労働組合に入ってるリーマン

何かいいことある？

学業努力

くだらない３６協定のおかげで残業がつけれない
最悪、こんな組織なくなればいい

強制加入です

うちも

連合？全労連？それとも日教組？

当社は労働組合がございません。

がーん。

労働組合って何するところなんだ？

>>8
雇用する側とされる側の間にたって話をするのが労働組合。
組合の役員やってるけど、普通に働いてたらわからない、
会社の上層部の話も聞こえてくるから面白いよ。

ボーナス下がるとか、急な転勤命令受けた人から相談受けたら
むちゃくちゃ忙しくなるけどね。

労働組合＝無料雑談コーナーって事ですね

相談というか、お話コーナーって感じかな。
転勤の相談して覆るとは思えないし

ユニオンショップ（笑）

組合費返して下さい。

>>8
労働組合とは、皆で言えば恐くないって手法だｗ
>>9に相談すれば、会社側と相談してくれる
あーそうなの、それはｶﾜｲｿｽって取り合ってくれない事もあるけどorz

>>10
だいたいそんな感じ。
昼休みは誰か来るといけないから組合の事務所で毎日監禁。

>>11
ウチの組合は過去に転勤話を覆したことがあるらしいよ。
その人は「マイホームの購入を決めた２週間後に転勤を言われた」っていう
あまりにも悲惨な事情があったらしいけどｗ

去年大きな労働災害があったから、今年のボーナスは厳しいだろうなぁ(´･ω･`)

おまえらの会社の労組ってどうよ？
（専従）役員って腐ってる？

「過重労働防止法」をつくらせるべき！！

過重労働で精神をやんだり、自殺するサラリーマンが多い。
「労働条件の改善」は、春がラストチャンスだ！！

労組がある企業じゃないと働く気がしない。
労組様様です。

共産系があります。
はっきり言って怖い人達です。

そう言えば去年、工場大爆発してたな・・・。
他業種だけど、下請けも含めて安全対策・教育の徹底をお願いしたい

うちはメンヘラに対して祟りじゃ祟りじゃ！って対応しか出来てない。
対応する上司の知識不足が深刻orz、どうしたらいいんかね

加入しても個人的メリットは何もないといわれたよ。何の為に組合費払うのかわからん。

組合があるから労働者の賃金やら待遇やら地位やらが守られてるんじゃん？
それらが守られるのは当たり前のことなんだけど、組合無い会社の社員はそうもいかない。
税金払って公的サービスの恩恵受けてるようなものかな？

団体保険みたいなもんだ

普段はあんまりメリット感じないけど、
組合がないと会社がしたい放題だろうから、
やっぱ保険。

組合費だの集会だの委員だのと面倒はあるけど
組合無い会社の友達の話聞くと、うちは組合あって良かったな〜って思う。

組合無し潰れかけ零細→組合有り優良中堅　　
に転職してきた者だが、やっぱり組合の存在は大きいと感じる。
労働者としての自分の権利を守るためなら、集会も委員も悪くないなとは思う。

2割の入組率？から言うと、世間は保険イラネって思ってる気がする。
それとも、組合を作りたくても作れないブラック企業が8割もあるって事なのかな？
それはそれでｶﾞｸﾌﾞﾙだが。

全員ほぼ強制の労組あるけど定時帰りの現場の声ばかり大きくて
目茶残業してる俺等技術系は袖にされとるorz
ボーナス上がっても残業代出づらいからちーとも嬉しくないんだよ!!

まぁあと２年でコネ引き抜き決まってるからいいけどな
技術ごっそり吸い上げさせてもらうのでせいぜいその時にキリキリ舞いしるｗｗ

>>27
技術系の奴が、労働組合で専従とかしてないんじゃないの？
代表を技術部から出さないと〜

組合費払わされて、民主の応援させられて、外国人参政権だの
人権擁護法だの通されて、在日やら部落やらの下僕にされる。

ああ、何て素敵な労働組合。

集会に行くとオッサンばっかりｗｗｗｗｗ
ｵﾆｬﾉｺは労働組合に入らないのか？

労組なんかまったく役に立たん
業務終了後に長々と集会なんかやりやがって
結局、賃上げもベースアップも毎年同様なし
組合費で図書カード買って配ってｺﾞｷﾞｹﾞﾝ取りしてんだよ

うちの会社は組合の幹部になった奴は
順調に出世するようになっているんだが
やはりそういう会社は辞めるべきだよな？
組合の支部長だった奴が平気でサビ残やらせまくるってありえんわ。

それは組合員を説得し組合員の首を切る会社の部署、ブラック労組ですよ！

個人別の人事資料に、
「組合員資格」という欄があって、
ほとんどの人は「組合員」か「非組合員」と
記載されていたのだけれど、
自分を含めほんの数名は「争議除外」と記載されていました。
これはいったい何なのか、見当がつく方がいましたら、
ご教示ください。

age

age

争議除外？葬儀除外？
何これ、しらん。そういう事して良いのか？

>>34
ストできない人という意味では？
安全上、どうしても外せない仕事をしているとか・・知らんけど

保安協定（最低限の施設維持などに必要な保安要員を争議行為参加者から除外することを協定しておくこと）

人事資料って会社の人事が持ってる資料じゃなくて、組合が持ってる資料か。
スト中に食中毒とか起こったら困るから、お客様センターの人はストしなくて良いと思う。

>>39
へぇー保安協定なんてあるんだ。
ストは、一切の仕事がストップする事と思ってたけど違うんですね

>>41
協定無いとこも勿論あるよ。
http://www.ishioroshi.com/btob/topic180510.html　　の下の方読んでみ。

>>42
ストも難しいですね、知らない言葉が大杉ｗ

保安協定って会社側のスト対抗策だったんですね。うちにもあるのかな。
スト中に、別の労働者を雇っても良いとか知らなかったですorz
今までの協定書読み返してみようっと。。

春闘ｸﾙ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!

うちは共産系。加入率９０％超える。
まぁ選挙期間になると共産系の候補を支持するよう
言われるけど、無視すれば良いだけだし。
賃上げ、労働時間の削減、
業務の見直し・合理化等まともな活動がメインだ。

うちは民主だな。
ポスターは貼ってるけど、マニフェストとか送ってこないね。
とにかく末端は考えずに1票入れろと。
仕事に直結する合理化・社内制度・サビ残問題・メンタルより選挙等、外の仕事が多い気がする。

平の賃金は春闘で決めるでしょ、管理職の賃金はどこで誰が誰と交渉するの？

ホテルで、社長と、組合委員長が、交渉し合う。

>>47
そもそも管理職は会社側の人間だから、
会社の一存で決まるよ。
業績や成績によって。
交渉の余地は無し。

>>48
何かエロイｗ
組合委員長の力は偉大ですね。

>>49
会社が決めるんですか・・・好き放題設定できそうな
でも成績が跳ね返ってくるのは遣り甲斐感じますね。�dくす

管理職→会社側の人間
賃金交渉→労組と会社側の話合いで決まる
管理職の給料が構成員の賃金より低くなるってことはないでしょ。

管理職になれば安泰
でもないんだよな〜リストラって管理職からやるし・・・。
管理職と組合員どっちがいいのか微妙すぎる

組合員の時は出向させられて、本社に帰って管理職になったと思ったら孫孫会社に移籍転籍お払い箱
結局本社にいたのって数年っていう先輩を知ってる。酷いよな

＞リストラって管理職からやる

一概には言えない。

賃上げの前に組合費を減らしてほしい

組合のコンプライアンス違反ってどこに訴えればいいんですか？
団体生命共済の自腹加入が強制です。
保険業法の適用外らしく金融監督庁も管轄外とのこと。
労基署も、組合が決めたことだから、と及び腰。
避ける方法として非組合員になる＝会社を辞めるしか
選択肢がない状態は、あきらかにおかしい。

>>54
実質賃上げだなｗ

>>55
行き成り行政に訴えずに、組合内で問題視してみるべきかと。
おかしいと言う意見が多ければ、廃止してくれるんじゃないかな。

NTT老組、組合費高い。

みかかは東大閥ですよね

群馬県桐●市ミ○バ関連会社（ミ○バ労組支部）
期末ボーナスの原資を確保しながら、会社はボーナス不払いを表明
来期からの会社の資金に充てるとのたまう
この暴挙に組合役員はいち早く同調するというお粗末な組合
組合費を上納して会社の飼い犬を育てて来たわけか…

組合より、ごねる方が手っ取り早い。

組合がゴネルのが良いって事？

会社に直接ゴネる。
解雇されたら、地元の市議会の共産党議員に泣きつく。
これ最強。

最近ネットで騒がれてるしぃさん最強って事か。
でも、どうやって共産党員と知り合うんだよ。顧問料高そうｗｗｗ

地元の自治体の議員くらいなら、調べりゃすぐにコンタクト取れるだろ。
で、共産の議員捕まえて、不当解雇と泣きつきゃいい。

そして共産党の都道府県支部から、会社の人事に不当解雇が行われたという
情報を聞いたのだが、と問い合わせをしてもらう。
そうすりゃ会社はびびって解雇を取り下げますよ。

あと、本当に路頭に迷って、生活保護を申請したときに認可されなかった時も、
共産党議員に泣きつくのが有効。

共産党は使いようですｗｗ

共産党が労働組合作れば最強なのにな

>>56
55です。レスどうもありがとうございます。
組合の担当と何度も話し合いを持ちましたが、相手は説得以外の
手段は想定外らしく、生保ウーマンのように共済の良さ（助け合いの
精神云々）を壊れた機械のように繰り返すのみでした。
調べてもらったところ、36年前の組合の話し合い議事録で決議された
ことが根拠になっており、当然ながらその後何の見直しもないこと、
さらにはグループ企業全体（何十万人もいます）が同様に
組合員＝強制的団体生命共済加入　という制度になっているようです。

過去の遺産に何の疑問を挟むことなく前例主義な思想であることは
転職当時から感じていましたし、会社全体がこのような文化なので、
「おかしいと言う意見が多ければ」は有り得ないと考えます。
司法・行政からのアプローチしかないと思いますし、ほぼ無理とは
思いつつ、可能性を探っていきたいです。

組合からの強要に対する異議を唱えるシステムが存在しないことに今更なから驚きです。

普通の組合員はそんなのきにしないのですが、気にしてしまったのですね。
組合に入って組合の偉い人と仲良くなって、組合の規約を変えましょう。
司法なんてちょっと、話が大げさだと思います＞＜

>>65
ﾄﾞｿﾞｰ
つ[http://www.seinen-u.org/]

>>65
ｵﾏｹﾆ ﾄﾞｿﾞｰ
つ[http://www.doro-chiba.org/]

>>68
そこ、新聞に出てきたり最近活動が激しいね。

なんか新興労働組合の設立の時とか、かなりバックアップしているみたいね。

あると困るけど、ないと物足りない共産党の面目躍如ですな。

多すぎは困るけど無しもまた怖いんだよな

権利は要求するけど、義務は履行しない

ああ、素晴らしきかな労働組合執行部

>>69
動労千葉は新左翼系。

ナショナルセンターでは、
連合の主流派は民主党系、非主流は社民党系　http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労協は主流派は社民党系、非主流派は民主左派系　http://www.zenrokyo.org/
全労連は共産党系http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

といわれているが、個々の組合員は余り政党・政治色が無かったり、余り政治の興味が無かったりする。
実際、組合的には左派、心情は右派という組合員もいるし、
そこの組合の支持する候補や政党に投票しない人もたくさんいるし、
○○党系といわれていても、そこまでは組合も強制は出来ない。

>>73
うわ！引く身が来てる('A`) 満額ｷﾎﾞﾝﾇ

そろそろですね

俺は数年前に大手製造業の現場作業員だったけど
連合系の組合にいたけど、
同じ組合員にリストラ工作をされて、自己都合退職に追い込まれて
会社を辞めさせられたよ。
他にも仕事をミスしたと言う理由で同じドキュン組合員による
殴る蹴る、暴力的な体罰があった。
労働組合は、そのまま知らない顔だったよ。
辞めて欲しいならハッキリ言えばいいのに
子供の様なアホなこと繰り返すんだから始末が悪い。

左翼系だろうがなんだろうが、
御用組合よりはマシ
糞御用組合は、会社の一部組織に過ぎない

正にその通り。第二人事部、首切り課ですよ。

労働組合の活動から生まれた「労働金庫」の労働組合もなぜか御用組合と化しています。
出世の一番の近道は、組合役員になって金庫の役員に顔を売ることと教わった。
実際、「なぜこの人が係長止まりで、あのおっさんが課長なんだ？」ってことが
多々ある。「労働金庫」の経営陣は、一部を除き大手労働組合からの出向者ですので
その人が、連合での活動や選挙活動を通じて知り合った労金労組役員を引き上げる
パターンや労使交渉をするなかで自分を売り込むことに成功した人が出世しちゃう
パターンなどがある。
組合員の窮状をいくら訴えても「組合活動の基本は分会活動、分会で所属長と
交渉してどうにかしなさい。」と相手にしてもくれないことが多すぎ。
年間10万円は下らない組合費を払っており、そんな役にたたない組合はやめたいが
非組合員は非国民並みの扱いを受ける。「労働組合を否定するよな奴は労働金庫
の職員である資格なし！」ってことで業務上も不利益を被る。もちろん出世皆無

1年前くらいから派遣の人も労働組合に入れることになった。うちは組合加入率
へのこだわりがすごくてはいらなかったら大変なことになりそうで入ってしまった
人がたくさんいるようだ。その派遣の人たちも「どうせ組合費払う人が増やした
かっただけだろ？」と冷めた見方をしているらしい。そりゃそうだ労組役員する
ような人はたいていの派遣の人にとっては上司もしくはもうすぐ上司という人だろう
から。「入って」と言われて断れるはずがない。そして問題が発生して組合に訴え
ても「うんうん、そーなの。大変ね。でも労組じゃそれは解決できない」と言われ
て終わりだろう。

>>77だけど、俺がいた組合は
大企業なのに組合が１つしかなかったよ。
大人数いたら複数の組合がある会社だったら健全だと思うよ。
ユニオンシップ制度だから、組合自体が御用組合化してしまうんだよ。

>>77だけど、
他にも、俺の悪口を上司にチクる、上司が更に組合にチクる、
俺にどうでも良いような仕事を大量に与えて
本来の仕事を遅くさせて「あいつは仕事をサボる」と
上司に言いつけて、更に組合や課長などに言いつける
俺の有りもしない話をでっち上げる・・・等々
激しい幼稚なイジメ様なリストラ工作にあった。

>>82
JALかANAか忘れたけど沢山あったな。
うちは会社に1つだから、ニュースで複数あると知って驚いたよ。

沢山あっても社内組合には入りたくないな。
結局、馴れ合って癒着していく。

（ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ) 報告はまだか！？

>>82
正しくは「ユニオンショップ」ですね。

つーか、ユシ協定＆単一組合の組み合わせは、ほぼ間違いなく御用組合で、
仕事しない組合専従がワンサカいる、組合費高い、経営者側の言いなり、
リストラの手伝いをする、賃金交渉なんて無関心。

もうしばらく立つと、「500円のベアを勝ち取った！」とか自画自賛の
ビラを撒く季節ですね。
500円のベアよりも、10000万近い組合費を半額にしてくれた方が、余程
生活が助かるんですけど。

>>84
JＡＬは組合が9もある。ANAは本体はそこまで分裂はしていないが
子会社も含めると複雑。運輸系では私鉄はそれほど複雑でないところも多いが
JRは山ほど？組合がある。
http://marukyo.cosm.co.jp/KEIZU/JR-keizu.html

航空業界は、機長組合とか、乗務員組合とか、職種別組合ですね。
待遇が違いすぎて、統一闘争できないから？
そういえば、JALは昔、パイロットは全員管理職、とかしてたけど、
今はどうなんでしょう？

JRは沢山ありますね。
それぞれ会社ごとに力の強い組合が違うし。
(JR東海が作られたのも、国鉄時代の組合の都合という噂が…)

まぁ、組合が複数あっても、所属する組合が選べないと無意味ですね。
組合が1個と2個では、一党独裁国家と、二大政党制国家くらいの差があります。

昇給やカレンダーもいいけど仕事しろや

うちの組合はベテランばかり
継続的に教育しとけば良い物を、ここにきて慌てて後任者探しです。
書記長曰く、若いうちにやっとけ勉強になるぞ！ってorz
正直、何をするのでしょうか？

1月新年会
2月
3月春闘
4月新入社員に挨拶
5月メーデー
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月忘年会

中の人などいない
中の人しか知りえない秘密など無い

>>88
＞組合が1個と2個では、一党独裁国家と、
＞二大政党制国家くらいの差があります。
それ、よく分かるよ。
俺が以前いた組合は、組合から出ている議員を当選させるためか
「選挙の時は必ず投票に行け！調べようと思えば誰が行って
いないのか分かる」
と言い飛ばしていたよ、選挙の時も民主主義では無かったよ。
組合に民主主義を求めること自体がおかしいけどね。

選挙の時も民主主義では無かったよ。⇒間違い

組合選挙の時とかも民主主義じゃなかったよ。⇒ 正しい

　　　　　　

うちの職場には組合ないんで、一人でも入れる組合があると
聞いたんだが、なんていうとこ？手続きはどのようにすればいいのかな？

生活共同組合か？

地域労組とか？

はぁ？

メタミドホス餃子だろそれはｗ

組合無ければ作れば良いんだ罠

ばか？

>>98だけど・・・バカでしたorz
ググたら生協は、生活『協』同組合だったｗ

アホ？

97 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/04/01(火) 19:39:54 O
はぁ？

99 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/04/01(火) 23:13:19 O
ばか？

101 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/04/02(水) 08:37:48 O
アホ？

基地外？

労組というシステムは重要だがうちの組合は会社の決定にOKを出すだけのクズ組合なので存在意義なし
何年か前、職場リーダー(組合の一番末端の偉い人)に選ばれたが、組合の集会全部ブッチ、
組合発行のビラなどもまったく取りに行かない・配らない、で通した。
俺の公約は「もし選んだら組合を完全に無視する」だったから何の問題もないよな

>>104
> 何年か前、職場リーダー(組合の一番末端の偉い人)に選ばれたが、組合の集会全部ブッチ、
> 組合発行のビラなどもまったく取りに行かない・配らない、で通した。

良いなそれ。
以前いた会社は、ユニオンショップだったから
悪い意味で組合の力が強いので、ビラ配りをしないとなると
工場内の現場責任者が組合に呼び出されて
注意をされたな。

>>104
協調性の無い奴ってことで噂になったと思うよ・・・。
無難にこなすのが良いと思う。

社長も社内選挙で選べないのだろうか！

御用組合

>>106
うん、多分噂になっただろうね
別に噂になろうが、KY認定されようがかまわないけどね

>無難にこなすのが良いと思う。
御用組合みたいなゴミ組織のために俺の時間を1分も使いたくなかったからこうなっただけ
会社に尻尾を振りたい奴は自分を殺して無難にこなせばいいさ

>>77だけど
俺がいた会社は同じ組合員にリストラ工作をやらせて、人を辞めさせる事に関しては
もの凄く一流で一生懸命で素晴らしかったけど、他の仕事の事などは
全く駄目な会社だったな。

同じ組合員による悪口やどうでも良いような、意味のない仕事を大量に与えて
本来の仕事を遅くさせる、そして上司や組合に悪口を言う、などのリストラ工作。

それで辞めないと分かると、嫌がらせや、面と向かって暴言等・・・午前中に１度トイレに行ったという理由で暴言。

後、こんな事もあった。残業時の小休止時にパートのババァからパンを貰ったので食べたら、下痢をして、トイレから帰ってきたら職場の責任者から
「帰れこの野郎！！」と言う素晴らしいお言葉を貰いました。
後から考えてみると、変な味がしたし、日にちが経ったパンの様な感じで、腐っていた様な気がしたよ。
これもリストラ工作の一環だと思いますが、普通、日にちが経った食べ物を人にやるのでしょうか？

それでも辞めないと分かると、同じ組合員に暴行を振るわせて、退職届を書かせるまで追い込む。
辞めさせる為なら手段を選ばない会社で、しかも組合は「知らない顔」を決め込むというご立派な組合です。

あげ

>>110
暴行は無いだろｗさすがに

週休二日制についてももっと言っていかなければいかないと思う。
全労連は賃上げのことにウェイトを置きすぎていて、週休二日制については関心が薄い。

>>112
信じないかもしれないが
これは本当の話だよ。

>>114
労働基準監督署に相談に行けばよかったのに。

>>115
企業自体が大きいから
訴えても無意味だよ。
毛の生えた会社なら、何とかなるかもしれないけど。

やっぱマスコミに垂れ込みだな
でかい会社ほど悪い噂に敏感だからな

>>117
それも無理だよ
系列会社が色々新聞に広告出しているから。

俺は今更ながら、損害賠償が欲しい。
ユニオンショップ制度の組合は全く組合としての機能が無いね。

広告でメディアを恐喝できるのはトヨタとMSくらいなもんだろ

>>118
弁護士に電話汁

>>117
マスコミは効果なし。

>>62-64
これが正解。

>>110だけど
>>121
俺もあの時は若かったし、ネットが一般的じゃなかったから
分からなかったけど、今にして思えば
共産党に相談すれば良かったよ。

共産党ってそんなに発言力あるの？
国会の中では少数派だと思ってたけど。
全労連系の労働組合に入っていれば最強？？

民主党が応援してるのは連合
共産党が応援してるのは全労連
自民党は日本経団連
他にもあるの？

共産党の機関紙にタレこみゃ取り上げてくれるだろ

メーデー終わったお

>>125
連合のメーデーは今日だったの？
俺も行けば良かったな。

今年の春闘のうたい文句

業務の多様化による個人の責任の増大
　　↓
人的投資を
　　↓
ベア１０００円

人的投資＝給料UPという超DQNな組合の
執行部は現場の高卒が9割。

>>127
大卒だったら変わるのか？
違うだろ？

大卒と高卒でベアが違う企業もあるよ
うちも現場が強いから一律だけど
正直言って腹立つよ

ベア1000円くらいでよくワイワイ騒げると思う
10000円くらい上がるなら分かるが1000円なんてはした金なんかどうでもいいだろ

毎月1000円だよ。

知ってるよ
月数十万円のうちのたった1000円だろ

正直、手取り14万円の俺には大きいです。

ベア1000円要求するより、組合抜けた方が手取り増える罠
組合費高すぎorz

組合費いくら？
俺は月5000円なんだけど

5000円もとるのかよ、俺は半分くらいかな。
べアうｐると組合費も上がるんだよな。

基本給の２パーセント持ってかれてた。

もったいない。

無駄。

転職して給料ＵＰしたけど、さらに組合費なくなったので、実質の
基本給はＵＰしたよ。

組合無いのは不安だな。安心料だからｼｮｳｶﾞﾅｲ

外資だから、仕方ない。

外資は会社名と不当解雇で検索すると、激しいHPが出てくることあるよな。恐すぎるｗ

中には、自分の無能を棚に上げてる場合もありそう。

基本は、

・人員整理
・能力不足

が解雇理由で、それで首になったらしょうがないと
シンプルに受け止めてるけど。

外資ときくと、

・実力主義
・リストラ

だけど、実力主義のほうが先にイメージされるひとがやはり外資の
門をたたく傾向があるみたい。

>>141
実力主義というのは聞こえが良いけどね。
本当に実力のある人はどの位いるのかと・・・

若い人の中には自分に実力があると思いこんでいる
馬鹿もいるけどね？

実力ある奴は起業するんじゃないかと思うんだけど。

思い込みでもないよりマシ。むしろ、外資でそれがないと凹むとおもう。
日系だと、身の丈を重んじるけど。

まあ、個人の実力×与えられたフィールド＝業績なので、ハマると
メキメキ伸びそう。

>>143
実務能力が高くても管理能力に欠けてると自覚してる奴は起業なんかしないだろ

労働団体連合はご用聞き団体に成り下がった
労働貴族のクズ団体だよね？

ここに来ている人の組合は何処の団体に属しているのでしょうか？

>>146
そのゴミ連合の電気労連

　　　　　　　 　連合
┌┬┬┬┬┬┼┬┬┬┬┬┐
電
気
労
連
(1)

>>146
酷い言い様だけど、連合に何かされたの？ｗ

山口2区、あっという間に決まりましたね。

共産系なんじゃない？
そっちはパス！

何が共産党系？

連合は民主党LOVEだぜ？

山口2区の補選・・・検索してみた

民主党の前衆院議員で社民党推薦だったらしい。
自民党新人・公明党推薦を破り、４回目の当選を決めた・・・

てっきり民主党100％かと思ったorz

民主党の何処が良いんだ？
第二自民党と俺は思っているけどな。

そりゃ代表が元自民党だから第二自民党だよな
経団連＝自民党＝（第二自民党）民主党＝連合
結局どこ応援しても一緒になる罠ｗｗ

文句あるなら新政党立ち上げるか、他の既存政党で我慢するか、革命でも目指せよ

>>156
民主党関係者か？

お前のようなことを言う奴がいるんだよ
ご用聞き労組でも文句を言わずに黙って言うことを聞けと言うのか？

組合はなんで左なの

「会社組織（≒労働者にとっての体制）が持つ富を均等に労働者に分配させる」
という考え方が、所謂共産主義的思想と根本を共にする（っぽい）からではなかろうか？

昔から体制に迎合せずに労働者の権利を守る（権利が無い時代においては「勝ち取る」）
運動を続けてきたのがそれこそ共産党な訳で、
大概の労働組合と言うのは必然的にとそこと繋がるとかそういう感じじゃない？

ここに来ている人は何処の産別組合にいるの？

ユニオンショップだから強制加入。
組合に加入していなければどうなっているかは分らないから
組合加入のメリットの有無も分らん。

>>160
俺の所属している組合は全電線系の組合。

今日はメーデーなのに！おまいら！

今日、メーデー行った人っているの？

>>148
呼んだ？
詳しくは>>110とその他。

選挙が近づくと応援ハガキ？みたいの書かされるけど
どこの労組のそうなの？
選挙の度に意味不明ハガキが届く親戚みなさん、申し訳ないですｗ

ひとまず連合にくっ付いてるところはありそう。

親戚の親戚の友達のアニキの彼女の叔父の従兄弟の嫁さんの幼馴染が立候補したから入れてね。
みたいな、遠い遠いコネみたいなもんだな。良くわかんないけど頼まれたから入れとくか。みたいな

ゼンセン加入の流通。
ご用組合はクソだよ

御用組合じゃないのなんて共産系くらいじゃないの？ｗ

ウチもゼンセン同盟だよ。
人権擁護法案とか、外国人参政権付与法案とか、組合が出す資料には
どこにも乗ってません。民主党のポンコツ集票マシンでしかない。
民主の川端達夫が選挙の度にやってきて、「働く仲間の皆さん」とか
ほざいてるけど、「働く奴隷の皆さん」とでも思ってんだろ。偽善者が。

うちも選挙のたびにウザいくらい民主を応援しようみたいなビラが回ってくる
俺は共産党支持者なのでスルーだがな

うちは川端って人じゃないな・・・名前も思い出せない。
しかも毎年事務的にポスター送ってくるだけ。

貼らずに捨ててるけど、本当に何なのかと。
ポスター贈ったら票になると思ってやがる。何をやるか言えと。

ここのスレはご用聞き団体である連合のマンセーぶりには
気持ち悪い物を感じるよ。

【社民勢力？】民社系スレッド ４【国粋勢力？】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1192971637/l50

君たちに聞くけど
人権擁護法案とか、外国人選挙権付与法案とかは
どう思う？
俺は無用と思っている。

人権擁護法　 ：よく分からないのでなんとも言えない
外国人選挙権：大いに反対

人権擁護法案
　　　　何をどのように人権を擁護するのか？を調べなければならない。
　　　　現在の何が問題なのか？この法律でどのように解決できるのか？　

外国人選挙権（外国籍で永住権のある人？）

外人入れると、優秀な人も多いだろうよ、企業はマンセーするだろうね。
でも社内で英語？が喋れないﾆﾎﾟﾝ人が淘汰されていくと思う。
ちょっと危機感を覚えるｗ

あとは、技術を覚えて本国に帰国されたらどうすんだよ。

外国人を受け入れたら、日本人の仕事が奪われてしまうよね？
俺は外国人選挙権付与には反対だよ。

もしかして民主党の支持母体である連合は
外国人の組合員を増やして、組合費の大幅増大を狙っている
可能性がある。

組合は日本人派遣いじめるよね
言葉通じにくい人の方が使い易いし、立場も明確で仕事をおびやかされる心配もないよね

優秀な外人を正社員として受け入れるってことでしょ？

169 ：名無しさん＠明日があるさ ：2008/05/10(土) 00:25:55 0
御用組合じゃないのなんて共産系くらいじゃないの？ｗ

↑
やっぱりね

自分さえ良ければいいんだよ
誰だってそうだろ
組合員だって同じだろ

これにはワロス↓
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1192971637/
405 ：無党派さん：2008/04/21(月) 08:53:19 ID:KHGWHUQ8
連合はだめだ、解散したほうがいいというけれど
じゃあどうなればいいのさ。
他のナショナルセンターに代わりができるのか。

428 ：無党派さん：2008/04/23(水) 15:38:58 ID:3ZZLJy/A
>>425
連合はご用聞き団体化していない。
共産党の志位委員長さえそう言ってる。

中国奇形動物の画像【苦手な方は閲覧を御遠慮下さい】
http://d.hatena.ne.jp/tsukkun/20061211/p3
鼻二つに眼が三つの子牛. 頭一つに身体二つの子豚. 単眼の子豚. もはや原形を
とどめない子豚. 4本足のヒヨコ・・・ （ここではヒトの奇形は詳しく紹介しませんが、
中国語「畸形」（簡体字・繁体字ともに）でインターネット検索をしたら・・・)
大半は「加工製品」にされてわからないように輸入されるのであなたが口にする危険性も。

【国際】 "死者、相次ぐ" 中国で意図的に不純物混入か。中国は「米で混入」主張→米側は全面反論★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209610042/
徹底した反日・反米教育の成果といえるでしょう。毒ギョーザだけではないのです。

【中国】猛毒インスタントラーメンか？小学生4人、食べた直後に死亡―雲南省昭通市
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196827590/
製造工程で化学物質が混入した可能性などが考えられるという。

【毒ギョーザ】日本に報道規制を要求　イヤなら報復＝中国高官
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1202464491/
こういう事情なので、日本のマスメディアではほとんど報道しません。中国産を扱う
スポンサーを通じて口封じ。けっきょくカネと利権のために搾取されるのは日本の庶民。

「日本人、ようやく『中国のチベット侵略・虐殺の話題』を封じてきた"何か"に気づき始めた」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209578682/

日本に７万人もいる「中国人留学生」の正体
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210307952/

ホテル内に逃げ込んだチベット人を襲撃する凶悪な中国人たちに世界中が震撼！
http://www.youtube.com/watch?v=3wT4scEwMIc
中国人が叫ぶ「ワンチャイナ」の意味がわかりましたか？　「世界は中国人のものだ」なのです。

労働事報新聞社って何？　　労働時報とは違うみたいだし

何それ、労政時報？

>>180
そうだろうね。
外国人を正社員化して組合員にして、組合費増大を考えている
と思うよ。
俺からするとそんなに簡単にいかないと思うけどね？
外国人からすると日本人のように「天引き」と言う概念がないから
ストライキが発生すると考えられるよ。
「天引き」と言うのは日本独自の文化だよね？

あげ

川崎に住んでます。
神田にある小さい会社（ＩＴ関連や機械設計）で、賃金不払いされました。
うちの近くの労働相談センターに行ったら、
・自力で裁判
・ユニオン（労働組合）に入る
の２つの道を勧められました。

それで、ユニオン（の実態）ってどんなだろうと調べると、千差万別のようで、
一体どこがいいんだろうか、それとも自力で裁判するか、迷ってます。
お勧めのところはありますか？

尚、自力の裁判は過去に経験があります。
（２部上場企業相手。当方は自分のみ。弁護士なし。
　横浜高裁で和解勧告（時効範囲内の８０％相当の額の支払い））
ユニオンがどんなものかによっては、自力で裁判しようとも思います。

それと、こういう相談？は、このスレで合ってますでしょうか？（汗）


>>118
今更感が強いけど、こんなのどうぞ。
MyNewsJapan
http://www.mynewsjapan.com/?category_id=12
ってか>>119でも言われてるけどトヨタ？

>>189
それは労基署で相談して、その後に
共産党の事務所で相談した方が近道だよ。

>>190
順番逆じゃね？
共産党の事務所で相談して”分かってる”人を連れて牢記行けば一発だろ

>>189
トヨタではありませんよ。
上の方から読んでいけばわかるけど、
とにかくリストラ工作だけは集団で一生懸命するけど、
他の事に関しては全くダメダメな会社だったな。

なぜ大和ハウスに組合がないのか不思議である

>>191
わかってる人って、全労連の人って事？

>>194
労働問題に詳しい弁護士とかそういう人
ぞんざいに扱えばあとが面倒だと分かれば牢記の連中もまじめに対応するからね

にゃるほど。ありがとう！

どんなユニオンがあるのか知りたかったのですが…
新たな道を教えて頂いた事はありがたいのですが
…共産党ですか（滝汗）

档案（だんあん。知らない人はWikipedia先生に聞いてね）
に入れられたら終わりなので関わり合いたくないですよね。

労働局であっせんしたら良いと思うよ。

>>197
もしかして中国在住？

>>197
一応言っておくけど、ここは日本だから中共の事務所(そもそも日本に1件でも存在するのか？)に
相談しても解決しないよ

リユニオン

>>199-200
は？
>>189に書いてある通りの、ふつーの日本人ですよ？

管理職ユニオンとかもあるよね。
派遣とかパートとかのもあるし、立場にもよるよね。

>>202
相談は無料だから一度、法テラスに電話してみて。
HPに電話番号かいてあるよ。

>>202
>档案
>出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
>移動: ナビゲーション, 検索
>档案（だんあん）とは、中国共産党が管理する中華人民共和国全人民の個人資料である。
>
>档案には先祖の階級をもとにした「本人成分」から始まり、家族構成・学校成績・党歴・就職・
>結婚・言動・旅行歴・交友関係・犯罪歴など、生まれた時から現在までの個人情報の全てが
>書き込まれている。人事档案は単位の共産党人事部、もしくは地方共産党支部の人事局や
>労働局が厳重に管理している。公開はされておらず、本人はその内容を生涯知ることは出来ない。

>档案（だんあん）とは、中国共産党が管理する中華人民共和国全人民の個人資料である。
>档案（だんあん）とは、中国共産党が管理する中華人民共和国全人民の個人資料である。
>档案（だんあん）とは、中国共産党が管理する中華人民共和国全人民の個人資料である。
>档案（だんあん）とは、中国共産党が管理する中華人民共和国全人民の個人資料である。
どこら辺が日本共産党と関係しているのか教えてくれないか？

うちはユニオンショップ制で強制加入だぜ
組合費2000円　上部団体はUIゼンセンとかいうのに属してる

まあ待遇は給料以外の面はいい感じなので組合を否定する気は無いのだが

役やるのメンドクセ　もし執行委員長とかやるハメになったら会社辞めると思う
海千山千の経営陣と労使交渉なんか小心者の俺にはムリすぎる(´'ω'`)

ややっこしい事は専従がやってくれるよ
そのために上部団体に入ってるんだからさ

>>204
必死だな(´・ω・｀)

ウチの会社、ユニオンショップで強制加入。
しかも、組合費が月に9500円も盗られている。
で、ジジイの組合専従を大量にお抱え。

春闘になるとたった５００円の賃上げで、
「最大限の努力をした！経営陣も最大限の誠意を見せてくれた！」
なんて書いた自画自賛のお手盛りビラを配りまくる。
まずそのビラの印刷代を現金還元しろよ。

つーか組合費半額にすれば、１０年分の賃上げ分を今月から
もらえるだろーが。

ちなみに日立製作所です。

若い君も専従に立候補したら良いんじゃないの？
ビラをメール配信にしようって提案しなさいｗ

あと一律9500円じゃないでしょ？
新入生からはそんなに取ってないと思う。

トヨタ系１次下請けのひとだけど
無くてもいいと思うことあっても
あって良かったと思ったことないな、労組。
春闘なんてハナからトヨタのマイナスいくらって決めときゃ、おK。
間違ってもトヨタ様より上にいくことはないんだから。

>>209
いや、一年目から毎月9400円盗られてる。
今では少し上がって9500円くらい。
(元の本給も、３年間でその程度しか上がってない、って訳だが)
茄子のときも、しっかり7000円×年２回盗られる。

そのくせ、具体的な成果は何も無い。
組合を無くせとまでは言わん。
でも何もしてないなら、組合費2000円くらいでもなんとかなるだろ？
残りの7500円は何に消えてるんだよ！！

>>207
間違いを指摘されたら相手を必死認定か

>>211
ナスからも取られるのはｶﾜｲｿｰｽ

流石に2000円では無理だろｗ
あと現状維持っていう結果なんだと思うよｗ
下がらなくて良かったと思わんと。

うちは組合費2000円だけど、そのかわり専従が一人も居ない
執行委員長の役員手当てが年間10マンだしな（´ω｀）

組合役員の選考時期になるとみんな怯えているようです・・・
おれは100マンもらってもやらんぞ(´･ω･｀)

>>118だが、
俺が以前在籍していた、組合委員長は、
会社に乗ってくる車は高級外車だ。
高級車を乗っていて、３台ぐらい持っているという話を
聞いたことがある。

皆さんの組合幹部の車ってどんな車に乗っていますか？

貴族だな

>>215です訂正します
>>118だが、
俺が以前在籍していた会社の組合委員長は、
会社に乗ってくる車は高級外車でした。
高級車を乗っていて、３台ぐらい高級車を持っているという話を
聞いたことがあります。

皆さんの組合幹部の車ってどんな車に乗っていますか？

電車通勤ですよ。

うちの委員長は軽トラで御出勤ですが何か？（´ω｀）

>>208
正直組合費が9500円は高いと思うが･･･

君の言う賃上げ500円っていうのはもともとある制度を
維持する原資に＋されてる分だと思うけど（昔でいう
ベースＵＰ分）それならこのご時勢でがんばったほう
だと思うけど

>>218-219
君たちの組合委員長は軽自動車ですか？
君たちの所属する組合幹部と委員長は月給どのくらいですか？
俺が以前いた会社の組合は月に７０万の給料をもらって
いたみたいだね。

>>1
入ってるも何も入社＝組合参加ですが？

そうじゃない所もあるから、メリット聞いてるんじゃないかな。
掛け捨ての保険だと思えばｲｲかな・・・う〜ん。

組合幹部で給料５０万円以上もらっている人はいるのかな？

うちの組合は専従いないんだよな。仕事の片手間に組合役員やってる。

委員長は５０歳くらいで基本給２５マンくらいらし。
(´'ω'`)えぇ、薄給ですとも
それに月１マンの委員長手当てが組合から支給されるのだ

給料７０マンってのは何よ、組合の仕事だけやって７０マンなのか？
そりゃ組合費も高くなるなｗ

>>225
>>221ですぅ
組合委員長の給料が７０万と聞いたことがある。
もちろん組合の仕事の他に選挙があれば組合が押す議員の
選挙活動もあるよ、選挙活動は組合員も動員されるけどね。

規模にもよるんじゃないの？
組合員50人の組合の委員長と組合員100000人の組合の委員長じゃ違うし。

>>227
確かに自分が以前に勤めていた会社は
大企業ですよ。
各地に支部があってその支部委員長が月７０万貰っていた
みたいですね。他の支部は知らないけど。
ボーナスを含めたらどのくらい貰っているのだろうと思います。

なんでまたそんな事聞く？委員長になれそうなの？ｗ

【大阪】「釜ヶ崎地域合同労働組合」のメンバーら約200人、西成署前で騒動　7人逮捕、警察官にも怪我人　西成署「暴力の事実はない」★２
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213374457/

企業や役職や雇用形態だけでなくて、地域にも組合ってあるんですね？

そりゃ地域が地域だからなぁ。 >>230 の場合。
地域以外に彼らを結びつけるものが無いのでしょう。

失業した時に付き合ってくれるのは、組合の人脈だけだからね
会社の連中は冷たいよ。相手にもしてくれない。
組合の人脈は本当に失業した時の心の支えになる。

失業しないように、組合が会社側に働きかけて欲しいよ・・・

今日（つか、昨日か）、組合主催のボーリング大会があったお。
社長が始球式をやって、常務が賞を貰ってたお。
楽しかったお。

組合費高い

社員全員加入の組合に入らされたんだけど、
セクハラや不当な事をされて組合に助けてもらうときって
お金かかるんですか？
会社に大勢で押しかけたり会社前にバスを乗り付けて
大声で要求するのはお金がかかりそうだと思ったので
月4000円で本当に助けてくれるのかなと思いました。

きちんとした組合ならやってくれるよ

>>234
ワロタ
最悪な組合だなｗ

双葉電子工業には労働組合なんてない。

>>234
ボーリングとかいつの時代だよｗ
近所のボーリング場潰れまくってるのに。

うちの会社（情報通信系150名程度）が、退職強要が醜くて、
ついに自分にもまわってきたから、外部のユニオンに入って通知したら、
ピタリと退職強要が止んだ。ウソのように静かだ。
しかも仕事も干されるわけじゃない。

こんなんなら早めに入っておけばよかった。

( ´∀｀)組合なめんじゃねえ

>>242
おお！が〜んば〜ろを〜♪
つきあげる空に〜！

労組なかったら奴隷乙でFA

茄子でた。
労組ガンガって、もっとガンガって！

>>229
俺は違う職に就いているけど、他の組合幹部の場合は
給料などはどうなのかなと思ったんだだけど？

>>246
専従と言われる、組合の仕事しかしない人は組合から給料貰うんだよ
それ以外の幹部はプライベートな時間を削って組合の仕事をしてるから
給料は会社から出る。
組合からはスズメの涙ほどの手当てが出るだけ。

>>234
ﾜﾛﾀ
何の意味もない組合だなｗ

>>247
>>246だけど
俺が以前居た大手工場の組合幹部は専従だけだったな
後は、その下に組合代議員と呼ばれる人たち。
この組合組合委員長を退任すると
職場の課長クラスに就くんだから、本当にご用組合化していた。

うちは課長より上に付く人もいるよ。

御用組合化を防ぐにはどうすればいいんだろ？
上部団体に入れば大丈夫かな？しかし上納金が・・・（´ω｀）

御用組合っていうか、管理職に就いたら組合脱退しないといけないだろうから
限り退任＝管理職って当然じゃないか？

ミス
"退任＝管理職って当然じゃないか？"

>>253
管理職になったら組合から抜けるため専従じゃなくなるってだけで
昇進せずに専従を辞めるなら元の地位に戻るだけだろ

>>251
組合員の意識じゃね？

>>249だけど
>>250
部長級になる組合幹部もいるの？
俺が以前勤めていた会社は、有名企業だけど
組合の専従をしていた人が、大した学歴もないのに
課長クラスをしている人がいたな。
組合専従、幹部になると出世が早いのか？

>>249だけど
>>250
部長級になる組合幹部もいるの？
俺が以前勤めていた会社は、有名企業だけど
組合の専従をしていた人が、大した学歴もないのに
課長クラスをしている人がいたな。
組合専従、幹部になると出世が早いのか？

それと、連合は「ご用組合」「第二労務部」「リストラに荷担」
など、組織が大きくなった分、
連合を一言で表すと、メタボリックだよね？

>>251
物言う株主ならぬ、物言う組合員が必要だ。
疑問に思った事を素直に質問するだけで良い。まずはそういう雰囲気作りだな。
気さくな書記長さんがいると良い。

>>257
ユニオンショップ制度の組合だったら無理だと思うよ、
組合の決めたことは組合員は従え的な考えになるし。

大企業だったら複数の組合が必要だよね？
大人数が居たら一つに集約すること自体が
無理な話だよ。

>>258
大会で質問すりゃいいんだよ。
大会まで行かなくても、普段聞きに逝けばｵｾｰﾃくれる
君は見る目があるとか言って組合幹部候補生に勧誘されるがｗ

>>259
複数無くてもいいんじゃないか？
あった方が決め細やかに対応できそうだけど。

国鉄民営化時みたいに分割統治されてアボン

【賃金】連合が最低賃金の50円引き上げを要求へ [07/11]
ttp://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215787743/

50円ってまた少ない気がするんだけど・・・。

御用組合を無くすには・・・

・ユニオンショップは違法と法律に明記
・従業員○○人以上の企業は、組合側からの要求があれば、最低○○個の組合と公式の交渉をしなくてはいけない。
・前項に関わらず、従業員の○○パーセント以上、または○○人以上で構成される組合からの交渉要求を企業は拒んではいけない。

こんな法律を作って、従業員が組合を選択or組織する自由と流動性を与える必要があると思われる。

労働貴族

俺が嫌いなタイプは昇任と同時に組合辞める人。
「俺も若い頃はバリバリ闘った方だね〜」とか
いつもほざいてる上司に「何で組合辞めたんですか？」と聞いた上に、
「職が人を変えるんですが？」って聞いたらムッとされた・・・

会社は、昇格・昇任候補の労働者に組合を脱退して役職に付くかどうか事前に打診するのが常識だろ？
いつまでも、ヒラでいられるわけじゃないんだからさあ？空気読めよ。

管理職になったら，経営側の人間になるから組合に居られないだろ
>>266は馬鹿なのか？

俺のいる組合(>>234)でも、管理職と、その扱いを受けている人たちは
居ないねぇ…。

…楽しい行事には顔を出すけど。

>>264
ユニオンショップは違法なんですか？

そんなわけないと思うが

ユニオンショップ制は簡単にいうと
労働組合に雇われる　→　組合から会社側に労働力を供給
みたいな流れだったはず　　もしくはその名残。

労働者供給事業は違法（というか憲法違反）なんだが、
例外として労働組合のみ認められている

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_r25so6__20080726_3/story/r2510004000_1112008072416/
【コラム】　男はどうしておっぱいに魅かれてしまうのか? (R25)
たとえば、街で峰不二子のようなお姉さんをみかけてその胸の谷間に目がくぎづけになったとき、かたわらの彼女から冷ややかな一瞥を浴びつつ、こんなことをいわれたことはないか。
「男ってなんでそんなにおっぱいが好きなの？」。
たしかに冷静に考えれば、おっぱいは乳腺の束を脂肪で包みこんだ乳房という器官にすぎない。だが男はみんな、とにかくおっぱいが好きなのだ。
大橋巨泉が命名したボインにはじまり、巨乳・美乳・ロケット乳・貧乳・スイカップ。こうしたおっぱいを表す語彙でもわかるように、おっぱいには理屈抜きで魅かれてしまうのである。

>>18
個人で加入するヤシが大杉です

ネットで志井さん大人気ってスレ立ってたね。

共産系は確かに怖い！と、言うより基地外、世間知らずでウジ同然！相手にしていられないです

不当解雇されても、何もしてくれない組合よりマシじゃないの？

連合は昔、森田健作を公認した大罪をしたという事がある。
何で森田健作なんかを公認したのか俺には理解できない。

公明党より悪い政党なんて存在しえない

公明党は自民党にくっ付いてるだけじゃないの？

カルト宗教団体が，国政を担う気持ち悪さ

職場の規定で組合に入れないポスト（管理職ではないです）
にいて、最近そのポストを離れたら
すぐに組合から勧誘メールが来たが
うちの職場の組合は腰ぬけだから入る気にならん。
組合費を遊びに回した方がまし。

はてなの住人が「正論」8月号に意見広告　「男性専用車両を！」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217657081/

痴漢でっちあげ怖いね

なんと組合執行委員が任期途中なのに
会社から「課長にしたる」と言われて執行委員辞任。
今月付けで管理職。
最後の挨拶は「組合は絶対必要です！」だと。
もち、連合系です。

↑だめなの？別にいいじゃん。

>>284
だれもあんたに質問してないからｗ

↑
御用組合の手先

おれんとこは、０人ぐらいの小企業で、社員全員がなんらかの役持ち。
んで、委員長が俺の仕事の上司。
その委員長と、まっーーーたく気があわないのね。
そんで、毎年4回くらいかな〜。組合で、仕事終わりで
「納涼会」てな感じで飲み会があるの、しかも泊まりで。

1次会からはじまって3次会（夜2時ぐらいまで）あんの。
んで、3次会ぐらいになると、よっぱらったいいいんちょが、
俺にむかって、「お前は、組合のお荷物」だ的なことをいうわけ。
そんな感じで4年ぐらいかな。

なんか疲れちゃった。
確かに組合があるからいろいろなりたつのは、わかるけど・・・
仕事の関係と、組合の関係をもちこんでほしくないのよね・・。

ちなみに連合系。

辞めていいっすか？

>>２８８

0じゃなくて、３０人ね。

>>288
どうせなら、辞める前に、連合本体の相談窓口にでも電話してみては。

組合内のパワハラとか、組合執行部の業務による過労とかって、一体誰が
救済してくれるんだろう、とか思う今日この頃。
自分も３年ぐらい組合の執行委員やってるけど、ただでさえ本来の業務も
忙しいのに、組合イベントが土日に入ったり、定時後に組合の会合が入って
しまって残業が出来ない→他の日に深夜まで残業、といったパターンが多く、
最近かなり過労気味。

他の人に替わってもらいたくても、単に忙しいだけじゃ交替は認めないとか
課内で業務調整しろとか言って何もしてくれないし。
課内調整でどうにかなるレベルなら苦労はせんわい。
そもそも自分が執行委員にさせられたのも、今の職場に異動した直後に
たまたま執行部の選挙があって、そこに知らない間に推薦されてて当選したとか、
ちょっとそれってどうよ、という感じの決められ方だったし。
よっぽど組合活動中にわざと過労で倒れてやろうかとも思ったよ。

過労がすべて組合のせいだとは言わないが、現状では組合に助けてもらうどころか
とどめを刺されているような気分だ。

>>290
連合を信じているの頭は大丈夫ですか？

>>291
別に信じちゃいないさ。
辞めるぐらいなら、相談窓口ないしは上部組織に嫌味ったらしく
ありのままの話でもした方がいいのでは、ってだけで。

別に愚痴るわけじゃないんですが、
委員長って、どこでも・・・なんというかどこでも独善的なんですか？

大きい会社なら違うのかな・・・

御用組合の役員＝出世を餌にされた経営側の操り人形

離れない離さない離したくない君
いろんな言葉で君に愛を告げてきたけれども
終わりさ、みんな終わりさ僕の思い込みなんだけど〜♪
仕事もしないでカミさんのことばかり考えている〜♪
Ｏｈ〜Ｍ子 君の名を呼べば僕はせつないよ
他の従業員の男と浮気していないかいつも考える〜♪
Ｏｈ〜Ｍ子 君の名を呼べば僕は仕事をしない〜

>>294
俺の働いている会社にもこの手の輩が多数いる。
しかし管理職になったこいつらの最期は、ろくな終わりかたをしていない。

あげげ

連合の設立は日本の労働運動において
失態だし、汚点だよね？

組合に入っていても安心は出来ない。
経営者は正社員を削減して派遣工で賄おうとしている。
組合の幹部連中は自己保身のためOKと言うだろう。

労働者のsns作りました。遊んでみてください。｢もご労働net｣http://mogomogo.mysns.tv/

【お願い】
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1785825

このmixi利用者は下記コミュニティにて、相談者を困惑させる無責任なコメントを頻繁に書き込み、コミュニティ参加者の間で、メッセージによる多数の苦情が交わされております。

つきましては、この利用者とお知り合いの方がいらっしゃいましたら、今後の書き込みを控えるよう助言をお願い致します。

《被害を受けているコミュニティ》
労働基準法勉強会
労働組合運動・労力問題関連
労力トラブル相談会
労力法研究会
労力組合(職場の悩み・運動)他

【mixi労働基準法勉強会に警鐘】

mixiコミュニティで、藁をも掴む想いの相談者に、容赦なく心ない書き込みを行う男『保坂 エルビスhttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=1972806』。
プロフィールには、幼少期に父親に抱かれた男の写真、そして、我が子の話が綴られている。
こうした肉親をプロフィールに公開しながら、多数の掲示板で非道な書き込みを繰り返す男の行為は、正に人間失格である。

労働基準法勉強会コミュニティトピック
【賃金未払いの請求、その後】http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=34869750&comm_id=22924
［保坂エルビス］2008年09月09日 22:35(コメント番号1より)
〉エルビス ξ
ほー1年弱で250万も未払いが発生しましたか・・・。
〉元々退職するつもりで行動起こしたんですよね？
〉まあ会社側がそういう態度に出るのも仕方ないかと。
〉とりあえず向こうの出方次第ですね。頑張って下さい。
〉何のアドバイスにもなってなくて申し訳。


こういう父親に育てられた子供が、次の時代を担える大人になるのか大変疑問である。

そいつは根拠のない事をあちこちで偉そうにｺﾒﾝﾄしてる馬鹿
http://mixi.jp/view_community.pl?id=433277

３６協定教えてください。
うちは２ヶ月５９時間、年間３６０時間て決まっているようなんです
けど、この５９時間、３６０時間の中に日曜出勤の８時間の分や
祝日出勤の８時間の分は含まれるんですか？
含まれると、時間外に働ける時間が随分減ってしまうので、ぜひ
教えてください。

36協定ってどんなに働いても会社が払える給料の上限は決まってますよって
協定じゃねえの

>>301で叩かれてるmixiのｾﾌﾞﾚっていう奴
労組役員だったとか偉そうにﾎｻﾞいてるけど
ｵﾚの知り合いにもﾚｼﾞのﾊﾟｰﾄしている労組役員が沢山いる
ﾌﾟｯ

俺の会社労組なんてない。親会社と福利厚生どうせ一緒だからってことなんだけど、そんな俺はなぜか従業員代表です・・・ｗ

>>307
俺の会社は３６協定があるらしいが、従業員代表は誰か知らない

ＪＲだけどもう組合やめてパイパンになりたい。なんだよこの極左翼集団はｗ
完全に革○じゃねーかｗ

おれにしても、うちの組合委員長は丸々と肥えているなぁ〜〜。
金持ちのボンボンでしかも会社幹部とよく酒飲んでるもんなぁ〜。
こんな奴、役にはたたんよなぁ〜。

>>309
動労千葉おつ。

初めまして高橋誠と申します。
人間的に教養がなく低レベルなあなた方も、私の編み出した高度なルールに従えば、必ずまともな会話がでること請け合いです。
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1649509
mixi発言心得（特に労働相談のケース）

（１） 発言そのものの有無と（２）発言の内容について分けて考える。

（１） 発言そのものの有無

ネット原則は、「誰も発言する権利はあるが、発言する義務はない」です。

（１−１）発言が無い場合

質問したのに誰もレスしてくれないとか、質問に答えてアドバイスしたのに、お礼の発言がないとか、事後報告がないという場合ですが、どうしようもないでしょう。
事後報告がないと、気にかかりはするが、相手にはいろいろな事情があるのでしょうから、基本的には尋ねるべきではないでしょう。
また、ある発言を批判し質問したのに返答が無い場合も、そのこと自体を批判することはお門違いでしょう。

誰も、「発言する義務は無い」のです。
発言が無いこと自体を批判することはできません。

（１−２）発言が有る場合

　ある特定の人からの（あるいは、ある特定の人以外からの）レスを拒否したのに、レスが有った場合ですが、公開の場に発言しておいて、レスを拒否する人は、そもそも公開の場で発言する資格が無いとしか言えません。

　誰にも、「発言する権利は有る」のです。
その権利行使を止めることは、誰にもできません。

　但し、無内容の発言がストーカーまがいに連発されたら、権利濫用として、しかるべき処置がなされなければならないでしょう。

（２） 発言の内容について

発言スタイルと発言内容に分かれるでしょう。

（２−１）発言スタイルについて

　「ため口」「慇懃無礼」「上から目線」「喧嘩腰」「相手の立場に立っていない」「相手の気持ちを思いやっていない」などなど、「絵文字の使い過ぎ」というのもあるでしょう。

　人によって受け取り方はいろいろですから、発言スタイルの是非を云々することは、無用なバトルの元にしかならないでしょう。
自分自身では発言スタイルに気は配っても、相手にもそれを求めることは行き過ぎでしょう。

（２−２）発言内容

　法律や判例、自分の経験や実例を挙げて、それらの解釈や適用の是非をめぐって議論すること、正にこれこそ、議論する価値があるでしょう。

　但し、質問者の状況が具体的には分からないし、また公開の場という性格から分かるべきものでもないですから、議論がある程度抽象的になり、解釈や適用について含みを残しておくことは当然でしょう。

（２−１−１）発言スタイルの特殊例として、こんなのがあります。

　いい年をした中年男が、「１８才美少女」を自称し「ファン」を集めていました。今もいるようです。

中年男の行為は、mixi規約違反なのですが、いまだmixiからは適切な処置がなされていません。
それよりは、発言を見れば、明らかにおかしいことに気がついてもよさそうなものなのに、それに釣られるユーザーのリテラシーの無さにやや呆れ返っています。

↑自分の主義主張をこの世のルールのごとく書く方がお門違い

景気恐ろしく悪いよな・・・
このままだと春闘は賃上げ、いや維持もﾑﾘﾎﾟ・・・下がるよこれはorz

新しい委員長がアホ過ぎて困ってます。

アホ委員長ってｗｗｗ
何かやらかしたんですか？

うちの委員長は爪を隠しすぎててただのハト状態orz

自分が3役のときにリストラなんて事になったらもう言葉にならないよ。
火曜株価が回復しますように。

とうとう始まったリストラ。
まずは派遣社員から。

この会社に来てから３回目の首切りだ・・・。

それは激しいな。外資？

組合の会合てなんで観光地ばかりなんだ ただでさえ人いないのに組合あるんで休みますーとかいるけど どうみても組合が仕事引っ張ってる

交通も食事も宿泊も会議室も手配しやすいからでは？
観光して帰れるという楽しみもあるけどｗ

組合に入れば労働条件が必ず良くなると、勘違いしている人いない？
組合に入り、自分の要求通りの結果が出ないと執行部に対して文句
をいい、組合員に対しても愚痴ばかり。

うちの組合は革マルの巣窟でいつも威勢がいいことばかりを言っている
くせに、いざとなるとまったく力がないんだよな。
組合費返せよ。

組合費はいると良くなるのではなくて・・・
不当解雇や労働条件の変更を勝手にされなくなるというだけだよな。

>>324
役員の改選って無いの？
不信任すれば良いのに。

>>326
役員の選挙？　とんでもない。
うちの選挙は役員が見ている目の前で投票用紙に書くんだから。

古株の役員ていらなくない？
若手の役員、組合員の意見でも自分の考えと違うと、大多数の組合員
の意見で有っても自分の意見と違え議題にも上げないし。

ユニオンショップ制なので強制加入です。

民主党候補のビラ配りさせられた

あれって民主党からバイト代出ないんでしょ？乙カレー

>>323-325
それでも毎月四五千円は高いよな。ぶっちゃけ二千円未満くらいでいい。
前の会社は組合に入ってたがハッキリ言って委員長以外得してるとは思えんし
不当な労働条件を避けやすいとは思えん。
日立みたく組合がしっかりしてる大企業は別だがそれ以外は。

執行部にはいったんだがなにこの集団
会社と仲良しだから意味ないんだな〜

もう出世よく満々のやつらばかりで恐ろしいよ…組合の意味無。

私立高校教員なんだが校長からやたら組合やめるようねちねち言われる。校長が組合員嫌って潰しにかかってるんだが先週校長室に呼ばれて机を叩きながらやめるよう言われた。


この校長に一泡ふかしてやりてぇ

>>334
それは不当労働行為。

労働組合っていってもさ、幹部クラスになるといいとこのボンボンばっかだよな。

家の事まで話したりしないな
実家が農家で米や白菜作ってるとかは聞くけどｗ

アンケートで自分たちに都合のいい要望には力をいれ、
自分たちの方針に合わない意見は握りつぶす。
２人の役員で全ての方向性を決め、反対意見を言えば・・・・・・
何の為の労働組合だか。

.>338
その２人のための労働組合です(＾ω＾)

>>325
それなら労働基準局だけで充分。組合イラネ。ただの金喰い虫。

１人から入れる一般労働組合ってのがあるらしいが、どこどこ系（民主党、共産党、無党派系）とかの見分けがつかん。
経営側と１人で闘ってたがサビ残の山でちと疲れた。
んで労基署ぶち込んだだが、会社側は社労士の指南を受け、偽装請負契約に切り替えられてもたww

そこでどこのユニオンが実効性のある交渉ノウハウと軽快なフットワークを持ってるか教えてくれ。

補足：
とりあえず、監督署は形式的に動いてくれたが、｢会社側の社労士が虚偽の報告書を上げてきました。確かにあなた１人じゃ対処が難しい会社ですね。名前と証拠を突きつけられれば今より強く突っ込めるのですが…｣
だとww

だからこそ国の資源を使ってんだが、ゲリラ戦の限界か、やはり矢面に立つしかない。
そこで組合ってのがどの程度のテクニックとスキルがあるのか、戦闘能力の低い労基法云々を解説するだけの眠たい労組ならいらんのだが。
労基法違反のデパートを破壊する力のある労組を教えてくれ。

注：俺を破壊する力ではありません。

共産党系は結構声あげてるよな。
ただ、ワーキングプアとか非正規の分野が多い気がするが
正規社員だったら何処になるのだろう。

>>332
はいはい、お褒め頂いた日立の中の人が来ましたよ。

つーか、しっかりしてるのは組合費だけ。毎月9000円盗られる。
で、御用組合にしてユニオンショップ。まさに逃げ場無し。
組合専従多すぎ。職場狭いのに、なんで組合会館はあんなにでかいの？

>>344
　俺も全く同様。
　首切りの時でもストしないのにスト資金だけは強制貯金。払い出し不可。
　秋闘も糞みたいな要求しかしない。で、”勝ち取った”だと。

不景気、それは労組の活躍の時

>>346
ここで会社の言いなりになれば出世が約束される組合幹部。

出世って、組合経験者の社長とか存在するの？

どっちに転んでも活躍の時だなｗ

>>347
むかーし昔
アイアコッカ（クライスラーおよびフォードの元社長）の著書で
「三井の社長は、労働組合幹部出身（アメリカじゃ、考えられない、という文脈）」という記述があったけど
三井グループのどの会社の社長かは知らない

どんな活躍した人なんだろう。つーかどこの三井だよｗｗｗ
考えられないって意味で使われてるって事はやっぱり・・・俺もうダメポｏｒｚ

多分不景気の時に大量に組合員を切り捨てた功績だろうね。

組合が強すぎて無能な高卒工員や事務員がのうのうとしている

会社が傾いてきている気がするのだが…

いくら労働者を守るといってもドキュンを野放しにしていては考え物だ…

無能な高卒工員や事務員を採用したのは組合ではなく会社。

本国が金欠なら、
どんなに騒いでも
お金は入らない。
お金を稼ぐにはこれからは海外への出稼ぎが手っ取り早い。
インド人、アフリカ人アーチストの仕事が参考になるかも。
他民族の文化を愛する以上、本国の稼ぎは困難である。

>>334
校長とのやりとりを隠し撮りして組合に報告。
不当労働行為で校長処分。
マスコミにも報道されるだろうし、一泡どころか校長辞職までもってけるんじゃない？

移民１０００万人受け入れを　自民議連提言
2008.6.12 19:48

　自民党有志の「外国人材交流推進議員連盟」（会長・中川秀直元幹事長）は１２日の総会で、
人口減少問題を解決するため、５０年間で「総人口の１０％程度」（約１０００万人）の移民受け入れ
を目指すことなどを盛り込んだ提言をまとめた。自民党は１３日、国家戦略本部に
「日本型移民国家への道プロジェクトチーム」（木村義雄座長）を設置し
提言をたたき台に党内論議をスタートさせる。

　提言は、５０年後の日本の人口が９０００万人を下回るとの推計を挙げ「危機を救う治療法は
海外からの移民以外にない。移民の受け入れで日本の活性化を図る移民立国への転換が必要だ」と断じ
人口の１０％を移民が占める移民国家への転換を求めている。

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/080612/stt0806121949006-n1.htm