【アパレル】ワールド・オンワードの裏事情【大手】

国内アパレル最高峰、株式会社ワールドと株式会社オンワード樫山についての
裏情報スレです。

関連スレ
アパレル業界最前線！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140669030/l50
アパレル社員で他業界に転職考えている人。 その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139409861/l50
洋服屋のバイト【4社目】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1137121583/l50
アパレル関係を目指している人のスレッド
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1135000417/l50
ファッション板
http://life7.2ch.net/fashion/
【オク話禁止！】オンワード総合スレ【ｸﾚｸﾚ禁止！】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/sale/1117118121/l50

オンワード樫山
http://www.onward.co.jp/
ワールド
http://www.world.co.jp/

百貨店勤務していたとき、
隣のハコの樫山さんのことは
「けちやま」って呼ばれてたなぁ。
雇用形態にすさまじぃモノを感じたよ。
店長がパート（←使えない）で社員が下っ端（←使える）で
これじゃ、モチベーションも維持できないで、
どんどん辞めていくのがわかるよ。
店長も仕事はできないけど、いい人だったので、
自分より仕事ができる部下とのコミュニケーションに
とても悩んでいてホントかわいそうだった。

↑「ケチ山」は常識だろ

ワールドは最近ろくなウワサ聞かない。
個人情報紛失
残業代未払い
セクハラ続発
ネットに出てるだけでこれだけ出てきたｗ

先週からオンワードで働いている新人FAです。
うちのところも>>3のところと一緒です。
店長が全く駄目です。
こんな店長の下で、ちゃんとやっていけるか不安です

>>6 大変だね〜。
ワタシは伊○丹だったんだけど、
百貨店サイドから「経験のある人を店長に…」みたいな
オーダーがあったらしくて、スゴイおばはんが樫山のショップの店長だった。
下っ端ちゃんは顧客がつかない、売上をとれない、ばばぁの下でホントがんばってた。
結局、仕事ぶりがレナウンの営業の目に留まってスカウトがきて、某ブランドの店長になったよ。
6もがんばって〜。

オンワードではモード学園の評価ってどうなんですか？
モードの先生の話だとモード学園はとても評価が高いって
言ってました。本当ですか？

>>7さん、励ましの言葉ありがとうございます。
うちのお店の営業、陳列替えの指示を店長ではなくパートさんにしてるみたいです。
店長使えないからって…
確かにパートさんの方がアパレルのキャリアが長いからだと思うんだけど、あまりにも露骨でびっくりしました。
>>8さん、私がオンワードを受けた時に、モード学園の人いましたよ。
受かったかどうかは分からないけど…

ワールドのＦＡいますか？

>>10 はい

>>10
はい。
私は新卒でワールドFAの方を受けまして先月から研修を始めているのですが、全く合わないブランドに配属な上に店長が恐ろしく、バイトなのに社員並みに働かされ、できないと嫌味を言われ、今はもう辞退を考えています…
本社での研修の時にそんな人がゴロゴロいました。

11です
>>12 自分の事かと思った…全く同じ状況に悩んでます。辞退を告げる根性すらない。

>>13
12のものです。
共感してくれる方がいて嬉しいです！
ほんっと、参りますよね…今さらフリーターになる勇気もなかなかでないし、でも仕事続けていく気もしません…笑
学生の甘い考えのままなんだろうな、て分かってはいるのですが、自分がやりたいことはここじゃできない気がして…
ほんと欝入りますよねー…

性格異常者が多いのも感じるけど
あの系列子会社ってなんなんだろうね。
ほんとロクでもないシステムで
やる気無くなる。
もうワールドって正社員雇用やめて大分立ってるし
さっさと辞めたほうが勝ちかもしれない

>>14
11､13です
本当 就活やりなおしたい気分です。辞めてフリーターにもなるわけにいかないし、続けるにしても…
でも、続けても意味があるように見えないので資格とったりして違う職種に転職したいです。かといってそんな時間も… orz

本部もラグビー仕込みの体育会系ですからね。

今年４月の新卒からは正社員採用になってるはず。
人気ブランド・売れてる店舗は相当厳しいはずです＞＜

ブランドのテイストに合う合わないはありますけど、普段着ない服で、
コーデするとセンスの勉強にはなりますよ！
店頭着用＝コスプレくらいの気持ちで＾＾

配属も、希望ブランドはいける率は高くはないはず。
１年頑張れば、公募で移動は可能です。

>>12
やりたいこととは？

>>17
正社員でも色んなランクがありますよ。
やる気のない新人はすぐにわかります。
気持ちは痛いほどわかります。
しかし、厳しい店長の方が勉強になります。
新人に辞められる事をを恐れて、何も言わない店長の元で働くメンバーは
複雑な気持ちでいます・・・。
私が入社した時代より、これからの人の方が恵まれていると思います。

ラグビー部持っててまさに絵に書いたような典型的体育会系なのが社風なんだろうが

気合い、根性のアバウトな精神論で何でも片付けようとする頭の悪さといい
仕事そのものより先立つ異常な上下関係といい
今時珍しいプライドの高さ、思い通りにいかないときのヒステリックさといい
ここの会社の内部だけ時代が50年遅れてるように思える。

>>17
やりたいことは、自分の好きな服装でその服を好きなお客様がくるようなお店を持ちたいです。

公募で移動は可能だとは店長にも言われました。しかしそれは表面上だけで事業部移動は相当難しいとのこと。（難しいではなく無理らしい）
ワールドて名前だけで中身駄目駄目ですよね。

>>19
かなり共感です！

やりたいこと間違えました。そんなお店で接客がしたいです。


ｺｽﾌﾟﾚがしたくて会社に入ったわけではありません。
ｷﾚｲｺﾞﾄ並べて繕わないでください。
発想の逆転とはよく言いますが、それでは片付けられない気持ちの人はたくさんいるんですよ？

あたしも今ワールドで研修中です、わかってはいたもののやっぱり他の会社と比べボーナスはなしだし
初任給も安いしでいたたまれないですね。
他のスタッフの間では総合職に内部公募でいけるとか言われてるみたいですが
実際はムリだということも現状を見ればわかります…★
「ワールド」という会社は他から見ると偉く聞こえがいいらしく
「良いね」といわれる。
変なプライドはそういうとこからくるんじゃないかなー。
人事の人が偉く強調していた「安心して働きつづけられる会社」ってこんなんだよｗ
今更辞退できないしある程度の期間は続けた方がいいのだろうけど
先が思いやられる、店先にいい人いたけどその人も辞めてしまったしorz

ワールドの関係者ばかりですね。
オンワードの関係者はいませんか？
聞きたいことがあるのですが…

>>18
紅茶サンは現役WSPですか？

>>20　21
服が好きじゃないって辞めていった人は沢山見てきました。
奇麗事並べたつもりではなかったのですが、限られた空間と服の中で
いかに自分らしさをだせるか？どんな色、形が自分に似合うか？
他のスタッフもハッキリ言う人が多いので試行錯誤し、
勉強して新しい自分の感性も発見出来ました。
って捉えてからは、好奇心も混ぜつつ着ると楽しいんですけどね。私の場合。

着用効果で売れた時は、それは嬉しいものですよ。

てっことは、ワールド内にそのブランドがあるって事ですよね？
私のいる店舗（新卒入社）を辞めて、希望してた他店に中途で入社したスタッフもいました。

>>22
ある程度で辞めてもいいと思います。
辞めるに辞められない状態で嫌々働くのか、
その中から何か学んで次に生かすか？
去年新卒で入社して、先が見なくて似たような後悔したんで…
偉そうなこと言う前に、結果出してチャンスつかみなさい！って怒られましたよw
　先は見えにくい仕事ですけど、成長できるよう頑張ってください！

微妙な敬語が蔓延　
標準語(東京弁）を使うのが敬語と思っている
敬語と尊敬語の区別がつかない　
電話応対が下手

約束は破ってナンボ、ルーズ癖横行
依頼に対する返事が無い
会議で必ず遅刻者
欠勤が多い
上司ばかり気にする、ずうずうしい人間が多い、メーカーに対して高圧的

ファッションに興味を持っている社員があまりにも少ない
ファッション感度があまりにも低い
自社ブランドを着ている人間が少ない
ファッション業界らしからぬ服装の人が多い

自分しか見えない自己中人間
相手を思う気持ちが非常に薄い
意見を曲げない人が多い
人の話を聞かず自分の話だけをする
自分に甘く他人に厳しい風潮
他人のことは見ざる言わざる知らざる
個人プレーが多い

限度を超えている事柄が多い
向上心が少なく責任感が無い
準備をせずに事を進める
挨拶しない、謝らない、世間を知らない、コミニュケーション能力が低い
一般常識に欠ける、世の中に興味が無い

>>25サン、詳しいですねぇ

長いこと新卒を取っていなかっただけに
仕事ができないくせにいつまでもしがみついている高給取り正社員と
非常識な業務委託契約デザイナー
安い年俸で働かせられる契約社員…
本部内はこんな構成になっている

上層部にコネがある者、要領のいい者、もっともらしい言い訳のうまい者…
そこには給料が集まる仕組み

新卒で入社しているプロパーは
ワールドという社名の上に胡坐をかいて仕事をする
取引先に対しても｢仕事を与えてやってる｣というスタンス、理不尽な要求
取引先もワールドと取引があるというだけで箔がつくので
取引をやめたくてもやめられない

一言でいうとワールドは[異常者]の集まりってことですね
納得　納得

うちの店長もすごい気分屋で頭オカシイです
人の服装にいちいち文句つけますし

人の事言えるほどお洒落ではないのに…藁

うざったいにもほどがある
店長の癖にメンバー全員に嫌われるって…



やっぱり頭オカシイからこそですよね！

まだ研修の段階なのに
出退登録のオーバーは許されない…

ＨＰの募集には残業手当て「支給」って書いてあるにも関わらず
ま、かなり自信なさそうに書いてあるわけだがw

なんだかやりきれないよ

>>27サン
苦労してるんですね
もちろん全員が異常者ではないこともわかっておいてくださいね
他の会社で育ってきた人(安い賃金の契約社員)の多くは常識人でしたよ
ただ大多数が非常識人なので｢非常識が常識｣に…
どうも社名という厚い壁に守られている間に
｢世間｣とか｢普通｣がわからなくなっちゃってるようです

>人の服装にいちいち文句つけますし
確かに自分のことは棚に上げて人の事にケチつけるのが好きな人は多いです

>>29さん
そうですよね。中には常識人もいますよね
非常識人ばかり目立ってしまう…非常識人が多いのも事実ですが

質問なのですがワールドのバイト採用って、社会保険や年金の支払いはどうなのでしょうか…？

バイト雇用〜が渡されず困っています

>>30さん
私はオンワードですが、私も契約書渡されてなくて、社会保険とかどうなってるのか分からず困ってます。
私の場合は契約社員で採用されて、二週間くらい前から働いてるんですけど…
給料日が15日らしいんですけど、給料の振込先もまだ聞かれてないし…
手渡しなんですかね？

支店どこですか？
私は最初の一ヵ月、短期契約扱いでしたよ。
FAの本契約したら、そこから二ヵ月は試用期間で社保付きません。
三ヶ月目から付きますが、本契約時に書類は支店で必ず書きます。
営業に確認してみては？
手渡しは絶対無いですよ。

鬱病発生率大、休職者続出、セクハラ連発、

情報漏洩、過剰なセキュリティー、過剰なコンプライアンス、
カタチだけの裁量労働、キムジョンイルの独裁政治、
使えない執行役員達、

正社員毎年減少、久方ぶりに新卒採用、
採用は業務委託か契約社員かな

上場廃止、会社の私物化

公益通報者保護法

（目的）
第一条　この法律は、公益通報をしたことを理由とする公益通報者の解雇の無効等並びに
公益通報に関し事業者及び行政機関がとるべき措置を定めることにより、公益通報者の保護を図るとともに、
国民の生命、身体、財産その他の利益の保護にかかわる法令の規定の遵守を図り、
もって国民生活の安定及び社会経済の健全な発展に資することを目的とする。

ちなみにこの法律、解雇の無効や労働契約解除の無効も定めています。
公益に反する反社会的悪事はどんどんいきましょう。

従業員は道具、再現可能な仕組みがあれば誰でも良い。
人事異動激しい、鬱病続出、冷酷、足の引っ張り合い、
あーあーあーあーあー

上の話は全てオンワードです。

今日のワールドの入社式、ほんとにビミョーな人ばかりだった…


社長嘘くせぇ

ひでぞう君の悪口言うな
ポアされるぞ

>30サン
お店勤務ということは、WSPの方ですよね
直接確認した方がいいですよ

私はワールド本体の内勤だったので
その辺については詳しくわからないです
お役に立てなくてごめんなさい

ワールドの社長胡散臭すぎだｗｗしゃべりがなんか。
「〜楽しみにしててください」といって、
あんたのスピーチで十分楽しめましたよって感じｗホントまじ

東京ヒップスターズクラブって完全に外したよね。
外から見たらタイ料理の店かと思った。
中ではローランドベリーのセカンドラインを思いっきり
売ってた。今さら遅いんだよ。品揃え最悪。
２階には今さらゲバラとかつまらん展示やってるし。
３階のカフェもショボイよ。

http://blog.honeyee.com/hterai/
これ見たら

給与水準は凄く高いよ。
さすがです

東京ヒップスターは完全に駄目だよ。
弱いよね。やり方も下手糞だし。
三陽に完全に負けたよね。

人間関係異常に希薄、ドライでドラスティックな体質、
梯子を登れーと指示して、いきなり梯子外すの得意な会社。
みんな精神的にやられちゃっておかしくなってしまうんだ。
まともな神経じゃいられないよ。

>>32さん
>>31ですけど、オンワードの方ですか？
返事が遅くなってすみません。
私は、関東支店って所に配属です。
昨日、短期契約書もらいました。
短期契約って1ヵ月なんですか？
私、3ヵ月って言われました。
支店によって違うんですかね？

>>39 正しいよ！(´ω｀)ノ
営業にお世辞言われて喜ぶ勘違い高飛車ババァ達
毎日の深夜におよぶ残業がステイタスと思ってる婆ばっか
休み少な過ぎ。ありえん
２●時から会議とかバカみてー。奇声発するなババァ
若い契社イジメんのやめろよ｡キャリアになんない仕事ばっかさせて使うだけ使ってポイだろ。だからいー時期来たらみんな辞めるんだよ。
若い契社達の顔見てみろどんどん目の輝きがなくなってるから。
そんな感じ

糞ワールド、最低。

有給どころか年間休日数すら取れないのにリフレッシュ休暇制度ができた。
もう、嫌味にしか感じないよ。
ｻｰﾋﾞｽ残業当たり前、忙しいときは15時間勤務なんてざら。
告発したい。

↑思ったけどなんでだれも訴えないの？
　モンテローザですら内部告発で給与見直しがあったとかなかったとか

私は転職して来てしまった組なのでそこまで会社に執着してないんだよなぁ。
告発したいけどその手間より会社変わったほうが早そうな気がするし。
そんなだから変わらないんだろーね…(;_;)
反省…

悪いことは言わないから、やめれる人は早く辞めたほうが身のためですよ！

辞めるって店長に明日言います！


うちのメンバーは店長が嫌でどんどんいなくなっていきましたが、辞めると言うと口を聞いてくれません。


ほんと人間やめさせたい。考え方が子供過ぎです。

すみません、どなたかワールドストアパートナーズの人事に送るメルアドわかるかたいませんか？

知ってるよ
ストアＰのホームページ見てみたらあるよ

�dｸｽ！

ストアｐ
http://www.world-sp.co.jp/inquiry.html

東京ヒップスターズクラブの服の品揃えはしかし魅力ないね。
買いたいもの何も無いし。相当酷い内容ですね。
これがワールドのコンセプトストアで情報文化の新しい
発信基地なんて恥ずかしいよね。
全然新しくないし・・・・

化石みたいな人間たちがやってるからだよ。

age

うちの店、体調が悪い人が裏で休んでいると、大丈夫？のひと声もかけてくれない。
そのかわり言われる言葉は、


帰るの？帰らないの？無駄にお金払えないんだからね



お前、人間じゃねぇ…

もう辞めます。自分に正直に生きるって決めました。

げ

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738 名前： おっさん 投稿日： 2006/03/23(木) 23:45:53
タイムカードで記録が残っても、残業申請が無ければ支払われない会社は、普通なの？
申請しても、却下！　管理職に相談しても、・・・　　労働組合が無い会社は、泣き寝入り！

743 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2006/04/06(木) 07:10:34
>>738
株式会社ワールドが実際そうですね
グループ全体で申請制にして
上司が睨みをきかせて、ハイ賃金不払い成立



















ちなみに労働に準じてても「働いてない、あくまで個人的な用事」で残ってることにされるらしい。

その通り！！(ﾟ∀ﾟ)
あくまで『気持ち』…すなわち定時上がりは売上に対する気持ちが甘い＝やる気がないとみなされる風潮。
体壊して、休日出勤、ｻｰﾋﾞｽ残業してるのをｽﾃｰﾀｽにしてる上司多いし…

ワールドは不勉強な社員が多い。たまにもっともらしいことを言うときは必ず誰かの受け売り。
今いる社員は、数年前の激しいリストラの嵐をかいくぐってきた連中だけど、大別すると２種類。
ワールドの社風は、｢出る悔いは『抜かれる』」。社内で頭角を現すと梯子をかけられ上らされ梯子を外された時はすでに会社で居場所が無い。
それでも梯子に上るくらいの野心と実力があれば、元ワールドという肩書きもあるし業界では売り手市場。
つまりいま残ってる奴らは、梯子を外した奴（野心は無いが嫉妬心は強い）か、その梯子に手もかけられないどうしようもない奴（実力がない）。
まあ、リストラした結果無能社員だけが残るという典型だわな。

道理で、｢義務は果たさないのに権利だけ主張する管理職｣が多いわけだ。
確かに男も女も正社員は異常に嫉妬深い。
最近は中途入社が増えて、やっとこさ管理職のポジションが回ってきたバカ社員が必死に部下のアラ探しやミス捏造でイジメに走るケースが後を絶たない。

故に関連子会社を入れると、離職率は(一流企業を自称する割には)非常に高い。

MBOで非上場企業になったのであとは今の経営陣が好きな時に売却出来ますからねぇ
そうなった時に生き残れる社員がどれだけいるか？そういうことすら考えないのが多すぎますよ、この会社。
｢勝ち組の中の負け組」は無自覚なのばかりですから、自分自身が勝ち組だと勘違いしてる。

ジョブマッチィングなんて掛け声だけで、
出る杭は既存社員が叩いて、足を引っ張って潰す傾向が強いと思う。
また一度レッテル貼ると閉職に追いやる。
適材適所なんて掛け声だけで、そんなこと考えていない。
また、異質を受け入れる文化が無いのかもしれない。
ゴマすりや立ち回りが異常に上手い奴が勝つ社風。

>>67
もっとその辺の話詳しく聞かせてよ。

http://blog.honeyee.com/hterai/

数年前の厳しいリストラ劇の詳細希望

キムジョンイルの周りに群がるハイエナ幹部達。
隠れたゴマすり、機嫌取り、日常茶飯事。
自分さえ良ければ部下なんてどうでも良いのが本音。
幹部同士の足の引っ張り合い横行。
３年持っても必ず限界が来る。
突然階段を外すのは当たり前の会社。
従業員は機械と同じ将棋の駒みたいなもの。
人材中心の経営なんて口だけで嘘。

ワールド社員降臨＆異常なまでのワールド大絶賛レス多数

セールに子供を連れてくるバカママン乙三人目
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/sale/1141455662/l50

ワールドで失効役員に上り詰めるノウハウ
誰か公開して下さい。

この２社は良い方かもしれない。アパレルって酷い会社
中小になればなるほどいっぱいあるから。
まだ恵まれている方なのかもしれない。

質問〜
よく自社服を着用で接客と求人票に
出ているけど

自分で買取ですか？
それとも制服みたいなレンタル方式？
それともただで好きな服着れるの？

河原町阪急のINDIVIの店員は出来た方々が多いと思った。最近客の一人としてよくして頂いた者です。いろいろあると思いますが、応援しています。コレをご本人達が見て下さっていたら嬉しい。

>>79です。カキコしてからおもったけれど、すれちがいかも…。でも他に関連スレ知らないので、ココにカキコしました。

INDIVI？


はぁ？


ふざけんなよバーカ


あんな一般受けな服売ってる店で出来た店員がいるってぇの!?






漏れの店には出来た店員いない…orz

もちろん買取ですよ。安い給与なのに自社服いっぱい買わせる仕組みです。雇用の種類で掛け率が違います。
高級ブランドの販売は大変です。高い服いっぱい買わなければ
なりませんので。

>>82
あぼん
やっぱり・・・
５月から採用になってどーすんだろって
思ってました。
前のアパレルはタダだったのでオンワードは買取だったか
転職したばっかで金無いぞー

タダって凄いですね。初めて聞きました。

やっぱアパレル大手って言っても大したブランドじゃないから
駄目なんですね
帰国して転職するんじゃなかったな
外資系にすればよかった

まあ所詮どちらも小さな日本の中での「大企業」ですからｗ

ライブドアが株式上場廃止処分食らってから、上場廃止とはどういうことか
ニュースや新聞でよく見るけど
自ら市場と言うリングから逃走したワールドってやっぱり何かあるんだろうなと思う。
（ここでも出てる大規模な残業代未払いｅｔｃ）

まだ、オンワードなんてましなほう。トミヤアパレルなんて、派遣で手取り、12.13万くらいで、残業代や、有給あたえず社員のおっさんばっかり、いい思いしてるもん！トミヤアパレルには、絶対いったらあかんよ！

上場廃止の本当の理由って実は知ってる人少ない。
公表してるのは建前だけだから。
実は・・・

仕手筋の畑崎氏がワールド株を非公開にする矛盾

仕手筋の畑崎氏がワールド株を非公開にする矛盾

>>87
驚くなかれ、なんとワールドグループ(正社員と外部派遣除く)も同じような手取りだw
｢経営合理化の為に｣設立されただけに雇用条件激悪。上がることもまず無い。
親子会社と役員ともども相当良い思いしてるんじゃないかと。
あと税金関係。

やっぱり例の敵対的買収を防ぐ理由は単にホリエ騒動に便乗しただけだったのねw
当時からおかしいと思ってたらやっぱりか。

ＷＳＰ　
ワールドストアパートナーズ

敵対的買収の防御とかは建前です。
真相は仕手筋で有名な会長畑崎氏にある。

オークは押し売りですか？

関東支店のf/dにアルバイトとして3月に入店して、今日人財課の人間と営業？の人が来て
「アルバイトだと5月からはきつい」って言われました。
すごく理解しがたい事言われました。
これって解雇ってことですよね？
僕は契約社員として働きたいと意思を伝えても、「今後大変だと思うけど頑張って」と回答されてました。
この会社ってバカなのですか？？
解雇なら解雇ってはっきり言ってもらいたい。

ちなみに僕は入店してから、無遅刻・無欠勤はもちろんサービス残業もしてました。
店長からメンズはもう全てお任せしますとも言われました。
さっき店長と話したのですけど、店長には人事権がないんですね。

とりあえず関東支店の人財課に休み明けにTELしますけど、今後この会社で働いていいのかって思う。
新入社員の子がすごくかわいそうに思う。

つーかFAでも手取り低いんでしょ？

次に飛ばされる幹部は誰かな？
予測して。
宣伝部のNは見事にいっちゃいましたね。
社外に飛ばされてしまった。
ざまあみろ。
月末の組織変更が楽しみ

>>95辞めるチャンス！

ｍ９(　＾Д＾)9mそんなワキャナイドゥ！

>>97
辞めたら生活出来ないって。
こっちは妻子持ちだから。
見事に転職失敗だわ。

>95
じゃ東京店に来ればいいんジャマイカ？

それか、ﾄﾞｩ-に異動とか？
ソースは東京のf/dとﾄﾞｩに関係がチョコッとあるバイトの漏れ。

オンワード就職した人、就職時に必要な書類は何かな？
内定からまだ連絡来ないから
早めに準備しとこーと思って

>>99妻子持ちなら尚更辞めた方がいいのでは？販売なんて将来性無いし給料少ないんだから。
いつかは辞めなきゃならないんだから。子供が大学卒業するまで販売する気なんてないでしょ〜

>>102
確かに辞めたほうがいいかも。
ちなみにアルバイトは1ヶ月契約なの？
さっき人財課にTELしたら、「君とは1ヶ月契約だから」って言われた。
もちろん契約交わす前にそんな話は聞いてないよ。

労働基準監督省にTELしたら、
「期間の定めのない契約だから、解雇に対する拒否権がある」
「解雇なら、30日前までに解雇予告が来るから、解雇予告手当てを要求しろ」
って言われた。

どうせ辞めるんだから、取れるもんは取っておきたいね。

>>103
取れるもんは取ったほうがいいよ

>>104
昨日急遽5月15日まで契約延長になった。
けど、それ以降は絶対契約は出来ないと言われた。
「君も男だからわかるだろこの辛さを」とか言われた。
主幹って普通にバカなんだな！！！

ってそんな状態で働きたくないよな！
どこのヤバイ職場でもそーゆー手使うよ
少しお金くれたり、自分から辞めますって言葉を待ってるんだよ
そーすると会社的に有利だからねっ
負けんな
オイは負けた・・・
目の前の現金に負けた・・・

もうすぐ社販かあ。
あんまりおじさんたちを酷使すると、また死人がでるよ！

オークの人はかなり変

雇用形態や給料が違っても仕事は同じ。
バカらしくなる。
辞めればいいんだけどさ。

>>103
私は関東支店のａｎｙＦＡＭに配属されたＦＡですが、バイトは二ヵ月契約って言われましたよ

>110
東京のFAMに来ればよかったのに…って言っても配属先だから駄目かな。

２〜３週間に１回はほぼ必ず人が足りないって聞いてたよ。

>>111
東京のFAMって人足りてないんですか？
私、東京在住なんですが、「東京は人足りてるから」と言われて、神奈川のFAMに先月配属になりました。
関東支店から東京支店に移動出来ないんですかね？

>112
俺はバイトだけどすぐ上の社員がFAMの営業さんだったから一時期、人紹介してくれ〜って言われまくってた。ごく最近は聞いてないけど……

慢性的に人が少ないんだな〜って思ってる。

>>110
バイトは2ヶ月契約なんだ。
そういく規則があるなら、人財の課長それを言ってくれれば、
納得したのに。

>>112
うちのFAMは今月で一人辞めるから後釜が1人入るみたい。
FAMは今5人でまわしているよ。
人多くない？？？

ヒント：東京と関東の営業は全然違う。

当たり前かorz

ワールドのTKデザイナーさんたち

アホそう。
ブサイク。
ダサファッション。

所詮はTKだな。

ワールドはみんなきもいかもさいのしかいないよ

ケチ山本部も酷いぜ？
ＭＤも勘違いオッサン多いし、デザの女は売れ残り婆ばっかだし。
可愛い若い子はどんどん止めてく。虐めでもすごいのか…とか思う

【オンワードスカイラークス】女性11人襲った元アメフト選手・奥亮介被告(27)、強姦罪で懲役22年の判決
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145619451/l50

ハンプトンさんの意見に激しく同意。
もう辞めたからいいけど・・・

ワード福岡支店・・ゴミしかいない・・

カス山

田町の本社ビルって何であんなに不便な場所で、倉庫みたいで
中も古くて、ボロくて、汚いし、机とかも工事現場の事務所に
あるみたいなダサいの使ってるのかな。
面接に行ってここは駄目だと思った。

123
本社がボロい理由は
『オンワードけち山』が正式社名だからですよ♪

納得。
本当に暗くてボロかったですよー

ケチ山さん…
幹部組は楽々早々帰宅…
その他社員は日々残業…
契約社員はもっと下…
若いのは奴隷扱い…
会社はニコニコ(^^)ボロ儲けって感じですね。

田町から巡回させているキモイ送迎バスに乗って
通勤してるんですかー

田町は１〜４ビルがあるだけで、本社は日本橋にあるんでつが・・・

日本橋ですか。何が入っているのですか。
そこは立派なんですか？？
事業部は殆ど１−４に入っていると聞いたのですが・・・

当期決算での300億近い利益は、契約社員とｱﾙﾊﾞｲﾄと関連運送会社が毎日ボロ雑巾のように酷使された賜物ですな♪それと役員さんよ、高給取りのｸｾにみみっちい社員購入すんなや♪

>>130
確かにみみっちく社員購入してますね。
しかも新しく入ってきて、これは売れそうだぁってやつ買って行きやがった。
そういえば今日は店長会議か。

どこのお偉方も同じですね・・限られた発注枠の中で考えてやってるのに、あっさり
買っていきますもんねぇ。どこの支店も同じかぁ〜全国共通？お偉いさんの危ないお話
知りませんか〜？

危ない話？
知ってるよ〜♪
【ｾｸﾊﾗもみ消し】
東京店の総務部長！あんただよ！
会長派だった事が幸いしたな！
日本橋に文書で訴えられてももみ消してもらえるんだからな！
普通なら今の時代、懲戒だぜ！

オンワードの契約社員ってそんなにボロ雑巾なの？
正社員とやってること同じじゃないんですか？？？

正社員とやってる事が同じで待遇が著しく悪い契約社員やｱﾙﾊﾞｲﾄの事を【ボロ雑巾】と呼ぶのですよ♪

待遇ってどう正社員と比べて悪いんですか？
中途採用は全部契約社員ですよね。

賞与無しの年某制なのと退職金が無い程度の違いじゃないんですか？？

ワールドなんていつまで賞与ないんだろうｗ
退職金だって別に１銭も結構だがさー
みんなまじめにやってるし、新人の人だって一生懸命にやってるのに

ここ読んでたら辞めたくなってきた…
まだバイト契約で、来月契約社員の切り替えをするんだけど…

まだお若いの？
なら辞めるのが賢明ですよ。社販で持ち堪えている会社なんて♪

ワールドって賞与無いの？正社員でも？？

正社員にも種類があって、ﾊﾟｰﾄﾅｰと呼ばれる人は賞与はある。
だが他はなし。
ﾊﾟｰﾄﾅｰになるにはテストを受けないとならないので、入社すぐは賞与なし。
ちなみに前雇用形態で契約社員・完全年俸でやっていた人がﾊﾟｰﾄﾅｰになっても、年俸を12分割だったのを14分割になるので店長やってようが月給が下がる。
そんな会社だよ、ﾜｰﾙﾄﾞは。

>>142
WSPの話ね。WSPって販売の会社でしょ？
漏れが聞きたかったのはワールド本体の社員のことなんだけどな。

正社員は超厚遇だよー
ナス70から100が平均。しかも定年者再就職制度まで出来て老後の備えもバッチリw
今会社全体で増えてるwspやらwbsなんかゴミのような存在。
まさに二極化。

遅ればせながら”危ない話”→S支店も同じだよ。もみ消すの得意だもんね。やっぱり
訴えても訴え損なのかしらん・・・

じゃさ
今ブランドリーダーとかやってる連中はどうなの？
＞WSP

ＳＶとかさ

昨年冬のナス１５０万でしたが？なにか。
本社正社員です。

ちなみに月給は６０万ですが、なにか？
本社正社員です。

147-148は年収約９００万ですね。ちなみにおいくつですか？
新卒で入社？中途採用ですか？
WSPなど別会社とは雲泥の差ですね。参考になります

私はいっぱい居るごく普通の社員ですが、本社はみんなその前後の年収貰ってますよ。待遇は他のアパレルより良いと思います。ＷＳＰとかは販売会社で給与体系まったくちがうと思います。

それから給与はその人のグレードと連動しますので年齢とか中途新卒、勤続年数は関係ありません。

オンワード男性社員は基本やりたい放題ですよ？

何を？
女性社員とエッチですか？？
横領ですか？

ワールドはコンプライアンスが厳格なので
変な事は一切できませんよ。

オンワードの”やりたい放題”って？何、何？

はあ？ワールドがコンプライアンス遵守してるって？厳格？
　ど　こ　が　？？？
この板の内部告発については事実ばかり並んでるように見えるが。

こないだからこのスレにもワールド工作員が潜んでるようだな。
バーゲン板で工作してたのもバレたようだしｗ

ワールドはコンプライアンスうるさいでしょ。
他のアパレルなんか比較にならない位いろんな社内教進んでいるよ。

へえ〜
ワールドさんは「法令遵守」ですか。すばらしい
ｵﾝﾜｰﾄﾞなんて、販売員のお姉ちゃんの腟に指や陰茎を入れまくってるし、倉庫から商品は盗むし、仕事と何ら関係ない領収証切ってるし、酔って女性社員やｱﾙﾊﾞｲﾄの乳房を触るし、店の客注をｷｬﾝｾﾙしてでも社長の社員購入を段取るし…。とまあ、枚挙に暇がありませんな。

>>157
ですよねｗｗｗｗｗ

私も仕事終わった後のデートの誘いが多くて辞めましたｗｗｗ
実はキャバ嬢に貢ぐ時は領収書切ってますからねｗｗ

はい文字通り
や　り　た　い　放　題　で　す　よ　？

ワールドは真面目な社員多いですよ。というか、みんな足下すくわれないよう戦々恐々です。
噂好きな社員も多いですからw
一種の物言えない恐怖政治ですよww万が一クビにでもなったらどこでも通用しないような無能社員ほど真面目ですw

音ワードって凄い会社ですね・・・

ワールドはいろいろ一定のルールはあるけど、それさえ守っていれば
かなり自由な環境だと思います。

悪い事をすると会社の秘密警察に捕まって罰をうけるんだよ

恩ワードってダサい会社だったんですねー

オンワードもみんながみんな”やりたい放題”じゃないと思うけど、女絡みだね。乱れ過ぎだわ・・しかし。
ワールドは真面目かぁ〜恐怖政治っつったって首切られたら他で通用しないような無能な
社員にしか育てられない上司・自ら向上しないご本人もいかがなモノかと思うけどね〜
そうゆうの真面目っていうのかしらん？結局退社してないって事は、それなりに馴染んでんだよ。
本当に恐怖政治が耐えられなかったらアパレルなんぞ、捜せばいくらでもあるじゃないのぉ〜って思っちゃう

ほんとですよね〜
昼休みに「〇〇デパートの店長とヤッた」とか大きな声で自慢してるのが本当に腹が立ちます！
恩ワードの男は確かにかっこいいけど私生活が女中心の奴が多すぎる！

恩ワードってキャバクラの領収書も経費で落とせるんですか。
やりたい放題な会社ですねー。
話してると感じ悪い人多い会社ですよね。

残った在庫はどうしてるの？

残った在庫は期別落ちだから評価損になるし、社販で安く売りさばいたりするしかないでしょうね。
キャバクラの領収書も「打ち合わせ食事代」とか言って確かに落とせる環境ではありましたね。

怨ワードの契約社員の待遇詳しく教えて・・
中途採用は契約社員らしいよねー

ヤフオクでオンワード製の商品が安く売られてるのを
見て社内の内職か？と・・・。
それとも横流しかな・・。

詳しい奴多いな…

>>157の話が本当なら横流しも有り得るんではないですか。

再就職で近所のデパート内の温ワード履歴書だしたのに
２週間放置プレイ・・・
そして今週はＧＷなので返事はこないべ
他はすでに面接済みなのに・・・

>>169
職種によって待遇がだいぶ違う。
あと正社員は今３５才以上くらいの昔から(１５年前入社とか)いる人とか。
(まだ契約社員て形式が無い〜浅い時代ね)
あとは、おえらいさんレベルの人だと思っ

>>167
たいして安くならないファミセで売りさばくんですわ。
前に書いてた人いたけど、そのファミセでの利益が、会社利益にかなり重要なんですわ。恩ワわ。
後、社員購入で、社員にかわせた利益も、でかいと思っ

怨ワードは中途で契約社員で入って正社員になれるんですか？
それとも可能性ゼロ？？

>>176 100万人に1人の確立です。

げー予想通り。
契約社員は一生契約社員なんですね。
正社員への道は無しってこと。

ワールドもそうですよね。
中途で契約社員で入って正社員になるって相当難関ですよね。

“けち山”が、わざわざ契約社員を正社員として雇用するわけがないでしょ♪安月給でこき使って利益ｱｯﾌﾟｱｯﾌﾟなんだから♪社販（11日から東京ﾋﾞｯｸﾞｻｲﾄで行われるﾌｧﾐﾘｰｾｰﾙ）の為に雇う短期ｱﾙﾊﾞｲﾄですら、人件費をけちってるくらいだからね♪

WSPです。
7月末メドで退社を考えてます。SVが辞めさせてくれますかね…不安です。
完全年俸ﾎﾞｰﾅｽなし。社販で約3万引かれて19〜18万の手取り。この会社では低いほうではないと思いますがこの先頑張っても人件費云々から昇給もないであろうもう状況。
もう疲れました。

オンワードのお偉いさんと付き合っとけば仕事もしやすく、経費で飲み食いし放題！同性愛者もいるから男子も仕事がしやすいぞ♪

追加です、実際ポン太がそうだったもんね！

そうなんだ、けち山は中途採用の契約社員にはまったく希望の光が
見えない会社だね。最低最悪かも。

けち山の日本橋ってどんな機能が入っているのかな？
間接部門？

>>181
お疲れ様です。同じく7月退社を希望のWSPです。
店長さんですか？
もう、上司には辞意伝えてますか？

186
まだ辞意は誰にも伝えてません。店長は理解してくれるとは思いますが問題はSVで…
無理矢理にでも説得されるのが関の山ですし、それを相手するのも嫌なので法律で定められた最低の期間＝1ヵ月前に言うつもりです。口が巧いんです。恐いですし。あー言えばこー言うって感じで仕事を続けると言うまで帰さない位の気迫なんで…。
以前退職希望の子がやられてるのを目のあたりにしたので。
人不足なﾚﾃﾞｨｰｽ事業部だし人辞められたら困るのでしょうね。
ちなみに今は店舗難易度2のｻﾌﾞです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾚﾃﾞｨｰｽ事業部『３苫ｻﾝ』！店長黙認の不払い残業、公休未消化、SVによるﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ…あげたらキリないWSPの実態に目を向けないと人は辞める一方ですよ。

WSPってそんな事実があったのですか？
人の定着が悪くて全員社員化するような人事制度の改革を行いましたよね。
SVが相当曲者みたいですね。
この際悪事を全部明らかにしてみたらどうですか。

全員社員化なんてしてませんよｗ

雇用条件はそのままに、　呼　び　方　を変更しただけです。

あまりの定着率の悪さに何か対策を取らねばなるまい、
でもせっかく節約出来てるのにこれまでより待遇を上げるわけにはいかない。
その結果生まれた詐欺的対策です。

法令遵守なんてこの会社に最もふさわしくない言葉だと思います。

WSPのSVってブランドにもよるんちゃうか？

関西弁を聞くと本部のﾊﾞｶどもを思い出す。

そうですか。呼び方を準社員から正社員に変更しただけでしたか。
変更の際ほんの少し待遇良くなったとききましたが・・・
正社員でも皆一律ではなく細かく条件違っていましたよね。
結局条件改善になってないんですね。
採用のうたい文句で正社員としただけなんですね。
事業部はどちらですか・・・

メンズのSVは我○とか酷いのが居ましたね。確か。

正社員でもﾊﾟｰﾄﾅｰ、ﾚｷﾞｭﾗｰ、ｱｿｼｴｲﾄとわかれてます。ﾚﾃﾞｨｰｽﾕﾆｯﾄの説明会では良くなるみたいなｺﾄを言ってましたが…変わりませんよ。現状は。悪徳商法なみの口車です。
ﾊﾟｰﾄﾅｰ以外はﾎﾞｰﾅｽないですし。
まぁ時給850円のかつての準社員は少しは良くなったのではないでしょうか？
年契約の人期限なしになってより『逃げられなく』なりましたし。

>>193
なるほど
お話聞くと確かに
悪徳商法みたいですね。
内情が良く判りました。
ありがとうございます。

かつてのアルバイト並みの準社員待遇だと人が集まらないので
苦肉の策で正社員を全面に出してリクルーティングしだした
んでしょうね。
WSPも世間並みの待遇ですということをアピールしたかったので
しょうか。
社内説明会では今期で1900人集めないと人が足らないって
言ってました。質より量って社長の○さんは言ってましたよ。
しかしWSPがそこまで酷いとは知りませんでした。

ケチ山も和有土も駄目駄目か……
中小アパレルのが良い気がしてきたな……

>>181
どちらのブランドですか？
そんなに手取りでもらえるなんて羨ましいです。
転職先は決まりましたか？
上を見ていても新しい人が入っても育てる気がないですよね。
辞められないようにご機嫌取りに必死。
在職期間が長い人にその皺寄せがくる。
若くて頭のよい子はとっとと見切りをつけて辞めていきますね・・・。

中小アパレルなんてどこも
もっと酷いと思いますよ。
給与水準も低いでしょうし・・

>>187
お疲れ様です。レベル2のサブですか＞＜同じ事業部なんで先輩ですね。
私は辞意を伝えましたが、店長に上手くまとめられました。。
近々、手書きで退職願を渡してやるつもりです。

確かに時給の時と比べ、なにも変わらないですね。
2月8月の連休時に得するくらいではないでしょうか？

０６年度の新卒は1900人以上入社してたはずです。
一年後には何人残っているのでしょうか。。。

某大手メーカーは約30人新卒で採用し、半年本社でみっちり研修後店頭デビュー。
それに比べてここは…orz

ぶっちゃけバイトの時も自給1300円でしたｗｗｗｗ

えー‥バイトしようとしてたけど、このスレみて嫌になりました。
勤務時間自由！と募集していたので、夕方５時６時にはあがりたかったのですが、ここでは馬車馬のように働かない奴は、必要ないみたいですね。皆様お疲れ様です。

>>144
それはワールドだからストアパートナーズだとそのボーナスはあり得んよ

>>201
主婦などのパートA・パートBという雇用なら融通ききますよ。
面接で伝えてみては？

えっ！>>203さぁあん!!
ホントですかー！きいてみようかな。
ご親切に有難うございました。

そうだね
パートにすると結構融通きくのは確か

>>204
頑張ってくださいね^^
結果報告ヨロ

SVってほんと最低な奴多いよな
何とかならないのかねー

そうなんだ
うちのSVはまともだよ
でも、あの人ほんっと腹立つって言ってる人もいたけど・・・

メンズのSVは酷いよ、特にオバサンSV

店の真ん中でｷﾞｬｰｷﾞｬｰ説教をするSV。見苦しい。うざい。

東京ヒップスターズクラブってどうなのよ。
かなり時代錯誤っぽくて笑えたけど。

トラバースなんて何時までやってるんでしょうかねー？？
誰がどうみても終わってるような・・・
クールストラッティンも何だかねー。
サザビークビになったディレクター連れてきて
わざわざやるまでも無かったのでは？
結果これですから・・・

>>210
SVと本社の方々のお給料のために私達が売らないといけません。

>>213
ほんとその通りですね

SVはまだいいにしろ、私たちは、ワールド本社様のために働いているのです
本社の方が新幹線でちょくちょくやってくるときのお金も私たちが、一生懸命
販売したお金なのです

毎週のようにいらっしゃいますよね。
売れなければ本社からお電話が・・・。
電話代もばかになりませんよね。

本社様はお金の無駄遣いを辞めて欲しいです
そのお金で下っ端にもボーナスを・・・

ここ見てそうですね。

毎週月から金までヴィラホンティーヌの高いホテルに
泊まって、新幹線で往復して、出張費まで貰ってる、
経費無駄使い人間が本社には何十人もいます。
週4日、1泊13000円のホテルと新幹線往復3万出張費で毎月
いくら経費使いまくってるんだよ・・

さようでございますか。
私達のお給料は変わらないので割り切るしかございませんわ。

神戸から毎週来ているコイツラって
一番の経費の無駄でしょうね・・。

汐留の立派なホテル住まいで出張費で毎日飲み歩いて
良い身分だよ。。

アパレル業界は、どこも同じもっとひどい所あるよ トミヤアパレル、トス商事ものすごい事やってるんだから！

凄い事って？？

残業代一切なし。ボーナスなし。有給休暇一切なし。給料明細むちゃくちゃ。 給料カット。一生懸命売り上げしても、手取り12万

なんだワールドと一緒じゃんｗ

是非このスレみてもらいたい
改善されないだろうけど、こっちの気持ちも少しは分かって欲しいなぁ

まじ、ちょっとしたら辞める。ホント辞める。
他の中小アパ行った友達のが給料いい。超悲しい。心から悲しい
頑張って売ってもボーナスもなし。
何のために生きてるのかわからなくなってくる。
どっかのお国の収容所かここは

質問ですが、ワールドストアパートナーズの２次面接の結果って、合否関係なく
メールくれますか？２次してから、２週間以上たっても連絡ありません。経験者
知っている方お願いします。

トミヤのかたですか

一度しかない新卒カードなのにここで使っちゃったんならご愁傷様としか言いようがない。
店舗本社含め、風潮、組織、社内システムまで北のあの国そっくり。

age

北朝鮮
キムジョンイル
でしょうか？

WSP

けち山ネタが少ないね　

人不足のWSPは派遣会社の子を社員にｽｶｳﾄまでする。わざわざ人事が出てきて。それってやばいでしょ？！
これを見てる派遣会社の方！気を付けてください。

あっそうそう、身売り金を支払ってるんですよねー
やってましたやってました、、SVが。

人を紹介すると会社からお金貰える仕組みなんだ
1人つき幾らってね
絶対知り合いは紹介できませんよ
だって・・・・

あーもうマジで辞めたい！でも二つ返事でOKなんかでるわけないし…
販売が好きで接客が苦痛なことなんかなかったのに、今は売上に追われるのが苦痛。接客してても売れなかったらどうしようと恐い。
　　　　　　　　　　　　こんな会社入らなきゃ良かった

そうそう。
紹介して一人入社するごとに1万もらえる人身売買。
ちなみに撤退する他ブランドや閉店する店（飲食店でも）など情報はどこでもいい。情報さえあればｽｶｳﾄ部隊が飛んでいく。

そして辞めると言えば徹底的に説得。

あー俺もマジで精神病になりそう。
やばいよほんと、陰湿な奴多くて今日もいじめを受けたよ。
言ってる事が馬鹿としか言いようが無いし。
おかげで、おもいっきりモチベーション低下。
マネジメント能力無い上司の下に付くほど体に悪い苦痛な事は無い。
ぶん殴って辞めようかなー

糸菌も変わった会社だよな
菌後ー

あぼーん

世界

＞＞２４１
マジで繋がるのか？？
誰なのよ

ホントに駄目だ
もうダメダ
本気で辞めたい…
なんでこんな会社しか行き場がなかったんだ

どうしたらいいかわからない。
いっそ会社ごと潰れればいいものを…

俺は毎日自分を押し殺して生きている。
一種の我慢大会だ。
今は自分の本意ではない仕事をしている。
でも最近気が楽になってきた。
そう開き直りだ。
転職しようと他の企業で内定も貰った。条件も良かった。
でも結局行かなかった。
何か逃げるような気がして、ここで自分の実績を何か形として
残してみたかった。
できるかどうか判らないけど、俺はやってみる。
踏まれても良い、出る杭になってやる。

>>212
トラバース販売員の俺が来ましたよ。
今はＴシャツが人気ですね。
たまにいいモノあるので好きですね。
>>227
新卒ですか…　大量採用してるので遅いのでは？
気長に待ってみてください。
したいこと、目標がハッキリ定まってないならワールドストアは辛いよ。
内定もらったら、バイトとして店頭で働く事になると思います。
４月までのバイト期間でワールドを見極めて、
就職活動をするかここで頑張るか、早めに考えたほうがいいかも。

年末年始、ボーナス、ＧＷ、盆、は無くなる。
服が好きなら他にも沢山ある。
ワールドという大企業にこだわらないほうがいい。

うちの店長も陰湿
意地悪されてるよ・・・

何が正しいのか、わからなくなってきました。
辞めようと思う私がいけないのか…この会社がおかしいのか…そもそも販売の仕事ってなんなのか…

この会社（BR）に入り、どんどん自分を失っていきました。機械のようにSVに従い、私生活も持てず、会社のためにひたすら尽くし売れた時は誉められず、給与も上がらず、悪いときだけボロクソにされる。それは当たり前なのですか？
私が間違えてるのですか？

ﾚﾃﾞｨｰｽﾕﾆｯﾄの方誰かこのスレ見てたら教えてください。

LBUのどちらのブランドですか？U？I？

まぁ、ワールドがアパレル大手と言ってもWSPなどその下の会社だし所詮は販売職だろ？
男が一生やる仕事か？売り子だぞ、たかが売り子だぞ？
おまいら愚痴が大杉だ。悔しかったら本社採用されろよ！

241 名前： ・￥・ 投稿日： 2006/05/09(火) 00:49:21 ID:oIpk8c39
090(あぼーん)
(あぼーん)@docomo.ne.jp
どぉにでもしちゃって☆★

249
UでもIでもないですが、似たような態勢です。

250
『悔しかったら本社採用されろ』って…本社採用されることが「優れてる」とでも？
頼まれたってﾜｰﾙﾄﾞ本社なんかで働くのは嫌ですし職種が違うので比較にはならないと思いますが。
ちなみに『たかが売り子』がいなければ売上できませんから。
このスレでそういう発言は控えていただきたい。　　

４、５年前は採用されるのかなり厳しかったらしいね
今は必死すぎ

LBUの某ﾌﾞﾗﾝﾄﾞにいます。
とりあえず辞めたい。
店終わってから毎日のように夜中までミーティング、もちろん錆残。
SVには絶対服従。
毎日の売り上げ報告ﾒｰﾙ、悪い日には深夜までお怒りﾒｰﾙ来まくり、もちろんこちらはプライベート携帯
もうイヤ。

人が足りないの分かってて新店舗、リニューアル…
本社の奴らは何を考えている？
人員も時間もいくらあっても足りないよ

こんな会社に忠実な他のベテランスタッフは洗脳されている。

社長がもううさんくさすぎだしな

254
お疲れ様です…。
心中お察しします。同じﾌﾞﾗﾝﾄﾞ!?と思うくらい私もまったく同じ状況です。
閉店後もﾐｰﾃｨﾝｸﾞ、帰宅してもﾒｰﾙ、振り出ばかりで休みも少ない。
もちろんｻﾋﾞ残当たり前！ﾉｲﾛｰｾﾞになります。ﾜｰﾙﾄﾞﾍﾙｽﾀﾞｲｱﾙ（健保組合の）に電話したらなんて言うんでしょう…。

しかもうちのSVは売場のど真ん中で営業時間中にデカイ声で説教します。
お客さんがいてもです。
売場が頑張っているトコは何も触れず、何もかもを否定しﾎﾞﾛｸｿ言って売場全体のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下げてﾑｰﾄﾞも悪くする。
SVってなんなんでしょうね。必要なんですかね。

名ばかりで品質が悪く、不良品ばかり。不良品を少なくしますとか宣言しときながらちっとも減らない。お客様にも手間をとらせてしたうし、お客さまに頭を下げるこちらの身にもなってほしい。

SVって本当に権力志向ですし、会社の中での自分のポジションを
守ったり、敵を失脚させたり、人事の役員に芝居までして自分の
やりやすい環境を作る事に躍起になってますよね。
実際の話、SVが店長兼務していいたら売上がたがたになってしまいました。
他の店の事に店舗を運営するどころじゃないんですよ。
それを指摘したら、逆襲してきて人事役員に芝居を打って失脚工作、、
結局そのSVが他に移って専属の店長が来たら売上が１．５倍になった。
本当にあのSVは今ものうのうとやってるけど酷い人間でした。
でも立ち回り上手いから人事役員の評価は高いんですよね。
思い出すのも気分が悪いです。

246へ。ワールド落ちました。残念です。もう一回秋採用とか受けること可能でしょうか？
それとも、あきらめるしかないのでしょうか？私は男ですがＵＮＴＩＴＬＥで働きたいです。
女性の服や鞄を生産管理したり、販売したかったです。わざわざ書き込み、アドバイス
ありがとうございました。

ずいぶんﾜｰﾙﾄﾞに関する書き込みが多いね。やっぱり、株価や企業ｲﾒｰｼﾞと実態とはかけ離れるものなんだね♪まあｵﾝﾜｰﾄﾞも、長年広告塔として持ち続けたｱﾒﾌｯﾄﾁｰﾑを、増益にもかかわらず手放そうと画策するような企業ですがネ♪

ワールドはまだ健全、オンワードは腐ってる。

>>254
会社の倫理委員会に訴えた方が良いですよ。
それは違法ですし、店長、SVのマネジメントがまったく
出来ていない証拠です。
倫理ホットラインに今すぐ告訴すべし。

あら〜新卒1900人なんて、どいつもコイツも採りました！みたいな数だね〜。
一年後に何人残ってるか予想がつくからこそ、そんなケタ外れた採用の仕方すんじゃないのぉ〜
残そうなんてこれっぽっちも思ってないわね。ワールドのトップって・・頭足りない？

中途も入れての数ですよ。
質より量って力説してましたよ
とほほ

何ーうさんくさいって？？
ブログやってます。
ttp://blog.honeyee.com/hterai/

>>259
落ちましたか…
秋採用にかけてもいいんじゃないですか？
ただ、志望ブランドは聞かれるがそのブランドに立てるとは限らない。
アンタイトル一本で、他ブランドで働く気が無いなら直接店舗に行ってみるのも良い。
新卒ではなくなるかもしれないが、結果出せば関係ないから。

男なら相当上まで行かないと生活厳しいけど覚悟あるなら頑張れ！！

俺の友達は男だけど販売を天職にしていて
経験25年でメンズの店長やってます。
年収は500万です。
勿論WSPの契約社員。
販売は立派な専門職で馬鹿にするのはどうかと思う。

アンタイトルメンもありますよ

>>259
>私は男ですがＵＮＴＩＴＬＥで働きたいです。

お前、これじゃ落ちるよ…w

UNTITLEDね(‐＿‐)

ｱﾝﾀｲﾄﾙ…男ならばﾗﾝﾅｰ君になるのが落ち。

>>248
別にあなたは悪くありません。間違えてもいません。当たり前でもありません。
典型的な犠牲者かと思われます。
決してブランド名や実名を出さないあなたに優しささえ感じます。
同じブランドでもお店のSVや店長で環境が違います。
「店長とSVに嫌われれば異動できるかも」「かわいそうな人」くらいに考えた方がいいですよ。
気を使うだけ損ですし、自分自身を大切にしてください。

倫理ホットラインやヘルスサポートに連絡しても無駄です。
相談員や医者からも会社の意見聞かされて、いかに相談した側が至らないか
トクトクと聞かされて、しまいに会社と関係のない外部機関に相談出来ないよう
立場を利用した、ちょっとした圧力までかけられる。
こちら側は苦しい中、すがるような思いで胸の内を語るが
真っ当な処置などまったく無く、返ってくるのは勝手で一方的な説教だけ。
疲れ果てた上での、とどめを刺さんとする追い討ち行為は、想像を絶するダメージを受ける。
もちろん、相談したことは会社側にも隠密に伝わるので、その後は…。

現実では有り得ないと思っていた組織的圧力をあなたも体験することになります。

ってこれでちっとはマシになるかもなW
ここ出来てから、今まで典型的なパワハラ社員だった奴らが
いきなり襟元を正し始めたケースも実際あるし。
身に覚えあり過ぎて、毎日｢まともなフリ｣しながら過ごさないといけないのは
哀れにも思う。

倫理ホットラインは期待していたので、とある件で今度相談しようかと
思っていたのですが、経験談を聞いて、かなり引いてしまいました。
公正で中立的な機関なのかと思っていましたが、実態は怖すぎますね・・・

そう言えばセクハラにはうるさいけど、先日会社で上司が部下を思いっきり
蹴っているのを見ましたよ。みな戦々恐々でした。

皆見ている前での不当な社内暴力は容認されてセクハラだけヤラレルの
でしょうか？

何かおかしいですよね。

倫理ホットラインってアドレスは社内だけどどこの部署？
それとも社外委託なんですか？
やっぱり人事に直接言うのが早いのでしょうかねー

やっぱり社内暴力（部下への蹴り）を行ったことは
社内風紀を乱す就業規定に触れる暴力行為です。
雑貨Gのseki○はなんで適切な処分がされないのか
理由がわからない。

社内規定に触れる以前に
犯罪行為なんですが





そこまでされてるのに
相手の為に黙って泣き寝入りしてあげるなんて
さすが人間できてるね(笑)

やっぱり暴力は犯罪ですよね。
見てて仲裁に入ったあの雑貨GのG長、
当事者を何も処罰しないで管理能力問われますね。
何十人も見ていましたよ・・・・
みんな疑問に感じていますよ・・・・

あのぅ、ワールドって、面接に履歴書必要ないんですか？？
ペンと写真持参で。‥と言われまして、履歴書用の写真一枚、持ってけばOkなんでしょーか？

W社、普通は履歴と職務経歴要りますけどね・・・

ワールドのホームページ全面リニューアルしましたね♪♪

>>180
ありゃりゃ‥
聞き間違えたかな。
なんかペラペラ話されたもんで、ちゃんとメモとれなくて。ｗ
ありがとう。持って行く

↑orz
>>280様宛てだす。

（株）オンワ〇ドでの下請けで働いてたよ。人がすくねーのに、いっぱい仕事増やすばっかで、肉体・精神的にまいった（おまけにセクハラ）社長は、顔みせるたび金の話……ぜってぇ、うちらの給料ポケットに入れてるよ！給料低いし、まじありえねー！！

表参道のラルフは何億投資したんだ？教えて。

明日、オンワードの社販の応援に行ってと言われたのですが、誰か行く人いますか？

ワー○ドだけど楽天のレビューを見る限り
かなり悪評ばかりだけど、通販に関しては
どんな対応してるの？
子会社に回してる感じかな？

そのレビューのURL教えて・・・
通販事業は本社でやってますよ・・
カスタマーセンターは外注ですねー。
クレーム対応は本社お客様相談室。

オンワードに中途内定した
いいのか悪いのか・・・

契約社員ですか？♪♪

>>290
関東支店は、前は中途採用はアルバイトのみだったのに、今回から契約で採用することになったみたいですよ。
入って二ヵ月。
すでに辞めるか続けるかで悩んでます。

みなさん○ンワードについて語りませんか？

好きで○ンワードで働いている方はいますか？
いたら教えて欲しい　こんな会社腐ってるし、行く価値なしです

ケチ山なんて腐り切ってるから意見すら出てこないんじゃない。
意見を言う人も居ないみたいな完全腐敗状態・・・・

○ワードの方居ますか？
居たら意見お願いしまーす

昨年退社したのでそれまでの話ならできるのでつが・・・

>>295
意見て………
どんな意見よ？

題目にある裏事情関係の話をお願いします。

裏事情？
ひどい状態だよ
すけべ支店長がいて、その人の好みで人事が動かされるしまい
女ばっかりあげやがって、スナック行けば女の尻ばっかもんで
やがるはげ支店長
そんなやつの下でやる気が出るはずがないオンワード営業事情

○ワードってやっぱりセクハラの宝庫ですね♪
しかも旧態歴然って感じですね、その支店長さん♪

オン○ードの社員です。本部で働いてるけど
営業や販売と違って本部は良いよ
残業も100％出るし、色々と食費で助かる
残業はそれなりだけど、その分給料に跳ね返ってくるから
新入社員の時で年収500万は超えてたしね・・・
かなり自由な社風で楽しいヨ

ケチ山の本部ってそんなに待遇良いの？
本部って日本橋の間接部門の事でしょうか・・
MDとかラインはどうなの？

食費で助かるってどういう意味ですか？
夜食でも出るンですか・・？？

オンワードの社員です
MDは楽して待遇よく働いてていいですね
そのせいで、今オンワードのブランドはどこもぼろぼろ
あなたたちは実際店頭で販売もせず、雑誌や他社の情報からしか
商品企画ができない
だからオンワードの商品は魅力がないのです
それを各支店に納品し、強制的に売らせて・・・・
こちらは大迷惑です

ワールドのカキコが減ってしまいましたね。
店長になると給料はかなり上がりますが、サブになるとどうなのでしょうか？
正直な話「サブにはいればなれるのかな？」とは思いますが。

私、5月にワールドストアパートナーズ内定を貰ったのですが
掲示板の内容を見ると不安にしかならなくって・・・

やっぱりワールドは給料も低いし、激務なんですか?
お話聞かせていただければ幸いです。
お願いします(｡￫ˇ艸￩)

305
店長になったとこで、年令にもよるけど月30なんて夢の又夢のお話。店舗レベルにもよるけど25でも良いほうかと。
しかも店長になるとﾎﾞｰﾅｽ査定は店舗評価になるので回された店が最悪な場合は賞与も最悪。
サブは個人評価だけど…まぁなんやかんやとケチつけられてあがらず。

おまけに立場が上がれば社販も増える。欲しくもない服に出費は鰻登り。
そーゆーシステム。　　　

306
はっきり言ってﾜｰﾙﾄﾞの入社基準は低いです。
すなわち内定もらったとこでそれはやったぁ！って喜ぶ程のｺﾄではありません。騙されちゃいけません。
配属ﾌﾞﾗﾝﾄﾞが死ぬほど好きでそこで働けるｺﾄに生きがいを感じるのであれば激務でも頑張れるし楽しいですが、そうでなければ他の会社をあたるべきだと思います。
入るのはラクですが辞めるのは大変ですよ、この会社は。
あなたがまだ若いのであれば人生経験としては体験するのも良いと思いますが…
SVのことばに騙されないように…よーく考えてみてくださいね。


ちなみに私はﾌﾟﾗｯﾄﾎｰﾑの某ﾌﾞﾗﾝﾄﾞにいますが辞めたいです。

>>299
気になるわぁ〜そのエロハゲはどちらの地域に生息しとんの？

307
ありがとうございます！！
そうですよね・・・なんせ今回は全国で2500人も採用してるみたいですから

ってことは辞める人も考慮して・・・いったい何人採ってんだかコヮィヮ

ワールドって正社員でも３ステップあるじゃないですか？

・・・実際、次のステップに上がるまでそうとう期間かかるとか聞くので
吟味して入社を決めなきゃいかんですよね。

ぬぁぁぁぁ〜〜〜↓↓

おい　おまえら！わードルがリクナビで募集しているよ

★専門店事業部が、専門店様を担当する卸営業を募集します。

これって契約社員なんだねーぇ



　

事業部によってステップ上がる速度だいぶ違うこの会社。
けっこうすんなりアセス通るとこもあればファミリーみたく途方もない時間がかかるとこも。

店長が達成率に関してうるさいのはまるごと自分のボーナスのランクに影響するから。

３１０へ、ワールドリクナビ募集って、説明会の予約とかまだできないですよね？

７７７さん
そのはげエロは名古屋支店の支店長席で態度でかげにたばこ
吸ってるはげだ

莫迦はオークにまわされる

>>310
中途は100％1年期限の契約社員です。
正社員は有り得ませんねー。

しかも年某メチャ安いですねー

多分　説明会の予約は申し込んでから　案内がくるんだと思う。
年俸見て　やめたけど。

まず中途で正社員なんてありえませんので変な夢は抱かないように・・・1年期限の契約か業務委託のいづれかです。
最先端のSPA事業を展開するこの会社で卸営業なんてベタベタな15年前の世界ですよ。日陰部門の象徴みたいなところに誰が今更行くのでしょうか・・・？？？

正社員ありえないんですか？支店にもよるのかな？
でもあんまなりたくないですがね・・・
前よりは待遇よくなったって言ってました
給料とか最近は暇なんでラクです
うちの店はけっこう売れてるのでいいほうですが、
売り上げでけっこう店により違うみたいですよ

>>306
今まだ大学生なんだろ？
まだ就職活動は続けろ
あと、女だと、下手すると婚期逃しやすいよ

>>319
支店なんかこの会社には無いよ。
ケチ山と勘違いしていませんか？

○ールドの東京ヒップスターズクラブで
ボブマーリー写真展なんてまた時代錯誤な
自己満足なイベントやってるよなぁ。
しかも入場料500円も取ってやんの・・
客を舐めてるのかよ・・
全然新しい文化の発信なんてなっていません・・・
残念ー

東京ヒップス○ーってさ何時行っても閑古鳥鳴いてる
よなぁ。売れて無さそー。
売ってるものの品揃えのセンス無さ杉だもんね。
ダサいよ
はっきり言わせてもらうと。

>>304
ごもっともな意見ですねー！！
パクリパクられぢゃなく
パクってパクって！
ですからねー。
とくに独身歳魔は下手くそな絵書くわ、死語使うわ、ろくにパソ使えないわ、仕事しかないからか阿保みたいに残業マンセーだわ、やってられませんな。
そりゃ当然まともな２０代どんどん止めるわな。

ＭＤだ？？どーせ経費で落としてんだろ？？

ケチ山ってMDが経費で飲食きんの？
凄いねー

●ールドのサビ残については過去の分にさかのぼって支払い始めた部署もあるので
（全社的に支払いすることは規模がデカ過ぎるので恐らく無い）
労働基準監督署に行くことをお勧めする。大丸の裏という最高の立地条件ｗ
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/infomation/info_sodancorner/sodan_kobe_east.htm
サービス残業について
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%84&lr=
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/service/question_detail.php?queId=7241798&flag=&burl=&more=Y#otherans

ちなみに●ールドは2〜3年前に残業代未払いの行政指導が下っている。
ソースは新聞。

全社的に支払ったって噂聞いたけど？

いつ全社で支払ったの？ソースは？

前科もののクセに未だに同じこと繰り返すクソ会社氏ね。

2006年3月期決算の連結及び単独売上高で遂に
ワールドがオンワードを抜きました。

３２６へ…すでに●ールドは残業の未払い金は精算済みです。（何年も前に）何も知らないくせに予測で話をするのは恥ずかしいですよ！

お〜い…誰かいないの？

最初から書き込みを見てみると何だか仕事もしないうちから「条件がとか人の件とか」
どこに行ってもあることじゃないか。。。。どこの会社が何だとか悪口のようなことをばかり
書き込みをして。。。。。
そんなにアパレル関係に不満があるならさっさと異業種に行ったら？
まあ、そんな不満ばかり言ってたら勤まらないだろうけどね（笑）
フリーターあたりが良いと思うぞ！！
もしくは自分で事業を起こせばいいだろ・・・・
批判することがストレス解消か？

ワールドがオンワードに勝った
万歳ー！！

それから時代がどうだとか…古臭いとか…語ってる人。自分は何が出来るんだ？
「商」というものは確かに新しいことを取り入れるのも大切なことではあるが、
「売」に繋げるにはそれだけでは足らないこともあるのではないか？その両方が合わさって成り立つと
思うような気がするのですが。。。。

あんた何にし来たのさ？

二つの会社同時進行でやってんだよ！
わけわかんねえだろが。

>>313へ
そっか〜名古屋のエロハゲだったかぁ〜！いろんな地域にエロバカが居すぎて
訳分からんわな〜それから、”某アパレル社員さん”、随分熱く語ってますね。アンタ何したいのさ？
どこの組織に居ても、ストレスも不満もフツー持つよ。アパレルに居るのは納得いかない事
があれど、単純に服好きなんじゃないのかなぁって思うんだけどね。ここで解消して何が悪いのさ？

今の○ールドは>>332,>>334みたいな真面目で会社への忠誠心も高い
人が多いんだねー。
所詮ただの大企業の中の駒なのに・・・

>>330
何年も前に未払い分を支払ってても
今また同じことしてたら一緒だろうが。アホ？
工作員丸出し。

まさにこのスレで告発が出ている○ールドの実態を
>>330−334が身をもって体現したわけで。
威圧的な態度といい、自分に都合のいい根拠無き主張といい
批判に耳を傾けず他人を馬鹿に仕切った態度といい
これぞ○ールド社員の典型！！って話。

皿仕上げ

某アパレル社員（●ーるど社員）
釣死上げ

ワールド本当にみっともない！
少しは謙虚さや常識を学んでから書き込んだほうがいいんじゃない(苦笑)？
社員らしきレスも最初から見てたらチラホラ出てるけど、
正直何様のつもりかと。
ヤカラ体質だとか何とか言われてるけどそっくりそのままじゃない。

ワールドの販売店は店長男所帯持ち、店員女独身が多く、当然不倫も多い。

広島そごうのポール店長だったKはﾊﾞｲﾄから中途で正社員になったって言ってたよ。
まだ、若い。

偉そうなｺﾄを抜かす某アパレル社員ｻﾝへ質問。
不払い残業の支払いしたのかしらんが、今もなお不払い残業が当たり前のように続いてるんですけど、それはいつ支払われるんですかね？

公休すら消化出来ない現状の中、名ばかりで無意味なリフレッシュ休暇とかいつとれるんですかね？

WSPに現状をなんとかしてくれとﾒｰﾙをしてもなんの音沙汰もないまま、しかも現場もなんも変わらないのは何なんですかね？

某アパレル社員　>>345の質問に答えろ！！！！！

WSPさん、そのメールの内容をここで公開して
下さい。

すみません。ﾒｰﾙ消してしまってました。
でも内容は店長、SV公認のｻｰﾋﾞｽ残業に関してです。違法行為では？と送りました。

Ｗルドへの転職を考えている者ですが、
３０歳や４０歳での年収や、休暇の取りやすさなどの待遇の実態を教えてください。

某アパレル社員は空気読もうよ。
会社の偉い人にばっか洗脳されてちゃだめだって。

現場の気持ちなんてカケラもわかってない本部社員ばっかだな。
不満がつのると現場から何人か本社に引き抜いて今度はそいつらに
下の人間の不満を押さえつけさせる。

引き抜かれたほうも自分のこないだまでの不満なんて
まるで忘れちゃったみたいに偉そうに話し出すしさ。

不満あるやつは相談乗るよホント。
ヘボSVよかマトモに対応するっつの。

某アパ社員はきついな。会社の犬だわ。

しかし現場の皆さんも何人か本部に抱え上げられると
SVさんはじめ、自分の今までのこと忘れちゃったみたいに
下を押さえつけにかかったりさ、見ててきついよ。

まあみんな体を壊さないようにしてください。
メシぐらいおごるから。

MDさんへ
職種は何でお考えですか？
それによって変わってきますので・・・

某アパ社員雲隠れしたかぁ・・・

WSPさん
WSPの社長へ直メールしましたか？
下っ端だともみ消された恐れありますね・・

ｙｙｙｙｙさん
職種はＭＤです。
電話で聞いたらＭＤ推進グループ（？）なる部署もあるようですが、それはまたＭＤとは別でしょうか？

自分まだ５ヶ月だけどワールド辞めるよ。正社員だけど。
１人口うるさい女がいて、自分の気に入らない子とか自分より店長に気にいら
れてる子イジメて辞めさせるんだよな。マジ腐ってるよ。
歳いくつだよってかんじ。(ーー;)

本部への不満ばっかりってことはここは販売しかいないの？
販売員になった時点で負け組なんだからしょうかないじゃない。

MDさんへ
MD推進はMDをサポートするプロ集団のスタッフ部門です。
分析系です。
MDでしたらブランドMDと開発MD、店舗MDに判れます。
ブランドが１００近くありますので配属されるBRで環境は
変わってきます。
MDに関してはオタクが入っているほど最先端のロジックやらツール
などが揃っています。
待遇は中途の場合、契約社員で給与は前職の年収をベースに初年度は
９５−１００％で実力評価されます。年某制です。
２年目からは実績に応じて昇給。
ですから３０歳で幾らとかより今の年収がベースになります。
休暇は普通に取れますよ。自分で仕事をコントロールすれば。
こんな感じでしょうか

本部の人間がどれだけ偉いんですか？平気で売場との約束忘れる人間ばかり。
売場の必死さがわかってないボンクラばかり。
あんたたちのミスの都度お客様や館に頭下げてるのは売場ですよ。

良いときは誉めず悪いときだけ文句をいう。本部のミスはなぁなぁで終わらす。販売員は負け組…そう思ってるから出来るんでしょうね。
よーく覚えておきますわ。

用もないのに毎週経費で東京に来たり訳のわからない買い付けしたり、仕事ほったらかして休暇取ったり、勝ち組の皆さんはお忙しい限りですね。

>>357さんさぁ〜
販売員になった時点で負け組なの？それもどぉ〜かね〜？
売上ありきの商売なんじゃないのかい？結局、本部の人間は利益を出すタメの人の
使い方がお分かりではないのだわ。＝頭、足りない　運営力も足りない　まっ、そこまでの
会社だわね。本部＝あからさまに自分に甘く、下々には厳しい・・・その自分にあま〜い方々
が勝ち組っていうんだねぇ〜何に勝ってると思ってるの？どっから来るの？その自信はさ。　

収入面と世間的評価で見れば、本部は勝ち組で販売員は負け組でしょうね。
販売員が本部関係で嫌な思いをしようといくら努力をして売上を上げようと、
給料はさほど変わらないし世間的にも認めてもらえませんよね。
いくら約束を破ろうとバカであろうと収入と世間的評価は
販売員より遥かに高いことだけは事実ですよね。
ごくまれにいる頭がよい販売員はとっとと退職している気もしますが・・・。

○ールドって・・嫌だね。頑張りがいが無いっていうか、何も得るものの無い
会社だってことは分かったかな・・。販売から本部に異動などという事はないのかい？
販売してた事あるけど、"負け組"なんて思って店立ってなかったからな〜。
寂しい会社やね〜○ールドはん。ごく稀に居る頭の良い販売員サンが退職してはる
ってことは、今居る販売員は・・・って事なんだぁ〜。

販売からほんの一握りですが本部異動はありますよ。
開発MDとか店舗運営とか採用担当とか・・・
ただWの場合販売会社は別会社なので出向という
形が殆どです。なので給与体系は販売会社のままという
不利な点が残りますねー。

皆さん販売だとかMDだとかつまらん
結局、就職して何がやりたいか？それで就いた職種でしょ。
それぞれの職種の責任の度合いが違う訳だし、やってる内容違うじゃん
確かに販売は末端の現場でお客様を相手に頭下げて大変だけど
MDもブランドの売上責任背負ってるから、勿論減俸されるし
辛いこと多いでしょ。
販売だからどうだとかじゃなくて、何がやりたくて販売になるかでしょ？
給料だとかMDがドウとかで立場がどうこういうならアパレルは止めた方がいいね。
そんな販売員さんに作り笑顔で商品勧められるお客さんが可哀想だ。。。

７７７は何様だぁ〜・・・
あんたこそ偉そうに！
貴様に何が出来て、何がわかるんだ！！！！
おまえは消えろ！

>>364
MDは責任負ってるとか減俸されるって言うが
実際に商品を買って下さるお客様とは離れてるじゃない
現場のお客様の声を反映させようともしない
MDや本社の人間に腹を立てて辞める人間が多いってわかんない？

ここはワールドの話題ばっかりだね。
オンワードとスレ分けて欲しいと思うのは私だけ？

ケチ山は書き込みどーせ無いから良いんじゃないの

367のケチ山さんへ

そう思うなら自分でスレ立てすればいいじゃんｗ

ま、ここでこんななんだからあまり話題ない＝ワール〇"よりは少なくともマシな会社なんじゃないの？
良いことじゃんｗ

友達が○ﾀｲﾄﾙﾒﾝの学生バイトやってるんだけどノルマヤバいらしいね〜

シフトも全く融通利かないし、圧力すごいって言ってた

あそこはブランド長が威圧的ですからねー。
SVたちもバンバン圧力かけてくるでしょ・・・

ワールドは簡単には辞められないらしいけれど、
逆にクビになることもあるのでしょうか？
景気が悪くなった時、切られてしまうこともありますか？
数字なんて立地とデザインでほぼ決まってきますよね。
勝手に配属された所で、数字を出さなければいけないなんて。
表舞台にばかり立ち数字を取る要領のよい人もいるし。
どんな手段を使おうと数字が取れる人は大切にされますね、やはり。

クマさん

『クビ』なる事はないですよ。ただでさえ低い給料を更にメチャクチャ下げられたり、悪条件の地にまわされたりされるだけ。
悪条件の店舗は人件費かけられませんから。都合がいいのです。

販売員は人不足ですから…そういう人はそういう人でいないと困るんですよ。
売上取る人は人件費高いし第一、悪条件の店にまわして辞められたら大変ですしね。その点、人件費は安い上に売上が取れない事でボロクソ言われSVに徹底的に劣等感の固まりにされた人は左遷されても文句は言えないし、会社の良い犠牲者となります。
もちろん悪条件の店に左遷されるときも『あなたにあってる』だの『新しい場所で心機一転頑張って』だの『期待してる』だの見え透いたお世辞と『半年たったらまた考えるから』だのと口から出任せを言ってその気にさせられます。


人を駒としか考えてないですよ。

書き忘れましたが、『他のブランドに押しつける』という事もあります。
正確に言うとSV同士の駒交換。自分のブランドにはいらないからうまいこと言って他のブランドに渡しちゃう。

クビにはならないですけど、早い話いらないって事です。

本社ですらよくある話を、たかがWSPごときがゴチャゴチャと…

どういう意味ですか？
WSPの人＝販売員は『たかが』なんですか？

>>373はWSPに限らず本社でも同じ事起こってますよね。
　　 この会社の体質なのかなぁ。

>>373の
左遷されるときも『あなたにあってる』だの
『新しい場所で心機一転頑張って』だの
『期待してる』だの見え透いたお世辞と
『半年たったらまた考えるから』だのと
口から出任せを言ってその気にさせられます

は本社でもまったく同じ事言って人を左遷したり
異動させたり降格させたりしていますよ。
マニュアルでもあるかの如く同じセリフ並べるよなー

やっぱ辞めよう…
給料明細親父に見せるとバイトかって言われた

>>373
私のことみたいです。まさにニュアル通りでビックリです。
左遷されたらしばらくは異動できずにそのままですよね。
まぁ、前の所がよいわけでもないし・・・。
ちなみにみなさんはなぜそんなに上司を恐れているのですか？
クビにはならないし、辞めたいのならば恐れる必要もないのでは？

私もまさに上に書いてあるフレーズを全て言われて降格左遷されました。
ほんとマニュアルあるんでしょうかねー。
今は前より精神的に気楽ですね。給与も殆ど変わらないし・・・
この先どうなるのか見えませんがコツコツ頑張ってますよ・・・
今、半年目です。

会社にとって、３０歳過ぎた販売員ってどうなのでしょうか？
嫌がられませんか？
事務職ですと肩たたきされる会社もあるらしいですが・・・。

店長クラスになってるんじゃないんですか。
これから高齢化社会ですからね。
気にしなくて良いと思いますけど

>>301の某MDさんに聞きたいんですが、本部に行くのって大変ですよね?
最初から本部の人もいるんでしょうか?
あとMDって、何歳くらいまでやれますかね??
まだ見てらしたら教えて下さいm(__)m

ワールドの在庫は本社においてるの？
それとも倉庫を借りてるの？

倉庫

年令気にされてるかたが多いですがﾜｰﾙﾄﾞにはｺﾙﾃﾞｨｱ、ｴｱﾊﾟﾍﾟﾙ、ﾃﾞｳﾞｨｼﾞｵ、ｽﾏｰﾄﾋﾟﾝｸ、ﾘﾌﾚｸﾄといったﾐｾｽ、ﾆｭｰﾐｾｽﾌﾞﾗﾝﾄﾞもありますのでご安心を…
…人気ないので人不足ですよ。

>>386　東京？大阪？倉庫はどこに・・・。

東京大阪何箇所もあります。
誰も倉庫行かないから詳しくは知らないな

社会人一年目。
オンワード本部総合職を蹴って未だ後悔の嵐。
なんで自分のやりたいことを突き通さなかったのか…

今何やってるの？

>>390
ぜひ経歴教えて欲しい

上司側から見て「左遷」でも、実は楽になっていたりする。
洗脳しやすい人が大切に都合よく使われ、そうでない人の扱いは・・・。

本当、ネチネチネチネチ、責任を押し付けられて、お前が全て悪いみたいな
構図に裏からも手を回されて気が付いたらもう遅かったですよ・・・
上手いですよそのへんの立ち回り方は・・・天才的。
もちろん自分から去ることを選択せざるをえなかったですけどね。
左遷降格されて今はコツコツ地道に仕事してますよ。
でも精神的に楽になりました。
実力と違う所で出世していく会社だと思います。
そのへんの立ち回りが上手くないと、直に足元すくわれ易いですね。
能力の差なんて殆ど無いし、何でこのアホがこのポジションに居るの？
ってこと多々ありますよ・・・

過去最高益

>391
化粧品総合職。
地方にぶっ飛ばされました…

痛ー

ワールドの倉庫は�鞄結梍[品代行で、拠点はいくつもある。

ＷＷＷは愚痴が多いなぁ〜・・・しかもくだらない
会社なんてそんなものよ！
あなたみたいなのが必要ないんだよ！

>>394
本社ですか？販売ですか？
そもそも「実力」って何でしょうか？
数字が取れることでしょうか？
数字だけ取ることしかメリットがない人を何人も見てきました。
まさに、こういう人が求められるんですよね・・・。

数字だけ取れる販売マシーンを求める傾向強いよね。
この会社は・・・

権力の縮図だし

東京のワール○MDにはモデル気取りのババァがいる。
給料もらってんだから、もう少しファッションの勉強したほうがいいよ！

社員自殺者の噂あるんだけど知ってる奴いるか？？？

社員自殺者の噂知ってる？？？

あたしも昔WSPにいました。まだセ〇SVっているのかなぁ？それとも出世したんかなぁ？

あげとくね

出世するのも早いけど落ちるのも早いよね
人事異動激しいから長続きしないのが特徴かな
外資系に近いドラスティックさがあるかも。
鬱病になる人も異常に多いらしいしね・・

ＷＳＰは使えない奴ほど出世しやがる。
うちのＳＶなんて時間の使い方が滅茶苦茶下手。
ほんの数店舗しか担当してないのに休まず働いてるよ。
店に来ても「売上どうですか？」しか言わないし。
馬鹿みたい。

本社も使えない奴ほど出世している。
共通点は立ち回りが上手い・・・

SVなんて馬鹿ですからね
偉そうにしているだけ・・

今日オン〇ードの社販の手伝いに行ってきた。
関東支店の○岡にめっちゃ怒鳴られた。
てか、作業の段取りをちゃんと指示出来ないお前がいけないんじゃ？と思った。
本部の奴らって、在庫あるのになんで「出ているだけです」とか言い切ってんの？
ある商品がワゴンになくなったから商品補充してたら「あの店員（本部の奴）に在庫あるのに無いって言われたんだけど。嘘つき」とお客様に怒鳴られるし。
もう手伝いには行きたくない。

自分も今日手伝い行って来た。
倉庫番の奴らもすっごい偉そうだったし女々しかった。
○ンワードって学会となんか関係あるの？
それ系と思しき社員ばっかだったんだけど。
客も大して購入してない奴ほど「こんなに買ってるんだから」的な事ほざいてるし。
もう絶対行きたくない。

>>413
私もそれ思った。
私が担当した所は二人くらいだったけど。

広島の社販っていつ？

明日の会議の時間の連絡が来ないので、本社に電話したら「まだ決まってない」だって。
明日だよ？
のんびりし過ぎ。
今回初めて出席するんだけど、いつもこんな感じなのオン○ードは？

おまえらこんなとこで内部告発したところで何にもならんでw
実際なんかあっても捏造でもでっち上げでも
もっともらしい顔で自分にいいように言い張ったらそれで終わりやでwwww
第一おまえら負け組ちゃうんけ
デカくて乳のない女はみんなあんな顔しとる
ま違いや！
おら文句あるやつはかかってこいやゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルアゴルア！！！！！！！！！

>>417
何こいつ？？？
●ワードってこんなやつばっかなの？
頭悪そう〜

ほんと、何こいつ？？こいつセール会場いたかと思うとぞっとする。
だいたいおやじ社員はこんな奴ばっかりじゃない？
結局何がいいたいかわかんないし。
ある意味「偉い人」が多い感じを受けた。

私、アパレルじゃないけど、でも417みたいなヤツが大きな顔して働いてるかと思うと、
そこの商品に対してもイメージが変わるな・・。
そう考えると、販売の人や、本社で働いてる人でも、こんなヤツの下で耐えてる人って疲れるよね？
相手にしないことだよね

>>417
おい、オッサン出て来い。
上から見下ろすような態度、セクハラな言動、脅しとも取れる言動、
お前の方がよっぽど問題なんだよ。
おまえさんは●ワードのカスの象徴じゃ・・・

こんな奴ばかりではないです。
●●学会関係ないです。
どちらというと本部の人間ほどまともな人間多いです
営業の方の方がかなりオヤジ馬鹿多いと思う。
基本的に社販の「偉い」オヤジは出世出来なかった使えないオヤジ
まともなオヤジは社販に立っていない

すみません本部ってどことどこの部署が本部なんですか？
営業とか事業部とか本社は本部じゃないの？？

オンワードはケチすぎ　なのに商品力落ちすぎ

3年後、ワールドに完全に抜かれてるかもね

組曲ファムが悔やまれます

Ｗルド本部のＭＤへの転職を考えているのですが、
勤務はきついですか？残業とか、休暇とか…
詳しい勤務実態について教えてください。

>>409
出世って何でしょうか？
サブ、店長、ＳＶになることでしょうか？
店長やＳＶは上から綺麗ごとではなく、
スタッフをどのように扱うか言われているのですか？

>>425
がはは　ご苦労様です

ワー○ドにいる332＝334みたいな、会社の犬もウザ過ぎるけど、
オン○ードにいる417みたいなバカで狂ってる人間もやだね〜。一緒に働けないよ。
どちらも極端な気がするけど、いくらでもいるんだろうね・・・

最近常識人ぶりっこ始めた両方兼ね備えてる究極のゴミを知っているが
まさに今すぐ氏ぬべき人材だと思う。

今日、再生作業のお手伝いに本社まで行ってきたんだけど、本社勤務の人って変に威張ってる人が多いね。
あとホコリっぽい。すごく喉が痛い。

>>426
●ールドでMDですか？
奇特な方ですね。
頑張って下さい。

私もWルドの MDを募集してるのを見て迷ってます。場所は汐留なんですか？勤務時間帯がHPに書いてなかったので、
教えて下さい。どのくらいの規模（人数）なんでしょうか？
中にはいい人もいますよね？甘い？

>>433,426
勤務地は汐留、千駄ヶ谷などです。
9時から5時30分までの勤務で裁量労働ですので時間管理では
ありません。本社は神戸東京合わせて1900人前後です。
MDはブランドMD、開発MD、エリアMDの３職種に判れています。
●ールドのMDは業界でも最先端だと思いますので勉強になると思いますよ・・
成果には厳しいですが、志を高く持ってる人ならチャレンジしても
良いのでないですか・・・

>>434 アドバイスありがとうございます。
やはり、甘い考えではやっていけない世界ってことですよね？
成果を出したくても、そう簡単にいくとは限らないし・・。
地方から上京しても、成果によってお給料が変わってくると、生活はキビシイですかね。

自信があるならやったら良いと思います。
チャンスは幾らでもある会社です。
自信が無いなら辞めた方が良いと思います。
ついていけなくなって落ちこぼれるのがおちです。
●ールドの本社勤務は給与水準は業界でもトップクラスだと思って良いですよ。
基本的に生活できないレベルの給与では無いです。

書き忘れましたが、●ールドの中途の場合、
コレだけ給与欲しいとか頑張りますので何パーセントアップみたいな
言い値は通用しません・・・
あくまで、前職の源泉徴収を提示して、その総額の９０−９５％、
良くて１００％までで初年度は給与が決定しそれがベースになります
ので前職の給与が安かった人はやっぱり●ールドでもその給与に必然的
になりますので注意が必要かも・・・
中途のMDは１００％1年更新の契約社員、年某制です。

つかこういう条件は明示しないといけないって
労働基準法で決まってるんじゃないの？
しかもなんで面接で説明するようなことを
ここで済ませてるの？
こんなので意気揚々としてる社員の下で働きたくないなあ。
やっぱりダメだねこの会社。












ところで残業代の支払いマダー？？？

店でﾊﾞｲﾄで働いてて、店の人に可愛がられて、社員になった30歳の友人がいます。
ｵﾝﾜｰﾄﾞなんですけど、なぜか夜ﾊﾞｲﾄしてる。
そんなに給料安いの？

>>439
社員にしては安いと思います。
私は契約社員ですけど、日給制で一日7400円で働いています。
ブランドによって違うかも知れませんが。

>>440
そうなんですか？
その人ﾎﾟｰﾙの店長してるのにね。
契約社員で日給7400円って、大変ですね。

●ールドなんて●本弘子でつぶれてしまえ！

>>441
私なんて下っ端バイトで9600円ですよー　　ラルフですが

>>443
ｵﾝﾜｰﾄﾞで年収５００を越えるっていうとどのｸﾗｽから上になるんですか？

>>443
まじですか？
羨ましい…。

＞＞４４４
500万だと30歳くらいの営業でももらってますよ　

ワールドは店長でも400切る場合もあり。
レベル２の店舗でようやく400ぐらいかな。

>>443
ＦＡさん？ＦＰさん？
ＦＡやったらかなり優秀な人ですね。
ウラヤマスィー

エニイファムはやっぱ伊勢丹からの圧力？

●ワードの本社って年収モデルでどの位なの？

オンワードで９００万ってどのクラスですかー

>>384
>>301ではありませんが、最近は新卒でいきなり事業部（企画）配属もあります。
以前は営業で入社→事業部（企画）へ異動がほとんどでした。
当然ですが最初はMD補佐です。
年齢は、ブランドにもよりますがレディスは30代が多いのではないでしょうか？
部長クラスも30代半ば〜後半くらいの人がいますから。
メンズはもう少し高齢です。40代後半以上のMDも普通にいます。
残業は、自分は事業部ではないので詳しい数字はわかりませんが非常に多いです。
体力のない人、女性で結婚後も働き続けたい人には厳しいと思いますね。

>>453
とても詳しくありがとうございます｡
私は結婚後も働きたいと思っているのですが､難しいんですね…

皆さん退職と言う形になるんでしょうか｡
それとも違う部署に行ったり…と言う事はないんでしょうか??

●ワードの契社です。

売れ残りのお局が権力振りかざして大迷惑…
やりたくない仕事は全部下っ端に丸投げ…
社員はいいよな…オー人事オー人事（′Д｀）
てか上も下っ端に愚痴ってねぇで注意しろよ★

もう組織的にだめぽww

転職の事考えてあと1年耐えるか耐えないか考え中〜

>>454
すみません、ちょっと書き方が悪かったですね。
結婚というより子供ができたら拘束時間の長いMDは厳しいと思います。
内勤だと結婚後も働き続ける女性はたくさんいます。
色々な部署、支店もあるので決め付けはできませんが子供のいる女性社員は
管理部門が多いようです。

＞違う部署に行ったり…と言う事はないんでしょうか
異動はあります。

450

当然です
any sisもネ

>>456
なるほど｡MDだと拘束時間長いですもんね｡
MDだと30代位の方が多いようですが他の部署に移動したり､管理職だと普通女性は何歳位まで働けますか?

何度もお聞きしてすみません｡

>>458
いえ、構いませんよ。
現在社員として入社するなら定年は60歳です。
この先どうなるかはわかりませんが・・・

●ワードのMD、４０歳で幾らくらいの年収でしょうか？？

>>459
定年は60歳なんですか｡
とても参考になりました｡ありがとうございます｡

ありえない程勘違いしてるバカなMDの女性が一人います。
その人、今31歳ですが60歳まで働くつもりだったらどうしよう！
そいつの元のダンナもいるし、給料少ないし、さっさと転職しょうっと！

どうぞさっさと転職してください

けちけち山　オマエモナー　
会社に必要ねぇよ、ばーか　

逆切れしなくていいからね。
あんたは必要ないからさっさと辞めていいから

まぁまぁ、怒りなさんな。
辞めるもなにも、最初から社員のふりしてるだけなんだよ。適当にかきこんで遊んでるだけだから。

それもそうだな

募集してませんか？

>>462
その人、まさか・・・。　あなたも

ｵｲ
東京店の池田ｶｶﾘﾁｮｰさんよ。
段取り良く仕事しろよ。ｱﾙﾊﾞｲﾄになめられてるぞ、はげぼうず！

神戸のアパレル大手「ワールド」のニット製品作って納めてる会社の事。
商品の中に糸が切れたりして穴があいたようなものやキズがあるものを裏側から引っ張り出して
糸で結びなおしたりして表からわからないようにして平気で納品してる。
あと商品を洗濯して納品するのですが、その洗濯機は従業員が休みの日に汗臭い下着やらももひきなどを洗っている洗濯機です。
こういうのってニット製品業界では常識なんでしょうか？
ひどい時には納品商品の８割がなんらかの補修をしてる事もしょっちゅう。
加古川のとあるニット工場です。商品タグにメーカー番号が必ず入るのでそこが作った商品っていうのはすぐにわかります。
該当するブランドは　リニア、コルディア、インテレクション、ビルダジュールなどのニット商品です。
とりあえずメーカー番号は伏せときますが、一度裏返しにして確認してみると、結び目や糸を引っ張りこんでごまかしてるような
補修後があちこちにあるはずです。

○ワード広島情報ない？？

結局、販売以外は学歴主義なのでしょうか？
本社の方々はどこの大学出身なのかしら？
学閥とかあります？

>>472
PSで友人が店長してた

>>473
前の支店長はどうなったの？

質問させてください。今フリーターで中途でワールドストアパートナーズに応募しようと思ってるのですが、フルタイムは正社員のみですか？入社するとき大学の卒業証明書いりますか？あと保険関係も最初から入るのでしょうか？詳しい方教えてください。

>>469 　もしかして知ってます？体型が特徴的だからわかるかな？
そいつのせいで、ある会社が一社潰れかけてるんですよ。そいつは何もわかってないかもしれないけど。
そいつが自分の彼氏だと思ってる男は、うちのダンナなわけで。

一発ぐらいはヤッテルんでしょうねー

476
面接で聞くか会社に問い合わせてください

ワールドのプライバシーマーク取得申請の話はどうなった？
あれだけ大々的にやっときながらポシャってやがるw
やっぱり問題ある会社なんだな色々と。

取得したはずだけど・・・
ポシャッタの？？？

４７６。多分正社員で雇ってくれますよ〜。WSPかなり人がたりないみたいですから。いきなり月給制だと思います。
あたしもWSPいたんですけど、残業代でるのはいいんですけどね。店長が知識なさすぎの人が多いです。
実際派遣で来てた人がいきなり店長になったり、勤怠ごまかしてつけてたり（内部告発しましたが本社は移動させただけでクビにせず。）
違う店舗ではいきなり店長がクビになり、１９歳の子が店長になったりしてやした。
ついでにその子はウツになり退職。
本当に服が好きならWSPはオススメできんかも。
ただ販売をチョットやりたいな〜ぐらいの気持ちならイイんじゃないですかね。。。

>>476 バイト希望？

東京尻星倶楽部、売れない象徴ー、失敗の典型。

>>481
取得してないよ。
現にどこにもマーク表記ないじゃん。
さも取得できたかのような発表をしてたけど。

監査自体に引っかかって
取得出来る水準に達してなかったんだよね。
ダイエーですら取れたのに哀れ。

あぼーん

>>482
人事関係で疑問な点が多いですよね。
連絡もなしに急に人が入ったり出たり・・・理由もわからないです。
店長がクビになるということは、メンバーになるということですか？
それとも会社自体をクビになるのですか？

あんまり徘徊やってるとナンバーも晒すぞｗ神戸ナンバーのチビクズがｗ
県下の学校関係、公安関係にはキサマの顔写真からナンバーまで色んな事連絡してあるからなｗｗ
義理のオヤジにゲタ履かせてもらって安請け合いの仕事引き受けてるだけで仕事受けてきてるような顔しやがって。
お前の嫁な、付き合ってるときにクリスマスのデートこなかっただろ？
そんときな肉屋の青木の部屋に弁当持ってお泊りに行ってたんだよ！ｗｗｗｗ
298　は　ふくや　じゃなくて　にくやって読むんだバヵ。
青木はお前のオヤジに金握らされて辞めさせられたんだ、キサマみたいに実の親ほったらかして養子になれないからってなｗｗｗ
高卒のバカｗ

スｍ、誤爆

486
うわー出てしまったー！！！！！！！

ビッグローブ乙！

東京尻星倶楽部、こんどは何んのクダラナイイベント
やってくれるのかな。

492
最近は売れないイベント屋っぽいよね。

セールの時期ですね。
セールのB品が多くて困る困る。。。

あーセールか面倒くせえなあ
B換金率がどうのこうのってチマチマやってても
しょうがねだろう。
新規ブランドだからそんなの誰も評価しないのに。

ワールドって外部にメール送ると、上司にあて先と題名、送信者が
毎日１回まとめて送られるんだってな。
そこまでやってどうするの・・法律上問題ないの
くだらない事ばかり考えるよな

ワールドの株価動向が楽しみな今日この頃・・・。

もう上場廃止したから関係ないし影響もありませんが
なにか？

ふーん、まぁワールドつぶしが目的じゃねぇからどうでもいいよｗ

Ｗの本社の奴セールのピーク時に店頭で普通にサングラスかけて遊んでやがる

２・３回視線合ったが無視してやった。
uzeeeeee!!

北朝鮮みたいな会社

↑　ワールド？？

ＹＥＳ
店頭重視といいつつ何をしているのだと…ｗ

同じブランドでも店によって差がありすぎ。
定時以前に帰れる店舗と終電になる店舗があるし。
数字や客数も全然違うのに、同じ評価シートで評価するのもどうかと思う。
明らかに楽な店舗もあるし・・・。
ブランドが違うと更にその差が広がる。

五色の●▲茂さんって、ワールドの窓口の女性の住所から何から何まで聞きまくって夜中に住んでるとこ見に行くらしいから気を付けたほうが良いですよ。
該当の方全員、「そういえば・・・・」と色々聞かれた心当たりあると思うけどｗｗｗ
うちのWEB直結の防犯カメラにもしつこく徘徊に来てる姿が記録されてて某ブロードバンドHPの動画で流してるんですが正直うざいですｗ

五色の社員にベラベラリニアの誰々はどこにすんでるだのインテの誰々は辞めてあっちへ行ってるだの、ご主人がどこそこへ勤務してるだの吹聴してましたよ（笑）
特にY田さんがお気に入りのようで、わざわざご自宅にまで荷物お届けにあがってたそうですね。
私社員でしたが、正直彼に住所や電話番号を教えるのは恐いですね。社員全員周知の事実ですが他人のプライバシーを知るのが生きがいみたいな人でした。
ワールドの社員の方も頭にインプットして会話したほうが良いですよ。
ぶっちゃけストーカーよりタチ悪いヘビ年ですから。

↑上のまずかったら消してください。ワールドの社員の方には有益な情報ですが。。なんですか、個人特定なんとかの削除ライン？
よくわからないのでまずかったら削除してくださってOKです。関係者の方は見たらすぐわかると思うのですが・・・。

ヤリマンMD、モデル気取り！31歳バツイチ

↑ワロタｗ

（ミニロトを買いに午後六時過ぎに平成屋へ行く●▲の唄）

　「火曜日は　仕事抜け出し　平成屋」

彼の持論は凄い。彼によるとミニロトは締め切り時間である午後六時半ぎりぎりに買うのが望ましいそうだ。
それは、先に買っておくとその数字を抽選からはずされるらしい。
だから小細工の通用しないギリギリに買って運を天に任せるとの事（つまりミニロトはいかさまだとでもいいたいのだろうか？）
まぁ、それは良い。ただ私用で出るならタイムカードを押してから出ろといいたい。

気分が良いのでもう一句。
「ブス恋に　出てくるブスより　ブスな嫁」

汐留のワールド受付ｶﾜｲｶｯﾀ

>>510　ヤリマンMDがお待ちしてますよ、と。カルティエのアクセでOKですよ、と。背もアソコもでかいですけど。

>>276 関○さんかな？

511
もったいぶらずに
どこのブランドか教えろよ

ワールドの話題ばっかだな・・・
ザコはもういいよ

ぶっちゃけ、ボクの事わすれてない？^^;

504に同感！！

元ケチ山田町勤務でした。
給料が激安・たまにキチガイがいるのは最悪でしたが、
基本的にはいい会社でしたよ。
セクハラとかは全くなかったです。というか、あの会社でセクハラは難しいし
ないんじゃない？？

http://www.interq.or.jp/blue/snowfire/penfes/1995.png
ぼくのおとうさん。

オンワードではモード学園の評価ってどうなんですか？
モードの先生の話だとモード学園はとても評価が高いって
言ってました。本当ですか？

>>519 先生はそう言うが…モードの評価ってあまり良くない気がする。どの会社も。

文化、バンタン、モードの順でしょ

元○ールド東京店営業でした。四番町ビル、麹町１，２ビルは全て
売却したんだね。なんか寂しい・・・。

元人事部の○湖さんの奥様は独立して会社をやっているね。
ここの社員って独立してベンチャーを立ち上げて成功している人が
わりと多いような・・・。

汐留は使いにくいし環境良くないので嫌だな

>>517
んで、今はなにをなさってるのですか？

>>519
私が知る限りｵﾝﾜｰﾄﾞは学校あまり関係ないかも。
他もそうかもしれないけど、最終的には全て本人の実力次第だと思う。
誰がどこ出てるかなんて話はしたことないし。

服飾の専門学校はちゃんと卒業するのが大変だから、ちゃんと卒業してきた人は
優秀だと言ってる人が多いのは事実。学校名云々じゃなくてね。
最終的には本人次第だから、あまり学校どうこうにこだわらなくてもいいと思う。
むしろそこにしかよりどころがない人はダメな人が多かった気がするよ。（大卒はそういう傾向あり）
そんなことより、今自分のいるところで一番になれる人、そういう努力をしてきた人のほうが
重要な気はする。

>>524
まったく違う業界で仕事してる。年収はケチ山時より100万以上は違う。
残業も少ないし。オンワードの良いところは、始業時間が9時５０分と
遅いところ。

みなさん貴重な回答ありがとうございました。
立派な社会人になれるよう日々努力します。

>>526
がんばってね。オンワードの新入社員全体の特徴があるとすれば、
みんな「頭がいい」ことかな。言われたことしかできない子じゃなくて、
相手の望むことを察して動ける子が多いかもしれない。
こんな時代にそういう子をよくそろえたなーというくらい、賢い子が多いよ。
あと、性格が良い。
そんなくらいだから、学校名に拘るのではなく自分ができること、やりたいことを
しっかりがんばって。
あなたが望む会社に入れるといいね。がんばってね。

元オンワードです。給料は悪くなかったですよ〜。
何やかんや噂が流れてもボーナスは毎回額面で100万以上あったし、
昇給もあがることはなくても下がることも無かった・・
社員購入でいつもブランド服は着れるし・・・
それに527さんの言うとおり、厳しい採用試験を勝ち抜いてきた人たちは
本当に頭が良くて、気配り上手でした。

それに比べてワール○社員の頭悪いこと悪いこと…。
ちなみに>>25は社員アンケートの結果であって
紛れもない生の実情なんだよね。
これも社内で問題になった。
｢なんで実態がバレて、形に残るようなことをしたのか｣
ってw
今後、実態が流出する可能性は薄いので
実物＆>>25は永久保存版。

え、２５ってアンケート結果なの？本当？
広報でやってるやつかい？？？
本当ならなんで流出したの？？

http://www.interq.or.jp/blue/snowfire/penfes/1995.png
もうすぐ任意事情聴取受ける予定のぼくの義理のおとうさん大山光雄。

誰に任意聴取うけるの？？

あいつとにかく知ってる事をベラベラ社員にうれしそうに話するのが趣味だったが
さすがに「ヨネ○さんところまだけっこうおさかんみたいですよ」
＜は？どういう・・・？＞
「いや、結構えっちされてるみたいですよ　まだおわかいですもんねぇ・・・」（ニヤニヤ）
って言ってたときには引いたけどなｗ

あいつとかかわったワールド社員は、念のために寝る前やエッチする前に近隣に神戸ナンバーの白WISHが止まってないか見たほうがいいな。
あと家の周りに不審物ないか確認しといたほうがいいのとプライベートな事聞かれても応えないほうがいいよｗ
いやらしい聞き方でプライベートな事聞いてくるの心当たりあると思うけど。

ちなみにオヤジも同じように家見に行くの大好きらしいから血がつながってないのに凄いよな。
ぶっちゃけ家族全員でひとんち見に行くらしいから。
従業員が家やマンション買ったとき即効で来てたらしいぞｗ
あ、↑これはワダスミ○からの情報な。

あの笑い声思い出しただけでヘドが出る。あいつが汚いクツだのスーツだの着てるのは同情買うため。
実際は年収700万プラス隠れアルバイトやってるからなｗ仕事中でも確定申告行くぐらいだしな。

仕事の約束はテンデダメでも人間ウォッチングの時間は「きっちり」時間に来るから気をつけろｗ
セン○やタケシ○のありえないプライバシー情報も色々聞いたしなｗ。なつかしのぽちゃりマツミ○の事も色々々々々々っとしってたぞ。
あいつを家に招待したヨネ○さんｶﾜｲｿ。

一番悪いのはワールドの社員がしゃべりだということだ。社内の極秘情報漏らさないようにね。喰われちゃうよｗ

>>519
販売職ならば、学歴も何も関係ないと思います。

ワールドは最悪。ノルマではなく、競争心とか向上心とか言って…同じブランドの中でも客の取り合いに必死。

youtube
暴露データ祭り開始

ワー○ドって、ホント最悪！

オンワードの方がいいね。。

あいつは女装癖がある。
あいつの女装写真。
ノートパソコンの中にあった。見たときはショックだった。
トルソーの前で嬉しそうにワンピを着てた。
社員が帰るとすぐにシャッターを閉めて施錠。
素っ裸→おぺにす縄縛り→女装。自画撮り。満面の笑み。
別に罪ではないが。やめとけ。といいたい。
よく見ればわかるが、あいつの革靴は女物だ。

最近、上代間違いが多すぎるよanyFAM。

ワールドもオンワードも本社(営業や経理、人事)と販売職が一緒に
なっているのでよく分からん・・・。

ここのラグビー部は評判悪いですね

age

>>540
うちの店は物流が最悪。明細も入れないで点数は違うし、金額は違うし…
「訂正お願いします」って電話しても「あぁはい」の一言。
すいませんの言葉もない。
噂では、定年間近のオッサンの受け口になってるみたい。
備品とか頼む時の偉そうな口調とか、マジムカつく。

定年間近のオヤジなんてさっさと辞めさせろ。そんな奴らに高い給料払って、私達の給料削るなんて許せない。

>>544

君、販売職？
それはどうでもいいけど先日から降臨してる元オンワード社員さんは
今なにやってるんですか？？

>>546
私のことですか？
私は女なので今は普通に主婦やってます

７月下旬にWSPを退職するとカキコしていた人がいましたが、
その後はいかがですか？

>>547
総合職ですか？販売職ですか？

ワール●、地元の暴力団と繋がってるって本当？
だから株式非上場したんだとか。

>>540です
今度はスペル間違いですか…
間違い多すぎるよ最近のanyFAM

水谷建設が脱税脱税って騒いでるけど、兵庫県の株式会社五色（ワールドの業務請負　ニット製造業）なんてどうなるんだ？
脱税はおろか架空雇用に、労働基準法違反と脱法のオンパレードじゃねぇか。
ばれる前に会社解散して誤魔化そうとしてる。
・・・が、解散しても法律は適用されるのでつよ、残念でした。
これ見た奴は通報しる。

550
面白い。もう少し詳しい情報お願い

550
俺もそれに近い噂聞いたよ。
但し詳細は判らない。
知っていたら教えてよ

このスレに出会ってからある意味で仕事が楽になりました。
名前こそ出ていませんが「あの人はやっぱりああいう人だったんだな」と、
思われる人もちらほら伏字で発見し、ショックでしたが・・・。

そうそう、男、女に関わらず、若い若くないに関わらず、仕事かプライベートに関わらず、
最低な人間はボロが出るってことだ。
そこそこキレイでいい人そうに振る舞ってる人だって、プライベートでは最悪だったりするんだから。
どこか冷静な気持ちで仕事すると確かにラクだよね。

早稲田出てても、やってる事が最悪ならやっぱバカと言える

>>551
スペル間違いって、子供のＴシャツ？
でも組曲FAMの時にも、ｼｮｯﾊﾟｰのスペル違いとかあったよね。

今日、仙台支店は新ビルの竣工式なんだって。
ど派手なビル立てたよね。

>>558そうです。
キッズのTシャツで袋(パッケージ)に入れたまま売ってた商品です。
うちのお店は5枚位売っちゃいましたよ。
これの前にもレディースのTシャツのスペル間違いありましたよね。
今、ラインストーン付けて誤魔化している商品です。
スペルの確認せぇよって思ってしまいました。
ところで、今日からセール第二弾始まりますね。
anyFAMのみなさん、頑張りましょう。

760 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2006/05/26(金) 22:56:39
＞情けない事ですよ・以後遅刻は許さないではなく　自　主　退　社　し　て　下　さ　い。
＞以前の約束忘れたん？覚えてますか・　退　職　届　け　私　が　持　っ　て　い　る　事　を　〆
＞私はエリア会です何かあれば・連絡下さい。

＞ワールドでは店舗社員で入社すると先に『退職届け』に、サインさせられて
＞年に２回遅刻すると脅されるぞ！！！
＞関西のダイヤモンドシティ店舗での実話。上がそこの店長おばさんのメールだｗ
＞就職考えている方はご一考。　　ワールド人事の方は店舗管理職ご一考。

これすごくない？何でまともに働く前から退職届け書いて上司に預けないといけないのか。
遅刻って電車が遅れたとかでもダメなのかね。

これだけだと作り話か本当か判りませんね。
もっと具体的なイニシャル、店舗名、発信日時の履歴、
等裏が取れる情報載せて下さいよ。

んで書き込まれた時点で名誉毀損で訴えるつもりだろうｗ
あんた達の企みは全てマルッとお見通しだ！！ｍ９（・∀・）
>>553-554、561は全部同じ人間。
ｗの人事部か？（現実「裏をとることができる」から聞いてるのは社員。一般人は無理）
以前もここで採用説明会してたり懲りないねｗ

余計にしゃしゃり出てきてますます大恥かくのは会社のほうですが何か。
話題が大きくなってネットしない人にまで知れ渡る。
しかもせっかく上場廃止したのに、騒いで注目浴びて余計なことまでバレると全て水の泡。
火のないところに煙は立たない。

このスレ自体が十分すぎるぐらい現実に公益に叶ってるからなｗ
「社員がおとなしくなった」「まともなフリだけはするようになった」「仕事が楽になった」
ってレス見てるとますますそう思う。
よくこんな単独スレで500レス以上ついてるもんだわ。ほんと感心する。良スレだわ。

あんた
この会社にリストラされた元社員で
何か恨み持ってるんでしょう。
余計な事までバレると全て水の泡ってどういう意味
ですか。

オンワードは研修会の最後に必ず全員で肩を組んで、歌を歌う。

まるで新興宗教みたい。

>>564
全く歌わないけど・・・
どこの人？

>>560
気分の悪い思いをされましたね。
そのメール保存してありましたら、お近くの労働基準監督署の相談窓口に行けばあなたの気分は嘘みたいに晴れますよ。
騙されたと思って一度お試し下さい。

>>562
この先、待遇がよいのは本社と元からのパートナー社員だけでしょうか？
店長よりも頑張って仕事をしている人もいるのに、何だかな・・・。
上ばかりが残り新人が入っては辞めていくだけですね。

オンワードって、採用の時に学歴って全く考慮に入れてもらえないんですか？
「学歴で決めるなんてアンフェアだ！」みたいによく世間では言われてますけど、
学校の成績だってある程度その人が真面目に努力してきた証だと思うのですが。
もちろん他の部分（人柄など）も大切だと思いますけど。

他社で実績を積み上げて働いてきた人にとっては、
ワール●って全く魅力のない会社だ聞きました。
実力があって、やる気のある人だったら
ワール●じゃなくてもいいですからね・・・。
あれでは、新人が辞めていくのも無理のない話ですね！

ワールドの正社員は当然ワールドしか知らないわけだから、
中途採用の人間から見たら、あまりの偏りっぷり、
あまりのバカぶり、あまりの異常性に愕然とさせられるらしいね。
自分も｢ここってあのワールドのハズですよね…？｣
といいたくなった一人です。
でもワールド正社員の立場が許さないのか、
｢我々は他社との取引もあるし中途入社の人より実情もよく知ってます。｣
｢決して一つの会社しか知らないわけじゃありません！｣
と何が何でも上に立とうと必死になって言い張ってくる。
自ら器の小ささをアピールする結果になっているにも関わらず…。

その通り、中途は住みにくい会社だよねー

上場廃止の建前じゃなくて」本当の理由教えて下さい」

>>565
仙台です。

ほかの支店は歌わないの〜？
「オンワードの伝統だ」
みたいな事を上司に言われて入社当初は耐えてたけど、最近は何とか逃げてます。

他にも、締めに応援団みたいなエールとかやらされたり、本当きもちわるい。

>>549
年齢が推測されてしまうかも・・ですが
営業職でした。

カキコが減っていますが、何か言われているのでしょうか？

wspの正社員、管理職してるけど、まわりは中途採用だらけですよ。

>>576
新卒でも中途でも待遇が変わらないでしょ。

変わると思うけど

>>578
WSPは変わらない気がします。

そりゃwsp、wbsみたいな「登録スタッフ」扱いで入社してたらねｗ
1qwr7XiFは「正社員とそれ以外の人」の話をしてるのに
「新卒と中途採用」の話と勘違いしてると見られる。

正社員と契約社員、業務委託は違うでしょ

>>568
オンワードは早稲田慶応多いよ

あげ

黒蛇にかみつかれろ

なんだ書き込み少ないけど、ワールドの社員なんか言われてるのかね？
今日（株）五色の近所通って来たが、パチ屋や裏手の家に大阪ナンバーの88車両ががっつり張り込んでるのは何だ？あからさまにごしーき張ってるようにみえーたが。
逮捕？！

ＮＡＶＥって売れてないの？

>>564
田町でも歌ったことはありません。というか、そんな歌知らないかも。。

>>568
どこの会社でもそうだと思うけど、最終的にはその人がその会社に合っているかどうかや
その会社で使えるかどうか。そして、上司と部下として、組織の仲間としてやっていけるかどうかで
最終的には決まるんだと思うよ。学歴はあるに越したことはないけど、今の時代みんな
大学くらいは行ってるわけだから、学歴なんて単なる基準みたいなものにしか過ぎないと思う。

黒蛇死ね

何でカキコがいきなり減っているの？
すっごい数の人が働いているはずなのにね。
もっと、色々知りたいな。

age

●山茂と●山光雄のせいじゃね？ワールドの製品を作ってる所が脱税やら架空雇用やってたらだめだろ。
おまけにＢ品ばっかり納めやがって、検品の社員もっとちゃんと検品しろよ、●色の製造品はまともなのはほとんどないんだ。
編んではキズ直して、編んではキズ直しての繰り返し、おまけに洗濯工程では、従業員のパンツ洗ってる洗濯機で商品洗ってるしな。
ちゃんと検品しないとメーカー番号ファッション板に書くぞＷ
で、いつ追徴課税で新聞のるんだよ●色は。時効さっぴいてもすごい額だろ。

それと、Ｙねだに言っとくが、あいつは相当な　へ　ん　た　い　だから注意したほうがいい。
まぁ、おいおい書いてやるよ、しかし、びっくりするだろうなＷ
とりあえず、あいつ家族だいっキライだから家にはほとんど帰らない。
それから風呂にはほとんど入らない。ワールドに行く前くらい。１ヶ月に２,３回じゃねーか？
はいてる革クツは女物。女装癖でもあるのかね？気色の悪い声で笑うしホモだったりして・・・・ＷＷＷＷ

もうひとつ書くの忘れてた、ワールドに来てる時はスーツ着て頭に整髪料塗ってるだろ。
●色じゃ、下着のボロシャツに、ドッロドロの私服ズボン、頭はボッサボサ（ジェル塗らないと真っ白９０歳の年寄りみたい）
100均でも売って無さそうなボロボロのクツ。
挙句に社会の窓いっつも全開だ。抜き打ちで行ってみ。ワールドの検品担当者は100個に1個くらいしか検品してないんじゃないのか？
あ、そんなに納品してないか。とりあえずもっと叩いてコスト下げさせろ、まだまだ下げさせれるぞ、偽装とはいえ倒産するくせにバカ息子に新車買い与えるぐらいだからなＷ

バカ男を慕う人間はだれもいるはずもなく人望もない為に金で人を手なずけるしか策がない。
悪行がばれて会社が本当に倒産するのを今ヒヤヒヤしながら毎日生きている。
なぜなら体力もない知力もない（大学中退）。だから仕事が何も出来ない。
出来る事はといえば義理のオヤジに履かせてもらったゲタの会社で甘い汁を吸う事と人の悪口とギャンブルぐらい。
本当に会社がつぶれたら相当にまずいと思ってる。

こんなどうしようもない会社の脱税や架空雇用が見抜けない税務署が悪い。

リニアやコルディアの担当者、金出し合って興信所にアイツの身辺調査させてみろよ。びっくりするからＷＷＷＷ
尋常じゃない人間だ。
スロット打ってるときの顔写真見せてやろうかＷＷＷＷキ●ガイ通り越してるぞ
お前らも、とばっちり食う前にワールド本体に●色と取引きしてて大丈夫なのか聞いとけよＷ
あんだけ常用的にＢ品を納めてることが客先にばれたら大騒ぎなるぞ。穴だらけのＢ品を補修しまくって納めやがって。
業界の常識でも客はそんな事関係ないからな、「暗黙の了解とＢ品販売し続け・・・」なんて騒ぎになる前に回収しとけよ。

お　れ　が　き　ゃ　く　だ　っ　た　ら　へ　ん　き　ん　だ。１回あったろ、持込みでキズ治ししてる商品持ち込んできた飲み屋のおっさんの事件。
あれで懲りてないのか、キズ直ししたものを　う　る　な

まぁワールドの社員は図々しく昼前に打ち合わせに来てバカバカ昼飯食って晩飯までご馳走になって飲んで帰ろうとするようなバカしかいないからアイツの攻勢にあえば骨抜きになるのか？
まともに仕事しろや。

仙台支店管轄の皆さまへ

物流課は使えなくなった人間の姥捨て山。

納品点数違いなんてしょっちゅう。
でも消化なら点数違いも伝票訂正すればいいだけって思ってるから。

実際、それでおいしい思いしてる人もいる。

米田

>>586
百貨店でも扱い微妙だからね＞NAVE
あれじゃFINAL STAGEとかと変わらんｗ
でも赤字垂れ流すような事業ではないと思うよ

Ｙね田はしゃべりだからワールドの社員のプライベートをべらべらと●山　茂に漏らしている。
というより、バカの●山　茂の誘導尋問にひっかかってるのか？バカ同士仲良くやってるらしいなＷＷＷＷＷ
●山　茂の頭は他人のプライベートデータベースだから一度話した事は千年先まで覚えてると思え。
しかし自宅まで教えるとは、とんだバカ社員だよＷＷＷＷＷ
というより旦那の頭を疑うね。よく家にあげるわ、あほかＹね田夫婦わ、離婚しないようになｗＷ

しかし、あのバカも腸煮えくり返って仏壇の前で死ね死ね祈ってるんだろうなぁ。
だけど違法行為が事実なんだから文句も言えないし今は黙って嵐が過ぎるのを待つしかないわな。
時効まで後何年だ？今訴えて困るのは●色だからなＷＷＷＷＷ
たぶんあいつは、親父の光雄が架空雇用だの脱税で金ちょろまかしたのをバカだのアホだの言ってけなしてる頃だろ。
ネット告発ってのは予想してただろうがここまで暴言書かれるとは想定外か？

ワールドの下請けやってるから尚更まずいわな、ちょっとした事でも叩かれる時代に、ちょっとした事どころじゃないわな、存在しない社員雇った事にして税金払ってないんだから刑事事件だもんな。
まぁ元従業員が全部証言するから安心して告発されろ。

仙台の新しいビル。
今日から開業したらしい。

仕入部部長の●●です。
しっかり読ませて頂きました。

マジメに頑張ってるほど報われない会社

それがワールド

言ったもの勝ちの社風、
口だけ達者な詭弁上手な管理職、
真面目にやればやるほど評価されないシステム、
それがワールド

603＝●色かとおもた。
クリソツだな。
あそこ、洗濯が終わったワールドの商品を従業員のパッチやモモヒキや服干してる横に並べてるからバイキンうつってやしないか？
あれは、きちんと話をして止めさせたほうが良いと思うぞ。
乾燥室見せてって行ってみな、びっくりするぞ、これが天下のワールドの商品を乾かす部屋かと。
ダンボールのゴミ、鼻クソだらけの壁、サビが浮いてる天井、そして従業員の汚物服と一緒に並んでるワールドの服。

あいつらは何から何までうわべだけ。

ワールドに言っとく。
まぁプライベートな問題はともかく、バカと仕事以外の話をしないように社員にキツーーーーク言っといた方がいい。
Ｙねだみたいなバカは、そうそういないだろうが。

あ　い　つ　の　メ　ッ　キ　を　剥　い　で　や　れ。

たけし●さんお元気でつかｗＷＷＷＷあなたの事も色々しってまつよ、バカが色々言ってたから。
すねてちゃダメよＷＷＷＷＷＷ。あのバカは利用できるか出来ないかでしか他人なんか見てないから
バカで無知なオカマなんて甘く見てると偉い目に会うよ、あいつは悪魔。
決して書きすぎては無いのだ。あいつのスロ撃ちの目、犯罪者Ｗ。

はじめまして、現在ＷＳＰ社員で店舗の責任者です。
この板を見ててかなり痛々しいです。

私は９月までいる予定で、１０月から別の会社へ転職する予定です。
なので、いままで受けてきた理不尽な事を暴露したいです。

入社が約１年前なのですが、配属先が他県で、引越しを伴う入社でした。
家賃は自腹。それはわかってたのですが、配属先が出勤当日変わったとの事を教えられ、「連絡無かったの？ごめんね。」
これだけでした。
実際、引越しする前の家から通った方が近く、２ヶ月半分の家賃を強制的に徴収されました。
どうして、このような事になったのか？

上司へ確認したところ「忙しくて連絡が出来なくてごめんね。」

これだけでした。
普通の会社だと保障の問題とかまで発展すると思いますがワ●ルドは一体、、、。

まあ、結果残して給料たくさん頂けばいいか！と思ったのですが、一年経って実際ほとんど上がらず。
引越し前の住所近くの店舗へ異動となり、説明に無かった
引越し代は自腹。
退去費用自腹。
しかも、引越し後の住所からの交通費が高い為、引越し前の住所からの交通費へ変更（交通費全額支給と書いてるのに）

その他にもたくさんの事があり、結局この一年家賃の為に働いていた。そういう感じです。
これだけお金を使っても返りが無い場所に皆残りたがるでしょうか？

私の周囲の店長さんでも４人辞める予定です。
また、メンバーの子にも有り得ない程辞める予定の子がいます。

ですが、新しい店舗が増え、今の店は土日も２人体制。
で、公休は使えない。
そういう状況です。

皆さんの言われる通り、ワ●ルドの上の方々は他に転職しても全然仕事が出来ない連中だと思います。

でも、現場で必死で働いて売上げを作っていこうとしているのに、商品や戦略よりもまず店舗の問題を上げるのはおかしいと思います。
こちらから商品や戦略の間違いを指摘しても聞く耳持ちません。

売上げを取りたいのか？経費を抑えたいのか？それすらもわかりません！
このままだと自分も口ばかり達者なスキルアップを行い、
他人の気持ちを察することの出来ない人間になりそうなので、私は会社を去る決意を固めました。



ＷＳＰの上の方々は本当に今のままの会社で良いとお考えなのでしょうか？
社長の指示のままだから？
よく考えてみてください。

一人一人の人間に目を向ける余裕を持てる様にして下さい。
でないとその内自殺者など出ないとも言えませんので。

なぜか言ったもの勝ちの歪な社風、
立場がまずくなると直に他人に責任転化する社員激増！
口だけが物凄く達者な詭弁が上手な管理職達、
まさにああ言えばジョウユウ状態！
真面目にやればやるほど評価されないクソな評価システム、
それを半年単位でコロコロ変えて良くわからん状態にして運用、
経営層だけが儲かって、後は奴隷状態、
それがワールドの実態

ワー●ドに憧れて念願かなって入社して、
結果、失望し奈落の底に落とされて、
精神的なダメージを受けた人が相当数居るのでは
ないでしょうか。
鬱病発生率も大企業の中では異例の高さと聞きました。
悪化して休職する人も多数いるそうです、
何かがゆがんでいるのです、
何かがくるっているのです、
完璧に見えたこの会社のマネジメントシステム、
その歪みがいろいろな形で表面化し、
噴出し始めているのです。

あたしも鬱病になったひとりです。
そして今休職しています。
来月には転職も決まって病状はよくなってきましたよ。
もうワールドはいいです。

自分もワー●ドですが、
鬱病になってしまいました。
今は薬を飲みながら何とか通常業務を
こなしています。

ここに書いてあることは本当ですね。
上手く言葉に言い表せない出来事や内容が、
わかりやすくまとめられています。
真面目で頑張る子ほど、評価されませんね。

お前らの頑張りレベルなど所詮ゴミ。
という事だよ。頑張ったところで金にならなきゃ企業としては意味は無いのだよ。
こんなに残業までやってるのに・・・と思ってる奴らはクズ。
残業無しでバンバン業績のＵＰに貢献できる奴だけ残ればいいというのが企業理念。
頑張ってるだの、頑張っただのどうでもいい。

と大▲茂は言っている。今年も加古川川祭りでハッスルハッスル！



高校の娘と一緒にお風呂に入るのはいくらロリコンでも如何なものかと。
ドケチでホモでロリコンの養子ってｗｗＷＷＷＷ。

さようでございますか。
金曜日の夜にご苦労様でございます。
ごきげんよう、さようなら。

最近は、アパレルは人気ないです。

売上至上主義、
結果、バランスの崩れた組織、
それがワール●

ほんともう付き合ってらんないわ…。辞めるわ。
ムリです。ホント。同期は１ヶ月半で辞めちゃったし
そう、ありえないんだよ。こんな会社は

勝ち続ける為には何をすべきかと、常に業績拡大を連呼する経営、
勝つためにはどんな手段でも使えとマネジャーに指示する幹部、
ブランド開発、新規出店加速、追いつかない人材と業務付加の慢性化、
本社の人不足も然ることながら出店拡大に伴うWSPの人材不足は深刻化、
質より量、どんどん取れと連呼するWSPの経営、
人集めに焦りまくるSV達、
業務付加が高すぎて心身ともに崩壊寸前の社員たち、
それに気づいたのか、これからは人中心の経営とビジョンだけは美しい経営、
しかし既にバランスを失っている組織、

勝つためには戦略もドラスティック、
勝ち続ければそれで良いのか。

＞勝ち続ければそれで良いのか。

そういう事だ、社員の99％がうつ病になろうが企業が前年度より増収増益であればそれでいいのだ。
神戸製鋼を見ればよく解るだろう。
死人が出ようが、煤煙出そうが利益が出ていればお咎めなしで経営が出来るのだよ。
辞めたい奴は黙って辞めろ。使えん道具など要らん。
保険屋のように毎年いくらでも人材は入ってくるからな。

お前ら、今日は加古川駅前でフェスティバルだぞ、来いよな。
どんどんあげ。

こりゃ被害者の会でも作って集団訴訟するしか。
それぞれ材料持ち寄ったら相当な数になるし
みんなでやれば個人の負担も少なくなる。やりかたによっちゃ会社潰すのも可能。
病人やら死人出してるのに堂々と挑発行為を公然と繰り返す大企業なんて初めて見た。

問題はそれに何人が参加するかだな。幸い　ワ　は共稼ぎが多いからいいかもな。
仕入れ部部長とかやらが音頭とれやＷ

ただ、ひとつ言いたいがお前ら　ワ　以外で仕事できるのか？
なんだあのリ●●、コ●●■●のデザイナーのクソデザインは！！
海外のパクリか、煮ても焼いても売れないようなやつばっかり。
それで金もらえてるだけでもありがたいと思うべきだと思うが？
自分の技量というものを定規ではかってから物事というのを考えるべきだな。

上からの圧力圧力というがどうしようも無いデザイン。故に売れない商品。
それを抱え込んでる前線と会社の事を考えろ。
前線で売ってるやつには同情するよ。こんなクソデザインで売れるわけがない。

悪いのはデザイナー、ＭＤ。
こざかしい細工しないでボーダーシャツでも作ってろ。
そのほうが　う　れ　る。

もうボーダーシャツは勘弁してくれ
同じようなモンばっかりつくってんじゃねーよ。
センス悪ぃな！

>>612
>>618
かなり頭にくる発言ですが、まさにその通りだと思います。
情報提供をありがとうございます。
他にも色々教えてください。
辞めたいならば辞めればいいんですよね。
辞めれば縁が切れますし。
ある程度年をとると転職も難しいですからね。
>>617
数字が取れれば評価されますよね。
他は何にもできなくても。
裏舞台で苦しんでいる人がいようと何であろうと、
表舞台に立ち口が達者な要領のよい人が得をします。
上司が人を使いわけている店舗もあります。
「数字」が一番大切なのはわかりますが・・・。
>>621
ボーダーではなくても、同じデザインで綿だったものが毛になって
登場しますよ。

市場の要求しているものがわかってないデザイナーが自分の技術を見せるためだけのデザイン、自分が良いと思うデザインを作らせたって売れるわけはない。
デザインの学校を出たやつはその世界の常識から外れる事が出来ない。
かと言って常識ハズレなものを作ればいいかといえばそうではない。
極端に言えばただのＴシャツにワンポイントでも売れるものは売れるのだよ、しかし、リ●●やコ●●■●のデザイナーは凝ったものばかり出そうとする。
凝った物＝凄いデザイン＝自分は凄いと思い込んでる。
プライドだけで会社に居て仕事してるつもりでは困るのだがな。
企業が求めているのは業績につながる人材であって、すごい凝った金にもならない服を次から次へと考えるデザイナーなどい　ら　な　い　という事だよ。だから鬱になるかなんだか知らないが早く　や　め　て　欲しいわけだ。

そういった理由だからいつまでたっても売れない。
デザイン力とセンス、売れる商品とは違うのだよ、センスよくまとめあげたデザインこそが今市場が求めてるものだ。
高けりゃ売れるだの、ワ　の商品なら力があるだのの時代は既に終わってる事に気がつくべきだな。

店舗市場にばかり目を向けてる　ワ　の先など知れている。
ワが622のように市場の声を汲み上げるような企業であったなら、またそういう人材を評価する企業であったならもっと成功してただろうよ。
神戸製鋼はキライだが、犬伏は建前ではあるが企業は人なりと言ってる。
企業があるから従業員が働けるのではなく従業員が働くから企業があるのだ。
ワ　はそこを忘れている。
しかし一番問題なのは、ワ　従業員一人一人のプライドの高さ。

だいたい、ファーストサンプルを作る前にデザイン稿あげるだろ、その時点でバイヤー集めて会議でも開けよ。
実際の商品に仕上げたときに売れそうなもの、買いたいと思うもの、それだけを作ればいいじゃねぇか。
くだらないコテコテのデザイン稿見てるとこいつらコレが一体何着売れるつもりでデザイン書いてんだ？と思いたくなる。
実際１年に何度も　中止　あるわけじゃねぇか。恥ずかしいと思わないか、情けないと思わないか？
もっと売れるデザインを考えろ。

オン●ードの仙台支店の人いませんか？

数字が取れたら全部自分の手柄、
数字を落としたら全部他人の責任、

それがワー●ド

>>625
正解！

店長とSVに鬱病を告白したら、「それで？それが何か？自分の責任でしょ」みたいな反応。
今日退職しました。

お疲れ様です。ゆっくり休養してください。

夜遅くまで仕事しなければ終わらない位の激務で心身ともにボロボロなのに、
いざ病気になると、会社はそんなに仕事しろとは言ってない、残業しないで
早く帰るように言ってるでしょと、会社に否はまったく無い事を強調する・・・

それがワール●

ワ■ルドのデザインが兵庫県の（株）■色から様々な企業へと流されているのを知らないのだろうな。
例えば元ワ■ルドの松■率いるハ■バ■ビス。
彼はよく■色にやってくる。いつだったかこんな事があった。
現物だったか、ファーストサンプルだったか。
まだ商品として納めてもいないワ■ルド、イン■レクションの商品のひとつが松下の眼にとまった。キャビアみたいな粒粒がつけられた商品だ。
これは売れるよ、うちに流してよと。
誰もが冗談と、断るだろうと思って見ていた。
しかし兵庫県の（株）■色の大▲茂はあっさりと、それを横流ししたのだ。
ＩＮＴＥＬＥＣＴＩ●ＮがＨＡＲＢ●Ｒ　ＢＩＳになっただけの物が店頭に並んだよ。イン■レクションより先にな。
あれでハ■バ■はいくら稼いだのだろうな、そして大▲は。
そんな事は日常茶飯事。だからハ■バ■の商品はワ■ルドそっくりの商品が同時期に並ぶ。
ま、イン■レクションの時はワ■ルドより先立ったが。ＷＷＷＷ
調べて見るといいよ、従業員もきっちり証明してやる。
そうやってでも稼いだものが勝ちだという世の中になってしまっているのだ。

あそこは今、「編めりゃなんでもいい」という精神の重■商■というどうしようもないのが大▲に雇われてサンプル出しやってるからな、これからの商品は特にチェックした方がいいな。
たぶんまともな物は量産できていない。Ｂ品生産に大忙しというところだろう。
まだまだ不法行為はあるのだが・・・・

＞＞６２７
お疲れ様でした。
自分さえ良ければ、それで良いんですかね〜？
店長もＳＶも。。。
本来であれば、スタッフの健康管理にも気を遣わなければいけない立場なのに。
もちろん、自己管理は当然の話の上ですけど・・・。
ワール●って、屈折してますよね。
店長もスタッフも共に成長していこうっていうスタンスが無いのが不思議。

ここは、和（チームワーク）では無くて・・・個（孤）。
だから、足の引っ張り合いとか出てきたり、嫌がらせがあったり、
店長とスタッフ、またスタッフ間の信頼関係が築けないんだと思う。

それから・・・
自分に甘い人が、上に立っちゃぁ〜いけませんわ・・・。

五色の話はもう飽きました。

仙台支店の新社屋。
４０億キャッシュで建てた。
名古屋に対抗して同じ１４階建てに１０ｍ高いビルにしたのはいいけど、物量に対してフロアが足りない。

今の時期足りないって、冬物上がってきたらどうするんだろ？w

スレ違いかもしれないけど…
８月で会社を辞めます。ここみたいな大手じゃなくて中小企業ですが…
ここにかかれてる事のほとんどがうちの社にも当てはまる。会社の事も部下の事も考えない金儲けだけのバカ社長…中小だけかと思ってたけど
どこ行ってもアパレルは一緒なのかなぁ…アパレルじゃなくても同じかな…

>>628
>>630
誰かが残業しないと終わりません。
規定や言うことだけは素晴らしいですよね。
他のスタッフへの思いやり？
そんなもの持っていたら数字取れませんよ。
どんな嫌がらせをされたのですか？

ワー○ドの汐留や、千駄ヶ谷の皆さんの今年のお盆休みは、いつからいつまでですか？
セクションによってちがうんですか？
うちの会社（中小）は全て14日〜16日です。

五色もっと書け

634のハゲ、消えろ！

誰かが残業をしないと終わらないというのは、計画性の無さの現われですよね。
年間・半期・月・週・日・時の計画の見直しが必至だと思いますが？
状況判断能力の欠如でしょうか？
それとも、本部の言いなりですか？
まぁ〜逆算して計算する能力の無い人が管理職ですから
言っても無駄なんでしょうけど。

スタッフに対して思いやりが持てない人が、お客様へ思いやりのある対応が出来ますか？
あなたは、一人で数字を作っているのですか？
もしもハゲさんが、管理職・店舗責任者だとしたらスタッフに目を向けてますか？

思いやりは甘やかすこととは違います。

心に余裕が無くなってる人には、
何を言っても聞き入れてはもらえないでしょうね？

とりあえず、兵庫県　加古川市東神吉町西井ノ口　株式会社　五色　を架空雇用および脱税の事実で通報しました。

単なる下っ端のスタッフですよ。
スタッフへ対するの思いやりはなくても
数字が取れるスタッフもいますよ。
お客様への思いやりとは関係ありません、別です。
本当にお客様への思いやりの気持ちを持っているならば、
店内をゆっくりご覧いただいて、
本当似合う物をオススメしませんか？
正しいも何もありません。自己満足です。
数字が取れれば全てオッケーなんですよ。

まあこれじゃ鬱病もでるわな・・
ワールドも数字とれれば何でも有りの
販売マシンが正当化される環境なのかな？

会社から２ちゃん緘口令が敷かれているので社員は出てきません。

ここで一句。
ニワトリの　エサしか喰えない　祖父似の娘。　（優秀）
ぴーえすぴー　やるしか脳無い　親似の息子（ボケシチ決）

詠み者　：　アオキ精肉店
コメント　そのこぼくのこにくやのこ　298はにくやふくやじゃない。

ありがとうございました。
凶斗の大学中退したボケシチ卒には難しかったかな？わからなかったらぁ、お父さんにぃ「アオキ精肉店ってなんやねんっ！！！」て唇プルプル震わせて激昂して聞いて見てね。素■と和■がヒス男いうとったで。ｸｽｸｽ。

北斗ちゃうで、凶斗な。スロットバカ一台ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ


トラブルは　親父まかせで　口八丁。

1.パソコンも　嫁も会社も　中古品。
2.夏祭り　車で行くと　危ないよ
3.税理士も　頭を抱える　ネット告発
4.腹立つが　見なくちゃおれぬ。性格だもの。

社員編
1.上司から　呼び出しうけて　口頭注意
2.やっぱり？と　Ｙ田以外は　気づいてた。
3.あれ以来　気味が悪いよ　　あの男。

うわぁ、初めて見たけど変な会社になってしまったな。
オレが居た頃は、凄くアットホームで和気藹々としてたけどな。

何がここまでにしたんだろうか・・・

金正日じゃない。かれが会社を変えたんだよ

ワールドばっかでオンワードのことほとんど触れられて無いな
次スレからはワールド単独でよろしく

>>642
そんな指令が出たらむしろカキコしたり見たりしたくなりませんか？
まぁ、見ていらっしゃるとは思いますけれど。

どこでそんな指令でてるんですか？？
ワー●ドでしょうか？

すごいね。　北　朝　鮮　体　質　ま　っ　し　ぐ　ら　で。
そのもの過ぎて笑えてくる。
それでも開き直ってるところにまともな一企業とは思えないほどの異常性を感じる。

言論規制、情報操作。パワハラ、鬱病患者激増。
給料激安、過酷労働。行政指導無視、残業代未払い。
グループ機関ぐるみの黒いウワサ、脱税疑い。

次何がでてくる？
この会社、日本にケンカ売ってんの？

このスレにﾜｰﾙﾄﾞの話しか出ないのはケチ山はまだましだっていう証拠。
良かったですね。ケチ山の皆さん。

そうですね。

>>651
ケチ山もキツいです。
（全体的に）売上悪くて予定外のバーゲンが入ったりします。

めんどくさい…

整理番号 28060- 7717261
必死ｗＷ。

＜社名掲示なし＞
　
　
　
ニット製品製造業 2006/06/23 の求人
兵庫県加古川市 ?
情報IDは　2806077185 職種：編立工
就労場所：兵庫県加古川市
従業員数：0 当事業所数：? 内女性数：?
形態：パート
募集数：通勤で1人　
年齢：18〜35
時間：9:00〜15:00　10:00〜16:00　18:30〜21:00
休日：日土祝

2006/06/18に下記理由の削除申請が出され今は非表示とします。
HP管理人です。
この情報は会社を知るのに有用な情報にも思えました。
ただ個人名や創価学会の名を挙げて書く内容としては、いささか書きすぎでは。
そのようなわけで折角の投稿ですが非表示とさせていただきたいと思います。

意味がわからない？？？

まあ確かに。そうかも知れない

なんか今こういうわけ分からん（日本語として成り立ってない）文章貼るのが
流行ってるみたいだよ。
別のスレで同じようなの発見した。
んで「日本語でおｋ」とか合いの手入れるもんらしい。

まあこのスレ疎んじてる後ろ暗いバカもいるみたいだし、スルーでいいんじゃない？

なんだいたずらか。スルーだよね。

ここでさらにワードルネタ投下。

当時の役員クラス。阪神大震災時に豪奢な自宅に家族を残し自分だけ早々と
大阪の某高級ホテルのスイートルームへ「自宅が半壊した為」約一ヶ月チェックイン。
ご出勤は毎日船で。これも約1ヶ月。神戸の皆さんが食料も風呂にも恵まれない中
自分は優雅に一流ホテル＆一流船舶で優雅な生活。
その経費、約一千万円。
サビ残や待遇圧迫の裏事情でした。
神戸の皆さんは本当大企業には優しいねｗ

どうにかして説明して欲しいの丸解りな自演バカがいるなｗＷ。
するかバカ、スルーしてろｗＷ。

今日は休みだけど、明日行きたくない。
っていうかもう辞めたい。

誰かあのクソジジィを抹消して下さい。

どこの樫山？

ああ、やっと脱北出来る…ｗ
心や命は奪われずに済んだよ

>>665
お疲れ様でございます
どちらのブランドですか？
現在の給料はいくらでしたか？
女性が長く勤められる会社はそうそうないですよ。

いいな脱北できて・・・
こっちはヨロコビ組になりそうだよ

>>667
ヨロコビ組ということは、美人なんですよね？

私の短期バイトしてる百貨店に入ってるア○タ○トルの社員さんはいつも裏でエロ話してます。
おとといは漫画喫茶ではめたことあるって言う自慢話的な内容だった。
結構ウザイ…。
ＡＶの見すぎなんじゃないかとか思うし。
○ン○イ○ルの店長さんも、その社員さんは裏で話ばっかりして全然仕事進まないとかぼやいてた。

>>666
こんばんは。給料は１７万ですよ。
１ヶ月半で辞めた子とかもいて、しかも変なＤＱＮ客も多い。店がもう普通じゃない。
機械化していくのではないかと気が狂いそうだったんで。
ってか自身は全く長くは勤めていませんよｗやってられない、こんな会社。
辞められるだけで笑いが止まらない…。次も決まりそうなので

いいなー脱北できて笑いが止まらなくてー
こちとら毎日憂鬱でしかたないですよ。
金書記長の秘密警察が目を光らせていて皆機械の様に
仕事をこなしていますよ。ロボット！
あーあ気が狂いそう！！！！

もうワールド辞めることにしました！　
数字だけの評価って結果が見やすいから上の方々は楽ですよね〜。
私はいままでの経験も全否定されて、鬱状態にもなり体調も崩しまくって、
ここに固執するだけ時間の無駄！　
転職暦を増やしたくないのに、嫌な汚点を残した・・・。

>>664
仙台です。なんとかあの死に損ないを排除しなければ…
他の支店にも迷惑かけてんのに気付かない。

もう、最低ですorz

>>670
わかります、機械化。
機械になれないとツライですよね。
>>672
あなた、私と同じことをされて同じ状態ですね。
そりゃあ、ずっと店頭にいる人は数字取れますよね。
「はい　私がやります」なんて気の利いたことをし、
裏作業をした日には、数字は取れないのに
「なぜ、取れないの？」と怒られます。
裏作業なんて言い訳はききません。
返送一つできなくても数字さえ取れる人は評価されますよね。

サッカーのチームと一緒ですよね。
得点取る人も居れば、守りに徹する人も居て初めてチームが運営できるの
でしょう。店も一緒ですよね。
計画１００取って初めてB評価だからって上司に偉そうに言われたよ。
糞な事、言ってんじゃねえよ。
何かが狂ってる・・・

実際いい評価もらうためには
上司のチ○ポしゃぶるか賄賂渡すかしかないと思う。
これは店舗も本社も同じです。




ヨロコビ組の話が出てるのは
実際に結成されるケースもあるからです。

676＝仕事の出来ないバカ上司。

288 ：ひろゆき＠一応管理人 ◆Ku8HisorYL ：2006/07/23(日) 19:37:22 ID uI7/dOdW
夏休みということで掲示板に夏休み機能をつけてみました。
名前欄に【Summer/&rfu&rs&ria&rn&ras&ran&r/Vacation】と書き込めば
【花火大会】とか【盆踊り】【プール】などと出ます。暇な時の参考になればと。。。
数値は書いた日付とか時分秒とかレス番号で反映され50種類くらいまでありますよ。

?

「はい　私がやります」なんて気の利いたことをし、
裏作業をした日には、数字は取れないのに
「なぜ、取れないの？」と怒られます。

お気持ち察しますよ。辞めるか我慢するかそれしか道は無いです。
セクハラされてないだけまだマシorz

将軍様のためのよろこび組あげ

狂ってるのはアパレル全般に言えること。

だからよろこび組は別に悪いことじゃありません
そんなこと社会では良くあることです
ニュース見てたらやるところではやってるって分かるでしょ
問題にならないですよ

1匹釣れたお

683＞スペルミス？

しかし、実際問題社内でセクハラってどの程度の事まであるの？
ぶっちゃけビデオみたいにオフィスでＨってとこまでありえるのかな〜。
セクハラって色々あるからいまいち実態がつかめない。

オンワードはゴマスリがうまい奴だけ出世出来る。
頑張ってる人や成果を上げた人でも、ゴマスリ野郎の妬みで足を引っ張られる。
だから、若い社員がドンドン辞めて、定年後の嘱託ばかり増えてる。

わーる○も一緒ですよ！
しかも自意識過剰の人がなぜか多い。

そう！自意識過剰な人多い。
会社にくれば金貰えるんだから、黙ってりゃいいのにやたらに威張りちらして、部長、課長にヘーコラしてる。

人間のクズ。

よろこびグミ

上で開き直ってるワードル人いるけどさ、
これどういうことよ？
問題あるから報道されてんだろうにバカじゃないの？
ここは日本ですよ。
自己愛ばかり強い勘違いバカが多い会社はこうなるんですね。
被害者の救済、補償はしっかりねw

よろこび組は悪い事じゃありませんだって
何言ってんだよー
頭おかしいんじゃないのー

よろこび組なんて本当に存在するのですか？
冗談ですよね？？
仮に存在するとしたらどのよううな待遇を受けているのですか？
給料が高いとかですか？

ものの例えに決まってるだろ

商品と立地がよければ売れるのにね。
商品も立地も選べないで売ることが指名。

オンワードの方に質問です。
ＳＣＭ導入されてるけど、実際のところ便利度としてはどうなんでしょうか？

ワール●の権力を利用した社内イジメは相当陰険極まりない状態！

オンワードも同じ。
パワーハラスメントが酷い。
二言目には

『これは会社の方針だ。従えないなら辞めてもらって結構』

実際は拡大解釈もいいとこ。

仙台支店の新しい社屋は最初のレイアウトがまずかったので、夏休み中に全フロア、また引越し。

やり直しのくせにこれを「臨機応変」と言い切っちゃうww

バカ丸出し。

>544 ：樫○在籍 ：2006/07/07(金) 20:57:11 ID:75x8zxlH
>>>540
>うちの店は物流が最悪。明細も入れないで点数は違うし、金額は違うし…
>「訂正お願いします」って電話しても「あぁはい」の一言。
>すいませんの言葉もない。
>噂では、定年間近のオッサンの受け口になってるみたい。
>備品とか頼む時の偉そうな口調とか、マジムカつく。
>
>定年間近のオヤジなんてさっさと辞めさせろ。そんな奴らに高い給料払って、
>私達の給料削るなんて許せない。
大半の物流社員は今週と来週一杯は夏休みだと思う。
実作業はバイトで管理すべき社員がだらしないせいで、結果的にバイト内で序列が出来てしまっているらしい。
忙しくコキ使われてるのもいれば、仕事しないで遊んでるのもいるとのこと。
コキ使われてるのはポロポロ辞めていくらしい。
バイト達は樫山傘下○クロストランスポートか、外部の派遣会社から来てるとのこと。
○クロスで毎週携帯版求人とかで募集してるけど、来ても一日か一週間で辞めてしまい埋まらない状態が続いてるらしい。
数年前から試験運用を始め、昨年から本格運用を始めた出荷システムも煩雑極まりないのも問題。
DOS/V時代ならいざ知らず、あのシステムのレクチャーを受けた段階で「ダメだ」と思った。
因みに、試験運用要員だったバイトだか契約は呆れて辞めてしまったらしい。
店舗の方は大変だと思いますが、あの倉庫の状態では綱紀粛正どころじゃないと思います。

>133 ：ｵﾚ、ﾊﾏｯﾃﾙｾﾞ ：2006/04/24(月) 20:40:25 ID:dap2znIA
>危ない話？
>知ってるよ〜♪
>【ｾｸﾊﾗもみ消し】
>東京店の総務部長！あんただよ！
>会長派だった事が幸いしたな！
>日本橋に文書で訴えられてももみ消してもらえるんだからな！
>普通なら今の時代、懲戒だぜ！
ここだと、セクハラ告発された人がヒラとか派遣とか契約だと瞬殺されます。
またはタライ回し。
前に聞いた話で、セクハラをしたとして仕事外された人が、直後にまたその仕事に復帰させられたとのこと。
セクハラ告発した人と一緒に仕事させられてたそうです。
仕事は出来る人で、後任の複数の人で出来ない仕事を一人でこなしていたらしいです。
それって冤罪じゃ？と思ったのを憶えています。
その人は辞めたとかイジメみたいなタライ回しされてるとか。
相当精神的におかしくなってしまったらしいです。

ワール●の既存ブランドはパワーハラスメントの宝庫。
陰湿極まりないイジメが日常茶飯事で繰り広げられていて
本当に環境最悪な状態なのが現状ですよ。

>>701
本社ですか？販売ですか？
既存ブランドとは？どんなイジメがあるのですか？
販売の話になりますが、店長やサブからいきなり降ろされている人を見かけますが、
どういった理由からそうなるのですか？

>ワール●の既存ブランドはパワーハラスメントの宝庫。
>陰湿極まりないイジメが日常茶飯事で繰り広げられていて
>本当に環境最悪な状態なのが現状ですよ。
真面目にアパレルってみんなそうだと思ってました。
嫌なら辞めるしかないんだろうなあって。

嫌なら自分から退職を申し出るべきですが。

会社が変わるってことはないから、嫌なら辞めるしかないよね。
どこのアパレルに移っても似たり寄ったりだけど。

皆やめれば？

仕事は好きなんだ。
オッサンが嫌いなだけ。っていうかオッサンがせめて普通の神経してりゃ多少の我慢も出来るんだけどなぁ。

ワケわかんない事言うのだけは勘弁して欲しい…
たまたまエレベーター前に空パッキンがあったから、待ってる間に潰してただけなのに、「誰の指示でやってるんだ？」って…

段ボール潰す指示出す奴なんかいるかよorz

なんでそんな頭悪い人ばっかりなんですか？

明らかに労基法違反なんだけど、どうしたらいいだろう？
労基署にねじ込むのが筋なんだろうけど、どうせ「指導」だけだろうし。
そんなの時間のムダだから、転職活動したほうがいいかな？

泣き寝入りが多いんでしょうね。
私もそうです。
「悔しい」と思って会社にしがみついたら、
あっという間におばさんになっていますよ。

会社にしてみてもうるさいのは居て欲しくないので
おとなしく自己責任で自主退社してくれるのが一番助かりますね。
転職活動がんばってください。

いっぱい釣れたね

携帯サイトで仕事探してたら、関東支店の求人がすごいんだけど、そんなに販売員足りないの？
２３区からＪプレスまで、レディース、メンズ、開発まで…

どうなってんの？

>>713
販売員だけじゃないよ。
営業も前年度末で結構辞めてる。
倉庫関係も人手不足が解消されてない。
販売員は数年前に大規模な雇用規定の変更をしたらしく、脱退者多数と聞いた。
それが尾を引いてるんじゃないのか？
それとも
>711 ：さっさと辞めろ ：2006/08/15(火) 07:43:31 ID:WncvNDnV
>会社にしてみてもうるさいのは居て欲しくないので
>おとなしく自己責任で自主退社してくれるのが一番助かりますね。
>転職活動がんばってください。
みんな辞めて後任が入らないだけ？

ケチ山は人手不足みたいですね。
お客様に「どうしてこの店は店員が一人しかいないの？」と言われます。
結構売り損じている事が多いですね。
いつも一人で店番してる事が多いし…。
他のお店は二人体制なので羨ましい。
腹痛になってもトイレにいけないので、脂汗をかきながら仕事をした事が何度もあります。
なんとかして欲しい。

>>714
倉庫関係はアク●スが全国統一するとかって話ありましたよね？

オン●ードの物流は全支店アク●スでまわしてるって聞いたんだけど…

仙台だけは、今年定年延長者の受け皿がないから、残してるそうですが…

販売職不足は関東支店だけの話でしょうか？
ＴＫ１の導入などで実際、販売職への負担はかなり増えてると思われますね。

随分昔にケチ山総合職辞めたけど、相変わらず酷いみたいだね。
でもそれ以上に酷いワールドって一体・・・。
知り合いがここでバイヤーやってるが、ちゃんと生きているのかしらん。
給料が安すぎて、結局は結婚して子供がいるのに生活費を親に面倒見てもらってるっていうのは聞いてたが。
アフォ支店長がやめて、某支店長が兼任してるってのは噂で聞いてたけど。
物流システム改善の話って、それ2000年の話じゃなくて？
随分時間かかったんだね、さすがケチ山クオリティ。それも使えないシステムって
一体・・・。どんだけヴァカなんだろ。
販売員が一番かわいそう。商品力が下がったって、さらにどんだけ下がったんだか。

>>716
>>717
確かにアク●スで回してるけど、御承知の通り主力はそこのバイトと派遣。
販売員さんは可哀相だけど、品物送る出庫担当も悲惨。
それとネットでは書けないけど、構造的腐敗っぷりも凄い。
2〜3人必要なところを、一人のバイトに全て押し付けてたり。
そういうキツイのやらされてるバイトは、いきなり来なくなる。

あと驚いたのは、システム開発に携わってた人が社販で服売ってた。
営業に回されたらしい。
ああいう人事じゃ、あのシステムも仕方ないと思ったよ。

以前、伝票の件で色々お話してた方が実はバイトだったと知ってびっくりした事があります。
店長はじめスタッフみんな経理の方だと思ってたのに、実はアク●スのアルバイトだと…

担当営業より親切で話がわかる彼女もそのうちいなくなってしまうんでしょうね。

売り場にしろ、倉庫にしろどこも大変なのは現場なんですねorz

>>719
それはアタリのバイトさん。
何もしないバイトもいる、というよりヒマなブランドと忙しいブランドに二極化してる。
これも関係してると思う。
↓
>713 ：樫山さん ：2006/08/16(水) 09:29:44 ID:/KeCorgc
>携帯サイトで仕事探してたら、関東支店の求人がすごいんだけど、そんなに販売員足りないの？
>２３区からＪプレスまで、レディース、メンズ、開発まで…
>
>どうなってんの？
忙しいところは、やってらんないから辞めたんじゃないか？
自分が忙しくコキ使われてるのに、他は暢気に遊んでたらどう思う？
Ｊプレスも、メンズとレディースで色々面白い話はあるけどゴメン。

>システム開発に携わってた人が社販で服売ってた。

すげぇな、芝浦・・・。
駄目人事まるで機能してないじゃん。笑える。

>それとネットでは書けないけど、構造的腐敗っぷりも凄い。

昔からそうだ。太鼓もちのDQNだけしかいないよ。
今もそうなのか。やっぱり辞めて正解だった。
ついでにここの経理と棚卸はめちゃくちゃ。空売上げも粉飾も何でもあり。
真面目に服売ったり、納品しているバイト君たちだけが真面目（あと一部の
良心がまだ残っている若い営業）あとは糞。

某地方支店じゃ、社購も返伝送ればそのまま社購伝に切り替えてくれるなんてすごいシステムあるしね。
上代が同じなら、棚卸しの時もバレないから、キャリー品番で返伝送って雑購入扱いにしてたりした。

そもそもSCMの当初の目的は品番、色、サイズまで在庫管理するって話だったのに、棚卸しをグロスで取ったり、社販でテキトーな値札付けて売ったりしてんだから無理に決まってるw

SCMが導入されれば総点検品も必要なくなるとマジで思ってる奴もいるしねww

>>711
あっ、お久しぶりでございます。
お元気ですか？
たまにはお店にいらっしゃってくださいよ。

ケチ山のリストラとは、無駄な社員を残す為に、有能な人材を排除する事。

リストラ企業なんてそんな程度だよ(笑)
上にしてみたら仕事が出来る社員なんて目下鬱陶しいだけ。
自分は殿上人でありながら使えない部下に激を飛ばすほうがやりやすいもん。
バカしか残らないから誰も殿上人が最も使えないことに気づかないし、
気づいても何も出来やしない(笑)

保守

え、こんなとこだったの
店長さんはとっても良い人だから気に入ってたのにー
確かに、系列の他の店は、とんでもない店員（客を客と思っていない）だったから、社員教育できてないと思ってなかったけどね

日本橋に内部告発したいのですが、窓口等詳しい方いらっしゃいますか？

両社を受けようかと思っています
評判が悪いブランドってありますか？

どちらの会社もそれとなく離職者や異動者が多くないか聞いてみたら。
(欠員補充か増員か聞いてみるといい
ちくり板らしく言うと、Oは上に書いてる。
Wはどこも悲惨らしいがEのような産廃処理場のような
部署にだけは行くなよ。

社内でぶっかけ　

そんな暇があれば、D＆Ｇに対抗する服をつくりなさい！！

私も面接を受けます
希望ブランドだといいなー
ここ見ていると希望が通らなさそうだけれど
女の世界だし、イジメとかってありますかね？
オネエ系だと凄そう・・・

>日本橋に内部告発したいのですが、窓口等詳しい方いらっしゃいますか？
法的なことなら法務部や、その中のコンプライアンス委員会にネジこむしかないと思う。
対応するかどうかはわからないけど。

>>732
気をつけた方がいいと思う。
>713 ：樫山さん ：2006/08/16(水) 09:29:44 ID:/KeCorgc
>携帯サイトで仕事探してたら、関東支店の求人がすごいんだけど、そんなに販売員足りないの？
>２３区からＪプレスまで、レディース、メンズ、開発まで…
>
>どうなってんの？

先月退職しました。
上で書いてるように、社員がほとんど働かず扱いが酷いので辞めました。
バイトの中でも、仕事をせずに、社員さん達にゴマをすっていれば、契約に格上げになるみたいです。
自分がいた支店では退職者がこれから続出する予定なので、ちょっと楽しみです。
ざまぁみろw

日給いくらで契社ってあったけど
FAって日雇いのバイトかと思ってた
FPが契約社員で総合職が正社員かと思ってた

さぁ仮決算ですね。

>バイトの中でも、仕事をせずに、社員さん達にゴマをすっていれば、契約に格上げになるみたいです。
死店名晒せ。
想像つくが。

>>738
某東北です。
バイトは日給ですが、契約になると年俸制になるので、社員程ではないにしても、ボーナスも出ます。
その為に自分の辞めた分の補充も入らないみたいです。

>>739
某支店でも、もう半年近くバイト募集かけてるなぁ。
全国デフォでこれだとすれば、5年後大丈夫かね？

どこの会社にも上手にやっている販売員はいますよね
派遣で権力を握っている人がいると最悪ですよ

4●●に「私は契社ですが日給制」とあったから
年俸制ではない契社も居るのか?と思い…。
FAで「私は契約社員です」て言ってる人が居たもので。

東京・芝浦では、今日まで“焼け石に水”のOWメンズ特別社販を開催中必死に客に電話勧誘かけてるコワモテの営業ｸﾝ棚卸し間近でぱにくってる物流さすが日本を代表するアパレルは違うなぁ

>>742
私が世間知らずなだけかと思いますが、契約社員って月収固定給か年棒制って思ってました。
契約いろいろですかね？
>>743
三箇月に一度は棚卸しが大変。
なのに、個々の仕事量の格差が凄いところがある意味スゴイ。
悲劇を通り越し喜劇です。
社員さんに見る目や聴く耳はあるのだろうかって、本気で思いました。
その度にバイトでさえ二週間ぶっ通しで働くっていうのは、怒るところですか？笑うところですか？

ホント棚卸し、うんざりです。
肝心の営業がテキトーに伝票処理して台帳合わせしてんだから、棚卸しなんてテキトーにやっちゃえばいいじゃんw

いや、実際、オン●ードの物流ってテキトーにやっちゃうんだよね。
棚卸しなんて労力と紙の無駄だからやめちゃえばいいのにね

棚卸しが適当ですって？おほほほほ(*^_^*)当たり前ですわなぜって？整理してるのが、超ど素人の短期バイトｸﾝなんですもの

会社入る時、必ず入館証を下げるけど
あれで社員とそうでない人が判る。
せめて番号ではなく、名前にしてあげればいいのに。
なんだかFAの人に失礼な感じ。

うちの支店は紐の色が違う。
社員は青、アルバイト、パートは赤。
契約は青。

で、社員は社員証入れて下げるけど
FAは紙に番号なんだよね。
お客様(百貨店の社員とか)には赤い紐のホルダーでした。

↑そうですね。でも一応顔写真付きですが…
棚モノの品揃えする時に邪魔なんですよね…

では、ﾘｸｴｽﾄにおこたえして、毒を吐かせていただきます。
�@ｸｰﾙﾋﾞｽﾞで儲けておいて、何ﾄﾝもの不良品を廃棄する会社。しかも、そのほとんどは再生可能。ﾌﾞﾗﾝﾄﾞｲﾒｰｼﾞの低下を恐れて寄付などしない。伊勢丹にも怒られるし。
�A高卒社員ばかりだから、論理的思考力に欠け、よって、理路整然と相手を論破できない。下手すると、3階のすーさんのように腕力にものをいわせるようになる。
�Bは、また今度ね

ワールド系列の店長、店員食べ放題。

店員はそのブランドのイメージだから
多少は煩く言われることは覚悟していました
でも、上の人たちはどうなの？と思います
ターゲット層ではないし服のサイズがない人もいます
正直、容姿が酷すぎだと思います
それなのに、若い子を掴まえて容姿について説教するとは見苦しいですよ
定年まで頑張ってください

人を見下すような事ばかりする輩に限って
たいして能力無いんだよね。
自分より後輩の方が出来が良いと判ると
抜かれるのが恐いから、イビリで抑え付ける。
「一人で成長したと思ってんじゃないわよ!」
とか脅迫めいた事を言う。
でも会社だって馬鹿じゃないから
そんな愚弄する事ばかり言う人は厄介者扱い。
いつまでも使いたくないから
各部の部課長の間で取引されてたらい回し。
突然異動の話が出たり、部所が変わったら
もう自分は必要とされていないと察して下さい。
会社からはク●とは言いませんからｗ

ここで販売物流の話が出てますが、Ｓ支店では大変な事になってます。
棚卸しの手伝いで会社に行きました。
新しいビルで楽しみにしていたのですが、移転して１ヶ月しかたってないのに、煩雑さにびっくり。商品がどこにあるのかわからない。
決算で再納の返品やら在庫調整で物流が圧倒的に多いのは多少理解しますが、新規で上がった物も、キャリーも、品揃えの終わった物もいっしょくた。
「新ビル狭いんだなぁ」と思っていたら物流課のフロアだけガラガラ。
自分達の場所だけスペース確保しちゃってるという傲慢さ。
で、当の物流課社員は何をしているのかと言うと段ボール回収。

Ｓ支店の物流社員は７人中係長代が２人、定年直前が２人、バイト出身契約社員が３人（社歴３年未満）。
問合せても満足に答えてくれる人がいません。
これじゃ、納品点数、金額の違いはなくならないよな…と痛感しました。

なるほど！
どこも同じですな！
ここ芝●でも、有能なｱﾙﾊﾞｲﾄ達が、毎日ｲﾗｲﾗしながら無能社員の後始末をしてるみたい。

私が入社した当初は、物流はアク●スが全面的に仕切っていました。当時は、値札レスなんてものはなく、小物には小札、色、サイズまで値札に反映される細かさでした。

それでも、伝票訂正などありえないくらいの正確さ。
信用出来る物流だったのに、オン●ードの姥捨て山になったとたんこのザマです。

今日初めて聞いた話ですが、この支店では９月からアク●ス完全撤退らしいです。

『販売』物流 なんて言いながら、販売の妨げになっているのが現状です。

>>758
うっわ〜〜最悪だね。
私が入社したころもまさにあなたが言ってるとおり。
営業が間違えて納品伝票切っても、アクロスが完璧に訂正して
売り場では本当に袋から出すだけ、ハンガーにかけなおすだけの状態でした。
伝票きり間違えると、物流がら罵声が飛んできて「ちょっとこい！」「ごるあぁぁぁ」
ってな感じで怒られまくったのに。部長より、課長より、おねぇ系の先輩社員より、ともかく
棚卸しと物流伝票の切り間違いが恐ろしかったくらいだったのに・・・。

やっぱ上が腐ると駄目ですね。

商品管理ってパシリだったのか？やってもた・・・。

フォローする訳じゃないですが、新ビルは休憩室は素晴らしかったです。
市内を一望出来る造りで、喫煙所はガラスで仕切られてて、１３階にあるので、景色も最高でした。

それなのに下のフロアがアレなので、本当に見栄と虚勢って感じでイヤな印象を受けました。

インターネットによる中傷書き込みに関しての内部調査が始まりました。有能な社員なら訓告ぐらいで済むのかも知れないが人に寄っては解雇どころか告発されるのではないでしょうか・・・

“有能な社員”か否かは誰が決めるのでしょうか？

別に実名出てないし個人の中傷はないと思います
事実を語っているだけの気がします

忙しい金曜昼過ぎに
わざわざ携帯から脅しにしか見えないような書き込みなんて
一体どちらの総務部様ですか。

ここで大々的に総務部を名乗って、
自ら自社の従業員を裁判にかける示唆をされたと言うことは、
社会的に前例無き事態になることでしょう。

皆さん、ログ保存と最寄りの労働局のチェック、マスコミ各社の連絡先、
>>37の公益通報者保護法、憲法、何かされたときには必ずメモと録音を。
この大企業が起こした異常事態を知ってもらうために
他スレへ援助を求めて下さい！

「総務部よりお知らせ」
とかで全店に注意を呼びかけているかもしれませんね
あっでも、そうなるとこのスレを知らない人も、
このスレを見てしまう危険性がありますね
「お約束」は守ってカキコされてますよね、みなさん
約束って大事ですよー