同期や後輩が上司になりますた。

３年後輩に追い抜かれちゃったよ(･∀･)ｴﾍﾍ

学業努力

「(･∀･)ｴﾍﾍ」が可愛いから良いよ

１０年後輩にも簡単に抜かれる時代だし、このくらいはよくあるある

俺はその逆だが、
若くして課長補佐なんかになったって、
いいことなんて何もない。
もろ、残業代を削り、人件費削減以外のなにものでもない。
前より残業は増え、責任は重くなり、手取りは減った。

年上の部下はおきらくな仕事で、俺より手取りはずっといい・・・・・・。

新卒から仕事を一生懸命教えてやって今や俺の上司！
俺の自慢だぜ'`,､('∀`)'`,､

>>6
ﾊﾊ｡ﾟ(^∀^)｡ﾟﾊﾊ

ウハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハアハハ

m9ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｱｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!

あるあるｗ

気まずいよな・・・
どう対処すべきなんだろ

ゴマをする

同期が上司になったら最悪そう。
まだ年下のほうがいいような気がする。

どっちもダメだろ



　　学　　業　　努　　力

学業努力？んなのないないｗ

頑張りが足らぁ〜ん！

ゴマすりとあらぬ噂を立てるに限る。
ッヒッヒッヒ

上司がメンヘル

メンヘルは理解してやれ支えてやってくれ。
俺の上司はどっちかていうとメルヘン。
もっと現実と向き合えと・・・。

なんにせよ、無能社員も、有能上司も、
サラリーマンでなければ生きていけない甘えん坊。
起業家や漫画家など、独立職業の前では、あわわ、あわわとなって
おもらししてしまうのかもしれない

あわわ

まままままままだあわあわあわあわわわわてるような時間じゃない

細かい事気にするな。

上司だからって威張れる時代じゃないぜよ

そうだ！そうだ！

嫌な上司には服従してるフリして
徹底的に報復すべきだ
これは部下の正当な権利だ
「腹を立てるな　冷静に報復せよ」（ケネディの父の言葉）

まぁ同期や後輩でも尊敬できる上司となってくれるならそれに従うよ。
明らかに使えない上司なら>>26だなｗ

報復するならやっぱラジオライフだな

なにそれ？

報復専門雑誌だ

漫画家ってそんなにいいか？

age

俺の上司は、「俺には、お前が使えない」といった
俺は、「当たり前だ、おめ-に、俺が使える訳ない、なにを取っても俺のが
上だと言いきってやった」

>>33
お前が出世できないのが分かる気がする

上司になった方も気遣うだろ。
若くて係長になった人居るけど年上の部下には完全敬語、年下でも君付けと神経使ってる。

　★★　就職板からν速へ！逮捕祭り開催中！　★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

NEC社員が会社の名前出して女と遊びまくりのブログが貼られる
↓
裏情報板で株主がNECに抗議メール？
↓
第三者がいつでも見れる状態のブログに免許証やパスポート等の個人情報があった
↓
そのURLをコピペして2chに貼り付ける
↓
貼り付けられた奴が火病って、「お前ら全員逮捕！」と絶叫
↓
ν速にスレが立つ。ブログ消去。しかし、ｷｬｯｼｭが残っていた。。。　←今ここ


NEC総合スレ 15
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158426671/

社員証の顔画像もあり！免許証丸見え！！お前ら急げ！

>>35
そういう上司なら年下だろうと慕うぜ！
女ならもっと良いが夢物語だな。

後輩が上司になったのでいびり倒してる
「上司なのにこんな事もわからないんですか！」
「上司なんだから責任とってくださいよ！」

>>38
最低だな

ていうか能力あれば跳ね返せるだろ
ゴマすりとかで不釣合いな地位に上がってしまったから
下の奴にやり込められるんだと思う

上司になりたくない・・・

あるあるｗ

age

高校時代、部活でメチャメチャしごいてた後輩が俺と同じ会社に就職→上司に。
突然威張りだして最近では命令口調。
屈辱だよ。

>>41
どうにか復活する方法はないのか？
つーか、会社も会社で、どうしてそんな人事やるんだろうな？

>44
イ�`

諸行無常

エロはたりてるかエロは？
http://www.vipper.org/vip346688.jpg
http://sousou.s11.x-beat.com/

エロい年下の後輩が上司なら身を粉にして仕えるんだが。

age

　
　すごい！　　すごい！　　すごい！

http://up.nm78.com/data/up112027.jpg

　すごい！　　すごい！　　すごい！
　

皆順風満帆でそういう人少なそうだなｗ

エロ携帯

始まる。

(ＰＣからしか見えないぞ→)http://cream.ath.cx/ichigo/cream/IchigoCream0121.jpg

(･∀･)ｴﾍﾍ

でかい会社はこういう事態が怖いから、小さな会社でいいや。

後輩の癖に生意気だぞ！

(･∀･)ｴﾍﾍ

(･∀･)ｴﾍﾍ ﾊﾞﾀﾝ♪Ю-(^O^ )ｵｼﾞｬﾏｻﾏｰ

同僚の後輩にもタメ口聞かれてます(･∀･)ｴﾍﾍ

後輩の上司に一杯奢ってもらいますた(･∀･)ｴﾍﾍ

後輩の上司に一発ヤラしてもらいますた(･∀･)ｴﾍﾍ

後輩の上司の口におしっこしてしました(･∀･)ｴﾍﾍ

(･∀･)ｴﾍﾍ

おはようございます(･∀･)ｴﾍﾍ

いいな(･∀･)ｴﾍﾍ ・・ｴﾍﾍ

伊東美咲が上司だったら一生ついていくし全力でお守りします！

あｓｄｓｇｆｄｚｓｇｆｄｈｇｆｓｈｇｆｄじょｐ」ｘｈｇｆｄ

チーフ仕事失敗しました(･∀･)ｴﾍﾍ

月曜日年休取りたいでつ(･∀･)ｴﾍﾍ

馬鹿な発言したら罵り倒す

現実にはできねーがｗ

私はそんな日に備えて、相手が後輩だろうが新卒新人だろうが
全て下手に出て敬語つかいまくりです。
いつ逆転しても全然違和感ないですよ。

早くエラクなって僕を引っ張ってネ(･∀･)ｴﾍﾍ

職場にそういう課があるけど上司が下手に出過ぎで部下がプライド高杉。
同じ課の人たちも腫れ物を触るようにしてる。

(･∀･)ｴﾍﾍ

俺の会社は15年くらいしないと課長になれないから、
こんな心配は当分しなくてよさそうだ
主任レベルだったらさほど気にはならんだろうし

忘年会もヨイショしますよ(･∀･)ｴﾍﾍ

早く上司になってくれ・・・俺はもう降りたいんだ。

age

「先輩これ総務まで持って行って。ダッシュで」

お安い御用ですよ(･∀･)ｴﾍﾍ

後輩は彼女とデート。
俺はっ俺はっ・・・うわあああん！

age

俺も同じ状況だが完全に割り切っている。
逆に若い奴らや女の子と仲良くやって飲みに行ってる。
でも先輩の俺に超最低限の礼儀はある。

>>83 そうそう。超最低限でも礼儀があればいいよな。

俺なんか年下の女上司だけど、向こうが気を使ってんのが分かるからわりと平気。
ソイツと仲いい奴らに「俺のこと使いにくいって言ってるだろ」とか、
カマかけても「いつも助けてもらってる。感謝してるっていってるよー。」
なんて感じ。
ぐちゃぐちゃ愚痴も言わずやってんだなー。
だから上司になったんだなー、と、なんか納得してるよ。

>>84
なんかうらやましい

>>84
かなりうらやましい

>>84 無茶苦茶うらやましい

>>84
すんげーうらやましい

>>84
激しくうらやましい

俺の同期がプロジェクトリーダーやってんよ。
俺なんてタスクリーダーすらやった事無いのに。
そいつがリーダーやってるプロジェクトじゃなくて助かったけど凹む。

>>84 ウルトラうらやましい

>>84
やっぱりうらやましい

>>84 どう考えてもうらやましい

>>84
誰が何と言おうとうらやましい

>>84
ムカツクほどうらやましい

なんだ・・良スレかと思ったら糞スレか。
へんなのが１人居るせいかもしれんが

>>84
悪いがそいつとやりました。

うちの会社は課長が絶対権限を持っていて、そいつに気に入られたヤツが出世する。
俺が誘って入社したヤツが今の俺の上司。

まぁ最初は悔しいが慣れると楽なもんよ。
怒られても平気で居られるし。

仕事のできる上司なら後輩でも構わんなぁ・・

会社に大卒が俺以外にいないんだよ。
だから大卒の地位が異常に低い・・・
高卒1等級、大卒2等級で始まるけど
2年で1等の昇格があるから入社した
時には同じ年の高卒が3等級になって
るのが現実・・・

>>101

なんで大卒のｵﾏｲは大卒のいない会社に入ったんだ？
大卒以上しか採用しないような大手に入社すれば良かったのに

騙されたんだよ
幹部候補ってことで5人大卒が入ったけど
3人が2ヶ月で辞めた・・・
1人はうつ病になって休職中。

>>103

お前もとっとと転職した方がいいよ
そんな会社

俺もそう思う。
ただ総務なんで転職できるだけのスキルがないんだ。
ただ親会社のお陰で年間賞与5.7ヶ月でることも
あり、踏ん切りがつかない。
割り切って働くしかないな。

十分な給与貰えて激務でも無いならその方が良いと思うわれ。

age

下手に課長補佐になって管理職になるくらいなら係長クラスのが残業代もでるしいいなぁ

課長補佐とか下からは文句いわれ上からは文句言われ、スズメの涙の管理職手当てで
残業代0とか胃に穴開くわ

留年したから１年遅れで就職する。
直属の先輩が高校時代の同級生だ。

>>109
同級生で良かったな。

後輩が先輩になったケースとかむごいよ。
「あいつのこと、昔はしごいていたのになぁ」
って負け惜しみしている人もいる。

上司になられたら目もあてられん・・・

後輩が親会社で俺の担当でつよ(･∀･)ｴﾍ･･

学業努力を怠った報い

会社に入ってからの話だから学業努力は関係ないよなw

んなこたないよ。大企業ほど、入社時点で、幹部候補か中間管理職止まりかは、
すでに決まっている。

その後の働き等で、幹部候補→中間管理職止まり。とふるいにかけられる。
中間管理職止まり→幹部候補。はよほどの事がないと、無い。

年下に敬語を使うスキルは俺の方が上だ

ひょっとして、

あなた（年上の部下）→相手（年下の上司）は敬語で
相手→あなたはタメ口なの？？

age

昨日人事異動が発表になって後輩が俺を追い越して役職餅になった
そいつよりも実績は上げてきたつもりなんだけどまだ足りなかったようで・・・

後輩に追い越された事より、自分が今まで頑張ってきた事を評価されないのが悲しい
役職＝評価って訳ではないんだろうけどさ

リーマンの嘆き　諸行無情の響きあり・・・

>119
役職向きじゃなかったってことだな

>>119
いいじゃん、下手に役職に就くと
サビ残とかやらされるし、それに仕事の責任も重くなる。

ヒラがいいよ。それこそプライドを捨てたらいい。

>>122
上司が責任取ったところを見たことがないわけだが・・・

成果と役職は別物。
個人で上げられる成果なんてたかが知れてる。
要は、成果を上げられる人間をいかにたくさん育てられるか。

>>119
後輩のがあなたより、学歴が上だったんじゃないか？
それしか考えられん。

>>124
その通りだね。
自分だけの成果だけじゃなく
部下全ての成果を上げる能力が無いと上司には不向きだもんね。

ただそういった評価よりコネクションや学歴、上司へのゴマすり度によって
評価が変わる事もあるから辛い所だ・・・。

>>125
いや、同じ大学出てるｗ
そんな学閥があるようなすごい会社じゃないよｗ

ただ１つ考えられるのはわかりやすい場所でわかりやすい数字出したのが後輩
俺も数字は出したけどあまりわかりやすい部門では無かったということ
それもスキルのうちなんだろうけどね

age

「管理職なんてなるもんじゃないよ」、と言う、
昇進寸前でうつ病になった俺様が来ましたよ。
上がり目はもう無いでつ。

うちは管理職手前の係長が一番ヤバイな。
待遇・権限は非管理職なのに
やらされることはほぼ管理職並みだもんな。

あれ未来の俺ガイル

実力ない椰子が出世するケースが部下にとって一番ヤバい

>>127
亀レスだが俺も同じ感じだわ。
営業サポート的な職種で結果出したのが俺。モロ営業で結果出したのが同期。
営業サポートって言っても事務的なもんじゃないよ。
そのうち不景気で営業サポートの職よりも、モロに営業ってのを会社が重要視してきて
（まあ、あたりまえか）俺も営業に。
微妙に畑違いだから営業やってきた同期に比べれば俺のほうはモノが全部はわからない。
そうしてるうちに部署が統合されて、俺の上司にはなんとその同期が昇格。
支店長が言うには俺は営業としては経験がその同期の半分しかないんだと。
あたりまえじゃねか。運って本当にあるんだなあと。
俺はもう辞めるつもり。

後輩が上司のお気に入りだからか、後輩経由で仕事を回される俺。

やっぱ会社なんて、コミュニケーション能力が一番なんだなと痛感。
俺、通用しないじゃん…orz

なんかさ出世の遅い椰子って、頑張ったけど結果が出ませんでした、みたいな
言い訳する椰子が多いんだけど、おまえ一日かけて仕上げた仕事はこれだけか、って感じ。
あと休日に出てくる椰子。
時間内に仕事かたずけろ。
休みに出るなら電気代払え。
俺はそういう評価。
年上でも怒鳴るよ、嫌なら完璧にやるか辞めればいいだけ。
出来ない部下を早く辞めさせるのも上司の仕事だよ。

できない部下を育てようとしない糞はすっこんでろ

>>135
はいはいそうだね

×かたずけろ
○かたづけろ

教育しろ！なんて受け身な椰子は使い物にならん。
考えが甘い。

俺２３だけど先輩が２１と２３なんだお
フレンドリーで良いんだけどなんだか・・・・

最近の中高生のイジメの仕方
・タバコの火を食わせる
・全裸でどこかに放置する
・眉毛を剃る
・全身の毛を剃る
・強引に刺青を彫らせる
・歯を抜く
・油をかける
・生きたカエルを食わせる
・アナルにドライアイスを入れる。
・マチ針でちんぽをつつく
・シャーペンで生ツメをはがす
・犬のフンを食わせる
・ハトのフンを食わせる
・カバンの中に画鋲
・かみそりの刃を靴に仕込む
・かみそりの刃をアナルに入れる
・オナニーを強制し、録画
・熱湯をかける
・耳の穴に線香花火の玉を落とす
・ウンコを食わせる（イジメの手段としてはかなりポピュラー）
・教科書に小便をかける
・肛門にロウソクをさし、クリスマスキャロルを歌わせる
・魚拓ならぬマンコ拓をとる
・出会い系サイトに勝手に登録する
・チョークの粉を食わせる
・雑巾の絞り汁を飲ませる

age

３月３１日まで「○○君」と呼んでいたのに
４月１日からは「○○係長」と呼んでます。。。

>>143 リアルだなおい

>>139 最低な上司ですね
有能な部下なら誰でも使える
出来ない部下を育ててこそ、有能な上司なんです

本人は仕事ができる
しかし、彼の元では部下が育たない
そういう人をいつまでも役職につけているのは
最低な組織です

>>145は正論だな

しかし正論で物事が動かないこともまた
事実だな

>>139
死ねばいいと思うよ

age

同期が上司になっちまった。
かなり調子こいて接してくる。マジでむかつくわ。
転勤で職種変更になった俺のほうが前からその仕事してる同期より仕事には精通していない。
「仕事で追い付いて見返してやれ」って簡単に言っても、仕事をそいつから教わる立場にいるし、
その同期も、「自分のほうがこいつより立場が上だぞ！！」って態度で接してきて、
まわりに人がいる時ほど、そのパフォーマンスがすごい。
俺はこの支店にいる間、まわりからもそういう目で見られながらずっと過ごさなければならんのか？
まわりもあきらかに「同期なのに気の毒に」って思ってるのがよくわかる。
待遇下がろうがなんだろうが転職しようかな。会社も馬鹿にしてるよ。嫌でたまらない。

面接官，リーダー，上司，指導係



全員年下ですた

>>149 同期上司の評価が下がってる。
ムカつかないで、普通に仕事してれば、おまえの評価は上がる。
三年で確実に追い越せる。
ムカついたらダメだ。流せ。
人前でナメた態度に出てきたら、はいはいと素直に聞きながら、
心の中でほくそ笑むんだ。
その時、上司は自分の墓穴を掘りまくっているんだ。

>>151
なるほど

同期が上司になってから、毎日インネンつけられて30分くらい人前で説教される。
最近は新入社員や転勤者がきたもんだからか、見せ付けるように説教しやがる。
目標数字も「おい、そんな無謀な目標じゃ達成不可能だろ」っていうような数字が俺に割り当てられてる。
よって、その数字未達成を理由に、その同期の上司は合法的に俺を締めあげることができるしくみにされた。
なんでもありなのかよ。まわりの反応も俺に対しては舐めてくるようになった後輩もでてきたし、
その同期上司の思惑通りになってるんじゃないのかな・・・
そいつ、人間性に欠陥ありまくりだが、数字だけはしっかりあげるし上には同じ人かってくらい態度変えて接するしで、
出世する奴ってこんな奴なんだろうなあって思うよ。
上のほうも、数字あげてるそいつの性格的欠陥は見て見ぬふりなんだろ。
うちはブラックな会社ではないんだが、そんな社風の中でそをな奴が出現したもんだから、そいつのやりたい放題になってる。
辞めたほうがいいのか、我慢して続けるしかないのか・・・嫌で嫌でたまらない。
みんな言わないけど「同期なあんな言われ方して悲惨だなあ」とか思ってるわ・・・

まあ会社では肩書がものをいうのはわかるが、そいつはあほだね
やめるのもいいかもよ　

＞＞１５３
出来る奴がたまたま同期だったでけで
君の嫉妬心は最高潮なんだろうな。
どんな組織に行こうが上のポストは
少ないんだから同期、後輩が上司に
なる確率は非常に高い。ほぼ１００％。
自分がトップにならない限り必ず何時かは
そうなる。早く大人になれよ。

>>155
そこまで極論の話は誰もしてないんじゃね？

>>153
仕事できれば何でもありなんだよ。
諦めな。

>>153
世の中結果が全て。
イカサマだってばれなきゃイカサマじゃない。

年功序列が良いとは思わないけど嫌な世の中だね。

age

サラリーマンの自立を考える・・・・
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1178019514/l50

age

age

4年前、高卒が多い零細の我が社に10歳下の大卒の後輩が入ってきた
とうとう今年の4月から俺の上司になった
まぁ俺も上昇思考の無いダメ人間だから仕方ないけどね
ただ結婚を考えて6年付き合ってた同期の彼女まで奪われた
出来ちゃった婚だとよ…

>>164
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

２年前、３歳年下の後輩が入ってきた
上司にはなっていないが、好きだった子を取られたのは痛い

>>164
俺はおまえが好きだ

>>164
それはあまりも泣ける話だな
院卒の俺すら同情してもうたよ

age

後輩が上司になったので、
「お前はこの課の長なんだから、全部責任取れよ」
と言って、俺のミスの尻拭いを押し付けたり、
「お前が責任者なんだから、最後まできっちり終わらせろよ。俺は帰るから」
とそそくさと定時退社。

上司になる一歩手前が一番気楽なのを知らずに、
必死になって出世にこだわるからこうなるんだよ！

そして上司（後輩）からの査定は悲惨なことに。。。

ひどい先輩でつね('･ω･`)

文は人なり

age

>171
当然だな・・・

>>6-9の流れに吹いた

文は人なり？

age

同期が34で課長になった。同じ課に55で課長級の人がいるが・・・

俺は未だに主任だｗｗｗ

(･∀･)ｴﾍﾍ

もうだめぽ

課長に昇進できるかどうかは、その人間の能力以外に「部下になるべき人物」がいるかどうか
（つまり下がいるかどうか）という要素がある。俺の場合、10年選手であるにも関わらず、
下が入ってこないからずっと一番下だったりする。まあ、下が入ってこないのは俺の責任じゃないし、
役職についてないから気楽でいいけどね。

ここでぼける

俺より出世じゃのうｗｗｗｗ自分の事の様にうれしいのうｗｗｗうれしいのうｗｗｗｗ

age

転職したら上司が年下でした。(･∀･)ｴﾍﾍ

課長今夜一杯どうですか。(･∀･)ｴﾍﾍ

なんか皆さん達観してるね
俺の会社じゃ沢山辞めてるよ

後輩が上司だとむしろ楽だったりしますね。
最近気づきましたよ。(･∀･)ｴﾍﾍ

むしろもっと偉くなって俺を引っ張って欲しい！

38才になって、やっと気づいた、俺課長の器じゃねえ。
後輩が上司になって、早く引っ張って欲しいと思う、今日この頃。

俺も若い頃は悔しかったけど今はそうでもないな。

課長になって初めて感じた。
誰よりも一番にやってきて、雑用も全部やって、
残業も人一倍やって、上から来る苦情も一人で全部食い止めて、
飲み会には必ず参加し諭吉を提供しないと

誰も着いてこない。

立場が変わると実感できるよな。
中間管理職なんて余程待遇が良くないとやってられない。

『引き寄せの法則』をうまく利用してください。

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部下が全員年上な俺…

30過ぎて入社、一から叩き上げの俺。
20代で入社、入社前（前職）のアドバンテージ（この仕事はそれが極度に大きい）。
出世などありえない。

後輩でも誰でも良いから、仕事が出来る奴が上司になってくれた方が、
結果的には自分も仕事がやりやすい。

たとえ役員になっても、ヒラ取程度だったら、自分より若い常務やに命令されるケースは多い。

たとえ部長になっても、自分より若い取締役に命令されるケースは多い。

たとえ課長になっても、自分より若い部長に命令されるケースは多い。

上場会社なら
社長でも株主に色目使う必要ある品

俺は同期の上司になった（係長）。
会社の研修（セミナー）が終わった後に同期仲間で居酒屋で
「うちの会社の上司はさー云々」って盛り上がっていたら、
1週間後に昇進の辞令が来た。
今まで同期だった奴らが俺の部下になるために最初はやり難かった。
今まで「よう○○」と言われていたのが「○○係長」と呼ばれる
ようになったのは複雑な心境だ。

俺も特別仕事に打ち込んでたわけじゃないのに入社以来最短で係長になってた。
上司には扱いにくい奴と思われていたはずなのに。
先輩や同期には美味しんぼの山岡みたいな人とか言われてからかわれていたのに
その俺が、同期や先輩を査定する立場になってしまった事に当惑している。

>>193
その為の高給でしょう

仕事なんて金もらえりゃいいと思って入社した新入社員だけど
先輩で出来ない奴見ると哀れに見える。それから頑張るようになった。
やっぱなんだかんだで仕事出来るのはかっこいい

転職したら、上司が年下ばかりでした。

舐めやがって
腹が立って仕方ない。

おれの先輩が鬱病でおれが下克上昇格してしまいそう
こんなん望んでないんだけど。。
ほんとは頼もしい上司に引っ張ってもらいたかった

長く勤めてるのに平社員のままで年収2000万の俺。下手な役職よりは給料が高い。
腸煮えくり返ることも多いが、実は、この上もない、いい位置なのかも。

今年のボーナスもよく、去年より100万アップの査定だった。評価されてるのか
されてないのか、よーわからん。

年収2千万で平？聞いたことねー。

不動産とか証券とかならじゅうぶんありえる話しやね。証券の営業でそこの社長より給料もらってたりするし

同期や後輩ならまだいい
年下が上司だよ・・・しかも４つも・・・

そいつに、
「おまえさー、ちょっとは考えて仕事しろよ」
って・・・

>>193
( ´・ω・)ｶﾜｲｿｽ

>>210
俺も３つ下のﾊｹﾞに言われるわ！殺したくなるな！

上司は十歳年下です。
そんな俺には、八歳年上の部下がいます。
毎日毎日毎日毎日毎日胃が痛いです。

年齢聞かなきゃ良いのに。

>>214 入社年次でわかるじゃん

age

俺の上司は新入社員時代に手取り足取り仕事を指導した2年後輩(4歳年下)の♀課長。ｗ
定例報告のﾂｯｺﾐがかなり厳しい。(鬱)
そんな俺は残業してる振りして2chｦﾁなんかしてるからいまだ係長にもなれず。ｗｗ

>>217
死ねばいいと思うよ

社会に出たら、年なんて関係無くなるっての。
会社にもよるが、年に関係なく結果を出した奴が出世する。
（それ以外に管理者としての適正も問われるが。）
年下にこき使われるのが嫌なら、独立でもしろよ。

うん

年下にムキになる奴が出世できるわけねえよ
それだけ自分に自信が無い裏返しって事

上には見抜かれてるよ
残念だけどな

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

６つも年下のくせに呼び捨てにするやつが出世できるのかしらん？

>>223
DQN会社勤務乙

DQNって
久しぶり。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

うちの会社は学歴とか職歴関係無しに時給800円のバイトからスタートなんですよ。
最低二週間の研修を経て能力に応じて900円、1000円、1100円、1200円
入社１年くらいで正社員登用。そこから更に半年〜1年でサブチーフ、チーフって感じに昇進して行くわけですが…

同期が僅か半年で正社員になった件。

そして、ある日の朝礼…
「○○さん（私）を21日付で正社員登用する事が決定しました。」
やった！！と喜んでいるのも束の間…
「○○君（同期）を21日付けでサブチーフに昇進する事が決定しました。」
追いついたと思ったら、また引き離されてしまった…
更に次の日の朝礼で…
「先日、○○君を21日付でサブチーフにすると通達しましたが社長と話し合った結果、チーフにする事にしました。」
二階級特進かよ、この野郎
後から話しを聞くと一度、仕事に対する習熟度の不足を理由に昇進の話を２回も蹴ったとか…
現在、彼は最速昇進と二年連続で昇給率トップの記録を残し管理部へと転属してしまった。

スーパーマンって本当に居るんだなぁと思いつつ、同期は彼の事を目標にする事をやめてしまったｗｗｗ

>>193
上になるほど孤独だってのは、聞いたことがある。
大体、人の噂になりやすいし。
その噂がいいもんばかりのはずがないし。
まあ、そんなもんだよ。

>>227
なんか典型的なブラック企業の匂いがプンプン

不動産を証券化して販売する会社とかじゃねーのか？？？

おれ、支店採用で入社４年目の役なし２６歳
３月１日付けで着任した直属の上司（主任）は、本社採用で入社２年目の２４歳（女）

挨拶はクン付けタメ口ですた。

>>230
それはかなりおかしい
俺なら自分もタメ口だな〜ちなみに俺、中途の平で同い年の女が経理課長だけど完全に友達ノリ

>>219
随分なご高説ありがとうございます






ストレスで死ね

>>193
中間管理職は日本で最高の精神的苦痛を味わえる地獄スポット

�@前の会社で、仕事のできる後輩がかなりの若さで課長になった！
仲良い奴らで（そいつも含め飲み会したけど、俺の同期（ヒラ）なんかは相変わらず「おい○○」だったよ
�A中途で入ったが暫くして入社以来よくしてくれてた生え抜きの四歳下が直接の上司になった。相変わらず互いにタメ口

だがそれが良い
ここは日本である

>>234

２３４「おい！××。なんやらかんやら〜」
後輩上司「○○さん、私はあなたの上司なんです。プライベートではともかく仕事上のときはそういう話し方はやめてくれませんか？課の運営にも影響が出ますから。」
２３４「す・・・すみません。以後気をつけます・・・orz」

そういう展開が島耕作のマンガであったな…

>>231
なにその俺

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

俺が追い出された後、その部署では俺の後輩がリーダーとなった。
移動先の部署も、リーダーは後輩だ。２人とも、俺を「＊＊さん」と
呼んでいる。内心はバカにしてるだろうが、対応は丁寧。

でも、これって仕方ないだろ。優秀な一部の人間が、そうでない
多くの人間を束ねる。成果主義では当然の姿だと思う。俺は低脳だし。

むしろ、公務員の昇進システムの方が変だ。昨日もニュースで
神奈川県警の人事について見たが、つい最近の不祥事に絡んだ人物が
昇進だと？。何の成果を出したんだ？。また、社会保険庁も酷いもんで、
年金を着服･横領した人物が翌年に昇進とか聞いた。嘘とは思えん所が
腹立たしい。公務員の規範意識と道徳心の無さは異常だ。

そう言えば、お友達内閣、ってのもあったな。成果は不要か。

公務員のような腐った人事より、まだ民間はマシ。リーダーとしての
資質に欠ける人物が組織のトップになる謎人事もあるが、それは
汚れた人脈のなせる業だと思ってる。そういう組織のメンバーは悲惨。
まだ、俺のチームのリーダーは有能なので、俺は助かってる。

リーダーも企業の歯車に過ぎないし、上司が使いづらいと判断すればすぐに代わる。
優秀か否かはまた別問題という側面もある。

後輩がまた出世しますた(･∀･)ｴﾍﾍ

>>238
警察官は成果を残せたかどうかより、テストの点数が大切なんだって
変だよね。あとはコネもあるだろうけど

後輩が出世してもいいが、当然年上はみんな使いづらいので
年相応に出世していかないと最終的には居場所がなくなる。

＞２０８
東大、京大、一橋卒で外資勤務だと平でも年収2000万なんて
普通にあるだろ。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

age

入社して4日だけど，もうむかつく同期ができてしまった
絶対先に出世してやる〜

age

>>241
いかにも公務員って感じで嫌なシステムだね。

名刺以外あてはまっちゃった＼(^O^)／ｵﾜﾀ

会社の上下関係のことで、ある人が言ってたことだが・・・

「課長、部長だから��偉い�≠ﾌではなく、仕事をする上での役割に過ぎない
　長がつけば、部下に指示を出す役割があるだけで偉いというわけではない」

だったら・・・「上司、部下」という表現は一切やめた方がいいな・・・

これはよくよく考えると・・「大いなる差別」だよ
だってそうだろ、上司は��司�≠ｪつくけどさ、部下は��下�≠ｾよ
いくら何でもあまりにも差があり過ぎないか？
これじゃ、出世すれば��偉いんだ�≠ﾆカン違いされても仕方ないよな

知人といっしょに街を歩いていたとき、その知人が年配の人と合ったんだけどさ
親しそうに話していたので別れた直後に、知り合いですか？と私が尋ねたら・・・
「ああ今の人か！あれは俺の部下だよ！」だってさ・・・
上司、部下という表現は・・こんな生意気な天狗まで生んでしまうものなのか？と思った！

なんつか、役職がつくと態度がでかくなるだけの人がいるな。

上司は部下の評価や考課を付ける権力を握ってるからな。
ちくしょー！！

>同期や後輩が上司になりますた。

これを回避するには、やっぱ自営業だよな

>>253 でもってお得意様の取引先の新入り社員にアゴでこき使われる件。

なんだい？　自営業もダメかよ

それじゃ、ヤフオクなどのネット（一人）ビジネスしかねえか

>>248
低脳低学歴には嫌なシステムかもねｗ
勉強が嫌いでずっとコンプレックスまみれ、やっと勉強から解放されたと思ったらまた勉強ってかｗ

>同期や後輩が上司になりますた。

ニートはこれだけは避けられるよ・・（爆）

>>255
>それじゃ、ヤフオクなどのネット（一人）ビジネスしかねえか

おい、それは夢じゃないよ・・・
http://tinyurl.com/5fk8xx

>>256
そういう意味で言って無いだろｗ

上司になったらなったで大変だぞ

部下もコキ使われ大変だよ
どっちもそれなりに大変なんだよな
リーマンであるかぎり・・・

上司もその上の上司の部下である

そのまた上の上の・・・頂点である社長だって、クライアントからすれば頭を下げる立場だよ（笑）

>>261
>>262
>>263
これを追求し続けると・・・

結局、日本において一番上（偉い）なのは「天皇陛下」に行き着くのかな？

天皇陛下（笑）

皇族はもはや笑いもの
皇太子妃がアレだからな

問題は顔をよく知った同期や後輩だって事だ。

俺は同期や後輩の体まで知ってるよ・・・これこそ問題かな（笑）

じゃ頼むよ・・俺は女じゃもうダメなんだ

>>269
俺でよければ

>>267
あと、問題ありと思われる同期や後輩の人間性が上司によってうやむやにされていくことも問題じゃないかな？

ついでだけど、中谷美紀が市長役でやっていたドラマで、「市長って上司がいなくて良いな、と思っていたけど、市民のみなさんが私の上司でした」ってセリフがあったけど、そんなふうに考えられる会社とかのトップってどれだけいるかな？

>「市長って上司がいなくて良いな、と思っていたけど、市民のみなさんが私の上司でした」

>「社長って上司がいなくて良いな、と思っていたけど、お客のみなさんが私の上司でした」

30過ぎで係長になったが部下が全員年上だ
一番最初に来て、雑用をし、差し入れもして時には部下の仕事の肩代わりもして
そこまでやってようやく部下に仕事上で厳しい要求が出来る
ちなみに給料は係で俺が一番低い

これがあと何年続くのか・・・

職場の女の子とも飲みに行けなくなったしなんも面白くない
長の魅力と言えば部下を使って大きな仕事に取り組めることだが
部下の能力が余りに低すぎて戦力にならん
定常作業をキチンとやらせるだけで精一杯
結局俺が全部やることに

こんな状況を作り出したアホ組合は皆死んじゃえばいいのに
労働貴族とは良く言ったものだ

>職場の女の子とも飲みに行けなくなったしなんも面白くない

それおかしくない？
ふつうは出世すると、むしろ他部署とのコンタクトが多くなるので
人脈を利用して関連部署の女性と飲みにいったりしてさ、居酒屋なんかで・・・
「係長さーん」などと若いＯＬにちやほやされヒラよりいい思いをするもんだぜ！

係長の器じゃなかったんだな
ってどんなだけ小さな器だよｗｗ

>>273
管理職はそんなもんだよ。
頑張って！

>>274
他部署のは誘えますけどね
自分の居る部署（建物内）のとはちと無理
一昨年までは遊び放題だったのに・・・

>>275
まあ、一生ヒラで上に文句ばっかり言って、
責任押し付けて生きるのも悪くねえなあと
いわゆる人間のカスですがね

>>276
そう言い聞かせて頑張ります！

それにしても部下の能力・意欲が低いというのは悲しいもので
歴代の係長は絶望の余り放置プレイ状態だったらしいし

というわけで今日も休日出勤行ってまいります・・・

>>277
大切なのは出来ない奴の使い方かと。
出来る奴は放っておいても出来るんだし、
管理職の腕の見せ所は如何に出来ない人をうまく使うかじゃない？


と社会人一年目が申しております

>>278

>出来ない人をうまく使うかじゃない？

癖があって能力がある人間なら使いようによって何とかなるけど
能力の無い人間（50歳過ぎのおっさん）には新しいことさせるだけ無駄
できるのは定常作業の質を高めて貰うだけ（それすら難しい）

出来なくとも若ければ（20代）育てるけど・・・
人間30過ぎたら自分の責任で自分のキャリアを作っていくもんだよ

と社会人8年目の係長が言っております

昇進して喜んで労苦を抱えたがるアホがいるのは何故だろう？

>>280
だから、それこそその人とその人を取り囲む人々の人間性に問題あるんだってば。

社員70人程度の小さい建設コンサルなんだが

［下水道設計部］
部長　48歳
課長　41歳
補佐　34歳
主任　37歳
主任　26歳
ヒラ　38歳(俺)
ヒラ　35歳
ヒラ　30歳
ヒラ　24歳
ＯＬ　36歳(元カノ)
ＯＬ　26歳
ＯＬ　23歳

おまけに主任26歳と元カノが付き合いだした
毎日が憂鬱で仕方ない
学業努力を怠った自分を恨む日々

>>281
お前は自分の役割を理解してないようだな

お前は先を越された同期や後輩の人生劇場の脇役でしかない

よく１０歳年上と付き合う気になるな。
俺なら絶対無理だ

>>283
じゃあそういうことに気付くお前も脇役なんだね？

ちょっとｗｗｗ、下水道設計部（笑）

別におかしかねぇけどな。
設計やってんだろ。
てぇしたもんだ。

いや、笑うとこだよ。
真面目なレスされても

ちょっとｗｗｗ、下水道設計部（笑）

でもおまいら、下水道なかったらおまいらのうんちやおしっこが溢れるんだぜ？

パリのようでいいじゃないか

大学院卒ですが、後輩の学部卒が上司になっていますorz

常に同僚の悪口ばかり言う奥田浩規

同期がリーダーと同級生である事で、リーダーと同期は友達感覚で、もの凄く甘い。
教育も特別な事をしてるし、いずれ同期に席を譲るみたいだ。
俺も同期とリーダーと同じ高校であるのに、同級生ってだけで、えこひいきしている。
もし、同期に先をいかれたら辞める。
最初から不公平だわ。

辞めても次のスタートは
さらにマイナスから始まると思うが。

あきらめるな

>>291
夏にパリいったら、マジ臭い
すみたいとは思わない

この前上司と飲みに行ったら、

「あー、後輩の方を上司になれるようにするつもりだよ。」

って言われてしまった。
まぁ、酒の勢いでぶっちゃけられたわけだけど、すげぇーショックだった。

「部長が、おまえのことを嫌ってるんだよね。昇級させて失敗したときの責任取れないって言ってたよ。」

などとも言われてしまった。
まぁ、部長は以前に俺を、今の部署から追い出した張本人だし、何となく分かっていたが、
すっげぇーショックだった。
会社も会社だよ、そんな上司の部署に再配属しなくてもいいのに・・・。
部長だって、俺を追い出して喜んでたろうに・・・何でも戻されるんだか。
まぁ、部長の指示ではないと思うが・・・。

>>298
部長にも上司にも嫌われてるってこと？
なら、お前に何か問題があるんじゃねーの？

つか、こんな匿名BBSに書き込みしてる奴は多かれ少なかれ人間的に問題があるだろ

セクハラくろさわ

age

age

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>>300
問題があるのはお前の顔と頭の方だろ低能低学歴ド不細工
失せろチンカス

普通に考えればストレートで社長になる人以外はみんないつかは誰かに追い抜かれるでしょう。
時期が早いか、追い抜いた人が身近な存在かだけの違いですから。

7歳下の後輩は社長に気に入られているので、
毎月、明細で「社長特別分配金」なるものが与えられてる・・・。
その後輩はあっけらかんとした性格だから、
「え・・？社長からの分配金て、社員全員に与えられてるのかと思ってました。
何かの調整金ですよね？
○○さんも、みんなもらってるんでしょ？？」だって。（−へ−）

転職前、同期の超可愛い女の子だけなぜか賞与が10万多かった事があったから、
金額＝純粋に能力を評価したものであるとも言いきれないけれど。

age