自分の会社を労働監督基準署に通報しよう！

労働監督基準署に通報するには記録が必要です。
妻の日記でもＯＫな場合もあるのだとか。ということはここに勤務状況を日々綴れば記録として残るのでは？

自分の会社ではなく知人の会社‥今朝、監督署に通報しました。今まで何度か監査が入ったけど、結局は会社側の隠蔽工作に騙されて、なぁなぁで済まされてきた｡｡｡
でも今回は、監督署にSECOMのｾｯﾄｱｯﾌﾟ履歴？をとってくれ!!と強く要望。
これで、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞでは決して暴かれないｻｰﾋﾞｽ残業の実態が明るみになるはず!!あの会社のせいで‥‥知人は‥‥‥‥‥
監督署が動いてくれる事を祈ります。いいえ…動いてくれなきゃ困ります。

匿名でもOKなの？

>>3
匿名でもOKでしたよ!!

>>2
基本的にはSECOMのセット解除の記録は契約先からの要請がないかぎり他には教えないはずですよ。
たとえ労基署からの要請でも必ず契約先に提出してよいか確認しますから契約先の会社が断れば提出できません。

あるメガバンは内部告発から、社員の通用口の出入りを朝晩労基に張られて挙げられたらしい、勿論パソコンのログイン/ログオフ時間のチェックは当然やられる。

辞めた会社なんだけど…労基入ったけど何も変わらなかった！〜労基はちゃんと仕事やってほしい〜

>>5
契約先の会社が断れば提出できない…って･･･。
断ったら｢バレたらマズイんです｣って言ってるのと同じだと思うけど(笑)
断る会社なんてあるのかな？(あるとすれば、その理由が気になる｡｡)
一応、労基署の人に言っといたよ。
労基署自らが履歴をとれないなら、労基署が会社側に履歴の提出を要請すればいい。で、断った場合は、どんどん突っ込み入れて欲しい!!って。
以前から電話してても、
｢何かあってからじゃないと動けない｣って散々言われ続けてた結果がこのザマよ‥。労基署って警察だっけ？ｗ何の為の労基署だよｗ何かあったんだから動いてな!!
長文ｽﾏｿ｡｡｡

あぼーん

はいはい私怨私怨

簡単な臨検しかしない。
経営者の見方ばかりだ。

提訴しかない

自分の会社は源泉のみっす
交通費は定期代

社員パート併せて１００人ぐらいいます

保証ないのが怖いです

なんとかならないでしょうか？

労働『監督基準』署って何だ？？

監督署に通報したら会社側が嫌疑不十分でお構いなしでした。
逆に私の方が現在名誉毀損で裁判起こされております

＠＠＠＠エレベーターですが、残業時間が年間１０００時間超えているのですがなにか？

test

労働監督基準署ほど役に立たない所は無い
常に会社側より
日本の労働環境が変わる分けない

うちの会社にもいた労基ｷﾁｶﾞｲ

労基に何回も行き 少額を会社からゲット

嬉しさの余り皆に自慢
『俺は頭良いだろ。皆も出来るよ』
入社２ヶ月で辞めて行った40代女房子供持ち
明らかに社会の負け組である事を自覚せずに

うちみたいな中小企業は労基法きちんと守ったら父さんします。

うちもそんなん守ったら父さんだな。まぁ○ヲタ県と結託してるから、仕事は尽きないが、内容はヤクザよりひどい。そっちの方が問題ありだ。

ttp://www.class.co.jp/
株式会社クラステクノロジー
サービス残業150時間を越える極悪企業

１

最悪

http://www.mook.co.jp/mook/about_us/about_us.html
●商号 株式会社ムックハウス
●代表取締役　神領貢
●出版物 ニューモデルマガジンX（定期刊行物・月刊誌）　
スクープスペシャル（定期刊行物・年1回）
その他、ムック本、単行本等多数制作

1

。キリン堂(近畿に展開するドラッグストアチェーン。本社は大阪府)は、薬剤師や薬種商が不在時でもフルコートやカタリン、ベトネベート、テラマイシンなどの医薬品を販売してます。

薬事法の決まりで、お客様の名前を控える紙がありますが、薬剤師が印鑑を押す箇所に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させています。

サービス残業はほとんどのキリン堂店舗で横行し、隠蔽するために未だにタイムカードを導入しません。手書き出勤簿です。
労基署や薬務課が調査に来たときの、ごまかし方もマネージャーやブロック長、キリン堂各店舗の店長で話し合っています。
口裏合わせ、名義貸し、不在時販売、サービス残業、虚偽公文書作成、証拠隠滅…

キリン堂では、このような犯罪行為が全店舗規模で行われています。
。

細川徳生
http://ginza867.cocolog-nifty.com/blog/

サミットストアは求人内容がすべて嘘です サービス残業は自己啓発と解釈させるし休憩も与えず人権もくそもない会社です ぜひ買い物しないでほしい

●●県●イウ●ー観光 都内乗り入れ排ガス規制違反 スピード超過 飲酒運転 日報改ざん 給料明細書なし ふざけんなよ バカ野郎 何年たっても変わりゃせん しっかりせぇよ

いきなりの退職干渉により追い出され、解雇予告手当未払いの件で労働基準監督所に連絡したら
面倒臭そうにハローワークの案件ですと電話を切られたので
ハローワークに電話すると、労基に聞いてくださいとのことで取り合ってくれなかった。
もう働きに出るのが怖い。言ってくところがない。

>>30
労働基準監督庁が必要です。

今の自民党体制でこれが作れたら次の選挙は勝てるぞ！！

ここは会社側の工作員がいるw

労働基準監督署が職務放棄で全然働かないんですけど
どこへ訴えたらいいですか

労基署職員と話すときはＩＣレコーダーを胸ポケットに自動録音されるように忍ばせておけ。
電話も携帯じゃなくて、双方の会話を録音できるように準備しておいて、固定電話からかけろ。

お役人というのは、なるべく仕事を増やしたくないと思ってる人種が多数。
相談や届出を説得してきて、あきらめさせたり、抑え込んでくる役人もいる。
労働基準法をある程度勉強して知っておいたほうが、無知に付け込まれずに済む。

↑
なるべく相談や届出を受付けないようにするために、
相談者を説得したり、言いくるめたりする職員がいるって意味ね。


警察でＤＶやストーカーの相談に行く人も同じ経験するらしいぞ。
しつこく、粘着質に、何度でも通うしかない。

すいません。初めて投稿するものです。ちょっと初心者なので、わかりづらくて申し訳ないのですけど、
私達がスピード違反や駐車違反をした時に、警察の方が、
罰金を徴収しますけど、その後、あのお金はどうなっているのでしょうか？

どなたか知っておられるでしょうか？

お金で若い綺麗な子を贈り物や食事で誘って悦に入って
いる会社経営者が結構いますね・・おじいさんの癖に、誘われた女性の彼氏や旦那がそのことに
気付いて傷ついたり、離婚の原因の一つになっていることをしらないのかなー
その一人・・○コス工業の○田○、身に覚えあったら止めなさい。

規定の労働時間以上働いても残業代出ません。通勤手当ガソリン1回位しか入れれません。（月に最低2回は入れる）昇給は気に入られた人のみ。福利厚生等手当面問題外。退職金でません。社員会会費として毎月4桁、使い道一切公開なし。
そんなオイラの会社は先日倒産した「酒の○○」

株式会社 ムックハウス 　

住所　東京都新宿区

代表取締役社長　神領貢

出版物 ニューモデルマガジンX（定期刊行物・月刊誌）　
スクープスペシャル（定期刊行物・年1回）
その他、ムック本、単行本等多数制作　　

労働監督基準署？なにそれ？
死ぬまではたらん貝！！

三月分の給料入ってないんだけど
マジッ○アイス○ャパン

あげ

>>8
俺のいる某企業でやろうとしたやついたよ。でも訴えられる前に会社が金で解決した。
でもまあ居心地はもちろん悪くなるわな。
それ以降サー残には厳しくなった。

サミットストア サービス残業どころかパワハラもすさまじい 管理職は全く仕事しないし

昔働いていた会社の女性が労働基準局に通報した事をアタシが指図したように思われ社長から電話がかかってきた。

辞めた女子社員全員に電話して止めてくれと
辞めた会社に何で協力せなアカンねんと思ったが(笑)

だけどもアタシは別件で警察にとびこみ、その会社への被害届を出したことがある


二年前には、タカりをストーカーで認定してもらった。一度だけ足を運んだだけでね。

話のツジツマがあい、確たる被害があれば、簡単に受けてくれますよ。


2ちゃんねるで、色々書き込みしてはる人居てるけど


何で届け出ないんだろ？

今では、活動の実績がものをいうから大抵ドコでも話は通じるけどね

俺達ageageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

>>39

近畿を中心に展開するドラッグストア・キリン堂も、大半の店舗でサービス残業が横行しています。
本部付けのマネージャーやブロック長も、知りながら見てみぬフリをしています。
タイムカードを導入すれば、店舗社員たちの時間意識を呼び覚ます｢寝た子を起こす｣結果になるので、タイムカードを導入せずに、いまだに手書きの出勤簿を使っています。
万が一、社員から訴えられた時のことを考えて、キリン堂本部は証拠をなるべく残したくないのでしょう。

｢要領が悪いから時間内に終わらないんじゃないのか？｣と言って、店舗社員に対して、｢正論｣に名を借りた圧力発言をすることで、
正式な手続きとしてキリン堂の就業規則で認められている｢残業申請｣を、店舗社員にさせないように、質問攻めや嫌味で押さえ込んでいます。

内部告発した社員は冷遇されます。
総務部が内部通報先とはなっていますが、報復人事を恐れて、誰も社内には相談できません。
｢裏切り者｣をあぶり出すために機能しているとしか思えません。

労基署が調査に来ても、マネージャーやブロック長や店長が対応し、ウソの報告をします。彼らは口裏合わせをして、労基署職員を騙して調査を切り抜けてきました。
キリン堂では、サービス残業を隠蔽するための偽装工作はほぼ成功しています。
人として一般社会にとってのごく当たり前の正義を持った人間が、キリン堂では｢裏切り者｣として見られてしまう雰囲気が社内にあります。

1999〜2000年には、業務が原因でキリン堂の店舗社員がアパートでトイレ用洗剤を飲み自殺未遂をした事件がありました。。
キリン堂に就業を考えている人は、考え直してほしい。
自分の生命・健康、人間としての誇りや正義、家族、人生、社会性について真剣に考えるなら、このドラッグストアへの就職は…
地獄だと思います。
自分を産んでくれた親御さん、兄弟、彼氏彼女、友達を悲しませてはいけません。
。

実質拘束時間1２時間、休憩一食分一時間のみ小休憩なし、一日の中で最後まで体力持たない。
監督者はノルマや遅いや労務管理や作業効率や御作法やノーミスやと煽るのが大好きなうえ、
明らかに体調不良なメンバーも気付かないふり…と言うより狙いを付けて効率上げよとますます煽る。
結果、シフトメンバーが倒れるは逃げるわで欠けてますます辛くなる一方。給料もな。

週休きっちり組んであるから体調管理も時間管理も自己責任、社に倒れても責任なしとか言ってますが。
死人が出ても知らん。

江戸川区内マ〇〇ン〇ッ〇スてまぁ噂ですが?DVD販? しかも他に死事をさせしまいには、死にまで追い込むんだって またそれを撮影 スパイまでつかい ｺﾞﾄまでして......後ろにはﾊﾞｶヤクザが？
G3

江戸川区内某古本屋で?物が.....って噂だよ
dvdかな?
パクられんなよ

僕はなぜ口が酸っぱいの 何方か教えて下さいますか 元グ〇バル会長より
全日本青空旧車會

裏D〇D有るのかな....?
俺は元砂町ﾀﾞﾖ

刑務所はいきたかねぇ よなぁ

残業100時間の俺って…
手取り25(・∀・∩)

株式会社 ムックハウス 　
東京都新宿区
代表取締役社長　神領貢
この間も一人辞めたらしいじゃん。
なんかのペナルティで 頭を丸めさせたら気が触れたとか。
パワハラじゃなくて傷害罪だろ。

産地偽装はどこにチクればいいですか？

【ワイタ】ワイルドターキー・3【バーボン】
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/sake/1181554053/

>>56
農政事務所や農林水産省にチクれ。証拠書類はこっそりコピーして集めておくこと。
伝票とか、ＰＣ内の情報とか。発注してる段ボール箱の数や画像、会社の組織図(実名・役職記名)の情報など。
農林水産省が司令塔となってＧメンとか動かしてるみたいよ。
で、調査に入る。

■近い将来、
｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢検察、寺西豊彦社長・人事・ﾏﾈｰｼﾞｬｰやﾌﾞﾛｯｸ長役職数人に対し懲役６ヶ月を求刑｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂・サービス残業と薬剤師不在時販売など、会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣

なんて新聞見出しが出るかもしれないな。

>>55
ひで〜ぇことする所もあるな

・完全に空気扱い。当然回覧書類なんて回っても来ない。
・挨拶も無視。仕事の質問も無視。こっちを見もしない。
・新人なんだから残業は当たり前。朝８時から夜２時まで働け。
・つか、新人なんだから人一倍働いて当然。昼休みなんていらないよね？
　昼食も食べなくていいよね？　食堂の椅子１個減らすから、来ても座れないけどね。
・必要経費？ああ、ちょっと立て替えて払っといて（そして返って来ない）
・仕事上のミス？　とりあえず新人のせいにしとけｗｗｗ
・仕事中に骨折？　労災認定しろって？
　何それお前そんなに金が欲しいのｗｗマジうけるｗｗ


そんな会社に１年間勤務。
心身ともにボロボロになって入院しても、当然誰１人見舞いにも来ない。
会社側が支払ってやったと主張した見舞金は、上司の机の引き出しの奥から発見された。
「見舞金」と走り書きされた封筒の中身は既に空っぽだった。
入院して半年経ってから幹部役員が来て、
「解雇したってなるとまた手続きが色々面倒だから、自主的に退職しろ」
って言われた。

訴えたら勝てるかな。

>>61
証拠は？

会社更生法適用中のところが大規模に労働基準法違反してたら撤回されますかね？
ウチがまさにそれなんですが、この場合管財人に報告か抗議すればどうにかなるんでしょうか。。。
ああウチの会社メチャ叩きツブしたいです

春日部のサンポ●食品

７時出社〜早くて２０時退社
残業代ゼロ
休日出ゼロ
偽装当たり前
労基にチクっても動かない糞労基

8時出社（タイムカードは9時）22時〜23時退社（タイムカードは18時）早く帰れて21時
疲労かストレスかここんとこ毎日下痢してます・・。
ちなみに手取り14万です。終わってる

ちょっと気温が上がるとウチの便所は激しくしょんべん臭くなる。今日も今日でモワッと臭い。
これからは便所が臭いのもボーナスの査定に入れる。もちろんマイナス査定だ。
落ちている陰毛はＤＮＡ検査もする。
株式会社ムックハウス社長　神領拝

年次基本給一円たりとも上がっていない
これって労働基準方違反だよな
あと現場から帰って来て１〜２時間程度の事務処理があるにもかかわらずタイムカードは事務処理前に押させる
「労基対策や」と代表が行っているのだが証拠がいるのか？

>>67
労基対策とは犯罪を隠蔽することです。

>>65
>>67
自分で記録しておけばいいのでは？

「労基対策」って言われてやってることたくさんあるわ
・自分の車を店の駐車場にとめないこと（注意受ける前はおｋだった）
・退勤時、裏口から退出するとき明るい所は歩くな
・閉店後は売り場の仕事をいち早く終わらせ電気を消す、閉店後事務所で仕事をする時は電気をなるべく少なく　
などなど徹底するよう言われてる

>>70
最近は近所の人が変な会社が夜遅くまで作業している（なんか怪しい）と言って１１０番通報するからなぁ！

age

>>69さん
自分で記録するとはどういうことですか？
ＩＣレコーダーで録音しろと？

大阪府 東大阪市
西堤の　馬鹿社長は、 穴見　孔治
センチュリー２１�碍IPハウジング
金儲けの事なら手段選ばない勘違い人間
らしいですね・・・・
東大阪市の皆様不動産はここの奴からは
買わない方が良いみたいですよ

採用とは名ばかりの、雇用。採用になって出向いてみれば、スクール生。
聞いてない。貸付金をもらったものの、言葉も分からないバリ人が先生。
質問もできない。いちゃもんをつけて、お金を出せば一から教えるだって。
辞めるように仕向けておいて、わずかな貸付金(75.000円)を返えせと催促状。
週休実質、一日。
バックヤードも無く、廊下で着替え、手荷物は箱の中保管でロッカーもなし。
就職は、やめたほうがいい。

>>73
労働時間を自分の手帳に記録しておくということです。
タイムカードが勝手に押されてしまうということも何かの証拠に残しておけばいいでしょう。
パソコンのログとか。

社内暴力は何処に通報すれば良いのですか？

経理の奴が多額の社費を着服してた。
会社は表沙汰にしたくないらしく、そのぶん社員の給料がカット。
俺なんて10万カットだよ？こんなことあるのかよｗｗ
警察に言ったらそいつﾀｲｰﾎされるかな？
のうのうと出勤してきやがって。

>>78
業務上横領の疑いにより刑事告発可能ですね。
ただし、証拠（疎明資料）が必要になりますが。
しかも、賃金カットは無効です。差額分の支払いを求めることができると思います。

森○乳○の利○工場は下請けが社員を森○の工場に派遣している・・・
何年も派遣して待遇は派遣のまま・・・ま、それはいいんだが・・・
仕事出来ないバカを派遣されて困っちゃうんですよ
無知で申し訳ないんですけど、派遣って３年くらいまでしか出来ないっすよね？？

ってか、下請けのクセに偉そうにしやがって・・・ただ無駄に歳食ってるだけなのにねぇ

ｳﾁの工場長なんかさ〜無駄に歳くってる上に禿てるんだぜ〜い(爆笑)

お助けﾏﾝさん解答ありがとうございます
もう一つ質問なんですが
うちの代表は毎日の飲み代等、自分の私欲のために経費を使っているようで、
それは営業所全体目標の５〜１０�lにもなります。
それで営業所の数字が悪いと遅くまで働かせたりパワハラともとれる詰め方をしたりと法律的に許されるのでしょうか
今出納帳のコピータイムカード等証拠を集めています

＞＞６６の経理担当女も国税過少申告してバレた!

類稀なる悪質企業「ホテルオークラ福岡」の経営体質を糾弾
http://www.pierre-matsuo.com/foundation-014.html

「ホテルオークラ福岡」のその後
http://www.pierre-matsuo.com/foundation-018.html

>>66
こんな社長がやっている
国税を過少申告していたような会社が
国土交通省の行政インターネットモニターに選ばれたって

>>84
すまんがこの方、何を言いたいんだか第三者にはサッパリ分からない。

>>82
経費の関係はスレ違いだが、例えば明らかに経費として認められない個人的な会食を経費として計上しているような場合であれば脱税と言うことになります。
ただ、領収証書だけでは、その判定はむずかしいでしょうね。

遅くまで働かせることは、法律上の要件を満たしていれば合法です。

パワハラは程度問題にもよりますが、不法行為になりえます。

以前辞めた奴がサビ残チクって、労基がウチの会社入ったけど
経営者に対して何のおとがめもなかったぞ
タイムカードが存在するにも関わらず、社員に残業代は一切払われなかったし
ちなみに今でもサビ残と休出のオンパレード！
何のための監督署なんだか。。。

>>88
俺の勤務先にも来たらしいが、現場には来なかった！
結果報告も無い？
ならば来ると言わなければいいのに・・・

株式会社 ムックハウス 　
東京都新宿区
代表取締役社長　神領貢
飯田橋職安の常連
1年で人間使い捨てのDQN会社

茨城県常総市。キャノンの一次下請け企業。深夜二時頃まで残業をさせるも
全部認められない。役6割。帯状疱疹、鬱病や怪我人が多い。2006年には、余りに
処理出来ない仕事を苦に自殺未遂者まで出る。その男は2年ほど仕事に就けず
今だ後遺症が残るとか・・・

>>88さん
＞遅くまで働かせることは、法律上の要件を満たしていれば合法です。
法律上の条件とはと゛のようなものでしょう？


＞パワハラは程度問題にもよりますが、不法行為になりえます。
たとえば、売上悪いからまだ帰ってくるなというものや、売上やらないと指定休日稼働だとかはパワハラにあたりますか？

>>92
適法な時間外労働の要件
・時間外労働を命じる契約上の根拠が存在すること
・いわゆる３６協定が締結され、所轄労働基準監督署長に届出されていること
・法定内所定外労働に対する（割増）賃金並びに法定外労働時間に対する割増賃金が支払われていること
・労働時間が客観的な方法により管理・算定されていること
ただし、
３６協定が締結されているからと言って、無制限に時間外労働をさせることは違法です。３６協定が定める範囲内に限られます。
法定内所定外労働の場合、労働契約等で割増賃金を支払うことが定められている場合は、割増賃金が支払われなければなりません。
「客観的な方法」とは、タイムカードやＩＣカードによる方法を指します。使用者による現認という方法もありますが、正確性に疑問が呈される場合がありますのであまりオススメできません。

>>92
いただいたご質問の状況が若干判然としませんが、状況によってはなり得ると思います。
ただし、相手が否認してくる可能性もあることはご承知おき下さい。

セントラル綜合サービスは、何度、辞める人に所定賃金他、未払いで訴えられたり
スタッフに尾行をつけてあら捜しして解雇・減給をしたりして訴えられても
懲りない馬鹿会社。よく、成り立ってる？

うちの会社は10人中8人に役職ついてるよ。
役職ついてたらいくら残業しても手当てがつかない。
早く仕事を終わらせて定時に帰ろうとする残り二人の女子社員には
「なにもせずに時間が来たらさっさと帰る！」と怒る。
昼間喋っていて仕事が済まず、残業したものには
「頑張ってる」とお褒めの言葉。
でも残業手当はでないよ。
だって社長曰く、「社員は好意で会社に働きに来てくれてる」から。
好意で来てるから給料もホントは渡さなくてもいいけど
まぁ、気持ちだけ受け取ってね。っていう解釈。
すごいだろー

労働基準監督署が入った時、
「会社は何も間違ったことをしていません。
僕たちは何も意義がありません」と書いた紙に署名しろと
会社から渡され署名させられた。
その紙は労働基準監督署から会社に渡されたもの。
役人と会社はグルか！

休日も平気で呼び出し、一日労働・・・手当なし
お盆休みにもかかわらず、片道400キロの道のりを車運転し
社長の別荘の庭の草引きに・・・代休なし。
また400キロを自ら運転・・・日帰り。

>>92>>93
事細かく教えていただきありがとうございます。
当面証拠となるものを集め、より確実に事を運べるよう行動します。
経費の件については他スレで探ってみます。
ありがとうございました

携帯から申し訳ないのですが、
『役職付いてたら、いくら残業しても手当てが付かない…』
そんな事は無いみたいですよ！！
http://www.roudou.net/i/mibarai_zan_kanri.htm

ここを読んでみて下さい。

匿名で通報できる？

勤務時間が30分刻みなんです。
普通は1分単位ですよね？通報しても大丈夫でしょうか？

>>100
ワオ！ありがとうございます！！
匿名で通報するぞ！
↑
今無職になるわけにはいかないから匿名。
労働基準局はちゃんとうごいてくれるかな？
うちの会社、脱税もしてるんだよね。
税務署に密告したけど動いてくれなかったよ。
裏帳簿を隠している場所まで教えたのにな。

>>103
税務署に情報提供しても、「税務調査の際の参考にさせていただきます。」としか言わないですよ。
税務署に直接的に捜査する権限がないですから。
法人税法違反等を処罰させるのであれば、検察官に刑事告発するしかないですね。
もちろん匿名で刑事告発はできませんから、当然会社側に貴殿が刑事告発したことが伝わりますが。

>>101
一口に匿名と言いますが、二種類あります。
一つは、対労働基準監督署との関係では氏名等を明らかにしつつ対使用者との関係では匿名として扱う「匿名申告」。もう一つは、対労働基準監督署との関係においても氏名等を明らかにしない「情報提供」。
どちらの方法をとるかによって労働基準監督署の動きも変わってきます。

「匿名申告」の場合は、一般の臨検を装って実施するため、やや迂遠になります。「情報提供」の場合は、臨検を実施するかどうかは労働基準監督署の裁量に委ねられます。

もし、貴殿が氏名等を明らかにしても差し支えがないのであれば、「通常申告」か「匿名申告」を検討すべきだと思います。

ダービー社に強制捜査が入ってほしいですね。

密告または情報を提供するのなら、電話より手紙の方が良いと思います。
できるのであれば、脱税を裏付ける内部資料も提示して下さい。(この場合、匿名にしても、会社内部の人間だと分かってしまいますが…自分の名前さえ言わなければ、会社にはバレないでしょう｡｡｡)
その方が動いてくれる可能性は非常に高いですよ。

さっぱり社会保険にはいれないし、賞味期限がすぎてるのを使ったり違法なようなことばっかりして
給料も遅れたり、やってらんねえ
社長の行動がわからない
みんな辞めてしまうと言っていた
ド○ール・Ｔ国ホテルに納品しているマドレーヌコンフェクショナリーの言いなりになって
になっていて
春日部のケーキ屋でいつも土日にやっている、くるみの木から
助けてあげる方法あるんですかね？
会社の人に迷惑がかかるからと言っているんですけど
しかも、年齢の関係でやめれないみたいなんです

>>104
>>107
ありがとうございます。
ちょっくら暴れてみるかなー

>>105
情報提供の場合はどうすればいいのでしょうか？

>>110
労働基準監督署に対しても貴殿の氏名等を明らかにしたくないということでしょうか？
その場合は、貴殿が被申告人の従業員であることを示せばいいです。

ただし、当然のことながら貴殿が従業員である（あった）ことを裏付ける証拠は出せませんから、情報の信憑性（価値）は低くなります。

労働基準監督署に念押しすれば、匿名申告は守ってくれるはずですけどね。
自分の出す情報が価値のあるものであることを裏付けたいのであれば、氏名等は開示すべきですね。

>>105
ちなみに俺は前者の方法で申告した
残業代・休日出勤未払いで

全く動かないカス日部労基

社会保険料を踏み倒してました

>>１０８
偽装とかしてる会社は
今日広告見たが売店営業していた、くるみの木が売店の名前で会社は
春日部にある株式会社ト○ンドでした
賞味期限のシール張り替えは当たり前でしてます
社長の指示だから言うことを聞かないといけないらしい
出荷したマドレーヌコンフェクショナリーや仙波フーズがかわいそう
すごい離職率？本人からだからなんともわかないけどね

age

新宿区 株式会社ムックハウス 　
代表取締役社長　神領貢
国税過少申告＋労基法違反
この間も一人辞めたらしいじゃん
なんかのペナルティで 頭を丸めさせたら気が触れたとか
そろそろ新浦安のマンションの周りで　街宣が

>>114
ニ●カの事かな？

最近、糖尿が進んで目が良く見えません。かといってインシュリンを買う金も無いしコレ以上転職すれば女房に愛想尽かされる…
頭もハゲるし、車検も切れっぱなしだし。
自分自身の頭の馬鹿さは分かってるけど小さい子供も女房もいるし俺は大黒柱…
ハッタリだけじゃ厳しいです

>>116

＞＞１１７　なんだろう？
また、今月　給料遅れる！説明なしでまだいつ支払いかわからない
と言っても、残業はサービスばかりで勝手に残業カット、基本給も勝手にさげました
く○みの木に行っても駐車場せまいです
何かトレンドだ　中はガラクタが多いです

「ねりまファミリーパック」を語るスレはここですか。
ここね、練馬区の外郭団体なんだけどさ
会社都合で人を追い出すような真似をしておいて
離職票には「自己都合での退職」なんて書いてくるとんでもない団体なんだぜ。
職安の職員からも、これは訴訟にもっていくことも可能ですね、なんて言われたな。
非常に悪質な例なので、さらしあげ。

役所だからね　監督　しているダケだからね　法的な処置て余り聞かないな
実際　サビ残で営業停止喰らった話聞かないね

加藤容疑者は東京都内の人材派遣会社に登録し、自動車組み立て・生産大手の関東自動車工業東富士工場に派遣され働いていた。
工場の職場関係者によると、今年５月中旬から大量解雇のうわさが広まっていたという。
そのため、責任者が先月３０日、
派遣社員十数人を集めて「（当面は）休まず働いてほしいが、派遣社員の中には解雇される人も出る」と説明した。
加藤容疑者ら２人はこの説明会に遅れて参加。責任者に「急に言われても何と言っていいか分からない」と返答に困った様子だった。
同じ塗装工程で働く同僚にこの後「青森に帰って時給の安い仕事でもみつけようかな」と皮肉っぽく漏らしたという。
ただ、今月３日に一転して雇用継続が伝えられ、加藤容疑者は翌４日「辞めなくてもよくなった」とこの同僚に打ち明けたが、
「良かったじゃないか」という同僚の言葉には無反応だったという。同僚は「どうして喜ばないのか不思議だった」と振り返る。
翌５日午前６時１５分ごろ、加藤容疑者は工場更衣室で「つなぎ（作業着）がないぞ」と突然大声を出し、壁を殴るなどして暴れ、
職場から飛び出した。この１時間半前に携帯電話サイトの掲示板に「おれが必要なんじゃなくて、とりあえずクビ延期」と不満をぶつけていた。
６日には福井市でダガーナイフなどナイフ６本を購入し事件の準備を始めた。
しかし、加藤容疑者は現場責任者との面談の前の先月２２日にも、職場の暑さに「ふざけるな」と大声を上げるなどいら立っていたという。
雇用継続を伝えられても、加藤容疑者の職場や仕事へのいら立ちは解消されなかった可能性が高く、捜査本部で詳しい経緯を調べている。
この生活不安を払拭するには、支配階級をひっくり返してやつらがしこたまため込んだお手たちをこき使って得た金を吐き出してもらおう
資源のないこの国の支配階級は我々の労働力を搾取し労働賃金を巻き上げる以外その生活基盤を保つ方法はない
一週間日本中の労働者が仕事を休めばかなりの支配階級が打撃を受ける。
もうこれ以上の増税物価高には貧困層は耐えられん
ストライキを起こそう７月１日から一週間有給欠勤なんでもいい休めば生活が変わるぞ

消費者庁作るなら労働基準監督庁も作ってほしい！

役所ばっかりいらねぇよ
俺らの稼ぎから天引きした雇用保険料使って遊びまくりやがって
いざ俺らが失業したって、積み立てた保険料もらえるのは
一体何か月後なんだよ。
自己都合なら３か月待機っていうけど、
初めてハローワークに行って失業したと言ってから
実際もらえるまで半年近くかかったぞ。
失業したら明日からが困るんだ。
なんのための失業手当なんだよ。
一番困る時になにもしてもらえない。
金があれば出すんだろうけど、不要な建物を日本各地に
何十憶、何百憶使って建てたり、自分たちの裏金作るのに
一生懸命で積み立てた俺達にはまわってこない。
こんな理不尽なことがあっていいのか？
やっぱ爺ちゃんのコネつかって市役所にでも就職するんだったなぁ
そしたら今頃は・・・一日中仕事もせずにコーヒーすすって、おしゃべりして
楽できたのになぁ〜〜

兵庫県西宮市にある　マンション管理会社　日○管○
労働基準監督署の所長クラスが、毎年公演に来て　お土産を持って帰る。
いくらサービス残業をさせても、労基が取り上げない。
数年前にとうとう査察が入った。
結果、資格手当が、３万から７万円になり、給与の高くなった社員は、資格手当に
該当しない、ビルメンテナンスの神戸支店に転勤となった。
査察前の総務部の社員曰く『改善の検討中』『改善中』で労基へは時間稼ぎが出来るとの事
であった。
結局、会社の都合の良い、結果となった。

因みに、この会社は、社員も管理員も決して首にしない。
理由は、会社都合の場合は、雇用の際の補助金がもらえないから。
数年前には、営業外利益として前者で　２６百万円あった。

そもそも、不法に労働環境を捻じ曲げる企業の求人票を、躊躇無く引き受ける
事が、企業との癒着を示唆しているようだ。

社長の福○は、苦労人であるが、三流経営者で個人資産と会社資産の区別が
つかない３流経営者である。
息子の○太郎は、大学を出て、蜜皮脂新宅ＢＫに嘱託入社するくらいの思考の
レベルが、普通でない。
社長の口癖は、庶民感覚　なのだが・・・

芦屋の高級住宅地に研修所がある事になっているが、社長一族が独占して且つ
税法上の対策で研修所となっている。
取り巻きは、同研修所に同行出来る事を、常に願っている。
大○部長は、常に社長、息子と婦人に気に居られている事を、知っているので
いつも鼻息が荒い。
陰では、別の評価を、一族にしているが・・・
社長に気に入られる為、社長の好き（紺色）なスーツを７着持って入る事が自慢。
奥さんも出て行っており、私生活での犠牲が、無駄にならない事を、祈る。

「経営者」とか「社長」っていう言葉に酔ってる阿呆が多いのも確か。
という俺の会社の低脳馬鹿松村親子もその夢見る阿呆のなのさ（笑

http://www.sunpofarm.co.jp/index.html

サービス残業の請求で監督所に行ったけど、会社との呼び出しでの話し合い
でも、全然タヨリにならず。担当者（監督署）やるきなしみたい。がっくり。
会社に対しては、都合よく負けていられないので、裁判予定。

>>129
頑張れ！！

辞めた後でもサビ残を求めている人もいますよ

http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389


http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092


子会社若菜の呆れた実態。


208 ：福生店：2008/06/11(水) 21:54:23 ID:CybRmZ9e0
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1107692700/l50
中尾さん元気？

http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389


http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092


子会社若菜の呆れた実態。


208 ：福生店：2008/06/11(水) 21:54:23 ID:CybRmZ9e0
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1107692700/l50
中尾さん元気？

>>129 がんばってね　応援するよ
会社で給料の支払いがいつも遅れていて
辞めても、自己都合退社になるんだろうな
社長のワンマン経営はどうにかならんかな

GET MONEY の斉藤亜紀の正体は中根慎一
しかも、アドバックス 【4749】 の筆頭株主で取締役
彼にはかなり黒い影が背後に控えているそうです


昨日の株価は３０円！！だめだ、こりゃ！

>>134
会社都合に変更可能です
経験者だからガチです

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

>>136 ホントに？　ありがとう
考えてみます

>>116
しかしあのブログはなんなのだろうか？
http://www.mag-x.com/blog/2008/06/post_392.html

結局ぜいたく自慢か。
記者の溜まりばって、普通自慢するのはガードしたとかだろ。
昔の朝日なら有楽町の焼鳥屋とかな。
六本木の高級店を溜まり場として自慢して、どういう感覚なんだ、オメーは。
しかもバカみたいに長い。
まったくもって面白くもない
となると神確定なのだが、部下がヒーヒー安月給で頑張っているのに、
どういうことなのか。
この一回の豪遊は何ページの制作代分でしょうか？
みんなが書きまくっている経営者失格の意味がよくわかる
とこんなブログがいいと思っている時点で人間失格

http://www.matsuda-grp.com/
タイムカードを調べてくれ、水海道労働基準監督署

飛騨牛偽造で社長が「俺は神だ」と言ってたって言うだけど、なぜか笑った
突然怒り出す。聞く耳持たないとか、共通項が多くてね

ただ売り上げはガンガン上げてたというのは月とすっぽん
どんな腐れ社長でも神よりましか

俺達ageageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

　ダ○エー

てめー、いいかげん
隠蔽とかやるな

このカススーパー。

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

ふぁ

舶用計器サービス
労働基準法と健康増進法に違反しています。
就職希望者は、はっきり言ってやめた方がいいです。
船が好きで、年齢に関わらず２０万前後の安月給に
耐えられるなら止めませんがｗｗｗｗ

舶用計器サービス
グレーゾーンを多用し、社内サーバに取締りを含めた全従業員の
給与明細を閲覧できるようにするほど、杜撰な会社です。

舶用計器サービス
健康増進法に違反していることを指摘しても開き直るほど
厚顔無恥な会社です。取引会社および就職希望者は要注意です。

ん？労働基準法は不明？んじゃ健康増進法だけでいいわ。

通報する前に晒せや。

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働　[08/07/08]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215520875/

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1215520729/

トヨタのハイブリット車開発責任者、過労死認定。 残業時間８０時間 責任者プレッシャー 休日出勤
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215520095/

>>1
新しい、官僚の天下り先か？

大阪の羽曳野労働基準監督署、無能すぎ。
調べればすぐにわかるような捏造報告にすっかり言いくるめられてやんの

めんどくさいからわかってて騙されたフリしてうやむやにしてるンだろうけどさ
税金返せよ

労働基準監督庁が必要です
消費者庁と合わせて国民生活省とか？

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

うちの会社の給料は、「基本給+残業代（勤務日数分）」ですが
一日有給を取ると残業代が一日分減らされる形です。

いくら残業しても残業代は同じだし訳が分かりません。

>>156
違法です

http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
申告しましょう

パワハラで労働基準局に相談したら、匿名の注意勧告が可能と聞いたけれど、本当に匿名は守られるのでしょうか？

test

AGE

うちの会社も

名古屋市似死区居千葉貴町のユニホーム会社、翻臭衣料。

パトリオット

千葉県松戸市新松戸4-51
ttp://www.patriot.co.jp/

過去労働基準監督署にも入られ従業員にゆすられ５２０万払ったと○天ブログに桃○郎の営業日記なるものに暴露ってたし今でも反省の色なく女遊びも領収書切ってますよ！

領収切れない金は使わない！一円で店長と喧嘩(爆)！脱税常習キチガイ豚！小野○！税務署はアホと豚が申しておりました〜ブヒッブヒ〜ン！従業員からゆすられても豚だから反省しません♪小野○！

広島市中区舟入のプレスト 社長はセトポン出身の超DQNのブラック会社

セクハラを動労基準監督署に相談した。
結局会社にいられなくなった。
セクハラ辞めてと直接言っても、役所に相談しても
とにかくターゲットになったらおしまい。最後はいられなくなる。
かといってされるがままっていうのも・・・
セクハラで３つの会社を辞めました。
母は「無職になるくらいなら触られてもいいじゃん」とか「減るもんでもない」
などと同性とは思えない発言。年がら年じゅう転職をくりかえすから
イライラきてるみたい。お母さん、私が悪いの？・・・

>>167
減るもんじゃなし

ムラキ １６時間労働 パチンコ 風俗代も 経費
しかも それで 給料１６万 ありえねえっつうの

東京都新宿区 株式会社ムックハウス 　
代表取締役社長　神領貢
国税過少申告＋労基法違反
この間も一人辞めたらしいじゃん
なんかのペナルティで 頭を丸めさせたら気が触れたとか