イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.26

メロラップ（IY編）

夢/詞：今井メロ（替え詞：>>1）
1，2，3，4　ガンガン　ズンズン　グイグイ　上場
5，6，7，8　毎回　ビッグ　キック　Check yeah
夢に描いた大グループ　デカイ理想は夢だった
幻になる前の悪あがき　リンチショーでout of out of dream
株下がり紙切れ　悪夢のジョータン　悪魔に変えて
フロント・ファックとぶっ飛ばす　デッド・オブ・アライブ
怒り・左遷・金・炎上　燃えた二番町が物語る
強い電波がtoshifumiの売り　破滅に向かってフルパワー
あの頃夢見描いた世界は　今この闇の中に
幻滅・勘当・エクスタシー　All last イトーヨーカドー

元ネタ
今井メロのラップのガイドライン
http://makimo.to/2ch/ex13_gline/1139/1139708800.html

前スレ
イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.25
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1137326935/

過去ログ
http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%83C%83g%81%5B%83%88%81%5B%83J&andor=OR&sf=2&H=&D=company

２

１・２・３

4様

五島プラネタリウム

今度の賞与こそかなり厳しいと、覚悟しておいて下さいと
昨日の会議で言われました。
　どの位なのかな？とかなりヤバ！！

まだだ、まだやられんよ！

事務に好きな人がいるけど、声もかけられず Orz

事務じゃない人なのかも・・

はあ、つらい

雨でまったく売れません。
マネージャー、時間なんで、あがっていいっすか?

,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　　ＩＹの皆さん、覚悟は出来てますか、フゥーーー！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `ｗ-'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

￥６４１で働いてます

社食の値上げはあるの？

デイリーの人って担当者もパートもｷﾞｽｷﾞｽした奴が多い気がする。
ここだけとは限らんけど。
商品の場所や在庫の状況聞いてもぶっきら棒で態度でかいし。
以前MRしに行ったとある店のパートっぽい男もそうだった。

まさのりっくす

■募集職種　奴隷（ソルジャー最前線部隊）
■初任給　大卒　197,000円
　　　　　　　短大・専門学校卒　168,500円
■昇給　　年１回
■賞与　　年2回
■自爆買いノルマ　年数回 　クリスマスケーキ、恵方巻　他
■勤務地　帝国直轄領
■勤務時間　7:00〜23:30　（事業部によって異なる）
　　　　　　　　 実働13時間
■休日休暇　週休2日制（職種により、年間休日48日又は0日）、
　　　　　　　　 形骸有給休暇
■福利厚生　振替休日買い取り、商品購入特権(実費)など
■採用学部・学科　学部・学科不問（専門学校可）
■教育・研修制度　新入社員断髪式、紙芝居講座、自爆買い講習、粛清人事(幹部の現場降格制度)
■立候補制度.　勤続2年以上の社員に対し、現職種に関わらず
　　　　　　　　　　すべての役職への立候補を受けつける制度です。
　　　　　　　　　　単なる他企業の人事制度のコピーですが、受け付けるだけで聞き入れません。
　　　　　　　　　　逃避心や職場への反抗心のある人材を積極的に見つけることで
　　　　　　　　　　効率的に干すことが可能になりました。
　　　　　　　　　　言うだけはタダですのでどんどん立候補してください。

●離婚率・独身率が高い。長時間労働・不規則勤務・
不規則休暇・週休１日・盆暮正月GW出勤・自腹など
から恋人との信頼関係が築けなくなるためである。

●年に2回７日間程度の長期休暇を取ることができると
公表しているが、盆暮正月GWなどに休むことは
できない。盆を過ぎた９月などに休むことになるが、
忙しくて休めないことも多い。この休暇は振替休日を
消化したもので、有給休暇を使うことは不可能である。
振替休日を使い切らなければ有給休暇を使うことが
できないからである。週休が１日しか取れないため
振替休日は貯まり続けてしまい使い切ることは不可能
である。

●紙芝居とは新しい取り組みなどの成功事例を全社で
共有するための報告書のことである。この会社
ではパワーポイントではなく、いまだにOHPを使って
プレゼンを行っている。OHPに書類を差し替える作業が
紙芝居のようだからこう呼ばれるようになったのだろう。
この紙芝居は会長の思いつきが正しかったことを証明する
ために全社をあげて作られる。そのため実態は成功事例
とは程遠く自腹や数字のマジックを多用することによって
作られる。

●クローバーとは店舗周辺の住宅への飛び込み営業の
ことである。一軒一軒訪問してチラシを手渡しするのが
オーソドックスなパターンである。予約商品のノルマ達成
のために行われることが多いが、その場合は押し売り以外
の何ものでもない。最近では御用聞きをするという戦略が
挙げられており、その重要性は増すばかりである。

●「ました」とは「わかりました」や「かしこまりました」
の略語である。スピードが 重視されるこの会社においては、時間の短縮と共に
スピード感の体現を果たしている重要な言葉の１つである。
上長の言葉には必ず「ました」と答えなければ ならない。新入社員研修から上長の言葉には「した」と
反射的に応えられるように反復させられる。また、 売上などの全体報告に
全社員が声を揃えて「ました」と応える様子は
異様の一言に尽きる。この言葉はこの会社の軍隊的で
宗教的な社風を最もよく表した言葉の１つである。
実際、この言葉にどうしても馴染めなかったという
元社員も多く、辞めた後もこの言葉を聞くと気分が
悪くなるという人が多い。

●学歴はまったく役に立たない。高卒のほうが素直で根性
があるとしてかわいがられることが多い。エリートと
ソルジャーという区別はなく、会長とソルジャーのみで
ある。本部社員はほとんどが引き抜きで構成されており、
新卒入社では本部に行くことはできない。

誰かしないん?

将軍様「おい、恵方巻の販売量は前年以上だという事分かっているだろうな！」
社長「したっ！承知しております。おまかせ下さい。おいＺＭども」
ＺＭ「したっ！売ってまいります。おい、SMども恵方巻は前年比１５０％販売だ！」
　　　（予約を取れこの下僕が！取らないと俺が降格させられちまうだろうが！）
SM「おい、Mｇｒ・担当者、わかってるだろうな！パートナーやヘルパーにも買わせろ！」
　　　（予約を取れこの下僕が！取らないと俺が降格させられちまうだろうが！）　　　
Mgr・担当者「仕方ないな…自腹切るか…」

SM「ZMに提出した報告書にもあるように恵方巻は売れました！目標達成です！！」
　　　　「さすが将軍様！あなたは神でつ！この調子でやって下さい！マンセー！！」
　　　　（はぁ…なにやってんだろう俺は…）
将軍様「よしよし、下僕ども次は冷し中華を売れや！！」

【IYで長年勤めるための条件】
１．人生に夢や目標が無い
２．長時間労働に耐えられる忍耐力がある
３．友達がいない
４．趣味が無い
５．プライドが無い
６．２ｃｈを知らない
７．妻子がいない
８．日本全国どこでもＯＫ
９．社会情勢に興味が無い
１０．結構待遇がいいと思ってる。
１１．仕事に対して疑問がない。
１２．一流だと感じている。
１３．仕事にやりがいを求めていない。
１４．レベルの高い仕事をしていると思っている。
１５．どこも一緒と感じている。
１６．他の流通会社はクソだと思ってる。
１７．サービス残業こそ男の美学。
１８．代休・有給なんてはじめから存在しないと認識してる。
１９．遅寝・早起きが得意。
２０．自作自演、やったフリが巧い。
２１．東証一部上場を自慢する
２２．働くことが三度のメシより好き
２３．組合には期待していない
２４．実現不可能な目標が大好き
２５．「単品管理」という言葉を聞くとゾクゾクする

うまいね！

長年勤めているけど…
・目標いっぱい・長時間労働OK・社外の友達の交流多し・趣味大杉・プライドあり
・２ｃｈ大好き・妻子あり・日本全国OK・社会通・待遇はこれはだめだ・仕事疑問
だらけ・会社は一流？エクセレントではないね・仕事はやりがいでしょ・レベルは
高い仕事・世間は厳しゅうございます・他の流通でもいいところはいっぱいあるね
・サービス残業残業付かないし・有給は少し消化できるね・遅寝早起きしかたないね
・仕事はいかにプレゼンがうまいかで決まる・東証一部関係ないね・働くことと遊ぶ
ことバランスでしょ・組合もやったことがある・目標は高く持て・単品管理＝永遠の
課題　カイゼンに進化した？　すべてに当てはまらないのではないかい？

上層部に書籍業を理解できる者はおらんのか？

女王の教室、録画してたの見てたら遅くなっちゃった。

「本部スタッフ」ていうのは本部のどの部署でも勝手に立候補して良いってこと？
実際商品部以外に知り合いがいないんだけど、本部の担当者ってどんな人がなってるんですか？
（役職・学歴等）ご存知の方教えてください。

いくつか当てはまってしまった・・・。

>>26
頼むから貸してくれ。マンコなめてきれいにしてあげるからさ。

>>27
どの部署でも立候補していいんですよ。
本部の担当者？ふつーの人がなってます。
ただ、見渡したところある程度の学歴は
みなさん持ってるようです。MARCH以上。
20代で本部くる人はほぼリーダー職です。

14●保安●の悪い話しか聞かないんだけど…保安ていつも何やってるんだ？

流通業界って大変です。　　正月は休めないし、GWもお盆も仕事だし。　　有給休暇使えないし。
早く気づいて若いうちに転職したほうがいいかもしれない。　　
今は製造業にいるけど土日に休めて年末年始６日間も休めるぞ。　　今の状態ならコンビニのオーナーになったほうがやりがいありまっせ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

元パートさんが携帯使ってまでわざわざ書き込まなければならない事とは思えないが。
パケット代勿体ないし。っていうか、どっかの工作員がカキコしているのか。

有休はMgrによるよな。
うちのMgrは月に１回は必ず有休くれるよ。

>>34
優秀なマネージャーあげ

うちのMgr未だに無駄な事ばかり…。
たのむから死んでくれい。

が主流になりつつある世の中で、パケ代気にする人って‥‥

ﾓﾗｴﾗの店、新入社員何人入った？
かわいい子いた？

>>30さん、ありがとうございます。

立候補で本部スタッフなれた人ってどのくらいいるのかなあ・・・。

>>38
こねーよ。一店舗一人ずつ配ってくれよなー

WBC優勝セール

○倫が公になっても本○にはいけちゃうよん。きぼうを出したら通ってビックり

不○しても○部にいけるんだ！！！！
折れも逝けるな（ｗ

私は人生めちゃくちゃにされました。精神科に３年ですよ、３年！！
だからIY鹿○店の非常用階段から飛び降りてやった。
にもかかわらず最悪な対応でしたよ。親父にだけ頭下げて本人に謝りにこねぇとはどういう教育してんだよ、糞会社！！
謝って済むんなら警察いらねぇんだよ、糞が！！私が死ななかっただけ良かったなと思うんだな、O森さんよう。。。
でも死んだら怨み殺せたのになぁ。。。
覚えてろよ、糞O森。

↑いつ飛んで降りたんですかね？

２００４年１０月１０日

>>44
>IY鹿○店の非常用階段から飛び降りてやった。

「飛び降りてやった」ということは、自らの意志で飛び降りる行為をしたのであり、
精神科の治療を必要とする患者さんが無意識のうちに飛び降りてしまうのとは異なります。
つまり、あなたは他人を欺いて精神科の患者になろうとしたのであって、
それ自体、許される事ではありません。飛び降りる勇気がありながら、
話し合い等の他の手段で解決することを拒んだあなたの過失が招いた結果であり、
当然、警察など必要ありません。

っていうか、またどっかの工作員が、会社のイメージを悪くする為に書き込んだ嘘かな。
ひどい釣りだな。

普通に考えてさ、自分トコの会社内で元社員が自殺したって会社の責任じゃないっしょ。
逆に従業員じゃ無い人間が非常用階段、すなわち建物に不法侵入したって事で
君自体が逮捕でしょ。
それをしなかっただけでも感謝しろよ、脳みそ腐った落ちこぼれ人間が。ｗ

>>44
あなたは2chの匿名性を利用して、心の趣くままに書き込んでいますが、
許されない事もあるのを覚えておいて下さい。

>>44
精神科に通って非常用階段から飛び降りた
あなたの苦痛は伝わるのですが、ここでそんな
ボロクソにいえるんだったら精神科にいかずに、
非常用階段から飛び降りずに退職届出して、
思いのたけ直接ぶつけ、本部に言えばよかったじゃん。

まぁ釣りだろうけど。ホントに精神科通うような人が
こんな書き込みできるはずがない

チェッカーマスタとコミニュケしたい！

俺も・・・・・。チェッカーマスター(　*´Д｀*) /ヽァ／ヽｧ

コミュニケ・・・
その言葉、ﾅﾂｶｼｽｗｗ

ティッ！

ヨーカドーで今流れてる曲って誰が歌っているんですか？

うちはＣＨＭとのコミュニケ遠慮しとくわ？今日はＷＢＣを祝って一日溜め息つくのと独り言我慢した！俺も大人になったな！それより選抜そろそろはじまるな？横浜かＰＬ賭けとこかな！

頼むから、ｳﾁのMGRどこか飛ばしてくれ
ｱｲﾂが赴任してきてから
売り場めちゃくちゃだよ･･･
崩壊の危機にあるorz

>>44
あなたはいったい何がしたいんですか？いい加減前向きに考えたらほうがいいんじゃないですか。
つーか、こんなのかいたらあなたの事知ってる人にばれましたよ(･_･)ﾉ

>>56
ぜひ横浜にっ！！

うちの店は・・・いいほうなんだろうなぁ

>>58
精神異常者に何に言っても無駄

おそらく、そのような事例を知っている人間が、不条理を感じて書き込んでる
んだと思う。（同期仲間や近くで見ていた香具師だろ？本人は書き込まないだ
ろうからね？）
そのような事例があったのでは？詳しく！！

いつもスレを荒らす、某工作員に何を言っても無駄だな。

>>62
自作自演で話の引き延ばしですか

津田沼店があのダイエー跡地に移転する噂がありますが、
ホントでしょうか？
イオンと並んでいるから便利なのですが...。

再開発はまだマユツバ(/""-"")ものだと思いますが。

>>30
MARCH以上　とはどうゆう意味ですか？
誰か教えてください。

>>66
大学名の頭文字からきてます。明治（Meiji）、青山（Aoyama）、立教（Rikkyo）、
中央（Chuo）、法政（Hosei）のことだよ。

>>67　さん
ありがとうございます！

人生一度しかないんだから
他人の為に自分のライフ犠牲にしてまで頑張るのやめよーよ
業績悪化しても良くなっても給料同じだよ？
上の幹部はそりゃたくさんもらってるだろうけど
正月 盆 ＧＷ 家族すべて犠牲にしてまでしがみつく仕事かな？
仕事しろ 売り上げあげろって 社会構造がもうそんなに右上がり時代じゃないのに まるで働き悪いように言われてさ
で 正月盆日曜休み無しの安月給
利用されてるだけじゃないの？

話変わって申し訳ないけど、ｽｰﾊﾟｰの衣料を変えてくれる予定のPBIは激しく売れていないらしいね。これでF巻さんも終わり、IYの衣料も終わりですね。ご愁傷様です｡

自分も話変えるけど、3/31でパーチケ切れるけど、










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新しいのは来るのかな??

社員の方達が安月給と嘆いていますがそんな事ないんじゃないと思っていました。
でもこの間担当者の男性に給料聞いてビックリしました。あの激務でこの手取りはないよ
とかわいそうになりました。パートの時給も信じられない位低いけど仕方ないのかなと
思ったりしました。ただ納得できないのはお店によって時給が違うこと。
同じ仕事してあまりにも格差があると虚しくなります。ちなみにうちは
基礎時給765円です。

>>72
売れる店だったらかわいそうだけど
売れない店だったらそんなもんだろう
売れる店と売れない店では同じ仕事でも同じ仕事量じゃない

>>72
時給729円の103店にくらべたらまし

春は眠いな

パートナーチケットしっかり使い切りました。

どうしよう、今なら辞めて進学できるかな？辞めると上長に言ったら最短何日で会社行かなくてもよくなりますか？身も心も疲れました

名前：
E-mail： sage
内容：
日弁連
http://www.nichibenren.or.jp/ja/legal_aid/consultation/index.html
自分で出来る法的手続
http://lantana.parfe.jp/naiyosou010.html
労働問題等
http://homepage1.nifty.com/rouben/soudan1.htm
http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/howto.html
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
法務局
http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken20.html

その他各自治体に相談してみましょう。
みんながんばれ！
。

ヨーカ堂の坂戸店を利用しているものなんですが売り上げどんなものなのでしょー坂戸駅周辺も本屋がいくつもつぶれて寂れて来たのですがキンカ堂は健在ですがくつ屋もつぶれしまいましたー

辞めたいならスパッと決断した方が良いと思います。
自分の人生は一度切り、学歴があり先に入社しただけの上層部の人間にご奉公する為に生まれてきた訳じゃないでしょう。
世間は広い、絶対に自分にあった仕事はたくさんありますよ。
まだ20前後なら可能性はたくさん有ります。
がんばって下さい。

イチロー一塁打松坂ホームイン

>>72
>>74
いいじゃん。
北海道なんて641円だぜ。

>>82
他の店の時給も低いの？マックとか

わかいひとはいいな、やりなおしがきいて。

>>73
そうはいっても、人件費が削られているし
レジに客がこなくったって、売場替えは毎度のようにあるわけで
それで仕事量が違うと言われても・・・
新店はそれでも湯水のように経費があるかもしれないが
弱症店はもう末期症状です。早くつぶすならつぶしてくれ。

母の日のカタログって、まだ来ないの?
ムーンダストって、「青」に見えないんだけど。
プリンタの設定が悪いのかしらん。

就職活動中の皆さん、したっ！鱸帝国の採用担当です。
コンビニ業界で単独チェーンとして1万店を達成したのは
世界でも鱸帝国以外に例がありません。さすが将軍様です、マンセー。
その収益を支えるの帝国本部である私達、鱸帝国ソルジャー部隊の自爆買いです。
役員就任以来、分刻みで変化する将軍様のニーズに対応するため、一般常識を打ち破ってきました。
将軍様のニーズが急速に老人化している現在、
「なんか近くにあるってだけで行く店」を打ち破り、「老人に好まれる町の酒・タバコ屋+α」を
創り上げることのできる奴隷を募集しています。
リクナビの各ページをご覧頂いて是非エントリー下さい。
お待ちしております。

■募集職種　OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／ソルジャー最前線部隊）
■初任給　大卒　197,000円
　　　　　　　短大・専門学校卒　168,500円
■昇給　　年１回
■賞与　　年2回
■自爆買いノルマ　年15回
■勤務地　帝国直轄領
■勤務時間　7:00〜25:30　（店舗研修時(約1年)のみ交替制勤務あり）
　　　　　　　　 実働17時間
■休日休暇　週休1日制（職種により、年間休日48日又は0日）、
　　　　　　　　 形骸有給休暇
■福利厚生　振替休日買い取り、商品購入特権(実費)など
■採用学部・学科　学部・学科不問（専門学校可）
■教育・研修制度　新入社員断髪式、紙芝居講座、自爆買い講習、粛清人事(役員の現場降格制度)
■立候補制度.　勤続2年以上の社員に対し、現職種に関わらず
　　　　　　　　　　すべての役職への立候補を受けつける制度です。
　　　　　　　　　　単なる他企業の人事制度のコピーですが、受け付けるだけで聞き入れません。
　　　　　　　　　　地区マネージャー、地区商品開発、店舗開発のみ移動可能です。
　　　　　　　　　　逃避心やDMへの反抗心のある人材を積極的に見つけることで
　　　　　　　　　　効率的に干すことが可能になりました。
　　　　　　　　　　言うだけはタダですのでどんどん立候補してください。

〜OFCの１日〜
【6:05】起床。ストレスで胃がただれている。コカコーラC2で喉を潤す。
【6:51】自宅を出発。「アナタ！死んじゃうわよ！！」妻が叫んでいる。俺にどうしろっていうんだよ。
【7:36】DO到着。AFCがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【8:11】下のTSで朝飯を買う。新卒がレジを打っていた。相変わらず元気な奴だ。
【8:55】朝礼。相変わらずマンセーマンセー将軍様。うるせぇんだよ。
【9:03】同僚がDMにどやされる。うだつの上がらない奴だ。
【9:45】A店。発注もっといれろよ。俺の前年比が上がらねぇじゃねぇか。
【10:14】パートがウザイ。くせぇんだよ。とっととチルド品出ししやがれ。
【11:20】B店。店舗確認。汚ねぇんだよ。懇親会までにやっとけボケ。
【12:16】DOで昼飯。会計チーフの笑い声にみんながいらつく。
【13:05】DMに罵倒される。こんな姿息子に見せれない。
【13:39】C店。早くギフト取りやがれ。俺が殺されるだろ。
【15:47】D店。女の子のバイトと談笑。オーナーがタメ口をきくので奥さんをけしかけて半殺しに。
【16:54】店の駐車場で仮眠。早く家へ帰りたい。
【18:03】DOでミーティング。ZMが机を蹴る。相変わらず元気な奴だ。
【21:29】資料作成。紙芝居なんか書いてられねーよ。
【0:45】帰宅。今日もキャベツの浅漬け30個買ってしまった。
【1:22】就寝。明日こそいいことがありますように。

〜店勤務の１日〜
【5:32】起床。ストレスで胃がただれている。吐き気と頭痛がとまらない
【6:24】電車内で爆睡。乗客が少ない。そうか、今日は土曜日か。
【6:50】店到着。早朝バイトがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【7:15】朝の日報打ち。毎日こんなことして嫌だなぁ。
【8:27】担当FC来襲。いきなり仮説ができてないと怒鳴られる。
【8:50】新卒が到着。相変わらず元気な奴だ。
【9:20】発注。どーだっていいよデイリーなんて。
【9:48】JTのタバコ担当が来る。パートをけしかけて半殺しに。
【10:45】発注。雑貨なんてしらねーよ。新卒、お前やっとけ。
【11:20】GDOから電話。シニアOFC？？誰だお前？
【11:26】GDO命令で紙芝居作り。ピーク前にこんなのやらせんなよ。
【12:19】試食声かけ販売。客は見てみぬフリ。
【12:57】副店長（女）ギリギリ到着。うだつの上がらない奴だ。犯すぞ。
【13:05】担当FC来襲。コーヒーしか買わないのかよ。
【13:41】本点検。3000円も足りない。財布から自腹。
【14:12】ようやく昼食。F便廃棄をガッツリ購入。
【14:15】DMから電話思いっきり怒鳴られる。脅迫罪。
【15:03】ギフトのクローバー。また今日も居留守を使われる。
【16:46】地区FC来襲。移動伝票と商品を置いていく。此処は倉庫か？
【17:05】高校生のバイトと談笑。おっぱいもみもみしたい。
【17:35】追加発注。超適当。早く帰りてぇ。
【18:44】DM来襲。店をめちゃくちゃにされる。精神もめちゃくちゃに。
【19:57】品出し、新卒をそろそろ帰さねば。
【20:11】担当FC来襲。そこは俺様の机だろうが。殺すか？
【21:32】日報作成。どうせ読まないんだろ？？
【22:00】深夜を脅しておく。せいぜいやっとけ中国人。
【22:24】店出発。今日の自腹は4000円か。後は頼んだ副店長。
【23:48】帰宅。恋のから騒ぎが終わってた。夕食は店で買ったF便廃棄。
【0:05】ようやく、ケータイのメールを見る。彼女をほったらかしにしてた。
【0:26】就寝。明日こそいいことがありますように。

＜帝国用語集＞

〜行為、ほか〜
したっorました…わかりましたの略。秘密結社ショッカーで言うイーッ
ケースタ…ケーススタディの略。このスレで言う紙芝居。
セットアップ…新店立ち上げ
ＦＦ…ファーストフード（フランク、おでん、中華まん）

〜場所〜
ＤＯ（ディストリクトオフィス）…地区事務所
ＧＤＯ（グランドディストリクトオフィス）…DOを束ねる事務所。
ＴＳ（トレーニングストア）…直営店
ベンダー…セブンと契約して商品を卸している工場
トレーニング部…新入社員が配属、執行猶予期間。旧オーディター部

〜登場人物〜
ＺＭ（ゾーンマネージャー）…全国14ゾーンに別れている、それぞれのゾーンのボス
ＤＭ（ディストリクトマネージャー）…ＦＣ達のボス
ＯＦＣ（オペレーションフィールドカウンセラー）…店舗経営指導員
ＡＦＣ（アシスタントフィールドカウンセラー）…パシリ
ＯＰ（オペレーション）…経営指導やら店舗運営やら、要はＯＦＣの仕事分野の事。
ＭＤ（マーチャンダイザー）…商品開発担当、ベンダーの敵。職業柄太っているやつが多い。
　　　　　　　　　　　　　　上にＣＭＤ（チーフ）、ＳＭＤ（シニア）がいる。
ＲＦＣ（リクルートフィールドカウンセラー）…店舗開発、出店担当
会計チーフ…会計のボス。立場で言うとDMと同等の管理職扱い。
Ａチーフ…会計チーフのアシスタント。
ＴＲ…トレーナー

筑紫23の偏向報道に対しキリンビールへの抗議＆不買運動始まる★14
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1143094491/l50

まとめ画像
http://www.uploda.org/uporg343645.jpg
上記メールの問題点にツッコミ入れてあります
http://www.uploda.org/uporg344070.jpg

鹿島か？鹿沼か？

売り場変更なんかしても売上増えないのになんでやるのかな？

http://dl2.n1e.jp/DATA/MOVIE/1140722907/1140722907.jpg

パートをこき使って、辞める時も有給をつかわせない。
社員には使わせるのに。
退職金もなし。
普段の健康診断もなし。
SMはもっとパートを働かせろと言っているそうだ。
死んでもいい囚人か奴隷だと思っているのか！

ウチの店のミーティングは長い時間掛かる割には、要点が
良く分からない。毎日２〜３回一時間近く掛かる割には担当者や
パートナー・ヘルパーにはほとんど伝わっていない。
ミーティングというよりは、ある意味監禁。特に全社会議の次の日
などは一時間以上掛かる場合も。
長い時間ミーティングやる割には頻繁にPHSに連絡が来る。
あの長い一時間は何の為にあるのですか？
上からの作業指示もテンパリすぎ。結局何を優先的にやればよいのか
全く分からず本日終了。
ブレイクスルーといっている割には、何でも否定するし、やらせて貰えない。
過去を否定でしょ。これじゃ何も出来ないですよ。
どうでもいいのですが、担当者・パートナーを呼び捨てにしているのはどうかと。
ヘルパーでも「さん」付けしているのに。
それから、売場やBRでやたら怒らないで欲しい。何が問題で起こっているのか
さっぱりです。

>>96
おたくの文は読むのに長い時間掛かる割には、要点が
良く分からない。以下略

>>97
それが今のヨーカドーの体質です！

>>96
〇５７？

>>96
言っている内容　よくわかりますよ。
ほんと、実態ですね。
Ｍはほとんど部下に伝えない、というより
何を伝えればいいのか、わからなくなる
だから、伝えるべきことも伝えない、
何がなんだかわからないまま、レジ応援にいく
タイミングが悪く、ヘタすりゃ３０〜４０分レジ応援のまま、
そりゃミーティングの内容なんて忘れちゃうよね。
レジ入ってる間にＰさん帰っちゃうっていうの！
ほんと本部の人は、店の実態わかっているのでしょうか？

パートの時給地域格差おかしいとは思いませんか？同じ仕事してるのに

１００円以上も差があるなんて不公平！うちは７６５円で安すぎと

思っていたけど北海道さん可愛そうすぎです。

パートのくせにとか言われそうだけど私達も一生懸命仕事に取り込んで

いるつもりです。全社７割のパートの皆さん団結しましょうよ。

部門チーフを近畿の田舎のスーパーの鳥閉里焼で送り込むの止めてください。

>>101
とりあえず↓のＨＰを見て厚生労働省に文句言ってこい。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01

　お疲れ様です

皆さんに聞きたいんですが
　今日、立候補のメールを本部に送りました。
返信があり、メールに添付してあったエクセルをドキュメントに保存。
さあ　エクセルを開こうかなと思ったら、開かない・・・

　誰か　立候補の書面のエクセルの開き方を知ってる方はいませんか？

よろしくお願いいたします。

>>96
本部に近い大型店舗か？
ウチも昼礼が長すぎて、聞いている端から忘れていくぞ。

>>101
確かに賃金の地域格差がありすぎると、やる気がなくなるな。
北海道さん・皆々様お疲れ様です。
ウチの店舗は貰っている方だが、この給料じゃ家賃代にしかならん。
所詮パートの扱いはこんなものなのか？

>>96
乙！１〇３店は荒れてる様だねｗ
そっちは上が変わらないうちは駄目だよ。
ここ最近で更に店の雰囲気悪くなったしね。

うちはマターリしててイイぞ！とにかく頑張ってくれ！！

>>101
アタシもパートだけど、
大井町や武蔵境、葛西なんかの超激込み店舗と、ど田舎のＩＹの給料が同じだったら、大井町や、武蔵境、葛西では働きたくないなぁ・・・
納得いかないし、もっと楽なトコで働きたいもの。
社員にだって、エリア給があるんだしさ。
忙しい店と、暇な店に給与格差があるのは当然だと思うよ。
地域水準（物価）なども違うしね。
ちなみに、ウチの店は８００円〜だけど、
隣の店は「東京」だから８５０円〜です。

アリオ亀有売れてるらしいぞ。週末は食品凄いらしい

107は社員の自作自演です。
大変ありがとうございました。

本当に最近いきあたりばったりの指示が多すぎ？息が詰まるぐらい計画、売場変更、商品整理、クリンネス移動集約、発注、ミーティングｅｔｃすみませんただでさえ人手不足の中応援で人抜かれては売場維持出来ません。

14･も終わってる 毎週のように監禁ミーティング‥そんなそんな環境に実はみんなうんざりしながらも必死に胡麻擦り合戦… 合掌

14･も終わってる 毎週のように監禁ミーティング‥そんな環境に実はみんなうんざりしながらも必死に胡麻擦り合戦… 合掌

>>83
北海道の最低賃金は641円。で、IYも641円です。
食レジさんとかはもっと高いですけど・・・
IY以外は職種によります。

>>101
>>105
そうなんです。北海道はエリア廃止により
かなりの社員さんが退職されました。補充はほとんどありませんでした。
うちの売場は常用（私は常用です）が少ないので、みんな残業しないと
仕事が終わりません。短時間さんは収入にもかかってくるし、でも
やらないといけない。結構てんてこ舞いですよ。
それで641円って。正直言って一人暮らしできません。
いい年して親元にいるしかないなんて・・・
たしかにこっちの物価は低いので、それに見合った時給なのかも
しれませんけど、でも他のどの会社よりIYは安い・・・

遅レスアンド長文ｽﾏｿ･･･
遅番パートなので、朝のんびり夜遅いので・・・

荒らしだと思うんですが>>88>>90にセブンのことが書いてありますが、
ヨーカ堂はどうなんですか。やっぱりこんなに厳しいんですか？

ヨーカ堂グループが好きなので、もしこのセブンの書き込みが本当なら
ちょっとショックです。

あとどこかに会長はヨーカ堂が嫌いだから、ヨーカ堂のマークを
ハトのマークからセブンみたいなものに変えたと書いてあったんですけど、
これも本当なんでしょうか？とにかくヨーカ堂を徹底的に嫌っていると。

ちなみに私は小売業界へ就職しようと思っている大学３年生です。

小売業界に就職なんてやめたほうがいいのに

仕事行くならヨーカドーよりジャスコが良い、お昼の定食が安いし、
社員食堂の他に休憩室があってテレビが置いてある。規律も
ヨーカドーのようにゴチャゴチャうるさくないし、働きやすかった。

確かに、ヨーカドーかジャスコをどちらか職場として選ぶならジャスコだな。
小売業界への就職は勧めないが、あえて選ぶならジャスコ。IYは将来性は0だよ。

二重ｶｷｺ、その他すみません ２ちゃん歴浅いもので‥ｻｹﾞかたもわかりません

ジャ●コの工作員がスレを荒らしているので、
こんなところで情報収集しちゃだめだよ。

>>116
まぁ噂ではそういわれているがそうではないと思うよ。
またヨーカ堂が復活してきたら、また、会長がかわるかすれば、
ヨーカ堂単独のマークやらロゴができると思うけど。
鳩とは限らないけど。

スーパーは皆で和気あいあい仕事すればいいじゃん
特に生鮮なんかキツイ汚い臭いの3Kなんだから
それに上からあれこれ言われる筋合い無いよ。
中小のスーパーに就職するのが無難だよね。

>>116
IYとセブンの確執は本当。
もう一度7&Iのロゴをよーく見つめてください。
ほら見えてきたでしょう？セブンに足を伸ばして転ばせようとするIの文字が。

ご意見ありがとうございます。

いろいろなご意見がありましたが、総合するととりあえずヨーカ堂に
就職するのはあまりお勧めできないということなのかな、と思いました。

もう少しどうするべきか考えてみます。

sageずに何かやっていると思ったら、自作自演かよ。

F便廃棄って、なんですか？
安く食事が出来るんですか？

日曜の時給は\1100

IDがIY orz

>119
ジャスコって惣菜マズイから嫌い。
トップバリュ商品は全て激マズ。
ヨーカドーは食品は、うまいけど衣料はジャスコの方がまだ少しはマシかな…

>>127
本来なら廃棄処分の弁当をロスにせず売上にする為に
自腹を切って買って・・・・・・・って事

安心しろ。もうすぐオリジン

ヨーカ堂で 働くな 頑張っても評価されないぞ おかしいよね 普通 評価するぞ ヨーカ堂の社員はおかしいぞ 上の人が色々言うが 誰も 実行してる人いないぞ

みんな自分のポヂション守るので精一杯さ。
他人のために仕事なんかやってられっか。いやなら、ヤメロ。

ヨーカ堂は今 数字が悪いらしい そんな事は知らない 一々 昼礼をやるて 数字をよまなくてってもいいやんか 昼礼をやる時間があるなら 品だしをしてた方がいい そんな事してもしょうがないと思う

>>133
私もそう思います。
私は退職した者ですが、IYにいた頃はゴマスリのうまい人しか
評価されませんでした。
社内のためにと何かを提案すると生意気だと言われましたから。

今は全く畑の違う業界で金融関係にいますが、
IYを退職して本当に良かったと思っています。

>>>113 私も常用パートですが小型店で人員が少なく自分の担当商品でけでなく
売り場全体を把握していなければなりません。私だけでなくうちの衣料は
全員そうです。自分の部門どころか肌着、服飾が紳士婦人の裾上げ袖詰め等の
お直し受けたり紳士婦人肌着が服飾の傘修理受けたりが日常的にあります。
確かに大型店のように檄混みしませんがだからといって暇なわけではありません。
新しく来たパートの人もこんなに大変だと思わなかったと数ヶ月で辞めていきます。
大型も小型も都心も地方もみんな大変。時給安すぎ。格差ありすぎ。

>>>113 私も常用パートですが小型店で人員が少なく自分の担当商品でけでなく
売り場全体を把握していなければなりません。私だけでなくうちの衣料は
全員そうです。自分の部門どころか肌着、服飾が紳士婦人の裾上げ袖詰め等の
お直し受けたり紳士婦人肌着が服飾の傘修理受けたりが日常的にあります。
確かに大型店のように檄混みしませんがだからといって暇なわけではありません。
新しく来たパートの人もこんなに大変だと思わなかったと数ヶ月で辞めていきます。
大型も小型も都心も地方もみんな大変。時給安すぎ。格差ありすぎ。

すみません。ダブってしまいました

仕事がきっいくせに 安い 給料だと思う きっすぎるんだよ 仕事がさ

チラシの裏に書くような事でageるって、
工作員のやることと一緒。

チラシの裏も表も
扇子が無いお

>>138
売れる店でも人員削減や募集しても全然入ってこなかったりで
キミの書いてる状況になってる所はいくらでもある
売り上げがないから時給が安いんだよ
売り場全体を把握するのは生鮮では当たり前なのでそんな事書くな

ヨーカドーはもうおしまいだよ
人が去っていく・・・・
残る人たちはカラダを壊すほど働いている
もう限界だ。
元々何も福利厚生がない労働者のことをないがしろにする会社など
長続きするはずがない！

退職してさ、新しい仕事はじめて、覚えることたくさんあって
すっごい大変だけど、
IYにいた時よりずっとずっと楽しい！
自分の仕事が無意味だと思うことはないって、
すばらしいことだよね。

もーいいじゃん。
pbi売れないのに、不良品だらけなのにまだやるんだね。
iy知らない甘いタカビーなやつら。お前たちがのほほんと
いるだけでむかつくんだよ！

12時過ぎても、工作員がageることで必死のようだ。

組合がもっとしっかりしなきゃね。レクリェーション企画サークルになってるし 組合幹部が出世コースだからたまらない。
労働条件ははっきり言って悪いんだから
ゆとりを持って楽しく働ける職場をつくるんだという気概を持たないと。
利益を追求しすぎて 極限まで人を働かせて思考能力を奪い取り 創造性や自主性を奪い取られたなれの果てが業績悪化だよ。
根性論で右上がりの時代じゃないんだから
考え方変えて 福利厚生をきちんとした会社にして欲しいね 希望は無いけど。

朝と夕方で180度違うこと言われて、
ウソと希望的観測をフル活用させた「報告」書いて、
結局、何時間かけても何日かけてもボロクソ言われて、

モチベーション以前の問題に、
「仕事の楽しさ」が、まったくなくなってしまった。

社会構造が右肩下がりになることは
とうにわかっていたのに、
TOPは小さい問題を針の先でつつくだけで
ますます泥沼化させているだけ。

先のある奴等は辞めて行った。。。

あと15歳、いやせめて5歳若ければ
俺も辞めてやり直したいよ。

鈴木ｻﾝよ、
1日でいいから現場に下ってきて、
末期症状を体験してくれよ。

未だに
「データ見てりゃ問題点は分かる」
なんて言ってるんだろうな。。。orz

もともと信州の地主のセガレだもんなぁ。。。

日航のゴタゴタが、うらやましかったりするよ。

>148
>組合がもっとしっかりしなきゃね。

「安全衛生委員会」あれ今のままじゃ無意味。
組合が、サービス残業推進の旗持やってる。

組合も本部に飼われてるだけですから。

ケガしたら労災効くけど精神病んだら労災効きますか？

>>107
自分は某混み混み店にいるけど、最初はやっぱり時給うんぬんは気にしてた。
でも今は、毎日出勤して社員の人達やパート、ヘルパー仲間と一緒に仕事してる時が楽しいし、混んだら混んだで、仕事してるって実感を感じるよ。

p.s こんなん言ったらみんな嫌がるかなぁ。

会社の金を使い込んでる奴を発見！
会社に告発したいのですが、メールでの告発で
私の身元がバレナイやり方を教えてください。

怪鳥がヨーカドーを売り渡したいなら
さっさと売ってよ。

本当にIYを良くしたいなら、回腸を引きずりおろすことなんだよな。わかっちゃいるけど誰も出来ない

＞154
人を呪わば穴２つ。
覚悟が無ければ虫の良いことは考えない。

イオ○フェスタ中はイオ○ = ミンス工作員による、こういう工作活動が続くのか。

伊藤さんが復帰しないかなぁ
開帳は外資にでも売り渡しそうだもんな
女工哀史の世界だよ現場は。

>142
特に最近の家電チラシ！

>>137
うちは中規模なのかな・・・マネ入れて社員は二人です。
マネはほとんど売場には出ません。パソの前にばかり・・・
で、肝心なときは休みます。社員は異動してきた人なので、
何にもわからない人です。パートがほとんどやってます。
人数、それなりにいますが、みんな自分の担当でいっぱいいっぱいです。
ほんと疲れた。

人がいない人がいないっても
ＩＹほど人がいる量販っていないべ。

老人が増えているのに
ターゲット層が30代ファミリーってどうよw

売上が下がってる そんなんしらねぇよ こっちは 一生懸命頑張ってるんだよ 売上が下がってる どうすればいいんだよ ふざけんなよ そのうち 潰れるぞ

言ってることとやってることが矛盾してる‥例えば役職者は土日祭日は全員出勤だと言い一部のMが土日休むと脅しの一言‥
がその一方CHMはずっと土曜公休 いつも関心な時にいないのに何も言わない！女にゃ甘いんだよな もちろんCHMはSMに胡麻擦りまくり。そんな光景見てると気持ち悪い

潰れるんだったら 早く潰れろ そんな 新入社員ばっかり入れるなよ いらねぇよ 全然売り場の事 わかってねぇ奴売り場出るな ウゼェんだよ

潰れる前にリストラの大嵐が起こるよ。ＳＭの話聞いたけど外部の人が
７＆Ｉの会長だか副会長になるらしい､それがそごうとかの元締めの社長らしい
その人が｢ＩＹは３割の店閉店しないと」みたいなことを言ってるらしい。
らしいばっかりですまないけど詳しい情報あったらよろ

単一で成長してきた会社は何らかの問題を抱えている企業が多いのも事実。
逆に工業の畑の方が経営した方が好転するかもしれないですね。
日産だってゴーン氏が入り改革をしたし、BMWやVWも経営理念を刷新して
単体で企業を再建させた。流通は形が作られると変化を会社が望まないと
思われる部分が多いですね。改革改革とは言えど、他業種ではもう終わっ
てますってことも平気で新しいと言ってみたりする。
セブンに限らず他の流通もその限りではないでしょう。株価が上がらない
投資家が見抜いてのことなのでしょう。

難しいことを言う前に、みんな食レジに入ろう。

>>167
外部の人じゃなくてミレニアムリテイリング(西武百貨店・そごうの持ち株会社）の
和田会長でしょ?今度の株主総会かなんかで
和田氏がセブン＆アイの副会長になるんじゃなかったっけ?
その人が鈴木会長の後釜だろうと思う。

↑
ズラらしいよ

今、>169　が　ええ事ゆうた。

0●7のSCC(E社員)はSMに立候補するらしい

>>152
労災にはなりません。
とある事件に巻き込まれ、
精神を病んで休業期間が３ヶ月ほどありましたが、
「欠勤」扱いにされ、有給も使われていませんでした。
労基と人事と１年近くも交渉したのですが、認められませんでした。

ＩＹの甲府昭和店の男の渡辺は凄い態度が悪い。接客してる時はしらんけど仕事上
やり取りしてる時に電話に出たらいきなり「お前俺を誰だと思ってる？うえにかわれ。」
といわれては？って感じで「用件お聞きしてもいいですか？」とか何が問題かきいたら特にないらしく
いちゃもんとしか思えなかった。この人普通じゃない。多分携帯のコーナーのとこに
いると思うけど見事私がいた会社のブラックリストに載ってます。

PHは所詮消耗品にすぎんのじゃ。グズグズ言わずに働け！クズ共！！

エスパージャッキーリー

SCCて化粧濃すぎ。

>>177
エキスパートでもチーフになれるんだ・・・・
SM・・・強気だけど、そういう人がいてもいいかもね。
ただ、売場を知らずに店での人脈からＳＭもできると
思ったのかもしれないけど、そう簡単にはできませんね・・。
店の数字全体に責任持たなきゃならないし・・。

チェッカマやチーフはえらいのか。

女性社員ではチーフ、チェッカーマスター、アシスタント、シスターあたりは
頑張ってるよ〜。衣料品でも何人かこの人マネージャーでもいいんじゃないかって人はいる。
マネージャーはたまに売り場で少し指示するだけで、実質売場での実務を取り仕切ってる
女性社員って結構いると思うんだけど・・・。そういう人は尊敬する。がんばってるなぁって。

生鮮の中途採用やってませんか？

やってません

ちゃんと仕事もってて月に30万以上稼いでるのに、暇な時間があるからとパートで来てる人がいる。
皆さんとこにはこーゆー人いない？

古淵店にムカツクやっがいる そいっのせいで 会社に 行きたくなくなっているパートがいる その人は 売り場変更を望んでいる でも どうなるかわからないよ そのムカツク奴は 仕事そんなしてないのに 偉そうにするな 社員を君付けで呼ぶなあんたは そんなに偉いのか 馬鹿やろ

希望退職制度の第2弾はいつ募集なのか？噂では6月らしいが。情報求む！

http://www.kawade.co.jp/np/author/00291

会長のもうひとつの顔か？

オレ塾所ヌードね。

http://my.peps.jp/56483

どうなっちゃうの？
衣料売れてる？
売り場や商品の改革はしたらしいけど、お客さん買ってくれてる？
なぜ、買ってくれないと思う？
決め球がないんですよね・・・。
なにをやっても続かないし、すぐだめになる。
また、在庫の嵐でしょ。どーするの？

＞１９０
いいものはいいのに、悪い癖で割引の嵐にしちゃったのがダメですよね。
プロパーでも売れてるのに割引。ブランド定着させたいのかかなり疑問。
しかも、商品作りすぎてて強引に売場に押し込まれる。
おまけに「これ、去年あったよね？」ってのもある。
接客してると、たまに今でもＩＹＢを強く希望するお客様がいるけど
そういうお客様はＩＹの服長く着てくれてるのに、今はもうないから何も買わずに帰ります。
そこまで定着させるには時間かかったはずなのに。
何故、簡単に方針変えてしまうんだろう・・。

>191　本部が目先の数字しか見てないからだと思う

お客さまから商品についての質問があったのが
誰もわからず商品部にTEL。したらば発注量が少ないだの、売り方がどーのこーの
お客さまの質問には答えてもらえず延々30分説教。お客さまは怒って
帰っちゃうし、苦情扱いで私は怒られるはめに・・・。
パートなのに何故こんな目にあうのだ、て思ったよ。靴だよ。紳士靴！

一客としては、衣料品はなぜあんなに高いのか？
あんなに高かったら皆安くなるの待つにきまってんじゃん。
ﾖｰｶドーの商品は質がいいっていうけど高すぎ。
どうせ割引きすんなら最初から安くすればいいのに。
利益取りすぎ！

>>194
アレで高杉って・・・・。
そんな高くないじゃん。

貧乏人相手だからさ。

>>195・196
じゃ、たくさん買ってよ！

そのビンボー人相手にメシ食ってんだろーが。
金持ちはスーパーなんザいかねーよ。
んなこと言ってからﾖｰｶーはだめになってんじゃないのぉ？
べつにﾖｰｶドーだけがスーパーじゃないもんね。
おまいらの会社がつぶれようと関係ないもんね。

>>１９７
スーツ、ワイシャツ、靴あたりは買ってますよ。
PBIはシャツとTシャツ買いましたよ。

PBI… FBI…なんかにてるお！
嬉しくなってきたお！

>>198
何をそんなに必死になってんのぉ？
貧乏人っ言われたのがよほど悔しかったかw　

>>197
>じゃ、たくさん買ってよ！

お客様なのか、店員なのか、工作員なのか、よく分からないコメントですね。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060327-00000105-yom-soci

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060327-00000105-yom-soci

なんか毎日同じ事言うなよ 売上 利益 あ もう 聞きあきた つぶれるなら潰れろ ヨーカ堂で買い物したくないよ

赤字で、ベースアップて大丈夫ですか？

200円UPくらいだよ

伊等庸稼動では、名前だけの中間管理職で残業も付かないのに実働11
時間30分で週休1日、毎月奉仕残業で約70時間やってられない♀

最近 売上が下がってるから 色々委員会が増えて わからんしウザイ そんな事しても意味なしです

まじ ヤバイらしい どうする 他の所 探した方がいいかもな ヨーカ堂が危なくなってるとは

>203
噂では某社の社員の仕業らしい。
やられるのは特定の取引先の商品とのこと。

ついに、首都圏エリアも、廃止になるらしいね。
首都圏を廃止にすればもっと辞めてくれるだろうと、
会社が判断したらしい。確かにその判断は正しいな。
結構、退職するでしょう。
それに、ともない秋に希望退職者を募るらしい。
IYはリストラの仕方がうまいね。

廃止の時期をｋｗｓｋ

希望退職が制度化されるという話は組合から聞いていますので、２回目退職募集の時期を待っています。でも前回よりも低い金額かもしれない。

　<185　その人どこの部門ですか？

>191
売れるものは売れる。利益率を考えないでみれば
商品を売る仕掛けもあるけど、スーパーこそ売れる商品おけば
売り上げにはねかえる。仕掛けもして、売れないのならそれはもう
売れないんだよ。だからすぐ変えるんじゃないだろうか。
ブランドどうのとかより商品の顔が悪くて、試着して買わないなら
だめなんじゃないかな。利益率もどん底なのに。
仕掛け数量が。。とか言ってるかなり前段階の重傷で、商品見れば
少なくともスーパーわかってるやつらが作ってないのわかるでしょ。

＞２１６
確かにお客様が欲しいものがないというのはわかります。
実際買ってくれてる人が着れないような洋服しかないですし。
実際に買ってくれている人たちと、売りたいターゲットが離れすぎている。
それは感じています。
そういう商品しか作らない＝スーパーをわかっていないよな〜とは思います。

アイワイカードの方みてましたら...友人にカードの入会をお願いし
申し込みをしていただきました。在籍確認の電話があるかもしれない
と話はしておきましたが会社にアイワイカードともうしますが○○さん
いらっしゃいますか？と社名を名乗って電話が来たと怒っていました。
他社カードは個人名でかけて来るそうで変な誤解をされそうで凄く嫌だった
と私がメチャ怒られました

変な誤解って・・・？
サラ金のカードと間違われるとか？
アイワイカードってそんなに知名度低いかなぁ
わけわからん個人名で会社に電話きたらそっちのほうが嫌だけど

昨日の夜ここに来ようと思ったら
人大杉てなって来れなかったんだけど、
今見たらそんなにレスきてないし
1番でもなかったのになんで？

>>220
専ブラ使えよ糞虫

専ブラてなに？
金かかんの？

>>222
「ギコナビ」で検索しる

F便廃棄って、なんですか？
安く食事が出来るんですか？
あと近所のセブンでは日切れ商品を５０円で
買ってけ〜って

イトーヨーカ堂の衣料品　好ましく思わない個所

商品購入後のお手入れがわずらわしい。ビジネス向け商品は洗濯後も綺麗に着用
出来る機能として、形状記憶・イージーケア謳うものがある。カジュアルウェア
にはそれがない。洗濯機へ投入・日干しするが手一杯、一着一着丁寧にアイロン
がけ出来る時間の余裕ある人、どれほどいらっしゃることか。

最近のスーツ見たけど、俺たち（47歳）には着れないよ。
飲み屋に着てくスーツか？もう合コンはねぇーなぁー。
KENTのマイスーツオーダーのファンだったけど、やめちゃったんだね。
なんか、違うよね。もう、買っちゃだめってこと？
青山行くわ・・・。

1●2のお店、夜になると店の名前が　It　YoKaDo　に。もう一ヶ月以上。
確かに電池切れで使えない機器やら、
経費削減で切れる気力もない従業員ばかりですが、
お店の顔です、ネオンサインはなおしましょうよ。
自社競合をまたつくるまでのつなぎですか？

>>226
マイスーツはまだあるよ。
ケントブランドがはずされただけで中身は大して変わらない。

うちの近所のヨーカドーの花屋最悪！

ヨーカドーの裏事情ってこれ以外にあるって本当ー？

他にも２チャンがあるなんて・・知らないよおおおおお

新人さんだか、工作員だかがレスを上げてますね。春ですね〜。

>>230
>>231
アルバイト版でイトーヨーカドーPart25がある。
他は知らん。

この会社の人って、働いている人を批判・否定してばかりで肯定しない。
だから人が育たないし不満が爆発するんだよ。

>>233
そうだな・・・。
他人を認める人ってのが少ないな。
苦しい時だからこそ他人を思いやったり、
頑張ってるとこは頑張ってるとこで認めてやらにゃいけなかったり
するのに結構お互いに足引っ張り合ってるんだよな。

>217
同じ意見です。お客の層わかってないなって。
専門店でもこれはないよな、ってレベルの縫製の悪さ。
商品センスの無さですね。というより、日常服じゃないんだよね。
紳士なんて、日常かけ離れ過ぎでだれも人が寄ってこない。
>233
yokado大好きですよ。だからなんとかしたい。
ベテラン勢がいなくなってしまったよ。能無ししか残ってない。（自分含めて）
情けない。

＞２３５
どうして認めないんでしょうねぇ？
実際に来てくれているお客様は４０代くらいだってこと。
そういう人たちが着たいと思うものがあればもっと売れると思うんですけどねぇ。
来て下さるお客様を否定しちゃダメですよねぇ？

でもさ・・・実際どんな服が売れるかって言ったら
結構難しくない？どの服作っても客層から離れてるって言われそう。
紳士服で言うと今まではあからさまなおやじ向けの服作っていて、いざちょっと
若い人向けへシフトするともともとの衣料品の主力客層が
40〜60代だったりするから（単価高いのは40代後半から）若い人に対しては
イメージを伝え切れていなかったり、今までのお客さんが離れてしまったりする。
そんなにPBIを認知してほしければ費用かけてでもしつこくテレビCMすべき。
それこそAUのCMくらいしつこく。客層入れ替えるならそれくらいは必要。

>>237
そんないっぱいＴＶで広告された服なんて着たくない。
ユニクロみたいに
人が多く集まるトコ行くと、同じ服の人がいる・・・みたいになるのは嫌だ。

そういえば、『デュプリウス』とかいうブランドどうしたのかな？
おしえて、商品部のエロい人

ﾄﾞｩﾌﾟｭﾙｽは半年以上も前になくなったよ。pbiも同じ運命かもねww Ｆ巻はトンズラして終わり

>>238
でもそれだけ売れてるってことだよ。
そういう風に同じ服の人がいるっていうまで売れているのはすごいこと。

>>233
>>240みたいな人だな。
本来なら藤巻さんの手法批判するなら
ここが悪いからこうすべき〜とかなるはずなのに
�dずらして終わり〜とかこんなんばっか。
批判ばっかり。例えば本部ですでに決定したことに対して
愚痴ばかり言う人が多すぎ。それにちゃんとしたがって最大限の
努力をした人がどれだけいるのかちょっと疑問。
愚痴をいい、消極的にそれに従っていればその方針はうまく行かないのは当然だよね。
仕事に対してもっと積極的になりましょうよ。状況はもっと悪くなるばかりですよ。

　さすがですね。
　やっぱり、前向きでいい社員も多いですよ、このグループは。

『固まって』→『落として』→『流して♪』→『アー好斬り』

来年には、MGRも兼任制になるみたいだな。
食品で２人、衣料で２人、住居で１人になるらしいよ。
セブンアンドアイになってから改革がどんどん進んでるよ。

>>245
またマネージャーの下に主任とかチーフみたいなのできるんじゃない？

針入れられたパジャマのどこの？

ますます低迷する紳士衣料、売り場には細身の上着が売れ残っている現状。

紳士はちょっと細身過ぎだね〜。
えぽむ、まっきおはまぁいいんだけど
一番構成比率が高いpbiがね・・・。
元ワンクオーターのPBI bisは元々ヤング向けだから
細身でいいんだけど、PBIは見直しが必要かも。
まっきお主体でやった方が売れそうな気がする。
えぽむはなんかズレテル・・・感覚が。

242は分かっていないね〜。
ヨーカドーはそういう会社なの。
普通の会社を日本にたとえれば、ヨーカドーは｢北朝鮮｣。
242の発言は、北朝鮮の経済がだめなのは｢人民｣が働かないからだ、と言ってるようなもの。

>>250
そういう会社だと不満いいながらダラダラ働くのが駄目だっていってるんだよw
北朝鮮にしてるのはトップだろうが。トップに噛み付く元気のあるひとがいない。
下を見れば確かに北朝鮮だな。思考止めてるとことか。

>>251
そうだ！そのとーりだと思います。
んで、会長に噛み付いてくださいよ、会長の首にキスマーク付けてくださいよ。

>>251-252
自演乙。

また、中国に木を植えてる会社の工作員が荒らし始めているね。

素朴な疑問
俺が働いてる店のマネージャーは
『ボーズ頭＆髭はお客様に対してイメージが悪いから禁止』
とかほざいてるが、ＩＹのトップの方で、ガタイ良くてボーズ＆武将髭の人いるよね(名前わかんね)？
あれはどうなん！？
本部にいて偉い人だからありなんでっか？

>>255
その方なら身だしなみチェックでｘを付けられて辞めたそうな。

>>255
武将髭とは凛々しいな。
五月人形みたいな髭なのか？

方針ビデオで主張していた「楽しくなければ百貨店ではない！」
を見習って、「楽しくなければスーパーじゃない！」にならんかのう。
従業員が楽しめなくては、お客さんに対して余裕のある接客が出来なく
なると思うのだけども、そこらへんはどうなんでしょうねぇ。

会長は黙っててももうすぐ消える。
年だしね。その後社長と会長の役割がわかってる人が
会長になってほしいよね。

>>255
本部のバイヤーはあんな感じの人結構いるよ。
坊主はさすがにいないけどね。
同じヨーカドーの人か?っておもう。

>>212
首都圏エリア廃止って、首都圏内の狭域エリアが北海道、東北、甲信越が廃止されたようになくなるの？
それとも首都圏の広域エリアがなくなるの？広域もなくなったらもう選択肢はナショナルか辞めるかしかないよな。

沈む船、早めに飛び降りるか、しがみつくか。
どちらにしても溺れ死ぬ可能性大かな。
他業界で役に立つようなスキルは何も身に付かなかったな。
それでも流通業界ではまだましな方かな？
怪鳥がいる限り士気は上がらないよな。

>260
２Fでウチの担当は坊主で女々しいですよ。
その他にも何人か見かけました。
フロアーをゴム草履で歩いている子も見かけたけど。
しかし出来る人たちがみんなはずれるか、辞めてる現状、売り上げ衣料改革で確か３倍増を狙っていたんじゃないのかな。
もう結果でてるのに。早く手を打ってほしい。改革したけど終了だってこと。

>>263
あれ？坊主は駄目なんじゃ・・・・
しかも女々しいのかｗ

IYの社員販売を堂々と売る馬鹿！！

http://openuser.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/eddy_arsher?

目玉商品を「切らさないように」「余らないように」考えて発注してんのに
GOT開いたら強制外注切られてんの。しかも日替わり商品なのに。あきれたね。
ほかにも『不振対策』という名目でバンバン外注切りやがる。
自店で未扱いの商品まで、一律10コずつとか。

何が単品管理だよ。
どうせあれだろ？会計学上のからくりを使って利益を出そうとしてるだけだろ？
言ってることとやってることがバラバラなんだよ。

パートナーチケットは明日で終わりだね。今回はあまり使わなかったよ。
もう少し使用期限を長くして欲しいな〜

てか以前パートナーチケットをオークションに出したﾔｼがいたらしいな。

スズキ ヤメチマエ

なんか惣菜を、家庭の台所と勘違いしてない?
俺ら「料理人」じゃなくて、「サラリーマン」ですから。
生鮮の余ったもので工夫しろったって、何余るか、当日にならなきゃ
わからないじゃん。
感覚だけで、指示だすなよ。少し考えりゃわかるだろ。
生鮮の数字変えたきゃ、ロスから追求したら、縮小均衡になるだけなのに。

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1130723493/l50

>>269
わかるよ。00のヤツら自己の保身しか考えてない。
惣菜の商品もサミットやＯＫと同じだった。しかも、むこうのほうが安いorz
地場の野菜を仕入れろと言うが、地元の農家探す時間さえない。

イオンとどちらが年収高いですか？薬剤師です。

赤羽のイトーヨーカドー中の新星堂、最悪!　
ツブレチマエ

紳士衣料は大きく前年割れしているそうです。
あの人は責任を取るのでしょうか。

ゴマすりの上手いエロＴＭは書き込みされたのに思い通り本○勤務だよ。

売り場が人が足りなくて商品が出ていない状態なのに
レジ応援なんて無理だよ。
安い時給で何もかもやらされてさ。
バカSMのせいで店は崩壊だよ！

>>276さんへ　バカSMのせいと言うより会社自体がバカだと思うよ、
事実うちの店もレジ応援はあたりまえで（毎日シフト組まれていて、うちの部門だけで週６時間はいってる！）それだけではなく冷食半額時の商品補充、
鮮魚の試食販売、弁当　寿司の製造、青果の試食販売・・等！！もうウンザリ！！！昨日は応援で４時間も取られたよ！！食品TMが副店長になった事もあるけど、
いい加減に食品部門でなんとかしてよ！！って感じ。売り場の商品整理する時間もないのにどーやってクリンリネスしろと！！組合はなにやってるんでしょう。
この実態を改善する努力してるんか？？組合本部に直訴したいと思ってるけど　　誰か本部の住所しりませんか？？

残りそうな物を移動して売れだと
Y、怪鳥にNOと言え！

>>277
パートかヘルパーならしょうがないが
社員だったら本部の住所くらい知らないのはおかしくないか？
だとしたら会社の批判する前におまいがおかしい。

お客様が、「前のほうが、着れるスーツあったよね・・。」と一言。
もっと普通のスーツいれてください。
顧客が離れていってます。紳士服はスーツがメインで、そこから
Ｙシャツやネクタイにつなげていけるんです。
サボイとかイスキって・・・どうやって売るんですか？
今までの顧客が、去年の商品ないのか？・・・って。
「着にくい」っていわれたら返す言葉がないです。
客層にサイズが合ってません。完全に・・・。
私も、去年の半分しか売ってません。あせってますけど。
婦人の人も同じ事言ってました。

>>277
お疲れ様。ひとまず落ち着け。
本部の住所と電話番号は社員証の裏に書いてある。

すみません。落ち着きました・・パートなので住所は知りませんでした。
社員証の裏って本部の住所ですよね？組合の本部も同じ？ってこと？

244の精肉の○山Mウザイ。
セクハラばっかで仕事しねぇ。

しんどい、しんどい、しんどい。

>280
同じこと言われます。はるやま行くからいいよと一言。
普通の人たちのための衣料品が売り場に無いんです。全く売れない商品ばかり。
そういえば子供衣料はどうなんでしょうか

いまどきさーみだしなみがどうのっていってたら流行りの服が売れるか！誰が七三分けの刈り上げしたダッサイ奴にそのスーツお似合いですよといわれ買うか！阿呆！イケメン集めろ？

>>277
本部の中に労働組合連合会がある。
各店舗の代表社員が労働組合執行委員の役員を兼任している。
という話しだ。冊もパートなんでこれ以上はわからん。

>261
首都圏エリア全廃止になるみたいだよ。

うちの組合員約1名、職場の雰囲気悪くしてるんだけどこれどうなの？

ｐｂｉってPR不足じゃない？
ＴＶＣＭとか　店舗限定でファッションショーするとか
モデルは本部社員でいいんだから。えっ金掛かる？照明や機材で一回200万掛っても
100店舗やってもたった2億ですよ
BOSSがやれって言わないからやらないの？

確かに細身にできてるね　パンツのサイズで売れているサイズを考えれば
解りそうなものなのに

うちの店に新入社員が配属されて何日かたつが、一人はもの凄く使える奴だ。
大学名を聞いたらマーチだった。とても使えそうにない奴もいる。そいつは
某Ｆランク大学出身だった。やっぱり大学のランクと人間の力は比例するの
かなーと、考えてしまったよ。

毎日のミーティングとても長いです！
食品のレジ応援も鳴りっぱなし。
レジ応援に入ってもPHSが鳴りっぱなし。
しかも、副店長がテンパっているので、担当者
はいいように使われてます。
作業指示も一方的で、こちらの意見は全く取り合って
もらえず、ロボットのような作業を毎日繰り返しています。

出身大学と能力は１００％とは言わないまでも比例すると思うよ
要はどこの大学を出たかではなく、どこの大学に合格した能力を持っているかだ
と思うよ　訳のわからない大学出た奴よりマーチ中退の方が絶対能力は高い

へぇ〜 そうなんだ〜
こういうﾔｼがいるから
IYは駄目になったんだよなぁ

つぅか
スーパーに学卒も糞もねーだろｗ
そこら辺の中卒のプータロー連れてきても
要領良い奴なら学卒の使えない奴より よっぽど働くぜ？
所詮スーパーはスーパーなんだよ馬鹿じゃねーの？

世間に見栄張る為に学卒採用してるだけだからさ
しかもスーパーに就職する学卒なんて 他の業種に行けなかったヤツがくるんだろ？で 俺は学卒だなんていばっても見透かされて笑われるだけだって？

>>295それはいえてる。パートで働いてたけど、
有名大新卒の人より、アルバイトの子たちのほうが
役に立つ。

Ｆランクは使えないって
言ってる人は自分がいい大学出たのに
Ｆランクが同じ会社に入社してしまった
ことへの僻みだと思う。

仕事ができない人は当然出世もできないんだから
放っておけばいいこと。
他人の粗ばっかりさがしてないで
自分の仕事を一生懸命やればいいのでは？

学歴にこだわってる人って心の小さい人だなぁって思うよ。
そんな相手の学歴にこだわってる暇があったらどうしたら自分はもっと上に行けるか？とかどうしたらこの会社は売上がよくなるか？とか考えれば？
まぁ実際に真剣に考えてる人なんていないしこの会社は上司にヨイショした人が上にいくような会社だから学歴に目を向けるのかw

イオン各社の社内環境Part28 より
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134059220/650

どのような立場にある方かわからないけれど、営業・事業・経営を
区別している発言、我が社でも聞きたい！

自分の巣に帰れよ

もう ヨーカ堂はダメだと思う 令食半額をやると そこだけ お客がついてくる 終わったな

ヨーカドーの社員は可哀想だよね、休みは異常に少ないし勤務内容過酷だし…スーパーなのになんてとこだろうと思う今日この頃。

店によって休みくれる店とくれない店の格差が激しそうですね…

>284
はたらけ、はたらけ、もっとはたらけ

チラシの裏になってるなwww

待ちの姿勢の人が多いんじゃない
うちは常に「ああしてみて、こうしてみて」って取引先にも
積極的に投げかけたりしてるよ。

イ○ン宛のＦＡＸが間違ってうちにきたことがあります

３月３２日記念カキコ

3/32…ほんとだ…

>>308 >>309

April Fool

>>310
なるほど〜〜(;￣Д￣)。

エイプリルフール

毎年3/32って表示されるの？

そしたら明日は3/33でフィーバー！？

ﾃﾗﾜﾛｽﾃﾗﾜﾛｽ超ﾃﾗﾜﾛｽ

３月３６５日w

３月３６５日！！w

ID:5KxpbZbd
この糞虫どうしたの？

伊勢原店元惣菜アルバイトのT橋千佳子は名古屋の人妻ヘルスではたらいている

厚木店の店から遠い駐車場でカーセクしますた。てっしゅそのまま捨ててごめんなさい

伊勢原も厚木も縁がないなぁ

安全牌かなと入ったがおもったよりハード…

>322
新入社員の方？

>322
俺、腰痛がヒドイんだが…
肉体労働向いてないッス。

>>324
交換担当を命ず

〇喜店は最低
定年近い某〇山SMがご乱心で最低
IYはパワーハラスメントを認めています状況
セブン＆アイは一部上場企業ですがいじめを認めている企業といっているのと同じと思います
心の痛みを分からない人間を店のトップとしてみとめているのですか・・・
接客や笑顔と言われても笑えません・・・
朝挨拶もしないやつに偉そうなこと言われたくないよこのﾎﾞｹ
あんたが毎日部下に言っている暴言だよ・・分かっているのかこのﾎﾞｹK山
体調がわるいからって人にあたるな・・あんたは管理職として最低な人間だ

中高年に辞めてもらって、
若い奴を採用、昇進させようったって、
これからは、ただでさえ、若年人口が
少なくなり、景気が良くなれば、
スーパーに就職しようなんて思う奴も少なくなるし
数年後には人手不足にならないように
先を見通すことのできない７＆Ｉさん

負債どれだけあんのよ

【経済】"戦後２番目の長さ" 景気拡大バブル期並み、４月で４年３か月…「実感に乏しい」との指摘も
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1143917116/

こんなこと報道するから エラい人は
「売れなきゃおかしい！売り方が悪い！」って勘違いするんだよ・・・

この業界は今回の景気に影響されてないし、来る椰子もない。
貧乏社会に光り無し。

test

ウチの店舗は社内で不倫が・・・社員とパートなんだが（ﾟдﾟ）･･･ﾎﾟｶｰﾝ

みんな知ってるのに当人達は気付いてないんだよね。どこの店舗もそんなんあるんかなぁ？
詳細キボンヌ

>332
首都圏？

>>330
景気が上向いて、給与が増えたり雇用が増えてから、消費が上向く(以下循環)。
そのタイムラグがあるから、この業界ではまだ見えてこないのは当然。
もう一度、高校の社会からやり直した方がいいよ。

>>332
今更なに言ってんの？

とはいっても、この業界が全て元気がないわけじゃないから、それはどうかと…

>>334
それではお聞きしたい。いったいいつごろから 好景気の影響が我々に訪れるのか？
高校の社会でそんなことは教わらなかったけど。

>>337
年末くらいでねえの。

しかし怪鳥が居座る限り好景気でも逆風がＩＹには吹き付けると思うがな。

映画「県庁の星」を見られた方いますか？
私も見たのですが、スーパーを知ってるから面白かった！
初心にかえって明日からも仕事頑張ろうって考えさせられました。
あと少しで終わってしまうと思いますが、皆さんも映画見てみたら良い気持ちになりますよ〜！

俺がいる家庭用品部のＫ田マネージャーは、売り場に全く来ない
ＢＲでパソコンといちゃ×�A
そのくせ
『今日は混んでいるから売り場にいろ！売り場にいるのも接客の内だから』
とか訳分からん事ほざいといて、自分は売り場にいないからな┓(´ー`)┏
こいつマジ頭おかしいよ┗(-＿-;)┛
異動してくんねぇかなぁ〜

割引セールばかりで飽きた。
お客様も割引価格が定価みたいな物言いする。
所詮安売りスーパーだよね。

>>340
ウチの家庭用品Ｍｇｒも、おんなじ。
バックルームか、喫煙所か、ＳＭに媚売るために、食レジ応援に行ってる。
最近は売り場にいることが増えたけど、それもきっと今月いっぱいまでの事。
最近コスメと兼任になったんだけど、
兼任になるまでは
「コスメの品出しはするな！経費が違うんだから！！」と怒鳴ってたくせに、兼任になったとたん、
「仕事の壁は取っ払え！何でもいいから品出ししろ！」だもの。
私たちの経費は、前と変わってないはずなんですがね？
言ってる事とやってる事が矛盾していて、もう付いて行けない・・・

景気が上向くって、百貨店とか高級品を扱う業界だよ。
スーパーは最寄品を扱うから、景気は上向かないの。その代わり景気にあまり左右されないだろ。
業績が悪いのは、経営のしかたが悪いの。

筋は通ってるな

ヨーカ堂とイオンはどっちが給料高いの？

質問が悪くないか…？

>>332
どのへんの店？
実際、結構あるみたいだけど、
やってる本人たちは回りに気づかれてないつもりでいるけど
周りはしっかり気づいてますから！　…て感じですよね。

そりゃイオンだな。

ボーナスも業績が悪いとン万と引かれ、わけわかんない施設への寄付があります。今年のボーナスは半額セールらしいよ

イトーヨーカドーで成分解析してみました。

イトーヨーカドーの58%は怨念で出来ています。
イトーヨーカドーの21%はアルコールで出来ています。
イトーヨーカドーの8%は心の壁で出来ています。
イトーヨーカドーの7%は花崗岩で出来ています。
イトーヨーカドーの3%は果物で出来ています。
イトーヨーカドーの2%は厳しさで出来ています。
イトーヨーカドーの1%は理論で出来ています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　････でした。

ヨークマートも置いておきますね。

ヨークマートの成分解析結果 :

ヨークマートの57%は厳しさで出来ています。
ヨークマートの27%は月の光で出来ています。
ヨークマートの9%は玉露で出来ています。
ヨークマートの7%は愛で出来ています。

>>340
禿同
ほんとになんで住居のMって売場にでないでパソコンばっかりやってるの？
ほんとイライラするよ。そんなもん家でやって来いって。店に来たら売場に出てろよ。
ただでさえ人がいねーのに。おれらパートもほんとにギリギリ、お客様待たせてクレームすれすれの
とこでやってんだからさ。クレームが出てからあわてて売場に出てきてもおせーんだっつーの。

>350
当たってるじゃん

○木○文でやったら…ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>352
同じく禿同
どこも同じなの？うちのMもPC前が定位置。
さらにもう一人の社員（担当者）は接客嫌いで、レジ混んでても
知らん顔して（絶対混んでるの見てるのに！）GOT見てるし、
めんどくさい客来ると逃げるし、パートやヘルパーに押し付けて
BRに逃げる。
夜はいつも1人で売場やってるからクレームなんてしょっちゅうだよ。
これで良いのか？？

バックルームの蛍光灯を3割消せ！
POPは10枚以下に！
コピーは許可を取れ！
ってもう末期症状でしょ。

そのうち西●みたいになるのかもな。
ちなみに漏れの近所の西●は24時間営業のくせに、23時になると売場のあちこちの照明を消してるぞ。客の買う気も失せるっつーの。

今や、「基本の徹底」も無視ですね。
orz

>>333
うん、まぁなんてゆーか・・・神奈川

>>333
そうだよな。今更だよな。なんか知り合いのかほりがするんだけど気のせい？

>>347
なんか見てると恥ずかしくなりますよ＞不倫

こないだｐｂｉのTシャツ買ったさ。
着てみてびっくり、生地は伸びるが縫製の糸が伸びず、着心地は最悪。

発注を少なくしろといいつつ、害虫が多すぎる！
それも売れない商品ばかり！
本部はどうなっているんだ！

自分に余裕がないから他人の事は後回し！
下手すればお客様ですら後回し！自分が一番。
これでいいの？？鳩さん？！
ねぇおばさん、嫌々ながら仕事して、グチグチ言うなら仕事やめれば？！てめぇの仕事なんだよ！金もらうんだったらやれ！！！

　専業主婦は商品知識、欠陥を良く知っているな
　　だませないな
　安いだけでは売れない　
　陳列方法にも問題がある
　　

＞363
じゃあ、品質クレームつけてくるババアをどうにかしてくれｗｗ

社員よりもパートやバイトが必死に働いてたら
パートやバイトの意味が違う

それがヨーカドー…

早く副店長制なくさないとやばいと思いませんか？
新年度の数字最悪すぎるでしょ！
店全体が機能してないし、偏りがでちゃってる気がするのは俺だけ？

pbiってハートランドなの？ってお客から質問受けました。
ハートランド気に入って買ってたのに。と。
pbiの服は普段着れないものが多いよ。値段が高いものは最悪。
ハートランドとL&B、GRACEで良いんじゃない?
外野って感じだよ、pbi

>>368
変わったばかりだから仕方ない。
pbiが定着してハートランドに戻したらまた同じ事はおこるだろうし。
今までので売れてないからいろいろ試行錯誤してるんだよ。

衣料のマネキン人形が着ている服が気になる。
今春は白がはやりだからって、全身真っ白ってのはどうかと思うぞ。
難しいのだろうが、差し色を入れてやってくれ

>>370
四月はマリンで、白基調に差し色が青・水色・オレンジ、とかって指示の案内みたいの来てたけど、そのコーディネーターは読んでないのかね。
全身白って、センスないねぇ。

外注やら移動やら…

ストックする場所ないですよ

【ロボット】富士通、「接客ロボ」を店員としてイオンに「派遣」、案内や呼び込みも
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1133508492/

人件費の節約か 単なる人寄せか・・・後者だろうなあ

最近、サービスカウンターにいる若い女の顔のレベルが急下降中↓

奇太地魔　潰すからな！

なんで社員て無意味な残業するかな。朝から来ててﾚｼﾞにも入らず応援にも行かず
おしゃべりばかり。帰り間際になってからのだらだら品田氏。ここが日本で良かったねw

なんで社員て無意味な残業するかな。朝から来ててﾚｼﾞにも入らず応援にも行かず
おしゃべりばかり。帰り間際になってからの品田氏。ここが日本で良かったねw

金令木会長辞めるとか噂ないの？

お客様の心理はよくわかるんだけど。
従業員の心理はよくわかりませんでした。
相すむませんでした。
過剰発注します。

>>371
マネキン人形も白いんだよ。。。
コーディネーターさんよ、春なんだからピンク色もいれろよな。
安っぽくみえるぞ〜。

辞めたい。やばい明らかに鬱になってきた。
辞めたらヒッキー間違いなしだな。わははは

>381
おまおれ。

>>381
自分もパートだけど辞めたい
最近鬱で泣き出すし自律神経もおかしくなってしまった。
しかもエプロンのせいで肩こりがすごい・・・
社員の人達も鬱に陥ってるんだろうか？

俺は…日本に帰るんだ…！！
待っていろ、神崎！

スーパーなんて労働集約産業は、しょせん奴隷にすぎないんだから、
のんびり行こうぜブラザー

おたくの会長さんは、いつまでやるつもりなの？

>386 さぁ？わからないねぇ〜聞いた話では怪鳥の甥だかが次期社長という話だった
からもうお先真っ暗・・・・その甥っ子がチラシは無意味だなんて大演説かまして
大幅に減らしったって話だよ。今週の月曜日からえらいお客さんこなくて暇だと思ったら
そお言う事かと・・・・・本部アホだらけ＿/￣|○

それは困る！仕事がなくなるよ(;O;)
なんだかんだ言っても、スーパーの命はチラシですよ。

快調ヤメロ！

売れない店で売れているものを
売れている店に集約するとうちは、太刀打ちできません。

社内報とか怪鳥信仰本に怪鳥自身がおっしゃってますが、
お客様の好みがさまざまに変化している中で、
大量に物を並べて、
お客様に「これ、売れてるの？」なんて勘違いさせて
心理戦で販売してるんですと得意げにいわないでください。
商品部の大量仕入れ大間違いの　値下ロス行きなんですから。

>>383
ナカーマ orz
昨日は帰り道で思わず泣いてしまいました。
体制のぬるさとかもう限界。
どんなにやっても数字は悪くなる一方で、怒られてばかり。
次の仕事を探して辞めます。

>>383
俺も肩こりが最近ひどいと思ってたがこのエプロンのせいだったのか。
大リーグボール養成ギブスみたいなエプロンだな、まったくｗ

イトーヨーカドーではなく、スズキヨーカドーになるのでしょうか？

今日からチラシ入ってるのに、ヒマだよー。
これじゃあ、週末土日、期待できないよー。

坂戸店と東松山店の売り上げが気になるのですが、どなたか

おまいら、『財界人』という雑誌くらい読めよ。
うんこ都市踏みちゃんも、売上高は前年を下回って当然、経常利益で勝負だ！！
ってね

後継者は和田さんだって事も知らない世間知らずの下ッパはだまってなさい。

　　　　　　　　　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　＼　　　）　　ア
　　　　　　　　　 ／;;;;;;;;;;　　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　;;;;;;;;;;　　ヽ　　）
　　　　　　　　 /　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　;;;;;;;;　　;;;;;;;　　　　　丶　）　　ッ
　　　　　　　　/　;;;;;;:　　;;;;;:　　　;;;;;　　　　;;;;;　　　　 │ )
　　　　　　　 /　;;;;;;;;;;　 ;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;; ;;;　　;;;;;;;;　│　）　　コ
　　　　　　　│;;;;;;;;;;;;//|| ||||| || ||||| |||| ||　ゞ::::::::　:::::::│　）
　　　　　　　│;;;;;;;;;/|| || | |||| |||| ||| ||| || |||| | |ゞ:::::::::::│　)　　に
　　　　　　　∩;;;;;;/丿,;::≡ミﾐ;;､、 ソ　　__,,,,､､､.. ゞ::::: / 　ノ
　　　　　　　|/|;;;;//　　　_" _''ヘノ　ヾ彡=''_""``　ヾ:::/、　ヽ　　お
　　　　　　　（(|ソ　 ,─≦◎≧ヾ　- , ≦◎≧- 、 ヾ|/）　　）　　　
　　　　　　　ヾ|||　　　　-￣ '　　　　ヽ ￣ -　　　　　||ﾉﾉ　　)　　ま
　　　　　　　 ヽ!|　　　　　　　 /　　　ヽ　　　　　　　 |ﾉ　　　）
　　　　　　　　ゝ:　、　　　　（　_　　　_ ）　　　　　　ﾉﾉ　　　　)　　か
　　　　　　　　` ヽ　　　　 / 　 _ヽ ノ　 ヾ　　　　　ﾉ　　　　　)
　　　　　　　　＿_>、　　　 ,, '::＿`_' _:` 、`　　　 ./　　　　　　）　せ
　　　　　　／＼ _/ ヽ　　 ( ／----- ヽ） ,　　 ﾉ　　　　　　　)
　　　　 ／　　　＼　, 、 ､　､ヽ､' ￣ `ﾉﾉ＿　,/　　　　　　　　)　　!!!
　　　／　　　　　　＼　ヽ　 ヾ､.￣￣　(　　 ）'丶　　　　　　　）　　
　 ／　　'　"''　､　　　＼　＼　_,,￣ ''ノ ` ﾞ/　　＼　　　　　　⌒⌒⌒⌒
／　, -　、　,,　 `ヽ　　　＼／　 ￣ヽ '　 ヽ　　　 ,ゝ--、
　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　ヽ　　|　　／ 　　ノ
　　　　 ,,　　､　　　　/　　　　ヾ 　　　ヾ 　ヽ-' 、　,／
　 - ''　 　　　 ヾ　　（　　 ヽ 　丶　　　 !　'' 　,, ゝ" |
''"　　　　　　　　＼／ヽ　　ヽ 　ヽ　_　'i　／　　　　ヽ

なんでこんなに売れないのかな？

糞会社…誰か奴を殺してくれ。金は3億やるぞ。

早いうちに辞めておいてよかったよ。
たまに近くの店舗行っても、全く購買意欲沸かないし、みんな疲れた
感じなんだもん。

鎌ヶ谷復活するの？

営業時間中に改装ふざけんな。改装中も普通に売出し入ってるし、次の売出し準備もあるんだぞ。外注でストックも売場もパンパンだし。既存の什器で改装だし。予算ねーから応援よべねーし、マジありえねー。殺す気かよ。

ストレス０だったｗｗｗ

>>383
首吊りエプロンは首が凝り、H型エプロンは丈の調節が出来ないから
背の高い人には不向き。つんつるてんだよぉい。

この会社ダメポ

>>403
営業時間中に改装すると、確実に客が離れる。
去年、某店舗は客離れして売上が激しく落ちた。
その間、売り場はたたかれ続けたけど、悪いのは本部ですから〜。
うん、殺されること間違いなし！ご飯を食べとこう。

過去の経験を鵜呑みにするな！ってうちの快調よく言うけど、実際チラシの内容見てると過去の内容と同じで冷食半額ばかりやってるじゃん。
最近はあまり売れないし…
チラシの回数減らせばいいのに…

ちょっとお尋ね申し上げますが・・･
『那須産こくみ豚』の売行きってどうなってんですかねぇ。
うちはそれなりに動いてると思うんだけど、イヤにカテ割多いし･･･。

出た頃は『黒豚よりもこくみ豚メインで売れ』なんて言ってたのに･･･
カテ割乱発されるとプロパーで売れ難くなるんだよなぁ、まったく･･･。

407》ました！

営業中に改装…それうちの店も今年に入って何回もやって、扱いをカットしたのを入れてさぁ…無くなった売り場の人は異動させられて店全体の売り上げは落ちるし最低！全ては敏文！お前のせいだ。死ね！ボケジジィ

298円のカップ麺・・・買うの勇気がいるなあ

そういやうちの店制服にもどったわ
エプロンどうすんだろ

うちの店の○肉マネージャーが店内で不倫してるらしい
こういうのってバレると降格？

不倫は文化だお

バレたぐらいじゃ降格ないだろ、問題は旦那が怒鳴り込んできたらアボーン確定！
そのチーフを陥れたいんならチクリートすれば？
失楽園だなコリャ。

あ〜アホくさっ。ったく誰だよ？老人ばかりの店なのに pbi80坪にしろって言ったバカは！敏文か？第一てめぇはなんで三〇輪ばかり目のかたきにするんだよ？そんなに目障りならどうぞ潰して下さいよ。バァ〜カ！

うちの副店長はバックルームの食品事務所でよく寝ている。
仕事してほしい。

私からの課題
取締役は株価を今年中に最低でも8000円以上にしろ
ＺＭ＞店長＞副店長は前年比順にポイントをつけ順位によって入替を行う！
それぐらいできるよね鈴木君！あなたも変化への対応したら！悪いけど素人の私からみてもポイントずれてるわ！

>>418
そっとしていてやれ。
毎晩人知れず悪党と戦ってんだから。
この町の平和は彼が作っているのを忘れるな。

年齢高い店にpbi拡大ってどーなんですか？
サイズが小さすぎるし、素材は悪いし、良いイメージってないのに
まだやるつもりなんですか。
ネームとか関係ないんですが、ここまで売れないのにまだやるっていうのは
どうかしてる。
おしゃれじゃないし素材悪いし、商品に魅力無い。お金出すきにならない。

教えてください。
どうやったら、いい加減な接客と仕事ぶりができるん？
品だし中に度々問い合わせを受け、中断せざるを得ない。
いい意味で客から指名を受けるけど、変な客にも好かれて
困ってる。品だしと発注をさせてくれぇい

参考までに聞きたいのですが、最近のチラシデザインはいいと思いますか？
まあ、作っている会社によって違うと思うけど・・・

TVCMをなんとかしてくれ。セール時のCMダサすぎ。イオンのほうがセンスいい。訳分からないイメージスポット流すんならあれだけ売りたいはずなんじゃなかったpbiの宣伝すればよかったんじゃないの？

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　>>424　売りたいはずなんじゃなかったって何
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／
　　　______.ﾉ 　 　 　　(⌒)
　 ／/::::::::|-､ ,-/::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
/　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　ﾄ､
| /:::::::::::::::|　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ′
ﾚ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′

疲れた

何か最近書き込みに元気がないですね。もう抵抗する気力もないですか？

久々に、エスパ川○店に行きましたが、
私服になっていたものが、制服に戻っていましたね。

コロコロ変わる会社ってあまり信用されない気がするんですけど。

別業界勤務なので、良く分からないのですが、よくあることなのでしょうか？

今朝、サンデープロジェクトでダイエーのことやってたけど、どん底の時のダイエーと今のヨーカ堂はやってることも考え方も全く同じだな…そのうちヨーカ堂も…(ry

賞味期限切れたもの売ったイトーヨーカ堂

そうなの？ダイエーは何にもしてなく、本業以外に投資したからではないかい？無知ですみません。

みんな、色々大変だけど今は頑張ろうぜ！

弟に鬼畜系安価
>>440

金本新記録記念セール…


や ら な い か !?

>>397
和田さんなの？後継者
そごうで和田さんの手掛けたところ軒並みダメダメだからね…

客ってウザい。
客は神様な訳がない。なにがレジ応援だ。
くそ！
無駄に鳴らしやがって…

何で食品各部の残業が多くて、レジの残業が少ないん?
これならレジ応援鳴らすなって思うのはオイラだけかな??

ダイ絵と一緒来年衣料滅亡です　ダサイ　臭い　高い　荒利暴利　見事な値下げ社員削減やくただずの金食いむし役員減らず　　　　ゆうちょに　構えるな

イェーイ

レジやバックルームの残業代って売り場から出てるんだよ。非生産部門の残業代まで出す事ないよ

文句あるなら、
各部門、食品もレジを持って売ってください。
惣菜、デイリー、加食も別レジなんて百貨店じゃないんだから、
客も面倒だろ。違算出すなよ。

>>414
kwsk
『ちなみ』に・・・そいつらは＼(^O^)／

うちの店 昔は全店力を合わせて みんな仲良くやっていたのに
社員が減って人手不足になり 人員の奪い合いが激しくなると
互いの部署をやっかんだりひがんだりする人が増えてきた

人の心まですさんできたﾖｰかなしいﾖｰ

やってきました今年も長野マラソン
でもって、それに合わせて4/15〜4/16開店時間を一時間繰り上げて
９時開店だそうです＠零七Q
店の前の大通りは昨年同様コースから外れてるし、
交通規制で車の往来はほとんどないし、メインパーキングの
長電パーキングの出入りも困難かと…
なのに…９時開店…
どれほどのお客様がそれをしってるのか疑問です。
昨年、先代店長が後日談で
「あれは失敗だった」
発言してるのにも関わらずまた９時開店…
その大義名分が
『やってみなきゃわからない』
だそうで…
しかも社員はそのために今週１週間は週休一日に強制されてる。
なんだろうこの視点のズレは…
売り上げ低迷のスパイラル＆ダッチロールの根源は
まさにここにあるんでしょね

オマケに、
今年はスポンサーがせぶんあんどあいほーるでぃんぐすになったから
すずきとしふみさんが、
長野マラソンのスターターをやるんじゃないかなっちゅう
情報もありまして、
そのついでに零七Ｑに立ち寄るんじゃないかって
えろい人達は戦線恐々してます。
この真偽はいかに詳細キボンヌ

最近の14◯番店ってどうなの？知人から聞いた話だと昨年SMが変わってからとても環境悪い様ですね
一日も早く開放されるとよいですね 体壊さない程度に頑張ってください

鳴海店で大量盗難があったらしいね。
子供服56万円分約180枚盗られたんだと・・・。
しかし気づかないもんかねぇ？

同期が立候補 出したけど返事が来ないよ〜と嘆いていました。
いつ頃、来るのかな？因みに彼は担当からマネージャーになるのが希望みたいだが…

新生活の打ち出しっていつまで？

>>447
はいはい、FAX8台ザイコされた自分が来ましたよ

今の自分自身をよく見極めよ　万が一上がれても周りを見失うと気が付いた誰も友達いなくなるし会社は平気でどぶにすてる

しあわせに働ける職場なんて 今の日本にあるのかな・・・

むしろ どんな職場でもずうずうしくサボれる奴が いちばんしあわせなのかもしれない

賞味期限切れたもの売ったなら西野商事も危ないな！

字文は買わないので真剣に鮮度チェックしないでお構いなし腐った品買った人は泣く泣く食べる　もう行かない　荒利ばかり追求されてるからな　最後は地のはて　何処かの会社と同じ羽目になるぞ

株式会社セブン＆アイ・ホールディングス（以下「セブン＆アイ・ホールディングス」）及び株式会
社ヨークベニマル（以下「ヨークベニマル」）は、本日開催したそれぞれの取締役会において、セブン
＆アイ・ホールディングスを完全親会社とし、ヨークベニマルを完全子会社とする株式交換（以下「本
株式交換」）を行うことを決議し、株式交換契約書を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせい
たします。

今般、セブン＆アイ・ホールディングスは、ヨークベニマルをスーパーマーケット部門の
中核として位置づけ、経営の一元化、迅速化を図り、併せてグループの持つオペレーション、
マーチャンダイジング、店舗ネットワーク並びにコスト管理技術などの総合力を活用するこ
とが、少子高齢化、そして人口減少という直面する社会構造の大きな変化に柔軟且つスピー
ディに対応するために欠かせないという認識に立ち、ヨークベニマルの完全子会社化を実施
することといたしました。
これにより、セブン＆アイ・ホールディングスは、「７つの主要事業領域」の１つであるス
ーパーマーケット部門をより一層強化してまいります

それはそうとウチの精肉は不当標示をしてるんじゃあないかなと思われる。

冷ケースにＰＯＰ｢伊藤ハムの品\398｣と立てている｡どうやらその冷ケースの中のみ\398らしいが…。
今日、品出ししていたら客から ｢じゃあコレもケースの中に入っていたから\398になるんじゃないの？｣と 言われ
広告と違う伊藤ハムの品（シールは\698）を持ってこられた！
紛らわしいＰＯＰを作るなよ、精肉さん！
それと鮮度チェッカーのＴさん、その辺り、しっかり見てますか？

あと本部のＦＴ標示委員会に聞きたいんてすがこれって不当標示になるんですか？

雨酷いな
　
　
　
　
　
　　
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雨酷いな

ﾓﾏｴﾗ、IYについて熱く語ろうぜ（ｗ
http://iyg.ty.land.to/

1 名前：ひろゆき＠どうやら管理人★ 投稿日：2006/04/03 13:40 ID:???
書き込みを削除する機能を搭載しました。。
名前欄にdel-&rfu&rsi&ran&ras&ranといれて書き込み、
本文に消したいレス番号を>>250の形式で（4つまで選択可）入れてください。
５票以上指名されると削除されますです。。。

↑こんなところに、定番ふしあなさんのコピペ貼って、誰を陥れようとしているの?

あと、458も踏まない様に、ご注意を。(ブラクラチェック)

いや、>>458は平気だったぞ。
なんか板があったけど

>455
またベニマルスレが消えたんだけど、ここに書いたらすれ違い？

うん

>>463

↓こっちはどう？
セブンアンドアイホールディングスの噂話
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1137389219/

>>463
昨日立てたけど
せっかく立てたのに、コンビニの下請けになっちゃいました。

連カキスマソ
お願いがあります。
第二次リストラで首都圏エリアが廃止されるようですが、
B/Rでディスプレィばかり見ているような無能な中年の中間管理職だけは
うちの会社に押し付けないでくださいネ。

ＪＦＫ
本人の心：自称(J) ふさわしい(F)　係長(K)！！

周りの心：自称(J) 不振な　　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不憫な　　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不埒な　　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不動の？　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不安な　　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) ふしだらな(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不労な　　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 浮浪な　　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不安定な　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不休な？　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 不謹慎な　(F)　係長(K)？？
周りの心：自称(J) 腐心な　　(F)　係長(K)？？

でも中間管理職になるとディスプレイばっか見てないと仕事になんないのよ。
入ってくる情報も出さなきゃなんない情報も１０倍以上（感覚的に）になっからさ。
ディスプレイなんか見ないって人もいるが、何を管理してんだろ。

>465
ありがとう。
>466
伏せ字多すぎて、常に上げていかないとまた即死しそうだね。
せめてヨークかベニマルのどっちかは伏せないでおかないと。

いよいよべえに子会社　胃間　食品は YBには絶対勝てない　良いところ全て抜き出しし最後は捨て去る名前は田舎　今迄は良かったがもともと値段が高いし今度段々我らの関東に進出駄目な衣料潰して食品だな

ベニマルは遅かったね。８０年代後半から９０年代初めにかけての規制の緩い時期にドミナント一気に
拡大しておけば、今こんなに苦労する事は無かっただろうに。当時東日本全体に拡大する力があったにも
関わらず超堅実に経営しすぎて本当に勿体無い。実現していれば間違い無く名実共に日本一の食品スーパー
だったよ。

ベニとヨークが合併って本当なのか？

>>471
頼むから日本語で話してくれ！

日本語わかる日本人いないあるね　こちらは当て字でわざわざやっている　いつでも拉致できるあるね

化粧品に勤務してる 大久保さんって女の人 どこで働いてるの?激綺麗で 結構声低い 高島 彩にチョイ似てる 昔はウチにいたけど 今飛ばされていない;知ってたらカキコしてm(__)m

鈴木になって昔本部にいた幹部 ほとんどヤメたらしいね あいつがドンならイトーヨーカ堂の先は真っ暗って言うｺﾄで!!つか府中で働いてる人 ナマタメ店長元気かなぁ?まじいい人だった 昔よくお世話になったパ-トがよろしくって伝えといて

最近の本部の方針って全部失してるな！そろそろ幹部総入れ替えすべき時期にきたな！特に副店長制度は大失敗でしょう！あまりにも的外れな指示についていけません！

>>478
じゃぁ統括が必要とでも?

>>478
的外れな指示ってどんな指示？

なんでこの会社は営業時間がコロコロ変わるのですか？

副店制度は店によっては統括の仕事が一気に副店へになるから副店がいっぱいいっぱいになるし
出身事業部以外はまだ把握しきれてないから、的確な指示がやっぱり難しいと思う。
ちゃん事業部をまとめられる人がなるなら統括制度を復活して欲しい。

変更した制度がうまくいかないからといって、旧制度に戻すのではなく、
新制度が馴染むまで時間をかけることが必要。いつもコロコロ変えていては、
それこそ結果なんてでないよ。この会社は朝令暮改が良くない

お客様が靴に合わせるのではなく靴がお客様に合わせなさい？名言！そんなことしてたら何足靴が合っても足らないしだったら在庫回転とか粗利とか屁理屈いうな！ボケ！今度きたらいてこますぞ！関西なめんな！東京者が！

土浦店が潰れるという話は本当ですか？

かつて怪鳥はこんなことを言っていたわけだよ。


・利用していただいている地域のお客様のために、経営が苦しくなっても閉店はしない。
　企業の都合で勝手に閉店することは犯罪に等しい。（３０店舗閉店をぶち上げ。後に縮小）

・流通他社で金融業やカード事業が盛んだが、当社では一切こういうことには手を出さない。
　濡れ手で粟の商売は小売業とは異質の存在だ。
　（アイワイカードとセブン銀行。セブン銀に至っては、銀行のハイエナと呼ばれている商法）

・Ｍ＆Ａはしない。規模の拡大には一切興味が無い。
　（同業他社と優良子会社を強引に合併。原因はマイカルやダイエーの合併に失敗したため）

・企業はお客様と株主様のために存在する。お客様により良い商品を提供し、株主様に
　より多くの配当をお返しすることが企業の存在意義だ。
　（筆頭株主様の利益のために配当は多く出します。株価の維持は、筆頭株主様の利益に
　ならないのでしません）

・リストラをするような企業は存在する必要のない企業。
　（どの口からそんなことを言えるのか？）




・・・口では何とでも言えるんだよね。特に景気の良いときはね。
さすが「朝令暮改は良い事」だよ。要するに「俺の気が変わったら会社の方針全部変えろ」ってことか。

>>477
私もお世話になった
今でもアノ黒い服着て店内にいるのかなぁ？

ななこさん 黒の服とか テ-ラ-ドのｺﾄすか?ななこさんってナマタメさんが店長の時どこの店の人?

日立店が無くなる噂がありますが本当？

また知らない間に給料から雑誌代が引かれてたよ
その雑誌とやら貰ってないし(´_ゝ`)

セブンアンド穴の業績は金融部門でもっている　本体は何をやっても駄目　皆本気でやれない環境　誰のせいだ　本気で酔う稼働なくすつもりか

リストラするような企業は存在する必要のない企業
＝リストラか全国どこでも転勤を選ばせる企業は存在する必要のない企業？

CEO様。
責任は?

>483
新人だなぁ。この会社は新体制がうまく行かないからといって
またないよ、ていうかスーパー量販店業界みても首長く育てたりはしない。
不景気なんだよ。売れなければ何やってもだめ。
商品は鮮度が大事だよ。待ってられない。君たちと会社は心中するとでもいってるか？アホ！

IYなんか回腸にとってどうでもいいですよ自分の地位や名誉しか考えてない特に社員の事なんか全然0です今は銀行でしか儲けでない今の金融政策で上昇してるだけ二月決算でたが7ｱﾝﾄﾞIの課題は酔うか銅どうしたらなくそのためにYBを子会社化した

YMT244の精肉Mのセクハラがウザい。

希望退職組で2月に退職しました。
昨日内定いただきました。年収は4割り増しでちょっと驚いています。
IYの看板と業務内容が評価されたようです。

皆様どうもお世話になりました。厳しい環境みたいですががんばってください。

また改装？アホくさ。言い出した人が責任取って下さいね。

今日から閉店時間が一時間遅くなります。
田舎なので食品売場以外は夜は客がほとんど居なく
赤字に拍車を掛けるので営業時間を短くした筈なのに、
半年も経たないうちに時間延長とは・・・・
学習能力ゼロですね（ｗ

バカばかり。早くこんな糞会社辞めたほうがいいよ

藻前がまっさきに辞めろ

まあまあ ここ↓でも読んで書いてなごめ

潰れ行く会社にありがちなこと
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/owarai/1144840874/

まぁまぁ餅突こうよ

うちの惣菜mgrがうざい・・・最近のヘルパーは使えないとかさ　自分の教え方が下手なんじゃ？
そんな事言う位ならみんなクビにして自分一人でやればいーのに。出来ない癖に

更にそこのパートのきの↓っておばさんが超ウザイのな　カッパに媚び売ってんじゃないの？って感じに
こいつも良く人の事使えないとか言ってるらしぃんだけど自分がなんでも出来るとでも思ってんじゃね


話戻るけど辞めたい椰子は辞めたら？
下を踏み台にしか思ってない奴も辞めていーよ＾＾
てか逝ってよし


下らない話で長くなってごめんな

残って欲しい人が辞めて
ロクでもない奴が残ってもヤだな

三ノ輪また改装なの？

また応援行かされるのかな・・・・orz

川口駅前店
店長の禿ですが何か？

惣菜Mよ、自分で教えられないで部下の悪口やめろ、時分の馬鹿を時分で曝け出しているのと同じだ、てめえこそ会社のクズ辞めろ

>>507
特定しました

5月の辞令大量発令のウワサって、ホント?

食品売場のみ２４時間営業って噂は本当ですか？

普通に店番晒して書いてる奴ってなんなの？ｗ
今更餅つけやら逝ってよしとか書いちゃってるし痛すぎる…

ふつーに店の奴が見たら特定されるからやめとけ119さん

時々、すでに閉店してなくなってる店番書いてるアホというか工作員もいるし。

>>511
おいおい、なに釣られてんだよｗｗｗ
それとも噂の本人さんだから書かれて悔しかったのか？

ID:RUoVIkmh
ID:B/4sJQaq

PCと携帯から一人二役ですか？

pbiの商品売れないのにいつまでやるんですか。
商品陳列一苦労してます。うちはハートランドのお客様が結構いて問い合わせあるんですが。pbiやめて、ハートランド入れてほしい。売り上げ倍以上は違うんですが。

>>513
釣りの使いかたまちがってないか？ｗ
新参は（ｒｙ

店番晒しても別に俺に影響ないからやってください＾＾
ただ変な事書いて捕まったりしてる奴もいるのは事実なんで気をつけてねという優しさですｗ
さ、自分の板に戻ろう

>>514
507とは別人だよ　だって僕携帯厨だもの


>>516
新参者だからっていぢめないでくでぉ
優しさだったのか！！心に染みた、ありがとうｗｗｗ気を付けるよ

>>517
だから新参は半年ROMってろっつーのｗ

>>518
半年以上ROMってましたがなにか？
君みたいなのが居るから僕は一生ROMに徹します　本当にありがとうございました　さようなら

>>518
便所の落書きにいちいち半年ロムってろなんて大人気ないね
だからいつまでも担当者なんだよw

あ〜あ、この時間になるとこのｽﾚ動き悪いな。 誰か、不倫ネタでもして動かしてくれ！ まだ、みんな仕事中かな？ご苦労様

ID:Ekut36bT　ID:ETNhxEn3
わかりやすすぎる

>>522
なにかおもしろネタたのも〜

不倫してますが何か

４年ＲＯＭ次郎

>>522
半年以上ロムってその程度の推理しかできないの？

釣られたってこういうことを言うんだよw

意味不明

↑意味不明

結局みんな推測でしか言ってないんだね

どーでもいーけど

木場の紳士、Ｙシャツ売り場の釜ぽい椰子、あれにはﾋﾞｸｰﾘ。
自分の勧めた素材を選ばなかったからって最低最悪な接客で (´･ω･｀)ﾎﾟｶｰﾝ･･･
職業にﾌﾟﾗｲﾄﾞお持ちなのは良いことだが、所詮はスーパーの売り子だろうが。

ミンス=イオソ工作員が千葉補選で別スレに行ってるから、
あまり荒らされてされていないね。

毎週月曜日に食品売場でラジカセから流れているのは、何なのでしょう？明らかに未成年者の声で「ビールが飲みたい」とか、「食いてぇよっ！！」とか、悪ふざけで録音したような感じがしてなりません。どの店に行っても、そうなのでしょうか。

むかつく、電話で一言はーい。どこでもタバコ吸いすぎ、ドカンどり。ひとりではーい！でのらりくらりお仕事。

育ちや唄の告知音には、ピクッと体が反応するのに、ＺＭやＳＭの指示項目には、全然反応しない。こんな俺は駄目社員？

今日の定食は久しぶりに旨かった。でも野菜不足になりそう。
もっとビタミンを重視してちょ。ところで値上げすんの？

>>532
それなんてマネージャー？

>>534
五百円だっけ？

２６歳だか２７歳だかしらんけど、
今年の春新入社員の研修にでかけたMgrさんへ
あんたさ、新マネージャーでウチの店に半年前来てから
何した？

藤沢店の紳士服のおばさん接客悪すぎ。
こっちの話し聞かないで勝手にべらべら一人で喋ってるし。
自分の都合のいいように話強引に持っていくんだよな。

売り上げ達成の月は皆無
無論荒利も同様で下降線辿るばかり
ロスが多ければ自費はたいて買ってるけどさ
そんなのはなんの根本的解決にならんのしってるの？
なのにその繰り返し…
部下の遅刻常連者には何の注意もしない
売り場といえば、
仕切り版はL字っちゅう基本さえ知らないどころか、
仕切り版さえ自分自身でいれてない
忙しくても残業を頼めないし、
就任以来常用Pにはただの一回も定時であげた事がない
昨年より人員が減ってるんだから
常用を１４時間使おうが人員経費は昨年割れで当然なのに
それを他部門に自慢してるort
でもってクビになるのを怯えてる早稲田ＯＢ
クビになる前に
責任とって自主退職しなさい

１？９店のレジにはとってもかわいい子がいるよ。
見にいってみな！絶対にファンになるよ。髪の毛がとっても長いよ。まだまだ若いよ。

自分の部門さえもガント達成出来ないくせに
他部門の品田氏してるし…
しかも、店の組合の副委員長ぎゃははははははは ＿（＿＿）ノ彡☆ばんばん！
自分自身何時間店にいるのか
他になんやら他のお役目仰せつかってるらしけどさ、
てめーの部門しっちゃかめっちゃかなんだからさ
辞退すべきではないっすか？
初めてマネージャーで赴任したのに
他部門のベテランマネージャーとタメって思ってる
あんたさ、何様よ？

本人に直接言えよ
ぎゃははははははは ＿（＿＿）ノ彡☆ばんばん！

ました！！！！

でも、もうすこし言わせてよd(^-^)ネ！
こちとらさ、ヂモティなわけさね
首都圏育ちのあんたとはさ違うわけよ
そりゃさ、早稲田上がりののアンタが言うように
数値が上がらんこともあるさね
でもさ、アンタが建てた売り場計画でさ、
今までDPT達成したことあるのかよ？
数字で実績っていうけどさ、
所詮ＤＢ（通称Ｄ＝どうしようもない）（通称Ｂ＝バカ）の
リストで売り場作って数字達成出来ないのなら
地元Ｐ（ジモティ＝現地住民）のヒラメキ＆アイディア
に期待してみたらどうだす？

ヒガミかもしれんけどさ、
早稲田育ちでいち早くMgrにまで上り詰めたアンタには
敬意を持つよ
でもさ、下手なプライドと自尊心があるアンタはさ
鈴木敏文となんらかわんらのよ
悲しいことに片やＣＥＯでさ、
片やしがないローカル店のMgrなんだよ
それでも、自分の我やプライド捨てきれないのなら
さっさと辞めなよ

正直にいってどうしたらいーのかわかんねーのが
今の現状でしょ？

だから本人に直接言えよ

個人特定できるようなこと書くのやめようよ。
意外にも多くの人が見てること忘れんなって。
自分は無記名で書いてるようだけどさ、
誰が書いてるかってわかるもんだよ。
だったら直接言ったほうがいいんじゃね？

「ひがみかもしれんけど」って
ここまで書くとひがみにしか聞こえないって。

食品のMGR拘束時間12時間毎日越えてるけどいいの？過労死しそうでかわいそうだよ

ました！！！！

明日から住居と衣料はポイント１０倍だそうでウレシイ。
でも、日用雑貨はライフのほうが安いと思う。

12時間なんて無理だよ。担当者もむりだって！人は減る、売り上げも減る。12時間で帰ってたら売場崩壊だろうね。 ×はなんでそこまでいうのだろう。○州の店だろ？

YMTは13〜15時間は日常茶飯事

もう、この会社ダメポあいさつ出来ない奴多過ぎっポ。Ｎ氏あんただよ！

あ〜あ、北斗無くなる前にマミヤの服脱ぎ演出見て〜な〜！あっ？ごめん、板間違った．

セブングループは全てブラック企業の固まりですね。

ほんとに安い！なんであがらないくそ時給。
働くだけ働いて月１０万ちょっと…
セルフチェックも評価低いしもっとあげてほしいな…パートもはいってもシルバーやおばちゃんばっか若い子がなんでこないのかな？やっぱり魅力ないのかな？みなさん、どう思います？

↑途中で改行しろ

>>557
働いている人間の顔がどんよりしているから、求人しても若い子は
来ないのです。若い子はピチピチしているから、いくらでも要求の
通る店へ流れていくのです。

フロアで4人体制は無理です。（文具と○○）
本部の皆さん、しばしばお立ち寄り下さっているようですが、
売り場うんぬんの指摘以前に、人員体制に問題があると
思いませんか？

なこと言ってもバカだからわかんねーよ

うちの店、店長かわって、食堂での携帯使用不可になった。
休み時間に、メールぐらい、いいじゃん。
これだから、ヨーカドーって・・・・・

気に入らないなら辞めたら

昨日シスター室でシスターの服脱ぎ演出しました

ほんとうに気持ち良かったです
ありがとうございました

>>561
ウチも、いつからか分からないけど携帯禁止。
休憩中くらいいいじゃんって感じですよね。通話しなきゃ迷惑かけないし。
時給出てない時間なんだから・・・。

うちの店も携帯禁止だけど無視してる人多いよ

うちの店、休憩時間中、食事でのＨ禁止だけど無視してるやつ多いよ。

うちの店も右折禁止だけど無視してる人多いよ

うちの店も携帯でエロ動画見るの禁止だけど
さっき食堂で見ちゃった

俺のチンコ右折気味だけど
さっき食堂で左折しちゃった

〉〉569
奇遇だね！漏れも右折気味。

ここから眺めるのは大きな明日の窓。

絶望が六割、希望が二割、泥棒が二割、覗いて見える。

左曲がりなオレは異端児？
右曲がり人工多いな

そりゃそうさ。人間右利きのほうが圧倒的に多いもん！

>>540
しっちゃかめっちゃかって何ですか＾＾

俺年内にヨーカドー辞めます。
会社の方針や、方向性が年々世間とズレて来ているし、社員もやりずらいのに
誰も意見を言う奴いないし、改革をしようという奴が誰も出ないし。
これだけ大企業なのに、一体感の無さは何なんでしょうか?
率先垂範という言葉は皆無に等しいし。
やっぱり上の誰かさんがかわらないと、会社もこのまま下降線をだとるよ。
俺10年前にバイトからこの会社に入ったけど、売上・利益ともに駄目になっているのに
全く会社のやり方変わらないんだよね。何だか分かんないよね。
仕事しながら資格とか語学とか他業種でも通用しそうなこと勉強し続けてきて、
よかったよ。やっと真っ当な仕事に移れます。

＞575
辞めたら世界が広がると思うよ。
オレ、2月に退職組だけど、
新しい仕事で、たいへんなこともあるけど、すっげ楽しい。
働いてるという充実感を味わってる。
ヨーカドーで上長が
「俺たちは商売人じゃなくてサラリーマンだから
まず店長やゾンマネの言うとおりにするんだ」と
発言してたのを聞いて、この会社は終わったと思った。

>>561
更衣室で使えばいんじゃね？

>>573
だ　か　ら　か！！
オレ左ききだもん

決心した　おティムティムを右曲がりに矯正しま

>>576
前回辞めた人達はその後どんな職に就いたのですか？
やはり同じ業界なのかな？
俺がもし辞めたら二度と小売業には戻らないだろうな。

〉〉578
すばらしい決心だ。漏れはうぬの決心に感銘した！人間日々精進あるのみ。

＞579
接客が好きだから、小売というよりサービスの仕事に就きました。
周りの話を聞くと、正月やら夏休みやら休める仕事がしたいって
いう人たちもけっこういるよ。
どのくらいの人が再就職できたんだろう？
あまり就職した人の話を聞かないな。

>>561
更衣室でやっちゃえばいいんじゃね？Ｈ

ジジィはジジィらしく隠居しろ。

鈴木さんは｢仕組み｣は作ったけど｢人｣は創らなかった。
能力のある人は早めに辞めたほうがいいよ、自分の価値がだんだん下がる。

藻前ら聞いたか？580が素晴らしい事を言ってるぞ
精進しろよ＾＾


>>580
全米がﾇｲﾀ

｢人｣は去って行く

人は去る。去る物おわず、そして来る物来ない。来ても使えず。

パワハラで　人が動くと思ってる。。。

ま、
「携帯いじってる」→「しつけ身だしなみが乱れる〜」
なんて、無意味な事言ってる奴がまだいるんだね。。。

携帯がダメなのは、携帯が電話機でしかなかったころにできたルールのなごりだと思う。
ルールを守らせる側＝店役職者にとっては、しつけ身だしなみが･･･なんて思っちゃいないだろうが規則だから守らせる。
それ以前にそんなことどうでもいいから変える気なんてさらさらない。
ルールを作る側＝本部スタッフにとっては、もしかしたらそんなルールがあることすら忘れてるかもしれない。
あそこは携帯がないと仕事にならないところだから。（いわゆる呼び出しがない。基本的に誰がどこにいるかわからない。）
だからこのルールは永久に残っていくと思う。

『チンコイジル』→『しつけ、勃起がみだれる』
っと思われるんだね

俺はチンコはレジの子にいじってもらってるけど

レジ打ってる男の子にいじってもらっているか
だから名前が「うほっ」なのか

>>592
うほっじゃなくうはだし＿｜￣｜〇
レジの女に障害者用のトイレでフェラされるの最高だぜ！

なんだおま
(´･ω･`)ｳﾗﾔﾏｼｽ

いじってもらうだけならパートのおばちゃんでいいじゃないか！！やるなら別だけど

どいつもこいつも脳内乙

チンコ握った手で惣菜の寿司を手袋なしで握ってるヨ。実際はネタのせてるだけだけど

嶋貫さん毎日毎日セクハラばかりして管理職をたてにしたい放題。そんなに触りたいのでしたら自分の奥さんのでも・

597

もしかして１○３の店？

相鉄線で人身キター

鶴ヶ峰→二俣間らしいがどうせ自殺だろ…うぜー
全く電車動かん
相鉄線使うヨーカ堂の皆さん気をつけて

レスキュー来てなんか処理してるってアナウンスﾜﾛｽｗ

いつも思うんだけど、パスワード変えて何の意味あるの？

　ふむふむ

パスワードしょっちゅうかえてもほんと、意味ないよね。
レジにはいるのがほんとに面倒だしかったるいね。
だれかが情報流してたりして？

そういえば惣菜にいた○○寺とかいうやつ見ないけどどうしたかな？

ウチの店の店長どこかの軍曹みたいで仕事やりにくい。
今日も機嫌悪くて、正直仕事するのが嫌になった。
あれこれ制限が多くて、最終的にどうしたらよいのかと言う
答えが出てこない。一度怒られたら、同じ事出来ますか？
毎日仕事に来るのが嫌になってます(;_;)。

若い芽を摘む

出る釘は打つ


それがIYクオリティ

店長なんてみんな糞だろｗ

じゃあ漏れは明日、朝ラスやるからそろそろｵﾅﾇｰして風呂入って寝るお

パスワード換える暇あんならレシートの名前なんとかしろや

店長、マネージャー、誰もお客様の為の仕事をしてないよね。
マジ無意味な仕事だよ。

対立すると切り捨てる。辞めるといえば自分の評価下がるから必死で引き止める。　所詮自分の事しか考えていない。そんな奴に仕切る資格無い。

>>608
週報のため

メル欄に貞子って書いてる奴って貞子の彼氏？ｗｗｗ

ほんとに辞めて良かった。今の仕事は大変だけど、やりがいあって楽しい♪成功は誉めてくれるから辛くてもやる気になるし、失敗したら納得いく怒り方をしてくれる。いい会社に転職できて良かったぁ〜。

>>603
キタ―ッ！
貞子降臨

５７５ちゃん若いねー！会社に文句あるのは仕方がないが、誰も言う奴がいないから、会社を辞めるというのなら、あなたが先陣を切って文句を会社に言えば、いいんじゃないかな。！根性ないね！次の会社でまた同じことの繰り返しにならないように祈るよ！

>>612
入ったばかりの香具師にいきなり怒鳴る会社の方が少ないのでは？
今後の検討を祈る

○村は半年ROMれ

>>612
元ＩＹ人ですか？
オヌスは、負け組ですか、そうですか！

>>616
○村って、牙点の部村？あいつむかつく！氏ネ！なまいきなんだよ。

>>618
ちがうぽ！
オヌス残念ぽ

>>576
Thank you!
私も数ヵ月後には貴方と同じように充実感のある仕事が出来る
ように頑張ります。お互い頑張りましょう!!

>>614
会社には文句は言ってきましたよ!社長宛に手紙書いたりしたよ。
私は会社ではペーペーの部類だから、意見等扱ってくれませんでした。
まぁ、会社を動かすほどの力が不足しているのは承知でやりましたよ。
根性は貴方よりあるかもね。
若さよりゴマすりや世渡り上手が認められます。

50万で7-iの株を100株買って、株主総会で発言するよろし。

パートナーって有休くれないの？
社員はリフレッシュあるじゃん

パートは休まず働けってことかよ？

ふざけんな

有給もらえなきゃ訴えちゃえよ！
労働基準監督署に言えばすぐもらえるようになるよ。
それだけの行動力があなたにあればの話しだけどね。

>>623
あなたが東京の人かどうかは知らんが
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
ここに相談して見れ

>>624
ありがとうございます。
明日、ウチの売り場のパート全員に
その事を話します。

振替の出勤も認められないパートさんもいるんです。

>>625
東京ではないのですが
今調べていたところです。
ありがとうございます

組織変わって皆ドウヨ。うちの双務短刀最悪。
何様気取りだ、ドア帆！死尾他！
オペ上がりは何か勘違いしてるよな。Ｍたちもかわいそ。
服天とちゃんと決着つけろ。天長も情けなしだ。こんなやつ
さえ使えなくて･･・・・・・・・・・・・・・・・・

ココに書きこみしている方々は、全国にちらばっているんすよね。
常用パートで一人暮らしをしている人っています？
地方店舗だと時給が低いけど、実際物価や家賃代も安いっすよね。
どうなんでしょう。

物価は大してかわらないだろ

＞575
仕事はどこでも大変だろうけど、
充実感がある職場という理想を求めていれば
きっともっといい職場がみつかるよ！
就職活動がんばってください！

123の総務って、元ＳＶの、東北訛りの抜けない奴だろ。
確か、お客から苦情もらって凹んでた噂は聞いたが、
まだ123いたのか、おもろい奴だったけどな。

意見するのもやり方だよな。
まずは出された方針に沿ってやってみる。
方針通りやればうまくいくかっつーとそんなことはない。
当たりもある。はずれもある。
全部当たるなんて事は本音の部分では誰一人思っちゃいない。

１）やる前から否定する。コレは最悪。
どんなに理論武装しようがヤルキアンノカゴルァで終わる。

２）やってみたけどダメだった。コレ普通。
今９割がこれ。本部の文句言って終わり。

３）ダメだったことに対して修正していく。
コレができれば上の評価が変わっていく。
移動要望するもよし。本部に掛け合うもよし。

４）結果に対し分析し仮説を立て報告する。
これで一人前。
ダメならダメでなぜダメだったのか。
商品と個店のマーケットを比較し分析する。
感覚論ではなく、数値で話す。
その上でどうすればいいのか上に提案する。

みんなマジでBYに立候補してくれ。
数値を変えられるのはBYだ。
たぶんオレにはあの仕事には耐えられない。
無責任かもしれんが頼むよ。

e^(π*(163)^(1/2))=262537412640768744

>>630
家賃が大幅に違うよ

>>630
風俗の質も大幅に違うよ

もちろんアワビの質もね

圧倒的に＾＾

>>636
だから「物価は」って書いてるじゃんｗ

>>630
特にアジア方面のアワビはグロいよ

鎌ヶ谷の調子はどう？

食品もポイント５倍だよね。
レシート見たけど、５倍じゃないよ。
どうして？

トリックです

某食品のMgrが態度でかすぎるんだけど…。
未だにあんなMgr居るとは思わなかったよ。

某食品のｍｇｒがチムポでかすぎるんだけど



あたしのマムコに入んな〜ぃ

こちらをご覧下さい。
http://www.acport.com/index.cgi?id=1144828583
面白いものが載っていますよ（^^）

風俗環境の良さで選ぶならどこのヨーカドー？
アリオ西川口−三ノ輪−川崎港町あたりはどうよ？

guest　guest

まだ、こんな奴いるのか。（笑

フシアナとか懐かしいなｗ

157のヤツいないの？
なんとなく

今日もカード処理間違えてお客様トラブルしちゃったよ〜ん
ごめんなさ〜い
違算はしないのに いつまでたっても慣れないポイント修正＆返金

風俗の質なら越谷店もかなりよかったなぁ
某店が笠入るまでは最高でした

なるほど

ウチの店小売業じゃなく軍隊ですから！
何を求めているのか分からん。
担当者は捨て駒のように使われています。

＞616
その理由を述べよ

私たちは不安と焦燥感をもって、お店には最大の不信感を。
お店や商品に対して最大の不満を抱き。
お客様には敵意と犠牲心をもって、自らの自爆買いのために
心身崩壊の達成に勤めます。

しまった。原文を忘れてしもうた。

質の悪いばはあの束になっての圧力、MGRの前だけ仕事するパフォーマンス、　馬鹿な若いﾍﾟｰﾍﾟｰ社員もあっちこっちで悪口言いたい放題。媚を売る事だけうまい。騙されるMGRはもっとバカ。まともなやつがいない。うざい。

>>656
おまいの書き込み見てちんちんおっきしちゃった

>>656
俺、出ちゃった…







濡れ濡れ

おまいら、スーパーなんて遊んで給料貰うところですよ。真面目に仕事したらバカを見る

>659-660
おまえら、誰か分かったぞ

>>634
言っている事、うーん、ごもっとも。
さすがに1）はいないけど、自分も含めて2）なのが情けないところ。
せめて3）、出来れば４）と行きたいところだ。
明日からの衣料のパワーアイテム企画、当たるだろうか？

話は変わるが、先週の週刊文春の143ページでIYでの不治薪氏の手腕に
ついてかなりコテンパンに叩かれていた。
本部の誰かがリークしたのか？

http://homepage2.nifty.com/yokado/april.htm
これ、ネタだと思うけど、どうなの？

>>664
一応お約束のマジレス・・・・最後まで読みなはれ。

ってか トップページ見て感心しちゃった。世の中いろんな人がいるもんだなあ。

少し温度が下がったからって、本部からナベを作れって指示がきた！
人手不足なのに無理して作ったけど、1個も売れない！
クソバカを本部においとくなよ！
真冬じゃないんだよ。

ちょっと寒いから鍋だと馬鹿だな春から夏に向かうのに秋から冬になるなら分かるが　いつとる本人食べﾝだろ　馬鹿たれ

東京三菱三和東海太陽神戸三井住友太平洋富士一勧興業銀行

この時期に鍋物かよー。季節先取り過ぎるだろｗ。
季節感まるで無い。

季節感といやぁ お茶うれてますか〜

貞子〜あいたいぜ！

今年も夏時間で営業時間おそらく延長あるんでしょうねぇ…
で、やっぱ６月からなんでしょうか？
そいでもって、
開店時間１時間繰り上げるのか、閉店時間１時間繰り下げるのか
もしかして、開店＆閉店時間両方延長するんでしょか？
情報キボンヌ

かき氷器をこんな時期に
拡大したウチのマネを誰か止めてくれ…

レジャーと梅瓶等が先だろが！！

>>673
カキ氷ってのも気が早いねぇ。
ウチの店は、まぁ普通に・・・ってトコ。
明後日、偉い人が来るらしく、店の中（ＢＲ）はテンパってました。

かき氷だつて　馬鹿か　間抜け　今行楽だろう　馬鹿Mgr　頭冷やせ　冷凍人間

東京はさむいっす。これから仕事。
今日は鍋かなあ・・・(笑）

今年の立候補制度絡みの５月の辞令は
いつ頃出るんですか？

食レジ応援…最優先？？馬鹿じゃね〜の！！やってられないよね〜！

食品部門が利益を上げてるから（ｒｙ

新人全員食レジ配属しとけやww

>>678
うちも売り場よりレジ応援だって

お客さんが「並ぶのイヤだからあの店行かな〜い！」って言い出したら困るでしょ。

それによって、自分の売場に人がいなくなるんだけど・・・
うちだって夕方はほどほどにこむぜ。
By文玩

>>682
接客メインの紳士婦人はどーすれば？

売場の補充や商品の製造が追いつかなくなって機会ロスに繋がるというのに
来る日も来る日も食レジに通い詰める羽目に。

うちなんかすいてても毎日全部門食レジルーチン組まれてますが何か？

うちの店、食レジ応援の音楽いつもなってるよ。夕方からはシフト
組まれてて週に3日は入らされて、昼間の応援も当たり前で・・・
本当に　なんとかしてよ！・って感じ・・BR放送では副店が「oo部門が
応援に来てない！」とか怒鳴ってるし・・・

うちの店、レジ応援が鳴ったら問答無用で逝かされる
売場のレジも鬱からフリーな時間がない‥こんな状態が毎日‥orz

漏れは流す方の教育は受けたけど、忘れちゃってるので（ry
http://iyg.ty.land.to/

すだれの横で灯油ポンプ。グラタン皿の横で蕎麦皿。
これでいいのだ。

エプロンやめて制服に戻った店があるみたいだけど、
いつかは全店そうなるのかなー？
うちの店は、食レジとSCだけは制服に戻ったよ、
制服の回収しないってことは、可能性あるってことだよね？？
ちょっと痩せないとヤバイかも・・・

うちの店は全部門制服に戻ったけど、パートとヘルパーは制服の上からさらにエプロンしてるよ。シスター指示。
これって普通？

おかしな格好に見えるうえに、動きずらくてしょうがない。

いまさらだけど、会社の中が荒れてきたね。
ＳＭは毎日マネを怒鳴りまくってるよ、ささいなことで。
不安なんだろうな、責任のある人は。

>>692
どっかの会社みたいに青果主義なんだよ。（全てが数字）

>>690
俺がいるとこも、食レジとＳＣだけが制服に戻った
何でも、食レジヘルパーの私服が派手だったからとかなんとか…。

レジ応援行く＞＞売場品切れ多発＞＞客数減
売場離れず＞＞レジ待ちで客イライラ＞＞客数減


要はどっちに転んでも

客数減＞＞売上減＞＞ＩＹ終了…

このシナリオになるわけよ。

もちろん仕組んでるのは「トシ鈴木と取巻きイエスマンズ」なわけだが。

怒ってばかりいる店長はチキンだね自分に自信がない証拠だね早く消えなさい

客だけど、洋服売るのやめた方がいいよ
パートのおばちゃんとか、生鮮売る感覚で、
洋服は絶対売れないよ

早く全部征服に戻しちまえよ。
あれじゃ誰が店員だかさっぱりわからないよ。

社員の青いブレザーを覚えてる香具師はいるか？あれも制服。

ホームページの中の店舗案内で苫小牧店の営業時間が、
９：００〜２２：００から１０：００〜２２：００に替わるのに
「閉店時間が遅くなります」と有る。
一ヶ月以上前にお客さ様の声で指摘したが未だそのまま。
やる気有るのか？ヨーカドー。

売り場で店員が「俺は休みたいんじゃない、辞めたいんだ！」って叫んでた
きんもーっ☆

お客さんの前でやるのはスゴイ

>>702
お客さんの前でちんちん＋まんまん＝生命？
それはすごいとおも

さらば稲尾様…本当にご苦労様でした。人格者とよばれてた人がまた辞めてしまうのは本当に…。あなたの笑顔と元気なあいさつは忘れません！

え？稲尾さんて小さい方の稲尾さんですか？だとしたらすごく残念ですね。アイワイはマジでまともな人間は残りませんね…

>>704
北ZMやってた稲尾さんですか？
自分はもう退職しましたが、インタビューに来る度に元気な声で
声をかけてくれたのを思い出します。

服装検査のチェック表なんか作って厨房かよ。
イヤガラセだな。
ヨーカドーは社員・パートを全員やめさせたいらしい。
清潔なものをで済むことをばからしい！
母の日の花も母親がいない人にまで強制して買わせている。
ガントに達しない部にはみせしめがあるらしい。

ぎしぎししとりまんなあ

>>702
客の前で…
スバラシイ

６１８
あなたの勝ち私の負け
私は本心は会社を辞めれるあなたがうやましい
私は檻から出るのが怖いでちゅ

うちの店には春を感じさせるくらい痴漢や変質者が湧いていますが
あなたがたのお店はどうですか？

変質者をブランケットでぶっ飛ばしたｗ

ブランケットって毛布の？もしかして棚板乗せるブラケット？

今週は｢イワシハンバーグ屋｣さんが来てる。
残った試食くれた。
うまかった。
おやすみなさい。

>>713
寝具売場の毛布であおいだら
ぶっ飛んでいった。
しかも、布団もふっとんだ。

ダジャレおおすぎ。
あおいだって団扇みたいに？そりゃすげーや。
天狗みたいだな。

>>714
自分の店にも鰯ハンバーグ来てるよ。もしかしたら同じ店かも

うちのＭｇｒってさぁ、自分が契休の時人手不足でも出勤しないくせに、変わりに他の契休の奴を出勤させようとすんだよ。マジ頭わりぃよ、こいつ。

つかＤＢのＭ浦(前まで流し用品やってた奴)って感じわりぃんだけど、見た目はどんな感じの奴？
３０代半ば〜４０代前半ぐらい？

うちのマネは売り出し準備の日は必ず休む。
ったく・・・遅番だからPOP付け、大変。
BY文玩

社員は契休ではない。週休です。Ｍ浦は流し用品を担当していない。
君だれ？

ほぉ

パートより仕事が気楽でかつ時給がいい、という理由で学生でもないのにヘルパーの奴がいるんだが。
これはいいのか？バレたらヤバくないのか？

Ｍ浦って去年は流しじゃなかったっけ？
俺、去年発注分担が流しだったんだけど、商品の事で奴に電話した際、嫌な言い方されてうぜっておもた。

>>704
大森店昨日退職されたんですか？
太陽みたいな人だったなあ。
稲尾さん大好きだよ、時々顔見せてほしいな。

こないだ未成年に酒売ったアホどこのどいつだ!?

あれから色々ﾏﾝﾄﾞｸｾーだろうがｳﾞｫｹが!!

はと2羽のところもすごかったがここもたいがいすごいなあ

>>718>>723
確かに電話対応では感じ悪かったな。
俺も流し担当さ

中京の店って売れてるの？小牧なんかイオンに
完全にやられてるけど・・・

中京の店って売れてるの？小牧なんかイオンに
完全にやられてるけど・・・

うちのＳＭほんとにうざいよね。
折角、苦心して作った売場は速攻ＮＧ。
あれやれこれやれでころころ売場替え。
ふざけるな！

パートも組合に加入させたからなんかリアクションしないと！
と思ってるのかパートもリフレッシュ休暇与えようと
組合が会社に交渉しようとしてるみたいだけど、、
実現するのかねーーー？時給UPとか、言ってるけど・・

千葉の補選も終わったし、またイオソ工作員が湧いてきたかな。

自分の店にも鰯ハンバーグ来ているよ。
ひょっとして北の方の店ですか？？

最近うちのお店にストーカー(?)が、閉店後になるとウロついてるとの情報。
ターゲットは受付らしい…。

お店の外線のやに電話がかかってきて、受付はかなり疲れてるみたいだ。

…でも、なんでそいつはうちの店の外線番号なんか知ってるんだ？

>>733
埼玉ナリ

それにしても、あのハンバーグ屋さん売るねって、ウチのマネージャーが言ってた。
加食が羨ましいなぁってさ。
アタシゃ、ハンバーグのおすそ分けだけでも十分嬉しいけどね。

稲尾さんのような人がいなくなったのは大変残念だ　今の馬鹿　アホ　マヌケ SMに垢の爪でも煎じて飲ましたい　会社のこの先無い

稲尾さんってどんな人だったの？
すごい気になる。

神様仏様

なんだ、それか？！ｗ

稲尾さんは、うちの会社にはいない、褒めて伸ばすタイプの人。いつもニコニコ大きな声でご挨拶。
絞めるとこは絞めるけど、むやみやたらに怒らない。
そんな人です。

中村出てこいや！！ゴルァ（ﾟДﾟ）

中村だけど何か様か？





俺、オナヌで忙し！

稲尾さんを上司に持ちたいね。
どこで働いてた人？
なんでやめちゃったの？

中村････漏れの店の使えないヤツと同じ名前じゃねーかｗ

錦町店の方いますかー？

東京の店だけど…

>744
特定しますた。

ん？

744
わかったぜ。

西新井店の方いますかー？

西新井店周辺には在日が多く、ハングル文字で書かれた看板も少なくないね。
おそらく漬け物売り場もキムチがよく売れるんではないかい？

昔、西新井大師によく行った。猿がいた。

自動つり銭機反応遅いと思いませんか？

うちのMgr、疲れるぜぇ。
「売上最優先」で毎回赤字企画メインの売場展開。おまけに無駄な残業はするなで、当の本人は何もしない。
アフォかぁ!?
荒利取れる展開しないとあんた含めてみんな無職になるんだよ〜。
業績賞与今以上に下がったら、一番最初に降格だよん。

西新井ですが、なにか？

確実に利益出さないと パートやヘルパーは辞めちゃうよ〜。既に辞めた奴の理由も知らずにね。
全員「無駄に疲れた」って言ってるの知ってるのかな?
「利益取れる仕事を今日もして、疲れたけど頑張って良かった」と思う様な仕事をしないと意味ないよ〜。

みんなのの店はどうなん?

そうか・・・
今の担当者達は稲尾さんをしらないんだね。
もういないけど、他にも辞めていったすごい人達たくさんいましたね。
名前をあげたらきりがないけど。
ちなみに私は杉さん、塙さんみたいな人に憧れるし、なりたいと思います。

今の会長に意見や提案をきちんと言える役員が今は皆辞めて行った…って言うかこんな会社やってられねーと去って行った。
会長の言ってる事が全ての会社だから皆が　ん？と思った事もまかり通ってしまうのが今の業績に
つながってるんじゃねーの？　　と思ってるのは私だけ？

>>757
たぶん各店各部の担当者は間違いなく思ってる筈。
それを思ってないのは担当Mgrを筆頭に幹部社員だな。
そんなアフォ共は怪鳥の犬。右向け右で全員右向くからね。俺っちは犬ではないのでくだらないミーチングなんか出ないし、売上重視のアフォな売場展開もするつもりなし。
売上上げるのも解らないでもないけど、最優先は利益出す事だよ〜。
それが仕事よん。

異動も幹部ダケ変えても無駄なのに。やるのは担当者を含めパートとヘルパー。幹部を変えても展開は同じ。担当者を異動させる事により常に新しい展開発想が出来る様になるのに。
それを踏まえた人事異動を望むよ。

>>753
うちも同じ感じかな。
ちなみに、「無駄じゃない残業」もNGだけど。
1から10まで逐一Mgに相談しなきゃならないシステムにMgが勝手にしたのに、その肝心のMgはいつもどっか行ってて掴まらない。
それで作業が時間内に間に合わなくとも、責任は全てパートのせい。

理不尽に怒るくらいなら、オデンワも契休も全て返上すれば？と言いたくなる。

総務Ｍは元気ですか？

今日婦人のpbi見たけど、結構よさそうな感じがした。初夏物はいけるんじゃね。
でもあれか客層とマッチしてる店アンマッチな店とあるか・・。

「売れそうなものはたくさん発注して
売れなさそうなものは発注しないで」って
あーた、それがわかってたら苦労しないっしょ

　　　　　　　↓
そして取らなかったものは後日ドカンと外注切られる・・・

誰に訴えたら担当社員を入れてもらえるんすか？

PLで人員を入れる余裕はありますか?

うちの店のとある衣料部門の担当者の内訳
50代男　元役職者
50代女
30代女　独身２人
20代女　もうすぐ30代
また、他部門は
50代男　２人
20代女
30代女　ﾘﾁｬ中

お願いだから年寄りばかり残す人事異動は止めて下さい。

こんだけ売れない衣料品は覚えがないよ〜
無地定番ばかりで飯の種にもならず
のどにつっかえてばかりで売り場パンパン。ＢＲパンパン
さくらや復活でもおやつ程度の売上だね
Ｐｂｉのテイストは旧ＷＲっぽくなってきたし
どうなるんでしょうか？

757
禿同

所詮衣料は亡くなりますねご愁傷さま売れるわけないじゃろう　最低のセンスだｼｯｸｽｾﾝｽ誰かがやるきく　潰す考えなんだからね私もういゃん

>>766
人事異動でどうこうというより、前途有望な年代の社員が
会社を見限るからいない。
人事異動はお年寄りへの嫌がらせのためにあるんです。

>>765
PLってなんですか？

前途有望な人間ではないけれど、会社を見限る勇気が欲しい。

PH社員さんのようですね。特にお話しする事はございません。

>>771
野球が強い学校です。
清原選手もPL出身だとか。

今日、南柏イオンオープン。　　　　　　　　　　　どうなる、柏、我孫子、松戸、流山…。

sageられない馬鹿に心配されるほどヤバくない。

オバチャンが袖のみじかいシャツを着るわけないジャン。
客層を無視して若い人を呼ぼうだなんて無謀すぎる。
ババアは汚い。若い人はきれい。活気がある。将来性がある。
なんて考えは古いよ。オバチャンの服専門店にしたほうがまだ儲かる。

PLとはブロフィトロスの意味で利益と損失の相関関係野球のPLじゃねえ阿呆

いつもの工作員に荒らされそうな希ガス

GWでいそがしいのに、Mgrは競合調査ばっかで売り場追いつかず。
「不振を競合店のせいにするな」って言ってなかったっけ?
本部って、なんで売り上げの足引っ張る指示しか出さんの?

あ〜
何処に移動になったかは知らんがK桐SM嫌いなﾔｼいるか？

ウチの店で�dでもねー事したぞ
ありゃ職権乱用だ

>>780
なんだ？組合費使ってニンテンドーDS買ったとか？

>>781
それなら許す(ﾜﾗ

自給不正操作だ

イオンはプレオープンだから知らない人もいる。
駐車場に入れるのに２時間かかるから敬遠される。
だから今日はそんなに影響ないな。
恐いのは落ち着いた月末辺りか。

>>780
具体的に説明してくれ。

>>772 >>773 >>777
レス　ありがとうございました。
相変わらず分からないけど、P社員には関係ないみたいだからいいや。

>>785「P社員には関係ないみたいだからいいや。 」
ぬけぬけとこの言葉言うP、内心お前辞めれば！って思っていつも聞いてる。
でも人員少ないから、まあまあ〜！ってあやしてるけど。

780は○越店の事？詳細キボンヌ

＞786
まあまあ穏便に。
772みたいに言われたら
「P社員には関係ないみたいだからいいや」ってなんじゃん。
確かに仕事で「パートナー社員だから」と言って
逃げようとする人は、むっとするね。

パートさんは偉いと思うぞってパートの漏れが言ってみる。

パートが居なくて社員だけじゃ何も出来ないもんね。

逆に社員だからってパート、ヘルパーに任せて何もしない奴多くない？

辞めたほうがいいですか？

疲れました。

疲れました。

みんな井の中の蛙なんですよ。

俺の代わりは、いくらでもいますので。

首都圏エリア廃止で希望退職第２弾は何時頃予定ですかね？情報出てる？

>>794
綾波レイ乙

なんともしんどいＧＷです。
パートやバイトに「いつも通りの勤務日 有給ダメ！」って言ったって

家族旅行だから休みますっていう高校生バイトを無理やり働かせようとしたら
親御さんの怒りをかって やめさせられるに決まっているでしょうが。

地方から都会の学校へ通うため 一人暮らしのかたわら学費をかせいでいる大学生が
たまの連休だから里帰りしたいと言っても それを禁止する権限が誰にあるのでしょう？

社員を減らしに減らして バイトやパートにばかり頼るツケが こういうときにまわってくるんですね。
そりゃそうですよ。安い時給なんだから せめて休みぐらい自由にとらせてよ というのが皆の本音です。

残り少ないうちの社員の人 正直ぶっ倒れそうですが 組合も何もしてくれないし 仕方ないですよね。

いいなぁ、流通業に勤めて世間と同じ休みを取るつもりなんだ？

＊所詮パートだから→だったら、文句いわず働こうね？最下層なんだから？
（安い賃金＝低い忠誠心でいいや＝（これ忘れてる→）かわりは他にいくらでもいる）

＊パートでも社員並みに働いてるから待遇も→だったら社員並み働こうね？

「人が出かける先で物を売るのが小売業」でしょ？

798の人ナイスなカキコ�dｸｽ
一般人と同じ休みが欲しい奴…(･∀･)ｶｴﾚ
シスターに退職届をもらって下さい。

パートなんて所詮最下層なんだから黙って仕事しろ！

パートでも社会保険に入っているパートと入っていないパートでは
立場がぜんぜん違う。

いつからこんな小さい人間の集まりになったんだ！
こんな会社は絶対右肩下がり将来はない
一貫性のない本部からの指示それを鵜呑みにする現場の幹部
失敗続きの方向性を誰も起動修正出来る人材がいないレベル低すぎるよ
今日も裏切らない冬のソナタ打ちに行ってきます

＞だったら社員並み働こうね？
社員並みの仕事の中身って何さ？
何してるの？

バブル入社組みが一番無用だって聞いたぜ。だって競争が無いじゃん。だいたい
バブル期入社なら今頃完全に幹部？だろ

>>797
法的にも世間一般常識的にもあなたの意見はとおりませんよ。暦通りのアルバイトなら他にあるからそこ行ったほうがいいよ。

ﾊﾟｰﾄをﾊﾞｶにしちゃいけないよ！ｶｷｺしたあなたそんな考えしてるといつか痛い目に合うよ
ﾊﾟｰﾄより使えない社員たくさんいるんだからﾊﾟｰﾄさんは大事にしましょう

パートもピンキリだよ。　メーカーと値入れ交渉するすげー出来るパート社員もいれば、ただいるだけで意味無しレベルのリチャレもいる。要は個人の資質よ。社員、パート関係なく。　あまりﾊﾟｰﾄをなめんなよ

798と799…アンタらホントに社員ならひとつ忘れている事がないか？
その最下層を組合に入れないと賃金交渉も難しい会社の現状を…


それと804、別に797は暦通りに休みくれと言ってる訳じゃないと思うぞ。
ただ、ここは有給取れ無さ過ぎ…と言うか取れる人間と取れない人間の差があり過ぎる…orzﾔｽﾐﾃｪ

リチャレは子持ち女性社員を辞めされるための制度。子供が小学生になったら23時まで働かないといけないから。ただいるだけで意味無しレベルの社員になる。

どんなにギャーギャー騒ごうと所詮パートはパート、社員にとっては馬耳東風。
仕事出来なくても、しなくても社員になったもん勝ち。
いくらＩＹで仕事が出来ようとも世間では認めてもらえない。www





がんがれ

降格になって、バックにヒッキーしてる能無し社員より、やる気のあるﾊﾟｰﾄの方が使えます。経費もかなり削減できます。バカと能無し辞めろ。

今期は7iの株式売却益がでたけど、来期は7-11の受取配当も無いし
もうIYも終わりだな…

>>786
ごめんね。色々教えてくれないとわからんですよ。
見よう見真似で盗めることはしますが、限界がございます。
辞められるのならとっくに辞めています。

パートが社会の最下層であるのは事実です（認めたくないっ・・・）が、
そうやって、優劣をつけたがる方々は何かしらの劣等感を抱えていらっしゃるかと
思われます。様々な雇用形態の方がまぜこぜになって保っている企業ですから、
偏った考え方をされますと、この先の人生で痛い目にあいますよ。
鈍感な方は気づかないかもしれませんけど（−＿−凸

自分はパートで社員に使われてなんぼ（もちろん自分で考えてやる）と思ってるけど働かない社員の下だとパート何回入れ替えようがダメに決まってんじゃん。
社員が見本を見せなきゃね。うちのマネージャーは最高です。

まぁ何もしない奴は影口叩かれて評判悪くなるだけなんでご自由にﾄﾞｿﾞｰ

まあ、このへんで社員がどうだ、パートがどうだの言い争いはやめようぜ。どっちもIYで働いてる以上世間の負け組なんだからさ

>>814
そうそう、傍から見てりゃ「どんぐりの背比べ」www

じゃあパートもヘルパーも雇わないで社員だけで店まわせばいいのに

薬剤師大量離脱阻止為、一部人材宛調整給手当５００００円前後支給（別途薬剤師手当５００００円有）

うちの娘（高校生）にＩＹにはパートに行っては逝けないと学校で宣伝する様指示しました。

>>818
営業妨害

ちなみにうちの娘はジャスコでパートしてます。

ＰＨを組合員にするのは、社員が減ってきて落ち込んだ組合費収入をカバーするため
であって、賃金交渉するためではないよ。組合の連中なんて、会社の犬であり組合員
の役にたってないのに、年収１５００万はとってるんだよ

うちの店の組合員はパート全員の意見を聞いてくれて、会社に賃金交渉や
有給について優遇してほしいと話を持っていってくれると・・
多分無理と思うけど、忙しい仕事の合間に時間作ってがんばってくれて
いる姿みると組合費しかたないかもと・・（組合費収入のためってわかって
るけど）会社が決めた事。加入時にしぶってたら当時のTMに辞めろと
言われた・・・納得できないのは短時間パートはなぜ加入しないのか？？？

組合費の無駄使いされるよりマシじゃん
俺なんて間違いなく払い損

従業員の努力不足と会社経営者の無能さで子会社の傘下に陥ったのに、
今のままでよいのですか?
社員VSパート・バイトとか、上司が使えないとか、組合が役立たずだとか、
そんなことより、やることがあると思うんだけどね。
今年で辞める俺が言うのもなんだけど。

＞824
何をやればいいの？？
会長に引退していただくように活動する？
私も辞めたから何も言えないけど。
あ〜辞めてよかったと、心から言えるよ。

皆様へ、本部組合上層の野郎共は一組合の事はひとかけらも考えて無い過去の歴史が物語っている過去の委員長は殆ど役に立たない会社役員悪魔、鬼だ

>>799 ：愛社員
すずきとしふみがなんでＰＨ化、ＰＨ化って騒いでるって思う？
それはな、
もまえら、使えない社員が高給取ってろくに仕事してねーからなんだよ
自業自得なんだよ

大体さ、
最下層の漏れ達が、働き蟻となって売り場補充とか雑役やってるおかげで、
もまえら、
ＰＣのモニター眺めたり、
ただ数字合わせの計画書その他書類作りできるんだろうが？

>>827
泣いた

それに、
本社だか、本部だかしらねーけど、
生産性ゼロの部署に
くだらねー役職の高給取り大杉
そいつら、なんの仕事してんの？っていいたい
すずきとしふみさんよ、
おめー以外本社も全員ＰＨ化しろよ！
現場の店舗だけＰＨ化っておかしかねーか？

川口の閉店いつ正式に決まったの！
ちゃんとした理由はﾅﾆ？
母の日にクローズらしいけど。

なんか、イトーヨーカ堂の未来が見えた気がする・・・

以前、豊橋〜埼玉方面にいらした横川達朗さん、今どこにいらっしゃいますか？
勢いで２．３度寝てしまって、横川嫁から連日脅迫電話もらった者ですけど（苦笑

本部の人だって苦労してるさ。
本部の建物にクーラーがないの知ってるか？
各個人のデスクの上に卓上扇風機が置いてあるだけ。
ウオームビズならぬウォームビル

>>832
肉便器乙です＾＾

ウチの店の組合関係に携わっている人は
組合費で飲みに行っているそうな。
ってかさ
「パートさんが組合に入ってからめっきり飲み会が減りましたよねぇ」
と平気で言っていたよ。

ほんと払い損さ

>>832
元衣料TM、OPTMの横川さん？背の高くない、うすら〇げの横川さん？

>>812
自分も少し過剰反応したのかもしれませんね。こっちもごめん！だよ。
ただね、信頼できるかなこの人は？っていうPHさんにこの一言吐かれちゃうと
社員も人間だから状況によっては戦意喪失しそうになる一言だと思っています。

最下層？何それ？誰が決めたの？自分が決めたの？
自分が自分に与えられた業務に対して本気で持てる知恵・集中力・体力で立ち向かって
るんだったら、そこに最上層も最下層もないんじゃないのって俺は思います。
やる気を挫かれる事は多々あるけど、〜だから、〜のせいでやれない、じゃありがちすぎて
おもろくない。おもろいのが絶対いい！
上層・下層を他人事のように語ってる方々は自分の現実と本気で格闘してない方々かなと。

北海道の店舗は採算取れるのは20時迄
20時〜22時は赤字の垂れ流し。
テナントは良く判っていて20時には店閉める。
さすがテナントは頭良い。
ＩＹは赤字に拍車を掛ける20時以降の営業にさっさと見切りをつけるべき。

昨日はさすがＧＷで激混みでしたがなんとか冬ソナ座る事ができゼブラは僕を裏切らず5万勝ち！
僕は入社して住居のＤＢとＢＹをやらしていただきましたが性格的に合わず自ら現場配属を希望し地元にて平々凡々に暮らしております
こんな人生結構満足？

川口駅前は、食品を残して衣料と住居をなくすらしいね。
鎌ヶ谷みたいに食品館にして、あとはテナント入れるらしい。

本部がｸ‐ﾗ効かないって当たり前だのｸﾗｯｶだよ店だって暑いのだ。暑い暑いと言うのは仕事してない証拠だ本部に行くと偉く成ったと勘違いする馬鹿がいる、デブになるやつ多い¨

「パートは最下層」の件では、私もパートと言う事もあってつい感情的、認識違いな書き込みをしてしまって申し訳ないですm(__)m


ところで、組合役員が組合費で飲みに行ってるって話ですが、うちもやってるみたいですよ…確かに払い損な気はしますね。
せめて告知のひとつもしてくれれば気分的にも違うものを…。

告知のひとつも・・・ってｗ

そういう事じゃないじゃん。
組合費は飲み会の積み立て金じゃないでしょ？

過去の板でも社員とパート、バイトの応酬の後は負け組み両成敗、
組合費乱用の件で落ち着くようですが・・・

社員が辞めないのはわかりきったことですが、
（今の給料と同格で正社員スタートを切れる仕事が少ない）
パートさんは同じ時給ならもっと仕事があると思います。
なぜ、しがみついてココにいるんですか？

同じパートでもおばちゃんが家計の足しにやむお得ずやるならわかる。
しかしいい若い男が何年もパートやってる神経が理解できない。
２０代までならなんとかなりそうだが、３０過ぎたらまずまともな職には
つけないよ。同じ転職でもフリーター期間は企業は実務経験とは認めないからね。
つまりなにもしてないのと変わらんのだよ。２０代のヤシは一日でも早く
仕事を探す事だな。３０過ぎたヤシはもう人生諦めろ。まあどっちにしろ日本経済は
破綻するんだから大して変わんないか？

まあ気づいてる人もいるようだけど
江戸時代の士農工商みたいなもんだね
封建制を形作る上で身分序列はあらゆる意味で
都合がいいわけ
それに気づいて、なおかつどう行動するかは
その人それぞれの自由だけどね。

本部にはク−ラ−はあります。あの扇風機は涼風を循環させるための物です。

元ＯＯ店のオＯＯ−ション、相当年の離れた女と不倫してたらしい。それでもゴマすり上手くてＯＯ部で活躍中。スゴイ。。

STでの単品棚卸しは、0にしてやっても、全品ではなくて、たとえば2品目だけとかできますよね？

本部の人間も現場の社員、パートだってここ見てるんだから組合費の使い方は考えた方がいーよな。
組合費払ってる人がみんな参加できるような事とか。
参加しなかった人には還元金出すとかな
組合費返せ

>845
いい年したパートのおっさんたくさんいるよな。
見てて情けない…
しかも威張ってやがるし…
早く辞めてくれんかなぁ…
>850
一部だけでもいいから組合費返してほしいよね。
まぁそしたらみんな組合の行事なんか出ないと思うけどwww

ここでパートさんの悪口言う人って、絶対担当者だよね。(もしくはヘルパー?)
マネージャー以上の経験者なら、パートナーさんの有難味がわかるはずだよ。
たしかに酷い人もいるけど、この仕事、一人じゃ何もできないよん。
「最下層」なんて、よく言えるなぁ。相手に対して失礼だよ。

今日も客はイオンに行ってる様子

惣菜　ＩＹ＞イオン
鮮魚　ＩＹ＜イオン
生肉　ＩＹ＝イオン
青果　ＩＹ＝イオン
加食　ＩＹ＝イオン
出入　ＩＹ＝イオン
衣料　ＩＹ＜イオン

俺的にはこんな感じがする

１．自分を称えた本を何冊も出版し部下に強制的に買わせる
２．成功した場合は自分の指導が正しかったから、失敗した場合は部下が指導通り行わなかったからという
３．正面から反抗するのはもちろん、指導に従わなかっただけでも容赦なく粛清する
４．自分だけ贅沢三昧をする
５．現場の実情はは何も知らないのに知っているような顔をして的外れな指示をし、うまくいかないと朝令暮改して知らん顔をする。

以上ＩＹとは無関係の某国の将軍様の話でした。

1番はなんとか宗教とおなじだね。

それよりかゴミみたいないらない物を送り込むの止めてくれませんか！
お客様にもあんなゴミみたいな売れない物を押し付けるのは気の毒です。
廃棄処分する物を減らすことが出来れば節約になります。
それともリベートでも取っているからゴミの送り込みを止めることが
できないのですか。

他の部署からの応援って、ありがたいけど使えないよねー
一々教えるの面倒。その時間が勿体無い。自分でやった方が早いよ。

自分でやっとけ！

うちの店はパートでも社員より働いてる人多い｡
というより社員かな〜？と思う人がパートで
パートかな〜？と思う人が社員だったりする。

中には本当、パートなのがもったいない気がする人もいるよ｡ 人事もこういった人を積極的にリーダーやＭgrにしてあげれば？と思うよ。
それか昔みたいに推薦制度を復活させて社員にさせてやりたいです。

>>851
それ0●七の商管?
しかも年齢詐称してるしな。

リーダーやＭｇｒになると
働く＝動くことではなくなるから
横並びの視線で見た場合適任かどうかわからないケースが多いかもね。
自分で動き回ってもどうにもなんない。
自分がやれば早いのはわかってるけど、
自分でやって１の仕事をみんなでやって１０やる。
そのために仕組みを作ったりチームが同じベクトルでいられる進め方をする。
社内で言うところのマネジメント。
商品でも売場でも、主観的かつ客観的に見ることができる人はそういう立場で仕事ができると思う。

>>844
パートをしていて辞めないのは理由があります。
�@人間として社会復帰をしている最中。
�A他の所だと厚生年金などを払ってくれない。
�B商品に対して非常に愛着がある。
�Cその商品を売る店では時給が異常に低い。
�D単に他の店で正社員をする余力が無い。
他人はどうだかわかりませんが、冊的にはこんな理由です。

>>837
＞最下層？何それ？誰が決めたの？自分が決めたの？
違う、誰かが書いていました。

周りのパートさん達はみんながんばってます。
みんなで助け合ってより良くなれるよう売り場を作っています。
いつも本部から狙われて文句言われて、Mgrも感情的な方だし・・。
適切な指示なら従いますが、文句では何を伝えたいのかわかりません。
だから、担当社員が欲しいのです。
本部→Mgr→担当社員→パート→ヘルパーの仕組みを稼動させるには、
会社とパートをつなぐ確かな中枢機構が欲しいのです。

長文でごめんなさい。

>>848
わかりやすく書けオナニーやろう

なんでＰ社さんが最下層なんだ！？本部もＰ社化が進んで、今じぁ、
Ｐ社さんがいないと、仕事が成り立たないって、同期の本部社員が
言ってたよ。俺も店ん時、よく叱られたけど、教えてくれる元気な
Ｐ社のおばちゃんいたなぁ。○村さ〜ん元気ですかぁ？

今のパートさんの立場は少し違うと思います。
mgr→担当→パートではなく
mge→パート、担当　です。極端に言えばパートから担当者に指示が出ても
いいと思ってます。
さらにパートさんはすばらしいです。すべてとは言いませんが、主婦をしながら
フルパートをやっている人は尊敬します。
家で仕事して、店で仕事して、さらに仕事が終わって帰ってからも仕事して。
自分にはできません。



　　　　

＞865
会社の立場からですと、確かに担当者はいらないみたいですね。
上長に「いずれ担当者という地位はなくなるんだ」
「パートさんとマネージャーさえいればいいんだ」と
自分の立場を否定され続けてきました。
オレからみたら指示をするだけのＴＭの方がいらないけど…。
担当者より先にＴＭ制度の方が先になくなったww
パートナーさんも一生懸命働く人もいるけど、
どうしても不公平感を否めないのよ。
同じ主婦なのに、閉店間際まで自主的に残業してく人、
未婚だからと言って当たり前のように毎日遅番の人、
土・日が週休の人。毎日定時であがれる人。
担当者が減って、一部のパートナーさんに負担が
かかってるんだよな。
転職してから自分を認めてもらえる職場があることに
気付きました。
時々、ＩＹに行くと
「辞めないほうがお給料いいでしょ？」
「今のところは休みが少ないでしょ？かわいそう」とか
声をかけられたりすることがあるけど、
よけいなお世話だ。
ずっとＩＹにこだわり続けているほうがかわいそうだ。

ちんこがびんびん

>>866
担当者は上から下から文句ばっかり言われて、鬱になります。
確かに担当者は要らないみたいです。
ヘルパー、パートさんは愚痴を言う場があるけど、
担当者は数がいないので愚痴れません。だからココ来てみました。

実際、担当者って存在価値ないよな
担当者が休みの日はかえってうまく回るし
足手まといの給料泥棒としか思えん

>>869
うまく回ると言うのは、無駄なく作業効率を考えた上に 更に利益を確保しつつ売上を伸ばしてるんだよね?

>>870
担当者が居る日だからって利益が上がるとも思えないけどな　
別にmgrが居るんだから考えてやってるっしょ？
パートだけでやってる訳じゃないんだから
それとも今の若い担当者は大卒だから高卒より出来るとでも思ってるんでしか？

以前にも話題になったけど、テナントが社食を利用する場合、仲の良い
パートさんに食券を買って貰っているね。テナントは後でパートに金を支払うが
明らかな不正利用だよ。本社の人事部は職務怠慢、１０時から４時までの
短時間パートが２回も食券をスキャンするのを何故問題にしないのか？

>>836
たぶんそれ！うすら○げw

エキスパート社員って何ですか？

　いろいろ大変だね

>>871
mgr・担当者が居ようが居まいが 最優先でやるのは利益の確保だよ。
これが出来れば、誰も文句は言わない筈。
基本的に俺っちはPやHには助言のみして、個々に考え行動させてるけど。売場管理を含めてヤバくなったらフォーロー程度で本来の在るべき姿に戻してあげるけどね。
考え方は人それぞれ。おたくのmgr・担当者の指導が行き届いてないのでは?
言われるのが嫌ならば利益確保〜。コレ基本。

>>876
じゃああなたのやり方を参考にしたいから教えて。
まずどこの部門かな？

>>876
この人の考え方は間違っていないでしょ。
>>877
は素直に聞きたいのか、部門によって出きるところ出来ないところが
あるんだよと言いたいのか分からん。
または８７６が利益が出ないような住居だったりしたらボロクソ言いたいのかも
しらんが。
住居・衣料で利益が出ないのはもはや売場の人間がどうこうという
レベルを超えてるでしょ。店計でどうするのか。会社全体でどう考えて
いくのかが大事なんでしょ。
でも、考えなきゃいけないような人達に問題があるんじゃどうにもならんが。

>>878
サンクス
>>877
出入だよ〜。おたくは?
出来る出来ない売場あるけど、基本はコレね。
やり方は言わなかったっけ? 以前の文章、良く嫁。
追加で書くなら、売れる売れない、荒利が取れる取れない理由を考えよ。
あとは教えないよ〜。自分なりに考えて、２chにて要報告せよ。
ちなみに俺っちはP・Hの意見は聞くき、それがが良ければそうするし、無謀ならば無謀だけど俺の責任でやらせてロスりそうなら早めに手を打ち即フォローだよ。

>>872
そん位別にいーじゃん

>>872は職場に友達が居ない寂しい人な訳で・・・

>>876:担当者
｢個々に考え行動させてるけど｣
ハァ？させてる？？
行動して頂いてるんだろうがｗ
実際、低脳担当者はパートとヘルパーに仕事を与えて｢頂いてる｣。
担当者がいないほうがMgrからの指示が直ですぐに行動できる。
担当者は余計なことばっかりするから、無駄な時間も労力も増え、結局は粗利確保のチャンスも逃すんだよ。
それとも、自分の休みの日には売り上げが下がるとでも？
おまいが休んだ日より、パート一人休まれた日のほうが売り上げ下がってるのが事実だろｗ

sage…とかってどんな事なのでしょうか？　　　　　良く解らずここに書いている初心者ですが、どうか教えてくれる方いませんか？　　　　　m(__)m

全てにおいて次元が違うからw
おまいさんとはね。
あと 日本語もうちょい勉強してくれぃ。

なんとなくな。ヘビはどうだった。

sageずに書き込んでいるのって、工作員? それとも学習能力の無い(ry

ここに書き込んでる自称パートって痛すぎる

あ〜
思い出した

溝ノ口だ
溝ノ口店の店長K桐だ

自分のお気に入りの女を引っ張り込んで
自給不正操作して傍に置いてた困ったちゃんだが

今も相変わらずミーティングで寝言カマしてんのか？

>>882
担当者がみんな低能な訳ではないっしょ？

>>884
あんたみたいな担当者だったらどんなに良いだろうか

本社が四谷に移る前に退職した者ですが、現在給与明細に、今、退職した場合の退職金額が記載されているというのは本当でしょうか？

ここ2年ぐらいから、年に１回9月？だったかの給与明細にその時点での退職金額
が記載されました。今から思うと退職促進の布石だったのかな。

890さんの辞めたころが一番いいですよ。今、会社は兎に角、社員を
辞めさせたいんだ。手始めに地方から、そして首都圏へと。
　

俺のお世話になった社員もいつのまにか退職してた・・・

なにせ、リストラそのものを、転職支援制度としている。
旧日本軍の敗退を転進としたのと同じ。日本語のマジック。

今度の二回目の早期退職応募で、結構やめるんでしょうね。

今年2月退職組さんは、今は転職されているのですか？

今年9月までの組織人事素案はできてます。ただ【負の部分】を実行
するにあたり必ず、それを打ち消すだけの【対外的な華々しい花火】を
打ち上げます。常套手段ですよ。

＞＞896
転職しました。

時限爆弾はすでに点火されてます。怪鳥はすでに70を越えてます。
数年で・・・・権力が一点集中の北朝鮮と同じ。
権力交代の時点で破滅ですよ。今は怪鳥が健在なので・・・・・・
どんなに会社が大きくなっても、大きくなるほど被害甚大・・・・

シナリオとしては、まだまだ栄光のうちに怪鳥退任となるでしょうが。
それからが地獄。国は恐らく保護するでしょうが、中途半端な地位に
いる人は大変だと思います。

前途ある人々、スキルを今のうちに身に付けて、この泥船からの
脱出を考えたほうがいいと思います。

同業の他スレなども確認しましょう。内容が実にマターリしてるでしょ。
IYスレがいかに緊迫してるか。正に太平洋戦争での米軍と我が日本軍
といっしょ。マッタリーは平和（鳩）の証。今は情けない限りだ。

ここは裏情報なのに、IY関係者の裏情報が少ない。
現場担当の愚痴になってる。是非ともIY中枢に関わってる人の
生の声を・・・・・・・・・・・・・・・・キボンヌ。

連投スマソ。果報は寝て待つ。

>>903
たま〜にあるよ 中枢の人っぽい書き込み

グチ言ってないで仕事しろとか
おまえはイオ○工作員だろとか（被害妄想）
景気は回復しているからもうちょっとがんばればなんとかなるとか

でもまさか
パートは最下層 代わりはいくらでもいる なんて言った人が上部じゃないだろね

今日もまた うちのパートさん一人やめていきました。
きつい仕事のわりに時給安すぎるって。
さて お代わりを下さいな。

>>896
転職完了です。
営業ですが、年収で4割増です。
土日祝祭日、GW・盆・正月長期休暇。
平均実働は11時間チョイ、残業代コミの年収です。

>>882 ：ぱーと
おまいは逝ってよし。
ば〜〜〜〜〜〜か！
おまいみてーのがいるからパートナーの立場がなくなるんだよぉ
いったいおまいは何様のつもりだ？
そんな考えでいるのなら早く辞めろ！

>>907
おい>>882は、つりって書いてあるぞｗｗｗ

でも確かにこんなパートがいたら痛いよなぁ。

私は外部ｽﾀｯﾌとして働かせて頂いております。社員の方々は親切丁寧でよい人達す。ただ個人の能力の差を感じます。

たぶん上からの締め付けが大きいのではとも思いますが、中にはそんな仕事上の下らないｽﾄﾚｽなど無視して計画を持ってうまく周りとの調和をとりながら素晴らしい仕事をする方々がいます。

そんな仕事ができる若手の社員さんが偉くなって会社を運営すべきだと思います。偉そうなことは言えませんがIYさんに限らず、ﾊﾞﾌﾞﾙ組の何もしないで偉くなった人達が問題なのでは!?その時代の方々は結構ﾘｽﾄﾗにあったり載されていますよね!?

私は渦中にいない人間なので余計なお世話かもしれませんが、世の中にはもっとバカで怖い会社、人がたくさんいます。会社が傾いてはじめて危機感を持つのではなく、常に自分に危機感を持って生きるのがﾊﾞﾌﾞﾙ後の不景気に生きた若手の方々です。

歳ばかりとって偉い人達は、そのうちいなくなります。逆に会社を利用して仕事をまわせる日が来るのではありませんか??よ〜く世の中をみてください。そんな現象がいろいろな分野業界で起きてますよ!!この例えがなんとなくわかる方はどこにいっても仕事ができると思います。

古い体質や、中身がなく名前だけが大きくなった企業は、急なﾄｯﾌﾟﾀﾞｳﾝ、方針変更がつきものです。いつも現場が血を流します。まっすぐで一生懸命な社員の方々がいらっしゃるのでついつい長文になってしまいました。恐縮ですが前を見ることは素敵なことですよね!?

最近ヨ‐カド各店の書き込みがスレ増えている、くだらないアホが多いな、こんなアホやマネケが多いのも会社を駄目にする要因。

最糖鰹逝

生真面目なのか怪鳥のいいなりの犬なのかわかりませんが
相変わらず、IYの本を読んで感想文を書けとか
近隣の情報を1人１つ出せ（一歩間違えばこれはプライバシー侵害です。）
等の無理難題を押し付けてパートいじめを続けていますが、

ヒマなら、女性社員やパートの胸を触るなどの
セクハラ（チカン行為）をしている総務マネージャーを取り締まったら
どうですか？

ﾁｪｹﾗｯﾁｮ

ヨーカドーは大きな会社だから、やっぱり色々あるんですね。
就職試験を受けようと思っているんですが、
社員の待遇も悪いんですか?

こんなトコで聞いたら
どこの企業のスレでも悪いことばかりいわれるに決まってる。

919 さん　IYは福利厚生は他社に負けない位よいですし社員に対する
待遇も悪くは無いので心配要りません。何と言っても労組が結構頑張って
くれますから。しかし…現実は厳しい物があるので…

労働組合は会社のいいなり
厚生施設は何もないよ
リフレッシュ休暇は有給は使えない
こき使われてボロボロになって精神を病んで辞めていくか
腹いせに店舗ないで首吊り自殺する人もいる

>919
こんな会社絶対に辞めた方がいいよ。
福利厚生良くないし給料も良くないし、なんだかんだ社員をロボット扱いする会社だぜ。ってか小売自体やめとけ。

新しく入ろうと思う人は良く考えて下さい、働く環境は今は最悪ですよゝ小売り業は心でするものだが、今は自分の意見は反映されません。福利厚生も決して良くないし組合は御用組合ですよ＠良く考えてね。

１回ﾖｰｶﾄﾞｰにﾏﾈｷﾝのﾊﾞｲﾄで入ったけど休憩中ﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞに置いてた客用の試飲缶何本もﾊﾟｰﾄのﾊﾞﾊﾞｱどもにパクられた。ｻﾝﾄﾘｰになんて言い訳すればいいんだ…

>>925
お気の毒さまでした。保安には報告なさいましたか？

残業少ない。休日多いが一番の福利厚生だよ。

>>925
そのまま報告。

>>925
客に配ったって言い訳しろよカスｗ

スーパーとしては待遇はかなりいいよ。週休2日や一応交代で勤務しているので。中小スーパーは、実働14時間、10日につき休みが1回程度。

>927>930
早く帰れるのって衣料住居だけであって食品なんてキツイじゃん。

質問…エリア廃止になったら社員は狭小圏とナショナルしか選択できないって事？そうしたら家族持ちで転勤できない人は家族がくらしていく給料ももらえないって事？
まさかそんな社会的に見て非人道的な事しないだろうし、機能していないとはいえ組合あるんだからできないよね？

狭域エリアが廃止になります。広域とナショナルなので給料は転勤になのば
少しあがります。

>>932
お前さん、ソレを2月に北海道限定でやったでしょうが。
漏れはソレでやめたが。

＞934
北海道だけじゃねくって、東北も甲信越もじゃん。
オレもそれで辞めました。
辞めてよがった。

>>933
広域はなくならないんでつか？？

教えてくれてありがとです。会社の為とはいえ…自分の身守る為にそんな制度の導入を認めた部署の人間は多くの社員、その家族の人生狂わせた罪を自覚すべきですね。
上から言われた、会長の指示だって逃げるんでしょうけど、しょせん保身の為にあなた達が抵抗もせず実施した事によって多くの人達の人生を狂わせたって事実は消えない、それだけは給料の代償として責任と罪を認識してくださいね。

>>937 うざ

＞937
確かに人生狂わされた人いるだろうね。
オレは逆に感謝してます。
辞めるきっかけをくれたから。
辞めてからはとても充実した生活を送ってるから。

この会社辞めて後悔した人がいないって所がなんかウケるwww
俺も早く辞めよ〜

後悔した人はいないんじゃないかな。
ただ給料下がった人は結構いるはず。
地方の給料の相場はそれほど低い。
しかも仕事もまともなものにつけた人が何人いるか。

＞941
確かに給料下がった。
ある程度退職金で蓄えたし…とわりきって考えてる。
ヨーカドーにいた時よりずっと楽しく仕事してるから。
この充実感はお金には変えられないと思って。
でも、価値観は人それぞれだから、
お金が大事だったら辞めないのもありだけど。
周りには給料上がった人もいるよ。
まだ仕事してない人もいるけどね。

>>941
勤務時間は増えましたが、「店番」として、だれーも居ない売り場で、一人なので品出しも出来ず、
資料まとめたり、計画書書いていたら、「売り込め」と怒られる職場よりはずっといいです。
一月後、半年後の為に残業しているんですから。

辞めようと思っている方は今のうちに残業しまくりなどで手取り上げとくといいよ。失業手当は過去半年分の手取り平均金額で決まるからね！

>>925
パートだって勤務を離れれば顧客也

第二弾の退職希望あると思うが、辞める人は確かに平均6ヵ月の平均所得なので今の内に無理してでもやる事だよ又無理して有給使うな　多分高く買い取って貰えるよ

>>946
孫さん乙

>>942-943
世の中の大企業は大体そうですよ。
そうした環境からいかに結果出すか、売上げ上げるか。
メーカーだろうが小売だろうがそこは同じ。
仕事に楽しさを求めちゃ駄目だろ。
楽しさもとめるのは売上げ上げてから。
誰一人として日々の単純作業こなしてるだけで
本当の意味の努力はしてないと思うが。
一昨年までIYでヘルパーしてて今別の会社にいるけど
ホントにそう思うよ。うちの会社にもパートいるけど、
皆そこの店なり営業所なりの成績をどう上げて、
顧客満足につなげられるかを考えてる。愚痴ばかりなんていってないよ。
IYが落ちぶれた原因の一つにパートを適切な人を選ばず、教育してこなかったからだと思う。
パートの意識が低すぎる。自分の今やっている業務にしか目がいってない。

藤沢店マダあるの？閉店とか予定なしですか？
あそこ売り上げ今どう？バカ社員元気かなｗ
カショクは酷かったｗｗ

監査法人中央青山からどこに変えるの？

＞948
自分では、仕事の楽しさ＝やりがいと思っている。
数字をあげることに価値観を求めている人は、
IYでもどこの会社でも数字をあげて、
たくさんお給料もらえばいいんじゃない。
オレは、同じ客商売でも、
喜んでもらえるってことに価値観を置いてるから、
別にそんなにたくさんお給料をもらわなくてもいいや、と
思ってるのです。
喜んでもらえる＝楽しさ＝やりがい

>>951
数字をあげようと思って努力しないで
楽しくい＝やりがいって思ってるやつは勘違い。
数字が落ちてるということは客に喜んでもらってないでしょ。
客がホントにいいと思えば何度でもきてくれて買ってくれる。
今、あんたがやってるのは顔見知りの身内だけで
馴れ合いで遊んでるだけ。それは商売といわないし、仕事といえるのかな?
不特定多数の客に喜んでもらえる＝売上げうｐ＝楽しさ＝やりがい＝仕事＝商売
でしょ。今
馴れ合いでやってるからヨーカ堂が落ちてきてるんじゃないの?
俺がいた売場の年配の方は仕事と馴れ合いの違いをよく理解してたよ。
新規の客作りながら今までの客も大事にしてて尊敬できる社員だった。

＞952
断定的な奴だなぁ。
オレ、IY退職してるんだけど…
お前さん、オレの新しい職場の状況知ってんのかい？
オレんとこ、数字あがってるし。
みんながやりがい持って仕事してたら
数字はあがるんじゃねぇか。

>>593
お前の新しい職場なんて知らん。
どうでもいいけど退職君、ﾚｽ返し間違ご―て―ねん！wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww






ﾜﾛﾀ

担当商品の売上があがった。
このまま維持したいものです。

>>954
身障者トイレでﾌｪﾗさせている奴をいまさら煽ってどうするつもりですか？
亀レスにも程がw
あっ、まともにレス番もみれない方でしたか？

辞令出るらしいね

>>957
立候補絡みの？
内示あったという話は一件も聞いてないなぁ…

野村総研、流通・サービス向けを強化―６０人体制で専門組織
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060510-00000013-nkn-ind

　野村総合研究所（ＮＲＩ）は流通・サービス分野向けビジネスを強化する。新たに
業務の改善提案などを行う専門組織「経営ＩＴイノベーションセンター」を立ち上げ
た。コンサルタントやシステムエンジニア（ＳＥ）ら約６０人を擁し、セブン＆アイ
・ホールディングスなど既存顧客向け事業の拡大を図るとともに、新規顧客の開拓を
目指す。将来は数十億円から１００億円規模の事業を獲得したいとしている。

　ＮＲＩが新設した「経営ＩＴイノベーションセンター」は、流通・サービス分野向
けに事業戦略立案や課題解決提案などを行う専門組織。「流通ＩＴイノベーション推
進部」と「サービス・産業ＩＴイノベーション推進部」からなり、同社の関連する事
業本部から選抜したコンサルタント、ＳＥら約６０人で業務にあたる。

産業ニュース - 2006年5月10日(水)8時31分

>>953
お前の新しい職場なんか知らん。
IYの話してたんだから。
以前と同じ馴れ合いの仕事したままで
今どこかで数字あげてるとしたら環境に助けられてるんじゃない？
IYは環境的にも苦しいし。景気回復の恩恵をまったく受けてないからな、GMSは。
むしろ恩恵受けていてマイナスが消えてるって感じかな。
>>955
おめ。

リチャレ中の身です。
妊娠出産した人に対する福利厚生は良い方なのかなと思います。
世の中には妊娠したら即退職、当たり前！みたいな扱いをする会社も
あるみたいなので…。
まぁ世の中、子育てしながら働ける環境を…などと言っていますが
難しいよね、実際は。

昔のlYはどこの店も活気があって社員PH同士一丸となっていい状態でした。しかし最近はパワハラ、セクハラ、足のひっばり合いや攻撃的な対応で社員PHを使い捨て。それではみんなやる気なくなるわ。トップが率先垂範で変わらないとこのアリ地獄状態から抜けられないと思う。

次スレです。
検索対策として、[イトーヨーカドー]も付け加えました。

イトーヨーカ堂の社内事情[イトーヨーカドー]Vol.26
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147296285/

リチャレを終わったら子供が小学生でも23時まで働けと言われ退職した社員がいた。

スーパーの営業時間なんて２０時まででいいと思うぞ。それ以降の時間はコンビニに
まかせりゃいいんだから。２１時ころ買物に来て、家族の食事作るやつなんていないだろうに
スーパーの世界ってバカだよなーｗ

>>965
あなたの周りには残業しちゃいけない職場の公務員や
日没後は仕事しない種類の農業の人等しか居ないの？
世の中色んな働き方がある訳で、21時過ぎじゃないと買物できないし
ダンナの帰りも遅いから22に買物済ませてもメシの支度楽勝って人も
たくさん居るんだよ、都会には。

↑お、痛いね〜

>>966
たくさん居るのは判るが少数派の為に営業しても儲かんないからスーパーは20時閉店で十分

22時に買い物に来たところで売り場はガラガラですけどねｗ

>>966
今時どの家にでも冷蔵庫があるから、休みの日に買っておけばいいだけじゃん
都会の人は冷蔵庫の無い途上国のような生活してるのかなｗ
バカなスーパーのおかげで便利なんだからいいけどねｗ

>>960
ありがとう。

確かに、営業時間が20時までだったらどんなに体が楽なことやら。。
しかし、都会？には23時過ぎても、やっと帰路につけるサラリーマン
がたくさんいるのも事実。足早に自宅に帰っていく様を見ていると、
戦っているのだなぁ　と感じずにいられません。
売り場に立っている人達も、お疲れ様なのでした。
閉店時間に関しては、難問ですな。

損益分岐点で決めるしかないね・・閉店時間

首都圏の駅前の店舗なら22時から23時の間も利益上がるんだろうけど、
北海道の田舎の店舗なら20時過ぎたら食品売場以外は客がほとんど居ないんで内科。

>>970
流石IDにアホって書いてあるだけのことはありますね
冷蔵庫が万能だと信じてるなんてアホの極み！
週に１度の買物じゃ牛乳も消費期限ぎれになるし、冷蔵庫に入れっぱなしの野菜もシナシナになるし、肉の色だって変わるんだよ。
IYはガラガラなのかもしれないけど駅前のジャスコはかなり夜遅くに行っても客たくさん居るよ。
食品に限ったハナシだけどね

うちの店、21時閉店から22時閉店になったけど、
21時過ぎたら客いない。週一だけラストまでだけど、
21時半ころからだれもいなくて、ずっとおしゃべり状態
（マネも社員もいないからできることだよね、ちなみに客も）
で・・・うちの店は21時閉店でいいと思う。
うちの売場というより２階に客がいない。
意味あるのかなぁ？かえって食品だけでいいような気がする。
テナントは２１時で閉めちゃうんだし。

うちも22時閉店になったがラスト1時間なんて暇でしゃーない。俺は食品だけど客なんて数えるくらい。てかうちの店長品出しもろくにできないしww　牛乳日付新しいのがんがん上から積んでた。品出しもろくにできない糞が店長とか笑えるw

>>973
だったら、生協とか通販でいいんでないかい？
鈴木会長様お得意の販売方法になるんでしょ。
実験店舗では配達してるけどね。

>>976
う〜ん生協の配達が週に２回以上で21時以降の夜間配達なんてのがあれば
利用しても良いし、宅配もまたしかりです。
留守宅にも配達してくれるのも知ってるけど、毎回何時間も外に食材を置いておくのは不安でしょ？留守って近所にバレバレだし。
コンビニに無い野菜とか肉とか魚買いたいし、残業ばかりでスーパー行くのは遅くなるし
食料品だけでも営業時間長いとありがたいんですけどね

まあどちらかと言うと少数派の977に合わせて
営業しても儲からないんだったら早めに閉めたほうが利口ってもんだ。

まっ、お客より生産性と効率が大事な会社だし・・・。
だからここ数年、方向ずれてる。

もっと単純な問題だよ
イオンをはじめとする競合が閉店時間を遅くしたから、ヨーカドーも遅くせざるを得なかった
なんでも後追いなんだよな

こんな会社に誰がした？鈴木さん。ピンポ〜ン！！下の役員、右に習え。アホカ。

>979
効率が大事にするなら、なおさら20時閉店にすべきだと思うのだが。
23時まで空いてたって客いない。暇だけど帰れない。

＞982
ほんとだよ！客居なくても帰れない〜帰れない〜♪Mgrは17時間労働で〜
パートさんでも平気で12時間働く〜こんな会社ってどうなのかしら？
SMはさっさと帰るし…まっ、これはいいことか（〜。〜）ってか
もう一度経費うんぬん考えて閉店時間見直してほしいものです。

店休日復活すればいいのになぁ。

>>984
同意。でもある店もあるんだよね・・・
羨ましいよ。

来週辞令だべ〜〜〜☆

今、うちの会社っていくら借金あんだろ。ミレニアムまで買う余裕なんて無いのに。そんなんだったらこっちに給料よこせや。マジで

何故こんな会社になったのか《大分前に野村の社長が社員は悪くないんです皆私達が悪いと言ったがIYは全て社員のせいにする普通ありえないな、今の役員全て去るべきだが？どう思う？

業績不振の責任は現場正社員が負う→リストラ→会社規模縮小→破綻という構図になる。これからのGMSは１割の管理職社員と９割のP・H社員の構成にならんと維持できない。正社員は脱出の前にスキルを上げとく様に！定年まで居ても退職金出ないかもよ。

八千代店のチェッカーマスターはどうしょうもないんだと・・・・やらかすと一時間の説教とか喰らうんだと

日本鯨類研究所が日本全国の皆様へお願いらしいです。

昨年、グリーンピース及びシーシェパード反捕鯨NGOは日本の捕鯨船
にテロ行為を行いました。

破廉恥日本人活動家がボートに乗り業務妨害、捕鯨船に
ペンキをぬり「缶きり」という器具で傷つけたり、やりたい
放題でした。ひたすらそれらの危険な行為に対し自衛隊の艦艇、海上保安庁
が助けにくるわけでなく丸腰状態で捕鯨船団は自分で身を守るしかなかった
ようです。こんなこと許されていいのか！！奴等に鉄拳を！！

署名リンクはコチラ→http://www.icrwhale.org/syomei.htm

鯨研のサイトはこちら→http://www.icrwhale.org/index.htm
反捕鯨団体の破廉恥行為の歴史→http://luna.pos.to/whale/jpn_zat_ngo.html

日本捕鯨協会・海の幸に感謝する会・鯨ポータルサイトも応援されています。
http://www.umisachi.jp/index.html
http://www.e-kujira.or.jp/index.html
http://www.whaling.jp/

千葉の八千代だべ？アホだの死ねだのものすごいらしい｡何人も辞めさせた凄腕らしい！顔見てみたい！

八千代店のチェッカーマスターは、顔マアマア、髪が長くて・・・・男と同棲中とか。

IYが凋落したのは、結局は商品がよくないからだ。
惣菜にしても、「揚げ物は脂肪が多くて体によくない」が、一般の人の常識だけど
総裁売り場は揚げ物だらけ・・・。
しかも、「フライが売れてないから拡大しろ」などと言ってるバカがいる。
ヘルシーでおいしいものを客に提供することを｢ブレイクスルー｣で考えろ。
どこの売り場もそうでしょ。

八千代かぁ

八〇〇の肌〇の〇〇！前の店で不倫してて有名！みんな知らないと思ってるらしいが♀がしゃべらないわけない。まだ継続中！

CHMが何様だ！威張ってるなてめえみたいのがｶｽと言うのだ。そいつを売場に移動させて少しでもﾐｽしたら氷つく位怒鳴ってやれよナゼみな黙っているの？

前の板にもあったけど、ＣＨＭは建前で怒ってるの。
好きで怒る奴もいるかも知れんが、毎回怒るこっちの身にもなれよ。
敵作って嬉しがる奴がいるか？いるかもしれんが・・・。

職務が大変なのはどこも一緒｡立場もわかっとる！
叱り方があるだろうよ｡辞めさせるほど叱る…そりゃ教育じゃないだろが！！失敗して傷ついて…頑張れと教育されるんじゃなく罵声を浴びせて辞めるまで追い込む…ただのヒステリーだろが！
そうじゃなくても人少なくなってるんだよ！励ましあってやらなくてどうするんだよ！
顔がまあまあでも､そりゃダメだわ

さらばﾖｰｶﾄﾞｰ

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