零細企業のリーマン集合（；ω；）/

上司と二人だけの事務所
真後ろが上司の席
俺ルール多発


もう辞めてもいいと思います

人数が少ないからミスしたら
すぐ目につくんだろなぁ
細かいことで注意されたり怒られてばっか
まぁミスする自分がわるいんだけど
でも注意されすぎて言われたことを
どんどん忘れていってしまう

>>1
なんという俺
しかし上司が外出した時は天国

>>3
まさに今上司いなくて天国中です
今日はもう帰ってこないけど
いつ帰ってくるかわからない時はﾋﾞｸﾋﾞｸしまくりですよね

ｳﾝﾁしたいけどトイレ中に電話が
来るかもだから恐くて行けない

>>1-5
死ねばいいと思うよヽ（ﾟ∀ﾟ）メ（・∀・）メ（＾ω＾）メ(^▽^)メ(o・ω・)メ(oﾟωﾟo)メ[・∀・]ノ

>>6の言う通り死ぬのも一つの手段だよね
仕事辞めてニートになっても辛いし
辞めなくて続けても結局辛いさ
そろそろ死ぬのも選択肢にいれて考えるべきだよね

ニートも金があればつらくないぜ
むしろ天国だろ

確かに金があればね
だがっ!!私にそんな金はないっっっ!!!!

新卒で零細入る僕がアホでちた

社長（営業）、副社長（経理）、上司（営業）、俺（事務）

誰か倒れたら倒産するー＼(^O^)／

自演乙！！

こんばんわゆ(;ω;)

>>11
わああああああああああああ

社長自ら営業ｗｗｗ
副社長で経理って大抵社長の奥さんってパターンｗｗ

俺がたくさん

僕のところも従業員6人
中、社長　奥さん　僕と同僚3人
楽だし皆仲良くやってる

なにあつかってるの？

>>17です
本業は材木商ですが設計事務所も兼ねてます

大人数のとこ向いてないと思うんで、
少人数の会社で和気あいあいつーのにあこがれるんだが
そんな話きかないんだよなぁ。

>>20
そういうところは探して見つかるもんじゃないよ

それこそ紹介だよな。縁故ってやつ

社長・役員2人・社員8人。
和気あいあいなんて程遠いよ。
昇給も何もかもすべて社長の気分一つで決まるから、
みんな社長の顔色伺ってビクビクしてる。
しかも、社長が社内いじめを率先してやるから、
社員全体で常に誰か１人をいじめてるのと同じ状態になっている。

少人数の会社って、社長の人間性１つで良くも悪くもなると実感させられた。
社長自身が社内環境劣悪にしてちゃ、業績上がるはずもない。
伸びる会社と伸びない会社の違いがよくわかるよ。

前にイジメのターゲットだった人が、先月辞めた。
どうも次のターゲットは自分のようだ…。

>>23
うちの会社も同じ。
トップが自分の個人的な好き嫌いで
平気で左遷したりクビ切ったりするから
みんなご機嫌伺いでビクビクしてる。

体こわさないように、あんまり無理しないようにね！

今日は上司も同僚も営業に出てて、事務所に一人
暇なときは天国だが、忙しいときは他に仕事を振る人がいないから大変だ……

営業車にいきなりクラウンワゴンのフル装備購入した女社長がいましたとさｗ

>>26にも書いたが2007年にそれまでスポットでパソコントラブルに対応していて中小同族企業に業務委託という事で
社内常駐した。奥さんが社長で旦那が営業部長ｗ、40代のエンジニア、50代後半の爺さん2人と何も考えていない
20代若手という構成。

数ヶ月するといるのが当たり前ということでなのか、いきなり社内に連れて来た犬の散歩に行けだの土日は無償で出社
しろだの好き勝手言い始めた。社長が自分の知りあいの知りあいに40代で独身の女性はいるという話になり、その女性
は男性と付き合ったことが1度もないが結婚に色々条件付けるという話をしていたので、『その人終わってますね。条件付
けれる立場じゃないでしょ』と言ったら自分の事でもないのに『悪かったわね！』と突然怒り出した。

仕事中も何かというとネットで買い物していた。

業務の中心としてGWの連休中も休みが取れないほど、全国飛び回ってた40代のエンジニアさんが脳梗塞で倒れたら、そ
の人の代わりができるくらいの人材採用しなければいけないのに飛び込み営業で来たタウンワークに求人だし未経験の4
0代を採用。業績も落ち始めたというのに何故か営業車としてクラウンワゴンのフル装備車（約600万〜）を購入。高校生
の息子が遊びに来て大声で騒いでいても○○ちゃ〜んと甘やかし。

いい加減うんざりしたので、最初に交わした業務委託契約書に基づき1ヵ月前に契約解除しようと思ったら、こちらも解除
するつもりだったとのこと。理由はウチみたいな零細は家族にならなければいけないのに家族になろうとしないから・・・・・。自
主的に会社に尽くせと・・・・。社会保険もなにも加入させてもらってないし社員じゃないしｗ
ないし・・・。

昨日部屋を掃除していたら、過去の年賀状が出てきたので何気なく非通知で電話してみたら移転したとのアナウンス・・・。
社長が自宅から送ってきた別の年賀状記載の電話番号と一緒・・・。オイオイ、業績悪化でオフィス引き払って自宅かよ・・・。
まぁあの社長ならそうなるかなと。

暮れのボーナスも右から左だよ〜 また激減してたらどうしよう…(;ω;)

女子高生キムチ
http://jk-kimuchi.com/

発売元は、広島の零細　建設会社

10月から中小企業に転職しました。多少覚悟はあったけど、
会社で使うパソコンを自分で購入するように、やんわりと勧められた時には
萎えた。
ちなみに月給は前職よりも10万ほど少ないでつ。

中企業ﾒｰｶｰから零細商社に転職した
転職前は大企業の子会社だったこともあり、ｼｽﾃﾑがしっかりしていて
紙で資料を残すことが少なく、分業もしっかりしていたので自分の仕事に専念できたが
あまりに分業がしっかりされていたからドライで人間味も無く辛くなりやめる
(今　思えば若気の至り　会社に何求めてたんだか)
今度は少人数でアットホームにまったりみんなで協力して働こうと思い今のところへ
アットホームと言うより体育会
コピーは許可制　パソコンは最近ようやく導入　資料という資料は全部紙で残しており
担当以外はどこに何があるんだかの状態　下手に大企業と付き合っているから勘違いした社員がほとんど
分業なんて考えが全く無いから　みんな何でも屋
営業が経理部分を管理してまともにいくわけないじゃん

零細こそ能力無い人間が入っちゃいけない場所

>>31
その気持ち良くわかる……
自分も前の職場では分業きっちり、マニュアル完備だったのが
現在は全員なんでも屋、マニュアル何それ？でかなりキツイ……
しかも、上司はこっちの仕事の進捗なんかまったく気にせず、
次々と仕事（雑務含む）を振ってくるし

給料貰えてますか？

スレタイ可愛いな。がんがれ！

緑風荘以外に座敷わらしが現れる宿ですゆ(;ω;)

金田一温泉
　仙養館

岩手県盛岡市天神町
　菅原別館

岩手県遠野市
　民宿･とおの
　民宿･御伽屋
　民宿･わらべ
　民宿･曲り家

福島県河沼郡
　割烹旅館･松林閣


あなたも座敷わらしに会ってきてみてはどうですかだゆ(;ω;)

ボーナスCUT怖いゆ(;ω;)

★零細企業の経営者の愚痴★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1254727696/

　(´;ω;)

>>38
泣くな

(;ω；)

ボーナス0ですた…。

まだ出てないんだけどナシなのか！？

>>31 零細企業出身だけど当時確かに何でも屋だったな〜懐かしい。
個人の力量で色々変えられてやりがいがあったな〜。必死だったけどね。
現在は大きい会社に勤めてるけど「○○さんってマルチだよね〜」
ってよく言われる。

社員２人とアルバイト３人の零細です。
俺は営業・経理・その他なんでもこなしてます。
月末の支払いをしたら当座預金に２０万しか残りません・・・
社長は無言です。
金策してくれてるんかな〜？

(；ゑ；)

従業員規模2000人以下だしここでいいかな？

新卒入社４年目ですが入社当時、８割は役職ついてました
今は若い人が入ってきて６割くらい
10年ぐらいすると上の人達はいなくなり30、40代で実質部長や課長がやってることをしなくちゃいけなくなると思うと正直自信がない

アウトロー怖いずら(;ω;)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/4649/1262192091/l50

今年は転職をマジで考える事にする
他のスレにも書いたけど、30歳で月手取り約14万・ボーナスゼロとかいくらなんでも酷すぎる

拘束時間短いの？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255589315/

おまいらが尊敬できる経営者とは？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1260011354/

ワタミの社長は厳しいよね

うちの会社は今時、週休１日なのですが過労で殺されそうです。

ウチも零細ww
ま、零細企業なんてまっとうな人生送りたい奴が関わるもんじゃねーよ
さっさとハッタリでもコネでも何でも使って転職しろ

こんなとこ来るのは俺みたいに人生投げたやつだけで十分

このご時世、零細勤務で33歳月収14万の俺でも、
生きてるだけましかなと思ってしまう・・・。
そう思ってしまうところが既に、人生ｵﾜﾃﾙのかもしれないけど。

>>56
確かにその通りだと思うわ
26才でも額面の月収30万くらいある
でもボーナスが年で70万位しかないのが問題だ

(;ω;)y-~~

仮病で会社休んだ事ある奴いる？
今日はマジ会社行きたくないなぁ・・・・・・・

年に１〜２回ぐらいいいんじゃない？

★零細企業の経営者の愚痴★ 3
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1264008588/

ＧＷも仕事だよ…(;ω;)

４月の会社の売上が２７万円しかない。

つまんねｗｗｗ

うちの親（大手優良企業勤務）は、俺が大学まで出て零細で働いてるとは思ってないらしい。
俺も言いづらくて、会社の話は全くせず隠し通していた。
だがこの連休中、弟（大手優良企業勤務）の前で、
「お前は一体何という名前の会社に勤めているんだ？なぜ教えないんだ。
最近、会社の株価はどうなんだ？」と聞かれた。
「お父さんは○○（弟が働いてる会社）の株価を、毎日新聞でチェックしているんだぞ」

上場もしてないし、公開もしてないよ・・・。

零細企業の株なんて所詮は紙くず同然
上場も出来ないし、誰も欲しくない。

大手優良に入れるほどの学歴が俺にもあれば・・・

大手だと部署を異動出来るのが良いな
零細で俺ルール乱発の経営者が目の前だと本当にキツイ。

>>68
俺、そういうタイプの経営者

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273342531/

社員６人の零細企業の３代目です。
建設業をしています。

うち自体は１日の単価１人２３０００円貰っています。
社員には退職金はないけど、社会保険や雇用保険や労災に入っているので
平均ですが、支給金額で１日１３０００円払っています。
仕事がなくても６０％は保証しています。

実際に会社が負担している分を含めると１日１８０００円は掛ります。
保障している分まで考えるとプラス１０００円です。

はっきり言って、事務所経費や借金の金利が払うのが厳しくなっています。

俺は精一杯払っていたのですが、幹部社員とその後輩が
この単価が酷過ぎるとガチで喧嘩しました。

本当に頭にきたので、社員全員個人企業（１人親方）にして平均支給金額で１日１７０００円
にして保障を止めました。

社員から個人事業主に変えたら経営が楽になりました。
社員からは単価が良くなったと喜ばれますが、友人（会社経営）からは
「酷い事をするな。社員の生活を守ることを考えろ。社会保障ぐらい充実させろ」
と言われました。


零細企業の社員さんに聞きたい
俺の行動をどう思う？

>>71
個人事業主ということは、仕事が無い日は日当￥０ということだよね。
「仕事がなくても６０％は保証」も無いということ？

安定を考えると社員でいたほうがいいけど、零細企業に安定も無いからな・・・
俺だったら一人親方のがいい。
とりあえず>>71さんの会社からは仕事がまわってくるし、あとは個人で仕事を他から請けてもいいし。
将来的に>>71さんの顧客から直受けしてもいいからな。

上役にはペコペコなのに部下にはパワハラ全開
自分のルールは必ずどうやっても通すが、部下の進言は聞き入れない
そしていざダメだった時には
くそ上司：なんであの時こうしないんだよ
自分：言いましたが・・
くそ上司：今はそんなことは聞いてない
おそらく自分の過失も分っているはずなのに、部下が悪かったせいでと捉え直して自分を納得させている様子
チーム単位で動いてる業務なので、部下の信用を得られない＝自分の足元を崩すような愚かな行為なのに
こっちはそいつ話してるだけでストレス

(;ω;)人(；ゐ；)人(;ω;)

零細に勤めてるみんなは有給ないよね？
有給ある会社が羨ましいよ(´・ω・｀)

病欠で有給おりないのは鬼畜過ぎる

(;ω;)人(;ω;)人(;ω;)人(;ω;)

有給って名前ではないが年に5日だけ希望休という名前でウチの会社は使えるな。
まぁ繰り越しがないので使わないと損だが零細であまり休めないから毎年3日分くらい余るw

零細企業（社長＋社員５人＋パート２人）だけど
年商４億円あります。

年収は入社７年の３２歳で５８０万円（年２回賞与含む）。
社会保険・雇用保険・退職金など最低限の保障あり

まともな企業に近いレベルで貰っていると思う。

施工業者で社員が監督員
職人や設計士は全て日雇いか技術者派遣会社の人とやってる

零細と考えると良い条件だけど、休みが少ないのが辛い
年８０日ぐらいしか休んでないと思う

日給換算するとアレだけど、貴方は会社にとって必要な人なんだろね

金曜日の予定だった茄子が月曜日に変わったよ

最近将来が不安で仕方ない。
このまま定年まで食いつなげるのか・・・・

あげ

ｇ

ついにリストラが始まった。orz
こんな小さい会社なんだから、引退した社長は名誉会長なんて
無駄なポストに居ないで、さっさと完全に隠居して年金生活に入ってほしい。
おまいの給料で一体何人の社員が助かると思ってんだ！

うちの営業所
俺（営業）　３年目もちろん平
事務　ちょうど１年
新人営業　先週から
事務が最年長で３５くらい

社長とか部長（息子）は数百キロ彼方の本社
これは恵まれてるんだな

>ＩＤせめて１つに絞れよ。

めでたいヤツｗ
つーか、「零細」と「P」がよほどコンプレックスなんだなオマエ

ココで憂さ晴らしてこいよ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1252306695/

なんでみんなやめるときに社長に文句言って辞めないんだ？
文句言ったって何があると言うわけでもないのにさ

給料その他に不安があるならば労基に行けばいいし
言いたいことを言ってやったほうがすっきりするぜ！

言っても何のメリットもないぞ

損得関係なく
言われっぱなしは社会人としてどうかと思うが

辞めるのに上役に何もいえない社会人は
男として三流だ

いや逆だろ
言うなら辞めずに言え

発つ鳥後を濁さずって言葉があるからね
世間は狭いし

上役にいえないからここでぐずぐず書き込んでんだろ

在職中に上役に言ってりゃここでは発散はしないよな

うちも10〜20人の零細だけど給料は良いと思う
俺は26歳で年収400万ほど

40歳以下の先輩社員はこの前4500万の新築建てた
別の先輩社員は中古マンションながら新車のエルグランドと新車のコンパクトカーを保持してるし
30歳の先輩は妻子持ちなのに毎月ブランド物買ってる

まぁ休みは年間70日くらいでかなり少ないけど残業ない日も結構多いし、暇な日もたまにあるw
暇な日は読書ばかりしてるくらい

そこらの零細企業よりは恵まれてるはず

真面目な話、２年掛けて専門学校でプログラミング覚えようと思っているなら

零細企業で２次３次下請しているＩＴ企業で働いた方が良いよ

本当に覚えるから

覚えるか壊れるか

どちらかです。

デスマが半端じゃないよ
（デスマとはデスマーチの略。１人２４時間で２人工分働かないと完成しないような仕事を受ける事）

朝から晩まで当たり前
帰れないのも結構ざら
そんな世界だから怖いよね

また控除額あがった

>>95
それは真面目におすすめしているのかそれとも警告しているのか・・ｗ

しかし不思議なものだな、
うちの部署、先々月にリストラがあって、最初は『こんな少人数でどうすんだ！』
とみんな焦ってたけど、人が居ない分をうめるように自然にスピードアップして、
現在は余裕で業務スケジュールをこなしてる。

age

先月から零細に入社しました。よろしく！

あるあると思ってスレ見てる。

社長と二人きり。真後ろの席社長。俺ルール連発。家の用事頼まれる。
設立７年で退職者１７人。
俺と入れ替わりで、たった一人の社員がうつで退職。

試用期間終わる前に逃げ出すべきか悩んでる。

零細に勤めてる同志に聞きたいんだが退社時間って社員みんな一斉に帰る？
それとも各自の仕事終えた者から帰る？
今の会社は社長が帰るまでみんな居残るんだが普通なのかな？

零細企業の現実Part2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292462301/

「

>100
仕事終えたら速攻で帰ってるよ。

俺の隣の席が社長orzマジ消えてほしい

なんで辞めないの？
給与・福利厚生がそんなに良いの？ｗ

母親、弟（社長）、パートのオバサン

この３人で不動産業を経営してますが、なにか？

>>106
お前は何してんの？

笑えるよな
社員が４人しかいなくて
経営者と奥さんと息子とで
社長、専務、、秘書室長、営業本部長と呼び合っている
最近やっと慣れたけど最初は冗談かと思った。

あっ新人の俺はいきなり課長です(大笑い!)

今の職場は（社員150人ぐらい）
36協定があるようで
残業は月/８０時間までです。

労働組合はありません。
36協定って従業員代表と経営者が話し合って合意することらしいのですが
従業員代表が誰かわかりません。

合意内容や、従業員代表が誰か？などを経営者や役員に問いかけることは
避けたほうがいいのですか？
経営者や役員はそういうことを問われることを嫌うのですか？

>>106
どこも勤まらなかった土屋智宏みたいなヤツだなｗ

そうやって受け皿を身内に頼ったのかよw

>109
150人いればいいじゃん。パワハラ社長の矛先むかないじゃん。

経営者にとっては労働組合は目の上のたんこぶ。
労働者が権利を主張しだしたら困ることがあるんでしょ。
大手で労組が強いところは別として。
労組作ろうとすると左遷とかあるよ。
問いかけるのは避けたほうがいいよ。

OLですがだめですか？

社長の親戚の家の大掃除を手伝えと言われたんだが、これは零細クオリティ？

>113
そうとは言い切れませんよ。

零細なんか
家庭的な点はいいが
すぐに潰れるから怖いな

家庭的な点は良いことだな。
昔に社長家族の正月に呼ばれたので行ったらお年玉と称して茄子とは別に5万くれた時は嬉しかったなw
まぁその年に潰れたがな

　　　 ＿|＼＿
　 ｡:*:＼;ω;〈:*｡
.｡:☆ﾟ　 |／￣ ﾟ+☆
｡+:ﾟ＿＿＿＿＿＿_ﾟ:*｡
☆:| Merry★X'mas|＊:+
:*｡ ￣ ／~下-､￣￣ :*ﾟ
ﾟ+:　く＼_ﾊ／ ~ﾌ　 ☆+
☆*　○＼_ハ／○　*:ﾟ
.ﾟ:+｡ 　　　　　｡*:ﾟ
　ﾟ*:／⌒＼＿/⌒＼ﾟ
　　(くﾆ＞､)ﾉ}<ﾆ)丿
　　 フ⌒／⌒＼-＜_
　　 ＼／　　　＼／

良いじゃないか
転勤もないしむしろ、地方や外国にもいかなくていい
和気あいあいとして

なんで俺　山形へ転勤だって

土屋智宏（笑）

あけましておめでとうございます！

>>120
はい、おめでとさん。

>>118
うちは零細だけど、なぜか他県に事業所がある。

（　^ω^）大手勤務の弟に馬鹿にされてます

（　^ω^）弱小勤務の兄を見下しています

>120
あけおめ！
いい一年になりますように・・・

>>123
（　^ω^）残念！姉でした。

>>125
（　^ω^）結婚してください

>>126
（　^ω^）よろこんで！

本当だったらどんなに嬉しいか。
今日から出勤です。がんばろう！！（早く寝ないと...）

>>127
（　^ω^）まずは食事でも行きましょう

【社会】 就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」の理由★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294746760/

うちの親会社、社長の娘がガン。人畜無害ではあるが、殆ど会社のために
何もしていない。にもかかわらず、月に80万円位もらっている「常務」。
私は、娘二人をこの二カ月で一度も見ていない。確か、昨年の夏に一度
見たような気がする(笑)。

超優良部門を保有しているので、社長が逝った時に同業他社が色めきだつ
のは必至。必ず事業の争奪戦となるだろう。いまどき、月に数千万円の
純益が出るところなんてほとんどない。資本金5000千万程度の中小零細
起業ならなおさら。

零細勤務だけど、社長が4回目の結婚をした。
いままでの奥さんと子供達に払ってきた莫大な慰謝料と養育費。
こっちは３年間ボーナス出てないのに・・・
ふざけんな！！！！と言いたい。

今の日本のように大不況の時は
零細企業の社員より社長の方が苦しい

毎月毎月赤字で・・・・・

倒産すれば社員は次の仕事を見つければ良いだけだが、社長は自己破産するかもしれないと思われる負債が降りかかる

だから、仕方ないよな？
給料カットとか社会保険を外してコストダウンしてもな

中小企業より大企業を選ぶ理由
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1296284492/

社内がギスギスして居づらい…社員が社長含めて4人だから余計につらいわ。
社員増やしてくれねーかな

>>130
資本金500億なら大企業だろ

ラーメンでも食べるか

ラーメンよりもうどん食べようぜ！

うどんやそばの方が胃に軽くていいよね！

サンドウィッチこそ至高

おにぎり！おにぎり！

うんこ！

２回で落とす●●のテクにはぶったまげたわｗ
おまいら、参考にしてみ。
http://king-perfect.info/secondchance.html

零細企業なんて社長の思う通り。
社会保険を加入しますといったが、加入しない。従業員の奥さんが妊娠
してので入らないといけないと思って加入した。いままでは手続きが間に合わない
といっていた。
仕事の技術を教えて給料を払っているから将来は店を開業して助けてくれ。
というのである。
前は５０歳も６０歳になっても体が持たない。長くいて欲しくない。と言っていた。
個人企業で社会保険に入るということは、厚生年金の年金をくれということなのか。
事業主は厚生年金にははいれませんから。
将来、店を作り、助けてくれるつもりがないのなら、解雇するといって
社会保険加入前に解雇された。

>>143
個人企業でも法人化していれば厚生年金等に加入義務はあるよ。
それに法人化していなくても５人以上の従業員を雇ったら加入義務はあるよ。

保険加入義務だの労働基準法だのは
ウチは関係ないで済ませちゃうのが零細

零細企業で、源泉徴収もしない。
市役所から収入をお尋ねしたいという内容の封書がきた。
税理士に源泉徴収の書類をかいてもらった。
市役所に申告。税金も金融機関で支払った。
あとで、事業主にこの前税務署から電話があった。
源泉徴収の書類をだしてくれと
お前があんな書類をだしたばっかりに
と言われた。

俺んとこは、社長、上司、俺の3人の零細
社長は本社（他県）でいつもは上司と俺二人っきりの工場勤務
ボーナスなんてありません
スレの上の方に出てるように、少人数でアットホームに憧れて入ったのが間違いだった（求人票には社員6人と書いてあった
辞めたいけど、３４にもなっちゃ簡単に転職なんてできるわけもない
自己中な上司に振り回されてストレス溜まる毎日です・・・

二人だけの工場ってどんなんだ？

なんかえろい感じがするね。

>>148
コンクリート製品を作ってます
>>1も言ってるように、俺ルール多発でｳﾝｻﾞﾘ
最低でも人間は3人の会社がいいと思う
二人だけだと、相手に対して不満が募りやすい！癖の強い人間だと尚更！

工房って感じですね

コンクリート製品って、防波堤と土管しか思い浮かばないなあ。

デザイナーズマンション向けのインテリア用品とかもあるんだよ

（；^ω^）

零細企業を解雇されるときだった。
わが社みたいな小さな会社やめたって悔いはないだろう。と言われた。

（；^ω^）

>>155
なんて答えたの？

逆に零細のいいところは？

（；^ω^）

>>158
俺の経験からだけど
転勤がない
経営者にすぐアピールできる（逆に言うとサボれん）
社内の人全員知ってる

>>158
会社の費用でソープランドにいきました。

経営不振て事で零細企業を本日付で解雇されました
学歴もねぇし年だし終わったかな、ｶｰﾁｬﾝごめん

零細会社の社長さん

零細会社って｢さん｣付けだよね(笑)

ツジカワ株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1306599947/1

1 名前：檜皮・"管理"部[@tsujikawa.co.jp] 投稿日：2011/05/29(日) 01:26:41.00 HOST:zaq771952bf.zaq.ne.jp[119.25.82.191]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/1-13
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/22
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/19
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/27
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/32
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/33
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/38
削除理由・詳細・その他：
掲示板の趣旨に関係がなく、論理的に乏しい主観による中傷表現のため。
また、偏った主観や差別意識に基づき、特定の国家や地名、政治体制を
引用して、企業イメージにダメージを与えてようと意図している点。

>>158
1年目から責任のある仕事を任せられる場合がある
逆に経営者が全権を持っていてまともな仕事をさせてもらえない場合もあるけど

【コラム】なぜ、高学歴でも仕事がデキない人が増えているのか [11/06/20]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1308578599/

零細企業の場合
社会保険がないどころか、源泉徴収もしない。
零細企業は税金を払っているのだろうか。
零細企業の社長は会社勤めをしていた時、給料を源泉してなかったのでしょうか。

社会保険ないわ
4年勤めてしまった。26歳なのでもう辞める

大企業との差は給与以外の福利厚生でも歴然だよ

大企業が無料又は特典格安なもの
◎保養所、ホテル宿泊、TDL、TDS、交通各社特割(負担額20%)
◎都内超高級マンション社宅(月２万円程度.....管理費、税、駐車料金０円)
◎一泊二日超豪華人間ドック(美人看護師が付き添い、夜は温泉、バイキング)
◎社会的ステータスの高さ.....万が一職務質問されてもすぐ解放される

年収でも３倍程度異なり、さらにこれじゃ５倍は違うよな

俺も零細に勤務することになった。以前勤務してた大手には劣るけど
社会保険はもちろん賞与や退職金もあるから経済的にはそれほど困らない。

問題は人間関係。>>150とか見ると４人いるのは良かったかもだが、
最終的には運任せだよな。上司が基地外だと諦めるしかない…。

あと恋人。以前のようにネームバリューがないから幾らこちらが安泰だと
アピったところで信憑性に乏しい。職場も社屋やオフィスビルでなくて
社長の家の隣の小屋っぽい建物だから彼女とかできても見られたくないｗ

あらら、俺のカキコから後がないｗ
今のところ新しい零細はまぁまぁ気に入っています。
合うってほどではないけど、あからさまに嫌がらせしてくる人もいないし
少なくとも隣の席の人とは仲良くやれています。
ただ、今はウォーミングアップで、盆休み明けからが本番でしょうね…。

今度上場ブラックから零細に転職します。
皆さんよろしく

俺も零細になりそうなんだが30人くらいの会社
以前は製造業の営業、今回は製造業の工員
もうちょっと転職活動するか行くか悩んでいる誰かアドバイスくれーー

本社社長含めて10人
取締役二人の零細
給料の安さ以外は許容範囲

(;ω;)y-~~

>174
社長と取締役だけで全社員の三割か
ヘタするとヒラのほうが少なそうだ

【USA】年収１７０万円以下の４人家族、４６２０万人、全人口の１５・１％
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315965219/

零細企業は解雇した人のところにセールスにくる。
買うわけがない。

たまに聞かれるのだが「小さい会社で学んで最終的には独立狙っているの？」と

最初は狙っていた
７〜８年ぐらい修行して自分でやってみるつもりだった

でもな

零細企業の経営者って皆苦しいんだよね
いつ倒産してもおかしくない会社ばっかり
社会保険が払えないとか普通の企業ではありえない事まで話してくる<`〜´>

今の日本社会だと同業で起業してもたかがしれている
それに銀行は土地など担保がないとマジで金貸さない
やっと借りられるのは住宅ローンと車のローンぐらい
住宅ローンだって、零細企業勤務の場合、かなりシビアに見られていると思う

いろんな零細企業を知っているけど、小さい会社の社長は苦しい人ばっかりだよ
裕福にやっている人は元々資産家（地主）で本当に資金のゆとりがある人だけ
そういう人は何故か赤字経営にならない
零細企業だと稀な存在だが

結局、金もコネもない人は若い時に努力して大企業に行くべきだったんだよ
零細企業勤めという運命はもう変わらん

労働基準法を守っている零細企業があったら、本当にテレビで特集しても良いぐらいだ

うちの会社縮小しまくってなくなりそうだぜヒャッハー

俺の今年じゃもう次の仕事なんてむりぽ＼(^o^)／

社会保険も賞与もありませんでした。

Ｕ原市ね　声がキモ過ぎる

てす

零細企業って
休み決まってても
出勤させられる事ないですか？
うちはそうです
買取も有給もないです。
退職金も出ないようです
普通ですか？

ボーナスさがる一方(;ω;)

ボーナスなんてありません冬

公務員クビになり職安で今の零細に勤めてからち３か月経ち
余りにもの待遇の違いに唖然！
公務員時代の４倍働いても給与は１／４しかもらえない

皆さんは知らないからいいんだよ

お金持ちになりたいお(;ω;)

公務員にまでなったのに馬鹿だな
俺の近くにも公務員から転職してきたやつ
いるけど毎日追い詰められたような顔で仕事して
昼休みには人生諦めきったような顔して
ゲームセンターに入り浸ってたわ

零細に福利厚生はゼロ
社長次第で社員は使用人か家畜なみだわ
人のいくところではない。
大卒なんてどんな理由があつても
もってのほかだ。親に助けを求めてでも
苦境を脱しろ。

大卒ってもＭＡＲＣＨ以下は高卒と同じだろ
零細って馬鹿にはできる御身分ではないはずだよ

零細企業でもかまわないよ。俺は。
一部上場企業で、精神壊されて地元で働き出した。

給料も世間体も失ったが、幸せ。

うちの会社破滅的インチキ会社
きっと金を集めるだけ集めてドロンかも

従業員5人で役員のほうが多い零細社福法人（精神障害系）に転職したよ
俺要領悪いのに一人でなんでもやらなきゃいけない
人数カツカツだから有給も取れそうにないし…

元きちんとした優良中堅企業にいたから辛い

これからが本当の地獄ですよ！

５年先、１０年先がどうなってるか想像できますか？

できる。

これはすごいｗｗｗ

http://fuuchannel.info/fuzoku.html

>>179
お前が知らないだけだよ。
零細で儲かっている所なんてたくさんある。
たいがい経営者が利益を独占して従業員は低賃金でこき使われている。
ただ本当の事言うと妬まれるからから皆金がないって言っているだけ。
儲からないなら商売なんてとっくにたたんでいる。

２００

零細はマジやヴぁい
突然の倒産・解雇は当たり前、労働基準法ってなんですかそれ？の世界

>>201

でも、従業員の仕事の出来を考えると
妥当じゃないの？

茄子が少なかったから社長に抗議したら、源泉徴収票の年収が実際より６万多い。
今年中に６万くれるのか？いや、いい加減な会社だからいつものことか…

うちはボーナスなんてないや

うちは忘年会が一泊の泊りがけOlr
社員旅行はあるし。
そんなもんに金かけるんだったら給料増やせよ。
ほんと同族は駄目だわ。

２２歳からニート５年で、２７歳から零細企業に就職。
食品系だが、やりがいあって楽しいぜ。
ちなみに年商６億、社員３人パート５０人。
１年目なのに額面で月３２。茄子１ヶ月。休み月８日。残業代別途支給。
本当に会社に感謝してるので頑張ろうと思う。
ちなみに前期の利益が１５００万。
零細企業だから不安に思うのではなく
将来もっと良くしてやろうと思っている。

>>206
いい会社だな。

>>206
それは恵まれてると思う。俺は３０過ぎだが過去２，３年ニート歴あり。
前職は中堅総務で年収４００万、今は零細事務に移って年収３６０万。
ただ完全週休二日制、繁忙期を除けば拘束時間は公務員並みでかなり楽。
企業じゃなくて個人事業だから利益はないｗ

あ、でも糞上司（と言うか社会常識が無さ過ぎて年喰った同僚？）が
ローカルルール連発だし、計画性がなくて仕事の配分が全くできないし、
責任の所在も不明確で、到底「組織」と呼べる代物ではない。
こういうのは噛みついても排除されるだけだから従うしかないのかな？

職歴無しで零細企業に入社しました
現在の待遇や人間関係は許容範囲内

勤続３０年とかのおっさんばっかりなんだが零細企業の勤続年数の長さってのは
しがみつくしかないから長いのか居心地が良い（待遇等）から長いのかどっちなんですか？

職安からの応募で前年度実績で茄子５０〜１００昇給１万〜２万とありましたが
この実績ってどこまで信じていいんですか？
少し不透明なんで結婚なんかの人生設計をどうしていいかわからないので悩んでます

＞茄子５０〜１００昇給１万〜２万

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

たぶんウォン

>>210
転職する能力の無い人はしがみつくしかない。

中途入社でぱっとしない中年が入ってくる場合は縁故の可能性あり。

>>210
給料はどうなの？
まぁ一年勤めて様子見てみれば?

母親が経営してる不動産屋で、弟とパートさん計５人で
働いてる。

それまであれこれあって転職を繰り返してきたが、41歳になって
こういう身分はかなりきつい

22歳から29歳までニートやってたけど、
今年社員4000人の東証一部上場の中小に決まった。
完全に学歴だけで採用された感じ
7年間ずっと引きこもりやってたからキツイ

はいはい

明日から頑張るか
零細は嫌われたらすぐ首切られそうだからな

資格取れとれ言うのは良いんだけど自腹ってどうなの？
零細ほど自腹を切る機会がが多いのは気のせい？
あと、ベンチャーと零細は似て非なるもんだろ。
ウチは零細。

これはヒドイ。
変な事書いてすいませんでした

大企業だけど月に5万くらい自腹切ってるよ

人員がいなくてカツカツ
仕事も増えて精神的な負担が多すぎる。

>>215
そんなことじゃ結婚はムリでしょう？

自分のPCでしょ、ウィルスソフトは自分で買ってねって頭おかしいの？

パクリ天国韓国。拡散してね。
英語、フランス語、スペイン語、タイ語いろいろバージョンがあるよ。

http://www.youtube.com/watch?v=i9S2YjrNZLY&feature=related

みんな自腹かぁ
経理だけど、経理絡みの資格なら受かれば受験料ぶん貰える。
だから頑張って合格して実務積んで逃げるよ

資格取れ取れ言うけど
参考書代も受験料も自腹、資格を取ったからって手当てが付くわけでもない
それで渋ってたら責められる
なんのイジメだ？

うちの社長の口癖
「俺は凄い」
「俺の言う事に間違いは無い」
「もうそうゆう時代じゃない」

俺の言う通りにすれば間違いないと言い続けてきた社長
いざ会社の業績が落ちたら、他もみんなそうだからしょうがないって、馬鹿なの?

>>227-229
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

8年間零細企業に勤めていたんだが、突然に元請企業にほぼ部門丸ごと買収されて、
大手企業の100％子会社社員になってしまった。

良かったことは手取り16万ボーナスほぼ0が、手取り28万+まともなボーナスになり所得倍増。

だが他は全て最悪。転勤に怯える事になり、職場の雰囲気は険悪になり、
面倒な書類が増え、競争もきついし、上司も信用できない。
同じ事やってるのに仕事が楽しくない、正直もう辞めたい。
金のために辛抱してるけど転勤食らったら辞めるわ。

子会社社員が業務をこなし、天下り親会社社員が成果をさらう。子会社社員の成果は0！

いいか、子会社社員にはなるなど言語道断。いいように利用され、使い捨てられるぞ！

引越ししなきゃならなくなって完全分業されてた大手から零細に転職
大手では仕事がそれなりに出来るほうだと思ってたけど、零細はそれでは通用しないくらい
仕事がハードで何でもできる超人が求められてると実感したよ

つか給料明細すら貰えないから何かと不安

零細は仕事が出来ても評価されないよ
評価されるにはだらだらと仕事を長引かせて残業することかな
あとは社長の気分次第

もちろん残業はサービス残業
残業手当が出る会社なんて零細社員にとって都市伝説だよね

以前は業績は良く、特に設備投資などにお金を使ってもないのに
業績が下がった途端、従業員の給料減らす
内部留保どこいった?

>>236
ゴルフ、風俗、車、株式投資などで浪費

>>233
いくら超零細といえ給与明細でないのはひど過ぎだろ
ちゃんと請求汁

給与明細ももらえないなら、もらえないもんだと割り切って諦めたほうがいいよ
下手に何か言おうものなら零細社長得意の「文句があるならいつ辞めてもらってもかまわん」がでるよ

>>233
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

年商５億くらいの零細企業だが
残業５０時間で３０時間分くらいしか金もらえなくて
不満だったが、このスレみて恵まれてると感じた。
ボーナスも夏、冬１ヶ月ずつでるしまともな会社だったんだな。

残業代なんてありません
60時間はサビです

ボーナス無し、残業代一切でないなんて零細では普通すぎる
だから零細なんだよ

零細企業でサビ残時間含めると最低賃金以下なんて社員いくらでもいるぞ。

ケチで器の小さい零細社長ほど、俺は凄いって言うよな

他スレで零細社長がボコボコに言い負かせられてるね
所詮はその程度の雑魚なんだよな
その程度の雑魚の下で働いてる時点で俺は雑魚以下なんだけどね

>>245
本当に凄かったら既に零細じゃなくなってるはずだよな。

子会社は悲惨だよ。親会社の物品が見当たらないから、子会社から借りるときの台詞が凄い。

お前ら盗んだんだろ。

零細の人の年収を聞きたい
ニッチな業界の人は高いんでない？

うち30人程度の町工場なんだが、残業代は全額でる
恵まれたほうなんだな・・・・

ただ一族経営（零細はほとんどそうかもしれんが）で、３人の息子全員が入社してきたぞ
しかも皆仕事できないし、まともにコミュニケーションがとれないオタクばかりだ・・・・

ただ従業員同士の人間関係は良い

>>250
たぶんここに書き込みしてる零細リーマンからしたら30人なんて大企業、零細のうちに入らん

残業代がでて従業員30人のエリート様がこんなスレにきてはいけません・・・

俺は残業手当無しの零細企業にしか勤めたことがないんだけど、
残業手当がでる気分てのを一度でいいから味わってみたい。
残業手当が出るとやっぱり残業が苦じゃなくなるもんなの?

残業代で無いくせにお前はあまり残業してないから昇給は無しみたいなこと言われない?
残業してないっつっても20時間くらいはしてんだけどなｗ

家の事情であまり残業が出来ない為、残業はしなくても昼休みを削ったりして他の残業してる社員以上の仕事をこなしてたんだけど
そんな俺に社長が言った言葉は「確かにお前は仕事はしてるが早く帰ってるから駄目」だとさ
残業手当はもちろん無し、早く帰るつってももちろん最低でも定時まではきちっと働いてだ

残業手当でるなんて天国かよ
残業手当でるなら何時間でも喜んで残業するよ
でなくても長時間当たり前のように残業させられてるんだけどね

最近はわざとゆっくり仕事して適度にサビ残しなきゃ終わらないように調整して仕事してる。
本来はその気になれば余裕で定時までに終わらせられるんだが。
そうゆう奴って多いんじゃないかな。

>>251
そうなのか
零細の定義が分からんかったので調べてみたが、スレ違いだった
すまん

>>253
うーん、人によるかな
俺は苦です、仕事そのものが好きじゃないからｗ
ただ残業ある程度しないと苦しいな
残業ありきで給料設定してるから、うちの場合・・・・

すみません零細企業の面接ではいわゆる「志望動機」や「自己pr」等、
深く聞かれますか？

>>259
面接した人間の気分次第
どうでも良いことまで凄く聞かれることもあれば、なんも聞かれないこともある

>>258
残業手当がでて残業が苦なら、俺みたいなサビ残は地獄か・・・

正直辞めたいが零細って、辞意を伝えてから退職できるまで時間かかりそうだな

>>262
零細とかじゃなくそれは会社次第

リーマンじゃなくて小売店のバイトで申し訳ないのですが…
社長がいきなり「店の改装をする」と言い出しました。
しかし、社長の案だと開店や閉店作業が面倒になります。
また、先輩が改装のアイデアを社長に言うと、「金がない」と一蹴。
改装当日は陣頭指揮をとるみたいですが、不安でなりません…

バイトで作業分の時給がもらえるなら問題ないのでは?

とりあえず全てが社長個人の気分で決まるからな
そうじゃない会社で働いてみたいよ

零細社長が器の小さい馬鹿なのは認めるが、
そこで働いてる社員はそれ以下だということを忘れるな

これがアメリカ人の考えた不平等条約だ！！
「米韓ＦＴＡの毒素条項」
アメリカと韓国が結んだ条約のトンデモない内容！！！

「非違反者申し立て条項」

米国企業が期待した利益を得られなかった場合、
アメリカがＦＴＡに違反していなくても、
米国政府が米国企業のかわりに、
国際機関に韓国をうったえることができる！！！

月曜よる９時　「たけしのテレビタックル」より
ダメリカにだまされるな！！　不平等条約にきをつけろ！！

零細企業の工場等、髪型は自由なんでしょうか？

>>269
お家でママに聞け

社長が会社を良くするための意見を聞いてくれない
お前は黙って仕事してればいいんだ、という感じで取り合ってすらもらえない
どうしたら上手く聞いてもらえる?

>>271
すべて逆の立場で考えれば良いと思う。
例えば自分でやりたいプロジェクトがあって、
自分なりに自信を持ってストーリーを考えて進めていたところ、
自分の部下から、ここはこうやったらもっと良くなりますよと進言されたときに
どういう進言だったら素直に話を聞けるかという具合に。

その時の自分は、今の社長の性格として考えるのが重要。

>>272 俺もシミュレーションしてみた。
若くて、キレイで、且つ勝算のある進言なら、素直に「それいいね！」
と言えそうだ。

うちの社長も>>271みたいな感じだよ
経費削減を少し話そうとしただけで「気にいらないなら会社辞めろ」と言われる
話を聞く聞かない以前に一蹴される感じ

どこの零細経営者も本人は>>272みたいに思ってるかもしれないが
現実は>>274みたいな人ばかりだよ
>>271にアドバイスをするなら零細経営者に意見は一切言うな、下手に何か言うと減点材料にされるから

>>272は零細社長か?零細をろくに知らない馬鹿社員か?
下手に意見は言わない方がいい。例え良い意見でも社長は反感だと受け取るよ。
例えるなら踊る大捜査線の青島刑事と本庁の関係のような感じ。鼻から聞く耳を持たない。

そもそも零細に入っちゃった時点でアウト
零細を良くしようなんて思う時点でアホ
まだ若いなら必死に再就職活動して零細以外に行くのが正解

零細社長って北の将軍様みたいな感じかｗ

社内ニート
今日やるべき仕事全て終わった
これから18時までどうすっかな・・・

零細っていうけど、どの程度の規模が零細企業なの？例えば社長、社長の奥さん、経理、営業 の4人だけとかそのレベル？

↑ググってこい

年輩の零細経営者ほど自分は凄いという思い込みのプライドが高かったりするので上に書かれているような傾向が強い。
部下の意見を有無を言わさず否定することで自分は凄いと間違った認識をして自己陶酔する。
こうゆう経営者にとって良い意見かどうかは関係無く、否定することこそが自分のアイデンティティを保つ手段になっている。

>>276
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

社員数人の会社だと、社長は自営業の延長みたいな物だから、
社員みんなで商売してるという間隔は無いよねえ。

自分のやりたい商売を自由にやってるからこそ零細の社長やってるわけだし、
そうじゃなかったら普通にサラリーマンやってた方がいいもんな。

学生の頃はイキがって
大企業の歯車になるよりも小さなシマで天下取ったる！
なんて思ってたけど

やっぱり大企業の歯車が楽で安泰で良いよな

>>282がうちの会社の社長すぎるｗ

零細に入って天下取ったると思うくらいなら起業して天下取ったると思う方が現実的
零細に入ってみればわかるが社長の思い通りにしか動けないから大企業の方がよほど自由に出来る

言われたことだけやる現代っこは、逆に零細の方が向いてるかもね。

>>288
新卒で就活失敗して1月から零細で社会人デビューした20代半ばの者だけど、
言われたことだけをやるってスタンスはうちのとこじゃ無理だわｗ
何事も率先して仕事しないとこの先無いぞみたいなこと言われた。

社長との距離が近すぎてツライわ
ところでワンマンってどんな感じな事を言うの？

そんな感じでしょ

零細ワンマン社長は口だけはだいたいみんな>>289みたいなのだよ
ま、しばらく働けばいかに言動がともなってないかを痛感するよ

零細に入社してうちの会社は違うって思ってる奴って、
新興宗教にはまってる奴と同じ臭いがする。

>>289
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

岩村社長の悪口言うな！

>>291
そんなもんなのか。
まだ働いて間もないけど、行動も伴っているように思える。
そして早速辞めたくなってきたｗ

俺の親戚は官僚や医者や大企業管理者等々で
昨年いとこの女の子が零細企業勤務の奴と結婚した。

親戚の集まりで零細の亭主と俺（３０歳）の年が一緒なので
年収を聞かれたので８６０万と素直に答えたら
２倍以上違う事にかなり落ち込んでいて可哀想だった。

>>296
反対の立場だろｗ
それに官僚や大企業でも30歳で860万には滅多にならん
却って、ベンチャーや歩合制の方が可能性はある

従業員数人の零細にそんな可能性ねーよ
どこの中小企業の話してんだ

Denaとかは新卒で1000万とからしいよ。
大企業はほんと夢があって羨ましい。
それに比べて俺ら零細社員はほんとゴミみたいな存在だよな。

零細社長だ。
社員がヘマして仕事、失ったこと何度もあるぞ。
社員の言うことだって、きっちり聞いてるよ。
ただ、どうにもこうにもある程度、厳しくせざるをえない状況がある。
目を離して勝手な事やられて、会社潰す気かと思うような奴いるぞ。
だから、うちなんかの零細にいるんだろうなｗｗｗ

>>296
わかる

>>296
親戚の勤め先はわかるけど、お前は何してるの？

明日から初出勤だ…

緊張しすぎて吐きそうだわいな…

私は福岡県で賃貸業を営んでいる者です。テレビではあまり報道されていませんが、
昨今の不況に関わらずここだけの話、実は今、西日本の賃貸業界は東北、関東から脱出したいという方の需要で沸騰しております。

中古一戸建てをふつうに貸せば、相場３万円程度ですが、これを５万円〜１０万円にアップさせる方法をお教えいたします。
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現職で賃貸業を営んでいらっしゃる方、これから賃貸業に挑戦してみようという方、副収入が欲しいという方、
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http://blogs.yahoo.co.jp/mroksnsk6

隣が公務員。反対隣が大手自動車の工場の社員。真向かいが地元で知られてる会社の社員。
さて、平日。出勤はそう変わらないけど俺がサービス残業を終えて自宅に帰ってくるとき
お隣さんは家族で近くのショッピングモールの袋を携えて帰ってくるところに出くわす。
土曜日。俺が当たり前に出勤の用意をして出かけようとしてる時にお隣さんは犬の散歩に
出かける。どの家も車が停まってるしシャッターがまだ閉まったままの家多数。
ある日。お隣さんが留守かなと思ったら、イタリア旅行だと。なぜかウチだけ土産がない。
普段乗ってる車はウチが中古で買った日産ラルゴ。お隣はヴェルファイアのＶ６＋ポルテ。
お隣はＶＷの車名知らないけどそれとプリウス。お隣はＢＭＷの小さい奴とミニク―パのクロカン
のやつ。
俺の家を飛び越して両隣りは仲良し。ゴミ出しの時会釈位はしてくれるけどいつもこちらから会釈する。

コピペかな？
結局はネームバリューだよね

あー会社入って2週間ほど経つけど辞めたい
社長と絶対合わない
でもやっと見つけた会社だし、初社会人で親もこれで一段落って感じだったから辞める雰囲気ではない

>>306
コピペに見えてしまうか・・・・

>>306
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

サビ残をデフォでやらせてる会社のために必死に仕事しようと思うわけないじゃん
そんな会社が伸びるわけないんだよね

零細社員をしていて伸びる能力は、手を抜いて仕事しても一生懸命仕事しているように見せかける能力
サビ残こそが評価対象であり、サビ残のために定時内でも手を抜き力を蓄えることが重要

サビ残に評価なんかねえよ
売り上げと利益に対して評価するだけだよ
零細は基本、社長が仕事の流れを一応把握してるから、手抜きなんてすぐわかるわ
バレてないと思ってるのは本人だけｗ
大企業だろうが、零細だろうが協調性があって結果が出てりゃあいいんだよ

>>311
評価は無いって、残業代は払わないって事？

残業代なんて出ないのは当たり前
売上げと利益で評価なんてしねーよ、唯一の評価は社長の気分
零細でもちゃんと見てくれてる、いつか酬われると思ってるアホがまだいるんだな

>>311って零細経営者でしょ?

>>312
一応、事務職にはつけるけど、他は本給ベースに込み
ただなんで残業するのか、効率がいい方法が無いのかは確認する
納得できなきゃ、次のボーナスや昇給で査定が悪いだけ
>>313みたいのは自分への評価が高いだけで、周りからも笑われてるわｗ

>>314
正解！

それに気づかないのもまた零細社長なわけよ
俺はここに書かれてる零細社長とは違うと思ってるのは本人だけｗ

零細リーマン板に現れて必死に書き込む経営者・・・
いかに零細は経営者からしてカスなのかよくわかるだろ

>>317
昼間は暇な時があるのよ
カスだっつう事は否定しないがｗ
午後の約束無かったら、打ちっぱなしか彼女の部屋に行ってるわ

零歳児社長ｗ

>>315
そういう給与体系だって明確にしていればいいんじゃないですかね。
今は不景気だし、新卒でも中途でも選り取りみどりでしょうし。

橋下って貯蓄税とか最近すごいことを言うね。

貯蓄税のほかに、会社は一代でお取りつぶしも言ってるよ。
会社の社長が死んだら、会社は解散するんだよ。

産経新聞
これが「維新八策」だ！　骨子全文
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120221/lcl12022116060004-n5.htm
一定規模の事業で雇用創出をしている場合のみ、
事業承継を認める？それとも原則通り一代限り？ 資産の売却？

貯蓄税はわからんでもないがな。
貯金額が多ければ多いほど経済は停滞するからな。

零細に事務職なんかあんのか？
おばさんしかなれなくね？

おばさんつか社長の身内しかいない

しょぼくれた仕事もしないオバハンでも専務様だからな

調布にある　千葉耳鼻科は

実にブラックですよ

うちの会社、所得税が源泉徴収されないらしいんだけど。
これって義務違反にならないの？

従業員の人生は会社のものじゃないよ。

調布の　千葉耳鼻科は、最も経験年数の長い
女パートによるイジメで人間関係が崩壊してるらしい

んなことはどうでもいいわ
お前は本物のカスだな

調布にある　千葉耳鼻科は

実にブラックですよ

>>324だよな 妻が社長で笑った

仕事するほどさらに仕事が増えるだけで損するぞ
それが零細

だな　あほらしい

ガチで零細社員に必要な能力は「一生懸命、仕事してるふり」だよ

初給料出た
正社員の試用期間なんだけど、時給換算したら最低賃金以下だった。
試用期間言えどもこれは違法だよな？
どこに言ったらいい？

みんな社員何人？
うち三人 派遣１５人

社員15人だが、年収600万超えてる。
やりがいはあるけど、男ばっかりで臭い。

仕事が終わっても誰も帰らずダラダラと仕事をして気がついたら夜の九時。
頑張ると仕事が増えるが仕事の平均単価は下がる。
誰だよ、公務員がつまらないって言ってる奴は。公務員なんて福祉事務所やら
公民館やら博物館やら市民課やらいろんな部署に転勤もあってその度に出会いもあって
心機一転できる。いろんな仕事もできる。嫌われても転勤によってリセットできる。
零細なんて、一生同じ顔ぶれ似たような仕事・・・・・しかも給料６割・・・・

>>336
とりあえず労基に相談
零細ではサビ残させ放題だからそのケースが多いけど正義はあなたにあるので頑張って

>>339
サビ残こそ美徳と言う価値観が零細で働いてると染みついてくる
本当はとても異常な状態なのにそれを疑うことすらしなくなる
一種のマインドコントロールみたいなもんだな

>>340
サンクス
まだ残業はしてないのでその点は大丈夫
労基行きたいけど平日しかやって無いんだな・・・

>>342
まずは電話

おい、じぃ〜〜さん、新規参入とかで飲食店創めてんじゃねぇ〜〜よ。
お前はバカか？もう、引退しろよ。
あとはアホの息子に任せれば？俺らが教育してやるよ。
消えろ！！

それと側近のお前もだよ〜〜役員なのに陰で会社、オーナーの批判するんなら、てめぇの
力量を社員に見せてやれよ・・・っていうかお前も消えろ！！！

そのじいさん自身は俺が一人で稼いでるみたいに勘違いしてたりするんだよな。
よくいる典型的な馬鹿経営者。

社長に株をやめさせるにはどうしたらいい?
リーマンショックの時に会社の金で大損したのに、
それでも未だに懲りずにやってるんだけど

社長の奥さんにチクる

奥さん公認、社員と奥さんの前で堂々と株やってることを言ってる
そんな社長の株をやめさせるにはどうしたらいい?

本当に零細企業ってレベルが低すぎる。
主婦になって派遣でいいかっと思って、
零細企業に行かされたが、
マジで我慢の限界。
仕事じゃなくてどうでもいいことを注意される。
歯磨きの場所とか帰る際のあいさつの仕方とか・・・。
しかも、社長は金髪、奥さんである専務もそんな感じ。
社長で金髪って。太ってたから豚にしか見えん・・・。
しかも、その無能な馬鹿社長は、楽○の三○社長気どり。
社員もその馬鹿社長とあほ専務に異様な気の使いよう。
いろいろいらいらしたから、
その企業での正社員の話断って任期満了で止めてやった。
あー私の三ヶ月間、本当に損した。
来週から正社員で他の会社で心機一転だ！！

だって零細企業って自営業と変わらないもの。
法人かそうじゃないかの違いなだけ。

うちもひどい。ある店舗勤務なんだが、基本俺一人しかいない。
休みはどうするかってゆうと、一応週一回社長が出てくるんだが、使った道具は出しっぱなし、終わった仕事も終わってない仕事も同じ場所に山積み、ゴミも捨ててないし、掃除もしてない。
机の上には「〜はこうして、〜を変更して」と読めない字で書き置き。事務処理は丸投げ。

休んでも休んだ気になんねえよ。余計な仕事を増やすな。

給料減らすなら会社都合でクビにしてくれ
自己都合じゃなきゃ辞めてもいいって奴多そうだよな

俺も会社都合で辞めれるなら辞めたい

この年度末、資金繰りが乗りきれなくて倒産しそうな零細勤めの人はいますか？
一番大口の債権者が弁護士を通じて粛々と話を進めてきて、今度訴訟になります。
そこで時間を稼いでいるわけだけど、弊社への買掛金があったら差し押さえるから教えてね（はぁと
っていう弁護士の書面をすべての取引先に送られてしまったので、他のところもバレバレです。
大口債権者はまともな企業だけど、やばい取引先もあるので会社に銃弾ぐらいは打ち込まれそうで怖いです。
労働条件はブラックじゃなかったけど、こういう意味でブラックです。
この間、岐阜で産廃業の営業のおばさん（社長の血縁じゃない）が出先で殺されて、
それは本当は社長を殺そうとしたけど本社の警備が厳しくて、代わりに殺されたという続報が出て怖くなっています。
ちゃんと倒産すれば、会社都合で辞めれるので失業保険がかなり長期間出るのはいいのですが…。

関係者が殺されるとか ブラックの範疇を超えてるな

金融システムがらみのトラブルは、かならず死人が出てると多方面の関係者から聞く

ハロワ求人
職種 経理(兼)一般事務(兼)社内SE(兼)PG
全ての職種をトータルで担当して頂きます
雇用形態 正社員
給与 14〜16万(経験能力による)
年間休日80日
賞与1.5ヶ月
退職金制度無し
交通費 月額6000円
資格 上記に関する資格を全部所持し、尚且つ実務経験5年以上ある方
企業全体 5名

福岡求人ってどうなってんの？w

＞給与 14〜16万(経験能力による)
単位は間違いなく中国 元

労働条件の細かい規制がないのだから、無茶な条件提示するのはタダやしな。

>>357
スゲー高い要求だなW
これ全部できる能力あるんならこんなブラックに行かんってｗ

ちなみに俺は、社内SE、ハード・ソフト・ファームEG、生産技術、営業、全て兼任課長で手取り20万。
ひどい待遇だと思っていたが、>>357よりはましか・・・

昼休みって何ですか？建て前は一時間なんですが
殆ど取れません、三食もよく食べれるなだって・・・・
朝いっぱい食べて夜まで持たせてます
販売業 二名

就職して3ヶ月目だけど転職してぇ…

社長を除けば一番のベテランが入社一年目のおっさんだよ…
もし社長が倒れでもしたら終わりだわ
公益法人で経営は安定してるけど運営が不安定極まりない

この不景気で資格取ってやっと就職できたのにこのザマとか…

首にしてください。
会社都合で退職できるなら退職大歓迎です。
雇ってやってるだけありがたく思えなんて思い違いは止めてください。

俺も会社都合で辞めれるなら辞めたい

戦後最大の危機

弱体化していたけど、
こんなに脆かったとは‥。

プライベートも含めて24時間一緒にいる

>362
零細社長ってとんでもないことを言うよな
うちの馬鹿社長はサビ残のやらせすぎで鬱病になってようやく復帰した社員にお前みたいに精神力の弱い奴はうちの会社にはいらない、とか言ってる
経営者とか以前に人間としか狂ってるとしか思えないことを平気で言う

うちの会社の強みは下手に人員を増やさなかった事と設備投資をしなかったことだ、と自慢げに毎日社員らに言ってくる社長
それで蓄えが増えたのならまだしも株でそれ以上に大損て
アホか

二代目零細不動産会社の社長もかなり勘違いしたバカだったな(笑)
周り(業者等)からバカにされてるのに気付かず
「俺は一流の営業マン」
「俺が明日から来なくていいと言えば、それだけで君を解雇できる」
「うちの会社は給料が高すぎるんや。だから、皆営業成績が悪い。営業マンは契約してナンボやで」


3年勤めて、上場企業の子会社に転職したが、休みも増えたし、バカも居ないし、年収150万も増えたよ。

朝から社員全員集合して社長のありがたいお言葉を聞かなければならない

零細企業の現実Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335103723/

>>371
うちの会社も毎日それ
しかも話の内容はいつもほぼ一緒

>>373
社長の機嫌が悪いときは特定の奴をターゲットにしたダメ出し
ていうか悪口
名前こそ出さないけど、誰のこと言ってるか丸わかりだし
人格否定から始まり、働く資格がないだの、仕事が遅いくせに残業してる＝ただの給料泥棒だとか云々

サビ残当たり前。残業代を出すどころか会社で勉強させてもらってるんだからこっちが金もらいたいくらいだ、などと宣う。

経営者以前に人間として狂ってるとしか思えない言動が多々ある。
マスクしてる社員を見て「身体が弱い社員はうちの会社にはいらん！」と怒る。
社員が何を言っても嫌味で返される。しかし自分の嫁子供やお気に入りの業者が言った事はすぐに真に受け、それをネタに講義と称して社員らに無駄話を始める。

社員が何を言っても嫌味で返されるってのはうちも一緒だわ。
うちの場合はその数日後に全く同じ事を良い事を教えてやるよと言ってくる。

零細社長って自分の価値観と少しでも違ったことを言われると凄い勢いで人格否定してくるよな
今日日、小学生でも世の中色んな考えの人がいるってことを知ってるぞ

上司と２人だけの事務所
長年一人でやってきたから教育なんて出来ない、聞いても「教えるより自分でやる方が早い」と言われとお終い
長年一人でやってきたからスケジュール管理も何もない、気の向くまま。予定は未定で一切わからない

>>379
あなたが若いならすぐにでも小企業以上の会社に就職しなおす事をお勧めする

学ばせてもらってる感謝？知らん
せめて残業代と週二日の休みを出してから言え

新人が入ってくる
↓
教えない、教えられない
↓
新人わからない→失敗する
↓
教えないから失敗するのに怒る
↓
怒られてやる気失せる→辞める
↓
また辞めた、だから教える気無くなるんだ。と言う
↓
新人入ってくる

新人を雇うのにいくらかかってると〜
知るかクソ

残業手当は考えないのにそうゆう金のことは考えてんだよな
犯罪者社長は

入社２ヶ月目。
社員の入れ替わり激しくて辞めた人の分の仕事が回ってきて手が回んない…。

で、苦情→契約解除→社長から恫喝→仕事増やされる…のループ。

できれば辞めたい、無断欠勤しそう…Orz。

朝から社員集めていきなり説教
どうも機嫌悪いなと思ったらどうやらDeNA株を買ってたっぽい
氏ね、屑社長

>>349
金髪でＦランク大卒なのに三木谷気取りって笑えるなｗｗｗ

社員が必死で働いた金を株で一瞬にして無くすのは止めてほしいよな

今から急いで戻り中。
ボカスカ怒られ、大量の仕事を回されなかなか進まず…。
戻らずバックレて病院で診断書もらって休みたい…Orz。

上司と揉めてしまった。
零細は人を育てる能力無さすぎ、新人なんだから教えろよ。
聞いてるんだから答えろよ。

自分だけかと思ってたけど皆頑張ってるんだね
少しだけ気持ちが楽になった
零細は人間関係が一番大事だよね

(;ω;)


(´;ω;)



(;ω；)

なぜ自分の妻子供で固めようとするんだ?

倒産したときの負債や
入金ないときの報酬遅延とか
そのほかもろもろのリスクをわかちあってくれ、
なんて妻子供でもないと頼めない。
だから零細の役員は普通ほぼ家族。

>>395
だって零細って自営業だもの

もし倒産したとしても嫁子供には一切負担がいかないようにしている
と言った上で、妻子供で固めてる人は?

>>394
すごい！弊社の会長・社長はまず自分が逃げる事を考えている。
爪の赤でも飲んでほしいくらいだ。

社員には働かせてやっているんだ、退職金なんて本当は払いたく無いと言っている。
預貯金だって３億円以上持っているのにだ。
会長・社長にお金が集まるようになっている。

税務調査の担当者も源泉徴収の帳簿を見てすぐに閉じた位薄給な社員。

社長とその息子が帰った後の職場の和みっぷりが半端ないわけだが

仕事のはかどり具合も半端ないよな

わろた

過疎ってんな

今年は昇給がなかった
ていうか、昨年度は売り上げが前年比3割落ちたし
はっきりいって経営状態が最悪なのは分かるけど
いちいち説明がないのが零細だよなぁ
ボーナスがいつかも知らんし
査定も公表されんし

言ってしまえば何も考えてないんだよ
その時の社長の気分次第
零細なんか絶対に入っちゃ駄目、入った時点で失敗確定

零細は「説明なんかしなくても売上あがって無いのわかるだろ？え？まさかボーナスなんか出ると思ってた？」というのがデフォ

黙れ

「会社で勉強させてやってんだからこっちが金をもらいたいくらいだ」もデフォ
そんなだから残業手当なんて出るはずもない

実際にそうだからな
よくわかっていらっしゃる

>>402
零細に入社したお前が悪い

そそ、零細に入っちゃったのがそもそもの間違い
就職しなおせ

黙れカス

おまえもじゃん

>>410
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

>>408
しねお

>>412
失せろお

>>413-414
お前が死ねばいいじゃん

>>415
プギャ夫はおまえかお
チンカス野郎は苦しんでしねお

逆に考えてみろ。
零細の社長なんて、好き勝手出来なければリスクばっかりでうまみ全くないもんな。

ジェットストリーム(;ω;)(´;ω;)(;ω；)

うんこ

いる。
ネタはいくらあってもいい

零細経営者なんてゴミみたいなもんだが
そんなところで働いてるお前らはゴミ以下ってことだよ

うるせー死ね

そうだよ

ドドドドドドドドドドドドド

生甲斐君、荒らしに来てたのか

カスみたいな零細経営者ばかりってことか

親族もうぜえだよ

人増やしてくれや

残業代たのむからくれよ

仕事が終わったから帰ろうとしたら舌打ちだし
だったらと、無理矢理雑用などで残業しても金は出さないし

無駄な会議が多い
ただ雑談して後で飲みに行きたいだけだろうが

早く帰りたいんだよ

零細に絶対入ってはいけないとよく分かるスレだな

理不尽なレベルでとにかく何でもやらされる
それなのに結局何のスキルも身につかないし大して成長できない
零細なんて・・・

社員も数年単位で辞めていくしな
離職率半端なく高いから

職歴を汚すだけの結果になってしまった

経営者家族から嫌われた、もう終わりだ

>>433-436
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

>>436
それ零細ではガチで致命的

うｙつｙつｙｔ

>>436
俺もだ
お互い辛いね…

零細でトップから嫌われるともう後がないよ

>>436
俺も俺も
でも、俺がいないと出来ない業務があるからクビにはならないけど
い辛いわ・・・

>>440-442
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

零細　それ　は君が見た光

もう辞めるしかなくない？
辞めた人が昔、何年も残ってるのは屑ばっかりって言ってた

ここの懸賞、
試しにやってみたら見事大当たり！
百 万 円 当てちゃいました！
今なら高確率らしいです。
携帯サイトです。ぜひやってみて。
http://bit.ly/Liodv3

真面目に仕事してずっと居ようとしていた愛建電工で、パートのおばさん達に仕事の邪魔をされるようになり 
しばらくは耐えていたが業務妨害やパワハラがどんどん酷くなっていったので上に相談した。 
すると、理由もわかならいまま突然解雇。解雇予告もなく解雇保証金も無い。 
ただ、部署の上司からは辞められると困ると言われ最後まで勤め続けるつもりだった。 
なので、呼び戻されると思って労働基準局に訴えずに何ヶ月か待ってみた。 
辞める時に、正当な理由があって訴えても次の会社に行くのに不利があるのでやめとけと言われたのも影響している。 
次どころかどうして解雇になったのかもわからず人間不信でほとんど探す気もおこらない。 
嫌がらせをしてきたおばさん達は罰もなさそうで解雇もされてないみたいなので 
裁判で訴える方向で弁護士に相談する事になった。 
会社の方は労働基準局で調べると解雇書類が違法で無効だとわかった。 
これを理由に会社に呼び戻してもらうように言うならば不当解雇で訴えると不利になる。 
訴えるかどうか悩むところ、訴えれば会社と争いになるので呼び戻されることは完全になくなるだろう。 
ただ真面目に仕事していただけで首になる理由なんてなかったのにどうしてこんなめんどくさい事になったのか・・。 

>>447
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

零細は労務面での意識は無いよね。
タダだからどんだけ働かせてもいいとか考えてるのはデフォで疲れないとか思ってるからね。

零細なんて一生給料安くて激務なのわかってるから優秀な人材が集まるわけないよね
それが理解できないのか、新入社員に初めから色々と求めすぎなんだよ
所詮は皆三流大卒のダメリばっかりなんだから夢持つな

何故新卒で零細になんか入ってしまったのか・・・

ま、ずっと同じ零細で働いてきてさ、成長するわけないじゃん
むしろ変な固定観念とか染みついちゃってどうしようもない人間になっちゃうよね

成果を出したら駄目とか、成績悪くても駄目とか、、、
つまりどういうことか？
社長に怒られてそこそこやっておけば良いんだろうけど、
さじ加減がわからん。。。

土曜日隔週で休みなのに、上司が仕事好きの馬鹿だから休みの週も午前中だけ出勤とかマジで辞めて欲しい…

むほほほおほほ

零細って経営者だけじゃなく従業員も変な人多いね
説明能力がないというかコミュ力がないというか
指示とか作業も抜けが多いし
いい人たちなんだけど

零細はシステム的に動く必要がないからね、職人もそうだけど。
俺の仕事を見て覚えろみたいな。
そういう人たちは一般的には変な人と呼ばれる。

社員教育のプログラム自体がないから
説明を受けてなくても、自分の仕事だと割り振られてなくても
なんでもかんでも知っておかなければいけないし、自発的にやらなければならないらしい
正直無茶苦茶
無言の圧力もあるしな
言わなきゃわからないことは言わずに、言わんでもいいことはグダグダと垂れるからな

零細の従業員って、基本的に自分の仕事にしか神経使ってなくて、
それでいて他からチャチャ入れられて邪魔されると烈火のごとくキレるよな
新人のミスも然り

視野が狭いから仕事に夢中になりすぎる
集中ではなく夢中な
トラブった時とか必ず責任のなすりつけ合いで喧嘩になるし
幼稚な奴多し

零細なんて監獄みたいなもんだな
社内環境は劣悪だし、社員は奴隷みたいなもんだし
毎日何らかの脅迫を受けるし訴える場もない
嫌なら辞めろ的な空気だしな
実際それでどんどん社員は減っていくんだけど
しょっちゅう求人出してるけど雇った奴が気に食わない奴であれば
自主退職するように即潰しにかかるという・・

基本的に自己中心な奴ばっかりだよな

>>461
それは零細に限ったことじゃないぞ

>>463
かもしれんが、訴える場がないのは零細に限った話じゃない？
労基に駆け込む以外にないし、そうなったら辞めるの前提だろ

有給取っていいですか？

>>465
年次有給休暇の権利は、労働基準法に定める要件の充足により法律上当然に労働者に生じ、
その具体的行使である休暇の時季指定の効果は、
使用者の適法な時季変更権の行使を解除条件として成立し、労働者による休暇の請求や、
これに対する使用者の承認の観念を容れる余地はなく、休暇をどのように利用するかは、
使用者の干渉を許さない労働者の自由である。

労働基準法第３９条１・２項に基づく有給休暇は同条３項のような事由による使用者の拒否がない以上労働者の
指定する時期に定まり使用者の承認を要しない。

零細に法律はない

ここ数日、自分でも理解しがたいようなミスを連発して怒られまくり
休日になりもはや何もやる気がしなくなってきた
どうしちまったんだ俺は

全く変わってないのに「業績が悪いから賞与カットします」って。
しかも、何も説明なくて、こっちから問い合わせた時の反応がこれ。
賞与が３割カットされたら年収への影響がかなりデカイから凹む…。

同期と比べて給料が４ﾏｿも違うのだが・・・ｂｙ新人
てか4ヶ月目なのに保険料とか引かれてないんだけどデフォなの？

社会保険料は4〜6月の収入で決まるから、
引かれ始めるのは7月分から

引かれてないお（＾ω＾）

社会保険料は入社初月から控除されるぞｗ
４〜６月のは「基礎算定」と言って一年分を計算し直すだけだよ。

社長お昼寝中
昨日は10：30〜12：00　ソファーでうたたね
12：00〜12：20昼食
12：20〜15：50昼寝
15：50〜16：30仕事
16：30に退社

社長いびき始まりました

やっと起きたバカ社長
取引先との電話中にお前のいびきがうるさかったわ
ほんと毎日毎日いい加減にしろ
だからボケるんだよ

んでこの時間に退職
今日は13時から13時50まで起きてたから午後は1時間半起きてたよ
頑張ったね
ご苦労さん

今日もたっぷり3時間お昼寝お疲れ様でした。
業務報告しても話し遮るし、
相変らず聞く耳持たないっすね。

んで今日も早退っすか？

零細とか、少人数の会社（職場）は
上司が自分ルールでやりたい放題だよな

帰宅して一時間なう

零細で年収５００万の俺、勝ち組！

>>481
いや、お前は経営者だから

>>482
いや。
マジでバイトから入って１年の正社員。
社員６人の零細企業。

くっさ

愛建電工のパートの時給は最低賃金より下。法律なんて関係ない。
ちなみに社員の時給でも900より少し上ぐらい。
あと、残業時間が20時間までしかつかないのでサビ残を計算すると
社員でも時給900円を下回る。
倉庫で登記しているものを工場として作業をしたりと零細企業は色々とやってる。

これは厚かましいｗ

職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：
非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」
という会社に対する「愛着」と「感謝」の気持ちを
ひと時も忘れない努力家を募集します。
新卒の方も大歓迎します。
待遇： 時給715円〜720円 ←←

うち下請けの零細
親会社の部品を加工してるんだけどこの親会社の部品というのが不良品ばっかり
品質管理課に連絡しても
「あはは　いつもすみせんねぇ」
「こっちだって忙しい中対応してあげてるんですよ
すぐ修正に行きますから」→2時間連絡なし
こっちから連絡すると
「あ〜、明日行きますわ」

不具合の写真送ると
「綺麗に写していただいてありがとうございます」

んで、翌日修正に来たヤツは
「なんか行けと言われてから来たけどなにやればいい？」
「物持って来て」
「道具貸して」

こんなんばっかり（笑）

ぺろぺろしてんな

>>486-487
久々にぶち切れたわ

社員じゃなくて奉公人
無論そこに人格なぞは無い
生かさず殺さず

丁稚奉公に疲れました

うちは親父と2人の有限会社
何も気を使わないので楽だが
そろそろ親父が70歳・・・

>>491

自分の書き込みかと思ってびっくりしたよ。
年商3000万くらい

年中無休11時間労働休憩時間はなしで飯を掻き込むだけ休みは週1
今月は4日しか無かった労働基準法って何？

何故辞めない

離職票を五重に折り畳んで送るな、封筒をセロテープで貼るな
頭おかしいのか？

>>493
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!

>>495
セロテープで封したらだめなの？

つまり辞めさせないのさ

セロテープで封するって普通の事ですか？

オラもう零細辞めるゾ

なんで零細に就職したんですかおまえら

まじめに就活しなかったんだろ

ベンチャーを自称してましたので

>>495>>497
セロテープはうまく剥がせば、誰かが一回開封して貼り直しても分からない
糊だとそうはいかないだろ
何も頭おかしくない
お前らの常識が足りないだけ

うるせぇケツの穴広げんぞコラ

んん////

>>504
封蝋が一番良いってことね　レトロでおしゃれだね

親会社の不具合再発

連絡したら
「マジっすか？あはは　言っときますわ」

そのまま出荷するぞ、こら

大企業のリストラ話が出る度に大企業上がりは1人じゃ何も出来ないみたいな、中小零細社員が優秀みたいな言動は何が根拠なの？

サービス残業しているから仕事の経験地は俺たちのほうが上だてきな自信

俺が勤めてっとこはもう会社じゃねーわ
名義上は株式会社だけど
もう完全に個人製作所みたいな感じ
社長でもねー奴のワンマン体制

いやぁー辞めた辞めた

オレ零細の経営者なんだけど(スレチすまん)、居心地悪くて会社行きたくないよ
つか行ってないんだけど

自分の居心地を求めて起業したはずなのに…

>>513
どーいう状況だよｗ

訴えられてるんだろ、察してやれよ。

会社がなくなりそう


やだああああ

>>513
なんでそうなるのｗ

>>513
クソワロタｗ
どうしてそうなった

>>513
しんだほうが

負け組のスレはここでしたか？

代わりが入るまで辞められない
求人出してるけど誰も来ないや

ボーナス無し退職金なし昇給福利厚生なし基本給のみ
雇用保険と健康保険のみ
残業代は勿論出ない
パートと変わらないどころか時給に換算すると５１０円だった俺・・・・

まだボーナスがでない・・・。
今年はでないのかな＞＜
あてにして買い物しまくったからヤバイ。

夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）

社長がよく
ライバル社はこれだけ売上げを上げてるんだからうちができないわけがない
というのですが、社長の言うライバル社は従業員数数百以上、誰でも知っているような大手企業
一方でうちは従業員数十名、田舎の企業、営業は5人のみ
身の程を知れと言いたいが解雇されても行く場所がないので誰も言わない

こないだ二世に代替わりしたんだけどヤバい。
こいつ会社潰すつもりだ。
避難しようにもこれから繁忙期に入るので同僚に迷惑かけるのが目に見えてるので動けない。
まじで悲惨

>>521
うちも同じ
でも誰も文句言わないから社長は毎日仕事中昼寝して
定時までもいない

「仕事くれない取引先が悪いんだ」が社長の口癖
今も寝てる
みんなしゃかりきに仕事してるのに平気
なんか屁こいてるし

今日はボーナス支給日です。
支給額は0円です。
説明も何もありません。
代わりに会社のカレンダー（毎年余るくせに作りたがる）
を2本もらいました。
帰ってすぐ捨てます。

景気悪いと今年もボーナスなし！
お前ら一族全員高級車を新車にして景気が⋯悪い⋯？
毎年12/31〜1/4まで休みなのに
それだと今回は休みが長くなるからという無茶苦茶な理由で1/3から出勤！
宝くじ当たらないかな、即日で辞めるのに

お前ら俺の前職よりひどい零細にいるのか？
これよりひどい会社は無いと思うが
・専務 社長の妻だが、入院 退院の目処なし
・常務 社長の90才になる母 本業は農家 会社には新聞見に来るだけ
・部長 社長の妹の旦那
トヨタで一台も車を売れずクビになった過去あり

売上 1億
借金 ５億 ただし大半は新ビル作った際に社長が住宅ローンで借りたもの ※地場銀行すべてから融資停止


朝6時から出社→掃除→社長チェックに合格しなければやり直し→９時から朝礼 一時間 ラジオ体操は北朝鮮のマスゲームみたく揃わなければ、社長以下から暴行→帰宅は許可制
土日は一応休みだが許可制 冠婚葬祭でなければ休めない

零細って就業前の掃除やラジオ体操大好きだよな

トイレ掃除も大好きだよ

>>529
給料次第

うちの会社、無借金で10年以上黒字決算なのが社長の自慢だったが
ひょんな事からここ数年間、社長の年俸が240万な事を知ってしまった

会社名義のカローラフィールダー乗り回してるけど
それにしても法人税払うくらいならもう少しくらい給料取ればいいのにと思う

まあ婿社長だからいろいろ大変なんだろうけどｗ

今年も新人なんて入って来ない我が社
同僚もいないし…虚しいよなぁ零細って…

零細入社しました
同期0。前に入った先輩は3年前入社でした

零細は人間関係でこじれる確率が高い
そしてこじれた場合少人数であるがゆえ逃げ場が無い。

同じ歳の同僚や質問出来る先輩がいないのは想像以上にツラい

ボーナスが１０万円出た時の感動が忘れられない。
それまで１回もボーナス出たことが無かったから、「なんで突然お金が貰えるんだ！？」って混乱した。

事務用品自腹、パソコン自腹、法律無視、休み無し、薄給、ゴマスリ
だよね？

大手から零細に転職したが、完全に失敗。人間関係狭すぎる上に
社長二世が度量の小さすぎる糞野郎だった。1人で勝手にイライラして
八つ当たりしてきやがる。コイツの下でずっと働くとか無理だ。
もう今は辞める事しか頭にねーわ。

>>539
転職なんて基本成功しないのに、ましてや大手から零細てｗ

>>539
なんでまた大手から零細なんぞに転職したん？その辺kwsk

「業績悪いから来月から社員交代で休みをとってもらうかも。
その場合、有給ではなく、給料日割りにして引くかせてもらいたい」
って。

有給すらないなんて。
今日世間はボーナス日だって？
すごくみじめ。
それでも社長は
「取引先が仕事くれるのを待つしかない」って
昼間は雑誌読んで時間つぶして、定時前に帰って行った。

みんな落ち込んでたよ。

零細なんて絶対行っちゃだめだよ。

大手から転職して来る奴がたまにいるけど、すぐいなくなる。

昇給、賞与、残業代、休出手当、退職金なし。
事務用品自腹。
（そういうのも一切給料に含まれてるんだってさ）

社長が今日吠えた。
「こっちは給料払ってやってるんだよ！」

はい、さようなら。

愛建電工に転職してビックリした、あんな酷い会社があるんだな
やばいので詳しく書けない。

２０代で成功して高層マンションや豪邸に住んでる人たちをみると
大多数の人たちは何をやってるんだろうか、と思ってしまう。
月収３０万とか４０万なんて犬みたいな日常生活じゃないか。

>>536
最近の俺がまさにそれ。
歳近い人いないのと人間関係がこじれ始めた。
ずっと俺の事を無視し続けてるババァと喧嘩しそうになった。
社長のバカ息子ともコミュニケーションまったく取れていない。
零細は入るべきじゃねーな。

クローズアップ現代　拡大する“ブラック企業”　2
http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1379499667/

零細の正社員になるくらいなら、大企業配属の派遣社員になることを優先する奴多数。

コンビニのバイト君や日雇いオッサンからもバカにされる零細企業がそれを物語る。

零細企業の社長さんに質問

このご時世とはいえ、零細が正社員を募集して人は集まってきますか？

情報きぼん

>>550
どの会社にも落ちこぼれがいるかぎり集まってくるだろw

社長 決裁や接待など
副社長 経理、15時定時の奥さん
専務 全体統括、親戚
営業部長 社長の息子30代後半
ここまで同姓

秘書兼運転手 先代から長年勤めてる
営業×5 親戚1とコネ2他人2
事務×3 専務嫁1 コネ1 他人1
経理 社長息子の嫁

完全な同族ですよねw
コネってのは取引先の紹介とか親戚の紹介ね
俺は他人の営業だけど割りと良くして貰ってるわ