エロゲ業界人の愚痴 その33

露骨な保身に走ったり、無能な創立仲間を飼いはじめたらもう駄目だな……
社員全部に公平である必要なんかないが、公平感は与えなきゃ部下に見限られるよ

経営者なんてみんなそんなもんだよ。

社員に尽くして会社傾けちゃった経営者↓
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/manage/1035690450/288

>>882
丸々当てはまるしイザコザが耐えないんで見限ってる
他社に移りたい　できれば揉めずに辞めたいんだが…

>884

辞表を手紙で送って辞めたら？

>>885
それはどうかと…。

あと、最近電話とかメールで辞めるって送ってくる香具師いるけど
社会人としてどうなんだ？
理由はなんにせよ、辞めるならちゃんと面と向かって言うべきだとおもうぞ？
あとは、辞める理由をしっかりと伝える事。
向うがドキュンじゃなければちゃんと話し合ってくれると思う。
漏れも前にいた会社、結構荒れてて社長も色んな奴からドキュン扱い
されてたし、社長も結構切れやすい人だったんで言うの怖かったんだけど
ちゃんと現在の状況とか心境とか話したらわかってくれたよ。

だから>>884よ。後味悪い辞め方だけはすんなよ？

ちゃんと仕事の引継ぎやって辞職すれば揉めないのでは。

取りあえず直属上司に理由言って今週なり、今月なり、今の仕事終わってからなり
キリが良いところを相談して辞める算段しる。
そういえば、ワシ一般業３社、エロゲ業界３社ハシゴしたが辞表なんてものは見たことないし
書けといわれたこともない・・・あえは伝説上の書類か？

普通なら辞める1ヶ月前に報告するのが常識。
引継に時間がかかりそうなら2ヶ月前。
法律上は2週間前だっけか？
まあ、役職によっては引き継ぐ事なんて殆どないけど。

とりあえず、次の仕事決めてから辞めるのをお勧めするけど。

上役が人を見下したような態度しか取らないような人間だった場合、
一番忙しいときに突然辞めてやるってこともあるんじゃないかな。
きちんとした対応をしてくれていた
尊敬すべき人間だったらちゃんと面と向かって言うだろうし
相手のことも考えて忙しくないときに辞めるようにするし。
一方的に非難する前に反省すべき点もあるんじゃないの？

>884
頭下げて、辞めてこい。
ドキュンでも886氏と同様、後味悪い終わり方すると
違う会社にいること知られたとき大変だからひたすら謝れ。
集中力が低下してお役に立てそうにないとか、自分が悪いと言いつづけろ。
決して人のせいにするなよ。

＞一方的に非難する前に反省すべき点もあるんじゃないの？

誰が一方的に非難していたのだろうか・・・・。

>>890
それはどうかと思うけど？
相手がDQNだからってDQNな対応するようじゃ、人のこと言えないよ。
少なくとも最初は誠意ある対応をすべき。

>>890
すまん、なんか文章勘違いしてたかも。

変な辞め方すると、スタッフ日記に愚痴書かれたりすることがある。
「面倒見てやったのに、この恩知らずが〜」等。

>>892
別にこのスレの人間のことを言っているんじゃないんだが…。
例としていっているだけの話で。

>>895
ん、呼んだか？

給料未払いで辞めても文句言われるからな。
ははは。

揉め事起こして辞めない限りは後味悪くならんだろ
いくつか言われてるけどちゃんと仕事の引継ぎをして
出来れば1つの開発が終わった時に辞めるようにすれば
なにも問題ないと思うけどね

後ろ指差されるのって「辞めます」言っていきなりその日にいなくなるとか
開発糞忙しいのに辞める香具師とかだろ
あとは普段の行いかな･･･

会社の方針＆一部社員贔屓にはｳﾝｻﾞﾘだがお金払ってくれるうちは留まるぜ。

>だがお金払ってくれるうちは留まるぜ。
俺もそのつもりだったがもう限界だ
クリエーターとしての周りの連中に嫌悪感を覚えるんだ
それだけならまだしも人間的にも気持ち悪いように感じてきた
多分会社の中にいる事で俺の精神状態ヤバくなりかけてるから早々に辞めるよ

＞クリエーターとしての周りの連中に嫌悪感を覚えるんだ

ここは、笑う所ですか？

>>886
メールで辞職届と言うのもわからんでもないなあ・・・。
俺の勤め先に、部下の言うことには反対する理解しない、という上司がいたけど、
何人かの部下は辞めるときに本当の理由を言わなかった。
上司には何を言っても無駄、というのが理由だった。

一方、上司の方は、辞めた部下のことを「あいつは最初から社会に不適合だった。
あいつはどこに行ってもダメな奴」とバッサリ。

もっとさあ・・・、上司は部下と同じ目線に立って話をしなよ・・・と思ったね。

名前も捨てて同人もゲーム業界もオタクも辞めるつもりでなければ、
ちゃんと道理は通しておいた方がいいよ。
採用の判断材料として前の会社に問い合わせられたら、元の会社に
何を言われるか分かったもんじゃないし。

この業界は採用の時点で前歴調査なんてしないのが大半だけどな
某A社の面接に言って前歴調査した。と言われた時にドキっとしたのは内緒だ

人事部門があるような会社じゃないと前歴調査なんて無いだろうな。

Aだと大手候補が2社あるな…。

よそでトラブル起して辞めた奴は採用してもトラブル起して辞める可能性があるからねぇ

まぁ狭い業界だからそこら中に「昔の同僚」がいるのが当たり前状態だしな。
悪い噂は直ぐに聞こえるし、調べようと思ったら簡単だよな…。

千代田区にある大手というよりも人気会社の某A社だ

前歴調査もだけど情報漏洩を恐れてHP閉じろ言ってきたり
なにかあれば裁判起こす。とか凄いこと言ってきて
あー。社員をまったく信用してないんだね。と思って断ったけどな

>>909
あー。聞いたことあるな。
でも、あそこのやり方もありだとは思うけどね。
特に同人は悪い意味でいろいろな影響があったりするから。

情報漏洩に関しての釘を刺すってことは当然としても、
HP閉じろとか裁判起こすぞとかはやりすぎだろうね。
そんなんじゃ手に入れられるはずの才能も逃がしてしまうことだってあるだろうに。

何だかんだいっても就職するんだったら
大手のほうがいいな

>>910
ありなのか・・・？
正直度が過ぎると思うんだが･･･
HP閉鎖しろ、同人やるな
面接の時に言い出す気にもならんかったが
商業での絵の仕事とかも駄目なんだろうな。
絵描きはそんな会社に入ったら趣味で描く絵をどうすればいいのかと

規律が厳しいのはまだ分かるけど
プライベートでやる部分にまで規制かけてくるのは正直うんざりだ
何年も前の話だからもう変わってるかもしれないけどな。
面接したその日にここに思いっきり愚痴りたかったのをよく覚えてるよ

俺は少し前の会社は就業規則が厳しく、やたらとセコい上に、部下をただ
バカにする上司が居たんで辞めた。

で、今の会社、あまり辞めて行く奴いないんだけど、
辞めて行く奴はどっかおかしいのが多い。
一番多いのが、どうでもいいところに時間割いていて肝心なところが疎か、ってやつ。
これ、本人は努力してキチンと働いているつもりだから始末におえないんだよな。
正直、一般職で事務でもやっていた方がいいと思う。
何処を努力すると有益なのか考えられない奴がウチでは辞めて行くなぁ。


>>910
俺も聞いたことあるよ、そのＡ社。
すごい事言う会社だなぁ、て思った。
有名なところだけど、でもそんなとこで働きたいもんかねぇ。
俺はいやだなァ、もっとダラダラしたい・・・

一般ゲーだけどファルコムとかも厳しいよ。
スタッフの名前は一切表に出さない。
外部の情報も遮断された純粋培養の場所

どことは無論言えんが、
「社からの損害賠償請求には必ず応じます、かつ、自分の方からはしません」
という素敵すぎる条項を見たことがあな。

一般常識からかけ離れた条項はたとえ了承の元で契約を結んだとしても無効になるから。
裁判まで行けば。

個人の意思や自由を無視した公序良俗に反する社則は無効なので、
就職のために無理難題をおして入社したとして、いざ裁判となったら
確実に勝てるから、安心しる。

A社はシナリオに関して言えば、それどころじゃ無いらしいな。
進捗管理と言うものが、事実上存在しないらしい。
全部社長の一存で、尚且つ「ここ直して」ではなく「一から書き直し」なんだと。
何度でも。

最初「ありえねー」って笑ってたんだけど……
その上で緘口きつくてヘルプ出せないって、どうよ……

＞進捗管理

ピコ手の会社では、無いのが当たり前なんだが・・・
つーかコレ、プロジェクトマネージャーの用語だし・・・

裁判するとか言ってるヤシは、実際にはタダの脅迫だから、
気にしなくても良いよ。

架空請求のやー公が「入金しなかったら取り立ていくどゴルァ！」というのと似ている

世の中には、ゴネてうまく行けばめっけもん、
とか思ってるＤＱＮが、少なくないからね。
まあ、そーゆー所は、だんだんＤＱＮ臭が増えていって、
気づいた時には終わっているモノなんだがな。

>>918

そういうやばい社則のあるところは社則を持って帰っていけないとか言うからね（笑）

社則を守らないでも訴えられるケースは本当にまれだよね。
あんまりにもひどい行為を社員がしたときに物事を簡単に
すすめるためにあるようなものなんだが。
大体裁判起こしたら企業側にもマイナスなことが多いよ。
人員削減で裁判に人もかけられないし。

ただな、そーゆー所の脅迫に屈するヤシが多いと、
その地域の業界そのものがＤＱＮ化する傾向があるからなぁ・・・

どっちみち一方的に不利な社則なんて法的には無効なんだし関係ない。

＞俺は少し前の会社は就業規則が厳しく、やたらとセコい上に、部下をただ

エロゲメーカー程度の就業規則が厳しいってんで辞める>>914は社会不適合者ではあるな。

昔いた会社にいた莫迦、解析して攻略法載せたHPに対して
「内部からの情報漏洩」だと脅迫メール出しまくってたなぁ。
エロゲくらいの規模のゲームなら素人でも解析できそうだが…

今だと、漏れ含め移った奴らのメーカースレを直接荒らしてるよ。
もう5、6年は経ってるのに。足跡消すの、大変だ。

>>927
分かってねぇのはソッチ。
ＤＱＮ企業はエロゲ業界に限らず、就業規則が厳しいぞ。
素直に守っていればの話だが（藁

というか、バレなきゃ何やっても良いというノリの所だと、
自然とそーゆーヤシしか集まらないから、無茶苦茶なヤシが、
すぐに寄ってくるとか。で、そーゆーヤシを辞めさせるため
の規則らしい。まあその前に、ＤＱＮ臭を消した方が・・・

まあ、遅いか。

927は脳内だろ

>929
反論でもそんな言い方やめようね。同意しづらくなる

同人やるなってのは仕事やる前ならＯＫかな。
やっている最中だと、どちらかを選択する。
給料がきちんと支払われていれば、プライベートは別のことする