ハローワーク　質問・相談・雑談スレ【24】

ハローワークに関する 質問・相談・雑談、その他諸々気軽にどうぞ

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http://www.hellowork.go.jp/　（AM5:00頃求人情報更新）
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まとめサイト（テンプレ）
http://musyokude.gozaru.jp

前スレ
ハローワーク　質問・相談・雑談スレ【23】
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1187796421/

>>1
乙

お前ら仕事は？

>>3
無職求職活動中です＾＾
親には頼れないし、奨学金も返さないといけないので今年中に決まらなかったら餓死。

大学卒業したあと、やくざの息子が威張り散らしているブラック建材工場に就職したんだけど、3日でやめちゃった。

それからいままでトラウマでニートやってた

半年も空白期間あるし、やばいよなぁ　人生オワタ

面接に呼ばれたら
まず最初にどんな挨拶をすればいいんですか？

>>5
半年ぐらいなんでもねぇぞ

★★★履歴書はワープロ書きがイイ★★★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192511097/

失業給付金もらってるときに働いたらバレるかな？

未経験者歓迎・経験者優遇をどう判断すればいいのだろう。

書類選考で送る封書って、普通郵便でいいのかな？配達記録のほうがいいの？
それと、履歴書在中っていうのは書いたほうがいいかな？

>>11
テンプレにあります

Q：履歴書と紹介状を郵送する場合の封筒は？応募書類は折ってもいいの？
A：表側左下に赤字で「履歴書在中」「応募書類在中」などと記載した長型3号、4号などの白い封筒で郵送しましょう。
　　履歴書や添え状は折っても構いません（その場合は三つ折に）。
　　紹介状がそのままでは入らない場合、あまり細かくならないように折りましょう。
　　市販の履歴書にはたいてい封筒がついているので、それらを利用するのが良いでしょう。
　　「速達で」などの指定がない限り、普通郵便でOKです。

13なら全員不採用

>>12
ありがとうございます！

15なら>>13含め全員採用

>>11
配達記録は信頼の証だな

日研総業かよ！

>>17
ﾜﾛﾀｗ
あのコピー見るたびムカつくわ。

金曜日に紹介状貰ったけど、まだ書類送ってないぜ。
あとは添え状かぁ。職歴なしの人間が何をかいたらいいのやら。。
明日までには完成させないとなぁ。

外資系とＩＴ企業の仕事は何をするんですか？？

釣りではないです。ググレとよく言われますが携帯しかないのでどう調べていいか解りません。

よろしくお願いします。

携帯しかもってないやつは絶対にIT系に行くなよ
残業ひどいし、本当にパソコンが好きな人だけ行けばいい


外資系って外国の企業だろ
マクドナルドとかけんたっきーで働けば？

ただいま失業給付中なのですが短期派遣ってダメなんでしょうか？（１〜３ヶ月ぐらい）

就職セミナーに参加する際は私服よりスーツの方が良いですか？
参加するのは履歴書・職務経歴書の書き方セミナーです。

>>21
そうなんだよな。
IT、まじ人使い荒い。人間扱いされた試しがない。
１日２４時間労働なんてざら。体壊した。
>>22
１３日間くらいならいいだろ。月１４日働くと「就労」になってしまう。
>>23
模擬面接伴ってなければ、別にいいだろ。

ITで体壊したとかいってる奴は、ちゃんと説明会などに参加して残業について訊いたのかよ。
聞きもしないのに入ってから文句言ってるのはアホだぞ。
残業少な目の優良中小もあるというのに。

説明会で馬鹿正直に答える企業なんて見たこと無い

IT脱出組は何人かいるのかな？？？？？

うーん。。。でも俺にとっては営業のほうがよっぽどつらいと思うんだけどな。
労働時間が長いってだけじゃつらさはわからん。
長くても精神的にはラクに感じる人もいるかもしれんし。

職業訓練、雇用保険がたりねーから受けらんないや。職業安定所長の受講
推薦も手続きとかわかんねーし無理そうだな。

昔のＩＴは残業２００時間でも、２００時間の残業手当をくれた。
今のＤＱＮなＩＴとは別世界だったなぁ。

持病があるのですがそれを隠して通院しようと思っています
会社にはどういって休めばいいのでしょうか？

ITなんてリアルで残業、深夜勤務、タコ部屋しか思いつかないな。
それこそプログラマーなんてリアルで体を壊すよ。

他市の職業訓練校の相談をしたいんですが、最寄のハローワークでも
相談は大丈夫でしょうか？

>>28
営業除外じゃ工場しかいくとこないよ

>>34
漏れは営業だの販売無理
心不全起こす

俺はノルマというプレッシャーに押し潰された
営業は精神的に死ぬ。。。

>>20です。

ありがとうございました。飲食店の仕事辞めて途方に暮れています。

今はハロワはいい求人ないし二月辺りまで就活しないほうがいいかな？？

しないほうがいいってことはないと思うけど。
履歴書と経歴書の材料集めくらいはしておこうな。

来週面接なのに今になって書くことなくて困ってる俺みたいになるぞ。

>>38さん

面接対策や下書きはしたいと思います。
経歴書はＦＤに雛形があるので……。

やはり求人全般は

６〜８月→新卒が潰れる。ボーナス出る。

１〜２月→ボーナスが出る。

辺りが増えるんですかね？？

派遣なんですけど、自分の希望してた職種などに当てはまった仕事先が一件しか無く、
そのままハローワークに紹介して頂き、来週面接となったんですが
志望動機をどうすればいいのかわからなくて困っています。
「自分の希望に当てはまったのが貴社しかなかったから」
などと言うことを理由にしてしまったらまずいでしょうか･･･。
臨時の事務職員なんですけど、業務内容も大雑把にしか記されていないし、
どう答えてよいのか･･･履歴書にもまとめられない／(^o^)＼

当方18歳、派遣先は時給655

途中で書き込んでしまったorz
時給655〜700円の病院内にある入院患者の入院給食に勤める栄養士の補佐業務です

だから、どうしてその職種を希望したのか？
まずここからだ

>>42
あぁなるほど･･･
根本を考えてませんでした
履歴書練り直します。ありがとうございます

管理栄養士持ちならほぼ採用も間違いなし。
ただ、やや業務はしんどいけど。

普通の栄養士なら「患者さんに美味しい食事を提供して〜」とうまい文章を考えるしか

前もテレビでやってたけどしんどいらしいな。がんばれよー。
俺だったら「自分の能力を生かして社会に貢献できる職業だと思って志願した」って答える。

>>44
いえ、栄養士さんの補佐業務と言っても資格･学歴･年齢不問なんですよ･･･
材料の発注や在庫管理、使っている仕事場の掃除やシフト･報告書作成など

事務員としての募集だったのでそれに飛びついてしまったのですが、
こんな若造に栄養士さんのサポートなんて出来るのか今更不安になってしまって･･･
今までアルバイトはコンビニしかなく、向こうの業務でもわからないことだらけなんです
使えないもの扱いされるのもとても申し訳ないですし、段々自信が無くなってしまっています
落とされればそれまでなんですが、胃が痛い･･･

>>45
ありがとうございます。参考にさせていただきます！
自分の能力のどの辺がこの職業に生かせるか、などもう少しよく自分を分析してみます
自分の親戚に調理場で入ってる栄養士の方がいるんですが酷いらしいですね･･･
サポートはいい仕事しないし･･･と愚痴こぼしていました
そうならないように一生懸命務めたいのですが、公には見えない部分の仕事場なので
どのような雰囲気なのかとかは突っ込んでみないとわかりませんよね
職場は人間関係が一番大事だなぁと本当に思います･･･

しっかりした１８歳だな
ごろごろしてポテチ食ってた自分が恥ずかしいぜ

管轄のハロワいったらナビ検索では活動実績としてみとめられないっていわれたんですが
なにすれば実績としてみとめられるんでしょうか？

>>48
母子家庭なので大学行かずに働いて欲しいという母の願いに従ってるまでです
なりたい職業はあるので、それに向けて勉強しながらですが･･･


事務の職場を選んだのはそれが理由として大きいんですが、
面接でそんなこと言うべきでは無いのでしょうか
「○○になるのを目指していまして、ここで色んな経験を積み勉強したい」
などと言ってしまったら、『こいつ･･･うちの所は通過するだけか』と思われますかね

何度もレスしてしまってすみません

IDが変わってしまってる･･･
>>50=>>40です

うわ･･･今更ですが思いっきりスレチですね
スレ汚し申し訳ありませんでしたorz

>>50
必ずしもすれ違いでもないでしょう。

派遣なんだし、１８歳の女の子が一生働いてくれるとは先方も思っていないと思いますよ。
まあ、さすがに半年後には辞めますなどと言ったらまずいでしょうが、将来について聞かれる
ようなことがあれば、素直に話してもいいのでは？聞かれなければ、わざわざ口にすることも
ないと思いますが。
志望動機のほうは、コンビニバイトをしていたのなら、商品が届いたときの伝票の整理とか、
事務っぽいことも少しはあったでしょう？あと、栄養士さんの補助の仕事だったら、コンビニで
働いていたときにああいうところの食品に少し疑問を持っていたとか、何かしら関連付けて
話すことはできそうな気がしますね。

何はともあれ、職安も大事ですけど、あなたのような若い人こそ、ジョブカフェのお世話に
なってみるといいですよ。面接のシミュレーションとか、履歴書等の書き方とか、懇切丁寧な
個別指導がありますから。
お住まいの地域にジョブカフェがあるようなら、面接の前に一度行くといいですよ。

履歴書の書き方については教わったほうがいいけど、面接のシミュレーションについては
正直微妙だった。訊かれたことに対して用意してたように答えるってあまりない。
だから１，２度の練習なんてあまり意味ないと自分は感じた。
ジョブカフェで練習するよりも数うちゃ当たるでどんどん受けたほうがいいと思う。

活動実績ほしいので職業相談したいけど
具体的に職業相談ってどういうことすればいいんですか？

もうすぐお昼だよ。

( ￣▽￣)

雨降ってる　ハローワーク逝けないや
親の目が痛い

兵庫県のジョブカフェに通ってる人いません？

応募のときに卒業証明書を添付すると
大学に紹介とかいきますか？

>>59
日本語でおｋ

「照会」だろ

ハローワークの求人票には給料の締切日と支給日が記載されていますよね。
その給料の締切日と支給日の表示として末日と言う記載が
成されている場合もありますが、この末日と言うのは月末の事を指しているのでしょうか？
例えば給料の締切日が末日で支給日が毎月２５日だとすると
月末に締め切って、その翌月の２５日に支給と言う解釈で正しいですか？
今月で言えば１０月３１日に締め切って、次の１１月２５日に支給すると言う感じで。

そう

応募のときに卒業証明書を添付すると
会社と大学が仲が良かった場合
大学に照会とかいきますか？

http://7hp.jp/?id=20060706

今日デビュー当時の中島美嘉みたいな美人がいた
職員が異様に親切だったのが傍目に見てもわかった
その美人が帰る時、カウンター内で仕事してた職員達まで
わざわざ立って「お疲れ様でした」って頭下げてた
自分が帰るときは係りのおっさん一人の「どうもー」で終わった
死にたくなってくる

>>64
証明書があるなら、大学に問い合わせされたって
何の不都合もないだろ？
学歴詐称でもするつもり？

>>62
そういう会社もあるけど、まともな会社なら、当月の２５日に当月分の給与が出て、残業等は次の給与で精算。
時給制なんかだと無理かも。

明日面接なんですけど、開始時間の前に部屋の前で待ってて呼ばれたら入るという感じでいいのでしょうか？
それとも時間が来たらノックして入ればよいのでしょうか。

面接のときの部屋の入り方と出方がわかりません
どんなふうな手順で出入りすればいいんですか？

オッス！

ﾉｯｸして失礼します。と入ってるけど
上座がｲﾏｲﾁ解らず座ってたかも

出入りのドアが１個なら、ドアから遠いのが上座。
ドアから距離が同じなら、窓から遠いのが上座。
１人掛けの椅子が並んでいたら、真ん中が上座。
３人掛けの長椅子だと、真ん中は末席。

女とダラダラ話す職員おるわ
オレとも喋ってくれやｗ

フリーター経験しかない場合、応募したい企業が電話連絡の上、履歴書と職務経歴書
持参てあったら、職務経歴書はいらないかな？

>>75
ハロワでそれ聞いたら自己アピールを書いて持っていけって言われた

職務経歴が無い奴に職務経歴書を持ってこられても迷惑なんだが？

「派遣でもバイトでも職歴にしていい」っていうのは
ハロワや求人誌、派遣会社がどうしようもない奴に
心理的安心感を与えるために作った方便だからね。
基本、日本では正社員以外は職歴として認められない。

実際フリーター経験しかない人間は職務経歴書
書いちゃいけないのか？

しかも管轄のハロワは仕切りもないし話してる声が丸聞こえ・・・・
相談もできねーし、恥ずかしいよ。

書類選考ということで、先日書類を送ったのですが､
求人票の備考欄に「応募書類は責任廃棄」と書いてありました。
これは不採用の場合は履歴書や職務経歴書は返却されずにあちらで破棄され、
かつお祈りの郵送もナイってことなんでしょうか？

社内で回し読みされたあげく、さよなら〜ｗｗｗとかいってシュレッダーに突っ込まれてるんだろうな。

俺のイメージとしては、シュレッダーというより1枚数十円で売られるという感じ。

>>80
仕切りもないのはキツイな。予約制の相談コーナーとかないの？
できれば落ち着けるところで、経験豊富な相談員と話すのが一番なんだけどな。
派遣やバイトは職歴にならないとか、そういう間違った思い込みのせいで
就職の機会を逃してる人が大勢いるから、本気にしないように。

へ？派遣やバイトって職歴にならないんじゃないの？
在学期間中以外のバイトや派遣は一応履歴書には書けるけど
何らかの「スキル」が付いてない限りは職歴にはならない。
プログラマーとかならまぁスキル付いてるのかもしれないんだけど、
そもそも派遣PGって初めからスキル求めてるところが多いしな。

そもそもが派遣は「スキルを身に付けに行くところ」じゃなくて
「スキルがある人が仕事をしに行くところ」だからな。
職歴にならないのは本当だよ。
何故履歴書には書けなくて職務履歴書には書けるかというと、
前者は公的な私文書で、後者は単なる状況説明書だから。
前者に嘘を書いてはいけない。

>>79
けど、職務経歴書出せという会社もあるだろ。
一本筋通ってなければ、職務と関係ありそうなところを誇張すればよし。
バイトどころか、街のボランティア経験書いておくのもいいと思う。
>>84-86
派遣だって、日雇い派遣とかじゃなければ職歴になっちゃうだろ。
書かなくて、各種保険なんか入ってたら、それでばれちゃうよ。こうなると失点。
漏れは、派遣も書くべきだと思う。

すいません、お金なくて住民税・市民税を滞納してるんですが、
ハロワのサービス受けれないでしょうか？

派遣は履歴書に書かないだろ
職務経歴書だけに書くべき

>>87
いや、書くなと言ってるわけじゃない。
書いてもいいんだけど、企業側は職歴とみなさないと言いたかった。
別の人もいってるけど派遣じゃ「スキル」が身についたとはみなされないから。

バイト経験で同じとこに数年勤務した場合は履歴書にも
職務経歴書にも書いてＯＫ？

次の認定日まで28日以上あっても、28日分しか振込まれないよね？

>>91
俺は書いた

履歴書に卒業証明書が添付されていた場合って
その大学に照会の電話を入れてもOKですか？

質問
二人以上の応募者で面接やった人います
俺は二人でやった、職歴とか家族構成まで他の人に筒抜け気分悪い
求人票と実際も違っていたし
気分悪いから俺から断った
昔は公務員試験も五人位の集団面接だったが
今は個人情報で個別面接か?

(･ω･)⊃http://utsa0403.mh3.mp7.jp/96/

ネットの求人検索したときに見た整理番号を
ハロワで検索するときに入力しても出てこない奴があるのですが
ハロワの場所によっては見れない求人もあるってことなんでしょうか？

>>97
ハロワが扱っている地域以外だと観覧者が見れない事があるね。
仕様かどうか不明だけど。ただ、そういうときは職員に頼めば。
職員用の端末には全国各地の全ての求人を取り寄せ出来るので
それを出してもらう。

ちなみに俺は大阪だけど、大阪の全ての求人は出るけど、他府県は精々京都の県境界隈くらいしか
出ない。なので、奈良県や兵庫県とかでよさげな求人があり詳細が知りたいと思ったら
職員に頼んでもらうよ。

>>97
その番号を受付へ持って行けば印刷してくれます。

>>98-99
なるほど
ありがとう御座います。

http://gigazine.jp/img/2007/10/21/lotte_winter_coara_pie/winter009.jpg

>>101
それかなり不謹慎だなーその応募採用した側もちょっとどうかしてると思う

履歴書にアルバイトの職歴を書くときは、
株式会社○○入社？それとも
株式会社○○アルバイト採用？

アルバイト部員として入社、とか。

会社の総務課というところは
どういった学歴の人が配属されるところなんですか？

>>102
さすがに2000年頃にこういうキャッチコピーを掲載すれば
某近大の教授みたいにバッシングを食らったけど、
最近の失業率や新卒大量採用で問題なしと思われたんじゃない？

どうせ、今のフリーターなんて「自分からフリーターを望んでいる、幾らでも就職先はあるのに」
って思われているよ

>>105
最低でも大卒か短大卒だろ。少なくても底辺大学だと難しいね

>>103
職安の人に
株式会社入職（アルバイト）と教わりましたが

認定日までに二回判子いるんですがうちは検索じゃ判子もらえないのでセミナーうけようと
思って申し込みしたらもう埋まってると言われたのです・・・
興味ないとこに応募するもの悪い気がするのですが
もし内定もらってしまったら辞退するのは無問題ですか？
相談でも判子もらえるようですが具体的にどういう質問すればいいのでしょうか？
｢なんかいいのありませんか？｣
｢どういうの希望？｣
｢○○みたいなのですかね｣
｢じぁあこれなんてどうでしょうか？｣
｢う〜ん帰って検討します｣

こういうのでもらえますか？

>>107
株式会社○○入社（アルバイト）ってこと？

今日ハロワ行って紹介状出してもらおうと思い窓口に座ったら
係員のおっさんの面倒くさそうな態度には驚いた
バーコード読み取る機器でパソコンのキーボード押したりと
ろくでもない奴だった
その帰りに吉野家で飯食ったがその店員が神に見えた。

>>108
それでＯＫ。紹介してもらわないのが肝要。

紹介してもらってから面接辞退も、相手がまじめな企業の求人だったら迷惑だし。
他の人の応募のジャマにもなるな。
どうしても紹介を断れなかったら、履歴書郵送で落ちるような内容を書いて送るというのも手だ。

いまだにそんな職員いるのか。
おそらく国家公務員の正職員だろうな。
そんな馬鹿オヤジにこき使われてる若い正職員はかわいそう。
ハロワは非常勤職員のほうがいい仕事してるよ。

>>109
株式会社〇〇入職（アルバイト）

>>113
入職って何よ？？
普通入社じゃないの？バイトだからかな

>>114
そうだと思う
明日職安行けたら
聞いとくわ

アルバイトも職歴に書いていいの？
派遣の工場勤務やってたんだけど、履歴書に書いていいのかな。

履歴書に卒業証明書が添付されていた場合って
その大学に照会の電話を入れてもOKですか？

試用期間中にはどういうことに気をつけなければなりませんか？

>>116
私はアルバイトしかした事ないので、ｱﾋﾟｰﾙするのはこれしかないから書いてる履歴書に簡単に内容も
接客、レジとか
これはｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰの方に聞いた

>>117
何回同じこと聞くんだよ。
大学に「照会の電話を入れてもＯＫですか？」って電話してみろ。

職務経歴書を手書きで作成している、って人います？

中年女性の相談員なんだけど横柄な応対されて切れそうになった。紹介された所は路線の違う駅で歩いたらかなりの距離がある。指摘したら「いいから聞きなさい」っハンギレされた。疑っているのか…家に電話かけてくるし。本当腹が立った。

>>122
あんな職場だったら優越感に浸っちゃう人もいるでしょ

先週ハロワに行った時に今から受講でき給付延長できる職業訓練の紹介をしてくれと
言ったら通学時間1時間半のコースを紹介された。あまりにも遠かったので、
「これ以外ないか？」と尋ねると「ない」と言われた。
1ヶ月ほど前にも職業訓練の紹介を受けていた。その時に貰った書類を今見つけたので
内容を確認してみると10/22（月）応募締切りで通学時間30分程度のコースが５つほどあった。
どう考えても・・騙されたとしか思えないが、どう思う？

就職セミナーというのに参加しようと思っているのだけど
2時間程度のこのセミナー、どんな服装で行くとよいのでしょうか
私服でok
やっぱりスーツ
どちらですかね？

工場の面接ってスーツ？

>>124
通学時間でコースを決めるのはおかしいだろ。
じゃあお前は家から近かったらなんでもいいってのか？

>>126
当たり前

スーツで行くかどうかいちいち聞いてくるヤツって・・・就職する気ないだろ？
スーツ以外どんな格好して行くってんだよ

>>124
ハローワークの職員に嫌われてるんだよ
ああいう人たちには、いつもお世話になってます、
よろしくお願いします、とかいう態度が大事だよ

ハンコってさ
応募したらもらえるみたいですがいつもらえるんですか？

これ応募します
じゃあ紹介状だしますね
ハンコお願いします
ハイ　ポン

流れ的にはこんなもんかね？

>>131
場所によって違うみたいだよ
行ったとき聞いてみるといい

試用期間中に病院に行くために休むのってOKですかね？

ハロワにずっと掲載してる会社（少人数・採用枠も少人数）って、
要は人を選り好みしてるか（そもそも採る気がないか）すぐ辞めちゃうかの
どっちかって考えてＯＫ？

優秀な人がいたら、常に欲しいってこと
別にすぐに補充しなきゃ仕事が回らない訳じゃない

アルバイト経験しかなくても職務経歴書って書いた方が
いいよな？

今から初めてハロワ行くんだが、昼休みとかってあるの？

そりゃああるだろ。パソコンのキータッチは何文字まで、なんて規則がある公務員も
いるくらいだから。

休日数が１１０日で
日曜・祝日・週二回土曜出勤ってあったんだが
これだと１１０いく？
計算あわないような・・・

質問です
1週間前にハローワークから仕事先紹介していただいて、
紹介先から連絡が来た時に｢来週まで面接は待ってもらいたい｣と言われました
その間に、祖父の方からいい条件のパートではなく臨時職員の仕事の話が来まして、

ハローワークで紹介していただいた方の仕事を断りたいのですが、
ハローワークに頼んで断っていただけるということは出来るのでしょうか？
それとも、自分で紹介先に電話して断った方が良いのでしょうか？
自分で断る方がきっと早いのかもしれませんが、何と言い出して良いのかわからなくて･･･
よろしかったら良い解決策を教えてください

長文失礼しました

紹介してもらった会社から電話があったのですが
電話を切るときにガチャっという音がしていました
これは不採用という意味なのでしょうか？

>>129
ガテン系は私服っていうやついるからさ

>>138
ハロワ自体は昼もやってるよ

職員は、そりゃあ昼休みあるに決まっとる
つーか民間だって普通昼休みくらいあるだろう

>>140
自分で辞退する
理由は「他に決まったから」でいいよ

>>144
ID変わりましたが>>140です
ハローワークに報告などは不要ですか？

どうも風呂に入っている間に応募先から電話があったようです
もう一度電話が来るのを待った方がいいでしょうか？

>>124
資料は沢山あるんだし
自分で目を通して
締切日も見ていたらよかったね。
〜してくれなかったて言うのもあるけど
自分が行きたいなら

偉そうですいません

>>145
一応しといた方がいいでしょう

まあ無視する人もいますが…

>>148
では一応ハローワークに断る理由なども報告して、
紹介していただいたお礼を言って電話しますね
本当ならハローワークの方から電話してほしいくらいですが･･･
ありがとうございました

自身のことなのになぜﾊﾛﾜに任せようとするんだ？そんなに電話が怖いか。おかしいだろ。

電話が怖いのですがどうしたらいいでしょうか？

掌に「人」の字を書いてそれを飲み込む。これを3回繰り返（ｒｙ

すげぇ古典的な方法だなｗｗｗｗｗ
つーか電話の何が怖いんだ？

簡単に言うと相手の言ったことに返事をするのが遅すぎるんです
会話についていけません

>>154
まずはｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞとか保健師さんがついてる自助ｸﾞﾙｰﾌﾟいって、話す訓練をしてみては？

まずは人との会話に慣れるのが先だろうな
そんなんじゃ仮に電話できたとしても面接がヤバいだろうし

>>150
怖いことはないよ
ただ相手の反応とか気にしちゃって申し訳なく感じるだけです
お互い早く仕事に就けるといいですね

病院に行くために休みを取りたいのですが
だいたい何日くらい前に上司に連絡すればいいのでしょうか？

いわゆる電話が嫌いな内気な人はいくらでもいると思うんだけど、そういう人でもちゃんと就職できてる。
つまり、慣れだよ慣れ。カウンセリングなんていらない場合のほうが多いと思う。

電話は慣れるね。

電話は最初と最後の挨拶さえしっかりできればいい。おはようございます、こんにちは。
ありがとうございました。それでは失礼いたします。

>>105
高卒だって普通にいたけどな。

>>109>>113
仕事先にもよるんじゃないかな。
臨時公務員なら奉職だし、一般企業なら入社、病院関係だと勤務とか

一般的には
株式会社　Ａ入社（アルバイト）
入社の部分を勤務先に応じてアレンジすればよし。

>>146
電話を受けたのはビジネスなはシロウトの家族なのかな？
ビジネスの電話の基本だ。まず、折り返しの電話番号を聞いて、

折り返しご連絡をいただけますか？→即刻、電話する。
では、後ほどもう一度電話させていただきます。→３０分くらい待ってから電話する。
それでは、○○時頃にもう一度電話させていただきます。→その時間前に電話する。
結構でございます。失礼しました。→電話してもムダ。まぁ、どうしても入りたい会社なら電話する。

>>158
そういう事情があるなら、なるべく早いほうがいいけど、事情が事情なら当日でも仕方がない。
ダメと明記していない会社ならいいんじゃないかな。

大学の卒業式の日までに就職先が決まらなかった場合って
どうしたらいいのでしょうか？

>>166
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191767577/

>>167
大学の先生に泣きついたらだめなんですか？

試用期間中に精神科に通うとまずいですか？
試用期間中にはどんなことをすると本採用にならなくなるんですか？

書類選考落ちた。
紹介受けてから5日経ってから書類送ったから遅かったのか、ただの経歴不足か。。
会社名＝社長の苗字＝専務の苗字の家族経営の会社だと思うから、
採用されてもろくなもんじゃないだろうが・・。

血族会社はダメだね・・・まず息子がダメなケースが殆ど。
そしてその息子には専務という名前だけの役職がついている。
家族みんながしがみついてるような感じだろうね。
社長以外は苦労もあまりしてきてないと思うしね。

私が受けにいく就職セミナーは普段着で良いそうです。
（労働局主催の就職支援セミナーというやつ）
必ずしもスーツである必要はないという事ですね。
開催されるセミナーによりけりという事でしょう。
そういう事もあるだろうと思ったので書き込んだんで就職する気有る無しは関係無し。
他の方もご参考に。　でも、会場や主催者に聞いてみるのがやっぱり早いかな。

あーわかる気がする。俺も前にいた会社が同族会社で、>>171が書いているような
息子がいたなぁｗ　酒大好きで発する声も当然酒焼け声。役職もそんな感じ。いや。
俺たち無職に言われたくないのは承知しているけどよ。

>>173
いや、漏れが前いた会社がそんなふうだったからね
不景気でどうしようもなくなって、解雇されてしまった
いざとなると社員を切り捨てるって感じ。社長には「すまない」とは言われたけどね。

一個も応募しないでセミナー・ナビだけでやってると認定して貰えなくなったりしますか？
前、応募してないことにつて聞かれた・・・（；；

月給制と日給月給制は何が違うんですか？？

月給制、時給制はわかるんですが……。

受けようとしている会社が日給月給制で(午前出勤で私用で昼休憩に退勤だとその日は午前分しか働いてないとかですか？？)

月給　その月３０日働いても祝日とかで２８日働いてももらえる金額は同じ額
日給　働いた日数分の額だけ支給（休みの分はでない）

土建屋なんか日給月給がおおいね
雨で休みになる可能性があるからだが

上が月給制で下が日給月給制ね

職安行こうかと思ったんですがジョブカフェってのを知って
なんか職安より雰囲気が良さそうなんでジョブカフェの方へ
行ってみようと思ってんですがどんなもんですかね？
両方の経験者いたら感想お願いします。
あと自分はもう三十路なんですが
概ね30歳まで利用可能ってことは３０丁度もおっけ？

一応ね。
ただボロクソに言われることをあらかじめ覚悟しておいたほうがいい。
あとハロワもジョブカフェも、30代でまともな職に就けるのは
ほとんどない。

そうなんだ・・・。
会社の面接ではボロ糞に言われるだろうなとは思ってたけど
ハロワやジョブカフェでも言われなきゃならんのですか・・・。orz

>>179
職歴はあるの？

>>181
嘘だよ。
ボロクソに言われることなんて無い。
そういう職員がいることもあるが、そういう場合には交代してもらえばいいだけ。

>>182
ないんです。
言われてもしょうがないのはわかってるんですが・・・。

>>183
え？
そうなんですか？
職歴とか資格や学歴を聞かれるのは当然でしょうが
だいたいどんな感じで話は進んでくもんなんですか？

>>179
オレも28歳で職歴ないんだけど、ブランクの説明ってどうしてます？

>>185
ばれるようなウソついても
かなり面接でしつこく突っ込まれたり
その仕事の経験をなぜ活かした職に就かないのかって言われるんで
「派遣とかバイトとかしてました。」って言ってます。

ネットハロワで故郷の求人見て一喜一憂。
以前、狙ってた会社が求人からなくなった時は凹んだけど新たに掲載されてた。
でもこれって、採用基準高いんだろうなあ。（普通の工場だけど）
田舎は自分が働ける所が少ないから帰るかどうか悩んでしまう。

>>186
実際やってました？
オレはほとんどやってなくて公務員試験などの勉強しながら
コツコツ勉強してればどこかに入れるだろうと思ってましたが、結局ダメでした。
政府の再チャレンジ支援とかも期待できそうに無いですしね。

奇遇にも自分もジョブカフェに行って相談してみようかと思ってましたが、
ボロクソに言われるんじゃ、怖くて二の足踏んでしまいますね。

>>188
俺がやってた就活なんてせいぜい紹介予定の派遣程度ですが
それでもしつこくぼろ糞に言ってくるとこは言ってきましたね。
彼女はいるのか？とか親は今までナニしてたんだ？とか・・・。
さすがにそこの会社には向こうの採用結果を聞く前に
その日のうちに派遣担当者に断りましたけどね。ｗ
それ以来、就活に臆病になってしまったんです。
お互い勇気を出して今月中にでも行ってみませんか？ｗ

>>177さん>>178さん

ありがとうございました。月給制の方がいいですね。

日給月給制は時給制とあまり変わらない(出勤するんだから働くのは当然)

>>179さん

ジョグカフェはハロワと同じで人によって当たり外れがあります。

ただハロワにはない求人や色々な診断ができるので一度行ってみては？？

あのぉ恐縮ですが、高校中退の方でハロワで就職活動してる人
いませんか？やはり学歴不問求人しか相手にされない？

>>179
ジョブカフェによって対象年齢の表記が違うよね。
「概ね30歳まで利用可能」って書いてあるジョブカフェは、
20代で比較的就職できそうな人を歓迎してるってこと。
その方がジョブカフェの成績、つまり何人就職に結び付けたかっていう
数字上の業績はよくなる可能性があるからね。
概ね30歳までって書いとけば、32、3歳とか行きにくいでしょ？
要するに難しいケースの人はできるだけ来ないで、っていうメッセージだよ。

>>179>>192
へー。概ね30？
漏れのところは34まで。
最初は概ね25と言ってたし、29まで引き上がって、そして今に至ってる。

おれのところは概ね３５だな。
つーかそれ以上はハロワにいってくださいということだろう。
年にあった就職の仕方というのがあるんだし、別に年齢差別ってワケじゃないと思うんだが。

>>176-178
日給制と日給月給制は別物だよ。時給制の説明は省くが、
月給制・日給制>>177
日給月給制：基本的に月給制だが、欠勤・遅刻・早退分が引かれる

ってことは、８月なんか「日給月給制」だといいけど、「日給制」だと不利になるね。

>>179>>192>>194
ヤングハローワークとかジョブカフェとか言ったって、公開してある求人なんかハロワ本庁と変わらないんだし、メリットなんてあるのかな？

>>196
変わらなくないよ。地元のジョブカフェだと新卒向けとか既卒間もない人向けの求人が結構ある。
あとカウンセリング関係で若者の要望に応えるためってのもあると思う。
まぁ詳しくは知らないが、ハロワなんて昔からあったけど
それだけだと若年者の要請に応えきれないっていう問題があったからジョブカフェってのが出来たんだと思う。

10月以降の検索シェアに注目 Googleマジオワタ・・・・・
http://www.searchdesk.com/data/index.htm

これからは、マイクロソフトのライブサーチの時代
いまだにgoogle使ってるやつは流行遅れ

むかし、自動機械を操作して電子基盤へのチップ組み付けの仕事を
３交替勤務でやってたんだけど、
今は工場さえ無くなり更地。
そのときやってたような仕事て今はみんな中国に移管されちゃってんだよね。。
経験生かそうにも職が見つからない。。

製造業の中途でいいのないかな
自動車組み立ての３交替はかなりきついらしいね
背が低いと作業が大変になるし
手がけんしょう炎になるらしい
俺には絶対無理だな

普通運転免許が必要な所って業務に車の運転があるの？
工場とか運転関係なさそうな所も必要になってる所が多い。
ＡＴ限定不可って所は運転しなきゃいけない事は伝わってはくるのですが。
通勤に必要ってのもあるのかな？
ちなみに自分はペーパーです。

>>200
得意先の納品とかでいるでしょう常識的に考えて。
それに納品で外に出ると時間経つのも早いからずっと中にいるよりも息抜きになって良いと思うけど。
AT不可だとMT車しかないって事。

>>201
なるほどね。
なんとなく自分は通勤のためかな？って勝手に解釈してた。
工場以外でもあきらかに免許いらないだろうって職場で要求してるから。
あと、田舎の求人は8,9割がた免許いるけど都会はそれほど必要じゃないって感じがしたので。

なんにしても運転の練習はしなきゃいけないんだろうな。。
自分、免許とってから1回も公道で走ったことなくて運転なんて未知の世界だよ。

「面接の結果は郵送」っていうのは合格の意味ですか！？

どうかな。手紙やメールなどしゃべって告げないで済むと勘ぐるなら（ｒｙ　まあ、
こればかりは玉手箱。

郵送はむしろ不採用フラグじゃね？

ハロワで最初に求職登録した時に、普通自動車免許ＡＴ限定にマークしたけど、
履歴書にもＡＴ限定て記入しないといけないの？

では仮にどこかに内定し、先輩社員などに「では206君。どこどこまで行こうか」と
出てきた車がマニュアル車だった、ということを考えてみよう。

ＭＴ持ちだけど、それ以前にペーパーだから俺のれねぇ・・
車怖いわ。一瞬で人の人生を奪うからな・・・

>>206
普通自動車(AT限定)と書けばOK

俺も車の運転苦手だから東京の求人ばっか探してるよｗ
まあ上京したいってのがあるんだけどなｗ

ハローワークの求人票には

雇用保険・厚生年金・社会保険　あり

って書いてあったのに、なぜ実際に就職したらそれらがなかったのか。

>>211
労働時間や勤務日数の問題では？

パートなのに退職金有とか
時給９百円以下で交通費上限無とか
バレバレじゃｗ
求人票を打ち込んでるのは何処の職員ですか？
まあ近所で面接受けたら３０ｋｍ離れた部署で働けなんてザラさ

空白期間が邪魔でしょうがねぇよ。
上京て何歳まで許されるもんかね。
高卒で二十代後半が上京て無理があるのな。

ハロワで紹介状もらったけど面接には行きませんでした。
また紹介してもらえるかな？？？

紹介屋といえば紹介屋かもしれないけど、その紹介先の会社から「ばっくれ野郎など
紹介しないでください」と文句の一言がハロワ職員にも少なからずあるんだろうなぁ、
と思えるか思えないかだな。俺がハロワ職員で、紹介先からこういう文句の電話を
もらったなら周囲に響くようこっぴどく注意するねｗもちろん事情を聴いた上でだけど。

「結果は後日で」と言われたのですが
これって合格と言う意味なのでしょうか？

ポジティブだな

>>197
ジョブカフェの方が若者の対策に力入れてるから
ニートの人とかは行きやすいと思う

>>200
派遣で工場の事務員だったけど、たまに送迎のオッちゃんがバックレしたり、急に病気で
休んだ時には、事務員の俺に運転手役に。車はカローラ（ＡＴ）

ちなみに俺の勤務していたのは比較的田舎だったゆえに、駅前ですら人通りも少なく、
大体ゆったり目の１車線道路で運転するのは楽だった。あと送迎場所も工場と駅間の
大体４Ｋｍだったので運転するのは楽だった。

>>206
ＭＴ持ちじゃないと馬鹿にされるかもね。普通男ならＭＴ持ちっていう考えの人が多い。
あと女性でもＭＴ持ちとか珍しくないご時世。

今からハロワに行って来る。

未だにＭＴで取れという風潮は残っているみたいですね。
まあ自分もＭＴで取って、自家用車もＭＴですけどね。
何かあったときとか、どうせ取りに行くならＭＴでとっておいた方が手間にならなくていいですよ

逆に考えよう
ＡＴだけ取りにいくくらいなら、ＭＴもついでに取ってしまえ、と。

ＭＴ免許持ってるけど家の車はＡＴだし
免許取ってから６年ＭＴ一度も運転してないし
多分もうＭＴ車運転できないわ俺ｗｗ

俺もＭＴ持ってるが、私生活で使うことないね。
今どきＭＴ車なんて時代遅れだよ。
特殊車両以外は生産中止すべきだと思う。

役員面接とその前の面接ってなにが違うんですか？
どういうところに気をつけるべきでしょうか？

>>222
おれの近所の教習所はＭＴはたとえ幾ら教習時間が超えても追加料金が
発生しない安心パックがあったけどＭＴの場合はこの安心パックが無かったので
ＡＴしか取らずに、数年後にＭＴを取りに行ったよ。
なお、おれはＡＴの安心パックでも教習時間を超えなかったけど、ＭＴのコースだと
明らかに厳しめに採点してて数回は追加料金を徴収している状態だった

>>224
今でもＡＴの車の持っている事業所は多いと思うよ。土建屋あたりは多いかも

ペーパーって免許欄に書かない方がいいのかな？

>>226
漏れはもう１２年前に免許取ったからここ数年の車校の事情はわからないけどね
漏れの頃はＡＴ限定の制度ができてまだ数年とかそんなだった気がする

まあでも、ＡＴは左半身遊んでるからねー楽なのは楽だけど
ＭＴは出発する時とか、ＡＴよりも運転への姿勢、気持ちが強くなるというか、より安全に努めようという気持ちが強くなる気がして
漏れとしてはいいと思うんだけど。

そんでも社用車はもう殆どＡＴだね。カロバンやプロボックス、アベバンとかハイエースやら。

五体満足ならＭＴだからってそんなに怖がる必要もないと思うけどね・・・人間、必ず慣れるし。
いざ、ＭＴが必要になった時後から取りに行くのは面倒だよ。

東京でも運転するでしょ？

今日面接してきたけど行きたくない
業務内容の欄に書いてないことまでバイトにさせるとかどうなんだそれ
｢お若い方が採用されやすいかもしれませんねﾊﾊﾊ｣とか言われたけど、
出来るなら落としてほしいと思ってしまった
他に面接受けてる人に失礼だけれど

>>230
限度があるけどな。例えば幾ら求人に「ホールスタッフ募集　ホールでの作業です」
と書いていてもそれに付随すること（掃除、調理補助）なら受け入れるけど。

>>231
それに出前がつく場合もあるよ

>>231
やっぱりそういうもんだよねー
事務員だっていうから応募したのに、
｢欠員が出た場合にすぐ調理に携わってもらいます｣って言われたよ！
下っ端パートだから給料安いだけ安くしてたくさん使いたいのはわかるけど、
業務内容もただでさえ多いのにひどいや･･・と思った

>>233
きっと、その手の求人は
本当は調理師が欲しい。でも調理師で求人を出しても安い給料や雇用条件という
激務薄給で誰も応募しない、それなら事務職という釣りで求人応募をすれば
たくさん応募者が殺到する、数ヶ月だけ事務をさせて以降は調理をさせよう
という魂胆もあるうるね。
特に
＞｢欠員が出た場合にすぐ調理に携わってもらいます｣
っていう部分が明らかに臭い。いや最初から調理要員と見越して言い出したんだよ


俺の場合は軽貨物屋で「事務職」という条件で1ヶ月は事務員だったけど、数ヵ月後に
人事異動を言い渡されて外回りの輸送作業をさせられたわ。当然給料は事務職＋スズメの涙程度の
寸志の手当て（1年で1万もない）当然、辞めた。

つまり普通自動車免許第一種（ＡＴ限定）て書くのか？
マジで・・・・恥ずかしいな

だったらAT限定解除を受けるしかない（もちろん金はかかるし、最初からMT車を受講
したほうが安くつくというオチ）。俺もしばらくAT車限定だったけど、やはり男ってのは
MT車も乗れなければ格好悪いと思うようになるんだよな。別に車好きでもないけどよ。
どうせなら無職のうちに取るのがいいかもな。

今は殆どＡＴだけど、そんでも男がＡＴ限定ってなんかださいんだよね。
いっくら今の車はＡＴしかないやんって主張したって無駄だよ。世間からはださいと思われて終了・・・

車なんて動けばいいよ
AT限定だろうが動かせる能力があれば十分だと思うけど

＞206
履歴書に記載する普通自動車免許に限定の有無は必要ないのではないでしょうか。
普通自動車免許には代わり有りませんから。書きたければ書く。　で良いかと。
もしも、私だったならば書きませんね。
後々、面倒な事が予想される、それを避けたいのであれば書いていても良いかとも。でも、知らせる必要もないとも思いますが。
第二種を持っているならば、それは書いた方が良いと思いますが。仮に、仕事でＭＴ車を運転する場面に出くわしたとしても
「私はＡＴ限定の免許なんです。」の一言で済むんじゃないでしょうか。
しょうがないなぁ。と　もしかしたなら、言われたりもするかもしれませんが、それが何か不都合にでもなりますか？
ＡＴ限定の免許が取れる仕組み、社会になっているんですから、それを選択したとしても、負い目を感じる必要はないと思いますよ。

＞224
そうですか？それは人それぞれでしょう。私のクルマはマニュアルです。家にある軽もマニュアルです。
兄貴のクルマも3台中２台はマニュアルです。友人もマニュアル車に乗ってます。
スポーツカーもセミオートマの時代になってきているのでマニュアル離れは否めませんが、どんな用途のクルマに乗るか、
乗りたいか、でトランスミッションは選べば良いだけです。純粋に操る楽しさを味わいたいのなら、基本的にはマニュアルを選択するはずだと思います。
また、商用車でも、荷物を運ぶ様な用途のクルマにはマニュアルを選択する場合も多分にあってもおかしくはない考え方だと思います。


クルマの運転は慣れです。
都内であろうと、田舎道であろうと、クルマの操作に慣れる事に加え、交通の流れを乱さない事と、道を覚える事がスムーズな運転の鍵ではないでしょうか。
それらはMT、AT関わらず同じで、それら全て慣れだと思いますよ。
事故る人はMT、AT関わらず事故ります。
不注意と漫然運転、自己中心的な判断からくるものが多いのではないでしょうか。
時間に余裕が有るならばそのうちに運転して慣れる。仕事を始めてから運転の必要を感じたならば、良い機会だと思い仕事で慣れる。AT限定加除もしかり。
焦る事でも、負い目を感じる事でも何でも無いと私は思います。

実際会社によっては、未だにＭＴしか用意していないところもあるみたい。
求人票を見ても、ＡＴ限定不可とか書いてあるところも多いし、俺も一度面接で
限定じゃないよね、と確認されたことがある。２ｔ車を転がす営業や配送の仕事
とかに多いみたい。

２ｔ系はトラックだからＭＴが多いかもね
トヨタのダイナとか、一部でＡＴもあるけど、やはりコスト重視で荷物運びが用途でのＭＴは多いと思う
ＭＴはなんだかんだいっても丈夫ですからね

合否の結果は1週間程度したら電話で連絡しますって言われた。
普通不合格の場合郵送だと思うんだけど、これは期待していいのかな。

つーか郵送だと不合格なんて誰が言い出したんだよ。
大体内定通知って郵送のほうが割合として多いんだぞ？

求人欄に郵送した履歴書や職務経歴書は返却しないと書いてあるのだが
こういう会社はどうなのかな？

どうみても業者に売りつけてるだろそれ・・・
プライバシーマーク表示してるような企業じゃないとしたら危険。

合否の結果は郵送しますっていわれたのですが
これはどうでしょうか？

ハロワで紹介してもらって会社に履歴書郵送することになったのですが、

履歴書を郵送する場合の封筒に書く会社名とか
具体的にどうやって書くんですか？
あて先と送り主（私）を書くのは当然なのですが、
会社名のほかに、担当者宛てとかにした方がよいのでしょうか？？？

郵送は初めてなのでよくわかりません。詳しく解説お願い致します。
発送方法はヤマトの速達とかでもよいのでしょうか？？
それと履歴書の日付はいつにすればよいでしょうか？書いた日？到着予定日？？

普通は会社の正式名称＋人事課御中でいいと思います。
左下に履歴書在中と書くのがいいかも知れません。
郵送は普通郵便で大丈夫だと思いますが、不安なら配達記録で送っては？
ヤマトは使わないほうがいいかもしれません、値段的にも・・・。
履歴書の日付は基本的には書いた日だと思います。
分からなければ職安で全部聞いてみるのがいいと思います。

ﾊﾛﾜの求人票の左下に担当者欄があって、総務課とか人事課とか書いてるだろ？
ちゃんと入れとかないと駄目。
会社の住所・会社名・担当者名(〜様)

あと送付書(添え状)・職務経歴書も入れるようにね。

総合職＝総務

一般職＝それ以外でＯＫ？？

>>250
会社によって色々違う
ちなみに一般的には
総合職＝企画とか会社全体を動かすような仕事をする
一般職＝総合職の雑用や一般事務をする。いわゆる脇役かな

倉木麻衣のような人は総合職ですか？それとも一般職ですか？

それにしても再び面接でダメだった。
ハロワには未経験可能だったのに、イザ面接へ行けば
「経験がないとね」「フリーターから正社員に転職なんて無理でしょ」って
いかにも馬鹿にしたような発言でイラッとしたわ。

結局、不採用らしい。交通費６００円と１時間を返せ！　アホ市ね。

そんなひどい面接にあったことないわ
説教じみたこと言われるときはたまにあるけど

ハロワで１回に紹介してもらえる数は２ヶ所までですが、複数受けたいのです。
そこで隣の地域のハロワでも登録しようかと企んでいるのですが問題なく紹介を受けれますか？
県境なので、ちょくちょく覗くハロワは３ヶ所あります。うち１ヶ所で登録、紹介してもらった事有り。


もう１つ。求人票の(請)は、どういう意味でしょうか？正社員には違いないのでしょうか？

>>197
196だす。漏れが見るからには、殆ど一緒。
ヤングの役所って言っても、頑固ジジがいるだけで、本庁よりたちが悪い。

つーかハロワにしか登録してないのに
ハロワとヤンハロの両方から求人票おくってくる

>>255
一応正社員には違いないんだが、今ちまたで問題になっている「請負」。
請負就労先での仕事が終了すると、即解雇になるかも。

みんな、車で迷ってるんだね。
履歴書にどうかくか、車種がどうとか、免許種がどうとか。
漏れも一応ＭＴ免持ってる（というより取らされた）んだが、運転する用事もないし、車自体持っていない。
別に「運転手」になる訳じゃないんだから、漏れ流でいく。
一応履歴書には書くが、「要普通免許」などと書いてる会社は受けるつもりもない。
業務命令だとしても、ペーパーだからといって突っぱねる。
それで首になったら、それだけの会社でしかないということ。

>>257
データベースは共用だから、管外であれ何であれ連絡は行くさ。

>>255
ハローワークカードか雇用保険受給資格者証を持っていけば全国どこのハロワでも
紹介を受けられると職員さんから聞きました。相談してみればいいと思います。

あと、（請）は業務請負という奴で、工場関係や警備員などによく見られます。
派遣と似ている部分もありますが、全体的に派遣よりさらに不利ともいわれるので、
正社員狙いならやめておきましょう。

１次面接と役員面接ってどんなふうに違うんですか？
何か気をつけることはありますか？

>>245
返却するかしないか明記されてない場合はどうですか？

書類選考で面接に呼ぶ会社に事前にそのようなことを確認してもいいのですか？

男でオートマ限定っているんだな
底辺の世界じゃマニュアルは学歴より大事だがな

たしかに底辺職は免許必須だね…
40前のペーパーなんて免許ない人間より運転が遠く感じられるんだ…
教習所のペーパー訓練ってそこそこ金いるんだろうな。
物覚え悪くなったし運動神経落ちたし今から練習すると
一から免許取るのと変わんないくらい時間かかりそう

合同企業説明会に行ったけどエントリーに書くのが恥ずかしくて
何とか書いても提出するのがまた恥ずかしくて出てきてしまった……
まあ後から個別に調べればいいか…

ハロワで初めて求職登録、１件紹介受けただけで面接受けたことは無いんですが
就職決まらない間は、２ヶ月毎に新規で求職登録し直しで求職番号は変わるってことでしょうか？

一回につき紹介状は何社までもらえますか？？

テンプレに載ってるサイトくらい目を通してから質問しろクソボケハゲ

>>269
うるせー馬鹿！

>>269
ボケ、市ね、馬鹿野郎

>>270
>>271

>>272
>>270=>>271=>>272

>>264>>265
じゃあ、ＳＥ職も底辺ってこと？
単なる専門職でなくて営業的なことも兼ねるから運転必須ってことなんだが。
漏れはＰＧの段階でおさらばした世界なんだがな。

てｓｔ

ｵﾚが住んでる市にハロワあるんだけど
他の市のハロワとかも行って大丈夫？

大丈夫だよ

じゃぁ　その地元のハロワで仕事を紹介してもらって（制限一杯の２つ）
さらに隣の市でも紹介して欲しいときは　どんな裏技つかえばいい？
新たに登録からしなおせばいいの？既存の求職者番号でいける？

失業保険の申し込みの際に必要な写真は、私服でもいいのでしょうか？

>>279
当然Yes

>>279
ま、私服でもいいんだけど、履歴書に貼る写真も同時に撮ってもらうほうが便利だから、できればスーツがいい。

>>280>>281
ありがとうございます。

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

恥ずかしながら教えていただきたいんですが
あのですね。自分まあ３年間ニートだったんですが（苦笑
どうにか働きたいと思い、ハローワークに行こうと決めました。
でも行ったことないんですが具体的にはどんな流れになるんでしょうか？
こういった質問過去にも出てるとは思いますが…

登録→検索機で検索→いいのがあったら印刷して職員を通して応募
が基本の流れ

>>284
>>285
自演か。。


つぅか出てるものを何故に探そうとしないんだろうな
そのままのﾀレジね　ｺﾞﾐ

>>285
始めに登録するんですか？

>>287
ハロワを通して求人に応募するなら求人登録をしてないとダメ
検索機で検索するだけなら登録不要

てか行けばすぐわかる

>>288
ありがとうございます。
ネットでも普通にハロワの求人見れるのですが
ネット環境があればハロワに直に行く必要性ってのはないのでしょうかね？

>>289
職員に相談してきめてもらったほうがいいぞ

1月末に現在の仕事を辞めようと思っています
今の仕事しながらボチボチ次の職を探そうと思うのですが
2月から働けるという場合、いつ頃から
求職活動しても大丈夫でしょうか？

アルバイトの面接を受けることになったのですが服装はどうすればいいのでしょうか？
下はジーンズ(綺麗なもの)で大丈夫だと思うんですが上はプリントの入ったシャツ(派手ではない)なんかを着ていっても大丈夫ですか？

また前のバイトから3年ぐらい空白があるんですが面接で突っ込まれますよね・・・
「何もしていませんでした」と正直に答えればOKでしょうか？

バイトなんてどうとでもなるだろ

激務＆職場の方針に色々と納得できない
という理由で退職してしまいました。つまり自己都合退職なんですが、
離職票の離職理由の離職者記入欄はどうしたら良いでしょう？
これがあとあと不利になることがあるんでしょうか？

>>292
どんなバイトか書けよ
バイトの面接なんてどんな服装でもいいけど

コンビニなどの接客サービス業だと、面接はジーンズでいいけど、働くときは黒か紺のズボンはいてきてって言われると思う

キープ気分でいた求人が無くなっていた時の
やるせない気持ちを、どのように表せばいいのか。

>>294
俺は違う業種に興味があったからと書いたｗ

>>296
あるある、そういうの。
こないだ珍しく条件の良い求人が出てたんだけど、申し込む前にいったん
ネットでどんな会社か調べて考えてから、と思ってその日は家帰った。
んで翌日行ったら、応募殺到したらしく、求人出た翌日なのに速攻打ち切られてた。
ホントに条件良い会社だったから惜しい事したと思ったけど、応募したからって
採用されるとは限らないわけで・・・、考えてもしょうがないんだけどね。

良いのあったら、その日のうちに申し込まないと駄目だね
みんな必死だから。

ハローワークで履歴書を貰う、または買うことはできますか？
A3サイズの履歴書を使用したいのですが、
市販のものだと、右側に色々と書く欄がないので不便です。
この前初めてハローワークに行った時に、
何も書いてない練習用と書かれた、右側にたくさん書く欄がある履歴書を見せていただいたのですが、
これはどこのハローワークにもおいているのでしょうか？

>>299
PCで好きなようにつくれよ

コンビニとかにだって売ってるだろ履歴書なんて

レスありがとうございます。

>>300
恥ずかしながら、印刷機をもっておりません。
ネットプンリントなどを利用しても、
薄い紙に印刷することになるので好ましくないのではないかと考えてしまいます。

>>301
めぼしいところは一通り見て回りましたが、
右側には志望動機を書く欄しかなく、購入を見送りました。

>>302
プリントアウトなら適した用紙を持参してネカフェに行けば良いじゃないか。
他にもプリントサービスをしてる店はあるぞ。

俺がセブンイレブンで買った履歴書には右側に学職歴、免許資格、志望動機、本人希望欄があるんだが・・・
これじゃダメなんか？

てか履歴書ってそんなに種類あることすら知らなかったｗｗｗ

>>297
ありがとうございます。
ただちょっと特定されそうで詳しくかけませんが
普通の会社員じゃなかったもので同じように書くのは不自然で苦しいような。
でもどっちにしろ無理があるのでそう書くかもしれません。
明日あたりハロワに行って来ます。

>>303
ネットカフェでそういうこともできるのですか！
知りませんでした。ありがとうございます。

>>304
資格と志望動機の間に
4つに区分けされた記入欄がある履歴書を探していたのです。
市販されてるのでもいいのですが、
学歴、資格ともに空欄が目立つ履歴書になってしまうため、
少しでも書くところを増やしたかったのです。

ありがとうございました。

あ〜そういうやつか。
俺も何度も履歴書買ったがそういうの見たことないな・・・

学歴資格の欄の空欄ってみんな気にしてるのか
俺学歴は大学中退だし職歴ないし運転免許しか持ってないしで空欄だらけだが気にしたことないや
今更気にしたって空欄埋められるわけでもないし

だから面接通らないのか

新卒でハロワで求人探してる俺は異端？

同志かな？
新卒で入社が決まってたトコが卒業間近で倒産ｗｗｗｗｗｗｗｗ
今までとりあえず派遣やってきたけど、これじゃいかんと思い就活中
あんまり好条件望まなければそれなりに内定もらえるのな
若いうちだけの特権だろうから、ながーく居続けられそうなとこ物色中

仕事じゃなくて半年くらいアルバイトするつもりでアルバイト探してたけど見つからない。。
ハローワークにアルバイト探し目的で行っても大丈夫かな？

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>310
ハロワにはアルバイトの求人は無い。
パートの求人なら、ある。

ハロワで職探しするには、求職の登録が必要。単に申込書に記入するだけ。
パソコンで検索するだけなら求職登録はチェックしないハロワも多いけど。

あれ、俺の行ってるハロワにはバイトの求人あるが・・・

>>311
入ったあとに分かっても手遅れだな・・・

ハロワって何時までやってるの・・？

てかずーっとアルバイトしかやってなくて職歴も無くて歳も食ってて
それでも行けばなんとかなるのかな・・・・

>>315
５時くらいかな
４時頃帰らせる雰囲気が出始めたのは覚えてる

1週間でやめて、給料も辞退した場合　雇用保険に加入したとしても記録
は残らないよね　実際保険金払ってない状態だから。

同じ有効求人倍率でもさ
東京だと正社員は結構みかけるけどさ（企業規模いろいろあるが）
地方だと正社員はぜんぜんないよな〜
あっても要資格・要経験○年だし
大半が派遣・契約・ﾊﾟｰﾄ
正社員になろうと思ったら最終的には本社までいかなきゃならんから交通費数万かかるし（；；

>>318
東京だと未経験でも正社員募集結構あんの？

飲食サービスならあるんでね？

>>294
激務ってのが月45時間以上の残業だったら会社都合にできるよ。
知ってると思うが、失業保険がすぐもらえるから有利。

>>321
どうもです。実質月に150〜200くらいやってたと思うけど(過労死寸前）、
すべてサービス残業で記録なし。
組合の人の話では命令されたわけじゃなく勝手に残っていた形なので
残業扱いは難しいとのこと。
それに「事業主が○をつけた離職理由に意義　有り　無し」の欄の
無しの方に○つけて判子を押してしまいました。
あーあ、午後からハロワにいこうか、明日にしよか。

>>319
飲食・IT・印刷・工場・運送・販売
まぁあることはある
適当に検索しても六万件とかhitしたしな

ハロワって求職の登録してから、端末？PC？みたいなやつ使って検索したりしますよね。
あれって順番待ちとかするの？
それとも、自由にどこの席でも使っていいものなんですか？

>>324
受け付けいく
↓
端末検索したいんですが
↓
○番お使いください（番号札渡される）
↓
番号の端末使う（混んでたら３０分、空いてたらしばらくやっていてもいい）

>>324
勝手に行っても操作できないようになっている。
窓口へ行かないと。

>>322
離職理由はハロワでひっくり返せる。ハロワに出す書類に、会社都合に○すればいい。
「ハンコ押さないと離職票をくれないから」と説明すれば通る。
残業も、錆残だったと言えば通る事が多い。

>>327
そうなんですか！今日ハロワに行っちゃって、今帰ってきたところです。残念。

結局、離職理由の離職者記入欄は何処にチェックを入れずに
窓口で相談して書こうとそのまま持って入ったところ、そのまま
未記入で済んでしまいました。ただし下の方の欄に「一身上の都合」
と記入するようにと言われそう記入しました。

ひっくり返せれば美味しいというか、本来当然の権利だったのかな・・
まあ仕方ないです。ありがとうございました。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>307他
たかが履歴書と言うなかれってところかな？
色んなパターンの履歴書があって、学歴職歴欄が右側まで行ってるのが「転職者向け」なんだろうね。
あれだと２３行くらいまで書けると思う。
けど、そういう履歴書は職歴ない人だと、無用に空白多くなってしまうはず。「新卒者向け」がいいだろう。
アルバイト歴・パート歴しかない人であれば「アルバイト・パート用」がいいだろう。
けど、漏れが思うには、採用側が、履歴書の体裁ばかり見ているとは考えにくいんだけど。そういう会社も確かにあるだろうな。
>>307　履歴書のせいにしてても仕方ないから、都合のいい履歴書を使って、ガンガルのみかな。

>>310>>312
そういえば「アルバイト」と「臨時」の違いって何だろう？
「臨時」の案件はよく見るけどな。
「アルバイト」求人は端末ではなく別に紙のファイルに入っていたはず。

「何処に　→　何処にも」　
「持って入った　→　持って行った」　失礼しました。

また失態。　>>331は>>328の訂正です。

「アルバイト」と「臨時」の明確な違いはない。
ただ、臨時だと「ある一定の期間で雇用契約終了、雇用の更新は原則は無い」
という意味と考えたらいい。

アルバイトは一応、ずっと雇用しますって意味。

ただ、どっちも求人を掛けている企業によってさまざまだけどね

今度ジョブカフェ行こうと思っていますが
ジョブカフェってところはハロワと違い具体的にどのような流れになるんでしょうか？

ダサいよ？エロイおじさん。余計なお世話焼いてるつもり。

うざすぎるから消えろエロイおじさん。

賛同。罰則を作成してからやれ！と。
最近、違法求人ますます増加、ハロワ・労働基準監督署も野放し。実際、ハロワに行くと、年齢や性別差別で紹介もダメの事業所だらけ。
特に地銀・電力会社。
電力会社は契約社員を雇うにも正社員以上のスキルと経験を求めるために書類選考で落としまくり、面接も落とすことをしているとハロワの職員が言っていた。
俺は、一般事務・経理事務・総合事務を受けているが、男はいらないと落とされまくり、ハロワの紹介もダメという目にあっている。
男は営業と製造以外いらないと言われた。

ハロワの職員も男性で事務系の職を探している人は俺と同じ目にあっていて、不満だらけと言っていた。

派遣会社も違法求人だらけ。

ある意味、男女雇用均等法・この法を排除したほうが労働市場は適切。

今日初めてハロワ行ってきた。いろいろ説明受けて分かりやすかった。
>>325
>>326
詳しく説明ありがとう。
どうやっていいかわからないとキョドってしまうから
これで安心しました。

>>336
そうだよなぁ
女（男）しか採る気ないならそう書いてくれたほうがこっちとしてはありがたいよなぁ

女性が活躍している職場ですって書けばいいだけのことだろ

離職理由・・？？
職に就いたことない人間はハロワもダメなのか・・

>>339
それすら書かない企業が多い。
企業側としては「事務で男性は取らないのは常識」
という思考の多い人事の多いこと

今もう性別だけじゃなく、年齢も原則表示禁止なったじゃない？
あれも困るよな、はっきり募集年齢書いてくれた方が無駄な
期待とか、面接行かなくてすむのに。

給付制限中に日雇い派遣などで収入得る場合、週何日位働けば失業と認められなくなりますか？

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

アルバイトだったけど
契約社員だったと偽ってもいいですか？

>>343
アルバイトをしたら失業手当がもらえなくなるのか？
との意味に受け止めて｢受給資格者のしおり｣を読みました。

それによるとアルバイトをしても貰えるみたいです。
ただし収入の金額次第で減額される場合があるようです。

　公式　（収入1日分-1341円）+基本手当日額　が
　　　　賃金日額の80％を超える場合、超過分が減額される
　　　　賃金日額の80％を超えない場合、減額はない

例a）1日の収入が3000円、基本手当日額7775円、賃金日額15550円の場合
　　（3000円-1341円）+7775円＝9434円

例b）1日の収入が10000円、基本手当日額7775円、賃金日額15550円の場合
　　（10000円-1341円）+7775円＝16434円

例aの場合は賃金日額の80％を超えていないので減額されません
例bの場合は賃金日額の80％を超えていますので超過分の884円が
基本手当日額より減額されます

基本手当日額及び賃金日額は離職時の年齢によって異なりますので
｢受給資格者のしおり｣を再度確認して下さい。（参照4ﾍﾟ-ｼﾞ51ﾍﾟ-ｼﾞ）

なお、収入を得た場合には失業認定申告書に記載との事です。

*収入を得られる前にお近くのハロ−ワ−クへお尋ねになる事を
お薦めします。

>>343
346ですが間違えました(=^・^=)

｢受給資格者のしおり｣の49ﾍﾟ-ｼﾞに、給付制限中にアルバイト等を
されても支給日数や支給金額に影響はありません、と
はっきり書いてありましたｍ9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰｰｰ

制限の期間終わって、支給されるようになると、アルバイトした日数だけ支給が後ろへずれる。
たとえば１０日アルバイトすると、その月は１０日分だけ受取が減るが、その分だけ最後の支給の日が延びる。
何日アルバイトしてもトータルで受け取る１２０日とか１５０日とかは変わらない。
ただし、一年を超えるとカットになるから、３００日支給のヤツは気を付けろ。

初の認定日なんですが、何提出すればいいんですか？申告書と資格者証だけ？

賞与って出るかどうかはっきりしてほしい。
寸志でも書いてくれないと、総収入がわからん。

端末検索機使い終わったら、そのまま帰っても大丈夫？
求人が見つかったら印刷して職員に相談することはわかったんだが
望んでる求人が無くて帰るときには受付に何か言ってから帰ったほうがいいかな？

何もないなら帰ればいい

即レス�d
突入してきます(｀・ω・´)

>>344
追加

無能なのに威張る上司がいる
土日祝日休みとハロワで書いていても実際は土日祝日は出勤

ハロワにも、その会社のホムペにも募集がのってる
ハロワから紹介→応募するのと
直接その会社に応募するのと
どっちが合格率高いかな？

完全週休２日制に惹かれ、応募したら面接日は土曜ｗ
たまたまかと思い、足取り軽やかに応募先に着くと全員出勤体制らしき光景が
面接官に、それとなく問うと、全て労務士に任せてあるから、と言いやがった
どうやら敵が、また増えたようだな
さっさと労務士から国家資格取り上げよ

>>356
さらにその親玉のような労働基準監督署が
この国では全く機能していないというか仕事しない組織だから
悪事を見て見ぬフリをしてもうやりたい放題。

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

ハローワークで出している求人と、会社がweb上で出している求人に開きがある場合は
どちらを信じればいいのだろう？

書いてあることの半分、もしくは2/3と思っていればいいじゃね？

両方の悪い部分だけ信じとけばおｋ

ゴーンが来航するまでは労基署立ち入りのハッタリが効いてたのに
それに続けと同時多発テロのように一斉に解雇を始めた
労基署も手を着けられない勢いで自殺のニュースが毎日のようにあったよ
ネラーたちが本当に１０年前に働いてたならゴーンを叩くべきだ
そんなスレの一つもなく風化してる　
ＧＴＲの裏には犠牲になった者たちがいるんだよ

失業手当の申し込みしてきた、なんか説明会とか認定日とか
認定日までに一回は面接いかないかんとか、結構手間かかるのね。
もうめんどくさいから、給付なんていらんからさっさと就職したい・・・。
でもそれが出来ないから手当てを頼るわけで、なんだかな。

電話来た・・・落ちた＼(^o^)／
どこがダメだったとかってハロワに行ったら教えてもらえるのかな

>>333 thx!
確かに、企業によって呼び方が違うのかも知れない。
「臨時」に区分されている中で、「アルバイト」と書かれた源泉徴収票を出してきた会社もあった。

ハロワでの区分：
「アルバイト求人には紹介状は発行しませんから、各自応募してください」だって。
「臨時求人」だと紹介状出す。「臨時職員」という位置づけ？

やはりこんな違いなのかな？？？　社会一般では区別しそうにないし。

>>342
男女雇用機会均等法やら、何やら、色んな法律できて、結局は「内部選考」のために無駄足踏まされるのか。
写真代バカにならない。
>>359-361
自社に都合の悪いことを書く会社なんてそうそうないもんね。
あるとすれば、某シロアリ駆除の会社くらい。あの会社は３Ｋを売りにしているから。

>>345
一般的に「契約社員」の定義もあいまいなのでは？
ニュアンスとしては、期間などの契約のある社員で、社員同等ということでは？

応募する企業にもよりますが一般事務の志望動機はみなさんはどう書いてますか？？

不動産やＩＴなら書きやすいが一般事務は何を押していいかわかりません。

どなたか参考にさせて下さい。

>>345

まずい。保険とか聞かれるからちゃんと答えられるなら大丈夫。

自分はアルバイトリーダーと職務経歴に書いてます。

>>367
契約社員っていうのは一応、期限はあるけど、基本的に契約は更新していく
（＝正社員とほぼ同等）と言う意味だと思う。
ただ、仕事が減った時は、辞めてもらう（これがミソ）というのが
正社員と決定的な違いだと思う

>>368
うーん。やっぱり事務系の志望動機は難しいね。会社の特徴を見て、志望したでいいと思う。
ただ、知っているだろうけど男で事務や経理はほぼ採用されないよ、女の子の特権と思うべきだね

なんで男は事務に採用されないの？

昔から「事務（会社の内部の仕事）は女性、　営業（会社の外部の仕事）は男性」と既成の概念があるから。
なので、かつては男女別に募集していたり、女性は総合職に就けないということもあったでしょ。

まあ、リアルで男で事務で採用されるのは大変。資格を持っていてもなかなかだね。

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
　第十三章　罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章　罰則（第百二条―第百五条）

雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章　罰則（第八十三条―第八十六条）

労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章　罰則（第五十一条―第五十四条）

健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章　罰則（第二百八条―第二百二十条）

介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章　罰則（第二百五条―第二百十五条）

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）

>>370
お茶くみって「職場の花」の仕事・・・っていう既成概念があるんだろうな。

>>373
お茶組に限らないよ。電話取次ぎも「職場の花」だから。

ちなみに少なくても求人欄に
「女性が活躍している職場」「女性の多い職場です」「現在、女性が担当しています」
「来客応対」「湯茶接待」「短大卒」「事務補助」のキーワードで「男性は応募するな！」と言っているよ

>>374
そういう記述を書かない求人だってある。
やはり書いてほしいな。
本当は「女子求人」とはっきり書くのがいいんだろうけど、法律がそれを許していない。

>>375
まあ、原則「事務」と書いていたら女性が欲しがる。
「力仕事があります」「輸送屋（忙しい時期は手伝わす）」
なら男でもOKだろうな

女は話すきそうだし女に営業やらせるべき

ハローワーク行って、勤めたい会社の紹介状を頂いたのだけど
この後はどうすれば良いの？

会社の方から自宅に電話かかってくるのを待つ？
自分から会社の方へ電話する？

紹介状ってのは窓口に行ってアポ取ってもらってから貰うもんじゃないのか？
意味がわからん。

・選考方法　面接　書類選考
・日時　　　　随時
・携行品　　 履歴書　紹介状

でも、何日の何時に行けば良いのか分からない…随時とは言え、いきなり行っても平気？

それは求人票じゃないのか？
求職票書いて窓口に持って行け。

あ、どうやらまず先に履歴書と紹介状を相手先に送って書類選考して、
それが通ったら面接って言うことなのかも。

…月曜日にハロワの担当してくれた方に電話してみる事にします。

雇用保険の認定について質問ですが
一度も面接いかなかったら認定されない場合ってありますか？
検索でもいいみたいですが所轄のハロワでは認められてないみたいなので
セミナーだけ受けているのですが・・・

>>377
営業じゃ、ラクと思うけど、深夜までお付き合いがあったり、打ち合わせがあったり
仕事があったりで、とてもタフな女性でないと無理と思う

いわゆるアドバイザーレベルで営業を補助するレベルなら可能なのかもしれない。

応募先の会社が、土曜日休みで連絡とれなくても、紹介状出してくれる？

うん

>>377
バカな話だけど、こんな女の子に担当させるなんてお前のところはウチを馬鹿にしてるのか！
とか怒る取引先とか未だにいるんだよ。
セクハラの雨嵐、とまではいかなくても、まだまだそういうアホな社長は残ってるみたいだし。
もちろん、そんなもん乗り越える強い女性もいっぱいいるけどね。

今日祝日だけどハロワやってる?

基本的に土日祝は休みじゃなかった？

都会だと土曜やってるとこも多い

土曜やってないハロワなんてあるのかよｗ
怠慢だなぁ

求人の年齢制限がなくなったから、色々な年齢層の人が応募できる。
でも企業としてみたら、欲しい年齢層があるわけで応募してきた人全員と面接するのはかったるい。
そのため書類選考を設けていらない年齢層のやつを切っていく。
求職者としたら書類選考は厄介な代物だな。
時間・労力・写真代のムダになるだけだしｗ

>>384
営業って、そこまでしなきゃならんのか。

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

>>393
経費使い放題だからいいんじゃね？

【転職】意外？若手ビジネスマン転職の決め手はネットよりハローワーク…ネットエイジア調査結果[11/04]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1194113339/1-100

派遣するぐらいならアルバイトしたほうがいい
中間搾取されるなんてありえない

職歴なしの奴は、ハロワにおいても最初から「経験不問」「未経験歓迎」に絞った方がよいですか？
記載がないところは門前払いって感じ？

ロックンロールで一発当てたい。
ロック・ギタリスト又はヴォーカル、
でなければコンポーザーでもいいが、
そのような求人はあるのか？

>>387
今じゃ女性の営業マンも少なからずいる＆スケベオヤジはいるので多めに見られる。
むしろ一番悲惨なのは「新米営業」だろ

ケッ「新米営業がノコノコ現れた　うちの会社ってそういう風に見られているのか？」
と気を悪くする人もいるからね。年配や経験豊富な人間に営業を担当させると
古参は思っている

>>398
年齢による
経験者のみの場合でも若ければなんとかなるばあいもある

ハローワークでの求職活動って、１日にやった分は１回しかカウントされないのでしょうか？

うん

明日ハロワに初めて行こうと思うんだけど、常に混んでるの？
それと初めて利用する人間でも分かりやすく案内でてる？
ハロワにいってもサービス利用するにはどうしたらいいか全く分からないんでさ・・・

>>404
俺の行ってたハロワの場合は、午前は失業認定で混むので、午後の方が
割とすいてた。
案内の掲示はあまりなかったと思う。
でも入り口近くにいかにも一次切り分けします、って感じの受付があって
そこで必要な説明を受けたので、特に迷ったりはしなかった。

>>405
親切にどうもありがとう

朝一なら別に混まないけど認定があるから10時過ぎから混み出すね。
あと毎週月曜日はずっと人が多いかな。月曜が休みだった場合は休み明けの火曜も。

自分の都合にあわせてやりたい時にだけできる仕事って何かありませんか？

>>408
ニート

>>409
答えになってねーよ
こっち真剣なんだよ
死ねよ

お前が市ねカス。
仕方ないからマジレスしてやんよ。
「自分の都合に合わせてやりたい時にできる仕事」ってのはあるにはある。
だがそれで生活していけるだけの金を稼ごうと思ったらかなりのスキルが必要。
例を挙げるが、
プログラマーで在宅勤務でやることやって年中旅行行って遊びほうけてるって人もいる。
しかし、その人はかなりの技術と才能を持った優秀なひと。
いずれにしろスキルを身につけようと思ったら死ぬ気で頑張るか
適当なとこに入って技術を盗むかしないと無理。
親元に寄生して小遣い稼ぐ程度ならこの限りではない。

というわけでまずはまともな会社で働くのが無難ってこった
わかったかＮＥＥＴ。

　　 　　　 ＿＿＿_
　 　　　／＼　　／＼　　　　　　　　
　　　／（●） 　 （●）＼　　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　今日から月曜日だ！よしハローワークいくぞ
　 |　　　　　|r┬-|　　u 　　|　　　 絶対に仕事決める！やったるぜ
　 ＼u 　 　 `ー'´ 　 　 ／

　 　 　 　 　 　＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　　えっ該当するのが月給10万？
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　　そんな薄給で働けるかよなんだよそれ
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 　馬鹿にすんなよこれが現実かよ
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　 　 　　　ヽ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼　　　　　　　　
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼　　　もう仕事にこだわってる場合じゃない・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　　清掃員以外は無理って・・・
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>411はニートなんだろうかね

>>413
清掃員になれヴぁ？

>>408
アルバイト

5年間ニートしてた27なんだが、今日始めてハロワに行ってみる
このスレみて少し勇気が出た

いてらがんばれ

まだ27ならやる気があればなんとかなるさ。
人生長いんだからな。

俺は地味にバイトしてたが
傷ついてしまって社会に出るのが怖いわ

ブラックやくざ企業に引っかかると、トラウマが抜けきれないよね

俺が思ったのは社会に出ると異常に人に冷たい気がした
ひどい所になると休憩時間も教えない人が居た、マンガの嫌なキャラ並みにｗ
それが全てじゃないけどそういう事があると本当に怖い
起きてる時間の殆どを割く場所なわけだし

>>421
一生忘れる事できないんだろうなあ。
その時よりも今思い出す方がダメージでかい。（今どうする事もできないから）
心の傷って年月かけてさらに広がっていく気がする。
俺の心が弱すぎるだけかな。

次の職場は良い環境で、自分にピッタリかもしれないぞ

>>402
２回に分けて見たところで、同じ情報の検索にしかなっていないから、１回としてしかカウントされないんだろうな。
>>420-423
禿同
漏れもフラッシュバックして吐き気してくることある。
>>424
確かにそうだよね。合った職場を探せばいいだけのことなんだから。

そうは思って環境変えて転職繰り返すうちに入れる門が狭くなってきた気がしてしまった

若い頃は「もっといい会社いい会社」ってガッついてたけど
今は「もっと楽な会社楽な会社」としか考えられない。
給料安くてもいいから精神的に楽な仕事したいわ

>>427
俺と同じ考えの人発見ｗｗ
多少の娯楽と食事確保出来ればもういいやってねｗｗ

>>413
若い兄ちゃんでも普通に清掃員の人いる。
この前面接でとあるビルに行った時、清掃員の兄ちゃんに道訊いた。
言い方は悪いかもしれんが、底辺っぽい雰囲気をかもし出してるんだよね・・・
あれじゃあ普通の企業の面接通りにくいわって思った。

清掃員って毎日8時間掃除してるわけだろ。正社員だったら。
よく考えたらすごい職業だよな。1日掃除しっぱなしだよ。
それ10年続けてみろよ。10年掃除しっぱなしって事になるよな。
俺なんて10分の掃除も辛い。大掃除5時間やったらものすごい大仕事だよ。

こんな事考えてる俺が清掃員になろうかと思ってます。
これは中学高校とろくに学校の掃除をしなかった罰なのかなと思ってます。

>>430
8時間休まず働いてるわけじゃないと思うが・・・
じじばばが多い職業なんだから、そんなの倒れちゃうよ。
たとえばモップかけとかずっとやってても死ぬほど疲れるってことはないと思う。。。
運送屋なんてもっときついと思うよ。
運転って長時間だと疲れるし、しかも荷物運ぶのも力いるし。
営業の人だってあちこち取引先にいきまくってるんだから体力いるし。

>>431
移動時間を考えろよ。それこそ8時間のうち7時間（1時間は休憩）
もぶっ通しで荷物運びなんかさせたら、幾ら強力な体育会系でも無理。

あと、配達先の人と仲良くなれば多少、サボっていても見て見ぬ振りをしてくれる。
（俺のいてた会社では配達先の上司に気に入られていて、実際は3３０分程度で荷物を
積んで運べるけど、休憩時間を２０分くらい取って休憩室で休憩をしていた）

そこで休憩しちゃうとそこ止まりなんだよな
休憩しないで働けば「こいつは！」と道が開ける

>>427>>428
そういう楽で低賃金な仕事はほとんどバイトや派遣が持って行っちゃった
から今の正社員はきついよ。
下手をしたら給料安くて激務の可能性もあるし

裁判所 | 労働審判手続
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>427
だよね(o´Д`)ﾉ"ぁぃ

高校一年なんですが、ハロワ行って自分にあいそうな職業をパソコンで調べて印刷してきました。
それで、その職業の説明などをハロワで相談したいのですが、相談する日を電話で予約する事ってできますか？

今の仕事本当にもうつらいからハロワで何か応募しようと思っています。
ちなみに事務職やってるんですけど、仕事がつらくて辞めるんじゃなくて
人間関係で辞めるんです。
うちの上司や先輩は休憩時間でもないのにネット見ながらウダウダ
してるし、仕事もしない、居眠りこく始末。
電話も鳴りっ放しで放置、なので仕方なくいつも私がとっています。
おまけにちょっとしたミスだけでネチネチいってくる。
ついでに始末書書け書けのオンパレード。
違う課は普通に忙しいだけなのになんだか羨ましい。。
こっちは仕事が少ない割になんだか疲れる、毎日良くわからない
残業をやらされる。
でも叱られ役は私だけで私の後輩に対しては凄い下手惚れ
状態なんです。
後輩がミスすると気持ち悪いぐらい丁寧に教えているのに。。
ついで後輩のミスは何故か私のせいにしてきます。
上司の責任も私になすりつけてきます。
途中で中抜けするは本は見るわタバコは吸うは。。
叱ることは一人前ですけどね。
教育など受けていないのに「これはこうするんだ、なんでわからないんだ」
といわれたときはガッカリしてきました。
今まで働いて来てミスをしたのは2〜3回ぐらいで、
どれも小さなことなのですが近いうちに左遷させられるようです。
(その上司の独断ですが)


こんな会社辞めたほうがいいのでしょうか。
ちなみに入ってから三年経ちましたが三年間ずっとこの光景は
かわりません。


長文すみません。

あのう
失業保険給付の手続きって何を持っていけばいいんでしょうか？

↑写真2枚、雇用保険被保険者証、離職票。
>>438
どこ行っても同じ、クビになるまで頑張れ。

>>438
やめる前に相談できる人とかいないのかな？
別の上司とか…それとも課全体がそんな雰囲気なのかな。
今正社員で20代なら、割とスムーズに転職できると思う。
正直、人間関係が理由で転職する人は結構いるし…。

>>438
左遷で逆に環境良くならないかな？
それが見込めないなら左遷を期に転職した方がいいかと
次の職探すにしても綺麗ないい訳付くし

つーか退職理由の大半が
会社の待遇があまりにも悪すぎるか、人間関係があまりにも悪すぎるか
どちらかだと思う。

>>443
辞めて次探すのなんて面倒だもんな。
会社なんて入っちまえばできれば辞めたくないもんだよな。

真理をついたレスだな
確かにそうなのかもしれない

失業保険の申請行ったら「失業者の退職手当受給資格証」を持ってこいって言われた
これって前の会社にもらいにいくものなんですかね？

ハロワの求人票には基本給２５万〜３０万、勤務時間9：00〜17：30まで、時間外無し。
と書いてあったのですが一ヶ月の試用期間が終わったあとに提示された条件は、定時は６時半で残業あり。
月30〜４０時間時々土曜日出勤あり。という条件になっていました。
試用期間の一ヶ月は、求人票の通りだったのですが、
自分はこの求人票をみて応募してきたのでできれば求人票通りの待遇で勤務したいのですが、
経営者と交渉してもむずかしいでしょうか？
営業系がメインの会社で、自分は初の企業全体のＩＴ専門職の男です。
後、入った部署はで若い女二人、若い男一人の仲良し三人でやってたとこに
36の自分が入ったからなのか女達が冷たかったり、仕事上のことを聞いても
ちゃんと教えてくれないのでケッコーつらいです。
でも子供いるしなぁ・・

ハローワーク手前まで行って怖くて引きかえしてきた

ハローワークとハローワークプラザって
何が違うんですか？

>>448
おいおい、面接先の会社というならわからんでもないけど
ハローワークなんてそんな身構えるような所じゃないよ。
入っていきなり話しかけられるわけでもないから、とりあえず中に入って
ぼーっとまわりの様子見るだけでもしてみたらどう？
老若男女いろんな人がいて見てて飽きないよ(って言っちゃ失礼か)。

職安入門で身構えなきゃならないときは、求人申込書を書くときだけだ。あとは無職の
扱いは慣れたものだという感じで職員がエスコートしてくれる。頑張っていって来い！

>>450-451
みんな優しいな
明日もがんばって行ってみる

　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣ ＼　　
/⌒ヽ　 /　''''''ヽ　　..::::''''''　　::::ヽ　　
| 　/ 　 |　（●）,　　:::､（●）　..::::;;|　 　ハロワを通せば角が立つ　
|　|　 　|　､..　..,,ﾉ(､_,:)ヽ､,,,;;;;ｒ'':::::;;|　　道をはずせばDQN会社にはまり
|　|　 　|　　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::　:::::::;;|　　無能無職は闇に散り　残るは巷のDQNな噂
| ｜　　l　　　　 ｀ﾆﾆ´　..::'' ...:::::::;;l　　所詮この世はコネ、学歴
| /　　　 ＼ ＿::､＿_,;;',,;;;;;;;;;;;;;;;／ 　 　御行奉為・・・・・・
| |　　　　///／Ｗ＼ヽヽヽヽ＼　　　
| |　　　////ＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ　　
| |　　////ＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ　
Ｅ⊂////ＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ／///ＷＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
| |　 //ＷＷＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ

ハロワって中卒で行っても問題ないですか？

あたりまえでしょ
学歴不問の糞求人だらけだぞｗ

なんでも仕事探してるんで行ってみた方がいいですか？

>>438
・転職してもいいと思うけど次を見つけてから辞めた方がいい。
・上司や先輩は社長の親族か何かですか？
・そういう場合電話は嫌々よりも積極的にとったがいい。
・始末書書くのも仕事なんで張り切って書きましょう。
　雛形作っておくと楽ですよ。
・他所の課が良く見えるのが普通。
・仕事が少ないのは羨ましい。
・残業の命令をされたら手当てが増えると思って喜びましょう。
・仕事が暇だったら後輩の進行状況をたまにＣ／Ｋしましょう。
・教育受けてないのに叱責されるのは僕の会社でもよく有りました。
・左遷？させられたらラッキ−と思いましょう。
　変化はチャンスです。

文面から察するに同族経営の緩い会社にお勤めなんでしょうか？
僕の勤めていた会社はノルマが厳しく、そんな余裕のある人は
誰もいませんでした。羨ましいくらいです。

とりあえず、何事も積極的に明るく責任感をもって仕事に取り組みましょう。
どんな仕事でも達成感はあります。
仕事をキチンとこなす事が一番大事だと思います。
｢誰もわかってくれない｣と思いがちですがきっと誰かが見てくれてます。
仕事をバリバリこなして自分に誇りをもちましょう！！

>>438　
-------
辞めた方がいいかどうかはわかりません。
しかし、ハロ−ワ−クは行ってみた方がいいと思います。
意外と掘り出し物があるかも知れませんし、
そうじゃないかもしれません。
現実を確認することが大事です。

もし転職したとしても人間関係の煩わしさは必ず付き纏います。
条件の悪いとこに転職して｢こんなはずじゃ無かった｣と
ならない様に気をつけましょう。

希望の光を見出されることをお祈りします。

行って職員に話しかけなさい
「はじめて来たんですが」

一応どんな業界、職種をしたいか決めといたほうがいい
聞かれるから　書かされるから

なるほど
親切にありがとです。
今度行ってみます

俺は学校(今高校一年)やめようと思うんだけど
やめたあとで資格さえとれば、
それなりの仕事につけるのだろうか・・。
素朴な疑問なんだけど、誰か知ってる人教えてくれないか？

学校は行った方がいい！
その時はやめて遊べてよかったと思うが、二十歳ぐらいになったら行ってたらよかったと思う。
と高一でやめた人間が言ってみる。
これはリアルね

>>462さん
俺、進学校逝ってるんだけど、
なんか勉強ばっか・・ｗもう疲れたんだよね；
これって、鬱かな＞＜；んで、登校拒否してる。
そろそろ単位不足かな＾＾；

定時制ならなんなり出た方がいい。
まだ若いから今やった方がいい。
資格だけじゃあダメな時がきてしまう。
親とかにしっかり相談するべき

>>464
ん〜、やはり高校は卒業するべきかorz
一応、相談したんです。まぁ、親からですけど；
俺は、定時制の高校に転校したいと謂いました。
んで、親の説得で何日か学校出たんですよね。
で、先生と面談みたいのして、俺が転校したい
ということを言ったら、転校先の学校と
俺のいま通ってる学校の教育の進度などが
かなり違っているらしいので、転校はむずかしいとのこと・・。
それに、高校の転校っていうのは、それ相応の理由がなければ
転校できないそうです・・・orz
ぁ、>>464さんに聞きたいんですけど、差支えなければ
答えてほしいのですが、高校中退して、今はどのような
仕事についているのでしょうか??
長文すいませんｗ

進学校行ってんなら頭良いのでしょ？
やめちゃえやめちゃえ。
でも大学は行け。
大検(今は高認ていうのか？)ははっきり言ってクソ簡単なので心配するな。

ただし、やめちゃうと「ダメ人間癖」がついちゃうからな。
大学もやめちゃえになる可能性は高し。
ただ、そこそこの大学中退だとそれなり(ほんとに「それなり」)の会社には行ける。

自分は高校行ってた時からやってた料理屋のバィトをずっとしていて、知り合いの外壁の仕事手伝い出して、来年の春から、定時制行こうかと思ってる。

最低でも高校は出たほうがいい。

>>463
からだ動かせば鬱も緩和される
ウォーキングは鬱対策として有名

中卒じゃブラック工場か外食しかないんじゃね？
ブラック企業で残業100時間以上とかだと、学生レベルの鬱じゃすまないぞ

30歳のオッサンからすると、いまどきは高校卒業はデフォルトという感じしかしないん
だよなぁ。高校出ていて当たり前、みたいな。嫌なのかもしれないけど、高校は卒業
しておいたほうがいいんでね？

>>466さん
大検かぁ、高校やめたときに考えてみます。
ありがとうございます＾＾

>>464さん
知り合いに聞いてみます。知り合いはたくさんいると思われ・・・ｗ

>>468イタチさん
やはり、そうですか。高校は出るようにします。

>>469さん
最近、全然運動してませんでしたｗ
考えてみれば、朝から晩まで(起きてから、寝るまで)
ずっとパソコンの前だｗ
久しぶりに、BMXでも乗ろうかな・・・ｗ

>>470さん
それほどなんですか・・・；親から聞いてた仕事より悪いｗｗ
これは、絶対に高校は卒業しなきゃ；；；ｗ

レスどうもです＞＜；

そしてすっかり忘れていたがここはハロワスレだぜ。
人生相談ならそろそろ他所行きな。
ていうかこの板のこういうユルさが好きだ・・・

>>473さん
そうだった、すまなんだｗ

知ってる人いませんかね？

この間、ハロワの紹介で応募した地場メーカーで
運良く内定を貰ったものの、雇用契約の際、一週間ほど泊まりがけの研修を受けて貰うと言われ、
○理教の勧誘員養成講座にぶち込まれそうになった。

条件だけを見たら、かなりよい求人だっただけに
腹が立たずにはいられない。

気になる会社の求人票に
『祝祭日含まずに４週に５日休みあり』って書いてあったんだけど、
どうゆう風に捉えたらいいと思いますか？

私的には
『日・祝日は休みで、それ以外の平日に5日の休みがある』って捉えたい所なんですが…

ちなみにその職場は、日・祝日はお休みです。

日・祝のぞいて4週5日って休みすぎだろ

478さん

やっぱりそうですよね…

職業が病院関係なんですが、勤務の拘束時間が長いから、休みが多いのかなと考えてたんです。

この求人票の記載の仕方が紛らわしくないですか？

そのまえに、求人票ってのは騙しあい、うその塊だからさ

休日の欄なんかもう見てないな
どうせ嘘しか書いてないし

今日ポリテクセンターの説明会に行くんだけど、これは求職活動になるのかな？

はじめて行くんだが、簡単？
ジョブカフェは行ったことあるんだけど、ハロワで
検索すると求人数が違うのかな？

教えてください！

今まで求職活動とか何もした事なくて、面接とかどうしたらいいのか、それまでの経緯とかもどうしたらいいのかさっぱりなんだけど
ハロワいったら色々教えてくれるの？

内定３つもらった・・
がんばろう。

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

NHK社員職員は年収2000万こえる

そんなやつらに底辺のなにがわかんだ

>>487
ほんとだ。言えてる。

仕事探してるんだけど、希望職種なしなのにハローワーク行ってもいいのかな？

>>489
問題なしおちゃん

>>489
求職申し込みの書面に希望職種を書く欄があって、職安の人もそれを見て
仕事を紹介してくるので、どうしても避けたい仕事は外すとしても、それ以外で
適当に希望を考えておいたほうがいい。
で、職安では、希望はこう書いたけれども、ほかの仕事が嫌なわけではないので
何でも紹介してくださいとしつこいくらいに念を押しておく。

あとは、職安や雇用能力開発機構、ジョブカフェなどの主催するセミナーに参加
したり、雇用保険受給資格があるなら職業訓練も受けたりして、じっくり志望を
絞り込もう。
そんな時間がないなら、とにかくいっぱい紹介してもらって、入れる会社に
潜り込め！

ハロワに初めて行ったら求職登録というのをしたほうがよいのですか？

はい。

検索するだけなら不要。
応募するには登録が必要。

応募したい求人を見つけたら登録すればいいよ

ハロワから電話がかかってくることはありますか？

ハロワ行くと可愛い子が求人見に来たりしてるよな
職員に電話して貰ってたりすると名前や年齢、住所が筒抜け
聞き耳を立てて情報収集して帰るのが日課だ

フリーターや無職に関するスレ全体が静かだ
１１月に入ってから皆が就活を始めたか諦めたかだな
それとも死んだか

早くも「正月過ぎたら本気出す」体制に入ったか

>>495
俺なんて携帯直通だ。まあ、緊急連絡先として書き込んでしまった俺が悪いんだけどよ。

>>496
確かに筒抜けだな。何か対策しないと藻前みたいなヤシ増殖するｗｗ

高卒＆短期職歴な俺が今から営業職目指そうと思うんだ
太陽光発電orOA機器販売を検討中なんだけど
経験者はいるかい？

殆ど売れないだろうな。
単価が高すぎるから。
１件売れりゃあ営業成績が相当上がるだろうけど。

売れない上に、ノルマはたかーく設定されてあるんだ、そーいうとこ。
よっぽど他に行くとこなければやめときな。

これから冬に向かって太陽光など売れるわけない（沖縄とか除いて）

奥さん、春先に向けて商談が殺到しますから今がチャンスですよ！

複数の会社に応募していて内定を貰った場合、
入社意思決定するまでの選ぶ時間というのは
どれくらいあるんでしょうか？

すみません、印刷業の営業かサービス業かで悩んでいます。営業の仕事内容に一般企業などの訪問、記載されていたんですけれども大変でしょうか？

もうブラックに行くしかないのかな

ブラックでも雇ってくれるだけいいじゃない

今年新卒でハロワで仕事探してる俺は異端？

職務経歴書とか書くことねーやｗ

ハローワークってどんな雰囲気なんですか？
ﾄﾞﾝﾖﾘしてるイメージがあるので 行きにくいのですが…

行かないで済むなら行かなけりゃいいよ
行きたくて行ってる奴なんて居ないんだから

最近はじめてハロワ利用しました。
書類で2つ落とされて、1つだけ面接のお知らせが来たんですが、
面接してもらえるところのレベルなら脈が無くもないって
ことでしょうか？　書類選考で落とされてるところだと
歯牙にもかけられていないってことですよね。
無論、面接も狭き門であることは重々承知していますが。

ハローワークの職員はハローワークの職員の仕事を紹介しない
それがハローワークの全てなのである

>>514
んなこたあない。
俺は紹介してもらったよ。

まじで？

いろいろと相談とか受けてるとそういうこともあるんじゃないか？
俺はハロワ行っても検索と応募しかしないからそういう経験はないけど。

　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。

こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。

http://www.nhk.or.jp/special/

今から雇用保険の延長手続き行ってくる。一応予行練習として隣の管轄に電話した時は、診断書持って来いって言われたけど、本番で自分の管轄に電話したら、こっちは病名・病院名・医師名の記入で済むそうだ。本当にまちまちだな。

30歳無職ですが、この企業はどうでしょうか？やっぱりDQN企業でしょうか？

メーカー
未上場（東証、大証、名証いずれも未上場）
設立　1960年代
資本金　7億円
売上高　900億円強
従業員　1800名
初任給　19万6000円（事務職）
年間休日　119日
資本金と売上高が少ないのが気になります。。どうでしょう？

俺も以前とある会社で働いてたときにいきなりヤクザの事務所へ連れて行かれたことがある。
そこの幹部が客を紹介してくれる代わりに、売り上げの何割かをバックという話をしていた。

>>520
資本金なんて結構な大企業でも少ないものですよ。
売り上げは、９００億なら立派なものじゃないですか。利益が出ているかは知りませんが。

>>520
マルチすんなカス。お前にゃそんな会社無理だよ。

>>520
お前さん、それ３０歳スレにも貼ってなかったっけ？

>>523
お前が無理。ﾌﾟｰｯﾌﾟｯﾌﾟｗ

>>510
リクナビで探せよｗｗ

>>506
２週間が限界かと。
あまり伸ばすと「ホントにコイツはここで働く気があるのか？」と疑われると思う。

>>507
電話で聞くといい。

ハロワでは障害者雇用施設はどのように紹介してもらえますか？

今さっきハロワ行ってきた
明日面接するらしい
怖い怖すぎる

↑
ガンガレ！

ハローワーク行ったらジョブカフェ行けって言われた

端末検索で条件指定ってできないの？
大卒で求人探したいんだけど

即アポ可能！出会える率がハンパじゃない！
http://g4ah5.ichiya-boshi.net/

今大学４年で来年卒業予定です。内定ももらってあとは就職するのを待つだけ
だったのですが、最近になってＵターン就職したいという思いが強くなってきました。(家庭の事情で)
ですが、時期が時期なのでリクナビ等にはもう求人はなく、地元のハローワークにお世話になろうと
思っています。そこで質問なのですが、今からハローワークに行っても４月までには
就職決まりますかね？給与面に関してはほとんどこだわっていません。自分次第だということはわかっているのですが
学校の先生や友人の反対を押し切ってさらに内定を蹴ってのＵターンなので正直かなり不安です。

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。

・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

中国とか韓国の企業ってどうなんだろう。

>>525
30過ぎのＦラン卒が本気であの規模の会社に入社できると思ってんの？

え・・・面接ってそんなバンバン落とされるもんなの？
ここ読んで不安になってきた・・・

>>538
Fラン卒でもうらやましい俺がここにいるぜ

>>539
選ばなければあまり落とされないんじゃね？
ただ数年で職を転転とする勇気があればだが・・・

>>539
身障でも情状酌量の余地なく落とされますが。

今からハロワに初めて行こうかと思うんだけど
まだ営業してるよね？5時で閉まったりしないよね？

場所によって違うが、大体５時１５分くらいまでじゃないか？
でも４時半ごろから職員が早く帰れオーラ出し始める

そうなんだ・・・・
若干遠いから明日行こうかな
ありがとう>>544

>>543
受付した人の相談が終わるまではやってくれると思うけど、
仕事の紹介状もらうときに応募先に電話する場合もあるし、
昼飯食ったらすぐ行くぐらいのほうがいいと思う。

>>546
朝早くに行こうと思ってるんですけど
9時位には開いてますか？
ＨＰで営業時間探したんですけど見つからなかった。
申込書に書くことも小さい紙にメモって準備万端だったんだけども。

だから場所によって違うんだってば
９時なら多分開いてるだろうけど

>>548
そうなんですね
とりあえず明日行ってみます
ありがとう

賞与年２回５ヶ月分（月給１６万〜１８万）
の会社に、２年半空白の俺は採用されないですかね？
受けても無駄かなぁと思って迷ってるんですが。。

何事も経験
結果が−でも＋でも行動するのみです

まぁ他に予定がないなら受けてみりゃいいんじゃね？
落ちたとしても失うものは交通費くらいだろ

　　　　　　
　/￣￣|「］＿＿　　　　 　
|二二二二|　　│　　　　　
|＿＿＿＿|　　│　　　　　
|＿＿＿＿|　　│　　　　　　　　　　　　　　　 　　∧_∧　　　
|＿＿＿＿|　　│─────────── (´∀` 　）＜その会社は求人票に嘘書くブラックだよ
|＿＿＿＿| 　／　　　　　　　　　　　　　　　　　（ 　　　 ）　　やめておきな。　 　
|＿＿＿＿|／　∧＿∧　　 　　　　.　∧＿∧　│ │ │ 　
　　　　　　　　<´；⊂；` > 　　　　　　 (´∀`　)|（＿ )＿） 　
＿　　　　　＿|￣￣||＿ ）__　　　 .＿|￣￣||＿ ）__　　 　 　
／|　　　／旦|――||/／ ／／旦|――||/／ ／| 　 ＜　あっ!?お宝めっけ！！
　 |　　　|￣￣￣￣￣|￣| |　|￣￣￣￣￣|￣| .
／ 　　 |＿＿＿＿＿..|三|／|＿＿＿＿＿|三|／.　.　

>>551
>>552
レスありがとうございます。
でも重たい腰が上がらないんですよね。
面接でもボーっとしたまま終わっちゃいそうだし。。

ハロワでおにゃのことの出会いはありますか

試用期間中て辞めたかったら辞めますって言えばすぐ辞められんかな？

>>550
ボーナスいいなぁ・・・
天下の公務員様より多いよ。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

>>555
そんな出会い期待してる奴なんてまずいない
だいたいハロワ通いなんて知り合いに見られたくないから
帽子とか薄いサングラスかけて変装して行く人も多いし

ねーよｗｗどこまで自意識過剰なんだよｗｗ

隣の端末のやつの年齢とか気になるよな
若い奴多くて萎えたり

端末使うときに声をかける受付のお姉さんが年下っぽくて
いつもなんか隣のお姉さんとひそひそ話してる、、
「アラヤダワ、アノオッサン、マダショウコリモナクキテルワ、ププッ」とか俺のこと言ってるに違いない

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

精神科に通院するとハローワークには連絡が行きますか？

>>564
君がハローワークに行くと、同じく精神科に通っている私の仕事が減るかもしれないので、できればやめてくれないだろうか

ハロワに精神科を併設してくれると助かるんだがな

ある程度カウンセリングに類することをやってくれるハロワもある。

なにそれ！

初めて行ったんだが、求人印刷しただけで帰った
初めてだったから、職員に何か書かされたりするのかと思ってた

そりゃ何も言わなければただ検索しに来ただけだと思われるから
何も書かされないでしょうな。

別スレに書きましたが、スレ違いだと思ったのでこちらで改めて
質問させてください。

退職して３ヶ月。離職票受け取ったら速やかにハロワに行かないと
雇用保険の受給金額が低くなったり、最悪受給できなくなるらしいんですが、
ＳＡＤ（社会不安障害）の為に就職活動できなかったと言って理解してもらえるでしょうか？
そもそも前の仕事も期間工で、正社員としての職歴なんてゼロな上に３４歳だし、
就職そのものが出来るか不安ですが、経済的に不安なんでとりあえず雇用保険は受給したいのです。
どうか回答のほうお願いします。

書類選考で発送した結果、

電話が掛かってきて面接する事になったのに、
翌日の朝に書類選考落ちの結果が届いたんだけど、これって手違いかなにか？

先日、失業保険の給付期間が終了しました。ハロワで紹介してもらう時に必要な
アイテムがあれば教えてくださいまし。

>>571
たぶん辞めた月から1年いかないくらい、10ヶ月くらいは給付期間があったと思う。
その期間内なら3ヶ月間はもらえる。10ヶ月分もらるんじゃなくて、最初から3ヶ月分しかもらえないからね！
まだ3ヶ月なら今から行けばOK。
自己都合でやめたのならハロワ行っても3ヶ月待たなきゃいけない。
給付金が減ることはないけど、もらい始めてからバイトとかしたら
その日数分％で減らされる。
毎月2,3回活動して、その証明をもって決められた認定日にハロワいって
認定してもらったらもらえるって仕組み。

まずやることは、ハロワで手続きすること。
それやらなかったら永遠にもらえない。
待つ期間とかあるけど、それは手続きをしてからの話なんだから、
できるだけ早く行かないともらえる日がどんどん遅れるだけだよ。

端末って30分超えると警告が表示されるけど
満席でなければ一旦終了して再開してもおｋ？
印刷し放題になるし

職員に聞けよ
場所によって使用時間が違うし

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

質問お願いします。ハロワで求人探すのと、求人誌で探すのと、何か違いとかあるんですか??ハロワで探す事の利点とかあるなら教えていただけませんか?

求人誌とネットで探してるけど、うちの親父はとにかく「職安行け！職安行け！」
それしか言わないな。

ハロワだと職員が仲介してくれるだろ
求人雑誌だと自分で電話しなきゃいけない

>>578
ハロワの利点　無料で求人が見られる、ハロワ職員が企業に仲介してくれる。

５３６引用　ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護) ×加入してます
2.入社後、就業規則を配布しない。 ○もらってません
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む) 　○出ません
4.名刺が作成されない。 ○作ってません
5.有給休暇がとれない。 ○有給なんて聞いたことありません
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。 ○もらってません
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。 ○指導が一貫してません
7.その他、労働者側に不利な事項全て。 ○熱がでても休ませてくれないなど数え切れません

ちなみにハロワ求人票の休日数・残業時間はウソの申告が書かれてました。
年間休日100日以上のはずが月2.3日しか休めず病気でも点滴打って仕事。
残業時間月4時間のはずが８時出勤９〜１０時退社という日が月の約１／３。もちろん賃金は一切発生せず。
ウソの多さに呆れます。求人票信用できない。何をもとにこのデータは作られるのでしょうか？

↑５７７の誤りでした。失礼

求人票なんて話半分と受け取っておかないと。何事も疑ってかからないと。

求人誌を否定する気はないけど俺は見ないな。
あつまる君はやめとけ。

失業保険給付中のバイトってやばいの？
つかなんでばれんの？
日払いの短期でもだめ？

>>569
相談、紹介するなら書かされる

>>586
ピンポイントで調べたりするらしい。
その人の名前と、バイトで雇ったときに業者が控える名前かなにかを
照らし合わせるんじゃないの？
ま、ネットでうわさされてるだけで、実際はどうなのかわかんないけどね。
運だと思うけど、実際にばれた人もいるからね。
バイトしても申告すればいいだけの話。
申告しないでばれたら3倍返しだからリスクはたかいね。

受付で検索を探索と言っていたのはここだけの秘密だ
ニヤニヤされながら「検索」と言われ気づいた
受付の人達に探索君と呼ばれていたに違いない

探索君＝エクスプローラー

うわー、後10時間弱したら、また面接か・・・
福祉関係なんだけど、老人ホームで大学時代にボランティアとしてました
って言うのは、アピールになるかな?

>>591
当然なるだろ、具体的に説明するがよろし
大学とかうらやましす

ご返答ありがとうございます
老人ホームで毛布の取り換え、みんなと散歩したりしていました、清掃スタッフなんでいけるかな
大学は地方の無名なところですから、形だけです・・・

>>593
戻ったら、どんな感じだったか教えてくれ

福祉関係ってことは、介護職員かな？
女ならデイとかいけるから、楽だよ。

>>586
地方の場合、匿名の密告が1番多いらしい。

ハロワの仲介って気楽でいいよね
「未経験ですけどよろしいですか？」とか先に確認してくれるし

>>596
田舎ってそういう所がイヤだね〜

>>496
あれどうかと思うよ
順番が来たら番号札で呼ぶとか何かそうゆう工夫をしろと
あんな大きな声で名前言われたら恥ずかしいだろ
場所が場所なんだし
ハロワ通いなんて出来るだけ人に見られたくないんだから
無職にもプライバシーってもんがあるんだぞ

書類審査の有る会社の方が、無い会社に比べて
受ける人間が多いような気がするけど気のせいですか？

初めてハロワいって登録、ついでに紹介状もらった

緊張したが、
担当職員の人がお爺ちゃんみたいな人で親切でよかた
その隣の人が愛想悪そうなオバちゃんだったから助かったわ

でも、３０才近いのに、今まで雇用保険に入ってないといったら驚いてた
ちょい恥ずかった

あと、確かに、話が筒抜けだからキツイな。
俺なんて珍しい名前なんでもろバレだし
ちょい夕方で人少なかったから、相談話をみんなに聞かれてたような・・

ハロワ行った事ないけど、相談話って筒抜けなんだ。
憂鬱になってきたな。
俺なんて恥ずかしい話のオンパレードだし。

>>591
立派な経験じゃないか！
アピールとしては強力だよ。

>>602
ちょっと緊張するけど頑張っていってみんしゃい

薄い仕切りがあったが、隣の人が福祉関係の事務で相談してて
もう一方隣の若い兄ちゃんが製造工場の相談で電話かけて紹介状もらってた
くらいは丸わかりだが、そんなに皆気にしてないと思う

>>604
自意識過剰だったかな。
まあ知り合いに会わないように祈ってるよ。
でも十何年ぶりかで同級生とかに会ったら気まずいだろうなあ。

>>598
田舎というか地方都市レベルだな
本当の田舎は密告するまでもない

履歴書・職務経歴書・紹介状を先に郵送しろと
求人票に記載されているのですが、
紹介状なしに直接応募・郵送してもいいんでしょうか？

ハロワで気になった求人プリントしてきたんだが、その中に年間休日60日ってのがあったw
こんな求人をプリントしてきた俺もかなり逝ってるな
今週はお祈り一つ、応募は０だった･･･
底無し沼から抜けられません
バイトしてた時の方が精神状態よかったかも
辞めて清々したのも事実なんだが、毎月の収入ないのと、毎日行くところがないってのはやっぱり辛い

まあ聞き耳をたてようと思えばできるけど、ハロワなんてみんな自分のことで手一杯で
そんな余裕ないよ。

>>607
ハロワで紹介している求人に応募するには、必ずハロワを通さないといけないことになってます。
それを無視して勝手に連絡をつけても、常識がないとか、職場に入ってもルールを平気で無視する
やつなんじゃないかとか思われて、いいことはないと思いますよ。
その会社が、ハロワと同時進行で求人雑誌とかにも広告を出しているとかいうなら話は別ですけど。

>>574
遅れたけどレスありがとう。すごく参考になりました。
来週写真を撮ってハロワに行って来ます。

【岡山】３０歳無職男、民家に忍び込み１４８０円盗むも、家主の７０歳無職男性に取り押さえられ逮捕
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1194930384/

面接・・・清掃スタッフは高齢者(中高年者用)だったのね
まぁ、こういうこともある、、、40、50代が多いんでは仕方ないね
月曜からまたがんばろ

自分の希望を登録しておいて
あとで定期的にメールで求人をチェックできるようなサービスないですか？

土曜日に面接申し込むのって印象悪いかな？

「土曜日に面接とは。よーし、受けて立とうではないか」というような熱血系の面接
担当者に当たればいいと思う。ま、たいていは「土曜日面接か。だるー」なんだろうけど。

最近ってか、今年30代無職の犯罪激増しすぎ

>>609

ご親切な回答ありがとうございます。
ＨＰの採用情報でも募集しているようなので
そちらで応募してみます。

>>616
金や職が無いから犯罪に走るんだよ。
それこそ、アメリカも黒人の犯罪が多い原因は職が無い為、金に困って
犯罪に入ると言う図式だ。

要普通免許の会社に免許ナシやペーパーが受かるケースってあるのかな？
業務内容見ると車の運転はさほど必要なさそうなとこ多いんだが・・

運転できない代わりに給料抑えめに設定してもらうとか・・
田舎の求人はほとんど要普通免許で途方に暮れてる・・・

>>613
漏れのところはあるんだが、条件に合ったのを機械的に送ってくるだけだから、自分的にはＮＧだなってところばかり。

>>619
ちょっとした用件で「お使い行ってきてくれ」とか「配達しる」とかじゃないかな？
あるいは交通不便な辺鄙な場所とか。

漏れ的にはＮＧだな。そういう会社だと風邪薬すら飲めたもんじゃない。

>>621
なるほどね。業務以外でいろいろ押し付けられるって事ね。
なにかと便利と考えてるんだろうなあ。
まあ田舎だと車乗れて当たり前って感覚なんだろうけど。
ずっと東京でパーパーだからなあ、おれ。

>>616
おっ、俺は何もして無いぞっ！！！そんな目で見るなっ！！！

>>622
でも、今の時代事務系の仕事って何でも屋状態でしょ。
業務以外でいろいろ押し付けられると思うよ。

電球の球切れ→（用務員がいないと）事務の人間がする
苦情電話→最初は事務が対応（そのあとに担当課へ回す）
備品を買う→（購買をする部門がなければ）事務の人間が原則買いに行く


営業の人間を使おうにも「事務がいるでしょ、事務にやらせろよ」という状態。
事務職なんて社内で言えば一番低い階層だと思われるよ

参考までに１０年以上前のある考え方を書くと
�@自動車免許要とは社員として基本的な交通事情を知っておく必要がある
�A免許試験が最低限の常識認識度を測る目安となる
�Bマイカー通勤だと交通費の実費支給が安くつく
昔はペーパードライバーでも問題がない場合は多くありました

>>625
俺も�Aを期待してた。
会社側もとりあえず運転できてほしいけど
頑張って働いてくれそうな奴だったらペーパーでもいいや・・・
って事はあるかもしれない・・・と思いたい。

ペーパーで不安ならペーパー講習、レンタルや社用車で練習
運転なんて数時間乗れば感覚取り戻すし
運転手の仕事以外わざわざペーパーですなんて言わないでいいだろうし

免許がなかったら今から取得は難しそうだが

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

求職活動２回しないとダメみたいだけど、うちのハロワは検索じゃカウントされないんだって。
どの方法がいいかな？

今のところ、１００％受かりそうもないところに
履歴書出して落とされるパターンを考えてるんだけど、面接まで行きたいくないなぁ。
どうしたらいいですか？

相談ではだめなの？

相談って、窓口のですよね。
応募する時以外にも相談できるんですか？
というか、何て言って相談しに行けばいいんだ？？

>>629
>>631
俺は、派遣の求人票持っていって、「これは、どこの会社に派遣されるんですか？」
とか、適当に聞いて、求職活動してた。
何でもいいんだよ。「この求人興味あるんですけど、詳しい状況教えてください。」
とかさ・・

まずい・・・選んでるわけじゃないのに俺が勤められる会社がほとんどない。
自分の低スペックに嫌気がさすよ。
ヘルパー2級取るくらいしか打開策がない・・・けど・・・
ウンコに耐えられる自信がない。本当にダメな俺・・・

>>632
なるほど・・・、ありがとうございます。
それでいってみようかな。

よくホテルとかでやる就職面接会って私服でいいんですよね？

いくない

まぢすか？

まぢだよ私服でいったら恥かくぞ

そうすかありがとです。危なかった。

いうなれば一次面接みたいなものだからな。

新卒向け面接会の参加企業は信用金庫系、地場産業系
ハロワの面接会はタクシー系

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>625
今では女の子もＭＴ車に乗る時代。いや、大型デコトラですら乗り回す女性もいる。
一昔は考えられなかったような光景、だから男で運転免許無し＝キチガイ、社会人常識無しらしい
事実、履歴書の欄に既に「普通自動車運転免許取得年月日」といいう欄をわざわざ設けているものもある

今では若い女の子でもバイクに乗っているけど、両親の団塊世代の頃にゃ、
女の子でバイク＝珍走団の肝っ玉の女ヤンキーのリーダーという発想だもんな。
今では、ビクスタやアメリカンにブイブイ乗っている女性もさほど珍しい光景じゃなくない

求人消えてた。
採用が決まったのか消したのか・・

>>627
いつも乗るならいいんだけど、たまに乗らされると却って危険かもな。

>>643
漏れの同僚が人をひき殺して新聞載ってた。
そういう記事見ると、運転したくなくなる。

>>646
人殺しにはなりたくないから車乗らねぇ
いくら注意していようが事故るときは事故るからな
一瞬のミスが人生を狂わせる危険な乗り物だぜ

ペーパーって歳くうとビビッっちゃって
車を運転するという事がありえなくなってくる。
取立ての若い時にガンガン乗ってないとダメだよなあ。

ビビリ過ぎ
そんなんじゃ世の中何もできねーぜ

運転すれば練度は上がるけど、道路標識の意味を少々忘れ気味なのが難点。

失業保険を貰ってる最中にアルバイトや派遣の仕事したら失業保険て止まります？

>>649
たしかにそうだなー・・
運転できるだけで選べる仕事グンと増えるんだから
どんな手使っても練習しろって話だよな。

>>651
申告しないでバレたときはストップらしい
バレるのは万馬券当たるぐらいの確率

バレるときは密告電話が多いらしい。
これじゃ自分で気をつけててもダメだ。

失業保険給付期間中ですがアルバイトとしてレジ係をしていると、客としてハロワの
オッサンが現れました。
両者：「あっ！・・・」

>>653-654
そうなんですか。
同僚とか雇い主に言わなければなんとか大丈夫そうなんですね。
でもバレた時ってなにか罰金だとか制裁ってあるんですか？

614 ：悪質な警察に注意と怒りを：2007/11/19(月) 05:53:16
今、２丁目のゲイや秋葉原のヲタクなど弱そうな男子ばかりを狙った悪質な警察の職務質問が横行しています！
しかも怖そうなオヤジや女の子には声をかけず、ゲイやヲタクなどをターゲットにしたチンピラまがいの職務質問です！
交通違反も同様に圧倒的に弱そうな男や真面目な男子を狙っての強引な違反切符切りも横行中！
しかも安全確保の為ではなく、ノルマ（警察用語では目標管理）の達成や検挙率を強引に上げる為にです！
更には予算少なくなった警察による徴収罰金目当てというから許せない！
こんな酷い目にあった！もしくは見かけたら今後はマスコミや各相談窓口にどんどん通報しましょう！
今の政治家のように悪は必ずマスコミから叩かれ不正できなくしましょう！


617 ：陽気な名無しさん：2007/11/20(火) 07:07:24
>>614
警察による、同士・同類項に対する【共食い】行動そのものってことじゃねえかよ。
ったく・・・、相変わらず使えねえな、権力にしがみついて未だにオッパイ吸ってる【隠れ同性愛者ども】はよ。

警官も消防官（救急隊員までふくめて）同様に、世の中じゃ同性愛者の人数も割合も断トツで多い職種だからな。


618 ：陽気な名無しさん：2007/11/20(火) 07:47:40
>>614
> ２丁目のゲイ……など弱そうな男子ばかりを狙った
２丁目のど真ん中何度も通ったことあるけど
ガッチリマッチョ、デブマッチョ、スリムマッチョ
んでコワ面も…すげー多かったよ
大ウソつきだね
女の子言葉で話してる人もいたけど
しゃべらずに見た目だけで判断したら
雑誌テレビで歪曲されててゲイ世界の実情にうとい
ノンケはふつー引くよ
見た目は怖そうで男らしさ威圧感イカツさ
ありすぎるやつ多すぎ…

受ける会社に履歴書出しますよね。
そして面接で志望動機を聞かれるわけですが、
それは履歴書に書いた志望動機と同じ事を言ってもいいんですか？
それともまた何か別に志望理由を用意しておいたほうがいいんでしょうか？

>>656
３倍返し

履歴書に書いた志望動機にプラスアルファを話し言葉で表現するのが無難じゃねーの。
いい意味で饒舌で次から次へ喋れる人間だったら、別の志望理由を口頭で述べても
いいんだろうけど。

>>660
なるほど、そうですよね。
まずは履歴書に書いたことを軸に面接して来たいと考えます。

ハロワの求人はハロワを通さないとダメなの？

なんでこんな初歩的な質問がおいの？
ハロワとおさなきゃだめにきまってんだろｗ
失業保健はたぶん次の会社の面接時に面接官が聞きだして、
それを密告って場合も考えられると思った。

>>663
＞なんでこんな初歩的な質問がおいの？

この板は無職・「だめ」板ですが
だめ人間だから大目に見てあげてください

おいオマエら、就職はな
恋愛と同じで駆け引きが大事なんだよ

>>663
五時があります。わざとですか？

いいのがみつからない（´・ω:;.:...

あーあ・・・
高校行けばよかったなあ〜
ちょっと後悔・・・

@17

>>667
若いじゃん、なんとかなるよ

>>667
今日日、中途半端に大検とったり通信制いって大卒になっても
良い求人はないので、若いうちから何か手に職つけて職人になったら

(σ^∇^)σ７００

あ？

>>668
>>669
励ましの言葉ありがとう(´Д⊂ヽ
手に職といってもやりたい事も見つからず、毎日自堕落な日々・・・
アルバイトはしたいが年齢で落とされる・・・
かといってレジ打ちや、飲食店なんかはムリ(´・ω・｀)

はぁ〜

いくら若くても高校卒業してないってのが一番痛いな

>>672
ミスできるのって若い時だけだぞ。
ムリとか言わずに今のうちになんでもいいからやれよ。
今なにかやっとかないと取り返しつかないからな。

>>652
ネタじゃなくてマジ話だが、漏れの知り合いが市長になった途端、運転止めた。
市長が事故起こすわけにいかないからって。

>>674
そうだな・・・贅沢言い過ぎだな俺
ありがとう。ちょっと自信がついたよ

17なら大検とって大学行く方のがどう考えても正解だろ
金は奨学金でどうにでもなる
高卒で公務員になるのが最高の勝ち組かもしれん

そうだな高卒は取ったいたほうがいい
やりたい事なかったら公務員狙い
中途半端な大学いくと遊んでＤＱＮ営業とかしかない状態になりえるんで
専門学校からでもバシっと勉強して公務員狙い　
１０年後には年収も自分の時間もばら色の人生

職歴無しの中卒25歳ですが
親に定時制の高校に行ってみたらとパンフレットを見せられたのだが
今から行く意味ってありますか？

ない。高校卒業ってことにして、職探ししろ。

したことにするのはまずいんじゃね？

大検取って専門じゃだめなのか？

適職診断を記入しなきゃいけないんだけど、質問の意味が解らない、考えられないんだけど(^O^)
ウワァァァァー

>>682
大検って高卒と同等の学力だから
専門学校によりそうだけどいいんじゃないの

専門学校行きたいけど学費が高すぎるから行けないや

中卒でスキルも免許もない俺でも安定した給料が貰えそうなパチ屋か車体工場かどっちで働こうかと悩んでるんだが、どっちが稼げるかな？

>>686
ハロワにパチ屋なんてあるの？

ハロワって履歴書なしの手ぶらでいいの？

>>679>>685
通信でもいいから、高校行ったほうがいいよ。
大検じゃあ全くの独学だろ。「大学入学資格」を得られるだけで学歴になりゃしない。

あと、定時制よりも通信制をすすめたのは、
今時の企業なんて残業当たり前だから「定時制通学中の生徒」なんて採りたくないだろ。
それに今時定時制は仕事持っている人のほうが少ないらしい。
NHK学園でも何でもあるから、それ活用すべし。

ハローワークは自分の住所のある区域の所しか利用出来ないのですか？

例）住所は福岡にある。東京のハローワークは利用出来ないのですか？

>>687正社員ある

>>691職員に言えば求人探して印刷してくれるよ！

高校中退だけど高卒って事にしてガテン系ねらってる

>>694
まあ、フリーターで「卒業証明書を持ってきて欲しい」といわれる事は無いけど
ただ、かつての同級生や卒業生が一緒だと気まずくなるね。

俺の会社にも大学を退学したのに、大卒と書いていた社員がいて、
たまたま、同じ同期の卒業生が入ってきて「あれ、退学したんじゃなかったの？」
と周囲に漏れたらしく、退学した奴の信頼墜落でそいつは辞めたわ。

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

なんでハローワークの受付若い女にしてんだよ
中年から老人にしてくれたのむから

そういう悩みもあるんだね

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

株式上場してない会社の詳細て調べれる？
平均年齢、平均給与、株主構成、業績 を知りたい

調べられる訳が無いだろ....

>>700
直接見に行く

興信所を利用。

発達障害者対策としてハローワーク内に専門職として「就職チューター」を
配属している。自閉症施設・発達障害者支援センター従事経験者と専門官で
あるはずであるが、その実態を調査した。
Ａ県においては、専門職とは全く違う一般の主婦のパート職員であった。
専門職とはあまりにもかけ離れている。ハローワークの基本すら知らない
相談員。こんなパート相談員が専門の就職チューター。
厚生労働省のナメタ体質がまた一つ明らかとなった。

頑張って勉強すればそのナメた温い職場にだって行けたんだよね…

少しでも働いて、求職カードの半分を会社の人がハロワに送ってしまったら
もう一度求職カード作り直しですか？

何でハロワで聞かないの？

あえてその理由をあげるなら
・今日の内に疑問を解決しておきたいがしテンプレ見てもない
・その他諸々気軽にどうぞなんて>>1に書いてある
こんな感じかな

　　☆　Celine Dion visit to Japan decision　!!

　　http://sp.eplus.jp/cdion/ 　　　　　　　　　　　　　★

　　http://www.youtube.com/watch?v=CCOSWkrmb1E

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★

18歳で高校中退現在フリーターなんですが就職したいのです
難しいでしょうか

数日前、某ハロワで白組が説明会開催してたよ。
ハロワって著名企業にもそこそこ利用されてるんだね。
その帰り道のタワレコではCD物色中のエルトン・ジョン発見。
今来日してるんだっけ？珍しいものの遭遇率が高い一日でした。
てか場所バレバレ。

>>703
金持ちしかできないな

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

>>713
昔の会社がそのまんますぎてワロタ

契約社員の求人に応募したらアルバイトで雇用されたお！

>>715
どんまいっ！！

舛添大臣に一言いいたい
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195796909/l50

ハロワって祝日はやってるんだっけ？

田舎は仕事が無い上にほとんどが経験者ばかりの募集。
未経験でとってくれる会社なんて建設業しかない感じ。
いっそどこかに引っ越そうかなとも考えていまする。

>>719
その引っ越す資金を貯められる仕事がない

ハロワは夜間も土日祝も開所しる！

開いたら開いたでそれでも行く気にはならないんですけどね

どうやら俺と同じ目的（土曜のハロワ通い）の兄さんが、ハロワまでの道を訪ねていた。

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

関東圏某所のハロワを利用し、検索してみて初めてわかるあの求職数の違い。
たくさんある分、そりゃあブラックといわれている会社もごろごろあるんだろうけど、
そのまんま知事らが地方に金を回せといっている意味がよく分かる。

求人の学歴が短大卒以上という事は、女性を求めていると考えるべきでしょうか？
ちなみに職種は、工業製品の修理です。

その可能性は高いね

>>727
そうですか、ありがとうございます。

30代前半、前の会社辞めて三ヶ月無職。
今までだいたい2年単位で職を転々としてるダメ人間まっさかりな俺。
ガッコも中退だし、なんてゆーか自分て言う人間を支えてるものがなんもなかった感じだった。

そんな中でハロワで斡旋してる職業訓練校の制度を知って願書出して、この前合格通知がきた。
３ヶ月間、朝から夜までいろいろみっちり教えてくれるらしい。
なんか自分が真人間になれる最後のチャンスのような気がして今ちょっとワクワクしてる。

…けど、実際問題この職業訓練校ってどうなんだろ…？
行った事ある人、いる？

そんなもん何の意味もないからやめとけよ。



とか言われたら、やめるわけ？
ここはひとつ、あなたが言う通りに、チャンスを活かしてがっちり鍛えてもらおうよ。
俺が採用側だったら、たとえ未経験者でも、わざわざそういう訓練を受けてきてると
いうことは、ある程度本気でその仕事に取り組む気なんだなと評価すると思う。

>730
�d。
頑張って行ってみる(`・ω・´)

創業３０年経ってない会社は何事も気分で決める
品格のカケラもないから面接に行くまでもない
求人を出してる殆どが平成に入ってからの糞会社だから
当然そこにいる社員も糞
結婚して住宅ローンを組める神経がうらやましいｗ

このスレは推奨スレに認定されました
皆様のかけがえのない貴重な努力の賜物ですm(__)m
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http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1195793894/18
18 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/11/24(土) 11:25:36
亀井静香先生、まじ有能だねえー
こうなったらもう一方の大御所、野中広務先生にも頑張って一肌脱いでもらいたいよねえ
野中広務先生が国民新党にも合流して亀井静香先生との強力タッグで手腕発揮してくれたら尚ヨシ！


【政治】国民新党の亀井静香氏「「創価学会の麻薬で生きてきた自民党」と発言
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1195645514/
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行列見てて思ったんだけど
職安職員って公務員だろ
公人だから態度の悪い職員晒していいのかな？

やる気の無い対応をＩＣレコーダでうｐとか

>>734
まー、やるなら満喫からにしとけよ。

良さそうな職が見つかったので、氏名を入力して”直接応募する”をクリックしたのですが
その後どうすればいいのでしょうか？

投げたら投げ返すということをキャッチボールというのなら、応募したら普通は連絡を
待つ。しかし球ってのは、草の中に紛れたりなどキャッチされない場合があるので（連絡
したのに忘れられたり意図的にスルーされたりなど）、その場合はもう一度球を投げる。
それでも球が草の中に紛れるようなら、そのときはコイツとはキャッチボールができない
と思うしかない（2ちゃん風に例えるならDQN会社とかブラック企業とか）。返球ができない
ものをキャッチボールの相手にできるか？ってことだ。

ハローワークの求人に応募して採用されたんだけど、
そこの求人に社会保険つけてくれるって書いてたのに、
３ヶ月たってもつけてくれない･･･。
何度言っても「その話はまた今度ね」ってはぐらかされるし。
こういうのってハローワークに言ったら相談にのってくれるかな。

>>738
労働基準署だろ。ハロワはあくまでも紹介。
ただ、仮に相談しても余程でない限りは改善されないだろうね。
「嫌なら辞めたらいいよ」と踏ん反り返るし、労働金準署への垂れ込みが
ばれたらいづらくなるよ。

社会保障もないようなとこで何年もいられるか？
さっさと労基にタレこめ。
仮に居づらくなってもそんなとこより条件良い場所はいくらでもある。

録音してマスコミにタレこめ
俺はナメられたことがないし
ムカつけば、その場でパーティを始める

>>741
大手企業ならまだしも、中小の企業じゃ録音してマスコミにタレこみしても無視される。
だって、無名企業が幾ら社保なしでも国民は誰も関心を示さないから。

これが大手なら別、某阪急旅行の会社のピンはね事件は凄いマスゴミが反応していた

就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 　法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 　常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 　書面を労働者に交付すること。
三 　磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。

まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある

・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している

・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）

ちょっと質問させて下さい
認定日から次の認定日の間に1回でもハロワに行って
求職活動(パソコンで求人閲覧を見る等)をしないと、
失業保険は貰えないんですかね？

>>747
規定の回数を満たさなければダメです。

>>748
レスありがとうございます
住む地域が変わって別のハロワに通うようになったのですが、
以前行ってたハロワでは求職活動をするとハンコを押してもらってたのですが、
新しく通うようになったハロワではそのようなシステムはないみたいで困惑してます…
認定日に「○月○日に求職活動しました」って自己申告制すればおｋとか…そな訳ないどすよね…
あと規定回数って地域ごとで違ったりするんですか？

>>747
2回以上だろ

ちなみに求職活動は「検索用パソコンで見る」では×。
「検索した求人情報を持って行って相談する」までやって1回の求職活動に認定される。

個人的にはJobカフェに登録して職業カウンセリングを受ける事をオススメする。
色々話し相手になってくれるし、格証持っていけば1回の就職活動にカウントしてくれるらしい。

俺の所はハロワの受付に雇用保険受給資格者証を渡しハンコを押してもらい、後はPC検索するだけでOK

ハロワでの検索が、地域ごとに認定されたり
されなかったりするのはどうも納得できんなー。
たとえADSLや光がきてない田舎でも
電話線経由で求人サイト覗くのは可能なわけで、
通信インフラの地域格差は理由として弱いと思える。

>>752
もしかしてハロワまで片道2時間以上かかるとか？
それぐらい過疎地域なら色んな意味で納得しやすいんだけどな。

>>753
俺は山口の下松〜柳井のハロワで職探ししてる

1番近いハロワは原付で１０分ちょいくらい

ハローワークに行ったら、受付番号渡すだけの暇人が２人も居た。
質問しても何も答えられない困った人で、お前よりイイ仕事するからそれやらせてくれ。

毎日行ったら、職員の人に
「また、来たよ」とか、思われないですかね。

週1ペースでも思われるはず。俺がそうだった。

向こうは公務員だからな。。。
テキトーにやっても絶対クビにされないし

>>757
マジですか・・orz
今日行ったんですけど、明日も行こうかなと思ってるんですけど、へこみます・・

>>758
＞テキトーにやっても絶対クビにされないし
んなことねーだろ、って思ってハロワにいったらマジで適当な対応してる職員がいたな。
民間だと確実に処分うけてるってレベル。

ネットで職を見つけても、結局ハローワークに行かないといけないのですか？？

>>761
紹介票書いてもらわなくちゃだわさ。

ハローワークでやりたい仕事見つけた場合、採用までの流れ教えて

>>763
ハロワク受付で登録
→パショコンで職探し
→いいのあったらプリントアウトして受付へ
→ハロワクの方で面接のアポを取ってもらう
→おまいは履歴書書いて面接に備える
→志望会社にて面接
→採用

>>764ありがと

>>765
パショコンでただ自分で探すだけじゃなくて、
ハロワクの人も相談に載ってくれたり、
職業訓練所の斡旋とかもしてくれるから、
いろいろ相談するよろし。

明日、バイトなり正社員としての勤め先見つけるために
初めてハロワ行くんだけど入り口入ったらどうすればいいのか教えてちょ？
あと持ち物とかもあったら教えてちょ。
今すっごい緊張しているんだ。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>767
前に正社員として働いてたとかなら
離職票とかあると失業保険の申請出来るけど、
そゆのないならとりあえず身一つで入り口入ったら
受付の人に「初めてなんですけど・・・」と不安そうな顔して聞くと
優しく教えてくれますよ、性的な意味で。

と言うか、ハローワークで働くにはどうすればいいの？

無資格「就職チューター」
職業安定所・ハローワークでは発達障害に対する専門官として「就職チューター」
を配置して対策に重点を置いていると回答している。
「就職チューター」には精神保健福祉士の有資格者。もしくは同等の能力と経験を
備えた者としている。
以前にもあったＡ県の様に、無資格・無経験のパートのおばさん・おじさん
たちが専門家の様な顔を座っている。
仙台防衛施設局と同様の斡旋なのか。
この様なことで発達障害者に対する対策が進むはずが無い。
厚生労働省の国民に対する偽善的・背信行為は明白だ。

国１国２国３に通って厚生労働省で採用してもらうのか、あるいは各地の労働局で現地採用
みたいな形なのか、どっちかだろうな。

でも所長とかならともかく、結構、ハロワの人は非正規雇用が多いらしいけどｗ

受付とかバイトだろ

>>767
受付はどうにもならんけど不安な顔の奴には威圧的な態度とか露骨にウザそうな態度取る奴がいるので注意
カウンターに近いところで検索しつつ対応を聞き耳立ててればよくわかる

俺には見た目がDQNなのでみな親切です

ハロワに何人か知り合いいるけど、みな真面目なんだよね。
でも一部のお役所体質が染み付いてる人が、真面目な人の努力を台無しにしてしまう。

職歴なしだとハロワの求人でも雇ってくれないですか？
まともな求人があったら面接に以降と思うんですが、他スレで

甘すぎ。
あんたが今何歳だかどんな経歴なのか知らないが
職歴なし未経験な奴なんかそういう対応されて当たり前。
あんたが今までどんな人生送ってきたが知らんがおそらくどこ行っても
そしていくら面接行こうが同じこと言われる＆同じ反応されてお仕舞い。
もう一度言うがあんた甘すぎる。世の中舐めすぎ。
もしかして面接自体初体験でショック受けたか？気付くの遅すぎ。
もしそうなら良かったな。やっとスタートが切れたじゃん（あまりに遅いスタート＆もう取り返しつかないが）

なにより面接官だってまさか職歴ない奴が来るなんて思わないだろうしな。
直接会って話させてもらっただけでも有難いと思えよ。
まぁ自分自身がどれだけ日本社会において
少数派な存在でどれだけ異端か身に染みて分かったろう。

224 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2007/11/25(日) 00:08:50 ID:oj1VRNnC
社員なんか無理だよ。バイトしようぜ

225 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2007/11/25(日) 00:18:03 ID:wSEc+358
まあ切り替えて何度でも受けるといい。
というかその程度でヘコんでたら運良く入っても無理。

ってあったんですが、２３歳空白２年半だともうホームレスしかないですか？
長文すみません。

>>775
23なら大手じゃなきゃ余裕
開き直ってガンガン受けろ

>>776
ガンガン受けるほど求人ないんですが・・。

>>777
ならホームレスでもやればいい

かれこれハケンをやりながら７年で約３００社受けたよ
車通勤圏で受ける所が無くなり、県外の会社にまで履歴書を送ったりもした
ハワイのレンタル自転車管理人のバイトを調べたり
ヨーロッパへ皿洗いにも行った
しかし面接では説教されまくりだｗ俺は生活保護を受ける権利があるはずだ

とりあえず整形しろ
一発で合格だ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`く/　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_- 　＜じゃ、今からハロワ行ってくるわ。
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

誰か川崎の新しい庁舎に行った人いない？
検索とか使いやすくなったりしてないかな。

>>766
相談って期待していいの？
転職スレだと絶対相談するなって書かれてる

ハロワで見れる会社の情報のところの
賞与と昇給が書いてない会社ってなんなの？
従業員30人程度だとやっぱ賞与は無しってことなのかな。
少し大きい会社だとちゃんと書いてるのに
社長が面接するようなアットホームな小さな会社はやっぱきついかな・・・

>>784
>賞与と昇給が書いてない会社ってなんなの？
当然、賞与も昇級もない、仮にあっても100円程度とか
微々たるものと思うよ。今時正社員でもボーナスなしなんて
珍しくない。むしろ町企業の中小でボーナスが満額月3ヶ月でる方が
珍しい時代だよ。

>>775
雇ってくれるとこもあるよ。
しっかり準備して就職を勝ち取ってネ(^_-)-☆

空出張・空残業が好きな方々のスレはここですか？

採否の決定が即決の会社は、怖いからみんな受けないの？

先日はローワークに行った、そこでは仕事はなかったが、
出てきてから、仕事を紹介すると言う人がついてきて
その人の紹介で働いている。力仕事だがそんなにきつくない。
いろんなハローワークの使い方があるんだな。

>789
なにそれ？
そういうのって怪しい会社じゃないの？

>>789
釣り？ハロワ関係ねー

質問です
給付制限中に就職し1週間で退職した場合、失業手当受給資格はなくなりますか？

>>792
なくなんないとおもふ。

就職した時ハロワに連絡した？
その時選択できるんだけど。連絡してないなら黙っとけばいいよ。

求人で募集締切が来年の一月までと書いてあった場合、
一月より前に良い人材が応募してきて、会社側がその人を雇うとなった場合、一月前に募集は終わってしまうんですか？

>>795
少しは自分で考えた方がいい

新着5件、うち正社員3件。今年はもうｵﾜﾀ。

では、今年最後の一月で部屋探し・引っ越しに力を入れるかぁ。限られてはいるけど
無職でも部屋は貸してくれるところもあるし。

>>795
そりゃそうでしょ。細木数子

ハローワークのサイトで求人情報絞る時、求職番号を入力する所あるじゃん？
それ入力するのと、しないので何が違うの？

求職活動している人にしか見せないことになってる求人とか、あるんでないの？確か。

>>801
そうなのか。
番号入れても、入れなくても変わらない気がしたから気になったのさ。

この時期求人少ないなぁ。
１年通してまともな求人ないけどさ。。

それを言っちぁあおしまいける

大卒の２０代が配送をする時代だ
誰も選んでるつもりはないだろうが
更に一段下りて、できそうな仕事ならやるぐらいの気持ちがいるよ
給料にこだわってパチンコ屋で働くよりいい

>>801
俺もそれ思った
わざわざ番号いれても詳細みれない
いれなくてもかわらん

>805
配送って正直好きな俺ガイル。
自動車の運転は車種問わず元々好きだし、
勤務中他人にアレコレ言われずにやれるのがいい。

…けど２年くらいすると他の部署に異動させられるんだよなぁ…。
会社的には昇格のつもりらしいんだけど、カンベンしてくれ…。

応募書類に職務経歴書ってある場合、職歴ない場合は履歴書だけ送ったら駄目なんですか？

人気必至のゲーム購入には予約券が必要だと言われる。それを持たずゲームを
買いに行くとどう思われるか、を考えてみよう。

ハロワークカードの有効期限が半年前に切れているんだけど
再度登録しなおしですか？
更新みたいなのができるのかな？？

更新できるよ

ハローワークに行くと終わりのときに「ごくろうさまでした」
と言われる場合と「お疲れ様でした」って言われる場合が
ありますが，どう違うの？

どっちにしても「無職乙」くらいにしか思っていないから特に問題なし。

>>812
「ご苦労様」目上が目下にかける言葉
「お疲れ様」それ以外

という認識が昔はあったが、
今はあまりこだわりは無いらしい。

紹介状出してもらったところがハロワでの募集をやめている場合って書類を出しても遅いよね？

あああ勢いで応募したけど今になって混乱してきたあああ
ハロワ通い始めて初の応募。書類作成すら怖い…

>>811
ありがとー
検索しか利用してなくて期限が切れたの気付いて無かったんだよね。

久しぶりに見たら半年も前に期限が来ていて、
またあの面倒なの記入しなきゃなのかよ・・・って思ってたら
検索ですら足が遠のいていたんで
明日更新しに行ってきますよ

どうしてもやってみたい仕事の求人が年齢制限を１歳オーバーしています。
キャリア的には対応できると思うのですが、やっぱり応募するだけ無駄でしょうか？

本気でやる気があれば可能性はありますよ。
あとは人柄ですかね。

1〜2歳程度なら誤差だからたいがい面接してくれる。

ハローワークで、見つけた仕事が不採用だったんですが、そしたら、ハローワークの人に障害者？って言われました！どこかに苦情とか言えますか？

>>821
ハロワの職員も大した仕事してないくせに
よくそんな酷いこと言えるなw

大事にするとそこのハロワ使いにくくなるだろうから
むかつくだろうが聞かなかった振りをするのが吉かと

ムカついたならなぜその場で問い正さなかったの？
俺ならブチ切れてるよ
暴言ぐらいじゃ後で文句行っても無駄

失業保険の振り込みって、認定日からちょうど１週間後ですか？
例えば今週月曜が待機明け認定日だったんですが今週の金曜に振り込まれる事はありませんか？

意味ないんですか‥じゃあ諦めます。早く仕事見つけて忘れます。ありがとうございました。

携帯とかで録音でもしないいと
「言ってない」で終るからな

ぬるい職場はやめられないだろうと思えば周りの職員もグルになるだろうし。

質問なのですが、ハロワ経由で面接の予約を入れたのですが
面接取りやめたい時は同じくハロワ経由に申し出ればいいのでしょうか？

あと予約した面接の前日に、やっぱ面接取り消し！
・・・とかいうのは無理なのでしょうか？

>>829
俺の場合だけどやっぱ面接やめたいと職安に言いに行ったら
やめる事自体は快諾　しかし

先方さんにはあなたの名前で連絡取ってるのだから
本人の口で断りの電話を入れてくれ

と言われしぶしぶ自分で電話した

>>830
しぶしぶって・・・
自分で電話するのが常識だろ、常識的に考えて・・・

自分では申し込めないのに断りは自分でか

テメーの事情で断るんだから電話くらい自分でやれよ……

やりましたが

やって当然だろ
一般常識も無いのか？

いつも世間話して暇そうに座ってるのに必死ですね

>>825
ある、と思う。
俺のとこでは職員の説明よりも早く振り込まれてた。

明日、就職相談をしようと思ってます・・・
が、何を相談すればいいのかわかりません。

気になる企業を持っていったら
即面接の予約をされてしまうのでしょうか？？

>>838
予約されてしまうってなんなんだよ(笑)
おまいの人生だろ、おまいの意思なしにそんなことされねえよ。

>>830-835
レスありがとうございます
営業の求人に応募したのですが、公開カードでは経験不問としつつも
この時期ですから先方は経験者の募集のつもりなんだろうな、とか
色々考えていたら、受ける前から落ちる気がしてきて・・・
それなら受けない方がいいのか、と迷っている次第です。

よく面接は自分を売り込む場、強気で！自信ありげに！とか
言われていますが、精神的に今の自分には面接そのもののハードルが
高く感じてしまって・・・・　
まだ時間あるので、もう少しだけ考えてみます
ありがとうございました

>>838
初めてだと希望業種とかの話をするんだよ
求人もっていって紹介状と面接予約お願いしますといえば即やってくれるよ

最近、新しい自分に気付いたわ
俺は面接が好きなようだ、２回落ちたんだが、次の面接が楽しみでしょうがない
ただ履歴書を書くのが非常にだるいのが難点だが

ハローワークの入り口付近で、帰る時にちょっと！君！仕事あった？って男に言われました。たくさん仕事があるよ！ここに連絡して！と名刺を渡されました。たくさん仕事があるって派遣の人かなと名刺を見てみると自衛隊募集‥求人出した方が早くないのかな？

自衛隊は公務員ですから

ワーキングプアと年金問題 　　2007年12月のNHKスペシャルです。　

　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

●　アンコール『 ワーキングプア�T・�U（仮題）』
　　１０日（月）22:00〜23:30　
　
　　　・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
　　　・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
　　　・政策責任者へのインタビュー　　　・中小企業経営者の叫び

●『 ワーキングプア�V・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
　　１６日（日）21:15〜22:30

　　　・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点　ほか

●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
　　１７日（月）22:00〜22:50
　
●　日本の、これから　『 どうなってしまうの？　私の年金（仮題）』
　　２２日（土）19:30〜20:45　＆　21:00〜22:30　　　

　　　・今年最大の政治課題となった年金記録問題　
　　　・かつてないほどの年金に対する国民の不信　　・性急な改革の必要性
　　　・山積みの課題を探る　　・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
　　　　　　厚生年金加入は必要か　　　・消費税の引き上げ？

　　　　番組へのご意見投稿は、　http://www.nhk.or.jp/korekara/

>>最近は６時までやってるよ。どこもかどうかはわからんが

>>839
>>841
ありがとうございます。
今から行ってきます！！

12月、月初めの更新でいいのが無ければ今年はもう終わりだ

どなたかお教え下さい。
応募するかどうかの判断のために、求人票で確認したい部分についてハロワの窓口から
会社側に確認して貰えるものでしょうか？

>>849
当然そういうための職員です

>>843
今日、ハロワから出たところでオヴァに声かけられた
「社内説明会が近々あるので是非来てください」と熱心に勧められたが
渡された名刺は生命保険会社．．．
普通に求人を出したほうが人が集まりそうなものだがなぜなんだろう

しきりに名前を聞きたがるので苗字だけ教えたんだが後でなんかあるかな

>>851
ハロワから出てくる人は職がない
下手な求人より手っ取り早い

名前を聞くのは親戚が多い苗字かどうかでしょうね多分

女性が勧誘されてるのは見た事があるけど
男が勧誘されるのは見た事が無いなあ。
今でも自衛隊の勧誘ってやってるの？

最近は派遣会社の勧誘が多いよ

ハロワの出入口にその手の勧誘は禁止って書いてあるはずなんだけどな。
俺もあやしげな工場系の派遣会社の奴に声かけられたよ。
むかついたから速攻で窓口に通報しといた。

>>850
ありがとうございます。

スレ読んでるとジョブカフェでボロクソにされる人ってやっぱり居るのね。
俺はムキになって張り合っていたから出入禁止になりました。
「あんたの書く字体、私（ＣＡ）の気分を害するんだけど」だの
「うつで仕事辞めた？なんで閉鎖病棟から出てきたの」とか
「高卒？大学出てない奴なんて役立たずだよ」って、いい年した人たちが
言うことではないだろうに…。

>>857
面接で想定される質問を言ってるだけじゃないの？

だってジョブカフェってリクルートだもんよ。
人材として売り込める人間を企業に紹介してなんぼの利益企業よ？
当然うつ病や高卒より高く売りたい人材に金を投資したいから、
そういう人間が来たら全力で追い出すさぁね。

ちなみに何らかのスキル持ってると、「絶対また来るように」とか
「就職決まったらその後OBセミナーに出るように」とか超うるさいよ。
俺はその体質に吐き気がするようになったので行かなくなった。

ジョブカフェで紹介された仕事ってＩＴドカタと不動産営業だぜｗｗｗｗ
ま、確かに俺スペック低いけど、そんなとこならあんたらナシでも通るんだよ。

当地のジョブカフェは職業紹介は一切やっていないな。
応募書類の書き方とかビジネスマナーのセミナー位か？
新卒者や学生向け啓発を主体にして、離職者向けへは注力してないんだと。
「正直、離職者が相談に来ても困る」って話を相談員にされた。

うちの地域もそうだね
セミナーは就活本に書いてあるレベルの内容だし
相談も友達に相談するレベルのアドバイスしか帰ってこない
役に立ったのは工場見学くらいかな

Ａ県の「再就職チューター」が社会福祉関係の資格も無く、障害者との経験も
無いパート職員であったとされている。報告の内容から自閉症施設、特殊学級
経験も無い。当然、精神保険福祉士の資格など無い。
この様なパートおばさんを専門職としてハローワークに配属している厚生労働
省、いったいどの様なつもりなのか、こんなことで発達障害に対する支援が
進むはずが無い。薬害ＨＩＶ、薬害Ｃ型肝炎と背信的な厚生労働省。障害者
対策にまともに対応しない姿勢がまたも判明した。
関係者からはこのポストの報酬はかなり高い。一般人はなかなか着任できない、
しかし、無資格者が選任されている。「天の声」によるのか、どこかの防衛省
の「おねだり主婦」なのか。

Ａ県の「再就職チューター」が社会福祉関係の資格も無く、障害者との経験も
無いパート職員であったとされている。報告の内容から自閉症施設、特殊学級
経験も無い。当然、精神保険福祉士の資格など無い。
この様なパートおばさんを専門職としてハローワークに配属している厚生労働
省、いったいどの様なつもりなのか、こんなことで発達障害に対する支援が
進むはずが無い。薬害ＨＩＶ、薬害Ｃ型肝炎と背信的な厚生労働省。障害者
対策にまともに対応しない姿勢がまたも判明した。
関係者からはこのポストの報酬はかなり高い。一般人はなかなか着任できない、
しかし、無資格者が選任されている。「天の声」によるのか、どこかの防衛省
の「おねだり主婦」なのか。

ハロワのパソで検索したら受けようと思ってたとこが掲載されてなかったんだが、ネットのハロワではまだ掲載されている
直接応募してみるべきかな？

　☆　http://www.youtube.com/watch?v=HSwqabt7BK4&feature=related

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆　　　　　　★ 　　　　☆



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★

本当、真面目に質問。
キモ面でチビで高卒でも雇ってくれるパートってありますか？

みんな容姿端麗に見えてキモいやつは面接行けないぉ…

接客業ならいざ知らず工場のライン作業とかなら顔全然関係ねーべや。

腐れvip語使ってるあたり
しかも小文字で
場の空気も読めない人間だな
死ねカス

ハロワで紹介された正社員の仕事が求人票と違うので辞めようかと思ってるんですが、
ハロワに言ったら会社にバレたりしますかね？

辞める会社にバレて何が問題と言うのだね？

行けたら明日くらいにハローワークプラザ行ってみようと思うんだけど、
ハロワとハロワプラザって何か違うの？

あと、登録して職業診断みたいなの出来るサイトあるけど、
本名とかってやめたほうがいいの？ネトゲとかメアドゲットするとき
偽名使ったりする方がいいみたいだけど・・・。スレチだったらスマソ。

高卒で原付免許だけってやっぱり就職難しいですか？
就職しないと車も持てないというのにorz

>>873
そんなの就職先にもよるだろ

>>873
地方は厳しいだろうが首都圏なら可能なとこあるだろ

たぶんわかる人いないだろうけど
>>871

喪前はロバートフリップかw

853さんへ！今でも自衛隊の勧誘やってますよ！ガリガリの自分になぜ？って感じでした。

今日こそはハロワ行くぞ！！絶対行くぞ！必ず行くぞ！よし行くぞ！
ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ
ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ
ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ
ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ
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ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ
ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ ハロワ行くぞ

行かなくてよろし

ハロワのパソコンはもっと検索しやすくしてほしい

ハロワ求人て昇給・賞与の記載無し？

>>871
とりあえず辞めるかどうか決めるためだけに行くから
そこでバレるとあとあと居辛くなるなと思いまして・・・

ネット上では見れるけど、ハローワークでは見れない求人ってなんなの？

ただの差別化。商品の差別化と一緒。

>>883
ハロワは場所によって
掲載されてる求人が違うからな。

ハローワークの今後を気にしてる馬鹿です。
馬鹿かもしれないけど田舎はハローワーク意外ないし・・・
考えようならいくらでもできたけど誰も悩まないこと悩みだしたよｗ

先程人生初の履歴書在中と書いた封筒を郵送しました
10月末から求職活動を始め、右も左もわからない中ハロワの職員さんとこのスレの住人さんの書き込みを参考にここまでできました
大学中退、正社員経験無し、空白期間二年以上とボロボロな私ですが色々と前向きに考えられるようになりました
書き込みはしませんでしたが、みなさんの質問と回答は何も知らない私には大変参考になりました
まだ採用どころか面接も決まっていませんが、これからもだめもとで頑張りたいと思います



って、質問なんですが
先週の木曜日に推薦状をいただいたんですが忙しくて先程書類を郵送しました
流石に5日間はやばいですか？職員さんには出来るだけ早めに出したほうがいいよ、とは聞いていたのですが…

>>887
んなこと知るかw
もう郵送したんなら大人しく待てよ。

3月に退職して3ヶ月で転職できると思っていたら想像以上に転職に苦戦し
未だに無職です。
金銭的に余裕がなくなってきたので失業給付金を受けに行こうと思っているのですが
退職してから半年以上が経ってますが問題ないのでしょうか？
また、手続きはどんなことをするのでしょうか？

まだ手続きしてないの？
自主退職だと手続きしてから３ヶ月待った後に給付だよ
今から手続きしても３月頃からしかもらえないよ
その間にバイトとかしちゃうとダメなんじゃなかったっけ？
手続き自体は半年程度なら問題なかったと思う
ってもう９ヶ月過ぎてるじゃん。どうだっけ。
まあ一刻も早くハロワ行くのが吉だなここで返答待つよりも。

>>887
まあ5日っても週末またいでたわけだし、たいした問題ではないと思うよ

ハローワークへ行くと基本給１０万、皆勤などの諸手当で１３万くらいの仕事がたくさんあんのな。
でもそんなところでも、就職氷河期お断りｗｗｗ

orz


最近の学生は履歴書を書かないで内定もらった子もいるらしいよ。。。

何せ暗黒時代の産物だからな。あーヤダヤダ・・・。

産物というか非縁起物か。とにかく縁起の悪い物扱い。

今日職業訓練の説明受けてきた。
待機期間ぶっ飛ばして失業保険もらえる他、
交通費と一日当たり500円の受講手当てまで出るのか…。

明日から頑張って授業受けてくるぜ。

ハロワのサイトを検索しまくったが、日祝休みでもかなり限られてくる
やっぱ地方じゃいい求人ないんだね

自己都合で退職した場合も職業訓練受けたらすぐに失業手当てもらえるの？

>>897 >>890

>>898
そうじゃない・・・職業訓練受けたら３ヶ月の制限なくなるのかどうか聞きたかった。

>>899
制限なくなる。

>>900
サンクス

年末調整で、認定日がありえない日に前倒しされちゃった
旅行いこうと思って切符も買っちまったのに　orz

>>902
嘘ついちゃいます？
（認定日を変更できる例）
(1) 就職したとき（認定日当日のみ働くようなごく短期間のものを含む）。
(2) 就職のための採用試験、面接、その他資格試験を受けなければならないとき。
(3) 本人の病気・けが・結婚・その他同居の親族の看護・親族が危篤状態にあるかまたは死亡したとき。
※ 旅行や友人の結婚式等で認定日に来所できなかった場合には認定日の変更ができませんのでご注意下さい。

2005年卒業から今日まで既卒職歴無しで職員さんにツッコまれるのが怖くて
登録カードを貰う（記入）事が未だできません。
私と同じような方で、面接まで行った事ある方の経緯を聞かせていただけませんか？
カードにはどのように書いたのか
面接希望の場合担当者とどうのような打ち合わせ？(何を言われる)を行ったのかなど
参考にさせて欲しいです。

書かずああ怖い怖いと思い続けると、ただ無職歴が加算されるだけ。なんて書こうかの
助言、その先の突っ込みの対処法を聞きたい気持ちは重々わかるが（俺もそうだった）、
これの対処法も勉強（自分への罰）と思って職安へ行って来い。空白2年くらいじゃ
怖気づくにも値しない。

二十歳なのですが、勉強しながらパートしたくてハローワーク行ったのですが、こういう人間にお勧めな働き口は何かありませんか？

また、パートの面接では動機は普通何というものなのでしょうか？

パートの動機なんて思い付かなくて…orz

そーいうのはハロワ担当じゃねえのでは。
夜間期間工とかパート雑誌に載ってない？
パートの動機は「生活費のため」とかそんなんで大丈夫。

>>894
なんか、もう・・・泣けてきた　(ﾉД｀)

職業訓練初日に行ってきた。

事前に送られてきた資料で「当日持ってくるもの」が３枚の紙にそれぞれバラバラに、
しかも別のものが書かれていたせいか大忘れ物大会開催状態。
さすがにこれは何とかした方が良いんじゃないかなと思ったり。
俺？　持ってくモノは間違えなかったけど財布を忘れてユカイなサザエさん。

で、ガイダンスを受けたけどやっぱりそれほど深いトコまではやらないっぽい。
でも就職においてプラスにはなるくらいの技術は教えてもらえそう。
休みは土日祝日と年末年始に６日くらい。

あと俺が受けた科は募集段階で定員割れしてたんだけど、
今日行って見たら試験受けてた人数より更に減ってた。
どうやら定員割れしてても落ちることもある模様。

とりあえず今日は初日と言う事で自己紹介してやや早めに終了。
なんていうかちょっと学生時代に戻った気分。

もうすぐ認定日なのですが、まだ２回の求人をやっていません。

これ、適当に嘘かいといたらばれるかな？
あの短期間にちゃんと面接したか確認とるのかなと疑問なんですが
詳しい方どう思いますか？

>910
後で調べてるから結局バレて不正受給認定、３倍返し＆給付打ち切りになる。

窓口で職業や求人内容、職業訓練について相談すると良いよ。
相談だけでも求人活動になるから。

>>910
職業訓練行ったほうがいい。
PCの訓練とかあるから。
生活習慣が乱れないし、対人スキルも落ちない。
うまくいけば、失業保険の延長だってしてもらえる。

ううう・・・やっぱダメですか。ダメですよね。
職業訓練を調べてみます。
ハロワにパンフレット置いてますよね・・・明日行ってきます。

>>913
いや、別に職業訓練を受けなくてもいいんだよ。
求職実績作りたいのなら、ハロワの相談窓口に行って、極端な話雑談しても
ハンコもらえるんだよ。
自分の場合、さすがにそれは気が引けたから、派遣の求人票持っていって
「この求人は、どこに派遣されるんですか？」
とか、聞いて、ハンコもらってた。

ただ、自分が書いた職業訓練は、他のスレで誰かが書いてたから、
「ああ、俺も受ければ良かった。」って思ったから、書いただけなんです。

たった三ヶ月の受給でその場を乗り切っても
三ヵ月後必ず後悔する事になるから、
手に職もやりたい職種も無いなら職業訓練受けたほうがいいって事よね。

今日職業訓練行ってきた身としては
＞生活習慣が乱れないし、対人スキルも落ちない。
これがすごい意味のある事だと思う。
前の仕事辞めてから毎日ハロワに求人見に行く以外は
ほとんど家に閉じこもってゲームとネットだけの生活だった。
けど今日そう言う場所で人に接してみて、
やっぱちゃんと仕事して頑張らないとって思えた。

人間、やっぱ人と接してないとどんどん堕ちてくよ。

まさにお役所的発送。
発達障がい支援でさえ、やれ対人スキルだの何だのって、ふざけろ！
それが難しいのが発達障がいなんだ。
自分の仕事に専念できる職場きぼんぬ。

すいません。
１〜９月までバイトしていて、１２月より正社員で働くことになったのですが
社長がハローワークから何か届いてないか？と聞いてきました。
何か手続きしたらもらえるのでしょうか？
ハローワークに登録したのが１０，１１月くらいなのですが
それを言ったら「あ〜それなら貰えないかもしれないな」と言っていました。
どういうことでしょうか？

これネットで拾ったんだけどネタかな
http://yuffie.jp/upload/files/17362.jpg

２９時って何だよｗｗｗｗｗｗｗ

>>907

ハローワークじゃないんですか！

あぁ、通いつめようと思っていました…

面接とかの手続きをハローワーク側で勝手にやってくれると思ってたので、情報誌には目も向けてませんでした。

昼間学校通うわけじゃないので、最低６時間以上のパート(バイト?)しながら毎日の勉強時間を取るっていう生活がしたいのですが、似たような方はいないですかね？

動き方がさっぱりわかりません…

初めてのハローワークは難しいです。

>>921
ハローワークでもパート、アルバイトの求人は有るが。
同じように窓口で面接の段取りを付けてくれる。
パートバンクとかパート求人専門の施設もある。地元にあるか調べてみては。

>>921
ハロワにもバイトはあるけど、少なめだから
タウンワークとかフリーペーパー系列もみたほうがいいよ　
自分の希望シフトに合うのを探すとなるとなお更
ハロワはネットでみて、いい求人あったらハロワに紹介状もらいにいくスタンス

みんなハロワにはどのくらいのペースで行ってる？
俺は週１なんだが

自分も基本的には、週１。
週２ぐらいの時もある。２週間行かないときもある。

>>920
翌朝５時ってことかな。
放送局ではよくそういう言い方する。

２ヶ月近く認定日以外は行かなかったけど、
先週、元同僚が再就職決まってさすがに危機感を覚えて
週２以上通うことにした。

毎日通ってた俺は異端かΣ（゜д゜|||）

>>928
立場考えたらそれが普通

自分もほぼ毎日通ってます‥(´･ω･)

自分も毎日、ハロワの受付の人とは顔なじみになってしまった。

俺も毎日通ってるけど面接行ってない。
最近は印刷すらしてないや。。

１日新着遅れるけど
ネットでみてから行った方が手間じゃん
１日二日じゃよほど急募じゃない限り大差ないよ

訂正　
ネットで良さそうなの見つけてからハロワ行った方が手間ないじゃん
毎日いかぬとも

>>933
行ってるフリしないと親がうるさいんだよ

毎日行ってチェックするほど新しい求人が出てこない

来年１月から就職が決まったんですが、今月の失業認定日が１７日なんです。
この場合は求職実績がなくても、雇用保険は支給されますかね？

零細の不動産の営業ってどう思う？

>>938
辞めておいた方がいい。
どうしても職歴が欲しいならいいけど。
正直、宅建が無くても即採用してくれるよ。
ただ、営業成績が悪いとくび

>>939
無職なので、勉強して宅建試験に合格できたが、年齢も４０過ぎなので、不動産関係は
無理だろうな〜リミット３５という会社が多い。営業をやる自身は無いので、不動産関係
は止めようと思っている。

その宅建俺にくれｗ
はるかに年上の人にこういうのもなんだが、何となくで宅建取れるなら、
もっと職にすぐ結びつく資格がいくらでも取れると思うのだけど。

ハロワに行き始めて1ヶ月たつがまだ面接受けてない

今日初めてハローワークに行ったけど何がなんだか状態で帰ってきてしまった

ハローワークに行って初めは何をしなくちゃいけないんでしょうか？