東芝の裏事情パート36

前スレ
東芝の裏事情パート35
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235682932/

関連スレ
【東芝】姫路半導体工場の裏事情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1236087044/

ー３５００億円だって
駄目社が潰されないのも不思議

「普通株の公募増資で3000億円を調達するほか、銀行など金融機関に2000億円の劣後債引き受けを要請する。」

大変だな。株価は急落確定。銀行も人を送り込んでくるだろう。
NECエレとの合併も無くなったから、自分で自分の身を削って行くしかない。
腕に自信のあるやつは逃げ出すかもな。

>>1乙
前スレの>>999のS時1100人異動だけど原発が中心なのかなぁ
強電は基礎程度の知識しか無いけど電験三種か二種取っておいた方がいい？

東芝、5000億円資本増強へ　６月にも、半導体・原発の競争力強化
　東芝は6月にも5000億円規模の資本増強に踏み切る方針を固めた。普通株の
公募増資で3000億円を調達するほか、銀行など金融機関に2000億円の劣後債
引き受けを要請する。2009年3月期は3500億円の最終赤字となり、自己資本は
1年前の半分以下に目減りした。大規模な資本増強で財務内容を回復させて、
半導体や原子力発電所など主力事業の長期的な競争力を引き上げる。

　事業会社の公募増資としては、ＮＴＴドコモ（01年の約9500億円）以来の
規模。東芝がエクイティファイナンス（新株発行を伴う資金調達）を実施す
るのは、04年に1500億円の新株予約権付社債（転換社債＝ＣＢ）を発行して
以来になる。公募増資としては1981年に2億株（約800億円）を実施して以来、
28年ぶり。 (10:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090418AT2D1702F17042009.html

もし犯罪被害に遭っている人がいたら、
ここに書き込むのも一つの手段です。

ここから通報する事もできますので、
何かあったら書き込んでください。協力します。

従業員のサイト

過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人
同僚の自殺も労災に認定された
社員のメンタルヘルスなど待遇を改善させて役に立っている。東芝が即日控訴したので現在も係争中
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

上の過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

関連スレ

東芝11年目（元研究所社員）年収568万13発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236607891/l50
東芝
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237826345/l50
東芝はブラック企業なんですか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226136187/l50

リストラ資金すらないからなー
セミコンをつぶすこともできない

セミコンはまだ金曜日に帰休やってるの？

　もうダメぽ。。。

だから増資してリストラだよｗ

半導体なんてもともと利益率低いからなあ

ロクな仕事できないのに、苦しい他のカンパニーから
金膨大に糞だくってる事業部を何とかしてくれ！

大痛の個人気球のほうがいいな　
アクア上は気球ながら幽霊を多数みています
モバイルで作業すればいい　
北苦遺憾品種が流れだす６月に気球！現場リストラで
熟練工がいない状態なんだぞ

半導体で熟練なんていらんだろ。どこまで無能集団だよ、Sジは。

>>14
しかし其れを世間では有能と言うから困ったものだ
妙なお局抱え込んでるような職場でインフラ作ってるなんてのも恐ろしい話だがね

>>14
アホな管理職の「社内を使え」は危ないね。それでどれだけコストが膨らんだ上、出来の悪いモノで苦労させられたことか！

お尋ねします。会社にローン未払いで差し押さえ通知書が郵送されてしまいました。クビになりますか？

金額次第です

ここ定昇はどうなったの？

蝉魂のやつがアメリカ駐在になったがあまりに下品なので３ヵ月で解任され帰国してから一層歪んだ顔になり

ＮＨＫでワークシェアリングのニウスきた

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんだと思ったらやっぱり敗訴したのに即日控訴ですか
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

リストラ資金のある赤字７０００億の日立と、
リストラ資金のない赤字３５００億の東芝って
どっちがヤバイのだろうか？

>>25
こんな赤だと、何もしなければすぐ父さんだ

電機２社 ワークシェアを延長
http://www.nhk.or.jp/news/k10015478211000.html


S痔の中にも生産能力以上の所要がある部署があるんだけどな…

四井がめ友からザイム担当専務就任。
もはや、昔、少し資産家の没落を見るようだ。
多重債務社。緊急輸金。

とりあえず、嘱託全部潰しちゃいなよ。
あと天下ってるやつも、クビにして雇用延長してるやつもクビな。

>29
ついでに無能な中間層を大幅に削減して欲しい
担当と部長だけいれば十分。
毎週のように会議のための資料作り

会議やめたらその分早く帰れるぞ。

参事、主務とか多すぎだよなｗｗｗ
特に役立たず主務。人が作ったデータ吸い取って、右から左に流すだけのやつらいらないからｗｗ

>>31
それがマネージメントだyo

このスレもID末尾は0かOで進行中　ｗｗｗ

うちにもいる。役立たず主任。
一人で仕事やらせると簡単なアプリすら作れず
客に出入り禁止くらって、尻拭いやらされる。

最近は仕事与えられず１日中寝てる。
昼休みは一睡もせずネットしてるし。

あんなんで給料たくさんもらってるだなんて、なんだかやりきれない。

漏れがどこにいるか当ててみろお！
http://www.id.yamagata-u.ac.jp/Urology/sutaff06.html

どこの大手も同じだな〜・・。
役立たずの能無しのＭジャ−。
うちの会社にもまだまだ沢山おる。
給料泥棒みたいな〜・・。

自分は実働をしてなくても仕事が上手く回ってれば有能なマネージャーなんだよ
製造業って自分で何でもやるけど仕切らせるとgdgdになるやつばっかり

実働少なくても予算確実に取ってくれるなら文句は無いな
駄目なのは予算取れない資料作れない馬鹿GPM

>>34
主任の給料は変わんねえよ。

給与，賞与削減　残業規制
赤字で今後黒字見込めない部門の切離し
希望退職
　↓
黒字で有望部門のみ残る
　↓
本体Ｖ字回復
　↓
めでたしめでたし。

>>34
平和だな〜イライラする域は確実に超えて来てるから、喜劇だな。
そんなもんまともに受け取ってストレス溜めるのは大人としてどうかと。
頭の中でBGMにスーダラ節流して、コメディタッチで演出しとけｗ
陽気に行こうぜ

>>40
希望退職・・・金払う余力が残ってません。

明るくする会の職場の声から。なんか笑える。
給料も少ないのになにが電気製品買えだ。

だが、電気製品は過去最大の売り上げだったらしい。
まだまだLove TOSHIBAの気概を持っている人がたくさん
いるということがわかった。

が、売れたとは言っても、７億。
赤字は拡大して３５００億。話になりません。

西田の退職金は全部株か電気製品でいいんじゃないか、
と思う今日この頃。もちろん、支給は半年遅れでね。

-----
社製品の購入?? 持ち株会の加入??

東芝労組青梅支部の機関紙、「青流」2009-3-18号で、
「積極的に社製品を購入しましょう・持ち株会に加入しまし
ょう」「社業回復に私たちができることを」と、会社の業績
回復に少しでも貢献しましょうと組合員に呼びかけています。
定期昇給の半年延期、一時金の半月遅れを提案され（これ
もすんなり受け入れるでしょう）るなかで、ここまで卑屈にな
るとはあきれたものです。収入が減るのに、買えるわけが無い。

東芝って一般的に親会社が作ってそうなものでも、子会社が作ってるよね
東芝キヤリアとかホームアプライアンスとかライテックとかエレベータとか
これって他社メーカーとかなり違うよね？
分社化して子会社は給与水準をかなり下げたりされてるわけ？

>>44
つ日立

まあ、あそこは儲かってる部門を切り離して採算取れない部門を
中央に集めて随時動かせるようにしてるんだけどね
というか、未だに本体に白物家電部門残してるの松下くらいしかないだろ

じゃ東芝って日立と違って儲かってない部門を独立させてるってことか。
そのメリットは、表向きは経営判断を素早くするとかだけど、
裏の意味では転籍させた社員や新入社員を薄給かさせて人件費を抑えることなのか？
まぁ経営判断を早くするだけなら、カンパニー制だけでいいかもしれないね
なんかメーカーのイメージ＝白物家電のイメージだったけど、
いわば看板商品を作ってる人たちが、本社の半導体とかの人たちより下扱いなのってどうなのかと思って

誰か知識のない俺に知識を

>>42
だから増資だろｗ

しかし、この会社は切れの悪いうんこみたいな会社やな。
不良部門だって、さっぱり本体から切り離せば自立できるかも知れないのにな。
何をやるにもはOBにお伺いをたててるからいけないのさ。
変われない会社は生き残れないな。

>>43
手取り２０マンのおいらもとりあえず電池だけは東芝製買うように心がけてるぞよ

>>48
電池はエネループだあｗ
PCは学生時代に買っちまったソニー製がまだ動いてるし、携帯は真似下
SDカードは自社製買うようにしてるかな？
白物家電はサイズなんかが許容値で値段が同じくらいだったら自社製品を選ぶくらいか
まあ、大抵の連中はこの程度だよな？

あ、一応テレビは社製品だったわ

白熱電球型蛍光灯は社製品買ってるわ。









他は何もなし。

あ・・・・そーだ



白熱電球型蛍光灯が死ぬ寸前に煙はいて変な臭いだすのって一般的挙動？

>>51
死ぬ寸前に煙だすんじゃなくて、回路が煙吹いたのが原因で死んだんだろ。

>>46
そう単純じゃないよ。たしか単独よりも連結の方が利益率は高かったはず。
つまり、平均して言えば分社化された部門の方が業績がいい。

Ｄ顔　Ｄ舞妓　ＤＭＡＤＶ　ＳＱＥ　ＱＥ　無駄だね

DMADVをヒマデブと読み替えたい、今日この頃。

東芝製品なんて、怖くて買えない、だから東芝製品には手を出していません。

散々苦しめられた会社に恩義は感じないので。

ウチで買った社製品、かなりの確率で壊れたよ。

とくに○○○デコーダー、地デジチューナー代わりに
買ったまでは言いものの、２０１１年迎えるまでに
みんな故障した。
いくら安いからといって、再調整品は買うもんじゃないな。

俺が課長と営業まわりしていて、
東芝を辞めた奴と偶然喫茶店で会った。
そいつのテーブルのところに行って、
課長が、おまえ今何やってんだ、と訊くと、
そいつはタメ口で、
『関係ねえだろ、話しかけるんじゃねぇよ』
と答えて、何か英語の専門誌を読み続けていた。
課長は、すいませんと言って、
俺を引っ張って離れた席に着き、
あいつ殴りてぇなっ！チクショウ！ と憤激。
こんな下らない課長を、俺は殴りたくて堪らなかった。

お前ら2chの他のスレ見て来いよ
どのメーカーの人も「うちの製品はバグだらけだから怖くて買えない」って言ってるよ
東芝が作ってる製品も、他のメーカーが作ってる製品も結局似たような人間が作ってんだよ
俺なんて、テレビはレグザ、PCはダイナブックだぜ　社員割引使った方がお得だよ

>>59
社割にお得感なんて皆無だろ
ヨドバシとかでポイントも加味したらほとんど変わらん

ここの社員さんは目に力がないような気がする。
相当職場環境よくないのかな。

はっきり言って役員が多すぎるからメタボ体質になった。
相談役、顧問はまずいらん。専務常務も半減できる。

賞与支給日延期と昇給延期の理由が
役員の退職慰労金確保なんじゃないの?と思う今日この頃。

あの「お金がある」トヨタでは役員人数を減らすらしい。
あの「まだウチよりお金がある」ソニーは役員報酬全額返上らしい。

経費削減なんて不景気と言われる前からずっとやってるのは
みんな知ってるだろ。

社割ももうすこし使い勝手良くなってもらわないとね･･･

配送日時未定、配送時間未定、当日になっても連絡無く･･･
それで居て値段だけは即決せい！。
後日の価格訂正には応じん！　と。

何が市場価格の８５％設定だ。こんなんで良く商売
成り立ってるよね。

ポイントの使い道がろくにない独身者とかだったら社製品が少々高くたって
買ったほうが得だろ。
茶時間がない関連グループ会社が社製品に手を出す意味はないが。
あのポイント、ベビーカーとかチャイルドシートだって120で買えるから
子供とかできると使い道がいろいろとあるんんで、そっちで使って家電は
ヨドバシとかが一番お得なんだが。

>>58
確かに何か情けないな、その課長。

結論

役員　>>9割首
部長以下主任まで　8割首
これで損益改善するんじゃね

あ、もちろん経営者側の人には退職金無しね
主任は・・・半額だな

今のこのご時世この状況、役員報酬をいち早く自主返納出来る位の度量がないと駄目だな。
内外へのパフォーマンス的にも。
他社が役員報酬全員全額カットしたなら、全員全額自主返納。
他社が役員数減らしたなら、うちはそれ以上減らす。
海外の製造業では在庫調整が終了し、増産体制を始めつつある。
不況を利用してV字回復したいなら、こっちもそれ以上のスピード感を持たないと。
金が無くて反撃の体制をつくれません。でも役員、役職者の報酬はきっちりと払ってます。
本当にやる気あんのかって話になるね。
下っ端の兵隊の給料や数削って、人件費削減。でも役員役職者の報酬はきっちり払います、数も減らしません。
これじゃ全く士気が上がりません。
株主も銀行も納得ししません。

前の不況時だと、報奨品として、ゴミ電化製品ひとつ選べだったけど、今回二つ選べになりそうだなｗ
つか、まだ、役員の報酬を8割カットとかしないのかよ。
危機感まるでなし。

子会社も連結だから、相当数潰さないとダメ。
福三治以上の天下りの温床は徹底的につぶすべし。
愛社精神あるなら役定後も参与で残って働いてみろ。
本体で退職金もらい、子会社で退職金もらいじゃお役人と変わらないよな。
大体、同じような関係会社が何社あるんだ？
関係会社の数を日立と競ってるつもりか？

NANDフラッシュが赤字なんだから、USBメモリ10万円分とかどうだ？

有能な人材とは何か?今結果を出してる人間。
有望な人材とは何か?これから結果を出せる人間。
過去に結果を出した人間は必ずしも有能な人材とは言えない。
結果を出し続ける人材が真に有能な人材。
ただ仕事が早い事がイコール有能な人材と言う訳では無く、人間関係等色いろいろな要因も含め、ある目標対し最終的に結果を出している者がその目標に対し有能であると言える。

努力とは何か?
12時間以内に東京から大阪まで移動すると言う目標に対しA氏は休まずひたすら徒歩で向かったが辿りつけませんでした。B氏は新幹線に乗り寝ながら数時間で到着しました。
A氏が行った行為は努力にはなりません。
B氏は目標に対し努力したと言えます。

難易度の低い仕事をこなすのが賢い
賭けに出てもリスクが高いだけでメリットがないという思考になっちゃうな

>>71
プロセス重視の思考も同意なんだけど、他社に先に着かれちゃ革新には成り得ないわけで。

>>71
会社の利益、経費という概念がばっさり抜け落ちてるからその考えは無意味

>>71の考え方はほぼ全てに当てはまります。視野を広くして考えれば。
>>74、>>73
立場によってそれぞれ目標が違うと思います。
その目標が金額的な事を求められる立場の人はそれをやればいい。
プロセス的な事でも。
>>72
B氏はただ怠けた訳では無く問題解決の方法を見つけそれを実行した事が努力に値するって事。
逆にA氏は問題解決の方法を見いだせずいたずらに時間を浪費しました。本人は休まずにやった事が努力と錯覚しているが、それは努力に値しませんよって事。
極論ですが。

>>60
お得感を出すとだな、オークションで売りさばくバカがでるからね。

社製品のパンフが配られると一斉にkakaku.comで値段を調べるのは
すでに常識となっている。

で、開口一番「ぜんぜん安くない」と。

>>71さすがに徒歩で行く馬鹿はいないと思うが、例えば12時間の間に何往復も東京と大阪を移動して「いやぁ、効率的に乗ったから3往復も出来たよ」と喜んでいる人が多いと思う。

ある視点で見れば効率的なんだけど、どこかはき違えていると言うか。MIだって、本当にきちんとやれば効果を期待出来るけど、誤った方法で固執しているからダメなんだと聞いたことがある。

なんだこの馬鹿丸出しの発言は？
結局おまえ何にも分かってないじゃん ♪
高卒 ？
意味分かってしゃべってる？

害虫は派遣村逝け。プロパーと対等の口聞くな。

東芝の赤字３５００億円に拡大、自己資本比率１０％割れへ　　しばし、東芝の動向に注目
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090417-OYT1T00481.htm

勤務時間中眠っているやつがいる
６０歳を超え食卓（嘱託）はアウトプットはゼロ　無駄だ
給料が１８９０００で眠っているなんて　さっさと首にセー

実際全然安くないよね社製品販売

テレビはパナ レコーダーはパナ（ブルレイ)＆東芝
PCはdynabookもあるけどメインで使ってるのはdell
その他hp,ASUS,それとPower Bookもあるな最近使ってないけど
冷蔵庫は東芝　エアコンはシャープ　ああ後洗濯機も東芝だな
電池はエネループ　MP3プレイヤーはiPod 　携帯はソニエリ
俺すげー東芝製品愛用者だな

>>76
まあ、せいぜい再調整品くらいだろうな
多少安いかなって思えるものは
テレビはそれで買ったけど、当然型落ちだし新古品だから得したって感じはあまりないかなあ

死にたい

脱サラして喫茶店でも開こうかな。

喫茶店も大変だぞ
知り合いでやってる人が居るけど、土地建物が自前でないと
全然儲けが出ないってさ

立ち飲み屋とかやれば？
昼間は立ち食いうどんとかで。

>>87
立ち飲みなんて立地条件が全てだろ
駅前に無けりゃ誰も行かない
で、駅前とか良い場所はショバ代が高い
儲け出ませんて

死ぬな

>>81
> 勤務時間中眠っているやつがいる
> ６０歳を超え食卓（嘱託）はアウトプットはゼロ　無駄だ
> 給料が１８９０００で眠っているなんて　さっさと首にセー

こういうのが日本の産業を駄目にしてるんだよな。
実力主義の世界（野球とかサッカーとか）なら高給取りで役立たずなら最初にクビになるのが普通。
また、クビにしても今までの蓄えがあるはずだから暮らして行けるはず。
それなのに、若くて金のない人間の採用を止めるから若手も育たず、非正規社員を増やすことになって、結婚もできない。
正直終わりだよ、また１０年が失われる。東芝はその象徴のような会社だよ。

テレビ、ビデオ、洗濯機、蛍光灯、電池、、、実は俺って即芝LOVEかも

東芝グループ会社社員だが、東芝の製品は電球くらいしかないｗ

レンジはシャープｗ
炊飯器は三洋ｗ
ＤＶＤレコはパナソニックとSONYｗ
テレビ、ウォークマンはSONY×２ｗ
オーブン、ポット、ドライヤー、冷蔵庫、アイロン、洗濯機はナショナルｗｗ
ガスストーブは三菱ｗ
エアコンは日立×３ｗ
オーディオ系はケンウッドとビクターｗ
パソコンは、ＮＥＣと富士通とパナソニックｗ
プリンタはエプソンとキヤノンｗ
掃除機はダイソンｗｗｗ

昔、掃除機と冷蔵庫とテレビが東芝だったんだがなｗ壊れたし、あんま評判よくなかっしなぁ

あ、まぁ、いつも使ってるエレベータとエスカレータは東芝製だわｗｗ

この手の話はどんどん出てくるだろうね。
表記に嘘があることに違和感を感じていたまともな人も
当然いるだろうから。
例の日立の話ね。

日立は公的資金による増資の検討を正式に発表したね。

オラクルがサンマイクロシステムズを買収する、
といって、また知ったかぶりの馬鹿ダメ芝のやつが、くだらない蘊蓄を語り始めるんだろうな。
馬鹿ダメ芝のやつなんか、サンのマニュアルを読解してうんうんと頷いている、
どうしようもない凡人のくせに。

東芝セキュリティ最強！

ああ。
東芝の人間は、どんなに金持ちぶっているやつでも、せいぜい保有資産は数億円だろ。
こんな小市民の俺達がどんなに束になっても、また、ＯＢまで全員が出資しても、
日本経済をびくとも動かすことができない。
大企業を変えることすら出来ない。

近所にタレントが住んでいるからって、メールで自慢する部長。
敬意を払え、とメールで恫喝する部長。

ああ、ごみ以下だ、ああ。
なんて矮小で惨めな存在なんだろ、東芝。
しぬまで小市民。
うふふん　♪

詐欺事件などのスキャンダルのたびに
あれは豪傑だの人物だのと
馬鹿が得意顔
もう知性どころか最低限の品性すら怪しい
あー辞めたい
真面目に行きたい

東芝、公的資金活用に含み 業績悪化で資本増強課題に
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009041701000806.html

骨無し組合希求を受け入れる　
７−９月は金蝋と組合幹部密談だってか
７月　２４、３１日　２日間
８月　１０、１１，１２　３日間
９月　２４、２５　２日間　地方は個別　ＣＲは盆休み前後稼動は微妙
金蝋の年休推奨日は気球推奨日に置き換えられたな　
回復が思わしくない場合気球を提案するらしいのだ　

公的資金を導入すれば、
「お役所から言われて」というのを大義名分にして
組合無視の大規模リストラに踏み切れそうだね。
とは言っても、もともと御用組合だから組合の存在意義ゼロだけど。
これでようやくクズ社員を大量に処分できるかな？

>>97
東芝プロぱだけど10億以上あります。
さーせんｗｗ

100年に一度の不況って嘘だよな?
10年に一度の間違いだよね。

東芝に限り５年に１度です。

http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-37588220090420
終わったな

気球どうなった？

増資できなくなって・・・そのまま資本食いつぶして（ｒ　　　とりあえず蝉から抜け出させてくれ・・・

>>102　どうしたの？それ。

早くリストラ発表しないかな

S&P の格付けって、資本力や株式収益率だけじゃないぞ、
そんな甘い査定じゃなくて、技術開発をきちんとしているか、傑出した分野があるか、なども見ている。
だから、S&P で格下げされたっていうのは、大変な屈辱なわけだ。

次の BusinessWeek が楽しみだなー。
ここ、S&P 評定の大本だから。
http://www.businessweek.com/magazine/toc/09_14/B4125bw50.htm

たかが金融資産１０億円程度で、何が出来るっていうんだろ？
死にそうな中小企業を買収して、本当に殺しちゃうくらいなもんだろ？
大企業でステークホルダーとして発言するなら、いつでも数百億円は動かせるだけの才覚がないと。

そういう話は株板でやれと何度言ったら（ｒｙ

池沼？

>>109
アイアム英語できません。読めません。
要は財務状態が宜しくない上にﾘｽｷｰな事業ばかりやってるから、しばらく注目。
財務状態悪化したら格下げしますって話で桶?

もうすでに財務悪化してるじゃん。格下げは時間の問題じゃない？
早く増資しないとアウトでしょ。自己資本比率８％、負債１兆８千億なんて
ヤバすぎ。あとＳ＆Ｐに格下げ食らうと負債の金利上がるしね。
国策重電企業だから潰れない。潰さないか。甘いな。他にいくらでもある。

大型連休終了前とかに大発表ないかね

食肉や再生紙の時もそうだが、業界内では
「そんなもんまともに表示してる方がバカなんだよｗ」感覚で
事実のまま表記する方が当然の如くがバカ正直扱い。

その業界にまともな感覚を持って新たに入る人は常におり、
皆最初はこれはおかしいのではないかと思うわけだが、
そこは「この業界ではこれが常識」と言われ、新入した人も
今ある環境に慣れなくてはとの思いからそこに合わせ当然のことと受け入れる。

115続き
が、いざマスコミに叩かれ問題点として挙げられれば、消し切れなかった疑惑が燃焼し始め
「自分も昔からそう思っていたんだよね！」と言わんばかりに責任者を叩き始める。

だったら、その時に少しでも誰かに言っておけよという話になるんだが、
問題に直面した方も
突然はっきりおかしいと決め付けられないため、まず手始めに確認として
「表記しているものと違う材料を使っているんですか…？」などと訊いてはみたいが、
仮にそんな事をしてしまえば
「見りゃわかるだろう、お前は馬鹿か。」と言われてしまいバカ扱いされて働きづらくなる。
それが嫌だから聞けないでしょという話が出てくる。

訊かれる方は、
・実はおかしいと思っているが現状それでやれているため正そうとしない
・もうおかしいとさえ思えないほど麻痺している
このどちらかの場合が多い。

当然の如く、質問する方と答える方の認識がズレている事にすら気付かない。

訊きたいことも訊けず、確認の為に調べる事もしないから、
そのまま放置されている場合が多い。

以上、単なる文字の羅列。
組み立てられていない文章から何も読み取れない人には
何も伝わらないと思いますが、それでもいいような気がします。
２ちゃんですから。

社内文書の宛先呼称の

「各位殿」

いつまで使っているのかねぇ〜。

○○殿：各位

ならばまだしも。

短期の資本増強でなんとかなると思ってんの？
甘い甘い、高卒なみに甘い。
格付けが落とされた理由は、知的な将来性が見込まれていないこと。
史上最低のダメフォー世代の罪科は大きい。
次の世代が第一線となるまで６、７年。
格付けが再度上がるかどうかは、そこにかかる。

　糞会社はとっとと自然淘汰されればイインダヨ！

　公的資金投入なんかすんじゃねーぞ！

>>119
50代経営幹部　　　　団塊
40前後中間管理職　バブル入社
30前後中堅層　　　　氷河期だからいない
20代若手　　　　　　　ゆとり

今後良くなると思うか?

>>121
っで、偉そうに語ってるがお前はどの年齢層に属するんだ？ｗ

もういっそのこと、部門ごと切り売りしては？
駅務は高見沢とか

>>123
＞駅務は高見沢とか
なかなかリアルですね。JREMなんかもいいんじゃないの？！

>>114
頻繁に大型連休あるからなｗｗ

>>123
今年度で主要都市導入完了なんだからどこも欲しがらないだろうね。。。

Ｔは例の件で西さんに嫌われてるからOMも手を出さないだろうし。
Ｎは提携程度の器しかない。
ＥＭは案外ありえるかも？客ヅラしてるけど実はOMよりデカいメーカーだし

いつも気になるなあGPM「殿」とかS「殿」とか
殿とかつけるなよ馬鹿ども

御用組合にワロタw

もう終わった会社の話題でここまで盛り上がるなんてオマエラ暇ですね

>>107
遺産相続です。

>>119
格付けが落とされた理由のメインは自己資本比率かと。
今日の産活法可決での大幅続伸より市場としては資本の短期的？な
補充ができれば将来性が見込めると判断しているように見えますね。

公的資金注入　自在に首切り？　こわいな

>>118
それもあるが、役職名＋殿が一番ウザい。
〇〇センター長殿って。
だからいつまで経っても昭和の匂いが残る社風で垢抜けないんだよな。

「各位」「部長」とかでメール出すと
「呼びすてするとは何事だ！」とファビョるやつがいるからでそ

>>134
各位とか部長すら忘れるともっと大変なことになるぞ

30前後中堅層 氷河期だからいない
↑
まさにここの世代。目標管理・人財育成から見放されてますがw

>>123
ITバブル崩壊時にインフラ系はかなり減らされた。
で、今回は社会インフラに注力と。
(駅務は一応社会インフラじゃないの?)
やはり上司より部下の方が責任とらされてるって印象。
就職板のAA見ると尚更そう思う。

>>127
略称は敬ってる印象が無いので「殿」は使ってる。

そろそろ第二段が動き始めたか？稼働率フルでないのに応援よこせって言うのは
派遣切りやったせいで能力が極端に低下したからか？主務連中まで製造要員送り。
北苦は気球飛ばずに大痛は気球飛ばして大型連休。大丈夫なんか？

モバイルPCも通信カードも経費節減で契約更新されず。PC無しで仕事やるのか?
ずいぶん前の時代にタイムトリップになりそうだ。気球は当分飛ばして人件費削減。
気球飛ばさないと工場移転も出来んとは情け無い限りである。

>>62 相談役、顧問はまずいらん
株主総会でやっってくれ。　お願い。
　しかしこいつらに握られてるヒ・ミ・ツに蝕まれてるだよな
　　悪性腫瘍・癌病巣そのものだよ。　こいつら。
株主用経営陣退陣請求サイト立ち上げて、1000口ぐらい集めて
外資大口投資家に打診して、経営陣退陣と相談役、顧問引き剥がすべきだよね。

>>136
上司より部下が責任を取らされる社風のような感じがする。
投資判断・経営判断のミスはまず認めず、
そのまま無理なリカバリをさせるため、担当に無茶をさせる。
そのため、体調崩す奴、鬱になる奴続出、という感じかな。

担当が働かないから業績が悪いんです

まさにいじめ体質ｗ

本来なら責任者(管理職)は責任を取る為にあるんだけどね。
責任を取りたくないなら部下達をうまく使って目標を達成しろって事でしょ。
部下達の能力を把握してうまく使う。部下がとちっても管理職(責任者)の責任。そのための権限と報酬を与えられている。
それで目標未達やミスの責任を部下に押し付けてたら管理職(責任者)要らないねって事になるね。
部下に責任を負わすって事は責任者としての能力がないって事をアピールするようなもんだし。

東芝、半導体工場の稼働率改善−ＬＳＩで７０％
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320090423bjai.html

>東芝は０９年４―６月期の半導体工場稼働率を改善する。システムＬＳＩ拠点の直径３００ミリメー
>トルウエハーラインでは前四半期（１―３月）の３０％から７０％に、ディスクリート拠点の直径２０
>０ミリメートルウエハーラインでは同２０％から４０％に高める。ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーにつ
>いては３割減産を継続するものの、売価下落に歯止めがかかりつつある。半導体市場の本格回
>復には時間を要しそうだが、在庫調整の進展などで生産が上向く。
>
>　東芝はディスクリート拠点の姫路半導体工場（兵庫県太子町）やＬＳＩ拠点の大分工場（大分市）
>などの稼働率を高める。
>　また、ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーの価格は０８年度に７０％強下落したものの、１月時点で０８年
>１０―１２月期に対し０９年１―３月期の価格下落を約１０％と見ていたものが、３％程度に収まっ
>ているという。

６と８インチラインは無視ですか。そうですかそうですか。ついでに丸久も無視か。

>>142

管理職は基本的には部下に押し付けるのが常套手段です。
部長→課長→主務主任→担当者の順番で責任が移動して担当者が責任を取らされる。
課長クラスになると完璧に丸投げになりますので、部長から文句を言われるとすべて下
へ八つ当たりになります。

昨年までは派遣請負がいたので担当者→派遣請負のルートがありましたが、今は無し。
害虫依存脱却なんて無理無理。01アクチョンの前の方がまだマシだったな。今の束乏は
体力落ちまくり。昨年の金の無駄遣いも露骨だったしな。

そう言えば四日市と岩手に一兆円規模投資する話どこに行ったんだっけw

>>144
じゃ管理職を全廃しようか。
所でﾄﾖﾀは管理職の給与とﾎﾞｰﾅｽ6割ｶｯﾄみたいな話無かったっけ?うちはないの?

そもそもバブル期の成功体験のある経営者、管理職は役立たず。
景気の後退局面でも拡大路線くらいしかアイデアが浮かばない。
従来の評価システムじゃ、まともな経営者は育ってないよ。
財務健全化を二の次にしたのが誤算だったなｗ

草なぎ容疑者逮捕で地デジCM打ち切りへ
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0904/23/news039.html

>SMAPの草なぎ容疑者逮捕で余波。地デジへの移行を呼び掛けるおなじみの
>CMも打ち切りになる見通しだ。 2009年04月23日 10時51分 更新


また、Regza が売れなくなる　orz

Ｔ仲消えろ

公的資金注入の本丸ってここ？

＞そもそもバブル期の成功体験のある経営者、管理職は役立たず。
＞景気の後退局面でも拡大路線くらいしかアイデアが浮かばない。


違う、違う、全然違う！
バブル（ダメフォー）世代は、就職してから現在まで、
景気拡大なんか見たこともないし、また実践したこともない。
だから発想はつねに、「パパにお任せ」となる。

部長がトイレに行くと、あとから「ほっほっほっ」と自分のチャックを下ろしながらおいかけていく。
それがバブラー（ダメフォー）の哲学なんだ。

また山を掘り返し始めています

>>133
俺いつも役職なしの　○○さん　だわ

最近無意識のうちに手首や身体を切ってしまう

まだ自分の身体ならいいんじゃね？

誰かを刺してry

>153
い�`、はよう病院いきなはれ。

府中事業所の朝の路上のつばの多さは異常。
やっぱり工場だな。

>>153
精神科か、心療内科行ってるか？
行ってないなら、早めに受診を！
健康管理室でも、『心のホットライン』でも病院紹介してくれるから。

ただ、自傷行為がひどいと、診てくれない医者（心療内科系に多い）から注意。

今、俺が行っている病院は、”リストカットしたらもう診ない”と忠告されている。

メンヘル板に来れば、いろんな話が聞けるよ。

>>150の言ってる事はそんなに間違ってないと思う。
追筆するとすれば、世間一般で言う一流大学卒の経営陣が戦後最大級の
経営失態を犯している。
＝ 大卒は世間一般レベルで優秀では無い。
と言える。

>150
毎度のことながらキミの日本語は意味が繋がっていません。

・「バブル期の成功体験のある経営者、管理職」　≠　バブル（ダメフォー）世代
・「バブル期の成功体験のある経営者、管理職」　→　部長がトイレに行くと、あとから「ほっほっほっ」と（略


どのくらいダメか自覚できてますか？

うちのとこの３バカトリオも全く使い物にならない。クレームに対して代わって下さいとお願いしても、代わるのを拒否するだよね。じゃあなんの為にいるの？はっきり言って邪魔

>>153
仕事(会社)以外での"楽しみ"を見つけなさい。
逃げ根性じゃぁ世の中は渡れないぜよ。

>>147
草○程度のジャニが猥褻行為したぐらいで何か弊害があるか？

代わりは幾らでも居る。 ←と言われた人は手ぇ挙げて！





はぁ〜い。

わざと大声を出して明るくふるまう事で
自分は犯罪なんてやった事がありませんアピールを
してるのか。そりゃわからんわ。うまいなｗ

>>160
バブル期の成功体験者→実は規定路線に乗っかっていたらたまたま上手くいった
バブル期世代→たまたま就職が上手くいったが、成功体験世代の尻拭いくらいしか知らない
氷河期世代→はじめから好景気を知らないのでひたすら我慢の子
ゆとり→(ry

まあ、こんな感じだ。東芝は。全ての世代に言えるが、実力があり、幸運が
あれば東芝でそこそこやっていき、幸運がなくても外に出て幸運をつかむものもいる。
そして実力があって、幸運もなく潰される人間多数。一般的に言って、東芝に
入ってくる人間は他所と比べ特別、ダメ人間が多いわけではない。

入るまではなｗ

>>135
？
>>134
各位は敬称ではないんですか？と聞いてみるとバカにされるんだろうなｗ
どうしょうもないから放っとけよ。

>>165バブル期とか、氷河期って、具体的には何年なの？95入社は氷河期？

パワハラしてる奴が心のホットラインだか
リスクの窓口だとよ
ナメとんのか（笑）
Ｔの事言ってんだよぼけ

東芝社員が内緒で書いているブログを吊してくれ！
あっ、例の裁判のヤツ以外で頼む。

予定調和すぎてﾜﾛﾀ

蝉　気球受け入れた骨無組合　
気球破り造反がでそうだな　
５月稼働日１３日　気球破り、臨出できない職場は悲惨だぜ
まったく骨無組合　組合費返せ　印刷費、紙無駄にするな　あほんだら

ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

東芝が一時帰休　１万９２００人対象に
4月24日22時41分配信 産経新聞

東芝が1万9000人を一時的に在宅ニート化
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1240580676/

本部でも1割くらい収入減るから、工場はもっと酷いことになってるんだろうなぁ・・・

帰休とかまじ羨ましいんだが。募集かけたら希望者殺到するだろ。

>>174　いらない人の代名詞
　　　ニコチン中毒　喫煙室のクズ　オバサン　上の階の窓際の人　スタッフ・総務

患部の減給幅を拡大セー　ばかたれ

>>174
気球始まる前はちょっとそう思ったんだが、
仕事は減らないし、納期も待ってくれないし、工場も全然動けないし、
年休取りきれず切捨てすることになって、現実は給料減るだけなんだよね。
前回の時にワークシェアとか報道されてて、むかついた。

>>177
生産と違って設計開発はノウハウもあるし、開発引継ぎとかの問題もあって
ワークシェアしたいからって簡単にできるもんでもないんだよな
結局、こういう帰休は仕事圧迫するだけ
おいらの部署も帰休やっても結局残業する連中はする
ただ、無駄に理由も無く残業する給料泥棒はいなくなったがな
そういう意味で残業規制はありだと思う
が、帰休は意味ねーよ

気球破り　技師長の許可が必要だってさ
トラブルメーカが儲かる構図だな　ノン鯔の書き込み消去がＭＥＤＡ
寿命１０００回書き込みで破壊しましたとかね　
フレックスで時間外制限は大損だよ

ＴＳＳＣ定年延長者蚕　ＱＥ　ＳＱＥ　ＭＩ推　ひまＤＶ（ＤＭＡＤＶ）　
ＭＩコンサル　廃止すれば気球飛ばさなくてもよいのだ
ＱＥ不要

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090416/biz0904162303021-n1.htm
東芝分社化

TBACS →→→　○○○○○

生産現場も悲惨だよ。
派遣切って前の半分以下の人数でほぼ前と同じ生産上げろっていうんだから。
前だった普通に少し忙しかったのに。
帰休やら残業制限で人足りな過ぎて年休もまともに取れないし年休切り捨て必至(年休消化率、先進国で日本は最下位らしい。年休自体少ない方なのに)。
最近は選択と集中だか知らんけど他の工場から人来て面倒見るのに戦力的に逆にﾏｲﾅｽだし。

うちの工場も気球にしてくれよ
背未婚うらやましすぎる

蝉根関係の九州の子会社です 重大発表が来週あるそうです。買収されたな？

>>185
N○○に買収されるってネタか？

>>74
人件費は？
ああ、仕事していない人が移動する事を想定しているんですね。
わかります。

>184
会社がいやなら辞めればいいじゃん。
今なら誰も止めてくれないよ。
もしくは、鬱のふりすればいいじゃん。
会社に行かなくてすむよ

帰休の意味が分からない。危機なら無給で働けよ。働かずに金貰うって給与泥棒じゃん。

無給で働かせる→違法
働いてないのに給料払う→無駄
働かせずに減給→合法

小学生でもわかるよね

調べようとしないお前らに教えてやるけど、一方的に休業した場合は法律で払えって決まっているんだよ

日立見たく労使間で合意した場合は別

じゃあ減給が正解だろう。帰休できない社員には不満が募る

とっくに減給もやってるだろ。何を言っているんだ？

＞１９２
そんなに休みたいなら
会社辞めればいいじゃん

Ｓ痔大板、来週、詰み！

168>>私の知る限りでは、
�@内部告発は裏切り行為だぁ！�A推測だけで証拠もないのに処分してやる！
恐ろしい子会社です！！

>>196
どこよそれ？
今時、内部告発が裏切り行為なんてほざいてんの？
こういうバカはどこに通報すりゃいいんだ？（）笑

日立用語集みたいスレ見たんだけど、人の名前にカッコを付けると敬称になるらしい
（山田）みたいに。さらに役職があがると（ヤマ）みたいに略してもいいらしい。
東芝にはそういう独特の文化みたいなのある？

>>198
独特の文化？
内部告発者は裏切り者

>>198
部署名を略称でしか言わないから略称の正式名称は自分の所属部署しか分からない

>>200
自分の所属部署の正式名称も分らなかったりする

>>185
ＫＡ・ＮＡ・ＹＡのことでつか？？

>>188
上下問わず「殿」じゃなかったか？
状況によって「様」つけたりするけど
呼び捨ては下種のする事

職場で部長も一緒になってさ
草ナギ全裸泥酔事件を語り合ってさ
朝日新聞の一面かよ東芝は
しかも草ナギ顔というか朝鮮顔が
桁外れに多いんだけど

あと東芝は色黒が異常に多いのが不気味だ
目鼻立ちが小さいのも異様だ

欧米至るところで怒鳴られたりクレームされたり
つくづく異常だな〜

組合費安くするって言ってたのに一ヶ月だけかよ

組合幹部も出来高性にすれば〜

内部告発される内容が職場環境に存在する事自体を
どう考えているんだか。
裏切りという言葉に幼稚臭さが漂ってる。
どうせ告発後、環境が正常化されたあとは
まるで前から自分も改善を望んでいましたと言わんばかりに
素早く身を翻すんだろうよ。

>>204
＞職場で部長も一緒になってさ
＞草ナギ全裸泥酔事件を語り合ってさ
＞朝日新聞の一面かよ東芝は

そんなバカ話に花を咲かせているのは、
いったいどこのバカ部門だ！？
まさか工場じゃないだろうな？

これからどんどん告発増えるぞ。

昨年の今頃は景気ええ話してたんだけど。パチンコで買った金でパチンコして儲けを狙おうとして
結局失敗して軍資金すったと言う結果だな。

>東芝 6502.T が半導体の新工場を2棟同時に建設、総投資額1兆7000億円超 08/02/19 19:51
>
>［東京　１９日　ロイター］　東芝 <6502.T> は１９日、半導体の新たな製造棟を岩手
>県北上市と三重県四日市市の２カ所に建設し、ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーを生産す
>ると発表した。
>
>需要拡大への対応を進めるほか、将来的に次世代メモリーの生産拠点として活用する方
>針。総投資額は１兆７０００億円を超える規模となる。 　東芝は同日、新世代ＤＶＤ
>規格の「ＨＤ　ＤＶＤ」事業からの撤退も発表しているが、会見した西田厚聡社長はメ
>モリーの分野で「市場でのリーダーの地位を確固たるものとし、利益ある成長を持続し
>たい」と述べた。
>

去年の２ｃｈのログみると、去年の時点でもばくち、無謀っていわれていたけどな
サブプラも発覚した後だったのに

役員の年収は社員の年収の30倍って週刊誌に書いてあったんですが、東芝もそうんでしょうか?

東芝は役員の数が多いって聞きますが、何人くらいいるんでしょうか? 他の会社と比べたらやっぱり多いんでしょうか?

最近は電機業界はもちろん他業界でも役員数削減や役員報酬のｶｯﾄをやってますが東芝は?

リスクホットラインの窓口やってるやつが
内部告発は裏切り行為だってよ
こいつの事は、どこに通報すりゃいいんだ？（笑）

外部

もう、どうにもならないだろう。
どんな決算、どんなファイナンスが出てくるのか、５月８日の決算が楽しみだねぇ・・・

ここに在籍しているのが、最大のリスクだよ。
もう、ボケナスも退職金も出ないと思うから、覚悟していたほうがいいよ。

東芝は天下の大企業だぞ。これくらいの不況にはびくともしないって。

モメリーテスタなどは一時間当たりのコストなどわかっていないから、
見かけ上で気球を提案してくるんだな　経営者は文型の頭だからいたしかない
気球より特別処置中裁量制中止、時間外２０以下のほうが効率がよいかも
派遣・外注契約解除でルーチンワーク作業も増えたことは事実　
ＩＴ公開でどうする

昭和20年ごろ生まれ
……戦後経済成長に便乗し、どんなバカでもクズでも仕事があったラッキー世代

昭和30年ごろ生まれ
……戦後経済成長を享受し、ちょっと左傾化気取りだが、創造性も高い底上げ世代

昭和40年ごろ生まれ
……なんでもパパの言いなり、金融とＩＴを気取るが事業家センスや創意工夫は史上最低レベル

昭和50年ごろ生まれ
……前世代と決別した豪傑、新たな市場を創造する意気は最強、但し経験値低いクズも多い

>>217
こんだけ経営悪化してもＭＩ中止出来ないぐらいだから裁量制も停止せんよ。
帰休して補助金もらって人件費削減した方が良いとしか思っていない。本当に
お馬鹿な経営陣のおかげで会社はもうガタガタ。

5/8の決算発表の時が別な意味でクライマックス。

土曜日からＧＷ突入です。
ゴミ箱を空にするの忘れてしまったので最終日に捨てておいて下さい。
ヨーグルトの容器が入っているので、捨てないと休み明け臭いますぞ。
よろしく。

お前等も経営のことがわかってないからどっちもどっちだな
今キャッシュが何よりも大事だから資産をつみあげても何にもならないんだよ

ヨーグルトの容器は放置していても
かぴかぴになるだけで別に匂わないぞ。

決算発表でどうなるの

雇用延長のやつら全員クビにしとけよ。

>>221
資産つみあげても何もならないのに色んな物を物色して散財しているのはなぜ？
キャッシュが底をつきかけているからここは一気に使ってしまえと自暴自棄なのか？

メキシコ工場も閉鎖だな
アメリカにいるやつも帰ってこなくていいぞ！！

あれ？そろそろY5稼働するんじゃなかったっけ？
うそつきはどろぼうのはじまり。

>>219
MCは裁量多すぎ｡しかも2/3は時間外が手当を下回るらしい｡赤字なのに手当の原資はどこにあるんだ?

>>220
>220 ：ななし：2009/04/26(日) 14:36:50 ID:hdKNmdSd0
>土曜日からＧＷ突入です。
>ゴミ箱を空にするの忘れてしまったので最終日に捨てておいて下さい。
>ヨーグルトの容器が入っているので、捨てないと休み明け臭いますぞ。
>よろしく。

土曜日から事業所の休業突入です。
使えない従業員を解雇にするの忘れてしまったので最終日に解雇通告しておいて下さい。
解雇予告手当を渡して、解雇しないと休み明け臭いますぞ。
解雇はあなたです。よろしく。

蝉紺はもうだめぽ。
気球やんないともう維持出来ないぽ。
かつてモメリは半導体の米と言ってたのに事故米になっちゃった。

金を回して貰える会社は、知的水準が高いと金融機関に信じられている。
一方、見捨てられる会社というのは、経済界のガンだと見做されている証拠。

今は金融機関の意思決定部門に欧米人が多いから、
とにかくバカには投融資しない。
保有資産額がどうこう言えるような、幼稚な時代は終わった。

セミコンさっさと切り離してくれよ
迷惑なんだよ

善子は夜にゴミを捨てる悪いおばさん

トーシバの蝉根と一緒になった方がよかったと思います。
ルネ刺すなんていける屍じゃないっすか

>>213
相応の機関か、マスコミ？（笑）
どんな内容なんだろう。

仕事がなくて、会議に出るしか仕事ない奴が、会議中に寝るな禿げ

大体、会議に出る人数多すぎなんだよ

情報の共有化と、会議出席とは意味が違うぞ

共有しても自分でなにもアクションしないなら、後から議事でも見てろ

とくに惨事は会議がスキだね　
惨事にＭＩ　特許のノルマ与えてもアウトプットはほとんどなし
口だけよく回る香具師がいるな　

>>230　　うまい！
座布団1枚抜いとくれ！！

半導体：ルネサスとＮＥＣ子会社が経営統合　世界３位に
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090428k0000m020050000c.html

NECエレはどうやら東芝を見限ったようです。

５月８日だな　束ちゃん

ダメジャー東芝
家の洗濯機が泣いている
働けど働けどこんな状態だからっておれ関係ないやん
セミウイルスは連休中猛省しろ

セミより
パワハラＴ＆Ａが猛省しろ

>>232
原子力専業会社に生まれ変わるんですね、分かります。

直方地区に嵐起きる

直方なんて何も起きんよ。

それは大分。

>>245
東芝ら、LSIの後工程事業で協業体制を構築 - 合弁会社を設立し事業を移管
http://journal.mycom.co.jp/news/2009/04/28/042/

東芝、仲谷マイクロデバイス(NMD)、半導体組立・試験工程のサブコンストラクタ
大手である米Amkor Technologyの3社は4月28日、東芝のシステムLSIの後工程事業
に対し、合弁事業を開始することで基本合意に達したことを発表した。今後、デュ
ー・ディリジェンス(DD:調査)、最終契約締結を経て、2009年10月1日に合弁会社と
して事業を開始することを目指すという。

東芝のグループ会社である東芝LSIパッケージソリューション(TPACS)の大分事業所
および福岡事業所のシステムLSI後工程部門、東芝の北九州工場と大分工場のウェハ
テスト設備を合弁会社に譲渡。半導体後工程で強みを持つNMDが合弁会社の中核を担
い、Amkorが製造技術力とグローバルな部材調達力を提供するという。

ここの従業員は、人種的に異様。
歯の形・鼻の形・暗い肌・重い瞼…そして常軌を逸した咀嚼音。
官庁エリートやヨーロピアンから迫害されたり殺されたりするのも、
なんだか分かる気がする。

不快な人種は発言も身のこなしも異様で、
健常な人間を無条件に激怒させる。
たぶん子や孫もそうだろうな。

生きとし生けるものの掟。

有能な人間はいつだって有能なんだよ。
市場から蔑視され、捨てられる奴っていうのは、どこに居たって同じ。
遅かれ早かれ、斬られるわけだ。

会社で何か問題があったら警察に通報する前に会社に連絡しろだってさｗ
こんな事を強要すること自体がそもそも違法だろうにｗｗｗ

これからが修羅場だ

この前テレ東の番組で
ヤマダ電機のバイヤーに頭を下げる東芝社員の場面があった。
５００円安くしろだとか　お前の上司と電話させろだとか
山田の態度でかすぎ




もう立場が逆転している時代に入った。

ども　ノシ
>ここの従業員は、人種的に異様。
>歯の形・鼻の形・暗い肌・重い瞼…そして常軌を逸した咀嚼音。
>官庁エリートやヨーロピアンから迫害されたり殺されたりするのも、
>なんだか分かる気がする。
>
>不快な人種は発言も身のこなしも異様で、
>健常な人間を無条件に激怒させる。
>たぶん子や孫もそうだろうな。
>
>生きとし生けるものの掟。

って、どこのこと？蝉紺？

官庁や欧米の顧客にちんちんを蹴りあげられて鬱で休んでいるのは蝉紺じゃなくて

各務ヶ原駅の言動、挙動がまともではない
精神分析が必要と思われる

>228
制度を正しく理解していませんね？
時間外が手当を下回る人が対象なのです。
上回る人は本来対象外です。

>247 >248 >252 >253
帰省したり旅行に行ったりしないの？
キミの嫌いな東芝は連休だよｗ

>251
そーかそーか

ＧＷ明けの土曜日は出社日となっているが出社する奴いるのか？

振り替えだろカレンダー見てみろ

TBACS解体して新会社作って東芝はもうかるんっすか？
新会社にいっぱい人おくって、そのまま新会社ものとも天にめされる
って感じでつか。？。？。？。

壊死痔はファブレス化ねらってるの？

>>256
決算担当者と責任者だろ？

東芝は底辺人間の山田に頭が上がらないのか。
山田が不買運動でもやったら東芝は存在しなくなっているだろうな

お客様は神様の精神を守ってますから
なんでも言いなりです

てっきり、HD DVDの山田かとおもた。

あの宗教に入らなくても買ってくれるの？

８９３会社のＴＢＡＧＳ解体

http://www1.axfc.net/uploader/Al/so/7042

passはhomo

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

だそうです（ブラック企業スレより）。

思いっきり該当している。東芝はブラックだったんですね、おめでとう。

グチャグチャと相互無関係な現象面ばかり列挙されて、はいこれがブラック企業だ、
などと言われても、まったく無意味。
ブラックでもレッドでもいいのだが、要するにダメ企業の定義は、たったひとつしかない。

顧客のコスト・納期・スペック要求に１００％迎合し、
自らは絶対に提案しない／出来ない企業。

これでは、内部におけるどんな意向も意見も絶対に反映などされるわけがない。
さぁ、Ｔ芝などは、どうなんだろうか？

セミコン社の主事１と主事２のフルフレックス非適用率は凄まじすぎる･･･（全体の１割くらいしか適用されていないのでは？）。
全く残業しないと仮定すると（実質残業時間の抑制令が出ているが）月給の１／４がフルフレックス非適用で消える。
それから帰休でさらに引かれる。さらに賞与が遅配および大幅カット･･･。

これじゃ家のローンと子供の教育費が払っていけないよ･･･。組合員にそこまで経営責任とらせる会社って他にあるのか？
景気良いときでも、それほど待遇あがらない代わりに、こういう市況の時もそれほど下がらないというのが組合員じゃないのか？

労働者の安定的な生活基盤が完全に崩れちゃってる。
いくらなんでも組合員に大してやりすぎだろ！
厚生労働省もいい加減、東芝に監査に入れよ。メチャクチャなこと従業員にしてるからさ。

>>270
いいじゃん正社員なだけで。クビにはならないんだからさ。

ボーナスと残業を前提にローンを組むのが間違ってるんだけどな

>>270

フルフレックス適用職場って役に立たない部署だろw開発系は殆ど裁量だろうが。
ただし、裁量制についても非適用される連中は格段に増えているんだけどさ。残業
少ないor残業多すぎると簡単に非適用されるから注意が必要だな。金蝋トラップ有り。

東芝従業員として心がけが足りんからこんな時に金に困るんだよ。
・住宅ローンは組まない。とりあえず借家にしとけ。持ち家なんぞ夢。
・車と子供は一つずつ。車は軽自動車一台又はゼロ、子供は一人が限度。
・ボーナス払いは組まない。支払い遅配される可能性があるから。
・職務手当は半分以上貯金しろ、あれはボーナスの成果加算の前払いと同じ。
・嫁はバイトかパートに行かせろ。
・医療費が掛かったりしたら迷わず確定申告。
・自己都合退職金の金額は常にチェック。
・ここの成果主義は似非成果主義、賃金抑制の制度だから気にすんな。
・フルフレックスも裁量労働制も元々無い程度。通常のフレックス+残業ゼロをベース
　に生活水準を決めるべし。
・実家とのコミュニケーションは良好にしておけ。何かあったら転がりこむ覚悟を。

まずはそこから始めろ。

戸留守　戸須目苦　製品技術が斬られてしまった
ＴＳＳＣの定年延長者がまったく寝ているだけで首がつながっている
おかしな現象もでているのだ
ＴＢＡＧＳ解体ＴＪ　鄭是ＣＡＤ処理部隊も危ない？　
モバイルＰＣも取り上げられそうだな（契約更新も金がない）　

>>267
＞・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
＞・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
＞・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
＞・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
＞・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。

この項目で、具体的にどういう事実があったかを
しかるべき外部機関に通報した方がいいよ。
止めた人にまで危害を加えるのは犯罪。法に触れる事も多々ある。
ただ、状況が突然現れるものではなく徐々にエスカレートしていくため、
どこから犯罪になっているのかを当事者たちは明確に認識しにくい状況がある。
また、孤立させられたり次に何をされるかわからないと思ってしまうことで
そういう所へ訴え辛い気持ちになりやすい為、躊躇してしまうケースも多い。

精神的に余裕が無く、調べる事も出来ない状態なら
ここに書き込むのも手。頑張ってください。

>>274
戸須目苦　製品技術も大痛へ異動。TSSCのババア共がしがみついているのがウザい。
モバイルPCも今後はリース契約更新しない。ネットブックでも購入して仕事すんのか？
更新する金も無いのはガチ。ついでに派遣斬りまくって人がおらんので製造応援募集して
主務連中も現場送り。

大痛異動しても今までの残件残っているからこっそり出社してくる香具師もあり。大痛の
正義は無茶な目標必達の為に仕事パンパンで毎日深夜残業。でも気球は飛ばすぜ。
頑張れ正義の中の人達！マジで悲惨だな。

原発部門はばんばん買収してるね。
新たに国内原発燃料会社だかまた買収(200億円程度)したね、あと米ﾉｰｽｶﾛﾗｲﾅ州に新たな拠点作ったらしいよ。
南ｱやら中国やら欧州で買収やら何やらで金使いまくってるのに、原発よう金あるな。

そもそもフルフレックスなんて適用されるのって営業職だけだろ

>>277
　銀行融資の見返りとして、半指揮者は身売りしかないんだろうね。

日立が昭和シェルと提携して太陽光発電に参入。
ﾘﾁｳﾑｲｵﾝ電池の分野では日産と提携。

東芝はなんかある?

SCiBで○○と提携

国と提携してリストラ

NECエレは結局ルネサス（日立・三菱）と来年合併が決定しましたね。
NECの判断は正しかったと思います。
東芝よりルネサスの方が将来があると判断したのです。

東芝にずっといると変なプライド持って他社と同じレベル
だと思っている方も多いかも知れないけど間違いです。
東芝の半導体は技術力もかなり低いし、人が多すぎるため
働いていない人も多いし人間関係も極悪、経営者も危機感が薄い
こんな会社潰れて当たり前だと思っています。

東芝の半導体事業再編は思い切ったことやらないと救われないでしょう。
ここで文句を言ってるあなた方もいつまで東芝社員でいれるか分かりませんよ。

そういえば、東芝の半導体分社化はまだ経験していませんね。
他社はすでに経験しているので死に物狂いです。
働かない従業員ばかり肥大化した東芝が勝てるわけがありません。

CSの存分にいながら、毎日至る所で、何時も携帯電話で電話してる、お前。
目に付くから止めてほしい。
そういう奴らこそ、リストラされろ。
そういう関係者(特に管理監督者)も、リストラされろ。

ここって、「危機意識が足りないんだ！」って下の奴らに怒鳴っておきながら、
経営の上層部はヌクヌクとしている精神分裂的な会社ですか？

なんも考えてない連中が上にいますがな。

東芝と富士通は4月30日、富士通のハードディスクドライブ(HDD)事業譲渡に関して最終契約書を締結したと発表した。2009年7月1日の事業譲渡完了を目指す。

今回の契約書締結を受け、両社は富士通のHDD事業を継承する新会社「東芝ストレージデバイス」(以下、TSDC)を設立する。新会社の株式は、譲渡が完了する7月1日時点では東芝が80%、富士通が19.9%を保有する予定。
その後2010年12月末までに富士通が全株式を売却し、東芝の完全子会社になる。譲渡価格は、総額約300億円になる見込みだという。

これを受け、富士通のHDD製造拠点となっていた山形富士通、富士通コンピューター・プロダクツ・コーポレーション・オブ・ザ・フィリピン、富士通タイランドは、
それぞれ「東芝ストレージデバイス山形」「東芝ストレージデバイス・フィリピン」「東芝ストレージデバイス・タイ」へと名称を変更。いずれもTSDCの100%子会社となる。
また、富士通の海外におけるHDD販売拠点も、原則として東芝の各地域の海外販売拠点に承継される。

今回の事業譲渡に伴い富士通グループから東芝グループへ移転する従業員数は、国内で約800名、海外で約7,000名に上る。

いらないよー

　　日立とか松下とかに比べて、なんか　東芝スレはノンビリしてるな。
まぁ、昔から危ないのが続いてて　麻痺してる感じに見えるんだけど・・・・

　　やっぱり武士体質？

　　野武士と商人のとこは、いい機会とばかりに一機に隠してたのを出してきたけど、
お武家様のとこは　まだ隠してる気がする。

　　

隠すも何ももう鼻血しか出ないよ。この会社。

富士通マイクロエレクトロニクスと台湾TSMCは2009年4月30日、
先端プロセス技術を用いた富士通マイクロエレクトロニクス
製品の製造で協力すると発表した。

富士通はＴＳＭＣと組んで、ファブレス半導体メーカーで
半導体事業の立て直しを目指す判断をしました。
事実上、東芝−ＮＥＣ−富士通の日の丸半導体共同開発構想
の崩壊を意味しています。

巨艦が故に判断が遅れている東芝だけが時代の流れに取り残されたことになる。
ＮＥＣ、富士通が東芝に見切りをつけた今、
東芝のシステムＬＳＩやＦａｂ５、６構想も大きく後退することになります。
何よりもそれを当てにつぎ込んだ人材が過剰となってしまった。

寄せ集めの低級な技術力しか持たないＮＡＮＤフラッシュだけで
東芝の半導体事業が救えるかどうか甚だ疑問に思います。

根本的になんで人間関係をそこまで滅茶苦茶にする必要があるのか謎。
ご丁寧にいちいち下らない事で陰湿性を発揮しなくていいから、
いい意味で距離感とって普通の人間関係でいられないんだろうか。

陰でニタニタ笑いながら人の事を誹謗中傷している上司をフォローして
「裏表の無い性格だ」と言ってみたり
相手に直接不満を言えずわざと周りでネチネチ嫌味言をい散らしてる陰湿な人の事を
「竹を割ったような性格だから、言ってしまうんだよ」と言い訳してみたり。
異様な基準で判断してしまうのか単なる言い逃れなのか、
状況に合わせた言葉を使わないから「裏表の無い性格」「竹を割ったような性格」
の言葉自体が汚されているようにすら感じる。バカバカしいけど。

しかも人間性の低いアホに、いかにも人の事を思いやってますと
言わんばかりの人情的な事を言われてすっかり洗脳されてしまっている様もすごく異様。
そいつに、言葉のイメージに合った人間性は全くないんだけど見抜けないのかな？
「むしろ可哀想」「ずっと泣いてると思う」「相手の人生を思うと警察に言えない」
「親が泣いとるわ」「幻覚を見てる、幻聴を聞いてる」

精神的に成熟している大人が言ってるなら思いやりとして素直に聞けるけれど
実際はそのオッサンが偉い人の言った言葉を口真似しているだけだからね。
自分をいい人に見せる事で単に過去の不都合がバレないように逃れる事が目的なんですが、
見抜けないのが少し哀れ。バカなのかな。

293＞偉い人の言った言葉を口真似しているだけだからね。
人の受け売り、偽善者という言葉の方がわかりやすかった。
訂正。

背の低くて、目つきがギラついてて、いつもケンカ口調の、声が裏返る参事を見てると、本当に人間性が悪いと思う。最悪最低の奴だ。

何でこいつが社内結婚したんだ？

（暴）系の会社のようなTBAGS　数ヶ月前のカキコ
”411 ：TBAGS[]：2009/02/12(木) 02:04:55 ID:B1TD/W/L0: 893なTBAGS
後工程会社 大きく切り捨てられます 目潰しルネッサンス元信電みたいに
赤字が出れば 真っ先に栗鼠虎です 海外アウトソーシングで不要だってか？ ...
”　現実になるとはな！　強面な営業がいて恐喝、恫喝のような迫り方であって
サラ金の取立てよりこわっかったのも事実であった

組合員よりも経営側の賃金カット率が小さい。
ふざけてる。

>>295あぁ、Sだろ？一緒に仕事絡んだことあったけど、感じ悪かったわ。何でも命令口調で協調性ゼロ。

人に攻撃ばかり仕掛けてくるんだ。

半年くらい課長した、あいつだろ？何で休んでたんだ？病名隠すとこみると、鬱病なんだろな。

このご時勢なのに食卓を慌てて正社員にするってどういうこと？

icube脂肪ｶｳｿﾄﾀﾞｳｿ

D顔　D舞妓　DMADV(ひまDV)　猪便小はさらに強化だって
セックス６の会社は潰れそうでつぶれない　ミニ豚の会社は
豚院古円座に感染したのか？

>>301
巨大赤字に目を背けてMI活動やってるようじゃこの会社もおしまいだよ。
MIやっても結局は大赤字垂れ流しだし。QEも最近じゃやる気ねえもん。

セミコン社はどうするんかなぁ。
ルネとＮＥＣは組んだ。富士通はファブレスへ。
東芝はＮＡＮＤフラッシュだけ本体に残すといっても、
システムＬＳＩとディスクリートだけ分社化したところで、
合併先が無いじゃんか。
連結対象だったら意味ねーし。
思い切って外資と合併か。吸収されるかもだけど（泣笑･･･）

>>303
>セミコン社はどうするんかなぁ。

・NECエレ→東芝と交渉したけど傲慢な態度に頭に来てルネサスとの統合を発表。半導体で東芝を上回る。
・富士通→東芝とNECエレの統合失敗でメリット無くなったのでTSMCに製造委託。身軽になって経営改善。
・TSMC→ルネサスからも富士通からも仕事もらえる事になって売り上げウハウハ。更に売上げを伸ばす。
・東芝→NECエレ、富士通に見限られ、仕方なくTBAGS,NMD,AMKORで合弁事業。何もメリット無し。

・北苦→事業所統合されても結局犬死。一部工程は切り離されて東芝から離脱。
・大痛→事業所統合されても北苦と共に巻き添え死。一部工程は切り離されて東芝から離脱。
・TBAGS→ついに東芝から切り離されて流浪の旅に出る。
・姫痔→D痔だけ分社されたらやばいかも
・笑む恣意→そろそろバラされて痴呆向上送り更に加速の予感。覚悟しといた方がええよ。
・四日市→NANDでY5/Y6稼動する前に売上げ改善せず突然死
・蚊蛾・濱丘→後工程海外流出で仕事減る

凍死場は装置メーカーとの癒着がひどすぎる。
合併したら特定のメーカーだけから購入できなるんであせっただろうな。
今までの接待漬けから、副収入なしになるかも知れないし。
無茶な要求したんだろな。
そういうことで、四日市は本体に残すわけだ。
こういうのをやっちゃーお終いよ。

何度一本に絞れよ
ネックと決裂した時点で終了
どうせ決裂した原因はわがまま糞芝側にあるんだろ。

>>299
それって一度定年退職した人のことですよね。
とっとと充実なのかどうか知らんけどセカンドライフのままで東芝にはかかわってほしくないけど。
団塊世代の人って傲慢・横暴・尊大な人が多いから。

自分の課じゃないけど、そういう人がいて職場環境を悪くしているから。
まあ、その人も後1年半ぐらいで定年だけど。

これから凍死場だけが階段転げ落ちていくのだけは確実だな。
経営者は何故凍死場だけが落ちていくのか分からないだろうがなｗ

世界と競争できない何度もな〜
いつ爆弾が爆発するかわからん。

社製品購入ページ電波杉ﾜﾛﾀ

>>310
TBLSの車社内販売でもネットブック叩き売り始めたな。不良在庫処分か？
しょぼいネット販売だからしょっちゅう入れ替えでメンテしてるよな。

社製品購入のエコポイントは、どうなる？？

俺は、原幹恵の手ブラの画をＰＣに貼っているんだが、
俺の後ろを通ってトイレにいく４０顔のババァが、いつも俺のＰＣを見て舌打ちするんだよ。
あの下品でバカな昭和顔の４０ババァ、なんとかしてくれよ。
何を喰って、どんな贈収賄にかかわって、どんな教育受けたら、あんな下劣な顔になるんだよｗ

>313
社外乙

ﾌﾟ

>>304
CSRDは？
M痔以外をグループ外に切り離したとしても、M痔単独で社内カンパニーに
留まるのは難しいから、まずはグループ関係会社の整理も含めて100%
子会社化するんではないか？

ｵﾏｲﾗは　糞

長期連休　＝　企業業績▼

>>315
S痔とD痔はまずは切り離されるけど、M痔はそう簡単には切り離さないよ。
東芝セミコン社→東芝メモリ社にでもするんじゃねえのか？

次の社長は重電一筋の人だからセミコンなんてあっさり斬るんだろうね。
不採算になるの分かってて、目先の利益で設備投資していたツケは棚に上げてね。

うまくバラ売りできると良いですね

不採算な部門はどんどんリストラするのが有能な経営者です

蝉バラ売り後、弱電系は青、日に集約でいいかな

４０ババァｗ
歯茎が見える 鼻が小さい 眼が小さい
肩が小さい 胸が貧弱
手足が細い
中国人みたい
恥ずかしい〜〜ッ
あんな臭いババァ女が妊娠したら
クソみたいなガキしか作れない

ヤクザ会社のようなＴＢＡＧＳ完全切捨て
生技研実装関連も含め捨てられる
燃えるパッケージだね　

>>321
東京のガラパゴス青や日は撤収して、府へ集約すべし

黒木瞳とか小泉今日子とか、ババァ顔だよな。
どういう生活送ったら、あんなショボイ顔になるんだよｗｗｗ

まともな日本人の顔は叶姉妹以降だろ。

>>325
あれも全身整形でキモイだろ
つか叶姉妹の姉の方もそうとうババア顔でキモイと思うが
老化と全力で戦ってますって言うのが見て取れたら駄目だよなああいうのは
というか、どこのスレからの誤爆かい？

いや、叶姉妹は現代的な「平成顔」だよ。
昭和のちんちくりんな貧乏銭ゲバの顔とは、人種が違いすぎる。

つーか４０以上の女って、叶姉妹は別としても、おおむね不潔な感じがする。
不潔な環境で栄養価の低いものばかり食って幼少期を過ごすと、
防衛本能として目も鼻も小さくなり、骨格も大きくならないんだよ。

お前ら釣られすぎ

ここって核となるグループ会社の待遇はどうなん？

東芝テック、東芝ライテック、東芝コンシューマエレクトロニクス、東芝ホームアプライアンス
東芝プラントシステム、東芝メディカルシステム、東芝エレベータ、東芝キヤリア、東芝機械とか

うんこ

総務部直属の東芝セキュリティを忘れちゃアカンわ！

東芝ソリューションも一応核っぽいよ

貧乏な銭ゲバ顔の４０女が、生涯独身・不妊で過ごすとするだろ。

その人生で貯め込んだ「はした金」は、なんら新規の知的な産業投資には向けられず、
ただのみみっちぃ消費にポトポトと落とされ、
結局は死後に国庫に帰っていくわけだ。

とすれば、金融機関のリストラ社員に成り変って小金を運用してただけってこと。
いやー、お金というのはつくづくよく出来たシステムだね。

日米合弁会社、その後、話進んでんのかな？

【ドラマ・企業攻防】痛っ！　半導体再編“花嫁”に逃げられた東芝
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090503/biz0905032000004-n1.htm

HD−DVDはブルーレイ陣営と喧嘩してあんなことになったみたいだし、
ＷＨの高値買収は、三菱と喧嘩した結果だし、
頼みの原発だって、柏崎じゃ、火事続きで再開のめど立ってないし、
技術力が皆無なのに、でかい顔し過ぎなんだよ。

で、本体のキャッシュフローが劇ヤバだから、
子会社から無理やりキャッシュ集めているってマジ？

もう、外堀は埋められちゃったから、内弁慶になるしかないんだろうな。

納戸はさらに朝鮮が値下げ攻撃だな　
三日市の製品は売れなくなんるな

ＵＳＢ３．０モメリーも悪戦だな　束乏ちゃん

ID guest
PW guest

>>336
「荷死駄が最後にスジ道に走るのではないか」（アダルト業界関係者）との
観測がくすぶっている。

〜唐スポニュース〜

>>337
もっとまじめに国語の授業受けておくべきだったね〜


内容の真偽はともかくとして、どの件も技術力は関係ないじゃんｗ

早期退職はいつから？

>>330
東芝メディカルシステムズだ

東芝ブラックは？

>>336
>６月に西田社長からバトンを引き継ぐ佐々木副社長は、原子力発電畑で
>半導体の経験はない。手腕を疑問視する声もあり、「西田社長が最後に
>筋道を付けるのではないか」（業界関係者）との観測がくすぶっている。

今までセミコン社から社長が出ていないからどうしようもないだろ？
今までの傲慢な態度で交渉してるかにNECエレにも逃げられるんだよ。

納戸のみ本体に残しても効率が悪い
モメリ社に分割すべきだ　
君津、茂原関連会社は跡形もなく解体　
（ＣＳＲＤ）はＭＴ開のみ生き延びるのだろうか

>>347
S痔とD痔は切り離す予定だからM痔だけでセミコン社と名乗るのはおかしいだろう。
東芝セミコン社はS痔、D痔、M痔ごとに分社化してしまうしかない運命だよ。

半導体も家電も医療も捨てそうな勢いだからE&Eの東芝はエネルギーとエンプティの
東芝になるんだよ。

>>336
なんで東くんは、Ｎ子ちゃんにフラれたんだろう？
そもそも留根くんと二股だったとか。
水面下事情教えて。
東くんの変態プレーに耐えられなかったのかな？

AudioVisual分野はどうですか

>>349
>東くんの変態プレーに耐えられなかったのかな？
その通りです。
東くんに将来は無いと判断したからです。
Ｎ子ちゃんだけでなく、
富士ちゃんも東くんには見切りをつけました。
東くんはエンロン、クライスラー、ＧＭと
同じ運命を辿るのではないでしょうか。

>>349
304にズバリ書いてる。
理由の一つとして、これを結構な数の人が知ってる。

>>352
間違い、305でした。

日本語不自由すぎのレスじゃね？
書いたの日本人じゃないだろｗ

東芝の女とセックスをすると、腰にも胸にも肌にも、ぜんぜん弾力がなくて萎える。

腰とケツの幅が同じで、全然勃たないよ。
なんかメスヒヒを相手にしているみたいで、ぜんぜんダメ。
しかもヘンなにおい、加齢臭っていうの？もうたまらないぞ。

N医師との統合が失敗した理由を推測してみた。

�@現KA陣の総退陣が条件に出されたので、「それは呑めん」と言ってしまった。

�Aイノベーション活動の継続ならびに、QE、SQEの存続を条件に出してしまった。

�B「MIは効果を生んでいる」とうかつにもしゃべってしまった。

仕方ねーだろ何度以外将来性ないんだから。
ｍ時だってやべーのに、ｓ時やｄ時なんてもっと必要ないだろ。
いつまでもしがみついてないで早く切れよ。
何拘ってんの？経営陣は半導体の東芝ってまだ思ってんの？

>>305>>356
全部ハズレ！
・凍死場は技術が低い
・凍死場社員は使いモノにならい
・凍死場は職場環境が極悪
凍死場にずっといると麻痺して分からんだろうがな．．．

答えは簡単ｗ
諸君がＮの経営者だったら
ＲとＴどっちに着く？

どうせこんなもんだろう。
�@MI活動の実態を知って「こんな基地外な事やってるんだ」と思われた。
�A事業内容が博打でしかない事を見抜かれてしまった。
�B経営陣と会話しているうちに「こんな経営陣だと無駄死になりそうだ」と思われた。
�C実は「出資比率をN=9割、T=1割にしてくれ」と言われた。
�D痴呆向上がDQNの巣窟てある事に気がついた。

>>359
そりゃ博打経営していない会社に決まってるよね。

>>360

�@ �A �B �Cは当たってるかも。
でも�DはTに限らずNも当て嵌まると思われ。

東芝の４０ババァとセックスをすることになった俺は、
どうしても妊娠させたくなかったから、
アナルに射精することにした。

「おらっ、もうッ、我慢できねぇッ！精液が果てるまでこの中にねじりこんでやるッ！」

ああーーーーっ！　あっ！あっ！あっ！
ウガァアアアアアアッ！！

>>349
東くんって、マコっちゃんのことか？

なぜこんな事をしておいて平気で生きれいられるのかわからない
人間じゃない

レバレッジを高めにかけてＦＸで大損こいた馬鹿息子が
「パパ〜！　お金なくなっちゃったの！　ちょうだい！」
ってやってるもんだよな。ここって。

国内での同盟がのぞめないなら、白旗上げてｻﾑﾁｮﾝかｲﾝﾃﾙに土下座でもして同盟取り付けるしかないんじゃ。
単独では生き残り無理そうだし。もしくはほんとに切り捨てか。切り捨てって言っても連結だろうからそんなに効果ないだろうけど。
あっ、ﾙﾈｻｽとNECのところで土下座して3Pにしましょうってのは?

駄目社が生き残っているとは　早く潰せ駄目社
医療機器も不治フイルムの台頭が読めなかった束ちゃん

>>365
NAND錬金術に従って設備投資をしていた→パチンコの戦利金でパチンコをする
NAND錬金術が崩壊して資金が底をつく→友達から金を巻き上げ、おかんに小遣いをせびり、パチンコをする。
それでも駄目だったら→元ネタを使い尽くした挙句、身の回りの物を売って、パチスロに行く。

これと大して変わらんよ。ただのギャンブル企業だね。

それでも、経営陣だけは安泰です。
代わりに従業員が責任を取ります。

柴田淳、死ね！！！！

レバレッジもＦＸもいいが、
ここの従業員はスケールが小さい小さい、あー小さい。
最低でも数十億円の個人資産を自己判断でかけないと、
先進国では投機とは言わないよ。

結局そんな才覚がないから、百万とか二百万のゴミ金を張って、
僕はＦＸをやってます、かｗ
人間としてあまりにも恥ずかしい。
だから欧米から殴られたり殺されたりするのだよ。

束乏ネットブックは使い物ならんな　駄目じゃ

５０００円だったら買うのにな

いいや独りで生きて行く！

>>372
NB100は当初6マソが最後は27,800円で叩き売りでも売れず。
dynabook UXも順調に価格降下中。

TBLSでも在庫掃けずに価格を下げまくるNB100。従業員にも相手されない。

おまえらＧＷ中も東芝大好きだなｗ
感動した。

鬼のいぬ間の (ry

>>366　だからさあ、インテル、サムスンがどうして東芝と手を組む必要が
あるのかと？。
メリットないでしょう？

>>366
三世、愛美絵無に技術だけ抜き取られて逃げられた
苦い経験をしてまだ海外のこと言ってるのか？
禿たかファンドやリー万と握手するようなものだぞ。
凍死場のように使いモノにならん日本の企業は
かっこうの餌食だﾜﾅ

それでも世界Top3
素晴らしい

青 遂に閉鎖決定！

大うそ乙

最悪、日と府があればいいかな

5/8に衝撃の発表（乞うご期待）

>>384
5/8の発表の予想
・決算発表前に全員集合
・赤字は悪化している。原因はセミコンの売上げ不振ニダ
・よって金を確保する為に分社化しちゃうよ。納戸は取りあえずホールド
・S痔は赤字の根源だから分社化しちゃうぞ。
・TBAGS、D/S??ハァ??そんなの一緒にまとめてNMD送りしちゃうから覚悟しといて。
・NMDに移した後は空く予定だから設計も大痛にお越し下さいませ。住宅ローン？なにそれ？
・全ての人員は大痛に集結して一致団結しる！最大の目的はセット販売なんだけどよw

こんな所か。

もう、経営陣も責任取って総辞職するか、定員を半分に減らせよ。

>>385
セミコンは分社化の上ルネサス=NECエレ連合に合流とか？

半導体ブームっすわ。
ｱｯﾌﾟﾙが半導体に参入して来るらしいよ。自社向けだろうけど。

１．人を大切にします。
　東芝グループは、ギャンブルまがいの事業活動をつうじて、　顧客はクレーマー扱い、
株主には公募増資で一株当たりの価値の希薄化、従業員は使い捨て、経営陣だけを大切にします。

２．豊かな価値を創造します。
　東芝グループは、エレクトロニクスとエネルギーの分野を中心にギャンブルをし、豊かな価値を創造
します。

３．社会に貢献します
　東芝グループは、より良い地球環境の実現につとめ、原子力発電所建設、検査データねつ造などの
良き企業市民として、社会の発展に貢献します。


「２．豊かな価値を創造します。」って誰が考えたんだ。これ、絶対創価が入ってるよ。

そうかなぁ〜？






なんつって（ｒｙ

電気自動車関連でセミコンは期待できる。ただ技術者が…

１．人を大切にします。
東芝グループは、錬金術やハゲタカファンドの様な事業活動を通して、株主は財布
、従業員は部品の様に、顧客は金づるとして適当にあしらいます。経営陣の保身だ
けを大切にします。

２．豊かな価値を創造します。
東芝グループはエレクトロニクスとエネルギーの分野を中心にギャンブルと買収を
行い、、野蛮で貧困な価値感を創造します。

３．社会に貢献します
　東芝グループは、より良い地球環境の実現につとめ、人員削減による失業率増加
及び貧困層の増加、失業者増加による年金未納者増加など、暗黒社会の発展に貢献
します。製造拠点統合により、地域社会の税収大幅減にも貢献します。

>>391
技術者どころか分社化されて最後は切り売りされるだろうから利益には貢献せんよ。

明日から会社かよ面倒くせ

>> 384
> S痔は赤字の根源だから分社化しちゃうぞ。
分社化しても連結決算対象だと赤字には変わりがない。
連結決算対象外にしないと(分社化でなくグループ外撤退か事業売却でないと)意味がない。

>>383
日は山の上で、むちゃくちゃ効率悪いからｲﾗﾈ

S痔って何？

青梅、ホントに閉鎖するの？

>>396
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%97%94

Ｓ痔結腸　原発癌　転移癌で束本体の生命が奪われる

>>397
デスクトップ、ノートPC、サーバ→そんなもの台湾で作ればよろし
HDD→富士通買ったから山形とフィリピンで製造すればよろし
開発・設計部門→製造しないんだから、こんな広い所はいらんだろ

こんな感じで青梅もあぼーんの可能性もあるよ。

THX

おまえら、今週は土曜日も出社な。

>>384
ｋｗｓｋ

>>403
・最終赤字が3500億円か、それ＋αになる
・S痔分社化に関する話(全体まとめて分社化したりしてw)
・S痔子会社の合弁事業に関する話
・更に悪化している事業部門をどう調理するか考える話
・体質改革プログラムの癌がどこまで進行しているかの話
・蝉紺はもうだめぽと言う話
・実は原発関係買って金無いから増資しちゃうよって話

・サプライズで社会インフラ系以外は全て切り離すと言ってくれたらもっと面白い

S痔=システムLSI事業部(大分)
D痔=ディスクリート事業部(姫路、北九州)
M痔=メモリ事業部(四日市)

>>404 に加えて、09アクションプラン(大幅人員削減)の正式発表

(参考)01アクションプラン
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010827/toshiba.htm

気球がとんで大型ＧＷ　いいな

連休明け
パワハラコンビの
Ｔ仲＆Ａ木は会社来なくていいから
オマエラクビ

転職さがした方が良くない？

次はどんな仕事をしようかな

販売がいいかな

解決したいと望んでいるなら
何故知っている事を知らないと言い張るのか。
解決する為にはまず事実認定が必要だろうが。
事実行動したにもかかわらず
知りません、身に覚えがありませんなんて通じないんだよ。

解決したいのに自白しないのは矛盾してる。
今問い合わせられているような簡単なトラブルで済んでないんだろ？
もっとエスカレートして凶悪犯罪になってんだろうが。
だったら正直に言え。

何故嘘をつき続けるんだ

どれほど多くの人に迷惑をかけ続けているのか
少しは考えたらどうなんだバカ野郎が

束芝には、GHって役職あるんですか？

日立、最終赤字7880億円　09年3月期、製造業で過去最大
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20090507AT2D0700H07052009.html

どこかの企業と合併して、この穢れた社風を修復して欲しい。
真剣に思う今日この頃。
日立と合併してくれないかなー。

なんだかんだいってこのスレいつも上のほうにあるね。
人気あるんだね。

人気があるんじゃなくて社員の文句が多いんだろ

超絶ブラックだからな

いよいよ明日ですな、衝撃の発表。何なんだろうね？

早期退職 退職金1000万円希望

これだけもらえればすぐにでもやめたる

>>419
おそらく曇天、突然落雷で即死でしょう。
金が無いから増資しちゃうぞはデフォ、後はS痔もD痔も分社発表とか。
TBAGSはM痔管轄、北苦はD痔管轄になったからS痔はお払い箱確定。
ただし、D痔も安泰とは言えないと思うけどな。

いまさらLED照明に参入しようと言うおばかな企業ですから。

半導体参入のアップルがお買い上げ・・・ないか

芝はどうなんのよ？


日立労組、無給休日提案の受け入れ決定
　平日1日を無給の休日とする日立製作所の経営側の提案に、同社の労働組合は
14日、提案を受け入れることを決めた。国内の全社員4万人が対象で、
1カ月の賃金が3―5％減る見込み。急激に業績が悪化するなか、
労組も協力する必要があると判断した。近く経営側に伝える予定で、
4月から1年間実施する。(15日　12:03)

>>412
オマエ誰に言ってんの？
バカ？

正直、東芝本体とグループ会社でスレッドを分けて欲しい。
無駄にスレを消費してるカキコって東芝の裏事情と関係ない内容ばかりじゃん。

>>423
お前は御用組合の話ぐらい聞いとけよばーか

発表はあったかな

>>424
少なくともお前には関係ないのかもなぁ。

以前、電車内でバカが見ず知らずの人の写真を撮ったらしく
揉め事になってその場で警察を呼ばれてた。
それから、人間観察とかやってる奴も結構周囲の人に
不快感を与えている事に自分では気づかないらしく、
駅員や鉄道警察に通報されている事も勿論わかっていないらしい。
十分気持ち悪いんだが、「何が悪い、やられる方が悪い」と開き直ってる恥知らずさが凄い。

盗撮と人間観察はここのおっさんが人を呼び集めて習慣付けたことなんだろ？
犯罪者の名前をフルネームで書いて監視していて欲しいんだがさすがに。
俺冒頭のトラブルの内容には関係なかったけど一応警察に言っといたから。

ちなみに
警察に通報した人の事を「警察の犬」「警察犬」「権力に弱い」（？）
とかはもう止めた方がいいかも。
まぁ警察に言われたらいかに相手の事を悪く言って自分を正当化するかを
常に準備しておかないと不安だというのはわかるけどｗ
気が弱いもんなｗ

警察に通報されるような「悪い事」をした自分が悪い。

逃げたい気持ちは十分わかるよ。警察って怖いもんな。
人に避難されたり変態扱いされて孤立させられるのも嫌、前科がつくのも嫌だもんな。
でもここから逃げて誤魔化し続けても何もならんと思うよ？
貧弱すぎて自首する勇気もないかも知れんけど、被害者は犯罪者を許してねえよ。

最後にもうひとつ。

「僕、そんだけ大勢に一人の人間ねらわせるような権力持ってませんよ〜。」

これもまぁ詭弁。
方法については、実際にこういう方法を取ったのかという事が具体的にあるが、
芝のまともでないレベルの奴に真似されると困るので明記しない。

そういうおっさんにはいろいろ聞いてみて、
何で頭が悪いのにそんな事だけよく知ってんだ？と
心の中でツッコミを入れて情報をまとめてみると
いろいろ見えてくると思う。

というか、何でそいつがろくでもない悪人且つ脅しに弱く
何かから逃げ惑っているだけ、という部分がわからないんだろうな。
勘みたいなものでも十分わかると思うが、鈍いのか？

↑なに書いてるのか、完全に意味不明。

それより、東芝に入って性格が凄まじく陰湿になったやつ、あまりにも多い。
たとえば、俺の大学時代の先輩について。

その先輩は、英字新聞向けの記事データをパブで欧米人と議論するような、知的でハイセンスな人物だった。
青雲の志なんて言葉はああいう人のためにあるのかな、と俺達みんなで噂してたもんだ。

ところが、その先輩、東芝に入ってから別人のように腐り始めて、今は犯罪者みたいに視線が澱んでいる。

東芝の奴はどこか目が暗く、口元は卑劣かつ臆病にねじりあがっている。
それは矮小にちじこまった身のこなしからも、十分にみてとれる。
官庁をはじめとする顧客の前に、いつも一方的な言いなり、そして欧米人の前で、脂汗うかべて直立不動。

顧客との交渉など絶対に許されていない、とても従順な会社なのに……
それなのに、ある顧客を訪問して突然大怪我をしたり、もっと酷い目にあったりするのは、どうしてなんだろう？
人間扱いされてないの？

別にお前がわからんでもええよ。主犯とそれに関わる人がわかりゃいいんで。
>>432
全然知らんのに書くけど、
会社の性質が陰湿すぎていじめに遭ったとか？

その先輩が会社の何かを背負ったとたんに
何か知らんが物凄いプレッシャーを背負わされるんじゃね？

欧米人とは考え方が違い、日本人は陰湿だから
その陰湿さに応えられるような成果を出す必要があるんだが
その陰湿さにはどう妥協しても応えられる落とし所がないから、
結果的に「口だけ」とか「無能」とか言われていじめられたとか。

もし人間扱いされてないなら、どんな風に人間扱いされていないのか
具体的な内容を知りたい。
会社って成人したまともな大人の集団だという観点から、
ある意味信用されてしまっているがために
外の風が入らない空間なんで、会社は腐ってる所は甚だしく腐ってると思う。

いじめとかあったら、大体とばっちりを食らいたくないってことで
周りの人は傍観するかいつでも逃げられるスタンスで加担するだろ？
いざ誰かに見つかりそうになったらバックレて言わなければOK、
いじめを止めようとする人は同じくターゲットにされるだけなんで
誰も止めようとしないし。

本来的には大多数が一人をいじめるなんて最悪な行為なんだが、
「人権」やら「人間性」なんて言葉を出されると途端に胡散臭くなるんだよ。
いじめをやる側にとっては。だからなかなか動かない。

やる側は常に
「本当はお前だっていじめたいと思ってる癖に、無理していい格好してんじゃねえよ。」
だからな。そういう奴に、そんな事思ってるお前みたいな奴ばかりじゃねえよと言ったって
理解させる事は無理、だったらそいつらにヤバいと思わせるにはそれなりの権力が必要となってくるんだが
これで解決するのもなかなか難しい。上の奴が調査したところで、多数に丸めこまれて事実確認ができないのがオチ。
（もっとうまくやれよw）
ならば警察に委ねたり、訴訟を起こすとなるんだがこうなると別のイメージがついてくるから
また暗いスパイラルに陥ることになる。

誰かが大声張り上げて、
おい、下らない事はやめとけよ、ボケ！
とでも言って空気を一気に変えられればいいんだが、無理だろ？

そんな事をする奴は他の派閥から目をつけられて後でいじめに遭うから、
やるだけバカ、向こう見ず、空気読めないとか
しょうもない理屈でケチ付けられるだけだからな。

どんだけ陰湿よ？と思うけどしょうがないんだよね。芝さん？

空気読めるとか読めないとか読まないとかで思考停止してるが、
・空気を読んだ上で、流れに合わせる必要があるかないか
を判断するのは高次元すぎてできんのかなｗ

この辺も周りに合わせる事第一主義の日本人には難しすぎるか。
せめて書いてる内容を理解して「それ新しいな！」とか言って開眼でもしてみろや。
空気に合わせずガツンと言ってみろって。て、書いても無理かｗｗ

東芝の10年３月期、最終赤字500億円　09年３月期は赤字3435億円
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090508AT3L0805J08052009.html
だってよ・・・どうするおまいら

3500億前後の赤字は予定通り

衝撃の発表なんかねえじゃんｗ
煽るだけ煽っただけかよ

公募増資で自己資本比率は13％台後半に回復へ＝東芝専務
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090508-00000994-reu-bus_all

こちらのロイターの記事で、現在の自己資本比率8.2％を公募増資によって
13％台後半に回復させると書いてあるのですが、新株を買うのは誰になるのでしょうか？
東芝とは関係ない普通の株主に売れば、自己資本比率は下がりますよね？（違ってたらすみません。）
ということは、グループ会社が株を買うということでしょうか？
全く知識が無くてすみません。どなたか教えて頂けませんか？

公募増資しても13%が精一杯の会社に成り下がってしまいました。
今もなおMIやらイノベーション活動推進しているなんて基地外か？

あっわかった。公募増資によって新株を発行して、それを売って資金にする。
その資金が自己資本比率を高めるということか。でも、それをやると下がる可能性もあるんじゃないかな？、
例えば、東芝の持ち株占有率が薄まるよね？、さらに、元々、持っていた株の値段も下がる可能性があるんじゃないかな？、
そうすると、東芝の持ち株の値段も下がるので、時価総額が下がり自己資本も下がるのでは？、
東芝の持ち株が占有率が下がれば、買収もされる可能性もでてくる。
だから、今日も新たに買収防衛策をだしたのかな？
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/news/20090508_1.pdf

なにが自己資本だ…

どうせ株主の大半は不特定多数の、数十万円レベルの株主ばっかり
実質発言力はゼロ。
どれだけ増えようとも恐れるに足りんわ！

>>442
甘いなｗ
凍死場はエンロンのようになったということ
銀行や証券が見放した途端に破産だ
腐った会社だから
銀行や証券会社から取締役がやってきて
凍死場を切り売りした方がいいかもなｗ

>>438
社長交代前後までは油断できんぞ

光る、回る、走る東芝、歌う東芝♪みんなみんな赤字だから気にするな
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1241787277/l50

またまた役員が増えたぞ。（顧問、相談役）
役員だけで３桁もいる企業、なかなかないぞ。
金もないのに。

降格人事もなし。

土下座ちゃんも昇進。
部下に責任丸投げ？

東芝＝土下座、というイメージが定着しつつありますが、
これって職場で普通に使ってるよね？
インフラ系でお役人に土下座したことが発端とか？

>>447
「HD(ry土下座」発言が発端かと。

ワンダーは西駄に指示された通りにしていただけだから
上司から見れば良い部下だったんだろ。


どっちもアレだけど。

業績悪化で役員の増加も凍死場らしいな
この会社腐ってるので早く解体した方が良いのでは？
まぁ思い切った構造改革でもしないと
株主（金融・証券）は納得しないだろうな
株主を甘く見ないことだ
個人株主はゴミです

決算発表で
>5月8日付にて発表いたしました公募増資の募集期間中のため、現在、動画配信を行っておりません。
とあるが、そんなに見せられないぐらい状況が悪いんかい。しかもグローバル経済が冷え込んでいる
中で原発の為の増資とは笑止千万。

お金せびり取る乞食みたいなもんだな。

>>451
原発設計・製造子会社を設立
↓
子会社が安全性検証をテキトーにやって欧米に原発建設
↓
欧米の電力会社から建設費を回収して本体に上納
↓
子会社あぼーん
↓
スリーマイル・チェルノブイリみたいな爆発事故発生
↓
本社：「設計・製造した担当と連絡が取れず対応できません」
↓
地球あぼーん

あしたは、自社株をおもいきり空売りすることをおすすめします。
私はそれで開業資金をゲットしました。

701 名前： 山師さん＠トレード中 [sage] 投稿日： 2009/05/09(土) 08:39:59 ID:hrL0JHgn0
騰がるとか言ってる奴って脳みそ腐ってるんじゃないの？
ファンダメンタルが傷ついて１０億株を増資してるんだぜ。しかも、赤字部門になんのテコ入れも無い。
東芝でさえ１０億株の増資で３０００億を集めるって言うんだから３００円程度を想定してるんだよ。
すくなくとも５０円は下がるだろ。おそらく２００円程度まではオーバーシュートすることは想定内で、２７日までには材料を出してきて
３００円台までは押し上げるシナリオだろう。

しかし、この会社腐ってるな。
社員や株主（持ち株会だって沢山いるだろう）の利益を毀損したくせに、取締役増やすなんて常識外れだよ。
株価が下がったら訴訟ものだろ。
増資で金が入ったらリストラするんだろうし、社員は地獄だな。

ＴＢＡＧＳは明日がない　

本当に社員は哀れだ。と言うよりチキンだ。
公的資金を入れなかったのは役員が首切られるのがいやだったからだろ。
その結果、公募増資->株価下落。金が入ればリストラ。
怒ったって良いんだぜ。派遣社員を笑ってる場合じゃないぜ。

あるインフラ系の話だか、
親族の縁故だけで欧米駐在を続け、経費を回してきた下らない男がいたが、
某官庁に何度も執拗に電話で呼び出され、
訪問する度に容貌が荒んでいき、ついにおかしくなった。
どれだけ知性や度量が小さいんだろうな。

当面延期の方向変わらず　東芝の北上新工場
http://www.iwate-np.co.jp/economy/e200905/e0905092.html

>北上工場は当初、今年三月に着工を予定していたが、半導体需要の低迷などを受けて
>一月に延期を発表。「今後の市場動向を見極めて決定する」（西田厚聡社長）としていた。
>
>半導体新工場について同社は、四日市工場（三重県四日市市）を一〇年度内に着工
>する方針。北上工場はその後の一一年度以降となる見通しだ。

二年後の話より、今の時点の話をした方が良いのでは？おそらく来年には一二年以降に
話が延期されると思うよ。

>>455
派遣社員を笑っている、と。
その内容を詳しく。どこの正規従業員が何と言ってバカにしてんだろ。
で、その派遣社員て誰なのか具体的に書いてもらえるとありがたい。

また別に、嫌らしい話がいろいろとあるんで、書き込んだ方がいいかな？
芝系の人は嫌らしい話と言うと下ネタだと解釈してるけど、
つけなくてもいいケチをネチネチ付け続ける気持ち悪さ、
知らなくてもいい個人情報を引っ張って纏わりつく気持ち悪さ、
変な噂を意図的に流してある意味関係の無い人をソフト洗脳しているのも
嫌らしい話、ですからね。

ヨゴレが自分の陣地を拡大するだか何だかで
全く関係の無い人におかしな情報を刷り込んで
何の関係もない人をヨゴそうと頑張ってるのは割とわかってきたよ。
普通に考えればしない事も、
洗脳して犯罪に手を染めさせるようなこともしているような、いないような。

とりあえず警告はしています。
お前がバカなのはわかるけど、憂さ晴らしに
何も知らない他人に変な価値観を植え付けて
犯罪に向かわせんのやめろよ、って感じ。

「例の」「アレ」と言っても、有耶無耶にしているだけで
誰の事を指しているのかわかるものだよ。
今まで日陰に生きてきてヨゴレた事しかしてないから
はっきり突き詰められた事を聞かれた事が無いのかも知れないけど。

まだ逃げるんだよな。
まぁ仲間は大勢作ってるんで高見の見物気分で
嘲笑ってんだろうけどもｗ精々頑張れよ。

それから、お前やり過ぎたせいで脅されたりもしてんのか？ｗ

>458 は増資場の管理職か役員か
マジ、こんな会社に入社しなくてよかったぜ

よかったじゃなく、入社できねえんだろ。
増資したあとの、次の一手が気になるとこだよ。
やっぱ、原子力とNANDは主軸っぽいし、騒ぐほどじゃねえな

深谷工場、外国人の女が多すぎ！ワキの匂いが強烈！公害レベルだ！

リストラはすべきだね。
参事の上級職になり、あがりと分かったら仕事せず遊んでる奴らをとっとと追い出せ！
誰も始末出来ずホント達が悪い。

ＱＥ　ＳＱＥは不要　ＭＩ廃止で黒字化？

社会インフラ事業の子会社３社
(東芝メディカルシステムズ、東芝エレベータ、東芝ソリューション)と
本体の蝉コンダクター社はどっちが将来性、待遇の面で上？

惨事　QE SQE全員首にしちゃえばいいのにね

老害の重役
反抗的な主務
仕事しないうつ病社員
こちらの整理が先だろ。

ＲＣサクセションのＣＤを発売中止に追い込んだのはのこの会社ですよね。図体の割にはメンタリティーがチマチマとした企業です。

この会社は大手術が必要

まあ東の芝はなあ・・・

深谷工場の駐車場遠すぎるぞ！重役メタボばかり！

青梅も遠いよ
片道20分かかる駐車場まで

>>461
> >458 は増資場の管理職か役員か
> マジ、こんな会社に入社しなくてよかったぜ

つーか。458はメンヘルだろ。
文章読んでもなんだか分からん。

>>404
サプライズ何もなかったね。

>>406
01の時も半導体売却の話あったんだ。
どこか売却したっけ？

分社化とか言われてるけど、本当にあるのかな？
教えてエロイ人。

>>475
>5月8日付にて発表いたしました公募増資の募集期間中のため、現在、動画配信を行っておりません。
この関係で従業員に詳細出せないのと、金曜日は帰休があったから何も言えなかったのでは?

>01の時も半導体売却の話あったんだ。 どこか売却したっけ？
この時は竹田東芝をNMDに、福岡東芝と杵築東芝をTBAGSにくっ付けた。その際に本体からも後工程
連中がTBAGS送りになった。

>分社化とか言われてるけど、本当にあるのかな？
公募増資する以上は何かしらアクションしないとまずいからやるんじゃねえのか？

１２連休おわた。
明日から出勤。
１週間くらいは定時帰りでリハビリだな。

帰休ふざけんな

すみません、
派遣社員の事については
どこに書かれているんですか？
何をどう注目されているのか知りたい。

増資し半導体へ投資…。
まだ目が覚めないのでしょうか？。

もとを取り返したいんじゃない？
そろそろ連チャン！とか思っているのかもね。
あーヤダヤダ

完全に株主舐められてる。
増資？半導体に投資？
特に半導体は糞メモリに対する過剰な投資が問題だろ。
経営責任とるつもりあるのか？
ここで責任取れないのであればこんな会社は退場。

>>477
そんなんだから使えない（いらない、必要のない）部署って言われるんじゃない？
なめとんのか。帰休時に論文読んだり勉強したりせんのか。
勤務時間だけ頑張って、並以上になれるわけないということに気がつけよ。

>>481
競馬で負け越したやつが借金して最後の賭に出るのと同じですね。

こんな事で、今年の株主総会は乗り切れるのか？
議決権持った個人投資家って、どの程度居るのか？
黙ってないよな！

東芝で買ったDVDレコーダー、1年に4回故障。
それ以前に使ってた松下のレコーダーがHD容量が少なくて大容量の東芝製品に買い換えたんだが
これが大失敗。
サービスセンターに問い合わせても「精密機械ですのでいつ壊れても不思議は無い」の一点ばり。
松下のは1度も壊れなかったというのに。

俺「修理の度に録画したものが消されてしまうのは困るのでちゃんと修理してくださいよ」
東芝「ですから、録画したものはすぐにディスクに移すよう記載しているわけです」
俺「いやいや、やってますけども、常にHDを空の状態にしとくなんて無理でしょう？」
東芝「私はお客様ではないので無理と言われても解りかねますが」
俺「常に空にしとけというなら、大容量は必要無いですよね。容量を気にして頻繁にダビング
　するのが大変だから大容量の東芝製に買い換えたんですけど」
東芝「ありがとうございます。しかし大切な記録はすぐメディアに…と記載しているのも
　事実なんです」
俺「私は今回、HDを1/3も使っていませんでしたが…すぐ記録を移さなければこちらの落ち度
　っていう事なら、レコーダーに大容量っていうのは必要無いですよね？」
東芝「…まあそういう事ですよね」

サービスセンターも終わってる。二度と買うかこんな３流メーカー。

>>486録音してネットに公開して欲しい。次回壊れたら是非！

>>486
会社自体がいつ壊れてもおかしくないから、製品も推して知るべしでしょうね！

>>486
東芝のサービスセンターの質が業界最下位なのはすでに自明

>>486
新発売の機種を買ったりしてないか？
量販店で投げ売りされるくらいにならないと、品質は安定してないよ。

>>486
どんどんクレームしましょう
凍死場は大手の中で品質を軽視し過ぎだな
昔アッキー事件もありましたな
お客様のクレームは天の声ですｗ

>480 >481 >482
全くです。

09年度業績見通しで電子デバイスセグメントの営業損益が急回復の見込みですが
現状では数字に現実味を感じないです。

設備投資は凍結に近い抑制を徹底すべきと考えます。
過去の甘い見込みに基づいた投資が
現在の厳しい状況を生んでいる事実から目を逸らすべきではない。
経営者の視点でも失敗を認めるには今がチャンスだと思う。
（経済情勢のせいにしてしまえばいい）

>>489
もしかして、製品のあまりの出来の悪さにこれ以上対応しようがないのでは？
不具合情報をあげても回答も次製品への対応もないとか

四日市スレが大漁な件について

アレをまた見る事になろうとは・・・

総会で役員・相談役減らすように質問や提案している人がにらまれてた！
何で相談役を切れないのか？　それはヒミチュを握られているから！
お前らがひみちゅを晒せば、ゴミの存在価値はなくなり放出できる。
任せたぞ。

無理だよ。こいつら全員社外の人間だもの。

そうだな…
いるのはだいたい、アンチ東芝か、府中だか小向だかの不倫だなんだと叩く奴等ばかり。

はぁ…つまんねえな

「ヒミチュを握られているから」とか、そんな安ドラマみたいなものではなく、
それ以前に「役員・相談役を減らせ」と、役員・相談役よりも下の立場の人が言ったらどうなるか・・・。
容易に想像つくだろ？


だから、そういう話は株板でやれと何度言ったら（ｒｙ

雇用延長した老人をクビにしろよ

HDD事業　子会社化おつ

某官庁のデカい美形女に、電話で呼び出し受けて、
ずらり並んだ東芝インフラマンが、きんたまを何発も蹴り上げられて、
抵抗どころか一言の反論も出来ず、ヒイヒイ男泣き
これが東芝
完全な東芝ライフと断言していい

HDDはこのままバイバイかな

>502
妄想お疲れさまです
M男君板違い

>>486
どう見ても”俺”が正論言ってるだけなんだが、
芝の対応はある意味すごいな。普通そこまで最悪な対応はできない。
最後の行は、例えば80Gを謳ってるくせに25G程度使っただけで
故障して当然と言われて納得できるかよ、
という内容までも消費者に言わしめておいて、
コールセンターの対応が「そうっすね」だろ？ここまで来るともう笑いの域ｗ
コールセンターの役割が、企業の質を貶めてるだけってのも凄い。

まぁ皮肉はさておき、消費者生活センターとか
ネットに対応を書き込むとかいろいろできる事はあるから、がんばれ。
実はHDD購入を考えてたんだが、芝だけは避けとくわ。有難う。

明日から５連休です。
上司が今のうちに年休消化しろと言うので遠慮なく。

そのうちサービスセンターも東芝なんか買うあんたが悪いって言いそうだなｗｗ

今一番重要なことは、退職金がもらえるうちに逃げ出すことなんだが。
手続きだって時間かかるし、支払われるまでに時間もかかるし。
分かってるの？

みんな脱出したいんだな

>>486　「俺」の交渉術のお粗末さは問題と思う。
4回壊れたことが売買契約上の製品の品質問題であり、そこを攻めるべき。
「録画したものが消える」のは東芝サービスセンターの言い分が勝ち。
論点を摩り替えられた「俺」の敗因は「精密機械ですのでいつ壊れても不思議は無い」
と言う説明を繰り返す「一点ばり」と言う戦術に冷静さを失ったことにある。
ニコチン中毒の「言い張る」術から学べ。
「精密機械ですので」と言い張る根拠はあるのか追求するべし。
「俺」が目的は何か読み取れないが東芝サービスセンターは、たぶんお客様に
口答え・・対応するのがお仕事。何分粘っても「一点ばり」でも給料もらえる。
交渉の相手として適切か？よく聞いて見極めよう。
交渉相手は販売店だったのかも・・。
>>505 たまたま不良に当たった人の声はよく響くよ。
　　故障率そのものが多いのかは不明www

日ロ原子力協定の効果ってどうなの?
国策って事で国が後押ししてくれるって事?
ひとくくりにするの難しいかもしれないけど、原子力の世界シェアってどうなってるの?
誰か説明して下さい。

おそらく最後はS痔は全て(NMD)に喰われて別会社になるんだろうな。
せめてTSMCに買収されて欲しい。

肝心なLEDは日亜製

ＢＪＢは？

茨木の東芝工場後って何ができるん？

イオン系列って聞いた

この会社のやつら、国内外で顧客にたくさん殺されている。
変だなと思って、辞めた。
容貌も変だったし、発音も半島タイプだったし。
全裸の草ナギに酷似した奴がいい男ぶって、
黒いブタ顔女とファックしてた。

これから原子力に回される人は本当に哀れだよ。
１０〜３０年後位には確実に白血病になって死ぬ
事になるのに。
これがＴＳＢの最大の秘密じゃないのかな。

>>518
興味深い話しだが・・・。
まあ、ＴＳＢの経営者は霞が関の役人どもと発想が、
同じだからな！

もう、昔のエネ本とは違うよな

情制本　半本　エネ本　と渡り歩いてきたけど次は何処かな

部門ごと子会社逝き

子会社化されたら何が不都合になるの？
解雇ではないんでしょ

潰れていいよここはｗ

>>523
子会社がつぶれたら、退職金までもパー？

>>523
まず給与体系が異なる。（増えるか減るかは想像つくでしょ）
当然賞与も変わってくる。
法律上は会社を辞めることになるのに退職金が出ない。（会社都合）
社外だから社内公募できない。
施設利用に制限が出る。

自分に原因がないから自己都合よりかなり不都合だと思うけど。

>>526
給料とかどれくらい削減されてるんだろうね？
たとえば東芝の社内カンパニーだった昇降機システム社が
メンテナンス子会社と一緒になって東芝エレベータができたけど
同じことやってて年収ってそんなかわったのかな？

２割弱減が相場かな。

二割弱かー。
それに加えて福利厚生も悪くなるんだよね。

本体に吸収されるってことも無さそうだし、
従業員の東芝グループへの帰属意識なんかも下がって、

転職を考える人も増えるのかな。

>>529
当然、モチベーションの低下、ローヤリティーの希薄化は
避けられない。スキルの有る者は転職も可だが、大半は薄
給にての生活に甘んじるしかない。

正社員さんは
北朝鮮へ送金をして、
北朝鮮で核ミサイルをつくって、
北朝鮮の核とミサイルで世界と日本を恐喝して、
大儲けで特権階級の
貴族生活をエンジョイしている
日本の「連合」労働組合員です。

正社員さんは
北朝鮮へ送金をして、
北朝鮮で核ミサイルをつくって、
北朝鮮の核とミサイルで世界と日本を恐喝して、
大儲けで特権階級の
貴族生活をエンジョイしている
日本の「連合」労働組合員です。

正社員さんは
北朝鮮へ送金をして、
北朝鮮で核ミサイルをつくって、
北朝鮮の核とミサイルで世界と日本を恐喝して、
大儲けで特権階級の
貴族生活をエンジョイしている
日本の「連合」労働組合員です。

貴族生活は、東芝じゃ無理www

分社化でＴＣＭとか無茶苦茶厳しいみたいだよ

それと非正規は、書き込み禁止だよ

グループ会社でも、福利厚生は本体と同じとか聞いたが違うのか

東芝の健康保険証を持っていれば、給与以外は福利厚生は同じ

関係会社でも健康保険証が違えば、福利厚生は相当違う

総合電機の中でも、給与は関西系がいいけど福利厚生は東芝が業界一番

関連会社の人の給料とか聴くと俺には無理だな

>>507
だなｗ

また他の人で、試しにサポセンで言われる事を鵜呑みにして、
「わかりました。言う通りにします。1時間とったらディスクに移してまた1時間とったらディスクに…」
ってやってるうちに
やってられるか！他社製品買うわ！って普通になってる奴も
案外いるかもｗ

>>510
販売店に故障を訴えたらどうなるって？
普通に「保証がありますのでメーカーに問い合わせて下さい。」
でメーカー窓口に誘導されると思うが、
その後どうなんの？それともまた別の話？

>>538
なんで？

額が少ないからと考えるのが一般的じゃまいか

東芝アッキー事件と言えば悪徳商法マニアックス
懐かしいねえｗ

つかアレだな
大容量HDDのメリット享受できない点を突付くべき
自分は出張が多いので必然的に毎回100時間以上溜め撮り
することになるが、こう頻繁に故障されると買った意味が
ないので定価で引き取ってくれくらい言ってみたら？

ヤクザな会社ＴＢＡＧＳ潰される　結果は裸状態をさらけ出す
歩留は低迷な状態になる　ＴＥＭで大損しているの知らないか？

ＬＣＤＤ単独で大赤字垂れ流し
大型液晶市場は急峻な減産傾向にある

2009年3月期の大手電機メーカーの決算

日立製作所　▲7800億円
パナソニック　▲3800億円
東芝　▲3500億円 ←自己資本比率が１桁台にまで落ちて電機業界で今最もホットな銘柄ｗ
NEC　▲3000億円
富士通　▲1100億円
ソニー　▲1000億円
三洋　▲940億円
三菱電機　100億円

アホのみなさまへ　▲はマイナスという意味です

>>546
> アホのみなさまへ　▲はマイナスという意味です

苦労して仕入れた知識を披露したいんですね。ほほえましい。

>537
よくもまぁ、そんな嘘を・・・。
それに健康保険証って（ﾌﾟｹﾞﾗ

東芝で持ってる保養所とかその辺りの施設は健保で契約してるから東芝健保に入ってれば使える
Welbox関係は分社化されても契約が続行されるかは不明
給与額面はもちろん、有給のあり方、臨時休暇、その他の休日なんかは本体とグループ会社では全然違う
まあ、休日に関してはカンパニーでも全然違うけど

契約店の割引率も内容も違う店があるし、寮・社宅も基本的に別。
東芝以外の資本を含む会社は東芝社内LANへの接続も不可。

>>529
同級に「キヤノンは福利厚生全然だから東芝」といいながら消えてった松井Ｈ顔のチン毛頭が居たな。

もっともキヤノン行ってても使えなくてｒｙ

本庄から千代田区まで通学してたＳ君元気？マスターもどきの

>>549
本体に入社しても、分社化して転籍になった社員は、
平均して１５％くらい年収が下がるのを受け入れるわけですね

黒字のグループ会社が本体の赤字部門より年収が低いのはかわいそう

本体入社でも、数年で子会社行き。
まさに技術者切捨て。

他の総合電機よりは確実にましですよ

Ｐ社やＨ社なんて無茶苦茶ですよ

もう駄目だからWelboxのポイントなんてさっさと使っちゃうよ。どうせ持ってても
分社化されたら無くなる可能性あるからなぁ。

TBAGSは潰れてもいいだろう。TBAGSの偉い人がNMDに飼い殺しにされるのを
心の底から願っているよ。

蝉のＳ痔　Ｄ痔惨事の棒茄子は大幅減
減額幅が少ないのが本社事務系惨事だってさ

>>547
むしろそれを書いてるお前がどうかと。
凍死場はアホの人が多いから、説明は必要じゃないのだろうか。

子会社の偉い人は会社がつぶれたら本体に戻れる
残念だったなｗ

「賞与支給後ろ倒しにより、ローン支払いに支障がある人には、無利子で貸し付けます」

これって、余計な事務手続きを発生させるということだよね。

「無駄な経費を省け」という指示をしておきながら、舌の根も乾かぬうちに・・・・

>>558
そして定年後には天下りするんですね、わかります。

鳥栖滅苦は蝉紺と共に沈むんだろうが、TJはTSOL管轄でセーフか。
もう惨事以上のボーナスはゼロ円でもいいよ。

MI-PJみたいな余計な作業で業務邪魔する物は廃止して欲しいね。
今回の件でMIなんて不景気になったら役立たずって言うの分かったんだから。

何が一体イノベーションなんだ？

>>553
親なんて所詮、求人用のアドバルーンですがね

>>561
イノベーションでは無くて、マスターベーションだと思うが。
この会社はマスターベーションが好きで、ダブルスタンダードがたくさんあるから、駄目になったと思う。
横文字を使っても中身は相も変わらす浪花節だから。

>>559

何処で貸してくれるの？

>>554
一理有る。Ｐ社・Ｈ社は降格人事は日常茶飯事！最も少ないのが
芝だろう。
人に優しい企業ｏｒ甘い企業？！

>>550
目立社宅鬼閉鎖励行中だとか。あちらさんもね。。。

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…
【無料】▼プロバイダ規制が一切無い裏2chが誕生しました▼【無料】
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…

　　【規制人が大嫌いな2chネラー限定】

・もう荒らしがいても規制の心配はありません！！
・裏2chなら好きなだけ書き込み放題！！
・表2chで禁止されている事が90%以上OK!!


某規制板の住人≪SAGATTO≫氏が
　　　　規制人（運営）に天誅を下すべく誕生した裏2ch！！

今すぐ行きたい方は
⇒ http://realura2ch.com/

※裏2chの注意事項。次の方は来ないで下さい。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
【1】規制されて書き込みが出来ないストレスが大好きな人。
【2】お金を出してまで2chに書き込みがしたい人。
【3】規制人のふりをしている運営（業者）を信じている人。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

>>552
さらに悲惨なのは、同期入社のプロパー様が子会社に下ってくる可能性がある。
自分より圧倒的に上役でｗ
まぁ一番悲惨なのはHDDに関していえば富士通側の若手プロパーだろうな。

>>561
最近MIとあまり言われなくなってきた気がするね。
体制見直しあったからかもしれんけど、上にいる馬鹿どもに
無駄だったばかりか、有害でさえあったことが少しは理解されだした結果で
あることを祈るばかり。

MIは無駄だな。やる時間と暇があったら他のことしたほうがいい。
会社辞めるやつが”こんなの書かされるんですよ”と見せてもらった用紙には
MIについては内容その他を含め口外しないことって書いてあってサインさせられた
らしい。
こんなの恥ずかしくて他社に行ったら逆に言えない。どこまでアホなんだ？と。
くだらねぇことのために部署作ってその部署のために周りが迷惑する。

自分のグループ内のメンバーには”テキトーでいい”って言ってる。
まともにやってること自体生産効率の低下以外あり得ない。
そんな暇はねぇよ。忙しいし。
内容なんてどうせ他じゃ使えないから公開禁止にして超適当。
普段やってる内容まとめて貼り付けのみで、さもやってるように記載。

こんだけ経営変革エキスパートがいてボロボロの赤字なんだからQE以上は
賃金50%オフぐらいでええんちゃうか。

>>544
Tバックだけに尻の毛まで毟られるわけか？

最近、小武海のセクハラ＆パワハラｇｐｍ、愛人に近づかなくなった。
愛人も、以前はしていなかった結婚指輪をはめ始めた。
ここから、情報得ているんだろうね。
今日まで球威ー教育だった。不在時は仕事がやりやすい事、やりやすい事。
本人がいないと、皆リラックスして、パフォーマンスも向上している。
もうずっと不在で良いよ、必要ないから。

MIなんてまだやっているの？やれって言うから仕方ないんでしょうがね。
東芝は相変わらず学芸会が好きだね。会社自体がガキぽっくてしょうがない。
今まで、QCでのし上がった奴や、MIで目だってえらくなった奴はいるが
その成果が、会社のためになってないって言うの。個人のための出世ツール
だったんじゃないの？経済危機ですべて吹っ飛んで、MIなんてお遊びの
暇は無いって言うの。データ偽造、盗用で良いと思うよ。

いつまでMIなんてやらせるのかね？

>>573
見に行ったがｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝハゲ爺の愛人って?髪の毛が長いだけｼﾞｬﾝ
そんな羨ましく思う女でもないで。よそみしないで自分の仕事しろ。すぐにどっか行くから安心しろ。

２００９年新人職場配属　
教育は「東芝イノベーション活動」が進められている。新入社員の研修については、従来2週間ほどで
行なっていたものを昨年から1カ月、この方針はそのままであった

>>559
貸付ってゆうちょだとダメらしいね。
手続きが必要らしい、そんなのそっちでやれよと。

>>565
こんだけ赤字出しといても役員・役職者に危機感が無い。
結論の出ない会議を何時間もやったり、MIやったり。
降格人事もないし。

主事の方が危機感があるよ。

５月気球が４日も飛ぶのに　Ｄ顔　Ｄ舞妓教育で３日使われるとは！
新興宗教よりも質がわるいかも

結局足枷にしかならんかったなあMIって
普段の仕事の報告ツールでしかない
あの手法を使って得したことって何も無い
成果だけは通算すると数億円にもなるけどｗ

>>570
あんたみたににテキトーでいいとQEが割り切ってくれりゃいいんだけどな
アフォみたいに報告会議とか設定するQEはさっさと死ね

>>573のコムカイｇｐｍは、ＱＥ教育修了したら、自分は更に偉くなった
勘違いして、セクハラ＆パワハラが始まるよ。
愛人はいつもヤニ部屋に出入りしている。ガキがいるのに喫煙かよ。
このｇｐｍ、いつも機嫌が悪い様な口調で話すから、気分悪い。
来週火曜にリーダー会議招集している。また締め付けが始まるな。
全く時代遅れのやり方だね。課内会議のスピーチなんてやめろ。
時間外規制があって、ただでさえ時間が厳しいのに、そのスピーチ、
毎週やっているから、月に数十分は無駄な時間になる。このご時世、
たかが数十分でももったいないのに。本当、サッサと消えて欲しいな。
ある主務が、こいつを通報したと、噂が（ゲラゲラ

> 愛人はいつもヤニ部屋に出入りしている。ガキがいるのに喫煙かよ。
>>581　
　プライパシーの侵害と侮辱罪で訴えます！
「いつも」とは頻度・時間を明示されていないので、喫煙室の利用時間を不当に誇張する表現
であり侮辱罪で告訴します。
「ガキがいるのに」とは勤務中だろうとニコチン依存症だろうと禁止されているものでもない
喫煙の悪質さの程度を不当に誇張する表現であり侮辱罪とみなします。
よろしければ当会員の愛人様の名前と所属・住所を教えてください。

混務飼いに居たことあるけど、あそこは何？刑務所？

豚インフル対策に横断的にこのスレを使おう！
　　　　　　　　↓
【番外篇】NECの裏事情 【豚ｲﾝﾌﾙ de ﾌﾚｯｸｽ復活】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1241912825/


関連スレ
★本社★大阪市阿倍野区長池町22番22号
シャープの裏事情　Part62
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240996285/

★本社★大阪府門真市大字門真1006番地
Panasonic情報　Part36
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1241914172/

【めざせ縮小均衡】日立製作所の裏事情 61
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1239986039/

●富士通ウラ掲示板（その53）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1239013466/

東芝の裏事情パート36
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240011818/

【OKI】 沖電気の裏事情 Part27
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240069178/

色黒で目や鼻が小さい奴が異常に多すぎてワロタ
あとインフラとか過半数が既に派遣だろ
いわば馬鹿でも勤まったこれまでの数十年

5/7,8の帰休を使って
5/10まで海外旅行したら
5/11,12,13が出勤免除になってウマー
インフルエンザばんざい

地方拠点のE●Lフォロー会なんてのも即刻中止すべき。
あんなの、奴らにとっては仕事にかこつけた遊びでしかない。
何で金曜夜移動で月曜に会議やってんだ？しかも拠点めぐりとか。
月曜にやるなら、朝一で移動しろ。正直、来るんじゃねぇよ！といいたい。

MIなんて奴らのために余計な仕事をしてるようなもんだしな。
仕事を知らんやつらにこんなんやってますよって紹介して、
これがどうとか、あれがどうとかいわれにゃならんのかが疑問。
その会議に参加する人員の単価考えたら無駄以外の何物でもない。
一度全部計算して上にばら撒いたことがあるが、何の返答もなし。
無駄なのに”仕方ないから”と出てるバカばっかり。
漏れは最初の1回目以降会議に出ていない。出る必要がないし時間の無駄。
あんな会議に何時間も付き合う余裕はねぇよ。もちろんPJLにも参加させてない。

MI全部が悪いとはいわん。手法や考え方は役に立つこともある。
だが、報告会は愚の骨頂。とっととやめてしまえ。

>>587
さすがそれが正しい内容ですね。

○QLフォロー会も不要だし、わざわざイノベーション推進とか称してMI信仰を続ける必要も
無い。ついでに最近のQEで定年間近のおっさんの為にわざわざPJを推進しているのもウザイ。

仕事の一部でQEやってるならまだしも、QE=仕事みたいなおっさんも多い。そもそもSPJLやら
なんちゃらの資格持ってる云々で判断されたくねえ。S○Eのおっさんが止めてて遅延してても
フォロー来るしな。

[○i推]みたいな組織とは速攻で潰すべし。惨事を受け入れる為だけの組織はいらん。

>>586
出勤免除って年休を使うんですか？

>>587
E●Ｌってなに？
前から疑問に思っていたんだ。
ＴＱＣリーダーみたいなもん？
どんな人がなるの？

>>582
喫煙は原則、休憩時間以外駄目なんですよ。喫煙場所に
明示してありますよ。

>>590
http://www.jcaa-net.org/taikai-2002/21.pdf
ここらあたりでEQLの文字がねえ

>５．最後に
>景気が上向き始めたとは言え、2002年度も厳しい事業環境が続く。その中でMI-PJが
>確実に利益に貢献することは間違いない。企業文化・風土は確実に変化してきており
>、これがさらに進めば今後のV字回復への期待が現実のものになると確信する。

しかしこれを以ってしても過去最大の赤字を記録したわけだが

>>592
笑えるね、もう宗教の領域のようだ。企業文化・風土が変わってないって。
まあ、ＳＱＬとかそう言う立場の人は、ＭＩやってたからこれで済んだって
言うんだろうが。

>>593
>>MＩやってたからこれで済んだって言うんだろうが

霊感商法の常套句だね。

会社からのお達しで全員定時出勤中。
通勤ラッシュで毎日死にそう。
こりゃインフルエンザで壊滅だね。
やっと会社を休める。

>>590

E 偉そうにしているが
Q 苦労は一切自分はせず　
L 理屈ばかりこねる役立たず

MI全否定していたヤツがEQLになったのには驚いたが、
それも経営変革だったのか？

>>596
東芝の昇進システム(工場基準で)

主務、主任→課長の推薦＋部長の推薦
課長クラス→ゴマすり能力＋部長のコネ＋PJL資格
部長クラス→ゴマすり能力＋事業部長、工場長クラスのコネ＋QE資格
工場長以上→ゴマすり能力＋事業部クラス以上の口約束+SQE資格

査定もそこそこ大事だが、昇進試験があるわけではないので、コネとゴマすりは必須科目。
ついでにMIを否定する奴は昇進出来ない確率大。上から「あとは宜しく」とか言われると昇進
確定。よって実績の無い香具師が突然昇格する可能性もある。

財務も資格任命も不透明ですからw

MIとかやめろよもうまじモチベーション下がるわ

府の自転車通勤の人は、なぜ歩行者を見かけると接近してくるの？

「自分を見失っている」
「孤独だからおかしな事をしちゃうんだ。」or若気の至り？

で、その根拠は？で、何を見たわけ？？と、お前何歳まで若気に至るわけ？ｗ

5年前から一切言う事変わってないし、そのセリフも何百回目よ。ｗ
自分で考えた事だったらもう少し考えに説明がつくものなんだ、普通。
もしくは、言い方が違ってきたりもう少し前進した考えになってたりする。
自分が心から思ってる事じゃないから、借り物のセリフ感がありありと
出ていて、正直まわりの人もわかってきて失笑。バカじゃね？浅さが出てるよ。

同情する振りしてしょうもない人間性を露呈するのやめて。うんざり。
今まで一緒にいた阿呆にはそれで通用したかも知れんけど、
もう無理じゃないの。みんなわかってきてるよ。気づけサル。

>>599
特に不細工な婆ぁに多い
真っ白とか真っ黒ないでたちした婆ぁキメエんだよ！

電機の中で20年3月期の営業利益が最悪の部類に入るのに、21年3月期の営業利益予想は最良の部類。大した事業構造改革も公表されない中でのこの業績予想はまさに「やるやる詐欺」そのもの。。。

>>602
東芝の経理がバカなのはすでに株主に周知。

>>597
ＰＪＬになって形だけＭＩやっていればゴマスリとコネで昇進できるわけで。（＋気の効いた贈り物とか）
ドコが経営変革なんですかね？横文字を並べても結局変わらない。
会社が赤字でも自分だけ昇進すればそれで良いのだろうがいつまで続くのか？
経営変革プロジェクトが変革にもならず手枷足枷とはシュールだね。
東芝らしいと言ったらそうなんだが、経営陣は企業買収で博打打ち、管理監督者以下は
ＭＩみたいな学芸会を開催して、餓鬼だね。
ろくな物が出来る訳が無いって。

社内で暴利をむさぼるどうしようもない事業部。
あんなに派手に投資したのに何が残ったの？
あまりにも低レベルな提案に吹いたwww
早く息の根を止めてやって下さい。迷惑です！

今回の最大の失態はNANDなのに、何でシステムLSIが切り離されるのか？

そりゃここがアホだから・・・ｗｗ

NANDの価格が回復してもシステムLSIは大赤字のままだからじゃない？

M痔好調時は隠れみのになっていたけど
今回は本社にも暴露されて西Pの逆鱗に触れたからね
よそのカンパニーからくるとS痔の腐乱ぶりがよくわかる

>>609
逆にM痔が不調になると東芝がすぐ駄目駄目になる事を暴露したのと同じ。
博打を打って失敗した西Pの経営に対する杜撰さもバレだわけですよ。

>>606
上があほだからか、あるいは既に何年か前から折込済みだったかだな。
半導体を本体で抱えてるのは珍しいし。

ただ投資しまくって、残業させまくって（その文カンパニー査定は良かったけど）
結局悪くなったら飛ばすって、さすが役員連中だね。

>>610はS痔生え抜きなんだろうけど
M痔や東芝の好不調に関係なく､S痔はとうの昔から腐乱しているでしょ

S痔は腐敗しているけど今の方がひどいだろ。
上部組織の腐敗は更にひどいけどね。

ここ最近、おまえらの書き込み内容は毎日同じだなｗ
もう少し面白い話題書けよ。

社外の人間に期待してもムダだよ

専任のＱＥ　ＳＱＥ廃止で人件費は相当浮くのだ
ＭＩにかける時間もバカにならないのだ
それで気球とは！　患部は完全に逝かれています

>>609
暴露？逆鱗？腐乱？
悪い事してたのか？

専任のQE、SQEをなくしてもその人を辞めさせられるわけじゃないから人件費は変わらないよ
遊ばせておくくらいならSQEでもやらせておけば良いじゃないか

>>618
遊ばせて置く方がいいと思う
変に責任感持ってMIMI叫んでてうるさいことこの上ない
実業務で糞忙しいのにMIなんてやってられるか

>>619
SQEとQEやめさせて掃除係をやらせればいい。
外注費が減る。

>>620
掃除係ね！以前に何処かの関連会社でなかなか早期退職に応じない役職者に
中性洗剤取り扱い教育なる退職勧奨を行ったらしいが、本当に掃除係になる奴が出るかね？

来週の日曜日には500〜1000人の感染にはなるだろうか。あるいはそれ以上？
空気感染となると気をつけていても限界があるから、
やっぱりパンデミックは避けられないんじゃないかと思われる。

仮に今この件について凍死場に、悪い事をしている人から感染する、など
下らない噂を楽しげに流す人がいたとしたら、こちらも爆発的に流れて
差別的な態度を取る人が増えたりするんだろうかｗ

どうでもいい独り言でｽﾏﾝ。

アホなのは良いけどさ。
他になんかネタないのか？
分社化は？

>>623
新しいネタは今の所ございませぬ

感染！

インフルエンザ対策に
｢人ごみを避け時差通勤の奨励｣
がないな｡

東芝元社員うつ病で労災認定

ひでえ会社だ

何をいまさら

元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁　【産経ニュース】2009.5.18 19:58
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
　渡辺裁判長は「新しく心理的負荷の大きい業務に従事し、精神的に追い詰められた」として、
過重な仕事がもとで鬱病が発症したと指摘。労災認定しなかったことを違法と結論付けた。
重光さんは解雇無効などを主張して同社を訴え、昨年４月、東京地裁が解雇無効と
未払い賃金など約２７００万円の支払いを命じ、同社側は控訴している。

東芝に抱き込まれた熊谷労働基準監督署は解散しろ。
東芝は「控訴」をやめて謝罪しろ。裁判費用は株主への損害として株主代表訴訟だな。
　人事担当役員は減給＋自腹で裁判費用・弁護士費用払え。
東芝の役立たず御用労組と、周囲の傍観社員も恥だね。

医用システムは東芝メディカルに全員集合！！

オレも大田黒浩に損害賠償請求の訴訟おこそうかな。
こいつのパワハラのせいで１０年前から鬱病なんだけど
未だに通院中。
いままで支払った治療費は何百万円にもなる。

おい、大田黒浩、反論があったら聞いてやるから
直ぐにスレしろよ、コラ。

>>631
ない

俺の周りにも鬱患者が何人かいるが、ほとんどが泣き寝入り。

【裁判】東芝元社員「負担重なりうつ病に」…東京地裁が労災認める
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242645567/

>>626
今は員古円座よりも全員定刻勤務による電気代節約の方が大事である！

ってことじゃね？

【政治】小泉元首相「世襲批判乗り越えろ」　後継者の次男に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242656887/


小泉進次郎クン（世襲４世） 　青年首相候補 ｗｗｗ

↓関東学院六浦中学・高校（偏差値４０）
↓関東学院大学経済学部（偏差値４５） 【ｗ内部進学ｗｗ】
↓留年
↓フリーター
↓渡米名門コロンビア大大学院に【コネ入学ｗ】、学歴職歴ロンダリングｗ
↓シンクタンク『CSIS』(戦略国際問題研究所)対日戦略研究所に【コネ就職ｗ】して所長のカバン持ちw
↓オヤジの事務所手伝い←今ココ
↓衆議院議員www になって税金使い放題 ｗｗｗ


代ゼミ入試難易ランキング
48　帝京 ・経済
47　亜細亜 ・経済
　　 大東文化 ・経済
46　東北学院 ・経済
　　 城西 ・経済
45　関東学院 ・経済　　　←進次郎はココに【内部進学（笑）】
http://www.yozemi.ac.jp/rank/gakubu/shiritsu/ho1.html


190 名前：＿[sage] 投稿日：2008/12/31(水) 08:52:53
進次郎さんまじパねぇっす。
解雇されてグダグダと泣き言を言ってる派遣の連中は
進次郎さんのような自助努力と再チャレンジをしたのか？
ｗｗｗｗｗ

>>635
お前は他人に説教できるほどのエラい人間か？

他人に他人の生き様を説く程度しか出来んとは...

★東芝やばすぎ！自己資本（純資産）の4倍の有利子負債（借金）！

http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/pr/pdf/tpr2008fy.pdf
東芝決算21ページ

有利子負債
2008年3月■■■■■■■■■■■■12610
2009年3月■■■■■■■■■■■■■■■■■■18170

自己資本
2008年3月■■■■■■■■■■10223
2009年3月■■■■4473

■自己資本
自己資本とは、貸借対照表の貸方項目を構成する要素のひとつで、広義には、資産と負債の差額を示す「純資産」と同じ意味を持つ。
また、同じ貸方項目である他人資本と合わせて、借方項目である「総資産」と対比させることもある。
自己資本は、借入金などで構成される他人資本とは異なり、返済の義務がなく、経営の安定性上、自己資本の充実は重要である。

■有利子負債
金利をつけて返済しなければならない負債のこと。
具体的には、銀行などから借りた長期・短期の借入金や、社債やCBの発行など市場で調達した資金の返済金などをさす。

この残高は、企業の財務内容の健全性を測る上での1つの指標となる。残高が大きいほど、財務体質が悪くなることを意味する。
http://www.nomura.co.jp/terms/japan/yu/yurishifusai.html

>>631
法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

現在問題の状況、希望している事を明確にしてください。
心療内科の医師と連絡を取りながら法律の専門家に相談してみては。
できることがあるのではないかと思います。

臆病 無能な 東芝マン
今日も 顧客に 殺される
♪
黙って 歯ぎしり 東芝マン
人相悪いぞ 頭も悪い ♪

SQE、QEに掃除係りさせるというのは非常に有効な提案だな。
私もそれに一票。
東芝復活のために是非。

この掲示板、書き込み内容に閉塞感はあっても、新しいネタがないですね。真剣に経営が危ない会社なんですね。

何を今更ｗ

西Ｏ氏が社長在任中に蝉困社に対し、つけるであろう道筋
とは？

背未婚以外全部分社化

>>643
・北苦抹殺。大痛、姫痔、三日市に全て統合
・MC地区の痴呆への切り離し。鮒、川崎地区の解体
・ばらしたらとりあえず分社化。M痔はセミコンの冠からメモリ社に変更
・S痔、D痔は売却先が見つかったら売りつけて切り離し。その金で原発とメモリに投資
・TBAGS解体。あまった土地はレジャーランドへ宅地開発
・どうせ駄目なんだろうから、正社員もカット、その前に賃金カット
・ソニンから買った長崎はソニンに返してやれ
・人をこき使う為に技術部含めて三交代導入

これでどうだ

あんなところにレジャー開発するなんてwww

>>631

ウソも大概にしろ。見苦しいぞ。
大体、医療費何百万も払う必要ないだろ。

毎月上限額の自己負担したんなら話は変わるがな。

↑　やっと大田黒浩から連絡がありました。
　　 自分がやったパワハラの事には何も
　　 触れず、いきなりお金の話を持ち出して
　　 います。
見苦しいのはどちらでしょうね。

>>648

あんたバカァ？

再診料に精神通院療法加算しても一回の通院で4200円、3割負担で1260円。

何百万も払った領収明細あげてみなよ。

↑　大田黒浩さん、あなたは鬱病や鬱病の治療関して
　　 全く無知なのですね。
　　 今現在鬱病の治療をしている人はあなたの書き込み
　　 を見て激怒しているか鼻で笑っているでしょう。

　　 またあなたの書き込みでTSBの関係会社に大田黒
　　 浩という名の人物が実在する事が証明されました。

東芝が携帯電話の国内生産を停止だって。

西田流経営改善施策。
採算性の悪い部署を切り離して製造を海外に移管。
駄目なブックの時と同じ手法。学習能力無し。

設計開発は続けるそうじゃない

ファブレス

半導体もファブレス化？

東芝は携帯事業から手を引いたら？
社員以外だれもかわないよ。

>656
社員も買わないよ（笑）
ドコモに見捨てられた時点で終了だよ

こんなに従業員の中が悪くどろどろしている会社他にあるのかな？
と時々思う。

docomo今回出してるよ。

一度も東芝製の携帯って買ったことないですｗ

>>656
悪いけど要らないわ
WM機に興味は無い
Androidは多少興味あるけど
おサイフなどの機能が載るの待つ
或いは、iアプリにネットワークAPIが載るか・・・

＞６５９
撤退が決まってる会社の機種買うの？

昨年末頃に個人を特定出来る情報と悪質な企業の中傷があったことを理由に、
４月からこのスレのＩＰアドレス情報の開示が認められたそうだ。
手遅れかも知れないが、書き込み内容には自己責任を。

>>663
ＩＰアドレス情報の開示って、どういう事ですか？

そうですか

>>663
おお！
このスレだけですか？

今少し追うと
東芝の裏事情パート32、33
が昨年末に該当するようです。

おお、スゲーな。このスレ。
報道関係者に広めようか。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090520-00000162-reu-bus_all
この２００人は�鞄月ﾅ日野通信工業社員（東芝の孫会社）
残りの８００人は�鞄�本ケイテム（労働派遣）です。
また大量の派遣切りです。しかも公にしない形態です。

じゃあ何書き込めばいいんだよ。

ネタはいいよ

国内生産撤退と言う考え方が古いよ。まともな会社だったら事業そのものの撤退をして損切りを行うべきです。「集中と選択」しないとダメですよ！

>>656
フォンブレイバーに謝れ

背未婚が痛い目に遭ってるの見てニヤニヤしてたら国内生産撤退で日野も縮小かw
中の人ギザカワイソス

モバイルもセミコンもちょっと前までＳ評価連発だったのにねｗ

派遣切りで批判て、今までよく持った方だろw

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1242780304/l50

茨城に住む殺人鬼

どうか、ご協力をお願いいたします。

>>656
手を引く前にKCP+を何とかしてもらおうじゃないか

>>663
この会社、気持ち悪い化け物みたいな婆ぁが多いよな
その婆ぁが直訴したのかな？
みんな本人の目の前でブス！ブス！連呼してるし

ああ、ブスってアースブスの事ですかｗｗｗ

ついにＰＣ放棄 撤退決定

kwsk

>モバイルもセミコンもちょっと前までＳ評価連発だったのにねｗ

こっちは入社してからS評価すらもらったことない。（カンパニー評価ね）
勝手にフルフレになって給与賞与も減ったし。
実質の賃下げはAだのBだのが終わった時点で始まっていましたとさ。

原発があるジャン

むしろもう原発しかない。最後の砦。
しかも原発だけでこの膨大な東芝社員を養っていく事なんて到底無理。

そうそう、メモリは韓・中・台にやらせとけ。
誰でもどこでも作れるんだからやる意味なし。
儲け関係なく、技術維持のために続けるか？なら、今の規模は必要ない。

YBBユーザーは、料金が高いとおもっとらんのかね?

468 名前： 非通知さん 投稿日： 2009/05/17(日) 14:20:19 ID:3bcz0igI0
【ソフトバンク】
ソフトバンクＢＢ�鰍ﾌ総合ブロードバンドサービス｢Yahoo! BB ADSL｣における、当期末の累積接続回
線数は429 万9,000 回線、当第４四半期のユーザー支払いベースのARPU は4,262 円となりました。

【イーアクセス】
ARPU (円)
2006年3月期　2,424
2007年3月期　2,196
2008年3月期　2,058
2009年3月期　2,011
2010年3月期　約2,000（見込み）

下を参照のこと。

http://www.eaccess.net/service/provider/index.html

駄目社ＤＭは完全に潰せ！

>>687
お前に言われる筋合いはない！

北苦難民第一陣、移住したまでは良いが無茶な移管スケジュールで忙殺状態。人が足りない
とかで、各課から応援募集して製造応援やっている状態。大痛もやってるな。

来週から難民移住第二陣開始。単身赴任連中はヤニ臭い部屋で単身生活を送る事に。
人がいなくなったフロアは半分廃墟状態。昔の堀川町のような感じ。

ライン譲渡確定、現場もそれについて応援に行かされる可能性大に。もしかして片道切符？
第三陣のスケジュールは確定せず。中の雰囲気は倒産間近の会社状態。モチベーション最低。

西P「当社のモチベーションはお餅でしょうか」
ぼく「えっ」
西P「当社のモチベーションはお餅ですか」
ぼく「いえしりません」
西P「えっ」
ぼく「えっ」
西P「まだお餅になってないということでしょうか」
ぼく「えっ」
西P「えっ」
ぼく「変化するってことですか」
西P「なにがですか」
ぼく「モチベーションが」
西P「ああ働き続けていただければ資格があがって モチベーションも変わりますよ」
ぼく「なにそれこわい」

>>688
ダメ人間乙

20090521違法派遣をくいとめよ、東芝グループの無法告発　仁比聡平
http://www.youtube.com/watch?v=ddVp9GYmJws

東芝オフィスメイト？？
東芝デジタルメディアエンジニアリング？？

>>691 の糞野郎に評価を受ける筋合いは無い！

　あのー。府中工場が再開発されてきれいなマンションなったら、住もうと
思っているのですが、電力系の工場なので最後まで残るのでしょうか。
　ちなみに分倍河原駅前の遊休地はサミットに、府中本町近くはマンションに
なりました。

　あと、親戚が府中工場に勤めていたので、ぬるく、ずさんな体質を知っていますが、
「選択と集中」を繰り返しても、治らないようです。
　日産のように外部から優れた経営者をもってくるしかないようです。
　イ・ゴンヒなどはどうでしょうか。日本語はばりばりだし。

　それから、昔から壊れやすいという噂のあるソニー、東芝製品は
なるべく買わないようにしていたのですか、東芝製ＤＶＤを機能が高い
と言われて買ってしまいました。最初からフリーズしっぱなしでした。

　府中はヤマダ、ケーズ、コジマと北関東系が集まり、地元老舗高橋電機は
店を畳みました。
　今の東芝は知りませんが、昔の東芝は社員を大事にする良い会社でした。
社風もリベラルでした。健闘を祈ります。

府中ほど住みにくい町はないと思われ。
人と車が多すぎ。

「２０００１年府中への旅」って言われるぐらい有名なのにね(´･ω･`)

東芝の人って周りの人を意識しすぎない？
背後にいる人を振り返って見ようとしたり、歩いていたり動いている人をやたら見ようとしたり。
何をそんなにビクビクしているのか分からん

就職先に東芝も考えているのですが、青梅工場閉鎖とか
何故なんですか？
それとこの不景気で東芝では残業規制とか入っています？

>>701
残業規制あり、帰休あり、賃金カット、賞与遅延、諸施策での賃金カット。
なんでもあり。

青梅は閉鎖したの？
労働問題が表面化する前にリストラ兼ねて潰したのかな？

工場は残業規制とか入ってない
元々の単価が安すぎるので残業なんかしたくないし
定時で帰れるとみんなウキウキしてるｗ

閉鎖してないよ
残業規制は部署によって厳しかったり緩かったり

>>693
お前ら糞以下なんだってｗ
だから閉鎖になるんだよｗ

うつ病で労災ゲットしたいです。

>>701
製造ライン希望ならムリ。
設計ができれば何とかなるかも。

「経営責任ではないのか？」という問いに対して
誰も予想できなかった。というのはおかしい。
「結果」という絶対的なものに、責任が生ずるのだ。

ところでサービス残業は憲法上、違法ですか？

サービス残業は違法

そういやホワイトカラーエグゼンプションとか労働契約法改変とか
今どうなってんのかね？

>>708
HD-DVDの時にいけいけドンドンで結局破れ
ワンセグが流行しているのにモバHO!に力を入れすぎて
価格下落しているのに工場建設やサンディスクのラインを買い
SEDで失敗した

その原因が分からない経営陣だからねぇ。

それにハードディスク事業をＦから買収したからね。
何やってるんだか(´･ω･`)

>>702-704,707
ありがとうございます。参考にさせていただきます。

そういえばF社から買収したHDD事業も青梅でしたっけ？
HDD事業も危なそうなんでしょうか？

一度外資が入って徹底リストラすれば良いのに

朝鮮人がんばれ
東芝がんばれ！
東芝は朝鮮人が大大大好き

>>713
三星が東芝を買収すればみんなハッピー。

社食のメニューがキムチ味に染まるのは容認しがたいので却下

>>715
チョンに買収されるぐらいならつぶしたほうがよい。

>>717
それなら、早く潰れろ！

>>701
就職先としては絶対お勧めできない。
「カネがない」「危機感がない」「責任を誰もとらない」
これが他との大きな違い。

カネがない上、しわよせは弱者である一般従業員にくる。
（まともな企業なら「責任」はマネージャが受け止めるのだがね）

ちなみに、
HD-DVD損失・・・１５００億
モバHO!損失・・・１５０億
半導体損失・・・数千億
SED・・・？？？億

ここの社員て誰かに責任を押し付けることしか考えてなくて根本的に問題を解決する気が無いよね

地デジ1セグとは競合しない放送サービス

ITmedia　携帯電話向けの放送サービスとしては、現在、地デジ1セグ放送が注目されています。同じモバイル向け放送サービスとして、
競合する事はないのでしょうか。

溝口　（地デジ1セグとは）共存・共栄を目指しています。実際のサービス的にも競合することはありません。例えばサービスモデル的には、
地デジ1セグは無料ですが、（08年までは）固定テレビ向け放送のサイマル放送です。一方、我々は多チャンネル・有料放送ですので、
ユーザーから見たときも競合関係にはならないでしょう。

ITmedia　しかし、1セグが無料放送というのは、有料サービスのモバイル放送にとって不利に働きませんか。

溝口　いいえ、そうは考えていません。まず大きな要素として、我々にはインフラ・技術的な強みがあります。例えばモバイル向けサービスで
もっとも重要なエリアを見ても、地上デジタル放送の設備を使う1セグは、当初はかなり受信可能エリアが限定される可能性が高い。

勤務地の都合で、東芝本体から希望の関連会社に転籍したいのですが、
こういった希望は東芝本体にとって大歓迎なんでしょうか？
もしくは、「勝手なこと言ってんじゃねーぞ、辞めてしまえ」っていう感じなんでしょうか？

>>722
無理じゃね？

>>720
みんなで、日々どうやって責任を擦り付けようか頭を悩ませてるんじゃないか。
責任を擦り付ける為の方法に取り憑かれ過ぎて、本来の問題を見失っているという…w

諸々の問題についての議論が最終的に組合に行くようなら、
外部に何らかの援助を求めると良いのではないだろうか。
組合が機能しづらいシステムを作られていて身動きが取れないような事があっては、
組合が存在する意味が薄れてしまうだろうから。

まぁ、文句を垂れるだけでは大した意味もないので…（-面倒なのでこの先は自分で考えて下さい。-）

>>700
その行動をする人が少し神経質なのか＜個人＞
何かそういった集団での嫌がらせや犯罪が蔓延している状況なのか＜環境＞
後者の可能性が十分あり得るとすれば職場が異常だと考えられるな。

>>722
公募させればいいだろ

>>700
そんなことが分かるくらいに周りを意識している神経質な方なんですね
よくわかります

>>727
えーーー

20090521違法派遣をくいとめよ、東芝グループの無法告発　仁比聡平
http://www.youtube.com/watch?v=ddVp9GYmJws

東芝オフィスメイト？？
東芝デジタルメディアエンジニアリング？？

>>720
おっとｗｍｗの内情はそこまでだ。

>>700
これは思うに、用事があるときは席にいいに来る人がいるから
何か用事かな〜と思ってみてるんじゃないかな。
俺も見るタイプ。

用事できたのにこっちが集中してPC見てるとなかなかこっちに
声かけられない人もいるからね。
目をあわせて何か用ですか？的な態度取ると滑らかにすすむ。

>>722
関連会社と話はついてる？
それなら７２６の言うとおり公募を出してもらう。出来レースだが現職の上司にはどうすることもできない。

全然関係ない話で申し訳ないけど、
国際会議に出ている日本のお偉いさん、
「まぁもちろん批判はしますよ。他の国と相談してねえ。決めていきます。」
みたいなこと言ってたけど、ほんといい加減にしろよ…！って感じだな。

他の国からしたら、
「他の国と相談しねえとはっきりした態度を示せないのかよ
味方がいないと何にも出来ないのか、自分の考えをはっきり言えないのかお前はｗ」
というツッコミが普通に入るわ。
日本の代表者がそこに
「いや、そうではなく私は国を代表してきているわけですから、
国民の皆さん（や、国のお偉方）と相談しない事には、私の一存では…」
とかいう事を言い出すんだろうが、それも
「国の代表として来ている事はわかってるよ。皆その立場で来てるわ。
その自覚があって来てるんだったら国としてどうするか決めた事をまずはっきり主張しろ。
他国に味方がいるかどうかを見てからしか自分の立場を決められないなんて情けない。
基本、自分の国の利益や安全を考えて結論を出し、同じ立場の国があれば協力する姿勢を取ってんだよ。
それが通るかどうか、情勢を見るのはその後だ。日本は順番が逆なんだよ！」
ってツッコミが入る。

日本がこんななのは、そもそも国の意見を一つにまとめる議論をする能力がないからか？
日本が批判されてる原因なんか、中学生でもわかるわ。だからバカにされんだよ。

と、思った。下らない事書いてごめんね。

しかもこのなあなあ加減でリーダーって・・・
機能するわけが

勤務先入居のビルを爆破予告、東芝子会社社員を逮捕

　警視庁深川署は２６日、東京都東村山市萩山町２、東芝の子会社「東芝情報機器」社員佐藤裕之容疑者（４７）を偽計業務妨害の
疑いで逮捕したと発表した。

　逮捕は２５日。

　同署幹部によると、佐藤容疑者は１２日午前７時１０分頃、同社の本社が入居する江東区内のビルの名前を挙げて「９時に爆破する」と
１１０番し、署員にビルの警戒を強化させるなど、同署の業務を妨害した疑い。

　佐藤容疑者は「仕事のストレスを解消したかった」と容疑を認めている。４月下旬にも２回、同様の１１０番があり、同署で関連を調べている。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090526-OYT1T00596.htm

>>735
東芝情報機器ってソフトウェアの開発なんてやってますよね？
腐った会計ソフトに法外な値段を付けてたような？
一応なんでも作るけど何にも役に立たない東芝を象徴したような会社だった。

実装、評価舞台、製品技術弐陣が大分へ！
６月１日からですね。５インチ　６インチラインは譲渡売却
技術棟も抜け殻のようであわれです。業務内容も大分流に
大きく変化します。技術部も立ち上げのため現場に出されます。

土曜も日曜も無いと思え！！

>>736
どっちかってっとハード販売系
ソフトは外注が多いハズ

>>700
この会社、老若男女問わずストーカー体質の人が多いからね

>>740
あと、他人との距離感に鈍感なのも多いね。
心理的距離感もそうだが物理的距離感が鈍感なのにもあきれる。
エレベータに乗っても空きスペースがたくさんあるにも関わらず他人に近寄りすぎるとか

>>732
上司が一緒に出向となると、気に入った派遣をひきつれていくよ。

>>737
いつも乙です

東芝の背未婚はとても官僚的。成果第一なんで人がどうなろうと関係ねえ。
何やるにしても因縁つけられる。

>>688
ぶっちゃけウチの会社のパソコンは使い勝手が悪い。
俺は思いっきり富士通のを使ってます。

駄目人間が作るパソコンは使いづらいし不採算部門でもある青〇は今すぐつぶれた方が東芝全体の利益になると思われ…

お荷物は東芝に不要なのだよ！！

>>745
お前の手先が不器用なんだよ。

>>745
目くそ鼻くそだな。チンコ準拠の6段キーボード以外はね。

>>746
作り手のお前らの手が…

だろ？ｗ
いやアタマかｗｗｗｗ

2009年3月期の大手電機メーカーの決算（最終利益）

日立製作所　▲7800億円
パナソニック　▲3800億円
東芝　▲3500億円 ←自己資本比率が１桁台にまで落ちて電機業界で今最もホットな銘柄ｗ
NEC　▲3000億円
エルピーダメモリ　▲1800億円
シャープ　▲1300億円
パイオニア　▲1300億円
富士通　▲1100億円
ソニー　▲1000億円
三洋　▲940億円
三菱電機　100億円

アホのみなさまへ　▲はマイナスという意味です

>>741
それキモいね。
そんなことするのは変態だけかと思ってた。
というかどんな立場であれその気持ち悪い行動を取るという事は
変態っぽい人と定義づけて良いのだろうか。

会社が史上最悪、もう取り返しつかない最低の絶望状態なのに、
よく正気で働き続けてるね。

「今の仕事は全て絶望への一本道」なんて宣言されて、
でも虫みたいに働いている白痴ぶりに笑える笑えるw

>>750
社食でも近くの席いくらでも空いてるのに、一人で食べてる人の
隣や真向かいに座って一人で食べてる変な人も多いよね
別に知り合いじゃないし空いてる中で一緒に食べたくないんだけど

新人学卒　大痛現場実習に出されました
三交代三ヶ月間どす　作業長クラス、技術部主任クラスが指導
にあたるらしい　Ｄ痔は蚊蛾らしいな

未だにメールソフトにロータス ノーツなんか使ってる部門があるんだってね。
セキュリティ面からして、絶対に頭おかしい。

>>753
おそらくそのまま現場に配属だよ

東芝、公募増資の発行価格1株333円に　3174億円を調達
　東芝は27日、6月払い込みの公募増資の発行価格が1株333円になったと発表した。
投資家の需要次第で実施する株式の追加売り出し（オーバーアロットメント）も
上限の1億300万株を全額実施。合計10億株の新株を発行する。手取り資金は概算で
3174億円となり、半導体や原子力発電などの設備投資に充当する。

　27日の東京証券取引所の終値344円を基準に割引率3.2％として決定した。
2009年3月期末に8.2％にまで低下した自己資本比率は、増資によって13％強に回復する。

　東芝は機関投資家向けに劣後債1800億円の発行も決めており、資本増強の規模は約5000億円になる。
半導体事業の不振などで悪化した財務体質を改善させると同時に、調達資金をフラッシュメモリーなどの
半導体やハードディスク駆動装置、原発などの投資に振り向けて収益力の強化につなげる。 (21:51)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090527AT2D2701R27052009.html

>752
食べ終わっているのにだべっているやつのほうが問題

もう半導体の設備投資とか止めろよ

>>758
製造設備に大量にT製部品が使われたりするんだな、これが。
設備投資を止めると売上高が落ちる。
マスかき経営とか誰かが言ってた。

▲ってマイナスのことだったんですね。富士山かと思った。

>>759
社内調達は高いよ。

PCはハイスペックマシンを買おうとすると、高確率でDELLだし、
他部門に開発費を払おうとすると、法外な金額ふっかけてくるし。

そういや、今日、茄子の評価出てましたな。

>>752
さみしいんじゃないの。同じ社内の人なんだろうし話しかけてみれば。
基本的にそこまで差別的な観念持ってないし
同意を求められても困るかも。

エレベーターの件は一瞬とはいえ密室だし
逃げ場がない上にその行動が気持ち悪いものだと思うけど、
食堂の件はあんたが度量の小さい人なのかなと思ったけど。

ロータスノーツじゃないとこって？

20090521違法派遣をくいとめよ、東芝グループの無法告発　仁比聡平
http://www.youtube.com/watch?v=ddVp9GYmJws

東芝オフィスメイト？？
東芝デジタルメディアエンジニアリング？？

>>735
自分の会社に爆破予告はすごいな
仕事のストレス解消って相当辛かっただろうな
東芝情報機器は何を考えてるんだ？

東芝製の洗濯乾燥機TW-130VBを使用している方達へ緊急連絡です。
乾燥機能を使用している際に、洗濯物が焦げ臭くなった場合は、非常に危険です。
乾燥機能使用中、洗濯機内部で温度調節の為の水の循環が行われているみたいです。
同型式の洗濯乾燥機の場合、この水量調節機能の構造に問題が有り、温度調節不良により
焦げ臭くなり、最悪の場合、発火の恐れが有るみたいです。東芝のお客様相談センターでは
必ず、数回使用して頂ければ焦げ臭さは解決しますと言われます。ここが大問題です。
我が家の洗濯乾燥機は同様現象が２回も発生しています。その度に、出張料を取っている
東芝に対し怒りを感じます。同機種を使用している皆様、
同じ様な現象で困っていませんか？
全国調査をして、場合によりリコール対象にしないと、発火の原因になります。
東芝製の洗濯乾燥機をご使用の方、型式のご確認と現象報告願います。

四日一、ｐｆｃガス垂れ流し止まったか。

うちの職場で、ある従業員の親が亡くなった。
告別式に、職場の連中がダラダラとやってきた。
参列中、役職者含めてみんなでカスみたいな冗談を言いあい、ゲラゲラと爆笑。
当のかわいそうな従業員は激怒を懸命に抑えながら、すごい顔つきで彼らを凝視。
それでも談笑とクスクス笑い声はやまず、おふざけのノリでご焼香。

さらに、某ＯＢのオヤジが、ビールで顔をテカテカにしながら、登場。
しかし告別式の途中だから、当然、この従業員は軽く会釈しただけで、喪に服している。
すると、部長がそそそそと立ちあがり、「おい、○○さんだぞ！ちゃんと挨拶しろよ！」と、この従業員を叱責。
そして、大波乱！
彼は椅子を蹴飛ばして立ち上がると、その部長を突き飛ばし、ＯＢオヤジの傍まで歩いていって、
「てめえッ！酒飲んで来やがったのか！殴られて入院してぇのかっ！」と絶叫。
「な、なんだその言い方は、それでも社会人か、おまえ」
「ざけんな、おまえこそそれでも人間かっ！おまえの家族をやっちまってもいいのかっ！！」
さすがに、近親者たちが懸命になだめて、この場はおさまったけど……

この可哀そうな従業員は、もちろんリストラ。
みんな、仲良く、はっぴぃ、はっぴぃ。
しかし、異常なほどの幼児性、これでも大企業か、日本史上最低の人間集団だなぁ。

子会社といえども東芝の子会社だから、社名まで公表されるんだろうなぁ

ふつうなら会社員を逮捕とまでしか公表されないだろ

>>768
それどこの話しよ？
誰だってキレんだろそれ

東芝らしい心温まるエピソードですね♪

まあ、このスレに書いてるんだから、この会社のことなんだろうな。
創作で訴えられても面白い。だから通報するぜw

ボーナスの評価予想通りD-とは言えなんか納得いかんよなあ
別に悪いことしてねえし

>>752
確かに気味悪いやつ居るな
口やかましい婆ぁ5人に取り囲まれた時は隣のテーブルに移動したぞｗｗｗ

>>762
さみしいから近付いてくるなんて余計に薄気味悪いだろｗ
よっぽど社内で孤立してるんだろうか？
まあそんな鬱陶しい事する奴は孤立して当然だがな〜

>>771
東芝らしいで納得してしまったあたり俺もこの会社に染まってきたみたいだなあ。

Ｓ痔　Ｄ痔では惨事が惨事になる気配　
ＧＰＭ以上の患部　売り上げの実績評価では大変なことになりますよ
役員は痛みがないのもおかしい

>>774
席が一人分あちらこちらに空いてしまい、数人でまとまって座れる席がないことも。
そういうときはもっと詰めろよー、と思ってしまう。

寒い冬がそこまで来てる
あんたもこのごろ抜け毛が多い
それでもＴＶは言っている
「日本の原発は安全です」
さっぱりわかんねぇ　根拠がねぇ
これが最後のサマータイム・ブルース

あくせく稼いで税金とられ
たまのバカンス田舎へ行けば
３７個も建っている
原子力発電所がまた増える
しらねぇうちに　漏れていた
あきれたもんだなサマータイム・ブルース

東芝のモノづくりスピリットは、ここで叩かれている粘着体質によって支えられているのもまた事実。
問題はモノづくりに打ち込むときのそのスピリットを、あたかも人生普遍の価値観と勘違いして仕事外でも適用しようとするから
「キモい」と言われてしまう。オンオフをきっちり使い分かればデキる奴と評判が立つかもしれないのにもったいない。

みなさん、色々と大変ですな。

一人で行動＝孤立？

一人で行動していると、あいつ孤立してるよとバカにされるんでしょうか。
トイレに行くにも集団行動をしないとイジメられるような
程度の悪い中学生のような感覚と重なるんですが、この大企業は本当にその程度？
もしそんな事があるなら、ちょっと取材させて欲しい。
>>768も常識的には葬式でそういう行動を取ること自体が予想もつかないが、
そういう事があるなら、これから先は
起こるであろう状況を予測して取っておいた方がいいかも知れない。

>>779
もう少し詳しく。

>>778
忌野清志郎さん、原発が原因で癌になって亡くなったのか？ｗ
俺はタバコだと思うけど・・・。抜け毛もタバコだよ。

夏目雅子も教典を取りに中国大陸の西方に旅したのが白血病を引き起こしたのかもね。

へんな死に方するオヤジがたくさん
どうなってんの？

>>518

ID:7OaSKg980 キモス

ここって鬱病多いよね。特にMジ系。

孤立していると思われたくないが為だけにストレス溜めて無理に人間と関わっている人が一番悪いケースだと思う。

Ｄ痔新卒の男　６．１〜８．２７蚊蛾実習にだされたね
派遣を派手に斬ったからその代わりなんだ　
絵無死にもどることはなく、蚊蛾の技術部転籍となり
さらに現場実習の名でオペレータとして働くことになる　
大痛、三日市、蚊蛾　三交代実習なのだ　

世間で言うところの大企業で働いているということだけが誇りの拠り所のような人間が多いよな。
まっすぐに育った若い人も、ここで働くとそんな先輩達の中に揉まれて漏れなく根性曲がった器の小さい人間になってしまう。

今だから口に出来るけど、８年前の年末ジャンボで１等当てた。
それで地元（片田舎）の映画館を買い取って、
２年くらいプライベート映画館として利用。
途中、取材の要求が来たけど丁重に断った。
その翌年に映画館の土地に大規模なショッピングモールを建てる話が浮上し、
ある条件付きで土地を貸すことになった。

その条件とは「ショッピングモールに映画館を備えること」。
これが当たった。
今はその映画館のオーナーやっていて、この収入だけで生活出来る。
でも暇なので会社行ってる。

茄子の評価って公表されたの？？

こら総務　草刈りしろ！さぼるな

「貢献度低い」退職強要されうつ病、社員が日本ＩＢＭ提訴
　会社から退職を強要されて精神的にショックを受けたとして、日本ＩＢＭ（東京都港区）
の社員３人が２９日、同社を相手取り、慰謝料など１人あたり３３０万円の損害賠償を求める
訴訟を東京地裁に起こした。

　訴状などによると、３人は４４〜５９歳の男性社員。昨年１０月以降、上司から「会社への
貢献度が低い」などと何度も退職を強要された結果、うつ病を発症したなどとしている。
　同社の広報担当者は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。
（2009年5月29日23時50分 読売新聞）

鬱病裁判、今度は日本IBMか。

メモリは気合で作るものだから、貢献度なんか関係なし。
奴隷のごとく体を動かすだけ。
もう、やけくそ。
天下の凍死場様が何処でも誰でも作れるもので社運を掛けて儲けようなんてアホなのかな？

>>796
仰るとおり、所詮は「メモリ」ですから。
真剣に中心となる事業がなくて、もはや、二進も三進も行かないんでしょうね。
何とか電池だって、この会社の過去のあらゆる電池事業の推移を勘案すれば、お先真っ暗です。
それでも、電機の中では前期の最悪の部類に入る営業利益から今期は最高の部類に入る営業利益予測。
どうやってＶ字回復をするのでしょう？
なんの当てもなく、適当なことを言ってるだけだと思います。
投資家に対してもヒドイ会社だ。

>>795
その３人は貢献度を証明したらいいのに。
できないのなら仕方がない。会社はボランティアじゃない。

>>796　>>797
作るのはおっしゃるとおり。
だからさらに歩留まりを上げてください。

でも、開発はどこでも誰でもできるものじゃないです。

貢献どころか、大赤字を叩き出しておいてもそのまま居座って残っている、
リストラ推し進めるどっかの会社の経営陣もいるけどな。

従業員がちゃんと働かないから赤字になるんです

東芝　派遣法違反の認定
労働局が東芝の派遣法違反を認定しました。
Kさんが名古屋北部青年ユニオンとともに取り組んだたたかいです。
派遣元は東芝オフィスメイトで、派遣先である東芝デジタルメディアエンジニアリングは
2号→25号→自由化業務という都合のいい専門業務の切り替えを行って
Kさんを受け入れていました。

http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/
国会でも取り上げられました！
http://www.youtube.com/watch?v=ddVp9GYmJws

にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org

身長１５０ｃｍのチビチビ女を連れて歩いてる、銭ゲバみたいな馬鹿顔オヤジが哀しい。
劣等人種かよ？

しかも発音は、ンガァとかチィ〜とか。

だからイギリスで会議から追い出されるんだぞ。
みっともない、なにやってんの？

それで結局南極、蝉以外のどこの事業部が亡くなるの？

日本エレクトロニツクシステムズは、役に立たない会社。

>>798
それなら開発だけやれば良い。
>>796　>>797ここでは生産の話をしている。
日本でやるのは無意味。差別化した製品でもない。
それに今更歩留まりの話なんて。
誰でも何処でも作れるちゅーの。

>>803
コーポレートもリストラしる！それから○○統系。

>>806
コーポレートは技術者をバカにしているから、自らリストラするわけない。
地方工場・技術者・研究から順に切っていく。後輩には就職に東芝はやめとけと言っている。

そして最後には売るものが無くなり商社にでもなるつもりなのか？

>>808
大痛は最後は台湾かシンガポールに喰われて東芝人生を終わる

鉄道系はどんなんよ？
移民がはみ出てきたが

このスレを見てると東芝って売れる物があまり無いか、売れても利益が取れないそのどちらかだね。
パソコンはNECか富士通だし、DVD-HDは負けてしまったし、液晶テレビ売っても儲からないし
白物家電は関西系が強いし、携帯電話もそろそろ終わりそうだし、儲けも薄いし
メモリーとハードディスクに投資してどうすんの？価格が下がる一方だし
結局最後は原発だけか？
別に東芝がなくなっても困らないのでは？
東芝の財産と言えるのは技術でも社員でも無くて工場の土地だね
不動産はあってもそれを自分自身でプロデュースする仕組みも才覚も東芝にはないから結局ハイエナに叩き売るしかない。これが現実。

解体される　
社員（構成員）はＴＢＡＧＳスタイルから裸スタイル？
後工程、パッケージは悲惨な状態になるであろう

元派遣だたけど、今のＮＥＣに比べると東芝さんの仕事環境は良くなかったわ。
初めて仕事を受けたとき、マニュアルみたいなもの渡されてあとは放置。
しかもマニュアルは昭和５０年代に作成された代物だったもんな。
たぶん新卒の扱いもそんな感じだろうな。

あと、どう見てもあれな人事異動がやたら多かった。
ソフト畑の中堅社員が全く関連性の無いハード関係に飛ばされたりとか。
これって要は○○なんでしょうね？
やっぱり、その人は鬱になっちゃったけどね。
それと休職中の鬱病者が必ず職場に２名くらいいる。
これ正直びっくりした。
東芝さんにとって鬱病なんてきっと風邪みたいなもんなんでしょうね。

>>812
大痛異動第二陣終了。明日から大痛勤務。行く奴は先週から引越しで赴任休暇中。
TBAGSはNMD関係の情報は6月末まで教えない。新生TBAGSと新会社に分離する。
製造は大痛に異動するなら辞めるって言う連中が多いので姑息なリストラか。どうせ
最後はマグロの解体ショーになる。

これから大量不良在庫作る為に製造応援はギリギリまで継続。組織人員はピークの
半分まで減少。事務所にはいつでも引っ越して良い様にダンボールが置かれている。
残業規制はやるが仕事は増えるからオマイら何とかしろと言うのは止めろ。

勿体無い運動とか変な運動やらＭＩ、イノベーション活動で無駄な時間を浪費させるな。
何やってもどうせ大痛送りなんだからここでやる事は皆タダの悪あがきにすぎん。

>>813
鬱病が日常茶飯事だからな。
一度、労働基準監督署の指導を受けてもらったほうがいいんじゃねーの。

大痛継続するの？
四日一は閉めましょう。
環境破壊酷し。

>>816
良く考えよう。大痛工場-9セ=ただのウエハー製造工場。そのまま継続するとは思えない。
ダイソータ工程譲渡したら人も一緒に譲渡するんじゃねえのか？プロパーも一緒にJV送り。

ウエハーだけ作るんだったら台湾・シンガポール企業の方が俄然強い。

>>815
労働基準監督署なんて不満だらけの労働者のガス抜きにしかならん

近頃じゃガス抜きとしてすら充分に機能してないが

東芝がダメなのは、
上から下まで「才能が無い」奴ばかりだから。

原発からセミコンまで、オリジナル技術がただの一つも無いし、
新しいマーケットを開拓したことも、一度もないし。

あと不気味なのは、白人から忌避されがちだということ。
社史を確かめれば分かるが、
欧米からこれほどリンチされた企業は、空前絶後。
なにをやってんだ？

事業所で業績表彰されるみたいなんだが、ナス評価に加算されるの？
詳しい人キボン。

昔のことだけど
ヨーロッパのゴルフ場で殴られて大けが入院したバカがいたよね
どんだけ激怒させてんだよ

>>819
しょうがないでしょう。3番手、4番手の後追い、猿真似の会社なんですから。
景気の良いときはそれでも、僅かなおこぼれがあるが。
猿真似でもいいからパナソニックみたいにマーケットを作れるならよいがそれもなし。
そのくせ、自ら他社が出来て天下の東芝がなぜ出来ないとビジョンもプランも金も無いくせにプライドだけ高い幹部連中。
誰も天下の東芝なんて思ってませんて！
糞溜めの東芝、腐った東芝だと世間は思ってるよ。

みんなストレスたまってるね。
仕事もしろよ！

仕事ちゃんとしてても
振り出しに戻す役職者がいるんですよ〜

ぬゎにぃ〜！？
やっちまったな！！

>>823
東芝はEQL/EQV/SQE/QE/BULみたいな外部に通用しない様な役職名が多い。
あんまり変な略称作んなよ。基地外と思われるぞ。

東芝って三星の技術をパクッてるんでしょ？

>>817
詳しく

>825
部署名同様に情報漏洩対策とでも考えてんじゃね？

そのくせ写真撮影禁止にも関わらず現場じゃ携帯でバシバシ写メ
撮るの放置してるのが見てて分からんけども

>>827
S痔後工程は撤退→S痔は国内は前工程のみ。
普通に考えると現状の後工程の人員はどうなるかよーく考えてみろよ。

01アクチョンプランの時もTBAGS送りになった奴が結構いただろうが。

>>826
逆だよ
まわりがぱくってる
東芝で金突っ込んで技術開発して製品をトレースされまくり

>>830
そんなわけないだろ。
何を根拠に言ってるんだ。

まぁ詳しくはいえないのだが開発ってのはすごく金がかかるってことだよ
投資がすくなく量産ができれば利益は大きくなる

今の時代技術先行利益すくないからなー

すぐに量産ができないような厳しい開発せずに
プライド捨ててゆるいところで量産するのがいいのかも

>>784
カシュガルとか？
それでどうして白血病に？

>>811
三菱重工・川崎重工・ＩＨＩと同様に防衛関連で利益を出しているのでは？

サムスンからパクってるとか言ってるヤツ、どんだけ馬鹿だよw

>>789
>孤立していると思われたくないが為だけにストレス溜めて無理に人間と関わっている人

そういうバカが多いよなw
ウザいほどに毎日他人の悪口ばかりしか言わないしさ。
一度でいいから改善案、解決法を口にしてみろよ。
いちいち下らない事に感情的になって面倒なイザコザ作るのはそんな楽しいんかいw

>>836
A社が開発しました→B社がそれを模倣＆発展分野を開発→A社がB社を模倣

という筋も含めて出した回答？
あまり頭が良くない自分でも、これくらいの事は
普通に考えてから物を言うようにしているだけに、
自分以下がいる事が不思議。

>>838
で、サムスンの何をぱくったの？

東芝を馬鹿にするな、と顔真っ赤にして憤激してるオヤジが居るよ。

いつまでもそんなんだから、馬鹿にされ続けるわけで、
欧米からもまともな人間扱いされないわけだが、
分かんないだろうな、センス低すぎる奴らには。


退社した奴から無視されたり、ぞんざいに扱われて、
やっぱり激怒している東芝くん。
ダメだな〜〜どこまでもダメダメだ。

【速報】北苦六月の一時帰休を取りやめ

金蝋によれば、気球破りが多発、気球が金曜設定が多く、土日臨出が大幅増加
本末転倒したことが要因です。

>>805
予想通りのレスで笑った。
どこでもやれることをあえて自社でやってるのはなぜでしょう〜

ただでさえサム寸で痛い目あってるからね。

小武海
セクハラ＆パワハラｇｐｍ
虎走で向上長に駄目出しされ、その後の課内会議で動揺している
様子がモロ出てた。キモが小せぇ〜〜。だから、自分の地位を利用して
故意に人前で叱責を繰り返すんだろうな。
丹生日が近いらしく、女性陣にプレゼントがあれば拒まないとほざいてた。
男どもには、ノミに誘えと。アフォじゃねぇか。
キューイー教育で不在の時、メールで作業進捗を問い合わせても、
だれ１人としてｇｐｍに返信しなかった。所詮、そのくらいの関係である事に
全然気付かない哀れな、セクハラ＆パワハラｇｐｍ。

>>844
特定しました

>>845
特定出来て良かったね。
で、どうするの？

〈〈８４４
タイワカイや双務直撃で苦情が上がってます。
ヤニ行き過ぎ、花鳥席前での叱り、月二回の便脅会など。
このジーピーエム、裏で反発されている事知りません。どうするか、部長は思案中です。

838はキチガイチョンw
普通に物考えて、事例がないのに、朝鮮起源主張w

駒岡寮に住んでた人達ってどこいったの？

菊名寮ってまだある？

北苦実装、後工程が大痛にでていきました
倒産した会社の残務整理とほとんど変わりません
気球は嵐に依頼した新聞紙で作ったため風が吹いただけで
壊れたのが要因です。人の関係も荒れた状態です。

ふざけんなよ。６月帰休を中止にしやがって！。もう予定入れちゃったじゃねーかよ。
有給取れなんて、周囲みてたら取れる訳ねーだろが。クソが。

６月の帰休に旅行入れてしまった。
それが直前の帰休中止。
shinitai

>>849
日新寮性の奴隷

>>849
日新寮性の奴隷

セミコン社に転職してきたのに、良かったのは１年だけ･･･。
泣けてきた･･･。

社内公募出してみるか・・・

>>857
上長に恵まれない方がもっと悲惨だよ。

あ、どこも外れか。

いまさら帰休中止は無ぇわ
なんでいつも行き当たりばったりなの？
オチオチ予定も立てられやしねぇ

>>859
行き当たりばったりだから倒産寸前なんだよ。

いい加減な予想ばっかり連発するしさ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090602-00000412-reu-bus_all

東芝産業機器

もはや末期症状

そんなに景気いいなら、賞与の繰り下げ支給も解消してほしい…。

ＵＮＫＯ
ＳＯＬＵＴＩＯＮ
ＣＬＵＢ

卑しい遺伝子

>>860
言いたい事はわかる気がするが、
だったらお前が確実な予想してみろって話になるけど。

結局、背未婚はどうなんの？
訳わからん！バカじゃねぇの！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>855
なんぞそれ？
エロゲ？

組合から配られるボーナス計算用の紙見て吹いたわｗ
悲惨すぎるｗｗｗ

>>844　>>847

「小武海」ですか．．．
そのｇｐｍ、デコ禿げメガネのＴＫさんですね。態度や口の悪さ、１時間に２〜３回も喫煙に行く人で知られています。
つい先日、「こばしり」で「小武海」長に厳しい指導されてましたよ。ｇｐｍ業務も派遣おばさんにやらせてますしね。
その課に以前ご家族が社員だった人のお子さんがいますよ。そのお子さん、組合の専従の方と知り合いらしく、総務でも
知られています。結構上役の人と、個人的にも付き合いがあるようです。ですので、この職場の事は、その上役の方々も
知っていると思われます。以前よりこの職場は目を付けられていて、組合からも環境の改善を要望されています。

株主総会招集通知がキター！

株主提案がなんとも、基地外じみた提案。
違法行為を開示しる、半導体やめる、派遣の給与を正規従業員以上にしるとか。

>>869
子会社なのでボーナスどうなっているのかわからないのですが、
半額とかもしかして0円とかですか。
よろしければ詳しく教えてください。

セミコン社の主事２で、評価Ａの自分は、賞与いくらですか？
まだ組合からまわってきてない。
月給はジャスト３０万円です（残業除く）。

>>873
3万エソ

>>873
75000+1.75*(基礎＋職能＋職務＋勤務地）

>>871
株主提案が誰が考えるんだろうねー。大口株主？
派遣はどうせいなくなるから、給与増やしても意味無いし、
半導体やめるのも現実的でない、
取締役の報酬を0にしろとか、取締役全員辞任させろ、とか無いもんかね。

>>873
何歳？
今年で３０になるけど、目標の
年齢×１万円＝月給　の道がまだ遠い・・・

前期は異動者や休職者の負担を自分が全部背負ったんだけど
まともに評価されてないのがよくわかった。

これからは誰かの仕事を引き受けるのはもうやめよう。
あれはただの貧乏くじだ。。。

自分の仕事して人のフォローまでしているのに
何も評価されないのは虚しいね。
どう考えても会社側の評価の仕方に問題がある。
体壊さないように頑張ってください。

東芝は裁量労働制度という実力重視の素晴らしい制度を日本に先駆けて採用しています。
評価して無いだとかいいかげんなことを言わないでください。
むしろ積極的に評価しているからこそ、世界に誇るべき技術を東芝は持っているのです。

駄目社解体 決定！！

>>879
ま、日本に先駆けて導入したのは富士通なんだけどね。
その富士通はもう成果主義やめたんだけどね。
実力重視なら役員は総入れ替えなんだけどね。

釣りにしてもお粗末だな・・・

>>844　>>847

「小武海」ですか．．．
そのｇｐｍ、デコ禿げメガネのＴＫさんですね。態度や口の悪さ、１時間に２〜３回も喫煙に行く人で知られています。
つい先日、「こばしり」で「小武海」長に厳しい指導されてましたよ。ｇｐｍ業務も派遣おばさんにやらせてますしね。
その課に以前ご家族が社員だった人のお子さんがいますよ。そのお子さん、組合の専従の方と知り合いらしく、総務でも
知られています。結構上役の人と、個人的にも付き合いがあるようです。ですので、この職場の事は、その上役の方々も
知っていると思われます。以前よりこの職場は目を付けられていて、組合からも環境の改善を要望されています。

>>880
初耳だがマジ？HDDだけじゃなく？

>>883
シーゲート左前なんだからHDDは安泰

>>877
成果主義といえど分母が決まってる以上、課内での相対比較だからね。
背負ったら背負ったで自己アピールが足りてないのでは？
黙ってて評価されるような会社じゃないよ。.

または課内ではもっと上の功労者がいるか。

1割+お気に入りだけが評価されるシステムなんだから頑張るほうが馬鹿。

上に行くほど単なる好き嫌い人事になってくる気がする

担当に要求されるスキルとマネージャーのそれは違うから
人の仕事を背負わされちゃうような奴はマネージャーに向いてない
一担当として便利に使うのが適材適所

>>888
＞異動者や休職者の負担
・人の仕事を背負わされる（＝χ）
・作業者の手がなくなった分の業務に着手する（＝ψ）
どちらに受け取るか。

作業を請け負った人＝A
業務を指示する人＝B
・A、Bともに「押し付け」と解釈→χ
・Aは「業務全体を滞らせないため」、Bは「押し付け」→χ
・Aは「押し付け」、Bは「業務全体を滞らせないため」→ψ
・A、Bともに「業務全体を滞らせないため」→ψ

結論まで言うと長くなるのでここで終了。

>>888
スキルの無い方が適材適所できるとは思えないが
ただ右から左に流すのがマネジメントとするなら、おっしゃるとおり

>>889
こういうちょっと分かりにくい表現しかできないのが東芝人らしいな。
そして、本人はなぜか満足してるというところも。

>>891
MIやってるからだったりしてw

あれって、ちょっと考えただけでたどり着く平凡な結論に至るまでの道筋に
無意味に壮大なストーリーをこじつける訓練だし。

>>892
あー。ありうるありうるｗ

>>892
ほとんどのプロジェクトがそのパタン。
結局はMIの手法なんか使わないで、
普通に効率改善（というか酷い時には最悪の手法と比較した）結果を出すだけ。

すげえ。何にも知らんのにｗ
そういう、思考力強化のプロジェクトやってんだ。ナルホドネー

普通に考えてみましょう。

便利なツールがあります。

味見してその結果を啓蒙して定番ツールとして浸透させるにしても、
普通に便利に使えるならばすぐ浸透して定番のツールになるにしても、
便利なツールならば
仕事で使うのが当たり前になって、もう空気みたいな存在になる。
（エクセルとかVisualStudioとかかCygwinとかWikiとかその他色々諸々ね）



Minitabがそのような存在になっているのか如何か？もう非常に疑問でねぇ。

>>892
それって簡単な業務に対し、多くの時間をかけ、どうでも良い打ち合わせを何回もして
わけのわからない大量の書類を作成するための訓練？

>>844　>>847

デコ禿げメガネのＴＫさんの部下（組合の専従の方と知り合い）と接触しました。
酷い事を言われたようです。「俺はお前の事は試用期間中と思っている。使えなければ
他へ移ってもらう」と。人事権があるとは言え、暴言です。その部下は、非常に優秀で
引き抜かれたのですが、異動先のｇｐｍ（デコ禿げメガネ）はそう言う暴言で対応。
他の課員にも叱責で成果を上げさせているとの事で、順次、アンダーで接触して
情報を収集します。

マジそんな人いるの？。
だいたい１時間に2〜3回もヤニ吸ってたら仕事する時間ないじゃん。

休職した者勝ち、サボった者勝ち。
「働いたら負け」かな。

総会いつ？新社長は蝉切る気？

>>892
MIでもなんでも構わないけど

>あれって、ちょっと考えただけでたどり着く平凡な結論に至る

という仕事しかしていないっていうところが、いかにもアレで
さすが到死罵！

普通に考えて、重電出身の社長なんだから、お荷物半導体系は切り離すだろう。
もともと、東京電気と芝浦製作所が合体してできた会社で、重電系と弱電系は仲が悪かったんだ。
汎用コンピューターを止めるのも早かったし、コンピューター系は分社しちゃったよねぇ。
本体は明電舎みたいに重電専業になるんじゃないかな？
ただ、重電系もアクションプランで有能な人は抜けちゃって、役に立ちそうも無い。
日本版のGMは、ここになると読む。

>>902
>あれって、ちょっと考えただけでたどり着く平凡な結論に至る

それって、こいつが物事を深く理解できていないだけ？
という気がして止まない。

夏休みの宿題に与えられたドリルを、答えを写してやり遂げた気になってる子供というか
発明家の伝記を冒頭と佳境だけ読んで”自分がこの時代に生まれていたら絶対に同じ発明が出来た”と
自信満々で思い込んでる人というか
ピカソなど天才芸術家と言われる人の絵ほど”自分にも書けそうな落書き”と
思っちゃってる人というか

まぁ、そう思っている人だからこそ書いたところでわからんだろうけども

>>886
そうですね。
アクアの点数なんて評価側の個人の一存だからね。
まあ、管理者と取り巻きが同じ課内の人間の悪口言ってるくらいだから。
そんなんで公平に評価できるはずもなく。

あと、自己保身タイプがすごく多い。
あの件どうなってる？事業部長が気にしてるんだよね〜とか
○○長に報告しなきゃいけないから資料作れとか
挙句の果てには役員レベルが視察するから事前にリハーサル実行。

何そんなにお偉いさんにビクビクしちゃってんの？バカらしって思う。
結局、担当者のやってることを把握してないから上に報告する時に中身がなく
聞かれたことにまともに答えられない。
そのことを恐れているってのが端からみてわかる。
左から右に流すというより、伝書鳩と言う方が適切。

評価してる人はこんな方々です。
まともな人がいた時代もあったらしいが。

社長が来るからってリハーサルやるんだよなｗ
あれほどアホらしいと思うことはない
みんな給料安く無いであろう人が何十人も集まって何日も何日もリハーサルｗｗｗｗ

>>877
評価低いな。
馬鹿な冗長だますいい方法を教えてやる。
自分でバグを仕込んで困る、残業しまくる。
ヘルプを仰ぐ。
ヘルプが解析始めたあたりの深夜にバグの原因判明メールだす。

あいつ頑張っているで評価アップ。
バグは馬鹿な冗長がよくわからない内容にすべし。

一度潰れたほうが良い気がするぜ、この会社

おい５日の特別休日まさかゴルフコンペなんかしないよな・・

潰さなくてもいいけど
一旦GPM以上全員首にしてみたら面白いだろうに

稼ぐより、使ったほうが評価される
そんな会社です

凍死罵の企業風土としか言いようがないけどパソコン上のちょっとした工夫で問題が改善すると思い込んでいる。
地道な労働や努力は全く評価されない。プレゼンでこうなりましたと表現した方が評価が高い。
実体の仕事は出来なくてもバーチャルで評価され、能力のある社員と言うことになる。

実体とは離れた世界で評価されて出世しようとする輩が会社を牛耳っているわけだから
どうにも救いようがない。

《899
コムカイの「ジーエム」と言う職場にいる。派遣のババアに各担当の成果を管理させてる。デコ禿げメガネのgpm、暇そうに机に肘をついてＰＣ見てる。自分の弱さを誤魔化すため、gpm席に部下を呼び、叱責を繰り返している。叱責すれば、成果が上がると勘違いしている。

>>909
このご時世に、公にそんなことやってる部門は、
即取り潰しにすべきだね。

>>904
自分のことよくわかってるじゃんw

>>889なんて子供の落書きでしかないのに、本人はピカソに匹敵する絵を描いたつもりでいる。
そして天才芸術家を気取っている。そういうところがいかにも東芝人。

ただ今eco通勤活動実施中。
実態はマイカー通勤と転入者増加でCO2大量排出中。エコじゃねえよ。

>>915
904がピカソに匹敵する絵を描いている事を誇示したい！
という意味で読んでるから怖い。
どこにも書いてないしｗ
お前、自分の自己評価が低いからって他人をけなして下げる事で
相対的に上に立とうとすんなよｗ
相手からすれば単なる八つ当たりなんだよｗ

悔しかったら他人の意図するところを的確に読んでみろ。

>>905
>左から右に流すというより、伝書鳩と言う方が適切。

双方の違いは？

子会社の芝府エンジニアリング株式会社ってどうなの？

>>917
あんたと比べて上か下かなんてどうでもいいよ。あんたの事自体どうだっていいし。偉いの？地位が高いの？よかったねｗ
ただ、そうやって無理に偉ぶろうとするところが東芝らしいなあ、とちょっと可笑しく思っただけ。

>>920
そもそもこのスレに東芝の人間なんていないだろ

>>921
ID:A9u9+NnE0 が東芝人かどうかは正直言って知らないけど、東芝の人間は居ると思うよ。

別に社外秘にはなってないけど、(ある意味くだらなすぎて)東芝社外の人間がわざわざ探って
まで知ろうとは思わないような情報が時々書き込まれてたりするからね。

>>921
MIのことが時々話題になるけど、あの活動の実態って東芝以外の人たぶん知らない。つまり、東芝の人は居るよ。
(東芝シグマコンサルティング社の顧客も知ってるかもしれないけど、数は少ないでしょ)

出入りの業者は皆知っておりますが

東芝出身は馬鹿ですよっていう自虐ネタでしょ

なるほど、元東芝さんは程度の低い人間を見るとお仲間だと思ってしまうわけですね。

普通に社員いるだろ。

蝉の研修ホールに部課長クラス呼び出し、
金蝋の説明だね　気球前後休暇申請者は追加申請していたな
突然の中止もクマッタ

社員１級です。
MIQはアナルフェーズですが何か?

Wikiの東芝の「不祥事」の項。6/3に書き換えたようだけど、もうね、ここまで必死だとなんというかｗ

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D

>>930
不祥事の項目すごいことになっているな
土下座発言は言ってしまった以上、責任をもってやったほうがプラスに働いたかもしれないな
そもそも不祥事なのかは分からないが

wikiのコンピュータのところｗ

>しかし、不況の影響や海外の安い製品が徐々にシェアを伸ばしている為、シェアはさらに下がるものと思われる。
>また開発費を極端なまでに削減したことによってパソコンの品質も著しく低下しており、一部の消費者からは[[東芝ボンバー]]の代名詞として呼ばれている場合もある。
>かつての世界ナンバーワンの威厳は、もう無くなったと考えてよい。
>世界初が好きで、使えもしない機能を搭載して世界初、世界一を宣伝にしていることがあるが、実際に売れている製品は低価格帯の物ばかりである。
>消費者が選ぶサポートの悪い企業ナンバーワンに選ばれる等、不名誉な賞を頂いている。今後も[[PC]]ビジネスを続けていけるのか、瀬戸際のところに立たされている。

ブラック企業というレッテルは２ｃｈだけかと思っていたけど、
ｗｉｋｉに載るということは、相当ブラックなんですね。

新語はやらそうとしてだれにも相手にもされずwikiに書いて一般化したように装うアンチﾜﾛｽw

株主からの提案ってなんなんだ？

>>933
>ｗｉｋｉに載るということは、

何という発想！

1000行きそうなので新スレ竣工

東芝の裏事情パート37
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244256247/l50

そろそろ昇格の季節だね。
ここであがりそうな人居る？

>>930
それ、また埼玉の本人でしょ。
自分のことだけ必死なのはいつものこと。
しかも２ちゃんを荒らすだけでなく、Wikiまで荒らすとはな。

>>938
こんど参事に昇格した奴には惨事が訪れる。
昇格して子会社送りでクビも有り得る。

>>938
昇格の内示は、大体いつ頃？

>>941
だいたい二週間ぐらいまえ。
示達式とかあるからね。

>>940
今年も、そんな季節か・・・・
うちんとこはダメダメ幹部が、出来る中堅以上を子会社送りにしたので、
ここ数年は、信じられなーい連中が参事昇格を果し、ウハウハ状態だわ。
結果、組織の上から下まで、もーどーでも良い的な雰囲気が蔓延してる。

人間には骨品というものがある。
東芝の骨品は日本人の中でも最低だ。
卑劣で臆病で馬鹿、汚い犯罪。
正義の官僚に怒鳴られて鬱病になる奴ら。
白人に怒鳴られて気が狂った駐在員…
恥を知れ！

ここは昇格試験と言うのが存在しないので昇格る基準が不明確。
よって資格昇格の為には上長のコネがとても大事。
どんな基地外でもゴマすりがうまければ昇格出来る。

この会社は論文や製品調査を見る限りではエクセレントだったけど。
マネジメントや人事評価が最低だということか。
もうすぐ退任するイノベーションで有名な社長は、いったいなんだったんだろう？

>>945
>よって資格昇格の為には上長のコネがとても大事。

冗長が何を求めているかを理解する能力に長けていないやつは組織に必要ない。

組織に馴染めないやつは実力で否定できない程の数字を示せ！
実力の無いやつに限って環境の性にする。

>>946
派手なデモンストレーションやプロパガンダは好きだが、真実を見通す目を持たないただの無能なハゲ

>>904
違うだろ。
ちょっと考えただけで結論に至る先が見えるテーマだから、ＭＩに選出したんだろ。

結局のところ、上の人間が考えた駄目なものを
いかに良く見せるかっていうところで評価が決まるからな

技術系のモチベーションが上がる訳が無い

┌r┬‐r┬┬┬─────ｧ.──────r─────────┐
　　| ∨　 ∨　|::│　　＼从/　//　　　そ　お 　 'ヽ.　 　 ┌── ─ ─ ‐┤
　　| O 　 O　 |::│ζ　　　 　　{　 　 　れ　い　　 .） 　 　 ! 　 　|￣￣￣￣!
　　| ||　　　／￣￣ T￣＼ 　 . 〉　エ　タ　 ハ　 く　 　 ,.-'─‐‐┴､　　　　.|
　　| O　　/　　u　 　 　 　 ＼　{　 サ　マ　ゲ　 　） ∠_ 　 　　　　'＼.====!
　　|　　　/＼ 　　,へ.__, ,_ﾉヽ,|　＼ ! !　の　! !　　ﾉ / ,へ＼.　　 　 　ヽ　　 !
　　|　　　|||||||　u　(･)　　(･)　|　　 `ー──､r─'　 l/　　　 ヽ.　 　 　 ）　　|
　　|　　　(6-------◯⌒つ. |　　　　　　　　`　　　 | ・)　　　ゝ　　　 ﾉ_ 　 !
　　|　　　｜　　　　＿||||||||| ｜　　　　　　　　　　　⊂　 　 　 6) 　 /　 ヽ　|
　　|　　　 ＼　／／＿＿/ ／　　　　　　　　　　　∠＿＼　　ゝ　　（　　 ）│
　　|　　　　q'￣ 了=ｧ─‐く__　　　　　　　　　 　 　　)＿ノ ／　 ヽ__人__ノ　|
　　|　　 　/ ＼__ﾉ /　　　 _ﾉ｀i ヽ.　　　　　　 　 　　 ｀ーイ,──‐┴､　'　 │
　　|　　　 ＼__／　＼_r=く___ノ‐'　　　　　　　　　　　　, ┴──┬‐┴､　　.|
　 ├──┴─────┴───────､　　/　ヽ　＼　 l　　/ .! 　│
　　| r=====､　 ,-=======-､　　　　　　　　　　＼ |　　　i　　＼ l　/　.|　　|
　　| ＼____／　（(＞++++i＞)）　　　　　　　　　　　`!　　　|　　　 ＊　　!　　|
　　|　　￣　　　 `ｰ======‐'　　　　　　　　　　　　 |　　　!　　／ l ヽ､　|　│
　 └ ─ ─ ─ ─────────────┴─‐┴‐‐─┴‐‐‐┴┘

おい！東芝親父！稼ぎ悪いのに、食ってばかりいるんじゃないよ！リストラが！

　　　　　 ／　　　　　＼
　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| 来月から無職になるのに！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| ゴロゴロ食っちゃ寝してねーで
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　ゴミでも拾って売って来い！リストラがー！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ィ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ト、　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜、 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--、|||||||||||||||||）
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　 ゝ 　　ー--、,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ　 .／
　　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-、
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉
　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　　　　　　∀
　　　　　　　　!　　　　　| 　　　　　/　　　人　　　　　ヽ　　　ヽ
　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-、/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ヘ
　　　　　 　 　 |ノ　　　　| 　　　 　|　　/　　　　Y　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　 {　　　　　| 　　 　 | 　 ｊ　　　 　 ）　　>>1 　　　 ヽ

ちきしょう〜！
金の切れ目は、縁の切れ目じゃ〜！
　　　 ζ
　 ／￣￣￣￣＼ 　　　　　　　鬼嫁がーーーーーーーーーーーー！！！
　/　　　　　　＼
`/＼ 　 ＼　　／｜　　　毎日毎日、掃除、洗濯、皿洗いが
||||　　(･)　(･)｜ わしの、仕事になるの〜。。 鬼嫁のパンツ洗って。。
(6-------◯⌒つ ｜
`｜　　 ＿||||| ｜　　　　カツオ、ワカメ学校で、いじめられてるそうだの。。
　＼ ／　＼＿/ ／　　　　　　　　　
　　＼＿＿＿_／　　　　　｢お前の親父、リストラ親父、浮浪者親父｣っての。。
　　　　　　　　　　　　　哀れだの〜。。。。。。。。。。。。。。