【烏合の衆】ルネサステクノロジーの裏事情

「半導体ゼネコン」ルネサステクノロジーの裏事情です。

前スレ:

【金メダル】ルネサステクノロジのXXX【オメ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220989005/

2!!

惨

>>1 GJ！

>エルピーダ来たよ
>ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20090618AT1D180BG18062009.html

×：「半導体は日本の基幹産業であり、雇用の維持、生活の安定にも貢献していますから、公的資金を注入してください」
○：「丸投げは日本の基幹産業であり、雇用の維持、生活の安定にも貢献していますから、公的資金を注入してください」

スレ変わったら
とんでもなく過疎りましたね。

少ないボーナスのはなしでもしてればみんな来ますよ

そんなに少ない無いよ。前年比、年収マイナス３桁だけどね・・。

眠いぜ

3桁って、1000円未満しか減ってないのか。

過疎りすぎだろ

俺にまかせろ

明日この会社の面接に行ってきます。受かりますように

かわいそうに

非組も組合員も一律ボーナスマイナス20%は納得行かないな。

ペーペーにつけまわすなら課長級３０％，部長級４０％，統括部長級５０％OFFくらいにしろよ。

中の人はゆるゆると会社食潰してく企業ゴロが生業です。

会社のアドレスに直接、転職の勧誘メール、きたー。
詳細を問い合わせないと募集元の企業名もわからないけど、
どっちにしても、先のことはわからないから、話だけでも聞いてみようかと、
今日、給与明細を見て考えてしまった。
一応、こちらの専門分野を把握の上で、アプローチしているようだし。

>>18
最近そういうの多いね。
メールか・・・・。

偽装ヘッドハンティングでリストラだねｗ

>>1
社名間違えてるよ。
ルネサステクノロジー　×
ルネサステクノロジ　　○

社員は給与・一時金のカットで苦しんでる中、
伊藤ちゃんはドコモのおごりでお疲れ様会。

もうアホらしくて．．．

>>21
前スレの結果、わざとそうしてるんだ。

>>21

よっく考えてみよー

あと1年で社名が変わるし、どうでもいいじゃないか。

アボーン株式会社でつか？

インフィニオンは、テクノロジーズなのに、ルネサスはテクノロジなんだね。
やっぱり、インフィニオンの方が技術をたくさん持っているのかな。

>>22
経営の責任も取らずに気楽なもんだね。

この会社、何とか潰せないか？

元気のでるサイト！！
パソコン
http://www.dvd-ateam.net/
携帯
http://www.dvd-ateam.net/mobile/

(む)とか日ビルについては、労基とかがガサ入れしたくて堪らないらしい。
「残業拒否解雇で30年裁判」とか「放水事件」とか「(む)前工程ライン火災爆発死亡事故」とか、
メンヘラ量産とか、これらの隠蔽工作など色々労働関係の問題が多いからね。
日立懇とか左系の皆様もネタを欲しがっているし。
(む)は立川の管轄だから、不満のある香具師はどんどんタレ込むべし！

　　　　　　 ,,..‐-- ..,,
　　　　　,,-''"　　　　　　"'‐､
　　 .／　,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
　　 / ノ 　 　　　　　　　　　 ノヽ
　　 ,' )　 　　　　 　　　　　　　 ノ､
　　 |. 　iiillllllii　　　 iilllllliii 　　ヽ
　 　| 　-=・=- ヽ　/ -=・=- 　 | |＾i
　　 | 　　 ￣　 　ｌ　 　￣ 　 ｀ |ﾉ / 　　　
　　 ＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 置き楽役員様　なにってかぃ！。裸はきもい良いよ」
　　 　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )　 　もうルネ終わりだし〜ぃ
　　　　| ∴ i ´ｰ===- 　i ∴ |　
　　　　＼∴!　　￣　　　!∴／　　
　　　　　 ￣￣＼＿／￣
　　　　/ 　　　　ゝ ── '　　 ヽ
　　　/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
　　　|　 ／　､__ う　人 　･　,.y　 i
　　　| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
　　　ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　　　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　　　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ
　　　　　　| 　　　　（U）　　　　|　　

< ルネサス＆Nエレ　統合スレ >

【NECエレ】ルネサステクノロジのXXX W#2【統合】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1245558962/

統合失敗に100ガバス

俺ばっかり頼らずにちょっとは自分で考えろよな。もううんざり。

>>35
早く辞めるか

辞めさせるように仕向けろよ

>>31
なんか嫌なことでもあったの？

労基は定期監査で来てるらしいけど、ザル監査みたいだねぇ．．．

>>37
> >>31
> なんか嫌なことでもあったの？
> 労基は定期監査で来てるらしいけど、ザル監査みたいだねぇ．．．

労基に限らずISOもザル監査だが、この会社は嘘誤魔化し隠蔽工作形式的儀式が元々得意だからね。
俺も色々ネタを握っているが、そろそろこの会社も潰し時だと思っている。
この会社を現状のままこれ以上延命させ、あまつさえ公的資金注入まですることは、世の中のためにならない。

Nエレにしたって、社債償還費用さえゲットできれば、相手はどこの誰だって良かったわけで、
「ルネサスは選ばれたパートナー」と思っている奴はどんだけお人好しなんだか。

丸投げで要領よく立ち回って昇進昇格昇給して高禄を食んでいる屑共は、社外で泳ぐ技術も体力もないだろうから、
溺れて死ねばいいよ。

じわじわと首を絞められて苦しみながら死ぬくらいなら、ギロチンとかライフルで即死させられるほうが、苦痛が少ないだろ？

>>35
オラも同じ境遇。10年以上の先輩がなにも考えずに判断求めてくる
お陰で仕事は増える

周りを見てるとこの会社はぬるま湯だから、真面目に働いてる人が損してるな

>>38
お前のようなカスが"潰し時"なんて思ってもなにも変わらないから、
あまりファビョるなよ。

社畜.com: ttp://www.syachiku.com/
ブラック企業.com: ttp://black.syachiku.com/

とりあえずC本の連中は全員クビにしろよ

(む)の黒塗りセダン、クラウンマジェスタだっけ？
車両本体価格700万以上の。いつもピカピカで結構なことですなぁ。
その前はフーガだったし。どちらの車も後部座席は革張りで足元も広く、
トランクにはゴルフバッグが2セット以上入る。

そんな車の後部座席にふんぞり返っている御方には、現場の痛みも
コスト意識も到底実感できないだろうよ。言っても説得力ゼロだし。

　　　　 ＿＿＿＿_
　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ
　　　　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　きみ頭だいじょうぶ？
　　　　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　もう時代はロボットだよ.
　　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　　　 ノ＿　ー　 |　　| それか台湾ベトナムだよ
　　　／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　現場作業者の ＼.￣｀　 |　 　 / 未来型ロボットだからねぇ　　　　
　　　::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼スキルアップ　O＝＝＝＝＝ | 　　　　　！未来！　　　　
　　　:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼が大事だ！/　　　　　|そう、この会社無かったよ・・

　 ＿＿＿＿_
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　　　　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　もう時代はロボットだよ.
　　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　　　 ノ＿　ー　 |　| それか台湾ベトナムだよ
　　　／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　現場作業者の ＼.￣｀　 |　 　 / 未来型ロボットだからねぇ　　　　
　　　::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼スキルアップ　O＝＝＝＝＝ | 　　　　　！未来！　　　　
　　　:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼が大事だ！/　　|そう、この会社無かったよ・・

日立セミコン出身者のレベルが低いのは事実。

一度に4人の女子に辞められたセクハラ部長。

>>48
凄いね、一度に4人の女子に舐められたセクハラ部長って．．．。
統合が楽しみになりました！！

>>44
車が日産からトヨタになった時が、ルネが日立から捨てられた日じゃないの。

＞＞50
親会社も同じだよ。
情けない事に。トホホ

電機業界皆同じ方向向いて。

じっとリーマンショックを予想してて
今がチャンスと考える人居ないのかい。

今、おじんの古い昔の考えに戻り、鎮守鵜経営だと？
バカ丸出し。日本の産業も衰退するよ。特に半導体はやばい。

ちょっと前迄巨像が動いたとか新聞記事が出て、親会社はひとつでもトップシァー取ると言ったが
しかし全てハズレー。巨像より小像の方が頑張ってるよね。マホビンだよ。
しかし駄目な経営者だよね。駄目駄目アホアホ経営車。　一番にやる事はな〜に？

暇なんで・・・・ウイット

>>50
フーガからマジェスタって明らかにステップアップですよね。
こういう時期にナニ考えてんだか？

ゴルフに関することなら勤務中にやっていいんだよね！？

ルネで、太陽電池、高輝度ＬＥＤ作れないのぉ〜？？？

あーごめん、うちでは扱ってないんですよー

この前のDRの時、主催側のSKは寝てたみたい。手に持ってたと思われるＰＨＳを落としてた。誰のためのＤＲなんだ。こっちは時間を裂いて参加してるのに。

>>52
マジェスタってハイオク仕様ですよ。
この会社の、特に上層部のコスト意識の鈍さを象徴していると思う。
そういう方々に原価低減、コスト削減といくら叫ばれても、説得力0ですわ。

真っ先にプリンタの設定をモノクロにしろと言われましたが
そのM橋が500枚カラーにミスプリして全部捨てたという話も聞いた

>>53
週末のコンペのハンデとかオッズの打ち合わせをメールでやるとか、
庶務担にExcelでこれらの表を作らせるとか色々ね。
さすがに小金井カントリー倶楽部で遊べるほどのお大尽様はいない
みたいだが、千葉や埼玉あたりまで繰り出しているのかね、ガソリン代
会社持ちで。

戦略無き国家は滅びる。
戦略無き企業は滅びる。
政治もルネも迷走でっせ。

腐敗に群がるハエども。
たいした対策も打てないくせに最もらしい事を述べる。

未だ未だ先だねぇ本格的立て直しは。

お隣の国の電機メーカーは不況のせいで管理職の役30％を入れ替える
みたいですよ。

と前の日経マイクロデバイスに書いてあった。

そんな風土の会社と勝負してるんだから
こっちもそれなりの覚悟が必要だと思う。

田舎のどん百姓家系の奴が多いからゴルフ好きだらけ。

虚飾に満ちた社内表彰やら予算会議やら内向きの仕事が9割方を占めていて重い。

戦略MAPもな。
５月から今まででマトモな営業活動できたヤツは一握りだよ

予算ばかり作ってて意味あんの？
市場とはまるで関係ない数字ごっこ。
典型的な内向き組織。

そうですね。
決して実現させようともしない資料作りに時間をかけて、
見栄えのいい数字、グラフ、スケジュール表を貼り付ける。
資料が自分や会社を支えると思ってる？？？
パソコンに向かって一生懸命Ｋｅｙを打てると思えばくだらんメール。
次の資料作りまで業務の調整はしないで時間調整．．．．
素晴らしい。　　これも能力か．．．　　これで生きていけるのか．．．
素晴らしい。　　コスト低減ですぐ海外．．．
素晴らしい。　　血税の公的資金も頼ってる．．．
気持ち悪イ。　　早く帰れるのでちょっと飲みすぎた．．．

課長級以上は四六時中予算の会議やってて１円も稼いでないな。
そんな会議してるヒマあれば営業に行くか担当にお茶入れてやれよ。

んー、健康診断

予算とスケジュール管理で800万以上の給与はおかしいと思う。
400万が良いところでしょ。

ま俺らの給与増やせとはイワンが、管理職の給与は５００万以下に押さえて欲しい。
ベトナムのコントロールまで含めて俺らの代わりは居ないが、鉛筆舐める奴の変わりなど
それこそ社外から安く調達し放題だわ。

M垣取締役はRMのホープ。数年前（三菱時代）から、若手でわけわかってる連中の期待を背負っていた。
RMの馬鹿でないやつは、彼がさらに上にいけないようなら、この会社絶対駄目だと思ってる。

幹部相手に出来もしなかったものを「出来ました、やりました、素晴らしい成果を挙げてお客様もニーズに応えました」とプレゼンした詐欺師が、
どうして昇進昇格昇給できるのか激しく謎だ。嘘を見抜けない技術がわからない奴が幹部である時点である意味終わってる。
これはH時代の話だが、俺はRHの人間であってもM松GMは尊敬しているし、M垣取締役にも期待している。
嘘吐き共をこの会社から燻し出さない限り未来はない。

初代会長のN澤氏も立派な人物でしたね。今でも尊敬しています。

20年3月期決算と21年3月期決算を入手できましたので、
早速営業キャッシュフローを計算してみました。
年度により出典が違うのですが、ご容赦ください。
P/Lで減価償却費を計上していないのは何故?????

-----
自: 20年3月31日
至: 21年3月31日
単位: 百万円

当期純利益: -197787
売掛金の減少: 70560
棚卸資産の減少: 13126
前払保険の減少: 0
買掛金の減少: 61031
未払法人税の増加: 0
繰延税負債の増加: 0
固定資産売却益: 0
減価償却費: 0
営業活動による資金収支: -53070

拝承（はいしょう）ってルネサス用語でしょうか。
気軽に「拝承だかんね〜(^^)」とか言われるんですが。

>>76
拝承、為念、多謝は日立用語です。他に上司を上長とか、マルなんとかみたいな隠語の類が異常に多いと思います。
お客様相手にこういう言葉を使ってしまうのは非常に恥ずかしいことなので、即刻止めていただきたい。
中央線や南武線、西武線の中で社内用語を使って大声で噂話をしている奴、みんな日立、ルネサス関係者だと
バレてますよ。

>77
あんがと
RTからのメールで全部見た事あるw
客と思われてないかもorz

ルネの人間は社内用語と思ってないのだよ

NECELだけど、拝承はうちの部長が好んで使う。
そういやこの部長は日立(ルネが出来る前)からの転職組だった。

NECグループでなんといっても滑稽なのは「小職」
メールなどで自分を現すのに使う。
元は西垣社長(当時)が週刊社長メッセージで使い始めたものだが、
いまやグループ全体に広がっている。
おまえら一度辞書引けと。

為念は本気でわからなかった。「〜したく。」とか、見る度にﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉと思う。
人名拠点名を()で囲むのはなんでなの？ カナにしたりとかさ。
「針当て」とか技術用語はいいとしてもな。

>>80
お。
確かにメールでたまに「小職」って見るな。
調べてみたら一般リーマンは使えないんだな。

「小生」も間違って使っているヤツいるな。

電車の中で「生管(＝性感)」やら「開管(＝快感)」やら「Secセ(＝SEX)」を
大声で話す連中は軽蔑したく

>81
〜したく。は東芝の人間も使ってた。
しかし違和感ある。

したく。って命令してる感じでイヤ。
これ相手に失礼じゃないのかな。。。

支度したく。
性感快感性技あたりはどこ行ってもあるんじゃないか？

>>81
> 人名拠点名を()で囲むのはなんでなの？ カナにしたりとかさ。
日立時代の因習で、内向きの符牒です。
SK以上だとカッコの中がカタカナ3文字になり、Bだと2文字。

昔の日立だと、社長では1文字なんてのがあって、(ヨ)とか(コ)と
書かれて、「早くなりたやマルヨやマルコ」と歌われたりしていた。

いずれにしろ、内部の人間ですら、どれが誰だかわからんことが
しょっちゅうあった。

客先や外注先とやりとりするメールや文書の中で、未だに平気で
これらの符牒を使う馬鹿(SC,SKクラスにゴロゴロ居るぞ)が多い
から困る。このことをもってしても、この会社には内向き人間が
多く、外の動向に疎い傍証と言えるだろう。

>>75
営業キャッシュフロー-500億って致命的じゃね？

　　　　　　 　　＿,,,,,,,,,,,,,,,＿＿
　　　 　 　 ┌''ニ三三三三三ミミミ=、,
　　　　　,.-┤三三三三三三ミミミミ,＼
　　　 ,／,彡l三三三三三三ミミミミミミミミ＼ 　
　　　/〃,彡レべキ三三三三ミミミミミミミミミヾ、 　
　　,//〃彡{" 　 　 ~゛''=ニ三ミミミミミミミミミミミ;;} 　　
　　レ〃三l; ,, 　　 　　　　~゛"''ーーー=弌ミミ三;} 　
　　ｌ/彡三;j , . - ''　　 , 　 :._,,..-―‐‐、ヾ;三j 　　　　
　　,!;三;三j ,.-'''~￣`ヽ ｉ　　::.,,..-―‐'' 、_!'i" 　　　　　
　　'ヾ;三;;j　,.:-'ニ二ニ'⊥　　≡~￣　　　 !ｉ 　　　　
　　　 ヾツ　;　　 　 　.:;ｌ 　 　　ｉ;_ 　 　 　 !ｌ 　　　　
　 　 　　l!　;!:: 　　 　':;ｌ,_;;..　 r-'　ヽ、,　 　ｌ !　　　　
　　　　　 .} ;{:::.　　　, 　 　￣　　 ヽ, 　 　 |"　　　
　　　　　 {,,.j::::;::　::''　_,. -―　''''ユ∧　　 !＞＞課長以上多いわね〜減らしなさいよ
　　　　　 　 ゛:, ヽ.　:.弋;;;:::ニニニ‐"　 　/ :　　 　　＞＞無駄なじいさんもだよね。
　　　 　 　 　,入.ヽ, 、　　= = =　 　 　 ,/ :　　　
　　　　　 _,,.:ぐi. ゛ヾ:; ゝ.. 　 　 　 　　ノト、　　
,,,.. --::ァ'':::::::::::ｌ#ｉｉ_　゛ヽ:;,_　　　　,.-''　j#;ｌヽ

http://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=29637&forum=33

>>90
クソワロタｗｗｗｗｗ

メイルだろうが社内文書だろうが、
送り手の多少の「振れ」は受け手が「寛容に意図を汲む」ことが出来れば
別に高級な話でも無し、それだけのことではないでしょうかね。

こんどRT標準に準拠でメール送ってみます。

瑣末な内輪ネタで異様にスレ足伸びるあたりが内向きダメ組織の証左。

>>92
Rxと言えば、ルネサス社内では
RH：使い道がなくてルネサスにいる元日立系社員
RM：使い道がなくてルネサスにいる元三菱系社員
を指す。だからRTと言われると「え、えーっと…と、とうしば？」のように混乱を招く。
RTは未だに日立グループ社員のつもり、RMは日立に飛ばされたつもりでいる。

最後「RTは」じゃなかった、「RHは」でした

>>90 >>91
これね、日立時代の話なんだけど、自分の職場に初めて派遣の方が来られたとき、
「日立用語講座」なるものを大真面目にやった技師(今は主任技師)が居て、内容は
>>90 そのまんまだった。そいつは消防隊もやってて、まさに会社の犬なんだが、
技術は全く低レベルで、お客様と上司のご機嫌取り、部下への仕事の丸投げだけ
しかできなかった。そのくせ「何で？そんなの簡単じゃん、早くやってよ！」が口癖
だった。当時、仕事は我々に押し付けて、お客様と上司と取り巻きを引き連れて、
毎日のように香港亭で飲み食いして馴れ合っていたな。

>>90
日立スレのコピペだが、笑えるなｗ

マニアックなしりとりしてるなｗ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1245558962/12-1000

>>94
> >>92
> Rxと言えば、ルネサス社内では
受信端子だろJK

muzukasiku
kanngaenaide
4kainiiruwatanabesannkawaiiiiiine
kawadasannmokawaiiiiiiii
5kainosugitasannsugoukawaiii
demohitozuma

zannnenndesita

今日乗ったタクシーの運転手さん、(む)退職者だったぜ。
ご本人は、若い人間に迷惑をかけたくない、という意志を持って辞めたんだが、
実際はかなりえげつない肩たたきが横行していたそうだ。
社畜には分からんかもしれんが、人としての思いやりやプライドは無いのか？
そして、無能な経営陣、幹部共よ、人をゴミのように切り捨てる前に、手前の
腹を斬れ！

>>99
Are you an alien?
Here is a bulletin board thread about Renesas Technology Corp. as Japanese company.
Would you communicate in Japanese? or GET AWAY!

>>101
ぷｗ
そんなにプアーな英語を披露しなくてもｗｗ

高崎工場売却か〜ぁ

ソース日経
スポーツ新聞とってるアホ、くぐってみぃ

>>103
10億じゃ焼け石に水ですね。

これか
ルネサス、閉鎖工場をＯＫＩデータに売却　統合控え拠点整理
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090704AT1D0306003072009.html

-----
自:20/3/31
至:21/3/31
単位:百万円

流動資産: 357153 279433 (-77720)
固定資産: 380249 278995 (-178974)

流動負債: 322971 322354 (-617)
固定負債: 160094 125557 (-34537)

純資産: 254337 110517 (-178357)
-----
21/3/31時点:
単位:百万円

流動資産 - 流動負債 = -42921

現預金: 28787
短期借入金: 157500

上野は・・・

夏超えたら普通に資金調達やばいだろ

東セミ群馬が撤退するだけで、ルネサス高崎はそのままだろ。

>>108
> 夏超えたら普通に資金調達やばいだろ
普通そう思うだろ。けど中の人間は「エルピーダにも公的資金が入ったからうちも大丈夫」とか抜かしやがる。
予算ごっこの数字作りには熱心だが、外の数字には無関心なんだ。
21/3決算の入手に関しては、イーストンに感謝せにゃならんな。

直近の営業CFを再掲しておくわ。

-----
自: 20年3月31日
至: 21年3月31日
単位: 百万円

当期純利益: -197787
売掛金の減少: 70560
棚卸資産の減少: 13126
前払保険の減少: 0
買掛金の減少: 61031
未払法人税の増加: 0
繰延税負債の増加: 0
固定資産売却益: 0
減価償却費: 0
営業活動による資金収支: -53070

たった10億かよ…

『最もよく使うツールが「Excel」で，設計者として生き残れますか』
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20090402/168263/?ref=RL2

それ以前に会社が生き残れるかどうか、、、

これってM2のことかい？

>>113
10年後の不良率計算するのがむなしい(´・ω・｀)

>>113
SC,SK,GRが嬉々として数字作って遊んでますね。

重複スレにいいこと書いてあったので、コピペしとく。

-----
傍目で申し訳ないが、合弁前後にやるべき事は、「不要人員の廃棄」だな、こりゃ。


とはいえ、しがみつく奴は古今東西しぶといからな。干したところで、平気だし。

この場合、使えない上司の廃棄が一番簡単なので、そこから攻めるしかないかな。

ダメ上司廃棄の最初のステップは、部下同士一枚岩になって、その上司からの指示
系統を断絶する事。

上司のみから仕事が来ているのであれば、その上司と仕事関係にある部隊と直接
仕事するよう動き、上司をスキップして仕事を進めるようにすれば良い。纏めや
報告は、皆で口裏を合わせて嘘がない程度の資料でお茶を濁し、可能な限り情報
を伝えない事。

そうでないなら、その上司の仕事の優先度を常に最低レベルに設定して、他から
(出来ればそのダメ上司を快く思っていない集団)の仕事を積極的に取って来て
こなせば、指示系統の破壊は自然に完了する。

ここで重要なのは、ダメ上司との会話は最小限に留め、可能な限り無視する事。


上記に示した方法で仕事が進められない場合は、当人の能力不足、上長のマネージメント
能力の高さ、のどちらかが原因。なので、やってみて損はないと思うが。

やること為す事余りに酷かった自称「設計取り纏め」技師を、プロパーの担当や請負、派遣一丸となって
製品開発プロジェクトから叩き出したことがある。もう、こいつの言うことを聞いて仕事をしていたら、
製品も何もかも破綻するというギリギリまで追い詰められた末の選択だった。

上長や関連会社にチクリを入れまくって、そいつ抜きで仕事を進められるようにしたんだが、外部に機密
情報を漏らした罪科もあったんで、その関係の技術情報は今後一切そいつに触らせないことにした。

けど、こいつ、主任技師に昇格しやがった…。結局そういう会社なんだよね。

そんなことより、M橋さんの三段跳記録に注目なんだぜ？　今年こそ中学女子記録突破を！
ttp://www.rikuzyou.com/kiroku_lib/mente/kojin_s5.php?id=372773&PHPSESSID=osp3lmt501i0200t2lr89e2hor7dd7a4
陸上をrikuzyouって、猛烈に頭悪そう。

>>118
そんなに驚く事じゃないよ。大卒なら、どんなにできない奴でもとりあえず主任技師までは
行くさ。

>>118
主任技師なら非組だし、切りやすいし飛ばしやすいから、むしろそのほうがいいかもわからんね。

21/3/31時点:
単位:百万円

流動資産 279433 - 流動負債 322354 = -42921

現預金: 28787
短期借入金: 157500
(長期借入金: 99100) こっちは固定負債ね。

長期借入金より短期借入金が上回っているということは、
金融機関が「先が無い」と読んで、融資、与信を絞っているということ。
来年4月の合併まで、無事チャリ漕いで辿り着けるか？

出典: ttp://japan.renesas.com/fmwk.jsp?cnt=news20090617.htm&fp=/company_info/news_and_events/news
イーストンの決算に絡んでJASDAQに提出したとされる書類だが、
今後、Web上での改竄、隠蔽が考えられるので、今のうちに魚拓を
取るなり、pdfを落としておくなりすることを勧める。

高崎には､まだネガあるんですか？

>>121
非組かどうかは切るとか飛ばすとかとはあんまり関係ない印象だけどな。

新聞では前工程とか、工場の写真があったけど。
もしかして、設計棟だけが残るか？
何処迄が東日本だかわからん。

ここは
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246659650/l50x


課長級以上ハラハラ・・・・眠れんじゃろ

>>125
後工程ラインは残ると思う。特殊なリードフレームを使っていて、高崎でしか組めない製品もある。
課長級以上は社内予算ごっこで脳味噌腐ってるから、BS,PLを見ても事の重大さを理解できないだろう。

資産をﾘｰｽに切り換えて資金つなぐくらいしかもう手ないだろうけど
それはそれで統合時の資産評価に影響するし…。
てか税金注入なんてそう簡単におりるんかいな？
合弁はごり押しで税金注入してもらう方便に見えなくも無いが（合弁商法ｗ）、
そもそもそこまで資金持つように見えないなぁ…。

7月か8月に資金ショートで倒産って噂があるよ。

メインバンクは、三菱東京UFJとみずほコーポレートやね。あとは、三菱系信託銀行が少々。
社屋や土地を賃貸やリースに転換するのは既にやってる。
合併は"Too big to fail."論による税金注入を狙ったもので、事業戦略も何もありゃしない唯の税金乞食。

となると数億〜千万レベルの機械装置でリースバック積み重ねるのか…

>>130
営業CFが-500億/年だから全然追いつかない。ゲームオーバー。
今年9月の決算で終わるだろう。

>>128
ソースよろしく

>>114
M2です！「東セミ後工程も終了」
備蓄生産で忙しいみたい！（悲しいが）
>>123
本館「5インチネガ」順次縮小中

成長実現に向けた経営基盤の再構築
欠落した橋に向かって走っています…。

流石に>>132はアホだろ。

なんだかな。
とにかく合併決定後リストラ祭り開始かな。

TDBの評点、53点だって。(09/4時点)

自:20/3
至:21/3
単位:百万円

買掛金: 155782 94751

ツケ払いしづらくなってるのか。馬鹿でない取引先なら与信絞るわな。

棚卸資産: 95004 81878

「正常営業ルール」を目一杯悪用して、今後使う見込みのないリードフレーム他
部材までブッ込んでる可能性が高いので、あまり当てにできない。

-----
ざっくり説明すると、稼ぐ力は業界平均の約半分。
売上高は過去5年であまり変化はない(7000億前後)が、損益は波風ありまくり。
過去5年分の損益を通算すると、-23147百万円。

デブヲタ！柚木正章は、勤務してるか？

あいかわず年中半袖シャツきてるか？

とりあえず
→RTSを全員RECへ転籍
　→RECから資本引き上げでサヨナラ
でスリム化やな

>>137
損益には土地売って黒字水増しも入ってるんだよな？

>>139

かなり同意

>>140
当然入っていると考えるのが自然だろう。何しろ「未監査」だからな。

10億でライン売っても焼け石に水だな．．．

喰える蛸足は残り少ないか！？

キャッシュが尽きる前にチャリを停めて降りてくれ！
このままでは誰も幸せになれない！

>>144
デブはチャリに乗らないんだがなあ
不思議だなぁ

御社のマイコン製品の採用を検討していましたが、今後のサポート体制に懸念がありますので、
他社製品、アーキテクチャの採用を検討致します。
本掲示板の情報は大変参考になりました。
HP上でIR活動を殆どなされていない御社の姿勢には、以前から疑問を感じておりましたが、
本掲示板の内容を読み、怒りに変わりつつあります。

sageない粘着が一人いるな。

別にsage進行スレじゃねぇし、自由だろ。

>>148
粘着乙

クビにでもなったの？早く切り替えたほうがいいよ。

むしろ全般的にage進行だろ。

Nエレからはチョロチョロ情報流れてるが，ルネももうちょい出せよな

>>151
ルネからの情報を聞くとやる気なくなるかもよ

>>149

まるで意味不明

>>152
やる気ある奴なんてすでにいないから・・・

Hの人と仕事した事あるから何となく覚悟出来てるおｗ

>>155
日製産業が日立ハイテクノロジーズに改称した時、
日本にハイテク企業は無いのだと悟った。

ここの会社の大便器なんであんな水たまってんの？
ウンコしたらケツに水が跳ねまくるじゃんかよ　どうすりゃいいの

>>157
「お釣り」だな。有難く貰っとけ。

>>158
新方式のウォッシュレットだｗ

反対向きに座れば大丈夫だよ。発射する時は力の入れすぎに注意。
器の外に落下させないようにね。

　　　 　 　 　 |　　　　　　　　|／（-＿-）＼|
　　　 　 　 　 |　　　　　　　　|　　∩ ∩ 　 |
　　　 　 　 　 |　　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　ζ
　　　:::::::／￣￣￣￣＼
　　:::::::/　　　　　　　　　＼
　:::::::/＼ 　　／　　　＼　 ｜ 年とったな。もう居ない方が良いんだ。ﾞ
　:::::::|||||||　　　 (･)　　(･) ｜
　:::::::::(6-------◯⌒つ ｜　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　::::::｜　　　　＿||||||||| ｜　　＜　　わしの時代も終りじゃ・・・・・・・。
　　　::::::＼　／　＼＿/ ／ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　:::::::＼＿＿＿_／
　　　　　:::::/ ｌ　￣￣lヽ
　　　　　:::::|-|/l⌒l⌒l-|
　　　　　:::::＼二､_）二ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 :::::|｜|　 |:|　 |
　　　　 　／｀ー（⌒）（⌒）
　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;￣;;;;;￣
　　 ／
　／

ＨとＮの空気は似ている。まったりとして紳士的。そして、慇懃無礼。

流しながら一気にやれよ
そして軽く拭いたら温水をかけながら手で肛門を洗う
手を十分洗ったら紙で拭き
最後にもう一度流す

Nエレが会社の逝く末を案じているときに、こっちはウンコの話題かよｗｗｗ
レヴェルタカスｗｗｗｗ

だってあの便器の仕様だけはどうしても納得できねえ
あんなに水ためてたら水の無駄だろ
あの水面に紙を何枚も浮かべてウンコも勢いよくしないでゆっくりだしてるのに水が跳ねるんだぞ
どう対策すりゃいいんだよ

>>165
ヒント　中腰

洋式ですか？和式ですか？

洋式だよ　和式は水溜まる構造じゃないだろ

やる前に、少しペーパを浮かせたら？？

>>169
ペーパーって、あの誕生日マニア＆写真マニアの夫婦？

もはや、裏事情でも何でもない糞スレという件について・・・

今日大会だけど今年は70のジーチャンより跳ばねえとな

>>172

レッドブル 翼を授ける
http://www.redbull.jp/

>>168
>洋式だよ　和式は水溜まる構造じゃないだろ

和式でも、
平面状のスペースに水たまりますよね、
特に、長年使ってると、
掃除で磨耗して若干クボミになってくるから。


戻り値がこない様に、油性マジックでVoidって書いとけば良いんじゃないですか

>>174
貴方、昔fj.*で暴れていたvoidさん？
いや、あの方は文も短かったし、文体も違っていたか…。

>>175
違いますよ、
そんな人いたんですね。
紛らわしくてスマソ

＃普段はここいらでは部外者だけど興味津々とか使ってますが、
　コテはこだわり無いんでテキトーかも

先にゼラチン投入してゲル化させておきましょう。

RMの38Kシリーズマイコン、なぜキットとかボード類が殆どないんだろう。
6502の亜種だから、往年のマイコンマニアのツボにハマれば、爆発的に
ウケるだろうに。うまくマーケティングやれば、8051互換マイコンといい勝負
できると思うよ。PICやAVRのシェアだって喰えるだろう。

RHはモトローラとケンカしてみたり、ザイログに日和りつつバスアーキ
テクチャは68系なんてマイコンを作ったりしているよな。無節操。

HD64180というコテを見て思い出した。

ルネサスは三菱の隠蔽体質に汚染されている

>>179
> ルネサスは三菱の隠蔽体質に汚染されている
日立も隠蔽体質だから無問題。

>>180

そこに【つこうた】隠蔽のNECも加わるのか．．．。
最強だなｗ

>>175
voidって・・・なつかしすぎるだろ．
あの人なら今もmixiで現役だと思う．

>>175
古すぎるぞｗ

日下部だっけ？

>183
そう，あひるの写真つかってるわ
日下部ちゃん

月に必要な資金ってどんぐらいかな？

支給額が三桁減ったんだよ

>>185
スレに粘着してageてたエセ財務屋が居たよな？
前のほうのレスに数字の書き込みが残ってるから探してみたら。

日下部って正義にくっついて日立に戻ったあのバカ？

>>187
「重複スレ終了 」とか書いてるのも同じバカじゃないのかなと。

日下部ちゃん(^^)

エセ財務屋って金○っていたな！

そういえば、日下部一派の田村はエルピーダだっけ？

管理職の俺がレイアウトやるはめに。後輩君良く見とけ。どうなっても知らないから。

必要な人間切るからだよ
馬鹿技師主観技師

今朝の日経1面の記事は、線香花火の最期の一閃か？ｗ

本社、総務部、法務部他、乙。

勢いはこっちのスレの方が高そうなので紹介

【NECエレ】ルネサステクノロジのXXX W#2【統合】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1245558962/

意外と覚えてるもんだなぁ。手が勝手に動く。レイアウトも楽しいかも。

>>198
制約をどうするかなので
レイアウトも論理合成も変わらないような…

設備も機材も材料も場所もない、これらをどうにかする権利も自由もない。
それなのに、あれやれこれやれ、と言われても出来ないものは出来ないんだよ。
正に「竹槍でグラマン」「竹槍でB29」、精神論至上主義。第二次大戦ボロ負け前夜。

事業所の片隅に祠を建てて幹部を頭を下げてお祈りしているが、頭を下げる相手が
違うだろ。お客様であり、銀行であり、株主である親会社であり、従業員だろ。
インパール作戦司令官牟田口廉也と同レベルだぜ。

戦時中の学徒動員の話だけど、当時、旋盤の切削工具（ビットとかバイトというんだけど意味は同じ）が
鈍って削れなくなってくると、工員自ら砥石で研いでいたらしい。

ビットを研ぐのは熟練工でも難しいのだから、無理やり動員された素人が当然まともに研げるはずがなく、
時間が経つほど加工精度は落ちていったという。また、研いでいるときの力加減を間違えるとビットが折れ
ることも度々あったという。

監視役の憲兵は何かあると「精神力が足らん」「たるんどる」「気合を入れろ」と鉄拳を飛ばすばかりで、
現実的な対応を全くしなかった。というより出来なかった。

当時、世界最高性能を誇った航空機用レシプロエンジン「誉発動機」は最大出力1000馬力以上だったの
だけど、学徒動員で無理やり作った末期の同発動機は700馬力にも届かなかったという。当然実戦に
耐える代物ではなかった。

今、どっかの会社の状況に酷似していると思うんだが、どうだろう。

技術も無いのに装置を自前で直せとか、金出さずに成果ばかりフォローするとか

>>201
そんなくだらない長文を書くヒマあるなら別のことに使えよ。

>>203
通りすがりだが、 >>201は 違うたとえでわかりやすいことを言っているとおもうが。。。
おまえのいう別のことってなんだ？、これが長文だとは思わないし
なんでもとりあえず否定から入るやつだな。こんなやつとは仕事したくない典型的type

>>201
まさにその話通りだ、うちのグループの状況。

仕事なくなったので、今までやったこと無い分野（世間的には枯れている）を
やれと言われ、みんな内心失敗すると思いながらやってる。

技術のわからんヤツに開発管理能力が皆無なのは世の常識なんだが、この会社って
常識ないの？

とゆーか、現在の管理職は、天下の日立と天下の三菱のエリート集団だと、傍目には
思うのだけど、どーなの？ 要らないから捨てられたオチコボレとかゆーのは簡単だが、
実際、企業のリストラでは、部門毎に取捨選択するし、その際に人員を仔細に見て、
残す残さないの判断をしているとも思えないんだが。合弁前に、他事業所との激しい
人事異動があったとかゆーなら別だが。

技術がわからないとか、理解する努力をしない人員を上から下まで区別なく廃棄しない
と、到底持たないんぢゃないの、この会社？

Nとの合弁で、東証一部上場になるのだとすると、適切な人員廃棄を行わない限り、
利益率低迷どころか巨額赤字企業になって、どの投資家からも見向きもされない
ゴミ会社になるのでは？

NECELも同じようなものだよ。
まず合併できるかどうかが疑問。
仮に合併できたとして、その後数年で経営危機に陥るだろうよ。

>>206
技術を少しは知ってても管理能力が著しく低い管理職だらけ。

> 監視役の憲兵は何かあると「精神力が足らん」「たるんどる」「気合を入れろ」と鉄拳を飛ばすばかりで、
> 現実的な対応を全くしなかった。というより出来なかった。
ここはそのまんまだな。

他は似てる気はせんが。

> 技術を少しは知ってて

生兵法ってヤツか？ だとすると、余計に性質が悪いんだが……。

能力の欠如を自省する気持ちも無いのだとすると、無能の極みだな。

アホが巣食った、救いようのない会社って事か？

管理職が現場に復帰している会社はここですか？

どうです、設計環境は10年前と大きく様変わりしているのだけど大丈夫

>>211
10年前の考え方、仕事の仕方、技術を子飼いの部下に押し付けるので無問題。
逆らう奴は日干し。上長に逆らうとは何様のつもりだ。

>>212
>>117

ダメ上司ってのはな、単独では存在しないんだよ。
必ず、気の合った子飼いの奴らが存在する。
そいつらに支えられて増長する。
気に食わない奴は追い出す。

その結果のピラミッド構造だ。

統合へ向けて組織改変とかありました？

>>214
常識外れな方法での対処が必要って事ね。しかし、大企業病が蔓延してるな、この
ゴミ会社。

うーん、参考までにだが、誰を追い出せば良い？

>>216
お前みたいに一般論ばかりで具体策を提案できない人間じゃね？

>>201
1000馬力とはずいぶん低出力だな

>>216
うーん、もはや「誰」ってレベルじゃないと思うよ。

主任技師より上を技師レベルに戻して、
成長している会社の人間を代わりに据えるしかないのでは？

>>215
まだないよん。

統合流れなければ10/1人事くらいからじゃねーかな。

>>201
こういうことばがあるんですね。しらなかった
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%A6%E6%99%82%E8%A8%AD%E8%A8%88

この会社の現状は「ラストエンペラー」の原作で描かれている清朝末期にも似ているかもしれない。
肥大化し硬直、腐敗した官僚組織、実体的効果を伴わない儀式の数々、無駄…。
そしてこれらに起因する外部環境変化への適応能力の決定的欠如。
駄目になる組織というのは必ず何か共通点や類似点があると思う。

>実体的効果を伴わない儀式の数々
確かにｗ

赤尾溥儀　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ(w

>>222
こっちの方が似てるなｗ
肥大化した文明の末期。

超さんは今月、３日休みらしいね。
いよいよ首が回らなくなってきたか。

>>226
日立本体は昨日からで5連休。

うちは給料下がっても休みない．．．．

>>224
インスパイヤされたので作ってみた
ttp://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up29496.jpg

>>228
元の写真は満州國皇帝時代のもので、清朝末期のものではないけど、まいっか。

なんか切なくなってきた・・・

>>228
もうちょい頭大きいだろｗ

>> 228
あまりにモラルなさ杉

統合したらベトナムに移転したりなんかして。

統合して赤鬼傀儡経営陣か。
本当にありそう。

立ち仕事辛いぜ…

>>232
いまさら、それを求められても。。。

今朝の日経1面の記事によると、官製ファンドを仕立てて日立製作所他に投資するそうな。
リスクの高い半導体事業などを投資先として見込んでいるという。
よかったね、税金で救済されて。恥を知れ！

惨じめな親会社を研究すればルネは大丈夫だよ。
コピペしておく

【古臭く】親会社の裏事情 62【ダサい】

1 ：名無しさん：2009/06/30(火) 17:41:11 ID:FnZ0mUzS0
東芝にも勝てず　三菱にも勝てず
営業赤字にも特別損失にも恥じぬ　丈夫な面の皮を持ち
反省はなく　決して検証せず　いつも静かに見通しを修正している
決算対策に有望子会社と　土地と多額の証券を売り
あらゆることを全体を視野に入れずに　よく考えず理解せず約束したことは忘れる
茨城の北の外れの小さな木造の小屋を自慢し
東に病気の原発あれば行って数値を捏造してやり
西に疲れたクラリオンあれば行ってその赤字を負い
南に死にそうなプラズマ工場あれば行ってこわがらなくてもいいといい
北に軍事増強する中国あれば、新幹線技術を差し上げますという
身内の不祥事には目をつぶり赤字のFIVは見てみぬふり
アナリストにでくのぼーと呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
そういう会社に
我が社は
なりたい

何も売りが無くなった親会社、どうだ分かるかい。ヒント沢山あるだろ。

昔ながらのゼネコン救済型公共事業と本質は何も変わらんじゃん。
不況の度に、雇用と生活を人質に取って税金を毟り取り、事業体質の改善を
先送りし続けてきた。多重請負、丸投げ等…。
数十年後、俺はこの世に居るかどうかわからんけど、日本国として取り返しの
つかないことになっていると思うよ。

そう言わんと長生きしてちょうだい。

長生き出来る様に皆さんお祈りしましょ。　アーメン。

>>237
「国内大手企業が総額100億円程度を出資」って税金じゃないんじゃない？

>>241
政投銀が8000億の保証を付けてるんだが、8000億の出所は？

日本銀行の範疇だとしたら、日本銀行が日本銀行券を発行して
政投銀に金を貸すのかなぁ

　『倒産緊急記者会見』
　　　　　　　　　　　, -───-、　
　　　　　　　　　　　／　　　　　∧. ｌ　　
　　　　　　　　　　　ヽ/／/／/　 ∨　　
　　　　　　　　　　　 l|.　＝　 ＝　.|l　　 　社員は悪くわいです。
　　　　　　　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　
　　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　 悪のは先輩達です。
　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/＿　　　　泣きたいのは私です。おじんいらねー　　　　　
　　　　　　　　　_,,.-‐.ﾉ　`ｰ―´ヽ　　｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　/　　ヽ
　　　　　 / 　　　 /　　 | /;;;ヽ､ l ヽ ／　　　}
　　　　　ﾉ　|　　　＞ 　 |' }::｛　ﾉ　　　＼　　 ハ
　　　　 { ヽ |　　 {　　　 |　l:::l /　　 ｏ　/　　/ |
　　　　/　ヽ|　　 l 　　　 |ﾉ:::::{　　　　/ .　　ﾉ |
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　　　　　　◎│ルネサ〜ンス記者会見　│◎
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　『倒産緊急記者会見』
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　　　　　　　　　　　／　　　　　∧. ｌ　　
　　　　　　　　　　　ヽ/／/／/　 ∨　　
　　　　　　　　　　　 l|.　＝　 ＝　.|l　　 　社員は悪くないです。
　　　　　　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　
　　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　 悪のは私です。
　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/＿　　　　　　　何も分かってなかったです。　　　　
　　　　　　　　　_,,.-‐.ﾉ　`ｰ―´ヽ　　｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　/　　ヽ
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　　　　　ﾉ　|　　　＞ 　 |' }::｛　ﾉ　　　＼　　 ハ
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　『倒産緊急記者会見』
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　　　　　　　　　　　ヽ/／/／/　 ∨　　
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　　　　　　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　
　　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　 悪いのは私です。
　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/＿　　　　　　もう酔ってます。寝よ！　　
　　　　　　　　　_,,.-‐.ﾉ　`ｰ―´ヽ　　｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　/　　ヽ 　　
　　　　　 / 　　　 /　　 | /;;;ヽ､ l ヽ ／　　　}
　　　　　ﾉ　|　　　＞ 　 |' }::｛　ﾉ　　　＼　　 ハ
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倒産発表は株価の影響を小さくするために金曜の後場が終わってからだろう。

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ただいまメンヘルが暴れています


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>>248
>noB2PhPj0

スレ乱立させた張本人。
スルーで。

国策企業なんだから、倒産なんかするわけねぇだろｗ

その国策の継続すら怪しいということは無いのか？政権交代でｗ

ID:ftKEVl3bO

「国が潰さないよ(はーと)」とホザいている管理職が蔓延している限り明日は無い

給料が変わらないなら国営でも俺は無問題

潰せよいらねーよ
少なくとも今の事業形態で存続する価値ないだろ

それから多重派遣受け入れやめろ

>>254
有名電気会社から分派したブラック企業ですか？ここは。

どの業界に限らず、人を使い捨てにする会社に先なんぞあるまい。
故いかりや長介さんの台詞を思い出したよ。「次行ってみよ〜っ！」

HとMとNはDQNだったということか？
エルピーダはどうよ？！

国策？何寝ぼけたこと言ってんだ？
まじめに国策なんて思ってるのかね？
可哀想に。

>>258
洒落だろ？

国策で何とかなるような会社じゃないよね？
ルネもエルも・・・ｗｗｗ

a

会社ごと、北朝へ亡命ｗ

どうせサムチョンに買収されるさ

>>262
ソウルでヨン様のパチンコ台を作るニダ！

>>261
偉大なる同士指導者のミサイルのための部品でも作るニカ？

>>263 >>264
仲良く半島にお帰りください。

ヨーロッパの火薬庫ことバルカン半島に帰るか．．．フォーッフォッフォッフォッフォ〜！

会社は…地獄じゃのぉ…
人を…悪魔に変えるけぇ…のぉ…

　 　　　　./　　　　　　 ;ヽ　
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 逃げる奴は社畜だ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 逃げない奴はよく訓練された奴隷だ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント 職場は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

給料減らされて、休日へらずに
サビ残で雑用やらされて、サビ残やってませんと
言わないといけないんだもんな。
俺もよく訓練された奴隷だな。
お偉いさんって毎日何やってんだろ。

RTSのお偉いさんはゴルフの話しかしてないですが

無理させて、無理をするなと、無理を言い

重大発表まだ〜？

7月に、統合の具体内容を発表するんじゃなかったっけ。
もう、おわっちゃうよー。

>>272
水曜のNエレ決算と同時か7/31ぢゃね。

塩基塩基塩基ー！

また玉音放送が流れるのかな？　＠ルネサス

協議結果は8/Eへ延期のお知らせｗ

>>270
「投げてみて　させてみて　フォローして　落ち穂やらねば　人は動かじ」　山本ウソ六

ルネ7月でキャッシュフロー枯渇、倒産ってのが現実味を帯びてきた。

>>278
またおまえか。
脳内で勝手に倒産してろ。

またって、書き込むのはこれが初めてですが。
被害妄想酷すぎやしませんか？

>>280
> ルネ7月でキャッシュフロー枯渇、倒産ってのが現実味を帯びてきた。
第一四半期純損益228億円。想定の範囲内。

どこに倒産の現実味があるの？

>>281
やっとの思いで270億の増資をしたけど、四半期で230億スッちゃったわけでしょ。
残り9カ月で挽回できる気がしないってことじゃないの？

過去の教訓を生かさず、今度も(09/下)の年計も積み上げ祭りをしているのだから困ったもんだ
部長以上の管理職を半減すればキャッシュフローは持ち直すんじゃないの？

>>283
あいつら１円も稼がずに電気代や会議スペースの占有で無駄金使ってるよな。

会議室の利用状況見ると儲からないのがよくわかるよ。
３，４時間の会議なんて理解できない。

年計って単なる雇用維持のための仕事作りだろ？
目立時代の一種の公共事業みたいなもん。
敷地の草取りとかと何等変わらない。

管理職は、言うだけなんだよな。
余計な業務を増やして、不足する時間は知らん顔。

とりあえず昼休みはPC落とせよ。何を恐れてんだ？

>>287
昼休みに窓から落とせば良いですか？
本当に良いですか？？

まぁ、いいか・・・。

>>284
新宿とかにある、貸会議室の費用を調べてみればいいと思う。
部屋や箱の中に居るだけでは、そこで何をしていたとしても、お金が入ってくることはない。
そこんとこ勘違いしている奴多過ぎ。

>>285
公共事業の財源って税金だし、税金の財源って…言うまでもないよね。
つまりタコが自分の足を喰ってるようなもん。足を喰えば、当然餌をとる
力も弱くなるし、こういうことを続けていけば最後はどうなるか、わかるでしょ。

>>285
気位だけは高い、社内失業者に割り振る仕事ってか？！
何ヶ月も掛けて立てた下らない年計に翻弄されるのはたまらんわな。

犬壊死なんて年計にあわせて、毎年中計を立ててるって噂だがｗｗ

やばいな

バカ尾社長は会議ばかりしてるSK以上は降格して担当にするといいよ。

あ、自分もか（ぷっ

>>293
Outlook見るとあきれるぞ。

会議は1時間以内でやれよ能無し管理職ども。

まさに小田原評定。

キボスの中にいると「こんなの買う必要あんの？」って思うのはオレだけ？

>>296
そうそう、そのくせホワイトボード用のペンは切れてても買ってくれない。

>>293
この人、記念品とか時間とか色々な意味でコスト感覚に鈍感だと思う。

>>297
うちも切れてるなぁ。
補充してもらわないと。。。

資金補充？！

ホワイトボードマーカーは、補充インクを買った方が安上がりだぞ。

そんな最中でも糞ゴルフ会員権だけはしっかり聖域なのですね。

>>294
会議室に"社内会議は原則1時間"って書いてあるよな。

アウトルックで1時間越える会議設定してるやつは全員減給で！！

各会議室に時間当たりの利用料金を設定して、プロジェクトの予算から差し引いていけばいいと思う。
あと、会議室の予約がダブッたら、オークション形式で一番高い利用料金を提示した利用者に使わせればいい。
プロジェクタやPC他は当然別料金。
毎月部門ごとに会議室利用料金を全部公表して、ワースト部門には削減を迫る、と。

ここまでやらないと、会議のムダを可視化することはできないんじゃないか。

↑いいアイデアだな
　会議好きのバカ管理職ってホントに死んでほしい

今週のモーニングのエンゼルバンクって漫画の話をおっさんたちに見せればいいんじゃないの

会議が長いのはしょうがいないだろ
技術的センス抜群の俺様が、事細かに指示してやらんと
まともに仕事できない担当ばっかりだからなｗ

>>307
なるほど、そう思い込んでるバカが多いからか。

　TV会議室のリモコン、返してください。

三か月で二百億赤字出しても

「計画より改善してる」

というためだけに膨大なリソースを注込んで三か月もかけて編成される予算。

現実の世界は知ったこっちゃない…
赤字！？
何のことさ！？
計画より改善してるだろ！（キリッ！！！）


割り切ってしまえばある意味いい会社かもしれない。

(＃＾ω＾)ﾋﾟｷﾋﾟｷ

>>310
"にちびるふりんてんごく "
↑ここを詳しく！！

　　　　　　 　 ＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜ 「計画より改善してるだろ！」
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　＜ だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　 　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　
ヽ　　　　/　　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン

元の計画自体怪しいのに、それを比較対象として改善を主張するなんてナンセンスｗｗｗ

つーか売上２/３だったNエレと同規模の売上になったうえに、
Nエレは営業利益黒字を目指す。ルネは1000億の赤字を目指す。

経営陣はバカなの？
死ぬの？

直ちに営業停止して解散したほうが社会のため。

ﾀﾞﾅｱ｡

>>315
車関係なんかはすぐに乗り換えられないんだよな。

潰れてもそういう部門だけ切り出さないと。

>>314

敢えてマジレスするけど、

> 経営陣はバカなの？
聞くだけ無駄。今の惨状を見ればわかるだろ。

> 死ぬの？
この会社の歴代経営者に、銀行を受取人として自身に生命保険をかけたり、
自身が連帯保証人になって銀行から借り入れた奴がいるか？
ただ生き恥を晒して残りの人生を過ごし、畳かベッドの上で平和に最期を迎えるだけだ。

首を吊れとか腹を切れとまでは言わないけど、自分達の退職金や家屋敷、ゴルフ会員権、
株式他全ての資産を差し出して詫びるくらいのことをしないと許されないだろうな。
戦前の昭和大恐慌で会社がバタバタ倒産したとき、経営者や番頭たちはそうやって責任を取った。
逆に言うと、常にそういう危機感を持って経営してたわけ。江戸時代から続く商人としての美徳。
今、この会社の経営陣には全くそういうものが感じられない。

↑　彼らは、not 商人 but 技術屋

つか、しょせんリーマン、そこまで言うか？おまえ

彼らは、そんな企業文化のなかで育って、今、花開いたんじゃん。御同慶の至り。

それがゆるせんなら、さっさとやめろや。　おれみたくよ

経営幹部が地方にくる時、
事業所側でムネオばりの歓迎横断幕作って出迎える文化
まだ健在なの？

半導体工場、夏休み返上＝需要回復基調で−半導体２社
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009073101099

また工場フルで回してだいじょうぶなの？　これからもう1段不景気がくると思うのに
前はこれで在庫いっぱい抱えて大赤字になったんでしょ？

>>321
元々国外への販売能力があまり高くないし、国政選挙を控えて国内情勢すら
先が見えない時期に増産をかけるのは無謀。

　　　　　　　　　　　　　 　　｜
　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　.＼
　　　　　　　　　　.｜　　　 .∧　　　 ｜
　　　　　　　　　　.｜　　.／川＼　　｜ 　ﾊﾟｶｯ
　　　　　　　　　　　＼／┏┷┓＼／
　　　　　　　　　　　 　 。┃祝┃｡
　　　　　　　　　　　ﾞ　# ﾟ┃☆┃; ｡☆
　　　　　　　　　　　 ; ｡ ･┃　┃･ #
　　　　　　　　　.　　｡ ﾞ #┃ふ┃#　｡ ルネサスは永遠に不滅です。
　　　　　　, -───-、.┃っ┃ 　　　　
.　　　　／　　　　　∧. ｌ ┃か┃　☆ 巨人は永遠に不潔です。
.　　　　ヽ/／/／/　 ∨.┃つ┃ 　　　　　
　　　　　l|.　＝　 ＝　.|l ┃ だ┃ 　わたしは永遠に清潔です。
　 　　　（.l-(-・)-(・-)-l..┗┯┛　 　　　　　
.　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　 │
..　　　　　ヽ ─-─　/　　　│
　　　　　　ﾉ　`ｰ―´ヽ　　　│
　　　　　/ヽ､--､ ｒ-/|ヽ　　│
　　　 ／　> ヽ▼●▼<＼ 　|ｰ､
　　 / ヽ､　＼ i　|｡|　|/　 ヽ(ニ､｀ヽ
　　.l　　　ヽ 　 l　|｡|　| ｒ-､y｀ﾆ　 ﾉ ＼
　　l　　　　 | 　|ー─ | ￣ l 　｀~ヽ＿ノ

　　　　　　, -───-、　
.　　　　／　　　　　∧. ｌ　　
.　　　　ヽ/／/／/　 ∨　　
　　　　　l|.　＝　 ＝　.|l　　 　
　 　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　＞＞現場は休みないよ。
.　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　
..　　　　　ヽ ─-─　/　　　　　
　　　　　　ﾉ　`ｰ―´ヽ　　　　　　　　
　　　γ´⌒´-−ヾｖーヽ⌒ヽ
　　／⌒　 ｨ 　　　｀ｉ´　　）; ｀ヽ
　 /　　 　ﾉ＾ ､＿__￥＿_人　　|
　 !　　,,,ノ爻＼_　_人　ﾉｒ;＾ >　 ）
　（　　 <_ ＼ﾍ､,, __,+､__ｒﾉ/　　/
　　ヽ_　　＼ ）ゝ､__,+､_ｱ〃 ／
　　　 ヽ､___ ヽ.=┬─┬〈　 ｿ、
　　　　 　〈J　.〉､|　　 |,　|ヽ-´
　　　　　　/"" 　|　　 |:　|
　　　　　　ﾚ　　 :|:　　 |　ﾘ
　　　　　 /　　 ﾉ|＿＿|　|
　　　　　 |　,,　 ｿ　 ヽ　　）
　　　　　.,ゝ 　 ）　　ｲ ヽ ﾉ
　　　　　ｙ　｀ﾚｌ　　 〈´　 ﾘ
　　　　 /　　 ﾉ　　　|　　 |
　　　　 ｌ　　/　　　　ｌ;;　 |
　　　　 〉　〈 　　　　 〉　 |
　　　 /　　::|　　　　（_ヽ　＼､
　　　(｡ｍｎﾉ　　　　　 ｀ヽｎｍ

　
　　　　　　　　　　　　 ／､　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 {　　 　 /　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　＼　　}―‐‐-/　／　　　
　　　　　　　　　　　　　　:＼, ゝ―＜／
.　　　　　　　　　　　　　／　　　　　∧. ｌ　　
.　　　　　　　　　　　　　ヽ///＼＼＼＼＼
　　　　　　　　　　　　　　l|.　＝　 ＝　.|l　　 　
　 　　　　　　　　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l 　
.　　　　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　　
..　　　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/　　＞＞給料もどしてやろっかな〜　　　
　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　`ｰ―´ヽ 　　　　社員にさ〜ビスしないとね！
　　　　　　　　　　　　　＞ﾍ:｢｛　ﾉﾍ_>￣ﾞヽ　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　 〃　　　　　　　　　　､l、　　　〃 -､`=っ
　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ　　,ｨ´｀ヽ　/ﾍｰ-┬-ﾂ
　　　　　　　　　　 ,′　　ｧ　,イ￣ ｀ヽl／.: : : .!:}/｀ヽr〜'
　　 　 　 　 　 　 /　　　人.y: :ヽ : : : . }: . : : : jﾉ　　/
　　　　　　　　　/　　　/　ヽ: : ､ _ヽ; : '`: : : :f:i′ ./
　　　　　　　　 /　 　 /　　　＼.: : : :', : : : : : !{　 /
　　　　　　 　 /　　　く　　　　　ヽ : : :i : : : : :!lｰ''
　　　　　　　 ヽ、　　　ヽ､_r=┐　）: : :! : : : : iﾊ
　　　　　　　　　｀ ｰ-　..__ﾉ 　 }､/: : :,' : : : : : i: ',
　　　　　　　　　　　　　 ｰｧｰｲ /: : :,' : : : : : : :', :l
　　　　　　　　　　　　 _r､{_/ ノヽ: :.{: : : : : : : : j;ｲ
　　　　 　 　 　 　 　 `┴‐'´/　　 ＼: : : : : : : / .!
　　　　　　　　　　　　　　　,′　　　 ヽ: : : : :/　 |
　　　　　　　　　　　　　　　!　　　　　　ヽ: : /　　|
　　　　　　　　　　　　　　　i　　　　　　　}_/　 　 l
　　　　　　　　　　　　　　　.!　　 　 　 　 !′　　 !
　　　　　　　　　　　　　　　 ｌ　　　　　　 |　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　 　 !　　　　　　l　　 　 !
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　 　 |　　　│

もうすぐ夜勤始まるけど、正直そろそろ辞める




挨拶したら「うるせぇ死ね」って言われたｗｗｗｗｗｗｗ

家族連れでルネサス夏祭りに行ってるときにくだらないAA貼る人ってどういう人なんだろう・・・

>>327
それだけ荒んだ状態の会社になってるってことだろうから、ある意味かわいそうやね…。

>>321
戦略在庫とか言って山ほど抱えてたような。

能無しが患部だと社員が悲惨な目に合うという見本。

夏祭りなんてごく一部の話一般化されてもねぇ…

>>329
将来のための保守品種確保が真の目的だと思う。

夏まつりかぁ〜・・・平常勤務対象でしょ！
夏休み返上フル稼働！？・・・平常勤務は長期休みでしょ！那珂ラインは概ね
年中無休で・・・銀河鉄道９９９の世界です。私はルネサスの部品です。
正月休みもお盆もＧＷもない。今年度まだ年休取ってない・・・。

だれかこの会社の実態を知っている人いますか？
（一応ルネサスも出資している会社ですが）

世界一をとると経営陣が豪語していましたが、
いまだ製品が世の中に出ていません。

ttp://www.psc-vantel.co.jp/

興味ねぇ

そこをなんとか(ToT)

以下、重複スレからコピペ。
----------
【NECエレ】ルネサステクノロジのXXX W#2【統合】
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1245558962/501-503

501 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/08/03(月) 03:52:14 ID:dohEILSY0
>>500
HPから判断した情報だけで書くのであしからず。

社歴の割に人数多すぎ。
普通は何か代表的な製品を1製品でも紹介しているはずだけど、それがない。
何でどれだけ売り上げを上げているのか不明確。

ルネが出資しているからという理由は当てにならない。

502 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/08/03(月) 08:19:58 ID:eJNx5+6hO
いろいろな事情が見え隠れ

503 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/08/03(月) 10:25:04 ID:q4O6juf50
>>500
確かルネがフラッシュ投げた時のPSC側の受け皿会社じゃね？

その後どうなってるのかは情報０なんだよな．．．

ためにする予算編成ホントくだらねぇな。
その労力の半分でも現実世界に回せよと。

予算編成はサービス残業だから
きっと気にしてないぞ。
高い給料取って、言うだけ課長
言う内容はぶれまくりで、最悪だ。

一歩外出たら必要ない内向きの仕事が多すぎる。
世界は全て目立四菱関係者のみで成り立っている錯覚。

三菱出身者は全員隠匿主義。死んでほしい

>>340

会社より部署、管理者によってかなり違うという印象がある。

目立、四菱どちらも。

団塊の世代含めその付近、前後は酷いのが混ざってませんか？
個人経験では、そう感じます。。。

一般的な話として70年安保のどさくさにまぎれ、ろくに勉強も
しないで卒業した香具師がまじっているのでは？

>>343
70年安保のドサクサに紛れた世代はそろそろ役職を外れてんじゃね？

６F喫煙所に巣くう木原と長谷川は死ね

>>344
その役職とやらの「ポジションとしての本分、役目、機能性」を
本当に果たしましたか？
仕事の成果はいかがでしたか？
後輩の育成もいかがでしたか？
という疑念。

果たせているのならば、政治も社会も、企業もこうはなっていないのでは？
とか、ふと思うときがあります。

職長、二度と俺の前に現れるな
職長、仕事の邪魔をするな
職長、「俺のやり方は…」って偉そうに言うな



職長、おれもう辞めるわ

しかし、他社に比べて回復しないな．．．

皆さん、内向きの仕事ばかりで忙しいですし、それに最も注力していますから。

ええ、勿論の事ですが、対顧客活動とか、内部効率向上のための取り組みや技術開発
などは、ほぼ評価されないですので。内向きの仕事に比べれば、こうした仕事はゴミ
みたいなものですから。

仕事で大事なのは、如何に誰かに責任を持って押し付けるかであり、それが無理なら
有耶無耶にする事ですからね。これは、弊社での基本中の基本ですよね。


ただ、楽なのは良いのですが、本当に倒産しそうですね。

負債総額3000億くらいかな。

『・・・・合併記者会見』
　　　　　　　　　　　, -───-、　
　　　　　　　　　　　／　　　　　∧. ｌ　　
　　　　　　　　　　　ヽ/／ヽヽヽ ∨　　
　　　　　　　　　　　 l|.　＝　 ＝　.|l　　 ＞＞合併しても従業員の雇傭は守ります。
　　　　　　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　 ＞＞信じて下さい。捨てません。
　　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　＞＞社員5万人で戦います。しかし給料はお許し下さい。
　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/＿　　　　　　　
　　　　　　　　　_,,.-‐.ﾉ　`ｰ―´ヽ　　｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　/　　ヽ 　　
　　　　　 / 　　　 /　　 | /;;;ヽ､ l ヽ ／　　　}
　　　　　ﾉ　|　　　＞ 　 |' }::｛　ﾉ　　　＼　　 ハ
　　　　 { ヽ |　　 {　　　 |　l:::l /　　 ｏ　/　　/ |
　　　　/　ヽ|　　 l 　　　 |ﾉ:::::{　　　　/ .　　ﾉ |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　 |＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼|
　 　　　　　◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎
　　　　　　◎┌───────────┐◎
　　　　　　◎│ルネサ〜ンス記者会見　│◎
　　　　　　◎└───────────┘◎
　　　　　　◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

　　　　　　　　　　　, -───-、　
　　　　　　　　　　　／　　　　　∧. ｌ　・・・連休に出社とはなぁ。
　　　　　　　　　　　ヽ/／ヽヽヽ ∨　　 出てるのは現場と私たちだけか
設計側は減らせない　 l|.　＝　 ＝　.|l　　合併が控えてるるのでしょうがない。
ですよねぇ　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　 ねーぇ君たち。処でやはり課長以上が多いねぇ。
　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　△にしないとねぇ、ピラミット式にしないと・・
　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/＿　　　部署減らすか。 余計なのがあるだろぅ
　　　　　　　　　_,,.-‐.ﾉ　`ｰ―´ヽ　　｀''ｰ-
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　/　　ヽ 　　 そうだね。
　　　　　 / 　　　 /　　 | /;;;ヽ､ l ヽ ／　
　　　　 { ヽ |　　 {　　　 |　l:::l /　　 ｏ　/　　/ |
　　　　/　ヽ|　　 l 　　　 |ﾉ:::::{　　　　/ .　　ﾉ |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　 |＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　　　

人件費は良くて□か下手すりゃ▽なのであぼ〜ん。

キングギドラ体制

ｸsoftball落選おめでとう！
結果判る前に身売りしとけばよかったのにな。
ﾒｽｺﾞﾘﾗどもどう処理するんだ？

タピオカリーダーは永遠に許さん

人が苦しんでるのに、「アッパレな奴」と言いやがって

それでも人か

二度とそのヤクザ面見せるなよ！！



いや、こっちが辞もう会わずに済むよな

どーせ辞めるなら、発つ鳥後濁しまくりｗ の精神が大事だよ☆

「それでも人か」と思える発言を３ヶ月程度メモにとったり、携帯のVoice Recoder機能
で録音したりして、証拠物件として確保し、フェミ団体など左巻きの巣窟に駆け込んで
慰謝料請求すればイイと思うおｗ

精神科で、「会社に行けないので困っています」と言えば、最近は直ぐに鬱だと
診断してくれるし、診断書も即座に出してくれるから。

上手くすれば、３００万円程度の臨時ボーナスがゲトできるお☆

どーせ辞めるんだし、今後を考えればその程度の臨時ボーナス欲しいでしょ？ｗｗｗ

ガンガレ！超ガンガレ！

>>357
よっしゃ、じゃあ三ヶ月ぐらい頑張ってデータ収集してみるわ！

メンヘル量産使い捨てブラック会社は潰れろ。

担当者 -> 人手が減ってさらに過重労働。自身もメンヘルになるかも。
お客様 -> 製品品質、サポート他の様々な低下、悪化による不利益。
金融機関 -> 上記2項に起因する、収益力悪化による貸し倒れリスク増加。
メンヘル患者 -> 健康を害しているので働けないし、治療費もかかるし、何より次を見つけるために動けない。

誰も幸せになれないじゃないか。

何時迄も会社におんぶに、だっこされてんじゃねーよ。
落とされても誰も助けてくれないよーーーーーーーだ。
会社にしがみついても無駄だよ。

そんでだなぁ〜〜〜〜ぁこの会社にいつまでもつき合ってると、こころ病むよ。
次を考えな。

ルネの敷地の中って、日立三菱会社主義人民共和国だから治外法権なんだよな。
まるで別の国みたいだよ。

社会主義国？そんなん上等なもんじゃねえ。あえて言うならソマリアだ

>>363
マラリア？
新型インフル？

>>363
よく読め。「会社」主義人民共和国だ。

みんな評論家なので資料は見ただけで
読まずに反論するようになってるんだよ。

東郷はほぼポシャったらしいね。
どうすんだろ、資金繰り…

>>367
そういうこと書くとNエレは上場会社だからやばいよ？

本当ならインサイダー情報の漏洩、嘘なら風説の流布

NECELの株価-22円

>>368
頑張って通報に奔走してくれ

やっぱ8月末って、衆院選挙の結果を見てからなんだろうな。

結果みてからじゃ遅すぎるだろ、常考。

結果を見て、さらに会議を何度もやるだろうから、どのみち遅れるのは違いない。

更に一ヶ月延ばすとか、そのうち雲散霧消

早く一緒に仕事がしたいです><

ミンスが2/3の議席を取る勢いらしいけど、この会社にどういう影響があるんだろうか。

Ｎ側に見破られちゃったっぽいね。

>>377
はいはい、おまえは神経科に通ってろ

>>378
それじゃ余計怪しいだろｗ
墓穴掘ったね。

メンヘルを量産しているブラック企業はここですか？

いろいろな診断を行ってはメンヘルを製造しています。診断する側の精神状態を診断すべき。そろそろ上期が終わるので何とか診断が色んな所で始まります。

>>378
こいつメンヘルメンヘルヴァカの一つ覚えの痛いキャラだろ。

>>382
そうだよ。でも、この会社ではこういう奴ほど出世して権力を握っているからタチが悪い。

立て直すの簡単なのにな
>>378みたいな管理職をたたき出すだけなのに

>>384
>>378みたいな管理職(トップも？)ばっかだから、「同類憐れみの令」ってことで無理なんじゃない？

>>385
もちろん外部から人を入れるのさ
親会社も似たようなもんだろうから、期待しない

もしも、本気で立て直したいんならな

本気で立て直したかったら場当たり的な統合なんかしねぇし、
発表まで3ヶ月も余裕を持ってたのに1ヶ月延長とかしねぇし。

チラホラ上がリークし始めたよ。
「万一お流れになった場合…（略）…。わかんないけどね。」
って完全に結論述べてんだろｗ

NECELの社長が社員向けメッセージで暗に統合破談を認めたそうだ。

いよいよ税金乞食に成り下がるのかえ？

日立など３社、ルネサス・ＮＥＣエレ統合で2000億円規模支援
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20090826AT1D2505E25082009.html
>統合には多額の債務を抱えるルネサスの増資が欠かせないと判断
よかったね

>>389
すぐバレる嘘書くなカス

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20090826AT1D2505E25082009.html

大本営

ttp://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK032774220090826

本日の一部報道について

本日8月26日（水）付の当社統合に関する一部報道については。当社が発表した
ものではございません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

借入金が一説に二千億…
つまり親4社の資金は穴埋めで早速消えるわけねｗ
そりゃｴﾚ逃げたがるわな。

>>395
8月に倒産とか言ってたお馬鹿さんですか？

>>396
財務諸表も読めないお馬鹿さんですか？

>>395
短期借入(返済期限1年以内)が約1500億円、長期借入(同1年以上)が約1000億円。
負債というくくりで見れば、もっと多い。赤字決算予定である以上、今後この数字より
少なくなることはないはず。
ソースは前のほうのレスにある、ルネ公式サイト掲載の財務諸表。

増資の話が出たということは、今の状態では銀行から資金の手当てがつかなかったんだろうなぁ。

>>397
8月倒産の話はどうなった？という意味ではないか

>>399
マジで書いてんの？
頭悪る杉だ＞七誌

とりあえず2000億借りれるからまだまだ父さんしないよ
でも今年でつかっちゃったらどうなるんだろうね

F2の子会社は今年度150億赤字，来年度100億の黒字とか言いだしたぞ。

> ルネサスは今期の最終赤字が８８８億円程度になるとみられており (ロイター)
大負け継続はうちだけかよｗ

ＮにしろＨにしろ本体が増資を引き受けるとは思えないんだが
国？

>>401
今年使っちゃうのは888億らしいよ

>>403
本体が持つって報道出てるじゃん

複数の報道機関から出てるから、ほぼ確定だろ

死ぬ死ぬ詐欺ｗ
タカり常習の放蕩息子ｗ
親にタカり続け最後は税金にタカるのか？

>>406
政権交代で公的資金導入にどんな判断が下るのかが気になるなｗ

三菱側はパワー半導体なんかのウマい分野だけ残して放り出したからな。

日立側は．．．

ＰＬ上の赤字と資金繰りいっしょくたにしてる椰子がいるな。
資金繰りは888なんてもんじゃ済まないだろ。

HとMが合弁してRができた時にも感じてたんだけど、国内ファブ多すぎ。
RもNも合弁を気に、Fを見習ってファブレス化していかないと永遠に赤字が続くよ。
経営陣は、どう考えてるんだろね。

>>408

MはHに比べて、統合当時財務が逼迫して、全く余裕の無い状況だったからね。とにかくお荷物を、徹底的に処理しないと本体が危うかった。
だから、馬鹿な思惑j抜きで、やるべき事をせざるをえなかった。Hは、へんな色気出したんじゃあないか。
本体に半導体関連のRD残したりしただろ。当時、特許をRに移転するにあたって、Mは潔くポートフォリオを提示したけど、Hは裏ありだったぜ。

当時のN澤さんは、PSCとかVanguardとのあれやこれやで、たびたび利益でない技術なんて（DRAM)ってくそくらえ、てな調子で荒れてもんな。

人間、後が無いって状況に追い込まれなかったら、ふがふが心地よい能弁をくりだすもんよ。端的に、上層部の危機意識の無さが仇になったなR。ざまあWW

合併して赤鬼ちゃんはどうなるんだろ？
名ばかりの会長に収まって高給を貪り1期2年の任期を終えて
高額の退職金をもらって逃げるかな。

>>410
垂直統合ビジネスモデルに固執せざるを得ない。
前任者の前例、実績を否定することは出来ないから。
どこまでも内向きな会社ｗ

そう、確実に垂直統合ビジネスモデルを確立できる
環境を作ることしかないですね。
設計から量産プロセスの風とうしが課題
後は、判断力。

『・・・・合併記者会見』
　　　　　　　　　　　, -───-、　
　　　　　　　　　　　／　　　　　∧. ｌ　　
　　　　　　　　　　　ヽ/／ヽヽヽ ∨　　
　　　　　　　　　　　 l|.　＝　 ＝　.|l　＞＞むむむ　たたたた！！！　。
　　　　　　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　 ＞＞ 残念ながら残せませんでした。
　　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　　　＞＞ 社員は悪くないです〜ぅ
　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/＿　　　　　　　
　　　　　　　　　_,,.-‐.ﾉ　`ｰ―´ヽ　　｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　/　　ヽ 　　
　　　　　 / 　　　 /　　 | /;;;ヽ､ l ヽ ／　　　}
　　　　　ﾉ　|　　　＞ 　 |' }::｛　ﾉ　　　＼　　 ハ
　　　　 { ヽ |　　 {　　　 |　l:::l /　　 ｏ　/　　/ |
　　　　/　ヽ|　　 l 　　　 |ﾉ:::::{　　　　/ .　　ﾉ |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　 |＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼|
　 　　　　 　◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎
　　　　　　◎┌───────────┐◎
　　　　　　◎│ルネサ〜ンス記者会見　│◎
　　　　　　◎└───────────┘◎
　　　　　　◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

>>415
勝手にコピペして社員全員に訴えて下さい。

本気で会社を変えたいなら、日立の影響力を0にして、
日立の文化、考え方、価値観その他を根絶やしにしる！
ここまで複数の従業員や取引先から恨まれる会社は異常。

>>417

M系だからか、フロントじゃないからかも知れないが、そんなに他社さんに嫌われてるのかいな？

そうだとしたら売れんわな

>>418
自分より格下だと判断した相手には、人間扱いしないんですよ。
はっきり言って、EQが著しく低い人格障害者ばかりが影響力を
持っているから、いろいろおかしくなる。
今のルネサスから日立関係をそっくり切り捨てて、三菱、NEC
連合というのも一つの解かもしれない。

目立のお役所っぷりは有名ですもんね

M側から武蔵の設計さんは優秀に見えるのは、リソースのかけ方が違うからでしょうか、それとも隣の芝は青く見えると言うやつでしょうか

若手使い捨て感が否めない

ttp://www.nenshu.jp/code/2378.htm
年齢　34.2歳
勤続　8.2年
年収　499.5万

つか設計担当者の大半はプロパーじゃねーしｗ
プロパーは会議だの取り纏め(丸投げ)に現を抜かしているだけ。
そのくせ稼ぎに見合わない高給取りだから会社が傾いたんだよ。
日立の無理無茶な注文に応えようとして心や体を潰された外注、
派遣、請負さんの恨みの重みで今度はルネが潰れるのかもな。
巻き添えを喰うであろう三菱さんはご愁傷様。

>>421
どこの会社じゃありませんか。

いいとこ年収で３５歳　６００〜７００万程度か？保険屋なんかは３０歳で
１０００万から考えると底辺だな。

ルネはまだ営業拠点が山ほどあるようだけど、地方支店撤収の話はないの？

仙台、いわき、新潟、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡。
山ほどというほどではない。

派遣さんもさんざんに使われてるが、子会社の人も安い賃金で丸投げされて可愛そうすぎるな

恨みかいすぎだろ

子会社の奴らは効率が悪いんだよ。だからいつでも帰りが遅い。俺たちを見習えば良いんだよ。そんなことしてるから心が潰れるんだよ。分からなかったら聞に来いよ。

>>428
親会社様が何をしてくださるとおっしゃる？仮に質問したところで、
「対応して！担当者なんだから何とかしてよ！」とファビョるか、
他の子会社の担当者や派遣さんへタライ廻しにするだけでしょう？
人と潰し続けるデタラメな会社に将来は無いね。この機会に潰れろ。

RSOとの関係は？

>426
噂より少ないんだね。でも新潟といわきが意外。いわきはアル○○ン対応だろうけど、なぜに新潟？
逆に日立の関係で茨城県にもあると思ったが、ないのが意外。

こっちは東から松本,金沢,名古屋,大阪,福岡だけになっている。(但し、他にNEC拠点内駐在というわけわからんのが何人かいる)
拠点は昔は東北に5拠点、北関東5拠点、山陽山陰3拠点、四国3拠点あったものがゼロになった。

>>430
RSOはかわいそうだよな
トラブルのとき顧客と本社の両方に攻め立てられてる
ソフト対策ソフト対策ってそんなに簡単にソフトで対応すればいいってもんでもないだろうに

そういう意味では超Ｌもな

いつもいつもブーたれてないで真面目に仕事してください
ｂｙ　Ｎエレ株主（＝将来君たちの株主）

>>433
紙くずになる前に損切りしたらぁ？

>>432
超Lは長年日立に虐げられてきたから、見た目真面目で従順そうでも、
実は性根卑しい奴が多い。だから、就業規則やら何やら振りかざして、
弱い者いじめとか平気でやる。だもんで、全く同情できないねぇ。
日立と付き合い続けるとたいていこうなる。

・・・日立ってどこで聞いても酷い感じなんですね。

１０年前に日立嫌になってPの受託会社へ転職した人知ってる。
その時は「えーなんで大企業辞めてまで受託に転職したんだろ？もったいない」　
とかハタからはオモータですよ。

あと、
前に自分がいた小さな受託会社が
日立大みか工場（上水道とか公共施設関連）から仕事請けたけど、
関わった人から「役所みたいなとこだった（ゲンナリ」　みたいな様子を聞いた。

どこもかしこも、そんな風土なんですねえ。

>>428
どんな事、教えてくれるの？
そんな事ってなーに？

飲みにいっても会社の噂話か下ネタしかできない。
典型的な“いなかの企業”。

>>438
でも、そういう人間ほど地位も給料も高いんだよね、この会社は。
アウトサイダー的視点でモノを言うと、良し悪しに関わらずボコられて
ハブられてしまう。

そういや某Ether搭載製品のデモボードで、スイッチングハブ全盛の
このご時世に、馬鹿ハブ(リピーターハブ)を使わないとまともに動作
しないって話があってクソワロタわ。いまどき馬鹿ハブなんぞ新品で
買えないから、あちこちのジャンク屋を探し回ったんだと。

孫だよ、孫。簡単な事さ。自分達より待遇の悪い奴らを使えばいいのさ。やっぱ、低いね。

>>440
トータルの人件費他諸経費が増えて自分達の首を絞めるだけだろうが。頭悪っ！
お前みたいなのばかりだから会社が傾いたんだよ。

このごに及んでまだ何か月もかける予算ごっこと
内部損益の付け替え奪い合いに血相あげてんのｗ
市場や顧客に関係ないことになると俄然イキイキしてくる連中ｗ

子の人数を減らしてもっと安い孫を使うんだよ。考えろ。頭悪ッ。

>>443
お前を削るのが一番効率よさそうだ。

>>444
俺を削る事は出来ないよ。お前を削りたいが、お前はR◯◯だから止めとくよ。

ルネも日立みたいな変なメールの書き方なの？

>>446
日立系のおっさん達には残ってる。

為念、拝承、〜したく、毎毎お世話になりますetc

RMのSKも使ってた。飲みのとき「あれってRHっぽいですよね」と言ってみたら
「合わせた方がいいかなと思って」とのこと。変とは思ってるみたい。

>>448
変だという感覚をなくしたら終わりだと思ってる。

しかし、拠点には、おばけ、妖怪みたいのが、うようよいるんだが。
すれ違ったら生きてるの。なんの動力で動いてるの。

見た目が汚い下品な民度の低い族が多いね。
設計棟なのに。でも日本人はそんなのが優秀で東大卒だったりして。

妖怪さんどうなの。　おい君は生きてるのかい、

>>446
(山田)
拝承

>>450
>設計棟なのに。
意味がよくわかりません

とりあえずクチャ喰いするオヤジ、
噛みながらガーガーくっちゃべるオヤジ、
ヒトを箸で指しながら話すオヤジ多すぎ。
それでいて話題は社内のワイドショー系かゴルフしかない。
下品過ぎて存在してる価値はない。

>>453
そういうことを書く人も下品の仲間入り。

既に稼ぐ力を完全に失った組織を維持温存しなければならん理由がわからん。
もはやこの会社を維持し続けることで誰も幸せになれないんじゃないの？

>>452
ああ、この会社は、

直接員: 低脳下等生物
間接員: 高級優等生物

という区切りなのでね、設計棟に居るイコール高級生物の筈なのに何故、ってことでしょ。
1円も稼げていない高級生物様は、一度飢えて死ねばいいよ。

>>454
必ず上から目線でそういう反応する椰子いるけど、
じゃどうすればおﾏｲは満足なんだよ。具体的にどう書けばいいんだ？
（掲示板なんだから）書かないという回答以外でどうすべきか
暇な時でかまわないから卓見を書いといてくれ。

>>457
そうです、私も下品ですって言っとけよｗ

設計にいても下痢の音だけはどうやっても下品になってしまう

>>457
あなたも下品なんですねと指摘しただけです。

２ちゃんなんだからご自由にどうぞ。

>>460
＞だけ
じゃなくてまだまだ言いたいことあんだろ？
さあ語れよ、ほら、上から目線でさ。

>>461
なに顔真っ赤にしてんの(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

日立出身の奴らは自分たちだけでは何も出来ない。
組織を作ると時も自分たちが楽できるようなものを作る。なので、超Lや子会社がいないと何も出来ない。そのくせ偉そう。仕事せぇ。
GMクラスは気持ち悪い。周りのYesマンが出来ないこともできるように話す。ちょっと聞けば出来ないのはすぐ分かる。GMはそれが分かっていない。ズレてる？

この会社は上に行くほど嘘の吐き方だけは上手くなる。

>>464
あと、やたらと声が大きい。。
廊下で、立ち話、煩いよ。。

(む)に行ったことあるけど、大きな地震きたら、潰れるような構造だね

超デブやたら多いから揺れる揺れる

>>465
キボスで会議してる奴の後頭部をスリッパで殴りたくなる。

NECとは資産価値に開きがあるとか
NECは株式上場してるから毎度毎度の資産価値はつかんでるだろう
ルネは誰もわからんからなあ

デューデリジェンスは終わって今は出資比率を詰めてるということだが、時間かかりすぎじゃね？

>>470
普段の経営陣の無能っぷりからすれば当然じゃねｗ

ぐだぐだ言うだけで仕事が遅いから儲からない。（課長以上ほぼ全員)

何だか勢いがなくなってきましたね。
会社と同じか？

最近はルネの女はつかえねーの話題がでないね

こてこてのべたべたの日本人（大和魂）

柚木正章は、オタク

揉み消すのも限界があるからなぁ…

HもMもNもババは引きたくないけど発言力は持ちたい、それで揉めてるんだろうな。

>>476
憶測

憶測も何も普通にNが大損するだけだからな。
というか合弁はRの資金繰り以外に何の理由も無いだろｗ
大体公にされてる内容も
「Nのﾘｽﾄﾗ費用はNが持ちますが、Rの資金繰り他は
Rの親がせめて面倒みます！なんであと何とかして下さい、
銀行さん！ﾘｰｽ屋さん！その他金融通屋さん！」
って内容に他ならないだろ！？

アンタも下品だ、とかクソなこと言ってる場合じゃない。

>>478
頭悪すぎ

>> 478

雇用の問題はお前が思っているよりずっと複雑.

ルネの場合プロパーを切りさえすればなんとかなるという話では無い.

親会社にとっては自分とこの子会社（もしくは研究所）の雇用を支えてもらってる側面もある.
ルネ自身はこれらを自分勝手に切ることはできないから親との合意は必須（金銭的な意味でも）.

>>480
日立が出資比率以上にしゃしゃり出て我が物顔だからなぁ…。
三菱はやりきれない気持ちだと思う。
ましてNエレがこういう会社との合併にメリットを見出せるかどうか…。

<<480
同意
子会社有っての親会社存在価値、
子会社は親会社のために支えている。
子会社が赤字を出せば切捨て、
「トカゲの尻尾」的な存在でもあるのです。

早稲田の笠原先生は組む相手を間違えたね。
TRONプロジェクトの顛末をご存知ないわけでもあるまいに…。

>>480
論点が噛み合ってない

>>484
要はルネの資金繰りのためだけにこんな統合話やってるわけじゃないって話。
自分とこの収入に対して人員規模が大きすぎる親会社の雇用問題をなんとかするのも子会社の役目。
（これはＮにとっても同じ）

出来るだけ関係会社の雇用は維持して且つ自分達が潰れないようにするための統合。
でないと国が傾く。

>>485
何様？ルネが潰れても国は全く困らないよ。
税金をタカられる位なら、潰れてくれたほうが有難い。

>>486
当たり前だ。
ルネ単品が潰れるだけなら無問題。
ただ、ルネ・Ｎエレが受け持つ雇用が無くなることで親が傾くのは問題。

> 税金をタカられる位なら、潰れてくれたほうが有難い。
まだ、たかられてもいない税金にグダグダ言って国民気取りですか？
ルネ嫌いなのは分かるが少しは頭を使って行動してください。

>>487
親だろうが何だろうが既に稼ぐ力を失った器を維持し続けなければならない理由がわからない。
いっそ親ごと潰れてしまえばいいよ。誰にとってもそれが一番幸せだろう。

>>488
金も権力もないお前さんには理由は分からないだろうが
"器"の維持を望む金も権力も持った団体があるってこった。

ヒント：　政治

・退職の際は、転職でも理由は家業都合にして同僚を欺くのが
　日立のやり方です。私は知らなかったので、退職後転職に不利な事を
　言われました。
・退職者は、退職前最後の月の有給は、自動的に欠勤（無給）になるのが
　日立のやり方です。私はそうでした。

>490
そういえばMeも転職時不利になる事も言われたザーマス。
更に、有休も気安く消化させて貰えなかった。
って言うか〜、有休は非常識と言われた。
立つ鳥跡を濁さずと言われましたって言うか〜、
どっちが非常識？？
労基から見れば・・・　　視ればかな？
ルネもそのまま引き継いでる！
もういいや！！

>>489
頭悪い奴の典型。

>>492
お前、電機連合がどの政党を支持してるか知ってるのか？
まあ派遣君にはどうでもいい話かな.

>>492
おまえがな。

ブラック企業の維持を望む団体なぞ、遠からず支持を失って沈むだろうよ。

弱い者虐めを組織統治手段にしている糞会社は潰れてしまえ。

この会社では、なまじスキルがあると、単能工として使われるだけ使われて、
うだつも給料も上がらず、何ら報われることなくポイ捨てされてしまう。
「出世」できるのは、小ずるく立ち回るだけの技術も何も中途半端な奴だけ。

>>498
有名大学出身者という条件も要るけどな。

南美の賞味期限が切れる前に、どんどん仕事持ってこんかい。

チャレンジャーな課長がいたようだな。
よりによってその部署でやるなよｗ

>> 497

で？
だからなに？

最大限前向きに捉えるとすると、きっと>>497は、能無しが管理するとプロジェクトが破綻
するし、実際そうなっていて、技能者にしわ寄せが来まくって、グダグダな開発になって
いると主張したいのでは？

まぁ、技能者がいい管理者になれるとも限らんけどね。

ただ、プロジェクト開始前に起こるであろう管理上の問題や、技術上の課題、及び
対応策を決めておかないと、グダグダになるのは事実。そんな高度な管理がなされた
プロジェクトはルネには存在しないのは、これまた事実だが、仮にそうした管理を
実行するためには、結構な能力が必要で、その能力の中に技能も含まれるのは
事実だけどね。

景気も悪いし、今与えられている管理業務の大半が、社内失業対策や、従業員を
遊ばせないために作り出されたものだという事を理解していないアホ管理職が
いるのだとしたら、その一掃が必要なのは事実だけどね。

設計棟の会議室に4時間も5時間の会議入れている
MC統本や設援のバカどもをクビにしたい。

ルネサスイズムとやらで会議は１時間じゃないのか？
赤尾のボケちんはチェックして対処しろよ！

会議の予約、取りにくい。。
やらない会議は、予定表から消せって。
会議室が足りんとか、いい加減にしろよ。。

>502
解説ありあと。
優しいんだね。

プロジェクトマネージャ一人にプロジェクトの高度な管理を期待するのは
ルネでは無理な話だという気がしてます。

エンジニアとして有能な者は大勢居るのだから、
プロジェクトメンバはもっと自発的に動いていかないといかんのでは？
それが出来ないエンジニアは有能かもしれんが優秀じゃない気がしてる。

>504
金とりゃいいじゃん。会議室は総務の管理、１時間１万円とかって会社がある。（御室とか）
部の予算から予約に応じて勝手に引かれる。

>>504
武蔵ですが、ちょっとひどいですよね。
一ヶ月先まで埋まってるってどうなんでしょ？

せめて会議しないならキャンセルして欲しい

会議開催する場合、1件5000円給与から引くことにしようぜ。
会議室予約するならさらに5000円の罰金てことで。
会議を開くことが罪悪であるということを認識させよう。

土日は割引料金でお願いします。

>>506
>>304-305

>>497
その通り。
半導体は、頭良くても
情報がないと無理。

オタクの柚木正章です。よろしくな。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1241858991/

>>512
情報というのは、社内で業務を進めるための人脈やコネみたいなもの。

単純作業は全部部下や派遣、請負に押し付けて、重要な情報は自分で
丸抱えしていれば安泰。

無能で小ずるい奴ほどそういうことが分かっているから、情報やノウハウ、
コネの類を引き継ぎしないことで保身を図る。だってそうしないと自分の
価値を維持できないから。

ある意味最強の社員だけど、こんな奴の部下になったら浮かばれないよ。

>>514
社内向け最強社員を擁する最弱会社というわけですね。

古今東西、身分の貴賎を問わず、既得権益に固執しつつ
異論、異物、異能を排除するのは無能のサバイバル術
なのだけど、結末は分かるよな？

理屈の通った書き込むばかりで、ルネ社員の高学歴ぶりがわかるけど、
それでも会社は競争力ないんだよね。

高学歴多いわりに活かせてないのがもったいないな

この業界はワンマンの方がフットワークがよくていいのかもな

>>518
両親会社に金玉握られた無能社長ばかりだからな。

目立系列は古き時代のサラリーマン社会の典型。
よくも悪くも昭和50年代までで止まってる。

ルネの現場、自分が見る限り「リーダー」レベルが現場に入らず
パソコン弾いての生産支持、「現物の把握してない。」
生産現場なんて>>514曰く、全部部下や派遣、請負に押し付けて
応援、転属、現場は辛いな。

人を育てないで、押さえつけつづける。
外界からの影響を一切遮断し、権力者に都合のいいことだけを
内部に流布する。

…この手の事例は、徳川幕府、北朝鮮など色々挙げられるけど、
どうよ？中の人。幸せ？

はっきり言うと、洗脳手段の一つだから、ためらいなく「幸せ」と
答えられる奴は、洗脳されているか、権力側かのいずれか。

いまどき、人を幸せにできない組織統治手法は流行らないね。

一年前、子会社に派遣を契約解除された。数年前には転職を勧められたのだが、乗らなくて正解だったかな？

>>522
> 外界からの影響を一切遮断し、権力者に都合のいいことだけを
> 内部に流布する。
都合のいいことどころか、上からの情報伝達は"0"だよｗ

Ｒの資金繰り相当分など２千億のかなりの割合をＲの親が負担、
Ｎのリストラ相当分はＮの親が負担という妥当な線で
なんとか豪意に漕ぎ着けたっぽいね。
謝名はルネカスエレクトロニックスな悪寒。

ルネスカトロニクス？

>>514
ここに限らず、日本の大企業は大概そんな感じのヤツが多いんじゃないのかな？

親だの何だのにタカり続けなければ存続維持できないのか…。

法 人 ニ ー ト (笑)

「自分で働いたら負けかなと思ってる」
「今の自分は勝ってると思います」

>>467
(む)に行った時、社員食堂を使わせてもらったが、
カレーのコーナーで皆口々に「大盛り」と言っていた。
どうやら大盛り料金は無料のようだった。


だからデブが多いのかw

>>528
ニートっつーよりも金遣いの荒い放蕩息子だな。

親の経済状況も気にせずに懐をあてにしてる。

ｴﾚさんはよくわざわざﾊﾞﾊﾞ引いてくれたよね。
素直にどうもありがとう！
次は税金タカリでまだもう少し食い繋げるよ。
ポイントは世間様に半導体は国を支えてると勘違いしてもらっとくことだね！

>>531
エレもルネも目くそ鼻くそ。大差ない。

>>531
デセの人（超L含む）と一時期仕事した事あるけど、相性良い感じしたよ。
ババ引いたというより、結構良い組み合わせだと思うｗ 少なくともTよりは。

前年2,000億円！赤字。今年も堂々と800億円以上！の赤字
とかいってる会社はﾊﾞﾊﾞ以外の何者でもない。
売上げ高考えても普通に有り得ない企業。

>>533
デセや超Ｌは研究色が強いからそうかもしれないけど、ルネとその２つは文化が
違うよ。ルネは、悪徳商人、デセ、超Ｌは食えない貧乏武士のイメージかな。

ＪＡＬですら外資救済だから
スキームはできてんじゃねぇの
親は金ださないだろ

さぁ他所で通用しない社内官僚共の悪足掻きが始まりました！

>>536
いや、二千億円ほど出すんですけど…

>>538
正直足りない。後で「見殺しにした」という批判を避けるため、
適当な金額でお茶を濁しただけという印象が強い。
いかにも日本的な考え方ですなぁ。

足んない以前にもうビジネスとして終わってんだよね。

ルネサスとNECELの両方が生き残る必要はないんだよな。
ルネサスを潰してシェアをNECELに差し出せば丸く収まる。

オタクの柚木正章です。よろしくな。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1241858991/

>>497
Sexのギシギシアンアンとかな
無能が得するって知ってから仕事する気がなくなったわ

>>541
まあ反論は無いよ

>>544
これだとまだ生き残る可能性があるもんな。
逆にNECELを潰してルネサスがシェアを取っても、死期が多少延びるだけ。

>>543
いよぅ!無能

日本に半導体は必要とされてないんだな。
１００歩ゆずって必要だとしても、東芝だけでいい。

産業の米は言い過ぎでせいぜい産業のポップコーン。

ルネも前工程はTSMCに移行ってことで

まぁ日立には2SC1815や1S1588, NE555, uPC4558といったネジクギ的汎用部品が無いからね。

CMOSに関しては、プリント基板業界と同じようになると考えていたが、
製品開発費がプリント基板より高額（100倍以上）の為、なかなか進まない。

欧州のSTマイクエレクトロニクスがデジタル家電に進出して台湾、韓国の
家電メーカーでシェアを取っている。MPEGデコーダなんかは、業界標準に
なってる。台湾の家電メーカーは、わざわざ自社開発までする必要がないと、
言うところが多いのも事実です。シェアを取らないと半導体の場合は開発費が
消却できない運命を抱えています。

P.S.

　売れない製品ばかり開発していると膨大な赤字に陥り易いのが半導体産業、
先端プロセスを自社で抱えると、この呪文を解く術をもたない半導体メーカは
倒産するのです。

　こうなれば、もうSiPでしか生き残れないのではと考える人も出るでしょうが
なんとパッケージ組立は、ウエハプロセスより恐ろしくコストが高いと事実がある
のですが、もう袋小路に入った半導体業界なのだった。

>>551-552
なんか、社外者と君みたいな聞きかじりのおたくしろうとが増えてきたな。

ここはひとつプロフェッショナルな553のご意見を拝聴

いや拝承

なんで新光を子会社化しないの？　金ないの？

>>556
キャッシュがショートして詰んでます(>_<)

こうしている間にも一日あたり億円単位で富を減らすスーパーカンパニー

Burn rateは、1.5億円/日だそうだ。
180日経過した時点で-270億円。
’09/3/31時点での現預金残高が280億円。
皆まで言わんでも分かるよな？

>>553

STARKの連中がよく言ってることだよ

STARKでは65nまでやって45nはやらず、あとはSIPになっちゃた

65nでは、配線設計の問題を解決する方向で進んでいる

これこれ、これですよ　SIP

ttp://www.nedo.go.jp/iinkai/kenkyuu/bunkakai/19h/jigo/6/1/5-3-2.pdf

ttp://www.nedo.go.jp/iinkai/kenkyuu/bunkakai/19h/jigo/6/1/5-1-1.pdf

>>559
4-8月の半導体市況や社内状況をまるっきり把握してないの？

　　成人病検診、１２月末までに受けて下さい。

>>563
毎回まとめ見るとメタボだらけだからなｗ

アメリカンフットボール部ってまだあるのでしょうか？

最近の書き込みは三菱系ばかりのように見えますな

>>565
あるけど、会社が金出さなくなって自主的にやってる。

先期は戦略在庫と称するアホな在庫で大赤字。
今期は在庫圧縮しすぎて機会損失が盛大に発生中。

経営陣の無能さが際立つなｗ

単なる過剰生産を戦略在庫とは…。
大戦末期の日本陸軍だな。
そういえば大局観や戦略的判断はまるで無く、
昨年元○○の拠点が●億投資したから次は元△△の拠点が▲億投資していいとか、
まるでソックリだわｗ

>>561

ルネサス・Nエレにエルピーダまでくっつけちゃえば良いのに。

そう思う私はシロートなの？？

>>570
もちろん素人です。

なるほど！

不採算会社は、ひとまとめにしちゃえばいいのにねｗ

あ、健康診断受けてないや・・・・

>>570
東芝と富士通もつけたらクロートと呼んでやる
TSMCとSTもつけたらJoJo、IntelとSamsung付けたらDuoと呼んでやるぜ

今日の15時に玉音放送あるらしいぜ

赤尾の玉音放送キター

>>575
赤尾メールｷﾀ━━━━━━(≧∀≦)ノ━━━━━━ !!!!!

色が赤→青（Nカラー）に変わるだけね

慶応優遇が始まるのか…？

本社は何処になるのかな？

営業拠点は豊洲って噂があるよな

ここって都内だと男女比どのぐらい？
正社員で独身の若い♀は少ないの？

ルネサスさん
これからよろしくお願いします

堅苦しい挨拶は抜きにしましょうよ
あなたも来年からルネサスさんですから
1:1.189の黄金比を存分にお楽しみ下さい

賞与は2.3ヶ月　給与は-10％　その名はルネサスエレクトロニクス！

まじで生活水準がシャレにならんlevelになるからそろそろ潮時かな。

会社よりも先に社員の方が沈没しそう

>585
そんな冗談はやめてくれ。
ちなみにELの管理職ボーナスは２カ月だよ。主任と同じようなボーナス額なのに飲み会会費だけ高い。
もっとも最近は残業続きで飲み会が減ったので支出も減少しているが。

>581
それも通いにくいな。
というか、せっかく技術と同じ拠点にしたのにそのメリットが減殺されると困る。
玉川なら小杉新駅もできるから足回りは悪くないんだけど。豊洲だと有楽町線しかないし。

>>582
正社員で独身の若い♀？
そんなの都市伝説レベル。

致したく。

課長さすがにヤバいっすよ〜ｗ

オタクの柚木正章です。よろしくな。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1241858991/

来年ルネになりますが
とりあえずどうすればよいのでしょうか
１元日立の人に弟子入りして仲良くしてもらう
２元三菱の人に弟子入りして仲良くしてもらう
３えたひにんの身分を忘れず元Ｎと傷をなめあう

三菱と仲良くしろ。

元三菱様
かわいがってくださいませえ

元三菱がまともで、一般常識が通じる。

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/20090918_316228.html

ほっときゃルネなんかつぶれてNエレが勝ったのにな　よっぽど糞な財務体質みたいだし
どんだけ無能なんだ？ここの経営陣は

いや、有能だよ、とっても。
有能すぎてこうなったんだな。

短期借入1789億なんて普通あり得ない。
一体何に使ったんだ？
利子だけでも大きな負担だと思うが。

日付が変わるまで仕事して体調崩して、
結婚するにもそんな時間もつてもある分けない
挙句の果てには会社は倒産寸前
どうしようもないな。

在庫が沢山・・・

>>599、601
工場様を守るためさ。

>>599
>>一体何に使ったんだ？
君達の給料が大きな比率を占める経費と、設備投資に決まっているだろ！

巨額な設備投資に利子が高い短期で金を借りるわけないだろ。

オタクの柚木正章です。よろしくな。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1241858991/

>599
GOLFに1000点

>>604
もう長期でカネ借りられないんだよ。

　

持ってる糞ゴルフ会員権が紙屑になったらしいな。

この会社再生する見込みあんの？

>>610
もちろんあるさ。社員を半分にできればね。

設計が無駄に多い。ちょっとしか売れない物に設計割り当てすぎじゃねえの？

テレビ、冷蔵庫は日立
エアコンは三菱
パソコンはＮＥＣ
買い物が増えるな
合併セールあるかな？

営業がしっかりしてないんじゃね
あとは、ケチつけるだけの部署

ルネサスの入社試験は、男性は、ぽこちん検査があるぞ！
包茎だと雇わない。

>>615
そんなもんあったら社員の半分ぐらいがクビ

>>615
女性は無いの？

>>616
包茎率高いのは日立側？三菱側？

高崎側

事務所内の高齢化が激しくて加齢臭に耐えられない。
（部屋の中自分のぞき全員40才以上）

>>619
気にするな、おまえもすぐに仲間入りだ。

高知、甲府、高崎、多田電気、九セミはどうなるの？

何歳以上が対象か早く発表してほしい！

年齢無制限でNLPやってほしい。

　　　　　　 　　　　,,,,,,---ー---､､､
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　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :| ・ルネサスと
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿ 　　 郵便事業一緒にするかな。
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､ ラインは配達員だな。
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ 　　　　　
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ ! 　　　　　　ルネ潰すのもったいないからな〜
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

政治家のエサか

>>623
薄給でコキ使える若年層は温存する。
親会社並みの高給取りで仕事できねー中高年層を何とかしたいところだが・・・
できねーところは親会社の重厚長大DNAを受け継いじまってるんだろうな。

ルネサスの新入社員歓迎会の飲み会は、
まず、「オタク」チェックから始まる。
「なに持ってんねん？」
「ばれたーーやめる！！！！」

別にチェックなんかしなくても見た目と雰囲気ですぐわかるきがする

本質は分かってなかったりするんだろうが、
実は見た目と雰囲気がほぼ全てなのでそれは実務上正しい。

結婚してたら→完

8000人の人員削減しないとな〜　中途半端な事したって赤字が増えるだけ！

JALはてぬるいと言われたそうだけど
ここはどうなんだ。

婚活なら、ルネサスデザインがいいぞ。
かわいい子、イケメン勢揃い。

>>632
JALと違って駆け込み先が亀井だから大丈夫じゃね？

労働時間もイイ！！
プラベートも充実！！
仕事も快適！！！
生活も安心！！！！

勉強できなくてもイイ！！

それが　ルネサスデザインっていいところ！！！

プラモデル
プラレール
プラベート

、も充実か。

　　　　　　　＿　, ― ､
　 　　　,−'　　｀　 　　 ￣ヽ_
　　 　,'　　　　ルネ　最高　 ヽ 　　・　ブーン　　・　ブーン
　　　　(　　　　＿＿　　　　　 ）
　　　 （ 　　ノ　　　 ヽ　　　　 ）
　　　　（ 　 ﾉ‘　　‘　（　　　 )　　　
　　　　　｀ｰ'| ┏_┓ 　| ｀ー'　
　　　　　　　ヽ＿_　／　 ルネは潰れないけど人はそんなにいらんね〜ぇ！
　　　　　　　 (((O⊃> 　　　　　覚悟しなさいね〜ぇ。
　　　　　　　　 ＼　　'oヽ 　　　　ルネの経営陣も覚悟じゃ。経営陣頑張れや　
　　　　　　　　　　|,,,,,,∧|
　　　　　　　　　 /　 ∧ ＼
　　　　　　　　／　／　ヽ　ヽ
　　　　　　　　ト-<　　　 |_／''┐
　　　　　　　　ヽ=''　　　　 `=='

Makoto Hayashi de l'ultra-grand-echelle Hitachi a integre le circuit sortez!

>>633
関西人やん

>>639
もちろん関西人です。
安心して暮らせる。
仕事内容はどうでもイイ！
楽しく充実したプライベート中心主義。
それがルネサスデザインの求める人材である。

なんか急にガキ臭い流れになってるが・・・

関西人は品が無いから大嫌い

関西人は品よりボケツッコミが重要。
品があると自分で思い込んでいるのは京都人。

関東の田舎者っぷりも笑える

ルネ側だけで11500人切らないとやってけないらしいね、ホントは。

何だその数字は？　どっからでてきたん？

いつもの妄想だろ。

今日から下期、純正ルネサス最後の期だがヤル気出ねー

企業年金で大損

>>648
売上2Qは1Q比で10%増しだったな。

海外他社に比べて弱すぎるだろｗ
不良在庫は全然減らねーし。

>>649
退職金先払いを選んだ俺勝ち組！

>648
純正もクソもあるかよｗｗｗｗ
RH、RMって言ってる時点で・・・

イチイチゴーの試算結構漏れてんだね。

単独で1万、連結でも2万5000しか居ないのに11500切らないと駄目ってことは

>>654
さぞや優秀な人間ばかり残ってV字回復を遂げるに違いないwwwww

食堂でおにぎりばかり（別の日は味噌汁ばかり）食ってるオッサンまだ（む）にいるん？

11500は子会社売却も込みだね
実際そんなにやらない→出来ないけどな。

>>656
丸っこいおっさん？
それなら定年だ。

経費節減はあたりまえなのに営業のある拠点ではいまだに部長　課長　主任の3点セットで出張している。どんだけザルなんだこの会社は………

うちのＫ、技術は今週基本的にゴルフ場の予約と
あとの飲み会（←臭そうな安居酒屋ばっか）の算段しかして無いよ。
会社でネットみながらここがいいあそこはラフが深いetc、
どこそこにすると来て欲しくない○○部長が来そうだから止めよう…

毎日そんなんばっかりでした。庶務担当は巻き込まれ露骨に困惑。
陥没フェアウェーに堕ちろ田舎もんども。

【四分五裂で】日立製作所の裏事情 63【各個撃破】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253934720/43

43 名前：　[] 投稿日：2009/10/03(土) 01:36:55 ID:YNMb3PsH0
自動車販売で世界１位、トヨタ自動車の豊田章男社長は２日、
日本記者クラブの講演で、トヨタの現状について、企業の凋落
で存在価値が消滅する一歩手前の「救世主にすがる」段階に
あるとの認識を示した。経営に慢心があったと述べた。
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920012&sid=aqudB.oPE.58


ジェームズ・Ｃ・コリンズが唱える企業凋落の５段階分析

「企業が凋落する５段階のうち、第４段階にある」
第１段階「成功体験から生まれた自信過剰」
第２段階「規律なき規模の追求」
第３段階「リスクと危うさの否定」
第４段階「救世主にすがる」　　　　　　　　
第５段階「企業の存在価値が消滅」　 ←日立はもうかなり前からココだな

>>658
情報ありがとう！
そーか、あのオッサンがいる限りはルネも余裕あるなと思ってたが。
何の仕事してる人か知らないけど。

成り上がりの茂木（チンピラ茂木）
チンピラ有村
宗教家野口（拝みの野口）
百姓一戸
口先だけの高橋敏
態度もデカイ小園井
知障高安
馬鹿な和仁
図々しい蓑田

ルネサス甲府と言っても甲府市にはありません

『・・・・合併記者会見』
　　　　　　　　　　　, -───-、　
　　　　　　　　　　　／　　　　　∧. ｌ　　
　　　　　　　　　　　ヽ/／ヽヽヽ ∨　　
　　　　　　　　　　　 l|.　＝　 ＝　.|l　 ＞＞もう半導体は将来性ありませんので
　　　　　　　　　　（.l-(-・)-(・-)-l.）　撤退し、新規事業を始めます。
　　　　　　　　　　　　|ヽ／ レ＼ イ　　　　精子・卵子BANK を始めます。
　　　　　　　　　　　　ヽ ─-─　/＿　　　　　個室を作り、毎朝試験管を渡します。
　　　　　　　　　_,,.-‐.ﾉ　`ｰ―´ヽ　　｀''ｰ-､ 　　冷凍保存して売ります。
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　/　　ヽ 　　顔・学力・体力別で賃金を決めます。
　　　　　 / 　　　 /　　 | /;;;ヽ､ l ヽ ／　　　} 　　ちび・醜い顔はさよなら〜
　　　　　ﾉ　|　　　＞ 　 |' }::｛　ﾉ　　　＼　　 ハ
　　　　 { ヽ |　　 {　　　 |　l:::l /　　 ｏ　/　　/ |
　　　　/　ヽ|　　 l 　　　 |ﾉ:::::{　　　　/ .　　ﾉ |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　 |＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼|
　 　　　　　　　　◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎
　　　　　　◎┌───────────┐◎
　　　　　　◎│ルネサ〜ンス記者会見　│◎
　　　　　　◎└───────────┘◎
　　　　　　◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

半導体工場であった恐い話…　　　スレ

>>664=665
どこにリンク貼ってんだよ
最近２ｃｈ始めたオッサンか？
AAはずれまくってるし　こんなオッサンばっかだから会社が傾くんだよ　オッサンは全部クビにしろ

また一律カットの具体的な数字合わせが始まりますた、
というかこの時点で規定路線です。あと実務。
なお、幹部は上期で一括払いですから鋳たくも粥くもありません。
もちろん意味不明な慰労金も満額ｹﾞﾄりまふ。

赤画面壁紙なんかが入ったアーカイブが行方不明になった。
秘文免除で機密持ち出し放題の某社ショップの人にもらったのに。

えーと、社服また変るんだよね？
ダサい青なら、やだなぁ。。。。
どんな青？

マリッジ・ブルー

金が無いのに社服を新調するの？
ロゴシール張替えて済ますんじゃない

社服支給ならまだしも自腹だからな。
それでいて社服ｷﾛってｳﾙｾｰしよ。

旧日立の青社服復活でｗ

マーク無しならOKか？

>>673
えー、あの色キライ。
形もカッコ悪いーーー
水色じゃん・・・・

転職転社は慎重に…
されど時は逃さずに、な。

台風で傾いた武蔵の並木は誰か直しましたか？

武蔵から隣の高校のプールを覗けるという噂は本当か？

>677
kwsk!

>677
mjk!?

http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&ie=UTF8&om=1&ll=35.712417,139.477159&spn=0.006394,0.011276&t=k&z=17

ＮＥＣＥＬは社服あるけど着る着ないは自由
九州と関西では社服が違う

NECELに社服はありません。
だいぶ前に廃止されました。

つまりはバラバラということですなあ
なんだか素敵

私はルネの者だが、社服持ってないな。あれって義務なのか？
着ていないからといって一度も注意された事はないから自由なのかな。

>>684
他の事業所は知らないが、武蔵は自由。
昔の水色も、日立ロゴが入ってなければおk。

>>672
社服キロってウルセーってあんたはどこの人？

国内一致団結も必要だね　国力総向上のためには国内企業が「競合他社」ではだめだ。
技術先進的慢心を捨て　戦後復興の　追いつけ追い越せ　根性を次世代に育んでいない
社会の責任が問われる。　　欧米に乗せられた　ゆとり教育　・・　と言う国家的愚策。

エルピーダ、ＤＲＡＭ世界最小チップの45ナノ量産を発表 2009/10/08
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091008AT1D0808M08102009.html
エルピーダ、線幅４０ナノＤＲＡＭの開発完了 2009/10/08
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&rel=j7&k=2009100800197
韓国のサムソン電子も既に４０ナノ品を量産しているが、チップサイズはエルピーダの方が小さい
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1254966485/

サムスン電子、40ナノDDR3　DRAM世界初量産 2009/07/01
http://www.wowkorea.jp/news/Korea/2009/0721/10060032.html
三星電子が４０ナノＤＲＡＭを開発…技術力で２年先行 2009.02.05
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=110906
４０ナノプロセス開発で三星電子は海外の競合社と２年近い技術格差をつけた。

>>686
品証の作業エリアの中の人だろ。あそこは帯電防止靴着用とか色々厳しいからね。

>>680
ｸﾞｸﾞﾙ地図の武蔵画像、瓦礫じゃなくなってるな。

あ��〜JKとセックスして〜

支那

ルネの社員は給与-10%、賞与-20%されても、仕事への危機感が全然感じられませんね？
と派遣スタッフさんに言われました。社外の人からは、やっぱりそういうふうに見えるのかなぁとあらためて実感しました。
Bの話はゴルフ三昧だし、Kの話はくだらない世間話ばかり。Cは呆れ腐って、担当はさぼって休憩ばかり。
まぁ、こんなイメージだから、何をやっても焼け石に水。日の丸半導体は過去の遺物。もう、未来はないとおもうのは俺だけではないはず。

>>692
激しく同意
Ｂ連中は「どうせつぶれないよ♪」ってな調子だし。
だいたい、こんな状態になった「積み上げ予算」を未だにやってるんだから乾いた笑いしか出ないわ

>>692
半導体に限らず、どの業界でも、現状の事業構造を温存している限り未来は無い。
まあ仮にルネサスが潰れたとして、「サブプライム問題に端を発したリーマンショックに
起因する世界的な需要の落ち込みにより、先端産業であり大規模な投資を必要とする
半導体業界は…」と言い訳をしたら、笑ってあげよう。

>>693
あの予算手法にはもはや乾いた笑いさえ出ない。

>>692
実際にそう言う風に見えますよ。
決してあれだけの赤字出した会社とは思えない。元H、元Mというプライドがそう見せてるのか、ただ呑気なのか。

日航は9000人のリストラを予定してるみたいだけど、ルネはどうなのかな。
まぁうちら派遣のほうが危険だけどさ…

そもそも、今更危機感を持ったところで意味が無いステージまで来てるのではなかろうか？

>>696
ダンディズムとは、本当に苦しい時こそ、表に出さないんだよ。派遣くんの知らないところで、色々と厳しいことを言われてんだよ。まぁ、知らなくて当たり前だけどねぇ。

そろそろＳＫ、Ｂの無茶ブリについていけなくなってきた。
退職願と退職届の違いとか書き方を調べたりしてる。
うちの会社、フォーマットあるの？

>>698
うそつくなよ。

ルネは一人当たりの売上高から考えて明らかに人員過剰

仕事を右から左に流しているだけの無駄な人員を全部レイオフすれば、半数以上は
削除可能なのでは？

>>702
流すだけならまだいいほうで、嘘やデタラメを付加して、自身の上への覚えを目出度くしつつ
後始末を下に押し付けて隠蔽するアホが多すぎる。

長期入院の香具師も多い。。。

年内に人員削減すべき！半分は削減しないと。

>>703
嘘や出鱈目を見抜けない上司も問題だね。一緒にレイオフすれば、さらに人員削減
可能だね。

少々の無理は、部下の成長に必要だとは思うが、部下の気質次第の部分もあるからね。
その辺りの事を考慮して仕事を進められる人材って本当に居ないの？

居ないのだとすると、官僚と銀行がタッグを組んで、計画倒産まがいの事をするしか
ないよね。

>>706
合併新会社をめぐって、Hが官僚、旧K銀ルートで、MZHからN本体に増資関係で
圧力かけさせたって噂があるんだが。
銀行と官僚には期待できないよ。

>>704
長期は10数人しか報告に上がってないけど？

まぁ，比率で見れば多い会社だが。

関連会社なのですが、社長の半期毎の長話が苦痛デス。
昔の天皇が云々ってやつ。あの人天然でしょうか？

>>709
20世紀に存在した某国では、いかに長時間演説を続けられるかが指導者としての能力の誇示になったという。
指導者としての体力の誇示が第一であり、内容の有無、真偽は二の次以下であった。

某国とは、ソビエト社会主義共和国連邦…。現在では某国ならぬ亡国である。

ふと考えてみましたが、-(会社)と-(会社)を足し算しても、やっぱりマイナスなのです。-(会社)と-(会社)をかけ算すれば、黒字会社の出来上がり。
かけ算のやり方を閃くことができれば、良いのです。
早期退職は応急手当であって、根本解決にはならないよ!そうおもいませんか。
経営者&販売担当さんは、殿様商売を止めてハングリー精神で受注を取ってこないと。。。もう手遅れかな⁈

コマーシャルで「Smap→Softbank」をみてSmapを「エスマップ」と読む人がRHにいるんじゃない？
たしかSH-Mobileの最初のニックネームが、、、
そうみると、このコマーシャル、感慨深いものがある

>>711
以下Nエレスレで書いた記事の再現(実物とは若干異なるがご容赦)

-----
> 掛け算にならんかね？

-j x -j = -1

> 複素数が出ましたね。

「虚」数とも言いますね。
つまり嘘吐き同士の合併、統合はどうやってもマイナスにしか
ならないということ。
-----

会社の中で会社の中のためだけに行われている壮大な虚業を止めて、
実業にエネルギーを向ければ問題解決ですが、現実はそんなに甘くない
ですよね…。

大久保Ｄ、オヤジ狩りにあう！

>>714
kwsk

>>713
やはり、かけ算してもダメか、、、残念。
表現は若干違うけど、基本的な考え方は一緒です‼

顔面ボコボコで、ただでさえ汚い顔が更に酷い事に！

ところで、ルネサスＣＩグッズを仕切ってる奴は懲戒解雇にならないのか？
あんなものを大量に作らせたのも財政悪化の一因では？

>>716
割ればいいじゃないか。

-i / -i = 1

>>717
ころんだとおっしゃっているようです。
ただし、落ち込んでいる様子とか。

(む)の売店の飲み物が、あまり冷えてないです。
買った時間帯が、まずかったかなぁ。。

人員整理してから統合した方が良いんじゃ？
人が足りなきゃお互い助け合う気持ちになるだろうし。

>>718　割ればいいじゃないか。

統合後に会社が割れてバラバラに切り売り。。。
これなら親会社にとってプラスか。

>>720
そりゃ2000人以上いるんだから。

>>722
バラバラにして切り売りしようと思っても、なかなか買ってくれる企業が見つからないのが現状です。それだけの魅力や将来性がないということ。。。

>>721
違うの？

早く人員整理してくれないかな。
15日は何の話しだったんだ　P

最近、異常に会議が多くて、GR,Bがなかなかつかまらない。
メール送っても読んでもらえないし、急ぎで電話すれば
「今会議中だから後で」ばかりだし、何かとんでもないことに
なってるんじゃないか？

>>726
どこの部署？

S統本だけど、そんなことないけどな。

会議をしていれば仕事をしていると思っているからな。
無駄な仕事をサビ残でやらせているのに気ずかない。
前に言った事を平気で忘れられて、元に戻すから結局無駄。
自分の言った事に責任をもたない無責任が重要。

>>728
権力を振るうのは「自分」だけど、責任を取るのは「みんな」だからね。
義務や責任と権利があまりにアンバランス。

貴社が世界的競争に勝ち残る可能性はゼロだ。
生き残るには得意分野に特化して生き残るしかない。

何故かと言うと、過去の習慣と観念からいつまで経っても抜け出せない。
意識が同じである。
エレクと合併して悪い習慣を改めて行かないと業規模が小さくなるしかない。

大体上手く行ってる企業モデルの所を吸収しながら変化すれば良いが
悪いモデル同士が合併しても時間がかかるし結果同じ。
以上　

頑張れや。

制服の色また青系に変わるの？

青地に赤？白地に青？？

もしかして、制服支給なし？？

【烏合の衆】ルネサステクノロジー

　日経新聞の一面
【量産工場が消える日】でも見て考えろ。

えばってんじゃねーよ！

じゃ会社行くか

中の人たち会社ゴロが本業でしょ。
あとの仕事は税金タカリくらい？
完了したら転職バイバイ！

NECELの者ですが、ルネサスの社名は「ルネサス」と「テクノロジ」の間に必ず空白を入れることって本当ですか？

真ん中に空白が入ることが象徴です。
ttp://japan.renesas.com/fmwk.jsp?cnt=corpotate_data.htm&fp=/company_info/child_folder/&title=会社概要

隙間にエルピーダメモリが入る予定。

隙間産業を開拓しなくちゃ。

昨日愛媛の工場がNHKに出てた

西条といえば電子立国

昨日のNHK夜9時のニュースですね
出てた工場長さんは優秀な方なんですか？
人集めに苦労されてましたねー

ルネの工場長は優秀です。

いちいち配信される「Renesasインフォ」うぜー

大本営発表イラネ

ルネの工場長が優秀なわけない！優秀やったらあんな赤字にならない！
KSはもっと腐ってるけど！

>>732
実費を払っていただきます。
ユニクロよりも低品質でダンヒルよりも高価格。
これを着なければ場内には入れません。

ルネエレに対するNの発言力って、有るの？


やっぱ、日立と三菱の主導権争い！？

ＫＳ? 　かめいしずか？

Nが筆頭株主で特別決議の拒否権をゲットする予定

ルネから撤退するのが親会社の最善策！
ルネが47歳以上リストラに踏みきれたら黒字の可能性も？

知り合いが違う工場に出向することになったのですが特に色々気にすることはないですよね？クビになるとか？

片道切符

出向→転籍→解雇　会社の考え

>>751
どこの工場ですか？

>>754茨城です

那珂工場の一部

>>750
なんで47才からなの？
中途半端だけど？

50歳以上で関係ないと思ってまともに働かない課長級がいっぱい。

＜合併後＞↓に向かって読んでください

会社側：サムスンと対抗する日がやってまいりました！
従業員：在日社員は増えたりする？
会社側：そんなことはありません！
従業員：資金はちゃんと確保されてるんだよね？
会社側：当然です！
従業員：社員を裏切ったりする？
会社側：いいえ、決してそんなことはいたしません。
従業員：景気をよくして所得も増やすんでしょ？
会社側：もちろんです。どんどん増やしますよ！
従業員：人員整理は増えるの？
会社側：永遠にありえません！
従業員：従業員が働きやすい会社にしてね ！

＜合併1年後＞↑に向かって読んでください

>>757
バブルで大量採用を始めた年に合わせるとその年齢になる。

>>759
ｸｿﾜﾛﾀwwwww
考えた奴頭いいわ。本当に。

>>760
年齢つかちゃんとやってることの質を見てくれといいたい。
この会社の大半の人間はそんな目は持ってないと思ってるけど。

日立と三菱で作ったルネサスは成功でしょうか？
過去最大の赤字！
給料大幅ダウン！
モラルの低下！
関係会社の優秀な人材をクビにして、使えない管理職が多数在籍！
来年にはNECエレと合併。。。。

今ちょっと私的に付き合いのある会社で、ルネの製品使ってる(らしい)とこ、あるんだわ。
私相手にプレゼンに使ったPCにHEW入ってたからね。そこの社長は私が中の人だって
ことは知ってる。

社交辞令かもしれないけど、それでもルネの製品を凄く評価してくれててさ、あまりに
気の毒で本当のこと、内情は言えなかったよ。FIB加工のこととか色々さ…。

(今のままなら)正直ルネが潰れてもいいとは思ってるけど、そこの会社つかお客さんが
本当に気の毒でね…。昔と違って、セカンドソースとか乗換えが難しいし、サポートとか
どうすんだろって…。社外秘のノウハウとか蓄積が凄くて、C言語でファーム書いてるん
だから簡単に乗り換えられるだろ、ってレベルじゃないから…。

合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】
合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】合の衆】

だめだこの会社終わってる。しかし親会社は潰さない。
だから駄目。一度潰して立て直さないと駄目だ。

ふざけた野郎が多くてどうしよもない。どうせ規模が
小さくなる運命なんだろうな。又。

来年早々首切り　1まん5せんにんだ覚悟せいよ。　月俸者は余計覚悟せいよ。

月棒者は45歳以上は無条件で退職すべき！

>>765
盗人に追い銭ｗｗｗ

俺を切ればいいじゃん。

それから将来ある若い連中を解放してやれ。
ちゃんと然るべき手土産も持たせてさ。
この会社の中で無為な時間、体力、精神力を浪費させるよりなんぼマシか。

無能な癖に高禄を食んできた屑共は会社と一緒に沈んで死ね。

>>765
で、子会社へ行くわけですね。

経費削減はごもっともだが、
中枢に入り込んでる外注まで切ってどうするんだここ。
SK、SCしかいない部署とか整理しろよ

なんで吉岡はエラくなったんだ？
Gの功績を独り占めしたのか？

>>768
赤尾-川崎-吉岡ラインのSH組は昇格早い。

３２MCやらプロ設やらにいた連中もな。

おっしゃる通り！
外注は必要！
SKは全員いらない！　GRが全部見ればいい！

外注が中枢に入り込んでいて、尚且つそれが居なくなると業務が成り立たないって？ｗ

どんだけダメな会社なんだよ、ココｗｗｗ

プロパーではコストに見合わない部分を単純作業化して切り出して、外注使うのが
筋だろ。

そりゃ、収益性が最悪な訳だ。

>>771
返す言葉も無い。
外注もだめなやつ多いけどね

>>771
正に正論。プロパーが面倒と思う業務を丸投げして来たので、
外注にしかないノウハウも少なくなかった。プロパーが細かい技術を
知るのは罪悪と言う空気すら醸し出されていたんだ。

それで外注を削ったら火を噴き始めたｗ

>>771

ウチも全く同じ状況なのですが．．．ｗ


同類相憐れみましょうやｗｗ

早期退職は30歳以上くらいで大胆にやるべきだろう。

↑いい案ですね！
希望退職は30歳以上。リストラは45歳以上！
どうですか？

意味は同じ

希望退職は年齢制限なしで
年齢にこだわらなくていいだろ

若い娘だけ残す？

>>778
独身の若い娘なんか都市伝説

アムウェイやってるババアとかしかいないしな。
マルチって副業じゃねぇの？

ちょっと愚痴っていい？

今日で退職する予定だったんだが、職長となんか初めて見るお偉いさんに囲まれて会議させられた。
質問攻めされて嘘とかついて答えたけど、此処で本音発表するよ。


もうね、何？　いい加減にしないとマジで本音言うぞ。もう嘘ついて「体調不良」って言ってしまったよ。
なんか本音言ったら言ったで「お前が悪い」「間違いするな」「口答えするな」とか言ってくるはずだよ。
だからもう言いませんし、嘘つかないとマジで色々おきそうで嫌だったから逃げました。
本当の事言って解決できると思ってんの？　二日間無理に休んだ俺の気持ち解ってんの上司たちは？
あと二ヶ月の辛抱だけど、マジで十一月もヤバイと思うわ。
プライド高い上司は嫌やねぇ

今SB以上でまともな業務が出来る奴は皆無に近い。
どんな会議開こうが今更遅い。
日本人からRVCへの業務移管を進めようにも、SB以上に不要な人材が居過ぎて不可能に近い。
現実問題として、残す価値があるのはRVCが絶大なる信頼を与える数人だけ。
プラスのインセンティブが無ければ、この真に必要な人材も流失する。
早急に邪魔なSB、SKを排除しなければ存続不可能。

九州は潰れんのかな？ヤバいでしょ…

７８１は本音晒したか？
文章が支離滅裂でよく分からん
テメェの能力にも問題ありそうだな

>>784
十分読めたが、、、　うーん。　大丈夫ですか？

>>785
俺も支離滅裂だと思ったけど．．．

「此処で本音発表するよ」と書いてるが，何が本音か書いてないし。

>>786
あー
そこは　本音発表するよ　　の　するよ＝しちゃうぞ　　と勝手に意訳したかも。
します。　で無かったので。
多分書いてる途中で思いとどまったのかな？
まあ心境複雑なんでしょうな、察してやりたい。
なので支離滅裂は言いすぎかと感じた。
まあいいんですがね。

喫煙所で「シーシー」とウルサく煙を吐く池田は何なの？バカなの？

すまん、>>781だけど本音の部分消してたわ。
本音といっても、質問された内容への返事の本音だから、いいや。

ただなぁ、本当にその時辞めたい理由は「体調不良」じゃなく、「職長のパワハラ」って言えば良かったかな。

あと少し前だけど、病院行った（カウンセリング）って言って嘘ついて一日休養とったんだよなぁ。
なぜか食虫、無理に「何処の病院？」「場所は何処？」「専門家？」とか色々と聞いてきてウザかった。
マジでラシュモア山のような顔がゴリゴリきて吐きたかったよ。てかマジで吐いたけどね九月ごろ。
病院名、別に言わなくていいよな。だって言う意味ないし、それに嘘だし。

嘘つかないと、もう休む理由とかできないし、体壊れてるし・・・どうしよう俺。

>>789
職安の雇用保険の申請に、ちゃんと自分の理由書けばいいよ。
会社側の事由と労働者側の事由の欄は、別個に用意されてるからな

素直にメンヘルでカウンセリング受けてブチまければイイんだよ
そして上司にカウンセリング受けた事を報告すればコロッと態度が変わるから。
独りで悩んでるほど馬鹿馬鹿しい事はないぜ

>>790
それは始めて知った。ちゃんと何を書くべきか、少しずつメモしておくよ。

>>791
やっぱりブチまければいいかなぁ。
ちょっと友達に連絡してみて、オーケーだったらそのままブチまけてきます。

気づけば恭賀休み最後の一日。もうどうしよう………
マジでどうしよう……


憂鬱ってこんな感じかな。

ボーナス後転職きまってる奴いる？

会社を滅茶苦茶にした連中に、お土産持たせてパラシュートで逃がすんだって？

>>792 は完璧に鬱だな。

つるし上げとか部署間の力関係に心を砕いてる奴って解雇するべきじゃないのか？
邪魔だ。

>>331
どの辺が？

なんか面白い部があるらしいね。

ガハハハガハハハハ笑えるらしい。

■どらごん・クエスト・１３
　　　　　　〜　そして伝説へ　〜　こっちもＯＫ
http://doragon-quest13.flop.jp/

優秀な人材になり得る人を採用して、おばかにしかならないオペレーション/マネージメントを行ってきた結果かな。
いくらポテンシャルがあっても、マネージメントがだめだと意味ないって事。
これを期に海外（って言っても台湾／韓国／シンガポールあたり）へ行って仕事しようなんて気も無ければ能力も無い。
世の中の標準からかけ離れた日本人の典型ですね。

>>800
何で？TOEIC650以上の優秀な高給取り揃ってるんだから簡単でしょ？

英語力があっても業務遂行能力が無いカスばかりですが

つか、一番現場とか実務を分かっていない連中が権力握ってるし。
もう事務所や現場の居住性の悪さといったらもう半端無い。
きっと「とにかく詰め込めば効率的」とか考えてるんだろうな。
居住性が悪化すれば作業効率も下がるわけだが、「怠けている」で片付けるのだろう。

もはや体育会系の反省とチェックリストなんて運用して助かる状況じゃないのに
馬鹿ばっかり。

って、付き合いのある会社の社長が言ってたよ。
この社長、社長業やってるより、現場に出ている時間のほうが長いんだとか。
それでもこの会社は、この不況の中、きっちり利益を上げて、今では工場拡張の用地を探しているよ。
ルネが倒産したら、紹介しようかｗｗｗｗｗ？

ぜひお願いしますm( _ _ )m

エヴァ携帯を使ってるヤツがいた。
同じルネサスグループの一員として恥ずかしい

ただちにリストラせよ！

ポーズでもエルピの社長みたいに「黒字になるまで報酬はいらない」とか
言えばいいのに。
まぁ、ポーズだけだと結果はいっしょなんだけどな。

いよいよリストラが始まります。面談はいつからかな？

対象年齢はいくつからになりそうですか。割増率もわかれば、、、

50歳以上は確実！辞めないって言ってる使い物にならない人いるけど、一日でも早く人員削減しないと。45歳以上じゃないと再建は無理。赤字額考えると割増は難しいかも？まぁ割増する余力もないけどね。

仕事ができなくても主任になれる
大卒なら課長になれる
コネがあれば部長になれる
部下を奴隷にすればＧＭになれる

↑組合幹部になれば出世する。

ええ歳したおっさんが仕事できるって必死にアピールしてるぜ！あと数ヶ月でサヨナラやのに！

>>814
御用組合を抱えてる会社はどこもそう。
キヤノンの組合委員長なんざ今は人事担当役員だもんな。

委員長は部長待遇の給料だっけ？

執行部上がりはどんどん課長職になってるのな。

NECELは組合役員を退任して本社に復帰すると課長待遇です。

ルネは組合員に早期退職させて執行部は誰一人辞めてない！来年は何人リストラなの？早く発表しよう。

なんで毎日毎日ウイルススキャンすんの？　キチガイじゃないのか
HDDぶっこわれんぞ　週1でいいじゃん

気兼ねなく、人に追い込みかける奴ほど出世する
なんなのよこれ…

金もちのメンヘル首にしろ。

ルネは高崎や甲府など何で事業所数が多いの？
統合前の日立と三菱の事業所がそのまま残っているのかな？
人員削減も必要だが、事業所の統廃合も必要。

>>823
装置産業 乙

御社出身の人間は採りたくないですねぇ。

Ｎエレ合流で更に増えるの？

>>820
IT部門頭おかしいよな。

データフォルダなんかスキャンする必要ねーだろ。
せめて帰宅時にスキャンかけて自動に電源落とすようにしてくれ。

>>823
そうですね。

Nエレ側と合わせて1/3にしていいよ。

>>827
そちらのIT部門とうちのIT部門はウマが合いそうだね。
うちのウィルススキャンもデフォルトでは昼間に毎日全フォルダスキャンかけている間抜けな仕様になっている。

>>820
>>827
ＥＬも起動毎にウイルスチェックです
ちなみに昼１２時頃ものすごく遅くなります
あ、昼だなって思ってます
ＰＣはもちろんＮＥＣ製です

そういえば、NECELさんは何のメーラー使ってます？
ルネサスはNetsxapeかThunderbirdが主です

StarOffice21が多いと思う

今週に転勤とリストラ言おうかな？社員さんも聞きたいだろうし。それに閉鎖工場も。

ルネサスw
相変わらずなんですね。合併、閉鎖、リストラ、社名変更をひたすら
繰り返す無限地獄の組織でしょ。少なくても２０年はやり続けているよね。

人事の小部屋には相変わらずマン拓あるのかなw　あ、マン筆だったかな？w
在籍の人は見に行ってごらん？　色紙があれば多分それ。
女性の私に説明してくれたおw

>>831
未だにNetscapeが推奨にあるって、うちのIT頭おかしいよな。

ルネサスグループ業務整流化についてだが、設計やら、製造やらを
まとめて子会社に移しといて、将来処遇切り下げというパターンかな。

Nエレさんの方は生産関連は全て子会社なんだよね。

ITを使う側のレベルも低いからネスケが運用楽なんだろうよ

Outlookです　情弱なんでOutlookです

給与明細がPDFってほんとですか。うち封切らずに嫁に差し出さないと、半殺しにされます、、、

>>839
うん、メールで来るよ。

ネスケやOutlookを使いながら毎日全スキャンて何だろうなあ。

>>832
StarOfficeのデフォルトのメール設定でEメール送る人・・・
独特の冒頭文が目立つよなｗ

給料カットなんかより手早くリストラします。45歳以上はハローワークへ！

>>839
自分で社内鯖でオンライン確認
そこから一応PDFでも落とせるが…
なので明細なんてほとんど見ない

サービス残業がきついです　どうにかしてください

>>844
そそ、明細は、見ないね。毎月決まった給与＋深夜手当てで、ほとんど変らん。残業を三桁しても見返りなし。いや、体が確実に壊れて行く。一体どれだけ働けば許してもらえるんでしょうか？

どうも、お久しぶりです。契約です……あと一ヶ月とちょっとの命です。

とうとう欠勤を続けてしまいました。夜勤務でも最後の一日残った有給使って休んだのに、やっぱり体が受け付けないわ。
また職長に「やっぱり辞めます」って言おうか言わずに一ヶ月続けるか検討中です。正直、シバかれそうで怖いので言えませんが……
いや、もう本当に辞めたいなら辞めれるけど、なんかこう圧力かかってるから無理っぽいし、何て言ったらいいんだろうな。
もうね、ごめんなさい。もう嘘ついてでも欠勤しました。ごめんなさい、もうマジでごめんなさい。
此処で謝っても仕方が無いっすよね。

もう正直、誰か助けて。
簡単に辞めれる方法があったら、教えてください。もう辞めたい。けど辞めれない…

疲れた。

>>847
２週間前に言えばおっけい
っていうか、ぐぐったか？

>>848
すまん、ググッてもよく解らなかったし、同僚からも「半年は確実に行かないと受け付けないかも」って言われてたんだ。
半日で辞めた人とか、数日で辞めた人が大勢いるけど、なんかやっぱり説得が凄かったのかな。

二週間前なら、今日でも大丈夫かな。ちょっと色々と検討して聞いて見たい……
けど今日も休みたい。もう欝です本当に。二週間前ってか今日でも次の日にでも、その日に辞めたい気分。
もう、今日も欠勤しようかな……でも渡すものもあるし、もう困った……


あと、従兄弟が随分前に練炭自殺したのを聞いて、また欝上昇。
もうヤバイな。耳鳴りもしてるし、味覚障害も出てきた。誰か助けてくれ…

>>849
仕事のことを心配するより、
早く病院へ行った方が良いよ。

>>849
辞めるにしても診断書があったほうが、交渉しやすい。
あるいは、辞める以外の選択肢がみつかるかもしれない。
とにかくまず、病院に行きましょう。

>>849
とりあえず、(外部の)医師の診断書をもらって休職しる！

>>849
何やってんだよ！早く病院に行って診断書もらえよ！
診断書があれば、欠勤しても２年くらいは８０％給料もらえるんだそ？
退職するのをビビってるようだが、これで縁が切れるんだぞ？何を
恐れる必要があるんだ？
組合に本気で相談すれば管理職なんて簡単に制裁できるんだぜ？
どうせなら赤尾に直訴メールを出して大問題にしちゃる！くらいの
ガッツを出そうぜ！

もうすぐ社員のリストラ発表します

>>853
×診断書があれば、欠勤しても２年くらいは８０％給料もらえるんだそ？
◎診断書があれば、欠勤しても最長1.5年は60％給料もらえるんだそ？

お抱えカウンセラーには相談履歴だけ残して後は深入りするなよ。

医療従事者、職業カウンセラーとしての守秘義務を全く守っていないようだな。
全て総務にダダ漏れじゃないか。
厚生労働省その他にチクッって、懲戒処分出させようか…。

>>854
超さんでは始まってるみたいだね。
知り合いがやめるぽい。

使ったこと無いがカウンセラーの位置付けがよくわからない。
外部者第三者なんだよな？
医者なのか？

>>859
カウンセラーは医者ではないよ。
現時点では国家資格は無くて、民間資格として産業カウンセラー、臨床心理士が有名。
建前上は外部的第三者だが、この会社のことだから…、言うまでもないでしょ？
本格的にかかるなら、「会社外」のどこかのクリニックに入っているカウンセラーを使うべき。

>>858
知り合いもそう言っていた。なんかひそやかに進めているね。でも新聞の一面
に載ったらしい。

カウンセラー詳細トンクス。

知り合いが相談したけど、高圧的で決め付けがましく、
あれなら相談しない方がよほどましだと言ってた。
特に資格証なんかも掲げてなくて意味不明だったそうだ。

超Lってルネサスになったときも日立から離れるのが嫌でルネにこないで残った連中の集まりでしょ？
さっさと潰せばいいんじゃい

>>863
アホかおまえは。

案外863は超Lのやつじゃないか？

日立に残っても、ルネに移っても厳しい状況という事か。
複雑な気持ち。

>849

↓こいつ詳しいよ。なんせ休職期間ギリギリまで休んで遊びほうけて復帰したからね。
http://slashdot.jp/~KyaTanaka/journal/
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=10458

NECバンザイ！

↓こいつ詳しいよ。なんせVワークを悪用して毎日遅刻してるからね。
http://d.hatena.ne.jp/osshy/
http://www61.tok2.com/home/osshy/index.shtml

キモいな。NECはこんなバカばっかか？
Vワークって何だ？なんかカッコいいな

こんなのは特殊だ。一緒にすんなﾎﾞｹ

Ｖワーク＝裁量労働制

バイタルワーク？

さっきからなんのURLはってんのか見てもわからん

>>868はNECELで超有名人のおっしー主任

873はELスレで有名なおっしー粘着野郎

おっしーおっしー言ってるのはお前だけだ。ボケ。こんなとこにまで貼りにくるな

ルネサスの皆様。うちのバカがお騒がせしました。

>>874
うちのおっしー主任がお騒がせしました。

子会社の整理より本体のリストラが先決

>>860
クリニックのカウンセラーだって
人の話聞くだけのぼったくりじゃん
ムダ金だよ
森田療法でもするなら別だが

整流化というから大鉈ふるうのかと思ったら期待はずれ．．．

この会社じゃムリか(　ﾟДﾟ)

全波整流で、プラスもマイナスに揃えております

>>877
> 人の話聞くだけ
この会社は、これすらちゃんと出来ない奴が多いよね。
適当に聞いて(つか聞き流して)おいて、今度は言い返す、あわよくば相手をやり込めて、
自分が上に立とうという奴ばかり。
「傾聴」でググッてみろ。

話を聞く価値すらないカスが多いからな。

頑張ってるエンジニア多いけど、わけわからない事言うSKクラスがいるからね！周りの人が教えてあげて。このカスのSKのやつに！

弊社では、ルネサスや、その他関連会社で管理職だったという理由だけで、
有無を言わさず「書類落ち」扱いにしています。

会議室で高給を稼げるのは、御社くらいではないでしょうか。
全くうらやましい限りです。

整流化って何すんの？

今更だよな

整流化？会社精算に向けての取り組みです。

>>884
子会社で重複している業務の整理。

A，B，Cにある設計部門をＡに集約したりするだけ。
異動も１００人ちょいとかみたい。

今は集約と言う言葉だが来年にはリストラに変わります。

>>888
来年とか言わずに早く実行してくれよ。

http://bbs.2ch2.net/test/read.cgi/kotanuki/1252931477/l50
　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

小ずるい連中は、既に脱出の準備を始めていて、弱い立場の人間に後始末を押し付けてトンズラするつもりらしいな。
本当にこの会社はどこまでも内向きで、真面目にお客様のことを考えて行動している奴はいないねぇ。
さっさと潰すほうが、よほどお客様のためになるんじゃないかと思うよ。

この会社どうやって利益出すの？大幅受注減、円高、余剰人員だらけ！工場、人員を半分以下に！

>>892
> この会社どうやって利益出すの？
会議、予算会議に決まっているじゃないか。
会議室で長広舌を振るっていたり、聞いている振りをしつつお昼寝しているだけで、
現場で悪戦苦闘している担当者より高い給料がもらえるんだぜ？

NECと合併するのに、まだ別々のプロセス開発をやっているバカな会社 無駄な開発費計上。優勝なエンジニアもいるけどいたたまれない。

今にはじまった事ではありません。人があまってしょがありません。１/３の人数でたります。

お給金１／３なら人員そのままだそ
なーんも考えん経営者はそうすんべー

ギロチンしたいけど、それをしない会社
君達を路頭に迷わさない様にと、使えない奴でも適材適所に回し
使ってやってるんだよ。

配達員とか、荷物運びとか、薬品運搬とか、掃除とか。
優しい会社だ有り難く思え。文句言うな。　



　夜勤は辛いだべさ

明けた

あの毎日治具洗いしてたおじさん何してんだろう。
明けに電車で酒飲んでたアル中のおっさん何してるんだろう。
まだ定年じゃないと思うけど・・・

>>894
ＭとＨで別々にやってるのか？

診断書かぁ……
ちょっと今から病院行って体検査してくるから、ちょっと診断書について話してくるわ。

あと、今日も欠勤しました。今月で六日もやっちまったよ。
もうマジで足も身体も無理だし、嫌だし、辞めようにも説得され続けてもうどうしようもない。
俺自身、本当に辞めたいのについ口車に乗っちまう。
リーダーも職長も捨ててるし、もう辞めさせてくれって感じだよ。

プライドがお高い人なんか嫌いだ（・ω・`）

相変わらず支離滅裂気味な文章なので本音が解りにくいが
ヤメたいと思ってるなら誰が何と言おうとヤメればいい
上司が必死に説得してくるのは、部下がヤメれば査定が
悪くなるから。絶対にお前の事を心配しての説得じゃないぞ

赤字○00億の見込みなのに堂々と計画より改善傾向って説明してるな。
予算ばっかりやってる会社のくせにどんだけ低次元な計画なんだよ。

>>901
やっぱり自分の事しか考えてないんだな、上司は。
多分・・・いや、ゼッタイに明日会社に来たらゼッタイに最初こういわれるな。

上司「人の迷惑考えろや。もう休むなよ。」
リーダー「人の迷惑考えろ。お前の場所を埋めるの苦労するんぞ。」

あぁ嫌だ。もう嫌だ。行くのも嫌だな。
あと一ヶ月、地獄を体験するか、それとももう明日か明後日には退職届を出してくれとまた頼むか……

てか、この会社の元上司に聞きたい。マジで査定とかあるの？
で、それ引っかからない為に部下辞めさせないようにしてるん？

あぁ、あと今日点滴打って来ました。デッカイボトルの奴。もう一時間病院で寝込みました。
もうそのまま楽になりたかったよ。練炭自殺ＯＫ？

ごめん、ちょっと色々とおかしいですね。大丈夫、生きます。死んだら元もこうもありませんよね。
明日からまたボチボチと頑張ります。また何かあったら書きます。てか書かせてください。

それでは、また明日以降。

>>903
どうして辞めないの？
本当は引きとめられる事がうれしい??

>>904
いや、寧ろ嫌い。
辞めたいが、どうもあのネチネチとした引止めがいやらしくて、「辞めたいんです。」って言っても、とにかく続けてくれとか言われて、無限ループっぽくなっちまうんだ。
もう三十分も辞めたいって言っても無駄だったし、もう諦めたよ。
何か他の方法で確実に、簡単にやめれる方法がありゃいいんだけど・・・。

あぁ、ちなみに今日も欠勤しますた。
喉が赤かったんでインフルかと思って検査しにいったら違ってたわ。でもインフルかかりたいと思うわ。

なんかまた支離滅裂でごめんなさい。
もう一ヶ月、我慢していきますわ。

退職願いを突きつければよいだけでは？？？

単純

本気でヤメるつもりなら組合を巻き込んで大騒ぎするとか
色々方法はあるだろうに
確かに辞めるという気持ちは希薄に見えるよな

あれかもね
もはや脳（心）が相当まいっていて、
合理的で素早い思考と実行とが困難になってるのかもね

もうすぐすると電車と合体するかもね
あんまり先延ばししない方が良いよ

>>契約氏
悪いことは言わない。すぐに病院へ行って診断書をもらって休職しなさい。じゃなきゃ、あんた、潰れるよ？

>>907
組合は頼りにならないよ。だって元が中の人だからねぇ。

>>909
解った。ちょっと欝の診断みたいなのしてみて、診断書を貰ってくるよ。
明日の仕事が終わったら、三日間休みだからその間にどうにか取ってみる。

てか、取れるかな・・・根回しされてそう。いや、そこまでブラックじゃないよね？

「精神科に根回しをされていて、診断書を出してくれないのではないか」といった、非合理的な被害妄想は、
どちらかというと統合失調症のように思えるが。

：上司「人の迷惑考えろや。もう休むなよ。」
：リーダー「人の迷惑考えろ。お前の場所を埋めるの苦労するんぞ。」

「好きで休んでる訳じゃないですが、周りの迷惑ならクビにして下さい。」って粘ったら駄目？
文句言われなくなるか、本当にクビになるか、どちらにしても望むところでは…。

欝の君は早く辞めたほうが良い。君自信のためにも、周りの健常者のためにも。

退職願い出して2週間経ってから
退職届だせば辞められるんじゃないの？

健常者、ねえ。

人間的にまともなのはどっちなのかなあ。

あなたが会社のために頑張っても、会社があなたに見返りをくれるとは限らない。
だから、会社に殺されるまで頑張る必要はない。

いっとき、経済的に苦しくなるが、とりあえず生きていて、ある程度心身の健康を
取り戻せれば、次の展開を見出せるじゃないか。

この会社はとんでもないブラックだよ。まだヤクザの組のほうが報われると思う。

>>915
人を軽く粗末に扱った代償はとんでもなく高くつくよ。

暴露本出したら売れるかな？

>>918
ルネを知らん人は興味ないだろうなぁ。。

>>918
総務が全部買い占めてくれるさ♪

そもそもルネサス テクノロジなんて会社は一般の人は知らんだろ。

日立の関連会社となれば話は別だよ。日立はあちこちから恨まれているからね。

世間がルネに興味を持つとしたらソフトボールの暴露本くらいでしょ

>> 契約
まだ辞めてなかったのか...。

辞めてもその後に自信がないので辞められないなら我慢して働けば?
何か引き止められてる理由を勘違いして、勝手に求められてる気になってない？

そうじゃなくて、ホントに上司の説得から逃げられないだけなら
今のうちに何としても辞めた方が良いよ。

そのうち絶対リストラ始まるから。
　そしたら掌返したような上司の対応にまた欝だぞ。


909も言ってるが組合は頼りにならない。
自分の身は自分で守って当然。

>>917
俺も、軽く粗末に扱われた口だからなあ。

いい人もいたけどね。力関係でどうにもならなかった。

労働組合というのは「会社が潰れたらどうするんだ！？」という恫喝には勝てないんだよ。
なぜなら、労働組合が守るべき最低ラインは「雇用の維持、確保」だからね。

そして会社は「雇用の維持、確保」を人質に取りつつ、中の人の生活を会社に依存する
度合いを高めさせ、一方で処遇の切り下げを行ってきた。その結果が会社のブラック化だ。

組合には「（とりあえず）相談した」という形だけのエビデンスを残して、社内総会屋、
アウトロー的生き方を勧める。

労働組合は組合員だけを優遇するからな、
計年、年休取りたいな。

知り合いの社長の会社、ついにルネ製品の採用取り止めだって。
サポート、先行きに不安があるとのこと。
順次ARMとかPIC,AVRその他に切り替えていくのだとか。
「うちなんか、ルネサスと比べたらゴミみたいな会社だけどさ・・・」とは
言ってたけど、ちゃんと黒字なんだな、これが。

統合されたらSHに切り替えるか・・・

元々ずっとH8でがんばってたんだけど、調達方針で２社化することに。
M16C初採用したら、量産立ち上げ寸前に日立と統合。
78K0初採用したら、量産立ち上げ寸前にルネと統合。
恨みでもあるんか、、、

食事中に人を箸で指差しつつクチャ食いしながら
ゴルフかワイドショーネタを喋りまくるのがルール化されてる模様。

嘘吐きは主任技師の始まり。

会社整流化だろ！
　　↑
　ここ（人員整理）

意味はこうだ。
?@系列子会社化して人を移し整理する。
?A子会社に移った時点でプレミヤを募る、40歳以上を切る。（今度は強制かも）
?B人が減った時点で、順次新卒を系列社員で入社させる。
コスト大幅ダウンだ！完了です。

ここ不要な部署とか、いらない社員多過ぎだもんね。
この様な事をしないと潰れるよ。　するかな？しないかな？　じゃないと意味ないよね。

出来る〜かな　♪　出来る〜かな♪？

早期退職は30歳以上にして欲しい。
年寄りだけ食い逃げ権あるなんてずるい。

>>934
激しく同意！
デタラメの限りを尽くした猿共に、お土産を持たせてパラシュートで逃がすのか？
この会社はどこまでも腐っているな。

＞＞934・5
おまらががんばらんで、どぎゃんすっと！

究極な回答して良い・・・
会社が駄目な所は、職制連中の頭に、俺が居ないと会社が駄目になる。
職場が纏まらないとか、生産が行かないとか。会社の為、と思うのだろうけど、
実際お前達はいらない人材だって事に気が付いてない事だ。
そう言う奴らこそいらない人材って事が理解出来ない。

古い頑固な思想を押し付け、それが良い事だと思ってる奴の多い事多い事。
これで会社上層部は理想をぶちまける。しらける。

後10年まってくれ若者達よ。


おい・・・長老！お前はいらないんだよ。

40歳以下の若手を、プレミア乗せて早期退職させればいいだろ。
逝く宛ての無い年寄り連中は、会社ごと死んでもらうってことで。

頭脳と手足管理部分を残して、手足のみ子会社へ集約って考えなのかも知れんが、
そもそも「頭脳と手足管理部分」に足る人材が殆ど居ないのが問題なのでは？

優秀な人材が確保できたら、という仮定で議論しても虚しいだけなんだがなぁ。

能力で言えば、多くの若手もブラックくらいしか行き場所ないだろうしね。

4月に新人入社してくるバカがいることが不思議でしょうがない。

>>938
この期に及んで未だそういうことを言うか。
「手足」って何だ？
現場感覚の欠落、乖離、温度差が、今日の危機的状況を
招いたのではないのか？

若手がブラックくらいしか行けないのであれば、年寄りは
日比谷公園とか樹海くらいしか行けないのでは？

派遣が手足でしよ。

一番問題なのは心臓がないことね

脳が機能不全なのは承知していたが、心臓までないとはね
それじゃ組織機能の循環は望めないな

おそらく心臓たらんと意欲のある人も残っているのだろうが
血栓のほうが多くて始末におえんな

>>943
コレステロールによる、脳梗塞、心筋梗塞でリーチだと思っていたが、
癌まで全身に転移しているから、トリプル役満でハコだろ。

>>939
激同。
よっぽど情弱か研究室関係で押し込まれた奴だろう。

バカ上司に教育してもらえる。
本当に優秀な課長と部長がいれば、部下が育って
本人はいなくてもいいはずと思うんだが。
実務やらない課長と部長は、ﾛｰﾃｰｼｮﾝしてくれ。

新任研修おつ

5年先なんぞ知らん発言　ワロタ

>>945
かなり冷え込んでるし、る

まさかこの会社に優秀な上司がいるとお考えですか？いません！

何で管理職が夏と同額なんだ！上期も莫大な赤字だしておかしいやろ！経営責任はどうなってる。組合は何してるの？会社の犬め！ソフトバンクのお父さんさんのがよっぽどかしこい。

ボーナスいくらだった？

↑90万

俺も90マソ

>物語の核となる“ブラック会社”の定義について佐藤監督は「この時代、どんな会社でもブラック会社になり得る。その要因はきっと“人”だ」と話す。
>物語の核となる“ブラック会社”の定義について佐藤監督は「この時代、どんな会社でもブラック会社になり得る。その要因はきっと“人”だ」と話す。
>物語の核となる“ブラック会社”の定義について佐藤監督は「この時代、どんな会社でもブラック会社になり得る。その要因はきっと“人”だ」と話す。
>物語の核となる“ブラック会社”の定義について佐藤監督は「この時代、どんな会社でもブラック会社になり得る。その要因はきっと“人”だ」と話す。
>物語の核となる“ブラック会社”の定義について佐藤監督は「この時代、どんな会社でもブラック会社になり得る。その要因はきっと“人”だ」と話す。

>>952,953
それ額面？手取り？

俺は額面

>>956
T? or SC? or SK?（あり得ないか)

>>957
春季交渉でテーブル出てるじゃん。
RS１で査定が４、５ぐらいで９０万だ。

そんな下らない事は良いから〜

プレミヤないの？
役員以外知らない事だろうけど、書き込んでくれ〜。
まさかね、でも書き込みしてたらおもろいよね、

どうせ下らない書き込みする奴は、主任か、技師クラスより下だろ。
じゃー情報ないよね。

Pが書き込んでれば面白いけど、
EX〜Pクラスもここ見ろよって言いたいよ。面白いから、為になる。本音だもん。

早く本業に専念したんだよ〜
アルバイト感覚の仕事はタクサンだ。もう。

これからの先端産業農業を目指すのさ！　IC1個100円のを作るのより良いよ。
5万人に膨れ上がり、そんで1個　100円〜300円　　　えー

>>958
査定って上げてくれても次に必ず下げられるので同じくらいのところ
ウロウロしててモチベーションあがらねぇ・・。
俺は最高でも７しか逝ったこと無い。
皆どのくらいまで逝くの？

ここの男子はダサ過ぎる。
休日呼び出されて付き合ってあげたらチェーン店連れて行かれて
サワーとか飲まされた。最悪の思い出。

>>961
お前のようなビッチは死ね。

>>961
サワーで良いじゃん。そんな上から目線の派遣て・・。何者？

>>961
分相応

とりあえずヤラせてくれたらワイン驕る

最低でもニューヨークグリルかトロワグロ以上。

なんで派遣を高い店に連れてかなきゃいけないんだよｗ　アホかｗ
高いもん飲んだって区別もつかないくせに

ロマネとわいわないからオーパスワンくらい飲ませてよ♪

何を飲ませたら満足したんだよ？

チェーン居酒屋の時点でキモ過ぎ。
飲みたいものあるわけないから。
それがここの男子。

つかネカマだろ

>>970
「男子」って子供じゃないんだから。普通、「男性」だろ。
そんなんだから、安い店に連れて行かれるんだよ。
分相応って事。いい女なら、ちゃんとした店に連れて行くよ。

でもまぁ男の子と言った感じの子が多いよね。

まぁ10年後には、使えない技師になって行くんだろうけど。おっと、その前に潰れるか。

男子は必ずしも子供を指さない。「男子の本懐」とかいうし。と、マジレス

ワインやら何やらの話を見ていると、名前とか見た目に釣られて本質を判断できない、頭の弱い子みたいだな。
そんなだから、こういう処へしか来れないし、そういう目にも遭う。ある意味自業自得。

本当に美味しいお酒を飲みたければ、バーテンやソムリエなどと仲良くなって、「今日のお勧めは何ですか？」
くらいのことを訊けなきゃダメだよ。ブランドだの何だのは後から付いてくるものだから、最初からそういうものを
追って短絡思考するようじゃ、身分相応ｗｗｗと笑われても仕方ないのではないかな。

975もキモいな
同じことやりそう(w

下期も莫大な赤字で正社員も来年には派遣になるじゃん！倒産かリストラの選択。役員は高額な退職金もらって潰れても関係ないか。正社員の人は身分相応な発泡酒でもどうぞ！

>>977
発泡酒なんて贅沢な、水道水で十分。
ちなみに正社員は派遣にならず転属＆リストラでしょ。
派遣だと本社と同額の給与を払わなくてはならないから。

遊びや贅沢の味を知らない、馬鹿真面目なだけのしみったれに四の五の云われる筋合いはありません。
まぁ、貴方達の贅沢というと、所詮雑誌等マスゴミ記事に踊らされて、無駄に高額な買い物をする程度が
関の山ではないかな。本当に良いものやサービスを知らなくて、どうして技術や品質の良し悪しを見抜け
るものかと甚だ疑問である。

やっぱりやめてよかった♪
男子ブサキモ過ぎなのに貧乏。

人のことばかり陰口叩くのではなく、自分を見直してみませんか？
何でも人のせいにせずに出来ることちょっとずつやっていくだけで随分会社って変わっていくと思います。
もちろん経営陣は重要だけど、個人の意識って重要だと思います。
QualcommやSamsungの下っ端はもっと意識が高いと思います。

>>980
なんだクソビッチか。。。

>>981
職務給だからな

>>981
この期に及んで、まだなおそういう精神論を吐くか？
現場を知らない人間の力が強すぎるんだよ。
利益は会議室で生まれるのではないよ。お客様だったり工場だったり、現場からだ。

安直に「業務仕分け」とか幹部が使うところに救いがたい浅はかさがある。
前回は「構造改革」だったな。

全く先のビジョンが見えません

>>985
友愛ﾏﾀﾞｰ?

ルネも民主党応援してるから事業仕分けでいらない幹部を友愛するｓのかｗｗｗ

通りすがりだが、遠吠えが多い。
幹部に言いたいことあるなら面と向かって言えば良い。
話す勇気も自信も無いなら仕方ないが。
自分で会社をしょってる意識すら持てない奴は会社やめればいいのに。何で辞めてくれないの？

＞＞989
お前そんな奴はいないよ。
自分が損する事は言う訳ないし、
それと言っても分かる奴居ないか。
そうそう言うだけ無駄だ。下らん集団には言っても無駄だ。

バカな集団は自然消滅するか、その上のクラスがドカンと言うしかない。
伊東四郎に　ド〜カんと言ってもらうか。

バカ集団の集まった下らない会社だ、と、・・・言われない様にしないとね。
これは批判しゃなく、願いだよ　　　ん。　　　ばっかん！

モノ言えば唇寒しルネの中・・・詠人不知

>>989
2ちゃんはそういうところじゃん。
なにを偉そうに。
通りすがりの常駐さんよ。

>>989
自分が会社を背負ってる、という意識や実力を持つ奴は、上からうざがられる。
とっくに潰されてるか、追い出されてるか、会社辞めてるか。
従順な奴しか生き残れない環境になってる。

ルネの中 ぬるま湯腐りて 身も腐り 鍍金(めっき)の剥げる 時間近(ときまぢか)かな

武蔵の受付？の髪の長いお姉さまがかなり好みなんだけと、お知り合いになる方法ないでしょうか？

>>995
既婚です

ルネもついに中国行きか！終わったな。

>>997
経営陣や事務方の考え方、価値観は、中華人民共和国に相通ずるものがあるから、お互い幸せだろ。

笑った。

愚かな会社！

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