【シロアリ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情39【赤字社員】

諦めろ

いいね！

確かに穀潰しには違いなさそうだな。
前スレは書かねえわ、重複調べずにスレ立てするわ。

武蔵、どうすっか。

問題がありすぎる

拠点合理化よりキラーデバイスはようだよな。コストカッターと飲みニケーションで出世した幹部しかいねーのかよ

へー

>>6
キラーデバイスを生むはずの設計拠点は、絶賛リストラ中

そう

重複スレ。。。

前スレ
ここは実態40
次たてるときは41でお願いします

【毎年】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情39【リストラ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1360861173/

一度あげるよ

あいこちゃん誘いたい

この『時限爆弾』はそろそろ爆発か。解除できているのか。

http://biz-journal.jp/2012/07/post_405_2.html
> 現在、マイコン市場でルネサスが占めるシェアは約3割、車載に限れば4割超である。
> いずれも世界首位だが、競合や取引先の話を総合すると、“きわめて厳しい”現状が浮かび上がる。
> 特にネックとなるのは、ルネサスが強みをもつ「自動車向け」だという。あるアナリストは、こう囁く。
> 「3年前に受注した『時限爆弾』が爆発する。採算割れした自動車向けを、大量に生産・供給しなくてはいけない」
> また、競合の外資系半導体メーカー関係者も「ルネサスは10年4月の新会社発足前後に、採算を度外視して
> シェア重視で受注していた。当社はとてもではないが受注を受けられない、安い価格レベル」と語る。
> 自動車向け部品は、受注から開発・生産まで3年程度かかる。
> 過去に後先を考えないで受注したツケが、構造改革で大ナタをふるっている今、重くのしかかってくるのだ。

旧ELでトヨタの商談を取ったのは当時マイコン事業部長(元営業本部長)のM路
価格うんぬんで文句を言うならこいつに言うんだな

>14
内容はともかくもっとしっかり書いてほしいね。

・３年前に自ら埋めた時限爆弾
なんか地雷とごちゃ混ぜにして無いか？そも時限爆弾を埋める必要がある？
自ら仕掛けた時限爆弾だろ。

・当社はとてもではないが受注を受けられない。
多分この記者は乗馬クラブに通っていて馬から落ちて落馬して頭を打ってから
これを書いたんだな。

そんな稚拙な文章しか書けなくても、その業界で食えるってことだ。
湯ノ上とか福田とか。

>>15
もしかしてこの初っぱなに出てる人？
http://www.nikkei.com/article/DGXNMSJC30803_S3A220C1000000/

出世してる？きっとトヨタに売った功績が認められたんだね。

物資不足で国民が苦しんでいるのに毎日フルコース食ってた大和の士官みたいだ。

かっこつけて原発大惨事を招いた菅直人みたいだな。
爆発はこれからだが。

　 　 　　 ,-､　　　　　　　　　　　 　,.-､
　　　　 ./:::::＼　　　　　　　　　 ／::::::ヽ
　　　　/::::::::::::;ゝ--──-- ､._/::::::::::::::|
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　l　　, , ,　　　　　　　　　　　-━-　　 　l 　 おい、おまいら
　` ､　　　　　　(__人__丿　　　　､､､ 　 /　　　仕事やる気あんのか？
　　　`ｰ ､__　　　　　　　 　　 　　　 ／
　　　　　　　/`'''ｰ‐‐──‐‐‐┬'''""´
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　　　　　 (_/　 　　　　 　 　|　　|
　　　 　　　 , 　　　　　　　 ヽ、_） 　　∩
　　　　　　　l　　　　 　 　 　　|＼　　ﾉ |　　 　
　.　　　 　　 |　　　 ヘ 　　 　 |｀ヽ二 ノ
　.　 　 　 　 |　　 /　 ＼　 　 /
　　　　　　　｀ｰ‐'　　　 ｀ー‐'

>>17
いくらバカにされようと、
フリーライターとして稼ぎを得て食えているという点は大いに尊敬に値すると思うけどね。
口だけパクパクさせても集団から離れたらとたんに食えなくなる人間のなんと哀れなことか。

>>18
そうです
トヨタの商談を取るためだけにマイコンにやって来て、ご褒美に役員に昇格されました
開発部隊は死屍累々だけどなー

>>23 お前ら死んだって代わりはいくらでもいる。
心配しないで死ぬまで働けブヒブヒ♪

仕事できないやつに限って
仕事中にFBやる連中は何なんだ

て

もう半導体はいらないから北海道に雪かきにいけ！

降格についてのカキコ有ったけど
ほとんどの場合は上から玉突きだろ
つまりEK、SKから主任に落ちるだけ
十分大量に居るし
まあ、つまりは俺が対象ってこった

＞ほとんどの場合は上から玉突きだろ

根拠は？
根拠無き気休め臭い。

おまいら、この会社のホントの癌は前社長じゃないぞ。
ヒント：今回も逃げのびたＳＹ

>>30

そう思う。管理部門管掌のSYはなぜお咎めなしなんだ？

武蔵存続決定らしいぞ。それじゃあ閉鎖はどこだろうな？？

玉川がコスト削減効果ナンバー１

玉川だな。武蔵集約の場合、100分ルールぎりなので転勤か異動か揉めてるという話

周辺に賃貸増えるかな

馬刺県の設計子会社ですが社内の空気がどんよりしてます
モチベーションなにそれおいしいの状態

>>32
武蔵は閉鎖と噂で聞いたが

どっちなんだよ！

じゃあ全部閉鎖で

武蔵はあれだ。日立の力で近くまで駅を持ってきてくれ

客観的に見て、設計・開発部門は、生活費の安い馬刺県に集約するのが合理的だと思うのだが。
社員の給料下げるんだから、関東圏・関西圏から撤退するのが、赤字垂れ流し会社の務めでしょう。
ここでも赤鬼は判断ミスをしているなあ。。

聞いた話
事業部ごとに部長、課長の人数が決められて、あぶれた人は全員降格だと

>>41
危機管理って意味からも設計拠点集約は危険なんだよな。関東・関西・馬刺くらいの割り振りが
いい感じだと思うんだが。なお馬刺周辺の建物はスッカスカ

馬刺県集約も魅力的だな。
やっぱ、武蔵か玉川は最低限どちらかに集約する必要はあるよな。
日ビルも早く撤退しろ。賃借料メチャメチャ高いんじゃねえか？
そう考えると本店のある方が残るか？

武蔵勤務になったら中央線か
人身事故のイメージしかないわ

しかも食堂は安いけどマズいって話聞いたし
話題のサラダバーはしらんけど

陰鬱だわ

>40
バス停はあるよ。

キャバクラもあるよ。

武蔵はH系列。
玉川はN系列。

どちらが消えるか、後はわかるな。

ルネエレ統合までなにも感じなかったが、今は休日とかに東急や湘南新宿で武蔵小杉を通るたび、嫌な気分になる。

＞休日とかに東急や湘南新宿で武蔵小杉を通るたび、嫌な気分になる。

平日ならへっちゃらだろｗ

>>40 多摩湖線で一橋学園につく前に、
　　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　とべるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

>>45
辞表に、「武蔵の飯がまずいので、日京クリエイトに転職して、おいしくしたいとおもいます」

と書くんだな。

耳がもげたよ。

玉川事業場の社食はうまいよな。スタバもあるし。
安くあげたい時はうどん、ラーメン、カレーがあって良い。
ちょっとお金に余裕がある時は五階の定食もあるし武蔵異動はキツイかもなー

下らない縄張り争いで最大拠点移転して貴重な増資資金浪費、あるで

同じ話のループだな。

ルネの経営陣は改革力皆無だから、拠点統合なんてやらないよ、潰れるまでね。

だから安心しろ。やれる連中ならもう既にやってる。

>>52
否定しないって事はマジで不味いのか

>>52
日立系はまずい。これはフォローできん。
何故か担々麺だけは麻薬的な人気がある。
でもライベックスもいい勝負だぞ。ライベックスに満足出来るなら問題ないだろ。

それに武蔵の蕎麦うどんは170円だから、給料が減ったお前らにはお似合いだ。

>>56
社食としては並より上じゃね

カネ勘定に経営センスは不要。△や金融機関だってこれくらいはできるし、ルネの役員ですらできるだろう。
ってか、これくらいしかできんｗ

家賃はいくらで、不動産売却がいくらで換金でき、．．．etc.
当面の資金繰りが苦しくなれば、拠点統合や家賃の安い先への引越くらい普通にやるだろ。

降格者は籍を置いたまま肉体労働の先にでも出向させとけば場所も要らん。

給与
日立→定期昇給維持
三菱→定期昇給維持
ルネ→減額(新テーブル)

賞与
日立→5.8ヶ月
三菱→5.57ヶ月
ルネ→ゼロ(当面)

>>56
北伊丹よりマシだと思う。
その代わり北伊丹は安いけどな。

>>53
それってルネビルの社食だろ。まあ不味くはないが
31号館はクソ不味い上に高い。最悪
たまに外出で武蔵に行くと社食の違いに愕然とする。もちろん武蔵が上

盛り上がってるね〜
生き残りを賭けた拠点の統廃合の判断基準はそこの社食の味が総てだ。

クソ不味いメシ食って仕事なんか出来るかよなあ。

IntelやSamsungが強いのもきっとみんな社食が頭抜けているからなんだろう。

赤尾ちゃんにとってルネは名を成すいいチャンスだったのにね
仮にH戻ることができても会社一つ潰したと同じぐらいのダメージ
与えた奴にやれることなんてあるのかな

>>64 どこかの大学で、半導体工学とかマイコン、論理回路設計とかの教授やるんじゃない？
ついでに一般教養とかで、ハイテク企業経営、イノベーションとかも教える厚顔無恥。

赤尾教授のコンピュータアーキテクチャの授業で、SHマイコンを全て自分で作ったように語るとかw

赤尾は、倉員に泣き付いて、今後の進路について相談してこい！

石鍋の首はよ

ルネサスで毎日社食を食う生活と。中小企業で、毎日、外食でランチを食う生活と。どっちがいいのか。

もちろん、嫁さんにお弁当作ってもらった方が良いに決まっている。

ルネサスがつぶれようが移転しようが、嫁がもらえれば何でもいいんだけど、嫁はどこよ。

自分で弁当作って食えば良いんじゃね？

>>70
余命ながくないんで・・・

お弁当は嫁さんの分まで作ると喜ばれるよ。

俺が赤尾なら、ほとぼりが冷めるまでは出歩く気がしねえな。
バツが悪過ぎ。

人口減で需要（そして売上）がどんどん減っていくが、３０代後半から４０歳代の社員は凄く多い。
これ、日本のほとんどの会社が当てはまる事態。ルネサスは時代の先端を走っているとも言える。

いい加減なことを言うな
うちで一番多いのは50代前後だ

赤ちゃん、何か月後には、
日経ビジネスの「敗軍の将、兵を語る」でうそぶくんだろうな。
忌々しい。

オムロンが初めてリストラしたとき社長が引責辞任したとか


その後会長になったからなんだかな、って話だけどさ

会長ならいいじゃないか普通の会社なら名誉職みたいなもんだし。赤尾は一万人レイオフ終身名誉会長でもいいだろ
平の取締役に降格して経営陣として居残るとかありえんわ。新体制になってくれないと何の希望もない

>>69
いまこの収入じゃ結婚なんて到底できないわな。
オレも相手の親・親戚から大反対されてる。なんせ
彼女の方が収入が多いし安定してる。
ルネにいる限り、一生独身決定だ。

>>79
ばかを言うな。
ルネ社員だからこそ給与の高い嫁に意味があるのだ。
金はないが気持ちと体で幸せにしますと嫁の親に言うべし。

>>61
食堂厨房のオッサンか、白帽白衣白長靴の調理スタイルで
タバコ吸うのはカンベン
あれ見ると、昼飯喰う気がイッキに萎える

>>81
おまえは海原雄山かｗｗｗ

>>78
赤尾は平取で残ったけどNの取締役が解任されたよな
露骨すぐる

夏のボーナスとかいう前に
今月の給料大丈夫か？

>>83
これからN系はどんどんイジメられるのかねぇ
島耕作でも派閥の論理は課長時代で終わってんのに、ルネサスだけ昭和に戻ってんな

Ｎの人間が赤字の原因を作っていたのだから当然の結果では。

去年、Nが現金くれなかった恨みかもな

案ずるな。一旦日立に天下を取らせ、失敗したところを一気に叩いて根絶やしにする作戦だ。
辛いだろうが、日本の半導体産業再生には、日立の排除が必要なんだ。
今暫くは耐えて欲しい。

H,M,N丸ごと根絶やしじゃないですかー

>>88
次に失敗したらＨどころか会社が無くなってＮもＭも根絶やじゃねえか！！

組合、夏の賞与1ヶ月獲得に不退転の決意なんて書いてたが
ボーナスゼロだったら組合幹部は切腹でもするの？

オレは絶対出ないと思う。この状況で出る方がオカシイ

ふたいてん【不退転】とは。意味や解説。１ 信念を持ち、何事にも屈しないこと。

所詮信念の表明に過ぎないのでボーナス1ヶ月出せと最後まで言い続ければ
実際出なくても信念を貫いたことになるのだろう。

お前らローソンかセブンへ転職目指せ。

>>86
御意　私も同意見です　Nの拠点もう少し頑張って欲しかった。

何時までも暢気で幸せだね。
売上減少、経常利益減少、多額の負債。
そして余分な人員と拠点、設備。　普通に考えられないのかね。
何をしなければならないか素人でも分かるでしょぅに。

このままでは浮上はあり得ない。世界半導体売上高も
日本は12.3％減。ますます減少だ。
車載向けも、ルネは減少だ。　もう分かるでしょ。

問題は人員なんだよな。どうしようもならい余剰人員を
どうするか、を考えてるのだろうが、どうしようもない。
人員を削減するにも資金が無い、でも必要な人員も居るので
切り分けが出来ない。　八方ふさがりなんだよ。
後は拠点閉鎖を繰り返し、人員と拠点を減らして行くんだろうな。
そして、いずれバラバラに各社へ吸収されて終わり。

自然減も含め、対策中だろうな。でもＨ系じゃ無理だな。
延命させて、他社に影響なくなれば、それで終わりだな。

何か株主の為に延命させた感もあるな。でも破綻したエルピーダと
ルネは同じ社員の立場だな。あそうだ、エルピーダはボーナス有だよ。

一旦破綻させれば茄子が出るようになるかも。
破綻→会社更生法適用→余剰人員全員解雇→給与5割カット→業績完全連動の賞与

プライドの高いH系社長がそんな決断する訳がない

日立系は搾取を宗とするサイコパス経営。早晩行き詰まる。
相手が居る間は、相手を倒すため組織をまとめられるし、
外に相手が居なくなれば、内部でターゲットを苛め抜く。
その次は？先が見えないので、永続企業として、全く不適格だ。

>>91
1ヶ月分はすでに払われてるんだから
言いようはいくらでもあるんじゃないの？

例)今年の夏ボーは1ヶ月です。ただしそれは去年の冬ボーでお渡ししてます

なら前期0ヶ月だったということで、何としても2ヶ月取りに行くだけだろう

だから組合の要求は2ヶ月しないと駄目だったのだが、1ヶ月要求ってことはすでに出来レースが組まれてるのかもしれん。

組合要求が一ヶ月かあ。会社提案0.5→組合反発→0.6→締結。あたりの流れかね

毎期、次の期の1ヶ月分を前借していくという手もあるぞ

極論いえば全社員一万円均一とかあってもおかしくない。
寸志でもボーナスはボーナスだ。
中小ならそんな会社は沢山ある。
給与テーブルが変わるならボーナスの計算方法が変わってもいいのでは。

>>104
今の経営体質そのまんまだな

>>106 先のことを考えられず、いつもその場しのぎで誠意が皆無。

いっぷくしまよう。

君たちバカだね。
経営者はバカじゃないよ。そうだよ君達をどうするか
を悩んでんだよ。一番厄介なのは人なんだよ。
どうしたら大人しく会社を辞めてくれるか。費用も
少なく、どうしたら良いか、それしか無いのよ。
工場なんて、取り壊せば終わりだろ。人はそうは行かない。
社員を路頭に迷わせる訳に行かないからね。
だから踏ん張ってるんだよ。
日本では、簡単に人を切れないんだよ、だから
ぎりぎり迄方法を考えてるのさ。だから優遇出して、辞めてね・・・

いずれ我慢できなくて、強攻な手段も取るけど、もうどうしようもない。
今は気が付いて、自己退職してくれ、、、、って願ってるのだよ。
だから段々厳しい条件を次々出して、自然減を狙ってるんだよ。
だけど限界になれば、強制だね。もう今の規模では再建は無理だ。
Ｈ系を経営陣に集約したって事は、Ｈ系を良く知った人をって事です。
後は言わなくても分かるでしょ。　　休憩時間は10分だけだよ知ってる？

終わり

エルピの場合、元々一人当たり売上高がルネの4倍もあるから
ボナス有りでも更正計画が建つんだろうさ。

>>108
社員は在日朝鮮人みたいなものだな。

こんなに休みが多くて、こんなに残業も気分まかせで、こんなにルーズで、
こんなに責任曖昧で、こんなにダサくても平気で、こんなに給与割高で、
こんなに人でなしにも甘く、こんなにメンヘラー放置で、こんなに反省がなく、
こんなに帰属意識なく、こんなにお気楽で、こんなにリーダーシップ不在で、
こんなにその場かぎりの刹那主義で、こんなに展望のない会社はないよ。

つけがまわってきたんだろ。
沙汰を待つのみ。

去年早期退職し無職です
現役に再就職について相談されて久しぶりに飲みに行き
下記要点説明しました

　地方での再就職は想像以上に大変っ
　ルネで得た高すぎるスキルは地方では必要とされていないのよね
　独身で会社に偏った人間関係につき、無縁社会まっしぐらっ
　この一カ月　会話したのは、年老いた母とキャリアカウンセラーのみ

とても酒に酔えないようでしたわ

＞＞111
そう言う職場も有るのだろうな。

人員をどうするか？
勿論降格した方々には、期待してないって事だ。
諦めてね。
すがりつく社員をどうやって辞めさせるか、の、
方法の一つだ。　そうやって辞める方向へ持っていくのだ。

給料減、ボーナス無。耐えられるのか？
辞めさせ様と会社側は必至だ。その証。
若手にはそんなに影響ないはずだ。狙いは中高年の
管理職と、中高年その者だ。

早く言えば、早く気が付いて辞めてね、って事です。

後が無いよ、中高年は。

以上です。

>>113
もっと厳しく！

>>113
そして、若手が中高年になったとき…以下ループ

>>115
それサムスン流。

△出資後のリストラは、その後の儲けの範囲でしか退職優遇はできまい。
赤字が続いてリストラが必要になれば、できることは賃下げと指名解雇だけ。
はてさてどうなることやら。

今ルネサスにリストラされそうと怯えている（そうじゃない人もか？）は
約１０年程前に、日立・三菱・ＮＥＣにリストラされたの気づいてるのかな？
事業部ごとリストラされて、今までぬくぬくと仕事みたいな事やってきて
まさかまさかの『人生初のリストラに！』と思ってる人が多いんでしょうね。
危機感を感じた人は、昨年の１０月末に自ら手を挙げたハズ・・・。

>>112

熊本の元設計者さんかな
そりぁルネOBの高い高いスキルは中小じゃもったいないよね
無縁社会!? 友達もみんなでくればよいよ　わはは

>>116
そんなの別にサムスンだけじゃない。
高度成長期の日本が特殊だっただけで、普通の社会状況なら、
どんな会社でも不要中高年が溜まって捨てたくなるのは当たり前。

会議効率化のため、以下のような感じのルールを作成していましたが、
多くの人が実践していますか？
会議は効率化されましたか？
意思決定が短期化しましたか？

＜ルール＞
・会議で使用する資料は、事前に出席者に配布しておく。
・事前に、出席者は資料を読み、会議での発言内容を考えておく。

サラリーマンは、中年に差し掛かったら、どうすればいいんだろう？
誰しも歳はとっていくわけで‥

ルネサスは65歳迄定年延長法令化対策はどうなってんのかね。

>>123
それまで会社が残っているか、て話だな

>>122 死ね。何の役にも立たない無能は死ね。用済みだ。
死にたくなかったら、サラリーマンとか呆けた事言ってないで、
役立つ技能なり価値なり身に付ける努力をしろ。

いやいやみんなサラリーマンな訳ですよ。
65歳まで働けるように雇用を守る訳でしょ。
いつやるんですか。今でしょ。

給与を下げてみんなの雇用を守るにも限界あるけどね。
売り上げ下がる一方の見通しでは。

俺は日立、ルネサスに殺された。
だからお前らも死ね。親会社の庇護が外れたら覚悟しろ。

指名解雇、いつやるんですか、今でしょ。

>>127
給料をいくら下げても極端に低い一人頭売り上げは改善しないからな。

簡単な算数だ。分子の総売上を増やすか、分母の人を減らすかだ。
しかし、残留者の能力では前者が不可能なのは今期で早くも証明されてしまった（笑）

後は収支が均衡するラインを探すために漸近的に人減らしするしかない（笑）

みんな、転職なんか考えるより、ルネサス復興に向けてがんばろう！
降格しようが構わない。
みんなで知恵を出し合って何とかしようじゃないか！

>>131
よし、新100日プロジェクトだ！

>>131
バカなの？

知恵出して！何とかして！復興して！

>>131
今年中に福島第一原発をサラ地にするより難問だぞ。

現実をみようぜ。

>>130
去年の8月、DIAMOND onlineの公認会計士が企業財務分析
やってるコーナーで

ファナックには「あり」、シャープと
ルネサスエレクトロニクスには「ない」もの

って記事が出てた。それは・・・「損益分岐点」とのこと。
ルネサスには損益分岐点無いそうだ。
売り上げが上がっても落ちても損失拡大してしまい、
売上高8000億くらいで損失が最小になるがプラスに
ならない・・・という分析だった。

ルネが半導体が売れないと固定費分が圧迫して赤字、作りすぎると値下がりして赤字
その中間に損益分岐点があるが、ルネにはない。損益最小ゾーンだけが存在するって奴だな

その後の早期退職募集で固定費削減して売り上げキープすれば
損益分岐点できるのかも、と思ったんだが今年は売り上げも下がっちゃう
みたいだね。損益分岐点、作れると良いね・・・。

評論家気取りのコメントや愚痴ばかり
しかも、今まで誰かがいったようなコメントの繰り返し・・・

平凡だなぁ。。。まぁ、潰れてもしかたないね。

独自のユニークな経営理論と手腕を持つ方が現れたようだ。我々の救世主かもしれない。
匿名でsageてないで、早く名乗りでて！

皆様に愛される会社にするために徹底的に経費削減とリストラをします
成長戦略はありません

自動車業界の崩壊は、ルネサスからはじまった！！！

若者なんて車買えないし。

いいなぁ、給料たんまりもらって、退職金もたんまりもらって、貯金がつきたら、ナマポで。

うらやましいのぅ

さあ創歌諸君今こそ団結の時だ。いいね！

>>131
＞ルネサス復興に向けてがんばろう！
そうかそうか。

＞降格しようが構わない。
それ復興の足を引っ張ってるｗ
辞めることこそ、誰にでもできてしかも最大の貢献だよ。

何十年も同じ業務を担当して、
自分がいなくなるとわからなくした者の勝ち。
すばらしいＢＫ揃ってるからな。

巨額赤字会社を立て直すのは無理です。
売上を上げるのには限界があり、これから儲かる商品を生むのにも時間と
費用が必要だが、時間も費用も限界。新たな事業展開も時間と費用が無い。

巨額な赤字の返済が押しかかり、やっと生きてる状態。
おまけに売上が減ってくるので、もう後は時間の問題。

だから、規模に合った組織構造にするしかない。
売上が減っても赤字にならない迄、赤字事業の縮小をするしかない。
これも、非常に費用が掛かる。一番良いのは、工場毎人も含め売却できれば
良いのだが、やはり人が付いて来るから厄介なんだよ、な。

早急な対策をしなければならないのは確かです。
しかし資金も限られてるから上手く行きません。

纏めは、もう手遅れです。ますます厳しくなるので
早急の対策が必要ですが・・・・・

一方、半導体事業なんか、もう魅力ないので投資してもくれない。

何かっていうと評論家気取り
評論と愚痴以外書き込むことなんかないっての

>>148 お前が書けよ、ばか。

去年の早退案内が津波警報だったんだな。
みんな逃げられたのに甘く見て逃げ遅れた者は・・・。

>>147
投資ったって、リストラ費用に使われるだけだからなあ。

＞＞148
追い打ちをかける訳ではないかど

△はルネの本格的再建など考えてない様に感じる。
月日が経てば経つ程、赤字が増えてる現在。
Ｓｏｃ切り離しも無しだし。皆公平に沈もうって事だね。
最後は、新しい株主に株を売却して、終了だな。
ファブレスで、多少の人員と会社名は残るか？

ＫＫＲの方が実効性がありましたね。
最後皆さん、ちゃんちゃんちゃん、で終了かも。
延命策で、メーカーは対応スミ、　　静かに終了。

後でわかるだろ。

イヤーご本尊様の功徳はスゲーな
お金がザクザク入ってくるし
宝くじで1等前後賞はでまくるし
役満はでまくるし

皆さんも
創価学会に入って
共に億万長者にならないかい？

武蔵を切り離す事が先決

>>152
△なんて赤尾みたいなおっさんの集まりなんだから、赤尾と気が合うんだし、
当然改革力なんてないわな。

ヤッホー株に投稿してんじゃないよ。
社員の恥だよ。投資してんの？

信用買残多いんだよな。皆さん、信用してんだな。
一発勝負かい。　　

武蔵閉鎖は昔から噂あるよな。
でももうそんなレベルじゃないよ。サムチョンに支援頼むか？
ここのシャープスレ凄いな。売国とか。嫌いなんだな。
もし、ここが傘下になったらどうする？

行かなきゃ。

　オ　レ　が　半導体　で　世　界　を　変えてやるんだ！


と思っているのですが入社できません。どうすればいいでしょうか？

＞＞１４７＞＞１５２
わたすもそう思う。

>>137
それって、小さな改善では、黒字化できないってことだな
会社を潰して、新会社を作るくらいの骨格レベルからの改善が
必要そうだな。具体的にどうすればいいかは、わからんけど。

>>137-138

つ ファナックには「あり」、シャープと
ルネサスエレクトロニクスには「ない」もの
http://diamond.jp/articles/-/22509

＞ヤッホー株に投稿してんじゃないよ。
テヘペロー

>>157
筆頭株主になればいい

4Qを底として、13/1Qからゆるやかに立ち上がります。

【一部の問題ある亡国の国民の共通項】
�@自分の国の国防や政治に無関心
�A当事者意識がない、他人事
�B危機感や危機察知能力がない
�C論理的思考力がない、すぐに感情論に持ち込む
�D他力本願、全て他人任せ
�E憂慮するだけで、行動力がない
�F想定外のことを考えていない

KKRは出資金こそ△に劣るが、
経営のソフトの性能は△より遥かに高い。

社長のなり手を探すことすらままならんように見える。

ヤッホー株式投稿欄にアホが居るな。
これ社員だろ。周り爆上げでも、全然動かない。
こういうのをボロ株って言うのだ。
株価見てると、復興するなんて誰も思ってない。
思ってるのは一部のアホ。　250円１円安。

日立に入社した時は、定年まで安泰だし製造の割に仕事は楽だし、給料はいい。
完全な勝ち組だと思ってたんだけどなあ。どこでおかしくなったんだろう

絶賛降格ﾜｯｼｮｰｲ祭はいつ開催よ？

九州の人、どれだけ横浜に来るんだろ。
関東に来たとして、家賃はもちろんのこと生活費は格段に上がり、でも給料は据え置き、もしくは減額でしょ。
しかも、家を買ってる人は処分しなければ、二重に住宅費はかかるし、処分したとしても、関東で新たに住宅を買う資金には到底足らないし。
単身赴任じゃ二重生活で、やっぱり今より出費は増えるだろうし。

>>169
熊本での再就職はものすごく難しい。
早期退職者も結局家を手放して県外にでる人も多い
だからできるだけしがみついたがいい

と俺はアドバイスしてるけどね
プレミア１２カ月でリスクを選ぶのは余りに危険
実家をあてに出来る人は別だけど

しがみついたがいいかは人に因って違うこと。

横浜に来たって安泰じゃないよ。
ルネはいつ潰れても不思議じゃないからね。
今日もお山の大将FGが言ってた、マイコンはTSMCで作っちゃ儲からない、
上は何を考えてるんだ？会社を潰す気かって。FGが言うってのが笑える。
が、正気に戻ると泣けてきた。本気で職探ししないと。

社長からのメッセージをみてると社長は無能の気配がする

頑張って会社にしがみ付いて、立て直してくれよ。
それで、給料も賞与も好きなだけもらえばいいだろ。
あんたら、人のこと、無能ゴミ屑扱いしただけ優秀なところ見せてくれよ。
ルネサス、メイドインジャパン、日本のものづくりの復活、心から楽しみにしています。

私は今、何もかも失って、土方見習いでゼロ、いやマイナスから頑張ってます。
だから、あなた方も頑張って下さい。

人が動くと必ず費用が発生します。

そしてルネを立ち直すには、莫大な費用がかかる。
ましてリストラするには莫大な費用が発生するのです。
だから最小限の移動で済ませてるです。動くなって事です。
これらでも分かる様に復活なんて望んでない△。

頂いた資金を長く持たせる為です。
これでは復活などありえない。ゆっくり衰退して行って、順番に解雇され
そして最後まで残った人達が会社を継続するか、他社へ吸収されるか。です。

分かるでしょ。

上水事業所は、呪われいます。
事件事故の連続で、縁起が悪いから切った方が良いですね。
建物も老朽化した建物に地震で潰されます。新建屋も
外見ばかり気にして、地震が来たら避難すらできない。
恐ろしいです。

「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130307-00000027-asahi-ind

これからはお気軽に正社員の解雇やっていいようになる時代が・・・

中途入社もお気軽に

”か”ってバンドルのやつ。キモイって言うか、危なそうな匂いがするな。というかクサイ。
落ちるところまで落ちたら諦めて出てくるな。

>>176
武蔵が古いったって玉川もまけず劣らず古いし、日ビルなんかもう解体秒読みだ。
伊丹集約だね。

>>176
外部階段ないんだっけ

工場集約がうまくいかないなら、その工場で野菜作ったらいい
現に異業種に挑戦している会社はある。やらないよりはマシだと思う。
ただし人はそんなにいらないから大量リストラは避けられないと思うけど

野菜でなくてもいいから、半導体を使った完成品とか…無理か

>>182
茄子を大量に作り社員に配ればいい。
「賞与は出せませんが、代わりにこれを」

しっかり棒を指してくれよな。

配らずに上げれば良い。「上ーげた」って。

>>182
怪しい化合物を扱ってた工場で作った野菜を食べたいか？

ベースアップしてる企業、うらやましーーーーー

可哀想な諸君の溜まり場だ。もうよい。楽になるがよい。カーーーーｯ！

Tegra4 みたいなの
作らないの・・・？

ルネサス、シロアリ、で検索してこのスレに辿り着きました

ルネサスの技術力で日本の半導体（マイコン＋ＳＯＣ＋Ａ＆Ｐ）を世界一にしよう！
みんなで力を合わせてがんばろう！

あいちゃん今日もいっぱい濡れてたね

>>193
コイツ・・・
定期的に沸くが、生理的に受け入れられないタイプ・・
オレにとってはゴキブリ以下・・

俺は、トマトの栽培がどうのこうのとだらだらしたつまらん奴が嫌いだ。

なめこの栽培にするか

スマホの液晶保護シート貼りの代行業をやったら
貼るだけの基本プランで１台1000円、高品質シート販売とのセットプランで2000円とかで
クリーンルームできれいに貼ります！って

茄子栽培とか、クリーンルームで液晶保護シートとか、
勝手に自分でベンチャー立ち上げてやってほしい、
もちろん本気だよな！

どこかの日本の半導体企業みたく、半導体バブルが続いている感覚しかないから、
損益分岐点もわからないわ、開発人員も見込まず適当に開発するわ、
人件費の計算もできないわ、製品もできないわ、お金が無くなって適当に人切りするわ
で突っ走るんじゃないだろうな。

>>169

熊本の人からすると、電車通勤スリリングよねぇー
昨日3/7深夜　"東横線 電車内でスプレー噴射　乗客ら２６人被害"
まぁ慣れるしかない

とりあえず太陽電池のっけよーや

ルネも、サムチョンに買収されたら、人員削減とか
もっと進んだのに残念だね。

シャープショックは凄まじいよ。不買運動から、ネット炎上だ。
でも、ルネは部品メーカーだしな。傘下（完全下請）
になれば相当辞めると思うよ〜。

>>201
ルネサスを買収するほどサムスンは馬鹿じゃないだろw

会社ごと地獄に突き落としてやるよ、ウケケケケ…

北海道なら難しいところだが、熊本なら横浜に行くしかないと思うがなあ。
PM2.5を加味すれば、九州を捨てるメリットがある。

ねぇねぇ 今どんなキモチ？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩ 　　
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪信用して残留したの？
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　もう会社の将来は暗いよね？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　今回優遇12ヶ月しかないの、最後？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__　　 　 ねぇ今どんなキモチ？
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/ ねぇねぇったらー
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶 　　　　　 　　＾
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|ルネ　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶　　 　
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶　　　 　
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）　　　 　
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/ 　 　　　　　
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　何処へ移動するの？　解雇も？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

利益出せないなら、世間に受けのいい施策で、イメージアップしようぜ

・女性管理職３割以上
・社内公用語英語化
・完全禁煙化
・勤続１０年以上社員の契約社員化

>>206 世間とやらも、随分馬鹿にされたものだな。
世の中の役に立て、そして利益を上げろ。
それが出来ないなら、潰れて死ね。

ウソは、やめて

>>208 ルネサスからウソを取ったら何も残らないw

株式市場が全然評価してない。
これは重要な事実だ。日経平均がいくら上げようと、ルネはびくとも動かない。
逆に下げてる。今日も日経平均株価300円上げても下げた。

これは唯識事だ。
市場が評価してないって事は、危ないって事だ。
後は倒産招致で、仕手化して餌食になるだけだ。

今経済会、市場では暗雲が漂う。
今後の経済では、ますます負け組、勝組が
はっきり出てくる。　

これは、小泉首相と同じ事が、安部政権で起きると暗示してる。
企業も勝ち、負けがはっきりして来るので、　　後は自分で考えてね。

ああ、勝負あり。

＞＞後は倒産招致で、
後は倒産承知で・・・・・

投資した方は良く考えてね。ルネは負け組だよ。
でも仕手筋が狙ってかもよ。下で買いあさってるかもね。
自己責任でね。　　

もう飲んじゃった。　プー　　わりー

将来の見えないバカばっかり。
ルネが潰れる？
実質上、国有化されたから株価が動かないのは当たり前。

ルネのような下請会社は、景気の戻りがワンテンポ遅れる。
9月で辞める奴は、バカだな。

>>213
やめるんじゃない　辞めさせられるのだ

東京電力＆福島原発事故処理会社を国有化するのにカネが要るので資金を引き揚げます。

>>213
あんた、景気戻ったら売上や業績上がると思ってんのwww

アイホン使いの"か"が今日も来てる！www

プー
ニート
無職
ハローワーク
┐('〜`;)┌

>>213
「俺もそう思ってた」(山口)
「何だお前もか」(赤尾)

>>219
慶應に泥塗るコンビ
三田会追放

>>219
「奇遇だな俺もだ」(鶴丸)

そういや、野球じゃなくてサッカーって例えを出してたが、野球はチームでやるもんだし、
全然個人技の世界じゃないと思うんだが。
っ思ってる人かなり多いんじゃないかな？
この例は共感出来なかったな。

あの優良企業ファナックは、山梨県の忍野村という超ど田舎にあり、
東大、東工大の院卒が夜中まで黙々と仕事をしているらしい。

どこかの街中にあって、私大とか二流国立大卒の連中が
だらだらと仕事をしてるフリをしてる会社とは大違いだ。

大学だけは立派なのでてる奴多いやろｗｗ

あれ、うちは東大東工大その他院卒が夜中まで仕事しているけど
同じ会社？

専門卒や3流私大卒は定時で帰ってるのが原因じゃね？

優秀なやつがいるはずがない時代の高卒と
3流私大卒が情報を止めたり、出したり。
本当に重要な事をした人がリストラへ。

>>223
横浜のど真ん中にある設計子会社ですね
わかります

イントラのビデオレター、いい取り組みだ。
内容は発展途上だが、社長がカンペ棒読みじゃなく
自分の言葉で喋ってるのに感動したぞ。
まるで普通の企業になったようだ。

ビデオレターつべにあげてくれ。会社じゃ音声再生できんわ
あとボーナスが出るようになるまで普通の企業とは言えんわ

社員ならつべに上げる必要がないだろｗ隣で見せてもらえよｗ
あ、外部のルネバッシングで儲けてる評論家の方でしたか
情報収集（特にゴシップ）に余念のないことで

ビデオレターは結構評価されてもいい気がする。前社長の棒読みに比べたら100倍マシ。

>>217 おはよう。アイホンてのは、日本では同社の商標だ。覚えておけ。
アイフォンというと、ルネサスは、アップルから、iPhone5以降の接続ケーブルの
商談受けてたのに、極秘だったのに、バラされて全部ふっ飛ばされたらしいなw
多分、ルネサスに恨みを持つ者の仕業だろう。
これからも色々出て来ると思うけど、自業自得だから諦めろ。

アイホン使いの"か"が今日も降臨！www

ケーブルの話がルネに来るか？接続チップの事か？ww

>>214
そうだね。
余剰人員多すぎだもんな。
うじゃうじゃ居てさ。その中で仕事の数％だ。
寝てる奴もいるしな。本当に人員なんだよな。
今の人員を雇用するにはもっと年収減らさないとね、
それも嫌は通用しないだろうよ。
でも、それだとやる気で出ないから衰退して行く。
雇用か、解雇か、どっちを選択するか。？
勿論人員削減だろうな。

新聞に官民ファンドの記事にルネ記事あるけどな。

世の中ではアイフォーンが正解らしいぞ。覚えておけ。
2chはどっちでもおｋ。これも覚えておけ。

連合・労働組合 「 安倍政権の賃上げ要請に反対！ 」
http://www.asahi.com/business/update/0307/TKY201303070315.html

ルネサスの組合も安倍ちゃん嫌いだから賃上げは反対かい？
あ、もともと会社の御用組合だから関係ないか！キャハハハハッ！

>>210
時価総額１千５百億円くらいの会社が増資１千億円だの２千億円だの言ってて
それほど落ちてないってことは評価している方だと思われ

バケツの穴を塞がないで、水ぶっこんでも、直ぐ無くなるんじゃないか。

何時までも有ると思うな、親（△）、と金。

削減策が、人員4000人減と、給料減、ボーナス無では
蛇口が少し閉まっただけでしょ。　次どうするのだろうね？

な〜んか、暢気なんだよな。　そんで皆んな業績回復には疑問符だ。

漏れる量より、入ってくる量を増やせばいい。ね？簡単でしょ？

なんか福島の原発みたいだね。
排水は海へ

>>241 どうやって？

>>240
日本が存続する限り、ルネサスは続く。
一握りの優秀な奴以外は、必死でしがみつくのがよし。

みんなやめてニートになるべし。いいね！迷わずに日光浴せよ。

この日本には食べるものにも困っている人たちがたくさんいるのに、
税金を１５００億円もいただいて、会社にしがみついてのんべんだらりと
生きていくことに、今まで恥ずかしいと思ったことはないか？

>>246 厚顔無恥でなきゃルネサスでは生きていけない。

>>246
アホだな。
その1500億円はTヨタ様が滞りなく車を生産するための繋ぎ資金だぜ

＞＞２４８
せいか〜い。
トヨタ様キューサイの青汁。

あ

>>240
あなたならどうする
あなたならどうする
泣くの 笑うの 死んじゃうの
あなたなら
あなたなら

今でも、貴重な国民の税金やオマエラのリストラや賃金カットで捻出された金で
玉遊びしてる高崎のソフトボール部は、ルネサスという会社の状況を顕著に表してるよな
まさにルネサス社員の鑑だよw

皆さんは何をモチベーションにして仕事しているのでしょうか？

>>251
君古すぎるだろ。もしかして昭和20年代最後の人？

なら、ルネ残留社員に捧げる歌どうぞ・・・・
負け組、残留の果て、一文無しで解雇された後の賛歌。　泣ける・・・
http://www.youtube.com/watch?v=5l5j_Hb7r7E

勝ち組だったはずのN,H,M入社の今のルネ社員が、
プライドを捨てることができるかどうか？
それがポイントだな。捨てられてないM出身のSY
がいる限り無理かな。

あと、ビデオレター。
心情的には賛成だが、今のルネに人柄のtopなんて
いらないだろ。

nカミのストーカーっぷりが異常

組合のミンスマンセー止めて欲しいのだが・・・・
いい加減にしてくれ。

電機連合

>>257
しかし、ミンスは組合を見限りつつあるよ。

民主党の細野幹事長は、岐阜市で記者会見し、ことし夏の参議院選挙に向けて、「連合」など労働組合に依存する党の体質を改め、
日本維新の会やみんなの党などとの選挙協力の実現につなげたいという考えを示しました。

民主党は、ことし夏の参議院選挙で、野党間の幅広い選挙協力の実現を目指していますが、日本維新の会やみんなの党からは
「民主党は労働組合の意見を重視しすぎだ」などとして、民主党との連携に否定的な意見が出されています。

これに関連して民主党の細野幹事長は、岐阜市での記者会見で「国政選挙では、『連合』に依存せずに戦える態勢を作らなければならない。
ポスターも自分で貼れず、集会も『連合』が参加者を動員しなければ満員にならないような候補者は公認できない」と述べました。
そのうえで、細野氏は「日本維新の会やみんなの党から、『連合依存の民主党とは組めない』と言われない状況を作らなければならない」と述べ、
参議院選挙に向けて、「連合」など労働組合に依存する党の体質を改め、日本維新の会やみんなの党などとの選挙協力の実現につなげたいという考えを示しました。

ソース NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130309/k10013079481000.html

>>259
相変わらず迷走してるなﾐﾝｽは

全共闘世代ならともかく、今の40代以下は組合が推す候補に投票なんてしないだろうけど

>>259
そんな事言いながら先日、公認内定の石上が工場前に挨拶に来てたぜ
細野の発言は古賀連合会長の民主批判に対する牽制のつもりだろ

正直、今は組合の組織票が有効だとは思えんし
民主党の3年間の経済政策を振り返ると
余程の間抜けじゃないと民主に票を入れようと思わんだろ

でも、ルネサスの組合は未だに民主党を支持してるけどな。間抜けだなww

共産・社民・民主の支持組合しか日本にはないからな。よく言えば民主支持ならまともな方。
実際はどれも糞

>>256
に？だったら、FBのコメントがウザくて
対応に困るわ
他人の女友達目当てに俺に絡んで来るなと

怨霊うようよ
吸い込んじゃうよ〜

現役、元従業員から、凄ぇ恨まれてる会社だな。

会社側は従業員を大事にする気風があるけど
当たった上司が問題なんだな。
これで将来が激変するんだよな。
意地汚い根性の上司もいるからな。これはどうしようもない事。
自殺に追い込んだ奴も居た。

柔道選手じゃないけど、何とかしないとな。
暴力は無いだろうけど、査定下げだけじゃないから問題だ。
ミスしても、お気に入り者はスルー。嫌われ者は徹底的に虐める。

社長さんよ、良く自分の会社を再点検しろや、可哀そうだろ。
それからだな再建は。

再建なんかしなくていいよ。会社ごと地獄に突き落としてやるから。

155 名無しさん＠１３周年 2013/03/10(日) 08:10:10.14 ID:/PYNaeV90
正社員で本当に仕事してる奴は10人中2人ぐらいなもんだからな
2人で他の8人を養っているようなもんだ

再建なんかしなくていいよ。会社ごと地獄に突き落としてやるから。

>>269は"か"か？

>>266 これこれ。。
>当たった上司が問題なんだな。
>これで将来が激変するんだよな。
>意地汚い根性の上司もいるからな。
>暴力は無いだろうけど、査定下げだけじゃないから問題だ。
>ミスしても、お気に入り者はスルー。嫌われ者は徹底的に虐める。
→
まさに、赤鬼が上司だったときに、徹底的にいじめられました。
土日休出当たり前で、懸命に働いても査定は下がる一方。
中央線の線路が魅力的に見えた時期もありましたが、
何とか踏みとどまりました。。

虐めなのか、期待されてんのか、それは分からん。
もっと酷いのが居る。　根性がひん曲がって、虐めて楽しんでる奴もいる。
人間色々だ、自分の不機嫌を晴らす為虐める奴が一番嫌だって。
愛人迄作ってさ。嫌な奴は遠くに飛ばす。
こんな奴屑だろ。　でもこんな奴らが生き残る。

上司の悪態の為潰された人は数千人規模かもね。

てか、今更ミンス支持しても何も出来ないしｗ
組合も、いい加減気づけよ。
時が止まってるのかｗ？

自民党が企業に賃上げを要求してる有様だからな。組合の存在意義が問われるよな。
もう組合費やめて自民党の議員一人お抱えして、会社と交渉してもらおうぜ。

いかな自民党であっても△出資中、固定費削減で損益分岐点作って
黒字化進めようとしてるルネに賃上げ要求はしないでしょう。
ルネに関してはむしろ従業員解雇自由化推進の例として・・・。

>>275
確かに、モデルケースにしやすそうだ
今回の追加募集の応募が少なければ尚更

・・今回の追加募集、今の条件で応募数は募集に到達するんだろうか

親会社個別の半導体事業部時代から含めて、ルネサスがやってきたこと。
優秀とされる学生、技術者の卵をかっさらい、苛め潰して社会に放り出してきたこと。
そりゃ、半導体やマイコンも作ってただろうが、人を潰したマイナスの累積のほうが
ずっと大きい。

赤尾、倉員のお気に入りだった、バカ井竜男ちゃんは、
どこぞで就職して元気にやってるのかね？w

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

>>278
彼はNELの出身じゃないのか？
赤尾は関係ないだろ。

>>280
赤尾泰
倉員桂一
中井竜男

以上3名、日立製作所 武蔵工場(半導体事業部)出身。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

>>263
コメントが常にキモイですね
「っ」とか

日立武蔵では、
（アホでも）いばっている方がエライ。
（ばかでも）声が太い方がエライ。
（まぬけでも）不良を出した方がエライ。
という人選で
役職が決まっていましたので、
今のルネサスを旧Ｈ派閥が牛耳っている理由は、
その人が上に挙げたどれかに当てはまるからです。
真面目に仕事をする人は残念ながら浮かばれません。

早退者の愚痴ばっかでツマンナイ・・・
残留者のネタ提供はよ。

武蔵工場歌
武蔵野に〜♪あ〜あ〜あエレクトロニクス〜未来を開く〜♪
日立〜♪日立武蔵〜ぃ♪

あと忘れた。　　クラ〇〇ＥＸは、〇崎ＳＫと同時に退職し、
片方失敗して、〇Ｌへコネ入社で今部長職だ。人生そんなもんだ。
その〇Ｌエンジニアリングは、大規模リストラ中だ。
何時も損するのは、下っ端だ。

残留者の首はよ！

別に社員に優しくなくてもいいけどさ、経営陣はちゃんと経営してくれよ

ちゃんと黒字化出来る見込みが見えればナス0だろうが給与カットだろうが耐えれるさ・・・
でもこれじゃあなあ。ホントちゃんと経営してくれ

4Qを底とし、13/1Qからゆるやかに立ち上がります。

1年前も同じ事言ってたよね。1Q事に同じこと言ってるよね。

「何をすれば業績が上向きになっていくのでしょうか。部下に会社の将来の不安について相談されてもどう答えていいかわかりません」
「それは社員各々が考え答えを出していくことです。」
この問答読んでこりゃだめだ、と思ったわw

入学式まで一カ月を切りました。
さて、どこの病院から奨学金もらおっかな〜

結局どうやっても駄目だから、各人考えて、辞めるか、泥舟と心中するか決めてくれってことを言ってるんじゃないか？
社長主体性なさすぎ。
皆さんが考えてなんて、、、

早期退職3000人も応募者いない気がする。

>>292
こんだけトップの資質ゼロの経営者もめずらしいな。

>>295
希望者はいないよね
前回無理やり残った退職勧告者をどれだけ引っ剥がせるかじゃない？

まー希望がなくても今回は出資の条件のひとつだから絶対やらないといけないからなんとかするんじゃない。
最悪指名で

>>295
報道だと管理職中心。降格を呑むなら残れるとも読めるし、降格して残るのが多いなら玉突き的に
組合員が切られるのかね

もう、トヨタ様の子会社になればいい。

自動車用マイコンは、品質管理の面で、トヨタ系向けと、その他向けに分かれる。
トヨタ系は、レクサス向け管理とその他に分かれる。

トヨタ、レクサス向けは、テストパタン追加、製造作業者の指定等、気の遠くなる
ような手間、コストを掛けているが、とんでもない安値で買い叩かれる現実。

他社には、品質それなりのものを出しているが、三菱姫路、ケーヒンなど、うるさい
客には個別の型番を起こして、トヨタ系ほどではないものの、コストを掛けた管理を
している。

一方、海外自動車向けでは、「どうせ日本までいちいち来ないし事情も分からない
だろう」と、いい加減な対応、虚偽報告して問題になった例もある。

つまり、相手の足元を見て、強い相手には徹底的に媚び、そうでない相手には反動
でゴミクズ扱いする体質は、主要事業である自動車向けマイコンにまで現れている
ってことだ。

>>295
居ないじゃなく、辞めて頂く、だろうね。
やるしかないんじゃよ。

業績回復は難しいだろうな。
ルネサスの製品群が駄目だ。多分日本の半導体売上高が
減少した分は、殆どルネだろう。Ｔ芝は
フラッシュとか、メモリは回復基調らしいからここは良いんじゃね。
エルピも回復してる様だし。一人負じゃね。

もっと人員削減しろって来るかもな。△も必死で改革迫るかもだし
本当に延命だけかもだし、どうかね。　今の売上規模で、
今の人員は定員オーバーですね。

フランスのルノー相手に、林誠主任技師の指示で直接不良偽造に加担し、
発覚後、設計に異動させられた青木某技師は健在なんだよね。
消防隊員は得だな。

＞＞302
これはデマです。実在する人物は居ません。
フィクョンです。　しかし協力会社は存在します。

当社とは関係ありません。

>>303 「当社」ってお前、朝から何やってんの？
日本国民から税金供出してもらって、辛うじて生きてる穀潰し
なんだから、立場をわきまえろや。
2ch監視してる暇があったら、本業で業績、信頼回復しろ。

春闘の結果まだか？
もし奇跡でボーナスでたら次ミンソに入れてやるんで頼むよ。＞組合幹部殿


でも・・・でなかったら、わかってんだろうな!!
アアッ!!

どうせ何も出来ない

>>306
何も出来ないのはお前らとて同じこと。
せいぜい念仏でも唱えてろ。

>>299
降格って戦力外通告だろ。一気にヒラじゃないかなあ。
一段落として同じ職場で従来業務に従事させれば戦力化しする、と考えるのは相当無理がある。
業務は全然違う場所で、それまでと違う単純作業や肉体労働。掃除や蛍光灯交換、守衛、その辺じゃないか？
報酬はそれをバイトで雇った場合の2割増とか。

>>308
要するに辞めろということ。

>>298
12年黒字も必達とか言ってたけど
しれっと下方修正してたし絶対条件なわけない

>>310
人員削減は絶対条件だろ。
このままでは赤字が続く。だからさらに人員削減しろという言い分だったのだから。
むしろ削減人数増やされるのが筋通っている。

>>293
医学部再入学した早退者も何人かいそうだな。

>>312
病院が奨学金出すんだろ？
そりゃ看護師や助産師だ。医学部じゃねえよ。
あんた昔医学部に推薦で行けるとか抜かしてたおバカか？

人員削減による固定費削減より、人員減による売上高減少の方が上回ってる気がする。
損益分岐点はどんどん遠ざかっていく。

>>314
そもそも人を減らして固定費を削減して業績改善を図るという手法そのものに
無理があるのではないか。
昨年10月末の早退実施には5000人の募集に対して7500人が認められて会社を去った。
もうニュースでも結果の7500人しか云々されないけれども、目標を50％も上回った
のだから、削減の効果もそれなりに超過達成されていないとおかしい。
ところがその点にはほとんど触れられず直後に更なる削減が必要と言い出し、今は間接で
3000人がどうのこうの･･･。
いかに行き当たりばったりの経営をやっているかが良く分かる。
もともと中期的にはこういう計画だったという者もいるだろうが、早退の条件を見ても
まったく一貫性が無い。
経営層のあまりのデタラメぶりに入りこんできた△にバカ呼ばわりされてる。

核となって成長の見込める製品を生み出して雇用増につなげない限り、
人減らし→売り上げ減→人減らしのループから抜けられない。それが無理というなら企業として
存在価値ゼロだわ。

しかし､給料カットにボナ無し､仕事のノルマも増えて酷いもんだな… 転職が決まるまでの保険で､有期社員を選んで正解だったぜ。残って後悔してる奴多いかもな。売り上げがここまで落ちるとは予想外だか。。。

だから言ってるだろ。簡単に解雇出来れば経営者は楽だ。
労使交渉と、戦略両方やらないとならないんぞ。

売上減れば解雇は当たり前にしれば簡単だ。
そうできないのが悩みなんだよ、アホ。

従業員を路頭に迷わせる訳に行かんだろ。
だから駄目人間でも台車引きで雇い、系列で掃除。
そうやって雇ってるんだよ。Ｋ職から台車引いてる人も居るんだよ。
こんな会社ないだろ。　経営者の努力も認めてやれよ。
君達は残留出来ると思ってるのか知らんが、君が辞めてくれって言われたら
どうする。　業績回復は簡単だ、そうだ売上規模に合わせ人員を
整備配置換えすればよい事だ。　しれが出来ないから悩んんでんだよ。

だったら良い方法うを考え提供してくれってーの。
無能社員迄面倒みなきゃならん経営陣の苦悩をしれよ。

>>317
日本の経営者の方が簡単だよ。どんなに給料下げても皆しがみつくからね。

欧米の給料は下方硬直性が高く、経営のミスを理由に給料を下げればあっという間に辞めてしまう。

他人が野垂れ死にしようと関係ない。それが個人主義ってもんだろ。

>>318
よし！
思いきり給与を下げよう！

今理解するのは難しいな〜

訛ってわりーね。固定費が大変なんだ。
売上から支払を引いたら赤字なんだよな。
これを黒字にするんだよ。どうする？

簡単な方法は解雇だよな。
売上も上がらない、固定費も下がらない。
倒産しかないだろ普通。　　魔法使うか？。

>>319
だから給料下げずに無能の首をばんばん切りまくるのが正解だっての。
いい大人が野垂れ死のうとそいつの自由、そいつの責任だろ。

>>320
ルネサスは一人頭売り上げが極端に低いのが問題なんだよ。
一人で年2000万円程度。こんな低い会社、他にねーよ。

「一致団結してこの苦境を乗り切ろう」と言わず、身軽になってその場を凌ごうと決めた時点で終わりなんだろうな。
取り敢えず残った社員のモチベーションとか、考えていないだろ。

トップは責任を曖昧にしたまま院政をしき、役員は権力闘争と保身に明け暮れ、中堅社員は降格人事と指名解雇に怯え、若手は収入減と将来展望の無さに絶望し…もうダメポ。

売上の読みが甘すぎるのが気に入らない、あっさりと下方修正しやがって。
ま、はじめから、下方修正するシナリオだったのかもしれないが。

お金を出してくれる株主さま、△さま、トヨタさま等のイイナリ
になるだけで、主体性なんかあるわけないし、頭が上がらない。

みなさんで考えてというコメントは、自分ではどうすることもできません、、
、反面教師で主体性を持って仕事して下さいと解釈できる。

本当にやりたいことを満足にできない、雇われ社長。
自分の財産を投げうってでも、自分の会社を守ろうとするというのが、
本物の社長で、破綻すれば首吊りするくらいの覚悟が必要だ。
しかし、ルネ社長には、そんな意気込みは皆無だと感じる。

、、、と言いつつ、△出資と円安、株価上昇で良い条件が揃いはじめ
いるので、これで再起できなければ、、、、無理かもしれんが、
やるだけやって、前向きに倒れれば、良い。
我が生涯に一片の悔いなし、、、by ラオウ ってか。

府幽霊
成仏せよ

>>317
>簡単に解雇出来れば経営者は楽だ。

ルネエレになってもう２回も早退実施、特に直近は強烈に肩タタキやって
実質ばんばん解雇してますけど。そして今回、もはや年中行事化したね。どこが苦労してるの？

早退実施が悪いとは思わないよ。
ただダラダラと、やってもやっても出口の見えない施策となっているところに
経営層の無能さが出ている。

建機のコマツはＩＴバブルがはじけたのと同時期の2000年に大赤字となって
リストラを余儀なくされた。そして実施、一気にＶ字回復を達成した。リーマン時で
すらさすがに低下したものの黒字を確保し、また右肩上がりだ。
そのコマツの坂根会長いわく、リストラは一発で決める。何度もやると手術と同じで
体力が持たない。
ニュースStに出演しての話だけどちゃんと経営者としてのポリシー、見識を感じる話しぶりだった。
ルネではしょっちゅううつむいて原稿を見ながら魂の入ってない話をする経営者の多いことか。
というかそんなのばっか。これで会社がうまくいったら奇跡だわ。

奇跡を信じてる。ww

自動車マイコンがキャッシュカウなんてのはもはや幻。
マイコン事業を柱にして会社を立て直すには、マイコンで
5,000億の売り上げ規模はなければいけなかった。
統合前後の2年で失ったものは大きい。
残念ながら来年度からはマイコンのシェア減が如実にあらわれる。
そして2015年に、△→外資ファンドに安値で売られ、完全解体
されることになる。さあ、残留組はどうする？

早退者が知るわけも無い今後の売り上げを語る不思議w

マイコンならいけるは間違い
おっさん気づくかな、心配

　　　　　　|＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ |
　　　　　　|　 |　 　|　 　 　　 |　　 |　 　|　　　|　　 | 　|
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　　　　　　|　 |　 　| 〈/ﾉﾊﾊ)〉　.　〈!从!ﾊ　|　|　　 | 　|
　　　　　　|　 | ＿ |　ゝ ﾟ ｰﾟﾉ　 　 ﾊﾟ- ﾟ.*| .!　|＿　| 　|
　　　　　　|　 （(||)）.（|@|'-'|@|）　 （ﾟ｡ヽｙ/｡ﾟ）（(||)）.| 　|
　　　　　　|　 |｀||´　<,,ノ□ヽ,,>　 <,,ノ∞ヽ,,>.｀||´. | 　|
　　　　　　| 　| ∩|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|∩　 | 　|
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
ルネッサンス車載MCU　いたち那珂余震収束せず　
クリーンルーム耐震化は困難だ　

http://up.pandoravote.net/up22/img/pansho00044776.jpg
http://up.pandoravote.net/up22/img/pansho00044264.jpg

今から2014年までは、景気がどんどんよくなるよ。
9月に辞める奴はアホ。

>>329
不思議でもない。

奴隷しかいない会社ですね。
ルネサスで仕事してて変わったことは、
年上の美脚のおねーさんになら踏まれてみたいかも、
と考えるようになったことです。

>>332
あなたの嫁ですか？

333>何を根拠にそんなこと言える？.

ヒント　アベノミクス

>>150
ですね。
感のいいやつはとっととやめてます。

>>169
高給取りなんだから多少の出費もたいして痛くないんでないかい?

>>328
２０１５年まで我慢すれば上向きそうだな。
ならば、残留しかあるまい。

>>183
てかノウハウも無しに売れる野菜を作れるわけないじゃん。せいぜい農機具や肥料と消毒の会社にかもられるだけです。

339>はい、それは実感してます。

>>333
といいつつお前が我先にと辞めるんだろ？
求人数も増えるからな。

このままダメ。上向く。
両方意見が出てるが、どちらも根拠無い。
アベノミクスは２％インフレらしいが、それがどのくらい効くのだろうか？
純粋な売り上げ減の理由をハッキリさせ、対策を採るべきと思うが、現在は出来ていないのではないか？
そして、切り離すと噂だったSoCが結局一緒になった。
赤字の理由に円高があったが、円安になった途端に、利益改善は限定的とはいかに？
売上高が大きな外部要因無しに、あんなに下がるのは売り上げ計上のシステムに不備があるとしか思えない。
もしくは、みんな嘘入れてその場しのぎなのか？

>>341
2015年から、3年間景気が後退するが・・・
2018年以降持ち直すかどうかは、微妙。

今月、ものすごい勢いで受注が増えてるぞ。
ＢＷでチェックしてみれ。

>>341
そんなヤツが残留しててもすぐに首切られるって。

>>347
今の世の中、期末月に受注が増えるなんていい兆しの
わけないだろ。4月以降なくなるっていってるようなもんだ。

>>347
特約店への押し込みだろ。

予算/処理？
財務の管理ちゃんとしてるよね。
国民の血税企業
でなんで。

忘れられない怨霊たち
成仏し〜なさっい(^-^ゞ

>>329
他社からの方が良く見渡せることもあるぞ

Snapdragon みたいなの作らないの・・・？

作って発表してたよ。

R-Mobileシリーズがスナドラなんざ駆逐する(ﾄﾞﾔｧ

工場稼働率が上がらないとな。
上がっても製品単価が低いから利益率低いしな。
付加価値の高い製品少ないから、全体で赤字は変わらないんじゃない。
付加価値の高い製品を残し、後はリストラしないと浮上は無い。
誰でもわかるだろ。今のままじゃ粗利益ゼロだろ。

>352
苦しいな。

>>353
「みたいなの」でいいなら苦労はせんな。

ピンコンパチセカンドソースでもできりゃ別だが、「みたいなの」じゃ大した売上にはならん。
Qualcommのsnapdragonには発表直後から数百件の引き合い、ルネのは20件かそこら。
ルネモバで数千億の売り上げ増のはずなのに悲惨な結果ｗ

>326
先月WBSでも出演していた。

内容は326と同じ、でも坂根会長は企業を特定して話しているわけではないが、
ルネサス幹部へ説教している感じにしか聞こえなかった。

リストラは一回だよね
短い間に何度も繰り返すのは会社の計画性を疑われる愚行

既に1年未満期間で2度目なんだがな。

計画性を疑われるからリストラしない、これ、本末転倒。
計画性がいい加減だったからリストラを繰り返さざるを得なくなったんだし、そうするのは仕方のないことだ。
もちろん計画性を疑われる。しかしそれは事実なんだからしょうがない。

計画性を疑われたくないからリストラしない、これじゃ会社が持たんぞｗ
せにゃあならんのは確かな計画を立案すること。本当にリストラが今の数で足りるのか？だ。

今年９月のリストラで業績が回復するとは、世間も社員も思っていないでしょう。
また、来年リストラがあると思っている人が殆どでは。
一番の間違いは、社長の器でない赤尾を社長にしたこと。

リストラ、割り増しで資金垂れ流すくらいなら、無能をしがみ付かせて、
会社ごと潰したほうがコスパ高いんでない？
むしろ外でも生き延びられそうな奴に、早退お勧めして割り増し持たせれば…。

>>361
ちょっと違う
リストラするなら最初から必要な人数を計算して一気にやれってこと

1万人まで減らすんだろ。

しかし、元大株主のＭ菱電機は上手くリストラしたもんやね。たぶんＨ立もそうなんかな？
Ｍ菱の三悪と言われた事業のうちの一つの半導体部門をリストラとは言わず、新会社設立と言い、従業員は継承転籍とか言ってＭ菱から追い出した。
リストラで解雇はしていないから、Ｍ菱電機のイメージはそんなに悪くは無かった様に記憶してるが。
あの時に、ガッツリＭ菱がリストラしててくれたらなぁ〜。
今より１０歳位若いし、仕事もあっただろうにね。

「何をすれば業績が上向きになっていくのでしょうか。部下に会社の将来の不安について相談されてもどう答えていいかわかりません」
「V/Wの高い製品を開発して下さい。」

そもそもレイオフはリストラの手段に過ぎないからね
固定費減らすのに何人減らさないといけないという発想の時点で詰んでる
どの事業が必要か必要でないか、そこの選別が全くない

FOMA向けもスマホ向けも時期尚早と見おくった。選別している。

先見の明があった三菱、目先に囚われたサイコパス日立。

>>367
うちの上司は
「こんな決算が続いたら会社が成り立たないから、必ず上向く」
って元気づけてくれたよ。確信がみなぎってた。

ルネサスで培った経験やスキルなんて他所じゃなんのアピール材料にならないよ。
３０歳後半以降は英語がペラペラでマネージメント業務を長年やってるくらいじゃないと転職は無理。
死んでも会社にしがみつけ

>>372
「辞めるくらいなら自殺します」

「そうしてくれるか。ありがとう」

これでおわりじゃん。

>>371
上司もあんたも事務系だね？
理論的な説明ができないし、それを聞いて納得してしまう．．．

>>372
ルネサスでの「マネジメント経験」て…wwwww

>>375
実情がどうだろうと、んな事は関係ない、経歴書に書けるという事が大事なんだよ
３５歳以降の経歴書なんて英語力とマネジメント経験という言葉があるか無いかしか見られない。
この２つが無い時点で書類選考で落とされる。
前工程でエンジニア２０年やってました、マイコン設計１５年やってました
そんな経歴は糞の役にも立たないってことだよ。
とりあえず、俺は仕事なんかしないでTOEICの勉強するよ。

>>376
肩たたかれてるのか？力むな力むな、無駄だから。
何のマネジメントか知らんが半導体業界で現職と同種のマネジメントで、
待遇維持の再就職ってえのは、営業が客を連れて転職する場合とか、よほど特殊な場合しか無い。
他業種への転職だったり、半導体関連エンジニアとしてのアピールポイントが無いなら、
マネジメント経験があるといったところでやっぱり糞の役にも立たないからねえ。

ルネサスには意識高い社員が残っていて、頼もしい限りだな。

以下、意識高い社員のソーシャルネットワーク系リンク。
皆でフォローしてあげよう。

https://twitter.com/charanori_ae111
https://twitter.com/MarlTake
https://ja-jp.facebook.com/shigenori.otake.3
http://www.facebook.com/tohru.hayashi.90

>>374
まったくそのとおり！
これで会社が持ち直すなら、潰れるところは皆無だね。

>>371は扇風機を見ても、これだけ風があればよく回るわけだ
と納得してるんだろうな。

やっとRMCの売却を言い出したが、よく分からない日本語言い回しだ。
リークされる前にあわてて言ったのか。

RMCの買い手なんかいないでしょ
プレスリリース通り解散だね

>>367
馬鹿でも言える解答・・・泣けてくるな

CISはルネサスに残すってことかな？

残って欲しいな。

携帯用半導体事業売却？？

>>374
設計ですが、何か？

さっきのNHKニュース、アクセントがおかしい。
ルネサスエレクトロニクスは「ネ」にアクセントだろ。

忘れられない怨霊たち
成仏し〜なさっい(^-^ゞ

>386
上向くでは無く、上向かせる立場じゃないのか。

>>386
設計品質の低さが透けて見えるｗ

従業員全員の給料をあと10％カットしろよ。
無駄に平社員以外多すぎるっつうの

なに？何かニュースあるの？

180億円のキャッシュを投じて450億円の赤字を出したルネモバ事業。
誰が責任をとるの？

英語を公用語にして得意満面だった社長、辞表の用意はできてるよね？
ルネモバに突っ走らせた役員も。

そもそも売却話で、売れなきゃ解散って、
譲渡するのに必要な支度金より、解散して後始末した方が安上がりってことだろ？
事業価値が大幅マイナスって宣伝してるようなもんジャンｗ

ずっと、ずうぅ〜〜〜っと、晒しとけｗ

http://japan.renesas.com/edge_ol/business/02/index.jsp

http://eetimes.jp/ee/articles/1106/07/news101.html

なぜ？このスレは早退者と関連会社の巣窟なんだ？
どんだけ、本体と残留者恨み買ってんだよ・・・

まずは、パワハラ辞めないとな・・・・
社内外含めてさ。

じゃないと、復活なんて無理・・

経営不振が続いている大手半導体メーカーの「ルネサスエレクトロニクス」は、
赤字が続く携帯電話向けの半導体事業の売却を検討すると発表しました。

「ルネサスエレクトロニクス」は、半導体の販売低迷や合理化の遅れなどで
経営不振が続いており、官民で作るファンドの「産業革新機構」のほか、
日本の大手企業８社から総額２０００億円の支援を受けて再建を目指すことが決まっています。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130312/k10013153901000.html
ルネッサンス　明日はない　

>>396
パワハラやめたくらいで復活を左右？
あんた、問題を矮小化するのが得意だね。
ルネで長年生き延びて来た方とお見受けしたｗ

>>397
これもだよ。

http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTJE92B00420130312
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD120OH_S3A310C1TJ2000/

日経には、
＞仮に他社への売却がまとまらなかった場合、子会社の会社解散も検討するとみられる。
ともある。

>>399
会社解散したらどうなるの？
本体が引き取るのかしら

>>398
今はリストラリストラだからさ。派遣も委託もどんどん減ってるし。
恨み買うのは仕方ないにしても、出来る人が少しでも切る側にいれば、
こんなスレにはなってないと思うんだ。

>>400
引き取るわけないよ
解散っていうのは倒産だよ
退職金が出るかも微妙
たぶん会社買う人いないだろうな

>>396
この会社、個社時代からパワハラやり得だよな。
「やられるほうが悪い」って。
復活なんかしなくていいから、会社ごと地獄に落ちろ。
これからも、あちこちでスキャンダル他拾っては、晒したり
ばら撒いたり叩いたりしてやる。
古巣に恩を仇で返す？人の人生滅茶苦茶にしやがって。
相応の代償はきっちり払わせてやる。

ルネサスで潰され、リストラされた人の、メンタル治療費、失業保険、
生活保護その他、全部社会全体の税金その他でまかなってるんだぞ。

公的資金入れてもらっただけじゃないぞ。

この会社は、色々な形で社会に負担を押し付け、美味しいところ
ばかり食ってるんだぜ。

負け組、落伍者を自己責任と哂うのであれば、お前らが潰れて
路頭に迷うこともまた自己責任だ。

ノキアのワイヤレスモデムを買ったのに、ノキアビジネスを取れなかったのが痛かったね。

世間はﾙﾈｻｽの人が路頭に迷うが何しようが、ホームレスになろうがどうでもいい事。

これも晒しとけ
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1302/13/news026.html

＞この他、Nokiaから買収したモデムIC事業など携帯電話機向けICを手掛ける子会社のルネサス モバイルの売り上げ貢献時期についてもコメントした。
＞「現在のルネサス モバイルの売上高は、フィーチャフォン向けが中心で、赤字だ。
＞しかし、既に約20件デザインインしているスマートフォン向け製品の売り上げが、2013年度の半ばから後半には立ち上がる」（赤尾氏）という。

>>400
RMEは文字通り解散、RMCはルネサスから移籍した人員がどうなるか見当がつかない。
社長だけはちゃっかり助かりそうだけどｗ

それにしても、20件デザインインしてるんだろ？
そんな時にこんな話が沸いて出たら終わりだな。
どうせ大した数量が見込めない案件ばかりだったんだろうな。
どれもこれもHoneybee程度なら、20件全部足しても、
製品ライフサイクル期間の総和で10万個も怪しい。

１０ﾏﾝｺとやりたいので、１０億円払うから、ﾏﾝｺつくってよ

>>410
つまんね。空気嫁よ。

これからは簡単に解雇できる様になる。

なんかルネとか狙い撃ちみたいだな。

もう自分の意思で、しがみつく、ことかできないな。
上長の一存でしかない。お中元、お歳暮、よいしょ、
が増えるかもな。生き残るのに必死で、なんでもありか？
嫁さん、生贄もありか？　　美人の嫁さん貰ったやつ勝ち組。

一応希望だが、指名優遇退職、これで最後だよ。

本社組合は、スト回避の妥結条件決定に躍起だが、早期退職プレミア条件up交渉の進捗は全く情報が無いな

組合員ほぼ関係ないからな、今回の早退

>>414
メンヘル狙い撃ちは今回もやるだろ。

>>414
管理職だけで足りるわけがない

ルネモバ解散か〜
遂に、と言うかやっと武蔵に手が入り出すのか。
ま、手遅れだけどさw

サイコパスは最後まで会社にしがみ付いて一緒に地獄に落ちればいいよ。
巻き込まれる人はご愁傷様。自己責任だからね。

>>416
数的には管理職だけで足りると思うが、組合員もそれなりに対象にすると思う。

しかしそれ以前に3千数百が妥当な数字か？ということに疑問が沸く。
ルネの管理職なんて1/3でもいいと思う。
据置3：降格3：退職4
こんな感じでバランスがとれるはず。

40越えて組合員の本社総合職間接員なんて何か問題あるんだろうな

>>420
会社ぐるみで潰してメンヘル等にさせておきながら、「何か問題ある」かよ、ひでぇな。
そんな会社だから、富士通やパナのSoC新会社から弾かれたんだろ。

≫419
3と3と4 。
どっかで見たことある比率だわ。

ルネサス、富士通・パナと事業統合断念　システムＬＳＩ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130313-00000010-asahi-ind

>>423
その一方でトヨタ様は・・・
http://www.asahi.com/business/update/0312/NGY201303120019.html?ref=yahoo

>>423

屑なんだかからただ同然で切り離すのが筋だろうに。
そうか、そんな優遇は許さん、皆で泥船に乗って沈もうて事。
皆で一緒に自害しましょって事。

おかしいね？　やっぱり再建なんて考えてないな。

＞＞417
やはり、む、を潰す準備か、良くできてるな。

　　　　/'''７'''７　　 　__/'''７__　　　　　　　　　 _/ ７_,/ ７_　　　　　/￣/　./''７/￣￣￣/
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　　r'二二ソ::::::::::::::||､＼::￣　 ノ/ﾘ:::::{二|O─ヽヽ､　　　　弋ｉl,,l|`'===''´ｉ|;ｿ
　 〈─‐＝_):::::::::::::〈(＼（＼／､/《「-〈`ヽ|-‐⌒ヽﾉ＼　　＿__〉`'!!ｉ,,,,ﾙ!､ノ::::|､
　　ヽ＿||＿:::::::::::r──［二］──､〈⌒/＼ ─''─　V´;;;;;;;;;;;;;|＼‐-､,-‐二ﾉﾉ‐─
早退組は勝ちか　こはいかに
リストラで体力なし　どうするルネッサンス
車載MCU　元いたち那珂は地震リスク大きい　ミリ波、車載MCU買取は
目潰し釜電検討したがメリットが少ないと判断された

辞めさせたい人間をまとめてRMCに転籍させ、直後にRMC解散で全員解雇
大してお金もかからずリストラできていいじゃないか赤鬼ちゃん

RMCって移籍じゃなくて全員出向形式だから解散しても全員本体に戻っちゃう。
本体側に混ぜ混ぜして解雇者を3000人増やすことになるから
結局残留ハードルが高くなるだけじゃね？

あ、でも日本人は数百人しか居ないのか。大したことないな。

>>424
そうなんだよな〜
隣の芝生は青く見えるっていうけど、トヨタの芝生は掛け値無しに青いよ。

しかし中枢部品を握っているはずのルネが死に体なのにどうも納得いかないわ。

本来、俺たちの取り分も入ってるだろうが！
トヨタから分捕ってこられない経営層がバカなのか･･･。
これからもこの関係は変わらないようだし、あ〜ぁ

20数年前にウチからトヨタにトラバーユしたヤツがいた。
今どんな思いで見てるのかなぁ、移った直後に既に給与は50％増って
言ってたからね。

トヨタの芝生は本当に青いぞ〜！

>>398
パワハラなくすだけで売上５００億は増えると思う。

石山は？石山はどうなるの？

あ〜〜あ、言わんこっちゃない。
あの時180億円かけてRMC日本組をリストラしとけば良かったんだよ。
ひとり2,000万円だから喜んで辞めただろう。
そうしときゃその後の450億円の損失も無かった。

あんなの誰が見たって明らかだろ、うまく行くはずない。
唯一のよりどころが「LTEモデムさえ手に入ればウハウハ」だけなんだから。
俺は最初からこの惨状を確信していた。

無謀なRMC設立を推進した患部は責任とらないの？

とる訳ない。
うまく行けば自分の手柄、失敗しても知らん顔。

いつものことじゃないかｗ

>>432
石山寺にお百度参りしとけ。
できることと言ったらそれ位しか無い。

従業員への給与支払い先延ばし来るかな
早期退職者への退職金支払いを先延ばしもセットで

>>431
企業文化は温存する。

>>423
△は、富士通、パナが、ルネを遠ざける言い訳に使われたね。
この２社は、個社時代、RT, REL時代をずっと見てきて、
同じ轍を踏みたくないと思ったわけだ。Nは踏んだけどw

日立製作所による会社の実効支配、社内文化、社風に染まる
のを嫌ったのが真相。

何度でも書く。日本の半導体産業を再生したいなら、日立製作
所の影響を完全に排除しろ。

>>435
責任取らない、そうだね〜、手に取るように分かるわ。

津軽を買ったところはそろそろ煙幕が晴れてびっくりしてるだろう。
あそこの工場には１０億かけた発電設備がある。そう東北の震災直後に
電力供給が危ういといって設置した。
大停電になったらサプライチェーンを含めてどうなるかは考えず、
自分のところだけ電気があればいいだろうという
短絡的思考の成せる業（わざ）だね。
これは金額からして当然社長の判断事項、そしてそれを提案したのは当時の
生産部門の長。
こんな判断ミスもなんのその、２年経ってその連中が今どうなってるか
分かるだろう。

まあ生産設備に比べたら１０億なんてゴミみたいなもんか。
それでも何も生まない飾り。その償却負担に気づいてないか富○電機さん？

監査役の目も節穴、というか稟議書の確認をして形式が整っていれば
問題無しとなって判断ミス、経営責任は問わないんだろうな。
だから責任は取らなくていい経営者、早退をあてもなく繰り返しても
へいっちゃら！

ほんと閉鎖予定拠点の担当のデグレードが
激しくないかい?
就業中は、転職サイト閲覧中かな?
はぁー　これがあと半年つづくのかなぁ

9月を待たずに希望者は順次早退させてくれないものかね。
俺はいつだっていいよ。決めてるから。

>>442
それ賛成

こんだけ先なんだからまた別件のリストラ案がでるんじゃないの、追加で。

>>442
それだと、次回の早退者に払う金があるならよこせと10月の早退者が要求するだろ

>>445
金銭振り込みは前回の人のが終わってからでいいよ。

>>439
そうだね。
NELかRMが力を持っていたら、このザマにはならなかったんだけどね

>>447
それ以前に、日立に関わるべきではなかった。

最初から三菱＋松下＋富士通でくっついてりゃよかったんだよ

トヨタ→リーマンショック以降最高水準
ルネ→→リーマンショック以降最低水準(ゼロ)

クローズアップ現代でアスペ特集か
見ててつらいわｗｗｗ

トヨタはボーナス満額回答に＋30万ってな。その分ルネの半導体高めに買ってくれませんかね
鶴丸ちょっと頭下げてこいよ

>>451
なるほど。コア上司制度か。
それはありかもな。
しかしコア上司にふさわしい人材がいるだろうか。

>>451
ルネサスそのものが、発達昭害だよなぁ。

>>411
空気ってなんでスカー

>>455
そこでアスペにつながるわけかｗ

>452
ルネの部品代が安いからボーナスが良いんだろ

>>457
その通り。
名前が鶴なだけじゃ頭下げてもダメか？坊主にして頭下げれば高く買ってくれるのか？

そう言えばトヨタの前社長は、ルネを救済する義理は無いとか言ってたな。

おい、下衆共！
「ルネサスは発達障害を哂い者にする会社です」
って世間に思われたいのか？
そんな会社をどうして救済しようと思う？
よく考えろ。

>>440
電気があればクリーンルームは維持できるでしょ。
馬鹿なの？

まあまあ、いきなり下衆呼ばわりするやつも、普通は救済されないから。

>>462
一足先に地獄で待ってる。

組合はミンス支持だから、アベノミクス給与アップ賞与増額には反対なのだろう。

いつまで、ミンス支持してるんだろう・・・・
バカだよなぁ。。。

実利より思想が優先する。連合は所詮元社会党のゴミ屑の集まり。

[56](無題) by:名無し 2/27 23:03 返信
早く潰れればいいのに。みんな仲良く失業したほうが幸せじゃないないのか。
また来年度も赤字、ボーナスカット、給与カット、リストラ、閉鎖でしょう。
一度も黒字になることなく、潰れるまでこれらを繰り返すくらいなら、
今年度末で事業を辞めたほうがいいのでは？税金の無駄も少なくて済むはず。



否定できない悔しさがある
ただ家族が最優先だ

218 名無しさん＠１３周年 2013/03/13(水) 21:55:08.02 ID:8Z1W/6CK0
（反日左翼）民主党の支持団体
(anti-Japan left-winger) The Democratic Party of Japan support group
http://cdn35.atwikiimg.com/kolia?cmd=upload&act=open&pageid=218&file=1248876572.pdf

革労協　中核派―社学同―赤軍派　北朝鮮　街宣右翼
├―――┘　　　　　　　　　　　　｜　　　 　｜　　　　 ｜
日教組―┬――――――――朝鮮総連┼――暴力団
｜　　　　 ├――――――――民団――┼─――┤
｜　　　　 ├――――――――解同――┼─――┘
｜　　　　 ├――――――――マスコミ・パチンコ・サラ金
├―――┘
民主党―自治労

　　「知らなかった」では済まされない

日立やパナがボーナス満額&定昇を回答か

うちは給与マイナス継続&ボーナスなしじゃないと倒産もあるから仕方がない

>>469
満額じゃねーだろ。日立も昨年から少ししか増えて無いし、
パナに至っては業績連動で４カ月ちょっきりになる可能性が高く、
４〜５年前のルネテクやＮＥＣエレ状態だな。

売上が減り続けてるのも似てる。

クルマとか機械は良いけど、電気はそんなに良くない様な。。。

こういう状況だと4ヶ月ってすげぇな、と思うｗ
転職先はよく選ばないと単なるその場しのぎにしかならんな（年齢は増えていく）

http://www.jcmetal.jp/files/de64f1615aa78bf925fcb46e56d25334.pdf
が参考。

5ヶ月超で200万の自動車と150万の電機
もうこの時点でコールド負けだな

さて、これから逆転と参りますか！
野球は最後まで判らない。
ただ、某SOCの長は野球ではなくサッカーで行くと申されましたので、もうダメかも知れません。

平日定時後と土曜日のバイトをやってる者だが。
たかだかバイトの身分なのに、半年近く働いただけで
臨時ボーナスが２０万円近く出る事になった。

ますます本業には力が入らなくなるわ。

RMCの皮先と四死丘は、ルネサス全員に土下座してあやまれ！

ミンツもジミーンもダメダメ。

これからは、皆が幸福であるベッキー！

いいね！

夏は幸福実験棟に入れるべし

カーーーーーーｯ！！！

>>476
そっちの方があってるんじゃない？
早退お勧めするわ。

ニュースはボーナスボーナスうるさいな。
ルネサスも本来ボーナスマイナスからゼロに上げてくれたのだろう。

去年の冬ボーが今年分の先払いだから、すでに一ヶ月分は確定していると考えるんだ！

じゃあ今年の冬の分からまた前借りしようぜ

3年分位前借りすれば来年度5ヶ月も夢ではないな。

ふーん。

http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/37292&ei=cbNAUYXVIM2VkwXg_IEY&wsc=tb&ct=pg1&whp=30

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/37292

>>447
力の使い方が間違っていることを、この期に及んでも気付かないとは…

ルネサスは日立製作所と心中する道を選んだか…。

>>485
あいかわらず，怨念丸出しの記事。
悪意に満ちた推測で書いちゃうってすごいよね。

それなのに，MやNはダメだ，やっぱり日立が頑張んなきゃという結論。

やめさせられた恨みはあるけど，日立という看板には今でも未練タラタラということか。

あのさ、関東・東北で地震頻発してんじゃん。
茨城沖で地震頻発、そこに資源集中ってアホじゃないのか？
普通、壊滅の可能性が低い所へ移さないかい。

車の工場なら復帰早いだろうけど、今度震度5強クラスの
大きな地震来たら壊滅だよ。　対策しました、ってアホだろ。
配管一本破れたらライン止まるんだぜ。それじゃ済まないだろう。
何か経営者アホみたいだな。リスクが低い所へ移すだろ。
工場一杯あるんだから。ここでも派閥が絡んでるのか？
会社全体でリスク低減を考えないと。

武蔵のテクノ館なんて、ヒビだらけで、大地震来たら壊滅だよ。
新建屋は外見だけ気にしてガラス張りで危ないし。避難経路なんて、
避難できんよ狭くて。割れたガラス散乱で歩けないよ。

社長さんよ、もっと自分の会社の状況を確認して回れよ。
もっと社員を大事にしろよ。　社長さんよ、拠点全部点検せーよ。

H：Nはプライドが高く上から目線。
N：Hはプライドが高く上から目線。

どっちもどっち。

やっぱり会社存続なんて考えてないんだな。
違う方向を向いてるんだな。　今度被災したらアウトだ。

早く足洗った方がよさそうだよ。

湯之上もH系の性根が抜けきってないんだなｗ

このくだりはギャグのつもりなのか？ｗ

＞ある日立製作所関係者から、「（略）今、ルネサスの社長に求められているのは何だ？
＞（略）元気があって、大声で吼えることができる奴だろう。だとしたら、鶴丸氏は最適なんじゃないか？」
＞という意見を聞いた。
＞
＞この意見は、乱暴ではあるが「なるほど」と思わざるを得なかった。

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/37292

5ページ目は酷いもんだね
H出身者がHは被害者と、Nは被害者意識が高いって、完全にどっちもどっちじゃねぇかｗ
社内で何が行われてるか知らずによく言うよね
M社員が少ないのも同じ目にあったからだろう

>>491
そう、会社を潰して沈める。そして日立に責任を取らせる。
そのための派閥人事片寄せ。

辛いだろうが、昨年10月の早退を選ばなかったのだから、
今暫くは耐えて欲しい。

サイコパスの処理ってのは、これだけの手間が掛かる。
これに懲りたら、日立系には関わらないことだ。

そんな事より、大地震が来たら〇〇事業所は人的被害多いぞ。
死にたく無かったら退職した方が良いぞ。

その保障で倒産だな。

本当にリスク管理が出来てないよ。
派閥争いしてる場合じゃないじゃろに・・・

吼えれば何とかなるって、首切り以外ないジャン。

「12ヶ月は撤回、1ヶ月だ。1万人切る、文句垂れるんじゃねえ」

本当にできたらそれは適任だったと言える。

a

>>493

だね。どう見ても使い勝手が悪い日立系のシステムに片寄せしてるが、
「日立グループ」の収益になってもルネサスにはマイナスだ。
万事がそう。
湯之上氏のこれまでの評論も、こういう嘘っぱちだらけだったんだな・・。幻滅だ。

湯之上とか福田昭が経営してるようなもんだろ。
この会社。

春闘は経営者側が完全に出資者のいいなりになり、組合要求は無視されて押し切られそうな気配らしい。

今こそ初ストライキだ!!　やるんだ組合役員!!!!　お前たちは何のためにいるんだ!!

http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_web_vol10.pdf

>>499
赤尾や鶴丸他が売文業で生計立てられるのかよ？w
少なくともフリーランスで食える程度の商才あれば、こういう経営になってないと思うが？

なにもせず頭わるいコメントをしていても部下が成果を出す山本浩二監督が羨ましい。

>>501
フリーランスといったところで、楽屋ネタで食ってるようなもん。
まあ世間のルネサスを見る目はタイタニックの最期の様子をライブで見る感覚かな
だからそれなりに注目を集めているだけで斜陽産業自体に興味は無いよ。

そこをいかにも内情に精通しているかのごとく書いてうまくやってるだけ。
つまりルネサスのおこぼれにあずかっているコバンザメかウ○コにたかる蝿みたいなもんだ。
ルネが消滅してネタが尽きたらそれまでだろうね。

>>502
部下潰さないからだろ。

あの拠点は非常に危険で、死を覚悟しながら働かねばならない。
しかし良く許可が下りたもんだ。今度震度強以上が来たら
お陀仏だ。他の工場より危ないと思う。だから早く逃げた方が良い。
これで大量に早期で辞めた人も居るのか？
予想の範囲で確定は出来ないが、安全面では疑問が残る。
だから閉鎖の噂が絶えないのかもな。

しかし、再就職もままならない。
入社時から甘々で生活してきたのだから、再就職は非常に難しい。
40代、50代は非常に難しい。覚悟した方が良い。

私の知ってる部署のあの人達は再就職は無理だろう
と思う人が大多数だ。　大企業病の甘々ガキに未来はないな。
八方塞がりだな。　　ぽいされる屑社員は行き場が無い。

能力も資格も価値もある優秀な高給盗り揃ってるんだ、未来は明るいね！

まだ余裕で
「早目に再就職先を見つけて」
そう思ってる40代、50代。
でも結局見つからず、しがみつかざるを得なくなる。
そして降格でいいやって腹をくくっていると、
「辞めてくれんかね」
「辞めません」
「降格になるよ」
「いいです」

ヒラに堕ちて倉庫の荷物の積み下ろしをする毎日。給料は初任給並み。
「1段の降格で止まると思ってたのに」「あの時辞めておけばよかった」

>>507
>ヒラに堕ちて倉庫の荷物の積み下ろしをする毎日。給料は初任給並み。

初任給並みって、年収２００万円から３００万円くらいか。
無職になって、就職活動するよりは、ましかもしれん。

再就職しようにもスキルが何も無い。

>>376
俺の元上司、マネージャーに上がって数年後に会社に見切りをつけ
仕事は必要最小限でこなし、暇さえあれば英語の勉強してた。
TOEICは720越したと自慢。
で2008年の早退に応募し、数ヵ月後には再就職したらしい。

5年前なら40代半ば、TOEC720、マネージャー経験ありで楽勝だったろうが今じゃ厳しいね。
思えば賢い人だったよ。

>>509
甘ったれんなボケ！
割増貰ったら、その金で教習所でも職業訓練でも何でもやれよ！

>>507 >>508
倉庫番なら、フォークリフト運転技能講習と中型8t限定解除取れば時給上がるよw

労使交渉ボロボロ。
こんな会社ってあり？

>>518

>倉庫番なら、フォークリフト運転技能講習と中型8t限定解除取れば時給上がるよw

お前、業界知らないひきこもりやろうだろ。ちっとは働いてみろよ。

>>513
予知能力者？

>>519

>予知能力者？

なんか言った？

お前ら遊ぶな。

遊びたいときは遊べ！

みん就が希望に溢れていました。

http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_rms_vol1.pdf

ルネサスが潰れたら、批判対象がいなくなって、福田はともかく湯上はおまんま食い上げだな。

そういや二人とも武蔵の日立中研出身だな。どうしようもないね。手より口が達者なタイプばかり。

嘘プレスに記事書いてる福田？
あいつの記事はギャグにすらならない駄文字列
あとプレスキット丸写しの後藤も

そうだよ。福田はルネサス批判以外に半導体ニュースも書いてるから食い扶持あるだろうが、
湯上はルネサスエルピーダ批判しか書くことがない。

ルネサス社員以外で最もルネサス倒産を恐れている一人だろう。

ジドウシャヒョウンカの国沢光宏先生みたいなヤツだなw

国沢光宏の方がまだマシに思えるわ

こんな駄文で稼げるなんてうらやましいなw

ストライキしたら倒産するかな

ストライキしたら固定費削減で
会社に貢献したりしてwww.

ソース不詳の情報と、偏見で固められた記事に
激しい嫌悪を感じたｗｗｗ

落ち穂対象にしたい

スト中の給料は出ないもんな
補填はされるけどそれは組合の闘争資金だから
組合としては自分らの金を出したくないからストなんかやらない
そもそも第二人事総務部の組合が会社に逆らうわけがない

>>528
落ち穂・・・あなた、Hだね。
失敗事例から学ぶという落ち穂発表がいつのまにかなくなり、成功事例ばかり表象する仕組みになっているな。
そんな成功ばかりなら大黒字だろうよ。

結果的に、
RMCの身勝手な無駄遣いのせいで、RMS九州がなくなろうとしているな。
これから車載用マイコンチップ設計&評価はどうするんだ？！
RMCの皮先は土下座しろ！

生活は大事かもしれないが、ボーナスの金はどこから調達するんだ？
経営陣のポケットマネーか？
やりたきゃストでもなんでもすればいいが、ボーナスは会社に体力が
あるときにもらえるものじゃないのか？

>>532
というより１ドル１００円＆年収４００万円となると
世界中の半導体関連の技術者の中で比較しても
最安水準の賃金になっちゃうからなあ・・。
すごいよね。

>>533
某競合他社の給与テーブルなら、事務補助を
やってる２０代前半のお気楽ＯＬクラスだね♪

>>507
それって、NEC伝説のあおいくま？

労組はもう解散して良いのでは。
役にたっているのか？

>531
RMS九州の件は玉川がまともにマイコン作れなかったのでその立て直しのためって聞いたぞ。

>>537
それで九州全体が移動とかいい迷惑だ。むしろ玉川のフロントエンドが来るべきだろ。
借地なんて返してくまモン県にこいよ。こっちは自社ビルだぞ

九州は退職希望50%です（組合調べ）
車載マイコン設計はむりぽ

>>537
玉川は終電で帰る。
九州は車通勤だからオールナイトで設計してる。
シャワー室もあるよ。
車の中で仮眠取ってるよ。

>538
玉川が九州行けばいいのにな。
玉川は手配師が多すぎる。

車に毛布、寝袋が常識です。不夜城なので寝る必要もないですけど

玉川のフロントエンドって何しとるとや？

Nって手配師ばっかだよな。メインバンクの三井住友にも手配師ばかりで開発力が
なくなったみたいに言われてたし。

そもそも手配師という言葉自体がN用語かも。

539>82%と聞きましたが。よくわかりません。九州閉鎖は全く理解できず、それについてこいといっている上の方のお話も理解できず。後悔しかありませんよ。モチベーション？そんなのあるかよ。

今からでも遅くないから九州閉鎖を取りやめないととんでもないことに
九州では破格の給料もらってたからみんな金持ってるから本当に辞めるとおも

恨むなら日立流経営術を恨みなさい

九州閉鎖を撤回させる方法はないものか。組合はアレだしな・・・

新社長の鶴の一声で変えられる。
玉川→熊本
日ビル→北伊丹
本社地区間接員を減らしたいならこうすれば良い。
よもや役員は東京にいたいとか言うまい。

>>547
「対応してぇ、検討してぇ、確認してぇ！」
「おかしいよね？ダメだよね？変だよね？意味ないよね？違うんだっけ？」
「ふぇ、何でぇ？そんなの簡単じゃん、早くやってよ！」
「拝承です！ウェヘヘヘ」
「SHでぇす！ウェヘヘヘ」

熊本で今度やめる方は、半年かけて
引き継ぎ(実行環境整理)を
週休5日で、ゆーーーーーーっくりするんでしょうね

会社の言ってることが正しいか、九州の連中が言ってることが正しいかはもうじき分かる。

会社：
九州なんか無くてもやっていける、残って欲しい人員も居るが全員辞めるならそれはそれで何とかなる。

九州：
九州がなくなればまともにマイコンを作れなくなって会社は大打撃を受ける。

見ものだなｗ

自動車会社が必死で復旧手伝った那珂のマイコンにRMS九州は必須なのかね。

日経一面　　置き去りになるルネサスだな。
日本では対応できるのはＴ芝のみか。

株価も低空飛行だし、もう体力も無し。
今日も株価は上がらず、ヤフースレ、株投稿も怒り心頭か。
社員も投稿してるな。　やめれ惨めだから。
あそこは株投資してる奴が見るから惨めな惨劇を言うなよ。

惨めだね。

本来安物作ってるルネが速攻で導入すべきだった。しかし・・・

日本の半導体装置メーカとかが儲かるのか。

ルネはコスト面でも劣勢か。やはりもう駄目だな。
だって半導体単価が安くなる一方だ。ルネは付加価値の
高い製品なんて想像販売できる訳ない・・・・・

諦めろ

>>554
ここの社員には、怒り心頭にハッスルしてもらおう。

△救済のルネの組合がストライキに出たら、国民はどう思うだろうか。
何考えとんじゃルネの馬鹿社員は。もはや救済不要！　
倒産させちまえ！！　ってか？

もう組合解散した方がいいよ。
この後におよんであっても意味ないから。

覇道を歩む、日立派閥…。

NエレのやつらをNに送り返して
Nと共に爆発させればいい

>>560
お前日立系だろ。お前らこそ爆発しろ。
日立製作所様は、ルネサスを見限ったようだぞ。

とりあえず、Nは全員NXPに行けよ
邪魔だからさ

>>561
お前Nだな、何で10月に逃げなかったんだ？
クニオの靴でも舐めてMnに戻って自爆しろよ

>>547
親から子までオール赤字のN系経営術

まあ九州はミニルネだな。
九州：自分が居なけりゃルネは終わり
ルネ：自分が居なけりゃ日本の産業は終わり

どっちも幻想ｗ

>>564
このように何か言い返さないと気が済まないのが日立系のプライドの高さの表れ

トヨタが買ってくれなくなったら、ルネサス自動車つくればいいのよ。リストラした社員も戻ってきてうっはうっはだね。

確かに部品から製品までの一貫メーカーであってもいいと思うな

>>559
Nを根絶やしにして派閥逃走に勝利する事が最優先。
そのためには、たとえルネサスエレクトロニクスが弱体化しようと構わない。

Nはルネにこれ以上に金をせびられたくないから
深入りしたくないんじゃないの？

>>569
おい、ヘタクソ！大根役者！

ルネサスのイメージを傷付け、貶め、潰すことを狙い、
サイコパスを演じるのであれば、もっとうまくやれ。

昨年の早退にNは金出していないのにN系が一番多く辞めた。中にはNXPに行ったGM級すらいた。元会長の件もある。
肩身が狭いわ。
恥知らずといわれても仕方がない。

>>572
タイタニックの甲板で派閥抗争に興じるサル共より利口だろ。良いじゃね。

今日発売の四季報に
【従業員】<12.12>連34,853名 単‥名(43.9歳)[年]733万円
と書かれてる。
この数字はほぼ合ってますか？

>>574
その程度の情報も自分で集めて検証出来ないなら、株止めたほうが良いよ。
まして此の期に及んで、ルネサスの株(6723.T)なんぞ握ってるド阿呆は。

>>573
タイタニックに最後まで残るべき職責の者がトンズラしたのさ。

>>566
バーカ、俺はN系だよ。
お前らの無能っぷりに嫌気がさして会社辞めたんだよ。

競合会社からしたらTOPの迷走振りで勝手に競争力激減、自滅してるんだから
笑いが止まらないだろうなｗ普通は金かけて取りに行くシェアが勝手に転がり込んでくる
九州閉鎖してもそれなりにやっていけるんだろうが、合併当初言ってたマイコン40%シェアを
活かしてなんて話はどこいったんだろうね？

可哀想な人たちばかり
あｯ俺もか


カフェモカ

カモシカ


カシオペア


時間の無駄

>>579
このどうしようもないつまらなさがいかにもルネサス的なんだよな。

でも大法人・・・

アホに見事につられたな

社長は脳みそまで筋肉で出来てるのかな。

社長に就任して時間もあるだろうに、あんな中身の無いメッセージしか出せないんだから、先が思いやられるわ。

>>572
＞昨年の早退にNは金出していないのにN系が一番多く辞めた。中にはNXPに行ったGM級すらいた。元会長の件もある。

カネを出してないからN系が多く辞めるんだ、これはおかしくない。
しかしNXPに行った経営ボードメンバが、もしルネ時代の情報をもとに顧客奪取に動けばそれは紛れもなく恥知らずだけどな。

今後の予想

旧EL系マイコン開発の主導者・キーマン・その他人員の粛清を梃子に、
ローエンドMCU：RL78→R8C
ハイエンドMCU：RH850→SH
に路線変更。
↓
皮尻をTに売却交渉→キャッシュの確保とN系掃討の仕上げを狙う
↓
仲を大地震が襲い、壊滅
↓
▲参入により現経営陣一掃
↓
▲によりかつてのN系取締役召還

部外者にわかりやすく今の状況を説明すると
ルネ　　＝北朝鮮
トヨタ　＝韓国
△　　　＝中国
製作所＝ロシア

赤尾＝金正日
鶴丸＝金正恩

ベンジャミン・グッゲンハイム。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%99%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%9F%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B0%E3%83%83%E3%82%B2%E3%83%B3%E3%83%8F%E3%82%A4%E3%83%A0

こと事業については商才に欠け、引き継いだ財産をどんどん目減りさせて行った。

しかしタイタニックに乗り合わせた彼は、
＞救命胴衣を脱ぎ、夜会服に正装してギグリオ及び他の2人の船客と一緒に1等船客休憩室に現れた。グッゲンハイムは、
＞「最上の服装に着替えてきた。これで紳士に相応しく沈んでいく準備は整った」

最後はダンディだった。
他人を押し退けて、キープしてあった救命ボートで遁走(トンズラ)したどっかの役員も見倣って欲しかったな。
どうせ60歳目前、前々痛くない、それなのに他社にルネの内部情報や顧客情報を持ったまま．．．
本当にその情報を活用しないのだろうか？

余談：
同行者は下記だが、
ヴィクター・ギグリオ(召使)
ルネ・ペルノ(運転手)
マダム・アウベルト(愛人、フランス人歌手)
エマ(マダム・アウベルトのメイド)

何と、「ルネ」と「エマ」が登場する！

こんなフザけた会社だけど、アルキュリオンのフザけっぷりには逆に関心した。
ボードメンバーでの実写版を強く希望する。みんなのやる気が少しだけ持ち直すかも。

>>588
パチ物アニメみたいな物に無駄金使いやがって
やる気なんか持ち直すか馬鹿野郎！！
実写なんかする訳ないだろ。何処に金あるんだ？

で、一時金の交渉は、どうなっんだよ組合のアライさんよう？
まさか六月まで無駄に交渉引き伸ばして我々は頑張りましたか？
貰えないなら責任取れ

実写でやるなら、メジャーなお笑いでいいんじゃないか？ルネサス笑いの殿堂とかレッドカーペットとかってタイトルで
「1万人リストラして取締役残留、ワイルドだろぉ〜」
「8期連続赤字出すと、潰れる。あたりまえ〜あたりまえ〜あたりまえ体操」
意外と人気コンテンツになるかもしれんぞ

>>588
あれはあまりいただけなかった。
どうせなら超スタイリッシュな感じにして、
「で、でた〜ｗｗｗｗルネサスの新製品紹介Flash奴ｗｗｗｗｗｗｗ」とかいう
スレを立ててステマしたほうがいい

いや、よくない

杉ちゃん

いいね！

応援してる人多いよね！

頑張れ！

なんか、へんなオッサンの組合チラシ来た。。。
凄く無駄に、お金掛かってる・・・・・
この時期、こんなのに金使うなよ。。。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-==＝_ｰｰｰ−----　､､､, __,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´　　 　　 ￣￣￣｀｀ﾞﾞｰｙ,ヾ｀ﾞ‐-､,｀=,_________
　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-／　　　　　　　　　　　　　　//　　　　 l,~｀ヾ,￣7 ,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　___,／___,,　_　　　　　　　　　　　 //　,､‐-、 _,l　,､-´｀ヾ､_
　　　　　　　　_ ,　-,= ﾞ￣´　　｀｀ﾞ　ｰ ￣､ｰ_=-　　　　　　/ /��----ﾞ´　｀ヽ,　　　　｀ｉ
　 　 　　,､‐7´　, ´　　　　　　　　　　　　　　　￣,､￣-￣´　 l　　　　　　　=l　　,-ｰ｀, l
　　 　 /　 ,(,､ ´　　　　　　　　　　　 , -､-ｰ ﾞ´´　　　　　　　l　　　　　　　 /　 /,ヾ,｀llﾉ
　 　 /　／　　　　　　　　　　, ､-ｰ´ 　　)　　　　　　,　‐-、　l　　　　　　　l　　l::l,l()[l:l
　　/｀ﾞ´｀｀ｰ- ､ ,_ _　 　 ,／´　　　 　,／　　　　 ,∠ﾆヽ､ ヽ,　l　　　　　　/ , -ｌ::l ,-,l:l
　　l　　　　　　　　　￣(,____　　_, -､´--ｰｰｰ´ﾌ　 _l /｀､:ヽ l　l　　　,　‐　´, ‐´､ヽ,,ﾘ
　　iヽ,ｰ- ､__　　　目潰し　　　　　￣　　　　　　　　 /ヽ´,、 ｀-l:::l l　,l - ´ ,‐　´　　　 ｀´
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　　　ヾ_｀ｰ-´　　l,´｀ｰｰｰ‐---,　　　　　,　　l / ,--､<,,ﾉ:丿
　　　　｀ ｰ-｀,_ｰ- ニニﾆ=＝‐´-ｰ　´´　　_,」､,´　　ﾞ,´,､ﾞ
　　　　　　　　｀｀ﾞｰ--､､､､______,,､-ｰｰ　 ´　｀ﾞ-｀ﾆ-´ﾞ
電気自動車　目潰しGr　盗電共同開発も原発事故で頓挫だ
ミリ波、車載、制御MCUもMEDAになったな　目潰し釜電もだ

旧日立社員に期待するしかない

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/37292

富士通とかパナの連中が何て言ってるかしってるか?
ルネサス特需だってよ。日ビルは幹部が方針決めないから営業が身動きとれずにガラガラだって。

FSの営業本部長が元ルネという噂。

>>590
それイイ！
ブームが去ってから猿真似で取れると思ってるルネにぴったり。

>>597
その人がいま手当たり次第にルネ社員をリクルートしてる。
オレにもきたが、待遇はめちゃくちゃいいぞ。
総合職でもニート並の収入しかないルネとは大違いだ。

もう、旧ELはフリスケに移って打倒RHで頑張った方が良いな

お前ら10月で脱出しなかった時点で墓場入り

今夜 3月16日 11時からのNHK番組　会社の星
"涙と笑いの転勤スペシャル"　とのこと、、、
閉鎖につき異動される方は参考になるかもですね

久々に覗いてみたら、かなり悲惨なことになっているようだな。
分割になっている割増分だけは、なんとか頼むぞ。
しかし、暫定とはいえ鶴丸を社長にするとは、度胸あるな(笑)。

>>603
社員が社長を選ぶ権利があるなら、つるピカハゲ丸は社長になれない

ルネサス失敗の責任は、日立製作所に取らせるべきだな。

日立製作所が狡猾で汚いのは、事業統合で持ち株比率等、目立つ部分では
決してNo.1にならないこと。これにより、直接批判、責任が降りかかることを
回避している。赤尾とか伊藤達とかは、日立製作所が「今後」を用意してるので
犠牲になったけど。

日立製作所の企業支配の方法は、社内制度、システム、福利厚生、社風、
文化等の面で、じわじわと日立側に寄せていき、いつの間にか主導権を握って
しまうこと。三菱出身のくせに、嬉々として消防隊やってた奴いただろ？

そうやって日立グループに依存させた後、搾取が始まる。社員食堂、自販機、
トイレ清掃、保険セールス等。人事面でも、日立系が重要なポジション、美味
しいところを持っていくケースが多い。

ルネサスは、日立製作所にとって、不良社員のゴミ捨て場、食い物にするため
のエサに過ぎなかったてことだ。

何度でも書く。日本の半導体産業を復活させたいなら、
日立製作所の影響を徹底排除しろ。

客観的なメリット、効果の検証なく、前工程の那珂を死守している限り、復活は無いと心得よ。

ストライキやろう。

赤字で売るなら止めますと言って、
労使交渉ではなくて、顧客交渉。

>>608
親会社、取引先言いなり、それでいて開発協力ベンダには居丈高に出る、
糞会社が適切な値付け、経営を習得するなど無理、笑止。

潰れてしまえ。路頭に迷え。樹海に逝け。

今の女マジいらねー

早く別れたーい

ご高説ありがとう。

オッサンさっさと成仏しろよ。w

>>607
90nmマイコンプロセスであるRC03F(那珂)とUX6LF(鶴岡)の出来栄えを見れば
明らか。RC03Fの知見をUX6LFに盛り込むも元が悪すぎて話しにならん。
UX6LFで開発予定だったFx3L以降がRC03Fに逃げた事からもわかるだろ。

最近はどうなったか知らんが、RC03Fの知見がなかったらUX6LFはとっくに
死んでた可能性高い。勝手に競合が減ってたのに。残念。
もっと気に入らんのは、一緒になる前の社員数からすると、NECは日立と三菱、
2社分の金を出すべき。金を出せないなら、黙って社員連れて出てって欲しい。

>>612
Nは金出さないから、旧N系排除してんだろ。
陰湿なことしないではっきりトップがそう言ってほしいわ

どうでもいいけど、本体にぶら下がってる工場をとっとと別会社に切り離せよ

そんなことより、本社と玉川と武蔵に人が多すぎ〜ぃ

馬刺し県に大量の企業誘致スペースがあるから来ればいいよ。
土地も安いし飯もうまい。なんつっても車通勤だからエンドレスで仕事が出来るぜ。

>>613

NEC175億円、日立175億円、三菱145億円
jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE88R03T20120928

御社は、もうどうやっても生き残る術がない。
倒産するしかないけど、倒産しても少数は残留出来る可能性はある。
御社は売上は減るし、設備投資の規模も小さい、おまけに余剰設備、
余剰人員で資金ショートが見えてるからだ。

でも少ない残留者となると、あなたが生き残れるか、は分からない。
これからも相当な規模で人員削減しないとだからだ。

回復する方法として、手っ取り早いのが倒産する事だ。
その方が回復は早い。
そうなると人員の生き残りが大変と言う理屈だ。

退職しても、職が無いぞ。40歳代ならギリギリ。５０歳代は
バイトしかない。キャリアが物を言うが、あなた方の再就職は
難しいだろう。もう、御社で生きてきた環境が良すぎて
他社では耐えられないだろうと想像できる。
逆に借金まみれの人の方が必至になり、何でもするかもだね。
再就職は相当覚悟しないと悲惨な地獄が待っている。
優遇の金額も無い事で、悲惨な事になるだろう。

ライン職はもっと難しいだろう。
もう職種が違うのは無理だし、今さら作業員では、給料激安だ。
夜勤があれば良いが、そんな所は無いだろう。
土木、警備員、軽作業員しかない。　そうだなトヨタの期間工が
良いまもだ。　

退職者では、去年55歳以上で、借金無い方々は幸せかも。
バイトでも生きていけるもの。ここで勝負ありだな。

>>611
チャラノリ、世界最高性能の半導体設計頑張れよ！

>>619
頑張るのは良い事だ。でも無理な事は無理。
回復などありえない。自分の体重で潰れる小錦と同じだ。
でも小錦は大手術したんだ。そう、脂肪を取った。
あのままでは早死に、その前に歩行困難になる。

この会社も自分の体重に押しつぶされる。
分かる奴には分かる。　結末の着地点を模索しているだけだ。
可哀そうに・・・・・・

８期連続赤字では普通そう思います。
黒から赤修正ばかり。
もう社員を騙すのは止めてほしい。

50代でも転職できるぞー

>>605
10年前に脱走した組だけど、まだ間接で消防隊ってあんのかよｗｗｗ

50代は普通に生活してたら、たんまり貯金あるだろ。

相模原の人は一緒に仕事をして優秀だと感じました。

玉川の工場は小杉周辺の開発に邪魔だから消えてほしいんだけど

玉川はひどい。仕事を全部RMSに丸投げで、パワポ資料までもRMSに作らせている。
一方のRMSの方はレベルが低く、超L１人分の仕事を３人がかりでやっている。
但し、赤字の最大の原因はRMC(旧RTモバイル)である。
一刻も早くRMCを清算しないと、赤字がどんどん膨らんでいく。
１年以内などと悠長なことを言っていてはだめだ。今すぐ清算しろ！

>>627
RMSが人月かけてるのは、プロセスを遵守してるからだよ。
ただ、そのプロセスが必要なのかとか、全く考えられてないけど。
逆に超エルはプロセスなんて基本無視だからw

超Lは、形ばかり肥大化して身動き取れなくなった、武蔵の後始末を散々経験してるからな。

ルノー相手にFIB加工とノイズ印加で不良偽造した、林誠も超Lだったな。

>>617
＞ＮＥＣは「製品の安定供給のための保証金」という形で１７５億円を事実上、融資する

他がキャッシュで融資したのにNはルネの支払いを猶予しただけ。

早く日立色に染まって黒字になるといいね

組合から一時金交渉の結果連絡がないよ

次の交渉は火曜か水曜じゃなかったか？

まだ小遣いせびるのかよ
いっそ12ヶ月分一気に貰ったら？

適切な労働の対価ですけど？

赤字社員に給料なんかいらないだろ。
税金泥棒。

15日に交渉した筈だから
妥結か？物別れか？くらいは知りたかったのだが・・・
職場でも妙な期待感を持ってる人が多く居る（オレもだが）
駄目なら駄目と早く知りたい

１ヶ月ごときなら闘争資金返せよ。
その方が時間と労力の無駄を省けるわ。

先々を読め。　これから社員は少数しか残れないし、将来的には会社は売却か
解散だ。そうなれば、株主とかの対応はどうなるのか？
多分、大株主に損はさせられないので、少数社員と会社は残し
規模極小した会社にして存続させるのか？　
もう今のままでの存続はあり得ないからね。
もう、石炭炭鉱並みに、どうでも良い産業になったからだ。

そう言っても産業としては未だ可能性はあるが、製造したら儲けは出ない産業だ。
日本では作れば作る程赤字が膨らむ。　　今度450�oだっけ？そうなると
設備投資に追いつけず衰退して行く。　もう半導体事態
魅力無い産業となった。
コストの安い国には負ける。　生きる道は国がバックアップして全自動工場に
してコストカットの為の資金を投入しないと駄目。設計力で、設計専門会社として
生きて行き、新たに貯蓄した資金で最先端工場を創造しなければ
無理だ。そして、すでにその能力も無い。
この会社が生き残る道は、小さくなり会社名を残す、のみ生きるか。
（昔は炭鉱も有望産業であったが、今や幻。でも今でもある）
別の産業へ転換できるか、にかかってる。
もう、開発から製造する時代は終わりです。
新たな産業を生み出し、事業として育てられるかです。
以外として、製造コストを徹底的に削減する方法をあみ出すしかないです。
残念ながら、今の人員を保つのは無理であり、早めの早退を
お勧めします。
でも今回、ラインの方々は対象外ですか。
酷いですね。これが最後だったのにね。残念でした。
単独会社になったのが逆に失敗でした。
Ｔ芝も、半導体部門では相当変わるはずです。
もしかして、半導体とか関係なく、他の産業と一体工場にして
コストを吸収する方法を取るかもね。
例えば、冷蔵庫工場の工程の横に
クリーンルームを作り、片手間でも出来るとか？
しんなもんだ。　　　早く見切り付けた方が良い。

さすがにもうちょっとまとめろよｗ

>>640
バカだろ？

まぁ、早退するわけだ。

>>642
早退しない方が馬鹿だと思うが。
いつまで泥舟にしがみついてんだ？
賢い奴ならとうに見切りつけてるだろ。

>>640
評価が悪くなるわけだ

スレタイに、赤字社員ってのがあるけど、赤字なのは会社の収支であって、社員ではないよな。

おめーら、ストレス無しで飲む酒はおいしいよ。

早く仲間に入れよ・・・・

５時から男だ。　　あそうか、残留は自分の意思では決められないのか。

やけ酒は体に悪いからね。

>>640
１００歳まで生きそうだ。
良いことだ。

結婚なんてしなきゃよかった
子供なんてつくらなきゃよかった
って思ってる人いる？

アベノミクスもTPPも円安も景気も関係なく低迷、さらなる悪化をたどることに100万ペソ。

>>648
嫁さんは思ってるかも。

俺の同僚に、離婚経験者はいるけど、子供ができたことについては、全く後悔
してないな。俺が信用できないから本音を言わないって可能性もあるけど

>>648
嫁と娘は風俗で働かせればいいだろw

>>645

自分の食い扶持も満足に稼げず、税金恵んでもらって生きてる乞食だろ、お前らは。

赤字社員だと気を使い過ぎた優しい表現だわ。

しかしネガティブ野郎ばっかりだなｗ次の早退も､誰かが勝手に辞めるし､「途中で逃げ出すのは嫌なので辞めません」って言えば残れるだろが(笑)今さら安月給でこき使われるのなんて無理ですからｗ

暇人め
ドラえもん観てこいや
幸せな気持ちになるぜー

合コンやキャバクラ行っても、
恥ずかしくて会社名言えません…
どうしてくれるんですか！！

危機通名在日反日議員組織の日本解体乗っ取りYouTube検索
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/hanryu/1318060550/44
■■皆さんは、我が祖国日本が、今、大変“危険”な時を迎えてることをご存知だろうか？

(^o^)／平和ボケでテレビや新聞を信用し何も気づき感じてないのではありませんか(-.-;)‥!?

緊急発令日本崩壊危機ニュース
↓ｺﾚﾜｼﾝｼﾞﾂﾀﾞ
http://www.news-us.jp/article/298451499.html

YouTube視聴純日本人弾圧法案［人権侵害救済法案］［外国人参政権］絶対に許してはならない!!［マスコミが隠すニュージーランドの悲劇］［日本人が知らない反日の実態］［在日ネットワークの実態］検索

●小沢党・日本維新の会・民主党・公明党・社民党・うそ価学会・パチ屋・日教組・テレビ新聞は真実は報道しません！これらは日本弱体化乗っ取りの在日反日組織です!! 絶対に信じてはなりません!!

私達国民一人一人が、ご周知行動し母国日本を死守して行きましょう!!
●裏の政治に意識を向けて下さい!!
いい加減、気づきましょう!もう時間が有りません立ち上がろうヤマト魂!!!

日立みたいなもんです、で良いんじゃ

RMCのモバイル売却したら、
2013年度の半ばから後半には立ち上がる、
ってフレーズが使えなくなるじゃないですか。

立ち上がって終わり？？

もしかして立ち上がりもしない？？

>>659
既D-in案件は残すとか言い出すんじゃないか。

売却じゃなくて清算になる可能性が高いと思うけどな。

：”管理”職：&nbsp; ここの会社はどうなってる？

管理職って書いて投稿すんのか。
どこの拠点者じゃ。アホ。こんな危機にバカじやね。
だからバカにされるんじゃ。もうこの会社駄目じゃね。

「途中で逃げ出すのは嫌なので辞めません」アホ、もうその上が
決めてくれるので安心して待ってろ。　もち首を洗ってな・・・

人間って保守的に自分を守ろうとするので、危機でも、
自分は大丈夫だ、と自分に言い聞かせ、精神を安定させる生き物だ。
確かに自分を守る事も大事だ。うつ病になるからだ。
それより、早く気が付いて、転職できる人は去った方が良いよ。
残れるのはほんの一握りだから。

>>658
武蔵隣りの日立教習所のほうがウケが良いかもなw

わりーもう遅かった。
去年が最後のチャンスだったね。

今回12ヶ月あるけど、40歳以上だろ。
総合職だろ。　　でも、これが最後だよ、決断の時が来た。
残留しても、もっと悲惨な事になるよ。　

ま自分を守る為、大丈夫、大丈夫と思う事も大事だね。
うつ病にならん様にね。　ここは駄目だ、資金ちょうだいしても
次の赤字はどうすんの？毎年赤字で、毎年資金援助してくれるのか。
ありえないだろ。　　脅すつもりはないけど、経済学を知らなくても分かるだろ。

人が減っても来年おなじことになるんだろ

人減らし→売上が下がる→もっと人減らし、のループだからな。また来年もやるよ
ルネの出荷物に半導体に加えて、早退者を安定的に労働市場に出荷する会社に変わりつつあるな
主要取引先にパソナとかリクルートとか入れたほうがいいな

経済学（笑）

o

>>666
＞人減らし→売上が下がる→もっと人減らし

これはウソ。
人を減らさなければ売り上げが減らないか、と言えばそんなことはない。
人が減ろうと増えようと売り上げは下がる。

正しくは、単に、

「売上が下がる→売り上げに見合う数まで人減らし」

この繰り返しだ。

>>669
作るものが無くなるね。。

作るものが無くなったところで、ひっそりとフェードアウト

あらあら今日もごくろうさん。
みんな2ちゃんスキネー

TPPでどうなるか？
安部は弱い物は捨てる人だよ。
弱い産業って事だけど。ここまで弱った弱体企業を何時までも
残す訳ないからね。　アメリカ企業も狙ってるから再度ＫＫＲの出番かも。

失業保険も、半年分の給料の支給額の％で決まるらしいから、あまり
年休消化すると減らされるよ。年休と給料のバランスを考えた方が良いみたい。
月報者は別みたいだけど・・・・・

いよいよ最後だね。　

年休の意味知ってんの？

>>673
失業給付は日額上限が決まってるから、我々の普通の給料だとそれで頭打ちになるよ。

＞＞674
残業して稼げってこったよ。
年休ばっかとって、残業しないと・・・・

以上

>>666
ルネサスの元社員なんか要りません。

>>673,675

30歳未満　月38万円程度
30〜45歳　月42万円程度
45〜60歳　月46万円程度

これで上限に達するのかな。
残業手当、通勤手当、家族手当等のほとんどの手当を含めてだからご注意を。
（ボーナスは含めず）

40越えて残業代つくような奴は今更もがいても無駄

K級も50歳代はアウトだね
技師・主任に降格し、40歳代のK級からのご指導に耐えられるかどうか
30歳代の技師・主任と同じスピードでキーボードを打てるかどうか

>>633　>>638　>>639
NECエレの頃、年度末ギリギリまで交渉し、「これはストに突入するしかない！やるぞみんな!!」
と散々組合員をあおった挙句、結局会社の要求を全部飲むという愚行をし、
「俺たち（組合幹部）は一生懸命がんばった!でも会社も苦しいから今回ばかりは会社の言うとおりにする!」
という信じられない言い訳をして春闘が終わったことがあった。
そのとき確か組合員へのお詫びか来年度の組合費を減らしたと思った。（違ってたらごめん。）
今回はその時より会社の状況がまずいので、かなり厳しいだろうけど、結果によっては
きちんと俺たち組合員に詫びを入れてほしいね。
もちらん来年度の組合費０と逃走、間違った闘争資金返却という詫びをね!!!

>>679 >>680
転職、中途入社はもっと厳しいぞ。
頑張って会社にしがみ付け。
そして、会社と一緒に沈んで死ね。

スキルとか能力等は、ある程度あれば良いし、補う手立ても考えられますが、
人間腐ってるのは救い様がありません。

よって、御社出身は採りたくないのです。

>>682
文字通り「浮かばれない」ね

>>684
会社ぐるみで、特定の従業員を苛めたり、社外にまで誹謗中傷を
広めるような人達は要らないってことです。社風が悪くなる。

学歴やスキルはそれなりにお持ちでしょうけど、それ以上に有害
なんですよ。

早めに切られたN出身者の方が浮かばれるかもな
SHも危ないし、PFも参戦してくる
Tも安泰じゃないし

>>680
降格された元管理職が同じ職場に居たら、
元管理職は、
「なんだ俺と同じことしかしてねえじゃねえか」
上がった管理職は、
「あの人と同じことしかできてないなあ」

気まずいだろうなあ〜〜〜ｗ

まあそういう風にはならなんだろうけどな、
管理職が堕ちたら全く違った職場が待ってるだろう。

ちなみにここの中堅どころの実務において、
キーボードを打つスピードをもって業務遂行能力の優劣とするなら、
この会社の事業が生み出す付加価値ってどんだけ低いの？ってもんだ罠。
まあ否定はせんがねｗｗｗ

下から見ると管理職の仕事ってわかんよね
いつかその立場になってからわかるよ

降格は管理職の給料を下げる為にやっているの、分かっていないな
決して資質がないわけではないし、誰がなってもそう変わらないよ

現行管理職が使えるかどうかは知らんが、要するにお払い箱ってことｗ
給料押さえたけりゃ新しい給与条件の新しい管理職ポストを作ってそこに放り込めば済むこと。
降格は事実上の退職勧奨。

降格者を同じ職場で転用？ご冗談を、害を及ぼすのが関の山。

そりゃ、10年も赤字会社を管理していた管理職なんてまったく価値ないよ。
その間、赤字会社で高給得てきたのだからなにも言わず去りなさい。
出処進退くらいきれいにしよう。

　　　　　 ／＼　　ルネッサンス赤鬼
　　　　　　||∧ ∧ /／
　　＿＿＿|(,,ﾟДﾟ)＿＿　　 |　ルネッサンス体質だね
　　||　　　⊆ 　　⊇　　|　.　|　目潰し電機のＥＴＣがおまけだって
　　￣￣￣|.|　 ||￣￣.　　　|　ルネッサンスMCUは購入しないほうがよか
　　　　　　||.|　 ||　　　＿＿.ﾚ──────────
　　　　　　||.ＵＵ| 　. J＿†_|
　　　　　　||　　 |　　 (,,ﾟДﾟ) Σ
　　　　　　||　　 | 　 (⌒つΟ　　　　　　　　　　　　ルネッサンスに明日はない
　　　　　　||　　 |　 ｜　 † |　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　∧∧　逝ってよし
　　　　　|￣￣|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　（　　　__）　　　　　（,,　　）
　　　　　|　 　 |　　　　　 †　　　　|　　　　　　　　 ⊂　　l]＿|　　　　　⊂　 ヾ
　|￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　（　　 ○ )　　　　　（　　,,）〜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ルネッサンス車載IC、車載MCU特化でどうなる？

>>683

腐ってるやつはいるが、みんなそうではないよ

ああ」

半導体業界は特別な国家資格が必要ないので転職は難しいです。
TPEICだって田舎の会社ではほとんど関係ありません。
残りは本人の年齢、趣味？かな？

>>688
管理職の給料下げたいだけなら、降格なんて必要あるまい。
予算未達なら、最低賃金法の限界まで、カットできるはず。
今でも、部下より年収の少ないK級なんてゴロゴロいる。

△の指示は、管理職多いから指示系統が曖昧だし情報スピードが遅い。管理職を減らし組織をシンプルにしろと。
給与だけの問題ではないのだよ。
で、管理職と間接人員を減らすことが融資の条件だ。

△は今頃後悔してるよ、きっと。
なんであんな人数を要求してしまったんだろう、バカなことをした、
最低でも7,000人にすべきだった、
ってね。

最悪清算してでもRMCを処分する、というのも△から言われたのかもね。

それにしても、次黒字化しますと言っては失敗して来た経営陣には大鉈が振るわれんのう。

この会社に必要なのは、
過去を振り返り、計画が失敗した原因を突き止め、是正して、やり直すこと。

http://japan.renesas.com/media/ir/100/pdf/100.pdf

しかし、いまだにそれができておらず、同じ失敗を繰り返しているようにしか見えない。
100日プロとか、営業利益率10%以上とかほざくだけほざいて、具体案と言えば、人員削減と工場処分だけ。
あとはあれをやればこんなに成長する、これをやればこんなに儲かる、と、
いつもの自己都合に合わせた願望の羅列。まだそれが治ったようには見えん。

もう一回じっくり読み返せ。わずか2年8ヶ月前の計画だ。目を覚ませ。

700>同感です。そのとおりだと思います。

>>692
適切な自浄作用が働かない時点で連帯責任。みんな一緒だよ。

高橋裕之氏が光回線撤去しました


このことにより高橋裕之氏はネットの環境がなくなったため
極悪 詐欺師どもの主張する
2ちゃんへの書き込み疑惑は完全に詐欺師 極悪
アンチどもの自作自演であることが明らかになりました
また次期に高橋裕之氏は保険証をGREEmixiで公開する模様です

大変におめでとうございます

本当に業績回復、黒字化は考えてない事は確かみたいだね。
やり方見てれば分かるよ。どう考えてもそうは思えない。

円安でどこまで回復するか分からないけど、赤字は確かだろ。
もう、マイコンでも競争力を失いつつある。
それなのに何もしてない、出来ない？
言う様に延命して、最後の落としどころを探している様だ。
突然の倒産会見もありうるな。　解体バラバラ吸収もありうるな。

このままでは本当に経営継続は困難だ。

経営側は、この社は危ないから早く足を洗えよ、洗えよ、って
サインを送ってるらしよ。早くしないと倒産するかもよ〜って。
気が付かない人は覚悟してねってな具合でさ。

会社側が警告出して迄しても、しがみつく奴はしょうがないなって事。
そんな気がするには、する。段々条件が悪くなり、最後は解雇だもんな。

ピーポピーポだな。　本当に津波警報だな。

また揺れた。
那珂も揺れた。
会社も揺れた？

行く前に、一言
こうなると経営者側の感情としては、あいつら管理職は
しがみつきあがって、困ったもんだ。
辞めてくれれば良いのに。と心の中で、また経営者側では
話題になっているはず。使える管理職は少数って知ってるからだ。
でも、言えないのでどうしようもなかった。そこで△の名を使い
管理職を切る事にした。これ程経営者は困ってるんだよ。

しがみつかれるから、このままでは倒産するから、ここで必死なのだ。

穏便に辞めて頂く為に必死なのだよ。
自分は優秀だなんて、自分で評価しても経営側としてはゴミなのだよ。

妄想とかどうでもいいんでー

リクナビnextでアビバがインストラクター募集してるよ。
エクセル、パワポに自信ある方々は是非！

高給盗りのエクセル、パワポのノウハウを知りたいと大歓迎されるよw

エクセルまともに使える人ってほとんどいないですやん。

マクロ、VBAまでいくと使いこなしてるのはわずかだな。派遣の書記さんの方が使いこなせてたりする

方やルネの管理職は、たかがピボット機能使えるだけでドヤ顔していたり…www

>>707
経営者の姿勢については当たってる気もする、
というかたぶん当たってる。

しかしそれなら出資受け入れは背任、日本国民に対する背信行為だ。

>>713
トヨタ、レクサス車の不買運動しようか？

震災がとどめだったな。
あれでサプライチェーンの問題が表面化
特に海外の顧客離れが深刻だわな・・・・

そこに新規顧客開拓して売上を補う意思が全くなかったのが効いたな

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

日本には世界に誇れる野球とルネサスがある。

>>716
その通り！最近ヤフオクで小商い中。

手元の不要品を処分したのもあるけどまとめて10冊3000円で買った本のうち
興味の無い半分を出品したら何と5000円で売れた。
もちろん3000円で買って1000円で処分した物もある。
そんな調子で１ヶ月に10点ばかり売り買いした結果、口座は5000円のプラス。
大したことは無いけど小遣いが減らないし、欲しい物もそこそこ手元に残った。

そこで思うこと、売上げがいかに大事か。
千円、二千円でも売れて入金があると日照りの慈雨のごとくありがたい。
会社では分かっていても実感できなかったことだ。
そうして売れればもっとなんとかしようと思う。

まあアソビだから人件費（固定費）は度外視だけれど、
会社（営利組織）なら固定費を減らすだけでは
海に落ちて息を止めるだけでおぼれないようにするのに等しい。
売上増につながる施策を立てて、水の中からはい上がることを考えないとやがて沈む。
もうその時期は過ぎているのかもしれないが･･･。

この会社の上の人たちは、管轄している分野の製品を見て
「これなら売れる」「これは売れない」
と実感を持ったことはあるのだろうか？これは腕利きの古物商の眼力にも似ているが上の人間には必要不可欠な目だ。

何にも気にしないでやれ市場がどうだ、それコストがどうだと機械的に計画を作ってるんじゃないのか？
もちろんそういうのも大事だがそれが全てではない。
また、売れるものを作れるようにするにはどうしたらいいか？手配師だらけを是正する必要は無いのか？
考えたことはあるのだろうか？

おいらには上の人間がどれもこれも同じ動きしかできない安物のロボットに見える。
そして機械的に動く分、責任の感じ方も希薄なんだろう。

この会社にはもはやビジネスに必要不可欠な諸々のセンスを失ってしまった経営者しかいないのか．．．

お金の話…
続きは何時なの!?www

相変わらずスピード感無いな!!

本当に今の管理職は役に立たない奴ばっかだしな。
自分は優秀で、俺が居ないと会社は成り立たないなど、自惚ればかりだ。
そんな奴程屑で要らない奴らだ。

会社が黒字なら、助けてあげたいんだけど、現状無理だな。
今何をしなければならなのかも分からない奴らだ。
本当に今の管理職は屑ばかりだ。箸にも棒にもかからないってこった。

管理職、なんて書いて投稿するしな。　アホばかりで、辛いよ。
君達、経営者側の苦労分かるだろ。中枢の管理職は屑ばかりで
困ってるのよね。技術系とかはましだけどさ。以外どうでも良い部署作って
下らない部長職とかこしらえてさ。　　お前辞めれな。

経営者側の代弁でした・・・・

>>722
中枢の管理職は屑ばかり・・・・そうだね。
過去に交際費でお気に入りの部下と私的な飲み食いしてる管理職もいたしな。
それに付き合う部下は評価高くてな。

>>720
>おいらには上の人間がどれもこれも同じ動きしかできない安物のロボットに見える。
>そして機械的に動く分、責任の感じ方も希薄なんだろう
そうなんだよな！

誰もビジネスのことを考えてないんだ。たとえば投資、ン億以上は社長の裁可案件になって
審議が大変だから××億以下に抑えよう。そうして何週間もかけて金額を絞り込む。
無駄を抑えるのはもちろん意味があるが、頭にあるのは単に社内ルールを回避することだけ。
そこには競合他社に対する意識も希薄。競合ってどこだ？ウチはマイコンシェア�ｂPだぞ。
この会社では利益よりもシェアが優先されるようだ。だから他所がアホらしくて
受けないような契約で仕事を取ってシェア�ｂP！を自負し、そうして会社は死に体に。
投資の稟議でも、経営側からの強い意見、意思は示されず、形式が整っていればＯＫ。あとは
資料のページ数を見るのが嫌になるくらい増やしてケムに巻けばいいのさ。
社長も俺はどこにハンコ押せばいいの？ここか、って調子だろうね。だから誰でも務まるってこと。
誰がどういう意思で会社を運営しているのか分からない。集団合議制というか烏合の群れだね。

9月までに決まるか。

★「解雇を原則自由に」　産業競争力会議で民間議員が提案

　【吉田拓史】安倍政権の成長戦略づくりを担う産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）が１５日開かれ、
民間議員が、解雇を原則自由にするよう法改正を求め、お金を払って解雇できるルールづくりを提言した。
今後、欧州の例などを調査して具体化を検討する。

　「人材力強化・雇用制度改革」をテーマにした分科会での議論を経て、
分科会主査の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事（武田薬品工業社長）が提案した。

　労働契約法（労契法）１６条は、解雇に「客観的に合理的な理由」を求めている。
仕事ができないことや規律違反、経営不振による人員整理など、正当な理由がないと解雇はできない。
立場が弱い働き手を不当な解雇から守るための規定だ。

　長谷川氏らは労契法１６条の見直しを提案。
解雇が禁止される場合の明確化や労働者への配慮に言及したものの、
「民法にある解雇自由の原則を労契法にも明記すべきだ」と求めた。
「再就職支援金」を払って解雇できる制度も提案した。

asahi.com http://www.asahi.com/business/update/0315/TKY201303150483.html

あぼーん

>>726

無職って人生ノーガード戦法できて怖いものなしだねw
おまわりさんに宜しく。

>>725
来年度もルネの赤字が続いたら解雇容易化のテストベッドにさせられそうだな
解雇容易にしたら雇用が増えるか？→解雇だけして雇用しません。ってなるのは見えてるがな

経営の都合で簡単に解雇出来るようになるってのは、労働者の都合で簡単に転職出来るようになるってのと、セットだからな。

一部の優秀な人には多額の給料を支払わないと人材を引きとめるのは難しくなるから、結局の所、人件費はどっちもどっちだろう。
能力以上に給料をもらっている人には、間違いなく辛い環境になるが。

N系の人はコネでもツテでも頼ってなんとか一度Nグループに戻っておいで。
Nも別にいいわけじゃないけどルネよりはましだ。
H系はもはやHグループには帰れないボングラどもしか残っていないから
ルネに強硬に居座って会社をダメにしつくすよ。そのための体制を前回と
今回の早退で固めるつもりだからね。
ちなみに、地方の工場勤務の方々には大変申し訳ないが、この話は首都圏
勤務の人たち向けです。

だ、駄目や

カウントダウンが始まる。
100日PJ→50日PJ→25日PJ→12.5日PJ→…
でも、アキレスと亀のように、終わりこない。
ふう〜、オーケー。

>>730
親から子までオール赤字のボンクラ企業がNEC。

何社か経験したがHよりNの方が圧倒的にボンクラ。

転々と職を変えるボンクラ

>>726

何かあったら捕まるよ
削除依頼すぐだしたほうがいいよ。

部外者の落書きしまくりだ、放置でおｋ

https://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=hts&oq=&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4GGHP_jaJP433JP434&q=%E5%B0%8F%E6%B1%A0%E3%80%80%E6%95%8F%E5%8B%9D+%E3%82%B3%E3%82%A4%E3%82%B1%E3%80%80%E3%83%88%E3%82%B7%E3%82%AB%E3%83%84

特に那珂の人は情報チェックすべし。
東京でも穏やかじゃないわ。


福島第１原発停電　代替設備で冷却可能も…ほど遠い「事故収束」
2013.3.19 01:26
　東京電力福島第１原発で１８日夜発生した停電は、１９日未明になっても復旧のメドが立たず、現場は対応に追われた。

東電によると、停電前の１８日午後４時時点の各プールの温度は、
１号機が約１６度▽３号機が約１３・７度▽４号機が約２５度 ▽共用プールが約２５・２度。
東電は安全確保のため、プールを６５度以下に管理するよう目標値を設定しているが、６５度に到達するまでに、
１号は２７日、３号は１４日、４号は４〜５日、共用プールは７日間の余裕がある。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130319/dst13031901280002-n1.htm

>>730
ルネサスは、日立系の有害人罪廃棄場だな。
まともな若い人は早く逃げろ。
時間が経って年齢上がれば、転職も難しくなる。

>>729
解雇できるメリットは、人員の循環化だ。新たな、新しい産業に
人員を移動できる事だ。もう半導体事業は衰退産業だと言う事だね。
だから早く辞めて新しい産業に行こう、てこと。

勝ち負けがはっきりしてきた。
もう大規模で石を作る時代ではないのかもしれない。
まして日本で。体力が無い企業は、メーカーの下請けで
細々と生き残るしかないな。もう資金が無い。

アメリカの様なバイタリティーある経営者も居ない。
あそこは、一旦駄目になったが、のし上がった。気が付けば
インテルが一位。でもここも安閑としていられない。
どんどん時代が変化する産業だという事を安部首相は言いたいのだ。

△の姿勢も変わるかもだよ。

>>734
ルネサス時代は税金のお世話になって、将来倒産したあとも
失業保険と生活保護で死ぬまで税金のお世話になるしかないボンクラが、
納税者様と対等な口が聞けると勘違いしてんじゃねーよ。少しは恥じろ、社会から奪うだけの赤字人間。

>>740
> 社会から奪うだけの赤字人間。
「要領の良い」サイコパスの実態。

価値を生み出す奴より、それを奪う方が多いんだから、シュリンクするのは当たり前。

どうでも良いけど、人員の安全だけは手を抜くな。
那珂にこだわると、危険だ。地震で今でも♪揺れるまなざし〜♪
危険な拠点を見直し、安全な拠点へ分散して引っ越せ。
南関東なんて、危険だろ。前、死亡者も出た。
建屋が老朽化した危ない拠点、貧弱な建屋は即潰さないと
これから人員被害でもう復帰出来ない。那珂は製造が出来ない。

これを理由に、人員移動命令出せ。

>>743
日立系は、会社を守るために人を犠牲にする文化だから無理。

会社の体裁を守るためなら、従業員の一人二人、死のうが
片輪になろうが知ったことではない。

だから、逃げろ。この会社から、早く逃げろ。

>>740
お前の早退割増金こそが税金そのものなんだが

早退者も残留者も世間から見たらボンクラ
その事、忘れないように

「だったら早退割増金なんか返還してやるよ」とか言い出したら面白い

産経新聞 [3/18 09:57]
ｼｬｰﾌﾟは18日､資本業務提携している米半導体大手ｸｱﾙｺﾑから今月29日までに出資を受けるとしていた第2回目の約50億円について､期限までに払い込みがされないと発表した｡払込条件のひとつである､両社の共同開発による新型ﾊﾟﾈﾙの量産化技術の確立でﾒﾄﾞが立っていないため｡


シャープの現場は大変だろうな
ルネサスもそうなんだろな

お前らは税金にわくウジ虫なんだよ
硫酸かぶって消毒しろ

ルネサスには役に立つ技術者が少ない。

ルネサスの幹部はボンクラばかり。
まともな奴がいない。

ほんくら？
まだいいじゃないか。
周囲からN系はポンコツと言われている。

定期的に那珂が地震で危ないとか言う人要るけど、
どこならいいんですか？

>>753
那珂じゃなければ良いんだろ。バカか？

熊本の人って、全員やめるっていったら
横浜・玉川集結はお流れにならなのかね?

ルネサス那加工場は日立製作所の工場群の敷地内にある。
売るとしても相手は日立製作所か日立の関連会社しかないね。

那珂工場集結は△も合意済み。
地震で大損害受ければ、倒産の理由に出来るからｗ

とりあえず10だっけ？11だっけ？当初予定していた存続工場の数だけど。
それは絶対変わらないよね？

エルピーダの広島工場１００名程求人ありの模様。
現在各工場で生産している製品が客先で不要となり、流す製品が無くなり次第、閉鎖。
那珂工場のみ存続。

>>758
絶対ということなど、この世にはないのだよ。

>>758
とりあえず1500、おかわり7500！、もう一膳3500！

という前例があるのに何でそんなこと確認したがるの？

税金で早退割増金？？？何故？？
ルネサスって　退職金なしでしょ・・・

>>762
税金で早退割増金なら厚顔無恥に9月の早退割増を36ヶ月くらいにできるだろ
それができなんだから早退割増金は税金じゃないんだよ
何も知らない連中は黙っとれ

そうだよ。
税金使わないから来期は無給で働くんだぞ。
広島の無給スーパー、NHK今夜19:30。

>>753
これ見てよく考えろ
http://img5.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/35/20/canon_beginner/folder/1019578/img_1019578_64237786_0?1301873445

春闘の結果でた？

>>755
「臥薪嘗胆の道を選ばれる皆様、お疲れ様でした」といわれるだけ
自社ビル捨てて賃貸に集結して効率化とか馬鹿でも騙せない理由付け。
去年閉鎖するとプレミアが高い＆人が多いから、今年に回しただけだろ。

やろっ、ベースあわせよっ、ベース。

転勤もなかなかいいもんだよ。

家持ちも多いのに帰任不可能な片道転勤相手にいうセリフじゃねーよ

武蔵はどうなるんだろう。
家を売るなら、消費税上がる前に売ってしまいたい気が。

リーマンなら誰だって覚悟あるんじゃねーの。

引っ越すか辞めるか。
辞めないんだったら、引っ越して心機一転しかないじゃん。
単身か一家で越すかは知らん。

>>764
無給で働いても来期は赤字だろ、この売り上げじゃ。

ルネサスが赤字になったせいで潰れた中小会社も多い
彼等から言わせたら税金で支援してもらって何贅沢言っているんだ、
ってなもんだよ

>>771
9月で閉鎖するならとっくに発表になってるはず。
ただ、全く先を読めない、なんちゃって経営者ばったりだから、10月以降
どうなるかは誰もわからない。

>>775
そんな会社ないだろ。
特約店なんか軒並み好業績じゃねーか。

毎回毎回、なぜ見通しが甘かったのか、
なぜ売上げが予定より下がったのか、なぜ赤字が続くのか、
全くその原因を追究してない。
経営陣は５whyも出来ないのか？
反省も出来ない経営陣は全員クビだろ。
部下のせいや環境のせいにするのは、いいかげんにしろ！

>>777
そうなの？
なんでこの会社って周りにたかられてるのかな？

販売先、特約店、代理店、edaツールベンダ、製造装置屋
レンタル・リース屋、協力会社、購買関係…
あ、労働組合もか。

>>777
あなた営業？
設計治具を作ってる会社とか知らないんだろうなw

>>778
>経営陣は５whyも出来ないのか？

5why分析をやると気が滅入るからね。
気が滅入るが、上からの圧力で仕方なくやる。
経営陣の場合は、上に当たる顧客、株主が要求しない・・・
そこまで干渉しないからかな

>>778
同じ意見の方がいて嬉しい。
会社は倒産寸前で悲しいですが。。。

なんちゃって経営陣は、赤字の原因究明は終わったと言ってるようです。
終わってるのは、なんちゃって経営陣なのにね。
対策を考えられるような原因究明は出来てないし、学習効果もないから、
次の決算発表でも同じ言い訳するんだよね、きっと。ああ憂鬱だ。

上が下を評価する手段はあっても逆はないからね

取締役は株主の評価を受けるはずだが役人じゃ無理だな
とにかく新しいトップを早く連れてきてくれ。トップがまともなら2,3人は天下り枠にしてもいいから

明日彼女とデート。どんな体位でＳＥＸしようかな…
最近は騎乗位の腰振りが上手になってきてたまらん。
明日は騎乗位からして貰おう。
１枚ずつ服を脱がして下着にして身体と身体をこすりつけて
まずはちんぽを舐めてもらおう。下着を少しずつ脱がして
乳首を愛撫してあげるんだ。凄く気持ち良さそうで。
そのうち下も濡れ濡れで…勃起するのでこの辺で止めとこう。
今日は明日のためにオナニーは止めて精子を貯めとかんと。

経営陣はちゃんと分かってるんだよ、ルネの問題点も処方箋も。
でも、処方箋の実行に伴う混乱や泥をかぶるのが怖い＆嫌だから、気づかないフリしてるだけ。
去年の春ごろだったか、業績不振は市場起因じゃなくルネ自身の構造的問題だ、って赤さん言ってたでしょ。
ずっと目を背けてた部分を、下からの突き上げで認めざるを得なくなったんだと思うよ。

銀行の圧力だよ。下からの追求なんて屁とも思ってない。

>>786
そうでしたか。赤ちゃんが言ってましたか。
でも、”処方箋の実行に伴う混乱や泥をかぶるのが怖い＆嫌”って書いて
るけど、今よりももっと混乱して、もっと酷い泥をかぶるってこと？？？

>>786
>気づかないフリしてるだけ。

それはそれで経営者としてどうなんだよｗ

リモコンで動いてます。
です。

>>786
＞経営陣はちゃんと分かってるんだよ、ルネの問題点も処方箋も。

そうは見えんよ。

何もしなけりゃ座して死を待つことになるがしかし、
どこから手を付けていい妥当な方法も見つからない、
どんなドラスティックな手を使ってもそれで問題が解決される保証は無い、
ドラスティックな手だと良くなる可能性もあるが急に悪くなる可能性もある、

だから手なりでその日その日を過ごしてるように見える。「どうせ定年までの話だ」ってね。

>>783
下が上を評価するというのは、無い訳ではないがそんなに一般的な方法でもない。

問題は上が下を評価するのは良しとして、
その上をさらに上が評価する、そして上に行けば上に行くほど結果責任が問われるような制度、これが無いこと。
今は上に行けば上に行くほど「なあなあ」になり、結果責任が問われる場合も下層レベルと大差無い。
バカでも結果を出せた右肩上がりの時代に形成された問題のある制度。ルネの上層部では自浄できまい。

もしこれを打破できるなら、
結果を出せない上はどんどん閑職に更迭し、業績が悪化すれば退職を勧めれば良い。
もし結果を出せたなら、それはたぶん下を生かしたことになるだろう。

無理だろうな。

多面評価やった方がいいんじゃないか？
情報操作で成果をあげているようにみえる
ＢＫが見えてくるかも。

だから言ってるだろ。経営側は君達社員を減らしたいんだが
簡単に出来ないから困ってるんだよ。拠点を売却したいんだが、
人は引き取ってくれないんだよ。もう半導体工場なんて欲しくないし
人がおまけ付なら、余計いらない。おまけ、要らないって言われるんだよ。
これが、経営側の本音。

簡単に家族で移動は考えた方が良いよ。
行ってから首になったら路頭に迷うよ。
移転先にどんな産業があるか？良く考えた方が良いよ。
家を売って家族で移動などして、首になったらどうすんねん。
東京とか、川崎に家族で引っ越して、首になったら家賃も払えない。
家族なら都営住宅に入れるかな？
とにかく、何が起きても良い様に考えた方が良い。

もう何が起きてもおかしくない状況です。
最後まで残留出来る人は、ほんの少しだよ。

【政治】麻生太郎副総理「連合が民主党の選挙支援をやって、給料交渉はおれたちがやるのはおかしい、応援する相手が違うんじゃないか」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363619073/

「労働組合が無能だから労働者の給料が上がらんのだ」・・麻生財務相、連合の責任に言及
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1362223517/

赤尾含め、みんな問題点は分かってるんだよ
ただそれをどうしていいか分からない
経営者としてのマインドを持たず、のんべんだらりと過ごしてきたサラリーマンには

鶴丸って中身のない社長メッセージ出してるけど、もしかして阿呆なの？

馬刺県のマイコン部長メッセージに較べたらまだまだ
40すぎでギャルみたいな小文字使うなよw

>>馬刺県
高崎の事？
グンマだったら、パチ、メーカ多いし、温泉も多いから職あるかもな。
熊本は職無いんだろ。　家族で東京へ移り住んで、拠点閉鎖で、
失業し都営住宅へ移住。生活保護も良いかもな。
東京もある様で無い。あっても給料なんて激安。アート代も払えない。

埼玉県営とか、神奈川県営もあるしな。　甲府、米沢、鶴岡。駄目だな。
那珂も職ありそうだな。四国は無いな。四国は辞めたら地獄かも。

パーだからパが抜けた
＞＞アート代

どこへ流れて行くのやら？

>>797
アホかどうかは別として、社長クラスの人間ではないのは確信できる。Bクラスなら有能かも。異論は認める

>>798
どんなメッセージだよw。書けないなら書くなよw。

>>796
そうなんでしょうね。
みんな問題点はわかってるんですよね。

結果として、問題点を明示しなくても対策が出来ればいいのですが、
問題点を明示せず、対策も出来ていない現状に至らしめた経営者は、
極悪非道の大犯罪者です。
次の株主総会後の辞任会見でも他人事のような事を言うんだろうな。

とりあえず東京ならすき家のバイトが昼間でも時給1100円だぞ
共働きなら年収400万も夢じゃない

今さら恨んでも遅いよ。だから経営者は、君達の事を考えて居たのさ。
恨むなら中間管理職を恨むんだだな。
そうさ、恨む前に、そろそろ転職考えろよ。

早く見切り付けなさいよ〜
と言うメッセージだよ。分からない従業員だな。
最初は、これだけ、40ケ月出すから会社辞めた方が良いよ〜。
次は36ケ月だよ。これが最後だよ。　しがみつくけど、本当にこれが最後だよ12ケ月、これだけだよ〜。

メッセージ十分じゃないか。これ経営者の最後の報酬だよ。
もうとっくに経営者は再建なんて諦めてるよ。

　分からん従業員だな。

>>792
同感。
１５年ほど前に台湾に出張した時、現地の半導体メーカーの情報通から聞いた話。
ある会社ではランチミーティングとして役員以上が毎月1回、昼食をとりながらの
業績報告会をやっている。役員がそれぞれの担当領域の状況についてメシを食いながら
報告するんだ。
そこで２ヶ月連続してマイナス報告となると、３ヶ月目にはその役員はミーティングの場
には居ない。つまりクビになって消えている。代わりなんかいくらでもいるってね。

ペーペーの俺には関係のない話だったがその厳しさに背筋が寒くなった。

当時は台湾半導体でＴＳＭＣなどが注目を集め、日の出の勢いだった頃。
台湾勢の隆盛の裏には、その頃からこれくらいの厳しさでやってるってこと･･･勝てないよ。

>>805
なるほど、まともな従業員にお土産を持たせて逃がし、不良従業員を抱きかかえて
親指立てながら溶鉱炉に沈んでいく、深謀遠慮、経営陣の最後の良心だったんだな。

ありがとう。結構な金額貰えたんで、今は別業種、職種で働く準備に励む日々だよ。

>>777
> >>775
> そんな会社ないだろ。
> 特約店なんか軒並み好業績じゃねーか。
「エコシステム」という概念を理解出来ない低脳が営業やってるんだな。

日本の半導体産業って大金使って工場立てることを目的とし
設計して作るものは稼働率が上がって損しないものなら何でも
よく、経営者は気にもしていない状況だった、逆に設計には
金がかかるから道楽息子みたいに考えていたんじゃないかな。
次世代の４５ｃｍウエハの工場なんて建てられないから終わり。
残ったものは道楽息子が作った設計資産。

>>805
あなたは、今までの経緯、現状等、何にもわかっていないようですね。
良い子の皆さんは、惑わされないように気を付けて下さいね。

あと、"経営者の最後の報酬"って書いてあるけど、"経営者の最後の奉公"
って言いたいのでしょうか？
何れにしても、意味が通るように修正して全員返信しなさい。

日本語は難しいな、、"経営者の最後の報酬"
経営者が従業員に出せる最後の報酬。正しい？

"経営者の最後の奉公" 奉公は違うだろ。
経営者が△にする最後の奉公正しい？
奉公は目上にする事じじゃね。

とにかく、他社と比べてみれや。他社は本社売却、とか他、やってるだろ。
ルネは、鶴岡も駄目、子会社の工場売却にみ。
もう、△が参入した事で、言いなり。何もしない
これで分かるだろうよ。潰すなら潰してみろだ！Ｗ

もう手の施しようがないんだよ。
後でわかるけど、その時は遅いよね。

対策あんの？あんなら　おせーてちょうだい。

>>811
アミューズメントの神風が吹く（ｷﾘｯ

>>811
805もあなたが書いたんですよね。キャッチボールになってないような気が。。。
日本語が難しい事が原因というなら、それでいいです。
疲れるので、この話しはもう終わりにします。

>>813
「はなしし」って何ですか? ;-p

ID:cDNTkMFb0
こいつ毎日いるよな
句読点も変だし改行もできないバカ

>>815
毎日このスレを監視しているのか? ばか

昨日の労使交渉の会社回答って結局どうなったんだろう。
交渉継続？

>>814
voidかよ！

日本の製造業は遅かれ早かれここみたいになっちゃうと思うよ
いち早くこういう状況に置かれた若い人は、ある意味ではラッキー
そう思って人生を真剣に考えながら生きるのが良いよ

懐かしいな日下部

【政治】労組の連合が自公に急接近のワケ…深まる民主との溝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363751026/

>>818
>>820
50代？

滋賀工場ってどうなるの・・・
閉鎖？
滋賀工場の従業員って
4月から給料１５％カットって聞いたけど
ホントでっか

2ちゃんねるごときに必死だね。

経営陣は気楽さ、どうせ以後もくいっぱぐれは無いし。
どうせ、親会社に拾ってもらって、元同僚に大変だったな、て労われて
で終わり。可哀そうなのは、下だな。

そのうち記者会見して、発表するだろう。
経営陣は逃げ、下は地獄。　経営状態を見て予想すればの話なので
助け舟が来るかもだから、あくまで予想だ。

2ちゃんレベルの話だ。　　冗談だ。　　でも勘が効く人は分かるだろ。

　　　　　。　＿__
　　　　。:'⌒ﾞヽ ;;;;ﾞヽ　　　　ﾙﾈｯｻﾝｽ　　　　　　
　　　 /　　　　　ヽ;;;;;ヽ　　 ∧ ∧ ;) ) )彡
　(（ ;|　　◎　 　　l;;;;;;;;l　 < ;#;`Д´;> 　…ﾁｮ､ﾁｮﾊﾟｰﾘ、なんとかしるﾆﾀﾞｧｱｱｱｱｱｱッ
　　　ヽ、　　　　 /;;;;;;;/　(　 O┬O .;*.: ) )彡
　　　　 ;ヾ､__, ##";／;; ◎ヽJ┴◎ ｷｺｷｺｷｺｷｺ: ) )彡　　　彡 ﾌﾞｰｰｰﾝ
　　｡ 　。:'⌒ﾞヽ ;;;;ﾞヽΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞ（◎） 彡*
　　　 /　　　　　ヽ;;;;;ヽ　　 |￣|／|　　　　　　|￣|／|　　　 |￣|／／
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　　　 /　　　　　ヽ;;;;;ヽ　　 　　／
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　　　ヽ、　　　　 /;;;*;∵;;`Д´;> ◎　ぎゃあああああ　　　
　　　　 ;ヾﾟ・_, ##"; ┴
　　｡ 　。:'⌒ﾞヽ ;ﾟ・∵ΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞ
　　　 /　　　ﾟ・∵ヽ;;;;;ヽ　　 |￣|／|　　　　　　|￣|／|　
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悪い！！！！！忠告のはずが、不安を煽ってしまった。
根性がひねくれたのは、ルネのせいだからしかたない。

お詫びして、もう来ない事にするから許してくれ。
おれはルネの上司は許さんが。　　

下をコキ使い、潰して放り出し、美味しいところばかり食べて来た、
40代、50代の中間管理職共に同情の余地はない。

ブタども、地獄に落ちろ。

威勢のいい書き込みがあるが、たぶん、何もしないんだろうな。
ルネサス上層部は(一般社員よりは)安泰そうだな。

50前後の管理職は最大の被害者であり、同時に諸悪の根源でもある

高度成長期でしか成り立たない年功序列・終身雇用制度が終焉を迎えつつあるということ
製造業はその恩恵を最も受けていたがために、最も早く限界が見えてくる
そこを理解せずに何もしてこなかった50前後の管理職は、逃げ場もなく切られる
でも仕方ないよね。今まで多少なりとも甘い汁吸ってきたんだから

40〜40半ばくらいの人が現状、一番損してるかも知れないね
でもその世代が頑張って会社が立ち直れば一発逆転
20代30代はまだ他所に避難できるでしょ
転職するもよし、腹を決めて残って実力主義でのし上がって行くもよし

>>823
必死なのはオマエだ、バカｗ
ID真っ赤にして何今更吠えてんだか・・

しかも、駄文長文・・・読んでね〜がｗ

差就職先探しに参考になるかも
http://toyokeizai.net/category/naniga-kuerunoka

ごめん字を間違えた。差→再

赤尾社長って辞めないの？

ボーナス無しってそんな…

>>808
>「エコシステム」という概念を理解出来ない低脳が営業やってるんだな。

エコシステムとか100日Pjとか、言葉だけで満足して、
本当にそのとおりになっているか、うまくいっているか
考えない人間が多いのがこの会社の特徴だな。
思考停止というか。

マスコミからは「売っているものに対して価格が安すぎる」と言われ、
特約店や顧客（トヨタ）などは好業績。
来る商談を見ても、社内でかけるコストが価格に見合ってない。
（これは客のせいだけでなく、社内で望んでコストをかけたがる奴もいる。）
こんなのがエコシステムと言えるかよ。

ゆうこちゃんかわいいよね。
身体ちっちゃいから中もきつきつ！

ルネサス３工場を48億円で売却　ジェイデバイスに
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD190FF_Z10C13A3TJ1000/

　経営不振のルネサスエレクトロニクスは19日、半導体組み立ての函館工場（北海道七飯町）、
福井工場（福井県坂井市）、熊本工場（熊本県大津町）の３カ所を組み立て専業のジェイデバイ
ス（大分県臼杵市、仲谷善文社長）に６月１日に売却することで最終合意したと発表した。
売却額は48億円。不採算の組み立て生産で自社分を減らし、コストを削減する。

　３工場と合わせて組み立ての支援業務を手がける北海道のグループ会社も売却する。
ジェイ社はルネサス側が抱える負債70億円、約880人の従業員も原則引き受ける。
これまでルネサスが生産してきた製品も同等の品質や納期、サービスで提供するとしている。

設備や不動産の簿価は知らんし損益も分からんが、
人員も引取ってもらいそれで48億円のキャッシュに替われば上出来だな。

>>837
何が上出来だｗ
そのキャッシュも人切りに使われるんだろ？
何やってるのか意味不明ｗ

本店と本社があるのは非効率

その48億も今の経営陣なら2ヶ月で溶かすよ

>>841
2ヶ月もかかるのか。非効率だな。

【山梨】河口湖の水位が大幅低下　六角堂までが陸続きに　原因は不明
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363792155/

もうすぐ富士山が爆発して日本中が泥沼になるから心配するな

去年ぐらいから仕事の疲労感が増えた。

よし！
グリーンジャンボで5億円ゲットした

これも全て創価学会のおかげです

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

涙の記者会見を予想しよう。

来年２月と予想します。

あんな工場、支度金付きとか、借金ルネもちじゃなけりゃ譲渡は不可能と思ってた。
存外いい条件で売れたなあ。
譲渡先での従業員処遇はだいぶ下がるんだろうけど。

>>839
代金が何に使われるか？ということと、売れたのが良い条件か良くない条件かは無関係。
ルネは理論的思考のできない人間の巣だからなあｗ

>>841
48億円が入金されることによって支出が48億円増加する訳ではない。
もし2ヶ月で48億円出て行くなら、工場が売れなくて48億円が入らなくても、48億円はやっぱり出て行くのだ。
ルネは理論的思考のできない人間の巣だからなあｗ

問題点の指摘も、わめくだけなら説得力を持ち得ない。
ルネは理論的思考のできない人間の巣だからなあｗ

>>848
北セミの奴の話だと今と余り変わらないらしい。
既に押さえつけられてるからかもしれんが。
でもボーナスは出るらしい。
工場勤務にとっては良かったかもな。

本日の組合回答に期待する。

またか！対策やってますよ。
見せかけか。　

会見では、やるだけやりましたが・・・・
見え見えだね。

>>852
売却先が決まった工場は勝ち組だよ
大津工場が裏山

>>851
>問題点の指摘も、わめくだけなら説得力を持ち得ない。

貴方も単に一般論を書いてるだけで、結論をごまかしてますが･･･

>ルネは理論的思考のできない人間の巣だからなあｗ

貴方もそうですよねw

ジェイデバイス その２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1328360445/

理論的（笑）思考（笑）

お前が言いたいのは「論理的」思考だろ。一度の間違いならまだしも何度も（笑）

ルネサス社員が皆アホだと勘違いされるから自重してくれ（笑）

>>856
どの点か具体的指摘無しか、同じだな、他の奴と。
少なくとも俺は、結論に対して因果関係が無いと指摘しているが。

>>858
言葉の遊びしかできないのもルネの特徴。

五十歩百歩、目くそ鼻くそだな。揚げ足取り、足の引っ張り合い。
自ら何かを創り出すのではなく、貶める相手がいないと何も出来ない。
道理で凋落する訳だ。

>>859
ロジックとセオリーの区別も出来んアホは自重しろ。

危急存亡の時に昇格した新社長には強力なリーダーシップを期待する。
くれぐれも「みなさんで考えて下さい」などどいう頼りない発言は
厳禁ですよｗ

ルネ、市場は全然評価してない。

なんまいだーーーァ

日立600円まじか　　ヤッホー

「アベノミクスの3本目の矢である成長戦略を議論する産業競争力会議は安倍首相の肝いりですが、
ここでの議論を見ていると『ゾンビ企業を国が救うことはしない』という旨の発言がなされています。
つまり、弱い企業は淘汰されるべきで、それが産業の新陳代謝を起こし、ひいては日本経済に好影響を与えるというスタンスなのです。

>>864
分かってる事を今さら言うな。　今必要なのは、残務をやりとげる事だ！
それから下スレへ行け

！ルネサスエレクトロニクスの末路を予想するスレ！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1332554174/l50

ネズミのせいにできる東電が羨ましい。

>>866
ネズミなら、玉川の屋根裏に腐るほどいるだろ。
ネズミの足音が煩くて、業務効率、設計品質上がりませェンッ！って言い訳してみろよw

>>867
国の世話になったなら、事件後3時間以内に公表しないとドヤされるぜ。

玉川31号館3階で、ネズミが配電盤に入り込んでショートして停電したことがある
焼け焦げたネズミの異臭はものすごいものだった

ボーナスどころか残業ry
おわたな。

みんな気絶中？
最近ニュースも景気いい話ばかりなのにへこむよな

能力も資格も価値もある、優秀な高給盗り揃ってるんだ、未来は明るいね！頑張れ！！

負の連鎖
従業員としては、だんだん条件が悪くなるだろぅ。
そして、　どうしたもんかね？

去年10月に辞めてればアベノミクスに退職金ぶち込めたね。
10倍くらいにしてる人がざらに居るから再就職不要になってたかもな。

>>874
辞めていなくても貯蓄をぶちこめばいいだろ。

1月に国内株式に300万ぶち込み、現在の評価資産は約410万。
だだ、株は買い時より売り時の判断が難しい・・・・。

バイク買おっと

>>876
700ぶち込んで現在1100
今年の減収分は補填できた。

ソニーは順調に株価が上がった。将来を見据えて、安い電力株も買ったぞ。
意外と伸びないのが金融だ。

どうせ会社暇だし、将来どうなるかわからんから、余剰金があるやつは
財テクもいいぞ。一日で2％以上日経平均が上がる日もざらにあるからな。

収益率とかで株価計算すると、すでにバブル中期頃の水準だから注意した方がよいよ。
落ちるときはあっという間だ・・・。

あと豆知識。日経平均株価に対してファーストリテイニング株の寄与度が６％（別名ユニクロ指数とも言われてる）もある。
「アベノミクス相場」で、ここの株価が何故か２倍にもなってる。円安で不利益な会社なのにね。
これ怪しい動きだから気をつけな・・。

間違えちゃった。ごめんね。
日経平均株価に対してファーストリテイニング株の寄与度は現在１０％にもなってるようだ。
すごいね。

参議院選が終わるまでは株価は下がらんとみてる。
来年４月の消費税導入があるから、秋以降はやばそうだな。

>>881
ファーストリテ売りだね。とりあえず夏頃には手持ちを売って、空売りしておくか。

先物-現物の裁定対象になってるだけでしょ＞ファストリテ。
この相場がどうやって騰がったかの象徴ってことで。

社内外シロアリだらけだな

>>885
代用80/70なだけで普通に信用できそうだぞ。
どこの証券会社だ？

ところで春闘どうなったの。
期待してないが、逆に組合がどう丸めこまれたか気になる。

>>887
別に代用有価証券になるかどうかなんて話してないぞ。
ファストリテが怪しいとか脳みそ腐ってるぞってこと。
そうじゃなくてこれは先物で吊り上げてる相場だと言ってるだけ。

225現物の寄与度が高い3銘柄、ファストリテ・ソフトバンク・ファナック
ばかり買われてる。この理由は日経225先物が吊り上げられており
225現物と差が開くと裁定取引をやってる業者が
先物売り＋上記現物3銘柄中心の現物買い
の裁定取引で利益を上げようとするからだろう、ってこと。
ファストリテの空売りで儲けられるかどうかはそれを知った上で
何が起きるか自分で考えなさいな。

今、NHKの予算審議会を衆議院でやっている。(録画)。
国際化や大地震に備えた報道体制と具体的施策について突っ込まれている。
国の融資を受けるルネサスも、これをやってくれないかな。

インタビュー受けてる暇があったら社長通信の続きを書いてよ・・・。

インタビュー：海外勢中心にモバイル事業売却交渉＝ルネサス社長
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTJE92K00D20130321

あと数年給与カットボーナスゼロの状態が続くのにみんなホントどうするの？

ここに営業は居ないのか？
居たら教えてやれよ、需要増を見込んだ製品が段々競合他社に乗り換えられて、来年度の年計がガタ落ちしたのを。
更にその年計さえもトップ指示で殆どが期待値だってことを。
競合他社は右肩上がりなのにな。

RMS九州の人半分以上やめるん？去年の早期退職でなぜやめなかった？玉川か横浜にいくことになるから？そんなのだいたい予想できたしそれでやめるのなら判断が遅いと思う。

経営者は判断遅いけどその社員はもっと遅いのでは？RMS九州を今度退職する方って判断できなかった人たちでしがみついてた人たち？しがみつくなら最後までしがみつけよ！とちょっと思った。

>>891
＞「アトラクティブ（魅力的）と思われる製品を作ることで顧客に愛される会社、従業員が明るく働ける会社にしたい」

「アトラクティブ（魅力的）と思われる製品を作ることで」って手段みたいに言ってるが、
これ中間目標だろ。とてつもなくクリアが難しい。

他にもある。

＞１）（業績下方修正が続いているため）約束した売上高の確保、
＞２）効率化としてのコスト削減、
＞３）研究開発費の投資回収時期などを意識した仕事の回転率、
＞という３つの手段を用いて

１）、３）も中間目標。とてつもなくクリアが難しい。決して手段なんかじゃない。

今までの施策で手段と言えるのは人員削減、拠点の処分、これ位なものだ。

この社長じゃだめだ、ベンチからホームランを打てというサインを出す監督だなｗ

>>893
予想するのは難しいと思う。去年北海道と山形閉鎖した時に九州を閉鎖しない理由は、工場が近くにあって
一貫した評価に便利だからという説明。自社ビルでもあるし、閉鎖してもコスト減にはならん。
地方拠点では一番人が多いから前回の早退には合わせなかったんだろ。相当ブラックじゃねーか。

それはそうだんべ。
自動車メーカーとしては、分散受注するのは当たり前だんべ。
だって那珂なんて、しょっゆう地震が頻発して、そこにこだわるから
危険だと思うのは当たり前だんべ。売上もっと減るよ。
これは経営側の責任だんべ。

アベノミクスか。
今ストップ高とか多いし、資産倍は当たり前だな。
10倍なら、１千万が１億か。早退者で居そうだな。
倍はあるので、ちょっと投資で、1000万が2000万か？
これは絶対居るな？独身なら出来るもんな。
良いな。ミドリ虫で大儲けした人おめでとう。
日立で儲けた人おめでとう。

ルネ株買った人ご愁傷様。　残ったひともね。

経営者に言いたいのだが、昨日も茨城で震度3の地震。
自動車メーカーはひやひやだんべ。

早くマイコンを分散して生産しないと
顧客は怖くて安定受注してくれないんじゃないと思うよ。
早く拠点を選定して地震に強い工場を作らないと。
開発と、工場維持。大変だけどこれやらないと信用されないよ。
ロームとか、外資は売上上げてる原因もあるんじゃね。

既に遅かったが経営陣頑張れよ。

後株も程々にね。

経営者は社員に「早く自己都合退職してくれ」て、言いたいんだろうな。

>>893

マイコン設計部門もあるし大丈夫と思っていた方も多いと思います。
ちゃんと見切りつけた方で優秀な方も、面談にて
　「ほんとはね、まだまだ大丈夫。君だけは残って」
と、上から引き取られた人もいるでしょう。　まぁ自己責任ですが

＞「アトラクティブ（魅力的）と思われる製品を作ることで顧客に愛される会社、従業員が明るく働ける会社にしたい」

「従業員が明るく働ける」ようにするには、会社公認の一部の従業員を、サンドバッグの如くボロボロに苛めて
ストレス解消することを善しとするんだな。そして、顧客の前だけは良いこと言って良い顔して、面倒な汚い汚れ
役は押し付けると。

何も変わらないじゃないか。潰れてしまえ。

武蔵の隣にコーナンあるだろ。そこでバール買って待ってる。

>>896
予想は充分できた
川尻に設計部門ができて直近の仕事を対応できるような体制を作ろうとしてたし
滋賀(ノッチ対応)に製品移管をはじめたときに気がつくはず

でも予想できたから行動できるかというとそれは別問題

ルネで問題なのは、高給取りで全く役立たずの穀潰し社員が多すぎること。
そいつらを一掃するだけで、利益は出せる。

>>903
既に手遅れ。もう、ルネサスは、まともに相手にされていない。

たとえ、価格、品質、納期、サポート(女子営業の枕含む)で競合を上回ったとしても、
競合、ぶっちゃけNXP, TI, フリスケを選ぶほうがずっと多い。

素人の電子工作でも、ルネサスマイコンは避けられている。

会社自体の信用、評判は、完全に地に堕ちている。

社内外での悪行が祟ったな。恨み買い過ぎだ。

マイコンカーラリーは、mbedかArduinoでやればいいよ。

那珂本社にしろよ。
相当、自己退社するぞ。

日立製作所は責任持ってルネサスを処理しろよ！

>>904
一体誰がルネサスのブサ女子営業と枕なんかすると言うんだ？？笑
お前外部か？

それこそ枕される方がボランティアするようなもんだろ

本社見渡したところで指名したい女子社員など皆無過ぎる無慈悲なこの現実

>>908
若い女は景気に敏感だから、ルネサスなんかに寄り付かないもんな。

>>895
同感、まったくその通りだよな〜

これを記事にしたヤツの力量不足なのか、はたまたインタビューが本当に
このままだったのか、後者だったらダメダメだよ。

１）（業績下方修正が続いているため）約束した売上高の確保、
２）効率化としてのコスト削減、
３）研究開発費の投資回収時期などを意識した仕事の回転率、
という３つの手段

895の言う通りこれって手段じゃないよ。方針（目標）に近いもので経営者だったら
誰だってこう考えている。これまでだってそうだろう？
でも実現が非常に難しい状況、だから苦労してるんだ。

スコットも白瀬中尉も一番に南極点に到達したいと考えていた。
いわば彼らが「南極点に最初に行く」と言っているようなもの。これが手段か？？？

目標達成のために具体的な計画を作り、それを実行できる施策まで落とし込んで
成功したのがアムンゼン。
この施策のひとつひとつが手段だ。　

結局、実行可能な施策は何も見えてないってこと。アホウ〜

やっぱり軟着陸を狙ってるとしか思えない。
皆が言う事なんて、誰でも分かってるよ。
経営陣なんて余計に、だよ。

思った通り、会社を整理する方法で、会社側はきっちりやってる。
気のせいかもだけど、Google でクグッテ見たら分かるよ。
やる順番もその通りだ。　あえて書かなんけんど。

>>908
世の中にはマニアがいるんだよ。

簡単に言うともう筋書きが出来てるって事ですか。
メーカー、親会社、△、全てグルで軟着陸に向けて進んでる。
最後は、バラバラにして買い取られるか、倒産整理するか。
そう思えばつじつまが合う。

大企業はマスコミが騒ぐ事が一番おぞましいのだ。
これで最後までしがみつけるか、考え時だ。

あっちは上手だよ・・・

残留者も早退者も妄想狂ばかりだな

大半は外部のバカ。
私もですが。。。

最近、良くなってきた部分は良くなってきた気がする。
人数も少数精鋭。意見も闊達。
みんなの技術力向上して、周りの部署との連携も良い感じ。

ただ、売り上げ上がらんことにはどうにもならん。営業がんばれ。
拡販とかしないのかな？DRAMの時代にはあったよね？？

来年度残りキャッシュが１ヶ月切るとして、昨年早期退職された方の退職金を
払ったらその時点で破綻するのではないだろうか。
予算に積んでる、、？。まさか９月がXデイか？

> 人数も少数精鋭。
出来る人間はとっくに辞めて残ってるのはカスばかりなのに

> 意見も闊達。
会議室でだらだらダベったり、喫煙室でバカ話するのが

> みんなの技術力向上して、
手配師に技術力も糞も無い

> 周りの部署との連携も良い感じ。
もともと排他的で他部門のことなど知らんというのが伝統ですが

夢見るのもいい加減にしな

まあ、そう思うもよし。
人間変わるときは変わるもんよ。

変わらん人は変わらんけどね。チャンスを逃すな。

>>916
売り上げと利益で定量的に示してね。

ルネサスは幹部からみな嘘つきなので信じられません。

>>916
売り上げとか利益の話なんてしてませんよ。
早退者さん

>>920
そうカリカリしなさんな。いずれ必ず結果は出る。

会社がコケればプギャーwしてやればよし、上手く立ち直れば
割増を満額貰って次に行けば良いだけのこと。

っと、その前に我が身の就職をどうにかしようや、な？

>>921
売り上げや利益に反映されないなら、良くなったというのは単なる妄想だね。

いや、そう言った意味の良くなったって訳ではなくて、職場の雰囲気と言うかね、環境がね。
良くなったといったわけだ。
だからその下に、売り上げ上がらんと駄目だと書いた。

妄想とかそういったものではなく、俺の実感ね。

今日はちょっとレベルが。。。

>>922
はいはい、引き続き夏のボーナスもまともに出ないようだし、
早退者はみんな無職だと思い込まないと精神的安定が保てないよね。

まともに出ないどころか、、、

っていうか、良くなって欲しくないわけだね。

ホント啀み合うのが好きだねオマエラ

そう言われてみると最近はルネサスが良くなることを望まなくなった気がするな。

いつからだろう、税金投入されてシロアリ化してからか？

ELと一緒になってから完全に愛社精神が失せた

昨夏の早退面談で失せました(^^

今年早期退職で人員減ったらもう回らなくないか

>>933
大丈夫だよ。もともと回ってない。
基地は別だけど、設計とかは気楽に遊んでるだけだもん

　 　＿＿＿＿___┌────┐＿＿＿＿＿安倍川駅経由
　／ 　 　 　 　　| | [地獄行き] | |　　　　　　　＼
　|──────┌=======┐─────―|
　|┯━━━━┓|┏━━━┓|┏━━━━┯|
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　|＼─────||────‐||────‐‐／|　　＼
　|.　￣￣Ｏ ￣￣|| ￣￣￣￣.||￣￣ Ｏ￣￣　.|
　.| 　　　　　　　　|| 　 ______ 　 ||　　　　　　　　 |
　 |　　＿＿＿ 　 || ／￣￣＼.|| 　 ＿＿＿　　|
　　|＿＿＿＿＿＿┌──┐＿__○ ○ ○＿|
　　│｜ |U| |U| 　|0| [□×] |0|　丿 丿 丿| |
　　│└──────┬──────┘| ルネッサンス　地獄へ

このスレ、旧NECの人多いからか、異常にねちっこいね

事業部、統括部が半分になっちゃうって本当？
本当だったらGMとかFGが余っちゃうね。
SB,EB,SK,EKは半分になるらしいけど。

天下のトヨタ様が
産廃処理に･･･やって来る。

>>937
指示系統を簡略化するのだから統括部、部課も減ります。
したがってGM,FG,B,Kも減るでしょう。
つうか、EB,EKとかよりもそちらのほうが現状に至る責任思いよね。

>>939
×思いよね
重いよね

この事態を招いた戦略ミスの戦犯の取締級が責任とってねーけどな

>>940

�d面白かった

JD譲渡なら早退しなきゃよかった。大失敗。。。

「中の人」って「那珂の人」にかかってるの？

>>937
＞SB,EB,SK,EKは半分になるらしいけど。

えっ．．．
立て直す気ないの？
基本要らないでしょ。年功序列時代の遺物。あくまでも例外的に希に配置する存在。

肥大した会社が縮小均衡してやり直そうというのは分かる。
しかし、肉の切り落とし方がおかしい。
贅肉をずいぶん残したまま、相対的にましな部分を先に切り落としている。

やはり立て直したいなら社長は外部から連れて来る必要がある。
そうしないと上に行くほど贅肉化しているのに、人のしがらみからか温存され易くなっている。

そういうものを一掃しなけりゃ再建は無い。

>>943
＞早退しなきゃよかった。大失敗。。。
何を前提にしているか知らんが、
JDは従業員を引き取るが、給料は大幅ダウンだと思うがなあ。
給料の上がり方も今までよりかなりなだらか。

これを前提にしてもなお残った方が良かった、と判断しそうなのは、
40代半ばの中途半端な年代だけだろ。

ルネサスイラネ。

国費まで投入して、売れない半導体製品作るのは、
資金、材料、電気、水道、時間その他資源のムダ。

>>946
上のほうは会社を動かす頭脳、忠誠心高いプロパー。
代わりがきかない存在である。

下っ端は手足、雑魚、切り捨てたところで代わりはいくら
でもいるし、派遣でも何でも連れて来てOJTで現場投入
すればよい。

現に俺たち(贅肉世代)はそうやって上手くやってきた。

ってとこでしょ。

>>947
JDも早晩潰れると思います。

次スレ:
【早退無職】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【国費投入】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1363992700/

>>943
夜勤の12時間交代やっても平均年収300万の仕事が羨ましいとはあきれた。

甲府は来週も休みですか。
いい迷惑です。

>>951
乙！
>>952
熊本だったら高給

>>951 は、ちくり板ではなく、転職板に立ててしまったので無視してくれ。
武蔵敷地内で首吊って詫びるから。

>>955
兄さん、吊る前に立て直しよろ

国の援助を受ける会社に居残りを希望する者にも導入します。

外国と渡り合える人材を求む−。政府は二〇一五年度の国家公務員採用試験から、
英語運用能力テスト「ＴＯＥＦＬ」の受験を義務付けることの検討を始めた。
環太平洋連携協定（ＴＰＰ）の交渉参加表明などを受け、将来的に対外交渉能力の
強い官僚の育成が急務となっていることも背景にあるようだ。

*+*+ 東京新聞 +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013032302000142.html

>>955
建造物不法侵入の予告かと思ったが、
武蔵敷地というだけで、ルネサス敷地とは限らないな

>>955
懐かしいな。ここ何人自殺すれば気が済むんだ。
自宅で首つり、屋上から飛び降り。　呪われた工場。
カス上司。

今度どんな手が撃たれるのか。楽しみだ。　　バキュ〜ン。

>>955
むさしなんだろ？吊るんならいっそスカイツリーで吊れよ。スカイ吊りー。

良く考えたら、
スカイ吊ーって、九州・山口の人が吊るみたいだな。

>>896
ブラックすぎて賢すぎてチンピラすぎて感心するよ。
技術の共有化とか言ってＲＭＳ九州の技術を盗んでおいて
とり終わったら取り潰しだよ。こんな会社つぶれろ。

>>962
まさに、がじぇルネのプロデューサwがパワーユーザや素人から敬遠された理由そのもの。
報われないもん、馬鹿馬鹿しい。

ご参考

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130322-00008851-president-nb

さて、あなたはどれ？

Ａ：去年引き止められたが、上司を説得して早期退職できた。
Ｂ：去年引き止められたので、ルネサスのためにがんばろうと思って残留した。
Ｃ：何も言われず、蚊帳の外だった。
Ｄ：去年辞めて下さいとお願いされたので、頭にきて早期退職した。
Ｅ：去年辞めて下さいとお願いされたが、粘って残留した。

この2chに来てるのは、DかEだな

お前はどれだ？

それで「優秀」とされた者を選別して、今のていたらくですか、ワロスw

ワロスって言い方3角形！！！！！！

安川電機いいよ
興味ある人は挑戦してみて

>>955
が吊ってしまったので新スレ

【早退】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【降格】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1364020562/

>>964
F:去年辞めてくださいとお願いされて、丁度辞めたかったので大金もらって辞めた・・・
　ってのも追加しといてくれ！！

しかし、鶴丸って頭わるそうだな
デブだし。。

昔の民主党の党首とダブって見える
フタを空けたらボロ負けか。。

>>968
安川電機、
ここでダカツのごとく嫌われ、そしられているＮと同じ住友系ですけど･･･。

東日本大震災が無かったら、どうだっただろうね。。
２０１０年度はぎりぎり黒字決算になって、
その後の売上激減の一つのきっかけになった
「システムLSIからの撤退」宣言も無かっただろうから
随分と違った状態になったとはは思うが。。

それでもスマフォ化への対応遅れと、それに伴う色々な電子機器の売上激減の波に揉まれて
現在と大差ない状態になっていたのかなあ・・・。

>>974
大震災は赤字の言い訳に使われただけ

>>974
10年度はたしか、地震で生産止まったおかげで
帳簿上は下期の決算は黒字になったんじゃなかったか

>>974
車屋にはタラレバでは無くて、マイコンの重要性を実体験させた事件だったが。
何もそれをテコにすることも出来ず、にらまれて震え上がって染み付いた下請け
根性を露呈しただけ。

アトラクティブと思われる製品を作ることで顧客に愛される会社を目指すだって？

春闘の状況を見ると、
採算度外視の製品を作らされて車屋に踏み台にされるだけの会社だ。

あ〜ぁ、ビルゲイツを社長に欲しいわ。やってくんないかな。
報酬なんかより、あなたのスキルが200％活かせるやりがいのある会社だよ。

ビルゲイツは無理
青森工場にイタコを手配してもらってスティーブジョブズの霊を呼んでもらおう

そこに家族や親族がいる地方の従業員であれば、
第一と考えるべきは何であるかはわからないか？
親族何十人で過ごしてきた日々は何にも変えられず、都心に移ったとして、
その結果自分に残るものは、たかが知れている。
最後は親族じゃないか？
頑張って、気づいたときに身の回りが
どうなっていることが幸せなんだ？

いや〜ここはやっぱゲイツ氏でしょう。
なぜならマイクロソフトはこれまで先進的、独創的、画期的な製品を
一切作り出す事なく、�ｂPに君臨している。
模倣、パクリ、出し抜き、敵対買収、スクイズプレーと、ありとあらゆる
手管を繰り出し、この浮き沈みの激しい業界の頂点に座り続ける。
巨人といわれたIＢＭすら手玉にとって肥やしにした。
それは単なるテッキーの成せる業ではない。サラリーマン社長じゃ絶対無理。
必要なのは競争を生き抜くという経営者としての強い意思と行動力よ。

親族との交流とかうっとおしくてたまらんわ。
二度と戻りたくない。

持ち家手放して東京に行ったら一生借家住まいかもね

色々調べたらJD大したことないな。しばらくニート楽しむことにするよ。

>>950
潰れんよ。裏があるからな。
3年後くらいに分かるよ。

あと給与は事業所・工場によって違う。
車載用マイコンそれも心臓部を作ってる工場の平均年収はルネのカット前と殆ど変わらない。
ルネに比べ、売り上げが少なくても穀潰しの間接人員がルネより圧倒的に少ない分一人辺りの配分が多くなるらしい。
但しKB級はルネのようなしがらみがないから、評価が悪いと容赦無く削られる。

会社が左巻きなので、書き込み減ったな。

簡単だ。赤字が続けば、更なる人員削減策。
黒字なら一旦保留。この繰り返しだろう。

でも来季も赤だから、更なるは、まのがれまいな。

不可思議なのはなぜ9月なんだ？ってこと。
9月には辞めて欲しいと思ってるなら、普通に考えれば例えば3月でもいい訳だし、その方が節約になる。
つまり、辞めて欲しいと思ってる人間に9月まで何をしてもらいたいんだ？ってこと。

もしかしたら、工場や事業売却の為の交渉期間を設けたってこと？
早い段階で募集すると、抜けて欲しくない人材まで流出して売却に不利になるから？

考えてみたら、工場って急に無くなると困るんだよな。
だから売却後、売却先にルネからの注文を受けてもらって製造を続ける必要がある。
単純に潰せばいいということにならないのがつらい所だよな。

前工程も、TSMCやGFに移管する為の作業ってやってるのかなあ？
それがある程度進展すれば畳んでいい工場だって増えるだろうし。
Fの京向けのSparcはTSMC製造なんだけどな。

>>986
2012年退職者プレミア支払いが９月末だからでしょ

これから退職する社員はRクルートだけは支援会社に選ぶな
取引先の人事の定年退職者がカウンセラーやってて全く使えない
面談時間はじじいの現役時代の思い出話聞かされるだけだ
全く時間の無駄

＞＞986
それはねーーー、♪　去年の優遇退職者の支払いがあるからだよーーー。
そして、次の退職者はたった12ヶ月だよーーー。残念！

優遇支払は36回払いですよ。

車載用マイコンのシュア―もダウン中ですよーー。　残念！

>>988
同感。
どこも似たり寄ったりかな、それともＲで始まる会社がボコってるのか、
桜の開花情報も聞かれるけど、そこに行く時はスタッドレスで行くよ。分かるかな〜

繰り返し同じ話を聞かされて、前回聞いたって。まあ支援会社にとっては特需で
対象者が多いからだろうが、しょっちゅうテーブルの資料をかき回して、あれ、さっきの
どこに行ったかなって。毎回３度はこれをやるね。

また基本的なところでは、
１）ハロワが求職者に対して支給する資料の内容、しかも重要ポイントを把握していない。
　　次回までにハロワに行って訊いておきますだって。それでプロか？
２）ハロワに行けば簡単に貰える求職情報の印刷を見て、「こ、こんなものをどこで？」と驚愕する。
３）あなた宛の案件でこれはと思うところを当たって見ましたが、ハネられました、
　　とファイティング姿勢を見せるだけ。

当面頼りにならないと見て自分で案件を見つけてきた。ただ今２次面接まで通過中。
峠は越したかな〜

それについて支援会社に状況を報告すると、何もお役に立てずにすみませんと
しおらしいことを言う。
ところがそこでの年収予想を伝えると、「それは安いですよ。」だと！
あんたらそれ以下のしかも門前払いされた案件しか示せないのにナンジャ？！

就職支援会社の業務は支援であって斡旋ではないことを痛感したね。自転車の補助輪みたいな
もんだ。自分で前に進む気概が無いと再就職はダメ

>>988-989
ああなんとなく分かった。

前の早退者への支払いが9月だからというより、△の出資金の入金が10月ってことだな、きっと。
全額負担できるキャッシュはあるかもしれないが、払ってしまうと事業運転資金が枯渇するということかな。

でもそれなら、12ヶ月なんて出さなくてもいいのになあ。
こんなに早くリストラを発表してしまえば、心当たりのある奴はまともに働かんだろうに。
9ヶ月近い報酬が、ほとんど遊んでるに等しいのに貰えるし、
その間に有給を消化しつつ再就職活動もできる。

>>988
でもそれ、おたくが陸ルートを選択したからでしょ？
比較検討して言ってるんじゃないよね？
たぶん会社が斡旋するところはどこも陸ルートとそんなには違わんと思うがなあ。

結局自助努力しかないと思うね。
同じリクルートでもエージェント会社なら多少違うかも。
もちろん他系列や独立系のエージェント会社も違うかも。
エージェント会社は採用まで行って初めて斡旋料が入るから、相対的にはやる気は高いと思う。

再就職支援会社はルネ本体みたいなもの。
「活動して！報告して！妥協して！決断して！」っていうだけ。
実務はあくまで本人の仕事。
エージェントは能動的に使うつもりじゃないと方向を誤る。

コネは最大限活用しろ、それがないなら総当たりでとにかくどんな求人でも応募しろっていうのは、支援会社共通の考え方だと思う。
人脈ない奴、行動しない奴は胡散臭い独自案件を批判できる立場にはないらしい。
好条件のスカウトをたくさんもらえるレベルにない奴はその程度の市場価値だとな。

口だけシロアリはガラクタばかりなのか？

SKYも日立がトップか
完全Nディスだな

>>996
これか
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD210PN_R20C13A3TJ1000/

ルネサス山形はN出身だよ
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD210PY_R20C13A3TJ1000/

山形は売却対象で川尻は残すのかもね

売れるならまだいい。
それならそれで従業員は喜ぶかもだけど．．．

山梨大と電通大出身が社長(ｰｰ;)
もうルネサスにはろくな駒が無い(T_T)

1000Get！

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