●富士通ウラ掲示板（その74）●

チョンは出入り禁止

【関連ゴミ箱】
●富士通秋草相談役の裏事情●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/

●富士通セミコンダクター（その9）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1308925251/

※前スレ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1307862512/

余裕のニゲと

べっちょ

　　　　　　　　　糞スレ乙ﾆﾀﾞ

　　　　　　　　　∧,,∧　　　 ∧,,∧　ﾆﾀﾞ
　 ∧,,∧　　　< ｀∀´>　　<｀∀´　>　　∧,,∧
　< ｀∀´>　　（∪　Ｕ)　　 ( つと ﾉ　　<｀∀´ >
　｜　Ｕ） ∧,∧ ｕ-＿＿＿_ ∧,,,∧ 　 (∪　ﾉ∧∧ 　1乙ﾆﾀﾞ！
　　ｕ-ｕ <　｀∀> .（　　(⌒ （´･ω･`）＼　　<∀´　>
　　　　　（ 　　∪ 　＼　ヽﾉ（,,⊃⌒O〜⌒ヽと　　 ﾉ
　　 　 　 `ｕ-ｕ'　 　　＼ ／／;;;::*:::*:::*:::*:ヽ`u-u' 　∧,,∧
　　　　　　　　　　∧∧　(　(:::;;:*;∧∧*.:::*::*:::∧∧ <∀´　>
　　　 　 ∧∧ 　 < 　　 > ＼::;;;::<　　 ,> *:::*::<∀´　>と　　)
　 　 　 < ｀∀>　 (　　∪　　.＼ι 　　)　─〜と　　　) - ｕ'
　　. 　 ｜　Ｕ） 　 `ｕ-ｕ'　　　　｀ｕ-ｕ'　￣￣~.`ｕ-ｕ'

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

>>3 ｱﾝﾀﾌｸｼﾏｼｭｯｼﾝﾀﾞﾈ

>>6
茨城出身と3スレくらい前に書いたはずだが

>>5 怒らないで勉強汁ﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

●トップから奴隷までハナからバカでセキュリティって美味しいの？企業
　情報ダダ漏れ、目を離せばサボるのがデフォ
　例１；http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
　例２；http://www.sic.co.jp/contents/information/information.html

●トップがバカで社員をバカに育成する企業
　社員性悪説・性バカ説でセキュリティシステムを構築、成果の評価基準は「時間」・社員を監視/拘束するのが基本
　社員の不正アクセスを恐れて何にもできないPCを配布、eWorkって美味しいの？
　例１；http://www.hitachijoho.com/subject/#subject08
　例２；http://jp.fujitsu.com/solutions/safety/secure/concept/esa/

●業績で評価するフツーの会社、潰した時間は関係なし
　例１；http://www.ibm.com/jp/ja/
　例２；http://www.jmac.co.jp/

★☆★重要★☆★

名前：< ｀∀´ >
　　　　↑
この人物にレスをしないように。コイツはＮ社員でＦとはなんの関係もありません。NGnameに入れることをお薦めします。
初心者が繰り返しレスをしている場合は、このレスをアンカーで示して教えてあげましょう。あとは何もしなくて良いです。

（例）
>>780さん
>>5

もう成果評価言い渡された奴いる？

システム停止が17日なら18日以降だろ

もうボーナス決まったよ。

>>10
うちは明日だ

もうオレ永遠にBでいいや
そんかわり無意味な目標設定や面談は免除して

この会社もなー、もっと外資並みに使えねーやつの首が切れればな。
面談なしでBでいいって言ってるヤツらは、実際、Bの価値もないだろ

ま、実際使えるやつは積極的に転職してるがなｗ

じゃあ、まともなヤツが全然いないかと言えば、残ってるヤツもいる。
一部門にひとりいるかどうかくらいだとは思うが。コーポレートは多少多いかもな。

自分で自分の仕事の責任感を持っているヤツというだけで、すごく貴重なのは確かだな。
他は、言われたことしかできないヤツ、と
言われたこともできないヤツ、でほとんどを占める。
あと、かき回したりで邪魔しかしないヤツが若干名。

＞あと、かき回したりで邪魔しかしないヤツが若干名。

厄員の悪口はそこまでﾆﾀﾞ！！

蒲田の空調をもっと効かせてよ
マジで死ねる

>>17
ふつーだな　それ。

「特許は1件だけ？それはBだ」って、クッソー

中身ぢゃなく数で評価するところが蛆痛Wayﾆﾀﾞ！！

分割出願すりゃ良かった

蒲田久しぶりに行ったら、明らかに30度超えてて卓上扇風機だらけで笑えた

あんなに扇風機回しても節電になってるのかね

まともな幹部が多い本部はどこですか。社内募集がでたら移動しようと考えてます。

普通にスピAなら150いくよね

みんなどんな格好で仕事してるの？

ノーブラ

>>24
あーーやめーてーーー
クソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソ！
俺は東大卒のエリートだ！！！！なんでこんな日大だらけのクソ会社

そういや俺と同じフロアに東大卒ということだけが心のよりどころの役立たずがいる。
いつも偉そうに文句と言い訳ばかり言ってるけど、全然仕事できなくて、もう５０才くらいだけど当然いまだにヒラ。
年下の高卒の足元にも及ばない仕事っぷりで、周りもバカにしてるのがよく分かる。
何のために東大まで行ったんだか。

>>30
過去の栄光にしがみついている人っているよね。
成長がそこで止まっているので、時間が経てば経つほど使い物にならなくなる。

>>31
は？何言ってるの？嫉妬か？
いるんだよなー三流私大卒のくせに、俺に何故か偉そうなおっさんｗ
恥ずかしくないの？ベースが違うんだよな、ベースが

>>14
おれもおれもー

>>30

とはいえ、大東亜帝国程度が上司では萎える。

ヒラの東大卒がいてもいいが、働きやすい上司が東大卒もいい。

>>17
＞コーポレートは多少多いかもな

笑うところか？

>>30
若いときに記憶力だけは東大入試突破レベルで、今は老化で全ての能力が相対的に衰えたから人並み以下とか、
東大と言い張ってるが、実は東京○○大学とか、東の次に海とか洋が来るとかじゃないのか？

>>35
いや、真面目に言ってる。
経営幹部が日常的に出入りするようなところには、一日gdgd愚痴ばっかり言ってるようなヤツとか、居眠りぶっこいてるようなやつもそうはいないよ。
一応、なんか依頼すれば、パフォーマンスとかクオリティはおいといたとしても何かしら返ってくる。

>35

まったく、周囲がアホばっかで困る。B要員なんてﾀﾋねばいいのに
↓
優秀なヤツは３年以内に辞めてるが、おめーは何やってんだ
↓
俺は・・・ごく一部の優秀な社員だ！

こういう流れにならざるをえない

優秀でも辞めないやつはある程度いて、牽引役になってる
しかしそういうのは順調に幹部昇進、幹部互助会の甘い汁ですっかり骨抜きに
現場は出世し損ねたバブルとかメンヘルがムリにリーダやってて仕事回らない
あと２年もたないな

だからぁ、入社時にどんなに優秀でもぉ、三年以内に蛆通以外では通用しない立派なバカに育成する社風がぁ＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾆﾀﾞ

よし、今期もSA

さすがｗ

>>36
嫉妬か？若い頃自慢の記憶力も発揮せずあえて大東亜帝国行かれた立派な先輩のご指導入りましたーー！
てめーらゴミ屑が残業たくさんして仕事した気になってるのは勝手だが、人にまで残業押し付けるなカス
七時に帰ろうとすると何が今日用事あるの？だ、バカ
用事ねーと残業しねーといけねーのか、カス
てめーら飲み会のときは、さっさと5時半打刻できるよな？カス野郎

カス会社に入ったオマイはなんぼのもんなのﾆｶ？

>>44
チョンにはわかるまい、ブラックに入った無念さが

>>44
チョンにはわかるまい、ブラックに入った無念さが

富士通のある工場だがみんな足をひっぱりあってつぶれてしまったよｗ

元付き合いあるが、もっと客みた方がいいよ。
中ばっかり見ないで(笑)

言ってみよう、聞いてみよう
成果評価、一般社員は降格有り、幹部社員は降格無し

>>49
「除：野副」、ﾆｶ？

>>43
＞てめーらゴミ屑が残業たくさんして仕事した気になってるのは勝手だが

就業中に業務と無関係なサイトを閲覧してたとか、作成した書類が間違いだらけとか、
明らかに業務に支障をきたすような行動の多い社員は、『残業禁止』にする。

2010年12月07日　ダラダラ残業の対処法
http://y-klaw.seesaa.net/article/172158495.html

そもそも残業は一定以上の仕事能力のある人だけに任せるべきであって、
中高年の窓際族にはプライドを傷つけぬよう、『君の体調を心配して』とかいう口実を。
メタボでタバコばかり吸って仕事しない人には、会社のスポーツ施設を無料で提供する。
『５キロ体重減らしたらあなたの評価を上げます』というやり方もある。

『君は五時で帰っていい、その代わりに家で勉強してきてくれ』とのことで、
教材は無料提供ということで家で勉強させるようにする。

外資では無いのだから仕事できない人にも温かく接する。ただし給料泥は許さない。
仕事出来ない人にも、更生のための再教育システムを容易しておいて、
そこから再び生まれ変わって戦力に復帰してもらうよう期待したい。

作成書類が間違いだらけとか、客先からクレーム続出とか、会議でロクな発言をしないとか、
そういう困ったタイプの社員でもすぐには解雇せず、再教育で更生させるシステムを。
外資のマネをしようとすると、鵜の真似をする烏となり、かえって人材は外資へ流出する。
富士通は曲がりなりにも日本企業なのだから、富士通は富士通のやり方でお願い。

オープンな技術知識の公開は、その企業の研究開発分野や能力を他者に知らせることで、正式・非正式
な研究協力を促すためのシグナリング(signaling)として機能し、共同研究に最適なマッチングを促す
役割を持つのである。技術知識の公開はライバル他社にとって有益な情報をもたらすため、短期的には
費用である。しかし、長期的には研究ネットワークの中心に位置することで多くの外部知識にアクセス
することが可能となり、同時に、自身の評価も高まることから、最適なパートナーと共同開発を行う
ことが可能となり、自社の研究開発の生産性が上昇する。
http://jp.fujitsu.com/group/fri/downloads/report/economic-review/200804/03-1.pdf

富士通社員なら富士通サイトをくまなく読んでおけ、そうしてきちんと勉強して、
客先から富士通のことを聞かれたら何でも答えられるようにしろ、と。
仕事できない人に中にはやる気が無いのではなくて何をしたらいいかわからない
という人も少なくないので、積極的に情報公開してここを勉強しておけと指示。
またアイデアについては時々課題作文を書かせて、自分で自分の考えをまとめてみろ、と。
独自のアイデアが無ければ、コピペでもいいから良いと思った記事を引用してみろ、と。

一例を挙げればこれ。富士通総研コンサルタントといえども、トンチンカンな発言をする人もいる。
こういうひとは外資のように即刻解雇ではなくて、更生のための教材を無料提供する。

>>52
＞作成書類が間違いだらけとか、客先からクレーム続出とか、会議でロクな発言をしないとか、
＞そういう困ったタイプの社員でも

011年05月15日
■ 富士通総研が研究員のコラムを削除、国民ID・共通番号制度を巡る現況
先週の金曜日、富士通総研のコンサルタントらによるコラムのサイトに掲載された、「国の礎としての共通番号
制度を構築すべく、抜本的な議論の見直しを」という記事が、その日のうちに説明なく削除されるという事件があり、
いったい何があったのかと憶測を呼んでいる*1。
国の礎としての共通番号制度を構築すべく、抜本的な議論の見直しを, 榎並利博, 富士通総研, 2011年5月13日
（現時点では「エラー404 お探しのページは存在しません」と表示される）
政府からの圧力を疑う人が続出していたが、私の感触では、番号制度*2をめぐる現在の状況では、そういうことは
考えにくいのではないかと思う。それよりも、この記事の主張の組み立て手法に見られる典型的な不味さが、
富士通総研やその周辺の関係者に見抜かれたためではないか。私はそう憶測する。
http://takagi-hiromitsu.jp/diary/20110515.html

>>15
＞この会社もなー、もっと外資並みに使えねーやつの首が切れればな。

『鵜の真似をする烏』とはよくいったもので、外資でも無いのに外資の真似をしても、
中途半端な外資モドキになるだけで、これではかえって優秀な人は外資へ転職してしまう。
明治時代の鹿鳴館外交というか、日本人のくせに白人のメイクなどやってみても、
中途半端で国籍不明の、せいぜい『名誉白人』にしかならない。
英語を公用化するかどうかについても、フィリピンは英語が公用だが一部の富裕層が
『黄色い白人』として威張ってるだけ、独自文化も育たず庶民生活は最底辺。
日本企業は日本企業ならではの持ち味を生かしたほうが、グローバル化に対応できる。
例えば『カミカゼ特攻』をやったのは日本軍だけだが、欧米人で知らぬ者は居ないはずだ。

クソ、もう辞めたい。蒲田暑すぎ。
タバコオヤジと精神に異常来たしたオッサンのうめき声聞きながらの仕事は飽きた

>>55
そんな底辺の部署にいるってことはお前も同類だろ。
こんなところでウダウタ言ってないで明日辞表出せ。
辞めたら今よりはマシになるんだろ。

>>55
オマイ、まだ入社3年未満ﾆｶ？

>37

＞一応、なんか依頼すれば、パフォーマンスとかクオリティはおいといたとしても何かしら返ってくる。

コーポレイトの質がいかに低いかがよく分かる発言だ

依頼すれば何か返ってくる、なんて当たり前だろ、最底辺や新人でもできること
こんなことを誇らしげに書くとかドンだけ低レベルなんだ

>>57
五年目だけど何か？
俺の書き込みが三年未満に見えるのか？

いまはつぶれた富士通の南多摩工場だが・・・
女性社員が工場から飛び降り自殺している。
そんだけ異常な会社だよ・・・

>>56
同じ部署じゃねーよ
俺はまともなんだよ！

>>61
>俺はまともなんだよ！
異常者は大抵はそう主張するよ

>>43
>嫉妬か？
嫉妬って、んなわけねーだろw。
そんな若いときだけしか輝いていない奴に嫉妬する価値すらないｷﾘ。

高卒のエリート気取りをなんとかしろや。

高卒で富士通なら、まぁ高卒の中じゃエリートと言っても過言ではあるまい

5年働いたなら大体分かったろ

病気になる前に辞めるか、ブツブツ呟きながら仕事するように順応するか、お好きな方をどうぞ

>>62
俺は異常者じゃねーよw

>>63
辞めるから輝きを取り戻しつつある
俺は東大理科一類受かった時、世界を股にかけるビジネスマンになると決めた
しかし富士通の体たらくはどうだ？
グローバル化と馬の耳に念仏かと疑うほど聞かされてるのに、実際はうんちじゃん

まともな幹部なんているわけがない。
所詮本部長とかの言いなりばっかり何だから。

課長くらいじゃ本部長と話したことないのがほとんどだろう

>>67
自覚がある異常者＞（超えられない壁）＞健常者＞自覚がない異常者(＝>>67)

>>68
イギリスにでもいってこいｗ

>>68
聞きたくもないことを繰り返し聞かされてうんざりしているオマイに疑いのない格言ﾆﾀﾞ

「馬の耳に糠」

>>58
あほか、そんなこといちいち書かなくてもわかるだろ。返事だけなら犬だってする。

>>73
そうするか

理系で世界を股にかけるビジネスマンを夢見て富士通入社か
いろいろ間違ったな・・・

東大の大学院からサビプロのネットワークのＳＥです。期待してください！

内定者です。
蒲田で働きたいのですが、本当にそんな混沌としてるんですか？

あと、蒲田勤務の人の寮ってどうでしょうか？お勧めできますか？

夢は見ないほうがいい

この会社ってずっとBだったら５００円以下の昇給しかないの？
もう３０歳目前なのに月給が額面で２２ .7万なんだけど、寮出たら生活できない。。。。

G2-IIか。
今年から昇給はコンピテンシー評価で決まるから、多少額が上下するかもな。

サラリーマンの平均昇給っていくら？サラリーマンって何もしなくても普通に仕事してれば
毎年１万円くらい給料があがるんじゃないの？
おれ完全に富士通にだまされる？Bってあなたの評価は普通ですってことだよね？
普通に仕事してれば、毎年１万円くらい給料が上がるのがサラリーマンじゃないの？
富士通の会社員はサラリーマンじゃないの？
サラリーマンじゃかったら何マンなの？

>>80
旧評価ではトレーニー期間にBBBの評価で
その後もずっとBだった場合、毎年500円しか上がらないよな

新評価では上がり幅は雀の涙ほど大きくなる気もするが
グレードが上がるのがむつかしくなりそう

昇級しないと給料が大きくは上がらない仕組みになってるからなぁ。
同じ級に留まり続けると、どんどん昇給額が下がっていく。

ちょっと聞きたい。
Bでいいって言ってる人たちはさ、グループ員が全員自分と同じやつだったとしたら、仕事できるグループになると思う？
17万人全員が自分と同じくらいの能力レベルとモチベーションだったら？

Ｂではいけないのですか？
Ａでなきゃ、いけないのですか？
厄員たちが税金対策で報酬をもらってはいけないのですか？
ええじゃないか、ええじゃないか。

朝日新聞2011年7月12日朝刊投書欄より

自治体は主体的に判断せよ　鍼灸師　吉田豪（東京都杉並区66）

http://www.harikyu-tokyo.or.jp/ecsv/front/bin/ptdetail.phtml?Part=blocknishi

吉田豪

〒168-0073
杉並区下高井戸2-7-2
スターダストスクエア鍼灸施術所

TEL
０　３−３　３　２　２−７　２　８　８

因みにダイヤモンドの給与ランキング表では蛆通の平均年収は1年で数十万円下落しているﾆﾀﾞ♪

蛆痛以外も数十万単位で下がってる企業ばかりだから安心するニダ

仕事出来なくても、上手く立ち回って上司の犬になり、お気に入りになれば幹部になれるよ。

考え方次第だが、仕事で成果出さなくとも幹部になれる美味しい会社とも言える。

しかも、一度幹部になれば降格なし。
何故か平社員だけに降格制度のある不思議な会社。

幹部は左遷や解雇が簡単にできるから(キリッ

>>76
今日も暑いね、蒲田は。

色々間違えたよ、人生
死んだ方がいいのかな

相当のバカだなｗ

管理部でもないのに部屋で事務作業だけしている研究員がどこの部にも1人、2人居るんだが、どういう経緯でそうなったんだ？
入社直後は研究していたはずだが

単に３年以上在籍していただけﾆﾀﾞ

自席は暑いからと、幹部が来ない別フロアでエアコンがんがんにつけてるバカ。
幹部とともに死んでくれ。

>>96
特定シマスタ

>>95
そーゆーこと

>>98
わかったから死ぬか辞めるかはっきりしろよ。
これだけ構ってもらえたから満足だろ。

データセンターも「ガラパゴス」か　節電の夏が問う日の丸ＩＴ
http://www.nikkei.com/tech/ssbiz/article/g=96958A9C93819696E3E3E290808DE3E0E2E5E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;dg=1;p=9694E3EAE3E0E0E2E2EBE0E4E2EA

> 群馬県館林市。最高気温が30度以上の真夏日になると特別セールを実施する商店街
> があるなど、暑さで有名だ。この夏も各地で初の猛暑日を記録した６月22日、
> 36.5度を観測した。日本を代表するデータセンター、富士通の
> 館林システムセンター」がここにある。

辞めるってわめく奴ほどやめないよな

>>100
館林は駅から遠くて不評じゃねぇの？

>90
最近はあまり猪βも話題にならないな。
制度発足当時は、使えない幹部の戦力外通告的な見方をされていたのに、
今では、これはこれで立派なお仕事ですみたいな情報操作がｗ

>>102
>一般にサーバーは気温35度の環境でも機能するが、例えば富士通の場合、センター内の設定温度は22〜26度と日本の標準的なレベル。
>だが、(MSの)西川氏は「米国では人間とサーバーを同居させない。設定温度は日本より２〜３度は高い」と証言する。
>同社はデータセンターの室温設定を２度上げれば20％の節電効果があると試算する。


オマイら、MSとIntelの代理店なんだからもっと勉強汁！！

>103
実質、発足当時となにも変わっていない。
結局使えない幹部の戦力外通告だったんだよ。現に、いまだに仕事らしい仕事
をしてないのが何よりの証拠。

普通は幹部なみの高給取りは遊ばせておかない。

外は涼しいのに、建屋の中は暑すぎる。

成果評価まだかお

フィードバックなんて、最終決定でもう覆らないものの一方的通告なんだから
マイオフィスでいいよ
さっさと成績情報に入れとけよまったく・・・
ギリギリまで伏せてなんか意味あるんか

>>99
あ？B要因が何言っちゃってんの？

>>109
クズが何言っちゃってんの？

知創空間

>>110
大東亜帝国卒の方ですか？
会社のネームバリューでしか生きていけない無能野郎と一緒にしないでくれるか

ホントに辞める気があるなら、次の就職先が決まるまで騒がないな。
引き留めとか転職活動への妨害とかあるとこまるし。
その気がないヤツだけが騒いでいる。

>>113
やっぱり引き止めとかあるのか？
新人だけとちがうの？

欠勤だらけで工数にカウントできないからやめてほしいクソバブルハゲチビがいるんだが
辞める辞めると言い続けて勤続20年ｗ

今日もアツい

クズとB要員とバ幹部と落ちこぼれ東大卒と大東亜帝国と現場とスタッフと研究所と団塊とバブルとゆとりが互いを貶しあう楽しい職場、裏山椎会社ﾆﾀﾞ♪

成績って本当に交互なんだね。
上期はAで下期はSAばかりだ。

>>117
お前もここにくるか？ｗ
きっと楽しい思いできるぜ？

家庭の事情で残業も休日出勤もゼロ、有給もそれなりに取ってて、BかCだろうと思ってたら、なぜかAだった。

我不要去工作!!!!!!什么做？
你们是不是有意思？

>114
3年目で辞めたいって言ったとき引き留められたよ。
辞められたら幹部の評価に響くのかも？

>>122
洗脳教育途中じゃ足抜けできないﾆﾀﾞ、20世紀少年観ていないﾆｶ？

>>122
辞めれたの？どうなの？
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい

言ってみよう気違い、今度は「震災の義援金として私は１０万円寄付しました」とか自慢してるよ。
何であんな奴が放置されてるワケ？

ほんとにみっともない会社だな、ＦＪって。

ミットもなければグローブにすれば？　ビッグローブ、なぁんちゃって

自分が今のポジションでどんな仕事してるか振り返れば、引きとめられるかどうかは自ずとわかるだろ。
周りでそんなヤツは多くはないがな。

自分が思っているのと、現実は違うわな。
往々にして上が勘違いしてる。

減額orz...

>124
結局辞めなかったよ。
引き留められて辞められなかったのではなく、引き留められて、ここでもうちょっとやっていこうと考えが変わったから辞めなかった。
引き留められて辞められないなんてことないでしょ。

( ｐ_ｑ)エ-ン

>>130
なるほどね。そこまで悪でもないか、うちは。
明日から三連休だからしっかり休まないと鬱になる。

しっかり休むって何するの？
まさか寝るとか言わないよねｗ
休日に寝てるのってもう鬱になってるよｗ

ビッグ東大ふぜいが寝ぼけたこと抜かしてると聞いて飛んで来ますた！

>>133
え？そうなの？会社入ってから休日は一度も外出してないよ？自分の意思では。
鬱なの？それ

>>134
黙れよ、低級大卒。俺は宮廷大卒。
しかも東大

スーパークールビズもなんだかなー

今日の部長の服装って、ポロシャツ＆チノパンで休日出勤かと思ったわ

低級大卒だと？俺様は高卒様だぜ！

>>137
俺たちの部は皆TシャツにGパン

>>139
一般社員はそれでいいんよ

>>138
釣られません

主任研もだが


このレスを見て吹き出してしまうんだが

●富士通ウラ掲示板（その74）●
37:07/12(火) 22:06 T0/W7Ut10 [sage]
>>35
いや、真面目に言ってる。
経営幹部が日常的に出入りするようなところには、一日gdgd愚痴ばっかり言ってるようなヤツとか、居眠りぶっこいてるようなやつもそうはいないよ。
一応、なんか依頼すれば、パフォーマンスとかクオリティはおいといたとしても何かしら返ってくる。

>パフォーマンスとかクオリティ

凄いなｗ

モチベーションが高い組織すら、パフォーマンスやクオリティは二の次なのかw

速攻で見当違いのレスポンス返して、俺ら精鋭部隊！仕事速いぜ！って気になってる部署があるんだな

速攻で関わりがありそうなアドレスリストに丸投げ転送するのが本気な部署ﾆﾀﾞ！！

トレーニー期間A二回B一回でも院卒三年目の夏のボーナスが50万超えないとかワラタｗ

ふざけんな。おまえなにさまだ。クソやろう

つまりはバグだらけの試供品(箱だけ製品と同等)をすぐに客先に納入してまさかまさかの電源投入で基本性能すら動作せずにキレられる奴こそがA要員なんだ

C○員だったけど、福○ボ○ン○ィ○応募で
一時金、10年雇用保証、B保証ゲット。

>>150
俺も辞めたいけど

　＿＿＿　　読めませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖工数 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　見えてませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖進捗 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　　 U U

　＿＿＿　　見極められませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖品質 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　見えてませ〜ん（本当は見えてる）
‖　　　　|　　　　　∨
‖現実 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

>>151

嫌 な ら 辞 め れ

>>153
止められと

節電（笑）にいそしむアホ会社の連中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;　／　　＼　;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;　　;／ ノ |||| ､_＼ 　;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ; ／　（●） （●）　＼
　　　∞〜　　　　　　　　　　　　　　　　| ＼　（__人__） ／ 　| ;
　　　　　　　　　〜∞　　　　　　　　　 ; ＼ |.　｀ ⌒´　|　 ／
　　,.ｒ（○）⌒)､_　　　　　　　　　　　　;　／　　　　　　　　|　;
　/　　　　￣＿ ヽ、_＿＿_　　　　　　;（＿)|　・　　　・　|｜　;
　|　　　　　　　　　　　　川 ゝ─-─／;ｌ⌒ヽΞ　 　Ξ/| |
　ヽ、＿＿＿＿.／”ヽ二二ニニつ ／;| |＼＿(;;U;;;)＿￣）)　;

会社さぼってウマウマな俺様
　r──────────┐
　|　l王三王三王三王三l　o==ﾆヽ
　|　|王三王三王三王三|　　.|　//
　ゝ 乂━━━━━━━乂＿|　`-=
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　/////　/////　//////　/
/　/////　/////　/////　　　ｺﾞｰｰｰ
　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　　　やっぱエアコン最高〜♪
　　　／　 　（ ●） 　（●） ＼　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　.）|　　 　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ||||＝＝(⌒)ー、| |　　　　　　　　　　　　　|　| |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／ 　 　 　 　 ||||　　　 ＼　　〉| |　　　　　　　　　　　　　|　| |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/ 　　 ,　　|￣￣￣￣￣|￣￣ .| |　　Core i7 990x　　　|　| |　　Core i7 990x　　　|
| | /　　 /　　 ヽ回回回回ﾚ　　　　| |　　　　　　　　　　　　　|　| |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ.ヽ＿＿＿/　　　　 |_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|　|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）　└─┘￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿　　　　　　　　　＿|_|＿_|＿

何かおもしろいのか？

言われたこともできないヤツ多いと思わないか。
言われたことしかできないヤツも多いけどな。

自分で方針だして引っ張って行くヤツなんかほとんどいない

それがリーダだ。
リーダばかりじゃ成り立たんｗ

『言われたこと』がどこまで『言われたこと』かによるが...

『言われたこと』
「富士通、中期経営計画を発表--2011年度に2500億円の営業利益目指す」2009年07月23日
「IBMと真っ向から戦っていく」富士通が中期経営目標を発表、2011年度に過去最高益目指す　2009年07月23日　

オマイは言われたことが出来ているﾆｶ？

目標が高杉。

現場じゃ「もうこれ客に出せねぇよ・・・品質悪すぎる」ってみんな思ってるのに
雲の上の人の声で「何がなんでも登録せい。延期とか中止とか認めん」で
いろんな部署巻き込んで、工数ばかり使って、クソの役に立ちそうもないものを一生懸命作ってるな
んでみんな半分ヤケのヤンパチになって誰も止めようとしない

んなもんあるわけねぇよ、ハハッワロスで話を聞いてみると
開発の胴元は中国人だったとさ

上の連中が親中反日なのか知らんが
チャイナリスクがものの見事にブーメランとなって返ってきてる
安かろう悪かろうが定説なのにまだ使い続けるんかねぇ
高い授業料、先行投資って考えなんだろうか

>>161
それってくらうどのあれ？

クラウドは道楽

上の判断には根拠なんてないんだろう。

>>162
くらうどもそうなの？
俺が聞いたのはすとれえじのあれだけど

>>165
茄子か！

情弱、知ったか、デマオばかりｗ

>>166
ええ、茄子でござる

情弱、知ったかのウリがばらすﾆﾀﾞ

安値落札のU貯専用にOS�X（通名）を開発中なのはヒミチュなのﾆﾀﾞ。
IBM様にライセンス料まで毟り取られるのはもっとキミチュなのﾆﾀﾞ。

今期久しぶりのＢになったよ
ま、うちの部はＢが今期は多いんだって
ほんとうかどうかは知らんが

本部単位で同じグレードのSA、A、B、Cの比率って教えてもらえるだろ

賞与の差額はどうでもいいレベルだが、昇級やら精神的ダメージが大きいな、Bはｗ

夏は休みがいっぱいもらえそうだし、今から一緒に遊びに行ける彼女探さなきゃー！職場とかありえないし、やっぱサイトかなー。
http://m02.happymail.co.jp/?af4934711

個人の危機管理上、Ｂが続いたら転職だよ。

>>147
A三個でも238150*2.06で届かない

ひとりで３人月働けとか
基本設計〜出荷まで半年とか
もう７月で、まだなにもしてないのに６月から作業開始の工程が承認されるとか
アホだろうｗ

トレーニー期間中はずっとAだったよ
でも異動してからはずっとB
仲良しにだけいい点あげるのは止めてくれ

研修中のＳＥはちょっとＪａｖａが書けるだけでＡになったりするんだろうか

>>176
良くあること

>>176
まだ失われたのは1/3に過ぎず、2/3も残ってると考えるんだ
2/3といえば、衆議院で強行採決できる絶対的な数なんだぞ

>>179
激務プロジェクト、残業増えて連徹をし始めると何故かテンション上げ、偉そうに自慢してくる平バブルうぜえ。
若いから大丈夫とかいう根拠のない決めつけもうぜぇよ、大東亜帝国卒のクズ野郎め。

徹なんて、その行為自体がテンション上がるってだけで
作業効率や精度はガタ落ちだからな
合宿のノリで嬉しがってんじゃねーよ糞バブル、って感じだな

氷河期世代だけど徹夜やれって言われるとわくわくする

枕投げとかもするﾆｶ？

あ、投げるのは匙ﾆｶ…

>>182
まさにその通り。結局規則正しく勤務してる奴がミスを指摘してそいつが全てうまくこなした。
クソバブルどもは遅くに出勤して来てやべ〜３徹だわーって悦に浸ってただけ。

ばばあうるさい。
『ぺーぺー』だとかいっているみたいだが、そういう振る舞いを全くしてない。

蛆痛の社内って、ほんっとぉぉぉぉに協調性が高いﾆﾀﾞな

仲良しはAとスピは基本だよ。まぁ、実力が伴っていればまだまし。

幹部ようにんのもと、スピ乱用しほうだいのババァなんとかしてくれ。

>>187
羨ましいか？ニダ、おまいもこっちに来いよ

>>183
氷河期仲間だな。何年？94-95が最悪と認識してるが。
優秀なヤツ多かったけど、優秀なヤツから辞めてったな

94-95は、特に優秀なヤツは2〜3年で辞めていったものの、
残ったのもまだまだ優秀で、今はリーダレベル

88-91のダメバブルを部下にして、敬語で仕事を言い渡しつつ、
彼らのデキの悪さに閉口しているｗ

節電で毎日定時退社だわさ。

>135
友達と出掛けたりしないの？
買い物や美容院など、平日は行けないとこもあるでしょ。

これからは給料も上がらない地獄が続くな。

>>190
確か200人くらいしか採用が無くて、半分近くが院卒とかだっけ
どれくらい残っているんだろね

>>193
買い物やプチ旅行はともかく、社会人になって男で美容院行ってる奴なんてそうそういないだろ
>>195
半分近くが院卒は今でもそうだよ
採用は原則院卒のみってのが氷河期

院卒して精神病院入院ﾆｶ？

部署移動って言えばできるの？
今開発だけどできればコーポレート系に行きたい。

そんな情弱じゃ話にならん

哀訴テックあきる野へ引っ越しらしい

アイソテックはマジでしゃれならんからな。
あそこはマジでヤバい。
ホットスポットとか話にならん。

>>193
友達とあわないよ、みんな一流企業やら医師、官庁勤めの奴ばっかだもん。
惨めになるだけだろ、こんなクソ会社で働いてる俺見せても。
みんな辛いことありながらもハツラツと仕事してるが、俺はカイゼン活動やら上期終わりなのに目標面談のシート作り。

じゃあ福島の工場は売却なの？

>>202
おまえがみじめなだけだということはよくわかった　

>>202
グチグチうるせーやつだな
国家一種を受けるか、一流企業に転職すれば良いだろ
さっさと辞めてしまえ

所詮、頭の悪い先輩だと
工場倒産

この機会に製品が被ってるグループ企業は整理されちゃうのかな
海外に移転するよりはましだろうけど

>>204
惨めだと気づかない痛い奴多いよね、この会社。会議コーナーでやたら意味のない事大声でわめいてる大東亜帝国卒見てると死にたくなる。
あーこの会社悪い意味で体育会系だわーってね。筋肉バカばっかなのかな？ここ
五年勤めたけど、嫌いになるのみ。まぁ幹部に引きとめられるんでしょうけどね。
有能扱いされるのも辛い

そもそも、本体と子会社、子会社と子会社、で事業が被ってること多すぎだろ
このグループ

>>209
カイゼンしてほしいね。

社内で似たようなツール開発するのもカイゼンしてもらえないだろうか。帯に短し襷に長し
で、つかえないんだ。

これぞというツール1本に絞って機能を充実させてはくれまいか。

元富士通デバイスの有友淳は退職金もらって、のうのうとせず
すべて寄付する必要がある。三陸へ行ったんか？
それは国民のためになるだろう。

いや社会人で男だって美容院行くでしょ。
年配の人や坊主頭ならともかく。
美容院くらい行った方がいいよ。。

>202
友達がどこ勤めてるかなんて普通気にしないよ。

>>191
うわ、まさにそれ。
部長からなんとなくそういう風に仕向けられていたし、明らかにそういう力関係でもあったのだが、明確にされてるわけでもなく、やりにくいと常々こぼしていた。
そうしたところ、あるとき、明確にそういう体制図をホワイトボードに書かれた時は、思わず周りの顔色を見たな。

うまく実態を把握してまとめられる役員いないでしょ
組織いぢりが増えるだけだろうからまずは役員給与下げて即効性の改善してほしい

だね。被る製品絞っていかないとまじで、淘汰されるだけ。

まく実態を把握してまとめられる社長や役員は何故かとある早朝に突然健康上の問題を理由に辞任するﾆﾀﾞ♪

ああああああああ
また会社が始まるぅぅぅ

仕事したくない…したくない…したくない…したくない…したくない…
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

仕事しなくても…居るだけでいい…居るだけでいい……居るだけでいい…居るだけでいい…ﾆﾀﾞ♪

　今後の原子力発電所の新設も重要な論点である。原子力発電所の
建設は、天然資源の乏しいわが国のエネルギー安全保障の一環とし
て進められてき経緯がある。
http://jp.fujitsu.com/group/fri/column/opinion/201107/2011-7-3.html

＞進められてき経緯がある

進められてきた経緯がある、の間違いではないですか？

いつも蛆通をご愛顧いただきありがとうございます。
ご指摘の点ですが、意味は通じると思い節電のために1字省略いたしました。
蛆通は今後も環境にやさしい企業を目指してまいります。

１８位に富士通が食い込んだ。
１８位に富士通が食い込んだ。
１８位に富士通が食い込んだ。

【調査】「新卒採用力ランク」、日本生命が初の総合１位[11/07/13]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1310698004/

　就職情報提供のダイヤモンド・ビッグアンドリードは１２日、
就職活動中の大学生と大学院生が選ぶ「企業の新卒採用力ランキング」を発表し、
日本生命保険が初の総合１位となった。募集職種や対象で異なるパンフレットを用意し、
メールをセミナーの告知だけでなく就職サイトの更新時も配信するなどの丁寧な対応が評価された。

　２位はウェブやパンフレット、メール配信などでバランスよく支持を得た東京海上日動火災保険。
３位の第一生命保険、
４位の大和証券グループ本社は「ワークライフバランス」の導入などによる働きやすい環境作りが
女子学生から評価された。また、上位を大手金融機関と商社が独占する中、メーカーでは１７位にホンダ、
１８位に富士通が食い込んだ。調査は３万人を対象にインターネット上で３〜６月に実施し、９８６人から回答を得た。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/110713/bsd1107130502004-n1.htm

　「テクノロジーソリューション」は、システムインテグレーションやアウトソーシングなど
のサービスと、ICTの基盤となるシステムプラットフォームにより構成されています。当社グ
ループは、プロダクト、ソフトウェア、サービスが一体となった総合的なサービスをお客様
に最適な形で提供しております。
　当期における売上高は、3兆143億円（前期比3.7％減）となりました。国内は、1兆
9,421億円（前期比1.0％減）となり、海外は、1兆721億円（前期比8.1％減）となりました。
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/report/2010/report111.pdf

2010 Worldwide IT Services Vendors by Revenue
IBM　　　　　　 56,424
HP　　　　　　　35,346
Fujitsu　　　　 24,117
Accenture 　　22,212
CSC　　　　　　16,106
Others　　　　638,750
Total Market 792,955
http://www.gartner.com/it/page.jsp?id=1666514

　富士通製品を選んだのがその象徴だ。入札にはIBMやヒューレット・パッカードなども参加しており、
下馬評ではIBMが最有力とみられていた。だが、中国移動は最終的に、単体性能ではIBMの「Power Systems」
に劣る富士通のSPARC Enterpriseを選んだ。性能、信頼性、価格などの総合評価で判断したわけだ。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20101026/353414/
　既に富士通や伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）、CSKシステムズ、新日鉄ソリューションズ（NSSOL）
などの大手から中堅SIerまでが、3次の下請けを禁じる「再々委託禁止」の規則を導入（表1）。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090318/326896/
　なお、構築にあたっては、オフショアを活用し、SAPの専門スキルをもつ福建富士通信息軟件
有限公司が開発を担うことで、わずか1.5ヶ月かつ開発コストを約半分に抑え、経営情報分析
を行える仕組みを実現しました。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/11/8.html
(2)四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が産業界に
勇気をもたらすメッセージとなり変革に寄与していることなどを高く評価いただいたものです。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/12/10.html

「I'm crying」
退屈すぎておかしくなる　夜の街　出かけて　制服で釣る
出会いサイトの嘘も　もう飽きたし　そう　チャライ男をからかっても　まだ朝じゃない
「命の使い道」
おじさんから声でも　掛けられたら　少しは寂しさ消えるかな
誰でもいいからそばにいて　代わりに欲しいもの　全部あげるよ
「涙売りの少女」
私には何もなくて　売るものが見つからない　頬伝う涙　買ってください
「ダルイカンジ」
パパ　恋の残業　朝帰り　ママ　近頃　独身中　私はやることなくて　サヨナラバイバイ
「Dear my teacher」　
どうせすぐに経験するわ　最初の相手は Dear dear my teacher
「Mr. Kissman」
揺れる腰が溶ける　時は媚薬　されてもよかったけど強引ね
「口移しのチョコレート」
あなたの愛を舐めたいの　唇をはみ出して…　ヤラシイ音を立てる
「制服が邪魔をする」
制服を脱ぎ捨てて　もっと不埒な遊びをしたいの　何をされてもいいわ　大人の愉しみ知りたい
「毒蜘蛛」
誰か刺さなければ生きて行けない　それが男なんだって学んだわ
「嵐の夜には」
親友の彼を奪うなんて　「ひどい奴だよ」と言われても
構わないよ　あなただけいれば　敵を作ってもいい
「Switch 」
体はいつも　嘘をつけなくて　求めてること　あなたはすべてお見通しね
「ふしだらな夏」
してみたい　してみたい　してみたい　ひと夏の経験

【AKB48】どうやったらこんな酷い歌詞が作れるんだよｗｗｗｗｗ
http://blog.livedoor.jp/chihhylove/archives/5159336.html

ソースは
http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/19712/
http://cache001.ranking.goo.ne.jp/crnk/ranking/014/trouble_person/
http://cache001.ranking.goo.ne.jp/crnk/ranking/014/trouble_person/p2/
http://cache001.ranking.goo.ne.jp/crnk/ranking/014/trouble_person/p3/

1. 声が大きいので聞かれたくない話が周囲にだだ漏れ
2. パソコンが苦手で何度も同じ事を聞いてくる
3. 書類をめくる時必ずつばを付ける
4. いつも体調が悪そう
5. パソコンのENTERキーを押すときの音が異常に大きい
6. 席の近くを通ると高確率で業務と関係ないサイトを見ている
7. 仕事よりも職場内の人間関係の情報収集に熱心
8. パソコンのモニターより携帯の画面を見ている時間が長い
9. パート社員だけど社員からも恐れられている
10. メールがムダに長い
11. メールに句読点がなくて読みにくい
12. 新入社員だけど上層部にズケズケと物を申す
13. 定時にアラームを設定してキッチリ帰る
14. 印刷トラブルが絶えない
15. デスクの引き出しの１つがお菓子で埋まっている
16. 頻繁にパソコントラブルに見舞われる
17. 機嫌の良しあしがキーボードの入力音と速度で分かる
18. 朝礼でギャグを飛ばして朝からすべる
18. どう考えても給料以上のぜいたくな暮らしをしている
20. ランチメイトをかき集めるのに必死
20. メールの文面が簡潔すぎて用件が伝わらない
22. 午前中はランチの事ばかり考えていてほとんど仕事をしない
23. いつまで経ってもメールのCCとBCCを間違える
24. 仕事より異業種交流会や勉強会に熱心
25. 宴会の幹事をさせたら日本一というくらい完璧にこなす
集計期間：2011年06月6日？年06月07日

「テクノロジーソリューション」って海外雇用維持と赤字を垂れ流すために売上を嵩上げしているﾆｶ？

あぼーん

営業部門のFCPって何やるの？

つ　FCPとは…基本的な考え方
　　http://www.food-communication-project.jp/intro/index.html

P0(黒帯)検定めんどくせぇ。

蛆痛以外ではなぁぁぁぁぁぁぁぁ〜んの価値もない検定ﾆﾀﾞ

週明けはだいたいイライラして周りを怒鳴り散らしてる幹部がいます。
週末も会社来てるのかなぁ。
かわいそ。
ああはなりたくないわ。

オマイ、入社3年未満ﾆｶ？

F２以外で役に立たない資格のためにに休日残業ｗｗｗ
市ねｗｗｗ

今日も暑すぎだバカ！
オフィス33℃ってなめてんのか！
熱中症になったぞ！殺人企業め！

蛆痛…熱い会社ﾆﾀﾞ！！

東京 7/19 最高気温（℃）29 http://weather.yahoo.co.jp/weather/jp/13/4410.html

>>222
＞進められてき経緯がある

お世話になっております。富士通総研の鈴木と申します。 このたびは弊社WEBページ
の脱字をご指摘いただきまして、ありがとうございました。早速、該当箇所の修正を行
いましたが、今後はコンテンツ品質のチェックを強化させていただきたいと存じます。
今後とも富士通総研をよろしくお願い申し上げます。

俺が総研入ったらバリバリやるんだがなぁ…
あそこも本体と同じでカスなのか？

総研と研究所だけは親会社より格上

37:07/12(火) 22:06 T0/W7Ut10 [sage]
>>35
いや、真面目に言ってる。
経営幹部が日常的に出入りするようなところには、一日gdgd愚痴ばっかり言ってるようなヤツとか、居眠りぶっこいてるようなやつもそうはいないよ。
一応、なんか依頼すれば、パフォーマンスとかクオリティはおいといたとしても何かしら返ってくる。

FSL＞＞総研≧研究所＞＞＞本体＞FSAS＞＞FSOL＞＞＞＞＞クズ

>>241
やっぱりそうなんだ、でも三菱総研よりは下でしょ？

ゴリラは理解不能の事をすることが多い。

>>213
おいおい、お前の中では、床屋＝坊主、なのか

あんまり低レベルなんで恥ずかし過ぎるｗ

下手に美容室で、え？これで会社行くか？って状態にされる可能性を考慮すると
リーマン相手にのんびりやってる床屋のほうが無難ではある、髭もちゃんと剃ってくれるし
つーか美容師にできて理容師に出来ないことは基本的に無いし

こっちで語るﾆﾀﾞ……
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/asia/1310876194/

オマイら、またノーパンしゃぶしゃぶ接待したﾆｶ？


685 ：高千穂 ◆VyZKkSDatc ：2011/07/19(火) 22:54:47.78 ID:FNKFMsnK
■読んで下さい！　東日本復興構想会議の提言
　http://kanfullblog.kantei.go.jp/

　この人たちはプレゼン用のパワポとか作った事ないのかな?

仕事しなくても許される人ってなんなん？
どうすればああいった孤高の人になれるの？

>>202
会社のせいじゃなく、おまえ自身のせいだということを認識すべきだよクズ野郎！！

>>252
わかってねーなぁ〜
どうだ？この会社の実体は。世間的には一流かもしれんが、ここにいるとクソだと言う事が身に染みるだろ。

手取り20万に満たない給料で仕事なんてしてられるか。

みんな一流企業やら医師、官庁勤めの奴ばっかなら世間的には一流だと思ってるだろうからいいんじゃないﾆｶ？　クズ

底辺はどこにでもある

>>255
それはそうなんだけど、自分自身がなっとくしないと劣等感は消えないのだよ。
と言うか、富士通より官庁勤め、三菱系、NTTの方が明らかに格上だろ？

毎日幸せ

>>258
いいなぁ〜秘訣は？
毎日新聞くたびれオヤジとため息の大きさ競ってるよ
全てはこのくそ会社のせい、いちいちうちの大学まできやがって俺の新卒カード奪いやがった。
言葉巧みな勧誘術だけは褒めてやるよ、クソが

>>259
蛆通の「プレゼン勧誘術」は業界でも最低というのが常識ﾆﾀﾞ、騙されたオマイがうぶ♪

それとも業界最高レベルのノーパンしゃぶしゃぶ接待を受けたﾆｶ？

>>260
今思うとかなりウブだったわ。院では研究しかしてなかったのが失敗した。
蓋を開けてみたらクソ以外、
表す言葉が見つからん。羽餃子食いに行くかな

蓮舫のツイッターが炎上してるな
2位でいいから仕分けた先が1位になってほめた事が原因
浮いた金は首相の延命代や復興相の暴言代、保安院の不倫代になったんじゃないよな？

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-09-30 11:32:19
https://mimizun.com/delete.html

なんで館林にデータセンターなんて作ったの？
馬鹿なの？死ぬの？

>>264
地盤がいいからじゃないの？

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　>>264
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　 　　　いろいろ利権とかあんだよ。
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜　　　　　　大人の世界って奴よ。
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

だから暑すぎなんだよ！！
室内で３０℃超えとかどんな会社だよ！
雀の涙ほどの経費削減のために、何人の従業員を殺す気なんだ！

会社やめたら続・成果主義の崩壊ってタイトルで本出してやる。
退職金の代わりくらいにはなるだろう。

どこも出版してくれないよ。
二番煎じで、目新しいことあるの？

目標設定シート　わけわからん。

そういや、先日野副さんの裁判あったな。
全く話題にのぼらなくなったけど。

野副と共著で本書くかな。

川工別に暑くないけど、、本館1、2階なんて寒いくらい。
暑い暑い書いてるのはどこの人？

>>272
社外の人？それとも受付のねーちゃん？
外面のピョンヤン市内はちゃんと綺麗になってるだけだよ、内部は地獄

少なくとも川工本館と研究所の上階と蒲田は暑い。

あと20階も涼しいんじゃないかな
客と偉い人が出入りするし

暑いってわかってるのに自分で何もしない人ってバカよね

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 |　　／￣￣￣￣
　　|∵.| 　＼＿__|＿／|　＜ うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼__ノ　／　　 ＼＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿／

NECぢゃ朝礼が終わればみんなドトールに涼みに逝くﾆﾀﾞ♪

>>272
蒲田だよ、カス

あああああああいあああああ

辞めてぇぇぇぇぇぁぇ

東番館だけど涼しいよ。
でもうちわで扇いでる人もいるから、席によるのかな。
本館応接の温度設定は23度になってたりする。

>>276
扇風機つけても、ポロシャツでも、暑いんだが。
エアコンの設定はいじっちゃいけないんだが。
どうやれば涼しくなるの？教えてよ。

全部脱いじゃえば
勇気を出して

アセンブリの阿部光夫はEBGA
バ@

グタグタ言ってねーで辞めろよ。
そんなヤツ抱えて食わしてると思うと、仕事する気もなくなる。
のでオレはもう辞める。
絶賛転活中

なんだかんだで辞めずにぶら下がるのが勝ち。

>>285
甘えるな。俺のために働けよ。

もうやだ。
おれより給料高いだろう歳上のヤツがアホ面してオレの指示待ちとか、やってられん。
言われたことしかできねーし。しねーし。

トレーニー期間の評価がBAAでA二回だったのに、ABBでA一回だった人と同じG3-2なのが悲しいんですが

AAAならBBBの人と給料ほとんど同じでもっと悲しくなるよ。
努力しても報われないのが富士通クオリティ。

そんなことより、おまいらどんな会社に転職すんの？
国内電機メーカーって目くそ鼻くそでどこも給料あんま変わらんよね。

結局、学歴主義なんだよなあ、ウチの会社

>>292
高卒ですが、何か？

>>291
グローバルで勝ち組と思えるところに行かないと、国内電機なんか意味ないだろ。

猪βは自尊心さえ棄てれば究極の勝ち組だと最近おもうようになった。

仕事内容とはみあわない高級で、毎日定時退社だし。
ところで猪β一期生って今なにしてるんだ？さすがに教育はやってないよな。

転活すると、富士通のがいいか、、って思えるよ。
辞めたい辞めたい騒いでる人は一度転活してみたら？

俺は博士を出て30でやっと5級S、そして今35で今年からやっと6級Iだぞ
6級SIの癖に英語のデータシートすらろくに読めない糞ジジイの翻訳係にされてマジムカつく
自分から動けないどころか与えられた仕事もろくにこなせない奴は消えてくれ
TOEIC700点いってるんだろ？
何でそんな読めないんだ？

英語の読めない糞ジジイの翻訳係にされたオマイがそれだけ評価されているということﾆﾀﾞ

D卒でそんだけ昇級遅い人もいるのか・・・
うちの周りのD卒は入社1年半で6級に上がってたがなー

えっ、まぢ？
1年半って成績はどうだったの？
まさかB×2じゃないよな？
俺はAとかもらっても5級Sに上がらずして6級にさせんと言われたんだぞ
悪いのは誰だ

他人のふんどしで相撲を取って懸賞金をいただきマウス。

聞いたうちの一人は1年半の成績がAAAだと
単にそこの上司がダメな上司だっただけじゃねーの？

俺の上司は「5級IIという等級がついているから3年で所定のポイントを取れば5級Sに昇給だ」と言っていた
1年半の成績で6級になれる場合が有るなんて聞いたことすらない

もしそれがマジ話なら俺の上司は処分ものだな
怒りを覚えてきたぜ

つーか1年半ルールがデフォなら俺は特定されるな
ま、いい
俺は悪くない

高卒入社で31で6級になったのに、博士で入って35でやっと6級の人もいるんだ。

よっぽど仕事のできない人なんだね・・・かわいそうにｗ

28になる年に入社
3年6期で30になって5級S
3年6期で最短33で6級Iだが35まで掛かった
やっと基本給が30万

おめでとう
10年無駄にしておめでとう

5-Sはなったことがないな
学部卒で入って28で5-I、29で5-II、30で6-Iだった

>>307
ゴミじゃん、まぁどこで博士とったかにもよるが。

博士なんかなるからｗｗｗ
学部卒なら28歳までには6級にあがるのがふつうだぜ？ｗ

俸給制度が旧態依然の旧電電公社劣化コピー制そのままだということに違和感を感じないのは蛆通くらいなののﾆﾀﾞ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その蛆通が成果主義って………吉本のネタﾆｶ？

>>304
タチわるぅ
Ｇ２格下げぇｗ

患部は、、今年５け月だってネ？

ヶケ

昇級とかどうでもよくない？
このまま昇級し続けてうっかり幹部にでもなったらと思うとぞっとするよ。
もうAつけないでほしい。

必死に昇給して幹部になったとこで、給料安いのは変わらんしね。
努力するなら転職してからにしようぜ。富士通じゃ割に合わん。
B要員でまったり過ごすのが正しい富士通社員のありかた。

院卒で35年間ヒラ社員として勤めた場合、SPになって限界まで給料を上げた状態でも
退職金は1800万くらいしかでないしな

だから、つ○みし○じは袖の下取って稼ぐ。

患部でも平でも給料たいして変わらんからな。菱に上司アピールする奴を見るときもい。

富士通社員って、IT系では高給取りで有名だが？

贅沢のしすぎじゃないか？　少しは節約したらどう？

>>317
＞必死に昇給して幹部になったとこで、給料安いのは変わらんしね。

30歳時年収・ランキング富士通の平均年収（公表値）から30歳時年収を算出しています。
30歳時年収 業界内年収ランキング 総合年収ランキング
498 万円 33 位 521 位
（同業平均； 417 万円）
（全体平均； 428 万円） ／同業 263 社中
【偏差値； 60.4 】 ／上場企業 3,003 社中

'05 '06 '07 '08 '09
従業員数 36,820 36,561 27,310 25,899 25,134
平均年収 753.8 793.1 809.9 843.0 764.5
平均年齢 39.8 40.3 40.7 41.1 41.4
平均勤続年数 17.5 17.9 17.9 18.1 18.5
http://yoikaisha.com/contents/company/6702.html

年収の1/4くらいがだらだら残業代だという事実はヒミチュなのﾆﾀﾞ……

>>316
ありえない

>>322
よくわかってるな

四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が

>>316
＞昇級とかどうでもよくない？
＞このまま昇級し続けてうっかり幹部にでもなったらと思うとぞっとするよ。
＞もうAつけないでほしい。

　当社は、このたび社団法人日本能率協会（会長：山口 範雄、以下、日本能率協会）が
顕彰する「2010年度（第23回）能力開発優秀企業賞」の特別賞を受賞しました。
　受賞テーマは、「変革と勇気 〜 企業革新（フィールド・イノベーション）を担う人材育成
プログラム」というもので、(1)「お客様システムを作りっぱなしにしない」という経営陣の強
い意思と経営戦略のもと、フィールド・イノベータの育成にチャレンジしていること
(2)四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由
な思考法が産業界に勇気をもたらすメッセージとなり変革に寄与していることなどを
高く評価いただいたものです。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/12/10.html

独身として生きていくならうちの給料ってどうなのかな？

理想は３０代で手取り４０万以上。結婚は興味なし

独身ならソープは四半期に１回、チョンマニアになれば生きていけるﾆﾀﾞ。

こういうのを導入すればもっと安くつくﾆﾀﾞ♪
http://www.e-nls.com/pict1-2767?c2=9999

>>326
いみふめぇ〜

「上期はとりあえず着手、たたき台レベルで試行、下期で軌道に乗せる」的なことを書いたら
「ふざくんな！上期で軌道に乗せろ！スピード感が足りない！」ゆあれた
あの、７末に上期目標書かせるような状況で、スピード感どうこう言われたくないんすけどｗ

どうでもいいようなないようなんだろうなｗ
ないようはないよう　なんちゃってｗ

>>329
Bをつける口実のためキチガイじみた発言するよな。
会社全体がおかしなことになっているけど。

敗戦前の日本ってこんな感じだったんだろうな。

>331
そうそう、「できるわけねーだろｗ」的な目標を書かせたがるよなｗ
はいはいB確定、って感じで、そんなんじゃモチベーションあがらないよ

いろんなことが空回り。

微妙なデザインでおなじみ富士通のトランスフォームPCが発売
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1310869744/

au、富士通、Windows Phone 7の負け組トリオが組んでスマホの巻き返しを狙う
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1310773559/

>>321
>富士通社員って、IT系では高給取りで有名だが？

>贅沢のしすぎじゃないか？　少しは節約したらどう？

つか、紙のカタログに都合が悪いことはすみに小さく書いてあるのと同じで、どこの会社でも良い会社を選ぼうとするカタログのようなサイトに、泥々したことが含まれているはずがない。


ふと疑問だが、社外のサイトに使う目的で、全員に同意書配って、同意を得られた、人の平均を取るのに、どれだけの時間と正確性が保証されるんだろうね？

成果評価って

課長・部長レベルでAであげても、統括部長・本部長レベルの調整会議で
Bになることっておおいの？
たいがい、課長・部長レベルはAであげるよね？
ってことは、温情でコンスタントでAを狙うには、統括部長・本部長レベル
にもゴマすり攻撃しておかなければいけないわけ？
仕事ができるできないなんて、チーム仕事の場合は、目立った発言してるとか
声がでかいとか主観的な態度でしか評価できないと思うんだけれど。

>>337
入社5年目……

普通は3年以内で学習するﾆﾀﾞ……

バカですか？

>>337
あいつはデキてたなって誰の目にも明らかなら良い。
当落線にのったとき、そこでモノを言うのは、勤怠とか数字とか理由付けしやすいもので、減点法的に落とすのがよくある決め方じゃね。

成果同じなら、残業してるヤツのほうが金稼いでるんだし、
生産性も低いんだから評価は低くていいだろ、
って発想をしてほしいんだけどなぁ

残業しているほうが頑張っている！偉い！ってなるんだよな
バカバカしい・・・

現状で偉くなっている管理職が
ダラダラ残業やゴマすりで偉くなったんだから
そういった社員が評価されるのは当然だろうな。
ニュースでの取締役の面や発言からして頭悪そうじゃない。

>>321
IT系のほとんとはブラック底辺じゃん。
バカ大卒のIT土方と比較するなや。

まともな大学卒が行く大手の中では激安。

周り見ずにとっとと帰る奴って最近の若いのに多いな。いいんだよ、最低自分の分終わってれば
家族と食事の約束が毎日あるとかなんなの？

KYはB
いや
１かな？

ここの住人誰もふれないな。
かなりの情弱だ。

同じ本部、同じ組織で成果に大した差はつかない。
最後は残業時間の多さと年休取得の少なさ、上司との付き合いがものをいう。
せいぜいゴマすりしとけやｗｗｗ

G2って評価1はほとんどつかないんだな

>>344
お前らバカに付き合いきれないんだよ。
一々、今夜なんかあんの？って聞いてくるなよ、なかったら残業しなきゃなんねーのか？
クソ野郎がそう聞いてくるから、一々用事ひねり出してるんだろ。
気づけよ、カス

クズは黙ってろｶｽ

つまりまともな仕事ができないということだな。

クズの言う通りﾆﾀﾞ、テメェらは残業代稼ぎのだらだら会議でも付き合わされる下請け土方は手弁当ﾆﾀﾞ
その上、今年も下請けに訴求値引き要求、ジェンブ録音されてるから最後っ屁のときには蛆通の課長級が何人か飛ぶ予定ﾆﾀﾞ♪

で、クズ君、カスは悪口ではない、「酒粕」など本来はエッセンス・再活用資源の意味ﾆﾀﾞ、「ゴミ共」とかが正しいﾊｾﾖ

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　 　　おいクズ野郎！
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜　　　　　　文句ばっかり言ってると電デバに捨てるぞ！
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

　　∧＿∧
　 （　・∀・）　　　|　|
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__∧∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　←>>348

ありとものあほ

だらだら残業しない奴はクズ！

>>351
なるほどね、こいつらは真性のゴミなわけね。

ゴミをクズが笑うｗ

>>344
残業がデフォだと思ってるほうが異常。
何も急ぎの仕事がないから帰るだけ。
普通の人生歩んでたら、帰ってやること多いしね。
時間有り余ってダラダラ残業できるなんて独身幹部だけだよ。
そんなのに付き合ってたら人生終わる。
不幸の巻き添えにすんな。

東芝の事例
富士通って自殺とかどうなのよ

30 ：ばかな上部は対応考えてね ：2011/06/25(土) 06:55:22.71 ID:ar5Aj50b0

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんだと思ったらやっぱり敗訴したのに即日控訴してやっぱりまた敗訴ですか
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

つか、家族と食事って、
そういうの約束とかじゃなくて日常生活の一部だろう。

家でノケモノにされてるのか、家族かいないのか
寂しい人生だな。

この会社だけじゃないにしても富士通はおかしい。なにが富士通DNAだよ。
こんなおかしなDNA後輩に残す訳にはいかないだろ。
人を不幸にする企業だよ。

見当はずれもいいとこｗ

蛆痛社員が家族と食事って・・・見当はずれもいいとこｗ、ﾆｶ？ < ｀∀´ >

>>363
<丶｀∀´>、俺がオリジナルニダ。
産業スパイニカ？

産業スパイ・・・略して「産廃」、なぁんちゃって　　ﾆｶ？

やべえ煽るの止めて普通にボケ始めたぞw

>>360
そのせいか離婚率高い。

たしかに、ばあさんだ。

「１月のアクセストップ５！」 １位は品質コラム
「２月のアクセストップ５！」 １位は品質コラム
「３月のアクセストップ５！」 １位は品質コラム
「４月のアクセストップ５！」 １位は品質コラム
「５月のアクセストップ５！」 １位は品質コラム
「６月のアクセストップ５！」 １位は品質コラム
「７月のアクセストップ５！」 １位は品質コラム

　　↓　結論

品質保証本部は要らない部署。

マジで品質コラムいらねえ
三洋で本社の人は全員いらないといわれていたが
富士通もどっかに買収されてゴミ連中を首にしてほしい

君たちクビ！

アメフト部周りにいる？
仕事してる？

となりの営業でいるよ。
出勤している日はしごとの真似事をしているようだが、周りの営業も無能で大差ない。
脳みそ筋肉でできてるようなヤツをメンバーの一員みたいに認めちゃって、お前ら恥ずかしくないの？って思う。

品証系の連中とローコスト系の連中がそれぞれ真逆のことほざいてきた時のイラつきっぷりは異常

NECを買収すべき

イランだろ。

>>373
うちの営業は脳みそスポンジ状がほとんどだから、体が筋肉なだけマシだな。
陸上よりは頭を使うスポーツだし。

メタボで脳みそ煮凝り状の蛆通社員、空気が汚れるから引き上げてくで・・・

>>373まぁ周りもお前のこと無能と思ってるよｗｗ

絶対辞める、この会社

>369
致命的なバグがなければ、スケジュール通り出す。
それがビジネスというものだ。ということで、ここ数年は欠陥品が普通に世に出て行く・・・

開発は開発でテストしているので、インストールできないとか
起動しないといったレベルのバグはさすがになく、
品証なんて通そうが通すまいがどのみちリリースするので品証の存在意義無し。

>>360
ほんと独身だらけだよな。
結婚してても子供はいないのがほとんど。
家庭を持ってる奴は富士通では働けないってこった。

いい年こいて独身ってのは評価Cにしないとダメだ。
独身が上に行くと必ず組織はおかしくなる。
かつて結婚してないやつは信用されないとはよく言ったものだ。

>>381
>品証なんて通そうが通すまいがどのみちリリースするので品証の存在意義無し。

その割に手間が掛かるんです

改善活動に奇妙なくらい熱心な
おっさんいてウザイ、
どちらかというとキモいかな

>>385
なんすか？カイゼンって。
頭おかしいよね、みんな困ってますよ。
俺は辞めるからもうどうでもいいけど。

不満分子の放浪の旅が始まる乙

お遍路はどうﾆｶ？
9月くらいになると隣に殴りたくなる奴が歩いているかも知れないﾆﾀﾞ

脳みそ筋肉より、メタボでブヨブヨの方が恥ずかしいけど。

週明けは部長が一人一人呼びつけて怒鳴り散らすの。
みんな嫌ってるけど、富士通に人生捧げてかわいそうな人なんです。
同情してます。

>>386
辞めてどこ行くの？もう決まった？

どうせいつも通り口先だけのビビりだから。

社畜のくせに何気取ってんだかね。
人生捧げるつもりで仕事すんなら起業しろと。

ちゃんとAとるような自分の仕事ができていれば、富士通は長期勤める職場として悪くないと思う。デカイし、そう簡単には潰れないだろうし。
転職するなら、誰がみても勝ち組なところに自分の強みを活かしてヘッドハントされるしかないと思う。
身売りしたらそれこそ買い叩かれるだけだな。

>>391
もちろん、決まってますよ。
ここでは言いませんが。外資

>>395
それはおめでとう！だな。
転職完了後でいいから、
転職先と条件くらい教えてくれよ。
後続の励みになるから

>>395
だから君のような優秀なエンジニアにこそ、技術立国日本の未来がかかっているってことさ！

外資に転職した先輩がいたが、そこの会社、日本から事業撤退して、部署全員レイオフされてたよ。

>>398
そんな会社にいくからだろうw
リスク取りたいのならいいけど、富士通に今いるんだし、ここと同等程度には安定感も欲しいよなと思うよ

でも君のような優秀なエンジニアなら、転職先の外資でも高給優遇間違いなしだね♪

学生ですけど富士通ってエロゲ好きな人が多いんですか？
なんか親近感を感じます。
http://asitagamienai.blog118.fc2.com/blog-entry-1142.html

>>401
エロゲ好き多いよ
技術開発の推進力は戦争とエロだからな
平和に技術開発を推進するにはエロいエンジニアが最適

いま、最中だから、もうちょっとあとでな。

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　やっぱモンハンだね。
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　　横ハメ線でモンハン。
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

Bye Fujitsu
みんな外資にいこう！

韓国国営放送である犬ｈｋを解約する方法
http://www.youtube.com/watch?v=eXHtr8nKn2k&feature=related
ただし一般郵便だと無視される可能性があります。
とぼけられないように一般書留＋配達証明＝７７０円で郵送したほうが確実です。。


これをすると、犬ｈｋから電話がかかってきます。
丸め込まれないためにも、理論武装、犬ｈｋの不祥事事件の知識が必要となります。
十分に準備を整えてから実行しましょう。
私の実際の経験では、１時間ほどの電話×２日ほど掛かりました。
あまり好きな手段ではないのですが、担当者の胃に穴を開けるつもりでクレーマーに徹しました。

デジタル移行の今がチャンスです。

>>396
了解！！！！

不祥事のM沢S一って何したの？

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　　不適切な勤務？
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

Aだった
でも人生最後のAかも知れんな・・・
新評価シートのあの雑な書き方、しかもできそうにないことだけ
妙に細かく書かせる作戦、コンピテンシーだのなんだのと
なんとでも解釈できる評価軸・・・
次はB確定だわ

3年目の同期が本部に12人いるけど、トレーニー期間の評価はAABが3人でBBBが9人という話

これは差別ではないのか？

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　　区別だろ。
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

しょっぱなからＢが３回も続くとは本部がまるごと腐ってる。

トレーニーでBBBの奴はあと二年間トレーニーやらせとけ
それでもBBBBなら首にしろ

このスレで何度も出ているが
トレーニー期間は一年目下期はA一割、二年目上期はA二割、二年目下期もA二割なんだから
10人配属された本部ならAを最大限の人数に割り振っても半数はBBB

ちなみに旧評価制度では学部卒でトレーニー期間がABB以下だと
その内少なくとも半分は制度上三年目の上期下期の評価がBBとなり
四年目の昇給がたったの500円という恐ろしい制度だった

バカじゃねぇの。
ペェペェがＡなんて百年早いｗ

評価に納得できないときに異議申し立てできるの？
駄目かな

幹部に言ってもいいけど、
うまくいえるかどうかだ。

単なる不満分子は認定Ｂ。
うまく言えれば、能力あると
今後の評価が期待できる。

成果フィードバックの時に言えばいいだろうが
その場では「ハイわかりました」で、あとでブーたれてくるようなヤツが
能力あるわけがないｗ

>>417
フィードバックすらうけてないんだけど。カチンとくるコメントが
書いてあって腹立ったから
まともな制度とかないかな

フィードバックもしないってヤツはもっと上層部にチクるべし

>399
世界一位シェアの携帯メーカーだよ。
外資は事業撤退して部署なくなるときは、部署ごとさよならってよくあるよ。
日本みたいに他の部署で引き取ってくれたりしないよ。

それにしてもここは給料はいいからまだ我慢してきたが…
どうなんですか？長年務めてきた精神的に強靱な先輩方は。
私は富士通、特に蒲田の負のオーラに負けました。

給料がいい？頭もいかれちゃったの？

>>424
え？手取り20万越えてますよ⁈
すごくない？
京大医卒の友達の3分の1なんだからなかなかでしょ？

やはり医学部の友人にはかないませんよね。東大文一と理一の差は何なんだろう。
というか私と他の鉄門同窓の違いは…？
と思いにふけって四連休終わりですー

働き盛りで年収400万円代みたいな中小企業に比べたらずっとまし。
けど、やっぱり、大台行きたいわあ

新評価制度は給料上がらない仕組みだかからな。
今まで以上によくわからん評価手法で、
今まで以上に上司との関係性が重視される。
出てくなら今のうちだぜ。

ブロードバンドは今後どうなる
わが国のブロードバンド利用人口は2002年末現在で1955万人と推定され、人口普及率は15.3％、
インターネット利用人口6942万人中28.2％を占めています。
そして、5年後の2007年にはインターネット利用人口8892万人の内ブロードバンド利用人口は
5967万人に達すると予想され、インターネット利用人口の67.1％がブロードバンドを利用することとなります。（情報通信白書平成15年版より）
このブロードバンドの急成長により、経済的波及効果も多大になってくるようです。
http://sme.fujitsu.com/tips/itnew/itnew022.html

＞5年後の2007年には

今年は2011年なので、この記事を『最新IT解説』と呼ぶには相当な無理があると思います。

半期ごとにしか計画たてないからこの手の情報の継続的な更新は無理。
最新ITの記事かいたからＡ!!あとは知らん(^o^)/

東芝のスマートフォンとらくらくホン以外はてんで駄目だね。
とっととガラパゴス部門をリストラしたらいいのに。

富士通の給料に満足できるやつってマーチレベルまでだろ。
それ以上だと、同級生と比較して鬱になる。

そういえばモバフォンの本部長だった人がいま内の本部の本部長になってるけど
0.01円単位でコストカットしろとか、不良品は修理せずに処分しろとか言ってるようだが
それを基地局でやったら破滅を招きそうな気がする

>>432
ホントですよねー

社外での不祥事あげ

>>432
じゃあお前は不満足で、それに対してどうしてるんだよ。

一人QC活動やってる方いますか？カイゼン

自責次席自席耳石ｗｗｗｗｗ

ダメ幹部と、出世し損ねの年寄りで構成されている、「○○統合」みたいな部署があるんだがもう最悪
統合ってもまさに集約と品質まとめ（分析ではない）とDVD焼くくらいしか仕事してねーし、
やたら声と態度のデカいのが集まってて、会議は何か知らんが大声で爆笑しまくっててやかましい
あんなのに統合さえりゃPTもいつまで経っても終わらんわｗ

開発がしっかりきっちりやってりゃ統合なんていらんよ
できねーからいるんだろ

四連休に合わせて家族も休み取った。
なにしようかなー♪

彼女欲しいなー♪( ´▽｀)
http://m02.happymail.co.jp/?af4934711

高卒入社だから、同級生と比較しても俺の給料はトップクラスで満足してまつ。

>422
18カ月分の退職パッケージもらって直ぐ転職すればかなりお得。
２千万円前後になるんじゃない、彼らの給料いいから。

>>444
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい

>>443
確かに無能高卒にくれてやる給料にしては多すぎるな。

うちは能力主義。

>>436
会社でマッタリやりながら転職活動に励んでるよ^^

確かに能力主義。
転職できないと昇給しない。

>>429
＞今年は2011年なので、この記事を『最新IT解説』と呼ぶには相当な無理があると思います。

富士通　経営支援情報サイト事務局です。
このたびは、お問い合わせいただきありがとうございます。
掲題のお問い合わせについて、回答いたします。

過去の記事としてご案内しております通り、
2004年5月時点での最新情報となっております。

転職で昇給？ご冗談を

下がるのにわざわざ転職するバカがどこに？

>>452
仕事内容にもよるだろ。
あとこの会社人間としてダメな奴多い。

本日のWP7のプレゼン最悪。あの人を社長にしたのだれ。

富士通より給料高い会社に転職できないとか、どんだけ底辺なんだよ。

いや、あの人はあれが味だから…。
ひどいとは思うがしょうがない。
ウチは自前でプレゼンするの止めた方がいいよな。

>>443
高卒って94や95の後にまた取るようになったの？

>>455
さすがバカｗ

>ちなみに彼の小さい頃からのあだ名「孫大砲」とは、
>”孫の大ほら吹き”という意味。死ぬまで、大きな大きな夢
>を追いかけた孫文にピッタリの愛称だと思う。
>http://homepage2.nifty.com/GAKUS/hetareron/sonbun/index.html

『夢をかたちに』って言うけど、夢ばかりでっかくてやること
なすことからっきしってのも困るよねぇｗｗ

まっとうに仕事してれば転職のオファーくらいくるだろ。
それで給料下がるなんてあり得ない。

でも職種希望も含めてマッチするのはあまりなくて、オレはとりあえず断って、行きたい会社のポジションで募集がかかるのを待ってる。

会社に居られなくて辞めて、バイトにでも堕ちたのなら別だが。

しったかおつ

似たような国内メーカーで同じ給料ってのはあるだろうけど、
下がるって中小とかブラック行かない限りないわ。
無能だったり、年くってたりするなら、それもありえるか。

>440
開発で使えなくなった年寄りが集まってるだけに見えるんだが

B要員でも、家庭円満でプライベート充実してる方がいい。

似たようなところに転職したら今より職位下がる＝給料下がる
そんな簡単な論理も考えられないのかよ。したこともない転職に夢抱き過ぎ。

>>464
そのとーりーだねー
ちなみに私の偏差値は85だ。

そのとおり。
てか、

単純に言えば出世しない。
　　　↓
年収据え置き。
　　　↓
不満蓄積
　　　↓
また転職
　　　↓
年収バク下げ

転職するやつは
転職するやつなりの扱い。

>>466
さすがクズなだけのことはある。
くだらんプライドにしがみついて
周囲からダメ人間の烙印が
おされていることに気がつかないｗ

>>468
なぜあなたに私の評価がわかるんだ？ん？

それはあんたの主観でしかないよね？

バカじゃないのｗ

>>470
さすが低学歴のレスだな、都合が悪くなるとすぐこれだｗｗｗ
東大で培ったものを有効利用できる会社へ行かなくては…

東大で富士通は負け組だろjk

>>472
んなこと百も承知だよ。レス見ろよ、低学歴。
説明しても何回も聞いてくる無能バブルかお前は

>>465
職位下がるとかいってる時点でおっさん確定。
市場価値がないだけだろ。

今日も会社暑すぎ。連日30℃超えてる。
安全衛生でくだらないこと点検してないで、室温ちゃんと管理しろよ。
熱中症になる室温でも奴ら何も言やしない。

室温の管理不届きは大勢の仕事能率を低下させ、
なにげに会社に与える損害が極めて大きい過失。
28℃を超えたまま放置してる拠点は管理責任者を重く処分すべき。

>>462
＞似たような国内メーカーで同じ給料ってのはあるだろうけど、
＞下がるって中小とかブラック行かない限りないわ。

NTTﾄﾞｺﾓ（企画30歳）　　　　　　７００万　　　２６０時間　 　２２４４円
ライブドア
（WEBコンサルタント28歳）　　７００万　　２６０時間　２２４４円　
NTTﾃﾞｰﾀ（SE29歳）　　　　　　　６００万　　　２３０時間　　 ２１７４円
オムロン（営業２９歳）　　　７００万円　　２７０時間　２１６０円
ｱｸｾﾝﾁｭｱ（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ30歳）　　　１１００万　　４８５時間　　　　１８９０円
富士通（SE30歳）　　　　　　　　５８０万　　　２６３時間　　１８３２円
IBM（SE28歳）　　　　　　　　　　６００万　　　２７８時間　１７９６円
http://syushoku.blog.shinobi.jp/Entry/168/

2009年の出荷金額上位5社は、富士通、NEC、日立製作所、日本IBM、日本HPです。5社の2009年IT製品
売上合計は5兆6,234億円、前年比マイナス9.5％となりました。また2009年の前年比成長率は、富士通は
マイナス6.4％、NECはマイナス11.7％、日立製作所はマイナス9.2％、日本IBMはマイナス10.5％、
日本HPはマイナス12.9％と大幅なマイナス成長となりました。上位5社の中で、ITアウトソーシングやソフトウェア
の売り上げが大きい富士通の下落幅が比較的小さくなりました。
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20100906Apr.html

　そして、もう一つの共通点である海外事業。これについては伸ばす方針は同じで、国内に比べて
ボリュームが小さいプロダクト販売とクラウドを伸長させるという考えだが、その規模に大きな違いがある。
全売上高に占める海外市場の比率が、富士通の34.3％に対し、NECは15.4％。富士通は、英国を中心に欧州
市場でのITサービス事業やサーバーの販売事業が伸びていることで、海外売上高比率は35％前後をキープし
続けている。NECはネットワーク事業は強いものの、ハードやソフトウェア販売での実績が少ない。その差が出た。
https://bp-platinum.com/platinum/view/files/HO/hotnews/20110602_03.html

>>465
働かせてくださいと言って転職すればそりゃそうもなるだろな。
あなたが欲しいと言わせて転職するのならそれはない

>>476
つまり従業員を犠牲にして会社をデカくしてるってことだね。

>>478
それはいいね

>>478
＞つまり従業員を犠牲にして会社をデカくしてるってことだね。

30歳時年収・ランキング
富士通 の平均年収（公表値）から30歳時年収を算出しています。
30歳時年収 業界内年収ランキング 総合年収ランキング
498 万円 33 位 521 位
（同業平均； 417 万円）
（全体平均； 428 万円） ／ 同業 263 社中
【偏差値； 60.4 】 ／上場企業 3,003 社中
http://yoikaisha.com/contents/company/6702.html

残業は多いのですか？また一年のいつ頃が忙しいのですか？
結論から言えば、全社員の月平均残業時間は30時間程度です。但し、この中には間接部門
の社員も含まれており、当然の事ながらもっと多い人は沢山います。月によっては50時間、
あるいはそれ以上となる場合もあります。
http://jp.fujitsu.com/group/fips/employment/faq/

富士通では見なし残業制度をやめる方向にあるようです。「名ばかり管理職」の概念はないようですが、
見なし残業制度適用者に対して取り下げる方向にあるようです。
一件いい話のように思えるが、実態は「残業するな」のお達しが出ているので、見なし残業の時間分も
いるなということに。適用されている暇なオッサンやババアには当然の処置だが、残業をつけるなという
ことが公然と行われることになるのも必至。
http://plaza.rakuten.co.jp/platinumhills/diary/200903140002/

>>228
＞「テクノロジーソリューション」って海外雇用維持と赤字を垂れ流すために売上を嵩上げしているﾆｶ？

為替影響を除くと2％の増収です
為替影響を除くと2％の増収です
為替影響を除くと2％の増収です

売上高は 6,591 億円と、前年同期比 1％の減収になりました。国内はほぼ前年同期並みです。ネットワー
クプロダクトなどで東日本大震災による影響を受けたほか、携帯電話基地局はＬＴＥ商用サービスの本格展
開前の端境期にあり減収となりましたが、次世代スーパーコンピュータシステムを構成する専用サーバなど
の量産による売上増がありました。システムインテグレーションは製造分野など一部で回復の動きが見られる
ものの、全体としては顧客の投資抑制が継続しており伸び悩みました。アウトソーシングサービスは堅調に推
移しました。海外は2.2％の減収になりましたが、為替影響を除くと2％の増収です。米国での光伝送システム
が増収となったほか、インフラサービスは豪州の政府向けなどで伸長しました。
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/finance/2011q1/pdf/02.pdf

同じことわざわざ3行コピペするのが流行ってんのか？

>>411
トレーニーの評価って本部単位で上司が集まってあーだこーだと折半して
できるだけ多くの人にAが行き渡るように折半してるはずなのに
AABとBBBにカッチリ分かれるってことは上三人と下九人によっぽど差があるんだろｗ

>>483
Aの人数限られてるのに、行き渡らせれるわけないだろ。
あれは外から数字で確認できる成果をどれだけ残したかで決まる。特許とかな。
くず特許でも量産してりゃAとれる。能力はほとんど関係ない。

業績が悪いのにAとか妙な話だよな。
結局馴れ合いでしか無い。

>>484
一割、二割、二割なら十二人いれば最大六人にAを一回ずつ割り振れるじゃん
まぁそれはそれでどうかと思うけど

しったかおつ。ペイペイにＡなんてつけるわけねぇだろ。つけてもいみねぇ
しったかおつ。ペイペイにＡなんてつけるわけねぇだろ。つけてもいみねぇ
しったかおつ。ペイペイにＡなんてつけるわけねぇだろ。つけてもいみねぇ

>>487
評価がBBBだったトレーニー開けかな？
上司は君を傷つけないために「みんなBだから、落ち込まないで」と言ってるんだよｗ

あほかｗ　ﾍﾟｪﾍﾟｪでAもらって喜んでるバカもあきれるｗ
ってかそんな効果あるならつけてやりゃよかったかな。
まぁどうでもいいことだが。

1Q　赤字なんだよ。おまえら我慢って言葉を知ってるよな？

>>490
当然オマエも知ってるよな

BB弾　＝　転落確定

知ってる。
団塊をリストラしようぜ

>>466
俺は偏差値70位だったが、
二期連続SAだよ

偏差値は関係ないよ

基本給上げなくていいからサビ残減らしてくれよ。
全然意味無いよ。

東大卒で偏差値自慢してるようなヤツよりは、
ヤンキーあがりで３流私大卒の方がバイタリティあって化けるんだよな〜

ヤンキー上がりの伸びる奴より、
東大卒のできる奴のほうがはるかに多いですから。
コンプ乙

だからデキが悪いんだ最近の新人は。
おそらく未来ないな。この会社。
ずれた上層部と新人じゃぁねｗ

>>490
あんたもジョブズと同じ報酬で働けよ

>>498
1番ダメなのはバブル世代だけどな

デキの悪い会社だからデキの悪い新人が入るんだろ。
伸びてる企業は優秀な人材採用するために、あの手この手工夫してる。
富士通はアグラかいて機会逃してるだけ。

マーケティングができているのか・・・

>501
学歴偏重の時代なんてとっくに終わってるのになぁ
偏差値高いとか自慢するだけの実質バカを多数入社させて失敗していることに
いい加減気付かないといけない

東大出でもニートが当たり前の時代だし
まだ高卒のが使えるんじゃないかな

>>503
でましたね、学歴偏重否定論者。
富士通に限らないが、日本企業の多くはもともと大学、及び大学院で培った知識を軽視している傾向が多分にある。

彼らは入社後、自分らのロジックで鍛え上げようと考えているようだが実際は、業務多忙のせいなのか放置もしくは無茶ぶりしかできてない。

つまりは彼らはもう教育する能力などないし、しようとも思っていない。していると思ってる人間は長時間残業をさせて鍛えて上げてると勘違いしている無能バカ。

こんなんだから高学歴は使えないと思われてしまうんだろうな。ここはどんどん周落していくだろうね。

今日乗りきれば四連休だー
プライベートのために働いてるからね

>>505
ﾔﾚﾔﾚｗ　早く辞めろ。　不満分子殿

高学歴は普通に頭いいし仕事できる
高卒は高卒で使えるけど、高い理解力が必要な場面では高学歴の方が使える
要は適材適所というだけ　高学歴の方が優秀な傾向があるなら学歴偏重は間違ってないだろ
東大出でニートが当たり前というけど、東大出じゃないニートとどっちが多いのかってことだろ

そもそも高卒でできる仕事なら大卒や院卒なんて使うなよ。
日本の貴重なリソース無駄遣いすんな。

>>507
何も疑問に思わないあんたは思考停止したただのブタだとはやく気づけ

みんな不満あんだなー

学歴って所詮は大学入った時点の能力だからなぁ。
高校レベルの学問に対する理解力だけで仕事で使えるかどうか判断できるとか…

>>512
はぁ？大学以降全く勉強してないとでも思ってるのか？お前みたいな三流ならまだしも東大を初めとする一流は希望学科の進振りのために猛勉強すんだよ、カス

最初から学科の決まってる低脳私大と同列でものを考えるな。思考停止したただのブタだな

学部卒なんてどこを出ようが修士以上を出た身から言わせればどんぐりの背比べ
最近じゃぁ修士もそうなんかも知れないが
博士もアカポスに就けずにここに就職した俺達は負け組だから結局何も言えた身ではないのかもな

>>514
その指標はアカデミックでの研究力だよね。
でも大抵の社会では、それ以外の力が求められるんだよ。
うちの研究所だってそう。
博士の奴って、そのへん勘違いしてる。

>>大を初めとする一流は希望学科の進振りのために猛勉強すんだよ、カス
そのあたりは一般社会の評価対象にはならんだろ。
あと、その理論に法学部、経済学部、医学部医学科希望者は当てはまらない。

>>516
じゃあ>>512については？
これも一般的には当てはまらないよね？

それと高校の勉強すらまともに理解できていないであろう高卒や三流大学のゴミムシどもが、どう我々東大をはじめとする旧帝国大学勢にかつるわけ？

バブル入社が遥かに優秀な氷河期入社を教育なんてできるわけないだろ。言わせんな恥ずかしい。

学校のランクより、やっぱり、そこでなにを経験したかだろうなあ。
まともにディスカッションできるかどうか、ちゃんとした文章書けるかどうか、そもそも社会人としてまともかどうかとかって、会社入ってからでは遅い。特にこの会社では、前者は学ぶ機会がない。

ゼミとか研究室でまともにやったかとか、バイトとかサークルとかで人間関係を経験値あげたかとか。そんなことが重要と思う。

>513
その猛勉強とやらを今できないのはなんで？
メインフレームとか、よほど富士通独自文化に特化したとこでもない限り、
自力で勉強くらいできるだろうがｗ

真昼間っからこんなとこ書き込んでる時点で
文字通りのクズだよねーｗ

セクハラで出勤停止5日なんて軽すぎだろ

セクハラの処分は、被害者が納得するかどうかなのだ。
こういうとこでも話題に立つし、会社としても処分も表沙汰にしたくないから、通常は、左遷にしたりしてなかったことにするもの。
わざわざ形に残る懲戒にするのは、そうしないとイヤだと被害者が言ったからだろう。で、その重さはそれで納得したということだろう。

いとこが19で入社して26で幹部だった。学歴かなり偏見あるな

この会社はセクハラに対して処分が軽すぎる

他にも子会社でセクハラした課長、K原は本社に転属することで生きながらえていたし

大抵は偉い上長が「ヤツは仕事ができるから外されると困る」などと言って人事が手加減をする

実態は上長に気に入られていて好き放題しているだけ

俺もセクハラしてる課長を知ってる。そいつは派遣にゾッコンの模様。

録画して匿名で人事に送ったれやｗ

セクハラなんて基準があいまいなんだから、処分があいまいなのもしょうがないだろ

被害者がそれで納得するからだよ。しかたない。
相当の処分しないと外で騒ぎたてるといえば、処分は違ったものになるはず。

セクハラは女が自意識過剰というだけの場合も多そうだからなんとも言えん
アホ女の溜飲を下げるために、まぁとりあえず一週間休んでよ、って周りが思ってるだけってこともあるだろう

>>510
おまえもなｗ

セクハラ　ｖｓ　パワハラ　セパ両リーグの対戦

うまい

懲戒の時は名前だけでなく写真も載せてほしいな
痴漢の予防にもなるし

派遣女に一方的に入れ込んで、飴だのチョコだのショボい貢物していい気になって
ヤってもないのに「もうサカった猫みたいで手に負えんわ！」とかほざいてた
自称人気モノのバブルくん・・・
結局トバされて幹部にもなれずに終わった
トバされる際の送別会に集まったのは上司含む３名だけだったそうだｗ

社内の女にはできる限り近づかないこと。それに限る。遊ぶなら社外と。当たり前か。

書類選考でいうと学歴も資格みたいなもの。
資格はないよりあった方がいい。

>>519

大東亜帝国だからね、確かに大学なのだろうけれど。

>>521
ここがごみすぎるからだろーが

バブル高卒入社の俺が通りますよ。
みんな高学歴だね。

バブル高卒早く市ねよｗ

>>540
高卒のくせにまだいたのか。

クズは釣り師か
文句タラタラで、学歴あって、オレはどこ行ってもやれる！くらい本気で自信あったら
とっくに転職してるよなｗ
先輩が教育してくれないんでちゅ〜みたいなヘタレた泣き言を上から目線で書きはしないだろうｗ

>>543
だーかーらー辞めるけどね？
お前みたいな筋肉バカばかりの会社に辟易してんのよ。
いつまでも何とかDNAとか言って新人にプロジェクトX見せてるようじゃこの会社の未来も危ないぞ。
それくらい感じてるよね？

うるさい俺は優秀なんだ
Bだったけどな
上司の見る目がなさすぎる

>>545
こういうあからさまにバレるようなことしかできないバカしかいないの？
体力バカなの？アホなの？

♪♪♪ソリ開でイージーマニー♪♪♪

>>546
おまえが他でやっていけるか心配になったわｗ

６級って平均で何歳くらいでなれるんですか？

>>548
俺も心配だよ。
たっぷりとFのぬるま湯に浸かり切って五年超えたしな。
そのくせ残業はおおいぞ

それはラッキーだなｗ

>>544
早く辞めてね♩

>>545
上司の見る目がない、か。
それをなんとかしてA取ってくくらいでないと、ホントにデキるヤツばっかな外資だと厳しいんじゃね？
外資でもB級なら、人材足りなくて、B級要員で手を打つだろうけど、勝ち組ならそんなことしなくても優秀なヤツは集まるからなあ

単純な売上増減でみれば日本企業ダメダメってふうだけど、為替影響を除けばそうでもない。

【決算】富士通、204億円の最終赤字　震災と円高が業績直撃［11/07/28］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311835289/
【決算】パナソニックの4-6月、純損益は304億円の赤字　通期予想据え置き［11/07/28］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311836092/
【決算】NEC、3期連続の最終赤字　スマホ出荷増で赤字幅は縮小［11/07/28］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311840282/
【決算】シャープ、最終赤字492億円、震災で液晶工場の停止響く［11/07/28］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311835137/

米ドルの平均レートは 82 円（前年同期比 10 円の円高）、ユーロは117 円（前年同期並み）、英ポンドは 133
円（前年同期比4 円の円高）となり、米ドルを中心とした為替影響により売上高が前年同期比で約170億円減
少し、海外売上高比率は37.2％と、前年同期比0.3 ポイント低下しました。
売上総利益は2,645億円と、前年同期比235億円の減益になりました。震災に伴う減収影響に加え、携帯電
話の価格低下による影響や、電子部品の為替影響などによります。売上総利益率は26.8%と、前年同期比で0.7
ポイント悪化しました。
販売費及び一般管理費は2,817 億円と、前年同期比36億円増加しました。クラウドサービスやネットワーク
などで先行投資を進めました。
この結果、営業利益は171億円の損失と、前年同期比271億円の悪化となりました。
経常利益は188億円の損失と、前年同期比254億円の悪化となりました。営業外損益は、円高の進行に伴い
為替差損22億円を計上したことなどにより17億円の損失となりましたが、前年同期比では16億円の改善です。
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/finance/2011q1/pdf/02.pdf

>米ドルの平均レートは 82 円（前年同期比 10 円の円高）、

【決算】米IBM、７四半期連続の増収増益　新興国で販売好調 [11/07/18]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311035799/

外資ってそんなにうらやましいか？

>>553
＞ホントにデキるヤツばっかな外資だと厳しいんじゃね？

NTTﾄﾞｺﾓ（企画30歳）　　　　　　７００万　　　２６０時間　 　２２４４円
ライブドア
（WEBコンサルタント28歳）　　７００万　　２６０時間　２２４４円　
NTTﾃﾞｰﾀ（SE29歳）　　　　　　　６００万　　　２３０時間　　 ２１７４円
オムロン（営業２９歳）　　　７００万円　　２７０時間　２１６０円
ｱｸｾﾝﾁｭｱ（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ30歳）　　　１１００万　　４８５時間　　　　１８９０円
富士通（SE30歳）　　　　　　　　５８０万　　　２６３時間　　１８３２円
IBM（SE28歳）　　　　　　　　　　６００万　　　２７８時間　１７９６円
http://syushoku.blog.shinobi.jp/Entry/168/

だいたい３０前後だと思う。
今の制度だと無理かもしれんけど。

↑
>>549
安価わすれた

いや、日本ベースが仕組み的にもうダメだろ。
今でも実効税率高い上に震災復興でこれからまだまだ税は上がる。
日本の大概の大企業のマージンなんか一桁%の超低空飛行だろ。

グローバルで数十%のマージン稼げてる外資系企業の日本ブランチなら全然違うだろうと思って、おれはそいうところを狙っている。

>>556
この前幹部の名称が変わった時に人知れず公開されたパワポだと
30歳のおよそ半分がG4だったから、平均的な奴が30歳でG4になるんだろうな

新制度だと、少なくともG2とG3に3年ずついないといけないように見えるけど

>>550
辞めると言いつつ五年経過ってなんなんだよwwwwwwwwwwwwwwwww

きっと「辞めたいと言いつつ幾数十年、結局転職せずに定年まで居ましたw」ってガチで定年時のスピーチをしてそうw。

え？できるひとがどんどん昇進していくんじゃなくて？？

>>554
富士通
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20110729_463744.html

ＮＥＣ
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20110729_463709.html

日立
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20110730_464064.html

日曜日午前中の会議なんて、本部長直々にセクハラ＆パワハラ。
もっと上の人間に見せてやりたいわ。

>>560
うふふo(^▽^)oでももう蒲田の負のオーラに負けました。

>>560

勝ち組

>>564
おまえの負のオーラには負けるわｗ

で、辞める辞める詐欺の自称優秀な人はいつ辞めるんでしょうね。

な。転職完了したら書くといってたが、会社にも退職手続き始めてるだろうし、決まってるなら書けるじゃんな。
たぶん、単なる願望なんじゃね。

今三年目だけど
新制度はそんなに昇給しにくいのん？

>>566
わかりますー？でも蒲田の街自体は嫌いじゃないですよ？
美味しいですよね。
後、SS行く途中の高架下にいるノージョブ風のおじいさんの体調が心配です。
今年も暑そうですからね。体調には気をつけて頂きたい

>560
辞めてもらって全然構わない、むしろ辞めて欲しいと思う人材に限って、
日常的に「辞める、辞める」と連呼するクセに決して辞めないという法則

バブルまぐれ入社の３流私大出に多いのだが、東大卒でもいるんだな・・・ｗ

超氷河期組で特に優秀なのは、だいたい２年で転職してた

だ　か　ら

愚痴だけ。　むっつり。　それだけで十分デキの悪いやつ。

学校関係なし。
文句あるなら起業して破産するか、
自己マンのオナニー研究でもやってろｗ

>>569
昇級か昇給かどっちなんだ、と。

「ATTチャレンジ」 について
【目的】
内定期間から入社後２年間かけて、基礎力を徹底的に高めることで、仕事の基礎を固める。
組織として、FUJITSU Wayで掲げる「社員を大切にする」土壌を作る。
「社会人基礎力」を徹底的に高めることで、富士通で活躍するための仕事の基礎固めをする。
自ら基礎力を高める手順を繰り返す(PDCAサイクルの実践)ことで、その習慣を身につけさせる。
若手社員が内定者のメンター役を担当することで、部下（後輩）指導の実践の場を経験する。
http://www.cec.or.jp/hsjoho/pdf/takano_s.pdf

>若手社員が内定者のメンター役を担当

ゆとり同士で何をしようというのか

この会社はクソだと共感して辞めるフラグを立てる

>>573
昇級でお願いします

>>577
簡単に言えば、昇級の条件が厳しくなった。

コンピテンシー評価が4以上でないと昇級候補にすらならない。
昇級のプロセスに課題研修やら上司との面談が含まれるようになった。

G2からG3はこれまでの4級から5級と大差ないんだよ、むしろ楽になるくらい
実際半分くらいの奴には4以上がつくわけだし

G3からG4は4以上がつくのは2割そこらだから相当難しいだろなｗ
新規にG3に上がった奴が上位2割にはいるには平均的には5年かかるわけだ

４から３にできることが最大の目的。乙

部の業績がぱっとせず、上司自身も低評価らしく、
そのとばっちりで昇給しなくなったのですが
どうしたらよいでしょう。
資格とればいいのかな。

【コラム】2位でもいいから大量のスパコンを [11/07/29]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312055978/

>580
執行猶予があるんじゃなかったっけ
事実上、降格は無いに等しい

>>583
事実上も何も、始まったばかりだからわからんでしょ。
フローが書かれてるのも事実だし。
まぁ鵜飼に鵜の気持ちはわからんだろうから、

もし、悪い評価続きで、猶予期間になって、下げることを全力でされれば、心境的に傷口に塩どころか、傷口にハバネロ刷り込まされるようなものだろう。

俺前の制度の時に降級になったけど。

>>580
6級2→S1 で給料が跳ね上がるから、G4-2に追い落すのが目的かと。

成果主義にコンピテンシーなんて曖昧なん付けるからますます理解されない制度になるんだが、人事はこういう制度変更しかできないのか？

そもそもコンピテンシーの和訳が各幹部社員によって違うだろうから誰も納得しないよな

この辺を一般従業員に理解させる努力を最近は全くやらなくなった

>584
執行猶予なんて甘い逃げ道残してる時点で、実際ヤル気なんて無いんだよ
フロー見ててわからないのか？

競走馬の格付け www

>>587
前制度でも曖昧で横の比較なんてできなかったのになあ。
コンピテンシーｗｗｗ
幹部社員に一番欠けてる資質。

明日仕事行きたくない

明日から休み。

〉〉591
明日からずっと無言で休んじゃえよ。

>>593
どうなるかな？

>594
２週間無断欠勤で懲戒解雇
でも年次全消化して退職金もらって普通にやめたほうがいいな
まぁ勤続５年じゃ数十万しか出ないけどね

2週間年次とるわ
夏休みってことで

マイオフィスで申請しまくっておけば
無断じゃないよね

>>595
退職金でるのか！！
てか退職金について詳しく書いてある冊子ってなかったっけ？

会社行きたくない奴多いな。毎年のようにES調査やっているけど、調査することに
意義を見出してESをあげていく努力をしてないしね。

数年前に来た本部長は、なかなかのキレもので期待していたんだが、残念な結果
で終わりそうだ。

新制度だと降級しやすいのか？
なんでそんなクソ制度通したんだよ
一般社員より幹部を降格する方が先だろ

>>600
しやすいというか。今まではなかった。

休みの取り方もわからないバカがいるんだが・・・･

>>598
懲戒解雇は出ないよ。　その前に自ら辞めれば・・って話でしょ。

>>602
年次使い切るとBでしょ
知ってるよ

>>603
俺は懲戒じゃねーよ！
自主的に辞めるんだよ！
退職金でるあれどこにある？

>>604
残１でアウト

>>604
それは誰もが知ってて当たり前の常識だな。
労基違反だから労働基準監督署にチクってくれよ。
もう辞表出してるんだから面倒なことはないだろ。

俺、病気で年に30日くらい使っちゃって以来、毎年残１レベルだけど、AAABくらいの推移だな
確実にBを絡めて昇級はさせねぇぜってことなのかなｗ
新制度の下でも、コンピテンシーがどうこうで残１レベルは落とされるんだろうな

>>604
デマながすなクズやろう。　
しったかのおおかみしょうねんバカ

休めば休むほど昇給はないよ

そんなルールはない。
そんなどうでもよい部署はあるだろうが。

>>607

労働基準監督署は取り合わないよ。

退職金って35年以上勤めた場合でも

（本給+グレード給）*12+本給*40+4700000

位しかでないよね

毎年年次20日使ってるけどA。
20日は使いきってるとは言わないのかな？

全体で40日あって、前年度からの繰越分をきっちり使ってるのならいいのかな
俺は全体で20日か21日、最終的に残１かゼロになるｗ

１０くらいは貯金しておいて、毎年２０使うのがいいだろ。

>>613
計算の仕方載ってる冊子どっかになかったっけ？

年次を捨てるのは許さん！って強制的に年次取らせられたって話は聞いた
しかし全消化も許されないのだが
何事もほどほどに・・・

>>617
erに普通に載ってるだろ

それにしても厚生労働省調査と比較すると富士通の退職金は零細企業以下でワラタｗ

http://www-bm.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/08/3d.html

なんだかいざ辞めるとなると、ある種哀愁のようなものを感じるな

オレも年休は捨てたことがないが、A。
年休みたいな勤怠関係は、落とすヤツをふるいにかける時に見られることはあるだろうが、仕事して認めさせているならあまり関係ない。

そもそもネットワークビジネスグループでは有給を繰越消滅させた奴は評価下げる
残業時間が多い＝ダラダラ働いてるだけの人間

みたいなお達しが副グループ長からでたっぽいし、働きやすくなった

残業は微妙だと思う。
個人の業務範囲、責任範囲が明確でないし、デキるヤツに業務が集中する。
できないヤツは、仕事片付いてなくても帰る。できるヤツはリーダーになり、そういうできないヤツの分までこなしていかざるをえない。

自分の成果にできるからと、厭わずやってきたけど、もうイヤだと。

いま、本命の面接の結果待ち。

本来1人でこなせる仕事量以上のことを
残業や休出して身を削ってやろうとしてる奴はバカ。
がんばって仕事したとこで、結局そのぶん次から仕事増えるだけ。
自ら首締め付けてるのに何故気付かんのどろうか。
仕事はどっかで区切りつけないとただの社畜で一生を終えるよ。
こんな安い給料で一生棒にふって体壊すとか、どんだけMなんだよ。

まぁ、そういう奴に限って、後々になって幸せそうな他人を妬み、
早く帰るやつは責任感がないとか自己正当化するんだよな。
男版アラフォー。

定時に帰ると、言われたことしかやってない！とか非難されるよな
オレは基本４時半には終わらせて、そっから言われてないことやって定時に帰るんだが・・・

残業するとデキるヤツに業務が集中する、なんて言ってるから残業で評価されるんだろ
残業とデキるデキないは関係ねえよ。いい加減やめろその価値観。

そうだよねー、私のここ三ヶ月の純残業は70時間ですが、仕事自体は全くできませんよ。

残業や休出が普通に身を削ってる奴は、いずれ休職して清算されるから問題ない
問題なのは、苦もなく残業や休出をする奴。そういう奴は職場でエース扱いされていて、
プライベートを犠牲にすることにも抵抗なく、特に他人を妬む事も自己正当化もしない。
そんな、仕事をする機械みたいな奴が、たくさんいる。彼らの評価は高い。
現状「デキる」の定義が、彼らみたいな存在のことを指してる。彼らがいることで業務が非常に進むから。
その基準が間違ってるってことを示すのは、簡単ではない。

おもしろいこと言うなぁｗ

>>628
そういうのがたくさんいて、そうでないヤツをクビにしてるのが勝ち組なんだがな。
そうなれば、ワークライフバランスもずっと良くなる。

>>628
＞問題なのは、苦もなく残業や休出をする奴。そういう奴は職場でエース扱いされていて、
＞プライベートを犠牲にすることにも抵抗なく、特に他人を妬む事も自己正当化もしない。
＞そんな、仕事をする機械みたいな奴が、たくさんいる。彼らの評価は高い。

残業代はしっかり支払われるのだから、仕事できない人に残業させたら会社の損害になる。
だから残業はベテランSEの特権でもある。

NTTﾄﾞｺﾓ（企画30歳）　　　　　　７００万　　　２６０時間　 　２２４４円
ライブドア
（WEBコンサルタント28歳）　　７００万　　２６０時間　２２４４円　
NTTﾃﾞｰﾀ（SE29歳）　　　　　　　６００万　　　２３０時間　　 ２１７４円
オムロン（営業２９歳）　　　７００万円　　２７０時間　２１６０円
ｱｸｾﾝﾁｭｱ（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ30歳）　　　１１００万　　４８５時間　　　　１８９０円
富士通（SE30歳）　　　　　　　　５８０万　　　２６３時間　　１８３２円
IBM（SE28歳）　　　　　　　　　　６００万　　　２７８時間　１７９６円
http://syushoku.blog.shinobi.jp/Entry/168/

外資だってみんな、仕事のできる人にこそ残業を任せるという場合が多い。
仕事できない人や未経験同様の新人は、むしろ定時より前に家に帰って
勉強してもらったほうがいい。

>>626
＞残業とデキるデキないは関係ねえよ。いい加減やめろその価値観。

でも仕事できない人、例えば間違いだらけの仕様書を作成するような人や、
会議で居眠りしてるような人に残業なんてやらせたら会社の損害になってしまうぞ。
もしそういうことがまかり通っているとすれば、その会社が馬鹿ということになる。

まずこの時間帯に２チャンネルカキコしてるやつは、仕事できないやつで決まり。
会社のPCでは厳禁としても、トイレでスマホいじってる可能性はありうる。

SEならきちんとしててかつ他人にわかりやすい仕様書を書くよう心がけよう。
顧客対応は信頼関係を大切に、聞き上手になろう。会議ではいろいろ提案してみよう。
けれども議題とかけ離れたトンチンカンなことを言わないようにしよう。
政治家だって公の場で失言をすればマスコミに叩かれる。

政治家に例えるなら、枝野幸男ができるSE,、仙谷由人がダメなSE.。

できるSEは言うことがまともで信頼できる。ダメなSEは言うことがトンチンカンで信頼できない。
とはいえこれも政治家と同じで、人によって評価が分かれるところかもしれない。
あとは問題発見の視点というか、何が問題でどこをどう改善すべきかと的確にとらえる。

富士通幹部を政治家に例えるなら、どんな感じ？

かんなおと

>>633
(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ 仕事できないやつ1号

辞めたい

毎年年休は１３くらい使うね。ほぼ月１

生活残業目的なら午前阪急もいいね

今朝は始業の15分くらい前に来た。
俺の席のすぐ近くの上司の席には書類が広がってて携帯が置かれてた、「早朝会議」にでも行ってるらしい。
上司の携帯が鳴った、マナーモードにしてあって机の上を這っているのをぼんやり見ていた。
机から堕ちて真下にあったゴミ箱に入った。
派遣の気立ての良いお姉ちゃんが出社してきた。
見ていると始業前に近くのくずかごを集めて出ていった、ゴミ捨てしてくれてるらしい、頭がさがるなぁ。
上司が戻ってきて席についてからキョロキョロしだした。なにか探しているらしい。
俺は昼飯を食ってコーヒーを買って帰ってきた。
派遣のお姉ちゃんにも持ってきてやって「お疲れさん」と声をかけたらニコッとしていた。
今日はいい気分だ。

辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたいお！！！

辞めたいとかあんた馬鹿？
ソリ開なら楽に稼げるのに。

生活残業で毎月30はやってる。
これぐらいだと生活潤うし、平日もそこそこやりたい事進められる

174 名前:可愛い奥様 :2011/07/30(土) 03:48:20.31 ID:BrdtBw8sO
出版社勤めだけど、韓流汚染ひどいよ。会社やめたくなるくらい。
ガチで洗脳されてるバカ女が多すぎて泣ける。
テレビ局はどうか知らないけど
今出版界（主にファッション誌）は、本当やばい。
ただ流行にのりたいミーハーな人だらけでネット見ない人多いから
韓流企画の多い雑誌には、巻末はがきや電話で抗議してほしい。
テレビより批判は受けとめる。そして流されやすい人多いから、目覚めてくれるかも。
おねがいします。出版界のバカ編集者たちを気付かせてください！

辞めたいいうヤツ他の足も引っ張るからいちばん迷惑。サクッとやめれ。

>>644
五時半過ぎても帰れないおーーー

この業界はどこもある程度一緒でしょ。
仕事できるの「できる」の意味が本当に優秀って意味かはしらんが、
とりあえずやれる人、やってくれる人に仕事が集中してしまう。
そういうのを管理するのが上司のマネジメント力だと思うが、結局ノータッチ。

ふひーふひー

いやなら辞めればサン、富士通のほこりサン。
どこ行ったのぉー？　
少し前だったら、すぐに食いついてきたのに・・さみしいわん！

残業、５０歳のババァーが毎日やってるのだけは許せん。
夫婦２人のくせして毎月４０hも付けやがって、旦那がリストラ？
それとも離婚でもしたのなら・・許すかも。

　マスター、冷やし蛆通を頼む

_i^i__i^i_　　　　　　　　　　　　　　　 　 i^i ._i^i_　__,　-―-　､___
　|＊||＊| ∩＿＿＿∩ 　　　i^i　_i^i_ 　| | |@ll|(_/,,,, 　 ,,,,ヽ　ヽ_)
　|≡||≡|| ノ　 　 　　　ヽ 　（［］）|;□;|.(≡)|＿|　|●　　●　　 | 　　　えっ！！
　. 二二/　　　　　　　● |二二（ （二二二二　彡(_●_ )　U　 ミ 　　 なんですかそれ？
　　　　 |　　 　　　　；　　ミ　　　 ) ）　　 　 　 ／ ` ''∪''　　／　ヽ 　　
　　　　彡､　　　　　　＿ノ Gﾉ'ﾌ＝　　___　　/　/i 　` ー '"　 iヽ　|
　　　　　/　　　 　　　 ヽ /　/ 　　　　|　!　/　/　|　 　　　　　| |　.l. i
　..──|ヽ　　　　　　　　 ヽ/─=＝i─Y-(＿ﾉ──i二i───(⌒)
　＿＿_ヽ　　　　　　　/ヽノ 　 └-┘ ┴　　　　　..└┘　　　　.￣
　　　　　 |　＿＿＿　i￣
　　　　いや、俺も知らんけど

沼津逝ったああああああ

>>628
いい事いうね。
オレはそのデキると言われている方だけ
ど、他人からみると苦もなくやっている
ようにみえるかもしれないが、わりと
家族からの当たりも厳しくて辛いよ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　 お前って、ホントー────に 　|
|　 バカだよな　　　　　　 　 　 　 　 　|
＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　 　 　 　 ∨

　　∧∧ ∧∧
　　(　　 )(　　ﾟ)
　 /　　　　　　ヽ
　（＿＿ﾉ(＿＿ﾉ
／　　　　　　　 ＼

>>651
俺のニセモノは消えなさい！

俺は言わば社長だとよくのたまう部長さまユミジョンイル
毎週やってる部会なのに、昨日は13時〜18時迄の独演会

最近仕事表擬きをつけるようになったんだけど、上への報告用に計上する時間が予め決まっている

終わってるよ

>>654
辞めちゃえよ

最近つけるようになったぁ？　なんだそりゃ

会議中にスマホいじりまくってる幹部社員はいる。
それでいて、部下に文句ばっかいってる。
そりゃー組織もおかしくなるわな。
裸の王様だわ。

残業ってスピはやってないの？普通に平で年収950近辺だが

スマホ、慣れるとメモとしても優秀だぞ
まだ社会的に馴染んでないが、いずれ許容範囲にはいるだろ

まあ遊んでたかもしれないから分からないけどな

幹部なら会議にノートPC持ってくるだろ普通
で、自分に関係ないネタの時はメール処理したり他の仕事してたり
スマホなんて、明らかに遊んでるだけじゃん

話の裏とったり、サンプルさがしたり、会議中でもwebだけでもイロイロ使うぞ。
なので机の表に堂々と出して使うが、影でコソコソいじってるなら、まあ、遊んでるんだろな。

>661
部下の士気が下がるぞ
自席ノート持ってけ

業務別ソリューション
ERP（統合業務パッケージ）
IFRS（国際財務報告基準）
BI/BA（ビジネス分析と将来予測）
CRM（顧客接点力強化）
環境
PLM（製品ライフサイクル管理）
テクニカルコンピューティング
知的財産
物流
ITS（高度道路交通システム）
http://jp.fujitsu.com/solutions/

＞PLM（製品ライフサイクル管理）

なんか、このリンク先は、変だぞｗｗ

http://jp.fujitsu.com/solutions/plm/

節電対策でディスプレイの輝度とかスタンバイまでの時間設定とか注意がうるせぇが
強制される時点で電力使用制限だよな
いい加減節電って言葉使うのやめてくれ

生活残業する事にして、辞めるの辞めるわw

毎月５０時間は生活残業や！メシウマやで！

>>660
幹部っつーか、会議にパソコン持ってこない奴なんているのか？

>>667
会議に机も与えられない糞会議ですから・・・

>>668
ワラタｗ
座談会かよ

残業がデフォルトの考え方はやめたほうが良いと思う。

つか、海外の会社帰るの早すぎ

>>669
お山の大将的な本部長や事業部長の罵詈雑言に耐える会議、というのが適切かな。(笑)

>>670
この会社が帰るの遅すぎるんだよ…
そもそも給料は電機連合の水準に合わせてるのに
就業時間が電機連合主要企業の中で一番長いってどういう了見なんだか

つーか今時7時間50分、休憩時間込みで8時間50分も会社に拘束してる大手企業なんて富士通くらいのものだろ

労働組合なんてこの話題が出るたびに、中小零細企業では8時間就業も少なくなくて云々、とかほざくし
誰も中小零細の話なんてしてねーっての

勤労は従業員を長時間拘束すれば評価されるんじゃね？
うちの患部も長時間拘束すれば仕事が進むと思ってる馬鹿だけど

>>672
おまえ、国語の成績悪かったよな？

会議でＰＣパチパチやってる奴は出てくんなと思う。
議事とってる奴以外は。
まあ、無駄な打ち合わせだから仕方ないか。
打ち合わせにＰＣもってくる社員は、その打ち合わせを
無駄な打ち合わせだと思ってることは間違いない。

なんでもかんでもいっしょにすんなや。

はすかしいから低能はきえろ

>>675
うちの部署は他の事業部や本部とも打ち合わせするけど
打ち合わせにノートPC持って来ないのなんて事業部長、統括部長クラス以外では見たこともねーよ
資料どうしてんだよ、紙に刷ってるのか？
つーか打ち合わせ中に別資料が必要になった時どうするんだよ

ﾔﾚﾔﾚｗ

うちはプロジェクター活用すること結構ありますけどね
その場合、皆が皆PC持ってこなきゃいけないってことにはならないです

パソコン持ち出し禁止だろ？w
fjnicから指示されてねーの？

うちは基本みんなパソコン持って来るな
プロジェクタだとふとした見落としの確認とか個人でできなくね？
それからコストやファンクションリストとかをプロジェクタで映そうとすると
文字が見えるようにすると表の全体像がさっぱり分からないと思うｗ

会議前に資料を準備して目を通す機会がないからだらだらのぐだぐだになるんだよ
そもそも狭い画面に収まらないワードやエクセルのファイルを垂れ流しながら早口で読み上げることを会議なんて呼ばないんだ

OASYSからの麗しき伝統ﾆﾀﾞ！！

:::::::::::::::【電気機器】東芝、携帯電話事業から撤退…富士通へ売却［11/08/03］
　　　　　　　　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312329613/ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
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　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

>>683
パソコンの画面に納まらないようなファイルを何分の一にも縮小して印刷するほうがよほど勝手が悪かろう

蒲田に沢山居るデブ♀って派遣？
あいつら目障りだから首斬ってくれよ

まずはおまえからだ

オマイが一生引き取れ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　 お前って、ホントー────に 　|
|　 バカだよな　　　　　　 　 　 　 　 　|
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　　(　　 )(　　ﾟ)
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　（＿＿ﾉ(＿＿ﾉ
／　　　　　　　 ＼

ぶっちゃけうちの給料で結婚とか無理だろ？

独身手取り４０でまあまあな暮らしってのに

>>691
給料のせいで結婚できないんじゃない
おまえ自身のせいだ

以上

たしかに

今年のＧ４への昇級はいつの時期になるのっと

対象者にはもうとっくに内示されてるけど？

しったかおつ

>>687
よく顔みてみなさいよ、コピーとってる姿は素敵ですお？

もう辞めたい、もう辞めたい、もう辞めたい、もう辞めたい、もう辞めたい。

なんだこいつ。
結局、自分にそれだけの市場価値がないと知ったんだろうか。

>>699
辞めるたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたいお！！！

有言不実行、正しく君はFJ社員だ。

都合の悪いことは聞く耳もたない今の姿勢を維持したまえ。

>>701
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたいお！！！

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　　糞でもして落ち着け
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

辞めちまえよ。
それから就活しても遅くないて。

>>704
なかなか辞めらない…

やっぱりびよういんかｗ　ひまじんにもほどがある　

>>705
やめれない理由を述べよ

びよういんだお！！

　　　(⌒\.　 ／⌒ヽ
　　　 \ ヽヽ（　＾ω＾）
　　　　 (mJ　　 　 ⌒\
　　　　　 ﾉ　　＿＿＿_ /
　　　　　(　l／　　 　 　\
　　　　　／　─　 　 ─　\
　 　　／ 　 （●） 　（●） 　\
　　　 |　 　 　 （__人__）　　　　|　
　　　 \　　 　 　 　　 　 　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　\　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　\　　　　　　　　　　　　　　
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.　　　　　　　　　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　 （　＾ω＾）
　　　　　　/⌒\　 ⌒\
　　　　　 ﾉ　\　\,,/ ／
　　　　　(　l／░▓░█,,\　ｸﾞｼｬｯ
　　　　　／　─　 　 ─　\　
　 　　／ 　 （○） 　（○） 　\
　　　 |　 　 　 （__人__）　　　　|　
　　　 \　　 　 　 　　 　 　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　\　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　\　　　　　　　　　　　　　　
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.　　　　　　　　　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 ﾐ ヽヽヽﾘﾘﾉノノノ
　　　 彡ﾐｲ　￣￣'`￣ヾﾐ
　　　 彡ﾐi　)　　　　　　;|ﾐ　　　　　　
　　　 彡ﾐ〉 _,,,,,,,,, i,i ,,,,,_ｲﾐ
　　 　 rﾐl ,´_-・-　l-・-､ｼ
　　 　 {6〈ヽ､ 　 ､_|_,　 イ　　　　⌒）　　　　　
　　　　ヾ|　 (　 ,-ー-､) |　　 ＿＿　⌒）　　　
　⊆|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|●●|　　　三≡>>708　
　⊆|＿＿＿＿＿＿＿__mｎ|●●|　　　)　
　 　 ／⌒ヽ＜(　_ﾖｱ⌒l -ｲ~ ￣￣　⌒）
　　　( 　 )⌒´ ﾉ´:::::(　/ 　 )　　　⌒)　

日立用語 拝承!!
http://blogs.wankuma.com/jeanne/archive/2006/05/30/29706.aspx

これ面白かった。大きいところは、どこでも固有の文化があるのな。

>>708
http://news.livedoor.com/article/detail/5761425/

>705
あんたには休職のほうがいいような気がするが・・・
ほんとうに休んでゆっくりするもよし、転職活動に充てるもよし

富士通勤務の隣の家の旦那さん、夜な夜な奥さん子供を怒鳴っては殴ってるのが漏れてくる声や物音で伺える・・・時々、奥さん歩き方おかしいから負傷してるみたい・・・俗に言うＤＶってやつよね・・・会社のストレス発散なのかな？

>>712
確かに病気だもんなｗ

>>712
あーーー

本当に嫌だ、ここ数年生きてても喜びを感じない。池袋のソープ行っても立たないし。
毎日事務所にかかってくるクソ電話の音が恐怖で仕方が無い、あの音なるたびに胃がキュルキュルいいだし、下痢もしくは嘔吐してしまう。
吐瀉物はまだ消化されていない夜のおかずばかり、朝は胃が痛くて何も食べない。朝はもっぱら10本のタバコとコーヒーだ。
気が狂いそうだ、もう会社行きたくない。
早く辞めさせてくれ。もうこっちは限界なんだよ。円満退社になるように働きかけてるのになんで辞めれないんだ。もう死にたい。
大学も何もかも無駄だった、東大行ったみんなに笑われてるだろうな。お前は東大の恥と言われ陰で罵られることだろう。
新卒カードもないし、これといって会社で身につけた技術もなし、取ったのは難関資格だが、意味はない。難関と言っても大したもんじゃない。

メンヘル乙　すぐ辞められるな。

>>716
ダメな奴め！！　御徒町に汁！！

円満も何もやめると言って2週間できちんと辞められるんだが、なにが問題なんだ。

だから単なるきちがいだろ。

もしかすると全て妄想なのかもしれないｗ　ｷﾓｲ

いまどき東大云々いってるやつめったにいないし、
それ以前に会社の恥だ。はずかしいｗ

>>720
基地外ではない、俺はしっかりしている。ただ心が疲れてるだけなんだよ。お前らみたいなガサツな奴らと一緒にするな。
もう疲れた、辞めて自由になりたい。騒音の聞こえない静かな場所にいたい。

会社が恥だ。はずかしいｗ

>>722
そのとおり

もう限界だ、もう限界だ、もう限界だ。
死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい。
もうトイレしか居場所がない。ツライツライツライツライツライツライツライツライツライツライ
電話鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな鳴るな

>>724
どうでも良いが、トイレに閉じこもるのはやめてくれ。
ただでさえ個室が不足気味なのに閉じこもられたらたまらん。

>>724
頑張れー

高学歴のプライドが重荷に。
高卒だと気が楽。

>>727
今日は金曜今日は今日は金曜今日は金曜今日は金曜今日は金曜、まだ少しは地獄頑張ればなんとかなるなんとかなるなんとかなるなんとかなふなたかなる。
追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな追い込むな
頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張るカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼン

えっトイレしか居場所がないの？
家族や友達は？

家に居場所がないから会社にいるんだよ。

会社でも居場所がないからトイレに篭る

でもそれってただのサボリですよね

>>731
うるせぇだまれ！俺は誰よりもしっかり仕事してる！

>>728
＞今日は金曜今日は今日は金曜

金曜日　明日は休み
今夜はなんもなくて （あぁ）
つまんないけど
土曜日　明日になれば
あなたとイチャイチャして過ごす
日曜

tu tu ru...
綺麗にならないかな！？

金曜日　明日は休み
今夜はなんもなくて （あぁ）
つまんないけど
土曜日　明日になれば
あなたとイチャイチャして過ごす
日曜
日曜
日曜
日曜
http://www.projecthello.com/tanpopo/pasta.html

>>733
なんだよこの不愉快な歌詞は。

SEで海外駐在ってあるの？

>>734
おまえが一番不愉快だけどなｗ

>>735
　あるよ。
　CE だってありますよ。
　だったら何だと言うんだい。

新木さんって上のほうでも有名なんですか？

誰だよそいつ

アラーキー

なんか研修制度にたてついたら上から気に入られたとか聞いてますけど？

研修にたて突く奴なんて毎年何人かいるだろ

>>733
懐かしすぎワロスwww

スレタイだけで城さん余裕でした

【対談】日本の税金、所帯持ちで家を買ったサラリーマンは年収の3〜4%、フリーターは10% [11/08/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312548323/

　 ,j;;;;;j,. ---一、 ｀ 　―--‐、_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iフ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　鬱は甘え・・・
　 ヾ;;;ハ　　　　ノ　　　　　　　.::!lリ;;r゛
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ノ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇハ、　、_,.ー-、_',. 　 　,ｆ゛: Y;;f.　　　俺にもありました
　 　 ~''戈ヽ　　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない　／＜_/＿＿＿＿／　　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　　∧∧　　ｶﾞﾊﾞｯ　　　 眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　（　 ･ω･）　　　　　　　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　 ＿|　⊃／(　　　　　　　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない／　└-(＿＿＿_／　　 　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない　／＜_/＿＿＿＿／　　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない

クビになるになるためにはどうすればよいのか考えた
いきなりクビ目標なのだからどんなこともできる
手始めに全裸で課長の部屋にアナルでオナニー気持ちイイ！とアナルでオナニー気持ちイイ！つぶやきながら飛び込む
机をこじ開け書類を腰に巻きそばにいた女の股間に頭を突っ込む
周りの社員が呆然としながら見てくるがクビになるのが目的なので気にしない
部長の部屋に潜りこみ「働きたくないでござる！絶対に働きたくないでござる！」と絶叫
部長は無言で部屋から立ち去る
だがまだクビになるには不十分
次は女子更衣室にムッシュムラムラムッシュムラムラと叫びながら飛び込む
女性社員は着がえをしている最中だったがクビになるのが目的なので無視
半裸になり逆立ちをしながら
「立ったままで俺のチンポをくわえろ！！立ったままで俺のチンポをくわえろ！！」と絶叫
女性社員は大泣きで退散
確実に出勤初日にクビに近づく
開脚後転で女子トイレに飛び込み便座を外し首に掛ける
ゾンビの真似をしながら社長の部屋に突撃

>>747
頑張れ

頑張れは鬱病には禁句ですｗ

　 ,:'　 l .:,':,':./!ｩ'i/ !y._i::..ﾄ.
　,'　.:::}'`ﾚ"'　´ '　　ﾞ'Y!.i.jヽ　　
　i　.::::i、゛　｀"´　　ー'i!i'｀
　| .:::/ ｀ヽ,　　 __' _._ﾉ::.!　クズが早く辞めますように
　ﾚ"　　 .人｀ｰｪr/;';'}ヾﾉ
　　　 ／､::.:ヾ.y'.i　 i.| 　

自己都合と書いた辞表を出すだけでいいよ。
辞表をださなくても、上司へ口頭で伝えるだけでもいい。
受理されれば依願退職させてくれます。

　 ,j;;;;;j,. ---一、 ｀ 　―--‐、_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iフ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　鬱は甘え・・・
　 ヾ;;;ハ　　　　ノ　　　　　　　.::!lリ;;r゛
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ノ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えているKA陣が
　 　,;ぇハ、　、_,.ー-、_',. 　 　,ｆ゛: Y;;f.　　　今でもTOPﾆﾀﾞ♪
　 　 ~''戈ヽ　　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

　　　　.／'^^^　＾-.
　　／　　　　　　　｜
　「　　　　　　　　　〈
.ヽ...__　　 ◎　◎　　l
　　　.l　　　▽　　　./　　クズがご迷惑をおかけしております。
　　./゜　　 　　　　　l
　　.;r　　　　　　　　q
　　]　　　　　　　　 ノ
　　、　　　　　　　　（
　　(　　　　　　　　.ヽ
　.ヽ　　　　　　　　　〉
　　l.　　　　　　　　　l.
　　(　　　　　　　　　(
　　ヽ____　　　　__.｡.l゜

ちょっと遅いが打刻完了
さてと

頭の悪さ全開さんのダイジェスト

辞める！死ぬ！
↓
誰も同情も引き止めもしない
↓
俺様は東大卒だ、スゴイだろう！
↓
何がスゴイの？
↓
もう辞める！次に行く会社は決まってる！
↓
適当に流される
↓
やっぱり辞めるのやめた！
↓
もう飽きられて相手にされない
↓
構ってくれないなら鬱キャラに変更だ！　←いまここ

残業時間にタバコ部屋にいる奴なんなの！
shine

おまえよりまし

>>755
なんだお前は、やはり低脳三流大学は一味違うねー

統合失調症乙

みずぽ、蛆痛は僅か数百億でまた継ぎ接ぎで誤魔化すると風雪の縷々ががががっがｗ

>>685
富士通「クソッ！！やられた！！」
東芝「計画通りｗｗｗｗ」

　　　　.／'^^^　＾-.
　　／　　　　　　　｜
　「　　　　　　　　　〈
.ヽ...__　　 ◎　◎　　l
　　　.l　　　▽　　　./　　仕返しに電デバでも押し付けたれ。
　　./゜　　 　　　　　l
　　.;r　　　　　　　　q
　　]　　　　　　　　 ノ
　　、　　　　　　　　（
　　(　　　　　　　　.ヽ
　.ヽ　　　　　　　　　〉
　　l.　　　　　　　　　l.
　　(　　　　　　　　　(
　　ヽ____　　　　__.｡.l゜

サムチョンにか？

>>763
ニダーよ、俺はおかしいのか？こいつらがおかしいと思うんだが

きくあいてがそもそもおかしい

クズはネタだろ
東大出でこんなバカがいるわけない
まぁ、もともとお勉強ができるだけのコミュ障が、
うちの会社入ってから完全に壊れた、というのならありうるがなーｗ

そうだね。

その『コミュ障』ってのに勘違いなやつが多い。
それがたまに東大出だったりすると、目だった
バカになる。
他のやつとダメ度は変わりないのにねｗ

鎌田ってウンコ製造マシンしかいないな。

>>766
東大卒の人間に対して失礼極まりないゴミだな、お前は。

ソフト技のつ○みってまだいるのか？

>>770
３月に切られた派遣か？
部外者はすっこんでろや。

大地震こないかなー？あの時のワクワク感はなかなかこれから先味わえないだろうな

>>772
お前本当にクズだな
鬱野郎と思って甘やかしてたけど、
もう許さん。蒲田勤務だよな
特定するからな

入社五年目ね

東京電機大卒ね

O棟の7Fトイレで待ち伏せかな

777

>>772
氏ねゴミクズ

>>773
脅しでつか？訴えますよ。私は法を犯したことは一度もありません。
正々堂々真面目に生きてきてるのですからあなたにどうこう言われる筋合いはありませんよ。

訴えるにも訴えられるにも相手を特定する必要があるﾆﾀﾞ

生暖かく見守っているから良きに計らえﾊｾﾖ♪

>>780
助けてよ、ニダー

自分は今年自己都合で退職したが、勤続19年で退職金100万もいかずびっくりしたわw

とりま今は好きな仕事ができて幸せだよ。

あのまま蛆通にいても昇級もままならず低賃金で飼い殺しされるだけだから。

評価も結局の所、会社にいる時間の多い人順だから。仕事ができようができなかろうが。

>>782
神降臨！

今も似たような手配師されてるんですか？

もうちょっと面白くしないと構ってもらえませんよ。

>>784
俺に反応すんなよ、ゴミ
あー明日からまた会社行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない
暑すぎるんだよねーホント

>>903
すげえな。中学生の体とは思えないな。
将来が楽しみだわ

>>786
うちってこんなバカしかいないの？
しかも冗談にしても犯罪めいてて、生理的に気持ち悪い。
会社の名前を汚すクソどもが本当は辞めればいいのに

>>779
>私は法を犯したことは一度もありません。

とか言っておいて、勤務中に2ちゃんしてさぼって、憲法に書いてある国民の義務をはたしてないって、どんな思考してるか理解出来ない。
憲法守れないのに、法律うんぬんと胸を張って言うなんて、自称東大卒の割にあまりに低脳な思考で、ヲマエ以外の者に対して失礼だ。

>>787
>会社の名前を汚すクソどもが本当は辞めればいいのに

ここでずっと「辞めたい辞めたい」と吠えてるのも会社の名前を汚すクソ行為だ。

というか、
>753
入社5年目T大卒(自称)＝蒲田勤務＝鬱病(クズ)＝評価気にしてるやつ＝地震厨

みたいになってるけど、全員違う人物じゃねぇか？

>773　は何か特権持ってる人物(人事？(自称))という事は分かった。
　　　　コワイネ〜

>775は事実なのでついスルーしているのかなぁ

>>788
私は勤務中はしてないが？というより休み時間しかしてないのであしからず。
その理屈で言うとトイレ行くものは全て憲法の精神に反した行動をしているということになる。

>>790
君の推理は正しいよ、ところどころ私を騙る糞虫がいるよ。評価など気にはしていない。

今日日曜日も武蔵中原の富士通 灯りついている階あるな。ホントよく働く会社ですね。他の事務所 工場も同じ様ですか？

入社４年目です。
勤続５年くらいで自己都合で会社を辞めようと思います。
現在ペンションプランにて退職金を積み立てていると思うのですが
自己都合の場合、退職金は減らされてしまうのでしょうか？
それでしたら、もう１つのボーナス時にもらえるプランの方がお得なのでしょうか？

>>794
はい、そうですよ。うちはブラックですから。
トヨタなど他社が頭脳で稼ぐ中、うちは体力バカだけでNECに勝ち、日本一になりました。

ITバブル前までは、プロダクト系の会社でそれなりに頭脳もあったんでしょうが、IBMの後追いでビジネス転換して、
今はITサービスがメインの脳筋主義会社です。
今後、プロダクトはHPのように流通改革で安く売ることを目標にしています。全世界に。
デバイスは、価値が着いたらお得意様の東芝に売ります。

プロダクトを売るのはソルジャーとバカにされているSE営業です。体を壊します。
うちは間接部門も限界まで人を削減して、体力でコスト削減しています。精神を病みます。

唯一優遇されているのは、バブル馬鹿入社の40台ですね。
彼らが会社にしがみつくなか、市場価値がつきはじめる30台前半はすぐ転職します。
転職せずに残っている人は、ソルジャーとしての成り上がりを夢見る猛者か、会社に染まった廃人です。

沖とＮＥＣが事実上壊滅した現在富士通しか
国産計算機メーカーが無いっていうのがある意味不幸

>>795
50歳まで勤めないならどれ選んでも大差ないよ
五年ならほぼ寸志かね、やる気ないなら今すぐ辞めてもらいたいよ

>>798
黙れ、人を壊すのが本当に得意だな。
お前のような人間がたくさんいるから若い優秀な人間がどんどん辞めて行くのではないか。

若い優秀な人間がどんどん幸せを掴んでゆくんだからいいんじゃないﾆｶ？

>>792
>私は勤務中はしてないが？というより休み時間しかしてないのであしからず。
>その理屈で言うとトイレ行くものは全て憲法の精神に反した行動をしているということになる。

は？なに言ってるんだ。
話すり替えるなよ。
トイレ行くのは健康管理上仕方がないだろう。
ただし、勤務時間中に2ちゃんは別。
2ちゃんとかTwitterやmixi見てレス書き込んでいるその間も休み時間ではない限り、会社からは金が支払われてるから、明らかにサボりだな。


さて、やっと名前がグズのレスは複数人なのが明らかになったな。

>>794
14Fはずーっとついてるでしょ
さて何をやっている部門でしょう？w

>>799
お前は優秀じゃないから辞めないんだろ。

>>782
19年で100万行かないわけないだろｗ
計算してみた結果1000万は行かないけど

>>799
勝手に2ちゃんに書き込んで、同意してもらえなかったレス見て勝手に壊れてるだけだろ。
傷つくの嫌なら2ちゃんへなんて書き込まずに、医者に相談行けばいいのに。
頭悪すぎ。

医者のほうが頭が悪いﾆﾀﾞ♪

>>801
鳥すらつけてないんだから模倣者が出るのが普通

ところで、素朴な疑問なんだけど、
クズ殿はなぜ名前をクズにしてるの？
卑屈になっているのはなぜ？

>>802
モバフォンだっけ？

そういえばネットワークプロダクト事業本部が分割してできた事業本部の一つの
アクセスネットワーク事業本部の本部長は前モバフォンの本部長だった人だけど
やっぱ長時間労働が美徳と考えてるような人なんだろうか？
元ネットワークプロダクト事業本部の本部長で今はネットワークBGの副BG長の人とは反目しそうだ

だいたい、成果評価なんて減点法でしかないから、いいことをいくらやっても無駄に近い。
攻めてSA取りに行っても取れるものでないし、Aがせいぜい、本部の成績次第でその保証もなく悪くするとB。
なら、Bに落ちないように守ってAのほうがよほど楽。
でもこんなことしてたら、カイシャのパフォーマンスは全然上がらんよなあ

どこまでいっても縦割り組織で相対評価。バカらしいｗ

SA取りに行っても取れないのはお前自身の問題だろｗ

明日の恐怖で眠れない

でたぁ

>>813
やったことないだろお前

これでSAじゃなきゃ何やってもSAなんて不可能と思うほどの成果を上げて、周りのプロジェクトメンバーからもそう認められつつ、上司からネガティブ気味にAと言われてみろ。
やる気なくしてココロも折れるわ。

まず上げたい奴が最優先されるからなあ
その後、残りの枠があれば勤怠見て、それから初めて成績の話しになるから
給料も横並び思考だしやる気出せる制度ではないな
相対評価をまずやめれば…声のでかい幹部が得するな

恐怖恐怖恐怖恐怖恐怖

< ｀∀´ > 怖っ怖っ怖っ怖っ怖っ怖っ怖っ怖っ怖っ怖っ

成果主義なんて名ばかりなんだよ。
従来型の好き嫌い主義が横行しているのが実体。
上げたい奴を優秀な奴にしたてあげて、成果も捏造する。

>>819
助けてよ、ニダー

>>804
残念ながら事実だよ。
自己都合退社だとそんなもんだった。

>>822
あれ？五年目じゃ一万円もいかないとか？
まぁいいや、ここは長年生き残った人間のみって奴ですな。
まぁその考えが間違ってるとは思いませんが。

助けてよ、助けてよ、助けてよ、助けてよ

９時６分に書き込んでいるけど憲法違反にはならないﾆｶ？

沖電気からしたら、富士通はウドの大木なんだとさ

沖は「考えない葦」ﾆｶ？

>822
嘘だろ。１００万じゃなくて１０００万の間違いだろうよ

おまいら！！
沖のチンカス野郎が調子こいて
↓んなことぬかしとるぞ！！！
http://toki.2ch.net/test/ read.cgi/company/1308273494/540

>>828
ほんとなにかの間違いだと思いたい位だが、事実は事実。

自己都合退社は退職金はあてにしないほうがよろし。

>>825
いいんですよ、もう僕はクズなんだから。

ペンションプランはともかく、ベネフィットプランは？

>>822
今日er見てみたけど、嘘はいかんよ

>>831
気落ちするな！！
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1312206337/12

>>822
情弱はこれだから困るｗ
ちょっと調べりゃすぐ分かるのになｗ

>>816
自分の予想と評価が違っただけでココロが折れるの？何で？
フツーは自分の認識と実際の評価の差を分析して改善しようとするよね？
それと何で評価者でもない奴らが自分達の成果をSAだとか評価しようとしてるの？
お前らにそんな資格ないよね？

まあこういう上から目線で頭ごなしに否定するのみではっきりした理由を述べない評価が多いんだよ

責任回避と自分の担当ではない理由作りしかしない幹部が多すぎる
割を食って尻拭いして、さらにそれが評価されないんだからまともにやる奴はどんどん減るよな

リフレ飯って安いからという理由だけでふぐすま産の農産物を大量に使ってそうだよね

リフレ飯は安くないだろ
500円で食べられるもより、外の300円の弁当の方がマシ

>>836
そこに突っ込まれても困ってしまうのだが…。
SAとりに行ってのAも、Bに落ちないようにだけしてAも一緒だから、やる気なんかでないねって話し。

SAとりにいって取れないのは、被評価者の問題なんていうヤツがいたから、そりゃちげーだろって話。

SAものの実績ってあると思うよ。
シーズン通して見て、誰が他にSAの資格あんだよってときも。

まあなんにしても評価は理不尽で、やる気でないねってこと。

SAは仕事した実感があるときでなく、タナボタみたいなのでしか取ったことないな。

リフレが安いなんて頭おかしいとちゃう？

リフレとかまずくて高い

>>837
バカ？
評価なんて頭ごなしに決まってるだろｗ
特にボーダのやつのＢ。
理由？　
おまえよりデキのいいやつがいたから。それだけ。

BBBBしか取れない社員を採用した人事の奴は当然Cだよな。

リフレ弁当毎日食ってるおっさんから死臭がするのは事実。

役員もw

リフレがマズイってのは同意
本日病院行ってきました、結果うつ病でした。最初？だから睡眠導入剤と抗鬱剤一週間分頂きました。
しかしながら明日も会社に行きます。行きます行きます行きます行きます行きます行きます行きます行きます行きます行きます行きます行きます行きます。

中番館の食堂入り口でチラシ配りする
おっさんの汗臭さがきつかった
飯食う前にあれはないわ

>>847
元気だなｗ

>>847
お、今晩も登場ですか

過去にも鬱キャラがこのスレに住み着いていたけど、彼らはどうなったんだろうな

>>850
鬱キャラなんて言わないでくださいよ。
私は東大崩れのクズなんですよ、いわば自虐キャラです。
電話の音が恐怖、私の名前を呼ぶ声が恐怖。私の居場所はトイレのみ。
実際便所めししたことありますが、二度としません。どこからともなく基地外オヤジがメシの途中で、大放屁をかましやがる。
ついでに脱糞音と凄まじい臭い…食欲は一気に低下しますよね。本当に腹立つ。

妄想かまってちゃん乙

>>851
がんばれ

>>843
FJ社員は全く文意を汲み取れないで支離滅裂な主張をする奴が多いが君もその口だな
実際の評価となぜ差があるのか自分で考えろといいつつ、評価理由はどこが良くない点なのか述べない、ってんじゃ比較しようがないし、勤労意欲に繋がらないことくらいわかるだろ？
まあそういうレスで君の程度はわかるよ

>>851
そもそも便所は排泄物を出すところだろ。飯食うところではない。
>>851自身の非常識を棚にあげて、人に腹立つとか抜かしてるレス見て、本当に腹立つ。

幼稚園から出直せ。

>>855
そもそもオマイは糞を出しに会社に通っているﾆｶ？

>>840
>SAとりにいって取れないのは、被評価者の問題なんていうヤツがいたから、そりゃちげーだろって話。
え？じゃあ評価者の問題って言いたいの？そりゃちげーだろ。
SA取りにいって必ず取れるなら、みんなSAだわな。
自分が思った結果が出なかったというだけで、評価が理不尽だという理由にはならない。当たり前。

>SAものの実績ってあると思うよ。
>シーズン通して見て、誰が他にSAの資格あんだよってときも。
だから何を言ってんの？お前にそれを言う資格と権限はあるの？
理不尽なのは評価じゃなくて、評価者よりも自分達の評価が正しいというお前の考え方。

本気でSA実績上げてるけど評価されてないと思うなら、上司に
「正当に評価されないなら辞めます」と言えばよい。

本当にSA並の実績があるなら引きとめられるし、単なる自己評価なら
引きとめられないだけ。そんな勇気もないなら一生B要員でがんばれや

経営陣並みに他人に対しては極論好きだねえ

今の景気と雇用状態だと能力あってもそうそう職に結びつかないことくらいわかるだろうに

話し合いの場で理由も明確にせず結論だけ言ってもしょうがないでしょ
もう少し納得できる仕組みを作ってほしいんだよ
やる気ある奴本当に減ってるぞ

>>858
他の選択肢もあるよ。
やる気出さずにそこそこの仕事する。←ｲﾏｺｺ

>>859
おかしな人だけが元気じゃない？
僕は無理無理無理無理無理無理無理

>>858
そういう殿様的なことやってたから、まともな人材入ってこなくなってんだろが。
ただでさえ少子化で労働人口減ってて優秀な人材の採用競争激化してるっちゅーに。
いまだにバブル脳の老人は死ね！

なんでこんなアホばかり湧いてんの？
自分は優秀だから評価しろ！されないならそれは会社がわるい、
って中2病だろ。シュガー社員かな。

人材の市場価値なんて相対的なもの。不況だから社外で見合った評価
されないなら、所詮それまでの人材。だから社内で評価しろ、ってか？
意味がわからんよ。そんなことしてる会社に未来はない。

優秀な人材の採用が激化してて、自分はSA取れるくらい優秀だと
思うなら、その激化した競争を利用して自分をもっと高く売ればいい。
世間じゃ優秀な人材でも30歳600万ももらえずに、ローンも組めない
ようなヤツが沢山いるって知らんのか？

愛社精神みたいなのがあって、会社を変えたいというならFAでもして
人事に乗り込んで人事制度変えてSA取れよ。

お前文章読んでないだろ
もしくは能力ないか
後者かね

>>861
がんばれ

>>865
頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る
頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る頑張る

シュガー社員って何かと思ってググってみたらおもろいね
http://www.j-cast.com/kaisha/2008/10/16028457.html?p=2
俺リスペクト型とワンルームキャパシティ型は周りにもおおいな
ここで吠えてるのは俺リスペクト型が多そうwwww

>>867
私は私生活延長型＋プリズンブレイク型が当てはまりますね。

>>863
だから、優秀な奴がバンバン海外流出してんだろうが。
この事実を直視せず、殿様で居続ける富士通をはじめとする日本企業は売国奴に等しい。

会社は精神病患者の収容施設じゃないんだから、完治するまで家にいろ

最近、会社がガラパゴス化しているように感じるな。

ここは殿様とガラパゴスの集まりｗ
あっご承知のとおりおまえらのこと

>>872
お前、どっちでもないブルーカラーか
かわいそうに…

あっ！ガラパゴスの殿さま〜　自称ＳＡｗ　

うちの人事様も採用活動をネットで中継して騒ぎ起こしてくんねえかなあ

【雇用】同じ大卒でも大企業と中小企業では退職金の差が1200万円ある（週刊ポスト）[08/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312897509/

> 大企業と中小企業の大卒の金額を比べると、2443万円と1271万円で大きく異なる。
> 大企業の中でも1400万円近い開きがある。

そういえば、評価といえばコンピテンシー評価で前期の評価は途中経過を見るためのもの
とかほざいてるくせいに、ちゃっかりサブグレード変更には前期の評価も影響するんだな

50過ぎたら、自己都合でやめても定年退職と同じ係数になるんだろ退職金

よくおべんきょちました。おりこぅでちゅねぇ〜

>>879
オマイは立派に入社後の3年間を過ごした奴ﾆﾀﾞ

>他の選択肢もあるよ。
>やる気出さずにそこそこの仕事する。←ｲﾏｺｺ
その選択肢をとるような奴は初めからやる気が無いから
制度がどうであろうが同じことになる

そこまで会社にしがみつくぞ〜！！

>>878

でも定年まで勤め上げる社員多数。

>>876
あー、大企業に行きたいなぁ

>>884
いちおうここも大企業だろ。あんたの場合、それを嫌味で言っているのはわかるけどね。
果たして富士通は私や、ここにいる人間が感じるようにクソな会社なのかな？すごい働きをしてる人間がいるから売り上げも良いんだよな。
つまり、ここでボヤいてるのは、自分含めゴミのような価値しかない人間なんだよね。僕は終わりました

おまえら会社いけよｗｗｗ
俺は夏休みね。

でもココは平社員のままだと、30年勤めても退職金は1500万前後。
中小と変わらない。
幹部になれてようやく大企業平均くらいなる。
悲しいけど現実なのよ。

富士通って、電機メーカー？ IT企業？ システムインテグレーター？

いつも探し物してる・・・

あ、部屋が汚い

蛆痛は卸小売業ﾆﾀﾞ

休職してるかたいる？

社内にいっぱいいるﾆﾀﾞ

>>892
俺も休職＋退職のスーパーコンポ狙うべき？どうせ退職金もらえないなら満期休職して…って考え甘いかな？かなかな？

マジレスするなら、グズグズ言ってないですぐにでも辞めろ。
やり直すなら少しでも早い方がいいし、そんてことしてたら次の就職に不利になるだけ。
ただ構ってほしいだけだとしても、もうみんな相手するのに飽きてる。

×そんてこと
○そんなこと

すまんな。

>>894
まー立派なご意見ですこと！

>>168
秋茄子色々厳しい

社長
富士通の社員なら、富士通の社員として自覚しないとな。
間違っても、中小企業以下の待遇を唱える社員がいたら
クビにせんとな。会社潰れるよｗ

富士通の価値が名前だけで
なかみが中小企業以下だと
優秀な者こないよ
馬鹿だから工場つぶれるんだよ
記憶しろ

>>887
中小企業様ほども貰えるわけ無いだろｗ
富士通の退職金は零細の平均以下



厚生労働省による退職金制度・支給実態調査報告


　　　　　　　大企業　　　　　　中小企業　　　　　零細企業
　　（従業員1000人以上）　（同100-999人）　（同10-99人）
大卒　　　3,400万円　　　　　2,630万円　　　　　2,050万円
高卒　　　2,280万円　　　　　1,720万円　　　　　1,150万円
中卒　　　1,770万円　　　　　1,510万円　　　　　1,210万円

>>896
超情弱乙

>>901
この僕が情弱？あり得ないよ、一足先にこの会社からおさらばするってのに！
次の外資は素晴らしい地上の楽園だろうよ。
年収三千万はいくはず、私の能力によると

ところで、なんでそう決まっているのに、そう辞めないでグズグズしてるんだ？
法的にはカイシャに通知後2週間で辞めてokじゃね

>>903
ヒント:コテハン

>>903
それは引き継ぎなどにけっこう時間がかかるからだよ。わからないの？常識だろ。

グズなんだｗ

>>905
でも、もうそろそろ一ヶ月だろ。
一ヶ月以上かける必要はないだろ。
転職先もそんなに待てねーだろし、一ヶ月ってある意味業界標準じゃね

アラシが入ってしまった！
ムカつく女が多すぎるこの世の中！

成敗してやる！

何故？ムカつくのか？
どうしてやりたいか？

みんなで語ろう！！！

>906
グズでクズかｗ
さっさと辞めて夢の外資系に転職して大活躍してほしいものだ

>>909
おーこわ、男の嫉妬でつか？

>>907
648 名前:クズ :2011/03/26(土) 12:20:36.37 ID:iOdA0fq00
>>642
入社のとき暗唱させられたわ。クソが
一言一句間違えたら怒鳴られた。クソが
今こそ蛆痛ウェーイを真価見せてくれよ、クソが。

結論、口だけ企業

2 名前:クズ [sage] :2011/04/11(月) 01:43:55.97 ID:hRrr83BB0
>>1
乙！

今年はこのクソ会社ともおさらばです。
夏ナス貰ってさいならー

>>912
冬茄子もらうんだよ、悪いか？

以前の大リストラで高給取りの年配者を解雇し、労働力があって低賃金の若者だけ残して人件費を抑える。

そして成果評価という名の下定期昇給をなくし、利益とする。

現場を全くしらない管理職だらけで精神的にやられる従業員多数。

やめて正解だったわ。

>>914
辞めたの？今働けてる？

>>914

40歳定年、再雇用にしますか。

で、2回とも退職金梨ってか♪

すんませーん！これから生きて行くにはどうして行けばいいのですか？
もうこんな下らない業界に生きたいと思いません

おまえには住宅の押し売り、逆切れ営業が向いてそうだｗ

頭おかしいやつはスルーすること

>>918
一人で山にこもって粘土をこねて茶碗や湯呑を焼く仕事にでも転職すればいいじゃないか。
もしくは河川敷にブルーのテント作って廃品集める仕事にでも転職すればいいじゃないか。

>>919
どうしてです？善良な市民である私がなぜそんな下賤なことしなきゃならないんです？
いざ蛆痛辞めるとなると、哀愁のようなものを感じますよ、はい。

>>922
辞めてもこのスレに居残りそうw

そもそも統合失調症の妄想っぽいな。

サムスンから転職してきた人いる？

いるかばか

>>924
統合失調症ってなおんないだよね？
僕はちなみに鬱病かなって言われたけど…
統合失調症って独り言ブツブツの基地外じゃないの？カイゼンできないんだよね？

>>927
おまえがこのスレでブツブツ独り言言うのをやめたら、
治ったと認めてやるｗ

>>927
ここはお前の療養所じゃないので
通院でもどうぞ

大学院に通院していた患者ならごろごろいるﾆﾀﾞ

>>930
取り合えずお前もつまらないから消えろ

>>925
いるとしても、負けたからしょうがなく来てるくらいじゃね。
キャリアアップじゃねーだろな

苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい
今も下痢の音聞きながら便所めし。臭い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い

>>933
今もじゃない、今さっきまで。
間違えた

お盆休みじゃないの？()

ID:FfRVjBuh0
誰もがネタだと信じて疑わないのに
嘘の上塗りまでやるバカなキチガイｗ
ある意味貴重な存在だ。

>>936
ネタじゃない、真剣
ツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラい
仕事表書くのもツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラいツラい

クズに辛あれ

>>937
仕事票だ。
書くものじゃない。
この時期に入れるのもバカ。

暑いと思ってオフィスの温度計みたら、35度だった。
もう嫌、こんな会社。

>>937
全部無作業に計上しな

あー、オフィスくそ暑いせいで熱中症気味だわ。
毎日、汗かいて仕事してるから今季はSAに違いないにだ。

>>941
ヒドイでつね

うちの部署には、仕事が無い。

おまえがはたらかないからだ

患部たちは、ネットサーフィンしているだけ。

患部社印には甲殻させよう

もう富士通には用はないよ、外資系ファンドでがんばらまーす！
きゃっきゃ

はいはい、さようなら。

どうせまた何だかんだ言い訳して辞めるの止めたって言って
ここに居すわるんだろ。

>>949殿
写し)各位

辞めるのは辞めないけどしばらくはここに居座らせて貰います。
以上よろしくお願いいたします。

クズはやっぱりクズでしたｗ

つーか、辞める気ねぇんだろ、鬱の構ってチャンよ

>>948
外資系ファンド？
おまえじゃ1時間ももたいないだろｗ

>>951殿
>>952殿
お疲れ様です。
掲題についまして、私が外資ファンドで一時間もたないという見解についてですが、どのような了見からでつか？
回答のほどよろしくお願いいたします。

クズって人事の工作員じゃねーの？
ニダ工作員が不発だったから２ちゃん担当課長が新しく考案したんだろ。

>>954殿
私は人事ではありませんのでご安心ください。

それにしても蒲田のO棟トイレどこ行っても鼻くそ便器に塗りつけてる輩いるな。
これはカイゼンして頂きたい

ＴＥＣＨ暑いんだけど

ここの管理部ってどうして全体的に無能なの？
ローテーションで管理部からうちに一人来て
逆に一人送り出したんだけど、
管理部から来たやつはうちでゴミ呼ばわりされてるし
管理部に行った奴は管理部の大半がゴミだって言ってる。
管理部ってゴミだめなのかな。
ゴミのくせにやけに偉そうにしてるけど。

ねーねー、何でこの会社って盆休みないの？

７・８月にもともとカレンダー以外の休日が１日もないのに、８／１・２を節電休みにしたくらいで、
ニュースリリースで自慢するってどんだけ。。。他の会社は１週間とか２週間とか休日を振り替えたりして休みなのに。
みっともない会社だなぁ。

>>958殿
節電にカマかけて一応一週間の夏休み取得を推奨してますよ。ただ客先やらプロジェクトで取れてない人間が大半ですけど。
人の目気にしないで休めばいいんじゃないの？ここの社畜は人が早く帰ったら威嚇するサルばっかだよね？なんなの？アホなの？

休職生活はオイシイですが、
ボーナス補填の保険に入るのをお忘れなく(・∀・)

>>960
え？どういうことでつか？

>>961
病気欠勤するとボーナスが減るんだよ
８０日欠勤するとほぼ半額以下になる

>>962
なるほど、減額係数ってお分かりになりますか？始めて知りましたよ
なかなかおつなもんでつね。休職してる人羨ましい

>962
それもあるけど、休職中、ボーナス時期になるとそれ相当の額がおりる
さらに保険でおりるカネには税金かからないらしく、
働いている時より手取りが多いｗ
長期間休むなら、これがあるとないとでは大違いです

辞める事は一切考えるな。
会社にしがみつけ！！

営業いる？

蛆痛に営業？

ふはっふははははっ！ふはっ！ふはっ！
シンフォウェア！ふはっ！

おぃクズ　Ｎにこぃ。

学歴が仕事してくれると思っている奴が未だにいるのか〜

>>969
行きませんよ！Fと似たような社風なんでしょ？てかもう決まってますし。
オペ真似！

営業ですが何か？

「自称営業」と言え、太鼓持！！

↑ここまで人事のスクリプトと他の会社の人の書き込み

↓ここから人事のスクリプトと他の会社の人の書き込み

入社してからG4（旧６級）に昇格するまでの平均年数ってどれくらい？

>>975
五年で六級余裕ですた

平均を聞いてる

知らんね
何年で昇級、なんて気にせずガシガシ働けよ
結果はついてくる

>>978
その通りじゃね？

>>975
学部か院卒かで全然ちがう
学部卒ならだいたいトレーニー2年→5級3年で5年くらいだな
院卒はトレーニー空け6級だ

うめ

引率で飛びぬけたやり手はみたことない。

結果が本当に付いて来ているのかどうかを確認できなきゃガシガシ働き続けられないだろＪＫ

>>982
高卒および高専乙

>>984
出たなｗ
ファンドでもなんどでもいって、
やめたいやめたいほざいてろきちがい

だれかスレ建てスキル評価Aの奴はいないか？

>>985
私が独立して会社起こす際はプライムクエストくらいはいれてやってもいいぞ

30で500万の負け犬スレ

東大→蛆通→外資系ファンド→起業・・・までは聞いてやったﾆﾀﾞ

>>989
ありがとう、ニダー
君はナカナカいい男だったよ。

>982
そうだね
傍で作業するの見てても、なんかワンテンポ遅いんだ
考えすぎなのか、加齢の影響か・・・

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●富士通ウラ掲示板（その75）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1313289950/

猪βにぬるい研修受けさせてないできつい研修で辞めさせればいいのに

【話題】静岡県にある地獄の訓練学校『管理者養成学校』が凄まじい [08/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1313292588/

>>993
アホすぎて十分キツかったけどなぁ〜

《（他社の）次長、歯がつっ欠けた中濱くんはよこしてくれるなよ。》

>>995
なんだ？なにいってるんだ？

>>980
いや、修士でトレーニー明け5級(G3)だよ。その後3年くらいで6級(G4)。
学部だと4級(G2)から。

>>996
何反応してるんだ？

999

１０００ならニダとクズあぼーん

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