シャープの裏事情Part95

さあ、書きたまえ。

前スレ。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1344325214/
シャープの裏事情Part94

乙！

このスレ、9月15日より前に記念すべきPart100に到達するに30ペソ

蛍の光の演奏が始まりました。

8月15日の間違いじゃない？
俺は500元 なり

それじゃ、「経営陣がそのうちベソをかく」に50ペソｗ

>>3
じゃ1000ウォン

今更ですが、自力復活はやはりムリですかね？

>>5
オレがやったる！

「復活」を待つくらいなら「就活」した方がいいと思いマス。
「婚活」は、先送りにした方がいいと思うアユアユ。
会社が終わる時は社内が酒池肉林になるので、そ〜ゆ〜の苦手な人は
さっさと逃げるおしべめしべｗ

やってもうまくいかずに少ない現金を食いつぶしていく。選択肢もドンドン少なくなっていく。
一度お父さんして新たな出発をした方がいいんじゃね？

≫9
やってちょ
私の持株、全部あげちゃう
≫8
自力は無理でしょう
5000人切っても3万の膿が残りますから

社員の平均貯蓄額5000万だから、ひとりあたり2000万位社債を買えばＶ字回復

社債を買ってもＶ字回復じゃないだろｗ
毎月給料の2/3でシャープ製品を定価で買い続ければ黒字化可能！

≫13
あなたは5000万貯蓄あるの、すごいね
俺の貯蓄は5000円やで
みんなクビ切りされても大丈夫やな

≫14
そんな事する奴がこの会社にいるのか？
いないでしょう、てかあなたはするの？

膿には、抗生物質の思考は理解不能ｗ

ここ倒産したら会社更生法になんの？

>>803
ピンポンだと思います。
行動力あふれる有能な人間が入ってきたら、大企業の村組織は困るよ。
しかし逆に中小も困るでしょう。
社長は有能な社員が欲しいだろうが、今までいる社員からしたら邪魔でしかない。

これはシャープの中でもおこる事。
だから人事異動は適当な移動しかやってない。
組織を使用前、使用後に変えるような移動はないな。
この辺が今の社風を作ってるんでしょう。

膿の俺は思考無し
てか、この会社に思考を持ってる奴が何人いるのか？
5000人かな？

会社更生法になりますね。

エルピーダが負債総額1500億円、債務超過だったかどうかは知らん。
山一は債務超過になってなかったけれども裏で色々操作されて債務超過
を避けたと見られる。JAL破綻時の負債総額は何と2兆3千億円！
負債総額ダントツのトップｗ

シャープはどうだろうか。1兆2千億の有利子負債を設備売却で幾ら返済
できるか、設備の買い手がつくか、海外の液晶設備売却でどれだけ償却損
を出したか、その処理をいつやるつもりか、情勢不透明・意思決定の曖昧さ
すべてが絡んで明日どうなるかも読めないのが正直なところ。
株持っていたら、すぐに損切りする所だけどｗｗ

てことは事業存続すんのか

>>19
前スレ参照です

今日親戚一同と会ったんだが皆一言もシャープの話題しなかった。
いつもはシャープのことネタに出すのに…
皆、意識して"禁句"にしてたのかなぁ…

≫24
正解、皆 あなたに気を使ったのですよ
シャープ社員以外はいつ潰れるのか期待しまくり

工場も余ってるし空調も整ってるから
クリーンルーム内でLEDを使って
植物プラント工場なんてどう？

このまま行けばつぶれるのがわかってるなら
自発的に給料削減とリストラ提案してったらいいんじゃね
更正法下でのリストラ、給料削減はもっと悲惨なことになるぞ

残業規制撤廃してサービス残業しまくるしかないですね
昔に戻りましょう

≫27
給料安いってボヤく奴が多い会社に
そんな事する奴おらんぞ
俺は給料安いなんて思わんかったし
評価下げてもらっていいから自分に適した仕事させてくれって
上司に嘆願したおかげでもっとも合わない部門に飛ばされた
俺が退職金貰ってから潰れてね シャープ株式会社様

>>19

そうそうシャープは典型的、無能村組織集団。
俺みたいな優秀のは気に入らないから、嫌がらせで自主退職へ
と長年追い込まれたが、逆に意地になって辞めたかったのがアダｗ

シャープから転職した方って幸せになれましたか？
このスレで語られることは一般論だと思うのですが…

組織の疲弊や無能上司はどの会社でもあるでしょう

関西企業って村組織おおいよね

異様に地元にこだわる気がする
工場大阪周辺に作るとか、海外工場からうっぱらうとかもこのせいか

奥田の玉音放送でさ
最高利益を出して以降
会社の人員や組織形態がそのままってお前ら
他人事みたいな発言する事自体モチベーション下げまくりやないか…
お前らが改革しないから
ここまで来たんだろ？
社員は方針決定や組織変更する権利無いんだよ。
お前ら昔から指摘されている頭数多すぎる幹部、顧問連中が意思決定の遅さを招いたんだよ。

膿は広いな大きーなー。

>>31
俺はまあまあってとこかな。
待遇はあまり変わらなかったけど、上司とはフラットな関係で仕事出来るし、社内の雰囲気もいい。
まだ経験してないけど評価制度も特に不満はないらしい(ネットの口コミ情報だけど)。
社員の技術を大切にする会社だからスペシャリスト志向の人間にはいい会社かな。

もちろん他業界。
半導体メーカーからも内定貰ったけど、もちろんパスしましたw

シャープの生き残る道は、差益・牛乳屋の血縁者やお気に入りを一掃して、
そして今後の昇格は、管理職が好き嫌いで決めるのではなくて、
公明正大に決めるべきだな。
女なら主事であっても転勤拒否できるような馬鹿な制度を廃止、当然勤務地限定制度も廃止して、1日3時間はムダ口聞いている庶務主事より、マジメに仕事している男の方が給料が安いという馬鹿なことをなくすべきだ。
庶務が総合職なんて企業は、シャープオンリーワンだろ。

シャープが復活できない原因

・R猫廃止の提言をできる逸材がいない。
（毎度達成しない目標を達成に見せ掛ける残業など必要ない）

>>38
Rは本当に無意味ですね…
誰ですか？
あんなバカな取り組み始めたのは

>>36
それは良かったですね
まだまだ日本にもいい会社があるのですね…うらやましい

しかし今回は大多数がブラックに堕ちるのでしょうね…

たびたび登場するRCAT(R猫)活動って一体何ですか？

(予想)
・業務改善コストダウン金額を競う競技
・"猫の手も借りたいくらい"忙しい部門になった指標を競う競技
・定期的なミーティングで、次の金環日食について情報交換する会合
・「シュレディンガーの猫」について見識を深めるための技術談義会合
・みんなが「借りて来た猫」になるくらい形式的で無意味な会合ｗ

さぁ〜どれだ？

>>38
シャープが復活？？？？？？？？

姻族同族仲良し倶楽部のシロアリが原因だろ
経営もロクにできないくせに、農学部牛乳屋が家内制農業経営を
目指して　妾ほしさにサユリに投資、
株式会社と自営業と間違えて会社の資産の私的利用が問題
自己反省の無い経営者と総括できない執行役員
財務体質も問題、コンプコンプと法律違反
罰金で利益も吹っ飛ぶ
組織の腐敗は外部圧力が無ければ糾せない
もう無理　諦めろ　

>>42
おまい間違い。
ここより立派な自営業も結構いる。
牛乳は経理も経営もマネージメントも何もわかってない。
しかも技術軽視。
潰れる方向で当然。

随分前に、義理の父（シャープOB)に牛乳の悪口をいったら
逆に文句を言われた。
牛乳の悪口いうなってｗｗｗあほかとｗｗｗ

この馬鹿オヤジ、別件で電話を通じて文句を言ったら逆切れして
「おまえを名誉棄損、偽計業務妨害で通報してやる」ってｗ
マジきちがい。
だから
「勝手に通報すれば、警察に笑われるだけですよ。」
って言ってやったｗ


そもそもおいらの文言が何も名誉棄損ではなく、ただの喧嘩。
しかも名誉棄損成立要件の「公然性」がない。
さらに義理の父は業務ではないので、偽計業務妨害なんて
いう罪なんて1000％ありえない。

こういうきちがいが高い評価を受ける会社だからそもそも
終わりのはじまりは結構前にあるんだろ？

>>13
>社員の平均貯蓄額5000万
その大半を持ち株会にブッ込んでる奴多いだろ〜
つい最近までは優良株だったんだからｗ

今平均貯蓄額計算してみ？
５００万切るんじゃないの？

定年間際ならともかく
シャープで貯蓄5000万は無理ですよ
全く呑まず遊ばず
結婚も子育てもせず
寮に住み続けて貯蓄に励めば別ですが

67年前の敗戦も、「国体護持」なる摩訶不思議な基準がどう取り扱われるか問題になった。
同じ心理が、とるべき道への客観的判断力を失わせ、時間の浪費につながる。
どんどん事態は悪化する。

>>31
シャープ社内で濡れ衣掛けられるよりはるかにまし。

差益、痛痔全盛のときは被害者に対し

高野山の追い討ちがあると知ってるか？

Ｒ猫を廃止したら女管理職2名が失業するから廃止できない。

>>47
いえ
存じ上げません…
差し支えなければ教えて下さいな

>>29
何あなたの安価

しかし人生の転落なんていうのはあっと言う間だったな。

大企業がつぶれることって本当にあるんだな

誰も責めれない
やっぱ自分の身は自分で守るべきだった

>>49
高野山にシャープの石碑があるの知ってる？つまり、シャープは高野山の金づる。

説明のため話はそれるが、
仏門とは世間で言われているほどきれいではない。
京都の五山の送り火、通称大文字焼きは仏教の宗派対立から
僧侶が他宗派に対して改宗を強制、反抗した人を殺戮した。
そこで犠牲になった人を弔うために、祭りの形をして始めたのが五山の送り火。

今の大河ドラマ平清盛でも比叡山が無茶苦茶しているが、
実際に他宗派を異教徒として排除した歴史があり、荘園を作って搾取した歴史がある。

この性根が抜けていないのか
「多数の安寧のため、少数の犠牲は止む無し」
「金を持ってる人は、多くの人を養っているでしょ。だたら金のないあんたは我慢しなさい。」
てなかんじで、シャープをよいしょする。

シャープって派遣社員多いんですか？

福山はサマーフェスを中止したのに、よくバカみたいに花火もあげてやる気になったね。少しは危機感を感じろ！バカ総務

感感俺俺ｗ　流石はシャープｗ

>>49
つづいて、ここからは高野山の裏口の話。ただし、この話は高野山からの伝え聞き。
----------------
戦国時代、無茶苦茶をする仏教に対して織田信長が異を唱えた。
見せしめとして比叡山、本願寺を焼き討ちした。

これに対して仏さんが怒り心頭だそうな。
「織田信長と言うやつが閻魔大王の元を通過する際、必ず地獄行きにするように。」

ところが、人が死んだら必ず通過するはずの閻魔大王の元を信長が通らなかったそうな。
ただし、例外があって通らない人はキリストをはじめとする一部…。
----------------
この話が事実とすると高野山はもともと神から目を付けられていることになる。
それを頼みにしていた差益、痛痔が高野山を頼んで被害者に追い討ちした。
ところが、突如高野山が旗を翻し、保身のためかシャープがどえりゃ〜叱られた。

もう会社更生法申請したら？

>>56
八尾は芸人２組を呼んでフェスティバルをするよ。

もともとは三洋が永遠のライバルだった３流メーカーだった。
液晶が牽引してたときも技術や品質ではなく数作れるだけの２流メーカー。
遅かれ早かれ結果は見えていた。

三洋はパナが拾ってくれたけどねぇ〜
シャープはどうなるんですかね？

>>49
もともと、シャープくらいの規模になると不祥事なんて探せば幾らでもある。
意図的なものだけでなく、誤解から生じたものも多分にあるはず。

トップ本人がした事でないなら監督責任による、
「簡単な謝罪と必要があれば休養を取らせる」程度で事は収まる。

その度量が無いから、高野山を使って追い討ちをかけた。
高野山にしてみても「すまんかった。と一言言ってやったら？」て言えんのか？

>>43
おまえ、義理の父親とそういう会話してるのか？
やっぱりこのスレの住人はカスやな。
根本的に人格ができてない。
会社もこういうのを雇ったというのは、人事の目が腐ってるという証拠だな。

はいはい、退職金貰い逃げの糞団塊、乙。

>>64
カスノオマエガドウコウイウシカクハナイ。
カスナニンゲンホド、ヒトヲカストイウ。
コレハジョウシキ。

>>35
売ってみたいな よその国へ♪

コストが合わず海外向けは、また不採用だったみたいだね。

それってやっぱり円高ですか…？
国内生産重視のシャープには
致命的でしたね

もうすべて鴻海に受け渡したら？

もう楽になろうや？

>>70

そうそう。

白雪姫は膿の入ったリンゴを食べた後、倒れてしまいました。

そこへ7人の小人が歌を歌いながらやってきます。
「ハイ　ホンハイ　ホンハイ　ホン？」

>>41
ほんと、一体なんなんだか知りたいです

さあ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜

くそまっちーとこれこれ、とりまき仲良し倶楽部の大成果
父さんへ　GO! GO!

金の切れ目が、縁の切れ目。
妻は冬のボーがないとわかると、実家にひきこもりだぜえ

イエイ　イエイエ〜

なんだかなぁ〜
終戦記念日まで
後、3日
テレビで知らされる
父さん報道
さぁ、ハロハロに行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜 (； _ ；)/~~

R猫→これに使った経費は全て無駄
事務局の奴らも無駄ってボヤく

シャープ復活とか再生とか書いてる奴いるけど
CATS辞めようが給料半減しようがチャレンジやめようが
差益籍閥追放しようがもういまさらどうにもならない
財務が完全に詰んでいる閻魔様(市場）に年内か
年度末か来年9月かどれでも好きなの選べって
いわれてる状態

みんなで父さんを祝おうd=(^o^)=b
父さんだ、父さんだ
行くべし、イエイエ〜 (； _ ；)/~~

経絡秘孔、父さんをついた
シャープはもう父さんだ
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜 (； _ ；)/~~

>>57
それは懐かしいネタだなw
誰彼100円ではなくシャープ株価100円は洒落にならないですが

■■国賊＝丸紅を叩き潰す。チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか丸紅。ロッキード事件まがいの国賊よ。
不買運動を起こし、こいつら叩き潰す。丸紅に就職した知人がいるが、学生時代から金亡者の馬鹿なヤツと思っていたが

【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。

供給されるモジュールは全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に
達すると見込まれる。 日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。
ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。

みんな思ってたさ
多気工場操業→これから伸びる企業、しかし液晶は何時まで持つのか？
亀山工場操業→やるねぇ〜シャープ、しかし地デジ移行完了したらどうなるの？
堺工場操業 →駄目だ、ヤバイよヤバイよ
そして震災後→ソーラー何で出てこない、ヤバいよヤバいよホントヤバいよ
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

今まで技術部門でリストラされた人は特許開発室に送っていた。
(その結果当然の帰結として液晶技術を守れなかった…)

だから特許開発室員で異動歴がワケ有りな人をリスるのが本来のスジ。
技術部門への復讐心しかない室員に「特許活用しろ」と言うほうも言うほう。
無理に決まってるやん

皆さん、泥舟に乗って大変ですが
残られる方はガンガン 頑張っちゃて下さい
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

>>86
誰がリストラされるのかなんて考えても無駄
お父さんで、全員解雇なんだから
気楽なやつだなぁ　本当。

俺のＸデー予想。
出社したらインフォメーションに張り紙してあってその前でお花畑なおっさん達は口あんぐり、呆然と立ち尽くす。

どうであれ資金が集められなくなったっ時がおしまい。詰みます。
今は借金返すためにそれ以上に借金。達磨状態です。

だーるまさん♪　だーるまさん♪　にらめっこしましょお♪
笑ったら負けよ♪　あっぷっぷっ♪　って状態ですね。
愉快だなあ。

>>89
今の時代は、朝のニュースで倒産を知ると思うよ

とはいえ、資金ショートまであと数ヶ月はあるから、まだ先の話だけどね・・

1兆2000億円の膨大な借金に関し（債務超過）、銀行団は既に引当金を準備していると
思います。会社更生法適用はやはり取締役会で決まることなのですか？
それとも、銀行団から引導を突き付けられるものですか？
いまいちわかりません。まあ、今時点で銀行団の管理下にあるのは容易に想像できる
のですが。
下手に会社更生法を摘用すると、銀行団もかなりの損失がでるのは
明らかです。いったい誰がどのタイミングで会社更生法適用を申請する
のでしょうか？
ホンハイや台湾当局もわかっているんですよね？
特に、ホンハイはわかっていて、提携維持を宣言しているんですよね？

エロい人教えてください。

あと見栄張って特許出願増やすのやめれや
破産しそうな家庭が宝飾品買い続けて見栄張ってるようなもんやないか。

見栄張るのは自転車操業してるとこの特徴だよね
現実逃避したいのかな(´・∀・｀)？

>>87
あっエ○テックの宮○君だ！
君のところにも劣後債来るみたいだね。
君も逝く時はいっしょだよ〜ん。

個人だと8〜12段変速くらいまで行くけどシャープくらいになると
何段変速までいけるのかなそれともギア歯数多いから
あんまり変速増えないのかな

特許出願数を増やしても
特許開発室員がテロ行為(審査請求しなかったり､手抜きの拒絶対応したり､特許活用を嫌がったり)するので
どうしようもない無駄遣いに終わるのにね。
本部長も特許活動の細かいとこ知らないので「特許出願数」という表面上の数字だけで満足してたりする。
他のもすべてこんな調子なら倒産しますわなぁ。

定量的な目標とかいって、意味の無い数字を並べて目標ですっていえばOKな仕組みがうんこ。

主事の給料がやってる（やった）仕事で決まるのではなく、仕事の難易にほぼ関係なく
前期までの評価で決まる仕組みがゲロ。

＞定量的な目標とかいって

シャープのWebサイトを立ち上げるときに、
「他社の倍のページ数にするんだ！」
とハッパかけたのは語り草だよなｗ

>>99
お前の特許ネタには寒気がする。こういう所で愚痴る事しか脳がないんだな。
はっきりいって、精神異常者だよ。。。

>>103
特許開発室員おつ
ちゃんと俺の特許を活用してから文句言えや

>>88
同意。
死ぬ時はみんな一緒だw

最初の一報は昼休みに何気なく見たヤホーのニュースからだ。
しかし管理職に詳細を確かめようにも、朝から緊急会議。
その日の夕礼で幽霊みたいに青ざめた管理職が詳細を発表。

退職金はどうなるのか？
再就職の斡旋はしてくれるのか？
家族にはなんて話そうか？
嫁にパートを増やしてもらうだけで、生活出来るだろうか？まさか早まって風俗なんか行きはしないだろうか。
年収２００万でも幸せになれる方法があるって、何処かの雑誌が特集してたけど、買っておけば良かったかな？

昨日までの平穏が嘘のように慌ただしくて、お先真っ暗な未来が待っている。

だから特許開発室はワケアリ異動者は全員リスって
結婚した女性だけのアマゾネス部隊にしたほうが
いいんだよ。
頭は悪いわけじゃないので。

>>101
前期までの評価ではなくて、部長が昇格させたいと思っている奴にそいつの成績には関係なくＳを付けるので、それ以外の奴は残った範囲でわけわけするだけだよ。
マジメに評価されてると思ってるのに？主事にもなって。

>>105
ふかわりょう思い出したｗ

早く昇進してウッカリ高いローン組んだ人には地獄の釜の蓋が開くわけだが…

他の会社でも、所属部門単位でＳＡＢＣＤの割合が決められているのかなあ。
シャープなら仮に部門全体で大成功をおさめてもＣ査定になる奴もいれば、成績劣悪な部門でもＳ査定される奴が生まれる。
どう考えてもおかしいだろ。
庶務主事を係長に昇格させるために、男が２年間Ｂ評価限定って・・

>>107
それが認められる人事政策が問題。
結局倒産の元凶は人事システムなんだよなぁ

会社更正法は不可避だが
ダメージ一番大きいのは劣悪な人事システムで出世した人だから
お天道様はちゃんと見ているよな…。

人事本部長の任期が長すぎだよ。交代させるとヤバイものがいろいろ出てくるから墓場まで持ってイカせようとしてるんだろうね。
人事部長連中には、昇格させてしっかり口封じしてるし。

会社更正法適用になったら定年した人の退職金ってちゃんと出るの？

でるよ退職引当金あれば

八尾と大和郡山の事業所を他と切り離して、そこだけ別会社にして
本体は倒産ってことは会社法上出来ないのかね？

今は介護しか仕事がないからなあ。
ハロワに行って驚いたよ。今まで本当に恵まれていた。
もう同窓会とかにも行けないな…
嫁さんも裏切るかもしれんし、お先真っ暗だよ。

>>94
名指しで来たので回答しましょう。
会社更生法は債権者が裁判所に相談に行き、弁護団が指定されて申請を
享け、承認された時点で適用開始です。同時に資産保全命令が出て、
管財人に管理権が移ります。取締役は全員退任。

給料は「労働債権」であり、優先順位が高いので退職金ともども保全
資産の中から優先的に払われるはずです。
こんな所で宜しいか？

>>94
追加でもう一つ。銀行団とホンハイは利害が一致しているので、更生法
適用に当たりホンハイ側が台湾当局を通じて申請を出す可能性が大きい
とみられます。国内企業にその役をやらせるわけには行かないので、
外国企業を巻き込んだパターンですね。

これがうまく進むようならば、他の国内企業(いわゆる名門と言われる
所であっても)にも同様に更生法適用されるケースは幾つか出て来る
かも知れませんな。

会社更正法適用になったら黒字部門も赤字部門も関係ないからなぁ
更正法適用前に赤字部門を売却すべきのような

シャープさん、私が業績を回復させるとっておきの案を教えてあげます。
それはNHKの写らないテレビを作ることです、
ホテルや病院から注文が殺到すると思います、部屋ごとに受信料を支払わなければならない為、
ホテルや病院にはすごい負担になっています。
まだどこも開発してないNHKが写らないテレビをシャープが一番に開発しれば爆発的に売れて業績回復すると思いますよ

何回ネタを投入したら気が済むのｗ

>>121
こういうネタとか言ってる人がいるからいつまでも業績回復しないんですよ

ネタにマジレスだがいい加減にせい
放送法知ってるか？

まちがえた
>>122です
ネタではないですよ、他社と同じ事をしていてはダメなんです
常識にとらわれずに、客が求めているものを作りましょう

>>122
というか「NHK以外は見ないけれども受信料は払わん」という人が
○日本に行くほど割合が高くなるのが実態である。半島に汚染された度は
実は民放の方が遥かに酷い状況なのは、分かっている人はみんな分かって
いる。だから、こ〜ゆ〜>>121ネタ師が登場するわけねｗ

テレビは箱も大事だけどコンテンツはもっと重要。「亀山モデル」で
売りに出した頃に、テレビ番組が今ほど広告料が価格破壊で値下がり、
コンテンツが貧弱になり、見る人が減り。。マーケ部門が有能ならば、
この程度の素人見解くらい当たり前のように踏まえて、液晶テレビ
事業拡大路線にストップかけていただろうに。

>>116

「八尾と大和郡山の事業所を他と切り離して、そこだけ別会社」

本体が清算型倒産をして消滅したら、不可能ですが、

八尾と大和郡山の事業所が、「単独で事業収益をあげることができる」のであれば、
倒産前であれば、「分社化」(会社分割)という方法で、可能です。

いわゆる、新設会社を新設分割設立会社とする分社型の「新設分割」という方法です。

事業収益をあげる新会社を「分社化」し、本体(ここではシャープ株)はその支払い能力（保有する新会社の株式売却）の範囲でしか責任を負わないとするやり方です。

「分社化」(企業分割)は、大規模化学メーカーでは、珍しいものではありません。
有名なところでは、水俣病の原因企業の「チッソの分社化」があります。

チッソ株式会社 (CHISSO CORPORATION) は、水俣病を引き起こしたことで知られ、
旭化成、積水化学工業、積水ハウス、信越化学工業、センコーの母体会社でもある。

会社分割- http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%88%86%E5%89%B2

チッソ株式会社- http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%81%E3%83%83%E3%82%BD

>>120
赤字部門売却も一つの選択肢だけど、それより分社化して赤字垂れ流し部門
をしれっと父さんさせる方法もあるね。ただ、これは経営陣が判断しきれない
と思われるので、結局、銀行団主導の更生法適用まで行きそうな気がします。
逆に云うと、経営陣に判断能力があれば、会社自体がここまで酷くはなって
ないだろうし。

ゴールデンタイムのスポンサーにジャパネットたかたが登場した時に広告料の価格破壊を実感したわｗ

八尾や大和郡山の連中は「分社化しろよ〜！」
って思ってそうだが
「みな道連れだ！」と思ってる幹部もいるんだろうねぇ

さぁ、月曜日だ。
バカ管理職がバカ会議をやっている間に、
さっさと次の行き先を決めてしまおう。

父さん父さんっていってるやつがいるが、自分だけ解雇されるのをビビってみんな道連れになればいいと思ってるだけだろ。
自分が無能でリストラ対象になることを自覚している奴らだwwww

>>127
八尾と郡山ってノンビリ度一位と二位の事業所じゃんかよwww
分離したら速攻で飢え死にするよ。

>>121
あのねぇ、そうじゃないんだよ。
NHKの理論はひじょーにおかしなことなのだが「NHKを見る見ない映る映らないに限らず受像機、つまりテレビを所有していることに受信料が発生するのです」だとさ。
以前「うち、チャンネルが壊れていてNHKが映らないんですよ」としれっと言ってやったらため息まじりにそう言われた。

赤字部門て液晶のことか

あー
亀２ですが
いつまで
＃三重という
馬鹿の
お守りを
しないと
いけないの？

俺が経営者なら八尾と大和郡山は分社化。
それ以外(赤字部門＝液晶関連)は倒産。
そして再建した暁にはまた合併して「新生シャープ」。

赤字がデカすぎるので分社化したほうがいいよなぁ

新加勢大周を思い出した。

>>129
ジャパネットはネット通販.comより販価高い、これ定説。
では何で経営が成立するか？

おいらの仮説では、テレビを見る購買層をリサーチしているからだ。
ネット通販でワンクリックで買えてしまう顧客層は最初からターゲット
にしていない。お茶の間テレビの「旧き良きモデル」の広告料価格破壊
に合わせたビジネスモデルなのだな、あれは。

俺が経営者だったら、亀山第二建設時点で方向転換して、液晶技術を
活かしてPCパネルの大型化に向かったと思う。テレビはもうどん詰まり
なのが明らかだから。大型PCパネルがHDD内蔵でダウンロードしたコン
テンツをいつでも再生できる機能を持っていればいい。
但し、これは今から言ってももう遅い。＃は一回分社化するか、全体で
父さんして立て直すべし。液晶設備はアポーに売ってしまえ。

八尾と郡山は自分で調達して自分で作って自分で売ることだな。

「シャープショック」　地元に大きな波紋　栃木県や矢板市、対策本部検討　孫請け企業ほとんど姿消す

http://chitekizaisan.blog28.fc2.com/?mode=m&no=4341

シャープ様の膿社員、無能社員、ゴキブリ・ダニ社員、寄生虫社員の皆さまへ

取引先に対して劣後債の発行しるって聞いたんですけどホンマでっか？
まるで、シャープ様への忠誠度を調べる踏み絵じゃないですか。
みんな一緒にお父さんにならなきゃいけないんですか？

>>138
赤字部門に巻き込まれ倒産するくらいなら
それを選ぶだろうなぁ。

液晶部門の赤字デカすぎて黒字部門の黒字が焼石水状態。

経営者がノーマルな思考回路なら分社化するわなぁ。

薄型テレビと液晶パネルの価格下落を背景に、シャープは平成24年3月期連結決算で過去最大となる
3760億円の最終赤字に転落する。創業以来の経営危機にひんしたシャープは、鴻海との提携で状況
の打開を目指すが、業界内には「弱体化したシャープをみて、鴻海は『機が熟した』と接近したのでは…」
（関係者）との指摘もある。
そもそも今回の提携は対等でなかったとの声は少なくない。提携に合意した3月の時点で第三者割当
増資によるシャープ本体への出資の払込期間は、1年後の来年3月26日まで。
「異様に長いのは鴻海の何らかの思惑ではないか」（証券アナリスト）。
8月2日。シャープは5千人の人員削減、平成25年3月期連結決算の下方修正を発表。膿を出し切る
ことで収益改善を図るという姿勢を示した。しかし、株式市場は「対応が甘い」と一蹴（いっしゅう）し、
翌3日に前日終値から28%下落し、一時はストップ安に。週明け6日には38年ぶりに180円台を割り込
んだ。シャープ株の大幅下落を受け、鴻海は3日、台湾証券取引所で「条件見直しに合意した」と発表。
5日には郭氏自らが台湾のテレビ番組で、出資条件の見直しについて「シャープ側から提案があった」
と言及。一方、シャープは「合意の事実はない」として沈黙を守り続けている。
提携からわずか5カ月で表面化した両社の提携に対する認識のズレと、シャープ株の急落。どちらも
シャープにとっては思わぬ誤算であり、鴻海とのパートナーシップで再生を図るという土台が揺らいで
いる。
「ひさしを貸して母屋を取られるのではないか」
6月26日、シャープの株主総会では株主から経営陣に対し批判的な質問が相次いだ。あのときは冗談
半分で聞いていた株主の間にも不安視する声が高まってきている。
「この提携は『見下された上でのスタート』だった。シャープにとって都合よく進むはずがない」
エレクトロニクス業界の栄枯盛衰を生き抜いてきた大手家電メーカーの関係者はこう言い放った。

なんかあれだなぁ。ここ２，３日みてると、
部門の中でのリストラ組選抜　→　死なばもろとも
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　黒字部門だけ分割
と流れ変わってきたな。人間自分だけは、なんとか助かろうと
あがく姿がみれて、外の人としては、愉悦にひたれるな。

カイジの帝愛のおやじの気持ちがよくわかるよ。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　どうか、シャープが潰れますように・・・。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾑﾅﾑ　　 |;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

シャープにかけた呪いが敵ったぞ！
万歳！！

工場の切り売り→買い手つかない。人付ならなおさらいらない。
全員解雇ｗ

無限にお金が集まるわけではありません。常識的に将来を考えましょう。

>>132
第六十四条 　協会の放送を受信することのできる受信設備を設置した者は、協会とその放送の受信についての契約をしなければならない。

ただし書きが微妙ですが

本当に放送法を読んだことがあるのかと問いたい。
まぁ、法律違反しても良い、訴えればいい、という会社だから目糞鼻糞

>>142
【シャープの誤算】（下）認識のズレ…最初から見下された提携だったのか
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120813/bsb1208130821000-n1.htm

>>141
液晶設備売却してもそれを使いこなせる人材は渡さず、設備稼働時間当たり
で日銭を頂く稼ぎ方もあるぜ。ただ、日銭を順調に稼いで10年かけて有利子
負債を全返済するような働き方になってしまうのだろうが･･ｗ

ほんと、最後にNHKの映らなくてコピーし放題の出しちゃえばいいのにね(´・ω・｀)

追い詰められてんなぁ
なんか明るい話題ないの

>>143
管理職にとっては仕事の出来るかヤシかどうかなんて関係ない。
自分にとって仕事がやりやすいヤシかどうか、そこが残れるか切られるかの分かれ目。

人事評価にしろ、営業への島流しにしろ、そういう方針でやってきた訳だから、今回もそうだろう。

俺は職場にとって欠かせない人財だ、なんて考えてるヤシに限って切られる可能性大。
そもそもシャープに入ったのが間違いだわな、可哀想だけど。

毎日楽しく見させてもらってます♪ｗ

ずーーーーーーーーーーっと赤字垂れ流し。

>>150
今回はその管理職すらヤバイわけだが…

明るい話題
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~
今年の初めにとある幹部が主事を集めて言ったとさ
年末になれば業績回復するって、今は辛抱だって
それはリストラをするから業績回復するのか
なるほど、なるほど、なるほど、なるほどな
((((；゜Д゜)))

別にシャープもソニーもパナもずっと大企業である必要なんかないんだよ
中小のように潔く死ねばいい、また新しいモノが生まれてくるでしょ

リストラの弊害だ
他人を潰せば潰すほど自分が助かる確率が上がってしまう
シャープは損するが、個人の利益で行動したらどうにもならない

ホンハイが出資比率上げて会社の解散権を得る前に
黒字部門の分社化するべき。
こういう発想・機動性って今の経営陣には無いのかなぁ？

>>140
定期預金の倍〜数倍の金利がもらえます。
良かったですねぇ。

ホンハイが欲しいのは液晶技術(not液晶事業)と黒字事業なんだよ。

黒字事業の分社化は一刻を争うぜい

倒産は95％避けられないので
同じ倒産するなら黒字部門を分社化したほうがいいと思うのだが、
出来ない事情があるのかねぇ？

赤字部門の反対があるからだろ
赤字部門だけ残したら、支援企業現れず全員失業だ

１００スレ〜１１０スレのタイミングで倒産するに１０円。

>>158
＞定期預金の倍〜数倍の金利がもらえます。

数百〜数千倍だね
もっとも償還されればの話だが

明るい話題
経営職→財産没収し没収した財産は恵まれなかった社員に分配
管理職→退職金無し、管理職になってからの給料は恵まれなかった社員に分配
係長・主事→退職金無し(管理職目指したのだから責任はとるべし)
ここから全国社員
主任→退職金満額
副主任→退職金満額＋α
役職無し →30才以外は退職金満額＋α・31才以上は退職金満額
ここから地域限定社員
主任・副主任・役職無し→退職金は自己都合退職時の金額
ここからは上記に該当しない方
準社員・パート→何も無し
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

>>161
つーか、分社化しなかったら液晶関連部門の赤字がバカでかいので
どこも支援したがらないだろ。
それだから分社化して赤字部門のみ残ったシャープは倒産させたほうが長い目で見ればよさげ
痛みを伴うのはしょうがない。

退職金積み立て不足が1000億近くあるけど
これで満額でるのか

>>164
今年度定年以外は条件同等にしないと暴動おきますよｗ

>>163
もしかして、紙くず同然？？？　まるで軍票。

>>164
じゃあ、取引先のエ○テックの社員とかどうなるの？？？

経営コンサル的には
「ホンハイ買収前に黒字部門を分社化してシャープ純血部門を逃がしておくべき」となるが、
社内的には黒字部門社員と赤字部門社員との罵り合いの次元
に卑小化されるのがなんとも。

　　　　　　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　これほどの愉悦があろうか
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様　なお申し分ない
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::!
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　　ククク……
.　　　 　 |:::::::|/ / / '' ─:ー:ぅヽ:::l
)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ

実際分社化しても黒字会社のままなんかね
無理やりシャープのほかの部門にとってつけて黒字を維持してる気がする
プラズマクラスターとかシャープ以外に買い手つくか

>>165
液晶だけはホンハイが買うんだな。

>>171
プラズマクラスターの黒字構造がそういう状況なら潰れるべきだけどなw

まぁ「黒字部門の分社化」なんてごく根本的な発想だが、液晶関連部門の赤字が巨大すぎるので
分社化しないことのメリットが非常に少ない。
赤字がほどほどなら分社化しないほうがいいと思うが。

映像パネル・太陽光発電事業ってルネサスで話題のシステムLSIより参入障壁が低かったな
参入障壁の高低ってその技術に携わっている者でも見えないモンなの？
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/35512

暴動起きたら、それも乙なもの
みんなで観賞しましょう
エ〇テック(ユーテック株式会社)なんてシャープに寄生した893会社に
誰が気にするの？
経営に責任を持たなければならない役職(主事以上)は
責任とるべし
俺は4年前に主事になれと言われたが断った
経営に責任とれないから

　　　　　　　　　　　　　__　　 ＿_
　　　赤字部門→ 　 /≡ﾐ'y≡三ﾐ、
　　　　 　 　 　 　 　 {｛f ミＶ/ﾊヾヾ､
　　　　　　　　 　 　 ﾉﾉ兀ﾒ　X{又ﾐヾ｝　　　　分社させないっ・・・・・・！
　　　　　　　　　　 ｛{fK⌒　　⌒, ||ﾘﾊ　　　　　ああ〜〜！　分社させらせませんよっ・・・・・・！
　　 　 　 　 　 　 ,r｢ｒ|| ''=ﾟ|　lﾟ=''ﾞ |｢}ﾘ　　　　　 そりゃあ分社させい・・・・・・！
　　　 　 　 　 　 ｆﾉﾊ.|l　⊆､_,⊇　l|J（
　　　　　　　 _-=''⌒'ｖ'⌒=-,=,彳|川 }）　　　　　 だって・・・　勝負はここから本番っ・・・・・・！
黒字部門→Ｚ::::::::::::::::::::::::::::｀ヽｦ |｀｢T''‐-　..__　　 でしょ・・・！　>>160くん・・・・・・！
　　　　　　 /:::::::/l/l::::::::::::::::｀i___| |　| ―-／⌒ヽ、
　　　　 　 ｲ::::::/ﾆコハＮ､_:::::|:::::::|　|　　/　 　 　 }　　 許しませんよ・・・・・・！　この牛乳・・・！
　　　　　/ 'ｲ∧⊂｡>　｡⊃|l^l|::::::|＜　 /''⌒　　 /　　　こんな中途半端　許しません・・・・・・！
.　　 　 /｀`ヽ　', ／　 .ノ　lリ|::::::|　|　/''⌒　　 /　　　　離しません・・・・・・！　離しませんっ・・・・・・！
　　　 /ﾞ`ヽ　　∧{三三.)/| ﾉ::::::| │/　 　 　 /　　　　　離しませんっ・・・・・・！
.　　 /　 　 　 (ヽﾍ ＝／――――=＝､ 　 /
　　/　_ ,⊆￣　//`''′　　　　　　　　　　 / 　　　　　しなばもろとも。一緒にお父さんするざんす・・・！
　 ,　 ⌒{三.___｛｛　 　 ＿＿＿＿_＿___ ノ＼＿＿＿＿
　｛　　　　　　　￣￣//　　 ´⊇:::::::::::/::::::::::ヽ＿＿__／|
　 ` ー --　　.....＿_｛｛-､＿_.三}::::::::｛::::::::::::::::',　　　|　 |
　　　　　{:::::::ヽ:::::::::|　　　｛::::::::::::::::::::ヽ:::::::::::::::l　 　 |　 |
　　　　　l:::::::::::ヽ::::::|　　　 |::::::::::::::::::::｛::::::::::::::::|　　│ │

>>166
今年度の退職金は借金して資金集めて払ってくれます。

明るい話題
工場売却の為、操業停止
皆で装置清掃、売却代金で退職金払う
しかし、誰が買うのか？
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

出版社と契約して倒産までの道のりを出版したらええ小遣いになるなｗ

なんだかんだで黒字のFAXと電卓もこの先生き残るのか

どんな手段を使ってでも、生き延びようとしてるから
見苦しいだよね。伸びれば延びるほど、退職金含め社員の待遇が悪くなる
潔く散りなよ。そのほうが、すっきりするわ。
しがみつこうとしてる人も、もうええやろ。こんな会社。

>>179
反面教師？
シャープとは違ったやり方で行けば、こんな日本でも将来安泰。

分社化の話は過太耶麻を駆逐してからだ

　

　

私の職場にも居ますね
シガミつく方が、皆から残念な方と見られ
自分でも解ってるけどシガミつく
自分が干されているの解ってもシガミつく
強い人です、私には出来ません
早く希望退職募ってぇ〜
私が退職金貰ったら
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

　

　

　

ここで分社化でもしなかったら
ホントに呆れる経営してると思うわ〜。

　

　

　

　

分社化って意味あるの？
幹部が生き残る手段に過ぎないのでわ？
もう終わった会社は残務整理して皆去るべし
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

シャープ本は売れると思う。

シャープ終わりの始まり
そして伝説へ

　

　

　

　

奈々し、何がしたいの？

　

　

何かヤバイ書き込みあった？
分社化を嫌う赤字部門の人とか？

　

　

　

　

　

　

　

　

自分が黒字部門に居て黒字が自分の成果と勘違いしてる人見っけたよ
黒字なのは他の会社が本腰でやろうしてないだけで
シャープの独占技術とでも思ってるの？
分社化して生き残りたいなら社長に直接嘆願したら
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

便乗荒らし多数培養
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

久々の荒らしらしい荒らしかぁ
複数ID、連休中にもかかわらず総務総出でご苦労さまです
これが最後のお勤めになりそうでつね頑張ってくださいお疲れ様ですｗｗ

　

　

　

このスレ読んでると、八尾・郡山は生き残るとか、営業に島流しだとか、その他もろもろこの期に及んでまだ部門間対立の書き込みが多いよな。

全社一丸になってこの危機を乗り切ろうという発想が全くないというところがここまで一挙に傾いた原因だろうな。

片山も奥田もホンハイが悪い、サムスンが悪い、円高が悪いとかほざくだろうがこういう会社の体質を放置したのも一因だと思うが。

この全社ジコチュー体質はいまさら言っても遅いなwwwww

　

どのカキコミがヤバイんだ？

　

　

総務がそんな事する奴らの集団なのか
ホント終わったね
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

　

　

　

　

今日は200円の攻防戦ご苦労様です
奥田社長がんばって劣後債引き受け先探してくださいね
リストラ費用工面がんがれ応援してるよｗｗｗｗｗｗ

　

やばげなカキコがあると（以下省略無論棒読み

　

　

　

　

総務 休日出勤ご苦労様ρ( ^ｏ^)b_♪♪
休日出勤って事は…
８月１５日いよいよ終戦記念日ギター(； _ ；)/~~
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

　

　

>>239
だから問題を卑小化するなって。
シャープの純血を守るには「黒字部門の分社化」しかないだろうということ。
虎視眈々と黒字事業を狙うホンハイへの対抗にもなる。
分社化しようがしまいが倒産は必至。ならばメリットの多いほう(＝分社化)を選ぶべき。

誰かも書いてたが、再建後の液晶事業とまた一緒になればいいし、
その夢が叶わなければ、家電・プリントのみになった新生シャープで頑張ればいい。

すげえなID7つくらいか？総務総力戦だな、さしずめ硫黄島攻防戦ってとこか

皇国の英霊殿達には遠く及ばない志で負け戦始めるのはどんな気持ちだｗ

ID:HNR+azxC0
自宅警備員への転職おめでと〜〜〜♪♯♭！！！
すでにＯＪＴ開始ですか、ご苦労様。

ID:qKGCE0aO0
自宅警備員への転落おめでと〜〜〜♪♯♭！！！
すでに没落人生開始ですか、ご苦労様。

>>162
最期にレスしてやるよ今後はスルーだ
はいはい、複数ID駆使ご苦労さん

いや〜ハンドル通り希望退職応募したんだわ、これからずっと日曜で
嬉しくてしょうがないんだ。なんか満額＋6ヶ月くれるってさ万々歳だよｗｗ

>>263
「満額＋6ヶ月くれるってさ万々歳」って、なんともお安いやつだなwwww

今の幹部(患部)が居座る限り再建の道無し
世間はそう思ってるさ
さぁ、行こうか
父さんだ、父さんだ
イエイ、イエイエ〜(;_;)/~~~

>>263
トータル1年6ヶ月じゃ、すぐにでも枯渇、廃人になりそうだなｗ

>>239
>>全社一丸になってこの危機を乗り切ろうという発想

そういう(柔道の)篠原的根性論・気分的なものが倒産危機の原因かと。
冷静に情報分析した上で導かれる策を取らな。

体育会系って糞のように思えてくるな
かたや技術バカがどうのこうのって話がでたり
経営がどうのこうのって話がでたり

結局みんな他人の責任にしちまうんだな

他人の責任にしたりジコチューだったり部門間対立だったり。

超日本的な会社なのにこういうところだけ欧米外資系的体質なのも笑えるな。

>>264
>「満額＋6ヶ月くれるってさ万々歳」って、なんともお安いやつだなwwww

wwwwも結構なのだがね
ここのケチさシブチンさ加減は身にしみて分ってると思ふのだが

このどケチな会社がそれだけ出す

ということについて
チミはなんらかの危機感を感じないのかね？

アフターで商品交換したものが
6個中3個初期不良。

こんな商品管理じゃマジでもう先がないわ。

>>268
アトム推進部を残してる限り、シャープは体育会系を払拭することは出来んよ。
だから効率的な営業活動にしようなんて意識はサラサラ無くて、未だに利益無視、昔ながらの非効率経営やってるしw
ヤシら洗脳されてるから、再就職しても他社のやり方についていけないと思う。

　

　　　　　　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
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　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
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　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|
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　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様　なお申し分ない
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アトム推進部かぁ。

技術屋が考えた勘違い営業力強化の典型だもんな．．．。

>>271
LED電球か？

　　　　　　　　　　　　　__　　 ＿_
　　　赤字部門→ 　 /≡ﾐ'y≡三ﾐ、
　　　　 　 　 　 　 　 {｛f ミＶ/ﾊヾヾ､
　　　　　　　　 　 　 ﾉﾉ兀ﾒ　X{又ﾐヾ｝　　　　分社させないっ・・・・・・！
　　　　　　　　　　 ｛{fK⌒　　⌒, ||ﾘﾊ　　　　　ああ〜〜！　分社させらせませんよっ・・・・・・！
　　 　 　 　 　 　 ,r｢ｒ|| ''=ﾟ|　lﾟ=''ﾞ |｢}ﾘ　　　　　 そりゃあ分社させない・・・・・・！
　　　 　 　 　 　 ｆﾉﾊ.|l　⊆､_,⊇　l|J（
　　　　　　　 _-=''⌒'ｖ'⌒=-,=,彳|川 }）　　　　　 だって・・・　勝負はここから本番っ・・・・・・！
黒字部門→Ｚ::::::::::::::::::::::::::::｀ヽｦ |｀｢T''‐-　..__　　 でしょ・・・！　>>160くん・・・・・・！
　　　　　　 /:::::::/l/l::::::::::::::::｀i___| |　| ―-／⌒ヽ、
　　　　 　 ｲ::::::/ﾆコハＮ､_:::::|:::::::|　|　　/　 　 　 }　　 許しませんよ・・・・・・！　この牛乳・・・！
　　　　　/ 'ｲ∧⊂｡>　｡⊃|l^l|::::::|＜　 /''⌒　　 /　　　こんな中途半端　許しません・・・・・・！
.　　 　 /｀`ヽ　', ／　 .ノ　lリ|::::::|　|　/''⌒　　 /　　　　離しません・・・・・・！　離しませんっ・・・・・・！
　　　 /ﾞ`ヽ　　∧{三三.)/| ﾉ::::::| │/　 　 　 /　　　　　離しませんっ・・・・・・！
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　　　　　l:::::::::::ヽ::::::|　　　 |::::::::::::::::::::｛::::::::::::::::|　　│ │

　

　

　

　

　

　

　

　

　

退職金、貰えるだけマシじゃない
満額＋6カ月いいんじゃない
そんな情報よく手に入りましたね
あぁ〜早くオクレ(*^^*)

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

３００！

伸びてるねぇ〜
何か書けよ

　

>>276
あれって技術屋が考えたのか？
まぁまともな技術屋なら精神論には逃げないから、営業の人間に毒されたヤシなんだろ。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

何処まで伸びるか楽しみd=(^o^)=b

　

　

　

　

この会社の技術職は自分を研究職だと勘違いしてないかな??

技術系のおれから見ても「これはないだろ」みたいなものを平気で出してくる。

そのあたりを商品企画が調整しなきゃいけないのだが機能していない。

退社時間が近づくと書き込み無くなる
報告会でもしてるの？

　

早期退職
退職金　満額＋6カ月
っていう雰囲気が作られるのが、いやなんじゃあないか？

やることトロい
追い詰めて自己都合退職
嫌な会社だね

　

　

　

　

経営陣「黒字部門の分社化…。そうか！その手があったか！」

…まさか、そんなことはないでしょうね｡｡｡
ところで「退職金　満額＋6カ月」ってマジ？

「退職金　満額＋6カ月」というデマが一部から出ていますが、
そういう事実は一切ありません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上

初めて知った
庶務主事なんて本当に存在してるのか？
俺の回り飴ちゃん好きのおばちゃん庶務ばっかだぞ
副主任じゃなく？

　

10個近いIDの埋め工作は、更生法適用のハナシを書いたからかい？
まだそんなの序の口でしょ。サカイ稼働前からその布石は打たれていた、
その事実を俺は知っているぞ、なんて書いた日には(････以下略)


････ｗｗｗ

　

　

財務諸表読めば「更正法適用かなぁ」と普通のビジネスマンなら思うけどなぁ。
極秘でもなんでもないし。
実際の台所事情は極秘事項だろうが、そんなん知らんし。

　

埋め立てたって記録が残っちゃうのにねぇ
外部のログサイトもあるし2ch上からスレを消し去っても無意味なのにw

　

　

　

某特許開発室の人間がスレ埋め(以下略)

　　　 　 　 ,. -‐- 、 ／´ ￣ ｀ヽ　　　　　　ｎ
　　 　 　 /　 ﾆﾆ、ヾ　r',.ﾆ二ヽ ｝-=ﾆ二,¨ｽﾘ
.　　　 　 { r',ﾆ--　　 ′-‐ﾆ.ヽ {.　　　/／
　　　　　 } ! r　jﾆ,ﾍ ｆrヽ＼ヽ＼.ヽ.　／
　　　　 ノﾉノ,.イ/　 }.ﾊ. ､　ｌ│、ヽ,ﾚ7　l＼
　　　 (.く　,ｲｆ十-　{（-}.}‐!ﾄ､ヽ ! / /!　 ＼ヽ. 　　総務さんも定時すぎたから
　　　 rリ ハい）　　jハ(__{! し !.|'イ {　 ＿.二,　　　ま、一服するざんす
　 　 ﾉ, ) |.⊆ﾆ･!　.i⊆ﾆ.･う, ｀i.ｆ,ヽ ) ）　ｰtﾏﾉ
　　（ (r　| ┐_´j　 |　｀￣┌　||rj }｛（　　 jﾉ´
　　　) ） |ﾄ､ ヽ、　_つ　 _,..イ.ﾚ‐く.ヽ.ヽ,ｲ　　, -─
〜‐く.'_　||ｌゝソﾉ='{ し-ｰくl」/ ,_- ､`ｰ（（､_ノ r'´￣
二ﾆ=‐-¨,ﾆ´＜Zｴ`ｪ'エ7ヽ. くl_:_ン.ﾉﾆ））‐-､二￣
　　_,r- ｲl.ﾋﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃ'//`;‐-:イ‐-（（¨ﾆ._ｰ-
ニ:-‐_'ﾆ| ヽ.ﾆﾆニニ二ノ./ /|: : : :|: : : jﾉ: : : : :
‐'' ¨: : : L.＿_ｰ一　　　_/ /::|: : : : |: : : : : : : : :
: （:_: : : :./: : : :｢￣ ｀¨　 ノ :::|: : : : :|: : :O: : : : :
､　ヾ'￣￣'＼:|::＼.　 ／::::::: ! : : : : |: : : : : : : :
´)　ﾉ_7:7ヽ._くヽ;::::::Ｘ::::::::::::: |: : : : : |: : O: : : :
（ (: ././ｰ;:- ,二;__:' : :ヽ:::::::::|: : : : : :|: : : : : : :
.¨)j/./ー-;- ,_.二ﾌ: : :.∧:::/| : : : : : | : : : : : :
:-ヾｼ─-;-_.二ﾉ::::〉ｰ〈:::::V::|: : : : : : |: : : : : :
,.-─‐----イ::::::::l: : : :l:::::::::l: : : : : : :| : : : : :

３５才以上の主任以下はみんな仲良く希望退職しましょう
退職金満額＋退職金ポイント×万円でヨロシクお願い致します
m(__)m

95 名前： あ 投稿日： 2012/08/13(月) 08:24:50.06 ID:qrab9hHF0
99 名前： あ 投稿日： 2012/08/13(月) 08:35:01.82 ID:qrab9hHF0
104 名前： あ 投稿日： 2012/08/13(月) 08:56:11.94 ID:qrab9hHF0
106 名前： あ 投稿日： 2012/08/13(月) 09:00:13.51 ID:qrab9hHF0
109 名前： あ 投稿日： 2012/08/13(月) 09:05:51.47 ID:qrab9hHF0
111 名前： だから 投稿日： 2012/08/13(月) 09:08:32.86 ID:qrab9hHF0
112 名前： まあ 投稿日： 2012/08/13(月) 09:19:27.64 ID:qrab9hHF0
157 名前： か 投稿日： 2012/08/13(月) 13:12:51.50 ID:qrab9hHF0
159 名前： かあ 投稿日： 2012/08/13(月) 13:16:26.34 ID:qrab9hHF0
160 名前： だから 投稿日： 2012/08/13(月) 13:24:24.93 ID:qrab9hHF0
165 名前： かあ 投稿日： 2012/08/13(月) 13:32:54.43 ID:qrab9hHF0
169 名前： か 投稿日： 2012/08/13(月) 13:41:03.86 ID:qrab9hHF0
173 名前： かあ 投稿日： 2012/08/13(月) 13:55:17.05 ID:qrab9hHF0
190 名前： か 投稿日： 2012/08/13(月) 14:42:15.76 ID:qrab9hHF0
204 名前： ？ 投稿日： 2012/08/13(月) 14:48:58.80 ID:qrab9hHF0
241 名前： ？ 投稿日： 2012/08/13(月) 15:11:08.62 ID:qrab9hHF0
259 名前： いや 投稿日： 2012/08/13(月) 15:19:17.80 ID:qrab9hHF0
267 名前： あ 投稿日： 2012/08/13(月) 15:37:59.07 ID:qrab9hHF0
339 名前： まさか 投稿日： 2012/08/13(月) 16:40:24.35 ID:qrab9hHF0
346 名前： ？ 投稿日： 2012/08/13(月) 16:57:04.39 ID:qrab9hHF0

　

本丸に火が回ってしまってから、煙を必死に隠蔽しようとしている家主
みたいだｗ　こういう手合いが延焼で近所を巻き込み大火災で迷惑かける
わけね。もうこの会社の経営陣の無能さと性格傾向はほぼ読み切った。

「無策は愚策に如かず」

このコトバを進呈しておきましょう。俺はちゃんと言ったからね。
大火事になって国ごと破綻したって俺の責任じゃないぜｗ

まぁDAT落ちさせればいいと上から指示されてんるんじゃね？

銀行とかにもチェックされたくないんじゃない？
交渉うまく言ってないんだろうな実際

　　　　　　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　これほどの愉悦があろうか
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　会社の恥部を隠そうと、あがく様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　申し分ない　　ククク……
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74 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 01:06:10.85 ID:HNR+azxC0
76 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 01:57:37.93 ID:HNR+azxC0
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80 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 02:18:38.19 ID:HNR+azxC0
85 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 03:35:01.79 ID:HNR+azxC0
87 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 05:55:19.80 ID:HNR+azxC0
154 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 13:08:05.93 ID:HNR+azxC0
164 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 13:30:38.89 ID:HNR+azxC0
175 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 13:57:24.77 ID:HNR+azxC0
178 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 14:20:57.83 ID:HNR+azxC0
186 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 14:39:36.80 ID:HNR+azxC0
195 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 14:44:30.75 ID:HNR+azxC0
201 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 14:47:14.05 ID:HNR+azxC0
213 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 14:56:02.84 ID:HNR+azxC0
224 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 15:02:30.96 ID:HNR+azxC0
244 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 15:12:15.77 ID:HNR+azxC0
256 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 15:17:57.13 ID:HNR+azxC0
265 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 15:34:32.46 ID:HNR+azxC0
288 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 16:00:48.93 ID:HNR+azxC0
301 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 16:06:28.20 ID:HNR+azxC0
325 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 16:18:10.09 ID:HNR+azxC0
331 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 16:26:25.18 ID:HNR+azxC0
334 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 16:32:46.54 ID:HNR+azxC0
354 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 17:07:52.14 ID:HNR+azxC0

>>341
本社にも栃木にも福山にも郡山にも一定数いる

２０７円だとホンハイ側としては値段高すぎて共同宣言まとまらなかったらしいからな・・・。

主事とか裁量労働なのになんで残業代もらってたんだろうね会社傾いている今
返せばいいのに、、、、
いまいちよくわからんわこの会社の人事制度

　

>>363
明日からまた下げるのにどうするんだYO

　

　

>>204 >>241

ひとつめは、分社化という言葉は、本社スタッフにとっては、タブー(禁句)になるからでしょうね。

「本社スタッフ」は、物を生産したり、販売しているわけではないので、
それぞれの工場が独立採算で分社化して独立されてしまうと、
自分の食い扶持(くいぶち)を稼ぎ出すことができないので、本社スタッフは存在価値そのものがなくなる。
それぞれの工場が独立して自立したばあい、不要となるのが、「本社スタッフ」になるからですよ。


ふたつめは、早期退職制度の「割り増し退職金の相場」に話題が流れることを危惧しているのではないでしょうか?

電機連合系の早期退職割増退職金の相場は、基本給の5ヶ月程度の少ないものではありませんから、
従業員が電機連合系の早期退職制度の割り増し退職金の相場を知ってしまうことを恐れているのではないでしょうか?

ちなみに、電機連合系は基本給の3年から5年分、　ソニーでは、基本給の5年分が早期退職の割り増退職金だったと思います。
電機に限らず、上場企業の場合、早期退職制度の割し増し退職金の相場は、最低でも24ヶ月と思いますよ。

シャープ労働組合が、他の電機連合系の早期退職金の割り増し金額と同額、もしくはそれ以上を要求してくれることでしょう!

　

Jinjiは何がしたいの？
俺と一緒で超ニートって感じヾ(゜０゜*)ノ?

　

　　　　　　本社→ 　 /≡ﾐ'y≡三ﾐ、
　　　　 　 　 　 　 　 {｛f ミＶ/ﾊヾヾ､
　　　　　　　　 　 　 ﾉﾉ兀ﾒ　X{又ﾐヾ｝　　　　分社させないっ・・・・・・！
　　　　　　　　　　 ｛{fK⌒　　⌒, ||ﾘﾊ　　　　　ああ〜〜！　分社させらせませんよっ・・・・・・！
　　 　 　 　 　 　 ,r｢ｒ|| ''=ﾟ|　lﾟ=''ﾞ |｢}ﾘ　　　　　 そりゃあ分社させない・・・・・・！
　　　 　 　 　 　 ｆﾉﾊ.|l　⊆､_,⊇　l|J（
　　　　　　　 _-=''⌒'ｖ'⌒=-,=,彳|川 }）　　　　　 だって・・・　勝負はここから本番っ・・・・・・！
黒字部門→Ｚ::::::::::::::::::::::::::::｀ヽｦ |｀｢T''‐-　..__　　 でしょ・・・！　>>160くん・・・・・・！
　　　　　　 /:::::::/l/l::::::::::::::::｀i___| |　| ―-／⌒ヽ、
　　　　 　 ｲ::::::/ﾆコハＮ､_:::::|:::::::|　|　　/　 　 　 }　　 許しませんよ・・・・・・！　この牛乳・・・！
　　　　　/ 'ｲ∧⊂｡>　｡⊃|l^l|::::::|＜　 /''⌒　　 /　　　こんな中途半端　許しません・・・・・・！
.　　 　 /｀`ヽ　', ／　 .ノ　lリ|::::::|　|　/''⌒　　 /　　　　離しません・・・・・・！　離しませんっ・・・・・・！
　　　 /ﾞ`ヽ　　∧{三三.)/| ﾉ::::::| │/　 　 　 /　　　　　離しませんっ・・・・・・！
.　　 /　 　 　 (ヽﾍ ＝／――――=＝､ 　 /
　　/　_ ,⊆￣　//`''′　　　　　　　　　　 / 　　　　　しなばもろとも。一緒にお父さんするざんす・・・！
　 ,　 ⌒{三.___｛｛　 　 ＿＿＿＿_＿___ ノ＼＿＿＿＿
　｛　　　　　　　￣￣//　　 ´⊇:::::::::::/::::::::::ヽ＿＿__／|
　 ` ー --　　.....＿_｛｛-､＿_.三}::::::::｛::::::::::::::::',　　　|　 |
　　　　　{:::::::ヽ:::::::::|　　　｛::::::::::::::::::::ヽ:::::::::::::::l　 　 |　 |
　　　　　l:::::::::::ヽ::::::|　　　 |::::::::::::::::::::｛::::::::::::::::|　　│ │

　

　

液晶と非液晶で分社しろよ

分社化したら負債はどうなるの？

>電機に限らず、上場企業の場合、早期退職制度の割し増し退職金の相場は、最低でも24ヶ月と思いますよ。
nice to have.

　

>>369
なるほろ〜

本社スタッフ　->　会社の看板があってこそ成り立つ部門
工場スタッフ　->　分社したら会社の看板なしで商売せねばいかん部門

看板が棄損しちゃったいま、工場側がモノ言いだす事態を避けたいわけね。
「第二総務」であるここの労組は割増退職金を要求できるだろうか？

>>277
LEDのカバーが落ちてくるっていう
リコールいつまで隠すんだろうね。

　

　

金が無いから具体的数字を出せない父さん寸前糞会社

手持ちの現金が無い
借りる先の当ても無し
やっぱり自然減、自己都合に頼るしかない

普通ならリストラ発表して数字出さないなんてオカシイ
何か、隠している。？？？？？？？？？

74 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 01:06:10.85 ID:HNR+azxC0
76 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 01:57:37.93 ID:HNR+azxC0
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178 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/13(月) 14:20:57.83 ID:HNR+azxC0
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組合に期待してる人いるのか？
組合も俺達に期待されてもって思ってるやろ
亀山の組合はカス集団やからな
今日はここまでにしときます
ほんじゃぁまだ(^_^)/~~

　

　

シャープのパネルが画質悪いって、何ではっきり言わないの？ 正面からちょっと外れただけで、すぐ色味が変わって見るに耐えなくなるのに、今までずっと方式も変えずによくやってきたよな。

　　　_,,,ニ-=　　　　　/ﾉ;;;;;;;|;;;;l;;;;; ××_ヽ |⌒ ヽ　　　　　　　 　_､‐'''''￣　ふざけるなっ……！
　　　　　／／/　　 ./＼＼ ;;;;;u／.×''~ 　 | |⌒ｌ .|　　　　　　_,､‐~　　　　　　んなこと通るかっ……！
　　　　/／/// |‖/ ~ ｡ヾ||:.:.:.||／｡　　,ノ　| |⌒| |　　　　ヽ
　　　　　　 //| | |/|ヽ,_,.､／::'''彡ｰu <~u　　|.|ﾆﾉ/　　　　|ヾ＼　　　　　６ヶ月割増で退職だなんて……
　　　　　　/　　　　 |u／　u　u　　 ｀'　u　　 ||ｰ ′　　 　.ｌ　　　　　　　ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
　　　　　./　　　　　／　_丶u　　u　__,,О 　 /| .|　　　　　　ヽ、
　　　　 /　　　　 　 ｀ ｌ ､,,__,,.､､-;;;二-‐｀l　./　　 l　　　　　　　ヽ、　　　電機連合系の基準なら………
　　 　 /　　　　　＼　 l l''‐-‐'''~　　　 ___| /;;　　u｜　　　　　　　　　　３年から５年分………詐欺だ！？
　　　/　　　　　　　 ＼ヽ|-‐'''┬;;ﾆﾆ゜-‐ /;;０　　　l|ヽ、　　　　　　　　許せるかっ………！　許せるかよっ……！
　　./　　　　　　　　 　＼ヽ￣Ｏ,,,,,,,;;;u　/;;;;;　　u　　u　|ヽ、ーｰ ／　,,_　'''''''''　　　 |　|　そんなペテン……！
　 /　　　　　　　　　　　Ｏ ヽ u　'''''''　/;;;;; u　　　　　　/　　　　（ ／　,,_　''''''''　　　 | ｜
./　　　　　　　_,,,､､-‐‐-､､,/＼　u　/ヽ、　　　u　u　/　　　　　（ _／　　''''''　　 　｜｜　上場企業の相場で最低でも･･･････
/　　　　　　／　　　　　　　 ~'''‐､､_/　　ヽ、Ｕ　　　ノ　　　　　　　''-＝=ヽ_____,,,,､-ﾉ　| 　24ヶ月・・・･･･

>>384
じゃあ廃業かな

　

　

　　　 　 　 ,. -‐- 、 ／´ ￣ ｀ヽ　　　　　　ｎ
　　 　 　 /　 ﾆﾆ、ヾ　r',.ﾆ二ヽ ｝-=ﾆ二,¨ｽﾘ
.　　　 　 { r',ﾆ--　　 ′-‐ﾆ.ヽ {.　　　/／
　　　　　 } ! r　jﾆ,ﾍ ｆrヽ＼ヽ＼.ヽ.　／
　　　　 ノﾉノ,.イ/　 }.ﾊ. ､　ｌ│、ヽ,ﾚ7　l＼ 　　　本社さん、さっきまでの
　　　 (.く　,ｲｆ十-　{（-}.}‐!ﾄ､ヽ ! / /!　 ＼ヽ. 　勢いがないざんす
　　　 rリ ハい）　　jハ(__{! し !.|'イ {　 ＿.二,　　定時になったので
　 　 ﾉ, ) |.⊆ﾆ･!　.i⊆ﾆ.･う, ｀i.ｆ,ヽ ) ）　ｰtﾏﾉ 　総務部長一人残して
　　（ (r　| ┐_´j　 |　｀￣┌　||rj }｛（　　 jﾉ´ 　　後は、帰ったざんすか。
　　　) ） |ﾄ､ ヽ、　_つ　 _,..イ.ﾚ‐く.ヽ.ヽ,ｲ　　, -─
〜‐く.'_　||ｌゝソﾉ='{ し-ｰくl」/ ,_- ､`ｰ（（､_ノ r'´￣
二ﾆ=‐-¨,ﾆ´＜Zｴ`ｪ'エ7ヽ. くl_:_ン.ﾉﾆ））‐-､二￣
　　_,r- ｲl.ﾋﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃ'//`;‐-:イ‐-（（¨ﾆ._ｰ-
ニ:-‐_'ﾆ| ヽ.ﾆﾆニニ二ノ./ /|: : : :|: : : jﾉ: : : : :
‐'' ¨: : : L.＿_ｰ一　　　_/ /::|: : : : |: : : : : : : : :
: （:_: : : :./: : : :｢￣ ｀¨　 ノ :::|: : : : :|: : :O: : : : :
､　ヾ'￣￣'＼:|::＼.　 ／::::::: ! : : : : |: : : : : : : :
´)　ﾉ_7:7ヽ._くヽ;::::::Ｘ::::::::::::: |: : : : : |: : O: : : :
（ (: ././ｰ;:- ,二;__:' : :ヽ:::::::::|: : : : : :|: : : : : : :
.¨)j/./ー-;- ,_.二ﾌ: : :.∧:::/| : : : : : | : : : : : :
:-ヾｼ─-;-_.二ﾉ::::〉ｰ〈:::::V::|: : : : : : |: : : : : :
,.-─‐----イ::::::::l: : : :l:::::::::l: : : : : : :| : : : :

　

>>381
●●●に納品したのは

落ちてくるのがデフォルトになっている。

客が怪我したらどうするつもりだろう。

　

>>397
ちなみに初期不良が重なったのはテレビとレコーダー。
もう本格的にだめかもしれんね。

　　　_,,,ニ-=　　　　　/ﾉ;;;;;;;|;;;;l;;;;; ××_ヽ |⌒ ヽ　　　　　　　ふざけるなっ……！
　　　　　／／/　　 ./＼＼ ;;;;;u／.×''~ 　 | |⌒ｌ .|　　　　　んなこと通るかっ……！
　　　　/／/// |‖/ ~ ｡ヾ||:.:.:.||／｡　　,ノ　| |⌒| |　　　　
　　　　　　 //| | |/|ヽ,_,.､／::'''彡ｰu <~u　　|.|ﾆﾉ/　　　　　６ヶ月割増で退職だなんて……
　　　　　　/　　　　 |u／　u　u　　 ｀'　u　　 ||ｰ ′　　 　.　ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
　　　　　./　　　　　／　_丶u　　u　__,,О 　 /| .|　　　　　　
　　　　 /　　　　 　 ｀ ｌ ､,,__,,.､､-;;;二-‐｀l　./　　 l　　　　　　電機連合系の基準なら………
　　 　 /　　　　　＼　 l l''‐-‐'''~　　　 ___| /;;　　u｜　　　　３年から５年分………詐欺だ！？
　　　/　　　　　　　 ＼ヽ|-‐'''┬;;ﾆﾆ゜-‐ /;;０　　　l|ヽ、　　許せるかっ………！　許せるかよっ……！
　　./　　　　　　　　 　＼ヽ￣Ｏ,,,,,,,;;;u　/;;;;;　　u　　u　|ヽ、そんなペテン……！
　 /　　　　　　　　　　　Ｏ ヽ u　'''''''　/;;;;; u　　　　　　/　　
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/　　　　　　／　　　　　　　 ~'''‐､､_/　　ヽ、Ｕ　　　ノ　　　　24ヶ月・・・･･･

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６ヶ月の半端な額で辞められっかよ…･･･

>>362
マジかよ
なんで庶務が評価されて粉骨砕身やってた奴は評価されないんだ、、、理不尽だ

>>378
会社都合退職で退職金Max40ヶ月な当社でもそんなに上積みありますかね？

>>402
没有

　

>>401
庶務で副参事になってる女もいる。

お前ら騒いでるけど新入社員達はいまいち関心無いよ
むしろ今回の件(会社が発表している分以外)は知らない。

　

　

>>402
金策うまくいけば期待できるかもでも40はムリかも
でも組合が変な横槍刺してきてそんなにいらないとか
トチ狂ったこといいそうで怖い

>>403
よく考えてみたら、庶務はどこの会社でも通用する。
通用しないのは、シャープの「主事処遇」だけｗ
ここの液晶技術者は他で通用するの？　人による？
空は引き抜かれるだけのモノ持っているの？　人による？

とりあえず、他で一番通用しないのは傾営者ねｗ
あと、珍事と生ゴミ(藁

　

>>410
どこの会社でも通用するということは世の中には掃いて捨てるほどいるということ。

実際に20代ならともかく30歳以上の事務の競争率の高さはハンパじゃないし、事務なんて他者との差別化が難しい職種。

　

　　　　　　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　これほどの愉悦があろうか
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　会社の恥部を隠そうと、あがく様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　申し分ない　　ククク……
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)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ

会社の末路にふさわしいスレの荒れ方ですね

　　　 　 　 ,. -‐- 、 ／´ ￣ ｀ヽ　　　　　　ｎ
　　 　 　 /　 ﾆﾆ、ヾ　r',.ﾆ二ヽ ｝-=ﾆ二,¨ｽﾘ
.　　　 　 { r',ﾆ--　　 ′-‐ﾆ.ヽ {.　　　/／
　　　　　 } ! r　jﾆ,ﾍ ｆrヽ＼ヽ＼.ヽ.　／
　　　　 ノﾉノ,.イ/　 }.ﾊ. ､　ｌ│、ヽ,ﾚ7　l＼ 　　　本社さん、荒らし要員が
　　　 (.く　,ｲｆ十-　{（-}.}‐!ﾄ､ヽ ! / /!　 ＼ヽ. 　休憩からもどってきた
　　　 rリ ハい）　　jハ(__{! し !.|'イ {　 ＿.二,　ざんすか。
　 　 ﾉ, ) |.⊆ﾆ･!　.i⊆ﾆ.･う, ｀i.ｆ,ヽ ) ）　ｰtﾏﾉ 　
　　（ (r　| ┐_´j　 |　｀￣┌　||rj }｛（　　 jﾉ´ 　　また、はりきってスレ埋め
　　　) ） |ﾄ､ ヽ、　_つ　 _,..イ.ﾚ‐く.ヽ.ヽ,ｲ　　, -─ するざんす。
〜‐く.'_　||ｌゝソﾉ='{ し-ｰくl」/ ,_- ､`ｰ（（､_ノ r'´￣
二ﾆ=‐-¨,ﾆ´＜Zｴ`ｪ'エ7ヽ. くl_:_ン.ﾉﾆ））‐-､二￣
　　_,r- ｲl.ﾋﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃ'//`;‐-:イ‐-（（¨ﾆ._ｰ-
ニ:-‐_'ﾆ| ヽ.ﾆﾆニニ二ノ./ /|: : : :|: : : jﾉ: : : : :
‐'' ¨: : : L.＿_ｰ一　　　_/ /::|: : : : |: : : : : : : : :
: （:_: : : :./: : : :｢￣ ｀¨　 ノ :::|: : : : :|: : :O: : : : :
､　ヾ'￣￣'＼:|::＼.　 ／::::::: ! : : : : |: : : : : : : :
´)　ﾉ_7:7ヽ._くヽ;::::::Ｘ::::::::::::: |: : : : : |: : O: : : :
（ (: ././ｰ;:- ,二;__:' : :ヽ:::::::::|: : : : : :|: : : : : : :
.¨)j/./ー-;- ,_.二ﾌ: : :.∧:::/| : : : : : | : : : : : :
:-ヾｼ─-;-_.二ﾉ::::〉ｰ〈:::::V::|: : : : : : |: : : : : :
,.-─‐----イ::::::::l: : : :l:::::::::l: : : : : : :| : : : :

断末魔に荒れるのは、それはどこでも荒れるでしょうけど、荒れ方が
「陰気」でなくて「陽気」なのが＃たる所以でしょうなｗ

幾らでもぐだ巻いてくれたらいいデス。気の毒な社員には、俺ができる
範囲で色々アドバイスしたるから。

これでシャープペンシルも名実ともに伝説になるからいいんじゃね。

「このシャーペンの名前の由来じゃが、むかしむかしシャープという会社があってのぉ．．．」ってなwwww

電機連合の標準で考えるのがオカシイ
大阪民国大規模中小企業だよ
定額＋5ヶ月も出れば　良い方だよ
この嘘つき会社に誠意を求めるのがどうかしている
北朝鮮型だよ
大法螺吹いて　大赤字発表
幹部連中は自分の身の事しか考えてない
従業員がどうなろうと　どうでもいい
この会社には　『誠意』などと言う言葉は存在しない
例；従業員＝膿、仲良し倶楽部＝良い人々

　　　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |　 　 　 　 　 　＿＿_
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　　 　 　 　 ‖_＿_|　　　朝イチで来た牛乳がもう腐ってる！！
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /　　　　　　 ／ 　 ＼　＼
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　 ／＿＿＿__＼　＼
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　　　　|　＿＿＿＿　|￣｜
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　　　　　|｜ ∩_,,∩..｜|　 ｜
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ 　 　 　 |｜<@∀@>｜|　 ｜

>>177
誰が貸してくれんの？

このご時世、満額貰えるだけで御の字じゃね？
お金がないから会社が傾いた訳で、残った社員のことも考えると３年分とか５年分なんて贅沢だと思うよ。

と、既に転職したヤシが言ってみるw

大阪と静岡のハロワへ行って照会端末検索してみた。
こんな大企業や研究機関がハロワに？ってのもあり面白かった。
私（所謂回路屋）で検索してみた感想
他業種可転居可で35才迄なら5人中4人は仕事はありそうな感じ
文系でも決算迄できる経理とか営業は待遇おいといて仕事自体はある
商品企画、資材、人事、宣伝とかほとんどみかけない
ＩＴ系、特許系（除弁理士）は契約社員が多い印象
35〜40才は理系文系関係なく今以上の条件は望まないほうがいいかも
40才以上はハロワで絶望できると思う

大嫌いだからはっきり言ってやるが、
再就職が一番困難なのは組合専従だろ。
職務経歴書に「組合をやってました」って書けば
（書かないといけない）どこの会社でもひく。特に中小企業。

本来、まともな組合なら政治活動や幹部の暴走を食い止める
役割を果たさないといけないのに、利権まみれになっている
＃労働組合。

だから、専従は専従にしがみつく。本部から支部への
天下りというバカげたことも起こる。
いっそのこと政治家になろうにも、組合の好きな
民主は逆風の嵐。まさか共産系の議員になるわけにも
いかない。

老斤へ天下る方法もあるが、それも実務をしらない
組合専従をあえてとるか？ということ。

これも組合員を蔑して、うつつを抜かした罰なんだろうな。
500円35歳は衝撃的だし、チャレンジコースは何の異議も
なく導入したし、自主退職を目的にしたパワハラは完全
無視だし。

自業自得はまさにこのこと。

　

>>442
なぜわざわざ行くかよくわからん。まぁそういうところがシャープだが。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020

　

　

>>401
関係会社の定時準社員として入社して、入社以来同じ仕事なのに副参事になった女もいる。

>>446
紹介状とかは直接ハロワに行かないと貰えないよ。郵送は出来たかもしれんけど。
あと最初の登録の時も行かなきゃいけなかったような気がス。

まぁハロワは底辺の底辺の人達も多いから、自宅のＰＣで探した方がメンタル的にもいいよね。

>>444
そもそも御用組合専従者は、リストラ対象外
これらか給与カットとかリストラを「組合員を代表して」受け入れてくれる大切な人

ま、あくまで父さんしない前提だが

>>410
シャープの庶務は、ショムニよりもっと単純な仕事だよ。
社内便と、回覧用捺印欄用紙のカッティング。事務用品の管理と、職場懇談会のお菓子購入。
購入依頼や経理帳票の管理。入力は男。避難訓練時の電話当番。
これで給料が30万円以上だからね。

>>450
そのとおり。

しかし>>442は紹介状をもらいに行ったのか?
だったらわかるが、検索だけならわざわざ行かんだろ、ふつう。

俺の知り合いで失業中の奴もハロワに長居したくないからって、家で検索してハロワは紹介状を発行してもらうだけだと言っていたな。

>>454
これで主事だの管理職だのおかしくね？
しかもマイペースでのんびり仕事してるし、備品管理なんて切れてから発注。それじゃ管理になってないってのw

よく暴動が起きないな。
そんな美味しい仕事なんだったら、男性社員にもやらせて欲しかったよな！

　　　_,,,ニ-=　　　　　/ﾉ;;;;;;;|;;;;l;;;;; ××_ヽ |⌒ ヽ　　　　　　　ふざけるなっ……！
　　　　　／／/　　 ./＼＼ ;;;;;u／.×''~ 　 | |⌒ｌ .|　　　　　んなこと通るかっ……！
　　　　/／/// |‖/ ~ ｡ヾ||:.:.:.||／｡　　,ノ　| |⌒| |　　　　
　　　　　　 //| | |/|ヽ,_,.､／::'''彡ｰu <~u　　|.|ﾆﾉ/　　　　　５ヶ月割増で退職だなんて……
　　　　　　/　　　　 |u／　u　u　　 ｀'　u　　 ||ｰ ′　　 　.　ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
　　　　　./　　　　　／　_丶u　　u　__,,О 　 /| .|　　　　　　
　　　　 /　　　　 　 ｀ ｌ ､,,__,,.､､-;;;二-‐｀l　./　　 l　　　　　　電機連合系の基準なら………
　　 　 /　　　　　＼　 l l''‐-‐'''~　　　 ___| /;;　　u｜　　　　３年から５年分………詐欺だ！？
　　　/　　　　　　　 ＼ヽ|-‐'''┬;;ﾆﾆ゜-‐ /;;０　　　l|ヽ、　　許せるかっ………！　許せるかよっ……！
　　./　　　　　　　　 　＼ヽ￣Ｏ,,,,,,,;;;u　/;;;;;　　u　　u　|ヽ、そんなペテン……！
　 /　　　　　　　　　　　Ｏ ヽ u　'''''''　/;;;;; u　　　　　　/　　
./　　　　　　　_,,,､､-‐‐-､､,/＼　u　/ヽ、　　　u　u　/　　　　上場企業の相場で最低でも･･･････
/　　　　　　／　　　　　　　 ~'''‐､､_/　　ヽ、Ｕ　　　ノ　　　　２４ヶ月・・・･･･

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５ヶ月の半端な額で辞められっかよ…･･･

>>454
給料30万どころか年600万で「男の人と比べて安すぎる!!」って怒ってたやつもいた。

>>461
宴会にも参加しなくていいから、男よりずっと取り分がいい。

　　　 　 　 ,. -‐- 、 ／´ ￣ ｀ヽ　　　　　　ｎ
　　 　 　 /　 ﾆﾆ、ヾ　r',.ﾆ二ヽ ｝-=ﾆ二,¨ｽﾘ
.　　　 　 { r',ﾆ--　　 ′-‐ﾆ.ヽ {.　　　/／
　　　　　 } ! r　jﾆ,ﾍ ｆrヽ＼ヽ＼.ヽ.　／
　　　　 ノﾉノ,.イ/　 }.ﾊ. ､　ｌ│、ヽ,ﾚ7　l＼ 　　　本社さん、もう２０時ざんすよ
　　　 (.く　,ｲｆ十-　{（-}.}‐!ﾄ､ヽ ! / /!　 ＼ヽ. 　お盆なのにサビ残も、ほどほどに
　　　 rリ ハい）　　jハ(__{! し !.|'イ {　 ＿.二,　するざんす。
　 　 ﾉ, ) |.⊆ﾆ･!　.i⊆ﾆ.･う, ｀i.ｆ,ヽ ) ）　ｰtﾏﾉ 　
　　（ (r　| ┐_´j　 |　｀￣┌　||rj }｛（　　 jﾉ´ 　　え、サビ残でないざんすって？
　　　) ） |ﾄ､ ヽ、　_つ　 _,..イ.ﾚ‐く.ヽ.ヽ,ｲ　　, -─
〜‐く.'_　||ｌゝソﾉ='{ し-ｰくl」/ ,_- ､`ｰ（（､_ノ r'´￣
二ﾆ=‐-¨,ﾆ´＜Zｴ`ｪ'エ7ヽ. くl_:_ン.ﾉﾆ））‐-､二￣
　　_,r- ｲl.ﾋﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃ'//`;‐-:イ‐-（（¨ﾆ._ｰ-
ニ:-‐_'ﾆ| ヽ.ﾆﾆニニ二ノ./ /|: : : :|: : : jﾉ: : : : :
‐'' ¨: : : L.＿_ｰ一　　　_/ /::|: : : : |: : : : : : : : :
: （:_: : : :./: : : :｢￣ ｀¨　 ノ :::|: : : : :|: : :O: : : : :
､　ヾ'￣￣'＼:|::＼.　 ／::::::: ! : : : : |: : : : : : : :
´)　ﾉ_7:7ヽ._くヽ;::::::Ｘ::::::::::::: |: : : : : |: : O: : : :
（ (: ././ｰ;:- ,二;__:' : :ヽ:::::::::|: : : : : :|: : : : : : :
.¨)j/./ー-;- ,_.二ﾌ: : :.∧:::/| : : : : : | : : : : : :
:-ヾｼ─-;-_.二ﾉ::::〉ｰ〈:::::V::|: : : : : : |: : : : : :
,.-─‐----イ::::::::l: : : :l:::::::::l: : : : : : :| : : : :

>>469
っていうか夏休みなんだけど・・

　　　　　　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　これほどの愉悦があろうか
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　会社の恥部を隠そうと、あがく様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　申し分ない　　ククク……
.　　　 　 |:::::::|/ / / '' ─:ー:ぅヽ:::l
)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ

なんで埋め立てがいきなり現れたんだ
そろそろやばいこと起きそうなのか

>>467
参加したとしても管理職なのに女ということで会費がヒラの男より安い。

>>473
ひとつめは、分社化という言葉は、本社スタッフにとっては、タブー(禁句)になるからでしょうね。

「本社スタッフ」は、物を生産したり、販売しているわけではないので、
それぞれの工場が独立採算で分社化して独立されてしまうと、
自分の食い扶持(くいぶち)を稼ぎ出すことができないので、本社スタッフは存在価値そのものがなくなる。
それぞれの工場が独立して自立したばあい、不要となるのが、「本社スタッフ」になるからですよ。


ふたつめは、早期退職制度の「割り増し退職金の相場」に話題が流れることを危惧しているのではないでしょうか?

電機連合系の早期退職割増退職金の相場は、基本給の5ヶ月程度の少ないものではありませんから、
従業員が電機連合系の早期退職制度の割り増し退職金の相場を知ってしまうことを恐れているのではないでしょうか?

ちなみに、電機連合系は基本給の3年から5年分、　ソニーでは、基本給の5年分が早期退職の割り増退職金だったと思います。
電機に限らず、上場企業の場合、早期退職制度の割し増し退職金の相場は、最低でも24ヶ月と思いますよ。

シャープ労働組合が、他の電機連合系の早期退職金の割り増し金額と同額、もしくはそれ以上を要求してくれることでしょう!

>>454
庶務の人はボーナスがないのでは？
そうすれば年収360万で超といい感じ

>>459
登録したついでに検索したか、ネットの存在を知らなかったってとこだろ。
でも確かハロワの登録者じゃなきゃ、ネットで検索しても社名とか詳細が見れないんじゃなかったけ？
俺もそれで営業で飛ばされた先のハロワに登録した記憶がある。
ごく稀に美味しい求人もあるから、登録しておいて損は無かった筈。

8月13日
シャープ 1,283.40 -222.42

下がっているね。4日連続。うつ病候補の「らも」くんの
読みは外れ。俺の当たり。
予測できることがあるけど書かない。

>>478
ボが無いなら丁度いいかもしれんが、あの業務量で、しかもおしゃべりタイムも多いからなぁw
やっぱり派遣にすべき。

>>478
君は社員？庶務主事はボーナスはしっかりあるよ。
勤務地限定男性社員より２割は多くもらってる。

　　　_,,,ニ-=　　　　　/ﾉ;;;;;;;|;;;;l;;;;; ××_ヽ |⌒ ヽ　　　　　　　ふざけるなっ……！
　　　　　／／/　　 ./＼＼ ;;;;;u／.×''~ 　 | |⌒ｌ .|　　　　　んなこと通るかっ……！
　　　　/／/// |‖/ ~ ｡ヾ||:.:.:.||／｡　　,ノ　| |⌒| |　　　　
　　　　　　 //| | |/|ヽ,_,.､／::'''彡ｰu <~u　　|.|ﾆﾉ/　　　　　５ヶ月割増で退職だなんて……
　　　　　　/　　　　 |u／　u　u　　 ｀'　u　　 ||ｰ ′　　 　.　ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
　　　　　./　　　　　／　_丶u　　u　__,,О 　 /| .|　　　　　　
　　　　 /　　　　 　 ｀ ｌ ､,,__,,.､､-;;;二-‐｀l　./　　 l　　　　　　電機連合系の基準なら………
　　 　 /　　　　　＼　 l l''‐-‐'''~　　　 ___| /;;　　u｜　　　　３年から５年分………詐欺だ！？
　　　/　　　　　　　 ＼ヽ|-‐'''┬;;ﾆﾆ゜-‐ /;;０　　　l|ヽ、　　許せるかっ………！　許せるかよっ……！
　　./　　　　　　　　 　＼ヽ￣Ｏ,,,,,,,;;;u　/;;;;;　　u　　u　|ヽ、そんなペテン……！
　 /　　　　　　　　　　　Ｏ ヽ u　'''''''　/;;;;; u　　　　　　/　　
./　　　　　　　_,,,､､-‐‐-､､,/＼　u　/ヽ、　　　u　u　/　　　　上場企業の相場で最低でも･･･････
/　　　　　　／　　　　　　　 ~'''‐､､_/　　ヽ、Ｕ　　　ノ　　　　２４ヶ月・・・･･･

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５ヶ月の半端な額で辞められっかよ…･･･

スタートは遅かったが、３社仮内定をもらった。
あとは、希望退職を宣告してきたら、即刻アホ上司に
言うだけや。
泥船と沈むのはご勘弁。

ここのスレは身勝手さと悪意に満ちているから読んでいると
気分が悪い。この身勝手さと悪意はここの社内環境そのもの。

牛乳の性格、そのもの。
転職難なのに、あえて
>>488 とわざわざ書くのが、ここの社員のいやらしさ。
自慢だろうけど、多分3年後はクビ切り候補になっているはずだよ。
ひがみじゃないよ。多分事実。

>>489
たしかに身勝手さと悪意は同意だ。信用ならんやつ多すぎだ。
会議で同意したことも後から電話やメールが来て「さきほどの件ですが実は．．．」だもんなぁ。

どうせクビ切られるなら３年延命できれば十分じゃないですかｗ

>>487
それは何処かの情報なん？

まだ表になっていない情報だぞ！

>>488
なんでこの会社がダメなのか、このレスが一番象徴的だ。
普通の会社の人間なら、上司がアホだろうが、性格が悪かろうが
最後ぐらいは「ありがとうございました。」と僅かながらでも
感謝の気持ちをもつことが多い。

しかし、匿名掲示板とはいえ、この自慢っぷり。
しかも、赤字事業の現場を恥じることなく、全部他人に責任転嫁。
本当に能力があるのなら、上司へ意見を言うはずだ。
実世界では上司にへつらい、間違った事業戦略を現場として
正さず、会社が都合が悪くなるとスタコラ逃げることしか
考えてない。

新卒でも内定が取れないのに、3社も内定が取れたのは単なる
技術の良さではなく、「話術のみ」
この状況って、牛乳、コレコレのミニチュア版じゃないか！！！

こんな人材なんて化けの皮がはがれるのも時間の問題だから
転職先が赤字に傾いてリストラしたら真っ先に候補になるって
俺の確かな予感。

こういうレスを読むと、本当にできる俺にとっては
泥船の最後まで付き合ってやろうかとマジで思う。
ここの社員、マジでおかしいわ。

いつものように組合本部からの情報漏えいか？

先ず、勤務地限定連中から希望退職募れよ

ここの連中は
約束や期限を守らない
会議の時間に平気で遅刻
宅配便や来客を平気で長時間待たせる事に罪悪感なし
男子社員が始業ギリギリに来たり意図的に朝礼当番
すっぽかすと注意する癖に女性社員、派遣には
注意しない。
パナソニックやソニーのリストラの動きが早いのは
変に女性管理職や勤務地限定を増やさなかったから
シャープは、やったらやったで誹謗中傷かつ妬み
内部告発が多発するでえ

>>34
最高利益を出して悪うござんした。がんばりすぎました。

なんでこんな荒れてんの？

>>506
荒れさせたいのがいるから。

>>496
別に自慢してるようには見えないけど？

君たちが休日パチンコとか釣りとか飲み会とか遊んでる時に、少しずつでも何かしらの努力を重ねてたから、こうしてすんなり転職出来たんだと思うよ。
無論、転職が目的なのか、仕事の必要性でそうしてたのかは知らんが。

会社がこんなになるのなんて、ずっと前から想定出来たことじゃん。
自分の危機感の無さを棚に上げて妬むのはおかしくね？

俺も>>488と同じように内定数社貰って、既に転職はしてしまったが、バブルが弾けた頃には、シャープが父さんしてもいいように準備を始めてたぞ。

ID:NMTSF++Y0

確か２ちゃんって連続投稿すると制限がかかるんだけど
どういう裏技使っているの？？？

>>496
上司に意見を言って、どうこうなるような会社なら、
現状はこうはなっていないよ。
過去の経営職は社長に進言して、会社は変わったか？
もし変わったのなら、堺進出はなかっただろう。
実際、自分の周囲で、そういう猛者（？）はことごとく営業に飛ばされ、
辞めていった挙げ句、職を転々としている。
社風が変革を求めてないんだよ。だから見切っただけ。
新卒が就職難？　自分も氷河期だったので何とも思わない。
まぁ、運が良かったと思おうかね。
逃げると言われて大変結構。こんな会社、逃げるが勝ち。

>>496

>普通の会社の人間なら、上司がアホだろうが、性格が悪かろうが
>最後ぐらいは「ありがとうございました。」と僅かながらでも
>感謝の気持ちをもつことが多い。

まぁ、そのとおりだな
「普通の会社」　ならなｗ

>>513

＞会社がこんなになるのなんて、ずっと前から想定出来たことじゃん。
＞自分の危機感の無さを棚に上げて妬むのはおかしくね？


↑なにこの上から目線。まさに糞会社の糞社員の発言。
俺は酒やらん、釣りやらん、パチンコなんていくか。
趣味は読書だ。おまえごときなんかに言われたくない。
俺は亀山工場建設前から分かっていたわ、このたわけ！
シャープを出たくても出られない個人的事情ってあるんだよ。
こういう思いやりのなさが製品に表れる。だから売れない。
おまえも、数年後は転職先のリストラ候補だ。日本の企業は基本「純血主義」
だよ。終身雇用が崩壊したとはいえ。

>>517

おまえ、マジでむかつくわ。
普通の会社なら、会社を立て直すべき若手がその発言かよ。
悪いがおまえの未来を断言してやる。
多分、今の転職先も解雇される。これはひがみではない。
文面から未来が滲み出ている。

このスレを読むとわかるのは、腐っていたの牛乳やコレコレや
仲良し倶楽部だけじゃあないという事だ。

俺は事情により転職を先送りしていたが、正解だった。
この会社の場合、転職する奴が優秀とは限らない。
他社の常識はこの会社では通用しない。本当におかしな会社だわ。
今、外はまさに稲光だ。俺の怒りなんだよ。
俺は泥船の最後を見届ける。それが本物の男だ。
おまえらまとめて外道。

>>433
地下鉄銀座線を作ったのも早川徳次さん。
当社の創始者とは違う、同じ時代に生きた同姓同名の別人。
こっちの徳次さんの鉄道は、ご存知の通り営団に飲み込まれた。
今や語るものはいない。
シャープの徳次さんは、創始した会社が今まで継続してたから
シャーペンの発明者として語り継がれてる。
それももう風前の灯だけどね。

>>495

シャープよりも前に危なそうと言われてきたNECでも「３４か月分の給料を退職金に上積み」だったんです。

この「３４か月分の給料」の上積みに対して、しぶしぶNECの労組が合意したんですよ。

↓URLのリンクは切れていますが、NHKのニュースの過去ログです。

---------------------------

この一環として、ＮＥＣは、１６日、事務系の正社員を対象に希望退職を募る方針を労働組合に伝えました。 対象は、４０歳以上で勤続５年以上とし、退職時期はことし９月末で、最大３４か月分の給料を退職金に上積みするとしています。

この方針に労働組合が合意して希望退職が実施されると、ＮＥＣとしては、ＩＴ不況で 業績が悪化した１０年前の平成１４年以来となります。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120216/k10013079711000.html

---------------------------

http://2ch.money03.com/2012/02/post-196.html

過去の転職者にこんな奴がいた。
俺は薄膜の条件出しは単なる時間と金と労力の無駄だから
やめとけと同僚ヘ言ったら、同僚は俺にぶちぎれた。
侮辱と受けたらしい。
そして転職していった。実際薄膜の条件出しでいいものが
出来た試しはない。あいつは単にプライドだけの塊。
もっといえば、高卒なんだよ。一応会社の許可をとって
大学卒の資格をもらったが、頭の中は高卒。
高校の学力もない人間が、製品の基礎を条件出しという
愚かな手段で乗り切ろうとした。図星だからキレたってこと。
よって、転職者が有能とは思えん。
俺はこの一件で、上司から仕事を干された。
上司は高卒君を有能と勘違いしていたからだ。

　　　　　　本社→ 　 /≡ﾐ'y≡三ﾐ、
　　　　 　 　 　 　 　 {｛f ミＶ/ﾊヾヾ､
　　　　　　　　 　 　 ﾉﾉ兀ﾒ　X{又ﾐヾ｝　　　　分社させないっ・・・・・・！
　　　　　　　　　　 ｛{fK⌒　　⌒, ||ﾘﾊ　　　　　ああ〜〜！　分社させらせませんよっ・・・・・・！
　　 　 　 　 　 　 ,r｢ｒ|| ''=ﾟ|　lﾟ=''ﾞ |｢}ﾘ　　　　　 そりゃあ分社させない・・・・・・！
　　　 　 　 　 　 ｆﾉﾊ.|l　⊆､_,⊇　l|J（
　　　　　　　 _-=''⌒'ｖ'⌒=-,=,彳|川 }）　　　　　 だって・・・　勝負はここから本番っ・・・・・・！
黒字部門→Ｚ::::::::::::::::::::::::::::｀ヽｦ |｀｢T''‐-　..__　　 でしょ・・・！　>>160くん・・・・・・！
　　　　　　 /:::::::/l/l::::::::::::::::｀i___| |　| ―-／⌒ヽ、
　　　　 　 ｲ::::::/ﾆコハＮ､_:::::|:::::::|　|　　/　 　 　 }　　 許しませんよ・・・・・・！　この牛乳・・・！
　　　　　/ 'ｲ∧⊂｡>　｡⊃|l^l|::::::|＜　 /''⌒　　 /　　　こんな中途半端　許しません・・・・・・！
.　　 　 /｀`ヽ　', ／　 .ノ　lリ|::::::|　|　/''⌒　　 /　　　　離しません・・・・・・！　離しませんっ・・・・・・！
　　　 /ﾞ`ヽ　　∧{三三.)/| ﾉ::::::| │/　 　 　 /　　　　　離しませんっ・・・・・・！
.　　 /　 　 　 (ヽﾍ ＝／――――=＝､ 　 /
　　/　_ ,⊆￣　//`''′　　　　　　　　　　 / 　　　　　しなばもろとも。一緒にお父さんするざんす・・・！
　 ,　 ⌒{三.___｛｛　 　 ＿＿＿＿_＿___ ノ＼＿＿＿＿
　｛　　　　　　　￣￣//　　 ´⊇:::::::::::/::::::::::ヽ＿＿__／|
　 ` ー --　　.....＿_｛｛-､＿_.三}::::::::｛::::::::::::::::',　　　|　 |
　　　　　{:::::::ヽ:::::::::|　　　｛::::::::::::::::::::ヽ:::::::::::::::l　 　 |　 |
　　　　　l:::::::::::ヽ::::::|　　　 |::::::::::::::::::::｛::::::::::::::::|　　│ │

債務を抱えて泥船から逃げるに逃げられない人間が八つ当たりを始めたでござるの巻

地方公共団体もカネがないから、追い込みにかかったな。

＞＜大阪府＞液晶補助金取り消し　大日本印刷と凸版印刷が返還

毎日新聞 8月13日(月)18時16分配信


　大阪府は１３日、シャープなどが出資する堺市の液晶パネル工場の事業統合に関連し、
大日本印刷と凸版印刷への企業立地促進補助金計９４億円の交付を取りやめたと発表した。
支出済みのうち３２億円は同日までに返還を受けた。

　両社は０９年秋からシャープ工場の隣接地で、液晶パネル用カラーフィルター工場を操業
していたが、１１日付で両社やシャープ、鴻海（ホンハイ）精密工業グループ（台湾）が
出資する運営会社「堺ディスプレイプロダクト」（ＳＤＰ）に事業統合。「同じ運営主体が
１０年以上操業する」という府の補助金支出条件から外れたと判断された。

シャープ社員100名（文系理系問わず）
集めて、

ｙ＝ｘ＾２を微分するとなぜｙ＝２ｘ
になるかきちんと数式で説明できる奴はせいぜい1割。

一般人の場合は壊滅状態。

これが事実。
つまり高卒程度の学力すらない社会人が実に多いってこと。
転職を躊躇したのは、レベルの低い連中につきあってられんってこと。

ここはおかしな会社なんだが、中に優秀な奴がいる。
しかし、そういうのに限って仕事が干されているか、自主退職の
嫌がらせを受けている場合が実に多い。

この1割が今回復活するんだよ。9割は無能だから倒産危機へ
追い込んだってわけ。

補助金額が莫大なので、住民訴訟はもう受けている。

ただ、地方公共団体も「同じ運営主体が１０年以上操業する」という府の
補助金支出条件から外れたら、税金取り返すために容赦しないでしょ。

今日は、地協の人達とゴルフ

楽しかった

　　　_,,,ニ-=　　　　　/ﾉ;;;;;;;|;;;;l;;;;; ××_ヽ |⌒ ヽ　　　　　　　ふざけるなっ……！
　　　　　／／/　　 ./＼＼ ;;;;;u／.×''~ 　 | |⌒ｌ .|　　　　　んなこと通るかっ……！
　　　　/／/// |‖/ ~ ｡ヾ||:.:.:.||／｡　　,ノ　| |⌒| |　　　　
　　　　　　 //| | |/|ヽ,_,.､／::'''彡ｰu <~u　　|.|ﾆﾉ/　　　　　５ヶ月割増で退職だなんて……
　　　　　　/　　　　 |u／　u　u　　 ｀'　u　　 ||ｰ ′　　 　.　ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
　　　　　./　　　　　／　_丶u　　u　__,,О 　 /| .|　　　　　　
　　　　 /　　　　 　 ｀ ｌ ､,,__,,.､､-;;;二-‐｀l　./　　 l　　　　　　電機連合系の基準なら………
　　 　 /　　　　　＼　 l l''‐-‐'''~　　　 ___| /;;　　u｜　　　　３年から５年分………詐欺だ！？
　　　/　　　　　　　 ＼ヽ|-‐'''┬;;ﾆﾆ゜-‐ /;;０　　　l|ヽ、　　許せるかっ………！　許せるかよっ……！
　　./　　　　　　　　 　＼ヽ￣Ｏ,,,,,,,;;;u　/;;;;;　　u　　u　|ヽ、そんなペテン……！
　 /　　　　　　　　　　　Ｏ ヽ u　'''''''　/;;;;; u　　　　　　/　　
./　　　　　　　_,,,､､-‐‐-､､,/＼　u　/ヽ、　　　u　u　/　　　　上場企業の相場で最低でも･･･････
/　　　　　　／　　　　　　　 ~'''‐､､_/　　ヽ、Ｕ　　　ノ　　　　２４ヶ月・・・･･･

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５ヶ月の半端な額で辞められっかよ…･･･

退職割増金を予想しないか？俺は２４カ月で、冬の賞与は支給せず。

　　　　　　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　これほどの愉悦があろうか
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　会社の恥部を隠そうと、あがく様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　申し分ない　　ククク……
.　　　 　 |:::::::|/ / / '' ─:ー:ぅヽ:::l
)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ

＞ｙ＝ｘ＾２を微分するとなぜｙ＝２ｘ
＞になるかきちんと数式で説明できる奴はせいぜい1割。

お下劣は出来たな。しかし、残念なことにおまえも変人扱いで
会社では冷や飯食わされただろｗ
日本の会社なんぞ、バカでも仕事ができるようになっている。
サムスンの場合は、バカだとクビになるようになっている。
しかも技術系は博士が当たり前。負けて当然。
韓国なんて嫌いなんだが。
オリンピックのメダル（金の数）を見てみろ。日本衰退の
はじまりなんだぞ。

>>495

松下(パナソニック)の割増退職金は、「５０ヵ月+最長３ヵ月の特別休暇」みたいですね。

シャープ労働組合は、松下の労組をお手本にすることが多いから、
すくなくとも、「５０ヵ月+最長３ヵ月の特別休暇」を要求するんじゃないですか?

↓松下(パナソニック)の例です。
---------------------------

松下の希望退職ですが、最大で５０ヵ月という割増退職金、最長３ヵ月の特別休暇が設定されていてかなり手厚いものになっています。

さらに注意が必要なのは、世間ではほとんど注目されていませんが、「希望する社員には求人情報の提供を行う」としているところです。
これは要するに、自分で転職先を見つけたり、この際引退したりする人以外には、会社が再就職を斡旋するということでしょう。

http://www.roumuya.net/zakkan/zakkan13/matsushita.html
---------------------------

>>549
縁故採用で落ち延びるって
なぜ会社がつぶれて行ってるのか理解できてないのかな・・・

>>535
以下同文。

なんかナルシストがおるわｗ
「俺は泥船の最後を見届ける。それが本物の男だ。」
マジ、かっこえー。惚れてまうやろ〜(*^_^*)
「普通の会社なら、会社を立て直すべき若手がその発言かよ。」
まだ、”普通”と思っとるところがすごい。
そりゃ、趣味が読書にもなるだろ。
信じるものが既存の文書に留まる。まぁ、その程度のオツム。
稲光で発電でもしてみやがれ、ピカチュー野郎。

>>545
おれもそれくらいだと思う。

50ヶ月だと全部で1000億くらいか
さすがにムリ

>>535

泥船だろうと、こういう修羅場においては
今までの仲良し倶楽部みたいな似非有能社員は淘汰され
俺みたいな本物が復活するんだよ。

今はGOOGLE大学があるから、おまえらに質問を出してやる。
あるソフトでFFT　と書くと自動的に高速フーリエ変換を
してくれる。で問題だ。
このFFT　のコマンドでフィルターを変換すると、意味不明
のリップルが生じる。その原因を一言で答えろ。
サムスンの技術者なら数分で答えるはずだ。
答えられないここの無能どもは自分のカネのことだけ
考えて去れ！

>>549
それいつの話だよwww

>>548
df/dx = lim Δx->0 {f(x+Δx)-f(x)}/Δx

d(x^2)/dx = lim Δx->0 {(x+Δx)^2-(x)^2}/Δx
= lim Δx->0 {(x^2 +2xΔx +Δx^2 - x^2)} /Δx
= lim Δx->0 {2x -Δx}
= 2x

>>552

おまえ、無能。
情報王国のCIAも9割の業務は既存の文章解読という地味なお仕事。
おまえ、今は死んだ北朝鮮の金正日が本当はどういう性格か
わかってないだろ。米国政府高官が実際会って感じた情報と
俺が事前に韓国から出版され手に入れた情報と一致したわ。

やっぱおまえ、解雇されるわ。俺が上司ならまともな査定は
つけられない。俺は変な会社の普通の人間だからな。

>>561
君は優秀な1割のほうか。。。
だから辞めれない。この会社。9割がアホでも。。。

普通の民間ならこういう社員は皆無。

等質が現れたな
健康保険が使えるうちに病院行った方がいいぞ

>>561

これ、高校1年程度の基礎的項目だからね。
業務に関係ないって？
そんなことはない。
こんな程度がわからないで、どうして海外と戦える？
よって傾いたんだよ、この会社。
牛乳は技術軽視で、おままごとみたいなMBAもどきを
技術系に押し付けるし。
アメリカでMBAを取得しようと思ったらノイローゼ寸前になるまで
勉強させられるんだが、ここのMBAもどきって何？
時間の無駄。

>>496
存続する会社なら円満退社するだろうけど倒産確定の会社だからね。

>>565

そうそう、おまえみたいに自分の無能を棚にあげて
都合の悪い社員には「嫌がらせによる自主退職追い込み」
「基地涯扱い」するのはこの会社のお家芸だからな。

>>565

少しマジレスすると健保の任意継続すら知らんのか？
こんな危機に、そんな情報感度か？

恥　　　ず　　　か　　　し　　　い

>>557
無限時間の応答を持つ前提で設計されたフィルタを、
有限時間(周期的)しか扱えないＦＦＴで解析することで、
無理やり周期的なフィルタとみなされ、双方に相違が生じるため。

パナソニック:本社数百人規模に　７分の１に削減

毎日新聞　2012年07月07日　02時31分（最終更新　07月07日　08時49分）

これからのパナソニックについて話す津賀一宏社長＝大阪府門真市のパナソニック本社で２０１２年７月５日、小関勉撮影
拡大写真　パナソニックの津賀一宏社長は毎日新聞のインタビューに応じ、１０月に始動する「新本社」の人員を、
現在の７分の１以下の数百人規模にまで絞り込む方針を明らかにした。

本社は戦略立案や投資の決定など企画機能を中心とし、意思決定を迅速化する。

また、過度な円高などで日本の製造業の競争力低下が指摘される中、国内の生産拠点を維持する考えも強調した。

　本社の社員は現在約７０００人いる。
各事業部門をサポートする「全社サポート部門」を新たに設置したうえで、研究開発や調達など数千人を同部門に移す。


津賀社長は「（本社は）数百人でも十分対応できる」と述べた。

　一方、津賀社長は、国内の生産拠点について、「これ以上減らすと、基礎的な力を維持できなくなる」と維持する方針を強調した。

http://mainichi.jp/select/news/20120707k0000m020123000c.htm

>>567

連続投稿で悪いが、書く。
ホンハイとの共同宣言でCDSは下落基調だ。ある意味読み通りだが
銀行団とホンハイとシャープ幹部がいったいどういう
思惑があるのか読み切れん。
俺みたいに鋭い人間が読み切れんって言っているんだぞ。
しかも全部金融がらみだから、実のところどうにでもなる。
だから泥船の最後まで付き合う覚悟は出来ている。
金融の仕組みわかっているんだろうね。

もうひとつ質問。シャープの巨額有利子負債とも関係
があること。

あなた方が1000万円の預金があり、そのうち500万円を
本日中すぐに引き出したいと言ったら、おおかたの
銀行はどういう反応をするか答えよ。そしてその反応
の理由は何か？

最近、京大や東大卒の人間でもこの手の質問に答え
られない人間がいるからな。
もっとも外資金融を最初から狙っている東大文一の
人間にとっては糞みたいな問題なんだが。金融の初歩だし。。。

毎日新聞　2012年08月01日　10時15分（最終更新　08月01日　11時10分）


　パナソニックが、１０月に始動する「新本社」について、社員数を現在の約７０００人から大幅に絞り込み、約１５０人体制にすることが１日、明らかになった。

経営の意思決定を迅速化する狙い。

本社にいる大半の社員を、新たに設けるサポート部門などに移すほか、一部で早期希望退職を募集して削減する。

　サポート部門は、テレビやカメラなど約９０ある事業部の運営を支援する。
本社から研究開発や調達、品質保証など大半を移す。

本社は現在数十人いる経営企画に加え、人事や財務など戦略立案や投資決定など企画立案機能に特化する。

　早期希望退職については、週内にも経営側が労働組合に提案し、労使間で正式に協議に入る見通し。

規模は今後詰める。パナソニックは、１３年３月期に構造改革費用として約４１０億円を見込んでいるが、今回の早期希望退職に伴う退職金は含まれていない。

　パナソニックは１２年３月期の連結最終赤字で過去最大となる７７２１億円を計上。
事業ごとに早期希望退職などを募った結果、１２年３月末のグループの全従業員は１年前から約３万６０００人減っている。

http://mainichi.jp/select/news/20120801k0000e020172000c.html

>>571
わざわざ張らなくてもみんな知ってるよ

>>570
こういう人がたまにいるから、やめられない。
他のボンクラ民間では、ほとんどいないよ。
ネットで調べる能力すらない。本当に優秀な人間は転職なんて魅力ない。
同じ「会社員」ってくくりをつけられるのが情けない。。。

優秀な人は自分個人で年に億単位で稼げばいいだけ。

優秀でないから組織にしがみつく。

>>577
ネットで調べずに隣りの人間に聞くってのはシャープじゃデフォじゃんwww

おれのまわりにもたくさんいるよ

>>548
＞＞ｙ＝ｘ＾２を微分するとなぜｙ＝２ｘ
＞＞になるかきちんと数式で説明できる奴はせいぜい1割。
＞
＞お下劣は出来たな。しかし、残念なことにおまえも変人扱いで
＞会社では冷や飯食わされただろｗ

我ながら嗤えて仕方ないけれどもその通りさｗ

その後、あんたがウダウダ書いている内容に少しだけ反論してやると、
有能／無能の基準が違うということだな。「日本の会社風土」に合う
職業訓練をちゃんと学校でもやればいいのだ。それが出来ていたら、
きっと今ごろ日本はタイミングの良い所で鎖国政策に走って、液晶
技術者を寒村に引き抜かれる事態は避けられただろうなｗｗ

>>557
＞このFFTのコマンドでフィルターを変換すると、意味不明
＞のリップルが生じる。その原因を一言で答えろ。

答えてみよう。

「ブロック間信号の連続性欠落による。同期モータの1/6リップル同様である」
これで答えになっているかい？

俺はデジタル技術は素人だ。でもこのスレ読む限りでは、この会社の技術系
管理職連中よりよほどデジタル信号技術を理解していると思う。
＃が低レベル過ぎたのね〜ｗ

>>562
>>俺が上司ならまともな査定はつけられない。
付けて頂かなくて結構ですわ。おまえ、エグいわ。在日？
>>565
だよなｗ

>>577
そんな得意げに言う程の内容か？？
聞くほうも、答えるほうも。
その程度で、お前らは自分が上位１割だ、と思っているのか？？
おめでたい会社だな。

優秀なら自分の力で年に億単位を稼げばいいよ。
シンガポールに法人を作れば納税額も少なくて済むしな。

本当に優秀なら億単位でさっさと稼げよ。

日立のスレで、シャープを買って欲しいと頼みましたが、断られました。

>>585
自演だろ
名前欄消し忘れてるみたいだし

>>573
俺はフツーに引き出したけど何か？　理由をちゃんと言ったからだな。
ちなみに、海外口座への送金は裏技を使わないとできないようになって
いるそうだけれども、そこまではまだ試したことないｗ

なんか、自慢大会になってきたなwwww

ROMちう

シャープの文系ってほとんど縁故だろ
居室内で石投げたら、シャープ社員の子供に当たるって言われるほどだからな

親族共々早期退社ってしなさそうｗ

>>587
億単位で稼いでいる人間の家庭生活の実体をしらないだろ。
結構、天国ではなく地獄だぞ。口を裂けても言わんが。
固定概念強すぎるわ、カネを稼ぐ人間が成功という。


牛乳の妻は早死にしただろ。
あれは遺伝子の問題だけじゃない。ある典型法則に
したがって、牛乳の妻は早死にしたんだよ。
あのような例は山ほどある。

失敗は成功のもとだが、成功は失敗のもとなんだよ。
意外と知られてないけど。。。

　　　_,,,ニ-=　　　　　/ﾉ;;;;;;;|;;;;l;;;;; ××_ヽ |⌒ ヽ　　　　　　　ふざけるなっ……！
　　　　　／／/　　 ./＼＼ ;;;;;u／.×''~ 　 | |⌒ｌ .|　　　　　んなこと通るかっ……！
　　　　/／/// |‖/ ~ ｡ヾ||:.:.:.||／｡　　,ノ　| |⌒| |　　　　
　　　　　　 //| | |/|ヽ,_,.､／::'''彡ｰu <~u　　|.|ﾆﾉ/　　　　　５ヶ月割増で退職だなんて……
　　　　　　/　　　　 |u／　u　u　　 ｀'　u　　 ||ｰ ′　　 　.　ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
　　　　　./　　　　　／　_丶u　　u　__,,О 　 /| .|　　　　　　
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　　 　 /　　　　　＼　 l l''‐-‐'''~　　　 ___| /;;　　u｜　　　　３年から５年分………詐欺だ！？
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　 /　　　　　　　　　　　Ｏ ヽ u　'''''''　/;;;;; u　　　　　　/　　
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/　　　　　　／　　　　　　　 ~'''‐､､_/　　ヽ、Ｕ　　　ノ　　　　２４ヶ月・・・･･･

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５ヶ月の半端な額で辞められっかよ…･･･

>>594
なにをいまさら。
社員の子弟が採用において他の応募者より優遇されているのは社員だったら誰でも知ってるはずだが。

この会社には、わけのわからん自称秀才様や自称天才様が多くて、扱いに困る。

いちおう金を払ってもらう都合上、相手を持ち上げるけど、
そうすると余計に舞い上がって、よりわけのわからん状態になる。
もう相手していられないよ。

シェアもガンガン落ちているようだし、いいかげんにしてくれないかな。

>>599
そのとおり。
だから成果も出していないのに不平不満ばかり言う奴が多すぎ。

「学歴差別だ」とか「性差別だ」とか、全く無いとは言わんが騒ぎすぎ。

良くも悪くも自分が一番だと思っている奴ばかり。ま、クビになって外に出てみれば自分の価値が分かるよwwww

レスの質の低下が目立ちますな。

裏事情における質の高いレスとは、まさに裏事情を書き込んだものである。

じゃあ裏事情
セ●ハラで上の階から下のフロアに飛ばされたｗ
主事はリストラかの〜どうしてんだろう〜ｗｗｗ

>>601

北―　━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━

このセリフ、まさにシャープの伝統的お家芸。
無能が有能を「無能扱い」。

だから今の惨敗状態があることすらわかってない。（爆笑）

>>585

逆。こんな最低限のことすら分からない社員が9割だってこと。
しかし、他の民間へいけば壊滅状態ってことだ。

お前読解力あるんか？？？ないだろ。

>>606
まあ、こんな感じの人が多いね・・・
相手していられないよ。

23時で終了かw

>>598
知ってるからカキコしたわけだがｗ

このスレ、明日の今頃には終わっていそうだな。

2日で1スレか。製品もこれくらいのペースで売れりゃあなwwwww

>>607

俺の上司はまさにこんな感じだったが、入社当時からシャープではない。
東京の某有名企業の転職組だ。
こんな程度で驚いていたら、霞が関との交渉は喧嘩だらけになるぞ。
あんたんところはぬるま湯なんだよ。
こっちは太平洋戦争の硫黄島の激戦、惨敗なんだ。ふざけんなよ。

>>611
東京の某有名企業って、テキトーすぎだろw

>>601
同意。
仕事は結果が全て。
結果をあげられなきゃ、性別、年齢、学歴関係なく淘汰されるべき。

転職したら周りは結果しか見てくれない。
それはある意味厳しいことだけど、逆にいえばシャープみたいに無駄な人間関係とか偏った評価がなく、正当に評価してくれるってことだから、俺は転職してよかったと思ってるけどね。

そういった意味では、シャープで上に上がったヤシほど、他社では評価が落ちるんじゃないかと思うけどね。

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　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
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　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　これほどの愉悦があろうか
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　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　会社の恥部を隠そうと、あがく様
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太平洋戦争の激戦中、本土では優雅にまだ映画を楽しんでいた。

硫黄島の激戦の兵士＝ここの社員（大本営の言われたまま）
大本営＝牛乳、コレコレ、その周囲
本土の人間＝他社
本土空襲＝日本の崩壊

67年前と何も変わってない。
>>607
この一言は、世界の厳しい情勢をしらない無知な人間の戯言。

　

　　　　　　　　,.　-─‐-　、
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.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　これほどの愉悦があろうか
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　会社の恥部を隠そうと、あがく様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　　全日本の滅亡をとなえる様
.　　　 　 |:::::::|/ / / '' ─:ー:ぅヽ:::l
)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr 　申し分ない
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ 　ククク……

>>613
には同意できるが、
>>601
には同意できない。

よって論理的矛盾。
おまえ、どこか変。

　

　

>>613
>>601
もただのボンクラという点には整合性がある。
会社が要求する成果なんぞ、たいしたものではない。
所詮はボンクラ雇われ人の戯言。

　

http://www.youtube.com/watch?v=lCvUXKiSvDY

　

　

もう一度いう。
社会の大半はボンクラ高校（偏差値５０かそれ以下）で高校の内容もろくに理解できない人間（これが社会人の9割以上）

会社では既に仕事の成果をあげる仕組みが出来ているので、ボンクラでも
成果が上がった気になっている。

　　　　　ア　　　　ホ

そうこうしているうちに、中国、韓国に抜かされたってわけだ。
このボンクラ。

ロンドンオリンピックを見れば、日本の衰退ぶりが明らかだろ。
情けない。

メダルの数ではなく、1番（金）じゃあなければ、あとは惨敗なんだよ。
スポーツなら許されるが、ビジネスでは1番でなければ絶対に許されない。

ボンクラはどもは威張るな！！！

　

ロンドンオリンピック見なくても衰退してるよ
誰のせいなの、低学歴のせいなの、高学歴のせいなの

http://london.yahoo.co.jp/medal

高校レベルの内容もわからないで偉そうな能書きを垂れる
ボンクラどもはこの成果を恥じよ。
俺は在日ではない。れっきとした日本人だ。
情けない。。。このボンクラども！

>>633
根性の違い。米国による日本骨抜き教育の成果

　

祗園精舎の鐘の声、
諸行無常の響きあり。
娑羅双樹の花の色、
盛者必衰の理をあらはす。
おごれる人も久しからず、
唯春の夜の夢のごとし。
たけき者も遂にはほろびぬ、
偏に風の前の塵に同じ。

　

　

何か伸びてると思ったら空白嵐とマジキチか

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

だから実力があるなら個人で億単位稼げばいいだろ。
なんで安月給のままなのよ。
それがあんたの実力だよ？

　

　

>>622
そういうこと。
会社が要求することなんて、たいしたことではなく、優先度とかきっちりメリハリを付けて仕事すれば良い。

それよりも自分から仕事を探して行動出来る人間じゃないと、他社じゃ通用しないよ。年齢層にもよるけどね。

あっシャープの場合は別で、要求した事にきっちり応えないと、別で成果をあげても評価されません。しょーもない要求でも。
管理職がヘソをまげちゃうからねw

　

パナはいいな
退職金そんなに貰えるんだ
満額希望の俺はかわいいもんだろ
シャープさん

>>651
億稼ぐのが幸せとは限らない(ｷﾘｯ

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　　
　　　

　　

>>657
いや、けっこう幸せだぜ。10桁あたりは特に。

それより早いとこ潰れてくれ、でないと大っぴらにメシウマ出来ねーじゃねーか。

　　

　　

しかし、安月給にしといて福利厚生改悪
各手当て廃止
矛盾だらけで理解出来ん
業績評価
世間から笑い者の賃上げ交渉
一時金は業績良いときに幹部だけ業績連動型導入
悪くなると全社員に業績連動導入
そこまでケチリまくった金を悉く亀山、堺に投入
今の奥田の仕事はハッキリ言って資金繰りや融資の交渉ばかりやろ
公募も全く無いし
そろそろ宇宙戦艦ヤマトみたいに○○まであと何日やろうな

　　

　　

　　

なんでこんなに空埋め建て屋が出てるの？

退職金５ヶ月増ししか出ない、って話？
分社化の話？
LEDライトのリコール隠しの話？
テレビとレコーダの不良の話？
庶務はリストラされろ！！って話？

ただの噂話かと思っていたけど、
これだけ埋め建てされると、
本当の話が混じっているのかと思うじゃないか。

どれがタブーなのか教えてくれ。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

>>679
八尾のプラクラが、赤字を他に回して、黒字を維持している、
って話も、かな？

　　

終戦記念日＝父さんだから？
後、１日切ったよ
退職金結局貰えんのなら１ヶ月待ったのアホらし
終戦記念日はテレビに流れるのかな？
それとも休み明けにビラが配られるのか？
総務は休日返上で対応してるのかや？

　　

埋めてるのは、単にヨッパの盆休み厨が遊んでるだけだろ。
でなきゃアゲてスレを目立たてさせたりしない。
それより倒産はよ。

　　

　　

>>692
貴方は、私達に暗に何かを伝えようとしているのか、
それとも単なるストレス解消、梱包材のプチプチ潰しと同じ作業なのか。
私には、分からない。

　　

　　

　　

　　

>>695
そうかも。

　　

　　

Jinji、返事しろや
もう、おねむタイムか？
昨日は散々アホスレしとったやないか

　　

　　

サムソンに買収してもらいたい

ところで、初歩的な質問。
劣後債って、金融機関が発行することが多いイメージがあるんですが、
家電メーカーのシャープが発行するのは、かなり危機的な状況だと思いますか？

残る人は初心に戻りシャーペン作るべし

>>710
普通は、会社が借金してる銀行を通じてその他の取引先に買って貰うもの。
シャープの場合は銀行ではなく社債やCPで資金調達してきたから、新たに
劣後債を発行しようと思ったら、銀行との話し合いが必要になるだけの話。

社畜のキミらが気にしなくちゃならん事は、その劣後債が何の為に発行
されるのか、という事だ。
そう、キミらの退職金の為だよ。
シャープが危ないとかいう段階はとっくに過ぎてるんだよ、踏み倒す気満々の
劣後債を発行しないと従業員の退職金すら準備できない状況なんだからな。

スレ読むと、ここの社員は人格欠落してるな

>>712
たしかに、そうかもしれません。
退職金がもらえれば、まだ万々歳です。

経営職様達には、どう踏み倒して我々の退職金を工面していただくか、
踏み倒した後に、我々に回収の手が及ばないようにして頂くか、
踏み倒す気満々の債権を、どう上手く売りさばくか、協議して頂ければ幸いです。

１年と少しくらい前から、こうなる気はしていました。
それ以降もシャープに居残ったんですから、覚悟はできています。

「リストラ組」名乗るニート野郎が自宅警備員業務開始かｗ
656 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/14(火) 00:23:10.77 ID:WOKq2LWm0
693 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/14(火) 00:44:15.13 ID:WOKq2LWm0
706 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/14(火) 00:54:25.54 ID:WOKq2LWm0
711 名前： リストラ組 投稿日： 2012/08/14(火) 01:03:40.75 ID:WOKq2LWm0

>>679
>>680
>>691
>>709
>>710

話題を変えると、突然、空埋め立てが止まりましたね。
何かタブーか、あえて目立たせたい話題があったのかもしれませんね。

山一型の廃業がいいだろう。資産価値のあるうちにね。

どうせ「経営陣は悪くありません!!」なんだから。

■■■おい、蛆虫社員ども、貴様らは奥田社長から　【　膿　】にしてもらったんだってな、上等じゃねえの。
貴様らの格から言えば、無能社員、あるいはゴキブリ・ダニ社員、寄生虫社員だろ。
膿ならティッシュペーパーでサッと拭けば消えるが、ゴキブリは叩き潰さないとあとあと感染するからな。
膿なら、まだましだ。有難く、うやうやしくその輝かしい称号をもらっとけよ（笑）

実は「分社化」ネタがタブーのような

まあ退職や転勤するのに
挨拶しない会社って
ここぐらいやな
定年退職の人は流石に挨拶や挨拶状を配布するけど
まあ転勤や異動するやつの目に余る唾を吐いていくような態度。
もう今となっては経営理念や経営信条なんかタダの文字の羅列に過ぎない
早川翁の言葉を実行していないんだもんな

●東大・東工大・京大の新人が忙しく働いているとき昼間から暇そうに新聞を読む【　高卒・駅弁大の低学歴高齢社員　】は、
早く叩き出さないと潰れるわな。こうした寄生虫社員・蛆虫社員・高齢社員は早く、リストラしてすっきりさせないといかんだろ。
　　　　　H22年　　H23年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%
５０００人程度のリストラなんぞ屁のッツパリにもならん。【　蚊に刺された　】ようなもんじゃないか。東芝なんて毎年リストラ（笑）、
ブラック企業といわれる、パナソニック・ソニー・ＮＥＣ・富士痛のように１万人を超すとさすがに影響は大きいが（笑）

H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%

東芝・日立のように毎年リストラしていればどうってこたない。ブラック企業の筆頭＝東芝のように………

リストラにも一流と二流があるで
本来リストラって企業や事業の再構築であり単に解雇や希望退職ではない
ただ単に首切りならレイオフになる
パナソニックのリストラなんかシャープの人員なら半分以上居なくなっているやん
やるなら財務力や資金に余裕ある時にやれよ

company：ちくり裏事情［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1336954363/20-
削除理由・詳細・その他：
４． 投稿目的による削除対象
５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿
６． 連続投稿・重複

埋め立て行為

一連の埋め立てが
社内から投稿されてたら笑えるなｗ

>>728
ありえる話だ。

♪分社化〜分社化〜〜











深呼吸してからの


ヨッシャ！！


元気出た？ｗ

>>691の「八尾のプラクラが、赤字を他に回して、黒字を維持している」
…ってどういうこと？
すごい気になるんだが。

>>171の内容がよくわからん
ｋｗｓｋ

>>731
全商品にプラズマクラスター搭載させててめえの売り上げだけ伸ばしてる
単なる付け替えだろコレ

プラクラ発生器って複合機に搭載されてるが、
それって「八尾事業部が大和郡山事業部に"販売"してて、それが原因で黒字になっている」
ということかね？
そういう経理上の操作が可能なのかどうか知らんが。

>>733
プラクラ搭載器ってほとんどが家電製品(つまり八尾事業所の製品)なので
そういった製品の売上で八尾事業所が黒字になってればツッコミ入れられる筋合いはないような。

>>734

大和郡山もインフォメーションディスプレイやＰＣＩを押しつけられたり
液晶向上の為に利益を上納されたりしてなければ、売上・利益がもっと良かっただろうな。

>>736
ビッグパッドって液晶事業所の製品ではないのか？大和郡山事業所の製品なん？
実は大和郡山事業所ってかなりの黒字部門なのに液晶やプラクラの被害被ってるのかねぇ？
そんなら大和郡山事業所だけは分社化したほうが無難だろうに。

単純に、別につけんでもええ冷蔵庫やらエアコンやら掃除機につけて、その部品代が高いからもっているようなもので、
本丸はその収入がなければ、構造的にボロボロもという意味なんじゃないの？
行間よむだけで、わかるでしょ。
あと、私が前スレでかいたように、会社が傾き始めると、デカイ品質問題が起きるよ。サポートしてた部門が支えきれなくなるからね。
単なるビックリ箱程度か、核爆弾かは、会社の体質によるけどね。ここ見てたら、おそらく核爆弾というよりはクラスター爆弾じゃな(笑)

>>738
「本丸はその収入がなければ、構造的にボロボロ」
…と言うても八尾は今やプラクラが核だからねぇ。
「エアコン付きプラズマクラスター」とか「冷蔵庫付きプラズマクラスター」とかｗ
八尾には「複合機付きプラズマクラスター」は無いけど。
(あるのは大和郡山の「プラズマクラスター付き複合機」w)

プラズマクラスターつきスマホとプラズマクラスターつきLED看板を豆乳できなかったのがシャープの敗因！

>>739
問題はほかの電化製品が、プラクラを積極的に採用しているのか、上からの指示で渋々やってるのか、ですわ。
分社化したら、上からの指示でってのはなくなる。

>>741
あなたの言うてることはちとわかりにくい。
プラクラの売上も「ほかの電化製品」の売上も
「八尾事業所の売上」で、それが黒字なのだから
「プラクラの赤字を他の電化製品に付けることで黒字に見せている」
というのは意味わからん。八尾事業所内の各開発部門間で黒字赤字はあるだろうが
それは決算書上は関係ない話だから。
もちろん「八尾のプラクラを大和郡山の複合機に押し付けることで八尾は黒字になっている」
ということなら理解できるが。

>>731
それは言っちゃいかんwwww

>>734
社内での売り買い(金のやり取り)に必死になって傾いたのがGMやIBMだ。
バカさかげんに気がついたのか今は持ち直しているが、シャープの場合は体力が違うから愚かさに気がつく前に父さんだろ。

分社化した場合、赤字部門の社員はどうなるんですか？どうもわたくしの予想では、シャープにとって都合の
最近、シャープにとって都合悪い人間は赤字部門に残して、シャープにとって都合のいい人間は黒字部門へ異動させているように見えるのですが。
天理→亀山　天理→八尾

仕事はできるのに、上司の受けの悪い某君は　亀山→堺へ飛ばされました。やはりここの人事、変です。
黒字部門は独自の採算で今後も運営できますが、赤字部門の事業所と社員（膿）は丸ごとゴミ箱いき削除ですか？

現時点での情報（不確定情報もあり）
矢板（縮小方向）幕張(売却？）市ヶ谷（売却？）葛城（縮小方向）大和郡山（存続？）天理（？）
本社（？）八尾（存続？）亀山（スマートフォンに向けて全力操業予定）
堺（切り離しに成功）三原（？）福山(？）

だから、いつどのタイミングで会社更生法を銀行団が申請するのでしょうか？ホンハイとの整合性は？
しかしながら株価は戻しておりますから、ここでの会社更生法申請は
銀行団にとってはプラスに働きません。もうわけがわからない状態になってます。

経営陣は逃げたり隠したりしないで、会社の整理ならびに今後の再建計画に関してきちんと説明会を株主や
従業員、または取引先に対して説明すべきです。それが経営者というものです。
銀行団もシャープから具体的な数字があがってこないって苛立っているではないですか？
我々だって（会社がいう膿たち）苛立っているんですよ。経営陣のふがいなさや隠ぺい主義に。

なんかようわからんが
大和郡山事業所はどうやら損な役回りしてることはわかった(>_<)

>>734
＞八尾事業部が大和郡山事業部に"販売"してて、
＞そういう経理上の操作が可能なのかどうか知らんが。
結論から言うと経理上は何の問題も無く出来ます。普通の一般な経理処理として認められてます。いわゆる内部売り上げ、内部販売

八尾事業部の売り上げと同額が大和郡山の仕入れ、
八尾事業部は売り上げ額-製造原価＝営業利益
大和郡山事業部の仕入れ→部品勘定（財産）→売上原価（費用）となっていきます。事業部別、部門別損益計算書作成、業績評価に必要です。
プラズマクラスター取り付けるも取り付けないも各製品事業部、部門の判断です。

空気清浄器の業界ではシャープのプラクラがシェア１位ではないのか？
シェア１位ならあの黒字は理解出来るんだが。

>>744
>ここでの会社更生法申請は 銀行団にとってはプラスに働きません。

銀行団にとっては、債権がまるごと不良化して焦げ付くよりも
金利分を払ってもらい、時間がかかってもよいので、時間を
かけて債権を縮小してもらう方が現実的。
これが、急騰したCDSが4日連続でさがっている証拠と考えてます。
つまり、シャープは銀行の管理下にあるので、俗にいう破綻
（会社更生法適用）の可能性が低いと。私の予想では異常な
数値が続いてますが、今後CDSは下がり続けるとみてます。

ではなぜJALやエルビーダーは会社更生法の適用をしたのか？
まだよくわかっておりません。

PCIみたいな似非科学に頼らないといけないのはなぁ。
「ウィルスを殺す」のと「インフルエンザ予防(発生率を下げる)」は違うわけで、
後者の治験結果って出てるっけ？

生き残りをかけて模索した国内外メーカーとの提携でも危機を打開できず、万策尽きた形で会社更生法の適用を申請したエルピーダメモリ。
“日の丸半導体”の破綻は、政府の産業政策が頓挫したことも意味する。今３月期決算では電機業界を中心に業績の大幅悪化が目立っており、
第２、第３のエルピーダが現れる恐れも否定できない。「関係者の打つ手が遅すぎた」。支援を続けてきた銀行関係者らは今回の破綻劇をこう振り返る。
銀行の間では昨年秋ごろから、エルピーダ支援をめぐり「積極派」と「慎重派」に色合いが分かれ、思い切った再建支援を打ち出すことができなかったためだ。
エルピーダは米半導体大手マイクロン・テクノロジーや台湾メーカーとの提携交渉を行ってきた。だが、エルピーダ支援を後押ししてきた経済産業省では、
元審議官によるエルピーダ株にからむインサイダー事件が起こり「派手な動きができない」（幹部）状況に陥った。さらにマイクロンの経営トップが今月、
飛行機事故で死亡。満を持した提携交渉は不調に終わった。

どうもエルビーダと事情がかなり違います。一緒なのは韓国勢にやられて
価格が下落。採算が取れなくなったということですが、シャープの場合
既にホンハイ提携を確約してますし、銀行団も積極的に動いているように
見えます。そのやる気をなさせる危険性を秘めているのが当社幹部の
動きの遅さ、判断の鈍さなのです。その方々から膿を認定されている
我々の立場はどうなるのでしょうか？
経産省はシャープの件で動いているにらんでいます。

こんな塵芥の中小大企業に経産省役人が動くとは、、、彼らも盆休み欲しいでしょ
市場に任せとくんじゃないですか

>>748
銀行は会社は助けても社員は助けんよな…
有利子負債１兆円超あるので事業の売却・撤退、不動産の売却、人員整理の結果、
残るのは複合機事業くらいとか…ｶﾞｸﾌﾟﾙ

前にも誰かが書きましたが、シャープの場合、JALやエルビーダ
みたい流れではなく、最悪のシナリオはこっち↓のほうですね。

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/1176


ただ、事実上、重体のシャープくんは銀行団病院へ緊急入院し
ICUに入っている状態で、ホンハイ先生と銀行先生の管理下に
あるので、GMとも違う流れになりそうです。

ただし、何度も書きますが、一番のリスクは当社経営陣の
判断の鈍さ、無能さです。銀行団やホンハイの言われた通りに
誠実に実務をこなしていればよい。
余計な判断や問題の先送りはステークホルダーに対しての
迷惑行為に見えてきます。

>>749
出てるよ。近いうちに記者発表する

>>752
寄生虫は淘汰されるが
残す事業の推進に不可欠な人財なら何も心配する事は無い

ホンハイちゃんはさっさと破綻させて、借入金も、部品仕入代金などの
買掛金、支払手形なども半額以上棒引き,部品納入業者,銀行団に泣いてもらい
さらに内部的には厚生年金カット（ＯＢ、現役。ＪＡＬがやった）、
基本的に３年間給与、ボーナスカット（その後は業績の回復次第）
さらに人員整理（関連含む）５０００人積み増しで合計１万人
直接業務に結びつかない不要不急の福利厚生施設（直営保養所、直営病院など）、本体天下り目的の存在目的意味不明の関連企業。自社ビル、商業価値の高い土地、不採算事業、は売却または撤退して身軽になった上で
安ーィ値段で本体丸ごと買取りたいというのが本音です。
そんな身勝手な調子のいい話しには乗らんぞという銀行団とホンハイちゃんの
腹の探りあいにらみ合いが現状の姿です。
弱虫泣き虫シャープ経営陣はそれをべそかきながら指くわえて見てるだけなのです。弱虫大将の背後に弱虫従業員が５万人テンコ盛りでぶら下ってます
残念なことに狼が１一匹近づいただけでこの５万匹の羊は雲散霧消。チリジリ
バラバラ。

そうかあ。。
シャープは、蚊帳の外なわけですね。
S社は、交渉をひるむことなく遂行してるように言ってるように聞こえますが、
強がりですね。

>>756
「不採算事業は売却または撤退」
これやると本体には複合機事業しか残らなくなるぞ…

銀行団とホンハイの共通項は「もうシャープの経営陣には
まかせられない。よってホンハイの出資比率を10％にしろ。」
ということでしょうか？

ここで、銀行団とホンハイの2社交渉では分裂する危険性も
高いので、私の予想では経産省が仲介に入ってくると思います。
なぜかと言えば、こんな大規模中小企業でも会社更生法を
適用し、株価1円になると金融市場の混乱が大きいからです。

これはあくまで私の勝手な予想です。
ただ、ここ数日でCDSが下落基調になれば、私の予想は確信に
変わります。

>>748
日の丸企業と純粋民間企業をいっしょにしちゃいかんぞ。

お盆とはいえ株価だら下げ日経上昇中というのに何たる逆指標

白川日銀総裁は円安にせずとも
シャープに１兆円ばかし日本銀行券を刷ってあげればいいのれす。

>>759
大人の自己売買分は、もう売却済み
次は、年金、投信保有分の売却。
それがすんだら個人が泣くだけで
シャープ株が１円になっても
痛くも痒くもないよ。市場的には。

最近ＣＤＳが下がりつつあるが
最近は中身のある情報は出てきてないように思うんだがなぁ

有利子負債削減の確実な道筋と転換社債の問題解決。
さらに、液晶、ソーラーの黒字化の確実な道筋。
この3点の結果が確実視される情報を市場に出せば、CDSは一気に下がる。


しかし、どうして無能経営陣の尻拭いを社員が
しないといけないんだ。しかも社員＝膿との発言。
何様のつもりなんだろう。ここの幹部。。。
一生この言葉は忘れない。。。

クク……
ゆかい　ゆかい

自分以外の者の破滅
この世にこれほどの愉悦があろうか

それが同じ会社の中で自分だけが助かろうと、もがき苦しむ様
会社の恥部を隠そうと、あがく様
全日本の滅亡をとなえる様
この場におよんで、国が助けてくれると妄想する様

申し分ない　ククク･･････

>>765
3点どれも無理ゲーでは？

>>765
>有利子負債削減の確実な道筋と転換社債の問題解決。
>さらに、液晶、ソーラーの黒字化の確実な道筋。

それができれば話は簡単。　でしょ。

>>764
それこそ、シャープ経営陣が「蚊帳の外」で、銀行団とホンハイの
睨み合いに入ったことの証でしょう。経営陣は当事者能力を喪失した。
あとは銀行団がどれくらい頑張ってくれるか、他力本願ですね。
経営陣よりは銀行団の方がまだ頼りになりそうだけどｗ

たぶん、分社化云々は誰でも考えそうなことだけれども、分社化すれば
金融がコントロールしづらくなる、これは経産省も同じ。よって、
分社化ストーリーをかき消すために、CDS指標を下げるように融資ファクタ
を制御開始した。そういう事ではないか？

スレ埋め工作員たち、何も考えずにスレ埋めやっているかも知れないけれ
ども、貴方たちの役割は多分そういう所にあるんですよ。

分社化いうたって、その対象としてあり得るのは、
実質的に黒字だが社内的にはマイナーな複合機事業だけなので
そこだけ分社化しても市場への影響は少ないような。

子供にお父さん、膿だったの？って聞かれちゃったよ。
絶対に許さない。

>>771
そうだよ、海だったんだよ。

と答えろ!!

結局、内外関係なく
シャープは早く潰れてくれってことやな
おっ君、早く皆からの期待答えてやってやd(⌒ー⌒)!

【自然エネルギー終了】 ドイツ 「太陽光発電やめるわ。太陽光を進めたことは歴史上最悪の誤りだった」

http://news.2chblog.jp/lite/archives/51705905.html

近々父さんするシャープには関係ない話かもしれんけどね。
きっと日本でも５年以内に法改正され、売電価格は買電価格と同じになり、一般家庭は投資回収年数に２０年掛かって、メリットがゼロになる。
そしてパネルメーカーはおちまい。

>>765
ソーラーの黒字化は無理
上の連中は本部長が飛ばされれば自分達は安泰と思ってるから。

鴻海・シャープ提携、「すれ違い」の本質
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006753&tid=a57a5ca1bca5w&sid=1006753&mid=106766

目指してる、未来が分社化

>>774
ドドイツの失敗ｗ
ドイツ政府も日本の経産省も実は織り込み済みだったのではないの？
日本で空買い取りをやったのは、原○ヒステリーを緩和するため、
その一点だけの目的と見る。

○発代替エネの本命はもう決まってます。でも、父さん一歩前会斜の
スレでそれを明かすほどおいらもお人よしではありましぇんｗ
空がコケて代替エネ市場にシャープの出番がなくなっただけ。
但し、空技術を活かした白物の省電力技術開発には進めるかも知らん。
いずれにせよ、市場ショックを最小限にしつつ一度父さんしない事には
何も始まらない。

>>759

「こんな大規模中小企業でも会社更生法を適用し、株価1円になると金融市場の混乱が大きいからです。」

あなたの考えは甘いですね。株価1円になって困るのは誰かということを考えてみればわかります。
こたえは、株式を買った人だけが損をする(信用取引、空売りの場合は除きます。)ということです。

株式を購入することは、「投資」であり、「貯金」ではない。
つまり、株式を購入することは、投資先の企業が利益をだすと配当金をもらえるかわりに
「保有株式の範囲内で有限責任」を負うことですから、
株主は株価が1円になるというリスクも承知の上で、投資しているわけです。
したがって、株価が1円になって困る人を助けるために、経産省が仲介する理由がありません。

逆に、「金融市場の混乱」という観点にたった場合、
わが国の「企業会計基準」は、「継続企業を前提」にしていますので、
(簡単に言うと、利益を出して、株主に配当することが、企業として継続する前提条件になっていますので)、

利益をだすこともできず、赤字が続き株主に対して無配が続くと、
企業として継続する意味がないということで、「継続企業の前提に疑義あり」のおすみつきをもらって、
投資家を守るために、証券市場から隔離することが優先されます。
具体例としては、上場企業だと上場廃止等の措置が取られる事になるわけです。

「継続企業の前提に重大な疑義あり」との判断、つまり、「企業として存立しておくべき価値などない」との判断がされると
上場廃止、やがて、ほとんどの企業が自力での経営断念という道をたどり、
財産を公平に分配するために「清算企業の前提」にたち倒産(再生型倒産・清算型倒産)手続きに入ります。

いやおうなく決算期はやってきますから、利益をだして、配当金を出せない限り、
「継続企業の前提に疑義あり」「企業として存立しておくべき価値などない」とのおすみつきをもらって、
破産もしくは、会社更生法を申請するのは時間の問題でしょうね。

もし、あなたがシャープ社員であれば、「棚卸資産」の中身に疑問を持つべきでしょうね?

厳しいこと書かれてるなあ
でも、なぜか納得してしまう。シャープは、そう思ってないところが
みんな苛立ってるんだよね。
↓

鴻海・シャープ提携、「すれ違い」の本質　速さ・決断力に落差

素朴な疑問。
会社更正法を申請しても液晶や太陽電池の部門って再建できる道筋が立てられるのかねぇ？
それ無理ぽそうだから、黒字事業を中心とした再建になるが、それだと複合機事業になる。
(八尾の"黒字"とやらはようわからん)

でもそれなら最初から更正法申請前に複合機事業を分社化したほうが害は少ないような。
ちなみに俺のかわいい親戚がシャープの人間。なんとかしてくれよ

皆さん
父さんの時を迎えました
本社に集まり祝おうではありませんか
皆の新たな地獄をヽ(￣▽￣)ノ

>>780
あえて経営陣をフォローするならホンハイよりも立場が弱く、ホンハイから攻められている側なので
シャープが苦労(＝外見上は「決断の遅さ」になる)するのは当然ではあるがね…。

>>781
複合機事業も「まだマシ」という程度でシャープの"うり"にはならんし、そこに協力に出資しようというパートナーが現れるかは疑問だ。

あとプラクラだが、データ的には効果を認めるが体感的には効果は眉唾だwwww
先日ヨドバシで冷蔵庫売り場の兄ちゃんも投資(つまり価格ね)に対する効果には疑問を呈していた。

ふざけるなっ……！
んなこと通るかっ……！

５ヶ月割増で退職だなんて……
ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
|　　　　　　
電機連合系の基準なら………
３年から５年分………詐欺だ！？
　　
上場企業の相場で最低でも･･･････
２４ヶ月・・・･･･

５ヶ月の半端な額で辞められっかよ…･･･

もー、好い加減、科学的説明の為されないプラズマクラスターという機能は無しにしようや

バカやで

そういやマイナスイオン（笑）って誰も言わなくなったな

>>784
この板では黒字=複合機と八尾だけど、他にも黒字の部門くらいあるやろ？
東広島は黒字やろ？、福山のイメージセンサ屋はホクホクだろ？、旧モバイル液晶はどうよ？

>>779
電機業界の中で固定資産比率が群を抜いて高いのがこの会社。
流動性が低く回収できていない。且つ、固定資産価値が棄損されつつあり
(ホンハイから安価で買いたたかれようとしている)、有利子負債の山だけ
が残る結果になりそうだ。

固定資産償却前にキャッシュフローがどん詰まりになるのは、会計の
素人が見ても明らかです。株価1円になって困るのは株主と銀行団だけ。
社員5000人リストラやっても年収平均600万としても300億円が浮くだけ。
リストラ費用は特別損失計上できたとしても固定費削減にはほど遠い。

誰だ、1兆2千億も有利子負債積み上げるの放置しておいたのはｗ
生ゴミジジイの確信犯か？(藁

>>784
複合機事業は分社化して、せいぜいブラザーくらいの規模でチマチマと堅実にやるべきかと。
プラクラ事業も分社化して中小規模の空気清浄器メーカーとしてチマチマと堅実にやっとくべき。

そして何年後かにまた合体して「シャープ」として復活すればよかろ。

分社させないっ・・・・・・！
ああ〜〜！　分社させらせませんよっ・・・・・・！

だって・・・　勝負はここから本番っ・・・・・・！
でしょ・・・！　黒字部門くん・・・・・・！

許しませんよ・・・・・・！　この牛乳・・・！
こんな中途半端　許しません・・・・・・！

しなばもろとも。一緒にお父さんするざんす・・・！

今からでも円高対策デモを国会議事堂前に行って
やってこい

>>769
お下劣さんは、社外の人だから、人間関係や力関係、つまり勢力関係のことを誤解しているんじゃないかなぁ

今のシャープは、玉音放送のときの、「天皇陛下」「帝国政府」「米・英・支(シナ)」「そ(ソ連)」に置き換えるとわかりやすいですよ。

(原文)
朕深く世界の大勢と帝国の現状とに鑑み、非常の措置を以て時局を収拾せむと欲し、茲に忠良なる爾臣民に告ぐ。
朕は帝国政府をして米英支蘇四国に対し、其の共同宣言を受諾する旨、通告せしめたり。

(口語訳)
私は深く世界の大勢と日本の現状について考え、非常の手段によってこの事態を収拾しようと思い、忠義で善良なあなた方臣民に告げる。私は帝国政府に米国、英国、中国、ソ連に対してポツダム宣言を受け入れることを通告せしめた。


・「朕-天皇陛下」は、町田さんだね。

・「非常の手段によってこの事態を収拾」とは、みずからの命をかえりみず、無条件降伏。(会社更生法の申請)

・「帝国政府」は、町田さんの傀儡(かいらい)政権の奥田社長体制

・「米・英・支(シナ)」は、借金のこげつきがこわい　主要取引銀行。

・「そ(ソ連」つまり、日ソ不可侵条約を破棄して、終戦間際に宣戦布告して、侵攻してきたソ連は、ホンハイ


終戦の直前、ヤルタ会談で、「米・英・」と「そ(ソ連」があつまり、日本の分割統治を話していたよね。
ヤルタ会談で、アメリカのルーズベルトは千島列島などをソ連に引き渡すことを条件に、日ソ中立条約の一方的破棄、すなわちソ連の対日参戦を促した。

「千島列島などをソ連に引き渡すこと→堺工場のホンハイ統治」
「日ソ中立条約の一方的破棄→　本体への資本提携で、株下落を根拠にごねること。」

今の段階はヤルタ会談だね。終戦前の、ヤルタ会談をイメージするとわかりやすいでしょ?

ふざけるなっ……！
んなこと通るかっ……！

５ヶ月割増で退職だなんて……
ステマだ･･････汚ねえぞっ……！
|　　　　　　
電機連合系の基準なら………
３年から５年分………詐欺だ！？
　　
上場企業の相場で最低でも･･･････
２４ヶ月・・・･･･

５ヶ月の半端な額で辞められっかよ…･･･

みんな、今頃になって倒産倒産と騒ぎ出して。

社内の数字を見れる立場に居たなら、
一昨年末くらいから、今の状況が想像できる数字が出てただろ？
俺みたいな下っ端が見れる数字でもそうだったんだ。
今更、何言ってんだよ。

去年には、みんなで、
「在庫積みあがって、１年間テレビ作らなくても商売できるで(笑)」
って笑いながら喋ってたじゃないか。

１年間分の在庫が積みあがった会社が、その後、無事で済むわけないじゃないか。
みんな、他人事過ぎるよ。
だからといって、俺には何もできなかったんだけどね・・・
きっと皆にもどうしようもなかったから、笑い話にするしかなかったんだ。

>>781
太陽電池は薄膜とブラックソーラー止めれば何とかなる。

薄膜止めたらイタリアが激怒するかも知れないが
http://www.sharp.co.jp/corporate/g_topix/rome/index.html
この人達が説得するでしょう。

父さんへの華麗なる軌跡は亀山工場操業から始まってる
みんな思ってたさ、
何も思ってないのは
バカな交替制と庶務主事だけちゃうか

内需のアクオスだけではなく、
外販液晶パネルの販売台数も、去年の今頃には、
もう酷い有様だったじゃないか。
それでも黒字の決算予想を出していたんだよな。経営陣は。

656,693,706,711,773,782

>>798
たしかに。
最初は、亀山でも、あんな大工場建てて、借金大丈夫か？？
とは思ったもんだ。

技術棟に初めて行った時、建物が思っていた以上に安普請だったから、
少し安心したのを覚えている。

シャープにはプレハブ建てくらいが、ちょうど良いんだ。

656,693,706,711,773,782,798

　シャープ倒産
　　↓
　裾野が大きいため関連会社連鎖死亡
　　↓
　大阪・奈良・三重・栃木ら地域経済沈没
　　↓
　銀行不良債権の嵐、自殺者・ナマポ急上昇、経済長期低迷
　　↓
　結局国が救済、お前等の給料激減

>>803
三重と栃木は自動車があるし、大阪はシャープごときでビクともしない。

奈良は知らんけど

>>803
これは仕方のない流れだよね。
むしろ無駄な救済を続けて、更に事態を悪化させないか他社の人間としては、それを心配している。
自力再建不可、赤字は膨らんでいる。これが何よりの根拠。

栃木とか三重、三原とかの田舎なら地域経済に影響するだろうけど、その他はそれ程でもないんじゃない？
もちろん多少はあるだろうが。

>>804
奈良はBK部落対策国家予算でOKよ

借金に借金を重ねる借金大王と化しましたね。

国がシャープを救う気があるなら、とっくに円相場に介入してんだろ。

本社の皆様、ここ埋めるよりYahooファイナンスのクソ野郎をなんとかしてください。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006753&tid=a57a5ca1bca5w&sid=1006753&mid=106670

糞組合が推す、みんす政権がシャープを救うはずがない。
が、日本は官僚主導国家だ。

台湾当局と日本の経産省のやりとりはあると思うよ。
一応、国の産業を保護、育成する監督官庁が経産省で
今回みたいな案件は放置ではないでしょう。
普通に考えて。

白川が札を刷らないのは、財務省の言う事を聞くのが
嫌いだからというすごいバカげた理由という噂が流れている。
財務省はインフレ方向へ持っていきたいが、財務省と仲の悪い
日銀は「財務省の連中の言う事を聞いてたまるか」と
言う感情論の世界。

で、国内製造業はボロボロ。世はマンガの世界。

>>809

８月３１日を超えて、これが事実でない場合、「風説の流布」で
逮捕だな。これはあきらかに。

　

>>804
郡山なんかシャープが亡くなればあの一帯は田んぼに戻るからいいじやんwwwww

　

自然にかえるのか。究極のエコだなｗ

　

>>812
スレの埋め立て人キターｗｗｗ
どの書き込みがやばいの？　ｗｗｗ

これ？ｗｗｗ
>>809

嘘？本当？ｗｗｗ

なんでそんなに連投できるわけ？普通は規制かかるでしょｗｗｗ
まさか、本社は仕事をほったらかしで２ちゃん書き込みの裏技を
研究していたわけ？ｗｗｗ

　

　

この勢いで埋め立てると今日中にでも1000に逝ってDAT落ちですか？
ｗｗｗ

お盆なのに大変ですねえ。実家のお墓参りの方が先決ではないでしょうかｗｗｗ

埋め立て人の餌は
>>809
ｗｗｗ

　

>>809
は逮捕確実だなｗｗｗ
シャープの本社が目をつけたよ〜ｗｗｗ

　

　

借りた金は返してもらわなあきまへんなぁ。

本社の人は近所のネカフェで妨害工作実施中
昨日のネカフェはZAQ加入みたいだったようで、
今朝からZAQに規制がしかれ、俺大迷惑。
今日は別のプロバイダが入っているネカフェから
工作してるんでしょう。
どのネカフェが、どのプロバイダかは、日頃から研究済み

　　

もう新スレ立てておいたほうがいいぞw

結構スレ立て規制で立てられないことがあるから
えぇ立てられませんでしたよ・・・

埋め立て人必死だな。
あと170レス埋め立てか。。。
今日もPCに立ち向かうとは。。。
目指す方向が違うでしょ。>>809 がやばいんか？
嘘でしょ。こんなのｗ

　

　　

　

　

　

>>832
>>833
>>834
>>835
>>836

そして
>>809ｗ

　

>>809は嘘でしょ。

郡山の当たりを田んぼに返すと　汚染米ができるのではないでしょうか？
液晶、化合物等で大量に薬剤使っていたし、土壌汚染で土を入れ替えた経緯も
あるし、土壌検査なんてやってます程度の県への報告だろ
あそこの潅水嘘つき893多いし

意外とあったりして
資産名義書換中か経営陣

治まったw

　

　

　

>>842

こら！刺激をあたえるではない！
>>809 という怪しい情報のｗｗｗ

そんなことしてもムダなのになぁｗ

　

ギリシアのオリンピックのいっしょやな。

借金を返すアテネぇ。

多分、2ちゃん以外に風説が流れていることにショックを
受けたんだよ。
YAHOO のほうが過激な情報飛び交ってますからね。
ここは可愛い方ですよ〜ん。
愚痴しか言っていなし。

　

ここは転職相談所でつｗ

　

知ってるとは思うが、風説の流布ってのは引用した奴も同罪な。

株取引をやってなかったら風説の流布は無関係ってのは知ってるだろな？ｗ

>>856 信用毀損罪や偽計業務妨害罪にはあたるよ
　　　犯罪にはあたらないとおもってるならめでたすぎ
　　　シャープの経営陣くらいめでたい頭

もっと重い業務妨害罪だなｗ
証取ではなくシャープが訴える形になる。その場合でも引用した奴も同罪ｗ

もうすぐ巨大隕石が地球落下ルートで接近してくるから、どうやって人類を救うか、検討しようか。

リツイートなどを知らないんだろうなｗｗｗ

♯ACOM隊がYAHOOで暴れているのですか？

この程度のカキコで揺るぐ経営陣では無いでしょう
なにせ、無能ですから

クク……
ゆかい　ゆかい

自分以外の者の破滅
この世にこれほどの愉悦があろうか

それが同じ会社の中で自分だけが助かろうと、もがき苦しむ様
会社の恥部を隠そうと、あがく様
全世界の滅亡をとなえる様
この場におよんで、国が助けてくれると妄想する様

申し分ない　ククク･･････

起こるべくして起きる倒産劇なのであーる。

>>839
事実だから荒らしているのかもね。

日々増大する負債！おとーちゃん、もうやめてあげて！

本店が正しい情報を発進していれば
一笑にできる問題でしょう
でも、ホンハイ事件からずっと　トラブル報道ばかりだから
世間様の信用をなくする
例；コレコレの発表を後方が取り消す。

まともな、企業のCRSができていない証拠
だから、いろいろな甲斐情報が流れる
なんか、この経営陣隠し事があるような感
経営より自分の身の振り方をみんな模索中かな？

>>866
間違えました　(´・ω・)ｽﾏｿ
CRS　×
CSR　○

>>866
CSR

>>868
後手に廻った対応。シャープと同じ過ちじゃ Orz

太平洋戦争でいえば
サイパン陥落か沖縄戦かい？

沖縄戦終了時あたりと思われ

ってことは、次は原爆投下か(；一_一)

じゃ後は、原爆投下

サイパンあたりで降伏していれば沖縄や原爆は避けられたのに
資源は枯渇、
軍需工場は壊滅、特攻ばかりの効果的やない精神論だけの抵抗手段
誰かが後始末しないとね
奥田くん、今なら何でも出来るで何しろ今までの
牛乳や片山が悪いって
言い訳出来る

再建プラン(5000人希望退職後)
�@全員解雇
↓
�A希望者のみ再雇用(適正試験)
↓
�B適正試験不合格は退職金満額でサヨナラ宣告
↓
�C合格者は一律15万円の基本給
↓
�D一年後、給与昇給評価判定(業績評価→金額に応じた座標)
一定水準に満たない人は解雇
↓
�E残ったものは�Dを繰り返し評価

これでエリートしか残らないんじゃない？

>>793
よく分かりました、有難う。
現在がヤルタ会談の最中とするならば、東京大空襲、ドイツ降伏(これが
一体何を意味するか？ｗ)、原爆投下がこれからの展開ですね。
連合国(銀行団)としては「大空襲」で降伏して欲しいということか。

日本国労働人口8000万弱　→　国家債務累積　1000兆円
シャープ労働人口5万　　 →　有利子負債　　1.2兆円

これを見れば、今のシャープが債務が2000兆円近くに膨れ上がった
日本国とみなせる。日本国は扶養人口約4000万(老人、子ども、失業者)
抱えてこの状態だが、シャープは扶養人口を入れずにこの状況だから、
日本国の数倍酷い状況なわけですな。
折角だから、国家債務をどうソフトランディングさせるか、その実験台
にシャープを使ったらいいと思う。


････そろそろ生ゴミジジイが腐臭を撒き散らしに来るか？
いや、もうその元気も残ってないか(藁