●富士通ウラ掲示板（その３９）●

新任Ｂ要員の皆さんようこそ
もうすぐホワエグです

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089417633/
●富士通ウラ掲示板（その１９）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093089403/
●富士通ウラ掲示板（その２０）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096203377/
●富士通ウラ掲示板（その２１）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/
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http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/
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http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116146403/
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http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119532744/
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http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134044527/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その３１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839492/
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http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145359066/
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/
●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/
●富士通ウラ掲示板（その３５）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157632451/
●富士通ウラ掲示板（その３６）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161525143/
●富士通ウラ掲示板（その３７）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166112905/
●富士通ウラ掲示板（その３８）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172584128/

２ちゃんねるでよくネタにされる会社で実際レベル低そうな会社は？
ttp://www.37vote.net/2ch/1176529292/

楽しい職場みんなのＦ２
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

平成19年３月期 通期業績予想（単独）の修正に関するお知らせ
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/50/2007/1314065/13140650.pdf

ファナック株式売却に関するお知らせ
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/131405f/131405f0.pdf

関係会社株式等評価損の計上に関するお知らせ
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/2314061/23140610.pdf

当社業績に関する一部報道について
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/3313005/33130050.pdf

>>1乙

>>1
otu

>>1乙
難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

前スレネタ続き

(´・ω・) ＜ 沼津のそば・うどんは結構イケル思うんやけどどうかな

959 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2007/04/13(金) 23:05:22 ID:faQ57ZhE
川崎工場の食堂の飯は人間の食い物じゃねえ。
「ブタのエサ」並みのまずさだ。
味にシマリがなく、らーめんの麺はのびきり、
カレーはうすく水っぽく。
大量の鍋で大量のマズイ飯が作られる。
食べ終わって口の中にマズサが残り、しばらく
嫌な感じが取れない。
まるで囚人の食事のようだ。
酷すぎる。
食べ物が毎日マズイので働くのが苦痛だ。
転職も何度も考えたほどだ。
これが富士通の食堂と言えるのか？
何で誰もマズイと声を大にして言わないんだ？
秋草会長も黒川社長も一度川崎工場の食堂で
食べてみて欲しい。
そうしたらわかるだろう。
ブタでも食わないほどマズイと。

マジで！？

>>5
>>5
>>5
>>5
>>5
>>5

食事だけでも・・・
考えてほしい

Ｆの社食が不味いのは、やはり会社の構造にある。リ○レの初代社長は組合の天下り。昔は美味かった。その後、本体の天下り者が続々と流れ、調理師を減らし、安い材料にし、アルバイトを雇い入れた素人。そのスパイラルは今も続く。
結論、会社と組合が結託した結果が今の不味い食堂となっている。

あの味であの値段は無いだろ・・・。３００円で食えないと社食とは言えん。
BYソリスク

あと、この会社って恫喝したり、怒って人に物を押しつけることを
美徳とするよね。

大声だすとなにかイイコト有るのかな。

ま、終わってる。

一種の患部向けのパフォーマンスだよ。取引先に対しても同じ。患部は今の評価制度で絶対的な権力を握っちゃたんだなぁ〜。そのパフォーマンスが出来ない我々はＢ要員として恫喝された被害者にフォローしてるのよ。

Ｂで割り切ったらこれほど楽な会社ないぞｗ

立場の弱い者に対する職責を利用したパワハラ＝イジメは難波祐一郎に
限らずどこの会社でもあるけど、そんなヤツが教育に関わるのは死んで
も阻止したい。

難波祐一郎は志半ばで職場を離れざるを得なかった、前田君や半田さん
の悔し涙を死ぬまで忘れてはいけない。社長の息子は決してクビになら
ないのを良いことにパワハラ三昧てっか？

屍（しかばね）累々じゃん。難波電話電気工業。

せめて労働組合があればなー　でも零細企業じゃ無理ぽ。せめて鬱病
になる前に「逃亡」するしかないぽ。「逃げる選択」も人生では大切ぽ。

LINC総合掲示板 http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm

その通り。上に立つ者は嫌われてナンボ！
私は人間でいたかったので幹部の話しを断った。成ろうと思えば成れたけど和気藹々過ごしたい。

死して屍、拾うもの無し

古いねぇ〜！
大江戸捜査網やんけ。

うちのプロジェクトにうつ病の人がまた一名増えました。
部長以上はみんな偉そうにあぐらをかいてます。
信じがたい事実。
希望のない私達。

やくざ気質の患部が増えていませんか？
仕事の内容にはアドバイスをくれずにひたすら鞭を打つだけしかしないです。

>>15
まぁ、揚げ物、特にカツは本気でやると手間ヒマかかるし、
メニューのカタログスペックのためだけに、変なのが存在しても
仕様がないかなと言う気がする。

が、しかし、あの味噌汁の出汁の全然出ていないのと、薄いのと、
具がまるで入っていないのは許せない。
しかも、あの大鍋の中でかき混ぜられている具の量÷鍋の容積から、
「これくらいは入ってるかな〜」と想像した具の量の1/3くらいしか
ババアが盛らないから、それがまた哀しくなる。

至急、恫喝禁止令を出してください。

ダシのない味噌を飲むなら水を飲んだほうがましです。

うつ病の発症はＢ要員のフォロー不足も推定原因。ＦＴＡ解析のカテゴリーに入れて下さい。

そんなことよりＥｄｙ対応にワロタ。周りみてないだろ。
Ｓｕｉｃａ対応すれ

それから、本館非常エレベーターの叫び声、金曜にまた聞いたぞ。
5階で書類出して上に戻るときに、△ボタンを押して待っていると、
・・・・・・ｸﾞｸﾞｸﾞｸﾞゴゴゴゴ「ぁぁあああぁぁっ」ゴゴゴゴｸﾞｸﾞｸﾞｸﾞ・・・・・・
と、下りが通過して行った。

その前に聞いたときも、4階か5階で上りを待っていたから、
問題の奴は、高層階から1・2階に下りるときに叫んでいる
のではなかろうか？

非常エレベーターは場所柄 3〜11階の利用は割と少ないからね。

>>31
君に何かを訴えたいんだよ。
ちゃんと話を聞いてあげよう。

面倒なことには関らないのがＢ要員だもの

最近の組織変更で席替えがあった。
富士痛に来る前の会社で２０代で管理職になった俺がまた通路側の席だ。
何度席替えしても俺はいつも通路側だ。
俺にやめてほしいって事か？
患部社員のいる窓側の近くの席には１度もあたったことがないぜ。
いつも幹部社員から遠い席だ。
そのくせ、俺より１０歳も年下の若造や女総括リーダーとやらが窓側近くの席を陣取ってる。
偉そうにな。
俺は前職で管理職だぞ。
高い実績を示したからスピード出世したんじゃねぇか。
いくら転職してきたからって、何もって若造より下の扱いなんだ？
我慢にも限度があるぜ。
実績出しても、仕事しても、文句を言えば評価は“Ｃ”なんだよ。これって、パワハラじゃないの。
幹部社員の横暴じゃないの。
評価の権限を乱用してるね。
ヒラの方が立場弱いんだよ。
わかってんの？
おつむの弱い患部社員さんよぉ？

>>34
従業員２名の零細企業出身の方ですか？

野心家ですね。Ｆでその考え方は通用しないよ。仕事に年上も下も関係ない。わかるでしょ。そのくらいわ。前職エリートさん！

いまじゃ通路側のプロフェッショナルな人が通好みの時代です。

そんなことより、味噌汁の薄さだけはなんとかならんか。

前職がエリートの奴がわざわざどん底Ｆ２に来るか？ｗ
キャリアアップしなさい。

あら、(その１)があれば(その２)があるのかな？聞いてやるよ。前職エリートさん！

　その２　オレも聞いてやるぜ。

その１０　まであるらしい。

俺も不満なら(その１００以上)あるけどね。
野心を持てば患部に簡単になれる。あなたの考え方は、患部からも同僚からも理解されないよ。
Ｆに限らず！一般常識です。

>>34
そもそもＦという選択をした時点で間違っている

おっさんと言えば、うっとうしいのが、

　「　俺　、　○　○　と　同　期　だ　か　ら　。　」　※○○＝某ライン部長の姓

とやたらに人に言いふらす奴。
ふーんだから何なのさって感じ。

あきる野では、席に座っていないでで夢遊病者のように事務所内を徘徊している奴がいる。

ﾀｺｵﾔｼﾞとｼﾞｮﾘｰ鈴木だろ（藁）

磯部あげ

ジョリー鈴木は、ハーフ(笑) ナイスなネーミングね。

>>37
ラーメンの汁も薄すぎ
麺はのびて２倍の量になってるし

>>34
仲間意識が強い奴けっこういるからね
まだよそ者扱いされてるんじゃね？
出世したきゃ、周囲の仲間に入り、上に可愛がられるのが一番だが
年下にへらへらするのも嫌だろうから
仕事で成果をあげるしかないよ
前の会社で実績を示したように

席のことなんて些細なことだから気にしないほうがいいよ
あと10年もそこにいるわけじゃないんだから
つまんない奴らのことなんてほっておいて
先の人生をどう生きたいか考えたほうがいいと思うが

俺も嫌な奴はいるよ。
トイレであって挨拶してもシカトされたり。
でも、気にしないで仕事ちゃんとやってる。

だけど５０で患部目指してるの？ ５０は患部に上がった話は聞いたことない。ちなみに情報あったら教えて。

>>34
あれ？ＯＢだけど。
気付いたほうがいいよ。
それは「おまえはヤメロ」という意味だから。
そんな目にあっている人なんて五万といるから
辞めるか精神を病むかの選択になるよ。
すでに病んでそうだけど。

出張してレビューコーナーで会議してた時、
そこ隣接したウルサイ席に居るオサーンの様子を観察する機会があったが、

メール確認→タスクバーの時刻クリックでカレンダ表示→メール確認

という操作をずーっと繰り返していた。
机の上は、これといった書籍や資料が何も置いてない。
途中、上司らしき人が来て、作成資料に間違いがあったか何かで怒られてた。
こ、これが使えない50代の実態か・・・と戦慄を覚えた。

もうすぐ５０歳になろうかとゆうのに就業時間中に２Fのコンビニで
漫画立ち読みしてる奴いるよ。精神が病んでるってゆうより精神
年齢が退行してるｵｻｰﾝでｲﾊﾟｰｲですよ。
さて其処はいったい何処でしょうか？

あきる野！

立場の弱い者に対する職責を利用したパワハラ＝イジメは難波祐一郎に
限らずどこの会社でもあるけど、そんなヤツが教育に関わるのは死んで
も阻止したい。

難波祐一郎は志半ばで職場を離れざるを得なかった、前田君や半田さん
の悔し涙を死ぬまで忘れてはいけない。社長の息子は決してクビになら
ないのを良いことにパワハラ三昧てっか？

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs
富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

三重工場、地震大丈夫か？
300mm工場は免震対策してるからいいけど、200mmラインはどう？

富士通（株）電子デバイス事業本部に投票おね＾＾

ttp://www.37vote.net/2ch/1176529292/

磯ちゃんは２Ｆのコンビにでよく万○きをしてるそうです。

>>56
ＨＮ読まずにレスかよｗ

　磯ちゃんの悪口言うのはやめてください。
　　　　　　ウッキッキファンクラブ一同

>>60
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　偏差値
1位 　富士通 　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・16.0% 84票 　　88.1
2位 　TBS 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・・・12.6% 66票 　　78.6
3位 　富士通（株）電子デバイス事業本部 ・・・11.5% 60票 　　75.5
4位 　Ｆｕｊｉｔｓｕ 　　　　　　　　　　　　　　　　 ・・・10.5% 55票 　　72.8
5位 　朝日新聞社 　　　　　　　　　　　　　　・・・6.7% 　35票 　　62.3

吹いた

>>62
アンカ付け間違え
>>57

富士通って、社員の行動調査で個人が契約しているプロバイダのメールを盗聴することってあるんですか？

ニフティならやってるかもな。

全日本ヤプ医者マップ
ttp://waiwai.map.yahoo.co.jp/map?mid=yrHK7KrEm9L7nZDwgjPC9Ars0dfqLA4He6PDmw--

　　　　 ゞ'""ﾞﾞ￣｀i'￣￣￣``````````````''ｼ
　　　 　 ヾヾ 　 　ii|　　,.彡　　　　　　　 　 /
　 　 　 　 ヾヾ　　 iiレ'彡彡.....　　　　　　 /
　　　　 　　ヾＥ二i,二.ji_ri==r `ヾ彡　 　 /
　　　　 　　　E_/>'三７/,＿_,,...　iミ.　　 /
　　　　 　　 r^ヽ>{i_ 〃ﾗ_,....__;´　{ミへ /　　我があきる野のレヴェルの低さはァァァアアア
　　　　 　　 ﾛ　 ||＝=o'´┴ﾟ'-`; └' h　}
　　　　 　　 ヽ_〃 l ;; 　~~￣`　; 　 ､_'_ﾉ　　　　　　世界一ィィィィィイイイイ！！
　　　　 　　 　 |　 | .;; 　 　 　　 ;　　 |:｜
　　　　 　　 　 |　`=='''　 　 、　;　　 |:｜
　　　 　　　 　 .l　`r＝==＝ｨ`　　　 |:: |
　　　　　　　　 ヽ.　ヒ二二.ｿ　　　／::: |
　　 　 　 　 　 　 ヽ` ｰ--‐　　_ィー―┴ｒ―r
　　 　 　 　 　 ____,.＞-;;;　 -'"／ヽ-‐'￣　／
　 　 　 　 　 ∧ ;; ;;;;;;; | ::::::　/ヽ　 ,.-‐'￣
　　 　 　 　 /　ヽ ;;;;;;;; | ::::::/;;;;;;;￣

>>67
いやｎｉｆ以外のプロバイダでなんですけど。

＞３４だけど
もち、キャリアアップ目指したさ。
１０年近く前、富士痛が勝手にライバル視している某I○Mに転職する予定だったんだ。
ただ、条件があって、同業他社からの転職は退職後、３ヶ月は雇用できないという暗黙のルールがあったんだよ。
これがネックになった。
ローン抱えて、３ヶ月も無報酬はつらい。
断腸の思いで断ったんだよ。
年収は当時で９００万円出すと言われた。
大手金融機関相手のIB○プロジェクトの仕事だった。
今思うと当時40そこそこ。富士痛を脱出できるチャンスだった。
悔しい。
このとき○BMに移らなかった自分に腹が立つ！
慰安からでも改めて採用してくれないか？
I○Mさんいよぉ。

でたらめな日本語が多すぎる。
我ながらお恥ずかしいものですな。

（正）今からもう一度て採用してくれないか？
（誤）慰安からでも改めて採用してくれないか？

さらに恥の上塗りですな。

（正）今からもう一度採用してくれないか？
（誤）今からもう一度て採用してくれないか？

それは失敗だった

頭悪そうなのがいるなぁ

>>71
前の会社で２０代で管理職だったとしても、某I○Mに転職する予定だったとしても
今のお前のレヴェルは磯部と同じなんだよｗｗ

　　　　　　　　　　　／　　　／＼　　　＿＿　　　／＼　　　＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 .|　　　|　　　　　　　　　　|　＿＿ｏ
　　　　　　i⌒ヽ　　|　　　　　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　.| 　　　|　二|二''　　＿
　|⌒ |⌒ | ヽ_ノ|　 .|　　　　　　　　　ノ＿＿ヽ　　　　　　　 　　| 　　ノ　　　|　　ヤ　　　ｯ
　|　　| 　 | ヽ_ノ　　.＼　　　　　 .　　l　　　　l　　　　　　　 　／

磯部と同じレベルて酷過ぎるぞ。

題目！その２の感想
I○Ｍはヘッドハンティング以外で４０代は×です。今から１０年前は経済的にどん底の時代です。また、就職受難の年であり優秀な人材が溢れていました。ヘッドハンティングの目的はＦと誼を持つことが重要であり、ピーク過ぎのエンジニアは×です。
あなたの語学力に難を感じる。誤字は許せますが表現、単語の使い方、文法等はかなりの低レベルです。最後にI○Ｍに大学の同期が人事の幹部です。同業他社間で暗黙了解はありません。
結論、あなたはＦではないですね。Ｆでも使えないレベルです。

いかにも富士通といった書き込みであふれていますね＞＜

>>71>>34は磯ﾌﾞｯ？

40で再就職ってよっぽどの人材じゃなきゃｐｇｒ状態だよなぁ
んでそういう人材はどこ行っても出世街道を突き進む

そういえば過去の出来事って勝手に美化されるんだよね

郵政、銀行システム購入・早期に業務拡大
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070415AT2Y1400114042007.html

　日本郵政公社は14日、10月の民営化で発足する「ゆうちょ銀行」の基幹システムを
一括購入する方針を決めた。5月末に一般競争入札をし、6月初めに購入先を決める。
日立製作所が旧ＵＦＪ銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）のシステムを提案するほか、複
数の大手システム会社も応札を検討。落札額は数百億円規模の見込みだ。大手銀行の
基幹システムを全面的に買い取り、新規業務の早期参入へ布石を打つ。

　基幹システムは融資、為替など様々な取引を管理する銀行にとって生命線のコンピ
ューターシステム。民営化で新業務を手掛けるには、いまの郵貯システムだけでは対
応できず、新システムをどう構築するかが焦点だった。既存システムの購入決定で、
大手銀と大手システム会社を巻き込んだ大型商戦が動き出す。(07:00)

嘘ならまともな嘘をつきましょう。Ｂでも長く同じ業界にいるのだから、すぐにわかります。
５０で年下の上司、同僚に囲まれ気持ちはわかりますが、もっと勉強して下さい。

いそっぶは独身のキモいサルだがまだ５０にはなってないぞ。５０手前だな。

タコオヤジは？

たこおやじって何？

ﾀｺｵﾔﾂﾞ　ＶＳ　ぴかりん

正社員なら年齢リミットが45であることは知っている。

実質は40だと課長・部長クラスの推薦があっても、本部長や役員クラスでNGを出されることが多い。

>>64
20位にも不治通がつけておるなｗ

>>82
まさかとるつもりじゃねーだろうな。

噂の蒲田サティアンに行ってきましたが、なんか気持ちが落ち着かない建物ですね。
間仕切りのないトイレみたいな感じ。
慣れれば鈍感になれるものでしょうか。
ロッカーの並びはスポーツジムみたいでした。
食堂はたいへんよかったです。

　蒲田の社食は、サラダがあって健康的でいいですよ。
　意外に知られてないかもね。出張のときに利用してます。

10月に福岡R○DのSEとF○SとMQ○と○SLが
一緒になってFJ○S設立って本当ですか？
いきなり総勢１５００人のSE会社って
FSOLの次にデカイSE会社の出現ですね。
FSOLとFJ○Sの株上場したらF本体は
あと１０年安泰ですね。

959 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2007/04/13(金) 23:05:22 ID:faQ57ZhE
川崎工場の食堂の飯は人間の食い物じゃねえ。
「ブタのエサ」並みのまずさだ。
味にシマリがなく、らーめんの麺はのびきり、
カレーはうすく水っぽく。
大量の鍋で大量のマズイ飯が作られる。
食べ終わって口の中にマズサが残り、しばらく
嫌な感じが取れない。
まるで囚人の食事のようだ。
酷すぎる。
食べ物が毎日マズイので働くのが苦痛だ。
転職も何度も考えたほどだ。
これが富士通の食堂と言えるのか？
何で誰もマズイと声を大にして言わないんだ？
秋草会長も黒川社長も一度川崎工場の食堂で
食べてみて欲しい。
そうしたらわかるだろう。
ブタでも食わないほどマズイと。

大鍋料理、醤油一本分、足りないんじゃない？
経費削減で。

通常、ゲシュタポな会社は福利厚生からカットしていくからな。
しかも醤油一本なんてセコイ部分から。
御用組合は黙認しても、食いタンは騙されないぞ。
くれぐれも、スープには抗うつ剤なんて入れないでくれ。
原因を改善しないと、社員が元気になってもしかたがぬぁい。

本体の不採算部門を子会社におしつけて増員したり、子会社をひとまとめにしてでかい会社にしたり、いったいなにをやらかすつもりなのか。

そんなことより社食をなんとかしてくれ。

富士通ってアライドテレシスやシスコに勝てるのか？

○○と相手の事も考えずに、その出来事の3週間後には嘘をついて裏切り行為をし、
○○とお前のために無責任な部分を治して頑張る気持ちを死ぬまで持ち続けると言って、
口だけだったあなた。
今では○○と相手の事も忘れ、嘘ばかりついて遊び惚けてるあなた。
○○の話をすると、その話はするなとキレたあなた。
職場で慕われてても、素がそれじゃダメ男だよ。
あなたは○○の事忘れても、自分の心にいればいい事なので、もう二度と連絡しません。
どうぞ死ぬまでそのままでいてください。

○○と相手の事も考えずに、その出来事の3週間後には嘘をついて裏切り行為をし、
○○とお前のために無責任な部分を治して頑張る気持ちを死ぬまで持ち続けると言って、
口だけだったあなた。
今では○○と相手の事も忘れ、嘘ばかりついて遊び惚けてるあなた。
○○の話をすると、その話はするなとキレたあなた。
職場で慕われてても、素がそれじゃダメ男だよ。
あなたは○○の事忘れても、自分の心にいればいい事なので、もう二度と連絡しません。
どうぞ死ぬまでそのままでいてください。

みなさま評価面談は進んでいるでしょうか？私は今日終わり自己評価Ｂに対してＡの評価でした。気味が悪い。

俺は自己評価Ｂでﾊﾞ患部の評価もＢだろうな。

Ｂ要員がＡをもらうときは、手切れの儀。
12月に何かがあったら書き込んでください。

特技
・恫喝
・脅迫
・大声
・ゴネ

立場の弱い者に対する職責を利用したパワハラ＝イジメは難波祐一郎に
限らずどこの会社でもあるけど、そんなヤツが教育に関わるのは死んで
も阻止したい。

難波祐一郎は志半ばで職場を離れざるを得なかった、前田君や半田さん
の悔し涙を死ぬまで忘れてはいけない。社長の息子は決してクビになら
ないのを良いことにパワハラ三昧てっか？

富士通パートナー/難波電話電気工業��
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

人痔1000人体制で、薫ちゃん特訓開始ぃー！

　Ｂですです、こうなりゃ生涯Ｂでいーですよ。

ウチのプロジェクトで2週間も出社してこない香具師がいる
しかし、仕事上の大勢には全く影響しない
理由は「全く仕事ができない無能野郎」だから

おまえだろ

＞108
デセン？

108さん、そいつはウンコでつ。組織が１人の人間としての例えでつ。
Ｂ要員は悪玉菌ってところかなぁ。(上から見て)社食の改善は根本対策でつ。

評価面談の感想でつが、成果は変わらないがなんでＡになったか考えた。結論は年休取得率50％(10日)と思われる。ちなみに過去は調整し取得率100％でした。
単純でつ。

所属長評価Ａが、更に上の調整でＢに覆ることは多々あるそうだが、
上の連中って、評価シート見ても、コイツ誰だっけ？って感じだろうから、
勤怠くらいしか評価軸無いんジャマイカ。
実際、上の連中の会議資料で「今月度の年次消化日数上位一覧」
みたいなんが回覧資料に紛れてたことあるし。
おいらの名前も出てたし。ｗ
そゆことで名前覚えられると不利だ罠。

年次を多くとると評価下がるって本当か？

>年次を多くとると評価下がるって本当か？

そんなの労働基準法違反じゃないかｗ　さすが富士通だなｗ

>そんなの労働基準法違反じゃないかｗ　さすが富士通だなｗ

労働基準法（この法律違反の契約）
第十三条 　この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働
契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効と
なつた部分は、この法律で定める基準による。

したがって、その評価は無効。賞与等の差額は返還義務があります。

私の場合はネタですが、４級以下は相対的に評価される。例えば同じ位の成果が数人いたとすれば、お気に入りさんと勤怠データーを参考に選んでいる可能性はあるね。
また、部下を多い場合、各人の成果が見切れないのも考えられるね。

明日面談か。無意味なルーチンワークをこなすか。

>>66
釣りで疑似餌を流してみたらどうだ？
メールを使って麻薬売買をやっていそうに擬装するとか。
当然だが全くの偽。どういう魚信が来るか知らないけど。

>>119
Nifはダボハゼのように入れ食いしそうに思えてしまう

千代田ユカって社員、ヤリマンだろ

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2007/04/17-4.html

お前ら人痔の釣りにひっかかるなよ！

万年Bの５０代平社員で、年下の上司同僚に囲まれていますけど、
居心地いいですよ？　こんなに居心地のいい会社は初めてです。
これなら定年退職まで、気持ち良く勤められそうです。

>>114
本当ですよ。
余程凄い成果でも上げない限り、勤怠で評価。
おいらは休みが多いから、
「こんなのＣでもおかしくないぞ！」って恫喝されたよ。
仕事遅れてなくても、「士気に関わる」とかで休んじゃいけないんだと。
年次は前年度分を考慮しなくても最低20日は取得できるのだが、
実際は半期で５日以上取得がＡＢのボーダーらしい。

あと、「悪い評価は過去に遡ってもいいんだ！」ってえらく勝手なこと言ってた。
例えば2006年上期に重い病気に罹患して20日休んだとすると、
「チミは今期はよくやってくれたけど、2006年上期に20日も休んでるねぇ」って
未来永劫言われる可能性がある。
半期での成果評価なのに明らかにオカシイのだが・・・
「休み＝悪」の体育会系が上に居ると難儀しますわホンマ (´・ω・)

年次休暇は労働基準法で定められた法定の休暇で、それを取った
からという理由だけで評価を下げると言うのは明らかに法令違反。

そんな寝とぼけたことを言うなら匿名で労働基準監督署にチクっ
てやればいいんだよ。なんなら漏れが変わりにチクてやろうか？

Ｂ要員の比率が高くなってきました。
これが成果主義のなれの果てです。
会社の組織再編以外に戻れない道です。

　圧力をかけて年休をとらせないのは契約違反です。
　必ずヘルプラインへ通報しましょう。
　そもそも、会社を選ぶときに、土日はもとより休みが取れる会社かどうか考えたはず。
　プロジェクトに巻き込まれると、いつしかそのことを忘れてしまいがち。
　悪行は正すのみ。

ずっとＢばかり。

悌君というのは神戸税関の構内交換設備工事を担当していた難波悌次郎氏
のこと。難波電話電気工業の営業担当だが、神戸税関に関しては工事を担
当していた。彼が主任技術者として登録されていないとすると現場で主任
技術者は常駐していなかったことになる。

・・・それは建築業法違反を意味する。

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1167314809/

GSも新規ハードでオープン移行なんて動きがあるが
今までやってきたオープン移行って何一つ成功してないんだよな
おまけに他社に出遅れた感が漂うのに無駄な経費と時間ばかり使って展開しようとする

GSが売れないのは無駄に製品出しすぎてるからっていつ気がつくんだろうな

>>127
125-126、ついでに113も全部実話ですよ(2006年上期ってのは、一例ですが)
全力で仕事してなるべく定時に終わらせて、
余裕ができれば休んでリフレッシュってのがおいらのスタイルなので、
「休み＝悪」、「残業＝頑張っている」の上司とは対立しまくり。

年次消化の多い奴リスト、なんて姑息なもん作ってるくらいだから、
「休み＝悪」ってのは、ここの文化なんでしょうね。
能力も作業内容も違う人間を相対評価するには、
結局のところ勤怠と残業時間しか無い、
ってのバレバレ。

労基署へは通報してみますよ。
突如「年次は８割以上消化すること」なんてキャンペーンでも始まったりして。

「今回は良く頑張ってくれたが、もっと頑張ってる人も居るんで・・・」
というのも、Ｂ評価の言い訳としてよく使われる。
これは主に残業時間をベースに判断していると思われるが、
生活残業とか生産性の差というものを見て見ぬフリ、的なとこが気に入らん。
トロい奴が評価も高い(＝ボナス多い)のかよってね。
ホンマ腐っとる。

BBBBさん。あなたは4ですか？内容から相対的な評価ですね。労基に通報しても個人の評価基準はグレーな部分が多く、また証明することは不可能に違いでしょう。
あなたのような評価を受けている人も全体の7割居る事も考慮して下さい。本来は評価に対するクレームは組合の管轄ですが、今の組合は会社の子会社化となっており機能していないことは事実です。当然訴えても会社と組合がタッグを組んであなたを懲戒処分となるでしょう。

別に不当評価分の金よこせと言うつもりは無いんで、
個人で訴訟起こすような真似はしないよ。

勤怠と残業しか見ない成果評価で全体の７割がモチベーション落ちているなら
改革が必用なんじゃないかな？
特に、「評価が下がるから年次があっても休めない」ということが
社員の健康や生活に及ぼす影響は無視できないのでは？

>>133
「年次が多いから評価しなかった」という証拠をまず押さえろ。つまり録音。
証拠があればおまいの勝ち。なければ言ってないとシラを切られて負け。
ただ残業に関しては異論がある。おまいのスタイルだと結局言われた事だけやってるだけじゃないのか？
普通は作業が早く終わったら自ら仕事を作ってプラスアルファの成果を産み出すだろ。
でなければ評価されなくても仕方がない。生活残業は論外だか。
実際やる事はいくらでもあるはずだと思うが。俺なんかやりたい事はたくさんあるが時間が足りなくてできない。
「君と同じだけの成果は他の社員も定時内であげている。
他の社員は残業時間を使ってプラスアルファの成果をあげているので、トータルでは君より成果をあげている。」
と説明されたら覆すのは困難じゃないか？
自分と他人の成果を客観的に比較して自分の方が上だと証明しないといけない。
おまいのやる事やったらとっとと帰るスタイルは否定しないが、おまいの職場環境が分からんけど、一般論としては評価されなくても仕方ない面もあるぞ。

　ボイスレコーダー必須。

強制的に休暇を取らせたうえで、自宅での作業を強要するような圧力をかけた場合も懲戒！

成果評価はどうでもよくても、連結営業利益だけは気になる。

ボーナスは4.75かな?
単独が悪いから4.70かも orz
役員は「過去最高益」でお手盛りだろうな。

今年はチアリーダがいなかった。

下方修正では連結営業利益で１９００億円を下回るなぁ…。３月末にテンの利益により確保するとの話でトヨタ様々って話題でした。４月２５日の報告が気になるなぁ！

>>137
残業して、その分、高い成果を上げてる奴と差がつくなら文句言いませんよ。
例えば同じことを８時間で済ませる奴と12時間かかる奴で、
後者の方が残業代は儲かるわ評価されてボナスは高いわという
システムってどうよと思うわけで。
おいらはだいたいその日にやることは15時〜16時くらいには終わって、
定時までは、翌日分なり、プラスアルファなりで時間を潰す。
まる一日先行してしまったら、サボってリフレッシュ。
まぁ欲張ればいくらでも仕事はあるだろうが、
残業というのは、本業が遅れた場合やフィールドトラブルの
リカバリ時間だと思っているので。

あきる野は、あちこちから仕事を頼まれて超多忙な一部の社員や関連会社から来てる優秀な人たちだけがバリバリ働き、たいていの奴はぼーっと座って居眠りしたり、事務所内を落ち着きなく歩き回ったりしてる。
つまり忙しい奴とヒマな奴の格差が激しい。

お手盛り人事に御用組合。

南多摩、旧正門詰所以外の全ての建物が、見事に何も無くなってるね （・＿・；）
旧正門の前に立ったら、是政橋が見えてびっくらこいた。
2001年の大リストラで伝説になった第1研修室も、もう跡形も無いよ・・・。

首吊り山も崩されるのかな？

>>142
それでも、株売ったもうけ入れてだからなあ

>>143
郷に入れば郷に従え、ってね
評価されたいなら時間調整して「わざと」残業すればいい

暇な時間は外部資格取る勉強でもしれ
資格取ればこんなとこじゃなくもっといい会社、職場に行けるよ(^^;

>>147
営業利益の意味わかってる？

業績と連動しないＢ要員は、営業実績や財務指標なんて知らなくても十分に会社の役に立っています。

明日で年休の締めです。Ｂは休みましょう。

明日休んだ人はＢ要員の可能性がきわめて高い。

ちなみに私は既にキッチリ100％消化してます。
労働者の権利を行使しているだけで評価の材料となるのでしょうか？！他社はどうなんでしょうか！

あなたは偉い！
結局また２桁切捨てだ。

俺はすでに使い切ってるぜ。

改めてＢを宣告されると妙なな嬉しさがある。
Ｂ要員の肩書き、案外いいかも。

Ｂ要員ぃ〜ん！椅子取りぃ〜

よいしょ〜

窓際でぇ〜す

11分以上の電車遅延でなけれは認めんぞ〜。それがルールだ

>>143
残業をどう定義しようと自由だがその考え方ではうちの会社はもちろん
他の企業でも評価される事はまずない。外資かいっそ海外移住して外国の企業に入ったら？
頑張れば仕事があるならやればいいじゃん。評価されたいなら。
それをしないってのはサボってると取られても仕方ない。
そもそもその日の仕事って？俺や俺の周りにはそんな考え方自体存在しないが。
もしかして単純作業のルーチンワークなのか？
その日の仕事とやらを早く済ませただけでは、最低限の事をやりましたってだけ。
速くやったってだけで成果の質・量が増えてないじゃん。
評価の対象は速度じゃなくて質と量だぞ。仕事速くやりました選手権じゃないんだからｗ

その日の仕事が終わった方は、とっぱらいでお願いします。

皆さん年休取りましたか〜。私の職場では約半数が休みしましたよ。製造ラインでしたら操業停止ですね。f(^_^)お陰様であっちこっちの会議の掛け持ちで1日終わり、逃げるように会社を脱出してきました。
疲れた。(--;)

年休入れて、工数削減に寄与します。

>>159
質と量が同じでも、遅い奴の方が得なのはおかしい、と言っているのだが。
休みもせず遅くまで残業して・・・という方が情に訴え易いのは当然だろうが、
成果主義として、それはどうなのかということで。
建前上は、何日休もうが、残業ゼロだろうが、目標達成すればＡのはずだが、
現実は勤怠と残業に重きを置かれる。
自己評価、所属長評価共にＡでも、>>113みたくＢになる。

おいらは開発職だから、線表を逆算すれば作業見積もりはできる。
予期せぬ問題や割り込みなんて日常茶飯事だからキツイけど、
冷静に優先順位を決め、脇目も振らずにやれば意外と速く進むものだ。

>頑張れば仕事があるならやればいいじゃん。評価されたいなら。

「頑張れば」、じゃなくって「欲張れば」。
>>148の指摘にあるように、評価のカラクリを判っているのなら、
うまく利用した方が賢明じゃないのかってこと。
年次も取らず残業してれば、仕事の出来不出来にはあまり関係無く
Ａ評価になるのは何度も体験済み。
だけどおいらは定時以降は自分の時間として使いたいし、
収入にも肩書にもさほど拘りが無いので。

年休毎年全部消化して年間残業０ってどんな評価？

やっぱりＢですよ。成果があってもね。特許を取れば別ですがね。Ｂ曰わく昇格もしない。６級職の者はある一定期間は頑張ったんでしょう。年功序列でなった５０のオヤジは別ですが！

>>164
それは評価基準としてほとんど参考にしない。
純残業は大幅マイナスになるから、目立つは
目立つし、そういうやつほど、義務は果たして
いると権利を主張して、言われたことしかやら
ない指示待ち系、思い込み系Ｂ候補であること
は確かかな。

Ｂ要員で住宅ローン組む奴はバカだな。
身の程を知れと。

>>124
俺は万年Ｂの40代前半社員
年下の管理職が増えつつあるが、気にせず働いているよ

年齢なんか政府転覆のために、何も関係ないんだからっ。

とやまっ。

スクラップ　ぇんど　スクラップしかぬぅあぁぁぁい！

>>166
そうですなぁ
無駄な残業は、プロジェクトの損益(=患部社員自身の評価基準)を悪化させるんで、
決して高評価にはつながらないはず。

損益無視・納期厳守スイッチが入った悲惨なプロジェクトなら、
勤務時間(滅私奉公）が評価されるかもしれないけど、、、

>>159
>「そもそもその日の仕事って？俺や俺の周りにはそんな考え方自体存在しないが。
>もしかして単純作業のルーチンワークなのか？」

それは、さすがにおかしいと思うけど、、、

目標をＷＢＳでタスクに分解して、
最終納期と依存関係(クリティカルパス）からマイルストーンを設定し、
実績を管理していれば、自ずと「その日の仕事」が分かるはず。

そして、「その日の仕事」は、「単純作業」がいくつか集まったものになるはず。
（そうでなければ、n時間で終わるとは言えない）

未だに、登山計画も立てずに（それどころか何処へ行くのかも決めないまま）
密林に分け入る様な仕事のやり方をしているところがあるなんて
ちょっと信じられない

富士通の人事の人も、「周りは使えないおばさん、おねーさん、おじさんが多い」
とメールで書いてあった。

品質の悪い人の学歴を思い起こすと、高卒
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/hwgk1_1.htm

富士通の人事の人は、「工場の高卒の人は使えない」と言っていた。

>>172
俺だよ俺俺
実は高卒ですｗｗｗｻｰｾﾝｗｗｗ
でも仕事してるとそんなのは気にならなくなる

まぁ、レッテル張って貶めたい気もわからんでもないが
一流大学出てもニートやってる連中が多い昨今じゃ
高学歴が逆に仇になりそな予感
「何のために大学行ったんだ」ってね

>>172
全体像はしらんが、プライドが高いだけで仕事ができない大卒もかなり見てきたぞ
昔一緒に仕事してたリーダーは高卒だったが頭の回転早いし、信頼や人望が厚くて仕事もやりやすかった
結局、その人となりってことだろ

人間として変な奴がかなりの割合でいるからな。

Ｂには学歴は関係ない。出来る、出来ないも関係ない。わかる？

２ちゃんねるでよくネタにされる会社で実際レベル低そうな会社は？
http://www.37vote.net/2ch/1176529292/

Ｂ要員の解放とバ患部の解散にはもはや大規模なリストラ意外にはない。
やつらはビビる。
わたしもビビる。

ビビる→BBる、のしゃれですか?

1位 　富士通 ・・・15.7% 192票 102.9
2位 　富士通（株）電子デバイス事業本部 ・・・12.4% 152票 91.0

4位 　Ｆｕｊｉｔｓｕ ・・・10.1% 123票 82.4


13位 　不治痛 ・・・1.3% 16票 50.5
13位 　富士通（株）電子デバイス事業本部 ASSP事業部 ・・・1.3% 16票 50.5


21位 　富士通(株)ソフトウェア事業本部 ・・・1.1% 13票 49.6

30位 　富士通（株）電子デバイス事業本部 勤労部 ・・・0.4% 5票 47.3

58位 　富士通研究所 ・・・0.1% 1票 46.1



http://www.37vote.net/2ch/1176529292/#clist

不祥事発生！
ただちにフォーメーションＡの陣形を取れ！

奴らはＢＢる！私もＢＢる。

管理部門系の幹部社員でぇ〜す。
ウソちゃうで。
ちゃんと表彰状みたいな辞令ももらったで。
こんなの興味ないから、幹部社員辞令、どっかいっちまった。

ところで、幹部社員のみ知る秘密を教えたろか？
どやっ！諸君！
幹部社員になってわかったけど、ヒラってこんなに情報知らされていないんだって分かったよ。
もらえる情報の質・量ともヒラと患部社員じゃ天と地程の差がある。
一つだけばらそう。
組織変更、患部社員も含めた人事異動などの会議がある。出席するのは統括部長クラス以上。
本部の中をこういじろうとか、こいつは赤字続きの支店のてこ入れに支店長として派遣しようとか話し合う。
４月にちょっとした組織変更、人事異動があったけど、わしはこの組織変更検討会議に２月から出席し、言いたい放題言ってきた。
一部意見が通り、わしの息のかかった人事異動が実現した。
組織替えの意見は見送られたが。まあ、よしとしよう。
残念ながら、幹部社員も人の子。
気に食わない部下は進んで昇進させようとは思わないな。
悲しいけど、サラリーマン社会。
実績が一番大事だが、上司に好感もたれる努力も惜しんではならぬ。
以上、諸君の健闘を祈る。

我らＢには関係無きこと、患部の重要な会議なのは理解しますが…!!

ちく裏で社員と会社の工作員が内戦状態勃発。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176705966/

>>163
肩書き拘りないとか言うなら無職で最低3年はきばる覚悟あるのか
えらそーに

患部による成果評価なんか評価する側が有利に決まっているじゃないか。

患部による成果評価なんて、Ｂ要員にはぜんぜん意味がない。

評価する患部って博士号でも持ってるのか？　まさか評価される側
よりおバカさんってことないよね？　せめて技術士ぐらい持ってる
んだよね？

ＭＩＴ卒です。

>>188
何か勘違いしてますね。
というかｃだけのことはあると

バ患部の下にイエスマンのＡ要員がいる限り、成果と関係なくＢ評価のメンバーが必要なのです。
Ｂ要員が成果評価なんてやっても意味がないんだ。

鍋の季節は、日本旅館で鍋をつつこう！！

彼女を誘って温泉宿でのんびりするには、小遣いが必要です！

ガッポリ儲けたい人には向きませんが、温泉宿でのんびりできるくらいの

お小遣いなら何とかなりますよっ！

毎週６万円づつ儲ければ、20〜30万円で、月に一回くらいは贅沢できませんか？

不労働収入ですから、温泉に行っててもちゃんとお金は振り込まれます。

これで、この冬はバッチリですねV

詳細は↓
http://an.to/?dont

>>189
MIT卒でこの会社しか就職口はなかったとは・・・

あぼーん

B要員は全く人材として扱われません
患部は例外なく人材として扱われます

この辺りがモチベーション低下の原因かと…


評価者は部下の実力を雰囲気で判断します
交渉力、実行力、知識等を感覚的に嗅ぎわけます
これが成果主義です

188さん。大変な勘違いをしてますね。博士号を持っていても仕事とは組織で成り立っているのよ。博士号をちらつかせながら何の成果があがらないとなれば上司からも同僚からも信用を失うよ。Ｃだとすると既にそうなんですね。一生、博士号を頼って頑張ってくれ。

↑慣れとらんのう。

中途でＦ２に来る人は、前職がご立派な会社の人ほど見かけ倒れになる。
たとえば、ＳＥ部門ならアクセンチュアだのマッキンゼーだの。

ワケがなきゃこんな会社に来ないし、来たところで患部からの排除に遭ってまともに仕事をさせてくれないよ。

とことん腐っておる。


スクラップ＆スクラップ。

fsasってどうですか？

>>193
ヒント１：室蘭工業大学
ヒント２：武蔵工業大学
ヒント３：ムンバエカ工業大学

>>194
日本語で

FJBに転職しようと思ってるんだけど、どうなの？
営業職なんだけど

逝くも人生、逝かぬも人生。逝けばわかるさ迷わず逝けよ。

沼津工場って
今稼動しているの？

空いているの？

あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！

"あんこ食べたい"でYahoo検索をかけてみたら
"○○○食べたい"ではありませんか？と注意されていた

な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
おれも　何をされたのか　わからなかった…
頭がどうにかなりそうだった…

催眠術だとか超スピードだとか
そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！

"あんこなめたい"でYahoo検索をかけてみたら
"○○○なめたい"ではありませんか？と注意されていた

な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
おれも　何をされたのか　わからなかった…
頭がどうにかなりそうだった…

催眠術だとか超スピードだとか
そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%81%82%E3%82%93%E3%81%93%E3%81%AA%E3%82%81%E3%81%9F%E3%81%84&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt

>>183
>気に食わない部下は進んで昇進させようとは思わないな。
気持ちはよく分かる。部下も人の子。気にくわない上司に協力しようとは思わないから。
かなりの成果をあげたんだけど、何もしていない上司が(俺の成果で)評価されるのは
面白くない。
今、どうやれば上司が評価されずに成果を主張できるか考えてるのだが、良い方法は
無いだろうか？幹部社員に聞くのはどうかと思うが。

>>207
これこそ、弊社がかねてより主張してまいりました顧客起点、顧客満足度に則した
サービスでございます。

部下の成果をかすめ取って塊にして常にＳＡを取る上司の下には、言いがかりをつけられて減点されたＢ要員と、言われるがままの雑用専門イエスマンのＡ要員がいる。

会社ごと腐っている。

さっさと腐って土に帰れよアホ会社ｗ

漏れはＣ要員だったが、今の職場でＢ要員になった

次はＡ要員だな。

　Ａ要員をつくればＢ要員が生まれる。
　患部の存在もさることながら、学校じゃあるまいし、相対評価がいけない。

なまず工場はＢ要員でも高給なの？

なまずは早く帰ってもすることないんで、無駄残業が多いだけです

ついに明かされる
なまず残業

お金を貯めるなら、なまず工場に行け！

変な物も溜まりそうだ

今日会社の中がすげー暑くてぜんぜん仕事が進まなかった

なまず工場ﾜﾛｽww

皮裂工場
なまず工場
色物動物園センター

あぼーん

みんなこういう事をやめようよ。
ひろーい心を持って、友達をあったかい目で見守ってね。

手塚治虫

お父さん、まず怒っては駄目ですよ
状況をよく把握し、自分の側に非がないか、よーく調べてから行動なさい。
そして、怒鳴り込むのは愚の骨頂。私が観ていて悪い側に罰を末代まで与えましょうか。
貴方の人間力が問われていますよ。子育てに間違ったのです。
人のせいにせず、自分のあさはかさ、あさましさに気づきなさい。
伝令を飛ばしたのは神様ですがフォローは私が致します。
貴方の良心で相手も含めて、よい方向に導きなさい。
神が多少ご関心をもってご覧です。

死にたい
楽に死なせてくれ

好きに汁

スクラップ＆スクラップ。
なまず工場って、いまでもスパコーンを開発しているんですか？
ファコムα

>>224様へ
心療内科メンタルヘルスクリニックへ行ってごらんなさい。
神経科でも良いですよ。精神科は・・チョイとていこうがありますよね。
クスリを３カ月頂くと死にたくはなくなりましょう。
富士通への復習は、それからですよ。会社を相手に訴訟しましょう。
うつ病になって診断書が出れば重度によりますが自殺未遂をわざとなされば
数千万は狙えます。おすすめしませんが、死ぬ前にお知恵を授けておきます。

ちゃんと因果関係が判る様に勤務時間表を押さえておきなさい
icレコーダーでパワーハラスメントの一部始終を記録しておきなさい
デジカメやディジタルビデオカメラでその場を押さえておきなさい。
死ぬのは、だめですよ。

死んじゃだめ

氏ね

従業員諸君！この会社には改革が必要だ。
話は長くなるから、詳しいことは週刊ダイヤモンドに出ているから見ておいてくれ。

末期がんの画期的治療法はないよ。安楽死ぐらいだね。

Ｂに慣れるか、Ｂに飽きるかどちらかだ。

自殺は怖くてできんから過労死を狙う
金とか復讐どうでもｲｲ

自主的過労死なら、なまず工場に行くべし。
生活残業死。

てすと

ぴかりん磯ぶくちゃん

【健康】「気をつけて！メタボリック予防」　職場健診で腹囲測定実施へ　来年４月から
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177498528/

こんなことやるよりデブは採用すんな。デブはクビにしろ。デブは百害あって一利なし。

平成１０年の夏頃、神戸市東灘区役所（旧庁舎）で突然、電話交換機がシス
テムダウン（完全停止）したことがあります。当時も現在も電話交換機の保
守を行なっているのは難波電話電気工業です。東灘区役所は業務に支障をき
たし大問題になったことがあります。詳細は聞いていませんが、システムの
老朽化という結論になったと推測しています。しかし電話交換機がシステム
ダウン（完全停止）することは設計上あり得ないのです。

電話交換機というものは民需用（官公庁などの仕様）も事業用（ＮＴＴなど
の仕様）も、基本的構造は一緒になっています。ところがＮＴＴの“Ｄ−７０
交換機”がシステムダウンしたという話を聞いたことがないのは何故か。そ
れは電話交換機の共有部分は全て「２重化」されているからです。ですから
設計上、システムダウン（完全停止）はあり得ないのです。ただし機能の一
部分がダウンすることはあり得ます。

>>239続き

電話交換機の機能の一部分がダウンした場合、電話交換機のＣＰＵに読み込
まれた「自己診断プログラム」が起動して、電話交換機が自分で故障個所を
復旧するようにリセット操作を行ないます。ですから電話交換機のシステム
ダウン（完全停止）は、“ヒューマンエラー”以外に考えられないのです。
たとえば交換機室の「空調」を切ったまま放置すると、夏場の室内の温度上
昇にＣＰＵが耐えられなくなって、ＣＰＵが“熱暴走”を始めることがあり
ます。そうなると「自己診断プログラム」が起動しなくなる恐れがあります。

これがＮＴＴ等の通信キャリアなら、電気通信事業法第28条に基づいて総務
大臣への“報告義務”が発生するのです。最近では官公庁でもインターネッ
トを利用した「公文書閲覧」「証明書発行」などが増えてきています。電気
通信設備の重要性に鑑み、こういう大事故を起こした難波電話電気工業の「
管理体制」を問うことは同様の事故を防止するためには重要なことだと考え
ています。ちなみに“電気通信主任技術者”は建設業法上の「主任技術者」
の資格要件として認定されています。　

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

age

中途半端な改カックンは意味なーし。
けど、オオナタをふるってちょちょぎれるのはＢ要員の涙だけ。
かなしー

渡ｶﾞﾆ

Ｂ要員オリジナル座布団

一度座ると二度と立ち上がれない

Ｂ要員だましの純金風マタンキバッジ付き

FLASHという雑誌に、有名企業の自社満足度調査というのが載ってた。
FJは、給与、福利厚生、休暇といった事は点数低いのに、
「定年まで勤めたいか」という問にだけはトップクラスの点数ついてた。

不満だが転職できないヴァカが多いのが露呈。

あと、社員インタブで、「無駄残業が多い」「設備が旧い」だって。

この手の雑誌の統計データなんて怪しいもんだが、
妙に真実味があってワロタ。

　定年まで勤めあげたいという意見は、患部以上でしょう。
　腐っても患部、いっぱい兼務して手当てもらえるからお手軽だし、降格がないし安泰だもん。
　そんなぬるい状況に油断して気がゆるんで懲戒になってドボンな患部もいるけど、自業自得でしょ。

あ、ゴメソ、書き忘れた。
若手社員中心の企画。
若手がばんばん辞めていく世の中なので、実態調査を、という感じ。
そら幹部になれば、退職金もハネ上がるし、定年まで居たい罠。
幹部の年齢だと、それこそ余程の奴じゃないと行き先無いし。

とっとと潰れろよ低脳会社

社内向けのデータベースとか文書管理システムって使いにくいよなあ
Googleはすげえや。

何か、アマゾンで買い物をして、全部メール室着にしている奴がいるらしい。
メール室で集計したら、平均1日2件近いペースだとか。

他に個人発送の荷物も大量に来るとか。
ヤフオクだったら、第2のはるみたんの予感・・・。

キャリアコンサルから中途採用で紹介されたのですが、
３４歳で年収はおいくらくらいでしょうか？

>>251
どの職種か知らないが、SEならやめた方がいいよ。

税込みで700くらいだろ。

俺の倍かよ

社員より株主が優先さ。

昔は、テスト用に旧型のマシンが必用になった場合など、
ヤフオクで調達とか普通にやってたけどなぁ。
「値上がりしないように、直前に入札汁！」とか
幹部から指示が出てたよ。

それをどうやって立て替え購入にしたの？

知らん
隣の部署で騒いでるのを聞いてただけなので
俺的には幹部がスナイパーってところが凄いとオモタ

とりあえず営業利益1820億おめ。

Ｂ要員が気にする数字は、
これと、名目残業時間だけｗ

>>252, 253
どうもです。
７００ですか。　イメージよりずっと悪いですね。
前職保証されないと厳しい……。

職種はマーケティング関係になりますね。

富士通の子会社はどうなんでしょう？？
同じ感じですか？

子会社はひどい。残業しまくってやっと人並みよりちょっと下の生活が出来るぐらい。

>>262
まじですかorz・・・
日立子会社とかの方がましですか？

★普通に仕事をするだけでも収入は確かにある、、
　でもそれだけで足りますか？

☆空いている時間があるならその時間を使って副収入を稼ぎましょう！
　時間があればある程、手間をかければかける程、、

★その成果がお金としてあなたの物に！

☆ネットでお小遣い稼ぎ出来るサイトを色々ご紹介。、

詳しくは↓↓

http://a消n.to/?ho
↑アドレスの消を消してアクセスしてね☆

>>256
幹部がスナイプ、、
なんちゅう会社だココは．．
中小企業レベルと変わらんな

子会社株の含み益があと２５００億円ぐらいか。あと５年は大丈夫だな。
その後は潰れていいよ。

子会社様様 m(_ _)m

>>255
社員が働かないから悪い。

>>251 >>260
どこかのスレとのマルチ？

>>261 >>262
残業しまくって残業代が支払われるのならまだよいが、子会社はサービス残業
のところがある。

>>266
ファナックとアドバンテストはかなり売ったし、ニフティ株は暴落した。
子会社株の含み益があと２５００億円ぐらいとは、どこですか？

>>269
マルチではない。

額面は低くても、福利厚生が充実しているので、
応募しようかと考えているところです。

フィールドに近いと休めんよ。

GWなんぞは金融、官公庁のシステム入れ換え(←なぜか失敗できない)で忙しい罠

孫会社ですが9連休頂きます

１１連休です。

>>275
糞が

俺１６連休だぉ

従業員証明書とかいうものを貰ったが、ありゃ何だ。
将来的にはIDカードにまとまるんだろうな？

それよりGWに システム更新のために事務所待機ってどういう事よ。
そのくせ5/1か5/2のどちらかは休まなきゃいけない。

>>271

>>271
福利厚生が充実しているとは思わないが。

保養所のことだろ

メーデーがあるのですばらしい福利厚生です。

　成果主義導入を助言したのはだれ？決めたのはだれ？

あさだたつを
朝田竜を

Ｂ要員は連休に突入。

今、大学4年のものです。
富士通の地方子会社に内々定頂いています。SEです。
同じくNTTデータの地方子会社にも内々定頂いています。同じくSEです。

貴方たちならどちらを選びますか？
参考程度にお話を聞かして下さい。

間違いなくＮＴＴデータ

消去法でＮＴＴデータ

不治痛以外ならどこでもよろこんで。

２ちゃんねるでよくネタにされる会社で実際レベル低そうな会社は？

http://www.37vote.net/2ch/1176529292/

1位 　富士通 ・・・14.1% 211票 103.5

あさだたつを
朝田竜を

>>290
リンク先>> 誰だよ富士通に恨み持ってる奴はｗ
ここ見ると即分かるのに

SAは難しくない。
諦めるのは早い！
部長と昼飯、一緒に行ってるか？
部長と飲みに行ってるか？
部長にゴマの一つもすってるか？
みんなクリアすれば、君も“SA”間違いないしだよ。

なんで有名企業のなかでFは最低イメージなの？
いつから、どういう理由で？
決算も他が上方修正や好決算だしてるのにココだけｳﾝｺみたいだよね

>>286
NTTデータってのは富士通SEを顎でコキ使える立場

>>286
どちらも選ばない。

みなさんNTTデータの方なんですね。
富士通は子会社でも、富士通本社と初任給＆賞与＆福利厚生が同じと説明会で聞いたので、
結構良いかなと思っていました。
もう一度考え直してみます。
ありがとうです。

同じ？

初任給とボーナスは富士通グループは全て富士通本社と同じと聞きました。
実際は違うのでしょうか？

誤認です。詳しくは説明できませんが、本体と同額になる子会社は限られます。

簡単に言うと詐○です。

マジですか・・・。
ザービス残業とかもアリですか？
ちなみに残業は時給になおすといくらくらいですか？

関連会社でもピンキリだけどな
Fsolとか最悪だよ、あいつらITヤクザだ
何でも力づくでやればいいと思うなよ

って、親会社も似たようなもんか('・ω・`)

>>286
NTTのスレでも同じ質問をしてみなさい

　Fsol vs FKS　最強のSE対決!!

最凶、だろ。

数ある企業の中でもっとも嫌われる業種である情報系。その中でも最低の
評価の富士通って何なんだろう?

>>307
最低であり続けること、それが富士通の存在意義。
他の企業が最低にならないのは富士通の功績である。

連結営業利益はわすがに目標に届かなかったが一応増益だよな？
ボーナスは月数で言うと何カ月？前回より上がるのか？

　本体は患部が多すぎて現場の力では支えきれない。
　支えている現場Ｂ要員のモチベーションは低下している。
　まるで高齢化社会における社会保障制度の破綻状態の極みか。

達成感のない成果主義の中で働くＢ要員たち。

　
お前ら、もっと一日一日を大切に生きるんだ。
　
来年から残業代は出ないぞ。
　
もちろん給料は上がらないし、売る株が無くなればボーナスも下がる。
　
　

さて。
今日は天気もいいし、蒲田にでも遠足に行こうかな！

参考
http://aipai.jp/aip/tour/index3.php

ウィルス警報発令！

最新パターンで防御せよ。

なんか楽しげな裏情報ないっすかね?
PR○MES○FTってどうよ?

なんすかそれ？

また変なもん作ったのか？

どうせＢ要員だしー

９００超えてるから、サービスだしー。

そうそう、住宅ローンを抱えてしまったＢ要員を
集中的にいびると、とっても楽しいよ。
やめるにやめられないから、必死で尻尾振ってくるからね。

ゴールデンウィークは良いねぇ。
患部の顔を見なくて済むと、これほど穏やかな気分になれるんだな。

Ａも大変なんですよ。特に出来ない患部が上にいると！
ＧＷに入り１０回携帯に電話きたよ。フィールド情報が患部に入り私にまるなげされる。Ｂさん耐えられますか？

ＧＷにケータイに電話して来るのはあたりまえ、しかも、夜中の２時や３時にかけてくるバカ患部、逝ってよし。
心当たりのある患部たちよ、常識のない行動はもう止めろ！

緊急連絡先の緊急の見極めが私の患部は出来ない。当然、私には判断の域を越しているので関係患部に連絡し意見を集め最終的に主担当に対応を要請する。当然、フォローもしますよ。ただ、直接の上司の存在がわからない。

患部が幹部の仕事をしてないってことか。
今となっては「社員が働かない」のではなく「患部が働かない」だな。

患部はちゃんとコミットしろ！
そして目標未達成なら辞めてしまえ！
患部の基本が全くなってない、予算ばかり使って…

患部が増え杉

「いまから患部のみなさんで頃し合いをやってもらいます」

ﾗﾉﾍﾞ厨ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

患部一掃プランＢの計画が実施の運びに。

使えない課長で役職定年し子会社からの引き取り手がない奴がキャリアスタッフとして職場に残った。困ったものです。

Gさんのことか？

Hさんです。Gさんもそうなの？

そうです。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://nanbadenwa.web.fc2.com/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

ＧＷは、
安・近・短

俺今ハワイだよ。マカダミアナッツ買って帰るから楽しみに待っててね。

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何百回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
他の男の精液を、奥さんの子宮は覚えています。
今のお子さんはその子宮で育ったのですよ。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

Ｆ２の成果主義を中心とする人事・賃金制度の導入のきっかけになったのは、１９９４年に人材開発部が、現地調査結果をまとめた「米国ハイテク企業労働時間の実態」という報告書でした。
その中には「自分の成果は自分の責任」「スキルを磨き良い仕事をもらうのは、本人の責任」「レイオフされるかどうか、レイオフ後仕事を見つけられるかどうか共に本人の責任」という当時の米国の雇用事情が書かれていました。
これを読んだ関沢義社長は「アメリカ人は働かないなどと言ったのは誰だ。」と大いに驚き、先進的な人事制度を導入することになりました。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/syoseki1_1.htm#kikai

>>339
そんなエッチな嫁さんならサイコーじゃねーかｗ

アメリカかぶれしたのね。

>エッチな嫁さん

とりあえずフーゾクでバイトしてもらうっぺなｗ　人妻系風俗で・・・

成果主義を骨抜きにしてる部署ほど仕事がうまく回ってた。




てなことはないんでしょうね。
中国では上に政策あれば下に対策ありと言う。
中央政府の政策が地方の実情に合わないのを地方政府が骨抜きにするのが対策。

おいこら。今日はメーデーだそ。

当然、みんな参加してるよな？な？

>>339
人間の細胞は、半年もあれば、すべて新陳代謝するそうです。

そうか今日は赤の日だったか。

>>346
「多くの男達の黒く太いチ○ポ」や「男たちの唾液や汗や精液」や
「アナル」や「尻」や「奥さんの子宮」を構成していた物質も、
この世界に拡散し、循環して、みんなの身体に溶け込んでいる
ということか…

休出80hがGWの目標でつ

9連休なので、今月の純残業マイナス

もう３年ぐらい残業してないなぁ。

極度のＳな上司はいつも女性社員を泣かせている。
パワハラやセクハラだと言われたらおしまいだな、きっと。

メーデーって何する日なの？
今日休みの企業って多いの？

足引っ張りまくってやるぜｗ

予告もなく休日に呼び出されるＢ要員はいる？

やっぱＳＥとかかね。
サビ残はだめよ。

ちょ（そ）ーかい？

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何百回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
他の男の精液を、奥さんの子宮は覚えています。
今のお子さんはその子宮で育ったのですよ。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

>>354
呼んだか？
やっぱSEだよ。。。

今のところ無事だが、いつ来るか分からん。

サービス・エンジニア

　 　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　ここにいる頭のおかしい人たちが
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　早くまともな人間になりますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./

寮で待機しているときも勤務扱いにしてほしいですね。

現調命令が下りました。行ってきます。

頑張れ

CEさんですかおつかれです。

社名変更すれば、肥満森さんが助かるんだよ。そうしなさい。

ぼちぼち客先に出掛けるかな…めんどくせ

民営化で忙しい方がいらっしゃるようで。

民営化の準備で只今ATMがつかえませぇーんの会社ですね。

８日で休出１００時間稼ぐぞ

後半逝ってみよー

タクシー利用の頻発、目的の不明な研修受講の集中、同じく残業の集中、人痔の監視にひっかかって、ブラックリストに登録されるだけならいいけど、掲示板で発表されるとかっこわるいです。
あと、リストラで、不要な社員を集めて子会社へのポイ捨てを準備しているから要注意。
シンドラーのリスト。

早期退職制度まだー？

>>370
上積みする金がもうないわけだが。

まだ２５００億円の含み益を持つ株式がある。それで俺に早期割増退職金を払うんだ！

それは今後営業利益が少ないとき、
特別益だして純利益をごまかす用なのでだめ。

いま退職したいなんて告げたら、本体から外されるメンバーに登録されます。
ちっちゃいＦ２を目指しています。
歴代社長はみんな血迷った策を実施した挙げ句の果てにアボンされて交代です。
Ｂ要員がツケを背負います。

>>373
そういう時はその株も含み損になってるかもね。

患部とＢ要員の存在の裏側で、少数派ではありますが、勘違いしていた女性社員のバブルが弾け始めています。

よーく見渡せば、あなたの職場にもいるはずです。

なぜか高待遇。ボーナスは、ホステス料込みなので破格です。

しかしながら、いまとなっては泡と弾ける女王（queen）になぞらえて、裏職制上は、「泡沫Ｑさま」と命名いたします。

患部の地位が約束されていたはずなのに、消費期限が切れたままハシゴを外された悲しいお立場です。

「同情するなら地位をくれ！もうお金は要らない」（某泡沫Ｑさま）

底辺を支えるＢ要員とは次元の違うお悩みをお持ちです。

変だな

ボーナスは何ヶ月分ですか？

ボーナスの額は患部が決める。

休みもっと欲しいぜ

対外的に休みがあるように見えますが実際は無い。特にＳＥ、ＣＥは大変ですね。離婚率も高く会社は何もしてくれない。

ＣＥは３日連続で休めない。

南武線沿線にはNEC・富士通・東芝などの電機・情報技術関連企業やその子会社の
多くの工場、ミツトヨの本社、後述のKSPが立地し（特に川崎市中原区を中心とした一帯は
「日本のシリコンバレー」と呼ばれることもある。

富士通は肥だめ工場だろw

川崎工場はキモオタ収容所だろｗ

松山に坊ちゃん電車があるように、中原にはボッチャン便所がある。
トイレでおつりが返ってくるなんて素敵。

残業代が出るのも後９回か・・・orz

さよなら残業代
こんにちはお役所仕事

スタッフ部門はお役所仕事化
プロフィット部門はサビ残地獄

格差拡大の未来がもう見えているのに。

出ないなら辞める

現状維持のＢ要員はモチベーションが急落し毎日が一斉定時退勤になります。上司の御用聞きのＡ要員は定時以降も頑張ってもらいましょう。
会社役員はそうした悪循環に陥ることを判らない低脳軍団です。

成果主義でモチベーションが下がった会社にホワエグは致命的です。
取り扱い説明書を読んでから適用しましょう。

ローンの組み直しは必須です。

富士通が仏のITサービス会社にTOB、7月上旬からを予定：ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070502/270007/?ST=system

これって何なんだ？

飽糞ぼっちゃんのおもちゃ。
もちろん、海外子会社が債務超過になっても
責任取らないのは、見ての通り。

将来の下方修正要因に大金出すわけですかそうですか。

３０ｎｍＳＣＲ動作確認

なんだか会社の将来が見えてきた。
成果主義導入のときもいやな予感がした先輩諸氏もいたんだろうなー。

死にたい。

氏ねよ

生きるために生まれて来たのだが、時々は生きないことにしている。

電デバ不治は解体されます　

すでに解体が決まっている組織はいくつあるのかな。

怖くて言えません。

２事業部１統括部とだけ言っておこう。

ゲス男は見てください
http://www.google.co.jp/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww.kanashiikoto.com%2Fstory%2F02.shtml&_gwt_noimg=0&hl=ja&mrestrict=chtml&lr=&inlang=ja&q=%E4%B8%AD%E7%B5%B6&output

本館前の庭で、一人で踊っている長髪の男がいる・・・。

もしや、よさこいの練習をしている田○じゃないか。

CMTを落として壊してしまｔった。
そして人格否定された。
映画を見ないから社員に馬鹿にされた。

ＣＭＴってなに？

あと１日しか休みがない。

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ThinkIT] 第5回：次世代Webの展望 〜 Web 2.0の先にあるもの (1/4)
http://www.thinkit.co.jp/free/article/0603/7/5/

著者プロフィール
株式会社野村総合研究所 田中 達雄
1989年4月に富士通株式会社に入社。ソフトウェア工学を専門分野とし「UMLによるオブジェクト
指向開発実践ガイド（技術評論社出版）」を共著。2001年2月に野村総合研究所に入社。現在、
情報技術本部にてIT動向の調査と分析を行うITアナリスト集団に所属。Webサービス／BPMなどの
統合技術、エンタープライズ・アーキテクチャなどが専門。

富士通、新川崎サポートセンター見学記
〜好立地の高層ビルにある24時間稼働の不夜城
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0403/fujitsu.htm

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仕事行きたくねえ〜
本館倒壊しないかな

連休も最終日、みなさんにおかれましては如何お過ごしでしょうか？
明日からまた無能な患部と、その患部に群がるＡ要員と仲良く頑張りましょう。

うちの部は明日まで休みの奴が結構いるなぁ。

↑羨ましい反面、先々不安ですなぁ〜。
品管部門であれば暇＝問題なしって考えられますが…

有給は権利。
取るに当たって上司は理由を聞いてもいけない。
また、取ったことにより差別を受けてもいけない。

年次休暇を申請するといつも「デート？」と聞かれます。

セクハラです

だが、それが富士通の日常。

女性ならセクハラじゃ。年休取得時に必ず理由は聞かれるよ。

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五月は五月病の季節、逝く季節。

四方八方に散らばってるところ（閲覧注意）
http://ssystems.sub.jp/sumire/protected_cat/images/pic_3_1.jpg
首が傾いてる？（閲覧注意）
http://k-paza.mo-blog.jp/neko/images/aki4_061128_02.jpg
これは首が真っ直ぐ（閲覧注意）
http://blog.smatch.jp/inaka/img/225/dXJ1dXJ1uo0.JPG
左手がまったく見えない（閲覧注意）
http://kzoo2633.cocolog-nifty.com/koukainissi/KIF_0208.JPG
体が真っ二つ（閲覧注意）
http://vista.jeez.jp/img/vi7841862481.jpg
体全体が歪んで不自然に見える（閲覧注意）
http://akiiro0920.hp.infoseek.co.jp/2006/11/3b.jpg

↑なごんだ。ってゆうかその元レスは俺が作ったんだけどｗ

>>423

グロ画像だろ。

怖いから貼るなよ。

ｷｬｰ癒されるー

ﾈﾀﾊﾞﾚ：
　「真っ二つ」だけそのまんま

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧　　お前等、明日は覚悟しろよ
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣￣月曜日￣￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　　
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　
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公小教師でも手取り月50万弱だとさ。
バカらしくてやってられんな。

課長試験が無くなったせいでバ患部の質が途方もなく落ちたなぁ

今じゃゴマスリ野郎しか管理職になれないから

バ患部がバ患部を作りすごいことになっている

テレビ東京見てたな！
俺も見てショック受けた。

| ∧ 　 　　　　　　∧∧ 　 　　　　　　∧∧ 　 　　　　　　∧∧ 　 　　　　　　∧
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|￣￣月曜日￣￣￣￣） ￣月曜日￣￣￣~）￣月曜日￣￣￣）￣月曜日￣￣￣）
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>>431

なんだよ。さっきから。

月曜日の憂鬱。

>>436
ブルー・マンディ
略して
ブルマ
ﾊｧﾊｧ

明日から仕事へ行く覚悟はできたか?
俺はまだだが

ブルースクリーン・マンデー

俺は月曜まで休みだから勝ち組。お前ら負け犬はウィンドウズアップデートとウィルス対策でもやってろってこった。

あっ技員撤廃、言い分は解るがいやはや簡単には納得いかず

技術系職種はほかの職種に比べると、相対的に分布がより高額の方、右へシフトしていることが分かる。営業・事務職よりも右だ。「ウチは給料が安いなあ」と思っていても、世の中のほかの職種に比べるとまだ恵まれている、ということはいえるのかもしれない。

http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/career43/data43.html

>>433
SEの手取り４２万弱に対して、小学校の先生５０万弱、英語講師４７万
高給取りの二人は残業なんてしなくてもこの額だからな。

手取り２０万の俺が来ましたよ。

>>444
不治痛社員じゃ生活残業しなかったら生コンの手取り３１万
にも負けるかｗｗ

ＳＥにはなるな、が鉄則らしい。

武蔵中原のマックでこれまで２回怪しい光景を見た。
ファンドを売ってる髪の毛を整髪剤でべっとり固めた３０代くらいの営業マンの男と、
すっぴん色白細目、ザーマスメガネ、痩せ型、肩より短い黒い髪、白っぽいブラウスに茶色の花柄のロングスカートを履いた地味な女性が
座っていた。
男はパワポで作ったと思われるA4サイズの資料を女性に見せ、１０年後、１５年後はとか何％とか
金融商品を勧め、女性は熱心に質問していた。
ファンド詐欺ではないだろうか？

>>447
熱心に質問か・・・。うらやましいな。

うちのPJは恫喝と盲従しかないぞ。

>>447
2人のどちらかは富士通社員なのか？

今日9日ぶりに会社行ったらメール1200通超えてた。
GWに一日も欠かさずメール出してる奴もいるし。
お前らアホかと。残業代稼ぎたいだけちゃうんかと。

その通りだ。
来年のGWはいくら頑張っても一文にもならんぞ。

周りはほとんどスピなんだが、俺はスピじゃない。これってラッキーなの？それとも俺だけ評価低いの？

簡単に言うとゴミ

GW中にMAIL出しまくっている奴って何処にもいるなぁ。必ずCCには各部門の患部にも送付しているはずです。要するにアピールの手法です。顧客でもわざわざ深夜2.3時頃に対応を求めてくる会社もある。これも我々を働かせる手法。上に上がるのも大変ですが一番の被害者は我々！

F2解体新書

蒲田駅で自殺した方は、結局だれだったんですか？

友達が傷つけられて困っています･･･
なんとか犯人を突き止めたいです。
携帯のIP､個人番号などで､
アドレス、個人を特定することはできますか？

頭が悪くても声さぇでかくてゴマさえすれりゃ出世できる富士通
あがれば降格無いし、ゴミの患部がまたゴミを産む

患部の拡大再生産の法則。

さっき、ＮＨＫの特集でエルピーダの坂本さんが、
　「会社がかたむきはじめたら、できる人から逃げ出す。
　　残るのはどうしようもない人しかのこらないから、
　　１年以内に立て直さなければ、永遠に会社は建て
　　直らない」

　　と言っていた。
　　ＦＪはどうなのかなー？？？？？

あと２０年はもって欲しい。

富士通はつぶれないよ。

でかいもん。

富士通の社内ネットってmixiやり放題なの?

富士佛流

弊社はオマンコ槍砲台です

>>462
OK。勤務中はmixiしかやらない人もいるくらいだ。

やふおくはダメ

はるみタンか・・・

彼女は今何をやっているんだろう・・・

　ちょいとごめんよ。
　興味なければスルーで。

翼システムの犯罪を告発するスレ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1178187486/

三水会は潰れんだろ

目標設定は済みましたか？
Ｂ要員にはまったく意味がありませんよー。

それはない。
Cにならないようにがんがれ

>>458
にちゃんはダメ。ぐぅぐるキャッシュ経由はOK。みんなのあれは、たぶんおけ。

Ｍ要員 日本でおＫ。
がんがれ？！

4.8ヶ月ｷﾀｰ(*^_^*)

大学4年の就活生の者です。
富士通の地方システム子会社の内定頂きましたが、断りました。
正解ですよね？

>>475
大正解

>>475
正解。まぁ正答率９０％の問題だから当然か。

>>474
ボーナス？夏だけで4.8？

世間知らずにもほどがある

>>475
君は明るい未来を選択した
希望を手に入れた
絶望を遠ざけた

>>475
大正解

4.8か〜(-_-)。
テンに感謝！いやトヨタに感謝！

ゼミの先生に相談しても、給与はいいかもしれないけど、富士通系は激務だよ。と言われました。
あと、MY News Japanの記事を見てガックリきました。
正直、富士通で決めてもいいかなと思っていましたが、もう少し就活頑張って、NTTグループに行きます。

一日中mixiやってる奴も結構いるな
なんで禁止にならないのかﾃﾗ不思議

>>483
変わらんと思うが．．．

>>481
それって　プリフェッチ？

中学生の四人に一人がうつ状態
ついに厚生労働省が調査結果を明かした！
ではＦ２社員の場合は？

患部以外の幹部と社員全員がうつ病又は、軽うつ病！

「知創空間」について一言

朝夕の痴漢空間だけが生き甲斐の毒キモＢ要員

川崎工場の空調いい加減に汁。

今日はこんなに寒いのにエアコンばりばりに効いて寒くてたまらんかった。

風邪ひいたらどうしてくれるんだ？

目標設定はすみましたか？達成不可能な目標に変更されました。中には既に未達成の目標もありモチベーションが急落！
これってあり？

ﾎﾞﾇｽ4.8かぁ〜
まぁ4.8だろうが5.0だろうと、Bには変化ねーし。。。
うちの部長、嫌いなやつには一言も口聞かないし、仕事も与えない。。
気に入ったやつに仕事与えて、そいつは頑張っているからSAだのAだの。。
こういのが幹部じゃﾎﾝﾄ終わってると思う。

なんのためにこうもたくさん部長がいるのかわからない。
再教育して現場にだせ。

団塊世代の使えないクソどもが、わが身かわいさで部下を蹴落としてきた結果。
数年前までダブついていたバ課長達がみな担当部長になったから。
諸悪の根源　団塊世代

2チャンネル禁止なのにmixiやり放題ってあり得ねー

　　　　　　　　　　　　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （ 　´Д｀）／/　　＜ >>495 人事勤労先生！課長とプロジェクト部長の違いについて。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼　 Human Resource Management から教えてください！
　　　　 / /|　　　　/　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

変わらんと思うが．．．

[ビジネススペース]について一言。

なによそれ。

オフィスが狭いの？

朝夕の死角スペースだけが生き甲斐の毒キモＢ要員

↓これのことだろ
http://it.nikkei.co.jp/internet/news/index.aspx?n=NN001Y278%2020042007

mixiだとやばいかもしれんが
これなら就労時間中に趣味の世界に没頭できるようになるかも

ゼネラルktkr

マイオフィスって昔からあるの?

富士通、パソコンの修理を受けたユーザーの個人情報638件が流出
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070511/270731/
富士通がパソコンの修理を委託していた富士通ゼネラルのグループ会社社員

ttp://www.asahi.com/national/update/0511/TKY200705110292.html?ref=rss
客６３８人分の個人情報がファイル交換ソフトを介してネット上に流出したと発表した。
０１年１０月から０２年４月までにパソコンの修理を依頼した顧客の氏名、住所、電話番号
などが流出したが

４月末ごろ、富士通社員が情報流出を発見した。


発見したという社員もファイル交換ソフト使っていたということだな

富士通ゼ○ラルとの取引が中止になるのか！

こんな場合に、パートナー企業は取引停止でグループ企業なら許されるのか！

判断が注目される。

>>493
そうなんだよな、ガキみたいな、モラルのない糞部長が多い。

何年か前、トイレで煙草を吸っていたバカ共（３人いて、その中の
１人が自部署の新人だった）に注意したら、すぐにやめて出ていった。
他の２人の内の１人が同じフロアーの他部署の部長だったことが後で
わかった。

トイレでタバコ吸っていいのは中学生まで。

２ちゃんねるでよくネタにされる会社で実際レベル低そうな会社は？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得票　　偏差値
1位 　　富士通 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・11.8% 　232票 　100.9
2位 　　富士通（株）電子デバイス事業本部 　　　　　　　　・・・10.2% 　200票 　　93.2
3位 　　TBS 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・・・8.9% 　　175票 　　87.2
4位 　　Ｆｕｊｉｔｓｕ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・・・7.5% 　　148票 　　80.7
5位 　　朝日新聞社 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・5.0% 　　 99票 　　68.9
6位 　　富士通(株)ソフトウェア事業本部 　　　　　　　　　　・・・4.1%　　　81票 　　64.6
7位 　　富士通（株）電子デバイス事業本部 勤労部 　　　・・・4.0% 　　　78票 　　63.9
8位 　　かざりや 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・3.8% 　　　75票 　　63.1
9位 　　富士通（株）電子デバイス事業本部 ASSP事業部 ・・・3.8%　　　74票 　　62.9
10位 　富士通研究所 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・3.7%　　　73票 　　62.7
11位 　不治痛 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・・・3.3%　　　65票 　　60.7


さすが。

電デバってまだあんのか。

>>504
なんでわざわざトイレで？喫煙室がちゃんとあるじゃん。
某所の掃除のオバサンがトイレでこっそりタバコ吸ってるのは知ってるが・・・

　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　 .／　　　　＼ 　←人痔珍労部長
　　　　　　　　　 .|　^　　　^　|
　　　　　　　　　 | .>ﾉ(､_, )ヽ､.| 　＜あまり私を怒らせない方がいい
　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿_
　　　　／´￣￣ .|＼｀ﾆﾆ´／　　　 ｀ヽ
　　　｛　　　　　　.|__　￣￣ヾ　　　　　 }
　　　i;;',,, 　r---イ　　　 　／|,､_,,　 ,',;:',i
　 　.l;';',;,,　 }　　/;＼　 　 　/ ヽ /　,;,;;',;l
　　 .|;;',;, 　 }　./;;;,,　＼ 　 /　;;;;;;ヽ　,,;;','i
　　　i;',, 　 / /;;,',';;　　ﾉ--,　',',;;::',',ﾞi ,,';';i
　　　i;,';　 /./,',',';;"　/ 　　＼　',',',;;,'i ,;',i
　 ／　　/ i　､　　／　　　　ヽ　',;::'､|　 ＼
　ヽヽヽヾ丿　　〈　　　　　　　ヽ''　　{////
　　｀｀｀｀　ﾄ,　　 i　　　　　　　　|　､　i´´´
　　　　　　|',',;;　 }　　　　　　　　!　',',;;i
　　　　　　|,','､　/　　　　　　　　ヽ',',','|
　　　　　　!;;',　/　　　　　　　　　 !,',;,;'|

リストラキター(･∀･)

ハヘロロｷﾀｰ

何か、川工に住みついている奴がいるらしいね。
別に徹夜缶詰というわけでもないのに、終電になっても帰らない。
夜が更けると、部長席の足元や実験室の床に寝袋で寝ているらしい。

俺が見たのは、修羅場っていた夜の2時頃。夜中の構内の唯一の食料源、
12Fの自販機へデニッシュを買いに行ったら、売店入口の(昼は弁当を売る)
長机の上に黒い寝袋が転がっていた。

打刻はどうしているんだろうか・・・？

>>513
何で家に帰らないでそんなことしてるだ？

残業 11.5h 付けるためじゃないの

家が無いんじゃない？

円光がばれて一家離散→マイホーム売却っていう噂。

住民票も川工に移してたら漢

円光すればクビでしょ！

困ったことがあったら労働組合に相談すればいいって聞いたことがある

もっと乱れてる奴はいっぱいいるはず もっと出し合ってみよう

円光なんて、元締め運営ならともかく、買うだけならバレるわけないのだが・・・
社内円光や社内不倫の方が危険ちゃうんかね。
あるいは評価をチラつかせて部下に手を出す患部、
どうせ使い捨てだからって派遣食いまくりの奴とか。

名前を忘れたが、今は富士通人権なんとかっていうところがあって、そこに相談すると
セクハラの加害者は呼び出されて、始末書を書かされたりするそうだよ。

円光してる奴は知ってるがＢ仲間です。患部やＡはガードが固い。

　
　最近、うちの部署で不倫関係が増えているんですが、
　不倫は自由で、会社の規則で罰せられることはありませんね？

ここはキモオタの妬みの渦巻くインターネッツですねぇ。

７割ぐらいはキモオタだからしょうがない。

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何百回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
他の男の精液を、奥さんの子宮は覚えています。
今のお子さんはその子宮で育ったのですよ。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

ＰＣメーカーの社員はキモヲタの宝庫。特にＦ２は多い。(^_^;))))))ｺｿｺｿ…シコシコして給料を頂いていまつ。

9/21付け大リストラがあるらしい。
2001年秋の再来か？

ただし、今回は患部の処分無しとか・・・orz

患部には別途、往復に見せかけた片道切符を配布中。

Ｎ工事ってまだ瞬停しまくりなの？

ボーナス、上位10社が100万円超え。

Ｂ要員には関係なし。

早く定年退職してーなぁ〜！俺一人なら定年扱いで辞めれるが家族がなぁ〜。取引先に転職すっかな！

お前みたいなゴミいらねぇーよｗ

Ａを取るのは簡単。患部のYESmanになるだけ。
良い死に方しねえぞ。
(笑)

今いる部課長、全員マジいらなくね？
役に立たんクセに邪魔ばかりしくさって
部課長全員の首切れば大幅収益まちがいなし

>>539
そんなやつは、迷わずB

mixiをアクセス禁止にしろ!
俺のグループみんなmixiで遊びまくりで全然進捗がないorz

恥葬空間でがまんしる！

>>542
mixiは横のコミュニケーションを取るのに役立ってるんだよ。
一部の企画はミク内でやっちゃってるし。

ひょっとして、入れてもらえない人？
君、よその会社行った方が良いと思うよ。

mixiから富士通製品の企画が流出祭りだぁ
企画をミク内って・・・馬鹿じゃないの？

>>544 のいるような会社は終わりです

SPARC Enterprise　とか
ETERNUS2000　とか大丈夫なんだろうな？

あさだたつを
潮田竜を

オマエら釣られ過ぎて素敵

ビジネススペースを使ってください。

見えすぎたＡの媚びをまにうける患部。
自分の意見を持たないＡ。不治通低迷の根本原因。俺はそんな糞になりたくないから幹部昇進を蹴った。判断力のある幹部に意見の言えるＡの図式は稀。

>>551
随分とつまらない理由だな。

ＢＩＧ システムダウン
六億円ほしーぃ

Ｋ梶さん、自白しちゃいなよ

川崎工場夕方４時過ぎると空調が寒過ぎ

風邪引きそう

人格否定をされた

>>555
蒸し風呂のような蒲田からするとｳﾗﾔﾏｼｽ

毎日がつらい割には業績が伸びない。

いいえてみょう

まずは補給線をなんとかしろ。
リフレをぶっ潰して、優良食堂の誘致からだ。

いつも思うんだけど、科学営業の村田聖雄Bやばくないか?

・入社数年の部下の退職者3人(もっとかも)
・関係を維持できず去った部下4人(もっとかも)
・現在原因不明出勤不能中の新人君1人。
・ウツになったり、なりかかったりした人数数知れず。

今の部下の人たちの間でも不満たらたら。
一緒に仕事するSE/事業部もやりにくさに不満たらたら。

何か成功体験か何かあるんでしょうか。
周りの空気も読めず自信満々100%で仕事してます。
周りがどんなに「バカ」と思ってるかも知らずに。
ただ、権限故に面と向かって反論しないだけで。

本当にクビにしたほうが会社のため。
でなきゃ、下についてる担当やこれから部下になってしまうであろう人たちが
めちゃかわいそうよ。

なんでこの春に彼が部長に上がったのか理解できません。
人に対する実績を見れば、これほど汚点の多い幹部社員も珍しいと思う。

６月１日付にも何か色々あるとか。

村田系患部 ｗ

佐藤もやばいだろ

鈴木もやばいだろ

田中も。

とっとと潰れろﾎﾞｹ

死にたい

明日は雨だそうだ

この頃南武線はけっこう遅れる

夏ボ２．４って事は
スピＡの俺にとっては
子宮１５０と思ってＯＫですかね？

なんでおりより多いんだ！

>>571
おまいが成果をあげないから。

そうか

>>556
リフレ2.0 とかだったりして

しょうゆラーメンまずい。

リフレは寸志で！ぬるま湯につかり企業努力がない。言わば会社の寄生虫。競争原理導入のため組織を分けて経営しろ。
食は社員の原動力。

>>528
不倫は主に腰から下、生殖器を使ってやります。
仕事は主に首から上、頭脳を使ってやります。
両者は位置的にも離れており作動時に干渉するケースは殆どありません
従って、不倫が仕事に悪影響与える可能性は皆無だと考えられます。
仕事に影響の無い個人的な行為は自己責任でお好きなようにドーゾ。
会社の知ったこっちゃありません。
ていうか、１丁前の大人同士がお互いに自分の判断でやってる
プライベートな問題までいちいち関心持って面倒見れるかよ
好きにやってくれ！俺は知らんぞ！！ったく

御用組合に告ぐ、組合費でラーメン職人でも雇え。
お湯の切り方がぬるいんだよぉ。

>>577
まぁ間接部門の事務屋さんにどうこう言われたかないけど、
ちょっと休んだくらいで「士気に関わる！」とかケチつける患部が、
関係のある女社員には激甘で、おめーのその態度のが余程士気に関わる、
なんて現状もあるわけで。
プライベートを絶対に職場に悟られないくらい巧妙な奴ならいいけど、
公私混同丸出しのヴァ患部は多いよ。

ラーメンセット430円乙

570 死んでいいよ！！

>>581
570が死んでもおまいがＡになることはないのだが

今日、下期の成績通告された。
あっさり一言で終わった。

何しろプロジェクト会の席上だから。


さ、これでシート提出して終わりだな。

Cだって言われたのか

お前たち、お歳暮お中元を欠かさないようにな。

暖簾に腕押し。馬の耳に念仏。

我が人生に一片の悔い無し。
さらばだ。

さようなら

例のNPどうすんの？
超赤字。しかも未来もない。

田村系患部の犠牲者か。

>>576
外部の業者を入れれば良いのにねぇ。同じ値段でも味は格段に上がるはず。
某社の社食はラーメンが100円でトッピングが(大したものは無いが)自由だったぞ。
社員食堂というものを初めて知ったのは、お客様の社食でした。

中村屋共同開発カレー乙

蒲田には外部業者が入ってるね。

田村系患部に立ち向かえる戦士はいないのか。

581 おまえも死にな！

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　体温７度て死んでるだろ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　　　　常識的に考えて・・・
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

もういいや

アホだけど、またＡでした。自己分析はＢなんですが… 時には謙虚さもアピールして！

≡(（ 　´Д｀）／≡=　諸先輩方、ご質問があります。
等級制度ですがー
4�T　→　4�V　とか　4�U　→　5�U　とかって
飛んであがることってあるんですか？
教えてください　(　´∀｀)ﾉ

あるよ。�Vはないけど！Ｓの間違いでは？
因みに私は5級に上がり三期連続Ａで6級に上がったぞ。通常ＳＡを二期が最短ですが上の目にかなえば早く昇級する。

飛び級なんて話は聞いたことが無いな

年々、昇級基準が厳しくなって、
昔、ほとんど年功で上がった６級よりも
今の５級のが優秀なんてのはザラにあるが

　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ボーナス!ボーナス!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

>>599
そうでした、�Vはないっすね　orz

4�Uから5�Uはないが4�UからＳを飛び越え5�Tはある。条件は連続Ａが必要。又、5�Tから次年に�Uになり当年にリーダー向け教育課程を終え秋に6�Tになったぞ。
したがって、Ｓを飛び越えることはある。Ｂの人にはイヤミになるから話さない。
ここでは言えますが(笑)

無理させて 無理をするなと 無理を言い
−サラリーマン川柳より−

>>603
そもそも5級から6級って普通に4年くらいであがるんで
5級Sにあがることはめったに無いと思うが。

下期の評価がＢだったらオレ会社辞めるんだ・・・

辞める前にはお礼参りしとけよ。

>>605
２年で６級に上がったぞ。
ＡＡＢＢで・・・

ニュースは、毎日見といたほうがいいぞ。

【中国】 中国の新幹線、わずか１ヶ月で備品持ち去られボロボロに
【中国】給料袋の中身は「偽札」怒る作業員を工場が解雇
【韓国】『乞食組』『石頭組』など・・・韓国暴力団、増加の一途−ここ5年間で構成員18%増
【韓国】日本大使館 領事部「韓国内での反日デモ・示威等に御注意下さい」
【韓国】韓国政府が武器購入時の待遇をもっとよくしろと要求→アメリカは嫌がる
【犯罪】「ヒット・アンド・アウエー」型の韓国人強盗団に隠れ家を提供･･･歌舞伎町の韓国パブ経営者ら
【週刊文春】「右翼がボクちゃんを苛めるぅ！」…異常な「安倍憎し」の朝日
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【犯罪】ペッパーランチ強姦事件、店員は制服のままレイプしていた！ほかにも共犯者？
【犯罪】阪神・辻本投手の父親を逮捕　「神戸港に沈めたろか」と殴る蹴る

東アジアニュース速報…http://news21.2ch.net/news4plus/
ニュース速報…http://news22.2ch.net/newsplus/

入社１０年目でまだ５級なんですがそろそろ限界です

入社２５年で５級の奴もいるから安心しろ。

入社２７年目で５級の生活残業命のキモい豚もいるから喜べ

　　　|:::::::::::::::::　　　____________　　　　:::::::::|
手 　|:::::::::::::　,. '":::::::::::::::::::::::::｀ヽ.　　::::::::|　頭　　ど　　人
遅 　|::::: 　／::::::::く:::::::╋::::::::>:::::::::＼　 :::|　で. 　 こ　　事
れ　 |::::　〈:::::::::;:::--- ､─ｧ -- ､:;:::::::::〉 :::|　す 　 が　　さ
で.　.|::::: 　,〉'"　　 　　 ｀'´　　　 　｀ヽ!　 :|　か　　悪　 .ん
す 　|::::　/ 　 /　 ﾊ　　ハ　ヽ ヽ　､ 　',　 |　　゜　 い
ね.　|::::　i　　,' 　/!__i_, !'　! ,_ﾊ__ﾊ　', 　!　',　　　　ん
　 ゜/::　 ﾉ.!　!　/,ｨ-ｧ!､!　ﾚ',ｨ-=!､!　i　ﾊ　 〉　　　 で
´＼|:: 　〈 ﾉ Yﾚﾍ''ゞ-'　 　　 ゞ-''/ﾚ' ﾝ　∠､　　　 す
::::　　　　〈 ﾊ 　!ﾊ."　　______ 　"ﾊ ﾊ !　　　!　　　 か
:: 　　　　ノ､ ｀ｧ'_」＞､._｀ー' ,,.イ/ｲ､ノ　　　 ヽ.　　？
　　　　 /　｀ｧ''´　', 　 ヽ干´ン::::::::::::｀ヽ.　　　｀''ー─
　　　　! ヽ/ 　 ,y　ヽ､.　.,!':::::::::．y::::::::::::',
　　　　〉r〈_,.-､7-､　　Ｙ十::::．::::::i::::::::::::::〉
:　　　　ﾚ＾iY⌒ヽ,ｲ'ヽ-!　.|::::::::::::::;ﾊr､::::Y
:: 　　　　　'!　,ｨ〈 ｀ｙ'´｀ヽ!::::::::::::/´⌒'/'
:::　　　　　 Y´ヽ､)-'､___ノ､::::::::/　　 /

人生辛抱が必要なのか
10年間それなりに頑張ってきたけど報われず…
上には上がいるもんだな

タコ林イカ男

　　老　　闇

あいつか・・・

あいつなの？

何？あいつなの？

やっぱり。

生活残業王と呼ばれているヤツのことか。

またか！

生活残業王についてくぁしく！

マギー司郎みたいな変な訛りでしゃべる気色悪いデブ？

朝田竜を
大沢たかお

あきる野厨

香ばしい話題があると思ったらやっぱりアソコの話題か。

それより本題のぱろみﾀｿの話しようぜ。

他社の経営者の発言が香ばしい。
Ｆ２は素人か。

経営者も部長もヘン。
パワハラはやめてくださいね、む○た部長。
犠牲者たちに黙祷！

なんだか上司に疲れた。

先日、修羅場って3時過ぎまで実験室で仕事してたら、
通路に担架みたいなベッド？でおっさんが寝ていてワロタ。

１０年後のお前の姿だ。

東北線田は、その後どうですか？

ＢＩＧを当てた人はいる？

最悪板の鼠園スレで有名な結婚式恐喝夫婦富士通社員の話は既出？

上で言われてる生活残業って、川崎本館の○園の事？
遠目に見ても全く仕事してないのが分かる。
直接自分とは関係しないとはいえ、ああいうタイプがいると思うとやる気が萎える。

あからさまに生活残業をしている社員は、どこの職場にも一人はいる。
実績よりも仕事が遅い社員が儲かる仕組みは、昔から変わらない。
特にスピなんて適用すると、極端にコストパフォーマンスが悪くなる。
まさに、スピにされたＢ要員は最悪だ。
ヒステリックでパラノイアな部長の下では、事実上の強制労働みたいなものだ。
業績が落ちるのは当然だ。
非モチベーション経営。ｗ

成果主義制度はこの会社から「和」を奪った。

この会社まだあったの？早く潰れろよｗ

PB本のとある部署の実験室でmixiをずっとやってる女もいる。
どうにかならんのかね、この会社は・・・。

芝公園で１件だけ、ＵＩデザイナーが募集されてるんですけど、
どこの組織のポジションになるんでしょうかね。
システムサポート事業本部？　Fsas？

しかし荒れている板ですね。

>>641
mixiぐらいええやんけ。刺されるよりマシやで。

>>642
DCかな？

このスレはmixiを見られなくて僻んでる奴が多そうだなｗｗｗ
村八られて、除名されたんだったりしてｗｗｗ

>>644
ありがとうございます。
DCとは何のことになりますか？

5月18日まで開催された富士通フォーラムには、さらに先進的な携帯電話のビジネス
活用法が登場した。

ケータイ通話を丸ごと記録

　携帯電話による通話をすべて録音することで、ビジネスに役立てようというのが
「携帯電話の全通話録音ソリューション」だ。営業マンが携帯電話で顧客とやり取りした
内容など、すべて保存する。

　このソリューションは、社員のスキル向上や内部統制に伴う音声ログとしての利用が
可能になるという。社員教育への利用を例にみると、録音された内容を上長が聞いて
分析することによって、セールストークの内容についてのアドバイスを部下に提供できる。
「録音されている、という意識から、相手にきちんと伝えようというコミュニケーション
スキルが育つ」（ブース説明員）といった活用が考えられるそうだ。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0705/21/news009.html

>>642
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/databook/2006pdf/1-15.pdf

なんだか手前勝手なソリューション。
相手のプライバシー無視かよ。
しかもプレゼン研修の意味なし。ｗ

沈み行く泥舟不治痛丸　どーんと逝こうや。

早期退職制度ってまだですか？

>>648
重ねてありがとうございます。デザインセンターでしたか。
そこなら的中！なんですが、総合DCは川崎市だと伺っています。
DCの分室があるのでしょうかね。

すみません。PDFの一番最後に、こうありました。
>総合デザインセンター部門の芝公園オフィスに......
やはりDCでしょうかね。　応募してみます！

泥舟と運命をともにしたいというマゾが一匹・・・

あと１０年くらい持たないですかね。

君なら大丈夫

人痔制度が社員のやる気をズタズタにした。
患部逝ってよし！

御社のデザイン部は同業からの評価が高いですよ。
ユニバーサルなど、真面目な印象を受けます。

アホかこいつ。

>>659
アホだよな

ｶｽだな

共○本ってどうなったの？

解体

勝ち組事業本部ってどこ？

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part50
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1179679247/

49 [名無し]さん(bin+cue).rar sage 2007/05/21(月) 17:49:08 ID:yTAYnXMZ0
[殺人] ○×△康公(20070514-020716)のキンタマ.zip 26,131,136 e0707088125fb39d43d372f9e4899b536db68b7d
[殺人] ○×△康公(20070514-020716)のメール.zip 415,327 d6c0dd179e35c2ff2b4f34893463812cb5d4ca61
富士通横浜データセンター。こいつの出向元は別会社かも
他人の入館・コンピュータ室入室 許可申請書多数
野村信託銀行株式会社のリテールバンクシステムに関する資料
オートバックスセブン集配信機能開発に関する資料

>>665
野村信託銀行からのお詫び
http://www.nomura-trust.co.jp/body_view.php?no=260
情報流出についてのお詫びとお知らせ

　このたび、弊社がシステム開発の一部を委託している富士通株式会社の協力会社職員の
自宅にある個人用パソコンがウィルスに感染し、パソコン内に保存されていた弊社の業務用情報が、
ファイル交換ソフト「Share」のネットワーク上に流出していたことが判明いたしました。

　発覚後、直ちに流出した情報の内容の精査を行った結果、
お客さまの情報が含まれていないことを確認しております。
また、流出した情報は、主に弊社の一部システムに関する資料ですが、
当該資料の不正利用による弊社システムへの影響は無いと思われます。
5月22日現在、当該情報が不正に利用された事実は確認されておらず、
専門家等の助言のもとに不正利用への対処を行っております。

このような事態が発生いたしましたことは誠に遺憾であり、お客さまをはじめ関係者の皆様方には
大変なご心配とご迷惑をおかけいたしましたことについて、誠に申し訳なく心よりお詫び申し上げます。

弊社といたしましては、今般の事態を重大に受け止め、再発防止策を講じるとともに、
引き続き情報セキュリティ対策に万全を期する所存でございます。

以上

またウィニーつこうたんか！

mixiを進入禁止にしろ!!
○下がmixiばっかやって仕事しなくて困ってる

課長が仕事しないで打ち合わせばっかりしてる。

再発防止策＝取引停止
上司共々懲戒免職
チーン♪

川崎工場の北の方に食堂棟？ってのがあるじゃん。あの辺すげーカレーが腐ったような臭いがすごいんだけどなんとかならんの？
コンクリートと結合して未知の物質とかになってそうでｶﾞｸﾌﾞﾙなんだけどｗ

派遣に刺された女って元気に出勤してんの？

>>669

川崎工場のどこの建物で起きたんだっけ？

ああ

>>671
食用油が腐った臭いかな？

オレ、夏のボーナスが出たら結婚するんだ・・・

脂肪フラグか、なにもかもみな懐かしい・・・

>>673

おめ！

(´｀＊)下痢した

さて、帰るか。

ただいま。

おかえり

患部とＡ要員だけで業務が回るか。
只今お試しリストラ中。

部長と面談。自らの台詞が矛盾だらけなことにも気付かないアホさ加減に思わず苦笑。
自分で何言ってるのか、分かってないんだろーな。もう少し頭使えや。

>>683
回る回る。っつうかB要員なんぞに仕事はやらねぇ。
仕事も評価ノウハウモぜ〜んぶ囲い込み。それが腐痔痛成果主義クォリティ。

さすがC要員
言ってることがさすがにC

またうつ病が急増しているのか。
メンヘル満員御礼。

>684
仕事は徐々に増える傾向。
おまいらにも手伝ってもらいたいが、そうすると余計に仕事が増えてしまうのが現実。
何もしてくれない方が正直ありがたい。
不当な評価のケースもあるだろが、おまいらがまず変われ。

一回でもBついた奴は一生ヒラ覚悟で逝けよ。

幹部に妄想いだくのはどうかと

>>688
なんだ、そんなことか。
今後も俺たちを食わせてくれよな。

上期目標設定の面談オワタ
上期もＢだった

>>691
早っ！！

俺もBだったぉ

富士通のロゴって工藤静香の歌からとったの

最近人事異動大杉だな

もともとマーケット都合より自己都合の組織編成なのだから、局所的に改革をしても、一片たりとも建設的な意味を見いだせず。

がんばったのにＢだった
やっとわかったよ
ボーナスもらったら辞める

>555
寒いなんて幸せだよ！
おれのとこなんて、常駐先が公務員さんのビルなんで6時で冷房切れる。

窓もあかないんで、5月の現時点で３０℃越えてるよ。
昔にいた公務員さんのビルでは製造部隊がギュウギュウで最高39℃の部屋で働いてた。

安い合皮の椅子から立つとき､染出た汗が張り付いてペリペリって音がするんだよ。

けどそのときは窓が開けれたのでまだましだったのかもしれない。
死人がでてでも、改善されないかなとたまにおもうよ

ま、夏バテはしなくなるんだけどね(^_^;)

毎日0.1H刻みで、メイン業務、サブ業務、会議時間、電話時間、トイレ時間をカウントしていますが何か？

>>697
実はオレも下期の評価がBだったら辞めようと思ってるんだ。
辞表出すのはボーナスが振り込まれてからのほうがいいのかな？

うちは45nmどうするつもり？

>>700
その程度でやめるんなら
その程度のやつ

>>701
自前主義。そして破綻。スケジュール遅延で商売的に。納期って大切よね・・・。
まぁあれだ、今更あきる野をどーするか、なんて悠長に話しているくらいだから・・・。
工場建てた時点で300mm化までの道筋を描いとかなきゃいけなかったのに、
200mmで開発、300mmへ移植なんてバカな絵描いてるから・・・。

っつうか32nmどうするつもり？

それより怪鳥をどうするつもり？

ゴルゴ…

同僚がうつで入院しました。

ここの食堂って良さそうですね。
h ttp://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/story/0,2000072837,20197967,00.htm

>>707
他の拠点の社食よりはずっと良い。小奇麗だし。
値段が微妙に高いのが納得いかない。

他の事業所はこうじゃないんですか……

川崎工場なんかすごいぞ。バイオハザードみたいだもん。

>>710
またまたご冗談を。
バイオハザードそのものでしょ。

バイオハザードっすか。
芝公園はどうっすか。

>>704
クビになったよ。

川工-東7の生活災禍の弁当、死ぬほどまずいな。
付け合せの昆布の煮物がやたら塩辛いし。

おっと、検診→健診だわさ。

>>703
天下のIBMもサムも32nmは大同団結だけど・・・
うちは売れもしない45nmとか本当にやるんですか？ｋ速どうすんの？

社内でダントツに程度の低い電デバには無理だろｗ

川工の食堂はマズイ。
どうやったらあんなマズイ飯作れるんだよ。

川崎に１万人くらいいるんでしょ？

正確には10,371人

Fから某コンサルに転職しました。年収↑遣り甲斐↑で幸せですわ。
学生時代に立てた予定通り！！さて次のフェーズの準備するかな・・・。

つつましい夢だな

おっとお世話になったFに御礼言わないとな。
色々一人前に育ててくれてありがとう。短い間だったが、たくさんの研修や教育費かけて
もらえて感謝してます。謝謝。さよなら〜。

>>710
そんなん食ってないで、街中で何か食えば

社食がアレだけに近隣の飲食店はかなり繁盛してる。

毎度どうも。
おかわりはご遠慮なく

６・２１激震

どうでもよろし

リストラ断行中

中途・定年退職時ってやっぱ皆年次全部使いきる？
ほとんどの椰子は年度切りかわりで４０日溜ってるだろうから辞める直前３０日は残ってるだろ。
退社日のひと月半前から会社行かなくてよくなるはずだよな。
仁慈はストップかけてくるだろうが、違法行為だからちょっと反論すれば引き下がるだろうし。

　　　　　　　　　　　 　　　,ｨﾐ, 　　　　　　　,ｨﾐ,
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　　　　　　　　　　　　 ,,彡　　 ﾐ､､､､､､､､彡　　ﾐ,　　　　 (⌒)　Bでいいよ。やる気なんざねぇーし。
　　　　　　　　　　　 彡;:;:　　　　　　　　　　　　 ミ,　　　 (　　ヽ
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　　　　　　　　 ~~三:;:;:;:::::　　-=・=-　　　-=・=-　三~~　ヽ （　　　　
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　　　　　　　　　　~~彡:;:;:;:;:;:;:;:;.　　ﾉ――|　---=＝ニノ ,;'′　>=ﾆ(二二二()
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マジ死ね。ベンリー北陸。勝

>>730
年休にして夜だけやってきて打刻して残業代を稼ぐと。

第38条の３　
3．対象業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し、当該対象業務に従事する労働者に対し
　　使用者が　具体的な指示をしないこと。

時間配分の決定等に関し・・・・・使用者が　具体的な指示をしないこと。
時間配分の決定等に関し・・・・・使用者が　具体的な指示をしないこと。
時間配分の決定等に関し・・・・・使用者が　具体的な指示をしないこと。
時間配分の決定等に関し・・・・・使用者が　具体的な指示をしないこと。
時間配分の決定等に関し・・・・・使用者が　具体的な指示をしないこと。


ゲシュタポ板でやっても埒明かないから此れでやればｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

証拠http://photo.awalker.jp/test_look.php?ID=himejinight&c_num=1987&no=30183&action=test&box=yeshttp://photo.awalker.jp/test_look.php?ID=himejinight&c_num=1987&no=242954&action=test&box=yes

出退勤時間は
タイムカードで管理されるんですか？

朝田竜をは部落厨でつか？

富士通って俺の中ではこんなイメージだな。
ttp://imepita.jp/20070525/854870

>>738
悪趣味

＞＞738
なるほど。確かに頭で考えて行動出来る会社とは思えないわな。

>>738
ﾜﾛﾀ

首ちょんぱ だね

過酷な出張が終わった。一週間に２回の徹夜にそれ以外は２４時すぎの残業。死ぬと思った。

>>740
労働組合に相談しろよ。でなきゃ、労働基準監督署に。
毎日定時で上がってる香具師もいるのにそんな過重労働なのおかしいだろ？
http://www.jaish.gr.jp/td_chk/tdchk_e_index.html

訴えないヤシにも責任があるぜって部長が言ってた。

スピ勤なんで手当てが少ない。ホアエグにしたら過労死は間違いなく増加する。

今日。石川県野々市町のオメガ野々市パート１店でパチ「エバンゲリオンファイナル」を打っていたんだけど大当たりプレミアムがみごとにはずされました。店員をよんで「なんで？」って聞いたら「パチンコ店ではメーカー本のあたりとは違うのです」っと・・・
ありえね〜・・・、でむかついて帰ってもう一度雑誌で確認して野々市オメガパート１に電話しました・・・したら「店員の失礼には申し訳ないです。警察でも何でも行ってください」だと・・・またむかつく・・・なんなんだあのチンコ屋は、詐欺パート１に改め四点だな

パチンカス（笑）

裏ロムキター(･∀･)
今頃元に戻しているよ。

　世の中の７０％は裏ロムよ。ｗ

システム障害は社員の責任です
賠償金を払っていただきます

最近の「言ってみよう聞いてみよう」はウザいな

数値計算の誤差
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/sim/958782608/

76 名前：名無しさん＠５周年[] 投稿日：2007/05/26(土) 23:03:01
倍精度固定小数点演算ってどう？
国家レベルの特許法犯罪？

ANAのシステム障害ってお前らの仕業？

・不治通は何故、患部社員を大量生産するんだ？
　多すぎる。
　トヨタ、松下、NTTよりも多いなんて、基地外沙汰。
　患部社員の半分は降格させろ！
・Ｂ評価が多少あっても課長になってる人はいる。
　Ｂが多いからと患部社員を諦めるな。
・リッツ・カールトンの日本法人代表の米国人がこう言っていた。
　「大切なのは顧客でもですが、従業員です。従業員が気持ちよく高いモチベーションなくしてお客様に最善のサービスは提供できません。」
　この言葉「カスタマー・フォーカス」とか何とかと分かったようなクチ聞いてる某○草会長と黒○社長に聞かせてやりたいね。
　従業員のことを何も考えない経営でどうしてお客様視点に立てる？
　顧客満足度得られる仕事ができる？
　不治通経営陣は経営のイロハすら理解していない、間抜け経営者だ。
　これだけ間抜けでよく外資から買収受けないな。
　さすがのハゲタカファンドも不治通では儲からんと見下してるってワケだな。（藁）

↑日本語メチャクチャ。
よほど興奮していたな。

>>754
言ってやってくれ。

俺の知り合いの会社は、幹部社員になるのに試験などまったくない。
上司が推薦して決まる。
そして部長、課長になっても、その部がなくなれば平に戻るそうだ。
富士通じゃ考えられないだろう。
幹部社員になった奴ってプライドだけは高いからな。

そんなことはないｗ

PB本って気持ち悪い長髪が多いな。俺が確認しただけで、

　1号: ストレートロング、やせ、陰気。
　2号: おばはん。何だか胸がある。人格だけじゃなくて遺伝子レベルで異常か？
　3号: 背高い。いつでもどこでもノッポさんみたいな帽子を被っている。
　4号: もしゃもしゃ。こじきみたい。深夜いつでもいる？
　

さあて月曜の朝ですよー

月曜日のウツですよー

どうじょう

会社行くか。

到着。寝るか。

仕事行きたくねぇぇ

みんな家では2ch 会社ではmixi
楽しい職場ですね

アルカード武蔵中原今夜から、７月１９日まで改装の為閉店。

７月２０日リニューアルオープンだってさ。

月曜日は自殺が多いな。
やばいと感じた人は、月曜日は休もう。

今朝早く出勤したら部長が居たので おはようございますと言ったら
一瞬ビクッとした後、小さな声で返してきた。
悲しかった

>>769
この時期はリーダの課長昇進のための準備で部長がコソコソと早朝や土日に作業しだすからね。
どうやら他の部員に知られないように作業しなきゃいけないらしいよ。
って、俺には無縁な話だけどな

そんなこたぁ〜ない

IDカードのQ&Aだけど、本名が書く書かないってどういうこと？
会社の中で、普段から戸籍上の本名を名乗らないで「仕事名」でいるヤツがいる、ってこと？

社内氏名だろ？結婚して姓変わっても社内では旧姓のままってのはよくあること。

カード２枚になるんだっけ

わん

>>772
”キム”とか書きたくないんだろ。

チョンの通名対策ですか

ＮＥＣの裏金報道にｶﾞｸﾌﾞﾙしてる奴がいそうだなｗ

パ●●ケの偉い人に■通から袖の下渡してるので、
広告のコンペがいつも■通に決まるなんてことは
ただの噂ですよね？

穴のトラブルにヒトゴトじゃないって
冷や汗流してる香具師いそうだなｗ

http://www115.sakura.ne.jp/~harabu/diary/
富士通の子会社の人

>会社でYouTubeが見られなくなっています
>当然の処置だと思いました。
>
>今晩は少し仕事を持ち帰っているのですが、

仕事家に持ち帰るって普通なんですか？

ANAのトラブルってここが原因じゃないの

うに死す

お察しします。

YouTubeがだめでmixiがおkって完全に終わってるなこの会社

　 ミミミミﾐミミミミ彡. ∩
　巛巛巛巛ﾐミミミ彡 l..lｎｎｎ
　|::::::: 　　 ─　 ─ | ヽ人uu/
　|::::: 　　- ｡- (- ｡-|　|　　.|
(6 　　　⌒ ( ･_･)^ヽ　.|　　.|
　 i　　　　┃ﾉ＾_＾)┃| .| 　../
　 ヽ　　　 ┃ヽ_ソ┃!／　 / こいつ最高にアホですわ。
　／ ヽ､＿､＿_,__／　 　／
/　　 ＿＿　　　　人 _／
(＿＿＿＿）　　　　　
　　 ミミミミﾐミミミミ彡
　　巛巛巛巛ﾐミミミ彡
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　　|::::: 　　- ｡- (- ｡-|
　 (6 　　　⌒ ( ･_･)^ヽ
　　 i　　　　┃ﾉ＾_＾)┃|　　　こいつなかなかかしこい。
　　 ヽ　　　 ┃ヽ_ソ┃!
　　／ ヽ､＿､＿_,__／ ＼
　/　　 ＿＿　　　　人 　.＼
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　　　　　　　　　　　　 /　　ヽ
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　　　　　　　　　　　　 Ｕ

日本の政治は腐っとる。
農水省がらみの外郭団体はなんだかヤバそうだな。

Ｃ

NEC　やらかしましたなー。

社員販売で何か安く買えますか？

誰だ、会社にチクリメールを入れたのは？

　 ミミミミﾐミミミミ彡. ∩
　巛巛巛巛ﾐミミミ彡 l..lｎｎｎ
　|::::::: 　　 ─　 ─ | ヽ人uu/
　|::::: 　　- ｡- (- ｡-|　|　　.|
(6 　　　⌒ ( ･_･)^ヽ　.|　　.|
　 i　　　　┃ﾉ＾_＾)┃| .| 　../
　 ヽ　　　 ┃ヽ_ソ┃!／　 / こいつ最高にアホですわ。
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(＿＿＿＿）　　　　

>>789
2ちゃんねるアク禁だから回答できません
質問はmixiへどうぞ

基本給30万なら夏のボナスは60万くらいかい？

選択休暇と特別休暇と積立休暇ってなんですか？

違いがわからないので申し訳ありませんが丁寧に教えろ。

>>792
そういわずに教えてちょ。

なんでここは部外者ばっかいるんだ？

そうでないと、ちくり裏事情、にならないから？
それにほら、転職シーズンだし。

>>794
選択してとれる休みと
特別にとれる休みと
積立てあるのでとれる休み

選択休日は選択して休みにする休日
特別休日は年によって違うけど今年は３０日ぐらい
積立休暇はうまく使ってさぼりまくるのに利用する

>>800
積み立て休暇は、ボランティアに精を出すか、子供が熱を出すか、自分が病気で倒れないと使えない休暇だろ。ｗ

別に病気で倒れる必要はないけど

最近あきる野の話題がないじゃないか。なんかあったのか？

アルカードが改装中で弁当やパンが買えないので仕方なく本館１２階の食堂へ行ったら
相変わらずチョーまずかった。
みそ汁が薄くてお湯みたいで、あまりにもまずいので２口飲んでから捨てた。
明日からどこで食ったら良いだろう。

あきる野はｹﾞｼｭﾀﾎﾟが頑張って言論封鎖してるから。

例の事件のせいか・・・

(1)MULU/MULS/MSMU/MSMS/MRDU/MRDS
(2)MUL1/MRD2/MSM1A…

>804

ちょっと遠いけど、「金ちゃん」という定食屋がオススメ。

Ｂ要員御用達？

http://yanken.jp/mobile/index.php?fid=273743

ごはん、キャベツ、味噌汁
お代わり自由です

金ちゃんヌードルを食べさせてくれる店か
関東の人にはわからんと思うが

近所の生協に売ってるよ。

a

工員上がりの馬鹿共をどうにかしてくれ。

自分でなんとかしる。

メールをまともに使えなかったり、日本語が
通じないヤツが製品の良し悪し判断するのって
どうよ？

電デバならあり。他部門ならなし。

まぁ、それが電デバのクオリティだし

久しぶりに富士通の仕事してる。
川崎工場スカスカの空き地だらけになっちゃったな。
南多摩の人あわせても劇減りだろ。食堂もがらーん。
いっそのこと川崎に集結すればよくねーか？

せっかくゴミくず電デバをあきる野に追い出したのに。

数年前に電デバから追い出されたヤツラの中にも
工員上がりがいたはず。

いつの間にか、キミ達のとなりにも・・・

eRサーバの奴は相当病んでるなぁー
早く今の仕事を止めさせた方が良いのではないか？

俺の予想では明日か来週中には嫌煙厨が登場するね。

フェーズゲートを無駄に設けて
トヨタ式の「カイゼン」を導入マネしてみたものの
ルーチン化された業務の中で無理に改善ネタを出せと求められ

出てきた改善案は見栄えだけのイイ思いつきの案、又は首を絞める物ばかり。
本当に効果出てる？そろそろパフォーマンスで無い
本当の改善活動に目を向けたらいいのになぁｗ

富士通改善案

１．電デバを処分する。
２．秋糞を処分する。
３．高卒を処分する。

FDIの吸収 → 営業がFDIへ出向 → 電デバ切り離し

パソ美辞なんて部署によっては半分くらい高卒なんだが．．

電車内でPC開いてる幹部が判明して処分されると面白いんだけどな

先端プロセスの開発は順調ですかｗ

今日も1日mixi三昧ありがとさん

>>829
覗き見防止を貼ればいいとかゴネてたやつもいたな。

>>830
撤退に向けて順調ですw

っつうか富士通に先端プロセスなんてあーりませんw
業界の先端から1フェーズ遅れ、それで先端だなんて
ぷ

>>833
まあそういわずに頼みますよ・・・
k速どこで作ればいいのやら

台湾に頼めよｗ

電デバ切り離せない理由があるのか？
営業だけ出してどうすんだよ？ばかじゃねーの？

業績修正のいいわけができなくなるから

元工員って、普通にキモイよね
くだらないことで、絡んでくるし
普通に他部門との会議でムカツクと言うし

だからこその元工員w

つか、電デバって人余ってるんじゃないの？
何故、工員を上げる必要があるんだろうか。

スパンションって結局転籍になったの？

日経統合に行ってる奴は人間が駄目

訛りとドモリが酷くて、何を言ってかわかんねえよ

ちゃんと日本語をしゃべれよ、元工員

元工員で幹部です。自分で言うのも何ですが元工員は末端からのスタートです。並々ならぬ努力でのし上がっています。恵まれた環境で上がれない奴らのあがきですか？
みっともない。

富士通ミッションクリティカルシステムズ
って、

つおい会社ですか？

それとも、もしもの時の

捨て会社ですか？

工員あがりってのし上がったわけじゃなくてバブルで大量に採りすぎて使い道無くなったのを
工場で二酸化炭素生産させとくわけにもいかないから事業部に押し付けただけのが大部分だろｗ

>>843
てか、リア工員さんかなw

社外の者でも、悲観して飛び降りていいですか？

>>844
ミッションクリティカルなシステムなら、なおさら業種毎の専門部署必要だと思う
汎用部署だと業務ノウハウが不安だ

捨てられた子会社ってあるの？
最近は本体に取り込まれるパターンしかないような。

凡用カンピュータ要員です。

雷雲が近づいてくると瞬間電圧低下の恐れあり等の放送がされるはご存知だろう。
川崎工場本館屋上には最新式のドップラーレーダーがあり常に天候を監視している。
得られたデータは自社のスーパーコンピュータを用い最先端のカオス理論を駆使したソフトで解析し
近隣自治体、気象庁、さらにはＮＯＡＡ（北米海洋大気観測局）にも解析結果が提供されている。
スーパーＩＴ企業富士通の知られざる横顔である。嘘みたいだけど本当に作り話。

「外では、見るな !」なのか「外では、さとられないように見ろ !」
なのか、認識が一致していないようなのですが、いったい、黒ちゃんは、
どっちを伝えたかったんでしょうか・・・ ???
それとも、私の認識が、あほっ !、なんでしょうか ???

西武線には乗るな。

社内の掲示板は
空気読めないヤツが多いな

ｸｳｷ
空気

空気嫁はひとつほしい

おれ中途なんだけど
社内の掲示板はあふぉくさです。
遅刻したら有休で処理するとか、フレックスは６分単位とか、
電車の中で仕事しても覗かれなきゃいいとか社会から逸脱してる。
富士通という井の中の蛙的発想が既に甘え。

会社のレベルが低いからしょうがない。

社員にしては頭悪そうだな。

社員だから頭悪いんだよ。

幹部がそんな態度だから下もそうなるんだよ

社内の掲示板はレベル低すぎ。

特に電車PC男は電波飛ばしすぎだ。

＿
ﾉﾋ

　　　メ 几
　　　木又

うちの部の高卒メタボリック早く氏んでくんねーかなぁ。ウンコし過ぎだし。

研究所の電車PC男はあれで窃視を防げると思ってるらしいが、
カシオとか本物のカメラが付いてる携帯を使って、座席から立ち上がる
時に網棚の荷物を取るフリをして、スーっと首の辺りに携帯を通すと
撮影できるって教えてやれよ。（俺はやだ）

ぶっちゃけ富士通の社内情報に価値なんてないと思う。
他社に見られると恥ずかしいから「社外秘」にしてるっていう噂もあるしな。

そもそも電車中でおもむろに資料広げたりPCメールしたりする奴は
自意識過剰バカだな。さも自分は仕事ができる男ですってのを演出
したいだけ。そうゆう奴に限って全然仕事ができない。
その典型例が磯部だ。つまり電車PC男は磯部と同じレヴェルって
こと。

電車ＰＣ男は磯辺とやらよりは仕事出来ると思う。多分。あんま自信ないけど。

ｻｲｷﾝﾐﾄﾞﾘｻﾝﾄｳｼﾞｮｳｼﾅｲﾃﾞｽﾈ

辞めたよ。

パソコンの画面なんて、今のデジカメだと窓越しから十分奇麗に写るよ。

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　　　　　　　　　　　　　;　　　　　　( _ ,　 　● .;　　ぱるみﾀｿ今頃何してんのかなぁ・・・
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　　　　　　　　　　　　　;　　　　　　( _ ,　 　● .;　　おい秋糞！
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てめえらの業績悪化を
何でおれ達業者がコストダウンの名目で
いじめられるんだ！

おまえらはゴルフ三昧で
休暇取得ですか
ふざけるな

毎週接待ゴルフです。ｗ

嫌電車ＰＣ男厨ｳｻﾞｽ
電車の中で読む資料を写真とられたからといって何だっつーんだよｗｗｗｗｗ
見られても何でもないない資料しか見てないに決まってんだろ　ﾊｹﾞ
それをシャチョーが全従業員に「社外の方からこんなご指摘受けました」だと〜？ｗｗｗｗ
止めたかったら「人から言われたから」じゃなく　自分の言葉で言ってﾐﾛﾖｗｗｗｗ


他人に見られたくない資料は一人の時に見るんだよ
近くに親がいるときエロ本広げるヤツいるか？ｗｗｗｗｗ

うそばっかついてるヤツは心配が絶えねーなｗｗｗｗｗ
見せられないモノが多くてｗｗｗｗｗｗ

　　　　　ｂｙ　○○○統括部長

おい。うちは大丈夫か？＞人痔部


【コラム】技術流出　企業の感度が鈍くないか −産経新聞・主張−[6/3]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1180828933/

ﾋﾋﾋ

デカイ成果をあげたけどB確定
次からBに相応しい仕事をします

目標(B)にあわせてがんばり方を変える。
正しい目標制度だね。

成果評価制度が柔軟に、的確に運用されていますな。
5年前と比較して、努力の無駄が大幅に削減されました。

>>882
運用の妙ってやつだな。

成果主義はサボり放題だからすばらしい。

NMATみたいな試験受けたことある？

x

ＵＮＩＭＡＴ？

甲子園球場周辺で不審火７件相次ぐ、無職・出口利男容疑者（４３）を逮捕…兵庫・西宮市
http://www.sankei.co.jp/shakai/jiken/070603/jkn070603005.htm

成果主義導入の目的は、業績の向上ではなく倒産の回避であった。目的は達成されているだよ。

日本人はいまや“怠け者”の代名詞？働く意欲は世界16カ国中ワースト２位
http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070515/124893/

まあワースト1位のインドがIT分野で急成長してるんだから、
ワースト2位でも気にすることないんじゃないかなｗ

成果主義とスピで賃金圧縮はできたけども、
モチベーションと協調性というプライスレスなものを失ったな。

ﾐﾄﾞﾘｻﾝﾔﾒﾃﾅｲｼﾞｬﾅｲｶｳｿﾂｷﾊｼﾞｺﾞｸﾍｵﾁﾛ

坂梨さんどうした？
掲示板が一本化してから静かだぞ

お前らちゃんと横から見えないフィルター張って書き込んでるんだろうな？

もしかして空港のラウンジでモバイルするのも
いけないのかなー？

「毎日定時に出社しろ」と指示されて、それに従わなければ評価をおとされて賞与が
減額される専門型裁量労働制のある会社のスレはここですか？

打刻管理されていて遅刻・欠勤を理由に賞与が減額することと
実質どこが違うのかわからない専門型裁量労働制のある会社
のスレはここですか？

はい。高い成果あげても定時出社しないと評価下がります。当初の話と違う。

当初の話もなにも・・・・
もともと残業代減らしの目的しか持っていませんが何か？

どうせＢと思えば気が楽になったよ
テキトーにやろ

フレックス導入希望

おぃ、オマエラの会社のパソコン使ってるけどほんとつかえねーな。シネす

すみません。
お詫びに来週までに会長が首吊ります。

ボーナスの取り合いで社員が団結できない会社はここですか？

全社員、正露丸になって、どんと逝こう！

この季節、評価で社員が荒れるのはこの会社ですか？

下手な鉄砲も撃てなくなった会社はここですか？

社員が減ってますから。

あ？死ぬ前に壊れないパソ作れ。うちの病院糞通の社員雇ってんだからよ

社員がトイレで用をたしているときに消灯して省エネしている会社はここですか？

こいつ、しつこいな。バカす

昇進するごとに８９３な顔つきになる会社はここですか？

まぢ何なん。このしつこさとくうき読めないとこが糞通。はちきゅーさん

まぁあれだ、社員ですら自宅ではDELLとか使ってんのに、
Ｆ通なんて買ってる時点でアウアウ

うちの部署１００人くらいいるけど、ＰＣ９割はＨＰ製だよ

★★★★★★★★★★★★★ 2008年度SI業界 35歳年収目安★★★★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ ↓1000万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NRI(1012)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 900万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ATS(MGR)(900)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 850万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
iSiD(892) 富士通(850)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 800万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ(850) ﾌｭｰﾁｬ(834) 日本IBM(830)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 750万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT-DATA(775) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(768) ｾｿﾞﾝ情報(756) ｲﾝﾌｫｺﾑ(750)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 700万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾜｰｸｽ(741) NSSol(738) 松下IS(737) SCS(726) 日本ﾕﾆｼｽ(720) Fsas(717) CTC(707)
大塚商会(707) TIS(701) Yahoo(700)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 650万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
CSK(679) ｵｰﾋﾞｯｸ(667) MKI(665) 日立製作所(661) 日立情報(661) 日立SAS(654) NEC(652)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 600万超↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ(646) 日立ｿﾌﾄ(627) 構造計画(617) ｼﾞｬｽﾃｯｸ(612) 富士ｿﾌﾄ(600)
━━━━━━━━━━━━━━ ↓ 600万下↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通BSC(589) NECﾌｨｰﾙ(588) ｱﾙｺﾞ(582) ｲﾝﾃｯｸ(571) 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ(564)
菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ(548) ｿﾗﾝ(543) KSK(527) ｺｱ(493) 旭情報ｻｰﾋﾞｽ(455)

>>914
これは何?
平均年収???

工員上がりとの会議なんて、無意味だ。。。

工員の底力

>>891
金は稼げば良いけど、モチベーションと協調性は簡単には回復しないからねぇ。
モチベーションが上がらない＞稼ぎが減る＞賃金圧縮＞モチベーションが・・・＞（略）
このスパイラルを断ち切れるのか。
モチベーションを上げるために幹部の賞与をカットしたことがあったけど、幹部はみんな
Mなのか？

アヒル野最近静かだな。頑張ってるか？

拾ったものを届ける前に開けて見ても平気だもんな。
プライバシー尊重を社員に命じないのか？　変な会社。

そろそろ本題のあきる野の話しようぜ。

やだね

あきる野ＧＰでも開催すっか。

人事が力もってるの？

ドナチュッチュ

部下に生活残業有名人が居るような管理職はマネジメント能力に著しい欠陥があるんだからクビにしとけよ。

営業手助けしてあげていた人をスパイだと、警察のように調べてる。映画みすぎの人事がいるもよう。

かんとう支社に部長になりたい、チクリやろうの課長がいるらしい。しかも部下の女に手をつけているようだ。

目標達成できない部下大杉な管理職って自分の評価がやばくなるわけ？
このシステム全然ダメだろ、常識的に考えて。

ねぇ、パソ自に居た
オバンドーさんって復帰したの？

誰か教えれ。

いや、B評価が多い管理職は、その上司からのウケが良いから無問題。
YESマンしか昇進しない蛆通には、上司を説き伏せてまで部下をA評価に推す管理職はいないぞ。
Ｂ評価は無制限だがA/SA評価は予算があるから。

>>930
おまえ自身の目で確かめてくるんだ。そして報告よろ。

>>931
勘違い甚だしいな。

三重工場って今現在新しい工場って作っていますか？
誰か解る人いたら教えてください
おねがいします

生活残業してまーす。
って開き直るなこの野郎。

そいじゃあとは頼みまーす。
って終電間際に仕事をフルなこの野郎。

おなかいたーい。
と言って定時に速攻でパチンコ屋に行くなこの野郎。

いいいちオレサマが決める。
って偉そうに語る部長、こんにゃろー。

ヨーコ荒れてるな。

ていうかボヌス支給日何日だっけ？

　部下の生気を吸って生きる部長、この野郎ーー。
　おまえ妖怪か。

　Ｂ要員をなめんなよ。
　巨大化してオバンドンになるんだ、この野郎。

いい歳しててめぇのことしか考えられんのか、この野郎。

本板、込む室からの過負荷攻撃継続中。

まぁもちつけ

今日は平和でよろしい。

No news is good news.

暑いねぇ〜サボリーマン

ふん

ちく裏板が人大杉なのはコム室の仕業だったのか。

架空取引ｷﾀｰ!

>>940
19

循環取引がばれたみたいだな。こうなると電でｂ・うぁ何すｒやｍてあせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠

SAITOと名乗っているが日本語が怪しくて顔付きもK国っぽいのがいるんだが…

循環取引くらいでゴタゴタいうなよ、みんなやってるだろ？
それなら年金はどうなんだ？


っということで、悪いのはｱｲﾋﾞｰｴﾑのさしちがえ。

地方工場の日本語が怪しい元工員や
２０年も同じ部署に居座り続けるヤツら
をどうにかしろよ。

それが電デバのクオリティ

循環取引って何、リサイクル？

ｴｺ

>>955
じゃあ、コンプライアンスは謳うなよ。

循環器だいじですよー

循環の人 ガクブル(･･;)
無茶しちぁだめよ

こわっ！

リサイクル案件 ｗ

創立記念日、幹部社員は恒例・派閥毎の飲み会。

今年で７０年ちょっとだろ？こんな会社がよくもったよなｗ

二次会は会社の経費か。

酔っ払った帰りのタクシーも経費。帰りに無くして始末書モノになるＰＣも会社の経費。

fsasってFからみてどうよ？

ゴミ捨て場

ＦＳＡＳの実態をよく知らないという方にお勧め
ttp://www17.plala.or.jp/suigin/red4.htm

循環取引って
実行犯にとっては営業成績とキックバックが目的なんだけど、経営層を上るにしたがって
利益率のコミットが大きくなるから、旨味はキックバックしかない。

利益のない巨額の循環を知りませんでしたでは通らないはずだ。

金は上層部にまで行き渡っていたと考えるのが世間の常識なんだがな。

　飲み屋のマイボトルも会社の経費

　患部も偉くなると　会社のカネ＝自分の金　だと錯覚しとる

　客が同席していない飲み会で経費が落ちていることなんて、調べればすぐわかる　ｗ

　経費　患部が患部を承認してりゃしょうがない　ｗ

　あの人事管理制度導入から１０年
　そろそろ患部も経営層にあがった頃か。

　患部チェーンの完成時期　ｗ

　あ〜　ＢＢ社員はみんなうつ状態

告発サイト？社員がやってんのかな？
ttp://www17.plala.or.jp/suigin/red4.htm

創立記念日は一網打尽にちょーかいだー
ちょーかい記念日

次スレ立てて

そしてだれもいなくなった

次スレ立てろよ！

だからCなんだよ

次スレ

●富士通ウラ掲示板（その４０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181374961/

会社のおかねで生活しているじぎょーぶちょー

タクシー券つかいすぎー

メンバーみんなで黙認

おもいあたる患部は無茶すんな

ちょーかいで生活がアポン

上になればなるほど会社の金が使える
家族や仲間内で食事した領収書も接待したことにして

これって懲戒だよな

不倫とかもバレれば懲戒にできるんじゃね？

懲戒厨乙

懲戒対象はどこにいる?
汐留か？　蒲田か？　チクリメール入れたらいんでないの？

あき○野は懲戒の巣

健闘しているのでは
ttp://www.ciojp.com/contents/?id=00001574;t=12

>>987
本当にそうだ。

いい加減疲れたよ

1000ならSA

１０００なら富士通あぼん

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。