マンション管理会社への転職　どうなの？

こんにちわ　私は大阪の第一建○管理に逝っておりました。
地獄です。休みは嘘っぱっち。１ヶ月休みなしは当たり前。
結局ちょうど１５ヵ月で退職いたしました。長いほうです。
その間に辞めた人は数え切れず。。。離職率７０％
ぐらいではないでしょうか？
　朝はしょうもない社訓をみんなで読み上げ、本読みまで（爆笑）
私は契約社員だったので身軽でしたが２０〜３０代の
正社員はかわいそうでしたよ。
　現場を何も知らない社長じゃあかんわな。みんなヒーヒー逝ってるのに
ぜんぜん現状を把握してない。まあ頑張ってる人はいたけどね。
これが管理会社の実情です。

あ〜D○K知ってますよ！！
知り合いのマンションの管理会社だ。
知り合いによると担当者が３ヶ月おきぐらいに
交代してるらしい。。。いい加減にしてよって感じ。
担当者はいい人っぽいらしいけど、だんだん疲れてきてるのが
わかるから可愛そうって言ってました。
ちなみに知り合いのマンションは十三です。
会社の体制に問題ありそうですね　ご愁傷様

954

日本ハウズィングはどうですか？まあ永遠に募集が続いている時点で
だいたい分かりますが。

そういうことです。

受水槽点検、エレベーター設備、防災設備などは、業者に委託

電球交換、ちょっとした清掃は、あれの仕事。

小さなノホホン不動産会社での管理業務。

机にいれば、クレームの電話が来るので物件巡回にでかける。
しかし、行った先の物件のごみ集積所は恐ろしいことになってる。

頼むから、カン、ビン、ペットボトルぐらい別々にして出してほしい。

M○Sなんとかサービスという管理会社がフロントの募集をだしていますが、どんな会社ですか。

内定でたけど、マンション管理会社の事務ってどんなことするの？？

イオンと穴○コミュしか内定でてない・・・・・。
どっちがいい？？

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スーパーとフロント、両方やったけど、フロントの方がまだましかな。
スーパーは朝が早くて夜が遅い。盆暮れ正月関係なし。人の少ない店に行かされたら、
連休もとれない。しかも、売上行かなければ、馬鹿よ阿呆よとののしられ、がんばっ
てます、ってポーズだけでもしなくちゃいけないから連日大残業。それでいて、フロ
ントより給料安いんだぜ。やってられるか？
この業界も給料安いけど、転職して年収が１割弱増えたからね。
イオンと言えば、相当な大手だから、これほどひどくはないと思うけど、どちらかと
言われたら、フロントの方がましじゃないか？

しかし、これって、究極の選択かも・・・。

月収１００万円以上当たり前！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/estate/1115563231

968

茄子でたよ。１４０位。
平社員のフロントでつ。
夏休みは旅に出ます。
探せば待遇イイ会社もあるよ。

>>966様

貴重な情報ありがとん。
やっぱスーパーよりも管理のほうがまだましだよな・・。
覚悟を決めて管理業界に飛び込みます！！！！
先輩方よろしゅう＾＾ｖ

また、犠牲者が……。

>971
ま、確かに犠牲者かもしれんが・・・。
フロントよりも労働条件の悪い仕事もあるのは確かだ。
年末年始、６日間休めるなんて、スーパー店員のころから
考えたら、それこそ夢のようだぜ。ホント。
大晦日、売り場を歳末を新年に切り替えて、帰宅するころには、
電車の中は振袖カップルだらけ。家に付くころには除夜の鐘だよ。
普段だって朝早く夜遅くで、組合に「１日のうち、せめて８時間
は家にいられるようにしてくれ！」って噛み付いた事もあったし。

まぁ、人を犠牲者呼ばわりするくらいなら、とっとと転職すれば？

休みのない奴隷→少しは休める奴隷へ出世。
ケペペー。

974

＞９５９さん　M○Sはやばいですよ！！
朴は内定出て配属先まで決まりましたが５日前に不安に
なってブッチしました。大阪で採用予定なのに札幌に逝けと。。。
知り合いは2週間で辞めてました。入社した次の日から毎日
２３時退社、休み０。
　私の意見としては、この業界で頑張ってる人は確かにいる。
ただ仕事を選べる状況なら避けるべきだ。せめて宅建でもとって
仲介の道に行くことをお勧めする。それか全く別の業界へ！
私はフロント経験がありますが、最後はノイローゼになりかけてました。
普通の感性の人間には無理です。

>>975
朴って名前かな、韓国の人かな？と考えちゃったよ。僕（ボク）ってことですね
そこの会社の社訓は「月月火水木金金」らしいですよ。若い人は意味判んないかも

あそこは日ハウ同様、365日募集しているね。

互光建物管理

>>952さん
朝礼は随分と前にやらなくなりましたが・・・。
あと、休みが取れないのも貴方の効率が悪いからではないのでしょうか？
ベテランで嫌な物件を担当している方で、仕事はきっちりしていて休みもとってます。
ただ、人を育てる組織ではないと感じます。

離職率は70％まではいかないとは思いますが、
管理部と会計部は離職率は高いです。

まともな会社ではないことはわかった。

解雇通告”で欠勤しクビ　地位確認求め元社員提訴

正式な手続きのない解雇通告を受け出勤しなかったところ、無断欠勤扱いで
解雇されたとして、賃貸マンション建設会社「東建コーポレーション」
（愛知県刈谷市）元社員の男性（３２）＝大阪府富田林市＝が１９日までに、
同社に地位確認と未払い賃金など総額約１２６０万円の支払いを求める訴訟を
大阪地裁堺支部に起こした。

訴状によると、男性は２００２年４月から同社堺支店に勤務。
時間外労働が２００時間を超える月もあるなど長時間勤務が続いたが、残業代は支払われず、
勤務時間管理表に休日出勤を記入することも認められなかった。

男性が休日出勤しなかったところ、０３年２月に支店長が権限もないのに
解雇を通告。その後、約２カ月出勤せず本社に問い合わせると解雇されていない
ことが判明し、職場復帰に向け会社側と協議したが、同年４月に
「１４日以上の無断欠勤」とされ、正式に解雇された。
（共同通信） - 8月19日19時40分更新

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>>969
ひやー。ボーナス140万もでるの！管理会社って厚遇なんですね

>>983
厚遇な会社の有るんだろうけど、うちみたいな中小はねぇ・・・。
ボーナスでたけど、金額は１／４だ。
リストラされないだけ、ましかな。

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