281 :
BUBA:
交際費でセクハラ!TSOL役員
TSOLは、先期、100億円超の利益を上げることができました。これも、一重に私たち社員が厳しい経営陣からの経費削減要求に応え、血の滲むような努力を重ねた結果だと思います。
しかし、このような私たちの努力を裏切って、先期に当社の経営者が起こした信じられない事件を、期が改まり、新体制がスタートしたこの時期に公表することにしました。
これは、そもそもセクハラを監視すべきダイバーシティの責任者で、法務・リスクマネージメントの担当役員であるO取締役と、先期まで技術責任者であったY取締役のハレンチな行為です。
282 :
BUBA:2006/04/29(土) 21:59:03 ID:N5JADjul
O取締役は部下の女子社員の間では、お酒に同行するとセクハラ行為をされると評判で、部下の女性を酒席に誘っても誰もついて来なくなっていました。
そこで同期の元技術責任者Y取締役にその部下の女性を誘うように依頼しました。そこでY取締役は部下の私とXさんをお酒に誘いました。
すると案の定O取締役はお酒が増すにつれ、いやらしい行為をはじめ、隣に座っていたXさんの体を押さえ、胸、おなか、ふとももと触りまくりました。
Xさんは必死にやめてほしいとお願いしましたが、それを楽しむようにかえって無理やりいやらしくさわっていました。
同性の私としては目を伏せたくなり、怒りを抑えられず、隣のY取締役に助けを求めました。
しかし、Y取締役は、自分の目の前で部下がそのような行為をされているのに、止めようともせず、にやにやと笑って見ていました。
この姿を見て、Y取締役は、O取締役が酒癖女癖の悪いことを知りながら私たちを誘い、人事担当のO取締役のために捧げたのかと思い、涙が出てきました。
283 :
BUBA:2006/04/29(土) 22:00:08 ID:N5JADjul
Y取締役を信じて付い行った私たちを裏切り、このような卑劣な行為を見て楽しんでいるY取締役は、O取締役と同罪、いやそれ以上に許すことはできないと思いました。
そして、二人の取締役は、このようなセクハラ、いや強制ワイセツをしておきながら、その酒席で使った飲食費は、よりによって「社長も変わったことだから、いいだろう!」と話して、会社の交際費を使うことにしていました。
日頃は私たちに経費削減をするように厳しく指導しているにもかかわらず、よりによって会社の経費を使って部下の女性にセクハラするとはとても許すことはできません。
私は直ぐにでもこの事実を公開したいと思っていましたが、直属の上司でもあり、私やXさんに嫌がらせがされたり、証拠隠滅がされることが心配で、ずっと我慢してきました。
284 :
BUBA:2006/04/29(土) 22:01:24 ID:N5JADjul
しかし、この4月でY取締役も異動し私たちの直属の上司ではなくなり、ほぼ1ヶ月が過ぎ直接の影響もなくなったので、今この時点で会社のために膿を出したほうがよいと思い、勇気を出してここに投稿しました。
この内容は全て事実です。私が、日と店名を明かせば、交際費のエビデンス(領収書)で確認できると思います。
しかし、この投稿により、Y取締役やO取締役がその証拠隠滅に走るかもしれませんし、私たちに嫌がらせをしてくるかもしれません。
このため、TSOL社員の皆様にお願いなのですが、是非ともY、O取締役の行動を監視していただき、なにかありましたら本サイトに投稿していただけるとありがたく存じます。
よろしくお願いします。
285 :
TSOL:2006/04/29(土) 22:30:05 ID:sTQ6ZJ/u
それより問題なのは、従業員に承諾を得ることなく、
組合発起人に社員名簿を渡したことじゃないのか?
個人情報保護法違反だろう。
ISMSも取り消しだな(w
女はひとりでは生きて行けない
男に愛されるように出来ている
こころも身体も不完全なんだ
だから セックスしてあげよう
287 :
もうすぐ蚊我凍死場まつりだが・・・:2006/04/30(日) 12:24:06 ID:C4wfECpw
蚊我東芝の裏事情なんか無いの?
サァ!
今夜は寝かせない
32歳のオマエ
もう来年は無いギリギリのボディ
最後にもう一度 思いきり
汗ほとばしる本当のセックスをしよう
はあはあ
289 :
:2006/04/30(日) 20:35:32 ID:AQ13Cucq
変なの出没中なのであげあげ
290 :
b:2006/04/30(日) 20:38:34 ID:V5tZnZRh
そうやねん
291 :
蚊蛾の人:2006/04/30(日) 21:18:09 ID:UJjtBUWo
>287
明日も仕事さ
201って下品な女多くない?
ハァ ハァ ハァ ハァ
おらっ もっと広げるんだ
オッ オッ オッ オッ
女が32歳までにヤッておくべきこと
それは妊娠出産それに子育て
そうだそのための最後の夜
さびしいおまえのしぼんだボディ
ハァ ハァ
オッ オッ
ほら妊娠しろ
俺のを飲むんだ
ごっくんごっくん
293 :
奈良俊行:2006/05/01(月) 01:10:16 ID:ARG9KzGr
なんでこんないいタイミングで変態さんがでてくるのかにゃ〜
あげようよ変態ちゃん。
294 :
:2006/05/01(月) 03:35:56 ID:m4tdw92K
295 :
真相が知りたいです:2006/05/01(月) 04:34:25 ID:OA+o+Rq8
296 :
__:2006/05/01(月) 08:18:24 ID:jbv6CkkY
292 名前:セックス ぱんぱん 投稿日:2006/05/01(月) 00:32:32 ID:oNh43+Op
ハァ ハァ ハァ ハァ
おらっ もっと広げるんだ
オッ オッ オッ オッ
女が32歳までにヤッておくべきこと
それは妊娠出産それに子育て
そうだそのための最後の夜
さびしいおまえのしぼんだボディ
ハァ ハァ
オッ オッ
ほら妊娠しろ
俺のを飲むんだ
ごっくんごっくん
夜中になにこんなの貼り付けているんだよ(w
連休中にやることもない
40代、童貞、女無し
かと言って度胸もないから
ネットでエロ画像落として
チンコいじってるのが関の山
ッてやつだな(w
ハァ ハァ
オッ オッ オッ オッ
オマエのボディに
おらっ おらっ
東芝の女は色黒でケツがチッチャイ
脚も短い
ハァ ハァ
298 :
こんなHASでは:2006/05/01(月) 23:14:51 ID:xMAAveoU
HAS採用の場合は給料がやすいらしい
工場採用の庶務のほうが最強だって
299 :
本社が最強:2006/05/01(月) 23:37:18 ID:NPefQo93
工場の庶務って月給30万あるの?
300 :
あほあほ:2006/05/02(火) 00:03:13 ID:3p2r9g2t
>297
よっぽど
「交際費でセクハラ!TSOL役員」
の件がいやなのかね〜もうちょっとおもろいこと書けよ〜頭悪そう
せっかくのGWだし。
301 :
:2006/05/02(火) 00:11:17 ID:45fFZs5G
東芝をバラバラの修復不能状態にした張本人をあげよ(複数回答可)
株価急上昇!
303 :
しゅとけん:2006/05/02(火) 03:01:36 ID:eDokXiyI
なんだよ販売首都圏って不動産でも始めんのか?(笑)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060501-00000001-bcn-sci [経営戦略]東芝ソリューション販売首都圏5月1日発足、営業開始へ
東芝ソリューション販売首都圏(大和田昭彦代表取締役)は5月1日、同日
付で発足し、営業を開始したと発表した。
同社は東芝ソリューションの子会社で、イー・ティ・オー・エーと東芝関
東情報システムが経営統合して設立された。資本金は5000万円、社員数は125
名。首都圏地域を中心とした東芝ソリューショングループの中核販売会社と
して、中堅・中小企業を対象にITソリューション事業を展開する。
同社では、初年度はERP(統合基幹業務システム)販売管理システムの販売
を重点戦略とするとしている。ERP販売管理システムは東芝ソリューションが
現在開発中で、06年10月に発売する予定。
今後は、東芝ソリューションと商品開発の連携や人材交流を図りながら、
これまで培ってきたノウハウや技術力・サポート力をあわせ、3年後には中小
企業向けERP市場でシェア10%獲得を狙う。
おまえのさびしいボディに
俺の全てをぶちまけてやる
ほ〜ッ ほ〜ッ
おらおら おまえのこのからだ
今までどうして一人だったの?
どうして誰にも抱かれなかったの?
30をとっくに過ぎて
もうこんなに小さくなったおまえ
さぁ妊娠するんだよ
それが女の務めです!
ハァ ハァ ハァ ハァ
ンぐッ アアッ !!
305 :
__:2006/05/02(火) 16:35:38 ID:YGFoybRW
304 名前:セックス ぱんぱん 投稿日:2006/05/02(火) 12:45:05 ID:SWvz4tWv
おまえのさびしいボディに
俺の全てをぶちまけてやる
ほ〜ッ ほ〜ッ
おらおら おまえのこのからだ
今までどうして一人だったの?
どうして誰にも抱かれなかったの?
30をとっくに過ぎて
もうこんなに小さくなったおまえ
さぁ妊娠するんだよ
それが女の務めです!
ハァ ハァ ハァ ハァ
ンぐッ アアッ !!
↑休みなんだからもっと
おもしろいこと書き込めよ(w
↑
どうしていちいち過剰反応するの?
くやしいの?
さびしいの?
せつないの?
アハハ〜〜〜ン ♪
全部なんだな ベイベ
おら このボディ
30過ぎたら もうたるむ一方の
そんなおまえの冷たいボディを 貫きたい
おまえのくすんだボディのあそこやここのヘアーを掻き分け
指にからみつかせながら
俺はおまえの青春の最後のかすかなほとばしりに
顔をうずめて男を果たす
ホゥっ ホゥホゥっ ホゥホゥホゥっ
いくよ いくよ いくよ いくよ
くるよ くるよ くるよ くるよ
↑
こういう馬鹿は氏ねと故意誤変換でいっても無駄だろうか
308 :
浮き草婆{:2006/05/03(水) 02:13:43 ID:h0ddO4Wc
白ブタの坂田としお似の年増ドブスが必死で反論しても負け犬の遠吠え
本当に女として終わってるよな
口も汚いし
309 :
通りすがり:2006/05/03(水) 07:16:09 ID:QJoRFaeX
どうでも良いけど水銀の件、どうなったの?
「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。
310 :
:2006/05/03(水) 14:42:10 ID:Ta6M84s9
今更このスレに何書き込んだところで
まじめに読む奴なんか居ねェよ
アハンとかホゥホゥとか30過ぎの女とハァハァとか
もうメチャクチャだもんな
311 :
雑用係庶務とはね:2006/05/03(水) 16:31:44 ID:h0ddO4Wc
コウバの庶務なんざ一生這いつくばっても発給だぞ
月給30万あるわきゃねーよ
中級の暮らしも出来ねえだろうな
312 :
三十路独身の会:2006/05/03(水) 17:44:28 ID:gNfe9//M
宇都宮ってどうよ
313 :
:2006/05/03(水) 22:08:30 ID:eY7PyAwd
>306
これってどこかのコピペ?荒らし目的としても、つまんないことを毎回わざわざ作文してごくろーさん
もうちっとおもしろくしろよ〜あげ
314 :
それ:2006/05/03(水) 22:10:47 ID:bYw1ShqQ
あがってないよw
315 :
:2006/05/03(水) 23:39:04 ID:uZVghEtX
316 :
昭和40年代の悲劇… :2006/05/04(木) 00:17:29 ID:QaBMxRPi
現O梅守衛NはF中工員→O梅工員→O梅守衛という転籍歴で現在に至っている。
NはF中工員の頃、同僚女性社員に性的暴行を加えた。
時代が時代だったのであろう…総務の介入もあってNと被害者女性の間に示談が成立。NのO梅転勤で事はすんでしまったのである。
しかし黒い噂は消えないのであった。
転勤先でF中暴行事件はたちまち噂となりNに対する同僚社員の殴打事件を惹起するまでに職場環境は悪化した。
O梅首脳は状況改善の為Nを守衛に配置転換をして事態の収集を図った。
Nは今も何食わぬ顔をして門前に立っている。
人は彼の同僚女性社員社員暴行という鬼畜の素顔を知らない。
遠い昔の暗く悲しい事件を知る者は、もはや極めて少数である。
317 :
:2006/05/04(木) 00:27:17 ID:IJ8cKIRq
東芝横浜事業所の人の寮ってどこになるん?
318 :
痴呆工場:2006/05/04(木) 10:21:40 ID:X8kdg4+G
>>311 敷地の北半分が更地になっている痴呆工場の一番南にある建物(製造課)の
庶務はたいした仕事も出来ないのに時間外手当を貰って潤ってるみたいだけど。
>>303 なまぬるい大企業 が開発したモノが
中小に受け入れられるとはとうてい思わない
320 :
:2006/05/04(木) 22:43:31 ID:DGSeurdU
30女のしぼんだボディww
なんかムキになってバカだのなんだのと文句言ってるやつ
どうかしたのか?
321 :
:2006/05/04(木) 23:46:51 ID:OJlI3+iz
322 :
ゴールデンウイークかけっ:2006/05/05(金) 00:25:09 ID:H0BthFDS
323 :
切れ地?:2006/05/05(金) 02:44:39 ID:4aP8MqHT
小墨尾
アンテナ内蔵もしょぼい
324 :
大企業?:2006/05/05(金) 14:27:51 ID:oBq7DCsX
>319
大企業って某芝のこと? ぷっ
325 :
トンシバの実況:2006/05/05(金) 14:47:13 ID:7UqVIbZI
埼玉育ちの変態男T宮君
またお目当ての30女にふられたんだね
君の赤ちゃんサイズのモノじゃ君よりも女性のほうが欲求不満になるよ
まぁ幼女に走らないでねお巡りさんに捕まるよ
326 :
東芝\(^o^)/万歳:2006/05/05(金) 16:46:29 ID:qnlr0aP4
東芝増収増益
松下、シャープ株が下がっても東芝ちゃんは上に行きまーす!(^o^)
327 :
給料安いよ:2006/05/07(日) 16:12:26 ID:RsmxT5NA
それでなんか徳したか?
328 :
__:2006/05/07(日) 17:50:57 ID:OhQ1taWp
東芝保険サービスでえ
車の保険に入ってる人はいますか?
ほかの保険屋と比べて安いらしいですが
サービスはどうでしょうか?
329 :
:2006/05/07(日) 18:09:33 ID:JxsA7pVK
そんなことより
学生運動やってた金脈オヤジは前へ出ろ
ナチの鍵十字の旗のもとでぶっ殺してやる
ガタガタ逃げ回ってないで男らしく殺されにこい
金属バットがおまえらの人生を浄化してやる
330 :
通りすがり:2006/05/07(日) 18:12:11 ID:paUTc1Hj
どうでも良いけど水銀の件、どうなったの?
「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。
331 :
4:2006/05/07(日) 18:39:02 ID:+/NYkIl0
半導体そろそろ景気悪くなりそうな予感
332 :
通りすがり:2006/05/07(日) 21:40:01 ID:paUTc1Hj
誰か殺されないかな ♪
334 :
ホリエ様:2006/05/08(月) 13:21:46 ID:ssCqT+zK
姫路はSED工場進んでるの?もう出来たの?
335 :
あ:2006/05/08(月) 21:36:52 ID:WJUwZQnA
【公害】基準値超す重金属、汚染土壌撤去へ 東芝姫路太子工場
1 :茜丸φ ★ :2005/12/04(日) 15:29:15 ID:???0
電機メーカー大手の東芝は三十日、兵庫県揖保郡太子町鵤の姫路工場太子分工場の
敷地から、国の環境基準(一リットル中〇・〇三ミリグラム以下)の約一万七千倍のトリクロ
ロエチレンなどの揮発性有機化合物や高濃度の重金属類を検出したため、汚染土壌を撤
去すると発表した。
テレビ用ブラウン管製造工場跡の土壌調査で見つかった。跡地には、次世代薄型テレビ用
ディスプレー工場の建設が計画されている。
他に検出されたのは、環境基準の最高二百三十倍のテトラクロロエチレン、同百倍のフッ素、
同六十八倍のヒ素など。最深九メートルまで汚染されていた。製品を洗浄する工程で漏れた
可能性などが考えられるという。
同社は汚染土壌約九万トンを十二月から敷地外の処理施設へ搬出。来年九月までに除
去を終える予定。同社によると、地下水は環境基準内という。
情報源:
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/00044737sg200512301400.shtml (神戸新聞)
336 :
きぢゃないよ:2006/05/08(月) 21:39:58 ID:WJUwZQnA
337 :
aho:2006/05/08(月) 21:44:05 ID:WJUwZQnA
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/9711/2005/a051201.htm 東芝姫路工場 高濃度の有害物質検出
2005/12/01 朝日新聞
東芝(本社・東京)は30日、太子町鵤の姫路工場の土壌から、発がん性が指摘される
トリクロロエチレンなどの高濃度の有害物質を検出した、と発表した。トリクロロエチレン
は最高で国の環境基準の約1万7千倍にのぼっていた。同社は、周囲への飛散防止対策
を講じたうえ、来年9月までに汚染土壌を取り除いて工場敷地外の処理施設へ運び出し、
無害化処理する方針。
有害物質が見つかったのは、昨年まで操業していたテレビ用ブラウン管製造工場跡地。
次世代薄型テレビ向けにキャノンと共同生産する「SED」パネルの新工場を建設する
予定地で、旧工場の解体撤去に伴って、約10万9千平方bを対象に昨年秋から調査
していた。
ほかには、環境基準の230倍にのぼるテトラクロロエチレン、同100倍のフッ素、同68倍の
ヒ素、同5.7倍の鉛、同2.4倍の六価クロムなども検出した。多くが部品の洗浄に使われて
いた物質だという。
同社は、「敷地内の地下水は基準値内と確認しており、周辺住民への影響はない」としている。
338 :
あほあほ:2006/05/08(月) 21:45:10 ID:WJUwZQnA
しかし地元住民からは戸惑う声も上がった。桜井喜公晴町議は「汚染はあってはならない
こと。土壌を撤去しても、地下部分まで完全に除去するのは難しい」と指摘。工場の近くに
住む自治会長の男性(67)は「井戸水を生活に使っているので、影響が出ないように細心の
気を配ってほしい」と話していた。
【とんび岩のコメント】
東芝の太子工場は過去にも15〜20年間隔でカドミウムとトリクロロエチレンの公害問題を
引き起こしている。「またか!」という感じ。
今回は「SEDの新工場」という人質がある。町や県など行政としては、なるべく穏便に
収めたいだろう。東芝はそこを狙って、このタイミングで公表したのかもしれない。
今年6月の新聞発表では、SEDの第1号商品がこの年末までに発売されることになっている。
それが予定通り発売されるかどうかで工場の建設計画(スケジュール)も変わるだろう。
6月の記事はこちら。 → 1800億円で太子町に次世代TV新工場 東芝とキャノン
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/9711/2005/k050601-4.htm
339 :
ピジョンたん:2006/05/09(火) 12:06:15 ID:oawfIKaV
副業はどの程度までなら大丈夫なんですか?
週末2〜3日スナックでバイトしたいのですが
見付かるとマズいですかね?
340 :
通りすがり:2006/05/09(火) 14:38:36 ID:ntXsr//V
詳しいことは分からんが、所得税やらなにやらで、所得が増えすぎると経理からバレますぜ…
そこら辺ウマく立ち回れば委員で内科医。
ワシャ東芝本体じゃ無いので、詳しくは無いが、バイト禁止は社内規則に載ってないですか?
載ってるならバレた時、懲戒やらは覚悟しておいた方が良いかも?
341 :
N:2006/05/09(火) 16:42:21 ID:gvbFZRSD
以前加入していたが、対応最悪でやめた。
都合の悪い話だけ東芝の代理店から連絡させたり約束は守らないし、ひどかった。
ま、支店、担当によっても違うのかもしれないけど
342 :
南武線監視委員会:2006/05/09(火) 18:32:45 ID:MJ7C6DEZ
>>339 うちのブチャイクオババの加藤美○たんは長年バイト行ってるよ
今日もそわそわ仕事そっちのけでしたよ
夜に化粧して酒臭い息まき散らして南武線乗ってる姿けっこう見るよ
夜にバイトしてても上手くやってりゃ会社は黙認だわさ
■人を精神的に追い込んで自殺を後押しする工作
■人を精神的に追い込んで発狂させる工作
■人間関係破壊工作
■人を精神病に仕立て上げる工作
■人を暗示的に威嚇して行動を牽制する工作
上に列挙したのは卑しく下品な鬼畜探偵が行っている極めて悪質な工作の一部です。
信じられないかもしれませんが、事実です。
こうした工作の被害者が自らに起こった事を綴ったホームページがあります。
日本やアメリカの裏社会で起きている恐怖の工作を今すぐにでも知っておいた方が良いです。
それがあなたの身を守り、周りの人々を救うことになります。
(ホームページ管理人の顔写真と住所まで明記されています。動画もあります)
http://antigangstalking.join-us.jp/ なお、コピペ推奨です。
344 :
来た一気:2006/05/09(火) 22:37:22 ID:K2R1aZw3
それより
日本経済成長に便乗してクソみたいに調子こいてきた左翼オヤジや反日オヤジどもを
駅のトイレに引きずり込んで
50発くらい顔面キックしてやろうぜ
ああ
この生贄を
我が国のために気高く散った諸先輩と日輪に捧ぐ
そして星条旗とユニオンジャックと鉤十字にも捧ぐ
345 :
sage:2006/05/11(木) 01:17:08 ID:Kt5vV5w9
お前ら、一緒にInnovationしないか?うほっ2006
346 :
死刑じゃ:2006/05/11(木) 03:28:57 ID:4wKHx06W
347 :
通りすがり:2006/05/11(木) 04:53:18 ID:lMY1A4Ox
348 :
午前半休:2006/05/11(木) 09:17:31 ID:an88UUv0
>>328 自動車の任意保険については、大手保険会社(日本興亜)の窓口みたいなもの.
東芝&グループ会社の従業員であれば、等級割引のほかに大口取引相手として
団体割引(30%くらい)が適用される.事故った時は、すべて日本興亜が対応する.
東芝保険の人と関わるのは、更新の時くらいかな.
というわけで、サービス内容は日本興亜のそれに準じると思う.他の保険会社は
使ったことないから分からないけど、まあこんなものかな、と漏れは満足してるよ.
自賠責だったら何処でも一緒なんじゃないかなあ.他の保険(家財保険とか生命
保険とか)については分からない.
349 :
ヾ(o゚ω゚o)ノ゙ :2006/05/11(木) 14:56:50 ID:Edt9PQvP
東芝は2006―08年度までの3年間で総額約2兆円の投資に踏み切る。05年度までの3年間に比べ
2倍近い水準となる。半導体事業の強化に約1兆円を投じ、携帯音楽プレーヤー向けに需要が
拡大しているフラッシュメモリーでは07年にも国内に5棟目となる新工場を着工する見通しだ。
好調な業績を背景に半導体やデジタル家電を中心に積極投資を進め、先行する韓国サムスン電子
などに対抗する。
3カ年の総投資計画は11日に開く経営方針説明会で発表する。総投資額には設備投資に加え、
企業買収などに使う資金なども含まれる。
▽News Source NIKKEI NET 2006年05月11日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060511AT1D100AP10052006.html まじっすか・・・
350 :
元東芝人:2006/05/11(木) 15:51:26 ID:hWu8Sc2g
既存デバイス(フラッシュメモリ)増強もいいけど、他に新規デバイスを開発していくことも考えないとねえ.
そっち方面の、総研や開発センターのアクティビティってどうなってんのかな?
iedmやVLSI Symp.、ISSCCなどでは相変わらずコンスタントに発表しているみたいだけど、どれも既存の
デバイスについてだしね…なかなか難しいと思うけど、たまにはIBMやIntel、TIをはっとさせるものをつくって
ほしい.(サムチョンほか韓国勢はどうでもいいw アイディアを盗まれなければ) 半導体以外も同様にね.
ここから離れて久しいけど、今もSix SigmaとかMINITABとか使った案件の出来で人事評価やってるの?
あほらし.研究開発だと明らかに不向きな場合も多いのに、あんな道具を強制されて振り回されている人
たち多かったな(特に、発言力のない若手).好きなこと・得意なことができるから入社して、だからこそ
高くもない給料で頑張っていたのに、やり方まで強制しないでほしかった.古巣のこととはいえ、何とかして
ほしいね.
351 :
328:2006/05/11(木) 18:06:18 ID:uGH8U4UJ
>348
どうもありがとうございます。
昨日昼休みに見積もりに行きました。
以前現場にいた知っている人が
担当だったので、お願いすることになりそうです。
関係ないのですが、
私は午後半休でした(w
352 :
通りすがり:2006/05/11(木) 18:40:43 ID:lMY1A4Ox
どうでも良いけど水銀の件、どうなったの?
「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。
>>343 集団ストーカーだけなの?笑
353 :
ぽんぽん:2006/05/11(木) 20:16:32 ID:Fet0iISu
354 :
東芝社員:2006/05/11(木) 22:57:43 ID:xB3bX6wS
で、ボーナスは何か月分?
355 :
:2006/05/12(金) 03:30:12 ID:y6DyIm1Q
356 :
演歌:2006/05/12(金) 03:34:41 ID:4I7SdK+5
ブログステーション69って知ってますか?
ここのコンテンツの超常現象に入ると
『心霊基地局』っていうサイトがあるんですわ。
56歳にして霊能力に目覚めた牧野良三の心霊写真が凄いよ。
動画リポートなんて笑えるから必見!
ちなみに私が牧野良三ですけどね。
ttp://www.blog-station69.com/
357 :
背未婚:2006/05/12(金) 07:13:18 ID:ZKh2rsyy
>>349 NANDも56nmからぜんぜんダメで見通し真っ暗だけど、Topの人だけ騒いで、
投資といっている。01年から開発していて、歩留まり完全ゼロ。
CMCという組織がかなり足をひっぱっている。
358 :
出世は絶望的:2006/05/12(金) 19:08:49 ID:B0IgOgVu
三十過ぎて結婚出来ねえ女ってやっぱり訳ありなの?
不細工でも出来る奴は出来てるよな
359 :
他社:2006/05/12(金) 19:17:21 ID:a5arT5v5
性格ブスは 顔がよくてももらったら地獄をみるから
みんな、よく知っている。
当社部門に性格ブス40歳まだ行けず。(顔はマーマーだけど)
どうしようもない性格の悪さ。気が利かないのは自分が悪いのではなく
相手が悪いことにして おしゃべりし放題。平賀お前のことだよ。
360 :
通りすがり:2006/05/12(金) 19:19:33 ID:vzIs9yf8
>>344 やるのはあなた方の自由で、私は口を出す気はないが、冤罪だけは
勘弁だよ。
真面目にやってて社内で蔑まれ、道端歩けばリンチを喰らうじゃやり
きれんだろうし。
それじゃあまりに気の毒だよ。
361 :
通りすがり:2006/05/12(金) 19:20:39 ID:vzIs9yf8
で!!!
どうでも良いけど水銀の件、どうなったの?
「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通だぞ。
>>343 集団ストーカーだけなの?笑
362 :
:2006/05/12(金) 22:32:41 ID:lrs/jzXg
>>359 低学歴のブサイク女が
何を必死になってんだろ
いつもいつも
363 :
何を今更:2006/05/12(金) 23:31:34 ID:B0IgOgVu
東芝には低学歴の不細工女しかいませんが?
364 :
何を今更:2006/05/13(土) 01:03:05 ID:cbA5Qp/q
景品の現場作業長(?)はアホ揃い。
自分は頭がいいと思ってるなーー
マジ受けんべ。
365 :
何を今更:2006/05/13(土) 01:07:26 ID:cbA5Qp/q
追記::::::
マジで中国人で出来る仕事ですよ、西田さん!
366 :
ぽん:2006/05/13(土) 02:58:45 ID:t2Ph/WBb
で・・ セクハラどうなった?
ここに書くだけかいて、結局何もせんのか?
やっぱ、ガセか?
367 :
通りすがり:2006/05/13(土) 07:51:21 ID:2vBO5WYU
368 :
通りすがり:2006/05/13(土) 08:03:52 ID:2vBO5WYU
ふむふむ。 類似の案件があるねぇ。
ただ、暴力団関係者だけが犯罪者ではないし、警察関係者のバックアップ
があってこそだということも念を押したほうが良いねぇ。
「女性Aが昔暴力団と関係があったと言っていたため」
http://antigangstalking.join-us.jp/HtmlReport/AGSASReport01.htm 文章をチラッと見たけど、訴訟をするなら、裁判官や書記官への態度に
気を付けなよ。 中には意地の悪い裁判官や書記官もいるだろうけど、
筋を外したらあなたの負け。
書記官に文章の不適切を指摘されれば、素直に従う様に。 何回でも何
回でもだ。 また、分からないところは、「〜の点で・・・の様に考えられる」と
特定性を持つ言葉とともに分からない旨を素直に答えること。 決め付け的
な発言はタブー。 切れたら負け。
「女性Aに「しばらく会わないほうがいいよ」とメールした次の日」
→ なんで?
「非殺傷兵器による心理操作です。」
→ もっと良い言葉は無かったか?
369 :
通りすがり:2006/05/13(土) 08:05:42 ID:2vBO5WYU
請求棄却となってもメゲない様に。
370 :
:2006/05/13(土) 11:11:27 ID:MYbfRvwn
371 :
:2006/05/13(土) 11:12:57 ID:MYbfRvwn
372 :
通りすがり:2006/05/13(土) 11:28:07 ID:2vBO5WYU
司法を牛耳る者は日本を制する。
>>370 トヨタに応援に行かされてた人の話だと腕が無くなったとかの障害認定は1000人以上いるらしい。
働く場所じゃないね。
374 :
通りすがり:2006/05/13(土) 12:14:53 ID:2vBO5WYU
lol
375 :
通りすがり:2006/05/13(土) 12:19:34 ID:2vBO5WYU
トヨタって天津にも新しい工場作ったんだよね。
社長には中国人を据えているみたいだが、大丈夫かな。
日本の恥を晒さなきゃ良いが。。。
376 :
就活学生:2006/05/13(土) 17:41:50 ID:dDVawKCL
東芝内部の方に質問です。
本体の東芝DMNの募集職種に志望先がなかったので
東芝DMEの方を就職先に考えているのですが、
・給与や福利厚生といった待遇面
・実際の業務内容
・職場の雰囲気
といった点ではどの程度変わってくるものなのでしょうか。
377 :
加藤婆の汚れたウンスジ:2006/05/13(土) 20:42:32 ID:S5sXpa5K
ウンコ臭いって不倫相手のヤジオが告白してた
洗わないから出した液体の腐ったカスがこびり付いてかぶれてアトピだって
378 :
_:2006/05/13(土) 20:52:31 ID:AnWNzV56
>376
東芝本体に入れるのなら
そこでTDMEの事業部に希望した方が良い。
もしくはリエゾンで知り合いの、つてを探して
内定をもらう。
子会社はやめた方が良いよ。
待遇は準ずるだけで、内容は全然違う。
10年たつと、担当レベルでも年収は100万以上差が付くが、
組合費は同じくらい取られる(笑)
379 :
ぷっ^^:2006/05/13(土) 23:22:07 ID:t2Ph/WBb
東芝ソリューションは、この雇用延長の流れの中、一応雇用延長
制度取り入れてるけど、実質は逆に55歳だかで定年になるらし
い。
65歳までの雇用延長とは名ばかりで、雇用延長するからといっ
て、逆に55歳くらいから思いっきり賃金を下げられるんで、み
んなアルバイトでもした方がましと辞めていくそうな・・・
本来の趣旨とはかけ離れた雇用延長制度だとこの会社にいる
知り合いが言ってた。
380 :
--:2006/05/13(土) 23:50:34 ID:kItyYx9B
381 :
まやかしの雇用延長:2006/05/14(日) 00:11:45 ID:8Q/5hHQU
>>379 満年齢60歳になると、食卓(嘱託)1年契約
課長クラス(惨事)経験者とも平均12万9千円
更に目標管理とかで減点されるらしい
年金のからみでこうなっちゃうんだってSA
382 :
_:2006/05/14(日) 00:24:05 ID:wtnCqf9G
>381
できる人はもっと前に
役定の時、次の職探してるからね。
能力内奴がしがみついてるだけ。
383 :
四日市:2006/05/14(日) 01:51:42 ID:hRtDBRh+
>>370 ちなみにトヨタが置くのは、”品質専任の専務”?
これは、「プレス機に人が挟まれた時 製品に血が飛んでないか」とか、
「ラインで死亡事故があっても 隣の人が手を止めずに働いているか」などをキチンとチェックするのが仕事?
384 :
四日市:2006/05/14(日) 02:19:42 ID:QAWrBkgN
まぁ、下1桁がゼロじゃないのが
いらないってコトでFA?
385 :
376:2006/05/14(日) 10:54:37 ID:EpF2qPBN
>>378 やっぱり大分違ってくるんですね。
本体の方は枠が埋まって無理のようなので
他の会社にあたってみます。
ありがとうございました。
色々なことで違ってくるのは事実だが
東芝DMEに組合は無い筈。
387 :
:2006/05/14(日) 18:30:00 ID:DFTckvFR
東芝テクノ、待遇悪すぎだな
経理業務募集で年収300万後半、1年間試用期間で年収300万前半
これで募集が35迄って・・・・・
こんな待遇でまともな人間がくるはずねーだろ
388 :
_:2006/05/15(月) 00:17:18 ID:ns5VFKq1
>376
組合がないらしいから
やめた方が良いぞ。
本体>組合のあるグループ会社>>>>>>無い会社
だからな実際。
同じ仕事していて
全然給料違うから
がっかりするぞ。
389 :
短く小さいEDで口ウルサい:2006/05/15(月) 09:14:31 ID:QknCdY/q
タミヤ生きてるか?
390 :
]:2006/05/15(月) 11:09:37 ID:D+1pClAa
潰れてイイよ東芝
391 :
ハプスブルグ:2006/05/15(月) 15:24:38 ID:1j++OWS5
この会社は
よくも悪くも自由放任だね
よい意味では
横の連携が必要な製品分野(DMなど)ではほとんど分け隔てのない自由闊達な意見や討論が許されている
従い相互に刺激や競争が常に生まれスタフといえども真剣に予算から人選まで何度も協議する
悪い例では縦
主従関係が求められる製品分野において(電力など)主力部門と従属部門の格差が凄まじいままで放置されている
だからインデント物の部門の人勤だの支社店だのは知性皆無のバカが放置され放題
バカに人選させてんだから余計にバカばかり集まる
392 :
町田:2006/05/15(月) 18:07:41 ID:/A9NPdYy
町田将軍である。
先に町田電器が潰れる。
393 :
:2006/05/15(月) 23:00:12 ID:p4Go/Vl2
A2->A3にあがるのっていつ頃?
(院卒何年目ぐらいですか)
394 :
@:2006/05/16(火) 11:12:47 ID:v2k3AVU2
田宮ってどこのやつ?
395 :
アジアのア:2006/05/16(火) 14:11:52 ID:a8iaGG1H
>390 家電のみそれは言えるかも
>387 新卒で一流企業親会社行ってない段階で人生ジエンド
396 :
ムカつく:2006/05/17(水) 06:42:35 ID:C0xXiBqo
397 :
:2006/05/17(水) 09:45:01 ID:rUYgAnfh
東芝オヤジは処刑
398 :
:2006/05/17(水) 14:51:52 ID:bTiBcdTW
>>395 まあ、1社減ったところで、もはやニッチでない家電業界はひっくり返らないと思うし。
399 :
アジアのア:2006/05/17(水) 18:16:58 ID:hAtKOlwB
>398 飽和状態の典型的衰退産業 装置産業の宿命.固定費回収に四苦八苦?
400 :
400:2006/05/17(水) 22:05:24 ID:rUYgAnfh
東芝オヤジは
汚い下請ジジイともども
北朝鮮に捨ててきたい
401 :
Oイタ:2006/05/17(水) 23:12:43 ID:GQFBwzWb
>>384 激しくFA!
マジ従業員番号下1桁がゼロじゃないのはイラネ。
日本人じゃなくても出来るしな。ザ・単純作業!
従業員番号下1桁がゼロじゃないヤツラ見てるか〜?
反論してみろー。
402 :
同業他社:2006/05/18(木) 00:08:46 ID:8Tzu5dXh
まいど毎度 「東芝の悲劇」は繰り返すんだねぇ。
でも、つぶれないから 地力はあるはずだが・・・
403 :
くそしば:2006/05/18(木) 12:04:27 ID:iT9iChtb
つぶれろ!
404 :
軽かった:2006/05/18(木) 19:01:17 ID:f7JWDAyK
>>391 >横の連携が必要な製品分野(DMなど)ではほとんど分け隔てのない自由闊達な意見や討論が許されている
>従い相互に刺激や競争が常に生まれスタフといえども真剣に予算から人選まで何度も協議する
これはDMが新しいからじゃないの?組織が若いからいい意味での自由が存在する。
>主従関係が求められる製品分野において(電力など)主力部門と従属部門の格差が凄まじいままで放置されている
こっちが東芝の保守本流なわけだがw
405 :
JBA:2006/05/18(木) 20:15:34 ID:pi7IBF4H
ここも安いのだ
商社がやるように、すぐ担当課長になれるけれど
時間外手当なし 目標管理で減給が目的
技術者派遣会社なのだ
406 :
太郎:2006/05/18(木) 20:20:43 ID:Q/8KXsj5
メールしてちょ
407 :
スパイ:2006/05/18(木) 22:01:47 ID:/UCpmsqm
ギガビートの工場原価を教えて
408 :
_:2006/05/18(木) 22:28:00 ID:T4xiwDk0
>401
イタリアからご苦労さん!
例の物件はとれたか?
営業がしっかりしてくれないと困るよ。
チョリーナと遊んでるだけじゃ駄目だぞ!!
409 :
スパイ:2006/05/18(木) 22:47:35 ID:/UCpmsqm
早くギガビートの原価明かせや
410 :
:2006/05/18(木) 23:05:09 ID:pb+G4ksC
原発?勘弁してくれよ。また(ry
411 :
_:2006/05/18(木) 23:44:05 ID:qDnYOf71
>>404 だから不祥事起こすんだって。
若いってことは色々なことに敏感てことだからね。
古いってことは色々なことに鈍感てことだからね。
412 :
磯子の中の人:2006/05/19(金) 11:09:43 ID:uVNdholf
今の東芝じゃ電力カンパニー丸ごとどっかに売却とか普通に有り得る
そしたら外人にリストラされんだろ〜な〜
413 :
:2006/05/19(金) 13:21:25 ID:tPP1Tmnx
それ以前に会社の寿命が終わる
自主的な事業拡大が許されていない会社は
自身のコストを切り崩す以外に存続の意味がない
よって資産のうち最も透視目的の曖昧なものから切り崩す
それはカネのわけがなく
固定資産のわけもない
人間である
人間を切り崩して会社の歴史が終わりに向かう
それしかない
414 :
:2006/05/19(金) 18:18:31 ID:4ptZi34Q
なまじ会社が大きいからなのか、
すべてにおいて偉そうな態度をとる人間が多すぎる。
それが当たり前と思っている人間が多すぎる。
大きい会社が盾になっているとでも思っているのだろうか。
一歩外に出れば「ただのおっさん」だというのに
たった一人になったときの怖さを知らないのだろうか。
そのために何人の人生を壊してきたんだろうか。
415 :
テクノサウルス:2006/05/19(金) 18:43:38 ID:9kCERpTv
>>401 0の奴にもおかしいのがいっぱいいるだろ?w
416 :
三十路モテないちゃん:2006/05/19(金) 20:03:35 ID:0LdwECyN
仕事終わって誰もいない汚い部屋に帰る。電気を付けてコンビニ弁当を食べて寂しく1人寝
先には孤独死が待っている
417 :
:2006/05/19(金) 20:28:36 ID:tPP1Tmnx
自由な競争を認めない左翼オヤジは
社会から排除しなければならない
たとえ暴力的になっても
たとえ悲しいことが起こっても
左翼オヤジは刈り取らなければならない
その決然とした行動力こそが
日本男児にいま求められる
自由競争と需要解放のためだ 鬼になれ
418 :
奈良俊行:2006/05/20(土) 01:13:34 ID:ojIz911r
奈良俊行様の従業員番号下1桁は?
〒105-8001東京都港区芝浦1-1-1(東芝ビルディング)
ダイアルイン(03)3457-8560
部門[DAV商]33階Cゾーン
(株)東芝デジタルメディアネットワーク社
デジタルAV事業部DAV商品企画部
営業技術担当 奈良 俊行
419 :
:2006/05/20(土) 04:43:34 ID:IOPw+jM/
>>414 会社自体が「偉そうな」態度とるから。
で、今はないけど、青梅祭りでは事前に「大企業の思い上がりの態度は慎むように」
って通達が来た。
労働組合もひどいけどな。
420 :
クレーマーか?:2006/05/20(土) 06:45:24 ID:EsgDWjX+
421 :
:2006/05/20(土) 11:08:55 ID:fhVzhk5/
労組は、ただで飲み食いすることしか考えてないからな。
422 :
あほしば:2006/05/20(土) 15:15:30 ID:R5WJy8yy
組合員が困っても、会社と一緒に嫌がらせをする組合。
423 :
予算使い切れないから遊びで消費?:2006/05/20(土) 15:54:56 ID:PfqvxYVE
結構おじさん達、豪遊してますよね。
とても自分の財布から出ているとは思えない使い方だなあ
飲食、高級クラブにソープランド
424 :
G:2006/05/20(土) 16:15:18 ID:YRiF8poQ
日野工場は いつになったら ヨーカドーになるの?
はやくなってほしい
425 :
組合の専従なんて:2006/05/20(土) 18:23:35 ID:EsgDWjX+
>>421 組合費で遊んでいるだけ。
後、書記局で人事異動も無く偉そうな態度しているおばはん連中は
とっとと入れ替えて欲しい。
426 :
あ:2006/05/20(土) 18:46:08 ID:ea+jdTlB
芝東の役員はうはうは
427 :
全米川下り協会会長:2006/05/20(土) 20:35:30 ID:bLrdIbnx
組労の幹部もウハウハザブーン!
428 :
:2006/05/20(土) 21:27:53 ID:EiXi0BXt
429 :
い:2006/05/20(土) 21:43:39 ID:ojIz911r
430 :
:2006/05/20(土) 22:54:30 ID:tZaIa4sP
また偽装原発で処分者が出たけど公表まだあ?
431 :
四日市:2006/05/20(土) 23:20:29 ID:qiCPwW7+
CMCの人辞めてください。
役立たずの2流の人材に1日何百万も
払う価値はないです。
432 :
:2006/05/21(日) 00:12:16 ID:MOY6uuAt
433 :
もまえら:2006/05/21(日) 01:48:46 ID:ztwXEdaL
残業何時間?
434 :
通りすがり:2006/05/21(日) 01:55:04 ID:qoIXbGiR
中国の工場で出たという水銀の件、どうなりました?
「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通ですが。
435 :
Oh!:2006/05/21(日) 10:26:01 ID:wV2p3G0n
毎日休日
436 :
背未婚:2006/05/21(日) 11:01:56 ID:NcSjdjW/
>>431 すさまじい言い訳と自己主張能力だけは学んだ方がいい。
あんな合わないシミレーションとか、実験試作の邪魔。
あれのせいで56nmが半年おくれ、東芝は2000億の損害。
437 :
大:2006/05/21(日) 12:38:38 ID:6fZKMuYn
儲かってるね、東芝
438 :
_:2006/05/21(日) 18:14:16 ID:kjezB1my
>436
でも
た○たに、行った人たちも
3年契約なのに
半年で帰された…
使えない奴も多いよな。
439 :
青梅工場:2006/05/21(日) 18:15:54 ID:UTy0uqa6
440 :
名無しさん:2006/05/21(日) 23:49:30 ID:urp1e8jn
本社勤労部のゲシュタポ組織、扇会は現在どうですか?
441 :
:2006/05/21(日) 23:55:53 ID:goBlA0OD
まずは鶴谷氏ね。おまえはウザ過ぎる。
周りの視線にいい加減気づけ。
442 :
W:2006/05/22(月) 11:19:18 ID:8OI9hgFP
大分
443 :
太子&岩手:2006/05/22(月) 18:10:02 ID:d8wsQbDj
ディスクリート:8インチの工場はどこになるの?加蛾に決定?今日、経営会議があったみたいだけど・・・
444 :
三重:2006/05/22(月) 18:55:01 ID:rHGcaq1/
四日市に転勤の話
情報ヨロ
445 :
東海道線:2006/05/22(月) 20:46:15 ID:lLufrczv
JR川崎の沿線に東芝の工場あった気がしたけど、なくなった?
あれ 富士通だったっけ?
446 :
:2006/05/22(月) 21:09:03 ID:SVjC9vsY
金がないからうっぱらった。
実は、あれが登記上の本社だったのだ。
447 :
:2006/05/22(月) 21:27:32 ID:y3rf1bjZ
金があるようでないんだな。
子会社はカツカツなの?
448 :
:2006/05/22(月) 22:10:20 ID:KbfYLlmi
もうすっかりオケラです。
三重工場なんか半年くらい給与未払の高卒やバカがいっぱいいるぜ
449 :
 ̄:2006/05/22(月) 22:11:38 ID:VKo/Tkue
450 :
ヨン様様:2006/05/23(火) 00:13:07 ID:cj3cYr6X
>>444 フラッシュ好調でまた四日市に飛ばされるよー
451 :
;:2006/05/23(火) 00:24:43 ID:/CuYD+XO
替え玉受験でヘリ免許取得/無免許飛行も
福島のヘリコプター免許不正取得事件で、すでに免許を持っている無職山本誠容疑者(31)がアメリカで佐川浩容疑者(48)に成り済まし、
実技試験を受けて佐川容疑者名義のヘリ免許を取得していたことが、10日までの福島北署の調べで分かった。
佐川容疑者が無免許で福島市の上空を飛行していたことも供述などから判明。福島北署が裏付けを進めている。
福島地検は10日、免状等不実記載などの罪で2人と航空免許スクール社長堀田昌弘容疑者(38)の計3人を起訴した。
452 :
:2006/05/23(火) 01:00:46 ID:K+L5nHGQ
今年、給料いくらあがった?
453 :
更地:2006/05/23(火) 05:39:45 ID:CibuHI9Y
454 :
:2006/05/23(火) 07:07:02 ID:C9qcj/hC
1000円
455 :
_:2006/05/23(火) 10:31:34 ID:6tVRi/SP
>454
おれも!!
とっちゃんボーヤみたいな顔した営業が
「今年は二万あがった」だと
業者に、たかっていて
給料まで高いとは
やってられん。
456 :
[]:2006/05/23(火) 15:37:15 ID:DPK1aADg
重光由美さんを欝にしたのは上司の、大田黒○のせいだろ。
457 :
ぎょーざは嫌いよ:2006/05/23(火) 16:45:58 ID:Nyv7rwDu
ひらの田宮は女性全般を鬱にさせる才能がある
458 :
ff:2006/05/23(火) 22:16:16 ID:arFwb0+d
TMDは女性にえらい負担を掛けるのは今でもそうだな〜
459 :
::2006/05/24(水) 00:12:11 ID:eS8ZtJyR
○田黒浩は頭は良いんだがとんでんもないパワハラ野朗で
こいつの部下は全員メンヘルかメンヘル寸前になっている。
460 :
携帯ばんばん:2006/05/24(水) 08:23:08 ID:vejyb2HH
日野工場はイトーヨーカドーにはならない。むしろ、従業員の数は増えている。
461 :
どろぼー:2006/05/24(水) 11:11:15 ID:emI4luUC
462 :
-:2006/05/24(水) 14:21:39 ID:uT/gSdkO
新発売のRD-XD92DとRD-XD72Dが「W録画時HDDやDVDの再生ができない」
というまるでVTRの様な今時信じ難い様な仕様なのは、仕様を決定した人や設計した
人達のほとんどがメンヘルだったからなんだそうだ。
特に開発時リーダー格だった人は統合失調症だそうで。
463 :
:2006/05/24(水) 17:07:30 ID:kVS+FAet
464 :
変だね:2006/05/24(水) 18:21:23 ID:eOE9N7dG
三冠を達成したラグビー部は監督、コーチ、選手が一丸となり結果を出した。
その成果の恩恵を受けたのが後援会の事務局。事務局は本社管轄で工場に駐在している。
事務局はラグビー部の予算と後援会費を管理している。
噂によると、この事務局の課長と主任は管理している後援会費を自分達の遊興費に当て
ているようだ、火のないところに煙なし。
また、合宿などへ選手の激励に訪れる外注会社の社長さんに飲食をねだり、その代償に
試合会場のメーン中央席を渡しているみたい。
私たち工員から後援会費を徴収し、一般席しか配布しないのに、外注の社長さんと私た
ち工員とどちらが大事なのか。勿論、飲食提供者ですかね。
465 :
なんのため:2006/05/24(水) 18:38:12 ID:eOE9N7dG
不忠工場で6月にスポーツフェステバルと大運動会を西部ドーム球場で開催するんだって。
名目は工場の設立と組合結成の記念事業らしい。
従業員の厚生事業も兼ねているようだ。
真の目的は厚生担当幹部と組合委員長の点数稼ぎ、従業員のためではないようだ。
芸能人、野球選手、子供が好きなキャラクターショーに予算を多く掛けているようだ。
イベント業者に金払いすぎ。
今時「大運動会」だってさ、所沢に従業員行かないよ。
下請けは泣く泣く行くけど。
参加者不足だからって、職場に強制参加の号令掛けるなよ、本当に馬鹿だね労使の幹部は。
上層部が計画したことはGOODだと思い込みありすぎ。
それで市場がどうのよく言うよ。
組合員の為に「やってます」「やってます」、なに言ってるの。
おまえだよ、T野委員長。
466 :
無駄な人件費:2006/05/24(水) 18:54:48 ID:5r8tFh7o
>>458 いい加減30過ぎた毒女は消えてもらいたいんだよ
鈍感?
467 :
ばかしば:2006/05/24(水) 20:53:55 ID:c3B7lllk
>>465 行きたくなけりゃ行かなきゃいい。
出欠取っているとしたら、当日体調不良になればよい。
ユニオンショップ制度なんとかならんか。
労組の連中、ユニオンショップ制度に胡坐かいている。
468 :
:2006/05/24(水) 21:03:11 ID:PMXw40b0
469 :
d:2006/05/24(水) 21:13:05 ID:lpbdF7LM
鬱病にした上司も今は石川でヒラみたいだから復讐すんだんじゃね
470 :
小向さん:2006/05/24(水) 21:37:23 ID:eatbtSNa
出向したオッサンの話?
誰
471 :
:2006/05/24(水) 22:07:18 ID:twGtY4zW
17000円up
っていいほう?
(27age)
お前ら39F行った?
473 :
::::2006/05/24(水) 23:39:37 ID:HihCqA+S
もっと 人材育成に力を入れるべきと思います。
商品開発より 重要なのではないですかね?
すでに行っている…というのであれば
まったく 行き届いてないと思います。特に管理職から…
私は無関係のものですが
人づてに話題が出たので ここに様子拝見に来ました。
大手の東芝グループ内の会社さんのその話題、
レベルが低く
信じられなかったので 見に来ました。
管理職の方の考え方や
部下への育成思想は 耳を疑います。
仕事ができるとかできない・・とか以前の
人間性… これは将来の東芝さんを見た気がします。
474 :
%:2006/05/24(水) 23:56:02 ID:qEhl4Uil
>>473 私はしばらく東芝の「仕事に携わったものですが、
根拠の無い自信、責任の放棄、擦り合い、徒党、横つながり。
なんというか、知り合いとも呼ばれたくない人間ばかりでした。
会社は儲かっているんでしょう。大きい会社ですしね。
が、それが傲慢な態度を取る理由にはなりません。
もう一度自分を見つめなおして欲しいのです。
「自分は本当に世間に役に立っている人間ですか?」と。
475 :
_:2006/05/24(水) 23:59:59 ID:zyTc+NVY
>>471 いいんじゃね?
同い年だが1万も昇給しなかったよ・・・
成果はできの悪いスペシャリストよりは出しているんだけど。
異動希望してみるか・・・
今のトコはトラブル出さないことより
トラブル起こして自分で解決した方が良い成果と思われるらしい。
476 :
こら:2006/05/25(木) 08:15:13 ID:mzjb008E
最近は物凄い欠勤の荒らしだよン
京浜なんか常時1/3の従業員が欠勤だろう
無目的に存続している=させられているから
人間がつぶれていく一方なのも尤もだ
それに言いなりバカは組合同様につぶれていくだけだが
利発で知的なやつは副業や勉強をし放題
こうして人間も産業も変質していく
これぞ日本人の底力
477 :
33歳までに:2006/05/25(木) 10:47:31 ID:OjiNangv
賢い奴はさっさと見切り付けてくよ
478 :
TMD:2006/05/25(木) 22:44:08 ID:5eun5ICX
には女の痴漢が居る
479 :
名無し:2006/05/25(木) 23:50:32 ID:5bJX5wb5
480 :
_:2006/05/26(金) 00:29:25 ID:T60niEEX
>478
痴女だろう?
さすが東芝の社員。
日本語しらねーな(w
481 :
:2006/05/26(金) 09:08:33 ID:h+c3ERYq
今の刹那的な安泰のために
知能や創造性の低いオヤジに敬意を強要し
真剣勝負の明日を捨てちゃった
そんな東芝くん
482 :
某茄子:2006/05/26(金) 16:02:28 ID:A69oZYyI
ボーナスいつ?
483 :
アジアのア:2006/05/26(金) 16:32:24 ID:ZdEcpjGB
>481いるいらないの基準が仕事じゃないもん
484 :
:2006/05/26(金) 17:23:53 ID:/blY6GoL
あぼーんなす
485 :
:2006/05/26(金) 19:58:58 ID:76xSPvuJ
a
486 :
通りすがり:2006/05/26(金) 22:22:42 ID:fGZuFz8g
中国の工場で出たという水銀の件、どうなりました?
「情報規制が来たってことは・・・」云々の書き込みから音信不通ですが。
答えてくれるまで質問攻めをするからね。
487 :
給与評価:2006/05/26(金) 22:43:43 ID:Q5bLsUU2
給与評価でE1評価からAに下がった。結局は、大した成果がなくても、上司に対し目立つ派手な仕事をした奴の勝ちか。
488 :
:2006/05/27(土) 02:26:18 ID:IF8N+b89
>482 夏はいつも第3週の金曜とかじゃなかったっけ?16日じゃない?
489 :
姫痔:2006/05/27(土) 09:45:53 ID:43cWJevR
もう査定は終わってるの?
○工の作業長がパフォーマンスする時期ですね。
490 :
束乏のBコースの残業手当は:2006/05/27(土) 11:17:43 ID:DLKNQ94j
ボーナスの前借みたいなもん。うちの職場はBコースでフレックスになった連中は
みんな必至に残業付けまくって期末成果加算の上限を越えるのを目標に残業に
励んでいるわけだが。
もうここまでやっちゃえば成果主義なんて意味ないね。成果分を残業で叩き出すから。
491 :
Bフレ:2006/05/27(土) 11:48:29 ID:TxCXuHzO
ボーナスよりは年次考課が重要ということだね。
492 :
:2006/05/27(土) 12:42:36 ID:v5bfHHrS
昇給考課はその後のベースとして積み上がって行くし、ボーナスにも影響するし、
さらには退職金まで影響する。
ボーナスは一回きりで後腐れないので、本当に評価したいやつには昇給考課でE1、E2、E3を。
評価出来ないけどふてくされそうなやつにはボーナスで「がんばったねー。すごいねー」と
言いながらE1、E2、E3を。
ボーナスばかりE評価のやつは危ない。
493 :
_:2006/05/27(土) 13:45:01 ID:tXIKg/E4
>>492 賞与でEなんかもらったことねーよ。
自分が納期までにプログラム作っても、周りの誰かはそれをできないから、
結局製品としては出荷できないため、製品に携わってる奴全員の評価が
下がることはあっても上がることは無いという現象が常態化してる。
ふーん、ふてくされてみればいいのか、やってみよう。
494 :
@:2006/05/27(土) 16:24:19 ID:C/ANbhRL
>>478 坂田利夫似のドブス中年おばタンの加藤か?
存在価値ねーのに酒臭いゲップがくさーだよ
もらい手なーんだろなー
495 :
クサイタマの:2006/05/27(土) 16:51:36 ID:x2BQ4y5T
田宮クンのチンチンはタラの芽みたいだね
そんなんじゃ大人の女性を満足させられないでしょ
タラの芽サイズじゃ奇形だな〜
お前と付き合う女っているのかね?
496 :
田丁田月券彦:2006/05/27(土) 19:20:00 ID:JeoLCs3p
\\ ウンコダ ワッショイ!! //
+ + \\ ウンコダ ワッショイ!!/+
∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ +
+ 人 人 人 +
(__) (__) (__)
+ (__) (__) (__) +
. + ( __ ) ( __ ) ( __ ) +
( ´∀`∩ (´∀`∩) ( ´∀`)
+ (( (つ ノ (つ 丿 (つ つ )) +
ヽ ( ノ ( ヽノ ) ) )
(_)し' し(_) (_)_)
497 :
sage:2006/05/28(日) 07:09:36 ID:bBxFqfLk
時流に乗れば楽賃。。
498 :
:2006/05/28(日) 11:26:06 ID:Ba/RsUMa
A3などの資格査定 Eを3期連続取らないと上がらない。
等級 Bを取らなければ上司次第で上がる。
ボーナス Eを取っても年金などには影響なし。目先の金のみ。
だよな。間違ってたら言ってくれ。
499 :
アジアのア:2006/05/28(日) 14:17:16 ID:wWwdU8vD
デパートで ママおもちゃオモチャ って騒いでいる感じの奴多い
500 :
新杉田:2006/05/28(日) 14:23:51 ID:Zs9m0Zxv
Eを3期連続って、3年連続ってことか?
せ未婚じゃ無理だな。
501 :
:2006/05/28(日) 19:42:28 ID:dt9FvPBi
俺は一生資格が上がりそうにないな・・・・・・
502 :
ん:2006/05/28(日) 19:49:24 ID:kSv9Xstw
東芝の若山史郎(26)様
メールでご確認が取れませんでした。
以下のビデオの代金が未納となっております。
先日お伝えした口座への入金確認しだい発送いたしますのでよろしくお願いいたします。
ショーパブのオカマ達
◆ ドリームステージ◆かまレズ 美貌のおかま◆
おかまと呼ばないで まこと&しずか HALF&HALF
乱☆痴女レズ
コブラ☆倒錯レズフェチ
ムーディーズ/ハレンチ教室杏先生/南波杏
ムーディーズ/ハレンチパイスクール/早咲まみ/
査定はAで昇格も何も無いのに
やる仕事は年々増えていく・・・・
こんな会社、辞めよかな。
504 :
途中入社:2006/05/29(月) 02:15:14 ID:/65MeUvW
5月から仕事が3倍増になって、一人が休みになると食事時間を削っても終わりません。
マジ辞めようかと検討中。
それなのに今年リフレッシュ休暇で15日休みに入るから、今から鬱になりそう。
505 :
:2006/05/29(月) 08:27:18 ID:Ore8UubI
バカは
死ぬまで
サラリーマン
絶望だ ああ 言いなりだ
エリート顧客のど・れ・い ♪
506 :
男の価値は女で決まる:2006/05/29(月) 11:03:32 ID:1ABukGY8
それでも嫁さん美人なら癒されるが
嫁、カノがチンチクリンの不細工女しか捕まえられなかったヤシは人生の負け組
507 :
くそしば:2006/05/29(月) 13:06:26 ID:BD75MFhK
今の評価制度が出来てから、ボーナス査定はずっとBだよ。
508 :
女の価値は男で決まる:2006/05/29(月) 15:03:22 ID:lfwl1UsP
>>504 ここの会社は甘い汁吸ってる奴と泥水飲まされてる奴の2パターン
泥水飲んでる奴が査定がいいかといったら全くそんな事はない
休みも満足に取れないような会社だ
509 :
とりあえず。:2006/05/29(月) 19:15:48 ID:xGhGzpqQ
なんか凄い人達が集まってるから、マジレスでストーカーの心理を教えて
まず、何回も会ってなくて社交辞令程度の会話しかしてないのに勝手に
恋の炎を燃やして、しかも相手に見返りを求めるのはなぜ?
中身なんて何も知らないくせに好きとか言われても、軽蔑してしまうよ
それから、はっきり断るとそれこそ全てを破壊し尽くす勢いで責めてくるのはなぜ?
迷う事すらなくはっきり断れるのは、好きになれないだけじゃなく
むしろ嫌いだからで、そんな事されればされるほど憎くなるだけなのに
かと言って曖昧にしてたらどんどん勝手なストーリー紡ぎあげてしまうし
本当にどうしたらわかってもらえるのかわからない
精神が少しおかしいのはわかるけど、あまりにも言動が破綻していて
心から怖いです
本当に好きならもっと相手の心情や立場を思いやり、大切にするはずでしょう?
そんなのは断じて愛ではないですよ
510 :
ぞんびやな:2006/05/29(月) 20:18:54 ID:ltg8LnDN
ゴチャゴチャ言わないで、会社に不満があるなら辞めればイイじゃん、知能が猿以下のおまえらはニートが一番だよ、生きていてもしょーがないよな君らは。
511 :
aa:2006/05/29(月) 20:34:33 ID:zR867uXy
30点
512 :
aa:2006/05/29(月) 20:46:45 ID:zR867uXy
513 :
宇都宮:2006/05/29(月) 22:09:40 ID:+tEu0faJ
>>509 それって、たらの芽の田宮健○の事ですな
514 :
:2006/05/30(火) 14:44:00 ID:anka4eZw
今回の背未婚の業績加算の改訂はひどいな。
Cなんてこの会社背負って奴隷の如く働かされてるのに他の事業所と均等に振り分けられる感じだもんな。
偏りすぎてたからバランス重視は分かるが意味がなくなる。
ここで文句言っても所詮底辺の工員には権限がないってか?これだから組合費払いたくないんだよこいつら何やってんの?
馬鹿らしいやるきねーよ、せめてもまえらも我慢せずに年休取り捲れよ、権利だからな遠慮するな、切り捨てゼロ目指せ。
といっても工員なんて奴隷だから無理か特にCは。
515 :
欲求不満が不幸を招く:2006/05/30(火) 17:30:13 ID:AVyFKPBe
たらの芽ってチンコのこと?
激泣笑
516 :
一句:2006/05/30(火) 18:33:25 ID:708Wls4E
ニート君 みんなでやれば 恐くない
517 :
また・・・:2006/05/30(火) 18:35:41 ID:Ew0xUfZZ
おーい!またCへ大移動はじまるぞー
とばされるぞー
518 :
:2006/05/30(火) 18:44:23 ID:Bs3Le/jV
C?
519 :
:2006/05/30(火) 19:03:50 ID:5JuhRfPb
517 :また・・・:2006/05/30(火) 18:35:41 ID:Ew0xUfZZ
おーい!またCへ大移動はじまるぞー
もう来るな、どれだけ面倒みされば気が済むんだ?
応援多すぎ、組合のアホ委員長が責任もって面倒ミロ
520 :
´:2006/05/30(火) 19:48:50 ID:g8u659Iw
それは[4]が盆、正月も働かなければイケナイまぬけだからでしょ?
521 :
:2006/05/30(火) 20:12:16 ID:+QKZTyL0
↑その通り、特に組合がマヌケな。
だがその間抜けどものおかげでチミ達にもお給料がし払われる。
Cの売り上げの割合見てみ、我々マヌケが盆正月出なければチミのお給料は確実に減る。
Cはこの会社の心臓ですよ。ここがたおれりゃ他は死ぬ、すなわちチミはリストラであぽーん。
たかが10万や20万の年間賃金のために
脂汗ダラダラかきながら必死
それが東芝まん
東芝って同業他社に較べて学歴低いだろ
東大・京大・東工大・一橋・阪大・慶應義塾・早稲田・お茶の水女 という
いわゆるエリート大学卒が日立や三菱の半分くらいしかいない
東京電機大や日大や同志社が異常に多い
だから知的な会話や分析が出来ないんだよ
しかもたとえば東大だというだけでやたら優遇するから
製品のシステム提案書をまともに書けない白痴が営業部長
523 :
¶:2006/05/30(火) 20:29:40 ID:g8u659Iw
リストラでイイヨ〜w
で、そっちが言い出した解雇だから退職金3千万、な。www
524 :
ハァ?:2006/05/30(火) 21:02:58 ID:ErtzjbZ6
↑ 何ほざいてんだ高卒w
525 :
∝:2006/05/30(火) 21:06:39 ID:g8u659Iw
↑馬鹿にしてんだよ無能な大卒w
526 :
:2006/05/30(火) 23:31:57 ID:8xElX/+6
527 :
:2006/05/31(水) 06:22:59 ID:2+Brda6r
四は奴隷、青は泥棒扱いのろくでもない会社。
528 :
:2006/05/31(水) 07:37:45 ID:gp5IkE33
四さまは糞奴隷、背未婚事態がキチ外。
でも背未婚なければここはない。
529 :
:2006/05/31(水) 13:12:39 ID:Wp7WHPRp
学歴はともかく
東芝は言われたことしか出来ない
欧米人の顧客に「価格を半分にしろ」と言われ、
そのまま反論も疑義も唱えずに訳すバカな駐在員
そのレポートにビビって、深夜まで対策会議している白痴工場
530 :
貴様ら頭が高い:2006/05/31(水) 17:42:53 ID:ZMjx4ISZ
いっぱい棒茄子もらえるのはC様のおかげ
感謝、感謝
C様のおかげでオラ達飯食える
ありがたや〜
531 :
:2006/05/31(水) 20:54:26 ID:dL3bfO3r
>いっぱい棒茄子もらえる
?????
532 :
川崎ブルーカラー:2006/05/31(水) 22:51:53 ID:Q9d6/Xki
不細工で下品な女しか出会いないんですよ
工場って女運ないんすかね?
すれ違うカップルに勝てたことなし
川崎の女は中身も外見もドブ臭い
533 :
残業代:2006/06/01(木) 21:56:11 ID:RDqEXHs6
学生ですが、ここって残業代はフルに支払われますか?
上限ありですか?
教えて、中の人
534 :
_:2006/06/01(木) 22:52:07 ID:Np/Uubud
残業代は配属先に寄るな。
私の所は半期360H軒星はあるけど、
全部出るよ。
535 :
労働者:2006/06/01(木) 23:54:33 ID:YC57mngV
東芝小向の研究所○下の嫁は、豊洲のマンション住まいの○下の父親に突き倒された
上に、警備員まで呼ばれた。見ものだった。子供は小さかった。
536 :
:2006/06/02(金) 11:28:36 ID:ODQuwJbD
東芝オヤジは
知性がない
官僚の言いなり
ことなかれ
誇りも気概も
なんにもない
さあじさつしろ
537 :
4:2006/06/02(金) 13:18:31 ID:OxKV3cKZ
CMC前任者はよかったんだがな。となりの部署のはどうよ。
538 :
おっさん:2006/06/02(金) 13:23:12 ID:u/pzYz5g
東芝サイコー
539 :
:2006/06/02(金) 19:18:13 ID:NBAodQFr
潰れていいよ
540 :
かあ:2006/06/02(金) 19:30:31 ID:CFgBfN1q
中途の正社員募集、応募し次筆記なんですが、どんな内容ですかね?難しいんでしょうか?
541 :
i:2006/06/02(金) 22:34:21 ID:HtdUMJtO
>>540 馬鹿が採用されていますので難しい筈がありません。
KO卒ですか?ネット系死亡ですか?
542 :
:2006/06/02(金) 22:46:49 ID:BL+tpTVL
543 :
:2006/06/02(金) 23:42:01 ID:vtpebVwt
「とうしば」の正しい漢字を教えてください
1.東芝
2.倒芝
3.凍死場
4.倒死場
5.その他
544 :
:2006/06/03(土) 00:08:55 ID:RpL++oNY
6盗死罵
545 :
sage:2006/06/03(土) 01:09:18 ID:fYT4x3/C
み○もとくんがんがれ
546 :
かあ:2006/06/03(土) 05:44:30 ID:PTuxIELe
541
高卒です。ネット死亡ではないですよ!コネでもあればいいんですがね、、、給与の面はやはりそこそこいいんですか?
547 :
:2006/06/03(土) 05:50:43 ID:aI20tAFc
7.投死場
548 :
sage:2006/06/03(土) 07:46:55 ID:Rf5xeDrZ
ジェイコム株誤発注、みずほ証券が東証に400億円賠償請求も
昨年12月にみずほ証券がジェイコム株を大量誤発注した問題で、407億円の損失負担をめぐる東京証券取引所
とみずほ証券の交渉は長期化している。注文を管理する東証に重大な過失があったかどうかで、両者の意見が平
行線をたどっている。みずほ証券側は、東証に損失のほぼ全額に相当する400億円の損害賠償を請求することも視
野に入れている。
みずほ証券はジェイコム株の上場初日に61万円で一株売る注文を出すところを誤って、1円で61万株売るよう入力。
直後に取り消そうとしたが、東証の処理システムの欠陥で受け付けられず、大量の売買が成立。みずほ証券は巨額
の損失を被った。
お宅の相談役の西牟婁さんって凍傷の社長かなんかやってっるだろ。400億も損害発生させたからにゃ、東芝で立て替えろよな!
わかってるんだろうな。
549 :
ぐだぐだ:2006/06/03(土) 09:00:46 ID:B1oG5CZh
550 :
i:2006/06/03(土) 09:09:10 ID:VcEsXEcY
>>546 まじめに答えると筆記なんて余程の出来が悪くない限り、大して関係ない。
コネというより面接では何らかの縁をアピールしたほうが良い。
例えば、先輩の話を聞いて自分も...のような
給与は期待するな
551 :
かあ:2006/06/03(土) 09:27:45 ID:PTuxIELe
550
回答あざーす!!参考にします!!給料期待できへんのかぁ
552 :
森〇:2006/06/03(土) 11:08:29 ID:liTSlEeX
553 :
明日は:2006/06/03(土) 21:40:08 ID:YG7uPG6N
祭りだね
554 :
:2006/06/04(日) 10:32:48 ID:H14Fud2w
東芝テクノネットワークが経理色募集しているけどどう?
年収300万以上、1年間試用期間ありってふざけまくっている条件なんだけど
555 :
都営住宅砂塵エレベータ:2006/06/04(日) 11:37:00 ID:qwMEpNSy
高校生がなくなったエレベータ
束乏製?
556 :
10年ルール:2006/06/04(日) 11:44:17 ID:om3H45Y9
降格拒否して辞めても職場にいられるってほんと?
>>555 管理会社「エス・イーシーエレベーター」(台東区)やメーカー「シンドラーエレベータ」(江東区)
558 :
今月から未払い残業ゼロ目標:2006/06/04(日) 17:35:41 ID:v5tWynkX
と言う事でかなり時間外勤務がうるさくなるそうだが、成果加算ゼロになるまでは
時間外手当出ても意味が無い。ただの成果加算前借り状態。
時間外で残業代出ても、ボーナスでカットじゃ意味ないじゃん。このままだと成果
主義とは言えなくなるよな。
559 :
う〜ん…:2006/06/04(日) 18:02:52 ID:rSPOp0/m
相変わらずえげつない下請けいじめするな…
それなら丸投げせず全て自分のとこで作れないのか?
もうウチじゃできないのか?
560 :
そんなもん:2006/06/04(日) 18:26:53 ID:v5tWynkX
>>559 痴呆向上の場合は丸投げがスタンダードだろ?
561 :
:2006/06/04(日) 19:12:20 ID:rcx0Nc33
なにが丸投げだよw
そうじゃなくて
本体のトップがなんにも分からないから放任・黙殺、というべきだろ
結局、本体も現場レベルだけで全部決めてんだよ
だから短期的・即応型の下請まかせになるんだ
下請からみれば自分の成長なんか皆無
ただ臭い雑用だけを一方的にやらされるだけ
なんの意図もない下請分業ゆえ
本体への異議のとなえようがない
本体も何が何だか分からないから対処のしようがない
さらに、これは本体も下請も同じだが
事業撤退を前提にしてカスみたいな雑談ばかりの、
バカバブルの生き残りのお気楽バカな団塊ジジイが、
人事権だけは生意気に保持しているからね
こいつら、技術や能力競争の市場には全く処女状態
価格競争しかわからないローテクバカのくせに、
いつまでも風俗ババアみたいに無益に居座ってんだよ
事業撤退するならもう何もしないで黙って辞めて欲しいよね
金勘定だけは得意な下衆なんだから ww
562 :
その現場も:2006/06/04(日) 20:50:58 ID:Fxv3wp0R
で、現場が内紛を起こして(ry
563 :
サボリのサ:2006/06/04(日) 21:03:25 ID:3YGiwx8u
≧554 w大社学から就職するには最適
564 :
東芝くん:2006/06/05(月) 06:50:15 ID:8HJu5NSV
3年も前のことだから
そろそろ書いちゃっていいかな
川崎の某工場でドイツ人の院卒を中途採用したのね
だけど彼が某重要顧客に嫌われてね
そこのお偉いさんが毛唐はイヤだなどと発言したもんだからね
東芝も一緒になって彼に対し仕事取り上げるなどヒドい冷遇を始めたわけよ
ところがこの件に対してドイツ大使館経由で強い抗議がなされたから大変だよ
工場幹部までが彼の足下に土下座して平謝り&人事も予算も大修正よ
それで問題のお客様には書面で嘆願書&その書面つくるのに一週間ね
これで東芝がどんな会社かわかったろう?
565 :
:2006/06/05(月) 09:31:14 ID:X1s44+af
↑そのくせドイツWCのオフィシャルスポンサーですかw
もう止めろよ、あっ今回までで次からはソニーさまですなw
スポンサーやる金あるくせに社員の給料は抑えるんだんなw
引かれた社員の給料はWCでばら撒きますw
566 :
ダサイタマ育ちの:2006/06/05(月) 09:47:35 ID:u+YVtXuq
そんなことより田宮クンのたらの芽チンコについて語らんか?
567 :
;;:2006/06/05(月) 17:46:21 ID:byVN+IAP
チビでハゲのほうがマシ
568 :
h:2006/06/05(月) 17:54:36 ID:EgFKgTr+
岐阜県 加茂郡 七宗町に行ってください。
彼女はいます。218.40.253.153←を調べたら?
569 :
:2006/06/05(月) 20:47:51 ID:KTfTtkEr
570 :
ヘェヘェ:2006/06/05(月) 23:16:23 ID:8hgPY24C
オマツリの次の日はオヤスミですか…
潰れていいよ加賀東芝
571 :
西田:2006/06/06(火) 00:37:42 ID:F0yGkL5F
第167期定時株主総会 やるで!
2006年6月27日(火)AM10時
東京ビッグサイト西展示棟西4ホール ジャ!
文句がある奴は来てミイ〜ヤ!
ワイ 64000株もっとるケ! 代表取締役社長 西田厚聰
なんならココデ裏株主総会するか?
tooboeしてるチキン社員どもwww
ところで好きな役員いるかね? キミィ
>>561
572 :
_:2006/06/06(火) 01:04:57 ID:sKHtPmgR
ちょっと前に人数構成見たことがあるけど、いびつだったのを覚えている。
採用側としては、だから若手を大量採用するんだと。
というのは、建前で。
毎年数百人レベルで採用してる筈なのに、
何故若手社員(30未満)が異常に少ないのか?
どの年代よりも明らかに少ないだろうね。
これを考えると、「やるべき人間がやるべきことを理解していない」
という結論に達する。
>>561と言いたい事は似てるな。
573 :
ぐだぐだ:2006/06/06(火) 03:57:43 ID:261PGhv6
>>564 東芝って糞つながりが多いんだよな。
日本の恥部に一番近い会社。w
574 :
無駄な時間:2006/06/06(火) 06:14:08 ID:k/oxLvyG
やっぱり何度見ても醜悪だった
情にほだされたボランティアとはいえ
あんなぶっさいくと付き合っていたのは
人生の汚点
社内恋愛は別れにくいし別れても地獄
575 :
:2006/06/06(火) 09:06:39 ID:z72drirD
>>572 は どうしようもない低学歴クン
論理が無意味で飛躍しているヴァカは低学歴クン♪
576 :
ふふ:2006/06/06(火) 09:37:27 ID:e4lkc+ld
577 :
おしえておにーさん:2006/06/06(火) 11:10:40 ID:f8Yvl10B
ちょっと質問です。。。
東芝の人の35ぐらいの基本給って東芝はどれくらいなの?
578 :
名無しだ!:2006/06/06(火) 12:03:12 ID:l7L/hQcU
>>577 基礎給に職能給、あれやこれや加算がついて、40万円ぐらい。
579 :
名無し大分:2006/06/06(火) 12:19:25 ID:5OEKqPiM
太子のSED工場建設進んでいるのかな?
早く地元にもどりたいんだけど
シンドラ-エレベ−タ−
ケン・スミス社長
出棺時に薄笑いを浮かべていたぜ
581 :
高卒:2006/06/06(火) 13:34:54 ID:psXRxq+3
582 :
と:2006/06/06(火) 20:22:48 ID:Qe3Ib9ZW
>>
安心しろ東芝エレベータも近いうちに人死に出すよ
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20060426/index.html 東芝の子会社にも事故隠蔽が発覚!
企業による不祥事は後を絶たないが、近頃ではその代表格の一つが東芝だろう。
原発問題で不正を働いた東芝だが、それは氷山の一角に過ぎないようだ。
東芝が複数の原発流量計の試験データを不当に操作したことが問題になっている。
データの操作が明らかになった東京電力柏崎刈羽原発7号機と東北電力東通原発
1号機に始まり、他の数箇所でも同様の行為がなされていたとの疑惑が強まっている。
東芝は操作後の数値でも日本国が定める基準内だと主張するが、問題は不正行為を
働いていたこと、そしてその事実についての正確な調査を怠ってきたことにあった。
そして、東芝の子会社である「東芝エレベータ」にも事故隠蔽の実態があることが
新たに発覚した。関係者の証言によると、事故は昨年起きたという。同社の
エレベーターを使用中にドアに挟まれて怪我をした利用者が、安全管理上の問題が
あることを同社に指摘した。しかし、東芝エレベータは「原因は利用者の不注意に
よるものであり、安全への配慮に関して自社製品の構造に一切問題ない」の一点
張りだったという。
583 :
と:2006/06/06(火) 20:24:38 ID:Qe3Ib9ZW
それどころか、なかなか納得しない利用者を強引に説得しようと、頼んでもいない
のに利用者宅に複数の東芝エレベータ社員が説明に訪れたという。ここでも説明内容
は同じことの繰り返しで、利用者が指摘した安全管理システムに欠陥がある可能性に
ついては最後まで全く認めることがなかった。このようにして、この事故は世間に
知られることのないまま闇に葬られた。
問題は、利用者が連絡を入れた主な理由は、あくまでも安全管理システムの向上の
要求だったのに対し、東芝エレベータはそれを事実上拒絶したということだ。
利用者は実際に怪我をしているのであり、たとえ不注意が原因であるとしても、
同様の事態が発生した場合に被害を最小限にするよう改善することが企業としての
最低限の義務だろう。東芝エレベータには、そのような認識さえ無いのだろうか。
584 :
TOSHOBA:2006/06/06(火) 21:32:20 ID:+1w2XAaV
,..-‐/ ...: ,ィ ,.i .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l、 .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'7フ''7/ ',.ト',_|, , ',.',
,' .::::::!'''l/!:;'/ /'゙ / '! ゙;:|:、.|、| 'l
. ,'. .:::::::{ l'.l/ 、_ _,. 'l/',|.';|
l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. '
. ! :::::::::::/ `‐、 ゝ |'゙ |
| ::::::::/ \ 、_, _.,.,_ ノ::: ! ここにいる頭のおかしい人たちが
|::::/. _rl`': 、_ ///;ト,゙;:::::./
.. `´ /\\ `i;┬:////゙l゙l ヾ/ 早くまともな人間になりますように。
,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l / !.|
. /:.:.:.:\:.:.:.:.`:、ソ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:\:.:.:.:У:.:;l /./
585 :
東芝へ:2006/06/06(火) 21:33:37 ID:GyQfrzAe
子会社も含めて、不具合はユーザーのせいにするなよ!
586 :
:2006/06/06(火) 21:36:52 ID:/LCLay+h
>>584 確かにまともじゃない人多い。最初びっくりした。
でもこの板のどの会社のスレを見てもまともじゃなかった。
587 :
TOSHIBO:2006/06/06(火) 22:05:02 ID:bM79HcSa
子会社の社員です。
子会社も腐りきっています。
何十年経っても上場出来ず、ライバルのメダチキャピタルとは雲泥の差。
社内ではコンプライアンスとやらで社内倫理を教育しているのに、
対営業業務では相手先企業社員を唆して、反コンプライアンス行為を誘発させて
営業をしている有様。またそれを企業●るみでやっている。
588 :
_:2006/06/06(火) 22:46:32 ID:fbsZ+jYZ
589 :
束乏:2006/06/06(火) 23:40:42 ID:dYbp+luq
なんでもいいから課長の権限濫用して派遣者に宴会強要するのはやめろ。
仕事さんざん押し付けて自分達だけ接待に行くんじゃねえよ。
590 :
光る光る東芝:2006/06/06(火) 23:52:29 ID:IYUeO3Ct
いい加減あのノートPCの不具合認めてください
591 :
しば:2006/06/07(水) 00:34:41 ID:4gRDbaTm
>>561 だから手間のかかるものは重要なユニットとかでも
他社にやらせちゃうこともあるわけで。
外注を虫けら扱いしてるけど、虫は虫でも寄生虫なのはどっちでしょうかね。
592 :
小墨尾:2006/06/07(水) 00:47:45 ID:2OVsF1qR
これけっかんあるよね
593 :
エレベータ:2006/06/07(水) 00:52:43 ID:2OVsF1qR
やっぱ昇降機は束乏だ!!
シンドラ-エレベ−タ−
ケン・スミス社長
出棺時に薄笑いを浮かべていたぜ
尤も束乏、腐中で昇降機落下試験で制動がきかず
試験検査員(害虫?)死亡事件あったな
594 :
:2006/06/07(水) 01:18:44 ID:YB8qLJ0S
595 :
つーかよ:2006/06/07(水) 08:03:45 ID:r4W2cZwI
凍死馬には
血筋の立派な人間がいない。
品位も、低い。
明治以来、官僚の男妾に徹しつつくだらないイタズラ繰り返してきた、
ヴァカな百姓の小倅たち、
それが凍死馬。
ああ。
596 :
おしえておにーさん:2006/06/07(水) 13:47:59 ID:vQ18TI5b
>>578 >>581 ありがとうでした。
イヤ、うちの馬鹿社長が束芝の社員の給料と比較して、残業代ない理由をのたまわってたもんで^^;
597 :
名無しさん:2006/06/07(水) 13:51:24 ID:mLLIUPln
ここの会社のひとって創○学○と関係あるのかね
598 :
創価オバタン33歳に注意:2006/06/07(水) 16:17:56 ID:kORrDp7R
創価って不細工で貧乏で不幸だと狙われて仏壇買わされるんでしょ
スゴーイ営業で狙われたら逃げれない
神社にいったら呪われるとか意味不明なことばっか言ってる気持ち悪い新興宗教
599 :
はい、氏んで来いっw:2006/06/07(水) 16:56:03 ID:v1796iSw
子会社のオッサン・・・
なあ、なんでお前とそんな話しないといけないんだ?
盗撮とかパンチラとか知らねえよ。氏んで来い。
そして永遠に帰ってくるな!
と、友人が言ってました。セクハラって何のことかわかんないんだろうね。
気持ち悪い。頭の中発泡スチロールなんじゃないの?
600 :
凍死場様・・・:2006/06/07(水) 17:04:47 ID:v1796iSw
かなりアブナイおっさん勢ぞろいだけど、キモスモキw
601 :
:2006/06/07(水) 17:56:29 ID:WwQBfM75
>>582-583 その話が本当かどうか知らないけど、本当なら、そのユーザも馬鹿だねえ。
東芝なんかにクレーム入れないで、それなりの監督省庁に言えばいいのに。
私も、このくそ会社には散々な思いしていますから。
602 :
えれ:2006/06/08(木) 00:35:11 ID:H4LEieY0
603 :
t:2006/06/08(木) 02:05:47 ID:QFfPatyn
604 :
b:2006/06/08(木) 02:08:09 ID:LUYe7jIe
605 :
SPA-SPA!:2006/06/08(木) 02:53:42 ID:dhntvxAh
東芝の深谷工場じゃ、数年前に半年間に2人が自殺!そしてそこにいた女性
社員がうつ病で休職をしたそうな。そしたら会社から解雇されたってさ。
その女性社員は本人に相談なしに一方的に解雇したことを不服として今現在
係争中だゾ!「東芝、深谷、うつ」とかで検索してみ。
この類の裁判では過去の「電通自殺裁判」が有名だけど、東芝が負ける可能
性は大だって噂。本社、各工場内の社員の間じゃ結構話題になっているらし
いよ。会社に対する社員の不安は日に日に増しているってさ。社員を大事に
しない企業に未来は無いネ!
06’のW杯スポンサーが終わって、HD-DVDで負けて、SCEのプレステ3がこ
けることによって供給するチップも伸び悩み・・・東芝さんは将来相当の
苦戦が予想されますね。10年後、今のシンドラーよりも大事になりそう。
やっぱり社会主義者がイカン
需要の変化・増大をかならず否定する社会主義者。
供給力を一定に抑え、ひたすら配分につとめ、結果として贈収賄に生きざるを得ない、
そんな社会主義者のお父っつぁんと先生たち。
バカな下請お父っつぁんは、競争能力がないから、社会主義を求め、かならず社会主義者になる。
処分しなきゃね!
607 :
:2006/06/08(木) 12:42:39 ID:FKBd4tC3
>>605 そのサイトは社内からはアクセスできますか?
アッキーのビデオ、内視鏡・・・なんかことごとく制限されていたっけな。
どうしても見たけきゃ、googleのキャッシュページを見たりね。
608 :
やられた:2006/06/08(木) 14:28:13 ID:iYSIH9Th
東芝男に騙された!最悪!!
色々暴露してやりたい!!
騙された自分がアホかな。。。。
609 :
↑ あほ:2006/06/08(木) 14:32:32 ID:quN4n/lE
610 :
ウザあ!:2006/06/08(木) 18:01:50 ID:j7FtymPM
>>603 うわぁ〜〜〜なんじゃこりゃ!
思い出したわ。東芝ってこういう感じの会社だった。
こういう野太い脅迫的な声と態度のオッサンがどこでも上司で君臨してて、
自分が言うことが絶対正しいと思ってるからなー。冷静さと客観視はまるでナシ。
威圧すればいいとでも思ってんだろうな。
不快すぎて1分と聞いてられなかったよ・・・。
611 :
:2006/06/08(木) 18:41:43 ID:VBBjzVkQ
>>465 ゲストを見たら誰でも参加したくなりますよ?
612 :
カジーノ:2006/06/08(木) 21:44:18 ID:YTRacvbL
ラスベガスの賭博場で、会社機密を置き引きされたアフォーが
小向にいるぞ。
酔っていた。もみ消された。
613 :
:2006/06/08(木) 22:21:18 ID:uj8YoT1F
614 :
NEMO:2006/06/08(木) 22:49:20 ID:Re2g1OPc
逆恨みってやだねw
他人の足引っ張る事しかできないんだろうなwきっとwww
こんなに良い会社は他にないって
そんな俺って勝ち組だなって思う
615 :
やはり・・・:2006/06/09(金) 01:27:36 ID:sp004azw
煽りの対象はオサーンなのね。
若手は若手で風評被害くらって困っているわけだが。
さすがに年配者のケツは拭けません。
616 :
.:2006/06/09(金) 01:49:14 ID:qlzw6Hid
良い会社かなんか知らんが、実力もないのに態度だけはでかいのが社風だよな。
人員配置が、ヤクザみたいだ。
617 :
:2006/06/09(金) 08:48:03 ID:dgFS1h+6
接待命の東芝様の
ドイツ招待ツアーに行ってるよ
第一陣は明日の出発で5日間の豪華旅行
糞ジジイ供はサッカーなんて興味無いから
開幕式と適当な一試合観戦してw
あとは観光地巡り
他の量販も大量に招待されてる
3亀あたりだと、1店舗で2名とか
・・・ホントか。 家電大赤字のくせに。 ムカつく
618 :
:2006/06/09(金) 09:08:49 ID:CvTGZ4cY
↑そんな下品な接待なんかされたくない
どうせ自分のちんちんをウイスキーグラスに入れて
ホイホイホイ などと腰降ってんだろ
619 :
リストラされた元東芝社員:2006/06/09(金) 12:55:41 ID:KlYyL4n0
>>614 井の中の蛙、だな。会社内の常識は社会の非常識なんだよね〜
社員教育されやすい単純なやつの書き込みだな〜
620 :
:2006/06/09(金) 17:33:55 ID:dRHe4vNc
世間一般的なことより、社内ルールが一番ですから。
このくそ会社は。つぶれろ。
621 :
クソ:2006/06/09(金) 18:37:04 ID:qlzw6Hid
622 :
:2006/06/10(土) 05:45:42 ID:rBtjc6BU
For your worst 1.
623 :
ブス専?○芝:2006/06/10(土) 09:17:26 ID:Mpr6Hisl
同期の奴がタイプじゃないちょいブス庶務さんに告られて困ってます
仲良くしといた方が何かと仕事やりやすいと俺は思うんですが後々めんどくさいという意見もありますよね
実際庶務さんって利用価値あるんすかね
価値ないのにタイプでもない女とヒマ潰しに本命現れるまで付き合って捨てて恨まれるのもウザイし
断っても恨まれそうだがな
朝まで相談に乗ったが答え出ず
624 :
ショムニ:2006/06/10(土) 09:54:48 ID:EpwOkGAM
>>623 最近庶務さんに頼む事って余りないじゃん。大抵の事はアクアでやらされるし。
諸手続きもほとんどハズでやってるじゃん。庶務経由で頼む事ってあんまりない。
625 :
課長受難時代:2006/06/10(土) 15:48:21 ID:pEnn1BeT
承認だけで多忙の課長
626 :
g:2006/06/10(土) 16:46:07 ID:g3tHVFvL
四日市転勤話よろ
627 :
:2006/06/10(土) 18:40:26 ID:mfNALAxx
旧柳町の上層部は共産主義者が多い
市場原理の必然などと詭弁を繰り返して
実際はすさまじい職権濫用
注文つぶして 人まで削って 浮いた時間にお客様とシャンシャン
工場売っ払って それでもお客様とシャンシャン
市場経済をここまで悪用したクソどもは早く逝け
628 :
:2006/06/10(土) 21:55:14 ID:2DEOOLyN
629 :
_:2006/06/10(土) 22:58:08 ID:gnDj7gB4
>627
そいつらは
だからこんどは
「これからは露」
とか言ってるんだな。
馬鹿だね
630 :
リストラされた元東芝社員:2006/06/11(日) 01:26:55 ID:fJUG5pMP
>>621 NHってなあに?教えてください
ちなみに、リストラって、本人の業績に全く関係なく事業所ごとリストラされる。明日はわが身だと思っていた方がいいぞ〜
自分がリストラされるとは思わなかったよ。
631 :
_:2006/06/11(日) 01:54:59 ID:henfG4Be
>>630 電機メーカNo1の従業員減少率は異常
とは就職板のひとこと。
632 :
:2006/06/11(日) 02:17:30 ID:yUbmittU
633 :
:2006/06/11(日) 10:50:55 ID:g40pEqUS
本体は減ったけど、グループとしても減ってる?
634 :
あっ:2006/06/11(日) 11:22:08 ID:Ua1OrOB+
0120-81-1048
凍死場への不満、罵詈雑言はこちらへ、ロハだし…
夜中にお姉ちゃん出る場合もあり
何逝っても無駄なDQN会社だから無駄だけど、
DQNは動物イカだから湖炉脂てもいい??
635 :
::2006/06/11(日) 14:43:02 ID:fJUG5pMP
636 :
川崎堀之内は東芝でもつ:2006/06/11(日) 19:53:17 ID:4AUqNFfn
今日も月2回のソープへ遊びいってきた
姫曰わく、客に東芝社員率高いらしく、やたら内情に怖いくらい詳しかった。寮住まいの奴から定年間近の奴の給料形態、金ないのに彼女いよーが嫁さんいよーが東芝の奴は普通に通ってくるらしい
情けないが俺も東芝社員
彼女よりもソープのお姉さんに惹かれてしまうのは伝統か
ソープ資金のために閉店までパチスロに漬かる。
637 :
クソ芝:2006/06/12(月) 16:14:12 ID:85wTA5zJ
東芝、異常やな
638 :
オレはラストタイム頃に出没:2006/06/12(月) 16:39:36 ID:oYVt2yK6
ソープ行ったことない奴おらんやろ
運動部は必須
特に独の自由な奴も崩壊的にいっとる
普通だ
639 :
面食いなもんで逝く:2006/06/12(月) 16:47:52 ID:9mAsMIdM
某有名店の待ち合い室で課長を見て帰ったことがある
640 :
_:2006/06/12(月) 21:41:58 ID:Ku0rVPJO
↑
素人にエイズ移すのだけはやめろ。
会社の血液検査でもバレてるらしいぞ(w
気をつけろよ!!
641 :
この会社オカシイ:2006/06/13(火) 01:56:43 ID:0LWc1/Ec
>>608 やられっぱなしも何なので、法的に裁くため弁護士に相談してみては。
それが不可能で、気がすまないんだったら暴露しちゃえば?
642 :
;:2006/06/13(火) 13:04:58 ID:lWOD9SVu
>>640 川崎はコンドーム使用が義務だから付けてる奴は無傷だよ
素人の女のほうが怖い。病気に無知で自由恋愛で生中だしが普通だろ?
プロの女は毎月検査しとるし衛生には神経質のようだ
金さえ出せば好みの女と合える
643 :
おらおら:2006/06/13(火) 17:55:00 ID:SayGsxbk
早く辞めろよ
小遣い銭でイタズラするだけの
小者オヤジは
会社にとっても日本経済にとっても無意味だった低脳オヤジは
おら 早く!
現代の企業にはオマエらを飼う意味なんか無いんだからサァ
644 :
ぷっ=3:2006/06/13(火) 18:56:56 ID:/viPrAMK
>>642 もてない奴に限って素人の方が危ないとか言うよね
あなた素人童貞でしょ
645 :
東芝さ〜ん:2006/06/13(火) 19:50:52 ID:KjcsIyIt
あれ?風俗勤務女さんは?
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/male/1150080147/l50 150 名前:風俗勤務女 ◆7vJT6tiCTc 本日のレス 投稿日:2006/06/13(火) 11:06:45
貧乏人どもが吠えても説得力ねえよツマカスどもWWWWWWW
ところでオマエラはボーナスいくら貰えるんですかぁぁあ(*^_^*)ノンノン
162 名前:風俗勤務女 ◆7vJT6tiCTc 本日のレス 投稿日:2006/06/13(火) 11:23:03
三流土木死ね
220 名前:風俗勤務女 ◆7vJT6tiCTc 本日のレス 投稿日:2006/06/13(火) 13:45:44
いいから今週金曜日ボーナス貰えねえハゲ太郎は給与明細晒せ貧乏人どもWWWWWWWWW
それとも
ま
た逃げるんですか?(*^_^*)ノンノン
自称一流企業勤務の糞コテが、おたくの社員だそうです。ご存じでしたか?
ちなみに今日は昼から競艇してたそうです
646 :
:2006/06/13(火) 19:59:58 ID:6kHjuPuF
647 :
:(´▽`)風俗勤務女(^-^)ノンノン ◆beOF4QD81k :2006/06/13(火) 20:22:19 ID:ejc54Ks2
俺松本丈夫、31才。
宮城県興行高等学校卒の低学歴。
コネで東芝の末端会社に就職。今年で13年目。
昔はヤンチャしてたよ^^;サンクスコ
ブラックエンペラーの下っ端のパシリとか^^;サンクスコ
ファッションはイタリア系ブランドが好きかな。トラサルディとか(笑)
もちろん週末はサーフィン!波間に浮かぶスイカのように漂ってる(>_<)ノンノン
こんな俺だけど夜露死苦!!!!
テスト
649 :
社員食堂使えるの?:2006/06/13(火) 23:57:45 ID:uMMg4Dw0
近くで仕事しているものですが、東芝本社の社員食堂って
一般人でも使えるんですか?
1Fのレストランは誰でも入れるみたいですが、さすがに
社員食堂の方までは行きづらいです。
教えて、東芝社員。
650 :
:2006/06/14(水) 00:08:29 ID:UfoGtnDw
従業員証で支払いしないと、倍の値段になるよ。
651 :
_:2006/06/14(水) 00:14:45 ID:VYtKpAf0
誰でも食えると思うけど、中に入れるか?
652 :
:2006/06/14(水) 01:23:24 ID:S5F5gx1h
>649
本社の食堂はよそからわざわざ来てまで食うほどうまいのですか?
某姫○地方工場ですが食い物というよりエサでつ…
激しくうらやますいでつ…
653 :
_:2006/06/14(水) 01:42:57 ID:3T66+Owk
>>652 俺は東芝じゃないけど、同業。
うちの社員食堂はいかにも工場で作りましたっていうエサを一般の食堂と
大して変わらない値段で出してくる。大戸屋でも行った方が全然良い。
東芝さんの社食にもお邪魔してみたい。
654 :
_:2006/06/14(水) 02:06:46 ID:VYtKpAf0
655 :
;:2006/06/14(水) 07:53:47 ID:AV9sqON5
>>644 2万近くするエイズも含む性病検査を普通のOLはやらんでしょ
自分がどんな菌もっているかも知らずに生きている
普通の血液検査ではエイズは分からんしな
嫁が妊娠中毒症になった奴らはクラミジア持ちだ。この菌持ってたら不妊症か
妊娠中毒で流産ばかり。
クラミジアはキスでもうつってノドに住み着く
みんな検査したことなーだろ?素人童貞で結構。汚い中古女いらね
656 :
虹の街倶楽部うっふぁー ◆gqRrL0OhYE :2006/06/14(水) 08:17:30 ID:qAlEcxH5
657 :
あなたの相手は大丈夫?:2006/06/14(水) 15:45:46 ID:uRBp1kfl
子宮ガンも性病らしいね
胃ガンもキスでうつるピロリ菌でなるよ
658 :
:2006/06/14(水) 18:38:05 ID:JDs2Rd01
>>655 そんなにしねえよ。
HIVは保健所管轄なら無料だし、
クラ、淋、梅、肝炎は病院で合計一万もあれば検査してもらえるぞ。
659 :
:2006/06/14(水) 19:44:38 ID:QBvAIlnD
汚いな
660 :
:2006/06/14(水) 20:44:31 ID:6U8/T9wR
同じ給食会社でも工場によって味が結構違う。
○○工場が最凶との噂だが、確認できていない。
661 :
はいはい:2006/06/14(水) 21:02:07 ID:9ZY7WOiO
同じ左翼くずれのヴァカオヤジでも
事業場によって退職金がすさまじく違う
どうせ創造・考案・拡販には無縁のうんこみたいな人生
ケインズの停滞型経済学を信奉し続け
犯罪的な低脳子会社にカネをまわし続け
能力開発や市場拡大を徹底的に潰してきたオヤジ
貧困家庭出身のいやしいオヤジ
退職金のために寿命削って命懸け
さあ 株主総会も終わる
卑しい左翼の卑しいオヤジは
そろそろ退職そして自死タイムじゃないか
退職金は金融機関と証券会社に還流だい
662 :
元(E):2006/06/14(水) 23:22:10 ID:Cdk87AgS
>>602 事故翌日、塔の横に事故った軽自動車みたいな塊があったから
てっきりカゴが落ちたのかと思ってたよ。
663 :
社員食堂使えるの?:2006/06/14(水) 23:40:02 ID:mFxAAtjy
ニュートーキョーが社員食堂やっているんですか?
さすが天下の東芝。
で、エレベーターの前の警備員、社員証とかチェックしているですか?
あの警備員がめざわりで、結局いけませんでした。
664 :
_:2006/06/15(木) 00:36:43 ID:xcF1yi9t
>>663 大丈夫、気にせず入ってください (ニヤリ
食堂に用事があるって言えば大丈夫 (ニヤリ
夜はお酒も飲めるよ。
665 :
_:2006/06/15(木) 01:18:21 ID:S72oIYCe
>能力開発や市場拡大を徹底的に潰してきた
確かに能力開発(人への投資)には力を入れてるようには見えない。
むしろ、仕事をさばききれないからOJTで済ませようという
風潮さえ見えてしまう。
そのOJTも最近じゃ、文書と表計算だけで済んでしまうものばかり。
→つまり利益を生まないもの。
技術職の分際なのに技術的業務を何1つしてない。
これは事業所・カンパニー間で温度差があるの?
独学で別にやってるけどさ、不安なり・・・
666 :
508A:2006/06/15(木) 03:28:32 ID:I75QbeL2
本社の食堂なら、よほど目立たない限りノーチェックでしょう。
でも、食べに行くほど美味かったかなぁ…
667 :
a:2006/06/15(木) 10:49:59 ID:dcsG0AFV
( ´・д・)
( ´・д)
( ´・)
( ´)
( )
(` )
(・` )
(д・` )
(・д・` )
(´・д・`)
( ´・д・)
( ´・д)
( ´・)
( ´)
( )
(・` )
(д・` )
(・д・` )
(´・д・`)
( ´・д・)
( ´・д・)
( ´・д)
( ´・)
( ´)
( )
(` )
(・` )
668 :
ジーコ東芝:2006/06/15(木) 11:16:52 ID:0beKsXTX
>>582 府中で死者出したくらいだしな。東芝の安全管理なんてそんな程度。w
669 :
けん:2006/06/15(木) 11:21:21 ID:jwErVBD6
え、、、
670 :
:2006/06/15(木) 13:02:40 ID:akVWXkt1
退職金だけが目当ての脳なしジジィを
つい先日、本社ビルのエレベータのドアで何度もどかんどかんと挟んでやったのだが
こっちが故意にやってるってことが
あのヴァカなジジィには理解出来なかったらしい。
だからダメな奴は死ぬまでダメなんだよ。
671 :
地獄だな:2006/06/15(木) 17:16:56 ID:6rnmRW3v
東芝系列のオサーンたち、脳ミソ発泡スチロールでつか?
672 :
教えて:2006/06/15(木) 19:25:28 ID:HvhHggex
今年の東芝事務総合職の内定者です、このスレみてたら年配の方が使えないってかんじですか?仕事のできる人はあんまりいないかんじですか?
私は自分が成長できる会社で働きたいと思っているのでどうぞ教えてください
673 :
:2006/06/15(木) 23:19:35 ID:94cZrugG
さて、釣られるか。
去年今年あたりの新人、マジでこういう奴いるからな。
>>672 向上心に溢れているのはまことに結構なことだが、
会社はあなたの成長のためにあるのではない。
会社側はあなたを育てるために手を打つ責務があるが、
その理由は、役に立たない従業員がいては困るからだ。
あなたは自分の成長がどうのこうの言ってないで、まず
人に迷惑をかけないレベルの仕事ができるようになることを
目指してほしい。 給料もらうってのはそういうことだ。
それが嫌なら、早めによそへどうぞ。
674 :
:2006/06/15(木) 23:31:39 ID:zu2w5Y68
>672
学校でしたことが仕事にすぐに活かせるなら話は別だが、
仕事のやり方の右も左も分からない場合は、入社1年目のあんたが一番使えないってことになるな。
675 :
教えて:2006/06/16(金) 00:02:30 ID:LXGjru24
ありがとうございます、まずは社会人としての基本を身につけたいと思いま
す。もうひとつお聞きしたいのですが私が30ぐらいになり、仕事もまわせるように
なったとき裁量は他の会社と比べておおきいのでしょうか?
676 :
:2006/06/16(金) 00:58:04 ID:FB8GtL51
>>673 まあ、新入社員は最初は仕事ができないところから始まるんだし、
逆に即戦力になるということはつまり、仕事をしたことがあるということで、理論が破綻するわな。
会社は新人を仕事できるように育てるのは当たり前で、会社の利益に貢献できる人間育てないといけない。
損益にしかならない、つまり役に立たない人に給料払ってるだけの状態になるのは避けたいのは当然。
が、逆に働き手にとってはより自分の仕事上のスキルを高め市場価値を上げたいというのも必然。
雇用側、労働側と互いの利害関係が一致しているから雇用関係が成立してるんだよ。
逆に、雇用側が労働者をまともに育てられなければ損益ばかり多くなるわけで、つまり育てるのは義務。
労働者は雇用側にまともに育てられなければ、仕事できないばかりか己の市場価値まで下げられることになる。
働く場所は大切だよ。
入社前から「新人は仕事できないから使えない。」なんて誰にでも分かることから偉そうに説教されるくらいなら、
その当然を受け入れて、教育に力入れてくれる企業の熱意に、熱意と向上心で応えるほうが余程いいんじゃないのか?
あ〜、釣られた釣られたw
677 :
:2006/06/16(金) 01:19:50 ID:FB8GtL51
つまり、
>>672よ、
>>673は個人の成長を会社の成長につながることだと
捉えられてないということだ。
人に迷惑をかけない仕事のレベルにさえなれば、良い意味でも悪い意味でも
それ以上は求めないんだろう。何故かは知らないが。
上司や先輩が仕事できるかできないかは自分で判断すればいい。
ただし、それを口に出すと上のレスみたいに「生意気な奴は来なくていい。」
という反応しか返ってこない。(人間の器量が分かる気がしてくるが・・・。)
だからそういうことは表面に出さず、頭の中だけで考えとけよな。
最終的に成長に関係するのは己の愛社精神。だと思うよ。
678 :
:2006/06/16(金) 01:43:34 ID:pBwaYYzk
ボーナス振込みage
679 :
;:2006/06/16(金) 07:47:56 ID:LvO0oY4V
社内恋愛する奴は出世しない。注意
680 :
:2006/06/16(金) 08:44:25 ID:10iWu65e
経済とは 経国済民 だ
などと
左翼根性丸出しの奴でも
ちゃんと部長やっている
とくに電力ね
そんなに競争経済に否定的で
金銭の配分が好きなのなら
官僚にでもなりゃよかったんだよ
まあどうせ頭が官僚に程遠いから
無理だったのだろう
681 :
・・・?:2006/06/17(土) 00:06:50 ID:Y3qj60UP
>>655 典型的な東芝男だな
モテなくて風俗通い
素人童貞が嫁がどうとか言うなよ
眠い事言ってないで嫁もらってみろ
682 :
;:2006/06/17(土) 01:07:42 ID:nrhQpPJ8
東芝男は嫁さんいても風俗行くわな
クラミジアウツして妊娠中毒、子宮ガン
683 :
_:2006/06/17(土) 01:31:50 ID:Eh7gPycT
>教育に力入れてくれる企業の熱意に、
>熱意と向上心で応えるほうが余程いいんじゃないのか?
教育に力入れてくれる企業ってどこのこと?
>最終的に成長に関係するのは己の愛社精神。だと思うよ。
今の若手社員には愛社精神は芽生えにくいだろう。
なぜって、愛社精神を萎えさせるだけ出来事がこれまであったから。
しかも、学生は就職についてネットで色々調べるから
そんなことすぐにわかる。
同期も意外と沢山辞めていったな、俺まだ20代なのに。
自分を成長させるのは
市場センスと知識
社内で牛みたいに知性の低いオッサンを相手にしていると
自分も同程度の単純労働者だとみなされちゃうよ
そんな人脈は根絶すべし
社会人の使命だろ
685 :
うんこ:2006/06/17(土) 18:24:37 ID:0WPaGgzv
元レイプ魔(N沢。白髪のじじい。元F中工員。現O梅守衛)を守衛にするのは
シャレにならないよ倒芝さん
686 :
_:2006/06/17(土) 22:00:14 ID:wkoVfwTi
>社内で牛みたいに知性の低いオッサンを相手にしていると
ご自分のこと?
市場センスって何なのか説明してもらいましょうか。
687 :
名無しさん:2006/06/18(日) 01:10:19 ID:nPSZPWak
688 :
たぶん:2006/06/18(日) 09:51:20 ID:Iu7SYtLz
>>687 基地外クレーマー対策は(特務2)課だったかな
見た目がヤ○ザな人たちw
689 :
名無しさん:2006/06/18(日) 10:05:05 ID:nPSZPWak
2ちゃん巡回はどこの部署?
690 :
大石電機:2006/06/18(日) 14:00:15 ID:QFgmIXCn
束乏の再調製品棒茄子狙いで販売
新古品でもないらしい
旧年式もあるけど量販より安いものあるね
クレーム戻り、荷崩れ、展示品クリーニング、旧年式
1年補償だけどあたりはずれが多いかも 大石君!
691 :
;:2006/06/18(日) 16:32:00 ID:R6FsI70g
>>688 風俗でストレス発散させているオジさん達でそ?
692 :
ひら:2006/06/18(日) 19:05:54 ID:vM42ZR/J
Sになるのって平均何年目くらいですか?
693 :
----:2006/06/18(日) 19:58:18 ID:cz/B5QCW
当司馬国際音楽部の偉い人って www.tokiodrome.com の dj強しと台湾に行って
売春接待受けたの?おまけにコカインやり放題、まずいね。
694 :
:2006/06/18(日) 20:07:40 ID:ABv2Q1Qf
会社でオジサンたちに可愛がられ
毎晩付き合い残業して
不祥事に際して一緒に涙を流すような奴なら
入社後8年くらい
自主性が強くて社外で好き勝手に勉強し成長している奴なら
入社後12年くらい
社内では不快なバカかつ社外では絶望的な脳なしで
箸にも棒にもという奴なら
終生役無し
上記はすべて4大卒以上の場合ね
695 :
あひゃ:2006/06/18(日) 22:05:10 ID:8zDBap0t
Sになれるチャンスは40歳迄と思っていいよ。
40を越えたらもう無理って話を聞いたことあるよ。
大卒の男で、仕事も対人関係もそつなくこなせるならSになれるよ。
696 :
:2006/06/18(日) 22:22:37 ID:4X1a+Dlg
>>676 滔々と語ってるけど、損益の意味も知らないワカゾー君なのね
697 :
:2006/06/18(日) 23:47:08 ID:JJICM/IH
>>696 損益でつか・・・
人事、庶務、事務などの補佐的な業務も、間接的に利益貢献に関わる必要な人材と見なしてるので、
人件費に分類されるかと思いま〜す。
しかし、働かず役立つ人脈もなく職場の活気に良い影響を与えることもなく、
ただ会社に来て、仕事に関係のないことを好き勝手にやって時間を潰し、ただ会社が支給する金を貰うだけの人は、
会社にとっては「損益」になるかと思いまして☆
何の役にも立たない物事に支出することを、東芝さんだと損とは言わないんでしょうかね。
地方自治体の金遣いを思わせますねっ!
プライド高くて人の話を聞きもしないオサーンは、新人より使えない・・・気がするな。
少し難しい言い回しをしたり、皮肉って婉曲表現するととたんに「それは間違ってる」とか
言い出されると、知能低いんだなーって思って、力抜けてくるよ。(このレスの真意すら読み取れなさそう・・・。)
確かに自分は若造でつが、こんな初歩的な説明するのはだるい。
て、まともに応戦してる洩れも洩れだがw
698 :
:2006/06/19(月) 00:22:27 ID:3QaxT6Yx
Sにならないほうが勝ち組って考え方が最近だんだん正しくなりつつあるがな。
699 :
:2006/06/19(月) 11:51:12 ID:dvC3azE5
>>697 オマエのコミュニケーション能力を鑑みる限り
少なくとも自発的な市場開拓において、オマエは不適合者
オマエ英語や数学も言いなりの暗記しか出来なかっただろ w
言いなり労働ならかなり従順にこなせそうだなオマエは
いいぞ東芝マン
700 :
:2006/06/19(月) 15:02:53 ID:vZqBgVG6
Sになりたきゃ、裁量労働制で馬車馬のように働け。
701 :
社員:2006/06/19(月) 15:16:44 ID:qIA9J9gO
う〜ん
702 :
:2006/06/19(月) 17:32:52 ID:3zxjkZSG
703 :
聞くど:2006/06/19(月) 21:26:30 ID:ES3gIOeS
Sってなんぞ?
704 :
:2006/06/19(月) 21:39:00 ID:L0xy9vru
暇と出会いが無いのもあるが、全然女が寄って来ない。
就職したら先輩か同期社員が用意してくれた合コンで「一応一流企業」の
肩書きを元に彼女ぐらい簡単に出来ると思ったのに・・・どうしてなんだろうね?
705 :
696:2006/06/19(月) 22:30:59 ID:3HMcgLDU
>>697 婉曲表現だってw 東芝には独りよがりなワカゾーがいるんだねぇ
「損益」=損失+利益 なんだけど、お宅、「損益」=損失 だと勘違いしてるでしょ
こんな初歩的な指摘なんて、失礼だったかなぁ?
706 :
_:2006/06/19(月) 23:33:19 ID:SZLjpLLy
>704
今時メーカー勤務じゃ無理だよ。
社製品で我慢しろ(w
魅力がある人間なら
勤め先は関係ないけどな。
707 :
:2006/06/19(月) 23:35:04 ID:sdsFPLR/
>>704 同感。
メーカーの給料安いの有名でしょ?
商社やマスコミ関係と比較してご覧。
708 :
:2006/06/20(火) 00:06:35 ID:31hb64i5
>>705 全然失礼じゃないんじゃね?むしろもっと教えろって感じでw
東芝レベルをなめちゃいかんぜよ。オッサン
709 :
:2006/06/20(火) 00:17:01 ID:NCt5pj70
どうせ給料ドロボー
残業してるフリでも脳内はサボってるんだろw
イヤ 麻痺 か? 典型的ニコチン中毒。
710 :
:2006/06/20(火) 00:24:31 ID:31hb64i5
給料ドロボーしてたって別に何のお咎めもないし、他人に嫌がらせしてたって
やった者勝ちだしなぁ。会社は仕事しに行くところという常識がまかり通って
ないから最初からオカシイんだって。
711 :
_:2006/06/20(火) 00:43:02 ID:aaFdQWA1
>>694 部署が利益を出しているかによると思うのだが。
後は異動したかどうか。
異動しない人間の方が早くSになる傾向。
異動した人は若干遅れるという感じか。
でもSで異動するとSのまま。不思議・・・
しかも、今はマスターが多いのでマスターが基準になってるのでは。
712 :
:2006/06/20(火) 01:27:09 ID:WM/M+Mnp
>>696、禿同!
>>697の書き込みのどこが婉曲表現なのか全くわからん。
こんな独りよがりなヤシが、お客様をバカにするような対応など、会社に泥を塗るような事をやらかすのだろう。
>>697は「損益」をコスト(費用)と言う意味で使ってるのだと思うが、新入社員でさえ正しい意味と使い方を知ってる言葉くらいは、ちゃんと覚えようよ。
>>697、貴君に「後生畏るべし」と言う言葉を送る。
あと、貴君のためになるような研修を新横浜でやってるから、機会を作り、積極的に参加するように!
713 :
教えて:2006/06/20(火) 11:11:28 ID:4zEgeOJ9
714 :
:2006/06/20(火) 18:01:16 ID:31hb64i5
>>705>>712 言葉の使い方に細かい文句つけてるけど、
結局のところ、ろくに仕事しない奴を雇ってるのが損だって言ってんだろ?
そういう奴がイタイほどいるって・・・。
必死で揚げ足取ってるようすが、かなり無様。
ハイテク株式投資のために鼻声で退職金をせがみ
事業も若手も将来も潰して逃げまわったオヤジ
日本経済史において
こんな卑劣なタイプの企業人は存在した例無し
じし
じし
ほら早く じし
716 :
世紀:2006/06/20(火) 22:06:44 ID:b/bxjHPD
ようやく4年前の借金をかえしただけなのに
儲かっていると思い込んでいるC カワイイ
717 :
696:2006/06/20(火) 22:47:14 ID:PY7y9ANL
>>714 >結局のところ、ろくに仕事しない奴を雇ってるのが損だって言ってんだろ?
そんな当たり前のことはわかってるの。
だけど、当たり前のことを間違った言葉で滔々と述べ立てて、挙句に
婉曲表現がわからないオサーンイタイよね、とか悦に入っちゃってる
>>676=
>>697の思いあがりっぷりを笑ってるだけさ。
はっきり言って、こいつ本当に東芝従業員だったとしても、いい仕事なんか
してるわけないね。自分はたいしたこともできないくせに、周囲の仕事ぶりに
あーだこーだ文句つけるだけの評論家クンだよ。
718 :
:2006/06/21(水) 00:23:00 ID:yPu8ydQU
>>717 >そんな当たり前のことはわかってるの。
え?わかってたの?そうは見えないが・・・。
学生っぽい奴に当たり前のこと説教してんなよとか書かれて、カチンと来ただけっぽいな
この粘着オヤジは
719 :
:2006/06/21(水) 01:41:32 ID:r2Tdlvcq
712だけど、またしても、696に禿同!
俺は、
>>676>>697の書き込みが、目も当てられないほど恥ずかしい内容で、しかも、正しい意味で単語を使えてないと言う笑えない状態を指摘してるだけ。
更に言えば、将来
>>676>>697が新入社員から、「独りよがりで言葉も知らない
>>676>>697さんって、存在価値無いって言うよりも、害悪ですよねぇ〜」などと言われぬように、向上心を常に忘れるなよって、アドバイスしたつもりなのだが。
このくらい、理解してくれよ!頼むぜ、おい。
ところで、「新横浜」の意味が分からない
>>676>>697は、グループ社員でもないのかな?
720 :
:2006/06/21(水) 01:49:54 ID:+HF8K8ru
721 :
はあ?:2006/06/21(水) 02:09:11 ID:yPu8ydQU
>>719 ↑普通に思い上がってご満悦な様子なんだが。こいつ東芝社員かな?
722 :
:2006/06/21(水) 14:39:56 ID:u/G83bKn
なんだよ
明細のフォーマットくらい教えてくれたっていいじゃん
723 :
:2006/06/21(水) 17:57:54 ID:hX1PpOVU
半期成果加算って、何に対しての評価だっけ?ゼロなんだけど…
EとかAとかBってのが関係してくるのは個人加算だよね?>賞与
724 :
:2006/06/21(水) 22:28:55 ID:T7n4VoJU
期中時間外等既払額見ろ、ヴォケ。
725 :
_:2006/06/21(水) 22:42:37 ID:+9X/De9z
出向者は、打ち分けないぞ。
フィード縛で
嘘書いてやる(w
726 :
:2006/06/22(木) 03:48:32 ID:n/nFBlyx
>>694 修士卒だと2年引けばいいのかー
6年でSというのはすごいな。
727 :
残業しすぎだろ:2006/06/22(木) 06:30:08 ID:UaOcJY3F
>>723 Bコースの裁量労働もフレックスも残業しまくって手当てもらうと成果ゼロ。
まあAコースと同じになるわけだ。開発するのに時間が掛かる製品をやれば
必然的に成果加算が無くなる。都合のいい人件費削減。
ボーナスのカットを想定するんだったら最初から時間外手当で出た分を
貯金すべし。それかそれ以上の残業をするしかねえよ。
728 :
○2CH:2006/06/22(木) 08:24:59 ID:gM0+b++4
Bコースなんてもう存在しないのだが(w
裁量制だと、業務手当に加えて裁量手当が付く。月によって違うが業務手当と同じくらい。
これだけで半年で40万は軽く越える(Sの場合)。さらに休日出勤手当が付くので、
業務手当+時間外勤務手当で60万とか70万とかになる。
成果加算はSの場合1点4万なので、15点とかのあり得ない点数をもらわないと加算なしになる。
これのどこが成果主義なんだ?
729 :
:2006/06/22(木) 10:29:14 ID:a3XOTW9s
>>726 同期で居るよ>6年でSに昇進.
上がつっかえてないと可能.まー本人も
頑張って特許書いてたりしてたけどね.
>>727 成果加算を期待するよりも、毎月、100H
残業申請してたほうが総支給額は上なん
だろうね.定期的に(健C)で面談を受け
なきゃならんけどw
730 :
駄目芝:2006/06/22(木) 11:07:48 ID:Bt3yUt9F
>>676 まあ、人を育てる企業は業績もいい。
大きい小さい古い新しいは余り関係ない。
業績好調企業ほど人に投資するし、成長を促す。
それが社員のやる気を引き出し、ロイヤリティへとつながる。
まあ、今の東芝には無理かもしれないな。
過去の良き時代の資産を食いつぶすんですな。
731 :
駄目芝:2006/06/22(木) 11:09:26 ID:Bt3yUt9F
>>683 >今の若手社員には愛社精神は芽生えにくいだろう。
それは相対的な話であって、絶対的な傾向とは言えない。
定着率が低いというを勘違いしているんだろうな。
まあ、構わんが。w
732 :
AGE:2006/06/22(木) 13:32:20 ID:IG30mVyD
AEG
733 :
割り込みすみません:2006/06/22(木) 16:25:10 ID:DV2Wmepv
734 :
割り込みすみません:2006/06/22(木) 16:37:41 ID:DV2Wmepv
735 :
おらばかども:2006/06/22(木) 16:57:58 ID:YtTwGDd+
給与明細を具体的にさらせや
736 :
東芝代理店店主:2006/06/22(木) 21:09:21 ID:FiiUNmGj
クレアーレ府中の館長よ。休んでばっかいないでちゃんと仕事しろや。
ある日11時半ごろ寮に住んでいるお客にテレビを届けにいったらどすの聞いた声で「今から調べると12時を過ぎて昼休みにかかるから、1時まで待て」だと?
一瞬、ビデオデッキクレーマー事件で声をさらされた社員が配転されてきたのかと思ったよ。
でも、俺たちはお客様第一主義だから配達トラックの中で一時まで待ったよ。で受付で調べた結果は「そんな人は住んでいません」というお粗末さ。
電話でお客に確認したら確かに住んでいるとのこと。
要するに、やるべき仕事をサボって居住者名簿の管理すらできていないということだろ。
結局、週末にお客さん本人がいるときに電話で玄関まで来てもらった上で届けけど、そのとき、館長がお客に曰く「あんた何号室の誰?」だって。
さすがは天下の東芝。こんな会社が作っている原子炉なんて部品管理もろくにできていなくてそのうちメルトダウンでも起こすんだろうな。
737 :
Q:2006/06/22(木) 21:40:54 ID:lWmYxPUw
日野工場は、集団で陰湿な嫌がらせを行ない退職に追い込んでいると聞いたことがあります。
ホントにそんなことがあるのでしょうか?
738 :
_:2006/06/22(木) 21:52:40 ID:qRmcaysd
>まあ、人を育てる企業は業績もいい。
>大きい小さい古い新しいは余り関係ない。
>業績好調企業ほど人に投資するし、成長を促す。
>それが社員のやる気を引き出し、ロイヤリティへとつながる。
>まあ、今の東芝には無理かもしれないな。
「社員のやる気を引き出すのはムリだるう」と言ってる割に
「愛社精神は芽生えにくという絶対的な傾向はない。」て。
論理が破綻してるだろ。
社員がロボットなら話は別だがw
739 :
::2006/06/23(金) 05:32:08 ID:fH/g67w+
不細工水死体顔の三十路毒女
ウザ
740 :
いち外注:2006/06/23(金) 17:04:29 ID:zlNxuYty
教えて下さい。
パートナーカード持ってる者なんですけど、
社員食堂って外注業者でも入れますかね?
でも、入れたところで白い目で見られるだけかもしれませんけどねw
741 :
:2006/06/23(金) 21:08:08 ID:OTg8x0ZO
タテマエではNGですが、工場などでは業者の方(フィールドエンジニア等)も社員食堂を利用している
ところを見かけます.(混雑時は避けて利用していただいているようですが)
利用できるか否かは事業所の雰囲気にもよりますので
>>740様の東芝側担当者にお尋ねいただくのが
確実かと思われます.なお、味は期待しないで下さいw
742 :
:2006/06/23(金) 21:20:24 ID:sN7F9B8k
学生運動に参加していた左翼オヤジどもは
背中から刺し殺すしかねェだろ
問答無用の美学
起て!日本男児!
743 :
:2006/06/23(金) 21:46:59 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
744 :
:2006/06/23(金) 21:47:32 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
745 :
:2006/06/23(金) 21:48:27 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
746 :
:2006/06/23(金) 21:49:45 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
747 :
:2006/06/23(金) 21:50:37 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
748 :
:2006/06/23(金) 21:57:38 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
749 :
:2006/06/23(金) 21:58:24 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
750 :
:2006/06/23(金) 21:59:14 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
751 :
:2006/06/23(金) 22:00:03 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
752 :
:2006/06/23(金) 22:01:43 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
753 :
:2006/06/23(金) 22:03:45 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
754 :
:2006/06/23(金) 22:04:57 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
755 :
:2006/06/23(金) 22:06:30 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
756 :
:2006/06/23(金) 22:07:28 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
757 :
:2006/06/23(金) 22:08:50 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
758 :
:2006/06/23(金) 22:09:48 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
759 :
:2006/06/23(金) 22:10:27 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
760 :
:2006/06/23(金) 22:12:08 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
761 :
:2006/06/23(金) 22:12:43 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
762 :
:2006/06/23(金) 22:17:13 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
763 :
:2006/06/23(金) 22:20:09 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
764 :
:2006/06/23(金) 22:20:45 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
765 :
:2006/06/23(金) 22:21:54 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
766 :
:2006/06/23(金) 22:22:34 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
767 :
:2006/06/23(金) 22:24:10 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
768 :
aoisdfj][:2006/06/23(金) 22:27:51 ID:gdCf/3tM
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
769 :
:2006/06/23(金) 22:28:18 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
770 :
:2006/06/23(金) 22:28:55 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
771 :
:2006/06/23(金) 22:30:24 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
772 :
:2006/06/23(金) 22:31:04 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
773 :
:2006/06/23(金) 22:32:17 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
774 :
:2006/06/23(金) 22:32:57 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
775 :
:2006/06/23(金) 22:33:31 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
776 :
:2006/06/23(金) 22:34:45 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
777 :
:2006/06/23(金) 22:35:51 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
778 :
:2006/06/23(金) 22:38:45 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
779 :
:2006/06/23(金) 22:39:37 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
780 :
:2006/06/23(金) 22:40:35 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
781 :
:2006/06/23(金) 22:41:30 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
782 :
:2006/06/23(金) 22:43:41 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
783 :
:2006/06/23(金) 22:45:39 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
784 :
:2006/06/23(金) 22:46:24 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
785 :
:2006/06/23(金) 22:47:01 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
786 :
:2006/06/23(金) 22:47:39 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
787 :
:2006/06/23(金) 22:48:36 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
788 :
:2006/06/23(金) 22:54:26 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
789 :
・・・:2006/06/23(金) 22:54:49 ID:jPaCIYgF
これって・・・
790 :
:2006/06/23(金) 22:55:57 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
791 :
:2006/06/23(金) 22:57:07 ID:zlFQMC6z
>>741はCにしては謙虚だな。
もうすぐ身売りするから、早めに進路きめておけよ。
792 :
・・・:2006/06/23(金) 23:00:48 ID:jPaCIYgF
大丈夫なのか?本気で。
793 :
:2006/06/23(金) 23:17:45 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
794 :
:2006/06/23(金) 23:18:30 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
795 :
:2006/06/23(金) 23:19:03 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
796 :
:2006/06/23(金) 23:19:38 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
797 :
:2006/06/23(金) 23:20:08 ID:anJZk8W1
___, - 、
/_____) _|_ l l __|_ __
. | | / ヽ || _| |/ | 。 。 。
|_| ┃ ┃ || (__ /| ノ
_|_ l l __|_ __ (/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
.. _| |/ | 。 。 。 ! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
(__ /| ノ ,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |0 |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ U ヽ <
|__|─ | 。|。 | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ h ̄
( U` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 u┬─┬ノ / ̄ ./ U ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i U | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ u !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ u / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
| | |───/____i l=======l |_____ __\ |\ | |
|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |. | | | | | | | |  ̄ ̄ ̄ l
| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|
↑東芝ブランドイメージの統一?
799 :
束乏アンケート:2006/06/24(土) 01:05:38 ID:kJfYUejf
従業員番号まで入れるのがあるからね
800 :
N:2006/06/24(土) 06:27:58 ID:EUskk/v8
身内に甘い東芝
801 :
:2006/06/24(土) 07:25:32 ID:twJzq/cm
>>791 08年にフラッシュが飽和するとしたら、アクションプランは09年ぐらいか?
802 :
イノベーション:2006/06/24(土) 08:25:00 ID:JHYv6Fgo
メモリ売れなくなったらやばいんじゃ?
803 :
:2006/06/24(土) 12:33:45 ID:twJzq/cm
高値で売り抜ければいいんだけどね。
804 :
Mジ開脚マンセー:2006/06/24(土) 13:23:32 ID:g0TtQSf5
フラッシュコケたら真っ先にMジの連中から真っ先にあぼーんだな。
それとも又寝返ってサムチョンに工場ごと売却か。
805 :
:2006/06/24(土) 17:28:15 ID:w/Tk/HFQ
ところでさ、半導体関連の人達って、どういうスキルを持ってるの?
半導体が傾いたら、どういう方面に転用できるの?
806 :
:2006/06/24(土) 17:41:36 ID:wkq/tTZL
半導体関連って。。。言ってもね。
日産にたいして、自動車関連の人たちと聞いても。。
807 :
:2006/06/24(土) 18:03:34 ID:uB3GGof/
休憩室で大声でWinMXの話をするバカ。
姫半のお前だよ。
808 :
:2006/06/24(土) 18:13:31 ID:+IzFoAYo
809 :
:2006/06/24(土) 18:52:11 ID:xA/sCL+c
今時MXの話しするやつはいない
810 :
まったく:2006/06/24(土) 19:32:17 ID:SZme9K1r
気を利かせてサザエさんにしる!
811 :
:2006/06/24(土) 22:46:55 ID:+DPD+D+A
ところで2ちゃん巡回って何の目的?
812 :
:2006/06/25(日) 00:46:24 ID:iZONXcBf
C身売り?
そん時は、糞芝自体サムソン様に買収されるわw
02の時は外資に人付きで売ろうとしたけど、人はイラン、マシーンだけくれだとさw
おかげで大量に豊田様に丁稚奉公させてたけどなw
また暇になれば奉公させる気だろ。こんな会社心配せんでも信用しとらんからいつでも準備OK
813 :
:2006/06/25(日) 03:28:48 ID:c5ovSxw9
三星に高値で売れればいいんだがwwwCの人材は使えないのばっかりだからなあ。
今儲けてるけど、ようやく、2002に作った借金をようやく返しただけなんだよ。
昔からメモリなんてやるべきじゃなかった。
814 :
キケー:2006/06/25(日) 04:17:09 ID:9IAssw/F
2001年頃、子会社に大勢追い出しただろ。
おかげで、社内の組織がガタガタだよ。
特に、モチベーション下がりまくりな香具師が痛い。
困ったもんだよ。東芝ちゃん。
815 :
Cの未来は:2006/06/25(日) 07:10:45 ID:qX9FiFui
今はフラッシュメモリが好調だからCがいい気になってるようだけど、一旦不況になると
お荷物なのがCだろ?DRAMで大損こいた時の教訓が活かされてないわけで。
まあ人余りになったら応援者は元に戻るだけだが、C所属の人は人材派遣に出すのか?
816 :
:2006/06/25(日) 08:09:08 ID:0/thDGki
最近、メモリが安く買えていいね。
値崩れ始まってるのでは?
817 :
MT開:2006/06/25(日) 08:30:29 ID:oDZeT3Po
フラッシュモメリー
傾くと真っ先にリストラされるね
DRAMで学習したから失敗はしないさ(M痔)
個別半導体は不況でも生き延びる D痔
818 :
Т∫ΟL:2006/06/25(日) 11:56:27 ID:sTwTgf71
そこで分社ですよ
819 :
イノベーション:2006/06/25(日) 17:42:12 ID:VBpntzXa
メモリはだめなんですか。。。原発の方は大丈夫なんですよね。。。
820 :
:2006/06/25(日) 20:48:21 ID:bjVdVg6Q
そういえば某那須出たってのに誰も書き込まねぇな。。。。
最近のこのスレは面白くないね。
821 :
ぷー:2006/06/25(日) 20:54:31 ID:Jc5jDC29
ぷー
822 :
hohohoo:2006/06/25(日) 21:09:33 ID:93xT799C
1234東芝!
823 :
:2006/06/25(日) 21:44:12 ID:+P0sSJ73
見栄だけのために中途半端なスペックのHD DVDレコーダーを発表するのは止めれ
DMの藤井って、消費者市場も開発現場も知らない馬鹿か?
消費者は中途半端な商品を買わなければいいだけだが、無茶な開発期日を設定させられた挙げ句中途半端な商品の開発を不眠不休で働かされた(?)DVDレコーダー開発部隊が可哀想だ。
西田マンセーじゃないが、こんなDQNなヤシが乏の社長にならなくて正解
発表会での発言も、知性の欠片も感じられない
824 :
:2006/06/25(日) 22:32:54 ID:az6G3ymv
>>823 中途半端だなんて言わないでください。
社内でも誰も買わないと分かっている最悪商品です。
825 :
茄子なんて:2006/06/25(日) 22:34:00 ID:qX9FiFui
>>820 時間外手当思いっきりもらっていたら、査定さえわかってりゃ簡単に計算出来る罠。
単純で矛盾している某茄子システムですから。
826 :
ふぅ:2006/06/25(日) 22:35:29 ID:qX9FiFui
>>823 HD-DVDなんてBD陣営に対抗する為に必至になって出してる製品だから
所詮中途半端に決まってるじゃん。そもそもレコーダに30マソも払うなんて
気にならんってば。
827 :
YE:2006/06/25(日) 23:15:23 ID:pPMaeziQ
2日に、いち早く、ボーナスもらった東芝系企業を知っている
828 :
:2006/06/26(月) 11:43:02 ID:yXeeBGfW
個人加算って残業代?
31歳でボーナス百万くらいもらえるの?
829 :
夢みるな:2006/06/26(月) 16:36:37 ID:6+ad9dW3
証券会社のトレーダーやってるツレは冬200超えていた
東芝でがんばったところで小さな建て売り住宅とチビブサの嫁を得ることくらいが関の山
830 :
:2006/06/26(月) 18:29:04 ID:4cqapIjC
東芝でがんばったところで社宅と無能エロブサ男の婿を得ることくらいが関の山
831 :
:2006/06/26(月) 19:23:52 ID:cs5cbrgD
男女供に共通するのは、不細工で金がないってことか?
終わってんな。
832 :
.:2006/06/26(月) 22:01:42 ID:6+ad9dW3
たしかに不細工女多いです。だからつい癒やされにキャバや風俗行ってしまう
しかししがない東芝社員などモテるわけもなく
833 :
プッ:2006/06/27(火) 00:13:34 ID:Y5x4fVcJ
男も不細工多いよw
金もない、禿げ、短小、人望なし、仕事出来ない、早くリストラされちまえよw
834 :
:2006/06/27(火) 01:20:18 ID:ueWyQRbr
そっか、婿も嫁も芝関係者は避けた方がいいって事でOK?
ブサで金無く、仕事も出来ない人たちが作る製品やサービスって、使いたくないなぁ。
835 :
:2006/06/27(火) 01:25:44 ID:cbv0lSEt
松本丈夫マジうざいんだけど
あんたらの職場の人でしょ? なんとかしなしよ
836 :
不細工集団東芝:2006/06/27(火) 06:29:29 ID:Bp0HMWZW
>>833 短小ってアンタ・・
ヤッタわけね
醜い者同士でお似合いだな
837 :
:2006/06/27(火) 07:50:27 ID:niZPY9ua
838 :
:2006/06/27(火) 10:52:27 ID:3NgmiU14
汗水垂らして奴隷の如く働いてる底辺地方工員の倍近いなw
839 :
:2006/06/27(火) 17:10:31 ID:J+pMiVA4
840 :
:2006/06/27(火) 19:13:10 ID:HaVK6saN
朕子や乳の大小で人間の価値が決まると思ってる、処女・童貞、脳内エロ妄想のガリ勉さんが集まってるスレはここでつか?
841 :
:2006/06/27(火) 19:21:56 ID:J+pMiVA4
そうでつよ。
凍死場の変態っぷり、なめんなよ!!!
842 :
:2006/06/27(火) 19:29:09 ID:J+pMiVA4
>>840 ていうかそんなくだらないことにいちいち過激な反応返してるところを見ると、
あなたかなり朕子に自信なさそうだね。ソレで大丈夫だって!ドンマイ!!www
843 :
:2006/06/27(火) 19:39:26 ID:dJjnf6Vn
芝はハードウェアじゃなく、ソフトウェアとアフターサービスで勝負でつ。
外見や乳や朕子の大小ではなく、愛と技術(テクニック)と後戯で奉仕しまつ。
842、漏れ短小だけど太いよorz
844 :
:2006/06/27(火) 19:51:04 ID:J+pMiVA4
あのさあ。
ハナからどうでもいいよ・・・
と、真面目に書き込むオレw
845 :
うわあ:2006/06/28(水) 04:03:44 ID:1IBKJL9T
846 :
:2006/06/28(水) 14:18:28 ID:kqVIvK9M
1999年、東芝のビデオデッキを購入したユーザーが製品の修理依頼をしたところ、
東芝側の対応が暴言を吐くなど暴力団まがいの応対であったとして、
経緯や電話応答の録音音声を自身のウェブページで公開した。
うpきぼんぬ
847 :
なははは :2006/06/28(水) 15:21:01 ID:0RRE7wOa
そんなことより
腰のくびれた小柄な女の娘にアナルファックしたい
ハァハァ
848 :
!:2006/06/28(水) 16:22:09 ID:22VhcI+G
小柄な女に萌える男は自信のないコンプレックス君だ
チンクシャ女なら君の小さなチンコでも通用するとでも思ってるか?
849 :
松本丈夫:2006/06/28(水) 17:02:49 ID:/ffPP+08
850 :
柳 町工場:2006/06/28(水) 20:43:58 ID:YQ9uyM9y
観音に売却 すかっり更地になってしまった
土地購入した便所にとってはお買い得物件だったらしい
851 :
ぞぞ:2006/06/28(水) 22:41:01 ID:MOsnmbmR
従業員の平均年令が40.3才って…
852 :
。:2006/06/28(水) 23:38:38 ID:n38SZsYG
おまいら、昇格した?
俺は大卒17年目、今だに主務にもなれず。
853 :
☆☆☆☆☆:2006/06/29(木) 01:16:54 ID:Pwhw7HBv
↑
そんなになるまで東芝にしがみついているオマエがバカなんだよ
早く辞めろという会社のサインを読み取れなかった?
どうすんだ…これから定年まで?
854 :
:2006/06/29(木) 02:21:46 ID:NXvyUTy2
>>852 1)まずは、同じ事業部、同じカンパニーの入社年度の近い人達と比較汁!
2)次に、同じ部内の先輩が昇格した時期と比較汁!
3)最後に同じ部内の昇格滞留者を確認。
これらで、自分の所属部署の問題なのかがわかる。
腹立たしい事だが、3の、滞留者の問題は良くある話し。
これらと、上長との相性に大きな問題が思い当たらないのなら、藻前が能無しだと思われてるって事。
所属や上長との相性の問題なら、公募やFAで異動する事を勧める
脳無し君にも、自分に合った仕事や職場に移るためにも異動は意味があると思う
配属された職場や与えられた仕事が藻前に適するものとは限らない。
855 :
駄目芝:2006/06/29(木) 03:22:38 ID:5k3wGo7t
>>738 何が言いたいのかよくわからんが、
愛社精神を初めから持っているという人間はいないし、
全ての若い世代に愛社精神がない訳ではない。
きちんとした社員教育をすれば、定着率も上がるし、
ロイヤリティも上がる。
これのどこがロボット?人間そのものだと思うが。
856 :
。:2006/06/29(木) 05:05:32 ID:+ahbtVsd
魅力がないから棄てられる。
会社も人間も同じさ
もっといいもん知るか知らないかだな。惰性で飼い殺される奴はマヌケ
857 :
:2006/06/29(木) 06:51:15 ID:I4wHIW4B
>>855 今時愛社精神とか言う時代でも無いだろ?
自ら進んで自分の能力を高め、その能力を発揮する事で会社に貢献し対価を得る。
プロとはそういうもの。
最大限の努力をして、自分の能力を遺憾無く発揮してたとしても、事業環境の突然の変化などによる経営の失敗などで会社が無くなることもある。
外資による企業買収など、一個人の力ではどうしようも無い出来事の結果、部門ごとリストラにあった時、愛社精神だけで働いてきた人は悲惨なだけだ。
自ら進んで能力をつけてきた人は、例え有無をいわさず強制的に解雇されたとしても、生き残っていけるぞ?
858 :
:2006/06/29(木) 07:13:14 ID:I4wHIW4B
>>855 会社も、定着率の向上よりも、会社に貢献する人間を欲している。
極論すれば、百人の凡人よりも、仕事にプロ意識を持った松井やイチロー級の従業員が一人居れば良い。
当然、仕事は一人で出来るものでは無いので、今の例えは人数の話しではなく、従業員の質の話しだぞ。
百人全員が松井やイチロー級になって欲しいと言う事。
>>855も、会社が与える教育だけに期待せず、自分から貪欲に動いてみろ。
少なくとも、今の芝では必要最低限の教育や愛社精神の醸生をしているぞ。
職場によっては、部門長や責任者が部下や後人の指導教育の義務を怠ってるところもあるようだが、そのような一部で起きてる事で、全体を語るな。
859 :
皮裂オカズ:2006/06/29(木) 14:32:42 ID:L/3l/5li
デザインセンターの方々は、社内での地位はどうなんでしょう?
ネクタイ姿に混じってラフなのがいるなーって見てると、
決まって23Fで降りてますよね・・・
やっぱり特別待遇ですか?
860 :
:2006/06/29(木) 19:39:12 ID:CVCwah6q
>>858 自分の書き込んでる内容の論理が、破綻してることに気付かないのかね?
仕事を遂行できる能力がある個人の話と、従業員の定着率の話は別次元でしょ。
>>855には全社員が松井やイチローになれなんて一言もないし、至極当然のこと書いてると思うが。
定着率が悪いということは、能力ある人も含め、「この会社で働くの、嫌だ。」と思われる率が高いということだろう。
お前は、職場によっては愛社精神を醸生(?)してる所も指導を怠ってるところもあるが、
全体的にはいい会社と思えよと言いたい様だが、それは何故?
指導を怠って統制取れてない職場が全体ではない根拠は何だ?
(個人的には、貴社様のウザい従業員はどうにかならんのかと常に思っているが。)
861 :
:2006/06/29(木) 20:02:22 ID:CVCwah6q
>>857 またしても、何を当然のこと書き込んで意気揚々としてるのかよくわからんが。
100か200くらい前のレスで、「離職率が異様に高いのは何故?」の話題で、
「最終的には、転職しない理由は愛社精神だろ。」という風にこの言葉が出たんだよ。
愛社精神だけで働いてきた人=会社に依存してきた人という意味で言ってるんだろうが、
ただそれだけで仕事できない人が会社で生き残れるわけないだろう。
転職できるスキルも勇気もないから他では働けない人が、転職しない理由を
「この会社が好きだから…。」とか言ってるのは愛社精神とは普通言わない。
お前の会社では言うんだろうがな。
862 :
_:2006/06/29(木) 20:25:32 ID:82eCR8fX
>きちんとした社員教育をすれば、定着率も上がるし、
>ロイヤリティも上がる。
それを「してない」とか「ムリだろう」といわれたから
愛社精神が芽生えにくいだろうと言ってるだけ。
>今の芝では必要最低限の教育や愛社精神の醸生をしているぞ
カンパニーや事業所によるでしょ。
それならFAしろって言われそうだけど、まだ資格はないんだよな・・・
少なくとも
>>858 は良い部署にいるということだけはわかった。
863 :
しゅむ:2006/06/30(金) 00:04:53 ID:pGhZfFwU
また、うぇぶてる で人の出世を確認する時期がきたね。昔はただの半ドンの日だったが、今は憂鬱だ。
864 :
:2006/06/30(金) 01:49:24 ID:rWKrmBRk
で、凍死場の人って会社に何しに来てんの?
865 :
!:2006/06/30(金) 01:56:40 ID:sY6qE/n7
ごはん食べに来てるお。
866 :
駄目芝:2006/06/30(金) 03:57:00 ID:PKLz629i
>>857 >今時愛社精神とか言う時代でも無いだろ?
そういう発想自体が古い。
愛社精神を押し付けるという発想ではい。
アメリカでは大企業においてロイヤリティが
非常に高い企業が多い。(特に優良企業)
ロイヤリティが高いから転職しないという
ことはないが、少なくとも不満で辞めていく奴は
極めて少ないということだ。
その辺をまだ履き違えているあたり、東芝は
少なくとも10年遅れている。
867 :
o:2006/06/30(金) 09:02:30 ID:bBm7Zi7T
今日、休み?
7・1明日が祭り出勤
868 :
:2006/06/30(金) 19:33:20 ID:wU0m6L+Q
869 :
わいわい ◆WBRXcNtpf. :2006/06/30(金) 23:29:34 ID:qVPZRIOB
深谷の夏祭り今年はある?
870 :
:2006/07/01(土) 00:37:21 ID:svcGiUBA
>百人全員が松井やイチロー級になって欲しいと言う事。
百人全員が松井やイチロー級になったら、会社が成り立たんぞよ。
人間社会の成り立ちをよくかんがえるのだぞよ。
良いな。若人よ。
871 :
:2006/07/01(土) 01:48:46 ID:rklL4HkL
>>870 お前みたいな向上心の欠片も無いボケオヤジがいるから、ダメ芝って言われるんだよ!
お前みたいな無能なヤシが、芝に籍があると言う事だけで、関係会社や下請の会社の人たちに偉そうな態度で接してるのをみると、同じ会社に居る人間として恥ずかしい。
偉そうな態度だけならまだましだが、その無能っぷりを関係会社や下請の会社の人たちに晒しているのをみると、恥ずかしいを通り越して、反吐が出るほどムカツク。
872 :
:2006/07/01(土) 02:21:40 ID:AwYzLz0p
法則を知らないようだ
873 :
:2006/07/01(土) 06:27:45 ID:svcGiUBA
>871
おはよう。
だいぶ熱くなったみたいぞよ。
わたし東芝の人ではないぞよ。(ダイナブックは使ってる)
暇こいて、ちょっとからかっただけぞよ。w
ほんとに君んところの会社でダイナブック作ってるのかや?
信じられんぞよ。w
若人よ。がんばりたまえ。
874 :
;:2006/07/01(土) 09:57:45 ID:ZfwBdUcq
ダイナブックだと?ダサ!
875 :
:2006/07/01(土) 10:25:35 ID:1pbD3I/5
ダメナブック
876 :
U子:2006/07/01(土) 16:31:03 ID:wJtxV5JM
倒芝剃死怨のK川Pは、昨晩ハメたお水女の写メを、会社でみせびらかしている。
会社の金で何やっているんだ!
877 :
F:2006/07/01(土) 17:48:21 ID:vIzFUBDV
フェラしてくれてたので長年高評価あげました
878 :
:2006/07/01(土) 18:21:19 ID:fIEdusAi
そろそろ、経営や営業ノウハウも何もなく、王手の名の下に威圧感だけでやってきた
オヤジどもの中身の無さに、若い人が気付き始めたというか。
今までの若い人たちは会社に入った時点で、
会社での「常識」というものが世間とのあまりに違うことに対し
「会社とはこういうものだ。皆それで何も言わずやってるし…。」
と無理やり自分を納得させる、もしくは何も考えないことに徹してたんだろう。
が、若い人もバカじゃない、おかしいことには「これでいいのか・・・?」と疑問は抱くし、
職権濫用して恥ずかしいことも平気でやってるオヤジどもに反吐が出る思いの人も少なからずいる
ということだ。
紳士の凍死場 なんて、誰が言った言葉だろう。
すべてのことをなあなあでやってきたツケが、今ここに出ているように思われる。
879 :
:2006/07/01(土) 18:59:53 ID:bOxF8xlf
俺、某電気メーカーにいるんだ。
同業他社である束芝だと給料どのくらいかな?
今いるところは大卒31歳で基本給28万なんだが・・・
同じぐらいならもらえるなら転職しようか迷っている。
文面ちょっと読んだだけで分かるンだよ
低学歴は w
恥ずかしいぞ オマエ
オマエ
オナニー覚えたばかりの厨房か w
ものすごくレベル低いゾ
882 :
:2006/07/01(土) 19:48:41 ID:tz+Tmj5j
>>878 >そろそろ、経営や営業ノウハウも何もなく、王手の名の下に威圧感だけでやってきた
>オヤジどもの中身の無さに、若い人が気付き始めたというか。
そんなこと何十年も前からいやっていうほどみんなわかってんだよ馬鹿。
つーか企業組織の常識だろうが。
883 :
:2006/07/01(土) 20:24:43 ID:D6FC4vKa
Cの大卒は5年目で主務になれるって本当?
884 :
:2006/07/01(土) 22:13:11 ID:fIEdusAi
>>882 で、そういう企業組織は嫌なんだけど、
ボキには職場の雰囲気すら変える勇気ないし
前向きにものを考えることも出来ないから、
とりあえず他人に当たり散らしておこう ってかw
そのまま何もせず文句だけ垂れて、長いものに巻かれとけば?
だいたいお前のイラつきって、卑屈な性格によるところが大きいと思うよ。
885 :
実際にある事は:2006/07/01(土) 23:00:58 ID:FODqEW9n
>>878 某課の課長が依頼業者の態度がいまいちなんで「俺が行って変えて体質を変えてやる」と
意気込んで業者に乗り込んだが、相手がマジで大手で「嫌なら別に依頼してもらわんでも
いいですよ」と逆にすごまれて、玉砕されて帰って来たのにはワラタ。
東芝の肩書きとGPMの肩書きで凄んだのは良いが、それが通じない世界がある事を知らない
と言う事を理解出来ない人がいるのも事実だったりする。
>>878 バカだから叩かれるんだ。
もう来るな。子供。
887 :
鱧が美味いな:2006/07/02(日) 01:29:18 ID:VrUPAKbu
>>885 東芝のGPMと言うとるに足らない肩書きを傘に着て、それだけを頼りに依頼業者にクレームしたのなら単なるDQN課長だな。
しかし、相手が大手の業者であろうと、問題を放置しないで部下同僚のためにクレームした行動力は、立派だと思う。冷静で狡猾な交渉能力が欠けてたのは痛いな。
888 :
885:2006/07/02(日) 01:38:36 ID:5nMEbxEZ
>>887 >東芝のGPMと言うとるに足らない肩書きを傘に着て、それだけを頼りに依頼業者にクレームしたのなら単なるDQN課長だな。
実際の所、こっちの方が正解。散々評価なんかさせといて金ケチったり、無茶な納期提示して好きな事
言ってたから相手が嫌気さしているだけ。業者に対して余計な圧力掛けるからより一層嫌われるだけ。
口は達者だけど中身がめちゃくちゃなGPMと付き合うと大変だぜ。
889 :
:2006/07/02(日) 01:42:47 ID:VrUPAKbu
>>883 >>852を嫁
カンパニーや事業部によっては、こんなヤシがごろごろ居るところもある。
万年低評価のカンパニーや事業部に長く居る事はお勧めしない!
890 :
:2006/07/02(日) 01:51:22 ID:Et+k+/se
糖芝の肩書きがこれ異常ない程すごく誇りなのは勝手だが、
会社出ればただのオサーソであることに、どうぞ早いところお気づき下さいませ。
891 :
:2006/07/02(日) 01:57:48 ID:Et+k+/se
他社の体質変えようなんて驕り高ぶりもいいところだな。
どうやったらそこまで自分のこと偉いと思い込めるのか。
世間知らずとはこのことですね、と。
892 :
鱧が美味いな:2006/07/02(日) 02:18:09 ID:kadAQ/2w
>>885 それは痛いな。業者も大変だ。
管理職は実務に関わらず、管理監督だけをやってれば良いと勘違いし、直接自分で仕事をする事無く、部下や業者に無理を言ってコキ使うのが仕事が出来る事だと思ってるんだろうな。
893 :
鱧が美味いな:2006/07/02(日) 02:26:24 ID:kadAQ/2w
>>890 >>891 禿同
肩書きにすがりつくオサーンが多いのは芝だけじゃないが…
芝の肩書きを意識した事はなかったが、昔の上司が、肩書きが通用したのはローン組む時だけだったと言ってたなw
さらに、事業場近辺の飲み屋では、芝の肩書きはマイナスの効果の方が大きいとも言ってたwww
894 :
:2006/07/02(日) 07:24:37 ID:XMu5qMa8
>>878が叩かれてる理由がわからないのだが?
>>882の「企業組織の常識」って、本当は世間では非常識な事なんじゃないのかな?
878の日本語がおかしいのはわかるんだけど…。
895 :
:2006/07/02(日) 11:24:43 ID:Et+k+/se
ノーパンしゃぶしゃぶが世間の常識か非常識かというレベルのトピックじゃね?
少なくともそれに通ずる道が、このスレのレス群からプンプン臭うんだよな。
896 :
駄目芝:2006/07/02(日) 14:01:39 ID:HU93iMTO
>>887 いやそれがダメでしょう。
取引先は東芝の為に存在する訳じゃありませんから。
どういう訳だか、政治好きが多いですね。交渉下手なのに。
897 :
:2006/07/02(日) 22:44:21 ID:jHkgMSTq
>>894 >>878は多分2年目くらいの若手だと思うから、あんまり叩きたくないけどさ。
>そろそろ、(中略)若い人が気付き始めたというか。
これはないよね。いくら若手でも、あまりにも全然わかってなさすぎ。
しかし最近、この手の”青年の主張”レスが目立つね。裏事情スレなのに。
898 :
鰻を食いたい :2006/07/02(日) 22:47:13 ID:bIX34oZU
>>896 取引先は芝のためにある訳じゃないのは当然だが、ビジネス上、口約束なども含めた契約で取り決めた事を請求するのは当然の権利。
松やソ・N・早川などは比較にならない程エグい事をして来る、と、大手部品メーカー、部品商社やソフト開発会社などに勤める知人達が口を揃えて言ってたぞ。
確かに、885や888から伝わってくるそのGPM像から考えると、896の言う通りだけどね。
芝は時代とズレた変な点で紳士的だから笑える。
コスト意識や契約時の相手との交渉など、紳士的になる場合じゃないのだがwww
899 :
名無しさん:2006/07/03(月) 01:21:42 ID:1/VQ1tW6
明日スーツ着ていきたくねええええ
900 :
n:2006/07/03(月) 02:31:40 ID:l3H/4/rR
東芝ソリューションは本体から見てどう?
待遇面とか下がるかな?
901 :
:2006/07/03(月) 06:44:16 ID:JnKPXgAM
q
902 :
おまんこ:2006/07/03(月) 08:34:43 ID:HROI9wkz
そうだ早く自殺しろじじぃ
会社に必要なのは金だ
オマエらは一日も早く死ぬべきなンだ
903 :
駄目芝:2006/07/03(月) 09:19:35 ID:4FzrU0oK
>>898 >取引先は芝のためにある訳じゃないのは当然だが、ビジネス上、口約束なども含めた契約で取り決めた事を請求するのは当然の権利。
っていうか、そう云うもんだいではない訳だが。w
売買契約に関して相手に請求するなんて当たり前。そんなの東芝どうこうの問題じゃないって。w
>問題を放置しないで部下同僚のためにクレームした行動力は、立派だと思う。
っていうのがおかしい。契約不履行なら相手にクレームをつける。行動力かよ?w
904 :
なんだか:2006/07/03(月) 14:58:13 ID:0NsJdDBX
>>897 割と歪んだ解釈をするよね。
>>878がそんなにおかしなこといってるか読み返したが、
別に変なことは書いてないと思われ。
自分のやってることを否定された気がして相手を叩きたい気持ちはわかるが、
エグいレベルの話をしてるんだよ。職権濫用、セクハラ、パワハラといった
人間性疑われるレベルはまだしも、それ以下のお話を・・・。
知ってる人は知っている、おまいのように知らないやつは知らない事だ。
あんまり首突っ込まないほうがいいんじゃない?
905 :
;:2006/07/03(月) 15:50:21 ID:ZNB/0cKd
田宮健一君、いいかげんあきらめたまえ
君のたらの芽サイズのティンコ、薄毛、小さいボディという劣勢DNAは
女性にとって夢のかけらもないんだよ
ソープ通いもキモイんだよ!バレバレ・・・・・・、、
906 :
:2006/07/03(月) 18:26:28 ID:6zfldBDS
>900
他の子と違うように見えても子にすぎぬ
907 :
.:2006/07/03(月) 21:33:21 ID:xizfoB7e
たらの芽チン○の画像を恥ずかしげもなく大人の実況板で出してるね
田宮君〜溜まってんのは分かるけどド変態だねえ
30過ぎて粗チン自慢はないっしょ
908 :
T:2006/07/03(月) 23:09:17 ID:z6VtAz9U
設計は、ちゃんとチェックしてね。
909 :
何かが違う、それが・・・:2006/07/04(火) 02:46:51 ID:q/KzXBe1
>>
>>今時愛社精神とか言う時代でも無いだろ?
>そういう発想自体が古い。
同意。まったく同じことを考えた。
>その辺をまだ履き違えているあたり、東芝は
>少なくとも10年遅れている。
私は昭和の雰囲気を感じるので、20年は時代錯誤だと思った。
910 :
ある意味うらやましい:2006/07/05(水) 15:57:43 ID:mzCGwZRA
>>897>多分2年目くらいの若手だと思う
=「1年間会社勤めして仕事が一通りわかったが、会社のやり方が飲み込めない若造」
とでも思ったんだろうな。イイよその単純思考、ナイヌ!
911 :
ばかな上部は対応考えてね:2006/07/06(木) 02:51:19 ID:2V2nn46M
912 :
ミサ・イル:2006/07/06(木) 12:22:50 ID:nBeDwTvo
きちんと飛ばなかったのは
おまえらが悪いだ
913 :
村長:2006/07/07(金) 02:41:20 ID:bLGpHL56
>>910 単純思考というより、江戸時代の小咄に出てくる
村民のようだ。
自分の経験を過大評価し、始めから先入観で見ていて
実は井の中の蛙。w
914 :
まじめな話:2006/07/07(金) 07:45:40 ID:50yI9HMC
社内暴力が多過ぎないか?
部下に殴られて入院した部長、なんて聞くと、
もうこの会社の人事なんか信用出来ないなと思うよ。
殴った奴も、それだけの行動力があるなら政治家になればいいのに、
なんで東芝に居るんだろ?
デタラメだな東芝なんて。
915 :
:2006/07/07(金) 07:52:42 ID:Ef/Okze5
>914
だな
916 :
::2006/07/07(金) 09:23:01 ID:ez5kaWOG
age
917 :
ss:2006/07/08(土) 11:06:35 ID:d7FPU0Q7
日野工場って
昼の休憩時間は外出できるの?
918 :
おいおい:2006/07/08(土) 11:25:43 ID:0NiIu7gr
なんでこのスレの奴って当たり前のことばかり書くの?
WHを自己資金だけで買収するわけないだろうが。
『採算性が不確定な投資には、
借金融資元を確保しておくのが常識です ― 』
と金融機関に丸め込まれたからに決まってんだろ w
920 :
べらを:2006/07/08(土) 20:06:14 ID:xiFHZDja
入社7年目でやっとB1だわさ。社長、頑張ります!!
921 :
_:2006/07/09(日) 00:34:55 ID:QVw8S/ut
>917
昼休みに外出できない会社って有るのか?
922 :
ちんちん:2006/07/09(日) 00:53:23 ID:VSOVX1I8
923 :
:2006/07/09(日) 03:01:43 ID:0Sngr4dO
もう東芝社員は異常ですよ。
頼むから会社の敷地から出て来ないでください。
924 :
株価【54】 :2006/07/09(日) 04:24:57 ID:nRzjIuXU
派遣などが守衛にあいさつをしても、彼らを無視するように中堅社員が守衛に指示したりすることがある。
そうすると派遣は、守衛にあいさつをしなくなるよね。
そのころを見計らって、派遣にあいさつをするように指導をしたりする。
あほくさいことだが、高卒社会では製造現場に限らず大手金融の事務社員でもこういった嫌がらせは、ノウハウとして確立されているのが現状だ。
925 :
t芝:2006/07/09(日) 06:33:33 ID:eVsmCvkn
日野工場って携帯電話作っているから、儲かっているじゃないの
926 :
:2006/07/09(日) 06:42:33 ID:RWa0a69A
>>924 アホか?
もっともらしく嘘を書き込んでるが、守衛がそこまで人の顔を覚えられんのか?
そもそも、服装や顔付きなどの外見だけで、高卒かそうでないか、派遣かそうでないかを見分ける方法があるのなら教えて欲しい。
それを応用して、上げ朕男や上げ万女の見分け方を開発してひと儲けするからさ。
927 :
:2006/07/09(日) 07:41:57 ID:A6FZxayQ
>>924 そもそも、そんなつまらないいやがらせにかける
労力を他に使った方がはるかに生産性が上がるだろう。
大手金融がどこか知らんがばかばかしいにも程がある。
928 :
株価【39】 :2006/07/09(日) 07:48:56 ID:nRzjIuXU
>>926-927 実際にやってたから書いてるのだろうが。
工場で派遣を見分けるなど誰でも出来るだろう?
守衛が覚えるのでなく、守衛を通ったときに指示するんだよ。
>>926 おれから見れば、うそつきはおまえのほうだな。
>>927 そんな理想論どうでもいいよ。
929 :
926:2006/07/09(日) 09:46:49 ID:ZA14ejMQ
>>928、で?
高卒や派遣を差別したり嫌がらせする事で、何のメリットがあるんだ?
もし本当の事なら、証拠をしっかりと揃えて、訴えろ!
各事業場は、芝社員、子会社や関係会社の社員、派遣や協力会社の人など多くの人が出入りしてるんだぞ!
どうやってそれらを見分けるってんだ?写真付きの名簿があったとしても不可能じゃね?
地方の小さな事務所なら有り得るのかな?
学歴差別、派遣社員差別や子会社関係会社・協力会社の社員を差別するようなDQNなヤシは、芝にとっても迷惑な存在なんだけどなぁ。
930 :
:2006/07/09(日) 12:41:26 ID:EbL7/5gW
>929
プロパーはかえって挨拶しないとか。
931 :
:2006/07/09(日) 13:18:03 ID:0Sngr4dO
おおよそ、社員は車通勤が認められ、その他は認められてないとすると
社員とその他の見分けは簡単でしょうが・・・。
入れ替わりの早い派遣など(社内もやっぱり異様で、できるだけ早く契約切りたくなるらしい。)と、
長年居座っている社員とは、誰でも見分けつくと思われ。
見慣れない人間に挨拶しなければいいだけの話だからな・・・。
こんなことも予測できないなんて、頭悪う!ビックリするなぁ。
932 :
:2006/07/09(日) 13:20:25 ID:0Sngr4dO
だいたい、芝社員なんて普通ですら人に敬意示せるような「大人」がいねえんだから、
守衛ごとき当然鼻であしらって見下すし、守衛も余計わかりやすいだろうと思うよ。
933 :
_:2006/07/09(日) 13:21:17 ID:QVw8S/ut
>922
はい
扱ってます。
934 :
:2006/07/09(日) 13:34:48 ID:zCYz9a2v
守衛が派遣のねいちゃんを泣かした(青)。
●沢氏の仕業かどうか走らぬ。
935 :
株価【40】 :2006/07/09(日) 17:15:16 ID:nRzjIuXU
>>929 いちいち訴えろとか差別とか、おまえはウザッタイよ。
なんのメリットがあるとか言ってるようでは、隠蔽してごまかしたいタイプだろうな。カス野郎。
派遣にいやがらせをするメリット?
そりゃあ、昇給させないためだよ。
ずっと下を向いて低賃金で生きていて欲しいんだ。
ウェスティングハウス買収?
それは海外投機筋と金融機関による誘導しかあり得ないっしょ。
つーか凍死馬の電力だのインフラだのはね、誰がやっても何も変わらない事業。
投機家たちのリスクヘッジのために、凍死馬と顧客が協調して作為的に運営している、
出来合い型の産業なんだよね。
937 :
:2006/07/09(日) 17:34:01 ID:8zreWolo
>>926 そいつ(942とか)は、いつも東芝関連のスレに粘着している
社外の香具師だから相手にしない方がいい。
そいつは論理的におかしくても、現実とかけ離れていても
構わず書き続けるタチの悪い香具師だ。
このスレッドのおかしい書き込みは殆どそいつだ。
ID変えて書いているから釣られないようにしる。
>>935 まだ、このスレッドに粘着していたのか。
相変わらずバレバレだぞ。
もう少し頭を使ったらどうだ?
938 :
:2006/07/09(日) 17:41:55 ID:8zreWolo
>>936 本当に進歩のない香具師だな。
派遣にいやがらせをすると、派遣が昇給できないのか。
意味不明だなw
派遣板の東芝関連スレで、派遣煽ってるのもお前だな。
それで楽しいのか?
そろそろ人生考えた方がいいぞ。
>ウェスティングハウス買収?
誰でもわかりそうなことを偉そうに書く癖も変わらないな。
しかも後半は意味不明だぞ。
読み直して見ろ。蛇足部分がまったくダメだ。
100点満点でいうなら0点以下だな。
939 :
株価【40】 :2006/07/09(日) 17:42:47 ID:nRzjIuXU
このスレは初めてレスしたんだが、東芝スレは低能のくせに勘違いした奴が多いんだね。
>>937 おまえの頭のほうが破綻してるよ。
940 :
株価【40】 :2006/07/09(日) 17:54:23 ID:nRzjIuXU
現実を書くと信じられないような事実がボロボロと出てくるものだが、
>>937のような低能にとっては、信じられないことは現実とかけ離れてるから悪質な書き込みに該当するらしい。
これは、いわゆる教育の成果ってやつですか?ただ自分にとって都合が悪いだけなんだろうが。民間ならトヨタとビクターもね、ボロボロ出てくるだろう。
941 :
:2006/07/09(日) 18:38:59 ID:8zreWolo
>>939-940 現実とかけ離れている書き込みをしているのは誰か?
東芝関係者ならすぐにわかるのさ(笑)
”低脳”という単語を使う癖も直っていないようだな。
それ以前に内容が意味不明ではあるが。
ここは、ちくり裏事情板なのに、お前の意味不明な糞レスが多すぎて
本当の裏事情のレスが埋もれてしまう。
叩きたいのなら事実だけを書け。
嘘は混ぜるな。他のレスまで信憑性が無くなってしまう。
942 :
株価【40】 :2006/07/09(日) 18:40:12 ID:nRzjIuXU
943 :
:2006/07/09(日) 19:55:37 ID:0Sngr4dO
派遣が会社に長期間居座ったら困るでしょ?
まず、派遣元の会社が社員から絶対に昇給を要求される。
派遣元会社は当然派遣先(凍死馬)に派遣料値上げを要求する。
こうして、派遣先(凍死馬)から見ると、仕事の水準と賃金が組合交渉も無いまま勝手に上昇することになる。
だから、派遣元と派遣先(凍死馬)は双方妥協して、ある期間が過ぎたら派遣社員を追い出す。
つーか、この理屈が瞬時にわからない奴は、子会社への従業員放出の意味もやっぱりわからないだろう。
社会人に向いていない。
ウェスティングハウス買収が投機筋と金融機関の誘導だって、どうして分からないかな〜?
世界的な金貸し=債権者のマネーゲームのリスクヘッジについて、考えたこと無いのかね?
出資する理由が必要だから、そのために企業(凍死馬)にわざわざ将来性の見えない高い買い物させてんだけどさ〜。
事業が破綻したら、さっさと債権回収すりゃいいし、もし上手くいけば
儲かるし。
債権者ってそこいらの日本人だとでも思ってた?
世界について無知もいいところ。
やっぱり社会人に向いていない。
945 :
_:2006/07/10(月) 02:42:07 ID:1zXDY1c7
>>944 社外の人だよな?
社内の人だったら、「口だけは達者で何も出来ない人」だよ。
946 :
:2006/07/10(月) 02:44:46 ID:FEJtFL5P
>>936 >派遣にいやがらせをするメリット?
>そりゃあ、昇給させないためだよ。
>ずっと下を向いて低賃金で生きていて欲しいんだ。
(ノ∀`)アチャー
これはまた世間知らずな大人の意見ですな。
東芝敷地内でけ求人倍率0なのかなー?w
947 :
・:2006/07/10(月) 02:49:09 ID:7RSgKycJ
>>944ハイハイ、わかったわかった
で、941は凍死場本社総務部ってオチ?
948 :
株価【35】 :2006/07/10(月) 04:10:45 ID:PvwWtN75
とりあえず、東芝社員も中の派遣もろくなやつはいないんだよ。
949 :
オホッ!:2006/07/10(月) 09:46:40 ID:IYIgIeN3
WH買収はイギリスとアメリカから押しつけられた。
東芝は最後まで嫌だと言っていたのに。
950 :
ブルーカラー:2006/07/10(月) 21:25:44 ID:vicCuaYc
嫁さん妥協してチビの不細工選んでしまったんですが
やっぱり子供もチビブスなんだろうな
やれるってだけで決めた
951 :
:2006/07/10(月) 22:42:37 ID:PlwMvC+k
>>944 ねぇ、「ワカゾー参上!!」 って言ってもいいよ?w
952 :
・:2006/07/10(月) 23:12:51 ID:6oVXNhIb
書き込んでるほうからすると、
「このレスNOとこのレスNOは同一人物で、こういう人間が書いている!!!」
という予測書く奴、内容が見事にハズレてて、
苦笑、脱力、哀れみの混じった複雑な感情になってしまうよ・・・。
それオレじゃねーしw。とか思いつつ見てる。
匿名掲示板の性質をもうちょっと勉強したほうがいいな。裏事情の信憑性て。
アフォ!
953 :
:2006/07/11(火) 01:08:45 ID:h7i6AxUv
おまえのいうワカゾーってたぶんオレのことだと思うよ?
はい、「ワカゾー参上!」 満足した?w
954 :
:2006/07/11(火) 01:09:32 ID:h7i6AxUv
955 :
:2006/07/11(火) 04:09:47 ID:YFOHdgmk
>>944 お前がバカ、っていうか会社がバカ。w
>こうして、派遣先(凍死馬)から見ると、仕事の水準と賃金が組合交渉も無いまま勝手に上昇することになる。
>だから、派遣元と派遣先(凍死馬)は双方妥協して、ある期間が過ぎたら派遣社員を追い出す。
これやると派遣社員の中で「この会社はすぐに追い出す」っていう噂が立つ。
するとまともな派遣社員は東芝を避けるようになる。
すると派遣会社も東芝に「相応しい」派遣社員を送ってくる。
そして結果として、支持通りに動くロボットか支持しても動かないダメ人材が
送られてくるようになる。
優秀な人材はどこでも欲しいもの。今の景気なら派遣社員もかなり選べる。
結局、人材不足でいちばん損をするような派遣先企業はどういう会社なんだろうね?w
普通の会社では当たり前に言われていることなんだけどね。どうせ、「うちに来る派遣は
選りすぐりの一級品」とでも思っているだろう。
東芝を一歩も出たことのない勤労の連中にはわからんかもしれないが、世間ではこんなの
常識。他の会社に転職してみ。もっと優秀な派遣社員が働いているから。
956 :
:2006/07/11(火) 05:52:27 ID:V/AtwYHu
製造のベテランパートの首を切り、派遣を導入。
製品はひん曲がってるわ、中のハーネスは接触不良ですぐ壊れるわ、
挙句の果てには部材が盗難されるわ、ろくなことが起きない(某)。
957 :
:2006/07/11(火) 13:11:51 ID:zhJ+zEbe
派遣に期待するのは低コストの単純労働だけ。
昇給なんか、派遣元会社が考えりゃい〜の!
958 :
。:2006/07/11(火) 15:23:02 ID:h7i6AxUv
笑えるスレッドと化してきたわけだが。w
つうか凍死場て笑える。www
959 :
:2006/07/11(火) 15:55:58 ID:YFOHdgmk
まあ、東芝は実質ゼネコンと変わらないからw
960 :
:2006/07/11(火) 20:35:57 ID:zhJ+zEbe
実質ゼネコンや官庁の下請だから
派遣なんか奴隷だから w
961 :
:2006/07/12(水) 00:05:40 ID:KDP7lKZ2
>>960そのセリフ、
おまいが派遣なら謙遜だが、
おまいが派遣でなければクズだなっていうのが一般的な評価だよ
962 :
:2006/07/12(水) 00:10:32 ID:KDP7lKZ2
にしても6000億かぁ。
大型事業ほど失敗するリスク大きいよな
963 :
システム変:2006/07/12(水) 00:12:13 ID:XJMIBciy
出張仮払が遅すぎる
出張帰り日に振り込まれるってどういう事?
964 :
名無し:2006/07/12(水) 00:27:27 ID:FAI65voX
>>953 仮払いがまだあるのか、どこの事業所だウラヤマシス
965 :
:2006/07/12(水) 01:12:47 ID:KDP7lKZ2
というか、失敗して欲しいがw
オレ東芝嫌いだし
966 :
:2006/07/12(水) 02:03:46 ID:cRhQ3AfV
967 :
:2006/07/12(水) 03:17:03 ID:KDP7lKZ2
968 :
イェイ:2006/07/12(水) 09:09:54 ID:Mor6VPTB
一級社会人= TIME誌やNewsweek誌に自身についての記事が掲載されたか、或いは自らが英文記事を同誌に執筆している。
二級社会人 = TOEIC満点から700点のサラリーマンか公務員で、死ぬほど頑張っても東芝どまり
三級社会人 = 上記以外の底辺労働者、低レベル労働者、派遣社員、在日風俗嬢
969 :
VIP(笑):2006/07/12(水) 12:02:33 ID:cRhQ3AfV
まあ、ν速と同じレベルだな
東芝を象徴している
970 :
:2006/07/12(水) 17:08:54 ID:XJMIBciy
久しぶりに出張に行く事になったら
aquaでホテル手配もなくなったの知らなかった
長期出張の場合はとてもキツイ
現地で現金かカード精算どういう事じゃー
971 :
○:2006/07/12(水) 17:38:03 ID:dFt8/VqY
“お前らなぁ、東芝は昔から豊富な技術で日本経済を支えてきたんだよ。その証拠に経団連の役員の
中にも東芝人は2人もはいってるんだ。そりゃあ日本は広いのだから大きな企業になればなるほどネット
上とかでニートとかの勝手なつくり話や心無い書き込みなども増えるかもしれない。
だけどなぁ、そんな書き込み納得しているのはお前らだけで、社会は納得しないんだよ。”
今後の発言に期待しています…
972 :
GPM:2006/07/12(水) 21:23:44 ID:ixVrjr/9
/ ̄ ̄ ヽ,
いくらスレを飛ばせても♪ / 丶 / ',
ノ//, {゚} /¨`ヽ {゚} ,ミヽ
お前にゃ俺のBeを焼くことは出来ない♪ く l ヽ._.イl , ゝ \
.ni 7 / /⌒ リ ヘ_/ノ ' ⌒\ \
l^l | | l ,/) (  ̄ ̄⌒ ⌒ ̄ _)
', U ! レ' / / ̄ ̄ ヽ, ` ̄ ̄`ヽ /´ ̄
/ 〈 / ', .n .| ・ ・ |
ヽっ{゚} /¨`ヽ {゚}, l^l.| | /)ノ |
/´ ̄ ̄ .l ヽ._.イl ', | U レ'//) ノ
/ ィ-r--ノ ヘ_/ノ ', ノ / ∠_
,/ ヽ rニ | f\ ノ  ̄`丶.
丿' ヽ、 `ヽ l | ヽ__ノー─-- 、_ )
. !/ ヽ、 | | | / /
/ !jl |ノ ,' /
.l l | | ,'
.| ・ 丶 ヽ | /
! ア!、, | | ,ノ 〈
./ ・ ./' ( ヽ_____ノ ヽ.__ \
/ ヽ._> \__)
973 :
子無買:2006/07/12(水) 23:01:56 ID:SqSyIvkx
○下○、会社の備品をアキバで売ってこずかいかせぎしてるよ。
974 :
ネット住民ですが何か?:2006/07/13(木) 01:14:52 ID:ZZ6qUVmW
>>971 そんなに立派な会社ならネットなんて無視すればいいじゃんw
975 :
:2006/07/13(木) 02:10:21 ID:Pct8a2ot
>>971 四の五の言う前に、自社社員の非常識な振る舞いをどうにかなさったらいかがですか?
本当に迷惑です。どういう社員教育してるのか、謎で仕方がない。東芝グループ。
976 :
子無買:2006/07/13(木) 02:35:27 ID:UU8hU2NK
森○○が上長のことを
へら○さんは能力がないとほざいてた。
おまえこそそうだろ。
977 :
子無買:2006/07/13(木) 04:17:13 ID:UU8hU2NK
○○明、嫁との離婚で親の影にかくれて小細工してないで出て来い!
カジノでハードディスクまで盗まれて、嫁に口裏あわせまで頼んどいて虫がよすぎるぞ。
ちなみに中身はマイクロソフトの個人情報満載。
978 :
子無買:2006/07/13(木) 04:21:23 ID:UU8hU2NK
40にもなってママのおっぱいすっている○○明。
979 :
子無買:2006/07/13(木) 04:33:24 ID:UU8hU2NK
へら山さんは能無しだから、CG部隊から手を引くべき
だって?おまえも無能なんだよ。
どい○○子はあほだって?おまえもあほなんだよ。
980 :
子無買の娘:2006/07/13(木) 05:16:07 ID:UU8hU2NK
○○明は高1の娘を捨てたぞ。
おまけに父親に命令して、四歳児を奪った挙句、嫁をどつかせたぞ。
うつ病の嫁はなおさらひどくなったなり。
これぞ凍死場のエリート。
981 :
TPS:2006/07/13(木) 06:34:35 ID:dRt+JCz6
ニート黙れって。
社会の仕組み勉強しろ!
982 :
:2006/07/13(木) 08:31:31 ID:nIrPn044
そうだ早く自殺しろ贈収賄ジジイ
官庁の斡旋でワールドカップのスポンサーになったからって威張ってンじゃない
早く自殺しろ
983 :
:2006/07/13(木) 08:55:31 ID:9xWHrH+U
984 :
○:2006/07/13(木) 19:22:51 ID:J4fQrjLP
何を見ててもネット上の書き込みは、ほとんど何か特定のものを中傷する
といった内容ばかりじゃないか。たいして根拠もないことをただ専門用語
とかをならべていかにも自分が一番正しいかのようにかきこんでるだけじゃ
ないのか?それによって心を痛める人だっているんだ。自分一人じゃ何も
できないくせに、悪口ばっか言ってんじゃないよ。
そりゃぁインターネットというものにもいろいろと良いところあるけど、
上にあげたようにネットにのめりこんで一日中パソコンにらんでるような
ニートだってたくさんいるじゃねぇか。だからインターネットはよくないんだよ…
985 :
:2006/07/13(木) 19:42:55 ID:Pct8a2ot
>>984 心痛めてる人って誰ですか?
具体的にどうぞ。
986 :
○:2006/07/13(木) 22:05:17 ID:J4fQrjLP
在日の人とか、テレビに出ている人とか簡単にとっつきやすい人達だよ。
987 :
:
ああ。一般論ですか。ヘエ〜