中日新聞プラス

中日新聞が始めたインターネットサービス「中日新聞プラス」の
コンテンツ「達人に聞け！」に出てくるカラーデザインマスター
「竹内ゆい子」は名古屋のデリヘル「愛特急2006」の現役デリヘル
嬢です。源氏名「めがみ（店年齢40）」です。中日新聞は何を
考えているんだ？

あげ

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね　
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創価死ね 　
創価死ね
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創価死ね　
創価死ね　

有名なカラーの先生が現役でデリヘル嬢をしている事は名古屋では知られていて
、「爆サイ.com東海版」という掲示板の「風俗掲示板」→「愛知風俗・個人」
「愛特急めがみ」のスレッドのレス番♯158にも書いてあります。ちなみに
中日新聞のインターネットサービス中日新聞プラスのコンテンツ「達人に聞け
！」は有料のプレミアム会員でなくても無料の会員でも見れます。

>>4
「爆サイ.com東海版」という掲示板の中の「風俗掲示板」→「愛知風俗・個人」
→「愛特急めがみ」というスレッドは全く同じスレタイ（スレッドのタイトル）
が二つありその内の現在レス数が170のほうのレス番♯156の方ですね。

age

ん

ホント

名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/

Ｍ鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!! []
パワハラを隠蔽放置することは、企業名鉄の健全な経営にとって過大なリスクをもたらすことにつながるのです。

パワハラが企業にもたらすリスク
それでは、企業において無視できないパワハラによるリスクには一体どんなものがあるのでしょうか。
まずは、パワハラが引き起こす社員の労働力・労働の質の低下が、第一のリスクとして挙げられるでしょう。
最近、増加傾向にある社員の「うつ病」もその一つと言えます。
目に見えないところで蓄積され、進行するパワハラによって、社員のモチベーションや会社への忠誠心、仕事効率が下がるだけでなく心の病にまで発展してしまい、就業自体が困難となってしまうケースも最近では増えています。
また、特定の社員が休職・退職するだけではなく、休職した社員の穴を埋めるため社員1人当たりの労働量が増加し、健全だった有能な社員が疲弊してしまうことも考えられます。
こうした状況は会社の大切な財産である社員の退職、最悪のケースでは自殺を誘引することさえあります。
特定の部署や支店において複数名に対するパワハラが横行する場合には、上記の連鎖によりメンバーが次々と休職や退職することも考えられます。
ましてや、特定の専門性がある社員や部署においてこのようなケースが発生した場合、会社が提供してきたサービスの質の低下を招くだけでなく、
風評被害で事業の継続性まで危うくなるリスクもあります。

パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。

強制的にタクシーへ配転されているわ。
労働基準法違反よ！

rhsd

Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

基本は隠ぺい体質
　

ムラ中がお互いに監視、チクリ､噂でプライバシー無し
ムラ中が何らかの親戚で、本家と分家の「家の格」を気にしながらの生活
ムラぐるみで事件､事故を隠す
ムラの実力者はトラブルを外界から隠して内輪で解決したいので正式な被害届、事故証明を出させないようにする
ムラに都合の悪いことを喋ったり、ムラの実力者のメンツを潰すのはタブー
タブーを破ればムラ八部
ムラの駐在は、嫌われるのが怖いので見て見ぬ振り

http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sosa/1intro.html

名鉄タクシーの組合員が訴えていた休憩時間のサービス残業代支払い請求裁判で、原告の勝訴の判決が言い渡されました。
会社は３時間休憩制度を悪用し、タクシー運転手が休憩時間も惜しんで働くのを知りながら残業代をケチっていたズルイやり方に制裁が下されました。

労働基準法違反しまくりだな

労働集約的な企業体質で人材を次々と使い潰してゆく。
責任感の欠如
経営者・上層部に「社内で強大な権限を持つ代わりに重い責任も負っている」という根本的な責任の自覚がない。
（実際は権限だけ大きく責任は末端に押し付けている）

病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。

モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。

　タクシー会社に支払い命令　賃金未払い認める　地裁四日市支部判決

　タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。

　上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。

　一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。

　判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。

三重県伊賀市市議会議員　森川徹氏、逮捕へ！
中日新聞社様、どうか真実を…！！

女性秘書（独身）と仲良くすると、横から同僚の男（既婚者サブチーフ）が出て来て激しく妨害をするらしい。

「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。

内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。

Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
Ｍ鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

ここに書かれる様な事しなきゃ書かれないんやし、書かれるって事はしてるんだろうし(笑)

名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

就労妨害や村八分などいわゆる集団ストーカー工作になぜ会社ぐるみで荷担し続けるのか。


やらなければ報復される状態が作られている。

.
日本のマスコミは、在日団体の抗議と押しかけと嫌がらせで、
完全に在日団体に屈服させられました。

在日団体の目的が「日本の内部からの乗っ取り」である以上、

その手下に成り下がった、日本のマスコミの報道や記事に、
まともな日本人が違和感や異常を感じるのは当然の反応です。

>>20

親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

心の病、労災認定が過去最多　ハラスメント原因急増
2013年6月21日 17時03分
　過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。

　労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）

>>23
職場で根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、
一気に噴出したのは自然な流れ。

事実を告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。

名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。

そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。
この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、
条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。

>>26

インターネット告発は費用は少なく、閲覧者が多いため効果が高く、行政や企業はインターネットで告発されると取り上げる傾向が強くなってきている。

74 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/05(土) 17:07:49.15 ID:thd62V7w
まあ、メーデーなんてのは、一握りの組合のある大企業等のお祭りでしかないね。
残り８割の労働者には何の関係も無い、労働貴族様達のオナニー祭典。

75 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/08(火) 21:26:10.63 ID:NX6Un4uf
>74
もう日本の労働組合なんて、会社経営陣とべったりの
御用組合ばかりだからね。

労働者の権利なんか、虫ケラの命に等しい価値しかない時代だ…

123: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 22:34:34.89 ID:GBBcavLq0 (5/6)
>>120
画像のGPS状況は小牧市舟津993番地付近となっています

124: 江口 >◆ja3aF2m/Q. [sage] 2013/09/22(日) 22:36:01.11 ID:zRM/yEyf0 (4/8) BE:4371206786-2BP(0)
バカハラ君。
覚悟しといてくれよｗ

107 ?? 110: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:36:28.71 ID:AgCTxIM/0 (2/5)
>>101
待て待て、まだレオパレスは特定できていないんじゃないのか？
例のレオパレスをGoogleMAPで見てみれ！
確かに駐車場にスイフトがあるが、現場では確認できていない。
そもそもGoogleMAPじゃいつ撮られたものか特定ができない。
それと、W松が居るって確認もまだだ。

112 ?? 114: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:43:43.37 ID:AgCTxIM/0 (3/5)
>>110
周辺確認はできるが中の人じゃないから情報が少ない
それと、この前のオナホ画像を保存してる偉い人いない？
GPSデータの詳細もあるとありがたい

120 ?? 123,126,438: 捜査一課長 >◆ZecncTSgTE [sage] 2013/09/22(日) 22:02:25.31 ID:AgCTxIM/0 (5/5)
>>114
うpよろ

http://i.imgur.com/LbN0mP7.jpg
ここの北側？

1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日：2013/10/08 00:03:41 　ID:jIyUd1a70
健全でない言葉が含まれているため表示しません （内容を確認する）

2
名無し野電車区[sage] 投稿日：2013/10/08 00:04:50 　ID:deeYdCtE0
2

3
停止しました。。。[停止] 投稿日：0000/00/00 00:00:00
真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

582 ：文責・名無しさん：2013/10/15(火) 09:09:35.15
コメ偽装、うそは必ず露見する。

大手スーパーチェーンのイオンは、精米をＤＮＡ鑑定にかけることにしたという。
消費者の選択がより強く働いて、不正が起きにくくなるはずだ。

食品擬装の一番の責任者イオンが、不正の被害者、正義の味方になっていますな？
さすが、中日新聞はイオン岡田屋新聞。

584 ：文責・名無しさん：2013/10/15(火) 10:36:18.98
＞582
今まで、「独自の検査をしてきた」と豪語してなかったっけ？
あれは全くの嘘で、「何も検査してなかった」って事じゃねえかwｗ

大嘘つきの、食品偽装イオンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>32
証拠もないのに、濡れ衣を着させて、大騒ぎをして攻撃をする。
わけのわからない濡れ衣をきさせます。
証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、
パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。

★新幹線の車掌蹴る　傷害容疑で中日新聞部長を現行犯逮捕

群馬県警沼田署は２３日、中日新聞東京本社庶務部長の鈴木建太郎容疑者（５９）を
傷害の疑いで現行犯逮捕し、発表した。容疑を認めているという。
署によると、鈴木容疑者は同日午後３時２０分ごろ、ガーラ湯沢発東京行きＪＲ上越新幹線の
車内で男性車掌（５６）を蹴飛ばし、足に打撲などの軽傷を負わせた疑いがある。

酒に酔っていたという。車掌が常人逮捕し、上毛高原駅で署員に引き渡した。
この影響で列車は１２分遅れた。署は動機などを調べている。
http://www.asahi.com/articles/ASG3R74NCG3RUHNB00X.html