年功序列・終身雇用・新卒採用はなくなるか？

age

相続を禁止するか、金持ちは子孫断絶。
このくらいやれば、努力論も認められる。


相続を禁止するか、金持ちは子孫断絶。
このくらいやれば、努力論も認められる。


相続を禁止するか、金持ちは子孫断絶。
このくらいやれば、努力論も認められる。


相続を禁止するか、金持ちは子孫断絶。
このくらいやれば、努力論も認められる。

田中角栄いわく

「早坂君（当時の秘書）、君が学生運動に血道を上げてる頃、
吉田（茂元首相）さんたちは講和条約締結と平和憲法制定に
頑張っていた。

今日の日本は一見資本主義社会だが実態はゆるい社会主義
なんだ。

富の再分配といって、ワシが血のにじむ思いをして建てたこの
屋敷（目白御殿）も、三代もすれば相続税できれいになくなる
ように出来てる。

それでも若い連中は政権を「保守・反動」などといって騒いでい
るが、彼らにはそういう思考がないのかね？・・・」

それを聞いて早坂茂三はうなだれるばかりだったという。

事務関連はOAが普及し、製造も海外で賄えれば問題はない。
あぶれた連中は昔の満州に行くがごとしってことで。

昭和３０年代:日本各地の田舎から上京してきた人たちが
　　　　　　　京阪神の工業地帯に出稼ぎにきて、そのまま
　　　　　　　住みついて、今の東京・大阪など大都会ができた。
平成３０年代:日本各地の企業から中国やアジアに出稼ぎにきた
　　　　　　　エンジニアたちが住みついて、世界各地に
　　　　　　　日本人街を作る。

日本の労働市場の流動化が進めば
年功序列や終身雇用、新卒採用は自然となくなると思う。

あのキャノンの御手洗さんも
「労働市場が流動化が進んでない日本では終身雇用が最も合理的」
と発言している。

age

>>434
＞平成３０年代:日本各地の企業から中国やアジアに出稼ぎにきた
　　　　　　　エンジニアたちが住みついて、世界各地に
　　　　　　　日本人街を作る。

それは絶対にない。工場があるからエンジニアがいるわけで、既に、日本の工場は
ほとんど中国移転＆倒産でしょう。

アメリカの製造業が日本との競争に負けてもアメリカのエンジニアなんか必要なかった
のと同様、日本のエンジニアなんか不要でしょ。
はるかにやすいコストでより優秀な中国人・インド人エンジニアがいますがな。

発想が甘すぎだよ。

優秀なのはアメリカに行くし
そうでないのは国内に残る
それだけだって

＞新卒なんて引く手あまた？ >>428

足手纏いになるからいらない
企業は「従業員数」が欲しい訳ではない
役に立つ人物じゃないと

新卒は零細ドキュン会社でキャリアを積むという
形になるんじゃないか？あと人生やり直したい中年組も。
それがいいよ。終身雇用氏ね

age

外圧に負けず日本型経営（新卒採用終身雇用年功序列）を復活させよう。
青年がニートやフリーターばかりだと日本の未来は暗い。

これでいい。

　 　　　　　　　　　　■■■難関私立大学　最新格付け　２００５■■■


１位　：　慶応大・・・私学最古の歴史と伝統を誇り、「自称」私学の雄だが、SFCは関関クラスと格下扱い。
２位　：　早稲田・・・私学ではトップクラスだが、別称「スーフリ大学」。最近では「マーチ」にも蹴られる。
３位　：　上智大・・・受験界では「早慶上智」と言われるが、男子受験生には不人気の国際派大学。
４位　：　明治大・・・就職・資格・偏差値のバランスが良く、「永遠のライバル」は早稲田と法政。

５位　：　同志社・・・関西私大の雄を自認するが、最近では「振り向けばリッツ」の焦りあり。「西の立教」。
６位　：　ＩＣＵ 　・・・基督教徒念願の末に創立された、過大評価が激しい外国スタイルの大学。
７位　：　立教大・・・池袋校舎は好評で、天下の「東京六大学ブランド」ホルダー。「普通」な学生が多い。
８位　：　法政大・・・「改革・躍進」を推し進め、イメージ・偏差値も急回復。人種の坩堝的な大学。

９位　：　理科大・・・創立１２５年を誇る理系私大の雄だが、いまいちぱっとしない大学。山口や諏訪にも…。
10位 ：　立命館・・・「偏差値操作」で悪評高くも、受験生急増。関西私大トップを目指す。通称「西の法政」。
11位 ：　中央大・・・「伝統の法学部」は上智に並ぶが、他学部は不調。資格実績の高い、多摩の森大学。
12位 ：　青学大・・・女子高校生（限定）に絶大な「ブランド」を誇るが、マーチ最下位＝「青学スタンダード」。

13位 ：　学習院・・・「皇室御用達」だが、それしか誇れるものは無く、「成蹊レベル」との評価の小規模学校。
14位 ：　関学大・・・最近凋落著しく、今も昔も人気は関西限定。首都圏では「西の関東学院」とも…。
15位 ：　関西大・・・「法科の関大」でそれなりに評価が高い。依然人気は高い、「難関私大最後の牙城」。

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その他 有名・無名私大

漏れも能力主義支持ではあるんだが、
バブル崩壊後、やたらと出てきて、相当つぶれたもんな、そういうシステム。

そんな中で、「リストラする経営者はアホ」とばかり
トヨタが残ってるのを見ると、その国にはその国の適正があるとも思う。

>>444
低い能力の経営者が能力主義やったって失敗するのは当たり前だよな。
一番最初にリストラすべきだったのは、経営者だったっつー話だｗ傑作だｗｗ

終身雇用はあっても良いけど
何度でもやり直しが出来たり転職が出来るような
社会が良いと思うよ。
完全な終身雇用については反対するよ。

賛成>446
たとえ従業員にやさしいいい会社であっても
やめる自由がなければ悪質である。
やめる自由は無条件で最大限に尊重されるべきである。

辞めると給料の激減する再就職先しかないから、しかたなく

という後ろ向きな動機で勤めつづける社員が圧倒的に多いんだよな
現状では

もう一度書くが
終身雇用はあっても良いけど
何度でもやり直しが出来たり転職が出来るような
社会が良いと思うよ。
完全な終身雇用については反対するよ。
理由は人間的にオカシイ人の雇用も絶対に守る必要性が
出てくるからだよ、教師の世界がそれに当てはまるよ
それと年功序列は無くしてもいい制度だな

過疎ってるからageます。

突き詰めていけば人間の人生は個人の為に存在し、社会は個人の幸福の為に
利用すべきもの。
労働は皆が幸福の為に利用する社会を形成する為に必要不可欠であり、社会の構成員
全ての個人が負うべき義務。
だから当然、社会貢献という言葉に嘘偽りはない。

だが逆に言えば、社会貢献　＞　個人の幸福　このような等式が成り立つよーな社会が
到来すればその社会が壊れていくのも道理だろう。
この等式は国民性によって差が出ると思うが、日本はそろそろ限界が来てるのでは
ないだろうか？

例えば、ニートの増加は、現行の労働条件・労働機会が個人としての幸福を追求する行為を
著しく阻害するよーになった結果だと思う。

人は社会の為に生きるのではなく、自分の幸福の為に生きるのだということを
肝に据えればサビ残などは、許されざる禁忌の行為と見なされるが当然だろう。
経営者の甘えだろう。それを許す国家が一番まずい。

保険にも入れず、サビ残を押し通し、そんな状況下で労働者を働かせなければ
生き残れない企業など企業としての体をなしていない。
さっさと潰れなければ社会の為にならない。

年齢制限をなくし、職数　＞　労働人口　が成り立つ社会になってくれることを望む。
給与は跡付けでよい。

日本経済の復活には理系は必要不可欠でしょう。
しかし、実情は学生時代は男だらけでレポートに終われる日々、メーカーに就職しても激務薄給。
その上、世間では理系人は変人扱い。文系の理科離れも深刻な状況です。

そんな理系の現状を見ている子供がますます理系離れを起こすのは目に見えています。
今こそ、理系の地位向上を図り、次の世代の優秀な頭脳を理系に引き込まなければ
日本は世界の貧乏国になってしまうでしょう。

理系の地位を上げて、理系に夢を！

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1110273934/

青年がニートやフリーターばかりになった原因こそが日本型経営ですよ>>442

年功序列、終身雇用？

甘えるな！

　企業が必要としている人材は、極一握りのエリートと
大多数の解雇自由、給料の安い奴隷階級の単純労働者だけだ。

　奴隷階級に落ちる奴は、ただ単にそいつの努力が足らないか
努力の仕方が間違っているだけの話である。貧乏人は甘やかすと
怠けるから、薄給で長時間働かせないと国債競争に勝つことはで
きない！

　つまり、小泉首相は２極化を推進し企業の国際競争力強化の立
役者であり、立派な改革者である。選挙で小泉氏を首相に選んだ
以上、日本人は小泉改革を率先して推進する責任と義務を有す。

　それが嫌だという非国民はとっとと海外にでも出て行くが良い！
もっともそのような努力もしない甘い考えを持った人間が海外に出
ても生き残ることは不可能なのは火を見るより明らかだがな！

　ニートやフリーターは、そいつらが努力をしなかった結果である
自己責任である。このような怠け者を政府は見捨てるべきだ。

　いくら怠け者でも見捨てられ、死覚悟してこそ死に物狂いで努力
するものである。それで自殺するのなら、そいつが弱い淘汰される
べき存在だったということである。

　それに、失業者も失業したそいつの努力が足りないだけだ。
リストラされないように努力したか？大抵はしていないだろう
会社が倒産するのも、倒産するような会社にしか入れない、そ
いつの無能さが招いた結果である。

　死にたくなければ寝る間も惜しんで、死に物狂いで努力しろ！
今の金持ちも死に物狂いで努力したからこそ、今の地位があるの
だ！
　親の地位や資産は、全く関係ない。努力こそ全てだ！

結果、増える。

>>444-445
裕福な親にパラサイトしている御友達がうらやましくて仕方ないのね？

「マーチ以上」に限り既卒でも新卒扱いにすべき。

>>454
バカいうな！！
経営者や政治家など調子に乗らせてたまるか。

昭和初期の「血盟団」にでも結成したい気分だ。

努力がすべて？ふざけるな。
結局その果実は経営者が受け取るんだろうが。

必ず復讐します。

>>459
＞昭和初期の「血盟団」にでも結成したい気分だ。

禿禿禿同！！！
小生の我慢ももう限界に来てます！

>>459
＞昭和初期の「血盟団」にでも結成したい気分だ。

禿禿禿同！！！
小生の我慢ももう限界に来てます！

ある国にニートが発生した。
総理大臣は、ニートをスムーズに就職させるために、
こういった

イギリス人には　「紳士はこういうときに就職するものです」
ドイツ人には　「規則では就職することになっています」
イタリア人には　「さっき美女が就職しました」
アメリカ人には　「就職したらヒーローになれますよ」
フランス人には　「就職しないで下さい」
日本人には　「ほかの国の人はもう就職しましたよ」
中国人には　「日本人はもうとっくに就職しましたよ」
北朝鮮人には　「就職すれば脱北できますよ」

なぜ、短大・専門卒と大卒では、給料に１、２万差があるのでしょうか？仕事面における能力は変わらないのに。

あちこちで年功・終身はなくなったといわれているけれど、
新卒採用ではこの二つを前提に行われている。
ものすごい矛盾をかんずる。

真面目な話、新卒で採用されなかった奴ってどうすりゃいいんだ？
特に就職氷河期世代の奴ら。やっぱ見捨てられた世代なんだろか。
昔みたいに満州移民みたいなことをするといいんだろうか？

＞　日本人には　「ほかの国の人はもう就職しましたよ」

それが通用するのは団塊の世代から上でしょう

雇用環境の変化もさることながら、若年層の質の劣化も著しいんだよね。
偏差値真ん中より下では学校教育が完全に崩壊している。
もはやフリーターとしてしか使い道のないDQNが大量生産されている。
２ちゃんじゃ評判の悪い中国・韓国の若者の方が数倍まし。

昔みたく満州やブラジル送りってわけにもいかないし、
この大量底辺層をどうやって国内で食わしてくかが日本のお荷物になる。

まあ、話は違うけど、今の若者は可愛そうですね。
おっさん（年寄り）がいつまでも若いつもりで、自分達の楽しみを最優先して、
既得権益にしがみついて、未来を見据えた思い切った改革や、展望を示さない訳だから。
というより若者を食い物にしてるとしか思えない。

退職金制度も廃止しよう。公務員と一部大企業に、あまりに有利すぎる。

　⇒世代間の大きな希望格差を、この選挙で絶対に解消させよう！！

　　社会保障の世代間格差8100万円に・財総研が報告書

　　　財務省の財務総合政策研究所は17日、現行の社会保障制度の
　　　問題点や改革の方向性などを盛り込んだ報告書をまとめた。
　　　生涯賃金を3億円とし、年金、医療、介護を合わせた世代間格差
　　　を試算。保険料負担より給付が多い1940年生まれと、逆に給付が
　　　少なくなる2005年生まれとで8100万円の差が生じるとした。

　⇒”いやらしい票集め”に励む馬鹿な政党ではなくて、これからの
　　 『若者』のことを真剣に考える政党にこそ、投票しよう！！

>>470
そんな報告をされても
就職口がないんだからしょうがないよ
最近はやたらと就農を煽っているけど
冬期間はどうやって農業をするのかと言いたい
昔みたいに出稼ぎの仕事があればいいけど
昔のように景気なんて良くないしね
それと賃貸住宅などの生活コストを引き下げろと言いたい

>>469 酸性！
少なくとも天下り官僚の退職金は100％没収して国庫に戻しましょう

政治板：【諸悪の根源】お役所の終身雇用【ぶっ潰せ！】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1124103486/

自衛官の給料は２倍くらいにしても良いんじゃね？

そーやって自分の部署ばっかりお手盛りで給料増やす
キミら自衛官も所詮公務員だったのか

自衛官が公務員なのは常識だろ？

勝ち組になるなら俺みたいに東大院を卒業してベンチャーに行くのが一番

大企業でサラリーマンしても金持ちには絶対になれない。
給料はそこそこ高いが、30歳代で1500万円を越えるところは皆無に等しい。

優秀なエリートはベンチャーでストックオプションもらって
30歳代で億万長者を目指せ！


【高学歴】理系からベンチャー【高給】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1124850701/

【高学歴専用】ベンチャーへの就職
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124670773/l50

【さあ改革だ】お役所の終身雇用【ぶっ壊せ！】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1126441760/

自分の考えた制度改革を党に投稿するクマー！
ttp://www.jimin.jp/jimin/main/mono.html

財政が数年（十数年？)後に破綻して困るのは、今の年寄りではなく、中年や
若者（将来の世代）。 歳出削減を先に進めて、増税も並行して行わなければ、
日本経済は確実に沈没する。先送りの愚を繰り返すな！これ以上、ツケを若者
に負わせるな！若手の有識者は、世代間の不公平・不均衡についてもっと多く
メディアで発言して欲しい。逃げ切りの団塊（その前後）世代に、主張権を
握られている現状では、悪しき負担押し付け構造は、決して改められない。