●富士通ウラ掲示板（その３８）●

電デパ分離ポイ捨てキャンペーン実施中

★前スレ
●富士通ウラ掲示板（その３７）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166112905/

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089417633/
●富士通ウラ掲示板（その１９）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093089403/
●富士通ウラ掲示板（その２０）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096203377/
●富士通ウラ掲示板（その２１）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/
●富士通ウラ掲示板（その２２）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104732910/
●富士通ウラ掲示板（その２３）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108301111/
●富士通ウラ掲示板（その２４）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/
●富士通ウラ掲示板（その２５）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116146403/
●富士通ウラ掲示板（その２６）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119532744/
●富士通ウラ掲示板（その２７）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122907840/
●富士通ウラ掲示板（その２８）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126942244/
●富士通ウラ掲示板（その２９）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131163581/
●富士通ウラ掲示板（その３０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134044527/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その３１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839492/
●富士通ウラ掲示板（その３２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145359066/
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/
●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/
●富士通ウラ掲示板（その３５）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157632451/
●富士通ウラ掲示板（その３６）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161525143/

これもテンプレ？

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

age

口髭は有能
長髪は有害
坊主は有毒

前スレのタコオヤジは正統派キモオタ。例えるなら直球。しかも３００ｋｍ／ｈ。

つまりピカリンでは勝てないと？

人に強制猥褻、名誉毀損をしておいて「何もしてないから何も
できません」ってふざけんな。

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを扱って
いるのに未だに自社ＨＰもなく、違法工事告発ＨＰが、
ヤフー検索のトップに来ているＤＱＮな会社ですよ↓
　
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

富士通は強制猥褻のために人雇っていますよ。気持悪い。

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

　Ｆ咲って？

武●ちゃん

富士通の役職ランキング

元帥　社長　副社長 （会長）
大将　上席常務 　　上場子会社社長
中将　常務　　　　　　中堅子会社社長
少将　執行役 　　　　中堅子会社社長、役員
准将　常務理事 　　　子会社社長、役員
大佐　９級 統括部長　GM 子会社役員
中佐　８級 部長　　　　　　　子会社統括部長
少佐　７級 課長　Ｍ　　　　　子会社部長
大尉　６級Ｓ２ 　　　　　 子会社課長
中尉　６級Ｓ１ 　　　　　 子会社課長
少尉　６級�T　　　　　　　　子会社リーダ
准尉　６級�U 　　　　　　　　
曹長　５級Ｓ
軍曹　５級�T
伍長　５級�U
兵長　　４級Ｓ
上等兵　４級�T
一等兵　４級�U
二等兵　３級　　　　　　　派遣社員 　　

退役将官：顧問、関係会社役員
退役佐官：シニアスタッフ 、嘱託、関係会社幹部
退役尉官：不明、関係会社社員

※万年４級、万年６級、万年課長、万年部長（部長どまり）が存在。

「言ってみよう聞いてみよう」掲示板で
交通費の話削除されたの？

ピカリンはガス欠のため、ピットイン。

>>15

６級、５級、４級の�T、�Uの階級が逆じゃないか？

�Tより�Uの方が、階級上だろ。

現在、一部の組織で行われているリストラ断行中の話題は禁止です。

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もうどうにでもなれ

残念だがどうにもならない

どーんと逝こうや

a

どーんと逝けや

欽ちゃんのドーンと逝ってみよう。
これでいいですか。

タコオヤジとピカリンの写真きぼん

あ

富士通も堕ちたもんですな

（株）あきる野動物園

ショックでござる がびーん

ピカリンはとにかくすごい。見たら絶対引くね。だがタコオヤジはそれを凌駕する凄さ。

消え行く組織にはそれなりの理由がある。
あーぁ。

タコオヤジ＞ピカリン＞＞＞＞＞カビ男≧渡ｶﾞﾆ＞＞ぶくちゃん≧ジョリー鈴木＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ﾜｯｷｰ

不治３０ｎｍ　ＦｉｎＦＥＴ良好なトランジスタ特性呈示する
ひずみ（ひがみ）シリコン技術だね　すごい

うつ病

動物園

儲かりますよ、通信は。

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動物とのふれあいパーク

あなたもあきる野で珍獣と触れ合いませんか？
電デパでは社内募集を絶賛募集中です！

来年度から新入社員にはあきる野体験をさせましょう。
暗闇の場所から出発させて、どん底Ｆ２での生きる力を育てましょう。

あきる野なんかに逝くぐらいならフリーターの方がマシ。

またうつ病面接の順番待ちが増えました。
クロさんメールが引き金にギクシャクギクシャク。

4-6級のIとIIが逆なのを直したぞ

富士通の役職ランキング

元帥　社長　副社長 （会長）
大将　上席常務 　　上場子会社社長
中将　常務　　　　　　中堅子会社社長
少将　執行役 　　　　中堅子会社社長、役員
准将　常務理事 　　　子会社社長、役員
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中佐　８級 部長　　　　　　　子会社統括部長
少佐　７級 課長　Ｍ　　　　　子会社部長
大尉　６級Ｓ２ 　　　　　 子会社課長
中尉　６級Ｓ１ 　　　　　 子会社課長
少尉　６級�U　　　　　　　　子会社リーダ
准尉　６級�T 　　　　　　　　
曹長　５級Ｓ
軍曹　５級�U
伍長　５級�T
兵長　　４級Ｓ
上等兵　４級�U
一等兵　４級�T
二等兵　３級　　　　　　　派遣社員 　　

退役将官：顧問、関係会社役員
退役佐官：シニアスタッフ 、嘱託、関係会社幹部
退役尉官：不明、関係会社社員

※万年４級、万年６級、万年課長、万年部長（部長どまり）が存在。

社内募集 面談
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

※万年４級、万年６級、万年課長、万年部長（部長どまり）が存在。

万年５級は？

患部の私腹を肥やすためにうつ病を多発させた事業本部の解散物語。

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　なんだかリストラされてホームレス生活をする可能性も出てきたぞ。
　格差社会で世の中は予想以上にきびしいもん。
　ホームレスになった場合に、川崎市なら毎朝味噌汁が配給されるそうです。
　このままＢ要員ではリスクが大き過ぎるです。
　給料とか昇進はあきらめても、スキルアップはしとかなきゃ。
　会社ごと沈没してしまわないようにしとかなきゃ。

だから、スキルがある人と一緒に仕事をするように努めます。

マジで悲しそうですね。この会社。北■さんに頼もうか。

刻 が 見 え る ・ ・ ・

お前らおはよう。とにかく電デバは糞だから。それだけ。

B要員は将来出世の見込みは無いから組合活動に専念しろ
御用組合の体質改善してくれ。

あきる野って最先端プロセスやってるんでしょ？

微細加工とか先をいってるとおもてた
なぜこの板でけなされてるんだろ？
凄い技術者の集まりだと思うのだけど。


勘違い？

あきる野は優秀な技術者集団なのだが、残念ながらＢ要員集団になっている。
戦略づくりがまずいので、かつてのプリンタ事業を撤退したように、現場要員が苦しんでいる。

現場の担当者はリストラされても、患部たちはお咎めなしで、忘れたように「つぎの仕事に行ってみよー」かよ。
これでは士気が上がるわけもなく、部長を推薦するまえに、名もなく散った平社員を弔うべし。

兵士が多数入院する川崎病院に頭を下げに行くべし。
ついでに、スピリット適用者の健康管理は自己責任だとほざくのもやめるべし。

先日、部長にスピリッター解除を申し入れたら断られた。

どういうこと？

>>59
もっとただ働きしろってこと

これから導入される「サラリーマン定額使い放題 残業代ゼロ円」の先がけとなっているのがスピリット制度です。

残業代がかさんで困っているプロジェクト責任者や経営者にとっては、喉から手が出るほど使いたい制度と言えるでしょう。

http://img.jp.fujitsu.com/downloads/jp/jmag/vol49-2/paper06.pdf

>>57
アホかお前？あきる野が他社よりちょっと優れてるのは設備だけ。
中にいる人間は資源ゴミと有害ゴミの間ぐらい。

一位あきる野
二位川崎
三位蒲田（ピンキリ混在）
四位汐留

>>64は低い順な。

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを扱って
いるのに未だに自社ＨＰもなく、違法工事告発ＨＰが、
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http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

ttp://img.jp.fujitsu.com/downloads/jp/jmag/vol49-2/paper06.pdf

明日はあきる野GPですね。

ウチの馬鹿長いろんなところに顔突っ込むもんだから、会議の資料やら議事録やら調整やらされて仕事が手につかん
明日も朝から資料づくりだよ〜
会社行きたくねぇ

適当にさぼろうぜ。

　打合せの準備のための打合せの資料作成のための打合せ。

　この会社のコスト構造は、たぶんめちゃくちゃでしょう。
　どんなに営業が受注しても、ＳＥが納品して検収しても、
　無駄な会議をやって、人件費を湯水のように使いまくって、
　足をひっぱる（暇な）患部たちがたーくさんいる。

>>71
何をいまさら・・・

まぁ、関係会社の単価を減らすよりも、
無能な管理職を「気づかれないように」武蔵中原のホームに突き落とすほうが、
はるかに会社のためになるだろうな。

いまだにタクシーチケットを私用で使っている患部がいるんですね。

会社の金で宴会をするのもいかがなものか。

昼飯代を会社に請求している営業さんもいかがなものか。

なので、電気代をケチるより先にやることがあるだろうにこの会社。

悔しかったら、Mになれば？

で、そうしたしわ寄せが優秀な技術者が集まるあきる野に集中しているので、そこんところの改善をよろしく。

あきる野に優秀な技術者なんかいるの？見たことないんだけど。
何階に居るのか教えてよ。

もしかして、90ナノメートルの人々のこと？

クリーンルームに行けばIQ180程度の人がうようよいるわな。

厚木や南多摩や川崎から選抜された人たちがあきる野にいるわけです。
どうですか、見直したでしょ。

トランスメタ対応とか65？，45？とか最先端に携わる人間を優秀と言わずしてなんというのか？

【嫌われ病】のガイドライン

人を見下し、自分が正しいと思いこむようになる病気。感染性。
症状が進むと親族ですら避けるようになり、孤独のまま死を迎える。
以下の行動を避け、また【嫌われ病】の人にはできるだけ関わらないように注意しましょう。
《初歩編》
　稚拙なレベルのレッテル貼りの詭弁で、人を見下す。概ね主観的な決めつけであり、検分が甘い。
　この段階で自己欺瞞に気づける人は、通院の必要もなく回復する。
　●例：「お前、オタクだろｗ」＞実際はオタクかどうかもわかっていないのに決め付ける
　　　　「ネトウヨは黙ってろ」＞相手を見ず、自分の意見を否定されると、全て敵意のあるレッテルにカテゴライズする
　　　　「負け組って、生きてる価値ないよねｗ」＞負け組の基準が曖昧、そもそも生きる価値は一時の勝ち負けに由来しない
　　　　「ニート氏ね」＞ニートという属性の前に、攻撃しているのが自分に関係のない人様である事実を忘れている
《中度編》
　何事でも自分が正しいと信じ込み、常に相手が悪い事にする
　●例：「そんな考えは病気だろ？」「常識的に考えろよｗ」「お前が悪いんだろうが」
　　　　「そんな事するなんて、馬鹿じゃない？」「はいはい、お前の言うことなんかあてにならないよｗ」
　　　　　・これら全てが、発言した本人の判断部分の歪みによる。
　　　　　　本人の正当性が証明されない限り、発言は全て虚構であるのを理解することが感染予防に繋がる。
《重症編》
　自分に意見する者は全て敵に見えてしまう。ここまで進むと患者に対して意見の介入は極めて困難になり、
　脳内の情報の改訂が、ほぼ不可能になる。専門家の治療が必要。

>>82
×選抜された
○捨てられた

亀デﾊﾟのガンと呼ばれる某事業部は３月で・・・いや、やめておこう。

ヤクザな組織はＦＲＩへ行って消えてくれ。

川崎本館の工事って意味あるの？

>>86
F○-V？

　身体にカビが生える業務環境ですわ。

８Ｆのカビ男さんですか？

開発棟？

あきる野はキモオタテーマパーク

武蔵引田バンザイ！
あきる野バンザイ！
技術集団バンザイ！

金をケチるのは大いに結構なのだが、開いた大穴を塞がずに(必要な)小さい穴を
塞ごうとしてるよね。こういうのを見ると、毎年辞めたくなる。
俺の給料も、その大穴から出てくるのだが。

川崎市はホームレスに毎朝味噌汁を支給か。
リアリティのあるお話ですなやぁ。
ローンのあるうちはリストラされないようにふんばります。

>>79
あきる野って、低学歴なやつが、優遇されてるね。
頭いいわけないけど、馬患部の期限とっているやつ。
頭いいやつは、ことごとく去っていったよ。

あきる野は大学出てればエリートだからな。

>>83
競合他社より一周も二周も遅れた開発しかできていない連中を、優秀とは言わない。
あんな連中、電デバが売られたら真っ先にお払い箱。
逆に言えば、今富士通が自前でプロセス開発やってんのはあの連中を食わすためだけ。

１ ２ ３ だぁー

伝で場は来月には亡くなる事業部が２，３・・・

ぼくは電気エネルギーと物流法則の受けながら移動している乗り物の中で、この壮大な宇宙のなかに、あきる野という街が確かに存在する意味深さを考えています。

社長板、ｽｺﾞｲの降臨してるｗ

どんなのだよ？たまに降臨する鯖の有名人の事じゃないだろうな？

本日のお勧めメニュー

　磯部揚げぴかりん風

　ウッキッキいそべー　只今ファン急増

開発棟ｖｓプロセス棟

レフリーは、オキシキナさん。

ぴかぴか頭の写真ってあれが社長にうけたのか？

ひどいセンス

いそべーいそべー

いそべーダーゲーム

ピカリンは実在しそうだが、ウッキッキいそべは架空の生物っぽいな。

実在だよ！実在！ノンフィクション！

　　　　　,, -──- ､._
　　．-"´　　　　 　 　 ＼． お前電デバかよ！？
　 ：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
：：/ 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：
：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　　：/　　：⊂ノ|：

おいらん歩きのさくらん気取りの腐れマンコ某女子ﾍﾀﾚ脳天パーコネ入社ｲｶﾚ頭肉便器女ブラブラチビ厚化粧ｽｯﾋﾟンドブスﾄﾞﾌﾞｽAV出演女Loveホ通いﾔﾘﾏﾝｻｾﾁﾝｺ東海飛騨峠ブス出身舐め舐めチン女こいつキモwいるだろがw偉そうにしてるの

最近 社長板で鯖の彼が元気だな
とりあえず「うるおぼえ」じゃなくて「うろおぼえ」だって誰か突っ込んでくれ

今、鬱労災と闘う中原さんのサイトLIGHT RAINのブログに
「著作権侵害は無視するんですね」ってコメントすると
もれなく削除されるぞ！！

鯖のあいつって電車通勤できないおかしな人でしょ。むかしえR板あたりで駐車場のことでわめいてた。

みんなWBS見た？
あんなことするより、毎日油ギトギト揚げ物だらけの
リフレ飯をなんとかするだけで大幅にメタボ改善だろが！！

ぶくちゃんクビ

　明日もリフレでメタボ飯か。

　メタボ飯は、あきる野にも川崎にも蒲田にもあるんでしょうか？

いや、天下りの役人とかかわったばっかりに例の件をしゃべっちまった。
漏れも自分の命は惜しいからな。

今日も生活残業してきたぜぇ！！！うっひょーー！！！！

来ても来なくても 8h勤務(7.9h?)なのが、最初のスピリットのはず・・・。
時刻や打刻で文句を言う、言われるのは、そもそも時間によらない勤務に、
ほんとは、適していないというだけのことでは・・・。
それでも、時間にとらわれない勤務だと、思ったり、思われたりして
いるんでしょうか・・・。結局今のところ、ほとんどが時間による勤務
なんでしょう・・・。わたしゃ、どっちかと言うと、普通に出社して
昼、食べて退社できるほうが、いいんですけど、どうも、そういうのは
少数派のようですね・・・。

あら

昔うちの部のブタ（バブル高卒）が会社にウンコしに来るだけで何の役にも立ってないってえR板に書いたら速攻で消された。

一日中ミクシばかり見ていて、全然仕事しないおっさんを
何とかしてくれよ。

B要員は、
職場委員、執行役員、専従という逃げ道があるよ。
そのまま幹部になれば、
４から５年に一度は、船の旅行で、スイートに無料で宿泊１０日間の旅を満喫できるぞ。
幹部なみに、接待費もつかえる。
目標管理もない。

休んでばかりで、働けない社員を
解雇しない会社って、すごい
そういう社員を毎年１％だけでもクビにすれば、
確実にみんなの給料はあがるはず。

組合も、そういう提案やってみてほしい。

組合が推薦してる眠種痘の候補なんだけど、
名前がどうしようもないアレとアレを足して２で割った
トンデモナイ名前だから凄くヤヴァイと思ったの俺だけ？

民主党なんて、
自民党の敗残兵と在日朝鮮人の政党だろ。

絶対投票しない。
在日特権が増すだけ。

http://www.freepe.com/i.cgi?35330323

↑ただの宣伝。
残業したほうがもうかるだろね。

ちゃんと金払えや

>>131
社会党も流れ込んでる。
そう言えばジャスコ今どうしてるんかな。

おれの人生、時間で切り売り。

選挙あると会社とか組合が特定の候補の投票おねがいしてきてるけど、投票するひといるの？
あきらかになんらかの利権がらみだし、そういう候補には絶対に投票しない

出入り不自由となった関ラボから撤退した、ろうきんATMがK半京橋2F片町口改札前
にできたらしい・・・。川崎工場と違って、社員関係だけでは、ATMの利用者が
ほとんどなくなってたんだろうなぁ〜。

直接関係なくてすみません。

ｑ

例の事業部解体まであと３週間か・・・

患部社員には ご注意ご注意。

　３０ｎｍＦＩＮＦＥＴ動作したんだね
ナノ驀進かい不治ちゃん

ぴかりん風前の灯

セリフ付き おふ黒さん

ブロードキャスター見てんじゃねーよﾎﾞｹ

黒やなぎ てつこー
星３つですー

たこおやじとピカリン夢の競演

ははーん、やはりウッキッキいそべは仮想生物だったんだー

いそぼんはピカリン・たこおやじの両横綱にはとうていかなわない程度のサル。

セイセイセイセイーッ

ぴかりんと猿べは同じ部

そういや先々週ぐらいからまた変なのが増えたな。さすがあきる野だぜ。

動物園は開発棟？

http://kansai.hostlove.com/cate.cgi?a=&c=15
http://tokal.hostlove.com/cgi-bin/fuzoku/ibo.cgi?page=2
http://tokal.hostlove.com/cgi-bin/fuzoku/ibo.cgi?mode=tp&digest=1&page=2&a=&file=20070217161826
http://www.fufufu.tv/today/shop/10/10043271/ishop3.shtml

http://www.fufufu.tv/today/shop/10/10043271/ishop3.shtml
私達可愛いぃでしょ♪セックスしたいなぁ♪

P○本ではまだ具体的なリストラ実行の予定は無いが、
既に、各ライン部長に対して、戦力外対象者2名、準対象者3名の
選出指示が出てるらしいね。

春もDELL、ヒスタ対応の布陣で、ジョブローテーションなどの名目で、
微妙に干されている奴いるだろ？　俺もそうなんだが orz

ゴミ溜め

電デバでキャンペーンやってくれないかなぁ。。。
速攻で応募するのに。。。

希望退職って４０歳以上とか３５歳以上しかみたことないんだけど業界のリーディングカンパニー富士通にはぜひ「未満」で募集して欲しい。

富士通は終わったんや富士通はオススメできないよ富士通
はやめとけ富士通は疫病神っぽいなぁ
高野山特産品ごまとうふ弘法大師様も食べてたんだね大地
と水の恩恵黒酢の産地には名水があるんだね

世の中の変化についていけない人間は文明社会から取
り残されるだけだよ

サンテレビで富士通役員お勧めのサントリーよくやってる
ねゴマの成分でセサミンだよねマツモトキヨシで資生堂も
ロイヤルゼリー販売してたね

ＮＴＴが頭悪そう電話会社は頭おかしいのが多いんだね
マイクロソフト使えんドコモ使えん

ＦＩＰと富士通は労働組合も別の会社だったけど〜お仕事
先で富士通のパソコンを使うことはあっても、、、三菱の
ポンコツはマイカーには本当いらない感じだよ
製薬会社相手にお仕事してたＦＩＰて富士通とは労働組合
も別の会社だったけど、、、私生活ソニーのプレステで十
分だもんなぁインターネットなんてたまに利用するもんだ
し〜
日本たばこだよ〜（お仕事以外で特に必要ない富士通のパ
ソコンやケータイ）ガラクタなんてどーでもいいじゃんて
感じだったけど、、、ポンコツ行くとポンコツ乗らないと
駄目らしいね三菱なんてポンコツの代表じゃんトヨタ以外
の日本車なんて本当ポンコツだよ「ポ・ン・コ・ツ」

正社員のくせに毎日遅刻するオバサンは辞めた方が会社
のためだ。
そのくせ十時と三時にはおやつの買い出し。
だからブクブクふとルンルン

いつも無駄話しているダサい三十路オヤジ
いい加減にして。
社員なんだからもっと働け。

ガラクタ、ガ・ラ・ク・タ、彼女に言われたんだよ、ポン
コツはポ・ン・コ・ツだし〜

５級昇格の研修の時にすごいのがいた。
３０過ぎのキモメン。めちゃくちゃキモかった。
毎日全身黒だし。仲間内でクロちゃんて呼んでたｗ
バブル時代の高卒の残党なのかな。この会社色んなのが
いるね。

よそから飛ばされてきた「ちっさい」Ｂだが、ほんと
ーに人望がない。口を開ければ品位を疑うようなプロ
パー幹部への当てこすり。それが、プロパー幹部を慕
う部下の反感を買うのがわからない。（すでにいっぱ
いいっぱいなのか・・）
いつも「孤低」の彼。焦って　ついに「自分が部長に
なりました」挨拶をユーザにさせろ、と部員に迫って
きた。いや、あんた、世間話ひとつできない患部を客
前には出さないよ。今まで皆で積み上げてきた信用を
ぶち壊す気か？
自覚を持て、「お前はもう死んでいる」

Re:職場内のモラルは？？
おいキモオタ！妬むんじゃねーよｗプッギャー（ＡＡ略

天皇陛下万歳天皇陛下万歳天皇陛下万歳

青春１８きっぷが欲しいなぁ関西おでかけパスでもいいし
遠出に本当便利だね学生時代帰宅部趣味旅行て結構多いと
思うけど〜ジャパネットたかたでケータイのワンセグて
何？さっぱりわからんていうかジャパンカップ終わったし
今年も暮れの有馬記念が楽しみかも〜

バカ功へ
そういう意味でってどういう意味だよ！
内部でハッタリ、プレゼンするな！
チャンとマネージメントしろ。
やめてしまえ！

＞元々ＦＪの電デバなんてコンピュータ本べったりだか
＞ら自主的な独創的技術なんて芽生えない体質
そういうレベルの問題じゃない。
電デバは富士通一低学歴の集団だから下請けしか出来な
い。
半分ぐらいは高卒だし。しかも馬鹿。

ガラクタいじり工作てやっぱ物好きな感じガラクタベンベ
ンポンコツベンベン扇子でベンベンベンベン叩くもんだよ
洗濯機両手でグラグラ揺らして蹴り一発で意外に直るんだ
よテレビなんて斜め上４５度の角度でチョップ入れると復
活するてドラえもんでのび太のママがやってたしじょーし
きだよ常識
日本の宗教都市高野山てこないだテレビでやってたね日本
人の常識だよ

東武野田線の車内で女子高校生に痴漢を繰り返してい
た会社員を逮捕
東武野田線の車内で、女子高校生に痴漢を繰り返して
いた会社員が逮捕された。
逮捕されたのは、富士通サポート・アンド・サービス
の社員・大橋慎一容疑者(37)。
大橋容疑者は7日午前8時ごろ、東武野田線の車内で、
女子高校生(16)のスカ
ートに手を入れ、下半身を触ったところを、鉄道警察
隊員に現行犯逮捕された。
女子高生は、11月からおよそ10回、痴漢の被害に遭
い、相談を受けて鉄道警
察隊員が同乗していた。
大橋容疑者は「初めに触ったときにおとなしかったの
で、その後、何度も触った」と
供述している。

ID:OQzYELWR は頭悪そうだな。

今年度でなくなる部署のみなさん、ご苦労さんでした。

特に先端ｓおｒうぁ何すｒｎｄｆｔｒｇｙふじこｌｐ；＠

無くなったら社員はどうなるの？

網走営業所で営業

どこも人手がたりないんで、二次発注先に
あきる野紹介できますか？
人月　50万くらいでどうすかね。

公表されない大リストラが決行されているのですね、労働組合さん。

森さん、ああそうさんか、たくさんまでからんでいるの？これからどうします？

集団異動ではなく集団リストラです。
ローンを残している人は、その列車に乗ってはいけない。

主な暴○団の本部

山口組 　　　 兵庫県神戸市灘区
稲川会　　 　 東京都港区
住吉会　　 　 東京都港区
兵庫県警　　 兵庫県神戸市中央区
工藤会　　 　 福岡県北九州市小倉北区
会津小鉄会　京都市下京区
道仁会　　　　福岡県久留米市
共政会　　　　広島県広島市南区

リストラ対象年齢は何歳から？

ｅＲ鯖に勇者が降臨してるなｗ

従業員番号とクレーム内容はｹﾞｼｭﾀﾎﾟがデータベース化して管理しております。もちろんエターナス使ってますよ。

だいたい、定時に来なきゃいけないのは、スピリットでは、ございません。
最初から、スピに適した業務なんて、ほとんどなかった、というだけ・・・。

無条件で、「年次の数 = 半年次の数 × ２」に、いいかげんにしてください。
それでも、消去できそうにないけど・・・。やはり、あまったら現金化可能に
してくらさい・・・。

直接関係ないけど、組合からの全労災の個人情報保護ポリシーへのリンクの最後を、
「.asp」でなく「.php」にしてくださいませ・・・。

うちの部にも喫煙とうんこの為に会社来てる似非スピリットのデブがいるけどな。上司は管理責任問われるから何も言わないしｗ
１日のうち３時間がうんこで３時間がたばこかな？たばこ吸う奴は全員クビにして欲しい。

掲示板のSPIRITについて投稿に対して、SPIRITの立場として
コメントをしたいけど、８時４０分に必ず事務所に来れている
わけではないので、コメントできない。
匿名でコメントしたいけど、消されちゃうんだろうなぁー。

ここにでもコメントして満足しとけや

仕事しないくせに教育ばっかり受けてる戦力外の野郎をなんとかしてください
講義が昼休みまでかかった(たかが5分)とヒステリックに訴えている最中、残業規制をカバーしようとみんな休み時間返上で仕事していますよ
教育を受けてスキルアップするのは否定しませんが、仕事に使えない(使わない)のなら役立たずです
そして仕事を与えると「体調不良」を理由に簡単に2週間とか休まないでください
ホント、埋め立てゴミとして回収してもらいたいです

簡単に2週間休む方法を教えてください。お願いします。

息子あぼーんでいいんジャマイカ？

みんな残った年休を消化しているためにオフィスが閑散としています。
もともとこの組織は必要がないのではないかと不安です。

あ

急げヤマトよ、イスカンダルへ！
２００７年度検収まで、あと１８日、あと１８日しかないのだ！

　 　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　ここにいる頭のおかしい人たちが
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　早くまともな人間になりますように。
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　 　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　人痔珍労部の人間が全員
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　早く氏にますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　ぴかりんとその一味が
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　さらにキモくなりますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./

兵庫県税収の７割以上は山口組から得ている

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1100183257/

はっしーうざいよ。

明日やるかもしれない春闘の無期限残業休出拒否って、
損益改善のために、人事から年度内の残業禁止を
指示されただけじゃないの？

ピンポン

無期限って、3/31まででしょ？
まあ、無能な6級が深夜まで遊んで残業代を稼ぐのを
見ないで済むのはうれしいな。

俺はいそぶよりは上

アキ草時代の厚木送りは解消されたらしい不治
しかし厚木送りより恐ろしい攻略がある不治痛

鯖の人に厚木のこと利いてみなよ。詳しいよ（謎）

ちょっwww
上位ランクイン。

http://job-forum.sblo.jp/article/896347.html

181さん
うちの部にもいますよ。
＞仕事しないくせに教育ばっかり受けてる戦力外の野郎をなんとかしてください
仕事しないやつ＆できないやつは、
教育＝休憩みたいに思っている。
そして、教育でいくら習っても、何も身につくことはない。
仕事の姿勢そのものに問題があるのだ。
仕事の仕方が間違っている人たちだけを１月休み梨で研修・強制労働させてほしい。マジデ。
というか、なんでこういうのをクビにしないんだ。。まったく。

＞そして仕事を与えると「体調不良」を理由に簡単に2週間とか休まないでください
＞ホント、埋め立てゴミとして回収してもらいたいです
うちもこのパターンです。
仕事上のストレスがアップすると、
指示が悪い、体調が悪いとかほざいて、ボイコットする。

これでＣ、Ｄ評価にならないから、ほんとに不思議。
まぁ部課長がいると、働いたふりする。
普通の人が１から３日で終わる仕事も　１から３ヶ月でこなし、
しかもバクが多いってどういうこと？
まわりに、仕事が大変だいうが、あんたの仕事、私がやったら３日でおわるんですけど、、、。

バカバカしいよ。まったく

成績下位１％はクビにしてほしい。
上位１％は、ボーナス２倍にしてほしい。

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

スピを廃止すると給料を払い切れないってホント？

100時間×３０００エン＝３０万
200時間×３０００エン＝６０万
スピ　１２万

大損だなこりゃ

はずせば＋２０はカタイ

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを扱って
いるのに未だに自社ＨＰもなく、違法工事告発ＨＰが、
ヤフー検索のトップに来ているＤＱＮな会社ですよ↓
　
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

働いた分、ちゃんと支払えよ。
スピ反対。
寝る時間がとれない、強制労働じゃん。

>>198
それ検索ランキングだぞ。実態と相関はあるかもしれんけど。

富士通三重工場の景気はどうよ？新工場立ち上げ間近らしいが部署によっては暇な部署あるんとちがうか

　　　　　　　　　　　　　　,. -─────────‐- .、
　　　　　　　　　　　　 ／／￣￣＼　　　　　　／￣￣＼＼
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　＼
　　　　　　　　／ 　　／ ／￣＼＼::::;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::／／￣＼＼　　＼
　　　　　　 ／　　　　|　 |.　┃　.|　| ::::;;;;;;;;;;;;;::::｜ |.　┃　.|　|　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　／ 　　　　　＼ ＼＿／／　::::::::::::::::::　＼＼＿／／　　　　　 ＼　　　　２ちゃんで俺を晒すんじゃねーYO！
　　　 ／　　　　　..／￣￣＼　／　　　::｜::　　　＼　／￣￣＼..　　　　　＼　　　　
　　 / 　 　 　 　 :::::　　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |　　　　　　 :::::　　　　　 ヽ.　　　
　　| 　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　|.
　　| 　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿／＼＿＿／ 　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　| 　　　　　　　　　　　　　　　｜r─‐┬──､|　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 |/　　　|　　 　｜　　　　　　　　　　　　　　/
　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　＼ 　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　／

鯖のあの人って見た目からしてちょっとアレだけど中身もアレなんだね。

さあ、他人の尻馬が大好きな不快婆が乱入です！！！

今日「逝ってみよう棄いてみよう」を見たら凄い釣りが出てた。
きっと転職予定者が最後にえｒ板で大仕掛けをかけてるものと思われる。
俺もいつかはあれぐらいの釣りを張りたいとｵﾓﾀ。

人痔さまの痛くもない腹をさぐってたヤツのことか！？

スピを廃止して、みんな患部にすれば良いだけのこと。まぁ昔の年功序列だね。
成果主義でも、使えないヤツが幹部になるのだから、年功序列に戻しても何も変わらない。
幹部にしてから、ダメなやつは退場してもらえば良い。（一般社員に降格したんじゃ意味ないよ。）

うつ病に追い込んだ部下の人数によって、患部の等級を設定してください。

一家の主である部下たちを病院送りにして、自分は家族と豪邸に暮らす。そんなやつらの神経を疑ってしまうよ。
人権ってなに？強制労働ってなに？美しい日本ってなに？

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを扱って
いるのに未だに自社ＨＰもなく、違法工事告発ＨＰが、
ヤフー検索のトップに来ているＤＱＮな会社ですよ↓
　
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

あきる野元気！？
来期も存続できそう？

アホ林バカ男がクビになったら電デバの将来に多少陽が差す。

富士通が三洋の半導体部門の買収に乗り気だとニュースになってたが本気か？
自分の口を糊するのもままならなくて、残業するなとか言っておきながら。

お前らえｒ板に変なスレ立てんなよ。わかったな。

三重：　３０ｃｍラインファウンダリ需給
ＡＳＩＣものが多いな　特性はでるの不治ちゃん

電デバはどっか逝けよ。お前ら糞事業本部はお荷物なんだよ。

あきる野三洋株式会社

あきるの三洋〜♪
あきるのさ〜ん♪
そらをみあげりゃ〜♪
そら〜にある〜♪

事実でもないことを言って、相手を恐喝するのはやめましょう。
土日出てなんかいないくせに。人間としての神経を疑うね。

この会社30-40-50になっても彼女いないキモイ男おおすぎ。
人格に問題あるんではないかって感じ。
社内の女性にも相手にされないし。

そういう奴に限って目下の男にだけは、やたらと強気。
相手のアラ探しに必死(笑)。

女がいない欲求不満を弱い部下いじめて解消しているんだろうな(笑)

どう対処すれば良い？
もう屁理屈に疲れました

焦土と化した泥舟にオイタが過ぎる患部たちを詰め込んで、いよいよ小惑星に突っ込みます。
○ＲＩ
現代のリストラ怪奇大作戦 どんと逝こうや！

ﾋﾟｶﾘﾝのｷﾓさは半端じゃない。
ﾋﾟｶﾘﾝが周りに笑顔を振りまくと婦女子はうろたえ子供は泣き叫ぶ。
震える事業部長。仁王様が恫喝しﾊｹﾞが卒倒。
騒然とする事務所。ﾜｯｷｰは涙目。ぶくちゃんは居眠り。
ｼﾞｮﾘｰ鈴が顔で大根をおろし出す。
ゴリラが挨拶運動を始める。
フロア総立ち。
渡ｶﾞﾆが昇天。
磯部が踊りだす。

ＮＨＫはニュース延期でこの世紀の一番の放送を決定。

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを扱って
いるのに未だに自社ＨＰもなく、違法工事告発ＨＰが、
ヤフー検索のトップに来ているＤＱＮな会社ですよ↓
　
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

>>232
DQNはお前だろ

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

難波電話電気工業のホームページみっけ＾＾↓

　　　　　　http://dragon-cross.jp/

違法工事（電気通信事業法違反・有線電気通信法違反・
消防法違反ｅｔｃ）も立派な犯罪ですよ。

難波電話電気工業が悪質なのは長年「社内名義貸し（現場に出ない）」
を続けていてそれが当り前になっているところですね。ＮＴＴ・ＭＥ
などでも班毎に必ず”工事担任者”がいます。１１６で氏名等の開示
をしてくれます。

なんば厨どっか逝けよくだらねぇんだよ。糞子会社の話はよそでやってろﾀｺ。

こんなとこでいつまでも粘着してないで
もっと効果的な方法を模索してはどうか

>226
ずーっと彼女いないわけないじゃん。。

保険の外交員と喋ることだけが生き甲斐、
みたいなバブル禿げメガネチビは居るな

>>226
まぁ、そうかもな。

未婚女性が何人もいるとこと全然いないとこじゃ、
妄想だったとしても仕事のやる気が全然違うという
実感を、いま感じてるとこ。。。。

無性にコーラが飲みたいよ。

コーラにアイスフロートを浮かべたい。

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

あきる野ﾈﾀもっと出せよ！

副本部長は
逃げる
逃げない
逃げる
逃げない
逃げる
逃げない
逃げる
逃げない
逃げる
逃げない
逃げたらあかんでー

難波電話電気工業が悪質なのは長年「社内名義貸し（現場に出ない）」
を続けていてそれが当り前になっているところですね。ＮＴＴ・ＭＥ
などでも班毎に必ず”工事担任者”がいます。１１６で氏名等の開示
をしてくれます。

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

信じられない発言をする統括部長がいました。
「俺が若かった頃は仕事が大変でね。気が狂ってビル
から飛び降りるＳＥなんてのもいてねえ。『シャボン
玉飛んだ』の替え歌で『ＳＥが飛んだ』ってよく歌っ
たもんだよ。」
と笑いながら語るんです。そんな異常な事態を憂うこ
とも無く、笑いながら誇らしげに語る統括部長のモラ
ルの低さ、人間性の低さに唖然としました。こんな人
の下で働きたくないと思いました。人事は患部への人
間性の教育から行った方がいいのではないでしょうか？

みどりさんで、オナってもいいですかね？

蒲田では、建物の外側には飛べなくなりました。
ただ、内側は飛び放題です。
納期が近づくこの季節には、よく飛びたい気持ちに襲われます。
社長が当社の仕事は顧客起点ですというメッセージを発するたびに、その起点から遠く離れた私の人生は、現実社会の崖っ淵から落ちそうになります。

タコおやじで、シコってもいいですかね？

シコってオッケー

スピリット強要で組織的な強制労働疑惑。
御用組合出動〜！

だから、総務部組合課は会社の方針についてはスルーだって

気持ち悪いぜお前んとこの社員。マジ気持ち悪い。うぜえし。気持ち悪い。頭悪いしキモすぎてヘドがでそうだ。富士通グループマジ気持ち悪い。誰かさんが言ってたけど本当に不治痛だな。非常に気持ち悪い。胸糞悪いわ。

荒かわ滋子

あげまん。

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

働いた分の金払え
スピリット強要で人件費を浮かすな
強制労働には反対です

難波電話電気工業が悪質なのは長年「社内名義貸し（現場に出ない）」
を続けていてそれが当り前になっているところですね。ＮＴＴ・ＭＥ
などでも班毎に必ず”工事担任者”がいます。１１６で氏名等の開示
をしてくれます。

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

スピリットの奴、くるのも遅いし、帰るのもはやいな
口だけは、達者だが

ヒマなあきる野とイソガシイ蒲田では、スピリットをとりまく状況がぜんぜん違う。

先月からあきる野がさらに濃くなってる気がするのは気のせいだろうか。

うつ病が増え始めました。

うぉ〜、怒涛の流動職がやってくるぅぅぅ〜、4/1から ???

>>262
そこの事業部は４・１あぼん予定だろ。

　大リストラ決行日　４月１日
　ただし御用組合は黙視の模様
　本体からお荷物が消える
　社会にホームレスが増える

楽しみ！

ピカリン事業部解体の噂はﾏｼﾞだったのか！

あきる野のｷﾓｵﾀが野に放たれ阿鼻叫喚の地獄絵図

片道切符

難波電話電気工業の法令違反の疑惑

違法工事（電気通信事業法違反・有線電気通信法違反・
消防法違反ｅｔｃ）も立派な犯罪ですよ。

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

脳が病んでる人が多くなってきたNE(･∀･ )

お前ら全員あきる野送り

ピカリンて実在すんの？

ぴかりん

>>276
>>231の通りだ。

>>276
もちろん実在する。
漏れの直属の上司だ

>>279
特定しません

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

もう氏にそう。
精神が限界。

>>282
おまいの上司特定しますた

あきる野７階本部会議室でのBG経営会議

ﾃﾞﾊﾞはもう駄目だろ。リサイクル不能だし廃棄処分だな。

割り増し退職金くれ。３０００マンぐらいでいいよ。

山陽のアナログ部門半導体製造、設計要員買収して得策？
多品種少量生産は不治にはむかないのではないか？

開発風景

ttp://www.na.rim.or.jp/~miyakawa/DSC000531.jpg
ttp://www.na.rim.or.jp/~miyakawa/DSC000561.jpg
ttp://www.na.rim.or.jp/~miyakawa/DSC000631.jpg

難波電話電気工業が悪質なのは長年「社内名義貸し（現場に出ない）」
を続けていてそれが当り前になっているところですね。ＮＴＴ・ＭＥ
などでも班毎に必ず”工事担任者”がいます。１１６で氏名等の開示
をしてくれます。

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

社員をウツにしてポイ捨てするのが難波電話電気工業（及び富士通）
クオリティ。

>>290
そりゃ元社員に恨まれても当然でしょうｗ

ひどい自作自演を見た

>>288
何の開発風景だよ〜
(屮゜Д゜)屮
どこ開発するんだよ
(屮゜Д゜)屮

【キーワード抽出】
対象スレ： ●富士通ウラ掲示板（その３８）●
キーワード： Up+cFTKd

273 名前：辞めるのはお前だ[] 投稿日：2007/03/18(日) 00:34:30 ID:Up+cFTKd
難波電話電気工業の法令違反の疑惑

違法工事（電気通信事業法違反・有線電気通信法違反・
消防法違反ｅｔｃ）も立派な犯罪ですよ。

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

289 名前：ハゲ[] 投稿日：2007/03/18(日) 17:18:29 ID:Up+cFTKd
難波電話電気工業が悪質なのは長年「社内名義貸し（現場に出ない）」
を続けていてそれが当り前になっているところですね。ＮＴＴ・ＭＥ
などでも班毎に必ず”工事担任者”がいます。１１６で氏名等の開示
をしてくれます。

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

290 名前：ハゲ[] 投稿日：2007/03/18(日) 18:53:50 ID:Up+cFTKd
社員をウツにしてポイ捨てするのが難波電話電気工業（及び富士通）
クオリティ。

291 名前：コーマン[sage] 投稿日：2007/03/18(日) 18:55:02 ID:Up+cFTKd
>>290
そりゃ元社員に恨まれても当然でしょうｗ

自問自答ですが何か？

>>295
日本語をもっと勉強しましょう

>>294
ネットでどんな小細工をしても売上も増えないし株価もあがらんのにな。
難波なんたらや、ピカリンと書くことで成果主義的に成果のあがる人もいるということか。
めでたいことでつね。

どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。
どうせ今期もＢ。努力してもＢ。初めからＢ。どうせ来期もＢ。

もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
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もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。
もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。もうだめぽ。

俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
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俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。
俺の居場所はもう無いんだ。俺は生きててもしようがないんだ。俺は存在しちゃだめなんだ。

なんか荒れてんな。新米B要員か？
BはBで結構楽しみ方があるんだぜ。

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

主な暴○団の本部

山口組 　　　 兵庫県神戸市灘区
稲川会　　 　 東京都港区
住吉会　　 　 東京都港区
兵庫県警　　 兵庫県神戸市中央区
工藤会　　 　 福岡県北九州市小倉北区
会津小鉄会　京都市下京区
道仁会　　　　福岡県久留米市
共政会　　　　広島県広島市南区

仕事がうまくいかないからってもうダメってことはないでしょ。
家族や友達とのほほんと過ごせばいいじゃん。

新入社員なのですが、「ラインの部長」ってどういう意味ですか？
ちょっと耳にしたもので。

さーて、運命の月曜日だ。

>>305
わが社には部下を持たない部長が居るのだよ。
何も統括してない統括部長や、担当するものがない担当部長、そのたもろもろ。

ラインの部長ってのはいわゆる世間一般の部長。

　部下を持たない部長や課長が、どのようにして誕生するのか・・・・・・・。
　どのようにして消滅するのか・・・・・・・・・。
　ライフサイクル、どうなのよ。

発生：
・昔はバリバリ働いていたがあるときから仕事しなくなっちゃって扱いに困った。
・無能だが声が大きくて年功があるので仕方なく。

消滅：
・退社のみ。自分からは絶対辞めないし実績がなくても降格しない。

　それで、ラインに戻りたいという淡い夢を本気で抱いて仲間を集めようと類は友を呼んで、部下を持たない部長や課長の拡大再生産をしてしまうのですね。

　そうですそうです、退職以外に減る方向の「浄化のプロセス」がないんですよ、なななーんと。

患部がいっぱい。

婦人の下着の盗難を防ぐには？

部下のない部課長は厚木送り?　不治ちゃん

患部は残してもいいからキャンペーンを早く実施してくれ。

>312
妙に早朝に来る奴、
深夜残業・徹夜常連の奴、
休日出勤常連(しかも夕方4時とか5時に来る)の奴をチェック

な、M野さんよう。
コイツが設備係やってた頃は、やたら設備紛失も多かった。

富士通四国の裁判まだ係争中だね。
あの部門とは二度と仕事したくねー

あと公共部門で富士通秋田も最悪

富士通、３月期２千億円赤字へ　海外子会社株を減損処理

http://www.asahi.com/business/update/0319/001.html

1900億達成目指してがんばって下さいと煽って
コピー機の紙すらない状態を続けてきて
これかよ・・・。

営業利益には関係ないから俺の少ないボーナスにはなお更関係ないな。

　こがい.しゃに　げん.かをと.ばして　よさ.んたっ.せい

黒550から赤2000か
金曜から月曜に発表伸ばしてどうにかなる差じゃねーだろ
それよりギリギリまで頑張ったんですってお情け期待か？

まぁ株価は大した反応しそうに無いな。

まだ公式発表じゃないか
市場は一月に反応済みだが、新材料とも言えそうだし…
全体が不安定だから振れるかもな

富士通は､07年3月期単体決算で550億円の当期黒字としていた業績予想を､一転して
2000億円前後の赤字見通しに修正する方針を固めた｡監査法人から厳格な会計処理を
求められ､保有する海外子会社株の減損処理をするため｡特別損失は最大3000億円に
上る見込み｡株式の売却益などで損失の一部を穴埋めするとみられる｡近く業績予想修正を
発表する｡

今度リストラするときは厚木なんてやっても屑社員は頑なに
会社に噛付いて辞めず結局コストの無駄使いになるから
迅速に退職金上乗せキャンペーンを開催するように。
すぐ応募するから。

>>319
こうなると、ボーナスの基準額算定は「別途相談」が
適用されるに決まっておろうが。

ところで、海外担当の役員誰だ？ 出てこいやゴルァ！！！！

秋草

6702特売りｷﾀｰ

>>324
またファナックやアドバンテストを売るのか？

やったー、底買いのチャンス！

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

早く割り増し退職金キャンペーンやれよ！！！！！！！！！！！！
５０００万円で手打つぜ！あと３０年以上居座られるよりマシだろ？早く募集しろって！！！！！！！！！！！！！！

胴囲

難波電話電気工業の問題点は、法令を軽視し効率を最優先さ
せて悉く新人を潰す体制を創った、難波祐一郎現社長にある。

某有名企業、裁判負けただけで要注意顧客入りか。
あれってどういう基準なんだ？

>>331
俺は２０００マンぐらいでいいよ！

【電機】三洋電機の野中会長が辞意 [3/19]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174289810/l50

富士通も続いてくれないかな。

アホ草は自慰か示威はあっても辞意はないな。

くだらない質問だ。
会計事務所が監査を間違えるからいけない。
毎年、監査行為を正しくやりますといって、
やらないからおかしなことになる。
正しい監査ができなければ監査法人を代えれば良い。
それが成果主義というものだ。

　
　本日　　　　時　　　　分頃　お伺いしましたが、あいにくお留守で、お会いする
ことができませんでした。
　「伊藤ち○子」 は、稲○市政を市民本位の市政にするため、活動を行っていま
す。また、市政に対するご意見・ご要望がありましたら、伊藤ち○子までご一報い
ただければと思います。なお、「伊藤ち○子後援会」のひまわりニュースをお持ち
しましたので、ご家族の皆様にご一読していただければ幸いです。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　伊藤　ち○子　後援会
　

うつになりそう。

【企業】ﾌｧﾅｯｸ､700億円自社株買い 富士通が売却へ[07/03/20]

ファナックは自社株買いする余裕があるのにおまえらと来たら

>>339
そのうち専従が席まで来るよ。

３５００億突っ込んだ旧ICLが今や６００億の価値しかないのか。
２９００億融かした責任者は「成果主義」に当てはめると３万回ほど死刑になるべきだがこれかも高級を受け取れるんだろ。
富士通の成果主義では俺も５兆円ほど貰えるってことかな。おい、よこせ。

2600億円 (ノ-"-)ノ~┻━┻

退職して3年。久しぶりに来たぞこのやろ。
各工場ごとにスレ建てしてた頃は、端からぽちりぽちりと
生産拠点が消えていって、なかなか緊迫感があった。
しかし、スレはもはや一つかと思ってきてみれば、相変わらず
アホ草とか成果主義とかB要因とか担当部長とか…。
人が減っただけで、まったく進歩ねーのな。
どうせまた各位殿とか言ってるんだろ。

ファナックの売りで誤魔化せるのもあと二年だな。
船が沈む前に逃げとくか。

人事の人が言ってたけど、
Ｂ要員になった人の心理は次の経過をたどるらしい。

否認　→　怒り　→　葛藤　→　取引　→　受容（受け入れ）

今の君たちは、第一段階〜第二段階にあるわけだ。
だから、もうチョットの辛抱だよ。
立派に人間的な成長をとげて、受容段階にたどりつけるさ。
そうすれば楽になるよ。
もうチョット・・・もうチョットの辛抱だから頑張って！

>>346
> どうせまた各位殿とか言ってるんだろ。

うちの部長の悪口言うな！黒さんの部長推薦に晒されたぐらいの方なんだぞ！！！

>>348
取引って何？

>>350
Aに上げるように交渉するも 無駄に終わる事

否認　→　怒り　→　葛藤　→　取引　→　受容（受け入れ）　→　報復

こうだろ。

どうせまた「オオカミ少年」病が出てきたのだろう。

ピカリンってヌルヌルしてそうなんだけど・・・誰か触ってみてよ。

Ｂ要員の苦しみも水の泡。(ノ-"-)ノ~┻━┻

「B」ぐらい、なんだってんだぁ〜。
いっつも「C」・・・。

こういうとこで文句言うだけで、転職するだけの勇気も力もないんだよね。

うつ病で川崎病院にいる26人の捨て身の仕事ぶりもオジャン。(ノ-"-)ノ~┻━┻

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

　　　　　　警察官の親父ｻﾝが犯罪を犯してはいけませんねー

　　ズルいことをしても金さえ儲かればそれでいいんですかねー

unnko

> どうせまた各位殿とか言ってるんだろ。
　これﾜﾛﾀ

SAを達成した人に、なんくせつけてＡにして、
たくさんのＢな人をＡにして、人気をとる幹部っていったい・・・。

どうみても４から５級の実力しかないやつを
人気とりのために６級にあげる幹部っていったい・・・。

どうみても４から５級の仕事しかできない６級の社員を、
降格させない取り決めにコダワッタ富士通の組合っていったい・・・。

これじゃ、働いたら、あほみたいじゃん。あほちんに、どんどん金がながれるだけ。

無能幹部の無能社員は、どんどんリストラすべき

　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r'"´丿ヽ￣｀ヽ､
　　　　　　　　　 　　　　 　 ／ ,r;:;:､ ⌒　　　,ｨ;:!
　　　　　　　　 　　　　　　/　 ,ｲ;:;:;;:;::ゞ､ i ,r;:;:;:,､j
　　　　　　　　 　　 　　 _」 ,′'´r ｪｪ-､　 j;:ｲｪｪ､l､
　　　　　　　　　 　　 / ゝ,ｲ j　`ヽ｀"´.::;;　 ﾄ､"´ ヾi　　／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼
　　　　　　　　　 　　 ! ,ｲl〈〈　　　 ,ィjﾊﾉ｡ ｡,j､､,,. 　l <
　 　 　 　 　 　 　 　 |　 Y」 i;　,r'´r-､ﾆﾆﾆ ＝　i! ,/ <　釣りは休憩時間にやれ！！！！！！！！！！
　 　　　　　　　　　　 !　　,'　 /　,ｲ,ゞ-j!ｰi!ーl-{ i! | <
　　 　　 　 　 　 　　 ,＞,ｲ　 ,!　 i/　　　　　　　,! il,! ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／
　　　 　　　　　　 　/.:.:/ i　.,'　 / -‐' "´￣￣｀`､ﾊヽ
　　　　 　　 　 　／.:.:/　 | ,' ／　　‐'´￣￣｀`ヽ　`j ,!
　　 　　 　　 _／.:.:.:.:i　　l　 ゝ､_　　　　　 ,:;' ヽ ー' /ヽ
　　　 ＿,,,／.:i|.:.:.:.:.:.:|　　ﾞ､　　　　　　　　,:'　　　　/.:.:.:＼＿
＿,ィ´.:.:.:.:.:.:.:.:i|.:.:.:.:.:.:|　　　`ゝ､. : . : . : . : . : . : .／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.｀ヽ＿_＿
.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:i|.:.:.:.:.:.:|　　　 i　 ｀`ｰ ､.:.:.:.,､-‐,ｲ.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.
.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:i|.:.:.:.:.:.:|　　　 l　　　　 ￣　　//.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:

過労で倒れた社員の苦労がオジャン。(ノ-"-)ノ~┻━┻

2600億円○|￣｜＿

前から社長がブラックメールで何度か流していた「わが社は危機的状況」てのは、
これも折込済みだったのかねえ・・・。レッドウェーブの速報なんかどうでもいいから、

　ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/50/2007/1314065/13140650.pdf
　ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/2314061/23140610.pdf

について、とっととブラックメール流せよ。

上のPDFの最後の「リスクや不確実な要素には以下のような〜」の部分の最後の項目、
「会長方針の変更」に見えて、黒さん朝ズバッｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━ｯ!!と思ったら、何の事はない、
「会計方針の変更」だった・・・orz

ttp://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.cfm?id=d3l2003x20&date=20070320
＜東証＞富士通が反発　値ごろ感の買い、ファナック自社株買いに応募

（13時25分、コード6702）後場も堅調。前場に前日比20円高の785円を付けた。
19日付の朝日新聞朝刊が「富士通は07年３月期単体決算で550億円の当期
黒字としていた業績予想を2000億円前後の赤字見通しに修正する方針を固めた」
と伝え、19日は売りに押された。きょうは値ごろ感からとみられる買いが入っている。
保有するファナック（6954）株をファナックの自社株買いにあわせて20日の時間外
取引で売却したとみられることも手掛かり。富士通は20日、ファナックの自社株買い
に応募したことを認めた。
ＳＭＢＣフレンド証券の酒井洋アナリストは「たとえ今期の単独業績が落ち込んだ
としても、英米で展開するサービス事業の成長期待は変わっていない。
悪材料が出尽くせば、より積極的な買いも入るだろう」と話していた。
　
　　＞悪材料が出尽くせ　ば　、　より　積極的な買い
　　＞悪材料が出尽くせ　ば　、　より　積極的な買い
　　＞悪材料が出尽くせ　ば　、　より　積極的な買い
　
まだ、悪材料隠しているんですか・・・orz

FとOが共同出資して作った会社って天下りになっているって本当？
C○Sって会社？

オマエら、こんなとこで愚痴ってる場合じゃないぞ！
富士通の屋台骨が揺らいでいるぞお!!!

http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1174421174/101-200

>>370
なに、従業員が働かないから悪いだけさ。

あれ？結局レッドウェーブの速報はどうなった？

株主 ○|￣｜＿
経営のプロでないことはわかるが、もっとしっかりと経営してくれ。

はやく希望退職募集しろよ！割り増し分は（定年までの年数×２００万円）でいいよ。

ないない

希望退職に応募するやつは行き先のあるやつ

希望退職、当然あるだろ、応募が少なければご指名…指名料で定年までの年数×２０万円か？

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

40歳以上の無能力社員・幹部
はやくリストラしてほしい。

難波電話電気工業の問題点は、法令を軽視し効率を最優先さ
せて悉く新人を潰す体制を創った、難波祐一郎現社長にある。

>>379なんで「40歳以上の無能力社員・幹部 」に特定するんだい？
　40歳未満の無能力社員君！！

いつもと、やばさ加減がちがう

業績下方修正は毎年定例の行事だけど、今回のは新趣向だね！！

本体から関係会社への異動がますます増える
コスト減らし

当然、ﾎﾞｰﾅｽ減らすためだろ。患部の

緊急対策フラグが立ったな。毎年緊急みたいだけどｗ

この春は久々に「危機感の共有」というコトバが
社長ページから組合ページ、部会の資料まで、
あちこちに乱舞しそうだ・・・。

いや、「飽糞野放しにしとくとマジヤベー」という危機感は
全社で共有すべきだが・・・。

創業以来の大ピンチにどのように立ち向かうのか！
ローンが残っている人は直ちにスキルを磨くべし。
何のためかって？

日興コーディアルが、上場廃止にならなかったワケ
http://richardkoshimizu.at.webry.info/200703/article_8.html

不治ちゃん　山陽半導体部門お買い上げ？

富士通が07年3月期の単体決算を下方修正，2750億円の純損失に
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070320/265784/?ST=system

富士通は，2007年3月期の単体の通期業績予想を下方修正した。
06年10月26日には550億円の当期純利益を計上すると予想していたが，
2750億円の純損失に変更した。売上高と経常利益については予想を
変えていない。また，連結決算への影響については，現在精査中との
ことだ。

当期純利益が前回予想を大きく下回ったのは，海外子会社の株式
評価損などの特別損失を計上したため。1990年に前身のICL社を買収し，
2002年に社名変更した英国子会社の富士通サービスは，2005年度に
会計基準を国際財務報告基準（IFRS）に変更。年金積立不足などの
移行影響が発生し，同社の純資産額が投資簿価を大きく下回ったこと
から，当期に評価損を計上することにした。

↓(続く)

あなたを神にします

ttp://i-bbs.sijex.net/imageBoard.jsp?id=3w5y



あなたも神になれる

↓(>>391の続き)

また，北米の通信システム製造・販売子会社の富士通ネットワーク
コミュニケーションズと欧州の富士通テレコミュニケーションズヨーロッパは，
当初の損益計画を達成できず，評価損を計上する。同様に北米における
サーバ事業の利益計画の伸び悩み，流通システム事業の業績低迷に
伴い，販売子会社の富士通コンピュータシステムズ及び富士通
トランザクションソリューションズが債務超過となったため，損失引き当てを
行う。

これら関係会社の株式等評価損として，当期に約3500億円の特別損失を
計上する。

一方，3月20日にファナックの株式を売却し，当期に約700億円の投資
有価証券売却益を特別利益として計上する。従って当期は，相殺の結果，
約2750億円の純損失を計上する。

連結の通期業績予想としては，売上高5兆2000億円，経常利益1500億円，
当期純利益800億円としていたが，この数字にも影響が出るとみられる。
期末配当については，従来通り1株につき3円の配当を予定しているという。

赤字で配当している場合か！？　
配当出して社員はリストラか？！
危機感の共有？　どの口で言えるンぢゃ、言うてみい！！！

債務超過・・・

赤字を我々下請けに
負担させないでね

また１人亡くなりましたね。

Ｂ要員の呪いがグループ企業全体の業績低迷を加速する。
患部が患部を産む事態に鋭いメスが入る！

突然ではありますが明日２２日昼に、中１北側の緑地にて、B要員フェスティバルを開催致します。
B要員の皆様におかれましては、ご多忙とは存じますが奮ってご参加頂きたく、ご案内する次第です。
当日は、芝生内に円形に配置されたベンチに、ご自由にお越しください。
一部屋根つきのベンチに関しましては、長期Bの方、Bに満足出来ずCを何度も取ったことのある方、B評価に愛着を持つ方、等の
名誉B要員の方が優先となりますが、他のベンチは一般B要員の方に開放致します。
皮裂工場並びに近隣事業所のB要員の方、将来B要員だなぁと思ってる方、偵察の人事部の方、みんなでお昼のひと時をﾏﾀｰﾘしましょう。

人痔による課題の先送りが事態を悪化させている。
斜長さんも減損処理くらい頭に入れておくべきよ。

株主がかわいそう。

会社がこんな事態になっているのに、我が職場は野球の消化試合のようにやることもなく、生活残業と年休の消化で日々を消費している。
ただ、Ｂ要員の巣窟を作ったのは会社なのだからしかたがない。
我々はもっと高い目標を掲げて飛びたかっただけなのだ。

屋上からでも、飛べばあ？

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを売っているのに未だ
自社サーバ＆ＨＰもなく、ヤフー検索のトップに違法工事告発ＨＰが、
来ているＤＯＫＡＴＡな会社ですよ↓
　
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

ＩＣＬを買ったのだれよ

土方系ＩＴ企業。

　　┌─┐　　　　　　┌─┴─┐
　　├─┤　　　／　　　┤　ヨ　　　┼─　_　　＿l＿　　 ヽ
　　└┬┘ 　　（ 　 　 　│┌‐┐　　|　__|　　　　　ゝ　　　 |　　＼
　　─┼─　　　＼　　　┤　又　　 ノ （_ノ＼　　（___　　　　し 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　ノ し　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　）　と　 　/ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　 　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　　　/　
　　　　　　　珍々ｼｭｼｭｼｭｯ　/　 ..　　/　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　.　/　
　　　　　　　∧ ,,∧　　　　/　　　/　
　シコ　　　ミ ´∀｀彡　　/　　　/　
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/　 　　
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//　
　　　　　　　 （　＼つ　　/ 　
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼　
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼　　
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪　
　　　　　　 ∪

>>399
１３時ぐらい？

患部の切り捨て、Ｂ要員の見直しのタイミング。
浄化

明日はあきる野GP特別編

山一證券 雪印乳業
朝出社したら門に貼り紙
テレビで社長が会見

>>411
山一のときは良く覚えてる。
金曜深夜にぼーっとテレビ東京見ていたら、
3時頃いきなり速報のテロップが出たんだな。

そういう歴史的な瞬間に生で見れるってのはいいもんだな。
俺なんて菊間がビルから落ちる放送をたまたま生で見たぐらいしかない。

明日の朝、事業所の入り口に貼り紙はあるのか？

何で上の方を総交換しようとしないのだろうか?

だれが？
おまえがか？

どれぐらいやばいんだろ
この評価損って。

これって、ＩＣＬの社員に３０００億プレゼントするイベントなの？

富士通で儲ける→ＩＣＬの社員の年金補填・・・。

そりゃアホクサぁだよ。

ＩＣＬうっちゃだめなの？　ＩＢＭの陰謀か？

もうだめだ。

○|￣｜＿

富士通って、ホン〜〜〜〜ッとに、海外投資が下手ですね。アムダールは元気？
海外にはNTTパパがいないから危ないって言ったでしょ!!!

>>417
お前が社員なら再建は無理だな。頭が悪すぎる

もっと頭の悪い前＆前々＆…社長が、ICL買って、価値毀損してきたんだから、417が賢くても無理ﾎﾟ。
散らかすよりもお掃除が大変だってことは、パパからも教わってきたでしょう・・・。

どうせ飽糞は、「今はじっと黙って来年まで居座れば、
ホワエグ施行で『大増益』で報酬思いのままｸｸｸ」
てな腹なんだろうな。

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを売っているのに未だ
自社サーバ＆ＨＰもなく、ヤフー検索のトップに違法工事の告発ＨＰが、
来ているＤＯＫＡＴＡな会社ですよ↓
　
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

ﾋﾟｶﾘﾝのぬめりは塩もみしても取れそうにないなぁ。

評価損がやばいとか言っている奴は、頭大丈夫なのか？
ずっと前に損してたのが今明らかになっただけで、
別にあらためて損したわけじゃない。
今はどうやって営業利益を伸ばすか、集中する時期だ。

>>390
FやNが買って有効活用できるとは思えない

あと一週間ちょっとであぼーんされる事業部の皆さんご愁傷様でした。

>>427
粘着して富士通の財務諸表を見ていないと分からないこともあるかもしれないんで補足。

富士通の財務諸表では国内のドメインごとの売上、営業利益が非常にわかりにくくなっている。
いわばマトリクスの一方の列だけを見せている。
彼らが隠したい情報は国内の売上、営業利益だ。
特に国内SI (システムインテクレーション) は壊滅している可能性が高い。
売上は景気回復にも関わらず減少してる可能性さえある。
それを隠蔽するのに有用だったのが海外での事業成績だ。
彼らは、3000億円の偽装会計で海外の事業をシナリオどおりに作る事ができた。
それによって、業績回復を偽装する事ができたのだ。

だが、海外事業の偽装はこれらがすべてウソだったということを示す可能性が高い。
早い話「負債飛ばし」だ。

と言っても、平社員が出来る事は
昼休みに電気消して、コピーの使用を控えて 発注を後ろにずらすくらいだもんな。
クロッチがんばって。

俺様が生活残業を増やせばそんな努力は吹っ飛ぶぜｗ

おぉ、ぶくどめやんか。
蒲田の生活残業娘。（通称・残ムス）も夜更かししとるで。

ぶぃぶぃふかしまくっとる。

>>429
その事業部、１ヶ月先とかの納期の仕事はやらなくてよくて
いつでも面倒な引継ぎ抜きですぐに退職していいのか？
ｗ

>>434
引継ぎしても意味ないんじゃない。かせいでないんだし。

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　　　　　　 i　 '''　(__人＿)　　'''' 　　 :::::i　　（生活）残業しまくりたい・・・
　　　　　 　 :　 　　　　　　　　　 　::::::::::i　
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　　　　　　　　,:'　　　　　　　 : ::::::::::::｀:､
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下請けいじめればコピー代より効果はあるよ。

>>436
安心しろ。やってる奴いっぱいいるから。
見てると蹴り飛ばしたくなってくるけどな。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://nanbadenwa.web.fc2.com/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

負け組、必死だな（藁

>>427
確実に流動性資産は減ると思うんだが。間違ってるかな

またもや島崎とやらの仮想生命体のお出ましか。
ＺＡＫＩ−�U号と命名しよう。

えっ！
富士通が開発したの？
すごーいｗケッサクｗ

ISOBE-�Uはファ○ック製

だれも責任とらないのかね。
アキクサ：辞任
グローバル担当役員：依願解雇
グローバルなんとかの幹部・社員：全員Ｄ評価（４期連続）で良いと思う。

たのむから、ふつーにやっている国内人員の給与さげないでくれ

総務のチェホンマン女のポテンシャルはどんなもんですか？
タコおやじやピカリンより上？

当社は患部が責任とらないのがお家芸ですから、一般社員より患部のほうが従業員満足度が高いのが特徴となっております。
その結果がこのザマでございます。
人痔はＢ要員を踏み台にする労働階級制度を導入し、一方で患部の増殖を放置した結果、Ｂ会社にしてしまったのは誤算でございました。

さて、もはや一般社員の努力の範囲ではいかんともし難い問題の発生に、経営者はなぜ責任をと「れ」ないのでしょう。

無為無策はとてもキケンでございます。

あきるの　ここも閉鎖でっか　不治

　人痔制度なんとかして！
　患部があばれてモラルハザードが起きているよ。
　部長推薦だなんて、綺麗なところだけアピールして、この会社は北朝鮮ですか？

バ患部は当然として、2000年以降入社の下っ端も使えない。
下っ端の教育しながらバ患部のわがまま聞いて、本業は手につかず。
これじゃいつまでたっても製品化できないにょろ。

>>441
もともとないものがあるように見えてただけだ。
実態はなんら変わってない。株価もほぼそのままだろ？
そして子会社の株式は流動資産ではないｗ
知識が中途半端すぎてちょっと恥ずかしいぞ？

奴隷は黙って働いてろ。

とりあえず、飽糞が辞めないのだから、富士通はまだまだ安泰だろう。
飽糞が逃げ出したら、特に、会見も何も無くひっそりと辞めていったら、
これはまじでヤバいかも知れん。

B要員による会社への報復行為を将来のリスクとしてバランスシートに計上して下さい。
銀行が灰色債権に対して引当金を積むような感じでよろしく。

外資にTOBされたら秋草の首を切ってくれるかな？

このままでは一部の勝ち組と、多くのＢ要員と患部だらけになります。

まさに、キャリア組とノンキャリ組が暗黙のうちに決まる組織です。

　なんだか今の経営陣って、別会社の人々という感覚ないですか？
　下々の人々との一体感がぜんぜんない。
　ひょっとするとエイリアンなのかもしれん。

分かった分かった。
俺が株買占めりゃいいんだろ。

ＫＵＲＯ−�U 誕生

お掃除ロボットとして修行中

ＩＳＯＢＥ−�U
ＺＡＫＩ−�U
ＫＵＲＯ−�U

KUROSANメールは地球外サーバからのメッセージだったのか。

一般的な話だが
積み当て金をたくさん積み当てくと方向性としてリストラへ向かってゆくんでは？

　ＩＢＭや日立みたいな大規模な組織的大改革はまだ実施されていませんからね。課題の積み残しで、なんだかこわっ。

最近、できる人材ほど富士通を次々退職していっているな。
会社の置かれた状況や悲観的な将来を考えたら
恐ろしくていられない企業だよ。
A評価だ、SA評価だなんていっている奴は本当に間抜け。
いい時期に辞めてよかったよ。この会社本当にどうなるんだろう。
興味深く拝見させてもらうよ。

タジリンがカリフォルニアで残していった莫大な累積債務、どうするんだ？

退職金が出るうちに辞めた方がいいぜ。

>>463
もう退職金出す体力ないだろ
ｵﾜﾀ

ＭＩＥ工場にいくら投資したんだっけ。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

>466
2000奥

むしろ外資に買収されてくれ

沈み行く泥舟

富士通って会社は、経営幹部が経営責任を全く取らない会社だな。
普通の企業ではないぞ。これだけ経営を悪化させておいてどういうつもりだ。
サンヨーの｢野中ともよ｣の方がアホ草よりずっと偉い。
いいかげんに経営責任を明確にしろ。

経営の私物化。

タクシーチケットの私物化。

女性社員の私物化。

ほっとけない！
朝ズバッ！

かなり寂しいな

難波電話電気工業のネタは本当に止めてください

>>451
株価はその前に25%下がってるからなあ
空売りしときゃ良かったよ

あ、社員は×かw

>>477　ヒラなら社員でもおｋ。
　一応会社に届出義務があったかも知れんが、「近々現存処理の発表があるから今は売らないでください」とか会社側が回答できるわけもないし…。

訂正：現存⇒減損

伝で場赤字で、来期は人減らしするかもしれないと打ち合わせで言われました。

部長は暗に出向者の私のほうを向いてしゃべってました。

あきる野から落ちるとしたら何処？

樹海…

富士通なんて一般に知られた製品なんって
一つもないだろう。きみらの会社には
オレが買いたい製品はないな。
2年前の東証ダウンで信頼もないし、
人事制度も滅茶苦茶だし。奈落の底に落ちるだけ。

まぁ、目標管理やスピリットなんて
訳分からない制度導入した時点で終
わってるわな

出来ない椰子の失策を村精神で出来
る椰子がフォローしてたのに、その
当たりをバッサリだから
しかも、上手い回らないと分かって
も導入責任取りたくないから中止す
る勇気もないしな

最終的に経営責任は誰が取るんだ？

スピリットになると安い給料あがりまつか？

人痔制度導入の失敗が組織崩壊の起点になっていることに目を向ける患部なし。
制度運用の私物化、

>>483
○○に任せるからだめなんだよなーあははははははは
という理由で、1/3のB要員と1/10のB課長に負わせます。

　経営責任もＢ要員とＢ課長に負わせる気かもしれませんね。
　ヘンな会社。

今日はミキティのケツで３発オナってしまいました。

やはり経営はプロがやらないとだめです。
年功序列で上司に推薦されてやる仕事ではありません。
そして既得権のない人がやるべきです。

オマエ、外から人を持ってこいと言ってる？
三洋と一緒じゃん。
アパホテルの社長でもつれてくれば？

どこからでもいいから、従業員になすりつけず失策にきちんと自分で責任取る椰子連れてこい

山陽の半導体部門購入はどうなった？　不治ちゃん

　目標管理制度って、結果、士農工商制度と同じなのか。
　Ｂ要員を踏み台にして、患部たちが生き続けているのか。
　どーなのよ。

アパホテルのオバハン社長は一応テレビで涙流して謝罪してた罠ｗ
そのあとは比較的沈静化したから、やはり一定の効果はあったんじゃない？

蛆通の社長にできるとは思えんが・・・。

この苦境を打開する耳赤の一手はないもんかいな。

割り増しは３００万×定年までの年数

但し適用は５５歳以上！！

適用は４０歳未満のみぃ!!!！！！！！！！！！！！！！！！

今度は厚木送りじゃなくて、T社の期間工らしいぞ。

マジな話、ＩＢＭはバブルはじけた９３年ころ、３０くらいの女子社員にも1000万円以上の割増金払ってリストラやってた。（高齢者は7000万！）
そのくらい本気でリストラやら無いと立ち直れない罠ｗ。富士通、なにやってもぬるポ…

そんなことやったら使える若いのばっかり退職して馬鹿管理職と屑じじいだけが残るから意味ないだろ（笑

もう一千万でいいよ・・・・くれ。

意味無い以前に富士通にはそんな体力は無いけどな・・・

政府は不実援助の為、もう一度Σプロジェクトやれ！

退職金はいいや。はやく潰れろ。

会社のパソコン調子悪い。

富士通は末期がんだな。
献体して徹底的に解剖してもらって日本経済の今後に生かすぐらいしか使い道が無い。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
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富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

>>507
そんな酷いことを言うな。
新薬の試験にだって使えるんだぞ。

>>500
懐かすいな。
結婚間近の女性社員が殺到して数日で打ち切ったやつだろｗ

だいたい上流工程しかやらないＳＥしか居ないくせに協力会社の払い値切ると言うとんでもない失策した馬鹿が悪い

契約書交わす前ならまだしも払いの段階で１０パーセント問答無用って、ヤクザでもやらんぜ
そのせいで出来る協力会社はみんな逃げた
残った協力会社も見積もりは他社に出すより割高になって入札業務は片っ端からよそに取られてるからなぁ…

目先の飢えの為に来年の種もみを食っちまったんだから・・・。
まぁ、多くの幹部社員ががお腹一杯になったんだから、
文句も出ないでしょ。

毎年毎年２月になって緊急対策って（笑

夏休みの宿題やり忘れた小学生じゃあるまいし、なんで毎年ギリギリまで危ないのが分からないのか…

きちんと予定立てて予定通り実行するって概念はないのか？

まさか緊急対策自体が予定通りなのか？

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

お前らまだ富士通いたの？

直接は関係ないがこんな記事あったど。
ストレスハゲにはチョコラ本当に効くかもね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070323-00000022-fsi-ind

ビタミンＢ群（Ｂ２、Ｂ６、ナイアシン）が血中に多いと、ストレスが強くてもシミが出にくくなることがわかった。

うちの部署は入札案件には対応しません。
手間ばかりかかるだけだから。
と上司が言って、やらせてくれません。
だからと言って数字を上げているかというとそうでもありません。
うちらの仕事って何だろう。
給料ドロボーか。

腐敗臭が漂ってる・・・

あきる野の底辺 ｖｓ 蒲田の底辺

【その他】富士通グループ総合スレ【大勢】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118726037/

富士通なんて会社は消え伏せた方が日本のIT産業のためにいいよ。
技術もないし、｢夢をかたちに｣なんて昔よく言ったものだ。
pcには不要なソフトがプレインストールされていてもう二度と
Ｆj製pcなど利用しない。最悪の会社・技術。

僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班
が何班かありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者
単独工事が常習化していた疑惑があります。※木村氏は第一種電気工
事士ではあるが工事担任者ではない。中西氏も工事資格は持っていな
い※

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/kokuhatu.htm

>｢夢をかたちに｣なんて昔よく言ったものだ。

良く目を凝らしてみれば「｢夢をかたさに｣と書いてあったことに気づいてたはずだ。

うちの部署は患部ばかり。

うち開発(と呼ばれている部署)なんだけど、
優秀な同期の香具師が次々と辞めてく・・

そいつが一生かかっても、補えないぐらいの損失だして、
退職金もらって、去っていく人たちっていったい。

その時点で懲戒にすべし。


あまい見積もりで投資した、役員たち、勝ち逃げだよね。

最近退職ﾗｯｼｭ

難波電話電気工業の問題点は、法令を軽視し効率を最優先さ
せて悉く新人を潰す体制を創った、難波祐一郎現社長にある。

組織再編成に伴い、行くあてのない退職者続出。
事実上のクビ切り。
もしくは人材の流出。
御用組合は見ぬふり。
何が部長推薦だよ。
恵まれないＢ要員の推薦でもせい。
経営はご遊戯じゃないぞ。

>>529
どこの部署？

不治痛ＤＮＡを考えよう。

やばくなったら即逃げる。

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを売っているのに未だ
自社サーバ＆ＨＰもなく、ヤフー検索のトップに違法工事の告発ＨＰが、
来ているＤＯＫＡＴＡな会社ですよ↓

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

不治痛ＤＮＡ
責任と失敗とリスクは下に丸投げ。
成果は上の物。

逆三角形のたくましいボデー。それが不治痛くぉりてー。

厄員厄員厄員厄員厄員厄員厄員
　患部患部患部患部患部患部
　　　年功ｼﾞｼﾞｨ年功ｼﾞｼﾞｨ
　　　　　 有能無能6級
　　　　　　　5級ｲﾛｲﾛ
　　　　　　　　B要員

１日で１０日分の作業を平気で一人に丸投げするのが不治痛DNAです。
半年ほどのそんなデスマーチはざらにあります。
途中で精神に異常をきたした場合自己管理能力なしか精神力の弱さで処理されます。

死んでもそれは同じデス。

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

誤字脱字のチェックをレビューという。

綺麗な線引きやポンチ絵が書ける猿をマネージャと呼びます。
内容は関係なし。

jpアドレス宛で、品川にあるらしい仲介業者？からの
英文の転職勧誘メールが届くんだけど、も前らのところにも来てますか？

これってやっぱ人事の策略？

いらない人間をヘッドハントさせるという有名な闇リストラだな

ただのスパムメールでしょ。
誰かが嫌がらせでスパムサイトに登録したと思われ。
人の足の引っ張りあいは、ＦのＤＮＡの常識。

あ７F

人の屍は高みへの踏み台。

学生ですが
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 　 城 繁幸
を読んだのですが
今ではどうなっているのですか？

プロフェッショナル顔サラシ勘弁して欲しい
目線とかモザイク希望

>>546
制度はどうもなっていない

社員のモチベーション、および愛社精神はいわずもがな

僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班
が何班かありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者
単独工事が常習化していた疑惑があります。※木村氏は第一種電気工
事士ではあるが工事担任者ではない。中西氏も工事資格は持っていな
い※

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

日時：平成１７年７月２６日(火)電話により確認

監督官庁である総務省近畿総合通信局　電気通信事業課　田中氏に確認、
その内容は以下である。

「工事担任者は必要となる資格に応じて、電気通信回線の接続の工事を
現場毎に工事・監督すべきであり、現場に出ないで監督することは違法
である」

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/soumu.htm

共謀共同正犯容疑（電気通信事業法・有線電気通信法・消防法違反）

富士通パートナー難波電話電気工業・代表取締役社長難波祐一郎はす

ぐに警察に自首すべし。

家庭崩壊、部下は鬱や自殺においやってて管理能力ナッシングの証明されても相変わらずの上から目線。
さすが患部だなあとしみじみ。
ってかまともな神経ではない。
キティちゃんか遺伝子障害かもかも。
所詮そんな所。

富士通パートナー/難波電話電気工業�� 神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

山陽の半導体を引き取る？とか聞いてた書き込みあったがあんなのここで
どうにもならん。今でもディスクリートトランジスタ生産してるとこに
引き取ってもらえ。マジに検討してたら経営センス疑う。

多分RΩあたりがかっさらうだろ

患部のモチベーションだけは高いよ。

まあ、ここの患部は利益よりも目先の自己防衛だけに走るからな。
特に地方に何十年も居座ってる患部は気持ち悪いよ。

バイク便にもロングの仕事回せ。

早く地方工場潰してくんないかなぁ
全部外注でことは足りるよ

おまえも害虫で足りそうだ。

kofu-police-station-ariizumi-sousa01046

うつ病を多発させて人権尊重を謳うのはいかがなものか。
せめて、ちゃんと残業代を払ってくだせい。

>>560
工員様？
それとも低脳スタッフ様？

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを売っているのに未だ
自社サーバ＆ＨＰもなく、ヤフー検索のトップに違法工事の告発ＨＰが、
来ているＤＯＫＡＴＡな会社ですよ↓

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

犯罪会社が逮捕されますように（−人ー）

秋糞は、連続下方修正記録達成やら「働かない社員が悪い」発言やら
いろいろやらかすも、いまだ居座る厚顔無恥だが、
いよいよ退職金も出なくなるかも、ってくらいヤヴァくなると
真っ先に逃げ出すんだろうな ｗ

>>556
> 患部のモチベーションだけは高いよ。

頭の良い怠け者は司令官に
頭の良い働き者は参謀に
頭の悪い怠け者は連絡将校に
頭の悪い働き者は銃殺せよ

軍隊では銃殺されるべき人たちだな。

結局ブラックって代表取締役というより
プロジェクト社長(特定商談担当)
なんだよなあ


でんでんぼんぼんよりはいいが

川崎代表の茶色のちびザルと磯部とやらを組ませてみたい。

ぶくどめにチャレンジ！

うちの部署赤字続きなのに今年度なぜか100人増員

道連れは多い方が安心だから。

成果主義の名をかりたあからさまなパワハラが不治痛の進化？したＤＮＡ。
まるでガン。
だから患部。

患部昇格にはスピリット適用が前提だという根拠のないパワハラ。

能登半島は被害を受けています。

下は原文。

以前、ＰＦＵの労働組合にいた黒○英世氏は、３月
に「休むことがどれだけ会社に迷惑をかけているか
わかっているのか。」、２月に「子供が風邪をひいた
という理由で休むのは認めていない。」
と言いました。
現在、親戚が避難生活をおくっていますが、この人は
被災者の家族に対しても同様の発言をするのでしょう
ね。

スピリットのメリットは？

それを続けてゆくと一種の拷問のような感じになり、だんだんと鬱状態に
なってきます。もともと優秀だった人材もだんたん言動が不自然になり、
１年ほどで耐えられなくなって辞めてゆくのです。その辞めていった人
の中には情報処理技術者の資格者もいました（※同期入社した社員３名
が１年ほどで全員退社している※）。

こういう告発ができるのも僕自身が厚生労働省の職業訓練指導員の資格
を取得しているからで、法定の職業訓練法を学んでいるからです。難波
電話電気工業でやっているのは、職業訓練ではなくて単なるイジメにし
かすぎません。

労働基準監督署に上記の内容を相談すると、「一般論で言うと人権侵害
ではないか」との話です。

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/koubec.htm

スピリットのメリットは人件費の削減によるプロジェクト原価率の低下。
患部にとってのうれしさ。

所詮X Windows Systemの会社ですから。
それが富士通のDNA、残念っ！

>>544
人手の足んないとこに、まわさなきゃね。

腐実が新しい名称です。
実は腐ってます。

北陸電力は原発事故を隠蔽。
（これが発覚したために、地震発生時に原発が稼動していなかったのが不幸中の幸い）
ＰＦＵは労災事故を隠蔽。

業務上災害が認定されてからは、状態がよくなっていると思っていた。
しかし、火曜に労災の手続きをしていたら、ＰＴＳＤが復活したみたいで、
不安定で眠れない状態になっている。
健康管理室、会社は業務上災害認定後も労働安全衛生法上の義務を
怠っている。

患部は患部をつくる。

>>576

・残業が30h未満なら、実際の残業手当よりも多額の
「見なし残業手当」を受けられる。
・遅刻、早退し放題
・休む際、年次申請しなくっても無問題

ただし、現実には残業30h未満のような奴はスピになれない。
また、仕事はきちんとこなしていても、遅刻、欠勤し放題だとスピ解除。

2005年3月に健康診断を受けて以来、これまで健康診断を受けていません。
2006年1月から2007年3月23日14:50まで、これまで５回健康管理室に健康診断を
受けたいことを言いました。

しかしこれまで、健康管理室からは「会社のＩさんに言ってください」、
「会社のＳさんだったかに言ってください」、
「会社のＹさんだったかに言ってください」と異なる３人の名前を言われました。
Ｉさんに話したら、「健康管理室に言ってほしい」とたらい回し状態でした。

健康診断に関して、「だったか」のようなことをなぜ言うのでしょうか？
このような対応では、ＰＦＵの業務が正常に遂行されているか疑問です。

おいらも健康診断スルーされたことある。
会社指定の検診日とおいらの仕事の日程が合わなかったんだけど、
そういう奴は後でどっかの病院で実施するはずなのに、されなかった。
然るべき部署に問い合わせしたけど音沙汰無し。
社員の健康管理については、凄まじく杜撰な印象。
使い捨ての駒が一個や二個無くなろうが大勢に影響ないもんな。
ガンの発見なんぞが遅れて手遅れになったら、会社は責任取るんだろうか。

あれ以来、会社のソレとは別に個人的に定期検診受けている。

無能力幹部、無能力社員を追放してほしい。
○各事業部、本部で、毎年解雇すべき幹部を投票して、上位３位は退職、転属。
○社員を２名以上精神病にし、１名以上退職した時点で、幹部は降格処分
○６級社員の下位１％は解雇
○６級社員は、６期連続Ｂで５級降格
○６級社員は、２回ＳＡで課長試験。

難波電話電気工業の中西さんの息子ｻﾝは兵庫県警に勤めているとか。
親父ｻﾝが会社で、犯罪行為をさせられているのはかわいそうですね。

近い将来労働時間規制の法改正あるしスピリットの方がいいよ

>>588
>○６級社員は、６期連続Ｂで５級降格

２期連続Bでいいよ。

>>591
漏れなんて、6期連続Ｂ

10年近く、6級初任、昇給無し

脱出したけどね。

Ｂ級輪廻 おわた

>>590
普通に考えて、ホワエグ導入ならスピ廃止だろ。
選ばれた奴らだけ10万円上乗せなんてありえん。

たぶん目標管理は意地でも続けるだろうから、
評価間でのボーナス格差を拡げて体裁を整えるんだろうね。
もちろん、評価基準の曖昧さやＢ要員なんかは放置。

ファッションヘルス勤務のまみちゃんのお父さん、
富士通づとめで死亡したって聞いた。
おおむね10数年前以上死亡のようだが、過労死だな。

社員さんがかわいそうだ。検診も受けられないなんて。
俺とおんなじだ。俺は、会社辞めた。今は生活苦しいけど、ストレスはないな。

カスタム費用が高いよ

PC事が、んがぐぐ

早くホワエグ導入しようぜｗ

Shunreaderのみんなのクリップに朝鮮日報の記事を毎日登録してるのは誰だよ。
在日か？

シュンリーター（？）って何でつか。
みんなのクリップって文房具でつか。

蒲田の門の前にブルーシートかけてあったが
何かあった？知ってる人いる？

神戸市によると、これまで「随意契約」だった区役所の
電話交換機の保守契約を、平成１９年度より入札制もしくは複数見
積制に変更する方針だそうです（神戸市役所・公聴課/勝間氏談）。
神戸市市民参画推進局参画推進部広聴課

難波電話電気工業の法令違反の疑惑 http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

>>602

ﾜﾗﾀ

おいらもホワエグ賛成だ
自分が生活残業したいがために、無駄に会議引き延ばしたり
余計な仕事引き受けてくるリーダに辟易している

ﾊﾞｶﾊﾞﾔｼがローン払えなくなるなｗ

共謀共同正犯容疑（電気通信事業法・有線電気通信法・消防法違反）

富士通パートナー難波電話電気工業・代表取締役社長難波祐一郎はす

ぐに警察に自首すべし。

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2013-01-08 17:31:16
https://mimizun.com/delete.html

ハゲで且つデブってどうよ？

デスパワープリウスが出るってマジですか？

>>604
そんなリーダもいるのか。
そういう部署だけに局所的に適用して欲しいな。
道連れゴメンだよ。

富士通パートナー難波電話電気工業はパソコンを売っているのに未だ
自社サーバ＆ＨＰもなく、ヤフー検索のトップに違法工事の告発ＨＰが、
来ているＤＯＫＡＴＡな会社ですよ↓

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

ＬＩＮＵＸが扱えませーーん。ボクたち配線成端しかできませーーん。

仕事に必要な資格も取れませーーん。社内名義貸しでやってまーーす。

Ｏ西ってなんでＧＭなの？ ＳＷ終わったな・・！

ＬＩＮＵＸ・ＵＮＩＸが扱えないから、クラサバシステムが構築できない。

つまり顧客のシステム構築を統合的に行えない→富士通製品をプッシュで

きない→パソコンやスイッチを売りたくても売れない。パートナーとして

の成績があがらない→仕入れる単価が高いまま→見積りしても競合他社と

の競争に負ける→クライアントのお情けでＬＡＮの配線だけを請け負う。

>>614

これをＤＯＫＡＴＡサークルと呼ぶ。このサークルでは配線工事ができ

るだけで大きな顔をするＤＱＮが発生する。新人のプログラマーを潰す。

システム構築ができる人間が入社しても、虐めて退社に追い込むから

会社を恨む人間が増える。このままではこのループは半永久に続く。

いや〜、ホントに技術レベルの低下を実感出来るよなぁ

特に患部に上がれないで何十年も同じ仕事をしているジジィ
なんて金と時間が掛かるような案しか出せないし。

こんな無駄な部門いらないんじゃないの？
さっさと潰せよＷ工場なんて。

なんか御用でつか？
え゛、お呼びでない？
これまたスンズレイしますた。

>>616
そういうジジイは、何故か守りに入っているよな。
患部になれると思っているかな？

早く禿げしく勘違いだと教えてやれよw

４０超えて６級って、ほぼ∞６級の可能性ある。
ある年齢で、累積点数が一定以上じゃないと、幹部昇進はできなくなると聞いた。
いまはどうかしらないけど。

１０年勤めないとだめなのかなぁ。

最近、バブル絶頂期入社の幹部が増えつつある。

この時代に幹部を目指すという間抜けた感覚がすでにアウトだなス。
というかふつうに生きるだけでたいへんス。
なんだかＳＥ職はコストパフォーマンス的に外れス。

電デバのＷ工場とかｉ工場なんて、もう潰してもいいだろ？
古すぎて使いモンなんねぇよw

Ｏ山工場ってまだあるのん？

共謀共同正犯容疑（電気通信事業法・有線電気通信法・消防法違反）

富士通パートナー難波電話電気工業・代表取締役社長難波祐一郎はす

ぐに警察に自首すべし。

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
　　　　　　↓
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

幹部なんてならない方がいいだろ。６級でそこそこの評価でやるのが一番。
気に入らない仕事だったらＦＡや社募でバックレられるし。
第一、幹部の方より６級Ｓ�Uの方が給料高いだろ。
幹部でもどんどん上がっていければ別だが、部長以上になれなければ幹部にメリットない。
プレッシャーもハンパないぞ。ボンクラ部門の幹部なら別だがｗ

優秀な人材で幹部にならずにいつづけられているヤツほど管理能力とビジネス適性がある。

幹部になる→課長55歳で定年、部長56　統括57

幹部になると退職金はぜんぜん違うらしい。

むちゃくちゃ少なくなんのか？

犯罪者のクセにエラそうにｗ

犯罪内容についてくあしく

難波電話電気工業の法令違反の疑惑→　http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

「僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班が
何班かありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者単独工
事が常習化していた疑惑があります。※木村氏は第一種電気工事士ではあ
るが工事担任者ではない。中西氏も工事資格は持っていない※

監督官庁である総務省近畿総合通信局・電気通信事業課・田中氏に確認に
よると工事担任者は、現場で直接工事・監督せねばならないことになって
います。つまり社内名義貸しは違法ということです。

http://www.ktab.go.jp/

>>631　訂正
総務省近畿総合通信局・電気通信事業課・田中氏に電話にて確認すると
工事担任者は、現場で直接工事・監督せねばならないということです。

総務省近畿総合通信局ＨＰ　http://www.ktab.go.jp/

富士通パートナー/難波電話電気工業�梶E兵庫県神戸市中央区多聞通３
丁目２-１６がやっているのは、明らかに違法な工事です。

さらに難波電話電気工業による消防法違反の疑いも・・・

「自動的に１１９番に通報する」装置
これは消防設備士しか工事・保守することはできません（消防庁通達）。
たとえ自営の通信工事業者でも、回線をさわる時は消防設備士と一緒に
工事・保守しないと消防法違反になります。

これは「ホテル」「養護老人ホーム」など、いわゆる”特定防火対象物”
には法定で義務設置されている機器です。

ホテル・・・の通信回線をさわる時は、工事担任者単独でも違法となる
可能性が高いのです。通信業界の人は、消防設備士の資格も取得してお
くか、消防設備士と連携する必要があります。

もちろん、難波電話電気工業には消防設備士（甲種４類）などいません。
人命に関わることなのに、この会社は無資格の者に工事・保守させてい
ます。これは推測でも何でもなく、僕自身が現場で体験したことです。

消防庁の通達（ＰＤＦファイル↓）
http://www.fdma.go.jp/html/data/tuchi0802/080213yo22.pdf#search='%E9%9D%9E%E5%B8%B8%E9%80%9A%E5%A0%B1%E8%A3%85%E7%BD%AE%20%E6%B

　　　　　　　難波祐一郎が一日も早く逮捕されますように。

なんば厨どっか逝けよｶｽ

>>635
兵庫県警生田警察署生活安全課宮田氏に難波電話電気工業の件は電話で
通報してあります。

>>636
だったら粘着すんなｳﾞｫｹ

Ｐ●事業部
人員削減

プライム●エスト？

役職定年の元患部が昔より権限振りかざしてうざすぎ。
早くどっかいっちまえパラサイト。

パラサイトミドルやパラサイトシニアがお荷物ですね。
あぼーん望む。

　　Λ＿Λ 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<=( ´∀｀) 　＜ 会社の為に一生懸命頑張ろうよ。
　（　　　　） 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　〈＿フ__フ

　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　Λ＿Λ　　＜ 任務完了♪
　<丶｀∀´>　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（￣ ⊃・∀･))

　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　Λ＿Λ　　＜ ふぅー、底辺従業員のフリは疲れるぜ。
　 <丶｀∀´>　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 （￣ ⊃・∀･))
　 ｜ ｜￣|￣
　 〈＿フ__フ

氏ね人事

Ｆ２内部告発デーと決まりました。
三件に一件は本当の話をどうぞ。(-.-")凸

４・１あぼんとか根拠もない噂だされても...
だいたい当日日曜。エイプリルフールなんて落ちだろ。

祝・富士通目立つパーソナルプロダクツ

>>627
以前から不思議に思っていたけど、管理職については労働基準法対象外で
その定年は合法なのですか？

>>587
本来の病気の治療以外に関しては、労災対象外となっています。
ガンの発見なんぞが遅れて手遅れになったら、会社は治療費を全て負担するんだろうか。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

実録、消滅事業本部。

強制労働とうつ病の根源が消えてよかった。
やっぱり、あってはいけない事業本部だったんだ。
社長ありがとさん。

>>647-648
何もかもルール通りにしないと気が済まない、
アスペルガー症候群の予感・・・
こういうのが上司になると鬱になるから気をつけよう。

消費者問題総合掲示板

http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm?brd=4

>>648
「本来の病気」って何よ

あれ? 黒板消されたの?

なんか微妙な事業部が出来たな

　　　　　　　難波祐一郎が一日も早く逮捕されますように。

>>647
役職定年がなんだか判ってないだろ

ぴかりんがあぼｎしたな。

>>571
それはエルのつく部署のことですか？
# ちがたらごめん

NAViつかえね。勘定奉行の方がいいんでないか。

富士通の糞会社なんて潰れちまえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

職業能力開発促進法 第四条 （関係者の責務）
　
事業主は、その雇用する労働者に対し、必要な職業訓練を行うとともに、
その労働者が自ら職業に関する教育訓練又は職業能力検定を受ける機会
を確保するために必要な援助その他その労働者が職業生活設計に即して
自発的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な
援助を行うこと等によりその労働者に係る職業能力の開発及び向上の促
進に努めなければならない。

・・・とありますが、正しい「職業訓練法」は難波電話電気工業がやっ
ているような「訓練もそこそこに、いきなり作業させて不完全な部分が
あると相手の人格まで否定する」という理不尽な方法ではありません。

>>663続き

それを続けてゆくと一種の拷問のような感じになり、だんだんと鬱状態に
なってきます。もともと優秀だった人材もだんたん言動が不自然になり、
１年ほどで耐えられなくなって辞めてゆくのです。その辞めていった人の
中には情報処理技術者の資格者もいました（※同期入社した社員３名が１
年ほどで全員退社している※）。

こういう告発ができるのも僕自身が厚生労働省の職業訓練指導員の資格を
取得しているからで、法定の職業訓練法を学んでいるからです。難波電話
電気工業でやっているのは、職業訓練ではなくて単なるイジメにしかすぎ
ません。

労働基準監督署に上記の内容を相談すると、「一般論で言うと人権侵害で
はないか」との話です。

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/koubec.htm

http://www.geocities.jp/k0kada32/

http://www.geocities.jp/k0kada32/

http://www.geocities.jp/k0kada32/

http://www.geocities.jp/k0kada32/

http://www.geocities.jp/k0kada32/

今回の人事異動はなかなかだった。

サプライズ人痔をご堪能できましたか。

あの事業本部終わったな。

毎年少しづつ、電デバが解体されていくね♪

このペースで逝くと再来年の冬にはあの事業本部は跡形も無くなるな。

富士通の役職ランキング

元帥　社長　副社長 （会長）
大将　上席常務 　　上場子会社社長
中将　常務　　　　　　中堅子会社社長
少将　執行役 　　　　中堅子会社社長、役員
准将　常務理事 　　　子会社社長、役員
大佐　９級 統括部長　GM 子会社役員
中佐　８級 部長　　　　　　　子会社統括部長
少佐　７級 課長　Ｍ　　　　　子会社部長
大尉　６級Ｓ２ 　　　　　 子会社課長
中尉　６級Ｓ１ 　　　　　 子会社課長
少尉　６級�U　　　　　　　　子会社リーダ
准尉　６級�T 　　　　　　　　
曹長　５級Ｓ
軍曹　５級�U
伍長　５級�T
兵長　　４級Ｓ
上等兵　４級�U
一等兵　４級�T
二等兵　３級　　　　　　　派遣社員 　　
退役将官：顧問、関係会社役員
退役佐官：シニアスタッフ 、嘱託、関係会社幹部
退役尉官：定年退職、関係会社社員

万年4級（素行悪い人。例：社外サイト見る、遅刻多い、無断欠勤がある。仕事できない）
万年5級(事務仕事以上できない。主担当者として自立して仕事がまだできない)
万年6級（幹部になれない人、なりたくない人。使えない人。素行の悪い人。※年齢的に上がっちゃった人※降格すべきだ（自立して仕事できない）が、制度的に残留してる人もいる。）
万年課長（幹部になったが、職責はたせない。業績達成したことがなない）
万年部長（部長としてラインを任せられない）
が存在。
６級どまりで６０歳定年→いろいろ、途中で関係会社行きもあり。
部長どまりで５６歳定年→関係会社かシニアスタッフに
統括部長で５７歳定年。→関係会社へ
※関係会社(パートナ含む)や、シニアスタッフになる人多し。
※団塊世代は、ほぼリストラ済み。
※行き場がないと、キャリアを考える部署に異動。

６級から５級に降格する制度ができたら、もっと働く人でると思う。

>> ６級から５級に降格する制度ができたら、もっと働く人でると思う。

同時に辞める人も多数出てくる罠。
まぁ、諸悪の根源である怪鳥がいる限り何をやっても無駄な努力w

>>655
そういえば、魚死の「栄光あれ」って書き込み、黒板３だっけ？　ゲシュタポ板だっけ？
前者だったら、黒板の最後の書き込みが魚死の「栄光あれ」になるんだな・・・(笑)

＞同時に辞める人も多数出てくる罠。

結構なことじゃないか。

電デバに栄光なし（藁）

>>675
優秀な人間も同時に辞めるからスカスカになって、患部だけが残る

降格導入でなんで優秀な奴が辞めるんだよ。

解体というより崩壊。

そもそも組織内では、必ず一定の割合で仕事が出来ない人間／サボる人間
が発生するんだよ。

稼ぐのは２割だけでおけ

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

　　　　　　　難波祐一郎が一日も早く逮捕されますように。

富士通はみっともない会社だな。
こんなオンボロIT企業に勤務
していてよく精神病にならないな。
君たちの精神力は大したもの。
倒産までつきあいな。

こんなに過労やうつ病が多発して、社長は人として、何も感じるものはないのかね。

俺の周りには過労とか鬱なんて居ないんだけど・・・

うちの部署には世間の基準に従えば半分が懲戒になってもおかしくない患部たちがいます。

電気通信の工事担任者　統一スレ17より
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/lic/1171849346/l50

460 ：名無し検定１級さん ：2007/03/31(土) 11:48:51
お前ら甘いんだよ。工事担任者の資格なんてなくても神戸市の仕事を
どうどうとやっている難波電話電気工業を見ならえ。逆に資格なんか
持っていると生意気だとか言って虐待されるぞ、この会社は。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
　　　　　　↓
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

電気通信の工事担任者　統一スレ17より
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/lic/1171849346/l50

461 ：名無し検定１級さん ：2007/03/31(土) 11:57:55
総合通信局がまったく監督していない唯一の分野が自営電気通信業者。
つまり町の電話屋だ。彼らは誰も監督する人がいないことをいいこと
に無資格者単独工事つまり社内名義貸しが横行している。もちろん違
法＝犯罪という罪悪感もまったく持っていない。

463 ：名無し検定１級さん ：2007/03/31(土) 16:29:30
>>460
神戸って日本だっけ？

「ひつけー」って何ですか？
↓教えてエロイ人


http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1174235246/l50
―――ディパーテッド―The Departed―V―――より


175 ：名無シネマ＠上映中 ：2007/04/01(日) 00:12:11 ID:TQooMR7A
>>174
いい加減にひつけーんだよ！
また北野かよ！
幾らここでそんな事書いたって、取ったもんは取ったんだよ！
インファ中うぜーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

やばい話題になると人事工作員が灘波コピペで荒らすのか？

　灘波コピペ荒らしのピットクルーは禁止だな。
　ひつけーヨ、まったく。

なんば と ちえ って同時に出てこないなー(笑)

ゴキブリカス (^-^)

オークション開始
一人月　1万円〜　
５０人
４／１　２３：５９　締め切り

そこの工数は金貰ってもいらない

>>696
そう言わずに一人月２００万円ぐらいで貰ってやれよ。

　どこかの事業部じゃあるまいし、単価２００万円なんてよせやい。

http://c-au.2ch.net/test/-/idol/1175360523/

>672
おいらは年次消化率ほぼ100%で幹部からマークされてるから
素行不良永世６級だなぁ
でもリーダの一歩後ろってめちゃいい位置だと思うぉ
リーダは忙しくて無理、下はスキル不足で無理、
ということでオイシイ隙間業務が割り振られる
新人女子の世話とか派遣女子の世話とか

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

日経ビジネス 　2007年４月２日号

◎　特集　”抜け殻”正社員　　派遣・請負依存経営のツケ

・俺たち、いなくなっていいの？
　　キャノンの工場で、問題提起　　こうして正社員が消えていった

・どこもかしこも自分じゃできない症候群
　　番組を作れないテレビマン　　システム業界「丸投げの極み」

・始まった「社員作り直し」
　　形だけの揺り戻しでは、問題解決にはほど遠い
　
・「偽装」解消へ、請負業界も動き出す
　　派遣春闘2008　　派遣労働者と日本人材派遣協会との懇談会

>>700
サブリーダーのポジはオイシイのには同意。
俺も似たようなものだが、年次消化100%はしない。
半期評価に影響するし、有事の際キャリセン要員になったり、放出要員になる。
残業も同様。
もっとも適度に忙しいから年次100%消化も残業抑制もできないのが現実だが。

数年前の配置転換で異動したが異動前は５のままＢでしたが、異動後で一転したよ。直後はＣでしたがトリプルＡで６に、それからＳＡを２連続で飛び級です。４２歳ですが幹部の道が開くかな？かなり遅咲きですが…

無理。

　B要員からの脱出は、やはり異動が決め手ですかね。
　患部たちの踏み台にされて、いいように使われている状況は、当然よろしくはないですよね。
　事実上の強制労働から脱しないと、過労で倒れてもうやむやにされて終わりです。

そうですか？複雑な心境。
ただ、あきらめていたから６の飽和で満足です。
理由は私の事業の顧客は特に肩書きを重んじるため、上司(部課長)の大変さがわかるからです。
また、なりたい理由として社会的地位、退職金増位かな！
しかし、職場での後継者に他にあてはまる人がいない。他からの幹部登用も無理だから構想に入っているようなことも話していた。ちょと気になる。

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜不治痛に栄光あれ！
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))





　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　＜ あるわけないじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwww
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>707
気をつけていないとリストラ要員になりますよ。この会社は通常のルートに
乗ってない人はみんなリストラ要員ですから。

解体されます電デバ
研究所も縮小？　不治ちゃん

確かにそうですね。
私は本体に残れましたが、多くの仲間が子会社異動(出向期間完了後、転社)の挙げ句の果てに退職に追いやられた。
明日は我が身ですね。

最近、うちの会社退職する人間が多いね。
まあ、会社の今後を考えると当然の判断だ。
こんな会社にいると危なくてしょうがない。
研究所も技術がてこないし、もうIT企業じゃないよ。

ｶｽばっかり残ってどこの事業本部も電出場みたいになっちまうね。

若くスキルのある者は転職するよなぁ。
私はしがみつくしか道がない。取引先からはお誘いあるけどね。

　不運なＢ要員　VS　使えないＡ要員＋患部　の対立構造だな。

　その他多勢のノーマルな人は、競争原理の上でフツーに競い合ってくれぃ。

６級で主担当・リーダーでない奴は消えろよ。
お前ら死んでも、安い派遣で間に合うんだよ。

A評価で当たり前なんだけど。Bって何？都市伝説？

プロジェクトのメンバー全員が６級なんだけど･･･

というか５→６は２年で上がるから頭打ちw

配置転換されて思ったが与えられた職務は同じだった。
苦労したことは事業部の文化の違いに戸惑った位。
やってることは大差ないが上司に受けが良ければ目標達成しなくてもＡ。
本当の実力で上がる者は一握り。
また、出身大学でも違いがでる。上司が同じ出身大学の場合、スピード出世する。
派閥もあるって聞いた。この会社でコネもなく、大学、派閥の後押しなしで幹部になるのは大変。
はっきり言って会社にとって、こうした内情により技術・品質の向上は難しい。

上に上がれなきゃ上がれないで、
後進の指導なんて慢性的自殺だから
誰もやらないしね〜(笑)

どこかの食堂に居る妖怪ババァ

1、毎日お昼に必ずラ−メンコ−ナ−にいる。
2、身長140-150cm、年齢40-50歳、デブ、女性、水色の作業着着ているので清掃員？
3、ラ−メンに必ずねぎをドバっと入れる。　ただでさえ外見が
チビデブブスでキモ過ぎるのにさらにキモイ！
4、たまに追加でいなりとかを注文する時、必ずそばに居る男性にわざと聞く。
男性をナンパしているつもりか？　

さて明日からまたﾎﾞｹ事業本部の足を引っ張る為に頑張るか。

ttp://slashdot.jp/article.pl?sid=07/04/01/0152219&from=rss
SEに朗報、デスマーチ予防法ができるらしい。
デスマーチスケールでDおよびEと判定されたプロジェクトの
管理責任者を懲役を含む刑事罰を課すようにできる

(注：エイプリルフール) (注：エイプリルフール) (注：エイプリルフール) (注：エイプリルフール)
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af

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

兵庫県警生田警察署生活安全課宮田氏に難波電話電気工業の
違法工事の件は通報してあります。

大量の患部社員の人件費が製品のコストに反映されております。

犯罪者をグループ全体でかばい続ける＝それが富士通クオリティ。

GW前に脱出することになりました
皆さんｻﾖｳﾅﾗ
次の職場も似たような所だけど底辺を経験したからやっていける自信が付いたよ

ででんでんでんでんでば

　それにしても、この会社、地に落ちましたね。
　こき使った挙句に人材を使い捨ててきたからですね。

ポスト電デバは何処だ！？

退職した人は主に
どこにいってるのかな？

　おそらく転職先は外資系が多いんでは？

自宅が自営の奴が最悪だ〜
どーせ辞めるし次の仕事も確保してるからって、
仕事は手抜きだし、責任感も危機感も無い

ちゃんと結婚して家族を支えてる奴が一番だな。
生活残業ウザスだが。

従業員の生活や人権を犠牲にした企業の発展は意味ないです。

疲れた。
また残業規制という名のサービス残業が続けられるようだ。
もう疲れたよ。
なんぼやってもどうせCなんだからがんばる気も失せた。

今日人事異動を眺めてて「海底事業部 海底営業部」って言うのを見つけてコーヒー吹いた。

藤井は組織いじる前に、自分のクビを切るべきだな。

電デバってまるで縮小されてねーじゃん。散らかってたゴミを分別しただけのようにしか見えん。

２患部増加した。
３月にも出戻りで＋１だから、計３患部増量された。

スクラップ＆スクラップ（笑）

多数決をやれば「多数派」が勝つに決まっているじゃないか！！！！！！

（中略）

やつらはビビる！・・・・・・わたしもビビる！（笑）

もはや患部の拡大再生産は止められない。
患部増殖炉が臨界点に到達しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,ｨ ｀　　 '｀`' ､
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ,. _　　　　 ,ｨ'' 　　　　　　　 :ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,i,.:' i　　　 .:'　　　　　　　　 　 .::`
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　/　 !ﾞ　_、/ _;;-＝ｪ;､　　　　　 　 .::i!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , '′,/　,r;;.,i　　`ｔiゝ.::　　 ,,　　　　.:::::i
　　　　　　　　　　　　　　　　, '":｀　,/　　,iY'i　　　 '" .'　::/ﾞ '''ﾐ::,　　.:::::|
　　　　　　　　　　　　　　　r′.:　 ;'-ｰヽi′,'.　　 i ',,"　::/ 'kヮ､　゜::::::::i
　　　　　　　　　　　　　　　i　 ::.　/ 　:'ﾞヽィ　　　 ﾞ　`ヾi　　　｀'　 .:::::::/
　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　ﾞ　　ﾉ i　　''-=ミヽ.　　　　　　 .:／
　　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　// 、　　ヽﾐ｀､ゞ　　　:::::::::ｿ-　　　　　電デバに栄光などぬぅぁぁい！！
　　　　　　　　　　　　　 　 ｊ　　　　　 i;;;|　 ヽ_　　　″　　　.::::::/ﾉﾀlﾞ
　　　　　　　　　　　　,,,,,,､ﾉ　　　　　.ﾉ;;;i　　　ヽ,,＿　,ﾞ､::::::::::ノ.ｲ"
　　　　　　　　,i;;;;;;;;;;;;;;;;;/　　　　　,,i;;;;;;;;|ヽ　　　.::::::::::::::::￣ｿ;;;;;`ヽ
　　　　　　 .,,i;;;;;;;;;;;;;;;;;;［　　　　 ,/;;;;;;;;;;;;;i　ヽ　,,　　　.::／;";;;;;;;;;;;;;;;;`ヽ,
　　　　　　 ,l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　　　 i;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ,,＿＿_, '';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　　 .,i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　 ﾉ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ

>>652
アスペルガー症候群とは何ですか？
アスペルガーとはスペルがわからないけどドイツ語？
強迫性障害と書かれるのならわかりますが。

業務上災害に認定されてからは落ち着いた状態になっていたけど、
先週から再度不安定な状態になって不眠が多くなっています。

>>654
業務上災害に認定されたうつ関係のことで、それ以外の風邪等の
治療は健康保険での治療となります。

健康保険の治療は３０％負担。
自立支援法が適用されていたら１０％負担。
労災での治療は０％負担。

>>658
Pardon, je ne comprends pas.

泥舟出向〜

お前ら電デバに異動するか海底事業部海底営業部に異動するか好きな方を選べ。

迷わず海底

同じく海底

海底希望

海底営業頑張るッス！オッス！オッス！

やっぱり、魚死の「栄光あれ」が社長掲示板の最期の書き込みだったようで。
話があまりにもできすぎているｗ

不思議なモン出てくるよね

海底事業部はエリート集団

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

海底事業部って何？

伝出刃ってそんな悪いの？
サービス残業なんかあるの？

ぴかりん渡ｶﾞﾆ顔面ジョリ男ﾜｯｷｰぶくちゃんetc...
不治痛オールスター勢ぞろいだぜ。

今年のヒット事業部

o(^o^)o海底事業部(^o^)

社長「ヒットさせるなら商品にしてください」

次回の組織再編には、以下の事業部の新設を求む。

地底事業部
天空事業部
魔界事業部


リフレから新メニュー

生活残業弁当
サービス残業弁当

初カキコ

昨日ブチ切れて会社休んだ。電話も完全無視。今日はどうしよう

>767
アナタが一人暮らしなら、
幹部が直接安否確認で訪問してくるかも知れません。
自宅で突然死という事件が昔あって、遺族に管理責任を問われて以来、
うちの部のローカルルールではそのようになっています。
実際、無断欠勤があっても発動したという話は聞いたことが無いですが。

事件について補足

突然死のまま、数日放置された。
初日は「無断欠勤なんて珍しいねぇ」レベルだが、
２〜３日経つとさすがにヤヴァスと思って様子を見に行ったら、
亡くなっていたそうだ。
その数日放置について、遺族からとやかく言われたもよう。

会社に来ないんで家に逝ってみたら本人も逝ってたってのは不治痛ではよくあること。

ある日気がついたら、自分の心が死んでいました。

死んだ心の周りには、折り目も手垢もない専門書や、
未開封のTOEIC対策CDが散乱していました。

海底事業部ってほんとにあるんだなｗ

>>772

一発数百億の超長距離光通信だからなくならないんだよ。

>>771
あるあるｗ

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

う。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070404AT1D0408J04042007.html

大本営発表
ttp://www.irwebcasting.com/070404/01/f4628f2150/index.html

犯罪（電気通信事業法・有線電気通信法・消防法違反）容疑者・

難波祐一郎はすぐに自首すべし。

うちの先輩は、徹夜をしたのにパワポの資料は白紙のままでした。
その後、うつと診断されました。

先輩の部屋には、読まれた形跡のない新聞が雑然と放置されていました。

症状からみて診断は正しい。

先輩は薬物治療で回復して、今では患部としてがんばっています。
薬で治るものなのですね。

成果評価書かなかったら評価ってどうなるの？
Ｃとかにされたりする？

ちみはＤでつ。

>>783
人の心って、薬のサジ加減で面白いように好転も悪化もするんだよ。
俺も始めは不思議だったが。

神経情報処理機能のデバッグ
活字を読むのが苦になったら１ヶ月以内に医者に診てもらって薬を飲むべし。

またまたＢ確定！
こりゃ評価ではなくて儀式です。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑　http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/
富士通パートナー/難波電話電気工業�� 兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/kokuhatu.htmより引用

「僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班が何班か
ありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者単独工事が常習化し
ていた疑惑があります。｛木村氏は第一種電気工事士ではあるが工事担任者では
ない。中西氏も工事資格は持っていない｝」

※難波電話電気工業の件は電話にて兵庫県警生田警察署生活安全課宮田氏に通
報してあります※

犯罪（電気通信事業法・有線電気通信法・消防法違反）容疑者・

難波祐一郎はすぐに自首すべし。

>>788
評価時期にＢ確定とは、まだまだだな。
目標設定時にＢ以下通告されて、
それを笑顔で流せるのが、一流のＢ要員。

ところで、黒板一部変更の上で復活してるな。

年末はＢ評価を供養するＢ年会でも催されるな。
1000人収容のお座敷さがさなきゃ。

言ってる人種が違うと
正反対の意味になる不思議



　 ∧＿∧ 　　
　( 　´∀｀) 　人の嫌がる事を進んでやります
　（　　 　） 　　
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）




　　　∧＿∧
　　 <丶｀∀´>　人の嫌がる事を進んでやるニダ！
　　 / ∪　∪ 　
　 　し―-J　

　今年はプロジェクトＢＢだ！

・・・とありますが、正しい「職業訓練法」は難波電話電気工業がやってい
るような「訓練もそこそこに、いきなり作業させて不完全な部分があると相
手の人格まで否定する」という理不尽な方法ではありません。

それを続けてゆくと一種の拷問のような感じになり、だんだんと鬱状態にな
ってきます。もともと優秀だった人材もだんたん言動が不自然になり、１年
ほどで耐えられなくなって辞めてゆくのです。その辞めていった人の中には
情報処理技術者の資格者もいました（※同期入社した社員３名が１年ほどで
全員退社している※）。

こういう告発ができるのも僕自身が厚生労働省の職業訓練指導員の資格を取
得しているからで、法定の職業訓練法を学んでいるからです。難波電話電気
工業でやっているのは、職業訓練ではなくて単なるイジメにしかすぎません。
労働基準監督署に上記の内容を相談すると、「一般論で言うと人権侵害では
ないか」との話です。

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/koubec.htm

>>794
パキシルでも飲んだ方がいいよ。

１、監督官庁の見解

日時：平成１７年７月２６日(火)電話により確認

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/soumu.htm

近畿総合通信局　電気通信事業課　田中氏に確認、その内容は以下である。

「工事担任者は必要となる資格に応じて、電気通信回線の接続の工事を現
場毎に工事・監督すべきであり、現場に出ないで監督することは違法である」

難波電話電気工業の法令違反の疑惑　http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/
富士通パートナー/難波電話電気工業�� 兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

いわゆる「社内名義貸し」（現場に出ないで監督する）は原則違法＝犯罪となる。

おい人痔！荒らすんじゃねーよ！ﾀｺ！

難波コピペ荒らしは外山恒一候補ではありません。

★グーグル経営陣　１ドル年俸継続

・米インターネット検索大手グーグルは５日、２００４年の上場以来続けている
　経営トップの１ドル（約１１９円）年俸を０６年も実施したと発表した。
　対象は共同創業者のサーゲイ・ブリンとラリー・ペイジの両氏と最高経営
　責任者（ＣＥＯ）のエリック・シュミット氏の３人。

　自社株のほかストックオプション（自社株購入権）を保有し、業績を伸ばして
　株価が上昇すれば巨額の収入を得る仕組み。ヤフー、アップルといった
　情報技術（ＩＴ）関連企業のＣＥＯも年俸は１ドルという。

　ttp://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20070406009.html

アメリカみて率先して目標管理いれたし、会長も年１ドルとかにしてみては？

明日から正門にもあれだぞ

よーしパパ、蒲田ＳＳで花を育てちゃうぞー

楽しいのか？？

クソ豚

Mobile Fnetの設定がわかるやついない？
VPNのクライアントだけ持って帰っても
設定方法わかんねえことに気づいたorz

土曜って平日の残業より儲かるの？

部の歓送迎会にもいけず、作業中です…

携帯メールに誘いがくるが、いつ終わることやら…

早速新人女子を食った奴は、なんとなく判るか判らないかくらいの
ギリギリチョップで晒しなさい

リフレの新人パートのおばちゃんでもいいの？

社内ニート化してた患部が上についたよ。。。

男子トイレ掃除中でも、お急ぎの方はどうぞって
ことで、そのまま便器にすわって食っちゃっいました。

>>805
X年前に辞めたんだけれど、まだ同じ方式なんだろうかね？
面白そうだからクラックしてみようかね。

それはさておき、面白そうだから教えてやってもいいぞ。
とりあえず、ふたばちゃんねるあたりにスレを立ててくれ。

>>806
法定の時間外割増率は、休日残業の方が平日残業より高いです。
Fは法定より少し高くなっています。

以前、時間外割増率を一時的に法定の割増率と同じに引き下げ、
他にも就業規則の変更を行いました。
しかし、PFUの管理職のオギ○　カズヒロ氏からは一切説明は
ありませんでした。
私は労働組合から、そのような変更があることは知らされていました。

>>812
管理職から、Mobile Fnetは管理職でないと使えないと言われました。
しかし、労働組合のＭ委員長からは「Mobile Fnetは申請すれば使える」と言われました。
I don't know why?

>>814
そんなこともわからないんですか？
そんのことでは富士通のセキュリティは守れないし、
SOX法対策のソリューションの信頼が薄らいでしまいますよ！

管理職はコンフィッグレーションを変えるだけの、あいてーの知識が無いからですよ。
逆に穴とも^h^h^h社内制に柔軟性が保てて
ハッピーラッキーみんなにとーどけと
いえるかも入りません。

細木和子が俺のことを拝んでるぞー

>>815
子会社一般社員だけど、だれでも申請（web）できて即日くらいで使えたよ？

>>806
具体的な数値を書くと、法定の時間外割増率は、平日残業は0.25で休日は0.35です。
Fは法定より少し高いけど、ここで書くとまずいかもしれないのでやめておきます。

PFUは労働基準法における就業規則の周知義務を怠っている。
コンプライアンスが理解できていない会社です。

PFUでは多くの人からは親切にされている。
しかし、一部の部署からはひどい人権侵害にあっている。

病気は過労による業務上のつもりでした。
しかし病気に関して、xxxx年2月xx日に人事Ｙ氏に怒鳴られました。
xxxx年7月xx日に人事Ｆ氏に怒鳴られました。
xxxx年2月xx日に人事Ｆ氏に怒鳴られて、机をバーンとたたかれました。
病気を悪化させようとしているとしか思えない。
産業医からも、「頑張れ」と禁句を数回言われた。

通院先の医者からは、「PFUからは５人通っているけど、IＴ会社の中で
PFUだけ治療がうまくいかない。会社の対応がおかしいのではないか。」
と言われた。

Destinationってとこに何入れるんだ・・・
知ってる人いたら教えてください・・・

拳銃不法所持者がカミングアウト

釣りで見てしまったとんでもないもの
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/fish/1175503273/101-117

257 名前： 神奈さん 投稿日： 2007/04/07(土) 01:37:06 ID:pQzVPDiU

被疑者不詳で２６歳会社員宅を捜索　川崎通り魔事件
ttp://www.asahi.com/national/update/0407/TKY200704060380.html
だってさ。
その有能さをもって名を知られている訳ではない神奈川県警なので
慌てて冤罪ポカミスとかやらんでくれよと思った


258 名前： 神奈さん 投稿日： 2007/04/07(土) 01:42:48 ID:JxE5mLzA

高津区かぁ。
千年あたりの住人かなぁ。


259 名前： 神奈さん 投稿日： 2007/04/07(土) 01:42:49 ID:M8RwETHs

高津区って‥。

ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007040601000860.html


260 名前： 神奈さん 投稿日： 2007/04/07(土) 01:53:02 ID:l.Wnu2N6

Ｆ通だって？

品揃え強化求む

サービス残業弁当
生活残業弁当
メタボ自虐弁当
蒲田監獄弁当
汐留極楽弁当
あきる野ピカッと弁当
秘書室鬼嫁弁当

それよりも、本館12Fの食堂にセキュリティゲートを付けて、
2期連続B以下で入室禁止にしろよｗ

使わないからそれでもいいよ。

Ｂ要員はＢ評価、目標もＢ設定
けど、弁当にＢ弁当がない

2期連続Ｂの奴は首にすべきでぇあ？

>>827
誰もいなくなるわ。

たまにCを混ぜればOK

以前、三期連続Ａで昇級見送られたことある。
その時、課長変わって相性合わず。。。
コン何とかシート出さなくていいと迄言われた。
査定は感情論。
組合に話したら、その事管理職につつぬけ。
その後、組合からの返事こず。
会社と組合はグル！

ＡかＢかは患部との関係で決まります。
対策はＡの人は患部が変われば一転します。他の患部へも印象を損ねない行動が吉。露骨にペコペコしているとシッペ返しされる危険性あり。
Ｂは慢性化したら社内募集を活用、スキルアップ教育受講、患部への対応を改める。
Ａになるにはかなりの敵が出現するし人間性を失う。そうして使えない患部が出来上がる。
元はいい奴だったが個性を捨てのし上がっていることを知れ。

その課長と初めて話したのが、目標評価の時。
その課長の第一声「あんた何してるの」、かちんと来て「何もしてませんよ」
５分位は話したかも知れないけど、それで面談終了。
課長代われば、そんなもんだ。

>>832
普段から報告してない無能さを反省するべきでは？

ほうれんそう

どうせBなんだからそんな余計なことするかよｗばーかｗ

確かに無能は認めるけど。
リーダには全て報告している。
それが、管理職に伝わらない文化はどうする？

この二年、管理職代わっていないから、それなりの評価は貰っている。
今回もＡ以上確定だし。
統べては管理職との相性。
無能な管理職はどうする？

君らの文化

>>838

確かに
そういう部署もある！ということは知っておいて。
以前いた部所は、部会には、リーダ以上しか出席出来ない文化。


今いる部所は部会、全員参加。
管理職とは毎日会話してるし。
部所移れて良かった

>>839
怒りの矛先は課長じゃなくリーダじゃないの？
すんげえその気持ち分かるわ
俺の前のリーダもそんなもんだった

結局上司に好かれたもの勝ちだよな
それが学歴だったらもうどうしようもない

ダミアンの言ってることに矛盾があるな。患部の質問に何もしてないって答えてＡなの？
昇級はしないがＡなの？組合にチクリ内容が筒抜けでＡなの？
リーダーで報告が留まってもＡなの？
理想の職場だなぁ！！

Aなんて貰ったことないよ。都市伝説？

転籍以外でＢ要員がＡになった事例はあるのかな？

俺の場合、単発的にＡを入れてくる。転籍以外には難しい。評価はＢＵの談合で決めてるから、ＢＵ自体からの烙印になるから理解ある患部に代わってもかわらん。

Ｂ要員の黙認は、現代の合法的な座敷ろう。
加えて、総括のための吊し上げ患部合宿の存在。
野蛮な組織は名や形を変えて今も生き残っている。

うざい患部はロックオンしといて最後にお礼参りやろ。

勝ち組　・・・　権力欲が強く声のでかいヤクザな幹部
負け組　・・・　勢力拡大のためだけに生産された無能な患部
　　　　・・・　無能な患部の生産のために存在させたＢ要員

そのうちに、ヤクザな幹部が役員になるこわ〜い組織ができあがる。

御用組合は組織の闇の部分にはいっさい手をつけない。
そんな組合は意味がないんだっ。
金を払う必要もなぃっ。

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こわ〜い(>_<)
幹部と患部の使い分けてますなぁ〜！
俺は皆、患部に見える。

有能か無能かに係わらず、未来が可能性に満ち溢れているはずのあなたの評価で、理由もなくＢが続いているいま、二つの選択肢が用意されています。
Ａプログラム：給料を上げたいあなたのために
・とりあえず患部社員をめざします。そのために「ＹＥＳマン」になります。ただし、不遇の時代を過ごした心理的なストレスや苦しい経験を忘れないでください。

Ｂプログラム：給料はあまりこだわらないあなたのために
・Ｂ要員としてのメリットを追求します。そのために「お役人気質」になり、自分の時間を確保します。時として、上司と戦うエネルギーも必要です。

Ａプログラムにより誕生する患部社員は、「NEO患部」と位置づけます。そして、この「NEO患部」は、将来、Ｂ要員の救世主となります。

すべての役員が患部で支配されつつあるいま、Ｂ要員を守れるのは、Ｂ要員自身による施策でしかなくなります。

俺はＢプログラムを選ぶぜ。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

難波電話電気工業に、消防法違反の疑い？！
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

もちろん、難波電話電気工業には消防設備士（甲種４類）などいません。
人命に関わることなのに、この会社は無資格の者に工事・保守させてい
ます。これは推測でも何でもなく、僕自身が現場で体験したことです。

難波コピペ荒らしピットクルーが出動してきましたので、一時休憩でーす。

どうしても流しておきたいようなネタって最近なにかあったっけ？

厚顔無恥の年棒１ドル案？(笑)

スクラップ＆スクラップ

矛盾してるか？

841:ＡＢ :2007/04/07(土) 19:21:53 ID:I8/bXgRT
>ダミアンの言ってることに矛盾があるな。患部の質問に何もしてないって答えてＡなの？
→話したこともない管理職の評価はＢだった。
>昇級はしないがＡなの？組合にチクリ内容が筒抜けでＡなの？
→だからＢだって。
>リーダーで報告が留まってもＡなの？
→Ｂ
>理想の職場だなぁ！！
→なわけあるか！
もうその職場にはいないよ。

F通独自のPDCABFサイクル

Plan→Do→Check→Action→B評価→フザケンジャネーゾバカヤロウ

その他類似例

Plan→Do→Check→Auction→はるみタン

どうせ成果評価なんかしてもＢ要員はＢに決まっているんだからっ。

ぱるみﾀｿ懲戒にしたのはお前らみたいなもんだろｗ

>>861
あのときの jp.fujitsu.com 内の検索ランキング内に出ていた

　「今年こそV字回復やで」「あんさん去年も言うてたがな」

という漫才AAが忘れられない。
富士通はあれからずっとファナック株の切り売りばかり・・・。

社員の不幸
　Bしかとれないスパイラルになった人。
　中身Bなのに、幹部に気に入られてAもらっている人。
　気にいられて５級のアタマで、６級まですいすいあげてもらっているが、やっぱり中身は５級な人。
小心幹部
　幹部が人気とりたくて、自分のシンパ増やしたくて６級まであげちゃうが、結局人気とれない人。
　自分の飲み友達だけを幹部に昇進させようとする小心幹部。
　気に入らない、YESマンでない、飲みの付き合い少ない社員は、有能でも放置プレー。
　ダメな社員は、そいつが悪い。能力がないからと決めて、自分の責任と感じない小心幹部。
　自分の部門、事業部の不祥事なのに、なぜか評論家的に、部下を攻める小心幹部。　

ダメ組合
●会社の裏組織と化している。
●組合幹部が、会社の大幹部と定期的に飲み会している。
●組合卒業して、総務部部長って出世コース？
●お金が必要になると、給与からコッソリとカンパ金徴収。
●沢山のお金が、従業員のほとんどが使わない、武蔵小杉のビルや長野の保養所や、
●組合の大旅行イベント（船）や、組合の会合のために使われている。
●社員を守る気持ちよりも、組合と、自分を守ることを優先する組合幹部。
　　これだけ精神を病んでいる人が多いのに、
　　アンケート、ヒアリングすらしない。
●組合は、インチキ社員（働かない社員）を守るが、ヘトヘト社員（精神病みかけ）は守らない。　
●従業員よりも広いオフィスを持ち、書記制度を維持し、定時で帰宅できる。
●社員を守るために、戦うなんてさらさらない。
●電機連合にミエをはるために、YESマンとして送り込まれる非専従組合幹部。
●組合に相談しても、解決できない。
●組合は従業員を助けない。むしろ従業員を使役することを考えている。（選挙、ビラまき、組合のための活動など）
●組合の幹部は、従業員の公僕なはずなのに、なぜ尊大なの？　
＜結論＞
組合の存在意義は、組合を守るためだけにある。
会社の出世コースから外れたアウトローが、
部長級の給与を得て、さらに会社の部長にもなれるキャリアパスがある。それが組合。

ダミアンの矛盾は解けました。その後転籍したんだね。また、当時の評価結果の注釈が抜けている。 誤解するって！
検討を祈る。

患部は飲み会はほうれんそうの一部(一環)と思っている。飲めない自分に取って苦痛の何物のでもない。
飲み会でのアピールは面談以上に考慮される。

下戸で音痴でノリが悪い俺はB体質としか言いようが無い(´・ω・)

業種職種を問わずどんな仕事をしてもダメな、もともと仕事の不自由なＢ要員の方々（200人程度）については、期待を抱いたり抵抗するなど、無理をしないようにしましょう。

現代の医学では、Ｂ要員体質は変えられません。

もうだめポなＢ要員と、あきらめがつかないＢ要員に分別されたところで、（まだ死んでない）あきらめがつかないＢ要員は、とにかく「汚職を暴く」べし。
御用組合に頼ったって、事態が変わるはずがないんだからっ。

携帯用無料オススメゲーム
URL:
http://www.bannch.com/servlet/bbs/173303

B要因は良いなぁ

いいだろ。

http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1175943158/l50

warota

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　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　゛ｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　不治痛電デバ

新入社員で既にB要員です
彼女さえいません

トレーニーじゃねえの？新人って去年のか？
最初が肝心だぞ〜!!早く転職考えた方がいいかも。

>>875
トレーニーでＢ？
通知あったけ？

大分前の新人だけどトレーにーでＢだったぉ。それ以来ずっとＢだぉ

患部と喧嘩したのか？
早く転職したほうがいいよ。。。

トレーニーは確か２年４期評価だったな。Ｂ要員だとスタートラインが変わってくる。いきなり６のエリート様もいるようだ。

まだんなことやってたんだ
結局、自分の評価なんぞ判らないほうがいいという事か
患部との相性なんてどこに行ってもある事なのに

残念な会社だ

外山閣下落選か・・・明日は会社休もう。

明日はサボる。

明日は年次休暇をとりまーす。
せめて休みをとるくらいしかできないＢ要員だから。

イエスマンになるか、残さず休みをとるか。

同士諸君！年次を無駄にするな！

お前ら、休日の門セキュと打刻は全て照合されているから、注意しろよ。
噂ではcss鯖のアクセスも・・・。

　門セキュ注意。

　Ｂ要員ロボ隊長
　http://hbkr.jp/roboyama/

>>888
そんなもん照合してどうすんの？

「入場しているのに打刻がない」→「サー残見っけた」

サー残なんかすっかよﾊﾞｰｶ

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　　　　　　　　　　　　　　　r′.:　 ;'-ｰヽi′,'.　　 i ',,"　::/ （●）　゜::::::::i
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　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　ﾞ　　ﾉ i　　''-=ミヽ.　　　　　　 .:／
　　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　// 、　　ヽﾐ｀､ゞ　　　:::::::::ｿ-
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四級は成果出しにくい。予想外の成果必要

四級はワーカーなので、残念なことに、もともと成果という概念がない。

つーか、おまいら早く寝たら？明日仕事だろ？

休んでも業績にはぜんぜん関係ないんだからっ。

おまいら投票いきました＞？

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/kokuhatu.htmより引用

「僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班が何班か
ありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者単独工事が常習化し
ていた疑惑があります。※木村氏は第一種電気工事士ではあるが工事担任者では
ない。中西氏も工事資格は持っていない※

難波電話電気工業の法令違反の疑惑　http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/
富士通パートナー/難波電話電気工業�� 兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

難波電話電気工業の件は電話にて兵庫県警生田警察署生活安全課宮田氏に通報
してあります。

頼むから
部長　殿
は止めてくれ。バカすぎる。取りあえずつけとけばいいもんじゃねーべ。
どうせやるなら
部長　殿　様
くらいやってくれ。

>>900
ツマンネ

多分クロさんに直接メールしてる奴らって社長殿って書いてるよｗ

富士通だけの間違った使い方です
幹部試験で出ます
不正解が正解です

ｼｬﾁｮｰｻﾝ
ﾌﾞﾁｮｰｻﾝ

ｴｯﾁﾈｪ〜

クロさんて一見人のよさそうなおっさんだけど本性は・うぁ何ｓるｙめてｋせｄｒｆふじこｌｐ；＠

AB調整は簡単。
半期で年次消化が５日以下ならＡ、６日以上ならＢ。
おいらはその日の気分で休みまくるんで、年次はほぼ100%で
Ｂ要員だけどね。
雨だから休む、とか、気が乗らないから休む、なんてあたりまえ。
もちろん、大事な会議がある日なんかは休まないが。

俺は半期に１０日消化＋積み立て休暇５日が上期の裏目標

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20070409AT2M0901Q09042007.html
電デバはもう終わりね。
小野さん、藤井さん、石坂さん、八木さんには辞めてもらいます。後処理は若い人たちに。

積み立て休暇５日
ってどうやったらいい？いまだに積み立ての意味がわからん。利子もつかんし

昔、Hなビデオをコピーする会みたいなのがあって
某元会長も、うぁ何ｓるｙめてｋせｄｒｆふじこｌｐ；＠

週間天気予報を見る。晴れが連続するようであれば、休む前日に具合い悪さをアピール、休む、病院に行きレシートを貰う、３日以上休む、会社で積休申請、レシートで証書する。計画積休消化の一例。

なんか「業者」が必死だなｗ　警察の事情聴取でもあったのか？

週一で休む人

女性特権で毎月数日休む人
ぶつぶつ言いながら仕事するｵｼﾞｻﾝｵﾊﾞｻﾝ

話しかけながら仕事する人
絶対解雇されない降格しないこと前提にサボリまくる人

問題が起きると周りのせいにする人

自分の意見が通らないとミンナに聞くべきとかして阻止する人

こういう社員だけ集めた会社を作って移籍させたい

>>913

誰も残らなかったりして・・・

>>913
のちのプロジェクト×である。

風の中のスバル〜

環境に配慮するのはまともな利益が出せるようになってからにしなよ。
足し算引き算がまともにできないのに偏微分方程式解こうとするな！

ＧＷを休む。昨年は出張で無休(--;) 給料は棒茄子以上(o^_^o)

らくらくホンの社内販売告知は
まーだーかーなー

913
プジツウビーシー(株)

富士ソフトＢＣでいいじゃん。ソフト会社だからたいした設備投資もいらんしＣＯＢＯＬでもやらせとけばいいよ。

いま何時ぃ〜、そーねだいたいねぇ〜♪

とりあえずは明日もぼちぼちがんばりまっスル。

4級はどうやったら5級に上がれるんだ？
院卒の同期は2年で5級になったのに。

今日も！今も！
残業！残業！
わけもなく、ハイテンション！ハイテンション！

http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/kokuhatu.htmより引用

「僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班が何班か
ありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者単独工事が常習化し
ていた疑惑があります。※木村氏は第一種電気工事士ではあるが工事担任者では
ない。中西氏も工事資格は持っていない※

難波電話電気工業の法令違反の疑惑　 http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/
富士通パートナー/難波電話電気工業�� 兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

難波電話電気工業の件は電話にて兵庫県警生田警察署生活安全課宮田氏に通報
してあります。

>>923
患部と仲良くなる。
コレに勝るモノなし。

犯罪（電気通信事業法・有線電気通信法・消防法違反）容疑者・

難波祐一郎はすぐに自首すべし。

四級は上がるのムズイ。
一人でなんでも出来るようになりなさい
あと資格
幹部と飲み

コネ最強

嫌煙厨キモっ

リア厨レベルの投稿するんなよw

野川の例の奴ってうちのっていう噂が・・・

ジークジオン

今期からＦＣＰで給与に差がつくってマジか
でもＦＣＰのコミュニティ活動って忙しいヤツにはムリだろ
なんか矛盾してるよなあ

>>930
彼は忙しい就業時間中に一生懸命懸命考えて
勇気を振り絞って投稿したんだから大目に見て
やれよw

富士通の２交代勤務
休日や休日出勤って前日に急に決まるなんて事ないですよね？

どの位、前から申請するんですか？

工員は別スレで。

評価シートがＳＡでした。患部が変わって評価が一転したよ。
生きててよかった。

まだ分かりませんよ

組織変更で課長変わったけど見たこともあったことも無くて。
知らないおっさんから高圧的なメールが来たから、ふざけて返事出したらその課長だった。
またこれらかもずっとCだな。

最近、午前中に本館の非常用エレベータで「あっーーーー！！」とか絶叫してる奴いるな。
妙なストレス解消はやめてくれ。

そんな奴いねぇよｗ

きっと >>940の目にしか映らないんだよ。。。{{{{(+＿+)}}}}

富士通は個人主義の会社ですから、マネジメントをしなくてもいいようです、はい。

ハルミたん懐かしいな。
名前さらされたのがちょうど連休前だったからか、検索履歴の炎上っぷりも2週間くらいとまらなかったんじゃなかったっけ。

今年のＧＷは？

三洋は落ち目から脱しようと一見理想的に見える人事制度の改革を行い大コケ
し人材流出。そして今のような状態になったとさ。
この程度なら記名でもおＫかな。Ｆについては何も語っていないから。
額面上は。

>>945
システム更新に伴い、現地待機。

ＰＦＵ石川本社の健康管理室に2005年4月から2007年4月の２年間にかけて、数十回電話を
したら、過半数が「体調が悪い人がいて対応している。」とか「受診中である」というような返答
であった。
ＰＦＵでは病人や体調不良者が続出している模様である。

>>946
SAやＦの携帯事業は大丈夫なの？
日本の携帯メーカーも世界レベルではシェアが少ない。

外国で旧ボーダフォンの携帯で圏外だったのに、現地の人の携帯では
通話できていたという国が２つあった。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

眞鍋かをり、仕事が辛く「思いつめた時もあった・・・」

「ソリの合わない人との仕事はかなり辛くて、思いつめていた時もありまし
たし・・・」と自身も仕事を始めて人間関係で悩んだことを告白した眞鍋は
「自分から悩みを人に相談することはしなかったけど、親や友達がいてくれ
たので“支えになってくれる人がいる”という安心感で乗り越えました」と
語った。
http://rn-cdn.oricon.co.jp/news/entertainment/43726/

仕事で精神的に追い詰められた人間に罵声を浴びせ掛ける難波電話電気工業
の難波祐一郎はイジメの代表選手。あんまり教育とかに関わってほしくない。
ってか自分の子供がイジメにあってはじめてイジメの被害の深刻さに気がつ
くようになるだろう。

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６
http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

なんだかなー

立場の弱い者に対する職責を利用したパワハラ＝イジメは難波祐一郎に
限らずどこの会社でもあるけど、そんなヤツが教育に関わるのは死んで
も阻止したい。

難波祐一郎は志半ばで職場を離れざるを得なかった、前田君や半田さん
の悔し涙を死ぬまで忘れてはいけない。社長の息子は決してクビになら
ないのを良いことにパワハラ三昧てっか？

LINC総合掲示板 http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm

なんだかなー
ID:DVGS2cMP

屍（しかばね）累々じゃん。難波電話電気工業。

せめて労働組合があればなー　でも零細企業じゃ無理ぽ。せめて鬱病に
なる前に「逃亡」するしかないぽ。「逃げる選択」も人生では大切ぽ。

LINC総合掲示板 http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm

NGワード引っかかって内容が判らないレスが多いですが、
そろそろ工作員がスレ流しにかかりましたかね。

本日、新人歓迎会という部署もあるでしょうか。
新人女子食った奴はそれとなく晒してください。
おいらは今年は釣果ゼロですた・・・

オプション、サプライズについては、
処女=S、フェラ=F、アナル=A、中田氏=Nでおながいします。

あ、ゴックン=G、生姦=N、輪姦=R、睡眠薬使用=H(ハルシオン)で。

最近はロヒプノールのが効くとかいう噂もありますがどうなんでしょうね。

新人？
GS部隊にゃここ数年入ってきてないねぇ

まぁ入ってきても自ら潰れて辞めてく人間ばっかだがｗ

川崎工場の食堂の飯は人間の食い物じゃねえ。
「ブタのエサ」並みのまずさだ。
味にシマリがなく、らーめんの麺はのびきり、
カレーはうすく水っぽく。
大量の鍋で大量のマズイ飯が作られる。
食べ終わって口の中にマズサが残り、しばらく
嫌な感じが取れない。
まるで囚人の食事のようだ。
酷すぎる。
食べ物が毎日マズイので働くのが苦痛だ。
転職も何度も考えたほどだ。
これが富士通の食堂と言えるのか？
何で誰もマズイと声を大にして言わないんだ？
秋草会長も黒川社長も一度川崎工場の食堂で
食べてみて欲しい。
そうしたらわかるだろう。
ブタでも食わないほどマズイと。

エレベーターといえば、14Fだか15Fのエレベーターホールで
ドアに向かって大声で説教している爺がいるぞ。
こいつ、南多摩の西1のエレベーターにも説教していたな・・・。

それはそうと、エレベーターの中で聞いた話だが、
プッシーというコードネームの新しいLOOXがあるんだって？
Pで始まるから、ペンノートの新型か？

ＰＵＳＳＹ　ＣＡＴ

>>959
その主張が正しいと仮定して
外に食いに行くなり自分の気に入る弁当持参するなり
頭の使いようでどうにでもなるｗ

>>962
食堂があるのになぜそんな手間を掛けなきゃならないんだ？
金も掛かるし時間も掛かる。

君達にはお似合いだよな。
ｺﾋﾟﾍﾟとしても最駄作だし

ﾊﾞかちょーが月曜に評価面談やるってほざいてたなぁ。最近面談時期が早まってる。

面談終わったが実のある話なし。知識、技術、職場のことを把握してない上司ってどう思う。リーダーの立場だから仕方ないが俺を構成員じゃねぇ。…だからＢか。
上がるには人を踏み台にしないと上がれない。

はいはい今日も仕事仕事
おまけに寝覚め悪いったらありゃしない

>>963
不味い不味いと言いながら食堂の飯を食いながら
持参することもせずに文句ばかり垂れる
選択肢はいくらでもあるのに自分でそれを潰してたら世話ないわな
前に出向してた第一生命の社員も同じこと言ってたよ

いい年こいた大人がどんだけ甘ったれてんだとｗ

>>959
囚人の飯みたいじゃなく囚人の飯だからな

>>959
SEが入ってる拠点の社員食堂はどこもひどい
・・・ちなみに、社員食堂で旨いところってあるのか？

Ｆの社食(リ○レ)のカツは燻製？まるでジャーキーにパン粉つけて揚げたような食感。ちなみに長野、小山、那須、川崎全て同じ。しかも値段も安くない。カツ好きの俺としては許せない。

ごはん、納豆、味噌汁でいいじゃん
カツ食いたきゃなんて休日に外食すれ、わがまま社員共

はいはい。まぁ、すれないで出向先で頑張って下さい。転社になっちゃうよ。(笑) スレタイはスルーが基本。これからスルーするよ。

死ぬほどマズイんだよ川崎工場の飯は。

新宿の奴らは都庁の食堂で食べてるらしいが安くてウマイって言ってた。

とにかく、川崎工場の食堂で食べてみろよ。
しばらく口もききたくないくらいマズイから。

普段はどこで何食ってんの？