ホリエモン・粉飾決済▲新潟県長岡市プロデュース▲

\\\佐藤英児-新潟県長岡市\\\\プロデュースの粉飾決済と粉飾御殿（推定3億！）を語ろう

佐藤英児…新潟県長岡市にあった工作機械メーカー、プロデュース粉飾決算事件の首謀者
⇒ファミリーは前専務：井上義則、元取締役：高野博・五十嵐幸男
⇒2010年8月10日、最高裁第１小法廷で、佐藤被告の懲役３年、罰金１千万円とした１、２審判決が確定

佐藤の豪邸と一昨年売り抜けた自社株代金6億は？
6億のうち３億は粉飾御殿に？！
２億は親族へばら撒き？！
ケーズ電気長岡店の裏の粉飾御殿は英児の妻の所有なのか？

どんどん盛りあがっていきましょう

粉飾決済
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ふざけんな

あぼーん

自宅に洗濯物が干してあったから家族は間違いなくいる。

スーパーマルイの駐車場を南に行った一番端の

家で灰色と紺の中間色っぽい家

地元（長岡）近辺だと、なかなか難しいのではないかな。

今のプロデュースの内情はどうなっているかわかる人教えて。

fdsa

こしょうじシャッターあいてて、車入り荷物搬入してたみた！

譲渡価格３億円ねぇ〜。どう考えたらいいのだろうか、この金額。

あぼーん

あぼーん

自宅に洗濯物が干してあったから家族は間違いなくいる。

あぼーん

自宅に洗濯物が干してあったから家族は間違いなくいる。

しかも、こいつ、妻を役員にして億単位の報酬を払う
→その金で妻名義ケーズ電気裏の御殿を建てる
→妻を役員から外して取締役の責任回避！
→１、２億丸儲け！
脱税にならんの？

出所しても反省の色なしだなこいつ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/

相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。

■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。

制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。

従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。

実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。

そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

そうか

長岡市民の諸君が多い様やね。
私の素朴な疑問やけど、佐藤君は今何しとんねん。

色恋の絡んだイイネタあるんだけど
財界が好きな話題だなｗ

ホリエモンツイッターを見てレーシックを決めました特典
http://kobe-tenji.jp/horiemon/

危険 レーシック SEO
http://www.logsoku.com/r/megane/1350688442/

そういえば堀江貴文もレーシックを受けたんだっけ。
有名人を広告塔に使うのも基本。医療というのは地味なものであるべきだと思うのだけどね、俺は。
派手に宣伝するのは売上を重視する「商売」だろう。
まあ有名人の体験談ってのは昔からあるステマですな。
ステマ（ステルスマーケティング）

http://www.youtube.com/watch?v=nRQ-Vtt2uio&list=LLwXn_YIRy-kVEuqqe7eMbZw

ステマ（ステルスマーケティング）で一番有名な例は確証はありませんがニコ動の満漢全席で
元にちゃんねる管理人のひろゆきがホリエモンはスポンサーがいてお金もらってつぶやいているといったあのたぐいですね。
収監直前にレーシックをひたすらつぶやいていましたがああいうのどうしても怪しく見えてしまいます

ホリエモン(堀江貴文)ってあの高卒のゴキブリだろ

http://unkar.org/r/recruit/1394111335

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/