NECフィールディングだゴルァ Rev11・

NECフィールディングだゴルァ Rev10
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1136698953/
NECフィールディングだゴルｧ！-09
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122909939/
NECフィールディングだゴルｧ！-08
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1105363508/
NECフィールディングだゴルｧ！-07
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091140363/
NECフィールディングだゴルァ Rev6
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1077209370/
NECフィールディングだゴルァ Rev5
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062924497/
NECフィールディングだゴルァ Rev4
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048858445/
NECフィールディングだゴルァ Rev3
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034476548/
NECフィールディングだゴルァ Rev2
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026311263/
NECフィールディングだゴルァ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1013612517/

番外
NECフィールディングだぞ、
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1136468585/

>>1
おつです。

ところで、この会社って正式名称は、
ＮＥＣフィールディングなの？
それともただのフィールディングなの？

ところでも何も、調べればすぐ分かるがな
ttp://www.fielding.co.jp/info/index.htm

馬鹿やろう、スレ落とすな！
ちゃんと保守しろゴルァ

株価下落で社員も売り急ぎ。

夏場以降にに業務分割、子会社設立　大量リストラ
の話は嘘ですから、株主の皆様売らないでください。


俺は今月末に全部売るけど

エレベーターの保守、暇をもてあます。
我が定期点検予定、１件につき３分間の勝負。

最近の鶴は、突然鳴き始め翼をバタバタ走り回り
本当に迷惑しています。
どなたか殺処分してください。

　　多摩川を守る会

株価同様スレ落ちﾜﾛﾀw

分割前に売り払った、ウリは勝ち組ﾆﾀﾞ

>9
他に投資しないでここの株勝ったあなたは、おいしいところを逃した負け組みです。

>>1
スレ立て乙。

出陣前の書き込み。
全国的に今日は雨、強く降る所もあるから、外周りの人は気を付けて。
車でまわる人は、安全運転を。
沖縄は大丈夫？。

age

つぶるる？

なんだかんだ言ってここから復活できるのが、ここのスゴイところ。
２Ｑガンガッテな！

>>15
おいおいまだ１Ｑは、終わってないぞ。
なんだかワードカップに出場している日本代表への応援に似ているね〜

>>5
株価を上昇させよう、企業価値を向上させようという意志が
経営陣から全く感じられないですね。

まず売上の減少を補うためにも、サービス費用（保守料）の
細分化を行い、値上げできるサービスについては値上げを
積極的に行っていくべきです。
更に安易なセールス活動に無駄なコストをかけないこと。
口先の営業より確かな技術で商品を販売してください。

リストラによる販管費の削減と同じくらい、サービスメニューを
細分化して売上を拡大し利益率を改善するべきです。

売上を上げるためには値下げしないと駄目だと考えている
ようでは経営者失格です。

ＮＥＣフィールディング、８２社分の顧客情報流出。
↑こういう事件が起きていましたね、批判じゃないのですが↓こうした会社とも協業してください。
http://www.variosecure.net/

>>18
先輩、業務連絡有難うございます。
今日は、ビール飲みながらクロアチア戦見ます。
（途中から自棄酒かな・・・）
明日の３分ＰＭには注意して行います。

以上

また懲りずに作ったのか？

おまいら暇だな



それより客のソフト勝手にコピーして家で使うなよ。

ある一部上場の保守会社は五日連続でFAXの修理で来た。一回で治せないのか。

>>18
30人の会社と7000人の会社で協業になるのかね？
IPO宣伝乙。

ボーナス出たよ〜
無いよりましという程度だけど・・・
やはり手取り１００万くらいは欲しいよ

>>23
お前自分の価値知らないだろ

>>23,24
みんな自分のことは、分からない。
糞して、寝ろ。

どうせなら100万などど中途半端なこといわずに100億って言えよ。

>>26
資本金超えてまつ

渡り鳥　鶴よ　早く何処にでも良いから　飛んでけ

ここの会社の人って、30歳でいくらくらいもらっているの？
その後の伸び率はどのくらい？？

手取りで25 , 6ってとこじゃない？

給料はいいって聞いたお

おまいら怒る気持ちは判るが、こういうことはしちゃいかんよ。

【サッカー/W杯】柳沢の実家のラーメン屋に嫌がらせ！お店に生卵約３０００個がぶつけられる
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/river/1150192282/

>>32
ラーメンの中に入れてやれば客も喜んだのになぁ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

>>29
支給額で、４０万位では。
因みに、残業は月２０位で
手取りは、各種控除を引いてからの金額だから余りあてにならないのでは・・・
給料の割には、仕事が楽であるのは確かだよ。

『CSは事業の基本』
『品質は作業の基本』
『CS・品質の継続的改善』

>>36
だから何だよﾎﾞｹ

社長あいさつ聞いた？

年齢的に実質1年しか任期ないのに、あの現状認識はどうよ？
ビッグローブ任されるのを逃げたチキンという噂、言い得てるのかも

前任者の路線、ことごとく潰して、株価を見る限り、
経営者として大失敗したトミー先輩に配慮しているのかな？
株主に土下座が必要な惨憺たる結果なのに
恥を知らない世代なのか、トミーは顧問に納まっているし

>>38
とりぃ〜は
妄想と現実で混乱し隠居
たまたま運のあった人という印象しかない。
ｔｏｍｉは、もともと運の無い人。
所詮子飼いの社長なんぞ...

『Catch Sallesは事業の基本』
『品質は誤魔化しが基本』
『CS・品質は継続的に悪化』

>>40
上手い！座布団３枚

毎年売上一割減

あと８年も経てば、、、、

その前に転職だな

高卒でこんなに給料いい会社は他にないぞ。
今のうちにしゃぶりつくせ。

拳で殴れば暴行だな。
拳で殴らなくても脅迫にはなるんだぞ。
暴力が横行しているよな。

　　　 ＿＿　＿_　＿＿　＿　　 ＿__　　 ＿　＿__ 　 ＿　 ＿＿
　　 /　＿//　/ /　＿//　/　 /　___ ヽ /　//　　 | /　/／ ,. --'
.　 /　二7/　/ /　二7/　 ´二ニ=‐/ //　//　/|　|/　/{　 {_/ 7
　/　/　 /　/ /　￣7/ ,. '"´/　 ￣,ノ /　//　/ .|　　/　ヽ　　/
　￣　　 ￣　 ￣￣/／　　　￣￣　　￣　￣　　 ￣　　　 ￣

>>44
何処の拠点でも同じでは・・・
まともな拠点なんてないよ〜

脅迫朝礼名言集
１、今日は幾ら売るつもりだ、売らなければ明日加算だな
　　いやなら責任取れよ

２、朝礼後に耳元で大きな声で
　　『お前が支店の足枷なんだぞ』

３、１０円でパソコン売るのと同じだな
　　駄菓子屋かお前は！

４、まだ居るのか

組合も総務もご存知の某支店長名言集

>>46
何処でも同じですか・・・。

>>47
完全に法令違反。パワーハラスメント。
保守の仕事そっちのけで売れ売れか。そんなつもりで入社したつもりはないのに。

某支店獲得事例

１、脅迫に負け架空売上、回収出来ずＮＥＣに請求。
　　ばれて謹慎（家族には休暇と称してＮＥＣ保養所長期泊）

>47

どうしようもないやつがそれするならチャンスっ
さ、ヘルプライン、ヘルプライン

同じ部署（だいたい支店レベル）で
違う人間３人以上程度からか、もしくは継続的に強く２人以上から、
パワハラ・セクハラ・法令違反・内規違反等の訴えがヘルプラインであったら、
まずその問題となる人は配置転換させられます
年齢が微妙だったらクルーに行けと強いお誘いが
三振アウト制と言われているらしい

昔は労組がそれを受け付けていたらしいけど、
ご用組合だもの、もみ消しすぎて人事はヘルプライン結構重視らしい
アホな上司はみんなで消去しようぜ〜
徹底した在庫管理で必要な保守部品は時々厳しいけど
マネージャークラスの不良在庫はだぶついているし

ヘルプラインは派遣でも使えんの？
半年で20人近く辞めている所があるんだが。

我々の所では既に数名ヘルプに相談しています
しかしながら、まだ居ますよ。
会社自体も脅迫長時間朝礼推進なのか

ここは地道に真面目にやってる珍しい企業だね。
今時、売上なんてＭ＆Ａでいくらでも増やせるのに。

それをしない。（できない？）

真面目っつーか、日本らしいっつーか、
そういうのは株価に評価されない御時世だから悲しいもんだ。

ここは極道に暴力的にやってる珍しい企業だね。
今時、売上なんてＭ＆Ａでいくらでも増やせるのに。

それをしない。（できない？）

暴力的っつーか、極道らしいっつーか、
そういうのは株価に評価されない御時世だから悲しいもんだ。

なんだか荒んでるなあ・・

何処かに、脅迫長時間朝礼推進部があるのかね〜
それにしても、この会社派遣の比率が高くないかね？
何処の企業もこんなものかね？

>>47
「４、まだ居るのか 」 この一言は決定的にパワハラ。裁判起こせば１００％勝てる。
言った人間は確実に更迭される。
長時間朝礼の暴言は全て録音すべし。
ﾍﾙﾌﾟﾗｲﾝなんて所詮会社の息がかかったところ。

迷走中死者です。
やっぱ高卒支社長で×かな〜。あまりにも頭悪すぎ。
バカ、ボケじゃ人は動かんよ〜ん。
立場変われば、発言変わるのはしょうがないけど、
みんな見てきてる！あなたの行動、あなたの通り過ぎた拠点。

一部の仲良し取り巻き集めただけじゃダメ。
口からデマカセ、詐欺師もダメダメ。
社員も派遣も協力会社ももっと大事にしないと！
あんたの出世の肥やしに使ってると、そのうちバレルよ

>>59
あなただって高卒なのにね。

家は横須賀のはずれ
奥さんは低学歴
子供もおバカ
本人は朝狂い

お前は人としているのが恥ずかしくないのか

まー鶴だから仕方ないか　早く辞めてくれ

富田君がヘッドハントされてペテン禿のもとに逃亡

なんか成績あがりそうにない会社なんか捨てて
転がりこんできたうまい話に乗ったという真相に見える
Nは焦ってやむなくBIGLOBE社長予定だった奴をあてがった、と。

>>59
俺、大卒ですなんてコンパのトークですら言った事無いぞ。
今どき学歴で物見するなんてニートか学生くらいと思ってたよｗ
こんなの現場に増えたら社員の質が疑われるので内勤オンリーで頼むわ。

まぁあれだ、高卒に「大卒なのにその程度か」って言われないように頑張れよ。

１Ｑ乙。
今後もｶﾞﾝｶﾞｯﾃｸﾀﾞｻｲ
良いIR待ってまつ

NECフィールディング株式会社の皆様へ

この度、御社様と契約を結ばせていただきまして、皆様のパートナーとして
再就職活動のご支援をさせて頂くことになりました。

私共は経営のプロフェッショナル集団として、9,000社を超える企業の経営コンサルティングを
行って参りました。また、約１５年前より人材紹介会社・スカウティング事業にも着手し、
これらの経験・ノウハウを活かし「再就職支援サービス」をご提供しております。

再就職活動は想像以上に孤独で未知の活動である為、ご不安、ご心配も多いとは存じますが
弊社コンサルタントが皆様のパートナーとして一緒に課題を解決いたします。
些細なことでも遠慮無く御相談ください。

なにこれ・・・

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060629AT1D2906029062006.html

>>67

>>62.>>63がすでに書いておろうが...
tomi板に「最終章」などと言い訳を書いていたりもする。
所詮、腰掛。どうでも良かったってこと。
自分は箱舟に乗ったつもりなんでしょう。

泥舟死者です。
支社長高卒かどうかしらないけど、頭悪いのは確か。
指示、施策が思いつきばかり。
今までの結果、少しは振り返ろうよ！
結局、精神論＆取立屋＝個人攻撃！！
類友取り巻き（旧部下ばっかり）に囲まれて、無茶苦茶。

新社長！今まで以上にはがんばれないけど（寝る時間がなくなっちゃう）
これからもがんばるので、支社長なんとかして！お願い！！

そういえば、最近マネージャが増えた。
時間外削減＆パワーポイント担当者
ユーザ担当はそのままで、マネージャなっちゃった人は悲惨
こうやって仕事できる人つぶれてゆく
仕事しないマネージャは、のびのび育ってゆくのね。

只今、新マネージャ募集中とのこと

マネージャになると良いことあるの？
皆さん。かるーい感じで答えてください。

>>67
超華麗なとらばーゆｷﾀｺﾚ
http://www.vodafone.jp/japanese/release/2006/20060629_1j.pdf

ＣＥＯ孫さんでＣＯＯになるのかあ。
ﾃﾗｽｺﾞｽｗ

>>66
あの支社長が転職サービスの費用を出してくれるかぁ？
リストラ費用wwwwwwwww

業績が期待に沿わない、業務命令に従わない、組織秩序を乱す社員への処方箋

業績拡大期に向けた人的基盤づくりの要諦は、新たな事業環境に合致した「雇用」「教育」
そして「代謝」システムの確立にあります。その「代謝システム」のなかで、特に、その導入と確立
が今後の企業成長を左右すると言われながらも、なかなか具体的措置に踏み切れないのが
「問題社員対策」です。

第1部では、最大の関心事項でありながら今まで具体的施策が打てずにいた「問題社員」へ
の法的対処法について、多くの企業で豊富な実績を有する弁護士の石嵜先生にご解説いた
だきます。

2006年7月21日(金)
13：00-17：00 (12：30開場)
虎ノ門パストラル 本館3階 しらかば

NECフィールディング株式会社 様には、たいへんお世話になっております。

公社・財団・第三セクター等組織体における雇用調整事例報告セミナー

「雇用調整の実際とその具体的手法について」

【東京会場】【大阪会場】
開催日時: 7月7日(金)13:30 - 17:00(13:00開場)

全国に拠点があるのが強みで各地域でもそれなりに信用得てたのに今じゃどうよ。
パークが下がってるから保守じゃ食えないなんて、うちが一番多く抱えてる地方や
中小企業をバカにしてるとしか言えない。
電話の繋がらないコールセンターのおかげで顧客と拠点の接点が希薄になってるのに
そこから営業のノウハウも教えてもらえない保守員使って売上持ってこさせようなんて
話がうますぎ。拠点の皆さん、営業実績は現在ではなく過去のパーク高に見合ってますか？
営業も出来て困ってる客にも対応できる人なら他の会社だって欲しいだろうし、実際
そういう人から転職してるじゃん。現職組も会社の魅力でなく現状維持って人が残ってる。
マネージャーをバカにする人もいるけど、現場の頃は保守員の鑑のような人とか
やたらシステムに詳しい人とか顧客からの信用が高い人もまだゴロゴロいるんだ。
身の丈に合わない事業展開なんてやろうとするから、辻褄の合わない数字をそれっぽく入れた
会議資料ばかり作らなくちゃいけなくなる。他人の妄想につき合わされるのが一番疲れるって。

会社は留まっちゃいけないとは思うけど、うちは見切りや思い込みが多すぎる。
そんなのに振り回されるのは、IT推が作るアプリケーションだけで充分だ。
そしてきっと俺みたいなのが一番の問題社員。

御社も保守業務からいろいろと事業展開を試みられているようですが、
中途半端にみえます。保守の対応機種の拡大を行うのもいいですが、
単なる被疑部品の交換だけでは保守単価を上げられないです。

保守の一環として、クラスタ、ミラーリングの操作をお願いすると、
保守範疇外と一言で切り捨てるのは如何なものでしょうか。

ワンストップソリューションを謳っているならクラスタ、ミラーリング
操作等を含めたシステムとしての保守をして頂けないでしょうか。

老婆心ながら御社は保守員の方も積極的に営業活動を行っていますが、
「餅は餅屋」営業活動は営業職の方に任せた方が良いと思います。

顧客は、保守員の方にはシステムの保守を期待しているのですから。

最後に、「営業は一日してならず。」です。保守と同様に、営業活動においてもそれなりの
ノウハウがひつようですから。

>>77
そもそも技術力が無いから営業の真似事して食いつないでいる訳でして。
ちゃんとミラーリングやクラスタなどの、操作が理解できる社員は一握りです
ましてやシステム保守などが出来るような技術者は転職できますから。

>>76-78　関連

物言えぬ管理職達へ

物言えぬ理由は？
物言えぬ鬱憤をなぜ部下達に向ける？
ロジカルな考えは出来ぬのか？
あなたたちの意見、考えはないのか？
保守も営業能力もない状況に危機感はないのか？
会議資料作成の時間と顧客訪問の時間を比べたことあるのか？
顧客の担当者の顔を知っているのか？

何でも人のせいにするのは、そろそろやめませんか？

>>79　当支社分析１（マネージャ編）
他支社の分析結果求む。
あと、支店長編、営業編、支社編予定しています。


1.最近マネージャになった
1-1 元バリバリ保守員、バリバリ営業系主任
　　→「どうするんだ、売上げ、利益・・・」と煽られ、取立てられ
　　　 時間外関係なくなりフル稼働、病気コース
1-2 元実力そこそこ、ゴマすり主任
　　→ 上と一緒に部下煽り、飲み会、ゴルフ要員

2. 昔からマネージャ（50才前後マネージャ）
2-1 昔は仕事ができたらしい伝説系
　　→ 何があったか知らないけど今じゃ影薄く喫煙所、定時退社
2-2 支社のガン、やり放題系
　　→ 支社長、部長より年上の為、誰も止めれない。仕事と称して趣味領域突入
　　　 一人でやるのは良いが、回りを巻き込む困ったちゃん。
2-3 Excelオペ
　　→ 支社長、部長の金魚のフン。黙ってやってれば許すが、お前に文句言われたくない。

NECフィールディング株式会社 人事部様

貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素はたいへんお世話になっております。

企業におけるスムーズな雇用調整を、組織を活性化するための「人事革新」の
機会と捉えます。
これを進めるため、HR(人的資源）マネージメントに必要な基本的な考え方を、
経営者や管理職の方たちにご理解いただくことから始め、社員全員のキャリアの
見直し、退職告知までを「人事革新コンサルティング」として実施。
その結果を受けて、早期退職者１人ひとりに懇切な「再就職支援」を行ない、
責任ある雇用調整を実現します。

●退職告知者トレーニング「退職告知の正しいやり方」
本場米国のノウハウ+日本独自の慣習や難しさへの配慮、ビデオやロールプレイ
等実習に主眼（対象者：人事及び各部門管理職）

●再就職支援コンサルテーション
キャリア・カウンセリング、トレーニング、ジョブ・マーケティング、サポート
ファシリティの提供。各種相談
（対象者：再就職を希望する退職者）

ttp://www.oasis-intl.co.jp/koyou.html

1Qは散々な結果ﾀﾞﾀ
2Qは明るくなる化膿

>>82
もつかれ。
２Ｑガンガッテ。

>>78様
そうなんですか。弊社を担当して頂いた保守員の方は、ミラーリングやクラスタ
操作を理解している方でしたが、残念ながら保守の作業範疇外とのことで作業を
してはいけないようなことを言っていました。

折角の技能を生かせないこと、誠に残念でなりません。それから、御社は何故作
業員の方が頻繁に異動または、退職されるのでしょうか。折角、弊社のシステム
を理解して頂いたところで保守員の方が変わられるのは非常に残念でなりません。

システムの安定稼動は、そのシステムを熟知して頂くと思いますが、如何でしょう
か。

月曜から異動で別部署へ逝きまつ。
入社以来初めての異動で、期待やら心配やら複雑な気分。
引き継いだ前業務を、後任がうまく回してくれるか。
割り切って出て逝くしかないのは解ってても、どーにも不安だ。

心配するな。
引き継いだつもりになっているのは君だけだ。
何かあったら、前の上司から「おまえが何とかしろ！」
という電話がかかってくるだけだから。

>>86
だよねーｗ
本来頼るはずの業務処理手順は保管場所があちこち散ってて探すの大変なうえに
全く更新されてないし。結局ローカル処理知ってる人が面倒見るハメになるんだよね。
だから社内でwikiでも立ち上げてくれるほうが現場は一番助かるのにといつも思う。

>84
無償ではできないだけ。

売上低迷は退職者のせいで
俺のせいじゃないもん。
そんなに言うなら辞めさなきゃいいじゃん。

某支店内会議名言集より

>>84
お客様に最高の評価をいただいても、社内接待が出来ない人間は切り捨てられます。
用紙やEPカートリッジしか売ることしかの出来ない人間でも、社内接待さえしていれば偉くなれます。
そしてそんな社風に嫌気がさした社員は、転職していきます。
最高の評価をいただいたお客様の下へ・・・。

久々にココを見たが、オイラが居たときとあんまり変わってないようだね。
同業他社に転職して年収は下がったけど、売れ売れ攻撃がない分
精神的にすごく楽。

今の会社は社内的に営業職＞＞技術職と言う雰囲気があり、
実際に給料ベースも違うけど
技術職は修理・点検だけに専念できるからイイ。
フィールディングも真似をすればいいのに。

そう言えば辞める直前に「地域限定社員制度を導入する」と言う話があったけど
どうなったんだろう？

>>90
社内接待か、うまいこと言うね。ごますりでんな。いるいる。

このスレって危なくない？　どう見ても株価を下げることしか書いてないよね？
このスレ見る→株価低迷→会社の資産価値低減→投資資金不足→売上予算増大
と言う悪循環を繰り返す原因に拍車をかけているような…
憂さを晴らして、すっきりした分だけ自分の首を締めているようにも見えますが。
一番の大株主は、自社と親会社なのだから…

2ちゃんに書かれている程度の情報で株価が1,300円台になるとは思えない。
>>77の様な考えを持つ人達が下した結果だろ。

>>77の様な考えを持つ人達が下した結果だろ。
そうですよ。　殆どの株主はそう考える。　投資先の情報を集めまくる。
当然２ちゃんねるもヒットする。
その結果、>>77さんの様な結論に至るわけですよ。

2ちゃん最強と思うあまり、2ちゃんから離れずにレスをする事が最良と思う人々は、2ちゃんの引力に魂を引かれた者である。　−　ガンオタ

株価低迷は社長の責任はないとは言えない。
なんたって社長だから、最高責任者なの。
でも、社長の回りが・・・だと、この結果になるのよ〜ね。
支社長の回り見ても縮図が見える。

どっかの支社にりっぱな支社長っているのかな〜。

前支社長は短かったが結構まじめだった気がする。
今の支社長の成り上がり＆偶然当選を必死に守る姿よりマシだったな〜。
支社長回りを入れ替えて、もう２，３年やって見ても良かったのではと、
最近我回り見て思いけり

正直、成績の良い支社はあのおっきい会社の保守がなかったり、
親会社的にも競合他社がいなかったり定期的に大型物件があるような
外的要因が主因で儲かってるんだろ。もう打つ施策尽きて後は下がっていくだけ
という話を聞いたことがあるんだが

株主が社長を承認するんだが、その社長がとらばーゆなんて・・・

明けで目覚めて、泣き言を。
売れ売れと、売り込み行けど「本社一括購入なので。」で門前払い。
売り込みに成功しても「協力会社の顧客を取るな。」で破棄されて。
何処に売れば良いのやら。

飛び込み、一見、やりたいが、障害対応多くて時間無く。

↑販売店に涙ながらお願いもしました。
　休眠客にローラーかけました。
　全顧客にＦＡＸでバザゴザ特典付お願いチラシも送りました。
　友人知人にパソコン売りました。
　自分もエアコン買いました。
　大口顧客も取りました。

　いくらやれども朝礼で脅迫されます。
　
　一日雑談。
　売上は横取り
　飲み会で告げ口
　ゴルフでゴマすり

　何もしなくともほめられます。

　そんな組織の管理職の言うことは無視に限ります
　真剣に考えて悩まないで下さい。
　管理職もそれほど真剣では無いのですから。
　それでも悩むのなら転職しましょう。
　

たいへんお世話になっております。

離職（予定）者で「雇用調整方針対象者証明書」の交付を受けている６０歳未満の方。
再就職支援サービスを受けてみませんか？

○再就職支援サービスの内容は次のとおりです。

(1) 個別カウンセリング
(2) キャリアプラン作成、職務経歴書の作成、面接ノウハウ等についての講義
(3) 労働市場情報、求人情報の提供

>>102
あなたも真剣に考えてくださいね。

>>103
既に再就職活動中ですが、なにか？
あなたも、いかがですか？

>>101様
課内での拡販サービス増進会議の席上、
通常業務に人を裂かれ拡販要員が確保出来ない現状を鑑み
顧客に電話にての交渉、
資料はＦＡＸで配布を提案した所、課長の一言で一蹴されました。
「誰が電話代を払うのだ？。」

それでやむなく、課長の指示に従い
貴重な保守員の工数と多額の交通費を掛けて
顧客訪問を行っております。

>>105
ギャグのような話だがｗ
事実は小説より奇なり・・

そんな課長は解雇だな。

保守員のマンパワーは無限にある。と考えてるからな．．．

現在でも生息しているのか、アホ管理職。
こんな事も発言してたぞ。

アホ　明日までに１００万位部品売上上がらないか？

担当　どうしてですか？

アホ　予定していた広域３Ｒ伝票入力出来ないんだよ

担当　きちんとその担当にやらせて下さいよ
　　　毎月嘘報告のしわ寄せでかないません。

アホ　何？アイツ馬鹿で仕事出来ないのだから
　　　仕事させちゃ可哀相だろ。
　　　○○！お前やれよ！！

毎月これ。　　はよしね
　

>>108
バカならこっちが面倒見るしかないから諦めもつくんだけど、
うちの小娘共は吠えて噛み付いて逃げるから困ったものだ。

僕の髪の毛の保守をお願いしたいのですが

>>110
保守料は、月に８０万ぐらいで・・・。

今日の日経新聞で、どこかの会社のエロイ人曰く
「１Ｑと３Ｑは全力で走れ、２Ｑと４Ｑはスピードを維持しろ」
はぁ〜　ウチの会社の上層部にいいたいよ。

要約　２Ｑ、４Ｑの決算期に無理やり売上を伸ばすと、その反動が凄すぎる。

あぁ〜あ！

能無しの上司の下でなんか、やってらんねぇ〜っての！

バァ〜カ！

自分の保身ばっか、気にしてんじゃねぇ〜よ！アホ！

上にヘコヘコ。下にビシビシ。はよ、どっか、異動しろ！

もう辞めるしかないね。能無しの上司の後には能無しがくるから。

>>自分の保身ばっか、気にしてんじゃねぇ〜よ
誰でもそうなる。

>>上にヘコヘコ。下にビシビシ
誰でもそうする。

>>105様
確かにフェイスtoフェイスな営業も大事でしょうが、貴重なCEの工数を
裂いてまでとわ。
お客様先へ出向いたから買ってもらえる時代でもないでしょうに。
逆にFAXやらWebで気楽に注文して、即日配達してもらうほうがイイと言う人もいるでしょう。

ネット通販がなぜ流行っているのかがワカラン管理職がいるIT企業。(藁

鳥は三歩歩くと何事も忘れるらしい。
北限の鶴も忘れるどころか、今話していることも
忘れるようだぜ。

会社来る前に精神科に行け。
総務部殿
病人雇用制度もいい加減にしとくれや、
精神異常要介護制度はいつからか家族におしえてやれや

>>115
営業上は地道に客先に出向くのが大事らしい。
しかし、交通費削減命令も言われるからな。
当初は、CEが行った「ついでに」営業しろという事だと思っていたが、
「ついで」では済まないよなぁ

使えない管理職、主任のリストラ望む

そもそも障害で訪問してる時まで営業しろは無いよな。
プリンタの紙づまりレベルなら推奨用紙買ってくれとか純正トナー使ってねくらい言えるけどさ、
でもそれだって「顧客が悪い」って言ってるようなもんだぜ。
障害とは別に、客の困ったを解決するのはCEよりもSI営業の仕事だろうに何を履き違えてるんだか。
営業もCE上がりが多いせいか同じユーザーばかり回ってて拡販も何もあるかっての。
まぁNの営業に振り回されるだけじゃなくて社内でも振り回されてる姿は可哀想に思うけどね。

ところでEF商品のiモード検索も全く更新されないね。本当に資産を使いこなせない会社だ。

今時、修理バイチャンスで物が売れるか？
市場価格や他社製品情報も知らず、関連機器の知識も無く
お願いお願いでこれから先、売上向上出来んのかよ。

今月末も売上未達率第１位支店です。

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　　　／　;;;　;;;;;;　ﾐﾐﾐ　　　　 ＼
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　 /ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ从　ヾﾐﾐﾐヽﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽﾐ
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　;;ﾐﾐﾐl　　　　;; 　　　　　　ﾉﾐヽﾐﾐ
　　 ﾐ从　　　（､_､ )　 　　;;;|ﾐﾐﾘﾉ
　　　ﾐﾐlﾐ　　　___　_　　 ﾉ;;;|ﾐﾐﾐﾘ　　　予算達成。しるか馬鹿マネージャ
　　　　ﾐlﾐ:::　ｰ===-'　 /;;ﾉﾐﾐﾘ
　　　　　| ヽ::　￣　　 ／|ﾐ/
　　　　　|::: ヽ､_＿_,　'　 |

>>121
みんな達成したいと思ってるしその為の努力もしてる。
ただその予算数字の根拠がただ「足りないから」って組まれてる感が見えて萎えるけどな。

そんな中で予算なんか関係ねーなんて言ってる奴が本物の馬鹿。

僕のせいじゃないもん。　と小学生並みの言い訳が正道
真面目に販売店や官報調査、新規獲得奔走がいじめの対象
まー正道君は転職も出来ない低学歴
定年まで僕のせいじゃないもんでがんばれや　　

これで一部上場か　お笑いだ

でもしかＣＥ達に何ができるというのかね？
障害対応後の客先説明も満足にできないくせに・・・
少なくともＣＥならちゃんと客先説明をしろ！
まずは、それからだ〜

こんな腐った会社サッサと見切ってみんなやめたら？楽になるよ

　景気挽回したらしい
　　

中田英寿をみろ、能力ある者はいつまでもしがみ付かないでさっさと辞めていく。

>127
中田はしがみついてたわけじゃない。

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　　 ﾐ从　　　（､_､ )　 　　;;;|ﾐﾐﾘﾉ
　　　ﾐﾐlﾐ　　　___　_　　 ﾉ;;;|ﾐﾐﾐﾘ　　　奴に才能があるだって？　　　　ﾐlﾐ:::　ｰ===-'　 /;;ﾉﾐﾐﾘ 　　　　 やっぱり人を見るめのないｙ
　　　　　| ヽ::　￣　　 ／|ﾐ/ 　　　　　 人を見るめのない馬鹿だな。
　　　　　|::: ヽ､_＿_,　'　 |

たられば営業
それだけか支店長
どうすんだ支社長


馬鹿だねーお前ら　
早く転職しないと年齢制限でどこもいけないよ

>>130
もう何処にも行くところがないよ！
特にお外の風は冷たいよ〜
たいしたスキルもなく、内弁慶で騒いでいる奴は・・・
あったとしても大昔の技術で今わ使い物にはならい・・・

使えない管理職は、１回退職してからサポートクルーに行け！

でも、僕には技術があるから平気だもん。
など平然とのたまう、旧カスタマ社員！やはり馬鹿だよ。
今時工担、家電？
架空売上ＮＥＣ請求ばればれ士　注文書偽造士
でグリーンマスター獲得
これじゃ転職無理だよ　　定年まで架空売上しとれや

でも、僕には伝手があるから平気だもん。
など平然とのたまう、旧NEFS社員！もっと馬鹿だよ。
今時ACOS、オフコン？
期末に販売店だま士　指示書読めない士
で内部統制ブラックリスト獲得
これじゃ転職無理だよ　定年までゴマすりしとれや

スキルの高いもんはこんなところでごちゃごちゃ言ってないでさっさと転職しとるで。
勇気、スキルの無いもんの溜り場。まだ旧カスタマ、NEFSだと罵り合ってる。

転職は別に現在のスキルだけに頼らなくていいんだよ
やる気があるなら思い切ってまったく違う世界に飛び込む勇気！それだけ！

販売店だま士模試

　○か×で回答のこと

１、サンプル品と称し各販売店に名刺管理ソフト及び機器を送付
　　開梱確認後、請求書を送付。サンプルとして返品要望された　　が、売掛金計上は当社規定に反する。

　　
　　
　

35歳以上禁止って商標とれば?

>>136
御社規定は知らないが会計基準に反していることは間違いない
実際にそんなことしてるなら内部告発しとけ。

本当にそんな事してそうなのがなーｗ
うちの場合はサンプルで送ったつもりなのに返ってこないでうやむやにされる事のほうが多いけど

人、集めて話をするときには、ちゃんとまとめて話せ！
どーもしゃべっているうちに頭に血が上って、「おまえら、馬鹿か！」
など、暴言を吐くのは社風？、地域柄？？

まともな施策考えられず、ＰＰ、ＫＰＩだの、ＮＥＣや、どっかの雑誌に
載っていた言葉使ってごまかすな！
挙句の果てに、「主任以下が悪い」だから人事異動だ！再教育だ！！だって。
頭悪すぎ死者でした。

みんなで、点検行って、お客さんと話そうよ。
パワーポイントとエクセルよりは、ＣＳと業績に繋がると思うよ・・・

皆で点検？
面倒で手間かかるし、そんな下劣な仕事はしません
当社は一部上場企業ですよ
取引しているだけでもお客は喜んでるのです。
買え！でいいんすよ。

コンフィグくらい自分で見て理解しろよ！
だからお掃除屋って呼ばれるんだよ！

システム構成もわからないのだからコンフィグぐらい読めないのは
多めに見てやってくれよ

有スキル者なんてほんとんどいなくて、ＫＮとハンドブック片手に
対応するのがやっとなんだから・・・

でも、ルータの障害対応時にＫＮ持ってくるだけましか orz

お前んとこの部長がカラーレーザープリンタ売りつけたが、メンテできないとはどういう了見だ

作ってるのがNECじゃないからです。

製造元は関係ない

>>144
残念ながらその装置は、既に保守停止になっております。
という落ちじゃないのか〜

新しい物買え！
俺ら一部上場企業だぜ、お前ら零細企業と違うんだ。

とのことです

一部上場企業かどうか知らんがこの会社の世間の評価がかなり低いということをどうぞお忘れなく…　恥さらし企業の皆様

レスにライバル企業のイメージダウン作戦が混じってる気ガス・・・

↑自惚れ！

↑ここの連中は多少自虐的なところはあっても自惚れてるないじゃんね。ついに自白したか。

ライバル企業の人必死だな・・

↑ライバル？

現社員なんだけど

>>153
かわいそうに・・・同情しますよ

ここって風俗のスレみたい

>>155
そういわれりゃあそうだ。そんな人間の集まりだ。まともなのも沢山いるけど。
患部になるほど人間がおかしくなる。

元Ｋ支店長はかなり病状が進行していたが
今やＴ支店で尿毒症併発し意味不明な言語、
奇声、徘徊。　　余命１年、、、持つかな？
サポクル退職目前

ＰＣニュース板でいいもん拾ってきたぞ。お前ら一回目を通せ。ｳﾛｺｳﾛｺ
　　
　　
ユーザーとのコミュニケーション：やってはいけない10の間違い
http://japan.zdnet.com/sp/feature/techrepublic/story/0,2000067060,20157108,00.htm

↑Ｔ支店の朝礼ネタとなることでしょう。

　

かすの溜まり場　カスタマりサービス

腐りまくり　　　腐葉土サービス

あわせて　ＮＥＣ糞ダマリ会社　　つまらないですか

お馬鹿ちゃん　早く解散したら　ＮＥＣの面汚し　

津市一志町川合文化会館に勤務している用務員40歳の女は、勤務中に
居眠り、携帯ばかり、目にあまる行為です。人の税金なんだと
思ってるんでしょうか・・・・。

↑
はぁ？

この会社アホばかりですね

この三連休、天気がすぐれなかったが何をしていた？
まさか仕事していたという人はいないよね〜
残業代、予算化されているのだから・・・
休出した人は、振り替え休日か！
天気の良い日に休めたらいいね〜休出した人は

私は、三連休を利用して夏期休暇中の予定を計画〜
はやくこないかな〜夏休み！

おまえにいちいちそんなこと言われんでも全員自覚しとるわい

>>163
失礼ですよ。
馬鹿な連中にに馬鹿と言うのは！
また、本人たちはいたってまともだと思っているところが痛い・・・

>>163
でも、直属上司と一段部長へのゴマすりだけは
天才級です。

多摩川名産長時間詐欺脅迫個人攻撃セクハラ朝礼も
皆様の書き込みのおかげで短くなり感謝
しかしながら意味不明言語と奇声は現存です

カン○支店・マツシ○課長 いいね〜 クセあるけど最高〜 まるでヤクザだよ〜

馬鹿上司伝．．．今は昔の物語

某県警の住所・電話番号をまとめようとしていたＡ主任（今は課長級）
ＴＲＵＳＴから警察の出先機関一覧を抜き出し、
「住所・電話番号を整理するから、名前・システムコード・住所・電話番号の順に整理して
　エクセル表を作ってくれ」
と事務のお姉ちゃんに依頼

お姉ちゃんは電話帳をめくりながらエクセル表を作ったけど
電話帳に載ってない部署があり、そこは空欄で提出した。

そしたらＡ主任逆切れ
主「何で分かんないんだ！電話帳に載ってるだろ！」
姉「ハローページにもタウンページにも載ってませんよ」
主「電話が有るんだから電話帳に載ってるに決まってるだろ、お前はどこを見てるんだ！」

もう馬鹿かアホかと小一時間問いつめたくなったよ。

＞＞１68
「意味不明言語と奇声」とはたとえばどんな感じ？

>>171
アジゴ〜とか。
お前ら上司ネタで、バカラジに応募してみろよ。
きっと、勝ち抜けることできるぜ！

「あ？」
「ででで？」　を大声の裏声で小梅太夫かよ。鶴。

小学生並みの言語能力　

>>170
主任にもピンキリ居るからな。キリだと思いたい・・・。

トイレが詰まったので、修理をお願いします。
あと、ＰＣの修理もお願いします。

トイレ詰まりは直せますが
パソコン修理は出来ません。
馬鹿の一つ覚え
再インストール。　　　素人でも出来るぞ

今やパソコン初心者並みの技術力、ＮＥＣ衰退の遠因

ボーダフォン　孫社長が口説き落とした強力助っ人
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=27277

修理は、自分でやるから保守部品だけ売ってくれない？
交換作業は自分でやるから！
そうそう、交換した部品を返さなければならないなら
お宅の拠点で交換作業をするからさぁ・・・

>>170

御社の営業所や支店ですら掲載していないところもあるのに・・・
104で教えてくれなかったときはびっくりしましたよ

>>177

やっぱゲンダイの記事なんてこの程度なんだな
会社名すらまともにかけないなんて・・・
ま、こんな記事笑っちゃうな

関西で酔ってノートパソコンを置き引きに遭ったのは誰よ

>>174
Ａ主任はピンの方なんだよな。実際仕事は出来る。
当時は今ほど情報漏洩うんぬんが厳しくなかった時代とは言え
『電話があっても電話帳に載せない人（会社）がいる』
と言うことが理解できなかったようだ。

早く自殺しろ　馬鹿管理職
自殺すれば奥さん喜ぶぞ

まーその奥さんも脳タリン
くだらないことで馬鹿旦那管理職に業務中電話しとくるなよ。

実名晒すぞ

↑荒れてんな

多摩川の川べりに生息するツルは早くシベリアか青木ヶ原に帰ってもらいなさい。そのほうが本人も幸せ。
そこならストレスは溜まらない。

うちの支社、支店だけかと思っていたが、どうやら他も同じらしい。

途中組みから言わせてもらうが、この会社の管理職・・・
ビジネスがどういうことかも理解してないのには流石に参った。
「売上げ」と部下に叫ぶ前に、戦略立案は上司の役目のはず。
部下にそれ以上のことまでさせるとは・・・・
それは裏返せば、管理職なんて必要ない仕事しか無いってこと？
「自分は要らない人です」って堂々と大きな声で言っていることと
同じってことすらわかってない。

営業しろって言うが、ビジネスの基本が出来ていないのに
営業は全く以って無理だし、場合によっては危険です。

無理ってわかっているから客先には一度も行かないのですか？
客先の名刺が無く、Ｎ冠の名刺ばかりなのはなぜですか？
いつも事務所に居て、たまの外出先は他の支店か支社。
毎日毎日会議の資料作って売上げ上がるのか？利益を生むのか？
数字未達は部下の責任で、自分は何もしてないから責任は無いと
言い張るのか？
部下が持ってきた数字は、偶然上司でしたっていう事実だけで
自分の手柄なのか？

そもそも、こんな人たちが管理職になれること自体が相当根深い。
こんな程度の人たちを管理職にした上位上司は一体何者？
またその上司も・・・ここまで来ると経営者層、って考えると寒い。

結論。やっぱり「経営」出来てないんですね。

帰る所無いにも関わらず偉そうに。多摩川べりで生息中
総務さん頼むよ　面談してやれ　サポクル退職させてやれ
本人も喜ぶぞ　

一年間の売り上げ目標を立て、それを１２等分して各月のノルマにしている。

一見まともそうに見えるけど、実はとんでもない話
兵隊にハッパを掛けるのに、そうしているならまだしも
１２等分した数値で支社・支店が動いているのがおかしい。

>>177
＞孫社長は富田さんに『ＮＥＣから生きのいい人たちを何人でもいいから
＞連れてきてください』とお願いしているのです

裏山しい脳

>>189

お前らペーペーを連れて来いとは言ってないぞ(爆笑)

この会社からは間違いなく一本釣りされる奴はいないから安心しろ！
欲しいのは、ＮＥＣの営業部隊だからな！

保守会社は、保守に専念しろ。それから何故保守で食えなくなったか
考えてみろ。因みに市場のせいにするなよな。あはぁはぁ〜

＞ソフトバンク傘下で反撃の準備を進めるボーダフォンに、
＞強力な助っ人がヘッドハントされ、ＩＴ業界の話題をさらっている。
＞７月１８日付でボーダフォン副社長に就任するのは、富田克一氏。

これはすごいお

tommyの時はたまたま社長の判断が会社を左右するような事態が起きなかっただけなんだがな。
タイミングというのは大事だなー。何か起きてたらいくら友達だからって孫も引っ張れなかったろう。
PC98の話だってオフコンや88からの資産引用が98でしか出来ないようにしてた事から各社が形態を
統一してた時にたまたまそこにいたってだけだしな。実際に何かやって業績を上げたわけじゃない。
win95登場で統合化されたために98が衰退したのに、そこは触れちゃいけない領域なのか？

あと>186よ、うちの企業戦略が他社のデッドコピーであることにすら気付かない経営陣に何も求めるな。

>>193
>タイミングというのは大事だなー
まさにそのおとおりだよ。
流れに乗れた企業が生き残り、乗り遅れた企業は事業から撤退する。
しかし、その流れも一定でない為、流れに乗った企業も乗り続けることは
は容易なことではない。

この会社は、市場の流れすら感じられないことが最大の欠点だな！

>>181
BIOSパスワードもHDDパスワードも掛けていなかったみたい。
客先のDBデータが入ってたらしく個人情報大流出の予感

＞孫社長は富田さんに『ＮＥＣから生きのいい人たちを何人でもいいから
＞連れてきてください』とお願いしているのです

一部の優秀な人達限定でとらばーゆチャンスクルー？

鶴の妄想　富○くんが俺を呼んでるぜ！

　お前の名前すら知らないぞ

お疲れ様ですm(-.-)zZm

そんな吊るを信奉し手本にしているアフォな主任も社内にはいるから自信持てよ。

↑有難う！　トミー！俺は待ってるぜ！
俺の長時間朝礼を孫さんに伝授してやる！

>18キツ―――――――――――――――――――

トミーといっても、ロホトミー手術の方です。

俺が同席した飲み会でのスレの話題は出ないぞ！

　お前と飲んでる全員がこのスレ見てるの知らんのか
　幸せだなお前！
　飲み会での部下の笑顔は軽蔑の意味なのだよ。
　つるくん

　

ところで関西のよこ○ます○くん元気かね？

今朝の朝礼はどんないじめをしようかな

今朝もウケタ！

お前はこの会社にどう貢献するのだ！
数字で表せ！表せなくては会社にくる価値無いだろ．あー！

この，あー！が効くんだよ。あー面白い。

鶴*君の独り言

君のやっている朝礼には問題山積。しかし世間の水準以上の安くは無い給料を会社は払っているのだから叱責するのは当たり前。社員は甘ちゃんばかりだからな。
ガンガン締め付けるべし。他社に比べればまだまだ甘いぞ。

ただ全員の面前で面罵するから部下の信頼がない。だから君の言葉は全てが無駄になり敵を増やす。
叱咤激励の仕方を覚えろよ。
売り上げを増やした社員はみんなの前でご苦労サンの一言も言ってやれよ。
セールス専門の会社では成績の悪い社員は個別に叱咤激励し、手柄を立てた社員は全員の前で賞賛するぞ。
いい加減に分かれよ。

お前らドライバーぐらい常に持ってろよ。

漢字読めない所が有るけど、全員の前で個人を叱るのは
良くないことなのか？
だから、辞めちゃうのかな？

今日は飲み友主任を褒めるか。

>>208
7番アイアンで十分です。

>>193
デッドコピーではなく都合の良いとこだけ持ってくるから劣化コピーだと思われ

書き込みするな
ますます俺の立場が悪くなる

この会社からサーバ運用を引き継ぐことになったが、なんだこれ。
ExPingで監視してたなんて信じられない。

しまったバレた！

確かに漢字の読み書き能力は小学生並み。
朝礼で有無をゆうむと読んだのでずっこけた。
まあFの社員は似たりよったりだけど。

ゆうむ以外にどう読むんだ、俺は支店で一番えらいんだ。

　　意味不明の理論と低学歴な鶴なのでした

よこ○ます○くん元気かね？ Ｂｙすみ○もせい○い

今日は一日支店で漢字ドリル　小６　やろう。

有無は『うむ』と読むのか！
５０才過ぎて初めて分かりました。

次目指すは、英検３級、これで俺も多摩川から
世界に羽ばたくか！

そう、英検３級とったら羽ばたいてそのままシベリアにいってくれ

↑シベリヤは英語通じるのか？
イクラ売るんだ！のイクラは通じるらしい

何か恨みでも有るのか！毎日、馬鹿とか小学生並みとか
イクラ売るんだ長時間脅迫朝礼とか書き込みして！
犯人見つけて支社長に言いつけてやる！

鶴の独り言より。
ちゃんちぇいにいいつけてやる　幼稚園生ですか

>>221-222

そんな小学生以下の文章で文句言わなくても(苦笑)

肩書きってのは部下に使うもんじゃないって事をそろそろ教えてやれよ

もうそろそろ勘弁してやれよ、青樹ヶ原にいっちまったらどうするんだ。

↑社員の告別式後の精進落としで宴会如く
　飲み放題、食い放題、大騒ぎ
　最後に　よし二次会行くか！　周りドン引き
　
　こんな香具師は多摩川から樹海コース
　まだまだ書き込みしますよ

月曜日も来るのかアイツ
社員にあれ程書き込みされても
低脳知恵遅れ家族の為に、涙。

何百人もいる長のなかでたった一人の人間がここまで書かれるというのは？
抱かれたくないタレント第一位に通じるように、一面では名誉なことなのか。
それだけがんばっていることの証左なのか。

>>228
一人芝居です。

何でも一番嬉しいです。

失礼！何でも一番では具体性に欠けるので
「支店長にしたくないＮＯ１」など如何


　

comのLAN-TA設置ってどうなの？めんどくさい？

問題

　今日の朝礼でイクラを何回怒鳴るでしょうか

ＭＫで話題だぞ

>>232
設置だけならPing撃ったりスループット測ったり導通確認する程度じゃね？
やった事無いから知らんけど。ってか、SM（依頼元）に聞きなさいよ。

お前が上司。
人生最大の不幸
お前が部下
人生最大の誤り
お前が居ること
会社の最大損失。

第二百五十二条 　 【 横領 】
第一項 自己の占有する他人の物を横領した者は、五年以下の懲役に処する。
第二項 自己の物であっても、公務所から保管を命ぜられた場合において、これを横領した者も、前項と同様とする。
　
第二百五十三条 　 【 業務上横領 】
業務上自己の占有する他人の物を横領した者は、十年以下の懲役に処する。
　
第二百五十四条 　 【 遺失物等横領 】
遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領した者は、一年以下の懲役又は十万円以下の罰金若しくは科料に処する。
　
第二百五十五条 　 【 準用 】
第二百四十四条の規定は、この章の罪について準用する。
　

とりあえず強制的にマネージャ、主任を半分にしません？
丸投げにつかれました…

06/07/27　第１四半期業績説明資料
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/130/2006/371b0df/371b0df0.pdf
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/161/2006/271b0dc/271b0dc0.pdf
１ＱのＩＲ見たけど、イマイチでつ。
まだ黒字だからいいけど、保守サービスまた減ってるやん。
それともこのままソリューションに方向転換するの？

真面目な実業らしく地道に物売りするのもいいけど、
マジで新興市場の虚業みたくＭ＆Ａで拡大した方が早くないか？
せっかくこれだけ実体がある企業なのに時価総額安過ぎ、過小評価されてるよー。
２Ｑ頼みまつ。

>>239
会社の評価をする際は、正しい日本語でお願い致します。
2ch用語もご遠慮願います。

http://www.fielding.co.jp/news/htm/20060731.htm

規模と事業内容と稼働率考えると評価は妥当と思うけどなぁ。
内部から観察してると1400円に戻った事すら不思議なくらいだ。
社員が動かない事が利益に繋がる仕事なのに、客のシステムを適当に扱ったあげくに障害
増やして費用使いまくりだもん。ベースとなる部分がこの調子じゃそりゃ保守では食えないさ。

漢字も数字も弱いので意味がわからない。
分かるのは、俺は要らない事だけ。

多摩川で
　いらない社員は
　　俺だけか

もうきみが誰だか特定されてるぞ・

では、誰でしょう

>>241
これいいな！こういうのもっと宣伝すればいいのに。
買いたい人はここに電話すればいいのかな？

>>246
http://ascii24.com/news/i/hard/article/2005/09/28/658260-000.html

元ネタはこれだろ

(笑)

これは売れるぞ！
今月の重点施策はこの商品だ！
イクラ売るんだ！

は！結局、他社製品の流用か。
人のふんどしで相撲とるのが得意だねぇ。
そしてバカみたいに売れ売れと連呼して、数日経ったら知らん顔。
ま、所詮は素人商社か・・・・。

ここは保守会社やっちゅうねん。何遍言うたらわかるんや。そんなヒマないっちゅうねん。

文句より売れよ！
今日はイクラ売るんだ。
あの商品は良いよ！
（俺は仕組みも分からないし、自分でも買わないし）


　

売れ、売れ！

俺の頭は熟れ過ぎてつ

　 ,r=''..:::::::::::::::ヽ
　　　 .／..:::::::::::::::::::::::::::..＼
　　　/:::::::_／^ﾞヾ､;;:::::::;;;,ノi　　　ガッ！
　　　i::::::（　　　　　ヾツ　　|　　　　　　
　　　i::::::::ゝ　 　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿＿＿____
　 ┌ﾐヾ/　　　　　　　　　_.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:.'｀::::＼／:::::＼
　 .ヾ .ｄ 　　 -=五ﾗ''　/5ﾗ,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:: 　　　 　 　 　　＼
　　 .ヽｿ＼　　　'' .::　ヽ　　!　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::. 　.---‐'　　"""＼ ヽ
　　　 | ､ 　　　,　::_　　 >./　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::〉　,_;:;:;ノ､　　　●"　｜
　　 .丿 ＼.　　ﾞ=‐-ﾞﾆﾆ,/| ､　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ　　　　　 　　　　　　 ｜） 話がちゃうやん
　⌒ /　　 '＼　　ﾞ─-ｯ'ヽ　￣`''ヽ､　　　　　　　　　、　( __　　　　　（ ∩∩ ） 　　 |
　　　　　＿　ﾞﾞ‐--─'　　　　　　　　,,.....､_　ヽ　　　，,･　　.｜　　　　　∪　　　　　/　　
　　　 ／　　＼ヽ,,,,,-''"　　　　 　 /　　　 `ヽ!　, ’,∴. ･　¨ ヽ　　　　／￣ ￣7　/　
　　 /"　　　　(ノ　　　　i　　　 　 |　　　　　’,∴､∵. ’　　　　＼　　(──-┘ /　　
　　 |　　　　　 |　　　　 i　　　　　|　　　　　　　 i　　　　　　　 ／＼∪＿＿_／ヽ
　　 |　　r'""／　　　　　ヽ　　　　ヾ ,.--　　　　|　　　　　　 ／　　　　　　　／＼ 〉　

お前らの会社の朝礼ってこんな感じか？
しかし、馬鹿ばっかりなこの会社！管理職からして馬鹿からな

覚悟はしていたのだが



・・・ ついに赤紙が

俺は悪くない
主任が悪いんだ！


　５０過ぎてもまだ言うか！子供会の朝礼でつか

　　　　　　　　　　 -ー=-‐ ､__
　　　　　　　　　　, r '"　　　　　　　　ヽ,
　　　　　　　　　 ｌ　　　　　　　　　　　　 ' ,
　　　　　　　　 /　　 三ﾆ=ｰ-'`=ﾆｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｌ
　　　　　　　　/　 ﾆ'"　　　　　　　`ヾｉｉｉｉｉｉｉｉ|
　　　　　　　 /　 ﾆ'　　　　　　　　　　 'ｌｉｉｉｉｉｉ|
　　　　　　　,ｌ　 　|,r=-;.,_　　　_,､-=-、|ｉｉｉｉｉｌ
　　　　　　　ｌ　　.ｉl .,rｪｪ､_"　:;"ｪｪ j　　|ｉｉｉｉｉiｌ
　　　　　　　|　.　ｉ|　,,　 　　 :;　　　,,　　ｉｉｉｉｉｉiｌ
　　　　　　 ,|　　 ｉｌ,　　　　,　::　,　　　　ｌｉｉｉｉｉｉll
　　　　　　 ｌ　　　ｉｉｌ,　　　 ` ' 　　　　　,|ｉｉｉｉｉｉｉｉ|
　　　　　　/　　　　 l、　 ｰ- -,ｰ 　　ｲｉｉｉｉｉｉｉｉｉｌｌ
　　　　　 /　　　　　 ｉゝ、　￣　　／|ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｌ
　　　　　/　　　　　　ｉ|　`ー- ' "　,ｌｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ|
　　
　　　　クソスレータ・テルナー[Qtosleata Telnault]
　　　　　　　　　(1946〜1992　イタリア)

・・・・自分から売り込んでたのか・・・？
この内容、誰が考えたんだろう・・・

http://it.nikkei.co.jp/mobile/news/index.aspx?n=MMITfa000004082006

　元社長は
　ＮＥＣでパソコン事業拡大を指揮した経歴

　俺は
　長時間朝礼で保守事業拡大を阻止した経歴

　

>>258
うちの社長時代にこんな前向きなコメントは出てこなかったよな。
ナンバー２のポジションだと気が楽なのか、親の呪縛にコントロール
されていたのか、この会社に呪いがかかっているのか・・・

今日も皆でゴルフでつ

このスレの話題は出ません。

>>260
就任当初は前向きすぎて妄想以外の何物でもないコメントを残してる

元社長もこんな会社じゃ、張り合いないと思ったのでは？
一世代を築いた時の部下の質を比べたら・・・

就任早々は、やる気満々でも実態を知ったら萎えるだろうな〜

新人が早々に辞めていくのは、この会社の実態を知ったからでは・・・

異動通知に担当の退職者が載らないのは、その数が多いせいでは？

人のせいで赤紙か？
お前はいつも人のせいだな！
支１０長がかわいそうだからと、恥を忍んで土下座までして
がんばる奴を犠牲の山羊にして、そんなに面白いか？
早く依願退職しろや！

　恨まれて
　　家族に被害
　　　アホ釣るの
　　　

PCウォッチ見てたら
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/0908/gyokai58.jpg

＞コールセンターの入口はすべて指紋認証で管理される。
＞富田克一社長が実際にやってみたがはねられた。

これはすごい

昔の記事、いちいち探させるな
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/0908/gyokai71.htm

>NECフィールディングは、富士通の直系サポート会社のFsasとよく比較される。だが、富田社長は、「Fsasは、販売といった部分にまで乗り出しているが、当社はその分野には乗り出さない。保守、サポートの部分を徹底的にやるにはやはり専業でなけれは駄目」だと話す。

やっぱダメでした。

↑保守、サポートの部分を徹底的にやる

の社長のお言葉より朝礼で乱用させて頂いています。

　主任は売上を徹底的に、、、
　管理を徹底的に、　　何でも徹底的に、、、

やはりアホだ
　

　主任は売上を徹底的に、、、
　管理を徹底的に、　　何でも徹底的に、、、

＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　∨
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
　　　| . : )'e'( : . |
　　　｀ ‐-＝-‐
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　うわー、こっち見てるよ

NEC修理代暴利
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1049953345/


【保守・運用】NECフィールディング【アウトソーシング?】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148789410/


NECの修理　糞高いぜ
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/pc/1134669709/


NECサポートセンター苦情受付センター
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/pc/1125414513/

徹底的に書き込み。
サポクル退職まで。

ネタはイクラでも有りますから。
月曜から鶴の観察日記。どうよ。

書き込み読んでるとサポクルで他所に押し付けられるのもツライなぁ
オジサン達割り当てられた事しかやりたがらないからなぁ

オジサンもそうだがうちの事務の女の子もそんなカンジだな。
商品コードと仕入れ値と作業工数出してやって、利益乗せて見積出しといてと言っても
利益率聞くどころかまず最初にできませんって言ってくるんでカチンとくるわ。
お前何年も何見てきたのって思うわけよ。責任逃れが常態化してる奴ほど役に立たない典型。
きっと明日も朝から喧嘩になるんだろうな。

文句言う営業、事務の女は辞めろ。
代わりはイクラでも居るんだ
徹底的に仕事やれ！

と鶴は申しております

言っちゃあ悪いんだけどさぁ、この会社に居るうちは
目糞鼻糞なんだよね。
文句言う奴も言われる奴も。

自分がデキる人間と思うならこんなところで文句言わないで転職しなさい。

日本野鳥の会

会員の川柳より
　
　　アホ釣るの
　　　漢字が読めない
　　　　鳥目なの

　　多摩川で
　　　害鳥扱い
　　　　アホ釣るの

>>276
お早い帰宅ですね

アホ鶴君。
いい加減に粘着やめたら。
直接言えないんなら、我慢するしかないでしょ。
ネタ持ってるんならヘルプラインにとっとと通報。

王様の耳は〜・・って絵本の話を思い出した。

全国に恥晒した方が面白い。
ヘルプでサポクル定年ではおもろない。
周囲からジワジワと追い込み漁
後２年は追い込みかけま！

そうだ中途半端はいかん。徹底的に追い込め。
青木が原に逝かせろ。

>>280
恥晒してるのは君のほうだよ。
支店長と違って自分はちゃんと空気読める大人なんだって言いたいらしいが、
レス文の大人げの無さは何だ。最初は面白がってるんだと思ってたがどうやら
素で子供並の煽り方しかできないようだな。アホ社員を晒すのが裏事情とでも思ってるのか。

君も支店長と一緒になって、会社は元より真面目にやってる社員まで辱める気なのかい？

アホ鶴いいかげんうざい。

>>280
匿名掲示板でそんな書き込みしていて楽しいですか？
貴方の支店がそんなに酷いならちゃんとした方法で
対応したら如何かしら。

こんなところで憂さ晴らししていても、また朝を迎えれば
現実に直面するだけで空しいだけでは・・・

みんながやらなからとかではなく、貴方から自分の支店を
良くするように努力してみては如何でしょうか。

問題をマイナス受信する！

匿名でしか物事を主張できない人なのだよ。
ほっときなさい。

あんたも匿名じゃん。

>>287
オマエモナー

自分だけには原因はないと考える！

アホが釣れるポイントの様です

　　　　　　　　　　　　＼　　人　　／　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　＿　　　（＿_）　　＿　＜　うんこうんこうんこ！
　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／　（　ﾟ∀ﾟ　）　＼　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣　　　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　人　 ∩　（＿＿）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ （＿_）　＼（ ﾟ∀ﾟ　）＜　うんこうんこうんこうんこ！
　 うんこ〜〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

たまには、休みでもとって頭を冷やせよな〜

'''''─-　.....,,,＿　　　　　　 　__人_人,_从人_.人_从._,人_人_
￣"ﾞ'"''''''─‐-　ﾞ"ニ ─__　)
　r──---　　 ...___　　　　)　トミー！！
　三　／レi ﾆ　|　　 ﾆ ≡ ）　　 いつまでも持ってるからー！！
　.ﾆ （ ﾟ´Д)|　 ニ　　|!ｶ_ ろ 　
　|　/　 つ つ　Lﾆ-‐′´　　 )／⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒
　'''''ﾞﾞﾞﾞﾞ￣　 ＿,,　-‐'''∧_∧ っ　ﾟ
--─＝"ﾞ￣　　　 ⊂（Д´；)　゜←鶴
ニ─　　　　　　　　_,.. ゝ、　Ｏ
　　　　　　_,.. -‐'"　 　しへ　ヽ
__,,　-‐''"　　　　　 　　 ,　　ﾞー'
　　　　　　　　　　　 , '　　　　/

　 　 　 　 　 　 　 　 ┌──────────
　 　 　 　 　 　 　 　　|　あなたの知り合い？
　 ┌─────┐└─────‐v────
　 │　ｲﾔ､全然 　|＿_＿＿＿＿＿＿＿_　　ﾌﾟｧｧﾝ…
　 └───‐v─┘//. |　　// 　 　 / 　.|
　　　　|　　　　　　　 　 . | __Λ∩　　/　　|
　　　　|　　 ∧_∧　　 　 |｀Д´）　∧＿∧」　　　ｶﾞﾀﾝ
　　　／　　(,,´Д｀)　 　 |　　/　 （　　　　） ＼　　ｺﾞﾄﾝ
　 ／／　　（　　　）二二二二二⊂　　 　|　＼＼ ←損
　||||　　 　　　　　)~)　　　　　　　 (⌒ 　_ﾉ　 . ||||
　||||　 .／ ￣ U　U＿＿＿＿＿　し 　　＼ ||||
　||||／　　　／ ↑トミー 　　 　 　　.＼　　　＼||||
　||||￣￣||||.　 　 　 　 　 　 　　　　　　||||￣￣||||

このスレ、ますます低俗化の傾向顕著。

支店長は現社員に名指しで吊され、新人は早期退職続出
株価低迷、売上激減。
こんな会社に未来は有るのか

さて、サマーヂャンボの発表日だ。
2億ｹﾞﾄしたら即辞めてやると思いながら幾年月。

2億ってｦﾚの入社当時の資本金ﾀﾞﾀな。

この会社の社員、幹部の心は荒んでいる。
自分さえよければの人間が多すぎる。特に一部の支店長はひどい。
嫌気がさして辞めていく社員が多い。
辞めた人間はココみて大笑いだろうな。

時折。見て大笑いと言うよりも悲惨さを感じています。
支店長の家族までも憎み、末は犯罪にまで行くのではと思う書き込み、それに同調する同支店所属社員
今後の健闘を祈ります

もう少し長期的視野で物事を考えるようにしないとね〜
何時も目の前の事しか見ていない？見えていない？

その為、思索、方策が行き当たりばったり！
上司は上司らしく、もう少し長期的視野で物事を見ては・・・

いやまぁ、長期展望は昔からあったんだけどさ。c21だっけ？そんなの。
ただそれでも環境の変化はきちんと見据えなきゃいけないのに、気付かなかったので遅れをとっただけよ。
んでいつものように、”解決への対応”より”立ち止まって原因追求”が優先されて今に至ると。
ま、原因追求というと格好良いけど誰を悪者にするか決めるだけだから対外的には無意味なんだけどね。
客からのクレームの電話を保留して、顧客対応より先に保守員を説教するのが定着してるから仕方ないのかな？

一部上場企業にして仲良しクラブ如く幼稚な会社です。
仕事量格差が多く、サービス残業や難解な業務強要されている者も居れば、出社は適当、来ても社内うろつき課長と飲み会ゴマすりとスパイ活動が仕事という者も、

この業績低迷は仲良しクラブ体制が影響、やる気を削ぐ拠点長
管理体制が会社を駄目にする。

彼らは、仕事ではなく　ちごと　をしているのです

　ちごと＝恥事

トミーに呼ばれたか？鶴

工作員いますな〜

世間は盆休みだけど販売店から問合せ来るから、SALES使える人がいなくならないように
夏季休暇もずらさないとねー。まぁ毎年の事だしのんびりしよう。

・・・って、なんで業務マネージャーがいるんだ？
お前SALESどころか電話対応もロクにできねーじゃねーか。相変わらず空気読めない奴だな。
支社長や支店長が休暇の時に主任も半分ずつ休暇取ってる意味を理解しろって。
4Q締めで数字調整と資料作成がシビアになる9月に堂々と休暇取って逃げるために
来てる事はみーんなお見通しなんだYO!!


と、朝からイライラしてるんだけど、みんなの所はどうよ。

何処の支店も同じですよ。
逃げ腰課長は支店長の顔色うかがい、すべて主任クラスを悪者に
仕立て上げ、自分は夏休みを９月に満喫
ここ数年夏休みなどないです
今日は早く帰れましたが、日頃はサービス残業で帰宅は深夜
人間関係はもう修復不可能です。
彼らが辞めるか、私が辞めるかしかないのですか。

>>304
辞める勇気もないくせに

勝手に決め付けるなよ。
辞めるのにいちいち勇気なんかいらねーよ。
右に行くか左に行くかの判断にすぎない。

普通の輩は会社辞めるのに勇気はいるぞ
馬鹿ならその先の事を考えずに短気だけで辞めれるがな

常日ごろから一手先を考えていれば勇気なんか要らないだろう。

主任テラカワイソス

一手先が読めればこんなことに・・・
どうせ悪いのは、主任以下の連中かい？

↑　その通り

　

レベル低ッ！

携帯に無言留守電、見覚えの有る支店代表からでした。
急用か退職時返却物に関してなのか、と思い電話
用件は、商品の仕入先と価格に関しての質問。
退職者の個人情報は支店全員に回覧し、不備は退職者に押付け
逃げるのです。
本当に頭悪いです、こいつ等。

>>312
退職者に電話する事に何のためらいもありませんよ。
在籍期間短くて退職者がどう扱われてるのか見てこなかったのかな？
「バカか。あいつに電話すればいいだろうが。ちょっとは頭使え。」と平然と言ってのける奴多いよ。
あとそんな頭おかしい指示を拒否できない人も多い。どっちもどっちだね。

俺？いつも上司に食って掛かってるんでもう相手してくれませんｗ

↑盆社員さんタイプの方が多ければ
　こんな状況にならないのに、、、、、
　

厳しいこと言うようだけど因果応報だから将来のこと考えて
転職することを勧めるよ

退職後にうちから電話あったら>312氏のような事か用品買ってくれって内容なので無視してください

了解すますた。
常識有る人間なら、申し訳ないが教えて下さいという心情で
かけてくるのだが、なんで教えねーんだ！妨害してるのか！！
教えろ！という心情が口調で分かりました。
義務教育機関かなにかと勘違いしてるのでは？
本当に社会人としての常識疑います。

俺のところにも「買ってくれＴＥＬ」がかかってきたよ。

しかし某支店の営業Ｇ、ＰＣ関係に詳しい人がいないとは．．．
それでいてパソコンを売ろうとしているのは無理があるぞ。

パソコン、消耗品、ソフトも売れない。
高校生のバイトレベルの知識でソリューション？

皆様お幸せですね
今月も大幅未達だがニヤニヤ笑いで過ごせるんですからね

>>319
パソコン，消耗品，ソフトなんてパソコンショップで買えるようなもの販売してても
儲からないよ。
もっと利益率の高い高付加価値品を販売していける体制をつくらないと。



実際にソリューションを理解できる人はどんどん転職してるし。

そのとーり

ＮＥＣの人材公募が使えない仕様になったねぇ〜
現職場の拒否権ありじゃかつてのフリーエージェント宣言仕様とは雲泥の差

フィールディング、５０歳以上はかなり厳しい状況になってきたし
将来設計安心できないからなぁ

とりあえずそれなりに若いやつは以下のページみとけ
ttp://hp1.cyberstation.ne.jp/sh-kato/koumuin/test1.htm
（平成１8年度　都道府県公務員　経験者採用試験情報）

給与多少下がっても受験資格あるうちに泥船から逃げた方がいいぞ

ご辛抱！

退職者の書込みが多いが、そんなに辞める人多いの？
支店のリストラ対象者グループ以外は、
ここ２年辞めてないけど。

>>324
同期とか調べてみろよ。
知らない間に退職してたとか多いから。

聞いた
居座るのはゴミ営業グループ中のゴミだけみたい
他は随分辞めてる！
ある意味凄いよ、この会社

出来る人間から辞めて行き、出来ない人間は絶対辞めずにしがみつく。
離職率の高い会社は大抵そんなもの。ようするにDQN会社と言うことだ。

だから人事異動に担当の退職が載らないのだね！
まともに載せたら同期の間での連鎖反応が凄いだろうね。
しかし最近の新人は殆どが大卒かね。それも名の知れた。

もうこんな大学出ましたってだけじゃ高卒管理職しか騙せないと思うんだが。
それに状況鑑みて退職してると言うよりも実際には理想通りにいかないから辞めるってほうが多い気がするよ。
辞めたいって言ってる奴の理由聞くと、現在の体制と状況を利用している感がある。
まぁ自分も最初の2,3年は低脳っぽい馴れ合いに辟易してたけど、5年勤めあげられないなら自分のほうが負け
という思いで残ってたら無難にこなす事に慣れちゃったって感じだから、理屈にあった進言はできないんだけど。

>>329

言いたい事がさっぱり分からん
文章下手杉！

要するに低脳っぽい馴れ合いに染まった低脳クンでつねｗ

ガンガレ！

なんたって公務員が一番おいしいだろうね。
みんな役所でも仕事してるからよく知ってるだろう。
３２２の言うとおりだよ。
しかし給与は多少下がるなんて事は無いぞ。生涯賃金でみれば絶対プラスだ。

次の就職が決まった！！
はぁ〜、やっとドロ舟から下船できる。

>>332
おめでとう。
ドロ舟とは、非常に的確な例えだね。

>332
おめどう。
Ｑ 急に
Ｂ 馬鹿は
Ｋ 帰られない

沈む前に脱出できてよかったね。
新天地での活躍を祈る

公務員ね〜
何よりユーザ側にまわれるのが良いね。
ユーザーとしてこの会社を見たら・・・

俺は今user側からこの会社見てるよ、よくもまぁこんな会社に17年もいたともんだと我ながら感心すると同時に人生遠回りしたなってつくづく思う、もっとマシな仕事は他にいくらでもあるっていうのに…今残ってる奴等ってホントかわいそうだね

これだけ書込みされると、採用にも響くだろうーに

ま、新卒採用→フィールド体験→退職　
より、ここ見て応募しない方がお互いにいいけどな

>336
どこも同じようなもんだよ。

どこも同じ？
イエイエ、ここは最低ですよ。
騙して入れて、ポイ！

ソフト開発と言われて、POSの修理。とんかつ屋で土下座！
システム開発と言われて、協力会社のケツ舐め！

お前ら氏ね！

IT機器の保守業務といわれて、紙を売ってこいといわれた。
次第に疑問に思わなくなる。

修理〜販売〜契約〜部品。何でも、やるのが元N粕

見ているだけが元F。

文句いうのが、馬鹿支店長。

こんな会社潰れろ

システム開発とか、ソフト開発やっている部署って本当にあるの？
仕様だけまとめて、後は外注まかせとか・・・

おまえら、金色の板をクビからさげてうちのACOSの部品代えて得意げにしてんじゃないよ！
今度アンケートきたら正直書くからね！NIPの調子悪いので明日のコールするからね！
それから、撤去した端末の保守料の請求が来るんだけど？半年も気がつかなくて支払っていたよ。

↑
大阪のお客さまですか？
大変申し訳ございません。
得意げに見えましたか。
実はこれしか出来ないくて将来が不安でしたもので
少々自信たっぷりな態度をしてみたかったんです。
なお、不愉快な言動は上司のほうが得意ですので
一度殴ってやってください。

営業報告、見込み報告も適当。
売上げは他主任にお任せ。
お昼は家でゴロゴロ。
会社では雑談。

ココは楽だぜ！
仕事は断るのが基本、自己主張できない香具師にさせとけ。

↑
こういうのがいるからなあ。

↑
こんな名前にしちゃうところがフィールディングクォリティ。
ヲタク度全開(苦笑)

じゃ、俺はこれで。

差蛾未破羅？の【餅突都市雪】元気か？離婚してあれからどうなった？ハッキリ言ってオマエ男色らしいじゃん！あんまり人にウラミ買う様なことするんじゃねーよ！このモ−ホ−野郎！

仕事放棄してかれこれ１０年
上司からの仕事は、放置が基本
営業はせず依頼されたものだけ適当
受注は面倒なので失注ばかり
他部門受注FAXを横取り
会議は出ず、出れば他人批判
朝も都合が悪いときは親族が危篤と遅刻
これでも支店長は褒めてくれます。
この会社大好きです！

　　　　　　　　　　　　　　_,.＿__　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!　_,.＿__　.　／( ⌒),.冫.　 ∩＿ _
　　　　 ／　,＿_,.冫. i" /,. ノ.　.,_ﾘ／i　.,,E）冫.
　　　　 i."／ _.　 .,_ﾘ.l /　/ｰ, <‐｛i" /　/" .,_ﾘ
　　_n　,!､〉 , ｰ, <‐｛ ./　/ !‐三ｧ !／ ノｰ, <‐｛
　（　l 　､｣　 !‐三ｧ !/　/ 　｀ニｨ´ .／. !‐三ｧ !　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　 ＼ ＼ .`i　｀ニｨ´（　　　　　　／. `i　｀ニｨ´　　　　 n
　　　ヽ___￣￣　ノ　ヽ　　　　　 |　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　　/ 　 　/　　　＼　　　　ヽﾌ　　　 / ヽ ヽ_／／

このスレもメジャーになってきたのかな？
いろんな、申請が電子でできるようになったみたいで、中に退職届の項目もあったので
出してやろうかと思うこのごろ。

ここまで業務量格差の有る会社、貴重ですよ。
有る人は昼食時間は５分、朝コンビにで弁当を買い
その冷たい弁当を飲むように流し込み、夜は遅くまで
サービス残業、会議資料を一人で作成、会議で攻撃の標的
有る人は、朝から雑談と営業車で昼寝と家の買い物、お家で
昼食２時間。７時迄雑談、残業代はもちろん。会議では攻撃同調
これで同部門主任
どちらも違う意味で退職したほうが良いのでは

>>352
　　　　　　　　　　　　　　_,.＿__　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!　_,.＿__　.　／( ⌒),.冫.　 ∩＿ _
　　　　 ／　,＿_,.冫. i" /,. ノ.　.,_ﾘ／i　.,,E）冫.
　　　　 i."／ _.　 .,_ﾘ.l /　/ｰ, <‐｛i" /　/" .,_ﾘ
　　_n　,!､〉 , ｰ, <‐｛ ./　/ !‐三ｧ !／ ノｰ, <‐｛
　（　l 　､｣　 !‐三ｧ !/　/ 　｀ニｨ´ .／. !‐三ｧ !　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
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まぁ、管理職が無能というところで・・・
いかに管理職試験が無意味なことがわかる会社だね
やるだけ時間と、労力の無駄だよ。

>>353
それはうちの会社だけでなくＮのグループ企業全部が
そうだといえる

実際に能力主義だ何だといっても仲良しクラブ的な派閥
と部下の実績を素直に評価できない馬鹿上司のお陰で
グループ企業の業績そのものが沈没の危機。

学歴、知識、資格の３無い君は課長に媚売り、生き残るのか？
あと１０年もつか?その頃はお前の下が課長だぜ!
万年主任の３無い君
辞めるなら今だ！
サポクルも満席だからな

>>351
へぇ、退職届も電子化されてんだ？
それってドコにあんの？教えて〜。

>>356
虎伍から目的別リンクたどって逝くと、「諸手続き」ってリンクがあるでし。

以前のSO21の頃にも、キャビネットに退職届のひな型はあったYO。

>>357
さんくす。今度見てみよ。

「退職される方は"退職"ボタンをクリックしてください」って感じだと笑うな。
お手軽でいいんだけどさ。

>>265
指紋認証悪すぎでよく金属部分拭いてたななつかしｓ

あんた！まだいるのか！
退職！退職！はよ退職！
この会社、以前のＮＥＣ利壜具サービス新規事業開発部と
同じだ！
退職するまで暇いじめか、忙殺いじめ。
売上も架空、新規事業はパクリ、今年も国税査察に*の下？
彼らも人間だからなー、国税ＯＢの*理士申告にはスルー。

うろ覚えなんでつが、メニューから選ぶと必要書類のWord文書などへのリンク一覧が出てような。

>「退職される方は"退職"ボタンをクリックしてください」って感じだと笑うな。
普通に退勤みたいでﾜﾛﾀ。

話しが逸れまつが、4年前に退職した後輩の所へ未だに、情報漏洩関係の問い合わせが来てるって。

実際、規模の大小があるとはいえ漏洩多いからなぁ。
いつも至達目標に対して「頑張ります」としか言えないのと同じで、
セキュリティ管理も「社員に言い聞かせます」だけだし。
テストと称してイントラに侵入する人は多いけど、クラック目的な社員がいたらどうなるんだろ？

高卒で給料どのくらいですか？
結婚すると手当がどれくらいつきますか？

>>363
マジレスするぞ〜
最近の高卒の給料はわからなんな〜
最近の新人は、高専または、大卒ばかりだからな〜

結婚しても手当てないよ！
独身者との格差を無くす為だってよ〜

もしかして、この会社に来たいの

なかちゃん死亡　可愛そう！
つるちゃん左遷　大喜び！
アザラシにも劣る嫌われ者、元支店に帰れよ！
元支店近くの川で一日鯉の餌やり係に任命！
シンジ君大喜び

む？
ある意味日本一有名な支店長なのにもう辞めちゃうのか

>>363
工業高校卒の'89入社だが、ｦﾚの時は支給\119,000ﾀﾞﾀ。
(↑支給な。手取りぢゃないぞ。

ちなみに4大卒で\169,000、短大・専卒で\129,000ダタかな。
17年前だから､あてにはならんか。(藁

>>364も言うように､結婚しても妻のみの扶養は手当出ないよん。
そして扶養家族がいないと､住宅補助もない罠。
およそ諸手当ってもんに縁のない会社だ。

>>367
間違った。
ちなみに4大卒で\159,000、短大・専卒で\139,000。
高専は短大・専卒に+\5,000ﾀﾞﾀと思う。

4月支給の給料は税金・保険が引かれてないから、ほぼ満額振込されるが､
5月支給からはガクっと下がって8ﾏｿちょいしかﾅｶﾀな。
実家や寮生活でないと到底暮らせない罠。

有名支店長左遷ってじっさいどうなったの？

トミー発見！
ttp://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0608/26/news012.html

>370
もう忘れようよ。過去の汚点。

長時間朝礼の達人支店長はまだいるのか？
情報キボン

宏全って誰？

宏全＠マハーシャ 御大は引退されております。
この会社には何の未練も無いそうで、
居た事に悔いが残る。　との事。

↑
宏全＠マハーシャ？なんだそれ？社員に居るのか？

ネットの基本はググる事か・・・

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%AE%8F%E5%85%A8%EF%BC%A0%E3%83%9E%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A3&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja

早々とご帰還でしたよ。
やはり鶴は帰巣本能が高く、周りの事にも目もくれず羽ばたいていきました。また明日もバタバタ大騒ぎで来ます。

　　　　　皆様にお願い

　鶴にみだりに餌をあげないで下さい。
　最近は人に慣れ付近の方に迷惑を
　かけています。
　苦情が多い場合、駆除いたします。

また鶴の話か･･･もう飽きた。

同業他社へ転職
保守料の低下による売上減はどこも同じだけど
こちらでは下がった保守料の補填として、
他社の保守・インストールＳＧサービス等で補っている。

フィールディングみたいに営業ごっことサビ残でお茶を濁しているのと訳が違う。
年収は半減したが転職して良かったと思うよ。

>>379
俺は年収1.2倍で仕事内容も充実。
残業カットは怒られるのでちゃんと貰える。
会社の規模はフィールディングに負けるけど
今の時代、大きければ安心って訳じゃないからね。

これで文句言ったら皆に悪いよ。

まさにフィールディングはプロジェクター使って会議会議また会議の営業ごっこ集団だな。
しまいにゃあ売れるもんは何でも売れだもんな。
見ていて恥ずかしかった。

途中組みですが、この会社「会議」を「仕事」と勘違いしている奴だらけ。
びっくりしたよ。
会議は時間拘束分の人件費＋α＆機会損出で実質マイナスになっている。
だがら、この損失を上回る分だけのメリットが無ければ全く意味なし。

いいわけ会 ⇒ 結果報告だけの会議
お茶飲み会 ⇒ 結論を出せない会議
暇つぶし会 ⇒ あほ上司が仕事をさぼる為の会議
ろうじん会 ⇒ 年寄りの早起きに付き合う朝会
カースト会 ⇒ 保身の為に他人を吊るし上げ攻撃の会議

だいたいこんな風な会議やってて「仕事バリバリやってるぜ」って言う勘違い
野郎が支店長とか営業マネーシャーとか張って「営業！」って偉そうにぬかし
自身、客先訪問の気配も無ければ、お客の名前も知らない。

小売店じゃないんだから、レジの集計みたく、毎日数字をみる必要がどこに
あるんですか。
その為だけに毎日 社内会議と資料作りするのが営業の仕事と言うんですか。

聞くと、もう何年もこんなことをやっているらしいじゃないですか。
こんな馬鹿げたことをいつまで続けるつもりですか。

経営者層の面々もざぶとんを暖めているだけなので、改善の意思が働かない
のですか。
途中入社の人間に反旗を振らせるつもりですか。

その前に、また転職しますけど・・・

ほんと、ここは外から見ればＮＥＣの暇つぶし会社。
転職し年収は下がりましたが、精神的にはプラスです。
ここは、
コンセプトが電源の事？と聞いてくる低学歴ソリューション、
もちろん企画書は書けずカタログと見積書が提案営業と
豪語し注文取れなければ人のせい。
こんな人間見てるだけでも大きなストレス。
会議では欠席裁判で犠牲者つくり
犠牲者辞めれば、転職先にまで電話とメール攻撃。

いい加減にしてくださいよ。

＞小売店じゃないんだから、レジの集計みたく、毎日数字をみる必要がどこにあるんですか。
月末になると、朝一・１０時・昼前・１４時・１６時（最終）と
１日に５回も集計させているよ。

営業をやりたいのならこんな会社じゃなくて
営業専門の会社の方がよっぽどやりがいが有るし楽だ。

ほんと営業活動できてないよね〜
センス以前の問題だよ・・・

パンフばら撒きのサプライ販売が、営業活動と勘違いして。

そもそも保守員に営業ノルマを課すこと自体間違いじゃない？

だからあなたのところにこんなことを理由にして、過去のスキル
しがみ付いている牛になるんだろう。

３０代　もう年だから・・・
４０代　もう主任だから・・・
５０代　もう先が見えたから・・・

そういえばもう直ぐ上期が終わるね。予算また未達成かね？
やっても、やらなくても同じならやらない方がましじゃない。
成果主義だから結果は、変わらないのだから

>>385
社員か？何いってんだかよう分からん。

２ＳＱクロージング全力で頼む！！

月末売上集計確認、日に４回、、、、懐かしい
馬鹿支店長に渡せば、
「売上伸びないのはお前が悪い、責任者だろ！どうするんだ」
と主任に詰め寄り、８時には後は頼むよ明日いい数字出せよ！
と帰宅。

士ね。

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うちの場合は・・・

支店長「おぃ！！××課！指示が行き渡ってないんじゃないか！？」
課長・マネ「はい！徹底させます！と、言う事で各主任は実施のこと」
主任「はい！担当に即日、実施させます！」

以降、これに該当する過去スレへ続く。
某TVCMの事じゃなくて、毎週起きている事実。
ここにまた一つ、トリビアが誕生したな。

何だ？俺まだ人気者なのか？
出張中で気づかなかったよ悪ぃな

うちの会社、又は支社、支店に洗脳されて、日頃あたり前のように感じているが、
考え直せばあり得ない事ってありまつか？


Ex.
１．社内制度全般（昇格、昇給、手当（交通費、日当等））

２．上司の考え（売り上げ、制度についての勘違い馬鹿等）
　　（低脳丸出し語録等でもおｋ）

３．部、支店等の人員配置（課長が２人等）




納得出来ないと感じている香具師の意見
実際にあったDQNな珍事　orz...


笑わしてくれ〜
暇な時によろ

>>392

考え直す頭を持っている人が、そもそもこの会社に存在するのですか。
当たり前の様に感じているからこそ、ここまで腐っているんでしょ。

>>393
至言だね。
会議会議ですっかり仕事した気になってる連中。
会議を頻繁にやってるから部下は仕事に熱心だと思い込んでいる支店長。

>>394

会議会議ですっかり仕事した気になってる連中＝フィールディングプロパー
この方程式が当てはまる。 役職とかグレードとか関係なく。

ナカシマンは元気ですか？

何処支店か不明だが
売上減少に比例し人員が増えるグループが有る
課長１、主任３が編入された　売上は毎年低下傾向
打合せと称し暇潰し雑談
その間、販売店は営業活動、当然その体質では
販売支援能力ゼロ
販売店は離れ、益々売上減少、あり得ない話

今週も雑談、他の課員の席にてゴルフ話１時間

そんなに物売りしたいなら通販ネットショップでも開いたらどうだ。
サポートはもちろん近場の拠(ry

Ａ社との打ち合わせ後「何処で油売ってるんですか？遊んでないで物件登録してください」と留守電があったので、
同席していた販売店さんに案件を引渡して拠点に戻り、Ａ社は「失注」としましたが、何か間違っていますか？
Ａ社は油を買ってくれませんでした。ゴメンなさい。

>>398
通販のネットショップ開いても他店に価格で勝負にならないでしょう。

油売りに行くだけまし
今日も朝から社内営業、週末ゴルフのお誘い
昼はランチで２時間サボり
夕方は他支店電話とメールで近況報告

ありえねー、何のサポートすんだ

>>392　上司の考え．．．

１．現調で初期不良が出たとき
営業・ＳＥ・客先ともに「初期不良品交換扱い」で話をまとめているのに
部品交換して直せと言いきるところ。
理由？　部品交換してすぐ直しすぐ使える事がＣＳ向上に繋がると考えている。

２．回線暗号化装置の現調で保護機能が働き動作しないとき
後日再現調になったが、「何でその場で修正しないんだ」とキレる
情報漏洩をどう考えてるの？

まぁこれ以外にもいろいろ有るけど
仕事は出来るのだが、仕事以外の事（除く遊び）が分かってなさ杉

残業と称してゴルフの話、車の話で一時間。これできっちり残業手当てゲット。
いいとこだよ。あとは適当に会議でてりゃ給料もらえる。みんなおいでよ。

>>398
http://efshop.fielding.co.jp/efshop/buyer/top.asp

支店売上げが減るのでお使いにならないようお願いいたします

>>404
そういえばこんなサイトあったな。

でもね
体験ＩＤ申し込み／入会申し込みページ とも、SSLページじゃないところがおしゃれ。
最近個人情報を記入するページで "http:// "を見つけられたことに感動。

だいたい体験ＩＤを発行させること自体が悪。普通の訪問者はその時点でサイトから
離れる。まるで出会い系サイトの安物にありがちな構成ですね。

普通、体験ぐらいは別のリンク張って”購入イメージはこちら”って具合にして誘導
するのが当たり前。

商売する気が無いのか、世間を知らないのか、どっちもなのか。相変わらず痛いよ。

普通にさ、物売りひとつ取っても
「うちは導入サポも保守もするから価格高めでもそこをアピールすれば大丈夫」
なんて考えが当然のようにまかり通ってる段階で既にアウトだろ。
一体どの時代の基準に立って物見をしてるんだ？顧客対応の柔軟性すら皆無なのに。
販売店や商社できっちり営業という職をこなしている人々に対して本当に失礼だ。

いいとこだよ、みんなおいで
暇潰し話３時間だろうが売上未達だろうが。
何も言われない

(･∀･) ﾆﾔﾆﾔ

↑アノ香具師らの事だな
ﾍﾗﾍﾗ　ｳﾛｳﾛ　ﾎﾞｰ　

ここってIT企業なんですか?

しゃべり場。
運が良ければ定年まで暇潰し、明日もサボるぞー

>>410
ここは ITAI企業なんです。

>>412
ウマイな！

何もしないのが会社のためです。
下手に動くと、ボロがでますから・・・

しかし、こんな会社もあるんですね〜

先月末のこと、月末で皆殺気立っているのに
いきなり自席でタバコ吸い出すひな壇の方
社内の規則ぐらい守れないのかな？
喫煙室は業務時間中に堂々とサボれるための場所ですか
定時外は自席でＯＫって誰が決めたのでしょう

忙しいときに喫煙室にこもるのも腹立つけれど、
社内規則違反して自席でタバコ吸うのも余計腹立つ
禁煙と書いてある会議室にいつもいつも灰皿持ち込むし

今日は今日で他拠点へ行く時に、歩きたばこ
思いっきり自治体の条例違反なのですが、
かつて注意した奴が飛ばされたの知っているので皆だんまり

普段からどこか狂っているようだけど
とっととヘルプラインにでもチクられて、 リストラされてください
何人報告すればリストラされるのかな

非常識勘違い野郎ばかり。
ここ最近の売上減少傾向は
以前断行したリストラが原因と勘違いし、次回リストラ
を見送るとの見解。ある意味正解なのだが
以前リストラしたのは、中堅の数字を稼ぐ主任達。
年齢だけを見て、退職追い込みをした。残りは
居るだけ主任やゴマすり主任、
ここにこそ
最大原因なのだが、支店長の贔屓、お友達感覚が
上層部報告に虚偽や誇張が盛り込まれる。

駄目駄目すぱいらるやー

FSCってどうよ？

リストラで率先して辞めるのはできる人。
辞めないのはゴマすり上手や、うまく立ち回って綱渡りするタイプばっか。

本来は逆であるべきなんだろうが・・

残り物はクズばかり
周り見れば一目瞭然、
１　カタログ送るのが提案営業
２　既存客アポなし訪問が販売店育成
３　社内雑談が新プロジェクト立上げ

他の会社では、これを無駄と言うのだが、、、、、
来期も大幅下方修正だな

>419
１：だってカタログに書いてあること説明できないんだもん
２：だって「販売店にいっておきます」って言えばすむから楽なんだもん
３：だって会議とかビ推とかに言えるほど中身ないんだもん

だから

　１、売れなくてもボクのせいじゃないもん
　２、営業は外に出ることが仕事だもん
　３、みんなが会議で使う用語が分からないもん

これで本当に営業１０年主任ですか

だから何もしないのが会社のためです。
下手に動くと、ボロがでますから・・・

技術がない、営業センスない、あるのはゴマすり野郎ばかり！
おらぁ、こんな会社やだ〜、おらぁ、こんな会社やだ〜

外回りと言って、家で昼寝するだ〜

いつから販売会社になったんだ。
だれがこんな会社にしたんだい。

>>423
Nカスから来た連中

>>424
間違いなく、お前のような奴がこんな会社にしたんだYo
焼け石バカはこれだから困ったもんだ。
そうそう
言っとくけどおいらは、Nカスでもなければ、根腐巣でも
無い途中組みだから、公平に眺めて見てあんたのように
他人に責任押付ける奴は圧倒的に元根腐巣に多いよ。

おいらは、>>423の質問よりもこっちの方が不思議だ。
同じ元保守会社のくせに。

転職失敗。とっとと次探すよ。バカが多いから。

俺はNEFS組だけど確かにNカスのせいにする奴ら多いな。
元々Nの下で動くだけで個人相手する事を知らなかったせいか
自分達がうまく立ち回れないのはNカスが余計なもんひっぱって
きたからだって意識が強いんだろう。
未だにそんな事言ってる奴がいると思うと、やっぱ独立した
会社組織としてはまだまだ未熟なんだなって思うよ。

415>>ヘルプラインしかあるまい。

いずれにせよ、合併はマイナスでしたな！
Ｎカスは人員削減、拠点統合、して、梅さんの体制費不要宣言をしなければ，個人客ＰＣ対応で業界でＮＯ１に成れたかも
根不も同様ＮＥＣのジジー受け入れ先として、Ｎからの見返り仕事だけで楽して稼げたかも。
今や脳梗塞でヨイヨイの旧幹部の仕業がこれか、、、

未だにNEFSだ、Nカスだって馬鹿じゃないの
一度頭をオーバーフォールしてもらえよ。
その前に、既に保守停止でオーバーフォールすらできないか！

まぁ、下のものでも読んで少しは勉強しろや。
字も大きく、イラスト入りだからお前達みたいな馬鹿にでも理解できるだろう。

東京都発行の、労働者の権利をわかりやすく解説した『ポケット労働法』と、
相談・通報先を乗せておくので、活用してくれ。
労働基準監督官は、行政権限のほか、労働基準法違反の犯罪について、
警察官と同様の、司法警察職員としての権限をもっている。
退社時刻などの証拠をもって、申告や告訴・告発にいけば、
彼らもうごきやすいぞ。
管轄がよくわからない場合は、厚生労働省労働基準局か、
同省の地方機関である、都道府県労働局に相談しても良い。

ポケット労働法
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu05/index.html
全国の労働基準監督署連絡先
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

メインフレームできねぇやつはいらないよNカス出身の諸君は一生プリンタとかPOSとかPCやっておきなさい。

いまだにNカスだ根不酢だといってるからここはだめなんだ。

この会社の会議ってすばらしい！
なんてったって会議の協議内容がないまま会議に突入。
ある意味すげー

会議と言っても井戸端会議だから。
アジェンダは必要ないでしょう。
大体、アジェンダがなんだかを知らない奴大杉。
まぁ、結果を出すつもりがないから時間の無駄だね〜

>>433
知ってるよ、トナーでよく見るアレだろ？
・イエロー
・シアン
・アジェンダ←コレ！

そりゃマゼンダだろ！

Ｎカスは低学歴ばかりだから
意味わからんだろ

>>435
正統派だがツッコミはスバラシイ。
・・・が、学歴に触れたため0点。

>>430
メインフレームだと。
設計者気取りか？業務ＰＧ書けるのか？チェンジニア如きが。
他のNEFS人間も敵に回してることすらわからんシャブ中の
分際で語るな、しゃべるな、引っ込め。アホ。
悔しけりゃ、メインフレームにどっぷり浸かれるＩＢＭにでも
転職しろや。
Ｎでメインフレームだって。既に人生終了してるよあんた。

>>435
あのな〜。
いい加減バカ丸出しやめろや。
「こんなこと書いてる低脳は旧NEFS出身者です」って宣伝
してるのと同じじゃねーか！
お前らみたいなのが居るからおかしくなるんだ。
さっさと辞めるか氏ね。

まあいろいろ考えがあるみたいだがＮカス出身でもすごい奴はいる営業で毎月一人で
１０００マソ稼いだりＣＥで元は白物しかやってなかった香具師が今ではCX5000やってたり
要は本人のやる気次第なんだよ。出来ないやらない香具師はＮＥＦＳにもたくさんいる。

学歴と聞いただけで噛み付く工業高校卒のDQNが多いがおまえら高校受験で努力したか？
高校入って勉強したか?まあ中にはがんばってた人もいるのも事実だからあまり言いたく
はないが高専、大学でた社員は優秀だぞ。少なくとも努力は大切だということを理解
している奴が多いのは確かだ!

と、偉そうに書いてる漏れは高校卒・・・・

若いもんはどんどん出て行く。
無責任だが、見限らずに変えていってほしいもんだ。

>>438
↓全国的には、こんな感じか？


工業高校卒は、平均偏差値４８〜５２ぐらい

国立高専卒は、平均偏差値６０〜６２ぐらい

普通高校卒は、　平均偏差値５８〜６４ぐらい

高校入学前は、クラスで真ん中ぐらいから、、、それ以下 orz...
高校時代にトップクラスだったとか、推薦で入ったとか言う
香具師が居るが、学力の低い集団の中で上位でもなぁ・・・ぷっ！
恥ずかしいから言わないでくれｗ

こんな事言ってた〜　勘違いな香具師の情報をうｐ汁


こんなＤＱＮ工業高校卒が多い会社だから、
営業やＳＥから、上から物を言うような対応を
される事がある訳だｗ

直近のスレみたく、変わろうとしない無駄な輩があまりにも多過ぎて
埋もれるか吊るし上げに合うのが想像つく。
そんなことに時間と体力と精神力を使うぐらいなら若いうちに出て行く
のが、まともな人生設計ではないですか。

変えていって欲しい＝依存でしかなく、変えたいのであれば自身が動く。
動けない、動かないなら適当にこのまま定年でいいじゃないですか。

結局Nカスの連中が合流して会社の質が悪くなったよな。
身分をわきまえて発言したまえNカス出身の諸君。

Old habits die hard.

>>443
A new participator is a nebbish.

>>442
すいません、旧Ｎカスのもんですが
退職しますから勘弁して下さい。
NEFSの人って本音ではこう考えてると思うと悲しいよ。

色々意見は有るけど、所詮はＮＥＦＳ出身者が優遇されてる。
カースト制度如くな
架空売上を指示しておいて謹慎処分はカスタマ社員、
解雇より良いだろ、俺が総務に圧力かけたと偉そうに、
これも嘘。
売上稼ぐカスタマ主任を態度が悪いと評価はＤ
無断欠勤ＮＥＦＳ主任は可哀そうだから評価Ａ
２ＷＡＹもカスタマ主任はやらない、ＮＥＦＳ主任
談笑しながら１時間
他にも有るけど、もーいいよ。

結局この会社は何がしたいのか未だにはっきりしないんだよな。
それこそ、Nｶｽと合併した時に方向性決めるチャンスがあったはずなのに。
まぁ仮にそんな流れがあっても雑談会議でうやむやになって結局一緒だったかな？

>>439
別に変える必要なんか無いでしょ。

いまのまま泥舟に乗っているか、別の道を歩むかは
職業選択の自由。
変える努力するくらいなら、別の会社で思いっきり仕事
したほうが良いと思う社員は転職すればいいだけ。

まったく何時まで経ってもなりは大人だが、お頭がＤＱＮどもばかりだな。
未だにＮＥＦＳだ〜、Ｎカスだ〜って。
ＤＱＮ丸出しだな。
大体何時会社統合したんだよ〜、馬鹿。

そんなことやっているから営業やＳＥから、上から物を言うような態度を
取られるんだよ。

まともな連中も白い眼で見られて良い迷惑だよ。

ＤＱＮどもは、さっさと退職してくれ！

>>446
確かにNカス社員だけが処分されたのはひどいね。当然課長、支店長も責任あるのにヤツラはまったくお咎めなしだ。
処分されたほうはシラケテル。

>>449　”まったく何時まで経ってもなりは大人だが、”

見た目もやってることも子供だよ。永久にＤＱＮが多い会社だよ。
こんな連中だから会社も楽していいように使えるんだ。幹部はらくでたまらんな。

Nカスが駄目だとか、NEFSが悪いだとか
レベルが低い会話だなぁ・・・

はっきり言ってフィールディング社員である時点で恥。
そしてそこに居たという自分も恥ずかしい気持ちだ。

>架空売上を指示しておいて謹慎処分はカスタマ社員、
理不尽な業務命令には従う必要はありません。
命令するほうにも問題あるが、裁かれるのは実行した者
自分の身は、自分で守りましょう

朝礼個人攻撃受け、仕事は増えるだけ
このまま死ねば支店長が喜ぶのか
高津の駅で飛び込めば鶴が喜び俺の両親の前で
二次会の約束か？
そんなに偉いのか鶴よ！

俺が自殺すればいいのか、お前の子供もろとも亜盆したろか

あー死ねてー

コックスアンドキングスの佐々木みよ子って女は許せない。底意地の悪さ
が顔にでている。こんなオバンはこの世から消えるべきだ。

ヘルプラインへ。>>453

そうそう。

453に自殺する根性あるなら先に退職してると思う

>>447
激しく胴衣
中途半端な保守と中途半端な販売。
この会社、何をしたいのかさっぱりわからない。
でも一番理解できないのは、ＳとかＭとかＥＸとかＫがこれで満足していること。
とことん極めることってできないのかなぁ…
仕事は嫌いじゃない。でも、職場は嫌い。

>>453
　　死ぬ気で転職しろ

>>458仕事は嫌いじゃない。でも、職場は嫌い。
　　全員の感情だね。

悔しいけど転職するしかない
辞める時は、お客を同業他社に引継ぎし
売上ゼロにします。
何年もかけ顧客獲得したけど、それは
この会社では評価されないのです。

>>460
技術の会社なのに営業や人材評価は工学というより
根性や情実が優先されるから？

情実など高尚なものでは有りません。
２ｃｈ書込み被疑者いじめ
家庭のストレスのはけ口
思いつき会議での犠牲者さがし


あーまた明日も長い朝礼、
まーしばらくの辛抱
１０月には転職

以前、調べたら支店長、支社長は全員高卒。
高卒はやはり視野が狭い、森を見る力が無いのは歴然としてる。
支社長も支店長も売れ売ればっかりで経営理念について語ったのを聞いたことが無い。
社員から莫迦にされる当然。
時々朝礼で経済用語を使うが誤用が多く聞いてて恥ずかしかった。

学歴云々はあんまり関係ないんじゃ？それにNEFS出身だろうがカスタマ出身だろうが
周りにそんな隔たりは感じないんだが・・・
確かにやってきた内容は違うがそれぞれ苦労してきていると思うよ！

高卒支社長が存在するのが信じられないよ

この程度の低い基準しか持ってないと思われるから、同じ大卒として迷惑だ。
学歴評価なんて新卒の春先だけ。仕事で評価されないからって僻んでるとしか思えない。
上司が低脳だから評価されないと思い込んでる奴はまだサラリーマンできてないだけだ。
仕事のやり方に不満を感じるなら批判したり転職を考えるのもいい。
ただ自分は間違ってない、他人が悪いって言うレベルで物見する奴は学歴より人として問題。

つるっぱげの支店長だけは許せん！

>466さん
その通りだね！高卒組にもすばらしい人ってたくさんいるしね！

>463
うちの試射長？
高卒学歴ともかく、なんかＮＥＣ営業に憧れてるのか分からんが、
支店長時代より、営業ごっこに夢中。
どっかで聞いてきた言葉を、しゃべりまくるが底が浅い！

>466
同意
「今、業績が悪いのは、お前らが悪い！どうするんだ！！」こればっかり。
長時間の会議と称した、独演会＆説教大会

>468
そして、まともな人ほど病んでゆく・・・残念！
残った支社長囲む会が、泥舟人事を繰り返す・・・残念！！

頭が悪いから大学、大学院に行けないタイプと
ある一面だけ秀でていて、大学、大学院には行かないタイプ。
当社に居る幹部は前者だな。
漢字もろくに読めないＴ川支店長は典型だな

見てるこちらが情けない。この先どうなるんだ、
早期退職してくれ馬鹿管理職

莫迦管理職は早期退職しないと思う。

ぶら下がっていくしかない．．．

>465
高卒全盛の時代なのだから仕方ない。優秀な人達ですよ。
むしろこの時代に大卒で入社してくる奴らの方が信じられん。
そして同期や先輩の高卒を馬鹿にしながら出世だけして行く。。。
大学出といて他に行くとこなかったのですかね。

>>466　はどのレスに対する反論なのかね？

>>470　Ｔ川支店長は確かに漢字読めない。ほんとうに小学生レベルとおもた。

>>472　「高卒全盛の時代なのだから仕方ない」　
　　　　なんのこっちゃ。現代は学部の時代ではない、院の時代だといわれてるのに。
　　　　
　　　　「そして同期や先輩の高卒を馬鹿にしながら出世だけして行く。。。」
　　　　大卒にとって出世しやすいからここを選択するのだ。これも一つの人生の勝負に仕方。

　　　　

球皮って死店長以外は非協力会社社員でなかったっけ?

一般大卒社員
一般高卒社員
FIDLG（旧NEFS）大卒社員
FIDLG（旧NEFS）高卒社員
FIDLG（旧Nカス）大卒社員
FIDLG（旧Nカス）高卒社員
協力会社

>>466

スレの流れからして、おまい高卒なんだろｗ
漢字間違ってるおｗｗｗ

学歴評価は新卒の春先だけでは無い

↓皆書いてるだろ！

消防レベルの漢字が読めない書けない
厨房レベルの英語が読めない書けない
言葉の誤用が多く情けない　orz...

仕事で評価する前の問題だろｗ

>>476
おまいひょっとして頭よくね?

結構いいとこついてると思う

カースト身分を個々人が勝手に名乗っている、都合の良い人達が集まるスレはここですか？

無能者が学歴を語れるスレもここですか？

大卒・院卒ならこのスレに集まる香具師どもをアゴでこき使えるという会社はここですか？

来年の４月に、近い将来チミ達の上司になる新人さまです。

親戚一同にこのスレの存在がバレたら恥ずかしいので、バカ丸出しはやめたまえ。

近い未来の上司さまにも面子ってものがあるのを忘れてもらっちゃ困るんだな。

ま、タダで資格をゲトできるらしいから、最速昇進の記録を作って、おまいらがひれ伏す

姿を拝んで転職してやるから、ありがたい上司さまだと感謝したまえ。

大卒っていってもなぁ。
三流大のバカじゃあ、給料泥棒ばかりだろ。
大学名と学部晒してみれ

>476
ん、新卒採用された春先くらいは学歴語ればまわりがちやほやしてくれるって事じゃないの？
俺がそうだったしｗ

>478
職場で孤立して最後は転職かー。せめて同期くらいは話し相手になってくれるといいね。

所詮は大学出てもまともなとこに拾ってもらえなかった奴等だから
学歴くらいしか語れないんだろ
今時こんな話題は高卒くらいしか相手してくれないもんなw
社員が皆大卒な会社選ばなかったのはそのためだろ？www

>>479
おまい頭悪いな。上司に対する口の聞き方に気を付けろ。
この程度では、俺様は釣れねーよ。

相変わらずです。
レベル低いです、
昔はレジロール紙を殿様商売して
予算大幅超過で残業無しの、飲み会代領収書
企画書など無縁でも依頼が次々、でした。
その頃の主任が今や幹部。
営業出来ない、戦略も立てられない
企画書も書けない、漢字も読めない、当然でしょ
横領、遅刻、嘘だけは、上手くなる。

当社自慢の馬鹿幹部の陳列決起大会の様子を晒せ

くだらない

なにこの流れ(;´Д`)

それだけみんな学歴にコンプレックスがあるんだろうな。
非協力会社だが大卒（偏差値57くらい）ってのはどのへんのカーストになるのかな？
あ、プロパーじゃないからやっぱ底辺かｗ

でも、今いるとこは特にプロパ見てても学歴やら旧会社を意識して仕事してるようには
見えないけどな。
ここでグズグズ言ってるのって、非協力会社とかどっか地方に飛ばされたいじけ社員なんじゃないの？

>>478

はい？？既存高卒乙！



>>481
>社員が皆大卒な会社選ばなかったのはそのためだろ？www


違うぞ！入ってみたら高卒ばかりで驚いたｗｗｗ
そう感じたのは、漏れだけではないハズ！？


DQN語録集　その１

×SELES　　　　　→○SALES
×TRASUT 　　 →○TRUST


無理して書かなければ良いのにねｗ
カタカナで書けば・・・

>>486
こんな会社のプロパーにさえなれない時点でアウト。

おいらも学歴云々、ＮＥＦＳ、Ｎカス等の醜い争いには呆れるがね・・・

某有名支店長は自分の名前がここに出てないか帰宅後毎日確認
出てればやはりアイツかと憶測。
それを飲み会で言うなよ。
お前はやはり有名になる事だけは有るな。
　流石だ。
（さすがと読むんだぞ）

Power Chute ←これなんと読む？

これはJava問題のおかげで読めるようになった奴が増えたでしょう。
でも設計も設定も出来ないんだから読めても読めなくても同じ。残念。

>>490

Power Chute Business Edition

ぱわ〜　ちゅ〜〜〜〜と　ぶしねす　えでぃしょん　















Vocabulary少なくてスマソ　orz...

>>487
そう言うおまいは高卒だろ。
バカ丸出しなんだから、大卒のフリするな。
それとも、妄想癖があるのかな。
4月が楽しみだよ。おまいのようなバカがいると。

>493

そう噛み付くなってお前も同類だからw

javaも分からんｂａｋａ

ぼくソリューション担当だからＪＡＶＡって言う
会社しらないもん。サプライ取引先の会社なんでしょ
サプライの事はサプライ担当に聞いてよ

企画書書けないソリューション担当君なのでした。

>493
勘違いだろ。
4月になったら、おまえがいくのは高校だぞ。

そう言えば佐々木みよ子はどうしてるのかな〜？？？

その後、例のあの事件の後、当事者は飛ばされたみたいだけど・・・会社はクビニしないのか？？？？？

(･∀･) ﾆﾔﾆﾔ

ここか?

部品交換者の集団スレは?

部品交換がしっかりできれば一人前だろ。
それができないのがごろごろいるから問題なんだ。
まあ、実体は朝から売れ売れで３０分も脅迫されるから、保守の仕事に身が入らないのだけれどね。

学歴ネタ、刺激が強いと見えて大分盛り上がったな。

>>497
アドレス君で「佐々木みよ子」を検索したソースIPが
2ちゃんねらーに認定されるトラップ？

まだやるの。
売れ売れと朝から３０分も脅迫しても
売れない事に気がつかないのか。
あーまた月曜から、、、、いやになるなー。

>>504
心境察するよ〜うちの拠点も前はそうだったから。
>売れ売れと朝から３０分も脅迫しても・・・
聞いている振りして、無視するのが一番。
どうせ、言っている本人も上に対して毎日朝礼で言っています！
と言いたいだけなんだから・・・

そう思うようになったら朝の朝礼も楽になったし、言っている
上司が哀れに見えてきたよ・・・

昔は学歴より技術優先だったから、工業高校卒をいっぱい集めて兵隊作ったのさ
全国保守できるように兵隊集めないとできないからね。
保守から物売りに代わった昨今、当時の兵隊が幹部になってるから頭悪いのさ

まわりがチュート、チュートっていうので俺もそう言っていたが、
良く考えてみると落下傘、パラシュートのchute、すなわち「シュート」が正しいんだよな…
PowerChuteのパッケージ、落下傘書いてあるやつあるしな…
電圧降下トラブルを軟着陸させるって意味なんだろうな

あれ、アンカー消えた
>>492 ね

>>507
そんな事よく考えなくても分かるだろ(苦笑)
恥ずかしい奴ら・・・

毎月々々、危機的状況々々々々々、

有名支店長・・・・・おまいらちゃんと会議やってんのか。

さぁ会議々々・・・・、さぁて何話そうか？？？

確かにぶぁかが多いなあ。

折角だからチューちゃんに教えてやる。

・Ping(ピン)　→　ピングと言っちゃう日本人が多い
・WindowsNT(ウィンドゥズエヌティー)　→　お願いだからエヌテーって言わないで
同NTFS(エヌテーエフエス)


ティーをテーと言っちゃうのは恥ずかしい。
元は聞き間違いを防ぐためっつーけど、商品名等は正しく発音しろよな。

兵隊は、所詮兵隊。
身の程をわきまえたのがいないかね〜
でもこの会社、いい会社だよ。今時高卒でも管理職になれるんだからね〜

>511は、boxing(ﾎﾞｸｼﾝ)とか言っちゃうのかな？ｗ

>>513
単細胞な奴だな(呆れ)
boxingはボクシングに決まってるだろ。

お前流に言うとピンポン(ping-pong)はピングポングなんだな？

まぁこんなツマラナイ話が多いのもウチの会社の特徴だな。

それよりiPod nano 8GBモデル手に入れた香具師いないか？

>514
そうじゃなくてさ、英語表記でも日本語として定着した言葉いっぱいあるんだから、ﾋﾟﾝｸﾞになにﾑｷになってんのってことだよ。ﾋﾟﾝﾎﾟﾝだけじゃなく、ｷﾝｸﾞｺﾝｸﾞや香港、ほかにもいっぱいあるよ。
Linuxも読み方論争あったな。

>>511
えーっと、ティーをテーと言ったりってのは業界用語みたいなもので、商標云々との差別はされていません。
コーディングシート書くときに一部英数字の書き方を変えるのと同じようなもんです。
逆にピンやティーなんて表現したら素人扱いされるので、いくら正しくても他社の方には使わないでくださいね。
ISOをイソと言っちゃうのとはちょっと違いますよ。

>>516君
>ﾋﾟﾝﾎﾟﾝだけじゃなく、ｷﾝｸﾞｺﾝｸﾞや香港

オイオイ、ピンポンとキングコングとでは違うだろw
ピングポング？キンコン？ホングコング？


>>517ちゃん

業界用語ってかw
入社してソレを覚えると業界人気取りで使うけど、社外のIT業者とかかわると
あれっ俺間違ってるって気づく訳。

　「エヌテーエフエスでフォーマットして下さい」
　「そのシーデー、シーデーアールに焼いて下さい」

流石フィールディングクォリティ♪

>>516君
>ﾋﾟﾝｸﾞになにﾑｷになってんの

ついでに指摘するが、ムキになってるのはピングではなく「g」の発音に対してだと思ふ。
煽るなら正しく煽りましょうね。

>518、519
gを発音するのとしないの、両方の例を出しただけなんだが、いちいち説明しないと理解できないんだなｗ
和製英語なんていっぱいあるのに、なに外人かぶれしてんだよ。(笑)

>>520
だからぁ(呆れ)
最初から>>513でboxingをボクシンって突っ込むなよ

pingはピン、boxingはボクシングって、両方の例があるって言ってるのは俺だろ

pingはﾋﾟﾝかｗ

>>518
業界気取りねぇ。まぁいいけど。
君は日本で働くには融通利かなすぎるよ。。
英語かぶれな内勤野郎は海外で立派なお仕事してください。

しかしこの世界でテーじゃなくティーだなんてくだらん事言う奴は、
何も事情知らない若い奴だけだと思ってたけどまだいるんだな。
貴重な体験をしたかもしれん。

>>520
君はシーデーアールでも焼いてなさい

ついでに言うが英語は特別な外国語でもなんでもない。
英語かぶれと言っちゃう時点で君は英語を喋れないのかな？って可愛そうに思ってしまう。

>>523
君は病院で脳のシーテースキャンしてもらうといいよ。

ついでに聞くが、事務所のネットワークは
ヒャクベーステーエックスかい？

なぜかみ合わないのか今わかった。マハーシャは日本語が不自由なんだなｗ

それが融通が利かないという事だって気付いてないだろ

何となく、何となくなんだが・・・
思考がIT推っぽいな。

俺の事を色々言うのは全然構わない。
煽り度合いも幼稚過ぎるから気に障る事もない。

けど、こっちからの突っ込みにもちゃんと答えてほしいものだ。
まるで都合が悪い事には触れない、いかにもフィールディング染みている。

答えた上で煽りなさい。

ネオン君の言う事は正しかったかもしれない。
確かにピングって言う奴多いからな。

でも
>>523
>しかしこの世界でテーじゃなくティーだなんてくだらん事言う奴は

これはおかしい。俺が間違ってるか？

相変わらず馬鹿ばっかりだな。
馬鹿は、外回りでもしてろ。

眠りの小五郎？
お前アニヲタか？

アニヲタは黙ってBHS交換でもやっとけw

>531
多いというか、日本人でﾋﾟﾝって言う奴初めてだったよ。

TとかDは、相手によって使い分ければいいんじゃね？
CD-Rはしーでぃーあーるでいいよ。それが一般的だし。
FTはえふてーでいいだろ。
T&Dはてーあんどでーでもいいよ。
めくじらたてるほどのことじゃない。

>>533
あんた、まだいたの？

　　　彡川三三三ﾐ
　　　川川 ::::::⌒　⌒ヽ
　　川川::::::::ー◎-◎-）
　 川（６|::::::::　　（ 。。））　　　　カタカタ
　川川;;;::∴　ノ　 ３　 ﾉ　　 ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　NEET. ＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

>>535
あんた、眠りの小五郎じゃねーのかw

英語の発音をあーだこーだと、カタカナ表記で論争することに無理があることに誰も気が付かんところがフィールディングなんだよ。
英語の発音はカタカナ表記では正しく表現できない。あきれたぜ。

>538
いや、違うってｗ
日本語の話をしてるんだよ。

>>539
入社当時はオフコン時代なのでなかったが、NOS時代に入りPINGをピングと習った。
今関わっているところではピングとは言わない。
色んな業者が関わっているところだけに、ネフス語を使う訳にはいかない。
煽った言い方をして悪かったが、そういうこと。




ついでだがMicrosoftのカンファレンスに出てみるといい。
NTFSをエヌテーエフエスと言う奴なんか居ない。
開発元がそうなんだからそれに従うべきだろう。
FTもエフティー、T&Dもティーアンドディーだ。

方言といったところか・・・。
違いがあるという事を知っていただければ幸いだ。ただそれだけ。

>>538
カタカタ表記の違いではない。
実際に「エヌティー」、「エヌテー」と言っている者がいるって事。

君の言うカタカナ表記の違いはバイオリン、ヴァイオリンというレベルではないか。

ジイさんCEがエヌテーテーと言ってたことを思いだしたよ

>>542
爺さんはコピーする事を「ゼロックスする」という。

おい、この資料ゼロックスしてきてくれ！

>>宏全＠マハーシャ
はい、はい。あんたは偉いよ。賢いよ。

(･∀･) ﾆﾔﾆﾔ

必死な奴が方がいるようですね(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

久々キター

徹底的にやれ
主任が悪い
それだけか
イクラ売るんだ
今日はイクラだ
お前ら腐ってる
それでどうするんだ
アイツ何してる
支社長に俺が怒られるんだ

鶴の朝礼慣用句、、、アイツはこれで年収１０００万
他の会社では掃除位しか仕事ないぞ。
幸せにな

>>ALL


T：「テー」　D：「デー」

おっさんの言い方だろｗｗｗ
Ex.デズニーランド


普段の会話で使ってる香具師は、テー脳高卒アフォだけだゴルァ！

という事で、いいだろ！？



CD-R　：シーデーアール
HDD　 ：エッチデーデー
NTT　　：エヌテーテー


普通に使ってたら恥ずかしいぞゴルァ！

>>548
低脳かどうかは分からないが、恥ずかしい言い方という面では
同意が得られたという事か。



最後まで煽るだけ煽って、都合の悪い事には触れない奴には
がっかりしたよ。
もうすぐIDが変わるから、もう反論は受け付けない。
目を見て意見が言える香具師はあまりいないから仕方ないか・・・。

>>544
頑張れよ

テー（T）とかデー（D）とか日常には使わないけど、展開やら障害やらで電話する時なんかは
通じる方が重要だしこだわらないな。相手によって使い分ける。
英数交じりのパスワードとか口頭で言うとき９とQなんかでクイーン（Q）とか使うでしょ？

なのでどっちでも良い派だが、>>511のping（業界用語？）とNT（商品名）の発音の話は
列記すると変じゃないか？

Ping：ピング・ピン、用語として日本ではどっちも使う。もとは擬音だし英語的にはピンが正しい。
　　　戦争映画（潜水艦もの）で「ピンを打つ」なんてのも聞くね。打って反応してピン-ポン。

WindowsNT：ウィンドウズエヌティー。商品名だからテーとか発音なまるとオヤジっぽいｗ

Pingの話は分けた方がPowerchuteと話がつながって良かったね。

遅かったから回答はいらないよ、良い休日を。

T：「テー」　D：「デー」
その昔コンピュータが広く普及してない頃、客先に電話でアシストするときに聞き間違いがないように考慮した言い方だった名残。

ping:Packet INternet Groper
分詞の「〜ing」じゃないから発音するならピングが正解。
ただし、意味は後付で語源は潜水艦などで使われるアクティブソナーの発する音波（の音）のping。
（海外のツールを使ってると、エコーをpongと書いたりすることがあり語源はピンポンと思われがちだがそれは間違い。）
つまりピンでもピングでもどっちでも問題ないということを頭に入れておきましょう。

お前ら英語喋れんのに、下らん事でウダウダと
目糞鼻糞の集まりか？

中途半端に技術語を英語で読むからケンカするんだよ。
「ういんどうず、えぬてい。ぴいあいえぬじい。てい、と、でい」
みんなケンカするな。

ここか？
なれなれしいヤンキーを雇っている会社は？
あんまり残業代出すなよ。
客に自慢するから。

今日メールで知ったんだけど、これ本当の話？

http://www.hellplant.org/cgi-bin/xoor/serpent.cgi

読み方や発音なんてどうでも良いだろ！（ティーやテー）
地方に行けば訛りもあるんだよ！
それを話題にする事自体がレベル鶴以下のような気がする･･･
最近話題がつまらんぞ〜！
鶴の話題なら鶴にしぼれ！！！
おまいら何が言いたいんだ？
会社や仕事の不満か？それとも上司や同僚の不満か？
いい事を教えてやろう！
上司は部下を選べるが･･･部下は上司を選べない･･･
よって上司が指示した仕事は何でも文句を言わず素直にこなすしかない！
それが嫌なら退職するしかないのだ〜！
愚痴をこぼしても何も変わらない！！！
後は上が換わるまでじっと我慢するか〜？

田間革支店の皆様
鶴観察晒して退職追い込みキボンヌ

どうしても鶴叩きしたいのいるみたいだけど、もう鶴ネタは飽きたよ。

ねぇねぇ、555のクリックすると、どうなるの？怖くてできないんだけど、気になる気になる

>>559

厨房ホイホイ1号に飛ばされるさｗｗｗ

>559
厨房ホイホイ1号と呼ばれるブラクラ。
Realplayer、WMP、Telnet接続画面などが次々と立ち上がり最後にリモートホストを抜かれます。
でもこれ本来の目的はスクリプトキディ対策だったんだよ。

>>559

>怖くてできないんだけど、気になる気になる


本当は違うんだろｗ

踏んじゃったけど、大丈夫ですか？　だろ？

九州地方の人達いるの？被害はどうよ？

>>563
ウチの方はそんなでもないけど、結構キテルみたいですわ。
http://picopico.dip.jp/ragnarok/data/1073724070984_log.jpg

支社長殿
・いつも「予算どうするんだ〜」の掛け声ありがとうございます。
　昔はそんなに良かったですか？ちなみにその「昔」の延長が今です。
　負の遺産に利息がついて、首が回らないのはアナタ。
・毎回、「死策」ありがとうございます。スタッフの頭の良さが見えてきます。
・手っ取り早く「死策」と称して人事異動、組織変更。やっぱこれですね、
　お手軽社内向け施策は
・取り巻き部長、Ｍのレベル見ると、苦労が想像出来ます。
・新任マネージャは、パワーポイント要員か費用ゼロ外注ですか？
　どちらにしろ土日、夜間使いたい放題。
　壊れても平気、本人が悪いもん。元の職場に戻せばいいから。これが施策
　

おまえら今日の昼食は、某牛丼屋の牛丼か？

俺は生きてる事が恥じです

セッキー祭り開催中！！

↑俺意味分からん、教えろ馬鹿主任

>>569

スレ落ちする前にN板見ておけｗｗｗ

あのようなブログを無防備に世界向けに発信するNEC社員：関戸氏（通称：セッキー）は常識の欠片もない問外漢だと断じるよりしかたないと思います。

はっきり言ってこの社員の関戸氏はNECの恥部です。
いや、恥部というより癌細胞です。
いや、癌細胞というより垢です。
いや、垢というより糞です。

いずれにせよNECを一刻も早く健全な体質に戻すために必要な、
組織の不要分子の早期発見・早期除去できる事がどのような経緯であれ実行できることは幸いだと思うようにします。

揺るぎない企業体質改善の推進に向けては一社員の解雇予告手当なんてものは安いものです。

遅くとも明日中には不要分子の除去処分をお願いします。

つーかさぁ、お前らはNECじゃねーから心配すんなよw

>>572


何で人の心配するんだ！？訳の分からない事を・・・
他人の心配なんかするかボケェ！


おまいに言われる筋合いはネェ！

>>573
お前に食わせるタンメンはネェ！

さて、明日も早いから寝るかな。

>>574
ふ〜、豚キムチ丼にしといてセーフｗ

さすがfieldingさんのスレ、荒れてますなぁｗ
学歴厨にストレス解消を2chで解消する荒らし・・・
会社の質を表しておりますなぁ

　　 ( ﾟ∀ﾟ )　　
　　 し　　J
　 　|　　　|　　　
　 　し ⌒Ｊ

暇を持て余し有給半休使い放題の営業様

休む事には何も文句は言いませんが
時間潰しに社内うろつきと話しかけて来ないで
下さいませんでしょうか
他の営業の方の手伝いは出来ないのですか

嬉しそうなトミー．．．

http://k-tai.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/130774-31094-4-1.html

>>578
CEじゃないんだからw

R/Jプリンタ交換ばっかやってるから馬鹿になってんじゃねーの？

そろそろ
リコールしようぜ。あのマルチライター。
部品交換追いつかないよ。

NECの裏事情みられないんでけど、何で？

>>582
ttp://info.2ch.net/wiki/pukiwiki.php?%A5%CE%A1%BC%A5%C8%A5%F3%C6%FE%A4%EC%A4%BF%A4%E9%A3%B2ch%A4%CB%BD%F1%A4%AD%A4%B3%A4%E1%A4%CA%A4%A4%BF%CD%A4%D8#faq08

トミー君
両手にお持ちなのは、電気かみそりですか？

コラッ！俺の名前を勝手に使うなっ！

これも人気者の宿命かもな

今のうちだよ、
後５年、この会社の過半数はリストラ対象。
万年主任や万年課長は行く当ても無く退職
組合黙認、割増退職金も無し

いまのうちに辞めるべ

　　　 /:. `,　　　　　　 　　　　　 　 ／￣￣　ヽ, 　　　　　　　　　 ／/
　　　/::::.　'、 　　　　　　　　　 　 /　丶　/　　　', 　　　　　　　　 ＼＼
＿__/::::::::.　`、　　　　　　 ﾉ//,　{ﾟ}　 /¨`ヽ　{ﾟ}　,ﾐヽ 　　　　　　 ／／
:::::::::::::::::::::　　＼　　　　／　く　ｌ　　 ヽ._.イｌ　　　 , ゝ　＼ 　　　 ＼ ＼ヘ＼
:::::::::::::::::（　）　　ヽ 　／ ／⌒　ﾘ　　　ﾍ_/ﾉ　 　 　 ⌒＼ ＼ 　　／　/ 　＼＼
:::::::＿/:::::::::::::..　 　ｉ(　　￣￣⌒　　　　　　　　　　 ⌒￣　＿)　 ＼　＼　／ ／
￣ 　/:::::::::::::::::: 　　ｌ ｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　/´￣￣　　 　/　　/　＼　＼
　　 /:::::::::::::::::::: 　　|　　　　　　　　　　　　　　 (ヽ三/)　））　 　　＼　 ＼ 　〉 　 〉
　　/:::::::::::::::::::::　 　ｌ　　　　　　　　　　　＿＿　 ( i))) 　 　 　 　 　 /　　/　 ＼　 ＼
＼/:::::::::::::::::::::　 　/　　　　　 　　　　／⌒ 三⌒＼ ＼　　　　　　　　　　　　 /　　/
_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ 　／（ ○）三（○）＼ ）　　　　　　　　　　　　＼　 ＼
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!／:::::: ⌒（__人__）⌒::::＼　　　　　　　　　　　　／　　/
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!| 　 　(⌒)|r┬-|　　　　　| 　 /＼＿＿_／ヽ
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,;_ , / ,┌､-､!.~〈 `ー´/　 　＿/ ／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ　| |　|　|　 __ヽ、　　　　/　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ
　　ヾ;. 　　　､,　 ﾉ_ ヽ,,._　,.､;, 　ﾚレ'､ﾉ‐´　　￣〉　　　|　| ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　|｀ヽ､
　　　 ;; 　　≦ﾟ≧,ﾐ::,≦ﾟ≧　;:　　｀ｰ---‐一'￣　　 　 　 |　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl
　　　 `;. 　　　⌒( ._.)⌒　 ,; ' 　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/ 　 |:::::ｉ |
　　 　,;' 　　(,,,,,,,,,,人,,,,,,,_ﾉ,;　　　　　　　　　　　 　 　 　＿_ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 |:::::ｌ |
　　　;'　　　 ヽ 王王王ﾂ　;: 　　　　　　　　　　　　　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣

>>586
(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい

>>586
後５年経つと会社が無くなって全員リストラ。
この確率のほうが高くね〜か。

会社はＮＥＣが潰しません、ＮＥＣリストラ社員の受け皿
が無くなると困るから。５年後は高齢者と協力会社員だけ

居れば居るほど、次を探すのが困難
早く、辞めたら？

辞めるという選択が出来るまともな奴はもうここには居ない。

自分の会社に限ってそんな事はない・・・って信じつづけ
とりあえず給料・ボーナスが貰える今の会社にしがみつき
リストラされた時、自分にはなにも身になっていなかった事実を
突きつけられる。

今辞めても他社では役に立たないから、ある意味、しがみついて
いる方がいいかもね。
無職になる将来のためにちゃんと貯金しとけよ！

そう、収入の事だけを考えたら何があってもしがみつくのが正解。
転職したら収入は今の七割から半分がいいところ。
自分の実力を買いかぶってはいけない。世間ではただの人なんだから早まってはいけない。

年収半分になっても他に得るものがあれば話は別だけど。

>>592
悪いが俺は転職で年収上がったぞ。
残業代も100%支給だしな。

前は組織力って言ってたが要は一人ではなにも出来ないって事だよな。
今はそんな大きい会社じゃないから何でも一人でやらなければならない。
その分、出来る奴にとっては高評価が得られる。
人のせいにしていた奴ら(フィールディングに多い)では勤まらない。

常に勉強が必要だし、中途だけど下の子を育てなきゃならない。
楽ではないけどヤル気がある奴にはそれなりの見返りがある。


転職すると年収下がる・・・そんな事ないぞ。
楽したい奴は安月給の会社に行けばいいが。

俺は同業他社へ転勤し年収は半減した。
でもそれ以上に得られたモノは有ると思う。

なによりウソの報告をしなくて良いのが一番嬉しい

大学卒業して４月内定を取り消しされました。
これむかつく！！普通訴えられることみたいです。
障害者になりさがらされています。
その人の怒りが静まるまでそうなっていないといけない？？
そのことで何もかもめちゃくちゃになってます。
結婚もだめになりました。
もう私は障害者でいたくない。
誰かこの気持ち分かってくれませんか？？

特にＫ支店、Ｔ支店は酷い
日本一有名な支店長が悪戯し、組織と売上崩壊を招き
社員のやる気が削がれ、退職寸前社員ばかり
ある意味彼は偉大だな
社員減らすと支店長には何か褒美が有るのか？

社員減らすのが支店長の仕事であるのは間違いない。
でなかったら３０分も朝礼なんてやるはずが無い。
３０分口撃して売り上げ上がったらそれは結構なことだし、社員が減ったらそれも支店長の功績になる。
実際、辞めてった者も多数いる。

>>595
ホント、何もかもメチャクチャ。
文脈もメチャクチャ。
気持ちの前に意味分かんね。

と、>>598は言っていた。

最近のクールシートなんとかならんのか。

>>596
あとＮ支店も追加してください。

>>600
あとM支店もな

３０分個人攻撃いじめ朝礼はＫとＴ支店だけじゃないのか？
会社ぐるみの指示なのか、、、
ごめんな鶴！お前の個人的な考えだと勘違いしていたぜ。
憐れだなお前。
少しは会社に反旗を翻し、人の道を歩め。
謝罪して首でも吊るか？
首でも吊るの

取り敢えず、ままでに出てきた以下のことを行っている拠点をまとめたよん
まだあるかね？

1.日本一有名な支店長が悪戯
2.組織と売上崩壊を招いている
3.社員のやる気を削いでいる
4.退職寸前社員ばかり
5.毎朝、３０分個人攻撃いじめ朝礼
6.支店長が、社員減らすことを仕事としている

・該当拠点
　Ｋ支店、Ｔ支店、Ｎ支店、Ｍ支店

フォローよろしく〜

↑１と５は今は無いぞ。

　Ｔ支店は書込みされてるのを承知だが意地で
　長時間朝礼を継続しています。
　
　誰が書き込みしてるかは、俺は分かる
　だが、俺は会社を良くしようと
　努力してる、それが分からない奴らは、
　と取り巻きとの飲み会で。
　がんばれＴ支店
　停止店か　　　

　　　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)　　/
　　　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ　　／
　　　　　　.|::::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　
　　　　　　 |::::::::／　　　　 )　 (.　　.|| 　　ｲｴｰｲ！
　　　　　　i⌒ヽ;;|.　-=;;・;=‐　‐;;・;=-|
　　　　　　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　　･ﾟ(,;'";,"｀;,;,､
　　　　　　ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　 　 |￣￣￣|,;
　　　　　　._|.　　　　／ 　＿＿_　　 |　　　||'ﾟ｡ "o .||ｰ､
　　　 ＿／:|ヽ　　/"ヽｴｪｪｪｪｪｪｴｦﾞ oﾟ 　 || oﾟ｡　ﾟ.||ニ､i
　　　 :::::::::::::ヽヽ　 ｡ﾟ lｰ--rｰ､ 　/ ﾟ 〜３. ||｡_0_o_.||ー_ﾉ＼
　　　 ::::::::::::::::ヽ ＼ιヽﾆﾆﾆﾆｿ/ヽ･ﾟ 　 　|＿＿＿|｀-' _ノ

来週からみんなの好きな血気大会がはじまるんだぞ！

Ｋ支店のＩ君はどうしてる？
同期なのだが悪い噂を聞いて心配なのですが．．．

相変わらず病んでいるねぇ。この会社は！
不平、不満があればここにしがみつかず、転職すればいいじゃないの。
俺はMだったが、会社の将来性が見えないので転職したよ。
今の会社は、環境も年収も問題なし。
そろそろ君たちも、外の世界に目を向けてはいかがですか！

転職を煽ってるやつらは、きっと転職して失敗したやつらなんだろうな。

バレタか

>>607
妄想は身体に悪いぞ！
悪い事言わないから早よ病院に行け。

>>608
そこまで病んでるとは・・・

同じ会社で頑張ってきた者同士って思ってきたけど、しょうがないな。


転職した奴は失敗した奴ばかり、そう思ってこの会社に最後まで
しがみついて下さいな。頑張って！！

収入→悪くは無い・・・どころかいい方
労働環境→プラス評価ではないがもっともっとひどい会社もある(一部上場で)
３０分朝礼→内容は甘い甘い、もっときつい会社もある・・・これも給料のうちと思えばどうっちゅうことない。
社会的信用→腐っても一部上場企業社員で信用度抜群。

結論・・・最後までしがみつくべし。ごく一部の転職成功者の甘言に乗せられてはいけない。

>>612
会社にしがみつくとか転職するとかじゃなくて、最後に頼れるのは自分だけだって
普段の仕事でも思い知ってるだろ？

自分さえしっかりしていればどーにでもなるさ。

>611
転職したやつが全員失敗なんて言ってないよ。あえて言うなら、転職しても未練ｱﾘｱﾘでここに粘着してるお前みたいなのは、失敗したんだろうってことだ。

614　転職しても未練ｱﾘｱﾘ？残念ながら俺は転職してオマエらの言ういわゆる”ユーザー様””お客様”の立場に
成り上がったんだよバーカ！未練ｱﾘｱﾘな訳ないだろ、悔しかったら立場逆転してみろってんだこの怒霊社員！
一生くだらねぇ仕事やっとけ！

>>615
ＤＱＮな文章だな。
あんたの低脳ぶりはその文章を見れば分るよ。
自らごみ掃除してくれありがとさん。
これで少しは、社内からＤＱＮが消えてせいせいするよ

>615
ﾋﾞｼﾞﾈｽ上の立場は関係ないのわかんないのかな？あわれだな。

>>615の人気に嫉妬



しませんでした。

　　　　 ＿＿＿
　　 ／::::::::::::::::::::＼
　　|::::ＶＶＶＶＶＶ::::|
　　|:::（|ll ´・　・｀|）::| 　おじいちゃん・・・
　　￣｀ゝ　　゜ く￣　　　　　　　　　、、、、
　　　〈 （ ゜　　゜）〉　　　　　　　　.／￣￣＼
　　　（三三三三）　　　　　　　/　|||||||　　　ヽ
　　 ('ヽ(　⌒Ｙ　)つ　　　　　 ｜　　 =＝＝=　|
　　　 ヽ､____人__ノ 　　　　　　|　　　一　　ー　|
　　　　　　　　　　　　　　　　（|.　　⊂⊃　⊂⊃|）
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　, ∪ 、　|　　孫　　誘　　ロ
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 ／＿＿_ヽ|　　 だ　　拐　　リ
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　|＿__ﾉ /　　　っ　　.し　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、＿＿_ノ　　　 .た　　た　　タ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,―∪―、　　　　　　　ら　　を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|:::::::::::::::::::|

友蔵無念の俳句

>>614
未練アリアリって、お前自分の会社をどれほどのモノと思ってんだ？

人が羨む会社だったらこんな所でグチってないで真面目に働けよ。


まぁ、所詮ヤプーのモデム交換とかページプリンタのピッカ交換程度だろうけどな。

ビバ！チェンジニア！！

その交換でさえ、電話で手順聞かないと出来ない奴らに乾杯。

そう、チェンジニア以前のレベルだよ。
一件の修理で五日連続でいくなよ。再々々々修理。ユーザーは怒りを通り越して呆れてる。
優秀な人間がいるのは充分知っているが、とんでもないのが居るのも事実。
電話で手順を説明して分かってくれればまだましだよ。

616〜618　でたな！ＤＱＮなどと言ってる時点で会社のレベルが下がってるんだよバーカ！
一生くだらねぇ仕事（仕事じゃなくて仕事ごっこ）やっとけや社会不適合者諸君！　

転職者必死だなｗ

うちの会社ってこんな感じかね
１割の出来るやつ＋２割の普通のやつ＋３割の出来ないやつ＋４割の問題外

実際できる奴はかなり辞めてるのは事実なわけで。
そいつらが今どうなのかは知らないけど、そりゃウチにいるよりは幸せだろ。

もうできる奴は一割居ないけど既婚者が多いから辞めないだろうな。

常識も学歴も職歴も何も無い人をよくここまで
集めたな。
漢字も読めない支店長
３桁の足し算出来ない課長
電話の取次ぎできない主任

新人君は修士ですが。
それ何の資格と聞く馬鹿主任。。。。市ね

転職組の中にも、やりたい事あった奴と不当評価されてると思いこんでた奴と
とにかく現状から逃げる手段として選んだ奴とがごっちゃになってるみたいだな。

>もうできる奴は一割居ないけど既婚者が多いから辞めないだろうな。
それはあるね。結婚して、家買って、子供がいるとそう簡単に転職
はできないだろうね。
そうなると、あとは社蓄か、飼い殺ししかないだろう。
だけど、どこもそうかわらないだろうな〜
となりの芝生は青く見えるだけで・・・

>>629
そういうのマネージャに多いね

マスターでＣＥの人いるのか・・

何やらネイチャーな、ポスターが来てた。キャッチフレーズが変わったんだな。
「天呼ぶ、地呼ぶ、人が呼ぶ」だっけ？（違）

年収だけを見れば転職者は成功とは言えないが
いじめ、差別、周囲の低脳、馬鹿上司からは
逃れられ楽しい。
しかし、他から見ればこの会社は、問題外社員には天国。
分かりません。出来ません。知りません。聞いてません。

大学のサークルより酷くね？
　

>>633
転職して年収下がるって、お前どれだけ安月給なんだw

IT系なら確実に上がる。
つーか3社内定貰ったがどれも給料は上だったぞ。
さらにそれプラス残業代だからな。

もう一度転職したら？

ここ面白いな。
香ばしい元社員ばかりじゃないか。

↑↑↑
と、香ばしい元社員が申しております。

真っ赤な顔して反論しないでね！

高卒ＣＥ上がりだから年収が下がるのは仕方ないよ。
噂に聞いたのだが、以前勤めていた某支店にて
後輩が１人、病気で長期休暇扱いになっているとか。
ストレスかな？　支店長がアレだからなぁ

私は、来年就職活動します。IT関係の会社で働きたいのですがNECフィールディングさんは、どうですか？
残業手当とか出るんですか？サービス残業があったりします？
あと、仕事は楽しいですか？
何か情報を色々貰えたら助かります。

さあ、来週から勃起大会だぞ

転職はいいぞー！一生くだらねぇ仕事ごっこやるより本当にやりがいのもてる仕事は他にいくらでもあるんだよマジな話！
ちなみに君達のことを謝怪腐敵号者と言い放ったのは私ではなく私が転職した先の元からユーザー側に位置する方の評価である
まぁ君達は大事なユーザー様（一部ではあるが）からもそういう風に見られている訳である意味最高の評価じゃないの、有難く頂戴したまえ！

転職は話題飽きた。
>>642よ、新しいネタないの？

どっかの派遣会社が偽装請負で捕まったみたいが、
うちの会社は大丈夫かね〜

業務委託といいながらプロパーの支持の元、実質上
派遣と代わらないことやっている○/×センターとか
まずいんじゃない。

大体偽装請負、二重派遣とか何が悪いのが分からない頭のおめでたい
奴らが多いからな・・・

とほほ

>640
転職先は楽しそうなのに、前の会社そんなに気になるのか？おれならとっとと忘れるが。

当然気になるさ。
仕事量の割りに評価低く、会議ではボロ糞、朝の懲罰がいやで辞めた。
後任はどうなるんだ、可哀相に何とかならないのか
と思い連絡すれば、
人員３倍に増員、売上予算７割減、会議時間半減、残業規制無し
有給消化は当然になりましたとさ。
これじゃ書込みしたくなるさ

643 この会社は近い将来必ず崩壊（もう既にしているか…）
そして消滅すると確信している、この会社を見切って正解だったかどうか行く末を見届けたい、そしてその時が来たら路頭に迷うであろう元同僚達（ほんの一部だが）に私はいつでも手を差し伸べるべくその準備に余念がない毎日を過ごしている

私がここまで考えているのはそれだけこの会社が病んでいることを証明してやりたいからだ
転職していった人間も捨てたモンじゃないってところを見せたいからだ

>>643
フィールディングはどうでもいいけど、一緒に頑張ってきた元同僚は
今でも連絡取り合ってるし呑みにもいってる。

そりゃ十数年も働いてたから、今の会社より長い訳だし
頭から完全には無くならないよ。

子持ちの後輩はそりゃ家ローンもあって辞められないって嘆いていたが
奴のスキルを考えれば他でも十分通用するのに・・・。

今の時代に最初に入った会社で無理やり続けるのが美だなんて
思ってねぇーだろうなぁ〜ってね。

ＣＥって、他に行っても使い物になるのかね？

>>647
ならない

>648
真面目に質問するが、
それじゃ転職しようにもできないじゃ。
もしかして、ここでの転職って派遣やフリーターになること？

>>649
じゃあ真面目に答えるが、
ただのCEじゃ駄目だろ。

同業で行くなら、たとえばシステム構築やプログラミングで勝負したり
営業経験があればそれでもいい。

毎日無駄に部品交換に明け暮れているようでは、そりゃそんな奴はイラネってなる。
元CEが同業他社のCEになるっつーのはなんか面白みがないよな。


Java、Oracle扱えると強みになるから頑張ってちょうだい。

CEじゃ転職無理→転職した奴は派遣やフリータ


オマイ学生みたいな貧弱な発想だな。

ttp://www.kisskiss.tv/cr2/support.html

>650
ｼｽﾃﾑ構築やﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞは頭の柔軟さも必要だから、ほとんどの会社が30までしかとってくれないよね。転職するなら若いうちに。

>653
良い事を言った。
ＩＴ土木の現場作業（ｼｽﾃﾑ構築やﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ）は知力、体力的に３０位まで
が限度。
それ以上の年齢になったらプロジェクトのマネージメント経験がないとだめ
だよ。（間違ってもうちの会社で言っているような展開もののことではないよ。）

>>654
折角真面目に答えたのにスルーかい？

何が良い事か分からんが、そういう事は転職してから言ってくれ。
転職のイメージってやってみると意外と違うものだからね。

現場作業は33才くらいまで。
30才以上は可能な限りマネージメント経験が欲しい。

しかしそれを補うほどの個人の魅力があれば結構いけちゃったりします。
資格と実績は財産ですよ。

お前ら隔離されとけ
人間の社会に出てくるな
派遣いじめてお山の大将気取っとけよ
特にOBPにいるＫ脇

>>657
派遣いじめは確かにひどいし、それですっかり管理者気取りの莫迦もいる。

支店長が派遣さんにも売上ノルマを課す
　↓
派遣さんが「話が違う」と派遣会社へ相談
　↓
派遣会社から支店長へ是正を求める
　↓
支店長断り、支社長のところ?へ話しが行く
　↓
「売上ノルマは契約外」と言うことで派遣さんのノルマは無くなるが
支店長納得せず
「ここで働いている以上、フィールディングの一員だろうが」
「みんな頑張っているのに自分だけ楽しようとしているのか？」

もうね馬鹿かアホかと小一時間問いつめたい。

ﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞには使えないヤツが多いけど、今から年俸アップ・キャリアアップの転職するなら35才以下ならまだなんとかなるんじゃない？

フィールディングからの転職は職務経歴書が貧弱になっちゃうけどね。ポリシー持って仕事してるヤツは別だけど。

どっちにしても沈む泥舟なら早く降りた方がいい。自社の強みも利益率も株価も社員のやる気もないんだから、もって2年だよ。

>>659
「ここで働いている以上、フィールディングの一員だろうが」・・・馬鹿か。

社員は社員、派遣は派遣で役割が違うし契約にもない。
売り上げノルマ課せられるほどの金が出ていない。
派遣にノルマを課すのはあつかましいっちゅうもんだ。
勘違い高卒支店長。

まだ顧客満足度調査とか、あのつまらい調査やっているの？
ＣＳ調査をまじめにやるなら顧客不満度調査とか、改善点を
抽出できるきる身のある調査とかしろよ。

所詮、うわっらだけの調査してもしょうがないじゃん〜

>>657
オマエら必死だなp(^-^)q

>662
2年後に会おう。

>>666
それまでに自殺すんなよ

フィールディングなんて派遣の中でも最下級の扱いだからな。
スキルある奴は他に行くよな。安いし。バイトとちゃうねんぞ。馬鹿。

派遣はノルマ？に悩み
社員は雑談ノルマ、支店長は朝礼の罵声ネタに悩む
馬鹿会社
暇潰しに来てる社員が大半

いつ潰れてくれるのですか

顧客満足度調査なんて、コールから顧客到着までが早けりゃ満足だろ？って思ってる脳無しが居るかぎり顧客ニーズが汲み取れないだろ…本当は満足してないけど付き合いで良くしてもらってるの気がつかない…

なんか話題のレベルが下がってきたな

会社のレベルが下がってきたんだからしょうがないべ

話題のレベルあげてくれよ（笑）

また人任せかよ(笑)

フィールディング社員の得意技じゃん、人任せ（笑）。会議の時は提案じゃなくて単なる文句だし…。話題レベル低いと思うなら提案してくれってこと（笑）

笑いのﾚﾍﾞﾙあげてくれ

笑えないぐらい悲惨な会社だろ（笑）。あ、笑うしかないレベルの会社か？

残業代未払いと架空売り上げ、ISO（ISMS）監査の監査資料捏造…。会社もたない理由なんてたくさんあるよな。

>>678
いくらなんでもそれはまずいだろう。
腐っても社外的に法令順守を謳っているのだから・・・

しかし拠点レベルでいうと、建前だけでは仕事にはならないんだよ。
何処もやっていることだから・・・
とかいうんだよな〜

ほんと馬鹿丸出しだよ

客先のマシンの陰で寝るなや。

あ、バレた。
待機中に、かばん枕にして寝てたの・・・

都合の悪い事にはレスを返さない、これ、フィールディング社員の常識

架空売り上げも書類捏造も残業代出さないのも上司（会社）の指示だから…不満や間違いがあっても会社の言うこと聞く社員しか居ないから（笑）

大学のサークル以下だぜこりゃ
低学歴支店長の言う事聞けるわけないべ！
漢字もろくに読めない支店長がウダウダ３０分も意味不明
な言語、こちとら大学院出て幼稚園の保母さんじゃねーよ
ほんとアイツは親も子も居るんだろ
少しは字ぐらい読めるようになれや。

社長様早く左遷してあげてください、彼には会社員は無理です

学歴の問題じゃなくてビジネスマンとしての質の問題だね。文書の読み書きも出来なけりゃ、社員の使い方も知らないんだからさ。

全社員の残業代10時間分カットしたら一時間2000円で換算したとして5000人居りゃ、10×2000×5000＝一億円。年間で12億円。経理操作して利益にしたら成長率は無いけど利益率が少しあがってよく見えるね（笑）。やってるかどうかは別として…。

時給2000円って、安いぞそりゃ(笑)

>>685
やつは漢字がろくすっぽ読めない上に人の使い方を知らないのは確か。

タイムリーヒットやホームラン打った人間にはご苦労サンの一言も言ってやれよ。
セールス専門の会社では三振した社員は強烈に叱咤されるが、翌日ホームラン打てば全員の前で賞賛される。
つまり精神的にバランスが取れる。やつはいつも人前で追い詰めて攻撃するだけ。だから人の心がついていかない。

それにしても人を追い詰めているときに表情がうっとりしてるのはなぜなんだ。

タイムリーヒットやホームラン打ってアタリマエ
としか考えてないからなぁ

ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200609300186.html

ふ〜ん。

ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200610020304.html

ふ〜ん。ふ〜ん。

残業時給2000円って、時給1500円の社員。高卒多いから30才ぐらいってそれぐらいかと思ってさ（笑）。

その上司は人前で社員を攻撃できる立場を楽しんでるんじゃない？。クリーンヒットやホームランを誉めることできないよ…打席に立ったこと無いから打点あげる苦労がわからないからな。

>>692
時給1500円って女性派遣社員並だぞ。

お前基準が低すぎるけど、もしかして
年収半減野郎か(笑)


30代ITなら都心で最低2500円だぞ。

いやー
彼はここまで書かれても、何も感じないのか
飲み会で２ＣＨの話題出せば、睨みつけるので
見ている筈。
部下に、氏ね、首鶴の、など書込みされても
派遣苛め。長時間朝礼。ひらがな言葉。

社長様早く左遷してあげてください。迷惑です

仕事ごっこの会社だから1500円ぐらいだと思ったんだよ、まじに（笑）。俺はフィールディング在席時よりかなりアップしてる〜土日祝日お休み、9時半から18時勤務。こきたないマシン触らないしいいぜ。

>>690-691
何がふ〜んだ。
何も出来ないくせに。

みんないいねーその”仕事ごっこ”って表現はピッタリだ！

仕事ごっこだけど、命令系統は軍隊並みだし、愛社精神は宗教集団並み（笑）。他の会社よりマシだって思い込みと転職しない一途な気持ちが既にマインドコントロール状態（笑）。

お客さんに可愛がられて、いい関係作り上げて頑張ってる社員もたくさん居るのにね（悲）。

↑ごく一部ですよ！
営業担当はここではリストラ候補、
売れば売るほど追い込まれます。
営業
雑談とレベルの低い見積り作成、販売店も呆れる業務知識の無さ
販路を狭めるのが仕事
ＣＥ
部品を使わず修理せず嘘をついて怒られる、物売りしないと
また怒られ、仕方なく自腹でＰＣ数台購入
管理職
漢字の勉強

確かにパンフレット届けるだけじゃ幼稚園児のお手伝いだし、見積書出せば営業だと思ってるんだろうな（笑）。提案書作れ無さそうだもんね（笑）。

エンジニアも客の方が詳しかったりするんだから終わりだよね（笑）。接客スキルを身につけるのが使える社会人になれる近道か？。

管理職が漢字の勉強（笑）。いいとこ突いてる（笑）。IT用語や会議の進め方、接客の仕方も勉強した方がいいね。管理や経営のお勉強はその後だ（笑）。

>命令系統は軍隊並みだし、愛社精神は宗教集団並み（笑）
愛社精神？この会社に愛社精神あるやっているのか？
もしかして、あいつのことか・・・

転職予定さんも泥舟から降りられる予定になって良かったね。外から見るとかなり変な会社だって気が付くし、頑張ってた自分が無意味だったって思えるよ。会社の方向性と業務見直し、人員の整理さえ出来りゃ普通の会社になるのにさ（笑）。

愛社精神あるじゃん！。必死にしがみついて社内向けプレゼンだけに注いでるヤツいないかい？。プレゼン内容の数値をよく見せる捏造データ作ってる管理職もいるだろ？。客に同じだけ時間作ってやったら？（笑）

>>転職済みさん
相当デキる方だったのですね。
しかも転職した今でもこんなに書き込む余裕があるなんて素敵です。
ダメ会社に色々ご指摘ご苦労さまです。


私なんかは転職後、全国飛び回り残業も凄い多いです。

転職済みさんに憧れますね。

>>707
Ｋ脇？

どこの会社でも自分に目標を持って自分にビジネススキルをつければキャリアアップの転職なんて何才までもできるよ。フィールディングじゃ接客スキルしかつかないけどね（笑）。けど怒り心頭の客を相手にできるんだからかなりのスキルつくよ（笑）

全国飛び回って残業たくさんした見返りに自分に身に付けられるものがあるはずだからさ。自分を輝かせて見せられるキャリアをつける！。次の転職の職務経歴書に自信を持って書き込めるものをつかもうって向上心だよ。資格じゃなくて修羅場から得た対応力とかね。

高卒でネフス（懐かしい）入ってるんだから俺だって出来る訳じゃないよ。ネフスが一番の会社で俺に一番合ってるって思ってたし（笑）。いつも会社しか見てない愛社精神ある管理職を見てるのが嫌になったから（笑）

708の嫌味に気づかない暇な「転職済み」に乾杯♪

ありゃりゃ、やだなぁもう(笑)

冗談は顔だけにしてくれよ

嫌味だったんだ（笑）。暇人に乾杯までしてくれてサンクス♪

おまえら３Ｑ全力で頼む。

オマエラ不憫だな、俺はまだNEFSの頃Nカスと合併する前に退職しますた。
まだオフコンが全盛だった頃ですね。
まだフィールディングにいる同期の奴に比べたら良い生活していまつ

結局辞める直前の2年間は人生の中で最も恥ずかしい時間でした。
もうあんな惨めな思いしなくて済むと思うとスッキリしましたよ！

工業高校卒業のDQNが蔓延している会社なんてもうゴメンだわ
これ以上書くと特定されるので止めておくが・・・・・・

今３０代後半万年低学歴主任の３年後、楽しみだな
資格もない。英語も駄目。仕事できない。
サポクルにも行けない。転職も出来ない。

今のうち人生考えろ！転職活動は一日でも早くしろ！

馬鹿に言われてもなぁ(苦笑)

↑いいツッコミです。

最近、社員からの書き込みないっすね…。

>721
相手にされなくなって寂しいのか？

相手にされなくて寂しい？。寂しいっちゃ寂しい（笑）。相手にしてるしてないは別だけど（笑）。フィールディングって従業員5000人ちょっとになったんだね。リストラ？。

まー半分でも支障ないでしょう。
問題外社員が居なくなれば
固定費、変動費もかなり削減出来、利益向上のはずだが、
雑談専任主任が巾利かせる様な会社はいくらリストラしても
無理。
人材流失するだけ。
固定費の意味分かるかな？雑談専任主任君

１年前に、いたわそこに。
まぁ、協力会社として存在していたがな

正社員・大卒だと、ロクに仕事もしなくてもたんまり給料、ぼー貰えるぜ
上の人間がくそだから、ろくな会社じゃないがな

↑怒ってるね〜。
保守出来ない・営業出来ない・提案出来ない・構築出来ない・経営陣は経営出来ない・管理職は管理できない・社員はやる気ない（笑）。
保守は展開物件だけ。そのうち客が全部自前でやるって。
コンビニだって商品にタグつけて買い物カゴにタグリーダーつけて電子マネーで決済の時代になりゃ保守いらないじゃん。
人的リソースばかり余るからテレセールスで稼ぐか？（笑）。

ITって（言葉が既に古い）インフラの上に乗っかってるコンテンツ屋とサービス屋だけが儲かる仕組みになってるからインフラだけじゃ儲かれないのよ。
インフラ部分の保守だってハードウェアじゃなくて監視だったりセキュリティサービスだろ？利益出るのは。
業務内容を流れに乗せられなかった経営ミスだよね。フィールディング規模の顧客数と人員とブランドあればすげ〜会社になったろうに（笑）。
既存顧客に見限られないように愛社精神むき出しの役職も客に愛想ふりに行ったほうがいいぞ。

自分のタスク終わったし帰るか〜今日は楽だったな。

２４時間サーバ監視と言ってるが、ExPing使ってるだけだし無理。
絶対無理。

この会社には経営戦略がないのか、経営戦略を実行する人がいないのか。
どちらもいないことが問題だろうな〜
時代の変化に対応していこうという人間が少なすぎだよ・・・
未だにＡＣＯＳにこだわり過ぎ orz

>730
経営戦略もあり、戦略を実行する人もいるが、実はその戦略が時代の変化とか実態とかと
かけ離れてるだけです。

まるでダーウィンの進化論のような会社だな

進化論って何でつか

フィールディングの退化論。

早く潰れろ

NEC子会社のスレって沢山あるよな
グループ全体に疑いを持ってしまうんだが

今日もあの雑談役立たず主任はウロウロ、ニヤニヤ、人のせいか
猿でも出来る反省も出来ない
ほんとウザイ、サービス課の邪魔すんな

サービス課なのにサービスを理解していない。
いや、理解しようとしない。

名無〜

ExPingで監視？。ありえない…。けど、それで料金貰えりゃ投資額に対して莫大な利益だな（笑）

ACOSからしか金とれない企業体質になってるから固執してるのか？。客がこだわって（しかたなく？）使ってるんだから、そこからがっつり保守料金とりゃいい？（笑）。

NEC関連スレッドがたくさんあるのは、各企業の事業やロードマップ、社員への待遇と、その企業の社員の意識や期待度のズレがあるから社員が暴走するんじゃねーの？
ここに書いても改善されないからMRでも書いたら？（笑）。

↑ＭＲを知らない、文書も書けない。
　職務経歴もかけない、レジュメも書けない

　レジュメの意味わ、か、り、ま、す、か？
　低学歴主任君

>>738
管理用コンソールの一番の特等席には常にExPingの画面が。
客が見たら激怒するだろうな。

監視ってどーやるの？って人たちが監視するので諦めるしかないね。
ExPingじゃ、実IPで二重化されたネット障害は検知できないのにね。
バカだね。
アホだね。
無知だね。

>>743
君は社員かい？
覚えたての知識なのかどうか知らないが、駄目だしするなら
改善策くらい提示してあげたらどうよ？

一応言っておくけど、ここに晒しても仕方ないからね。

部外者に指図される覚えはないが・・・。

ｷﾀ━━━━━━━━━━━━ｯ!! (ﾟ∀ﾟ) ━━━━━━━━━━━━!!!!
アジェンダに続いて＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ワナビーな >>741
次は何を出すのかな？

どこまでも低レベルな会社
明日は近くまで行くけどあそこには行かない。

ttp://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=resume&dtype=1&dname=1na&stype=0&pagenum=1&index=06056700

レジュメは英語なのか！
工業高校の頃は英語ペラペラで英検３級目指してたんだ！
ＴＯＥＩＣ？なんだそれ

と鶴の一声でした

課長試験、お絵かき発表会の季節になりましたね〜
下期死策、お絵かき発表会の季節になりましたね〜
ＧＡＰ対策、
　・
　・

絵に描いたウソと妄想が、運営方針！！

監視は監視屋と協業したらよかったんだよ。
監視屋の監視サービスを自社の顧客に監視屋と一緒に営業かけるとか、自社の保守メニューとして用意するとかさ。
新しく設備や人員用意しなくていいし、定期的にキャッシュが入るサービスが欲しいんだろ？。
けどISSはIBMだしね。
sRはベリサインでメーカーからんでないけど、彼らの方が何枚も上手だから協業は無理か？（笑）。

システムリソースやネットワークトラフィックも監視しときゃ、システム増強なんかの提案もだせるのに…。
ついでにシステム運用のポリシーなんかのコンサルとかも手懸けてなんて絵かけないのかね…。
大事な顧客を離さないように囲いこまなきゃ。

>>746
この会社の典型的な人種だな。
まぁ、周りが見えるならこんな会社になるわきゃないんだが。

とても残念でならない。

周りどころか自社がどうなってるかすら気が付かないんだから（笑）。
管理職や会社に文句言ってた人間が、その立場になると今までの管理職と同じになるのはなんで？（笑）。
きっと、『立場ってもんがあるんだよ〜わかってくれよ〜』なんて言うんだろうけどさ（笑）。
文句じゃなくて改善策だせよ！。役職なんだから。
FR/MRを査閲するときゃ部下に同じこと言うくせに（笑）。

転職済みって暇なんだな。
それとも寂しくて相手が欲しいのか？

俺？。息抜き（笑）。
自分のペースで仕事してるだけだよ。時々、違うことして気分転換したいから書き込んでる。

でもここ数日の書き込みは異常じゃね？
依存症？

違う息抜き見つけたら減らすよ（笑）。

減らすだけでやめないのかよwww

やっぱり寂しいのか。ここしか相手にされないんだな。可哀想に。

↑仮説の切り口がいつも同じじゃビジネスセンスどころか人格を疑われるよ（笑）。

>>743

>ExPingじゃ、実IPで二重化されたネット障害は検知できないのにね。
>バカだね。
>アホだね。
>無知だね。


２個起動して実IPでPING打てば？
そもそも仮想IPに打つという発想が・・・
バカだね。
アホだね。
無知だね。

>>755
一手、二手先を読むというセンスが無いからね〜
この会社、何時も戦略無くて行き当たりばったりだからね。

>>763
そうやって同じように低レベルな煽りじゃ
程度がしれてるよ。

まるでパソコンヲタクが知識を……まぁいいや

先を読むセンスも戦略が無いのも行き当たりばったりなのも目を瞑っておくとしても、
行き当たりばったりを乗り越えた時にノウハウや運用方法や対策をうてないもんかな。
だからいつまでたっても生産性の無い時間ばかり増えるんだよ。
問題管理どころかインシデント管理すら出来てない（笑）。
ナレッジノート（そんなん無かったっけ？）にナレッジ無くてどうするよ（笑）。

Pingで監視…。
外側にはグローバルアドレス割り当てて、ローカルアドレスの機器にリクエストの処理分散させるんだよ、普通は。
外部からグローバルIPかFQDNに対してアプリケーションサービスの監視させて、ローカルIPは内部の監視装置からアプリケーションサービスの監視を定期的にするんでしょ。
死活監視はトラップ拾う仕組みにするでしょ。
どっちの回答もおかしいよ。

>>767

さすが転職済みさんですねｗｗｗ
グローバルな方は、居残り組みと技術が違う








ExPingで疎通出来るかという論点だろ！？

自分の会社のスレに逝けｗ　　レスするなよ・・・ウザイからｗｗｗ

>768
まあまあ、そんなこと言ったら可哀想だよ。寂しがり屋さんなんだから。



















転職先でも相手にされないんだろｗ

だからぁ〜

君達は煽る時だけ元気で、都合の悪い事はスルーなんだな(笑)
ある意味しっかりしてるよ

Pingで監視できないって言ってるだけが理解できないし…決め付けから話題を展開できないし…本当に企業人？（笑）。
仕事ごっこの社員で管理職に意見できないからここに吐いてるのか？（笑）。
くだらない…

>>771

卵から孵ったヒナが親鳥から餌をもらう風景と同じ。
巣から落ちれば死んでしまうんですよ。
巣の中でしか生きていけない人たちに、外に出ろというのは
死ねと言っているのと同じ。

NEFSは、労せずして仕事を回してもらうのが当然と思っている
子会社根性丸出し、へそ出し集団。
そのくせ、あたかも自身の実力で受注を取ったような報告や
努力して数字を達成したようなプレゼンをした輩が出世してしまう。

この光景をくだらないと思った奴は、転職するか息を潜めてしまう。
当然未来なんてこの会社にはどこにも無いわな。
煽っている輩は、巣の外を見てない、見ない、見たくないっていう
心理状態の子飼。

K脇相変わらず嫌われてんな

　　　　　　　　 　　　　　 　 _,. -‐ '' " ",.￣''￣｀ ''‐､
　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-'　　　 　 ,r''　　_,,.. -　､　 ` ､
　　　　　　　　　　　　 　 ,.r'／／／ ／ 　 ,.-'　　　 　 ｀' ､. ＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 　 　 ,r'　　,r'　　　 　　 ,rfn､ ＼ '､
　　　　　　 　 　 　 　 / /////　 ,'　　 ,'　 ,rffn.　　 '"　 　　 ヽ ',
　　　　　　　　　　　　i　　　　　,.ｧ　　 .i　 '"　　　　　,riiﾆヽ. 　 ',. ',
　 　 　 　 　 　 　 　 |　　,.r '"　 |.　　 {　　,riiﾆヽ　　　 　 _.　 　 ', ',
　　　　　　　　　　　 | .,.r'　　　　|　　　!　　　,..　 _,,..　-‐'　_,..r'　 i .i
　　　　　　　　　　　 |,'　　　　　 ',　　　',　　 '､., __ ,.. -‐''"ﾞ　 }　　| .|
　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 ',　 　 `､　　ヽ　　　　　　　 ! 　 } .} ＜　お前らオレの事呼んだか？
　 　 　 　 　 　 　 　 ',　　 　 　 　 ',　　　 '､　　ヽ　　　　 　./　　 ! .| 　　　　
　　　　　　　　　　　　'､　　　　　 　`､　　　＼　　｀ヽ==＝'ﾞ　 　 ,'　! 　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　`､　　　　　 　 '､　　 　 ' ､　　　　　　　　/ .,'
　　　　　　　　　 　 　 　 '､'-..,,_____　___`､　　　　`''‐-　..,, ,,.. r'　 /
　　　　　　　　　　　　　 　＼　ヾヾヾヾヾ ＼　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　` ､　 ､､､､､､､､ ` - ..,,,　＿　_,.r'ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　`' - .,,_　　　　　　 _,. - ''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀"'' '' '' ""

アンケートは厳しく書きます

>>771
おまえ偉そうに言ってるがやめたんだろ。
仕事捨てて会社から逃げたんだろ。

少なくともこんな会社でも真面目にお客さんの為、自分の部下の為、家族の為にがんばってる奴
もいるんだよ。

まあ、やめるのは勝手だが現役社員に対して偉そうに言うのやめろ。
おまえがムキになって釣られてるの見てると正直みっともないぞ。

昔サポートで仕事してた時の事実情報（今も）
会社内レイプ多発！主犯は役職者
チーフにも気を付けろ！（ストーカ・脅しメール）
そして社内電話は、全て盗聴されてる。

>行き当たりばったりを乗り越えた時にノウハウや運用方法や対策をうてないもんかな。
そういう前向きな行動を起こせるようでしたらユーザーも離れていかないでしょう。

実際は、二度と同様な過ちをしません。。起こさせません。とユーザーに謝罪している
そばから同一問題の再発・・・

>問題管理どころかインシデント管理すら出来てない（笑）。
リスク管理、インシデント管理なんて難しいこと言わないで下さい。
出来ていないのではなく、言葉を知らないのですから・・・

一番の問題は、現場に近い人間ですら自分の半径５ｍ以内のことにしか関心がないことで
は・・・

社内が荒れててもレイプやストーカーは無いでしょ〜。なんで知っていて助けてあげないの？。同じ名前にされて低能な書き込みされて嫌だしね（笑）
転職済みって名前にするのやめるかな…。

現役CEさん
転職して言った人も仕事を放り出して行った人達ばかりじゃないよ。
必死にやってる人も知ってるけど、仕事は自分のためにするんでしょ？。
少なくても自分の家族までの範囲に思った方がいいよ。
自分の給料のために顧客相手に頑張って、自分の給料のために部下を育成して、自分の給料のために自分の目標にした経験と実績つくるんだよ。
その考えが会社の利益追求と合致するからサラリーマンでしょ？。
部下のためなら部下の不満を解決するまで必死にやれる？。やれないから退職したり非難されたりするんだよ。
会社だってそう、会社は社員が大切ですって言っても最後はクビ切るんだよ。自分だけ信じて頑張ってよ。
家族だって仕事遅かったり土日に呼び出されたりして不満かもよ。主人の体や精神を心配して転職して欲しいかも知れないじゃん。
愛想つかされて部下のように会社じゃなくて家族やめられるかもよ。
最後に、必死に頑張ってるかどうかの判断は自分じゃなくて他人が評価するからあまり必死にアピールしないほうがいいよ。
やって当たり前のビジネスマンなんだから当たり前のラインを越えた部分で自分の実績をアピールしてね（笑）。

仕事をしていくにつれて、H/Wだけでは食べていけない事に気づき
それに付随するシステム構築やプログラミングの勉強を始めた。

当時担当していたお客様で、自分の勉強してきた事が役に立つ事を知り
更に勉強した。

しかし完全にフィールディングの営業範疇を超えてしまい、数字は取れたが
これ以上の事はこの会社ではやっていけないと思い転職を考えた。


あまり詳しく書くと誰だか特定されてしまうので遠慮させて頂くが
引き継ぎした後輩と関係者には色々と対応しなければならなくなったので
とても迷惑かけたと思う。

自分は今、SEとして他社で働いている。
自分には部品交換や物品販売より、システムを面倒見る仕事が向いていると
思ったからこその転職だ。こういう人間もいるって事。

激しく同感です。
支店全員の前で罵倒され、火の粉がかかるのがいやだから、周囲は知らん顔、上司も同様、お金の為とはいえそんな所では
自分の居場所も有りません。
体調悪くても仮病だと陰口。
辞めるときも周囲でまだ居るの？と聞こえるように言われました

世の中お金じゃないしね、

でも部品交換だって必要な仕事だと思う。
ずっと続けて面白いかどうかは分からないが、それは他業種でも同じだ。

できればCEにはCEの仕事だけ頑張ってほしいと思う。
みんなそれを望んでいるはずだし。
社としてSEの仕事が必要なら派遣社員や協力会社、いっその事どこかと
合併するのも手かと思う。
餅は餅屋ですね。

いつからここは転職者のスレになったんだよ
俺も転職を考えてる一人だが
正直、転職者のレスがうざい
いつまで張り付いてんだよ。

>>784
掲示板への書き込みは自由なんだよ坊や。
それよりさっさと転職しなさいよ。

もしかして仕事が見つからなくてイライラしてるのかな？

転職考えてるなら転職活動したら？。いつまで張りついてるの？その会社に（笑）。うざい連中ならもっと社内にたくさん居るんだろうからそっちに言えば？（笑）

ルーターは、良い。
取りあえず繋がれば、相手の中に入ってコンフィグがいじくれるから。
ＳＰ−ＭＯＤＥＭ、４台、各４回線ＮＴＴ分岐で１６人同時　やらされたときは。
何せ、設定方式が物理的だから、相手が問題ないと言い切れば、
調べようが無く、深く追求すると逆切れされる。

その上、センター側の人間が中継と対向取れたら、
「自分の仕事はここまでです。」とＥｎｄｔｏＥｎｄの試験も、
オンライン確認もせずに帰った。

>>784
貴方にはこのスレを見ないという選択肢もある。
またはソフトにてNGワードを設定するという手もある。
そしてこのスレでは誰もが自由に書き込む事が出来る。

社会に出れば思い通りにならない事ばかりですが
それを避けているだけでは出世しませんよ。

ＮＥＣの機械の保守をしなくなったな〜

>>779
何のためのトリップだよw

これが天下のＮＥＣの冠会社。
低学歴集めるとこうなるんですよ。
頭悪いのに偶然入れた一部上場会社。
自分では高校時代に大学進学者を、これからは実力の時代
と、自己満足し専門へ（家が貧乏だし親も低学歴）
偶然入れた所が、吸収された。俺は凄いとまたまた自己満足。

偶然も才能だとまたまた自己満足。

一度死んだら

寅５に振り回される毎日

転職自慢に引き続き、学歴自慢再開です。
次の方どぞ！！

ご立派な転職者のみなさん
退職した会社がとても気になるようですね
レスを見てると辞めざるを得なかった理由も
なんとなくわかりますよ。

仕事をさぼる、陰口、胡麻すり、人のせい、の出来ない
大卒、院卒は所詮この会社では不適合。でどうでしょう

転職自慢と学歴自慢？。読んで気に入らない部分があるんだろうけど、コンプレックスなの？（笑）
気に入らない部分は指摘してあげて…仕事でも（笑）。
あ、でも、気に入らない理由と対策も一緒に言ってあげてね。
じゃないと、世の中が悪い景気が悪いって荒れてる酔っ払いのオヤジと同じみたいだからさ（笑）。
けどそんな程度の社員でも、この会社は許容してくれるか…立派な大企業だから。
そんな程度の経営者と管理職と社員だから誰も変なことに気が付かないし、もし、気が付いて指摘しても、墓穴ほりそうだもん（笑）
しっかりやってるヤツだっているのにさ。

まぁ悔しいけど優秀な奴が辞めていったのは事実なんだが
ここで俺たちが何を言っても負け犬の遠吠えだわな。
特に土・日の当番をやってるとそれを実感する。



デパートや繁華街に部品を持って歩いている自分が悲しい。
大した仕事じゃないしね(涙)

転職して行ったヤツだって夜間や休日にいろんな場所で仕事して同じこと思ったはず。
転職なんて、採用側は学歴も肩書きもあまり重視してなくて、本人の仕事に対する意識や責任感、経験、問題意識、積極性を必要としてる。
社会性のある大人の対応ができる人間性かどうかが基準で、採用して使えるヤツかどうかは学歴や肩書きじゃないからさ（営業マンは別だよ）。
会社には肯定意見しか言えず、批判はここにしか言えないヤツは、ある意味ですごく優秀で今の会社では上手に立ち回れてるはずだよ。我慢さえしてれば雇用が続くんだから。通用するのは今の会社だけだろうけど（笑）。

NECの製品って最近は携帯電話とコンビニでしか見ないんだけど…。

このスレッドって管理職が見たり、経営側に報告されたりしないの？そんな情報収集や危機管理は出来ないか？（笑）。
情報上がってたとしても発言者捜したり、無視することしか出来ない裁量の企業か？。
社員の意識調査や顧客アンケート以上に有益な意見がたくさんあると思うけど活用したらどうなの？
もし、会社が既知なら、頑張ってる社員や管理職と支持してくれる顧客や株主の背任じゃない？
会社の規模や顧客数やブランドの下地があること考えたら、一般人にもプレゼンスを確立できる可能性があるのにさ。
今までは従業員だけが苦労していたから、これからは経営が会社を変えてやる！って意識のある魅力的な経営者は居ないのか？。頭数だけ居るくせに（笑）
皆が不満に思っていることを知らない、知ろうとしない経営は罪だし、知っていながら皆がハッピーになれることを実行しない経営はもっと大罪だ。
役員報酬は皆の期待が乗っかっているものとして受け取ってるのかよ！。


また暇だとか寂しいのかよって言われそう（笑）。

アリマせんに、虎ストレス５、
苦情＆クレーム．．．．。

>>797
全くです。
悔しいので転職者を「暇人」とか「未練がましい」としか思えない
この小さな人間をお許し下さい。
資格なし、勇気なし、無駄にチェンジニアしてきた事を後悔しています。

会社の中でも所属している支店にもよるのかもしれないけど社員のスキルの二極が凄いよな。

研修や資格取得を積極的に行ってスキルアップを行っている人達と、単なるチェンジニアの
連中と・・・

そして、単なるチェンジニアの連中に限って資格なんて取った役に立たないとか、俺達で
とろうと思えば資格ぐらい取れるとか・・・

そう考えるのは勝手が、真面目にスキルアップを行っている人達の脚を引っ張るような
真似をやめろよな。

まして、後輩が自分よりスキルが上がっていくのに嫉妬して、虐めを行うのは傍から見ていて
みっともないし、情けないよ。

研修に行かれると、現場が困る．．．．。

研修から帰ってきて、すぐに次の研修の申請を行っている後輩に、
他人の目もあり、玉には外回りもと
朝、ＣＭを依頼すると、怪訝な表情で出動するが、
壺に嵌って夕方になっても帰ってこない。

その上、誰も助けに行かない．．．。

険悪な雰囲気の我がチーム。

>>804
そこまで極端だと確かに現場は困るよな〜
なにごとほどほどにしないと・・・

>>804
現場なんて部品交換が出来ればいいんだからバイトでも雇えば良いのに
どうも勘違いしている連中が多いけど、高い給料は部品交換のために
払われてるんじゃなくて利益を出すために払っているの。

資格も無い、スキルも無いでよく恥ずかしくないな。
若い連中はどんどん研修行かせて資格とらせろよ。

>>806
資格も無い、スキルも無い、それでいてプライドだけは一人前。
という老害ともいえる万年担当、主任達がスキル的に後輩達に
頭が上がらなくなるのがいやだからさ。

それでいて、自分達は新しいスキルを身につける気なんて毛頭
ないからね。

単に部品換えだけでは商売にならないのは目に見えているのに、
だからといってシステムを運用面から管理するなんて到底無理な話さｗ

真面目にやると、損するよここは、
何で真面目にＣＳや売上を考えて業務やると、単なる
忙しい振りしてるだけだの、要領悪いから時間かかるんだよ
と陰口たたかれなきゃいかんのだよ。
自分でやれば前任者が悪いと、自分の低脳を言い訳して
支店長も同感だと朝礼で大騒ぎ。
その支店長は、社長が悪いと飲み会で社長批判、社長の前では
直立不動で「はい、がんばります」か！
鶴の恩返しでなく鶴のオウム返しか？
見てると笑えるぞな。鶴君。トミーから呼ばれたか
まー漢字勉強して大検とれよ、お前それからだ

>>806
知識あれど、経験無く。
現場でトラブルに巻き込まれ、
ただ、呆然としている若い者を数多く見てきた手前、
その言動に一抹の不安を感じる。

結局、客に対しては機器を稼働させて当然、
納品を行って当然の世界。
能書き垂れても、機器が動かなければ、資格証書もただの紙切れ。
それ以上に、まだ経験者がいる今は良しとしても、
１０年後、君自身が後輩や部下が填ったとき、
怒り狂う客先に赴き、
無事丸く収めるだけの器量を持ち合わせているのだろうか。

今の主任たちの資格無しも問題だが、
彼らが２０代の頃、資格の話など今ほど盛り上がっていなかった時代。
現場に出てなんぼ、機械直して幾らの時代、その点も考慮に入れてあげてください。

それと、古株どもの尻を叩き、無理矢理にでも資格を取らせ、
その間は資格を取得した若手が現場を仕切るのはどうですか、
たまには逆の立場になってみるのも良いかと。

早く出ないとゆでられちゃうよ。

宇目村半身不随でよだれたれて
オムツらしいぞ。
情報キボン

この会社には、ＯＪＴという考えはないのかね〜
新人ひとりで障害対応させて、嵌っても応援出さないスパルタ教育も
結構だがきっちり直してくれよ。

外野は黙れ、上司は分かってない、後輩は使えない・・・

じゃあ君達はなんなの？
その駄目社員の集まりの会社で何ができる？
転職もしないし、それとも起業でもする気か？

無理な予算なんてどこも同じ。
実現可能な低めの目標を立てる馬鹿はいない。
130%目指して創意工夫するもんだろ。

あれやれこれやれが嫌なら自分のプランをぶつけてみろよ。
この方法で達成させます、と。で駄目なら責任とって辞職する。
そういう奴ならきっと他社でもうまくいくよ。

文句だけなら猿でも言える。

今年はホームラン１００本打て！

はい、分かりました。頑張ります。

半年後・・・達成できなかったので責任とって辞めます。

>>813
ほら来た(笑)
ナナメ読みしないでね、坊や♪

>>812
チェンジニアしか残っていない会社に
そんな事言わんといてちょうよ。

反論出来ない駄目出しは辛いとです。

>>784

それだけ社内の情報保護の教育が徹底したと評価してあげましょう（笑）

個人情報や顧客情報の流出にそれなりにビビるようになってるし、
莫迦がすれすれのことをここに書かなくなったから、
結局転職の話や学歴の話がメインになるのでは

ここ数年の院卒までいる入社連中にとっては、
高卒や二流大以下の学歴であきらかにとりえもないのに、
マネージャー以上に出世できるのは理解外でしょう
他の会社だったら屑は真っ先にリストラされていますから
まだまだリストラも中途半端だしね

まともな会社だったら、
国公立大か一流私立大の学歴か補うほどの経歴と、
資格や実力をさらに兼ね備えていないと出世できません

＞それだけ社内の情報保護の教育が徹底したと評価してあげましょう（笑）
泥酔してノートパソコン置き引きに遭った主任は元気か？

これから決起大会で酒を飲む機会が増えると思うが、
酒を飲む場合は、一旦事務所に寄ってノートパソコン及び、
顧客情報を然るべき保管場所に保管してから決起大会の
会場に向かうこと。

以上

また、昨今の飲酒運転のより厳しい世間の目があるので、
決起大会会場には自家用車では向かわないこと。

以上

……地方拠点の人たち、かなり厳しいだろうな、いままで躾が悪かったから（苦笑）
あと喫煙率が下がれば少なくとも良い子の会社にはなれるんじゃ（笑）

また風林火山に御神輿とボーリングネタですか
ボーリングのボール役の奈河屋は今何処に
鶴の恩返しで漢字テストネタなどどうよ
売れない営業選任によるさぼり場所地図暴露などいかが

>>798
NECはSI屋になったのです。知らなかったでしょ。技術面でこの会社ではないとできないということはとても少なくなったのです。
>>799
ちゃんとNECも監視してくれています。

転職したらならもういいから今の自分を大切にしてこんなところに来るんじゃないよ。

>>821
SI屋だって？
笑わせるなよ。冗談は顔だけにしとけ。

本物のSierに失礼だっつーの(笑)



百歩譲ってSIごっこ。

てゆーか本気で言ってねーよな！？
頼むから釣りだと言ってくれ。
痛すぎるから(笑)

ここの営業は簡単な英語も知らない。
試してごらんよ、ＣＥの方々よ

ＳＩは何の略なの？
ＣＳは？

以下実例
ＣＥ　今日部品のインベントリーで遅くなるなー
営業　いいなー、何処でやるの
ＣＥ　え？？？？支店でだけど、
営業　聞いてないなー、すしとかビール手配してあんの？
ＣＥ　、、、、、、
営業　なんで俺呼ばれないの？

　こんな馬鹿本当に居るんですよ、嘘じゃないすよ
　

学歴と資格の話が度々あるけど、資格は資格対象の知識レベルがどれ程あるかを視覚化したもので、
学歴は新卒者を採用するための基礎学力の見込みの視覚化だと思うけど、どうでしょう？
仕事が出来る出来ないと、資格や学歴があるのとは直結しないから。実際に実力ありゃどんな会社でも問題なく渡り歩けるし、渡り歩いたことがキャリアとなり評価されるしさ。
ただ、いい大学を出ている人は企業の主要ポストにOBが居るから、営業なんかはパイプがたくさんあって有利かな…

資格とスキルは別物で、この会社ではスキルを重要視しなきゃ保守員のモチベーションが保てないよ。
障害を重大度に5段階に分けて、顧客の怒り具合を5段階に分けて、二つのポイントを掛け算し、最大25点から最小1点で保守員に加算して評価したら？
スキルの高いヤツと低いヤツの差が明らかになって、そこには資格と結び付かない実態が表れてくるはずだからさ。
顧客対応だって、一番最初に現場に着いたヤツが一番怒ってる場面で対応しなきゃならないんだから、主任や課長が後から出てきて話だけまとめていいところを持っていくのは悪いよ。
最初に対応したヤツを誉めてやれよ。中には問題にならないぐらい怒りをおさめてるやつだってたくさんいるはずだ。
役職ついたら急に現場主義じゃなくなるから不平や不満が出るんだろ？。現場の問題点を一番知ってるんだから急に見ないふりしないでリーダーとして活躍してやれよ。
その分の給料と役職、スキルがあるんだから…チームでしょ？ひとつの部署は。営業ならスタンドプレーもできるだろうけどさ。

予算だって右肩上がりの予算を組めばいいってもんじゃなくて、予測に基づいて右肩あがりにするんでしょ？。予測が甘いから未達になるんじゃない？。
何となく去年の何％アップでいいや〜なんて会議じゃないの？。経営できてないから（笑）
どんなプロダクトをどれぐらい売れるとか、足りない部分は新しいプロダクトを投入するとかの計画が無いもんね（在席してたときはそうだった）
コミットしたものに対しての達成は当たり前で評価はノーマル。ホームラン100本打つってコミットしたなら、それなりのプランや実力があるんでしょ？（笑）。
どうせ会社からの施策は無くて『売ってこい』の一点張りなんだろうな…現場の管理職は。おまえの給料が一番高いんだからおまえが何か考えて行動しろよ（笑）。

施策は販売店巡回とチラシ配布、新規開拓飛び込み１００件
ですか？今時こんな事で売上上がると信じてるのかね
他社はメンテ訪問時に各機器のリース期間を調べ
ＦＡＸからＰＣまでリース組み換えによる年間差額や
メンテ込み機器提案などしとるぞ。
頭悪いから無理だね　ここは

ホントここの施策は下らんよ、大学祭の模擬店並みだぜ。
売れないのは販売店巡回の回数が少ないから、
電気屋が安く売るから、都内の某支店が売上を盗んだから、
だから、販売店巡回強化。電気屋同等価格にする為事業部交渉
売上管理強化し流出防止ですかね。
その前に色々勉強したら

すごい施策だ（笑）ってか退職してしばらく経つけど何も変わってない（笑）
失注の言い訳にもならない現状分析不足だね。
顧客にすぐに訪問できるんだからコストメリット提示してやれよな…運用を含めたコスト提示したら喜ぶぞ。

コストメリット？
新しいスーパーですか？とか、聞いてきそー

一部上場なのになー。

いい？恥部ジョウジョウなのに、見た？うんこ臭いビルが本社＞

利益上方修正したんだね！。すごいなぁ一部上場の大企業は。
売り上げは未達だけど、物品販売より既存サービスに力を入れたんだってね！。
既存サービスにテコ入れして利益が簡単に出せるなんて規模が違う！。
あ！既存サービスって社員のサービス残業のことだよね？（笑）。

↑おまえすげーなー。
俺より詳しいじゃん

経営陣も管理職も現場の社員をもっと知って誉めてあげたら？
顧客満足度ナンバーワンになれるのは全部現場の社員のお陰じゃない？。
劣悪な労働条件の元、文句は同僚との飲み会とスレッドにしか言わないじゃん（笑）。
どうするよ…面と向かって真面目に業務改善の提案されたらさ…ハンドル出来ないんじゃない？折角の有望な社員の苦言もさ。
諸悪の根源は経営と管理職にあると思ってるよ、皆。
新しい事業やプロジェクト始める時や新しい部署を作るときにロードマップと収支目標ぐらい提示したら？。
失敗した時の引き際のトリガーや責任者明確にしないとずるずると行くだけだよ。
なんだっけ？ショップ出したことあるよね？。あれの責任は誰なん？。かなり赤字出したんじゃないの？。高い報酬貰って決済できるんだから責任もとるんだよね？。

転職しない組さん
御社のウェブに出てますよ〜上方修正。
長い朝礼で話し無かった？（笑）

なんかﾔｳﾞｧｲﾗｽｨ　　ﾌｰﾝ　　　　何がﾔｳﾞｧｲの？
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧　 ∧_∧
　∧ (´・ω・)(´・ω・｀)(・ω・｀)∧∧
(　´・ω)　　) ( つと ﾉ　Ｕ Ｕ　(ω・｀ )　　わからんす
｜J 　(　　´・)( 　　　 )(・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 )（ 　　　) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'　`ｕ-ｕ'　..`ｕ-u'　とりあえず寝る？

朝礼ではイクラと徹底的の繰り返しですよね
支店長が馬鹿社長！早く辞めろ！と飲み会で騒ぐ位ですので
経営の話なんか出るわけないでしょ

いつもの転職済みさんはずいぶん溜め込んで転職したみたいですね。
転職した後まで元の職場に関わらなくて良いのに…

とりあえず、今日は休日だったんでしょうか？まともな会社なら仕事中に２ｃｈに
書き込みなんか出来ないと思うんですが（平日休みだったらスイマセン）

転職直後に評価を落とす事も無いので、日中は控えた方が良いですよ。

このｽﾚ、いつから転職者のｽﾄﾚｽ発散の場になったの？転職者といっても、粘着してるの一人だけみたいだけど。まあ転職先大変なんだろうけど、愚痴は転職先のｽﾚでやってくれよ。正直ｳｻﾞｲというか、哀れで見てられないよ。

>>839
そんなレスでは堂々巡りですよ

たぶん、転職先で周りからいわれて辛かったことを書いてるんだろうねぇ。
辞めても残っても、どっちもたいへんだぁorz

>>841
そんなレスでは堂々巡りですよ

転職前
　無理な予算と意味のない夜中までの会議、罵倒朝礼、
　サービス残業、耳元での侮辱、殺伐とした人間関係
　日々の疲労感
　標準年収

転職後
　簡単業務、残業なし、素人上司と円滑な関係
　日々睡眠時間９時間以上
　低標準年収

どちらをとりますか

あは（笑）。またウザイって言われちゃったよ（笑）。ウザイと妄想しか言われないけどさ（笑）。
転職先は外資で完全実力成果。自分のプランで自分の仕事が出来るし、評価はかなり厳しいけど正当だよ。馬鹿な上司は居ないし勤務時間も緩い、身なりは自由、休暇も取りやすい。年俸も今まで以上だしね。
だからストレス解消でも無いし、ぐちゃぐちゃ言われたからでもない（笑）。仕事中のたんなる気分転換で息抜きだって言ってるじゃん。

転職した事ない人は単に周りが見えてないだけ。

転職者の一見嘘のような話も、現実にはあるのよ。
つーかフィールディングが異常なだけ。
転職したって必ず年収が下がる訳じゃないし
仕事のやりがいだってしかり。

隣の芝生云々じゃないぞ。

>844
ただの気分転換ならなおさらだけど、オナニーは別のところでしてくれ。

ｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺ






いやーん、こっち見ないで(はぁと)

別のとこでしてくれ？。ずいぶん俺に絡むね…粘着してるの？（笑）。
オナニーは上の人がしてくれてるし、書きたいなら俺に気にしないでカイたら？（笑）。

>>843
オイラは後者をとった。
金より健康が大切だよ

>>848
うちに居た時は何の業種だった？どんな資格持ってた？
ちなみに今の業種は？

ただ興味だから他意はないよ。
答えられる範囲でOK

業種じゃねーや、職種だ。

>850
もう餌与えなくていいよ

年収半減キター(笑)


因みに私は辞める直前は営業職、チェンジニア経験有り。
MCSE、CCDA、Ora銀、他数種類有り。
特に個人が特定出来るものもある。

現在SE職、一部PG有り、GR。
年収1.7倍、残業全額支給。
社員数は1000人以下。

年収半減でも自分の有意義な生き方出来ればいいと思うよ〜価値観は人によって違うから。
入社からずっとCE職。資格はUNIX系。前職も今もIT。フィールディングでの実績や資格はまったく使ってない。
転職時に職務経歴に書きづらいよ、フィールディングの経歴は。前面に押し出せる何かを自分のなかにしっかり持ってないとダメ。
技術的なもの以外の方が重視される場合があるし。

>>852
まぁ、いいじゃん。
どの程度の資格と経験で、どんな転職が出来るのか興味があるだけだよ。

>>853
へぇ〜、何系のSEか分からないけど、PGなんか未経験だったんでしょ？
「他数種類」の中にある資格で採用されたの？

どの程度の転職出来るかはレジュメの書き方と面接次第だよ。自己分析と企業分析、自分の考えをきちんと表現できる力があれば。
資格は重視しない場合が多いし、そもそもフィールディングならCE職への転職じゃないかぎり技術スキルは役に立たない。
IPOしそうなベンチャーでオプションもらって儲ける転職が一番おいしいかも。

>>856
確かにCE職のみだとレジュメは寂しくなるけど、転職出来なくはないみたいだね。
ベンチャーはIPOする前のDeathValleyが怖いので嫌です。

自分の価値観に合わせて転職出来るときにしたらいいと思うな。どうせなら有意義に仕事して楽しくオフ過ごしたいよね。
レジュメ寂しくてもそれがすべてじゃないし、キャリアアップしながら自分に合う仕事があればいいし。
職業選択の自由だし、人材紹介企業じゃないから転職斡旋しても何もならないんだけどね（笑）。

求職時、コンピューター系の会社をアタックしたが
「ＳＥのスキルが無いからダメ」と言うふうに断られ続けたよ。

幸いフィールディングと同じような業種があり、
フィールディング時代のスキル・知識が生かせるので助かっているけど。

これで年収が同じくくらいなら言うこと無しだが、まぁ贅沢は言わないでおこう。

>>855

ただ今帰宅しました。
>>781です。


インターネット系ではASP.NET。
某業務のデータ変換等でVB、基幹系業務でSunJava使ってます。
就職活動の際、二次面接でノートPCにVirtualPCでCL+SVを構築して
自作のWeb型APを持っていきました(笑)。
これ、話の流れで是非見せてほしいと言われたので。

旧カスタマＣＥ現営業８年　もうすぐ４０歳
　担当　　　　ＰＣの開梱設置、年間５０台。販売店巡回月２件
　資格　　　　家電、普通自動車免許
　最終学歴　　高校


　

おいおい↑、工担とシスアド初級は？元ＣＥ職なら最低限もってなきゃ…

工担や初シス、MCPなんぞは受かった事すら忘れる程度のもの。
こんなの履歴書に書いてたらきりがないっつーの。

>>861
高卒で40才手前なら社会人になって20年でしょ？。人生の半分を社会人として過ごしてるんだからもう少し自分で考えてみて。
書いてある実務はもうバイトみたいな状態だしさ（笑）。現状よりも条件がいいところは難しいんじゃない？。
後は実績でどれだけアピール出来るかだろうけど、転職したら今の実務レベルじゃ試用期間で終わりの可能性ありかな…。

でも社内ではＳＩ担当なんですけど
企画書も書いた事あるよ１度
ＦＡＸ交換も出来るよ
ＬＡＮ工事も出来るよ、
ＨＵＢも付けられるよ、

お客さんからも技術あると褒められるよ。

>865
釣りだろ。みんな相手にしなくていいよ。

>>865
そんな社員、この会社でもありえないよね（笑）。
年間50台のPC開梱って週に一回ってことでしょ？暇で何よりじゃん（笑）。

いや、営業だったらPC開梱なんてやらない。
やってもたまに手伝う程度。

そんなのはチェンジニアの仕事だろ(笑)

開梱は運送屋のバイトのおじさんがするのか？。そもそも、そんなことしなきゃならない仕事がまだあるのか？（笑）。
技術者の大安売りだな…。

釣りと思うでしょ
本当に居るんですよ。
某支店にね。

>>870
ただ転職したいだけ？希望職種ないの？


水道工事とか、年齢高くてもいけると思うよ。

>>861
ＬＡＮケーブルの敷設（天井登ったり、床下はいずり回ったり）が出来れば
工務店（電気工事屋）等で重宝されるよ

メーカー修理系なら家電、ＰＣ系から離れて
精密機器メーカーの修理屋はどうだろう？

但し地方の話しで、年収半減は覚悟し

>>870
そういうヤツと夜間休日も重障害こなしてる保守員と同居してるから厄介なんだよね。
しかもそいつの方が給料よかったりするんでしょ？どうせ…。

ＣＡＤもビジオも使えませんし、
ＬＡＮ工事で、かしめ、も出来ないし、無線ＬＡＮのＡＯＳＳを
押すだけしか出来ません
だけどＳＩ担当で主任です。

ほんとに居るんですよ

>>874
ま、そういう会社だよね。まだまだ会社に余裕が有って安心ってとこじゃない？（笑）。
厳格で適正な評価基準さえ作っておけば、給与コスト落とせるし退職させることも出来るのにね…。

ＭＣＰ、素で受けたら合格率１割．．．。
５年前の話

会議前日は俺がきちんと説明してやるよ！支店長と対決だ！
会議当日は架空クレームつくり逃げます。
携帯も出ません

代わりで出てる俺がくそみそに怒られる

これでＳＩ担当ベテラン主任です

用もないのに、外出
外出先はいつものお客

どうせ家で昼寝。

帰れば雑談暇つぶし

女性8割のアパレル会社へ転職。
そこの情シス室長に任命。

ITなら同業じゃなくてもこういう選択肢もありますよ。

>>877
どうせ意味のない何も決まらない会議でしょ？（笑）。怒られ損だね。
管理職（課長以上）の給与を現場の業績による変動割合を7割ぐらいにしたらいい。
1000万だとしたら最低300万から満額1000万。少しは問題を真剣に解決しようと考えるかもよ。
あ、当然、予算達成が最低ライン。やって当然が彼らの口癖なんだから（笑）。

>>879
楽しそう…職種じゃなくて女性8割（笑）。
保守はこの会社？。だったら更に楽しめそう。直せないのは困るけど（笑）

>>879
楽しそうな職場環境だね。けど女性一人を敵にまわすと、みんな敵になりそうで恐ろしい…。


ところで、ボーナス前に辞表出したらボーナスって満額出るもんなの？
経験者の方々、オレ様に教えろ。よろしくお願いします。

>>882
賞与って賞与の日に社員で居なきゃ貰えないはず…会社規程で要確認だね。
退職一ヵ月前に意思表示する必要あるから、12月直前に辞表だして12月末日を退職日にすれば賞与もらえるんじゃない？。
有休たくさんあるだろうから全部休んだら？。作業品質は誰が行っても同じように監査されてるんだから引継ぎもすぐ終わるでしょう（笑）。

>>882
答え書くの忘れた（笑）。
さっきの方法だと満額でるはずです。賞与査定も終わってるだろうし、在籍してるし。

>>882
賞与は、給与の後払いという扱いだから最後に賞与の支給から在籍期間分の
賞与は支払い義務があるはず！
社規より労働法とかをみてみそ。
会社に聞くなら在職中にしないさいよ。退職してからは扱いが冷たいから・・・

やはり専門出で、資格は初級シスアドと工担と普通自動車
担当は特になし、では、転職どころか残留もできないですね

>>879
仕事で似たような状況の会社に行った事があるけど、
食堂によったら肩身が狭そうに隅っこで男性たちが食べていた。
居心地がいいかどうかは考え方次第かも。