【不平等】マクドナルドの社員達PART.13【残業】

1 ：チーフ＆コンサル＝いいですね：2006/09/27(水) 00:22:41 ID:VZuTEXxa

前スレ　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151457605/
求人　http://www.mcdonalds.co.jp/company/recruit/career_step.html

ここはマクドナルドの社員スレです。
お客様等、クレーム関係はお客様センターへ
CREWの戯言、愚痴はチラシの裏か、バイト板へ
ミミズ、BSE,アクリル網戸はB級グルメ板へ

みんななかよくエクステンドがんばろう！
FCの皆様もご遠慮なく

2 ：元店長 ◆Mcd/Nk.hdo ：2006/09/27(水) 00:30:25 ID:ei5kb2TY

（＞Д＜）ゞスレ立て乙であります！

3 ：元店長 ◆Mcd/Nk.hdo ：2006/09/27(水) 01:04:57 ID:ei5kb2TY

関連リンク集

日本マクドナルドユニオン
http://www.mc-union.jp/index.html

わくわくマクドナルド
http://www.waku2mc.com/

アルバイト板
【ﾏﾛﾝﾊﾟｲ】マクドナルドpart94【ｱｯﾌﾟﾙ・ﾊｰﾌﾞ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1158177124/
マクドナルドSWMGRの事情　part5
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1155038856/

転職板
■マクドナルドの福利厚生はバイト食い放題？２■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152239707/

Bグル板
マクドナルド統一スレッド　その67
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1157026405/

4 ：元店長 ◆Mcd/Nk.hdo ：2006/09/27(水) 01:07:46 ID:ei5kb2TY

最新マクドナルドスレッド情報はこちらから
http://www.domo2.net/search/search.cgi?word=%A5%DE%A5%AF%A5%C9%A5%CA%A5%EB%A5%C9&tnum=200&sort=dat+desc

5 ：お：2006/09/27(水) 05:07:53 ID:odUr0q67

乙でごわす

6 ：お：2006/09/27(水) 07:39:07 ID:odUr0q67

えびぷりｽﾀｲﾙのｻｲﾄ結構癒されるかもな、っと自社を褒めてみる。

7 ：u：2006/09/27(水) 11:15:26 ID:yHNoXfW/

HUに行ってモチベーション上がって帰ってきたが、現場に戻って冷めた。
どうせ、俺が今から頑張って店を建て直した頃にまた異動でやり直しなんだな・・・

8 ：あ：2006/09/27(水) 12:13:55 ID:odciRWNv

久しぶりに車庫区に超回でてたけどなにしたの？

9 ：まぁまぁ：2006/09/27(水) 15:06:05 ID:LjGet6bK

>>7
> HUに行ってモチベーション上がって帰ってきたが、現場に戻って冷めた。
> どうせ、俺が今から頑張って店を建て直した頃にまた異動でやり直しなんだな・・・

確かにそうなんだが、オマイさんにとって決して無駄にはならんよ。オレはそう思う。
HUの存在意義はこういう体験できるところにあるんだろうから、うまく活用して欲しいと思う。
そういやトレーニング部って部長替わると何か変わるもんか?　旧友に変わるらしいと聞いたが。

オレはボロボロの店立て続けに3店。
名目はオレに立て直して欲しいという事みたいだったがどうなんだかw
とどめの3店目はFC移行だったよ...まぁ一緒のアシにかなり助けられたよ。本当に頑張ってくれた。

立て直した後のクルーたちは頼もしいぞ。異動の度にクルーの前で泣いたのもいい思い出だ。
今は退職した身だがレスらずにはいられなかった。ガンガって欲しいよ。

10 ：u：2006/09/27(水) 18:11:52 ID:yHNoXfW/

>>9
ありがとう。久しぶりにこのスレで元気をもらった。がんがってみるﾉｼ

トレーニング部長とかはよくわからんｗ

11 ：：2006/09/27(水) 21:31:52 ID:IprAVq5l

俺も経験有るよ。

直営から１００％潰れかけたダメダメＦＣに仕方なく（気安く二つ返事で引き受けたのが運の尽きｗ）異動。

異動したては出るのは溜め息ばかり。オーナー＝店長からしてやる気全然無しなんだから（そいつをネ申と洗脳された奴しかいないから全く救い様無し！ｗ）。前の店のクルー達がネ申に見えたもんだよｗ。

「これでは、いかん！」と思い直し踏ん切りつけて、１年半掛けてリクルートからやり直し。やっと店立て直して「さあ、これから！」という時に、オーナーの都合で店チェンジ！。
その店が、又々箸にも棒にも掛からん様なダメダメ店舗で、「マジかよ！？」と思った。

結局社員になって、最初の３年位ず～っとドタバタしてたなあ。

けれども振り返ってみれば、あの頃が一番やり甲斐が有って充実してたなあと思う今日この頃。
経験した人間でなきゃわからんだろうねｗ

12 ：・：2006/09/27(水) 22:47:25 ID:JWb+mir5

東武練馬店の夜いる人たち私語多すぎでは？

13 ：：2006/09/28(木) 02:05:21 ID:qnaFbnnt

>>12
http://www.mcdonalds.co.jp/cservice/information/q_a/form/attention.html

14 ：ぴーたー：2006/09/28(木) 09:42:27 ID:INAhBKwY

鹿浜も建て直し中？

15 ：　　：2006/09/28(木) 17:46:16 ID:/5oANvv9

>>13
ＣＳへの書き込みってこんなに変化してたんだ。
最近ＣＳ経由のクレーム少ないと思った・・・

16 ：おいおい：2006/09/28(木) 22:06:00 ID:RsV4tppe

>>12
客なんだからこのスレくんじゃんーよ、ボケ！！
お前に食わせるバーガーはねぇ！！
つーか、クレーム言う奴の８０％は…
貧乏金髪ドカタＤＱＮ。家はだいたいアパート。
この法則、漏れのマック８年の経験で体得した。
間違いない！！

17 ：ｷﾚてないですよ氏ねΣ(´д｀lll)：2006/09/29(金) 01:19:26 ID:+7zj+i8Y

>>17
確かに。そして見栄張る椰子も居る。
漏れも昔ｸﾚｰﾑでお届け行った時に電話で住所聞いて白いﾏﾝｼｮﾝだからって言われて行ったら周りにﾏﾝｼｮﾝなんかねぇし何処だろって探してやっと住所見つけたと思ったら
30年位建ってそうな茶色がかった白の薄汚い2階建てｱﾊﾟｰﾄwwwどこがﾏﾝｼｮﾝ？？謝らなきゃいけないけどこの時ばかりは逆ｷﾞﾚしそうになった…orz

18 ：おいおい：2006/09/29(金) 10:26:26 ID:as44BR90

>>17
長いって！
気持ちは解るが、そんな人達からも給料の一部が入って来る淋しい現実。

19 ：気持ちは：2006/09/29(金) 10:32:49 ID:H8YOmeJg

良く判る

20 ：うにいくら：2006/09/29(金) 23:27:13 ID:U8A1A09V

前、お届けの時、大きめの家だから地図なら多分すぐわかるっていわれたのね。
で、地図でみたらほんとすぐわかる、でけーよ、なにこれ？寺？893？みたいなお宅でした。
後日ﾘｻｰﾁしたところまっとうなの持ちだったんですけど。
すんごくお上品なお母さまが悪いわね、どうもありがとう。と。
家をみれば中の人ってわかりますよね。

21 ：CS：2006/09/30(土) 00:45:41 ID:qjcIGb5i

クレームをつける奴は大別すると２種類。

１．マックが好き⇒次から気をつければ良いよで終わる。
　　こちらからの申し出でお届けとなるパターン。
（このパターンは持って言っても丁寧で感謝してくれる。
　職業はリーマン等。子供も賢そう。中流以上の一軒家）

２．貧乏なのでマック⇒全部作りなおせｏｒ全額返金などの
　強引な要求、口調は怒鳴る、恫喝。
（このパターンは貧乏アパートが多い。息子は後ろ髪だけが
　非常に長いｏｒメッシュ。服装はへんな刺繍かジャージ。
　奥さんはレディース上がり風。車は軽自動車をフルエアロ。
　旦那は土木か職人で中卒。日ごろ社会の底辺のストレスを
　お届けする我々にぶつける最低の人間。）

残念ながらマクドの客層の多くが「２」である･･･orz

22 ：クーポンはもうやめて！！：2006/09/30(土) 01:04:16 ID:RHfHgN6i

>>21
激しく同意

23 ：24時間営業：2006/09/30(土) 01:19:38 ID:tvafS4sk

来年には可能な店全店24時間営業になる話はほんと？ほんとだとしたら、脱出するのは今しかない！有休が40日あれば、今申し出て10月下旬ﾗｽﾄｲﾝ、あとは有休使いボーナスもらって12月中旬付けで退職できるよ！

24 ：ｷﾚてないですよ：2006/09/30(土) 01:58:08 ID:Sxfr2O8d

893さんの経営する店(その店に居る客も893さんね)に何度かｸﾚｰﾑで行かされたけどまだSWだったからこじれそうな時は店長に丸投げした。でも本物だけあってﾏｼﾞ((((;ﾟдﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙだったよ
後、電話じゃ物凄い怒鳴る位怒ってるから覚悟決めて行ったら次からは気を付けて下さいとかわざわざｽｲﾏｾﾝとか言われて拍子抜けする客も居るよな？？

25 ：減点：2006/09/30(土) 08:53:59 ID:jaHwbjlr

お疲れ！久々に情報書き込むど。

事の顛末はアメリカのNo2が日本に来て
台湾は約半年で全店24時間営業になったのに
日本のこの現状はなんだとのたまわったらしい。
本社は今蜂の巣を突付いた騒ぎだって。

今のユニオンじゃ対抗できないよな、23の言うとおり
俺は長だけどすでにあほらしくなって脱出したよ。

26 ：日本は：2006/09/30(土) 14:22:18 ID:MeHdXojM

地価がべらぼうに高いんじゃ
ストアーツアーで何を観せてんじゃい
すぐ裏に住宅は無かったのけ？
マンションに組み込まれてなかったかいよ
本社も情けねーなーッタク
ＣＳも24時間やれよな　マジで
アメリカ様も何年も日本に居て理解できないのか知らん
もしかしてお馬鹿？

27 ：本音は：2006/09/30(土) 15:22:39 ID:izUv+q8x

>>23 本社は今蜂の巣を突付いた騒ぎだって

　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　　　店舗のひとは大変だね

対岸の火事と思うなよそのうち飛び火するぞ
大量退職が止まらずに　「本社→人事異動→店舗」
も十分に考えられるからな覚悟しとけよ、仕事できないOCOMとかは特にな

28 ：TO ALL：2006/09/30(土) 17:38:29 ID:MeHdXojM

しもひらさんが新規事業配属って何やるの？
懲戒解雇って何したの？

教えてぷりー

29 ：TO ALL：2006/09/30(土) 19:51:23 ID:KEuyV+fA

君らには関係ないよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

30 ：ぐぬ：2006/09/30(土) 21:50:16 ID:kkNixdt+

だから、２４時間営業は別にいいんだよ。それに対応できる社員を増やして欲しい。
経営側の努めだと思うのだが。フリーターＳＷ頼みでは、そのうち崩壊するよ。
俺は今１人ＭＧＲで、休みの日とかにクレームとかトラブルの連絡があるのがつらい。
あと１人いればマシなんだが、ＯＣＯＭに言っても解決しないし。
ＣＳの人間は「店長が休みの日に出て行くことはないですよ」とか言うんだが、そうもいかんだろ。
また、出て行く必要がない時でも、連絡は入るわけ。「明日お願いします」って。そうしたら、
解決まで家でヤキモキするからゆっくり休めないし。
ってか、転職サイトに登録したらどんどんオファーがくるんだが・・・。早速面接申し込みしたよｗ
冬ボもらったら辞めるつもりで活動するぞｗｗ

31 ：クレーム：2006/09/30(土) 22:20:53 ID:PNS6J0YD

>>21
同意。
こっちのミスに乗じて必要以上に要求する人間には、最低限の対応しかしない。
普通のお客様には誠意ある対応をする。マックカード渡してもいい。

32 ：あ：2006/09/30(土) 22:49:14 ID:lWt7mELs

何でマクドナルドの社員ってつまらない奴ばっかなの？ニート上がりだから？

33 ：OB：2006/09/30(土) 23:59:17 ID:mfbwAo2G

そういや、今日は月末か。
土曜日＋月末って最強コンボだよな。
昼ピーク出勤→そのまま月末→日曜昼ピーク出社→ウィークリー
こんなやつ、今でもたくさんいるんだろうな…。

34 ：ななし：2006/10/01(日) 00:06:31 ID:i2EuCpOZ

月末終わって帰宅～！他の方々頑張ってね

35 ：ある：2006/10/01(日) 00:29:28 ID:bVNjpl6z

本社→店舗への異動

商品開発部で退職者が出たのは
大味屋が店舗異動を命じたのが原因

36 ：俺も：2006/10/01(日) 00:39:37 ID:yKB6KV7m

今帰宅して、明日もちろんチェンジオーバー出社。

37 ：元店長 ◆Mcd/Nk.hdo ：2006/10/01(日) 00:54:27 ID:UYsmE6Y1

>>34
>>36

月末にしては早くないですか？

38 ：私は：2006/10/01(日) 04:02:21 ID:kmC99pfU

今帰宅して、明日もちろんチェンジオーバー出社。

39 ：もちろんそうよ！：2006/10/01(日) 06:26:22 ID:kl6uSoj6

今帰宅して私は立ち上がりの１１時出社

40 ：24：2006/10/01(日) 09:13:46 ID:TdWFLfbB

今月OMやOCが店にきて、いい方はやさしくても、24時間営業の話をし始めたら、それはすぐにやれという、プレッシャーだと理解してください。やさしいいい方にごまかされてはいけません！

41 ：七島：2006/10/01(日) 09:15:13 ID:YhFhHkYx

この文章を見た人は、２日以内に死にます。
死にたくなければ、この文章を、コピペでもいいので、
10つのスレに書き込んで下さい。
そのスレは、それぞれ、別のジャンルのスレへ貼って下さい。
これを守らなかった子が、何人も、交通事故で死亡しています。
これは本当の話です。そのリストがありますので、見て下さい。

強姦者犯人↓

孫策　いおりc（１６，７）　　泣き虫　ゆうとｓ（４０）　
峯川　綾佳（１１）　

レイプされた者↓

安谷屋　麻子（１５）　湯川　妃夏（１２）
小日向　柚香（８）　部田　奈々（１０）

強姦は、いずれも重症だった、
本人はショックを受けているという。
また、いずれの７人は、あめぞうによく来ていた

42 ：あ～：2006/10/01(日) 13:33:10 ID:h34EgcXC

>>41
ここのスレの平均年齢考えたことある？

43 ：い～：2006/10/01(日) 19:31:21 ID:uE3GOdTS

転職応援します
自分は残る決心をしました
しかしこれ以上店長をいじめると
裁判で白黒つけるしか有りません
これも家族のためです

44 ：ＧＯボタン：2006/10/01(日) 19:54:27 ID:uE3GOdTS

は、「店長自身の判断で押して」　ｂｙエイコウ
ってよく言うよ

やっからＣＳも２４ｈやれ
おれはただの使い捨てには絶対にならないからね
かなりしぶといからなって自分に言いきかせてる

45 ：止まらないバス：2006/10/01(日) 21:21:08 ID:oI/kcel+

釣りかもれれないが
ＣＳ24時間になったら店舗大変だよ。ＣＳ経由のクレームだと店舗も
社員がでるなどチャンとしないといけなくなるよ
自分もやるから本社もなんて短絡的なこと言ってると
ＳＷから深夜「本社から電話が・・社員対応して！」なんてなるよ

46 ：深：2006/10/01(日) 21:28:36 ID:OH9EdWEX

なるほど
そりゃそうだ
したしＤＴ深夜はほとんど飲酒して来るな～チキショウ

47 ：??：2006/10/02(月) 01:18:41 ID:fRWqhaX+

マッ○って現場第一主義じゃなかったけ？
社員○○って10項目あるやつ無くなっちゃたの？

48 ：あ：2006/10/02(月) 01:22:29 ID:0sVNKj0D

建前上はね。
人材としては全く大事にされていないことを考えれば
現場主義云々は個人には関係のない主義だと思うよ。
現場主義でも個人が使い捨てだと、不幸だろ？

49 ：あ：2006/10/02(月) 01:46:41 ID:sw2MkLT8

店舗社員は使い捨てだろ。
無駄な抵抗はやめてリクナビ登録をお勧めします。

マック歴なんて転職の際にはなんの足しにもならん。
４０過ぎたらもはや価値０だよ。

50 ：あ：2006/10/02(月) 07:27:19 ID:0sVNKj0D

皆が流出する前に出ないと、外食市場でさえ価値がなる。
不動産・保険への転職も年齢がハードルになりかねない。
そんな漏れも危険水域orz

51 ：≧：2006/10/02(月) 08:00:02 ID:hkQnaHt1

大卒の漏れが店、高卒がオフィス

52 ：あ：2006/10/02(月) 10:06:57 ID:WQfDTQR0

おまいらもはよう。昨日は売れたな～
エビチキのタルタルが切れて、水曜までなし。
だから自動納品は嫌なんだ～

53 ：そろそろ・・・：2006/10/02(月) 11:12:01 ID:NdfCE6cb

情報ください
①新奇事業の内容
②我が県の大型ＦＣ化
なかなか無理か・・・。インサイダーになるしね。

54 ：知ってどうする：2006/10/02(月) 11:51:30 ID:hkQnaHt1

期待する前に、勇気ある撤退をすべき。

55 ：実は：2006/10/02(月) 13:46:40 ID:Us3ElRPD

OCになって知ったのだが、このスレでの情報収集はOCとしての基本業務。

56 ：；；；：2006/10/02(月) 14:17:41 ID:NdfCE6cb

>>55
俺の知っているＯＭも、毎日チェックしているよ。

57 ：****：2006/10/02(月) 14:27:14 ID:NdfCE6cb

最近のＡＳＳＴトレーニングにも、限界があるよ。
フリーターＳＷあがりじゃね。
だんだん、年上や先輩のＡＳＳＴが増えてきた。
どうやって、モチベーションをアゲれば・・・・・。

ＯＣは、「ということは、あなたの人材育成能力が無いのを認めるのね」
と、俺の１００％せいにする。

ＯＭやＯＣは、「カラスは白い」とトップダウンすれば、われわれが、
どんな手を使っても、「カラスは白い」という既成事実を作れるだけの、
スキル・気合・根性・根性・気合・根性・根性を持っている確信があるので、
達成の自信はあるのだろうが、
こちらは、無気力・ニートくんを取り扱っているので、結局、自分でやっちゃう。
体、こわしちゃうよ。

58 ：OB：2006/10/02(月) 15:13:22 ID:6mR9n7aC

OC、OMなんてほとんどが無能な連中だからな。
無能なのに、有能だと思いこんでいるあたりがタチが悪い。
FC拡大後のリストラ予備軍だね。

59 ：で：2006/10/02(月) 17:36:17 ID:hkQnaHt1

長期給食している部長は

60 ：元1st：2006/10/02(月) 17:45:24 ID:WIzvqvTf

おいらは去年転職しました。
今の会社本当にいい会社です。
年収は20万ほど下がりましたが、その程度なら問題なし。残業もほとんど無し。
ちなみに今日もこの時間に仕事終わりです。今から帰ります。
辞める前はOCとかから「他の会社もみんな厳しいぞ」って言われてましたが、全然そんなことはありません。
探せばちゃんとした会社はいくらでもありますよ。
ただ35歳過ぎたらさすがに厳しいかもしれませんが・・・。

61 ：OB：2006/10/02(月) 19:32:49 ID:KWksLmDC

30歳：未経験業種のボーダーライン
35歳：店長転職（異業種）のボーダーライン

これ超えたら、それなりのキャリアを持っていなければDQN職しか残っていない。

62 ：でもさ・・・：2006/10/03(火) 03:44:37 ID:l6gszgFR

転職考えてたけど・・・
ホント上司で変わるよ・・・いい店長の下だと、洗脳されてしまう・・・
いまの店長ホント厳しいけど、すごいは・・・
うちのエリアここ2年この人の部下だった人しか店長にあがってないし、、、
ホント　環境だとおもう・・・
いままでの5年かえせ！！

63 ：イカピヨ彦：2006/10/03(火) 12:58:23 ID:60Fsd0rp

人のせいにするな！
僕だって年下のOCの下で頑張ってついにFC→直営を任されるまでに成長（笑）したんですよ！

64 ：なんだこれは：2006/10/03(火) 15:17:35 ID:cWNtSMWL

ttp://news.80.kg/index.php?%A5%DE%A5%C3%A5%AF%CB%DC%A1%FB%CC%DA%C5%B9%A4%CE%C5%B9%B0%F7%A4%AC%B5%D2%A4%CE%B0%AD%B8%FD%A4%F2mixi%A4%C7%CB%BD%CF%AA

マクドナルド本厚木店の責任者の対応
297 ： ◆Oa1QSRiji. ：2006/10/02(月) 21:16:45.50 0
とりあえず言ったこと

(mixi情報を伝え)本当に在籍してるスタッフか調べて欲しい
サービス業として考えられない行為だと思うがどうか

店長の答え

そういうスタッフがいるか知らない
書き込みが事実かも調べない
そういう行為は気持ちのいい事ではない(否定せず)
プライベートで客を誹謗中傷しようが店としては何もしない
不満なら本部に言ってくれｗ

http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1159786396/297

マクドナルド本社の対応
お客様相談室責任者　フジサワ　女性

●ブログの内容については確認しない
●クルーがブログで客を批判しようが商品不備でもないし、店内での出来事でもないので
　マクドナルドとしては関係ない
●本人に事実確認も一切しない
●謝罪も絶対にしない。謝罪する原因はない。

65 ：裏情報：2006/10/03(火) 17:15:35 ID:BQyXUluF

本社では、この件に関しては「イヤガラセ」の類のクレームとして、完全に無視の通知が出た。
また、弁護士・各種マスメディア等への根回しも完了。祭るだけ無駄だぞ。

66 ：a：2006/10/03(火) 17:50:27 ID:RE5R7u1B

いいじゃん　４０才５０才でASSTでも。。月30時間位残業つけてれば
十分子供２人育てられてるよ　店長なるより　責任もないし　
体だっでみんな平気でしょ　近所のラーメン屋の親父なんて　60位なのに
毎日　店頭に立ってるよ　割り切ろうよ

67 ：名無しさん：2006/10/03(火) 18:17:14 ID:ZpleDr0a

　

　　　　　　　　　　っ　て　の　は　ガ　セ

68 ：名無しさん：2006/10/03(火) 18:30:51 ID:SALrCSA8

>>65
うちにはまだそんな話流れてきてないけど？

69 ：つか：2006/10/03(火) 21:20:52 ID:M3gg3NoA

顧問弁護士は最初から金で飼われていますが？ﾏｽｺﾞﾐとはもちつもたれつ、有事に備えて議員とも懇意にしています。

70 ：誰か：2006/10/03(火) 21:30:48 ID:OlXrAusP

C602の分解条件教えて欲しい。

71 ：いや：2006/10/03(火) 22:19:16 ID:B0zGvxh/

>>68
本社内（CS室内）の通知ってこと。
>>65はCS関係者だなｗ

72 ：：2006/10/04(水) 00:02:35 ID:Ujnx2wK9

かなり前に亡くなられたが、国会（議員）方面担当ＣＳ顧問って人が社長直属でおられた。

あくまでも社長のポケットマネーからという事で、その筋の関係者に裏金が渡っていたというのも事実。
絶対に欲しい物件を手に入れる為、千葉の某有名代議士（Ｈ．Ｋ）に金積んで口聞いて貰ったというのは、有名な話し。

何んだかんだと綺麗事並べても、そうでなければこういう商売はおおっぴらに出来ないもんだよ。

73 ：あれれ：2006/10/04(水) 08:36:15 ID:eDEmIr/P

Ｆ田時代には、監査室に国税キャリア上がりの役員が必ずいたね！
多分にＦ田商店の税務対策だったとは思うけど・・・
今はどうだろう・・・
マスコミ（特にＴＶ関係は）この会社が年間で使用している広告宣伝費を考えれば無理もなし。
食の安全とか言いながら、アメリカでグリルドチキンに関して提訴されたことを報道する会社
の少なさを見れば、この国のレベルが知れると言うものだね。

74 ：あめりこ：2006/10/04(水) 09:06:07 ID:gvCW9qha

お湯いれて抜いて電源切ってフリーザードア外すと5分放置

75 ：ﾛｯｸ中：2006/10/04(水) 09:57:13 ID:v6PMjm67

>>74
ﾌﾘｰｻﾞｰﾄﾞｱはずした状態じゃないとｶｳﾝﾄﾀﾞｳﾝしないということですね。
ありがとうございます。

76 ：ﾛｯｸ解除：2006/10/04(水) 10:59:04 ID:v6PMjm67

ﾀｲﾑﾘｰにﾒｰﾙでC602Q&Aがきてるわ

77 ：なんだかんだ：2006/10/04(水) 11:10:42 ID:y5JWoDGW

このセールス好調からして経営法伸は間違っていないみたいだが、やはり真ん中にいる中間管理職には疑問を感じる

78 ：おや：2006/10/04(水) 15:26:23 ID:Pee5qCNp

>>77
セールス好調でも、利益は変わってないから経営方針は正しいとは言えない。
売り上げ上方修正も株価も2000円に乗せるのがやっとだし。

中間管理職への疑問は同意。

79 ：うんうん：2006/10/04(水) 16:53:22 ID:xuGd258P

セールス好調は景気循環に乗っかっただけだろ
確かにうちに来るお客さんの財布の紐は結構ゆるくなっている
以前はチェリーピッカーばっかりだった

中間管理職＝リストラ要員は同意

80 ：ｇ：2006/10/04(水) 16:54:16 ID:V+/HgPHo

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1159262691/36
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1159262691/36
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1159262691/36

81 ：ｱﾒﾘｺ2：2006/10/04(水) 21:20:50 ID:uiGwR2oZ

フリーザードア外さなくても電源切ってから水1パイ流す。要は、電源切る前に45℃↑切ったあと20℃位↓で解除されたと思う。そして5分待つ。

82 ：あめり子：2006/10/04(水) 22:09:25 ID:gvCW9qha

それって5472？こいつはドア外した瞬間からカウントダウンするよ？
途中でドアはめるとまた5分に戻るし。何のセンサーついてるんだろ？
光かな？磁力じゃないよね？

83 ：おいおい：2006/10/04(水) 22:56:44 ID:OY6o0yLt

ウソばっかり並べて...w

5472はドア外さなくてもカウントダウンするぞ
カウントダウン中のリセットは...おっとやっぱり止めとく。

ちゃんと分解してお掃除してね。

84 ：飴利粉：2006/10/04(水) 23:08:10 ID:CUo22X4j

馬鹿な椰子だな。フリーザードアが外されたことを感知するセンサーなんてわざわざ設計するかよ？おまいアフォ？？

チャンバー内部のサーミスタの温度感知で一定以上の温度から計測だろww

セールスは好調だが、アシスタント～OCの無能ぶりは相変わらずだよな。OCは無能と言ってる店長も無能だから、それぞれが自分の無能を自覚して欲しいね。
客もDQNだし、葦も店長もOCもみーんな無能のDQN！！
（アイランドの漏れらはまずまず凡才。）
みーんなＤＱＮで漏れらは安泰！マックバンザーイ！！

85 ：C602：2006/10/04(水) 23:25:51 ID:bMIPMO6G

フリーザードアを外すことが必須条件です。（シェイク・ソフト両方）
解除はフリーザードアを外したことをマグネットスイッチで検知します。

上の人達、知ったかぶりしないでね。アフォ！

86 ：へー：2006/10/04(水) 23:31:51 ID:OY6o0yLt

>>85

まぁだから5472はと言ったつもりだったがまぁいいや
さりげなく進化してるんだね　

とはいえC602なんていつになったら触るのやら
うちは当分先だな

87 ：：2006/10/04(水) 23:55:29 ID:SVeVQnYR

>>70
> C602の分解条件教えて欲しい。

ここから始まってるのに5472とか言っちゃうヤツが出てくる謎

88 ：　　：2006/10/05(木) 00:00:56 ID:e6GY0dyD

ID:OY6o0yLt（>>83 >>85）は、正直イタイ。
なんで、>>83で5472の話になっているのかが謎。
店舗社員の文章読解能力はこんなものか…。

89 ：　　：2006/10/05(木) 00:01:59 ID:e6GY0dyD

ID:OY6o0yLtは>>83と>>86でした。
>>85ｽﾏﾝ。

90 ：今日のｿﾌﾄはいいｶﾝｼﾞだった：2006/10/05(木) 00:11:49 ID:Zsn43Py0

C602はﾎｯﾊﾟｰ＆ﾊﾞﾚﾙの温度15.6℃以上、ﾐｯｸｽﾛｳ＆ｱｳﾄ表示、ﾌﾘｰｻﾞｰﾄﾞｱ取り外しの同時3条件で液晶の
5分ﾀｲﾏ-作動。ﾀｲﾏｰ終了で解除とのことですね。ﾒｰﾙ情報だと。
ちなみにC602に変わってから分解時に配電盤落としてそのまま組み立てて電源いれたらﾌﾘｰｻﾞｰﾛｯｸ。ってのと
ﾐﾂｸｽﾛｰｾﾝｻｰに洗って放り込んでおいたｱｼﾞﾃｰﾀｰが触っていてﾀｲﾏ-未作動。ってのをすでにやりました。
5472HTの時の分解条件は上司ｱｼｽﾄに悪い分解wできちゃうから口伝のみで、と教えてもらいましたが。
やっぱ緊急用に最低分解条件は知っとくべきですよね。
普段はちゃんとﾉｰﾏﾙな分解やってますよ。ええ。ほんとに。

91 ：ってかさ：2006/10/05(木) 00:12:00 ID:AmTvIRNU

冷却は粘度で管理。
サーミスターはヒートモードを管理。
>>88
そんな店舗に誰がした？
自分達が操作する機械の知識を学ぶ余裕の無い現実が店舗にある事に、危機感を感じない感覚が不思議。

92 ：　　：2006/10/05(木) 00:26:59 ID:e6GY0dyD

>>91
危機感を感じて脱出しましたが、何か？

93 ：あらら：2006/10/05(木) 00:56:57 ID:VKktqCZ2

まぁたしかに目の前にあった5472の文字にに反応して書き込んだオレが悪いんだが...
なにもそんなID変わった後に必死にレスしなくてもさ　しかも脱出済みですかそうですか

とにかくスレ汚しスマソ　もうちょい修行します

>>90

こういう情報は参考になるな...マニュアル的な知識もちろん大事なんだが、実際に触った人の話は
細かい表現がリアルでとても参考になるよ。

94 ：まぁまぁ：2006/10/05(木) 01:41:27 ID:/aH7mY6J

C602なんて入ってるｴﾘｱ限られてるんだからさ。
素直に書いてもなにもならんさ。やめておけ。
まぁ>>84はさ。どう見ても上の対取るの奴にはみえんな。
っと。感想だ。

95 ：74 82のあめり子：2006/10/05(木) 08:08:56 ID:K2kYPKER

なんか荒れ気味だけど…
俺が5472って単語使ったからごちゃごちゃしちゃったならスマン。
ただそれは判ると思うけど>>81に言ったものです。

さて、今日は久々のD！行ってきます。

96 ：あめり子：2006/10/05(木) 08:44:43 ID:K2kYPKER

ついでにここには俺より詳しい人いっぱいいるから質問。
602のサービスマンメニューのパスワード知らない？インチキ日本語表記を見てみたい…

97 ：狼：2006/10/05(木) 12:23:25 ID:Uz6q3pFL

http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1159993362/
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1160018351/

98 ：パスワード：2006/10/05(木) 16:35:02 ID:aKVqNxPU

５２３１です。

99 ：名無し募集中。。。：2006/10/05(木) 18:58:34 ID:QWFOOd8Z

マクドナルドってクルーがブログで客の悪口かいてても何も対処してくれないんだけど
普通おかしくない？
本社に電話しても「クルーがブログを書いてお客様の悪口を書いていたとしてもマクドナルドは一切関係ない」
「問題なら警察いけばいいじゃないか」「嫌なら来なくていい」「そんな事答える必要ない」

これはおかしいよ、
店の接客は基本的に悪くないよだから商品に不備があっても俺は問い合わせる事もしない
近所のマクドナルドはいつもポテトが硬くて時間たってておいしくないけど
いつも買ってるよ
俺も接客業だから裏で悪口言うけどブログに特定できるように書いちゃいかんよ
それに本社の態度も最初から高圧的すぎる
東芝事件と全く同じ対応じゃんこれ

100 ：名無し募集中。。。：2006/10/05(木) 18:59:31 ID:Vsk5qrwq

マック本○木店の店員が客の悪口をmixiで暴露
携帯電話用
http://www.geocities.jp/sofi_ranger/top.html
PC用
http://news.80.kg/index.php?%A5%DE%A5%C3%A5%AF%CB%DC%A1%FB%CC%DA%C5%B9%A4%CE%C5%B9%B0%F7%A4%AC%B5%D2%A4%CE%B0%AD%B8%FD%A4%F2mixi%A4%C7%CB%BD%CF%AA

101 ：そりゃ：2006/10/05(木) 19:33:18 ID:peE+ZzqT

マクドナルドですからね。
不祥事はもみ消しますよ。
不祥事をもみ消すと成果になります。

102 ：くだらねー：2006/10/05(木) 21:18:37 ID:XXXr6XWq

ブログに書いたヤツはアホすぎだが、それを本社に言っても意味ないじゃん。

ここで本社の意見を晒して反論するより、各種マスコミにタレコんだらいいのに。
まあ、どこも相手してくれなかったからここでうっぷん晴らしに書き込んでるんだろうけど。

103 ：音声：2006/10/05(木) 22:11:59 ID:DyHl5buo

録音しました

104 ：あめり子：2006/10/05(木) 22:40:53 ID:K2kYPKER

今日の仕事終了！みんなお疲れ様です
>>98
ありがとう！試してみたけど面白いね～
いきなり

"ｱｸｬｽｺｰﾄﾞﾆｭｳﾘｮｸ"

とかってw

105 ：社員：2006/10/05(木) 23:10:35 ID:o4Da5ZCI

タルタルのＴ－ＭＩＸ予想したの誰だよ

106 ：ﾐｸｼｲ：2006/10/06(金) 01:48:39 ID:NzDXWQty

何か昔に比べてｱﾌｫなSWが増えたからこういう問題が起きるんだろな。
どうせ年数も長いし仕方無く無理矢理SWに上げたDQNだろ。そういう奴に限って勘違いしてる率が高いのも現実www

107 ：107：2006/10/06(金) 02:44:29 ID:jwRbbmnW

>>99
東芝事件の結論：クレーマーうざい

108 ：しゃーないだろ：2006/10/06(金) 07:41:32 ID:OFmFP7Q2

>>99
たかがバイトが、しかもプライベートでやった事なんぞにいちいち会社が対処するかいな。
そんなモンは、やった個人あてに追求だのなんだのすべきであって、会社に言っても筋違い。

109 ：もみ消しで：2006/10/07(土) 02:22:35 ID:upblZmuF

昇進していたよな

110 ：まんまる：2006/10/07(土) 02:37:49 ID:P/NkyrMj

お仕事遅くまでご苦労様です。
ひとつご質問ですが、POSレジって年齢、性別、同行者数、など入力しますか？
コンビニでは入れてるようですが...
どうぞ教えて下さい。

111 ：　：2006/10/07(土) 02:39:49 ID:XuTkYKjk

まぁ実際店では店長からイヤミの１つもいわれてそうだが
＜問題のSW
そういや前スレでバイトの有給の話題あったがSWが有給７日なかったか？

112 ：ww：2006/10/07(土) 03:24:24 ID:7NTCaSDN

http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1160013813/14

113 ：　：2006/10/07(土) 04:00:55 ID:XuTkYKjk

まぁSWは社員に頭も下げりゃ、スケ交渉でクルーにも頭下げなきゃならんから
かなり悲惨なポジションだがSWだけに有給というのは労働基準局が許しそうもないし
クルーの有給もカウントダウンだろうな
まぁ会社員ですら役員にしか法的には明確な責任はないんだ
バイト諸君はクルーもSWも一歩引いた視線で責任なぞ感じず励むといい
軟派に無責任でよろしい、時給以上のことは求めん

114 ：名無し：2006/10/07(土) 07:26:50 ID:ikCCdZsH

客としてキモいかしらんが
それをネット上で公言する、口に出す、のは別の話。

下の人の失敗は上が責任を持って謝罪すべき。
アルバイトとて雇っている窓口・顔なのは事実。社員は社員。
大手企業のマクドナルドともなれば
その過ちを認めてこその大手企業ではないか？

115 ：い：2006/10/07(土) 08:42:24 ID:YMJjG7RR

フリーターの機嫌損ねて辞められたら終わってしまう店が多い現状では、
彼らに頭を下げまくるのがアシスタントのメインの仕事になってしまっている。

116 ：　　：2006/10/07(土) 10:06:28 ID:BAI62rE3

雑用から脱出するには以下へ行け！

中卒、堂々のランキング１位!!!
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s01220&rqmt_id=0003619583
毎度お馴染みﾄﾞｷｭｿ#1 デコ全開集団オンズでございます！
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s01220&rqmt_id=0003677824
アホ軍団と囲まれる人生
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s00860&rqmt_id=0003615766
マザー牧場で平和な人生
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s00860&rqmt_id=0003648323
大王様を見にいく仕事
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s00860&rqmt_id=0003629641

117 ：有給休暇：2006/10/07(土) 10:06:39 ID:IbDgZ+qH

バイトでも取れるよ。

月末前の店長申請です。

随分昔から取れるんだけどね。

何人か取ってるのみてるし。

118 ：有給休暇：2006/10/07(土) 11:00:09 ID:/tBjyN40

バイトから希望があったら店長が申請する。
っていう方法だよ。
確かに取ってる店はずっと取ってるよね。

119 ：有給休暇：2006/10/07(土) 11:30:54 ID:rCVc8dQr

２年ほど前だったかな。　
マクドで手際よく作業できる従業員が表彰されるコンテストをテレビでやってて、
その時の優勝者がアホ丸出しのガッツポーズしてた・・
マクドの従業員って頭おかしいんちゃうか　とおもったけど従業員のみなさんはどうおもわれますか？
俺的にはリーブ21の髪毛コンテストとだぶったんだがｗ

120 ：おまえが：2006/10/07(土) 13:58:49 ID:c3/dCLdL

あほだろ　タコ助！！

121 ：:：2006/10/07(土) 23:40:57 ID:bHnSCONS

>>114大企業のあり方・姿勢として正しい。
しかしマクドナルドにはそういうものはない。
大規模でも外食だから。

122 ：　：2006/10/07(土) 23:46:23 ID:qqmxqLEc

さすが3連休、スレが伸びないね。

123 ：…：2006/10/08(日) 02:11:25 ID:g+OklwCe

このｽﾚの愚痴を読む度に会社辞めてよかったと思う。
身体と心と人生の時間を大切にね

124 ：有給休暇：2006/10/08(日) 14:34:59 ID:q7JmwJPn

俺学生バイトだけど、よくこんな会社の社員になるなっておもってたよ
バイト仲間もみんなこんなとこに就職する社員はアホやなって、よくいってるよｗ
バイトでやるのは女の子いるし楽しいけど、就職するとこちゃうやろｗｗ
おまえら、バイトに内心　馬鹿っておもわれてるの知ってるのか？ｗ
知らんかｗ馬鹿やからなｗ

125 ：社員：2006/10/08(日) 15:00:58 ID:m432TLgI

俺達も内心、バイトの事、バカに思ってるから大丈夫
安賃金でやってくれる、バカバイトでよかった

126 ：有給休暇：2006/10/08(日) 15:41:47 ID:q7JmwJPn

わかったｗ　明日からみんなで社員をいじめてやるｗ

127 ：ﾊﾞｲﾄへ：2006/10/08(日) 16:05:34 ID:x2oc+Cag

>>126
じゃあおまえ今日付でﾌｧｲﾔｰね。ここは社員ｽﾚです使えないﾊﾞｲﾄ被れたDQN君はﾊﾞｲﾄｽﾚに逝け、

128 ：今現在：2006/10/08(日) 18:09:25 ID:Z2SXm7SJ

>>100の件で、モーオタ達が本○木店に集結している件
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1160247507/

129 ：おい：2006/10/08(日) 19:30:06 ID:D7CgaI3w

>>128もう、そのネタはあきた。

130 ：暇な本部社員：2006/10/08(日) 20:00:40 ID:2A3VfOVI

実況よろしく。

131 ：おまえ：2006/10/08(日) 20:09:15 ID:4aI7cS7p

よっぽど社員に「使えねー」って言われてんだろ
廃油床に撒いたりして・・

「馬鹿って言う人が馬鹿なのよ」ってお母ちゃんに教らなかったか
　
こんな会社で悪かったな　上司も経営陣も嫌いだが
ドナルドは好きだしｍマークも好きだな

132 ：有給休暇：2006/10/08(日) 21:08:27 ID:sxbv7eV6

俺２年前にマクドやめたんだけど、いかにここの社員が世間知らずってことがよくわかった
。所詮外食なんだよ。
バイトや馬鹿でもできる単純作業。
バイトが馬鹿にするのも納得できる。アホでもできる仕事。

133 ：名無しさん：2006/10/08(日) 21:42:43 ID:E3+Wf8Sn

どんな仕事でもルーチン化すれば馬鹿でもできる単純作業ですよ

>>124は本当はMGRに言われたことを素直にこなしてくれる
役に立つクルーだよきっと

134 ：名無しさん：2006/10/08(日) 23:47:25 ID:NrkYpMhr

物を識る社員やバイトは排斥の対象。
残業代払えとか有休使わせろとか、
大手でも所詮外食企業には目の上のたんこぶでしかない。

マニュアル化された仕事なので、替わりは幾らでもいるってよ。

労組は、黄犬にされないように気をつけろよ。
人事は穏健派の取り込みを図っているぞ。

135 ：あ：2006/10/09(月) 00:44:06 ID:It8zrN2S

マクドの社員って(・・;)ﾌﾟｯ

136 ：　：2006/10/09(月) 01:16:13 ID:ra9I4vJV

最近フリータSWが連続でやめるわ、学生SWは一日５時間*3しかはいらないわで
代わりが欲しいわけだが

137 ：客：2006/10/09(月) 02:01:06 ID:YPRj2PE6

マックの社員の皆さん

たまに食事で利用しますが猿山のボスみたいにお店で怒鳴って
いきがってる社員らしき人を色々な貴社の店で見かけます。
ハンバーガー屋の社員なんて世の中の底辺なんですから、
高校生や大学生のアルバイト相手に偉そうにするのはやめて
下さい。あなたたちは所詮高卒か３流大卒なんでしょ？
一生の仕事じゃないでしょ、ハンバーガー屋の社員なんて！
ま、阿呆にはこんな仕事しかないんだろうけど。(笑）

138 ：オレも客：2006/10/09(月) 03:23:03 ID:N11fUPjt

>>137は、マックにバイトの面接に行ったが、バカでもできるこの仕事すら任せられない程アホさ丸出しだった為、【不採用】になったことを恨んでいるワケです。

139 ：有給休暇：2006/10/09(月) 07:50:52 ID:L9GZ4WtZ

少しは底辺ジョブだってことを認識して、仕事してるのかとおもってたけど。
そうでもないのかな
まぁがんばって仕事しなさい。
バイトと仲良くねｗ

140 ：有給休暇：2006/10/09(月) 09:14:30 ID:L9GZ4WtZ

>>131 マクドナルドが好きなら客としていけばいい。
就職するところではないｗ　

141 ：イマイ：2006/10/09(月) 09:18:36 ID:rKDj3Zpb

伝説のリダイヤル男

142 ：けっ：2006/10/09(月) 09:29:46 ID:9lX0ueeM

>>99東芝事件のいきさつ知らんのか？全然違う内容だろうが。

東芝の社員はあまりにしつこいクレーマーについにキレただけ。彼等も人間だから。オレは東芝社員に同情する。

ついでに言うと、他の業界では最近はクレーマーじみたのは相手にしない傾向にある。結局そういう客に時間と労力とられて割に合わないんよ。だからこちらから切ってその分他のお客様に対応したほうがはるかに良い。

「お客様は神様」ではなくなりつつあるから。

143 ：残業の違法企業スペシャル！：2006/10/09(月) 09:50:06 ID:o2e88MJ8

144 ：ＳＷ：2006/10/09(月) 10:10:56 ID:61AmKQ3z

今、就職説明会に応募したんだけど、そんなに酷い会社なの？
今、ＳＷ。
店長から、しんどいけど、やりがいもある仕事ってきいたんだけど・・・。
マジレス希望。

145 ：は：2006/10/09(月) 11:45:40 ID:SrUdNjJt

店長は藻前にそう言うことで自分の人生のカタルシスを感じているだけ。
やりがいがある仕事なら退職ラッシュにはならない。
止まれないバスに今から乗車するのはやめておけ。
求人ならほかにもあるだろう？企業イメージに騙されるな。

146 ：名無しさん：2006/10/09(月) 15:15:32 ID:aIqeTRNY

マクドナルド、よく使いますが、僕が使うところは頻繁に数が足りなかったりします。
明大前駅のマックです。こういうのはひどくムカつきます。
ところで１個たりなかったところ、３つ足りないといって３つもらっていいですか？
どちみち捨てちゃうんでしょ？

147 ：名無しさん：2006/10/09(月) 15:22:51 ID:btNtZwmZ

詐欺罪
　1.　　財物または財産上不法な利益を得るために
　2.　　人を欺き
　3.　　その行為によって相手が錯誤（勘違い）に陥り、
　4.　　その錯誤に基づいて相手が財物を出した、または利益を得させた

148 ：名無しさん：2006/10/09(月) 15:25:06 ID:aIqeTRNY

例えばですね、５個２００円のバーガーを頼んだとします。
相手が３つしか入れなかったとします。

そうしたら私は１０００円払っているのに、向こうは６００円分しか
支払っていないことになります。これこそ詐欺でしょう。

149 ：め：2006/10/09(月) 15:47:04 ID:fAjN7LJJ

>>148
それは債務の不履行になるかな。
詐欺とは違うね。

150 ：名無しさん：2006/10/09(月) 15:54:39 ID:aIqeTRNY

不完全履行ですね。その場合、法律的には解除権が発生します。

151 ：名無しさん：2006/10/09(月) 16:05:44 ID:aIqeTRNY

バーガー入れるぐらい誰でもできるんだからまともに仕事してもらいたいです。
お客様をなめるなと。スマイルなんていらないから、ちゃんとやれと。

152 ：名無し：2006/10/09(月) 16:58:40 ID:ViFV6qkr

おいっ、のび太！
　勝手に携帯番号と名前を保険屋に売ってるんじゃねぇよ!!!

　いくら、薄給だからって、元バイトの個人情報を売って小銭を稼ぐなんてカスだな！
　だから、ジャイアンにいじめられるんだよ。まっ、そのジャイアン今じゃ嫁さんの家業を引き継いでますけどｗ

　ちなみに、もう携帯を替えたから連絡つけられないぞ井●崎さんｗｗｗ

153 ：たろ：2006/10/09(月) 17:12:06 ID:CrL/BOvO

ここはマクドナルドの社員スレです。
お客様等、クレーム関係はお客様センターへ
CREWの戯言、愚痴はチラシの裏か、バイト板へ
ミミズ、BSE,アクリル網戸はB級グルメ板へ

154 ：しーな：2006/10/09(月) 17:21:01 ID:BEgxEV/L

か

155 ：名無しさん：2006/10/09(月) 19:26:24 ID:aIqeTRNY

てめーら、社員が意識改革しろ、このブラックのクズどもが。

156 ：名無しさん：2006/10/09(月) 20:38:35 ID:DjEI+3j0

>>150
ハンバーガーは不特定債務。
簡単にいえば、追完させればええんとちゃうのん？これが簡単。
怒りのあまり他のものを食っちゃって不要なら解除権行使もありｗ

刑法的には２項詐欺（不当利得）。

157 ：名無しさん：2006/10/09(月) 20:40:08 ID:aIqeTRNY

うっせ、刑法とかどうでもいいからまともに出せ。
テリヤキマックバーガーうめえが、くいすぎて飽きた。

158 ：::：2006/10/09(月) 20:42:27 ID:2UjbKQNe

>>153
そのとおり。
いろいろ不満はあるけど、プライドもって仕事している。
同士たちのコミュニケーションの場。

159 ：有給休暇：2006/10/09(月) 22:38:51 ID:dmszPz+O

>>158 よくこんなアホでも出来る仕事に誇りもてるな　ほこりかぶってんじゃねーのかｗｗ

160 ：オメー：2006/10/09(月) 23:27:17 ID:LIDJ6MzW

>>159
うぜーよ。消えろ。

161 ：藤田田：2006/10/09(月) 23:46:09 ID:AoGWVLrX

時間の問題で駄目になるパターンだな。生きているうちに株を売って正解だ。

162 ：有給休暇：2006/10/09(月) 23:51:08 ID:5WDAEeLb

159 うまいこと言いますね。笑っちゃいましたW
わたしも学生バイトですけど。絶対に社員にはなりません。
親が泣きますし、親戚や友人にもマックの社員だなんて恥ずかしくて言えないですw

163 ：↑：2006/10/10(火) 00:06:17 ID:weZoYmue

粘着バイト？デラワロス

164 ：井上博士：2006/10/10(火) 00:51:09 ID:Rh7XshER

自殺は素晴らしい自殺は自分を救う最大の手段だ！自殺は美しく幸せ者のする事だからオマエらは常日頃の悪事汚いやり口を反省し幸せへの入り口へ向かうべきなのだ！

165 ：(ﾉ_･｡)：2006/10/10(火) 00:58:40 ID:7R48X84N

うちに商業科卒業の高卒フリーターＳＷいるけどやばい。
この夏位にＳＷになったわけだが。

常識がない。
どこから教えりゃいいかわからないくらい頭がワルイ。いてぇ。
商業科って何教えてんだ？
領収書すらわかってねー。
本社のコースに一般教養(社会人のマナー)をいれてくれ。

166 ：(ﾉ_･｡)：2006/10/10(火) 01:00:09 ID:7R48X84N

↑あげちまった

スマソ。

167 ：かまうの('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾから：2006/10/10(火) 01:28:44 ID:apMEPFLO

TO ALL
この前からかまってちゃんﾊﾞｲﾄ粘がうるせぇから荒らしと任命。今後はｽﾙｰで！
有給休暇君さようなら～ﾅﾝﾏｲﾀﾞｰL(-_-)_/☆Ωﾁｰﾝ

168 ：名無しさん：2006/10/10(火) 01:34:15 ID:ndlTZPNT

おめーら、さっさと転職したほうがよくねえか？
マックなんて終わってんだろ。
値段下げたり上げたり方向性も定まってねーし。
伸び悩んでるんだろ？

169 ：　　：2006/10/10(火) 01:35:47 ID:BM1BDg3L

>>165
そういうやつに限って、SWになりたがったり、シフトが厚かったり
するんだよな…。

170 ：名無しさん：2006/10/10(火) 01:40:43 ID:ndlTZPNT

おめーら、事務業とかでうからなかったからしょうがなくやってんだろ？
公務員ダメだったか？

171 ：焙煎ゴマ：2006/10/10(火) 02:04:54 ID:bwN1W9zY

>>ndlTZPNT
お前うざいお。
マックの社員だって誇りを持ってるならいいじゃないか。
仕事に貴賎は無い！
役人や金融、マスコミなんか腐りきってるジャマイカ！
　　

という漏れも転職を考えないわけではないが…orz

172 ：号令ｷﾀｺﾚ：2006/10/10(火) 02:13:48 ID:/ZQxJQUy

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1160413167/
【総決起】集えマクドナルド社員(｀･ω･´)【集会】
社員集合ーーーっヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノ

173 ：名無しさん：2006/10/10(火) 02:31:40 ID:ndlTZPNT

うざくてごめん。
迷惑かけたお。
さよなら。

174 ：(ﾉ_･｡)：2006/10/10(火) 02:44:56 ID:7R48X84N

そいつは入社希望、オールフリー。

いやぁ、誰かなんとかしてくれ。

175 ：ＳＷ：2006/10/10(火) 03:06:15 ID:sL24oBns

144です。
マジレス今も、希望中です。

176 ：立て直し：2006/10/10(火) 05:28:23 ID:hTO0KbpK

本日も私の店は生産性が９０００円になってしまいました。
凄まじい店舗状況です。
今月から店舗異動となったのですが
やはりこの仕事はピープルビジネスです。
クルーと向き合い、しっかり信頼関係を築き
クルーを敬い、誠意を尽くす。
これがこの仕事の一番大切な部分ではないでしょうか。
僕はこの店を半年で建て直すつもりです。
それまでは休み週一で頑張ります。

177 ：あ：2006/10/10(火) 06:12:37 ID:uX1SSblE

濡れた手拭き用意しろや
無理ならナイフとフォークを用意しろや
頭使って営業しろや馬鹿共が

178 ：♪：2006/10/10(火) 06:24:55 ID:2f9zdl9h

>>177
コンビニでウエットティッシュ買って来店しろ、馬鹿

179 ：名無し募集中。。。：2006/10/10(火) 07:13:18 ID:IVJJ9SIT

狼住人から皆様に電報が届いております。。。

「インフォ・ライブドアー・キャスト・ソノタヘノインターネットニュースケイサイオメデトウゴザイマス」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オオカミイチドウ

代表の方こちらへ受け取り印をお願いします
　　　　　　　　　　　　　　　　　受け取り印□

180 ：よこ：2006/10/10(火) 07:41:06 ID:K176Itd+

アルバイトのやつに変なやくしょくつけてさぼるなぁ

しゃいんしんけんにとりくめ

181 ：残業の違法企業スペシャル！：2006/10/10(火) 07:49:49 ID:kRm5z6p9

会社員だけに無料労働強制するのはやめろ！！！
てめぇら国会議員こそホワイトカラーエグゼンプション制度
導入しやがれ！！！　議論し尽くして結論でるまで永遠に
成果主義で議論してろ！！！　もう議会開催期間なんてとっぱ
らっちまえ！！！！！
国会も成果主義導入しろ！！！！！国会も裁量労働にしやがれ
！！！！！！！その為に選挙で選んでやったんだよ！！！！！
てめぇら、無料労働決議させる為に投票してやったんじゃない
から、よく憶えとけよ！！！！　
それが嫌なら、国会議員はホワイトカラーエグゼンプション
など通すな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化して晒し続けてやるから
そのつもりでいやがれ!!!！！！！！！！！！！！！！！！

182 ：↑↑↑：2006/10/10(火) 09:16:40 ID:3fs8MhR3

自民党は盗用多とか一部暴利企業と結託しちまってるから期待しちゃダメよ。

本当にこいつらに好きにやらせとくと、近いうちにスラム街ができるから。

183 ：名無しさん：2006/10/10(火) 09:19:26 ID:kRB+R4Ot

毛に白いのが混じり始めた・・・。
ついに俺もストレスに毒されてきたよ。
ゲームが趣味ではストレス発散もしにくいしなぁ。
ばかな社長とばかな客
アジアで一番豊かな国の現実・・・。
がちょーん
あめ

184 ：::：2006/10/10(火) 09:30:18 ID:J7D0ReOP

>>175
最近、荒れててかわいそうに・・・。
たくさんある就職先のひとつとして検討しているのなら、良いのではないでしょうか。
どんな仕事でも、楽しいこと・大変なこと・苦しいこと・おもしろいことは多々あります。
如何せん、このスレはマイナス面がメインですが、
みんな「なんとかならんのかよ、この会社」といいつつ、ストレスを発散している
訳であります。
もし、うちの会社の概要を把握し、よしやってみようというならば、
それは正しい洗濯と思います。
ただし、ＳＷの時にみている事実や店舗は一切忘れる事。
新しい職場に就職する・・・・・と考えれば、問題なし。
勘違いＳＷが入社するととんでも無いことになる。
本人にとっても、会社にとっても不幸、不幸。

185 ：ナカーマ：2006/10/10(火) 09:40:00 ID:hSMyYJ3O

>>183
よう、兄弟
白い毛はどっちだ？

俺、下のほうだぜ
陰毛に白いのが2本

もう、俺、限界かな

ヾ（＾▽＾）ノ

186 ：ＳＷ：2006/10/10(火) 09:48:22 ID:sL24oBns

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159284161/184
ありがとうございます。
もしよろしければ、具体的な「楽しいこと・大変なこと・苦しいこと・おもしろいこと」などを教えていただきたいのですが・・・。

187 ：コンパラ：2006/10/10(火) 09:52:09 ID:m4sWf9mh

本○木店のコンパラ２０％アップらしいぞ。

188 ：(((：2006/10/10(火) 10:43:39 ID:e/p8tV6l

<<186
これはむずかしいんじゃね。
会社概要や、先輩社員の話など、自分で情報収集できることで、判断すれば。
それ以上は、入社してから自分で経験し、探す事。

あっつ、俺ら「先輩社員」か（笑）

189 ：組合：2006/10/10(火) 11:09:29 ID:2XVm+vKr

闘争系第二組合設立汁！

190 ：：：2006/10/10(火) 11:36:41 ID:MkhYITny

>>187
き・も・い・ぞ☆ww

191 ：@@：2006/10/10(火) 11:47:54 ID:1UPiPrKf

24HOUR 本格化するらしいね。
あっ、「サライ」ぢゃないよん。

192 ：ＳＷ：2006/10/10(火) 11:49:57 ID:sL24oBns

１８８
マックのＨＰとユニオンのＨＰなどは見たのですが、
どちらも極端すぎて・・・。
今、バイトしてる店舗は、入社を強く進めてくれる店長しかいなので、
他の方々のいろいろな意見を聞きたかったんです。
何かアドバイスありましたら、お願いします。

193 ：ここは：2006/10/10(火) 11:57:51 ID:j9TYl8gm

相談するところじゃないんだよ。そんな事はわくわくマクドナルドにでも書いてろ。な？

194 ：あー：2006/10/10(火) 14:04:07 ID:7R48X84N

＞ＳＷ

ここは社員スレ。

バイト板に行った方が賢明ぞ。

195 ：名無しさん：2006/10/10(火) 14:05:09 ID:ndlTZPNT

すいません、社員はマックの廃棄食べていいんですか？
食費が浮いてよさそうですね。

196 ：シャイン：2006/10/10(火) 14:11:57 ID:Aci2bDSe

社員専用スレ

197 ：食彩館：2006/10/10(火) 14:49:23 ID:ueph7PFh

食費うく変わりに身体おかしくなるぞ。特に女性はファーストフード採りすぎは後々後悔する事になる

198 ：藤田田：2006/10/10(火) 20:29:46 ID:jXoIS6w9

30年かかって日本一給料の高い会社にしたのに5年で20％減。あと5年であと
20％減。外食産業でも並の会社になってしまう。寂しいのう！

199 ：$：2006/10/10(火) 21:13:51 ID:hSMyYJ3O

でんでん、生き返って原田を倒しマクドナルドを救ってください

200 ：名無しさん：2006/10/10(火) 21:15:18 ID:ndlTZPNT

バーガー屋で働いてます。笑

201 ：孫悟空：2006/10/10(火) 21:21:51 ID:hSMyYJ3O

オラがドラゴンボール、7個集めて生き返らせてやる

202 ：あーあ：2006/10/10(火) 22:37:09 ID:7+pEQHVc

SWがこの会社に入社したくなる動機って何なんだろうかと思う。
社員の働きぶりを見て、こうなりたいとでも思うのかと...やめとけとオレは思うよ。

仕事は楽しいが体力的に続くか。少なくとも世間一般の暮らしは望めない勤務体系だよ。
エクステンドなかった頃はよかったのだが。
ちょっと前のレスにあったけれどオレも現場とブランド自体は今でも好きだよ。

クルーと付き合えるだろうというレスはよく見るが、確かにクルーには告られてた。
いや、オレは付き合わなかったよ。付かず離れずにしないと店が壊れる。
30過ぎても10代からたびたび告られるとは入社した時は思わなかったがね。

ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2006/10/post_7205.html

くれぐれも犯罪者になりませんよう...
エクステンドが身に迫り、今年退社して土日の休みと夜の安眠を手に入れた者より。
勤務中ずっと気が抜けないというところから解放されたのが今の職場に来て実感したことだ。
正直いえば戻りたいよ。でもダメだ。10年後も劣悪な状況変わらない可能性大だからな...。

>>176

ガンガってくれ。店を変えるんだという意気込みがクルーに伝われば案外簡単に立て直せるよ。
オレの時は当のクルーたちも今の状況をよいと思っていないというのがポイントだった。

203 ：藤田田：2006/10/10(火) 22:59:42 ID:jXoIS6w9

全店、24時間営業が現実的ではない事は店舗経験者にとっては当たり前の事。
アメリカ本社に脅されて店舗の事が判らぬ馬鹿者と保身主義者の大きな間違い。
退職者はまだまだ増える！当たり前である。理由の説明は不要。判らぬ馬鹿者が
わしの作ったこの会社を益々駄目にしてゆく。5年後には誰もいなくなる。
馬鹿者も保身者も店舗勤務者も。自然の流れじゃ！

204 ：名無しさん：2006/10/10(火) 23:07:41 ID:ndlTZPNT

というか、マックなんて終わってますから。
２４時間にしても客来ませんから。

205 ：まぁ、あれだ：2006/10/10(火) 23:28:06 ID:2XVm+vKr

５年後には、今いる白人は全員消えている。彼らは今期のインセンティブさえ確保すればよいのだ。
ペイロールは全体で二割削減だろ？ごく一部だけは今より高給はお約束。

206 ：原田泳倖：2006/10/11(水) 00:13:03 ID:WPGLF4rb

この会社は、アメリカマクドナルド様がつくったんだ
アメリカマクドナルド様のおっしゃる通りにしてれば、安泰なんだよ

207 ：ＹｅｌｌｏｗMGR：2006/10/11(水) 00:13:25 ID:7uHrf+xv

>>205
馬鹿だな。
コーポレーションのアングロサクソンにとってJAPは最高に
美味しい、世界で２番目のフランチャイジーだぞ？
５年後にいなくなるなんてOM、OCクラスの願望にすぎない。
アングロサクソンはアイランドの司令官として今後永遠に
君臨するだろう…。JAPは最高位でも士官クラスまでだ。
ファウンダーが無き今、誰にも追い出すことは出来ん。
CEOは次も日本人だろうが、所詮お飾りにすぎんのだよ。

208 ：24時間営業：2006/10/11(水) 01:12:50 ID:ZnImTjoU

本社CSも24時間営業、土日もシフト制で出勤に
しなければ不公平。クレームなんて、CSの働いていない時間に
一番発生しているのだから。

209 ：名無しさん引く手あまた：2006/10/11(水) 01:28:44 ID:9Va6jX+2

面子はかわるぜ。入れ替わり立ち替わり交代で甘い汁を吸いに来るんだよ。
３－１－Ｑといいつつ明日の一時的なセールスのことしか考えてない。
日本は美味しいぜ。
日本人ヘッドを採用後もなかなか去らない白人すらいるらすぃ。

210 ：14.2%：2006/10/11(水) 01:53:26 ID:miGwDL9r

本社のコンサルタントとチーフには残業が支給されるのに
現場のＯＣと店長には残業が支給されない件はどうなりましたでしょうか。

以前のようにベテラン店長で年収１０００万とかはもう無理なのは分かっていますが
不平等だけは改善してほしいものです。

211 ：原液：2006/10/11(水) 09:17:58 ID:OxEDrUA2

うちのはASSTには100%時間外を付けさせている。しかし、その結果毎月の
手取額は店長のオレよりはるかに多い。もちろん茄子は店長のほうが多いので
年収ではオレのほうが多くなるが、その差100万を切った。今の給与体系では
これ自体は仕方の無いことだが、そんなことより1STのモチベーションが
心配だ。苦労して店長にタイトルアップせずとも十分な給料をもらえるので
仕事振りが手を抜いているようにしか見えない。

同じように考えている店長いないかなぁ。。。

212 ：(((：2006/10/11(水) 10:20:18 ID:ecdRdTRt

>>211
そのとおり。うちの店は、21時間営業だが、中途のおじさん2ndは、年齢給＋
深夜手当て（８０％がクローズ）＋１００残業つけで、
上司の若きエース１ｓｔや、わたくし店長より、手取りが多いことしばしば。
当然、１ｓｔくんは、いまでは勢いをなくしている。
昔のように、成果をとって店長にタイトルアップするやつも、いなくなって
きたなあ。
エリアによって差もあると思うけど、最近、だれでも店長になれるのかと思うよ。
そのうち、上記の2ndも店長に・・・・。
数年後、同タイトルもいやだが、そいつの上司になるのもやだね。

213 ：***：2006/10/11(水) 10:47:22 ID:ecdRdTRt

今後も、白人は入れ替わり立ち代り。
１年で成果をとって、世界のトップクラスのイスが待っている。

成果を取れないと、座るイスは無い。

そりゃ、無茶するわな。俺がその立場だったら。

最近、思う。
末期の小泉政権だね。内部を壊すだけ壊して、建て直しは中途半端。
アメリカの言いなりで、政策変更。
格差問題（>>210、>>211）も我、関せず。
0金利政策（ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ）で一時的に、金回りが良くなった様に見せかけ、
ゆとり教育（新MDP)の中途半端な導入で、中途半端なasstしか育たず、
はい、お役御免さよなら・・。
その前に、２４時間営業の導入を決めたい。
なに、できない??反対??じゃあ、「24時間営業解散だ!!」
24時間営業に賛成の候補者しか公認しない!!
そして、たたきあげは、野党へ（他会社へ）。
しもひらさんは、新党立ち上げへ（新規事業へ）
さあ、安倍さんの登場（薄い）
小泉政権の政策、方向性の引き続きの継続だとよ。
うん??再チャレンジ???

あああああ、だれでも、中卒でも、へなちょこｓｗでも、
社員に登用したいのね。

続く・・・・。

214 ：；；；：2006/10/11(水) 10:51:48 ID:ecdRdTRt

金正日（ユニオン）が日本に向けて核爆弾を・・・・

あっ、思い届かず、自滅かな。。。。

215 ：40ｈ：2006/10/11(水) 11:19:11 ID:Yicgw1+I

残業100付け？
いいな～、全店でそうなる傾向なのかな？
うちのエリアでは、夢のまた夢・・・。

216 ：ム：2006/10/11(水) 11:53:31 ID:JDBAhTet

俺も残業100付けOKもらってる。俺は今まで店長にあがれないダメダメ万年１STだったが、
これによって店長より年収を上回ることになった。
夜中に呼び出されまくったり、責任背負わされてプレッシャーまみれの店長になるよりも
このまま評価をキープしてこの位置を維持していきたいね。
俺はいわゆる会社のガンだが、他に転職できるでもなく、結婚できるでもないのでこの会社に残るよ。
給料もいいし、残業といっても深夜ヒマな店番してるだけで稼げるわけだし、店長に上がる気もないから
面倒は全部店長に投げるし、まさにお気楽社員。
優秀な人材は転職していって、俺みたいなこダメ人間しか残らないと思うよ。

217 ：営業水深本部：2006/10/11(水) 12:38:17 ID:9Va6jX+2

本社のチーフ、コンサルタントといっても仕事の内容は様々。
他社に転職してもそれなりの待遇をもらえる仕事をしている者がいる一方で
データウェアハウスから落としたデータを並べ替えて店舗送信するだけで
チーフなやつもいる。

218 ：そんなのは：2006/10/11(水) 14:05:05 ID:xpfuFQ99

社内にちらほらいる。MBAとか高学歴。評価の不透明性は社員意識調査でワースト項目の上位常連。
好き嫌い人事なんだよ。

219 ：３５歳：2006/10/11(水) 16:21:39 ID:cqaxWGWl

アメリカ様は、年老いた高給取りをどんどん振るい落としていき、
若くて安い、馬車馬のように働く労働力を常に維持したいに決まっている。
この会社においては、それがベストな経営手段であり、鉄則である。
アメリカ様はよく解かっておられる。自分が経営者なら賛成するし。
３０歳くらいで退職させるのが一番ベスト。動きも鈍くなるし。
それでもしがみつく者は、振るいに掛けていく作戦。
やりがいある職場だが、３５歳過ぎて店長止まりでは、転職もできなくり、
地獄の振るいがけが待っている。４０歳、、５０歳、、、６０歳、、、。
いつまで耐えられるのだろうか・・・・・
この会社が社員に求めるのは、マネジメントや経験・スキルではなく、
真に求めているのは、安くて若い労働力でしかないみたいですね。

220 ：そうなんだよな：2006/10/11(水) 16:52:11 ID:lx4hCopA

まったくそうなんだ
あいつら俺たちを大事に思わせる
方策は無いものだろうか
万歩計を使えってのもシフトで最低1万/日歩が
ノルマになりそうで嫌なんだが、クーポン立ち上がり日は1万4千歩は逝って
しまう
子供も小さいし、家も買ってしまったし意地でも辞めないぜ

221 ：ますます：2006/10/11(水) 17:34:50 ID:xpfuFQ99

人事評価の不透明性を感じる、美しき国日本住人。

222 ：藤田田：2006/10/11(水) 19:44:31 ID:nXKPMkfl

売上第一主義のアメリカ奉公！利益無視の殿様商法！
新規事業もコンサル（虚業の上値段が高い：原田の友人）の提案を真に受けて
期待する方が虚しい。しもは生き残りは達人なのでやってる振りだけして
何処かで逃げ出すに違いない。サテライトは不良債権なのだ。
ﾌﾟﾚﾀﾏﾝｼﾞｪ、ｴﾌﾞﾘﾃﾞｲﾏｯｸの失敗よりも惨憺たる結果が見えている。

223 ：おお：2006/10/11(水) 20:16:02 ID:xpfuFQ99

藤田田は事情通だね。顔見知りの悪寒！
あのｺﾝｻﾙB社に流れている金ったらすごいぜ。

224 ：おいおい：2006/10/11(水) 21:29:25 ID:HDyjgbmF

http://aploda.org/dl.php?mode=pass&file_id=0000006488.jpg

225 ：　：2006/10/12(木) 00:19:30 ID:W7jSOSEI

>>216
４０超えてまで、そんな生活したくない。

226 ：おれも事情通：2006/10/12(木) 01:49:36 ID:rmq00cPA

店長以下はとりあえず労組には入っとけよ。
ＯＣも加入できるッつってんだから、入とけ。
喪前ら店長の脳内でもリストラ対象だって自覚できてねぇだろ。

227 ：あるこ～あるこ～：2006/10/12(木) 02:38:29 ID:MrE40aHr

あの万歩計使ってる人いるの？
さらに、商品をＧＥＴした人いるの？
なぞ～。
うがい薬は役にたったけどね。

228 ：おれも事情通：2006/10/12(木) 02:51:41 ID:rmq00cPA

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160529924/l50

229 ：残業の違法企業スペシャル！：2006/10/12(木) 06:00:26 ID:emdi45v3

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ～実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

230 ：藤田缶：2006/10/12(木) 11:23:38 ID:CFET3gqj

>>216が正解
フツーにそうやって仕事するのが
一番良いと思うよ
３５過ぎたらロクな仕事ないしね
淡々と仕事をしてムリめな目標はシカトして
残業付けまくれば結構なお給料
安っぽいプライド捨てれば美味しい職業

俺は家業があったからラクしてるけど
同期は転職失敗したヤツが多いからなぁ
マクドの店長なんて肩書きはクソにしかならんからねぇ
パン屋の店長レベルにしか思われんからね

ベストは２０代半ばで１ｓｔに上がって転職でしょう
あっ本当のベストは入社しないかｗ

231 ：個人個人：2006/10/12(木) 13:03:30 ID:uvuHTDCx

おいらは入社８年目の１ｓｔだが
明らかに現場での人材の層は薄くなってきてますよね。
最近がんがん新入社員は入ってきますが
２、３年後には大きな戦力になってくるはずです。
今の店で成果とってやっぱり店長になりたいと思いますね。
やはり店に上司がいないっていうのはいいものだと
思うんですよね。
OCなんか月一回しか来ないし
おいらは３２だが
いまんとこはやめる気はない
周りはどんどんやめてますが・・・
ちなみに労働組合には入りました
月２０００円はかかるけど
この会社を普通にするには大切なことだと
思います。
去るも続けるも個人の自由ですよね
ただ社員が長く続けれる環境の会社に
早くなればいいなと思いますね。

232 ：おれも事情通：2006/10/12(木) 15:52:14 ID:rmq00cPA

ホワイトカラーエグゼンプションでチーフとかコンサルタントは
合法的に残業支払いの対象外にされる可能性がある。
年収４００万円以上なので、ヒラも残業代をもらえなくなるかもな。

233 ：ザマーミロ：2006/10/12(木) 17:59:39 ID:8T5JbgqZ

だが、現場はブルーなので残業出すべきだ

234 ：俺は関節痛：2006/10/12(木) 19:44:08 ID:L+ZENb2C

うちのOCｴﾘｱ＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ

もうマックは駄目かもわからんね

235 ：藤田田：2006/10/12(木) 23:56:48 ID:tNLhOcca

4,000億円の2.5％は100億円！（藤田商店でも2,000億円の時は1％、20億円！）
ボトムラインよりもトップラインを伸ばしたくなるだろう。
顧客還元・従業員福利・内部留保とすべきお金が毎年50億円以上も日本から
出て行く。顧客食品安全・従業員生活・財務体質を犠牲にして。
100万円以上もする家賃の家に住んでいる役員達を皆でこれからも養え！
アメリカンクラブで毎月何十万円も経費で遊んでいるアホを皆で養え！

236 ：OB：2006/10/13(金) 00:13:53 ID:GhUx8/qw

今の店長って、年収どれくらい？
昔だったら、店長になったらほとんど店でなくてよかったし
給料も結構もらえたから、頑張れたんだよな。

237 ：接骨院：2006/10/13(金) 00:22:02 ID:P8xNL15Q

粘着荒らしはスルーでお願いします。

238 ：おれも事情通：2006/10/13(金) 00:48:11 ID:61gEvY/5

平均700ﾏｿくらいで奴隷FIX。
一番低い評価であれば諸手当ｺﾐｺﾐで600ﾏｿを下回る。
定期昇給廃止で店長で1000ﾏｿはなくなった。

>>235
糞財務体質を「分析」するだけのために、
社員何人つかっているんだよ。
分析だぞ、分析！

239 ：元店長：2006/10/13(金) 02:12:03 ID:KbVNnQF+

昔、３年目で年収850万だったけど今どーよ？

240 ：72.3%：2006/10/13(金) 02:16:22 ID:B3Tcwers

４５歳以上で勤続２０年にになると企業年金もらえるよね
しかも退職時に一括支払いを求めることもできる
これはかなりおいしいこと
ってことはこの権利行使まえの段階でリストラプレッシュアーが始まると考えてＯＫ？

役立たずのＯＣ以上連中がいなくなるのはかまわんが
仕事できる連中までわんさかやめていくのはどうかなと思う

３３歳以下の店舗社員はとっとと転職をすすめるよ～外食・小売はやめとけ
今は空前の転職チャンスだよ
２４時間やってて休みの日も携帯がなり続けるのはそうそうない

241 ：おれも事情通：2006/10/13(金) 03:02:39 ID:61gEvY/5

　　　　　　　　　　　【【【【【サービス残業の合法化も間近】】】】】
【政治】「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。開発系なら、『年収に関係なく』誰でも対象。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。
--------------------------　以下資料　------------------------------
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ－エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の①及び②の要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

② 賃金要件
（ⅱ）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４その他
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

242 ：☆：2006/10/13(金) 05:32:57 ID:WS82C3po

ホワイトカラーイグゼンプションが導入されても、
労働現場の実態と賃金に疑問を感じるなら、集団でストライキ起こそうぜ。

マスコミ各社に、できる限りの関係書類送って、制度の問題点をツツいてもらおう。

全国のマック関係者は今のうちから、「横のつながり」を作って、下準備しとけ。

243 ：新任店長：2006/10/13(金) 06:08:16 ID:mABCY8nf

転職考えてたところで上がっちゃたので続けてます。
今入ってきている人には気合根性通じませんが、上は気合根性
のままの人多いので結局店長板ばさみ

244 ：残業の違法企業スペシャル！：2006/10/13(金) 06:29:10 ID:wsiYpuoB

245 ：マ：2006/10/13(金) 06:49:44 ID:jGdK74/F

０

246 ：マクドは毒魔（ドクマ）：2006/10/13(金) 06:51:47 ID:jGdK74/F

　”マクドは日本人の寿命を短くする事を社訓（裏社訓）としている。ブラック企業”

247 ：一号：2006/10/13(金) 13:35:14 ID:njpO2DOQ

藤田田、ディッパーまた売ってくれよ
フィッシュマックディッパー

248 ：見限れ：2006/10/13(金) 19:07:10 ID:B/1NV49V

非闘争組合。

249 ：マルチ：2006/10/13(金) 19:24:17 ID:JNuXj+/s

マルチナルド

250 ：御用組合をぶっとばせ：2006/10/13(金) 19:30:42 ID:RaD1UHHt

>>248
☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。

　　　　　　　∧＿∧　　。　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（　´∀｀）／　＜　労働組合って怖いなぁ～変なんかも知れないなぁ～なんて人へ。
　　　　　　　（つ　　つ　　　　|　模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にご参加ください。
　　　　　　|￣￣￣￣￣|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| 　　　　　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時～午後３時　開催　雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/index.html

いろんな労働組合が参加しています。役にたたない労組なら
第二組合などの結成もできますよ。
派遣やパート、地域合同労組などいろいろあります。
フリマ形式などで声をかけていろいろ聞くこともできると思います

251 ：残業の違法企業スペシャル！：2006/10/13(金) 19:45:02 ID:7spADHG7

252 ：藤田田：2006/10/13(金) 20:13:21 ID:+9ehF9Fo

35年前に会社を始めた頃からの社員は誰もいない。これからの会社を支えると
育てた社員も誰もいない。世渡りだけの上手いゴマスリだけが残った。
社員が幸せの薄いこの会社に世の中を幸せに出来るか！
全ての日本の外食企業の見本になっていたのに、全ての外食企業に抜かれた。
藤田商店も今は休眠会社。どの時代から狂い始めたのだろうか？

253 ：おれも事情通：2006/10/13(金) 21:24:14 ID:61gEvY/5

永遠に成長できると勘違いし始めた頃
商圏人口の一定％が必ずマックユーザーであると勘違いし始めた頃
値段を下げれば際限なく売れると勘違いし始めた頃
商品にVALUEがあると勘違いし始めた頃
日本一高い給料の会社であると勘違いし始めた頃
外食でもマクドナルドは別格と勘違いし始めた頃
電通の社員を食わせてやっていると勘違いし始めた頃
子どもの頃に食べればずっと食べ続けると言い始めた頃
数字をごまかして出店し始めた頃
創業者利益を取ろうと決断したとき

254 ：えっ？：2006/10/14(土) 00:07:15 ID:nRnyyVNo

藤田さんは幹部養成やってないでしょう。
だからプロパーがいなくなったのでは？
番頭ばかり育ててもね…

255 ：住友ビル：2006/10/14(土) 00:29:25 ID:w7YBixE4

>>254
ピンポーン！
正解

本来は藤田商店を将軍様、マクドを大王様に
継がせたかったのだから、
後継者教育は皆無だったけどね
>>252は言ってることがトンチンカン

まぁ大王様は店長コンベンションでくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

256 ：おっ：2006/10/14(土) 01:14:55 ID:2ijo4/RS

景品の携帯音楽プレーヤーを回収　日本マクドナルド
2006年10月13日23時36分
　日本マクドナルドは１３日、キャンペーン賞品として顧客に１万個配った
中国製携帯音楽（ＭＰ３）プレーヤーがコンピューターウイルスに感染して
いたと発表した。情報流出などの被害は出ていないというが、同社は全品を
回収し、新品と交換する。

　Ｌサイズのドリンクカップの記載番号を専用の携帯電話サイトに入力して
もらい、ゲームで当選者を決め、９月下旬に発送。当選者から「パソコンに
接続すると中国語のメモ帳が立ち上がる」「ウイルスの検知メッセージが出
た」などの苦情が１２日までに７件あったという。同社によると、「トロイ
の木馬型」ウイルス、ワーム、スパイウエアへの感染が確認された。問い合
わせは同社事務局（０１２０・２２１・０４７、１４日～２２日は２４時間
対応）まで。

257 ：どるなどくま：2006/10/14(土) 08:40:06 ID:qQ5fmueN

中途採用に興味があるんですが、
何を覚悟すれば、よろしいでしょうか？

258 ：　　：2006/10/14(土) 09:34:15 ID:Q0RUPrZj

>>257
ちなみに、前職は？

259 ：　：2006/10/14(土) 10:22:09 ID:ZUdKegIa

最近は各店からヘルプ要請がすごいね
どこのエリアとはいわんが
自分の店のクルーには「あれだけスケジュールカットしといて、都合いいときだけ入ってとかいうなカス」
と手厳しく断られたらしい
２４時間営業やめりゃここまでレイバーカットで悩まんで済むと思うが
最近明らかに人手足らなくてもカットせざる得ない事多いだろ

260 ：人に対して：2006/10/14(土) 11:35:50 ID:wjnSn4kV

最近は店舗に対する社員係数が低いので
みんな余裕がなくなってきてますよね
その負担は我々社員ではなくクルーにもいってますよね
エクステンドもありますし大変ですよね
でももうしょうがありませんよね
クルー育てて
SW育てて楽するしかないんだもんね
トレーニング頑張りマース

261 ：すりぽくっまくっび：2006/10/14(土) 11:38:17 ID:45b6fPjz

>>257
淫行（女子高生フェロモンに並みの男は絶えられない）
糖尿病（ついつい食事はマック食、高カロリーにつき･･･）
過労死（24時間営業店舗でまともに仕事したらかなりの確率でありうる）

262 ：：：2006/10/14(土) 12:10:34 ID:dnOyh7tJ

>>257
いわゆる“普通の人の生活”が出来なくなること。
貴方が妻子持ちならお勧めしない。

263 ：どるなどくま：2006/10/14(土) 13:07:06 ID:THA9+0lA

スーパー勤務。（在職中）
掛け持ちでマックのバイトをしてます。
バイト程度だと楽しいんですが、
社員だと違うんでしょうか？

264 ：うーん：2006/10/14(土) 14:51:06 ID:2yuEMk6t

mixiでうちの店のｺﾐｭﾆﾃｨ発見。
本○店のようにならなきゃいいが・・・
ちなみに、検索したらかなりの店でｺﾐｭﾆﾃｨあるぞ。注意しろよ・・・

265 ：　：2006/10/14(土) 15:24:31 ID:ZUdKegIa

あーうちの店もあったわ、一応近隣点のコミュもいくつか覗いてみたが
本名登録する馬鹿はすくなかったが顔写真出してる奴はいたな
今のうちに内部の人間や客の事はオープンな状態で書くなと徹底させたほうが
いいんでないかね？

266 ：うーん：2006/10/14(土) 15:56:36 ID:2yuEMk6t

さらに検索すると、500店舗以上あるな。
社員コミュもいくつかあり、1000を超えるﾏｲﾐｸもある。
>>265同意
とりあえずうちの店のｺﾐｭにﾏｲﾐｸ申請して、日記非公開と
お客・会社批判はさせないように仕向けていくか・・・
これ、マックを批判したいやつが粘着したら格好の攻撃材料になるな。

267 ：関東：2006/10/14(土) 17:20:15 ID:rmY9VR59

ある筋からの情報
２００７年５月からＤＴ全店２４時間営業
やばすぎる・・・。

268 ：夏休み：2006/10/14(土) 17:50:18 ID:sO3C+AwD

マクドナルドの利益はＤＴが支えている。

都市部の繁華街にあるような店舗はほぼ赤字、
サテライトはとんとん、
ＤＴ特に地方のＤＴが我社の利益を支えているんだよ、
部やＯＭ単位でみると顕著に解るよ。

２４時間もＤＴなら投資という意味でできるがＩＮは足枷になるとの決断。

ＦＣも例外ではない～不利な契約を変更させるチャンスじゃねーの

269 ：　　：2006/10/14(土) 19:07:26 ID:T2m8BmrB

ＤＴ全店２４ｈ営業
経営陣としては、売り上げ伸ばす為にはこれしかない
でも、現場は悲惨だな
店がＤＱＮの溜まり場になるだけ
タチの悪いクレーム増加
深夜にマックくる客なんて所詮・・・
しかも、深夜にＭＧＲ一人で、怖い人からのクレームとか・・
命がけのお届け・・
恐ろしい・・

270 ：：：2006/10/14(土) 19:23:14 ID:dnOyh7tJ

D/T部分だけ営業じゃないの？客席はクローズにして。

271 ：客席閉めても：2006/10/14(土) 21:23:48 ID:bdrLtcEi

ＤＴだけの営業だって変な客くるだろ。
夜中にひとりでお届けなんて最悪だよな…。

272 ：俺：2006/10/14(土) 21:53:19 ID:CQpCHMju

FCで社員不足の店だが、２４時間になるなら脱出する。
自分の生活を犠牲にするのも限度がある。

mixiは積極的に意見交換の場として使用しているぞ。（ｵｰﾅｰには言ってないが）
社員がコミュニティに関与してれば不用意な発言は避けられる。

273 ：他ｽﾚより：2006/10/14(土) 23:55:47 ID:fw+yade7

連合と全労協と全労連どれが一番
役に立たないか？と言えば連合と思う。
力は一番あるが良く言えば労使協調路線で
労働争議とかはやる気は無い。
連合で一番でかい組合は自治労だが
そこからして本来の労働組合とはかけ離れてるからな。
大体、メーデーとかに県知事とか呼ぶやろ。
あー言うとこからして御用組合の臭いプンプンする。

274 ：藤田田：2006/10/15(日) 00:13:09 ID:FOdcJbD8

昔から退職率は高い会社であった。多くの犠牲の元に発展してきた会社だ。
最近は長く残って美味しい処を味わっていたプロパーの役員も逃げ出した。
残っているのは自信のない奴とぶら下がりの名人だけだ。
オークブルックの役立たずと原田グループが吸い尽くしたら何も残らない。
特にクルー・ＳＷからの入社は２０年前と違って自殺行為だ。

275 ：ぐ：2006/10/15(日) 10:42:17 ID:wQDPi8Ob

日曜のたびに鬱
妻よ娘よすまん。日曜なのにまた帰宅は午前様だ・・・

276 ：；：2006/10/15(日) 13:32:01 ID:qZzvg+LF

>残っているのは自信のない奴とぶら下がりの名人だけだ。

ﾜﾛﾀｗｗ

277 ：；：2006/10/15(日) 13:33:50 ID:qZzvg+LF

＞原田グループ
これもﾜﾛﾀｗｗ
秘書も原田付とその他では所得に２倍の格差がある。

278 ：↑：2006/10/15(日) 14:02:07 ID:miSLGeZb

ちょっとなにそれ！！！
給与体系に照らし合わせて整合性があるの？
それとも特例？

ヒルズに外人と原打のい社宅があるとかうわさがあるけど
この２件ははっきりさせてもらわないと納得いかないね。

キックオフＭで質問してやろうか、それも壇上で。

279 ：店舗での話：2006/10/15(日) 20:25:26 ID:UowGLZMJ

漏れの店でもそうなんだけどおまいらの店はどうよ？ｲﾝでｾｯﾄ購入した客に紙ﾅﾌﾟｷﾝをﾊﾞｰｶﾞｰの下に必ずと言っていい程置くよな？あれは誰が流行らしたんだ？
そしてﾎﾟﾃﾄはﾌﾟﾚｽﾏｯﾄの上にｼﾞﾍﾞﾀ。BOXﾊﾞｰｶﾞｰはともかく紙に包んであるから必要ない気ｶﾞｽ、むしろﾎﾟﾃﾄの下に桶って思うんだけどどうよ？漏れはｻｰﾌﾞの時そうするが間違い？？
会社の話とかじゃなくてｽﾏｿ

280 ：しんどい：2006/10/15(日) 21:21:41 ID:TLbfAGnq

確かにしんどい仕事ですよね
おいらは前向きに楽しんでやってますけど
日曜日はオープン５時～１７時まで１２時間休憩ありませんが
もう大丈夫
半年で楽にしてやります
バイトと共に他の社員と共に
頑張って店を建て直すんだ
色々あるけど
前向きにやろうぜ
しんどいけどやめるも個人の自由さ
おいらも嫌になってやめるかもしれないし
しんどいけど
悪い会社ではないと思う
離職率は高いけど
人生の１ページとしていいんじゃないかな・・
いまどき一生同じ会社もないだろ

281 ：；：2006/10/15(日) 21:36:15 ID:qZzvg+LF

「社宅住まい」　→　正しい情報　

282 ：関東：2006/10/15(日) 22:38:24 ID:TeWO9k3X

前向きに行きたくても行けない・・・。
社員意識調査で今思ってることを正直に書いてやった。
でもきっと結果はゆがめられるんだろうか？

やっても意味ないのかもしれないな。

283 ：あれ：2006/10/15(日) 23:26:25 ID:wMouDU+S

インの時は紙ナプキンサーブ禁止になったんじゃないか？
サービス統一のために。

284 ：そのうち：2006/10/16(月) 00:06:55 ID:DcCjGTMQ

>>265の言うように、何らかの徹底をさせないとまた祭りになるぞ
とりあえず、客の愚痴は書くな。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=11104980&comm_id=41544

285 ：早く：2006/10/16(月) 14:27:52 ID:vi/M2Y4t

ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ労働組合は直ちに企業の犬・連合とは手を切れ。連合なんかと手を組むから本社から完全無視されるのだ。

286 ：ゴマエビ：2006/10/17(火) 18:04:23 ID:tjodYgPw

一旦終了

287 ：空欄：2006/10/18(水) 09:41:31 ID:DNEuPCv9

>>283
客の立場としては、いちいちナプキン取りに行かなければならないので面倒

ＭＯＳみたいにテーブル毎においてあればいいけどね
遠いと結構多めに取ってしまうんだよね

288 ：.：2006/10/18(水) 13:29:44 ID:ZBDuyARu

問題なのは愛人ということで無能社員に仕事を優先的に回し、
給与査定を無意味に高くしたり、
愛人の対抗社員をわなにはめ無能の烙印を押して左遷させたり
なびかなかった派遣をいじめて辞めさせたり
愛人を社長に据えてトンネル会社をつくったり
愛人と社でコンサル契約させて馬鹿みたいな高給を保障することである。

会社が公私混同をしなくても馬鹿社員たちは公私混同爆発だｗ

289 ：ＭＡ：2006/10/18(水) 14:41:53 ID:sl05jZZQ

ポテトの下じゃ、ただの油紙。

客によっては、トレーに乗せてなきゃ、ディスペンサーから、山のように取る。
補充面倒、今のやつ、たいしてはいらんし。
そんな客ほど、

290 ：ヨシユキ：2006/10/18(水) 21:40:28 ID:gMYGNL3j

マックでは、
今でも
「呼び捨て」、「くん」、「さん」
の敬称問題がある．．．

くだらねぇ～～

291 ：ついに：2006/10/19(木) 10:15:11 ID:gdBr1E6n

GWまでにDT全店２４時間確定しました。
近隣住民に問題を抱える店舗も例外なしとのこと。
（防音壁＆ウインドウ直接対応なら訴訟されても勝てるらしい）
ロイヤリティーの低い社員は辞めて結構とまで言っている・・・。

292 ：OB：2006/10/19(木) 11:12:26 ID:phsGyGNq

>>291
FCのDT店舗は？

293 ：マクソナルシスト：2006/10/19(木) 13:26:58 ID:mxDn4DVQ

皆さんの店、ＱＳＣ徹底させてます？

294 ：↑えっ：2006/10/19(木) 13:57:25 ID:NNhqqp1t

未だに営業について直とフを別ﾗｲﾝで考えている方がいらっしゃる・・？
何のために2chで情報収集されているのか？
だから社員はDQNと言われる訳で・・！

295 ：ん：2006/10/19(木) 15:43:20 ID:mEUKzKm5

病気休職を繰り返した奈良市環境部清掃職員
５年間で計８日間出勤で給与ほぼ満額支給

すげぇな。
日本一高い給与とはこういうのをいうのかもな。

296 ：ん：2006/10/19(木) 15:44:08 ID:mEUKzKm5

環境部だから手をだせなかったのか。

297 ：12121：2006/10/19(木) 20:07:39 ID:G2naxWj8

>>291 俺にいわせれば今更という感じかな。
はっきり言わせてもらうが派等だは仕事が遅いぞ！
いつまでかかっとんじゃワレ

やめたければやめて結構とまでいっているらしいが
店舗社員がいなくなったらどうするのお前がフロコンするのか？

２４時間もやり社員もハッピーにならないかぎりビジネスは成功しないぞ。

はやく約束どうり社員係数ふやせ
はやく約束どうり社員係数ふやせ
はやく約束どうり社員係数ふやせ
はやく約束どうり社員係数ふやせ
はやく約束どうり社員係数ふやせ
はやく約束どうり社員係数ふやせ
はやく約束どうり社員係数ふやせ
仕事遅すぎ

298 ：ん：2006/10/19(木) 20:10:18 ID:mEUKzKm5

中途採用している連中なら
金使って外部媒体にガンガン広告打ってるよ。

以上、「やつらの仕事」

299 ：大変だね：2006/10/19(木) 21:00:15 ID:mamQCjDT

辞めてよかった。そう思った。

24時間はさらなる値上げと不採算店処理と係数上げれば無問題。
でも係数上げないだろうからな。

あと、FCが係数上げられるのかという問題が。
直営以上に給与水準の問題もあるし。
人材の確保もままならないだろうな。

300 ：そろそろ考え時だ！！：2006/10/19(木) 23:26:25 ID:l21fr9hE

噂じゃ今年は決Bが出るかも！？みたいだけど出たら出たでその後の
退職希望者は激増しそうですね・・・。
FC事業を再構築たってこんなんでオーナさん経営できるのかなぁ！？
唯一の生え抜きのUNDER平さんもマクドナルド事業を去ってしまいましたし、
未経験者共の机上の空論によって経営されてるんですね・・・。
新規事業の話が全くもって入ってこないんですが、どなたか知っているかた
いませんか！？言うだけ言っておいて店舗だけ負担のかかる２４Hだけをさっさと
導入し、さらにはD/T全店導入ってひどすぎる！！
自分はあのメールを見た瞬間『やっぱりかぁ』という呆れた感想と
『ふざけんな』という怒りを覚えましたけどね。
みなさんどうなんでしょう！？個人的にはもっとスレ伸びるかと思ってたんで
この異様な静けさに驚いてます。まぁこんなこと書いても好きにしろってことなのかもしれないけど
釣られてくれる人に聞きます？みなさんは覚悟を決めたのですか？
辞めるなら辞めて結構！！マクドナルド事業を支えている店舗従業員に対して
あまりにもひどい扱いだと僕は思います・・・。

301 ：ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ男：2006/10/19(木) 23:39:46 ID:W68nihu6

２４時間営業はやっぱ店舗には負担大ですね。でも会社なんだから大変だと思うことでも経営戦略なんだからポジティブにとらえてがんばらないと面白くないよどうせやらなあかんのやから成功せんかったらその時は経営者に責任とってもらおうよとにかく
がんばろうよ。私たちががたがた言ったって方針が変わるわけないんやから店舗での問題点を上にあげてそれは改善してもらおうよ。
今の経営陣は馬鹿じゃないと思うよ。マクドナルドで働いていることに私は誇りを持っています。
自分が選んだ会社じゃないですか嫌なら辞めるしかないよどこの会社行っても同じだと思うよ。
自営業やるしかないんじゃないないかな?

302 ：ＤＴ：2006/10/19(木) 23:59:03 ID:8H7E8pIe

半年で準備出来るわけねーだろ。一部の店舗はボトム出るかもしれないけど、それ以上にボトム悪化する店の方が多いだろ。
結局セールス伸びて利益体質さらに悪化→レーバー→劣悪な労働環境→退職者増のパターンでしょ。
フード下げるしかないでしょ昔なみに。かといって最近のクーポン乱発で、お客さんも通常金額で購入するの馬鹿らしいと
思っているに違いないし結局半額の時代と何も変わってない

303 ：おそらく：2006/10/20(金) 00:27:48 ID:18R77gY6

社員がやめるのは経営陣のねらいのひとつ。
上げてしまった給料を下げるのは日本の法律では困難をともなう。しかしあらかじめ給与体系を低く変更しておいてから若くて安い社員に入れ替えればよし。人件費を下げればずいぶんと利益に貢献する。
究極的には自社の社員なんか不要ってことだ！
人材開発が吸っているのは泡銭。
で、直営PL分析に人件費年間一億近くかけているのも泡。

304 ：わがままクルー：2006/10/20(金) 01:07:11 ID:PG9x+yMR

＿／,'　　　　￣￣　9{_　グダグダ、クレーム出してんじゃねーよ！
　　　　　　　　　　　　　{ﾟ＞‐一￢￣￣`ヽ、　　j. ＼
　　　　　　　　　／　　 /　　 {　　　　　＼ { 　　ヽ　　損したつっても１０００円もしねーだろ！
　　　　　　　　 /　ヽ　{　　ヽ、　＼　 l　ヽ〉.　　ｉ　　　
　　　　　　　　　　/　　 ∧　ｌ__＼　代ｰ､ヽ |　　　　 | 　　マックチキンを単品で頼むな！
　　　　　　　　 {　　 {　X´ｌ　ヽ＼}　＼_ヽ |　　　　 l
　　　　　　　　　　ヽ＼∨　ヽ　　　　＿_ 　 |　　　　　 ! 　　
　　　　　　　　　　　＼小. ｨ＝　　 ´￣ `　l　　　　　,′
　　　　　　　　　　　　 l　}　　'　　　　　 ,'　　　 /
　　　　　　　　　　　　 |:八　　ヽ _フ　　 /　　　　/ 　
　　　　　　　　　　　　 l　个､　　　　ィ/　　　 /
　　　　　　　　　　　　　 l　 /　 _＞r 'チｰ/　　　／　　　　　　_
　　　　　　　　　　　 !　!／　} │ 　 /　 , ＜＿　　_, イ´／ヽ
　　　　　　　　　　／＼/ヽ { __ノ/⌒ヽ./ ／　　　/7'´ 　／　　 l
　　　　　　　　　/　　　＼ﾊl　 ∧＿ﾉＸ　　　　/｛　　　ヽヽ　 __j
　　　　　　　　　ヽ　　　_// ／ /　/　　l　　　/ ノ　　　/　 ∨〃
　　　　　　　　　r'　　￣// / 　｛ ,/　　│ 　 / ｛　 /ヽノ　　　∨
　　　　　　　　　ヽ　　 //／　　Ｖ　　　|　　/　 }　ヽ　　　　　 l

305 ：欝病患者：2006/10/20(金) 01:08:49 ID:5OP/G5Fu

未経験入社のＭＴですが、自店舗にやる事なす事全般にケチをつけてくる
店長以上に偉そうにしてる基地外SWがいて、そいつがいるとシフト
マネジメントや業務を遂行できません。自分がナメられてるのはキレたら
歯止めがきかない性格なのが自分でわかってるからなのですが
向こうは増長する一方で仲良く店舗運営するのは無理だと判断しました。
あと、自分の精神的なキャパは限界に達しております。そこで…
①異動を願い出る
②何処に行ってもマックには同じようなSWがいるから退職
の二択しか残されておりません。
どなたか体験談やアドバイスいただけないでしょうか。

306 ：脱北組：2006/10/20(金) 01:28:29 ID:0MXNNent

自分も未経験入社。
基地外はどこにでもいる。
本社にもいる。
ＭｃＤはそういうレベルの企業なので、辞めたいなら
２００７年問題で転職活動しやすい今が辞め時。
勿論、欝病をしっかり治してからな。
次の仕事に響かないように休職しておけ。

307 ：305：2006/10/20(金) 01:44:21 ID:5OP/G5Fu

>>306
僕が思うにマクドナルドはピープルビジネスを詠ってる割には
社員を社員とみなさない外では通用しない社会不適合者のSWが多いという事です。
実力を見せつけて押さえつけないと指示すら聞かない風潮がどうも…
他のサービス業も色々やったことあるけど、こういう所は他になかったですね。
オレは仕事で店舗運営をしに来ているのであって、SWに力を見せつけて
争うために店に来てるんじゃねーっていう次元の低い所で悩む機会が多いのが欝です。
次になんかのきっかけがあったら決断しようと思います。

308 ：はっち：2006/10/20(金) 03:17:53 ID:btmhPuLF

>>305
MTの間、というかSW以上の店舗運営ができるようになるまではたとえ異動しても
大なり小なりそういった扱いを受けると思う。そういう会社でそういう仕事。
そこから脱出する為に、仕事上の努力をするのか、ﾜﾘにあわない、会社を辞める、になるのかは
まさにUP TO YOU！ですね。

309 ：はっち：2006/10/20(金) 03:51:54 ID:btmhPuLF

ｸﾙｰ､SWにTRするのは社員が会社から要求されている仕事の一つですよね。
TRを行なう以上、彼ら以上のｽｷﾙをﾛｰﾙﾓﾃﾞﾙとして提示しなければならないわけで。
見せ付ける、とはちょっと違うよ。
それからうちのﾊﾞｲﾄの時給じゃ、ちょっとどうなのっていうのがいるのは仕方ないんじゃない。
それをどうにかするのも仕事。

310 ：305：2006/10/20(金) 03:52:21 ID:5OP/G5Fu

>>308
店長は問題ないレベルには成長していると言ってくれていますし
以前よりもたてついてくるSWは減ったと思います。
ただ、どの店舗にもいる自分がトップじゃないと気がすまない輩が非常に
うっとうしいのです。
まぁ、マックは店舗運営よりも人間関係の方がウエイトを占めていたのが
僕の誤算でした。
これからの進退は自己判断をしようと思います。

311 ：そうそう：2006/10/20(金) 06:57:03 ID:OFDdei3X

問題は24時間のスイッチは店長が判断して押して下さい！って言ってたのに
また平気で嘘をついた馬鹿社長。

ポジティブ男さん、経営戦略ではないよ亜米利加の言い成りになってるだけで
結局は亜米利加のみ儲かり社員に還元されず、労働条件悪化なんだから。
社員レ－バ－も入れ替えで下げてる分にはいいけどいよいよ退職金が････

新規事業だってサテライトでこれ？グリル、フライヤ-いらないじゃん！
でもこれが最後の書き込みかな、すでに脱出済み。

312 ：脱北組：2006/10/20(金) 08:23:49 ID:0MXNNent

連合傘下の労働組合が問題だな。
解散して共産系母体でオルグしなおしてもらえ。

真面目な話、こういう状況になっても
何もできないのはヤバイだろ。

313 ：新規事業：2006/10/20(金) 10:42:30 ID:4xIHKE/Y

グリルとフライヤーがいらないって、何売るつもり？？

314 ：脱北組：2006/10/20(金) 10:57:26 ID:0MXNNent

カフェに転換じゃね？

315 ：　　：2006/10/20(金) 13:38:04 ID:F1lmB4Fe

外では通用しない社会不適合者が、外では通用しない社会不適合者をまとめるのが仕事。
っと思ってＯＫ？

316 ：あれれ：2006/10/20(金) 16:35:24 ID:OVBTJVWv

久し振りに覗いたらドンヨリしているね～
>>305
どこの会社（お店）でも似たようなことはありますよ！
ただ、少しでも成長していければクルー・ＳＷも一目置くようになるって。
ＭＴで辞めても履歴書汚すだけだよ。
>>301
あまちゃんだよ！
この会社からはもう責任をとってどうこうしようという「骨のある人材」は
本社からいなくなっているのに気がつかないと。
それに、会社が頼りにならないから自営業という感覚は、骨の髄までサラリーマン
と言う感じで、マックを辞めて自営業を始めた俺からすると安直すぎ！
でもね！本当に自営業でなにかやるなら「ＰＬ」だけはしっかり勉強しておく
ように！ＰＬの知識だけは本当に助かっている。（なんせ帳簿と資金計画は
自営業者の生命線！！）

317 ：有給今年全然使ってないので：2006/10/20(金) 16:37:48 ID:XO3HiZqY

勤続７年半の俺が12月1日ラストイン3月30日退職で決算ボーナスもらいつつ3月分は96％もらって退職するＰＬＡＮ

12月1月2月3月
31312830

出勤1000
公休1010910
有給20062020
有給200711920

有給は年末を期日とし20日まで翌年にふりかえられる（法律）
これを最大限有効活用し円満退職する推奨ＰＬＡＮです
12月に11月の振替公休があれば11月末も可能
この期間に誕生日があればさらに○
去年みたいに年末年始休暇３日付与とかなればさらに◎

FCは公休や特別休暇をアジャストして考えて頂戴
有給日数は勤続年数によって違うので↓参照
http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/105-kurikosi.html

318 ：317：2006/10/20(金) 16:48:12 ID:XO3HiZqY

　　　　　　　　　　　　　12月　　　1月　　　　　　2月　　　　　3月
　　　　　　　　　　　　　31　　　　　31　　　　　　28　　　　　　30

出勤　　　　　　　　　　　1　　　　　　0　　　　　　0　　　　　　　0
公休　　　　　　　　　　10　　　　　　10　　　　　　9　　　　　　10
有給2006　　　　　　　20********20
有給2007　　　　　　　　　　　　　　　1*******19 ******* 20

319 ：やれやれ：2006/10/20(金) 19:33:15 ID:iVRigICr

>>317
突っ込むのもアレだがカウントの仕方間違えてるぞ。
算数をもう一度やり直せ。

320 ：2007：2006/10/21(土) 00:12:07 ID:3VmsuSjA

SWの時給を￥1200にして社員と同等の労働をさせる…。

321 ：糞人事：2006/10/21(土) 00:29:18 ID:mu48jRJC

まじめに裏情報の提供を頼むよ。

322 ：HB：2006/10/21(土) 01:41:30 ID:Z01P+YIa

この前本社のｻｲﾄを覗いてみたら初任給18ってwww
保険ｳﾝﾇﾝ引かれて残業入れなければﾍﾀしたらSWより稼げないのか？漏れには関係ないけど新人ｶﾜｲｿｽwww
24時間本格化するのにﾏｽﾏｽ入っらすぐ辞めるDQNが増えそうだな

323 ：OB：2006/10/21(土) 01:47:54 ID:+CADWWwT

今って残業は付けられる雰囲気？

324 ：おバカさん：2006/10/21(土) 08:59:31 ID:cFNmpU11

>>317
裁判覚悟でやれ！
就業規則よく読んだ方がいい。
会社に都合良く解釈出来る様に出来ているので、規定に則って処理される。
それに不満なら出る所にでましょう！と、言う事。
弁護士雇って幾ら残る？
組合や連合は口は出しても金はださないよ。

325 ：労働審判制も選択肢：2006/10/21(土) 12:11:03 ID:fBIU+uOq

ついでに解雇事由もよく嫁。
事業内容の変更等での解雇もおけだ。
記憶違いならｽﾏｿ。

326 ：名無しさん：2006/10/21(土) 12:19:15 ID:UCltF87+

>320
既に時給８５０でやってますよ
SWが・・・

327 ：お：2006/10/21(土) 20:13:28 ID:jP/BQwhz

24時間営業にしたその先に何があるのか、明確にしてもらわないとマインドが上がらない。
会社の先が見えないから、ネガティブになる。今頑張る時間さえ無駄に思えるよ。
ひょっとして、俺たちの気が付かない何かがあるんだろうか？それなら俺たちに示して欲しい。

328 ：@@：2006/10/21(土) 21:24:02 ID:eyabYMYs

>>327
そのとおり。先が見えない。
われわれには、ＯＣになることも、部長になることも、本部スタッフに
なることも求められていない。
本社は、時給の安い、若いスーパー店長を求めているだけ。
でも、走り続けるのは、苦しいね。
そんな微妙なマインドで仕事すりゃ、毎年年収が２００万もあがったり、さがったりする・・・。
ＰＤＳ説明会が始まるが、なんか意味があるのかね？？我々に。

あいかわらず、営業と人事が別々の仕事をしているなって感じ。

本部の体質は昔と変わらず。

329 ：採用者が責任をとります：2006/10/21(土) 22:33:15 ID:fBIU+uOq

実働９ヵ月、休職９ヵ月。

330 ：ふぅ：2006/10/22(日) 00:07:22 ID:u1ppDOLg

ﾊﾟﾄﾗｯｼｭ…僕はもう疲れたよ…。

331 ：Ｙ木Ｙ行：2006/10/22(日) 00:14:09 ID:UR8ll3Nm

ＰＤＳってなんだね

332 ：　：2006/10/22(日) 02:33:37 ID:lDSyjx0+

>>320
それ普通にA-SWだろ
つーかA-SWの時給1200円くらいだぞ

333 ：懲戒：2006/10/22(日) 03:51:35 ID:30ZNP/wI

淫行、横領、データ改竄、証拠が残る暴力

334 ：暴露記事まだ？：2006/10/22(日) 04:09:40 ID:30ZNP/wI

あらかじめ調査委員会［調査する側］をだきこんで“無罪”を勝ち取れば、その事案が将来再び審理されることはない。
調査する側の人間と顔見知りのｵﾌｨｽ連中はこれで助かっている。

335 ：MM：2006/10/22(日) 07:41:27 ID:7qVTByB2

店舗勤務は10年やればもういいでしょ。
卒店の可能性があるなら残ればいいし、無いなら転職でしょ。
ただ店舗が好き、楽ってのわかるので４０，５０でもそれでOKという人
いるでしょうからそれはそれでいいなぁ。そう思える人はある意味
うらやましいけど。

336 ：；；；：2006/10/22(日) 16:57:43 ID:p5XE4dyo

PDSって新しい評価システムのことだよん。

337 ：太郎：2006/10/22(日) 17:51:39 ID:U7LJmkCy

ＰＤＳの内訳おしえて！

338 ：PDS：2006/10/22(日) 19:41:26 ID:BPpbNUCJ

ぱふぉーまんす
でぃべろっぷめんと
しすてむ

339 ：バッファメイド：2006/10/22(日) 20:16:04 ID:GHjH6N5x

こんどはＰＤＳか・・・
たかがハンバーガー屋に横文字のシステムが多すぎるのでは？
まっ最小限はあってもいいけどね。

システムのサイクル

ＮＥＷシステム　⇒　優秀なやつが極める　⇒　その他大勢がすこしかじりだす　⇒　やっと全社に浸透　（ここまで１年）
⇒　前のほうがよかったとかこのほうがいいとか言い始める　⇒　ＮＥＷシステム（ここまで５年）

ＭＤＰとかそうだけどかんたんなことを難しくしすぎだと思う。
①お手手あらって冷凍食品を調理する
②礼儀正しく正確に販売する
これでいいよ。

340 ：　　：2006/10/22(日) 21:09:40 ID:krn1NV5Z

新規事業で上がいなくなると、幾分違うよ。
店長よりＯＣの方が楽だし。予想外にタイトルアップが増えるんじゃないかな？

今のエリアでは上がりたくないけど。

341 ：Ｙ木Ｙ行：2006/10/22(日) 22:12:51 ID:Aa4PDQRa

新規事業もアメリカの指示で実施している。
新ＦＣ部長（Ｈ沼）は、既存オーナーに頭が上がらないし、ＦＣ業務知らない
店舗の合理化は、来年あたりＡ森県、Ｃ葉県で現実的に実施され、直営社員は、
ＦＣへの出向になります。
Ｓ玉県では、あと５年間この件については、凍結だな。
うるさいオーナーがたくさんいるから

342 ：まじかよ：2006/10/23(月) 01:13:39 ID:z2dFSnoI

C葉県もなるのか？
俺たちゃはFC出向か？
その情報、信じられんがマジなら…

退職すっぞ！！
まじすっぞ！！

343 ：Ｙ木Ｙ行：2006/10/23(月) 01:30:19 ID:z3FpK2bo

↑上記情報は、確かな情報源からの情報ですから。
Ｃ葉県は、Ｍオーナーを説得することですべて終了となります。

344 ：：：2006/10/23(月) 07:41:26 ID:+FvVD+Cc

>>341
Ｈ沼って、もしかして昔々店長からSV経験なしに、
いきなり購〇部に昇進しちゃった人？

345 ：では：2006/10/23(月) 08:49:26 ID:6wThFdDl

>>342
４店舗マルチオーナーの下で店長をやってる俺がアドバイス
①業務内容は同じだが、近隣直営店長にいわせると余計な仕事がないのでラク
②マルチオーナーは資金に余裕があるケースが多いので、利益への縛りは少ない
③オーナーさえ納得させられればかなり自由に仕事ができる
　　（サテ付きなら出退勤管理なしも可能。俺はOKもらった。）
④同様に、オーナーにだけ評価されれば給料が上がるので評価が取りやすい
⑤OCの資格を取っておけば、オーナーが契約満了して引退するときに店舗がもらえる
　　（今までは曖昧だったが、そのシステムが確定した）　

346 ：：2006/10/23(月) 10:03:25 ID:QSdZ8B/s

>>341

Ｈ沼って、早稲田ＢＯＹの菱ちゃんｗの事？

よ～く知ってるよ～、Ｎ潟エリアでずっと一緒だったからね。
女ったらしで有名、異動店舗毎に愛人囲ってたの有名。知らない者はまずいない。

確かに仕事は出来たんだろうな。一介の店長から、購買本部長直々にスカウトされて、購買部チーフに特進したんだから。

ＳＶ経験も無し（店長経験も１年ない筈）で、海千山千のオーナー相手にどうするんだか見物だわなｗ。

347 ：中満一徳：2006/10/23(月) 10:12:13 ID:OXNcxquC

大阪調査ブラック会
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348 ：：2006/10/23(月) 10:35:18 ID:QSdZ8B/s

>>343

因みにＡ森のＭオーナーもただ者ではありませんよ。
Ｈ沼なんぞ、歯牙にもかけませんから。
Ｈ沼がＭＴの時のシニア店長だからね、頭上がる訳ねえわな。

自分は、ず～っと本社スタッフだった奴が、本部スタッフのリストラで２０年振り位に、ＢＣに回されて来た（一応ＳＶ経験は有るらしい）経験有り。
「何だこいつは」と馬鹿にして相手にしてなかったら、暫くしてオーナーから「彼は彼なりに努力してんだから、ちゃんと接してやんなよｗ」と注意されたよｗ。
　
現場経験無しがトップじゃ、求心力無し、説得力無し、店長以下従う気無し、オーナーだって相手にする訳ないわな。

おっと！、これは腹蛇そのまんまかｗ

349 ：：：2006/10/23(月) 10:41:07 ID:+FvVD+Cc

>>346
仕事が出来たというより、文書作成能力に長けていたのでは？
R17上〇での焼却炉レポが、パスポートになったとか。

…まあ、入社時から別次元の人だったけどね。前年のＷボーイと
違ってwww

350 ：Ｙ木Ｙ行：2006/10/23(月) 11:41:40 ID:/qPSGzOF

Ｈ沼氏は、ＦＣ部長昇進後、オーナーにＴＥＬし、自分の能力がないことを
認めたとか。そうそう茨城でのＯＣからＱＳＣＡになったＵ竹氏の情報求む

351 ：利：2006/10/23(月) 12:45:27 ID:zKqdT5ku

店長からチーフは昇進じゃない。
昔はよくあったことだ。

352 ：：2006/10/23(月) 14:29:29 ID:QSdZ8B/s

菱ちゃんの名誉の為、唯一の取り柄は、

「人（女に限らず）の使い方が素晴らしくうまいこと！」

Ｋ林統括の１ｓｔチェックで、

「私、Ｈ沼さんと出会えて人生変わりました！。マックでバイト始めて本当に良かったです☆」

と女子高生クルーに言わしめた事。下心有る無しは別としてｗ

今みたいに誰でも１ｓｔになれる訳では無い時代に、この一言で入社２年半で一発合格！。

エリア中、結構センセーショナルにこの話し駆け巡りましたとさ。

353 ：}：2006/10/23(月) 15:44:46 ID:Q3q+wMBD

その女子高校生のその後の人生がどうなったか、非常に気になるｗｗ

354 ：は：2006/10/23(月) 17:18:05 ID:zKqdT5ku

丸ごとフランチャイズ移行は本当。オーナーが本社に呼ばれていた。

355 ：まるでだめ汚：2006/10/23(月) 17:25:58 ID:DuFp5pDV

どこにでも不公平は何処にも存在します。

356 ：田：2006/10/23(月) 18:44:14 ID:nii0ujut

>>355
日本語でおk
ﾜﾛﾀwww

357 ：聞いた話：2006/10/23(月) 20:28:10 ID:MRslCvoI

H沼氏、今の奥さんと付き合いはじめた時、奥さんは高校2年生だった。本社に行ったのもWの先輩からひっぱられて行ったらしい。ただ周りに敵を作らないﾀｲﾌﾟなので、なんとか今の地位をとったとのこと。

358 ：不公平どころか：2006/10/23(月) 22:10:39 ID:zKqdT5ku

ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞにはむしろ公平という言葉が存在しないのだ

359 ：・：2006/10/24(火) 00:40:23 ID:a7HFPdk6

なるほど。
そういえば管理部門にはＷ卒の社員がちらほらいるな。
本社の管理部門のスタッフ登用基準は、
学歴重視なのかコネ重視なのか不明だが、
男は営業出身でも学歴重視、女は学歴は不問でコネ重視というところか。

営業部にいるやつのほうが高学歴なのが不思議だ。

360 ：実際、どうなんですか？：2006/10/24(火) 01:37:41 ID:2XBhOJNB

日本マクドナルドに転職しようかと考えています。
現職はPG（プログラマ）ですが、人と話すことができない環境に嫌気がさしています。
この板を読んでみた限り、今の私の会社よりはよっぽどマシな気もするのですが、
いかがなもんでしょう？
もっと(?)過酷な条件で働いている方々の前でも、
文句が言えるような過酷な職場なのですか？

・本部スタッフになるためにはどうすればいいのですか？
・残業代は支給されるのですか？
・休暇は取得できますか？

以上、よろしくお願い致します。

361 ：実際、どうなんですか？：2006/10/24(火) 01:42:53 ID:2XBhOJNB

360の補足です。
＞もっと(?)過酷な条件で働いている方々の前でも、
＞文句が言えるような過酷な職場なのですか？
参考：http://www2.2ch.net/2ch.html

362 ：・：2006/10/24(火) 02:18:57 ID:a7HFPdk6

一ついえることは、
プログラマでは本社スタッフ採用はない。

煽りだったらスマソ。

363 ：名無しさん：2006/10/24(火) 03:08:41 ID:629NwVZY

うわー、プログラマなんて素敵な技能を
お持ちなのにまたなんで？？？

プログラマさんの生活も（天才でないと）
かなり辛いと聞いたことはありますが・・・
サービス業はまた別種類の地獄が待ってますぞ
単に孤独が辛いとかならフツーにＳＥとか（よく知りませんが）
ホリエモンとか藤田さんみたいな仕事すればいいんじゃないかと
そっち方面についてはまるでうとい我々が言ってみるテスト
（マクドナルドのシステム開発部門へ・・　って意味じゃないと勝手に判断）

364 ：いよいよ：2006/10/24(火) 03:59:28 ID:LqssB5Tw

人件費の圧縮

365 ：名無しさん：2006/10/24(火) 04:24:29 ID:45pGGBVm

アシコンなんてくだらねー事でわざわざ東京まで行かすな！

366 ：許してやれ：2006/10/24(火) 04:38:32 ID:LqssB5Tw

それでPDSとっている人間と業者がいるのだから

367 ：ｱｼｺﾝ：2006/10/24(火) 11:06:37 ID:NuBCI19+

懇親会をホテルでやらないのは、私達が下品だから断られたでFA？

368 ：元々マック：2006/10/24(火) 12:29:03 ID:1k7BoNx0

↑
その通り　関西も、ベイヒルトンに断られた

369 ：実際、どうなんですか？：2006/10/24(火) 14:47:32 ID:2XBhOJNB

>>362,363
レスありがとうございます。

PG・SEはもうこりごりです。
SEは、コミュニケーション能力が必要とされるようですが、
やはりIT系は私の住める世界では無いと実感しております。
店長や営業といった素質がある（と思ってる）私のようなタイプの人間は、
孤独で生きていけません。（SEといっても、やはり会話は少ないです）

そこで、貴社への転職を考え、前述の質問をさせて頂きました。
一生店長ではなく、将来的には本部で店舗開発や、商品企画、
または情報システム部などに起用されるのであれば、応募したいと考えています。

>サービス業はまた別種類の地獄が待ってますぞ
詳しく☆

370 ：まあおそらく：2006/10/24(火) 16:05:53 ID:RQqf/+wn

死ぬまで店でバーガー造りで笑・・・・・夢はみない琴

371 ：：：2006/10/24(火) 16:08:54 ID:6nHL+z4j

>>369
将来性は甚だ疑問だぞ、この会社。
全県一括で直営→FC化が進もうかという話が出てる中、
5年後すらどうなってるかわからん。

372 ：原液が：2006/10/24(火) 16:30:04 ID:a7HFPdk6

脱出を試みているところにわざわざ入社すること梨。

373 ：アシコンって何：2006/10/24(火) 17:06:54 ID:zccDQFbi

クレイグTHANK YOU!　おいらはこの道を行くヨ

374 ：>>：2006/10/24(火) 17:12:19 ID:wF9koKGQ

>>328をよく読んでちょ。
募集しているのは、新庄やキムタクがほしいんです。
そう、新庄が「監督やりたい」キムタクが「映画とりたい・会社作りたい」
なんて希望はかなえられないんですよ、この会社。

せっかく、腕に職があるんですから、よくよくよくよくよく考えて。

原液より。

375 ：SW歴６年：2006/10/24(火) 21:00:50 ID:Y5SCe5JR

社員なんていつかは異動するのに媚売ってヒイキされてる奴がいるから他の店に移籍したいんですけど。。。つうか、ただでさえ人がいないんだから平等にしないとみんな辞めるっつうの。

376 ：まあまあ：2006/10/24(火) 22:23:46 ID:JMH+w/cL

人間ですもん、懐いてくれば可愛いさ。

377 ：９年目：2006/10/24(火) 22:36:59 ID:fK4GvRFc

ドーナツ屋はいつからやるんだ？

378 ：ｱｼｺﾝ参加して：2006/10/25(水) 00:08:01 ID:vNS3eb9d

ますます、マインド下がった。単なる洗脳じゃないかって。具体的なやり方、サポートの仕方、なんにもないじゃない？他に行った人、どう思った？

379 ：洗脳大会：2006/10/25(水) 00:12:03 ID:VGccNRSu

コンベンションは全部そうですけど？
照明やＰＰＴの出し方で洗脳するんだよ。

380 ：葦コンTOKYO：2006/10/25(水) 01:00:39 ID:joH05uR6

葦コンなんてしょせんは下級兵士鼓舞の為のイベント。
だから主催者連中はかなり気合入れてるみたいだけど、
冷静な目で見てれば阿呆な茶番にしかみえんだろww

あれでマインドあがって店舗に戻る阿呆は一生マックで
セカンドやってろ！
漏れ様は葦コンは今回で卒業して腐れぶら下がりオヤジの
巣窟である店コンへ殴りこみかけるぜ！

381 ：A：2006/10/25(水) 02:31:45 ID:s08acm3V

ｺﾝﾋﾞﾆ営業拡大するなら家に帰る時間が減るかもなwww
ﾌｧﾐﾚｽでも深夜営業辞めてるのに何考えてんだﾄｯﾌﾟは('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ

382 ：レタペパ：2006/10/25(水) 02:43:10 ID:t5mFpOdh

うにおんのサイトで気勢上げてる投稿がある。
ストか？　いやー出来ないだろう...

ただ、本当にやったらどういう風にマスコミ取り上げるのか。
案外取り上げられないように取りはからう陰の力が働くのかもね。

383 ：通りすがり：2006/10/25(水) 08:24:55 ID:RJotGAXw

>>310
バカとハサミは使いようですよ。

楯突く、ということは少なくともその人自身はやりがいだかなんだかかんじてんだから、社員からすればいいコマ。
あえてこちらが大人になって、おだてる・ほめまくる、ってのも手。頼りにしてアタマ下げて仕事をやって頂くような態度見せれば、結果としてはクルーうまく使えていることになるし。
豚もおだてりゃ、です。

384 ：洗脳大会：2006/10/25(水) 08:50:14 ID:VGccNRSu

ストライキはありえない。
組合員が話を出しても、連合側の担当者から
「まあまあ」とやられるのがおち。
状況は逼迫しているのだが、組合活動に緊迫感が出ないのは、
連合傘下だからだ。

385 ：お～い：2006/10/25(水) 13:42:33 ID:PRbS7/ET

新幹線運転見合わせで　葦婚3日目はどうなった～？
情報よろ。

386 ：ｱｼｺﾝ：2006/10/25(水) 15:28:32 ID:yXE4zDZQ

200名程遅刻、もうほとんどそろったみたいです。ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑは予定通り進行。

387 ：>>：2006/10/25(水) 15:54:09 ID:Dg37Ogzm

ドーナッツ屋に出向できるの??

388 ：洗脳大会：2006/10/25(水) 16:19:16 ID:VGccNRSu

前向きに考えるなよｗ

389 ：元社員：2006/10/25(水) 17:23:57 ID:62Ff8QGE

今年のアシコン、店コンはどこ？

390 ：なにこれ：2006/10/25(水) 17:45:46 ID:jfXM4rPx

ドナルドの息子　まずい

391 ：2nd：2006/10/25(水) 20:39:49 ID:Wz92xAV/

こないだ店長が代わったんだが、これまでスケはハンドヘルドで提出してたのに
紙で提出に変えやがった・・・・マネスケの俺の身にもなってみろ
クルーからも批判でまくりorz

392 ：いくら：2006/10/25(水) 22:57:21 ID:q16IV3u2

今年のｱｼｺﾝはお台場です。

393 ：で：2006/10/26(木) 05:21:47 ID:RbMpYG3/

いつを最終出勤にして退職するとお得？
インセンティブ決算支給日は４月以降じゃね？今までどおり３月支給なら３月１０日前後の金曜日の在籍が必至。
安全圏は２月下旬退職届提出？
退職金廃止はいつ？いつまでもらえる？

394 ：↑：2006/10/26(木) 08:07:04 ID:rwpe36xY

自分で調べろ

395 ：人事：2006/10/26(木) 08:10:57 ID:Ibc3APxg

>>393よおまえなんかいらね、とっととやめちまいな。
今日上司に告知してラストＩＮ11月末退職日12月末
一ヶ月遊ばしてやるだけでもあるがたいと思え。
退職届けと退職願をまちがえるなよ天と地の差だから。

396 ：はいはいクマクマ（AA略：2006/10/26(木) 08:38:43 ID:ZEHsU7vB

人事が朝から2chですかw

397 ：あれれ：2006/10/26(木) 09:14:59 ID:D4r1hFgQ

>>393
学習しろよ！
退職金に追加してｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ払うくらいなら、上司に退職願い出た日から2週間後には退職OK
ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ支給直後なら、退職面接と称して店長⇒OC⇒OM⇒他のOM⇒本部HR⇒本社人事と面接続けて引き伸ばし。

398 ：true or false：2006/10/26(木) 11:22:04 ID:pqYEtofF

http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20061018/111927/

399 ：洗脳集団：2006/10/26(木) 16:37:33 ID:YExWwaTC

現場の人間層の薄さを考えると２週間後の退職を認める前に翻意工作・時間稼ぎするだろう。
賢明な諸君は一度提出した退職願を引っ込めてはならないのは、社会の常識。
（居残るとその後冷遇されるのはお約束。）

インセンティブ支給まで我慢できる香具師は支給の詳細が発表されるまで待て。

そういや新賃金体系導入の話があったが、来年は導入されないのか？

400 ：幸楽苑：2006/10/27(金) 00:23:30 ID:pW990uxL

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161861941/

ここのレス17、18にマクドナルドの世間の評価が書かれている。

401 ：アシコン：2006/10/27(金) 18:36:44 ID:yOSGSUav

全員服がダサい
ＩＮするときの靴履いて組んじゃねーよ
大学生のリクルートスーツの方が１００倍まし

とくに女子マネは撃沈だな

402 ：まあまあ：2006/10/27(金) 18:43:38 ID:nhyFyx2h

２５周年パーティでの安っぽいパーティドレスよりましだと思うが。てかてかオレンジとか赤とか（笑

403 ：ふ：2006/10/27(金) 18:51:53 ID:CeRVbhjQ

>>401
オマエもなw

404 ：OB：2006/10/28(土) 00:37:03 ID:zrcZPQ6T

店コンはもっとひどい。

405 ：Ｏ．Ｂ．：2006/10/28(土) 00:49:33 ID:tNjRJDty

>>401

いや俺も人の事言えなかったよ
今考えるとダサダサだったな

ところで話は変わるが・・・
ＭＧＲユニフォームで通勤してるヤツって
衛生上おかしくね？
どこの食品工場でも、飲食店でも外のホコリにまみれたかっこで
調理するわけないのにね

406 ：賛同：2006/10/28(土) 01:45:05 ID:Vtum4oFg

>>405
おかしいよ。
あれで電車通勤したり、帰りにスーパーで買い物したりするヤツもいるからな・・・
ジャケット羽尾ればスーツっぽいけどさｗ

407 ：かな：2006/10/28(土) 02:15:16 ID:AApZqRQr

ぶっちゃけ店長給料いくらぐらい？

408 ：駄目━拒否━禁止━却下━ヽ( ◆Ewl.YBSQtQ ：2006/10/28(土) 02:28:11 ID:zz9yJa3c

店長の残業の裁判はいつ敗訴がきまるんだ？
どうしても残業代の支払いは認めない方針を打ち出しているらしいが。

>>407
残業がつけば余裕で１千万円超えるんじゃね？

409 ：ｐ：2006/10/28(土) 04:28:59 ID:zz9yJa3c

珍しくもなんともないよ。実際、日本企業で有名大企業
になればなるほど労働法令を遵守していない傾向が強い。
外資系大手だってそうだろう。
たしかに労働組合はあるんだけど、単なる御用組合であることが
大半。まったく当てにならない。
僕が勤めてる会社なんか労組の委員長は役員への出世コースなんだからｗｗ
まるでマンガ。ｗｗまったく御話にならないよ。

410 ：昔昔：2006/10/28(土) 05:31:09 ID:DdT3qqR/

利益が出ないと言われていた頃、予算を億単位とったプロジェクトがありました。
［略］
プロジェクトは頓座し、注ぎ込んだ全額をドブに捨てる結果となりました。
しかし関係者は全員昇進しましたとさ。

411 ：：：2006/10/28(土) 07:28:50 ID:talBYW1l

>>410
それ何てゆうライスメニュー？

412 ：チャオ～：2006/10/28(土) 09:54:00 ID:Lua1d5Wu

山手Pでは？

413 ：それは：2006/10/28(土) 10:41:08 ID:XLERHAiR

マックチョコリンだろ

414 ：折り込み：2006/10/29(日) 17:58:30 ID:/WdEdzaH

クーポンばらまきの週末ですか？
皆さん大丈夫でしょうか？

415 ：；；；：2006/10/29(日) 20:59:35 ID:i6sT9k61

人がいない・・・。もちろん、クルーのことね。
ＯＣは、二言目には「ショッパー、ショッパー」うるさい。
サテ含めて、全勝なんかできるか！
おまえがやってみろ！
カレンダー売れ！クルー早く採用しろ！・・・・うるさいわ！！！
わかってるわい。

416 ：最近：2006/10/29(日) 22:29:57 ID:KWBxjYNC

FO部インフォメーションの「文責 ○○○○」ってのが何かムカツク。

417 ：あの：2006/10/30(月) 00:38:04 ID:stYjl5c9

テンションが高い文体（文面）と、
文末にある部長・本部長の連名もむかつくな。
コネで部長になったヤツもいるし。

418 ：原田退陣要求：2006/10/30(月) 00:44:59 ID:5vOEt0uv

MGRﾕﾆﾌｫｰﾑ通勤の話って湧いては消えの繰り返しだけど、このスレって本社の検閲入ってる？

419 ：OB：2006/10/30(月) 01:18:49 ID:2nUT98LE

MGRユニって中途半端に、普通っぽいから通勤時もそのまんま
なんだろうな。
どうみても、マックのユニって感じにすればいいのに。

俺は、スーツで通勤派だったけどな。

420 ：検閲：2006/10/30(月) 01:36:58 ID:stYjl5c9

外部委託で佐賀県のように検閲しているグループがいる

421 ：ふっ：2006/10/30(月) 01:38:58 ID:VdCmQ0UZ

>>410
ポイントＵＰ
入会の勧誘やら交換する賞品の管理やら大変だった。
(省)
テスト店舗だったので、1次テスト終了後｢手間ばかりかかって、やめたほうが良い｣と、レポート上げたら、担当部長が怒りの電話かけて来た。

422 ：検悦：2006/10/30(月) 09:39:06 ID:xT/X1p9Z

本社スタッフが検閲と称して仕事中に２chしているのはガチ
「OPSTは専ブラ入れられないからめんどくせ～」とOCが言ったのには引いた

423 ：蓄積：2006/10/30(月) 11:42:34 ID:NaHX61A6

土日は疲れますね
限界近くまで働いています。
恥ずかしながら私の担当店舗は人が足らないので
昨日は店長が知らぬ間に帰っていました。
次の３連休は生産性が８０００円から１００００円の世界です。
このままだとどうしよう
どうなるのだろうという感じです
本当にこれから人を集めてトレーニングして
やっていくしかない
残業もがんがんつけてやっていこう

424 ：業務連絡：2006/10/30(月) 16:22:11 ID:DVpWbSSG

>>422 OPSTで御使用ください。ただし自己責任で
ttp://www6.atwiki.jp/usbportable/pages/12.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文責　○○ＦＯ部長

425 ：あの・・・：2006/10/30(月) 17:28:56 ID:zPn6WFs/

MSの人をどう思ってます？

426 ：なので：2006/10/30(月) 18:30:01 ID:kKQ2R+JB

ＯＣは無用
現場に人員を割け！

427 ：主張：2006/10/30(月) 18:53:46 ID:qifqLlP8

ＯＣなんて店長兼任にしろ！そんな会社いっぱいあるでねぇか。

428 ：だよね：2006/10/30(月) 19:26:54 ID:kKQ2R+JB

東北の方もそう言っておる
ＭＳの人をどう思うと言うより
レーバーとＭＳポイントしか言葉を
知らないあいつらは無期現場送還の刑でナイトオフＤの懲役
試験期のクーポン立ち上がり顧客によるカウンターさらし者の刑だ

429 ：徹夜の定義とは：2006/10/30(月) 19:57:54 ID:1WCvz+id

おちつけ、俺はＯＣは必要だと思うぞただし自エリアが１店舗を除いてきまってるのが条件だ。
店舗ＩＮしてないんだから十分ＴＲする時間はあるし店舗現場へ責任転換するくされＯＣはいらないね。
給料に差をつければいいんだよ、バカＯＣ＝５００万　できるＯＣ＝１０００万
できないやつは店長以下できるやつはＯＭ以上。
これくらい結果に責任もたないと現場からみたらさぼっているようにしか見えないね。

ついでにＯＣＯＭと同じ職位の隠れ管理職のみなさんは全員いらんからマジで転職しろ。
店舗社員と本社事務系社員以外はいまの１０分の１の人数でＯＫ。

レーバーレーバーうるさいけどお前らよりクルーレーバーのほうが役立つんだよ！！！

430 ：俺は：2006/10/30(月) 19:58:41 ID:JbryEjVA

＞試験期のクーポン立ち上がり顧客によるカウンターさらし者の刑だ
常にこの刑に服役しているのだが

431 ：おちつけ：2006/10/30(月) 22:56:20 ID:stYjl5c9

>>429
店舗社員も今の１０分の１でええのんか？
営業スタッフを店舗に戻すとしても、戻せる数は合わせて600いかないと思うが。

432 ：名無しさん：2006/10/30(月) 22:56:33 ID:1Krc7mlM

マックって残業100%つく？

433 ：社員さん：2006/10/31(火) 00:23:34 ID:Cy860BgH

店舗社員を常にトラでは３人置き営業時間も６：００～２２：００にすればいいと思うが
みんなはどう思う？？

434 ：OC：2006/10/31(火) 00:51:59 ID:Tt3qXd5I

OCがいらねーってことは店長を評価するのは
MSやPLの数値のみになるけどいーのか？
俺たちだって店長の方が楽しかったよ、実はw

435 ：全部つけますよ：2006/10/31(火) 01:10:19 ID:Dtf3yzX9

>>432
働いた分は分単位で全部付く。
それが能力不足による残業であればまぁいろいろ言われるかもしれないが、
能力不足じゃなくてもﾀｲﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄうんぬん言われるかもしれないが、
本人につける気があれば全部付く。
店長は今の所、管理職なのでつかない。SPA！に高○さんの記事のってるねぇ。語っているねぇ。

436 ：評価？：2006/10/31(火) 01:48:00 ID:p7d3yrQK

店長の業績評価や人事異動のためにOC以上が存在しているという議論が前からある。
人件費が問題になると必ず出てくる話だよ。
賃金体系・人事評価制度をシンプルにすると、会社の経費は随分浮く。
公正な評価を期待できないことは、経験上殆どの社員が分かっているので、
店長職はスタート賃金一律幾らにして、定期昇給あり、残業は全額支給とする。
人材育成にカネをかけない米国企業なのでこれでおけ。
ファーストフードなのにまんどくせーよ。

437 ：佐賀県：2006/10/31(火) 06:34:42 ID:ZL5oBiPo

SWだがこのスレ見てたらバイト板がどんだけアホばっかか思い知らされたww

438 ：よくいうよ：2006/10/31(火) 07:41:41 ID:QOooU9Gv

現場　「一抜け」　と思っているくせに
店長が楽しかった？
お前は2回連続Ｃ評価ゲットで降格になるべきだな

439 ：フルーリー：2006/10/31(火) 09:09:00 ID:rACPV7NW

OCもだが、本部ではいらない部も多いのでは。最近新設されたフルーリー担当も要らないと思う。

440 ：いらない部：2006/10/31(火) 09:21:30 ID:fMONeLoX

人事部、FHR部、営業本部、財務本部、CS部、CR本部、商品開発部、法務部、業務部、情報システム部。
外注と派遣で回せる部署は外注で。

441 ：ボロボロ：2006/10/31(火) 10:19:12 ID:rYTFVIlF

エリアで完全に崩壊している店がある
ほんとにもうクルーの人数、またモラルも最悪
働いている社員は店長含め３人の２０００万DTストア
こういう店はなんとかエリア単位で支援すべきだと思うが
なにもしない
この店の社員は退職が続いている
エリア単位でも社員が足りないんだから
しょうがないとは思うがなんとかならないものか・・・

442 ：ほんと？：2006/10/31(火) 11:39:02 ID:xPgACEDP

>>441の店ってホント？どこの都道府県？

443 ：E：2006/10/31(火) 11:47:43 ID:eKLSsyUe

OCとOMｲﾗﾈ
やつらに払う金があったらMSを毎日3回やれ
店長の評価はMSでしろ
そしたら今よりはマシになる

444 ：でも：2006/10/31(火) 14:49:56 ID:dvOlwXmn

>>441
今の社員係数は、ｾｰﾙｽじゃなくて営業時間で決めてるからな・・・

445 ：；；；：2006/10/31(火) 16:12:33 ID:+sQqEnqS

見切り発車もいいとこね。24時間営業。
わたしにとっては、別に見切り発車が今にはじまった会社ではないから、
別に、やれといわれればやるけど、
もう、いいかげん、この会社で働くのも疲れたわ・・・。
本部と現場のギャップも開くばかり。
部長ＳＴでも、「ああ、本部の人なのね」ってことばかり言う。
唯一の救いは私の尊敬しているＯＭ（現場に強くて、理解ある）だけど、
それで、全て解決というわけにはいかないね。

446 ：クローズアップ現代：2006/10/31(火) 20:18:49 ID:03mfot35

クローズアップ現代でユニオンの活動と過酷な社員の勤務実態が取り上げられてた。
BS2で23:30～再放送あり。

447 ：見た見た：2006/10/31(火) 21:11:47 ID:QOooU9Gv

よく取り上げてたな
厳しいところは本当に厳しいからな
だから経営陣は人心掌握できる懐深いものが
ならないとこういうことになるんだな

448 ：再放送２３時から：2006/10/31(火) 21:51:38 ID:fMONeLoX

衛星第二２３時開始

449 ：うわ：2006/10/31(火) 22:03:05 ID:03mfot35

訂正さんきゅ...23:00～です

450 ：オランダ式：2006/10/31(火) 23:27:20 ID:p7d3yrQK

オランダのように同一労働同一賃金になったら
正社員比率が下がりそうだな。

非正規は派遣会社の中間搾取・社会保険料未払いも問題だろう。

451 ：MAC：2006/11/01(水) 00:24:46 ID:4mW8aD09

店長達が労基署にタレ込むか、
いっそのこと集団裁判を起こすしかないんだよ。
不払い残業代の支払いを求めて。
会社側は店長は管理職だから残業代は払わない
と言っているけれど、そんなことはデタラメで根拠なし。
肩書きは管理職でも仕事の実態によっては
残業代を払わないといけないんですよ。

452 ：ｚｚ：2006/11/01(水) 00:51:32 ID:8syUKZXU

店長のどこが管理職なんだ。
昔から奴隷。
ここ数年で奴隷度が上がっただけだ。
管理職だと考えている店長がいたら
それは自分に対する慰め。

453 ：q：2006/11/01(水) 01:00:20 ID:3J4zh6AG

悪質サイトの決定版！
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454 ：匿名：2006/11/01(水) 01:00:40 ID:Ky9FRj7t

SWです。最近ﾏｯｸ方針に疑問です。ﾋﾟｰﾌﾟﾙｽｷﾙなどBSMで学んできたのですが、自店舗では店長がﾈｶﾞﾃｲﾌﾞ発言及びｸﾙｰに命令してます。店長はそういうことは学んでるんですよね？

455 ：ｚｚ：2006/11/01(水) 01:15:32 ID:8syUKZXU

皆、学んでいるはずだよ。
因みにその店長はどれくらい残業している？
店舗運営の環境が悪くなり、コミュニケーションをとる余裕がなくなっているのかも。

456 ：匿名：2006/11/01(水) 01:21:08 ID:Ky9FRj7t

↑の者です。店のﾊﾞｲﾄの子たちもそれなりにがんばってやってましたが最近ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ低下してるし、なんだかなぁ。店舗ｲﾒｰｼﾞもﾘｸﾙｰﾄやｾｰﾙｽに関係すると前の店長に言われたけど・・・。奴隷かぁ。ｼｮｯｸだな。

457 ：454のSWです：2006/11/01(水) 01:37:14 ID:Ky9FRj7t

残業ですか？1～2時間内だと思います。店のｽｹｼﾞﾕｰﾙを担当してますが店長はﾀｽｸｽはいらない、必要だったら言うからと言われましたが、疲れてそうなので多少時間とるようにしました。

458 ：　：2006/11/01(水) 02:59:46 ID:nsF93c8n

メガマック考えた奴いろんな意味でアホだろ（ｗ

459 ：.：2006/11/01(水) 03:34:56 ID:ZlxiCIrS

>458
http://www.geocities.com/yokatonian/megamac/megamac.htm

460 ：メンテナンス：2006/11/01(水) 08:01:34 ID:5XoWtnzo

マン

461 ：社員の方に質問です：2006/11/01(水) 09:36:04 ID:jPc632JV

こんど中途採用の面接を受けようかと思っているものですが
高卒でマック経験なしでも正社員採用はありえるのでしょうか？
適正検査の他に筆記試験はあるのでしょうか？？

462 ：マロンの皮：2006/11/01(水) 10:59:55 ID:wKlmGVoV

>>461
高卒、ｸﾙｰ経験なしが理由で不採用にはならない、ﾊｽﾞ。
適性検査→SPI

463 ：ボロボロ：2006/11/01(水) 12:00:25 ID:uC1S028O

本当です。
どこの県かは書くとばれるから言わないけど・・・
有効求人倍率の高さが全国でナンバー３以内に
常に入っている県です。

464 ：ＯＢ：2006/11/01(水) 12:30:25 ID:i1IYUUUb

>>463
俺が１０年前に居た店もヒドかったよ
社員３名居たところに、俺が異動して４名になったんだけど
異動した翌週に、でっかいＴＧがオープンしちゃって
マンスリー平均１４００万の店が３０００万オーバー

当時のＣＲＥＷ人数４５名いたけど、キツくて３０名まで減っちゃって
半年は休めなかったな
エリア中にヘルプ願い出したが、ぜんぜん協力してくれなかったよ。
ＯＣなんか逃げてたしね
（店舗に来ると生産性にされるから）

465 ：元クルー：2006/11/01(水) 13:17:35 ID:PDJZJif8

今度会社説明会に行こうと思うのですが、順調にいってどれくらいの期間で
本採用になるのですか？

466 ：鮫洲で：2006/11/01(水) 15:19:42 ID:fUALLQr/

メガマックやってんじゃん

467 ：∞：2006/11/01(水) 16:16:08 ID:V0ulxovX

>>465
会社説明会から約１ヶ月半で採用決まって２ヶ月半後に入社式

468 ：qa：2006/11/01(水) 16:28:50 ID:89lE0d0G

[email protected]

469 ：元クルー：2006/11/01(水) 17:12:39 ID:PDJZJif8

>>467
ありがとうございます。でもどうしてそんなに期間があいているのですか？
たかが採用決まるまで約１ヶ月半って・・・長いなー。

470 ：あ：2006/11/01(水) 17:32:02 ID:adn0HBkS

≫461
大丈夫だよ。今なら猿でも入社できる。

471 ：つか：2006/11/01(水) 18:17:59 ID:79L/09HQ

カウンターより身長が高くて、ﾏﾈｰｼﾞｬｰﾊｯﾄを引っ掛けられる頭部があればおけ。

472 ：サル：2006/11/01(水) 18:57:50 ID:fUALLQr/

猿ばっか入社させるな

お客さんが去る、クルーが去っていく・・・

473 ：社員の方に質問です：2006/11/01(水) 19:09:09 ID:jPc632JV

>>462
ありがとうございます
SPIは全教科が出題されるのでしょうか？
また出題傾向などはありますか？
もしわかる方がいましたらお願いします

474 ：∞：2006/11/01(水) 19:23:05 ID:V0ulxovX

>>473
中学レベルの国語と数学の応用問題くらいのレベルができればいい。
高校レベルの出題はない。
説明会の二週間後に適正検査と面接。その一週間後に二次面接のお知らせ。その二週間後に
二次面接。その一週間後に採用通知。
その１ヶ月後に入社式だったな、漏れ。

475 ：a：2006/11/01(水) 20:47:35 ID:4uD+0CEr

【政策】いくら残業しても残業代１円もナシ

筑紫の番組で今やってたんだけど
政府が残業代１円も出さないシステム導入を検討してるらしい。
成果主義でメリットはやる気の向上や効率化らしい。
こんな事なったら歩合制と同じじゃん
提案したのは経団連のカス共　うまく行けば2008年から導入
導入されればすぐにバイト・派遣の雇用激減にも繋がります

これって暴動おこすべきかあああああああああああ？
フランスに続けやああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
誘導　http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1161702125/

導入されかけてる地獄制度↓ 【ホワイトカラーエグゼンプション】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

476 ：J：2006/11/01(水) 20:59:51 ID:Du58bzdl

福岡の３人死亡酒酔い事故、被告友人の２容疑者釈放
2006年 9月17日 (日) 18:38

　子供３人が犠牲になった福岡市の飲酒運転追突事故で福岡地検は１７日危険運転致死傷罪などで起訴された元同市職員今林大（ふとし）被告（２２）の友人で、証拠隠滅容疑で逮捕された大学４年中山勝志（２２）
道路交通法違反（酒酔い運転ほう助）容疑で逮捕された広告会社員今林健（３２）（いずれも福岡市東区）の２容疑者を処分保留のまま釈放した。

477 ：あ：2006/11/01(水) 21:05:15 ID:wKlmGVoV

>>469
人事部の中の人は採用活動だけをしているわけじゃないからだと思いますが…
あと連絡は全部郵送だし…

478 ：あほか：2006/11/01(水) 22:49:07 ID:79L/09HQ

じゃ本社の奴らは年収４００万円固定でおけジャン。固定費削減おけ。経団連ありがとう。外食は本社スタッフと言えど負け組み。高い給料をもらう場所ではナイのだ。

479 ：うー：2006/11/01(水) 22:51:10 ID:UT+XWv4/

ｸﾙｰ意識調査ｲﾗﾈ。
どうせまた数値が評価ﾂｰﾙになって、数値をごまかす奴が出てきて、意味なくなるよ。

480 ：じゃ：2006/11/02(木) 00:15:19 ID:7+xgG05F

ごまかされんようにやれ

481 ：シロ：2006/11/02(木) 00:41:05 ID:A5dSrTs+

この非合理的な日本労働社会を変えましょう！！！
このサイト(完全無料）は加入者が10万人に達した時私が責任を持って
国の様々な機関に現在の日本の労働者の声として提出し、労働基準法
の改正運動、日本の雇用促進運動等を行わせて頂こうかと思っており
ます。どうぞみなさん日本の雇用状況をぶち壊してやりましょう！！！

「働きすぎＳＮＳ」

ログイン画面
http://hatarakisugi.sns.fc2.com/login.html

482 ：ＤＴ：2006/11/02(木) 02:04:37 ID:RZCcnhZT

残業40Ｈプラス深夜つけば、店長より1ＳＴの方が給料いいのはやるき無くなるよなー
それ以上働いているのに・・・・・・・・

483 ：a：2006/11/02(木) 02:08:31 ID:uyw2+uyf

欝病ﾌﾛｱからの告発ﾚｽがないな。ﾂﾏﾝﾈ。
CSは派遣の入れ替えでもしたのか。

484 ：OB：2006/11/02(木) 02:38:10 ID:Ydza4OiI

>>464
新宿にそんな店があったよな

485 ：(＾ω＾)：2006/11/02(木) 02:50:09 ID:z2IQsTeQ

>>474
漏れが受けた時は説明会→適性検査→合格通知→面接→内定→健康診断→入社式だったけど今は変わったのか？
それでも働くまで2ヵ月は在ったと思うが…
それと入社希望の椰子へ確か合格通知の後近所のﾏｯｸ行って店長にｱﾎﾟ取って逢って話を聞いて来てとか言われるぞ！
今はそんな事してないかもだけど…
ちなみに漏れは適性一回落ちた！乙。

486 ：社員の方に質問です：2006/11/02(木) 02:57:41 ID:GjpXGwRG

>>474
>>485
ご丁寧にありがとうございます
がんばってみようと思います！
でも採用まで一ヶ月は長いですね～

487 ：マック労組サイト更新：2006/11/02(木) 03:00:55 ID:RF3FZ+tu

２４時間営業には強行には反対しないみたいだが。魔女の回答は必読。

488 ：煽り？：2006/11/02(木) 03:31:35 ID:RF3FZ+tu

入社希望レス

489 ：∞：2006/11/02(木) 05:34:16 ID:/lyOYWx8

>>485
店長インタビューありますよ。swとかは免除されるらしいですが。

490 ：原液：2006/11/02(木) 07:18:03 ID:r5D2HRIc

月末やってて、MGR LABOR計算してたらASST時間外＆休出72時間で支給42万。
相変わらずオレより多い。まぁボーナスがあるからな～と自分を慰める。
でも、ASSTも年間150万は茄子あるだろうな･･･

42万×12ヶ月＋150万＝654万

ちょオレより年収多いじゃん！

491 ：採れ採れ：2006/11/02(木) 08:00:24 ID:+TU4IlZY

サルでもアホでもどんどん採れ
マクドナルドは厳しくしんどい仕事だ
値段は安いので客層も悪いぜ
でも人生修行には最高の場だぜ
俺はこの仕事が好きだし、愛してるぜ。
人はどんどんとれ
どんどんとらねばいい人材もとれない
初めからいい人材なんているものか
サルでも育つぜ
俺なら育てるぜ

492 ：；；；：2006/11/02(木) 09:20:43 ID:4GSIQmCA

>>490　年収は、場合によってＡＳＳＴの方が店長より多い場合は多々ある。
現実問題。
少なくとも、昔はなかったね。
うちの店のＡＳＳＴは、３０時間程度しかつけないから、逆転現象はない。
しかし、その分仕事もしないので。
店長たちよ、インセンティブに踊らされるな！
決して正常な状態ではないぞ、この会社。

　　　　

493 ：；；；：2006/11/02(木) 09:31:09 ID:4GSIQmCA

>>492 続き･･･
給与の逆転はいやだ→残業させない（しない場合が多いが）→
仕事をふれない→自分でやる→ＯＣにトレーニングが少ないと怒られる
→トレーニングするかと重い腰をあげる→長時間営業により彼はいつも深夜→
やむなく、深夜ＭＤＭを実施→彼は割り増し中、ＢＵＴ私はサービス。
→つかれたから、翌日はの半休変更、ＯＦＦに。→ショッパー来店60％獲得→
「店長いないといつもわるいね」とＯＣに愚痴られる
→ピークのトレーニングに費やす→またＡＳＳＴと会わない日が続く。

494 ：元クルー：2006/11/02(木) 10:02:18 ID:yLRC70AM

>>485
適性って落ちても何回も受けられるものなのですか？
一回落ちたらやっぱり数ヶ月受けられないものなのですか？

495 ：：：2006/11/02(木) 10:41:58 ID:urk19hD4

今、外食いくなら【リンガーハット】か【ウエンディーズ】だな。
外食素人のイエスマン社長よりも、よっぽどいいぞ。

496 ：@@@：2006/11/02(木) 11:18:45 ID:4GSIQmCA

適正は１回限りってきいたけど・・・・
でも、サルでも入社できる時代だからね・・・

>>495　○木社長　ハッピーセットをはじめ、ついにデリバリーも
はじめましたね。

497 ：名無しさん：2006/11/02(木) 11:58:40 ID:lKtKtbHp

社員の平均年齢がたしかマックは20台なのに
リンガーが40台だったと記憶する
いったいこの差はなんなんだ・・・

498 ：名無しさん：2006/11/02(木) 13:01:07 ID:GCHxiPPT

マックの店員が路上で何か配ってたよ・・・
国道の交差点なんだけど、赤信号で止まった車に割引券らしきものを配ってた・・・
路上に出て、止まってる車に・・・
マックって、そこまでやるのか？

海外ではよくある事だけど・・・

499 ：あぁ：2006/11/02(木) 14:05:52 ID:/lyOYWx8

>>494
三回以上受けて通った奴もいたよ、確か。

500 ：あ：2006/11/02(木) 14:55:44 ID:jeGnuBl6

なんで泥水をコーヒーと称して売ってるの？

501 ：き：2006/11/02(木) 15:15:10 ID:+HgPTgGi

つーかマックで働いてるやつ微妙に英語使ってきもい((゜∀゜))アヒャヒャヒャヒャ！！

502 ：七誌：2006/11/02(木) 16:07:37 ID:T6YYv6J3

うにおんへの会社の回答書読んだが、完全に会社の方が上。
少しは期待してたんだが・・・。やはりダメだな。
アホな活動やるより、さっさと辞めるか前向きにやるかしたほうがいい。

503 ：そりゃ：2006/11/02(木) 16:20:02 ID:RF3FZ+tu

給料払っている強み。

504 ：ｙｙｙ：2006/11/02(木) 16:32:29 ID:4GSIQmCA

うにおん、悪い意味で期待通り。の活動。
文句あるなら、さっさとやめりゃいいじゃん。
相手は、アメリカだぜ。
全てがアメリカだぜ。
利益の追求が来年からやっと始まるが、
「ＦＣ移行」以上終了。
てっとり早いもんね！アメリカのやり方そのものだからね。
社員の条件
①ＧＯＡＬは店長になりたい。（それ以上望まない）
②体力はある
③お金が貯めたい
④独身で、文字通り24時間働ける
ってところかな、現代マクドナルド。

昔、友達に○ニーズの社員がいた。よく言ってたな～。

「お前はいいよな。閉店時間のある会社で。
　　朝までいて、アルバイトが来ないと最悪だよ。」

505 ：うえん：2006/11/02(木) 16:32:59 ID:zyc/KF09

ウエンディーズの社長もいつの間にか変わってましたね。

506 ：元クルー：2006/11/02(木) 17:10:04 ID:yLRC70AM

数年前、バイトしてたときにA-SWが何回も受けていたのは知っていたけど
まだあんな感じなんですかねー？でもその時は面接でダメだったと言ってたけど
そんなに何回も面接で落とされるのかと思っていたんだが、そいつは適性検査で
落とされてたんだー・・・・でもその時の人27歳ぐらいだったけど適性検査つらいよね。
せめて25くらいまでにして欲しい。方程式とか90%忘れてる。事務とかしてれば
まだしもそれこそ肉体労働系からの転職からはかなり難しい

507 ：：：2006/11/02(木) 17:11:21 ID:urk19hD4

>>505
工エエェェ(´д｀)ェェエエ工
キューピーは辞めちゃったのかな？

508 ：湯煮恩：2006/11/02(木) 20:27:51 ID:/lyOYWx8

>>506
いや、マック受からない人はヤバいよ。
事務系は夢のまた夢だ。
今のマック社員の学力なんてＤランク大卒で周りから頭いいねなんて
言われるくらいのレベル。
頭が良いことはマックには求められんのですよ。

509 ：a：2006/11/02(木) 23:40:04 ID:uyw2+uyf

上に出ていた植○氏は、英語おけだから昇進したんじゃないか。
応援団団長。

510 ：dcb：2006/11/03(金) 00:16:14 ID:suPuI5eo

でもさぁ有名大学のﾊﾞｲﾄ君とか漏れの店にも居るけど
そういう椰子に限って脳内知識は豊富だけどいざ仕事すれば使えない奴多くね？
逆にそこそこの頭で（ﾊﾞｶもおるけど…）そいつらの方が技術を磨くから使えたりする現実www

511 ：ac：2006/11/03(金) 03:06:56 ID:o+m1hV1d

エ〇コー社員の私に何か質問ありますか？

512 ：x：2006/11/03(金) 03:37:15 ID:1QuCOK4d

渋谷に居た小田さん知ってる人いる？

513 ：＠：2006/11/03(金) 17:32:55 ID:o1x/mxiu

http://career.meidaisha.co.jp/doc/job000039000102.html

514 ：：：2006/11/03(金) 17:52:48 ID:b8AadsPo

>>513
入社43ヶ月で店長になれるプログラムでありながら、モデル
の店長（4年3ヶ月で昇進）が“全社的に異例のスピード昇進”
という矛盾www

…ボーナス5.6ヶ月ですか。…
10年前の半分位じゃねーか。

515 ：ｌ：2006/11/03(金) 18:30:45 ID:Cpj8aHwt

>>513

漏れがエントリー時に見せられた、
「若くして店長になった社員がクローズシフトで午前０時には帰宅」という
嘘八百ビデオみたいだな。

文字の部分も突っ込みどころ満載。

516 ：ＯＢ：2006/11/03(金) 18:46:27 ID:jD8494GC

>特に店長には営業時間を決める権限があるので、
>僕は従業員に無理のかからないシフト体制を組みながら
>自分もきちんと休むようにしています。

おい！現役のお前ら！
本当か？？？

517 ：516：2006/11/03(金) 18:56:07 ID:LtrHnFsd

特に店長には、営業時間を決める権限が全くなく、ウソツキ社長が勝ってにボタンを押すので、
僕は、従業員に無理のかかるシフト体制を組まざるを得なく、その為
自分だけ休むわけにはいかず、きちんと休めません。

518 ：***：2006/11/03(金) 19:00:16 ID:LtrHnFsd

↑も↑↑も↑↑↑も笑って流せるほどの、待遇のいい
義理と人情の会社だったんだけどなぁ・・・、入社した頃は。

ほんと、24時間働いてた。残業なんて10時間ほどしかつけなくて、店長に
よくおこられったっけな。

519 ：ハロー：2006/11/03(金) 19:42:58 ID:/guC2Ybs

二十四時間戦えますかー
そんなに働かされるのは、貴方に能力が無いからですよ、
あんた知能が少ないやろ？
馬鹿は言われた事をすれば良いのだ、
だが出来ないから馬鹿なんだよな、なるる、
おまえらはニートが似合ってるよ。

520 ：。：2006/11/03(金) 20:28:30 ID:J+Q0q9z3

はいはい

521 ：あふぉ：2006/11/04(土) 02:17:04 ID:iw4EvN08

>>519
はぁ～、こういう馬鹿が深夜にマックチキン1個買いに来るから
店あけてなきゃいけないんだよね。

おまえおとなしくカップ麺くっとけ！！

522 ：CS：2006/11/04(土) 02:44:30 ID:N+c86mmK

９ヶ月勤務
１０ヶ月休職

523 ：ディズニー氏ね：2006/11/04(土) 03:26:46 ID:O6oBwz7p

ポケモンカレンダーじゃクルーが買ってくれねーよ!!!!!!!111

524 ：：：2006/11/04(土) 06:17:43 ID:plGNrS+u

赤ずきんをロッテリアに取られた以上、プリキュアカレ
ンダーか、砂沙美カレンダーにすりゃあ売れるのにな。

525 ：うっ：2006/11/04(土) 07:31:23 ID:X05MEKV0

ﾎﾟｹﾓﾝｶﾚで過去最高の販売数を目標売り上げにするとは・・
私のような平凡な脳みそでは考え付かない発想で・・
やはり外部からきた優秀な頭脳の考える事は、凡人には理解しずらいかと？

526 ：：：2006/11/04(土) 07:45:54 ID:plGNrS+u

>>525
何かウラがあるんじゃないか？と勘繰られても仕方ないよな。＞ポケモン
任〇堂なり電〇なりの担当者からのバックマージンがタプーリとか…
でなけりゃ今時ポケモンなんて…

“ぶ　っ　ち　ゃ　け　あ　り　え　な　ー　い　！”

527 ：OH：2006/11/04(土) 08:04:15 ID:hqoi7c6j

ホントバカだよな
ディズニーのファン層の厚さとポケモンのそれとは、お話にならないくらいの差があるのに
そんな一般常識も知らない奴がマーケにいるのがこの会社の実態

528 ：　：2006/11/04(土) 09:07:14 ID:8q3UTpyM

まぁポケモン自体、ロッテリアからぶんどってきたもんだろ
まぁディズニー使えないならしばらくはポケモンしかないかもね
プリキュアはうれそうだなぁ・・・
>>523
クルーは元々かわねぇ

529 ：うう：2006/11/04(土) 09:18:29 ID:8MQdlgP4

ハロー、アメーリカ！
ハロー、アーメーリーカー！

530 ：アニメ：2006/11/04(土) 11:50:19 ID:PzF5Ytjs

アニメは好き嫌いあるからヨワイな。
The Dogｶﾚﾝﾀﾞｰとか動物系はいけるんじゃね

531 ：おろ？：2006/11/04(土) 12:46:16 ID:bbKdZAak

ディズニーもうダメだった？
契約期間年内までだから、年末発売カレンダーは、ディズニーでもいけたんぢゃねぇ？

532 ：ＯＢ：2006/11/04(土) 14:14:16 ID:8ol+CnOo

>>531
１月１日以降は売れないから

533 ：カツ丼太郎：2006/11/04(土) 18:31:53 ID:k4ONgdVU

エビちゃんカレンダーも作ってくれりゃいいのに。
アゴ外しそうなくらい大口開けてエビフィレのクラウンを
一口でかぶりついてるショットとかあればマニアに大うけだぞ。

534 ：聖夜：2006/11/04(土) 19:40:46 ID:/ZL6Yxfx

海老ちゃんでは一部のマニアだけだからダメなんだよ、
うちはマニアの専門店ではありません、
メイドカフェみたい低俗な店ではないのだから、
それ位わかりましょうね～お馬鹿さん。

535 ：ｙｙｙ：2006/11/04(土) 19:43:59 ID:/cvbFSrP

新規事業は、マックカフェ??
プレス発表してたけど・・・・。

結局、逆戻り???

田舎の、２００万のサテでカフェもデリバリーもへったくれもありませんぜ。

536 ：：：2006/11/04(土) 19:55:26 ID:plGNrS+u

犬と子供と、ラーメンを使ったカレンダーなら、うれるんじゃね？

537 ：30：2006/11/05(日) 01:51:25 ID:9AgGkm6H

>>534
充分低俗だろ。

538 ：ＳＷですが：2006/11/05(日) 04:47:46 ID:TCxRfdTF

もうこの企業は死んだな。

539 ：；：2006/11/05(日) 05:34:40 ID:v1XOs71H

>>538
しがみついてる本部の爺猿とお偉方によく言い聞かせてやってくれ。
あいつらわかってねーから。

540 ：元クルー：2006/11/05(日) 08:41:15 ID:LcHOntVC

昨日SPIの本を立ち読みしたけど、さっぱり分からんかった。と言うより
応用自体忘れてるから問題解くのに時間かかりすぎ・・・・×2をしたり×100
したりの公式が頭から離れないので関係ないのにもかけまくる・・・
俺も適性で落ちそう

541 ：屁：2006/11/05(日) 20:03:18 ID:SK0/cdm2

就職相談なら他でやれや。それとＳＷは来るな。

542 ：***：2006/11/05(日) 20:39:52 ID:2UMD5Zkh

おっしゃるとおり。

543 ：暴力は指導です。（日本マクド）：2006/11/05(日) 23:56:08 ID:v1XOs71H

イジメや必修漏れによる自殺が報じられる教育界で、パワーハラスメント
を苦にした公立校の教諭の自殺も相次いで明らかになった。職場などで
上司が職権をかさに部下に精神的、肉体的に耐え難い苦痛を与える言動
がパワハラ。セクハラに続きここ1、2年の間に明るみに出るケースが急速
に増えている。パワハラに詳しい専門家は「パワハラの定義さえ知らない
企業も多く、対応は後手後手。これからもパワハラはグッと増えていく」と
話す。
　千葉市立中学校で男性教諭が2006年9月6日に自殺した。遺族の話では、
この教諭が8月30日に教頭になるための管理職選考試験の受験断念を
8月 30日に校長に伝えたところ、「辞表を書け」「おれに恥をかかせるのか」
などと約50分間立たされたまま怒鳴り続けられた。この遺族は、自殺は
校長のパワハラが原因として公務災害の認定を求めるという。
　また、06年10月29日には鹿児島県曽於市立中学校の女性教諭が
「パワハラを受けた」という内容の遺書をパソコンに残して、首を吊って
自殺した。この女性教諭は06年９月下旬に「指導力不足教員」として
研修センターへ行くよう指示されたのだという。
　パワハラは、イジメが目的だったり、リストラで退職に追い込むため
だったり、さらには、上司の方が心理的に追い詰められた時に示す問題
行動だったりと、いろんなパターンがあるとされている。上司の方は、
自分がパワハラをしているということに全く無自覚という場合も多い。（中略）
「昔から存在していたのです。ただ、それが社員教育なのか叱責なのか
わからなかった。パワハラという概念が知られるようになって、顕在化されて
きたのだと考えています」とJ-CASTニュースの取材に答えた。
（以下略、全文はソース元でご確認下さい）
ソース（J-CAST）　http://www.j-cast.com/2006/11/04003681.html
関連スレッド
【社会】「いじめを受けた」女性教諭が自殺、パワハラ訴える文書をＰＣに残す…鹿児島
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162233968/

544 ：暴力は指導です。（日本マクド）：2006/11/05(日) 23:58:54 ID:v1XOs71H

独裁クソ上司の一般的特徴

１．部下を叱る時、諭すのではなく脅すように怒る。
２．小言、注意で済む小さな失敗をあげつらって騒ぎ立てる。
　　例）まとも上司「おい、それ違うぞ」
　　　　バカ上司　「おむわぇ、ぬぅわにやっつてぇんだぃよぉう！！」
　　これにより、部下に恥をかかせてストレス発散する癖がある。
３．気の弱そうな従順な部下は脅しと優しさを見事に使い分けて
　　徹底的に手なずけた挙句、飼い犬またはパシリのように扱う。こうなったが最後、逃げられない。
４．反骨精神のある生意気な部下はこの手に屈しないので焦り、
　　脅し、罵倒、罵声を使い、時には手も上げる。こうなったが最後、ずっといびり続けられる。
５．異性にはメチャクチャ甘い。普段の怖さとギャップになって
　　まさにヤクザの常套手段「暴力の後に謝る」に似た「見た目は怖いけど本当は優しい」
　　というイメージが定着。調子に乗ってより部下への横暴さが増す。
６．初めて取り組む仕事もロクに教えないくせに、その仕事でちょっとでもミスしたり、
遅れたりした部下をキャンキャン騒ぎ立てて叱り、事を荒立てようとする。
基本的に恥をかかせるのが快感な変態。
７．ギャラリーが多いと、部下がミスするたび（２のように）大声で失敗を広めて、
　　自分と部下の差を周りに聞かせようと必死にアピールする。

545 ：事業開発：2006/11/06(月) 01:25:10 ID:yzaiK7Of

新事業はドーナッツ＆焼き鳥です。
フライヤーを使いますのでボイルアウトクリーナー
（マルチか。）を発注お勧めします。
クラムシェルは焼き鳥で使います。
ミノとハツはそんなに売れないのでピース発注がお勧め。
ビールの味覚チェックは飲みすぎると資材移動で捕まるよ！

546 ：欝診断士：2006/11/06(月) 02:15:06 ID:+/8vg2Fu

これあの高級ぞろいの本部様がかんがえたことなのか\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

547 ：24時間営業：2006/11/06(月) 02:32:55 ID:GUKcTjt1

>>554 ●○のことだ・・・

548 ：：：2006/11/06(月) 03:41:35 ID:/eIC+xJn

>>554に期待。

549 ：マジ？：2006/11/06(月) 09:42:16 ID:NMMexRHM

>>545
それが本当なら辞める

時代に逆行した高カロリーな商品と
アルコールの提供
全く未練は無い

550 ：iya：2006/11/06(月) 10:34:48 ID:+VhRG+KZ

ドーナツと焼き鳥はどちらも粗利が良いから、儲かりそう。
ハンバーガー屋より昼ピークへの集中は少ないし、運営も今よりはマシ。
アルコール提供なら高校生は使えないのが痛いな。

551 ：名無しさん：2006/11/06(月) 10:56:59 ID:xh36/ZZN

えぇ～!? 本当ですか!!!?
このあいだ焼き鳥屋が飲酒事故の影響で大幅減益したんで
釜飯屋に転業したとか言ってたのに～
ttp://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei061004_2.htm

ガストやリンガーでは高校生がビールとか売ってたような

552 ：ま：2006/11/06(月) 11:56:13 ID:JcXfFOzp

おやじ店長には焼き鳥のほうが似合うということか？

553 ：名無し様：2006/11/06(月) 12:53:42 ID:Zp6UjzAD

もしかして…

554 ：名無し様：2006/11/06(月) 12:57:26 ID:Zp6UjzAD

俺が554ゲット!??

555 ：藤田缶：2006/11/06(月) 15:19:59 ID:l3dkuS13

>>553
>>554
氏ね

556 ：ピタファック：2006/11/06(月) 19:21:25 ID:4Z3E2zMl

焼き鳥…
何呑気なこと言ってるの？
そんなんじゃなくて〆〉＃∴‡￡

557 ：みんな：2006/11/06(月) 20:42:34 ID:hUT2/vVq

焼き鳥がいいんじゃなくて、今の業態がもうイヤなんだろ。

558 ：カツ丼太郎：2006/11/06(月) 21:05:24 ID:sxkG6shf

ただでさえ客層悪いのに、さらに酔っ払わせたらどうなんだよ
酔っ払いに何されるか分かったモンじゃないぞ。

シガレットバーとか下衆野郎が寄り付かないような
事業展開を希望。

559 ：墓場：2006/11/06(月) 23:07:58 ID:+/8vg2Fu

客層の悪いマクドナルドが売る焼き鳥というと
それなりに単価が低～いものと考えて正解。
結局、飲み代でも価格破壊する羽目になるだろうな。

560 ：部外者ですが、：2006/11/06(月) 23:48:58 ID:y/rvmehZ

新業態出すなら、プレタマンジェをまた食いたいなぁ。
３，４年前は貧乏学生であまり食えなかったけど、
まとも働けるようになった今なら・・絶対毎日通うよ。

561 ：教育：2006/11/07(火) 03:10:23 ID:omk7e9ZY

我々社員は先生ですよね
クルーに対する
でも商売ですので
そこが先生と違います
お客様のために
最高のサービスを提供するのが
目標ですが
営業時間を延長している昨今店舗運営の
難易度は上がってますよね。
リクルートは厳しく
入ってきたクルーをしっかりフォローして
大切に育てねば
しんどくなりますね
いかに仕事を好きになるクルーを育てるかですよね
店長やASSTが好きだからでなく
この仕事が好きだからというクルーをどれだけ
育てることができるかですよね
すべてはお客様のために・・・・

562 ：んー：2006/11/07(火) 04:42:48 ID:v8oJKk+C

DT24ｈ営業前にDT店舗　→　サテ貼り付けになった自分は
ある意味助かったかもしれないなあ･･･。

あの店のスタッフィングで24ｈ行ったらまちがいなく倒れてたろうし。

563 ：通りすがり：2006/11/07(火) 04:55:38 ID:76TDTq7w

>>544さんの書き込みみてたら、うちの店長そのまんまで笑えました。
そういうことするとクルー達から”この店長アホちゃう？”とか”頭悪い”とか思われるのに、それに気づかないのでさらに”どうしょうもないアホ”と裏で言われている。
よくそんなんで店長になれたなあと思う。

564 ：ふむ：2006/11/07(火) 06:20:46 ID:PXuJDu1X

プレタに船出していった人達は今どうしてるのかね、花○にひっぱられた
って事も聞いていたし、いまやプレタもナチュラルなんとかに社名変えた
って聞いたし、きっとどこにいっても外食は同じなのかね。
今できることを確実にやっていった方が懸命かと・・・。

565 ：やっと休めたわけだが：2006/11/07(火) 11:58:11 ID:zi4m/jO0

>>434 名前：OC 投稿日：2006/10/31(火) 00:51 ID:Tt3qXd5I
>OCがいらねーってことは店長を評価するのは
>MSやPLの数値のみになるけどいーのか？
>俺たちだって店長の方が楽しかったよ、実はw

こういう馬鹿ＯＣはけっこう多い。
タイトルＵＰしてから前の下級タイトルがよかったなどとほざいているやつは所詮ワンランク下の器。
店長時代はクルーとチャラチャラしてたまたま成果が出続けてＯＣになっただけ。
早くやめちまいな、今がそのときだよ。

566 ：OB：2006/11/07(火) 12:07:28 ID:bxMXJLy3

こういう馬鹿OCが多くて、辞めた訳だが。

567 ：国際電話すんな：2006/11/07(火) 12:18:07 ID:Fzzf1e/Y

>>566
俺もそのクチ

有能なＯＣ、ＳＶは必要だが
>>434みたいにＯＣのタイトルで２ｃｈにグチを書き込む
無能なＯＣは必要ないって事。
店長職の方が楽しいのは当たり前

また、店長の評価って言ったって
正当な評価が出来ないのだから、
数値で評価してもらったほうが、いっその事わかりやすい。

568 ：私用電話？：2006/11/07(火) 13:14:17 ID:zi4m/jO0

本社のアングロサクソンが朝方私用電話を米国のファミリーにかけまくっているということ？
業務上横領ですね。明細みれば一発だし、今度の株主総会でどっかのＦＣ質問してもらおう。
内容証明郵便で監査に送ってみようかな。

569 ：監査：2006/11/07(火) 13:48:24 ID:V99qYAyd

独立組織ではない。ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽと同じで、偉い人間相手には機能していません。

570 ：あ：2006/11/07(火) 15:07:32 ID:svDIgRHL

このスレ見てたら、涙が出てきました。
社員さん、頑張ってね。

571 ：カツ丼太郎：2006/11/07(火) 17:06:23 ID:9pzwCvso

多分アングロサクソンが女子高生クルーの乳揉んでも
コンプラじゃ懐柔しようとするだけだろうな。

572 ：揉んだときの自分の地位がすべてを左右する：2006/11/08(水) 02:40:11 ID:p5wXesUw

非のない女子高生が乳をもまれたとする。
女子高生は苦情をだすが、そこまででお役御免。
その後のｺﾝﾌﾟﾗの調査は乳をもんだ本人の言い分にしたがって行なわれる。
苦情受付はされるが、事件の調査は相手側の言い分だけが通る構造。
基本的に偉いやつは本部の幹部と懇ろだろ？
例えば法務部あたりに「お助けマン」がいれば、乳をもんだやつは無罪放免ｹﾃｰｲ。
女子高生は散々嫌がらせして「消す」。

ポリシーとして、
代わりが沢山いて本部幹部との繋がりが希薄な兵隊は切り捨てOK　
→　人事の活性化。世間への体面。

本部の幹部はバスに乗る「喜び組」であれば「守る」

573 ：名無しさん：2006/11/08(水) 02:58:18 ID:AsTPoP94

よくわからんけど
今は海外の電話と言っても
IP電話とかそんなんになってるんじゃないかな？
国内とたいして電話代は変わらないと思うけど・・

574 ：名無し：2006/11/08(水) 07:13:27 ID:LkP3Ngmq

おしっこ入りシェイク

575 ：退職：2006/11/08(水) 09:22:30 ID:XEB5qAIP

またアシスタントが退職もしくは
退職しそうだうちのエリアは現状でも社員係数が１．８程度だが
この件に関してＯＭ／ＯＣは全く危機感・責任感が感じられない

お前らほんとにあほだなと面と向かって言いたい・・けど言えない・・
ターンオーバーが増えても誰もケツ拭かないのか！？
　　この野朗ー！

576 ：結局：2006/11/08(水) 10:15:42 ID:XEB5qAIP

使い捨て　国会議員も俺たちも

577 ：ｙｙｙ：2006/11/08(水) 11:44:19 ID:xQEksgSI

>>576
うまいっ!!

578 ：名無し：2006/11/08(水) 12:09:47 ID:cVQ2huXm

リンク集が最高！！
http://sexygirl8.2.dtiblog.com/

579 ：名無しさん：2006/11/08(水) 14:06:49 ID:AsTPoP94

皆さん疲れているのにちゃんとニュースとかチェックしてるのねぇ・・
ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/koizumi/story/20061108hochi062/

580 ：希望スケ：2006/11/08(水) 14:14:45 ID:EBZyMpdM

スケジュールMGRの方
希望スケジュールは週単位にしてますか？
月単位にしてますか？
僕は週単位で今の店では来た時そうだったんで
やってましたが
前もって人が少ない日の把握ができない
希望スケ出し忘れがいつもだれか発生しているので
月単位に変更しました。
クルーは嫌がるだろうけど・・・
しょうがないやんって感じです。

581 ：屁：2006/11/08(水) 15:23:35 ID:mKecjQ0j

>>580そんな話どうでもいい。空気嫁。

582 ：ＦＦ：2006/11/08(水) 15:49:43 ID:KSaDDecl

>>580
間をとって２週間毎にしてみては？

583 ：名無し：2006/11/08(水) 20:41:44 ID:iNFqMB+z

http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1162981931/1
サビ残合法化
年収４００万以上対象

働くだけ無駄な社会到来です。

日本経団連
厚生労働省
自民党（奥田から献金もらった）
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。

584 ：。：；、ｌｐ＠：2006/11/08(水) 21:08:47 ID:MiPjJvMJ

海外のマックで出されてる景品を高く買う人っていないかな？

585 ：ｋ：2006/11/08(水) 22:17:54 ID:p5wXesUw

何かネタは？

586 ：どるなどくま：2006/11/09(木) 00:41:38 ID:vIKXYyXc

病院、警察、学校で働くよりは
まだマシかな･･･

587 ：トランス脂肪酸：2006/11/09(木) 01:27:51 ID:f2LyEDfa

マック、欧州で肥満関連の油を削減
ttp://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20061108-114263.html

588 ：OB：2006/11/09(木) 01:58:26 ID:RDKBtQCm

>>586
給与面やその他の面でも公務員の方が、はるかに良いと思う。

589 ：カツ丼太郎：2006/11/09(木) 04:36:42 ID:+5CpPOrI

>>586
サラ金やパチンコとか風俗の間違いでしょう？
そういうのよりなら絶対にマックを選ぶ。
不健康食品で迷惑っちゃあ迷惑な仕事だが、それを食うのは客の責任だ。

しかし誰かを不幸にする職業以外で積極的にマック選ぶ奴なんて世捨て人か
女子クルーをどうにかしてやろうなんてスケベ野郎だけだよ。

590 ：セクハラやめれ：2006/11/09(木) 05:11:15 ID:XBxDxIMk

女子クルー喰う社員は全員死ね
氏ねじゃなくて死ね

あ、それだと男性社員全員死ぬかｗｗ

591 ：き：2006/11/09(木) 07:20:37 ID:GQv6jMbX

こんな書き込みがあるのではFHR廃止しろ

592 ：曙　太郎：2006/11/09(木) 09:40:58 ID:Y055CFK6

うちの店はエリアでも１、２を争うくらいにスタッフィング最悪だったが
毎週リクルートかけまくり、外国人採用しまくり（都心部ではない）で過去最高の在席数になったｗ
やっぱりオススメはフィリピーナですな！真面目に働いてくれるよｗ
喪まいらの店は外国人就労者はいるか？

593 ：￥：2006/11/09(木) 16:35:21 ID:xzbMqKhJ

民間シンクタンクの労働運動総合研究所は８日、労働時間を自分で管理できるホワイトカラーの残業代などをなくす新労働時間法制が導入された場合、
残業代とサービス残業代のカットで１人当たり年間１１４万円の損失を被るとの試算を発表した。対象者全体では１１兆６０００億円に上るという。
　成果主義の浸透を理由に導入を要望した経済界は対象者として「年収４００万円以上」を打ち出したが、同研究所は管理職を除く年収４００万円以上の
ホワイトカラー１０１３万人と想定。賃金体系や労働時間が変わらなければ、残業代４兆６０００億円とサービス残業代７兆円の請求権を失うと見積もった。

594 ：通りすがり：2006/11/09(木) 18:35:21 ID:QYed/OSe

今、豊洲マックの前を通ったんだが看板電気ついてねーぞ。

595 ：crew：2006/11/09(木) 19:41:06 ID:AnDr1/eb

マクドナルド社員（笑）
クルーの俺も流石に引くわ

596 ：俺の経験上：2006/11/09(木) 20:54:23 ID:mDahMKBs

２週間先のスケジュールにした期間が一番店舗がまとまった。
遊び優先のクルーが淘汰されるし、オススメ。
ただ、システム変更の混乱で３ヶ月は我慢しないとダメ。

597 ：それは：2006/11/09(木) 22:18:56 ID:DBCysOQK

>>594
だれか遅刻してライン不足になったから客を減らして調整してるんだよ。

598 ：名無しさん：2006/11/09(木) 23:01:13 ID:f2LyEDfa

マックとは関係ないけれど
昔ガストで本格開店前のプレオープン時期に
看板とか消して微妙に開いてるのか開いてないのかわからなくして
少数のお客を呼び寄せて新人のトレーニングをしてるのをみたことがあるなぁ・・

599 ：カツ丼太郎：2006/11/10(金) 00:43:45 ID:kMi3tiGi

普通の客なら看板の電気消えてたらそのまま帰るよな。
それでもあえて入ってくる図々しい奴相手に新人トレーニングさせるなんて
正気の沙汰とは思えない。

600 ：バカボン藤田：2006/11/10(金) 00:59:22 ID:3uabWx72

値上げ作戦じゃ

601 ：株価あげろ：2006/11/10(金) 01:02:30 ID:nGlWe86O

株主から一言！

602 ：あれま：2006/11/10(金) 03:02:37 ID:hh3Pypda

ちゃっかりカレンダー予約百件越えとる。
うちのクルー無茶しやがってｗｗｗｗ

603 ：「：2006/11/10(金) 13:18:24 ID:nGlWe86O

きょうび
中途入社のコンサルタントクラスは生え抜き部長より余裕で優秀だと思う。
圧倒的にスペックが違うのに、なぜ生え抜き部長が中途入社の評価者なのだろう。

こういう状態が年功序列ではないのだろうか。

604 ：「：2006/11/10(金) 13:21:10 ID:nGlWe86O

　外食産業大手・ゼンショー（東京都港区）が経営する牛丼チェーン「すき家」で働くアルバイトが８日、
労働組合の結成を発表した。マクドナルドなどファストフードチェーン店では労組の結成が相次ぐが、
アルバイトが結成したのは珍しく、不払いだった残業代の割増賃金を獲得するなどの成果を出している。
　結成したのは、若いフリーターらが個人加盟する首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）に加入した
同チェーンのアルバイト６人。いずれも２０歳代で、東京・渋谷の店舗に勤務していたが、リニューアルを
理由に突然解雇された。事前通告もない解雇に納得できず、組合に入り会社側と交渉。この結果、会社側は
解雇を撤回し、不払いの割増賃金計約４０万円も支払った。ゼンショーは「割り増し不払いは事務手続きのミス。
労組には誠実に対応する」と話している。
　労基法によると、残業した場合は２５％の割増賃金の支払いが義務づけられている。しかし同社は割り
増し分について条件をつけ、支払わないケースが多かったという。組合員の男子大学生（２４）は「５年間
働き、仕事に誇りをもっているのに、アルバイトだからと法を無視した対応をされ納得できなかった。ユニオンが
他のアルバイトの力になれば」と話す。
　同ユニオンによると、アルバイトの場合、こうして割り増し分が支払われるケースは少ないという。
河添誠書記長は「労基法さえ守られない厳しい状況が若い人の労働条件を切り下げている。アルバイト全体の
改善につなげたい」と話している。【東海林智】

605 ：カレンダー：2006/11/10(金) 16:39:35 ID:3uTeI3Dh

まだ初日とはいえヤバくない？

606 ：カレンダー押しつけ販売：2006/11/10(金) 18:24:07 ID:hh3Pypda

小学校の校長に直談判ﾜﾛｽｗｗｗｗ

607 ：ｙｙｙ：2006/11/10(金) 18:29:30 ID:C2mvh9pe

数字を作り上げるのが、うまい伝統の会社。
何万部だっけ？？販売目標。達成するにきまってるじゃん。

608 ：うにおん更新：2006/11/10(金) 18:47:24 ID:g6+Z5N7F

ttp://www.mc-union.jp/cgi-bin/response/index.cgi
ttp://www.mc-union.jp/cgi-bin/goiken/index.cgi

だんだんメッセージが悲痛な叫びになってきた。
というか、離職した人からのメッセージ多いんだよね。

オレも一筆入れてみようかなと...
今は転職してこの時間に帰宅できる幸せをかみしめてるから。
というか嫁の分も晩ご飯（ｒｙ

数寄屋はこの前のクローズアップ現代の面々かな?
バイトのサビ残や被るパワハラなんてマクドの方がひどいと思うが、ね。

609 ：名無し：2006/11/10(金) 18:56:44 ID:nbTId5zv

［スクープ］日本マクドナルド　賃金不払いさらに100億円か
http://img.yahoo.co.jp/i/evt/magazine/news/11.jpg
週刊東洋経済 9/10号

610 ：SPI：2006/11/10(金) 21:19:08 ID:yAKnhf/y

中途の適性落ちた。。。。
SPI-Gなんて大嫌い、、、、

611 ：@：2006/11/10(金) 22:58:12 ID:nGlWe86O

・上司はあなたが困ったとき、親身に相談に乗ってくれますか？
・上司はあなたの意見や言い分に耳を傾けてくれますか？
・上司はよく指導してくれますか？
・上司は公平ですか？
・上司がよく暴言を吐いたりしますか？
・上司の機嫌が悪い時、八つ当たりされますか？
・上司は気に入らない事があると、ヒステリーを起こしますか？
・上司に人格を否定された事はありませんか？
・上司の管理・チェックが細かすぎて、仕事をやりにくい事はないですか？
・過去の失敗を、何度もしつこく上司に追求されたりしますか？
・仕事の量が多すぎる事はないですか？
・目標が高すぎる事はないですか？
・無理難題を言われたりしませんか？
・意味不明のことを言われたりしませんか？

612 ：すげえ：2006/11/10(金) 23:31:31 ID:QQ64Eu9A

問題作った奴の体験がよく生かされてる質問項目だなあ

613 ：( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾅｶﾏｰ! ：2006/11/11(土) 00:09:58 ID:fDXQl3/C

おいらの上司にネガティブな点が全部当てはまる。
威張り散らしているだけのお前に誰がついていくか。

ところで、幕では過去に何人ぐらい自殺・過労死してる？
昔はメンテが倉庫で・・とかあったらしいが。都市伝説？

614 ：元：2006/11/11(土) 04:16:47 ID:CrYFLx66

自殺は知らんが失踪は身近でよくあったよ。
それも入社したての新人じゃなくて、店長が。
でも退職した今思えば、まともな神経してたら失踪したくなるよな、この会社。

615 ：おれおれ：2006/11/11(土) 13:43:56 ID:QS1arctw

失踪→自殺未遂→警官に止められる→解雇

616 ：：：2006/11/11(土) 15:05:53 ID:4L/AgERY

>>615
失踪や過労死は昔からイパーイあるかと。
そんなオイラは失踪派。すったもんだで、最終的には退職面接
もしたし、退職金もちゃんと貰って円満退社だったけど。
オイラの退職後、知り合いの先輩、後輩、元カノが相次いで
失踪退職した。…もう10年位前の話しだ。

617 ：Oo：2006/11/11(土) 16:05:00 ID:pbyhiYXD

昔、隣の店で社員が失踪したなぁ・・・。
お世話になった社員だったんだけど。

618 ：失踪：2006/11/11(土) 18:02:11 ID:6nsbwm0q

あったあった。
鍵束とQRGと「疲れました」の書置きを残して消えた社員・・・

619 ：あるある：2006/11/11(土) 18:38:08 ID:8a1wCxUX

もぬけの社宅から、長期放置のレンタルビデオ。多額の延滞料金は店長自腹。
ゴミ屋敷と化した部屋のなかで、置き去られた子猫一匹。

620 ：Oo：2006/11/11(土) 19:39:16 ID:pbyhiYXD

社宅ﾁｪｯｸなんてありましたね。

621 ：あー：2006/11/11(土) 22:13:19 ID:iesVObFF

ポケモンカレンダー売れねぇ。

622 ：カレンダー：2006/11/11(土) 23:42:25 ID:F4fOwAyn

近隣幼稚園への売り込みノルマくるよ。

623 ：あちょー：2006/11/11(土) 23:43:46 ID:vQ6bRWx5

日本国憲法
人身保護法
国会議事録
参照

624 ：Ｏ．Ｂ．：2006/11/12(日) 02:08:59 ID:0Qp8EubU

>>616
＞後輩

オレオレ

625 ：祝ヽ(^o^)丿：2006/11/12(日) 05:43:22 ID:pHMAZEBC

主要3866社のうち、トップ10は次の会社。

給与の高い会社、ベスト10！　※以下は、平均年収です

【第1位】
日本マクドナルドＨＤ……………………………………1,761万円
【第2位】
朝日放送……………………………………………………1,587万円
【第3位】
フジテレビジョン…………………………………………1,574万円
【第4位】
ＴＢＳ………………………………………………………1,560万円
【第5位】
プリヴェチューリッヒ企業投資ＨＤ……………………1,551万円
【第6位】
ミレアＨＤ…………………………………………………1,541万円
【第7位】
スパークス・グループ……………………………………1,528万円
【第8位】
日本テレビ放送網…………………………………………1,431万円
【第9位】
ダヴィンチ・アドバイザーズ……………………………1,389万円
【第10位】
テレビ朝日…………………………………………………1,365万円

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20061030A/?NLV=CN000028-283

626 ：：：2006/11/12(日) 07:34:57 ID:gD3fJJjQ

>>625
従業員2名www

627 ：：2006/11/12(日) 18:47:33 ID:t1oitZA+

>>507

キューピーって、Ｋ林？

628 ：：：2006/11/12(日) 18:48:57 ID:gD3fJJjQ

>>627
ピンポーン！正解！

629 ：:：2006/11/12(日) 19:49:12 ID:Of1h+6Kw

>>603

ちょっと質問、というか発言に疑問。
フィールドはいざしらず、40F･39Fあたりで残っている
プロパー生え抜き部長なんて極々わずか。
残っている人はそれなりに力があって根性ある人だけ。
そこまで外部から来ているコンサルタントレベルの人間が、
最後の生き残り部長より優秀とは全く思えないんだけど。

あー、財務とかISとかは知らないけれどね。
そっちはそうなのかもね。

630 ：奈々氏：2006/11/12(日) 22:39:15 ID:VRxySLIE

>>629
「元」を含め、オフィスの住人は別スレでやってくれ

631 ：藤田館：2006/11/12(日) 22:41:51 ID:2mgXv7qz

>>630
オフィスの話なんざなかなか聞けないんだから
おまいこそ逝ってくれ
店舗社員のグチより100倍マシ

632 ：就職戦線異状なし：2006/11/13(月) 01:36:38 ID:QmVhbNo0

この会社に応募する人がいることが、信じられません。

633 ：Oo：2006/11/13(月) 12:19:05 ID:nOk/yIEm

憶測・・・
年収１７６１万円。
ボーナス、年２回６００万（年２回）
月給１００万
社宅費（基本給１０％）・・・１０万

１０万じゃ、ヒルズ住めないよね～・・・・

単純な発想ですみません・・

634 ：KKK：2006/11/14(火) 15:54:21 ID:igdVhrJu

決算ってでるんですか??

635 ：重要情報：2006/11/14(火) 17:38:17 ID:AfYSgKCC

来年はFCｵｰﾅｰ切り捨ての一年になるらしい。
FCは今から最低一年はQSCより売り上げを重視した方がいいよ。
それと、いかに日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞに従順かをQAにｱﾋﾟｰﾙしないとダメ。
QAへのお達しを要約すると「本社にとって都合の良いｵｰﾅｰはQSCや
MSが悪くても救っても良いが、反抗的ならいくらQSCやMSが良くても
uneligibleと判断せよ。」って感じだった。
2回連続uneligibleなら無条件で契約解除だって。まあこれは当然か。
ちなみに、店舗取り上げならほぼFF移行になる。

636 ：おやおや：2006/11/14(火) 19:02:50 ID:jGZi9vwa

いよいよマクドナルドはUSAのためだけに存在することになりますね。

637 ：ｸﾞﾗｺﾛ：2006/11/14(火) 23:59:36 ID:OudAPc+i

欧米か！

638 ：玄関はイラネ：2006/11/15(水) 01:01:52 ID:9kBjDMWi

蘇れ！
ファウンダー！
藤田田様！！
今一度、我等のゴールデンアーチに輝きを！

俺は…
もう…ゲフォ…
だめかも……ウウッ…
グフッ…………

639 ：あらあら：2006/11/15(水) 01:46:35 ID:tO5vD5kY

>>636
そうそう腹だと亜米利加は社員、ＦＣの生き血を吸って生きる打に
これ以上の搾取は止めるべき！無理か～、退職！！

640 ：ふんふん：2006/11/15(水) 09:24:11 ID:ky6VQ9Df

少しでも方針に疑問を感じた時点で、ロイヤリティが低い不要な社員というわけですか。

641 ：うーん：2006/11/15(水) 09:47:23 ID:xjVLX7E1

ﾏｯｸを愛するが故の苦言と単なる批判を区別できないってことか。
内部からの自浄作用を否定する会社の未来はないよ。
終わったな・・・

642 ：うーん：2006/11/15(水) 13:23:16 ID:V31foqjD

本当に頭くるな

643 ：で、：2006/11/15(水) 22:03:22 ID:dWmrpXlI

先月店長にタイトルアップした俺（32歳独身）にアドバイスくれ
①とりあえずOCめざす
②35歳までに転職
③FCｵｰﾅｰめざす

644 ：Ｙ木Ｙ行：2006/11/15(水) 22:15:27 ID:AabnF2Dr

④の直営店舗からＦＣへ支援社員となる。
がいいと思う。

645 ：な：2006/11/15(水) 22:48:29 ID:ky6VQ9Df

本当に笑えるな

646 ：OB：2006/11/15(水) 23:17:35 ID:BEBVkN8Z

>>643
俺は、30歳で店長→今年33歳で転職。
転職考えているなら、早いに越したことはないな。

647 ：さっさと：2006/11/15(水) 23:56:11 ID:0PDLCqOh

>>643

骨を埋める気がよほどない限りは転職がオススメ。
転職先は店長まで経験あると案外あっさり見つかるもんだよ。
オレは今年の夏に転職先探してたけれど、かなり手応えあった。
今の職場には満足しているよ。

あまり今の給与水準にこだわらず、少し所得下がっても自分の時間
とれるようにするといいと思う。

648 ：禿しく同意：2006/11/16(木) 00:21:20 ID:H7eDFYx0

さっさと転職活動に入るべし。

社員は所詮使い捨ての駒にすぎないと、十分分かったのではないか。

649 ：現在：2006/11/16(木) 00:45:30 ID:dOEPVo8U

FC店の従業員として働いています。
中長期の計画として、将来は独立し
一国一城の主として自分のお店をもちたいと考えています。

FC店の社員ごときがフランチャイジーを目指すことはできないのでしょうか？

ご存じの方おられましたら、お答えをいただければ幸いです。

650 ：お、：2006/11/16(木) 01:00:19 ID:TozVDr/R

>>649
可能。
だが、今の会社でOCになってないとダメ。

651 ：Ｏ．Ｂ．：2006/11/16(木) 01:13:58 ID:tx1b8Dvk

>>649
一国一城を目指すのなら
なぜＦＣにこだわる？
ＦＣなんてＦＣザーがいる限り、自分の店にならんぞ
それに独立するまで何年かかると思ってる？

高いロイヤリティ払って、自分の勝手にメニューも作れんし
マニュアルを変えることも出来ん

独立したいのならＭｃＤは勧めない。
さっさと辞めて、もっと調理を勉強できる会社に逝け
この会社は1ｓｔに上がったら、あとは意味がない

>>643
考えなければいけないのは、
30年後、自分がどうあって居たいかだ。
ライフプラン無しで30代を過ごすと、流されるだけの人生。

652 ：禿しく同意：2006/11/16(木) 02:02:04 ID:H7eDFYx0

独立して一国一城の主になっても、
いまや多くのＦＣが「切り捨てられる」側。
一国一城の主は、幻想でしかなかったのだ。
　
いじめ自殺があった学校の校長がいじめはなかったと釈明しているが、
マクソも同レベルであることは、昨今の残業訴訟での主張で明らか。

→世間からの信用も下落中。

少なくとも人生のうち何十年かの間は働くのであるから、
雇われるなら常識のある企業を選ぶのが賢明。

653 ：マクドナルドゲーム：2006/11/16(木) 10:52:53 ID:Bqvt0C31

【大勝組】創業者利得を持ち逃げした（勝てば官軍）Ｆ一族
【勝ち組】サッサと見切りをつけて他外食企業で生き延びているベテラン社員
【負け組】ジリ貧の中でしがみ付いているフランチャイジーオーナー
【大負組】一生搾取される環境に気が付いていないマヌケ直営社員

654 ：あ：2006/11/16(木) 20:09:07 ID:7kDtTqk9

実際のとこポテト揚げてる油って変えるの年に一回ぐらい？

655 ：名無しさん：2006/11/16(木) 20:19:17 ID:aaRsGyqb

１週間に１回

656 ：いｓづうい：2006/11/16(木) 20:50:42 ID:+c+KlyMD

マックって小売の中じゃまだマシなんじゃない？
スーパーやホームセンターみたいなババアばっかの職場と比べれば
女子高生にモテるしつまみ食いし放題という特権があるし

657 ：そうか？：2006/11/16(木) 22:46:06 ID:4yjOo9LN

30後半の俺には、ﾊﾞﾊﾞｱしか寄ってこない･･･

658 ：ウホッ：2006/11/17(金) 01:28:26 ID:A3EkJekU

20代でババァすら寄ってこない漏れが来ましたよ！！

659 ：名無しさん：2006/11/17(金) 02:11:49 ID:A9Dlu9DK

気にするな、たまたま年増受けするタイプなんだよおまえらｗ

660 ：新規事業：2006/11/17(金) 09:04:13 ID:QaQpx/LC

本当のところは
どうなんだ？

661 ：なんなん：2006/11/17(金) 15:36:39 ID:oqwOcigo

>660 ドーナツなんでしょ？

662 ：俺は：2006/11/17(金) 15:39:49 ID:43du+Y/P

餃子希望

663 ：新規事業：2006/11/17(金) 21:07:39 ID:QaQpx/LC

焼鳥はいやだなあ

664 ：関東：2006/11/17(金) 22:28:52 ID:flMMPB0N

あれれ！カレンダーの話題あんまり無いね？？？
まじで切れそうだよ・・・。３００万部達成の為の日々のメール。
店舗で売るだけじゃとても足りんから、みんな外商・・・・。
俺らハンバーガー屋で、おもちゃやじゃねーよな！
そうだろ！違うか？
みんなのとこどうよ！おせーて！

665 ：ベジ胚：2006/11/17(金) 23:34:05 ID:34oorOhY

藤田田時代は外商多かったから、
別に珍しいことではないだろうよ

自宅に自腹切ったキティが一杯あるんだが・・

666 ：おー：2006/11/18(土) 00:04:52 ID:uXzwccc/

顔色が悪いヤツ？

667 ：てゆーか：2006/11/18(土) 01:18:01 ID:T7tKWLMe

ここってみ○のくのパッションのあるエリアの社員いる？？

668 ：極意：2006/11/18(土) 07:45:47 ID:BhCD3N3C

社宅に今、２５０枚ちかくｶﾚﾝﾀﾞｰが残っている。追加で３００枚で買わないと
ＯＣに文句言われるだろうな。クルーにはもう言えないし・・・。

669 ：：：2006/11/18(土) 09:41:39 ID:9c0ZGC+7

>>665
うむ。そのコテから推測するに、Uカードはもちろん、
母の日の一輪挿し＆父の日ビールグラスやチョコリンも
大量自腹購入したな？www

…もしかしたら、42nd-Streetの
チケットも…買ったクチ？

670 ：コンテスト：2006/11/18(土) 09:58:57 ID:8PI3k/Yr

インセンティブの販売コンテストしているけど、こりゃ　販売でなく社内購買コンテストだな。
笑える。

671 ：いえてる：2006/11/18(土) 14:25:57 ID:Xn9HMfC9

そして、来年の年末も「去年の販売数を超えよう！」というスローガンになるﾖｶﾝ･･･

672 ：みちのく：2006/11/18(土) 15:36:29 ID:z7dTZgwC

嫌だね
仙台とか行きたくないよな

ああ勘違い

カレンダー　３００万部の根拠はどこにある

原田さん　ヒルズの部屋に各３部（カレンダーね）

673 ：元クルー：2006/11/18(土) 17:56:32 ID:RdSVMwBW

最近クルー募集の文字をきれることなく見るけど
人不足？みんなやめてっちゃうん？

674 ：：：2006/11/18(土) 18:09:15 ID:9c0ZGC+7

>>673
社員募集も切れ目なく見かけるよ。
なんかバブル期みたいだなwww

…給与以外はwww

675 ：幸いなことに：2006/11/18(土) 22:16:57 ID:lnGKIyKg

フリーター層がいるので、採用基準を撤廃すれば兵隊は揃う。

腐蝕したゴールデンアーチでも。

676 ：OB：2006/11/19(日) 00:23:00 ID:LUCMJTDI

公休１０日って取れてる？

677 ：名無しさん：2006/11/19(日) 01:17:14 ID:fEjwcNEf

ちゃんとクルーに有給取らしてる？
言うクルーは少ないが。。。

678 ：ベジ白：2006/11/19(日) 01:24:41 ID:qiNN5ZMk

>>669
ビールジョッキは実用性あったから良かったが
花瓶はどうしようもなかったなｗ

42ｎｄ-Ｓｔｒｅｅｔ
それを知っているとは只者じゃないな
40歳以上だな

なんでもやったよ
パインも焼いたしチャーハンも作った
米も磨いだし、月のお面かぶって踊ったよ
人形も売ったし、ＧＣの行商もやった
パチンコ屋でもＨＢ売ったし、缶も殴った

カレンダーなんざ、まだ楽勝だね

679 ：ＰＬ：2006/11/19(日) 01:36:24 ID:dJ41yvNT

最近あったタウンミーティングの内容教えてくれ

680 ：マック：2006/11/19(日) 02:18:54 ID:Bsknli52

自分はマックでバイトしてる高校生なんですけけどもし高校辞めてもそのまま働けるんですか？

681 ：刃：2006/11/19(日) 02:59:53 ID:qc7Xt6Wt

>>680自分の店の社員にでもきいたら？あと、クルーはここに書き込むな！

682 ：おいおい：2006/11/19(日) 03:20:00 ID:clkGQr3H

マックにはまって高校辞める奴たくさんいるんだよなあ
世の中もっといろんな世界があるぞ　マックはあくまで
ごく一部！高校も完了できない奴がもしマック入れても
嫌になったらどうする？普通どこも中卒なんて採用しない
社会の底辺を這うような生き方を最初からするな
もっと自分の可能性を信じて！若いパワーを無駄にするな

683 ：ルイジアナホット：2006/11/19(日) 04:07:46 ID:Xv/YgUzt

>>678
さすがにケン玉はやらなかったか？
初期のナゲットソースにはほぼタバスコみたいなのもあったなあ
クォーターパウンダーなんてやつも焼いたことのあるワタシは
確かに40台超orz
>>680
すでに負け組確定みたいなつまらない高校に行ってるんだったら
マックにのめりこんだほうがマシって可能性もなくはない。
でも将来はワーキングプア確定か、心と身体を蝕まれて早死にするか
どちらかの可能性が高いことも覚悟しておけ

684 ：名無しさん：2006/11/19(日) 05:34:24 ID:9rQCtxiU

>>680
高校は辞めるな！絶対に辞めるな！
マック辞めてもいいから絶対に辞めるな！
社会人になったらわかる
学生時代がどれほど気楽で快適だったかが・・

685 ：ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)：2006/11/19(日) 05:48:12 ID:BabQY8oS

今更だけど>>654の発言がﾌﾟｷﾞｬｰな件

686 ：もう：2006/11/19(日) 10:31:52 ID:6QVG/33j

>>675
うちは、もう基準撤廃するよ･･･。24時間やって半年、最初は順調だったけど深夜はターンオーバー高すぎる。
長続きするのが他では採用してもらえないDQN茶髪野郎たち。本意ではないが、そいつらをおだてて
インしてもらわないと店が成り立たない。他の店舗も似たような雰囲気になってきてるらしいし･･･。

あと、24時間やってから家族とのすれ違いばかりで修羅場。いいこと何一つないよ･･･

687 ：もう：2006/11/19(日) 10:42:02 ID:6QVG/33j

>>676
退職するつもりなら楽勝で取得可能。

などと書き込んでいたらもう辞めてもいい気になってきた。12月から公休とる。
今から活動して来年の4月転職というプランを模索する。
年収500でいいから、せめて週一回でいいから何の心配もなく休める職場にいきたい。
今はOFFでも気が休まらない。やっぱり24時間にしてからいいこと何一つない。

688 ：：2006/11/19(日) 12:05:48 ID:aZwWtMRU

>>683

けん玉やったシーラカンスな俺様が来ましたよｗ

その時の店長、「★けん玉命★」で販売コンテスト全国一位になりましたよ。普段だったら絶対有り得ないやり方でｗ

その店で馬鹿店長と大喧嘩。移った店で、パイナップルチーズバーガー全国一位も経験しましたよ。
日曜昼ピー、ハーフ200Kのセールス来ててパイナップルP-MIX25%だと厨房どういう事になるか想像つかねえだろｗ
間違いなく死ねますよｗ。
店長からは「オペレーション回っとらんわ！ボケ！！」とどやされるわ、もう散々。そんなもんＯＣがフロコンでも回る訳無いっつうの！。
プロモ終わってから、「ご苦労様でした」という事で、ＳＷーＴ以上全員時給\20ｕｐしたのが罪滅ぼし？。

お陰で、てりやき導入の時の悪夢なぞ、屁とも思わなかったなｗ

689 ：：2006/11/19(日) 12:41:23 ID:aZwWtMRU

>>678

全部やりました。
あれ？月のお面なんて有ったか？。それは知らんな。

そういえば、今のクルーって缶潰し知らないんだよなあ。
ＩＣ150、ＯＤ30、ケチャップ・ピクルス・シェイクシロップ各10（当然全部6缶入り）のエコー
知らん軟弱野郎しかいないから、QSC下がってると思うのは俺だけかな？

690 ：どるなどくま：2006/11/19(日) 13:05:20 ID:FuTwAwJD

年末年始は考えたくないぐらい、忙しいというのは本当ですか？
主に主婦達が休むみたいで、より人手が足りなくなるという･･･

691 ：【マネーの虎】生活倉庫【堀Q】 h：2006/11/19(日) 13:07:42 ID:jltEd8cU

【マネーの虎】生活倉庫【堀Q】 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1102772663/
649 ：覆：05/03/18 08:05:11 ID:vPYeVHkq
ｈttp://www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml
すごいな

692 ：11111111111111111：2006/11/19(日) 13:18:09 ID:jltEd8cU

111

693 ：名無しさん：2006/11/19(日) 13:20:24 ID:9rQCtxiU

　　　　↑↑↑↑↑
グロ　　　（中国の公開処刑の画像）

694 ：：：2006/11/19(日) 15:14:00 ID:cud6RyKw

>>689
月のお面…マック・トゥナイトじゃまいか？
怪しげなダンスが印象的だったが、一瞬で消えたキャラだったな。

695 ：PCB：2006/11/19(日) 16:25:24 ID:0eR0y3a0

昔は就職で代替わりしていったが、
今は卒業しても就職先無いしね。ｶﾜｲｿｽ

696 ：。：2006/11/19(日) 16:57:11 ID:l2k8dUbE

久しぶりに見たらかなり状況悪化してますね。
2年前に退職して今はほとんどﾀｲで暮らしてます。
退職金+αで株とFXを始めて今は円安のおかげで利息生活です。
結婚式に出る為日本に帰りマックにも入りましたがメニュー増えてびっくりです。
現役のみなさんはさぞや苦労されてるのでしょう。
でも頑張ってくださいね。

697 ：がんばれ抵抗勢力：2006/11/19(日) 19:53:20 ID:642alB1o

お疲れさまです！なんとか週末のりこえました、ソース切れそうですけど・・・
ところでここ数ヶ月のＤＴＧＯで２４時間営業じゃない店舗があるのはなんでなんだろう？
普通に考えると最初から２４時間だよね。
実は抵抗勢力が勢力をのばしつつあって営業上層部がＦＣと組んで
エクステンドやめようとしていると予想してますがどう？

698 ：名無しさん：2006/11/19(日) 22:11:00 ID:F/UaHZaQ

>>672
部屋に3部で済むならまだいいよ。
俺の部屋、カレンダー一体何部あるんだよorz
そしてそんな俺は仙台だが何かw

699 ：SLP：2006/11/20(月) 00:14:55 ID:jAidlYBq

↑
東北ってセールスない店多いから
キティだのプーさんだのSLP売りまくるぐらいしか
アピールの舞台がないんだよねえ。。。

30TのわびしいＤＴで24時間むなしく空けてる姿を想像すると
泣けてくる。。。ま、そのぶん都会ほど治安が悪くない事だけが
救いかなあ

700 ：ホットキャラメル：2006/11/20(月) 00:25:52 ID:iHTDDEMm

>>689
あのころはバイト先が少なかったから
広告１回で２－３０人は集まったもんな

ＧＯの時は面接だけで300人以上来ちゃって
ヒサンだった
だからＣＲＥＷも厳選できたからＱＳＣも良かったね

今じゃアイデム1回で1名取れるかどうか

701 ：名：2006/11/20(月) 09:59:22 ID:3bvs7zom

みんなグラコロ立ち上がり週末お疲れﾉｼ
>>700
確かに、IC・OD缶の時代は600店舗くらいしかなかったから、マックは狭き門だったよな。
深夜もメンテで５～６人は確保できてたし１店舗4名社員体制だったから、あの頃なら楽勝で２４時間できてたかも。
今は3800店舗で人材の奪い合いだし、しかもその人材のほとんどは他の高給バイトで断られる軟弱野郎。
５０ケースのエコー搬入で「もう無理だから辞めます」って、もう･･･

702 ：じいちゃん：2006/11/20(月) 15:18:32 ID:sSaL/w5p

ボーナス今年いくら貰えるの

703 ：あほ：2006/11/20(月) 19:45:24 ID:jajAHYoH

人それぞれに決まってるだろ

704 ：ばか：2006/11/21(火) 03:08:35 ID:aZYHwd71

S評価のおいらはおそらく過去最高。1本は堅いなって､業績作ってないけど･･･

705 ：　：2006/11/21(火) 12:16:57 ID:jDERo7Mq

もうすぐ、年末がやってくるな…。
24時間店舗でないのがせめてものすくい。

706 ：おいらの店：2006/11/21(火) 14:07:21 ID:hW0qrP5U

おいらの店は治安が悪い地区にありますので
DTだけど２４時間は無しということに決まりました。
営業時間は１時までとなりました。
よかったでござる。

707 ：　：2006/11/21(火) 14:55:54 ID:bJTuqeQq

7時22時の頃が懐かしい。

708 ：マクドナルドゲーム：2006/11/21(火) 14:57:22 ID:PNwhDQ70

24時間営業はＤＴ店舗だけではなく可能な限り全店舗で実施する。
営業社員ならびに店舗社員には意見を聞いていないので粛々と決められた時期
までに体制を整える事。
会社の業績が向上する事には命をかけてでもやり通す事。
嫌なら早く辞めろ！困るのは自分だけだ。会社は困らない。

709 ：根性根性ど根性：2006/11/21(火) 15:41:47 ID:2ossiceP

ＭＤＰにピョン吉とヒロシの漫画による
ど根性スキルを載せるべきだ
ＤＶＤもピョン吉に解説進行させろ

だって根性が一番大事　なんだろ

710 ：質問：2006/11/21(火) 21:04:56 ID:gspE0rjm

>>708 グランドオープンで24時間営業ではない店舗があるのはなぜ

711 ：第一：2006/11/22(水) 00:55:45 ID:sidyNiDy

馬鹿だな。
GOして３ヶ月したら２４hになるビジネスプランになってるよ。

店長以下、ASSTで２４hに文句がある奴は辞めて結構。
おまえらの代わりなんぞは幾らでもいる。

712 ：あっそ：2006/11/22(水) 01:20:37 ID:sTc2fzCS

代わりが幾らでもいるなら、さっさと社員よこせ。

713 ：をいをい：2006/11/22(水) 02:21:24 ID:mfukYKsF

>>712さんに座布団お持ちして！

714 ：神風攻撃か：2006/11/22(水) 02:45:02 ID:HqwFKSFn

全店24時間って、もうなりふり構わず特攻隊って気がしてきた
熟練したベテランはどんどん居なくなっちまって、レベルの低い
若手を緊急募集して、命を張って『イッテ良し』の世界だもんなあ

やめたきゃやめろ！代わりなんぞいくらでも。。。っていうが
そりゃ限度だってあるだろうに。でも、同じことを腹田も言われてんのかもね

715 ：23ｻｲ：2006/11/22(水) 02:53:00 ID:YKlhvIKJ

今年２月に店長、OC公認でｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ訴えたんですけど、必ず事実報告しますって事だったのに報告なし。やっぱもみ消し？本社勤務の上層部からの『おさそい』だった！OCと私で事実確認と証拠があるのにぃ。私はさらに訴えるつもりはない！ちゃんと謝ってほしいんですけど…

716 ：をいをい：2006/11/22(水) 04:23:23 ID:mfukYKsF

姐さん、そりゃ無理ってもんだ。
ｺﾝﾌﾟﾗに話を持っていく→もみ消しがデフォ
文句を行ったほうを粛清するのもデフォ
とはいえ、
セクハラは他の事例よりはまともに対応する方針らしいので
多少は期待できるか。
しかしｺﾝﾌﾟﾗには機能仕様にも出来ない素材が揃っているんで
期待してはいけない

717 ：そうそう：2006/11/22(水) 08:26:53 ID:1nbvJDWW

コンプラなんて自分の保身しか考えていない奴が仕切ってんだ

718 ：マクドナルドゲーム：2006/11/22(水) 09:10:23 ID:HzlkfGiz

何回入社試験受けても不合格で有名だった某ＳＷの入社が決定。
ついでに3ヶ月前に不合格で目標もらって店舗で修行中のＳＷにも合格通知が来た。
本当に数合わせになってきたようだ。
ＭＧＲなしよりも半年で辞めても一人いた方が息つけるのも本音。
皆で集団自殺しているように感じる。ボーナスもらってから考えます。

719 ：参加しろ：2006/11/22(水) 09:47:18 ID:h6YTt59/

ＯＣは店舗に戻ってゲームに参加しな

くだらねーＳＯＲなんかやってってお前

疑問感じねーのか？

720 ：藤田減：2006/11/22(水) 10:15:45 ID:b5SqlsgS

>>715
マジレスで申し訳ないが
コンプラに訴えたり、２ｃｈにグチ書いている時点で
あなたの真剣度を疑ってしまう。
9ヶ月もほったらかしにしているのは、他でもないあなた自身。
たとえ「おさそい」であっても、今のご時勢ではセクハラに該当する。

たとえば2000年のファイザー製薬の場合は
メールで複数の女性に食事・デートを誘っただけで
男性管理職が解雇された。
それに対して東京地裁は解雇処分を認める判決をだした。
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2000/09/02.html#1

本当に訴えたいのなら
都道府県の労働局雇用均等室に、コンプラが対応してくれない旨を伝え、
厚生労働大臣からの指導を求める。
または弁護士にかけあって、民事訴訟するのが良い。

社民党の都道府県の連合に掛け合っても面白いけどね

721 ：KKS：2006/11/22(水) 11:28:30 ID:24/yy+Yd

コンプラは機能している。
ちゃんとしっかりとした、人格のある方がやっている。
そもそも、こういったところから、企業は崩れていくので、
うちの会社が、手を抜く訳が無いと思うのは、僕だけ??

>>720　同感です。
本人の問題も大きい。
PDSもそうだが、本人に向上の意思と責任がないと、
2007年以降は渡りきれない。

きれいごとではなく、今の状況を冷静に分析して、行動していくのが
一番懸命だと思う。

722 ：ｺﾝﾌﾟﾗｾｶﾝﾄﾞ被害：2006/11/22(水) 13:28:25 ID:mfukYKsF

>>715
「謝る」と企業責任とｾｸﾊﾗがあったことを認めることになるので『謝らない』んだよ。
後で裁判になりでもしたら「あの時謝罪した（責任を認めた）」とやられるからな。
放置してもみ消しの最中なんだべ。
>>721がいう「人格のある方」がよく取る措置だ。

723 ：OH：2006/11/22(水) 14:16:35 ID:mf5vN+77

>>721
コンプラが機能してる？
あれは投資家に対してのアピールとしてのみ存在してるだけだろ
数々の上場企業がカミングアウトしてきた社内の醜聞は、後でマスコミに嗅ぎつけられることによるダメージと天秤にかけただけ
要は被害者、告発者の立ち回り次第
自浄機能なんてものはない
被害を受けた人はすぐに弁護士に相談してメディアを利用するべき

724 ：そうだ：2006/11/22(水) 14:44:14 ID:2oChUrbc

コンプラは機能していない。

前の店でクルーが俺に対する不満をコンプラに通報
↓
コンプラから俺に事実確認の電話あり。
特に改善指導はなし
↓
俺半年後、店長に昇格で異動

725 ：ｺﾝﾌﾟﾗｾｶﾝﾄﾞ被害：2006/11/22(水) 16:16:30 ID:mfukYKsF

弁護士も某労組も労働基準監督署もその他行政機関も
ｺﾝﾌﾟﾗなんか機能していないという見解で一致。

>>723の言うとおり、
ｺﾝﾌﾟﾗは「大企業」としての体面を整えるために設置されているだけで、
ﾊﾟｯｸﾗｲﾅｰ同等。

社員を殴ってもOKな風土で育ってきた「人格者」に、
「殴られた」と訴えたところで「殴られる側に非があるんだ馬鹿」と
されるのが普通。

ああ、間違っても労働組合に持っていくなよ。
ﾊﾞｯｸは経営者と仲良くする連合だからな。

726 ：　：2006/11/22(水) 20:27:10 ID:cVHe1T46

ピカチュウきぐるみ着てカレンダー販促すると
http://www.akibablog.net/archives/img-mouse/2006-11-13-109.jpg
http://sioz.img.jugem.jp/20060802_13880.jpg
のように晒されそうだな（ｗ

727 ：カレンダー：2006/11/23(木) 18:44:44 ID:zpWKtozz

不当販売はダメっていうメール一つで上層部は責任逃れかよ。
OMから「俺が責任持つからどんな手を使っても売れ」って言われたのに。

728 ：本社はのんきに：2006/11/24(金) 00:37:48 ID:yzD00P09

>>727 なにやってもいいけど俺には結果だけ報告しろ。
部下が勝手に・・・ですませるつもりじゃないのかな。
ま結果出したやつが勝ちなのはまちがいないが。

そんなことより深夜のＱＳＣボロボロ、客層はもっとボロボロ。

729 ：自腹：2006/11/24(金) 00:52:15 ID:/Pmw71dI

カレンダー

部屋に５００部

俺んだー

730 ：お：2006/11/24(金) 11:26:00 ID:/CqDFB+m

>>729
バロスｗｗ
まだまだ追加納品くるよ～

731 ：OB：2006/11/24(金) 11:51:40 ID:H/29xjO6

カレンダーってそんなに売れていないの？

732 ：M O S：2006/11/24(金) 16:02:38 ID:H7WOyiK9

どうせ年末には数字がつくられるさ…300万部突破！
まぁ、年末までに俺達が生きていればだけどな。

あ、逝っても代わりは幾等でもいるか(笑)

733 ：：：2006/11/24(金) 16:14:19 ID:kLjJGUHP

300万部かぁ…
どんだけコナミに金が入るんだろう?www

734 ：OB：2006/11/24(金) 21:02:38 ID:wFmQCLaS

>>733
ポケモンはJR東日本企画だよ。あそこは印刷屋まで指定して取れるだけとるスタンス

735 ：エコシマ：2006/11/24(金) 23:21:52 ID:xcIgXh6h

フィールドを敵に回したな！
しらんぞ！
情報求む

736 ：そしてブルーカラーイグゼンプション議員立法へ：2006/11/25(土) 00:00:07 ID:55w16PWj

文句垂れても、給料貰っている以上従業員の立場は弱いんだ。
漏れらは足元を見られているわけよ。

737 ：まあ、：2006/11/25(土) 10:32:16 ID:gGMfmRlC

どこの企業でも同じだよな。

738 ：連：2006/11/25(土) 11:27:31 ID:gGMfmRlC

＞ある朝、「居酒屋さんのゴミ、毎朝、汚いよな。商店街の組合にお願いして、居酒屋さん
にきれいにしてもらえるように言ってもらえないかな」と一言、社員と話したんです。
そうしたら次の日から、毎朝、社員たちが交差点を掃除しているのです。この社員の心が
嬉しい。私は掃除しろとは言っていないし、彼らも私が見に来るから掃除しているわけでは
ありません。自ら考えて、店の前だけでなく、交差点の付近を掃除している。

①それは自分が意識していないだけで、プレッシャー以外の何物でもない。
②それはきっと時間外勤務。コンプライアンス違反。
　

739 ：関東：2006/11/25(土) 14:09:23 ID:FRlvlkKJ

最近カレンダーの集計が少なくなってきた。
ってゆうか売る気無くすよな、あの薄いさんのメール。
いろんな手使ったから１５０万ぶ行ってんでしょ・・・。

740 ：だって：2006/11/25(土) 15:44:06 ID:DAo2PjOX

おーしーも新分野に勝手もらえ
っていってたし

まったく
馬鹿ばっかり

741 ：まったく：2006/11/25(土) 16:48:02 ID:/IP4FR6p

ＱＳＣが命みたいなこといいながら、フード以外の売り上げに血眼になるのはこの会社の伝統ともいえますな。
でもさ、人を評価するものものさしなんて無い会社だからここで数字さえあげておけば、出世できんじゃねーの。
糸の切れた凧みたいに不安定な会社ですけど、とりあえず生き残りたい奴、死にもの狂いで頑張れや。

742 ：うん：2006/11/25(土) 17:12:50 ID:DAo2PjOX

死にもの狂いで頑張ってるよ
生き残るためにな

でもさ口先だけのばかに使われると思うと
たまに無性にいやーになるのは俺だけじゃないっすよね

743 ：妹結婚したのか？（笑）：2006/11/25(土) 18:02:57 ID:89g2iAvS

0veLKJQv

744 ：まったく：2006/11/25(土) 18:23:23 ID:/IP4FR6p

口先だけのばかが上司になっちゃうのもこの会社の伝統。
やってらんねーよな、
み○み君、つ○だ君の部下なんかになった日にゃあ・・・
まるでヤ○ザのパシリみたいなあつかいで、ボロ雑巾のように使い捨てられるぜ。

745 ：社会から消えろ：2006/11/25(土) 20:03:15 ID:DfecgA7P

口先すらつかえない馬鹿社員がいるのが会社の悩み、
低能な分際で一人前に会社の不平不満を吠える、
君達蟲ケラが働く場所は日本には無い、
素直ニートして年老いた両親に甘えな

746 ：もう辞めるけどな：2006/11/25(土) 22:16:02 ID:71fNLR7v

こんな低脳な釣りがいる会社がピープルビジネスを
詠っているのは片腹痛いな。
ピープルビジネスを詠ってない会社よりも糞が多い所だよ。

747 ：ce0blog：2006/11/25(土) 23:26:46 ID:U/QnvnW1

>>738
やっと再開したブログの内容がこれじゃね･･･

748 ：　：2006/11/26(日) 00:44:47 ID:wWW+QLYb

カレンダーマッタク売れん
店舗売り上げ目標は年内3000部近いが
売れたのは300部だけ
クルーはもちろんかってくれません
ぽけもん、えびちゃん、ディズニー以前にマックでカレンダー買うような層がいる
街じゃネーよ

749 ：おげ：2006/11/26(日) 13:51:44 ID:bdOCXYQ9

>745

750 ：Ｑ：2006/11/26(日) 15:12:28 ID:mZZzSTqw

店長は管理職なので残業代は払いません
て言い続けられるのかな？

751 ：脱北：2006/11/26(日) 20:22:45 ID:ToGJBIX0

裁判には余裕で勝つだろう。会社側に勝ち目なし。しかしオルグに失敗した連合とマクドナルド労組との関係は稀薄になると予測。

752 ：一生名無しさん：2006/11/27(月) 16:12:48 ID:JbCMcRPK

札幌事件
起こるべくして起きたな
確認しないで開けるなんて、１８歳のＳＷじゃよくあることだ
レイプまで至らなくてよかったな、原○君
２４時間営業始まったら、店舗によっては女子ＳＷとＤＱＮフリーターの２人でやらざるをえなくなるところも出てくるから、気をつけたまえ

753 ：：：2006/11/27(月) 16:44:30 ID:+KTBg97K

>>752
>札幌事件
ｋｗｓｋ

754 ：753：2006/11/27(月) 16:55:04 ID:+KTBg97K

ニュー速+に出てたわ。

755 ：KKS：2006/11/27(月) 17:19:17 ID:mpnm7Ssj

　２７日午前５時４５分ごろ、札幌市北区北２３西１４の「マクドナルド南新川店」で、
男が裏口から侵入し、開店準備中のアルバイト女性（１８）を脅した。男は金庫の現金
約７０万円を持って来たハンドバッグに詰めさせ、奪って逃げた。女性にけがはなかった。
札幌北署は強盗事件として調べている。
　同署によると、男は裏口の呼び鈴を鳴らし、女性にドアを開けさせたといい、
女性は「同僚だと思って開けた。拳銃のような物を頭に突きつけられた」と話しているという。
女性は口と両手足を粘着テープで縛られたが、数分かけてほどいたといい、連絡を受けた同僚が
１１０番通報した。
　男は３０歳ぐらいで身長約１７０センチ、青色の目出し帽と黒のジャンパー、白のズボン姿。店には女性１人だけで、週末の売上金を計算した直後だったという

756 ：関東：2006/11/28(火) 00:31:04 ID:YR3hzWF+

どんな対策取るんでしょうか？
今日休みでメール見てませんが・・・・。
たいしたことやんねーよな。
店長が責任取らされるわけだよ・・・。
やだやだ。２月から２４時間やるけど
１人の時間絶対あるよ・・・。
セキュリティー対策だけはしっかりしなければ・・・。

757 ：名無しさん：2006/11/28(火) 00:37:57 ID:jSyAc2IH

tes

758 ：あぁ：2006/11/28(火) 00:55:01 ID:YNSTXTjD

ttp://www.mc-union.jp/photo/20061127140011_16.pdf

759 ：田：2006/11/28(火) 03:15:41 ID:4AyCbvg5

外を確認せずに開けてしまったんだろ？こういうバカでも店舗責任者になれる、それがこの会社の現状をよく表している。

760 ：むしろ：2006/11/28(火) 09:54:49 ID:cpqcSqnC

２４時間にしたほうが、一人の時間は減るよ。オープン一人でやってる店多いだろ？
しかもオープンは時間に追われてるからクルーが出勤するらしい時間に呼び鈴が鳴ったらすぐ開けるよ。
クローズの方はたいていの店でバックドア管理がしっかりしてるから、意外と開けない。

761 ：そういう：2006/11/28(火) 12:54:49 ID:4c8cHKzm

微妙な内部事情を知るやつがやったのでは。
逃走時に目撃されるリスクは深夜より朝の方が高い。

762 ：まずは・・・：2006/11/28(火) 15:37:33 ID:L8ZZHnXM

すれ違いで申し訳ありません。
今地元のマックと大学のある都内の
マックとでバイト悩んでいるのですが、
平日は都内、土日は地元ってゆうのは可能なんでしょうか？
ちなみにマック暦は三店舗で三年ぐらいです。。。

763 ：バイト板へ：2006/11/28(火) 17:19:21 ID:4c8cHKzm

どうぞ

764 ：あのさ：2006/11/28(火) 17:42:21 ID:b+0Rx0dR

社員意識調査の結果っていつ戻るんだろう？どうせ悪い話はもみ消されるのはわかってるけど、何か変わることってあるかなあ？

765 ：あ：2006/11/28(火) 20:22:02 ID:YNSTXTjD

ひざカックンのCM、編集されてるね。クレームあったんだろうけど。
確かに危ないからね。

766 ：リンガー：2006/11/28(火) 21:21:27 ID:JS4ClRhq

でもカレンダー売ってます
にんたまです「売り切れてしまいます。お早めにー」だって
ウソつけー
シールつき￥２５０なりー　　

あーあ・・

767 ：CM：2006/11/28(火) 22:00:18 ID:umhoBA+r

実際にひざカックンで半身不随になった子供の親からの抗議電話だよ。
毎回CMには何らかのクレームが入るが、編集までいくのは珍しい。
まあ、うちのCMは毎回クレーム多すぎ。毎日１０件くらいCSに苦情くるよ。
電通がバカなのか、CSRがバカなのか･･･少しは考えろよ。

768 ：まったく：2006/11/28(火) 23:30:29 ID:tykkJz/R

全てが嫌になっちゃうよ。

769 ：許せんな。：2006/11/28(火) 23:45:50 ID:tykkJz/R

うちの店は２４時間確定で、死ぬ程残業して家庭崩壊の危機にあるっていうのにさ、我がＦＯ部の部長は、今だにストアーツアにも来てくれず、のんきに、某本社スタッフと不倫してるんだってよ！許せんよ。アイランドタワーで働く人達は結構多いらしいぜ。

770 ：つーか：2006/11/29(水) 01:48:08 ID:f/7J2j95

バイト女を食って不倫関係が露見した社員は何食わぬ顔をして働いている罠

不倫でもしないと女は昇進できない罠

皆が知っている不倫カップルが昔から数組ある罠

社内の風紀秩序を乱す輩が多すぎて不倫程度では処罰されない罠

▼マクドナルドは、目に見えないもの、不倫文化を提供しています▼

771 ：ポジティブ？：2006/11/29(水) 12:17:55 ID:cN8TSMSX

>>769
フジポン？

772 ：そんなやつ：2006/11/29(水) 12:46:53 ID:/ys40vGo

原ださんは辞めさせないの？

来月本国からえらいのがくるらしいから
刺してしまえ！　「直訴状」って　あほらし

773 ：情けない：2006/11/29(水) 15:27:17 ID:21wETb9y

偉くなるとやることは皆同じ

774 ：ちん：2006/11/29(水) 15:36:35 ID:VdneS9T/

まんまんみてちんちんおっきっき

775 ：ＰＤＳ：2006/11/29(水) 16:46:02 ID:/ys40vGo

説明受けたかー

給与は下がるのかい？

踏み絵の基準は厳しくなるのかい

776 ：たぶん：2006/11/29(水) 23:51:01 ID:pvj3xeKp

＞＞769
うちのＦＯ部長のＳ君だよね？これ結構うちのエリアじゃ、前からうわさになってたし、
俺の同期がアイランドにいるけど、アイランドじゃ公然の事実みたいだね。
俺の同期もも一緒に歩いてるのを何度も目撃してるよ。
相手の女も、ブランドイメージアップの部署で、俺がクラスに出たときに、講義してたよ。
みんな、人前では、いい顔してんのに、影でこれじゃねぇ・・・
うちの部長も優しそうな顔して、羊の皮を被った狼になってんのかと思うと、この会社も末だな。
その女も部長クラスと不倫してりゃ、怖いものなしだな。
俺も部長になりてー！その前にクビにしろ！！！

777 ：つーか：2006/11/30(木) 01:21:11 ID:5dXLof1Q

事情通にはもう少し個人が特定できるように書こうぜ。
どうせアイランド社員もここを見ているんだ。
但し、くれぐれも名前をもろだしするなよ。

社告で　わ　か　る　や　つ　に　は　わ　か　る　ことが起きることを
期待汁。

778 ：あれ：2006/11/30(木) 06:39:25 ID:sv5Y+Hag

強盗事件メールこなくね？

779 ：きた：2006/11/30(木) 16:05:13 ID:5B1WzkyU

強盗事件メールきたよ。
ＯＣからＯＣに転送転送の末、店舗にきてた。
ＯＣがさぼってるから、こないのでは？

780 ：疲労：2006/11/30(木) 16:41:30 ID:1FEW01jG

おいらも疲れてる。
日曜は生産性７０００円～１００００円の世界
先月からリクルートコスト３０万円使って媒体打ちまくってます。
クルーレーバーで１００万浮いてるし・・・
それにしても疲れる
今いるクルーのモラルがCPが良くないので
CPのトレーニングは私が頑張ってます。
３月末めどにがんばるぞ
それまでしか体と精神がもたん・・・

781 ：アイランド：2006/11/30(木) 17:09:22 ID:Z0+YzXvq

のやつらにもその疲労感を
味わってもらいたいね

782 ：恥：2006/11/30(木) 19:04:17 ID:h+4zqvXP

桃を見て一言、

「ち〇このお尻みたい」

783 ：来年の：2006/12/01(金) 17:00:35 ID:PADmX/W0

バジェット見た？
トンでもない数字の列が並んでるんですけど
２４時間やるのに何でユーティリティーが毎月マイナス
２０％マイナスなんだか
まったく・・

784 ：襞：2006/12/01(金) 17:13:52 ID:28JK0rOB

不味かろうが高かろうが構わんけど
オペレーションをより面倒臭くしてどうするんだよ？

785 ：おいこら：2006/12/01(金) 19:07:37 ID:D3SZEhQu

>>783
セールスが上がるから％は下がるにきまってるだろうが！！！
そんなこともわからないやつは一生２ＮＤだな。
深夜が売れないとか許さないからな。
昼間なみにお客様が来店するように店舗運営しろよ。

786 ：しかし：2006/12/01(金) 19:31:13 ID:Y073drB/

セールスは予定通りには伸びないから、結局ユーティリティ％は上がる。

787 ：ハイ！：2006/12/01(金) 19:42:10 ID:3KrRlikj

>>785
深夜も最高のQSCを提供できるように頑張りまっす！

788 ：PP：2006/12/01(金) 19:49:03 ID:IDHwN/kB

>>784
ありゃ、ほんとマズイ・・・。
誰だ???考えたのは！

789 ：>>785 笑える：2006/12/02(土) 04:57:26 ID:UtGcIQCf

くそしてねてろ。

790 ：昨日：2006/12/02(土) 07:45:15 ID:Jf0MWL0X

全店メールで強奪の件来てましたね！QRGを見てたら『言う通りにする』って書いてあるんですけどぉ！お金渡せって事？

791 ：sage：2006/12/02(土) 07:58:23 ID:+PBzaDoB

>>790

792 ：：：2006/12/02(土) 08:56:57 ID:C0LnpY/p

>>790
普通渡すでしょ。
相手がよほどのヨボヨボ老人じゃない限りは。
その上で犯人の特徴や逃走方向や方法を、よぉーく観察しておく。
後は所轄の警察署に直接TEL。110番通報はしないこと。…(ｗ

793 ：え？：2006/12/02(土) 14:34:50 ID:Hizkmqk/

>>792
オタク古いね。
今は迷わず110番通報だよ。

794 ：あれ？：2006/12/02(土) 14:38:18 ID:Jf0MWL0X

今って、すべて110番通報に変わってますよね？？

795 ：藤田減：2006/12/02(土) 17:29:32 ID:BmWf+Rcz

>>790
売上金は保険で戻ってくる

そういえばかなーり昔の話だが
Ｕ公園の店で店長による強奪サギがあったっけな
あれって即報道管制しかれたよね

796 ：OB不要：2006/12/02(土) 20:38:18 ID:hqeMFYTG

ＯＢが会社を批判したり懐かしむ気持ちはわかるけど
現役中心のスレなので「別スレ」でもたててください
ラストＩＮから３ヶ月を限度として本スレより卒店のこと

以上

797 ：↑：2006/12/02(土) 21:51:23 ID:yNXcsfIZ

同感

798 ：しかし：2006/12/02(土) 22:06:53 ID:C0LnpY/p

現役オンリーだと、長時間勤務のためにスレが進まないという現実。

799 ：関東：2006/12/02(土) 22:29:33 ID:qN6D+Cmy

798:ほんとだね。みんな２４時間で忙しくて
レス進まない。言えてる。。ぷぷっ

800 ：そうだそうだ：2006/12/02(土) 22:32:06 ID:p9+7bHs0

俺たちもまぜろよ

801 ：；：2006/12/03(日) 00:05:59 ID:NUaLATUO

＜いじめ＞「大人」の職場でも深刻　労働相談の２割近くに

　「大人のいじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団（宮里邦雄会長）の実施する労働相談で、
職場でのいじめに関する相談件数が全体の２割近くを占め続けている。内容も言葉のいじめから直接的
な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労
働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。「１４年間の相
談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。
　弁護団によると、年間約２０００件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は０４年に８
％で、不払い残業（３０％）や解雇（１４．９％）などと比べて相談は少なかった。それが０５年には
１７．７％と２倍以上に増加。０６年も１７．２％と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、
従来のけがなどから「うつ病」の相談がほとんどを占めるようになった。
　２０代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名
目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。
また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とや
らされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。
　弁護団の棗一郎弁護士は「さまざまな形のいじめがある。法的措置で対抗もできるのでぜひ相談して
ほしい」と話している。
　弁護団は２日を中心に２０都道府県で電話相談「労働トラブル１１０番」を実施。常設的な相談も行
っており、問い合わせは弁護団（０３・３２５１・４４７２）へ。

802 ：カンタルぽ：2006/12/03(日) 00:07:20 ID:+P1NUDgV

>>796
悪いが、当初は現役、ＯＢ半々のスレだった。
>>1のテンプレ作ったのも俺だし、現役中心というのは
ここ1年のエクステンドによる現役のグチが多くなっただけ。

ちなみに俺は現役

803 ：・・・：2006/12/03(日) 00:11:26 ID:y1Mpcvxl

ビバシティ店に倖田來未そっくりの店員いますよね？

804 ：なんだかんだで：2006/12/03(日) 02:30:45 ID:NUaLATUO

エクステンドも２４時間営業も受け入れる
御しやすい従業員ですね
皆さんは

805 ：そうなの：2006/12/03(日) 15:34:57 ID:2rWMQGcg

結局、使い勝手のいい労働者なのよ

でも24時間やっていてフライヤーの下が油ギッシュで「０だな」とか
言われると首絞めてやりたくなるわ

806 ：というわけで：2006/12/03(日) 17:36:35 ID:8/EqpTbx

ドナルドがライバル店に・・・
ttp://www.mocovideo.jp/movie_detail.php?KEY=1UZhDvqWDiY&eurl=

807 ：空から降りてきた魔女が：2006/12/03(日) 19:12:40 ID:vNU/gUwa

本社で笑っていますよ

808 ：名無しさん：2006/12/03(日) 19:25:49 ID:67qqjfcs

いったいだれが作ったんだよｗ　
最後のオチが日本的だよなぁ

809 ：狩：2006/12/03(日) 23:20:22 ID:wlar52MZ

どうすればセカンド入社できるんですか？？

810 ：ちょっとまて：2006/12/04(月) 01:52:51 ID:aY17I6Og

話を不倫に戻すんだ。

811 ：狩：2006/12/04(月) 07:54:29 ID:wgtzxzc7

誰か>>809お願いしますm(__)m

812 ：レンコンサラダ過剰予測：2006/12/04(月) 09:37:57 ID:mXcbg5NI

>>809
月間300時間くらい働いてればセカンド入社できるだろ。

ＫＫＤいよいよオープンだな…
Ｋ坂さん
がんばれ！

813 ：中途2ND入社です：2006/12/04(月) 10:13:56 ID:ufCQ00X+

>>809
2ND入社するには、すでにA-SWであるか、入社前にｸﾗｽ（MTから2NDになる為にいくﾔﾂ）受講が必要。
ただしｸﾗｽに空きがあるとは限らないし、店舗にｸﾗｽに出す余裕があるとも限らない。
809は入社予定のSWなんだろうけど809が2ND入社するﾒﾘｯﾄが会社になければ上司はｸﾗｽに出してくれないと
思いますよ。自分の場合はMT飼ってる余裕はないんじゃ、と言われ2ND入社しましたが…

814 ：有給消化：2006/12/04(月) 10:35:02 ID:v6QnSUhV

>>809
なんで２ｎｄ入社したいの？

ＭＴ入社すれば名目上は店舗を一人で見ることはできないから、
入社後、余裕もって勤務できるが、
２ｎｄ入社したら、いきなりトレーニング＆フォロー無しで勤務だぜ？

給料の差なんて、どうでも良いくらいの差があるよ
俺は２ｎｄ入社だったから、いきなりボロ雑巾のように
使われまくった

815 ：今では：2006/12/04(月) 13:59:09 ID:X1qU6YZG

昔と違ってMTも途中から一人でシフトみるよ。今のプログラムすすめて2回目の研修に行く。いっぱいならOCに頼むと追加でいれてもらえる。

816 ：ＭＴ：2006/12/04(月) 19:22:47 ID:aOWZ7xnf

２ｎｄの給料ってどんくらい？

817 ：原口：2006/12/04(月) 23:23:08 ID:Qaj0FLyr

>>815
ウチのエリアはＭＴは見せてねーよ？

818 ：２ndなりたて：2006/12/05(火) 00:23:26 ID:3AOttulc

>>816
ＭＴから２ndにかけてはあまり変わらないと聞いたけど

819 ：OB：2006/12/05(火) 05:00:29 ID:Zkk+OsDN

10年前の入社だったが、ＭＴ時代普通に
シングルクローズやってたっけ。

820 ：狩：2006/12/05(火) 07:44:19 ID:FBDoOyeI

>>809です。
皆さんレスありがとうございますm(__)m
当方マックに入社を夢見る高校生クルーです。
ある日社員からセカンドスタートやファーストスタートの人がいるといたので、スピード出世のためにセカンドスタートの方がいいと思いまして。

バイト板逝けなどと言わず、仲間に入れて下さいm(__)mm(__)m

821 ：ほう：2006/12/05(火) 08:42:12 ID:5sbNNTVG

セカンド入社もMT入社もファーストになる時期に違いはない。
セカンド入社にこだわる奴ほど出世が遅くなる傾向にあると思うが。

822 ：：：2006/12/05(火) 08:42:58 ID:pWmBHqSH

>>820
夢は見ているうちが楽しいもの。
まずは進学して見聞を広げ、（マックを一度離れるのもアリ）
その上でマックへの入社を考えましょう。

間違っても、高校卒業（中退）→フリーターSW→いつかは入社するおー！

…などという道だけは歩まぬこと。
そんな人達は社内ではゴマンといるが、社外では笑われるだけ
の履歴。注意しましょう。

823 ：あ：2006/12/05(火) 10:34:54 ID:3AOttulc

敢えて２nd入社する意味がわからん。
ＭＴから２ndになってすぐに辞める奴もいるんだよ。
仕事じゃなくて難しい人間関係問題に耐えられるかどうかだ。

824 ：田：2006/12/05(火) 14:58:24 ID:8A1kXSbR

>>820キミが強烈なリーダーシップを発揮できる能力があるかよく考えた方がいい。
クルー経験者には、【お友達感覚】でうまくやれてると勘違いしてるのが多い。

825 ：狩：2006/12/05(火) 15:58:09 ID:FBDoOyeI

皆さんの意見よくわかります。
まず、高卒→フリーターＳＷ→中途入社…なんてことはしません。それを世間はマック馬鹿と呼びます(笑)
店長曰く、出世のためにも、高卒ではなくキチンと大学を出ることは大事だそうです。
次にお友達感覚云々ですが、確かに友達感覚でうまく渡っているクルーもいますし、意味は分かります。

でも俺はそーゆーのを否定し、仕事としての店舗運営をする社員に憧れ、入社したいと思いました。

826 ：PA：2006/12/05(火) 16:55:41 ID:Hjkxdyoi

はい、お疲れ。あとは別スレで。

なんかおもろい話ないでっか??

827 ：名無し：2006/12/05(火) 16:56:30 ID:RSI21Jyt

【海外/米国】研究者、小児病院内のマクド（原文まま）に警鐘
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165305080/

米研究者、小児病院内のマクドに警鐘

米国の小児病院で、マクドナルドなどファストフードの出店が増え、まるで健康に
良いような誤ったイメージを植え付けているとして、研究者らが警鐘を鳴らしている。
米ペンシルベニア州ピッツバーグにあるアレゲーニー総合病院のハナ・サフド
医学博士を中心とする研究チームが、４日発行の米小児科学会の機関誌で発表した。

http://www.asahi.com/international/update/1205/015.html

828 ：ＭＴ：2006/12/05(火) 19:06:09 ID:KLhf3ijT

じゃ、１nd→１stは結構給料あがるの？

829 ：ＭＴ：2006/12/05(火) 19:07:20 ID:KLhf3ijT

まちがえた。
２ｎｄ→１ｓｔの給料は結構あがるの？

830 ：サラ：2006/12/05(火) 19:09:32 ID:A8ShBUn/

http://blogs.yahoo.co.jp/trackandfield800m
来てくれたら嬉しいなぁ＾＾

831 ：戻すけど。：2006/12/06(水) 01:52:47 ID:bS8VKbP1

東日本のうちのＦＯ部長のＳ君の不倫の件は、アイランドではどのように捉えてるのかな？
現場でこんなことしたら、即処分だし、いずれにせよ、人として、許せない行動をとっている人間がトップの地位に君臨しているのは、とってもおかしいわけで、
もっと誠実な人間がたくさんいる訳だしね。しかもこんなに現場は必死こえて、頑張ってセールスアップの為にやってるのに、
どう考えてもちゃんとそれなりの処分してもらわないと納得いかねーよ！
今日だってＤなのに、今帰宅だぞ！！（俺の能力がないから、仕方ないけど・・・）
ＣＥＯ様、頼みますよ。

832 ：ボブ：2006/12/06(水) 07:50:07 ID:H9TCZfgq

うちの会社で出世とか言ってる
店舗勤務者が未だにいるのか

のんき・・

833 ：参考までに：2006/12/06(水) 09:07:07 ID:9TjdAHXV

不倫で処罰されるのは年間１例ぐらいだ。

Ｆ部長の場合、仮に調査が入ったところで
本人が否定すれば不倫関係は認められなくなる。
そして、一事不再理というご都合のよいポリシーにしたがって
その後は調査さえされない。

これは重要なポイントだが、結局処罰されるのは
煙たがられている社員・切ってもよい社員ではないかな。

834 ：うーｎ：2006/12/06(水) 10:12:22 ID:EseQYDlY

ce0blogにコメントしても採用されん。

835 ：ﾒﾙ：2006/12/06(水) 16:10:23 ID:GhTforsA

また電通経由入社かよ･･･
氏ね

836 ：　：2006/12/06(水) 17:41:43 ID:7Kja5M8Q

そろそろクルーにスパムメールする時期ですよ

ちなみにうちは高校生と大学生ばっかだから
入る奴がいな（ｒ

高校生→家にいるほうが稼げる

大学生→田舎帰るわ

主婦→正月からバイトするわけないでしょ！常識で物言いなさい！！

留学生→帰国

フリータ→他のバイトのが時給がこの時期桁違いにいいんで（ｒ

837 ：腹黒：2006/12/06(水) 18:26:16 ID:XnsSOctr

年末年始、人不足でＱＳＣがどれだけガタガタになるか、確かめさせていただきますね。

838 ：オカシクナイカ？：2006/12/06(水) 19:24:51 ID:Qn01fiZ5

忘年会って会社行事だよなぁ
遠隔地開催で
宿泊費自腹…

帰るって言わせない雰囲気

労基所にきいてみたら
おかしいですねぇって
優しく答えてくれた

コンプライアンスも機能してないしな

気に入らないなら、行かなきゃいいじゃん

ですねハイ

839 ：今年は：2006/12/06(水) 22:32:43 ID:yu/ffc60

忘年会イカネ。
24時間始めてまだ軌道にのらないからという理由づけできるし。
OCも仕方ねえな～って言ってくれてるｗ
その分子供と嫁に多めにプレゼントするほうが生産的だ。

840 ：もはや：2006/12/07(木) 00:41:43 ID:za4yLTc4

別に電通経由だからどうこうというレベルではないよな。
上に座るのは一年交代だったら誰でもおっけーじゃね？
結果でねぇっていう点で同じ。

三顧の礼で迎えてるんじゃねーよ。

841 ：まあ：2006/12/07(木) 08:33:02 ID:r6mEqz1R

電通と聞いたらイラッとするのは分かる

842 ：　：2006/12/07(木) 11:01:31 ID:/KIseSPS

24時間営業で、年末年始なんて、まじ死ねるな。

843 ：昨年転職：2006/12/07(木) 12:34:40 ID:g73l6uCZ

>>838
宿泊費自腹ってあり得ないなwww どこのエリアだよ？
>>電通
優秀な人材なんでしょ…
俺の会社にも電通流れいるよ…
マックとは畑違いだけど、結局物を売るためには物自体の商品力が無いとね。
今度の新商品おいしいの？？

844 ：れんこん：2006/12/07(木) 12:55:01 ID:pCSnuwVg

OP面倒なんだろうな。これで年末年始さ。

あー...あの地獄の年末からもう一年経つのかよ。
年末年始に営業時間短縮していた時代が懐かしい。

といいつつ昼休み終わるわ。転職組です。
ついついこのスレ覗いてしまうのだけれど。

現役の皆さん、お体いたわってあげてくださいね。

845 ：ビップ万歳：2006/12/07(木) 19:07:18 ID:F2Sbic3E

いやはや一年なんてあっという間ですな
24時間営業もうまい具合に既定路線になっていますし
我々も程ほどにやっていかないと死んじゃいますね
　「深夜勤務者に検診受けさせろ」って言いますが
非常に煩雑で、レーバー別枠でくれるんでしょうね
昔から深夜労働者は沢山居たでしょうに・・
やることなすこと店舗に負荷がかかります
　まあぼちぼちやりますからいいんですけど・・愚痴でした

846 ：CS：2006/12/07(木) 21:42:29 ID:XsCbElkt

24時間対応は、素直に評価したいね。

847 ：１：2006/12/07(木) 22:06:42 ID:6pSjdPSP

【経済】客より従業員、丸井が定休日増へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165474845/

これは当然だな。見習え。

848 ：電通マンウラヤマス：2006/12/07(木) 22:15:09 ID:pA7u/hA8

>>846
店舗がこんだけ２４hなんだからCSは当然、あたりまえ。

店舗入社して出世には漏れもワロタw
FC化も進み、店舗からはホワイトカラーにはなれんだろｗ
MT入社だろーが2nd入社だろーがどっちも兵隊さんですよ。
…という漏れも兵隊さん。決算もらってアボーン予定！！

849 ：波羅田：2006/12/07(木) 22:32:44 ID:7aE5zhtJ

棒茄子は何日に振り込まれるんだっけ？

850 ：　：2006/12/08(金) 00:47:00 ID:nv/OBD/f

>>848
決算後じゃ、遅いぞ。
今からやめても、有給消化で冬ボもらって辞められる。
年明けたら、就活開始。

851 ：スマイル：2006/12/08(金) 11:02:13 ID:TGh1daR1

生ガキをおいしそうに食べる店長の写真ｗｗ
こういうのを見ると、やっぱり現場のことを何もわかってないんだなあ･･･と改めて感じる。
何とか自分でﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ高めて頑張ろうとしてるのに、萎える。

852 ：生ガキ？：2006/12/08(金) 14:41:02 ID:ZAqVIiCo

ノロウィルスに注意。

プロなら手を出さないはず。

853 ：腹黒：2006/12/08(金) 15:35:51 ID:EwxajS1T

マックの店長は世間一般の常識が通じない。だから生ガキも平気なんですよ。

854 ：IXXI：2006/12/08(金) 16:48:54 ID:igdVhrJu

某県で不穏な動き有。情報求む。

855 ：---：2006/12/08(金) 21:16:33 ID:xxQnKv1Y

高知、新潟、山形、（北海道、千葉）

856 ：レコード：2006/12/08(金) 21:45:24 ID:dbLjfWL2

出たら決算もレコードで行こうぜ！！
なあみんなそうだよな

そうそうキャリアプランの話だけど
いやな仕事だって一生懸命やってるよな
便所があふれりゃ掃除して、クルーが来なけりゃ
何とかしてさ
ちょっと原さんの言ってることは良くわかんねーな
ブログなんてどーでもいいよな
「今日もカレンダー買っちゃいました」だと

857 ：おい！：2006/12/08(金) 22:23:07 ID:igdVhrJu

ブログ更新の全店メールうざい！
そうおもっても、情報量が多いのに（怒）

858 ：：2006/12/08(金) 23:09:24 ID:WRIg3Tjj

Ｎ潟全店舗トヨタ傘下入りｗ

まともに売れてるの、〇代シティと駅南位だもんな。当然と言えば当然。

だけど大胆と言うか、ＯＢとしては寂しい限りだなあ。

859 ：名無しさん：2006/12/08(金) 23:10:15 ID:9XrGgzgP

ありゃ？ここって日付が変わっても id変わらないのか・・　　ｽｺﾞｯ！

860 ：やっぱりそうでしたか。：2006/12/08(金) 23:43:32 ID:0jpZ1cTM

年末年始で、みんな大変ですよね。僕も大変です。一生懸命クルー交渉して、そして、ただでさえ、ＴＥが
遅くなるピタマックの準備してるっていうのに、営業部長のＳ氏は不倫だったんですね。うわさは前々から
ありましたから、火のないところに煙はたたないですよね。お相手もＤ○Ｈ○の方なのかな？こちらも、僕の
担当のＯＣが言ってました。やはり、本社勤務はやりたい事を一杯やってますね。
営業部長という立場として、この件はどう考えているのですかね？道徳違反ですよ。
僕たちの事をどのように捉えているのでしょうか？
そんなこと僕が言ったところで、彼らはきっと今のままのポジションを維持出来るんでしょうね。

861 ：ありゃ：2006/12/09(土) 00:38:24 ID:0EVI7dPY

Ｄ○Ｈ○Ｃの期は不倫が多いな。他にもいる。
相手の部長は既に転職済みだがｗ

本社のエリートたちには「道徳」などという概念はないのだよ。
肉欲でも金銭欲でも、溺れて楽しければそれでイイのだ。
勿論「店舗社員」のことなんざ考えているお偉いさんは少ない。
生え抜きは店舗社員を切り捨てないと自分が切られる品。

862 ：　：2006/12/09(土) 02:34:11 ID:J6uSBCEI

ノロウィルスなんか、店から出したら、その店封鎖だぞ・・・
もちろん店長の首も飛ぶ

863 ：・：2006/12/09(土) 21:43:27 ID:kZpMdCjo

なんとかしてくれよ。

864 ：のろ：2006/12/09(土) 22:04:32 ID:l2aRezTC

ノロウイルスでた店長いましたけど近隣では笑い話でしたよー

865 ：あ：2006/12/09(土) 22:15:31 ID:DhTPBWtd

なんで行田バイパス店は作り方があんなにてきとーなんだ？？ふざけんな

866 ：い：2006/12/09(土) 22:18:57 ID:kZpMdCjo

店に電話すれば？

867 ：うえ～：2006/12/09(土) 22:38:55 ID:NxVu6dj1

mjd？
じゃあ九州は全島ソフトバンク傘下とかありそうじゃないかｗ

868 ：！！：2006/12/10(日) 01:57:24 ID:viXnkzGt

ノロウイルス？いつからマクドは牡蠣を売るようになったんだ?

869 ：：：2006/12/10(日) 03:20:46 ID:6CReHhd0

またまたテレビで、社長さんは自慢話でも展開するのかねぇ？
さて、何を言い出すのやら。

870 ：そりゃ：2006/12/10(日) 07:56:19 ID:dg1ZwjOd

「優秀な人材を擁した企業だけが
生き残れる」みたいな事を言うんだろ
「その点に当社は心血を注いでおり従業員の満足度は
かつてないほど向上しています」
「その満足度はお客様を心からもてなすサービスを生む
源になっているんですね」ってか

871 ：さみしいね：2006/12/10(日) 08:30:13 ID:ua8V7iRc

せっかくコンベンションとか忘年会とか･･･モチベーションをあげたところで、上司が倫理的行動を取らないことで全てチャラじゃない？全く矛盾というか･･･
また、相手も会社のイメージアップの仕事をしながら陰でそんなんじゃインナーにはイメージダウンもいいとこだね。
そんなんじゃ誰も協力したくないよ。カード購入にかなり頑張ったのに。

872 ：bizで：2006/12/10(日) 08:54:10 ID:3JgY9sym

あのひとの口調はなんかこうモチベーションが上がらないね
個人的にプレッシャーがかけられるようなことは言われたことがないけど
そうゆうときはどうなんですか？

カンブリアも盛り上がりにかけるんだろうね

873 ：名無しさん：2006/12/10(日) 18:03:08 ID:aksbuWhz

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから
我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしても残業手当が
全然付かない。それには納得がいかないと言うのです。

「納得がいなかい理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅く
なるのは仕方がないことではないの。経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんて
すごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの
労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」「キミが経営者ならキミを雇うの？」
「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で
聞きません）。すると、ようやく理解できるのです。

「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「ＣａｒｅｅｒＣａｒｅキャリア徒然」
http://blog.careercare.jp/

小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html

874 ：マイクロ：2006/12/10(日) 20:19:45 ID:g6458uBP

店長やったらバイトの子食えるんだろ？

875 ：あ？：2006/12/10(日) 22:14:56 ID:vZad0QAB

企業の労働分配率はバブルの頃も低かったが、
イザナギ越え景気の今でも下がる一方。

真糞の給料も一部のエクセレント（評価基準は不透明）な社員を除き、
全体的には下がる一方。

にもかかわらず、
Ｄ○Ｈ○の給与は残業がついて店長より高いし、
Ｓ部長も不倫する余裕がありながら部長の給料を貰っているんだよ。

876 ：名無しさん：2006/12/10(日) 23:06:38 ID:GmZp9Qop

好景気とか言うのはバブル崩壊不況からみて好景気って意味で
昔のいざなぎ景気とか神武景気とかはまるでレベルが違うそうだ
たんなる言葉のレトリックでちっとも好景気なんかじゃないらしい

大前研一氏ライブより～
ttp://www.ohmae.biz/koblog/viewpoint/615.php

877 ：　：2006/12/11(月) 00:10:14 ID:G/0+t70N

>>874
それ、福利厚生。

878 ：昨日の：2006/12/11(月) 09:41:10 ID:HHKe/Zoi

ＮＨＫ「ワーキングプア」
見た
絶対に辞めねーぞって思った

８０になって空き缶拾いしたくないからな

879 ：：：2006/12/11(月) 10:33:15 ID:sbv7TEsY

>>878
80までスケジュール作成やらフロコンやら、OP＆CPやら
24時間営業でガンガレるのか？

880 ：ホワイト：2006/12/11(月) 17:59:55 ID:P3iL77OW

残業代出ない前提で基本給が高いチーフ・コンサルは給料貰いすぎだ！

881 ：てんてれ：2006/12/11(月) 19:25:34 ID:/VElxd1x

今マックのクルーやめようかなって思っています。
高校生だからって土日入んなきゃ使ってやらないみたいに
入ってからしばらくして言われて、
しかたなく部活と両立しながら土日入ったのに
今度は日曜日の夜に入れって言われて学校と両立が厳しい・・・

しかも今頃になって髪が長いから切ってくるまで入れないって言われました。
正直、髪や服の小遣い稼ぎのために入ったのにこれじゃ、たまらない。
前々から色々不満はあったし、細かいことを言えばあちこちで
クルー(男)の扱い方がひどすぎる。

この機会にやめようと思うんだけど、マネージャーに申し出ればいいんでしょうか？

882 ：う：2006/12/11(月) 20:26:24 ID:CqC+Nb8k

↑場違い　ここではありませんよ。

883 ：ｄ：2006/12/11(月) 20:27:11 ID:dZezJ2A7

>>881
スケジュール入れまくっておいて何もいわずにバックれると面白いよ

884 ：名無しさん：2006/12/11(月) 20:28:53 ID:cPSD7xHx

>>881
基本は店の責任者だ。
けど、日曜夜入るのはキツいだろうが、
髪の毛は切ったほうがいいかもな。
他のバイト先でも雇ってもらえんぞ。

885 ：ぴよぴよ：2006/12/11(月) 20:47:09 ID:gWN8NOL6

がんばろう　マクドナルド！！

886 ：こんちゃん：2006/12/11(月) 20:51:47 ID:e4YflmUs

そう！がんばろ！

887 ：こんちゃん：2006/12/11(月) 20:54:19 ID:e4YflmUs

そう！がんばろ！

888 ：?：2006/12/11(月) 21:11:47 ID:tx9cuHRW

僕ちゃんはバイトのやめ方も知らないんでちゅか？
ほんと、馬鹿ばっかり。

889 ：テレ東：2006/12/11(月) 22:09:29 ID:oTqzlHDA

原田出演中
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1165841586/

890 ：え～：2006/12/11(月) 22:30:02 ID:jr6mFIiX

原黒クンの転職用プロモーションビデオですか、これ。

891 ：いんたら：2006/12/11(月) 22:34:20 ID:8Sf6ldB6

女の子がミニスカ履くかどうかは、その人によって
店長が決めるって本当ですか？

892 ：巧打組：2006/12/11(月) 22:36:34 ID:tKskaaOF

パンツのラインくっきり！エロすぎ！

893 ：テレ東：2006/12/11(月) 22:51:55 ID:oTqzlHDA

オワタ。
糞つまんなかった。原田はやっぱり会社のガンだわ。

894 ：ひょっとして：2006/12/11(月) 23:42:11 ID:QTQuQPpv

Ｓ部長とはＵニオンのパンフにも登場したあの人？
そーいえばおいらサザエさん家の近くで見かけたよ

895 ：それって：2006/12/11(月) 23:46:37 ID:g9uLsfu1

>>894
ＦＯ部長じゃないの

896 ：カツオ：2006/12/12(火) 04:49:48 ID:qakZ9w9d

サザエさんの家？
超カルト問題みたいになってきた！

897 ：：：2006/12/12(火) 10:31:39 ID:IS6AiT3a

カンブリ録画視聴終了～

なんか、『マックを立て直したのは俺様だぜぃ！』って、
はすに構えて自慢してるように見えたのだが、そういうふう
に見えたのは俺だけ？

898 ：！：2006/12/12(火) 14:33:01 ID:1rXeyQ+G

一時的に数字上はあがっても、現場がこんな状態では明るい未来はない。わかりきったことだ。

899 ： ◆u2YjtUz8MU ：2006/12/12(火) 16:28:28 ID:30H1D4ic

一時的なセールスによってもたらされるもの

＝原グロ君の転職材料
＝白人マネー
＝一部本社社員のためのおこぼれ
＝被搾取階級

900 ：サザエさんの家？：2006/12/12(火) 19:17:44 ID:82xvB3YK

サザエさんの家？
でもあながち間違えてないよ。ぼくの地元はサザエさんが有名なところだけど、
ＦＯ部長、Ｓさんと女性が一緒に居るのを何度も見ていますから。でも女性の方は僕は良く知らない
な。朝も夜も見かけた事があるから、一緒に住んでいると思ってたけど、不倫だったのね？
と言うことは、半同棲してた？まっ、事情は良くわからないけど、こうやって２チャに書かれてる
くらいだし、悪い事をしてもすぐバレルってことだね。
ちゃんと我々に対しての責任をとってくれればそれでいいです。
僕はＦＯ部が違うけど、これが自分のＦＯ部長だったらかなりお怒りですよ。

ところでお相手のＤ○Ｈ○の女性って社員？派遣？

901 ：名無しさん：2006/12/12(火) 19:18:16 ID:2x3GrR9w

友達が、繁華街でであった、可愛い女の子と一夜すごした。
までは、よくある話だが、その女が友達の額にエイズの世界へようこそ
って書いて友達が起きる前に先にチェックアウト。
一ヵ月後、検査にいったら見事にＨＩＶにかかってたって

軽はずみな性行為って怖い

902 ：あー：2006/12/12(火) 21:30:44 ID:hOqG2IOm

>>901
よく聞く作り話。

903 ：：2006/12/13(水) 00:04:32 ID:VcwdrrtQ

>>901

つ>>http://www5d.biglobe.ne.jp/~DD2/Rumor/aids.htm

904 ：　：2006/12/13(水) 02:17:52 ID:sXoUvuqI

>>881
バイト仲間の大学生、フリータあたりに割と話し通じる奴は1人入ると思うので
相談してみるのもあり
解決しないならやめるのもいいかもね
ただ昔に比べればマックは髪形には五月蝿くなくなった方だぞ？

905 ：あのぉ：2006/12/13(水) 05:03:14 ID:6vQ9FlQ8

881へ。　あなたは飲食業で働いてるんですよね？ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞで売れる曜日は休日ですよ。（店にもよるが）土・日どちからでもインするのが当然でないでしょうか？　あと、ｷﾋﾞｼｲ事言うけど、あなたが思う時間数では、他のトコでは雇ってもらえませんよ。

906 ：名無しさん：2006/12/13(水) 07:06:00 ID:d7icUStX

>>881
>>905さんが言うとおりです。休日の昼ピークにみんなでワッショイワッショイが
マクドナルドスタイルですから・・・
辞めたければ2週間前に社員に伝えることを守ってください。
就業規則が書いてある青い冊子に書いてありますが

907 ：ああ：2006/12/13(水) 08:59:30 ID:Bguiu1X7

NABITアンケートで本当はこんなことやめりゃいいのにと思いながら、
有意義でしたと書いて送信する俺は小心者・・・

908 ：そうだね：2006/12/13(水) 10:03:53 ID:v+apTqje

発信元がバレバレだーね
アンケートってーのは無記名だよな

909 ：元SW：2006/12/13(水) 10:26:17 ID:vLDGHC6X

なんだマックまだ潰れてないの？
過労でヘロヘロの人が食べ物作って売ってるなんて
危なくて食えたもんじゃないよ。
従業員すら満足にさせられない会社が
お客さんを満足させられるはずはないから
さっさとお店たたんだ方が良いよ。

910 ：そうだね：2006/12/13(水) 14:05:52 ID:v+apTqje

余計なお世話だよ
さよーなら

911 ： ◆u2YjtUz8MU ：2006/12/13(水) 15:27:22 ID:RF7hphol

原黒は続投なのか？
あれだけ俺様マンセー番組を垂れ流しておいて、
まだまだ残るなんていわないよな

912 ：名無しさん：2006/12/13(水) 15:53:07 ID:jSypBhii

>>907
NABITって底辺のＳＷや社員を教育する為の場だから仕方ない。
今更こんなことやってもナーとは思ったけど。

913 ：うーん：2006/12/13(水) 16:45:15 ID:LtBLUTa3

別に過労でヘロヘロな訳じゃないよ
ビンビンな訳でもないけどな

原田さん人気無いな
なんか誤解を招く言い方なんだよな
「別に嫌なら辞めてもらっていいぜ」
っていうメッセージをしきりに送っているような
転職推奨のような・・・

とにかく、ピープルビジネス万歳！

914 ：れんこん：2006/12/13(水) 19:36:28 ID:u9BZ6kXy

>ピープルビジネス
ゆわんよ今どき

白旗揚げるから営業時間を7-23にもどしてくれ
もーやだ

915 ：harada.taizo：2006/12/13(水) 22:11:20 ID:n2c3rYx7

嫌なら正月終わったら辞めていいよ。
おまえら店長、アシスタントの替わりなんぞ
五万といるのだから。
７－２３？　昔のセブンイレブンか？？

でも、決算貰ってやめるのは許さん。

916 ：!：2006/12/13(水) 22:38:56 ID:PZa65vg9

社員五万人バンザイ！！

917 ：こう：2006/12/13(水) 22:39:25 ID:hHtx0aNA

http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1156582008/67

芸能人極秘画像流出！！

918 ：:：2006/12/13(水) 23:31:20 ID:RF7hphol

昨日の番組を見て糞企業に就職しようと思ってしまった
若者がいることだろう。
気の毒なことだ。

919 ：　：2006/12/13(水) 23:59:51 ID:sXoUvuqI

>>905
とはいえ主婦あいてには逆切れされるために強くいえない現状

主婦A「あ？正月inしろ？常識考えろボケ」

主婦B「土日入らないと困る？だから？」

主婦C「うん何時辞めてもいんだよ？どうせ他の店舗で即採用だからｗｗｗ解雇手当はきっちりもらうね^^」

うちの店こんなんばっかだぞ

920 ：どＲなＤくＭ：2006/12/14(木) 00:55:59 ID:cihK5+xg

かーねる、ろって、もす･･･その他、よそのファーストフードの
営業時間を見ると非常にうらやましい。

921 ：わしらは：2006/12/14(木) 07:31:32 ID:JfNZly9Y

ファーストフードじゃなくて
ＱＳＲですから・・　残念！　

　　　　　　　　古くて申し訳ない

922 ：ce：2006/12/14(木) 11:10:50 ID:kJLDwuyD

＞そして24時間、いつもお金が入ってくるアルバイトの職種の組み合わせでお金を稼いでいました。

blogをクルー閲覧可能にして、このような文章を書き込むとは･･･

923 ：１：2006/12/14(木) 12:17:54 ID:VWUC4jT3

いじめは必要だと思うな。

いじめとは集団において劣っている固体を排除し、
次世代に劣った遺伝子を残さないようにして、
種を維持するための本能的作用なんだよ。

厳しい意見だがね。

いじめをなくすなんて論外。

924 ：ＯＢ：2006/12/14(木) 12:20:40 ID:5DbpT5EZ

原だＣＥＯのブログって
社内のみ？

925 ：あほか：2006/12/14(木) 14:54:23 ID:sBWQencA

苛めを行う集団は特定の個体を排斥後も引き続き同じ集団内での排斥行為を繰り返す。
そして大抵の場合、劣る個体こそ集団に残っているものだ。

926 ：ＩＮ迄４時間：2006/12/14(木) 17:10:58 ID:XVRMIY/s

>>924 今なにやってるんですか？
①無職
②昼休み
③業務中

最初からce0blogは社内のみですけど

927 ：ん？：2006/12/14(木) 23:36:50 ID:wuI0ZeeG

↑↑名前がOBになってるよ！無職なんじゃない？気になるんだったら出戻りすれば？？

928 ：そうだね！：2006/12/14(木) 23:49:41 ID:uwnWGYkZ

最近外の空気を吸ってその後やっぱりって戻ってくるのもいるみたいだね？
やっぱり好きなんだな！

929 ：924：2006/12/15(金) 00:51:23 ID:02U0GVuF

>>926
③業務中

>>927
いや、とりあえず同業者なんで興味あるわけよ
とてもじゃないけど戻りたくはないね
もう３０過ぎて現場で働く体力ないですよ

>>928
たまたま良い条件で転職先が見つかって辞めたわけで
別にマクドが嫌いだから辞めたのではないので
好きだといえば好きですよ

930 ：なるほど：2006/12/15(金) 09:21:57 ID:FZQDaloc

再来日のバーガーキングさんですか？

931 ：はい：2006/12/15(金) 09:37:04 ID:8IQ6SH+b

ヒトとは自分より劣るものを作りたがるからな。
極論。最後の独りになるまでイジメはループだよ。
ただし優れたヒトは過ちを犯さない。

932 ：926：2006/12/15(金) 11:31:07 ID:qkSYzCBG

うらやましいです
転職して他社で非現場社員なわけですね
給料にもよるけど　現実問題どうなんでしょうね

シフトとかきれいな言葉でごまかされてるけど
昨日も今日も夜勤

933 ：24営業情報：2006/12/15(金) 20:10:28 ID:+3VCSmoy

ウチの店、24になるんですけど…周りに24の店の知り合いがいないので、キレイな話しか聞いてません。大変なこととかトラブルとかの話があれば教えてください。

934 ：俺は：2006/12/15(金) 20:29:21 ID:0nhJKXBj

朝帰宅しても熟睡できないので疲れがたまる一方。
クルーがいないとか客層が悪いのはデフォ、
売れないのがせめてもの救い、
売れると店廻んないから。
見た目には店がスゲー汚くなる。

935 ：ん？：2006/12/15(金) 20:41:00 ID:L7BLZNgN

>>934
売れないんだったら、店は綺麗なはずだろ？
ちゃんと仕事しろや。カスが。

936 ：デフォだが：2006/12/15(金) 23:17:07 ID:Eluby/1u

カスはお前↑↑↑↑↑↑↑

937 ：933です。：2006/12/16(土) 00:43:57 ID:TC6VU7OD

デフォさん、フォローありがとうございます。私の書き方が違いましたかね…？深夜の情報が知りたいのですが…

938 ：　：2006/12/16(土) 06:33:08 ID:w0yUD9JO

>>933
クルーの確保
まず昼系のクルーは交渉以前に無理
夜系は死の宣告（社会保険）があるため交渉は難航
ＤＱＮがくるかは地域の客層によるけど、深夜2時まで営業してた店が24時間に
なる分には大差ないと思えば良い。
夜勤二連続があるとマジ死ねる（ＳＥのように過労死とかいくほどじゃないが）
成果が上がりやすい店（売り上げが良い）店はなぜか24時間化すると腕のいいクルーの
態度が異常にでかくなる（元々マックはそういう傾向はあるが加速度が付くといえばいいか）

939 ：CS：2006/12/16(土) 10:31:22 ID:bX5ZJXYi

トランス脂肪酸への問い合わせが増えてきたよ。日に５～１０件。
会社の対応の遅れが致命傷にならないといいが･･･

940 ：:：2006/12/16(土) 12:28:08 ID:0r7gcdC3

>>845
結局「連合」傘下の労働組合は会社の方針には逆らわないということが
よく分かった一年でもある。
幕労組ニュースの中で復帰した休職者に退職勧奨受け入れを推奨しているあたり、
やはり　レ　ン　ゴ　ウ　。

941 ：トランスフォーメーション：2006/12/16(土) 12:28:30 ID:SdXHOREC

>>939
お役所が動かない限り動かない

942 ：ま：2006/12/16(土) 16:02:46 ID:X6jNi3cK

ピタマックまずい。
相変わらず賞品開発力ないな。

943 ：：：2006/12/16(土) 19:13:05 ID:Tz0lhxc5

冬野菜…社長ｻﾝはこのネーミングセンスをいたく誉めてたが…

夏プリンと同じじゃね？

944 ：マックがんばれマック：2006/12/16(土) 21:06:18 ID:Q6qAWXyU

質問なんだけど、
こないだバイトにめちゃくちゃな対応されたんでチクってやろうと思うんだが、
マックホームページの「質問・問い合わせフォーム」に
クレーム書いたらその店舗責任者ってどのくらいのダメージ受けるの？

945 ：原液てんちょ：2006/12/16(土) 22:19:47 ID:ZiHY7PAr

まったく関係なし

946 ：クレーマーうぜぇ：2006/12/16(土) 23:08:07 ID:3XBzIhC3

>>944
行かなきゃいいだけ
たかが数百円の単価の店に何求めてんだかｗ

ＣＳもクレーム用のテンプレを送り返して終わりだ

947 ：バカ大学卒の社員共：2006/12/16(土) 23:26:10 ID:pG/Tt6bw

大阪からやけど、マクドの社員って所詮バイトの高校生を食い荒らしとるだけやろ！！
学生乗りのバカ社員共の集まりやしな。
大阪環状線の玉造のマクドのマネージャーの男やったかな、１６歳の高校生を食ってるのわ。
駅はその辺やわ。
マクドはバカ大学生卒の集まりやしな。

948 ：ほんとに：2006/12/16(土) 23:30:19 ID:cro07UVI

>>944
そんなことでダメージなんてまぁない。
せいぜい「アイタタ」って独り言言っておわり。

949 ：944：2006/12/16(土) 23:48:27 ID:Q6qAWXyU

っつうか文句つけたらマネージャー出てきて
「早よ帰れ！」といわんばかりの謝罪されてさらにキレたんだが、
946の言うとおり行かなきゃいいだけの話だよな。
本部にチクっても奴等が天誅食らわないならエネルギーの無駄だしな。

>>945-948のみなさんレスありがとね。

950 ：９４４へ：2006/12/17(日) 00:16:09 ID:n2EvkrSl

でもな、言わないとつけ上がるしやはりお客様がいての商売やから。
言うて正解だと思うで。
無駄かも知れないけど言わないと意識はかわらないやんか。

951 ：944：2006/12/17(日) 01:19:41 ID:MOfgu2Q6

>>950
言うべきことは言ったほうが良いのだろうが、
完全マニュアル装備の相手には何を言っても通じないようなので
もうほっとくことにするよ。

952 ：かわす：2006/12/17(日) 01:31:36 ID:nz0hT2d0

岩本町マック金返せ。めがねのブタオンナ～

953 ：ﾋﾟﾀ：2006/12/17(日) 01:38:02 ID:uO/lKDcm

ここは社員専用ｽﾚです。

954 ：やっぱり：2006/12/17(日) 12:59:44 ID:GxFQ2KAR

なんだかんだ言って土日の昼はレスが伸びないんだよな。

みんな真面目だね。ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

955 ：イギリスで：2006/12/17(日) 13:52:51 ID:6C1JZM4I

12/11 地元産の高品質食品に太刀打ちできず！――「マクドナルド」、閉店に追い込まれる
7年間も街中にありながら、住民の人気を得ることのできなかった大手ファスト・フード・チェーン
「マクドナルド」の支店のひとつがついに閉店に追い込まれ、地元産の高品質な食品に
大手ファスト・フード・チェーンが太刀打ちできなかった例と見られていることが伝えられた。

デボン州のマーケット・タウンとして有名なタビストックの道路Ａ386沿いにある「マクドナルド」は、
1999年に開店。ところが、地元住民はその地域でとれる新鮮で高品質な食品に大きな誇りを持っており、
地元産の食材を使っていない「マクドナルド」の商品には、冷たい視線を送ってきたという。

売上げ低迷が続き、「マクドナルド」ではついに「降参」し、この支店を今年12月9日で閉店。
同店の職員27名はプリマスの支店に異動となったとされる。

地元産品の流通促進キャンペーン活動「Tavistock EatWise」の代表ジョン・テイラーさんは、
地元産の食品がいかにすばらしいものかは住民がよく知っているとし、
「マクドナルド」のような世界の大手チェーンですら太刀打ちできないことが、
今回の支店撤退で証明されたとコメント。

ちなみにタビストックは今年、イングランド南西部の、食に関して最も優れた町に贈られる
「ベスト・フード・タウン」賞を受賞しているという。
「マクドナルド」では今回の支店閉店に関して、開店時とはファスト・フード産業の
流れそのものが変わってしまったとし、タビストックの支店はもはや適切な経営場所ではないと判断したためと説明している。

956 ：閉店：2006/12/17(日) 15:52:22 ID:bue1C6ER

だから　何なの

957 ：そうだよ：2006/12/17(日) 18:11:50 ID:HGB83qtA

日本だけでも
うじゃうじゃあるぞ

958 ：de：2006/12/17(日) 18:40:33 ID:bNQrbZxS

>>954
おまいは日曜の昼に何をしてるんだｗｗ

959 ：。：2006/12/17(日) 21:35:20 ID:fMl4RNXX

くだらん

960 ：OB：2006/12/17(日) 23:23:58 ID:jfpbeMYm

日曜に昼間にのんびりと2chを見られることの幸せ。

961 ：Ｏ．Ｂ．：2006/12/17(日) 23:29:05 ID:ArRrIFqH

>>960
日曜の昼間に2ｃｈ見ているほうが情けない
そうやって現役をバカにするお前はクズなやつだな

962 ：954：2006/12/18(月) 07:25:31 ID:WRUObvQ/

オレは原液でつ。

日曜の昼間に2ch見てたのはナイトシフトだったから。
24時間営業だからね。今帰ったよ！

人が働いてるときに飲むビールはうまいよな～

963 ：で、あしたは：2006/12/18(月) 08:12:19 ID:R9ErfgLy

４時ＩＮかい？

964 ：オイオイ：2006/12/18(月) 10:07:34 ID:hKy37eTQ

いっそちゃん付けで呼ばせてくれよ

腹駄ちゃん
雨水ちゃん

こんなメール来るなんて
ホントに変な会社だな…

965 ：。：2006/12/18(月) 10:46:05 ID:MtXb8Zq7

MSMガイド使ってなんかやった店ある？

966 ：確かに…：2006/12/18(月) 10:56:18 ID:Q0o7JQUU

12時に書いてるからってヒマ人なﾜｹじゃない。ちなみに私もナイト明けで今2ch見てるし！今日は23Nです。ナイト番も見捨てないでね！

967 ：まだ辞めないのか：2006/12/19(火) 00:13:51 ID:F7xk2UGK

休職期間＞＞＞＞＞働いた期間の社員
採用者の庇護のもとぬくぬく休んでいるが、まだ転職先決まらないのかｗ

968 ：　：2006/12/19(火) 08:34:31 ID:+Yhe++xi

正月にむけて適当にカ今の時期カットすれば、あわててクルーが入ると思ったら
予想外に厨房が回らず、ＳＷがぶちきれた

969 ：アホか？：2006/12/19(火) 08:58:25 ID:m2vfJMfJ

>>968
意図がわからん

970 ：IU：2006/12/19(火) 09:18:31 ID:7yboG33G

新潟県って、直営社員、全員居残りってこと??

971 ：それ：2006/12/19(火) 14:40:56 ID:RQwWBLfR

新潟は直営社員出向て形じゃないんです？

972 ：事前に：2006/12/19(火) 16:15:20 ID:HJliT9dI

けっこう異動してるみたいだよＦＣも。

973 ：いまどきこんな・・：2006/12/20(水) 00:17:42 ID:GYRY3tZ/

ＣＭ
ttp://puka-world.com/php/upload/large/img-box/1166279750617.wmv

974 ：居残り：2006/12/20(水) 03:03:02 ID:4jbcqmGD

新潟は出向社員になります。一年をめどに直営社員は新潟からいなくなるよ。とりあえず移動希望は
出してあるけどどうなるかわからん。ｆｃ社員がタイトル上がるごとに一人ずついなくなるらしいよ。

975 ：だって：2006/12/20(水) 09:12:35 ID:35Sq6SA6

腹だのメールからだと、そんなにあのＦＣに社員いるのかなあ。
そんな大きな会社??
出向社員だって新潟だけでも、数十人でしょ。
常識で考えても、1年なんて、あっという間。

976 ：あん？：2006/12/20(水) 17:21:35 ID:IaTHq/k7

常識で考えるなよ

マクドナルドだぜ

ここは

977 ：思い出せ：2006/12/20(水) 22:56:21 ID:bHGECeFm

マクドナルドの常識は世間の非常識

978 ：っということで、：2006/12/21(木) 07:57:53 ID:B5BSdKuV

タイトルではなく、「さん」付けしましょうね、皆さん！！

979 ：さん：2006/12/21(木) 08:16:55 ID:lKGcCnR7

づけで呼ばれて怒った馬鹿がいたな

980 ：はぁ：2006/12/21(木) 10:01:26 ID:dRIryC38

もう今日から店長と呼ばせないように！なんて馬鹿なこという尾氏ー
いるんだろうな～　本社の言うことにすぐ踊るやつが

981 ：OB：2006/12/21(木) 10:26:31 ID:alCmuxZK

□■□　マクドナルドの社員達PART.14　□■□
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166664365/

982 ：おれ：2006/12/21(木) 13:51:47 ID:lKGcCnR7

自分のエリアの体質が大嫌い
ゴマすり野郎に口だけ野郎ばかり
集団行動大好きにも馴染めない

だからジミーに店の掃除でもするのさ
ミステリーショッパーだけは裏切らないからな

983 ：名無しさん：2006/12/21(木) 14:33:00 ID:5EU1LeRo

>>982
ｶﾞﾝｶﾞﾚ(・∀・)!!

984 ：うれしいよ：2006/12/21(木) 16:41:30 ID:lKGcCnR7

サンキュー

985 ：OB：2006/12/21(木) 23:57:56 ID:qNsgrjaD

ミステリーショッパーに申し込みたいと、思ってる俺ガイル

986 ：そうか：2006/12/22(金) 11:52:22 ID:lgs3wxWE

>>962 >>966
土曜の夜にナイトシフトをやってくれている人たちガンガレ！

ところで、プレスマットのドナルドがやっているのはウインドミルじゃなくて
ヘッドスピンという技。どうして電通も本社もこんな単純ミスに気づかないんだ･･･

この時期にスマイルには生カキがおいしいとか書いてあるし、
せっかくやる気になってるのにそのやる気を失わせるようなことをするなよ、本社よ。

987 ：社員志望：2006/12/22(金) 19:46:51 ID:lfDLdEGe

大卒入社の給与体系ってどうなってるんですか？？

988 ：名無しさん：2006/12/23(土) 03:13:42 ID:XzSEn0s/

ハンバーガーDAYとかふざけんな！
てめーら店にでてグリルストッカーやれや糞上層部供
年末年始、まじで鬱。
もう蒸発したいよ

でも、何とか乗り切ろう

989 ：マジ：2006/12/23(土) 19:31:05 ID:dgZUmfwo

薄いさんのメールには出勤直後
ではあったが、帰宅して見なかったことに
しようと思った一日だった

しかもポケモンに久々襲われてしまった
不覚だ！

990 ：ポケモン：2006/12/24(日) 02:05:21 ID:VR8PY5Pa

売れるね～！

991 ：無げっと。：2006/12/24(日) 03:57:33 ID:MNdH24wg

またOMエリアでNGTの取り合い！！今回は見てる側だから面白い。

992 ：OB：2006/12/24(日) 09:34:38 ID:VS7QmCSb

>>991
そんなにＮＧＴ足りてないの？

993 ：　：2006/12/24(日) 15:17:07 ID:54F0kW1w

>>988
社員だとSW上がりの入社1～2年くらいの社員しか
ピークグリルストッカーなんぞできんだろ（9割がたクルーがやると思うが）
それ以上はハイパーは能力上昇の見込みあるがストッカーは腕落ちる一方だぞ
ほんと体力勝負の若い奴限定ポジションだよ

994 ：おいおい：2006/12/25(月) 00:56:46 ID:k6h21xks

毎年12月23日～25日はナゲットが大量に出るのはデフォだろ？
ハッピー立ち上がりも絡んでるのにナゲット多く発注してないOMエリアとかあるのか？

995 ：NGTつづき。：2006/12/25(月) 04:23:08 ID:Qd42f+fS

うん。私は自己満を言うﾜｹじゃなくて…フツーにHP立ち上がり＆ﾎﾟｽﾀｰ、16ピース考慮（推測、目標）で発注決めた！→私、ｴｺｰ担当。OCエリア内はもちろん、エリア外からも数店舗電話来た！！

996 ：HB：2006/12/25(月) 04:40:58 ID:Qd42f+fS

確か数年前？のHB回収の時、ハーフ３万くらいだったと思うが（HB\0）…ﾐｰﾄｽﾄｯｸがｷﾞﾘｷﾞﾘで、しかも1ラン40秒だから他のｽﾄｯｸも微妙になり…ｽﾄｯｸ２人（ﾐｰﾄ番、その他番）にしたなぁ。KVSのﾊﾞｰｶﾞｰ数異常値で私FCだったけどﾁｪｲｻｰじゃなくてﾌﾟﾚｯﾌﾟ入りっ切りだったなぁ…

997 ：あ：2006/12/26(火) 00:22:07 ID:o0KKDoB2

ハンバーガーDAYの回収日にHBを店舗前で
犬に食わしてるばばぁが居たのを記憶してる。
こっちはほぼ厨房に入り浸りで肉汁まみれだし。
犬の食いモンかよ？？って憤慨したが、世間の評価なんて
そんなもんかもと思ったら妙に納得した。
あれが我々マクドナルド社員のプライドを傷つけた
経営陣の失策の始まりかな？