●富士通ウラ掲示板（その76）●

ニダとクズは出入り禁止な

【関連ゴミ箱】
●富士通秋草相談役の裏事情●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/

●富士通セミコンダクター（その9）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1308925251/

※前スレ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1313289950/

>>1
そんな事言っても無意味だってわからないかな？＾＾
てか来てほしいのね＾＾；

　 ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
ﾎﾙﾎﾙ　　　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ
　 .∧_,,∧　　 ∧,,_∧　　　∧_,,∧　　　　　∧＿∧
　<　*｀∀>　<｀∀´* >　 < *｀∀´>　　　 （∀｀*　） 　新クソスレﾆﾀﾞｧ♪
　　　｀))´ 　　　　｀))´ 　　　　｀))´ 　　　　0^ｿ´と ヽ
＜＞((＜＞＜＞((＜＞＜＞((＜＞　　　(^(^_人＿）

関連ゴミ箱

●富士通セミコンダクター（その10）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1317220143/

998 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2011/09/28(水) 23:47:52.70 ID:qR8myD1x0 [5/6]
すぐ怒鳴る、怒るがFの患部のクオリティだからな。全く、マネージャーのくせにろくにマネージメントもできていないし。

999 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2011/09/28(水) 23:48:58.21 ID:hBBNvZup0
>>998
同感

怒るやつが仕事しっかりしているみたいな風土は辟易する



前スレの↑に全く同意

　　 ,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

>>5

結局、上しか見ないで仕事しているんだよな。知らない間に、部下にきらわれ、まともに口も聞いてもらえなくなる。

989 ：名無しさん：2011/09/28(水) 23:18:00.08 ID:k4dhLnxv0
じゃあおまえら真っ先に出禁

　　　　　↑

じゃあおまえら真っ先に失禁

>>5

あと、患部は人のせいにするのがうまいよな。
プライドのある人間はあんな事出来ない。

いつから、こんな風になっちゃったんだろ？

決まってるだろ。
人事様が成果主義を導入してからだよ。
前からヤバイ傾向はあったが、あれで一気に加速した。
自分の評価者の方だけ向いて、ご機嫌取りが増大。
お客様や部下は二の次だ。

成果主義自体は結構前からあったけど
制度をヒラにまでポイント制で適用するようになって酷くなったな
1998年頃だったか

管理職だけ適用除外される降格制度もな。

最終的に平均化するからなあ
結果出してもみんな仲良く10点で給料変わらん、てのが予定調和だろうし誰もまともにやらなくなるよな

実質は成果主義でもない、人事のみ導入による評価アップと
死ねよこの制度確定させた奴ら全員

>>13
幹部社員は偉大だぞ
お前らもそれがわかればAなのになｗ

わたしは一足先に外資にいくわけだが

>>15

君のところは偉大なのかもね。
おれんとこは、明らかに能力自体が低い。

新人事制度のすばらしいところは、
旧制度では入社してから3年間の評価がBBBBBだった場合4年目の昇級が500円だったのに対して
新制度では下位一割以外は4年目の昇級額が1000円以上になるということ

しかも旧制度は同期のうち半分くらいが入社3年間の評価BBBBBになってしまうという制度だった

>>17

うそつくな。

残念ながら本当です
嘘だと思うならerで過去の制度を熟読しろ

>>19

いやなこった。

入社年度によって、運不運があるよね。

というか、こんなにちょくちょく変える意味あるのか？
人事はどういう現象が起きるかという予測ができない馬鹿しかいないのか？

・・・馬鹿しかいないんだろうな

バブル高卒なんて生きてるだけで丸儲けじゃん

そもそもおまえらがむだ

大東亜帝国です
頑張ってます

どうせ「台風発生時におけるBCPの問題点を明確化した(ｷﾘｯ」とか言ってＡ評価なんだろ。

パワハラ黙認してるくせに。
講習なんかやったところでそっち側がやってんだから・・・・・

みんな、満足度向上しているかい？

今日も１日IPメッセンジャーを飛ばし続ける仕事がはじまるお。

>28
家庭の都合で残業なしだけど、いくらなんでもそれはないな。。
虚しくないの？

>>29

いいじゃないか。仕事なんてやらないほうが、この会社では得だ。

　　　　　∧　∧
　　　　　（´･ω･)
|￣￣|-(　O┬O
￣◎　　ヽJ┴◎　ｷｺｷｺ

>>17
10年がんばれば1万円も昇級するニダ

>>32

すばらしいニダ

年俸で、ﾆｶ？

月俸ニダ

FJM行く人いない？

>>34

帰れ

日本人プログラマーについての記事が Hacker News で話題になった
http://slashdot.jp/story/11/09/30/040224/

(外部の)外国の人から見た富士通

富士通の新たな約束「shaping tomorrow with you」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ｗｗ

これ、外国の人に向けているﾆｶ？
それならこっちのほうがいいんじゃないﾆｶ？
　　　　↓
당신과 내일이 구성하는 것

>>39
<丶｀∀´>さん今日も爆発してますねｗ
なによりですｗ

それにしても富士通を無条件に批判している輩はなんなん？
自分を省みたことはあるのだろうか？幹部も十人十色だが決して
お前らが批判しているような人間ばかりではない。
聖人もおる。それが外資に行くか迷った最大の理由だな。

>>26
　こちらの会社の場合、未だにパワハラってあるのですか？

川崎工場も停電したのかな？
月曜の朝にサーバの電源入れるのめんどくせえんだけど

>>40
早くいけ。うざい

　　　　　　　　　　　　　 ┃
　　　　　　　　　　　　　 ┃∧_,,∧ 外資に逝くﾆﾀﾞ〜♪
ｱｲﾔｰ　　　　　　　　　 (^<*｀∀´>^)　　
　クズ社員ｱﾙﾖ　　　　〉　 　　ノ　　　　　　　　　寒村かLGに逝って欲しいｱﾙﾖ
　　　　　　　　　　　　　 ((_⌒) ﾉ　　　　　　　　　∧∧
　　　 ∧∧　　　　　　　　 ヽ,_,)　　　　　　　　／　 中＼
　　／中　 ＼　　　　　　　　　●∞●　　　　（；　｀ハ´） 　　　←外資幹部
　　（｀ハ´ l|i;）　　　　　　　　 （;l|i｀八´）　　　（つ　　　つ　
　⊂　　　と ）　　　　　　　　⊂　　妊 つ
　　　　　　　　　　

>>41

普通にある。

オフィス禁煙になって以来、灰皿が飛んでくることはなくなったﾆﾀﾞ♪

>>41
場所によると思うけど、ひどいところはけっこうひどい。
何気にパワハラのサイト見てたら
自分の部署が項目たくさん当てはまっててびっくりしたわ。

>>47

まあ、議論している時に、怒ったり、がなったり、まあ、おおよそ一緒に仕事している気がせん上司が、多い今日この頃。
やる気なんて出るわけがない。

「やればできるだろ！なんでできない！」と精神論と特攻精神で乗り切れるとか思ってて
部下を何人も鬱休職に追い込んで
案の定、ボロボロの品質のものを出荷遅延させた某幹部はトバされました

＞ボロボロの品質のものを出荷遅延させた某幹部はトバされました

ぢゃぁ、幹部全員がトバされないのはなぜﾆｶ？

>>49

やればできるだろと、いいつつ、なんでそんな事やっているんだ！と怒ったり、もう馬鹿ばかり。

www
やることが大事なんだ何とかなる（する）、といいつつ
何でそんなことになってるんだ？と後で詰問
この会社いると、自分の脳がおかしくなったのかと錯覚するわ

>>52

ああ、それはあるな、おれの頭がおかしくなったのかと、錯覚するわ。

>>52

そんな君は、どこの事業部？

「オレがいつそんな指示した！」とかキレられてもなぁ
指示もなにも、「やればできんだろ！　あ？どうしたらいいか？　そんなこと自分で考えろ！」って言うだけじゃん

>>52-53

錯覚ﾌﾟ　おまえがおかしいにきまってるだろｗ

週末は自宅で過ごしたいからって、金曜にムリクリどうでもいい会議に出席することにして帰ってくるパワハラ患部乙

>>56

患部か？

うちのﾊﾞ患部臭いんだけどえＲ板に苦情書いていいの？

>>59

いいんじゃね？

これを経費で落とすにはどう説得すればいい？

【労働/健康】仕事をしながらエクササイズ！ "究極のオフィス家具" [10/01]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317447976/

>>43
あ？

>>62

外資に行けってことでしよ。

なんか後ろ盾があるみたいで、高卒のくせにすげぇーパワハラ幹部。
｢あんた、なに考えてんの｣ってつい言いたくなってしまう。
気をつけなくては・・・・
そんな職場で死んだふりしか出来ないのも事実。
す　ご　い　と　こ　で　す　よ　ここは。

>>64

いいじゃない、無視しておけばいいよ。

死んだふりしてないで仕事してくれよ
迷惑だから他人におまえのケツふかせんな

仕事はしっかりやっています。人並み以上に。
ただ・・・・・・・
これ以上は勘弁して下さい。

死んだふりしてるのに仕事してるはすないだろ
お前はお前の仕事を他人に尻拭いさせているクズだよ
と思うけどね

別にクズではないだろ。
同じ給料なら、自分の仕事減らしたほうがオトク。働くやつが馬鹿。
制度がクズ。

仮に成果で差がつく環境なのだとしたら、
他人に自分の成果を与えてるわけだから、それもまたクズではない。

クズ会社のクズ幹部のビジョン（？）の下、クズ管理職がクズ社員にクズ仕事を押し付ける・・・なにをする奴だったらクズぢゃないﾆｶ？

>>69

問題は、あまりに適当な評価方法だろ。

あまりに適当な社員のあまりに適当な仕事をあまりに適当な上司があまりに適当に評価するﾆｶ？

うちにも同じ様な上司がいるのだが・・・・
どこか引き取っていただけませんかねぇ。
もう異動できる部署が無いみたいで。
そうなるとこっちが異動願い出すしか方法は無いんだろうなぁ。

異動願いの「理由」選択肢
�@上司がアホやから仕事が出来へん・・・（B/C評価覚悟）
�A仕事が向いていないからやってられへん・・・（オマイのスキルが問われる）
�B親や親戚の面倒を見なければﾌﾝﾀﾞﾗﾗ・・・（地方勤務決定覚悟）

4. 病気になって寝込む。やる気はあるけれど、どうも職場が合わないと産業医に話し、1ヶ月の休み(年休と積み立て休暇でなんとかした方が良い)ののち、べつ部署から復帰

�D上司が支那人か朝鮮人になるのを待つ

>>76

冗談やめてくれ。

わたしが幹部になったらかなりの人間をリストラするけどなｗ
特に蒲田の喫煙徘徊老人はコストを高める害悪でしかない。

でもそれは行われていない、なぜならうちの会社は人情の会社
だからだ、わかるかね？諸君。外資と差別化を図るためにその
ような徘徊老人をも採用し続ける懐の深い企業だとなぜ気づかぬ
諸君！！

処女には語りかけないﾆｶ？

>>78
自分が恨まれ役になってリストラするほど、車地区だったのか（笑）？

>>78

人情なんてねーよ。

刃傷でござる！！　　ﾆｶ？

>>82

全く面白くない。

幕張での研修って、どんなことするの？

研修は辛かったなあ
俺の時は一ヶ月も地方の工場研修があってさ
しかも相部屋w
相方と喧嘩しまくり

最悪だったよ

それよりは今は恵まれてるよ

>>84
新人研修のことか？
しょーもない馴れ合い推奨ごっことビジネスマナー

TOEIC700点ないとこれからはM昇格試験受けれないってさ
rRには書いてなけど部長が言ってたわ
でも既存幹部社員は700点なくてもお咎めなしらしい…おかしいだろ

でも、有る意味、点数で明確化されるならやりやすいなあ
700点未満の奴がいくらゴマすってもMにはなれないってことなら

700点未満のば患部がヒラに降格すんならな

ところで、今回SPになったM昇格予備軍はどうなるの？
700点無いとSPからMになれないってこと？

TOEIC700点取れる現幹部ってほとんどいないんじゃないか・・・？

700点必須にはしないって書いてあったぞ。必須ではないが望ましいと。

というか、７００点すら取れないって頭悪すぎだろｗ
まともな大学出てないんじゃねーの？ｗ

若いもんは学歴学歴っすか
大変すねｗ

まともな大学出てなくてもTOEIC700点は取れるし
まともな大学出ていても何も対策していなければTOEIC700点は取れない

何も対策してないけど950以上余裕
池田さんと同じ大学だから英語苦手なはずなんだけどな

700なんて真面目に勉強して取れないほうがどうかしてるだろ

>>94

英語力と文章力は、もろに学歴が出る。
出ないんだと思っているんだとしたら、君も同じレベルだということだ。

３年間で日本語でも業界最低の文章力に育て上げる蛆通の新人教育は学歴を超えるﾆﾀﾞ♪

というか、グローバルカンパニーを名乗る会社の幹部社員がそのレベルで右往左往すること自体あり得ねーって感じ。
toeic700なんて、コミュニケーションがまともにできるレベルでないしな

>>100

まあ、Toeicと会話力は、比例するからねえ。大概の場合。

　　　　　∧　∧
　　　　　（´･ω･)
|￣￣|-(　O┬O
￣◎　　ヽJ┴◎　ｷｺｷｺ

蒲田でも色々頑張ってる奴いるんだけどね

700ないとか池沼レベル。あうあうあーといっしょ。あうあうあー

お前らちゃんと給料分働けよ

給料分までしか働きません

10万ぐらいかな？

>>107

すくねーな。

>>87

母国語の作文という点で、情報処理技術者試験の方がまだマシだ。

>>87
>>91
それ以前に
・ウイルス定義ファイルの更新
・プリンタドライバーのインストール
・LANの設定

これを自分１人でちゃんとできる部長クラス以上の患部社員に
お目にかかったことがないけどなｗ

コラムで「MACアドレスが枯渇」なんて書いてた厄員もいたなｗ

>>101
するかな？
会話できるレベルならTOEICは苦にならないけど
TOEICで点が取れるからといって会話ができるわけではないと思うが

>>125
足切りになるだろ。
TOEIC700すら取れんのは、英語に関して何もできないアホの証明。

>>110
ま、患部社員のレベルがそれなら部下も同類だな
うちの患部は、普通にできるよ
普通に

まぁ、JOYSOUNDのアンケートなんですけどね。

ttp://news.nicovideo.jp/watch/nw123669

ちなみに朝Pの発言によると、ちっちゃい娘のコスプレにつきあったのか、
ミク夫（父親）のコスプレいたそうな。ミクポリのＬＡで。

英語の話はどうでもいい。

募金活動、あさからうるさいな。

>>117
学生さんが善意で頑張ってるんだからおおらかな気持ちで見守ってあげようよ

この会社は調子乗ってる低学歴が多いから、TOEICとかでＭをふるい落とすのはいいことだと思う。

>>105
働きますん！

TOEICの点数だけのやつ多すぎｗ
TOEICに熱上げた10年前位からぜんぜん
グローバル化できてないし海外部門は赤字垂れ流し
スタッフ部門でTOEIC800ｵﾊﾞｰで　オレTUeeee ｗｗｗ
ばか？

上期の成果評価面談したやついる？
aやるけどコンピテンシーは2っていわれたんだけど、
これってボーナスはbよりやるけど昇級はさせねーよっていうことだよな…

新制度って
SA、A+、A、A-、B

まだそんな茶番に付き合ってんの？
転職に力いれたほうが利回りでかいよ。

>>123
Cを忘れてるぞ

>>122
ここの住人の典型だなｗ

>>19
今日も蒲田は雨であります…
もうすぐ昼だし、Ｙの弁当やめて外で食べるかな…
どっかオススメある？

寒いしラーメンとかいいんじゃね？

>>128
あの北海道ラーメン？もう少し商店街よりにいくとつけ麺屋さんたくさんあるよねー
って、もう外に出てるんだけど、花月は通り過ぎたわ

早く外資系のレポートを頼むよ
結局外資とここでどちらがいいのか知りたい

永遠に辿り着けない外資系の夢を見続ける社内ニート君

品質見解、深堀り

こういう言葉に慣れたくない

>>132

突然、なに？

>122
AとBの差額が２〜３万だっけｗ
以前はそれでもAだと累積ポイントが全然違って昇格の芽があったからまだマシだったな

上期のコンピテンシー評価は計画との差分を埋めるためのもの
とか言いながら、2期の評価が3,4だとサブグレードがあがるのに2,5だと上がらない
これ意味不明だと思うんだよね」

【販促】企業メッセージ認知率1位はロッテ「お口の恋人」、2位は「「お、ねだん以上。」ニトリ」--日経BPコンサルティング [10/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317825423/

3位 日立
30位 三菱電機
32位 東芝
34位 パナソニック
39位 NEC

富士通はランク外
CBOの連中は首を吊って死ね

人事が昇給させないのは人件費削減になると思うけど、
所属長が昇給させないのは何と関わってくるの？
たかだか数十万のコストアップが部署を傾かせるとは思えないけど。

>>130
今年いっぱいで退職しますんで、それからそれから。

>>132
カイゼン、ブレスト、『〜と言っている？』、『そう言うこと〜？』結構F用語と言うか、口癖みたいの多いよね。

>>137
従業員多いし、数十万じゃきかないでしょ
給料上げると保険料とかも上がるし結構数値は動くかと思う

まあこの辺ケチるより役員たちの思い付きで無駄な金かかりすぎてるのやめる方がはるかに損益面でも従業員施策でもいいと思うけど
目先の自分の気持ちよさのみ追求するのが今の役員だからどうしようもない

所属長が昇給させないのは、本部の予算があるから
人事がいくら相対評価はしないっていっても
予算の縛りで結果、相対評価になるしかけ。
人事は、評価運用は現場だからって○投げだしｗｗｗ

コンピテンシー評価面談があまりにバカらしくて重い腰あげてノンビリ
転職活動再開することにしたよ。バカらしくてやってられん。

>>136
コロコロ変えるから定着しねーんだよ。
夢をかたちにを認知度リセットしてまで辞める理由がわからん。
一部社員の成果のために犠牲になっただけだな。
成果主義に利益なし。

早く、アデス直せよ

各社宣伝部必見！　これでSWAT分析せよ。
被験者は私一人。素人目線で、社名で思い起こされるキーワードを列挙してみました。
敢えて自身の薄れ行く記憶だけに頼り、外部資料を一切見ずに書いているので、
誤りがありえますが、その際は笑って済ませてください。
印象に残っているかどうかと、業績との間には必ずしも関係ないような気がしました。
（以下、長文すみません）

>>136, >>143
【前提】
・「家電」「コンピュータ」といった一般的用語は除外した。
・社名はカナ表記した際の五十音順である。
・被験者は、理系、男、、リスト内のいずれかに勤務、年齢はおして知るべし。
・（）内は、再度そのキーワードを最初に言われたときに連想する、または連想したであろうものを表す。

■IBM
・がきんちょ当時：
　- マッカーサー（ギブミーチョコレート）
・現在：
　- ThinkPad（赤いポッチ）　- Renovo（中国、NEC）

■Apple
・がきんちょ当時
　- 同級生が持っていたAppleII（富裕層）　- 虹色のロゴ（Apple）
・現在：
　- スティーブ・ジョブズ（iPhone、合掌）　- iPhone　- iPad

■NEC
・がきんちょ当時：
　- ばざーるでござーる（NEC）　- PC9801（一社独占の全世界共通PC）
・現在：
　- 山本太郎（自衛隊）　- C&C（京王グループのカレーチェーン店）

■NTT
・がきんちょ当時：
　- 民営化当時に見たロゴマーク（桃）
・現在：
　- 新垣結衣（セカチュー）　- ロゴマーク（巨人）

■NTTデータ
・がきんちょ当時：
　- 民営化当時に見たロゴマーク（ボーリングのピン）
・現在：
　- ロゴマーク（阪神）

■NTTドコモ
・がきんちょ当時：　−−−
・現在：
　- ロゴマーク（NTTドコモ）　- ドコモダケ（NTTドコモ）
　- 加藤あい（海猿、阿藤快）　- 堀北真希（電車男のツンデレ妹役）

■ソニー
・がきんちょ当時：
　- Walkman（ソニー）　- 井深大氏他伝説の社長（ソニー）　- AIBO（ソニー）
・現在：
　- PS（ソニー→任天堂）　- VAIO（ソニー）

■Softbank
・がきんちょ当時：　
・現在：
　- 孫正義（Softbank）　- カイ君（樋口加奈子）　- 上戸綾（金八先生）
　- ダンテ・カーヴァー（ボビー・オロゴン）　- Hawks（南海）

■東芝
・がきんちょ当時：
　- サザエさん（イクラちゃん）
・現在：
　- レグザ（東芝）、サザエさん（東芝）

■パナソニック（旧松下電器）
・がきんちょ当時：
　- 松下幸之助（偉人）　- 水戸黄門（由美かおる→アース蚊取線香）
・現在：
　- 水戸黄門（東野英治郎）　- 吉瀬美智子（ハガネの女、他多数）

■日立
・がきんちょ当時：
　- スーパーひとし君（日立世界不思議発見）
　- 新幹線が公道で運搬されるＣＭ映像（国鉄）　- 産業スパイ事件（？）
・現在：
　- この木何の木気になる木（日立）　- 黒木瞳（失楽園）

■富士通
・がきんちょ当時：
　- 世界の車窓から（富士通）　- 南野陽子（スケバン刑事）　- 伊藤麻衣子（不良少女と呼ばれて）
・現在：
　- 世界の車窓から（富士通）　- 松たか子（ゼロの頂点）　- 岸部一徳（相棒）
　- "For Beautiful Human Life"（富士通）

■Microsoft
・がきんちょ当時：
　- MS-DOS（Microsoft）　- アスキー出版（西さん）
・現在：
　- ビル・ゲイツ（Microsoft）　- Windows（Microsoft）　- MS-Office（仕事道具）

■三菱電機
・がきんちょ当時：
　- ギャラン（自動車）
・現在：
　- 菊池桃子（雪にかいたラブレター）　- "Shaping Tommorow with You"（三菱電機）

（おわり）

なにこれ

ID:iU9okWZm0

長々と張ってた割にコピペミス乙ｗ

>>145
SWAT分析www

>>155
ウケを狙ったわけでもなく、自信を持って打ってしまいましただ。
如何に、普段使わない言葉をムリして使おうとするとボロがでるかを
如実に示すことになりました。
それにしても、貴方のHNは面白いですな、頭の良さを感じます。

品質見解とかもう書きたくない

お前ら仕事しろや！

>>152
"Shaping Tommorow with You"
www

>>159
ここが最大のギャグだったわけだよな？

1997「Best Soluion & Best Partner」
2006「The Possibilities Are Infinite」< ｀∀´ >

>>161
俺はシェービング トゥモロー with you 世代の入社ニダニダ。

>>162
事故レス、間違いですた、それって去年やんか〜

>>163
ポジ種 インフィニティが入社ですた

シェービング トゥモロー with you

オマイと一緒に明日は剃毛……ﾆｶ？

>>143殿
「夢をかたちに」と言われたら貴社を連想します。逆は無理です。
>>136殿
この調査は胡散臭くないですか？
日本人の頭に英語の夢をかたちにフレーズなんか残りません。
例外として、セシール（ランク外）のフランス語は、
意味がわからなくても耳に焼き付く名句です。
貴社の"For Beautiful Human Life"もその仲間に属します。
CMのナレーターの声質に負う所が大きいのでしょう。

昔は "Everything on the Internet" とか言ってたな
最悪だーｗ

沼津工場なかなか楽しくて好きだわ。

>>166
「For Beautiful Human Life」ってカネボウでしょ

そもそもそのテンプレもどっから持ってきたのか不明
お前さんの脳内で勝手に作り上げたものか？

>>168

何が楽しいの？

iPhone4Sの登場で不遇な扱いを受けるWindows Phone 7「IS12T」　一部店舗では1円ケータイに
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1318044536/

お宅の会社はAUに抗議、もしくは撤退しても良いレベル。

　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　　先生助けてっ！、
　　　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　田デバちゃんが息をしてないのっっ！！
　　　彡､　　　　|∪|　,,/　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ
　　　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_ /　 '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　　　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　 `ヽｰっ　　　/　　　 |
　　 │ 　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ　ソ 　　 　 │
　　 │　　　　＼＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

>>171
たしかにひどいとは思うが、
じゃあスティーブが死んでなければ良い勝負かできたかと言えばそうでもないだろあれ。
ていうか、実際のところ出来の良い端末だったの？

端末なんて飾りに過ぎんのです。
端末で儲けようなんて中国メーカーと同レベルだ。
むしろ積極的に１円でバラ撒け。

>>174
それはサービスなりアプリなりで儲けられるところのセリフだろ

>>145
特殊部隊に分析させるのかｗ

モバフォンなんて前本部長の方針で人を機械かのように扱うコストカットと
購買と結託した部品の買い叩きでようやくわずかな利益をだしてるだけの本部

ゴミみたいな機能を作りこむのを止めて異常に多い残業時間を減らしたほうが
よほど利益に直結するだろ

富士通の携帯ってガラパゴスの代表みたいなもんだよな
F-06B使っているけど、本当に下らない機能が入っててびっくりするw

なんか、それぞれの技術者とか部署が好き勝手にA評価のためにバラバラに機能くっつけたってイメージ
プロマネ機能してるのかな

携帯のプロマネって、出世のための経験を積むって程度の若手のアホが任命されてんじゃねーの？

へぇ。俺はＦ携帯どころかＦ製品は一切買わないので知らなかったわ。

>>179
F-06Bは数千円で叩き売られてたことがあったからね
防水なのでそういう部分では良いよ

らくらくホンは続けて欲しい
あとはいらない

らくらくホンほど名前だけなものは無いと思うけど
あれこそいらないと思うし、アレに頼ってる時点で終わってる

年取りゃわかるよ若造

>>183
そういう意味で言ってんじゃねーよジジイ
あんなもん5年前の携帯を「らくらくほん」ってネーミングにしたレベルだろ
音だのなんだのこだわってるのは知ってるが、
実際使ってみても効果なんかほとんど感じないし

らくらくホンにしても、余計な機能を爺さん婆さんが本当に使ってるかきちんと調査してんのか？
あれがドル箱ってのはろくな開発費掛かってねえわりに、高くても売れるからだろ
単にネーミングだけで

あれ、実際は使いづらいよな
普通のとインターフェース変えすぎててかえって操作できない
親に教えることができないという
慣れなんだろうが、既存と違いすぎるのは無理

そりゃ金のない学生連中や若者をターゲットにして薄利多売やるより
金持ってるジジババからせしめた方が割いいからに決まってるじゃん

個人金融資産の総額と現金預金の保有率、保有層を見れば
どっから金せしめりゃ利益上げられるか一目瞭然だわ

「らくらくホン」と言われたら貴社と大竹しのぶを連想します。逆は無理です。

>>169殿
失礼いたしました。貴社の過去のフレーズに、
Humanが含まれるものがあった様な気がするのですが、
きっと思い違いでしょうね。
なお、テンプレという言葉の意味が解らなくて恐縮ですが、
すべて私の脳内イメージをしたためたものであります。

>>184
まぁ若造って言葉に反応しただけだろうが>>186が全て。
らくらくホン出してなかったらとっくに携帯事業から撤退してたはず。

>>175
そのセリフが言えない日本メーカーは死ぬのみ。
PCと同じ運命を辿る。

>>177
そのお方は今は携帯基地局関連の部署で本部長になられて
これまでのいらない機能を排除したシンプルな基地局を作ろうという方針をひっくり返して
アレやコレやと大量の機能を盛り込めとかのたまってるよ
キャリア側の装置や端末が対応しないと意味無いのに

つーかあの人何から何までモバフォンでやってたやり方にしようとしてるから
幹部達からの評判すら糞悪くてびっくりする

だから　　いい加減にパワハラやめてくれぇー
ほんとに鬱になりそうだ。
誰か助けてくれ。

川崎総務は逃亡中

>>190
幹部はそのお方に言われっぱなしで黙ってるらしいな
陰口叩いてるだけなのか

やっぱりマーケティングって大事だね
使えない技術を新しく作るよりも、
既にある技術を流用して売れる商品を
考えるのにリソース割いた方がいいよ
そういう機能を担っている部署ないの？

>>194
パソマケ最悪だわね。
NEC、ソニー、東芝との○×比較表作っただけでドヤ顔。

これによって十分な品質が確保されたと考えられる。

>>178
＞それぞれの技術者とか部署が好き勝手にA評価のためにバラバラに機能くっつけたって

例えばお客様からの苦情メール。これが突如Steve Jobs から転送されてくる、ということが年に
数回あります。Steve直々の問題なのでSteveの側近たちもが注目しています。だからこそ、
そこで「この問題を作り込んだ愚か者」に仕立てられないよう細心の注意を払いつつ、隙あらば
この問題を他部署の責任に仕立てたり、「問題を早急に解決したヒーロー」になる必要があります。
こんな非常事態でなくても、日頃からいかに自分の部署の成果を差別化してアピールするかを考え、
自分の部署の社内マーケティングに心を砕くんです。また大変な作業はなるべく体よく他部署に押し付け、
いかに手柄だけを自分のものにするか、ということに汲々とした毎日を過ごすんです。どんなに真面目な
良い人でも脇の甘い管理職は刺されまくりで、そのうちに消耗して退職するなりレイオフされてしまいます。
この驚くほどバカバカしい政治活動も見ようによってはプラスの部分もあります。緊急時に格好のターゲット
にされないよう、常日頃から文句を付けられないほどの成果をコンスタントに上げよう常に必死になります。
またミスした時のコストがあまりにも高いので、一生懸命ミスを未然に防ごうと常日頃努力するようになります。
しかしミスがないだけではただの凡庸なマネージャでお終いです。他部署に成果を横取りされないよう
特色を出すべく、常にイノベーションに心がけるようになります。学歴なんて屁の突っ張りにもなりません。
評価されるのはアップルに入った後の一切合切を含んだ「実績」だけです。
そうそう、そういえば管理職の勤務評定の項目に「部下の育成」という項目は存在しません。
使えないヤツは育成などせず早急に切り、賢いヤツと入れ替えるマネージャが評価されます。
なにしろアップルで働きたい才能溢れる人材は幾らでもいるんですから。
http://matsuhiro.blogspot.com/2011/10/steve-jobs_07.html

>>195

どこも、一緒だよ。ないもの作るべきなのに、それが出来ない会社

>>194
モバにも一応マーケはあるがイマイチ。
年寄りが多すぎるのが原因の一つかな

キーボードが分離できる携帯をスマホで出せばいけると
思うんだけど何故出さん

むしろ、PC用のキーボードを接続したい
家にいるときはPCみたいに使えた方が良い

>>201
そうやって頑張った結果がいま駆逐されようとしているガラケーなのではなかろうか？

>>200
スマホじゃないけど、出して失敗したような・・・

そこでオアシスケータイですよ。
ケータイにキーボードを付けるんじゃなくて
受話器部分が分離できる画期的構造！
肩にもはさみ易い形状で。

でも親指シフトは打てないから勘弁。

他社製品が取り込んでる機能は全部入れろ！！！開発費？？？現状維持にきまってるだろ！！！

この愚かな考えが全ての元凶
それから顧客打ち合わせのセッティングだけして後は座ってるだけの営業のMとかBとかマジ切り捨てろ

他人のノイズを排除しろとジョブズも言ってるだろうに。
何でもかんでも手当たり次第に食い漁るから脂肪の塊ができるんだよ。

ギャラクシースペックの追従とか愚の骨頂だと誰も指摘しないのか。指摘しても聞き入れないのか。

富士通のしたの方の会社員だがさっさとボーナス復活させろや
給料も戻せ
どれだけ頑張っても減らされてるとかやってらんねーわ。
そのわりに忙しいし納得いかねえ
給料ボーナス減らすなら残業完全にしにしろ
残業させたいなら給料ボーナス戻せ

日本人？

>>200
>>201
>>204
こんな連中が本当に社内にいるから困る。

Bluetoothキーボードあるでしょ？
大丈夫？

富士通パブリックソリューションズ。しばらく関わったが「どうしようもない」バカ会社。

もともと富士通ゼネラルの子会社だったのをＦ本社が血迷って買い取ったってだけで、
実質Ｆ本社からのトばされ先でしかない存在。
したがって、管理層は「できない人間」の集合でしかない。

評価する側の人間がモノホンのバカだから、社内は滅茶苦茶。
何とバカがバカを高評価して、本当の才能も努力も理解・評価できてない惨状。
お陰でどれだけの優秀な技術者が潰されていったことか。あんなことが平気でまかり通ってるとはホント信じ難い。

会社はあんた方の「おもちゃ」じゃないんだよ。現実はマンガの世界とは違うってことが分からないんだね。
付け焼刃の浅知恵やただの思い付きだけでやっていけるほど組織の運営は甘くない。
「管理技術」を勉強しようって発想も無い、理解する知能も無いあんた方に「管理」は無理だね。

思い込みと勘違いだけで、いつまで「会社ごっこ」が続くかな？
「アタマが悪い」ということは悲しいことだね。それをヒシヒシと感じさせる見本みたいな存在の会社。
悲惨な結果もそう遠くないだろうねｗ

アタマのいい学生さんなら、ＨＰのとって付けたような文言のバカバカしさに気付いてるとは思うけど、
せいぜいダマされないように気を付けてくださいね。あなたの将来のためです。

>>212

残念ながら、それが現実です。
不思議なことがまかり通るのです。

>>180
被災地でも防水機能のおかげで故障しなかったとの、感動のお手紙が届いたみたいだからな。
山本社長も感動されてた。プレジデント・オフィスで俺も感動したわ。
我が富士通の技術力の一端を垣間見た気がしたわ。
まぁ外資系に行っても富士通は贔屓にしますから

>>214
俺にレスするな
死ねよ

>>215
なんだお前、あたま悪いレスすんな

富士通デバイスのありとも 何が警告じゃ。
アホか。

強がるなって。700なんてほとんどの社員が取れない

>>218
だろうな、俺は余裕の900オーバー叩き出した訳だがｗ
Fでオーバキルしすぎたか？ｗ

日本語で口のききかたを知らない奴は英語でもワケワカメな口をきいて顰蹙を買うﾆﾀﾞ♪

>>220

関係ねーだろ？

今日は蒲田で何食ったらいい？
先月末、東急ストア行って弁当買うかな

221も含めて同一人物と思っていたが、
間違いであったようだな。

>>214
クレームが多いから、感謝のお手紙来るとウレシーってなるんだよな
クレームも公開すりゃいいのに

攻めのビジネスってどういう意味？
具体的に教えて

>>223

ちげーよ

>>224
クレーム来る理由がわからんわ

>>226
スゴくシンクロしちゃってますね( *｀ω´)
これだと同一人物だと疑われても仕方ない気がするな。
しかもこんな深夜にｗ

>>227
馬鹿なの？死ぬの？

>>228

君に言われたくないわ。おれはたまたま帰りが遅かっただけだ。

>>229
おっと、富士通の悪口はそこまでだ！！

川崎研の6階が臭すぎる。
これシンナーか？

川崎研はいつも臭いわ。トイレも臭いね。
ボロボロで汚れきってるし、薄暗いし、エアコンも効かないし。
あんなのが富士通の技術拠点とか、恥ずかしいったらありゃしない。

>>233
高学歴の姥捨て山だからな

残業規制ってほんとにあるの？汐留は残業規制なんてまったくないんだが。

>>233
心配しなくても4年後には新棟に移るだろ

>>235
蒲田でも無いな。いわゆるノー残業DAYがそれに当たるのでは無いかと考えている。

>>5
＞すぐ怒鳴る、怒るがFの患部のクオリティだからな。

「定年になったとき、子どもの教育費と住宅ローンにおカネがかかり、まだ働かざるを得ない状況でした。
年収が3分の1に下がる条件も呑んで再雇用制度を利用したんですが、いざ働きだしたら戸惑うことばかり。
それまでやっていた仕事はすべて後輩たちに引き継がれ、部長待遇の肩書もなくなり、社外秘の資料は
見ることさえ許されない。仕事といえば、せいぜい資料整理やお茶出し。『これお願いします』と後輩たち
が頼んでくるのはそれ以外の雑用だけです」(大手電機メーカー・62歳)
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/22319?page=2

早く潰れろよバーカ

ネットワークBGの残業規制は55時間超過で部長に理由報告、60時間超過で統括部長に理由報告、65時間超過で本部長に理由報告
ちなみにコレは最悪の場合の目標で大体の部署が20時間から30時間を残業の目標としているみたい
しかし有給は消滅させてはならない

1日平均1〜1.5時間の残業を目標とするならゼロを目標にすれば良いのに
残業するのが前提になってるのが間違い

【労務管理】サイバーエージェント、"ミスマッチ制度"を導入。D評価2回で異動または退職勧奨 [10/13]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318502645/

幹部は上に好かれたら、能力関係ないから、こんな事になる

ネットBGは上が新しい人になってから有給消滅ゼロが義務化したよね
半期ごとに立てる計画通りに有給をとってなかったr上司に指導が入ってるし
実にいいこと

実用化の前に社員に使わせてくれ
どうせ株価目当てのハッタリだろうけど
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3E1E29F908DE3E1E3E2E0E2E3E38698E3E2E2E2

幹部社員の降格もやれよな
新しいコンピテンシー評価制度だと大半がもうサブグレードすら上がらないだろ

グレードうｐの条件である4以上の評価なんてG3,G4は上位2割にしかつかないわけだしな

これまでは院卒は大抵5年目か6年目あたりで6級になってたけど、それも難しいだろうね

給料上げたくないからね。
しょうがないよね。

>>245
音声操作は流行らない、作った奴ら自身が使いたがらないだろう

>>245
あー、ハッタリだね。

精度向上が見込めなくても
”将来的に”とかつけて、未来話をし始めるんだよ。
ド素人に対して。
研究所は夢を売るのが仕事ですから。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　<丶｀∀´>
　　　　　　　　　　　　　　　　　 (つ春と）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´
　　　　　　　　　　　　ついでにこれも売ったらどうﾆｶ？

ここにくる東大が意外とやめないのは、常にA評価しかこないからなんだろうな

汚えパワポだなぁ
http://journal.mycom.co.jp/news/2011/10/14/021/

もうちっとは気合入れて頑張れよ
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6702.T&ct=z&t=1y&q=l&l=off&z=m&p=&a=&c1=6701.T&c2=6501.T&c3=6502.T&y=on&bc=%E6%AF%94%E8%BC%83

>>252
んなこたーない

幼稚園の壁新聞ﾆｶ？

>>241
>240じゃないけど、目標はあくまで0であって
不測の事態の対応等で20までなら特に文句はない、って意味でしょ

生活残業だから規制されても困るんだよね。
ベース賃金を上げて効率化を図らないとカイゼンしないよ。

成果主義と生活残業ってのが矛盾しているとは誰も気づかないほどバカ揃いなのﾆｶ？

それに気付いた人はもう辞めてる

>>253

ダメなプレゼン資料の典型だな。

　　　　　　 　 　 　 　　l;:;:;:;:;:;:;:;:l;:;:;:;:;:;:;:;:｀丶､;:;:;:;l
　　　　　　 　 　 　 　 ,l;ｨ'----┴――--､、;:丶､!
　　　　　　　　　　　 ,ﾉ7 '"＾　　　^`'　　 ,ｨ'三ミ､_〉
───‐─┬┐　　{:/, ﾆ丶　　,r,=-、　ヾ:::::::ﾐヾ　　　　　ご意見ありがとうございます。
　 ___,,,...-‐''"|　|　　〃ｨ'｡｀>ｿ { ィ'｡｀'ｧ::..　 !::::::ミ:l　　　　　台風等非常時の対応につきましては、当掲示板にお寄せいただいているコメントの他にも
￣7　　　　　|　|　　 l:! ｀~´/　,l、 ￣´ 　 ,. }:::::三<　　　　　様々な観点・立場からのご意見もございますので、それらを踏まえたうえで、今後、より
　 i　　　　　 |　|. 　　ll　　 (､ っ）　　　　 : ,l::::ｼ久'l　　　　　適切な状況判断、アナウンスを行えるよう各事業所と協議し、今後の対応に活かして参り
　.| 　　.|　 　|　| 　 　l　　 ,.,__､　　　　　,:' f::/ﾝ ﾉ/　　　　　ます。
　|　　　|　 　|　|　　　l ､ f{二ﾐｧ ,）　　　　{,ﾂ>-‐'′
　|　　　|　 　|　|　　　ヽヽ`ー '　: ヽ　　　,_ｿ/
　　　 　: 　　|　|　　　　丶､＿＿,　-―''"/,/
　　　　 :　 　|　|　　　　 ,} ヽﾆニ　 =彡ｼ,ンヽ,
::::::::　　　　　|　|　　　 ,/(`＝- r‐ ''"　／ ,／丶、
::::::::::　　　　 |　|　　.ノヽヽ、＿;＿_,∠..ィ"-――ｭ、
:::::::::::::::|______|__|∠三二二,,＿＿＿,,.　 -― ''"~⌒`丶､、_
￣￣￣__/.￣/　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　／｀`
ニ二二i -二ﾆ---､　　　　　/　　　　　　 　 　 　 　 ／
________________ンｰ|.|　　　　　/　　　　　　　 　　　　／
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　￣二=-┐　　　／

今回の目標管理の成果から、自己評価がなくなった
され俺はB要因になるやいなや・・・・

お前らに言っておく。

本館の階段で失恋レストランを歌うのはやめておけ。
2Fの来客がドン引きしてたわ。

その通りﾆﾀﾞ！！　愚弄バル企業の蛆通としては「世界の国からこんにちは」くらいは歌って欲しいものﾆﾀﾞ！！

勉強不足の入社3年未満の方々ゑ
http://www.youtube.com/watch?v=3fsi6Bxn3mI

>>265
おはよう。朝早いんだね。

>だからこそ、風力や太陽光による再生可能エネルギーを活用した発電を急いで増やすべきだと、
>菅内閣は最後に再生可能エネルギーの強制買取法案を決めましたが、実態はそう簡単ではありません。
>例えば、日本で少し前まで原発は53基稼動していたわけですが、
>http://jp.fujitsu.com/group/fri/column/opinion/201110/2011-10-3.html

「少し前まで原発は53基稼動」と言ってますが、「少し前」とはいったい何年前のことですか？

稼働原発１３基に　泊２号機が定期検査へ
2011.8.25 18:48
http://sankei.jp.msn.com/science/news/110825/scn11082518500003-n1.htm
四国電力伊方１号機が定検入り　稼働中の原発１１基に　
2011.9.4 09:17
http://sankei.jp.msn.com/life/news/110904/trd11090409190004-n1.htm
冬の電力需給練り直しも＝玄海停止で原発稼働１０基に
2011年 10月 4日 20:08 JST
http://jp.wsj.com/Japan/Economy/node_318912

↑
ここ数ヶ月で稼動している日本の原発は十数基と報道されていますが、事実とは違いますか？

>>267
つhttps://www-s.fujitsu.com/jp/group/fri/contact/inquireform2.html

川崎工場に設置した太陽パネルでも立案者は以下の言い訳をしてSAを申請するんだろうなあ
まったく総務はお気楽なもんだ

【経済効果】兵庫県が34億円かけて設置した太陽光パネル、節約できる電気料金は年3500万円--県「普及啓発や節電に効果あった」 [10/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318642280/

お気楽コスト部門の悪口はそこまでだ。

>>269
ワットとワット時も区別できない記者の書いた記事なんてなw

ホント、アホ文系は

サーバ明石移設の資料でもワットとワット時の区別がついてなかったな
移設の時期がちょうど関西でも電力使用制限が発動された時と重なっていて
本当は一部しか富山移設だったのにもかかわらず
ニュースでは富山移設だと言いはりやがっていた
正しい知識や判断もできず嘘をつくだけでSAを申告するなんて心が腐ってる

正しい知識や判断もできず嘘をつくだけで提案書を出す営業の心は腐っていないﾆｶ？

>>262
３週間経ってこの報告ってすごいよな。

客先だったら本部長呼び出しだろ。

客先をノーパンしゃぶしゃぶに呼び出すﾆﾀﾞ♪

>262
地方都市なのに自宅から片道２時間通勤してるバブルハゲ毒男童貞が
「もっと早く帰宅命令を出せ！」とKAIZEN提案していたなぁ
そういういらない子まで気を使う必要は無いな

フロンターレは今年も無冠っぽいな

>>276
ふーん、蒲田でもアナウンスされて、外でたら台風真っ只中だったなぁ。
バブルおっさんがビニ傘さして吹っ飛ばされてたわ。

>>263
今期からはB要員じゃなくて、２要員・・・尿員じゃないの？

> 今期からはB要員じゃなくて、２要員・・・尿員じゃないの？

きっとバリウムのＢだよｗ

社員がβ版という意味じゃなかったのﾆｶ？

>>281
うふふ

>>281
猪βがどうしたって？

情報処理技術者試験受けた。

社内のどうでもいい資格目指すよりはいいな

【経営】オリンパス社長を解任されたウッドフォード氏、「不適切行為の調査したら解職された」と英紙に主張 [10/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318773223/

蛆通なら顧問になれたのに＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>287
富士通は素晴らしい国ですよ。富士通王国、富士通DNAが脈づく川工、フリーアドレス採用で多彩あふれるビジネスバランスを可能にした最先端空間蒲田SS。
いやー素晴らしいですね、本当に。

すばらしい!!

ＳＰになったら肩書きを名刺に入れられるようになったが、「主任」ってなんだよ。
他社じゃ入社数年後に使える肩書きと同じでどうすんだよ。少なくとも、主任といったら６級相当だろ。
こうしたところにまったくセンスがないのは、いったい誰がバカだからなんだ？

場合によっちゃ４０をとうに超えて、「今度主任になりました」なんて恥ずかしくて名刺出せるかよ。

かつての制度だと営業は普通に6級が課長代理を名乗ってるのたような

それにしてもここの営業は成立が前提かのような商談以外は本当にやらなくなったね
ほとんどの商談の着手を設計や方式部隊がやって営業がでてくるのは詰めだけとかもうね…

>>290
おいおい、あまり責めるとまた一般的でない横文字名称使わせようとするからやめてくれよ
多分チーフなんちゃら、になる
人事のメシの種は確保済みだな

本当にこの辺の無能経営層は何とかしてほしい

チーフなんちゃら、はすでにプロフェッショナルのGPの呼称として使われているからないだろう

人事と書いてヒトゴトと読む

>>291
FJMにさせてるの？

>>291
それごく一部だけだろ。
ほとんどは、営業がプレ活動やってるよ。
提案しても空振りなんてザラだし。

チープなんちゃらならどうﾆｶ？

>>267
>例えば、日本で少し前まで原発は53基稼動していたわけですが、

稼働３５基、停止１９基、出力ベースでは稼働3241.2万kw、停止1654.8万kw、稼働率66.20%と
２００９年の64.68%とあまりかわっていなかったことがわかります。
　３月１１日の震災直前まで、日本の原発は３５基稼働で3241.2万kwの発電電力量でありました。
http://news.livedoor.com/article/detail/5560833/?p=2

まず、「そのエリアにタクシーを集中させ」という部分に関しては、タクシーの
位置データを保有しており、集中させるべき条件を決めることができるならば、
この技術を使って、タクシーを集中させるべきエリアを算出することが可能で
す。この技術は、ＧＰＳデータから注目エリアを探すものですので、どんなエリ
アに注目するかは、ユーザが決める必要があります。

また、実際にタクシーを集中させる制御は、別途必要になります。

つぎに、「乗客待ちしているタクシーを即時検索」という部分に関しては、この
技術でないとできないということはありません。乗客の位置にできるだけ近い、
乗客待ちをしているタクシーを検索する処理になりますので、エリアの探索とは
別の、従来的なデータ検索で扱うことができます。今回発表した技術を適用する
としたら、タクシー待ち客に比べて、空車タクシーが多く走行するようなエリア
を探索し、そのようなエリアの中から、乗客が自分に近い場所を選んで、そこに
向かってもらうような使い方が考えられます。

また、エリアの探索結果には、個々のタクシーを区別する情報は含まれないた
め、電話をかける先は、乗客からは隠ぺいされることになります。

お答えになりますでしょうか。よろしくお願いいたします。

(2011/10/18 10:31),
> ＞注目エリアを正確かつ高速に探索する時空間データ処理技術を開発
>
> 「現時点でタクシー利用が頻発しているエリアを即座に、しかも的確に把握」
> ということなら、そのエリアにタクシーを集中させ、かつ乗客の側から携帯や
> スマホでその近くで乗客待ちしているタクシーを即時検索できて、
> さらに電話連絡してその場に来てもらえるということですか？

「ARROWSドコモ版 X LTE F-05D」の（試作機）のホーム画面
http://www.youtube.com/watch?v=qrPUD_XXBpE
「ARROWSドコモ版 X LTE F-05D」の（試作機）のブラウザ
http://www.youtube.com/watch?v=jntkwrLUuzU

　　　　カックカク！
　　　　　　　　カックカク！
　　　　　　　　　　　　ﾃﾞｭｱﾙｺｱなのにカックカク！
　　　　　∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ 　　　ドコモででてもカックカク！
　　　　　(　･x･)　･x･)　･x･)　･x･)　　きっと製品版も
　　　　／　　 　＼　　＼　　＼　　＼　 　　カックカクだよ！
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つ)) 　　カックカクだよ！
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　　　　　　　HDとか無理すんなよ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　} 　ﾍ　}　ﾍ　}　　　　　　　　　　　　　不実ちゃん！
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J ノ ｀J ノ ｀J


　 ＼＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／／
　　　＼＼　やっぱり富士通　カ　ッ　ク　カ　ク　だ　よ　カ　ッ　ク　カ　ク／／
　　　　 ＼＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／

　　　　　　　∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩
　　　　　　　(･x･) (･x･) (･x･)　(･x･) (･x･) (･x･)　(･x･) (･x･) (･x･) (･x･)
　　　　　　　⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂
　　　　　　　し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ

> 確認しておいては如何でしょうか。
> 確認しておいては如何でしょうか。
> 確認しておいては如何でしょうか。

それが総務クオリティ

>>300
別にカックカクとは思わんが
指の動きからして、記者がセッカチなのは間違い無い

>>302
iPhone使えば分かる

　　　　　　カックカク　カックカク

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　<｀∀´* >
　　　　　　　　／）欲／ﾉ
　　　　　∧∞∧⌒⌒） ）
　　　⊂（｀Д´；.）⊃ Ｕヽ

Erのoyama人とD.Gさんのバトルは面白いな

>>302
比較すればわかる
GALAXY NEXUSのブラウジングがヌルサク過ぎてヤバい件
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1319021318/

「『京』でいうなら富士通の側にいました」（渡辺貞）って、この人いつから富士通幹部になったの？

それとも富士通の側から、頭脳明晰で優秀なNEC幹部をヘッドハンティングしたのだってこと？

　実は渡辺氏は以前、NECでスーパーコンピュータを開発していた。2002年〜2004年まで
世界一位だった「地球シミュレータ」の開発に携わっていたのだ。
　「『京』でいうなら富士通の側にいました。実は今回の『京』には、地球シミュレータに関わ
っていた人間も多くいます。理研も富士通もまずは過去に経験がある人を選抜してチーム編成
をしていきました。あとは公募をして募った方々です。ノウハウを持った人間と、初めて携わる
人間とのバランスも考えました。スーパーコンピュータをつくることは何年〜何十年に一度のこと。
しかも以前関わったからといってそれがすべて活きるわけでもないし、そんなことでは世界一は難しい。
日進月歩のスピードに乗り、それを越えるためには新しい知識、挑戦、柔軟性が必要です。
私たちの目標には、世界最高レベルのスーパーコンピュータの開発のほか、その技術の維持と
発展があります。伝承を考えることもやるべきことです」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110920/222724/?P=2

カックカク　カックカク

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　<｀∀´* >
　　　　　　　　／）欲／ﾉ
　　　　　∧∞∧⌒⌒） ）
　　　⊂（｀Д´；.）⊃ Ｕヽ

>>307
アホか、今はユーザの立場(理研)だけど、ESの時にはメーカー側で仕事をしてた、ってだけだろ。
あいつキライ。

>>309
＞今はユーザの立場(理研)だけど、

『京』でいうなら富士通の側にいました
『京』でいうなら富士通の側にいました
『京』でいうなら富士通の側にいました

　先日、野依理事長（理化学研究所）ともお話したことですが、最近の人は考えなく
なる傾向になる。すべてのものがブラックボックスになってしまい、表計算ソフトウェア
Excelなどのコンピュータ・リテラシーの習得が叫ばれているが、これはスキルでしか
ないわけです。本当に何かを創造しようと思ったら物事の本質をつかんでいる必要があり、
その上でどうしようか、と考える必要があります。最近はゲームなどが流行っていますが、
電気、電子といった基礎の重要性を認識しなければなりません。

スパコン私の履歴書　　渡辺貞プロジェクトリーダー
http://www.jsces.org/Issue/Journal/pdf/ph/personalhistory_1301.pdf

(1)プロジェクトリーダー（第１回検討会資料２−６、第１回検討会資
料２−７を参照）
渡辺貞プロジェクトリーダーは、国際的なレベルでスーパーコンピュ
ータ開発を先導し、開発を統括する立場を長年経験したことを活かし
て、本プロジェクト全体を統括する。
同プロジェクトリーダーは、本プロジェクトの準備段階において、文
部科学省が平成１７年９月に公募を行い、本年１月に研究振興局研究振
興官として任用された。本年７月、共用法が施行され、理化学研究所が
同法で指定する開発主体となったことを受け、理化学研究所中心の開発
体制へと移行し、８月、理化学研究所の次世代スーパーコンピュータ開
発実施本部プロジェクトリーダーに就任した。
同プロジェクトリーダーは、平成１７年１２月まで所属していた日本
電気株式会社から昭和５８年に発売された同社における初代スーパー
コンピュータ「ＳＸ−２」の主設計者であり、当時世界最高速を誇った。
その基幹技術は現在発売中の「ＳＸ−８」にも引き継がれている。さら
に同社の支配人として、スーパーコンピュータ事業執行における総責任
者として、その手腕を発揮してきた。
http://www8.cao.go.jp/cstp/tyousakai/hyouka/haihu59/siryo3.pdf

>>312
スパコン「京」が世界一になったのは、渡辺貞プロジェクトリーダーの優れた指導力と、
その指示に従って動く優秀な富士通社員のおかげだと思う。

>>307
＞　「『京』でいうなら富士通の側にいました。実は今回の『京』には、地球シミュレータに関わ
＞っていた人間も多くいます。

地球シミュレータの主設計者として、渡辺貞プロジェクトリーダーは富士通でも高い評価を受け、
それが富士通へのヘッドハンティングにつながったものといえよう。

ねえねえ、幹部社員の本給っていくらなんかね？

>>315
少し前は課長になったのに6級のときより給料少ないぞコラーって不満ばかりだったよ

>>316
昇進して本給が下がるとは思えない。

>>315 は残業代込みの振込額をきいてるわけじゃなく、◯万円上がるのかねー、ということを聞いていると思われ。

>>317
うん、それは理解している
理解したうえで、残業代を含めた手取りよりも、課長の手取りは低いって事から、
本給を想像できるんじゃないかって意味で書いた

50万ぐらいかね
80hぐらい残業している人が、不満に言っているぐらいだから

課長になったばかりで56万くらい。
幹部になるメリットは降格がないのと退職金が2倍になる事。
だから皆、ゴマスリに徹してでもなろうとする訳。

高くも安くもない微妙な金額だね…

ただこの給料でさえ見合わない幹部社員多すぎるな
担当者レベルの仕事しかしてない奴らはプライドないのかね

いわゆる患部社員が一杯いるからな。
プライドもクソもないよ。
茶坊主活動で幹部昇格した奴は100%近く患部社員だから。

>>313 314

京の次は江戸ﾆｶ？

>>310
その直前に、「ESの開発に携わっていたのだ」って書いてあるだろ。
「京でいうなら富士通の側にいました」
って過去形だろ。
日本語くらい読め。
ナベサダは理研にいてリーダー。富士通の人間ではない。

こんにちは。
ＦＪＭです。

>>323
＞ナベサダは理研にいてリーダー。富士通の人間ではない。

ならナベサダが「京でいうなら富士通の側にいました」ってのは、いつの話？

富士通では社外から優秀な技術者を特別顧問に招聘するという風習があるのか？

>>323
＞ナベサダは理研にいてリーダー。富士通の人間ではない。

理研にいてプロジェクトリーダーとして、富士通の側へ出かけて行って技術指導にあたったのだと？

　「仕分けもそうですが、今回のプロジェクトは外部環境の変化の影響もいろいろありました。まず、
2007年に富士通・NEC・日立の合同チームで、『京』のシステム構成を決定しました。承認は、
総合科学技術会議という首相が議長の会議で決まるのですが、明日が会議だ、という日に、
当時の安部首相の辞任が決まり、会議ではなく関係者の持ち回りのなかでの承認となりました。
翌2008年11月にはリーマン・ショックが起こり、それが引き金となり、2009年5月にNEC・日立チーム
が撤退しました。試作評価に入る直前でしたが、再度、設計からシステム構成の承認をとるところまで
やり直しました。仕様が決まって、完成年度を見越した技術体制を組んでいたときに、アメリカなど
他国のスーパーコンピュータの情報も入ってきます。どうやら『京』を上回りそうだ、とかさまざまな
情報です。私たちは世界最高性能を目標に掲げていますので、そこは譲れない。そのために必要
なものを前倒しで申請して設計していくことにしました。その前倒した予算が、行政刷新会議に諮ら
れたというわけです。「2位」という言葉はそこから来ています。事業仕分けは大きな出来事でしたが、
私たちは粛々と開発を進めました。そして私は、世界最高水準を目指すということがどういうことであるのか、
今後の日本にとっての価値など、プロジェクトの意義を説明することにほぼ専念しました。
チームマネジメントより、そちらのほうが大変でしたね」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110920/222724/?P=2

>>327
＞試作評価に入る直前でしたが、再度、設計からシステム構成の承認をとるところまでやり直しました。

ならその時、ナベサダは富士通の側にいましたってことかな？

『京』でいうなら富士通の側にいました
『京』でいうなら富士通の側にいました
『京』でいうなら富士通の側にいました

＞事業仕分けは大きな出来事でしたが、私たちは粛々と開発を進めました。

さらにこの時も、ナベサダは富士通の側にいましたってことかな？

でも理研のプロジェクトリーダーが富士通の側にいましただなんて、富士通のHPでは書いてなかったなぁ。

だから、ES(地球シミュレータ)の時だって。
記事の書きぶりも悪いがもうちょっと読めよ。
京はongoingなんだから、いまその立場にいるなら、いました、じゃなくて、います、って書くだろ?

実際にはうまく仕切れなくて、それをワイガヤだなんて誤魔化してるだけだよ。
富士通が教えを乞うたとか、招聘したとかそんなことあるわけないだろが。
元犬ECなんだから。

329が正解
文章は拙いけど、少し考えればわかるだろ

蛆通

　　 ﾍ(´・ω・`)ﾍ)ﾍ)ﾍ)ﾍ)ﾍ)ﾍ

犬EC


　　　.γ⌒ヽ、
　 　,,.(ノ、´ (ﾟ) 　勝ったﾆﾀﾞ……
　　（(　,ﾉ￣ﾞi
　　　`(´ ）JJ

>>329
＞富士通が教えを乞うたとか、招聘したとかそんなことあるわけないだろが。

でも富士通は『成果主義』だから、渡辺貞プロジェクトリーダーのES(地球シミュレータ)
の開発成果を高く評価して、社外から顧問役に招聘ということも考えられない？

『京』でいうなら富士通の側にいました
『京』でいうなら富士通の側にいました
『京』でいうなら富士通の側にいました

顧問役でなければ何？　富士通の側で具体的にいつ何をしていたの？

>>307
＞実は渡辺氏は以前、NECでスーパーコンピュータを開発していた。2002年〜2004年まで
＞世界一位だった「地球シミュレータ」の開発に携わっていたのだ。
＞　「『京』でいうなら富士通の側にいました。

あ、いや。よく読んだら、「NECでスーパーコンピュータを開発していた」ということを、
「『京』でいうなら富士通の側にいました」と表現したのか・・・。

日本語不自由でスミマセン。

これは日系企業のなかでは最上位のランキングとなります
これは日系企業のなかでは最上位のランキングとなります
これは日系企業のなかでは最上位のランキングとなります

富士通の評価について
　評価対象であるグローバル企業500社の中で13位を獲得しました。また、これは日系企業のなか
では最上位のランキングとなります。
　今回のランキングでは、富士通が早期から環境活動に着手し、中期環境ビジョン「Green Policy 2020」
に掲げた「低炭素で豊かな社会の実現」に向けて、さまざまな取り組みを行っていることが評価されました。
具体的には、製品の環境配慮や国内の工場・オフィスにおいて廃棄物のゼロエミッションを達成している
ことなどが挙げられます。また、環境活動の情報開示について、社会・環境報告書やホームページを通し
て取り組んでおり、報告書発行の際にはGRIガイドライン（注1）に準拠し網羅性に配慮していることなどが、
特に高く評価されました。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2011/10/20-1.html

社内のエアコンすらまともに効かないエアコン会社が世界上位とかｗｗｗ

　　 　.‖;;;,,,il!!ﾞﾞﾞ!lii,_.＼.;＿====...___.／;'x_;;:..;:,,iil!!´'x,i;　　
　　 　.iiil!ﾞ´　: ヽ:＝'l!￣　　 　 　　 　 ￣ゝ !!ﾞ゛　 . ;;ﾂi;
　　　 ;i;;ﾞﾞ!lii,／:　　　−−−==−−　　　　　＼　.;.,r i　
　　　 ;i;:..／;:　:＝￣　　;:;:　 　 　 　￣ ==___　 :::;:;:ヾ /
　　　 ;/　 .／.. .／:::::　　　　　　　　　　　＼　＼　 　ヽ
　 　./;:　/　;:　　 : i　 　　　　　　　　　　l　　　　ヽ 　;:ヽ
　 : /;　/;:　　　ヽ: .i..／　　　　　　　＼=l=;／:　　　ヽ　　i
　　i;;　/:;　　　ii;: 彡ミi;ii;:;: 　　　　　i..i llllllllll;;:ヽ　　　i ::::: i　患部社員は毎日がエブリディで
　 i : ; i　　　　i:i::.lllllllllll :ii;:: 　　　　　ii:llllllllllll;;;ii　　　　i :::::i 　　　羨ましいぜ。
　 .i;;; :i 　　　　ii;:;llllllllll ii:;:　 _==_　 ;ii:ゞlllllllll ;ii　　　　 i: ;　i
　　ゝ ;i:　　　　 ゝ===ﾉ: 　 :i_____i;:..... ゝ===ﾉ;:　　 　 ;i　　i′
　 　!.: ;i:　　　　　　　　 ii;::　　　 _____ノ　 ):　 : 　　 : i;:　 /.
　 　: ｌ. ;i:　　　　　　　　　￣￣￣　　　 　　　　 　ﾉ ;: /
　　 　ゝ.;ゝ:　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　/;:　/...
　　　 : .'ｉ､;ヽ　 　　　　　　　　　　　　　　　 l⌒l　 /
　　　　 　ヽ.;ヽ:　　 　 　 　 　 　　 　 　 　　l＿l／
　　　　 　 .;:Tllfll二lﾐlll!ﾞコヲ!冖!ｺ!lllll|3llｺll__l￣l_
　　　　　 /....:::::　　 :__＝:｀i´＝,,,,i;:;;;ﾞ'=_ /　l　 l　ヽ .　
　　　　 /.... ./.;　 ／: 　: 　 ゝ●ノ ;:;:ﾞﾞ´ i　　　　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ゝ=_____=ﾉ

【政治】 スパコン仕分けた蓮舫氏は「IT音痴」？ 　ツイッターで写真紹介するもURLがPC内のローカルパス
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319108444/

>>337
ここまでつきまとうのも粘着っぽいな
恨みを持っている人は多いのだろうけど

>>338
バカ発見器だもの
暇なネットエージェント()が常に監視してる

国会議員のくせにバカ発見器使ってマジコンの使い方聞いてる時点でもうダメだわ

東芝に売ったHDD工場が水没

>>340
これもそれも富士通人事部のせいだ！！！くそーーあいつらめ！！

spってなに？

>>341
経営陣の笑い声が聞こえてきそうだ

東芝側は不良債権買って、たまったもんじゃないな

SPはG4以上で幹部社員にならない人

>>344

なるだろ？

SPと主任って同じ？

>>340

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼　純粋水爆を手にした我等には不要となった
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼ウエスチングハウスというゴミも高値で売りつけてやったユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

>>345

半分以下かな。
幹部社員になる奴はほぼ必ず経由するとは思うが、なれるのはそんなもんだろう。

幹部社員に要求されるTOEICが700って何よ
せめて900にしとけ

斗一句・・・中国語検定の方が将来のためになるﾆﾀﾞ♪

むしろ韓国語だろ
ドコモもサムスンと仲がいいし

IBMですら730でいいんだから、700でいいんじゃない？

現役で600いかない幹部は降格すべきじゃないの？
役員含めて

今、統括部長から不正経理を指示された夢を見た。
夢の中のオレは必死に断っていた。

今の時間に夢を見るっていい生活だな
俺なんてさっき帰宅したぜw

>>355
胃をいたわるﾆﾀﾞ……

>>355
飲んできたとか？

>>355
ヤってきたとか？

>>355
武蔵小杉のチャイエスから?

>>355
帰りが遅ければA評価だからﾆｶ？

残らざるを得ない状況が延々と続くとある程度評価しないと辞めちゃうから、少し短絡的ですよ
まあチョンだからしょうがないか

時間外手当も払わない下請けにまで雁首そろえさせてだらだら会議で残らざるえないのは重要かつやむを得ない状況であることは短絡的に理解できるﾆﾀﾞ♪

英語なんて所詮道具でしかないよ。
技術力やマネジメント能力があれば英語なんてどうとでもなる。
たまに、英語はペラペラでも技術力やマネジメント能力がない人が偉そうにしてるのを見かける。

その通りﾆﾀﾞ、深夜まで居眠りしないで座り続けるスキルの前には語学力など無意味ﾆﾀﾞ！！< ｀∀´ >

>>363

どっちもろくにできないやつも、散見されます。

>>363
どっちもできるやつは、ほとんど見ない。

>>348

経由しないで、患部なんてないんじゃないの？

今回ＳＰ昇格者は幹部候補

技術スキル高いエンジニアがめっきり幹部に登用されなくなった気がする
多分、ハード系はどこでも同じなんだろう

技術持ってる人間と経営ができる人間は違う

ここをみていると入社を断ろうかと思うよね

経営タイプとして登用されるケースが多いよね
でも技術分からない人だけが経営層になったら
技術を基盤にする会社としてはどうかと思う
また実際、登用される幹部に経営センスがあるかというとこれも？だよね

社内政治を勝ち抜けないやつは社外政治は無理だってことだろう。
ただ幹部になっても社内政治ばかりを続けている患部がほとんどなのが問題。

技術者はじきに外国人に置き換わるから
英語とマネージメントができれば、あとは人件費の安い外国人にやらせる

生産→海外
技術→海外　（いまここ）
企画
経営
って感じだと、そのうち企画も海外になって、どんどんエンジニアとは無縁の
パワーゲームをやりたい人が就職する会社にすぐになりそうだね

だから何で海外＝英語なのﾆｶ？

>>291
ここの営業の一番酷いところは、成立の可能性が50%あるかな？位の商談を売り上げ予想に入れないこと
事業部のアカウントは成立する可能性なんてほとんどないくらいの商談でも売り上げ予想に入れさせられるのに
営業ももう少しリスクをとってくれないとちょっと不公平感を感じるよ

>>373
なにしろ社長がでっちあげの理由でクビになるくらいの壮絶な社内政治だしな

電通みたいに縁故をもっととったほうがいいと思う
ヨーカドーの馬鹿息子みたいなのを

>>376
それぞれの言葉で対応していたらきりが無いだろ

オリンパス面白くなってきたね
の副社長にもがんばってもらわんと

>>369
うちの本部は毎年新期登用幹部の一割くらいがPPEを持ってる人だよ

最近acrobatリーダが落ちやすい気がする。それは仕方ないとしてデバッグ
情報送信の同意のプロンプト出て中身みると文章情報結構含んでそう。
社内限定情報のPDF文章だったらあまりいいものではない。
ところであれどのポート番号使って外へ抜けるのか気になる。
抜けないのかな。まあ管理者がそんなこと答えないかｗ

http(80)でねーの。IEかなんかのプロキシ設定使って送信、と。想定。

Interstageとかもアレだけど、acrobatとかwordとかも相当にアレだよね。
単に会社の力が強いってだけで標準になってるだけで。

会社の力が弱くて蛆通標準がなんにも採用されていないことを喜ぶべきﾆﾀﾞ♪

>>381
オリは昔からブラックだから。↓こういうやつ。
オリンパスＧ翼システムの犯罪を告発するスレ２２
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1289954538/

ちなみに役員が次々に退任するＡＢステムソリューションは、
この翼システムが元で、集団企業ストーカーの常習だから。
安＠というのが社員使ってストーカーを繰り返し、事業売却で逃げた男。

>383
Acrobat最新版は落ちまくって業務に支障が出るので
あえてﾀﾞｳｿｸﾞﾚｰﾄﾞした

アドビが糞過ぎるのでFoxit Reader使ってる

>>388

おれも、それ使っている。

たかだか、PDF作るのになんであんな高いソフト買わなきゃならん。

どうせPDFにするなら最初からLatexで作れよ

Latexのコードのほうがワードのわけの分からん余計なお世話機能よりずっと簡単

>>391
なぜ途中からワードの愚痴になる？
PDFはどうなった？

たかがプラカード持たせて立たせるだけなのに
なんで正社員分の給料を払わなならん。
どうせバイトにでもできる仕事なんだから
最初から総務はバイトにしとけよ。

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　|　信号を守りましょう　|
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　づΦ

総務なんてどこの会社でも掃き溜めなんだろうけど
ここの総務は本当に何やってるのか分からない底なしの無能揃い

そのくせ事業部からの搾取だけは必死

>>394

あったなー、そんなの。

小学生かよ。

Made in Japan のFMV !!

　　　　　　　　　　　　 　 　 r' 二 ヽ
　　　　　　　　　　　　 , '⌒ヽ{　　}　}
　　　 　 　 　 　 　 　 l　に>、｀¨´_ノ
　_＿＿＿_ ＿_　　 ＿｀ー-‐'´￣　＿＿＿_　 ＿＿　＿_　　 ＿_
. ｀ｉ　 r--、」|　 | 　 |　 | |￣フ 厂!厶-　　- 」/　, -、」 |　 | 　 |　 「
　 |　 |＿_　|　 | 　 |　 | |　 l　|　|　　|　 |　 {　丶、　　|　 | 　 |　 |
　 |　 r―'　|　 | 　 |　 | |　 l　|　|　　|　 |　 ｀丶、 ｀ヽ|　 | 　 |　 |
　 |　 |　 　 |　 l　　|　 ｌ |　 l　|　|　　|　 l 　 _　　 }　 ｌ|　 l　　ｌ　 l
. ノ　 ㊩　　ヽ、 ￣　 ノ｜　! ノ　Ｌ　_|　 Ｌ　} ｀¨´　ノ ヽ、 ￣　 ノ
　￣￣　　　 　 ￣´ 　 ノ　/ ￣￣　￣￣　　｀￣´　　 　 ￣´
　　　　　　　　　　　 ∠　'′

>>393
マジレスだが、帰属意識のないバイトが、
例えばヤーさんにからまれてそいつを殴ってしまったとしたら、
社のイメージダウンになっちゃうでしょ。
だから社員が立つのが正解。

>>391
コンドーム業界の巨頭の関連会社なのだから、
本社に失礼の無いように、
正しくLaTexと綴ろうよ。
発音も正確にね。

LaTeX

正確な発音は　らてっく？　らてふ？

トイレの標語を作ってやったﾆﾀﾞ！！

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　|..はなくそはなくそう！.|
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　<｀∀´>||
　　　 /　づΦ

富士通デバイスのありとも 何が警告じゃ。
アホか。まだ生きとるんか?

ラテフ

ラテフはギリシャ語かぶれだという奴がいて、
でもラテックもなんだかなーと思い、
私はずっとラテックスで通してきた。
でもTeXのときはテフ。
愛用しているのは、相模ゴムの薄型。

ウリは生尺口内発射派だからなんにも使わないﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>406

60過ぎじゃなかったっけ、お盛んですね。

ここの社員に帰属意識もクソもないだろ。

>>406
素人(ノンプロ)童貞の爺ちゃんにゃかなわない

HTML書けないからって
なんでもかんでもPDFにするんじゃねえよ

>>392
TexとPDFは密接に関係してるんですよ。
あなたみたいな低学歴は触ったこともなさそうですけどね。低学歴はそうそう使いませんから、いた仕方ないですね( *｀ω´)

>>410
コンバートしてPDFにしてんのかな？
蒲田C棟一階でこの前オーディオの即売会開いてたけど買った人いるの？

>>411

テフなんて、普通は使わん。

>>413
どちらの大学の何学部出身でつか？
私、東大でつがバリバリでしたが。
文系でも使ってるやついましたよ。

>>414

論文書く時しかつかわんわ。あんなもん。

>>414

論文書く時しか使わんわ。あんなもん。
君が東大？程度が知れるわ。

いまどき東大で富士通って残りカスじゃねえか
どうせ四浪とか四留とかだろ、両方かもしれないけど

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　パーパード卒で電出婆です
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　 　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

>>417

まあ、俺は、東大だっ！てこんなとこに書き込んでいる時点でウソに決まっている。

俺も社内でtex使ってるぞ　ﾉｼ

TexPointは使ってる

デブ専か

テフは論文書くときだけだな
数式書くのに楽だからね
富士通に入ってからは使ってないな
俺の仕事が糞だからかもしれんがw

テックスってそんなに有名なん？
はじめてきいたわ。

富士通の仕事で使う数式なんて
研究所以外は中学校レベルまでだからTeXなんていらんだろ

高校レベルの数式書いても
ほとんどの社員が理解出来ないだろうし

おいクズ
外資系目指してるなら今回の日韓通過スワップについてどう思ってるか書け
それくらい楽勝だろ

>>416
なぜわたしのあの書き込みで程度がしれるんでつか？
論旨が見えないでつよ？同じＦＪとして恥ずかしいな

>>417
へー残りカスでつかー
ま、使えない低学歴の嫉妬かな？
このままいたら間違いなく幹部でつよ、私は

>>421
テフポイントがいきなり有料になった時はドン引きした
散々世の中に普及してからフリーからシェアにするとかもうね

>>428
確かに東大卒なら幹部になる確率は高いだろうな。
いろいろと使いようがあるし。

でも、辞めるだの外資いくだの言っているけど
稚拙な文章見る限り、お前は富士通でしか通用しないと思うよ。
お前が批判する富士通レベルの人材でしかない、分相応だよ。

蛆通が東大卒を大事にするのは公官庁にお友達がいるはずだからぢゃないﾆｶ？
お友達がいない東大卒は役に立たないと思うのはウリだけﾆｶ？

>>427

とっとと外資行けよ。Fが外資に買収されるの待つているわけじゃないよな？

おまえらの釣り耐性のなさは異常

東大理系の大半は研究所所属だから。
あくまでも研究所に釣られてくる。
どこのメーカーも研究所は高学歴ホイホイ。

>>432
そんなはずないでしょ、年末に退職しますよ。ボーナスGETは必須でしょ。

>>435
ってことは、もう上司に辞意は伝えてあるのか

自慰ならいつでも…なんちゃってニダ

>>426
処分できないゴミ（米国債）をゴミ国家に渡しただけ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　 < ｀∀´*> ｷｬｯ ｷｬｯ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　と　　と　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　と　　と　ノ

　　　　　　　　　∩＿∧∩　彡
　　　　　　　　 /丿・∀・）　<< ﾀｶｲ、ﾀｶｲ､ 他界ぃ〜
　　　　　.　　 /　　　　 /
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

Nの者でこざいます、御邪魔してすみません。
貴社の< ｀∀´ >様についてでございますが、
弊社の掲示板に立ち入らぬよう、
指導してくださいますよう、
お願い申し上げます。

なお、万一< ｀∀´ >様が貴社と
無関係である場合は、
事実確認無しのこの投稿の無礼を
ご容赦ください。

>>440
しゃぶれよ

>>440
阿呆らしい
これ書いているの富士通のネット対策部署かなんかだろ？

>>426
法的な見地から述べますと、
たとえ通過儀礼的な一回限りの行為であっても、
韓国籍の人は、姦通罪に問われます。
日本国籍の人は、(双方の同意の上の行為である限り)刑事で問うことはできません。

1．今季異動してきた人は全員Ｃにしよう。だってまだ戦力になっていないだろう。
2．一生懸命作っても、すでに評価は決まっているんだから、早く出してよ。
3．皆の評価は低いが、俺はＳＡだ。幹部社員として指示はした。
　やらなかったのは君たちだからな。
4．事業所や部署によって評価は決まっている。
　ここはいくら頑張っても高評価はもらえないところだよ。

＞韓国籍の人は、姦通罪に問われます。
　・中田氏しない限り無罪ﾆﾀﾞ♪
　・三回までなら無罪ﾆﾀﾞ♪

　　　　　　　　 　 (ヽ∧__∧
　　　　　　　　　　　､ヽ｀∀´>.
　　　　　　　　　　　　)　　　）つ
　　　　　　　　　　　　>⌒）ﾉ
　　　　　　　　　　　　ゝノ/

>>445

犬ECなの、you

なんで売り上げ下がっているのに、販管費こんなにかかるんだよ？
広告減らせよ

>>447
広告って世界の車窓からだけで十分に思えるんだよな、個人的には

薄いパソコンの宣伝はおれはいいと思った
あれ縦解像度さえ良ければ…社販で買うのに

サムチョンのノートPCが欲しい。
早く日本で販売しろや。

>>450
ええよ

販管費って販推とかスタッフ部門の人件費とかだろ
そのスタッフも高齢化しているからな
あがる一方じゃないの？

>>452
販管費は販売費も含まれるから現場の人件費も含むよ

コスト部門は全員初任給でいいよ。

環境本の奴が節電によるコスト削減でSAを申告するってことは
過去の分は全部Cとして見直さないとおかしくないか
ずっとサボってたんだろう

ああ、今までサボっていて現場の邪魔をしていなかったから
過去の分はAだったと考えられなくもない

ノさんの裁判も佳境に入ってきたなぁ。
まぁどうせ上告されるだろうから、まだまだかかると思うけどね。

>>457
あの裁判が続いている以上、秋草が叙勲とかありえないだろうな
どっちかが先に墓にはいるかもしれないけど

しかし、山本琢磨死なねえな、さすが特攻くずれの生命力

えーと、近頃どの分野で稼いでいるのですか?
私の知っている範囲では、どこに行っても景気の悪い話しか伝わってこないん
ですが。

>>438
よく言うよ（笑）

おまえサムソンでもいくんか？

>>461殿
お疲れ様。

アジア企業（笑）なんかにいきませんよ。
米国です、本社は。ちなみに我々の好敵手IBMではないので御安心ください。

富士通つぶしたい。
どこに転職すればいいかな？
中からジワジワ攻撃する方が効果的か？

それくらい富士通という会社を俺は恨んでるよ

おぉ、同士がこんなところに。

派手に逝けや

http://live.nicovideo.jp/watch/lv68800477?mypage_nicorepo
↑時間のある方はいらしてくださいな＾ｑ＾

嫌われるために使う金だから反感費、な〜んちゃって♪

オリンパスは追求されたのに、
富士通は追求されないよね。
何でだろ。

>>462
EMCジャパンあたりか？

>>462
ジンバブエあたりﾆｶ？

>>468
ﾏｽｺﾞﾐ対策による

数カ月単位で役員が次々辞めていくABシステムソリュージョン。
勤務中に奇声や罵声を叫び続ける元翼システムの犯罪組織。
偉そうに涼しい顔をした安＠というストーカーがいて有名。

【決算】富士通9月中間　経常赤字20億円［11/10/27］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1319673148/

サム寸ＰＣは使いづらいしスタート時レンタルでインストールもなしだから
使い慣れるまでに今期は過ぎちゃうんじゃないかな。韓国製は

>>469
いえ、金融系なのでｗ

>>470
ジンバブエ〜ぶえ~
ネコ汁が好きでした。

＞475
SalesForceはやめとくﾆﾀﾞ、SaaSに未来は無いﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿

よく分かってるなｗ

恨んでるとは言っても、この先も会社のために大事な時間を費やすなんて馬鹿げてる。
会社なんて収入を得るための場でしかない。

>>475
で、ボーナス後に退職させてもらえそうなの？

富士通クリニック　　　診療担当一覧
内科　耳鼻咽喉科　整形外科　皮膚科　眼科　歯科　薬剤科
http://jp.fujitsu.com/facilities/kawasaki/clinic/

富士通クリニックでは、「放射線科」とか「脳外科」とかは扱ってはいないんですか。
放射線も外科も無いこんな素っ気ないクリニックでは、富士通ご自慢の電子カルテ
システムとやらはどこへ行ったのかと、首を傾げざるを得ません。
電子カルテシステムをもっと導入すべきということなら、まず富士通グループで
大規模医療施設を設けて、そこで新型医療システムを開陳してくれたらいいと思います。
それからコンピュータ診断支援（CAD）や手術支援ロボット(da Vinci)も導入して、
電子カルテシステムとの連動を図りたい。

「脳外科」は無いが優秀な蛆通の研修制度により前頭葉ロボトミーは可能ﾆﾀﾞ♪

>>479
うん、今引き止めにあってますよ。
もう少し考えてもらえないかと言われてる。

>>463

出世して見返すというか好き三昧という手もあるよ。
寄生虫もあり。

そうカッカせずに、利用するだけ利用するといい。

パワーゲームにノメりコンデイルウチノ課長
来月のプレゼンに魂を込めろとゲキをとばす
アツ過ぎ。。。
帰宅してヒト段落ついたので愚痴ってみた。

なんだかんだ言っても、
欠勤しないかぎりCとか付かないからな
逆に上司のマネジメント能力問われるから

のんびりダラダラやるのもアリだと思うぜ

1年も鬱だかなんだかで休職したことがある奴が幹部に登用されるらしい
日ごろから上司に逆らいまくった設計してるような奴なのに…

>>486
個人的に、そういうほうがなんか希望が持てるw

俺の上司は倒壊卒

【調査】6割が「上司がいなくなってほしいと思った」［11/10/28］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1319784226/

医療情報のクラウド化を視野に入れたネットワークサービス
「infomity」の新メニュー「遠隔読影支援サービス」開始
http://www.innervision.co.jp/041products/2011/p1111_19.html

医療情報のクラウド化が進めば、医師でなくても特定看護師や検査技師など、
医師ではない医療従事者も高度医療に参加できるようになると思う。
生化学自動分析装置やコンピュータ診療支援システムや手術支援ロボットなども、
電子カルテや遠隔医療と連携させるようにしたいところ。

富士通クリニック　　医療設備
http://jp.fujitsu.com/facilities/kawasaki/clinic/about/equipment.html

富士通クリニックの医療設備がたったこれだけで、しかも写真が貼ってあるだけで
それが富士通ご自慢の「ヘルスケアソリューション」と何の関係があるのかが不明だ。
「夢をかたちに」と言うのなら、まず富士通の力説する「ヘルスケアソリューション」を、
貴社の富士通クリニックで「夢をかたちに」してくれと言いたい。

>>490
無料で無くなった時点でどうでもいい！
むしろ、潰れてくれ！

>>491
もしも富士通クリニックが閉鎖になったら、富士通ご自慢の「ヘルスケアソリューション」
を自ら否定してしまうことになるぞ。

富士通ご自慢の「ヘルスケアソリューション」は、まず富士通社内の富士通クリニックで
「夢をかたちに」することが大切。アジャイル開発にしても病院側との意見交換が大切だが、
富士通が自社の病院でできないことを他の病院でできるわけがない。

なにが警告じゃアホう
ありとも

>486
自ら挫折経験あるなら、部下がそういう状態になったときのフォローが的確にできそう
体育会系パワープレイで、精神論だけでなんでも乗り切れるとか思ってるバカの下は悲惨

>>494

メンタルは伝染するよ

>>495
立ち直ったから幹部になったんだろ
>>494は挫折経験って意味で書いてあるし

お前体育会系の馬鹿だろ？w

>>496

そう簡単に治らない。
周りもおかしくなっていくんだよ。

休職を繰り返し、自然退職扱い直前に復職。
復職後、数か月で有休を使い果たし病休を繰り返す。

>>498
なんかお前の方が精神病んでいるように見えるけど
病院行ったらどう？

部下は朝から出社しているが、
昼前出勤し、深夜残業を繰り返す。
夜や深夜のメールで作業指示しがち。

品質管理と言いながら、実態は期日管理というのもいるね。
催促はメールか進捗報告。直接話しかけることはない。

こんなのもいるぞ。
朝からぼーっとして鼻くそほじり。
何をしているのか判らんが、害はないとも言える。

>>499

お前の周りにはいないのか？
ごろごろいるはずだがな

自分の書きたいことだけ書いて、後は無視
こんな奴ばかりだよな、みんなイカれてる

>>498

今は一年以内の同一理由による休職は積算される。

精算って粛清のことﾆｶ？

今回のSP昇格者ってM昇格有資格者だろ
20代のマネージャなんて最年少じゃないの

>>507
うふふ(=´∀｀)人(´∀｀=)

　　　〓〓〓CAUTION！〓〓〓
　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　　　　　ヽ<｀∀´>ノ
　　　 　　　(( ノ(　　)ヽ ))
　　　　　　　　　<　 >
　　　〓〓〓CAUTION！〓〓〓
　　 このスレに朝鮮人が居ます！

軽快したとは限らないし、再発率が高い。
擬態鬱もいるからね。

>>507

昇格の有資格者と昇格者は違う。

M昇格とSP昇格はイコールじゃないでしょ？
全員Mになるんだっけ？？

ID:r+7HzuQq0 は明らかに病んでるな
しかもそれを「幹部からの伝染」ということにしているようだ
（おそらく、根本は、なにもかもネガティブな発想のID:r+7HzuQq0自身の問題）
こういうのが休職やら週に３日休むようになって
他メンバの負荷が上がり、負の連鎖が始まるんだ

何が言いたいかというと、ID:r+7HzuQq0は病院に行くなり異動を申し出るなり
幹部の能力の欠如を弟二評価者あたりに直訴する等、行動を起こせってこった

２ちゃんで愚痴を連カキしてても何も解決しないぞ

今回のにかぎってはSP昇格者はMにあがる人って聞いた

>>513
俺も同意だなぁ
ID:r+7HzuQq0はちょっとメンタルやられている気がするよ
大病院の神経科とかなら会社にはバレないって言うし、
多少薬を飲むなり、話を聞いてもらうだけでも改善することもあるからね

まあ、上司とか環境の影響は全く否定はしないけど、
そればかりを恨むようになってしまうと、今後辛いぜ

⊃⊃み∪んじ

>>515
まぁ、そんな社員は通院必須やな。
はような。

>>496,513,515

周りにそういう患者がいるという話をしただけで、おまえがおかしいと言う。

>>494
>自ら挫折経験あるなら、部下がそういう状態になったときのフォローが的確にできそう

できるのもいるかもしれないが、そうじゃないのもいるだろう。
真面目ないい人ばかりだなんて思えないな。

ああ、だから周りにうつるんだね。

蒲田SS名物、韃靼蕎麦茶美味しいでつ（＾◇＾）

>518
周りを気にし過ぎなんだよ
そして「オレは正常」という前提でのカキコ
傍から見ると、愚痴の連カキなんて明らかにヤヴァいよ
心に鬱積してるものがあるだろう？
さっさと病院行け
それから周囲に負のオーラを撒き散らすな
オマエが起点で周囲がおかしくなる可能性がある

フロアに一人はウツさんがいるッスね。

>>521

>>486、>>494　読めよ。

鬱病持ちの幹部なんて嫌だね。
鬱病経験あれば部下のフォローが的確にできるってのもどうかな。

鬱病持ちに肩入れする奴の気が知れん。

肩入れしている訳じゃなくて、
お前みたいなメンヘラはさっさと病院池って言ってんだよ

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=37086275
↑
この人は、人間失格です
幼女性的虐待遍歴、万引き暦、虚言壁等々・・・・
こんな人がのうのうと社会で生息してる事が許せません
生きている価値もありません
さっさっと消えて欲しいですね

東京ガス関内

Nｽﾚ

287 ：kyatanaka：2011/10/29(土) 09:43:11.74 ID:sZr8/bqm0
1.職場で疲れたを連呼、もしくは切れて叫んだり、泣いたりする。
2.おそらく産業医との面談になるので「死にたい」とか「疲れた」とか言う。
3.すると精神病院を紹介してくれる。2,3週間診てもらうが効果がない振りをする。
4.上司と産業医との3者面談。休職に突入。
これで君も最大2年2ヶ月傷病手当金というあぶく銭をもらいながら毎日が休日の
夢のバカンスを体験できるぞ!!

289 ：名無しさん：2011/10/29(土) 12:40:18.68 ID:p7EmBDS40
>>287
ただし復職しても上司や同僚からは「そういう人」という目で見られるので
昇給昇格はほぼ無し、茄子もなんだかよく分からないけど下がりまくります
転職するならいいけどね

スキルある人をMに登用してもらわないと現場が辛い

>>526
貴方自身の御意見御見解は？

>>527
他力本願って嫌ですよね。典型的な日本の大企業腐れリーマンって感じ。
あなたみたいな低学歴がそういう空気作り出してるといい加減気がついたら如何でしょうか？

そこらのベンチャー入った方がよっぽど成長できたかもって最近思う

>>529

形だけ引き止めるのが日本の企業

>>512

数多すぎるからそれはない。

笑）一昔前は、幹部になれなくてごめんね＞SP
笑）今、幹部になる前は必ずSP
結）今年のSPは、幹部候補のみ
笑）今までのSPは？＞引き続き平候補

ご都合主義だからねー

>>531殿
わたしのレスとなんの関係があるのでしょうか？
理論的に詰めれる社員が少ないよね、ここ。会議も長くて多い上になにも決まらない。間接のことバカにできますか？（笑）

今回SPになった人が今年の12月にMになるわけじゃないよね？

クズ殿

>>482

>>537殿
お疲れ様です。>>529に安価した意味は？
言い逃れしないで下さいね。

クズ殿

立つ鳥跡を濁さずと言うが、
>>529は全くそう言えないと思ってね。

>>539
立つ鳥跡を濁さず？そんな風な行動と取りたくなる会社か？ここは。
表向きは円満退社にすんだからごちゃごちゃ抜かすなよ、B級社員

会社の業務は一人でまわせる程甘くはなく、
予算と人員をマネジメント出来る幹部社員だからこそ、
業務の遂行には幹部社員の協力と理解が必要で、
幹部社員のスキルセットが現場にマッチしている必要がある

クズ殿

>>535ですか、今度は。
自己矛盾に陥っていますね。大丈夫ですか。

心機一転、退職後のご活躍を祈っております。

>>542殿
文盲でつか？
自己矛盾になど陥っておりません。

クズ殿

>>529へ戻りましたね。
理論的に詰めれる社員の態度とは思えません。

>>544殿
そのように論旨からワザと脱線し、うやむやにして質問攻めするやり口は、詐欺師の常套手段ですよね。

本来の議論に戻りますが、なぜあなたは関係のないレスに安価したのです？

蛆通ではクズを使いこなすのがMの必須スキルﾆﾀﾞ

>>545
クズさんのこと前から東大卒に憧れてたんです。付き合ってもらえませんか？
ちなみに、あたしは中卒で子系会社で事務してます。
あたしなんかじゃ釣り合いませんよね（~~）
でも、仕事シゴトしごとしたら振向いてもらえるかな。。。
COしちゃったので満足しましたぁ。もう書込みしません！

>>547
学歴のみで差別するわけではありませんがヒドい文書ですね。そんな文書書いていて周りに迷惑をかけているんじゃないですか？
釣りにしても酷いですよ（笑）

>>547
クズさんが
奈々子さんから
COくられた (告られた)
有毒瓦斯で
イカれてるかな

仕事の情報をすべて一人で押さえて他に流さず、自分の価値を高めてるやついるな。
まあ幹部になったら総スカンだろうが

クズって、もうある程度特定されるんじゃないの？

・東大卒
・蒲田勤務
・外資系企業にいく予定
・12月退職で上司には報告済みで慰留中

人事もとっととクズの身柄を割り出して
どういう野郎か内定先にチクってしまえ

もちろん、クズは懲戒解雇で

>>551
特定はやめて欲しいですね。

まぁ私自身富士通を愛していますし、直属の幹部社員を尊敬していますので？

ここの掲示板で上司の悪口しか言えない烏合の衆に苦言を呈したまでなんですが？

それなのになぜ辞めるのか、それは自己のステップアップのためですよ。違う畑(different ground) で自分の能力を試したくなっただけです。

>>550
うちは深夜まで残らないと仕事でハブられる。
大事な打ち合わせを夜遅くになって始めて、
その場にいない人間には情報共有されないんだ。
テキパキ仕事して早く帰るやつ家庭持ちより、
だらだら深夜まで居残る独身の方が評価されるという。。
ワーカホリックじゃないとこの会社では活躍できん。

>>553
特定をやめて欲しいと言いつつ2ちゃんに書き込むことを辞めない矛盾w

>>553

>>540 と辻褄が合いそうにない。

ぐらうんど ね。
ふぃーるど はよくきくけど。

>>557
あ、受験英語しか知らない方にはやはり違和感タップリでしたか(^_^;)
すみません、領域という意味で使いました（＾∇＾）

ちなみに今日はお休み頂きました、理解ある上司に恵まれて幸せでした、はい。

富士通のさらなる発展を陰ながら応援させていただきます。

不満しか言わない奴はなにか富士通に貢献する事を考えて下さいね。

富士通DNAを絶やしたら最後ですよ。

＜首都機能＞西日本、日本海側軸にバックアップ体制作りへ
毎日新聞 10月31日(月)15時0分配信

　東日本大震災を受けて国土交通省は、中央省庁や大企業の集中する首都圏での大規模災害などに備え、
他の地域に補完拠点を設置して行政機能や経済活動をバックアップする体制作りの検討に着手する。
有識者による「防災国土づくり委員会」の７月の提言を受けたもので、１１月にも有識者による検討委員会を設置する方針。

　東京、埼玉、千葉、神奈川の１都３県には政治・経済の中枢機能が集積し、大企業の６３％が本社・本店を構える。
首都直下地震などの大規模災害やテロが起きると、国全体に甚大な影響が出る恐れがある。

　補完拠点の設置地域については、「プレート（岩板）の位置を考えると、東日本と西日本で同時に地震が起きる可能性は低い」との専門家の指摘もあり、
西日本や日本海側を中心に検討。地盤の強度や交通の利便性なども考慮して決定する。

　拠点に持たせる機能については、衛星携帯電話をはじめとする通信機能や、行政機能維持に必要なデータの蓄積設備の設置などを検討する。
企業側で取るべき対策も検討し、結果を防災対策に生かしてもらう考えだ。

　首都機能のバックアップを巡っては、東京都の石原慎太郎知事や大阪府の橋下徹知事が必要性に言及。
宮城県の村井嘉浩知事も「首都圏から近い東北に国の災害対策本部などを代替する拠点を設ける必要がある」と訴えていた。
中央防災会議の首都直下地震の被害想定（０５年）によると、最悪で死者約１万１０００人、経済的被害は約１１２兆円に達するとされる。【樋岡徹也】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111031-00000056-mai-soci

>>557
お前クズの釣り方うめーなｗ

結局って、社内のシステムはクラウドつかってんのかよ！！

この会社よりICTインフラの整ってない企業ってそうそうないよな

無線LANとかどこもつながりわりーし

>>558
mRNAと誤記しているのではないﾆｶ？

>554
打ち合わせすんのはいいけど、
長時間ダラダラとまとまらない話してるだけで、
議事録も作らないのなｗ
で、あとで言った言わないの水掛論になったり、
アクションアイテムをすっかり忘れてて工程遅延したりｗ

10年くらい前までは、会議あったら必ず関係者に議事録が流れてたがなー

>>563
うへへ（＾∇＾）
そうかもしれません、ただ生物系はわからんです

>>558
富士通ＤＮＡって突き詰めれば、池田さんが活躍できていた頃の考えだろ
野武士集団の富士通を骨抜きするために外資系コンサルが成果主義を
導入して２０年弱経過してから、ＤＮＡとかいわれてもな
もう、べつの会社になってるし、無理だわ。

池田さん的な勤怠だとC評価だからなぁ

>>550
あるある

それムカつくよなあ

>>567
今だと、有給消費0で残業は常に部内トップクラスってだけで評価Aだからなw

ネット見ているだけで残業している馬鹿とか、早く死ねって思う

>>566
そうかもしれないけど、それで終わっていいんですか？
諦めたら試合終了でつよ？

>>568
あーそういう人いますよね。臆病なんでしょ、そういう人は

>>571
わりいけど、お前にレスしてほしくねえんだよ
早く死ねよ

酒のんで来ては深夜に女房子供にＤＶしてケガを負わせて翌朝には意気揚々と出社している我が家の４０代の隣人は富士通社員、、、社内全体でＤＶ問題について取り上げてＤＶ止めさせろ！

>>572
またレスしちゃったけど、今どんな気持ち？��

>>573
由々しき問題ですね。詳しく

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　クズは黙ってろ
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　 　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

>>553
なんだ、お前サボりかよ
特定条件が増えたな

・東大卒
・蒲田勤務
・外資系企業にいく予定
・12月退職で上司には報告済みで慰留中
・11月1日に会社サボり

あなたの所属部署に「クズ」はいませんか？
社内情報漏洩の防止のためにクズを洗い出して上司に伝えましょう。

クズが本当のことを言っている保証もないけどな
一番あやしいのが東大卒

【決算】沖電気、営業利益が7期ぶり黒字に［11/11/01］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1320196062/

富士通はSIだけではないと思うが
どうだろうか
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20111028/1319777647

>>581
さぁ？自分らはSI屋だって自覚はあるみたいだけどね。

業績回復させるために、
株主は実態の伴わない捏造だらけの無意味なカイゼン活動を辞めさせろ
カイゼン推進派の話を聞いてるあいつら会社を潰す気としか思えない。

　　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら珍痔珍労の政策は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ　ﾍﾟｯ!
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

>>569
うちの部署は有給消滅、つまり残日数20日越えて5月を迎えると評価が下がるとか言われてるぞ
つーか今はIFARS対策でほとんどの本部が有給消化しろって言ってるだろ

明日会社行くのだりぃー

>>567
Cどころか勤怠悪過ぎてクビだろう。
いまはPC画面の数字でしか評価されないからな。
会社にイレギュラーな申し立てができる力は幹部にもない。
みんな管理されてる社畜にすぎない。

まだ確認はとれてないが、クズの特定できそう。
ここに個人情報は書けないから、特定できたらリアルで楽しむことにする。

>>586
釣れますか?

クズの歴史まとめ

夏ボで辞めてやんよこんなクソ会社！外資マンセー！
↓
やっぱり冬ボまではいることにしたが外資行くぜ。あばよクソ会社！
↓
慰留されているので迷っている　←　いまここ

>>590

慰留は形式だけ、真に受けないでね。
とっとと自己都合退職しましょう。

>>591
あ？黙れよ、俺は高く買われてるんだよ。

ちなみに質問なんだけど、富士通リフレの緑茶って蒲田SSのヤマザキの他に川工で売ってるらしいね。他に買えるところってあるの？

リフレに電話して聞け

>>592

ペットボトル緑茶をどうするんだい。

いい加減未練がましいな。だったら、辞めなきゃいいのに。
そもそもshineじゃないとか、あんた。

>>594
どこが未練がましいのかな？
社員じゃないって？アホでつか？
社員以外はSS入れないだろ、Ｏ塔は。
私は誇り高き富士通社員でつよ、まだ。

これだけ情報出してりゃ特定されるよな。
クズは懲戒解雇にならないかなあ？
そうしたら、再就職どころじゃないだろうし。

ハルミちゃん元気かなあ？

♡

まるで
慰留解除vs人物特定
のガチンコ勝負だなw。
速いのはどっちだろう？

>>597
それはお約束のＡＡと共に12月の風物詩だろｗ

ゴキブリカスは？

>>596
だから特定はしないで頂きたい。
私は富士通を愛してるので、決して業務内容はこのような板では語らないし、語るつもりもない。

それなのになぜ私が懲戒を受けなくてはいけないのか

　　　　　　▂▃▅████████▅▅
　　　　◢█▓　▓████████▓█▓▓■
　　◢ █　　　███▓██▓　████████
　◢▓▃█▓　▓█████████▓████▓██
.█　▓██　█▓█　█▓█.章.████▓██▓██
█████.:.:.:..:.::.::..::..:.....::::一;.::::..:.::;.:.:.::.:▓█▓██
████ : : : :: :::::: ::: ::: .: :: :::.:.:: .:::. ...:::. : :█▓██
▓███:::.:.:...:.::::.:..::.::.:＿_,,,　,＿_.:.;;:::;:..::..:.:.::█▓█
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..▓█▓　.::.:.:;..::.:.::::.::.:"~~´i |｀~~゛..:::;.:;:;:;:::::::;:▓█　　　　　　
...▓█▓:::;.:.;::.:::::;.:::..:.:...:..: ・ ・)､ .:;:;.:;:;:;:.::.::;.:▓█
　ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:::::;::;:::::::::;::::.:;:::./
　　ヽ : : : : : : : ;:;:: ;: ::-=三=-::;: ;:;::: :;: ::／　　>>601　何？
　　 　＼ヽ : : ;:;:: : :: ;::: : : : ;:: ;:゛: ::;: :／
　.　..　　＼:: ; :;::;:~~ :::: ;〜:~:;;:;:;;:;::／

マーケティングは居心地悪いから戻して…

そのまま転社ですね。分かります。

そして1〜2月の風物詩は業績下方修正の連射ﾆﾀﾞ♪

【計算】京速コンピュータ「京」が京速を達成　11月発表のTOP500にLINPACK性能10.51PFを登録　2012年6月完成予定

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1320330581/

久しぶりに思い出したﾆﾀﾞ・・・・・・

http://video.fc2.com/content/20091101PL6ysm3w/

>>607
素晴らしい！我が富士通に敵なし！

クズの歴史まとめ

夏ボで辞めてやんよこんなクソ会社！外資マンセー！
↓
やっぱり冬ボまではいることにしたが外資行くぜ。あばよクソ会社！
↓
ﾆﾀﾞとの同時ｶｷｺが多過ぎるとの指摘
↓
開き直って連ｶｷ　←　いまここ

>>610
あ、もしかして私ニダーと同一人物と思われてる？

慰留されているからといって有能とは限らないぜ。

俺は俺しかいじれないソースがあるからというしょうもない理由で
不可欠な存在とされているが、周囲の評価は低く出世は絶望。

>>612
でもまじめに仕事してるんだろ。

AB痔ステムソリューションの安＠みたいに、
法律に違反して社内ストーカー犯罪したあげく役員が次々に辞め、
事業売却で逃げた富痔痛で、
さらに役員が数ヶ月単位で辞めていき、役員が定着しない。
それよりはまともだと思うよ。

ここで働くのが不安になってきた

>>614
基本的に、辛いだけだよ

>>614
なぜ不安になるの？いい会社だと思うよ。
基本的に幹部は部下思いな方多いし、富士通で骨うずめる覚悟を持ってるなら最高だと思う。
ここで不平不満言ってる方々は、日本の大企業というぬるま湯から出る気勇気もないヘタレだから。会社に生かされてるという感謝の気持ちがないのだよ。

キチガイの中国人が邪魔すぎる。
他の部署の中国人はまともだったから中国人を入れるなとは言わんが、
せめて面接でチェックしろ。

鬱休職使い果たして無理に復帰してるキチガイがキモ過ぎる。
休職あがりでも真っ当に仕事してるヤツはいるから鬱経験者を差別する気は無いが、
休職しても鬱が治らないのなら諭旨退職させろ。
一日中、茶飲んではシッコ行ってるだけのアホ面見てるとやる気無くす。

>>618
会社は退職金だの色々なリスク負いたくないんだろ。
なあなあで何事も人任せな大企業病に問題がある。
誰も責任を持たない。そんなのが蔓延してるのが今の富士通。

>>612
評価と能力って全然別物だからな。
ゴミみたいな書類作りまくって、
深夜にメーリスに流しまくれば評価されるよ。
精神論でしか動かないから、この会社は。

Ｎ副さん　元気かな？
今なにやってんだろう

Ｎ副さん　元気かな？
今なにやってんだろう

>>616

日本の大企業というぬるま湯とは失礼だな。

２０代、３０代でそんな気にはなれない会社だよ。
４０過ぎたら判らんけれど

カイゼンって、何なの！
息が詰まって、鬱になるorz
タバコ休憩もカイゼンしろや！

大企業のぬるま湯云々はもっともだけど
そのぬるま湯も気づかないうちに温度が上がって沸騰して
茹だって出られなくなってから騒いでも遅いからね

>>624
カイゼンで喫煙ルームの廃止とかな。
カイゼンの本質は些細なアラ探しと、カイゼン結果の数値的(可視化)な捏造。

だから他人のアラ探し大好きな日本人はカイゼン思想に簡単に洗脳される。

きゅーふぃにてーを1人で5、6件も出す割りに
誰とも連携せず、誰とも口を利かず、自分の仕事しかしない
天パにメガネ、ピザデブの体型から奈良の大仏やらキムジョンイルと揶揄され
ひたすら意味不明なデータ取りとExcel編集、あとはメールばかり投げている
嫌な仕事を振られれば無断欠勤で抗議し、それでも嫌なら勤労に殴りこみ
不当な差別を受けているとでっち上げて幹部を晒し者にする
非生産的な作業しかやらず、選ばず、そのくせ対価だけは一丁前に要求する


都市伝説だと思ってたが、こんな社員がいるとはね

>>628

なにもしてないくせに、幹部に仕事振られると、ブチ切れるやつなら、うちにもいる。()

>>616
なんで辞めるお前が偉そうなことを言ってるの？
てゆうか、円満退職できそうなのか？

>>628
そういうやつには仕事をさせるな。
生産性がマイナスになる。
無断欠勤で充分解雇の理由になる。
いまどき、逆パワハラはありうるのだ。

業務上精神的に負傷を追ったとか医師の診断書を貰えば
解雇にはならんだろう。
従業員のほうが強いのだ。

>>630
嫌いだから辞めるわけじゃないんだが？
しかも嫌いだからといって務めていた会社の悪口をこれから入社する社員に吹き込むのもどうかと思うが？

>>633
お前、前スレとかで会社の体質の悪口さんざん言ってきたじゃねえか？
懲戒解雇がこわくてビビってる？

>>633
違うフィールドで自分を試したいとか言っているけど
富士通じゃできない事なの？
富士通で出来ることなら会社の中でやればいいことだろ、クズ
富士通内の公募制度がゴミすぎて機能してないからとか言う

>>634
正確に言うと、ぬるま湯バブル社員に対してだよ。俺は一度も幹部の悪口は言ったことない。むしろ、海千山千の魑魅魍魎ども相手に幹部社員はよくマネージメントしてると思うけど。僕にはとてもムリ。
やはり幹部はすごいよ、俺は課長はじめ幹部社員は尊敬してるよ。

今まで歳暮5でAだったのに、今冬は20請求されたんで、もう尿員でええわ。

知ったかバカ乙

>>635
富士通じゃできないことなんですよ。
だから辞めるんでつよ

>>639

>>1

>>640
反論できなくなるとそれか…

つまらないからレスしてこないでくれるかな？（＾∇＾）

くだらない質問だ。
辞める辞めると連呼しながら辞めない社員がいちばん性質が悪い。
ロクに仕事もできないクセに愚痴ばかり言って、かといって転職する勇気もなく、
次のボーナスまで、やっぱり次のボーナスまで、慰留されて悩んでる・・・などと
ダラダラ引っ張るカスのくせに妙に上から目線だから叩かれる。

>>639
とっととやめろよ。
どこへいってもおまえじゃできそうにない。

辞める辞める言い出して何ヶ月経ったんだろうな

>>643
嫉妬でつか？男の嫉妬ほど醜いものはないですお。

ENEOSのCMで、水川あさみさんも、
男の嫉妬ほど見苦しいものはない、
と仰っているﾆﾀﾞ♪

>>646
私あの方のファンなんでつよ

>>635
富士通で出来たとしても富士通の給料でやるのがバカバカしい。

そういうのも結構あると思う。

>>648

富士通でできないこととは何だろう。
未経験者を雇うのかな、しかも前職よりも高額で、転職先の外資が。

それにしても、退職寸前にあれこれ2chに投稿するような人材を
採る羽目になった外資も大変だな。

クズ　の　・・・でつよ の言い回しするやつ
蒲田にいたな。

>>649
何か投稿して悪いでつか？
会社の悪口は一言も言ってませんお？

>>650
私は会社ではそんなしゃべり方してません。残念でつね（＾∇＾）

>>651

ご本人に伺うが、富士通でできないこととは？
未経験で転職するの？
あれこれ2chに投稿していいの？

投稿して悪いとも、悪口だとも一言も言っていないけれど。

>>645
それでよく転職とか言えるな。
散々転職先を待たせたあげく、
役立たずでソクポイされるのは
目に見えているｗ　お気の毒。

>>652
金融系なので…
そこまで情報はだしてませんよね。
特定は辞めて頂きたい。

>>653
転職先には了承を得ているので（＾∇＾）
ここでの仕事もしっかりこなしたいので

>>655

頑張ってね！

10年目のリフレッシュ休暇取得してからやめまつ、って先方にきちんと伝えてあるんだろうなｗ

もしかしたら、弊社のことではないかなぁ？

大企業の再雇用の実態
http://iwamiginzoh.cocolog-nifty.com/blog/2011/11/post-a2f0.html

自分の部下が辞めるわけでもないのに、誰が辞めようがどこに行こうがいつまでも居座ってようがどうでもよくない？
特定とかホント暇だよなぁ。

>>649
まったくの異分野なら厳しいだろうけど、
研究開発のやつがSEやりたくて転職なんかはありえるだろ。

>>654

投稿しなければいいのにと思うよ、尻尾が捕まる前に。

でも投稿しちゃうんだろうね。

>>659
他人の暇つぶしを気にしてる人の方が暇に見えるんだが

>>662
他人の作業ばかり監視してるやついるな。
そのくせ自分の作業は全くせずに、状況をひたすら隠そうとする。
何もやってないのをばれたくないから。

>>663
ああ、それ本当にウザいよな
自分はネットばかり見ているくせに、人がちょっとネット見るのも許さない奴

自己紹介乙

>>663
いるいるｗそれでいて自分は…ってやつね

誰かクズの観察日記つけてくれよ

クズのプロフィールとおぼしきもの

・東大卒
・蒲田勤務
・外資系企業にいく予定
・12月退職で上司には報告済みで慰留中
・11月1日に会社サボり
・金融系部署 ← New

>>668
金融系部署じゃないでつお、金融系の外資だって書いてあるだろ、過去レス読め（＾∇＾）

>>668
ちなみに１日はサボりじゃねーよ。

外資がこんなに待つわけないよな

>>669 THX
クズのプロフィールとおぼしきもの

・東大卒
・蒲田勤務
・金融系外資企業にいく予定
・12月退職で上司には報告済みで慰留中
・11月1日に上司の許可を得て休み

というか、これだけ情報さらすメディアリテラシーゼロの馬鹿が
富士通にいるとは思えないので
釣りのような気もするけどな

十二分に警告したのでいいんじゃないのかな、放置で。

さて、これからも頑張るぞ〜！

ここは35歳で年収どれくらい貰える？
中途で課長はなりやすい？

>676
社員のランク(等級)で基本給が決まるけど、中途がどのランクから始まるのかはシラネ
一応成果主義なんで、35歳も45歳もあんま関係ないような気がする
人生捨てて寿命縮めるくらい残業すれば1000万くらいもらえると思うけどねぇ
俺は定時に帰るよ

>>676
600万ぐらい
基本給30万で、あとは残業30時間程度の寸志
ボーナスは4ヶ月
中途で課長とか、何夢みてんだと
たたき上げでも無理だったりするんだが

>>676
35でも課長になれば１千万行くよ。

35で課長ってのは、たたき上げで相当にデキるヤツか、
入社当時から幹部の靴を舐めるような忠犬に徹してきたヤツだ
中途35で「なりやすい」もヘッタクレもない

>>678
どうかな。
見てる人は見てるからね。
まさかの登用があったりするのが浮世の面白いところwwww

35でMなんて院卒10年目の最速クラスだしなぁ
M昇格なんていまだに3分の1が80年代入社、3分の2が90年代入社だし
SP認定も統括部に6人いたけど全員90年代前半入社だった

まぁ、言う事聞かないクソバブルに
そんなチャンスは無いと思うけどねwwww

午後一で始まった部会がまだ終わらない
めど立たない・・

派遣も道連れﾆｶ？

>>684
まぁ楽しんでくれや

あのデカイ顔した部長のケツを思いっきり蹴飛ばしてやりてぇ。

まだ終わらんよ

03、04入社とか10年未満でSPいっぱいいるだろ
今年31のやつがMに上がるって聞いたぞ

>>689
SPいっぱいはいないけどいるね。
31でMは流石に知らないが・・・。

うちの統括部はSP5人全員が90年代前半入社だと思う、一人は後半かもしれないけど

てか31って入社院卒7年目とかじゃん、さすがにありえないだろ

成果主義だからな。踏み台がいっぱいあるんだろ。
正当な踏み台ならいいけど何らかの不可思議な力が働いて踏み台にされてる奴がいるとしたら・・・
こういうの事業リスクに入ってるのかな？優秀な人事様のことだからぬかりないよね。

>>689

今までと違って、気に入った奴を好きに上げれるシステムだからな。

>>680
中途4〜5年でMになった人がいる。
Mになったのが35か6で女性だよ。

部内会議が一日のうちで8時間とか狂ってるとしか言いようがない
これでよくコスト意識持てとか言ったもんだ

>694
幹部がSで、仕込まれてMになったんだろう

>>695
それはどうして長くなるのか会議をすべきでは？カイゼン活動でつよ、ね☆〜（ゝ。∂）

2000年代入社でSPとか、事業部に拠るんだよなあ

富士通って発展的なローテーションが無い(営業はあるのかもしれないけど)から、
異動すると出世がほぼ絶望的になるんだよなあ

入社したときの部署がそのまま残っていて、上司も変わらないと出世できるんだけど、
事業撤退とかで部員散り散りになって異動させられると、もう完全に終了

もっとローテーションを柔軟にしてくれればいいのに
ここまで硬直化している会社も珍しいよ

異動するとキャリアダウンする会社だよん。

>>698
むしろローテーション経験ないと出世できないけど‥プロダクト部門は違うのかな

そうだよなー普通異動だともう終わりだよなｗ
出世どころかリストラだろｗ
中途入社はたぶん出世は無いよｗ

>>697
本部長の顔色第一だからカイゼンは難しそう

てす

会議することが仕事だと思ってんだよ。
仕事がんばってますアピールの絶好の場だからね。
衰退業界でこんなことやってるんだから目も当てられない。お役所と同じ感覚。

>>700
それは昇進するためのローテーションだよね。
しかも昇進の言い訳のためのローテーションだから上同士で融通しあってるしｗ
この会社って学閥も強力だけど入社時の所属閥でもがっちりだから所属部署が解体されたりしたらそこから先はないｗ

学閥なんてねーよ
びっくりするほどない

びっくりするほど実力社会だよな

実力の定義がおかしいけどな

上のほうでSPの入社年度の話がでてたからうちの事業部のを見てみたら
去年とあわせて9人中7人が90年代前半、残り2人が90年代後半入社だった

しかし70人そこらしかいない事業部なのに幹部23人、SP9人のうちの事業部って一体

ローテーションって日本語で言うと盥回しのことﾆｶ？
それともソープでマットプレイの時に使うヤツのことﾆｶ？

上期の評価ってもう決まってんのかな？
新しい制度になってから、シートに評価がかかれなくなったから、早いところ面談して評価教えてほしいんだが

>>711

心配するな。君はSAだ。

>>710
それローソン

さんくす

ヘビーローテションンでもしろってか？

昼に行ってもセブンイレブン　いい気分？

力ブッタ...orz

スパコン京のプレス発表で京の隣に立ってたお姉さんはモデルさん？社員さん？

舞妓はんどす

スレンダー巨乳メガネ美人派遣の綾ちんは元気かなー

うちの仕事の遅いチビデブメガネならトイレに入って準備中。
何処にでもいるタイプで、もう少しのやつなんだが。。

　アメフトや陸上って仕事してるの？
仕事できるやついる？

練習が仕事です（ｷﾘｯ）

統括部長×２

てめーはどこ統括してんだよっていう

統括部の長でもない統括部長って役職のひといるよね？
あれなんなの？

>>722
あの人ら、覚悟が半端ないから、そこらの連中よりよっぽど良いことする。

>>727

それは同意

35歳より若く課長になりたい

一番若い課長って何歳？

FKS)SAPのやつあいかわらず湧いてるな
バカじゃないのかこいつ

>>729
むり

いや、これからはありえる。
成果主義辞めたし。

成果上げなくても、コンピテンシーが高ければ昇格可能。

徹底的に茶坊主活動して、偉い人に気に入られたら、ありえるよ。

成果主義辞めても、一度根付いた自分の評価にならないことはヤらない文化は消せないぞ。
全体最適化とか唱えても白い目で見られる。

>>733
one for all, all for one の文化を根づかせるには、その文化を崩すのに要する時間の倍以上を要すると思うでつ。

ね？ニダさん

根付いたのは似非い果主義だからどんな斜め上の文化なのかウリには想像がつかないﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿

>>734
おまえ暇そうだな？
残務処理で忙しくないの？
それともまたサボりか？

>>734
そのフレーズの方が、
私が以前綴り間違えたのよりも、
心の琴線に触れる。

ところで社給PCがクラウド化されるのはいつ？

本気でクラウド売りたいならまず社内で使ってバグやら運用周りを叩かなきゃダメだよね
それともPC提供してるグループ会社の売り上げ落ちるからイヤなんだろうか

社内システムもほとんどクラウド化してないね。
そもそもサーバー安くなりすぎで、ハイエンド以外のサーバーいくら売っても儲けが出ないから、クラウド売り込もうとしてるわけで。

京をクラウド基盤にしたら、
御社の全業務が一台で収まりますかね？

自社都合によるカスタマイズ大好きの日本にクラウド文化は
根付かないだろうな。

魔改造は日本の文化です

今のクラウドは結構大ざっぱだから日本では普及しないでしょ
カスタマイズ前提にすると欧米式はコストが異常に嵩むし

あとネットワーク回線も足りないだろうし、全国的な企業ほど導入出来ないんでは？

スマホもそうだけど、インフラ整備の前に新技術に飛びつき過ぎなんだよなぁ
使えるかどうか考える前に、「新しい技術が出たぞ！さぁ使うぞ！」って見切り発車の多いこと・・・

だから衰退してくんだよ

>>742
お巡りさん、火元はここです。

インフラ整備が不十分で、ニーズがインフラ整備の追い風になるのは、正しい流れだろ？
地方の道路や空港みたいに、とりあえず作ってからニーズが無いことに悩むのはアホすぎる。

マイオフィスで勤務表が過去３カ月分しか見られないとか、サーバの容量の都合で
リフレッシュ休暇は３カ月前からしか申請出来ないとか、この会社のシステム、何の冗談なの？

そんなんしか作れないくせに、社長はよくあいしーてー企業なんて威張れるよなｗ

原始人に十二単を着せたような用途ごとに独立した社内システムって老いた会社ならどこででも維持しているんだろうか。
Googleがネット中を0.01秒足らずで検索する時代に社内ローカルの文章1件探すのに1分掛かるとかおかしいよ。
不便で遅くてIE必須とか

クラウド＝SaaSと思っている椰子が多い蛆通は頼もしいﾆﾀﾞ

ニダーさんはIT企業の社員ではなく、
実はテクニカルライターなのではないか、
と、ふと感じました。

>>747
出勤カードなんてグループ１０万人入社から退職まで全部保存しても大した容量にはならないよな

>>736
まだまだ年休あるので自分のなるべく好きな日に休んでますお(♯｀∧´)

何か文句ありますか？労働者の権利なのですべて使ってやすていただきますが

>>747-751
あんまりしったかバカさらすなよｗ　はずかしいから。

無線LANのつながりも酷いよな

明日は晴れるかな？

開眼課長、本日の会合よろしく！

>>750
ニダはNを55歳で課長退職して日本能率協会に天下ったただのジジイ
コンサルもどきしてて聞きかじった事を嬉しがって書いてるだけのかまってチャン

基本スルーで

富士通エフ・アイ・ピー株式会社 のしみず

三郷の町を歩けなくしてやる

日本相互証券でまた障害、国債売買が一時ストップ
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-24128020111111
［東京　１１日　ロイター］　日本相互証券は１１日、システム障害で一時、国債取引ができない状態になったと発表した。

< ｀∀´ > ﾎﾙﾎﾙ

【蛆通】高性能、高信頼性によるミッションクリティカルな業務インタフェースの提供を実現。
http://www.fmworld.net/biz/celsius/solution/jbts/

三田のニ田

家政婦は三田
仮性夫のニダ

問1) 以下の選択肢より正しいものを選べ。
1. クズ ＝ ニダの化身
2. ニダ ＝ クズの化身
3. ニダ ＝ クズの兄
4. ニダ ＝ クズの姉
5. ニダ ＝ クズの父
6. ニダ ＝ クズの母
7. クズ ＝ ニダの弟
8. クズ ＝ ニダの妹
9. クズ ＝ ニダの息子
10. クズ ＝ ニダの娘
11. クズとニダはネット上でのみの友人
12. クズとニダは肉体関係(非商業)あり
13. ニダはソープで必ずクズを指名する

面倒臭いことしないで

クズ ＝ ニダ

でいいじゃん
もし違ってたとしても、
そういう前提で話を進めても何の支障もない

>>762
ずいぶん選択肢多く書いたんですね。
ブレストしてそのまま書いちゃいました的なお粗末感が拭えませんね。

ちなみに一番近いのは11かな？ニダさんがどう思われてるかは別として。

10円玉磨く元気があるなら、









会社に来いよｗ

ｳﾘは12を切望しているﾆﾀﾞ♪

>>765
なんのことです？10えん？

>>766
ニダさんも冗談がキツイですねｗ
ホモじゃないですかｗ

>>764
些細な可能性も気になって仕方がない
それが僕の悪い癖
お気に触ったのなら申し訳無い

　　/;;;;;:::ﾐヾ,゛..-､､,,..!l从ﾉﾉ''"゛゛ ミミﾆヽ
　　l;;;三ミﾐ゛　　　　 ゛　　　　　　　 '三ﾐ',
.　 lﾆ=-‐ミ　　　　　　　　　　 ...:　　 ﾐミ::l　　　　　　　 ＿＿＿
　　!三二';　　　　..　　　　 ....:::　　　　"';::l　　　　　 ／　　 　　 ＼
　　l-=ﾆ彡　　　::　　　　　　　 _.-‐=､　i/ヽ　　　　 |　　| 　十　　|
　 　!三彡'　　_,=-;;_-..､　　 :::',,..ﾆ-‐-､ ',~iｌ　　　　.|　　ﾚ　(｣ヽ　 |
　 　 'i,;'彡　 '" __,,...二.,_::　　ｉ .ｨ''ｔ_ﾃ` li"ﾚ|　　　　 |.　　l　　、　　|
　　　,''-彡‐,_,'"､‐''ｔ_ｱ> ）‐=ヽ.__..,,　‐' .::iﾉ　　　　 |　　 ﾚ　. ヽ　 |
　　　',ヽ~;"　 `　.._＿,,.. '　 　:::..　　　...:: l'　　　 _ノ　　　 (⌒)　　.|
　　　 ヽ`､!、　　　　　　　　　 ;;::';:.　　　 |　 　 　￣ヽ　　　「 　　/
　　　　 ＼`､　　　　　.'゛ '‐- .:''＾　 '､　　!　　　　　　 ＼ 　・　.／
　　　　　　`-､　　　　'　　　　.::　__.､ i　,.'ヽ_　　 　 　 　 ￣￣
.　　　　　　　　' 、　　　;''-‐‐'' ~_　'　' /　 .〉＼
　　　　　　　　　 ＼　　　　　''~　　 ,. '　　/ 　　'､.,,
　　　　　　　_,,...-''iﾄ、ヽ､.., ___ _,,.. '　　 , '　　　　i　゛' .､._
　　　 _,,. -ｒ゛　　　|!. ＼　　'';::／　 　 /　　　　　| 　　　　''‐- ..,_

僕としたことが...
カンベ君
クズとニダが実は別人であると考えれば
すべての辻褄が...合うんですよ


　　/;;;;;:::ﾐヾ,゛..-､､,,..!l从ﾉﾉ''"゛゛ ミミﾆヽ
　　l;;;三ミﾐ゛　　　　 ゛　　　　　　　 '三ﾐ',
.　 lﾆ=-‐ミ　　　　　　　　　　 ...:　　 ﾐミ::l　　　　　　　 ＿＿＿
　　!三二';　　　　..　　　　 ....:::　　　　"';::l　　　　　 ／　　 　　 ＼
　　l-=ﾆ彡　　　::　　　　　　　 _.-‐=､　i/ヽ　　　　 |　　| 　十　　|
　 　!三彡'　　_,=-;;_-..､　　 :::',,..ﾆ-‐-､ ',~iｌ　　　　.|　　ﾚ　(｣ヽ　 |
　 　 'i,;'彡　 '" __,,...二.,_::　　ｉ .ｨ''ｔ_ﾃ` li"ﾚ|　　　　 |.　　l　　、　　|
　　　,''-彡‐,_,'"､‐''ｔ_ｱ> ）‐=ヽ.__..,,　‐' .::iﾉ　　　　 |　　 ﾚ　. ヽ　 |
　　　',ヽ~;"　 `　.._＿,,.. '　 　:::..　　　...:: l'　　　 _ノ　　　 (⌒)　　.|
　　　 ヽ`､!、　　　　　　　　　 ;;::';:.　　　 |　 　 　￣ヽ　　　「 　　/
　　　　 ＼`､　　　　　.'゛ '‐- .:''＾　 '､　　!　　　　　　 ＼ 　・　.／
　　　　　　`-､　　　　'　　　　.::　__.､ i　,.'ヽ_　　 　 　 　 ￣￣
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　　　　　　　_,,...-''iﾄ、ヽ､.., ___ _,,.. '　　 , '　　　　i　゛' .､._
　　　 _,,. -ｒ゛　　　|!. ＼　　'';::／　 　 /　　　　　| 　　　　''‐- ..,_

>>754

あー、最悪だな、確かに。

>>200
俺の友達があれ買って
一年経たずに壊れて
iPhoneにMNP機種変してたよ。

ニフチのクラウドって無駄じゃね？
オヤの富士通様へ統合汁。

オヤのクラウドも無駄じゃないﾆｶ？

>>200
そうやって作ってきたのが
いま市場から駆逐されようとしているガラケーだろ？

モバフォンから我が本部に移って来た本部長の方針をみると
携帯端末がわけのわからん機能てんこ盛りになったのはこの方のせいだったのだな、と思う

>>775
1PC事?
エンペラーと2択だったらどっちがよかった？

>>775はアクセスネットワークだろ、モバフォンの前本部長が今のアクセスネットワークの本部長
元モバフォンの次世代プラット統括とともにアクセスネットワークにやってきたけど
組織として歪だから次世代プラット統括はとっとと第四ハード統括と名前を変えて共通開発本部に移管しろよっていう

循○取○　ぐるぐるぐるぐる　ぐるりんぱっ

共通開発本部ってあのまま継続なのか？
なんか無駄に人が居て、ろくな仕事していない連中ばかりに見えるんだけど
実験室でネジ回してたり、ケーブル束ねてたり、出荷準備してたり
それも6級のｵｯｻﾝばかり
あれ、1/3ぐらいに人を減らしても問題なくないか？
残業規制とかするまえに

スタッフ部門とか、開発部門部門って
もともとフィールド部門とかでいたけど、使えない奴とか
いやで逃げ込んだ奴のたまり場だから人が多くなるのは
仕方ないね。首きりだけは、やたら組合強いから
配置転換でお茶にごして終わり。
そういう組合もだめなわけだがw

31でもうマネージャーか
制度変わって上司のオキニがどんどん出世していくぜ
今まではそれでも累積ポイントである程度は年功だったんだがなー
だいたいSPの条件ってなんだよ
G4-4で5,5とったらとかじゃなくて幹部の一声だろ
これで6級職のモチベーションあげる制度とかバカじゃないのか

これからSPの制度ってグダグダになっていく気がしないでもないんだけどなあ
Mにはさせるつもりはないけど、いつまでも6級だと可哀想って奴の落ち着きどころって気がするんだけど

そもそもの目的が「6級職が増えすぎたので」みたいな書き方だったと思うしw

とりあえず枠を作る

人事はこれがメイン業務になってるよな
実質何にも変わらないが変更するための工数はしっかり増えて無駄な給料払うと
このパターンが多すぎるよ

G4も名前変わっただけで全く意味ないし

ここ最近に登用されたMを良く観察すると、
妥当なコンピテンシーがあるのか疑問が多々あり、
特に、昨年あたりからの女性の積極登用キャンペーンは性差別以外の何者でもない
これほどまで実力と昇進に相関が無い会社もめずらしいと思う

うちの部署は部長との馴れ合い具合だけだな
毎週半休か全休の奴がSPだったり
昔からの子飼いの部下らしいんだが、正直納得いかねえ

成果の評価基準が曖昧なのがいけない。
目標設定面談もテキトウだし。
真面目に評価する気がないとしか思えない。
こっちはそんなので給料が決まるんだからたまんないよな。

>>786
成果の評価基準は好き嫌い、十年以上前から不動のファクター

給料を決めてから面談をしているの、知らなかったﾆｶ？

糞バブルのボンクラ６級どものおかげで俺様楽しまくれるわ。

>>789

どういう意味？

俺より給料多い奴がアレなんだから俺はもっと手抜きしないとダメだよね。
課長に言ったら課長無言俺大勝利。

>>779
最初はNWプロとアクセスネットが方式設計をして、その開発費を共通開発本部と子会社や外部に見積もりさせて
見積もりの安いほうに開発発注することでNWBGのやたら高い開発費を抑えるというのが目的という噂を聞いていたが
現実は…

>>792
そうなんだ

でも、開発本部の大半って、自分で設計なんて出来ない連中が大半だと思うけどなあ
設計経験ない人も多いと思う
今まで、仕様設計も、詳細設計も外部に出して、自分たちはレビューに出席だけしていたような奴ばっかり
後は、顧客対応とか工場対応で、殆んどがフィールドSEみたいな仕事やってたんじゃないかな

立て続けの組織編成や制度変更で、会社全体として人材スキルが大きく低下しているのでは？

社員みーんな、素人さんで、コンピテンシー ＺＥＲＯ。

何がいけないのか解明するためにみんなでだらだら会議するﾆﾀﾞ！！

>>791
そういう意味か？

バブ章元気にしてる？

加藤さん、元気!?

>>788

ﾆﾀﾞが勤めていた会社はそうだったんだ。
Nだっけ？

コンピテンシーなんてどう評価するんだろうな？

あみだくじﾆﾀﾞ

>>801
そうニダか。

>>800

適当に決まっているだろ。

>>803

マジで？

>800
改悪制度説明会で、コンピテンシーで評価する！って言われた時に
俺はもうあきらめたよ
勝手にせいってなｗ

蛆通でコンピテンシーで評価って……

入社3年以内に人生が決まるということﾆｶ？

武蔵中原の富士通の方々に質問です。
いつも夜遅くまで灯り点いてるし
土日も灯り点いてるし かなり忙しいのですか？

>807
忙しくないけど残業代満額で、仕事遅いほど儲かるんで・・・
長時間労働してると評価も上がるし
休日なんて、朝打刻してパチンコ行って夕方にまた打刻しにくれば一日働いてたことになる
こんなオイシイ企業があるか

ねぇ、給湯器のお茶美味しくないよね？
蒲田だけ？

>808
そんなことしてる人いるの？
バレたときのリスクを考えたら、そんなことして小金稼ぐ必要がある？

コンピテンシー＝好き嫌い　だから。
若いなら、逃げだすのが正解。
年寄りなら、諦めて寄生に徹すること。

成果主義と言われれば、恫喝的に「オレ成果上げたじゃねーか！あぁ？」と主張し、
コンピテンシーと言われれば、てめぇ殺すぞって顔で「コンピテンシー、あるに決まってんじゃねーか！あぁ？！」と主張する
そういうのが出世するんだから、結局あんま変わらんな

だから、この会社、物理的に声が大きい人が役職についてるのか

>>800
単なる印象。昔の定昇評価と同じ。
だけど、部や統括部で持ち寄ると、おおむね見方は一致する。

物理的に顔が大きい奴も優利ﾆﾀﾞ

>808
>仕事遅いほど儲かる
大体「決められた日までに決められた事をやりさえすればいい」なんて考えの人が多すぎなんだよな
過程を見ないから業務効率は改善されないわ残業し放題だわで士気がダダ下がり
とりあえず休まずに会社に来てダラダラ仕事して要所で上司のご機嫌とった奴の勝ちというのが現状

最近ＥＺマニーっていうやつどこいったんだろう？
ここに、かいてるのバレてどばされちゃったかな？

成果主義とコンピテンシーって幹部社員には適用されないからな
幹部社員も平社員に降格する制度にはやくしろよ
それと無駄に生活残業してるバカどもはとっととリストラしろ

マジ、生活残業でネットだけ見てる奴とか解雇して欲しいよな
そういう奴がSPだったりするからマジで腹が立つ
こんどチクってやるかな

改善活動だけやって一日の仕事終わり
っていう楽な奴多過ぎw

>>818

残業が多い方が評価され幹部社員に。
あと、文句言わないやつも評価されます。

>>821

俺もそう思う。

部下や派遣に文句をいうやつは評価されるﾆﾀﾞ。

>>823

それは、デフォルトだな。幹部社員になる資格の一つだ。

>>747
後々になって違法労働の証拠にされたくないだけだろ。
打刻して残業とか、家に持ち帰って仕事とか、年休とって出社とか、
公になってないが普通に行われてることだからな。
労働監督署に訴えられにくくする工夫だよ。

仕事すればするだけ馬鹿らしくなる社風ってどうにかならんの

業績良くなると、経営陣が思い付きの無駄使い
期限過ぎても、責任回避優先して何も決まらない
これ、指摘しても居直るんだよ、もうどうしようもない
潰れないうちは寄生するのが得だよ

>>826

まあ、そんなに絶望するなよ。

最近の持ち株会の必死さが痛いな

社員寮が豪華なＮＥＣに転職したいんですけど。

>>830
さっさとすればいいじゃん

>>830
まずは沼津の独身寮を経験して来い
話はそれからだ

> 最近の持ち株会の必死さが痛いな

オリンパス事件があったから、もう勧誘メールは来なくなるんじゃないのか？

理由？
そんなの自分で考えろよｗ

>>833
理由は分かってるけど

株価を高値で安定させたいんだろ
持ち株会が充実すりゃ浮動株が多少なりとも減るから、安定するよな

SPについては、幹部になりたく無いやつのキャリアパスが存在しないから作ったのか、単純にM一歩手前のグレートを作りたかったのか目的がよくわからん。

うちの本部はSP昇格者の9割が90年代前半という状況からしてM手前の人々じゃないかなと思う
去年SPになった人は8割方Mになるみたいだし

最近のF株の乱高下具合が気になるね〜
もしかして私が退職するからか？

>>837

やめないでください。

>>837
死ね

旧６級の範囲が広すぎたから

>>827
会社の利益のために働いても、
その利益は寄生虫のお腹に行くだけだもんな。
結局、年度での利益はうまく調整されてボーナスにも反映されない。
寄生虫側に回るほうが得なんだよな。

>>841

いいこというね。
みんなが、そうしたら会社は潰れるけどね。
見返りが、働かない寄生虫連中と一緒なのがなんとも。

>833
オリンパス事件
翼痔ステムの犯罪
ＡＢ痔ステムソリューション

優秀な不治痛の役員が就任早々数か月単位で辞めていく
違法尾行パワハラ犯罪組織

>>838
もう決めたことなの、ごめんね>>838殿とはいい思い出だったよ。

>>839
えーん。・゜・(ノД`)・゜・。

>>843
上の2、3行目はなんて読むの？
読めないよ

さてさて帰りますね〜
帰りに鳥貴族でも行こうかな〜
安いでつよね。

蒲田周辺の散策も飽きた

秋田に転勤ならもっと安いﾆﾀﾞ♪

>>777
次プラだけど、周りもなぜ自分達がアクセスネットなのかわかってないと思う
多分本部長殿が一人で異動は寂しいから連れてこられたんだろう

昔のエジプトの王様が死んだ時に奴隷を何匹か一緒に埋葬したようなもんか。

でもアクセスネットワークの利益率ってモバフォンは言うに及ばず
F全体のプロダクト系の本部の中で一、二を争うほど高いらしいから別にいいよ

>>848 >>849

.... ..,. -─ 、
. __|.● ●.|j^l
.|_ｒ| . ● . |ー゛
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　　 __,‐"~~`‐、
　.( (^|:: ● ●|-、
　　ヽ]::::.....● ..|^) )
　....... |::::::....... 　[ノ
........... ~‐:::;;:::::‐"

>>847
秋田（ ; ; ）
やだ（ ; ; ）

>>851様
子会社に事業方針を語りに行かれ、
子会社に接待され、
翌朝お目覚めの際にホテルで子会社の女の子が横に寝てた。
もしやあなたは、AAの引き出しを豊富に持ち、ニダーの仮面にご尊顔を隠した、
NGN(Next Generation New-typed)経営者であらせられますか？

おはよう。

蒲田でやってたなんちゃらコンペ行ったやついないの？

>>848
今日説明聞いたけど、この本部開発系ではそうそうないくらい利益率高いんだな
ノーリスク体制でやる気の無い営業に零してる金全部とめたらもっとあがるのか

ここ最近の新人研修って沼津あるんですか？

>>856
それもドコモ様様なんだけどな
これから海外に出て行く事になったら、利益率なんてあっという間に減るでしょ

俺は次プラなんだけど、じきにお荷物部署って呼ばれそうだww

英語・日本語がろくにできない中国人・朝鮮人と、英語・中国語ができない蛆通社員とのコラボﾆｶ？
怒気がムネムネするﾆﾀﾞ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ、その前に日本語に不自由な蛆通社員の始末が先ﾆｶ？

>>856
今日の説明でどの本部もやたら減価率と利益を強調してたけど、
あれ、事業本部で重複してんじゃねえの？
同じ説明ばかりされて飽き飽きしたよ

てか、あの手柄って共通開発も相当部分絡んでるだろ
CDでの原価率向上とか
アクセスの連中が自ら部品選定してるわけねーし

前の本部長の説明と同じような説明を次の本部長もやってて、
よく恥ずかしくねーなって思ってたよ

その利益ってお前の本部の手柄じゃねーだろって

おはよう。

100編言うと嘘も本当になるということﾆﾀﾞ♪

>>862

百編言ってもウソはウソだろ。

>>863
書類上事実となれば事実になるんでつよ。
頭悪いな

【携帯】 ドコモ、スマホ新製品を発売初日に販売中止…通話やネット使えず苦情殺到
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321602980/

【携帯】ドコモ、通話のできないスマホを発売 iPod touchキラー登場か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321604565/

dメニュー初搭載のドコモの新型スマホ、REGZA Phone(T-01D) 不良による苦情殺到で発売初日で発売停止
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321602054/

docomo REGZA PHONE T-01D part 3
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/smartphone/1321464787/

>>864

君みたいな奴が世の中悪くしてるんだから、ちゃんと自覚しろよ。頭悪くて無理だろうけど。

>>867
東大卒の私に対してお説教とはｗ
書類上でしか判断できないでしょ、ましてやうちのような大企業だと。
それともなにかい？人情やら正義感とやらで判断しろとでも？
そちらの方が悪事が横行しますよ、そんなこともシミュレーションできないのかな？
あんた昭和脳のジジイか？頭悪いな。
自分が正しいと思うことをしたいなら、ちゃんと事務処理できるようなプロセスとれるように努力しろ。カス

>>868

東大卒も書類上だけなのか？

>>868
君は平成生まれなの？

東大出た程度でドヤ顔かよ

>>869
書類上ですよ。
証明できるのは書類でのみでしょ？
他に手段あるか？
ネットでキチガイが東大卒と言っても信じないだろ？
お前らは学生証やら書類の類で東大だと認めるんだろ？
頭悪いな。

発売日当日に販売停止ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>860
お前さ、本部長と統括部長の違い分かってるか？
アクセスネットの中の統括部長級がしゃべってたんだぞ

>>874
統括部長が自慢してる利益が、統括部単体の利益じゃない、ってことだろ

行われたのは本部の説明会なのに>>860は本部長が何人も出てきたかのように書いているのを見ると
>>860はいろいろ勘違いしてるんじゃないかとは思う

>>875
>860をよく見ろよ
なんで本部説明会に本部長が何人も出てくるんだって話

ボーナス何日？

>>878
12月16日じゃなかった？

12/9ですが。

評価への異議申し立てを防ぐためか支給日の前日に評価を言い渡してくる上司の多いこと

>>872

いや、東大卒かどうかなんてどうでもいいし。

>>872

とりあえず東大卒なのを君が得意な事務処理とやらで、証明してくれよ。

>>882
メタファーを理解できないアフォ社員ハケーンｗｗ

>>883
それは修了証書UPすればすむことだよね。
しかしながら、匿名掲示板で個人情報を垂れ流すつもりはないので、それはしない。
あんたこそうちの社員かも怪しいからな

>>881
全然評価の通知がされないんだけどそういうことか
上期の評価でないとメリハリがなくて下期にどうがんばっていいかわかんないんだが

評価に異議がある場合、茄子支給日の一週間前までに労働組合に文句言えば
一応なんらかのアクションを起こしてくれるという制度らしいけど
果たして一週間も前に評価を部下に伝える上司なんているんだろうかっていう…

>>884

どこらへんが、メタファーなのか教えてくれ。

>>884

東大卒だって言いはっているのは、君なんだから、それを証明すべきなのは、君の方だ。逃げるということほ、ちがうと認めたということになる。
と釣られてみた。

>>888

釣られすぎ。
嘘なんだから、相手するな。

>>888
なら事務所来れば？待ってますよ

どうして新スマホの話題がない

>>890

どこのたれかもわからんのに、どうやって来いと。さすが東大卒。

>>892
場所、時間指定すればわかりますよね？

>>893
はよ指定しろ

幕張の新人研修について教えて

>>895
実にくだらない精神論を学ぶ
まともに大学で学会発表とかしたことのある奴ならFのプレゼン能力がいかに低いかをそこで学ぶ

でも、最近はよくなったよ
個室のビジネスってだけでも十分じゃん

昔は6畳相部屋で地方工場研修一ヶ月とか、沼津の独身寮で6級研修とか、
どんだけ時代遅れの会社かと思ったもんだよ

確か俺の時は2ヶ月もあったな＞幕張の研修
なたらクラスで馴れ合うことを推奨していてなんともいえない馬鹿馬鹿しさを感じた

>>897
嘘言うなよｗ
3LDKを3人でシェアだよ

>>899
それは一部の独身寮でしょ？

那須工場の研修で6畳一間に二人相部屋ってのが、俺の時代にはあったんだよw
2000年ごろ

>>900
すまん>899は今の新人がってこと
個室のビジネスなんてありえないよ

そうなの？
うちの新人は個室だったって言ってたぞ

…

>>893

はやくしていしろよ？わかりやすくひらがなにしたぞ。

>>904

俺は東大卒だぞ。書類上。

>881
あんなセレモニーどうでもいいから、評価決まったらマイオフィスにさっさと入れてほしいわ
どうせ異議唱えたところで覆ることないんだし

照明はミラーボールにしてトイレと風呂はガラス張りにするﾆﾀﾞ♪

>>807
晩餐会でもやってんだろｗ

そろそろ次スレですね。

統括部長なんてゴルフと宴会やっていればいいんだから、いいネ！

ゴルフと宴会が足りないから仕分けされたﾆﾀﾞ♪

>>893

指定はまだか？

クチだけか？

> 沼津の独身寮で6級研修とか、どんだけ時代遅れの会社かと思ったもんだよ

まだ続いてるんじゃね？

7級研修はスルーして薄給研修ならいいﾆｶ？

>>914

いいニダ

>>913
6級研修は今年からなくなった。

無くなったんだ…。
まあ他部署の人間知るくらいしか意味なかったしな

>>912
蒲田で

>>918

蒲田だけで、辿り着けるかっての。

>>918

日時も指定しろ。君は自分が書いたことすら覚えてないのか？

ニダーがいると賑わうね

ﾆﾀﾞとｸｽﾞはNGName指定してるから、やたらあぼーんが連発するときがある
ああまた自演頑張ってるなーと微笑ましいｗ

透明あぼんが一番賢い

>>879
>>880
どっちが正解？

>>924

9だよ。クズは社員じゃないから知らないんだよ。

9月に下期の目標設定をして、12月に評価通知とか、ほんとバカかと。
なんでこんなのがまかり通ってるの？
目標設定以外にも過去に遡って適用って普通に行われるよね。

>>900
中原あたりの寮も6畳一間に二人相部屋だったよね。
ムショよりひどい。

モバのボケども
いい加減に原因ぐらい報告しろや

>>919
あ？そんなに会いたいのか？
お前ホモかよ

>>925
どうせ辞めるから冬茄子もらえばさいならだしｗみなさーん、頑張って改善活動してくださいね（笑）

>>928

さすが、自分でクズって書くだけはあるな。

ｗｗｗ
http://akb48work.info

>>929

だったら、余計興味あるだろ、支給日は。

昨年の冬ボは12/10に振り込まれてるな

しかし、夏ボで辞める！と豪語しておきながら冬ボまで粘って辞める
東大出の聡明なクズが12/16って言ってんだから
今年は12/16なんだろうな　ｗ

>>928

あほか、貴様が言い始めたんだろうが。

>>932
興味茄子！なんちゃってｗｗ

>>933
いや、間違えたわ。見たの何ヶ月か前だから。

それにしてもさー蒲田SS七階に御手洗団子売ってたのにはフイタｗ
あれ売れてるのかな？

>>934
そうでしたっけ？記憶にございません。

(誰が好き好んでお前みたいなアホと会うんだよ…ｗ)

>>937

そういうな、みんなで会いに行ってやるから、とっとと指定しろ。

>>938
お前1人で来れば？
てか粘着キモイっすｗ
そんなに私が東大卒である事が悔しいのか（笑）
東大卒はそこまで珍しくはないと思ったけど、多くはないにしろ。

>>939

嘘つきチキンの相手はヤメるわ。
君は、とっとと会社をやめてくれ。

>>940
まだまだやめまてん！（笑）
年休は使い切らないと〜

>>941

すまん、もうNGリストに入れたから、見えない。

>>942
一々報告せんでもよろしい。

また、何か書いているな。
俺も暇だが君も相当暇だね。

友人によるると、三菱重●は学閥あるんだって。
東大卒（ロンダも）なら、どんなに仕事できなくても、部長までは
なれるって。
羨ましいなあ。

わたしも東大だけど1学年3000人もいれば人格破綻者もぶっちゃけたくさんいるのでスルーしたげて＞＜
学生時代は東大ってだけでほぼ無条件に尊敬の眼差しで見られるので
それが忘れられないのね〜

>>944
暇ですよー？なんだって久々の人生の余暇を手に入れることができたんだから、楽しまない手はない

でつか、まてん・・・・
なんか蒲田SS知り合いにいるな

やっぱりレグザフォンを作る会社の社員は一味違うなあ
レグザのブランドでゴミを作られた東芝もいい迷惑だろうな

>>946関与の疑い
45 名無しさん
コピペ屑野郎、ネタが無くなって半年前の記事を二度出しかよ・・・
48 名無しさん
>>45 富士通スレにお帰りなさい

>>946関与の疑い
103 あ
冬のボーナス、現物支給の予感
104 あＱ先輩
>>103
そうなの？汐留は大変ね…

今夜もドコモの社員にネチネチ言われながら
涙目でバグフィックスをしている社員がいるんだろうな
飯が美味いわー

>>952
わたしには関係ないでつ。

> 涙目でバグフィックスをしている社員がいるんだろうな

バグフィックス？

「進捗教えてくれる？ 直ったの？ 直ってないの？ 今夜終わるって言ったろ！！」って
電話するのが仕事だろｗ

３台に１台くらいの割合で不具合が・・・って聞いたけどな
ハードの問題ちゃうん

クズ殿(FJ風に)
冬のボーナス支給額と査定教えてね
あといつやめるんだっけ？

辞めて外資行くんだーとか言ってるけど
どうせ1年後も会社にいるよ

>>956
絶対に教えない。

>>957
外資もよく待ってくれるとおもうわ。
こっちはこっちで引き止めに会ってるし…

俺もてすぎだな、女にももてればいいのにな

底辺同士で争うなや。

みんな高学歴の墓場（富士通）にいる仲間じゃないか（笑）

>>960
ま、それはそうだわな

この前、「君を課長候補に推薦した」と部長に言われた。。。
まだ、職級上がって間もないのに、、、

推薦だけならクズでもできるﾆﾀﾞ

まさか外資って「富士通リフレ」じゃないよな？

名前だけなら外資みたいな名前だもんな。

ンり開統で給料以外のお金をゲット！

>>902
もしや震災で幕張の寮が住めなくなったとかなのか？

>>962

良かったね。

>>964
え…まさかの富士通グループでつかｗ
お気楽で羨ましいでつ、はい（＾∇＾）

東スボWeb版速報
"クズ"はバーチャル社員
>>904と>>905のID一致に自演疑惑
地検特捜部「予断なく捜査」
か？

>>969
寒いぞ、B要員

>>969

ひらがなになっているし偽物でしょ。

勤労感謝の日に仕事って…。

だらだら会議を「勤労」と呼ぶか否かは良心の問題だと思うﾆﾀﾞ・・・

>>970
スマン>>905の平仮名を晒して君を援護したのにお前がいきなりマジレスかよ。
俺は>>405だ。血の気を減らせ、その方が能力発揮しやすいぞ。

>>974
悪かった。許して欲しい。


そうだ、退職前に俺の大学生の頃の失恋話を聞いていかないか？

>オールF社員一同殿

>オールF社員一同殿

社員ならここは各位殿と書くだろ。つまりクズはＦとは無関係のクズ。

>>975
また>>893に戻す気か？ 本気なら俺の住む区民センターホールを予約してやるぞ。
>>972
何故この祝日はハッピーマンデー扱いじゃないのかねぇ？

中途入社の３０代って年収いくらくらい？
出世はできる？

>>976
俺は関係者各位殿と書くのは嫌だけどなぁ（笑）
ここくらい好きに書かせてよ。

>>979
各位といえば各階層の敬称も含みそれに殿を付けるのは二重敬語となりおかしいという考えがあり、俺もそう思う。ニダーさんの国ではそれとは異なる文化を持つ。
外資に行ったら、そこでの敬称の使い方をレポートしてくれ。

>>980
了解です。

クズは評価書けないB要員か。
やめるなら過去の評価さらせよ。

>>978
３０代っても広いが、
450〜500 + 残業代　くらいじゃないの。

だらだら残業に参加して仕事してるアピールできれば出世はするんじゃない。
勘違いしちゃいけないのは、富士通で重要なのは業務効率じゃない。
どれだけ残業してどれだけ会議に参加したかがポイント。

各位殿なんてもう何年も見たことないぞ。
昔聞きかじった話をもとに書いてる偽社員か？

次スレたてました。

●富士通ウラ掲示板（その77）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1321742434/

>>939

東大と略しているが、いろいろあるじゃない。
倒壊大とか頭狂利香大とか。

東京大学なら東京大学卒と、略さずきちんと書いたら。

>>984
各位殿は以前に比べればずいぶん減ったけど、まだまだ健在
課長殿、部長殿はよく見かける

顧客への提案資料に、F側の管理職に○○課長と書いてあったり、
顧客側の管理職には○○部長様と書いてあったりするから困る
指摘しても理解できないような人たちが各位殿とか書いてるんだろう

○○部長殿
○○マネージャー殿
写）各位殿


むちゃくちゃやないかｗ

>>988

常識ねーから、この会社
他にも面白い用語が一杯

東洋大と東経大も加えるﾆﾀﾞ！！

>>988
提案書の表紙に「経産省御中」と書いていた営業なら知っているﾆﾀﾞ♪

>>991

なんだそりゃ。

本社○○階　セ：統括部長　×　パ：統括部長

セクハラリーグとパワハラリーグの仁義なき戦い

そんなことをしている間に、世の中から取り残されていくのさ〜

>>984
あーはいはい（笑）
ここに蒲田勤務の人いないの？

>>994

オレオレ

>>983
今時、ダラダラ残業が評価の対象なんですね。

450〜500って事だけど、開発になると少し高いのかな。

>>996

残業代でね。固定給は、かわらん。

うちの部長さん

「評価が低いのは、他人がオマエ以上に頑張っているからだ！
文句があるなら辞めろ！
辞める勇気もないならおとなしくしていろ！」ってスタンス

でも「頑張ってる」の評価基準って、残業時間とか、年次捨てる日数なんだろうなぁｗ

>>998

は、はは。まあ、そういう言い訳はありがちだね。本当の問題は、奴らがロクに仕事内容もわかっていないことだけどね。評価なんてできるわけがない。

999ならクックック♪

苦っ苦っ苦っでも可ﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿

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