東芝の裏事情パート25

会社であった事などここで語り合いましょう
ただしスレ違いの連続書き込みはお断りいたします

前スレ

東芝裏事情パート24
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1133009793/l50

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　.　　　 ∧_∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　===,=（´･ω･｀）　ﾁﾝﾎﾟ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||＿__|_ﾟし-Jﾟ||＿僕らは仲良く使ってるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　 ∧_∧／ ／／.＿＿＿|^∧_∧
　　 　　　　　　　　　　　　（´･ω･｀） ／||　　 　|口|（´･ω･｀）
　　　　　　　　　　 　　　.／(^(^／／||　||　　　 |口|⊂ ＿） 　　　　　新スレです
　 　 　 　　　　 　　 ∧_∧　／.／ 　||　||　　　 |口| || 　　 ∧_∧　　　　楽しく使ってね
　　　∧_∧　　　　（´･ω･｀）／　　...||　||　　 　|口| ||　　（´･ω･｀） 　　　　仲良く使ってね
　　（´･ω･｀）　／(^(^／ ／　 　 　 .||　||　 　　|口| || 　　 ﾟし-Jﾟ
　"" ﾟし-Jﾟ:::''　|／　 |／　''　"　::　":::::⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
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メールで
「上長に敬意を払おう」
という事業部内の通達をまわしてくる
われらの東芝

戦争は間違いだなどと主張しながら
対米輸出拡大政策に対して全く抗う知性のない
可愛い東芝

保守のITサー○○って最近はどうなの？

>>3
特に問題はないっすよ。

>>958
そりゃ早く辞めた方がいいな。さっさと辞表書いて辞めな。
ただ同業種に就職すんなよ。東芝よりも過酷だかにらな。
東芝なんて甘い部類だからな。

何いってるの、東芝の女性社員が超激務で体を壊して、解雇されたから
会社を訴えてるじゃない。
で、その訴えた女性社員に東芝が嫌がらせしてるの、有名だよ
知らんのはあんただけじゃないの
原告ホームページ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
いやがらせの事実
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html

うｙ

>>5
実はただの馬鹿だろ?その話は有名だ。その前に女性社員って（ぷ
ただの釣り師だろ?そんなに激務って言うんだったら所属出してみろよw
ついでに業務内容と平均残業時間教えてくれw
なんならここでカミングアウトしてもいいぞ。誰かがお情け頂戴してくれるかも。

>>7
ホームページに載ってるよ･･･
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore.html#sinsei

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とうしば

くさいバカは辞めて！

33過ぎてヴァージンの女は乳房がの形がいびつなんだもン ♪

Kさん＝加藤？

実は馬鹿女に限って出世と成果にこだわりまくり。それが顔に出るので
男どころか女連中にまで嫌われる。顔が般若みたいになってるからな。
醜さは男女問わず現れるものよ(ぷ

GPMに食ってかかるからGPMからの印象が悪くてSにすらなれん。
面倒なんであっちこっちに配属変えて出世させないようにさせられる。


馬鹿女哀れ.......................................

ＳＥＤの量産品試作ラインで良品が全く出来ないとウワサで聞きましたがホントですか？

営業活動自粛についておしえてください

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>>14
それって因みに誰?
軽く教えれ

　で、中国の工場で出たという水銀の件はどうなったの？
　情報規制が来たというレス以降、話がシリキレトンボになってるよ。

（ｶB）出検工程で作業長だった高井氏は（姫半）に転籍しても「餃子の王将」が中国からの密輸で仕入れた偽ブランド品をみかん箱1個100円で仕入れたものを社内で売ってるのか？確かひとつ三千円で売ってた。まだ犯行を続いてるのか？

（ｶB）出検工程で作業長だった高井氏は（姫半）に転籍しても「餃子の王将」が中国からの密輸で仕入れた偽ブランド品をみかん箱1個100円で仕入れたものを社内で売ってるのか？確かひとつ三千円で売ってた。まだ犯行を続いてるのか？

（ｶB）出検工程で作業長だった高井氏は（姫半）に転籍しても「餃子の王将」が中国からの密輸で仕入れた偽ブランド品をみかん箱1個100円で仕入れたものを社内で売ってるのか？確かひとつ三千円で売ってた。まだ犯行を続いてるのか？

（ｶB）出検工程で作業長だった高井氏は（姫半）に転籍しても「餃子の王将」が中国からの密輸で仕入れた偽ブランド品をみかん箱1個100円で仕入れたものを社内で売ってるのか？確かひとつ三千円で売ってた。まだ犯行を続いてるのか？

＞１６
いつも通りだよ。

３３才オバタンいつ辞めるの?今夜も副業?

♪
ちょん ちょん ちょちょん ！
チョチョチョン チョン ！
われら東芝 ちょちょちょん ちょん！
言われた通りに チョチョチョン チョン ！
♪

オバタンの不祥事ってどこに密告すれば動いてくれるんですか?
オバタンは上司と不倫してるから身内ぐるみで誤魔化してます

オバタンの不祥事って何？
オジタンの不祥事ってどこに密告すれば動いてくれるんですか？
不倫してたらその一番の問題は上司にあるとおもう
なーんか、女性って、軽く見られがち。これって、東芝の社風？（と思いたくない）

だから、激務で病気になった女性社員は解雇されたんかな。
しっかし、激務で病気になった女性に嫌がらせしている東芝、恥の上乗りだな･･･
はやいとこ誠意ある対応をしたほうがいいとおもう。
この裁判は勝っても負けても会社の汚点だとおもう。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

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>>28
実はそうやって該当HPの管理人のブログにアクセスさせて
いたずら書きさせようと必死になってないか?

不祥事をおこしたオバサン≠激務で解雇された女性社員 である件について

東芝たんをなめんな！ヽ(`Д´)ﾉ

来年度の採用計画、ありゃ一体なんなんだ？？？

うちに加藤さんっておばさんいますが？

もう少し年とったら泉ピン子みたいになると思います。
酔って最終電車に乗ってるのは目撃してる奴多いですよ。

いらない無駄な人種リストにいます

積極的な事由が何もないのに誰かのために存続させられている
かつ、研究開発職など創造型業務はプロパーではない

太子工場のTDPI柳井は何やっとんや！？
報告汁(｀□´)

ここの会社の課長で高卒のやつほど無能だったりするんだよなｗ
大卒にすごいコンプレックスあるから、高卒でなりあがれた自分によってる奴多いよｗｗ

ピン子挙げ

>>37
大卒だけど、何かねじが一本外れてるみたいで仕事の回答は遅いが宴会に対する
フォローは素晴らしいものがある。

ちなみにうちの元課長は定年直前で中卒で課長になった。ある意味あっぱれ。

>39
現場なら結構普通にありましたね。
１０年ぐらい前は。

技能系をたくさん取るらしいけど
訓練校がない今どうやって
育成するつもりなんだろう？
OＪＴ？なんて言わないよなぁ。
若い人は、すぐやめちゃうぞ。
現実を知ってしまうと。

>>40
痴呆向上ではOJTと言うよりは即実践配備。新しい人が入って来ても
「仕事忙しくて教える暇が無い」と言う香具師が結構多い。

本当に忙しい香具師もいるが、大半がそうでもない。実は教えきらない
だけ→新人のレベルも比例して下がる。

K根内課長て今どこの部署にいるか知ってる？

太子工場のSEDいつ頃生産スタートなの？

＞４２
自分で調べたら、掲示板で聞くこと自体おかしいよ。

不倫は犯罪ですよ！
証拠つかんで慰謝料とってやる

>>40
>>41

そのとおり
そうやって新規従業員はもとより顧客のモチベーションまで無視するのがこの会社のどうしようもない悪癖悪習だよ
でも理由があるんだ
この会社は自己責任で育てる商品や市場がほとんど皆無なんだ
みんな顧客の言いなりなんだよ
従い自己を充実させ、人材を育み市場を拡大しようなんて思想が無いんだ
もちろんそれゆえ、常に現在のことしか考えないから売上は同業よりもいい
そして将来など無い

サァ覚悟を決めよう！

　チョンから訴えられたフラッシュモメリー
　　　負けたの？　束乏ちゃん　
　

>>47
東芝、メモリー特許侵害訴訟で韓国ハイニックスに勝訴＝東京地裁
2006年 03月 24日 金曜日 15:08 JST
http://today.reuters.co.jp/news/newsArticle.aspx?type=technologyNews&storyID=2006-03-24T144510Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-207386-1.xml

>>42
ウェブテルで検索すれば出てくるだろうが。アフォか?

>>45
勝手にやってろ

>>46
業者が言う事聞かないと「東芝もずいぶんとなめられたものだ」とかほざく香具師もいるよ。
最近は業者に対するマナーもなっていない。東芝の名前取られたら何も出来ない屑もいる。
マネージメントをしないマネージャ。業者に丸投げの担当者。担当者の暴挙でやる気の無い
請け負い業者。まあ世も末だ。

>>48
だが、給料のいい会社に入った社員は勝ち組

だからさ

そんなに給料良くないですよ

>>49
Bコースのフレックス制にすると時間外手当はちゃんと出る。
→でもその分しっかりボーナスの成果加算分から引かれるのでボーナスカット。

Bコースの裁量労働制にするとボーナスは成果分ほぼ出る。(休日出勤除く)
→ただし、平日の時間外は青天井で平日時間外賃金カット。

Aコースだと成果分もくそもないのでいかんざき。

福祉もカット、賃金もカット、うまい事人件費削減やってる罠。

就職板じゃ煽りの対象になってんな。

今日もピン子がバスに揺られてやって来る〜

>53
待ってたよ！！
早くなまえと所属のイニシャル書き込んでくれよ。
それぐらいできるだろう？

42ですが、友達がK根内さんから被害受けたみたいなんで。東芝部外者なんでわかりませーん。

>>55
友達と同じ部署だ。
晒せ。

ここに書き込んでいる人の殆どが社員ではない件について。

>>55
Webtelで検索できません。他のキーワードでお願いすます。

Webtel検索はログチェックされている件について。
釣られた人はスレッドを見ていることが会社にばれましたね。

>>58
くそーどうしよう。くびか

>>59さん大丈夫なんでしょーかK根内って人はｿﾌﾟにはまったあげく、友達のｿﾌﾟ嬢の家に押し掛けたり、嘘の約束したり、さらには金を貸してくれといったり最悪らしいです。そのくせお店にはきてやることやって帰るとか…。友達は怒りに震えてたw

東芝がグループ含めて【電機業界の永田寿康】である件について

電話やインターネットは、どこの会社でもチェックされてます。
それ故ヤバイことは他人の
パソコン、共用パソコン、他課の電話等を利用するのは当たり前のことです。

業務停止命令でツネ

若手社員を大切にしようぜ。ただでさえ少ないんだから。

>>54
浮島の加藤って水死体顔のおばタンでそ？ケツの軽い不倫婆
ほんといなくなってほしい

ほんとだね。。。代わりにフレッシュな美人入れてくれ！

操業停止って本当？
外注とは筆談でってまじ？

何か鬱病で解雇されたおばちゃんのブログ見てると解雇されてからも寮に
い続けてるみたいだな。これっておかしい気がするが。

>>67
明日から官公庁部門が新規営業停止。

でもこれは一番影響がある３月を避けて明日から始まる。
３月初頭からだったら現地作業も出来なくなるので大損害だったんだけどな。

東芝と国はズブズブってこと。

＞６９
別に東芝だけじゃないけど（ｗ
国とズブズブってあんた、国策企業なんだから当然じゃん。
三国企業に国のシステム任せられますか？

なんたって130周年やろ
憲法もなかった時代やからな

まあ、とっくに賞味期限が切れてる会社だわな

>>70
国策企業以外はすべて三国企業っておめでたい人ですね。

やっぱり東芝。頭のいい人ばかりだ。

>68
激務で東芝を訴えた女性に、解雇通知と退寮通知が同時にきたって
ブログに書いてあった。
寮費５万２千円で管理費５千円、寮を出ても金銭的メリットなし
それよりも、寮にいる原告に会社が嫌がらせしている事の方がすごい
強行解雇して病人を追い出そうとする会社の対応にも疑問
原告ブログ読むと壮絶、東芝がいやになる
原告ブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-27.html
原告ホームページ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

寮って30何歳かで出ないといけないんじゃなかったっけ。
このメンヘル女、もともとそういう気があったんじゃないの、おまけに40前で未婚。
全部がそうでないにしても、被害妄想が入っている気がしてならない。

だから裁判ホームページ、ブログ見てみなよ
深谷は年齢制限過ぎても寮は出なくて良かったって、書いてあるよ
３４才で激務で体壊して5年間寝たきり。
結婚したくてもできないって、切実な悩みが書いてあるよ。

もともとそういう気があったってどういう気？ちゃんと説明してよ
まずブログでも読んで、事実確認してから書き込みな。
ちなみに事件の概要
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
嫌がらせの事実
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
根拠も無くてきとーに書き込むんじゃないよ。
激務で病気になって、解雇されて会社に嫌がらせされる。
明日はわが身と思え。

ブログに寮は退寮期限がきた時出ようと思ったが、
そのすぐ後に激務で体壊して療養してたから出ることができなくなった、
って書いてあるでしょうが。
３４歳から病気になって当然の激務を押し付けられて病気になって、
今だ社会復帰の目処立たず、寝たきりで結婚できず、会社から嫌がらせされる。
そんな状態ではたまには気分が落ち込む事が合って当たり前。
それでも頑張ってる彼女は偉い。
３０過ぎの女性をおばちゃんと言ったり、４０前で未婚だから問題ある
なんて書き方はやめれ。女性差別だぞ

はやくしねよ
脳無しオヤジ
オマエらの人生なんかただのコストなんだよ
ド田舎でバカ官庁のセックス接待を続けて
無意味なカネを付けてもらい
無意味な物件に再投資させらていりゃイイんだ
小遣い捻出担当
電機メーカのプロパーなんざこんなもん
社会へのベネフィットなど絶無
開発部門は社外掛け持ちだがそれゆえ社会の主人公
なんという人生の格差だろう
だから無脳オヤジははやくしね〜ッ ♪

＞７３
君って若い人だね。
自分以外は馬鹿だと思ってるでしょう？
人を見下すのが癖なんだよね。
友達なくさないように気をつけろ。

＞７７
一歩手前の人って結構多くないか？
２年以上休んでいて（精神科に通っている）
無給状態なのに、籍だけ残している人。

保険のためなんだろうけどね。

>>77
うつ病で4年間寝たきり?通常では考えられんな。そんな病気ちゃうし。うつ病って
気力の低下とかはあるけど、身体の自由まで奪う病気じゃねえじゃん。寝たきりの
人がどうやって裁判すんの?

解雇通知と共に退寮通知が来るのは当たり前、解雇されたら会社の福祉施設を
使う権利無くなるんだから普通だろ?それを理由が無いと言って居続けるのが変。
退寮の理由?「解雇による権利喪失」。立派な内容じゃねえか。

>>80
適当な時期に復職して再び休職して傷病手当もらうんだろ?

欝で寝たきりと仮定して、普通なら実家に帰るなりなんなりするだろうよ。
寮と言っても飲み食いは自分で用意するわけだし。
そこまでして居座るのは、なんか裏があると思って間違いないだろ。
たとえば>>80-81のように。

そんなに嫌ならさっさとやめて転職でもすりゃいいのに。
転職している奴なんていっぱいいいるじゃん。

>82
病気で転職できないから裁判してるんでしょ。実家無い人たくさんいるよ
寮に居座って、裏ってなんだろ、会社に嫌がらせされてる事くらいしかわからん。

転職者が多い東芝の職場が問題なのと違うの

ねたきりの厄介ババアでなくとも鬱なのか更年期が早くきたのか
消えてほしい三十路給料ドロはいる。
つまらん雑用はコンピューター化して目障りな三十路過ぎた毒女は切ってほしい

加●とかいう不細工不倫女とかってまだいるの？

図太いな！　

　 　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
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>>83
解雇されたのに転職出来ないのを理由に寮に延々と居座るのは東芝に世話になって
生活維持してるのと一緒だろ?

それだったら近所の格安四畳半に引っ越して生活して裁判すればいいじゃん。

>転職者が多い東芝の職場が問題なのと違うの

そういや、全従業員数考えたら、３０後半から４０前半だけの人だけで
５０％超えてるんだよな。

>81
解雇無効の裁判をしている病人が寮に居座るのは変だと思わないけど
（解雇無効の判決が出れば寮に住む権利があるので寮費払うのなら居座ってもいいとおもう）

その寮に居座ってる病人に会社が嫌がらせしているのは変で、ひどい事だと思う。
（いやがらせは人権問題）

>86
原告の寮費５万２千円＋共益費５千円はフツーにアパート借りても一緒。
東芝に世話になって生活維持しているとはいえない。

>87
そうなのか･･
だからいつまでたっても出世しない、部下少ない、で、雑用までやらされ激務･･･
これはリストラのせい？
他の会社もそうなのかな。やはり転職すべきか。大手はどこも同じか？
東芝に細々といるべきか

>>88
えらい詳しいな。赤の他人の情報なのに何で寮費とか共益費が分かるんだよw
寮だって純粋な昔の寮とクレアーレでえらい違うんだけどさぁ。普通の年齢内で
生活してる場合にはそんな金額にならないし、寮費が上がってる場合の寮費な
んて、普通は知らないぜ。俺も寮に住んでた事あるからな。

どうして原告の寮費とか共益費をお前が知ってるんだよw

まさか本人降臨か?

>>90
俺は88じゃないけど原告の寮費とか共益費を知っているぞ。



















なぜならば>>76のリンク先にある原告の領収書画像を見たからだ。

>>91
本当にあったな。ついでにぼかしてなければ神だったのにな。

東芝マンのイメージ：

道場主が青い目の道場破りの木刀で脳天を叩き割られ、
先生！ああ先生！とわめきながらもその道場破りに何の反撃も出来ない、
そんなボンクラ門下生みたいだね

東芝ﾊﾞﾊﾞｱ社員のｲﾒｰｼﾞ


標準以下のﾄﾞﾌﾞｽ
安物ばかり身に付けデカいﾅｲﾛﾝのかばんを持ち歩く
色気なし
話し方に知性なし

仲良くしといたら都合のいい雑用係は一応機嫌とられている
用がなくなればﾀﾀﾞﾏﾝ女以外は消去

給料が安いからﾊﾞｲﾄ

東芝の契約社員（3交代で2年勤務）って給料とボーナスいくらくらいある？東芝いきだしてﾊﾌﾞﾘよくなってる！

東芝、次世代ＤＶＤプレーヤーを発売・世界初

　東芝は31日、同社やＮＥＣなどが主導する「ＨＤ―ＤＶＤ」規格の次世代ＤＶＤプレーヤー（再生専用機）を日本
で発売したと発表した。次世代ＤＶＤプレーヤーの発売は世界で初めて。4月中旬から米国でも売り出し、2006年度
に世界で60万―70万台の販売を見込む。日本ではサッカー・ワールドカップ（Ｗ杯）ドイツ大会が始まる6月までに、
ハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）搭載のレコーダー（録画再生機）も商品化する。

　ＤＶＤプレーヤー「ＨＤ―ＸＡ１」の価格はオープンだが、発売当初の店頭表示価格は11万円前後となる見通し。
現行ＤＶＤでは再現しきれなかったハイビジョンの高画質映像や迫力ある音声を再生できるという。4月27日出荷分
までは「バイオハザード」など映像ソフト2作品が無料で付く。

　同日会見した東芝の藤井美英上席常務は、ＨＤ陣営と、ソニーや松下電器産業が主導する「ブルーレイ・ディスク（ＢＤ）」陣営
とが2つに分裂したまま次世代ＤＶＤ商戦が始まることについて「2つの規格が出ることは消費者に不便」と規格統一の必要性を
強調した。 (19:42)

ブルーレイに勝てるのかあーーーー？？

>>89
大量にいる連中があぐらをかいてるんだよ。
だから、ただでさえ少数の若手社員（特に20代）が更に辞めていく。

給与は安くても責任は彼らと同等じゃ不公平だろ。
「やってられん」て若手が辞めていく。
で、上の連中がまたあぐらをかく。このループ。

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060331/toshiba2.htm


「BDは戦艦大和。年内には決着」。東芝DM 藤井社長
−HD DVDレコーダはW杯を目標。年度内に70万台出荷


「国内では32型以上の大型液晶テレビが非常な速さで伸びている。
テレビのハイビジョン化が先行している状況では、テレビと連動した形で
次世代への以降が進む。42型や50型などの大画面のプラズマや液晶、

SEDを購入した人が、
~~~~~~~~~~~~~~~~
従来のDVDを買うのか? というと常識的には無いだろう。次世代に移行する」

東芝の上層部は
チョン顔ばっかりじゃないか！
どうして ？

>>98
こいつもチョン
直感が糞尿レベル
だから論理が最初から破綻

TMT&D再結成

Ｍと仲直り
　　
　　
　　






　　
　　
　　
　　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　したらいいなあ

産児が自宅に仕事を持ち帰ってでも今週中に資料をまとめろと言ってるのに、自宅に資料を持ち帰るなってどうよ。
個人のパソコンにWinnyが入っているかどうかも調査するってどうよ。
全従業員の署名捺印を求めるってどうよ。

うちの部署で営業秘密を持ち出してない人なんて一人もいないんだがどうするんだろ。

TMEICはどうよ？

>>101
大量世代ハッケーン。
論理が破綻？説明してもらいましょう。
できないと思うが。

営業停止中で飲み会は全面自粛のお達しが出てるにもかかわらず
どこの部署でもふつ〜に歓送迎会や打ち上げ、
挙げ句の果てには合コンやってるってどうよ？

もっと敬意を払えよッ、
とヒステリックに喚き散らす東芝オヤジ

絶望 絶望 ああ絶望

>>106
加藤美○さん?
そんなかたいこと言うなよ
会社に不満あんなら辞めたら?低脳水死体顔

東芝の大量世代がどうしたって？
有能だから大量に雇われているんだろ。ヴォケ！

下ネタ、チョン、糞尿の話題が出た時点で
凍死場の社員が低レベルである件について。

まぁ、反論できないから悪口言うところが小学生みたいで・・・
かわいいとはいえないな。気持ち悪い。

ちがうお。
漏れはにちりつ製作所の中の人。

訳あって東芝さんの友達いるから内部分かるんだけど
自粛中くらいねぇ・・・。
まぁ、うちもあんまりよそのこと言えませんが。

私も専門職で契約社員でしたが、イベントで受付嬢させられ、さらに専門外の仕事を多数押し付けられ、上司に嫌がらせを受けて一時期鬱状態になり不当解雇されました。

会社の為に賞まで取ったのに！・・・賞取ったのも気に入らなかったみたいだけど。

従業員相談室に相談したらその上司が鬱状態になったので許してくれと言われて、次の会社決まってたしバカらしくなって許してやったけど・・・

なんか北●鮮風な社風でした。世間知らずで言葉だけはご立派な人間味のないプライドだけは高い人達の集団です。

肌の汚い女子社員多いけどストレスかな？私は辞めたら肌綺麗になりました。仕事頑張って損した。

ありがとう！でも既婚でーす(^-^)

ＴＢＳみてるか？糞会社！

>>81
鬱病は重度の場合、ほとんど寝たきりになりますよ。
とにかく活動が落ちるのが特徴。逆の躁状態を
思い起こせばわかりやすい。何日でもほとんど寝ずに
動きまわる。食欲が旺盛で大食いする。重度の場合は
動きすぎて体重が急激に落ちてしまうくらいだ。
これの逆の状態が欝。

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鬱なんざヒマな甘ちゃんがなる怠け逃げ言い訳病ですよ

子供かかえて住宅ローンに追われて仕事家事子育てでバタバタしてたら
鬱なんて都合のいい逃げ口上でのんびりしてられないよ
鬱なんて言い出しても同情する気にならないよ
いっそ「基地外になったから辞めます」といって消えてほしい

病気の人が一人でもいたら伝染するし気がめいる

http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/001/210/78/1/114397943015721701.jpg

今年度の給料が明らかになるのはいつですか？

>>118
こういうバカがいるからこの会社、メンヘル予備軍で
あふれかえっているんだな。ｗ
自分がその立場になったらどういうのか？

馬鹿か
自称メンヘラは甘えだよ
他人に迷惑かけてんのが権利だと思う知障害者

脳の障害なら遺伝だ
寿命だと諦めてもっと簡単な仕事探せ

>>118　>>122
いまどき、メンヘル知識なし偏見君。メズラシ　君はトーシバで
メンヘル教育受けてないのか？

会社が裁判している原告に嫌がらせしている
つまり、会社が原告の主張を認めている
嫌がらせの事実
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
激務で鬱になり解雇されて会社に嫌がらせされる
明日はわが身と思え

メンタルへルス推進しよう

↑こんな話はどうでも良い。

雨降りに工場長訓辞なんて放送ですませろ！！
モチベーション下がりまくりだよ。
どうせ原稿読んでるだけなんだから。
総務の奴らも考えろ！！

話の内容？
覚えてるわけ無いだろう。

訓示でいちいち頭使って話す奴なんか居ねェよ
経営自体を社外に一任してんだから

それからメンヘルについては所謂「墓場部門」行きだな
メンヘル君の他に言語障害の奴や体臭がひどい奴や上長殴ったりした奴が流れていく部門ね
売上と市場は或る程度食い残しがあるからバカでもクズでも吸収余力あるが１、２年で解散が決まっている
そんな墓場部門

>>125
ﾊｲﾊｲ、よく頑張りましたﾈ。
でも部外者だとバレています。

何故バレたかｷﾐわかってないでしょ？
だからｳﾞｧｶにされるんだょ。

>>124
話の内容。

バスケット有床。
防衛庁納品品質問題はうまく誤魔化せてますがまだ追加で発生しまくってます。
今年は今まで以上に無理な納期を要求します。

これだけだったかと。

>>124
激務で体壊して解雇されて、さらに嫌がらせされている社員の話をどうでもいいとは。
会社が嫌がらせしてるのは人権問題！こんな事してる東芝の対応が信じられん

君の話のほうがドーデもいいね。
長時間労働するような、開発の最前線にいないんだろうね。同じよ-に苦しんでる技術者はタックさんいるんだよね。

東芝って、こういう事するんかいと、いまだに信じられん
トーシバ、社員のモチベーション下げないよう誠意ある対応しろよ。
私は気が小さいから、転職する勇気も無ければ会社に改善を求める事はできない。だから彼女には頑張って欲しい。職場を浴して欲しい。

>>125

× 墓場部門
○ 懲罰部門

＞１２７
だめだよ（ｗ

＞１２８
開発？
来扇子に開発なんてありません。

だいたいメンタルヘルス疾患に陥る奴なんか
信用出来ないんだよ
技術開発のエリートはみんな心身ともに健康
メンタルヘルス狂わせる奴は仕事というものに向いていない
人間としても欠陥商品
だから懲罰部門にたたき落とされるのも当然 w

懲罰部門てなんでつか？うつになるとそこにイカサレルンデツヵ
だから東芝は裁判する人が出てくるんでつか。友人うつで休職してるけど普通のひとなんでつけど。
東芝コワイ…

鬱病ってそんなに多いのだろうか？

まともな知性の有る人が、とてつもないバカや低学歴の相手をさせられ、コミュニケーションをメチャメチャに解体された場合に、鬱に陥る
それでも本当にタフな人なら、問題のバカを脅したりスカしたりしながら自分が主導権をとるから、鬱にはならない
一方で弱者は常に既存のオーダーに迎合するしかないから、一たびバカの言いなりポジションに落とされたら鬱になる
もちろんこういう弱者は組織で救うしかない

まともな知性の有る人が、とてつもないバカや低学歴の相手をさせられ、コミュニケーションをメチャメチャに解体された場合に、鬱に陥る
それでも本当にタフな人なら、問題のバカを脅したりスカしたりしながら自分が主導権をとるから、鬱にはならない
一方で弱者は常に既存のオーダーに迎合するしかないから、一たびバカの言いなりポジションに落とされたら鬱になる
もちろんこういう弱者は組織で救うしかない

俺は鬱だとかで何時までも騒いでる人間は基本的に信用出来ない

病気なら速やかに病院いけや
風邪にしたって誰かの菌を吸い込んだとしても告訴するやついるか?
具合の悪いのを誰かのせいにして会社を休んで他人に迷惑かけてる馬鹿はもっと深刻な持病抱えてる社員に鼻で笑われてるぞ

精神弱いなら仕事あってないんだよ
辞めて簡単な仕事したら?

これって全然騒がれてないけど、世間から見向きもされてないって事？
http://www.toshiba.co.jp/privacy/info/200604_j.htm

「うつは心の風邪、誰でもなります」ってパンフ会社からたくさんもらったんだけどさあ、これって誰でもなるってことなんだよね。
周りにうつ病で休職している人がけっこういるから人事じゃない。
っつうか、どんなひとでもなるなあと実感したよ。
それに原告のホームページ読んでて、これだけ働かされたら、病気になって当たり前。よく死ななかったなあと思う。
で、あれだけの無茶させた上司は責任とわれたんだろうか。

騒いでいるのは、強行解雇して裁判中に嫌がらせしている会社だね。会社が労災じゃないと思っているのなら、普通に原告のように正々堂々と対応すればいいんじゃないの。何で嫌がらせまでするんかようわからん。

>>138
鬱病になっても復帰して昔の様に戻って普通に仕事をやってる人は結構いる。
初期症状できちんと対処出来てれば何とかなる。

ただし、休職から復職して3年間は最低レベルの査定を食らう事に耐えられるのが
条件だけどな。まあ復職出来ないで三年間休職して休職期限が過ぎて解雇って
言うのは妥当じゃねえのか。

過労だが何だか知らんが会社の福祉制度も保険制度も利用したんだからええだろ。

Winnyを使った自主的放流ですね。
h ttp://www.toshiba.co.jp/privacy/info/200604_j.htm
　今時社内情報を暗号化していないってありえん。
ッテ言うかありえる会社という事ですね。
鬱病社員に嫌がらせって幼稚すぎ！だし。
労働組合は役立たずの会社の御用聞きで体質古すぎだし。
社員（組合員）も既に会社体質に染まってるから同僚社員への
他人事的書きこみが多いのだと思うw
他人事でも是々非々で追求しておかないと
使うべき時に労組役に立たんぞ。
鬱じゃなくても　明日は我が身。
特にニコチン中毒・デブは40過ぎに逝く可能性大だわさw
労災出る様に組合を働かせろよ。

谷×信× は
左翼の
バカチョン ♪

>>139
何年休もうと今働けないんでしょう。長く休まなくてはならないほどひどく働かされたってこと
会社のためにぼろぼろになるまで働かされて体壊したのに、解雇されるのはやっぱり納得できないよ。労災だったら解雇されないんでしょう。
東芝てもっと社員に誠意のある会社だと思ってた。
（嫌がらせは論外だな、信じられん）

ウチの嫁さん看護士だが普通に１２時間位毎日働いて休みは週１
東芝は甘い

東芝に粘着している社外糞の書き込みに惑わされるなよ。

http://aku.sytes.net/index.html

>>142
ジサクジエン乙。そのネタでしか会話が出来んとは実は>>142がうつ病なんだろ。
安心しろ。うつ病になっても復職して回復出来ない香具師は役立たずなんだから。

どうやら東芝は真性のようだなｗ

鬱の連中のために健常者を犠牲にすることは出来ない
凡てこれに尽きる
健常者が鬱病疾患者にペース合わせる必要などなし
無視や放置もやむなし

鬱は伝染ります

とっとと消えて

お願い

悪戯問題ｵﾊﾞﾀﾝ加藤美●さんって泉ピン子ってより吉本興業の坂田利夫に似てる
頭悪いとこがもろ顔に出てる

現Ｏ梅守衛ＮはＦ中工員→Ｏ梅工員→Ｏ梅守衛という転籍歴で現在に至っている。
ＮはＦ中工員の頃、同僚女性社員に性的暴行を加えた。
時代が時代だったのであろう…総務の介入もあってＮと被害者女性の間に示談が成立。ＮのＯ梅転勤で事はすんでしまったのである。
しかし黒い噂は消えないのであった。
転勤先でＦ中暴行事件はたちまち噂となりＮに対する同僚社員の殴打事件を惹起するまでに職場環境は悪化した。
Ｏ梅首脳は状況改善の為Ｎを守衛に配置転換をして事態の収集を図った。
Ｎは今も何食わぬ顔をして門前に立っている。
人は彼の同僚女性社員社員暴行という鬼畜の素顔を知らない。

遠い昔の暗く悲しい事件を知る者は、もはや極めて少数である。

↑
くだらねぇンだよ！
そんなことより
リストラの嵐吹き荒れた99年頃に何もしないで歌って踊っていた
勤労部の元左翼のオヤジを
自由経済のパワーで処刑しようぜ

東芝キモいね

>>152くだらなくね〜よ

でもあんたの言う勤労〜はその通りやね。

>>139　>>146
>過労だが何だか知らんが会社の福祉制度も保険制度も利用したんだからええだろ。

東芝総務の自作自演
こんな言葉、総務じゃなきゃ出てこんぞ、
うつ病人を解雇して嫌がらせしたのを隠そうと必死

会社のためにボロボロになるまで働かされた人間を平気で解雇して嫌がらせする東芝
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html

まあ、この板自体、会社の不祥事隠そうとする総務の書き込みばっかだけどね。

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東芝の女って
なんだか大陸顔
ヨーロピアン・日本人の瞳や鼻筋が無い

確かにww

Ｋさん坂田としおに激似ぢゃん! 内職って何やってんだよ

結局はトンネル会社なんだろ
下請け叩いて
大体電化製品の
デザインが
ださすぎ
くやしかったら
米と組んで
ミサイルつくってみろ
三菱にかてんやろ

不祥事ｷﾀｺﾚ


東芝、東北電の東通原発でも改ざん・流量計の試験データ

　東芝が福島第1原発など東京電力の2つの原子力発電所プラント向けの
「流量計」の試験データを改ざんし納入していた問題で、同社が東北電力
東通原子力発電所（青森県東通村）向けの流量計の試験データについて
も、改ざんしていた疑いが強いことが11日、関係者の話でわかった。原発
の安全性に問題はないとみられる。

　東芝などは同日、経済産業省原子力安全・保安院に一連の問題につい
て報告する文書に、この事実を盛り込むとみられる。保安院は報告を受け
、同社に再発防止を強く求める方針。 (16:30)
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20060411AT1G1101J11042006.html

三菱は市場を新たにつくる会社だよ
東芝なんか市場の埋め合わせしかしてないだろ
だから人員や人材の育成も転換も市場の事情ですぐ行き詰まる
で鬱やメンヘル疾患が………

清春様はネ申

159 名前：おい！ｸｽ！ 投稿日：2006/04/11(火) 18:09:51 ID:eFbq7jkD
結局はトンネル会社なんだろ
下請け叩いて
大体電化製品の
デザインが
ださすぎ
くやしかったら
米と組んで
ミサイルつくってみろ
三菱にかてんやろ

↑部外者発見（ｗ
恥ずかしいから
こんな所に書き込むなよ

でもミサイルで三菱には勝てんやろ

深○のとある工場でウイルスによる
情報漏えいが発生したとの情報はほんとうですか？

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1142674016/120

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1142674016/120

ウソぴょ〜〜ん

164 名前：三菱さん…好きよ 投稿日：2006/04/11(火) 21:51:57 ID:oIux7d9A
でもミサイルで三菱には勝てんやろ

↑意味不明なんですが？
　どこの従業員ですか？

新卒でお世話になることになりました。この会社でのうまい生き抜き方をアドバイスしていただけたらと思います。

>>170
２ちゃんねるに書き込みしない。
２ちゃんねるを閲覧しない。

>>170働かない！考えない！つまり
『頭使わない！』って事ですね。私はそれで上手く行ってますよ。

あほ

栃木の○○健○っていう３５才位のチビハゲ短小男に少し前までストーカーされて迷惑でした
彼も東芝名物のメンヘルだったんでしょうか
彼氏気取りのメールが神経を逆なでして非常に腹立たしかった
一度返事を出してやったら頻繁にくるようになってノイローゼになった
返事出さないのに送られてくる勘違いメール!
やっと落ち着いた今頃になってムカついてムカついて仕方ないです

あんなヤツ死ねばいいのに!馬鹿!

東芝っつかそのグループ会社の子会社がひどかったな。
どういう社員教育したらこんな酷い性格の人間たちが出来上がるんだろうと思った。

ｸｰﾙに仕事やるか 八方美人にｳﾏｸ世渡りするんか‥難しい会社カモ‥

>>175
いまから数年前、プロパーの俺がグループ会社の社員に偉そうにされていたなあ。
変な会社。( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>137
本日見に行ったら削除済みでやんの。一週間のみの公開かぁ〜
厚顔無恥の極みやね
http://www.toshiba.co.jp/privacy/info/200604_j.htm

東芝ホームページにアクセスいただきありがとうございます。
「http://www.toshiba.co.jp/privacy/info/200604_j.htm」のページは公開を終了いたしました。
個人情報保護方針： http://www.toshiba.co.jp/privacy/index_j.htm

【原発流量計試験データ改竄問題】東芝、東北電力東通原発１号機でもデータ改竄
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144775982/

当社従業員の個人所有のパソコンがウイルスに感染し、
資材調達関係のお取引先様のご担当者の氏名、
会社連絡先等及び当社従業員の所属、氏名、役職等、
合計約8,800名の方の情報がネットワーク上に流出したことが、
2006年3月26日に判明いたしました。
関係される皆様には多大なるご迷惑と
ご心配をおかけすることとなりましたことを深くお詫び申し上げます
とともに、本件の経緯および再発防止策につきご報告申し上げます。

>>178
こっちで保存しとけ。
http://72.14.203.104/search?q=cache:aKkhzGwwMxMJ:www.toshiba.co.jp/toshiba/notice45_j.htm+&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=1
そう言えば客の個人情報を晒したり持ち帰ったら懲戒免職になるんじゃなかったっけ？

http://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_04/pr_j1101.htm
原発で国民を欺いても出勤停止ｗ
組織ぐるみでやりましたと言ってるようなもんだな。

確かに出勤停止じゃ軽いよな。
なんか首にできない人なのかな？
だれかの親戚とか…

＞１８１
あんまり会社をいじめるな。書き込み直後から人大杉状態になったぞ。

営業できない昨今は
社内で刺し合い殺し合い
知性と精神発揮して
バカなオヤジをブチ殺せ

不細工女ウルッセーンダヨ!
早く辞めろ

殺伐としてきたなｗ

流量計問題でいくら損失が出るんだ。

タービン１式取替　７０億
取替中期間停止損失（１プラント）
　７００ＭＷ×１０円×２４Ｈ×停止期間３００日×利用率７０％≒３５０億
　（７０億＋３５０億）×７ユニット＝２，９４０億

海外プラントの赤字なんて軽いもんだね。
原子力はユニット容量、利用率もはるかに火力を上回る。
ＷＨなんて買ってる場合か？

↑ クソみたいなローテク産業の内実なんか誰も訊いてない w
シナ人かよオマエ
もっと知的水準の高い話題ｷﾎﾞﾝ

どうも、ここの会社はいったら俺、鬱っぽくなったのだが。

1つ修正するのに、いくつ書類を修正するのやら。

かけ算割り算できればこんな仕事できるヤン。給与も落ちたし。

あーやっぱ転職しようかな、ﾏｼﾞﾃﾞ。

バイバイ！！

最近発見！！能率悪い仕事をしてる○○は俺より給料多いのは絶ｯ対変や！！
ミスを増やし残業 出張増やせば いいわけ○○！？

裁量労働制って年々ハードルがあがっていくんだよね。
なぜなら企業は年々発展いていかないといけないから。

「会社の成長に伴って、社員も成長してくれないと困る」
まあ、社長はこうおっしゃられるわけですが……

('A｀)　ｺﾞﾒﾝ　ﾑﾘ
ぼく、サイヤ人じゃないモン

>>188
こういうレスを見ると心理学でいう投影というのがよくわかる

>>192
社長の成果がまったく上がってないのだが。

経営者の経営能力は同業他社と比較してどれだけベンチマークを上げたかどうか。
昨年度はまったく同業他社とほぼ同じ。
ただ、借金が莫大に増えた。他社は借入金を減らしている。

お前ら期末のMIのまとめに、成果はたいして出なかったが、他社に負けないだけの設備を導入しましたってだけで
A評価もらえると思うか？

馬鹿な経営者はさっさと変わって欲しい。
次がいないのが問題だけどな。

しーかんって何やってる部署？

>192
会社の成長というと、従業員数とか株価とか．．．．

>>196
従業員数はここ数年でかなり減ったな。しかも若手の離職率が以外と高い。
やっぱりな、大量世代に問題ありだわ。>>191なんてわかりやすい例だ。

技術職で見られる光景はこんな感じ。
「不具合が特に無いユニットを作った若手の給与より、
　バグありまくりのユニットを作った大量世代の方が給与が高い」現実。

大量世代が優秀ならこんなことにはならんし、文句も出んだろう。

>>151Ｎって永田メール問題で話題になった似非ジャーナリストと同じ名字の守衛だろ？
確かにそんな事しそうな面だわｗｗ

http://musicwebmasterblog.seesaa.net/article/16334045.html
http://blog.so-net.ne.jp/RD-HI_byTOSHIBA/2006-04-12

都合の悪いことを書き込むとすぐに人大杉になる事が判明した。
こんな人気のない東芝スレがずっと人大杉になるわけなかろう。

今日配属された部署の主務が産児の１０倍以上いるのですが・・・
その下には主務の２割もいない。

主務になったら昇進はほぼ無理と考えたほうがいいんですかね。

これから大量採用するから、ますますポストが
なくなるね。そのうち関連会社に出向だな。ｗ

潰れアンパン顔の雑用女
早く辞めろ！

年増の不細工で悪かったわね！
泉ピン子？坂田利夫？似ててすいませんね！
言われる通りののろまの能無しだから再就職先なんてないですよ
絶対しがみついて離れませんからああ！

だれか結婚して！

青梅の基地外社員一家が近所にいる。
駐在していたらしくてｱﾒﾘｶかぶれの井戸端大好き専ﾁｭﾌﾟに、
道路で奇声あげまくりの基地外餓鬼。
住宅地で散々騒いだりｷｬｯﾁﾎﾞｰﾙした挙句、
ﾎﾞｰﾙが他人の敷地に入っても、他人のモノを破壊してもｼｶﾄして無断侵入。
そのうちどこぞの消防士みたくﾇｯｺﾛされてﾎｽｲ。

年配者に敬意を払え云々というメールがまわってきた
何という甘えだろう

日本企業の立派な先達たちは激しい市場・産業構造の変化に静かな知性と熱い根性で挑みしばしば成功してきた
そして衰退期を迎えた産業の先輩たちは黙って身を処してきた
だから後に続く世代も敬意を払ってきた
それが日本人の正義だったはずだ
そしてそこには、得体のしれぬ怪しげな精神性への愚直な盲信など許容されなかったはずだ

敬意を払え などとメールを送る連中はまず自分たちがどれだけ立派で公明正大で創造的知性や行動力に卓絶してきたかメールに書いて送って寄越せ
分かったのかよ窓際パソコンジジイ

洩れの知人、凍死場のとある子会社に務めたことあるが凄く変な会社らしいよ？

面接は、募集してた課の課長と人事の部長が面接官となってたらしい。
そのとき、まあ普通に履歴書渡しますよね。
知人は採用されたんで勤務初日にまず同じ課の人たちに挨拶したら、
いきなり自分の履歴書に書いたこと逐一、社員が知ってた状態だったらしい。

履歴書って、学歴職歴に資格はもちろん、住所、電話番号、生年月日、
趣味や志望動機、将来の目標など、採用者が選考するために必要な情報が書かれてますよね。
こういうのって採用者が知るべきもので、社員が隅々まで知ってるのはおかしくないですか？

プライバシーに対する管理があまりにずさんなため、こんな会社大丈夫かよとかなり不信に思いました。

聞いた話ですけどね。

フリーソフトの使用禁止っていつの時代の会社ですか？

このことを先輩に聞いたらどうせ碑文のおかげでフリーのファイラーすら使えないから諦めろって何ですか？

>>206
どうせ電力社の贈収賄オヤジだろ
生かしといても必ず自由競争を阻害する連中なんだから
内臓を蹴りつぶしてブチ殺してやろうぜ

上司って、仕事振り分けるのだけがうまくて（何故かそれだけが自分の仕事だと思ってる）
部下たちに対していかにも会社のこと考えてます、知識は豊富です
という偉そうな顔をする努力だけしてる人たちのことだろ？

見抜けないバカの部下たちも部下たちだが。

>>208
マイクロソフトの子会社化ｸﾙ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>>210
オマエみたいな低学歴のﾁｯﾁｬｲ世界観で大人を批判しちゃダメだお
そんな幼児性では殺しなんか無理無理

>>211
原発にもWINDOWS?
(((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブル ((((

データ捏造に加えて、いつ制御不能になってもおかしくないよな〜
地球壊滅だね…

地球をフォーマットしてくれそうだな。

博士卒さま　270k　修士卒さま　224k　大学卒さま　202k　
高専卒さま　177k　短大卒さま　169k　高校卒さま　155k
中学卒さま　133k

関連会社の管理職の人たちは元プロパーなのに
何もしない、何もできない人が多いのですか？

＞２１６
だから関連会社に出されるんだろう？
馬鹿ですか？

>>213
「本システムは炉心温度の上昇により１０病後に緊急シャットダウンを行います。
ただちに半径１０ｋｍ以内から離れてください」

>>218
×１０病後
○１０秒後

>>210
>上司って、仕事振り分けるのだけがうまくて

うまいなら、うまい分だけましだと思われ。へたな方がはるかに多い。
モノ・ヒト・カネの使い方がへたなの多いよ。

モノは電子メールで例えると、大容量の添付ファイルを多人数に送る奴とか。
１回くらいなら我慢できるけど、何回も同じこと繰り返してる人は、
自分で恥さらしてることに気付いてないね。
（若輩者がベテランに）頭使えよと言いたくなる。
頭使うようなことでもないがというのが本音だけど。


＞年配者に敬意を払え云々

仕事ができない年配者、相応の知識が無い年配者には敬意を払えないでしょ？
バカでもわかりそうですが。

すぐ 「仕事ができる」「できない」と範疇分けしたがる奴がいるけど
絶対に技能工だと思う
別に技能工でもいいんだけど
物事を文書や言語で語って欲しくない
背中で語ってくれ

毎日休日のくせにうぜーよ。お前なんてゴミ以下、寄生虫だ。何が只今不在だ、毎日不在だろwホランティア気取りなら、辞めて引越せ。

↑ 「ホランティア」 ってな〜に ？
ホモ ？

>>221
おまいなら背中の読み取りができるかもしれないが、
基本的にトスイバのアホには無理ですよ！

この会社の人、他人に関して気になるのはパッと見だけで、その人が何してるかとかどういう仕事してるか
には全く意識が及ばないからな。
他人を評価する立場にあるｵｻｰﾝですら同様。何故その評価なのかたずねても口ごもるだけで、
"俺に質問するな"という雰囲気で威圧するだけの、意味の分からない姿勢だからな。
「え･･･いや、だって･･･よくは知らんけど、こうかなって･･･。思ったから。」
と言いた気な内心の声が聞こえてくるようだよ。

はっきり言ってTVに出てるチンパンジーの方が頭いいと思う。

半技Cに配属されて3日経ちましたが、プロパーの方とそれ以外の方が
会話しているのを見たことがありません。机を並べているのに、お互いに
存在してないかのような感じです。これはこんなものなんでしょうか？

あとプロパーの方も含めて、皆さん朝きたとき全く挨拶しないみたいなんですが、
これもそういうものなんでしょうか？

新人がどう振る舞っていばよいのかアドバイスお願いします。

(　´д)ヒソ(´д｀)ヒソ(д｀　)

プロパーなんて言葉使うか？
配属部署公開する人いないだろう？

[姫]（半)だけど「お早うございます」、「お先に」、「お疲れ様」とかの
挨拶が全くない会社なんですねここは。

だな

>>225
半技Ｃなんてまだあったの？あの無駄に見晴らしのいいビルｗ
まあガンガレ

テスト

>225
ネタか？
今はＡ定中だぞ（ｗ

>>212
って、そのセリフ、この前誰かにそう言われたの？
可哀相に。ｵｰﾖｼﾖｼ。

こんな既知外しかいない会社が原発つくってるのでつね…
データ捏造というよりデータ測定てなんなのか理解する知能がないんだろうな〜

怖いよう

東芝は原発なんか作ってないだろ
熱エネルギー転換発電系統の限定機器を特別受注しているだけだろうが


なんでもかんでも幼稚に引っ括めて左翼みたいに語るなよ
そんなんだから叩き出されるんだぞリストラオヤジ w

>>235
くわしいでつね。本当かどうかわかりましぇんが
でもそこがぶっ壊れるのが事故っていうのでわないでつか？

Ｊａｐａｎｅｓｅ　Ｓａｄｉｓｔｉｃ　Ｒｅｖｅｎｇｅｒｓ
は、１１〜１５才の女の子のビデオを制作している会社です。
有名です。インサイダーだし。

短時間で帰る人に、「お疲れ様でしたあ！」と声かけるのはなんか
申し訳なくて、目礼だけしている。

とうしば

おれがつとめたとうしばにはひとを”ばとう”するひとしかいませんでした。

　観音　束乏ＳＥＤ大失敗
　　平塚ＳＥＤは悲惨？基礎からやりなおしだとさ
　総研の基礎、材料、物性をリストラしたつけがでてきたな
　ＳＥＤの特許出願件数がめちゃすくないのも特許出願抑止したらしい
　それでも敗北をみとめない観音便所様

日本企業との協力関係を強化＝米マイクロソフトのゲイツ会長
［東京　２１日　ロイター］　米マイクロソフト<MSFT.O>のビル・ゲイツ会長は、
会見し、キヤノン<7751.T>や東芝<6502.T>などの日本企業との協力関係を
強化する方針を明らかにした。

ttp://today.reuters.co.jp/news/articlenews.aspx?type=topNews&storyid=2006-04-21T194658Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-210843-1.xml

ゲイツ様いよいよですか？

DVDﾚｺｰﾀﾞｰのﾌｧｰﾑｿﾌﾄ今日やっと届いたよ。なんで二ヶ月も掛るの。

＞２４２
東芝にはうつ病患者が大勢います、とある病院では土曜日ともなると
東芝さんだけで10数名押しかけるそうです。
これは実話なので病院名も実名で挙げてもいいのですが、
患者さんにもプライバシーがありますから今は、やめときます。
回りくどくなりましたが、そんなことも原因で2ヶ月掛もかるのです。

>>241
やりに行ってる連中駄目なんぢゃねぇの？
基礎からって、基礎は絡んでんのか？

>244
大井町にある病院とか言わないよな（ｗ

あと、健管にいる先生は気をつけろ
鬱病だと薬だけで治そうとする先生が居るらしいから。
そのせいで何人かやめてるぞ！！

>>246
どこの事業者だよ？

東芝病院？

この状況でよく建屋増設なんてフロシキひろげたな…
馬鹿じゃねぇの？糞芝

>24７
鬱病に対する治療法の一つだが
その先生は薬に頼る傾向にあるらしい。
看護しに聞いたから確かです。

それで良くなれば良いんだけど
悪くなるとさらに強い薬を処方するから
副作用が心配だそうだ。

鉛が入っていないとされる部分に鉛が入っていたＰＣがあったらしく、
大問題になっているって本当なの？？

何が大問題なのか、よくわかんない。

>>244
プロパーよりも、そのプライドばかり高い低脳バカを相手にしなけりゃならない
俺たち駐在や派遣、出向のほうが鬱になる。

地銀とここに内定してなやんでるんですけどどっちがいいでしょうか
みなさん高学歴だと思うのですが自分は低学歴女です。
東芝のかたにこきつかわれますか？
ブランド名にあこがれるけど、悩んでるんです

【社会】シャープな賃上げ！？モデル賃金の「３５歳だけ５００円アップ」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145544307/

　今年の春闘の労使交渉で、「３５歳５００円」の賃上げ（賃金改善）とされたシャープ
（大阪市）の妥結内容が、３５歳の社員だけに限られたものだったことが１９日、わかった。

　３５歳をモデルに、他の年代の賃上げ額を決めるのが通例だが、モデル年齢の組合員
だけが賃上げされ、他の年齢は賃上げゼロという極めて異例の内容。 同社の労働組合
は「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策だった」と話している。

　電機連合は「配分は各組合に任せているが、３５歳だけピンポイントの配分というのは
聞いたことがなく、波及する恐れもある」と困惑している。

ソース（読売新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060420-00000401-yom-soci

>>254
学歴は兎も角、低脳ばかり。

>>254
学歴が無いなら地銀の方がいいんじゃないの？
東芝じゃ将来無いと思うよ。有名大修士卒でも鬱になる企業でいいなら知らんが。

いくら官庁からの圧力に一方的に甘んじるだけとはいえ
チョンやチャンコロを優遇しすぎ
メシをグチャグチャ凄まじい音立てて喰うオヤジが
統轄部長になれちゃうんだから
しかも学生運動の自慢話がしつっこいの何のって
何かが絶望的にねじ曲げられている

東芝離れたって使い物にならんやつらばかりだから
東芝に居座ってくれてたほうがいいよ。

うちの課の女性が宴会の席の勢いでＴ宮君にメアド教えたら下らない日記帳代わりにメール送って来られて迷惑してるよ
付き合ってもないのにしょっちゅうかなりの長文で彼氏気取りの内容
断っても送って来る

こんな事で荒げたくないがメールの内容に犯罪性が無いため警察も相手にしないだろう

↑
低学歴のウルトラバカ
或いは脱北・密入国のチョンね
用語と文体ですぐわかるよね♪

↑
あほが釣れた。

君がエロ噂のチビハゲT宮かい？
ここでぶちまけられたいのかね
被害者の彼女大変迷惑していてあちこちに相談してるみたいだぜ
イライラが募り情緒不安で病院にも通うような事をいっていた。

君の格好わるい勘違いメールの内容もすべてとってある
完全に嫌われてるんだから気付けよ


彼女の収入にも興味があったみたいだが近づくのは金目当てか？
お前みたいな無神経となんか結婚したがる女はいないだろが
嫌がらせメールを仕事中に送り続け結果、相手を不愉快・不幸にさせる。

仕事も出来ないバカ

↑
ハイハイ♪お前も低学歴の低脳♪
ガンガレ包茎♪
ガンガレ寸足らず♪
ガンガレ素人童貞♪

トンシバには高学歴は居ない
トンシバ社員はニチャンが生きがい
どの道ウンコ臭い通勤電車に詰め込まれた安物の人生

ｒイテックどうですか？

sed難しそうだけど、俺は東芝の技術力を信じる。たとえ駄目だったとしても
そこから得られるものは大きいんじゃないか｢罪障功徳の体となる氷多きに水
多し、障り多きに徳多し｣って云うからな。

いゃー東芝のみなさん。　この度は便所とそれに群がる糞バエどもの寝言に巻き込んでしまい申し訳有りません。我らはとっくにSEDから手を引いております。FLCDで失敗してますからね。

>>264
このヴァカ
すぐに 「仕事ができる」「仕事ができない」 ッて書くんだよな w

仕事の定義をしてみろよ

条件反射の下請発注や採算報告しか出来ない宴会茶坊主が
付加価値マイナスの百姓人脈ごときで「達人」を気取るなよ
分かってンのかよ銭転がしのリストラオヤジ w

935 ：甜菜 ：2006/04/22(土) 08:56:58 ID:tawPI1ZZ0
>>930
http://blog.so-net.ne.jp/RD-HI_byTOSHIBA/2006-04-20
東芝様「その後、再度修理のご依頼をいただき」と虚偽の記述をされていますが、
嘘をついて修理対応を強要したのは御社の奈良俊行です。私がすすんで修理を依頼した
ように書くのはやめるように。
初期不良品を販売→修理対応を強要→返品返金拒否、修理内容の説明も拒否、
話し合いも拒否→あたかも顧客の要求に応えただけのごとく事実をでっち上げる
嘘を何度重ねれば気が済むのですか？これは犯罪ですよ東芝さん、いつもこういうことをなさっているのですか？

うちの部署があるからお前等食べていけるんだよ！CTｽｷｬﾝの派遣連中に残業100時間やって26万で使ってるからな！うちは、がっぽりむっつりだ。

こんな内訳書いてただで済むと思ってんのか

>>212
別に殺人が出来ることがエライなどとは思わんのですが・・・
トフ死馬の人って変わった価値観だな・・・

>>271
なに慌ててるんだよ！ｗ

＞２７２ぐらい

いままで難妊もやってるでしょう

俺ルールのカルト集団だから、ばれなきゃ法律なんて関係ない

昇降機･･･
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20060426/index.html

支社店の贈収賄オヤジは
やさしく殴ってショック死させるしかね〜だろ

あｓｄｆｇｈｊｋ

>227
頃されちゃった？

東芝の召使どもが
一万人や二万人
米英の爆撃で殺されても
ただの笑い噺
誰も反論できませ〜ん

アメリカ様 …

東芝の贈収賄オヤジを逮捕して
刑務所でなぶり殺しにしてやって下さい
死体はバラバラにして動物園に捨てて下さい

それからいくつかの工場を爆撃して
汚いオヤジ労働者や朝鮮人やシナ人を皆殺しにして下さい

ああ アメリカ様
私たちは誰一人として アメリカ様には逆らいませんとも

交際費でセクハラ！ＴＳＯＬ役員
ＴＳＯＬは、先期、１００億円超の利益を上げることができました。これも、一重に私たち社員が厳しい経営陣からの経費削減要求に応え、血の滲むような努力を重ねた結果だと思います。
しかし、このような私たちの努力を裏切って、先期に当社の経営者が起こした信じられない事件を、期が改まり、新体制がスタートしたこの時期に公表することにしました。
これは、そもそもセクハラを監視すべきダイバーシティの責任者で、法務・リスクマネージメントの担当役員であるＯ取締役と、先期まで技術責任者であったＹ取締役のハレンチな行為です。

Ｏ取締役は部下の女子社員の間では、お酒に同行するとセクハラ行為をされると評判で、部下の女性を酒席に誘っても誰もついて来なくなっていました。
そこで同期の元技術責任者Ｙ取締役にその部下の女性を誘うように依頼しました。そこでＹ取締役は部下の私とＸさんをお酒に誘いました。
すると案の定Ｏ取締役はお酒が増すにつれ、いやらしい行為をはじめ、隣に座っていたＸさんの体を押さえ、胸、おなか、ふとももと触りまくりました。
Xさんは必死にやめてほしいとお願いしましたが、それを楽しむようにかえって無理やりいやらしくさわっていました。
同性の私としては目を伏せたくなり、怒りを抑えられず、隣のＹ取締役に助けを求めました。
しかし、Ｙ取締役は、自分の目の前で部下がそのような行為をされているのに、止めようともせず、にやにやと笑って見ていました。
この姿を見て、Ｙ取締役は、Ｏ取締役が酒癖女癖の悪いことを知りながら私たちを誘い、人事担当のＯ取締役のために捧げたのかと思い、涙が出てきました。

Ｙ取締役を信じて付い行った私たちを裏切り、このような卑劣な行為を見て楽しんでいるＹ取締役は、Ｏ取締役と同罪、いやそれ以上に許すことはできないと思いました。
そして、二人の取締役は、このようなセクハラ、いや強制ワイセツをしておきながら、その酒席で使った飲食費は、よりによって「社長も変わったことだから、いいだろう！」と話して、会社の交際費を使うことにしていました。
日頃は私たちに経費削減をするように厳しく指導しているにもかかわらず、よりによって会社の経費を使って部下の女性にセクハラするとはとても許すことはできません。
私は直ぐにでもこの事実を公開したいと思っていましたが、直属の上司でもあり、私やＸさんに嫌がらせがされたり、証拠隠滅がされることが心配で、ずっと我慢してきました。

しかし、この４月でＹ取締役も異動し私たちの直属の上司ではなくなり、ほぼ１ヶ月が過ぎ直接の影響もなくなったので、今この時点で会社のために膿を出したほうがよいと思い、勇気を出してここに投稿しました。
この内容は全て事実です。私が、日と店名を明かせば、交際費のエビデンス（領収書）で確認できると思います。
しかし、この投稿により、Ｙ取締役やＯ取締役がその証拠隠滅に走るかもしれませんし、私たちに嫌がらせをしてくるかもしれません。
このため、ＴＳＯＬ社員の皆様にお願いなのですが、是非ともＹ、Ｏ取締役の行動を監視していただき、なにかありましたら本サイトに投稿していただけるとありがたく存じます。
よろしくお願いします。

それより問題なのは、従業員に承諾を得ることなく、
組合発起人に社員名簿を渡したことじゃないのか？

個人情報保護法違反だろう。
ISMSも取り消しだな（ｗ

女はひとりでは生きて行けない
男に愛されるように出来ている
こころも身体も不完全なんだ
だから セックスしてあげよう

蚊我東芝の裏事情なんか無いの？

サァ！
今夜は寝かせない
32歳のオマエ
もう来年は無いギリギリのボディ
最後にもう一度 思いきり
汗ほとばしる本当のセックスをしよう
はあはあ

変なの出没中なのであげあげ

そうやねん

>287
明日も仕事さ
201って下品な女多くない？

ハァ ハァ ハァ ハァ
おらっ もっと広げるんだ
オッ オッ オッ オッ
女が32歳までにヤッておくべきこと
それは妊娠出産それに子育て
そうだそのための最後の夜
さびしいおまえのしぼんだボディ
ハァ ハァ
オッ オッ
ほら妊娠しろ
俺のを飲むんだ
ごっくんごっくん

なんでこんないいタイミングで変態さんがでてくるのかにゃ〜
あげようよ変態ちゃん。

http://sugimurataizo.net/mikka/

東芝エレベータが事故を隠してたっていうけど?
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20060426/index.html
うちの会社、東芝さんのエレベーター使ってるんでちょっと心配

292 名前：セックス ぱんぱん 投稿日：2006/05/01(月) 00:32:32 ID:oNh43+Op

ハァ ハァ ハァ ハァ
おらっ もっと広げるんだ
オッ オッ オッ オッ
女が32歳までにヤッておくべきこと
それは妊娠出産それに子育て
そうだそのための最後の夜
さびしいおまえのしぼんだボディ
ハァ ハァ
オッ オッ
ほら妊娠しろ
俺のを飲むんだ
ごっくんごっくん

夜中になにこんなの貼り付けているんだよ（ｗ
連休中にやることもない
４０代、童貞、女無し
かと言って度胸もないから
ネットでエロ画像落として
チンコいじってるのが関の山
ッてやつだな（ｗ

ハァ ハァ
オッ オッ オッ オッ
オマエのボディに
おらっ おらっ
東芝の女は色黒でケツがチッチャイ
脚も短い
ハァ ハァ

　ＨＡＳ採用の場合は給料がやすいらしい
　　　工場採用の庶務のほうが最強だって

工場の庶務って月給３０万あるの?

>297
よっぽど
「交際費でセクハラ！ＴＳＯＬ役員」
の件がいやなのかね〜もうちょっとおもろいこと書けよ〜頭悪そう
せっかくのGWだし。

東芝をバラバラの修復不能状態にした張本人をあげよ（複数回答可）

株価急上昇！

なんだよ販売首都圏って不動産でも始めんのか？(笑)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060501-00000001-bcn-sci

［経営戦略］東芝ソリューション販売首都圏5月1日発足、営業開始へ

　東芝ソリューション販売首都圏（大和田昭彦代表取締役）は5月1日、同日
付で発足し、営業を開始したと発表した。

　同社は東芝ソリューションの子会社で、イー・ティ・オー・エーと東芝関
東情報システムが経営統合して設立された。資本金は5000万円、社員数は125
名。首都圏地域を中心とした東芝ソリューショングループの中核販売会社と
して、中堅・中小企業を対象にITソリューション事業を展開する。

　同社では、初年度はERP（統合基幹業務システム）販売管理システムの販売
を重点戦略とするとしている。ERP販売管理システムは東芝ソリューションが
現在開発中で、06年10月に発売する予定。

　今後は、東芝ソリューションと商品開発の連携や人材交流を図りながら、
これまで培ってきたノウハウや技術力・サポート力をあわせ、3年後には中小
企業向けERP市場でシェア10％獲得を狙う。

おまえのさびしいボディに
俺の全てをぶちまけてやる
ほ〜ッ ほ〜ッ
おらおら おまえのこのからだ

今までどうして一人だったの？
どうして誰にも抱かれなかったの？
30をとっくに過ぎて
もうこんなに小さくなったおまえ
さぁ妊娠するんだよ
それが女の務めです！
ハァ ハァ ハァ ハァ

ンぐッ アアッ ！！

304 名前：セックス ぱんぱん 投稿日：2006/05/02(火) 12:45:05 ID:SWvz4tWv

おまえのさびしいボディに
俺の全てをぶちまけてやる
ほ〜ッ ほ〜ッ
おらおら おまえのこのからだ

今までどうして一人だったの？
どうして誰にも抱かれなかったの？
30をとっくに過ぎて
もうこんなに小さくなったおまえ
さぁ妊娠するんだよ
それが女の務めです！
ハァ ハァ ハァ ハァ

ンぐッ アアッ ！！

↑休みなんだからもっと
　おもしろいこと書き込めよ（ｗ

↑
どうしていちいち過剰反応するの？

くやしいの？
さびしいの？
せつないの？

アハハ〜〜〜ン ♪

全部なんだな ベイベ
おら このボディ
30過ぎたら もうたるむ一方の
そんなおまえの冷たいボディを 貫きたい
おまえのくすんだボディのあそこやここのヘアーを掻き分け
指にからみつかせながら
俺はおまえの青春の最後のかすかなほとばしりに
顔をうずめて男を果たす
ホゥっ ホゥホゥっ ホゥホゥホゥっ

いくよ いくよ いくよ いくよ
くるよ くるよ くるよ くるよ

↑
こういう馬鹿は氏ねと故意誤変換でいっても無駄だろうか

白ブタの坂田としお似の年増ドブスが必死で反論しても負け犬の遠吠え

本当に女として終わってるよな
口も汚いし

どうでも良いけど水銀の件、どうなったの？
　「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。

今更このスレに何書き込んだところで
まじめに読む奴なんか居ねェよ
アハンとかホゥホゥとか３０過ぎの女とハァハァとか
もうメチャクチャだもんな

コウバの庶務なんざ一生這いつくばっても発給だぞ
月給３０万あるわきゃねーよ
中級の暮らしも出来ねえだろうな

宇都宮ってどうよ

>306
これってどこかのコピペ？荒らし目的としても、つまんないことを毎回わざわざ作文してごくろーさん
もうちっとおもしろくしろよ〜あげ

あがってないよｗ

SED開発の歩み

「2002年に月産5万台を目指す」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/02db/199906/24364/

「2003年春に実用化し、2003年内に商品化する」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/01db/200206/1012196/

「2004年中にも製品化する」
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2003/12/17_06.html

「販売開始は2005年後半を予定」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20041227/toshiba.htm

「2005年度中、2006年春に最終製品の市場投入を目標」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050531/sed.htm

発売時期は「2006年前半」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050904/108242/

「（2006年）夏商戦は微妙。年内には何とか発売したい」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060228-00000068-mai-bus_all

東芝とキヤノン、SED搭載TVの発売は2007年第4四半期
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060308/sed.htm

現Ｏ梅守衛ＮはＦ中工員→Ｏ梅工員→Ｏ梅守衛という転籍歴で現在に至っている。
ＮはＦ中工員の頃、同僚女性社員に性的暴行を加えた。
時代が時代だったのであろう…総務の介入もあってＮと被害者女性の間に示談が成立。ＮのＯ梅転勤で事はすんでしまったのである。
しかし黒い噂は消えないのであった。
転勤先でＦ中暴行事件はたちまち噂となりＮに対する同僚社員の殴打事件を惹起するまでに職場環境は悪化した。
Ｏ梅首脳は状況改善の為Ｎを守衛に配置転換をして事態の収集を図った。
Ｎは今も何食わぬ顔をして門前に立っている。
人は彼の同僚女性社員社員暴行という鬼畜の素顔を知らない。

遠い昔の暗く悲しい事件を知る者は、もはや極めて少数である。

東芝横浜事業所の人の寮ってどこになるん？

>>311
敷地の北半分が更地になっている痴呆工場の一番南にある建物（製造課）の
庶務はたいした仕事も出来ないのに時間外手当を貰って潤ってるみたいだけど。

>>303
なまぬるい大企業　が開発したモノが
中小に受け入れられるとはとうてい思わない

３０女のしぼんだボディww


なんかムキになってバカだのなんだのと文句言ってるやつ
どうかしたのか？

http://sugimurataizo.net/mikka/

　小墨尾　
　　　アンテナ内蔵もしょぼい

>319
大企業って某芝のこと？　ぷっ

埼玉育ちの変態男Ｔ宮君
またお目当ての３０女にふられたんだね
君の赤ちゃんサイズのモノじゃ君よりも女性のほうが欲求不満になるよ

まぁ幼女に走らないでねお巡りさんに捕まるよ

東芝増収増益
松下、シャープ株が下がっても東芝ちゃんは上に行きまーす！(^o^)

それでなんか徳したか？

東芝保険サービスでえ
車の保険に入ってる人はいますか？
ほかの保険屋と比べて安いらしいですが
サービスはどうでしょうか？

そんなことより
学生運動やってた金脈オヤジは前へ出ろ
ナチの鍵十字の旗のもとでぶっ殺してやる
ガタガタ逃げ回ってないで男らしく殺されにこい
金属バットがおまえらの人生を浄化してやる

どうでも良いけど水銀の件、どうなったの？
　「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。

半導体そろそろ景気悪くなりそうな予感

>>331
察して分かれということか。。。

誰か殺されないかな ♪

姫路はSED工場進んでるの？もう出来たの？

【公害】基準値超す重金属、汚染土壌撤去へ　東芝姫路太子工場

1 ：茜丸φ ★ ：2005/12/04(日) 15:29:15 ID:???0
　電機メーカー大手の東芝は三十日、兵庫県揖保郡太子町鵤の姫路工場太子分工場の
敷地から、国の環境基準（一リットル中〇・〇三ミリグラム以下）の約一万七千倍のトリクロ
ロエチレンなどの揮発性有機化合物や高濃度の重金属類を検出したため、汚染土壌を撤
去すると発表した。

　テレビ用ブラウン管製造工場跡の土壌調査で見つかった。跡地には、次世代薄型テレビ用
ディスプレー工場の建設が計画されている。

　他に検出されたのは、環境基準の最高二百三十倍のテトラクロロエチレン、同百倍のフッ素、
同六十八倍のヒ素など。最深九メートルまで汚染されていた。製品を洗浄する工程で漏れた
可能性などが考えられるという。

　同社は汚染土壌約九万トンを十二月から敷地外の処理施設へ搬出。来年九月までに除
去を終える予定。同社によると、地下水は環境基準内という。

情報源：http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/00044737sg200512301400.shtml　（神戸新聞）

http://72.14.207.104/search?q=cache:KR2-ZAY_RxoJ:www.nikkei.co.jp/kansai/news/30172.html++site:www.nikkei.co.jp+%E6%97%A5%E7%B5%8C%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E9%96%A2%E8%A5%BF%E7%89%88%E3%80%80%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E5%A4%AA%E5%AD%90
【2005年11月30日】
東芝姫路のブラウン管工場跡地に有害物質──土壌に基準の最高１万7000倍（11月30日）
　東芝は30日、姫路工場太子地区（兵庫県太子町）のブラウン管製造工場跡地で、土壌から
最高で環境基準値の約1万7000倍の有害な揮発性有機化合物トリクロロエチレンを検出した
と発表した。従業員の健康被害の報告はなく、地下水から検出された量は基準値内で周辺住民への影響はないとしている。

　東芝とキヤノンの合弁会社が「表面伝導型電子放出素子ディスプレー（ＳＥＤ）」のテレビ用パネル量産工場を建設するのに伴い、自主的に土壌を検査した。部品洗浄用の薬剤が流出したとみられる。（共同）

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/9711/2005/a051201.htm

東芝姫路工場　高濃度の有害物質検出
2005/12/01　朝日新聞

　東芝（本社・東京）は３０日、太子町鵤の姫路工場の土壌から、発がん性が指摘される
トリクロロエチレンなどの高濃度の有害物質を検出した、と発表した。トリクロロエチレン
は最高で国の環境基準の約１万７千倍にのぼっていた。同社は、周囲への飛散防止対策
を講じたうえ、来年９月までに汚染土壌を取り除いて工場敷地外の処理施設へ運び出し、
無害化処理する方針。

　有害物質が見つかったのは、昨年まで操業していたテレビ用ブラウン管製造工場跡地。
次世代薄型テレビ向けにキャノンと共同生産する「ＳＥＤ」パネルの新工場を建設する
予定地で、旧工場の解体撤去に伴って、約１０万９千平方�bを対象に昨年秋から調査
していた。

　ほかには、環境基準の２３０倍にのぼるテトラクロロエチレン、同１００倍のフッ素、同６８倍の
ヒ素、同５．７倍の鉛、同２．４倍の六価クロムなども検出した。多くが部品の洗浄に使われて
いた物質だという。

　同社は、「敷地内の地下水は基準値内と確認しており、周辺住民への影響はない」としている。

　しかし地元住民からは戸惑う声も上がった。桜井喜公晴町議は「汚染はあってはならない
こと。土壌を撤去しても、地下部分まで完全に除去するのは難しい」と指摘。工場の近くに
住む自治会長の男性（６７）は「井戸水を生活に使っているので、影響が出ないように細心の
気を配ってほしい」と話していた。

【とんび岩のコメント】

　東芝の太子工場は過去にも１５〜２０年間隔でカドミウムとトリクロロエチレンの公害問題を
引き起こしている。「またか！」という感じ。

　今回は「ＳＥＤの新工場」という人質がある。町や県など行政としては、なるべく穏便に
収めたいだろう。東芝はそこを狙って、このタイミングで公表したのかもしれない。

　今年６月の新聞発表では、ＳＥＤの第１号商品がこの年末までに発売されることになっている。
それが予定通り発売されるかどうかで工場の建設計画（スケジュール）も変わるだろう。

　６月の記事はこちら。　　→　１８００億円で太子町に次世代ＴＶ新工場　東芝とキャノン
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/9711/2005/k050601-4.htm

副業はどの程度までなら大丈夫なんですか?
週末２〜３日スナックでバイトしたいのですが
見付かるとマズいですかね?

詳しいことは分からんが、所得税やらなにやらで、所得が増えすぎると経理からバレますぜ…

そこら辺ウマく立ち回れば委員で内科医。


ワシャ東芝本体じゃ無いので、詳しくは無いが、バイト禁止は社内規則に載ってないですか？
載ってるならバレた時、懲戒やらは覚悟しておいた方が良いかも？

以前加入していたが、対応最悪でやめた。
都合の悪い話だけ東芝の代理店から連絡させたり約束は守らないし、ひどかった。
ま、支店、担当によっても違うのかもしれないけど

>>339
うちのブチャイクオババの加藤美○たんは長年バイト行ってるよ
今日もそわそわ仕事そっちのけでしたよ
夜に化粧して酒臭い息まき散らして南武線乗ってる姿けっこう見るよ

夜にバイトしてても上手くやってりゃ会社は黙認だわさ

■人を精神的に追い込んで自殺を後押しする工作
■人を精神的に追い込んで発狂させる工作
■人間関係破壊工作
■人を精神病に仕立て上げる工作
■人を暗示的に威嚇して行動を牽制する工作

上に列挙したのは卑しく下品な鬼畜探偵が行っている極めて悪質な工作の一部です。
信じられないかもしれませんが、事実です。

こうした工作の被害者が自らに起こった事を綴ったホームページがあります。
日本やアメリカの裏社会で起きている恐怖の工作を今すぐにでも知っておいた方が良いです。
それがあなたの身を守り、周りの人々を救うことになります。
（ホームページ管理人の顔写真と住所まで明記されています。動画もあります）
http://antigangstalking.join-us.jp/

なお、コピペ推奨です。

それより
日本経済成長に便乗してクソみたいに調子こいてきた左翼オヤジや反日オヤジどもを
駅のトイレに引きずり込んで
50発くらい顔面キックしてやろうぜ
ああ
この生贄を
我が国のために気高く散った諸先輩と日輪に捧ぐ
そして星条旗とユニオンジャックと鉤十字にも捧ぐ

お前ら、一緒にInnovationしないか？うほっ2006

http://sugimurataizo.net/mikka/

>>343
集団ストーカーだけなの？笑

>>328
自動車の任意保険については、大手保険会社（日本興亜）の窓口みたいなもの．
東芝＆グループ会社の従業員であれば、等級割引のほかに大口取引相手として
団体割引（30%くらい）が適用される．事故った時は、すべて日本興亜が対応する．
東芝保険の人と関わるのは、更新の時くらいかな．
というわけで、サービス内容は日本興亜のそれに準じると思う．他の保険会社は
使ったことないから分からないけど、まあこんなものかな、と漏れは満足してるよ．
自賠責だったら何処でも一緒なんじゃないかなあ．他の保険（家財保険とか生命
保険とか）については分からない．

東芝は2006―08年度までの3年間で総額約2兆円の投資に踏み切る。05年度までの3年間に比べ
2倍近い水準となる。半導体事業の強化に約1兆円を投じ、携帯音楽プレーヤー向けに需要が
拡大しているフラッシュメモリーでは07年にも国内に5棟目となる新工場を着工する見通しだ。
好調な業績を背景に半導体やデジタル家電を中心に積極投資を進め、先行する韓国サムスン電子
などに対抗する。

　3カ年の総投資計画は11日に開く経営方針説明会で発表する。総投資額には設備投資に加え、
企業買収などに使う資金なども含まれる。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年05月11日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060511AT1D100AP10052006.html


まじっすか・・・

既存デバイス（フラッシュメモリ）増強もいいけど、他に新規デバイスを開発していくことも考えないとねえ．
そっち方面の、総研や開発センターのアクティビティってどうなってんのかな？
iedmやVLSI Symp.、ISSCCなどでは相変わらずコンスタントに発表しているみたいだけど、どれも既存の
デバイスについてだしね…なかなか難しいと思うけど、たまにはIBMやIntel、TIをはっとさせるものをつくって
ほしい．（サムチョンほか韓国勢はどうでもいいｗ　アイディアを盗まれなければ）　半導体以外も同様にね．

ここから離れて久しいけど、今もSix SigmaとかMINITABとか使った案件の出来で人事評価やってるの？
あほらし．研究開発だと明らかに不向きな場合も多いのに、あんな道具を強制されて振り回されている人
たち多かったな（特に、発言力のない若手）．好きなこと・得意なことができるから入社して、だからこそ
高くもない給料で頑張っていたのに、やり方まで強制しないでほしかった．古巣のこととはいえ、何とかして
ほしいね．

>348
どうもありがとうございます。

昨日昼休みに見積もりに行きました。
以前現場にいた知っている人が
担当だったので、お願いすることになりそうです。

関係ないのですが、
私は午後半休でした（ｗ

どうでも良いけど水銀の件、どうなったの？
　「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。

>>343
集団ストーカーだけなの？笑

384 ：あ ：2006/05/10(水) 20:12:08
東芝エレベータ事故隠蔽
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20060426/index.html
TSOLセクハラ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1142674016/281-

記念あげ



385 ：あ ：2006/05/10(水) 20:17:59
キンタマで個人情報流出してもほっかむり
http://blog.so-net.ne.jp/RD-HI_byTOSHIBA/2006-04-12

で、ボーナスは何か月分？

http://sugimurataizo.net/mikka/

ブログステーション６９って知ってますか？
ここのコンテンツの超常現象に入ると
『心霊基地局』っていうサイトがあるんですわ。
５６歳にして霊能力に目覚めた牧野良三の心霊写真が凄いよ。
動画リポートなんて笑えるから必見！
ちなみに私が牧野良三ですけどね。
ttp://www.blog-station69.com/

>>349
ＮＡＮＤも56nmからぜんぜんダメで見通し真っ暗だけど、Ｔｏｐの人だけ騒いで、
投資といっている。01年から開発していて、歩留まり完全ゼロ。
ＣＭＣという組織がかなり足をひっぱっている。　

三十過ぎて結婚出来ねえ女ってやっぱり訳ありなの?
不細工でも出来る奴は出来てるよな

性格ブスは　顔がよくてももらったら地獄をみるから
みんな、よく知っている。
当社部門に性格ブス４０歳まだ行けず。（顔はマーマーだけど）
どうしようもない性格の悪さ。気が利かないのは自分が悪いのではなく
相手が悪いことにして　おしゃべりし放題。平賀お前のことだよ。

>>344
やるのはあなた方の自由で、私は口を出す気はないが、冤罪だけは
勘弁だよ。
　真面目にやってて社内で蔑まれ、道端歩けばリンチを喰らうじゃやり
きれんだろうし。
　それじゃあまりに気の毒だよ。

で！！！

どうでも良いけど水銀の件、どうなったの？
　「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。

>>343
集団ストーカーだけなの？笑

>>359
低学歴のブサイク女が
何を必死になってんだろ
いつもいつも

東芝には低学歴の不細工女しかいませんが?

景品の現場作業長(?)はアホ揃い。
自分は頭がいいと思ってるなーー
マジ受けんべ。

追記：：：：：：
マジで中国人で出来る仕事ですよ、西田さん！

で・・　　セクハラどうなった？
ここに書くだけかいて、結局何もせんのか？
やっぱ、ガセか？

>>343
　ふむふむ。

　３交代制の巡回警察官
　http://antigangstalking.join-us.jp/GangStalking_PoliceWhoKnow.htm

　ふむふむ。　類似の案件があるねぇ。
　ただ、暴力団関係者だけが犯罪者ではないし、警察関係者のバックアップ
があってこそだということも念を押したほうが良いねぇ。
　「女性Aが昔暴力団と関係があったと言っていたため」
　http://antigangstalking.join-us.jp/HtmlReport/AGSASReport01.htm

　文章をチラッと見たけど、訴訟をするなら、裁判官や書記官への態度に
気を付けなよ。　　中には意地の悪い裁判官や書記官もいるだろうけど、
筋を外したらあなたの負け。
　書記官に文章の不適切を指摘されれば、素直に従う様に。　何回でも何
回でもだ。　また、分からないところは、「〜の点で・・・の様に考えられる」と
特定性を持つ言葉とともに分からない旨を素直に答えること。　決め付け的
な発言はタブー。　切れたら負け。

「女性Aに「しばらく会わないほうがいいよ」とメールした次の日」
　→　なんで？
「非殺傷兵器による心理操作です。」
　→　もっと良い言葉は無かったか？

　請求棄却となってもメゲない様に。

【トヨタ/労災】トヨタが品質専任の専務を置く　生産ラインでの死亡急増を受けて[4/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1146454503/

>>系列部品メーカーで生産ラインでの死亡事故も20件超に急増。
>>品質・安全対策の強化を急ぐ必要があると判断した。


一年間で20人か・・・・・・・。
自殺者含めると何人になるんだろう？

ついでに

ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/archive/news/20060405ddm002040032000c.html

酷い話だ・・・

労災認定すらされてないところが凄いよ…

　司法を牛耳る者は日本を制する。

>>370
トヨタに応援に行かされてた人の話だと腕が無くなったとかの障害認定は１０００人以上いるらしい。

働く場所じゃないね。

lol

　トヨタって天津にも新しい工場作ったんだよね。
　社長には中国人を据えているみたいだが、大丈夫かな。
　日本の恥を晒さなきゃ良いが。。。

東芝内部の方に質問です。

本体の東芝DMNの募集職種に志望先がなかったので
東芝DMEの方を就職先に考えているのですが、
・給与や福利厚生といった待遇面
・実際の業務内容
・職場の雰囲気
といった点ではどの程度変わってくるものなのでしょうか。

ｳﾝｺ臭いって不倫相手のﾔｼﾞｵが告白してた
洗わないから出した液体の腐ったｶｽがこびり付いてかぶれてｱﾄﾋﾟだって

>376
東芝本体に入れるのなら
そこでＴDMEの事業部に希望した方が良い。
もしくはリエゾンで知り合いの、つてを探して
内定をもらう。

子会社はやめた方が良いよ。
待遇は準ずるだけで、内容は全然違う。
１０年たつと、担当レベルでも年収は１００万以上差が付くが、
組合費は同じくらい取られる（笑）

東芝ソリューションは、この雇用延長の流れの中、一応雇用延長
制度取り入れてるけど、実質は逆に５５歳だかで定年になるらし
い。
６５歳までの雇用延長とは名ばかりで、雇用延長するからといっ
て、逆に５５歳くらいから思いっきり賃金を下げられるんで、み
んなアルバイトでもした方がましと辞めていくそうな・・・
本来の趣旨とはかけ離れた雇用延長制度だとこの会社にいる
知り合いが言ってた。

【TMD】東芝松下ディスプレイテクノロジーPart3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142140895/

>>379

　満年齢６０歳になると、食卓（嘱託）１年契約
　　　課長クラス（惨事）経験者とも平均１２万９千円
　　更に目標管理とかで減点されるらしい
　　年金のからみでこうなっちゃうんだってＳＡ

>381
できる人はもっと前に
役定の時、次の職探してるからね。
能力内奴がしがみついてるだけ。

>>370
ちなみにトヨタが置くのは、”品質専任の専務”？

これは、「プレス機に人が挟まれた時 製品に血が飛んでないか」とか、
「ラインで死亡事故があっても 隣の人が手を止めずに働いているか」などをキチンとチェックするのが仕事？

まぁ、下１桁がゼロじゃないのが
いらないってコトでＦＡ？

>>378
やっぱり大分違ってくるんですね。
本体の方は枠が埋まって無理のようなので
他の会社にあたってみます。
ありがとうございました。

色々なことで違ってくるのは事実だが
東芝DMEに組合は無い筈。

東芝テクノ、待遇悪すぎだな

経理業務募集で年収300万後半、1年間試用期間で年収300万前半
これで募集が35迄って・・・・・

こんな待遇でまともな人間がくるはずねーだろ

＞３７６
組合がないらしいから
やめた方が良いぞ。

本体＞組合のあるグループ会社>>>>>>無い会社
だからな実際。
同じ仕事していて
全然給料違うから
がっかりするぞ。

ﾀﾐﾔ生きてるか?

潰れてイイよ東芝

この会社は
よくも悪くも自由放任だね
よい意味では
横の連携が必要な製品分野（ＤＭなど）ではほとんど分け隔てのない自由闊達な意見や討論が許されている
従い相互に刺激や競争が常に生まれスタフといえども真剣に予算から人選まで何度も協議する

悪い例では縦
主従関係が求められる製品分野において（電力など）主力部門と従属部門の格差が凄まじいままで放置されている

だからインデント物の部門の人勤だの支社店だのは知性皆無のバカが放置され放題
バカに人選させてんだから余計にバカばかり集まる

町田将軍である。
先に町田電器が潰れる。

A2->A3にあがるのっていつ頃？
（院卒何年目ぐらいですか）

田宮ってどこのやつ?

＞390 家電のみそれは言えるかも
＞387 新卒で一流企業親会社行ってない段階で人生ジエンド

http://sugimurataizo.net/mikka/

東芝オヤジは処刑

>>395
まあ、１社減ったところで、もはやニッチでない家電業界はひっくり返らないと思うし。

＞398 飽和状態の典型的衰退産業 装置産業の宿命.固定費回収に四苦八苦?

東芝オヤジは
汚い下請ジジイともども
北朝鮮に捨ててきたい

>>384 激しくＦＡ！

　ﾏｼﾞ従業員番号下１桁がゼロじゃないのはｲﾗﾈ。
　日本人じゃなくても出来るしな。ザ・単純作業！
　従業員番号下１桁がゼロじゃないヤツラ見てるか〜？
　反論してみろー。

まいど毎度　「東芝の悲劇」は繰り返すんだねぇ。

でも、つぶれないから　地力はあるはずだが・・・

つぶれろ！

>>391
>横の連携が必要な製品分野（ＤＭなど）ではほとんど分け隔てのない自由闊達な意見や討論が許されている
>従い相互に刺激や競争が常に生まれスタフといえども真剣に予算から人選まで何度も協議する

これはＤＭが新しいからじゃないの？組織が若いからいい意味での自由が存在する。

>主従関係が求められる製品分野において（電力など）主力部門と従属部門の格差が凄まじいままで放置されている
こっちが東芝の保守本流なわけだがｗ

ここも安いのだ
　商社がやるように、すぐ担当課長になれるけれど
時間外手当なし　目標管理で減給が目的
技術者派遣会社なのだ

メールしてちょ

ギガビートの工場原価を教えて

>401
イタリアからご苦労さん！

例の物件はとれたか？
営業がしっかりしてくれないと困るよ。
チョリーナと遊んでるだけじゃ駄目だぞ！！

早くギガビートの原価明かせや

原発？勘弁してくれよ。また（ｒｙ

>>404
だから不祥事起こすんだって。
若いってことは色々なことに敏感てことだからね。
古いってことは色々なことに鈍感てことだからね。

今の東芝じゃ電力カンパニー丸ごとどっかに売却とか普通に有り得る
そしたら外人にリストラされんだろ〜な〜

それ以前に会社の寿命が終わる
自主的な事業拡大が許されていない会社は
自身のコストを切り崩す以外に存続の意味がない
よって資産のうち最も透視目的の曖昧なものから切り崩す
それはカネのわけがなく
固定資産のわけもない
人間である
人間を切り崩して会社の歴史が終わりに向かう
それしかない

なまじ会社が大きいからなのか、
すべてにおいて偉そうな態度をとる人間が多すぎる。
それが当たり前と思っている人間が多すぎる。
大きい会社が盾になっているとでも思っているのだろうか。
一歩外に出れば「ただのおっさん」だというのに
たった一人になったときの怖さを知らないのだろうか。
そのために何人の人生を壊してきたんだろうか。

>>401
0の奴にもおかしいのがいっぱいいるだろ？ｗ

仕事終わって誰もいない汚い部屋に帰る。電気を付けてコンビニ弁当を食べて寂しく１人寝

先には孤独死が待っている

自由な競争を認めない左翼オヤジは
社会から排除しなければならない
たとえ暴力的になっても
たとえ悲しいことが起こっても
左翼オヤジは刈り取らなければならない
その決然とした行動力こそが
日本男児にいま求められる
自由競争と需要解放のためだ 鬼になれ

奈良俊行様の従業員番号下１桁は？

〒105-8001東京都港区芝浦1-1-1（東芝ビルディング）
ダイアルイン(03)3457-8560
部門［DAV商］33階Cゾーン
(株)東芝デジタルメディアネットワーク社
デジタルAV事業部DAV商品企画部
営業技術担当　奈良　俊行

>>414
会社自体が「偉そうな」態度とるから。

で、今はないけど、青梅祭りでは事前に「大企業の思い上がりの態度は慎むように」
って通達が来た。

労働組合もひどいけどな。

>>418
http://blog.so-net.ne.jp/RD-HI_byTOSHIBA/archive/200508
ここの人か?

労組は、ただで飲み食いすることしか考えてないからな。

組合員が困っても、会社と一緒に嫌がらせをする組合。

結構おじさん達、豪遊してますよね。
とても自分の財布から出ているとは思えない使い方だなあ
飲食、高級クラブにソープランド

日野工場は　いつになったら　ヨーカドーになるの？
はやくなってほしい

>>421
組合費で遊んでいるだけ。
後、書記局で人事異動も無く偉そうな態度しているおばはん連中は
とっとと入れ替えて欲しい。

芝東の役員はうはうは

組労の幹部もウハウハザブーン！

>>424屎尿処理場の間違いでは？

>>426
はうはうは？

また偽装原発で処分者が出たけど公表まだあ？

CMCの人辞めてください。
役立たずの２流の人材に１日何百万も
払う価値はないです。

>>419
品川のほうには通達来てないのかね。

残業何時間？

中国の工場で出たという水銀の件、どうなりました？
　「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通ですが。

毎日休日

>>431
すさまじい言い訳と自己主張能力だけは学んだ方がいい。
あんな合わないシミレーションとか、実験試作の邪魔。
あれのせいで56nmが半年おくれ、東芝は2000億の損害。

儲かってるね、東芝

>436
でも
た○たに、行った人たちも
３年契約なのに
半年で帰された…
使えない奴も多いよな。

こいつネトゲだ同人誌だで、ぜんぜん働いてないじゃん。
ttp://diary4.cgiboy.com/0/yasunohu/index.cgi?y=2006&m=3
こんな世襲社員さっさとリストラして
フロントインドラムの価格下げてくれよ。

本社勤労部のゲシュタポ組織、扇会は現在どうですか？

まずは鶴谷氏ね。おまえはウザ過ぎる。
周りの視線にいい加減気づけ。

大分

ﾃﾞｨｽｸﾘｰﾄ：８ｲﾝﾁの工場はどこになるの？加蛾に決定？今日、経営会議があったみたいだけど･･･

四日市に転勤の話
情報ヨロ

JR川崎の沿線に東芝の工場あった気がしたけど、なくなった？
あれ　富士通だったっけ？

金がないからうっぱらった。

実は、あれが登記上の本社だったのだ。

金があるようでないんだな。
子会社はカツカツなの？

もうすっかりオケラです。
三重工場なんか半年くらい給与未払の高卒やバカがいっぱいいるぜ

懸賞サイトの実体

http://kenshou.mine.nu/100manm/
お客様は100万円当選致しました。アクセスして手続きを行って下さい。

>>444
フラッシュ好調でまた四日市に飛ばされるよー

替え玉受験でヘリ免許取得／無免許飛行も
　福島のヘリコプター免許不正取得事件で、すでに免許を持っている無職山本誠容疑者（３１）がアメリカで佐川浩容疑者（４８）に成り済まし、
実技試験を受けて佐川容疑者名義のヘリ免許を取得していたことが、１０日までの福島北署の調べで分かった。
佐川容疑者が無免許で福島市の上空を飛行していたことも供述などから判明。福島北署が裏付けを進めている。 　
福島地検は１０日、免状等不実記載などの罪で２人と航空免許スクール社長堀田昌弘容疑者（３８）の計３人を起訴した。

今年、給料いくらあがった？

>>445
とっくの昔になくなってまっせ

1000円

>454
おれも！！

とっちゃんボーヤみたいな顔した営業が
「今年は二万あがった」だと

業者に、たかっていて
給料まで高いとは
やってられん。

重光由美さんを欝にしたのは上司の、大田黒○のせいだろ。

ひらの田宮は女性全般を鬱にさせる才能がある

TMDは女性にえらい負担を掛けるのは今でもそうだな〜

○田黒浩は頭は良いんだがとんでんもないパワハラ野朗で
こいつの部下は全員メンヘルかメンヘル寸前になっている。

日野工場はイトーヨーカドーにはならない。むしろ、従業員の数は増えている。

http://sugimurataizo.net/

新発売のＲＤ-ＸＤ９２ＤとＲＤ-ＸＤ７２Ｄが「Ｗ録画時ＨＤＤやＤＶＤの再生ができない」
というまるでＶＴＲの様な今時信じ難い様な仕様なのは、仕様を決定した人や設計した
人達のほとんどがメンヘルだったからなんだそうだ。
特に開発時リーダー格だった人は統合失調症だそうで。

>>462
ｳﾜﾅﾆｿﾚﾂｶｴﾈｰ、ｶｳｲﾐﾈｰ

三冠を達成したラグビー部は監督、コーチ、選手が一丸となり結果を出した。
その成果の恩恵を受けたのが後援会の事務局。事務局は本社管轄で工場に駐在している。
事務局はラグビー部の予算と後援会費を管理している。
噂によると、この事務局の課長と主任は管理している後援会費を自分達の遊興費に当て
ているようだ、火のないところに煙なし。
また、合宿などへ選手の激励に訪れる外注会社の社長さんに飲食をねだり、その代償に
試合会場のメーン中央席を渡しているみたい。
私たち工員から後援会費を徴収し、一般席しか配布しないのに、外注の社長さんと私た
ち工員とどちらが大事なのか。勿論、飲食提供者ですかね。

不忠工場で６月にスポーツフェステバルと大運動会を西部ドーム球場で開催するんだって。
名目は工場の設立と組合結成の記念事業らしい。
従業員の厚生事業も兼ねているようだ。

真の目的は厚生担当幹部と組合委員長の点数稼ぎ、従業員のためではないようだ。
芸能人、野球選手、子供が好きなキャラクターショーに予算を多く掛けているようだ。
イベント業者に金払いすぎ。

今時「大運動会」だってさ、所沢に従業員行かないよ。
下請けは泣く泣く行くけど。
参加者不足だからって、職場に強制参加の号令掛けるなよ、本当に馬鹿だね労使の幹部は。

上層部が計画したことはGOODだと思い込みありすぎ。
それで市場がどうのよく言うよ。

組合員の為に「やってます」「やってます」、なに言ってるの。
おまえだよ、T野委員長。

>>458
いい加減３０過ぎた毒女は消えてもらいたいんだよ
鈍感？

>>465
行きたくなけりゃ行かなきゃいい。
出欠取っているとしたら、当日体調不良になればよい。

ユニオンショップ制度なんとかならんか。
労組の連中、ユニオンショップ制度に胡坐かいている。

ここが知りたい特集

成果主義賃金 Ｑ＆Ａ

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-05-21/2006052125_01_0.html






成果主義マンセーｗ

鬱病にした上司も今は石川でヒラみたいだから復讐すんだんじゃね

出向したオッサンの話?
誰

17000円up
っていいほう？
（27age）

お前ら39F行った？

　
もっと　人材育成に力を入れるべきと思います。
商品開発より　重要なのではないですかね？
すでに行っている…というのであれば
まったく　行き届いてないと思います。特に管理職から…

私は無関係のものですが
人づてに話題が出たので　ここに様子拝見に来ました。
大手の東芝グループ内の会社さんのその話題、
レベルが低く
信じられなかったので　見に来ました。

管理職の方の考え方や
部下への育成思想は　耳を疑います。
仕事ができるとかできない・・とか以前の
人間性…　これは将来の東芝さんを見た気がします。

>>473
私はしばらく東芝の「仕事に携わったものですが、
根拠の無い自信、責任の放棄、擦り合い、徒党、横つながり。
なんというか、知り合いとも呼ばれたくない人間ばかりでした。
会社は儲かっているんでしょう。大きい会社ですしね。
が、それが傲慢な態度を取る理由にはなりません。

もう一度自分を見つめなおして欲しいのです。
「自分は本当に世間に役に立っている人間ですか？」と。

>>471
いいんじゃね？
同い年だが１万も昇給しなかったよ・・・

成果はできの悪いスペシャリストよりは出しているんだけど。
異動希望してみるか・・・

今のトコはトラブル出さないことより
トラブル起こして自分で解決した方が良い成果と思われるらしい。

最近は物凄い欠勤の荒らしだよン
京浜なんか常時１／３の従業員が欠勤だろう
無目的に存続している＝させられているから
人間がつぶれていく一方なのも尤もだ
それに言いなりバカは組合同様につぶれていくだけだが
利発で知的なやつは副業や勉強をし放題
こうして人間も産業も変質していく
これぞ日本人の底力

賢い奴はさっさと見切り付けてくよ

には女の痴漢が居る

>>478
なんだそりゃ。

＞４７８
痴女だろう？
さすが東芝の社員。
日本語しらねーな（ｗ

今の刹那的な安泰のために
知能や創造性の低いオヤジに敬意を強要し
真剣勝負の明日を捨てちゃった
そんな東芝くん

ボーナスいつ？

＞481いるいらないの基準が仕事じゃないもん

あぼーんなす

a

中国の工場で出たという水銀の件、どうなりました？
「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通ですが。
答えてくれるまで質問攻めをするからね。

給与評価でE1評価からAに下がった。結局は、大した成果がなくても、上司に対し目立つ派手な仕事をした奴の勝ちか。

＞482　夏はいつも第３週の金曜とかじゃなかったっけ？１６日じゃない？

もう査定は終わってるの？
○工の作業長がパフォーマンスする時期ですね。

ボーナスの前借みたいなもん。うちの職場はBコースでフレックスになった連中は
みんな必至に残業付けまくって期末成果加算の上限を越えるのを目標に残業に
励んでいるわけだが。

もうここまでやっちゃえば成果主義なんて意味ないね。成果分を残業で叩き出すから。

ボーナスよりは年次考課が重要ということだね。

昇給考課はその後のベースとして積み上がって行くし、ボーナスにも影響するし、
さらには退職金まで影響する。
ボーナスは一回きりで後腐れないので、本当に評価したいやつには昇給考課でＥ１、Ｅ２、Ｅ３を。
評価出来ないけどふてくされそうなやつにはボーナスで「がんばったねー。すごいねー」と
言いながらＥ１、Ｅ２、Ｅ３を。

ボーナスばかりＥ評価のやつは危ない。

>>492
賞与でＥなんかもらったことねーよ。

自分が納期までにプログラム作っても、周りの誰かはそれをできないから、
結局製品としては出荷できないため、製品に携わってる奴全員の評価が
下がることはあっても上がることは無いという現象が常態化してる。

ふーん、ふてくされてみればいいのか、やってみよう。

>>478
坂田利夫似のドブス中年おばタンの加藤か？
存在価値ねーのに酒臭いゲップがくさーだよ

もらい手なーんだろなー

田宮クンのチンチンはタラの芽みたいだね
そんなんじゃ大人の女性を満足させられないでしょ
タラの芽サイズじゃ奇形だな〜
お前と付き合う女っているのかね?

　　　　　＼＼　 ウンコダ ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　ウンコダ ワッショイ！！／+
　　　　　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　+
　　　+　　　　 人　　　　　 人　　　　　 人　　　　 +
　 　 　 　　　（＿_）　　　 （＿_）　　　 （＿_）
　　+　　　　（＿＿）　　 （＿＿）　　 （＿＿）　　　　　+
.　　　+　　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

時流に乗れば楽賃。。

A3などの資格査定　　　　　　　Eを３期連続取らないと上がらない。
等級　　　　　　　　　　　　　　　　Bを取らなければ上司次第で上がる。
ボーナス　　　　　　　　　　　　　　Eを取っても年金などには影響なし。目先の金のみ。

だよな。間違ってたら言ってくれ。

デパートで ママおもちゃオモチャ って騒いでいる感じの奴多い

Eを３期連続って、３年連続ってことか？　
せ未婚じゃ無理だな。

俺は一生資格が上がりそうにないな･･････

東芝の若山史郎(26)様

メールでご確認が取れませんでした。
以下のビデオの代金が未納となっております。
先日お伝えした口座への入金確認しだい発送いたしますのでよろしくお願いいたします。

ショーパブのオカマ達　
◆ ドリームステージ◆かまレズ　美貌のおかま◆
おかまと呼ばないで　まこと＆しずか　HALF&HALF
乱☆痴女レズ
コブラ☆倒錯レズフェチ
ムーディーズ/ハレンチ教室杏先生/南波杏
ムーディーズ/ハレンチパイスクール/早咲まみ/

査定はＡで昇格も何も無いのに
やる仕事は年々増えていく・・・・

こんな会社、辞めよかな。

５月から仕事が３倍増になって、一人が休みになると食事時間を削っても終わりません。
マジ辞めようかと検討中。
それなのに今年リフレッシュ休暇で１５日休みに入るから、今から鬱になりそう。

バカは
死ぬまで
サラリーマン

絶望だ ああ 言いなりだ
エリート顧客のど・れ・い ♪

それでも嫁さん美人なら癒されるが

嫁､カノがチンチクリンの不細工女しか捕まえられなかったヤシは人生の負け組

今の評価制度が出来てから、ボーナス査定はずっとＢだよ。

>>504
ここの会社は甘い汁吸ってる奴と泥水飲まされてる奴の２パターン
泥水飲んでる奴が査定がいいかといったら全くそんな事はない
休みも満足に取れないような会社だ

なんか凄い人達が集まってるから、マジレスでストーカーの心理を教えて
まず、何回も会ってなくて社交辞令程度の会話しかしてないのに勝手に
恋の炎を燃やして、しかも相手に見返りを求めるのはなぜ？
中身なんて何も知らないくせに好きとか言われても、軽蔑してしまうよ
それから、はっきり断るとそれこそ全てを破壊し尽くす勢いで責めてくるのはなぜ？
迷う事すらなくはっきり断れるのは、好きになれないだけじゃなく
むしろ嫌いだからで、そんな事されればされるほど憎くなるだけなのに
かと言って曖昧にしてたらどんどん勝手なストーリー紡ぎあげてしまうし
本当にどうしたらわかってもらえるのかわからない
精神が少しおかしいのはわかるけど、あまりにも言動が破綻していて
心から怖いです
本当に好きならもっと相手の心情や立場を思いやり、大切にするはずでしょう？
そんなのは断じて愛ではないですよ

ゴチャゴチャ言わないで、会社に不満があるなら辞めればイイじゃん、知能が猿以下のおまえらはニートが一番だよ、生きていてもしょーがないよな君らは。

30点

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1148260081/l50

>>509
それって、たらの芽の田宮健○の事ですな

今回の背未婚の業績加算の改訂はひどいな。
�Cなんてこの会社背負って奴隷の如く働かされてるのに他の事業所と均等に振り分けられる感じだもんな。
偏りすぎてたからバランス重視は分かるが意味がなくなる。
ここで文句言っても所詮底辺の工員には権限がないってか?これだから組合費払いたくないんだよこいつら何やってんの？
馬鹿らしいやるきねーよ、せめてもまえらも我慢せずに年休取り捲れよ、権利だからな遠慮するな、切り捨てゼロ目指せ。
といっても工員なんて奴隷だから無理か特に�Cは。

たらの芽ってﾁﾝｺのこと?
激泣笑

ニート君　みんなでやれば　恐くない

おーい！また�Cへ大移動はじまるぞー
とばされるぞー

�C？

517 ：また・・・：2006/05/30(火) 18:35:41 ID:Ew0xUfZZ
おーい！また�Cへ大移動はじまるぞー


もう来るな、どれだけ面倒みされば気が済むんだ？
応援多すぎ、組合のアホ委員長が責任もって面倒ミロ

それは［４］が盆、正月も働かなければイケナイまぬけだからでしょ？

↑その通り、特に組合がマヌケな。
だがその間抜けどものおかげでチミ達にもお給料がし払われる。
�Cの売り上げの割合見てみ、我々マヌケが盆正月出なければチミのお給料は確実に減る。
�Cはこの会社の心臓ですよ。ここがたおれりゃ他は死ぬ、すなわちチミはリストラであぽーん。

たかが１０万や２０万の年間賃金のために
脂汗ダラダラかきながら必死
それが東芝まん


東芝って同業他社に較べて学歴低いだろ
東大・京大・東工大・一橋・阪大・慶應義塾・早稲田・お茶の水女 という
いわゆるエリート大学卒が日立や三菱の半分くらいしかいない
東京電機大や日大や同志社が異常に多い
だから知的な会話や分析が出来ないんだよ
しかもたとえば東大だというだけでやたら優遇するから
製品のシステム提案書をまともに書けない白痴が営業部長

リストラでイイヨ〜ｗ
で、そっちが言い出した解雇だから退職金３千万、な。ｗｗｗ

↑ 何ほざいてんだ高卒w

↑馬鹿にしてんだよ無能な大卒ｗ

インドIT研修の本当の目的はこれだったのですね。

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzp000017052006&cp=2

「カースト制度の名残か目上の人の命令を忠実に守る国民性も合わせて、ソフトウエア産業を発展させてきた原動力だ」

四は奴隷、青は泥棒扱いのろくでもない会社。

四さまは糞奴隷、背未婚事態がキチ外。
でも背未婚なければここはない。

学歴はともかく
東芝は言われたことしか出来ない
欧米人の顧客に「価格を半分にしろ」と言われ、
そのまま反論も疑義も唱えずに訳すバカな駐在員
そのレポートにビビって、深夜まで対策会議している白痴工場

いっぱい棒茄子もらえるのは�C様のおかげ
感謝、感謝
�C様のおかげでオラ達飯食える
ありがたや〜

>いっぱい棒茄子もらえる
?????

不細工で下品な女しか出会いないんですよ
工場って女運ないんすかね?
すれ違うカップルに勝てたことなし
川崎の女は中身も外見もドブ臭い

学生ですが、ここって残業代はフルに支払われますか？
上限ありですか？
教えて、中の人

残業代は配属先に寄るな。
私の所は半期360H軒星はあるけど、
全部出るよ。

東芝小向の研究所○下の嫁は、豊洲のマンション住まいの○下の父親に突き倒された
上に、警備員まで呼ばれた。見ものだった。子供は小さかった。

東芝オヤジは
知性がない

官僚の言いなり
ことなかれ

誇りも気概も
なんにもない

さあじさつしろ

ＣＭＣ前任者はよかったんだがな。となりの部署のはどうよ。

東芝サイコー

潰れていいよ

中途の正社員募集、応募し次筆記なんですが、どんな内容ですかね？難しいんでしょうか？

>>540
馬鹿が採用されていますので難しい筈がありません。
KO卒ですか？ﾈｯﾄ系死亡ですか？

>>535
>東芝小向の研究所
っていうか？？

「とうしば」の正しい漢字を教えてください
1.東芝
2.倒芝
3.凍死場
4.倒死場
5.その他

6盗死罵

み○もとくんがんがれ

541
高卒です。ネット死亡ではないですよ！コネでもあればいいんですがね、、、給与の面はやはりそこそこいいんですか？

7.投死場

ジェイコム株誤発注、みずほ証券が東証に400億円賠償請求も
　昨年12月にみずほ証券がジェイコム株を大量誤発注した問題で、407億円の損失負担をめぐる東京証券取引所
とみずほ証券の交渉は長期化している。注文を管理する東証に重大な過失があったかどうかで、両者の意見が平
行線をたどっている。みずほ証券側は、東証に損失のほぼ全額に相当する400億円の損害賠償を請求することも視
野に入れている。
　みずほ証券はジェイコム株の上場初日に61万円で一株売る注文を出すところを誤って、1円で61万株売るよう入力。
直後に取り消そうとしたが、東証の処理システムの欠陥で受け付けられず、大量の売買が成立。みずほ証券は巨額
の損失を被った。

お宅の相談役の西牟婁さんって凍傷の社長かなんかやってっるだろ。４００億も損害発生させたからにゃ、東芝で立て替えろよな！

わかってるんだろうな。

>>543
8.屠牛場

>>546
まじめに答えると筆記なんて余程の出来が悪くない限り、大して関係ない。
コネというより面接では何らかの縁をアピールしたほうが良い。
例えば、先輩の話を聞いて自分も．．．のような
給与は期待するな

550
回答あざーす！！参考にします！！給料期待できへんのかぁ

>>543
9芝芝芝芝芝芝芝芝芝芝

祭りだね

東芝テクノネットワークが経理色募集しているけどどう？
年収300万以上、1年間試用期間ありってふざけまくっている条件なんだけど

　高校生がなくなったエレベータ
　　　束乏製？

降格拒否して辞めても職場にいられるってほんと？

>>555
管理会社「エス・イーシーエレベーター」（台東区）やメーカー「シンドラーエレベータ」（江東区）

と言う事でかなり時間外勤務がうるさくなるそうだが、成果加算ゼロになるまでは
時間外手当出ても意味が無い。ただの成果加算前借り状態。

時間外で残業代出ても、ボーナスでカットじゃ意味ないじゃん。このままだと成果
主義とは言えなくなるよな。

相変わらずえげつない下請けいじめするな…

それなら丸投げせず全て自分のとこで作れないのか？
もうウチじゃできないのか？

>>559
痴呆向上の場合は丸投げがスタンダードだろ?

なにが丸投げだよw

そうじゃなくて
本体のトップがなんにも分からないから放任・黙殺、というべきだろ
結局、本体も現場レベルだけで全部決めてんだよ
だから短期的・即応型の下請まかせになるんだ

下請からみれば自分の成長なんか皆無
ただ臭い雑用だけを一方的にやらされるだけ

なんの意図もない下請分業ゆえ
本体への異議のとなえようがない
本体も何が何だか分からないから対処のしようがない

さらに、これは本体も下請も同じだが
事業撤退を前提にしてカスみたいな雑談ばかりの、
バカバブルの生き残りのお気楽バカな団塊ジジイが、
人事権だけは生意気に保持しているからね
こいつら、技術や能力競争の市場には全く処女状態
価格競争しかわからないローテクバカのくせに、
いつまでも風俗ババアみたいに無益に居座ってんだよ
事業撤退するならもう何もしないで黙って辞めて欲しいよね
金勘定だけは得意な下衆なんだから ww

で、現場が内紛を起こして(ry

≧554 ｗ大社学から就職するには最適

３年も前のことだから
そろそろ書いちゃっていいかな
川崎の某工場でドイツ人の院卒を中途採用したのね
だけど彼が某重要顧客に嫌われてね
そこのお偉いさんが毛唐はイヤだなどと発言したもんだからね
東芝も一緒になって彼に対し仕事取り上げるなどヒドい冷遇を始めたわけよ
ところがこの件に対してドイツ大使館経由で強い抗議がなされたから大変だよ
工場幹部までが彼の足下に土下座して平謝り＆人事も予算も大修正よ
それで問題のお客様には書面で嘆願書＆その書面つくるのに一週間ね
これで東芝がどんな会社かわかったろう？

↑そのくせドイツWCのオフィシャルスポンサーですかｗ
もう止めろよ、あっ今回までで次からはソニーさまですなｗ
スポンサーやる金あるくせに社員の給料は抑えるんだんなｗ
引かれた社員の給料はWCでばら撒きますｗ

そんなことより田宮クンのたらの芽チンコについて語らんか?

チビでハゲのほうがマシ

岐阜県 加茂郡 七宗町に行ってください。
彼女はいます。218.40.253.153←を調べたら？

>>564
まったく、丸棒は・・・・（ｗ

ｵﾏﾂﾘの次の日はｵﾔｽﾐですか…
潰れていいよ加賀東芝

第167期定時株主総会　やるで！
2006年6月27日（火）AM10時
東京ビッグサイト西展示棟西4ホール　ジャ！
文句がある奴は来てミイ〜ヤ！
ワイ　64000株もっとるケ！　代表取締役社長　西田厚聰
なんならココデ裏株主総会するか？
tooboeしてるチキン社員どもwww　
ところで好きな役員いるかね？　キミィ >>561

ちょっと前に人数構成見たことがあるけど、いびつだったのを覚えている。
採用側としては、だから若手を大量採用するんだと。
というのは、建前で。

毎年数百人レベルで採用してる筈なのに、
何故若手社員（30未満）が異常に少ないのか？
どの年代よりも明らかに少ないだろうね。

これを考えると、「やるべき人間がやるべきことを理解していない」
という結論に達する。
>>561と言いたい事は似てるな。

>>564
東芝って糞つながりが多いんだよな。
日本の恥部に一番近い会社。ｗ

やっぱり何度見ても醜悪だった
情にほだされたボランティアとはいえ
あんなぶっさいくと付き合っていたのは
人生の汚点
社内恋愛は別れにくいし別れても地獄

>>572 は どうしようもない低学歴クン
論理が無意味で飛躍しているヴァカは低学歴クン♪

>>536
おまえが悪い

ちょっと質問です。。。
東芝の人の３５ぐらいの基本給って東芝はどれくらいなの？

>>577
基礎給に職能給、あれやこれや加算がついて、40万円ぐらい。

太子のSED工場建設進んでいるのかな？
早く地元にもどりたいんだけど

シンドラ-エレベ−タ−
ケン・スミス社長
出棺時に薄笑いを浮かべていたぜ

>>577
俺の場合手取り21万円

>>
安心しろ東芝エレベータも近いうちに人死に出すよ

http://www.policejapan.com/contents/syakai/20060426/index.html

東芝の子会社にも事故隠蔽が発覚！

　企業による不祥事は後を絶たないが、近頃ではその代表格の一つが東芝だろう。
原発問題で不正を働いた東芝だが、それは氷山の一角に過ぎないようだ。

　東芝が複数の原発流量計の試験データを不当に操作したことが問題になっている。
データの操作が明らかになった東京電力柏崎刈羽原発7号機と東北電力東通原発
1号機に始まり、他の数箇所でも同様の行為がなされていたとの疑惑が強まっている。
東芝は操作後の数値でも日本国が定める基準内だと主張するが、問題は不正行為を
働いていたこと、そしてその事実についての正確な調査を怠ってきたことにあった。

　そして、東芝の子会社である「東芝エレベータ」にも事故隠蔽の実態があることが
新たに発覚した。関係者の証言によると、事故は昨年起きたという。同社の
エレベーターを使用中にドアに挟まれて怪我をした利用者が、安全管理上の問題が
あることを同社に指摘した。しかし、東芝エレベータは「原因は利用者の不注意に
よるものであり、安全への配慮に関して自社製品の構造に一切問題ない」の一点
張りだったという。

　それどころか、なかなか納得しない利用者を強引に説得しようと、頼んでもいない
のに利用者宅に複数の東芝エレベータ社員が説明に訪れたという。ここでも説明内容
は同じことの繰り返しで、利用者が指摘した安全管理システムに欠陥がある可能性に
ついては最後まで全く認めることがなかった。このようにして、この事故は世間に
知られることのないまま闇に葬られた。

　問題は、利用者が連絡を入れた主な理由は、あくまでも安全管理システムの向上の
要求だったのに対し、東芝エレベータはそれを事実上拒絶したということだ。
利用者は実際に怪我をしているのであり、たとえ不注意が原因であるとしても、
同様の事態が発生した場合に被害を最小限にするよう改善することが企業としての
最低限の義務だろう。東芝エレベータには、そのような認識さえ無いのだろうか。

　 　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　ここにいる頭のおかしい人たちが
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　早くまともな人間になりますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./

子会社も含めて、不具合はユーザーのせいにするなよ！

>>584
確かにまともじゃない人多い。最初びっくりした。
でもこの板のどの会社のスレを見てもまともじゃなかった。

子会社の社員です。
子会社も腐りきっています。
何十年経っても上場出来ず、ライバルのメダチキャピタルとは雲泥の差。
社内ではコンプライアンスとやらで社内倫理を教育しているのに、
対営業業務では相手先企業社員を唆して、反コンプライアンス行為を誘発させて
営業をしている有様。またそれを企業●るみでやっている。

>>575
金食い虫が何言ってんだｗ

なんでもいいから課長の権限濫用して派遣者に宴会強要するのはやめろ。
仕事さんざん押し付けて自分達だけ接待に行くんじゃねえよ。

いい加減あのノートＰＣの不具合認めてください

>>561
だから手間のかかるものは重要なユニットとかでも
他社にやらせちゃうこともあるわけで。

外注を虫けら扱いしてるけど、虫は虫でも寄生虫なのはどっちでしょうかね。

　これけっかんあるよね

やっぱ昇降機は束乏だ！！
シンドラ-エレベ−タ−
ケン・スミス社長
出棺時に薄笑いを浮かべていたぜ
尤も束乏、腐中で昇降機落下試験で制動がきかず
試験検査員（害虫？）死亡事件あったな

【香港】「東芝」装う詐欺メール、中国から来襲
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060606-00000003-nna-int

凍死馬には
血筋の立派な人間がいない。
品位も、低い。
明治以来、官僚の男妾に徹しつつくだらないイタズラ繰り返してきた、
ヴァカな百姓の小倅たち、
それが凍死馬。
ああ。

>>578
>>581
ありがとうでした。

ｲﾔ、うちの馬鹿社長が束芝の社員の給料と比較して、残業代ない理由をのたまわってたもんで＾＾；

ここの会社のひとって創○学○と関係あるのかね

創価って不細工で貧乏で不幸だと狙われて仏壇買わされるんでしょ
スゴーイ営業で狙われたら逃げれない
神社にいったら呪われるとか意味不明なことばっか言ってる気持ち悪い新興宗教

子会社のオッサン･･･
なあ、なんでお前とそんな話しないといけないんだ?
盗撮とかパンチラとか知らねえよ。氏んで来い。
そして永遠に帰ってくるな！

と、友人が言ってました。セクハラって何のことかわかんないんだろうね。
気持ち悪い。頭の中発泡スチロールなんじゃないの？

かなりアブナイおっさん勢ぞろいだけど、ｷﾓｽﾓｷｗ

>>582-583
その話が本当かどうか知らないけど、本当なら、そのユーザも馬鹿だねえ。
東芝なんかにクレーム入れないで、それなりの監督省庁に言えばいいのに。

私も、このくそ会社には散々な思いしていますから。

>>593

ttp://himadesu.seesaa.net/article/11654004.html
「エレベーターの下のゴンドラ」が落ちたのと
「エレベータのカゴ」が落ちたのじゃ全然意味が違うのに
大新聞の見だしが「エレベータ」となっていたから
世間の皆は誤解したままなんでしょうねぇ。

で、ゴンドラってどんなの？　窓の掃除するのみたいに
ただぶらさがってるの？おせーて、エロい人ｗ

東芝暴言問題録音
http://ni-a.jp/tos/

　

東芝の深谷工場じゃ、数年前に半年間に2人が自殺!そしてそこにいた女性
社員がうつ病で休職をしたそうな。そしたら会社から解雇されたってさ。
その女性社員は本人に相談なしに一方的に解雇したことを不服として今現在
係争中だゾ！「東芝、深谷、うつ」とかで検索してみ。
この類の裁判では過去の「電通自殺裁判」が有名だけど、東芝が負ける可能
性は大だって噂。本社、各工場内の社員の間じゃ結構話題になっているらし
いよ。会社に対する社員の不安は日に日に増しているってさ。社員を大事に
しない企業に未来は無いネ！
０６’のＷ杯スポンサーが終わって、HD-DVDで負けて、SCEのプレステ3がこ
けることによって供給するチップも伸び悩み・・・東芝さんは将来相当の
苦戦が予想されますね。10年後、今のシンドラーよりも大事になりそう。

やっぱり社会主義者がイカン

需要の変化・増大をかならず否定する社会主義者。
供給力を一定に抑え、ひたすら配分につとめ、結果として贈収賄に生きざるを得ない、
そんな社会主義者のお父っつぁんと先生たち。
バカな下請お父っつぁんは、競争能力がないから、社会主義を求め、かならず社会主義者になる。
処分しなきゃね！

>>605
そのサイトは社内からはアクセスできますか？

アッキーのビデオ、内視鏡・・・なんかことごとく制限されていたっけな。
どうしても見たけきゃ、googleのキャッシュページを見たりね。

東芝男に騙された！最悪！！
色々暴露してやりたい！！
騙された自分がアホかな。。。。

>>603
うわぁ〜〜〜なんじゃこりゃ！
思い出したわ。東芝ってこういう感じの会社だった。
こういう野太い脅迫的な声と態度のオッサンがどこでも上司で君臨してて、
自分が言うことが絶対正しいと思ってるからなー。冷静さと客観視はまるでナシ。
威圧すればいいとでも思ってんだろうな。
不快すぎて１分と聞いてられなかったよ・・・。

>>465
ゲストを見たら誰でも参加したくなりますよ？

ラスベガスの賭博場で、会社機密を置き引きされたアフォーが
小向にいるぞ。
酔っていた。もみ消された。

http://piza.2ch.net/news2/kako/967/967618760.html

逆恨みってやだねｗ
他人の足引っ張る事しかできないんだろうなｗきっとｗｗｗ
こんなに良い会社は他にないって
そんな俺って勝ち組だなって思う

煽りの対象はオサーンなのね。

若手は若手で風評被害くらって困っているわけだが。

さすがに年配者のケツは拭けません。

良い会社かなんか知らんが、実力もないのに態度だけはでかいのが社風だよな。
人員配置が、ヤクザみたいだ。

接待命の東芝様の
ドイツ招待ツアーに行ってるよ

第一陣は明日の出発で５日間の豪華旅行
糞ジジイ供はサッカーなんて興味無いから
開幕式と適当な一試合観戦してｗ
あとは観光地巡り

他の量販も大量に招待されてる
３亀あたりだと、１店舗で２名とか

・・・ホントか。　家電大赤字のくせに。　ムカつく

↑そんな下品な接待なんかされたくない
どうせ自分のちんちんをウイスキーグラスに入れて
ホイホイホイ などと腰降ってんだろ

>>614
井の中の蛙、だな。会社内の常識は社会の非常識なんだよね〜
社員教育されやすい単純なやつの書き込みだな〜　

世間一般的なことより、社内ルールが一番ですから。
このくそ会社は。つぶれろ。

>>619
そのHN何とかしろって

For your worst 1.

同期の奴がタイプじゃないちょいブス庶務さんに告られて困ってます
仲良くしといた方が何かと仕事やりやすいと俺は思うんですが後々めんどくさいという意見もありますよね
実際庶務さんって利用価値あるんすかね
価値ないのにタイプでもない女とヒマ潰しに本命現れるまで付き合って捨てて恨まれるのもウザイし

断っても恨まれそうだがな
朝まで相談に乗ったが答え出ず

>>623
最近庶務さんに頼む事って余りないじゃん。大抵の事はアクアでやらされるし。
諸手続きもほとんどハズでやってるじゃん。庶務経由で頼む事ってあんまりない。

　承認だけで多忙の課長
　　

四日市転勤話よろ

旧柳町の上層部は共産主義者が多い
市場原理の必然などと詭弁を繰り返して
実際はすさまじい職権濫用
注文つぶして 人まで削って 浮いた時間にお客様とシャンシャン
工場売っ払って それでもお客様とシャンシャン
市場経済をここまで悪用したクソどもは早く逝け

>>625
結構納得

>627
そいつらは
だからこんどは
「これからは露」
とか言ってるんだな。
馬鹿だね

>>621
ＮＨってなあに？教えてください

ちなみに、リストラって、本人の業績に全く関係なく事業所ごとリストラされる｡明日はわが身だと思っていた方がいいぞ〜
自分がリストラされるとは思わなかったよ。

>>630
電機メーカNo1の従業員減少率は異常

とは就職板のひとこと。

>>631
減少率というより、離職率

本体は減ったけど、グループとしても減ってる？

0120-81-1048
凍死場への不満、罵詈雑言はこちらへ、ロハだし…
夜中にお姉ちゃん出る場合もあり
何逝っても無駄なDQN会社だから無駄だけど、
DQNは動物イカだから湖炉脂てもいい？？

>>605に書いてある女性社員て
>>5に書いてある、会社から嫌がらせを受けている女性社員のことでしょ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

今日も月２回のソープへ遊びいってきた
姫曰わく、客に東芝社員率高いらしく、やたら内情に怖いくらい詳しかった。寮住まいの奴から定年間近の奴の給料形態、金ないのに彼女いよーが嫁さんいよーが東芝の奴は普通に通ってくるらしい
情けないが俺も東芝社員
彼女よりもソープのお姉さんに惹かれてしまうのは伝統か
ソープ資金のために閉店までパチスロに漬かる。

東芝、異常やな

ソープ行ったことない奴おらんやろ
運動部は必須
特に独の自由な奴も崩壊的にいっとる
普通だ

某有名店の待ち合い室で課長を見て帰ったことがある

↑
素人にエイズ移すのだけはやめろ。
会社の血液検査でもバレてるらしいぞ（ｗ

気をつけろよ！！

>>608
やられっぱなしも何なので、法的に裁くため弁護士に相談してみては。
それが不可能で、気がすまないんだったら暴露しちゃえば？

>>640
川崎はコンドーム使用が義務だから付けてる奴は無傷だよ
素人の女のほうが怖い。病気に無知で自由恋愛で生中だしが普通だろ？
プロの女は毎月検査しとるし衛生には神経質のようだ
金さえ出せば好みの女と合える

早く辞めろよ
小遣い銭でイタズラするだけの
小者オヤジは

会社にとっても日本経済にとっても無意味だった低脳オヤジは

おら 早く！

現代の企業にはオマエらを飼う意味なんか無いんだからサァ

>>642
もてない奴に限って素人の方が危ないとか言うよね
あなた素人童貞でしょ

あれ？風俗勤務女さんは？
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/male/1150080147/l50

150 名前：風俗勤務女 ◆7vJT6tiCTc 本日のレス 投稿日：2006/06/13(火) 11:06:45
貧乏人どもが吠えても説得力ねえよﾂﾏｶｽどもＷＷＷＷＷＷＷ

ところでオマエラはボーナスいくら貰えるんですかぁぁあ(*^_^*)ﾉﾝﾉﾝ

162 名前：風俗勤務女 ◆7vJT6tiCTc 本日のレス 投稿日：2006/06/13(火) 11:23:03
三流土木死ね

220 名前：風俗勤務女 ◆7vJT6tiCTc 本日のレス 投稿日：2006/06/13(火) 13:45:44
いいから今週金曜日ボーナス貰えねえハゲ太郎は給与明細晒せ貧乏人どもＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
それとも


ま



た逃げるんですか？(*^_^*)ﾉﾝﾉﾝ


自称一流企業勤務の糞コテが、おたくの社員だそうです。ご存じでしたか？
ちなみに今日は昼から競艇してたそうです

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
がんばれ、がんばれ。

俺松本丈夫、31才。
宮城県興行高等学校卒の低学歴。
コネで東芝の末端会社に就職。今年で13年目。
昔はヤンチャしてたよ^^;ｻﾝｸｽｺ
ブラックエンペラーの下っ端のパシリとか^^;ｻﾝｸｽｺ
ファッションはイタリア系ブランドが好きかな。トラサルディとか(笑)
もちろん週末はサーフィン！波間に浮かぶスイカのように漂ってる(>_<)ﾉﾝﾉﾝ
こんな俺だけど夜露死苦！！！！

テスト

近くで仕事しているものですが、東芝本社の社員食堂って
一般人でも使えるんですか？
１Ｆのレストランは誰でも入れるみたいですが、さすがに
社員食堂の方までは行きづらいです。
教えて、東芝社員。

従業員証で支払いしないと、倍の値段になるよ。

誰でも食えると思うけど、中に入れるか？

>649
本社の食堂はよそからわざわざ来てまで食うほどうまいのですか？
某姫○地方工場ですが食い物というよりエサでつ…
激しくうらやますいでつ…

>>652
俺は東芝じゃないけど、同業。
うちの社員食堂はいかにも工場で作りましたっていうエサを一般の食堂と
大して変わらない値段で出してくる。大戸屋でも行った方が全然良い。
東芝さんの社食にもお邪魔してみたい。

一応ニュートーキョーだよね。
http://www.newtokyo.co.jp/index.html
http://www.newtokyo.co.jp/tmpo/14130/14130.html
載ってるとは思わなかったけど、調べたらあった^^;

>>644
２万近くするエイズも含む性病検査を普通のOLはやらんでしょ
自分がどんな菌もっているかも知らずに生きている
普通の血液検査ではエイズは分からんしな
嫁が妊娠中毒症になった奴らはクラミジア持ちだ。この菌持ってたら不妊症か
妊娠中毒で流産ばかり。
クラミジアはキスでもうつってノドに住み着く
みんな検査したことなーだろ？素人童貞で結構。汚い中古女いらね

荒らし請け負います！
今や2chで一番有名になった荒らし屋うっふぁー様に荒らし依頼したい方は下記スレまで申込み下さい
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/intro/1148342525/

子宮ガンも性病らしいね
胃ガンもキスでうつるピロリ菌でなるよ

>>655
そんなにしねえよ。
HIVは保健所管轄なら無料だし、
クラ、淋、梅、肝炎は病院で合計一万もあれば検査してもらえるぞ。

汚いな

同じ給食会社でも工場によって味が結構違う。
○○工場が最凶との噂だが、確認できていない。

同じ左翼くずれのヴァカオヤジでも
事業場によって退職金がすさまじく違う

どうせ創造・考案・拡販には無縁のうんこみたいな人生
ケインズの停滞型経済学を信奉し続け
犯罪的な低脳子会社にカネをまわし続け
能力開発や市場拡大を徹底的に潰してきたオヤジ
貧困家庭出身のいやしいオヤジ
退職金のために寿命削って命懸け

さあ 株主総会も終わる
卑しい左翼の卑しいオヤジは
そろそろ退職そして自死タイムじゃないか
退職金は金融機関と証券会社に還流だい

>>602
事故翌日、塔の横に事故った軽自動車みたいな塊があったから
てっきりカゴが落ちたのかと思ってたよ。

ニュートーキョーが社員食堂やっているんですか？
さすが天下の東芝。
で、エレベーターの前の警備員、社員証とかチェックしているですか？
あの警備員がめざわりで、結局いけませんでした。

>>663
大丈夫、気にせず入ってください (ニヤリ
食堂に用事があるって言えば大丈夫 (ニヤリ
夜はお酒も飲めるよ。

>能力開発や市場拡大を徹底的に潰してきた

確かに能力開発（人への投資）には力を入れてるようには見えない。
むしろ、仕事をさばききれないからOJTで済ませようという
風潮さえ見えてしまう。
そのOJTも最近じゃ、文書と表計算だけで済んでしまうものばかり。
→つまり利益を生まないもの。
技術職の分際なのに技術的業務を何１つしてない。

これは事業所・カンパニー間で温度差があるの？

独学で別にやってるけどさ、不安なり・・・

本社の食堂なら、よほど目立たない限りノーチェックでしょう。
でも、食べに行くほど美味かったかなぁ…

( ´・д・)
(　´・д)
( 　 ´・)
( 　　´)
(　　　)
(`　　 )
(・`　　)
(д・`　)
(・д・` )
(´・д・`)
( ´・д・)
(　´・д)
( 　 ´・)
( 　　´)
(　　　)
(・`　　)
(д・`　)
(・д・` )
(´・д・`)
( ´・д・)
( ´・д・)
(　´・д)
( 　 ´・)
( 　　´)
(　　　)
(`　　 )
(・`　　)

>>582
府中で死者出したくらいだしな。東芝の安全管理なんてそんな程度。ｗ

え、、、

退職金だけが目当ての脳なしジジィを
つい先日、本社ビルのエレベータのドアで何度もどかんどかんと挟んでやったのだが
こっちが故意にやってるってことが
あのヴァカなジジィには理解出来なかったらしい。
だからダメな奴は死ぬまでダメなんだよ。

東芝系列のｵｻｰﾝたち、脳ミソ発泡スチロールでつか？

今年の東芝事務総合職の内定者です、このスレみてたら年配の方が使えないってかんじですか？仕事のできる人はあんまりいないかんじですか？
私は自分が成長できる会社で働きたいと思っているのでどうぞ教えてください

さて、釣られるか。
去年今年あたりの新人、マジでこういう奴いるからな。

>>672
向上心に溢れているのはまことに結構なことだが、
会社はあなたの成長のためにあるのではない。

会社側はあなたを育てるために手を打つ責務があるが、
その理由は、役に立たない従業員がいては困るからだ。
あなたは自分の成長がどうのこうの言ってないで、まず
人に迷惑をかけないレベルの仕事ができるようになることを
目指してほしい。　給料もらうってのはそういうことだ。

それが嫌なら、早めによそへどうぞ。

>672
学校でしたことが仕事にすぐに活かせるなら話は別だが、
仕事のやり方の右も左も分からない場合は、入社１年目のあんたが一番使えないってことになるな。

ありがとうございます、まずは社会人としての基本を身につけたいと思いま
す。もうひとつお聞きしたいのですが私が３０ぐらいになり、仕事もまわせるように
なったとき裁量は他の会社と比べておおきいのでしょうか？

>>673
まあ、新入社員は最初は仕事ができないところから始まるんだし、
逆に即戦力になるということはつまり、仕事をしたことがあるということで、理論が破綻するわな。

会社は新人を仕事できるように育てるのは当たり前で、会社の利益に貢献できる人間育てないといけない。
損益にしかならない、つまり役に立たない人に給料払ってるだけの状態になるのは避けたいのは当然。
が、逆に働き手にとってはより自分の仕事上のスキルを高め市場価値を上げたいというのも必然。

雇用側、労働側と互いの利害関係が一致しているから雇用関係が成立してるんだよ。
逆に、雇用側が労働者をまともに育てられなければ損益ばかり多くなるわけで、つまり育てるのは義務。
労働者は雇用側にまともに育てられなければ、仕事できないばかりか己の市場価値まで下げられることになる。

働く場所は大切だよ。
入社前から「新人は仕事できないから使えない。」なんて誰にでも分かることから偉そうに説教されるくらいなら、
その当然を受け入れて、教育に力入れてくれる企業の熱意に、熱意と向上心で応えるほうが余程いいんじゃないのか？


あ〜、釣られた釣られたｗ

つまり、>>672よ、>>673は個人の成長を会社の成長につながることだと
捉えられてないということだ。
人に迷惑をかけない仕事のﾚﾍﾞﾙにさえなれば、良い意味でも悪い意味でも
それ以上は求めないんだろう。何故かは知らないが。

上司や先輩が仕事できるかできないかは自分で判断すればいい。
ただし、それを口に出すと上のレスみたいに「生意気な奴は来なくていい。」
という反応しか返ってこない。（人間の器量が分かる気がしてくるが･･･。）
だからそういうことは表面に出さず、頭の中だけで考えとけよな。

最終的に成長に関係するのは己の愛社精神。だと思うよ。

ボーナス振込みage

社内恋愛する奴は出世しない。注意

経済とは 経国済民 だ
などと
左翼根性丸出しの奴でも
ちゃんと部長やっている
とくに電力ね

そんなに競争経済に否定的で
金銭の配分が好きなのなら
官僚にでもなりゃよかったんだよ

まあどうせ頭が官僚に程遠いから
無理だったのだろう

>>655
典型的な東芝男だな
モテなくて風俗通い
素人童貞が嫁がどうとか言うなよ
眠い事言ってないで嫁もらってみろ

東芝男は嫁さんいても風俗行くわな
クラミジアウツして妊娠中毒、子宮ガン

>教育に力入れてくれる企業の熱意に、
>熱意と向上心で応えるほうが余程いいんじゃないのか？

教育に力入れてくれる企業ってどこのこと？

>最終的に成長に関係するのは己の愛社精神。だと思うよ。

今の若手社員には愛社精神は芽生えにくいだろう。
なぜって、愛社精神を萎えさせるだけ出来事がこれまであったから。
しかも、学生は就職についてネットで色々調べるから
そんなことすぐにわかる。

同期も意外と沢山辞めていったな、俺まだ２０代なのに。

自分を成長させるのは
市場センスと知識

社内で牛みたいに知性の低いオッサンを相手にしていると
自分も同程度の単純労働者だとみなされちゃうよ
そんな人脈は根絶すべし
社会人の使命だろ

元レイプ魔（Ｎ沢。白髪のじじい。元Ｆ中工員。現Ｏ梅守衛）を守衛にするのは
シャレにならないよ倒芝さん

＞社内で牛みたいに知性の低いオッサンを相手にしていると

ご自分のこと？
市場センスって何なのか説明してもらいましょうか。

こういうのって新入りの仕事？？どんな部署でやっているのかご存じのかたお願い。

41 名前：名無しさん┃】【┃Dolby 投稿日：2006/06/17(土) 08:10:28 ID:fKM25ReO0
http://blog.so-net.ne.jp/RD-HI_byTOSHIBA/2006-06-11
東芝社員ホントに夜中に２ちゃん巡回しとるし。

>>687
基地外クレーマー対策は（特務２）課だったかな
見た目がヤ○ザな人たちｗ

２ちゃん巡回はどこの部署？

　束乏の再調製品棒茄子狙いで販売
　　新古品でもないらしい
　旧年式もあるけど量販より安いものあるね
　クレーム戻り、荷崩れ、展示品クリーニング、旧年式
　１年補償だけどあたりはずれが多いかも　大石君！

>>688
風俗でストレス発散させているオジさん達でそ？

Sになるのって平均何年目くらいですか？

当司馬国際音楽部の偉い人って　www.tokiodrome.com　の　ｄｊ強しと台湾に行って
売春接待受けたの？おまけにコカインやり放題、まずいね。

会社でオジサンたちに可愛がられ
毎晩付き合い残業して
不祥事に際して一緒に涙を流すような奴なら
入社後8年くらい

自主性が強くて社外で好き勝手に勉強し成長している奴なら
入社後12年くらい

社内では不快なバカかつ社外では絶望的な脳なしで
箸にも棒にもという奴なら
終生役無し

上記はすべて4大卒以上の場合ね

Ｓになれるチャンスは４０歳迄と思っていいよ。
４０を越えたらもう無理って話を聞いたことあるよ。
大卒の男で、仕事も対人関係もそつなくこなせるならＳになれるよ。

>>676
滔々と語ってるけど、損益の意味も知らないワカゾー君なのね

>>696
損益でつか・・・
人事、庶務、事務などの補佐的な業務も、間接的に利益貢献に関わる必要な人材と見なしてるので、
人件費に分類されるかと思いま〜す。
しかし、働かず役立つ人脈もなく職場の活気に良い影響を与えることもなく、
ただ会社に来て、仕事に関係のないことを好き勝手にやって時間を潰し、ただ会社が支給する金を貰うだけの人は、
会社にとっては「損益｣になるかと思いまして☆
何の役にも立たない物事に支出することを、東芝さんだと損とは言わないんでしょうかね。
地方自治体の金遣いを思わせますねっ！

プライド高くて人の話を聞きもしないｵｻｰﾝは、新人より使えない･･･気がするな。
少し難しい言い回しをしたり、皮肉って婉曲表現するととたんに「それは間違ってる」とか
言い出されると、知能低いんだなーって思って、力抜けてくるよ。（このレスの真意すら読み取れなさそう･･･。）
確かに自分は若造でつが、こんな初歩的な説明するのはだるい。

て、まともに応戦してる洩れも洩れだがｗ

Sにならないほうが勝ち組って考え方が最近だんだん正しくなりつつあるがな。

>>697
オマエのコミュニケーション能力を鑑みる限り
少なくとも自発的な市場開拓において、オマエは不適合者
オマエ英語や数学も言いなりの暗記しか出来なかっただろ w
言いなり労働ならかなり従順にこなせそうだなオマエは
いいぞ東芝マン

Ｓになりたきゃ、裁量労働制で馬車馬のように働け。

う〜ん

>>699
煽られちゃってカワイイな〜

Sってなんぞ？

暇と出会いが無いのもあるが、全然女が寄って来ない。
就職したら先輩か同期社員が用意してくれた合コンで「一応一流企業」の
肩書きを元に彼女ぐらい簡単に出来ると思ったのに・・・どうしてなんだろうね？

>>697
婉曲表現だってｗ　東芝には独りよがりなワカゾーがいるんだねぇ
「損益」＝損失＋利益　なんだけど、お宅、「損益」＝損失　だと勘違いしてるでしょ
こんな初歩的な指摘なんて、失礼だったかなぁ？

＞７０４
今時メーカー勤務じゃ無理だよ。
社製品で我慢しろ（ｗ

魅力がある人間なら
勤め先は関係ないけどな。

>>704
同感。
メーカーの給料安いの有名でしょ？
商社やマスコミ関係と比較してご覧。

>>705
全然失礼じゃないんじゃね？むしろもっと教えろって感じでｗ
東芝ﾚﾍﾞﾙをなめちゃいかんぜよ。ｵｯｻﾝ

どうせ給料ドロボー　
　残業してるフリでも脳内はサボってるんだろｗ　
イヤ　　麻痺　　か？　　典型的ニコチン中毒。

給料ドロボーしてたって別に何のお咎めもないし、他人に嫌がらせしてたって
やった者勝ちだしなぁ。会社は仕事しに行くところという常識がまかり通って
ないから最初からオカシイんだって。

>>694
部署が利益を出しているかによると思うのだが。
後は異動したかどうか。

異動しない人間の方が早くＳになる傾向。
異動した人は若干遅れるという感じか。
でもＳで異動するとＳのまま。不思議・・・

しかも、今はマスターが多いのでマスターが基準になってるのでは。

>>696、禿同！

>>697の書き込みのどこが婉曲表現なのか全くわからん。
こんな独りよがりなヤシが、お客様をバカにするような対応など、会社に泥を塗るような事をやらかすのだろう。

>>697は「損益」をコスト（費用）と言う意味で使ってるのだと思うが、新入社員でさえ正しい意味と使い方を知ってる言葉くらいは、ちゃんと覚えようよ。

>>697、貴君に「後生畏るべし」と言う言葉を送る。
あと、貴君のためになるような研修を新横浜でやってるから、機会を作り、積極的に参加するように！

http://s.pic.to/djtw
東芝の明細ってこんなの？
福課長って役職ある？

>>705>>712
言葉の使い方に細かい文句つけてるけど、
結局のところ、ろくに仕事しない奴を雇ってるのが損だって言ってんだろ？
そういう奴がイタイほどいるって・・・。

必死で揚げ足取ってるようすが、かなり無様。

ハイテク株式投資のために鼻声で退職金をせがみ
事業も若手も将来も潰して逃げまわったオヤジ

日本経済史において
こんな卑劣なタイプの企業人は存在した例無し

じし
じし
ほら早く じし

ようやく4年前の借金をかえしただけなのに
儲かっていると思い込んでいる�C　ｶﾜｲｲ

>>714
>結局のところ、ろくに仕事しない奴を雇ってるのが損だって言ってんだろ？

そんな当たり前のことはわかってるの。
だけど、当たり前のことを間違った言葉で滔々と述べ立てて、挙句に
婉曲表現がわからないｵｻｰﾝｲﾀｲよね、とか悦に入っちゃってる
>>676＝>>697の思いあがりっぷりを笑ってるだけさ。

はっきり言って、こいつ本当に東芝従業員だったとしても、いい仕事なんか
してるわけないね。自分はたいしたこともできないくせに、周囲の仕事ぶりに
あーだこーだ文句つけるだけの評論家クンだよ。

>>717
>そんな当たり前のことはわかってるの。
え？わかってたの？そうは見えないが・・・。
学生っぽい奴に当たり前のこと説教してんなよとか書かれて、カチンと来ただけっぽいな
この粘着オヤジは

712だけど、またしても、696に禿同！

俺は、>>676>>697の書き込みが、目も当てられないほど恥ずかしい内容で、しかも、正しい意味で単語を使えてないと言う笑えない状態を指摘してるだけ。
更に言えば、将来>>676>>697が新入社員から、「独りよがりで言葉も知らない>>676>>697さんって、存在価値無いって言うよりも、害悪ですよねぇ〜」などと言われぬように、向上心を常に忘れるなよって、アドバイスしたつもりなのだが。
このくらい、理解してくれよ！頼むぜ、おい。

ところで、「新横浜」の意味が分からない>>676>>697は、グループ社員でもないのかな？

>>719
新横浜の意味ぐらい判るはボケ

>>719
↑普通に思い上がってご満悦な様子なんだが。こいつ東芝社員かな？

なんだよ
明細のフォーマットくらい教えてくれたっていいじゃん

半期成果加算って、何に対しての評価だっけ？ゼロなんだけど…
ＥとかＡとかＢってのが関係してくるのは個人加算だよね？＞賞与

期中時間外等既払額見ろ、ヴォケ。

出向者は、打ち分けないぞ。

フィード縛で
嘘書いてやる（ｗ

>>694
修士卒だと2年引けばいいのかー

6年でSというのはすごいな。

>>723
Bコースの裁量労働もフレックスも残業しまくって手当てもらうと成果ゼロ。
まあAコースと同じになるわけだ。開発するのに時間が掛かる製品をやれば
必然的に成果加算が無くなる。都合のいい人件費削減。

ボーナスのカットを想定するんだったら最初から時間外手当で出た分を
貯金すべし。それかそれ以上の残業をするしかねえよ。

Ｂコースなんてもう存在しないのだが（ｗ

裁量制だと、業務手当に加えて裁量手当が付く。月によって違うが業務手当と同じくらい。
これだけで半年で４０万は軽く越える（Ｓの場合）。さらに休日出勤手当が付くので、
業務手当＋時間外勤務手当で６０万とか７０万とかになる。
成果加算はＳの場合１点４万なので、１５点とかのあり得ない点数をもらわないと加算なしになる。

これのどこが成果主義なんだ？

>>726
同期で居るよ＞6年でSに昇進．
上がつっかえてないと可能．まー本人も
頑張って特許書いてたりしてたけどね．

>>727
成果加算を期待するよりも、毎月、100H
残業申請してたほうが総支給額は上なん
だろうね．定期的に（健Ｃ）で面談を受け
なきゃならんけどｗ

>>676
まあ、人を育てる企業は業績もいい。
大きい小さい古い新しいは余り関係ない。
業績好調企業ほど人に投資するし、成長を促す。
それが社員のやる気を引き出し、ロイヤリティへとつながる。
まあ、今の東芝には無理かもしれないな。
過去の良き時代の資産を食いつぶすんですな。

>>683
>今の若手社員には愛社精神は芽生えにくいだろう。
それは相対的な話であって、絶対的な傾向とは言えない。
定着率が低いというを勘違いしているんだろうな。
まあ、構わんが。ｗ

AEG

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader201398.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader201395.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader201413.jpg
自称東芝社員　今年32歳
風俗勤務女 ◆7vJT6tiCTc　というコテで独身男性板を荒らしまくる

マジ情報希望
あれ？松本丈夫さんは？
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/male/1150583003/

本名　松本丈夫？

追加
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader201422.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader201423.jpg

給与明細を具体的にさらせや

クレアーレ府中の館長よ。休んでばっかいないでちゃんと仕事しろや。
ある日11時半ごろ寮に住んでいるお客にテレビを届けにいったらどすの聞いた声で「今から調べると12時を過ぎて昼休みにかかるから、1時まで待て」だと？
一瞬、ビデオデッキクレーマー事件で声をさらされた社員が配転されてきたのかと思ったよ。
でも、俺たちはお客様第一主義だから配達トラックの中で一時まで待ったよ。で受付で調べた結果は「そんな人は住んでいません」というお粗末さ。
電話でお客に確認したら確かに住んでいるとのこと。
要するに、やるべき仕事をサボって居住者名簿の管理すらできていないということだろ。
結局、週末にお客さん本人がいるときに電話で玄関まで来てもらった上で届けけど、そのとき、館長がお客に曰く「あんた何号室の誰？」だって。

さすがは天下の東芝。こんな会社が作っている原子炉なんて部品管理もろくにできていなくてそのうちメルトダウンでも起こすんだろうな。

日野工場は、集団で陰湿な嫌がらせを行ない退職に追い込んでいると聞いたことがあります。
ホントにそんなことがあるのでしょうか？

>まあ、人を育てる企業は業績もいい。
>大きい小さい古い新しいは余り関係ない。
>業績好調企業ほど人に投資するし、成長を促す。
>それが社員のやる気を引き出し、ロイヤリティへとつながる。
>まあ、今の東芝には無理かもしれないな。

「社員のやる気を引き出すのはムリだるう」と言ってる割に
「愛社精神は芽生えにくという絶対的な傾向はない。」て。

論理が破綻してるだろ。
社員がロボットなら話は別だがｗ

不細工水死体顔の三十路毒女

ウザ

教えて下さい。
パートナーカード持ってる者なんですけど、
社員食堂って外注業者でも入れますかね？
でも、入れたところで白い目で見られるだけかもしれませんけどねｗ

タテマエではＮＧですが、工場などでは業者の方（フィールドエンジニア等）も社員食堂を利用している
ところを見かけます．（混雑時は避けて利用していただいているようですが）
利用できるか否かは事業所の雰囲気にもよりますので>>740様の東芝側担当者にお尋ねいただくのが
確実かと思われます．なお、味は期待しないで下さいｗ

学生運動に参加していた左翼オヤジどもは
背中から刺し殺すしかねェだろ
問答無用の美学
起て！日本男児！

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これって・・・

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>>741は�Cにしては謙虚だな。
もうすぐ身売りするから、早めに進路きめておけよ。

大丈夫なのか？本気で。

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↑東芝ブランドイメージの統一？

　従業員番号まで入れるのがあるからね
　　

身内に甘い東芝

>>791
０８年にフラッシュが飽和するとしたら、アクションプランは０９年ぐらいか？

メモリ売れなくなったらやばいんじゃ？

高値で売り抜ければいいんだけどね。

フラッシュコケたら真っ先にMジの連中から真っ先にあぼーんだな。
それとも又寝返ってサムチョンに工場ごと売却か。

ところでさ、半導体関連の人達って、どういうスキルを持ってるの？
半導体が傾いたら、どういう方面に転用できるの？

半導体関連って。。。言ってもね。
日産にたいして、自動車関連の人たちと聞いても。。

休憩室で大声でWinMXの話をするバカ。
姫半のお前だよ。

http://tamago.donburi.org/src/up2260.jpg

今時MXの話しするやつはいない

気を利かせてサザエさんにしる！

ところで２ちゃん巡回って何の目的？

�C身売り？
そん時は、糞芝自体サムソン様に買収されるわｗ
０２の時は外資に人付きで売ろうとしたけど、人はイラン、マシーンだけくれだとさｗ
おかげで大量に豊田様に丁稚奉公させてたけどなｗ
また暇になれば奉公させる気だろ。こんな会社心配せんでも信用しとらんからいつでも準備OK

三星に高値で売れればいいんだがｗｗｗ�Cの人材は使えないのばっかりだからなあ。
今儲けてるけど、ようやく、2002に作った借金をようやく返しただけなんだよ。
昔からメモリなんてやるべきじゃなかった。

２００１年頃、子会社に大勢追い出しただろ。
おかげで、社内の組織がガタガタだよ。
特に、モチベーション下がりまくりな香具師が痛い。
困ったもんだよ。東芝ちゃん。

今はフラッシュメモリが好調だから�Cがいい気になってるようだけど、一旦不況になると
お荷物なのが�Cだろ?DRAMで大損こいた時の教訓が活かされてないわけで。

まあ人余りになったら応援者は元に戻るだけだが、�C所属の人は人材派遣に出すのか?

最近、メモリが安く買えていいね。
値崩れ始まってるのでは？

　フラッシュモメリー
　　傾くと真っ先にリストラされるね
　ＤＲＡＭで学習したから失敗はしないさ（Ｍ痔）
　個別半導体は不況でも生き延びる　Ｄ痔　

そこで分社ですよ

メモリはだめなんですか。。。原発の方は大丈夫なんですよね。。。

そういえば某那須出たってのに誰も書き込まねぇな。。。。
最近のこのスレは面白くないね。

ぷー

1234東芝！