貴公等「週休二日」ってマジメにどうですか？

毎週の方、隔週の方、月一の方、無い方。
実際生活的にはどうですか？

転職ついでに気になったので参考に
させて頂きたいので意見を聞かせてください。

どうぞ。

完全週休２日制の企業にしか勤めたこと無い。

そもそも土曜出勤がある時点で、転職先として対象外だろ、普通。

>>2
激しく同意！

完全週休2日制以外の所って前科者とかﾖﾂや白痴等のハンデを
持った人がしかたなく逝く所だと思う。

週休二日でも連休じゃなきゃやだ

>>1
一言でいうならデフォルト。

>>2
激しく同意！

>4
でも休日が散らばってた方が、「明日休みだ〜」を多く味わえるよ

前いた会社はDQN会社で、土休はおろか休日出勤をしても
我が暮らし楽にならず、退社(しかも平日の終業も遅かった)。
今の会社は土日休み、精神面や生活にゆとりができたと思う。
お金になるんならね、土勤でもまだ救いはありますよ…。

確かにな〜。
今の会社は土曜日出ようが、残業してようが
『手当て？何それ？？』って感じです。
はぁ、みんなやっぱり土曜日は休んでるのね…。

『完全週休二日』って・・・祝日がある週は、土曜日出勤？
『週休二日』と『完全---』は同じじゃないでしょ？

年間休日数の問題だと思うけど。

退社・・・退職ね>>8

週休２日の会社５年勤めて、ほぼ隔週２日のイナカの会社にＵたーん
転職。少しなれてきたが、最初は土曜はだりかった。
ちゃんと第２，４土曜休みならまだいいものの、祝日とかあるとつぶ
れるときもあり。バカか？と思ったがこのご時世しょうがない。
しかし給与全員一律○％カットにはマイッタ。
ボーナスまえ、今度は何買おっかな？なんて迷ってた去年までがナツカ
シー。

【驚愕】まだ完全週休二日じゃない会社があるなんて・・・。

>>11
>退社・・・退職ね>>8
うわ、恥ずかしい！社会人失格ですわ…鬱。

ちゃちゃいれたみたいでわるかったな、気にするな>>8

驚愕なんて言わんでくれ、東北のイナカじゃ珍しくもなんともないの
れす。仕事はラクチンさ１２０％うぷなんで文句ないんだが、収入が
年収にしてほぼ６割（いや、それ以下かも）になるのがツライ。
年の割に稼いでたあのころ、もっと貯めとけば・・・まさにアフター
フェスティバル。

完全週休２日制（土日）に加え、創立記念日休暇等あり満足。
でも、正直、今年の年末年始休暇９連休は、何をしようかな・・・
昨年は、ゲームのやりすぎで、お尻が痛くなりました。

金or月の三連休より、水が休みの方が体も頭も楽だ
三連休だと遣り残した案件とか、飛んぢまう事が多い

>>14

どういう会社にお勤めですか？
俺、東北ですけど完全週休二日制ですよ。
友人もほとんどが完全週休二日制の会社勤務ですが。

>>17
だから週休2日じゃない所しか逝けない奴は
こうゆう奴http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/1006112603/
しかいないだろうって！
まともな人だったら土日休める会社選ぶって。

ココの連中は土曜も働いてます（ﾜﾗ
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/rights/997458178/

ていうかこれだけ失業者が増えてるんだから
休日を増やし、賃金をカットし、労働者を増やしたほうがいいと思う。

そもそも「完全週休２日制」の定義は、何ですか？
土曜日の出勤日が１日でもあればアウトですか？
うちの会社、年に数日、土曜出勤があります。
多くは、祭日のある週。

地元資本の会社のほとんどは、
「２、４土曜だけ休み」ｏｒ「土曜は全部仕事」です。
完全週休２日なのは、東京など都会本社の支社・支店だけ。

自分も８さんとこのような会社にはいって４年になりますが、
いまだに土曜出勤はだりぃ〜。

田舎には「仕事が生きがい」というのが管理職レベルにはゴロゴロいるので、
（仕事をとると何にも残らないような・・・）
若いもんが文句言うと、「たるんどる！」と怒られて終わり。
で、若い者はすぐに辞める。（他にいろいろ理由はあるんだけど）

自分も、資格とったらこんな会社さっさと辞めるつもり。
（受験資格を得るための実務年数を稼いでいる）

仮に隔週でも、出勤土曜日に、持ってる有給休暇を
全部充てれば、完全週休２日になるじゃん。
下のスレッドでも、年休完全消化派が多いようだし。

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1004263427/

うちの会社は一応隔週休2日とはなってるけど、実際は土曜の休出多い。
もちろん、代休は無しで。
有給休暇は取得するにも理由と上司の承諾書が必要。
2日連続で有休取ろうものなら、日程表まで必要。
おかげで、就業規則上今年は18日取れるはずの有休まだ使ってないよ。

とりあえず、転職先探してるけどなかなか見つからない。
今25歳だけど、大卒・アパート暮らし・結婚予定有りということで
(職能給＋住宅手当＋将来的に扶養手当)がかかるという理由で
リストラ対象になってます。鬱だ。

>>24
＞有給休暇は取得するにも理由と上司の承諾書が必要。

うちもそんな感じ。
当日に申告する病欠くらいだ、すぐに許可が出るのは。
「遊びに行きます」じゃ絶対に却下される。
なんのための「有給休暇」なんだか・・・。

すくなくとも週休七日のおじさまたちよりは週休一日のほうがいいかもしんない

>>25
病欠が申告制なんてうらやましいよ。
うちの会社は病欠の場合、1〜2ヶ月後に会社宛に送付される
健康保険組合給付申請書がないと有休が成立しない。
つまり、病欠時は必ず病院に逝けってことらしい。
でも、一人暮らしで一番近い内科は2km離れてるのにどうやって逝けばいいんだ。

とにかく、頑張って転職先を見つけないと。
やめると決めておけば無理矢理でも有休取って面接行くぞ。

第5土曜は出勤。鬱鬱

>>27
マジですか！？
うちの会社は、事前に有給取る場合の届出書は､『私用の為』で、ＯＫです。
当日になって、急な病欠の場合は、治って出勤した時に『体調不良』の為でいい。
有給の取得に制限や規則があるのは、おかしいよ。
自分は､用事以外は、使ってないけど、いざというとき取りやすい環境に感謝しています。

うちは「私用」という届けでは却下されます。

「私用とは具体的に何？」
「休み取ってまですることか？」と聞かれる。
ここで、どもるとアウト。

クソ忙しい年末、年度末、納期前ならともかく、
どっちかというと暇な夏場くらい黙って許可出せやｺﾞﾙｧ!

>>30
うちは、別の意味でクールなのかも・・・
私用だろうがなんだろうが、休むという事に変わりはない訳だし、
私用の内容を突っ込んで聞いても意味がない事だと思っているみたい。

日頃から自分の仕事をキチンとして、休暇中にトラブルが発生しないよう
引継ぎをきちんとしていれば、２週間の海外旅行（新婚旅行ではない）で
有給を使った人も、別に非難されなかった。かえって前例が出来て歓迎ムードだったよ。

>>30
有休「却下」って、あんた･･･。
却下する権利なんか会社にはないだろ？
時季変更を求める権利ならあるけど。
そんなふざけた上司は怒鳴りつけてやりなよ。

月給制の会社より、日給月給制の会社は、有給取得に厳しいのかも。

「私用」なんだから、その内容の重みは
本人にしかワカラン場合もあるよねぇ。
会社が却下ってのはやりすぎ。
>>32に同意。

冠婚葬祭の類は、その日じゃないと無意味だから通る。

間単に通らないのは、土日はさんで、遠くの友人（大学の同級生とか）
に会いに行くので、金ｏｒ土ｏｒ月に休みをくれという場合。（冠婚葬祭無関係）
あと午前中に金融機関とか役所に行く用事があって、
「午後から出るのめんどーだから（仕事ねぇし）、１日休みにしちゃえ。」と思った時。

仕方ないから、本当は２、３人の飲み会なのに「同窓会」に格上げとか
して理由をでっち上げたりしてます。

業務の繁忙期とか確たる事由がない場合は胸を張って休みなさい。
企業戦士たちよ。
労働基準法でも定められてるいる。

↑俺そうしたら首になっちゃったよ

＞37
おめでとう！タコ部屋を脱出できたんだね！

月一休みだと体壊すよ

>>37
労組はないの？あればそうそう簡単にクビにはならないと思う。

なんで有給も取れないようなクソ会社にしがみつく必要がある？
てゆーかそれは会社か？

田舎はたいていこんなもん。
この件に関して、不平を言うのはなぜか「大卒」だけなので、圧倒的に少数派。

自分の場合、入ってから「だまされた！」って気付いたので手遅れ。
現状は食える資格（や試験の受験資格）を手に入れるために我慢してる
という表現が正しいかも知れん。

資格をとって発言力が増したら、どうにかするつもり。

ちなみに自分も田舎ものですが、全国組織の地方営業所ですので、
地元企業よりは、待遇がいいのかもしれません。
地元の面倒臭い付き合い（各種行事参加等）もしなくて済みますし、いいですよ。

他のスレでもでてきたけど有給は正規の休暇だよ。それを
取らせないとか理由を云々するってマジで法に触れてるん
じゃないの？ 取りにくい雰囲気とかそんなんじゃなくて
もっとちゃんと主張しなきゃいけない問題だと思うんだが。
漏れは入社以来常に完全消化してるよ。

「休みくれ」申請。
↓
会社、理不尽に却下。
↓
アナタ「労働基準局に相談に行こうと思います」(あくまでソフトに！)
↓
会社、査察来るのｲﾔｰﾝ(DQNな勤務状況の場合)
↓
休み貰える( °Д°)ｳﾏｰ

実際、私の友人はこの方法で昇給。
貰えなかったらホントに行くべき。

>>45
有給取得の為に会社とギクシャクするのが嫌な人たちが、
こんな方法をやれるかｷﾞﾓｰﾝ。

その後で不遇を囲うのもアレだしねえ。所詮は雇われもんだし。

社員旅行で無理矢理消化。しかも、ほぼ強制。

行きたくもない社員旅行で有給消化なんてひでぇな。

「土・日休み」でなく「日・月休み」きぼんぬ。

・役所・金融機関・医療機関等への用足しに便利
・旅行するにも、「土日」で逝くより「日月」で行くほうが
　すいてるし、宿泊料金も安い。
・ゴルフのグリーンフィー、月曜なら日曜の約半額。
　（漏れはゴルフはやらないが…）

>>48

うちの会社は、お盆・正月・ＧＷの平日も有休扱いで休業にしている。
初期設定で8日消化するなんて・・・
おまけに、社員旅行で１日勝手に消化している。

鬱だ。

休みだと余計に金を使ってしまう。。。
今月、給料貰ってまだ１０日しかたってないのに、
全部で6万切ってる。。。。（鬱

今時完全週休２日制でない会社にしか就職できないなんてボンクラである何よりの証拠。

自分の場合、大学でそれなりに勉強して、「ふるさとのために・・・」
とかバカなことを考えたのが、そもそもの間違い・・・・・

このスレを読んで驚きました。
今の世の中にいまだに週休２日ですらない会社って存在するんですね。
世の中の皆さんの生活レベルって低いですね。
俺は中高校時代、遊んでばかりのドキュソに変人扱いされながらも受験勉強に
打ち込んで大学に逝って大企業に就職しましたが、今このスレを見て努力が報
われ、俺を小馬鹿にしていたドキュソ達を見返した思いです。
そういえば土日に地元の本屋やホームセンターに逝っても中高時代の知り合いに
全く会うことがないでの不思議に思っていたのですが、皆さん土日もお仕事だっ
たんですね。

>>55
あぁ、近所の本屋だのホームセンターだのDQNの行動範囲と
俺らの行動範囲は違うから会うことはねぇだろうな

ホームセンターって・・・・。

>>55
ていうか形だけ週休二日でもそれを実行してるとこは少ないと思うんだけど・・・
ウチも一応週休二日だけど、仕事の都合上ホントの休みは大体２週間に１日くらいの
もんだよ

そういや、福島に転勤してた頃、
周りは本屋とホームセンターばかりって印象だったよ。
今は東京だけどね。
俺も完全週休二日だから、
本屋とホームセンターよく行ってた、福島時代（w