●富士通ウラ掲示板（その46）【携帯撤退？】

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/

●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
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●富士通ウラ掲示板（その３３）●
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●富士通ウラ掲示板（その３９）●
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●富士通ウラ掲示板（その４０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181374961/
●富士通ウラ掲示板（その４１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1185289079/
●富士通ウラ掲示板（その４２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1191597845/
●富士通ウラ掲示板（その４３）●
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1195355035/
●富士通ウラ掲示板（その44） 【自己犠牲】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1200277375/
●富士通ウラ掲示板（その45） 【東証障害】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1202552219/

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

魔のクンニ[まの・くんに]

　クンニ年入社のゴミを指す。
　後にバブル経済は90年頃に崩壊したとされているが、当時はそのような認識がなく、
　クサ年まで大量採用が続いた。Ｆ社の人気度は業界でも下位に位置した為、
　こういった場合上澄みは他社に流れＦ社に流れ着いたのは沈殿物であった。
　特にクンニ年は他社との採用における力関係が決した後でもあり、この傾向が強い。
　（クサ年度採用時は業界全体に｢あれ？変だぞ？｣という空気が流れだした時でもあり他年の
　大量採用とは一線を画すものである。）
　他と比較して、おかしな生き物の割合が突出していることからこう呼ばれる。
　魔のクンニの主な特徴としては｢見た目からすでに変｣という事が挙げられる。
　特に高卒にこの傾向が顕著で、｢毎日サラ金から取り立ての電話が来る｣
　｢風呂に入らず悪臭が漂っている｣　｢しょっちゅうウンコしに行って帰って来ない｣｢キモい｣等の
　苦情が寄せられている。こういった連中とチームを組むことになった場合、激烈臭マ○コを
　クンニするような不快感が否応なしに味わえる為こう呼ばれる。

九百九十五 名：FU-JI-TSU [sage] 投稿日：弐千八/参/弐十参(日) 十参:参十九:五十弐 ID:DQKXMGqP零
>>九百九十参
『富士通株式仕官先, FUJITSUは、常に新しゐ価値の創造に努め、強ゐいんふぉめーしょんてくのろじーをべーすに、
客人の求める高性能・高品質のぷろだくと、さーびすによるとーたるそりゅーしょんを永続的に提供するでござることにより、
利益と成長を実現し、幕府際社会・地域社会との共存共栄を図り候。』

家構書項のそーすに書き込まれてる文章だな。

九百九十六 名：Ｂ要員[] 投稿日：弐千八/参/弐十参(日) 十参:四十壱:四十壱 ID:TqUbE四RnO
まず、社員との共存共栄が先だな。

九百九十七 名：Ｂ要員[] 投稿日：弐千八/参/弐十参(日) 十参:四十参:参十壱 ID:TqUbE四RnO
Ｂ要員を踏み台にするぞような仕官先が、共栄共栄を語るな。

九百九十八 名：Ｂ要員[] 投稿日：弐千八/参/弐十参(日) 十参:四十五:四十壱 ID:TqUbE四RnO
猪βは激務を苦に辞めて参上するであろう。

ふぃーるどの生業をなめんなよ。

九百九十九 名：Ｂ要員[] 投稿日：弐千八/参/弐十参(日) 十参:四十八:四十九 ID:TqUbE四RnO
雪御母上を囲ってゐた幹部の顛末が気になる。

佰零 名：Ｂ要員[] 投稿日：弐千八/参/弐十参(日) 十参:五十:四十 ID:TqUbE四RnO
あの一件で、Ａ子の懸想も終わったな。ｗ

995 名前：FU-JI-TSU [sage] 投稿日：2008/03/23(日) 13:39:52 ID:DQKXMGqP0
>>993
『富士通株式会社, FUJITSUは、常に（＾ω＾ ≡ ＾ω＾）おっおっおっ！価値の創造に努め、強いインフォメ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!ションテクノロジ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!をベ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!スに、
お客ニャソの求める高性能・高品質のプロダクト、サ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!ビスによるト━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!タルンリュ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!ションを永続的に提供することにより、
利益と成長を実現し、国際社会・地域社会との共存共栄を図りまつ。』

ホ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!ムペ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!ジのン━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!スに書き込まれてる文章だな。

996 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:41:41 ID:TqUbE4RnO
まず、社員との共存共栄が先だな。

997 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:43:31 ID:TqUbE4RnO
Ｂ要員を踏み台にするおうな会社が、共栄共栄を語るな。

998 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:45:41 ID:TqUbE4RnO
猪βは激務を苦に辞めて逝くだろう。

フィ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━!!!!!!ルドの仕事をなめんなよ。

999 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:48:49 ID:TqUbE4RnO
雪(´д｀)ﾏﾏﾝ…を囲ってΣ(ﾟДﾟ υ) ｲﾀ!!幹部の顛末が気になる。

1000 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:50:40 ID:TqUbE4RnO
あの一件で、Ａ子の恋も(・ー・) ｵﾜｯﾀﾅ。ｗ

>あの一件で、Ａ子の恋も終わったな。ｗ

あの一件て？

【レス抽出】
対象スレ： ●富士通ウラ掲示板（その45） 【東証障害】
キーワード： ママ


663 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/07(金) 03:29:36 ID:2bzSH8lHO
雪ママと猪β。
ヘンな会社だ。

672 名前：ごめん真面デス[sage] 投稿日：2008/03/07(金) 23:05:47 ID:k0IA1bqSO
雪ママって何？
猪βを小一時間かけてようやく分かった自分が聞いてみますよ。

676 名前：雪ママ[] 投稿日：2008/03/08(土) 03:45:35 ID:EKbcipFL0
話が長くなるから、だれか説明してけれ。
新橋駅前のスナックのママでつ、とだけ。

999 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:48:49 ID:TqUbE4RnO
雪ママを囲っていた幹部の顛末が気になる。

【レス抽出】
対象スレ： ●富士通ウラ掲示板（その45） 【東証障害】
キーワード： Ａ子

562 名前：Ａ子[] 投稿日：2008/03/02(日) 15:16:23 ID:b/CsEfwAO
不倫相手の事を記念にここに書いてもいいですか？

597 名前：Ａ子[] 投稿日：2008/03/03(月) 06:41:30 ID:omvkzZxVO
>>564
私の相手はその人ではないよ

604 名前：Ａ子[] 投稿日：2008/03/03(月) 14:10:29 ID:omvkzZxVO
>>599
部長さん・・・彼、肩書きは無いと思う。。。

619 名前：Ａ子[] 投稿日：2008/03/04(火) 10:09:30 ID:qtUgTi0mO
>>612
いいえ、Ｉさんです

644 名前：Ａ子[] 投稿日：2008/03/05(水) 18:42:45 ID:spPSbBr9O
>>622
いいえ
伊藤さんでも池田さんでも井上さんでもないＩさんです

842 名前：Ａ子[sage] 投稿日：2008/03/15(土) 16:22:34 ID:gHD5R6npO
>>647
ＹＥＳ

1000 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:50:40 ID:TqUbE4RnO
あの一件で、Ａ子の恋も終わったな。ｗ

８４２で急にsageてるから別人で１０００が本人？

終わったから書いたんじゃないか？

995 名前：FU-JI-TSU [sage] 投稿日：2008/03/23(日) 13:39:52 ID:DQKXMGqP0
>>993
『富士通株式会社, FUJITSUは、常に新しい価値の創造に努め、強いインフォメーションテクノロジーをベースに、
お客様の求める高性能・高品質のプロダクト、サービスによるトータルソリューションを永続的に提供することにより、
利益と成長を実現し、国際社会・地域社会との共存共栄を図ります。』

ホームページのソースに書き込まれてる文章だな。

996 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:41:41 ID:TqUbE4RnO
まず、社員との共存共栄が先だな。

997 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:43:31 ID:TqUbE4RnO
Ｂ要員を踏み台にするような会社が、共栄共栄を語るな。

998 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:45:41 ID:TqUbE4RnO
猪βは激務を苦に辞めて行くだろう。

フィールドの仕事をなめんなよ。

999 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:48:49 ID:TqUbE4RnO
雪ママを囲っていた幹部の顛末が気になる。

1000 名前：Ｂ要員[] 投稿日：2008/03/23(日) 13:50:40 ID:TqUbE4RnO
あの一件で、Ａ子の恋も終わったな。ｗ

前スレの最後は自作自演ネ

>>9
雪ママ何って聞いたのは漏だが、他は知らん。

ところで・・・
富士通の携帯電話部門は三菱と同様、撤退するのでしょうか？もしくはどこかに売却？
(ﾟoﾟ)

スレタイトルだったもので・・。

>>16
東芝もやばくね？

>>15

ドコモと心中だろ。

auが好調になろうが、ソフトバンクが好調に
なろうが、富士通は絶対浮気しないよな。

撤退や縮小ネタのあと、1100発表・・・、やっぱり、心中なんでは
ないでしょうか ???

しかも、類似品を訴え・・・。

でもなにかに、中国市場から撤退した日本のメーカは、すべて
「負け組」のようにあったけど・・・。

名ばかり管理職 ６割の会社に

十分な権限がないのに管理職として扱われ、残業代が支払われない「名ばかり管理職」が問題になっていますが、自分の会社にも法律の条件を満たさない「管理職」がいると考えている企業が、６３％に上ることがＮＨＫのアンケート調査でわかりました。
(3月23日 18時2分)

>>20
中小はたいていそんなモンだよ。
名ばかりの管理職手当て月2,3万程度付いて、
日が変わるまでｻﾋﾞ残とか。

いるだけ管理職とか、管理してない管理職とかたくさんいるよな...

あいつとやらなくなって病気にならなくなった。
あいつが病気の根源だった。やっと気が付いた。

元上司がフィールドいそべーたに逝っちゃったんだけど音信不通だ。

最近、社内掲示板は過疎ってるな。
誰か燃料投下してくれよ。


もちろん、ここじゃなくて、中のほうにな。

投下中
(*´∀｀*)

ちょっとヤヴァいネタだと、すぐ「********」になるからな
中国かｗ
まだWebとか無くていわゆるパソ通のBBSレベルだった頃は、
「雛形あきこの写真集って何冊出てますか？」といった
おヴァカなネタが投下されていたものだが

Ｂ要員は弾圧を受けるチベットの僧侶みたいだな。

もうへとへとです。
最近いっそ会社なんて潰れたら良いのにと思うようになりました。

>29
辞めてから思うんだけどな、
辛いなら本当に社長に訴えろ。

それでどうしようも無ければここで晒して消えればよい。

>>30

社長がなにかしてくれると思えないが。

>>31
むしろ、送信者の名前を消さずに幹部に転送して対策を指示したりしかねない。

本部長が相談に乗ってくれても、結局、上司にバレて余計に困る事態に陥る。
車座ミーティング。

(投稿者は本人の申し出によりどこかに削除されました)

本人も削除されました。

自分でも病んでいると思うけど、本当、自然に、会社潰れて解放されたいと思ってしまいます。すいません。

あぼ〜ん





>>34-35　心配するな！会社も あぼ〜ん だ！！

俺もそんな風に思ったことが何度かある。いや、何度もある。
俺の責任の範囲外のこと(具体的には幹部の責任)でB宣告されたり、
俺が悪くないのに悪者にされた上に吊し上げられたり。

会社が潰れろとも思ったが、患部直ちに死ねって思ったね。

そのエネルギーは外に向けたほうがいいよ。
一度からだ壊して思ったけど、自分で溜め込んで困っていてもしょうがない。
会社がつぶれてもいいけど、共倒れにならないように転職先は確保しとけ。
本当にどうなってもいいと思えてるんなら、健康管理質の医者にウツの診断
もらって、1ヶ月とか6ヶ月とか休むのも良い。
診断書をテーブルに置いて眺めながら「今の職場では働きつづけられません」
と上司の上司くらいの人間に言えば、まあ、少なくとも状況は変わる。
それで責任のない職場にいって、ゆっくり転職活動するのもよい。

山一が破綻したときの社員は同情されただろうけど。
富士通では同情されないよ。
世間でかなり嫌われているし。
なんで辞めなかったんだろうと思われるだけなんじゃないかね。
今年の3月で辞めるのが最後の脱出ボートになるんじゃない。

俺B要員だから、会社が無くなるその日まで、精一杯生活残業するわ。
他に転職できる実力ないし。

まあ、それもひとつの方向だわな。オレも今そんな感じ。

幸運なことに今の仕事はそんなにイヤじゃないのだが。。。適度にクリエイティブ
だし、海外ともやりとりあるし、なにより、ポジションに自分ひとりだから好き勝手に
できる。だけど、会社、組織、ば幹部たちには、まったく期待もてないよな。
転職活動の動機はそれにつきる。

希望転職先はあるのだが、今空きがないということなので、そこからオファーが
もらえるまでゆっくりまったりやっていこうと思っている。
やればいくらでも仕事はあるけど、やってもB、やらなくてもBなので、このポジションに
自分一人なのをいいことに、やりたい仕事はやらずに済ましているｗ。

あーあ、こちらも終了なのかい。

## 3月末で．．．「PRIMEPOWER」の生産を終える
## ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080325/297060/

おのちん、次世代半導体自社開発カコイイ。

>>39
語りますね。暇なのか？

>>42
お前の日記か。あつくかたりますな。

早期退職制度の対象を全社員に拡張、
ただし過去４期AAAA以上のものは対象外
これでイエスマンばっか残っていいんでない？

41は半島に帰れ。迷惑だ。

白兵突撃で玉砕。

>>49
突撃目標はなに？

人痔珍労に決まってんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ常考ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

標的はアウト痔のこんにゃく部長。o-_-)=○☆

派手に決めるぜ。

標的はNかと思った。

猪βのみんな最近見かけないけど、とうとうどこかに出荷されたの
かなぁ。達者で暮らせよー(つД')

>>55
掲示板で聞いてみてよ

ところで、ボランティア申し込んだひと、いる〜?

新橋と言えば雪ママ。

野副常務が社長に昇格

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2008/03/27-1.html
秋草氏は取締役持ったままなんだな

黒さん解任？

次の社長板の名称を考えよう！

・野副さん通信
・野副社長の部屋
・野 副社長じゃないよ、野副 社長だよ全員集合！
・野糞さん通信

凍傷は社長直下だったから、その責任とったんでしょ。
でも、あほくさは何時まで居座るつもりなんだヨ。

文系ばっかりの患部になったね
理系が多いのに

技術系の取締役が本当に少ないね。
最近は役員プロフィールに学歴を掲載しなくなったけれど
写真から知性の感じられない人が多いような気がする。
早稲田の政経という時点で用済みの黒川に挿げ替えられた
秋草の傀儡という見え方もしてしまう。

人事が会社の中心（笑）
人事がエリート（笑）

うーむ、新社長も早○田出身かぁ......

【速報】富士通が社長交代、品質担当の野副常務が昇格
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080327/297274/

富士通、会長・社長を一新する人事を発表−秋草会長・黒川社長は相談役に
新会長には間塚副社長が、新社長には野副常務が就任
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2008/03/27/12562.html

富士通が社長交代を発表--後任は野副州旦氏、黒川氏は相談役に
ttp://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20370254,00.htm

学閥回帰！
霞ヶ関接待回帰！

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2008/0328/fujitsu.htm
「10年前に妻を亡くし、92歳の母が毎朝ご飯を作ってくれる。
子供として、母といる時間を増やしたいとも考えている」

なんかキモいんですけど・・・公の場で言うようなことなんだろうか。
「いいひと」というより、東大出のとっつぁん坊やにしか見えなかった。
秋草にとって操りやすい存在だったから社長になれた。
でも次の決算の中身はフォローのしようの無いもの。
前社長の責任に押し付けるという形をとるのだろうな。
ただ、彼に同情する気にはさらさらなれないよ。

のんさん通信

まずさん、学歴低いよね。
正直、ついていきたくないな。。って思ってやめた。

くろさん、決してキライではなかったんだが…。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080327/297338/?ST=management

＞現場の状況を把握するつもりで歩き回ったり、メールなどで情報を収集したが、
＞「黒川さんに言ったことが知られると、自分の職場でやりにくくなるので気を
＞付けてほしい」という声を多く聞いた。このため、現場の状況が素直に上がって
＞こなくなった。

それはひょっとしてギャグで言っているのか!?

誰が社長になろうと目標座標に変更はねぇ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

新しい社長の写真を見たけど、見るからにダメそうな感じ

秘書ってでも、正直きれいな人多いよね。
年増女が好きな俺にとっては、役員席のまわり歩いて気分転換するのが楽しかった。。

政策推が舵取りしたら倒れるよ。
野副の背後にいつもの亡霊はいないか？

新社長の方針でフィールドイソベータは名実ともにキャリセンになるそうだ。

ハシゴがはずれたか。

猪βってキャリセンだったの？風の噂では場所を変えて研修続行らしいけど、
もしかして延々と続く研修地獄だったの？

取締厄相談厄（笑）

>>82
for(;;) {
研修;
}

3行目に追加しといてくれ

exit(1);

for(;;) {
　研修;
　exit(EXIT_FAILURE);
}

for(;;) {
　研修;
　if(！あぼん)
　　;
　else
　　exit(EXIT_FAILURE);
}

それ書くなら
for( ; ; ) {
研修;
if(あぼん)
exit(EXIT_FAILURE);
}
だろ

くくくっ

＞　if(！あぼん)
＞　　;

この部分はイソベーターのあるはずのない希望を表しているのだよ

try{
　研修();
}catch(MunouException e){
　throw 子会社;
}

>>90
子会社はジャンク屋じゃないんだぞ。

>>91
ジャンク屋にあやまれっ⊃

>>90
子会社は爺捨て山じゃないんだぞ。

会社都合で首にしなければいけない所を無理矢理自主退社扱いにするのが川崎人事勤労厚生課のお仕事です！！

中継ぎ社長？

最後にクローザーが登場するわけですね！！！

>>96
会社をクローズするワケですな。

秋草が退職金持ち逃げするように辞めたら、倒産フラグだな

会社の貯金を使い果たした秋草のおもちゃだからしかたがない。
従業員のせいだからしかたがない。

100

いくら研修に時間と金を掛けても猪βはInnovatorにはなり得ない。
革新者とは自らで自らを変えていく者だから。

大丈夫！
黒さんがいなくなっても、
トップジャックスが黒さんの意志を継いでくれる！

黒さんっていきなり解任されたのかな？

更迭じゃない？

秋○帝国

黒さんかわいそー

何も変わらないよな
仕切っているのは秋草なんだから

これかなりまずくね？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060227/230851/

もう1つは、（2）社内の俗称“ゲシュタポ（ゲハイム・シュターツポリツァイ）”
が絶大な効果を発揮したことだ。社長・経営会議直属の「SIアシュアランス
本部」をゲシュタポと呼ぶあたり、サービス事業に少し余裕が出てきた証か
もしれない。05年4月に発足した「SIアシュアランス本部」の言い出しっぺで、
同本部担当の野副州旦経営執行役常務（ソリューションビジネスサポート
グループ副グループ長）を指し、「すごみのきく容貌はどこかハインリヒ・ヒ
ムラーを彷彿とさせる」と、ある営業幹部がにが笑う。

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2008/0328/fujitsu.htm

自らも、ゲシュタポとの社内評価があることを話題に持ち出しながら、
「SIアシュアランス勘定といった予算を用意し、最初から赤字とわかっ
ていながらも、やらなくてはならないSI案件において、社員のモチベー
ションを下げないという施策を用意した。ゲシュタポの側面とともに、
善人の側面もある」などとかわした。

>>108
モチベーションを下げない施策＝恫喝脅迫
知らないけど、きっとそう。

なんで執拗にゲシュタポという言葉を使うかというと
「富士通 ゲシュタポ」で検索すると
評判の悪い人事の話がひっかかってしまうからなんだな
この言葉をマスコミで頻繁に使えば見えなくなるというわけ
頭いいよね
富士通クオリティラボもそう

>富士通クオリティラボもそう

ここって評判悪いの？

黒さん更迭かわいそー

>>111
富士通クオリティ -ラボ で検索してみれ

赤字転落させた人が評価されて黒字改善した人が失脚させられる人事クォリティー。

>>108
中止になったプロジェクトの話なんて聞いたことがないな。
それに損失をSIアシュアランス勘定へと右から左に移しているだけなんて・・・。

黒さん退職？

自分のいた部署外を対象にコストカットに余念がない新社長。
こざかしすぎます。U^ｴ^U

政策本出身なのか。
あそから予算もらってるプロジェクトがあるんで、当分安泰だな。

新社長。正直仕事はできると思う。

ただし、突っ込みどころも満載。
特に、自分の気に入った人間ばかり重用しすぎとか、人事関係は問題ありすぎだろ。

まずは、勘違いしまくりな実娘と、セクハラで大阪に飛ばされてる子飼いの50嵐の処置が見もの。
娘はもう辞めさすべきだろ、せめて子会社とかな。入社の頃の話から蒸し返すと聞かれたくない話が山ほどあるだろ。
早めに処置すべきだろうね。
50嵐の方もあれだけ甘い処置に変えさせたのもどうかと思うが、今後、あまりに早く呼び戻すようだとさらに問題は拡大するね。

今後、あんまり恣な人事をするようだと人身は離れるね。俺も含め。
それか、みんながみんなゴマばかりするようになるかもな。
どっちにしても会社の将来は暗い。

周りの人間がどれだけ止められるか、そして本人がどれだけ人の話を聞くか、立場をわきまえるかにかかってんじゃない。
これまでどおりのやり方じゃまずいと思うよ。

娘は電デバにでも飛ばしとけよ。

「国内では、4年ぶりにサーバー製品でのトップシェアを獲得したが、この勢いをグローバルに展開することが不可欠。」

サーバー市場って、国内と海外って同質なの？
「勢い」なんか展開したって成果なんか出ないんじゃ・・・。はぁー、先行き心配。

適当なペンティアムマシンにLinuxを入れて、
「サーバー」と札をつけたものを99ドルで途上国で売り歩けば
世界トップシェアは狙えるとおもうよ。

>>119

いつ大阪に飛ばされたん？

>>119

セクハラではないだろう

退職金って何年くらい勤めればもらえるんですか？

はぁ？

ひぃ？

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

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　　　　　　　（(|ソ　 ,─≦◎≧ヾ　- , ≦◎≧- 、 ヾ|/）　　）
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　　　　　　　 ヽ!|　　　　　　　 /　　　ヽ　　　　　　　 |ﾉ　　　）
　　　　　　　　ゝ:　、　　　　（　_　　　_ ）　　　　　　ﾉﾉ　　　　)
　　　　　　　　` ヽ　　　　 / 　 _ヽ ノ　 ヾ　　　　　ﾉ　　　　　)
　　　　　　　　＿_>、　　　 ,, '::＿`_' _:` 、`　　　 ./　　　　　　）
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　　　　 ／　　　＼　, 、 ､　､ヽ､' ￣ `ﾉﾉ＿　,/　　　　　　　　)
　　　／　　　　　　＼　ヽ　 ヾ､.￣￣　(　　 ）'丶　　　　　　　）
　 ／　　'　"''　､　　　＼　＼　_,,￣ ''ノ ` ﾞ/　　＼　　　　　　⌒⌒⌒⌒
／　, -　、　,,　 `ヽ　　　＼／　 ￣ヽ '　 ヽ　　　 ,ゝ--、
　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　ヽ　　|　　／ 　　ノ
　　　　 ,,　　､　　　　/　　　　ヾ 　　　ヾ 　ヽ-' 、　,／
　 - ''　 　　　 ヾ　　（　　 ヽ 　丶　　　 !　'' 　,, ゝ" |
''"　　　　　　　　＼／ヽ　　ヽ 　ヽ　_　'i　／　　　　ヽ

コンサル部隊を本体から追い出したのは新社長だぴょん。
コンサル部隊がいるのはマーケティング部隊、つまりあんたの部隊が不甲斐なかったからだぴょん。
勝手に社長ごっこでもやってろぴょん。
ぴょんぴょんぴょん。

かわいい部下の５０嵐を左遷しておいて、てめえはどんな面して社長にいるんや。
社員は手下か？

貧乏くじ引かされたんだろ。２年後ぐらいに泣きながら、


　　　　　　　　「　秋　糞　さ　ん　は　悪　く　あ　り　ま　し　ぇ　ぇ　ん　！　私　が　悪　い　ん　で　す　！　」　


って言わされるんだろうな。

５０嵐三匹！

男一匹ガキ大将！

マタンキ！

トイレット博士！

いま雪ママのお店です
５０嵐祭りの最中です

銀座の恋の物語を入れました。

あの一件でＡ子の恋が終わった。

司・一浩etc

スピリットってサービス残業を隠すための制度？

そう。

スピリットと云えば、やはりコレですよネ！！

http://f41.aaa.livedoor.jp/~fuku/lolespi.htm
http://gazoo.com/meishakan/meisha/shousai.asp?R_ID=3145
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%94%A3%E3%83%BB%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88



多分、コイツじゃないです。
http://www2.keiba.go.jp/keibaWeb/PageFlows/KeibaDB/A3.do?k_lineageLoginCode=2000102479&k_activeCode=1

またお前らの仕業？いい加減にしとかないと仕事無くなるよ？
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010181.html

6701　日本電気
　終値：383円　前日比 +3円(+0.79％)
　売買高：9,997,000株
　PBR：0.74倍　PER：84.50倍

6702　富士通
　終値：668円　前日比 +16円(+2.45％)
　売買高：8,296,000株
　PBR：1.93倍　PER：13.18倍

果たして、歴史は繰り返すのか？？


NEC vs.富士通、株価上昇に差がついたのはなぜ？
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000055915,20061031,00.htm

株価独歩高、富士通の業績回復は本物か
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000055915,20065676,00.htm

富士通、業績上方修正でもなぜか株価判断引き下げ
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000055915,20075298,00.htm

NECの株価、富士通にも抜かれて年初来安値更新中
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000055915,20075567,00.htm

五十嵐ってだれ？
次期社長候補かなんか？

http://z.z-z.jp/?to-ku2
書き込みきてね♪

路過

地方支店の民需ってボロボロですね。支社に集約したら良いのに。

支店は島流しの為に存在してるだけだと、うちの本部長が・うぁ何すｒせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「

富士通の方々もこれと同じくらい華やかな交際で注目を集めてますね。


初代社長に島耕作専務　初芝・五洋ＨＤ　　（朝日新聞　2008年04月01日15時01分）

　家電大手の初芝電産は、五洋電機への友好的買収に伴い発足する持ち株会社「初芝・五洋ホールディングス」初代社長に、
初芝電産の島耕作専務（６０）を起用する方針を１日までに固めた。８３年の課長昇進から２５年間、注目を浴び続けてきた
「日本一有名なサラリーマン」が、ついに経営トップに就く。
　実はこれ、週刊『モーニング』（講談社）の人気漫画「専務　島耕作」でのお話。連載は８３年に「課長　島耕作」として始まり、
今も続く。社長人事は今月中にも誌上で発令される。
　作中の島耕作は７０年入社。９０年の米国の映画社買収で中心的役割を担い、９２年に総合宣伝部長。０２年に取締役、
０５年に常務となり中国で業績を伸ばした。０６年から専務としてインドも担当。８９年に離婚後は独身で、美女たちと華やかな
交際を繰り広げている。
　出向、左遷の曲折を経ての社長就任。作者の漫画家、弘兼憲史さん（６０）は「団塊世代の代表選手として、もうひと頑張りして、
日本の経済界の発展に寄与してほしい」とエールを送る。
http://www.asahi.com/culture/update/0401/TKY200804010178.html

お前らまだ居たの？
俺、去年辞めて久々に覗いたけど相変わらず悲惨だな

今の会社は年間賞与とは別に決算賞与９０万出たし
19時までにのは仕事終われるしF2居た時と比べて人間らしい生活してる。
ついでに仕事関係でF2が絡む仕事は全てこちらから切ってるｗ

F2に居た時間は一体何だっただろうとたまに思うけど
おまえらも転職出来る内に早く出てｒｙ

>>151

うざ。

あれ、黒川が秋くそと刺し違えたんとちがうんか？

>>151
悲惨な状況を内部からプギャるのが面白いのだよ。
自分自身をプギャってることに気付くとき、新たな境地に達することができるんだ。

辞めた人間が貰える筈のお金もあれこれ情報を勝手に改変して訳が解らなく成るのは富士通クオリティーの様でクソ会社ですな
こんな企業が一部上場なんて信じられない、そして蜃気楼に思えて仕方がない川崎のビル、訴えれば勝てるらしいが別にそこまでしたとこで
ここは日本なので費用を考えると結果マイナスかとんとんなのが空しいが故意で会社のアホが改変したのは既に解ってる
とにかくこれからは俺に取って富士通製品は全てクソ認定

富士通製品なんてタダでもいらねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>156
おいおい、そんなこと言うなよ・・・
売れば金になるんだぞ！売れればな！

>>157
島耕作みたいな役員に中国でたくさん売って貰って業績を伸ばして貰えｗｗｗ

>>145

一ちゃんｗ

今日の京浜東北線南行きの電車遅延だけど、電故申請通るかなぁ？

明らかに10分以上遅れているけど、途中からワケわかめダイヤになって、
ある程度普通に流れたことは流れたけど

しかしながら、途中で行き先変更や時間調整をやられたのでちょっと遅刻しちまった…

>160
ぉまぃ、それを２ｃｈで聞くか？

水曜はゆったり生活残業

>>160
知り合いの人痔総無の奴に聞いてやったけど電故扱いになるってさ。
次の電故更新時に舞オフィス掲示板に載せるから申請しとけボケって言ってた。

ええ、聞いちゃいました。
もう申請済みの人がいるかと…

春の五十嵐祭り。

５０枚でもれなくミッフィー小鉢当たります。

次期社長！

ttp://news.livedoor.com/article/detail/3581566/

で左遷された50嵐って誰？

有能です。

>>169

誰か教えて？

2006年度以前の懲戒情報が消えている・・・

えＲ板の人事異動ページって２００８年度になってページ替わったけど、
このタイミングで２００７年度に懲戒がひっそり追加されてる。悪さするなら年度末ってことか？

ゆとり世代との付き合い方
【第1回】ゆとり世代がやってくる
http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20080326/151311/

>>173
年度末に悪さすると、発覚したり処分決定したりするのはもう少し後になりますが…

わたしも、ページが更新されたので魚拓を取っておいた。
2005年とか、それ以前を見ると解るけど懲戒だけ削除されている。なんでわざわざ消すかなぁ

何時のころからか、消されるようになったよ。

いいなぁ、B要員

漏れはCくらった

消すのはまぁいいけど、
「社外での不祥事」とか、もっとkwskお願いしたい

mixiってできたんだ。
てっきり侵入禁止かと思って試してもみなかった。
これから会社に来る楽しみが増えたよ。

業務外利用で懲戒

Googleトラップで、2chのURL踏んじゃって、
進入禁止出した時の慌て具合で社畜度がだいたい判る

俺なんてリロードしまくるぜｗ

ミクシートラップ
朝から394回目で呼ばれる。

今年の新入社員への訓示で黒さんしきりに転職すすめてたが
そんなに今年は不作でカスばっかなのか？
あれじゃ言ってる事アンチ工作員とかわらんのなｗ
売り手市場になるとやっぱカスしか採れないのかｗ

好きこのんで優秀な人間が痛に行くとしたらお金しかないだろｗ

×はまだいい。
使っちゃってる奴
お気の毒。

氷河期で、株価５０００円のときだったら、スゴク優秀な人が集まったのに。
あのころ２０００人ぐらい雇っておけば、いまごろスゴイ戦力になっただろうな。

２０００人雇っても結局何割かはＢ要員だろ？
優秀な奴敵に回すより無能を敵に回した方がいいじゃん。

>>187
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊はちゃんと読んだか？
おそらく、上位１８００人が３年で辞めるぜ。

さー汐留の桜が散ってしまう前に、５０嵐祭を開催しますかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

んじゃ漏れは仕事なので後は任せた！

黒さん曰く
不治痛の仕事は激務だから健康管理には十分気をつけろ
それでも心や体が病んだら無理せず他の道探せ

つまり今年の新人ポイステ要員ｗｗｗｗｗｗｗ

本当に激務なのはごく一部
あとは、残業代目当てで拘束時間長いけど仕事の密度も薄いって感じ

>>192
おっと、俺の悪口はそこまでだ。

>>190
だから五十嵐ってだれよ？

>>194
人事のDBで検索しろよ
社員ならURLしってんだろ

おっと五十嵐トラップか

個人情報の話を、２ちゃんでべらべらしゃべるとは
Winny情報漏えい常習犯の会社の人は違うね、さすがだよなおまいら

本当の異動理由がわからん。

栄転。

>>192

おっしゃるとおり

頭のおかしい社員を放逐したい黒さん。

頭おかしいですが何か？

黒さん更迭の理由はそれか。

年末に成るとみんな里帰りしたり旅行に行ったりで寮には人気が無くなるのだが・・・・・・・・・・・・・・・
トイレ全体がクソまみれになってた事が有ったのは未だ忘れられない！！、当初酔っぱらってて小便してたから気が付かなかったが
翌日管理人さんと掃除のおばちゃん達があれこれ言ってた異常事態？、あれは凄く怖かったwww
その寮も今は消え去ったが、その他でも寮の正面玄関のガラスを平日夜中に堂々と破壊しておいて
本人は私はそんな事してませんなどと平気で割ってないと言い張るノイローゼ社員など（結果十万ちょいそいつが弁償ｗ）
そのた色々他社と比べても不治痛はその手の分野ではトップクラスではないだろうか？今となっては面白話として酒の席で話したりするけどね
今は富士通とは関係ないので彼方此方で言いたい放題出来るし、うけるネタが多いんだよねぇ〜非常に助かってますｗwwwwwwwww
中原近辺の不動産屋では富士通の信用度も低下している様で、新卒で入った人はバカか世間知らずか優秀な人間は絶対選択しないでしょう

うんこ事件懐かしすぐるｗ

牙をむいたやつが上に行ったためしはない。
上に行ったやつが牙をむくのはパフォーマンスにすぎない。

そのパフォーマンスの牙で、地べたを這いつくばって仕事をしている人間が切り捨てられている。

この会社には魂がない。

ホントにホントにホントにホントに、キチガイだ〜♪近すぎちゃって、どうしよぉー！
ホントにホントにホントにホントに逝きたくなって！不治○○○○パーク！

あきる野動物園の次に切り捨てられるのは・・・

↓ここです！！！

│　　 ≡　('A` )ｻｯ
│　≡　〜( 〜)
｜　　≡ 　ノ ノ
│　　 ≡　('A` )ｻｯ
│　≡　　(〜 ) 〜
↓　　≡ 　ノ ノ

757 名前：名無しさん@GOBANDB 投稿日：2008/04/01(火) 22:45:59 ???
当初21万だった株価が5000円を割って富士通の役員の間で責任問題になっている。
ニフに富士通の無能管理職＆役員を大量に押し付けてから縁を切り
（富士通所有株を処分）と富士通上層部で囁かれてる。

ニフはいろいろと手を広げすぎ。コンテンツのメンテがたいへんそう。

>>201

なるほど。

それが異動理由か・・・・・

猪βにヘッドハンティングされた精鋭幹部社員って、部員からみるといらない
患部社員だったりするから、それも放逐だったのかな。黒さん、なかなか切れ者
だね。

いそべーた≒きゃりせん　みんなしってる。

厚木TCがなくなり、
富士通のロゴが日産に変わったということを知っている
SEはいない

半年でどれだけ新卒が辞めてゆくだろう？精神に異常をきたすだろうｗ
一年でどれだけ新卒が残ってるだろう？どれだけまともで居られるだろうw
一年後に残ってる新卒で何人が良い部署で働けてどれだけの人数が暗黒仕事を教わってゆくのでしょうwww
意図的に給料等を誤魔化すのはちょちょいのちょいらしい痛、それでジャズだのゴルフだのにスポンサー成ってるのが滑稽で仕方がない
それに似合わない恥知らずな社内システム、クソ（犯罪か其れもどき）を観て見ぬふりして何事も他人事で済ます重用な部署の人間が多いこと

まあ、今年からゆとり世代ですから。

猪β ○|￣｜＿ おわた

あ、春休み終わりか。学生君が出てくるので今朝の電車は混むんかね。

なんで２１万のときに売り抜けないんだ？

身から出たＢ要員。

身から出た異動。

身から出た鯖。

屁のつもりで出た実。

５０嵐

富士通の小野副社長が退任、兼務の半導体子会社社長も
http://ascii.jp/elem/000/000/123/123742/

富士通マイクロエレクトロニクス代表取締役社長の小野敏彦氏，就任後わずか18日で辞任http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080408/150143/
【詳報】辞任の富士通・小野氏が語っていたLSI事業再建策
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080408/150158/

失敗したので、再投稿

富士通マイクロエレクトロニクス代表取締役社長の小野敏彦氏，就任後わずか18日で辞任
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080408/150143/
【詳報】辞任の富士通・小野氏が語っていたLSI事業再建策
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080408/150158/

>LSIを持たない電機メーカーは，10％を超える水準の営業利益率を上げている。
>これに対して，大手LSIメーカーは数％の利益率がやっとです。われわれは利益率で10％を超えるLSIメーカーになりたい。
>そのためには，業界の“異端”になっても構いません。
ふむふむ。そうなれば良いと思う。

>まずは2009年度までに5％，2010年度までに7％を狙います。
ん？数％の利益率も達成できていないんだ？(だから放り出されたのだろうが)
10%の利益率とか大風呂敷を広げるのは大いに結構だが、まずは自力で食っていける体質に変革しないとね。
それができなきゃ、利益率10%の異端になる前に死んでしまう。

>>226-228
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>215

高速ドライブが趣味でさ
厚木ICの眺めからあの看板が消えたのは寂しかったぜ。

身から出た５０嵐

東北大学病院でシステムトラブル！

ここの動画にＧＰとかPRIMAGYらしいの移ってます
ttp://ox-tv.jp/supernews/index.aspx

え？またやらかしたの？

あんな寂しいシングルシステムで
よく１日で復旧したな。

HDD交換で直ったのか
冗長二重化は・・・してあったけどうまく機能しないのが富士通クオリティだなｗ

詳報が訃報に見えたのは私だけではないはず。

>>226
>>228
小野さんも失脚かよ・・・
社内報に小野さんのインタビュー載ってたし、解任されたのか？

小野さん死んだの？

入院？

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、バーボンハウスへ。
このテキーラはサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。
うん、「また富士通」なんだ。済まない。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
でも、このWinnyというキーワードを見たとき、
君は、きっと言葉では言い表せない
「ときめき」みたいなものを感じてくれたと思う。
殺伐とした世の中で、そういう気持ちを忘れないで欲しい
そう思って、セキュリティホールを作ったんだ。
じゃあ、注文を聞こうか。

NTT西の顧客情報がWinny流出　業務委託先の富士通子会社社員の自宅PCから
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0804/09/news135.html

>>242
本体はWinny緊急点検？とかいうのやってたけど子会社はやってなかったのか？

そんなの聞いたことないよ
個人PCを業務利用するな、する場合はwinny入れるな、と言われたけど

winnyで何するの？

>>245
ここの社員は給料が安すぎて割れ物しか手が出ないんだろう

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080410/crm0804100100001-n1.htm

元副社長も給料が安すぎて割れ物に手を出したのか？ｗ

なるほど、そうだったのか
これで突然辞任の謎も解けた
秋も黒も知らなかったじゃ済まねえぞ

＞文科省によると、小野氏は昨年９月、財団の非常勤理事長に就任し、
＞役員名簿には本職を富士通副社長と記載していた。
＞ところが、富士通側には本人から理事長就任の報告が一切なかったという。
＞財団は「理事長と富士通の前副社長が同一人物かどうかは、
＞理由があって話せない」と不可解な説明に終始している。

どんな理由だよｗ

そらオマエ、DNA鑑定の結果待ちだよｗ
同姓同名ソックリさんであってほしいという切なる願いなんだよ
しかし新年度からいいネタが出たなぁ・・・
それでもアッキーナは居座るに一票ｗ

なんで町会にならないんだ。
退職金はもちろん無しだよな。

>>251
受理しちゃったから払わないとね。役員退職慰労金ん億円。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080410/298691/

>富士通は現在、小野氏とは連絡を取っていないという。
>また「当社とは一切関係がないという認識のため、今後も連絡を取る予定はない」

なんか問い詰めなくていいのかｗ

社内報ページに出てた馬部の人が、次期ｼｬﾁｮの娘か？

社長後任人事の最中、副社長が実弾作ってたってことか。
小説みたいな話だな。出世争いって大変だな。

SI事業における違い：富士通、日立、NEC、IBM
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3937270.html

　　　就職活動中の学生です。私はSEとして働きたいと思っています。
　　　選択肢の一つとしてメーカー系SEとなる道がありますが、各社の違いがわかりません。
　　　具体的には、富士通、日立、NEC、IBMのSI業の違いがわかりません。

　　　友人の話では、富士通は注力している分野があるのに対し、日立は全般的に取り組んでいる、とのことです。
　　　しかしこの情報は抽象的だし、信憑性がないように感じます。
　　　どなたかご存知の方、教えていただけませんでしょうか。
　　　よろしくお願いいたします。

>>184
黒さんがしきりに転職すすめていた訳がようやくわかってきたよ。。。

【事件】偽造手形事件で文科省　「受取人」財団を調査　財団理事長は富士通前副社長
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207827383/
【ウィニー】富士通ビジネスシステム社員の私用パソコンからＮＴＴ西日本和歌山支店の顧客情報１０４１人分流出
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207682294/
【金融】偽造手形事件で文科省　「受取人」財団を調査　理事長は富士通前副社長［08/04/10］
ttp://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1207793150/

2007年9月8日 　　松本引越センター社長が自殺／大阪・四条畷
2007年9月25日 　松本引越センター会長、無断で数億円手形に裏書　関連２社の印使い
2007年10月4日　 「松本引越」が会長を解任　手形裏書問題で　大阪府警に特別背任の告訴状提出
2008年2月 　　　　５００万円の「栗本鉄工所」子会社の手形が「本物か確認してほしい」と問い合わせがあり
2008年3月21日　 富士通マイクロエレクトロニクス設立。小野氏社長就任
2008年4月3日 　　「栗本鉄工所」子会社の偽造手形、３億円分が出回る
2008年4月4日 　　手形偽造グループ、松本引越センター元会長の手形問題にも関与か
2008年4月8日 　　富士通代表取締役副社長.富士通マイクロエレクトロニクス社長小野敏彦氏が両役職から退任
2008年4月10日 　偽造手形事件で文科省　「受取人」財団を調査　理事長は富士通前副社長

祭りの予感！！！

そうかい

>>259
小野ちゃん、ダッチロールの末に墜落！！
フライトレコーダーは見つからないのか！？

富士通が処理をミス、高齢者医療で誤送付と誤表記
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kanagawa/news/20080411-OYT8T00107.htm

小野ちゃんも更迭かぁ。
フリー・チベット！

やっぱ秋草帝国復活？
取締役権限をもった会長だもんな。実質的な支配者だよな。

>>264
秋草って6月で代表権を失うから、帝国復活はないでそ

あ、次は取締役相談役だったね。取締役がついた相談役ってのもなぁ。。
相談役の次は取締役顧問なんだろうか。

>>259
何これ！？事務所に検察の家宅捜索とかあんのかな？わくわくﾃｶﾃｶ（AAりゃ

小野元副社長死去
http://www.topics.or.jp/contents.html?m1=1&m2=14&NB=CORENEWS&GI=Obituaries&G=&ns=news_120575255596&v=&vm=1
１０日午前９時２３分、心不全のため東京都新宿区の病院で死去。葬儀・告別式は親族だけで行った。

>>268
来たぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

268は、
小野　和衛氏（おの・かずえ＝元鹿島副社長）１０日午前９時２３分、心不全のため東京都新宿区の病院で死去、８８歳。東京都出身。葬儀・告別式は親族だけで行った。喪主は妻昭子（あきこ）さん

不謹慎なことはやめましょう。

>>268
ついに来たか。別ソースもどうぞ。
http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/nation/obit/CO2008031701000439.html

秋草こそなんか問題隠してないのか？
いつまで会社にしがみついてるんだよ、あのじじい。
とっとと消えろ。

第二のおのぴょん。
ガクブル (゜o゜；)

いい歳して金に執着する人生を選びやがって。

富士通フォーラムって毎年ビックサイトのイベントにぶつけた日程で開催するよな

新社長がコンサル子会社をグループからフェードアウトさせたい理由

こりゃ総会屋に相当金払わにゃいかんな

>>276
あ〜、そうかい、そうかい。ｗ

>>277
富士通には経営のセンスだけではなく、笑いのセンスも無いと思われるであろうコトを
ageてまで書くんじゃないｗ

あーせいこーせいそーせい会。
あの人、あれがバレて失脚したのかい。

今年も目標設定時にＢが確定しますた。

>>280
成果を挙げなくて良いと言われたのだから、気楽にやると良いと思う。
それに相応しいボーナスと昇給しかないのだから。

気軽にやろーっと。

成果評価時って、
とにかく自己評価はＢじゃなくてＡ出したほうが得だよね？

自分でもＢ評価だとおもってても、あえてＡ評価にしてうまくいいくるめればＡ出るようなきがする。

>>283
自分でBで出したらよほど恵まれていない限りB確定だろうな。
Aで出せばいくらかはAの望みがある。もちろん、目標設定時のAの成果を挙げているのが
前提だけど。

この成果評価制度は、問題を起こさなかったプロジェクトは評価されないという不思議な
運用がされるんだよな。
問題をいっぱい発生させて何とか終わらせた方が、問題を起こさないのよりも評価される。
問題を起こさないで終わらせるための努力は絶対に評価されない。
やってられんない。

小野ちんも日電の元会長親子のスキャンダルに負けないくらいのスキャンダルでないと宣伝効果が薄いな。

ようこそ、新規Ｂ要員！

>>285
手形偽造の主犯で、逮捕寸前に逃亡してパトカー数十台とカーチェイスの末振り切って逃げ切るも
１週間後大阪湾に浮いているところを発見される、とかだったら勝てる？

一身上の都合。
懲戒ではないのねん。ｗ

IBMは関係子会社がヤクザにのっとられてその会社が取り込み詐欺やってた。
その主犯が指とまを乗っとり県知事選挙に出た元経営者を強迫してた。
日電も親子で粉飾やってたみたい。

>>287
小野さんはそんなにすごい玉じゃないでしょ。
名前貸しして、足をすくわれた程度だと思われ

たった10億円程度の手形詐欺にかかわる理由無いし

政　小沢某党首
財　小野たん（元副社長）
官　守屋（前某Ａ省事務次官）

このキャストで逝きたい。

>>291
官がまともに見えるのだが。

守屋のどこがまともに見えるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>293
その3人の中では比較的ってことだぞ。

>>294
まだ小野たんが一番マシじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ今のとこ。

>>295
小沢：日本をおかしくすること間違い無し
小野：電デバをダメにしたと言える
守屋：日本の防衛そのものをダメしたワケじゃない

能力は守屋が一番だと思うのだが。

守屋は裏金ポケットに入れるのに一生懸命で国防いじることまで手が回らなかっただけでは？

>>297
防衛庁を防衛省に格上げするときに活躍してるよ。
例え国防にまで手が回ってなくても、国防を崩壊させるよりはマシ。
最大限の努力を払って悪い方向に持って行くのが最悪だと思う。うちの人事制度とかね。

前副社長の辞任の背景、富士通は関知せず＝半導体子会社社長
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080414-00000139-reu-bus_all

一身上の都合で二身が退職。
鮎の友釣りか。

＞取引先や社内では動揺や混乱がみられたとしたが、既存の経営方針に変わりがないなどと
＞説明した結果「（動揺や混乱は）収まってきた」（岡田社長）

２ちゃんではまだ収まってませんよ！！！

あきる野の資産家姉弟が行方不明　事件の可能性も
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080414/crm0804142223020-n1.htm

これが小野ちゃん事件につながってたら受けるｗ

犯罪に関係しても発覚前に辞表だせば退職金貰えるんだｗｗｗ

口止め料かな
どうせ自分のポケットマネーから出す訳じゃないし

もう株主代表訴訟しかないだろ。俺はこんな糞会社の株は持ってないからお前らよろしく。

NHKニュースで社長交代をやっていたが、
前任者の不祥事はサラっと流す程度だった
まぁ世間的にはどうでもいいありふれた事件なのだろう
社内的には、またアイツは責任取らんのか・・・とウンザリだが

今の仕事がこの先ずーっと続くと思うと憂鬱になる。

転載しておきますね。

仕様書無しさん：2008/04/10(木) 19:58:36
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080410/298691/
>小野氏が退任した4月8日以前に「一部の報道機関から、今回の事件と小野氏の関連についての問い合わせがあった」・・・
>このやり取りの後、小野氏は辞任届けを提出した。

http://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20370254,00.htm
>富士通は3月27日、6月下旬に予定されている、社長交代を含む役員人事について発表した。

厄員は成果主義適用外。
だから不祥事多発。

富士通うぇ〜ぃ
でもそんなのかんけいね〜
おのたん

不治痛お得意の対処療法で厄員総点検頼む。

これからは大臣就任予定者と同様に厄員候補者には身体検査が必要だな。

>>311
誰でも叩けばホコリは出るだろうから、誰も検査を主張しないだろう。
第一、検査して役員にして、それで問題が出てきたら目も当てられない。

中原でまたか・・・・糞仕事してた奴なら全く問題無いのだが今回逝った奴はどっちだ？
どーせ糞仕事こなした結果なら地獄行きは決定だwww
今頃とっくに火葬されただろうが..................................................................いつまで糞会社は糞人間達で成り立ってられんだ？？？wwwwwww

>>313
ｋｗｓｋ

>>314
詳しくもなにも中原のビル周辺はお化けがウヨウヨいるって事さw

↓もうすぐおばけになる人が一言

なんか、ようかい？

浪速大学病院精神科病棟はこちらですか

富士痛って１０年前と同じやり方でプロジェクトを進める、
まったく成長のない会社だと最近改めてｵﾓﾀ
二度とこんな会社と仕事しねぇ

F＊＊うぇ〜ぃ 右に見える農場 左は廃工場 この道はまるで滑走路 奈落に続く〜

ババアＳＰ２

やっぱりね、悪い事していたらいつかは自分に帰ります。
(´д｀)

人の痛みを感じられる会社ではない。

世知辛いご時世、後ろめたいことをやらないと厄員にまで上がれない。
オーダーの付け替え、子会社へのコストの飛ばし、気に食わない人材の左遷、空手形。
正直に生きていればＢ要員。

それもこれも、間違った目標管理制度を導入した糞野郎のせい。

なんで糞が高給貰ってまだふんぞり返ってるのよ。

私のお腹の上を触らないでください
それは私のせいじゃない
太ってなんかいません
メタボ腹に メタボ腹になって
あの大きなズボンの
ボタンを吹き飛ばす

あの大きなズボンの
ボタンを吹き飛ばす

またＡだった。ＳＡはいつとれるのか。

何でもう評価がわかるんだよ

富士通より悪条件で腐れ仕事が平気にまかり通る一部上場企業って他に無いだろうｗwwwwwwwwwww
無理矢理自主退社扱いで辞めた俺の親なんか年金とかその他貰えるモノがめっちゃくちゃにされてて辞めて数年経っても問題解決してないｗ
いい加減ゴルフとかジャズのスポンサーは降りろって思う糞会社が富士通だｗハッキリ言って富士通がそんなモノに手を出すのはは百年い！
見栄を張るより内部の犯罪じみた行為等をクリーンにする事が企業として第一だろ？
少なくとも掛けてきた年金を故意に不当に低く扱うのは辞めろ、バカ厚生課！！
犯罪者も集団なら赤信号でも安全かッ！？＝この程度が富士通の本性か？？

自らが出資している会社に発注ぼよよ〜ン

>>328

それでも、温情で 「自主退社扱い」 にしてくれたという事情だったりしてｗｗｗ

>>328
デマはやめようね
その上で誹謗中傷ってあんたひどいね。

厚生課？
どこの会社の話ですか？？？？

三洋電機の女性経営社は創業家のリモコンかとおもいきや旦那の会社に沢山発注して会社をくいものにした挙げ句倒産目前にしてトンズラしたらしい。
うちもそのうちそんな目に会うかも？
小野ちん事件はその前奏曲にならなきゃいいが。

Ｆは組織立って悪さはしなかったがなぁ。

一部のアホ幹部がサビ残強要したり、発注額勝手に減らしたり、はあったが。

金に手をだしたり空出張の連中はすぐ懲戒食らってるしなぁ。
まぁどこぞの会社で架空取引で数百億単位の穴空けた香具師はいたが、
そんなのも出てくるのかなぁ。

あぼーん

通報しますた。

>>334
とりあえず。
あんたが相手にされて無いらしいことは事実だと分かったよ。

自分が投資して作った会社に発注している人は一網打尽にタイーホ。

黒さん通信、まだグループ入社式の記事だよね。
ねえねえ、早く斧さんのことを説明してみせてよｗｗｗ

>>331
デマと思うなら思ってれば良いじゃん、社員乙。

デマを放置するのもどうかと思うが。
２ｃｈなのに悪い話は全て本気にする奴がいるし。

退職金もらえてよかったね。斧ちん

>>340
わずかでも反応すりゃいらん燃料投下になるからな
知らぬ存ぜぬ風説の流布とほっとくのが企業の一般的な対策

んで2chに書かれてることを全て本気にすると逆にバカにされる
まぁバカにされたいマゾにはいいんだろうが

あげ

今時厚生課ってお役所ぐらいしかねーんじゃねーか？

>>256
富士通は、例の間違った目標管理制度でおかしくなりましたね。
名門企業が一人の愚かな経営者（秋草社長：当時）によって傾いた希な例です。
その後を次いだ黒川社長の改革で随分リカバーしてきましたが、次期経営者の腕が問われますね。

なお、IBMは社内の情報を絶対に外に漏らさないことで有名です。
これは全社員で徹底しており、会社から一歩外に出たら、同僚同士飲みに行っても、仕事の話は一切しません。
年に一回、念書にサインさせられます。

なので、２ｃｈでも富士通やＮＥＣの内情はボロボロ出てきますが、IBMの情報は一切出ません。
これはこれでスマートで良いかと。

富士通社員の頃は、飲みに行ったら仕事先の悪口とか上司の悪口で大盛り上がりでした。
これはこれで日本的で良いかと。

小野珍の件はハッキリ説明して、相応の処分しないと、また従業員のモチベーション低下だよね
なんで犯罪者が退職金満額なんだろうってね

>>345
目標管理を導入したのは秋草じゃないだろ

どんなに業績あげられなくても、全て従業員のせいにし、
いまだ院政敷いてるのは確かだけどなｗ

なんとなく、今回の人事とデジャブ。
とくに新社長が自由に手腕を振るえるといったところが。
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/244/244781.html

目標管理もそうなんだけど、富士通の人事評価が破綻してるんだよ。

>>348 の秋草のように、業績の悪い部分を人のせいになすりつけ、
微々たる良い業績を、背びれ尾ひれつけて吹聴する香具師が
評価を上げて昇進していく。

勿論、立派な上司もいるけど、この手の手合い、どこの部署にも居るでしょ。

普通の会社は有能な人間が昇進していく、という普通の事が行われるのに、
富士通は逆。

漏れも何人か真面目に頃したくなる上司がいるが。。。
思い出しただけで腹立ってきた。

ついでに、

黒さんは立派だったと思うよ。
最後の記者会見まで突っ込み所満載のところはあったけど。

兎に角富士通を良くしたい、という思いは感じた。
こんなとこ書いてる位なら自分にメールしろ、とか、も今となっては良く言ったと思う。

ホントにメールなり電話なりしたら、所属長に脅された、とかネタもあったけどね。

功労者だよ。ホント。 秋草の野郎は(ry

>>351
ここはあなたの感想文なところなんですか？ごくろうさん

>>352
そうです。俺以外書き込み禁止です。
わかったら出て行ってください。

>>353
じゃあ、もうちょっと面白いの書いてください。
(*´∀｀*)休みに暇なんでね？
感想文はいまいちですよ。

ゴミ箱電デバの替わりは見つかったのか？

>>354
お前が面白いの書けば？

>>354
携帯から閲覧(笑)

グループ入社式の時の秋草をみんなに見せてやりたかった

池田さんが死でからしか専務になれなかった会社だからな。
それが全てを物語る。

>>358
最近ニュースの写真にも出てこないし
役員紹介の写真も古いまんまだね

>>356
あのなー。
私は、Youの妻ではないので！
お・ま・え。
と言われる由縁はなぁあい(￣m￣*)マスでもしてろ！

アッー！

人事制度は破綻していると思う。

副社長が突然、泥舟から逃げ出す時点で会社自体が（ｒｙ

>>363
社内、社外の誰もが分かっているけど、誰も何もしないあたりが特に面白い。
破綻しているものを放置している会社も破綻している。

>>361
そんな時間にご苦労様。

>>358
なにがあったの？

もはや全世界に知れ渡った

Nazism China.■■■■■■■■′■■■■■■■■ナチス中国
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　　　　 ○
　　　　 |├───-─┐
　　　　 |││　/ 　／ │
　　　　 |│⌒ヽ ／　　│
　　　　 |│朝　） ──│
　　　　 |├────-┘
　　　∧＿∧　　　ハイル、コキントウ！　ハイル、コキントウ！
　　 （-@∀@）
　φ⊂　 朝　）　　　Heil, Hu Jintao!　Heil, Hu Jintao!
　　 ｜ ｜　|
　　 （_＿）＿）

日本では　「親中派」　というナチの手先が平和を語っている。
サヨク市民団体や朝日新聞の語る　「平和」　ほどいかがわしいものはない。

もうすぐＡ子がトツギーノ
やつはフラレーノ
上司はワライーノ
その夜はヤケザケーノ
奴の心がボルケーノ
俺はお尻がカイーノ
上司にＢをモライーノ
Ａ子はトツギーノ
俺はＡ子をモライーノ

>>366
仕事中の息抜きですよ。
寝る暇あるなら仕事しますわ！
(人*чзч)
年金くれないだろうしね。

>>369
ヾ(￣▽)ゞ
追加で借金ハライーノ。
セクハラシーノ
ナニガイーノ
アソコガイーノ
イキタイーノ

全然面白くないんだが・・・・

↑ うつ？

富士うつぅ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼避けたらマジ殺す！／
　　　　　　／＼　　　／＼　＜　はぁ！？お前が死ね！　　　　
　　　　 ／　　　＼／　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　 / /　u 　　 / /　u 　　 ',　　　　　　　　　　　　　　　　　 //　　',
　　　/ /　　飛　/ /　　角　u ',　　　　　　　　　　　　　　　　 //　　　', 　←香車
　　 / /　＼車 / /＼.　行　　 ',＼　　　　　　　　　　　　　／./　　　　',＼
　　/_/＿＿＼/_/＿＿＿＿＿_',　　　　　　　　　　　　　　.//＿＿＿__',


　　　　�� ／＼　�煤@／＼　　　／＼　＜ここは俺が　　　　　
　　　　 ／　　　＼ ／　　　＼／　　　＼　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　 / /　　　　 / /　　　　 / /　 　　 ',　　　　　　　　　　　　//　　',
　　　/ /　　飛　/ /　　角　/ /　　歩　　 ',　　　　　　　　　　//　　　', 　←香車
　　 / /　＼車 / /　＼行 / /＼.　兵　　 ',＼　　　　　　　／./　　　　',＼
　　/_/＿＿＼/_/＿＿＼/_/＿＿＿＿＿_',　　　　　　　　.//＿＿＿__',


　　　　　　／＼　　　 ／＼　　　
　　　　 ／　　　＼ ／　　u＼　／＼
　　　 / /　u 　　 / /　u 　　　//　　',
　　　/ /u　飛　/ /　　角　　//　　　', 　←香車
　　 / /　＼車 / /　＼行 ／./　　　　',＼
　　/_/＿＿＼/_/＿＿＼　//＿＿＿__',

仕事してないで病院いこうよ。。

社長の娘ってどんなの？どっかに写真ないの？

一家離散。○|￣｜＿

↓お前は馬鹿

てへっ

.:|　.　:| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:!
.:|::||□|〜〜〜〜
└ｌ[￣]-――――　＜ Ｂでいいから月曜サボリ
:::::::~＜⌒／⌒ヾ-、_　
::::／＜_/＿＿＿＿ノ

>>381
お前ってヤツは・・・休暇が復活した初日から・・・
羨ましいぜ。

>>369
>>371

もしかしてあの人の事？

あの人はいま、シンガポール♪

先日、息子が野球部に入るのだと言って頭を丸刈りにしました。
私は野球のことは全く知りませんが、今時スポーツをするのに丸刈りにする必要があるのか・・・・
と疑問に思っていました。
謎が解けたのは、息子が「皇支援に行くのが夢だ」などと言い出してからでした。
野球とはスポーツに見せかけた極右活動だったのです。
息子が党首をやっていて保守のためにがんばるというのを聞いた時にはその場にへたりこんでしまいました。
最近始まった高校野球の大会も「春の戦没」などという名で、あの忌まわしき戦争を思い出させます。
揃いの服に身を包んだ丸刈りの若者達の入場行進を見た時、私には軍靴の足音が聞こえてきました。

>>385
あなたはすばらしい肩ですね！
(ノ°o°)ノやっほー

トツギーノ
ヨツギーノ

>>381
C

>>385
SA

悪い事をするやつはいつかは自分に帰ってくる。
(((^^;)

沢山の人々の思いを、踏みにじる行為はいつか
自分自身の首を絞めていくでしょう。

じぶんの利益の為
他人はどうなっても構わない。
そんなアホな奴等が居なくなります事を
毎日願っています。
無理だろうけど

嗚呼、人事制度破綻。

>>390
社内の掲示板に書ければ良いんだけどね、そういうこと。

社内の掲示板に書いたら良くも悪くもそいつにプラグが立つ。
書くヤシはアホ。

ここの元社員って、最悪の人多いです。
自分の意見が通らないと、切れだして、無視します。
私の周りには、そんな４０代元不実おばはんが多いです。
社風を疑ってしまいます。

うつの30代後半独身もいます！
あ！50代もいました。
太い足出して仕事もせんと悪口ばっかり！
給料どろぼう早く辞めろ！

大企業がアクセスを制限する三大サービス「アダルト系ブログ・2ちゃんねる・mixi」、「しょこたんぶろぐ」も×（MarkeZine） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080214-00000013-sh_mar-sci

重荷（デバとか）を捨てても水が入ってくる欠陥船

まだ携帯とか電池とかパソコンとか捨てるのぎょうさんある。
最後は社員を捨てる。

さきに社員きるやろ(笑)

ほんまでっか！？

（＼
　　　　　＼＼　　　　　　 （＼
　　　　　（（＼＼　　　　　 （＼＼
　　　　　（ （＿ヾヽ　　　　（（＼/）
　　　　 （　 （　ヾ　）　人（ （ヾ/）″
　　　　　 し し／／(（＿.）（（/）
　　　　　　し／//ヽ（＿__）し/）″
　　　　　　　し(///（,,・∀・)/ヾ　>>400　そうだよ
　　　　 　　　　 　(/((　O┬O
　　　　　　　　≡ ◎-ヽJ┴◎ 　ｷｺｷｺ

富士通のパソコン(VISTA)買ったらネットがつながんなくて、うちのNEC(XP)だと近所の回線(?)もバンバン拾うのに富士通のはうちのすら拾わない。
電話したらモデムが対応してないとかでADSL→光にかえてそれでだめなら技術者送るって
ためしにモデムもってきてつなげっつってもきかんし
買ってネットつなぐまでに最低一ヶ月以上かかるわ。だいたい近所の一つさえ拾わなあたり光にかえてもダメだろ
富士通ちゃんとしてくれ

売り払われるときは事業と従業員は一緒に売り払われる
従業員は設備の一部だからな

パテント＞設備＞事業＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞従業員

パテント＞設備＞事業＞＞＞Ａ要員＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞Ｂ

はぁ〜
何もかもciscoかよ･･･

お客さんにとって「cisco」って聞こえがいいのかな・・・。
高いけど、ciscoのスイッチがいいっていつも言われる


さ、寝るか･･･。
.:|　.　:| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:!
.:|::||□|〜〜〜〜
└ｌ[￣]-――――　
:::::::~＜⌒／⌒ヾ-、_　
::::／＜_/＿＿＿＿ノ

天下のシスコには逆らえない。

野村の中国人のインサイダー取引は富士通がらみらしい。
小野ちん事件とも関連あるのかな？

>>402
意見はここにかかないで、富士通に直にリンリンしてください。
みていて、むなしいですが？何か？

シスコとオラクルとマイクロソフトには逆らえない。

>>409
素敵な漏洩いつもの事だけどね！
フジツウサイダー。

>>394
それは、単におばさんの特性ではないかと。

ここの評価制度って何で相対評価なの?
絶対評価じゃないとモチベーション下がりまくりじゃないか？

うるせぇよｶｽ

　
　　　 P○事)
　　ソ▽トウェア
　　　 技術部
　

>414
元の発想が人件費を稼ぎ出そう！ではなく、いかに限られた予算内に納めるか？だからでしょ。
予算枠という考え方は役所と変わらないわけで、これでは効率化もなにも進むわけがない。
きっと元役人の言うことを聞いたんだろう。

たまに表彰されるみたいにSAだしといて
あとは、全員Ａ、全員Bだっていいだろ。

愚かな制度だ。

そんな制度を辞める勇気もない

運用者だけに都合がいいからやめられない。
愚かなことだ。

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣￣決算発表日￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　やあ
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

楽しみだな。

携帯とストレージとＰＣを早く切ろうぜ。

携帯とPCを切ったら一般人に対する富士通のイメージが消滅するなｗ

　　　　　　▂▃▅████████▅▅
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.　▓█▓:::;.:.;::.:::::;.:::..:.:...:..: ・ ・)､ .::;.:::.::.::;.:▓█
　 ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:::::;::;::::::::::.:;:::./
　　 ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;:　::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./　
　　 　ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: ;: ::／　明日の決算発表楽しみだな！
　　　　　＼ヽ : : ;:: : :: : : : : : ゛: :: :／　　　　俺と一緒で真っ黒で決まり！
　.　　　.　　＼:: ; :;::;:~~ ::: ;〜~:;／
　　　　　 　　■■■■■■■
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飯島愛が綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件に関与！決定的証言！

銀座ホステス時代の親友で暴露本の筆者（倉地明美）が飯島愛の綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件への関与を語りました

主な倉地明美の証言：
▲飯島愛が綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件で人の命を奪ったのだから現在の状況は自業自得
▲飯島愛が綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件関係者に脅されまくっている
▲倉地明美にも圧力がかかっているので有名なヤクザに守ってもらっている
▲飯島愛の綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件を深く探った者は殺されている


携帯
http://tokyo.cool.ne.jp/freefreefree/
pc
http://tokyo.cool.ne.jp/freefreefree/

Ａ子、もうすぐトツギーノ。
Ｂ男、今期もＢ評価。
雪ママ、お店をタタミーノ。

広範囲に求人出してるね。

発表延期かよ・・

みんなすぐ辞めてくから、見境い無く採用しないと
会社が立ち行かないってことでしょ。人材の面でも自転車操業ww
富士ソフトと同じ

辞表出しちゃったよ
えへへ

>>432
お前役員なの？退職届だろ。常考。

>>433
ぉまぃも間違い。退職願。

会社更生法の適用申請（更生手続開始の申立て）か、
民事再生法の手続開始申請（再生手続開始の申立て）か、
破産を申請（破産手続開始の申立て）か、
特別清算の開始を申請（特別清算開始の申立て）を
するのは、いつ？？

決算発表延期ってなんだよ。
数字操作してやがるな
ということは見かけ上黒字かな？

>>436
見かけでも何でも、数字が上がるなら良いよ。ボーナス増えるし。
どうせBなんだけどさ。

決算延期なの？まじですか。

何をいまさら見直しているんだ。

猪β第二期捕獲キャンペーン

黒さん通信２週間ぶりに更新されたね。
内容は案の定ｗｗｗ

斧さんの説明はまだですか？

娘さんの人生がだいなしでかわいそう。
悪いことは止めておきましょう。

恐れ入屋の鬼子母神。

>>438
負債飛ばしの帳尻あわせあたりじゃないの？

年次を多くとると評価が下がるっていう書き込みが以前になったけど
それが事実だとしたらまずいよね

>>444
なんでだよ？長く会社にいる奴がたくさん仕事をしてる奴だ。当たり前だろ。

仕事がないけど残業しないと格下げされてしまう。
昼も仕事がないときは研修でも入れる。

>>444
うちは3年連続で800h超えそうな社員が2人いる
有給取らせんと逆に部長を始めとする幹部社員の評価が下がる
スピリットは・・・会社に魂売る行為だしな

猪βに連行されるのがオチだから、無理して患部になるやつはアホ。

スピリットなんてやるやつはお馬鹿の極み。
そんなヤツは詐欺に引っかかりやすい性格に違いない。

問題患部たちは猪βに逝ってくれ。
一網打尽！

>>445
生産性って知ってるか？

休まない≠たくさん仕事をしている
残業時間が多い≠たくさん仕事をしている
実働時間が長い≠たくさん仕事をしている

効率的に仕事片づけて、適度に休み入れる奴が低評価されるバカ制度
有給休暇の制度はあるのに、実際使うとマイナス評価されるなんて、マズイだろJK

>>451
そんな詭弁は世間でしか通用しないよｗ

>>452
世間で通用するんなら、誰かが労働基準局に訴えればマズイってことだなｗ

>>449
そんな正論がF2で通じると思っているのか？　おまえ社員じゃないだろ

>>452
ﾜﾛﾀ

働かない社員は辞めろ

by.永守

>>451
富士通が求めてるのは
１００の仕事をこなして定時に帰る人ではなく
残業をして１５０の仕事をこなす人材

一般社員にやらせすぎると残業代の分生産性は落ちかねないけど
残業代出ない課長級にこれやらせるとｳﾏｰ

高評価を得るということは出世する（患部になる）ということ。
だから、早く帰るやつを評価して出世させるわけには行かない。

>>457
実作業やる課長なんているのか？ｗ
幹部社員は事務処理がメインだろ

うちの課長なんて毎日朝から夜遅くまでいるけどそんなに忙しいのか？
お前マイオフィスの承認以外にすることあんのかと小一時間（ｒｙ

一番仕事ができないヤツが一番高い給料をもらう会社にようこそ。

生産性の革新！

効率化効率化って旗振っておきながら、
残業時間でしか評価しないような似非成果主義を続けてるから、
モチベーションも無くなるし泥船化するんだよ

上は相変わらず呑気です、ってのも小野ちんの件で判ったしな

>>457
残業して100の仕事をやる社員じゃないのか？

残業して８０の仕事をやる社員だろｗ

席に座っているだけの社員もいる。

俺じゃないよ。

↑自己紹介乙

残業前提で200の仕事を強要されるのが現実

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008042501122&rel=y&g=eco

患部社員＝実作業をしない

だから脳内がスポンジ化して現場からも遠ざかる

その果てに待っているのは猪β収容所

出所して生き残れるのは30％、稼げるのは10％。

ゴールデンウィークの休暇申請は、
やっぱり事前にやっておかないとダメ？
28日休暇予定なのだが、申請していないんだよなー･･･。

別に良いんじゃない？
事前に申請しろとは言われなかったし。

本人は休暇のつもりでも事前に申請受けてなきゃただの無断欠勤だわな


それ以前に>>471が秀逸すぎる件について

申請しなきゃダメだろ

朝、会社に連絡を入れとけば無断欠勤にならない。

ｳﾑｰ､30日に28日の特別休暇申請をしても
ﾏｲｵﾌｨｽで蹴られそうな気がして･･･。

始業前に電話しないとな。
始業後だと遅刻防ぐためと勘違いされる。

>>475
蹴られねーよ。２８，３０，１，２の選択休日はどれか必ず選ばないとダメなんだから５月度の締め日までＯＫ

昨日から連休に入った人に暇人プラグが立つことのほうが心配。

プラグってなんだよアホ

2、3年前位かな？東京、神奈川地区で、北海道から転勤して来た営業部長いないか？
奥方は30歳位。
奥方は、風俗で働いているぞ。

>>447

結構いない？

やばい話はウヨウヨしてる。

猪βは研修期間が終わると子会社に放流されるの？

子会社って、赤字垂れ流し会社？

残業前提で300の仕事をしてもらおうという工程があって
実際は休出しても150くらいしかこなせなくて
納期どんどん遅れる
そういうシステム

必死無理無理で、なんとか150。
体と心壊して、リタイア。
暗黙知が消失。
職場ギスギス。
どの辺が優秀なのか。

周囲にうつが増え始めたのは五月病のせいだ。

夜勤なんか定時中に寝ててその分残業していく社員もいるぞ

内側から見てると、かつての社長が
社員が働かないから業績が伸びない
と言ったのもあながち間違いではないと思う

ＧＷ期間中の休みってカレンダー通りですか？
メーカーだから１０連休なのかと思ってたんですが、本社勤務の知人が、ＧＷは休みがないと嘆いていて。。
富士通のようなメーカーで大企業でもお休みってあまりないんですか？

暦通り+α程度
11連休、とかは干されている奴
金融、官公庁系のSEなんぞは、
システムメンテの機会が盆暮れ正月GWしか無かったりする

11連休は工場のラインだけ営業SECE系はカレンダどうりオマケに休日出勤のヤツもいる。
国内ラインは海外にもってかれて壊滅状態だから11連休はあまりいないだろう。
工場も生産技術の人はラインとめてラインの改良メンテで逆に連休全部出勤なんて人もいる。研究職は論文書いたり時間かかる実験で仕事のチャンスなんでよく出てる。

>>490
休むのが下手なだけだろう。あるいは、休みにくい風土なのか。
盆暮れ正月GWにメンテしたら、代休でその後でゴッソリ休めば良い。

>>492
ぉまぃ世間だろ。
＞代休でその後でゴッソリ休めば良い。
こんなもんＦで許される訳がない。

「休みたいならやめればいい」

>>492
休みは取りやすいよ
でも飛び石連休の合間も全部休んで連休となるとね
開発だと、>>490の事情で事務所待機なんてツマラン仕事も入るし
それでも休めちゃう奴ってのは、ようするに必用とされてないってこと

あとで連休ゴッソリも普通は無理
休めちゃう奴ってのは、ようするに(ry

まぁ大部分は居てもいなくてもいいのに居るだけの奴なんだが。

救急車

飛んだのか？

フォト本の奴か？ｗ
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2008/04/28.html

飛んで逝った。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　もう連結決算を調整するパズルはいやだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>499
赤と赤が一緒になったら何色？

>>502
死ん苦

ビバ粉飾決算

>>503
本当にB要員なのか？俺がお前の上司ならA連発だぞ。
即座にそのレス(真紅→死ん苦)をできる人間はそうはいない。

年休消化してるとAは取れない。
だけど、年休取らなくてもA取れる保証はない。
がんばってもBかもしれんし、がんばらなくてもBより下にも落ちない。
6級ならAでもBでも何万もかわらんよな。どっちがいいよ。
A取り続けないと上に昇進はないけど、どうせ幹部増えすぎで新任幹部に
なるやつも年寄りばっかだしな。

達成したらAから、SAとなるチャレンジングな目標を書けということになって
そのあとにプロセスだなんだといいだして、それって、もう目標というものさしで
評価するのは止めて、雰囲気で評価するということにほかならない。

だったら、目標評価自体止めちゃえばいいのにな。
あれのおかげで、できることもやらなくなる、新しい仕事も次の半期にしか
動かない、目標に書いたことしかやらない、期末につじつまあわせの無駄
仕事が増える……弊害しか残ってねーよ。

>>505
Ａ貰ったことがないのが俺の自慢だｗ

猪β収容所へようこそ

>>507
Ａ要員の俺様から見てもなかなか秀逸であった。褒めてつかわすぞ。

>>509
暇だから楽しい話題には食いつきますね。

>>506
本来の目的はコストカットだから、制度の主旨そのものが張りぼて。
コストカットを目的とした制度と素直に言えば良いのに言わないで隠そうとするから、
おかしくなってる。
矛盾に満ちた制度であっても、コストカット(従業員からの搾取)に役立ってるから
続けているんだと思うよ。
従業員に報いようとしないどころか意識して搾取する会社に従業員が報いる必要はない。

>>511

コストカットになっているのかね？
開き直った社員が、仕事もないのに、残業しまくるケースがでてこない？

>>512
おっと、俺の悪口はそこまでだ。

喧嘩は止めて

ゴミ同士仲良くしろ

明日から3日間、ﾀﾞﾘｰ

地震とかこないかなぁー

>>512
>開き直った社員が、仕事もないのに、残業しまくるケースがでてこない？
既にいると思うが。いたとしても会社側には同情できない。
そういう制度なんだから。

少々無能でも人一人の作業量って馬鹿に出来ないんだけど、
その作業量を全部潰しているのが今の制度。

仕事のできない人にたくさん給料を支払う会社ですが何か。

>>520
見事な要約だ。

城の暴露本が出てから
そろそろ4年くらいになるけど
藻舞らの思考の無限ループはいつ停止するんだ？

>>519

おっしゃるとおりだとおもうんだけど、
何もやってないやつもいるわけで。

この会社の社内に改善が見られないことに絶望して
辞めていったやつらも結構いるんだろうね。
問題点は城の本にきちんと書かれていたのに何もやってねぇんだろ。
４年間ファナックの株を食べてウンコを製造したのが
もまいらの成果というわけか（ｗ

猪βの名の下に、過酷な現場に素人集団を送り込む会社ですが何か。

平成のオヤジ特攻隊！
の受け皿は早期退職制度か。

企業再編、いろいろあるけど、ＦもＮもひどいよね。

俺は転職したけど。

部署には必ず犠牲者が存在する会社ですが何か。

>>524
ファナックの株は売りつくしたので、今はNIFTYの株を売ってしのいでいますｗ

●成果主義導入前仕事量
ＳＡさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ｂさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ｂさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ｂさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

●成果主義導入後仕事量
ＳＡさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　　　　　　←ちょっとｶﾞﾝｶﾞﾙ
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　　　　　　←ちょっとｶﾞﾝｶﾞﾙ
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　Ｂさん　＊＊＊＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←だりぃなぁ
　Ｂさん　＊＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←まんどくせぇ
　Ｂさん　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←反乱分子


実際のＦ通の評価はＡさんがＡで、ＢさんがＢってわけじゃないからさらにおかしなことになる（藁）

患部候補一名につき犠牲者一名が必要。

この会社は、０寒社会ですが何か。

何だかんだ言って同情心のある会社だからね。
そうでなければＢさんは全員首にしてる。

猪βも最後の温情。
ラストチャンス。

>>531
同情じゃないよ。
もしＢさんクビにしまくってたら一時的には多少業績がよくなるけど、リクルート活動に支障が出てくる。
平均以下だとクビになる会社、平均以上でもたいした給与じゃない会社・・・長期的にはやっぱり沈む。

●成果主義導入後仕事量
ＳＡさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　　　　　　←成果をごまかす
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　　　　　　　　　　←設定のテクニックが向上
　Ａさん　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　　　　　　　　　　　　　←別に相対評価だから
　Ａさん　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←転職
　Ｂさん　＊＊＊＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←21:30が明確な目標に
　Ｂさん　＊＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←休みがちに
　Ｂさん　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←うつ病発症

>>531
BさんをクビにしたらAさんがBさんに早変わりだ。生け贄が必要なんだよ。
ただ、同情心というか温情が感じられるところは嫌いじゃない。他は色々酷いけど。

期首と期末にだけ活動するエセＡ要員は、立ち回りがうまい患部候補。ｗ

でも中身のない香具師は、いずれ自滅するか猪βにドボン。

>535
幹部社員の中にもバカな人事制度に抵抗している人がいるんだろうね。

生活残業してる部署と、しぬ寸前まで働いてんのに残業ゼロの部署。

配属先一つでここまで違う、それがＦ。

残業代自由に付けさせる上司は原価率未達で昇進できず。

残業代付けさせない上司が昇進していく、それが評価制度。

第一期猪βってまだ放流しないの？第二期の募集が始まっているのにね。
でも、志願する人いるのかなぁ。延々と続く研修地獄だし。

>>538
おっと、あきる野の某部の悪口はそこまでだ。

仕事がないのに残業するのも芸のうち。

>>542
芸なんて言っている内はまだまだだな。
呼吸をするように残業しろ。

年次消化するとAとれないっての本当かよ?
本当だったら組合が黙ってないはずだが

>>544
表向きには年次を消化したからBなどとは言わないだろう。
テキトーな理由をつけてBにするのがプロフェッショナルの流儀。

決算。

年次消化しまくっても、成果上げた期はAくれるけどなぁ。
幹部社員次第なのかもしれんが。

>>547

成果も、年次も関係ないような気がします。

決算なにやってるの。

いろいろ文句ばかり書いてたけど、
決算は心配になってきた。

何か余程の事があったんじゃねぇ〜か。

決算が遅れる場合、そのほとんどが下方修正

成果が出てるのにBにする場合の言い訳のパターンが
様式美と化しているのであります

・休み多い
・残業少ない
・僕の期待したレベルに一歩足りなかった
・頑張ってくれたけど、もっと頑張ってる人いるから

>>552
下の二つは何回も言われたことあるあるｗｗ

>>552
>・休み多い
>・残業少ない
これは言っちゃダメだな。成果ではなく、労働時間で評価していると言ってる。

>・僕の期待したレベルに一歩足りなかった
目標設定時に書いたものを達成していればOK。君の期待なんぞ知らん。
君は何を期待しているのかを部下に明示したのかい？

>・頑張ってくれたけど、もっと頑張ってる人いるから
目標設定時に書いたものを達成していればOK。他人の目標なんぞ知らん。
そもそも、頑張りではなく成果で評価する制度だろう。

>>554
おまい、そんなこと本当に面談で言ったらＣだぜ。

>>555
言ったぞ。どうなったかはご想像のとおりだ。

もっと成果を上げてる人がいるから…だな
今の制度だと、目標達成したら全員Aってのは無理なので、こう言われたらどうしようもない

…んだけど、ゴネる奴が上がってたりするんだけどな

23連休の俺最強ってことか。

つじちゃーん！
かごちゃーん！
とめちゃーん！

お仕事がんばって！

>>552
残業はそこそこしてるけど、残業以外は、全部言われたことあるな。
つか、残りの3つは大概全部いっぺんに言われる。
毎日定時の30分遅れで出社してくる上司にそんなこと言われても
説得力ゼロなんで。

>>557
どうしようもないか。ｗ
「目標管理やってるいみないっすね」くらい言ってやれよ。

今のオレの仕事の完成度を担保してるのは、転職に向けてスキルを
錆付かせず、磨きをかけようという気持ちがあるからってだけだな。
なので、自分の気持ちが向かない仕事も役に立たない仕事も
やる気ゼロで終わらせるだけにやっつけて、好きな仕事だけ
一生懸命やってる。ｗ

えてしてやっつけ仕事の評価が高かったりするんだが。ｗ

まあ、そんななんで、Aは取れないし、A取るつもりもない。

もうちょっと投入したエネルギーと評価が連動するようになれば、
もうちょっとがんばって仕事してもいいんだが、そう思ってるヤツは
きっと多いだろうな。

だけど本来の意味できちんと仕事を評価できる仕組みもそんなスキルを
もった幹部社員もいないからむりだろうけどな。

誰が見ても文句なしでSAとかAの人は
転職した方が良い

目標管理やってるなんて
未だに思ってるのがいるんだ。
だめな会社だ。

>>562
なにげにショックを受けたｗ
そうだ、目標管理なんてやってると思うからいけないんだ
管理シートもなんもかも「勝手にやっといてくれ」って課長に丸投げしても
Bで済むんならそっちのがいいなぁ
目標設定だの面談だのやったところでBなんだし

>>563
禿同

期末に目標設定をしている部署は、目標管理をしているはずもなし。

しかしそんな大胆フテキな部署があるはずもなし。

>>558
３５６連休を目指すんだ！

中途ハンパな目標だな

相対評価だからいけないんだよ
絶対評価にしる

例えばBUの予算が100で人数が10人だとしたら

A:Bが5:5なら

A=15
B=5

のように割り振る。

全員が目標達成して、全員Aだったら

A=10

とすれば良い。

全員が目標未達で、全員Bだったら

B=10

って事か！そりゃ良いね。

富士通の成果主義をサッカーに例えると

６人は相手ゴール前でシュートだけを狙ってます。パス
をよこせとわめいています。
３人はセンターサークルで寝てます。
１人はサイドライン付近で倒れてます。
１人は息をしていません。

>>570
ゴール前６人以外の俺は、ボールを相手ゴール方向へ蹴って
やりたいが。

間違い。
相手ゴールではなく、「自分のゴール」だ。

そもそも俺にはゴールがない。
上司はヤツが蹴った方角にゴールを置きやがる。
これが目標管理の実態だ。

息をしてないのが俺ｗ

>>574
よぉ、俺

>>570
今期は深く眠りすぎて、ホイッスルが鳴ったのも気がつかなかったよ。

富士通の成果主義をポートボールに例えると

３人は台の上に乗っています。
２人は台を倒そうとしています。
１人は相手コートで寝ています。

１人は息をしていません。

朝いつものコーヒーを飲みに行きます
そうだな。
連休の間どれか

連休だぁ。

富士通のブランド力をあげるための一案を思いついた。

今更だが、工藤静香の「FU-JI-TSU」を携帯のCMに使用すべきだ。キムタク繋がりでもあるし。
（20年くらい前のバックナンバーだけど）
社名と曲名が一致する、という偶然を利用しない手はない。（他社には真似できない）

富士通＝不実という印象持たれる懸念もあるが、曲の方が印象に残ってるのでプラスだろう。

レトロは根強い人気につながるので有効なのでは？
着ウタのCMで「FU-JI-TSU」をダウンロードするのもいいかも。

以上、つまらないことですいません。

>>580
それより南野陽子を東京ドームに呼ぼうぜ

それよりも高見山踊らせようぜ。

むふふ

むしろ、岸部シロー（一徳じゃなくて）にぼそぼそと
成果主義の失敗を語らせて、最後に

　　　　F U J I T S U　2 . 0

とやった方が、株価は反応かも知れん。
株価上がればいいんだろ？ 社長さん。

今年の夏ボーナス支給日って何日？それ貰ってさよならだな。

ＦＭ７ＡＶ-ＥＸ

本体の事は良くわからんけど
何たら事業本部には無能な人間しかいないの？

バブルメモリ

聯想集団：富士通シーメンスを買収か 2008/05/05(月) 11:27:00 [中国情報局]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2008&d=0505&f=stockname_0505_020.shtml

>>580 当時、はしゃいでた幹部がいたことは確かだが、何の効果も無かった記憶がある

>>590
知っている。いたねぇ(笑)

細川徳生

石垣島からこんにちわ。

Ｆ２桂一門会

桂●丸
一度でいいから見てみたい
部下が仕事をするところm(_ _)m

>>589
英文でも似たような記事があるけれども。
http://www.thechinaperspective.com/articles/lenovomaytargetfujitsusiemenscomputers4034/index.html
その記事が本当ならばLenovo本気で、世界share 3位を
狙うのね... 大丈夫なのFujitsu-Siemenseを売却しちゃっ
て? キーコンの購買力著しく落ちない?

もしかして、国内のPC事業もLenovoに売却な訳ではな
いよね?

お前らにボーナス払うためにいろいろ売らなあかんねん

血を売り尽くして、今度は肉に手を付けるのか。

海外の売上比率を4割以上にするとかゆー話はどーなったんだ？
それ売っちゃうとかなり落ちるだろ。
つか連結に入ってないんだっけ？

レノボの連結子会社に成れば余裕で４割越える。憧れのIBMブランドも使える。

もうシンクパッドはIBMブランド使ってないお

PCサーバをPB本に吸収した後、有害物質を吸着、
じゃなくて、有能な人材を投入してから、
保証技までPCとサーバをきれいに分離したのは、
これへの布石か？

うんこ”

>>598
国内売上を減らすことで達成可能と考えております。

>>563
そうそう、オレも書きたかったのはそんなことよ。

形骸化した人事評価制度を横目にしながら、長らく無策無為を続ける雇われ経営陣の愚鈍さが愛おしいほどに香ばしい。
それと、社員が自社のコンサルしてもムダやん。

経営したかのような語り合いに、みていて、虚しさ感じます。
まあ、がんばれ
働きANT

>>563
禿同

いっそ4級に戻った方が
心をすり減らさずに済むんじゃないかと
思うこの頃。

連休終わっちゃったね。

いっそ夜が明けなければ良いのに、とか
夢から覚めなければ良いのにと
溜息ばかり。

久しぶりに接待GOLFいった。
やはり・・・GOLFは


パッテイン。。。

グーーー
やで
(ψﾟдﾟ)ψ外して。。。


マイッチン
グーーーいうたで。わろうてくれ

>>607
気が楽になるかも？
(*´∀｀*)楽しく自分の時間過ごしていきなさい。
会社の考えはね、代わりはいくらでもいるんだよ。
(-^□^-)アヒャヒャ

溜め息つくならやめるといい！ストレスたまってるんや！あそこもな

明日って祝日？もしかして平日か！！！！？

世間一般には平日らしいよ

明日は平日だよ。今日は振り替え休日だけど。

ほんま大概にせーや。

40近くで4級の人もいるな。
それでも会社を辞めないのだから、
それはそれでポリシーが有るのかもしれない。

猪β召集令状。

猪β追加募集始めますた

　　　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　＜　い・・・猪βの召集令状がッ！？
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬

はた迷惑なので、専門用の理解できない管理職を営業につけないほうがいいよ。
こいつらの給料が見積もりに上乗せされていると思うと買う気が失せます。

そんなこんなで御社の見積もり書は三日後にはシュレッダー行きです。
高いし。

ＦＲＩのコンサルは高いわりにお荷物なんすけど何か？

FRIは日銀総裁を排出した迷門だぞ。

>>620
汚物は富士通から出さないでください。
経団連のいいなりの低金利と大本営発表の景気発表のおかげで、
資金が海外に流出したうえに悪性のインフレに日本経済は突入中です。

FRIは日銀総裁を排泄した肛門だぞ。

.　　／￣￣＼
　／人 _ノ　　＼
　|　事（ ●）（●）　　　　 ・・・
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／　　　　　＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼ 　この会社もうダメだね
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／,　　　　 ＼　ドス
　 　 |　　　 /　 ￣　　　i;;三三ラ´　|
　 　 |　　　 |　 　| 　 　・i;j：　　 |　　|

　　＿＿＿＿ ＿__
　　|┌――┐||f==i|
　　| |　ﾟДﾟ　| || i=i |　　＜　おっす！俺課長のPC
　　| i―――i ||｀￣|　　　　　こいつ全然仕事してないよ。
　. |｀二>=<二´|､ﾟ /|
　￣二二二二 ￣ヽ￣
　 / 田田 日::;ヽσ´
　 ｀￣￣

>>624
分かってるから、報告しなくてよろしい。

　　＿＿＿＿ ＿__
　　|┌――┐||f==i|
　　| |　ﾟДﾟ　| || i=i |　　＜　>>625　お前の評価も知ってるぜ。
　　| i―――i ||｀￣|　　　　　　　　　　　ばらしちゃうぞ。
　. |｀二>=<二´|､ﾟ /|
　￣二二二二 ￣ヽ￣
　 / 田田 日::;ヽσ´
　 ｀￣￣

>>626
お前、廃却するわ・・・

　　＿＿＿＿ ＿__
　　|┌――┐||f==i|
　　| |　ﾟДﾟ　| || i=i |　　＜ま、待て、まだ償却期間終わってないぞ。
　　| i―――i ||｀￣|　　　　
　. |｀二>=<二´|､ﾟ /|
　￣二二二二 ￣ヽ￣
　 / 田田 日::;ヽσ´
　 ｀￣￣

>>628
設備のシールをほかのＰＣのと貼り替えて、廃却申請しておくよ

CがいないとSAが出ないって本当?

ＣＣ犠牲者。

>>630
ほんと

ですが何か？
(;´･｀)
しっかりせちめいをさせて頂きました。
(笑)

C要員って確信犯ばっかじゃん
遅刻常習、年次使い果たして欠勤とかさぁ

>>634
出世やボーナスを諦めるならば最高の勤務形態だろ。
給与と賞与で足りない分は残業で稼げば良いんだし。

そだね。
幹部社員でロクな香具師いないけど、
真面目な人が課長になると、悩みが顔に出てるもんね。
予算どうしようかとか。
会社全体の縮図で、働いてる幹部は殆ど寝て無く、
脳天気馬鹿は10時頃やってきていつの間にか居ない。

秋草氏が社長に！
http://www.asahi.com/business/update/0510/TKY200805100035.html

>>637
頼むからウチのも引き取って貰ってくれ。

うん、アレいらない。

新参だからよく知らねーんだけど
人脈的にはいて損は無いんじゃねーの？
エヌテーテーとか

>>640
害悪が無ければ良いんだけどね。

秋草社長来たぁーーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>640
お前はしらんかも知れんが、あいつが社長になる前は富士通って一流企業だったんだぜ。

でも今年の６月で、ようやくおさらばなんだよね。

これでようやく浮上できるのかな

>>643
昔から三流企業だろうがｗ

>>643
それ自分でそう思ってただけ
皆が正しい認識になったという意味で功績があったのかも
導入教育の時とか、よく一流企業という言葉を聴いて生暖かい気持ちになったものだ
あ、今でも富士通は一流企業って教えてるのかな？

一般ピーポーから見れば、富士通って
パソコン売ってる会社としか見られていないと思う

運送屋と思われてた時代から見れば大発展だ

>>643
秋草の前の関澤が富士通を三流に突き落したんだろ
目標管理を始めたのも関澤。
スパークＣＰＵ投資で取り返しのつかないことをやったのも関澤

>>649
裁量権の無い管理職以外にも目標管理を適用したのは秋草から。
ビル・ゲイツの機嫌を取るためSunを切り捨て、
さらにはLinuxやオープンソース路線にも乗り遅れたのは秋草から。

つまり山本が諸悪の根源と言う事ですね。ええ、わかります。

秋草を社長として推したのは山本卓眞らしい

富士通そのものに目標がない。

毎朝、始業前に加藤登紀子の歌を聞かせられるとますますむなしさを感じる。

延期した決算、楽しみだなー

>>655
経理の腕の見せ所。お手並み拝見といこう。

しかし漏れ聞こえてきた本体単独の売り上げ、
あれはなんとか操作できなかったのか（笑）
授業員が一円一秒を大事にしなかった結果とか
ブラックサンがメールに書きそうな予感がする。
まあ、そのちょっと残念なところが富士通クオリティなのかもしれない。

>>657
従業員が悪いみたいなことは書かないと思うよ、さすがに。あの人なら書くだろうけど。

今回の決算、○○○○本部の残業コストが響いたかな。

>>656

発表は月曜日ですか？

士
農
工
商
HDD
携帯

士
農
工
商
HDD
携帯
フォト

士
農
工
商
犬
SE

士
農
工
商
HDD
携帯
フォト
犬
SE
おまえら

あとは定年を待つだけの部長クラス以上
出世をあきらめてストレス無しで仕事をするB要員
士
農
工
商
残業代の出るSE
深夜まで働く課長
残業代の出ないSE

６６６　オーメン　ＧＥＴ！

こゆとこで遊んでるぶんはいいけど、
クルマのナンバーとか・666にするのやめような、オッサンｗ

とっとと明日の財務諸表をよこせ、遅くとも前場の前にな

>>660
はい、5月12日(月)の予定です。
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/

見せてもらおうか！
富士通の決算とやらを！

お見せするほどのもんでもないので勘弁して下さい。

サプライズ決算でしょ？

http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1210426423/i
を決算に盛り込めば債務超過だから監査法人と揉めてると推測される安易に監査法人が認めると監査法人が訴えられるから昔より監査法人も手強いはず。

すばらしい決算でしたね

茨城県古河市在住　小峰克彦氏について

茨城県古河市○○ハウス勤務　○峰○彦って？

文盲が居るな

ＵＦＪトラブル、ベンダーどこだよwww

IB○だからあの程度で済んだんだよ
Fがやった日にゃ、復旧に３カ月かかるだろう

まさかの２０００億越え。
このスレでいつも叩いてる奴ら涙目ｗ

>>674
電子デバイス部門がなくたって！
こちとらには一兆円の固定負債とォ！
元会長がいるんだからァァ！！

中桐のボケ死んでしまえ。

中桐のボケ死んでしまえ。

中桐のボケ死んでしまえ。

>680
延期して頑張った甲斐があるな

おまえさん、中桐先生に恨みでもあんのか。

２０００億超えたしボーナスアップだな。
７０万くらいか。。

今頃上期の目標設定
本当けいがい化している

で、ボーナスいつ？

部下が過労で死んだら上司はどう責任とるのだろう？それも若い娘だったら

まず姦る

目標管理制度を勝ち抜いてきた新役員たちの錚々たる戦歴。

川崎病院外科外来　終了のお知らせ　ワロス

上期目標管理楽しいな〜。楽しいな〜。

>>693
精神病院にでも改装するんですか？

Ｂ要員達のボーナスから中国への義援金を捻出します

一番富士通に必要な精神科が無いのはオカシイ。
精神病者が何食わぬ顔してのさばってるのに。
精神病で扱いに注意が必要なら事前に通知しとけ。

>>697
受け皿が足りない。
全員が精神病になればそれが普通になって無問題。

始めのうちは基地害も物珍しかったけど、あまりに傷食気味

昼休みに本館11Fから、頭頂部が醜く剥げたやせたおっさんが
両手をひらひらさせながら歩いてくるのですが、
あまりにもキモイので何とかしてください。

ハゲ 永遠の独身 言葉が不自由（敬語、丁寧語が使えない）精神不安定 電話で相手に威張りたがる 会社の肩書き取れたらアルバイト以下 哀れな民たち

俺がはげになったのは会社のせいだ

猪β募集中です。

いっそ中国へ余剰人員の人的支援をしては？

富士通黒川社長、「富士通は業務を顧客に任せ、ITに偏りすぎた反省があった」
富士通フォーラム2008 基調講演
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2008/05/15/12924.html

>>695-698
　 　　　　./　　　　　　 ;ヽ　
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 うつ病になる奴は働かない社員だ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 うつ病にならない奴はよく訓練された働かない社員だ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント 富士通は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

>>689
6/19
12/10
今年は年間5.2ヶ月分

うちの会社、法務だけはガチなのか？

本当は5.25なのに
39.9％って無理やり

最後の好決算
これからどん底に向かって景気が落ち込んでいくから最後の5ヶ月越え

脂肪大食

SPIRITだとAとBのボーナスの差がものすごいな

0.1%足りないのって絶対操作だよなw

こんな時間に帰宅させられてＢ評価がわかっている業務は辛いな。

おつかれさまです。
それは普通です。

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　　 ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;:　::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./　
　　 　ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: ;: ::／　>>700
　　　　　＼ヽ : : ;:: : :: : : : : : ゛: :: :／　　　　俺よりキモい奴など存在しない。
　.　　　.　　＼:: ; :;::;:~~ ::: ;〜~:;／
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残業が多いとAになるんじゃないっけ?

トレーニーの冬ボーナスは満額でますか？当方学部です。。お願いします。。

つぶれなきゃな

研修に来ている新入社員が何も喋らないんだが

松たか子のエコＣＭが急に増えたんだけど、何か意味があるの？

高専卒新入社員ですが、残業代は全部でるんでしょうか？

高専卒。略して高卒。

出るに決まってんじゃん。
富士通は残業代稼いでなんぼの会社でしょ。
残業代が実質青天井なところだけが救いだ

>>724
まぁ、そうだわな。
でも、残業代が出るところと、(ある程度の)温情があるところは評価できる。
これらは法を遵守しようという姿勢、古くさい体質と言える。
前者はいいことだけど、後者はどうかと思う。でも、俺はどっちも嫌いじゃないな。

>>725
古臭い体質てｗｗｗ

残業代出すのが普通
よくあるブラック企業はみな訴えるのﾏﾝﾄﾞｸｾで泣き寝入りしてるだけ
ある程度の人数で団結してﾛｳｷｼｮ行かなきゃ意味がないけどな

まぁ法令厳守のおかげでPCの設備担当はﾋｨﾋｨ言ってるみたいだけどなｗ

ＦＦに行かなかった人は査定に響くそうです。

スピの人の立場は?

有給はどれくらい使えますか？夏は５日あるそうですが。。

年間１０日以上使うとびぃです。

FF行ったら、何かいいことあるの？

>>726
>残業代出すのが普通
その当たり前のことをやってない会社って多いみたいだよ。
極限状態になると人間は本性を現すと思うのだけど、極限状態でも残業代を払った会社は大したもんだ。
当たり前のことを当たり前にやるって結構大変。

>>730
20日使い切ってる俺は・・・言うまでもない。

来場者数ノルマ。

年休は５日以上使うと自動的に評価はＢになる

ＦＦ、売るもの、作るものがなくなったことがわかった。

有給切捨て行為は休日出勤に相当するから
若手なら時給2500円、中堅なら時給3000円だな
20日丸々捨てると中堅なら48万円捨てることに相当する
スピリット適用していないならAとBのボーナス差を越える額だ
幹部社員に興味が無いなら使い切るに限る

自由な金と自由な時間はバランスよくあってなんぼでっせ
金があるのに使う暇が無いとか、その逆は
豊かな人生とは言えない

>>734
それはそれでブラックじゃないか？
有休は使って当然な権利じゃなかったっけ？
使い切ると評価に影響するとかおかしいよな。

経営層は長時間働かせればその分成果が出ると思ってやってるからな

10人に100の仕事を給料総額7000万円払ってやってもらうのと
7人が残業しまくって100の仕事を給料総額7000万円払ってやって
もらうのだったら後者のほうが得ってわけだ
それは交通費、教育費、場所、その他、人数が増えるだけ損な
要素が多くあるから

人間は機械じゃないんだから実際にはそんなに都合よくいくはずもなく
長時間残業、年次切捨てでAが取れるということがばれてきて、
全員会議ばかりして成果を出さずに長時間働くことだけを重視してる奴が増殖

残業代が青天井と言う最悪な組み合わせもあいまって
非常に収益性の悪い会社となっている
従業員を機械と同様に扱った罰だな

どうせ人事見てるだろうから書くけど、
高収益企業は、人件費は経費にあらずと考えてるから
削るのは間違ってるんだよね
モチベーションの低い人が働く４時間より
モチベーションの高い人が働く一時間のほうが
価値があると見るべき

残業時間とか年次消化率とかくだらない要素で見ていくから
会社が悪化する

単純に成果とか協調性という仕事に関係する
要素だけで評価していけば自動的に無駄残業と無駄会議
減っていくから

目先の利益を狙ったせこい評価方法なんてさっさと廃止せいや

>>７３４
有休５日以上使ったらB評価確定なんてありえないし。
どう評価されてるか知らないだけだろ。

ＩＴ業界って、商売ネタをつくるのがたいへん。
どこの会社も同じことしかしていないような気がしてる。

＞739
＞単純に成果とか協調性という仕事に関係する
＞要素だけで評価

そもそもそれが難しいのが問題じゃなかったっけ。

人事評価制度は終わってる。
もはや誰にも立て直せない。
失敗事例。

既得権益を手放したくないのは世の常
人事は、まったりとルーティンワークやってるだけでＡ評価なんだから
変えようって気が起きるわけがない

>>739
患部が部下の仕事を分かってないから、労働時間でしか評価できないんだよな。
Naviに労働時間評価制度と書けば良いのに。
毎日定時で帰るのを目標に明記してやるわ。

シニアスタッフになってまで交通費ちょろまかして、町会かよｗ
馬鹿杉

京浜地域手当って導入教育中ももらえるんですか？

年末は29日から休みって聞いたんですが本当ですか？

外注いじめすぎたりしたら昼休みに背中刺されるって聞いたんですが本当ですか？

>>749
いじめたいのか？

しかし、閉鎖される工場にいたやしは悲惨だよ

>>749
外注いじめるだけの技術的スキルがあればな
内定もらっただけのペーペーにゃ縁のない話だから諦めれ

>>749
余裕で実話です。

年次を多く使うとBになるって出所はどこだよ?

信じられないならしっかり年休とればええやん

年休、積立休暇使いきってるやつでも
Ａにしたが。
よっぽど腐ってる職場にいるようだな。

ＦＦで猪βの事ブチ上げていたが、あれって間接部門の余剰人員で人材派遣始めますんでヨロって理解でおｋ？

黒さんはやめるんで、ＦＦでも言いたい放題ｗ
退職金って億行くのかな？

>>754
実力でＡとれない奴の僻み。

実力ってようするに文系SEの文系力のこと
付き合い深夜残業、有給放棄、上司ヨイショに肉接待とかね
理系開発はどいつもこいつもまったく実力がないくせにA欲しがりやがって

>>749
>>760
入社前からＢ要員とはかわいそうに、、、

猪βの募集って今年から一般社員も対象なんでしょ。
既に人選が本人の知らないところで進んでるってホント？

存在意義の無いプロジェクトの人員丸ごと猪βであぼんって聞いたけど。

猪βで人生アウト

>>762
俺逝きたいなぁ。毎日定時で帰れるんでしょ？

富士通は技術力ないから、客毎に個別仕様のシステム作ってたら赤字になる。
そこで自社のシステムを土台にして客の業務丸ごとアウトソースしてもらう。
自社システムで客の業務をオペレーションするのが猪βってわけだ。
システム開発で赤字も出さずに、余剰人員の有効活用もできる。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　もう他社の備品として売られる仕事はいやだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>765

　塀の向こう側のほうが暮らしやすいという気分か。

猪βになって、家族と過ごす時間がほしい。

猪βになってから、別居していた奥さんとよりをもどせた幹部がいると聞いています。
社長に感謝だそうです。

ここの人間は富士通が残業代全部出るって言ってますが、何処の部署ですか？

ウチの部署でまともに残業代貰ってる人一人もいませんが。

開発とか研究所だろ。

>>771
なら訴えれば？
そんなの自慢にもならんね

少しずつテレビＣＭのやり方が上手くなってきて嬉しい。
日立の企業ＣＭみたいなカッコイイやつも頼む！

あのＣＭは武蔵中原　不治痛研究所社員出演らしいな
アンテナ内蔵、切痔対応チューナ内臓ＦＭＶが売れているな

あのバルーン、ＣＭが終わったあとは大量の不燃ごみとして
捨てられるんだろうなと思うとなんかね

>>776
分別なんかするわけないやんけ

ＩＴでエコのNECのまんまパクリやん。

また設定温度28度の灼熱地獄の季節の始まりか
暑すぎて昼過ぎから夕方にかけては仕事どころではないんだよね

会議室の空調、暖房か送風しか選べないんです

SEだって生き物さ
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080519AT1D1900S19052008.html

ミクシイに「システムエンジニアの嫁の会」なんてあるの？

猪βってなに

>>773
だから訴えられてんですよ。知ってますよね？

猪βは、いわばｲﾍﾞﾘｺﾌﾞﾀのようなもの。なかなか旨い。

さすが不治痛クオリティー。品質管理は落ち度いっぱい。

(∩´∀｀)∩ﾜｰｲ　目標が低すぎると言われたよ

>>787
Aの条件に、「Bの評価を引き受ける」と書いておけ。

>>783
これのことでしょ。
富士通の人身売買の革新的メソッド。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080515/301932/

>>783
フィールドイノベーターだかフィールドマスターベーターか知らんが
オナニーショーは蒲田かサンシャインであたりでやってほしい。
太ったハゲ親父のオナニーを見て楽しめる趣向の人は少ないし。

おまえつまらん　C

いきなりＢ確定の捨て石業務をくらわせられた。

佐藤可士和　>>　ペナルティのキモイほう　>> あいつ

今日も疲れた。

　　　　　　▂▃▅■■■■■■▅▅　　　　　　　高卒（bubble）
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　◢▓▃█▓　▓█████████▓████▓██　　　　ヘルメットヘア
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　 ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:::::;::;::::::＼＿/＿＿ ダウン症（Down syndrome）
　　 ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;:　::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./　
　　 　ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: ;: ::／＼＿ケロイド（keloid）
　　　　　＼ヽ : : ;:: : :: : : : : : ゛: :: :／
ぶよぶよ――:: ; :;::;:~~ :: ;〜~:;／　　　　黒（Black）
(double chin)■■■◣◢■■■／￣￣
　　　　　　■■■■██■■■■
　　　　　■　■■■■■■■＼■＿_ 黒（Black）
　　　　■ ／■■■■■■■　　■
　　　 　／　 ■■■■■■■――― 黒（Black）
黒（Black）　 █■■■■■■
　　　 　　 　　■■　＼__■■＿＿ 童貞（Cherry）
　　　 　　 　　■■　　　 ■■――― 黒（Black）

↑　うちの部署にいるよ、そんな感じの患部が。＼(◎o◎)／！

　>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>疲れた<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

　　　疲れても、Ｂ。
　　　倒れても、Ｂ。
　　　新着水着でも、Ｂ。

おつかれねえ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080521-00000005-yom-bus_all

人事異動の過去の発表見たら、猪βに知ってる幹部が異動していて、なんとなく納得。

猪β人間改造塾？

必要悪としての犠牲者の存在、すなわちＢ要員。

上期ＢＢ祭り。

2008/05/21(水) 07:15:49 ID:???
　電機大手の東芝と富士通が半導体事業で資本・業務提携交渉を進めていることが20日、
明らかになった。

　富士通の半導体製造子会社に東芝が過半数の出資を行う案が有力で、今秋の合意を目指して
いる。東芝の半導体事業は売上高が国内トップ。富士通との提携は事実上の事業統合を目指す
もので、携帯音楽プレーヤーに使われるフラッシュメモリーから、デジタル家電などに
使われるシステムLSI(大規模集積回路)まで幅広い半導体を手がける狙いだ。
東芝は半導体世界3位の座を固め、首位の米インテル、2位の韓国サムスン電子を追撃する。

富士通、東芝との半導体分野の提携を否定
5月21日 発表
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2008/0521/fujitsu.htm

> 富士通側はこれに対し、「そのような検討を行なっている事実は一切ありません」と否定している。

富士通や東芝がリークした場合は、ここまで強く否定はしないと思うんだが・・・

>>803
逆じゃないかな？
内容が当たってるから必死に否定しようとしているのだと思う。
誰がリークしたかと言えば、当事者しかありえない。
半導体事業を分社化する話がリークされたことがあるから、Fの関係者がリークしてると思う。
斧氏は今はいないから、斧氏以外の誰かだと考えられる。

東芝は中身をちゃんと見てから買った方がいいぞ。
小さいつづらには小判ざくざく、大きいつづらにはおばけがいっぱいってのはよくあることだ。

本日の株価の動き

東芝 872 -22
富士通 834 +10

野村元社員ら２人を再逮捕
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080513AT1G1203212052008.html

>>804
内容が当たっている場合、ここまで強く否定しない。
完全な嘘を発表することは、ＩＲの面からもよくない。

完全なガセのような気がする。

>>807
そうかも知れないな。
後になって、発表内容が嘘だったと分かる方が怖いか。

こことＮＥＣ何がちがうの？提供できるサービスって同じでしょ？

同業他社という言葉を知らないのだろうか

提供できるサービスは同じだとして、それぞれの強みとかあるでしょ？
ハードのＮＥＣとかソフトの富士通とか。
体育会系なのは富士通とか。
ＮＧＮが盛んなのはＮＥＣとか。
それ教えてくださいよ。

知るかﾎﾞｹ

>>811
君が気づかない程度の違いですよ。
こだわり大将が握る寿司と言っても、
出てくるものは同じじゃないか。
と言う突っ込みになるだけ。
目に見える初任給や資本金、君が持ってる会社のイメージ
だけを信じたほうが良い。

>>ありがとうございます。参考にします。
今度最終面接なんで頑張ります。

>>811
両社の採用担当窓口に聞け。模範的な回答が聞けるはずだ。
人にものを尋ねる態度を学んでから来い。

>>807
それならなんで今頃になってこの発表?
当初はそんな話もあったので全否定もできなかったが、今になって
もの別れになることがはっきりしたんじゃないだろうか。

こんな報道をされたら何かコメントせざるを得ないだろ。

>>811
同業他社の比較なんて、両方務めた経験がある人間にしかわかるわけないだろ。

>>818
でもそれが、面接で聞かれるんですよね・・・
コンペとかして、うすぼんやりと違いとわからなにものですか？
業界内で認知さていることとかも、働いていてわからないものですか？

>>817
ごもっとも

つーか、すっぱ抜きにカウンター出して、結局そのとおりでした〜なんて話はめずらしくもなんともないでしょう。

>>819
何故Ｆを選んだか？と聞かれることはあっても
何故Ｎじゃないか？って直接聞かれることはあまりなくない？

どっちにしても、少なくとも聞いた側自身もわかってないから
てきとーにでっち上げればよろし。

何の為に分社化したと思ってんだ？

>>821そうですか？
働いている人の雰囲気とか言えばいいんですかね？
否定しようもないし・・・

いい話だと思うよ。
アキクサ戦略の結果はこれしか選択肢がない。

>>823
本当に知りたいのなら、両社の決算書を調べるとかするんじゃね？

どっちも決算書出たばかりだよ。

東芝に株売って投資資金回収しないと無理ぽでしょ、このままだと。

忠告だが、2ch掲示板に書き込んでいるプローパー社員や関連派遣は気をつけたほうがいい。
履歴は、常に人事経由で、部長くらいまでは

>>827
社内からは書き込めないでしょ。

@nifから書き込んでる馬鹿は氏んだ方がいいと思います。

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　 ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:::::;::;::::::::::.:;:::./
　　　ヽ : : : : : : : : ;;:: ::-=三=-:: :: ;:;: ::／　エロサ見ようとして
　　　　 ＼ヽ : : ;:: :;: :: : : : : : ゛;:: :: :／　　　　進入禁止マークが出ることはよくある。
　　　　　　＼:: ; :;::;:~~ ::: ;〜~:;:;:;／
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富士通副社長「失脚」の真相
偽造手形事件に巻き込まれたやり手副社長のクビを、問答無用で斬った理由。
http://facta.co.jp/article/200806037.html
　　東京・赤坂の盛り場にDという名のショーパブがある。ある時はジャズシンガーが、
　　またある時は演歌歌手が小さなステージに立ち、2、3曲披露しては客の相手を
　　するといった、よくあるタイプの店だ。
　　4月8日に突如、富士通副社長を辞任した小野敏彦はDの常連だった。
　　もともと目の前の歌手が生演奏をバックに歌うような店がお気に入りであったが、
　　「Dは特別扱いだった」（富士通関係者）。
　　一昨年までママを務めていた女性と懇意だったらしく、しばしば自ら志願して
　　チケット売りを手伝っていたという。
　　ところが、この店で「小野は筋ワルの ………

うんこ集団電デバの話はこっちでやれ

●富士通マイクロエレクトロニクス(仮)（その0）●
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1202208697/

>>832
東芝グループの一員になる方が富士通に残るより幸せなのでは。

株先会社東芝富士通エレクトロニクス

ＴＦＥ

>>834
「富士通」が残ってるのがかわいそう。

>>821
2年目社員だけど2年前はけっこー聞かれたみたいよ
まさにその質問
「なぜNやIではなくFなのか」
学推は聞かれてませんが

>>836
そんなの、どう答えるんだ？
「ハッキリ言ってどこでも一緒だと思うので、なんとなくです。」
俺が採用担当なら、こう答えた人間はすぐ採用だな。
何も考えていない馬鹿のリスクはあるけど、嘘はつかない人間と思われる。

>>836
「Googleや２ちゃんねるに騙される連中が愚かだと思った」

とでも答えておけばいい

＞そんなの、どう答えるんだ？
繰り返しになりますが学推は聞かれていないので
「さぁ」としか…

＞何も考えていない馬鹿のリスクはあるけど、嘘はつかない人間と思われる。
ペーペーですが、嘘をつけない人間が生きていける
社会でないことは知っています。
馬鹿のリスクと嘘がつけない人間であるリスク。
リスクしかないですね

嘘がつけない愚直な人間が平気で嘘をつけるようになるかが
立派な富士通社員としての分かれ目でもあるだろうね。
嘘が真顔で言えて一人前

とりあえず、発注を出すなら社印つきで早く出してくれ
金庫に大事に取っておくから

>>839
嘘をつけないのと嘘をつかないのは違うけどな。

>>831
わっふるわっふる

成果主義をいち早く導入した時は
とりあえず皆それを動機にしてたらしいね。ウケル

俺この会社を３年前に辞めたんだけど、相変わらずの惨状だね。
体調ボロボロで生活保護で生活を乗り切ってるけど、何だか俺のほうが勝ち組に思えるよ。
今は法律資格目指して勉強中。みんなも頑張ってくれ。

組合が、残業を減らして効率よく仕事をしろだって。

社員より会社側に進言すべきことだな。

Σ(￣□￣)！

んで、ＳＥパートナーを改善したら業務効率倍増だな。

>>836

(・∀・) ＜ 　「肉側から見た富士通」を読んで感銘を受けました。
　　　　　　　トロトロ仕事して無駄残業多ければ評価が高いというアホ丸出しの
　　　　　　　人事制度に魅力を感じました。
　　　　　　　しかも残業代青天井で休日カラ出勤も可能とくれば
　　　　　　　選ばない理由はないでしょアータ。

もうすぐ夏ボですね。
先日合コンで知り合った富士通社員の方に『うちくらいの大手だと夏ボは100くらいもらえるんだぜ。』と自慢気に言われました。６〜７年目の社員（２８〜９）でもそんなにもらえるんですか？？

年間でそのくらい（苦笑）

>>849
支給100ﾁｮｲ超えの手取り80くらいちゃうんかな
なんにせよそんなこと自慢してる奴はスルー推奨

>>848
＞しかも残業代青天井で休日カラ出勤も可能とくれば

嘘はいけない。SEは違う。
所謂アフタオーダで暮らすフィールドSEは、
つけるオーダが無いと残業が申請出来ない仕組みになっている。
　　　　　　　
ので、オーダが有り余っている、つまり儲かっている部署は青天井だが、
オーダが足りない、つまり儲かっていない部署は制限がある。

この際だから具体的に言うと医療SEがそうで、
青天井なのは知る限り、開発系のオーダが使える本社の事業部のみで、
後はかなり悲惨

それでも本社はまだ良い方で、SE会社では6級は何時間働こうが残業ゼロってとこもある。

>>852
うちとこも年寄りばっかでチャージ・ウェージの負担が大きく、残った金で自分に付けれる
工数なんてほんの少し。ほとんどサービス残業ですわ。もう辞めたい。

SE会社で残業が多い6級はスピリット適用で残業代なし。

フィールドＳＥは３日以上連続して年次休暇がとれない。

今年の夏ボーナスっていつ？

>>848
>　トロトロ仕事して無駄残業多ければ評価が高いというアホ丸出し
>　しかも残業代青天井で休日カラ出勤も可能
所によりその通りなんだけど、周りにそういう人ばっかりいるんだよ？
21:30:00にカード通して帰っていくオヤジばかりなんだよ？
富士通を考えている人はそんな環境で本当に正気が保てるのか良く考えよう。

>>706
このように、よく訓練されていれば大丈夫だ。
「俺の人生の半分以上は席に座ってチャイムを待つことに費やされる」と。

>>857
そんな事ぐらいで正気が保てなくてどうすんだｗｗお前精神薄弱かｗｗｗｗｗｗ

ボーナス年間で何ヶ月分ですか？

88:就職戦線異状名無しさん :2008/05/24(土) 00:53:58
確かに富士通の転職市場価値は高いときいたな。
特に、IBM・MS・データならリクナビネクストみたいな表ルートではなく
裏ルートで引き抜かれるらしい。まあ、ITなんてどこでもやっていることは
変わらないからな。

>>859
去年が４．８、今年は５．２

フィールドイソベータ情報詳しく！

中原、

派遣女性をラブホに連れ込んで性行に成功。

でも、ここまでするのに２年もかかった。
なんせ、歳の差、２５。
私は５０のおやじ。。
富士通辞めなくて良かったとこの時ばかりは思った。

たったのか....?

辞めさせられたりして

>>863
ウソ！ ウソ！

863です。

ウソじゃないです。なんだかこの歳であんなことになって舞い上がってしまって、
ついつい書き込んでしまいました。
年甲斐もなく失礼しました。。。

離婚後１０年、まったく女性には縁がなかったので。

ほんとこの時ばかりは会社を辞めてなくて良かったと思いました。

>>864さん
お陰様でたちました。というか立たせてもらったというべきか。。

>>865さん
合意の上なので、大丈夫です。
でも、半分は強引だったかも、、。。でも大丈夫です。

863 再び

まあ、お情けで合意してくれたのかも知れません。

でも、お情けでも良いです。

最初は相手にしてもらえなくても、地道にコツコツと話しかけたのが良かったです。
最初はこちらもそんなつもりではなかったです。
離婚の話をして、1人で寂しいってところから飲みに行く関係が始まって。
小杉に良く飲みに行きました。

それから、相手には彼氏さんがいます。


以上です、今後はこの件では書き込みはしません。

人痔の新手のスレ嵐だな。研修終わった今年の新人が工作活動してんのか？ｗ

一年目の若手だけど
携帯やりたいとずっと言ってた内定時の友人が
結局うち蹴ってシャープとカシオ行ったんだが
今にして思うと、携帯事業やりたいという考えなら奴らは正解だったな
数年後に、待遇とかの点で比べあってみるのも楽しみだ

Fは携帯儲かってるんですけど・・

カシオって携帯事業から撤退するのでは？？

>>872
カシオと日立で携帯の合弁会社を作ったでしょ？　２年位前だけど。

携帯事業から撤退するのは、三菱か。

Ｆはらくらくホンが絶好調だからな。
これがなかったらやばかったかも知れないな。

ここの社員ががんばって株価を上げてくれｗ

>>875
ヨコモーションや防水携帯もある。そこそこ売れてる。

ヨコモーションw

フィリピンに豪邸を持っている部長群。(^^)

愛人もね。ｗ

雪ママ

ドコモが不振なのに、いまだに暢気な連中がいる馬鹿会社はここですか？

不振って、、まだ6割のシェアなんだが。
ソフトバンクのレバレッジが利いたニュースを鵜呑みにしてる馬鹿はここですか？

手札が少ない企業は大変ですな。
せめて交換機を御上に納めてください、バーゲンプライスで。
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080516_nec_sbm_au/

ａｕはいづれ無くなるから、放置継続ですか。

私は四国の部長
NHと付き合っていました！

彼から、二年前、T市で情報漏洩があった事を聞きました！


ぶちょうだった彼はそれを漏らしたことで、
4国から(金)玉にとばされました！




会社はそれを隠してしまいました！(笑)

四国からならどこに転勤しても栄転

乳酸は乳酸菌で
つくるんだよね
　　　 ∧,,∧　　 ｌヽ⌒ヽﾌ
　　　( ´･ω･）　(・ω・　)　　うん
　　　(っ=|||ｏ)　(っ=||| ｏ)
￣￣ ｀――´￣ ｀――´￣＼

じゃあ塩酸は
塩から…？
　　　 ∧,,∧　　 ｌヽ⌒ヽﾌ
　　　( ´･ω･）　(・ω・　)　塩酸菌じゃないかな？
　　　(っ=|||ｏ)　(っ=||| ｏ)
￣￣ ｀――´￣ ｀――´￣＼

>886
>四国からならどこに転勤しても栄転
↓
四国が地元の人、または家を買ってしまった人は左遷になってしまうのでは？

分社か・・・

社内からmixiをアク禁にしない限りこの会社の生産性は上がらないだろ

一審勝訴キタ━━━━━━ヽ（゜Д゜）ノ━━━━━━　！！！！！

四国、裁判負けて涙目ｗ

負けた。

欲ボケばあさんが三人ばかり役員の座を狙っている件で、また犠牲者が出るな。

2chが使えないからミクシのコミュニティしかオープンソースのサポートできないの。
社内のサポートより役に立つ。

最近部署間での喧嘩が多いが、組織全体のマネジメント能力の低さを感じる。

>>896
Ｆフォーラムの個人的な出来事で、全社掲示板で騒いでたバカを発端とした件のこと？

>>897
ぷらっと家痔の？？部腸のこと

別にバカじゃないだろ。

2chにまで飛び火か

社内掲示板のあれか。問題提起は良いことだと思う。
人が話してるのに割り込む人も、今話している人を放置する人も、どっちもおかしい。
常識を持たない上司が常識を持たない部下を育てた。それだけのこと。
お客様優先とかそういう難しいことじゃなくて、もっと低レベルなことだろう。

黒産通信もとうとう最終回か。。。

最終回は豪華二本立てらしいよ。

「富士通らしさ」が思い浮かばね

硫化水素は、水と反応して硫酸になります。つまり硫化水素を
吸い込むと、肺の中で硫酸になり、肺の内側が溶け出すのです。
これが苦しくないはずはありません。口から気道から肺の奥深くまで、
とにかく激痛が走り、体の内側からやけどしたような鋭い痛みで、
しばらくは呼吸もしにくく、のたうち回ってしまいます。
水気のある部分はみんな痛いので、目も開けられず、涙がでると
余計痛いという悪循環に陥ります。500〜700ppmでも30〜60分間、
のたうち回った後に、やっと意識喪失。かなり悲惨です。
ご遺体は「歯を食いしばっていました。」「かなり苦しかったんだと
思います。」もちろん、失敗しても重い後遺症が待っています。

>>905
硫化水素(H2S)は水に溶けても硫酸(H2SO4)にはなりません。
そもそも、本当にそうなら硫化水素を発生させる時点で
サンポ、ムトウの水分と反応して硫酸になってるでしょうが。
もう、こいつのアホ度は化学知識以前の問題だな。

※ちなみに水と反応して硫酸になるのは三酸化硫黄(SO3)です。
SO3+H2O→H2SO4
三酸化硫黄は、実験設備や化学薬品を用いても、そう簡単に作れるものではないし、
常温では固体である為、「水に触れると硫酸になる有毒ガス」というもの自体が
この世に存在しない事になります。
心配しなくても、そんな物騒なガスは存在しないので、皆さん安心して下さい。

ロームに半導体部門売却

　半導体部門を半導体専業のロームに売却すると発表した。
１０月１日付で分社子会社の９５％の株式を売却する。売却額は約８５０億円の見込み。
半導体部門は黒字を確保しているが、投資負担の重さに比して他事業との相乗効果が見込めず、
収益改善も見込めないと判断した。

ソース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080528/biz0805282125017-n1.htm

ちょっとびびった

以前お世話になったものです。
来年からお願いしますね。

>>849
28,29で１００万円？嘘でしょ。絶対貰えない。７０万円を四捨五入して１００マンくらいというなら・・・ｗ

>>906
君には失望したよ。
自分の博学ぶりを誇示したいだけか？（だとしたら悲しいね）
もういちどFujitsu Wayを読み直して理解し、常に意識しながら行動したほうがいい。

行動指針の１つに以下がある。
「お客様起点で考え、誠意をもって行動します」

905がどんな気持ちで書いたかを理解すれば、どういう行動をとるべきか自ずとわかるはずだ。

俺だったら905に対してこう答えるだろう。
「>>912、>>913、>>914に激しく同意！！」
（あとはよろしく〜＞真の富士通社員様）

牛タン食いたかったのになぁ。

俺はウナギが良いな。

早く死にたい

まわり巻き添えにして死にたい

すげえな906は。ノーベル賞とれるんじゃねえか。

で、小山工場どうなるの？

小山工場なんかあったの？

工場なんかあったの？

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..　.　 ..?ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:..::...::;::::.:::::;:::;:;:::::::.:;::?　今日もｺﾞｷｺﾞｷ♪章ちゃんです♪
..　　　 ?　ヽ : : : ;: : :::-=三=-:;: ;: ;: :／?
　..　　..?.　.　＼:; :~ :;:: ;〜:~:;:;;::::;／　　?
　　 　 ?　　 　??■??■??▲　　　?
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そっちじゃなくて、こっちで・・・

権力を傘にしてか、派遣女性に手をつける幹部が多いね。

先日、生田緑地の薔薇園でたまたま見た。
うちの某幹部と派遣が仲良くしてるのを。

けしからんよ。

薔薇園？男同士？

あぼーん

最近の派遣って、キャバクラ上がりっぽい女性が多いと思うけど。
あいつら何しに会社来てるんだって服装のもいるな。
おやじと仲良くする派遣もそんな感じのギャルじゃないのか。。。

30後半から40後半の独身女達が幅広く幹部とできているようだ。
幹部は接待費をその姉さん達との飯代。GOLF代に使用中であると、以前四国にいて飛ばされた部長が言っていた。
その後で彼の部下が出世してその独身女とフリン中らすぃ(笑)
四国はいい！

>>925
キャバクラ上がりっぽいのではなく、昼は派遣、夜は現役キャバ嬢です。
彼女たちも同伴出勤とかいろいろノルマがあるから大変なんだよ。

>>926
死国は死人やら鬱病裁判やらで問題視されたから部下のマネージメントには
気を使ってるんだよ。
30後半から40後半の独身女部下の下半身のケアまでやってる働き者だ。
飛ばされた部長の申し送り事項だったんだな、きっと。

ン事本はまともな人材もいないしソフトも作れない状態になってきた・・・
オ�hる

>>927
帰り際に入念に厚化粧して帰る派遣もいるけど、
そうかあ、あれってキャバに出勤の為かあ。
会社には客捜しの為に来てるだろうね、きっと。
会社幹部は彼女らにとって良いお客さんってところか。

ドコモとトモコは似ている

みなさんはいかがですか？

３０分未満は労働にあらず？　和民がバイト代切り捨て
2008年6月1日 17時54分

　居酒屋「和民」などを展開するワタミフードサービス（東京）の一部店舗が
２００７年１月ごろまで、アルバイト店員の勤務時間から３０分未満の端数を
切り捨て、その分の賃金を支払っていなかったことが１日、分かった。
未払いは各地の４７店舗で２１７人、計約１２００万円に上ったが既に
支払ったという。

　親会社のワタミ（東京）によると、大阪府寝屋川市と枚方市の２店で
未払いがあるとして０６年１０月、北大阪労働基準監督署（枚方市）から
是正勧告を受けた。

　大阪府内の別の４店でも判明。
さらに０７年２月に実施した社内調査で北海道・東北２、関東１５、東海２
、近畿２０、中国２の計４１店でも同様に切り捨てをしていたことが分かった。
その後、勤務時間を１分単位で記録し、賃金を支払うよう改めたという。

（共同）

富士通なんか、残業は1時間未満は労働にあらずだからな。

申請すれば良いのだから何の問題もない

申請が必要なのは問題でわ？？

綿身＝３０分　不治痛＝1時間
綿身＝アルバイト　不治痛＝正社員
綿身＝未払い分は支払い済み　不治痛＝記録が残ってないといってばっくれた

綿身＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられないブラック巨壁＞＞＞＞＞＞＞不治痛

居酒屋チェーン以下の良識しか持ち合わせていない不治痛ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最近タイムカードは一分単位だよ
是正済かと。

残業1時間未満は切り捨てジャン

確かに上司がきちんと部下の残業を把握するためにも
１時間以上でも要申請にすべきだとは思う。
そのせいで５０分で帰れるはずの人が無理に１時間残ってる気はする。

>>938
フレックス勤務だと
切り捨てられない。

>>940
その辺、意味ワカンネーよな。

あげ

IT土方と受刑者の比較

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　IT土方
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

>自動的に40年
40年のつもりがいきなり無職になったりするんだよな、最近は。

眠いけど学会の為に頑張ります。

午前1時から午前3時までのありがた〜い「仮眠時間」を忘れるな！
一度でいいから仮眠とってるヤツを見てみたいものだ。

・・・そこの倒れてるヤツは仮眠じゃないからね。

F906iのCM、イマイチだな。
俺が作るなら、最後のシーンにナベアツの３の倍数のネタを織り交ぜて、
（↓ひらがなの部分がまじめ、カタカナの部分がアホね）
ナベアツ「えぃ、びぃ、シ〜、でぃー、いー、エフ！」
ナレーション「９０６iデビュー、グーグル一発検索」　←googleで”３　アホ”で検索しているシーン
ナベアツ「オモロー！」
みたいなシーンを入れる。

そもそも一瞬で消えるような芸人使うなよ

今年の新入社員はどいつもカスだな。
野郎は野郎で勤務中に『まーくんが…』とお互いをあだ名呼び
キャバ嬢みたいなメス二匹は、藁みてえなボサボサの髪を垂らしてデスクでせんべいをバリバリボリボリ。
やっだー、マジ？超、解んないしぃを連発。挨拶もきもちがわるかった。
かろうじてまともなのは男女共に各一人だ…

会社が滓になってきたからしようがない。

今日全社掲示板見てワロタ

日本のアル・ゴアって何よｗｗｗｗｗ
環境本部は左翼活動やりたいんなら、会社以外でやれよ

環境問題に本気で取り組むなら
ものづくりを止めりゃいいと思うんだわ

売れないものばっか作る不治痛（笑）

富士通でさえゆとりが沢山入社してるのか。
落ちぶれたとはいえ、伝統ある会社なのにね。
ハズレの新卒が殆ど入らない会社って何処なんだろうか？
都銀とか外資系金融位かな？

創立記念日の弁当は何の意味があるんだ。
table for two　に貢献していますなんて言うなら止めりゃいいのに。

誰かに脅されて買わされているとしか思えん。

各部門ごとにAとBの人数って固定なの?
うちは6級は6人だからAが3人Bが3人って決まってるんだ、と言われた

決まってると思う。成績の分布があるはず。
ここを見てる患部が詳しく教えてくれるかも知れない。

2008年06月04日
富士通の野副新社長は業界再編を仕切れるか
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20080601/305606/

ボーナス前。そろそろ結果がわかるな。

なんの結果？

ホンミさん、30万円以上のボーナスが貰えますように（‐人‐）ﾅﾑﾅﾑ

分社化ってどーゆー事？
さりげなく子会社に移して退職金とかカットする気？

昨今は、みんなババアがボーナスを持って行く。

z

ホンミさんって、まだいるの？

環境本部って極左団体のメンバーの講演会ばっかりやってるけど、
あれで会社から給料もらえるのってすごいな・・・

全社掲示板は環境がらみがほとんどだし・・・

昼休み消灯だけは絶対しない。
暗い中で飯食うとかアフォか。社員の環境を第一にしる。

ボーナスって20日？

Ａの奴は１９日
Ｂの奴は審議中

評価を絶対評価にしたらボーナスもらえない人も出てくるんでしょうね。

相対評価だとしてもボーナスもらえるだけでも有難いと感謝しなくては。
ちゃんと評価したらあんたはボーナス無しって人も出てくるような気がする。

>>967
ボーナスは１９日だろ。２０日は創立記念日で弁当食って14時退社。

>>946
その時間帯の残業代もらえるって知ってるかい？

>>966
いや俺も全く同じ気持ちだけど
そんな権限あんの？

机にfan置いてる人がいますよね、それと同様に、天井が消灯されるなら
机にスタンド置いて使えばいいんじゃないんでしょうか ?

社給PCの液晶に照明ボタン付けてくれないかなー。
弁当食うには便利。

USBライト買えよ

秋葉原で事件があったみたいだけどお前ら無事か？ｗ

ふだんあまり職場にいない上司探し用の「本当の居場所」検索サービスキボンヌ。

患部社員に都合の悪いモノは導入されないよ。

今日のアキバは悲惨だったな。

>>977
「本当の居場所」ってｗ
本人が一番知りたいんじゃ・・・

居場所がない患部社員なんているの？

えー、おまえんとこの患部ってみんな居場所あんの？

うちにすっげー謎な幹部社員いるわ・・・ちょうど部の境目に座ってるからどっちの部の幹部かもわからんしｗ

>>982
本人もどっちの部か分かってなかったりしてな。

趣味は燻製だ。

ポストがあるから患部になったんでしょ。

今年はボーナス高かったね。

昼休みの消灯は法律違反でしょ。
拘束時間には従業員に快適な環境を提供する義務が
使用者にはある。

>>988
昼休みは拘束時間なのかが問題だな。

茄子でさえ、会社情報。その他についても、、、
それをこんなところ=悪の巣窟2chに漏らすなんて、、、どれだけ危険なこともわからないのかい？

いい度胸しているね、B要因さんよ。いつでもクビに出来る餌をばら撒いているようなもの。
書き込み内容、回数による閻魔帳があることぐらい知らないの？

実に愚かだね。あまり甘く見ないほうがいいよ。

今月始めにある事業本部に配属されたが、
幹部社員が無駄に多すぎるような気がする

オイラが昔いたところは、3人に一人が幹部社員の部署でした。患部、担当、派遣の構成。

いいから次スレ立てろ

>>990
>書き込み内容、回数による閻魔帳があることぐらい知らないの？

どこまでネタか本気か、、
あと本当にそういう人を排除したいならば
社内の２ｃｈ禁止を解除してログ取ったほうが効率良い気がする。

次スレまだぁ？

おら！早くしろよ！

自分で立てろよ。
そのぐらいの気力があればすればせめてＣじゃなくてＢ要員に。

>>990
今日がボーナスだった！
はい首にしてくれ(笑)

(*´∀｀*)あー君はもうすでに飛ばされたんだっけ？可哀想に
もう出世もない

老いていくだけ
アホーやなぁ

●富士通ウラ掲示板（その47）【解体加速？】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213102277/

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