【Q＆A】従業員を辞めさす方法

>>287
１年生ならまだ分からないだろうけど、非同族で会社立ち上げて７年目に
最悪の業績に見舞われました。それまでは、社員こそ宝と思い不景気な時
でも家族も招待しての海外社員旅行や、資格取得の全面援助、収入も同業
他社に負けない支給・同じく負けない福利厚生を続けた結果、会社傾きました。
もちろんその時は、前役員の退職金、財形年金、社内積み立て等をすべて吐き
出してでも社員には解雇通告手当てや、退職金・失業保険等の始末をつけました。
　こちらは精神病院で睡眠薬もらいながら、最後の責任果たしたつもりでしたが、
酷い香具師は会社の備品盗んで帰りましたし、解雇の日涙する社員も僅かいましたが、
元社員は、前の会社での待遇が良すぎたから再就職先見つからないと恨んでいると
聞きました。建前は貴方がいるから会社が発展出来ると言い聞かせ、腹の中では、
道具で使い何時でも首にする覚悟が必要。利益が上がればそれは殆ど経営者が懐に入れる
事が正しいと分かる時が必ず訪れるでしょう。