シャープの裏事情 Part69

前スレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256215715/

基地害の皆さんこんばんわ　２Get

一か月連続の快食快便状態だぞ。Get 3

このクソ地域


苛つくわ


崩壊してくれ

毎日野グソして、糞地域にしてしまえｗｗ

仕事も出来ない会社のお荷物だから東広島・三原にいるのわかってるか…もうそこが墓場なんだから女遊びを管理職に教えて貰え！！ロリコンパワハラ男は寮をラブホがわりに使い、遊び上手みたいだぜ（笑）

　あんたもシャープで人格が崩壊したのか？
ウチの部署で、すごい人がいる。本当にすごい。
なんでシャープごときにいるの？って人。○○○○だって。やはりなと思った。

ここは内部で人を育てず、人材を人罪にするところだからな。
仕事も、高専卒程度の学力で3ヶ月ぐらい取り組めば誰でも出来る仕事ばかり。
しかも、激しい部署再編だらけで、仕事に一貫性がなくスペシャリストになれない。
よって転職しようにも大半は断られる場合が多い。社内では安っぽく使い倒しにされ、腹がたって辞め様にも辞めれない。そんな人多し。
つまり、人生の蟻地獄。
会社にいるも地獄、去るも地獄。ジレンマの嵐。
だから、この会社ウツの人、すごく多い。それに潜在的に苛立っている人もかなり多い。奴隷扱いだもんね。
特に技術者。牛乳屋システムは技術者の使い倒しを更に強化した気がする。
左海は、正月も出勤だって？なんか、昔の大日本帝国陸軍を彷彿とさせるな。

だめだこりゃ。

デブの上田っ！
自分がデブだってことを自覚しとるのか？
デブには、人権が無いことを知っているのか？
性格が悪いことを自覚しるとるのか？
デブには生きる資格が無い事を知ってないのか？
えー歳して、いつまでデブってるんだ？

>>7
益少臭プンプン

すごい眼力ですね

>なんでシャープごときにいるの？って人。○○○○だって。やはりなと思った。

でも、それってシャープ基準ですよね
何気に上から目線を、交えつつ・・・・ｗ

帝国陸軍の方がましだろ　阿南陸相は責任をとって切腹した
今は北朝鮮型支配形式、先軍政治の名のもとに牛糞屋一族だけが繁栄する
カルテルの責任はどこに行ったのやら

統合失調症はめずらしくなく、１００人に１人くらいかかる一般的な病気です。
特別視することはありません。よい薬がいろいろとあります。
薬物療法を中心に きちんと治療を続ければ、普通の社会生活が送れます。

嫌がらせをし、総合失調症や鬱病に追い込んで「珍しい病気じゃ無い」ってか？
流石ですな。

罪悪感すら無くなるほど嫌がらせや陰謀なんて当然の行為なわけね。

仲良しクラブを維持するためなら、人を陥れてもOK　なんだもの　なんと素晴らしい会社なんだろうか

あと、一言

実績とは、アイデアを出したり苦労をした人が評価されるべきもので

横取りをするものじゃ無い

優れた技術系社員を入社させ、安給料で奴隷のように働かせ、体調壊して使えなくなったら、現場送りか自ら退職。
まぁ入りたては従順不満言わずに働くからね。
まさに、よくできた牛乳屋システムだ。
どれくらいの技術者が犠牲になったことか。
これから入社考えている学生、考えなおすのはこれからでも遅くはないよ。

シャープの全患部、住所を求む。

それにしても訴訟ってオモロイよな。
たとえ非が無くても訴えられたら
「自分に非がないことを主張する義務(それと弁護士費用)」が発生する。
この義務を怠ると訴訟に負ける。
さらに面倒なことに弁護士費用は自分が勝っても自己負担(訴訟費用に弁護士費用は含まれないのが原則)。
法律屋さんは相手を最大限に困らせるように訴訟法を駆使する。このとかく法律屋は厄介。
パテントトロール(特許ゴロ)には対処法がないのと同じ。

そもそも法律屋にとって訴訟案件は「金融商品」と考えている。
つまり「被告：青野赤男」だと「銘柄：青野赤男」という感じ。
被告の住所がわからないと興信所で調べる費用が発生するが、
その費用は必要経費というか、いわば「投資」。
そんなわけで訴訟というものは一部の輩には「訴えたもん勝ち」と言われている。

気に入らない上司がいたら「とりあえず」訴えてみるのもオツなもんですw

人事の管理能力には驚いたｗ

>>7 >>8
左海にはメタボリークが生息しているぞ。
Hunbart Deruto Unchiって言っているぞｗｗ

業務実績の付け替え
査定のカイザン
架空引き合い
責任転嫁
情報の捏造

なんでもあり　の会社ですから。

>>17
ちなみに、人事も同じ穴の狢

仲良し人事だから　>19の言っていることは正解だな

人事の仕事は学生を騙す女衒術習得と辞令の印刷ぐらいかな

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ 会社の不正を暴くんだ!!!
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
　　 （　*　　ヽー--'　ヽ ）
　　　(∵ ;)　 ﾟ　ﾉヽ 　ﾟ ）：）
　　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）
　　　（＿__）　　　三三ﾆ-）
　　　（∴　ｰ'￣⌒ヽﾆつ
　　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　　ヽ　∵　 /~- /
　　　　　（＿＿))))）_）))))

（笑）

　人を支配するのは簡単である。とにかく、簡単なことを繰り返させる。
命令をうけた方も、この程度ならと簡単に引き受ける。それが、地獄の始まり。

例えば、朝礼の経営信条唱和がそうだ。
部門長が唱和の手抜きを指示したら、部門長を嫌う部下が総務に密告し、毎日のつまらん唱和が復活した。あほくさ
シャープ社員なら、もう大体ソラで経営信条を言えるだろ？意識に上らないでも潜在意識に刷りこまれている。

そんなおいらの考え、妄想と思う？

　例えば、サラリーマンが会社が嫌いでも、バサッと会社を辞めないのは
会社を辞めたら、路頭に迷うと(思う)から。しかし、それは極めて一面的な考え。
そういう不安心理に陥るのは、何処かで「会社がないと生きていけない。」と教育で洗脳されているから。もし、おいらのこの発言に強い違和感があるなら、完全に被支配の状態におかれている。

オ○ムのアサハラは、信者にとって、ハンサムな人物に映ったそうだ。信じがたいが事実。
例えば、マントラを1万回唱えなさいと指示しているらしい。ただそれだけ。
人間の思考はいとも簡単に騙されやすい。誰でも強い思い込みがある。
その思い込みから、解放されるのが幸せへの道である。

続く

　話しはかわって、新型インフルエンザ。あれは、国の人口の3割感染すると感染が終息する。10割ではない。何故か？

実は人の行動は思い込みによって結構パターン化されているから。
1億2千万人が毎日バラバラに行動しているわけではない。
多数のクラスター(集団)がモゾモゾ動いている。だから、感染集団と接触しない別のクラスターは感染しない。

人生を変えたければ、幸せを得たければ、自分を形成している考えが本当に自分独自のものか再考してみよう！
強い思い込みは不幸への道。とにかく、自分にとって良いことを繰り返し言う、繰り返し考える。
いつか間違いなく、考えたことは実現する。これはオカルトな話しではない。
人間の脳が必然的にそうなっているから。自分で思い込みではない良い考えであるプログラムの書き込みをするのである。

会社ごときに脳まで支配されてはいけないよ。

ここまで

>>23
ここは統括や事業部長とかが思い込みで指示してたりするんだろうな。

薄給シャー○社員であろうが、外車のれるぜ！

人間を仕入れては使い捨てして成り立つこの会社。
この会社には育てるという言葉はない。

この会社は声のデカイもん勝ち、そして残業多い奴が評価される。
仕事量＝残業時間って思ってるバカ管理職多数。
効率悪い奴が収入も多くて評価されるんなんて最悪。
大人しく効率よく仕事してる奴がたまたまミスったら印象悪くマイナスで
よくミスしてる奴が大騒ぎしながらミスの建て直しを図ると
よくやっていると思われプラス。

普段から適度にミスりながら残業しよう。
早く帰れと言われても帰る必要全くなし。適当に理由付けて残業すべし。
ミスったりした時は大騒ぎしながらね。

典型的なバカ関西人になればＯＫだ。

>>27
関西人でわるかったなぁ〜！あほ！！

大阪は文化が悪すぎる。言葉も汚い。その悪いところを兼ね備えた大阪民国企業、シャープ。

>>27
市場不良出したら残業やりほうだいｗ
昼間寝てても彼は今大変だからで済まされる。

人の不幸は蜜の味

自分が実績を上げられない　→　あいつの実績が上がるのもの面白くない　→　社風です。

会社には、人を育てる企業と人を使い捨てる企業と２種類がある。育った人材を仕入れては使い捨てる会社、シャープ。

実績を主張するなら手段を選ばない。

可愛いのは自分だけ　他の人が嫌な思いをしても　関係無い。
実績は主張したものが勝ち。

すこしやってみて、実績が上がりそうにない。　→　実績の上がらない仕事はあいつにやらせよ。　（これも社風）

　勇気は生きがいの源なり進んで取り組め困難に　←　これは、嵌められる馬鹿にやらせる。
　間違いなく上手く仕事は楽々と　　　　　←　これは、仲良しに！

　和は力なり共に信じて結束を　←　仲良しクラブを作って、負の材料は嫌いな奴に！　パワハラ・セクハラ・鬱病　なんのその
　創意は進歩なり常に工夫と改善を　←　上手くいきそうなら、仲間に入れて！　俺の実績！

>>33
今の経営は経営信条に一切そぐってないと思うよ。今の経営信条の存在意義は、唱和し社員を洗脳し忠誠心を植え付けるためだけ。
経営者は反論するなら行っていることを経営信条に具体的に当てはめてみろ。
できぬなら無駄な経営信条なそ捨ててしまえ。
くだらねー。

上からのすべての仕事は上の立場考えを考慮し良い結果を作れ。

仲良し人事で裏切らない。

ゴマすりしましょう。

成果無くてもがあがっているように工夫しろ。

少々汚い手を使っても成果を出せ。

自分はこんな解釈してるけど合ってる？

>>35
概ね当たっています。

追加するなら、成果は横取りするもの、汗水流すのはアホのすること。　を入れて下さい。

今日も牛糞屋システムは正常に稼働中ですね。

　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
　　 （　*　　ヽー--'　ヽ ）
　　　(∵ ;)　 ﾟ　ﾉヽ 　ﾟ ）：）仕事はちんぽ力がすべて！
　　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）
　　　（＿__）　　　三三ﾆ-）
　　　（∴　ｰ'￣⌒ヽﾆつ
　　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　　ヽ　∵　 /~- /
　　　　　（＿＿))))）_）))))

････････(笑)

辞令や異動が少ない所程、崩壊していくシャープグ　ループ 賄賂

長く居座れば悪い事も覚える

昔、工務で長く20年もしてたDQN中卒いたな
取引業者には若いネーちゃんを指名したり接待ゴルフを強要してたな
ローカルルールを作って気に入らない奴の仕事はしない
言い訳はすごいし、課長も手を焼いていた。
気分で仕事するから　中卒には手を焼いた

交替制高卒DQN。
その日の気分まかせに仕事はするし、
俺が主だ！みたいな奴がいまだにおる。
こっちが腰低くしてお願いしてるのに訳分からんいちゃもんつけて
全く聞き入れず仕事が進まない。
こいつら切れ！！！

一年前サービス部門に飛ばされ、この度ヒ○シマに異動が決まった。数年ごとに異動するこの生活にもう疲れた。

>>42
まだわからんのか？

オマエは、●●●！

天理で過ごした数年間が仕事も私生活も一番充実していた。あの頃へ戻りたい。ヒ○シマ行きたくね。異動したくね

シャープにいること事態が監獄生活とわかっていれば広島も天国

>>44
仲良し人事であほな管理職が増える前の天理は良かった。
仕事も面白かったし。

でも今天理に残ってるのは敗者決定みたいな感じ

そんな奴らは、皆殺しにしてしまえっ！

>>44
俺もこの会社で各地に飛ばされた。

東広島→矢板→天理(公募で異動)→田辺

適当に頑張れ

飛ばされるか・・・　俺も飛ばされそうだわ。（嬉しいけど）

できれば、今の部門と関わり合いの無い部門に飛ばしてほしい。

嫌がらせは、部門を越えてくるからな

追伸、　もう一生懸命するのはヤメ

必死になれば必死になるほど嫌がらせが酷くなる。

フィールドを与えられず、”仕事をしない”と言われるわけだ

嫌がらせしか出来ないシャープの能無し管理者(係長以上)たちに天罰、仏罰が当たります。





ナムナムナム(一人一)

シャープの管理者(係長以上)達の大半は、脅し、威嚇、恫喝でしか部下を動かせない。
部下たちは、君達の無能さを完全に見抜いている。職場で敢えて進言しないのは、
進言するだけ、労力、時間の無駄と悟っているから。


部下のウツを多発する美しい職場環境づくりありがとうございません。

ルーチンは辛いが時間を掛ければ業務が進む。

しかし、アイデアを出すのは時間を掛ければ出るってものじゃない。　

アイデア出しをする業務の苦労をルーチン業務者は分かっていない。

社内査定C,D は仕事が出来ないまたは、コミニケーション能力が低い。


ではなく


業績、成果を横取りする体力バカで声だけデカイバカ管理者候補(査定S,A)の賃金上乗せ分を
横取りされているだけです。実に素晴らしい人事システム、ありがとうございました。

>部下のウツを多発する美しい職場環境づくりありがとうございません

これで牛糞屋システムは正常に稼働している証明ですね。

人事評価システムも牛糞屋が営業時代から考えてた優秀なシステムだろ？

企業には社員を育てる企業と社員を使い捨てる企業とがあるがこの会社は後者。
社員を育てるなんぞ手のかかることはしない、することもできない、今使えるものを仕入れて使用後はお払い箱（ゴミ箱）。
技術社員は消耗工器具デス。

黙って使い捨てにされているなんて、馬鹿じゃねーのか？

逆襲しろ！　殺せ！

叫びたい気分だ
異動したくね
ヒ○シマ行きたくね

新入社員を3年以内に、以下の様に選別している。

1 厚遇扱いし、辞めれない様にする。→2割
(この中がバカ管理者候補)
2 どうでもいいが、とにかく兵隊扱い→6割(大半はここ)

3　進んで嫌がらせや、異動を繰り返し、シャープから追い出す→2割
(いわゆる反政府軍予備群はここ(笑))

この選別判断基準は、アホみたいに単純(笑)

バカ管理者候補
会社、親分の為に泥をかぶり続け、かつ恫喝能力があり、部下の業績を搾取する力があるもの

兵隊(兵隊は所詮、兵隊のままだが)
とりあえず、実務能力があり、会社、親分に逆らわない。

反政府軍予備群
会社、親分に意識的、無意識に盾を突く。
会社ごときと内心バカにして、テキト〜に仕事をしているもの。
(よほど出来が良いか、バカか極端(笑))

シャープを事実上支えているのは、2の兵隊。
3からは、たまに瓢箪から駒の様な仕事が出てくるが、牛糞屋は3を徹底して弾圧しているから、最近は成果なし。


さあ〜この組織ど〜なるんでしょうか？
知ったあ〜こっちゃあ〜ないか！(笑)

とことん異動してもらえないのは、また別のパターンなのか？

　異動を希望しているのに、絶対に異動させないと言う嫌がらせ。

解雇をする場合、
「貴方の適切な職場はありません！」と嫌がらせをする口実づくり。

会社なんて海千山千。
シャープがやっているかどうか知らないが、自殺者を病死扱いするらしい。
ちなみに、シャープで自殺した人がいるが、原因は一切総務から組合へ連絡はないらしい。
総務と組合には、意外にも敵対している(部分)もある。一蓮托生とは一概に言えない。

こんにちわ

ホンモノは違う。

ある知らないクリスマスソング、すごい歌い方うまい子供と思ったら、マイケルジャクソンですた。

あるアメリカの古い映画、すごく話しが単純なんだけど大変面白いと思ったら、スティーブンスピルバーグの処女作ですた。
(笑)

天才は極一部で、おいらを含め、世の中のほとんどは俗物。
俗物同士がつまらんお化粧をして、つまらん優劣をつけたがるから、つまらん争いが絶えない。
会社なんてそんな程度の存在。管理者たちは、自分が能力の無い俗物であると心から素直に認めよ。
それが組織の健全化の一歩である。俗物が天才ごときに振る舞うから、組織の混乱が起こる。


間違ってる？

でも俗物同士の闘いは続く。明日も静かな戦場へ出兵か。。。

















テキ〜トに仕事するべ。

基本、優秀な人に仕事増やしておんぶに抱っこだろうけど
厚遇受けてる人あんま見たこと無い。

この会社では上にあがりたくば
周りを恫喝し卑下できる神経の持ち主じゃないと無理だわ。
育ちがあんまりよくないギャーギャー喚いてる様な奴があがっていくんだ。
部下には嫌われるが上には受けがいい。
俺はもう諦めた。こいつらに楯突くのも疲れたから極力避けてる。

技術社員を雇い入れるのは保有技術を社内に取り込むのが目的。
だって社内技術の方がはるかに低いんだものね。
人は技術に付随した付随物だから社内教育なんぞ手のかかる事はしない、使い捨て。
吸血鬼ならぬ吸技術鬼。

>この会社では上にあがりたくば
>周りを恫喝し卑下できる神経の持ち主じゃないと無理だわ。
>育ちがあんまりよくないギャーギャー喚いてる様な奴があがっていくんだ。
>部下には嫌われるが上には受けがいい。

これて大阪民国人の典型だろ

特許開発室＝技術部門のあいりん地区

今日は会社行く気が起こらず休んだ。転勤したくね。ヒロ○マ行きたくね

特許開発室って
技術者としても特許部員としても使えない人間の集合場所
なので「あいりん地区」みたいなものだが、
まだリアルあいりんの人は関西空港とか大規模な工事に従事したりして
役に立ってるので、
リアルあいりん＞＞＞＞特開室員

なんだよな…。

このスレでコミケ行くとか面白い奴いるんかな・・・・
何か一人二人居そうなきがしてならない、まだ居るのかな東方AA君の人とか
閻魔様の言葉を貼っていたあの人は

行くって言うか三日目に本出すと言うか今日が原稿締め切りだったと言うか...

>73
安心しろ。方向性は違えど>1-999ヲタばかり。

>>73
>>74
新手のスレ潰し工作活動、乙。
会社から、いくら貰って飼われているんだ？

ＡＢＣ作戦＝アホボケカス作戦

カスはCではなく、Kだ。
Cなら、キャスだ。

こんな所で、スレ潰しの工作活動してないで、「よいこのぱわはら、きんしうんどうしゅう」
をシャープの全管理者に冊子を作って配っとけ。

嫌われ者の苛められっこがやってきた。退散　（笑）

>>75
>>79
おまえ、スレの流れの論理から言えば、自分の発言で自分のくびをしめている。
よ〜く考えて書き込み試用しような。

あほな工作員。。。
ご馳走さま、ご愁傷さまでした。(笑)

今日はビットクルーの祭り？

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
　　 （　*　　ヽー--'　ヽ ）
　　　(∵ ;)　 ﾟ　ﾉヽ 　ﾟ ）：）お前らの根性を叩き直してやる！
　　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）
　　　（＿__）　　　三三ﾆ-）
　　　（∴　ｰ'￣⌒ヽﾆつ
　　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　　ヽ　∵　 /~- /
　　　　　（＿＿))))）_）))))

････････(笑)

亀山工場の不良○○○、○○放出が、社会的
道義上かなり問題と思うが。

【問題】
工作員は、○の中の文字を埋めよ。


知り合いの三重県県会議員に相談しようかな。。。

随分、上から目線ですね。

上から目線はシャープ社員のオハコ。
この抑圧的組織に長くいたら、誰でも上から目線になる。

で、それがどうした？

スレが伸びる！！！

　声だけデカイ、バカ管理者を目指す同僚の声を子守り唄にして、寝てもうた。(笑)


おいら、きっと大物だぞ！

そうかいな （ﾟε゜;）

電話帳を見ると、もう広島になっている。異動したくねえ。今のサービス部門もくだらない仕事だけど、広島には絶対に行きたくねえ

福山工場に新しいビルできるらしいよ
そこに1年後ＳＤ第2事業部が入る予定

>>90
プレハブ小屋のこと？

関西地区から離れたくない。異動したくね

技術か？選択肢には辞めることはないのか。

>>90
新ビル建てる費用はどこから？
そこまでして異動させる理由は何か？

天理更地にして新工場作るとか売却してお金作るとかするのか。

この手口で、会社を辞めさせられる……配置転換に潜むワナ

ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0912/18/news010.html

「企業からすると、能力抜群の人を配置転換により、“能力が低いくくり”に入れることが簡単にできます。
企業がある労働者を辞めさせたいと思ったら、その人にあまり目立たせない仕事をさせることで
評価を低くすることができます。そして、そのあとは仕事を取り上げていく。（会社は社員たちを）
こういう事態に追い込んでいくことができるのです」

　ということはだ、逆に考えれば世の中にはどうでも仕事が溢れているということだ。
いらないモノを作っているか、人の欲望を駆り立てて、あたかも必要と思い込ませ、売りつける。



働き蟻は、働きモノではない。半分は仕事をさぼっている。
本当に世の中に役立つことは、自分が得意で好きなことをすること。
会社や学校や政治家、メディアの洗脳から脱却しないと家畜人生だよね。

おいらのID、拒絶のNO!
(笑)

　まず、家畜リーマンは国際金融のカラクリを知った方がいい。
自分の給与明細からひかれている税金は、元々自分の金と思ったらかなり、痛い。
金儲け？しない本社が事業所に威張り散らしたり、日本国が膨大な国債を発行したり
なんでそんなんできるかカラクリを知ってるおいらは、人の為に働くのがあほくさくなるわ。

北米共通通貨、アメロが発行され、第3次中東戦争が起こるのもそんなに遠くないな。
その結果、日本は最悪の不況になる。もっとも日銀のお偉いさんはわかっても口を開かない。(笑)


世の中の凄いカラクリからみれば、会社内の嫌がらせなんて子供騙しレベルだよ。

技術者に分かりやすく、量子力学観測の問題で金融を喩えてみる。(笑)

通帳に記載されている数は、何処に物理的紙幣があるかわからない。
ATMという「観測」をかけると、数字は貨幣という紙切れに「収束」する。
ATMにかけるまでは、貴方の数字と、ひょっとすると嫌いな上司の数字が、「重ね合わせの状態」になっている。どちらのものか、確定していない。(笑)
その紙切れの実体は、日本銀行という権力機構が印刷する借用証書。
貴方から借り物(まあ例えば労働という商品)をしたので、この借用証書でモノと交換できるよ！って。

ただそれだけ。しかもあたり前だが、日本銀行は借用証書をいくらでも印刷できる強大権限がある。

ということは、

(笑)(笑)(笑)

なんか、世の中楽しくなるわ！

>>97
第4次中東戦争の間違いです。



連打ここまで。
みなさ〜んのお幸せを祈りま〜す。(一人一)

技術者はこの会社では育成できない環境だから、即戦新入社員を仕入れて、あとは使い捨て処分だよ。

>98
>日本銀行は借用証書をいくらでも印刷できる強大権限がある。

バカボンのパパ並みのおつむだな。国会で青島幸男が決めたのか?

妄想基地害の書き込みで焼け野原

俺は基本的に部外者だけど。

恫喝で恐怖を煽って人を使うやり方はもう誰にも効かない。
自分のポリシーを押し付けるタイプよりは、寧ろ、部下の内面の動機
付けのスイッチを探り当てる技の優れた人間がマネージャーとして才覚
を発揮するようになるだろう。今の時代は過渡期だ。

シャーボさんはどうかな。少なくとも、おいらのような変人肌の人間を
うまく使える組織ではなさそうだけどｗ

あまり異動したことや、
前の職場書かないほうが
いいよ。特定されるよ。

これだけ不満があるのになぜ転職しないのですか？　転職は難しくありません。

もうすぐ誕生日。
今年は誰が、幹事やってくれるんや？

すっかり下がってしまいましたね。

「此処に来る前に病院へ逝け」とカキコしていた人がいましたが、ID:KTaBzf9wOを見ていると本当にそう思います。

ありがとうございました。

あー、誤爆、誤爆

病院へ逝くべきはID:pMXS6krNOね。

早く逝ってきなさい。

ここって一人むなしくイヴを過ごす人多そう

日頃からストレス溜まってるからカキコしますけど
はっきりいって気持ち悪いです

そんなストレスたまっているなら、会社辞めれば？
はっきり言って、相無はあんまり必要ないし。
寧ろ、つまらんルールを押し付けるから仕事の邪魔です。


バイバイ(^o^)／~~

ひき逃げ犯の次は


放火か？


さすが、糞田舎東広島

半年周期で重大事件が起こるクソ地域…

崩壊してくれ

>>106

三好？
あの、糞のことか？

>>109
イヴを一人で過ごすのが虚しいと決めつけるアナタは何者？
過ごし方をどう感じるかは個人々でアンタの決めることではないよ。
決めつけるアンタの方がマスコミに洗脳され過ぎのようで気持ち悪いわー

キモイ奴はなにやってもキモイ

>>114
誰がきもいのかが読めないのはオレだけ？

>>109
　チミはクリスマスを完全に経営信条の唱え過ぎで、頭がおかしくなって勘違いしていないか？
クリスマスはキリストの誕生日だが、どうも後付けらしい。
だから、イブに二人で熱い愛を交すっていう固定概念はナンセンス、ソーナンス。

ちなみに、サンタとクリスマスは全く関係なし。
これも後付けらしい。子供から、「どうして、クリスマスにサンタが来る？」って聞かれので調べた。
やはり、変な色に染まってない子供の方が素直でいいわ。

経営判断も経営者がやるんじゃなくて、奈良県内の小学生に任せたら？
素直で、的確な回答が出そうだな。おっちゃんはあかんて。W

>>111
昨日の火災って放火なの？
寮の裏手でしょう？

　兵隊は使い倒すべし。戦死すれば、新しい兵隊を赤紙で引っ張ればいい。
士官(管理職)に口ごたえするな！将校(幹部)には、土下座して、崇めたて奉れ！
兵隊からの意見はいらん。兵隊は恫喝で動かすべし。
組織に逆らう兵隊は、徹底していじめ抜き、自発的に除隊させ、辛酸をいやっという程舐めさせる。

ウンコ顔の、○井将校殿
ここはそういう組織と理解して、よろしい？


ご馳走さまでした。(笑)

青春の大半が実験とレポートで終わった
理工系キモガリメガネの巣窟
人格もねじ曲がってます。

受付のババァ


愛想悪すぎ


消えろ


崩壊してくれ

>>99
軍板からコンニチワでつ

第５次中東戦争では？

暇、仕事暇すぎでストレスや。

兵隊の奴隷根性ぶりに、最近呆れ果てる。
おまいら、上の言いなりだな。自分の頭で考えてないだろ？

仕事増やされる→残業→残業規制だから早くしろ→頑張って定時に終える→仕事こなせるやないか→仕（ｒｙ

もうやだ。

会社に言いたい事があるなら、こんなネットの掲示板に書き込みなんかしないで
各部署担当の取締役のところまで直接意見を言いに来なさい。決して門前払いなど
しないし、ちゃんと話も聞く。絶対に悪いようにはしないから。とにかくこれ以上、
このような掲示板に書き込みなんかやめるようにしなさい。わかりましたか？

>>124
それが兵隊の奴隷根性なんだよ。結構、自分の査定だけが心配なんだろ？

バカタレ！！！
上司の命令なんぞ、利益に直結するのは3割ぐらいだ。適当にしとればいいんだよ！
会社だって損益出ないし。
それをフルに従うおまいみたいな中途半端な連中が結構多いから
会社の上司はつけ上がる。自分たちが墓穴を掘り、効率よく仕事をしているおいらに物凄い迷惑をかけているのが気が付かんのか！


バカタレ！！！

>>125
その口調から、本社の法○か、C○Rあたりからの書き込みじゃないか？
あんたら、考えがぬるま湯過ぎる。現場は戦場なんだぞ。
いつ殴りあいが起きても不思議ではない。
取締役と話し合いで解決出来る民主的な組織なら、裏事情はPart69までなんかいかないわ。


自分の頭で考えるまともな社員ほど、幹部から弾圧されている。
蔓延るのは、茶坊主だらけ。技術のまともな議論もなく、奴隷扱い。
少しでも逆らえば、報復人事の脅し、実行。まずは、本社が組織システムを改善しろ！
単なる愚痴じゃないからな。事実だよ、事実。

× 少しでも逆らえば
○ 少しでも自分の考えを押し通せば

本社が、○井みたいな問題上司をバンバン降格したら、少しは言うことを聞く。
なんか、むかつくわ。
とにかく連打ここまで。

>>125
何様だ。社内の問題がないよう監視するのがおまえの役目だろ。己れの立場をわきまえろ。

>>125
問題は現場で起きているんだ、現場へ己れの足を運び、実態を知れ。

>>125
よくあるパターンで、総務に相談したら全部相手方なり上層に筒抜けで報復
人事というか、陰湿な嫌がらせが待っていることがある。組合は御用組合、
管理職は横の連係で牽制し合って、悩みを抱える本人は放ったらかしｗｗ

別にこの会社に限った話ではありません。肥大化した大企業にはよくある
ことではないかと思います。私は、某企業で社内相談室に数回投書したこと
で査定に響き、仕事与えられない、役目がない、新人たちから蔑まれるよう
な位置にまで落としこまれる屈辱に逢いました。

そんなきれい事ばかりの文言で２ｃｈに書き込み続ける不満分子たちの
心を動かせるはずがない。管理部門として甘ちゃんにもほどがあると
思います。ちなみに俺は部外者ですが、、横合いからすみません。

君もおかしい事書くなあ〜
不満分子ではなくて、この会社の現場の大半は管理者の横柄さ、報復、恫喝、脅しに怒り、
我慢の限界を我慢しているわけ。今日世良と一緒にしないで欲しい。

あんたは、ここに憑依しないで早く独立して成仏しなさい。
組織に向いてないし。

それは失礼しました。ほんの少しだけここの管理者の性質を窺わせるような
モデルが身近に居るものだから、そこから想像して物言っているだけ。
ど〜やって断ろうかな。。年金しっかり貰いながら複数の会社から報酬
得ている癖に、年下のおいらに奢らせてお説教しようという人だ。

この会社では当たり前の感性なのかな。。こんな人が直属の上司だったら
俺なら発狂していると思う、マジでｗ

滝公魚123♪ 何時も夜勤はいつもの寝床でぐぅ〜

>>125は釣りでしょ（笑）
日本語に微妙な違和感がある。

おまいら、ﾒﾘ､ｸﾘｽﾏ!!

いろいろあっけど、もうちっとで年越しじゃん。
せめて正月はﾏﾀｰﾘ過ごそうよ。な？


海外出張ｸﾝたちは乙です。代休でﾏﾀｰﾘしてください。ね？

>>125
今日も牛糞屋のチンポは元気ですか？

ようこ〜♪ 滝３工かつや

女のコが防塵服着てる姿って何か興奮するよね。
ムラムラするよ

危ないヤツ

クリスマスなのに一人…
一生一人…

もういいや…

>>141
独りもん、日本に多くなるらしいよ。
まあ〜結婚しても、子供はいずれ独立するし、妻は元々赤の他人だし。

み〜んな孤独だよ。

女のコが着た後の汗臭くなった防塵服。
誰か売ってくれよ

変態！

>>143
口にあたる部分はこっそり舐めたいと思う

オマイも変態！

って言うか、またスレ潰しの工作活動か？
怪しいなあ〜

この会社にいれば変態ぐらい当たり前だろ
正常な人格した人は出て行く準備してるだろ
恫喝、脅迫、ウンコ投げ、パワハラなんでもあり
ただ刑事事件になって表立ってないだけ
>125みたいなお頭の逝かれた馬鹿もいるし

妄想狂のキモイ奴揃い

>>148
工作活動がばれましたか。今度は妄想扱い？ＷＷＷ

他所では、シャープと違って処分されるらしいぞ。
http://mainichi.jp/area/nagasaki/news/20091225ddlk42010505000c.html

シャープ社員で良かったな　＞柳原

>149
お前、自覚が無いな。お前が連投するとスレが急降下すんの実証済みだろ？　ｗｗｗｗ

>>151
オマエもな〜ＷＷＷ

>145
俺様も舐めたいわ

もとやすか？

>152
イヤイヤ

連続投稿で皆をドン引きさせるスレッドストッパーは
おまえモナー　では無く　おまえしかいない。

リッチシャープ社員なら外車がぐらい所有できるだろ？

>>155
「お父さんは心配性」の佐々木さんよりマシだろ？


あ、りぼんコミック読んだことないか？

資本主義の悪魔性に気が付かない

>>155 は洗脳された低脳だ。一生無知で愚痴っとれ。

一応、共産主義者ではないからな。

〉155の言う通りだね。
こいつはまじ基地系

>>125
俺、部長に意見言おうとして門前払い食らったんだが？

防塵服は体のラインがはっきりと解るからそそられるね。たまに抱きつきたくなるよ

所で…境のﾊｸﾏｸどぉよ？

>>156
ヒュンデとかインドの安いやつとか。

>>162
セルとモジュールで集計結果にずれが出てるから分かるよ。
自分はマクロで分離して見てるけどｗ

最近、投入枚数より測定枚数が数百枚少ない日がある
どうなってるのか知らないか？

昔の交替制といえばDQN車のオンパレードだったが
今はどうなっているの？
馬鹿惨事はMS8買って喜んでいるが

ここに書き込んでいる　おまえらあ、全員ばか！！
くもん通っているハイも計算できないばか！！

じゃあ〜秀才君の君に問題を出すよ。明日の昼までに解けるよな？

回答がなければ、単なる口先ヘタレと認定。

問題
四面体OABCの各面の法線ベクトルをS1 S2 S3 S4 とする時、
ベクトル和
S1＋S2＋S3＋S4=0
を示せ。

さあ〜寝ずに頑張れ！

>>125　好→次じゃ
M副社長様の懐刀といわれているよ
田舎モンなんだけど、隠せないな
定年延長してから統轄に昇格した、あの　み○し　だ！

業者ども
ゴルフの準備はできているか
飲み屋のつけは　払っておいたか
ワインは準備したか

ゴルフはお金持ちのする遊びですって管理職をおだててなんぼ

煽てにのる管理職はめでたい

また出題くんが出た

すみませんが日本語でお願いします。

>>167

正四面体？

(´；ω；｀)

>>167
正四角形か正平行四辺形・・・ぐらいだな。漏れが想像するのはｗ

勉強できる奴が仕事できるとは限らないが、勉強できない奴はほぼ仕事もできない。

>>174
禿同ｗｗｗ

高卒交替制はまったくできないな

>>167
この会社で必要なのは数学ではない
算数ができれば惨事になれるし
チンポがよければCEOにもなれる
ゴマすり仲良しクラブに入会ができれば幹部にもなれる
頭の詭弁回転、スケベ心、チンポのデカサ
幹部が使っている電卓を見てみろ関数なんて無い
指の大きさのでかいボタンだ、指の大きさ＝チンポのでかさ
この関数しかこの会社にはない。

数学にしろ何にしろ
出来なよりも出来る方が良いに決まってる。
ただ、うちの会社にいる自称エリートに欠けているのは
教えられたり、参考文献を覚えてるだけのマネ
自分の頭で考えることのできる人材が少ない。
利益にならない抜け道だらけの特許は、せっせと出してるようだけど

算数が得意なら、学校の先生にでもなったら良かったのに
間違いなく、尊敬してくれるよ。

ヒント

ベクトルの外積を使う。
(大学理系の基礎レベル)
(算数では解けないです。)

とにかく、頑張ってみてください。数学的思考は必ず人生に役立ちますよ！

数学の場合

問題発生→問題に必要で適切な情報を集める→論理的に組み立てる。→解決！

経営、人生の問題も同じと思います。
私はこの会社の、非論理的な場当たり的な問題に対する意思決定が不愉快です。

講釈ｲﾗﾈ

単に堺には触れられたくないんだろ。

>>179
この会社の非論理的場当たり主義、責任回避はCEO自ら実践。
この現実を逃避するための数学理論は悲しい

結局、仲良しクラブに入れば理論とは関係なく出世する。
理論ではなく、邪論に同意するかしないかの問題だろ

あー、次はどの社員の嫁を食べようかとまた考えながら上司にゴマすってんだろ こらっ公魚。

>>178

のっているところスマンが、172と173の言いたいのは
問題が間違っているって事じゃね？
どんな四面体でも０になるか？
模範解答してくれ！
そうじゃなきゃ、釣り確定な。

解答

四面体の頂点をOとして、各点をA,B,Cとする。
頂点から、各点へむかうベクトルをOA(→)、OB(→)、OC(→)とする。
そうすると、四面体の各面の法線ベクトルをS1、S2、S3、S4 はベクトルの外積の関係から
S4は四面体の底辺

ベクトルは右手系
S1=OA(→)×OB(→)
S2=OB(→)×OC(→)
S3=OC(→)×OA(→)
S4=AB(→)×AC(→)

続く

禿しくｽﾚﾁ

解答続き

S4=AC(→)×AB(→)
(前レスのS4設定は、法線ベクトルが四面体の内側にむき間違ってました。)
を展開する。
(ベクトル積の法則を活用)
S4=(-OA(→)＋OC(→))×(-OA(→)＋OB(→))
これを展開する。(OA(→)×OA(→)=0)を利用する。
すると
S4=-OA(→)×OB(→)-OC(→)×OA(→)＋OC(→)×OB(→)

OC(→)×OB(→)=-OB(→)×OC(→)
を利用し、S1からS4を足すと0になります。

つまり、四面体の法線ベクトルの和は四面体の形状に依存しないで必ず0になります。

はあ〜書き込み疲れた〜

おー素晴らしい。
で？　何億で売れる？　売れるなら　すぐに商品化してくれ

>>182
この会社、経営者が問題分析力も改善計画力も実行力もない、精神論者だから無理でしょう。
病院に例えるなら、あの病院にかかった者は皆症状が悪化して死んでしまうんだよねっていうようなものでしょ。

>>168

三好は確かに糞だ。
上司にゴマをすって、あげてもらったヘタレだ。
それは、間違いない。

だが、それが　どーした？
三好が卑怯だからといって、夏が寒くなる訳ではないだろう。
三好の頭が悪いからといって、夜が明るくなる訳でもないだろう。
三好が生きているだけで迷惑ではあっても、三好が死ぬことで、電柱が低くなる訳でもないだろう。

三好がどうなっても、世の中は変わらんのだ。

あと２日がんばる

牛糞屋一族姻族が滅亡すればこの会社もかわるかも？

>>168
あいつしゃべり方がアホっぽいだろ？

外積とかなつかしー。

でも、分かってるだろうけど世の中は数学的には解けないぜ。

そんなに数学の学力を試したいなら数学者になりゃいいし、
それができずにサラリーマンになったんなら、
サラリーマンらしい処世術を身に付けた方が健康的だと思うけどね。

適応するのは大変だと思うけど、
それなりに学力もあるみたいだから、
人間社会でうまくやっていけよ。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ

で、さむちょんとの争いはどうなったの？

夜中1時間ぐらい停電してたけど天理は大丈夫か？

>>194

同意する。

学問出来るだけの人間は大学帰ればいい。
会社は金を儲けてなんぼの世界。

>>192
そうね、滅亡したらね。でも、その時は会社もなくなってしまったりしてね w

>>197

会社はカネを儲けてナンボは認識が欠如していると思ふ。
前提としてそのカネは提供するものに対する対価である。
対価を提供するためには技術や製品を創造する社員がいなくてはならない。
対価を提供できずにカネを儲けるのは詐欺だろ。

>>186

スレチっぽいけど、スレの流れを読めばスレチじゃない。
逆に、う○こ、ち○ぽを連呼している方がスレチ。
う○こ、ち○ぽがシャープの専売特許じゃないからな（笑）

過去の栄光？（う○こ事件）にすがっている奴が多いが、
シャープが初めて投げたわけでは無いので、新規性は
無い。ペットボトルを使ったところに独自性は感じられるが。

まぁ、過去の栄光にすがって後が続かないのはシャープ製品
らしいから、う○こ、ち○ぽの連呼もシャープらしいのかな？

長文になったけど、チラ裏は一日1回にしとけよ＞だりーわ氏、母音氏

>>197
>>199
　君たちみたいな、金、金の守銭奴が牛糞屋システムで増えた。
この会社には、健全な投資の考え方がない。限りなく100%回収しか考えてない。しかもかなり目先のことしか考えてない。

その結果、技術の丸投げ君ばかりが蔓延る。四則計算しか出来ない技術系部長や課長は

「とにかく丸投げしろ！」
が口癖でございます。Ｗ
多分、この会社○○○。ご馳走さまでした。ＷＷＷ

>四則計算しか出来ない技術系部長や課長は

正確には四則計算しか機能のない電卓を扱う一ケタの暗算できない技術部長や課長です。

>>194
精子メンタイの問題。
直観的にゼロと判断して前に進むのがビジネスの世界
ゼロであることが分かっていて、いかに美しく且つ高尚にそれを説明
するかに拘るのが学問の世界。

こんな感じでザクっと割り切ればいいのかねぇ。。
ちんぽの口径と流量が分かっていれば発射速度が計算できるが、
これは学問なのか、それとも重要なビジネスの問題なのか････ｗｗ

牛乳屋は腰の回転力と挿入角度と発射速度と流量でCEOの地位を確保した
非常に人生において大事な教訓を残した。
学力でもなく、品格理性でもなく、経済観念でもない
そこのあるのは　種付けの実践でしかなかった。
だから、無能な仲良しクラブを作り群れをなしてボスとして存在価値を作り上げた
競争相手は群れからたたきだす、これ本能の原理　さすが能無学部出身だ。

朝だ

気に食わない上司を実名で叩け

朝だ、牛乳を飲むのは嫌だ

滝３交代制の恥、頭悪いからゴマしかすれない僕チン公魚勝也

白豚小畑君白豚小畑君白豚小畑君白豚小畑君白豚小畑君
白豚小畑君白豚小畑君白豚小畑君

一応以前発表した数字どうりになるようだね。
でもソニー側の様子見ぶりに振り回されたような感がある。

シャープ堺工場にソニー出資　液晶パネルで合弁
www.asahi.com/business/update/1229/OSK200912290092.html

てめえら、調子こいてんじゃねえぞ。
会社あっての、お前らだ。
お前らあっての会社じゃない。
そこんとこ、忘れるな。
このカスどもめ。

私は自分の手を汚さず他人を落とし入れるのが当たり前。今年は春に一人辞めさせたぜ。そんな奴が滝に居る。そう、仕事せずに不倫離婚詐欺 交代制公魚くん 来年は何をしてくれるのか見てますよ（笑）

こんな素晴らしい会社はない。
経営者も管理職も、実に聡明で立派な人達だ。
低能、低俗、低レベルなカスどもを、我慢して、よく使いこなしとるわ。
経営不振は、兵隊のレベルが低すぎるの原因。
おめえらは、黙って言われた通りにハイハイやってろ。

天の声ね〜　　なんなの
牛糞屋のボヤキか？

人のアイデアをパクリ　自分のものにするのが当たり前　って会社

自分なりに市場の分析をし、必死になって考えてメモしているのを盗み

自分の手柄にする。　そんな会社です。

プラズマクラスターの携帯向けサイトに
企業名の誤りがあるぞ。
（社外向けサイトですよ！）

今度は誤り箇所はいちいち指摘せん。
担当部門はちゃんと自力で見つけなさい。

（会社が休暇に入って、いつ直るか…）

うちって中国戦略どうなってたっけ。
これを見た感じでは非常に危険なんだが

【チャンネル桜【経済討論第９弾】民主党政権と経済問題Part�A】
ttp://www.nicovideo.jp/watch/1261857942 (1/3)
ttp://www.nicovideo.jp/watch/1261857964 (2/3)
ttp://www.nicovideo.jp/watch/1261857978 (3/3)

一流の監督がいても、選手が三流では試合にならん。
そういう意味で、ここの経営者はかわいそう。
社員のレベルが低すぎる。

馬にニンジンを与えても本気で走らない。
有馬記念見たが、やっぱり、ムチで叩くから馬は走るのだ。
人間にも、思いっきりムチを入れないとダメだろ。
給料やボーナスをだせば働くなんて幻想だ。
厳しさがないとダメ。アメとムチなら、絶対に、ムチの方が重要だ。
社風が紳士過ぎる。ムチでビシバシやらんとダメだな。
ジョッキーは、社員を甘やかせ過ぎじゃね？

>>218-219みたいな基地外がいるから
確かにかわいそうだ。

そうね基地外が時たま出現するよね。
ATOM隊員かしら？
中国朝鮮系の発想ね。

上司が、黒といったら白でも黒だ。
何も考えずに、言われた通りにやってればいいのだ。
上司が、犬のウンコ食えと言えばカリントウと思って食え。

>>222
そう思うのなら先ずオマエがやれや。

結果は報告書に纏めて上げるんだぞ？　きちんと分かり易く。
それが出来ないのなら、何言っても説得力つーもんが無いわ。

ムチどころか、勝手にムチの先に剣山つけて振り回すキチガイジョッキーまでいるからな。
元々うまくムチを振る事も出来ないヤツがジョッキーやるからたまらんわ。

ムチの振り方がヘタクソだから、横道それてるのに、
ジョッキーは「そのコースで間違いない。俺の言うことが聞けんのか？」といいやがる。
意図して、ムダな道を走らされてるのか？とも思う
もし、ムリにでもコースに戻ろうとすると、さらに剣山を刺しまくる・・・
年２回のニンジンが減らされる恐怖もある・・・

ゴールは見えてるのにわざと横道にそらされる・・・　苦しいわ・・・
大量出血しながらのムダ走りは来年も続く・・・

キチガイジョッキーなんて乗せないほうが早く走れるのに・・・

>>215

それって、金重のことか？

今年も残すところ僅か。
あと８時間以内に、町田が死んでくれれば良いのだが。

牛乳屋のチンポが腐れば運もつきるかも
でも、禿は絶倫　

＃←→党○
婦稟の実態を報告します。
町で見かけて追跡しました。
外からでも声がよく聞こえました。

当事者に確認次第、続報します。

どうか、今年こそは町田と片山が苦しみながら死にますように。

ナムナムナム・・・・

ゆうちゃんラブ

↑シャープの2010年

数年前アクオスがもてはやされた頃、勘違いしたシャーパーは
協力会社を「業者」と呼び、奴隷のような扱いをしていた。

同じく新卒の有能な若手を、己の能力も省みず、育てる能力も
持たないくせに「新人」と呼び、奴隷のような扱いをしていた。

それが今では、どの業者からも見放され、新卒からも見放され、
残っているシャーパーはどこか精神的に不安定な30代後半から四十代の
バブル期大量採用メンバーだ。
丁寧な教育もされず、事業部の駒使いのような仕事ばかりしてきた彼らは
今でも社会人としてのマナーも能力も持ち合わせず、会社を辞める事も出来ない。

時代を切り開いた有能な50代・60代、その先鋭的なブランディング戦略に共感した
20代の狭間で、今後シャープを背負うであろう彼らに一抹の不安がよぎる。

>>231
そこまで書いておいて、「一抹の不安」どころではないだろｗ

>>194
シャープには伝説の名機「NetWalker」シリーズがあるじゃないか！

富士通と勝負しろよ！

【富士通】LOOX U & LifebookU 52台目【UMPC】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/notepc/1258278265/
SHARPNetWalkerPC-Z1総合Part18【Ubuntu,ARM】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1261323309/

http://yomi.mobi/read.cgi/pc11/pc11_mobile_1257666726
http://yomi.mobi/read.cgi/pc11/pc11_mobile_1259247592
http://yomi.mobi/read.cgi/pc11/pc11_mobile_1260028524

>>233
あ、いやまちがい。これは決して>>194へのレスではない。

シャープのスレなのに、「NetWalker」シリーズが取り上げられてないことに違和感を感じたんで。

また自部門の評価のためだけの捏造三昧だろうなｗｗｗ


ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20100101AT1D2604Q31122009.html

> シャープ、生態系保全へ「格付け」　事業部門や子会社を対象
>
> 　シャープは事業部門や子会社が自然の生態系への影響をどう抑えようとしているか
> 管理する新手法を導入する。2010年度から各部門の取り組みを点数にして３段階で格
> 付けする。調達、生産、販売といった事業活動の段階ごとに温暖化ガス削減など約30
> のチェック項目を設け、進ちょく状況を管理する。グループ全体で環境対応を進め、企
> 業ブランド力の向上に生かす。
>
> 　生態系への影響を抑える「生物多様性保全」と呼ぶ取り組みを管理する。企業の関心
> は高まっているが、数値評価の仕組みをつくり全社に適用するのは珍しい。

環境問題て経理部門関与が無いから鉛筆なめなめの偽造数値ありあり
エネルギーの管理は環境推進だかだ、でもお金を払うのは経理です。
経理のみが実態を知っている

きさまらが、チンタラやってるから業績が悪いのだ。
今年は、定期昇給無しでボーナスはゼロにすればいい。
残業の実態も、単なる生活残業。
忙しいフリしてるだけだから、金払わなければ誰もやらなくなるわ。
ジョッキーが、馬を甘やかせ過ぎてる。
強くムチを叩けないジョッキーは交代させるべきだ。

トップがちゃんと馬を走らせられないから業績が上がらないだけだろ。
馬使いのイロハを知らないトップには報酬を返上させて馬糞を食わせて
頭を冷やさせるべきだｗ

牛乳屋さんは正月から　ネーチャンの愛液汁を晩酌に飲んでいることだろう
金さえあれば禿げや成り上がり婿殿は　なんでもできる時代
CEOなんていつまでババーをCMに使って遊んでいるのか

会社が休みになると、ｽﾚの伸びが滞るね。
よっぽっど、会社にやられてんだろうね。
はい、お疲れさん。

会長を男にする為に頑張れ。
おめらを踏み台にして会社は発展していくのだ。

いやいや、会長のオトコは十分に起っているようだから踏み台は不要。
サユリさんさえ振り向いてくれればすべて解決だろう。
会社には平和が訪れる。くれぐれも「平和」を「ピンフ」などと呼ば
ないようにｗ

牛乳屋は狙って2倍役満をつかんだ禿
平和など　狙ってない

やっと６年間の刑務所暮らしが終わった。
やっとこの単身赴任生活も終わった。
今は精神的に本当に楽だ。
まだ刑期が完了していない諸君ども頑張ってくれ

役マン狙える配牌(運・素質)なんてそう滅多に来るもんじゃない。
普通の人間はメンタンピンを丁寧に注意深く作る手作りの方法論の方が
よほど役に立つ。管理職を下僕に使って、役マン上がった「打ち筋」を
末端にまで強要するようなトップなら「人使いのイロハを判ってない」
と言われても文句は言えないだろうな。

ウンコシャープの経営方針はいつも倍満貫以上を狙うし
それも一発狙い、地道にコツコツと連荘を重ねることはしない。
金プロがいい例だろ、できもしないスターリンクエンジン冷蔵庫なんて考えて
いるようでは？

一流の指揮官に、三流の兵隊。
業績悪化の原因は兵隊にあり。
甘やかせてるからダメなのだ。
人は余ってるのだから、辞めても困らん。
死なない程度に、ビシバシやれ。

MADOのネタはこれか ttp://blog.honeyee.com/mmatsutoya/archives/2009/12/17/post-64.html

社歌斉唱〜！

♪高らか〜に〜大空かけ〜て、喜び〜の〜鳩は飛び立つ〜

相変わらず下々が理解できるように言葉を変換しないよな

本人が、部下や同僚に恨みをかい、子供か孫が殺される。

そうなっても、本人はへーき。
それが、シャープの悪役たち。

実際に殺されてから、あの時に・・・ってのでは遅い。

目指してる、未来がちがう

>>247
････^^;;;　キリがないからこれで糸冬了する、んだんだｗ

組織を診断するにはまず末端・現場を見ろということだ。これは恐らく古今東西
変わらぬ真理だろう。貴神様(笑)の仰るとおり三流の兵隊しか居ないのなら、
指揮官が三流以下であることを意味する。組織の実力も三流ということ。
仮に一流、二流の資質を持った兵隊が居たらすぐに見切りをつけて抜け出す
だろうからだ。

ただ、今の不況下では一流乙か二流くらいの兵隊が内部にとどまらざるを
得ずに、阿呆な上長や指揮官に対して不満を鬱積させている可能性はある。
あともう一つのファクターとして組織自体のブランド名が実力より先行して
いる場合、それに依存する心理が働く分、どうしても人が出づらくなる。
他に行き場もなかなか見当たらない。こういうスレが100回に迫る勢いで
更新されて続けている理由は他には見当たらないと思うがいかがか。

まぁ「一流指揮官」は、手作り・狙い目の無謀さと、ちんぽの大きさと、
ウンコの臭さだけはとりあえず「一流」なのかも知らんがｗｗ

役マン狙える配牌(運・素質)なんてそう滅多に来るもんじゃない。
普通の人間はメンタンピンを丁寧に注意深く作る手作りの方法論の方が
よほど役に立つ。管理職を下僕に使って、役マン上がった「打ち筋」を
末端にまで強要するようなトップなら「人使いのイロハを判ってない」
と言われても文句は言えないだろうな。

いやいや、会長のオトコは十分に起っているようだから踏み台は不要。
サユリさんさえ振り向いてくれればすべて解決だろう。
会社には平和が訪れる。くれぐれも「平和」を「ピンフ」などと呼ば
ないようにｗ

>>244
刑期を終了させる方法を教えてくれ？
俺は仮釈放すらされない

>>256
退職願い書けばスグにでも・・・

退職を言いだしても退職願書をもらうまで出しても仮釈放はされない。
へたに休むと退職金までもらえない状況に追い込まれる
いちゃもんつけられて　長引かし作戦で奴隷生活は続く

目指してる未来が間違い

>>258

退職届けには、フォーマットなんて決められない。制限できない。
意思を表示すれば、それでおｋ
日付を確定させるためには、内容証明郵便で出すのがおｋ

紀文食品、おでんに縫い針で、販売自粛要請

シャープの場合は、何を入れられるんだろうか？
殆どの商品は、販売店の奥の倉庫から出されて客に渡されるから、店頭展示品に毒を塗られるのか？
プラズマクラスター商品に、硫化水素を発生させる材料を塗布される虞が高い気もする。

↑糞尿だろよ

>>248
社長が勝手に新製品を部外者に見せてもいいの？
インサイダーにならないの？

時限装置付き家電製品はもう販売されていますが　なにか問題がありますか？

俺の部も、半分以上が天理・幕張・奈良からの単身赴任者。
俺もここに嫌々飛ばされ早くも５年が過ぎた。
何年居ても、この地の異常な気候には慣れそうにない。

　シャープは５日、１月から新しいキャッチコピー「目指してる、未来がちがう。」の使用をテレビＣＭなどで始めたと発表した。
　「目の付けどころがシャープでしょ。」のコピーを始めた１９９０年から、２０年ぶりの変更となる。
従来の概念にとらわれず「オンリーワン」を目指す同社の姿勢をより明確に表現したという。

　シャープ広報室は「普通ならば思い付かないことを実現し、それを『世の中の当たり前』にしたい」と説明している。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100105/biz1001051710021-n1.htm


「目指してる未来が、ちがう」

>>263
だれが株で儲けたの？

インサイダーの意味しってる？？？カス

目指してた、未来と違う

会社に言いたい事があるなら、こんなネットの掲示板に書き込みなんかしないで
各部署担当の取締役のところまで直接意見を言いに来なさい。決して門前払いなど
しないし、ちゃんと話も聞く。絶対に悪いようにはしないから。とにかくこれ以上、
このような掲示板に書き込みなんかやめるようにしなさい。わかりましたか？

>>260
退職日は辞める側の都合で決められるべきはずなのに、会社から指示
されたりしませんか？

俺は日曜日退職にケチを付けられ、退職手続きもこちらから主導しなければ
進まず、ようやく退職日が決まった後で最後の週を有給で休もうとしたら、
承認した上司が総務から文句を言われ(たらしい)、会社のサーバーに残した
個人データを消そうとしたときには退職数週間前から既にアクセス権がなく、
この時ばかりはさすがに快食快便モットーの俺もストレスで便秘になったｗ

おまけに、返却書類リストも渡されないまま片づけに入り、不要な書類を
廃棄していたら、後から勝手に返却書類リストを改竄され(たらしく)て、
要らなかったはずの捨てた書類を「紛失」したことになってしまい、
最終出社日に始末書を提出させられた。
ここまで来るともう嗤うしかないｗ

某凶徒ウンコ企業の話だけどね。個人のデリケートな判断をここまで土足
で踏みにじる組織のどこに「利他の心」があるのかよく分からん。今でも
思い出すと会社の体制にはムカっ腹立つけど、社員個々人は打たれ
強くてとても感じの良い人が多かったからそれは今でも救いになっている。

会社の上層部がロクでもないと末端社員の人間性は磨かれるらしい。
それをいいことに「心の経営」などと称して、お稲荷さんが次々新作出版
なさるものだから、ネット書店のレビューにはボロカス書かせてもらっています。
ついでに、シャーパーには申し訳ないけど、こういう所にも腹いせで書かせて
もらったりしています。要は酷い組織はシャープだけではないよってことで。

>>269

悪いようにしないと言いながら、悪いようにされた奴を何人も知っている。

>>270

完全に希望日通りとはいかない場合はあるよ。
確か、最大３０日だったかまでは、「もうちょっと残って」と伸ばせる筈。
逆に、「早く辞めろ」の場合は、辞める代わりに給料を上乗せしてもらう必要が出るが。

>>269
裏情報が流れてFランク学生しか集まらないのか？

SSPのKさん、大好き。
結婚して。

滝３若は仕事せずに夜の人○仕事に励んでる。部下に嫌われ同僚に嫌われ上司には胡麻擂りは当たり前。彼の裏顔は管理職さえ知らない腹黒社員。

今日亀山出るとき自動改札の向こうにパトライトが見えたので、エフテックでなんかあったのかと思ったら、
救急車はこっちの構内にいて、パトライトはガラスに反射してたのだった。だれかｋｗｓｋ

三交替で働く奴って、何の能力も無い奴だけなの？
頭が悪い奴だけなの？

どうして三交替で働くの？

月報で報告する週だけストックしていた高効率パネルを流して
特性の底上げですか？
良い考えですねｗ

まっちー、益小は、もう止めようぜ。益小に将来性無いわ。
韓国台湾と、技術的な差異がなく、コストが高いんだから負けるに決まってる。
なぜ撤退せんのだ？はよ、ライン止めて希望退職を募れ。

まずは牛乳屋から自主退職してほしい
ついでにコレコレも
当然退職金はカルテル違反の補填にすること。
あと、私財没収して会社に返納すること

結局、カルテルの実行犯達に何の処分もなかったなｗ
言わないだけで、容疑者達が誰なのか、皆が知ってるぞ。

世間のお馬鹿ブームにのって、管理職もお馬鹿達で揃えちゃった…
スザンヌやユッキーナと違い、お馬鹿管理職達は、私腹を肥やすために
悪どい策略を練るから余計に悪い。
たきが駄目なのは必然。人も組織も腐ってる。

>>280
だれ？

２ちゃんの基地害シャーパーは経営責任をとって町田会長に自主退職してほしいと主張している。
しかしちょっと待って欲しい。経営責任をとって自主退職してほしいと主張するには早計に過ぎないか。

２ちゃんの基地害シャーパーの真摯な姿勢が、今ひとつ伝わってこない。

例えば町田会長からは社員どもの働きが足りない且つ、サービス残業だらけと主張するような声もある。

このような声に２ちゃんの基地害シャーパーは謙虚に耳を傾けるべきではないか▲

思い出してほしい、過去にも何度も２ちゃんの基地害シャーパーは町田会長の主張を無視している。

２ちゃんの基地害シャーパーは町田会長の社員どもの働きが足りない且つ、サービス残業だらけとの主張を間違いであるかのような発言をして、批判を浴びた。

>>281
薄膜の上も御馬鹿だよ。
利益が出ない原因、分からないんだって。
それで経費削減、もう人減らしするしかないだろう。
どこか景気の良い事業部に行きたいよ。

確かに町田会長にはファシストという問題もある。だが、心配のしすぎではないか▲

２ちゃんの基地害シャーパーの主張は一見一理あるように聞こえる。

しかし、だからといって本当に２ちゃんの基地害シャーパーは経営責任をとって自主退職してほしいと主張できるのであろうか？

それはいかがなものか。的はずれというほかない▲

事の本質はそうではではない。その前にすべきことがあるのではないか。

２ちゃんの基地害シャーパーは、未来を担う一員として責任があることを忘れてはならない。

２ちゃんの基地害シャーパーの主張には危険なにおいがする。各方面の声に耳を傾けてほしい。▲

２ちゃんの基地害シャーパーに疑問を抱くのは私達だけだろうか。

>>277
不良のブツを最初から無かったことにして
歩留まりを上げるという手もあるな

1984みたいで怖いハナシだｗ

ｶﾙﾃﾙ実行犯はなぜ処分されない？
そいつらもそいつら裁くやつもここ見てるよな？

おいカルテル野郎
文句あるなら正直に名乗れやｗｗｗ

無理かｗｗｗ

経営責任をとって自主退職してくれとは言わない。

だから、切腹してくれ！

正直に名乗らんでも、担当者なんて社内で調べれば、すぐ分かったから…
でも、結局、うやむやになったな。
奴らの責任を追及すれば、当然、トップの管理責任も問題にされるから
全員を不問にして、誰も責任とらずに煙に巻いたと思う。
常識的に考えて、サラリーマンが独断で犯罪行為をするわけが無い。

パナは若者向けの商品を作って、よく当たっているみたいだな。
シャープは介護商品でどうだ？商品名、sayurist。
「さあ、あなたもサユリスト」はどうだ？

SAYURIST
老人用オナニーマシン
『天国への近道』

牛乳屋は生肉肉人形を新地で調達しているので不要です。
社内では専用ホール秘書がいますので不要です

悪さをするのは影でこっそり。
胡麻をするのも影でこっそりと浮気をするのも影でこっそりと。
�B工公魚克也

中川こうじ
頼むから、苦しみながら死んでくれ

ざっと見た感じ、ちくり板の中でこのスレが一番歴史が長いんだな。すごい会社だ。
部外者から見ると同業他社に比べてクリーンなイメージなんだけどｗ

>>294
外から見える所"だけ"は徹底的にクリーン。
社員を見殺しにしてでも会社の外面は守る。
その真っ黒の内側は一切外に漏らさないブラックボックス企業です。
社員の扱いはまさにこれまでのスレが語る通り。
社員はゴミ捨て場で腐臭にまみれながら、
クリーンな外面を組み立てる仕事をしているようなもんだ。

コストダウン〜コストダウン〜

もう限界でしょう？
所詮♯ぐらいの規模の会社でコスト削減叫んでもたかがしれてるって
で…また残業制限＆経費削減で従業員苛めか？？？
今年も民族大異動がありそうだね。

>>296
この経費を削減せよとは言わないんだな。引越しで金をもうけられたら、だれも苦労せんがな。

不況の今だから！
入国管理法66条で５万円GET！
オーバーステイの犯罪者を通報して現金５万円！
いっぱいいる！いっぱいいる！

ユニクロに早朝から行列するよりこっちがお得です！
ノーモアカルデロン！ノーモアカルデロン！

６６条かー

金重って、朝鮮人だろ？
通報しようぜ

クリスタルクリアーカンパニーなんて評語があったな。
裏を反せば　暗黒ブラックホール蛇頭組織だから
こんな評語を作って世間様を騙すことを考えたんだよね

どうして会社の経営者が継承されているかなんて
世間に対する広報とは全くの嘘−−なぞの国＝北朝鮮型継承だもんな

社員は奴隷契約＝チャレンジャー制度で縛り、どこにでもいつでも
飛ばせる制度を有効に使い、魑魅魍魎の管理職（看守）の餌食となり
超ド田舎工場に隔離懲役刑にされ、最後は退職前の老人介護職が待っている

北新地で遊んでいる牛糞屋のチンポには新しいネーちゃんがいつもついている

ふ〇にょ〇の部下だけど質問ある？

ふんにょう？

>>301
どこか異常だった？

経費削減のアイデアなんかググレよ。

>>304
薄膜をやめることだ

ところで　小爆発　あったよね　教えて

本社牛糞屋一同経営幹部の給与9割カット
事業部長（経営職）以上5割カット
老人管理職から介護費用徴収
パソコンの管理が出来ない管理職のパソコンリースの解除
幹部専用車の売却、タクシーの利用の制限
トイレの流す水をカット、糞尿はペットボトルにため車から投棄
資材の長電話の禁止、光熱費削減のため仕事中はコート着用
禿はかつらの着用を強制、寒い人はボイラー室に机を持ち込みOK
クリーンルームの温度調整不要、ヘパフィルター交換不要
溶剤、酸換気用ファンの停止

ヒーハー

>>305
まず天理から来た仕事できない非チャレ返せば人件費浮くのにね。
交通費の削減にもなるかもｗ

爆発？知らないけど、それで試料が流れてないのか？

>>280
自主退職したり、どうでもいい部門に飛ばされたりしてんだろ

・地産地消　：　企業と経営者が生き残るために、従業員に自らの墓穴掘らせる強制労働。
・値の終結　：　工場の寿命が短いのに、生産に関係ない連中まで引き連れて民族大移動を繰り返す。
　　　　　　　　　　一か所に集めたら管理したことになるらしい。黒字になったら引っ越しと言われてやる気
　　　　　　　　　　出す奴いると思うのが信じられない。
・NB ：　今事業を支えているのは既存事業なのに、お前らには未来がない・投資しないと経営職に
　　　　方針徹底の場で言われて真面目に働くやついるのだろうか。新規事業の皆さん頑張ってください。

過去会社の発展は、経営者と従業員で共通の利益だったけれど、
シャープに限らず日本人従業員を負債としか見ない風潮はきついね。
将来のためではなく日銭を稼ぐために働いているようで、何のために頑張っているか分からなくなってきたよ。

シャープの経営方針は昔から日銭を稼ぐことを第一として安売り
先発逃げ遅れ事業解散の繰り返し
昔MZといえばNECと競争し、電卓と言えばCASIOと競争し
コピー機も大手と競争してた。
しかし、事業は続かない
空、液晶も先発したが逃げ遅れている
この風土は経営者に継続は力なりという発想が無いから
負けそうになると次に手を出す。
大阪第八連隊の格言を伝統としている。

昔のPCのような繁栄ないけどｶﾞﾝｶﾞﾚよ

>>311
ほとんど大和郡山
情報本部はかわいそうな子

経費削減を叫ぶなら、くだらねぇ社内報を発行するのやめろ！

堅山くんも訳の解らん奴と対談なんかするな
金の無駄使いだろ？？

会議をすることが目的の会議廃止
週末の家に帰るのが主目的の意味なし出張禁止
決裁書スタンプラリーのスタンプ半減
ちょっとずつだけ違うえらい人達向けの定例報告資料の書式統一
実行とか挽回とか挑戦とか結局使わない計画バリエーション作成廃止
17:00以降の資料とか進捗報告書とかの作成指示厳禁
転勤拒否社員の強制地域限定＆解除不可化

アルファード123のアッホ！

銭や銭さえ儲ければ　それで安泰
バレナキャなきゃ何でもしてええんや。
法律で許される範囲のことだけやっても儲かりまへん
法律の裏をかいてこそ大阪の表の顔でっしゃろ。
なあ、牛糞屋さん

糞尿禁止

え？？　ここでウンコしたらダメ？ｗ

水洗トイレ１回あたり２．８円

賃率100円として、ウンコ10分で　1000円
ｘ　全社ウンコ人口10000人として　１日１０００万円の効果

１年では・・・２０億円の効果？

最近商品企画アンケート多いな
企画アンケート内容も他社の真似みたいなのが多いな
この中から選んでくださいみたいなのが多い
アンケート結果で多数決取って採用かよ　そりゃ売れんわ

これからは農業、自給自足の家庭園芸
牛糞屋さん出番ですよ
過疎でありあまる未耕作地帯を借りて　都市部の園芸をしたい家庭に貸し出す
そこで牛糞屋の出番、牛糞屋が大学で学んだ園芸技術の開発商品を売り込む
当然、無料の原料は社員の毎日排出するの糞尿であるから調達コストなし
ジャパネットで公開して全国に広める
営業の天才、牛糞屋さんならもう構想になっておられるか？

堅山は絶対に死刑だろ！
千葉大生が、どーの、こーのとまでは言わないが。

千葉大生が、どーの、こーの

千葉大か。
まあ旧帝大より劣るが。
旧帝大より難関は、東工大。

お茶の水女子、神戸大、筑波大、広島大、千葉大、横浜国大辺りも難関。
意外に社内に東工大や千葉大多い。
一番多いのは言わずとも大阪大。

>>323
その話乗った。ウンコ1回分3000ペソくらいでアルバイト希望ｗｗ

>>315
転勤拒否した奴いるのか？本人と上長を減給にしろ！！

>>328

楽勝だけど何か？

拝啓　みさえさん
わたしって、サル顔ですか？

>>322
ただの責任逃れ、もし売れれば自分の成果にするだけｗ

出来ない事はやりたくないから部門間で責任の押し付け合い
部門間を調整すべき上もその上も腐ってるんだろうね。

「三流企業がものをつくり、二流企業が技術を開発、一流会社がルールを決める」
今日の日経朝刊１面の記事には強く同意しました。

>>329
どういう理由で拒否できたんだ？教えて

>>310
＞今事業を支えているのは既存事業なのに、お前らには未来がない・投資しないと経営職に
＞方針徹底の場で言われて真面目に働くやついるのだろうか。新規事業の皆さん頑張ってください。

激しく同意。何にも出来ねえよ

そうなんだよね。今の事業を支えているのは既存事業だよね。
でも、ウンコ会社は新しいウンコの原料を欲しがる。
継続は力なりという言葉を知らないし、継続の意味を判っていない
規模の拡大だけが継続ではない、中長期事業計画立てるときも
わけのわからない市場規模拡大を絵の中にかいて無駄な投資計画を
作る。でも現実は、無駄な事業計画の資料作成時間だけが過ぎただけ。
既存事業も古臭い実験室並みの設備でプロセスを進めているところも
あれば巨大な最新マシンを作ってみたが動かない
全く、開発と生産現場のパワー論理の差には驚かされる

ＭＰＥＧ１，２早々と止めちゃったから地デジ信号処理他社製になったよね。
倍速処理は自社開発したけど。
止める続けるの判断が悪いんだよ。

去年こっちに飛ばされたけど結晶の増産判断実行遅いわ。
薄膜はダメな装置改善する様子なし重要なのは処理枚数だと言うから
儲かる分けないよ。
セル増産に対応しろと言っておいて増産したセル流れてこないし。

人件費大変だろうから天理に戻してくれ交通費半分になるしええやろ。

楠井豚ゆうちゃんストーカーｗ

>去年こっちに飛ばされたけど結晶の増産判断実行遅いわ

昔から、事業部経営職の判断は遅い、右に左にうろうろばかりして
下の者は準備がいるのだから早く判断して手配しないといけないのに。
遅いから手遅れ状態になり資材から怒鳴り声が聞こえ、生産部では
人員の確保をするのに人選しないから不良社員ばかり集まるし
技術部は装置確保と改良に失敗する。
悪循環なんだよ、昔から最良の判断だ早ければうまくいく
ボンクラ経営職では上みて仕事しているからうまくいくはずがない
牛糞屋の顔色を見るだけで出世するシステムがうまく機能している結果だよ

仕事がくだらねぇー

やる気ねぇーよ

毎日だりーわ

>>339

中川こーじ殺したら、幸せになれるんじゃないか？

みんなヒマそうでうらやましいな

>>338
この状態で何で利益が出ないのか分からんと言ってたりするけど
自分で都合の悪いことは報告させないようにしてたりｗ

仕事がくだらねぇー

やる気ねぇーよ

毎日だりーわ

昔の牛糞屋日記などを見るといかに気分屋で自己顕示欲のかたまり

だから、部下の経営職も機嫌取りばかりのマニュアルが多く存在した
報告はうまくごまかして経営状態が悪くても仲良しクラブは出世する
決算報告だけのための売掛金計上なんて当たり前

仕事がくだらねぇー

アホくせぇーよ

やる気ねぇーよ

毎日だりーわ

ヤマト寮に入った新入社員礼儀がなってねえぞ！
真夜中騒ぎやがって！ぶん殴ってやろうかほんとに…
寮長に目つけられてっぞ。早く追い出されやがれ。

カルテル若崎です。自爆！
私をご存知の方居ますか？

大和寮てまだあったのか？
この建物古いからな
内部は改装してるけど基本構造は古い建築基準のままだからな
昔、大和寮の風呂でウンコした香具師がいたな。

俺、よく浴槽でしょんべんしてるで
浴槽すると気持ちいいだろ

俺は、某寮の風呂場の洗い場に見事なウンコがとくろ巻いているのを見たこと
がある。誰もそれに対して何もいわずに黙々と体を洗っていたのがとても印象
に残っているｗ

････ゴメン、シャープの話じゃなかったｗｗ

>>346
いやならあんたが出ていけおっさん

感興不安全本部へ
　　　　
実績とは、アイデアを出したり苦労をした人が評価されるべきもので

横取りをするものじゃ無い。


事業所に無理なことばかり、おしつけてばかりで
いいとこどり。

こちらは経費を一円でも節減しようと苦労しているのに、
お気楽に、生活残業してやがる。
この前も、担当が午後８時ごろに平気で電話かけてきやがって。
交替制しかいないだろ。
それも偉そうな口調で、いい加減にしろ。

エコだエコだというのなら、おまえらから電気を消して
省エネしろ。エネルギーの無駄遣いはおまえらだろ。

人材の育成もまともに出来ないくせに。
事業所の優秀な人材をすぐにもっていきやがる。
こちらは戦力ダウン。
事故でもおきたら、おまえらが原因。
事業所を責める資格なし。

最近葛城から環餡にだれかいったかスグ調べろ
交代制をマーク！

>>347

カルテル犯人は、若崎って名前なのか？
誰か、裏づけ情報を暴露してくれ

個人の判断でカルテルが成立するとは考えにくい
組織的関与が無ければ決裁は成立しない

ＳＨＩＮＥプログラムは毎年何名くらい選出されるのですか？
またどういう基準で選ばれるのでしょうか？

海外勤務が夢なのでどなたか教えていただけませんか。
職場や先輩に海外に興味がある方がいないのでどうにか情報を
得られたらと思います。

やっと単身赴任が終わる。
来月奈良へ異動が決まったわ
やっとここから抜け出せる、本当もう疲れた

>>351
お前まじバカだろ。若いのこんなやつらばっかりだ。
きっちり教育しないといかんな。

目くそ鼻くそ

>>358
教育はATOM隊に依頼してください
基地外ができあがるでしょう

>>358
さて問題です
いくらでも仕事があった時代に入社できた自分達と
100年に一度のこの不景気に入社できる新入社員は

どちらがバカでしょうか？

今更、福山へ集結して何になるの？
まったく理解出来ない

事業部違うけど、飛ばされた奴らが悲惨だ！

>>361
ミスリード、気をつけてください
事実に対して仮定を持ち出す
一見関係ありそうで関係ない話を始める
レッテル貼りをする

>

364ミスったごめん

>>358
４階のはげ発見！あんた評判悪いよ。嫌われてる自覚なさそうだけど。

禿と言えば牛糞屋

>>362
集結はどうでも良くて創業１００周年に向けて天理で何かするんだろう。

それより堺に手伝いに来いよ。強制労働が待ってるでｗ
特に液ドラは暇だろ。

大阪民国総合案内
http://www.osaka-minkoku.info/

大阪人の生態
http://www2u.biglobe.ne.jp/~azma/iori/hobo/ho1/co19809c.html

東京マスコミの偏向報道
http://www.eonet.ne.jp/~0035/index.html

>>346
>>358
こんな匿名掲示板で文句言ってないで本人に直接言ったらどうですか？

気持ちも分かりますが殴ってやろうという思考はどうかと…
あなたもきっちり教育されずに育ったように思えます

>>356
っ「公募」

過去の募集内容一つ一つよく見るべし。
毎回あるわけじゃないからね。

ただ、最近は新興国しかないので欧米志望ならがっかりするかも。

こ

ＳＯＮ○が２月２５日以降に発売予定するブラビ○。

当社がまだちんたらアンケートで社員に聞いているらしい
搭載計画の機能を全て搭載の上、価格は例えば３２型で
ＬＥＤバックライト・倍速・ＬＡＮ対応、アク扉フルで
節電人感センサー・最薄部2.2cm。etcetc...
既に量販店のＷｅｂで１２万円を切って掲載され、ポイ
ントを引くと既に１０万円で買えるレベルにあり、予約
受付が開始されている。

当社の製品発表は今回、カラーバリエーションの増加しか
付加価値が見えない。この差は、商品企画のボトムアップ
レベルが悪いのか、トップ判断が甘いのか、技術力をキープ
できる原価率が出せないからなのか、差は何？

新入社員・単身者向け製品のみにターゲットを絞っただけ
に見え、目に見える技術力先端メーカーとしての価値が見えない。

社員一人一人が真剣に考えないと本当に会社潰れてしまう。。。

>>372
いやいや危ないのはそっちだけじゃないってｗ

東芝はパネル止めて画像処理ＬＳＩで黒字化したそうだ。
これから３Ｄになればもっと差が出るだろう。

太陽電池も東芝パワコンにシャープパネルで同じ道をたどる。

>>365
346、358見てあいつっぽいなと思ったら指摘されててワロたw
やっぱりあいつ嫌われてんだな。退寮したら顔みなくて済むからせいせいするぞ

「世界は少しずつ変えることができる」という富士フィルムのCM好きだ。
シャープも社員に夢を与えるCMやプロジェクトをして欲しい。
無駄撲滅は重要だが夢がなければモチベ保つのが難しい。

>>375
ＳＤＴがあるだろ。
コスト度外視するといろいろできるよみたいな
小手先の技術だけで特許性もなしｗ

>375

お前の言う事は理解出来るが、
企業文化の積み重ねがありパテント収入で食える余裕のある会社と
大阪の大きな町工場で自転車操業の会社と同じ事は出来ないよ。

また月曜日が来る、鬱だ
ミーティングが嫌いだ〜〜〜〜〜〜〜〜〜

また、月曜日
毎日同じ電車同じ車両同じ顔ぶれ
同じバス同じ道路同じ風景
同じ工場同じ服同じ居室同じ部員同じ臭いトイレ
同じ豚飯同じおばちゃん庶務

監獄通勤勤務

異動出しても無視されるし、査定はボロボロ

>>375
無駄の定義が主観的だから、何もできない。何もしない？

この糞田舎の住民ども

生活のマナーがなってねぇー

わがままな馬鹿どもばかり

崩壊しろ

今すぐにでも三重からでたい。
単身赴任者は優先して戻してくれるんじゃなかったのか。

明日からまたくだらねぇー仕事かぁー

だりーわ

>>382
出てどこいくの? 栃木?

は〜月曜になっちゃったよ〜
俺も憂鬱。

なんで栃木？大阪に帰りたいわ。

『選択』 2010年1月号
●連載〈企業研究〉サムスン電子　─　日本に仕掛ける「焦土作戦」
http://www.sentaku.co.jp/contents/index.php

　昨年夏、またもや日本の有能な技術者たちがサムスンの軍門に下ったことは、業界内でも
ほとんど知られていない。電子部品業界の雄、村田製作所から最前線の技術エンジニア数名
がサムスンに移籍した。村田製作所からは数年前にも、幹部クラスの人材がサムスンに引き
抜かれている。今回はこの人脈を利用し、最新の製造技術に携わるエンジニアの獲得に成功
したようだ。
　　　（中略）
　チーフエンジニアクラスで3年契約1億〜2億円という相場で、日本の先行きに見切りをつけて
サムスンの傭兵となる技術者が後を絶たないのが現実なのである。

昔はあった企業忠誠心なんて今は無い
あるのはアメリカ式契約社会
だから、給料に見合った分だけの仕事をすればいいだけ
余分に仕事しても仲良し人事評価制度では評価対象の意味が無い
そのうち、元幹部師弟だらけの会社になることは間違いない

また今年も民族大異動がありそうだな。

また各地の不採算事業本部から不良廃棄物のようなジジィがこの地に捨てられる！
使えないジジィをどう扱えと？どう処理しろと？


崩壊してくれ

巨漢のブタども

貴様らは浴槽につかるな！

汚ねぇーよ

>>382
勤務地限定じゃないんなら、一生三重で働け

アトム隊　うけるｗｗｗｗ

事業部の中にある介護施設は精算部、特許などだろ
介護要員も仲良しクラブ仲間はずれ人材だし、
介護要員にムチとろうそくの使用の権利を与えて欲しいものだ
使い物にならないジジー管理職を退職に追い込む手段になるだろう
それから、ドラム缶も用意ね産業廃棄物として中に入れて捨てるから
解からない様に上から工場から出る汚泥をかけておくから

冷蔵庫リコール？？？

そう、リコール！

よくもまぁ、これだけ大規模なリコールを出してくれたもんだな。
おい、逢坂よー。両開きで主研にしてもらったんだろ？返上しろよ。

ここに迷いこんできたんだけど、あなたたちは技術者ですよね？年寄り用のPCを開発して欲しい。
母がインターネットで買い物をしたいらしいんだけど、文字とかは打てても、
ENTERとかでパニクる。何度教えてもダメ。MEBIUSはタッチパネルですよね？
文字だけ入力して、タッチパネルっていうようなPCあれば絶対に買うんだけど。
MEBIUSはインターネットに対しそういう機能があるんですか？
出来れば文字もタッチパネルにして。携帯もそうして欲しい。

大体、日本人相手なのに平気でENTERとか英語であるのがムカつく。どうしてBACKSPACEを「1つ戻す」とかに
置き換えないの？怠慢なんじゃない？
日本語に置き換えられるものは全て日本語にしてよ。

年寄りをターゲットにしたら大きく儲かるじゃない。
本当に宜しくお願いします。

>>396
なんか昔、日本語表記ワープロがあった時代にそんな機種があったような気がする

多分、任天堂ＤＳでテレビで光インターネット買い物ができると聞いたことがあるが
そちらに頼んだ方がいいよ。
シャープなんてパソコンもうやってないし

SSPのKさん、まじ好きです。

いつまで福山存続させるんだ？
俺は、堺に行きたいんだけどな

>大体、日本人相手なのに平気でENTERとか英語であるのがムカつく。どうしてBACKSPACEを「1つ戻す」とかに
置き換えないの？怠慢なんじゃない？

JISで決まってんだよ。文句言う相手が間違ってる。
年寄りは電子辞書でも使っとけ。

>>396
確かにパソコン、電化製品、車、カーナビ、ブルーレイ・ビデオ････
みんなオーバースペックだな。フルに使いこなせる人間は一握り、
後は宝の持ち腐れ。本来のニーズから外れた、遥かかなたで技術
開発競争に明け暮れているからなのかも知れないね。

まぁ、いまどきの電化製品は、消化不良で養分をそのまま排出して
いるウンコみたいなものかも知れないなｗ

>>395
リコール発表まで時間かかりすぎじゃないのかな。

イタリア　
よくも　まあ　あんな　ろくでもない
プロセス　協業かよ
聞いてあきれるぜ

しらぬが　仏

相手の会社に　この惨劇をメールで送りつけるか

実は３方向開きだった冷蔵庫・・・・orz

Ｎ○事業のあの商品は何？

絶対売れるかぁー

よく企画したなぁー

>>394
まるで春闘に合わせる様に思うのは俺だけか？

さあおまいら、　世にも珍しい、労組自ら賃下げを要求する春闘のはじまりですよっ！

第２総務部自動徴収システムの変更を求む

組合費も成果主義に汁!

パソコンやってないんですか！
任天堂dsですね。どうも有難うございます。
さっそく店舗で説明を聞きにいってきます。助かったワ。

401
携帯を使いこなせる人はそういないと思います。
携帯は機能が多くて、専門用語ばかりで、結局よく内容がわからないし、
多額の請求書とかきたら嫌だし、だから私も友人も同じ理由で使いこなせていません。
基本、女はシブチンだしね。

トイザラス行った事あります？toysRus。
おもちゃ、絶対に安くしないんですよ。バーゲンの時期でも。
でもめちゃくちゃ売れています。
甥が機械を分解するのが大好きで、特に最近は携帯がターゲットになっています。
子供ってすごいですよ。大人より頭が良かったりする時もあります。
で、アンパンマンのおもちゃ携帯を買ってあげたのですが、やっぱりニセモンは
即ポイでした。
子供に賭ける親＋爺と婆の情熱はかなりのモンです。婆などはここで散財するんですよね。
その遊び心たっぷりの携帯を是非おもちゃの分野で販売したらいいのに、
もったいない、といつも思います。今のおもちゃは種類が少ないと思います。
もっと知的な面白みのあるおもちゃ＝携帯！かも。

携帯も10代とかの若い子の方が使いこなせているし。

余計な事だとは思いますが。

生産量落ちてるけどモジュールのために調整してるのか？

ランク名変えて何かごまかしてる感じするし。
壊れて直せないのか抜けてる部分ある。
クリーニングサイクルの検討してるみたい。

液ドラみたいならないように止めたら。
でももう遅いか。

明日の社会を作る会が目指しているのは、外国人の参政なの？
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/foreigner_local_suffrage/

>>410

↓こんな感じの物買ってあげたら喜ぶかもよ

http://www.robo-one.com/labview/labview_sample.html

俺は息子に買ってやろうとして嫁に反対されているｗ

>411
葛城ガンガレ！w

>399
悪いことは言わん
堺だけはヤメとけ

内定もらったらシャープに入社しようと思ってんだけど、ここそんなダメなの？
マジレス求む(^O^)/

>>416

思いっきりダメです。
決して他に負けないぐらいダメです。

仕事は見て盗むものとして、決して部下に教えようとしない。
部下の成功は上司の手柄、部下の失敗は部下の責任。上司の失敗も部下の責任。

セクハラ・パワハラはあたりまえ。
上司に胡麻をする者だけが上に上げてもらえ、お客様の視線を向けて仕事をする者は、徹底して叩かれます。

誤＞お客様の視線を向けて
正＞お客様に視線を向けて

>>416
シャープに入社して２，３年は騙されていることに気づかず仕事できるよ
しかも、人間関係の悪さにはびっくりさせられるだろう
入りたければ入れば、ある意味良い人生経験できるよ。

893屋さん修行にはなるかな。
技術は身につかないで消耗するだけだから期待しないように

カルテル若崎123
和歌山帰って散髪屋のモデルでもまたしたら？ ヤフー検索したらでたー！

結局の話どんな会社がいいんだ

どこなら安心して生活できるんだろか…

経費削減経費削減、いいかげんにしてくれよ。
錆残くらいまだいいよ。金額的にはデカいが、百歩譲って儲からないだけで財布の中身は減らないからな。
だが、自腹出張とか研材の自腹購入とか、故障したPCの自腹修理や周辺機器・消耗品の自腹購入とか、
リアルに財布の中身が出て行くから錆残よりジワジワきいてくるんだよ。
こういうとこは会社のチェックが入らないからな。

電機と光学・ＯＡと医療機器メーカーでいいところはどこ

>>423
電機関係は止めておけ、製品コスト競争があると給料はあがらない

牛乳屋みたいに毎日牛乳に入ってスキー場で金の卵を抱いた女をゲットする方法を考えろ
チンポは鍛えておけよ。

電子メール不通某組、まさに日頃の行いが悪い天罰！

神様ありがとうございます。

>>423
ここを見てたら分かるだろ？わざわざ質問しないと分からない？


自分で考えなさい。

>>426

バカ？

おまえら加藤には投票するの？

神様、akibaの加藤が本社に出現しますように

ごまする奴が出世して、そいつが出る杭をつぶしていく。　そうして事業自体が衰退していく。。
だいたい落ち目のところはこんなところだろ。

Tよ おまい うざい

>>428
外国人参政権ならびに関連法案反対！

カトちゃん、ぺ

>>416
お前みたいな安定ばかり求めて入ってくる連中が多くて、
効率の良い仕事なんてできるわけない。
リストラの前例が1回しかないシャープとてこのご時世安泰じゃないぞ。
給料が安いんでつぶれにくいのはあるけどな。

ここ仕事の段取り悪すぎ。
たぶん上がパソコン使えないから電子化は二の次になってるみたい。

三重から脱出できてさいこー！！

>>416
過去のスレ読みゃ判るだろ？
巨大な中小企業です。止めとけ。

>>434
リストラ要員は匹敵の奴隷家畜扱い、経費削減に活用。
そして、心身破壊、自己退職、自殺で完。

首を切るのに肩叩きは要らん。
メンヘルに持ち込めば勝手に辞めていく。

シャープの場合、リストラ公募を過去に実行したが
能力のあり社員が率先して辞めて入ってしまったので
それ以来しないだけ
だから、能力なし家畜奴隷社員が多く残りその処分に困ってしまった前例ができて
現行のリストラは精神破壊活動における自己都合退職推進運動を行っている

>>439
今やメンヘルはパワハラのみならずリストラのための手段かい。
この会社、心身破壊組織だね。

能無な輩を精神破壊活動で自己都合退職させるなら、
業績悪化を景気や組織の責任にして己れの間違いを認めない牛乳屋と堅山も破壊してくれ。
１年で成果が出ないなら奴らもクビだろ。

牛乳屋システム以前は、勤務時間中(実験中)に車のサイトを見まくりの人いた。仕事はキチンとしていたよ。

今、ネットの私的利用を続けたらどういう処分？
クビか？

トータル○ランニングという会社を受けようと思っていますが、まともな会社ですか？

>>442

お前が殺せ。
そうすれば、全てが解決する。

>>443

柳原は、今でも見放題だが、何もない。
大丈夫なんじゃないか？

>>440
そのときの能力なし家畜奴隷社員が今は管理職ｗ

毎日朝礼にしゃしゃり出杉。そんなに皆の前でしゃべりたいなら、会社辞めて司会者にでもなれば？

皆が迷惑しているのに自覚してないやつ

http://www.shimotsuke.co.jp/town/region/north/yaita/news/20100128/274329
また異動？

>>448
昔矢板から亀に大量異動させたのを
また矢板に呼び戻しただけで
いつものように右往左往してるだけ

２．１ カメに集合〜
ひそひそ話ばっかしてないで 公表したらいいのに

>>449
飛ばしたけど辞めてくれなかったから戻すのか。
引越し貧乏やなｗ

ここなんとなく雰囲気さらに悪くなってる感じがする。

>>451
参勤交代だね。チープは江戸時代。

技術棟1〜4階それぞれの雰囲気教えてください
2階と3階どっちがマシですか？

>>453
ウンコ会社にいる限り　どこも変わりはない。
それより、どこかにケツがきれいなオネーちゃんいないかな
トイレでマスかくのに使うから

>>441
管理職対象のメンヘル講習って役に立つね。
精神的に不安定な人にこういう事を言うと追い詰めるからっていうのをちゃんと実践してる。

ウチの上司は容赦ないよ。
おまえがいなくなったところで何も変わらないんだから(←ここ重要)ゆっくり休めとか、
おまえだけが苦しいんとちゃうんや、みんな我慢してるんやとか。

いちいちトゲがある。
別の課長はもっとひどい。

ガン無視。声をかけることもなければ、何か相談に乗ることもなければ仕事を与えることもない。
ただ、週に一度金曜朝イチに

「・・・・週報まだか」

これだけ。これはキクね。

資生堂いいねえ
うちも見習いたいものだね
役員の降格制度とか特に

亀山は生産部も技術部、開発もレベル低すぎ。
特に生産部が図に乗りすぎ。
液晶パネルがどう動くかなんて全くしらないアホ多すぎ。
穀潰しをたくさん飼いすぎ

>>457
こっちもだよ。

>>454
ウンコ便所はぢつはマスかき便所だったのか。
ウンコは隣の畑でするのかい？？ｗ

ＡＶの異動なんて右に左に動かして自主退職するのを待ってるだけ。
他に理由なんてないよ。
それでも辞めなきゃ中国でも飛ばすんじゃないのｗ

　まあ〜、管理職にとって闇の人員削減(人件費)の業務一貫だからね。
会社の正義は社会の非常識。それが分かってパワハラをやるとは、相当の確信犯か相当バカのどちらか。

現行法律では、パワハラを処罰するのはないが、証拠を重ねていけば、関連法案で上司、茶坊主を法的に潰せる。
(刑法の侮辱罪あたり)
この前、バカ茶坊主に
「証拠は固めてますからね！」って言ったら「俺はクビか！」ってわめいた！
なら、最初から茶坊主やるなよ。まあ手遅れだが。

　シャープ現場社員、泣き寝入りする心理的家畜多すぎる。
権力行使の心理的裏側には、相手の侮蔑がある。パワハラされても仕方ないやつと犯罪を自ら正当化している。
極端な事いえば、東京女子高校生コンクリート殺人事件とパワハラは犯罪の構造上よく似ている。
(マジで)

　組織の名目で人権侵害するやつの人権を法的に剥奪すべし。会社から給与貰っているからと躊躇すべきでない。
不平等な労働契約に、人権侵害許容は一切書いてない。ここまで言って、パワハラを我慢しているのは、家畜か相当のマゾでしょ？

289 名前：アフリカ三郎 投稿日： 2010/01/30(土) 16:07:45
東京の糞マスゴミからしてみれば、「大阪＝通天閣＝お笑い＝たこ焼き＝おばちゃん」という低俗で偏ったイメージで一括取りにしたいのだろう。

だから大阪証券取引所のことも、武田薬品工業など大小の製薬会社が大阪に多くあることもパナソニックやシャープといった日本企業の代表格が

大阪にある事も、伊藤忠商事、日本生命保険、三洋電機のことも取り上げたくないのだろう。そういう会社が大阪にあるのはどうしても隠蔽した
いのだろう。

そして大阪という所が国に苦しめられながらもかなりの経済力を持ち続けこれからも十分に発展していけるというのも知られたくないのだろう。

こんなに大阪のことが憎いか？　憎んではいないかもしれない。でも東京マスゴミが大阪への中傷と大阪の民への人権蹂躙を繰り返し大阪の文化
を破壊しようとしているのを見ると東京という地域の大阪へのコンプレックスをうかがい知ることができる。

コンプレックスなどないと言われればそれまでだ。でも大阪の本当の実力を知られたくないのはなぜだ？　
都合が悪いのか？　しかし大阪の文化は東京マスゴミのテロ行為などでは絶対に破壊されない。
そして道修町の企業は絶対に渡さん！！！

相変わらず妻乱スレだのー。

リアルでコミュ力の無いヤシのカキコが面白い訳ないか・・・。

シャープ社員が居ないのか？裏事情は１つも無いね。

シャープに恨みのあるヤシか同業他社の暇人が居座るスレか？

コテハンは基地コメントばかりだし、Part70は要らん。

残りスレ枠を大切に使えよ＞単発、基地コテ

　職場環境が酷いのも立派な裏事情だよ。もう現場は、リストラ要員、非リストラ要員ともにヘロヘロ。

カルテルなどの犯罪裏事情は会社がうまく揉み消す。まさに芸術的。カルテルいろはカルタもウヤムヤ
株主もバカにされてませんか？

全社あげて経営者としての能力がない町田君と堅山君の起こした失敗の尻拭い。
今も無い頭で色々やっているがどれも的外れ。
でも、下は皆イエスマンだから言われた事に従う。
トップダウンで会社を破壊しているのだよ。
どんどん壊れていくだけだからな。

物言わせぬ指示と閉鎖的な風土が、イエスマンを大量発生させ、現場が考える能力を失い、そして組織が弱体化していくのだよ。

たいして売れないモノを開発強要するな！
→シャープ牛乳屋システムに洗脳された管理者

　係長はつまらん仕事を作っておお忙し。あの〜貴方の開発の問題、京大が既に解決してるんだが。
論文ぐらい読めや。あんたにその論文は絶対渡さん！

　部長は、励起スペクトルと発光スペクトルの違い分かってるんか？
バカ係長の大間違いレポートに丸め込まれるとは、オツムがアレか？
アンタはSAMSUNGさん、ソニ〜さんがどうのこうのとしか評論しか出来ない情けないぐらい無能。
話しても無駄だから、現場の皆はもはや誰も本当の事は言わない。
→いずれ事業化失敗＼(^o^)／


責任とって、飛ばされてくれ。辞めてもいいぞ！

個人業績評価は、モノ作りには適さない。モノ作りは個人でできるものではないから。組織内で成果奪いあい、ゴマスリ台頭、人間関係の悪化で組織が弱体化、良いモノ作りができなくなる。
業績評価か有効なのは、バカの町田君のやっていた営業のような個人で完結する仕事だけだよー

>>463
そ〜ゆ〜あんたのカキコがいっちゃん下らなくて無駄だｗｗ
コテハンが乱舞しているだけでも十分面白いけどな。

　そうそう技術者ほど、人間関係は大切。人間関係の良いチームは仕事も楽しいし、成果も出る。
ある抑圧的な支配を受けた開発チームは、部長級がダメダメだから、事業化に失敗した。
あんな高圧的な男、アレじゃあ〜妻とも離婚するわな。

もう社内は足の引っ張りあいばかり。だから、売れるモノが出来るわけない。
仕事の達成感はない。ただ惰性で 仕　方 がないから会社へ行ってるだけ。
意見を言えば、睨まれ、査定を意図的に下げられ、リストラ要員候補になるだけ。
皆、それが怖いから沈黙の嵐と自己保身だらけ。
そういう人増えた。おいらの発言は、シャープ特有のおかしさを言ってるのだが、
牛乳屋システムに洗脳された社員や外部の人間には愚痴や不満にしか聞こえないらしい。

>>470
君の最大の欠点は、いまだに東京大学卒と言うつまらないプライドを持っている事。
東京大学は頭がいいから入るのではない。なんか異常な執念みたいなものが強い人が合格する。
(受験勉強で目から出血して救急車で運ばれた人もいる。)
どんなに頭が良くても、高校のときホルホル遊んでいたら絶対に東京大学は合格しない。
逆を言えば、偏差値30ぐらいの頭の悪さでも、かなり執念があれば理科三以外は合格する。その程度。
受験競争って。

君のプライドの高さに辟易するが、三角関数の加法定理をキチンと証明出来る？
実際、東京大学の入試に出たが出来が意外と悪かったらしい。
一部の天才東京大学卒を除けば、平均的東京大学卒はそんな程度の学力。

もういい加減にプライド捨てたら？
少なくとも、学歴コンプじゃあないからよろしく。

　シャープにも東京大学卒、京都大学卒の困ったちゃんがいるよね。
誰かは特定しないが。

ちなみに石を投げれば、阪大卒に当たる。それぐらい阪大卒は異常に多い。
後、意外に多いのが神戸大学卒。

今、薄膜撤退したらエネルとレオナルド賞どうなるんやろ。

>>472
加法定理は余弦定理と内積を使えば証明できる。これは大学教養水準の数学。
三角形と基準円に補助線を引き証明する方法もある。これは灘中の入試に
でも出そうな問題だ。

しつこく執着する性格はその通りだけど、それだけに一度会得した学力は
そう簡単に頭から抜けないよ。だからフットワーク悪くて損をしている面
の方が大きい。

現将棋連盟会長は米長邦雄という人だが、３人兄が居て、３人とも東大を
出ている。そして有名なセリフ「兄貴は頭が悪いから東大に行った」と
いうのがある。俺はこの言葉が大好きだ。

そう、俺は頭が悪いのにこれと決めたものに執着し続けることで生きる
糧にすることができる。その点にプライドを持っているのだ。
だから、あなたの見立ては世間一般の謬見を出ていないと断言できる。

とりあえず、文面から判断するに、便秘体質のようだから浣腸して一回
全部ウンコ出してスッキリして、頭の中もリフレッシュすることを
お薦めしますｗｗ

>>475
>頭が悪いから東京大学


やっぱり経営者は普通の大学卒がいい。君の大嫌いな日本の名経営者は地方国立大学卒だろ？
君は、これをどう認識してる？地方国立大学卒を蔑視するか？

東京大学卒や京都大学卒は実業界より学者、研究者向きだな。
研究は頭が悪くないと成功しない。適当に頭がいいやつは研究みたいな馬鹿げた作業は直ぐに飽きる。
官僚も東京大学卒向き
頭が悪いからあんな泥臭い仕事が出来る。(特に予算編成)

　経営は本当に頭の良い人がすべき仕事。
今まで、東京大学卒、京都大学卒に社長や幹部が多かったのは単なる終身雇用から来る人脈コネ？

日本再生には、頭の良い人が経営者になる必要がある。
売れないからと言って、安易な中国シフトをして、目先の利益しか考られない様では凡才経営なんだろうね。
よくわかった！

>>476
日本でしか通用しない現象だと思う。「名経営者」はそのうちヒコーキ墜落
と共に権威を失墜させるはずだから、また世の中の認識も変わるだろう。
人に上も下もない、それぞれ個性があるだけだ。だから蔑視もへったくれ
もない。

だから嫌いなのは学歴逆差別。これほど阿呆らしいものはない。
学歴差別と発想の根っこが一緒。こういう連中こそ蔑視する。
敢えてコテハンで書き続けているところからして、俺のやっている
ことも相当阿呆だが、実業界で行われている阿呆さ加減に比べれば
まだずぅ〜〜〜〜〜っとマシだと思うぞ。

だんだん書き込みが下痢気味になって来たから一旦引き揚げるよ。
そういや、息子に手帳あげたら、さすがに俺のバカせがれだ、
「生まれて初めて浣腸した日」を記録していて大笑いしたｗｗ

>>478
「結論」になってませんｗ
学閥の弊害が大きいからといって、安直に縁戚やら顧客のコネやら
血筋やらで神輿に乗せてかつげば相応しい器に成長するわけではない。
それで自爆した自民党見てれば分かるだろ。

とりあえず、京大卒と社長の娘婿の両方を備えたマッチーに？が付く
のは確かだが、「京大卒がダメ、ついでに東大卒を含めた高学歴者がダメ」
の方向に結論を持っていこうとする安直さの方がよほど問題だ。

寧ろ、縁戚で大きな顔してのさばっていた部分の弊害の方が大きいのでは
ないだろうか？　他の京大卒がお気の毒。

　君が今日世良を心から相当嫌っていることはわかった。
しかし、君は一代でかずお君みたいに大企業を作る事、出来るか？
その実力を素直に認められないチミは器がまだ小さい。

東京大学卒、京都大学卒はやはり頭が悪い。逆接的真理もよくわかったよ。だから、本来は頭の良さが必要な経営にむいてない。
これを逆差別と思うなら間違ってないか？

　まあ〜東証に上場している企業の大半は大企業病に陥っているから、斬新に組織を変えれず日本再生を期待出来ない。
経済が自然に右肩上がりなら、頭の良さは必要ないから東京大学卒や京都大学卒でも経営者としてやれた。
何故なら、人を支配していれば良かっただけだから。しかし、今はそんな経営者は会社に必要ないどころか、経営者不向きだろう。

おいらは、シャープを脱出して、日本再生に貢献出来る会社をつくるよ！
頭が良い自信があるから。自惚れではない。
なんか、ワクテカしてきた！！！

　東京大学卒や京都大学卒は支配者むきなんだよ。
これからの経営に、支配は必要ない。頭の本質的な良さだよ。
日本がこんなに経済沈没したのは、頭の悪い官僚(主に東京大学卒)と経営者(東京大学卒、京都大学卒)が
長期の国家、企業経営眼力を持たず、目先の事しか考えていなかったからでは？

で知らぬ間に、中国が数の力でのしあがってきた。

そんな構造が見えて来ましたね。正しいかどうか検証してみて。
一応、直感的に自信あり。

>>480
おいらがあった東京大学卒、京都大学卒は支配的で思い込み激しかった場合が多かった。
君も潜在的に支配的じゃないか？なら、なぜシャープに張り付いている？
結構、今日世良で支配出来なかったウサばらしをしてるだけじゃないか？
かずお君の悪口を言うのも、事実はともかくとして、やはり支配欲求が阻害された心理から来ていると思う。
心理用語で合理化と言うやつだよ。

大中小企業も含めて社長がおおい大学は日本大学なんだよ。

牛乳屋は鏡台の中でも最低農学園芸科なんだよ。
だから、行き先が牛乳屋しかないんだよ。
チンポの力で成り上がったスケベ禿。

学歴なんてどうでもいいです。早く結果をだしてください。

学歴良くても社員教育ができないからダメだよ。
管理職か適切な指示もできないしね。
また学歴は良いが人間性がない者が苛立ち周囲を心身破壊するインテリパワハラ輩の被害も発生。
要は人間性と社員教育次第だよ。

　会社での人事、労務管理、または賃金の面で大半の社員は冷や飯を食わされているだろ？
(特に牛乳屋システムになってから)
ROMってる人もどんどん書き込め。下手に理性なんか働かせるな！何でもいいから、管理者、または会社の悪事をスレスレで暴露しる！
こんなシャープに長年我慢したら、うつ、心臓病、脳内血管疾患、がんになる確率は間違いなく上がる。
(実際、結構みてきた)
病気で倒れたら、誰が助けてくれる？使えない故障した兵隊は非情に切り捨てられるだけだよ。

　アメリカの大学を辞めて、旧厚生省に38歳で入省した宮本政於氏は、旧厚生省の理不尽さに対し、
メディアをバックに9年間戦い続けた。(実名にて)しかし、旧厚生省も宮本氏に対し組織的報復(意味不明な配置転換の乱発)
にて、東京から神戸に飛ばし、パワハラ所長の嫌がらせを受けさせる。
丁度、阪神淡路大震災が発生し、アメリカで官僚批判をしていた宮本氏は無断欠勤扱いで異例の懲戒解雇。
　解雇無効裁判も敗訴。その4年後、がんによりフランスにて死去。享年51歳。
あ〜おそロシア、ストレス。
(その後、旧厚生省の不祥事が乱発し、宮本氏の主張は正しく、組織は事実上解体したが。)


ここまで極端とは言わんが、シャープ社員の運命はかなり似ているぞ！
パワハラ管理者に口ごたえしないから大丈夫と言うのは危険と思う。
潜在意識に蓄積された見えない苛立ちが、間違いなく心身を蝕んでいる場合多し。
(人間は嫌な事があると、臭いものに蓋をしてなかった事にする。これを心理用語で抑圧と言う。ストレスが消えたのではない。)
　パワハラ管理者が2度と立ち上がれないよう、法的に徹底して報復すべし。
または、ここにスレスレでどんどん暴露すべし。会社が会社だから、匿名の背心行為は恥ずかしい事ではない。

倫理上許される行為だよ。嘘と思うなら、社会学者に聞いてちょんまげ。

学歴が低い奴のヒガミにしか聞こえないなあｗ

>>461

そうだ！　そうだ！
パワハラ管理職は、抹殺してしまえ！
皆殺しだ！
会社に血の雨を降らせろ！

パワハラ管理職にウツにさせられなぜ苦しみそのうえ自ら高い治療費を払わなければならないんだ！

学歴なんて関係ないぜ！

　六大学出身者以外、言う資格ありません。

>>481
あ、そう。頑張って。
そんな感じで青雲の志を持つ人の1万人に1人くらいは君の大好きな
かずおクンのような大企業を育てることができるようだから。
覚えておけよ、1万人に1人だｗ

会社は規模ではないよ。大企業だからと言って害がないわけではない。
シャープと同様、いやそれ以上に凶世羅はエゲツないことをやって
何人もの社員を自殺に追い込み、取引業者を潰し、それでのし上がって
来た。あれを成功と呼ぶのならば、成功者になる必要などない。
かの組織の内部を垣間見て来たいまは、心からそう思える。

お下劣

お前ら嫌ならシャープ辞めろよ
ぶら下がるしか能のない社畜どもが

管理職が休みを削って、資材が精神を病んで、協力工場が泣いて
そのプロセスを経て自分の給料が生まれてることを考えろ

>>493
は？なにげに上から目線発言。
その程度の情報は、会社を起こすおいらにとって既に周知なんだが・・・

　守銭奴が多い古い日本型経営なんかどうでも良い。会社を大きくする事と、日本再生貢献とは相関はない。
やはり、東京大学卒は変なところで頭が悪い。そのつまらんこだわりなんとかならんか？
柔軟な思考がないと、経営どころか人生もうまくいかんぞ！マジで。

業績改善は固定費削減で社員に泣いてもらって、社員の気力はもうないよ。

>>495
じゃ結果を出してから大きな口を叩くんだな。
結果が全て。
結果を出さず、理想だけは立派な経営者は笑われるぞ。

起業するならこれも周知のはずだが。

一応釣られる。

なんか心理的に動揺して、て、に、を、は、が狂ってますが。(笑)

社員の「独立」って会社にとって一番怖いみたいですね。
能力のある人から辞めて行くからね。

こんなとこでウダウダ言うくらいなら
独立しろよって言ってんじゃん。
お前らは独立する能力がないから、
こんなとこで自分を慰めてんだろ。

>自分を慰めるため

なんて恥ずかしい事を書き込みするでござるの巻
Ｗ

図星か

自分を慰める→お○に〜

あんたはイ○ポ？

よくできました
無能は無能らしく、そういうアホくさいレスやってろ

あんたのアホな書き込みに意図的に釣られ、おちょくっているだけ。



それも気が付かないのか？バカだなあ〜(笑)

そっか。
理屈で言い返せなくなった子どもと
同じ反応してるのかと思ってたわ。

スマンね、お前の知性が見抜けないで。

>>494の書き込み、既に論理が破綻しているから理屈での批判は必要なし。


だ〜か〜ら、おちょくって遊んだだけ。(笑)

涙拭けよｗ

ケツ拭けよ 牛乳屋と堅山

何かここのスレらしく無い様な気がします。
ご飯食べて来よーっと。

会社案内に本当のシャープのことを書いてほしい
人事、広報さんよ
騙されてみんな入社してしまったではないか
ホームページも全く会社全体像が見えないように美しく隠されている
内容が全く無い、北朝鮮型プロパガンダ辞めてくれ

裏情報も細かいこと書くと人物特定されるからあまり書けない
本当にここは日本なのか？犯罪放置会社だな　なあ〜牛乳屋
ちゃんとカルタ作れよ、また株主総会あるよ。

神様、加藤を本社に突撃させてください

けんかをやめて（高画質）　河合奈保子
http://www.youtube.com/watch?v=Slz353YOFJI

>>495
じゃ、頑張って。俺も真剣に起業を考えたことがあるから気持ちは
理解できるつもりだよ。俗に「ウンコが長い人は出世する」と言う
らしいから、毎日ウンコの長さを測って願をかけるといいかも
知れないぞｗ

････やっと「お下劣」らしくなって来たぞ。喧嘩の発端になった点
申し訳なし。

うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

何回あくびしてんだよ！
名馬鹿り管理職！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100131-00000535-san-bus_all
堺3月までに稼動なんだ。
生産管理とりあえず紙でするなんて言うなよ。

このスレ埋まったら下記のスレ埋めてやってくれ＞単発、基地コテ

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1236503931/

裏事情が掛けない裏事情スレなど不要。

シャープらしくPart69で終わりにしようや！

無駄なカキコも二酸化炭素発生源になっているって事を理解せーよ＞ここの粘質共

漢字がまともに書けない(掛けない×)特定アジアの産業スパイの出入りは堅くお断りします。

よって貴方の意見は却下。

終わらせたいのか、煽って続かせたいのか、どっちなんでしょうね、この方。

　　　∧_∧　　　　／￣￣￣￣￣
　 　 (ω・　)ゝ　＜　なんだって？
.　 ノ/　 /　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　ノ￣ゝ

勤怠システムって、実は何時間ズレても何の問題もないのな。

勤怠システムは総務で操作出来るから無問題
形ばかりのお飾り機器
外見を良く見せようとする張りぼてシャープの労基署、給料削減対策

勤怠、ウェブ勤怠システムと紙勤怠管理表両方やってんじゃねーよ。
ハンコ押しが仕事と勘違いするバカ管理職が増えたじゃねーか。

オイラの管理職ネボスケだから紙の勤怠管理はまとめて適当に出している。
（全く出さない月もあった）
他のグループはまじめに押している高卒管理職いるけど保身の為だよね。

助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。うちの池沼とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。

どちらかと言うとお前達にはこいつのような上司が必要だろう？　

【コラム】「恐怖政治」でコールセンターを掌握！ 中卒から這い上がった“元暴走族マネジャー” [02/01]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264989504/

ゴク潰し牛乳屋コレコレも始末してほしい。
サユリ人形をあてがって差益家の土蔵の中に入れてほしい。

パワハラ、不倫は男の華漢の中の漢、某Ｋ課長

>>518
賢い煽りか、おバカなブレーキか、どちらかだろーね。
普通に考えれば煽りだけど、この会社がよく分からんのはおバカなブレーキが
しょっちゅう入ることだわ。あの程度の言葉の力で、組織の本質的な欠陥に
気付いてしまってる不満分子を止められるとでも思っているのかねぇｗ

もう一つ、悲しいところは学歴逆差別を煽ろうとする阿呆が出て来る所だ。
組織のこんな問題、縁戚で威張りくさっている権力者以外に問題の根っこ
があるわけない。大学出て数十年経過している人を学歴だけで判断しよう
なんて、何という底の浅いお人かと呆れるばかりだ。

いい加減バカバカしいからもうやめよ。それこそ無駄な二酸化炭素を出す
だけだからな。有機栽培野菜畑で健康的に野グソする方がよほど生産的
な行動だと思いますｗｗ



でも、必要と思えば又書くよ。

お下劣

もう　こりごり　どこのどいつだ

こんな　腐ったＣＶＤ作ったやつは

内作らしいが　責任者　出て来いや

堺のＣＶＤもこの延長線らしいが　壊滅だよ

>>529
あっちがあるから生産調整してるんじゃないの？
調子悪いんか、明日どれが悪いか調べたろ。

モジュールは調子良いみたいで早朝3時間も休憩してるｗ

最近、ネットをやめて幸せになった気がする。

シャープ赤字、万歳っ！

もっと、もっと、膨らめ、赤字。
経営者の責任を問う機会が、もっと、もっと増えろ！

>>532
春闘前には毎年悪材料を出してくるな。

滝のＣＢ３Ｆって軍隊やな

赤字かよ　

ttp://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100203_sharp_uv2a_china/

ヒャッハー

シャープ、最新液晶技術を中国にも導入−新工場の稼働前倒し

　シャープは最新の液晶技術「ＵＶ２Ａ」（用語参照）パネルの中国生産に乗り出す。
亀山第１工場（三重県亀山市）の第６世代設備を売却し生産協力する、南京中電熊猫液晶顕示科技（南京市）の新工場に新技術を導入。
同じく中国生産を計画する韓国、台湾勢と差別化して、薄型テレビの競争力強化につなげる。
また新工場の稼働は当初予定の２０１１年３月から１０年内に前倒しし、
コスト競争力に優れる現地生産パネルの搭載を急ぐ。

　ＵＶ２Ａは紫外線（ＵＶ）によって配向膜の高分子を制御する配向技術で、
現在主流の垂直配向モード（ＶＡ）方式などと比べて高精度な制御が可能で開口率も高い。

発光ダイオード（ＬＥＤ）バックライトとの組み合わせに適し、高画質と省電力を両立できるのが特徴。
昨年１０月に稼働した堺工場（堺市堺区）と亀山第２工場で相次いで導入している。

2010年02月03日 日刊工業新聞社
h ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320100203aaaa.html

>>538
食堂にも貼ってたね。また同じ失敗を繰り返すのか・・・

>>535
4〜12はまだ赤だけど、最終決算は一応黒になりそうだね。
なんだかんだいって景気対策の恩恵受けてるよな。
さあておみそ組合は4.2ヶ月ぐらいでまとめるんかな。

異常ともいえる　経費支出ＳＴＯＰ
経理が　すべての支出をとめている
完全な　脱法行為
生産を続けながら　費用は支払わない　これでいいのか
確証はないが　業者によると　「お宅は　支払い　ありましたか」が
挨拶になってるぞ　恥ずかしい限りだ
経理は　全員　覚悟を持って　この悪行を行え
シャープのブランドイメージを　崩す行為なのだから　やるなら
覚悟してやれ

倒産した企業が出たら　即刻　紙面を飾るぞ　

ほかの事業所はどうだ・・

>>540
従業員への支払いもｒｙ

経理が全ての支出をとめている
あまり、考えられないが多分一部の事業本部だろう
国税監査は毎年入るし、取引先の情報を裏付けにするし
やると、逮捕権も国税査察部はあるから個人的に酷い目にあうぞ
会社幹部は個人がやったことですと逃げるから
守ってくれない。事実国税に机の中身すべて押収された管理職もいた。
個人的に身を守るために上司の指示であることを証明する物証を確保せよ
上司の手書きのメモのコピーも大事だから保管しておくこと
決裁書に添付された違法行為指示の付箋のコピーも忘れるな
国税は過去２年間の調査をするから２年以上保管は必要だ。
自分の身は自分で守れ

社名は《日本ＰＣサービス株式会社》
ＰＣ修理で超ブラック企業

東芝やシャープ、セコムやアビバ、楽天証券、イーモバイルなんかの下請けで出張修理をしてる会社だが
・残業は月平均で120時間。オールサビ残
・休日出勤を上司に指示されても休日出勤手当ても振り替え休日もなし
・客を騙してでも金を獲って来いといわれる
・もちろんボーナスもなし
・28歳で入社したが、月収は全込みで18。交通費も込み
・上司命令で客のパソコンをパクって来いと平気で言われる
・入社したやつの2/3は３ヵ月後にはいない
そんな会社だ

□まとめwiki□
【日本PCサービスってどうよ】
http://www39.atwiki.jp/jps4900/

□スレ□
日本PCサービスってどうよ 【訪問２件目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1262292574/l50

仕事の指導の域を完全に越えている。厳しさを誤解するな。
自分がヒラのころにした苦労の鬱憤晴らしだろ。

>544
偉くなって違う新人にやり返せ。ｗｗｗ　それがシャープ流。

某K課長は過去の上司に欝寸前まで追い込まれて産業医に泣きついて異動したが、
今や立派に職場中に響く声で「馬鹿野朗！！！」と叫んでるぞ。

流石、漢の中の漢、シャーパーの中のシャーパー、某K課長

お前も見習うと良いぞ。俺は勘弁だけどな。ｗｗｗｗｗ

パワハラＮｔｋ早く隠居しろ

ＡＶＣ＋ＭＢのＸデーはまだか！

基地外管理職か？
よくある、まずい発言が出ると自分で切れて出て行く戦法をよくとる
話を最後まで聞いてくれる管理職なんていない。
最初から合いの手だけをいれて聞いてるふりをする
そうでもしないとこの会社の管理職は勤まらない
正常なら発狂して自殺するだろう

株下がりまくってるｗ
他社に比べて回復度合い弱いもんなぁ

ATOMの奴が来てるのか。
たぶん家電板のATOM隊スレに来たついでなんだろうな。
家電系の板なんか相手にするなっての。何の得にもならない。

>>547
月末までは掛かるでしょう？

おい、お前ら、組合が労働強化を提案しようとしているぞ。
議案書を見ろ。1日の労働時間7:45を8:00にしたいようだ。

>>552
去年だってスト回避のためには賃下げも辞さず！って組合自ら率先して定昇凍結を提案したくらいだし。
世界で唯一、会社へ賃下げを求めて交渉する労組。それがウチ。
残業代の割り増しを求めるんだから、そのトレードオフで一律時間外をカットできるように定時を延ばすくらい想像に難くない。

一見して賃上げや環境改善を勝ち取ったかのようにみえて、実は改悪とセットのトレードオフ。
T休なんて最たるものだよ。年間休日を４→８日と倍増しました！(見た目上の改善)
あわせて、取得の自由度をあげるため取得義務を４→０へと100%カットしました。全数捨てても問題ありません（実態）とかさ。
今年はT休を時間単位で取得できるようにするそうだが、これ、実態と取得時間とあわなくてもいいんだよね。あくまで申請だし。

わけわかんねー理由つけて実質有名無実化している残業開始前の休憩も、明らかな賃下げだし。
その理由がまたすごくて、休み時間に仕事をしている人間がいたら休憩時間が不足して労基法に抵触するからとかさ。
もうわけわかんねー。

昼休みに仕事をしてはいけません。仕事とはメールの”送信ボタンを押す”ことです。
なおネット上にログの残らないレポート書き、メールの原稿作成、その他一般開発業務などは仕事ではありません。
お間違いのなきよう徹底願います。

おまえら、スト権なんて委譲するもんじゃねーぞ。

薄膜の技術はエクセルシート上のデータを手で計算してるの？

>>529
1月20日から止まってた１６１ともう1台やっと直ったんだね。
１は5台、３は3台装置内部で故障しかけてるだろう？
こき使いすぎｗ

>>553
どこの事業所？
お前のカキコ見てたらウチ恵まれてるわ…

シャープの障がい者の会社ってどうなん？

>>556
>>553

ひどい事業部があるな。
モチベを保つのが大変そうだ。
どこの事業部か知らんが、士気の低下、環境劣化の悪循環を断ち切れたらいいのだが。

奈良工場だと複数事業本部のお陰で査定する本部が違うから
他の事業部に行って指摘は出来やすい
ＩＳＯ14001の内部監査の時感じた。
しかし、単一工場単一事業本部のある工場だと結局組合＝第２総務だから
文句など言えば査定昇格に響くし、管理職から村八分だな

みん就の次に見てたこのサイト、
学生の頃は、♯に限ってそんなブラックなわけないやん、
と思ってたが


その通りだった。

>>560
部署による
見てて心から同情する上司に当たってる人もいれば
上司に恵まれて何もしないでも階段登ってくやつもいる
多分おまいは前者なんだろう

平均的に見れば、腐っても大企業ってのが俺の感想

腐った事業部がどこかから摘発されるとシャープ全体の印象が悪くなる。
１０年前ならともかく、ずっと腐ったままなのは不思議だ。

>>554

エクセルシート上の数値は、電卓で計算して手入力します。
生技特許の石原が、行っていました。

製品データも開発履歴もデータベース化されてないこと、ないですか？この会社。
と言っても、デバイスしか知らないですが。

開発資料、天理だと倉庫代わりの寮に山積みだと思う。

>>565
そうですよね。紙か人の記憶でしか、残ってないですよね。

>>555
薄膜はボロボロだね
Ｆ氏がかき回してからは　酷いもんだよ
一緒にやっている連中が気の毒

もうじき　ＣＶＤがさらに壊れるよ　そうしたら
Ｆ氏が　パワハラ全開モード突入　

大変だね　気をつけよう　壊れたＣＶＤとＦ氏

メンテしないんだもんなぁｗ

壊れるまでは

俺の部署でも、昼休みは「メール送信ボタンを押すな。端末操作はＯＫ」と言われてる。だから昼休みも約3分の1の社員が、灯りが消えた中で端末叩いてるわ

そんなに監査厳しいの？
普通にメールしてるけど。始業前とかさ

>>570
たま〜に総務がPCのログ見せろって…

仕事性の弱いゴミ捨て当番のひきつぎや親睦会、
ボーリング大会などはメールされているが
通常業務メールは就業前は自粛している。
R-CATや特許発掘会案内は微妙。

名前「あ」が569さんと同じだった。
失礼しました。

この会社、メンツと外見だけに見栄を張り
牛乳屋の性格そのもののシステムを作り上げたな
たかが農学園芸科のくせに　どこかの殺人鬼と同じ

奈良工場でも>>553と同じだぞ

>>565
どの工場でもそうだろ。寮なんてどこも空いてるんだから。

>>575
しかも今年は緊急業績回復に対応するのに休んでるヒマなんかあるか！とか
たった１部門が組合に進言しただけで、全部門の有休取得ノルマ三日減。3日分は捨てろと。
その部門だけ緩和じゃ不公平なんだとさｗ
で、その進言した部門の有給取得率はどうなんだろうね？

>>567
怪しいのは１１４，１４３，１５１，３２２，３２５かな。

1月中旬に何か変えたみたいなんだけど知りませんか？
3工場は3日後に元に戻してる。

今、「空飛ぶタイヤ」を観ている。
最終話の中で、シャープの患部に聞かせてやりたい台詞が出て来たぞ。

「本当のコンプライアンスとは、企業を守る為のものではなくて、人を守る為に在るのではないでしょうか？」

どい思う？

その通りなのですが、世間体第一優先なので、あまり意識していないのでは。
なんせ残業代で前科ありですから。

コンプライアンス＝法遵守
では、人文科学の法とは何か人間が勝手に作り上げた決まりごと
自然科学の法則とは異なる、自然科学の法則は無視する不可能だ
しかし、人文科学の内の法は無視することなど容易い
中国ではいまだに人身売買は行われているが中国当局は見て見ぬふり
だから、法律はそのときの為政者の都合で作られ統治しやすいように折り曲げ解釈される
そもそも、自然科学のような絶対則など存在しない。
だから、ウンコ会社では牛乳屋が権力を持つ限り牛乳屋の支配する法則(感情)の中でしか生きられない
牛乳屋の言うことが法なのです。

>552
まぁ、やつらが労働強化を提案するのは、これで2度目だからな。　(´ ▽｀).。ｏ♪♪ ボケ〜

>>581
自分の労働時間には関係ないしな

ここの３５歳での年収はいくらくらいですか？
役職ごとに

>>583
オマエは学生か？馬鹿な質問だな。
人事、広報発表の嘘の年収で入社したければすればよい
特に、どこかの雑誌の年収比較表など全くあてにならん。
年収より牛乳屋のように金の卵をだいた女を捜せ
そうすれば糞でも怪鳥になれる。

役職って35くらいじゃないだろ
俺は昇進したいと思わないけど
あとメーカーの年収なんて残業代で全然変わるしなー

【金融/海外】中国の不良債権、すでに「数兆元」規模に膨らんでいる公算−破産弁護士［10/02/05］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265478018/l50

サムスンと液晶特許で和解して、訴訟で争っていた特許については、両社が相互に利用できるようになったそうだが、出したコメントが笑える。

「さらに高性能な液晶ディスプレーを創出していく」

シャープが持っている特許では、高性能な液晶ディスプレーを作れないが、
今後はサムスンの特許を使えるので、高性能になる。

ってことだよな？

クロスライセンスってシャープにメリットあるの？
戦略無しで小金拾いに行っただけのように思えるけど。
期待してたのになぁ。。村田頑張れ！

特許では断然勝っていたのに、
弁護士弁理士オールスター集団のサムソン相手に
徒手でボロボロになった、ってとこか。
お寒いのぅ

>>552
具体的にどのへん？
軽く読んでみたけど、所定労働時間を8hにするという記述は見当たらなかった。
ためしに今日の常会で聞いてみたけど、そんなことはありえないと断言してた。

30歳で600万
40歳主事で750万、課長は800万、副参事は1000万

>>591
お前何処の人？
課長と副参事をわざわざ分けるって。

大卒40歳副主任で550万。死にたい・・・

>>591
赤課長手当てって８万ぐらいあるだろ。ボーナスのベースにも加算されるから、５０万円差ってことないだろ。

>>591
どこの会社の事ですか？

>>593
ちょっと待て！
ふーんって読み流してたけど、それはないだろ！
高卒、３６歳 主事で、７６０万くらいあったぞ！

http://image.blog.livedoor.jp/kingcurtis/imgs/4/9/49c7241c.jpg

>>596
どんだけ残業してるの去年はボーナスカットもあっただろうに。

>>596
>>591
めちゃめちゃもらってるな。
35歳600万でもいい方だと思うんだけど。

>595
お前こそ、何処の会社の人間だ？

販売会社課長は無条件に月額８万の手当てが出るんだよ。
勿論、ボーナスにも反映。

だから、SC本体から係長が出向して販社の課長になったらえらく給料上がるし、
不景気事業部の副参事と管理職になる寸前の販社課長なら下手すりゃ逆転すら有り得る。

>>589
お前ら、これで解ったろ、♯の知財部の実力
モノ作ってても、これからやっていけないのは自明
これからはコンテンツ、アイデアを売っていかなければいけない
分かりやすいところで特許だ
しかし、♯は未だに知財が技術者の墓場でしかない
真面目に人選して強固な体制にすべきはまずは知財だろ、
違うか？

年収100万以上減ったよ。廃休ゼロだったしなぁ

使わない特許をいっぱい書いたようで。。
www.asahi.com/business/update/0208/TKY201002080384.html

>590
シャープ流ワークシェアリング

>>601
違う。


トップだ

TOP=牛乳屋
牛乳屋が社長になって以来社風は変わったな
北朝鮮になった　牛乳屋は技術者ではない経営者でもない
ただの種付け牛だからな　それも使い物にならない
サユリの穴だけが目当てのスケベ
このスケベの営業での実績なんてすり替えごまかし効くからな
差益も見る目なかったな

奈良で、犬小屋が燃えて、いっぱい死んだみたいだが、
管理職はまだか？

管理職の家は、いつ燃える？

奈良の水素ロケットテポドンはもう撤去した？
まだある？あればそろそろ金属パッキン腐って水素漏れ起こす時期だろう
その前に、排水処理のコンクリート地盤が酸化されて薬品が地下に浸み込むかな。
奈良の汚染米は食べない方がいいよ。

>>590
別冊の方に書いてあったよ。
仕事はダラダラ時間をかけてしろと言うことなんだろう。
スピード感を持ってテキパキだと仕事が無くなるからダメなんだなｗ

>>601
>しかし、♯は未だに知財が技術者の墓場でしかない

しょうがないだろ、室長が『墓守』なんだから
どうしたって墓場にしかならない

　　 　 　 　 　 　 　 ／￣＼　　　　 _　-- -　_
､　　　　　 　 　 　 /___　 　 l 　 ,.:: ":::::::::::::::::::::::` ､
　＼　, -‐､/￣｀Y ￣　_／｜ / ::::::::::::::::::::::::::＼,:::::＼
.　　 'ﾉ　　.′　.:l"￣￣ ﾞr､｜i:::::::::::／ :::::::::::::/ﾉ:ヽ::::::ヽ
＼　 |　　 | 　 　| 医　 　 |::| | |::::::::/ ::::::::::::: ;/ 八从､:::::ﾊ
　 `､ﾍ. 　｜ 　 .| 　師 　 |::| | |::::::::{:::::／／/ 　　／_ﾞV:::::ﾄ、
　　 l　l , -vｰ 、|　 　　 |::|｜|:::::.::∨:::Z≠- 　 ｲ"i 〉ﾊ::::| |!
　　｜ |l＿j|＿} ゝ=,-─ ､｣ ヽ-､_::::∨'l,｡ ｝｀　　 ﾟ-’ |:::::ﾘ '
.　 　l　`ー''ｰ一’　| 　,_人ｰ" |:､ ＼::＼`｀　＿｀,　　,!:::/　　朱鷺BBS掲示板の管理人に書いてはいけない事を書いて
　 　 ヽ 　 　 　　／! 　　　｀　Λi.　 ﾄ､:::::ヽ '､_｀ﾉ ／::;ﾊ_　 特定されて　治安上の厳重注意　受けたわ！
　　　　ヽ　　　 / 　 ＼ 　 　 / ! |｀ ｜＼::::〉ー-ｲゝ､:::＼` ､
　　　　　＼ 　 {　　　　｀　／ / / 　 | 　.l､:::＼ｰ,ソﾍ＼ﾊ}　 ＼
.　　　 　 　 `ーヽ､＿ ,. 彡／У　　/　 / ＼ﾊ}:::＼ |:::/ | 　 　 ` ,
　 　 　 　 　 　＼::::＼__／／　　／　 /　　　＼:::::｀il/／r-=ィ" /
　　　　　　　　　 ｀ｰ＝=-"::::::::::"::::::;/:::::.. 　 　 ｀ｰﾐy"　|/　丶/
　　　　　　　　　　　｀ー──''"￣ﾞ､＼　 ｀　　　　〔_］ 　|" 　 /
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　　　　　　　　　　　　　　　　／:／::＼｀丶---- ‐ "／∧

何で特許開発部って姨捨山状態なの？
同じ系統とは思えないくらい知財本部と差があるし、
情報も全然共有してなさそう
現状では有能な人を送るのはもったいない気がする

シャープ最強のシステムは牛乳屋姻族同族安全保障システムだ
次がＡＴＯＭ隊員養成システムだろうな
知的財産なんて牛乳屋の頭の中には無いだろう
和解したのも訴訟費用が莫大で経費を圧迫して営業外損益を計上して
株主総会でまたカルタをつくれとバカにされるのを嫌ったからだろう
牛乳屋はプライドだけは高いからとりあえずだろうよ。

今回の結果次第では人余りの昨今、人の頭数だけはキャノンなみの知財になりそう。ｗｗｗ

>610
AA職人基地害を久々に見た。元気だったか？

【警告！】シャープ製空気清浄機FU-W53CXで光過敏性発作が発生する可能性あり!
http://kiyotani.at.webry.info/201002/article_2.html

>>611
特許部は実際ウバ捨てだが、本社知財もどうかな
確かに多くの部員は優秀だが、最近出来た
特○強○室はかなりのDQNぶりだ

>>613
頭数は既に超えているという笑えない事実

わかんね・・
yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1265680898/

>>614
クラスター爆弾製品は対人環境における人体実験をしているとは思えない
しているとしても健康な成人だけと思われる
なぜなら、医療機器メーカーでもなく薬品メーカーでもない
一般的に言われる健康器具としての販売だろう
厚生労働省の認定なんて受けてないよね。

>614

相談室もお客さんに言われた事をよく理解してないような。。。。。

問題はプラズマクラスター云々じゃなく、
フロントパネルの稼動状況を表すモニターの光じゃないのかね？

あれは上面のSWで消せるよね。

大卒40で副主任て何よ。550でも仕方ないじゃん
35で600ももらえる？

残業必須だが可能

社名は《日本ＰＣサービス株式会社》
ＰＣ修理で超ブラック企業

東芝やシャープ、セコムやアビバ、楽天証券、イーモバイルなんかの下請けで出張修理をしてる会社だが
・残業は月平均で120時間。オールサビ残
・休日出勤を上司に指示されても休日出勤手当ても振り替え休日もなし
・客を騙してでも金を獲って来いといわれる
・もちろんボーナスもなし
・28歳で入社したが、月収は全込みで18。交通費も込み
・上司命令で客のパソコンをパクって来いと平気で言われる
・入社したやつの2/3は３ヵ月後にはいない
そんな会社だ

□まとめwiki□
【日本PCサービスってどうよ】
http://www39.atwiki.jp/jps4900/

□スレ□
日本PCサービスってどうよ 【訪問２件目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1262292574/l50

549 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2010/02/08(月) 23:47:47 ID:0NRliBCw0
このまま裁判続けると、賠償をシャープに払って、その上アメリカ政府に
罰金までとられる。だからサムスンが白旗上げたの。
賠償金は年間10億ドル〜15億ドルといわれており、この金額をサムスンが
10年以上にわたって毎年払う。
総額で100億ドルは超えるらしい。
また、これとは別に、今後サムスンが販売する液晶パネルについても、特許
使用料を払う羽目になった。
サムスン涙目。

bkskマジ死ね氏ねじゃなくてマジ死ね!!!　地獄へ墜ちて苦しめバカアホ！！！！
社員は奴隷じゃないぞボケ！！！！！！！！！！


















先の大戦の愚を全く理解してない愚将大杉。
こんなんやからチャンコロごときにペコペコせなあかんようになるんや！！！！！

>>619
残業が多ければもらえる。

残業、２００時間／月　ぐらいか？

副参事の数半分にしてもいいよね

WBSで特許調停の件放送した？
華麗にスルーされてる気がする

>626
役無し惨事もイラネ。

>590
>ためしに今日の常会で聞いてみたけど、そんなことはありえないと断言してた。
それが、ありえるんだな、コレガ。

第二総務なら考えそうなことだな

若崎ですが、それそろ自白します。自爆します。

>>625
つけていいのはその1/10ですが。みなさん、なるべく朝早く出勤してくださいね。
交通事情をかんがみて、定時前に勝手に来て仕事をするのは残業ではありませんので。
一般的手法で退社時にごまかせるのは最大45分ですが、始業前を含めれば何時間でも可能です。
それで足りなければ、総務に協力してもらうまでもなく出門記録をごまかすことも可能です。

特許ライセンスは民●とかオ●タのように「特許」のことがよくわかってない
からダメだわな。

>>615
本社知財は、個人は優秀な知識を持っているかどうか知らんが、
きちんとした実務を知らずに育っているのでそのＤＱＮぶりは
強化室とおんなじ。
いくら個人が優秀でも仕事の仕方を間違った方向に学んでいたら
ダメだわな。「間違ったやり方ですごく優秀」ってこれ以上にタチ
の悪いものはない。

それにしても強化室のＤＱＮぶりはすごいな。
強化室というより狂過室だな。狂い過ぎてるｗ

本社知財の問題って、職場が独立していて、しかも最終責任部門
とはいえないので(最終責任は事業部特開室になる)、その構造上
「学生気分が抜けずにそのまま中年以降の歳になってる人」を生産
してることなんだよ。だからピーターパン症候群っぽい人ばかりに
なってる。

また、そこへ社内公募で来た人は言うまでもなく「姥捨山自発的入
山組」。「ピーターパン症候群」と「姥捨山入山組」ばかりの部門
なのでサムスン交渉が期待通りのものとはならないのは必然的。

他のもっと志がある人が担当すればより好ましい結果が出たんだろう
けどね。

カルーにするー

まぁ、本社知財はヒドイけど、特許開発室は「ヒドイ」という形容詞
すら付けるのが勿体無いほどアレな状態。特許トンスル室とでもいおうか。

知財部（教科書上の知識はあっても、現場感覚の実務知らない＆責任感がないので害悪散布）
　　×
特開室（責任感はあっても、誤った知識の上に成立してるので害悪散布）
　　×
＃経営陣の特許に対する低意識
　　||
誰がやっても、どんなアホな処理しても無問題
　　↓
特許部門がさらに進化したＤＱＮ置き場へ。

>635
サムスンとの交渉の過程と結果を知ってるなら教えてくれ。
想像や妄想では無く事実を宜しく。

カルーにするー

>>632
液晶屋さん？
天理某部はその半分以下…

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1255063033/l50

コメント有る？

シャープのIP規制されてるの誰か解除依頼したらどうだ！？
家電板とか糞アンチ共が規制のコピペ貼りやがってムカツク！
IT推進ちゃんとやれ！Wikiの監視とかばっかするな！

最近、東広島から出せとかって書き込みないけど異動が実現したのか？
ひょっとして、俺だけか異動させてもらえないのは

あ

最新アクオスLEDモデル色が薄いよー、在庫処分のソニーの一昨年のLEDモデルの方が綺麗で笑えた

異動できずにずーっと同じ部門にいるのはDQNだぞ。

>>639
そんなん言えるかよｗｗ
はっきりいえるのは、特許部門(特にライセンス部門)の
体制・構造・教育システム上の問題が根底にある。

>648
知らんと言えばよいものを見得を張るのも程々に。

>>649
言えるかってｗ
今回の件は「ｘｃｆｇふじおｊｋｖｆぎ」だが、あそこの仕事は
とにかくアレ。
「うまくいった」と言われていた某仕事をいろんな理由で
見返すことになって見てみたら「なんだこれ・・・」という
のがあるかもないかもｆｇｈじおｐｗ

どこの部門にしてもそうだが、表に開示されない仕事は第三者
から適切な評価されないからね・・・ｃｖｆｇひおｐ

表に出ない手絡はすべてコレコレのモノ
その上前をはねるのが牛乳屋さん

シャープに限らんが、特許部門ってメーカー内スラムだからな

今年のシャープ大賞は渉外？法務？特許？

>>653
カルテル

今年はプラズマクラスター

えらいさんに大変だから手伝ってくれと言われて手伝っても
うまくいけばえらいさんの手柄、ダメだったら手伝った者のせい
本を正せばやつらの開発遅れが原因なのにアホらしいよ。

ソフトバンクのスライド携帯設計部門・信頼性部門の責任者へ
理由はご存じと思いますが、欠陥商品を作っておき、
多数のユーザーより高額の修理代を奪い、また信頼を低下させた
あなたの責任は重大です。
人事部門よりその過失に見合った罰を受けて下さい。
http://mobiledatabank.jp/index.php?%C9%D4%B6%F1%B9%E7%CA%F3%B9%F0%2F913SH

葛城の状況　教えてください
昨日の面談で　葛城の話が出たのですが・・
薄膜です。

>>656

そいつの名前、柳原か？

>>658
どこの人？
薄膜はシャープの未来が見えるから良いよ。

>>659
柳原って pro/e 柳原 で検索すると出てくる人か？
薄膜なので違うよ。

しかしＦ１ドライバの多くはカートからステップアップしてるのを
知らないのか、いきなりＦ１に乗れって馬鹿げてる。

ＬＥＤアクオ○ですが、教えてください。
コマーシャルでは液晶パネルの裏におびただしい
ＬＥＤが埋め込まれて発光していましたが、あれって
もしＬＥＤが寿命で切れたらどうやって修理するんですか？
ＬＥＤ１個や2個切れただけでは画像見ていてもわからないのですか？
それとも、１個切れるごとに修理屋を呼ばなけりゃならない
んですか？　６万時間？寿命が切れるころになると、一斉に
あちこちＬＥＤが切れて、修理代が大変なことにならないか
心配なのですが・・・それともＬＥＤが沢山ついたパネル
自体を一式替えるのでしょうか。幾らかかるのかなあ。。心配です。

若崎プラズマクラッシャー試作中。カルテル123

葛城 管理職もいない一人だけのＳＭＳ、かわいそう

一般的にはLEDの輝度は時間と共に減衰してゆきます
減衰が一定時間をこえると収まります
即ち、減衰するまでは非常に明るい、減衰後は電流値を上げて
輝度をかせぐ構造です。
LEDが点灯しなくなる理由は半田不良、内部の細線ワイヤーの断線
ボンディング不良などありすべて製造工程でゴミや他の不純物の混入があれば
寿命が来る前に点灯しなくなります。
耐久時間を越えたら全交換がお勧めですね
当然、お金は消費者からいただきますよ

電デバも急激に単身赴任者を増やそうとしてますね。
辞めさせるための大量異動なのでしょうが、やり方がかなり強引。
いつか訴訟が起こりそうですね。

バレンタインチョコは今日で締め切りですが、
明日迄受取延長します。女子社員そこんとこ、ヨロシク！！

>>665
おれもその一人だ！
意味のない集結で福山へ

>>661
>>664
LED寿命が尽きる前に自分の命が先に尽きますからご心配なくｗ

>>657
シャープはお客様100人の声より著名人1人の声を優先だからな。
しょこたんくらいが文句言えば動くんじゃね？

牛乳屋の一声でOK！
女秘書に向かって「ケツ出せ」

>>665
勤務地限定制度があるんだから、それを選択してない奴が異動させられるのは当然。

牛乳屋時代になって社員の差別化が細分化されたな
しかも、YESマンだけが出世する
別に業績を上げようが下げようが関係ない
牛乳屋に忠実な下僕をつくるのが目的で物を作ることを目的としない
勤務地限定なんて2時間の通勤時間は勤務地限定範囲内だからな
給料は減るし　車はボロになっていくし
電車通勤が一番楽かなでも最後のバスの満員は勘弁して欲しい
あれは朝から監獄輸送車に乗った気分だ

>>671

しかし状況が変わったからと勤務地限定を希望しても
適用されないのが実情
実は労働基準法的には違法性がある点、本社も労組も黙ってる。
意味ない遠隔地異動のため退職する人、
訴訟一発起こしたら分かるよ

わらたww

「おいシャープ、俺の分も残しておけよ！」
「分かってるって。皆殺しにゃしねぇよｗ」
・・・これじゃまるで、日本企業が悪者みたいだなｗ

「ねえシャープちゃん、ワタシの分のケーキも残しておいてね♪」
「大丈夫♪、ちゃんんと○○ちゃんの分はとってあるから♪」
・・・これなら、友達同士でなかよくケーキを分け合ってる微笑ましい姿が（ｒｙ

人事申告で異動時期とか書かせるのやめたらいい。
希望職種とかはいいと思うが、時期なんて全く意味ない。
異動したいから今すぐとか
したくないから１０年以内とか何の意味あるんかと思う。
異動してる奴も申告とは全然関係ないしな。

>>675
持ち家取得予定か、取得済みって書けばすぐに転勤できるよ、なぜか。

>>675
人事申告自体が不要。

人事申告は確かに紙と時間の無駄だよね
多分、世間学生へのアピールの為かな

>>676
正解だな
家庭崩壊制度は正常に稼働中
単身赴任で子供はグレるか、父親存在感０％

>>678
バ管理職のイジメの道具

ところでお前ら元サムスン常務殿の講演会には逝かんのか？
この吉川さん、マッチー、片ちんのオンリーワンと真逆の事を言ってるんだけど大丈夫か？

主催は人材開発Cだっけ？

糞田舎広島県にオリンピック誘致って…


バカじゃね？
来るわけねぇーだろ。くだらねぇー

>>680
特許の件触れるのかねー
引退しているならどうでもいいのかも。

>>682
そこには触れないだろなきっと・・・

本社参加者、質問たのむ

忘れるなよ！皆の者！

http://sharp-japan.50megs.com/

忘れるなよ！皆の者！

「牛乳屋の牛乳屋よる牛乳屋ためのシャープ」である

妾2号水川ひ○み　たまにはブスでも若いのに限る

震度６の地震が来た想定で安否確認訓練させといて

「すぐに返信しろ！」って、何の訓練なんだい？

リアル震度６の地震が来て、『お！安否確認、安否確認。』
なんて考え付くヤツはいるの？

しかも、確認欄には○重症　○全壊・・・なんてあるし･･･。

この会社じゃ、死ぬ前も会社の安否確認をヤって死ねって事か！？


ムダな事やるんじゃねー。

おとなしくすぐ返信するクセをつけとけ
すぐ返信しない反抗的なやつを抽出する道具だよ

忙しいのに他の事やらせといて、仕事がおくれると怒鳴り上げるという

卑劣なパワハラの道具

のひとつ

何を阪神大震災のときに学習したのだろうか？
進歩の無い会社だな
まあ、場当たり主義が牛乳屋の基本経営だからな

あったねぇ35歳だけベア
今年は賃下げ要求（7.45→8時間労働？）するんだっけ？
昔はまだ良かったなぁ

福山に飛ばされ早一年がたった。
俺は次の公募でここから脱出する。こんな地方で暮らすのはもう限界だ

>>691
亀山、多気よりもマシじゃ無い？
福山は文明には遠いの？

福山いいじゃん！

とんとん食いたいわぁ

カルテル若崎です。福山でも荒らし回りましたが、飽きたから今は炊き３で荒らし回ってます。従業員の嫁を食べてもう何年生になるか。ハイ123

>690
シャープ労組では言葉の意味も世間と違ってるしな。。。

世間　　賃金体系維持　⇒　定昇維持
シャープ労組　賃金体系維持　⇒　定昇凍結(実質賃下げ)

おまいらも気をつけろよ
ウンコ投げたりする課長がいたり、イベントコンパニオンのスカートの中を盗撮した子会社の課長がいた会社だからな

------
電車内で女子高生に痴漢をしたとして、神奈川県警は１６日、県迷惑行為防止条例違反の現行犯で、
ＮＥＣ共通基盤ソフトウエア研究所研究部長の佐藤研治容疑者（４４）＝横浜市緑区青砥町＝を逮捕した。

県警によると、佐藤容疑者は「好みのタイプだった」と容疑を認めているという。

県警の調べによると、佐藤容疑者は１６日午前７時２５分ごろ、東急東横線日吉−武蔵小杉間を走行中の電車内で、
高校３年生の女子生徒（１８）の下半身を触った。

県警は女子高生から「１月ごろから同じ男から痴漢被害に遭っている」と相談を受け、鉄道警察隊員が警戒していた。
佐藤容疑者は通勤途中だったという。

産経新聞　2010.2.16 14:28
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100216/crm1002161431030-n1.htm

http://up3.viploader.net/news/src/vlnews009176.jpg

昔、見てしまった。
近鉄電車の中でおかしな行動する香具師がいた、そばの女が嫌がっていた。
痴漢かなと思った。
そいつ、奈良工場中まで一緒な経路だった。
しかし、間もなくそいつの姿を見ることは無くなった
次の時は西大寺で降りてそいつは女を追い回していた。
多分、ウンコ痴漢社員だろう

>>686

アレって堺じゃなくてもやってるの・・・？＞あんぴっぴ
というか震度6が来たら基地局ぶっ壊れてメール届くの何日後になるんだろうね・・・・早くて３日ぐらい、最悪一週間前後ぐらいかのぉ

ところでホワイトデーに帝都有明に行く奴は居るか？

マスゴミはほとんど言わなかったけどさぁ
阪神淡路のときに
安否確認で
猫も杓子も電話に取り付いて

おかげで物理的に電話線が切れてないのに
回線が輻輳して119番がつながらなくて
救助が呼べなくて
倒れた家屋に挟まれたその位置で
焼け跡の遺骨になっていたヒトがいた

っていうハナシ（実話）があるんだけど

予想の斜め上を行くような大災害のときに
個人ならともかく会社が安否確認汁ってのは
どうなのかね

安否システム導入は世間に対するポーズ
導入したんだからたまには使おうというだけ
災害時に安否を気遣ってもらえると思ってんの？

安否確認は、BRMということでしょう。
事業の継続性を判断するためのもの。

地域限定してないのに管理職にコビって
転勤逃れってありなのか？
本社はこの事実は知ってるのか。。。

BCP
Business Continuity Planning

BRM
Business Risk Management

RPMは？

>>702
ｋｗｓｋ

階段つまずいてケガした奴は誰だ？

アホじゃね？

>>704
Rotation Per Minutes

仕事中にパチンコやったり寮に♀連れ込むような猿でも昇格できるんだな。
尤もそいつらの昇格を推薦した奴もデタラメだから無理もないけどよぉ。
そういえば第二総務もデタラメだよな。
日帰りできる出張をわざわざ泊まりで行ってよぉ。
テメェらの飲み代も会議費用で片付けるんだろ。
そんなことだからどうせ春闘もテキトーだろ。
組合員の収入が減ってもテメェらの収入は減らないからな。
明日の社会が何とかってのも、テメェらがいい思いする為の胡散臭い上納金。
１カ月２００円×組合員数＝？？？
１年では？？？
余剰金はどこへプールしてんだろうな。利息だけでも小遣いには十分な額だろ。

REMは？

>709
これか？
http://wmg.jp/artist/rem/

これか？
■rem (注釈)

rem 注釈
|_ rem の右辺に 1 行注釈が記述できる


少し、嫌になってきた。

知ってるヤシがいて嬉しい

おやすみ

明日の会に入る奴の気がしれん
何を期待しているのやら

明日の怪は　牛乳屋賛美の為につくられたものだろう

>>712
会社の指示かなんかわからんが、
汲み合いに圧力かけられて強制的に入らされました。

なんとかして欲しい裏献金

地域限定逃れというより管理職パラサイト人種か、
有望株管理職パラサイト乗り換え人種が出世するコツ
すべては処世術、技術ではない
こんな香具師が出世するするだから技術は継承されなし
進歩がない。あるのは牛乳屋のチンポだげ。

この会社の営業担当者に信義則違反を指摘したところ、
逆切れし謝罪と賠償を求めてきた。まさに恩を仇で返す
とはこのこと。とても同じ日本人とは思えん。
こんなんが営業担当で、よく商売やってられるねぇ　┐(´-｀)┌

>>716
それATOM隊か、資材部出身だろ
ATOM隊員はオーム洗脳教育受けているから何をするかわからないし、
資材部出身は893系が多い
何れにしろシャープの営業は牛乳屋直伝の恫喝営業だからな

シャープに信義則違反を指摘しても特に頭が逝かれた大阪民国人が多いから
日本人の持つ信義則なんてない、相手にするときは中国、朝鮮相手にしていると
思ったほうがいいよ。毒物餃子事件と同じ構図だよ。

不良LED電球の押し売り、ナントカ賞の受賞記念だとか2個買うともれなくもう1個ついてくるとか、
ツッコミ所が多すぎてニヤニヤしてしまった

液晶のＸデーはどうなったんだ！

他にも問題があるんじゃないのか？

>>714
俺も役員数人に囲まれて強制加入させられそうになった。
「個人の信条および宗教的理由により加入しません」と言い切ったら撤収したぞw
明日の何たらと言う名の裏献金は○○党へ届けられるんでそ?
他の政党を応援している人はマズくね?

管理職で地域限定の人いるよね。
よく昇格出来たな。よっぽど仕事が出来るんだろうか

>>721
そうかそうか

>>721
この世の中を渡り歩こうと思えば昔の信義則より法律論で対抗するのが
BESTだよね。

>>721
月幾らだっけ？　２００円？

はじまってから結構たつけど、
何億？献金したんだろうか？従業員のカネで・・・


小沢みたいに大騒ぎになったらどうすんだろね？

通報して、騒ぎにしてやれば良いんだよ。

結局は会社から社員組合を通しての裏献金
会社は自民を応援しているように見せかけて
両方を天秤にかけているだけどちらに転んでもいいように
さすが、大阪民国企業だけのことはある

この世の正義は勝ったものが正義
いくら、義があろうとも負ければそれは笑い話

高級料亭での飲み代だろ献金なんかするとは思えん。

いくらなんでも内部留保に税金かける政党を
応援したりする経営陣はいないと思うけど・・

明日の会も某政党を応援しかねてるんだろうな
だがそれを喜んでる輩もいると思うよ
適当なイベントでキックバックして、懐に入れたい寄生虫とかな

今日はパナの３Ｄテレビのデモの準備して疲れた。
でも感動した。

亀山離脱してホント正解だった。

>732
お前、気の毒だな。
何度も言うけどここは友達探しの場じゃないぞ。

そういうのは会社の同僚と飲んだり食事しながら分かち合え。
それとも、折角、転職できても職場に親しい先輩や仲間はおらんのか？

>>728
会社が自民おしてるなんて、つい最近まで知らなかった

???
　　ttp://kappa0630.exblog.jp/10061849/

健闘している方？

ブランド価値世界176位
www.brandirectory.com/profile/Sharp

或る意味、奇跡だな。

サムスン　22位

Sony　51位



パナ 157位

シャープ　176位


LG　202位

新製品のLC-32SC1を期待して、実画像見てがっくりして
感想をちゃんとシャープのホームページの「問い合わせ」
に関するＷｅｂ画面にまじめに書こうとした。

文書登録の前に確認画面が出たが、ちょっと書いた文章
におかしいとこがあったので、元に戻るボタンを押したら
書いた文章が一瞬にしてみんな消えた。しばいたろか！
書いた文章等をクリアする時には、それを本当に行って
いいのか確認する画面を出すとか、警告を表示するのが
あたりまえ。　そんなことすら、お客さんの事考えていない。

ちなみに、アクオスＳＣ１の３２インチ画像、最低。。
ただコントラストがきつくて鮮やかに見える様に
感じるだけ。家内は小さな文字の描画見て「酔いそう」
とその場を去った。描画は遅く旧機種の倍速対応３２
インチ機種の方がずっとまし。

これ以上書くと、また「書き込み禁止」で止められ
ちゃうからやめとく。

>>738
>ちょっと書いた文章におかしいとこがあったので
うん。おかしいから、まず日本語を勉強しようね。

　　　　 　　 　　 　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　 　　,i':r"　　　　　　`ﾐ;;,
　　　　　　　　 　　彡　　　　　　　ﾐ;;;i
　　　　　　　　 　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　　　
　　　　　　　　　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,
　　　　　　　　　　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　あなたとは、未来がちがうんです
　　　　　　　　　　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　 ∧､　　　　　　　　't　ー―→ ）/ｲ　　ﾌﾌﾝ　　　　　 　 ∧_
／⌒ヽ＼　　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、　　　　 　　.　. ／/~⌒ヽ
|( ● )|　i＼　 　　　_,,ノ|､　￣／/／ / ＼　　　　 ／i　|( ● )|
＼＿ノ　^i | _,,..r''''" ﾉ　| ＼`', ／ 　/　　/￣`''ー | i＾　ゝ＿ノ
　|＿|,-''iつl/´　 　 ヽノ|　／＼ 　 /　、│　　　　 ｌ⊂i''-,|＿|
　　[__|_|／〉ヽ、　　／　|/ ）;;;;/＼/　　 'く　　　　/〈＼|_|__］
　　　[ニニ〉　 ',　　ヽ. ｜ /⌒|　/　　　ﾟ／　 　 / 〈二二］
　　　└―'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '─┘

>>739
まるで決裁添付資料の、一文字誤り、言葉一句の誤りや
表現のまずさを指摘して、ハンコ押さない管理職の言葉
みたいね。

決裁添付資料はＡ４一枚のみ。　多少表現足らず
とも、経営職の前で５分間以内で口頭でポイント
を説明。ＧＯなら印鑑貰え、ダメならすぐ再考の
行動が出来る、経営判断が早い事業本部にいられて
よかったよ！　ま、今後も日本語勉強するけどね。

>>741
誤字脱字、多少の表現足らずってのと、文章が書けないというのを同列に
語らない方がいいよ。
それと、自分の文章の拙さを棚に上げて、話をすりかえようとしてるのが
見え見えｗ
キミの場合、きちんとした文章が書けないから口頭説明が必須なんじゃないか？

>一文字誤り、言葉一句の誤りや表現のまずさを指摘して、ハンコ押さない

こういう言葉を吐くヤツこそツメが甘いことを経験的に知ってるからだよ。

>>682-683
和解の一部では。
ライセンス料軽減の引き換えに、本の販促に協力を!!

海外グループの人はお気楽でいいなぁ。お前らぬるま湯につかりすぎ。
一度、ＡＴＯＭで修行するか、片田舎の営業所へ転勤させろ。
国内の厳しさを肌でもって体感しべし！

>>745
どこの部署のヤツがカキコしたかわかったｗｗ
すぐに特定されるようなこと書くなよｗｗｗ

シャープの労働組合の在り方に非常に疑問を感じます。
組合員にとって不利なことを組合内部だけで決定し、
その決定事項を会社と協議するなんて、どう考えてもおかしすぎます。

皆さん、
4月からは就労時間が伸びますよ？
残業手当が減額されますよ？

組合の在り方に関して第三者の公平な機関の監査など、
我々組合員が御用組合に対して抗議・抵抗する手段はないのでしょうか？
詳しい方がいれば意見ください。

>>747
組合そのものに抗議する場合は、常会のときに言えば、
支部委員が常会レポートに記入して組合に出してくれます。

>747
労働者の代表でありながら、何故自ら労働条件改悪を提案するのかが理解できません。
誰のために仕事をしているのかわからないところは、中国・朝鮮人のために仕事をしている民主党とそっくりです。

ところでサムスンとの液晶和解
結局、どう落ち着いたの？

カルテル若崎です。 また悪い事しました。ばれてないけど。

ある係長の日常

17時半：定時。グループ連中のみんな帰るのに一人残業。
〜18時半：たっぷり体中からヤニのニヲイを染み付かせて居室に戻る。
19:00頃：ソリティアに興じるがだんだん飽きてくる。ネットサーフィンでなんとか時間をつぶす。
〜19:45頃：とにかく出歩く。とにかくあちこち歩き回って残業してるやつに話しかけて雑談で時間つぶす。
19:55：MLにどうでもいい注意書きを投稿。確かにこの時間まで会社に居ました宣言のログを残す。
19:56：更衣室に行って帰宅準備。コートも着用し、帰る気満々でカウントダウンを待つ。
20:00:10：すでに居室に居ない。

そんなにヒマならさっさと帰ればいいのに。さっさと帰ればいいのに。さっさと帰ればいいのに。

>>747
FUNAI電機は完全週休2日制を導入してる。
祭日のある週は土曜日が出勤になるんだって。

SONYは年俸制を採用している。
どんだけ残業しても残業代なぞ支給されない。

不況下で稼ぐ企業は、何らかの手段で従業員から搾取している。
これを『ブラック企業』と呼ぶ。

SONYと比べるにはウンコシャープの基本が少なすぎ
主事制度で年俸決めるけど　ドケチだよね
牛乳屋の年俸なんて取り放題だよね
株主総会でカルタ遊びして新地のネーちゃんの穴にチンポを入れて
いいよな。差益家から完全独立したからしたい放題

>>753
完全週休２日って、祭日があろうと土日は休みってのじゃないの？
逆に、祭日があった週の土曜日が出勤になるのは、週休２日制では？？

わりぃ、俺も誤解だった。

完全週休２日制→ 毎週２日の休日があること

週休２日制→ 月１回以上、週２日の休みがあり、その他の週は毎週１日の休みがあること
（４週の場合は、月の休日が５日の可能性もあり）

SONYがブラックならブラック以外の会って何処よ？

>>757

>SONYは年俸制を採用している。
>どんだけ残業しても残業代なぞ支給されない。

Sharpは残業代を支給している。
どんだけ残業しても年間収入はSONYに至らない。

>758

お前のカキコは答えになってないよ。
>753の文面から、SonyをBlack会社としたら何処がBlackでは無いのか？と質問してるんだけどね。

支給したくて支給してるわけじゃないんだけどねｗｗｗ

もともと残業代／扶養家族手当支給しません宣言のはずだったけど、
残業代不払いがお上にバレて、年俸制なんておまえらには100年早い！って
釘刺されたからできなくなっただけで。
主事は準管理職なのだから残業代カットとかいうのも、どっかのファストフードに先に封印されたしなーｗ

いまでも切りたくて仕方が無い。主事の残業代を予定通りカットしてしまえば、ツカエネー副主任どもにも
残業代で固定費をあげているのはおまえだけだ！っていじめてメンヘルに持ち込んでポイが可能。

ルーチンワーク主事は、主事剥奪で

ルーチンワーク主事は奴隷主事の最高の賛美だぞ
奴隷主事制度自体の根幹だ
牛乳屋マンセーの親衛隊のエリートだ。
思考する主事は景気回復したらマジ転職を考えるだろう
モチベーションの維持には思考する主事は不向きなウンコ会社だよ
毎日ウンコを会社でして考えれば何故ここにいるのか？
山奥でウンコをしていていいのか？人生設計できるのか？
とりあえず、明日も会社のトイレでウンコしよう

>590
>ためしに今日の常会で聞いてみたけど、そんなことはありえないと断言してた。

　"シャープ流ワークシェアリングの考え方の根底には、「雇用」を守るという堅い労使の信念があります。
　これは、業績の悪化による雇用調整が行われた場合、ワークシェアリング実施の前提として、経費の
　削減という意味から、経営対策に関して何ができるのかを具体的に示したものです。時間外割増カット
　など労働基準法の基準まで切り下げるなどのたいおうさくを定めておくことで、速やかな労使協議と
　対応が図れるのです。"

あるんだなぁ、これが、、、、
なんのために高い組合費、毎月はらってることやら。。。

>>761
庶務主事とか秘書主事も居るだよな。
なんだかな〜

mankoを使った主事かもな？

>>752
何のためにカウントダウンを待ってんの？大金処理はいつやるの？

俺は、いつの日か、シャープに工場訪問する機会があれば、必ずや
シャープのトイレでウンコしようと願っているぞ。
さぞや綺麗なトイレだろ〜なｗ

>>763
「時間外割増カットなど労働基準法の基準まで切り下げる」
ってまだやってなかったの?

宴会で、川崎敬二が、もっと呑めというが、断ったのに、もっと呑めというから、もっと呑んだ。
後日、「アホみたいに呑みやがって」と言われた。

これって、完全にパワハラだよな。

>>748
以前、常会で言ったが、村上浩二に揉み消された。

>>767
ﾌﾟﾗｽﾞﾏｸﾗｽﾀｰ搭載だぞ。

早く見に来ないと、総務のお達しで電気止められちゃうぞ〜

係長、主事、副主任とかって意味あんの？
出来る格付け順でもないし、やめたらいい。
係長でも主事でも副主任でも担当でも出来る人に仕事が集まってくる。
仕事をする上でのキーマンって奴だ。
それに比べ出来ない奴がグダグダになって一つの仕事も
ろくにこなせず残業も上限までして収入が多いなんておかしな話だ。

仕事の出来ないプライドだけで生きているバカには係長主事副主任の名称は
勲章のようなもの、逆に邪魔ばかりして協力する気なんてない。
こんなバカを昇格させたバカ管理職も仕事の邪魔ばかり
早く老人ホーム（ＳＦ）に行けよ

>>767
工場にもよるが、来客専用おといれ　っつーのがあってなｗ

BLC廃止しろよ。 稼働率上がっていいだろ。
普段有休取りたいとか言って申請してもいちいち難癖つけて却下するか、自主的に申請取り下げを強要するかしておきながら、
期限ギリギリになってから何で有休とってないんだとか怒られて、おまえが休まないのが悪いのに
休ませないとおまえのグズのせいで部門全体に迷惑がうんたらかんたらとかまた愚痴いわれて、
別に何の用事も無く休みたくも無いときに自宅謹慎同然状態で無理やり休まされて、
仕方なく承認してやるからさっさと有休届けだせ？それで休みをいただいてありがとうございます？わけわかんねーよ。
そんな不便な有休ならいらねーっつーの。無給でいいから自由に取得できたほうが百億倍ましだよ。
BLCなんて二重三重のパワハラの材料にこそなれど、福利厚生になんかこれぽっちも意味をなしてないんだからさ。
やめちまえよさっさと。自分らのオナニーが労働者の権利じゃなく単なるパワハラの材料になってることくらい気付けよバカ労組。

有休使って会社で仕事するのは当たり前

>>774
それは貴様が使えない人間だからだよ。

>>775
そのまま労基署行けば上司の首を飛ばせるかもな

以前、S県の営業所で働いていましたが、メンヘル女に嫌がらせをされて辞めました。
そのメンヘル女は、私が営業所内の男性と不倫をしていると、本社へ手紙を出しました。
全く身に覚えのないことでしたが、手紙のことは営業所の全員が知るところとなり、
居づらくなって辞めてしまいました。
手紙は匿名でしたが、文章の組み立て方や内容から、すぐに差出人が分かりました。
誰もがメンヘル女の嫌がらせだと分かったはずですが、その女は何のお咎めも受けず
今も居座っています。
皆さんも気をつけて下さい。S県の営業所です。

>>774
BLCは出勤禁止指定日だ。有休じゃない。

いつになったらお金払っていただけますか？うちの会社は３月決算で倒産しますよ。その時は・・・・会社の上層部の方早く部下にお金を払うように指示してください。

若崎123です。夜勤のトイレ＆グレーチング下は最高の寝床。

このウンコ会社の取引先は大変だろうな
手形決済はすべて１２５日後が当たり前
ひどいのになると180日後だからな
金周りの悪い企業は銀行で手形割引を受けると
ほとんど利益なしの自転車操業
牛乳屋が全ての利益をオネーちゃんの穴に入れているからな

天理でセクハラ研修があったらしいが、これは管理職の誰かがセクハラやったから？

>778
文化だからね。

某K課長などは上司も部下も見捨てハケンさんとの飲み会に逝き、
バレンタイン等のイベントの日は娘同然の若いハケンの為に早帰り。
転勤してまでハケン女目当てでワザワザ元の職場の飲み会に来る。

ヨメに相談出来ない事を人妻派遣には相談しても自分の嫁には相談しない。
そう、ヨメは銀バッチの親戚だったりするから職場の相談は出来ないよね。

こういう奴が人を貶めたりする訳で笑ってしまいます。

476位　25309万ってほんまですか？


special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/010.html

なんで女主事は転勤しね〜の。
部門の拠点移動前に他部門へ移籍。

派遣＆請負どもはトイレを使うな

うぜぇーから外でやれ！

もうじきですね　大騒ぎになるのも
健康には十分注意しましょう　自己防衛しかありません

１５年後の健康に自信がありますか　隠蔽体質の葛城

知らず知らずに　

476位　25309万って
捏造に決まってるやろ
あほか？

>>747
>組合員にとって不利なことを組合内部だけで決定し、
>その決定事項を会社と協議するなんて、どう考えてもおかしすぎます。

組合員にとって不利なことを組合内部だけで決定することは、法律で禁止されている。
「労働条件の不利益変更」で検索すればわかると思う。

>組合の在り方に関して第三者の公平な機関の監査

私的な第三者機関ではないが公的な機関として
「労働委員会」という労働者の団結擁護・労働関係の公正な調整企図を目的とする行政委員会がある。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A

御用組合ということが明らかであれば、不当労働行為救済の申立てをすればよい。
労働組合の代表者でなくとも、労働者本人が申立をすることができる。
http://www.pref.kyoto.jp/kyoroi/11000008.html

>御用組合に対して抗議・抵抗する手段はないのでしょうか？

御用組合ということが明らかであれば、いくらでも手段はある。
具体的には、御用組合のチョンボを労基法に関連付けて、申立てをすれば、労働基準監督署はすぐに動く。
ただし労基法に関連付けて申し立てをすると、御用組合のチョンボを会社に尻ぬぐいさせることになり、
結果的には御用組合ではなく会社が処罰されることになるので、くれぐれも注意すること。

どうしても御用組合の不正(背信行為)を追求したいのであれば、刑法第247条 背任罪で刑事告訴する方法もありうる。

会社を巻き込まずに抗議・抵抗する手段としては、御用組合を支持しないという方法もある。
支持者がいなくなれば、御用組合そのものがなくなるわけだから御用組合に加入しなければよい。

抗議・抵抗するつもりであれば、少なくとも「労働組合法」「労働基準法」「労働契約法」を貴殿が勉強しておくことが必要。
そもそも労働組合とはどういうものかということを「労働組合法」に照らし合わせて考えてみることからはじめればよいと思う。

ユニオンシップ制度自体が変。
シャープ従業員＝シャープ労組組合員
即ち、北朝鮮人民＝朝鮮労働党員と同じ構図
選択の余地が無い、選択の自由がない会社規則
これを、知らずに入社式に宣誓書にサインと印鑑で従業員を拘束する
後で従業員必携、ポケット渡されてかってに読めて
保険の契約、銀行の債権売買に関する説明以下だろう
さすが、シャープ奴隷制度は永遠に不滅です
例外的に労組を脱退された方おられると聞いていますが
相当な覚悟がないと締め付けは厳しかったと思いますし
法律の知識が無いと対抗できませんな

シャープ労働汲み合いに入っている必要は無い。
社外の組合で、個人加入可能な組合があるので、そういう所に加入した後、
シャープ労働汲み合いをやめればよい。

他の組合に加入すれば、そちらで法律上のアドバイスをしてくれるよ。
シャープ労働汲み合いと違って。

15日過ぎたら出張精算解禁だっけ？
もう、有休で出張しなくていいんだっけｗ

ttp://kappa0630.exblog.jp/10061849/
専用めがね着用不要で3D画像が......。
数秒眺めてるだけで動画上のサルがポーンと飛び出す。

誰が糞東広島の清掃活動なんかに参加するかー

アホくせぇー

便所汲み

>>786
＞なんで女主事は転勤しね〜の。
＞部門の拠点移動前に他部門へ移籍。
女管理職はどうやろう？

nac●y06●8
坂本龍一のベルギーピアノライブをiTunesで聴き入ってます。
10:35 AM Feb 10th

仕事中に書きこしとるんかなぁ？

>>797
つ女の武器！

>>791
>シャープ従業員＝シャープ労組組合員

貴殿の認識がおかしいだけです。
シャープにはユニオンシップ協定があるから、入社後、従業員は労働組合に加入し、労働組員にならなければならない。
ただし、「シャープ従業員＝シャープ労組組合員」という決まりはなく、シャープ労働組合を選択する自由は各自の自由裁量に任されている。

あくまで各人の自由意志で「シャープ労組組合員」になることを選んでるわけだから、貴殿の認識はおかしいと思う。
気に入らなければ、シャープ労組組合を選ばず、どこでもいいから労働組合に加入して、労働組合員の身分を取得すればいいだけのこと。

どうして、自分の意思で「シャープ労組組合員」になることを選んでいるのに、強制的にシャープ労働組合に加入させられたみたいな発言をするのかな?

シャープ労組は、自分たちの組合に加入することを勧めることはあっても、強制や強要はしていないと思う。
自分たちが好き好んで、シャープ労組に加入届けを提出しておきながら、強制的に加入させらたみたいな言い方はおかしい。

この点では、シャープ労組の肩をもつよ。

>例外的に労組を脱退された方おられると聞いていますが
>相当な覚悟がないと締め付けは厳しかったと思いますし

例外的? 別に普通だと思います。
相当な覚悟がないと締め付けは厳しかったと思いますって　貴殿の憶測でしょ?

なんの覚悟がいるの? どんな締め付けがあるの?
覚悟もいらないし、締め付けなどあるわけがない。

シャープは組合選択の自由はちゃんと守っているし、シャープ労組も組合脱退の自由を認めている。
組合選択の自由と組合脱退の自由を認めていなければ、法令に違反するから当然です。

シャープ労働組合が好きだから、大勢の従業員がシャープ労働組合に加入しているってことですよ。　
というよりも、従業員の大半が労働組合に関心がないから、加入手続きが近場で簡単にすむシャープ労働組合を選んでいるだけじゃないかな?

>>792

>シャープ労働汲み合いに入っている必要は無い。

と言いながら、貴殿はシャープ労働組合員でしょ?　


>他の組合に加入すれば、そちらで法律上のアドバイスをしてくれるよ。
>シャープ労働汲み合いと違って。

この点は、たしかに貴殿の言うとおり、シャープ労組は法律のスキルが低すぎると思う。

他労組では、組合の役員は労働関係法令のエキスパートがなっていることが多く、
従業員からのSOSがあれば会社と団体交渉をしている。
他労組では下手な弁護士よりも労働組合の役員のほうが、労働関係法令に強いことがよくある。

労働関係法令に強くないと、まともに団体交渉できないから、他労組の役員は組合員の生活を守るため必死になって労働関係法令を勉強しているみたいだね。

でもね...　法律上のアドバイスもできないような人物を組合役員に選んでいるのは、従業員なんだよね。

従業員が組合活動に対して無関心で無責任だから、実務能力のない人物でも、無投票で当選させてしまっているだけ。

シャープ労働組合が悪いのではなくて、そのような労働組合にしてしまったのは組合員に責任があると思う。

　ＣＶＤから毒ガスの一部　ジホラン　が
大気に漏れている
作業者は毎日　被爆

こんなこと　ゆるされるのか
ポリシランの粉は毎日吸引するは
毒ガスまで吸引させられたら
一体　誰が責任を取るんだ
毒ガスだぞ　

毒ガスが漏れて誰か死ねば　会社は動くシステム
ただ、原因不明の死亡事故では只の労災扱い
いいんだよ。牛乳屋にとって奴隷が死のうがどうでもいい
利益優先の幹部への指示と責任は当然幹部がとれば
牛乳屋はサユリの穴に入れて満足できなくて水川の穴に入れただけ
それが闇将軍様の実績だ。

毒ガスで自分が被害にあわないように気をつけて
報復処置をとりたければ排気配管の一部を管理職のいる部屋の天井裏を
通すコース設定で工事するかしてやれば。工場内の天井裏と地下ピット
の中は誰にもわからない

>800
背任行為の指摘に対して加入の任意性に言及するところは、さすが黄色い犬だ。
論理のすり替えのうまさは褒めてやろう。

モチベーションを何故ここまで下げてくるんだろう

>>802
人が死ぬよりＣＶＤが壊れる方が問題だろ。

>806
その考えは経営者の思想だね。

>>803
水川さん、て誰？
たまに名前が出て来るが小百合より良いの？

>>719
来週再来週あたりになんかあるとかないとか？
結局何にもないとおもう

>>793
有休で出張ってなにそれ…

>>793
ひょっとして出張の移動日に有休入れてるとか？

　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　([[[[[)<
([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<

　　　([[[[[)<　　おおっとここでダンゴムシの大群が！　　([[[[[)<

　　　　　　　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　([[[[[)<
([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<

携帯基地局：期限前に撤去　那覇のマンション
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/phs/1263641224/93

健康被害訴えだそうです。

女性社員の方々バレンタインチョコレートまだ、募集中ですよ！！
わたしの熱いキッスをお返しにあげるよ。

わたしは、木佐貫似
http://sankei.jp.msn.com/sports/baseball/091204/bbl0912041031001-n1.htm

窓の中途採用のナオンって以前このスレで話題になってた？

どうやったらサムスンに勝てますか？

モチベーション下がってるらしいが、俺の○○○は上がりっぱなし（笑） 手の付け所はやっぱり若崎123！ やり過ぎて腰＆首が痛いっす。

今日は安否確認システム発動しとけ
定期的なくだらん訓練より意味があるぞ

>>802
経費削減で何を言っても無理あきらめろ。

またLED電球のワット数の高い方延期かよ。
どうみても放熱に問題があるように思えるけどｗ
前回の結果から熱伝導の補正してないのか？

地方飛ばされ結果出せば出すほど抜けられないと。なんしか虚しい。

最近、管理職さん達がよく言うのは、
『このままでは、俺らはクビや。
後は◯◯くんのような優秀な人達に任せるしかない。』

こんな状態にしておいて、トンズラですか？

しもでさん、何人愛人ほしいの？
　

この糞田舎にも津波来ねぇ〜かな。


そして・・・崩壊してくれ！糞田舎

地震でもいいぞ！


そして・・・崩壊してくれ！糞田舎

なんや知らんがみんな「俺はちょっとちゃうぞ」
みたいにほざいとるが、お前らシャープ社員なんぞ
みんな同じレベル。たいした事無し。
辞める勇気もなきゃあ、他で通じる能力も無し。
こんなとこでしか吠えられん奴ばっか。
せいざい定年までほざいとけ。

>>815
今度聞いてみましょう。

某K課長上げ

ここに単身赴任で飛ばされやっと一年半
次の公募で脱出したい。面接ってどんなこと質問されるの？

くだらね

霜手さん、あんた人気者でいいなぁ。

北海道教職員組合みたいなことにならないよね？

そりゃ、北教に失礼だ。
シャープは、しっかり隠蔽しているから、ばれたりしない。

糞課長：おまえいつになったら休むんだ！もう二週間切ってるんだぞ！
俺っち：いつも一週間前には申請だして、グループMLでもこの日に休みたいけど問題ありますか？って毎回宣言してますが？
　　　　　なのに前日帰宅時になっても承認されないから、ああ”また”認められないんだなと思って仕方なく毎回取り消してるだけなんですが？

糞課長：俺がいつ承認しないといった！そんなこと一度でも言ったか！？申請却下したことあったか！？
　　　　　俺はずっと休めといってるんだぞ！お前が勝手に取り消して休まないだけだ！

俺っち：申請出してもまともに承認もらったことありませんが？
　　　　　そもそも以前課長がおっしゃいましたが。これじゃまるで俺が意地悪で承認してないみたいだから申請取り消しとけ！って。
糞課長：おまえが休まないからだ！
　　　　だいたい一週間前って何だ！バカにしてんのか！会社ってのは長期計画というのがあってだな・・・JRのチケットだって一ヶ月前には予約するんだぞ！
　　　　そもそもBLCの計画表だって年初に一年分記入して・・ｇｄｇｄｇｄｇｄ・・・お前は毎回アレに嘘を書いてるのか！
　　　　だいたい俺はおまえが休む理由を一度たりとも聞いたことがない！

俺っち：申請理由はちゃんと申請時にも記入してるし、MLにも書いてますが？
糞課長：あんなのが理由になるか！ おまえが休んでる間に何かあったら俺が責任とらされるんだ！５W1Hくらい知らんのか！
　 働いてもいないのに会社からお金を頂戴して、休みをいただくんだぞ！休んでまで平日にしなきゃならないことって何だ！？そんなので承認できるか！
　　いきなり明日理由も無く休みますとか、そんなんだからまわりに迷惑かかるんだ！

俺っち：だから一週間前には・・・（最初に戻る。以下無限ループ）

BLCってムツカシイ(･∀･)ﾈ!

　　　　　

>>832
釣られてやる
その程度のコミュしかできないのは大問題だぞ

三原に異動になると・・永久でしょう？
墓場・・・・。笑
○○○みたいに寮をホテル代わりに使って器用に遊べよ。
・・・ばれたら故郷に帰れるかも・・・・。
三原で、汗ﾌｷﾌｷ (;ToTゞ□ヘ(・∇・;;) 汗ﾌｷﾌｷ (;ToTゞ□ヘ(・∇・;;)仕事に遊びに
ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃ・・・・マイホームでも建てろ・・・・・笑

カルテル若崎です。

若崎克也くん 何人女性を騙すつもり？ 何件家庭を壊すつもり？

私はコレで会社をクビになりました。

>>832
なんで口頭で承認もらいにいかないの?
電子申請前後に口頭で許可＆確認とるくらいしないと。
832の上司は申請見落としているだけだと思う。

どっちもどっちだね。
休みたいなら申請取消さずに休んで上司の責任にしれ。だから上司に足元見られるんだよ。

普通、有休申請に申請理由は記載してはいけない。と指導されないか？

>>840
だな。
有休取得には理由は要らないよ。多目的の時だけ嘘でもいいから理由入れてる。
つーか、どんだけ有休取り難い職場だよｗ ＞８３２

今日、量販店でＳ●ＮＹの32型液晶TV EX700と、
隣に展示されているＡＱＵ●Ｓ32型SC1を見比べた。
倍速対応していないSC1、見てられない。。。酔う。

何で現機種で倍速機種を販売しているのに、新製品が
倍速でないのよ。　　技術だけに目を取られていて
お客さんから見た「見やすさ、心地よさ」忘れてない
ですか、シャープさん？！

LEDバックライトでなくてもいいから、倍速UV2Aで出して
欲しかった。UV2Aってのは、LED背後バックライトで
ないと効果は出ないのですか？？　

Ｓ●ＮＹ製、買うか。。東●は消費電力多いなあ。。

>>842
32型なんぞコストダウンサイズ、倍速なんぞ高級さは必要ない。LEDもしょぼいエッジライト式たし。
貧乏人をターゲットにした機種。

寮に♀連れ込むアホや仕事中にパチ屋へ入り浸るアホや下請と癒着するアホや
現金商品を横領するアホや備品を私物のごとく使うアホ共が何と多いことよ。
そんな奴らでも管理職にしちまうとは恥ずかしい会社だな。
昇格する時に身辺調査ぐらいしろよ。
調査費用なんぞその後に受ける被害に比べりゃ安いもんだろ。
参考までに個人的趣味で収集した情報をくれてやろうか(笑)
オマイらも、ココセ○ムとケータイの探索には十分気をつけろYO!

>>844
SS○の管理職にパチ入りびたりの奴がいる。
俺が有休取ってパチってる時に、パチ屋で見つけたので、
ドル箱積んだら通報してやろうと思ったが、
ずっと当たらなかったらから哀れなんで許してやった。

>>838
そんな常識的なレベルはもうとっくに超えてるんだよ。
先に言ったら、その場でイントラみて申請が出てない、後で申請されたって忘れる！やりなおし！と門前払い。
それならばと申請を出してから言うと、あと数日ずらせば週末じゃないか、なんでわざわざ会社休む必要がある？
その納得いく理由を俺は一度たりともお前の口から聞いたことがgdｇｄｇｄｇｄｇｄｇｄ・・・・あとは上記のとおり。
結局、最後は言った言わないの水掛け論になるだけだから、確実にログが残るメールを出してるだけ。

前にブチギレて、申請理由はﾉﾙﾏ消化です。だから期限はあってもこの日じゃなきゃいけない理由なんてこれっぽっちもありませんって言ってやったら、
ﾊﾞｶﾔﾛｰｰ！んなこたぁ仕事のﾉﾙﾏこなしてから言え！サボる権利ばっかり主張しやがって！とかめちゃくちゃ怒鳴られた。
手続きがどうとか申請理由がああだとか、どうでもいいんだよ。んなこたぁさ。
そもそも、毎日残業申請とか見てるし他の連中の申請だって見てるのに、俺の有休申請だけが表示されずに一週間以上見落とし続けるなんて考えられないね。
要するに、いちいち難癖つけてパワハラしたいだけなんだから。他の連中は明日休むからっていうだけでホイホイ休んでるし。
あいつは俺をメンヘル送りにしたいだけ。俺はそれに逆らってるだけという単純な構図。

>>839
当然やったよ。後日会議室に呼ばれて2時間くらい、上司の指示を聞かない、無断欠勤だとか社会人としての心得がうんたら
かんたらとか部長同席でめちゃくちゃ怒られたけどな。当然これが理由で大幅査定マイナス。

>>846
上司は申請内容が承認できない場合は未承認ではなく申請却下を行う必要がある。
申請を見たのか見てないのかどっちだ、ポイントは言い訳されないよう、答えはイエスかノーだと強く問い詰めれ。
そして見てないならなぜ見れないのか、見て放置したのならなぜ放置したのかを問い詰めれ。
絶対言い訳はさせてはいけない。
相手を追い込むのだ。健闘を祈る。

元サムスンの行かない人も補助テキスト見た方が良いよ。

裏証持

生産部の課長だの班長だの主事だの係長だの主任だのが雁首揃えて技術にトラブル対応を押し付けて工程内の片付けばかりやってるのを見るとハッキリ言ってムカつく。
何で生産部に主事がいるのか？
マネージャーの仕事はしていない。
こっちは無い頭を回転させて技術的問題を解決しないといけないのに

誰かの行動そっくりだね。
仕事はいかに己が少なく、他人に押し付けるか、
成果はいかに己が多く、他人から搾取するかだからね。

>>851
付け加えるなら己の失敗はすべて他人に押し付ける、だな
他人は消費者も含めて。

まずこういう非人道的な奴が全員死ぬべきだな

便器の数増やせよ。


うんこするのに、順番待ちしてるぞ。

総務の部屋の前に　盛ウンコ置いとけば

>>853
順番待ち、フ〜ッやっと出てきたと思いきや、激ウンコ臭＋便器内には流してないデカイウンコ。

ろくな公募先が無いわ。
もう限界やねん、ここで暮らすの

三原工場の周りは限界集落だな
三原からの脱出はみんな願っている
大脱走計画でも立てるか、工場が自爆するかのどちらかだろう
まあ、近くの畑を借りて家庭菜園をする練習したら
どうせ脱出は不可能＝離婚か、永住のどちらかだろう
マンコの調達が出来れば離婚でＯＫだろうけど

営業車で通勤途中に事故ったらどうなる？

営業車が壊れる


ん？通勤？

>>846
これまでの書き込みを見てると、キミがそういう扱いされるのが分かる気がするよ。
要はスキだらけなんだよ。
今みたいな状態になる前に、いくらでも回避できる方法はあった筈だよ。
今キミが「そんなの無かった！」って思ったなら、それが真因だよ。それがキミって人間だ。

>>859
通勤に営業車を使ってるバカがいる。

基本的な質問ですが営業車は通勤使用を認められるの？

エリアが広そうな北海道、東北、九州で客周りの後、
拠点に戻った後に帰宅は大変そうだね。

普通、認められないだろ。
営業車＝俺の車と思ってんじゃね？
昼飯や買い物、パチ行くにも使ってるぞw
こんな奴でさえ○○職になれるんだよな。
事故ったら騒ぎになって面白いのに。
ＧＰＳでも仕掛けてみるか。

事故ったらクビになって面白いのに。

>>842
そのBRAVIA、UV2Aパネルですよ

評価シート書いたから５月連休明けまで仕事無しo(^-^)o

まともな公募が無いね

>>858
営業車を通勤使用するのは禁止だろ。
営業車を通勤使用した時点で２アウト。事故を起こしたら３アウト懲戒免職処分。

福山へ飛ばされる前に今回の公募で脱出を狙ってたのに…
ありえねえ

>>846
>結局、最後は言った言わないの水掛け論になるだけだから、確実にログが残るメールを出してるだけ。
ボイスレコーダで録音もしといた方がいいな

>>868
責任者本人が２アウト、その部下も２アウト。
とっくに交代のはずですが○○職になれるんだなコレ。
誰が責任とるのよ？
任命責任とかないわけ？

福山なんか行きたくねえ

無駄使いしてないのに、ワーキングプアーの東証一部、開発者
→シャープｗ

未来の開発に必要な、研究会参加は会社や管理者が理解出来ないから自己負担ｗ
新幹線は高くて乗れないから、行きは在来線乗り継ぎ、帰りは夜行バスｗ

これが、東証一部の企業かよ。ｗｗｗ

>>846
以下のお経は、頭の悪い管理者たちの退散に効果あり



密度汎関数、第一原理、有効質量、波動関数、分子軌道法 退散羽和腹管理者

酸化物超伝導、超流導、暗黒物質、 電子、陽電子、反物質、対消滅、退散羽和腹管理者

抗原、抗体、抗体反応,受容体、細胞間伝達、好中球、好酸球､好塩基球、退散羽和腹管理者

配位子場、加水分解酵素、修復酵素、律速段階、分子認識、不活性形、活性形、退散羽和腹管理者

多様体、群、環、体、無次元行列、複素積分、不完全性定理、退散羽和腹管理者
必勝退散羽和腹管理者
必勝退散羽和腹管理者
必勝退散羽和腹管理者

　

>>874
ドケチは社是です。

採用試験の時に、人事の採用担当から

「ウチの会社、ケチですから」

って言われた。一瞬、目が点になった。アノ段階で、辞退していれば良かった。
研究開発も、本当に必要な事に投資せず、役員の肝いりテーマには、ドケチな割りに唖然とする額を投資している。

只今、退職準備中です。
組合はフレックスを戻せ。まともな転職活動が出来ないだろ。

腹立ちまぎれに連打

◆シャープの主力製品

液晶、太陽電池、携帯電話、LED電球、健康家電


技術または商品、サービスとして、シャープ特有の魅力あるか？？？
アノ三洋ですら、隠れた所では、業務用調理機器やバイオ関連機器に特化した製品を陰で販売している。

世間さまのシャープに対する鋭く、厳しいご指摘があるネットにたくさん書き込みされているが。
(2ちゃんではない。)

こんな会社、ど〜でもいい。退職準備中です。
さようなら。

有給取得者は査定をさげ、実質賃金カットにしろ！！
おまえら甘えすぎ！！俺をみならえ！！

>>879
北朝鮮労働党宣伝部みたいな　文句だね。

シャープ特化でされた事項�@精神病患者の量産と社会放出
　　　　　　　　　　　　�A牛乳屋専用サユリと水川の穴
　　　　　　　　　　　　�B北朝鮮労働党式会社経営

福山、マジで行きたくねえ営業でも何処でもいいから飛ばしてくれや

>879
もう、みんなやってるじゃん。

シャープの昇給、昇格は出来レース。
仲良し人事、仲良し人事。ｗ
役職が高いからと言って、実力者と勘違いしない様に。
→ここを見ている若手社員へ

私は、出来レースにも呆れ果てました。退職準備中です。
さようなら。

>>881
では福山で家電営業しろ

ケータイShoinって馬鹿すぎませんか？

>>883
良く知ってるね。
業績評価シートなんて関係ないしね。
順番とか昇給するかとか、別の要素満載。
あと管理職間の力関係も影響する。

>>886
そのナントカシートをＩＴ化してほしい。
いや、本音は廃止してほしい。

>>887
社内にあるいろんな入力フォームを見てみればわかると思うが
決して入力しやすくなることはないからな。
ユーザビリティ研修が全く役に立ってないことがわかる。

俺も廃止してほしい。

>>888
それでも手書きするよりはマシ

有給取得者は査定をさげ、実質賃金カットにしろ！！
おまえら甘えすぎ！！俺をみならえ！！

サムチョンの研修制度うらやまけしからん

転勤したくねえ
福山行きたくねえ

まともな公募を出せよ。

転勤はシャープのリストラ（首切り）誘導作戦
仲良しクラブに入ってないと昇給も無し査定も最低
これで企業として成り立っているのは全て奴隷制度のお陰
牛乳屋はまたもチンポを雌の穴に入れて楽しんでいることだろう
自己都合退職金の少ないこと
なんで、全く仕事をしないで定年退職したもの金額が多いのか
若い者に老人管理職介護手当を出せ
老人管理職は若者の仕事の上前を飯のタネとして椅子に座っているだけだろう

福山行きたくねえ

同じ成果を出しても役職によって評価が大きく異なる業績評価制度って公平性あるのかい？

業績評価制度なんて全くの意味なし
要は仲良しクラブに入会しているかどうかだ。
文系の人事が書類を見ても理系が何をしているかわかると思うか？
文系が解かるのはそこに書かれた嘘の評価数値だけ
農学部の牛乳屋が怪鳥になる会社だぞ
しっかり顔を売った者が勝ち、勝ち馬に乗ったのもが勝ち
勝ち馬の雌馬に種をつけたが勝ち、これウンコ会社の現実。

他社視察と言う名目で、ソウルへ会社の費用で出張(旅行？)に行ったのがいる。
案の定、仲良しクラブメンバー。仲良しクラブでは、経費はなあなあ。

何処が経営が厳しいから、経費削減なんだよ。ｗ


但し、仲良しクラブ外の人間は徹底した経費のしめあげを喰らうのだが。

仲良しクラブに入る秘訣
◆声がでかい事
◆上の言う事に絶対服従
◆下を容赦なく搾取出来る(人間性に問題あるわな。)

若い社員は、上の3つをよく守り、昇給、昇格を目指せ！

８千人のクビを切りたがってる会社はここですか？

台風や地震で台湾出張行くやつもいるよ。
韓国経由で北京オリンピックも行ってたりして。

>>899
組合が原則として認めないと公表してます。=つまり、事実上認める。

希望退職は、組合幹部からお願いします。其が筋と言うものです。
会社が再び赤字に転落した際、社員に対して対岸の火事みたいな傲慢な態度はやめて下さい。
会社からの迂回献金とはいえ、労働貴族でいられるのは、社員のお陰ですから。
組合の支配権は組合員にあり、組合幹部は組合員の雇われ人です。
と言っても、貴方型の脳内は特権意識と利権意識しかないでしょうね。

方里さん呼ぶらしいが、オジサンの趣味だろ？
20代の若手には、誰か知らんぞ。単なる組合費の準私的流用だろ？
以前、著作権を堂々無視して、映画会開いていたしな。
どうせ呼ぶなら、アナン元国連総長ぐらい呼んでみろや。金あるだろ？

>>896
ないよ。