GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第5回口頭弁論

前スレ
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第4回口頭弁論
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1187196578/

前スレが１０００に行く前に書き込めなくなったので作成依頼しました。

立ててくださった方ありがとうございます。

前スレの通行人に質問。
あんたが言う高属性の人間って具体的にはどういう人間？
ぶっちゃけ俺は自分が高属性なんて思った事もない。むしろ低属性だ。
ただ、金持ってるだけの人を羨ましいとは思わんな。
そんなのは若い頃だけだったわ。金、金言ってやってたわ。
金なくても人として素晴らしいって思う人もいるしな。
ｸﾞｯﾄﾞにいる全ての人、派遣の人をひとくくりで考えるのは間違ってるな。

裁判起こしてる人達は個人で調べて頑張ってんだろ？
万が一敗訴してもやった事は無駄にはならんよ。
人を低俗扱いするのならあんたの職種、年収、環境を言ってみな。
あんたの発言って派遣というか低所得者層をバカにしてるよな。

こういう奴はスルーしたほうがいいんですかねw

>>4
もう工作員の言うことはスルーでいいと思うよ。
俺、前に工作員の言うことも一種の反論方法として参考にもなるから
いいんじゃないの？なんて書いたけど、撃破されて反論できなくなった
せいか、単なる荒らしに変わってきてるし。
くだらん煽りには構うこともないと思う。

>>4
普通は鼻で笑ってスルー

昼間から携帯で必死に長文打ち込んでる姿想像してみ
書き込み先は注目度の低い板・スレで
しかもろくに推敲していない

>>前892
それいいですね。探して板が見つからなければ立てて報告します。

>>前893
そんな条文ありましたね。探したら該当者いっぱいいそうな気がします。

>>前901>>904>>905>>909
私単独では確かに大した事ないですが、したぞーさん＆福岡さんは別ですよ。

>>前910
援護ありがとうございます！

>>前911
ＧＷに対して愛社精神なんかもてないですね。
従業員を大事にできない会社に客を大事になんかできませんよ。

グッドウィルの怪しい（明らかな違法含む）派遣先を伏字ですが挙げてみました。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413838/201-300

まず１投目は先日、私が通報した案件（二重派遣）で調査に入られた現場です。
とりあえずここは最低賃金や休憩時間などの違法はないので、二重派遣だよ、とだけ。

>>1
スレ立てありがとうございます。
１０００なる前に書けなくなるんですね。
みなさんがたくさん書き込んでくれたからですね。
ありがとうございます！！

>>2
北の国からさん
作成依頼ありがとうございます。

>>4
剣さん
この件で弁護士を使わなくても個人でできると思ったんですよ。
法律がわからない人は弁護士を使う必要があるでしょうけど。
弁護士にお金使う必要ないと思いましたので。

>>8
某女さん
伏字だけど、だいたい内容がわかってしまうｗｗ
この板にも遊びに行こうかなｗ

何かいろいろ書かれてますが、悪あがきをしているようにしか見えなく、
相手にしてもしょうがないのでスルーします。
特に気にしていません。

さて、明日はいよいよグッドウィル告訴です。
関係機関に指導を求める程度のものではなく、
処罰を求める厳しいものになります。
この件に関しましては、厳しく追求するつもりです。

記者会見の予定がありますので、証拠を用意して事実を公表したいと思います。
この件について報道機関が重要な案件だと判断すれば、報道される可能性もあります。
どうなるかわかりませんが、明日とあさっての報道に注目してください。

>>10
訳わからん一般人がマスコミに少し取り上げられるとここまで勘違いするとは･･･
利用してるつもりが利用され、哀れな貧困層の象徴に。
でも本人は「マスコミと知り合い」との勘違いで、尚且つ有名人気取り。
「全国デビューしました」とのコメントが何よりの証拠。
まったく情けない。
合わせてユニオンの運動家に利用されてる事にも気が付かず･･･
TVでモザイクかかってたが、洋服のセンスからしてダサイ感じ。
元々友達がいないが、訴訟したら2chで友達増えた気満々。
あんた達は今が人生の中で一番「充実感があって楽しい時」なんだろうね。
まったく仕事して少ない給料の中から税金納めろ。
俺の子供はこう馬鹿にならないように気をつけよう。
全く「哀れ」の一言です。やること無いんだろうなぁ。可愛そう･･･

論理的な反証は皆無
人格攻撃ばっかり

詭弁としては合格

>>9
前スレが今見たら500KBいってましたね（1スレッドのdat上限。1000行く前にこれに引っかかるとそこで書き込めなくなる）

そこまでいくことは通常のスレならあんまりないのですが、
このスレは長文と法律の引用コピペが多いので行ってしまう事も多そうです

>>4
金、金と追いかけなくなった人がグッドに行くのか？
違うだろ？
グッドに落ちる人なんてもとから…な感じだろw

後半言ってることは、おっしゃる通り…
世間から見たグッドと戦ってる人達の印象なんてそんなもんだろ？

介護不正には憤りを感じても、派遣天引きには「だから？」って感じじゃんw

すいませんが、質問です。
就業規則は労働基準監督署長に届ける
らしいけど、届けられた就業規則などは
簡単に見られますか？
また、どこで見てコピーとか取れますか

普通いつでも自由にみられるようにしなきゃならないんだが・・・・・

GWの場合はまず隠してそうだ（そもそも派遣労働者向けの規則自体がないor形骸化しているとかw）

うーん、やっぱりこの質問などの解答は夜まで待ちか？
僕は携帯から書いてるから休憩時間に書くけどここの住人はだいたい夜の書き込みが多い。
まあ普通、仕事して家で書くからだろうが、工作員扱いされている人達は昼が多く質問スレを書くと静かになるな〜
長文すいません、〉〉15できれば解答お願いします。

本日午前、司法警察員　労働基準監督署長宛てに告訴状を提出して正式に受理されました。
告訴の趣旨
被告訴人は後記犯罪を犯し，犯状悪質であるので，厳重に処罰されたく，ここに告訴する。

罪名及び罪状は、労働基準法違反です。
同法弟３２条第２項、同法１１９条第１号、同法弟２１条第１項。

今後は監督署で捜査して、検察で処理すると思います。
起訴、不起訴、起訴猶予。どうなるかわかりませんが、あとは関係機関に判断を委ねたいと思います。

ＮＨＫ東海地区のNEWSきましたね

>>15
>>16
会社に行けばポケットブックの後ろに書いてあるだろ。
もらいに行けば？

労働基準法違反って罰則はあるけど、処罰された例ってほとんど
ないんだよね。
なんとか折口を追い詰めてやりたいけど・・・・

>>19
改行信用豚さん
マジですか??
見てなかった。またチェックしてみます。
ＣＢＣと東海テレビもチェックよろしくです。

できる範囲で　ローカルNEWSチャックします

したぞーさん、お疲れさまです。

>>18
あんた、そんなハズカシイ事ばっかりするなよ。
どんだけ暇なんだよ。どんだけ〜〜。
これ以上世間に恥をさらす必要があるの？
派遣スタッフの代表ヅラはやめてくれ。
イッタイあんたはどこに行こうとしてるんだ･･･


同じ派遣スタッフとして･･･

頼む！やめてくれ！
少なくとも、あんたと同類と思われたくないんだよ。

>>18
乙

第32条第2項、第21条第1項違反で告訴ってことでおｋ？
第119条は罰則の規定だから上記違反のため同条に基づく処罰を求める、と

変形労働時間制については突っ込みどころだと俺も思ってた
前もって特定しておかなければならないからな
もう一つは解雇予告か
したぞー氏がどのような働き方をしてたのかがポイントだな

>>25
勝とうと負けようと戦いたい奴は戦えばいい
止める権利は誰にもない

同じ派遣スタッフというならば
支店ぐらい晒してみたらどうだ
何なら内勤が特定できるレベルでやってみ
労基法完全無視で奴隷になるって奴だから多分重宝されるぞ

>>26
あっ！ゴメンナサイ。
３２条違反で、１１９条の罰則規定です。２１条ではなく、１２１条です。
タイプミスです。

>>28
第32条違反につき、第119条および第121条に基づき罰してくれ、と
了解

「悪事をさらすスレ」で２投目です。
今回はＡＶ倉庫への二重派遣。
まだまだバズーカぶっ放す勢いは止まりません。

>>18
お疲れ様です！

>>25
嫌なら来ないでねｖ

>>18 お疲れ様です！NEWSが楽しみです。
>>20
就業規則は労働基準監督署長に届けるのは義務ですが、最近チョロチョロ変えてますで最新の就業規則などがどうなっているのかが知りたい。ポケットブックの内容だけだと前のビデオとおんなじこと言い出すだけでしょ。

>>23
改行信用豚さん
よろしくおねがいします。

>>24
北の国からさん
ありがとうございます。

>>30
某女さん
それ、告訴してほしいです。
私が情報をもらって告発する方法もあるのだが、
そちらの管轄の監督署に出向く必要があるので、なかなかむずかしいです。
当事者が告訴するのがいいのですが、忙しいとなかなか難しいですね。

>>31
素人ですさん
ＮＥＷＳはどうなるかわかりません。
放送されれば嬉しいのですが。
新聞は記事になる可能性もありますので、
チェックできそうでしたら、読んでくださいね。

>>31
そうですね。
多分、ポケットブックの就業規則なんて「ここが変わった」を確認するくらいの使い道です。
私は年金ネタであるメディアの取材を受けたときに、年金加入条件の証拠として出したくらい。
まずは録音しながら支店に「見せろ」と言って、見せなければ監督署へ。

就業規則変えたら、スタッフに周知させる必要あるんじゃないっけかなぁ？
果たして、最新の就業規則を支店長や内勤は理解できてるんでしょうか？
･･････自分たちにとって都合のいいことしか理解してないだろうなぁ。

某女様。ＡＶ倉庫に女性スタッフを派遣するのはセクハラですよ。

>>32
明日から楽しみに新聞もチェックしてみます！
>>32
解答ありがとうございます！
労働基準監督署で確認出来るとビデオみたいに逃げられなくてすむのだけど、ありがとうございました。

自分でまだニュースなどチェックしてないので、他の板からコピペでもってきました。
こんな感じです。ココから下はそのまま持ってきました。


678 ：山師さん＠トレード中：2007/10/05(金) 21:02:05 ID:2PKBbQl40
NHKでの報道内容

人材派遣会社の「グッドウィル」の愛知県の春日井支店の契約社員で30代の派遣スタッフの男性が、
勤務条件に関する協定がないのに残業をさせられたのは労働基準法に違反するとして
５日、グッドウィル本社を労働基準監督署に告訴しました。訴えによりますと、
男性は今年７月、春日井市の２か所の派遣先で合わせて10日間勤務した間に、
１日につき30分から４時間、合計で22時間の残業をさせられたということです。
労働基準法では、残業をさせるには会社側と労働者の代表が勤務条件についての協定を結ぶ必要がありますが、
男性を派遣していた春日井支店では、この協定が６月末で期限切れになっていたということです。


確かに支店代表選出が遅れて事実上ほぼ全支店が俗にいう３６協定を結ばない状態で残業させていたのは事実。

ニュース見つけました。これです。
http://www.nhk.or.jp/nagoya/lnews/05.html

今更ですが・・・
したぞーさんは社会保険に遡及して加入されたんですよね？

>>38
はい。すでに雇用保険と社会保険を遡及して加入しました。
厚生年金はただいま手続き中です。
加入条件を満たしていれば加入をさせる義務がグッドウィルにありますので。
何かご不明な点があればどうぞ。わかる範囲でお答えします。

したぞー様。３６協定が全国の支店で締結されていない期間があるわけで
すから、全国一斉に捜査に入ればグッドウィルはアウトですね。

>>40
北の国からさん
一斉に捜査が入ればですが。
監督署では、締結されていなかった支店をすべて把握しています。
締結書を提出していないので。その支店は期限切れの可能性があります。
期限切れでは、何も問題がありません。残業させていなければ。
でも、期限切れの状態で残業をしたスタッフがいた場合は問題ありです。
労働基準法違反になります。
しかし、残業の事実は監督署で把握していないので、
監督署は調査しないでしょう。
スタッフが残業をした証拠の給料明細等を監督署に提出したら、
容疑が固まりますので、告訴状を提出したら捜査開始です。

告訴したいスタッフがいましたら、ぜひ告訴してください。

告訴したところで既に改善されてるんなら意味無し。
起訴する必要性が無い。
そもそもあんたは以前から残業してたんだろ？
今更「残業させられた」は可笑しいね。
30過ぎて就職出来ずに派遣社員･･･
おまけに暇過ぎてグッドウィルの粗探し･･･
涙が出てきます。もらい泣きです。
真っ当な人生を歩んではいかがですか？

したぞー様、ありがとうございます。
実はこのサイトを見て、遡れる事を知って、9月18日に支店に「遡って加入したい」と
申し出たんです。（社保には今年3月に加入しています）
支店側は、すぐ本社に問い合わせてくれて、翌日「加入できる」と
返事があったのですがその後に何と・・
「加入できるが、今までにそんな事を言ってきた人は1人も居ない。
　全国初のケースなので、自己負担分を一括で払ってもらうか、分割か、
　どうするかを話し合っているので、決まったら支店に連絡します」
と、言われたのです。
私はちゃんと「遡及して加入した方が居るので、私も入りたい」と言ったのに・・
未だに連絡がないので、支店に何度か確認をお願いしたのですが、
担当者が出かけていて分からなかったと言われたりで埒が明きません。
したぞー様は、どうやって加入されたのでしょうか？
それと、自己負担分は一括で支払われたんですか？
また、自分で何か出来る事はありますか？
とりあえず、社会保険庁に問い合わせてみようかとは思っているのですが・・
長々とすみません

>>42
真っ当な人生を歩んではいかがですか？

あらら、今 >>41の内容を調べてみたら、結果はまだだけど、グッドだけでなく派遣先にまで罰則が適用されることがあるらしい。
労働者には及ばないようですが社会的信用ガタ落ちですね。

>>43
加入した時期は私と同じ位の時期ですね。
まず、加入についての担当は、総務部人事課です。０３−３４０５−１５６３
たぶん、加入前に加入条件を満たしている期間がかなりあると思いますので、
いつから加入できるか、給料明細や支払確定内訳一覧票などを用意して、
社会保険事務所でいつから資格があるか確認するといいでしょう。
近くの社会保険事務所でいいですよ。
社会保険については、関東百貨店保険組合です。保険証に電話番号が書いてます。
加入について、のらりくらりされたら、
グッドウィルの本店所在地の港社会保険事務所と関東百貨店保険組合に加入させてくれないから、
加入させてくれるように働きかけてくれと連絡すればいいです。
そして、人事課にも加入を急がせればいいです。

保険料については、私は一括で払うと言ってません。
逆に、加入義務があるのに、加入させないグッドがわるいと、
給料からの控除はするなと言いました。
遡及分の天引きは給料全額払いの原則に違反すると言って、
どうやって支払うかは明言を避けました。
先にこちらから保険料を払うのではなく、
グッドウィルが払った保険料を、グッドが従業員に対して半分請求できるだけで、
どうするかは、すべての加入が終わってから、答えるとの事にしました。
保険料はあくまでも、完了してからでないと、払わないという旨、話しました。
早めにやらないと、２年の時効で、だんだん損します。
もし、詳しく聞きたければ、直接メールに連絡ください。
[email protected]

>>37
ちっこいニュースですなwww

>>45
素人ですさん
おっ！！なかなかわかってるじゃないですか。
本当に素人ですか？？
実は、この件については、かなり前から、その点がひっかかり、
告訴が遅くなりました。
派遣ですので、調べると、協定を結んでなくて派遣された場合、
派遣元のグッドウィルではなく、派遣先の方が何も悪くなくても、
派遣先に罰則が適用される場合があります。
読み替え規定ですね。
でも、よく調べてみると、法律違反の状態で派遣させていたことになるので、
結局は、派遣先に罰則が適用になるのです。
この問題が解決するまで、かなり時間がかかりました。
派遣元に罰則規定があることが確認できましたので、
告訴に踏み切りました。

日刊スポーツです
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071005-266024.html

>>某女ちゃん
>>北国ちゃん

ツッコミどころミスってるんで、話聞いてｗ

バイト板第2弾について
　　あのネタで重要なのは、そこじゃないよ。
　　あれだけだと、2重派遣は問えない様、修正可能だし
　　セクハラって？…男女雇用機会均等法ってのもあるんだし…

あのネタの未成年者就労疑惑！！！ココでしょっ！詰めるトコは
１８才未満確定で、【青少年保護条例違反】

労基法とか不当利得とか、まともな会社？が問われる罪じゃなくて
風俗業者とかが問われる罪名【青少年保護条例違反】

静岡県条例あるよね？ハウルの商材だったら100％有害図書指定だよ。
ココ詰めて一気にチェックメイトでしょｗ
あぁ、浜松住んでたらな〜ｗ

>>48
詳細ありがとうございます。
そうですよね、悪い派遣先もあるけど、いい派遣先もあります。
その話を聞いて安心しました。

>>50レスありがとうございます。おっしゃる通り未成年はまずいですよね
。セクハラはどうかなあ？と思って書いてみたけど、アダルトコーナーの
あるお店（古本屋、リサイクルショップなどなど）でも女性は働いていま
すよね。

>>52
北国ちゃんは介護系の人だから、知らんかったと思うけど
前例があるから、マジデヤバイのよｗ

http://www.seikei.co.jp/news/disp.asp?ID=847

別件で告訴ってこれだったのか・・・
うまくいくといいですな・・・

したぞー様。
わざわざありがとうございます。
支払確定内訳一覧表が欲しくて、相談センターに電話をかけても繋がらないんです。
それがないと、何時から入れるのか調べてもらうのは難しいですか？
支店から本社に電話してもらった時に、何時まで遡って入れるか、金額は大体どの位になるか、
と言う事も聞いてもらったんですが、返事がないので・・
とりあえず、電話代をケチらず、自分で電話してみます（笑）
もしかしたら、直接メールをさせて頂くかもしれませんが、その時は
よろしくお願い致します。

>>53そうなんですかあ(@_@)。色々出てきますなぁ。

グッドウィルに情報の開示を請求する時は・・・
サラ金の過払い金請求みたいに、内容証明で要求したほうがいいかもね。

つか、普通の会社ならは開示請求は応じるだろ・・・
あのサラ金でさえも、今は普通に応じるってーのに。
グッドウィル社内では、たぶん、電話では適当にあしらっておけ、なんて指示がでてるかもな。
でなきゃ、こんなアホな対応はあり得ないと思うけれど。

>>50
仮に条例に引っかかるとしても、
未成年スタッフの支店や名前もわからないのでは、さすがに動いてくれないでしょう。
夏に監督署行った時にタレこんでおきましたがね。

とりあえずセクハラには当たらないです（私の場合）。
前日の紹介の時点で「ＡＶだけど･･･。」といわれてＯＫしてますから。
ただ、ハ○ルから「女で」という指定があったという話は聞きましたが。
当然、これも労働局でタレこみ済み。

>>53
こんなケースもあるのですね。
これで取り消しなら、グッドウィルはまちがいなく取り消しでしょう。

>>54
ピコピコさん
別件とはこの事ですねー。まだ別件がありますよ。
いま、準備中です。

>>55
一覧表があれば、自分でチェックできるので、あったほうがいいですが、
時間がかかるのであれば、なくても、社会保険事務所に行って話したほうが早いですね。
もし、一覧表がほしければ、申請書をもらう必要があります。
一覧表の管理などは、内部監査室になります。
いつでもメールください。

ピコピコ様、ありがとうございます。
あまりにも電話が繋がらなければ、内容証明も考えています。
データ装備費の返還金額が、以前確認した回数とちょっと誤差がありますので、
一覧表はどっちにしても必要と言う事ですね。
皆さんが告訴や告発の話をなさっている中で、場違いな話をすみません・・

したぞー様
ありがとうございます。
申請書って、個人情報開示請求書の事ですか？
私は一応これを内容証明で送ろうかと思ってるんですけど・・

>>58
支店もわかんないんじゃダメだね。

>>59
シモムラは会社存続してんだよね。
コムスンの譲渡してもＧＷＧが残るのと一緒で…
グッドが消えてもプレミアが残る。
プレミアが消えるときドコが引き取るか？

>>60
気にすんなｗ
前スレ後半で漏れは、アオリじゃｗ

>>59
あまり楽観視しないでね。
年少者雇用時の労基法違反は他より厳格だから…

外野席からだけど

会社に復讐することばかり考えている人は、
人生の半分は確実に終わっているよね。
まあ、どこの業界でも要注意人物
ブラックリストみたいなものがあるんじゃないかな？

もう自営業するしかないよな。

何をするのも自由だろうが、
こんなことで検察が動くわけ無いよ。ホント常識無い。

>>64さん、検察の事は俺分からないですけど、あとは納得した文面でした。
世の中んなもんですよ！

来月にNHKスペシャル「派遣社員の本音」みたいな番組があるらしく
主に30代の派遣社員の意見や番組出演を募集してますよ！
興味ある方もいると思うのでNHKに電話で問い合わせたらネット検索してみるのも良いかもしれませんね！

ちなみにこのスレは「『色んな』関係者」が見てますよ！

>>64ここまでくると荒らしも脅迫と変わりませんね。何も悪いことをして
いない人がブラックリストにのることはありません。

ブラックリストなんか存在しませんが。
そんなもんどこの誰が作成するんだか。
サラ金じゃあるまいし。
ってーか、もう釣られるの止めてスルーしませんか？
今回はレスがついてるから自分もレスしましたが、以後は完全放置で。

こんな事で告訴？馬鹿じゃないか？
たいしたニュース性もないね。
そろそろマスコミもあきてきてる。

就職活動しろ。
まぁ、就職出来ずにまた日雇い労働者だろうが。

前すれ　>>877

某女さん、レスありがとうございます。いつぞやのプレイボーイの支店
の調査の記事を読ませていただきました。したぞーさんと密に連絡を
取り合って更なる行動力を発揮してください。

>>32
したぞーさん
前々から、何かを伝えたがっている雰囲気は感じたのですがこのことだったの
ですね。
ただ、素人ですさんの提供している情報からすると今の私の仕事場にも罰則が
あるかもということだと残念ですが今回は私は行動をするのは見送らざる終えん
です。
ただ、趣旨そのものはこちらの件には賛同します。
行動を起こせる人は起こすことを望みます。
また、したぞーさんのこちらの告訴の件はYahooファイナンスのGWの銘柄の
掲示板でもかなり話題になっているようですね。

http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=4723

これでGWとともにアホルダーも粉砕したいところですね。

>>25
本社の手先よと疑っとく。
臭え演技だな、こんどは方法を変えてきたか。”同類”という言葉でそう
感じたわ。
スタッフだった場合のレスとして回答すると、今スポットが減っている状態で
さらにGWスポットが減ることになるのは確か。
だからこそ他社派遣にスポットさんは行くことを私は派遣業界板では推奨している。
GWに対する事業停止処分も近いことだし普通に考えてもスポットで稼動している人は
逃げたほうがいいよ。
さまざまな影響はあるだろうが、だからといってこのGWという反社会的・反日企業を
野放しにしているわけにはいかないし。GWの犯罪行為は追及されなければなりません。

>>70
ここまでくるとＧＷの行動は「反社会的」というより、「非社会的」ですねー。
さっさと全額返せば、ＦＣよりちょっときついくらいの対応で済んだかも知れないのに、
グズグズしてるくせに投資家には配当出しちゃうからですよ。
奴らは犯罪組織以外の何物でもないですよね。特に経営陣は悪の枢軸。

>>70
スポットっていうのは流動的雇用だから、スポットなんだよ？
この時期にスポット業務が大量にある会社は、ある意味危険だよ。
自分も首都圏だから、の発言なので、地域性は考慮していない。

それから、派遣板の他社推奨の件だが、かたや、ハードル高すぎ
もう一方は、難民増加の手助けとしか思えない。
日研、日総、高木あたりを人に薦めるヤツは、極悪人だよ。
(ある意味ＧＷの３馬鹿と同レベル)
せっぱつまって、選択肢が限りなく狭くなった(あとＡＯＩくらいしかない)
人に、まだ生きていくだけなら可能だ、と薦めてくれ。

対案として提示しておく
日雇い軽作業日払いから、どうしても抜け出せないヤツは
最低、5社？は登録すべき(首都圏限定)
1.日払いじゃないフォーディーみたいな会社
2.低額だが作業にあぶれる可能性の低いＳＢＳみたいな会社
3.近所のコンビニ(家の直近は避ける)とかディスカウントショップみたいな
　週2〜3日、5〜6時間くらいから、働けるところ
4.ＧＷ、フルに代表される日雇い(今、登録してるところ)
5.ある程度、作業内容を確認でき、時給も高いショットワークス

日払いじゃない収入は必須、そして、日払いにあぶれた時
1日やりすごすか、後日の収入でも確保しているかで、先の生活苦のレベルが
全く変わってくる。

適性は、やってみないとわからない。年齢表記の募集でもダメもとで電話くらい
してみろ。意外な適職がみつかるかもしれん。

すでに家が無いなら別だが、寮とかは極力避けろ。(短期出張、期間工的な仕事でも
家は確保しておけ)抜け出せなくなるし、最悪難民化する。

>>70追記
内勤やってたんなら、わかると思うが11月に入ると
スポット作業なら増える。12月前半までな…
ここが増えないようなら、本当の終わりだ。

いつでも抜け出せるとか、最悪ニート化すればすむ奴らへ向けて語るより
したぞー達みたいに告発行動を起こすとか
にっちもさっちもいかなくなりかけてる奴らが救われるネタを出せ。
それが【元内勤】を名乗ってレスする者の務めだ。

＞今の私の仕事場にも罰則が あるかもということだと
　残念ですが今回は私は行動をするのは見送らざる終えんです。

自分の生活さえ安定していれば、違法活動は容認するというダブスタじゃねーか？

ふーむ、相手にするのもどうかと思うが、一言言っておこう。

晒せとかいう奴はまず、自分達から晒し、相手に対して求めるものではないのかね？

尚且つ、何をそんなにヒステリックに発言し、すり替えの論理で差別論に持って行くのかね？

高属性→正社員、住宅ローン組める、クレジットカード等で通常に決済できる信用力がある、親兄弟親戚や友人に胸を張って自分の仕事を誇れる、位が最低限かな？
低属性→仕事が日雇い、住宅ローンも組めない、クレジットカードも持てない、社会的信用力がない、親兄弟親戚や友人に自分の仕事を誇れない、かな？

しかも、低属性は自らの招いた結果なのに、目を反らし責任転嫁する。
このあたりは、先天性のものか、後天性のものか定かではないが、誰しも努力をなくして高属性はありえない。例え義務教育しか終了していなくても、努力を積み重ね、立派に高属性の人として生活している。

自分達は自分の人生において何を努力したのか？
義務教育しか修了していない人でも、コツコツと10年以上勤務してれば、住宅ローンでも直ぐ組める。

この差はなんだ？
ようは自らグッドウィルの様な会社で、安易な考えのもと日々を過ごした罰があたったとしか思えない。

裁判で自己中やるのも結構だが、人生甘え。
グッドウィルみたいな会社がどうなろうと知った事ではないが、裁判に負けた時の費用払えません、グッドウィルから損害賠償請求されて、私、日雇いなんで払えません、とか言うなよな。

褌しめて、本気で向かわないと、潰されるぞ。
自分で出来ると思った？
ニュースで特報？
裁判中どうやって収入を確保するんだ？
まさか、親兄弟親戚や友人から借金して諸経費や、生活維持をしようとはしてないよな？
牙は自分で磨げ。
人のせいにしたり、社会のせいにするな。

以上、ここの常連のグッドウィルの派遣さんへ。

>>72 >>73 ｻｿ
>>72　の件について
おっしゃることはよくわかりますし、確かに対案は私も正しいと思います。
そのときの緊急回避的な一時しのぎと思ってその内容は書きました。

>>73の件、スポットの件に関してはこの状況下だからGWが願っているほどは
増えないだろうと推測している。お歳暮関連の倉庫作業とそれにかかわる事務
関連などで某運送がのどから手が出そうなときくらいしか思いつかない。

告発行動・・
できるような仕事の状況ならよいが、平日は抜け出せないほど状況が大変
忙しい。
ネタにかんしては前スレでデータ装備費が保険に使われている実態が
ないということについては言葉のとおりだが、何せおととしの1月から3月の
三ヶ月間だけ在籍していたのみなので、どの情報が役に立つか頭のなかから
検索中・・・。記憶が頼りの部分もある。
なんとかしたい気持ちはあるのだけどね。

＞＞今の私の仕事場にも罰則が あるかもということだと
　残念ですが今回は私は行動をするのは見送らざる終えんです。

自分の生活さえ安定していれば、違法活動は容認するというダブスタじゃねーか？

GWはつぶしたい。それは今も同じ。容認したいわけではないが、例の空白
期間も今仕事についているところには引っかかる。
今の仕事場の人たちはそのGWの例の空白期間は知る由もないからね・・・。
いまの仕事場は人間関係もそこそこいいし、GWに罰則を与えたくても
今の仕事場に罰則をもしかすると与えることになってしまうのであれば
漏れとしてはどうしても気持ちに引っかかってしまう。GWはつぶしたくても
今の仕事をしている先はどうしても守りたい。

ダブスタといわれてしまうのは仕方がないが別の角度からGWを攻める
ことを今の私としてはするしかない。

したぞーさんもできる範囲でやればよいとおっしゃっていたので、自分なりに
できることを模索し続けるよ。ほかの今現役で入っている内勤にも、
派遣板の内勤スレで背中を後押ししてあげた。
元内勤をコテハンで名乗ったのは例のデータ装備費の件での告発内容に
重みを持たせるため。コテハンとしてほかに思いつくものがなかったんで。

>>74
＞グッドウィルから損害賠償請求されて、私、日雇いなんで払えません、とか言うなよな。

いや、行っていいダロｗというより言って欲しいんだが…
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ━━━━━━ｯ　くらいの勢いで
あるわけねーじゃんｗ好きにしろっ！ってな

自分が不幸なのはさもグッドウィルが悪いような言い草はやめようよ。
安い賃金で働かされてるのではなく、あなたがたの労務の提供の対価だから適正だろ？
もともと納得して働いてたんだろ？
直接雇用でもたいした違いはないはず。
時給は市場が決めるもんです。人のせいにしない！
ましてや、散々世話になった会社に対して、つまらん告訴など論外だ！
人間辞めちまえ！

>>77
しつけても手を噛むような犬を飼う奴が悪い。
飼う時点で選ぼうよｗ
っていうか、躾できてないし…

会社に世話になったヤツと会社を世話してやったヤツの対価に
差がねーんだよ。グッドウィルって世界は…
だから、一般社会のルールを知ったら、世話してた側だったって
気付いたら文句のひとつも言いたくなるってこったｗ

>>74
一部、漏れをフォローしているようなレスだが・・・。
損害賠償請求に関してはGW側が法的にやばいじょうきょうだから
時間的にその余裕はGW側にはないと思われ。
その前に強制捜査が特別背任容疑か詐欺罪の件でGW側に入ってしまう
ことになるだろうから。
漏れは無関係の人間というところを信用してレスする。

>>77
中に過去いたことのある人間として５割６割搾取していたことは
私もCONGAという管理システムを触ったこともあるので職場によっては
適正になっていなかったことは念を押して書いておく。
CONGAのさらし画面は、以前どこかの現役内勤が派遣本スレの
過去スレにだったかリンクを貼っていたのでそれを見ればわかる。
モリタポつかって見てくれ。
また、自己責任論なら、裁判のみでなく検察や警察などに
今後追い詰められていくのもGW側にとっては自己責任よ。

派遣板の現行本スレの340にどの雑誌かしらんが特別背任容疑から
突破口として警察・検察が操作し始める準備だとの情報もある。
どの雑誌かわからないのでそれを知りたいというのは漏れもあるけどな。

なんだか、アホみたいな話になっているな。
また、工作員が湧いているのかよ・・・


まず、日本の場合の一般個人の起こす民事訴訟ってのは、基本的にボランティア。
これは、仮に勝訴しても、ほとんどの訴訟が労力に見合わない判決しか下りないから。
早い話、正義をやって、それが勝訴という形になっても、金銭的には得にはならないってこと。
ただ、勝訴を勝ち取るってことは、場合によっては、社会を変えることにもなりうる力を持っている。
欧米のように革命などを経ていない日本では、これは非常に重要なこと。

最近の大きな社会問題としては、サラ金のグレーゾーン金利が挙げられる。
遠い昔から言われていた話だが、最高裁で判決が出てから一気に流れが変わった。
最初に訴訟をやっていた人の勝訴のおかげで、多くの人が救われるケース。
最初に訴訟やっていた人は大変だけどな。

なので、民事訴訟で、とりわけ企業相手に初のケースで訴訟をする人は人間的には正義の人間。
まあ、アホどもはまったく理解できないんだろうけれど。

正義の味方を、わけわからん理屈で攻撃しているほうが、はっきり言ってチンカスってこった。

>>79
これだけで、事足ります。貴方の知りたい事もねｗ

グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ
http://www34.atwiki.jp/gw-200/
情報紙「ストレイ・ドッグ」(山岡俊介取材メモ)
http://straydog.way-nifty.com/

２ちゃんだけじゃなく、外も見た方がいいお
【メガｂｂｓ】【あしゅら】【Google】【YAHOO】
検索する際は
【グッドウィル】【コムスン】【装備費】【提訴】【倒産】【スタッフ】
【労働局】【労働基準法】【天引き】【36協定】【二重派遣】【不正請求】
とか組み合わせてね。

ちなみに特定派遣とか、君が押していたパソナとかだと
派遣先から100万もらって25万の給料なんてザラだよ。

自分のレスが荒らしを招いた原因の一つとも思えたので、少し黙っていました。

>>74　高属性、低属性っていうその論旨で、本一冊くらい、書いて纏めてみて欲しい。書き終わったとき、
内容が下らないこと、（降口本並みに）誰でも言える戯言であること、役に立たないことに気が付くかどうか？

高属性人のフリって言うのは、将にお前自身の言葉でお前の事を言っているようにしか感じられなくて、
例えば、どんな人にも裁判を行う権利が有ることは、お前の話では無視されている。（最低限の素養だろう？）
裁判を行うことで実現される『社会正義』や、社会全体の利益についても視線は及んでいない。

『高属性・低俗性』←労働力の二局化、或いは格差の話は最近マスコミで取り上げられているが、先ずは『格差』と呼ばずに
【法律的な整備が行き届いていないこと】【現行法さえ順守されて来なかったこと】を派遣やワーキングプアの問題として
注目すべきだと考えている。お前の話では悪徳企業に関わる奴は全て、『関わる奴がバカだった』でおしまい。知性も何もない。

>>77　【経営管理】という概念をいい加減覚えよう。『普通の派遣会社ではやるはずのないミス』が起こっている。
サブロク協定の期限切れなどがそう。
もともと、管理など出来る体制で組織が運営されていないからこうなる。

>>79
まったく話しにならんね。
5割はねようが、払う必要はないから問題無い。
仕分作業で個人に1500円払う会社があるか？
なぜグッドウィルにその金額払うのか、全く理解してないようだね。
だけど、分かってるふりが痛々しいｗ

>>80
したぞーさんたちは人間の尊厳を守るため、人間らしい働き方をするために
行動しているんだよね。
私もできる範囲で協力したい。

こういう場だから、さまざまな人たちがさまざまな書き込みをするだろうけど
ここは裁判・司法にかかわる板だから建設的な書き込みをしてもらいたいと
思いますよね。”この点でGWを攻めるよりこちらの件でGWを法的に追求
したほうがいい”みたいな。

>>83
そら、現行派遣労働法にピンはね規制なしということは
漏れも理解している。
あと、GWにその金額を払うのは短時間でこういった問題が起こるまでは
単発で大量に人数を動員できたから。
てゆーかこれは派遣板の方のはなしだろ。
派遣板のほうに逝ってくれ。

あと、今の制度を放置すると、日本は間違いなく荒廃する。
貧しい人間が増えれば増えるほど、犯罪が起きるから。
しかも、あまりに不条理なことが多すぎれば、それは社会全体のモラル低下になる。
「普通に働けば、普通の生活ができる」社会というのは、非常に大切なもの。

その当たり前を壊したのが誰かといえば、
森〜小泉〜安倍〜福田 と続く政権、そして竹中平蔵、彼らに群がった連中。

現代に、人身売買制度・奴隷制度を復活させたのが、自公政権と言ってもいい。
そして、それに銭ゲバの連中が群がったわけだ。

ちなみに、日本の経営者のほとんどは、業績がいくら上がろうと、相応の給料を出す気はない。
彼らは無能であるが、高給を食むことしか考えていないから。

バブル崩壊後、ほとんどの会社は経営の建て直しを迫られた。
その時に、能力給の導入とリストラを掲げ、経営の効率化を図ると言った。
だが、現実は
「最初から能力給を与えるつもりはない。人を切るための口実。」
でしかなかった。
そりゃそうだ。ほとんどの企業は、能力給で出すお金がなかったのだから。

そして、その時にやったことを今までずっとやっているわけだ。
無能な経営者ほど、その美味しい既得権益を手放したくない。

これが、現在の労働者が奴隷になっている真実なのだよ。

＞＞　もともと、管理など出来る体制で組織が運営されていないからこうなる。

今年６月〜、コムスンの件での『介護を食い物にしている』というマスコミ発言。

「介護報酬の不正受給」だけを指して「介護を食い物にしている」と言うなら的外れだが、
【時価総額】を指して「介護を食い物にしている」と言うなら正解だと思う。

（マスコミにはよく調べもせずに直感的な所がある。）

介護そのものでは儲からないが、その周辺事業で稼ぐつもりだと言っている専門家もいた。
それも「降口が何かで稼ごうとしている」という勘だけで、不完全。少し前のＮＨＫでようやく、
『時価総額』という言葉も出た。

ここは人員が足りない事を承知で日本中に支店を乱立させて来た『コムスン亡き後の生き証人』。
ついでに叩かれている訳ではない。経営管理体質があまりにも似ているからだ。
マスコミにはその辺りも報じて欲しい。

>>86
欲ボケの株主さんたちもねｗ
(特に空売りデイトレードのみなさん)

>>87
似てるってより一緒では？
グッド方式をコムスンに流用しただけ

荒らしはスルーしてくれ・・・・
読む気がなくなる。

「貧すれば鈍する」の典型だな。

行動力は買うが、別のことに力を注げばいいのに。

前スレでも色々書いたけど、私はピコピコさんのように難しいことは書け
ませんが、同意します。革命がないこの国で私たちは選挙権を行使するこ
とで政治は変えられます。しかし、この国のシステムは人間としての権利
と尊厳を守るために機能していません。法律はありますが、絵に書いた餅
にしないためにも私たちは政治家や行政や企業に対する厳しい目を持たな
ければなりません。またシステムを少しずつ良い方向に変えて行かなけれ
ばなりません。まあ一部の人たちを除けば人は分かり合える。私はユニオ
ンやしたぞーさんや福岡さんが提訴したことや某女さんが行動を起こした
ことはすごいと思いますが、ここで主張されていることは人間として当た
り前のことなんだと思います。当たり前のことを当たり前にするのが実は
大変なのです。何も間違ったことをやったり、主張しているのではないの
ですから、沢山の人たちが応援しているのです。私たちは自分たちにでき
ることをして、この格差社会を変えていくのです。静かなる革命ですね。

age

>>74 すり替え？何が？w
晒せと言うなら自分から？君、僕ちゃんがここの人を低属性扱いしたんだよ。
他人をそこまで見下すからには君はどれほどの者なのと聞きたい訳よ。
裁判している人達は少なくとも周りのせいにしてないと思うぞ。
GWで働いた事、無知がゆえにいいように搾取されたこと。
わかってるから自分で勉強して行動を起こしてるんじゃないのか？
ピンはねの分返せとは言ってないよな。
それはそういうシステムに身を置いたのは自分だと理解している訳で。
D費って言うのは本来支払う必要のない金。
僕ちゃんの給料から使途不明の金が毎月5000円引かれてます。
さぁどうする？
それから俺はローンも組めるしカードもある。すぐ就職もできるけどね。
マジレスすると俺は他人見下したりする奴は嫌いなんだよな。
職業差別する奴とか家柄で判断する奴もな。
自分の人生ぐらい自分でどうにかするさ。
確かに他人に甘え、頼りきってる人もいる。
でもしたぞーさん達は違うと思うがな。

ただ悪い事は悪いと訴える人も世の中には必要な訳よ。
GWはそれだけの会社だから訴えられてるだけで。
あんたの人生観を他人に押し付けるのは違うと思うがな。
俺が思ったのはあんたは低所得者自体見下げてる感じだよな。
正社員でも安い給料で一生懸命生活してる人もいるんだよ。
その人達はあんたが言いたい事ぐらいわかってるよ。
今の自分の環境は自分が努力してこなかったからだって。
あんたの言う事は大きなお世話なんだよ。
以上

こいつらは、自らの能力（労働力）の無さを、グッドウィル、資本、法制度、国家のせいにしてるだけ。
「馬鹿」と言う他に表現のしようが無い。
身分をわきまえてるホームレスの方がまだマシ。

全部レス見てなかったのですいません…
以後スルーします

データ装備費に関してはGWが実体のないものを搾取しているとわかっていて
とられていた人も多いと思うよ。仲のいいスタッフさんたちにもそう聞いて
いる。とられることそのものを変に文句を言うと仕事を回してもらえない
のではという不安があったから。
余談だがクレカは私も持ってるｗ

それはともかく本題に戻りましょう。
ここは司法を語る場にもなっているのでちょっと私の告発にかかわるデータ
装備費の話の続き、
データ装備費が保険に使われている実態がないということは私が前すれで
書いたとおりですが、検察・警察が強制捜査時に保険として使われて
いなかったのを証拠として見つけたときにGWに下される罰則について。
（警察の皆様方はGWが証拠隠滅を図って削除・改変をしているだろうから
ハイテクセンターを呼んでデータサルベージ機器は必ず持っていってね。）

保険を販売するにはもちろん会社が金融庁に会社自体に保険業の免許をいただかなくては
なりませんがこれはなかなか条件がいるんですよ。

保険業の免許を取っている会社の一覧はこの一覧を参照
こちらはちろんグッドウィルはいません。
（保険会社一覧を参照）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%9D%E9%99%BA

参考になりそうなもので、2006年4月に保険業法の改正があったのだが
無認可共済は少額短期保険業者にならなくてはならず、ならなかった場合
は無免許保険業者として保険業法に基づき罰せられるという記述がここの
リンクにはあります。

http://www.hoken-erabi.net/seihoshohin/goods/7231.htm

で、さらに保険を売るという商売は兼業は禁止（自社ビル名や営業所のビルを
テナントとして貸して運用するのは限定的に許されている）

罰則においての参考リンクはこちら
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%CA%DD%B8%B1%B6%C8%CB%A1

こりゃ不当天引きと詐欺罪、特別背任容疑そしてこの保険業法、すべて
くらったらあぼーんだな。
無認可で保険販売をおこなった、データ装備費はまた保険としては実体のない
ものであり、利益として得ていた。グッドウィルのように保険金詐欺を
おこない、逆手にとって不正に金銭を得ようとする事件があるがゆえに
保険業法が法律で定められていて罰則が存在する。
いまさらどう動こうがGWGとGW本社はもうチェックメイトだな。

>>61
申請書はそのことです。
内容証明で送っても、印鑑証明も送る必要があるので、面倒ではないですか?
お金がもったいないですよ。
普通にグッドウィルの着払いの封筒でいいですよ。

>>70
ＴＳ柏・ＴＳ新宿　元内勤さん
なるほど。罰則があるかもなんですね。
行動は見送る事情があるのであれば、ムリにやらなくてもいいと思います。

>>80
ピコピコさん
今回の件で民事裁判しても、金銭的にはまったく得しないですからね。
勝訴しても赤字ですし。私にとってお金は重要ではありません。
裁判官など、第三者に判断してもらうのがいいと思いましたので。
とにかく、このままの状態というのは許せないので。

>>97
したぞーさん、したぞーさんが今回起こした告訴、および呼びかけは
全国のGWスタッフの皆さんへのメッセージなんですよね。
全国のスタッフさんにGW討伐の檄みたいなｗ
起こせる条件を状況的にも満たしているかたはぜひともやっていただき
たいです。

>>96
足引っ張るなってｗ
け･ん･さ･く　汁

株式会社　グッド保険サービス

[email protected]
http://www.goodwill.com/hoken/commuting/index.html

>>99
フォローありがとうございます。すみません。
そういえばこのデザインのようなチラシは見たことあるな。
自動車を出さざる終えない現場に行くスタッフたちに対して入ってもらう
自動車保険はこれだったのか。なるほど保険販売の代理店としては白な
わけだ・・・。 別会社なのでこと自動車保険なら兼業の件も白・・・。

でもデータ装備費がその保険に使われていた実態がなかったことは
私が前スレで告発したとおりだべ。このデータ装備費はグッド保険
サービスではなく株式会社グッドウィルとして行っていたことも
そうなると唯一問えるのは保険金詐欺か・・・。それも警察・検察
だのみだが。

最近は裁判や告訴、新しい仕事などで忙しかったので、今日は遠出してのんびりしました。
その間に、書き込みがすごく増えていて、帰ってきてから読んだらビックリです。

今回の告訴の件で、愛知県の朝日新聞・中日新聞・日経新聞・毎日新聞・読売新聞に記事が載っていました。
ネットのニュースでもいろいろとＵＰされていました。
私個人に実際に起きたことを告訴したことで、社会に少なからず影響を与えたかもしれないと思っています。
告訴について、賛否両論ありますが、応援や賛成してくれる方に感謝したいと思います。
逆に批判される方もいらっしゃいますが、それも意見なので、それはそれでいいと思ってます。
私の行動についての反論がある人もいるとは思いますが、小さいことでしたら、いちいち反論する必要もないでしょうし、
告訴の件で、いろいろな板や場所で議論されているという事は、
それだけ社会に影響を与えることで、大きな問題だからだと思います。
大きな問題でなければ、報道機関も記事として扱いません。記者さんも、そこまでヒマでありません。
記事になるという事は、事実関係を確認して、載せる必要があるから載せていると思います。

告訴の件で、いろいろな言い分もあるでしょうが、法律違反だというのは言い逃れのない事実です。
監督署でも、いいかげんな告訴状は受理しません。
とにかく、告訴はもう受理されましたので、あとは関係機関がどうするかです。
私個人でできる事については、告訴というかたちでやりましたので、
あとは関係機関にすべて判断をお任せしたいと思います。

>>101
でも会社概要見ると、まだ設立されてから３年も経ってないんだけど。

レス番ミス
>>100です。

>>100
元内勤ちゃんカワユスｗ
１個ヒントね
道路運送法を勉強してみよう。
自家用車を通勤に提供したスタッフは、対価を得ていなかったかな？
同乗したスタッフは、運賃みたいに対価を徴収されていなかったかな？

まあ、改善されちゃってるネタなんだがねｗ

>>104
ああ、派遣業界板でも語られていたこの件ですね。
道路運送法は主に旅客自動車運送であるタクシー、
バスなどの事業、また有料道路などの自動車道路事業についての法律。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%81%93%E8%B7%AF%E9%81%8B%E9%80%81%E6%B3%95

グッドウィルがタクシーやっているわけではないのに
お金を徴収するのはｲｸﾅｲってことか。
確かに個人でGWをたたくならこちらのほうが現実的ですね。
ごめんなさいね、自動車を必要とすることが少ない支店にいたから
この点は盲点だったですよ。

>>103
まあ、D装備費の件の捜査は警察・検察の方にまかせるよ。
強制捜査をしてデータサルベージすれば実体がなかったものと
わかってもらえるだろうから。創立当初（12年前）からD装備費（つまりは私が
内勤になる前からずっと） とっていたとのことだし。
ひとつの指針として参考にしてもらえればと思って書いただけですだから。

>>106
乙
さあ、サタデーナイトお勉強タイム第２弾
労働安全衛生法だおｗ
内勤やってた時、スタだった間
定期健康診断(もち費用は会社負担)を受けた人って？
誰かいたっけな〜？定番で登録して数年たってる人とかｗ

>>107
内勤時代も、長期定番時も定期健康診断は受けていませんでした。ｗ
回りもやっている雰囲気はなさそうだ、会社が負担してそれを受けさ
せるということも一切なかった。これも会社がやっていないとやはり
罰則が下るんだろうね。

労働安全衛生法Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F%E6%B3%95

これって近々下されると思われる事業停止処分にもかかわってくる
法律なのかな。労災防止のための・・・とWikiには書いているけど。
絶対GW事業停止処分は確実だと思うんだよね。
7・8月とスタッフさん立ちが相次いで禁止の港湾業務に派遣され
大怪我してその際に労災隠しをされて救急車を呼べずにGWが用意
した車で病院に送られたこと。
これが初めてではなく、おととしの9月だったと思うが渋谷の建築現場
に当時建築の資格をもたない支店から派遣されてスタッフさんが
怪我をしてしまったこと・・・。

久しぶりに登場・・・
グッド保険サービスなんて会社あったんだねぇ
しかし
設立　平成16年11月16日
もしデータ装備費を本当に保険料にしてたとしても、
つまりこれ以前の証拠出さなければダメってのは明らかじゃね？

>>109
まあ、D装備費を保険につかっている実態は内勤として知っている内部情報
からいうと存在しないです。ゆえにグッド保険サービス創立以前からD装備費
は徴収してますし。

ただ、そのグッド保険サービスをあのグッドウィルがデータ装備費に絡めて
実態のなかったものをさもあったかのように摩り替えてくる可能性はあるかも。

>>109
そこは>>110元内勤ちゃん正解ｗ組織改編しまくってるのは伊達ぢゃない。
株式会社グッドウィル　設立2004年　ですから
http://www.goodwill.com/corporate/company/profile.jsp
沿革
2004年　東京労働局より行政指導
2005年　東京労働局より業務改善指導
2007年　労働基準法違反？道路運送法違反？労働安全法違反？労働者派遣法違反？
　　　　最低賃金法違反？

ライフカードより枚数多いけどどーする？労働局ｗ

>110

>ただ、そのグッド保険サービスをあのグッドウィルがデータ装備費に絡めて
>実態のなかったものをさもあったかのように摩り替えてくる可能性はあるかも。
流石にそこまでは・・・
あいおいを巻き込む形になるしあいおいものってこないかと
でもグッドだしなあ

常時５０人以上の労働者を使用する事業者は、
　　　　『定期健康診断結果報告書』を
所轄労働基準監督署長に報告する必要があります。

一般健康診断に際しては、その結果に基づき
健康診断個人票を作成し、５年間保存する必要があります。
(先月から、あわてて実施中だから、過去４年分ないお。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡ｴｰﾝ!!)

事業所健診コースと費用(１人当たり１回)　9,975円
日勤者年１回　夜勤者半年に１回
http://www.med.jrc.or.jp/kenshin/kenshin.html

これも特別損失か？

ちなみに、やってない各事業所だ･か･ら…ｗ
（健康診断）
第66条　事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、
医師による健康診断を行なわなければならない。

罰則
第120条　次の各号のいずれかに該当する者は、50万円以下の罰金に処する。
第66条第１項から第３項まで(支店×５０ﾏｿだおｗ)

>>99 （株）グッド保険サービス という会社については知りませんでした。
ＨＰを見ると他社（保険会社）の商品を扱う会社みたいですね。こういう風に、
データ装備費も中身の有る物に出来たという話で、【粗利の○％に当たる】という
プリントがあれば、あまり関係ない気がします。

ここがデータ装備費に関わっていたと相手弁護士が論証した場合、グループ内の他社も
不正に絡んでいた（グループぐるみ）という印象を後々与えかねないので、
絡めては来ない気がします。


剣 ◆9p7zbyiuY2 さんが前スレ８０１で仰った・・・、

>> 200円引かれて源泉徴収ならわかりますが
>> 源泉徴収された後に200円引かれていましたよ。
>> 仮に保険だとして普通はどういう給与計算をされるのですか？

これも知りませんでした。（保険なら一定金額まで所得控除）

>>114
各自、任意加入の掛け捨て保険
本人より変更の申し出がない限り、登録時の確認を継続した。

社内文書は社外秘、あくまで営業職への喚起であり
利益充当のつもりで強制徴収していたわけではない。
ただし、誤解を招く表現を用いた事は反省している。

苦しいけど、こんなんどう？

>>某女ちゃん　ハ○ルの件ね
こんなんどう？

１年以上１０年以下の懲役または２０万円以上３００万円以下の罰金
公衆衛生上または公衆道徳上有害な業務につかせる目的で労働者派遣をした場合（法第５８条）

商材がＡＶとは聞いていたが、パッケージがそのままとは思わなかった。
(写真部分は包装してあり。型番でピッキング、発送準備する作業と思った。)

ＡＶ(オーディオ＆ビジュアル)でＡＶ(アダルトビデオ)とは、思わなかった。とかね。

>> 天引きの同意について、法的効力を与えて保護するに値しないと判断されれば、
>> 不当利得が成立と判断されます。 （福岡原告団長のレス抜粋）

インチキ代表選任でこれまで３６協定を締結していたところを労働局から指導されていた。
まともなやり方をこの会社は知らなかった為、とまどい、したぞーさんのように協定が期限切れ
でも残業していたケースもあった。

この告訴はデータ装備費の訴訟でも有利に働く筈です。
２４条・３６条、どちらも、「労使協定を要件としている」から。

私は前スレの９９など（内勤スレの８２０）ですが、なるべくなら若年支店長や
アルバイトの内勤が『派遣元責任者』で有ったために責任を追及される訴訟ではなく
広い意味で『経営管理責任』を追求していく訴訟を望んでいます。

よく『経営管理』という言葉を使うのもその為です。

ずいぶん、のびているなー。
まあ、悪事だらけのグッドウィルだからなあ。
当然といえば当然か。

グッドウィルって会社は、搾取するだけで、利益を上げ、大きくなった会社なんだよね。
法律もクソも関係ない。とにかく金を吸い上げろって会社。
いってみれば、暴力団が東証一部に上場しているのと同じ。

誰もがその搾取の実態に疑問を持たなければ、安泰だったのだが。
さすがに疑問を持つ人が増えてくれば、さらには「返せ」ってなると・・・
要するにサラ金の過払い請求と同じようなモノなんだよね、これ。

だから、グッドウィルは必死に時間稼ぎをするんだよね。
それにしても、こんなに法律違反しているってことは・・・
これ、全部挙げられたら、どうする気なんだろ・・・

はぁ・・。
何をいってもしょうがないか。

マジレスしても、工作員とか、わざわざ目反らすだけだし。

あのね、属性に関して、自分で具体的に教えろ、というから私見を書いただけ。→本一冊位じゃないと納得できない。・・・・はぁ、またすり替え？自分で各論にふれ、回答を要求して、総論で結論する。もはや脳ミソグッドウィル？

社会正義を標榜するなら、派遣労働者全体の現実を充分述べ、御敵グッドウィルにこのような違法行為があり、国政並びに関係機関に制度の改善を要求すべきでしょ。

自分たちの権利だけ主張の義務中途半端者にしか聞こえない。

そもそも、その境遇に落ちたのも、他人のせいみたいなのが、一般人として不快感を覚えるわけ。

結果、グッドウィルでしか働けない連中に何をいってもしょうがないか。

すぐ、就職して住宅ローンなんか組める。・・・口だけじゃなくて、やってみて。銀行の審査ダミーでもいいから受けて、報告待ってます。

まぁ、大人げないので、アドバイスをひとつ。
本当に社会正義を標榜するなら、ある共同運営弁護士事務所がある。
ボランティア中心みたいな活動してるが、本気で戦うなら専門家のアドバイスはかなり有効だと思う。

まぁ、ここまで根性曲がってたら、教えてとも言ってこないか。

せいぜい、自己満足の社会正義を実現したまえ。

通行人よりグッドウィルの派遣さんへ。

http://keiten.net/articles/other/098_01.html

ここは、数年前の武富士事件で逮捕される寸前で、
いまだ警察に目をつけられているブラックジャーナシストの発行する
情報誌を鵜呑みにする世間知らずの連中の集まり！？
まあ、君たちは総会屋まがいの右翼にマインドコントロールされて、
その片棒をかついでいるにすぎないよ。直接関係無いにしてもね。
要は「ちくり・ゆすり・たかり」の世界ね。
マスコミだって相手にして無いよ。スポーツ紙以外は。

それと今回告訴した人は、その本人ということで、こんな掲示板に
あちこち書き込みしていると、逆に会社側から名誉毀損とかで訴えられるよ。
会社側には身元はばれていることだろうし。
こういう掲示板で告訴を予告→実際に告訴→労働基準監督署に結論をゆだねているにかかわらず一方的に会社側を罵倒
→さらに次の告訴を予告
裁判になって「いや、書き込みした覚えがない」といったところで、
状況証拠というのがあるからね。
裁判に負け、お金がないといっても、差し押さえは覚悟しておいた方がいいね。
今仕事をしているとしたら銀行に振り込まれる給料も含めて。

ここの掲示板に書き込んでいる人は自己中の集まりみたいだけど、
世間一般にだってグッドウィルの味方はそれなりにいるよ。

私は他業界の会社員だけど、こんなことで告訴し、
こんいった掲示板でヒーロー気取りになっている輩は、
どこの会社だっていちばん雇いたくない人材であることは事実。
どこの職場に行っても同じ事を繰り返すのが目に見えている。
告訴マニアから、「ちくり・ゆすり・たかりマニア」って誤解されるよ。

ちなみに私はグッドウィル宛に
ここの他いくつかの掲示板のコピー数枚を送っておいたよ。
身元はご存知でしょうから、様子を見て名誉毀損等で訴えたらそうですか、って。

>>119 >>120はコテハンつけないの？
過去スレから読んでみるとかなり前から
の住人っぽいけど

>>86
> 現代に、人身売買制度・奴隷制度を復活させたのが、自公政権と言ってもいい。

自公だけじゃありません、社会党（現在の民主の大部分と社民）もそうです。
派遣法の制定には社会党も賛成していたと聞いています。

> そりゃそうだ。ほとんどの企業は、能力給で出すお金がなかったのだから。

ちがいますね。その理由は・・・・

> 無能な経営者ほど、その美味しい既得権益を手放したくない。

にあるように無能な経営者ほど能力査定が出来なかったことが大きいかと。

> これが、現在の労働者が奴隷になっている真実なのだよ。

それだけではありませんね。
労働組合があまりに労働貴族化が進み、（特に派遣）労働者の権利保護をやらなかったのもかなり大きいです。
労働組合が守ってくれるなんて所詮ファンタジーだったってことです。

>>108
事実なら明白な安衛法違反ですね、これ。刑事になれば業務停止どころか廃止命令が下ります。

もっとも吸収合併で会社そのものをなくしてしまえば廃止命令は逃れられますが、
これをやったところで業務停止は免れないことは現在のシースタイルが証明しています。
でももうこの手はとれません。やったら確実に露骨な行政処分逃れと看破され、
当然コンプライアンス意識なしと株式市場からは看做され、ＧＷＧの株価が4桁鉄板が決定しますからw

>>119
色々言ってやろうかと思ったがスレ容量の無駄なので・・・
結論：スレ違い。板違いでもある。

>>123グッドウィルを廃業したら債務超過でＧＷＧ経営破綻です。

グッドウィルは、必死になって、東証一部上場を維持しようとしているからなｗ
粉飾でもなんでもありの会社だし。

それにしても、グッドウィルの悪行を調べれば調べるほど、
いかにひどいことをやっているか、よくわかるよな、これ。

あらしがせっかく前はいい雰囲気の板だったのに荒れてきたのが残念です。
まず提訴されている方々に情報。
今回の裁判で争点になりそうなのがグッドウィルが任意でデータ装備費
徴収していた主張は本当かどうか。
グッドウィルはISO9001を取得しているのでどこの支店でも均一なサービ
スを提供できるよう業務がマニュアル化されています。
当然登録説明会もマニュアルがありそれにのっとって行うよう指示され
ています。
徴収していた頃の登録説明会マニュアルにデータ装備費に関する説明が
入っていれば本社的には説明義務を果たそうとしていたことの証明になる。
入っていなければ逆の証明に。
ただし当時配っていた別紙の説明書には確実にデータ装備費の説明が非常
に目立たないようにではあったが書かれていたのでそのことをあげて苦し
い言い訳するかもしれないですが。
自分の記憶では、マニュアル自体にはデータ装備費のことはかかれていな
かったように思います。マニュアル使っていつも説明会やっていましたが、
後に給料を受け取りに来たスタッフにこれは何ですかと質問をされて自分
の判断で装備費の説明を付け加えていた記憶があります。
残念ながら自分の支店には残っていませんが、たぶんどっかの支店のPCに
当時のマニュアルが保存されているところもあるかと思います。もしくは
デスクの書類の山の中にまだ打ち出したマニュアル残ってるとこもあるで
しょ。提訴された方々に共感を持っている内部の方、誰か証拠として出し
てあげたら。

つぎに住民の皆さんへの苦言。
自分は会社に潰れてほしいとまでは思っていないけど、裁判で嘘をついて
まで生き延びて欲しいとも思えないし、過去を反省できないような状況で
は会社が生き延びていけるとも思えない。
だから皆さんには頑張って欲しいと思っていたわけだけど、最近の皆さん
の言動には正直賛同できなくなってきています。
贔屓目で見ていた自分でさえ、上にもありましたが、ちくり・ゆすり・た
かりマニアに近づいているなという印象を受けていました。
今回の提訴された事例も元内勤さんの挙げている事例のほとんどはすでに
地方機関の上層機関から改善指導受けており大勢に大きな影響を与えるも
のではありません。
それより今グッドウィルにとって一番困るのは現在進行形の違法派遣が
発覚することであり、また現在裁判になっている事例で違法の判決が出
ることです。
ユニオンの集団提訴はおそらく結審に何年もかかるため当座の脅威では
ありません。
それよりも何よりも短期間に判決の出る皆さんの裁判が重要なのです。
一般の人からちくり・ゆすり・たかりマニアと思われるような言動は
敵に付け入る隙を与えるようなものです。
ましてや民事の裁判官はそのあたりを見抜くプロです。
一般の方にそのような印象与えているようでは勝てるものまで負けて
しまうことにつながると思いますよ。

あらしが増えていったのは元内勤さんが登場したあたりからだと思い
ます。率直に言って一般常識の不足から言動があまりに稚拙に感じる
ことが多々あります。
皆さんの足を引っ張らないようにしてくださいね。

以上長文になりましたが目的が成就するために本来進むべき道を踏み
外さずに良い結果が得られることを願っております。

したぞーファミリーは全員「橋の下のウンコ」と一緒。
マスコミはそれをいじって遊んでる小学生。
つまり、ウンコは何してもウンコです。

>>96
保険やるには資格が必要なんですか。知らなかったです。
ＧＷが創立当時から持っていたとは思えないですね。

>>100
車を運転するスタッフがいて、対価を得る。
その対価を誰が払うかと言えば同乗者。これは白タク行為で犯罪でしたね。
運転するスタッフがＧＷから「ガソリン代」を受け取るのはいいんでしたっけ？
同乗者が対価を払う（天引きされる）わけでもないのは合法なんですか？
いろいろサイト見てもペーパードライバーなのでちょっとわかりにくいんです。
ちなみに、浜松北支店では私が知る限り、同乗者からの天引きはなかったです。

>>116
なるほど！そんなのがありましたね！
車の免許更新するときについでに警察に寄ろうかな。
当時の給与明細と明示書あるから「お客様名」わかる。
ＡＶは確実に「アダルトビデオ」とは聞いたけど、まさか透明のビニールとは思わなかったです。

>>116
失礼！>>129で警察って発言しましたが、派遣法なので労働局でしたね。
ところが私が通報した案件が多すぎたらしくて、労働局担当部署職員さんもいっぱいいっぱいらしいです。
私以外の方が通報して下さったら、職員さんも対応してくれるかもしれないですが。

>>120
そうですね。
事実確認もなく「あること無いこと」書き込みしてるから、名誉毀損もありですね。
グッドウィル本社にメールしときました。
したぞーは身元ばれてると思いますから、一撃で死亡ですねｗ

>>120

名誉毀損罪とは…

■刑法230条1項
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、
3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。

■名誉毀損罪とは
名誉毀損罪は、人の名誉を害する犯罪です。
誰しも、他人から侮辱されたり、評判を下げられるようなことは嫌なものでしょう。
そうしたことをお互いに起こさないようにしようというのが名誉毀損罪の目的です。

■どういうときに成立？
『�@公然と�A事実を伝えながら�B人の名誉を毀損する』ことが条件です。
�@『公然』とは、不特定または多人数がわかる状態をいうとされています。
�A『事実』とは、人の社会的評価を下げる具体的な事実です。
事実の内容は、嘘でも、みんなが既に知っていることでも成立します。
�B『毀損』とは、人の社会的な評価を害することです。
結果的には評価を害さなくても、害する危険性が生じただけで成立します。

完全に名誉毀損罪にあてはまっていますね。

こういう掲示板は一般人もたくさん見ているから、
工作員の投稿だとか勘違いしない方がいいですよ。

私はこの掲示板の資料をコピーしてＧＷＧ広報に郵送した。
数枚どころか、１００枚以上。

したぞー様。
印鑑証明も要るんですか？
月〜金は定番に入っているから、取りに行くのが難しいなぁ・・
申請書だけ送ればいいと思ってました。
内容証明にしようと思ったのは、そうでもしないと中々対応してもらえないんじゃ
ないかと思ったからです。
ちょっと未解決の前例があるもので・・
とりあえず普通に申請書だけ送ってみます。
ありがとうございます。

恥の上塗りになりそうだけどね

134様
それは133の私に対しての事ですか？

必死で粘着質な書き込みってスバラシイな！

>135
違います違います
送信前に更新すべきでしたね
申し訳ありません

なんか必死な人がいるね。
なんで必死なんだ？

必死になるようなことって、なんかあるのかい？
したぞーさんは、別に自分が正しいことを証明しようとしているでそ。
彼は金は要らんといっているし、赤字でも訴訟はやるっていっているんだから。

みんなで応援してやればいいじゃん。
企業と戦う稀有な存在なんだから。
正義の味方、オレは応援するがな。

137様
こちらこそすみません。

>>132
したぞーは完全に誤爆してますね。
グッドウィルを告訴した罰則より、したぞーの名誉毀損の罰則の方がキビしーｗ
50万払えんのか？ｗ

>>138
私も残りの金なんかいりませんよ。
ただ、こんな会社は今後存続させちゃいけないし、つぶれてしかるべき。
他の会社でも大なり小なり労基法違反はありますよ。
ただ、この会社は違法行為が多すぎるんですよ。真っ黒です。

労働者派遣法は緩和の方向に向かっているらしいですが、
現時点では二重派遣、事前面接、警備･港湾・建設への派遣などは
禁止されているので「緩和されるんでしょ？」は話になりません。
また、労働基本法も「残業代ゼロ法案」が出てるらしいですが、
現時点で施行されていないから残業代不払いも違法。当たり前ですね。
サブロク協定違反も然り。

何かのニュースだったと思うけど、折口はＤ費について
「脱法（違法）行為なんかとんでもない」と言ったらしいですね。
仮にＤ費については合法という判断が下ったとしても、
その他の労働法で引っかかることは間違いないですね。

フンフン、ユニオンの住所と名前を
グッドのホームページで晒された人達は
名誉毀損で訴えるのかな？
あれはちょっとひどい。

>>120 >>131-132
都合のいいことばかり書かないようにな。
>>132　が持ってきたソースはこれだろうが

http://law.ciao.jp/law/meiyo.htm

一方で名誉毀損に関する法律にはこんなことも書いてある

http://plaza.rakuten.co.jp/maxasayu/diary/200411140000/

（公共の利害に関する場合の特例）
第二百三十条の二 　
１　前条（引用者注・２３０条）第一項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
２ 　前項の規定の適用については、公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす。
３ 　前条第一項の行為が公務員又は公選による公務員の候補者に
関する事実に係る場合には、事実の真否を判断し、
真実であることの証明があったときは、これを罰しない。


>まず、第１項をご覧下さい。
公共の利害に関することで、公益目的があり、真実であれば罰しないとしてい
ます。
つまり、世の中に役立つ事項について、世の中に役立てようと思って公表した
場合は、それが真実なら処罰されないのです。

そして、第２項をご覧下さい。犯罪に関する事実は公共の利害に関する事実としてみなされます。つまり、犯罪に関する事実は世の
中に役立てようと思って公表した場合は、それが真実ならば処罰されません。
マスコミは一応世の中のために報道しているでしょうから、犯罪が真実であ
れば処罰されないということになります。

ですが、マスコミですらたまに訴えられていますから、みなさんも名誉毀損的
な文章をお書きになる際は重々注意して書くようにしてください。

したぞーさんたちがやっていることは公共の利害にかかわること、公益にかか
わること、世の中の役に立つことをやっている。ゆえに大丈夫と思われ。

>>120 >>131-132
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

>>140
　　　　　　　　　　／　　　／＼　　　＿＿　　　／＼　　　＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 .|　　　|　　　　　　　　　　|　＿＿ｏ
　　　　　　i⌒ヽ　　|　　　　　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　.| 　　　|　二|二''　　＿
　|⌒ |⌒ | ヽ_ノ|　 .|　　　　　　　　　ノ＿＿ヽ　　　　　　　 　　| 　　ノ　　　|　　ヤ　　　ｯ
　|　　| 　 | ヽ_ノ　　.＼　　　　　 .　　l　　　　l　　　　　　　 　／

名誉毀損といえばコムスンの件で読売新聞をどうこうって話もあった気がしますが
あれってどうなったんでしたっけ？

んちゃﾉｼ

てか、その前にグッドのスタッフを一律に貶めるレスが
いくつかあったような…
リーマンの副業もいれば、ニートのリハビリもいる。
依存しきって生活してるのもいれば、手前勝手にある意味、会社を食い物に
してるのも…炭酸社員もいるだろなｗ

ハッ！これは、あれか？さらに世間の耳目を集め
社会問題化するための戦略だったのか？
名誉毀損→マスコミは詳細を精査→ほとんど事実→厚労省さぼれないお
なんというツンデレｗ

>>146
きっと、公共の利害に関する場合の特例として公益性があるとして
なにごともなかったんでしょ。

>>120 >>131-132 >>140
wwwｗｗｗっうぇwｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　m9　三　9m
　　　　　彡　　∧∧　　ミ
　　　　m9　　(^Д^)　　9m　ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬｰ!!
　　　　　ヾヽ＼　ｙ　 ）　彡
　　　　　　m9／三　9m
　　　　　　　∪￣￣￣＼)

>>145
元TS柏、新宿も特定しやすいだろう。
入社時の契約で機密漏洩違反とかあるだろうから、それでやられておしまい。
内容によっては告発と機密漏洩は別問題で訴えられて終了ｗ

>>142
ユニオンの人たちは実名や住所を世間一般に公表しているんでしょうか？
公表しているならばＧＷに軍配が上がるのかもしれませんが、
非公開であるとすれば、それは個人情報保護法に違反なんじゃないんですか？

>>143
それです！反論材料探そうと思ってたんですが、先越されちゃいました。
あの「200円貯金」をしていたのはＧＷだけではありませんし、
労働法の被害にあった派遣スタッフ全てに関係するので公益的です。

したぞーさんも私も、自分の利益のためではなく、スタッフ全体の利益を図るべく発言しています。
この一連の書き込みを見て、表立ったものではなくても行動してくれた
スタッフや社員の人もいらっしゃると信じていますよ。

>>145
一方で労働者に不利な内容を記した書類は法律的に無効にできます。
と法律に詳しい方にレクチャーされました。
犯罪行為をしていない全うな会社なら”機密漏えい違反”これは通用するが
犯罪にかかわることを隠蔽などしてしまったら逆に犯人隠匿になってしま
します。
漏れの場合も公共の利害に関する場合の特例にあたるよ。
wwwｗｗｗっうぇwｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　m9　三　9m
　　　　　彡　　∧∧　　ミ
　　　　m9　　(^Д^)　　9m　ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬｰ!!
　　　　　ヾヽ＼　ｙ　 ）　彡
　　　　　　m9／三　9m
　　　　　　　∪￣￣￣＼)

だからさ、まずは２ｃｈの管理のほうのFOXさんあたりにどう当たるのか連絡してみたら？
絶対にそういう公的機関やISPや掲示板管理の人に返り討ちにあうんだから。

名誉毀損で訴えられた場合、
争点はこの掲示板に投稿したかどうかで争われるはず。
内容は明らかに名誉毀損に該当し、
たとえ「投稿していない」と言い張っても、予告通り、告訴が行われ、
またその経過や内容をこの掲示板に丁寧にさらしているわけだから。
告訴後も執拗に投稿している。
はっきりいって不利というか、訴えられたら１００％負けだよ。
この件に関しては。

公共性うんぬんというのは、
そんなことは証明できるはずも無いし、論外だよ。
ＧＷだって公共のために企業活動を行っているわけだから。

知り合いの弁護士さんにでも聞いてみたら。

失礼、自分にレスしてしまった。

>>149
wwwｗｗｗっうぇwｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　m9　三　9m
　　　　　彡　　∧∧　　ミ
　　　　m9　　(^Д^)　　9m　ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬｰ!!
　　　　　ヾヽ＼　ｙ　 ）　彡
　　　　　　m9／三　9m
　　　　　　　∪￣￣￣＼)

>>146
東京都から業務改善勧告
　　　　　　↓
　　　　読売が報道
　　　　　　↓
かかる報道はまったく事実に反するものであり、当社及び当社子
会社「コムスン」の名誉を著しく損なうものであり、当社は当該報道機関に対しても速やかに抗議を行うと同時
に、法的措置についても検討を開始しました
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061227143221.pdf
　　　　　　↓
　　　勧告を都が発表
　　　　　　↓
読売新聞社に対し深くお詫び申し上げます。
http://www.comsn.co.jp/comsnpress/new/2007/04/23/comsn070423.pdf

>>152
藻前こそ弁護士に相談どうぞ。
漏れの書きたかったことは、>>154　さんが書いています。
なら、 コムスンの件で読売新聞をどうこうって話　についての
説明がつかんだろ。ｗｗｗｗｗ
そんなことが通っていたら誰も内部告発する者がいなくなるし、
違法行為を訴える人がいなくなる世の中になってるじゃないか。
こんな世の中でもそういったことは守られる。それが守られないようじゃ
日本はおしまいです。

>>154
なんじゃこれｗｗｗ
メチャメチャ腹いてえｗｗｗ

マスコミはもともと公共性のあるものだから、立場は強いよ。
それと個人レベルの名誉毀損投稿を同一視するなんて、おかしい。
「投稿していない」と言い張っても、状況証拠がありすぎるから。
「提訴したぞー」さんって、相当数投稿していますよね。

個人レベルの投稿に公共性も何もないよ。
繰り返すけど、弁護士さんに聞いてみればわかること。

まあ、グッドウィルが名誉毀損で訴えなければ、何もないよ。
でも訴える可能性は結構高いと思う。

もう投稿しないから、まあ、皆さんがんばって。

市況板を見て下さいよ。みずほ銀行の役員人事はグッドウィルにとっては
致命的です。工作員もしたぞーさんたちを攻撃している連中もあぼーんで
すよ。

それにしても、グッドウィルを擁護しているのって、工作員以外ってどんなやつだろ？

労働環境をぶち壊しまくりの、派遣業者なんか、ないほうがいいに決まっているのにな。
特にグッドウィルみたいな人身売買の奴隷商人なんか、いないほうがいいのに。

>>157
クリスタルの倒産間近のときにも結構な数の一般人がたたいていたけどな。
それで藻前の言うようなことに個人がなったっていうことはなかったし。ｗ

>>158
北の国からさん、これでしょ。
私もみたよ。
グッドウィルと手を切り健全化を図ろうとしているということですね。


http://news.livedoor.com/article/detail/3334900/

http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/06gendainet02033944/

http://www.gendaisangyojoho.co.jp/cgi-bin/backnumber.cgi?NO=584&BODY=17

ピコちゃん知ってたくせに…ｗ
したぞーはレスってないとは言わんと思うお。

だって、工作員って、アホばかりなんだもん。
相手にするだけ時間の無駄だもん。

こっちで知っていて、ニヤニヤしていたほうがいいじゃんｗ

オレって性格悪い？

擁護のロリ口信者はGW関係者じゃなければ株が暴落して損してしまった人の
ガス抜きかもね。

>>142
>>150
裁判は公開が原則だろうが！馬鹿！
原告のくせに「個人情報」も糞もあるか！
誰でも住所、氏名確認できるだろうが！馬鹿！

>>150
安心して行動に打ち込んでほしかったから、当然のことをしたまでです。

>>161
一部ゲンダイソースなんでアレなんですが、おおむね事実でしょうね・・・・・。

みなさん、名誉毀損について。

　名誉毀損でグッドから訴えられるとか言っておられる方へ。

　名誉毀損とは、刑法上の名誉毀損罪と、名誉を毀損されたことによる
　損害賠償請求の問題です。
　
　刑法上の名誉毀損であれば、刑事事件として、警察ないし検察の捜査・取調べ
　を受けます。
　損害賠償であれば、グッドが原告となり、民事提訴されます。

>>132
　
　虚偽事実であれば、まずいですが、真実であれば、名誉毀損は成立しません。

　

うーん、一回昨日から書き込みを僕なり
に考えてみた。
正直、グッドを擁護しているスレと言う
より、名誉毀損という脅しのようだ。
あとは因果応報説、まあ、グッドが
訴えられたのも因果応報(笑)
擁護なら、例えばデータ装備費に対して
グッドはこういう理由(法律等)じゃない
のとかいう感じではないかと思うのだが

165さんはプレイボーイの見解見てみ

みんな落ち着いて行こうね。前スレでも少し言ったことですが、

２ｃｈでやってはいけない事って『営業妨害』と『名誉毀損』の２つくらいしか無い。
（株板の証券取引法や仕事での守秘義務などを除けば）

だから、この二つについては、たとえ裁判のようなデリケートな事をする場合でなくても、
注意が必要。　>>152は的外れでは無い。（同一人物で>>157はちょっと素人っぽくなる）

名誉毀損は言っていることが本当でもウソでも立証される。

>>154は、当初「讀賣の報道はウソだ！ねつ造だ！」と言っていたが、
（讀賣を名誉毀損で訴えると発表した直後、株価は上昇した。）
ほぼ事実で有ったため【逆に讀賣が名誉毀損で訴えた場合】讀賣が勝ってしまう。
だから、ＧＷは謝罪した。という話です。ウソだと主張したモノが本当だったので。

内容は明らかに名誉毀損に該当し、と言うけど【毀損された名誉】とは何か？という事です。
派遣社員との信頼？、得意先との信頼？、債権者との信頼？、株主との信頼？
主張されたモノそのものが毀損されてしまったなら名誉毀損であると論証されるけれど、
この会社は現在、自分自身で信用毀損を招いていると論証した方が法廷で認められる可能性はある。
これまで、すごく評判が良かった会社ですか？というのも論点になる。

>>157　公共性　とか　立場が強い　とかは意味が分からん

でも、実際に名誉毀損を主張された場合、讀賣よりは弁護に手間はかかるよ。

「会社を潰す」とか「肝臓刺し（某・某女さん、、）」とか言わないようにしましょう。

>>167
ゲンダイに書かれた記事は、後で正しかったって判明する記事が多い。
まったくのガセネタってわけでもないのだが、世間一般の人からはゲテモノに見られている。
なので、みんなバカにしているわけだな。

例えば、今、郵政民営化でマスコミが問題点をいろいろ挙げているけれど、
これって、はるか昔からわかっていたこと。
そして、小泉が言っていたことをはっきりインチキと言っていたのがゲンダイ。
つまり、遠い昔にゲンダイで言われていたことが、今になって正しいことが証明されているわけ。

これは、ライブドアの堀江やインサイダー村上なども同様。

実はゲンダイって、馬鹿にできないんだよ。

>>169
>>115でどう？
さらに、徴収の説明に支店間で、ばらつきがあったのは
一部担当者が独自解釈していたため。
本社としては、各地区統括など責任者に一任していたので
断じて、不当利得を得ようとしたものではない。
用途を理解、納得して徴収に応じたスタッフは多数いる。
個人情報の開示を了承した物を一部証拠としてデータ持参した。

ちゃんとやってた支店のデータ提出、なんてな。

>>172
ゲンダイがなんで変な目でみられているのかというと、
政治関係での特亜マンセー傾向の飛ばし記事が多すぎなことがあります（海外メディアで裏をとると論調が全然異なるケースが多い）。
そりゃ嫌韓厨が多くを占める2ちゃんねらーには嫌われますわね。

経済系はおっしゃる通り、ばかには出来ません。
ただ時々飛ばし記事が混ざっていることがあるので、裏をとる必要はありますけどね。

潰す、潰れろ、10月に潰れる、つぶれて当たり前、強制捜査が入る、折口逮捕、違法会社、ピンハネ･･･などなど

数え切れない名誉毀損書き込み。

したぞーファミリー全員死亡ｗｗ

>>165
確かに裁判所に申請して手続きを取れば、情報閲覧は可能（コピー付加）です。
しかし、不特定多数の人が閲覧可能なネット上で公表するのはいかがなものでしょうか。
そのために裁判所だって閲覧の手続きさせるんじゃ･･･？

>>169
目には目を、歯には歯を。ハンムラビ法典。復讐法の基本ですね。
まぁ、ＧＷと同じ事やり返したらダメですけど。

>>171
んじゃ、その辺については言わないようにしておきます。
少なくとも派遣社員との信頼は、過去の内勤などの対応や、
問題浮上後の本社相談センターの対応によってＧＷ自身が崩したんじゃないでしょうか。
世間での評判は詳しく知りませんが、あまりよくなかった印象があります。

>>173
登録時にきかされた理由で納得したとしても、実際は嘘だったんだから、
契約不履行って言うんじゃないんですか？

こんな奴隷制度で、何も起きないのは日本だけ。
まともな民主主義国家なら、普通はまず暴動起きる。
権力者とその取り巻き連中によって、搾取が行われ、生きる権利が脅かされているんだからな。
日本人は去勢された羊のようにおとなしく、また、物質的には豊かな国なんで、暴動が起きないだけ。

まあ、ほとんどの日本人は本当の民主主義がどういうものか知らんからな。
もうちょっと、ヨーロッパの革命や、アメリカの独立戦争などのことをよーく学んだほうがいい。
第二次大戦後の植民地における独立戦争とかね。

これらのことを本当に理解していれば、今の日本の法律がいかにデタラメであるか、
そして派遣業社がどれだけの悪行をやってきたか、よーく理解できるよ。
逆に理解できない人は、マジでアホだと思う。

＞＞　個人情報の開示を了承した物を一部証拠としてデータ持参した。
＞＞　ちゃんとやってた支店のデータ提出

>>127　グッドウィルはISO9001を取得しているのでどこの支店でも均一なサービ
スを提供できるよう業務がマニュアル化されています。

バラバラな説明をしていたのが支店長（正社員）であれば、苦しいですね。
（相手が苦しい事は承知の上でのシュミレーションかもしれないですけど）

不当解雇とか２４条の賃金の控除とかっていうのは、法的に解雇しても良い場合、
法的に天引きしても良い場合じゃないと、法廷では認められないと思うんですよ。

だから、原告側がきちんと筋の通った話を裁判官に出来るのであれば、原告側が、
優勢で有ることは間違いなくて、、つまり細かく相手の弁明に反論する必要も無く
『不当利得』で良いと思うんですよ。
福岡氏、したぞー氏の論じ方に不安は感じていないです。

>>176
思考停止と脊髄反射は勘弁ｗ

これは、論点をずらした、したぞーへの反論例
したぞーは１支店のシステムに対し提訴したんだよね。

で、それを全支店対象で、しかも本社の言うコンプライアンスに
則った支店(１店くらいあるだろ？)を引っぱりだしてきたら？
という問いかけ。

で、その解答じゃ、「？したぞー支店は、そうかもね。でもちゃんとした支店も
あるよね、てことは本社は、ちゃんと指導してたけど一部の支店が…」
(先の解答繰り返し)

福岡、ユニオンに関しては

支店イパーイあるおｗでも、裁判これだけだお。本気で悪い事やってたら
もっと裁判イパーイだおｗだから本社は悪くないおｗ

>>173
フンフン、俺は法律に詳しい方ではないのでその辺りは詳しい人達にまかせて、疑問に思うのは、
「さらに、徴収の説明に支店間で、ばらつきがあったのは
一部担当者が独自解釈していたため。」
これはコムスンの時も同じ様に部下のせいにしてたよね、同じ理由だとグループ全体がいい加減だったのですかと思うよね

「断じて、不当利得を得ようとしたものではない。」
そうすると証拠が必要だよね、また、支払われなかった人達に対する意見も聞きたいよね。
もし、優良会社なら謝罪とその時の保険金を遡って払うのかな？

「用途を理解、納得して徴収に応じたスタッフは多数いる。」
ここでも証拠が必要だよね、了承した文書なども必要だと思うけど、支払われた記録やどのような形態(保険？)で使われていたのか？
また、よく雑誌にかかれていたけどそういう保険は労働者に払わせたらいけないのでしょ。
ここはそれに対する法律の根拠が知りたいよね。

>>176
上場企業だから適時開示の義務があるんじゃまいか？

>>179
それはなぜ労働基準法や労働組合があるか
につながるのでは、個人では弱い立場に
あたるので団体交渉にあたる。
団体交渉を拒否しているから逆に
グッド側がまずいんじゃない

>>180
そもそもグッドがあり、コムスンはグッドの組織形態を参考に
組織された。似たような事案が生じるのは、当然である。
ただし、コムスンの件をもって、組織としての欠陥修正
コンプライアンスの徹底など、問題点はフィードバックされている。

あくまで、誤認、錯誤という方への会社からの善意(うまい言い回しが思いつかん)
また、納得していた方のうち、返還されるものなら自分も欲しいので
納得していなかったと称しているケースも散見されるが、その点はスタッフ各自の
モラルを尊重する。

登録時の自署、捺印
1.物損に関しては、始末書？みたいなのがある。写真数枚添付(スタッフ自腹で購入した
　使い捨てカメラで撮影または、携帯で撮影しプリント)で、５Ｗ１Ｈ記入した物
2.誰が履いたか、わかんないクッサイ安全靴
3.だっさいペラペラのウインドブレーカー
4.支店に店泊してた内勤が使ったボロ毛布
　　　利用証拠として提出します。
労災(は利用した記録あり、いばって記録提出)とかと別に、
雇用契約上の債務不履行時にあたる損害賠償請求時に
対象スタッフの負担軽減まで考慮して適用したため
広義の賠償責任補償制度と考えていただきたい。

どーだ、チキショーｗちなみに法的根拠の裏づけ皆無ｗ

>>182
JSGU、が会社の団交対象だろ？
ＧＷユニオンは、ちゃう

したぞー様がビビって書き込みしなくなったじゃないかｗｗｗ

ひと昔前の労組風に煽りますね。グッドウィルはデータ装備費を全額返還
しろ〜！不当利得は許さないぞ〜！未払いの残業代と賃金を払え〜！社会
保険に加入させろ〜！交通費を全額支給しろ〜！最低賃金割れを許すな〜
！二重派遣、違法派遣は即刻止めろ〜！労働者の安全を守れ〜！折口は即
刻辞任しろ〜！団体交渉に応じろ〜！介護報酬の不正請求を許すな〜！真
相を明らかにして責任をとれ〜！折口は全労働者に謝罪しろ〜！派遣法粉
砕！政府は労働者の権利と生活を守れ〜！政府は折口を放置するな〜！折
口ちょっと出てこ〜い！折口ちょっと出てこ〜い！

>>185
この時間は、たいてい不在ｗ
夜、沸いてくるから、まあ待て。
まだ、まーて！まてって！もーホントにダメな子なんだから〜
まーて、まて！そうそうｗよしよし、待てだからねｗ

>>181
個人情報についての返信ですよね？
ところでココってＰマーク取ってましたよね？
取っていなくてもだけど、普通、裁判起こされたからって、
原告の個人名や住所ばらしちゃうのはいかがなものかと。
Ｐマーク取っている会社の行動とは思えないんですよね。
しかも、これは適宜開示する対象の情報なんでしょうか。
それを開示する暇があれば、各スタッフに過去の勤務記録を開示する方が先でしょう。
だいたい、認印でいいのに実印の印鑑証明に写真つき・ありの身分証明書コピー出せってｗ

>>184労働組合法読めや。

128 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 09:29:17 ID:aV7JGl3IO
131 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 11:50:27 ID:aV7JGl3IO
140 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 14:01:43 ID:aV7JGl3IO
149 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 14:35:38 ID:aV7JGl3IO
165 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 16:04:03 ID:aV7JGl3IO
175 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 17:05:04 ID:aV7JGl3IO
181 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 18:17:53 ID:aV7JGl3IO
185 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/07(日) 18:51:47 ID:aV7JGl3IO


名誉毀損基地外もたまには外に出ろや。
ここに一日中張り付いてるなんて、これが仕事なのか引きこもりのネットヲタの
イタズラ以外の何者でもないな。

>>189
読んできた
唯一交渉団体約款は盾にならんかったｗ

これから書くことは仮定の話として聞いて下さい。グッドウィルがＩＲで
ユニオンの原告の住所氏名を晒すというのは訴訟を取り下げろという無言
の圧力なんです。住所氏名を晒された方が脅迫されたり、電話や手紙で嫌
がらせをされたことで精神的苦痛をうけたり、暴力による脅しや危害を受
けた場合、住所氏名を公開したグッドウィルとＩＲを出させた東京証券取
引所に責任があります。また、公表前に裏でグッドウィルが訴訟取り下げ
を要求していれば強要罪ですよ。それから工作員や荒らしに警告。あなた
たちの中にグッドウィル社員又は雇われた書き込み屋がいたらグッドウィ
ルは終わりです。警察に通報されないように書き込みには気をつけましょ
う。あくまで仮定の話ですけどね。

グッドが無くなるのは
時間の問題

提訴している方には
申し訳ないが
あなた達の力ではない

>>191ゼンセン同盟がやっていユニオンショップ制度は諸悪の根源なんで
す。

>>194
労使協約の代表者選任とカン違いしてたわ。
北国ちゃんは、このネタ知ってる？

ウィキペディアのデータ装備費に注目！市況板の常連さんが違法性につい
て追記。>>193グッドウィルは簡単には潰れないです。あの手この手を使
いますし、みずほ銀行と他の銀行の駆け引きがあるので、お金の問題では
なく、は一人一人の正義の心と法の裁きがグッドウィルを倒すのです。悪
が栄えたためしなし。

>>195３６協定の件でしょ。データ装備費のとき委任状云々とか言われて
困惑したひとがいた話でしたよね。中身がわからないけど名前書けという
話でしたよね？違ったらごめんなさい。まあよくわからないのに代表出せ
というのも乱暴な話ですよ。

>>197
会社主導で、ＪＳＧＵの代表者選任しようとしたんだよ。
Ａ４の紙切れを支店の目立たないトコに貼る。(選任してほしい人のプロフィール)
　　　　　　　　↓
　　　１日たったら剥がす
　　　　　　　　↓
貼ってあった日に働いてたスタッフ対象で署名要求
　　　　　　　　↓
三田労基暑から「おまいら、ヤリスギ！！」って怒られた。

36協定用は、その後…
支店内勤を無理やり立候補(やっぱり会社主導で)させて
組合色は隠して締結ってオチｗ　想像越えてたようだなｗ

そうだったんですね。

>>183
フム〜
「グッドがあり、コムスンはグッドの組織形態を参考に組織された。」
問題発言だね、つまりグッドは酷かった。コムスンもグッドが買うまでまだよかったとも取れる。

「組織としての欠陥修正
コンプライアンスの徹底など、問題点はフィードバックされている。」
すると過去にあった問題は認めるんだね。全面謝罪からスタートか？

「また、納得していた方のうち、返還されるものなら自分も欲しいので 納得していなかったと称しているケースも散見されるが、その点はスタッフ各自の モラルを尊重する。」
じゃあ全額払うんだね、会長のコムスン会見の納得していただけない方には払う発言があるから信用ないけど

>>196
まっ、そのうち分かるさ
君達の手柄じゃ
無いことが

>>200
乙、かまってくれて、ありが�d

そーだよ。コムスンの理念は良かった。
ＧＷＧに飲まれ、ＧＷの組織形態を模倣して再構築され別物になった。

介護業界からの絶縁と
グッドがもらった数々の行政指導、改善命令を否定しない(できない)でそｗ

いやいやｗ返す必要ないところを、２年分返すってのが善意？って理屈ｗ
で、その２年間限定でも、納得してた中にもらえるもんは、もらっとけって
人がいるから、全部が全部騙されたって人ぢゃないんでつ裁判長〜って言い訳

>>183
証拠だけど
登録時の自署、捺印、は証拠というには難しいではないか？
1.はグッドの部分的のだね、派遣先からは？派遣先への各種保険に入っている証明は？
2.は他に安全帯、メットがあったと聞いてる。どんな現場で使う目的は？これは別件で問題になるし、購入履歴などどうなの？
3.は2に被るけど、そういうのに使われていた時点で問題
4.論外、会社の備費に使われていた証拠だね

「債務不履行時にあたる損害賠償請求時に対象スタッフの負担軽減する」
就業規則と合わせて損害賠償をスタッフに全て払わせようとして払えない分をそこからだしたともとれるね、つまりグッドは何もださないよってことかな。
住人のみなさま、長文ばかりすいませんでした。

ああ、そうだ、ここの住人に一番気になる突っ込み
「データ装備費ってなに？」
安全費というなら知っており、それにあたると最近聞いたけどこの呼称は内勤や社員の中での呼称だよね。
名前からスタッフへ手配する為の備費としかとれないネーミングで争っている時点でグッドに勝てる見込みが思えないんだけど、誰がつけたんだろ？

>204
前は違う名前だったのをある時にデータ装備費に変えたらしいよ

ふーん（’；’）

グッドは「モノ壊した時の保険」って説明してるけど、
「データ装備費」って名前自体、意味不明だよな。

>>107
労働安全衛生法違反は健康診断以外でもありますよねー。
どれからやりましょうかｗ

>>109
八丁堀さん
久しぶりじゃないですか！！
グッド保健サービスがあってもなくても、
昔からの証拠がないと、言い逃れできないですよねー。

>>113
健康診断でも、罰則規定があるんですね。
私は一度も受けたことありません。
これも告訴ネタですねー。

>>118
ピコピコさん
全部あげられないでしょう。
多すぎて、そこまでやってられないですねー。

>>120
コピーを送ったんですねー。お疲れ様です。

>>131
事実を書いているので、名誉毀損にはならないですね。
グッドウィルの本社にメールしても意味ないでしょう。
チェックしてる人もいるだろうし。

>>132
本当にコピーを１００枚以上して送っているのが疑問です。
でも、本当に送っていたらすごいですね。お疲れ様です。

>>133
印鑑証明と実印が必要です。めんどくさいですよ。
私は取ってきましたけど。
申請書だけでは、難しいと思いますよ。

>>136
粘着力があってすごいですよねー。
私もそう思います。

>>138
ピコピコさん
すごい必死な人がいますねー。私より必死です。
すいません、私はあまり必死じゃなくてｗ
応援ありがとうございます。

>>140
誤爆ですか。特に気にしてません。

>>142
ＰＢ読者さん
あれは酷いですね。明らかに訴訟を抑制するためでしょう。

>>143
ＴＳ柏・ＴＳ新宿　元内勤さん
いろいろ調べてくれたんですねー。
ありがとうございます。
私があまり詳しくない分野を、いろいろ調べていただいて感謝します。

>>152
名誉毀損で訴えられても全然気にしないですよ。
100％敗訴だと自信持って言えるくらい、
法律に詳しいのでしょうね。感心します。
この件は、知り合いの弁護士に聞くほどの案件だと思っていません。

>>157
訴えられる可能性はゼロだと思ってました。

>>168
福岡原告団長さん
いつも専門的な見解をありがとうございます。

>>208
おつﾉｼ
ワラタｗ
普通にでてきた。
てか、２ちゃん鯖落ちしてなかった？
あと、したぞーメールって、まだ生きてる？

>>205
おそらく誰かが「労災は企業負担でしょ？」って突っ込んだか何かして変わった
んでしょうな。俺が働いたのはかなり前のことなんだけど、そのときは多分
「安全協力費」みたいな名目だった気がする。
データ装備費なら意味不明な分、いろんな言い訳ができるようになる。

>>136
粘着力があってすごいですよねー。
私もそう思います。

>>138
ピコピコさん
すごい必死な人がいますねー。私より必死です。
すいません、私はあまり必死じゃなくてｗ
応援ありがとうございます。

>>140
誤爆ですか。特に気にしてません。

>>142
ＰＢ読者さん
あれは酷いですね。明らかに訴訟を抑制するためでしょう。

>>143
ＴＳ柏・ＴＳ新宿　元内勤さん
いろいろ調べてくれたんですねー。
ありがとうございます。
私があまり詳しくない分野を、いろいろ調べていただいて感謝します。

>>152
名誉毀損で訴えられても全然気にしないですよ。
100％敗訴だと自信持って言えるくらい、
法律に詳しいのでしょうね。感心します。
この件は、知り合いの弁護士に聞くほどの案件だと思っていません。

>>157
訴えられる可能性はゼロだと思ってました。

>>168
福岡原告団長さん
いつも専門的な見解をありがとうございます。

？

>>204-206
情報セキュリティが盛んに叫ばれていたときにもっともらしい名前は何にしようか
ということでつけられたのが”データ装備費”という呼称と漏れはここ２ｃｈで
しった。

>>209
したぞーさん
いえいえ、どういたしまして。

>>213
誤爆じゃね？

>>211
「安管費」じゃなかったっけ？
安全管理費…
違ったっけなあ

>>209 名誉毀損で・・・、
中途半端にしか援護して差し上げられなくて、申し訳ないと思っています。
前スレで名誉毀損ももっと説明すべきでした。

>>152
＞＞　公共性うんぬんというのは、
＞＞　そんなことは証明できるはずも無いし、論外だよ。
＞＞　ＧＷだって公共のために企業活動を行っているわけだから。
（タバコの喫煙が人体に害になるとか、脱法みたいなファジーなことであれば、
　【公共性】を証明するのにもの凄い手間と弁護士費用がかかる、という話だと思います。）

でも、>>143氏の仰る、
＞＞　２ 前項の規定の適用については、公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、
＞＞　公共の利害に関する事実とみなす。
違法行為を世間に知らせる書き込みだから、と言う論旨か、

>>171　私が言っている、
＞＞　これまで、すごく評判が良かった会社ですか？というのも論点になる。
『元々の世間の評判』
もしもの場合、この論旨なら弁護士費用30万以内で抑えられるかな・・？という感じです。

>>157　で、言っている事は常識と逆で、
＞＞　マスコミはもともと公共性のあるものだから、立場は強いよ。
＞＞　それと個人レベルの名誉毀損投稿を同一視するなんて、おかしい。
（マスコミはお金をもらって、発言する人達、２ｃｈで発言する個人は、
『お金を貰っていない』ので、マスコミほど重い責任があるはず無い。）

言って来ない可能性もありますが、訴訟する人と２ｃｈでアピールする人が、
1人２役というのは、確かに、あまりよくないです。

スタッフへの給料明細でも「安全費」名目だな。
これが正式名称だとグッドが認めた時点で保険・損害賠償に当ててたと言うより、会社の運営資金でPCや内勤手当てに当てました、と説明されると思える名前。
他派遣でもそんなふざけた名前は出していない。

>>218
そりゃあ、いい杉ｗ
「業務管理費」って内勤の給料？
みたいな大手もあるんだから…

>>219
プッ、ゴメン
「業務管理費」って内勤の給料？
みたいな大手もあるんだから…
てフルキャスト関連に爆弾投下するき

したぞー様
ホントに面倒臭いですね。
手続きを面倒にして、こんなに手間がかかるならもういいやって思わせたいんでしょうけど・・。
データ装備費の返還をする事にしてから急に、出しちゃ駄目って言い出したのは
疚しい事がありますって言ってるようなものだって、私も周りの皆も言ってますよ（怒）
まあ、今そんな事を言っても仕方ないですけどね。
手間がかかっても必要なので、手続きをしようと思います。
某女様が仰ってましたけど、写真付の身分証明のコピーも要るんですね。
教えて下さってありがとうございます。

>>219

「業務管理費」＝内勤の給料？
「データ装備費」＝内勤の給料？
と言いたかったのか・・・

>>222
＞他派遣でもそんなふざけた名前は出していない。
を受けての>>219

だから>>220でおｋだおｗ
古木康人さんは、中の人で、したぞーみたいな人が出てこないと
いじりづらいよ(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ

したぞー様は普段の社会生活ではお寂しい方なのでしょう。
ＴＶもよく拝見させて頂いてますが、服のセンスからして、お友達にはなれません。ゴメンナサイ。
30過ぎて日雇いは辛いですよね。パンあげましょうか？
余程お暇なようですから、グッドウィルやフルキャストでお仕事したら少しは社会のためになるかもしりませんよ。

だいたいデータ装備費って日本語自体が変だわな。
少しでもヤヴァくなってきて、名称変更しなければいけないような事態に
なったら廃止すれば済むのに、１０年以上もこんなバカにしたこと続けてれば
いつかは問題起こるに決まってるじゃん。

>>221
本当は写真つきの証明書と印鑑の証明出せばいいんですよ。
この場合、写真なしの証明書のコピーはいらないそうです。
んだけど、ＧＷがゴネるんだそうです。

>>225
何のデータを装備するために取っていたのか、いまだに回答ありませんね。
保険でも労基法違反だし、労災は全額企業負担。
備品代と言っても確かこれもダメだった気が･･･。

http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E3%81%9D%E3%81%86%E3%81%B3&dtype=0&stype=1&dname=0ss&pagenum=1&index=111362800000

「装備」って基本的に武器や防具を身につけるみたいな意味でしょ？
どう考えても「データ」に結びつけるのは違和感があるんだが。

ご存知の方も多いと思いますが、ＧＷの問題点を過去の判例や
具体的な法律の条文を示して掲載しています。

労働調査会（2007年のテーマ）
１、派遣業者の徳性　http://www.chosakai.co.jp/alacarte/a07-09.html
２、グッドウィル問題と労働法　http://www.chosakai.co.jp/alacarte/a07-10.html

１０月５日の愛知県の朝刊です。記事は小さいですが、告訴の事実について載っています。

朝日新聞
http://www.death-note.biz/up/img/2587.jpg

毎日新聞
http://www.death-note.biz/up/img/2588.jpg

中日新聞
http://www.death-note.biz/up/img/2589.jpg

日経新聞
http://www.death-note.biz/up/img/2590.jpg

読売新聞
http://www.death-note.biz/up/img/2591.jpg

労働基準法第３２条第２項
使用者は、１週間の各日については、労働者に、
休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。

労働基準法第１１９条第１号
次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
第３条、第４条、第７条、第16条、第17条、第18条第１項、第19条、第20条、
第22条第４項、第32条、第34条、第35条、第36条第１項ただし書、第37条、第39条、
第61条、第62条、第64条の３から第67条まで、第72条、第75条から第77条まで、
第79条、第80条、第94条第２項、第96条又は第104条第２項の規定に違反した者

労働基準法第１２１条第１項
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、
事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、
事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
ただし、事業主（事業主が法人である場合においてはその代表者、
事業主が営業に関し成年者と同一の行為能力を有しない未成年者又は
成年被後見人である場合においてはその法定代理人（法定代理人が法人であるときは、
その代表者）を事業主とする。次項において同じ。）が
違反の防止に必要な措置をした場合においては、この限りでない。

グッドウィルが残業に関する労使協定を締結していたら、
労働基準法違反にはなりませんでしたが、
私の登録支店では、平成１９年７月１日から同年７月２４日までの２４日間は、
労使協定が切れている状態でした。
労使協定が切れている事を支店長に確認しましたが、切れている事を認めています。
ＩＣレコーダーで録音もしています。
労使協定が結ばれていない事実も監督署で確認しています。

私の登録している支店以外にも、労使協定を締結していない支店は多数あり、
多くの支店で同様の事実があるはずです。

>>185
そんなに私の書き込みを待っていたのですか？
全然ビビってないですよ。
忙しいので、２４時間いつでも書けませんよ。

>>186
（≧∇≦）ъ ナイス！

>>190
すごい発見です。
こんなにヒマな人がいるんですねー。
何が楽しいのでしょうｗ

>>210
メールありますよー。

>>221
本当に面倒ですよ。
でも、文句言っても早くなりそうもないので、
グッドルールに従って、早めにもらいましょう。
必要書類を郵送したら、延滞なく開示してもらうことになってますので、
時間がかかっていたら、内部監査室に連絡して催促してください。

>>224
いろいろご心配していただいてありがとうございます。
普段はとても充実しています。
ＴＶもいつも見ていただいてありがとうございます。
あなたのような素晴しいお方に、お友達になって頂こうなんて、
めっそうもございません。
日雇いでも、固定なので収入には困っていませんし、
貯金もあり投資もやっていますので、心配して頂かなくても結構ですよ。
私にパンをあげるくらいなら、慈善団体にでも募金してあげてください。
最近は忙しくてグッドウィルなどのお仕事ができません。
あなたみたいに社会のためになることができなくて、
申し訳ございませんｗｗ

某女さま
そうなんですか。
GWの対応は、本当に嫌になりますね。

したぞー様
何だか色々必要みたいですが、まずは相談センターに電話が繋がらないと
話が進められませんね。
とにかくかけまくるしかないですね・・

>>217
CSRさん
んまー、記述のとおりでございます。私たち、積極的にGWのよくない行為に
対してはこれからも断固糾弾していかなくてはなりませんが、この引用した
条文には積極的な書き込みをしながらも、節度ある文章をこころがけてねって
ことですね。私も、節度ある書き込みかをしているかと必ずしもそういえない
ところもあるので、ある程度気をつけながらも書き込みをしていったほうが
よいということですね。

>>232
投資してるんですね！
随分損して･･･もとい、「儲けて」らっしゃるんでしょう。
だからいっぱいお金があるから、正社員にもなれず･･･もとい、正社員に「ならず」日雇いなんですねｗｗ
すげーお洒落ですねｗｗ
（TVの服装もｗ）

>>235
生きていて辛くないですか？

>>235
お前、かわいそうな奴だな。

>>233
他の方から教えられましたが、宛名でなく、アンカーの方がメッセージ確認しやすいです。
半角の山カッコを連続で２つと、返事を返したい書き込みの番号を半角で打つと、
書き込みができたときに、その下にリンクの線ができますから、
読んだ人はそれをクリックすると、もとの書き込みを見ることができますよ。

相談センターは私も一時期かけてましたが、繋がる確立が低すぎてやまめした。
話の途中でお姉さんに切られそうになったこともありますしね。
いまだにフリーダイヤルでもないでしょうから、電話代ばっかかかりますが、根気よく頑張ってくださいね。

>>235
早く日雇い脱出しましょうねｗ

ここの人はおそらくGWからは離れてる人が多いのではないのでしょうか？
いつまでもGWに属してる人達には見えないのですが？

想像だけで物事を語っている >>235　ﾜﾛｽ

>>238
これでいいのかな。
すみません、ここに書き込みをするまでは滅多にパソコンに触る事がなかったもので・・
（いつもは携帯だけど、私の携帯からは書き込めないので、時間のある時に読むだけ）
教えて下さってありがとうございます。

相談センターにはかなり電話代をとられています。が、仕方ないですね。
かかったら、用件を全部一度に済ませられるようにメモしておきます。
今でもそうなのかは知りませんが、5人しか居ないそうなので、
繋がる確立はかなり低いでしょうけど・・

>>239
＞早く日雇い脱出…
って、遠回しに したぞー様って人に言ってるw？

>>240
オシャレなおじ様だってのは、想像じゃなくて感想だろw
しかも、かなりの人が見てそう感じるようなw

そういうば、提訴したぞーさんが告訴した36協定関連は全支店単位で調べるの？
それとも、提訴したぞーさんの支店のみ？
その次第でグッドは酷いことに

>>242
したぞーさんは確か先月でGW辞めてますよ？

したぞーさんのいた支店だけでも有罪になればグッドに大ダメージです。

>>228
某女さん
グッドウィル問題と労働法というＨＰは初めて見ましたが、
ものすごく詳しく書いていますねー。
今度予定しているネタのヒントになりました。
ありがとうございます！

>>233
なかなか電話繋がらないですよねー。
がんばってください。

>>236 >>237
>>235は、かまってほしいんですよ。
寂しがり屋さんだと思います。
適当に相手してあげればいいですよｗ

>>239
愛知県某所在住さん
そういえば、私を含めてグッドウィルを離れている人が多いですね。
潰れる会社にいてもしょうがないですからね。

casの男女の賃金差って問題ないの？

36協定違反は残業のみかな？
休日労働もかな？
起算日から調られるな、というかグッドがどんだけ国と労働者をなめてたんだ。
36協定が結べなかったのはNEWSでやっていたから、知らないですまされないしこれで法令遵守とかいっている場合ではないだろ〜

>>243
全支店かどうかはわかりません。
とりあえず、証拠があって、違反の事実がある、
私の登録している支店に対しては調査でしょう。
告訴状には他の支店も締結なしで残業の可能性がある事は書いてありますが、
どうするかは、関係機関の判断です。
でも、一つの支店でも、違反は違反で、罰則規定がありますし。
ガチガチの鉄板の証拠があるのに、不起訴は考えられないですねー。

>>244
愛知県某所在住さん
そのとおり。先月いっぱいで仕事は入れてません。
いちおう、まだ籍はありますけどね。
有給が残っていますので、消化するだけです。

>>245
北の国からさん
罰金刑が確定したら、許可取り消しのカウントダウン開始ですね。

私もGWの労政部による八百長の労使協定の紙はあまりにも胡散臭すぎたので
取り上げさせていただきました。

提訴したぞーさん
忙しい中、説明ありがとうございます！
いろいろ大変ですが、頑張って〜！

>>248
労使協定を締結していなければ、休日出勤もできないですよ。

私の支店では、時間外労働・休日労働に関する協定届けが壁面に掲示されています。
その書類には、協定の成立年月日が平成１９年７月２５日と記載されています。
期間は平成１９年７月２５日から平成２０年６月３０日までです。
過密労働による健康障害防止について指導済みの印鑑が押されていました。
７月２５日付けの監督署の受付印もありました。
写真も撮っておいたのですが、これはＵＰするのやめておきます。

>>250
ＴＳ柏・ＴＳ新宿　元内勤さん
労使協定は八百長っぽいですねー。
代表の選出方法についていろいろ疑問があり、監督署に調査をお願いしました。
結局、書類上は問題ありませんでしたが。
書類の偽造くらいしてると思ったんですけどね。
証拠がないので、それはつっこみませんが。
今回の告訴は確定ですけどね。

>>253
したぞーさん
結果を期待してますよ。

>>228
某女さん
貼られましたリンクの先”グッドウィル問題と労働法”を拝見いたしました。
8番の容姿にかかわる部分に関してですが、私が内勤だった当時、デジカメ
で撮影こそできませんでしたが、（今は訂正されている可能性があるが）
確かに容姿にかかわる記述がスタッフごとのプロフィール欄内のコメント欄
に”オタク”とか”超デブ”とかそういった記述がコメント欄にあったこと
を目で確認したことがあります。（ちなみに後者は男性のプロフにおいて）

正直、内勤だった時代に”中の管理する社員がこんなことをコメント欄に記入して
倫理的にぜったいよくない”と思いながらそのコメント欄を見ていた
経験があります。

ちーっすﾉｼ
ネタ投下、北国ちゃんマジですたよんｗ

2007年9月29日(土)「しんぶん赤旗」

働く場所が決まっていない派遣や請負企業の求人募集について
厚労省は二十八日、ハローワーク（公共職業安定所）では受理しないことを徹底する通達を出しました。

　求人募集時に派遣先が決まっていない「日雇い派遣」と呼ばれる登録型派遣や、
就業先が決まっていない請負企業の求人募集は事実上、ハローワークではできなくなります。
偽装請負や違法派遣を告発し、安定雇用を求める労働者のたたかいが反映したものです。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-09-29/2007092901_03_0.html

>>256 さん
おお、これでまじめに仕事を探す人たちが、派遣の求人の検索が引っかかって
転職活動の邪魔をされることがなくなるわけだ。やったね！

したぞー、北の国から、元内勤などなど･･･
ここは社会の底辺の吹き溜まりですか？

書き込みを見てると、メダカがクジラにケンカ売ってるみたいに見えます。
身の丈を自覚してはいかがでしょうか？

>>257
就業先が「決まってない」ものだろ。
就業先が決まってるものはそのまま受け付けだろ。

文章を読み解く能力を身につけましょう！

>>258
はいはい、平井執行役員もしくはその手先乙
これから落ちるところまで落ちていく香具師にそんなことかかれてもねぇ。
たたかれる隙がありすぎだからこういうことになっているの。

あとね、２ｃｈでは法律の引用やニュースは可能な場合はソースをコピペだけ
じゃなく引用リンクをもってきてね。そうでないと2chに出入りしている人たち
にはその内容をなかなか信用してもらえないよｗ

>>259
就業先が決まっていない請負企業の・・・の
文章のことは別枠で見ていたんだが？
藻前こそ、日本語勉強してね（ﾌﾟ

漏れ（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ
ソース用意しても読んでもらえん…
引用もしてもらえん…orz

んっ？んんんっ！？
なんだケターイぢゃんｗ
ｽﾏｿｗ

この措置を東京労働局が昨年十月から三月まで試行実施したところ、
前年同期比で派遣求人数が六割も減りました。


てことは、就業先が「決まってない」案件４割。
東京で、これって全国だと↑だおｗ
求人数激減で、みんなビクーリじゃね？

>>253 労働者代表は十分な説明すらなくサインさせてましたね。
サインする奴を見て「内容ちゃんと読んでからにしろよ」
って思いましたよ。あの信任のさせかたは普通ではないですね〜。

>>258 はい社会の底辺ですが何か？w
身の程を十二分に知ってますが何か？w
見なければいい話だね。暇つぶし？暇人かなぁw
かわいそう、あぁかわいそう。
同情してあげるからもう見ないでねw

今回の告訴の件で、ブログなどでいろいろ書かれているのを見ました。
私が告訴した事で、いろいろな所に影響を与えているみたいです。
告訴について、重要ではないと思う人も多いと思いますが、
グッドウィルに対しては、かなり深刻な問題だと思います。
これはあくまでも刑事告訴ですから。
民事裁判で賠償請求されても、お金で解決できますが、
刑事告訴はお金で解決できません。

小さい記事でも報道されれば、多くの人にこの事実が伝わります。
そして告訴されましたので、捜査が始まります。
容疑が固まれば起訴される可能性もあります。
罰金刑が確定して、グッドウィルが不服申立てしても、却下されれば確定です。
通常の裁判と違って、決着がつくのは驚くほど早いでしょう。
グッドウィル側には残念ですが、起訴される可能性が高いと思っています。
罰金刑確定で許可取り消しになるのではと思っています。
でも、それはしょうがないですね。自業自得です。

私は、もともとデータ装備費を全額返還してくれたら、何もここまでやるつもりはありませんでした。
しかし、本社側の不誠実な対応、そして以前登録していた支店のスタッフや責任者の対応等に、
納得のいかないことがあり、ここまでやってしまいました。

あまりにもいいかげんなので、徹底的にやろうと思いました。
提訴・告訴をしても、グッドウィルはまだ謝罪もなく、誠意のある行動をとりません。
しょうがないので、今度は告発でもしようと思います。
まだまだネタはありますので。
謝罪をして、誠意のある対応をするまでは、ありとあらゆる事をしたいと思います。
グッドウィルが助かる方法は謝罪して、すべての違法行為を認めることです。
自ら認めなければ、法的に認めさせるしかないですね。世論や世間の人々に判断をしてもらおうと思います。


あと、告訴に関係して、条文を引っ張り出してきました。

労働基準法
第102条　労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。

刑事訴訟法
第241条　告訴又は告発は、書面又は口頭で検察官又は司法警察員にこれをしなければならない。
２　検察官又は司法警察員は、口頭による告訴又は告発を受けたときは調書を作らなければならない。

告訴が警察ではなく労働基準監督署にしたということで、そんなに重要に思っていない人も多いと思いますが、
監督署長は司法警察官の職務を行うことになってますので、簡単に言えば警察と同じです。
警察の中で、労働基準法の労働関係の専門部署が監督署というイメージでいいのではないでしょうか。
監督署長は、警察ではないけど、かなり特別な権限があるということです。

グッドウィルは告訴をどうとらえるのでしょうか。
ＩＲで影響は軽微だと発表するのでしょうか。
それとも事実を認めるのでしょうか。
広報にはすでに、報道関係者から、告訴の件でコメントを求められていますので、
告訴について知らないということはないと思います。
新聞やネットのニュース、いろいろなブログや掲示板の書込みなど、この事実に関して多くの人が知っています。

さて、グッドウィルはどんな対応をするのでしょうか。
週末に記者会見で公表して、土曜日の新聞の記事になりましたので、
大きな動きはなく、連休だったので、明日はどんな動きになるのでしょうか。
本格的に動くのは明日以降ですね。
どうなるか注目したいと思います。

>>235
ま　た　平　井　か　!?

>>265
したぞーさんですか？
コテ＆酉が抜けてます。。。。

>>267
酉が抜けてる代わりに酒が入ってるんじゃねーの


ごめん面白くないな
吊ってくる

また、謝罪するのはポーズだけで株主関連だけだろうね。
普通ならスタッフや客に説明があってもおかしくない、なにもないからスタッフや客が怪しんで逃げて行く一方。
残っている連中だってこれじゃ愛社精神が発生するはずがない

>>262 ◆VvGw0GWGvQさん

おいらは読んでるけど、このコテハン読みずらいっす。

読みずらいっす→呼びにくいっす
です。ゴメン

こんばんは！

>>268
とりあえ寝ればいいと思うよ

漏れもダメだなもう寝る
おやすみ('A`)ﾉｼ

>>244
「日雇い脱出して下さい」の部分だよ？

てか離れるの遅っ(((゜д゜;)))

あと誰かＴＶ観た人「オシャレおじ様」否定してやれよw
泣いちゃうよw

この度の告訴についての
感想
なんとなく、現スポーツ解説者が、起こした
江○事件、を思い出す
空白の一日

せこい、事件だった

相手（GW）は、各支店に
まかせてる、位で本体への影響を軽減させる、だろう
残業した方が悪い！
なんて、言いかねない
以上

あと、告訴した人が
投資してる、なんて威張っているが
１０００円〜出来るから

>>258余計なお世話。グッドウィルがクジラ？粗大ゴミじゃないの？私達
は粗大ゴミを撤去にかかっているわけよ>>262日雇い派遣や請負の求人がダメなわけですね。

コテハン付け忘れた（笑）グッドウィルはクジラじゃなく、ゴキブリだよ
。おい、折口並びにＧＷＧの役員、グッドウィル本社の役員、幹部諸
君。あなた達は包囲されている。無駄な抵抗は止めて出て来なさい！

粗大ごみ
やりようで、再生されちゃう

おはよ。

グッドウィル擁護＝奴隷制度容認　

ゴキブリは人類が滅亡しても、生き残る

包囲しても、少しの隙間から、逃げ出す

荒らしやわけのわからん脅しを書き込む諸君に再度警告する。君たちの中
にグッドウィル社員や雇われた書き込み屋がいた場合、グッドウィルは終
わりである。通報されないように書き込みは気をつけなさい。私たちはあ
らゆる脅しには屈することなく前へ進んでいく。私たちは負けない。

うひょ〜。
大漁大漁！

>>281
そうカリカリしなさんな

相手も、すきを突いてくる
足元掬われない様に

相手も、提訴、告訴は想定内だから

返還訴訟へ！グッドウィル　フルキャストのピンハネ分返還に続け！
【派遣業界】-マイワーク　Part　４　【安全協力費返せ】
ヤフーへ誘導テンプレ避難済み　そこから２ちゃんねるの専用スレッドへ飛べます。
http://post.messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=2000698&tid=a50a5ca5ia5a6a5a3a5ka4n13a4ca4qa4a&sid=2000698&mid=145&n=1

いくら不当天引きされてたのか？
１勤務に付き２５０円　１ヶ月２０勤務で５０００円　１年で６万円　５年なら３０万円

>>283事業停止は想定内かね？

>>281
荒らしって呼んでる人の大多数は、バカにしに来てるか、笑いに来てるかだから…w

工作員ってのがいたとしても、一緒になって見下してる分には区別つかんよw

>>285
もちろん！！
まず、ならないが

なれば相手の思う壺

>>267
IDで判別できるので無問題

>>281
お前、笑えるくらい必死すぎ！
とりあえず落ち着けｗｗｗ

明日暇なので予約してみた。

都内Ａランク給料(男　倉庫)
時間帯９〜１７時
給料　\5460

こんなん紹介された、こんな会社、誰が残りたくなるんだ？

>>241
ＯＫですよ。
他の人たちも書き込みを見やすくなりますから、質問に答えてくれるかもしれないです。

>>246
元監督署や労働局の職員さんが書いているので、かなり味方になってくれる可能性があります。

>>247
監督所に聞いてみましたが、スタッフが受け取る賃金が、同じ仕事内容で、
同一ランクの男女間に差がなければ問題ないそうです。これは悔しいですね。
違反だったらこれも突けたのに。

>>255
内勤の経験がないので、そんなこと初めて知りましたよ。
セールスプロモーションの仕事では、女性スタッフを容姿で可否を決めていた可能性は否定できませんね。
そうでなければ、この容姿に関する評価は必要ないかと思われます。
倉庫作業・工場作業に容姿は関係ないですもんね。

>>256
なるほど。それでハローワークにはあんなに求人があるんですね。
この前の二重派遣で調査に入ったときの事情聴取で、ハローワーク行ってきました。

>>265
引用して貼り付けるより、リンクの方がいいかと思います。
そのページのリンクからまた他へ飛んで、その先で他の条文を見つけられる可能性がありますよ。

>>281
そんなこと言わなくても業務停止命令は時間の問題ですよ。
まだまだこれから攻めるネタはたくさんありますから。

>>290
下手したら前の日給時代のＤランクより悪いですよ。

>>267
なんか調子が悪くて抜けていました。

>>280
ゴキブリは新聞で叩かれて潰される。

>>291
同一場所・同一仕事内容で、男は日給、女はランク関係なく時給でしたよ。
ていうか、casは最初から男女の金額設定が違うでしょう。
不思議に思って内勤に聞いたら、casは男は引越し等の力仕事が多いからって言われました。
尤も、5月に時給になってからはどうなっているかは分かりませんが。

>>291 容姿についてのカキコミされていたのは
ただの暇つぶしと内勤の性格と教育しない会社と管理しない会社だったからですよ。
容姿で仕事は振り分けてはなかったです。
頭数揃えが第一の会社ですからね。
備考欄に何か書いているのは内勤から聞きましたが、
怒ったところでどうしようもないので放っておきました。
何が書いてあるかを見ているスタッフもいましたね。
データ装備費の返還がほとんど終わり世間の関心も薄れつつあります。

>>247
同じ仕事をしたにもかかわらず、同一ランクの男女間で、給与の受取額に差がある場合は監督署になるかと思います。
男性が日給、女性は時給という給与の渡し方にも疑問があります。

>>255
女性であって（男性もですが）容姿で取り扱いが違う場合は監督署です。
男女の区別で差別を受けるなら労働局の「男女雇用機会均等室」でしょう。
もっともこの部署名は静岡県の場合なのですが、他都道府県でも同じような部署はありますよ。
とりあえず、労働相談コーナーへ電話で聞いてみて、どこの部署の担当になるか確認されるといいと思います。

今月になってから、現役スタッフからよく聞くのが、
今派遣されている、いろいろな現場から、直接雇用の話をよくされるという事です。
今月いっぱいで、グッドウィルと契約ができなくなる業者がかなりあって、
特に以前から長い間契約しているところは、業務にかなり影響がでるとの事です。
何年間も一日に１０人以上派遣されてる会社は（ほとんどは固定メンバーですが）、
派遣先は仕事が慣れているスタッフに来てほしいのですが、
今月いっぱいで急に派遣されなくなるので、
今月中に大量の代わりの人材を確保する必要があるという事になります。

派遣先は急に探そうとしても、なかなか探せない。
手っ取り早いのが、派遣で来ているスタッフに直接来てもらったら、
仕事にも慣れているし、時給を１００円位多くするからと言えば、
グッドより条件がいいので、来てくれるスタッフも多い。
そして、派遣先もグッドウィルに払うよりも、直接バイトとして雇ったほうが安く済む。

結果として、
�@　グッドウィルのスタッフが派遣先に直接雇用になる。
�A　スタッフの収入が少し多くなる。
�B　派遣先の人件費が少なくて済む。
そして、
�C　グッドウィルの登録スタッフが激減する。
�D　長く取引している派遣先にスタッフを派遣できなくなる為、売り上げが激減。

いよいよカウントダウン開始です。

そして、追い討ちをかけるように、グッドウィル労働基準法違反で告訴。
もし罰金刑になったら、
そして、業務停止になったら・・・
�@　一定期間、新規で派遣の契約をする事ができなくなる。
　　今までのお得意様と契約できないので、
　　新規を取って売り上げを多くする必要があるにもかかわらず、
　　新規の売り上げを増やすのが難しくなる。
�A　労働基準法違反など、違法行為をしているので、顧客が離れていく。
�B　投資家からも、先行き不透明感から、株を投売りして大暴落。
�C　株価が下がれば担保価値が減少して、融資を受けるのが難しくなる。
�D　債務超過の状態がさらに悪化。
そのうち、
�E　不渡り、倒産？？自己破産？民事再生手続き？　他人から破産の申立てをされる？

もし、派遣業の許可取り消しになったら、廃業？
さて、この先どうなるのでしょうか？
観察してようかと思います。

したぞー＝橋の下のウンコ
でＯＫ？

それはお前

>>295
＞男性が日給、女性は時給という給与の渡し方にも疑問があります。

そうでしょう？大人数の現場だったので、ランクが一緒の人はゴロゴロ
居ました。（男女共）
その時にB？C？ランクだったか、の人から女は一律680円だけど、男は日給だよ
って聞いて、やってられないって思ったのを覚えています。

>>270-271
うしっﾉｼ
これで…

>>296
社員スレがマジだと、支店が反乱しても
おかしくなさそうなんだけど…
メールの指示内容ね。現状認識に欠けるというか
お花畑というか…

すいません、質問です。
データ装備費提訴と同じ頃にあった全国学力テストの採点問題はどうなったのでしょうか？
確か何人か提訴したと思ったのですが？

全国学力テスト　新聞赤旗〜
http://mgw.hatena.ne.jp/?url=http%3A%2F%2Fwww.jcp.or.jp%2Fakahata%2Faik07%2F2007-06-16%2F2007061603_01_0.html

>>296
あなたも、気を付けた方が良い！！
脅しでも、なんでも無い
此処のレスに提訴されてもおかしく無いレスがある！
法を熟知している方なので気付いてるとは思うが
念の為

別にグッドに売る気は無い、応援もしないが
頑張りなさい

万一潰れても、自慢するなよ
動物園の猿にしか、ならないから

>>296
そういえばグッドって「派遣先と直接雇用契約を結ぶことを禁止する」とか
いうルールがあったよね。
これも無知につけこんだ悪質な契約だと思うんだけど。
現場から声がかかれば、直契約する人もいるけど妙に真面目な人は「会社で
禁止されてるから」なんて断ったりするんだよね。実際、知り合いでも数人
いました。

不払い残業：是正指導１６７９社１８万人　好景気でも増加

　本来支払うべき残業代を払わず、労働基準監督署から是正指導を受けた企業数が、０６年度に１６７９社に上り、
０１年度の調査開始以降、最多となったことが厚生労働省のまとめで分かった。
是正額は２２７億１４８５万円に上り、約１８万人の労働者に改めて支払われた。
好調な景気の下でも是正指導を受ける企業数は減らず、不払い残業が横行している企業風土が改めて浮き彫りになった。

　１００万円以上の不払い残業代を支払った事案をまとめた。
件数は前年度比１５５件増で最多となり、総額は前年度比で約６億円減だった。

　１企業で最も不払い額が多かったのは１２億３１００万円（金融・広告業）、次いで８億７２８７万円（同）、４億６９６０万円（製造業）となった。
同省は企業名を公表していない。業種別では製造業（４３０社）が最多で、商業（４２１社）、接客・娯楽業（１４５社）だった。

　また０６年中に賃金不払いの労働基準法違反で送検された事例は３９件あった。
悪質なケースを除いては、是正指導がされるケースが多いため、送検事例は不払いを繰り返したケースがほとんど。
同省では「いまだに労働時間管理にルーズな企業体質がはびこっている」と話している。

　労組の労働相談担当などによると、残業代を支払わない悪質な手口は次のようなものがある。

　ある企業はパソコンで労働時間を管理するとしながら、一定の残業時間になると勤務表を書き換えるソフトを導入していたという。
また、別の企業は、タイムカード打刻後、会社から社宅の一室に場所を移し残業を命じていた。

　さらに労働時間把握が難しいとして、強引にみなし労働制度などを適用して残業代を支払わない例も増えているとしている。

　国は現在、仕事と家庭の両立をうたうワークライフバランスを推進しているが、
労組関係者は「国が音頭を取っても、こんな実態ではむなしく響くだけ。
一方で厚労省は残業代をごまかした企業の名前を公表していない。対応が甘すぎる」と批判している。



いちおう、こんなニュースもありｗ

>>296
日雇いしか働き口のないお前らが、日雇いを否定してどうすんのさ。
お前はグッドウィルに仕事を「与えてもらった」んだろ？
でも、内勤とかに可愛がってもらえず、友達もできず、疎外感を感じてたんだよな？
それが今のグッドウィルに対する反発につながってるんだな。
そう考えると･･･お前らも可愛そうだな。


ｗｗｗ

>>296
ホント、そう思う。
世間は半分はグッドウィルの見方よ。
ただここの自己中さんはね〜　負け犬意識が強いから。
自分が悩んでいること、ご両親とかに相談されたら。
「あんた、馬鹿ー、いつから偉そうな殿様になったの」って言われるわよ。

ちなみに私はグッドウィルに全く関係ないんで。
グッドウィル関係の人なんか、こんな掲示板に書き込んでいないと思うよ。
そう妄想するところが、あなたたちの常識の欠如しているところね。

箝口令がしかれているかも知らないし。

>>296　→　>>305

訂正します

>>306
なるほどね、すると世間の半分は味方なんだね。

ついでにここに書き込んだ自体であなたも関係者

>>309
だから私はグッドウィルに全く関係ないんで。
といっているでしょう。
世の中には「一言言いたい」暇な人もいます。私みたいに。

もう投稿しませんから。
「何事も初心を大切にがんばってください」

ふーん、箝口令か、内勤スレにあった先週のアレかな？

「何事も初心を大切にがんばってください」
いい言葉だけどグッドからスタッフに言われると悪くしかとれない。
「知らぬが仏のままでいて下さい」と

>>305 日雇いしか働き口がないというのは偏見だな。
確かにそういう人もいる。
GWのシステムは人間をダメにするシステムだったと思う。
偶然に作られたのか巧妙に作られていたのか。
ただそのシステムはある事から正常に作動しなくなったけど。
日雇いが長ければ長いほど抜けるのは難しいだろうね。

誠意のなさが今回の件でハッキリとわかって
それに対する怒りが行動を起こさせたと。
本社の社員の対応の悪さ、いい加減さには驚いた。
ここでよく書かれてるDQN？の会社でも電話の応対一つとってももっといいよ。
まず支店の内勤に驚き、スタッフに驚き、給料の安さに驚き
こんな会社が派遣業界NO1だと知って更に驚く。
不満を抱いていたスタッフが爆発したという感じ。
数年勤務なんて実際ごく一部。入れ代わりを繰り返してきただけ。
安い給料からさらに金をとるっていうのは問題。
弱者には何をしてもいいのかってさ。
働かなければいいって意見があるが例えば詐欺にあって騙されるほうが悪い、
って言ってるみたいなもんだと思うけど。
GWに限らず人夫だしが堂々と行える国ってどうかと思うけどな。

>>313
「スタッフに驚いた」とはなんぞや？
したぞー、北の国から、元内勤、某女みたいなスタッフに驚いたって事ですね。
じゃあ、貴方が驚くような上記スタッフに働く機会を与えたグッドウィルは、
とても素晴らしい会社という事ですね。

>>299
賃金のその男女差は絶対におかしいですね。監督署です。
私が行っても又聞きでしかなく、曖昧な話になるので、監督署へ直接言って下さい。
監督署の職員さんもできるだけ詳細な情報があるほうが、調査に入りやすくなります。

>>303
日本国憲法第22条第１項の「職業選択の自由」を真っ向から否定してますね。
しかし、就業規則でしたよね、これ。
就業規則って監督署に提出してますよね？
監督署が受け付けたときに気付かなかったのかという疑問があります。

>>305
私はCASでなかったのもありましたが、仕事の賃金に不満はなかった
ですよ。もちろん、ここにいる人GWで仕事してた時は「仕事を与えて
もらってる」という思いは持ってると思いますが？
疎外感とか持ってないでしょ？
やってることがおかしいと思ったから行動に出てるのに、
なぜそんなに執拗に煽るのですか？

>>306
自己中ですかね？
今でもGWで働いてる人はこんなとこに書き込みしないでしょ？
とっくに他に仕事みつけて動いてると方が大半だと思いますよ。
この会社に未練もなにもない。おかしいから司法の判断に委ねよう
としてることがどうして常識が欠如してるとかの話になるのか・・・。
常識を逸してるのはどちらでしょうね？

たしかに一部書きすぎている内容があるみたいですね。
書き込みを削除する機能をお教えします。
名前欄に　&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo　といれて書き込み、
本文に消したいレス番号を>>250の形式で（4つまで選択可）入れてください。
５票以上指名されると削除されますです。。。

>>305>>314
書き込みの内容から察するにグッドの関係者or幹部ですね。
｢違う｣と言い張られるんでしょうが…

グッドウィルから名誉毀損の訴状が届くぞ！
グッドウィルから名誉毀損の訴状が届くぞ！
グッドウィルから名誉毀損の訴状が届くぞ！








部外者なので、この状況を楽しんでますｗｗｗ

したぞーさん達、大丈夫か？ｗｗｗ

>>303
そういえば、そんなルールがあったようなないような。
どっちでも関係ないですけどね。
職業選択の自由を制限する権利はありませんので。

なんか提訴されてもおかしくないレスがあるらしいが、
どこが提訴できるレスなんでしょうか？
まったくわかりません。

名誉毀損の訴状が届くんですか？
どうして知ってるんでしょう。
いつ届くのですか？
楽しみに待っています。

>>315
某女さん
その通り、職業選択の自由の関係で禁止されてます。
↓１６項参照
ttp://homepage1.nifty.com/lawsection/special/Parttime-Dispatch/parttime-dispatch_5.htm

ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa8025.htm
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2440.htm

就業規則ではないので、多分届け出なんかしてません。

ゲホッ！
ついに管理人があらわれた。
２chで始めてスレに登場した。
やっばりグッドからひろゆき氏に連絡されたのか？
関係ないけど、ちなみに著書
「なぜ２chはつぶれないのか」
読みました〜！

>>314私は元々ケアマネジャーでグッドウィルやコムスンと全く無関係で
す。スタッフだったこともありません。介護板で別のＨＮを使っていまし
たが、コムスンの譲渡が決まった為、折口への捜査、逮捕を求めることに
闘争の方向を向けています。したぞーさん達への応援は義憤にかられての
ものです。福祉を学んだ者として生活と権利を守る視点から今後もグッド
ウィルが法の裁きを受けるまで共に戦います。また、市況板ではかき回し
の投稿をしています。私は株式取引をしないので風説の流布にならないの
で言いたいことを言わせてもらいます。

>>423管理人がいちいちここのスレッドを覗く？ひろゆき氏がグッドの味
方すると思う？釣りか？本物なら書きすぎはグッド側の書き込みだな。世
論の反発を買う方に味方したら２ちゃんねるの存在意義はなくなる。

ひろゆきを含め、本物の関係者の場合は☆ではなく、★で黒くなるはず。
よって単なるコピペのはず。
トリップもそうなるはずだからテスト

↑
したぞーさん、申し訳ありません。
実験してみました。
やはり◆が◇になるので、偽者と判別できます。

ついでに読売の名誉毀損のなど大きく取り上げられなかったところからも考えて、もしもあると過程しても結果的にはグッドのマイナスにしかならないと思う。
一般の会社のイメージからそんなに裁判ばかりしている会社はどうかなと思う。

ああん、いけずぅ。もう少しであのGWGの執行役員が世論操作で書き込んでいるなら、
ホスト名：www.gwg.co.jp　みたいなものがわかるかと思ったのにぃ・・・

GWGのホスト調査失敗です。

見えない敵と戦うのは、リソースの無駄。
現状認識できていないミッドタウンの住人は
ここに来ていないよ、多分…
統括クラスで、自分の首に危機感もってるのが
生ぬるくヲチしてるくらい…
煽りはスルーだす。

>>330
はい、虫(毒あり) ◆VvGw0GWGvQ さん。もしあそこの手先が引っかかったらと
おもったのだが・・・。
話題は変わりまして、本日の舛添大臣の国会答弁は違法派遣は厳罰だって
Y!ファイナンス内掲示板銘柄別グッドウィルの板のほうで語られていました。
自民もあとがないからね。背水の陣内閣とか言っている以上、GWはどのくらいの
レベルになるかはわからないが、GWGを崩壊させにはいきそうな雰囲気ですね。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&mid=&board=1004723&sid=1004723&tid=a50a5ca5ia5a6a5a3a5ka1a6a50a5ka1bca5w&start=109730

おまえら必死ｗ
「気にしてない」「ひろゆき＝偽者」と書き込むところが、かなり気にしてる証拠ｗ

訴えられたら訴えられたで仕方ない。諦めろ。
まあ、とりあえず一服して落ち着けｗｗ

正確にはどちらも必死かな？

グッドは名誉毀損で２ch内容でくるとこんどは脅迫容疑で相撃つのか？

初心者が安心して質問できるスレッド 329
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/qa/1191321572/
でひろゆきではないとスレあり
グッド必死さがました。

>>331
自民党としては、次の総選挙で負けたら、党が消滅する可能性があるからね。
だから、福田首相の支持率が高いうちに総選挙をしようとしている。
１２月選挙説もあながちウソとも言い切れないかと。

今のところ、ネットカフェ難民などは投票することが難しい状況なので、難民対策は自民党は手抜きでいいと思っている。
だけど、いわゆる小泉・竹中路線で、社会がおかしくなったと思っている人たちが増えているので、
投票権のある貧しい人などの下層の人ための対策をしないといけなくなったので、自民党は必死になっている。
いわゆる郵政選挙では、自民党側に投票に回った人たちが、そのまま野党に回ったなら、自民党は壊滅するから。
そのためには、まず、年金でアピールするのが舛添の役目なのさ。
ちなみに、派遣のほうは、一般国民にとっては、とっても重大な問題だが、
企業や自民党にとっては、「今のままのほうがやりやすいから、ポーズだけとってくれ」ってのが、本音だと思うよ。

>336

竹中氏　小泉氏の　貯蓄から投資で　投資信託個人が買いまくり

２００５年秋から暮れの大相場　１２０００→１６０００

証券会社は　その時の　カリスマ　トレーダー　HANAGE　うり坊を担ぎ出し

買えば確実に儲かったと言われてる

しかしその後LDショックで個人退場

投資信託は　証券会社に貸し株して　下支えとも考えるが　寝かしといたほうが　株価は上るはず

カリスマ主婦のFXのひとも　サムプラ円安の時は　海外旅行行って。。。。

１００倍のレバのFXなんて一瞬で　退場だぞ

HANAGE　うり坊　カリスマFX主婦　　読めば　確実に　数千万　数億儲かるみたいに本を書くなよ

なんか　司法版から話がそれてすみません

グッドは自滅！！
提訴、告訴した人

ご苦労様でした

>>332
いや、このひろゆきリアルで偽者だし。理由は>>326。

>>336
やるとしても少なくとも来年春まではない。
特措関係と予算編成で今年は潰れるし、予算審議で第一四半期も潰れる。
来年もやれるタイミングは予算成立〜サミットの前のあいだとオリンピック終了後しかない。
サミットとオリンピックは一ヶ月弱しかないのでスケジュール的に無理。

>>324
あんたまったく無関係なのに、あんなに株に口出してたんか
…たちわるいな。

まあ「売りでも買いでもない、お休み中」
とか意味不な発言しながら連日書き込みに来る
嫌われピコピコと似たようなもんか…。

まぁ、ひろゆきが偽者であって欲しい輩が多いからね。
株持ってなくても風説の流布になるしね。
あんまり調子こいて書きすぎないようにお互い気をつけよう。

>>341
てか、偽物。漏れが藻前にホスト名だしてもらうためにやったことだ。
漏れが昨日かいた偽ひろゆきさんと漏れのID見ればわかる(笑)

たしか2000年頃のコムスン問題でヤフー掲示板の書き込みに対してグッドウィルが風説の流布で訴えを起こしたよね？
（自分で調べてね）

とりあえず関係機関全てに通報しますた。

>>343訴えると脅せば黙ると思うのか？

別にどこからも何も言って来ないのだが（笑）

必死すぎwW

>>345
やるかやらないかはグッドウィルが決めるでしょ。
おいらは煽ってるだけｗｗ
マジになるなっつーのｗｗ
今まで以上に吠えてくださいね！出来るかわかりませがｗ
期待してます！(ハ。・∀・*)ｷｬﾊ

>>326 >>327
なるほど。◆が◇になってますね。
うまくできてますねー！

>>328
一部上場企業がスタッフ一人に対して訴訟を起こすなど、
常識で考えたらありえないですよ。
提訴したら自分で自分の首をしめるようなものですよね。

とりあえず、ここで何を言われても脅されても、全然気にしてないし、
自分が納得できる行動をするのみだし。

まだ告訴ネタはいろいろもっていますが、
次は何をやりましょう？
何かリクエストありますか？ｗ

今回の告訴の件は賛否両論ありますが、
いろいろな所で話題になっているのは事実ですね。
残業をさせたくらいで告訴をするのはどうなんだと言う意見が少しありますが、
今回の告訴のポイントを理解していない人が意外と多いですね。
でも、重大な事だと認識している人も多いのも事実です。

残業そのものは、どこの会社でもあるし、残業自体は特に問題だと思っていません。
労使協定を締結していなかった。今回のポイントはここです。
適切に協定を締結していたら、何も問題がありませんので。

厚生労働省から適切に締結するようにと指導があったのにもかかわらず、
労働者代表の選出方法や、信任票にサインさせる過程など、いろいろ問題があり、
そういったやり方に納得ができないので、今回の告訴に踏み切りました。

告訴について、告訴状を受理されるという事を重大な事だと認識している人がいます。
受理されたら、捜査されることになりますからね。
警察に提出ではないので深刻に考えない人が多いですが、
労働基準法なので労働基準監督署に提出で、監督官は特別な権限を持っているので、
警察に告訴状を提出して受理されるのと同じようなものなんですけどね。

起訴、不起訴はまだ先のことなので、どうなるかわかりませんが、
労働基準法違反というのは事実なので、
適切に処理してもらう事に期待したいと思います。

>>349
期待してまっせ！過激な書き込みヨロシクな。

最近考えて書き込みしてないか？勢い無いぜ。
後先考えずにガンガンいこうや！

告発もドンドン行け！
暇人にしか･･･
もとい、したぞー様にしか出来ない芸だからなｗ


名前：したぞー
趣味：告訴（暇だから）

かなり必死なレスが多くなってきたナｗｗｗ

つかグッドにプラスどころかマイナスになるって考えも無いんだろうナｗｗｗ

>>351
UPpGAEl5O が前に書いてあったネタをさも自分が書きましたってところに

乾杯！(笑)

>>332 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/11(木) 01:20:25 ID:UPpGAEl5O
>>341 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/11(木) 12:45:12 ID:UPpGAEl5O
>>343 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/11(木) 15:34:13 ID:UPpGAEl5O
>>347 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/11(木) 18:06:50 ID:UPpGAEl5O
>>350 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/11(木) 20:52:24 ID:UPpGAEl5O

この書き込み時間からして、グッドの工作員じゃなくて明らかなニートだと
思うんだけど。この前は休日だったからいいとして、今日は平日だ。
深夜の一時に書き込んでるんだから、これって全部自宅から書いたものだろ。

したぞーさんが監督署に告訴した経過を読み直すと、監督署が受理したの
はただ書類を受け付けたのではなく、書類送検が前提になっているので起
訴するか否かは検察の判断に委ねられています。多分したぞーさんは別件
でも送検になるネタをお持ちのはず。不起訴になった場合は検察審査会に
申し立てができるので、審査会に行けばさらに注目されてグッドが不利に
なります。

>>322
ちっ、就業規則じゃないのか。もったいない。
まぁ、このコピー監督署に出したから、ＧＷは何というのかな。
私だけでなく、全国で何人ものスタッフが出してますよ。
他にもＤ費を何と説明（＝いいわけ）するのかが非常に楽しみです。

>>349
言ってみれば、監督署というのは労働専門の警察署、
労働局は労働専門の県警本部みたいなもんなんですよ。
それぞれ分担・専門はありますけどね。

>３５４

北の国さん　ガンダム流で＾＾


立ち上がれ

立ち上がれ

立ち上がれ

公務員

君ーよー

不正を。。。

まだいかりに萌える

正義感があるなら

巨大な不正を　告発　告発　告発

正義の　力を　ぶつけろー　公務員

正義の戦士　公務員　公務員

うん、そのとうり。ID:UPpGAEl5O　は　ニート
みんなも彼の愛撫に反応しちゃらめぇｗ
その証拠に風説の流布の判断および捜査権は検察にあるもので
”グッドウィルしだい”とか書いているあたりから著しく法律の知識に
欠如している。
事例も株式にかかわったことのある人間ばかり。
風説の流布自体に包括規定だからと法律的な力が弱い内容だよと書いてあるし

検察が風説の流布として動いた事例も少ないしね。
あとその検察には僕はこの掲示板を通してメッセージを送っているし。
事実とニュースの話題、法律の意見交換が中心なのに・・・。
内容としては脅しにすらなっていないが（まだこないだの名誉云々の電波のほうがすごかった）、
あんまり方法を間違えるといかに２ｃｈといえど君も法律的にあぶないぞ>>347.

風説の流布＠Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%AA%E4%BE%A1%E6%93%8D%E4%BD%9C

概要
明白に虚偽とは言えなくとも、合理的な根拠のない情報であれば罰せられるおそれがある。一方、偽の情報を流すにあたって、相場変動を目的としていない場合は、証券取引法における「風説の流布」にはあたらず、違法性があれば業務妨害罪などで罰せられることになる。

金融庁内に設けられている、証券取引等監視委員会が監視を行なっており、
風説流布の動きを知った場合は、同委員会に通報することができる。

インターネットの普及にともない、今日では掲示板やブログを利用することで
、誰もが風説の流布を容易に行うことができ、大きな問題となっている。特に、
アメリカではスパムメール等による風説の流布が増加している。


[編集] 法律
証券取引法上の禁止行為の一つ
（第158条、課徴金につき第173条、罰則につき第197条1項7号、得た利益の没収等について、第198条の2）。違反すると5年以下の懲役若しくは500万円以下の罰金に処される。

法人等の代表者や使用人その他従業員が、その法人の業務又は財産に関し、当該行為違反をおこなった場合は両罰規定により
その法人に5億円以下の罰金刑が課される（証券取引法第207条1項1号）。


[編集] 主な条文
証券取引法第158条
何人も、有価証券の募集、売出し若しくは売買その他の取引若しくは有価証券
指数等先物取引等、有価証券オプション取引等、外国市場証券先物取引等若しくは有価証券店頭デリバティブ取引等のため、又は有価証券等の相場の変動を図る目的をもつて、風説を流布し、偽計を用い、又は暴行若しくは脅迫をしてはならない。
適法範囲
包括規定であるため抵触する行為の範囲は広い。
そのため必ずしも個々の案件で検察が捜査を行うとは限らない。

事例
1995年　東京地検が東京都内の会社元社長を自社株釣上げ目的で虚偽の情報を流した容疑で逮捕。
1997年　証券取引等監視委員会がギャンブル雑誌で株式銘柄の紹介記事を書いていた占い師を告発。
2006年1月23日　東京地検は企業買収に絡む株取り引きで風説の流布の疑いでインターネット関連企業ライブドアの堀江貴文前社長らを逮捕。
2007年3月8日 アメリカ証券取引委員会がスパムによる株価操作の疑いのある35社の取引を停止。これらはピンクシート市場で取引されていた。
2007年7月14日　電子検査装置メーカーのオー・エイチ・ティーの株価の不正操作に関与していたとして、
さいたま地検は、東京都内の弁護士の事務所を家宅捜索した。

てか、このようなもの引用するのﾏﾝﾄﾞｸｾ（'A`)

>>353
この前といい今日といい、すごい人がいますねー。
ここまで書き込んでくれるヒマがあるんだったら、
人の事をとやかく言う前に自分の仕事みつければいいと思ってしまいますね。
工作員でもニートでもなんでもいいですが、
もっと内容のなる書き込みをしてほしいですね。
こっちは法律に基づいて、正当な手続きをしていますので、
とやかく言われる筋合いはないですからね。
まともな反論ができないので、ただ適当に攻撃しているだけですね。
今度はどんなことを発言するんでしょうか。
楽しみに待っていましょうｗ

>>354
私が実際に告訴するまでには、監督署に何度も足を運んでいますからね。
詐欺罪で告訴しようとした時は、告訴状に不備がなくても、
警察で受理してもらえなかったので、
今回は確実に受理をしてもらえるように、
かなり前から監督署に相談に行き、何度も詳しくいろいろと質問して、
それに基づいて告訴状を作成して、より正確なものにするために、何度も書き直し、
告訴の前日のギリギリまで校正をして、
最終的にできあがった完璧な書類を提出していますので。

今回告訴するまで、結構時間がかかりましたが、
その理由は、派遣の場合、労使協定を締結せずに残業をさせた場合、
労働基準法には読み替え規定というのがあって、
グッドが協定を締結せずに残業をさせた場合でも、
その事実を知らない派遣先に罰則が適用される可能性があったからです。
派遣先は何も悪くありませんが、グッドウィルの巻き添えになる可能性がありました。
それでも、告訴しようと思いましたけど、悪くない派遣先を告訴する事になり、
なかなか告訴に踏み切ることができませんでした。
しかし、労働基準法違反の状態で派遣をした場合、
派遣元に罰則が適用になる事を聞き、告訴に踏み切りました。

告訴は書類を提出しただけですが、それまでにはいろいろな準備をしています。
不起訴になったとしても、申立てができるのでしたら、申立てをしたいと思います。
どのネタで起訴になるかわかりませんが、起訴されるかネタ切れになるまで、
いろいろやってみたいと思います。

したぞーさん、応援していますよ。改行さん、公務員が真面目に仕事をし
ていたらもっと違う展開になっていたでしょうねえ。

>>246
>>291
遅くなりましたが、相談センターに電話繋がりました！
繋がんないよーって元グッドの友人に零したら、相談センターの電話番号の
0357704190の末尾の0を2にして電話してみな、と助言されたので、
試してみたらかかりました。
で、一覧表が欲しいって言ったら、申請書を送るのに約1週間、こちらが送った
書類を受け取ってから一覧表を送るまでに大体2〜3週間かかります、との事。
来月になっちゃいますよ・・。
もう、社会保険事務所にはこのまま問い合わせに行こうと思います。
ありがとうございます。

291は
>>238の間違いでした。すみません。

>>301
今更かな。
彼らはGWユニオンに加入して戦う、って新聞に書いてありましたよ。
ソースはありませんが。
>>315
非常に残念ですが諸事情により、今は行動を起こせません。
それに、私の明細があっても男性の明細がないので、証拠が（orz

>>363
ありがとうございました。
今年からグッドがらみの告訴や提訴などが多すぎて現状どうなったのか、わからない物が多くてお聞きしました。
テンプレとかまとめサイトがあって現状とか簡易で書いてあるとわかりやすいんですがね。

『したぞー』グループは
こんな所に、居ないで
SNSでも行って
慰めあってたら？
それとも
まだ、いじられたい？

>>365だが
訂正する
SNSは友達居ないと
入れない所も有る

君達に友達居ないよね
ごめんね〜

>>350
暇ではないだろｗ

裁判とか告発とかする暇な輩は、男も女も見ただけで「あぁ、コイツやりそうだな」って顔してると思うな。
学校にもそんな奴が一人はいたもんね。
そんな事しかする事無いような友達いない奴が多いね。大体クラスで嫌われてた奴かな。
人生で初めて注目されたから、有頂天なんだろうな。
短い人生楽しんでください。

>>358
＞まともな反論ができないので、ただ適当に攻撃しているだけですね。
＞ 今度はどんなことを発言するんでしょうか。
＞楽しみに待っていましょうｗ

まさにその通りの展開になってきましたねｗ

>>349
＞何かリクエストありますか？ｗ

社会保険の未加入をなんとかできないかなー、と思うんだけど。みんな遡って
加入になれば、とんでもない出費になるからな。データ装備費なんて可愛く
見えるくらいの金額がぶっ飛ぶ。

まともな反論したって、都合の悪いのはスルーじゃん(σ・∀・)σ

レスがあっても「工作員乙」だしw

まあバカに、見下しに来てるだけだから>>365程度で十分w

昨日のびびって1時間置きに見に来てた北の国なんか最高に笑えたよw
これからも頑張ってねw

別にビビッているわけではないが、あまりにしつこいので。ところでまと
もな反論があったのかね？法的根拠や判例を示すことができたのかね？デ
ータ装備費の類に関しては判例がないから反論のしようがないだろう？

コテのみんなをmixiに呼ぶというのは一理あるな。漏れは垢もってるし、
ここは目に触れるといういみであってほしいけどね。

ここに情報がなくなるのか？
個人的には書いて欲しいな、Ｄ装備費問題もだけどグッドはマスコミ等に叩かれないとスタッフらに連絡しないでしょ。
団体交渉等の内容は普通の会社なら回覧等でわかるけど、ここは全く無いからな、だから、派遣先に聞かれても答えられない

おまえら仕事に行け。
仕事がないなら、クソして寝ろ。

>>373現職の人でここで発言するとヤバい人は派遣ユニオンツに入って情
報のやりとりをするのもひとつの方法かと思います。

グッドウィル全滅作戦！データ装備費全額返還、社会保険加入促進、労働
基準法・派遣法違反告発促進、介護報酬不正請求での詐欺容器による折口
以下関係者の逮捕要求。

>>376
北の国から＝北朝鮮人。
共産党大好きｗｗ

>>376
社会保険、２年遡って
加入すると
個人負担は、どれくらい？
月２０ﾏﾝとして

>>377北海道だから北の国からなの。私は共産党は大嫌い。人として当た
り前のことを言うと共産党なの？中学校から社会科勉強し直しなさいよ！
>>378手元に社会保険の資料がないので正確にはわからないのですが、あ
なたが国民年金を払っていれば遡って国民年金保険料は戻ります。但し健
康保険は労使折半、雇用保険も労働者に負担があります。遡及した分の自
己負担はあります。したぞーさんは自己負担分の支払いは保留しているは
ずですね。今、損か得かというより失業保険や業務外の傷病で働けなくな
った時や老後のことを考えてください。計算方法は社会保険庁などのＨＰ
で調べて自分で計算した方が身につきますよ。したぞーさん補足説明をお
願いします。

>>379
たしかな野党が必要です。
日本共産党！

>>378社会保険の概算。健康保険は標準報酬月額の１０００分の８２を労
使折半。４０歳以上は介護保険料をが同じく１０００分の１２．３を労使
折半。厚生年金は年収の１４．６４２％（毎年１０月に上がる）を労使折
半。雇用保険は一般の仕事は標準報酬月額の１０００分の８が自己負担。
社会保険はボーナスからも徴収されます。月収２０万円の場合は計算した
らわかりますよね。

もっと煽るぞ！国民の介護保険料と税金を騙し取った詐欺師折口を許すな
！政府はコムスン事件の全容を解明しろ！厚生労働省・都道府県・市町村
は公務員の告発義務を果たせ！労働者から不当搾取する極悪人折口を許す
な！米帝反動の手先小泉・竹中・安倍の構造改革粉砕！国民を分断する格
差社会粉砕！御手洗は国会の参考人招致に応じろ！人間の誇りと権利と尊
厳を取り戻すぞ！安心して子供を産める医療を守れ！国民の健康を守れ！
社会を支えたお年寄りを大切にしろ〜！自分勝手な人間を作るな！右翼で
はない日本人の勤勉さと情を取り戻せ〜！目先の利益しか考えない経営者
を退場させろ〜！

>>371
ごめんね。ビビりじゃなくて、ただの暇人だったんだねw

あったかね？(疑問)
に続いて
反論しようがないだろ？(あったと肯定)
って、１レスで矛盾してるぞw

いちいちうるさい奴だな。グッド側の荒らしが反論しようがないだろうと
いう意味だよ。

>>384
おっ速いな暇人(笑)
独りで寂しそうだから飯時くらい相手してやるよ…あと1分切ったけどw

からかい側が反論出来ないだろ？って聞くなら、
そっちも反論出来ないってことだろ？
スルー認めてんじゃんw

>>384
切腹しろ。馬鹿。

>>386何で？

>>385下らんことにはつき合う必要はない。

みんな勘違いしてるな。日雇い労働者は人間じゃないんだよ。

我々正規就業者からみれば、家畜か、手足があり、しゃべれる人間もどき。

もともと人権も選挙権もないクズなんだから、相手するなよ。

と、営業途中の電車内でひまだから、正直なコメント。
クズはまとめてアウシュヴィッツにでも送ってしまえ。

しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる
しゃべれる

>>389
グッド本社の屑営業ﾏｿ乙ｗ

「北の国から」さんへ
ザッと計算した所
２年遡っての個人負担は
約５１ﾏﾝ
４０才以上は
約５４ﾏﾝ

大半の登録者は、国保、年金は入って無い
と言うか、払えない
だから、日雇いで食い繋いでいる
こういう人達に社会保険加入を勧めるのは、
どうかと思う
ｸﾞｯﾄﾞを追い詰める所が
加入した人を自滅に追い込むんじゃない？

遡らなくても今からでも社会保険に入ることを勧めたいです。

>>392
北朝鮮に何言っても無駄です。
何も考えてない馬鹿ですから。

>>389工作員？サイテー(｀へ´)

>>393
答えは、この程度？
これだと、あなたは
お仲間の意見には
賛同はしてない事になるよ
日雇いで食い繋いでいる人は、月払いには、耐える事は出来ない

こういう人達は、どうする
「しょうがない」では
答えには、ならないよ

ユニオンも、したぞーも、北の国からも所詮、目糞、鼻糞ですね。

グッドウィルに個人的怨みをはらすため、無関係なスタッフを巻き込み、
社保遡りさせて数十万を負担させようとしている。

まったく鬼畜極まりない連中だ！

切腹しろ！

ん、>>397は翻訳すると、
「俺はグッドのスタッフだ、みんなが騒ぐけど社保遡りさせて数十万を負担しなくてはならないのか！ 」
と言うこと？もしくは
「俺はグッドの幹部だ、みんなが騒ぐから社保遡りさせてまで払わなければいけないのか！何故だ？騒がれなければバレなかったのに」
て言うことかな？まあ、社保は遡って支払えるのが拡がるとＤ装備費みたいに遡ることはできませんと言いたいが、世論がまず許さないからね。
特にしたぞーさんみたいに上手く話せればいいけど、だいたいの人は上手く丸め込まれそうだからね。

遡及した分の自己負担分の支払い方法はグッドとスタッフの話し合いにな
ります。２年以上加入条件を満たす状態でグッドウィルで働いている方が
何人いるかわからないですけど、遡及する期間はバラバラでしょう。個人
的な意見ですが、加入義務を怠ったグッドウィルに責任がある（故意か過
失かは知らん）のでグッドが肩代わりするべきでしょう。またフリーター
が国民年金や国民健康保険を払わないのは私は同情しません。収入が低い
から払えないというのは理由にならない。自分の身を守る術を持たず、収
入を上げるための戦いもせず現状に埋もれていていいのですか？と問いた
い。

現役キャス統括営業がお出ましか(笑)
ここまでラッシュで火消しに来るとは
いよいよ相当グッドウィルはやばい
みたいだな(笑)
近々何かあると見た(笑)

グッドウィルはなんで必死なんだ？
配当出せるんなら、余裕だろ？ｗｗｗ

>>399
あんたが言ってることは、ホームレス蹴飛ばしといて「そんな所で寝てて危なくないですか？」って言ってるようなもんだw

>>388
はいはい、それを本州ではスルーって言うんだよ(笑)

本日の工作員

WGvCTqs9O
sYmJQOzdO
CEAWpVh4O

スルー・・・とグッドの知名度が落ちる

>>399
まぁ、おっしゃる通りで

ただ、社保加入のアプローチは有った！
入る入らないは個人の自由だったけどね

大体の人は、金さえ有れば社保に加入したいと思っている
戦いで散った人も多いと思う
日雇いのその日暮らし
これで良い人は少ない

そういう人達にも、ｸﾞｯﾄﾞと戦える術を伝授するのが「したぞー」グループの
役目じゃ、ないかな？

そういう人達を無視して
同意を求めても、無理でしょ

あなたのレスだと
国保・国民年金未加入、戦えない人間は、氏んでよし！
と聞こえるが？

グッドウィルと戦う人＝正義の人
グッドウィルを擁護する人＝チンカス

>>403
わざわざ「グッド側の反論」って言われたのを
「からかい側の反論」って言い換えてんのに、
工作員扱いとは酷いな〜(笑)

>>405はなんかスタッフ全ては日雇いで食ってて国保・国民年金未加入、戦えない人間しかいねーだろとも読めるね

ん！
そういやどっかの派遣が社会保険にスタッフを入れてなくて問題になったニュースやってたね。
この時は派遣元が問題視されたんだっけ

あれ？静かになった。

やっぱり社会保険関係にも怪しいポイントがあるから、調べなおしているのかな？

昨日はＩＤが同じだったせいで恥をかいたから、今日はわざわざＩＤ変えて
来やがったなｗ

したぞー・・・やまや　こうえつ
こいつへの情報ください

>>405支店で手取りが少なくなるからとスタッフを騙したり、社会保険に
加入しなくてもいいように１７日以上仕事を回さないということもあった
よな。別に国保や国民年金を払えない人や見捨てるつもりはないけどさ、
収入の少ない人には年金保険料の減額とか国保の保険料の減額とかあるの
よ。それにしてもどうしてみんな牙を抜かれちゃったのかな？立ち上がら
ないと誰も何もしてくれないし助けてもくれないよ。それから今はいい思
いをして派遣スタッフをバカにしている人たちへ。明日は我が身ですよ。

>>414
年金の免除とか減額すると、もらえる年金は大幅に減るんだよ。
満額でも国民年金じゃ将来苦しいのに、はっきり言ってほとんど無意味と思われ。
まして将来は貰える年金は貰えても７０歳になってからで月２万とかになりそう
だしなｗ
要するに厚生年金じゃないと払う意味ないと思う。もともと国民年金は自営業
が払うもんでしょ。

>>414
無関係な人にムカつくからで今いる職場を危機にさらされ…
なけなしの金も奪われ…
しまいにゃ「自業自得だろ？」とか言われたら、
そりゃ奴隷共から見たら北の国の方が悪者だろw

で、見捨てるつもりはないと？
どう拾うのかな？

減額した分は後から返せばいいことになっていますよ。バイト掛け持ちに
している人や失業中の人とかは使える制度ですよ。あくまで緊急避難的な
ものです。厚生年金の方がいいことは勿論です。

>>415は年金制度知らないで書き込みしているよな。国民年金は老齢基礎
年金と言って厚生年金や共済年金はその上に乗っかっているんだよな。土
台になる年金が月２万のわけないだろうよ。だからやむを得ない事情で国
民年金しか加入できない期間はちゃんと払ってないとトータルで少なくな
るって話さ。それに支給開始年齢は６５歳だよ。

遅漏ですが。

>>295
　労働局は国の役所なのでどこでも一緒ですよ。

>>357
　風説の流布は目的犯です。主観的な目的を示す客観的な証拠がなければ、
うかつに挙げるわけにいかないはずですよ。

>>418
将来は確実に変わるっていうニュアンスなんだが。
まさか自分達が６５歳になる頃にも、今と同じ年金システムが維持されてる
と思ってるのか？
さすがに一円も貰えなくはできないから、減額＋支給開始を遅らせるは確実。
だいたい、年金が仮に企業だったら倒産してるよ。
本当は今すぐにでも破産申し立てして「来年以降は払えません」としたいだろ
うけど、世間の目があるからできないだけ。

それと国民年金は支払い額もどんどん上がってるよね。
数年後をメドに「これ以上引き上げない」とか言ってるけど、言うまでもなく
政治家のそんな言葉を信じるバカはいないｗ
支払い額が増えればどうなるかは書くまでもない。

あのな、年金を食い物にしたのは官僚とゼネコンだぜ。年金制度の統合は
あるだろうし、現行制度の通りには継続できないことはわかっている。し
かし、今我々が年金制度が信用できないから払わないと言ってしまったら
年金制度そのものがなくなるよ。老後の蓄えをしたって知れているだろう
がよ。国と加入義務のある企業にはきっちり責任とってもらいましょうや
。

>>420
大丈夫みんなそういうニュアンスなのはわかってるから。
そんな責めないであげてw

て言うか、今生きるのに精一杯な人種に「あとで払えるから大丈夫」って何のフォローにもなってないよ？

>360
北の国からさん
応援ありがとうございます。
私の管轄の担当者はきちんとやっていますよ。
かなり信頼できます。

>>361
とりあえず繋がってよかったですね。
申請書を送ったら催促したらいいですよ。
社会保険事務所には先に行って、事務所からグッドウィルに連絡してもらって、
出勤日数をその場で確認してもらうようにしたらどうですか？？

>>399
北の国からさん
遡及した分の自己負担分については、グッドと話し合いでいいですね。
私の場合は、毎月の分については給料から天引きでいいと言いましたが、
遡及分については、給料全額払いの原則があるから、勝手に天引きするなと釘をさしておきました。
とりあえず、自己負担分については、計算してトータルがわかったら教えてくれという事にしました。
全額を一括で払う必要はないですね。義務を怠ったグッドが悪いですから。

>>397
＞グッドウィルに個人的怨みをはらすため、無関係なスタッフを巻き込み、
社保遡りさせて数十万を負担させようとしている。

これは違うでしょう？
したぞーさん達は、自分自身の為にも社保に加入するべきですよ、
また、遡りたいなら遡及して社保に加入する事ができますよ。という事を
教えてくれているにすぎず、その事を知って、どうするかは個人の判断です。
強制されている訳ではありません。

グッドに対して特に怨みなどあるわけでもないし、
無関係な人を巻き込もうとしているわけでもありません。
グッドは社会保険に加入させる義務があるので、
その件について遡及加入を請求するのはなんら問題はありませんし、
普通の会社は加入させてますよ。
普通のことなのに、どうしてこんなに必死に抵抗するのでしょう。
こっちは何も問題のあることはしていないですけどね。

こっちが数十万円を負担させようとしているわけではなく、
数十万円の負担をグッドが逃れようとしているのですが・・・。
社会保険事務所の職員が言ってましたけど、
監視強化をしている会社らしいですね。

したぞー様。先週のプレイボーイのイラストは笑えました。「鉄道員（ぽ
っぽや）」のパロディで「金道員」でしたよね。社会保険ですが、事業主
が保険料を滞納したら差し押さえだそうです。ま、大きい会社ですから自
動引き落としでしょうけど（笑）。

グッドウィルはデータ装備費訴訟やしたぞーさんの告訴で追い詰められた
のでしょう。株価が２日連続ストップ高でホクホクのはずなのにお父さん
が来る前の爆上げだったりしてね。事業停止処分が来たら終わりでしょ。
厚生労働省の処分の仕方にはバランスというものがあります。派遣に関し
てはフルキャストと同等以上、省内ではコムスンと同等の処分をしないと
バランスがとれない。そのために処分の決定が遅れているのでしょう。と
言ってみる。

>>420はノストラダムスを信じた人の説明みたいだ。
1999に世界は滅ぶから何やっても無駄だ説。
実際何もしないでそうなった時どうするのか？

あとすいません、したぞーさんはまだモバイト見れます。
今、モバイトで妙なアンケートしています。深読みしてしまうのは私だけでしょうか？

>>429
この人は根本的に頭がバカですな。
少子化やら財政危機など、明白な根拠のあることとノストラダムスを一緒に
する辺りは、考える頭がない猿以下としか言いようがない。
結果に対して、原因も顧みることも何もできないようじゃこれからの自分の
人生設計すら危ういな。

>>430少子化をどう変えていくのか？財政改革をどうしていくのか？私た
ちはどのくらい痛みを分かち合えばいいのか？考えることもしないで原因
と言い切る方がおかしい。変えられることは原因ではない。原因はそれを
変えようとしない人の心である。人生設計は時に絵に描いた餅になる。い
つ病気や事故に遭うかもしれないのにね。リストラは必ずしも能力では決
まらない。人に騙されたり、配偶者に逃げられたりするかもしれない。セ
ーフティーネットをどうするか、ナショナルミニマムをどうするかという
話なのにおまえさんのような言い草はないよな？人間そんなに強くも偉く
もないよ。人生はゲームではない。

>>430はなら入らなければいいんじゃない。
ただ今は派遣業界全体がある程度働くなら入れさせないと見付かった時にまずい。(派遣元が)
まあ、これで潰れてしまう小さい会社なら多少は見逃されているらしいが、ただこれはここの住人が騒いだからと言うのは違う。言うなら国に言えば〜

>>424
お前真性の馬鹿だな。
遡及加入することと遡及分の支払いは別だろうが。
グッドウィルから請求きたら払わないかん。
お前が払う分だから。
分割云々はグッドウィルとの話し合いで決まるだろうが。
どちらにせよ、遡及加入したあとは請求に従って払うのみ。
払わなければ会社がそれなりの対処をするだろう。
トンズラできるとでも思ってんのか？
立派な事(そうは思わんが)言うくせにチンケなチンカス野郎だな。
俺の会社(グッドウィルではない派遣)は差し押さえまでやるよ。

推奨NGワード

傍聴席＠名無しさんでいっぱい

>>413
したぞーの「本名」って事か？

日本がおかしな社会になったのは、いわゆる小泉・竹中路線のせいなんだよ。
それに乗っかって、労働者の地位を奴隷に貶めたうちの一人が折口。
まあ、キャノンの御手洗みたいなクソもそうだがな。

現在は、増収増益でも給料上がらない会社のほうが圧倒的に多い。
企業の業績が上がっているなら、本来は労働者の給料が上がらないとおかしいわけ。
じゃあ、利益はどこにいっているのかというと、労働者には配分が全然回らず、
役員の賞与と株主への配当に回っている。
必ずしも配当を出すのが悪いとは言わないけれど、労働者への配分も重要なんだよな。

日本の経営者は、御手洗みたいなクソのような人間がほとんどなので、労働者を奴隷扱いにする。
日本人も去勢された羊のようにおとなしいので、デモも暴動もテロも起きない。
ま、まともな民主主義国家ではありえない話だよ。

市況からあちこちウロウロしてきまんた！

http://same.u.la/test/r.so/money6.2ch.net/haken/1181377219/l10
の332以降を注目！
(*゜▽゜ノノ゛
意外と忘れている人多いんじゃまいか？

>>433社保未加入はグッドウィルに責任（過失ｏｒ故意）があるから一
方的に差し押さえはない。グッド以外で社保未加入が問題になっている会
社の実名をあげてみなさいよ。ＮＨＫのクロ現の放送では社保未加入でボ
ロ儲けしている中小派遣というか二重派遣でボロ儲けしている事例があっ
たよな？下手な脅しは辞めた方がいいんじゃないの？

会社が遡って社保加入させようとして遡ったスタッフ負担分をスタッフに支払わせようとしたら
ひと悶着あって会社が払うはめになった事例があった気がする
ソースは忘れた

結局、問いに対して
答えなしか

「したぞー」グループは
自画自賛なんですね
都合の悪い事には、
スルーする
ガッカリだよ

聞いた私が馬鹿でした
もう、此処には来ないよ

書き逃げする
これでも、お釣りが
くるよね！

待ってるよ

>>440
やっぱりみんな昨日の展開見たらそういう感想になるよなw

ちなみに昨日北の国からかって遊んでたのは自分だがなw

>>428
おそらく証拠固め中ないしコムスンの事業譲渡待ちでは？

>>437
専用ブラウザでしかみれないがPC用
http:/money6.2ch.net/haken/1181377219/332n-

これ、朝昼に通報したらおもしろいことになるかも
いまからなら掲載されるのはちょうど11月頭・・・・・

>>429
ノストラダムスなんて信じたのはお前だけだろ。
そんなもん本気で信じて、＞1999に世界は滅ぶから何やっても無駄だ説。
を行動に移した奴っていたのか？
第一「年金が仮に企業だったら倒産してるよ」って書いてるんだぞ？
それこそ、今グッドウィルの株を大量に買うのと同じような行為。
或いは今にも潰れそうな会社に融資しますか？
ついでにこっちから問いかけると「年金がもらえなくなったらどうするん
ですか？」と問いたい。
>>431
それは自分で決めれることではなく、お上が決めることだからどうにもならん
でしょ。政府は格差を広げる政策取ってるんだし、まず少子化は止まらないよ。
というか、貴方は政治家を信用しすぎ。

>>436
＞＞必ずしも配当を出すのが悪いとは言わないけれど、労働者への配分も重要・・

従業員としては魅力のない会社だが、この会社の株を１０年持っていたら良いかもしれない。
↑
っていうレスが、以前、転職板に有ったんですけど、セオリーとして無いなと、、
（上場して最初の数年は違ったかもしれないけど）

福利厚生・法定福利・労働法関係
（国保の話をしている人達はどんな順番で大切なモノか考えて下さい。）
（ユニオンには生存権を主張している方もいるとか・・・。）

人（ヒト）に掛かってくるものを削る経営者が、拡大をロジックで捉えている訳がない。
ヒトに設備投資しない訳だから。人材は、ほとんど選ばずに雇用しているし。

長期発展していく為に、その都度クリアするべき課題が取り残されている。
１０年間『労働』を商品として扱ってきた会社としては言い訳できないことばかり。

ネット上で以前、折口氏の過去の発言を調べていたら、（樋口氏や神野氏のような）事業会社社長に、
あまり専門的に成らないように手を抜いて欲しい（時価総額の為）と、言っているのを見付けました。

>>444あなたが何歳か知らないけど老後を甘く考えていないかい？あなた
が老後に充分生活できるだけの蓄えができる収入があるなら別にいいけど
さ、そんな人はひと握りしかいないよ。老後を年金だけで生活できるわけ
ではないが、必要最低限の生活を守る保障をどうするか？という話をお上
が決めることとか、政治家を信用し過ぎだとか、格差社会や少子化を容認
する発言でしか反論できないとは幼稚極まりない。どいつもこいつも今さ
え良ければそれでいいというバカしかいないのか？

３６協定の告訴から、、、必死になってるんだろうけど、
グッド側はそれを『業界全体』の話にしたがるよね。

「登録型派遣会社ではどのように協定を結べばいいのか誰も知らない。」←という感じに、

でもこれ、【経営管理】の問題ですよ。労基法・派遣法、最近施行されたわけじゃない。
（これまで、まともに『順法』しようとした形跡も無い。）

『最低賃金割れ』も、この会社は多いみたいです。（ろくに管理していなかったので・・）

誰でもわかる事だけど、最低賃金割れなんて、交通費を1000円多く出してしまえば発生しない。
大卒・高卒の管理者がまともに頭を働かせていれば防げること。

21世紀に、一部上場の、労働を主たる商品として扱う会社が最賃金法違反。

労基署へ行って、待機時間あるいは残業時間の『未払い賃金』を払ってもらった方が金額は多くもらえるので、
今のところ最賃法違反でＫ事告発というのは無い。でも、違法現場へ派遣されていた人などが本気で怒れば、
それも有り得ること。（これまでに無駄にリスクを抱えすぎている。）

経営やファイナンスを含めて、ここについて本が一冊書けるくらい自分で調べていくと『格差』とか『派遣業界』、
『現行派遣法の問題点』という方向に話を広げるのではなく、もっと収斂できると思うんだけど？

トレーナーやTシャツの代金を別で徴収していなければ、『データ装備費』もまだ言い訳が出来たのに、
ガメツイから債務不履行の言い訳もできず、無駄にリスクを抱える。
そんな考えなしのリスクを債権者（みずほ）や、株主（長期保有）が背負う。（あるいは凡ての利害関係者）

時価総額経営の弊害として起こっている『管理』の問題が、優先すべきテーマだと思うよ。
（個々の違法行為がなぜ発生してきたのか、背景を考えよう。）

>>446
甘く考えてるバカは貴方だろ。
だいたい今さえよければそれでいいなんて書いた奴は少なくともここには
いないはずだし。
「払えない」「払っても無駄」くらいな意見なのに読解力あるのかなって
感じ。ちなみに俺は「厚生年金ならいいが国民年金じゃ無駄」って書いた。
だいたい幼稚極まりないって現実を書いてるだけなんだが。
反論するなら「〜な理由があるから年金システムは１００％安心だ」という
理由でも書いて反論すればいいのに、それが全くできてない。これじゃ政治家
や社会保険庁と一緒でしょ。
誰もが納得できる反論書いてくれないかな。

ついでになんかの本か何かで見たけど「一年先、十年先でさえ生きていけるか
わからないのに、老後のことを考えた貯蓄なんて無理」って派遣労働者が
語ってたな。今さえ良ければどころか一日生きるのが必死な人間も多いんだよ。
老後のために金貯めて、５年後に家賃払えないなどの理由でホームレスにでも
なったら全く無意味じゃんか。
「おにぎり食べたい」で餓死した北九州の例とか見ても、今の弱者切捨ての
世の中で、貴方の政治に対する考えは甘いと言わざるを得ない。

訂正
＞老後のために金貯めて
老後のために年金を払って

>>448国民年金は厚生年金に加入できない期間のつなぎに加入しておいた
方がいいよ、と言ったつもりなんだけどな。あんたちゃんと選挙に行って
る？まあ、以前介護板でもその日暮らしの人間は今日のことで精一杯なん
だとか言う奴がいたけどさ、私が言いたいのはみんな今のままでいいの？
っていうこと。甘いと思うなら勝手に思っていればいいよ。あたしゃ官僚
や学者じゃないから難しいことはわかりません（笑）。さてグッドウィル
潰しの作戦練り直しますか。

>>444
企業だったら倒産してるグッドウィルの株を大量に買うのか？
そんな内容には共感した。
ついでにその論理で傾いてるグッドウィルになぜいるのか？

なんとなくスレのタイトルから脱線中な気がする

＞北の国から
今やお前が一番の荒らしだ。工作員よりウザイ。
>>450
他に働く場所がないから生涯グッドで働かないといけないんだよ。努力しても
就職だけは叶わないし、そんな時間も金もないんだ。
年金だって払える収入あるかどうかなんて計算すりゃわかる。それを好き好んで
払わないなんて繰り返し主張しやがるし。それは食事をしない日を作るとか
本も何も一切買わずにネットもやらないっていうなら、年金も払えるがそこまで
したくない。
だいたい自分と同じレベルの層の人間は自殺する度胸がないだけで老後まで
生きたくねーよ。５０過ぎた辺りからはフリーターも限界だろうしな。
とにもかくにも、人の気持ちもわからず、馬鹿にするだけで且つなんでも
かんでも「自己責任」を押し付ける自民党信者のお前は消えろ。

>>453何か介護板にも似たような人がいたようなｗ。いつ自己責任と決め
つけましたか？私は自民党に票を入れたことなんかないですよ。生きたく
ないなら勝手に死ねばいい。命の大切さがわからないならね。勝手にひね
くれていればいい。しかし、人の心を折るような言動は許さないぞ。

うーん、今日のこれまでの対話は

北の国から ＶＳ ＸＸＸ(一人？)

そんな気がする

ＣＳＲさん、置き去りにしてごめんなさいね。

北の国から･･･
お前は今すぐ消えろ。
北朝鮮に帰れ！
氏んでしまえ！

>>457で、他に何か言うことはないのかね？坊や？

>>457
消えて欲しいのか、帰って欲しいのか、氏んで欲しいのか
どれか一つにしろよ

>>457なんだ、夜中に差し押さえとかわめいていた奴か。必死だなぁ。

>>460
しかしまあ、金土と暇でいいですねw

>>459
すみません。欲張りすぎました。

北の国からは、ウンコ詰まらせて氏ねばいい。

そう言えば･･･
したぞーの名前が昨日バレてからその後、出てきてねぇな。

九日間で460スレか、なかなか盛況だな

>>462
素直な貴方が好き。

>>427
北の国からさん
あのイラストうまいですよね！！
そのうち、また違うバージョンもでるかもしれませんねｗ

>>429
モバイトはまだ見れますよ。
なんかアンケートやってましたねー。
面倒なのでいちいちやりませんが。
先着で粗品をプレゼントみたいですが、
たいしたものじゃないのでいらないですけどねー。

>>433
別に払わないと言ってる訳ではないですけどねー。

北の国から、とその
仲良し会の本性が見えた！
こいつらは、キリスト狂だね
信じる物は救い、信じない物は氏ね

とさ、さて皆さんどうする信じないと、ころされるよ

なんか、いつの間にか半分の５００近くまでなってますねー。
まだ１０日位なのに早いですね。

荒らしも含めて、ここの話題に関心があるんでしょうか。
とりあえず、何かある前には、予告で書き込んでますからね。
今のところは、まだ準備中なので、まだ何もありませんけどねー。

>>468
裁判の話なんかしてないけどねえ(笑)

しかも半分が北の国からって…どんだけ暇なんだろw

>>437←
あのさ、ココROMってるスタッフ？さんとかさ
ちゃんとグッドから源泉徴収票とか貰って
役所(市区町村又は税務署)に所得申告した方が良いよ！

北の国さんさ、気持ちは分からないでは無いけどexciteし過ぎ！
感情的になると荒らしと思われても仕方ないから変なんはスルーして
多少スレ違いでも良いから有益な情報書き込もうよ！
　 ∧_∧
　( ･ω･)ﾊｲ
　( ⊃旦づ旦
　と＿)_)

　 ∧_∧ 心ｶﾞ落ﾁ着ｸ
　( ･ω･)ｵﾁｬﾀﾞﾖ
　( ⊃旦0
　と＿)_)

商品じゃなくて就職について、ですが

2008ブラック就職偏差値ランキング

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]

ここから本題
保険や年金よりも、ハロワ行って、求職状態のアリバイ作っとけ!!
古木康人さんでも、ハロワに求職の事実が認められない時は
失業保険は、もらえない。

とりあえず、今できること
　仕事あぶれたら、ハロワ行って仕事探してるフリ(求職票を書いてこい)

>>451
グッドウィルは２回目でサカイ引越センター回されて、とっくの昔に辞めてますが。
他の登録制会社ではしばらく働きましたけど。
>>450
それじゃ質問に答えられてないでしょ。

金曜はすごかった。さまざまな人たちがなんだかんだ言ってここの内容には
興味あるというわけですね。

>>472自分で調べてみてわからない所を質問して下さい。私の答えが全て
ではないし、報道に惑わされずどうして年金制度が必要なのか考えてほし
い。信用できないから払わないと言うのでは議論にならない。

ニュース速報板の赤旗記事でグッドのスタッフが西武運輸のトラックの荷
台に乗せられて倉庫に連れて行かれたとのことですが、これ道交法、道路
運送法違反ですよね。こういうことはグッドでは日常茶飯事なんですか？

>>475
グッドどうこうじゃなく、運送屋じゃ惨めな日雇い奴隷にたいしては日常茶飯事な扱いだけど？

で、何？って感じな。

>>468
こいつ知ってる。同じ支店。
一言で言うとキモヲタ。
給料の時にわざわざ来て、告発するとか回りに聞こえるように言ってた。

みんなポカーンですよ。
こいつが帰った後に「馬鹿じゃない？」「内勤相手に何意気がってんの？」ってみんなで話してました。

>>477
容易に想像出来過ぎで笑えたw

年金加入したって、私も正直言って払った額に見合う額を受け取れるとは思ってません。
ただ、その額が自分の祖父母や両親を支えるわけですよ。
･･･とかいたら、「偽善者」って書かれるんでしょうね。

>>399
ＧＷみたいに年金加入させなかった派遣会社が、勝手に遡及加入さた上、
本人の承諾なしに前月以前分を天引きしたために、派遣会社が会社負担＋本人負担分を
全額負担するようにさせた実話が、派遣ユニオンにあるそうです。

>>466
答えたからって本当に粗品なんかもらえるんですかね？
「先着にもれたからないよ」って言われそう。

>>476
日常茶飯事だから余計に悪いですね。まだまだ黒い事実が出てきますね。

>>415
したぞーさんの本名だとすれば、それはどこからの情報ですか？
本社か支店だとすれば、個人情報漏洩になる可能性がありますよ。
まぁ、曲がりなりにもＰマーク取ってる会社ですから、
そんなバカやるとはおもえませんがね。
やったのがばれたらＰマーク剥奪＋２年間取得禁止でしたっけ？

テレビ朝日で、ネットカフェ難民きたー

テレビ朝日で、バーガーカフェ難民きたー

これは、ひどいな・・・
何も本質を語らない・・・
ひどいな、これ・・・

ピコさん、テレ朝はダメだよ。小泉を一番ヨイショしたのはテレ朝だもん
。

舛添がグッドウィルの味方ってのが、よーくわかったね、これ。

ってことは、自民党政権では、何一つ変わらないってことだね。
自民党・公明党のペテンがはっきり証明されたね、これで。

厚生年金でなく、国民年金でも払った金額の最低1.5倍は貰えます。
積み立てていったお金に、税金で補填されているからです。
「免除」や「半額免除」も積極的に活用して下さい。（半額免除は全額払った場合の２／３貰える、、だと思いました。）

年金の破綻はこの国がなくならない限りはないです。（税で補ったり、制度を変えたりすればいいので。）
未納となった年金を遡って払えるのは今は２年ですが、１０年まで遡れる事にしようと、民主党が国会で言っています。

前スレ等で北の国からさんが言われたように、医療保険・遺族年金・障害者年金などが付いて、そこまで【お得】な
年金商品は民間の生保会社には存在しません。（そのことは正しい知識として持っていて下さい）
でも、払いたくても払えない人は仕方が無いと思います。所得税のように段階的に金額が変わるわけでもない。
所得が少なくて払えない人を国が訴える事などあり得ないし、そんなことをしたら益々福祉に成らない。

>>445　これは株価が下がったから、言っているのではなく、
社員から見てダメな会社は、長期発展・順調な規模の拡大も難しいという事です。

【派遣板】支店長を『営業専門』と『管理専門』とに分担するという話は評価できると思います。
・・これまで、多くの支店に社員が１名のみで、同じ社員が『営業兼支店長（派遣元責任者）』であった。
その社員に労働法の知識等が無ければ、「労働法を知らない営業」が契約を取り、労働法を知らない管理者が
管理をしていた。それでは、ダブルチェックも出来なかった。

社員数が不足しなければ・・・、改善されるでしょうね。

>>482>>484
どんな事、言ってましたか？

派遣板本スレと社員・内勤スレでグッドウィルに対して24日になにか起こりそうな
悪寒と書いている香具師達がいるのですが、こちらで何かご存知の方おりますか？
ググっても何のことやら・・・事業停止処分のことなのかな？

某女様。私たちが払う年金保険料が祖父母や両親を支える、その通りだと
思いますよ。そのお金がやがて我々に回ってくれればいいんですけどね。

>>487
もしそうなら早ければ18日あたりにで「GW事業停止命令へ」とでも報道されるかと。
生暖かく見守りましょうw

テレビ朝日の内容は、ただ単に、ネカフェ難民といわゆるマック難民の惨状を流しただけ。

あとは、舛添が「税金投入するのはどうか」って言っていたね。
他のコメンテーターも同様。

要するに、今の派遣制度の欠陥や問題点には、何にも触れなかった。
なんだか、ヒドイ内容の番組だった。
悪いのは労働者って感じだったね、これ。

舛添や、自公与党、大企業、派遣業界、の擁護にしか見えない放送だったよ。

>>490
ある程度予想できる範囲ですが、【法律を考えた人達】の矛盾点は、同じ派遣法で、
『ビール』と『発泡酒』を創り出てしまった事ですね。

（派遣社員でもある程度の優良企業に派遣されれば、正社員と同じ福利厚生が受けられます。）
厚生年金に入るか入らないかで、派遣会社の利益率が大きく変わってくる。

法的不備などの点は、今後、言われなければ分からないでしょうね。

ただ、派遣のトラブルはあまりにも増えたので、労働局需給調整課が『部』に格上げされたり、
対策も一部では見られます。（行政ですが）

連合の高木さんが『登録制派遣を廃止』と言っているのは、私達の父親世代の『親心』と、
派遣社員では組合に入らないから・・・、っていう理由でしょうね。

今の派遣制度は、大企業と派遣業者の利益を出すためだけの制度。

本来、すべての労働者は、平等に扱わないといけないとされていたものを（実効性は薄かったが）、
バブル崩壊後の企業の建て直しを口実に次々と雇用環境を破壊していった。

そして、ほとんどの経営者はそれがいかにラクに業績を上げるものであるかを理解した。
要するに労働者を完全な奴隷化にすることができたわけだ。


そういったおかしな制度をなくすために戦っている人は、すごい貴重だと思う。
日本は、そういった人間の生命の根幹に関わる不条理に対して、暴動も革命もテロもない国だからね。
がんばって社会の風潮を変えてくれればとは思う。

アンケート内容は
「正社員になりたいか？」
がテーマっぽい。でなんとなく私だけかもしれないが
「正社員になりたくない」
「どういう理由で正社員になりたくない」
という内容に誘導されている感じがする。
(詳細はモバイトできる人はモバイトで見てね、アンケートに回答しなくても見れるよ)

>>493はモバイトアンケートです。
流れをぶった切ってすいません

>>491ＣＳＲ様。連合はポーズだけですよ。ユニオンショップを止めて経
営側と対峙しない限り信用できないですよね。登録型派遣を廃止すると企
業の利益が落ち、労組を構成する正社員の生活に響きますからね。グッド
の御用組合の上部組織のゼンセン同盟（高木会長の出身組合）が賛成しな
いでしょ。高木会長再戦されたし、労組の世界も冬の時代ですよ。>>491ピコさん、私たちは絶滅危惧種なんですかね？

したぞーさんの本名を晒した人へひと言（本名の真偽は？）。実名報道されていないので書き
込めるのはグッドウィルの社員（本社・統括・支店長・内勤）又はスタッ
フが書き込んだものとしぼりこみます。個人情報保護法違反の疑いがあり
ます。また、今後したぞーさんの本名を晒して脅迫等を書き込んだ場合、
書き込んだ人は警察に通報されるので覚悟しなさい。

>>496
絞り込みますって、あんたみたいな暇人を除いて
本来このスレにいるであろう人全てじゃん(笑)

相変わらず頭悪そうな発言するねw

アルバイト版にあったスレに何か言ってやって！

319:FROM名無しさan :2007/10/14(日) 18:11:02
うちの支店、就業条件の派遣条件について、にある
休日勤務：時間内の130%
休日残業：時間内の130%
休日深夜：時間内の160%
って申し出ないと平日と同じ額しか支払われないみたいで
指摘すると間違ってましたって訂正するけど
これっておかしくないか？
他の支店は指摘しなくても就業条件通りの額払ってくれてます？

>>496
俺、したぞーと同じ支店だけど、あれだけスタッフがいる前で聞こえるように(アピール)してるのは本人だろ？
いまさら何言ってんだ？
お前相当頭悪いなｗｗ

日本人は、戦後の復興で、物質的にはものすごく豊かな国になった。
だから、ほとんどの日本人は、自分の生活が直接脅かされない限りは、何も考えなくなってしまった。

日本という国が借金だらけという話は、今から２０年前にすでに言われていた。
年金制度が国家による詐欺であることも、破綻するって話も言われていた。
だが、当時はどの大手マスコミもそんな話はほとんど取り上げなかった。
それが、今になって、すべて問題化しているわけだ。


折口がやっていること、派遣業者がやっていること、御手洗の発言、日本以外の国でやったなら、
デモや暴動、革命などが起きてもおかしくないのだよ。
明らかに、政府や役人と結託して、奴隷制度を強化しようとしているのだからね。

民主主義では、フランス革命や俗に言われるイギリス革命、ロシア革命、アメリカ独立戦争のように、
悪い政府と戦うこと、滅ぼすことは、国民の権利でもある。

現在、アホみたいな話がしょっちゅうニュースになっているが、２０年前には、ほとんど起きなかったもの。
現在のテレビや新聞が報道する事件のほとんどは、貧困が原因のものが非常に多い。
貧困がなくなれば、争いや犯罪は激減する。

なのに、日本は明らかに貧困を増やす方向に進んでいる。
一方で、役人などは権力を使って、私腹を肥やし続けている。

いったい、日本はいつから、こんな封建社会と同等の奴隷制度を容認するようになったのか。
まともに教育を受けた人間なら、絶対にそう感じるはずだがな。
まあ、搾取する側の人間は、奴隷制度のほうが都合がいいと思っている人間もいるが。

そういうことを考える人は、今や確かに絶滅危惧種かもしれんね。

>>496
とうとう
脅しをかける様になった

やはり、ただのガキ
だったか！

>>500
ピコ太郎
オマエ長すぎ

>>500
でもそういう奴らを選挙で当選させてるのも、国民なんだよな。
こうなったら派遣を滅ぼすことを目的とした第二の麻原彰晃みたいのが出てきて
欲しいな。
霞ヶ関にサリンばらまいて「派遣をなくせ」って実力行使に出ても、かなりの
人が支持するぞ。

詳しい人にちょっと質問。
36協定が切れている時は休日はどうなるの？
今調べてるんだけど労使協定にも休日関連の項目があったと思うし、この場合はグッドの起算日から休日が決まるのかな？
こんな時の「休日の振り替え」と「代休」の違いが分かりにくいのですが分かる方お願いします。

「休日に出勤させても、事後に必ず代休を
与えるようにしているならば、三六協定はいりませんか」

A、
まず、法律で決められている、いわゆる法定休日（法第３５条第１項）は、
「毎週少なくとも一回の休日を与えなければならない」とし、同条第2項は、
「4週間を通じ４日以上の休日を与える」場合は必ずしも毎週一回以上でなくてもよいことを認めています。
さて、法定休日に労働させた場合ですが、二つのケースがあります、

休日労働をした後にその代償としてその後の特定の労働日を休日として与える場合。
就業規則に振替があることが規定してあり、事前に労働者に通知して
同意があり、4週4日の休日が確保されている。

1.の場合は、「代休」に該当します。よって休日労働になりますから三六協定が必要です。
(2.)の場合は、「振替」に該当します。よって労働時間が週法定労働時間の範囲内であれば
三六協定は必要ありません。

http://www.zeseikankoku.com/kisoku/kyouteikiso006.html

これでいいでつか？

>>504　（労基法３２条）１日８時間、１週間に４０時間を超えて働かせてはいけない。
　↓
３６条の協定が有れば、時間外（４０時間を超えて）、休日の労働ができる。
休日も残業と全く同じです。

＞＞　「休日の振り替え」と「代休」の違い・・
極論を言うとあなたが、代休として納得しているなら、、、それで良いと思う。

労基法上は平日に４０時間既に働いていて、土曜日OR日曜日働くなら、サブロクの協定が
ないと不味いです。
難しいことではないでしょう？

>>504
普通の会社の
休日とは
祝祭日、日曜日だけ

後は
ピコ太郎か屁の国が
法のにわか仕込みで
教えてくれるでしょう

グッドのアンケートは要は「自ら社員になりたくない人がこんなにいるのですよ」
とグッドウィルという会社は時代にあった会社であり、
社会保険の非加入も本人の意志によるものと証明したいのでは？
行政に何か言われた時の反論材料になりますからね。
問題は安すぎる給料、誰でも同じ給料ってとこだろうに。
給料に能力格差をつけたら不満を持つ人達も減るでしょう。
給料に能力格差をつけれるのに十分な請求額ですから。
とにかく奴隷制度はやめる気はないみたいですね。
やはり北朝鮮は北朝鮮のままか…

>>496
したぞーのコメント見返したが･･･
どう考えても自業自得。

>>508
おいらは、ちょと違う視点。
社内コンプラ強化で来た取締役３人
コイツラと旧経営陣、現場各支店、スタッフで
持ってる情報や社会的意識に差がありすぎて
すり合わせが、できてないんじゃないかと…

異常な退職率といい、中へいきなり入った３人は
かなり、びっくりしてると推測してる。

藻バイトのアンケートは完了直前の内容まで見させてもらった。
相変わらず露骨なことをする香具師達だよ。
自ら粛清を行わないだけで、
GWの中身はほぼ将軍様の国と同等よ。
行政よ、そろそろ動いてもいい時期なんでないかい？

>>505:虫(毒あり)さん
>>506さん
詳しい説明ありがとうございます。
ちなみにこの休日手当てなどは未払賃金扱いで過去2年前まで請求だと思うので記録を調べてみます。
また、アルバイト版を見たら結構、休日手当てに該当しそうな人がいるんですね。
ビックリしました。

>>477
別に給料の時を狙っていった訳ではないですけどねー。
同じ支店という事は大曽根支店ですかね。
春日井支店では、そうゆう話しはしてませんから。
だいたい誰かわかりますよ。
まあ、帰った後の話題は予想ついてますよ。

>>496
北の国からさん
名前くらい全然気にしてないですよ。
提訴して記者会見するくらいなので、このくらいは想定内です。
名前を晒した目的には疑問がありますが。
名前を晒したら大人しくなるとでも思ってるんでしょうか。
それとも、ただの嫌がらせのつもりなんでしょうかねー。
まあ、晒されたからといって何も変わらず、
今までどおり、思った事を行動にうつすだけです。
本社はこんな事はしません。
支店内の人と、その時に居合わせた人の中の○○でしょう。
別に誰でも気にしてません。
とりあえず、法律的には問題だと思っていません。
違法な書込みがあれば、法的手段をとりますが、
書き込む人にメリットありませんから、
リスクを犯してまで書込みしても意味ないですし。
今後違法なことを書き込んだら、覚悟して書き込んだということになるでしょう。

>>499
スタッフの前で話しはしてましたけどねー。
あれだけとは言っても、そんなに人数いなかったじゃないですか。

したぞーさん。ＰＢの次のイラストはオリ・ジョンイルにしましょう（笑
）。

奴隷制度は、搾取する側からみたら、メチャメチャ美味しいでしょ、これ。
過去の封建制度での君主がどれだけ贅沢をしていたかを、身を持って体験しているのだから。
人の命を喰らって、贅沢ってのは北朝鮮の将軍もそうだけど、よっぽど居心地がいいんだな。

特に、折口はもう、あらゆる贅沢をやっていたわけだし。
酒池肉林で、女遊びし放題。週刊誌とかでは、何人名前がでていたっけ。
そりゃ、奴隷制度はやめることできないでしょ。

やはり、搾取している側の人間がみんなフランス革命みたいに
ギロチンで公開処刑されないと変わらないんだろうね。
人類の歴史では、搾取している人間が消えないと搾取は終わらないのだから。

>>485
支店長たちは本当に労働法の知識があったとは思いにくいのですが、
仮に５ＤＡＹＳ研修で話を聞いていたとすれば、「違法でも仕事とれ」って言われてた可能性はありますよね。
内勤に労働法の話なんかもっと言わないだろうし。その暇があれば「スタッフつかまえろ」って。
本当に５ＤＡＹＳ研修って何してたんだろう･･･？

>>498
この「申告しないと残業代・交通費オーバー分払わないよ」は、監督署で話したところ、
職員さんもあっさり「違法だよね。確認票見たらいいじゃん」と言ってましたし。
まぁＧＷの言い訳は「言ってくれないと金用意できない」は容易に予想がつきますがね。

>>510
取締役、旧経営陣、支店、スタッフ。１番情報持ってるのは誰ですか？
取締役たちに危機意識ってあるんでしょうかね？

>>513
わざわざ告訴の予告なんか支店へしてあげる必要ありません。
予告なしの方がＧＷ本体も支店も、言い訳を考える暇を与えないと思いますよ。
シンキングタイムは短ければ短いほど、こちらにとって好都合ですからね。
私も労働局の調査の際、支店には何も言いませんでしたしね。
･･･内勤や支店長の顔も見たくなかったし、声聞くのも嫌だからっていうのもあるけど。

折口は社会復帰してきても、この業界では稼げませんね。
業界が存続するか、社会復帰できるかどうかも問題ですが。
奴に更正なんか、できなさそうだなぁ。

>>516
グッドウィルが存在している間は、折口はのうのうと生きているよ。
奴隷業界の存続は、自公与党の総選挙での結果次第だね。
自公与党が大敗すれば、変わるかもしれないが。
ちなみに、折口の更生は絶対にありえない。
これは、フランス革命などの歴史が証明している。

ピコピコさんの経済関連の意見に賛成です。
私のお気に入りのＨＰに参考になる意見が多数あります
ので紹介したいと思います。

晴耕雨読
ttp://sun.ap.teacup.com/souun

構造改革の目的等詳しく解説されています。
宜しければ、ぜひご一読下さい。


最近ニュース系のブログを見ていると、ＧＷは最近
資金繰りが苦しいようです、お父さん秒読みかな？

元内勤さんがいるこのスレで質問です。
遠隔地への出張のとき、ﾊﾞｯﾄﾞは客に3000円とかの手当を請求していると聞きますた。
でも登録者にはよくて1000円しか出ません。

この請求額は本当にありえるのでしょうか？

>>517
折口の更正はないでしょうねぇ。自分のケツもふけないでしょうし。
そんなのが経営者ですから、この会社も腐ってますね。
ところで、色々情報もちのようですが、どこから情報得てるんですか？
･･･この書き方だと、もともと知識人な人なんでしょうか？

折口の肩書きが「会長」から刑事事件での「被告」になる日が待ち遠しいですよ。

>>516
某女さん
僕の内勤時代も”労働法の話なんかもっと言わないだろうし。
その暇があれば「スタッフつかまえろ」”そのとおりでした。

>>518 さん
GWを使っていること自体がわが社のコンプライアンスに抵触する
と考えている会社が増えているということを示しているようですね。

このスレは、したぞー、北の国から、某女、元内勤、ピコピコ、ＣＳＲらの公開オナニーが行われている所ですか？

自分達のオカズにならない書き込みには一切反応しないようですｗｗｗ

自分の家族、友人、恋人にこんな輩がいたら、恥ですね。

あっ、家族はいても、友人と恋人はいない人達でしたねｗｗｗ

生きてて楽しいですか？ｗｗｗ

>>519　さん
CASとTSの違いとかもあるだろうし、僕は過去レスでも触れているのです
が、2年8ヶ月前ほどに３ヶ月間しかいなかったもので記憶たどりで回答します。

自分は請求を立てる詳しい作業には着く前にやめてしまいましたが、
それは、いかにグッドウィルでもGW内のコンプライアンスに抵触すると
思われます。うちのTSではありえないはなしだったとおもうな。

ちなみにうちTSではお客先で出張にかかった分のお金は近距離電車は
スタッフさんの自己申告でも1000円越えは必ず払っていましたし、タクシー・バス
・特急などは領収書さえ切ればこれも必ず出していました。

もし、あなたがCASについているスタッフさんならもしかすると
区みんさんのほうが詳しいかもしれないですよ。

TSには派遣板のほうでもよく触れられていますが、TS料金というのが
あってスタッフさんにはTS料金なら時給にしてプラス50kら100円
を上乗せした額をスタッフさんに払ってます。
お客様にもTS的な料金を上乗せしているけどね。
その点からもCAS支店よりは資金面の余裕は少なくともデータ装備費
問題以前はあったと思う。

社保の遡及加入の事ですが・・
私は、何もグッドに怨みを晴らすとか、ダメージを与えてやろう等という思いで
遡りたいと言い出した訳ではないです。
社保に入ったのは「加入基準を満たしているから、加入を検討してね」から
「加入しないなら日数制限しますよ」に変わったからです。

加入する前は手続きも面倒だし、何より月払いになるのが嫌で入りませんでした。
国保に入っていたし、強制じゃありませんでしたし・・。
でも、社保に加入しなくてはならなくなって、
「どうせ入らなきゃならなかったんなら、最初から入っておけば良かった。勿体無かった」
と思ったんです。
私は私自身の為に遡及加入を希望しています。

社保の件で様々な方達が色々な書き込みをしていましたが、私は偶々遡及加入出来る事を
このサイトで知ったけれど、ここで見たからと言って皆が皆遡りたいと言い出す訳では
ないでしょうし、増してや怨みから等で軽々しく言い出せる事ではないと思います。
お金の事もありますし・・。
ただ、社保加入が義務だったのなら最初から言ってくれていれば良かったのに、
という思いは拭えませんが・・。

最後に、私が遡及加入の事をここで聞いたばかりに、中傷紛いの書き込みをされたのでは
ないかと思うと、申し訳ないという思いで一杯です。
したぞー様や北の国から様達に、深くお詫び致します。

>>522
平井or中川の刺客か？
おまえらに用はない消え失せろ

尤も本人なら逆におちょくり甲斐があるってもんだがｗｗ

>>522
当たってる！！
反論出来ないから
スルーしてる！！

折口氏は防大で何を学んだのでしょうね？
軍隊という命懸けの職業の幹部候補ともなれば、
何よりも責任感が求められると思うのですが（無責任では部下がついてこない）それが欠片もない。
構造改革の波に乗って会社は大きくなったが、それが
虚像なのは最早明らかでしょう。
この先ライブドアの様に死人が出るかもしれませんね
クリスタル買収に絡んで怖い人達共とも関係が
取り沙汰されているようですし、最悪自分のケツは
自分で拭くことになるかも‥‥（勿論その代償は命）
折口氏の最後がそうならないことを祈ります。

>>525
「反論してみろ」と言ったり、反論されて返せないから
「消え失せろ」と言ったり…ワガママなw

>>520
昔、学校は土曜日は午前中だけ授業があった。
そのころ、学校の先生が第二次大戦の悲惨な歴史をよく教えてくれた。
「君が代」が天皇賛美の歌であることも教えてくれ、真の民主主義を標榜するなら、
アメリカやフランスのような国歌が必要だということも授業で教えてくれた。
学校の図書館にも、戦争の歴史などを記述した本が多数あった。

普通に高等教育を受けていた人間にとっては、オレくらいのことは誰もが思うこと。
まあ、世の中の知識人・文化人と呼ばれる人がそれを言うかどうかは別だがね。

ちなみに、奴隷制度や独裁を終わらせるには、上部にいた人間が消えること。
それはすべて歴史が証明している。

日本の場合は、奴隷制度を作った役人と政治家はなかなか消せない。
となると、残りはグッドウィルを社会から消すこと、折口を消すことになるね。

裁判で争っている人は、穏やかに世の中を変えようとしている人、正義の味方。


また、不満は持っているが、戦う術のない人がいる。
彼らはどうするのだろう・・・
日本では革命はなくとも、過去には打ち壊しや、暴動もあったことはあったが・・・
北朝鮮のような奴隷制度を終わらせるには、歴史が証明するように、折口たちを殺さないと終結しないかもしれない。
まあ、日本人は去勢された羊のようにおとなしいので、なくすのには時間がかかりそうだね。
結局、裁判の判決待ちということになりそうだ・・・

あははww・・、
ピコが知識人だってさ。
ちょー腹痛てー。

お前よっぽど低能なんだな。日雇い人種だからしょうがないか。

株番でちょー嫌われて、誰にも相手してもらえなくて、ここに来たら、知識人でつか？だって。痛すぎ。

あんなもん、まともに世界史、経済史一通り目を通して、後は日経新聞でもよんでれば、猿マネ位いくらもできるだろ。

そんなくだらんピコあたりに、もしかして知識人？なんていってる日雇い人夫はさっさと仕事にいってろ！
馬鹿のくせに、いっちょ前な論陣はろうとするから、すぐボロがでる。お前らの仲間の特徴だな。

日雇い人夫は早く中国にでも出稼ぎにいきな。
俺らと同じ空気吸ってるかと思うだけでｷﾓｲ。

>>531
北朝鮮のような奴隷制度肯定のカス

ピコピコ･･･
お前長いし、ウザイ。
友達減るぞ。あっ、いないんだったな。
所詮お前は「橋の下のウンコ」なんだよ。
北朝鮮に行け。幸せになれるだろう。

>>531
いやいや、取りあえず北の国だけでもコッチに移ってくれてよかったよ(笑)

ピコタン(長文の独り言連投)
北の国から(桜)
他(「うぜぇ…」)

ってのが株スレでの定番だったかんね…。

>>524くーたさん。気にしなくていいですよ。むしろ色々な問題提起をし
て議論が活発になってほしいと思います。よく社保のことを話して下さい
ましたね。ありがとう。

>>530
折口殺害予告キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

通報しました。

>>531
ここでもそんな感じですよ。
本当に困ってます。

今日もパンストの稼働率は極めて低いが
ムレムレパンストは容赦なく身体を包みながら醗酵し続けるのだろう。
縦横3メートルの透明水槽の中に全国から集めた精液を溜め保温し
そこに若い女にショーツ無しでパンストを履かせ上半身を裸の状態にして
次々に数人を突き落とすそんなことが出来たら楽しいだろうなー
横から・・・下から・・・上から・・・精液に漬けられた女達が
見え隠れする。ムフフフフフフの状態だ。ムフフフフフフフフフフフフ。

>>537
自動改札通った事ありますか？

: パンストは女性の靴下なのになんて? (219)
2: 筋肉ムキムキな女に萌えるスレ7 (510)
3: 【唾液べっちょり】パンフェラ【口紅ねっとり】
(245) 4: ■裏２ちゃんねる製作委員会（age禁止）
(1) 5: 女性を化け物に変えちゃうフェチ・６ (560)
6: 真夏炎天下で黒ニーハイソはく女がイイ！ (22)
7: 癒やし系　おむつ　甘えん坊フェチ (271)
8: 【【【【【美女のキックシーン動画・画像】】】】】 (164)
9: 妊婦ヌードフェチpart8 (622)
10: 女子中高生のローファーに踏まれ・舐めたい (19)

ＧＷＧ本社に波動砲（古〜っ）でもブチこんでやりますかｗ

今日も教祖様の命令でサティアンから書き込みをしているマインドコント
ロールの解けない信者工作員諸君、ご苦労さん（笑）

今日も十訓という名のマントラを唱えたのかな？

ピコよ。
君が代が天皇讚美なら、ﾗ･ﾏﾙｾｰﾕはなんだ？

たおせ！たおせ！我がフランスを脅かす敵を！進め！進め！我らフランス人よ。
と、いう大意なの知っていて、そんなｻﾖまがいの先生の言ってた事を禿同していた時点で、お前アホやね。
自分の頭で理解しようとせず、先生がいってた・・幼稚園の先生かい？
君が代の意味がそうなら、フランス国家の意味は？という質問が出てこない時点で、お前養護学級だったろ。
自分で考えず、人の話やネタだけで自説を組み立てているから、頭おかしいか、悪い人なんだな。

そのピコを知識人とかいって、我田引水の幼稚園児童理論展開して、スレ盛り上がってるつもりのアホ女と蝦夷人、みゃーみゃーだぞーとか、本当に痛すぎ。

早く正社員になって、普通の人と交わらないと、あかんよ。

まぁ、自業自得で日雇い人夫してるんだろうけど。

さてと、もうすぐ今日の一件目のお客様の所だし、養護学級と幼稚園児童さん、日雇いバイト頑張ってちょ。

>>544ハイハイご苦労さん、グッドの営業ちゃん。仕事断られるよ（笑）

グッドウィルの工作員は、歴史を知らないアホｗ

さてと、打ち合わせ終わって覗いてみたら・・吊れてるw

蝦夷人も笑えるw
なんで俺がグッドウィルの営業なん？アホか。そういう返ししか出来ないから、幼稚園児童。何度もいうが、しょせん日雇い人夫だからしょうがないか・・。

うちのとこ派遣の女の子使ってるけど、派遣会社に時給2400円払ってるよ。その人は経理にいなくては困る人。派遣会社からなんぼ貰ってるか、よう知らんけど月28万位に交通費とか言ってた記憶がある。

君たち日雇い人夫とはえらい差やねぇ・・・。

ピコは本当によく歴史を知らないらしいな。
マンガでよんだ知識か？

フランス革命後の人民評議会がなにをやった？
ロシア革命後、スターリンになってどうなった？
独立戦争、南北戦争を経たアメリカが、なぜアルフレッド・マハンの〔力は正義なり〕を発表して各国元首に送った？

しょせんお前にはヘルメットかぶって火炎ビンなげて安保闘争をやらかす位が関の山。

みんなに嫌われてるんだから、また株スレにでも戻りなさい。あ、また向こうでも嫌われてるんだからダメか。

嫌われないよーに、蝦夷人やアホ女とか、みゃーみゃーだぞーとかにせいぜいゴマすりな。

>>527軍部の上層部が無責任だったから日本が日中戦争から第二次世界大
戦で無謀な戦争をやって内外に犠牲と損害を出したわけで自衛隊の上層部
も旧日本軍と体質は変わらないと思いますよ。ヒゲの隊長がイラクで暴走
を目論んでいたでしょ。その上層部の人間を養成するのが防衛大学でしょ。

端から見て思うのだが･･･

北の国・ピコ・したぞー・某女 ＜ グッド社員
だろ？

グッド社員が一流とは言わないが、そのグッド社員にもなれないのが貴方と言う事実･･･

痛すぎるｗ

あ、ちなみにアルフレッド・マハンの論文名は違う事を付け加えておくよ。

意地になって、大急ぎで出典元探してたりしたら、かなり爆笑w-w

>>547嘘つくなよ。ハケンの品格じゃないんだから経理の時給に２４００
円も払うのはお前の会社が無能だという証明だろうが。それだけ払えるな
ら直接雇った方が安いだろうが、アホ。

工作員は奴隷制度を必死になって、守ろうとしているねｗｗｗ

奴隷制度なんか、不要なのになｗ

今次の取引先に移動中だから、もう少し遊んであげる。
経理といっても君たち日雇い人夫が知らない、決算報告書から一般経理迄全て出来る人。専用OS使って尚且つ、うちの若手に業務を教えてる。

採用広告費用、福利厚生、交通費、労災、各種保険。このコスト考えたら、断然派遣の方が安いという事が解らなくて、嘘とかいってるのは、やはり蝦夷人の証拠。

征夷大将軍に征伐される前に正社員になろう！日雇い人夫くん。

このあと取引先とランチミーティングだから、しばらく遊んであげられないけど、暇になったらまた覗くよ。

>>550アルフレッド・マハン？１９世紀後半から２０世紀初頭の人物でア
メリカ海軍の軍人だが、中高校の歴史には出てこないよな？しかし、ロベ
スピエールの恐怖政治やスターリンの粛清を引き合いに出すかよ。日本の
民主主義は日本人自身の力で勝ち得たものではないことをピコさんは指摘
しているのであって、暴力革命を肯定しているわけじゃないよ。

北の国からウゼー。

封建制度の搾取が、どういうものか。
奴隷制度がどれだけひどいのか、理解できないのだろ。
北朝鮮が、人類史上稀に見る極悪独裁ってことも理解できないと思われ。

まあ、今はアメリカのように、世界中から搾取をして、繁栄している国もある。
あれをみたら、奴隷制度なんかかわいいものと思う人間もいるかもしれんな。

それにしても、奴隷商人は、どうして必死なんだろ？ｗｗｗ

>>553の自分は偉い人発言。事実なら
そんな人がここに書き込んでいる姿を部下がみたら・・・

ひたすら寂しくなった。

北の国からってニート？
平日休日かまわず朝からレスチェックご苦労さんw

波動砲(携帯で一発変換出来ない)なんて出してる時点で、相当なオッサンだろ？

30代日雇い一言で言って「キモヲタ」だって、
昼間は頑張って働いてんだからさあ…
お前もこんなとこに張り付いてないで……w

>>557だから工作員なんだって。カタギがあんな書き込みしないよ。
>>559病気でドクターストップかかっているんだからしょうがないだろ。

僕は会社法とかは良く知りません。
ここには株に詳しい人がいると聞きました。
そこで聞きたいのですが、役員の給与は定かんまたは株主総会で決まるとR25で読みました。
１、グッドはどちらなんでしょう。
２、会長はどういう基準で決まるのですか？
３、これだけ株価が下がり、会長やグッド自体が株主代表訴訟をおこされることはないのでしょうか？

昨日のトラックといい、今日の二重派遣といい、赤旗に連続攻撃食らって
いますなぁ。

このスレを見て・
提訴した、Ｓは実は逆工作員かも
Ｇ社から少しの金を貰い
敗訴する提訴をさせる
他の提訴を考えている
人に諦めさせる
それに、うまく乗せられ
常に張り付いたる、Ｋ
元内勤とか言う、Ｂ
株板追い出された、Ｐ
騙されたれるとも知らないで
哀れな小羊に愛の手を・・

>>562統括や支店の書き込みだけじゃないな。本社の人間が必死に潰しに
かかっているな。そんなに追い詰められて経営苦しいのか？

おっとコテハン入れ忘れた。

たぶん、あちこちで訴訟が起きることを恐れているんじゃね。
全国で一気に火を噴けば、マスコミも取り上げざるを得ないから。
マスコミの影響力は、折口自身もよく理解しているだろうしな。

覗いてみたら、やっぱり蝦夷人とピコが工作員とか言ってるw,w

他に返しないんか？
日雇い人夫蝦夷人と株スレ嫌われものピコくん。

マハンは蝦夷人が暇こいて、人名検索あわててかけたのが、みえみえで食後の大笑いになったw w w
論文名迄は解らなくても、一応知ったかできるもんな。
蝦夷人もあっちこっちで嫌われものだったんだねぇ。
君たち一派の似非正義感が堪らなく臭いから、ついつい遊んでおきました。

日雇い人夫やめて正社員になったら同じ目線で話するよ。

いいトシしてその場しのぎの日雇い人夫にどっぷり浸かっている間は人間のクズ扱いだな。

ヤクザよりマシ位。
それでも、自業自得日雇い人夫に俺らの税金使って欲しくないね。役所や裁判所もその辺よく考えてくれるといいが。

その程度しか
反論デキナイか

君達にはガッカリだよ！

取り巻きは、ママのオッパイでも、飲んで寝てな

>>566私はドクターストップで療養中なんだよ。日雇いはしたことないよ
。工作員が何人もいるのかよ。だいたい２ちゃんねるに住み着く弱いもの
いじめや愉快犯にしてはお前らしつこいんだよ。だから工作員なんだって
。

>>559
おつむが悪いからドクターストップですか？ｗｗｗ

>>567うるせーな。仕事復帰してもテメーとだけは同じ目線はゴメンだね。

久しぶりに来てみればずいぶん荒れてますね。
関係無い話題も多いし。
下らない煽りは無視しましょう。
したぞーさんたち裁判を起こされた方は、｢○○に使います｣ってのが嘘だった上に、一言もスタッフに対して謝らなかったから裁判を起こしただけで、それについて文句を言う権利は誰にも無い。

工作員だか煽りだか知らんが、したぞーさんたちが敗訴すると思ってる人は、黙ってみてましょう。
みなさんがウダウダ言わなくても裁判所が結果を出してくれます。
ここは裁判を起こされた方たちを応援する板ですから。

おい、工作員と社員よ。君らの大好きなグッドウィルの株価のストップ高
も２日間だけで今日は上がりかけて思い切り下がったな。いくら仕掛けて
ももう命運尽きているんだよ。いつまで糞会社にしがみついているのかな
（笑）。

>>570
君の目線？
どん底の目線には
おいらも合わせられないよ
カリカリすると身体に障るから、ガキはオトナシク寝てな　へ(^｡^)/″

>>572
こりゃ重症ですなwww

蝦夷人はグッドウィルの日雇い人夫じゃないんかぁ。
同じ臭さがあったので、間違えた。
みゃーみゃーだぞーとか、アホ女はムチャ臭いし、ピコは多分ヒッキーのｶﾞｷだろうし。

だけどドクターストップってなんねん？
あれか？うつ病とかか？

もしそうなら、悪かったな。ゴメン。しんどいみたいやけど、頑張って治しや。ヒステリックなカキコしてると、体に悪いぞ。

一般人として自己中なやつらが、さも権利だけを騒ぎたててるようにしか見えなかった。
グッドウィルという会社がどういう会社かよう知らんけど、朝鮮人や中国人並みの粘着力だったから、見ててえらいムカついた。

さて、会社に戻るか。
蝦夷人、早く体治せよ。ぎょうさん税金払ってや(笑)

>>544
>君が代が天皇讚美なら、ﾗ･ﾏﾙｾｰﾕはなんだ？

フランス国歌は「ラ・マルセイエーズ」 ですがなにか？

>>576
意味がわかれば、どっちも一緒だよ
つまんねー揚げ足取りは
さらにスレが荒れるだけってわかんねーか？
某女や北国のレスだって誤字とか入力ミスあっても
かまってねーだろ？
それともお互い>>1から見直していちいち指摘してまわるんか？
いいかげんにしてくれ。

相手の考えを受け入れて考えて反論する以前に個人の職業、人格否定にしかなってないので
そろそろやめにしましょー。
自分はGWだからこそしたぞーさんや他の人がここまでやっているという考え。
やめればいい、関わったから悪い、って考えでは
結局その人がやめたり、関わらなくてもまた誰かが関わるから。

話は変わりますが医師を派遣できるようになるみたいですね。
恐ろしい…

黒の上下スーツにロングヘアーそしてハイヒール・・・・
ストッキングは当然、黒で全身を黒で整える。
来店する脚の視線は女性の脚から腰のあたりに集中する。
何を言っても上の空・・・・女性が落としたものを拾うのに屈んだ瞬間
脚の目は女性のスカートの中へ釘付けだ・・・・
チラッと透けて見える白いパンティーに脚の脳は脈打って血圧も上昇・・
何気無い女性の行動で男はドキドするし格好も付けるものだ・・・
コーヒーを出すときにチラッと見える胸元には白く透けるブラウス・・
そしてブラジャー・・・・全てをトータルに演出する縁の下の力持ち
ストッキング・・・・タイトスカートに薄っすらと立体的に見える
ガーターベルトのヒモ部が男をメロメロにする。
エッ!ガーターなの?　　契約内容なんて上の空・・・印鑑もハイハイハイと
ポンポン押す・・・・さすがは黒ストッキングの威力。

わっふるわっ……

……　…　…

えーと、うーんと…
【MCドクターズネット】
http://www.concier.net/doctors/091_doctors.aspx
>>578
すでに派遣だよね？

フルキャストは書類送検されました。

フルキャスト書類送検！したぞーさん、フルキャストを送検してグッドウ
ィルがお咎めなしは有り得ないでしょう。ところで古木康人＝フルキャス
トだったのね。人名だと思っていた。まぎわらしい。

蝦夷のバカは、国民年金払えない低所得層を叩くクセに、上の人間にはからっきし
弱くて叩かれると怒るんだねｗ
見下す先がそこしかないから、叩いてイジメるってか。
お前も同じことやってるクセに最低だな。

　 /::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::::::::::::::::::::))）
　　　　　　（:::::::::::::::::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ:::::::::丶::::ヽ
　　　　　　(（:::::::::::::::./　彡　　ﾉ 自　ﾉ　　::　彡:/)):::::::):）　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（::::::::::/ ミミミミミミミ.大彡彡彡彡彡　 :::::::::::）　　　　＜　萌え萌え〜
　　　　〜（(::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）))　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　|==ﾛ 　　-=・==- ‖　‖　-===・=-　ﾛ===
　　　 /⌒ |:/ ‖　　　--／　/ﾉ　 ヽ　＼----　‖ 　ヽ|ヽ⌒ヽ
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　　　 ヽ 　.（　。 ・：・‘。c （ ●　　● ）　；”・u。*@・：、‘）　 /
　　　　|　（　：。・；％：・。/::: ::::::| |::::::ヽ　　； 8@ ・。：％　）　|
　　　　＼（ 。；・０”*・o；／::::::::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。. ）／
　　　　　　 （；8@・。：　 ／￣￣￣￣￣＼:　”・：。；”・.）
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　　　　　.　　（・：％,:）|.　　￣|￣|￣|￣　　 | :（:％”・：）
　　　　　　　:（； 8@・ ＼　　　￣￣　　　　／；8@ *・・）
　　　　　　　　＼:::o ::::　＼＿＿＿＿＿／:::::::::::::::／
　　　　　　　　　 ヽ ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::::-_ 　ノ

>>568
いや君程のイタさな踊り子さんにしては、追っかけ少ないくらいだよ？
もっとがんばりましょw

問題
自分の発言を忘れて「そんなこと言ってないだろ」とムキになる。
(言っているから数人が同じ反論をする事に注意)

何が「仕方ない」のか分からんが終始２ｃｈでレスチェックw

こんなイタみを感じる人の病名は？

>>582上の奴らだとは思っていないよ。あんな奴らが人の上に立っている
会社は潰れるし、まともな経営者やカタギのサラリーマンはあんなひどい
書き込みをしないよ。それに低所得者をいじめたつもりはないよ。ただ自
分の身を守ることや社会の一員である自覚があまりに欠けている人間には
言うよ。現状に甘んじていいの？戦わなくていいの？生きたくないけど死
ぬ度胸がないから派遣をしている？あなた方はそれでも人間なの？悔しく
ないの？まあ、人それぞれ考えがあるだろうけどさ。でもね、腐っちゃダ
メだよ。みんな辛いんだからさ、あなたたちだけじゃないんだよ。ヤケク
ソにならないでよ。折口は私たちの手で倒す。

>>521
でしょうね。大型現場で近隣支店から応援頼まれると、頼まれた支店は他のスポットを取るのを辞めて、
その大型現場へ無理やりスタッフ回すそうですから、その噂はあっという間にスタッフ間で広がる。
結果、長距離移動で拘束時間が長い上に、それに見合った額を受け取れないから、
そりゃースタッフは断りますよ。
そしたら「ココ以外ないんだよね〜」と半ば強迫でしょう？
仕事取りに行かないんだから他に仕事ないの当然でしょう。
だってその現場があると支店長は支店にいるのをかなり見ましたからね。

>>549
残念ながら私はＧＷの社員なんかではありませんよ。去年から他の会社で働いてます。
社員ならココになんか書き込みせずに社内でしたぞーさんたちに不都合な情報を流します。

>>571
私も反論してないのは煽りがくだらないから。時間の無駄ですよ。
折口たちは私たちにいまだに何も言いませんね。今更頭下げたって遅いけど。

>>581
ＦＣが書類送検ですか。やりましたねー。ＧＷもじきに同じ末路を辿りますよ。
労働局・監督署も違法派遣やらなにやらの証拠を握ってますからね。
ＧＷという企業名を語った「折口帝国」も崩壊の道を着実に進んでます。

第壱話　　　　したぞー、襲来
第弐話　　　　見知らぬ、提訴
第参話　　　　鳴り止まない、電話
第四話　　　　哲、逃げ出した後
第伍話　　　　コムスン、法のむこうに
第六話　　　　決戦、 第13期株主総会
第七話　　　　グッドの造りしもの
第八話　　　　労基、来店
第九話　　　　瞬間、嘘、重ねて
第拾話　　　　ワーキングプアー
第拾壱話　　 静止したＣＯＮＧＡの前で
第拾弐話　　 データの価値は
第拾参話　　 地検、侵入
第拾四話　　 サーバー、真実の座
第拾伍話　　 嘘と沈黙
第拾六話　　 死に至る株価、そして
第拾七話　　 四人目の天下り者
第拾八話　　 進退の選択を
第拾九話　　 派遣の戦い
第弐拾話　　 本社のかたち　支店のかたち
第弐拾壱話　ユニオン、誕生
第弐拾弐話　せめて、上場企業らしく
第弐拾参話　涙
第弐拾四話　最後の愚者
第弐拾伍話　終わる会社
最終話　　　　グッドの中心でクビを差し出した神野

フルキャストが送検されたかｗ
ってことは、グッドウィルも違法行為を立件できれば、送検は十分可能だってことだな、これ。

しかも、これで送検後に、起訴、有罪まで持っていければ・・・
まあ、日本の場合は、送検されてしまった時点でほぼ有罪確定なんだよな。
起訴されてしまえば、ほぼ１００％有罪判決まで行ってしまう。

これは、グッドウィルを相手に戦っている人には追い風になるね。
したぞーさんたちにはがんばって欲しいものです。

ところで、グッドの脱税の件ってまだガイシュツじゃないの？
それともこれを公にすると、自分もヤヴァくなるからチクリは入れない？
グッドで働くと１０３万を超えようが住民税払わなくていいのはどう見ても
誤魔化しやってるからなんだよな。

フルキャストは有罪なら終わりでしょ。じゃあグッドに労働者が回るか？
というと派遣業界も過当競争でダンピングが起きているからグッドも足元
見られるんじゃないの？

>>589
それは、おまい個人の税金逃れ告白に
なるから、それ以上語るなｗ

>>516
某女さん
告訴の予告なんて親切にしてあげる必要ないですね。
次は、予告なしでやることにします。
最近忙しいので、まだだいぶ先ですが・・・。
時効になる前にはやりますよ。

>>524
くーたさん
社会保険に関しては、人それぞれ加入したい人、加入したくない人、
いろいろな意見がありますが、この制度に関しては加入義務ですので、
結局は加入しなければもったいない事なんですよ。
自分の為に加入希望でしたら、それでいいと思います。
グッドが最初から社会保険加入が義務と言っていれば、
こんな事がなかったですけど、グッドが保険料を払いたくないから、
義務だという十分な説明をしなかったですよね。

国民保険に加入していたら、二重払いになりますので、
区役所に新しい保険証を持って行って、
区役所からの保険料返還の手続きを忘れないでしてくださいね。

書き込みについては、何も気にしてないですよー。

>>571
去年まで内勤やってたさん
最近、くだらない話題が多いんですよ。
違法行為があった事に対して、正式な手続きを経て法的手段で、
司法の判断を仰いでるだけなんですが、
それに対して、日雇いはクズだのどうだの、
適当にいちゃもんつけて、煽ってますが、
なんかレベルが低い言い合いにしか聞こえないですね。

批判については意見としてお受けしますが、
くだらない煽りについては、相手にしてもしょうがないですね。
煽っている方々は言葉遣いも乱暴で、まともな教育を受けることができなたったんでしょうか。
2ちゃんねるという場所は匿名性がありますが、
社会人の常識として、批判するならどうゆう理由があるからときちんと発言してほしいですね。
最近、ただ単純に不快にさせようとしているだけの発言が多いですから。

>>591
やっぱ脱税の話題はタブーなんか。
俺は一年分だからばれても大したダメージないんだが、これが公になればグッドは
確実に終わると思うんだよな。
つーか、去年はグッド辞めてたから今年の住民税１０万も請求来て払えない
んだな。先日、催促状来てるし。
グッドウィラーは折口のお陰で税金払わなくていいんだから、ある意味得。
給料が安くても、この分はかなりのメリットだ。
>>590
フルキャ難民は多分グッドに行くよ。一ヶ月の営業停止のとき、スレ覗いたら
グッドに移籍しようって書き込みが大多数だった。

>>593
タブーじゃなくて、おまい役所行けって〜ｗ
おまいが差し押さえ食らうだけだぞｗ

基本的に日雇いは普通徴収がデフォ
月給など毎月収入額が見えてるから特別徴収
(所得税みたいな源泉方式な)

なんでこうなるか？
所得税はそん時の給料に対していくらって計算だろ？
住民税は前年の収入に対していくらって決まる。

グッドの日雇いで１日しか働かない可能性がある以上
特別徴収は無理なんだよ。

とにかく、おまいは明日すぐ役所行け。
分割とか交渉しだいで、なんとかなる。遅延も止まる。
ほっとくのは、おまいのクビが絞まるだけで
グッドには全く影響ない。

まあ、税金が支払えないなら、役所に行くべきだな。
いきなり支払えとかそういうことは言われないから大丈夫だよ。
とりあえず、相談に行ってみ。

あと、最近は税金の滞納者のことを役所が調べて、サラ金に過払い金を請求、差し押さえとかやるらしいね。



消費者金融から過払い金回収し、滞納税に…芦屋市など

　兵庫県芦屋市と神奈川県が、消費者金融などから借金している税滞納者に代わり、利息制限法の上限金利を超える過払い金を回収して滞納分に充当したことがわかった。
　回収額は、芦屋市が約９０万円、神奈川県は約１４００万円。同市などによると、自治体がこうした手法で税滞納対策に乗り出したケースは全国で初めてという。

　芦屋市は３〜５月、市税約１６０万円を滞納していた夫婦が消費者金融５社に支払った過払い金計約４１０万円分を差し押さえ、２社が計約９０万円を返還した。
　同市は、支払いに応じない３社に対しては民事訴訟を検討している。

　神奈川県は、県税約１０００万円の滞納がある１法人について、商工ローン４社への過払い金計約１４００万円を差し押さえ、５月中旬までにほぼ全額を回収。
　滞納額を超える約４００万円は滞納者に返した。
（2007年6月1日 読売新聞）


この方法がスタンダードになれば、サラ金以外にも波及する可能性は一応あるよ。

>>586
まるまる太った腐れマンゴーｗ
くっせー。（+＿<）ｸｯｻ

>>588
「送検＝有罪」？？
お前釣りしてんのか？

リアルな書き込みなら、馬鹿としか言いようが無い･･･

親に義務教育うけさせてもらったか？
可哀相に･･･ｗｗ

>>572
北の国からさん
レベルの低い煽りにのらないでくださいｗ
適当にいちゃもんつけて、楽しんでるだけで、
中身のない会話しているだけなので、相手にしてもしょうがないですよ。
今まででまともなレスありますか？ないですよね。
レベルの低い人の相手しても意味ないですよー。

>>578
剣さん
私はグッドウィルが誠意のある対応をしていないので、
提訴や告訴をしたのであって、一部上場企業らしく、まともな対応をしたら、
ここまでしなかったんですけどね。
数々の違法行為をして謝罪も何もないですから。
それに、何が悪いのかよと言っているような、開き直りをしているようにしか思えないし。

その行動に対して意見があるのはいいのですが、レベルが低い発言しかないので、
あきれますね。
だからといって、日雇いのスタッフはどうかと言われれば、
実際にいいかげんなスタッフも結構多いです。それは否定しません。
私もそう思うことは多々ありますので。
でも、違法行為をしているのに平気な顔をしているグッドはもっとひどいと思いますけどね。

>>581
北の国からさん
フルキャストが書類送検ですねー。でも、まだまだわかりませんよ。
有罪になれば、グッドも有罪ですね。
結果が出るまで見守りたいと思います。

>>588
ピコピコさん
ついに送検ですねー。
私の告訴については、協定の空白部分は監督署で把握していて、
残業の事実についても、給料明細、派遣先で確認できますから、
物的証拠があり、事実ではないという証明がないですから、
書類送検はされると思います。
ただ、まだ有罪確定していないので、もう少し様子をみようと思います。

>>581
ま、グッドがどれだけ裏金をバラ撒いたかに依る罠

流石に散々カネをバラ撒いてればお咎めなしもあり得る

>>589
グッドは脱税してるんですか？？
以前、源泉徴収税をネコババしてると思って調べたことがありますが、
それはありませんでした。
もし脱税していたら、大きな問題ですね。
103万超えたら住民税払いますよね。
確定申告したので、市役所から納付書届きましたが、
払わなくていいというのは意味がわかりません。
どうゆうことなんでしょう？？
わかる方は教えていただけませんか？？

>>600

>>591
>>593
>>594

無知による勘違い、自爆ネタｗ

日本の刑事裁判の場合は、起訴された場合は、ほぼ１００％有罪確定。
無罪を勝ち取るのは難しい。
これは、どういうことかというと、検察側からみて、最初から公判が維持できないもの、
有罪に持っていけないものは、最初から不起訴にするんだよ。
警察が、自白を重視する大きな理由はこれね。

例えば、パチンコの体感器の事例。
体感器を使って、パチンコで大当たりを狙うって行為は、立証が困難だった。
これは、かなり練習しないとできないから。
だから、店側のルールで出玉没収や出入り禁止はあっても、刑法で罰せられることはなかった。
公判を維持することができないからね。
だが、スロットで体感器を使って、大当たりを狙う行為は、窃盗罪で有罪になった。
これは、体感器の他に付属の部品があり、誰がやっても大当たりが取れるから。
つまり、公判を維持することが可能のケースだったわけ。

まあ、公判が維持できるかどうかで起訴するかどうかが決まるんだよ。


さて、送検の場合は、その後に起訴・不起訴が決まる。
だけど、基本的に起訴を前提にするんだな。彼らは。
特に今回のフルキャストの場合は、法律違反が明確なケースでの送検なので、刑の軽重はともかく、ほぼ有罪になるはず。
ちなみに罰金刑でも、有罪だし、前科になるからね。念のため。
まあ、どんな結果になるかは注目でしょ、これ。

したぞーさん、つい熱くなってしまいました(^_^;)。放置が一番なのです
けどね。源泉徴収の話は確定申告しないスタッフにも非があります。申告
しないと住民税がかかりませんから例えば国保の保険料が安くなったりす
るんですよね。タチ悪いですね。住民税は分割払いの回数増やしたりでき
ますからね、納税の義務はきっちり果たしてもらいましょう。グッドが源
泉徴収票出さないとかごまかしているとかとは別問題ですよ。未払いの人
は給料や財産差し押さえです。

グッドウィルユニオンは団体交渉拒否損害賠償を請求しないのかな？

>>600
確定申告しない場合は（というかグッドはこちらから言わないと源泉徴収票
を発行しないし）住民税の請求は来なかった。他の仕事と合わせて１０３万を
余裕で超えてても。ただ他のバイトのときは確定申告無しでも住民税の請求
来るんだよね。
で、市役所に行くと年収証明（納税証明とも言うみたい）ってのを２００円で
もらえるんだけど、それ見ると明らかにグッドで働いた分は抜けてたんだわ。
一年間、グッドがほぼメインで働いた年は年収３０万くらいになってたしｗ
つまり、グッドは確定申告をしない人間に関しては正しく申告してないと
思われるんだな。そうなると、毎回取ってる所得税は何なんだろ？って
思うんだけど。
したぞーさんも役所行って、年収いくらになってるか見てみたら？
と言っても、確定申告してる人（というか源泉徴収発行してる人）の分は正しい年収に
なってるのかもしれないけど。

>>594
所得税と住民税の徴収方法くらいはわかってますよ。
何で脱税と思ったかは上記の通り。
と言っても、正直税金あんまり詳しく知らんのだけど。
去年は派遣社員やってて、グッドは全然やってません。で、契約切れで今無職なのに
前年度の収入のせいで住民税請求来てて、困ってるわけ。グッドで働いてるときは
来なかったのにな〜ってことで疑問が沸いたわけです。

>>603
＞申告しないと住民税がかかりませんから

申告しなくても、請求来るんですが。グッドじゃない場合は。
会社は個人の所得を役所に報告する義務ってあるんじゃないの？
間違ってたらスマソだけど。

失礼。勘違いでした。会社は雇用した人の給料から天引きした所得税を国
に払っているはずですから住民税の請求が来ないということは脱税ですか
？ひょっとしたら住民税も天引きされていませんか？

>>600
ＧＷが脱税してるとすれば、法人税か事業税か、法人住民税でしょう。
源泉徴収したものをＧＷがネコババしたとしても、そのスタッフが確定申告したらばれちゃう可能性があります。
確定申告って、収入が一定額なら源泉徴収された額が全額戻るので、しない手はありません。

>>603
源泉徴収票はスタッフ（従業員）が請求したら出さないといけないんですよ。
その従業員が退職していることを理由に出さないのは違法です。
何に使うのか聞かれたら確定申告って言ってやればいいんです。

>>605
ＧＷのときに源泉徴収されてませんでした？あれは住民税の仮払いなんですよ。
ただ、所得が少ないと確定申告で戻ってきます。

>>606
会社は従業員の所得を役所に報告する義務を負っていますから請求が来ます。
ただ、ＧＷの場合は日雇い・日払いなのでこれが出来ないから、源泉徴収になるんですよ。
詳しくは>>594さんが説明してくれてますので、私が詳しく言う必要はないですね。

グッドで住民税は天引きされませんよ。

>>602
このピコピコという奴は、送検と起訴の違いが分からず混同させている馬鹿です。
救いようがありませんｗｗｗ
関わると馬鹿がうつります。
気をつけてー！

>>608
住民税の仮払いなんですか？
それならある程度納得なんですが。
でも何で役所の年収証明だとグッドで稼いだお金は入ってないんだろ。

年収証明って何回も書いてたけど、調べてみたら「所得証明」みたいね。

>>598
>>602
したぞーさん、ピコさん。
FCの書類送検夕方知りました。GWの件でもどうなるかを参考にするためにも
この内容は非常に興味深いですね。

さてと、スレ資源の無駄だから会長の手先は放置気味だったのだが
自分の会社の中身すらまともに説明できないアフォを発見したので、
内容に誤解を生まないため、
ここにCONGA2000を説明するためCAS統括営業>>553の発言の補足を行わせていただきます。

＞553 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/15(月) 11:39:02 ID:w+cZnLKMO
今次の取引先に移動中だから、もう少し遊んであげる。
経理といっても君たち日雇い人夫が知らない、決算報告書から一般経理迄全て
出来る人。専用OS使って尚且つ、うちの若手に業務を教えてる。
採用広告費用、福利厚生、交通費、労災、各種保険。このコスト考えたら、
断然派遣の方が安いという事が解らなくて、嘘とかいってるのは、
やはり蝦夷人の証拠。

＞征夷大将軍に征伐される前に正社員になろう！日雇い人夫くん。

＞このあと取引先とランチミーティングだから、しばらく遊んで
＞あげられないけど、暇になったらまた覗くよ。

ここで書いてる経理とはアカウンター（日払い給料を払う子）これはいいとして
専用OS？　ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>553 おまいは自分の会社の使っているシステムの説明もろくに
できないのか？ｗはずかしいやつだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまいは俺らをあおる以前に消防からやり直したほうがいいよｗｗｗｗ

まあ、アカウンターの子が何も難しく考えずに経理のお仕事ができてしまうのが
CONGAシステムで、ちなみに専用OSではなく特注ソフトですｗ
OSというのはWindows、 Linux、 Tron　見たいに基礎となる司令塔のような
ソフト（俗に基本ソフトという）を言って、CONGAみたいなのはOSとは呼びませんｗｗｗｗｗ
現役のTSの社員や内勤でもこのあたりは知っている香具師は多いぞｗｗｗ
CONGAといえどバグがあったりすることはあるので使っているうちに
Oracle　SQL　Error　とかって出てこなかったかｗCAS統括営業？ｗｗｗｗ
オラクルの資格を持った人がデータベースシステムを構築しやすいように
提供されたツールで作っているものと思われる。本社に専属で常駐している
と思われるが、ゆえにCONGAシステムの更新が不定期で実施される。
こんな自分の使っているCONGAシステムのこともろくに説明できない
CAS統括営業がいる会社はマジでおわってるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
征夷大将軍？　日本転覆をもくろむ反乱軍の間違いだろｗｗｗ
漏れらの包囲網による、世論という名のジャイロミサイルで崩壊しちまえｗｗｗ

覗いた瞬間に赤面だなこりゃｗｗｗｗｗ

ちなみにオラクルとはこの会社
http://www.oracle.co.jp/

脱税の話しは過去スレで少し出てましたね。
交通費徴収分とデータ装備費が怪しかったのですが、
交通費は時給に組み込めるらしいですし、
データ装備費に関しては個人では調べようがないです。
ただ交通費は5月以前は日給だったのでその場合どうなるのか、ですね。

登録時に貰う日給表に日給は交通費1000円を含むって書いてましたか？