【共産主義】労働組合はこの世に不要【社会主義】

労働組合不要論

「労働組合は不要だ、なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、
他の労働者の犠牲が必要だからである」（ミルトン・フリードマン）

労働組合は宗教団体のようなものと思われる。
宗教ととらえればそれは必要なものかも知れない。

労働組合が機能している国→アメリカやイギリスなどの自由主義国

労働組合が機能していない国→中国や北朝鮮などの共産主義、社会主義国


スレタイは、

　【自由主義】労働組合はこの世に必要【民主主義】

と変えるべき。

「労働組合は不要だ、なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、
他の労働者の犠牲が必要だからである」（ミルトン・フリードマン）


「他の労働者の犠牲」というのは不正確だな。「他の労働者、
および労働者になることを希望している者」としないと、氷河期世代の
悲惨さは語れない。

会社に搾取されてはじめてきづくんだよね。
大事さに。

労働組合が機能している国→アメリカやイギリスなどの利権主義国

労働組合が機能していない国→中国や北朝鮮などの独裁主義国


スレタイは、

　【平等主義】労働組合はこの世に必要【博愛主義】

と変えるべき。

つーか組合もないような中小零細の悲惨な労働環境を知らないんだろうな,>>1
は。

サラリーマンもモラトリアムはうれしいな。

労働組合は必要と思うが
本来は労働者の為に組合があるべきが
組合の為に労働者があるような現実はどうかと思う

労働組合は労働者の権利を守るという本来の姿に戻ればいいんだ。
社会保障や経済政策、労働政策を研究し、政策実現を求めるのはわかるが、
日の丸君が代がどうとか平和主義護憲がどうとかと、
労働者の権利と全く関係のない左翼的主張まで唱えるのは馴染まない。

>>1
フリードマンてとことん資本家の犬だな。

他の労働者という他者の犠牲を案じる心があるなら、真っ先に労働者階級から利益を吸い尽くす資本家を糾弾すべきだろｗ
まったく自己矛盾、自己l欺瞞にポジショントークだな"(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"

厚生労働省があるだろ。クサヨ運動は見苦しい。
サッチャーが政権とって真っ先にぶっ潰したのが労組。

>>11
労働者=資本家のだろ。嫌なら自分が資本家になれ。
資本家がいなければ雇用は生まれない。
左翼の甘ったれたクレーム自体が自己矛盾。

>>11
労働者=資本家の犬だろ。嫌なら自分が資本家になれ。
資本家がいなければ雇用は生まれない。
左翼の甘ったれたクレーム自体が自己矛盾。

共産主義者はなにかと「搾取」「搾取」と喚くが、赤字経営ならば逆搾取になることには一切触れない。

革命ごっこは楽でいいよな。無責任にクレクレと圧力だけかけてればいいんだから。

>>3
日本も労組が弱体化して下の国々に近づいていますねｗ

>>12
馬鹿たれ。役所があるだけでは何の意味もない。
労働基準監督所があっても実際に守られてないのと同じ話。
労働組合自体は必要。

あとな、今のイギリスは、金融部門の労働者の比率が馬鹿みたいに高く、
金融がやられたら、国家経済が一緒に破綻する糞経済だぞ。
そういう形でイギリスは死んだも同然にした張本人はサッチャーだ。
今ではあの保守党ですらサッチャリズムを全否定してる。
彼女のやった事は間違いだった、とな。
その程度の事実くらい押さえておけ。

それとも奴隷労働者を使い回したい人間のクズ＝ヤクザか？

労働組合は必要なのだろうが、労働組合の活動をしている
人は間抜けだと思う。AVみたいなものか？AVは性の吐け口と
して必要なのだろうが、それを製作してる人はあまり尊敬できない。

とりあえず給料から組合費天引きするのは
違法ってことにしてくれよ。
やりたい奴がやればいいだろ。

昔は、自民党に「うちよりも右（＝反共）だ」と言われた民社党の系列の労組や、公明党系の労組（国鉄の全国鉄施設労働組合など）があったんだよね・・・。
ヤマト運輸の故・小倉会長は「組合が２つ以上ある会社は必ず衰退する」と言ってたけど、トヨタの成功を見ると確かにそうかも・・・。

労働組合の書記ですが、なんか質問ある？

>>21
書記長、ウラー！

　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜　ウラー！　ウラー！　ウラー！　ウラー！　ウラー！　ウラー！　ウラー！　ウラー！＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨

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＞19　同感！
本当に必要な経費ならカンパで集めればいい。
組合費がたまるから労働貴族（組合専従者）が増殖していく。
最初から労働組合に就職したわけでないのに。

日本も業種別の全国規模での労働組合を結成するべきである！！！

あまりにも理不尽極まりない中小零細企業経営者の独裁に労働者の人権が侵害されている事実に、社会は目を向けて対策を講じるべきである！！
民主主義が根底から崩れだしているからだ！！

_________経常利益____従業員給与
1998年：21.1兆円____146.8兆円
1999年：26.9兆円____146.0兆円
2000年：35.8兆円____146.6兆円
2001年：28.2兆円____138.5兆円
2002年：31.0兆円____136.1兆円
2003年：36.1兆円____133.3兆円
2004年：44.7兆円____139.7兆円
2005年：51.6兆円____146.2兆円
2006年：54.3兆円____149.1兆円
2007年：53.4兆円____125.2兆円
2008年：35.4兆円____125.8兆円

>>24
>中小零細企業経営者の独裁

おいおい、日本の中小零細企業は家族経営型で良心的な経営者が多いんだぞ。
血も涙もない独裁形態なのは大企業の中でも一部の狂ったトコだけだっつうの。

>>19
とりあえず給料から組合費天引きしない会社に転職しろ！

>>20
>「組合が２つ以上ある会社は必ず衰退する」
これは間違いだと俺は思う。
俺も以前の会社で組合が一つしかない、ユニオンショップの
労働組合にいたけど、会社のご用聞き組合化していたな。
同じ組合員によるリストラ工作をされて、俺は退職に追い込まれた。
大企業で組合が一つしかないと、ご用組合化して、
社員は不利益になるんだよ

ユニオンショップの会社の闘争は演出だからな。
勘違いしてまじめに組合活動するヤツが入って来ると、労使とも
ジャマになるんだよね。
ウチの場合はわざと残してある危険部署に回すと勝手に辞めて
行きます。辞めないと怪我するからねｗｗｗ

>>28

お前が無能なだけじゃんw

大企業の労働組合は過度な便宜供与と利益供与では？
法律を改定しろ！
一発で滅びる。

小倉会長の言うことは
７割間違いだと俺は思っている。
組合がご用化したらリストラ工作に荷担してしまうからね。

今の組合幹部は労働条件の改善要求で立ち上がった幹部は少ない。
�@私利私欲（出世）�A己の能力を過信した会社への不満（はっきいって無能者が多い）
�B順番・・・・これが大半では。

俺が以前に働いていた会社の組合幹部の車は
高級外車であるキャデラックを所有していたり、
高級国内車に乗ってたよ。
高級車に乗るなとは言わないけど組合幹部は労働貴族だよ。

それみんな組合費だよ。
楽して組合費をくすねているのは幹部だよ。
「労働者を守る」と言いつつ、幹部自身の身を守っているだけ。
組合員のことなど考えていないね。

>>1
そのためには憲法を改正しないといけないな。

>>36
まあ、公務員の組合結成禁止から始めればばいいよ。

組合費の天引き禁止。
組合幹部の労働貴族資金禁止。

そんなもん、組合の総会で言えばいいじゃんｗ

総会ｗ
いまだにバカが絶叫！なんてパフォーマンス？

総会は組合幹部の自己満足だ。

じゃ、脱退すれば？
組合なんて強制加入じゃないんだし。

>>1 >>3
ミルトン・フリードマンは社会主義者だと言いたいのか？
いやちがうだろ。フリードマンは、現代資本主義社会の市場原理について
その分析していたのだよ。

子鼠ケケ中の構造改革詐欺ｗ
日本人の財産を外国人やそれにたかる外資族に売り渡した売国奴の手口ｗ

日本はリストラやり過ぎで内需が落ち込んだが、株式の外国人買いと
海外への輸出依存度を高めることによって景気回復しているように
見せかけた。
更には派遣法の改正で失業率を一時的に低く見せることにも成功した。
会計制度を変え、強制的に不良債権処理を行い、バランスシートが
良くなったように見せかけた。

銀行利子もゼロで期待できない老後の為に国内運用も期待できない状況を
作り出して、日本人の個人貯蓄を海外に吐き出させた結果、
日本人の海外資産（個人の虎の子の預金タンス預金とかね、海外の物件じゃないよ）が
めちゃ増えて、それとゼロ金利で日本から調達した金が日本からドバドバ流れ出し
アメリカ人の消費活動の為に貢がれ住宅バブルが起こりサブプライムまで発展した
わけだしね。　その日本人の金も戻ってこないんじゃないかな？額面上は残っててもね。
一方で米国債を大量に買うことにより、円が大量に売られ、輸出企業に
よる「企業努力」によって輸出が増えているように見せかけた。それによって
「外貨準備高」が増えているように見せかけた。

そして、これらを「ほら、改革が進めば、雇用は改善され、国際競争力が
ついて輸出が伸び、不良債権処理をすれば企業は筋肉質になり、雇用が
流動化すれば失業は減り、規制緩和をすれば「ほりえもん」のような努力家が
成功しイノベーションが進み、金融を自由化すれば外国人がどんどん日本に参入して、
経済は発展する」というアナウンス効果を使って内需を無理やり持ち上げようとした。

これが日本人の財産を海外に売り渡しテメエ等の腹を肥やした
構造カイカク馬鹿、グローバル馬鹿、規制緩和馬鹿の売国奴の手口だ。
マネーと人の流動化をMAXに取れるバクチをしたのが子鼠構造改革だっただけのハナシ。
構造改革利権のバクチで儲けた金は自分達のもの、
損した分は日本人の税金で御願いしますという寄生虫の詐欺商法だ。

社会主義の国は実質的に労働組合がないからな。
あるのは政府の御用機関。
社会主義が崩壊して初めて本当の労働組合が登場する。
日本は資本主義だが今では大企業の組合の多くが御用組合。
もう少しまともに企業と戦う組合がなければ労働条件の
改善などほど遠い。
本当に戦う労働組合こそ今の日本に一番必要だな。
そんなこというマスゴミはまったくないが。

日本人の単純労働の給与水準は国際比較しても、高過ぎると思うぞ。

＞４６
ソースは？
欧州、米国とくらべて単純バイトの時給が日本が高いとは
思えんが。為替によって変わってくるが、リーマンショック
以前では欧州は１，０００円〜１，５００円ぐらいだ。
今は円高で多少変わってるだろうが。
あと「単純労働」と言っても、マックのバイトと建設労働とは
違う。マックは世界どこでも最低レベル。建設労働は米国では
かなり高時給。まあリーマンショック以前の話だが。
いずれにせよ日本が所得水準の同レベルの国とくらべて単純労働の
賃金が高いとは到底思えない。

>>46
これを読むとそれが真っ赤な嘘である事がわかるよ。
フルタイムで働いてもまともに生活出来ない国なんて
先進国では日本とアメリカくらいのもの。
お隣の韓国も似た状況らしいが。

勤労世帯に広がる貧困の実態
2009年10月23日　後藤道夫＝都留文科大学教授
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20091023/190802/

民間の労働組合と、存在自体が違法性を含んでいる官公労とを
分けて考える必要がありそうだ。

分けて考える必要はない。
ってかそれって自民が労組分断にいつも仕掛けてる手口じゃんかｗ
さすがに騙される人も減ってはきてるんだろうけど。

先進国で公務員の労働三権が認められていないのは日本だけ。
特別職は除く。

竹中平蔵氏

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/campaignmani_article/002058.html
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html
＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
http://policywatch.jp/agendas/5

勝間和代氏

＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
http://morningmanga.com/katsuma/090402.html

伊藤元重氏

＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

>>51
雇用保護があるからな。
「みんなの党」に期待だ！


ストップ！「役人天国」
１．国家公務員の数を大幅削減し、給与もカットする
1.国家公務員を１０万人削減（道州制導入と地方出先機関の廃止等。現在３３万人）。
2.給与法の抜本改正により「年功序列賃金」を見直し。給与カットを可能に。
3.公務員に原則、労働基本権を与え、代わりに身分保障をはずし民間並みのリストラを実施。
4.公務員給与を２割カット、ボーナスを３割カット。幹部職員は即時実施。
5.公務員組合のヤミ協定、ヤミ専従等を根絶。違反者は即免職。刑事罰や個人賠償も導入。
6.公務員の退職金・年金の二重払いを差し止め。
7.以上により、国家公務員の総人件費を３割以上カット。

最近友人に教えてもらったブログ
まじで勉強になった

http://www.senda-takuya.com/mt3/archives/2009/03/post_39.html

実は民主党を操る影の司令塔？ 労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖
http://diamond.jp/series/newdw/09_12_05/

広辞苑によれば、「腐敗」とは「精神が堕落して、弊害が生じる状態になること」です。
労働組合のそもそもの精神とは、「資本家による搾取に対抗し、一致団結して労働者として最低限の雇用条件を獲得すること」。
現在の労働組合は、正しくこの「精神が堕落して、弊害が生じる状態」に陥っています。
今週号の特集「労働組合の腐敗」では、多角的な視点から「腐敗」の実態を浮き彫りにしました。

たとえば、非正規雇用の問題。いまや全労働者の3分の１が非正規雇用であり、
そのなかには生活保護水準にも満たない賃金で働くワーキングプアが1000万人以上もいるといわれます。
まさに労働組合が守らなければならない人々です。

しかし、企業別組合が主体の日本の労組は正社員のためにあって、非正規労働者に救いの手をさしのべようとはしません。
企業別組合が主体の日本では、すでに労組も（自分さえよければいいという）「ミーイズム」に毒されています。

かつての三井三池炭鉱争議には業種・地域の壁を超えて全国の労組が共闘にかけつけましたが、それも今は昔の話になってしまいました。
それでいて、労使協調というなれ合いのもとに闘うことをやめた労組は巨額のストライキ資金を貯め込んでいます。
ストライキはピーク時の100分の1に減っているのに、組合費は引き下げられません。
それどころか組合費とは別途、スト積み立て資金を徴収している労組がいまだにあるくらいで、お金だけは雪だるまのようにふくらんでいくのです。

ちなみに、民間最大級のＮＴＴ労組のスト資金は548億円！。
年1％で運用したとして、これだけで眠っていても6億円近い収入が転がり込んでくる計算です。

本当に不必要なのは三流大学しか行けない低学歴馬鹿。
高校出て肉体労働で働けカス

三流大と労組にいったいどういう関係があるのだろうかｗ
何の脈絡も無いことをよく平気で書けるな。ほとんど小学生並みだな。
労組は仕事もしないで遊んでばっかりいるから脳みそまで腐っちゃったんだねｗ
何か書かれると不都合でもあるのかなｗ
ほれ！

>ストライキはピーク時の100分の1に減っているのに、組合費は引き下げられません。
>ちなみに、民間最大級のＮＴＴ労組のスト資金は548億円！
>年1％で運用したとして、これだけで眠っていても6億円近い収入が転がり込んでくる計算です。

重要なのでもう一度ｗ

>ちなみに、民間最大級のＮＴＴ労組のスト資金は548億円！
>ちなみに、民間最大級のＮＴＴ労組のスト資金は548億円！
>ちなみに、民間最大級のＮＴＴ労組のスト資金は548億円！
>ちなみに、民間最大級のＮＴＴ労組のスト資金は548億円！
>ちなみに、民間最大級のＮＴＴ労組のスト資金は548億円！

ＮＴＴ労組の留保金とお前に何の関係が？

働いてためた一億を故郷のために寄付した男性の心温まる納税　
　　　　　　　　　　　　　　VS
不労所得で贈与された母親の金でセレブ人生しながら7年間も姑息な脱税

人間の格というのは金の有る無しで決まるんじゃないってこと、つくづく考えさせられる
鳩山首相、あんたは最低だ。

働いてためた一億を故郷のために寄付した男性の心温まる納税　
　　　　　　　　　　　　　　VS
不労所得で贈与された母親の金でセレブ人生しながら7年間も姑息な脱税

人間の格というのは金の有る無しで決まるんじゃないってこと、つくづく考えさせられる
鳩山首相、あんたは最低だ。

働いてためた一億を故郷のために寄付した男性の心温まる納税　
　　　　　　　　　　　　　　VS
不労所得で贈与された母親の金でセレブ人生しながら7年間も姑息な脱税

人間の格というのは金の有る無しで決まるんじゃないってこと、つくづく考えさせられる
鳩山首相、あんたは最低だ。

明らかに連合が日本経済のブレーキになっている。

株主や経営陣の高給も日本経済のブレーキになってるんだよ。
公務員は急ブレーキどころか逆噴射だけどさｗ

>>63
株主配当と給与の違いくらい勉強したら?

日本の資本分配率はむしろ低すぎるくらいだろう。
企業の成長が見込めない。

労働組合は本当にいらない

ブラック企業があるからニートや自殺者が増えるんだよ
組合はそれに立ち向かう救世主

自殺もニートも心の病気です。精神医療や精神公衆衛生の貧しさが生んでいるだけです。

ブラック企業は、労働市場原理が正常に働き、景気が良くなって人手不足になれば、自然と潰れる。

労働組合は、むしろ景気回復や労働市場の流動性を妨げ、ブラック企業を生んでいる。

労働者を物のように扱う経営者がいるから景気も悪いんだよな

>>68は典型的な基地外ｗ

じゃあ警察がいるから犯罪者が生まれたんかよ？
逆だろがボケｗ

国家社会主義しかないだろう

>>70こそ真性の低能

＞たとえば、非正規雇用の問題。いまや全労働者の3分の１が非正規雇用であり、
＞そのなかには生活保護水準にも満たない賃金で働くワーキングプアが1000万人以上もいるといわれます。
＞まさに労働組合が守らなければならない人々です。

＞しかし、企業別組合が主体の日本の労組は正社員のためにあって、非正規労働者に救いの手をさしのべようとはしません。
＞企業別組合が主体の日本では、すでに労組も（自分さえよければいいという）「ミーイズム」に毒されています。

新潟県労連でひどい目にあった。
人生めちゃくちゃだ。

>>72
だから組合が無ければ労働環境が良くなるとでも？アホかこいつは。
そうなったら経団連にしてみれば天国だろうが、労働者にとっては正社員が
全員非正規雇用に置き換えられて賃下げと解雇の恐怖に常にさらされる、
まさに生き地獄と言っていい恐ろしい世の中になるだけだろうが。

>>74
まともに働いたことあるのかな？

今の組合（特に連合に加盟してるようなところ）は、ほとんど御用組合で経営側と一体、
大手労使がグルになって中小零細や非正規から搾取してるっていうのが実態じゃないか。

ヨーロッパのように、横断的に全労働者の利益、公平さを守るための組合なら存在意義もあろうが、
自分たちの既得権維持に汲々とし、非正規を除け者にするような企業別組合に何の意味があるのだろう？

安倍晋三内閣で「同一労働同一賃金」の法制化を行おうとしたとき、
真っ先に反対したのは既得権を失う連合と、保険や年金の負担増を嫌う経団連であった（高橋洋一氏の著書から）。

誰が現在の理不尽な格差を生み出したのか、はっきりしている。

労働貴族と呼べばいいんだよ

民主になって社会主義化してきたなあ、と思っていたのもつかの間
あっという間に小沢独裁政権になってしまった。

あーあ。

労働組合は不要。解雇 転職し易い環境を作り 失業保険と職業訓練の充実が重要。

>>75
で、なぜそれが労働組合不要論につながるんだ？労働組合がなければ
経営者は解雇も賃下げもやりたい放題になるという事実は変わらんぞ。
「労働組合はこれまでの非正規に対する支援が十分ではなかった。
これからは非正規の組織化にも力を入れ正規非正規問わず働く者の味方に
なるよう自己改革すべき」とか言うならまだわかるがそうではなくいきなり強引に
組合を経団連と同列の悪玉と決めつけ存在意義を根こそぎ否定するやり方は
かつての自公政権が政権交代を恐れ「民主党は自民党と同じ穴のムジナ」と
宣伝して国民の自分たちに対する不満をそらそうとした手口と同じだな。

＞解雇も賃下げもやりたい放題

こういうことはあり得んよ。
労働も結局のところは市場原理、需要と供給だ。
そんな会社に誰が応募する？
派生需要である以上、それなりの待遇を用意しなければ逆に労働者が雇えない。
まあ、横断型労働組合は必要だと思うけれども。

>>80
＞こういうことはあり得んよ。
＞労働も結局のところは市場原理、需要と供給だ。
＞そんな会社に誰が応募する？

よく言うぜ２ちゃんねる中のスレでマルチコピペ投下しているネオリべ工作員さんｗ
だったら例えば残業代を支払わない企業なんかみんな労働者が辞めてしまい全部潰れてしまうはず。
それなら残業代不払いの問題なんか世の中に存在しないはずなのに、現実には残業代を支払わず
労基署から指導を受ける企業がなぜ後を絶たないのだろう？結局、生活の必要に迫られている現実の
労働者はとりあえず見つかった職場がたとえどんなに残業代不払いのような違法行為が横行
してたとしても代わりの職場を探す時間的、金銭的な余裕がないから我慢しざるを得ないということだろ。
お前の主張は労働契約において経営者側が労働者側に対して圧倒的に強い立場にある
という現実を無視した詭弁ばかりだな。全然話にならないよ。

＞経営者側が労働者側に対して圧倒的に強い立場にある

これ、雇用が流動化してないからだろう。
強い解雇規制のせいで、転職というオプションが少なく、
条件が悪くても企業にしがみつくしかないからな。

>>82
またそうやって詭弁を弄するのかいｗ現在でも多数の労働者が本人の意思に
反する退職を強要され、あるいは一方的に解雇されて生活に困窮しかつ経営者の
横暴に怒っているのにこれ以上雇用の流動化などしてみろ。生活の保障の全くない
不安定な立場に置かれる労働者がさらに増加することだろう。ネオリべの言う
「雇用の流動化」をいくら推進しても今の悲惨な境遇にある非正規労働者の数が
増えるばかりで貧困問題を深刻化させるだけ。経団連と自民党は何としても非正規労働者の
怒りの矛先を民主党と労働組合に向けさせていがみ合わせ、分断統治を目論んで
いるのだろうが日本国民もそんな見え透いた手に乗る馬鹿ばかりだと思うなよ。

組合は労働者にとっては必要かどうかより、経営者にとっては迷惑だという事なのが問題なんだろ。

ならば、経営者をもっと優遇してやるべきなんじゃない。そうすれば、組合なんか作らず共同出資で事業起こせるじゃないか!!

>>81=>>83
こういう馬鹿左翼ってまだいるんだな。
まともに働いたことないのが分かるよ。

普通に働いていれば、>>75みたいな現実は、実感として分かるはずだからな。

「小泉、竹中が全て悪い」みたいなコピペ貼りまくってる無職野郎だろｗ
馬鹿もほどほどにしとけよ。

小泉政権時代に格差は逆に縮小しているんですよ。
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/4663.html

構造改革に非があるというのなら、小泉時代に格差が拡大した、あるいは貧困層の増加が急激になった、
ということを示さなければならないのに、それがない。
非正規や貧困層の増加は90年代以降、一貫して続いているわけですから。

言いたいことは分かります。
つまり、製造業への派遣を解禁する前に、均等待遇実現と安全網整備をやっておけ、と。
これが出来てればそれに越したことはないでしょう。

でもね、どちらも一朝一夕に出来ることじゃない。郵政は3年以上かかっている。
均等待遇にしても、労組や財界の既得権を奪うことになるわけだから、国民的な合意が必要である。
彼らが色々な形で政治に介入し、抵抗勢力になっている以上、指導者がやろうと言っても（労働ビッグバン）断行はなかなか出来ないんですよ。
安全網だって、当然財源が必要なわけで、結局は国民負担の問題になってくる。

当時、製造業を中心に労働分配率の異常な高騰があって、放って置いたらどうなったか。
企業は倒産し、そこで働いてた人の多くは派遣よりもっと悲惨な失業者になったことでしょう。危急の課題だったわけです。

それに非正規雇用という不安定な雇用形態は、別に小泉氏や竹中氏が作ったわけではなく、
90年代から一貫して増え続けているわけですよね？実は、派遣はそのうちの数%に過ぎない。
だから、失業者を減らし、雇用の口を増やしたことは評価されるべきなのです。

問題は、労働組合に保護された正規労働者の既得権だけはそのままにしてしまったこと。
日本は諸外国に比べても資本分配率はむしろ低いくらいで、
左巻きの人たちがしばしば口にする「資本家や経営者が搾取している」などという実態はない。
つまり、労働者間の分配がおかしいわけで、均等待遇を実現する必要があった。

これは安倍政権でやろうとしていたことだったが、労組と財界の抵抗で頓挫してしまった。
この部分を批判するなら分かるのですが、構造改革の結果、現在の格差や貧困が生じたとするのは明らかな誤りです。
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/04/23039848.html

賃金改善要求、見送り大勢　春季労使交渉、重工７社労組断念へ

　2010年春の労使交渉で、主要労組が賃金改善を要求しない流れが強まってきた。電機や鉄鋼大手に続き、
三菱重工業、ＩＨＩなど大手重工７社も賃金改善要求を見送る見通しとなった。自動車各社の労組でつくる自動
車総連は18日、統一要求を見送る執行部案をまとめた。労組側は定期昇給に相当する賃金カーブ維持や雇
用確保に要求を絞り込む。しかし経営側は厳しい経済環境のなかで、定昇にも慎重な姿勢。厳しい交渉にな
る可能性がある。
　自動車総連は過去２年の交渉では賃上げ要求を金額で示したが、10年交渉では一転。賃金カーブ維持分
の確保を最優先する方針だ。09年交渉では、１人当たり月4000円以上の賃金改善を要求した。10年は一時
金について年間５カ月以上を基本に、最低限今年の獲得実績以上とする案をまとめた。 (08:20)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091219AT1D180AV18122009.html

>>85=>>86
こういう馬鹿右翼ってまだいるんだな。
まともに働いたことないのが分かるよ。

普通に働いていれば、>>81みたいな現実は、実感として分かるはずだからな。

「民主党と労働組合が全て悪い」みたいなコピペ貼りまくってる無職野郎だろｗ
馬鹿もほどほどにしとけよ。

　正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。

　日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。
皮肉なことだが、日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。

　本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダーのために本気で闘おうとはしない。

雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/

OECDからも勧告されてます。

日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある
http://www.oecd.org/document/5/0,3343,en_2649_34487_41878469_1_1_1_1,00.html
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」

「労働組合不要論」について
http://www.senkyo.janjan.jp/report/0909/00005156.html


日本は諸外国に比べても資本分配率はむしろ低いくらいで、
左巻きの人たちがしばしば口にする「資本家や経営者が搾取している」などという実態はない。

ただ、今後は中国やインドとの競争になるから、全体の給与は下がっていくことになるだろう。
（もうそうなりつつあるけどね）
問題は、大手組合だけは不利益変更規制（給料が下がることがない）で守られているから、
そのしわ寄せを他の労働者（中小零細や非正規）が受けることだ。

だから？

都道府県別労働基準監督署一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

労基所に何か労基法違反を申告する必要があったら、日本労働弁護団ホームページ（http://homepage1.nifty.com/rouben/）より
「労基法違反申告書」http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htmをご活用ください。
http://www.seinen-u.org/　首都圏青年ユニオン
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm　東京東部労働組合　
相談なら。
http://www.zenrokyo.org/　全労協
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm　NPO法人労働相談センター
◎ネットワークユニオン東京　：http://homepage3.nifty.com/nu-tokyo/
◎東京管理職ユニオン　：http://www.mu-tokyo.ne.jp/
◎全国一般東京一般”お助けねっと”　：http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

日本労働組合総連合会（連合）ホームページ
http://www.jtuc-rengo.or.jp/

◆◆◆知って得する労働法◆◆◆
http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

◆◆◆立ち読み1分労基法（携帯対応）◆◆◆
http://www.campus.ne.jp/~labor/i/index.html

でも労働組合がないと従業員は奴隷扱いだぜ

　今回のような騒ぎが起き、政府が過剰なまでに対応せざるを得なかった諸悪の根源は、
正社員と非正規雇用の区別が存在することです。雇用者の３人に１人が非正規雇用者となった今でも、
そうした身分差別を続けるのが社会として望ましいでしょうか
（その意味で、霞ヶ関に未だ存在するキャリアとノンキャリアという意味のない身分差別も同じです）。

　そう考えると、非正規雇用者の解雇がこれだけ深刻な社会問題になったことは、ある意味で絶好のチャンスです。
正規雇用と非正規雇用の区別を撤廃すべきではないでしょうか。その前例は既に存在します。
オランダでは1980年代以降、フルタイムもパートタイムも同じ正社員と扱われるようになりました（パートタイム革命とも言われます）。
その結果、オランダではワークシェアリングが非常にうまく機能し、雇用の維持や経済の安定に大きく寄与しています。

　オランダ型の雇用体系を実現することは、企業にもメリットがあるはずです。
これだけ企業のアウトソーシングが進むと、非正規雇用者の中に難しい技術をマスターした熟練労働者がいるケースもあるはずです。
そうした人を解雇することは、熟練労働力の流出につながりますので、本来は企業にとっても望ましくないはずです。

これに対し、ワークシェアという形で社員全体でコストを分担すれば、熟練労働力も確保し続けられ、企業も景気回復時に素早い対応が可能になるはずです。
実際、資本主義の権化の米国でも、今の景気悪化に解雇よりもワークシェアリングで対応する企業や地方自治体が増えているのです。

　政府は、その場しのぎの財政出動で満足せず、雇用構造の大きな変化に対応した新たな雇用の枠組み作りを目指すべきです。
労働組合も、正社員の既得権益ばかり代弁せず、すべての労働者のことを考えるべきです。
http://diamond.jp/series/kishi/10021/?page=3

日産労組、賃上げ1000円要求へ　今春、トヨタは見送りの公算

　日産自動車労働組合（日産労組、郡司典好中央執行委員長）が今春の労使交渉で、月額1000円を基本に
賃金改善を求める見通しとなった。トヨタ自動車労働組合（トヨタ労組、鶴岡光行執行委員長）は賃金改善要求
を見送る公算が大きくなった。自動車各社の業績回復にバラツキがあり、今年の労使交渉は労組の要求も足
並みが乱れそうだ。
　他業種も含め、大手製造業の労組で賃上げ方針が明らかになったのは、日産労組が初めて。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100116ATDD150F815012010.html

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

━━ しかし、企業の論理を優先する考え方には、労働組合が強く反発しています。

正社員と非正社員の処遇格差について、最も矛盾を抱えているのは労働組合だと思います。
格差をなくしていこうと言いながら、実際に是正しようとすると、正社員である自分たちの既得権が侵されかねない。
ですからなかなか、非正社員を内部に取り込むことができません。また、非正社員といっても、
パートタイマーやアルバイト、派遣社員とそのあり方はさまざまですから、意見を一つに集約できないもどかしさもあります。

現在の経済情勢や社会情勢を考えると、正社員の処遇は手厚すぎます。
労働基準法など各種の法律によって、簡単には解雇されないよう雇用保障されていますし、
労働者にとって不利益となるような労働条件の変更も厳しい制約が課せられています。
しかも、手厚い厚生年金の制度もあります。

こうした保護が可能だったのは、高い経済成長によって十分に雇用が吸収でき、
健全な年金財政が維持できていたから。そこが大きく崩れてしまった以上、
やみくもに保護を拡大しようとしたり、雇用保障を守ろうとしても、うまくはいかないでしょう。

http://jinjibu.jp/GuestIntvw.php?act=dtl&id=184

組合は不要とはいわないし、もし健全な労使協調ができれば
企業としてはもっとも好ましいことでしょう。

ただ組合が経営実態に合わない要求ばかりでは企業破綻する要因に
なってしまう。過去これで破綻してしまった企業は少なくない。

組合がなにもしないのもよくない。組合費を徴収するなら、少なくとも
景気低迷で実体給与減少期は組合費徴収を一定期間猶予したり、
積立金を取り崩して、給与減少分の補填とするといったことが必要なはず。

つねに行ってほしいのが、職場環境の検証。一人当たりの机面積やパーテーションに
よる必要なプライバシー確保、空調管理、整理整頓管理、清掃実体、
人間関係の改善活動や相互理解など、じつは賃上げ交渉だけでなく、その役割
はもっと地に足がついているものだということを再認識すべきかもしれない。

NHKの番組見たけど、至ってまともな若者に職がないという現状は異常だ。
OECDの勧告を受け入れよ。


OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

同一労働同一賃金

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

ネオリベ工作員コピペ乙。今の悲惨な格差社会を創り上げた竹中を擁護しようと必死だなｗ
竹中は死んで国民に詫びろ。

労働組合は不要。
組合費は組合幹部の遊戯費と専従者の高い賃金に消えていき、
後は選挙活動、パーティ券の購入代など。

鳩山辞めろコールとか起こりませんように＾＾ｗ

国家公務員的に切実です＞＜；

せんぱぁ〜いダイスキ 「友達の友達」です 　　
先輩後輩関係でも手を出します


タリバンさん頑張れ〜＞＜ﾉｼ
Two US soldiers killed in Afghanistan
http://www.presstv.com/detail.aspx?id=116859§ionid=351020403

良いスレだ。
組合なんてピンハネだろｗ

>>4
「他の労働者階級」と表現すれば問題なし。

組合員だけ終身雇用年功序列でぬくぬくさせて非組合
員は雇用調整のバッファーにして使い捨てるという共産主義
と封建主義のミックスが見事に機能しているのが日本。　　　　　　　　　　

日本には資本家階級など存在しない。
トヨタの株主構成見てみろ、創業家ですらたった2％。
あとはサラリーマンから引きこもりトレーダーまで様々だ。
日本で行われているのは労労間搾取。

労組が今年もチキンな要求しかしなくて失望した
お互いの為にも1度ストライキすべき、生産調整にもなるべ？

>>106
君がストを提起して、過半数の支持を得られればOK.

労組はもう負けモードのようだ・・・

日本は権威主義だからね
お上に楯突いたら恐ろしいことになるって考えが染み付いてる
だから政治に興味を持つことに恐れにも似た不快感を覚える
選挙とか労働争議とか政治的なことを嫌い、無関心になるから
国会や労働組合が自らの存在意義や妙な利益を追求するためにおかしな方向へ進む
のだと、コーヒーを飲みながら思った

　　　　　　　　　　　　平均生涯賃金 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均退職金

　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】　　　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】
大卒 3.774億円 　　3.093億円 　　2.592億円 　　　大卒 3,400万円 　　2,630万円 　　2,050万円
高卒 2.986億円 　　2.419億円 　　2.074億円 　　　高卒 2,280万円 　　1,720万円 　　1,150万円
中卒 2.719億円 　　2.244億円 　　2.002億円 　　　中卒 1,770万円 　　1,510万円 　　1,210万円

出典：　厚生労働省　「賃金構造基本統計調査」
上記金額には、退職一時金を含む。
出典：　厚生労働省　「退職金制度・支給実態調査報告」
上記金額は、新規学卒として就職して同一企業に継続勤務した標準労働者の退職一時金についての統計。

日本の労組は昔サッチャーがぶっつ
ぶした炭鉱労組並に酷い。

春季交渉本格スタート　一時金要求ばらつき

　鉄鋼や造船重機大手の労働組合が５日、要求書を提出して2010年の春季労使交渉が本格的に始まった。
一時金では新日本製鉄などが本来の業績連動でなく別途協議となるなど、同じ業界でもばらつきがみられる。
自動車や電機でも18日までに要求がそろう。３月17日の集中回答日まで厳しい交渉が続きそうだ。

　新日鉄は10年３月期の単独経常損益が一時金を算定する際の基準を逸脱する見通しのため、３年ぶりの
別途協議となる。神戸製鋼所と日新製鋼も２年連続で別途協議となり、神戸製鋼所の労組は120万円を求めた。
ＪＦＥは業績連動。新日鉄労連は定期昇給（定昇）実施も要求書に明記した。
　三菱重工業など造船重機大手の労組も賃金改善要求は見送った。一時金に関しては４カ月プラス40万円を
要求した。三菱重工やＩＨＩなどでは定昇は労組の要求に盛り込まれていないが、制度として確立されているため、
実施される。(06日　07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100207ATDD0505W05022010.html

「協同労働」に法人格　今国会に法案提出へ

　労働者が共同で出資して仕事を起こし、経営にも携わる「協同労働」という働き方を支援する法案が
今国会に提出される見通しとなった。法的根拠となる法人格を新設し、活動しやすくするのが主な内容。
若者や高齢者、主婦による草の根レベルの起業や雇用を生み出す効果を期待している。
　民主党は議員立法とするか、内閣提出法案の形をとるか、現在、調整中。協同労働は一般企業と異
なり、全員が協議して運営を決めるのが特徴だ。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100214ATFS1300W13022010.html

自社株買い、減少に歯止め　２月８％減

　上場企業の自社株買いの減少に歯止めがかかりつつある。
企業が２月に設定した自社株取得枠（予定額、上限）は前年同月比８％減の1011億円と、減少率が
１月の42％から大きく縮小した。昨年９月は96％減だったが翌月以降は５カ月連続で縮小している。
業績の底入れが背景にあり、株主への利益配分が平時の状態に戻れば株価を下支えする可能性
もある。
　２月はオリエンタルランドが上限260億円の取得枠を設定。日本ハムも同200億円の枠を設定した。
総額は15カ月連続で前年同月を下回ったが、この間で減少率が１ケタにとどまったのは初めて。(10:06)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20100309ATDC0800108032010.html

正常な企業は将来、税金負担の少ない地域へ移動しますし、実際に起きている。

基本はね。「役人」が潤うと経済は低迷し、官製不況になるよとの結論です。
各区で３人程度、参議院無所属で立候補してください。
公約1「大幅減税実施」
公約2「公務員への大幅支払削減。但し人数削減優先ではなく奉給削減実施」
こんな人達がいれば、投票いたします。

新規採用を控えるのは不況に伴う雇用調整で既存の中高年の雇用を守るため。
非正規の首切りも同様。

読売、産経はもちろん、朝日までもが労働組合叩きに今日も精を出している。
てか、朝日が小泉政権を担ぎあげ、民主党を叩くのは労働組合叩きのため。
労働組合が官僚たち、公務員たちの、利権を守っているというのだ。
朝日はそれが気にくわない。

労組が毎日何時間くらい働いてるか知ってるか？

春闘についてニュースを見てたら息子（大３）が言っていた言葉だが、
ドキッとした。

「労組＝ゆすりたかりだよね。子供がおこづかい増やせって叫び続
けたら、根負けして親があげる。大人の癖に子供っぽい盗賊的心理だな。」

その通りだと思うた。

そりゃ子供もあんたもちょっとまずいんじゃないの？

内閣は必要だが中の人が誰でも良いというわけではない。

労働組合は必要だが、ここ20年の中のクズどもは人殺し。

【教育】 "日の丸･君が代大嫌い!"の北教組逆ｷﾞﾚか…｢義家らが北教組攻撃｣と議員を呼び捨てにして批判する文書配布★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268806220/

革マル(爆笑)

賃上げゼロ、定昇は維持　一時金「前年超え」増える　一斉回答

　2010年春の賃金労使交渉は17日、自動車や電機、造船重工業など主要業種の経営側が賃上げ額と
年間一時金（ボーナス）を一斉に回答した。焦点の定期昇給（定昇）は維持するものの、日産自動車を
除く主要各社で２年連続で賃上げがゼロとなった。年間一時金はホンダや日産などで満額回答が出て、
前年実績を上回る企業が増えたが総じて水準は低く、景気の不透明感を反映した。
　自動車では今年はトヨタ自動車やホンダの労組が５年ぶりに賃上げ要求を見送る一方、日産の労組が
賃上げを要求していた。日産は成果主義に基づく独自の賃金体系に基づき6200円を回答した
（要求は7000円）。定期昇給に相当する6000円に、若手層への特別配分と位置付けた200円を上乗せした。
実質200円の賃上げとなるが、「ベースアップ」ではなく20歳代中心の若手に重点配分する。同日会見した
高橋雄介執行役員は「実質賃上げで若手層の競争力を高めたい」と述べた。年間一時金も５カ月分と
満額回答した。 (14:35)

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=NT0010008 17032010&g=MH&d=20100317

前原と橋下も労働組合の存在自体を否定していた。
橋下はそんなんで弁護士なの？

日本教職員組合（日教組）が交通遺児らの支援を行う「あしなが育英会」
などに寄付するとして、「子ども救援カンパ」名目で集めた寄付金の６割
近くを占める１億円を、日教組が加盟する日本労働組合総連合会（連合）
に寄付していたことが１８日、明らかになった。

このうち３７５０万円が逆に連合から日教組側に「助成金」として交付され、
朝鮮学校へ通う子どもの就労支援に使われたとの報告例もあった。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100319/crm1003191148003-n1.htm

なぜ、アメリカはイスラエルを支援しているのですか？
http://q.hatena.ne.jp/1154187925/29755/

【ユダヤ金融資本の援助をうけたレオン・トロッキー】
1916（T5）、トロツキー、フランスより追放され、マドリッド警察に逮捕(牢獄生活)
1917(T6)、ニューヨークに3ヶ月亡し、亡命中のトロツキーの優雅な生活が
『ワシントン・ポスト』に記されてる。独･露語しか解らないのに、ニューヨーク
社会主義ジャーナル『Novy　Mir』へ寄稿し、3ヶ月の総収入は$244という。
（米亡命前年間所得は$310で5家族が生活）
やがて、モルガン家から、$100万援助　『ワシントン・ポスト紙』1918.2月2日
で、政治家兼ウォール街金融業クレイン社副社長　C.クレインが同行し、1917.3/26：
ニューヨークを発つ。総勢270名ものパスポート(米社会主義者、ウォールストリートの
金融業者、商社マン)交付（イギリス通過ビザも）されている。

＞モルガン家から、$100万援助　
＞(ロシア革命参加時)政治家兼ウォール街金融業クレイン社副社長　
　C.クレインが同行し、1917.3/26：ニューヨークを発つ。
　総勢270名ものパスポート(米社会主義者、ウォールストリートの金融業者、商社マン)
　交付された

【雇用】年功賃金･終身雇用崩れる 内閣府ｸﾞﾙｰﾌﾟの実証研究で判明 [10/03/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269089865/

組合員涙目

長期間就業すると一定期間基本給が極僅に上がり続ける、という点だが、
もはや経済的なメリットは失われた。

無理矢理維持出来ているのは、
｢正社員｣という、能力に全く無関係の身分だけだな。

この身分制さえ壊せたら、あちこちに入り込んだ朝鮮人枠入社組
やカルトサヨク労働組合員を追い出せる。

民主党みたいなカルト政党に苦しめられることはなくなる。

ハードランディングは必至だがな。

組合員はシュガー社員に多そう

大企業でも若年層は流動化していたのか。
しがみついてるのは中高年の組合員だけ。

資本家多いねこのスレ

ルンペンかな？

まあ、せいぜい組合批判しながら搾取されてくれw

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【カトリック】聖職者の性的虐待問題で被害者がバチカンとローマ法王を提訴
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1272044073/l100
【マルタ】ローマ法王ベネディクト16世、涙ながらに謝罪　性的虐待の被害者に［10/04/19］
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1271645577/l100
【英国】ローマ法王を「人道に対する罪」で逮捕しろ！　作家らが逮捕要求運動を開始[10/04/14]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1271212652/l50
【イタリア】神父の性的虐待：ローマ法王の甘い対応に批判
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1266844125/l50
【ノルウェー】今度はノルウェー、カトリック元司教が児童性的虐待を認める［10/04/08］
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1270700139/l100
【バチカン】少年虐待の神父続出、隠匿関与？法王に不信感［10/04/01］
【アイルランド】カトリック系児童施設、一世紀もの間、神父ら虐待『常態化』[05/22]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1243256775/
【ルワンダ】教会をブルドーザーで、破壊させ、逃げようとするツチ人を強硬派に射殺するよう命じる、カトリック司祭に終身刑［03/13］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1205426550/

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議　アーキテクチャと思考の場所」 （『思想地図』 vol. 3）

宮台真司（50−51頁）

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです

解雇規制しまくりの公務員の宮台が何言ってんだ

労働者の敵、組合の敵、人民の敵だ

資本家の狗、宮台は死ね

不買運動しやてる

「資本家」って誰だよｗ

株主には誰でもなれるし、みな同じだけのリスクをとっているんですが。

>>149
はあ？
一般人がいきなり影響力ある株を買えますか？
会社作るだけの財産ありますか？

小遣い程度の小株主なんて、そりゃあ、誰にでもなれるよ。
それを資本家とは普通言わない。

ちなみに、日本の会社の９割以上はオーナー支配会社。これら経営者こそ「資本家」といえます。


労働者の待遇を向上させ、資本家を抑えるために、労働組合は絶対に欠かせません。

労働者酷使の資本家支配を粉砕せよ。

>>149
はあ？
一般人がいきなり影響力ある株を買えますか？
会社作るだけの財産ありますか？

小遣い程度の小株主なんて、そりゃあ、誰にでもなれるよ。
それを資本家とは普通言わない。

ちなみに、日本の会社の９割以上はオーナー支配会社。これら経営者こそ「資本家」といえます。


労働者の待遇を向上させ、資本家を抑えるために、労働組合は絶対に欠かせません。

労働者酷使の資本家支配を粉砕せよ。

日本企業の社長がどれだけ報酬貰ってるというんだよ。
せいぜい3000〜5000万だよ（外資が入ってるとこは億単位だったりするが）。
それ削ったところで何人雇えますか？

それとね、解雇規制緩和してリスクが一番大きいのは経営者なんだよ。
上場企業なら社長でさえ一サラリーマン。
欧米企業で、会社が傾いたとき、真っ先に責任取らされるのは誰かね？

>>152
反論の前提が間違ってるようだなw
俺は大企業はあまり批判していない（経団連は大嫌いだがw）

おまいのいう、大企業リーマン社長のほうが例外なんだよ

日本企業の９割以上は、オーナー役員株主一族が所有する、中堅・中小企業。

つまり資本家　対　労働者　という構図は大いに存在する。


儲かっているときなら、幾らでも役員が儲けていいよ、しかし現実は、
儲かってても赤字でも関係なく、従業員は薄給搾取、オーナー役員一族はウハウハ富裕

これはね　絶対に許してはならない。

労働組合復活させ、搾取を規制させろ！（怒

>>1
フリードマンなぞ読んだことないが
良いこと言ってるじゃないか
まさにその通り

>>153
おまえができるのは所詮阿久根市で高齢の住民相手に
職員の高給与を主張して組合運動をするくらいだ
資本家に対しては何もできないよおまえは

>>154
反労働者の糞野郎、ぶっ殺すぞ　搾取反対　
弾圧されるくらいなら、逆に相手を弾圧してやる

>>155
公僕乙wwwww
安定性に守られて公僕が、労働者弾圧を扇動するのは最低ですね　人でなし死ね

>>152
反論の前提が間違ってるようだなw
俺は大企業はあまり批判していない（経団連は大嫌いだがw）

おまいのいう、大企業リーマン社長のほうが例外なんだよ

日本企業の９割以上は、オーナー役員株主一族が所有する、中堅・中小企業。

つまり資本家　対　労働者　という構図は大いに存在する。


儲かっているときなら、幾らでも役員が儲けていいよ、しかし現実は、
儲かってても赤字でも関係なく、従業員は薄給搾取、オーナー役員一族はウハウハ富裕

これはね　絶対に許してはならない。

労働組合復活させ、搾取を規制させろ！（怒

＞１５７
絶対に許してはならないのは
中堅中小企業のオーナー役員一族？
それとも従業員も含めた中堅中小企業の全体？

そもそも中小には労組なんてほとんどないだろうｗ

>>158
組合論理は破綻してるから答えられないだろうよ

>>158
中堅中小企業のオーナー役員一族。
従業員はもっと待遇向上させ、救済するべき

>>159
その通り。
だからオーナー一族野郎が搾取したい放題で労働者が困窮して死んでる
政策的に中堅中小企業に労働組合を作りまくり、オーナー資本家を抑えて監視するべき

>>160
どこが？
組合が無いのをいい事に労働者を薄給で酷使し搾取し、贅沢三昧の富裕層に納まってる
バカ中小企業バカ経営者一族乙。死ねや

別に作ればいいじゃん＞労働組合
法律で認められてるんだし。

で？

連合結成以前も以降も、労組指導部は、中堅中小企業に労働組合を作りまくろうとはしなかった。

なぜか、

なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからだ。

結論を述べると、６００万人労働組合員の為に６０００万人のその他労働者が犠牲になる

組合のあり方そのものが、国民の生活が一番の民主党政権下では、不必要なのだ。

大多数の民主党を支持する国民にとって、労働組合は敵対する関係にある。

>>163
労組指導部（？）って、たぶん連合や全労連を指してるんだと思うだけど、
それは既存組合のナショナルセンターであって、個別の企業にあらたに組合を作ることを
指導してるわけじゃないよ。

連合は民主党を支持していないが
もはや支持していないことを公言できない
支持している素振りをしているだけ

だから？

>>163
金満ブルジョワ中小企業経営者一族、乙w

>>164
同意
そいつは搾取者だからスルー汁

結局、>>161が正しいw

>>149
はあ？
一般人がいきなり影響力ある株を買えますか？
会社作るだけの財産ありますか？

小遣い程度の小株主なんて、そりゃあ、誰にでもなれるよ。
それを資本家とは普通言わない。

ちなみに、日本の会社の９割以上はオーナー支配会社。これら経営者こそ「資本家」といえます。


労働者の待遇を向上させ、資本家を抑えるために、労働組合は絶対に欠かせません。

労働者酷使の資本家支配を粉砕せよ。

>>168
何回、同じコピペ貼ってるの？

>>152
反論の前提が間違ってるようだなw
俺は大企業はあまり批判していない（経団連は大嫌いだがw）

おまいのいう、大企業リーマン社長のほうが例外なんだよ

日本企業の９割以上は、オーナー役員株主一族が所有する、中堅・中小企業。

つまり資本家　対　労働者　という構図は大いに存在する。


儲かっているときなら、幾らでも役員が儲けていいよ、しかし現実は、
儲かってても赤字でも関係なく、従業員は薄給搾取、オーナー役員一族はウハウハ富裕

これはね　絶対に許してはならない。

労働組合復活させ、搾取を規制させろ！（怒

>>167
だから勝手に組合でも何でも作ればよろしい。

この>>1のバカは何考えてんだ

労働者を搾取迫害酷使して弾圧することしか頭にない鬼畜中堅中小ブルジョワ資本家かw

>>167
論破されたら決め付けかよ。笑っちゃうよ。
スルーしなくてもいいよ。攻撃できるならしなよ。
論理的にできないだろうが。
しかしおまえらレベル低いな。

>>168
粉砕した後の労働組合のあり方について考えを持ってるか？

>>173
資本家でなけりゃ、労働者運動を誹謗するわけないね


＞粉砕した後の労働組合のあり方について考えを持ってるか？
粉砕するのは一部の悪徳中堅中小オーナー経営者一族。
それをそれを抑止力として、民主‐官民一体で、労働者保護・悪徳金満ブルジョワ資本家粛清を
やっていく

資本自体は否定しない

>>174
組合員がプロレタリア階級だとでも思ってんの
バッカじゃないの
平成の時代では組合員はブルジョア・搾取階級になっており
組合運動は労働者運動とは呼べないものだよ
組合運動とは組合特権を守るための闘争だよ
ほんとに大馬鹿ですな。
頭悪すぎる。

>>175
労働組合が特権？？？
頭おかしいやろwwwwwwwwwww
公僕が組合作って戯れてるのは、確かに特権やな

でも民間の組合は自分で勝ち取った権利や　お前にとやかく言われる筋合いはない

だいたい、労働組合は誰でも作れるだろ

禁止されてると言い張るなら、労基署にチクって告訴すればいい

非組合員に、労働組合が特権とか言って中傷される云われは無い

お前らには一切迷惑掛けてないし一銭も税金を貰ってない

わかったか糞資本家

どうやらフリードマンが正しいようだ

派遣を組合員に加入させるかが踏み絵だな

>>177
死ね資本家　殺すぞ

>>178
一時的には可能でも、連合は派遣制度・非正規制度に反対。
そうなると失業者増大すると脅す資本家が居るが、労働者を雇わずに企業活動は不可能。
どうしても雇わないなら、悪質資本家処刑法を制定し、反労働者的ブルジョアを吊るし上げる

>どうしても雇わないなら、悪質資本家処刑法を制定し、反労働者的ブルジョアを吊るし上げる

わかったから、小学生は早く寝なさい。

>>179-180
ﾜﾛﾀ。

>悪質資本家処刑法を制定し
小学生以下だなｗ

>>175
労働組合が特権？？？
頭おかしいやろwwwwwwwwwww
公僕が組合作って戯れてるのは、確かに特権やな

でも民間の組合は自分で勝ち取った権利や　お前にとやかく言われる筋合いはない

だいたい、労働組合は誰でも作れるだろ

禁止されてると言い張るなら、労基署にチクって告訴すればいい

非組合員に、労働組合が特権とか言って中傷される云われは無い

お前らには一切迷惑掛けてないし一銭も税金を貰ってない

わかったか糞資本家



金満搾取資本家を叩き殺せ！
金満搾取資本家を叩き殺せ！
金満搾取資本家を叩き殺せ！
金満搾取資本家を叩き殺せ！

>>175
労働組合が特権？？？
頭おかしいやろwwwwwwwwwww
公僕が組合作って戯れてるのは、確かに特権やな

でも民間の組合は自分で勝ち取った権利や　お前にとやかく言われる筋合いはない

だいたい、労働組合は誰でも作れるだろ

禁止されてると言い張るなら、労基署にチクって告訴すればいい

非組合員に、労働組合が特権とか言って中傷される云われは無い

お前らには一切迷惑掛けてないし一銭も税金を貰ってない

わかったか糞資本家



金満搾取資本家を叩き殺せ！
金満搾取資本家を叩き殺せ！
金満搾取資本家を叩き殺せ！
金満搾取資本家を叩き殺せ！

阿呆が暴れてるなw資本家がいなければ雇用そのものが生まれないんだが。

反革命分子のブルジョア階級は粛清して
国家による完全統制経済にしようというのか?ポル・ポトかオマエは?

>>184
じゃあお前は労働者は資本家に絶対服従して文句言うな
組合作るな政治活動すんなと言うのか？
この搾取野郎

>>134のような、弱い立場の労働者を酷使し搾取する資本家に対抗するために、
労働組合ができたんですね。はい。

みなさん　これはテストに出ますから、よく復習しておくように

生徒「は〜い」

少なくとも大手企業において、労組とは社内の一部門であり、
むしろ出世コース化しているということだ。
日本型雇用において、労使は一体である。
同じ船の乗員なのだから、こうなるのは当然だろう。

僕が言っているのは、こういう一体化を踏まえた上で、負担を組織全体でしろ、
正社員を聖域化するなということであり、それは出世と言うレールの危うい若手正社員
にとってもメリットのあることだ。

もっとも労組にしてみれば、このアングルにはできれば触れて欲しくはないはずだ。
なぜなら、労使の一体化を認めるなら、非正規切りや下請けイジメに対して、自分達も
責任の一端を負う羽目になるからだ。
そこで、今さらながらの労使対立をアピールするわけだ。
「会社側が悪い！私たちは悪くない（だからベアはちょうだいね）！」
「非正規と正社員は連帯しよう（だから流動化なんて要求するなよ）！」
階級闘争というのは、連合にとって都合の良い言い訳に過ぎない。

不思議なのは、本来なら無産労働者の側にたつべき共産党までが
思いっきりプチ・ブル側にたって現状の格差構造を肯定していることだ。
万年野党で脳みそが化石化しているのだろう。

だいたい、赤旗的ロジックでいくなら、古本議員はこういう答弁をするはずだ。
「トヨタは大量の非正規を使い捨てにしています！内部留保で雇用を死守すべきです！」※
だが実際には、非正規雇用問題なんて野暮な話題には、
労組全力支援の民主・古本先生は一言もお触れにならない。
彼が触れるのは自動車税の引き下げや購入補助金といった
純経営的な話題のみだ。

で？

批判の的になっている中高年組合員が間近に居ない人も居るだろうから
実像を教えてあげよう。

ぶっちゃけ労働貴族なんて人間の屑だよ。うちの親そうなんだけどもろに社会主義者で
綺麗ごとばっか言ってて虫唾が走る。

頭悪いし臆病だし人格が破綻している(内面が醜い)し、
自由競争だったら完全に負け犬であろう奴が
自分は成功者なんだと偉そうにしているところがまた痛い。

労働貴族の屑親が社会主義者と書いたが、ついでに権威主義や封建主義も多分に垣間見える。

日本型雇用は社会主義と封建主義のミックスといわれているがまんま醜い人物像に反映してる。

人間の屑=中高年組合員の書き込み

027
>>025 >>026 2010/5/ 6 19:36
ブラック企業は中高年でも待遇は良くならないし、長く勤め辛い環境なだけに雇用流動性も優れていて中途で入りやすいですよね。
だからアンチ優良大企業正社員で不安定雇用が好きな人は、ブラック企業あるいは派遣・請負で流動的雇用を楽しめば良いだけなのです。
ただし企業の立場から見ると選択の余地はないですね。
雇用流動性が乏しく柔軟性がないと中傷される優良ホワイト大企業のほうが、雇用流動性が高いブラック企業より断然優秀な人材を確保していますし、
規模も業績も経営の安定性も上ですし。
偽装請負の件でも分かるように、法規制がどうであれ企業は自分達に都合が良いように運用しちゃうもんです。
だから優良大企業正社員の既得権がどうのこうの言っても、結局それは正社員自身にとっても経営サイドにとっても望ましいものであるので、外野がとやかく言うのは余計なお節介なんです。
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/04/28065541.html?ly=cm&p=1

【偽善者】国公一般すくらむブログ【戸田伸夫】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/net/1273045731/

「反貧困」と言いながら、主張と言えば自分たちの既得権益死守だけ。
日本の左翼は偽善者ばかり。
労働組合は人間のクズの集合体。

左派には無神論的共産主義が多いと思われてるが、キリスト教徒も多いんだよ。

万国の労働者よ団結せよ。

組合員にはアカ左翼だけでなく国家社会主義系の右翼も沢山居る。

どちらにしても表向きは綺麗ごとや道徳を唱え、本音ではエゴの塊の人間の屑。

フリードマンに1票。組合員=人間のｸｽﾞ。

組合は必要だけど　組合費が共産党や社民党に流れるのは
納得いかんな〜。まるで昔のアメリカのユニオン資金が
ギャング組織に流れてたのを連想するよ。誰かが労働者の
甘い汁すすってんだよね、結局さ。

勤務労働条件の改善を求めることがそんなに悪いのか？
働いたことの無いニートには労働者を理解することはできない。
ニートは糞

>>198
共産主義者は一口に「労働者」といっているが
日本は2階建てのダブルスタンダードなんだよ。
2階が大企業正社員と公務員で1階が非正規と中小零細社員。
2階の規制が強いとその分1階にシワが寄せられる。
連合や全労連は2階の者たちの既得権を守るナショナルセンター。
森永や共産党が言うように全員を2階にするのは不可能だ。

全労連は共産党系だけど？

だから?労働貴族のナショナルセンターである意味では連合も全労連も同じ。

で、ここで文句言って正社員に嫉妬してる中小君は同族経営者に対して賃上げ要求してるの？

なんにも行動してないなら薄給なのはしょうがないわな

結局、労組に憧れてんだよ、派遣や中小はw

既得権に憧れる社会主義者は分かっていない。
既得権は他者への搾取無しには成り立たない。
資本家は打ち出の小槌ではない。

>>203
労働者を叩く前に自分を省みろ。
資本家と闘争することを忘れた労働者は家畜と同じだぞ

労働組合の下、団結しよう！

本当に化石左翼って学習能力ないね。共産主義者の頭の悪さは不憫すぎる。
既得権者と貧乏人がタッグを組んだ屑の集まり。


少なくとも大手企業において、労組とは社内の一部門であり、
むしろ出世コース化しているということだ。
日本型雇用において、労使は一体である。
同じ船の乗員なのだから、こうなるのは当然だろう。

僕が言っているのは、こういう一体化を踏まえた上で、負担を組織全体でしろ、
正社員を聖域化するなということであり、それは出世と言うレールの危うい若手正社員
にとってもメリットのあることだ。

もっとも労組にしてみれば、このアングルにはできれば触れて欲しくはないはずだ。
なぜなら、労使の一体化を認めるなら、非正規切りや下請けイジメに対して、自分達も
責任の一端を負う羽目になるからだ。
そこで、今さらながらの労使対立をアピールするわけだ。
「会社側が悪い！私たちは悪くない（だからベアはちょうだいね）！」
「非正規と正社員は連帯しよう（だから流動化なんて要求するなよ）！」
階級闘争というのは、連合にとって都合の良い言い訳に過ぎない。

不思議なのは、本来なら無産労働者の側にたつべき共産党までが
思いっきりプチ・ブル側にたって現状の格差構造を肯定していることだ。
万年野党で脳みそが化石化しているのだろう。

だいたい、赤旗的ロジックでいくなら、古本議員はこういう答弁をするはずだ。
「トヨタは大量の非正規を使い捨てにしています！内部留保で雇用を死守すべきです！」※
だが実際には、非正規雇用問題なんて野暮な話題には、
労組全力支援の民主・古本先生は一言もお触れにならない。
彼が触れるのは自動車税の引き下げや購入補助金といった
純経営的な話題のみだ。

労使対立が起こっても
使用者側が手を下さなくても一般人が労働側を潰してくれる数少ない国
それが日本

経営者も組合員の生え抜きなんだから根は既得権マンセーの社会主義者だろ。
だから労使協調なんて現象が起きる。

なるほど。だから総会屋に始まる株主対策(笑)が必要なんだな。

労組が経営陣に先立って人員削減をやってる国は日本だけだろうね。

ｲﾐﾌ。

>>207
>既得権マンセーの社会主義者

それは社会主義者とは呼ばない。
生粋の自由主義者だ。
自由主義者は弱肉強食で自分達強者の事しか考えず、
弱者を食い物にし、それを自己責任論で正当化する。
人命を軽視するのも自由主義者の特徴のひとつ。

>>211
それ連合とか全労連とか左翼政党にまんまあてはまるがこいつらは自由主義者だったのかw

自由競争での勝ち組なら大いに結構。資本家=既得権者とみなすのは共産主義者。

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

>>212
資本家を優遇することが既得権益なんだろ
資本を認めないのとは違う

たしかにトヨタや松下のような御用組合はこの世に不要だね。
ほんとに経営者と戦う組合って日本に少ないからねえ。

今の御用組合は経営陣に汚れ仕事をさせないための実働部隊

トップが大掛かりな人員削減を主導したら経歴に傷がつくor周囲に恐れられる。

組合幹部はそれを肩代わりすることで将来のポスト(取締役クラス)を確保する

だから下手すると経営陣より組合のほうが人員削減に積極的だったりする
実に見事な分割統治だと思うw

日本じゃ企業別から産業別組合になったところで
御用聞きが経営陣が業界団体に代わるだけ。

>>214
はあ?馬鹿じゃねえの共産主義者。資本家がなければ雇用そのものがないんだが。
優遇も何も財産権は基本的人権に含まれる。
それを侵害しろというのが共産主義者だろう。なにが既得権だ馬鹿。

>>219
雇用は経済活動さえあれば生まれます。
言いたい事は判らないでもないが、あなたも滅茶苦茶すぎる。
新規産業などでは起業家の存在が重要となるが、
成熟産業では無理に利益を上げる為のリストラや労働環境の破壊などが起き、
更にはその余波で消費者の安全が脅かされる事態も生ずる。

だからこそ資本主義と社会主義の合いの子である混合経済が有効なんですよ。

>>212
>それ連合とか全労連とか左翼政党に
>まんまあてはまるがこいつらは自由主義者だったのかw

連合は基本自由主義でしょ。
だから民主党の支持母体になってるじゃないですか。
旧社会党系の労組は社会民主主義だろうけど。
あと共産党と全労連は共産主義。

>自由競争での勝ち組なら大いに結構。

そもそも自由競争自体が幻想だから。
だって金持ちと貧乏人がいて対等に競争できますか？
はじめは自由競争でヨウイドン！しても、
勝敗が決した後は金持ちと貧乏人とに分かれ、
その後の競争は財力がものを言うようになる。
代を越えて財産が継承されたらその傾向はより一層強まる。

>資本家=既得権者とみなすのは共産主義者。

親から資本家の地位を継承した人物は紛れもなく既得権益者ですが？

あなたの主張は出鱈目です。

そーだそーだ！
社会民主主義こそがベスト。
今までは資本家の勢力が強すぎたから左派勢力の反転攻勢だ

>>221
一時期、過度な労使協調、自由主義経済路線で、連合の存在意義が問われた（今でもだけどw
労働者勢力（社会主義寄り）と資本家（資本主義寄り）の相互の緊張で健全な国家があるのだ
連合は今一度”どっちの立場か”鮮明にするべきだ


>>219
はあ？　俺が言ってるのはな、資本家を優遇する税制だ
資本家も国民だから、労働者より優遇される税制なのはおかしい。憲法違反で差別だ。
それと、お前の言い方、資本家様様で、資本家が労働者に恵んでいるみたいなこと言ってるが、
全く違うからな。単なる労働力の取引に過ぎない。むしろ搾取されてる
資本家‐労働者間の圧倒的力関係是正のために労働組合があるんや　万歳
てか、そこまで言うなら資本家だけで国家造ってみろ！
減税しないと出てく出てく言ってる暇あるなら、今すぐ出て行け！どうせ実行できないくせに！
口だけ野郎！嘘つき〜wwwwww　ほれ出てけ！早く出てけ！　国籍捨てて子孫も連れてけや

>資本家を優遇する税制
って具体的に何？

日本の相続税最高税率は世界第１位
日本の贈与税最高税率は世界第１位
日本の法人税最高税率は世界第１位
日本の所得税最高税率は世界第４位

これで資本家が優遇されているのかね？

社会主義でダメだろ！
資本主義で、そこからこぼれた連中をセフティ・ネットで支えてやれば良い。
所得が一定以下の貧困層には現金を給付する「負の所得税」方式を取るべきだ。

役に立たなく、労組幹部の利益擁護しか頭に無い労働の赤い貴族など潰してしまえ！

>>224
いや、外国が正しいとは限らないだろ。
EUが死刑廃止だから正しいのか？？
法人税が個人税に比して低いのはおかしい。これは資本家優遇だ。労働者差別だ。
法人所得税と個人所得税は同率にすべき。
てか、担税率から言って、法人税は個人税より高いのが公平である

>>225
いや、それはおかしい。
つ「結社の自由」
労働者が結社や集会、集団行動によって資本家に再分配を求める権利、
および政治的活動や政党支持によって地位向上と社会化を行う権利は憲法上の自由権の一つとして
最も強く保護されてなければならず、またされて当然である。

>>225の理論（完全な資本主義以外「悪」）ならば、
・農協も悪
・医者も悪
・官僚も悪
・タクシーも悪（価格統制だから）
・銭湯も悪（価格統制だから）
・土建も悪（ニューディーラーだから）

自民党の支持母体（農協・医師会・土建）終了じゃん

お前が『すべての職業的結社を禁止しろ！』てなら一理あるが、労働組合だけ禁止なら、
医者や歯医者や農家を優遇し、労働者を差別しているに過ぎない。これは憲法上の平等権を侵害している。

まあそもそも、労働組合という『結社』を禁止するなら、すべての結社を禁止しなければ理屈に合わないわけですが…
もちろん公益法人も財団法人も社団法人も宗教法人も営利法人もNPOも禁止しますが？
三人以上集まって会話したら逮捕とかやれば？？

>>224
いやなら出てけばいいだろ
金あるんだろ？　資本家はw

住み難い日本は労働者に譲って、資本家はルクセンブルクとかブルネイに帰化すればいい。
無税だぞ

>担税率から言って、法人税は個人税より高いのが公平である
なんで？

>>228
訂正
担税力から言って、法人税は個人税より高いのが公平である


で、なぜかと言うと、お前にも分かるように簡単に説明すると、
経済的に、資本家（企業、法人）は強く、労働者は弱いからである。以上。
強いものと弱いもの、裕福な者と貧しい者から同じだけ徴収するのは、
結果として累進性どころか逆進性になり、不公平である。
はい論破

>>224
いや、外国が正しいとは限らないだろ。
EUが死刑廃止だから正しいのか？？
法人税が個人税に比して低いのはおかしい。これは資本家優遇だ。労働者差別だ。
法人所得税と個人所得税は同率にすべき。
てか、担税力から言って、法人税は個人税より高いのが公平である

>>225
いや、それはおかしい。
つ「結社の自由」
労働者が結社や集会、集団行動によって資本家に再分配を求める権利、
および政治的活動や政党支持によって地位向上と社会化を行う権利は憲法上の自由権の一つとして
最も強く保護されてなければならず、またされて当然である。

>>225の理論（完全な資本主義以外「悪」）ならば、
・農協も悪
・医者も悪
・官僚も悪
・タクシーも悪（価格統制だから）
・銭湯も悪（価格統制だから）
・土建も悪（ニューディーラーだから）

自民党の支持母体（農協・医師会・土建）終了じゃん

お前が『すべての職業的結社を禁止しろ！』てなら一理あるが、労働組合だけ禁止なら、
医者や歯医者や農家を優遇し、労働者を差別しているに過ぎない。これは憲法上の平等権を侵害している。

まあそもそも、労働組合という『結社』を禁止するなら、すべての結社を禁止しなければ理屈に合わないわけですが…
もちろん公益法人も財団法人も社団法人も宗教法人も営利法人もNPOも禁止しますが？
三人以上集まって会話したら逮捕とかやれば？？

>担税力から言って、法人税は個人税より高いのが公平である
>経済的に、資本家（企業、法人）は強く、労働者は弱いからである。以上。

じゃ、個人事業主は？

社会民主主義を批判しようとすれば、それは新自由主義に拠る事になるから、
新自由主義が敗北し全否定されている現在、不可能であると言える。
全世界的な流れで社会民主主義に回帰し続けているわけだから。
そもそも社会民主主義は新自由主義台頭以前までの支配的イデオロギーで、
先進国では保守政権が誕生しても原則変更されなかった。
そういうものを批判しようとしても無理が出るのは当然。

>>232
同意。

>>231
個人事業主も「企業」ですね。
ただ、請負のような労働者より悪環境の人も居るから、むずかしい

少なくとも、法人に対しては、担税力が高いと見なすべきなので、労働者が法人より高税率なのは差別だ。
あと、零細法人や個人事業主に有利とされた自民政権以来の税制は抜本的に改革すべき。


あきらかに、給与所得控除は、自営業者や零細法人経営者の経費算入･所得分散･捕捉率抑制の
特権より圧倒的に不利である。

そもそも、国家都合で自己申告を認めないのだから、その分優遇するべきであって、現在の控除率では足りない。
思うに、
●給与所得控除を年収の５割、３００万以下の場合は８割とする
●あるいは、完全に申告制にする。その場合、給与が丸分かりの労働者と自営業・農民の公平性を期すため、脱税や申告漏れを懲役10年以上最高刑死刑の厳罰に処す

これで６０００万の労働者票は間違いない

>これで６０００万の労働者票は間違いない

じゃ、立候補すれば？

>>234
言い返せなかったからって突っかからないでくれる？
俺はこれらの政策を連合に提言して民主を大勝利させるよ
研究所勤務だから自信ある

大企業はちゃくちゃくと派遣社員から請負・個人委託労働者に切り替えて
対策を打っていて、更に労働者搾取をパワーアップしているらしいな

銀行のセミナーとかでも講師よんで斡旋してるしな、グレーゾーンに持ち込む
手法を伝授しているし、暴動でもない限り永遠ループするようになってるな

>>235
>>233が民主党の公約に採用されるのを楽しみに待ってるよ（笑）

>>236
社労士資格持ってるけど、請負ってどう考えてもグレーどころか黒だよな

もう労組が本腰入れて動員かけて暴れないと無理なのかも知れない

ところで請負・個人委託労働者って厚労省が出してる職業統計上、何に分類されるの？
労働者（被雇用者）か自営業（個人事業主）か分からん



>>237
民主の支持母体で最大なのは労働組合であり、非組合員でも都市サラリーマンが支持しやすいというデータがあるから、
用いられる自信がある。そもそも選挙は数という小沢思想で言えば、人口の圧倒的超大多数の労働者を優遇し味方につけない
のは愚の骨頂だ

自民党も社会主義政党だよな。
｢国土の均衡ある発展｣

この甘言に国民は騙され続けたわけだ。

>>238
今のところ、厚生労働省で把握できる物だとこれ位かな？
[個人請負型就業者に関する研究会について]
http://www.mhlw.go.jp/seisaku/2010/05/01.html

>>239
自民党は階級社会を前提として、特権者（土建・医者・ブルジョア）を優遇してばら撒いてきた
わけで、断じて社会主義ではないよ。
よく誤解されるのは、規制社会＝社会主義って話だけど、それは間違いで、
社会主義の本旨は「無階級」つまり分配する場合に差別があってはならないわけ。
自分の票田や有力者に多く分配した自民は社会主義とは全く異なる、単なる汚職政党だ


>>240
サンクス

>>241　どういたしまして
ちなみに多分、連合系労組や活用する企業側が同研究会に協力している
と思うので、派遣の緩和の時と動きが似ているのでループなのでは？
と感じたのですよ。労働者搾取のシステムを労政使で仕組んでると
考えてしまう。

>>242
一時期、過度な労使協調が問題になって、路線変更したけど、まだ怪しいですよね
しかし連合つっても殆どは普通のリーマンなわけで、組合員にとって労働者保護の撤廃は恐怖と映るのではないか？
今居る派遣・非正規でこれ以上増やさないなんて無いよ
譲歩すれば全員非正規になると考えるのが普通。

そろそろ、本気出さないと相手にされなくなるよ
連合票って実は相当縛りが緩いってか、組織票としては脆弱なんだよね
だからちゃんとした労働者保護を打ち出せば普通に従うだろうし、数も増えると思うんだけど…

パフォーマンスも実務も今のとこと特に功績は無し！
小沢と仲良くしたり、大臣呼び捨てで裏の権力を気取るだけじゃダメだ

小泉旋風の労働者･庶民版を求む。

>>220-221
こりゃまた筋金入りの共産主義者だね。貧乏主義丸だしの滅茶苦茶なハイエナ理論。

利潤を求めるのが生産活動であり決して雇用をたからせる為ではない。

>>221
このアカ脳味噌に蛆がわいてるね。てめえこそ出鱈目だよこのアカ公。

完全な機会の平等など幻想だが既特権者とそうでないものの格差が固定される社会主義
社会よりは規制をとっぱらった自由競争の方が下克上は起きやすいのは明白。

まあ、
>政策を連合に提言して民主を大勝利させるよ
>研究所勤務だから自信ある
と大見得をきられても、、民主のマニフェストは法人税減税・消費税上げがセットだからなｗ

>>221
親からの相続は国の利益誘導とは関係ないプライベートな行為だ。
あくまで自由主義者においての既特権とは国の利益誘導で利益を受けるものに限定さ
れ、財産権は不可侵なものだ。
金持ち＝既特権なんてみんな貧乏にしてしまえという嫉妬に狂った共産主義そのもの。

民主党は明白な社会主義政党であり連合は社会主義利権を享受する既得権団体だろ。
なにねごとこいてんだこのバカ。

>>241
利益誘導は社会主義の一種だ。ソ連やカンボジアも列記とした社会主義国家だ。
決して平等なユートピア＝社会主義ではない。

>>222
資本家中心だから資本主義っていうんだが？
税なんかないにことはないんだから優遇も冷遇もないだろう。
バラマキをやめれば税など必要ない。

>>232
社民主義の弊害が格差固定と政官業労組癒着で汚職腐敗三昧で赤字大国の日本であって
なれのはてが財政破綻のギリシャだろうが。
こんなクソイデオロギーがなんで勝利したことになってるんだ？バカもやすみやすみいえ。

>>243
おまえ等共産主義者にとっては終身雇用年功序列が「普通」なんだろうがそんなもの
は大企業正社員が非世紀や中小を搾取して成り立つ社会主義利権にすぎないんだよ。

>>244-245、247
ありがとう。
この過疎気味のスレで同一人物が三連投もして罵倒してくると言う事は、
220-221の批判や主張が真っ当であり、あなたに不都合である証拠となるから。


244 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/05/30(日) 06:46:53
>>220-221
こりゃまた筋金入りの共産主義者だね。貧乏主義丸だしの滅茶苦茶なハイエナ理論。

利潤を求めるのが生産活動であり決して雇用をたからせる為ではない。

245 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/05/30(日) 06:52:00
>>221
このアカ脳味噌に蛆がわいてるね。てめえこそ出鱈目だよこのアカ公。

完全な機会の平等など幻想だが既特権者とそうでないものの格差が固定される社会主義
社会よりは規制をとっぱらった自由競争の方が下克上は起きやすいのは明白。

247 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/05/30(日) 06:59:00
>>221
親からの相続は国の利益誘導とは関係ないプライベートな行為だ。
あくまで自由主義者においての既特権とは国の利益誘導で利益を受けるものに限定さ
れ、財産権は不可侵なものだ。
金持ち＝既特権なんてみんな貧乏にしてしまえという嫉妬に狂った共産主義そのもの。

民主党は明白な社会主義政党であり連合は社会主義利権を享受する既得権団体だろ。
なにねごとこいてんだこのバカ。

>>249
>社民主義の弊害が格差固定と政官業労組癒着で汚職腐敗三昧で赤字大国の日本であって
>なれのはてが財政破綻のギリシャだろうが。

それは、社会民主主義ではなく、新自由主義の特徴ですよね。
アメリカなどは酷い階級社会で労働者階級や貧困層は完全に絶望の中を生きていますし、
政官業の癒着や汚職腐敗三昧どころか、一部の大資本家が国家を私物化する現象まで起きていますし、
もともと新自由主義は資本家が金の力で官界と政界を支配する為の思想ですから。
金の力で人権、人格を剥奪し、貧民をほしいままにする悪魔の思想ですよ。
貧しい移民の子が軍に入ってイラクで死にまくりましたからね。
それに赤字大国という話なら、
新自由主義アメリカも会計検査院が事実上の財政破綻宣言を出してますよ。

だから言ったでしょ。新自由主義は破綻したって。
新自由主義の観点から社会民主主義を批判したとしても反撃を食らって終わるだけです。

>こんなクソイデオロギーがなんで勝利したことになってるんだ？バカもやすみやすみいえ。

新自由主義登場以前は普通に社会民主主義でしたよ。歴史を捏造しないように。

>>250
>おまえ等共産主義者にとっては終身雇用年功序列が「普通」なんだろうがそんなもの
>は大企業正社員が非世紀や中小を搾取して成り立つ社会主義利権にすぎないんだよ。

大企業正社員が非世紀や中小を搾取して成り立つのは社会主義利権じゃないでしょ？
搾取して成立するなら、それは自由主義が作り上げる利権じゃないですか。
ま、自由主義も終わりが近そうですね。

それから派遣や非正規については、元々は労組は反対していた事を挙げておきますよ。
それを強引に押し通して国民を貧困に叩き落したのは、他ならぬ新自由主義勢力ですが？
あなた、まさか自民党清和会が社会主義だと仰る訳じゃないですよね？

反共主義者やアンチ社会主義者は百害あって一利もなしですか。

>搾取して成立するなら、それは自由主義が作り上げる利権じゃないですか。
はあ?馬鹿丸出しだなこいつ。自由主義=搾取って階級闘争史観の延長ですか?

自分が貧乏なのを全部資本主義のせいにする典型。競争で負けたのは搾取ではない。自己責任だ。

>派遣や非正規については、元々は労組は反対していた事を挙げておきますよ。
現実問題として調整弁無しでは企業はやっていけない。派遣切りの最中にベア要求したのはどこのどいつだ?

>大企業正社員が非世紀や中小を搾取して成り立つのは社会主義利権じゃないでしょ？
頭の悪さ大爆発だな。
大企業正社員は強固な解雇規制や賃下げ規制で守られている。
雇用調整の際に正社員は見直しが聞かないからシワ寄せは必然的に中小や非正規に行く。

解雇規制や賃下げ規制で労働者を守ろうとする動きは自由主義か社会主義かどっちだ?ん?

いくら頭の悪い化石左翼でも雇用調整の意味くらい分かるよな?一々説明しないと分からないほど馬鹿なのか?

共産主義者は市場経済がからっきし疎い。
経営自体がまるで分からないから何を言っても無駄。

金の流れがまるで見えていない。。
あるのは資本家が労働者を搾取してるんだという単純明快な階級闘争史観だけ。

社会主義を貧民の嫉妬と言うなら、
正社員に嫉妬して中小･非正規が被害者ﾆﾀﾞと連投してる>>254>>255>>256はどうなんだ？
人のこと言える立場かコラ

そもそも正社員が契約上如何に優遇されようが守られようがこっちの勝手。
それを文句つけて引き摺り下ろせという下層非正規こそ嫉妬に狂った平等思想ではないのか？　ん？

だいたい、自由主義社会では思想も投票も『自由』だから、労働者が票田を形成して保護を得るのも『自由』
つまり、自由主義には民主主義政治を用いて自由を制限する自由も含まれているのだ

だから労働者保護の社会民主主義が自由主義に反するというのはおかしい


だいたい、資本主義者なら、先ず先に、農協や医師会を糾弾すべきだろ
労組よりよっぽど規制されてて、しかも税金使ってるだぞゴラァ

>>257
オマエみたいな中小ブラックボンビー社員に誰も嫉妬なんかしねえだろw

「正社員」で既得権者面する馬鹿は大抵、勘違いの中小社員だよな。
そういう奴は「大企業正社員」じゃなくて「正社員」としか名乗らない。

そもそも企業は株主のものであり、従業員のものではない。
解雇賃下げを規制するのは経済活動の自由の侵害だ。

>>258
某グループ配下の研究所勤務ですが？
そうかそうか、嫉妬や文句が無いなら、このままの労働組合保護体制でいいんだな
もう駄々こねるなよw

>>259
いやー俺には中小勤務は無理。同族オーナー資本家は革命の敵だからw
公器と言われるレベルの企業でしか活動できないのさw

>>260
労働組合→結社の自由
賃上げ要求→言論の自由
解雇反対→言論の自由
政党支持・政治活動・組織票→政治活動の自由
労働者保護政策研究→学問の自由


自由主義ですねwwwwwwwwwwwww

クレクレ言うのはは自由だけど、国が規制で自由を侵害してるからな。
解雇規制と賃下げ規制は社会主義だろう。

労働組合不要論の根幹は
結局企業が人材に投じるコストは
他の企業との獲得競争によって増減するのであって
内部の労組から言われた所で変わらないよ、
という話なんだけど、そこを無視してる人多いね。

>>264
その理屈では不要ではあっても害悪ということは証明できないね
そもそも労組の役割は賃上げ･雇用保障だけではないし


>>263
新自由主義は選挙で負けたんですよ
敗者は黙ってろw

コストが一定であるという事はつまり
労組の評価によってその一定の予算、
人件費の配分が決められてしまうという事だよ。
完全に害悪だよね。

>賃上げ要求→言論の自由


ﾜﾛﾀ。

>>265
>敗者は黙ってろw


あれっ、言論の自由はｗ？

>>266
つ『結社の自由』

そんなに資本家（笑）が不満なら、協同労働はどうかね？

----------------------------------------------------------------------------------------
「協同労働」に法人格　今国会に法案提出へ

　労働者が共同で出資して仕事を起こし、経営にも携わる「協同労働」という働き方を支援する法案が
今国会に提出される見通しとなった。法的根拠となる法人格を新設し、活動しやすくするのが主な内容。
若者や高齢者、主婦による草の根レベルの起業や雇用を生み出す効果を期待している。
　民主党は議員立法とするか、内閣提出法案の形をとるか、現在、調整中。協同労働は一般企業と異
なり、全員が協議して運営を決めるのが特徴だ。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100214ATFS1300W13022010.html

>>270
どんな働き方だろうが別にどうだっていいだろが
資本家と闘争する自由はある
文句言われる筋合いはない
俺はこれからも労組活動やりまくるよ

>>270
だから協同労働を目指せばいいじゃないか？
闘争のための闘争じゃないんだろｗ？

労働組合は偉大

労働者と労働組合は国の宝

無理だよ
自由を知ってしまったからね

労働者を苦しませる自民党は永久に復活しないであろう

ムリムリ。
グローバル（強欲）資本主義は
おまえさんが思うほど生易しくない
あきらめなさい

>>277
大衆の力で強欲資本家に正義の制裁を加えよう

>>278
構って欲しいｗ？

>>279
殺すぞ

>>277
その強欲さ故に破綻の危機に瀕しているんですが。
刷り過ぎたドルの問題が常にハイパーインフレ懸念を呼び起こし、
実際経済を投機資金が破壊するリスクが今後少なくとも20年は続きそうな事、
その間は事実上の経済統制を加えないと世界経済が破滅する事、
一歩各国が対応を間違えたら即大恐慌の一触即発の綱渡りである事、
その程度の事くらい認識してから書きなよ。
それから今回大恐慌が引き起こされるとしたらそれは先の恐慌など比較にならず、
資本主義そのものを破壊する水準になると予測されている事も付け加えておく。
社会民主主義に戻さないと経済が立ち行かないが、
戻そうとするには経済が滅茶苦茶になりすぎていてなかなか戻せない、
しかもあなたがいう強欲なグローバル資本主義が牙を剥いて金遣せと騒ぐ。
こんな状況を本当に今後20年以上も続けられると思いますか？
どこかで炸裂して破綻すると思いますよ、私は。

個人間の競合･敵対という市場原理主義からは愛国心は生まれない
なぜなら階級に差がありすぎて完全に利害が対立し、互いに憎悪するようになるからだ

労働組合は偉大

年齢　　　　 平均 　　　1000人以上 100〜999人 10〜99人
20〜25歳 　　297 　　　　　314 　　　　　291 　　　　　269
25〜30歳 　　374 　　　　　409 　　　　　367 　　　　　323
30〜35歳 　　444 　　　　　481 　　　　　442 　　　　　391
35〜40歳 　　540 　　　　　613 　　　　　513 　　　　　446
40〜45歳 　　625 　　　　　671 　　　　　652 　　　　　514
45〜50歳 　　613 　　　　　714 　　　　　654 　　　　　460
50〜55歳 　　597 　　　　　672 　　　　　619 　　　　　505
55〜60歳 　　660 　　　　　735 　　　　　739 　　　　　504
60〜65歳 　　692 　　　　　758 　　　　　749 　　　　　546
単位（万円）

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から

http://annualincome.seesaa.net/article/42387647.html

労働者万歳

労働組合、最高！

ブルジョア死ね

労働者万歳！！！

労働組合万歳！！！

>>285-287が2時間おきに書き込んでるんだから、誰かかまってやれよｗｗｗｗ

労働者万歳！！！

労働組合万歳！！！

労働者万歳！！！

労働組合万歳！！！

税収見通し：０９年度３７兆円超　バブル後最低下回る
http://mainichi.jp/select/biz/news/20100602k0000m020104000c.html

労働者万歳！！！

労働組合万歳！！！

労働者万歳！！！

労働組合万歳！！！

JMIUってごぞんじですか？
評判は？

>>293

俺そこに一昨日加入したよｗかなり強いって噂なんで。

ＪＭＩＵの幹部たちは組合員の拡大と資金調達のことしか考えてないというのは事実？

「休憩も仮眠もとれない」東横イン社員ら労組結成
2010年6月4日13時46分 朝日新聞

　仮眠もとれない長時間労働やサービス残業を改善してほしい――。
大手ビジネスホテルチェーン「東横イン」（本社・東京都）で働く
フロント社員らが「東横イン労働組合」を結成し、３日、深夜の休憩確保
や労働時間に見合った時間外手当の支払いなどを求めて会社に団体交渉を
申し入れた。東横インの社員らを対象にした無料電話相談も各地で受け付
ける。

　労組を立ち上げたのは、大阪市と兵庫県尼崎市の店舗で働くフロント社員
と退職者ら女性十数人。同社にはこれまで労組はなかった。

　委員長の三田（さんだ）圭子さん（３９）は、大阪市内の店舗でフロント
業務を担当。忙しい時期には一晩で１５０人を超す宿泊客を受け入れる。
しかし深夜のフロント勤務は１人のみ。飛び込み客や客室からの電話の対応
などで「休憩や仮眠がとれないのは当たり前」という状態が続いたという。

　三田さんは「『１人体制では無理』とずっと訴えてきた。だが上司も会社
との板挟みで何も変わらず、労組をつくるしかないと思った。火災など緊急
時の対応に不安がある。従業員の健康とお客様の安全を守ってほしい」と語
る。
　会社への要求には、スタッフ増員のほかに、出産・育児をする社員が働き
続けられる育児休業の保障などを盛り込んだ。
　労組結成を支援した大阪全労協・ゼネラルユニオンの山原克二委員長は
「各地で同じ労働問題が起きているはずで、全国約２００店舗で働く社員に
も加入を呼びかけたい」と話す。

　東横イン広報部は「申し入れを受けたばかりでコメントはできないが、
労働法を守ってきちんと対応したい」と話している。（清川卓史）

労働者を迫害する資本家を棍棒で殴って改心させようぜ！

今度はハンガリーが財政危機か。
財政危機の影に寄生虫労組あり。

日本の労働者は「労働者」じゃなくて「労働屋」と化している現実。

>>298
お前、それ以外の言葉を知らんのか？
財政危機の影にあるのは実体経済の何倍にも膨れ上がった投機マネーだろ。
お前は資本主義崩壊過程において死ねば良いと思うよ。

>>298
殺すぞ

盛り上がらないね。

労働組合は偉大

今の労組形態ではなく、
北欧スウェーデンのような全国産業別労働組合を結成して欲しい！
これによって異業種への転職も容易になり、労働分配率も効率化し停滞したマネーは流動性増し景気底上げの布石となるのでは？

>>304
中小企業では企業横断的労組は多いよ
ただ組合運動自体が衰退してて全国的動きになっていない

民主はぜひ、運動拡大を推進してほしいね

年齢　　　　 平均 　　　1000人以上 100〜999人 10〜99人
20〜25歳 　　297 　　　　　314 　　　　　291 　　　　　269
25〜30歳 　　374 　　　　　409 　　　　　367 　　　　　323
30〜35歳 　　444 　　　　　481 　　　　　442 　　　　　391
35〜40歳 　　540 　　　　　613 　　　　　513 　　　　　446
40〜45歳 　　625 　　　　　671 　　　　　652 　　　　　514
45〜50歳 　　613 　　　　　714 　　　　　654 　　　　　460
50〜55歳 　　597 　　　　　672 　　　　　619 　　　　　505
55〜60歳 　　660 　　　　　735 　　　　　739 　　　　　504
60〜65歳 　　692 　　　　　758 　　　　　749 　　　　　546
単位（万円）

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から

http://annualincome.seesaa.net/article/42387647.html

労働組合は偉大

NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか？19
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1273991231/

労働組合は偉大

>>304-305
日本じゃできて業界団体の御用組合どまり

|＼　　　 　　　　　　
　　　　 　　　|ヘ|　　　　　　
　　　　 　　　|ヘ|　　 　 　　 ／￣￣￣￣＼　
　 　 　 　　　|￣|　　　　　（　　人＿＿＿＿）　 　　　__
ピュー　 　（∃⊂） 　　 　|ミ/＃　ー◎-◎-） 　 　 (　)
───　　 └┘＼___ 　 （６　　　　　(_　_)　） 　 ／ /
　　　　　　　 　＼／　 ＼｜　∴　ノ　　３　ノ／　＼/ <派遣たたき最高!!
────　　　ヽ　　 　 　 ＼＿＿＿＿_ノ　 　 　/ 　　　　　 　
　 　 　 　 　　　　`、　　　 　　 　　 `''''"　　 　 　／ 　　　　　　 　
──────　 　＼　　 　 　　　　 　 　　 ／
　　　　　　　　　　　　　/　　☆連合命 　　　 |
───────　　/革命烈士 ◆Ecz22rKivI 　　　　|

労組は組合員による労組のための労組です。
組合員のわがままを聞く組織ではない！！馬鹿者！！

Ｚ統一という労働組合に相談に行きましたが、組合のわけわからん集会に参加させられただけで、
殆ど何もしてもらえないまま一年近く放置され、何も解決しないまま一方的に終了とされてしまいました。

こちらから送るメールは一切無視。�рｵても聞いてるのかいないのかよくわからん対応。
面倒くさいんだったら最初から断ればいいだろ。こんな糞組合に相談に行ったのが失敗だった。

「中国による尖閣侵略阻止」デモin神戸
日時　平成22年12月5日（日）13時30分〜15時
集合場所　神戸三宮　東遊園地
集合時間　13時
主催　頑張れ日本全国行動委員会　兵庫有志の会

企業内労働組合なんて要らないよ。
日本のほとんどすべては、この企業内労働組合。
特徴は、企業の労務管理部としての役割しか果たしてないこと。

日本写真印刷の雇い止めを撤回

　昨年末、タッチパネル製造や出版・商業印刷などを行う「日本写真印刷」
（京都市中京区）が、60歳定年後に再雇用した労働者を雇い止めするという
リストラを強行しました。日本共産党日本写真印刷支部が「65歳までの雇用
は企業の社会的責任だ。雇い止めの撤回せよ」と訴え、このほど雇い止めを
撤回させました。

　同支部によると、雇い止めは昨年12月、再雇用者約40人に「業績悪化」を
理由に雇用継続打ち切りの通知がされました。

　これに同支部は、同社の内部留保が835億円もあることなどを紹介し、
業績悪化によるリストラは「高齢者雇用安定法」に反し、企業の社会的責任を
放棄するものと批判したビラを作成。同社門前で４回の宣伝・配布を行い、
雇い止め撤回を訴えました。
　その結果、会社側が雇い止めを撤回し雇用継続する通知を当事者に送った
ことが判明しました。（詳しくは「週刊しんぶん京都民報」２月27日付）。

http://www.kyoto-minpo.net/archives/2011/02/21/post_7578.php

ttp://viploader.net/ippan/src/vlippan199307.jpg

何か　労働組合工作員が必死になればなるほど　労働組合のある企業に投資する価値が無くなって思う　この頃。

労組本部の連合も必死だよな。

ミンストー・コーメイトー・シャミントー・コクミンシントーは不要です
百害あって一利なし

自分の会社の組合を想像してみれば…
俺の場合は、たしかにいろんな権利とか、頑張ってきてくれた過去はある。
だが組合員個々人を思うと、
とにかく仕事をしない、しかし会議とかでガンガン主張
その後やはり仕事をしない
しかし悪びれない
俺って仕事しないキャラなんだよワハハハみたいなノリさえある

という人ばっかりで、素直に支持できないんだよな

なぜ日本にはまともな労働組合がないのか、残念でならない

>>321
連合や全労連があるじゃん。こんなに強固な既得権は世界に例がない。

嫉妬してるのなら既得権をゲットできなかったお前の自己責任。

>>321
生産性相応の賃下げと労働環境の改善を主張できるような労働組合がない点が狂ってるな。
バカの一つ覚えみたいに賃上げしまくってたらサビ残なくせるわけないだろ。

○京○部労組は糞

日本の投資家が馬鹿だから、国債発行できるし
終身雇用年功序列なんて既得権をいまだに保持できるんだよ。

団塊世代が死に絶えて相続でジュニア世代に資産が移れば
キャピタルフライトが起こり、既得権の維持が困難になるだろう。

各年齢別 平均収入
年齢 男性（万円） 女性（万円）
70歳以上 374 225
65〜69歳 387 201
60〜64歳 479 217
55〜59歳 595 251
50〜54歳 629 269
45〜49歳 620 274
40〜44歳 579 282
35〜39歳 497 285
30〜34歳 427 291
25〜29歳 355 289
20〜24歳 256 230
19歳以下 148 110
平均 500 263

国税庁　平成21年　民間給与実態統計調査結果より

【韓国経済】サムスンとポスコに労組設立の動き…｢無労組経営｣のサムスンは総力阻止の体勢を固める[06/17]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1308278629/

【労働】労組の役割、漫画で描く　連合、小学生向けに [11/07/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309920830/

政治】 "日本人拉致と民主党" 菅首相ほか、数人の民主党議員側が「拉致容疑者絡み団体」へ献金…民主党・市民党・めざす会の蜜月★５


http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309946049/




テレビ放送解禁で、祭り再び　　　　　　　スレ継続中

セカンドインパクトまで秒読み段階


このスレを見てしまったのはキミなんだから　　　　のるしかねぇのか　　　このビッグウェーヴに　　　

age

一般労働者に対するスパイ活動をやるのは海外では使用者側だが
(日本のマスゴミはスルーしてるけど)
日本の大企業ではその役割を御用組合が担っているのが凄い。

労働組合をなくすと労働者は弱肉強食資本主義の餌食になってしまう。

>>1
ミルトン・フリードマンが人間のクズだって事を証明する文言だね
このおっさん、確実に、地獄に落ちてるぞ
コイツのせいでどれだけの人間が不幸のどん底に突き落とされた事やら

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない生産者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜなら労組が獲得する利益は、労組の外にいる労働者の不利益によるものだからだ」

労働組合なんて日本だけだろ。
こんな経済の足を引っ張るだけのアカ共、さっさと捕まえろよ警察は。

>>335
バカかお前は。

ドイツ、フランスの労働組合知ってんの？

労働組合の何たるかがわかってない。っぽい
勉強しなおせ。どうせ人から聞いて刷り込まれたんだろ。
自分で調べて勉強しない奴が多すぎ。

合法化され飼い慣らされたものは要らないってんだよ

本当に組合うっとうしいわ

朝からビラ配り
何やってるのかわからん専従
仕事を休んで組合の研修

仕事やってからやれよ！！

で、いったん入ったら退会できないって、アホか！！

組合入った奴と縁切ったわ。

>>339
本当にあいつらどうにかならないもんかねえ…。
派遣だが、あいつらのせいで生産性落ちまくり。
派遣先に文句言ったら切られるしｗｗｗ。
別の派遣先の組合から選挙の時に個人携帯に「共産党によろしく」って電話来るし。
クレーム入れたら自社から始末書書かされるってどういうこと！？

日本には、なぜ「労働党」という名前の政党がないのか？
ヨーロッパのほとんどの先進国にはある。

労基と司法がしっかりしていたら、労組はいらない。
どんな形であれ、労組に入っていない労働者に不利益をもたらすことになるから。

>>341
あるよ。
国会の議席はないけどね。地方議会には、いくつか議席がある。

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ？

労働組合の書記局(短大を一浪、独身、昭和天皇が生きていた頃に入社、おそらくメガトン級のコネの持ち主)が大嫌い
組合のレクに参加しなかったり、
“女の子”扱いをしてくれないとすねたり
休日に会社を一般解放した時に同期の役員秘書の女性(有名大学卒業)がトイレ案内しているのを見て私はあんなことをしたくないと言ったり(書記局は休日)
そしてリストラがあったのだが同年代の一般職がリストラされて再就職に苦労したり
契約社員に格下げされて新卒並の給料になったりして
総合職並みかそれに近い働きをしている訳ではないのに(だから組合に飛ばされた)
高い給料を貰い続けている(バブル崩壊前と後の一般職の給料の上限は6万も違う)
そして残った一般職がリストラされた人の引き継ぎや退職手続きなどで何十時間にも及ぶ残業や慣れない仕事内容に苦しんだり
組合幹部の男性総合職がリストラを阻止できなかったのを責められたりしている中、
特段仕事内容に変化が無く残業もさほど増加していない(さすがに臨時総会の時は休日出勤したが)

ワイは日本人やけど聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な元の中国に戻るそうやで
みんなも知っての通りでもう経済は破綻してて、取り戻すには無理なんだそうや


その世界ではとても有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

君らほど頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、かえって失礼なくらいな
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ！！

コピペ厨ウザイ！

市役所に行くと中学生みたいな顔してるが巨体の女二人が
いつも菓子を食って電話でしゃべってる部屋がある。
あれは組合の部屋だったんだな。

大企業正社員の厚遇の
しわ寄せを受けている
労働組合なぞない下請け中小、零細企業こそ
救済されるべき労働者だろ！

>>349
じゃ、労組を組織すればいいんじゃね、自分で。

革命烈士の活躍
ttp://sonicbrew.blog55.fc2.com/blog-entry-494.html
ttp://kkmmg.at.webry.info/201201/article_5.html
ttp://kkmmg.at.webry.info/201112/article_15.html
ttp://d.hatena.ne.jp/kechack/20111219/p1

本人いわく年収９００万程度の民間労働者の平民らしい

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、

共産主義とは労働成果をまったく均等にすることにより、市民から労働成果を奪うもの
だと書かれていますが、それでしたら貧困をどう解決することができるのでしょうか？

完全な資本主義社会は、権利の平等を謳っています。権利の平等といえども、
一度弱者のレッテルを貼られた人間が強者の奴隷を脱出して強者になり得る社会が
市場原理主義者の理想かもしれませんが、そんな社会はどこにも存在しません。

人間は機械ではありません。人間社会に感情が存在する限り、社会的差別・先入観による貧困の罠を
抜け出すことはとても難しいのです。
市場原理主義者は『人間社会とは如何なるものか』を理解していないように思われます。

また、人間は過去の財産を貯蓄します。貯蓄するものは、経済力であったり固定資産であったりキャリアであったり
知識であったりするわけです。また貯蓄した富は、さらに莫大な財産を築くための手段にもなり得ます。
富をもって富を築く連鎖だけ見れば微笑ましいですが、一方で大きな負の連鎖も発生させます。

経済格差の大きい社会が如何に社会に支障をきたすかを見てください。
↓
http://www.ted.com/talks/lang/ja/richard_wilkinson.html

人間は経済力だけで自尊心を保つだけの生き物ではありません。社会と接点を持ち、例えお金にならないことで
あっても様々な人生経験を積んだり、恋人と愛し合ったり、社会的名誉を得たりすることを楽しみます。

すべての人が、最低限、経済のために不幸になることのないよう、この不完全な人間社会の欠陥を補うための機関は
この世に必要なのです。貧困層だけではなく富裕層にとっても、社会的自由ありきで経済格差が比較的少ない国のほうが
幸福を生み出すことについても、上記の解説者は言っております。

経済的により豊かになりたいなら、あるいは、アメリカンドリームを目指すなら、階層間移動の少ないアメリカではなくて、
階層間移動の容易なデンマークやスウェーデンやオランダに行くべきです。
また、これらの国は、就労し、社会的接点を持たせるために政府がバックアップしています。
決して、労働を一切ボイコットして生活保護だけを受け取ろうとする移民を歓迎しているわけではありませんので、誤解なきよう。

クサヨはクレクレばっかいってるけど弱者気取りもいい加減にしろ。
いっておくが貧困問題なら底辺ジャップは蚊帳の外だよ。
アフリカでは泥水飲んで生活している人が殆ど。

ワイは日本人で聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻って
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうやで


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報でんな

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタでんな
お前らからすればもう常識的なくらいの知識でして
２ちゃんねるやってるやつならこの情報でもう大儲けしてるんだな

「かしわハート大使」の１人として
絶大な人気を誇り柏で愛され続けた
千葉県赤十字血液センターの佐久間直紀さん
http://203.105.83.155/~kic/86kashiwa.net/?p=1368

かつて傷害の現行犯で逮捕された前科持ち後も
http://mimizun.com/log/2ch/boxing/1223526158/203
http://unkar.org/r/bio/1179411281/255
労働組合のバックアップがあり解雇されずに今に至り
その鍛え抜かれた自慢の腕でメキメキと辣腕を振るい
平成１９年度には日本赤十字新労働組合連合会（日赤新労）の
本部役員になるまで人も羨む出世街道を走っておられる嬉しい吉報。

http://www.shinro.org/news/back/log57.html
＞佐久間　直紀
＞千葉県赤十字血液センター職員組合

http://www.shinro.org/news/back/log102.html
＞中央会計 佐久間直紀 （千葉県赤十字血液センター）

http://www.shinro.org/news/back/log104.html
＞組織部長・佐久間直紀

釣り堀は閑散としてるな・・・

アルバイトや派遣の無権利労働者が増えてるから、労働組合の重要性は浸透してると思うよ。
社畜と云う言葉があるように、会社の利益と社員の利益が結びつかなくなってるもんね。

散々マスゴミが労働組合批判キャンペーン張ってたけど、連合とか資本家に取り込まれて御用組合化してるから、
批判キャンペーンのネタも尽きたか。

友人が労働組合に入って洗脳されてしまいました！
日曜日は反核デモ、消費税反対デモに参加してお金を貰っているようです
総会を兼ねた旅行は酒池肉林らしいです、参加費は無料

君も入れとうるさいです
どうにか洗脳を脱してほしいです

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない生産者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」


『資本主義と自由』

ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。

『選択の自由』

大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

j

>>357
というより左翼叩きだな。
行き詰まりだな。

総務省統計局による世帯主の年齢階級別１世帯当たり資産額（勤労者世帯）
各世代の平均　単位は万円（千円以下切り捨て）
平成21年のデータです。５年に一度しか発表されません。（これの公表は平成23年３月）
他の平均貯蓄額のデータでは金融資産だけでローン、不動産が加味されてないがこのデータはトータルアセットが分かり貴重。

　　　　　　　貯-負+資　　　　貯-負　　　貯蓄　　　　　負債　　　　実物資産（不動産、車など）
30歳未満　　　　 862 　　　　-29　　　　　 310　　　　　339　　 　　　892
30〜39歳　　　　1330　　　　-269　　　　　608　　　　　877　　　　　1599
40〜49歳　　　　2289　　　　 　83　　　　 1012　　　　　929　　　　　2206
50〜59歳　　　　3463　　　　 915　 　　　1439　　　　　524　　　　　2548
60〜69歳　　　　4219　　　　1620　　　　1841　　　　　221　　　　　2598
70歳以上　　　　3901　　　　1648　　　　1754　　　　　106　　　　　2253

労働組合は大事なものだ。
だが今のような在り方でいいのかは、いずれ問い直されることだろう。
産業や社会そのものを潰そうとするような輩達の支持母体となっているような存在は
誰の為にもならないのだから。

今何をすべきか、今どの党に付くべきかは、本当は良く分かっているのではないだろうか？

株価・企業価値はたった三年で見る見るうちに下がり。
雇用も瞬く間に失われていき。
内政・外交ともどうでもよいような上っ面以外は全てが悪化。

それでもまだ正しい道を進んでいると本気で思っているのだろうか？

労働組合が民主党を支援
　　　　↓
民主党が政権を執る
　　　　↓
民主党政府が日本経済を悪化させる
　　　　↓
円高企業業績が低下
　　　　↓
リストラで組合員が失業　←　いまここ

高い組合費を払って自分の首を締めるなんてバッカみたいｗ

50 ：(安東幹) 反日の温床｢連合｣の正体：2012/11/12(月) 23:16:17.71 ID:???
http://www.youtube.com/watch?v=jJwnSMu1vU8&feature=youtube_gdata

かつて共産党系労働組合のカウンターパートとして期待された「日本労働組合連合会（連合）」。

しかし現在では、労働問題への取り組みよりはむしろ、イデオロギー的・政治的活動が目に付き、
民主党の支持母体としてどこか全体主義的な臭いすら漂わせているのが実態である。

今回は、いつのまにか巨大な反日集団と化した連合の正体を暴いた『「連合」をぶっ潰せ！』の著者・安東幹氏をお招きして、
その腐敗と政治団体としての素顔を解説していただきます。


※『｢連合｣をぶっ潰せ！』
　　・著　者…安東 幹
　　・発行所…日新報道
　　・定　価…1680円

　　　　(重要)

不況で雇い止めは合理的…元期間工らの請求棄却


　２００８年のリーマンショックに伴う不況による減産の影響で、いすゞ自動車を雇い止めされた元期間従業員ら
１２人が、雇い止めの無効と慰謝料などを同社に求めた訴訟で、東京地裁（渡辺弘裁判長）は１６日、請求を棄却
する判決を言い渡した。
　ただ、元期間従業員４人に不当な賃金カットがあったとして、１人当たり約５８万〜６３万円を支払うよう同社に
命じた。
　訴えていたのは、元期間従業員４人と元派遣社員８人。同社の栃木工場と藤沢工場（神奈川県）で勤務していた
が、０９年４月までに雇い止めされたり派遣契約を解約されたりした。
　判決は雇い止めについて、「世界同時不況がいつまで続くか予測困難な状況があり、合理的な理由があった」と
した上で、労働組合に予告するなど、その過程も問題ないとした。

（2012年4月16日19時29分 読売新聞）

なんか最近幸福実現党がいろいろ話題になっているな。
選挙で何か変わればいいね。

さっさと憲法改正して、労働三法廃止しろ！
労働組合作ったら死刑にし、団体交渉も死刑！労働基準法廃止して、過労死したら遺族をしょっぴいて
全財産没収して会社に弁償して刑務所にぶちこめ！

何だか妙な組合のブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/nkl3doai

日本の労働組合は、企業別労働組合で原則正社員のみ。
しかも、日本企業は経営陣と労働者が未分離
（オーナー企業を別として経営陣は労働者の出世レースに勝った人）
なので経営陣と労働組合が癒着していることが多い。

>>373
すると、経営陣はいわゆる”はえぬき”や”たたきあげ”はダメってこと？

生え抜きや叩き上げは悪くはないけど、
労働組合の委員長以下は経営陣と癒着してはいかん。
しかも、非正規労働者が簡単にクビ切りになっているのに
相も変わらず定期昇給ばっかし要求しするのはアカンやろ？

「経営陣は労働者の出世レースに勝った人」はダメ、
「生え抜きや叩き上げは悪くはない」

よくわからん。出世レースの落ちこぼれを経営者にってこと？

どこも政治家のための組合になっている。
組合員の貴重な浄財は、政治資金に流用され、無駄に消費されている。
しかも、企業や組合と無関係な政策ばかり実行される。
選挙の時は応援部隊として無償で動員される。
政治はいらない。組合員のための組合を取り戻そう。

非正規労働者もその企業の労働組合に加入できるようにすべき。
労働貴族追放!!

【決算速報】遠藤照明、今期最終を19％上方修正・最高益予想を上乗せ、配当も5円増額

【決算速報】デイトナ、前期配当を2円増額修正

【決算速報】アールテック・ウエノ、今期経常を37％上方修正、配当も1000円増額

【決算速報】ハイデイ日高、今期配当を3円増額修正

【決算速報】ニチアス、今期経常を一転8％減益に下方修正、配当は1円増額

【決算速報】青山商事、今期経常を一転12％増益に上方修正、配当も10円増額

【決算速報】ＤＣＭホールディングス、今期配当を1円増額修正

【決算速報】上組、今期経常を一転7％減益に下方修正、配当は1円増額

【決算速報】インタートレード、10-12月期(1Q)経常は黒字浮上で着地、今期配当を297円増額修正

【決算速報】ネクスト、今期経常を一転44％増益に上方修正、配当も4円増額

【決算速報】やまびこ、今期経常を67％上方修正、配当も5円増額

【決算速報】上組、今期経常を一転7％減益に下方修正、配当は1円増額

【決算速報】日東工業、今期経常を22％上方修正、配当も8円増額

【決算速報】日本電計、今期経常を一転13％増益に上方修正・最高益、配当も3円増額

労働貴族のブルジョワ死ね

とりあえず違法行為くらいは改善しないと。
http://c.2ch.net/test/-/traf/1360102990/i

>>359
アメリカ並みに自由なら兎も角、日本の企業風土ではどうなのかなぁって、疑問を感じます。
法律があるなら、弁護士とかに任せてもよさそうですが、肝心の法律は誰が作ってくれるんだという話し。
>>376　
>「経営陣は労働者の出世レースに勝った人」はダメ、
↑実力も経験もない癖に、ごますりと賄賂、他者の追い落とし、でのし上がった幹部クラスが多過ぎるので、こういう言われ方をします。
　人徳と実力が伴うなら、誰がやっても文句を言う社員はいないと思います。
>>377
利権がらみで労働組合が悲惨な状況なのは、何となく想像が付きますが、
実際に国へ働きかけて法律を成立させられるのが、【国会議員】だけと言うのも忘れてはいけません。
上手くバランスを取って欲しいものです。

現状維持では、先行き不明だが例えアベノミクスで経済が成長しても、利権を全部害虫に取られて一巻の終わり、になりそうな気配を感じてます。
どうするべきかと聞かれたら、【非正規を巻きこんだ労働組合で喧嘩するしかない】 としか答えられません。
内に外にと多種多様な敵の脅威を感じますし、なんとなく釈然としなくて、どうしたものやら……。

労組が会社作れば理想の会社ができるんじゃね？

>>383
つ協同労働。

インフレターゲット2パーセント？物価の上がりだけでいえばもう達成してないかな？

【政治】麻生太郎副総理「連合が民主党の選挙支援をやって、給料交渉はおれたちがやるのはおかしい、応援する相手が違うんじゃないか」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363619073/

日本は、上場企業の役員でもオーナー企業でもない限り、
数千万円ぐらしか報酬を得ていない。
また、労働分配率も他の先進国に比べれば高い。

要は、中高年正社員ががっぽり貰っているんだよ。

労働組合が政治家に乗っ取られているから、問題が起きている。
組合員の貴重なお金と、労力をむしり取られている。
それで役に立たない政治活動に使われていたら、泣きたくなる。
組合員が支持したい政党じゃないのに、どうしてそうなる。
政治家は組合に寄生するな。
組合は給料の交渉だけしていたら十分だ。

【労働環境】労組も守ってくれない　過重な残業「見ないふり」--社員が過労死した『すかいらーく』、労組は責任認めず [06/03]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370212645/

賃金も上げられない役立たず労働組合は消えろ

民間労働者同士で、内輪モメしてる場合じゃない。
公務員労組が、民間労働者から利益を奪っているんだろ。

労働組合がオスプレイ・９条・教科書とか
労働条件と関係ないことばかりやってんじゃないよ。
やりたかったら自分の金でやれ！

http://www.cosmopolitan-airways.com/
Cosmopolitan Airways
＼＼＼＼

http://www.cosmopolitan-airways.com/1999/
交響曲第9番？
＼＼＼＼

会社に損害を与え、御国に刃向かう労組は憲法改正して死刑にするべし！
そうして、さっさと労基法も最低賃金も廃止しろ！

ワタミのような御国に貢献する企業以外は潰せ！

【雇用】連合会長 賃上げ要請に不快感
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380260248/

日本の労働組合は、労働貴族様のためにある
御用組合。

非正規雇用者があっさりクビになるのを
無視してあいも変わらずの賃上げ要求。

当たり前だろ
組合費払えよ

よく共産主義を理想とか言うけどさ
理想を実践できないようなクズの為の社会って、作る必要ってないと思うんだよね

ケインズの有効需要理論に照らせば、労働組合は必要だと思うんだな。
ラムゼールールに則れば、全ての企業に労働組合をつくらなきゃいけないと思うんだな。
結論として、労働組合は政治・思想的に中立であるべきだと思うんだな。

クズどもに共産主義はもったいない

いっそ労働組合じゃなくて労働戦線がよいと思うんだな。ナチスドイツみたいな。

労働組合がなくなっては困るよ。
ベースアップ、ボーナスの交渉をやってくれれば
私達社長や幹部の方が労働者のアップ分を見て
その比率以上に上乗せして取れるからな。
私達雇われ社長は労働組合のお陰で給与アップ出来るのだ。

>>402
とりあえず、「ベア」「役員報酬」「取締役」の意味から調べ始べようか。

>>1
新自由主義理論は既に破綻してる。
ケインズは偉大だった。
ロバート・オウエンを見習え。

日教組も連合も日本国の癌細胞

> 要するに「暴動を起こさない程度に飼い慣らして、
> 子供は残させないようにしよう」という貧乏人根絶やし計画だろ。

被搾取階級である貧困プロレタリア層がいなくなってしまったら
資本主義の階級体制時代が崩れるだろ。

貧困層のプロレタリアートが最低限再生産する程度には
生かしておかないといけない。

しかし賃労働者にならなければ飢えるというぎりぎりのところで飼いならす。
つまり賃労働者になることを拒否すれば餓死するという程度のところで飼いならす。
これが資本主義の鉄則。マルクスが唱えていたとおりだ。

【サッカー】ACミラン公式が本田圭佑加入を発表　背番号は10　来年1月3日に合流へ★11





http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1386859765/

労組の連合
不満を言わせないための労組
積立金の無駄

パートタイムなのに組合加入で年に1万くらい取られている
しかも去年役員の順番が回ってきて会員のババアと険悪になる引き金になるわ体調崩すわで最悪だった
他所属で若い世代はとくに役員やりたくないから未加入が増えていると聞き当然だと思った

共産主義はキチガイの思想

各世代の平均　単位は万円（千円以下切り捨て）
平成21年のデータです。５年に一度しか発表されません。（これの公表は平成23年３月）
他の平均貯蓄額のデータでは金融資産だけでローン、不動産が加味されてないがこのデータはトータルアセットが分かり貴重。

　　　　　　　貯-負+資　　　　貯-負　　　貯蓄　　　　　負債　　　　実物資産（不動産、車など）
30歳未満　　　　 862 　　　　-29　　　　　 310　　　　　339　　 　　　892
30〜39歳　　　　1330　　　　-269　　　　　608　　　　　877　　　　　1599
40〜49歳　　　　2289　　　　 　83　　　　 1012　　　　　929　　　　　2206
50〜59歳　　　　3463　　　　 915　 　　　1439　　　　　524　　　　　2548
60〜69歳　　　　4219　　　　1620　　　　1841　　　　　221　　　　　2598
70歳以上　　　　3901　　　　1648　　　　1754　　　　　106　　　　　2253

むしろ公務員系の労組は必要
だが民間系の労組は不要

民間系は解雇規制は緩和する事と同時に
使われてる側も職場が嫌になったらさっさと辞められる自由は保障されてないといけない

あとは月10万のＢＩ、生殺与奪権を経営者に握られている状態にしてはいけない

社員ならともかくパートで組合はなあ
未加入の人に婆どもが陰でグチグチ言ってたし

アホかよ労働組合は必要だとにかく大企業の正社員解雇規制緩和は絶対反対

公務員は全員非正規で構わない