富士ゼロックスCE移籍について語るスレVol.4.1

お前も釣りはイイから、ゴタク並べる前に売ってこいや。
どーせ下から数えた方が早い出来損ない営業だろが。
エンジニアさんにご迷惑かけん様に、せめてドライバー
くらいは自分で入れてこいや。

すでにお前は死んでいる

来年は

前スレ、どの辺まで行ったかな? 436までしかしらん

前スレって、なんで消えちゃったの？
誰か教えて、エロい人。

販社人事が監視していて　圧力かけたかも？

圧力かけようが負けへんて。
ここが俺たちの本当のドキュスクだろ？

お前も釣りはイイから、ゴタク並べる前に修理してこいや。
どーせ下から数えた方が早い出来損ないＣＥだろが。
セールスさんにご迷惑かけん様に、せめてカレンダー
くらいは自分で配ってこいや。

>>8
てーか、正々堂々、言いたいこと書き込んだらどうだ？
ご意見箱に

>9

どうぞそのご意見をドキュン好くに書いてくらされ。

神になれるでせう。

>9 ではなく

>10でした。

スマソ

>>1
>エンジニアさんにご迷惑かけん様に、せめてドライバー
>くらいは自分で入れてこいや。

エンジニアさん？ドライバーくらいは自分で？
言う事成す事全て低脳だねｗ

結局、今の体制でＣＲ連合に立ち向かえるのか？

>>11
はあ、ちょいと挑発しただけで神ですか
しかも、堂々とやれってのは、ごく正論だと思いますけど

>>14
別に立ち向かえなくてもいいと思うけど、お客さんに迷惑かけちゃイカンよな

人事制度変更の説明会で大忙し。事業所周辺の居酒屋は　ここの社員ばっかり。いよいよ給与ダウン、褪色金　大幅ダウンで酒代のかかること。昼間もお茶代。仕事なんかやってる暇ないのよ。今日も行って来ます　と出かけて　給与ダウンに備えて　パチンコで５万円儲けた。
昼間はパチンコ、土日は競馬やら　とにかく給与ダウンの対応で忙しい。こんな会社は絶対に発展しない。
最高利益更新中の同業他社がうらやましい。御手洗の声聞くだけで　頑張ろうという気になるもの。
全体最適の会社と、個別最適・個人最適では　競争にならないよ。
明日も　開店前に行列するつもり。９時ごろに急いで　修理。簡単に処理して　本業に頑張るつもり。移籍金　やはり騙されて出そうにないけん！

T○○○ビル内のM職で机の前に座って、ネットして
１千万以上もらっている人間が500人以上いるね
会社ももう少し、そんな人を現場に出したほうがいいんじゃない
なぜか、そんな人がやたら守れれている

その意見に賛成

モラルサーベイ　ＡＧＥ

来年４月無理矢理導入予定の人事報酬制度改悪で
移籍金の大幅ダウン確定
移籍案の説明会であった移籍金はやっぱりウソでした
（保険の説明書と一緒で、片隅に小さく人事制度改悪で
変動する場合がありますと小さく書いてありましたが）
組合執行部も会社とグルで全く当てにならないし
販社との融合とか、技術の伝承とか奇麗事言いながら
結局、現場で働く下々のものを切り捨てたかっただけでした
残念！！

>21

そりゃそうさ。リストラなんだから。知らなかった？

どこに逝くのかゼロックス

新人事改悪!?

会社と話し合う唯一の手段であるはずの組合は、全くあてにならん。

強硬路線を取り続けている会社の経営陣に一言。
CE怒らせたら、数年後にとばっちり来ますよ。
将来も今のポジションを維持したいのだったら、利益を一部削って
でも、有能なCEを見捨てない努力をすべき。

CEはこの会社の重要な人的資産なのだから。

しょくとうではとてもいえないけどおれはさんせい。
おれのはんぶんしかはたらいていないのに
きゅうりょうばいのせんぱいがいっぱい
さーびすのしょくばはこういうところです

ついでにいうけどまだきもちがきりかわっていないひとは
はんしゃのしゃいんとたいとうにやっていけないひとだ
かといってほかのしょくしゅになるどりょくもいや
やめてもはたらきぐちがない
もんくをいっているのはさーびすのまけぐみ
まけいぬのとうぼえ

おまえもな

sage

わんわん。

わんわん。

わんわん。

犬にも守らなくてはならない家族がいるのです。

わおーーーーーーーーーーーん。

↑
よしよし、おまいは良い犬だ
ほれ、エサだ

ちゃんと頑張ってる人は、グレードがあがって
移籍金が増えるケースもあるんでないの？
オイラはそれを期待したい。

それよりも営業だ。
働かないM職はばっさりいってくれ。
せっかく入社した新人も、どんどんモラルが下がってしまう。
G2でいいよ、あんな連中。

Ｇ３年収１０００万以上ある。確かに若い奴らより働いていない。
俺が辞めれば、Ｆなら２人、反射なら３人雇えるよな。
冷静に考えれば、組合が言っていることが正しい。
でも、若い役員が正論を言うのが、正直ムカつく。
反論できない自分にもムカつく。

31> 個々の立場で、低い次元で　あっちが得・損　あまり意味が無い。それぞれの世代に応じて配分を替えることは　考え方としては　許容できる話しだ。
問題は、株主への配当総額を増やしながら、総人件費を削減している経営手法だ。全体の意欲低下を生じている。
仲間の生活を踏みにじりながら　株主と経営者が利益を搾取していることに注目してほしい。
執行部も一体になって　組合員の生活を犠牲にしていることを問題にすべき。それぞれの　隣の人の給与の大小を論じる観点から、一歩高い視野でものを考えろ！
信用できない執行部も我々組合員が無意識で選んでいる人達です。

犠牲といっても普通の人は影響ないようにしないんじゃないの？
影響出るところはどうでもいいってことよ。

日本語変。ｽﾏｿ

組合員で犠牲になる奴＝できない奴 ﾌﾟｯ

もう組合の文句言わないから、頼むから守ってくれよ。
結局、自分で何もでなきないから文句言ってるだけなんだ。
助けてくれ。
棒茄子大幅減。家で明細見せられなかった。マジで。

>>37
中執やればいいじゃん

家で取り調べがあるなんて、カーチャン恐いのかい。

直の人間はもともとの給料が高いんだよ。おまいらの働きなら10万もらえればありがたいと思え！反射は良く働いてるからたくさんちょうだい。もう直も反射だけどな（笑）来年から本格的に働いてもらうからな。

半の人間の給料が低いのは当然なんだよ。おまいらの働きなら10万もらえればありがたいと思え！
直射は良く働いてるから高いのは当然。もう直も半だけどな（泣）
腹いせに来年から半で本格的に暴れるからな。

こんな糞スレ立てた奴はどこのDQNだｺﾞﾙｧ？
せっかく前糞スレが無くなって安心してたのによぉぉ

っつうか喪マエらこんなトコに書き込んで醜態を
さらしてナニが楽しいの？もう流れは止まらんのだよ。
会社はFFの奴隷です。諦めませうｗ

http://www.freepe.com/i.cgi?19031

俺はローン毎月１７万払ってんだよ
月1０万じゃやってらんねーんだよ

>>44
なんていうか・・・その、馬鹿だねアンタ

反応　ありがとーーー

そのローンの家？、姉歯だったら、即死するね。

>>44
お前は既にシンデイル

姉歯建築士のガイドライン
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1133345823/l50

AGE

　

来年はどんな年になるんだろう？

来年の年末にも、きちんと給料貰えているといいなぁ。

経団連の方がよっぽどまともにものを考えてるぜ。
なあ、経営者アーンド株主さんよ。

sage

sage

　

でも、給料安い言ったって働いてる環境は良いんじゃないでしょうか？
少なくともＤＱＮ中小企業よりかは・・・

【プロジェクト絵腐Ｘ〜挑戦者たち】
＜絵腐絵腐の挑戦 奇跡の死Ｅ反射遺跡＞

そのとき、絵腐絵腐は意外な事を言った。
死Ｅを反射に遺跡してみたらどうだろう。
絵腐えっくすは戸惑った。
会社を人体に例えると、映業は肉、死Ｅは骨にあたる。
それを遺跡しようと言うのだ。
「無理です。出来ません。」
絵腐えっくすは思わず叫んだ。
絵腐絵腐はそっと呟いた。
「汲みあい姦侮を抱き込め、話はそれからだ」
絵腐絵腐の迷霊は絶対だった。
絵腐えっくすは頷くことしか出来なかった。
車内が騒いだ。
「どうやって説匿すれば・・・」
「私に殺らせてください。」
一人の汲みあい患部が名乗りを上げた。
「秘策があります。」

夜を徹しての遺跡交錯作業が始まったのだった。

続きが読みたい！

わくわく！

わくわく！

一人の患部って、あの人かな？

006
次に市ぬのは奴らだ

あけおめテスト

★★コピー機★★
ttp://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1052718361/l50

皆さま、お初にお目にかかります。
ゼロックスable3150をリース使用2年7か月です。
1週間ほど前から紙の中心付近に、送り方向と平行に
1センチほどの幅の黒ずみ（点描状のスジ）が3〜4本出るようになりました。
原稿搬送経路など掃除しましたが改善されません。
ドラム/トナーカートリッジの劣化によるものでしょうか？

ちなみにドラム/トナーカートリッジはリサイクルトナー使用で
すでに2年近く経つのでそろそろ無くなってもいい頃ではありますが。
スポット保守なんで修理依頼するかトナー交換するか迷ってます。

よろしくお願いします。

sage

おみくじ機能のやり方

名前欄に　!omikuji!dama　と入れます。

おみくじとお年玉が表示されます

>>72
目的は何だ？？？？

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

ｺﾞﾙァ

年明け何日から？
保土ヶ谷の事業所の人は

直CE、直す腕がかなり痛いのですが･･･
反射CEも直せない人が多々居たけど、それよりも直CEは痛かった･･･
営業・スタッフ系が流出し、それだけでもつらいつらい反射が、更に大人数の無駄金取りを雇用しないといけないとは･･
写亜不さんや見乃流多さんとか、彼ら要りませんか？
組合が機能していれば、行ってくれるよ

ちょっとこのスレ面白かった

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/printer/1086764740/

>>70
正規品を勝手出直してください。
お話になりません

そんなストレートな対応はなあ
試されてるんだから

　　　　　　　　　　　　　　〜　終　了　〜





　

　

休日出勤して、休憩中にカップラーメンを食べてたら、
ＩＴ企業で働く後輩から電話があったよ。
なんでも合コンで知り合ったＥカップの女子大生とデート中だとか。
向こうはＥカップで、こっちはカップラーメンのスーパーカップかよと
思ったら悲しくなった。

エースコックを選ぶお前を俺は許す。

プリンターの操作。わかりづらい
こんなデザイン誰がしたんだよ。
センス悪い極致だな。

操作パネルのデザインはあまり変えないほうが好ましい。
特に業務用。
使うユーザーの立場を理解してないと（ｒｙ

阿ぺ御巣のＣＭはいつ見ても意味腐迷だよな。
何を蔦えたいのかと

いや、あれで良い。
日本の馬鹿タレントを使って「速い！」「キレイ！」とかやるよりマシだ。
何を言いたいのかわからなくしてなんとなーく高尚なイメージを植え付けるだけでいいんだよ。
でもCロナウドじゃなぁ、、コニカミノルタはロナウジーニョだからなぁ。

同じスポーツ選手使うなら真央ちゃん起用してくれよな。

Ｘマークを描いたリンクの上でＷトリプルアクセルを披露。
で、決め台詞を言ってもらう。

ゴルフとかサッカーなんてもう古いよ。

ウチのTVCMってヘタクソだと思ふ。
浅野使ったときも浅野しか注目されなかったし。
もうドラえもんだけでいいじゃないか。

XのCMって誤解を招くだろうね　あれじゃ
しかし　帝人とXのCMばっかりだ
宣伝費も頑張ったんだろう　
削るのは人件費ってのはどこも一緒ですがね

あぼーん

CEも外部に業務委託

>>95
浅野のやつと他のを同列に語らないでほしいな。
浅野のは大失敗。FXのイメージにあってないし、内容がおもしろくも無い（当時おもしろいと言ってた人もいたが俺は理解できない）。
ドラえもんが良いってのは同感だね。
CGの作りも製品メッセージも全体のクオリティもかなりハイレベルだったなぁ。なんか切なさもあったし。
どーーこへ行ったのだぁろおぉお〜〜とおく〜とおく〜とおくぅ〜〜♪

リコーの掲示板にも同じようなことが載っているので
見たほうが良い

ばかものども、仕事やれよ。世の中景気がよくなっているのに、これから給与ダウンの説明会だと。
早期退職募集の説明会もやるらしいぜ。とにかく会社ではじっと黙ってガマンするだけよ。
早く　株主から新社長にきてもらって、根本的な改革をしてほしい。もう、だらだらつづく閉塞状態のVO-????やめてくれ。
苦しそうな　斜腸放送も飽きてきたから。

株主から新社長にきてもらって、根本的な改革をしてほしい。

？？？
株主を喜ばせる製作しか考えてないと思われ。

>>102
禿堂！

VO?やらe-H○○のおかげで
やめていく人は多いし、現場の混乱に
気付かない社長は、もう逝って良し！

胃が痛い。
この一年ほんと疲れた。

東京ゼロックスさん、大量にCE募集してたみたいですが
この真意は？そんなに人手不足なんですか？

使えないFXCEの首切りのためですよ

「仕事、楽しいですよ! だってやりたいことしていますし、趣味の一部としてとらえていますから。
好きになれば苦も楽に変ります」

「やっぱり、エンジニアといっても大切なのは人柄ですよ。お客様といいコミュニケーションが
取れることは、技術よりも先に大切な要素ですね」

「機械もいいし、いい商品だねと誉められますが、うちは営業を重要視していますから、
アフターケアを担当する者として“商品を上回るサービス”を心掛けています」

女性CEさんはミニスカートをユニフォームに！

>>110
以前はｘライフ等で取り上げられて数名入社したという話は聞きましたが
今でも実在するの？見た事無い

>>106
ＦＲやら出向直前に会社側の予想以上に大量に人が辞めたり、
出向を拒否した人がいたため人手不足だそうです
それに現在首都圏勤務で地方を希望している人間も多数いる、
移籍時には希望勤務地を叶えるように努力すると会社側は言っているが
出来る訳が無いし現在販社の実情をみて移籍拒否もしくは
移籍金をもらってすぐやめる人間も多いはず
そうなると今のうちから販社で人員を確保するため募集していると見た

>>114
それ程販社の待遇は悪いのですか！？

>>115
悪くはないよ。ただ、世間一般的なだけ

今までの直射の待遇が良すぎたんだよ。
反射は痴呆の中傷奇業レベルと童貞度。

>>116
地方の中小企業じゃん。

販社によっては弱小企業並のところもあるそうですが

200名前： 就職戦線異状名無しさん投稿日： 2005/12/15(木) 19:56:24
販社はゼロックスが激ブラックで、キャノン、リコーが良いって聞いた。

210名前： 就職戦線異状名無しさん投稿日： 2005/12/15(木) 23:59:55
だからゼロックス販社はいいって
平均年齢もエプと同じくらいだし
キヤノン販売が評価高いだけ
コピー機売りではいいほうでしょ

288名前： 就職戦線異状名無しさん投稿日： 2005/12/30(金) 14:39:20
ゼロックスの販社面接で受けた時にとにかく仕事がしんどいということを面接官の
営業マンがアピールしてきた。やめたいということばっか言ってた。
キヤノン販売で働いてる先輩いるけど確かに労働時間は長いし土日も店頭応援
みたいだけど給料がいいから満足してるよ。

>>113
知ってる限り、3人いらっしゃいます。

CMの経営者ってさ　リフティングが巧すぎるんだけど

ヒント：コラ

>>110
萌え?

sage

【話題】浅田真央選手がＮＥＣのパソコンのＣＭに…ＣＭ出演は初めて　
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137579937/l50

先を越されたな。

【知財】インク・カートリッジ「再生品」侵害訴訟が問う「特許権の本質」[01/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1137579973/l50

サッカーが上手くてもダメなんだよ。
・・・私の場合はね。

今日も寒かった

sage

つまんない

人事制度改革やはり延期
そんな事やる前に、給料ばかり高くろくに仕事もしない
年寄り連中何とかしてくれ

段階の爺の隠退まだー

>>136
まじ？
じゃしばらく基本給は下がらないの？
たしかにクソ年寄りは排除したいが自分の給料減るのもなー。

その前に業績悪化で某茄子が激減しそうだが。

>>136

アホか！
今度の人事制度はグレードの低い（だけど給料は高い…）オヤジ達の給料を減らすための策だろ。

>>139
住宅手当、扶養手当の大幅削減も入っています
これは給料の高い年寄りにはたいしたことが無いかもしれないが
若者にはつらい
それと人事制度改革の延期といってもサービス移籍の前日までには
何が何でも導入するはず。
だってそれで相当額の移籍金を削減できるんだもの

> 住宅手当、扶養手当の大幅削減も入っています

マジで？正確な情報か？そんなこと書いてあった？

確かな情報です
現在の販社並の額を考えているそうです
いい事をいろいろ会社側は言いますが結局基本給以外の部分を
大幅削減したいのでは、そうなると移籍金も大幅にダウン！！
まあ、最初から移籍をスムーズに行うため良い事ばかりならべて
移籍案を妥結させ、出向させたあとで、移籍金を大幅ダウンさせるのは
最初から会社側が考えていた事
その証拠に移籍案の説明資料に、人事制度などが変わった場合
移籍金が下がる場合があるとしっかり書いてある

犯罪紙一重ですな。

説明資料の説明に「ちょろりと」書いてあるから、説明は全て無効だと
言いかねないよね。てか、言うんだろうね。

一種の詐欺だよね。

何でも書いてあれば良い訳じゃないよね。

初めから大幅減額を考えているんだったら、補足ではなくて大幅減額を
前提にした説明を行って、補足説明に「人事制度は変わらない可能性も
あります」とすべきじゃないの？

要はＦＸ本体に不必要なＣＥを移籍させたいが
反対が多かったため、移籍金をチラツカせて移籍案に同意させ
帰るところもなので販社に行きなさいと言っておきながら
実際は移籍金など払う気など更々無かったりして

最初からシナリオ通りなんですよ。

騙されたサービスがアホだったという事

移籍しなきゃいいじゃん。
会社のお荷物として過ごすのもいいんじゃない？

会社も反省するだろ。

１３６−１４６　　なにを今更の会話だな。こんな風になるのは、スレッドの過去ログ見れば、予測がかいてあるよ。
だけど、47ＶＳ17で、賛成多数で協約変更したんじゃないの。いまさらガタガタいうんじゃないよ。
頭が悪すぎる。株主＋経営のみなさん、こんなバカな社員は徹底的にだませばＯＫ．半年延期で　さらに減額できるよ！そのうちあきらめるから。
一般社会では増税でガタガタ言ってるけど、半年前の選挙で　みんな賛成したんだから。岡田君が、郵政でごまかされたら増税になるって必死に演説していたような記憶があるけどね。
もう、ばかばかしいから、ここのＵＲＬ削除決定。

いやだね

>>148
おまいさんの書き込みこそがバカを証明してるよ。
なんか頭悪そう。

まともに仕事ができない上司が、優秀だけど素行が気に入らない
若手の評価を故意に低くする。

結果を出しても、給与に反映されない。
結果を出しても、評価されない。

若手は腐る。辞めて行く。

人材は、会社の宝。

部下が辞めた部署のマネージャーに対して、人事部門は厳しく事情聴取
した方が良い。労働基準法違反ごろごろしているから。

　 　 　 　 #/:::|Xト、::::::::::::::::::::::::::::::人ﾒｌ::::::ヽ
　　　　　 /ｿ::::::ix|::::＼::::::::::::::::::::::／:::::iX|:::::::丶
　　　　　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　　　　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　　　　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　　　　ヾ:_:::{　　< (;;),> } :{ <,(;;)_>　 ヾ::::／
　　　　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　　/７
　　　　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐―┐ / /
　　　　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐―┘/_/
　　　　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　　 ◇
　　　　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼
　　　　／　　　＼＼　 ` ー-−´　／／　　 　＼
　　／　　　　　　 ＼＼　　　　　／／　　　　　　 ヽ

その人事が腐ってる罠

　

>>152

その若手の交渉力不足だな。
つか仕事ができない上司相手に、議論で勝てないんだろ？それは問題じゃないの？

>>152
どこの会社でもよくあるよね。それ。
>>156
ごもっとも。でもきっついね。

>>156
うちの上司は頭が悪いため議論すら成立しないのですが
その上自分で仕事が出来ないので部下にまかせっきり
部下の手柄は自分の手柄、自分の失敗は部下のせい
当然評価すらまともに出来ない
こんな上司の下では、部下は仕事をやる気にならない

>>159
そりゃしょーがねーだろ。
その上司っつーのもやる気ねーんだから。
やる気ねー奴を責めるなよ。かわいそーだろ。
やる気を無くさせてる体質を追及するべ。

なんで最近のマネージャはやる気無いのかね。
以前はもっと生き生きしていた気がするのだが。
部下が使えねー連中ばかりだからかね？

ゼニの切れ目がゼロの切れ目よ。。。。。

よく言われることだけど、年功でマネージャになった人らが
見よう見まねで成果主義の人事評価をやっているわけでしょ
うまくいくわけないよ

　　　／_.￣￣＼
　　　|/-O-O-ヽ|
　　　| . : )'e'( : . |
　　　｀i‐-＝-‐ i´　
　　／ 　　　　　 ＼
＿| |　　　　　　　| |＿
||＼　　　　　　　　　　＼
||＼＼　　　　　　　　　　＼
||　 ＼＼　　　　　　　　　　＼.　　　　∧＿∧
.　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼　　 ( ；´Д｀)　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
.　　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　　ヽ
.　　　　　 　＼＼　　　　　　　　　／ |　　　|　.|
.　　　　　　　　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿_/　/
　　　　　　　　　（ ；´д｀）目合わせるなって　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　　＼　　　　（　　　　）　うわー、こっち見てるよ
　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ＼　　 /　　　ヽ、

>>160>>161
しかし、年功序列でマネージャーになったとして
やる気が無いにしても、給料が高い事に変わり無い
仕事も出来ないヤツに指図された上、悪い評価つけられたら
下のものはやってられない
人事報酬制度を云々議論する前に、不必要なヤツの
グレードを下げるなり辞めさすなりすることが先決

>>165
>しかし、年功序列でマネージャーになったとして

えっ？飛ばされてねーか？そういう奴。
年功序列が飛ばされて、人事システムの変更ドサクサまぎれ
に、役職にゴマすってた役職お気に入りの奴が、マネージャー
に就任してんじゃねーか？
ところがだ、その上にゴマすって、上ばかり見て働いてる
野郎がだな、使える奴かどうかは、今の結果が物語ってる罠。

て、今回に人事制度に導入が延期されたのは
結局何の決まっていなかったらか、決めようともしなかったから、
全ては人事の怠慢です。

いままでFPFは、FXの福利厚生費を含む人件費が低利益率の元凶と批判してきた。
しかし現在は、言ってる本人が未曾有の危機に立たされつつある。

銀塩カメラ市場の衰退だ。・ｺﾆﾐﾉ撤退・ニコン撤退・AGFA倒産等など
銀塩フィルムは、音楽メディアで例えれば、アナログレコードだ！
この流れは絶対に止まらない！FPFは事業の大幅縮小となる。
2010年には単独で4000億円を切るだろう。

FXへの内政干渉どころではないのだ。そんな余裕はない。
４特もがたがただし。

>>168>>169
逆にＦＰＦの事業がどうにもならなくなってきて今後も回復の
目処が全くつかず自分の所でどうにもならないので
ＦＸの人件費削減等を求めてきている

人事制度が延期になったのは会社側の案があまりに現状と
かけ離れていて組合員の賛同が得られないと見て延期

なにぃ！AGFA倒産？
知らなんだ。情けない。
そりゃ来部怒亜どころの騒ぎじゃねーがし。

結局はなんで、こうなっての！
昔は90年代に売り上げ1兆円構想でいってて、達成したのは
10年以上も先だったじゃネーカ！
サービス事業やるといっても結局、S○aｎだけじゃねえか！
こんなんで意味あるのか！

そりゃ空洞化しちまってるからですわ。
構想は立派ですよ、構想は。
でも中身が…。
だって技術者集団じゃないんだもん。上流工程に居ると見せかけて、、。新しいものができるはずないよ。

構想を練るだけなら中学生でもできますぜ…。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138697030/

sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage

【特許権】インクカートリッジ訴訟、キヤノンが逆転勝訴　〜知財高裁　[1/31]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1138689494/l50

【企業】 富士写真フイルム、５０００人リストラ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138697030/l50

【企業】富士写真フイルムが5000人削減　リストラ費用1650億円 [1/31]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1138697127/l50


114名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/01/31(火) 22:27:16 ID:ZjVoBcOg0
富士ゼロックスの親会社だろ
　子会社を潰しても、親は生き残れ。

グループ全体という事は当然ＦＸも含まれるわけで
これを知ったら、うちの使えない年寄り連中は震え止まらず

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0601/31/news071.html

持ち株会社になってるからFPFとも立場は対等なわけで。
こっちは利益だしてるっていうのにいい迷惑だ。

FPFが持株会社なんだよ
FXは、支配されてるんだよ
わかってねーなー

こんなサイトあったお
http://u-maker.com/118474.html

>>180
http://www.fujifilm.co.jp/corporate/ir/pdf/other/ff_irnews_20060131_001j.pdf
のP19を参照、確かにＦＰＦとは対等になるかもしれないが
持ち株会社に支配されるので、何ら変わらず。残念！！

hosyu

sage

藤斜も必死だよな。
ＣＭバンバン流してフィルム使用を促してるが
何せデジカメ全盛、銀炎はもうご臨終なのにな。

Ｘから搾取することしか考えて（ｒｙ

名前： 目のつけ所が名無しさん [sage] 投稿日： 2006/01/27(金) 10:09:32
あのー・・・
いまだにコピーのことを「ゼロックスする」って言うお客さん、
なんとかなりませんかねぇ。

引越しなんかで、担当者にコピーの位置を聞いたら
図面引っ張り出してきて
「あー、ゼロックスはここね」
おいおい、コピーのどこにXなんて書いてあるよ？ウチはCだよ！
ひどい時は、「キヤノンでゼロックスしといて」
もう、お前は何が言いたいのかと。

まぁ、リコピーとか言われないだけでもマシか。
といいつつ、ウチにはコニミノを小西六なんて言う老舗CEも居るのだが。

sage

>>191
>まぁ、リコピーとか言われないだけでもマシか。

青焼きなんか消えちまえ〜

恥的フィールド

また会長宅に不審物置かれたようですな！

ブルガクsage

【社会】富士ゼロックスの小林陽太郎会長宅の警備詰所に薬莢
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139220554/l50

sage

>>183
これは会社が仕組んだ罠か

皆さん名前欄が面白いですね

sage

来年度の組織はどうなるの？
箱がかわって、中身が変わらず！

　

　

どうなるの。

まあサービスの場合２年間の出向は決まっているので
人は動かないが○○ゼロックスが４月で
富士ゼロックス○○に変わる事と
業績の見込めない親会社からの締め付けが
いっそう厳しくなり、秋ぐらいに
新人事報酬制度が無理矢理、導入される事ぐらい

　

■■■■バレインタインデー中止のお知らせ■■■■
今年のバレンタインデーにつきましては カカオの不作及び
例年の地球温暖化による チョコレート製品への悪影響で
お客様に満足の いける商品をお届けできないと判断いたしました。
それに伴い誠に勝手ながら今年のバレンタインデーは
中止させていただきます。

このごろ噂きかんが、B○ってどうなの！
もうだめなの？

確かにB4用紙の噂はきかねーな、最近はA4用紙の噂ばかりだ。

sage

　

　

キヤノン販売の事務機器のサービスは子会社のキヤノンシステムアンドサポートやCBM各社へ出向させられています。
特に、キヤノンシステムアンドサポート（CSAS）への出向者は精神的に壊れてしまい終業規制や休職に追いやられています。
CSASの労働条件は酷いです。
目先の小銭を追ってばかりで本来のサービス活動なんて出来ません。
消耗品の御用聞き、ユースウェアーのセールス、保守契約の締結等々手抜き保守でトラブル続発です。
どこも同じようですが同業他社ですがお互いに頑張りましょう。

本日、御社と思われるピザ屋さんのようなバイク（後ろに御社のマークがありました）をみたのですが、
後ろに段ボール箱2つの乗せ、大変危ない状態で大通りを走っておられました。危ないな、と思いみていたのですが、
何と片手にたばこを持ちながらの片手運転、思わず目を疑いました。
弊社でもゼロックスさんにはお世話になっておりますが、御社にもこのような社員の方がいるとは驚きでした。
ナンバーは確か145?だったか。長年お世話になっている会社さんだけに大変なショックを受けました。
御社のためにもホームページの方にも御連絡いたしましたが、他の社員の方にも知っていただきたく存じます。

sage

話題を！

上原様、ご指摘ありがとうございます。
早速、社内に告知の上今後このような危険な走行を行う事の無い様に
周知徹底を図る所存でございます。
今後とも弊社製品をご愛顧いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。

某部員より

どう見ても自作自演です。
本当にありがとうございました。

【企業】富士写が医薬品に参入、創薬VBに出資・がんや糖尿病の薬開発[2/19]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1140307081/l50

あ〜あ 明日も会社かぁ〜

sage

sage

　

sage

sage

そろそろ、仁慈の宇和さがとびかうところとなりました。
さあて、しがつ意向はどうなりますとよか？

sage

RですがXさんの営業ってｽﾏｰﾄに見えますよね
こちら暴風雨でも突撃です、でも社内はもっと暴風雨で帰れない
一緒か

　　　　　　　　　　　　　 _,､-‐'''"" ￣ ｀ﾞ''- ､
　　　　　　　　　　　 ,..r'_ri',.---'-ヾ彡ノ , 　　ﾞヽ､
　　　　　　　　　　 ,.r'"　　　　　　 ヽニノ　,.　　　 ヽ
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　｀ﾞ'''"7　　　　ﾞ､
　　　　 　 　 　 /　 ,.　　　　　　　　　　　 -ﾝ　,.　　　ﾞi
　　　　　　　　/　　l　 _,.､､　　 　 　 　 　 ヽシ　ﾉ　　 |
　　　　 　 　 /　　./ '"　　　　　　　　　　　`三´　　　i
　　　　　　r┴‐､ { , ,r---一''""''-､　　　　 i 　　　　 |
　　　　　　ゝ_,ruｧ `' `T''u==-､　　 `ﾌ 　　r' ' /　 　 l
　　　　　　　{ ﾞy'　　　ヽ`=='"　｀ﾞ''''"　　i`＝',. ノ　 /
　　　　　　　V　　　　 　 ｀`'''　　　　　　 ﾄ､二,.-'i　i
　　　　　　　{　　　 __ｰr､.　 ｀'l　　　　　 三ｨf ) /　|
　　　　　　　ﾞi┬''"　　 　 ! 　 l　　　　　　i .(　/　r'
　 　 　 　 　 | l,.-- ､､,,,__　　 {　　　　　　 |､_ﾉ从ﾉ
　 　 　 　 　 { l_r=､　　　　 　 |　　　　　　|　 `'''iﾞ
　　　　　　　ﾞi ,.　　　　　　　　l　　　　　 /　　　 l､
　　　　　　　 ﾞi　　　　　　　 ノ　　　　-'",､-─''ﾞ,ﾉ
　　　　　　 　 ヽ､＿_..,　　'"　　　,..-''"´ _,､-‐''",|
　　　　　　 　 　 ﾄ､　　　 　 ,､-'" ,.. -''" _,､-‐''" |
　　　　　　　　　 ﾄ､＼,､-''"　,..-'"　 _ヽ,　　　　　|
　　　　　　　　　 ﾞi,＼i　 ,..-'" r.､く./　ﾚ'　　　　　|

　　　　　　　　会長になんとなく似ている？
　　　　　　　　　　

　

sage

sage

sage

sage

人事との面談いつから〜？

噂ある？

　

サービスエンジニアになりたい！！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1109861348/l50

wao!

快調な競合各社。大幅減益！　減益要因は　全事業分野　すべてうまくいってない。各人　胸に手をあてれば仕事してないもんな
やる気があっても　やれる環境じゃないもの。わが身の将来を考えるだけで精一杯じゃもの。
会社も組合も誰も信用できない。個々の状況はいろいろあるが、全体として腐ってる風土だな。
早期退職制度も出たけど、さらに白けムードが高まってる印象だ。
そのうち、超優良企業へ回復することがあるのだろうか？　Ｒ／Ｃと争う気概は　現在はまったくみられないが。

お兄ちゃんへ

ちょっと調べものがしたくて、お兄ちゃんのパソコンを借りて
インターネットをしようとしたら、最初にここが表示されました。
こんなところをお兄ちゃんが読んだり、書いたりしているとは
知りませんでした。すごくびっくりして、お母さんにも見せたら、
お母さんは呆れたような顔をして部屋を出て行ってしまいました。

悪いと思ったけど、お兄ちゃんのメールも読んでしまいました。
見なければ良かったと思っています。

もしかしてお兄ちゃんが学校からここを見てるかもしれないので
私もかきこんでおきます。こんなこと、やめてください。
今なら知らないふりもできるので・・・おねがいします。
お兄ちゃん社会人なんかじゃないでしょ。もうやめて。

妹より

>>264
親会社もそうだけど
紙＆銀塩媒体産業が斜陽って事。

業務内容を180度転回させないともう駄目でしょ。
IBMだってさ･･･

　　　　 ∧＿∧
　　　　（´・ω・｀） 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ そうだったのか！
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　お前頭いいな！＼　 （　　　　）　そこには気づかなかった！
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　 ＼/ 　　　 ヽ.

元々、高CV機が多いからなぁここ
保守単価もどんどん下がってるし一番被害受けるのはXXの販社だよね

1800万GET

4月からどうなる

その前に３月乗り切ること考えよう。
明日も分からぬ者たちよ。

ター残を机の脇に置けと言ったくせに、いまさら「五月蠅い」って言われても困りますよ。ホント。藻出品ですって言って、耳栓渡せば良いんですか？、と。

隣にiGen3を設置すればター残の五月蝿さは目立たなくなる

終わりです。

「生臭い」って聞いたことがある。

まいあひー

カバーの裏面に鉛シート貼りたい

皆様今でも高給取りなんですか？？

Ｆはいいよねー　丘陵反射よりたけーし…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼　｜
　 ∩∩　　犯　斜　は　俺　た　ち　に　ま　か　せ　ろ　！　∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　駅便　 |ｰ、　　　　　　/￣|　千悶/／`i　　　　　　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　工卒　/　（ミ　　　ミ） 　｜香粘土｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

↑
俺、こういうくだらないレス好き

ガラガラ〜〜ポン

(´Д`；)＜>>1!!もういい、お前は頑張った!

(´；ω；`)ｳｯ…

｡･ﾟ･(ﾉД`)ヽ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬﾋｬ　次見つかるといいねぇ

転職組増えてるみたいだけど
今と同じ位給与もらえるの？

ラ○ッドテレコムと言う会社。
中古でビジネスフォンなんかを売ってたりします。
電気製品安全法で潰れるんじゃない？要注意
可哀想にね、ぷぷっ
http://www.rapidetele.com/

ん？ドライブドアー？

290>へ　
転職組です。給料半分になりました。だけど転職してよかった。先の見通し暗く、バカな上司と経営層、現場では課題がわかっているのに、風とおしが悪く　毎年頑張ろうだけの経営方針の会社。

褪色禁ももらったので、やりがいのある仕事であれば充分。零細企業ですが、役員になって、従業員の生活も考えて　一生懸命やっています。
仕事が趣味と生きがいになっている。従業員と一緒にカラオケパーティーやってる瞬間に、辞めてよかったと実感します。若い従業員の結婚式に出て、奥さんを見て、なんとか幸せな人生にしてやりたいと心から思うよ。そんな時は、会社に戻って徹夜で仕事したくなる。
仕事」人生とはそうであるべき。従業員が燃えていない企業は　時間経過とともに確実に衰退すると思います。

293さんへ
今50代のほとんどが、仕事でのやりがいをなくし
お金のためだけに、ただ会社へ通っている。
会社をやめたくても仕事もないし、能力もない、度胸もない
上司の機嫌とってイイリストもらって、それなりに努力して
多少の数字だしてきた人にとっては地獄の50代

中期計画について論じてみようか？

上司の機嫌とって、いいリストで努力して実績あげ
出生した人間に今のFXの構造改革はできい

やはり新規事業を立ち上げた経験のある人間が役員になるべきで
たかがOA機器を多少　ほかの人より多く売ったぐらいで役員になんか
するな

もう一匹！ただ男がぁぁぁぁあ・・・居る！

ハァー・・・・
溜息しか出ません

銀鉄バッカヤローズ

希望販社のＷＥＢ登録近日開始

なるほど、だから東京近県の反射はCE募集してないのか

販社のＣＥ募集はＦＸから一部を除きストップされているはず
許可されているのは人気の無い販社だけだと聞いているが
（出て行きたいＣＥはいるが、入って来たいＣＥがいない）

みなさんWEB登録は移籍金の多い可後縞Xeroxにしてね！！！！

移籍後の年収ダントツで低いけどネ！！

社名変更　あげ

大きな輪Ｘは大丈夫ですか？

　　　　　

★ 35歳超45歳未満の転職サロン Part52 ★
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1136336477/l50

609名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2006/03/22(水) 13:34:00 ID:HTmerwRr
今37才。キヤノン販売を昨年夏に辞めました。CEやってました。
半年遊んで、そろそろ次を探そうかと動いていますが、なんと、
全く相手にされない状態です。
そこそこの企業での職歴があっても、37才高卒は厳しいんで
しょうか。年収は650くらいでいいのですが（前職から１割引）。

たしかにバブル世代は、工業高校卒でも入れたらしいね　

>>314
３７歳の高卒に６５０万は多くねぇ？引卒でそんくらいだろ。もらいすぎ。

ゼロックスの直だと大卒と高卒とどちらが多いの？高卒の給料ていくらなんだ？

高卒なんてCE入社か事務入社の人くらいです。

>>319
じゃあ高卒CEで30歳くらいのひとはいくらもらってんの？

ちゃんと嫁。
「CE入社」と書いてあるだろう。
CEはもういないのだよ。

そうです，ＦＸにはもうＣＥは存在しないのです（多分）
皆、販社に出向中で来年１０月で移籍、そして移籍金貰って大量退社
残るのはどうしようもない役立たずの年寄りばかり
給料ばかり高く（移籍するので大分下がりますが）仕事も出来ず
販社の若手ＣＥに煙たがれているのを知ってか知らずか
過去の栄光にしがみつき定年まで居付来ます
見切りを付けて若手ＣＥの穴埋めを募集しても
給料安い上、仕事の魅力も無い為ロクなヤツは集まらない
販社のＣＥは今以上に忙しくなる
まあ、こんなとこですか

では、移籍する直前の給料と聞いたほうがよかったですね。
スマソ。直の中では直CEってなんかうざがられてますね。
てか、もういないからそれはないか。

今月の社長メッセージは痛々しいな。

327>　一生懸命なのはよくわかる。
モラールダウンも辛い。だけど、現場はもっと疲弊してるよ。放送のメッセージも現実とのギャップを感じる。もっと現場の若手の意見を聞くことが大切。
イヤ気さして　また辞める人が出た。

上が苦労してるのは伝わるのだが、現場との温度差がありすぎる気がする。
むろん現場の方がぬくい。

　

販社の社名変更
来年あたりは、間接部門の人員削減の為
地区毎に販社が統合したりして（ＦＸ北日本販売、ＦＸ関東販売など）

正直、反射は統合したほうがいいと思う。
不治是ロックスマー家天狗とかな。

ぜろっくすさーびす

ぜろっくすしすてむ

ぜろっくすかすたまーさぽーと

ぜろっくすしーえすえす

■２ちゃんねら向けの新ドメイン「.orz」が運用開始■

２ちゃんねら向けの新たなトップレベルドメイン（gTLD）「.orz」の一般受付が、レジス
トラ各社を通して1日午前10時より開始される。

「.orz」は、「.jp」を管理するJPRSではなく、新しく設立された「.orz株式会社」がレ
ジストリとして管理を行なう。「.orz」については、2004年4月1日、日本の２ちゃんねら
有志がICANNNに同ドメインを提案。ICANNNの承認を受け、今回受付を開始するもの。

誰もが利用できる「.com」「.org」「.net」などとは異なり、「.orz」の登録者は２ちゃ
んねらに限定される。このため、取得申し込みの際には、２ちゃんねる掲示板で「fusian
asan」を用いてリモートホストを晒し、希望ドメインを書き込む必要がある。書き込まれ
たリモートホストと希望ドメインがドメイン取得申請と一致すれば、２ちゃんねらと認め
るという。

なお、.orz株式会社のカタカナ表記は「ドットオルツ株式会社」となっている。これにつ
いて.orz株式会社では、「orzの発音については、『オルツ』『オルズ』『オーツ』『オ
ーズ』『オーアールゼット』などさまざまな読みを比較検討。社内で何十時間もの討議を
重ねた結果、音の響きの良いオルツに決定した。納得のいかない方もおられるだろうが、
ご理解をいただきたい」とコメントしている。

>>336
今日は2日ですよ

　ＳＤモメリー　形状のよくにたカードで
　　デジカメプリント　挿入してしまったら店の人も取り出しが大変
　こんな対応が急増した不治Ｆ４５０ＭＰ
　ＣＥ対応で多忙だったのだ
　　専用針（縫い針のような形状）で簡単に取り出せる構造にしなかったん！
　素人目ではカード形状の違いは判別できないらしい

遺跡拒否だーーーーーー

　中国に飛ばされる話はこじれたね

移籍しても、移籍拒否してもどっちも地獄

出るも地獄、残るも地獄
今の地獄が耐えられる地獄なら残るが吉。
耐えられずに辞めるつもりなら、出てみて
それでダメなら辞めるが吉。
いずれにせよ最高で小吉くらいか・・

木を見て森を見ず。

社内使用の為のＰＣ買ってくれ！！

ＰＣ程度で稟議書いるの？

社長通達で社外持ち出しのＰＣ（ＰＳＷ含）に保守に最低限必要なもの（マニュアルなど）以外の
保存が禁止されました。ユーザー名等の書かれたものやメールアドレスやメール本文の保存もＮＧ

それはウチもだが、外回りだと不便だろうな。

【経済効果】団塊世代：退職で15兆円の経済効果　電通試算 [06/04/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1143900621/l50

>>351

CEでメール読める人なんているの？（笑

漏れはＣＥ職ではないので、机上で一日中ＰＣに貼りついてる。
フィルター張られてているから、ネット関係は無理だし、内部の文字通信用。

ナンってたってドキュメント寒波にーだけになんでも書類はいるよ。
退職するのも書類だらけ。
でもこの会社は終わってるよー。ナンにもしらず入社してきた新人がかわいそう。管理ばっかり。「人にやさしい」なんて外ズらだけいい。昔から変わらん。イメージだけブランドだけ。辞めてよかった。皆さんも早く呪縛からとかれたら？

>>355
大丈夫、移籍金もらったらすぐ辞めます
残るのは使えない年寄り管理職のみ

漏れも、
ＤＱＮ　カンパニー
と思う。
しかも故害者の雑魚です。

【田臥】富士ゼロックスについて２【C.ﾛﾅｳﾄﾞ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142495866/l50

廃トナーを集めて、詰め替えたりしてませんか？
とつい思いマツ。

そんな事するなら
新品を作った方が安上がり

トナーって体に悪いらしいけど、
自覚症状教えてください。
石綿みたいなら、ｶﾞｸﾌﾞﾙ。。。。。

何を今更ｗ　

ＦＸの子会社の契約社員の♀です。
Ａ４・１冊５００枚入り×？冊＝１箱の、Ｘ純正の再生紙のコピー紙を
１日に７箱以上軽くコピーを取る職場です。
Ｘのコピー機が最新機種からボロいのまで、部屋に４台＆複合機１台あり、
コピー用紙の微粉末が空気中にだだよっています。
この紙の粉は、呼吸と一緒に肺に吸い込まれ、
普通は体内で溶けるそうですが、再生紙は不純物が肺に残るということです。
コピーの量が量だけに、トナーも漂っているはず。
石綿なみに危険な職場です。。。。。

>>367
つ ⊂[マスク]⊃

紙の粉末はマスクで防げるかもですが、
トナーの粉末って花粉より粒子が小さそうで、、、
毎日マスク。orz.....
トナーの人体への影響の度合いと、
ゼロで労災認定がでてるかご存じないですか？

鼻毛が伸びてないなら気にすんな

鼻毛って♀でもあるのですか？私にはないです。
鼻毛がないひとは、フィルターがないようなものですね。orz.....
早い目に逃げマツ

はな毛スレになっとる

>>367
そんな大量にコピーするならコピー室ってのは無いの？
無いなら大変だな、責任者に訴えるか辞めるしかないな。　

だよな　同じ部屋にそれだけコピー機があると
オゾンの方が心配になるがｗ

１フロア２００名位、２人掛けの長机で作業してまつ。
部屋の四隅に１台ずつコピー機があり、複合機はＦＡＸ専用になってます。同じ状況が合計２フロア、大量コピー＆書類チェックしてます。
ＦＸの子会社で、全員契約社員の♀です。オゾンって、体に悪いの？

オゾンは毒だぜ

>>377
レスありがとうございます
毒のオゾンが、コピー機周辺に出るの？なら、コピー機の近くの席は、一番あぶない・・・
体に悪いから、全員契約社員かも。私の所属する拠点は、社員さんて７人位しかいないんです。しかも、職場の環境改善を要求すると職場から「いなくなる」ことに。

コピー機の回り汚れてませんか？その汚れがあなたの体にもついてます。

高濃度オゾンの人体への影響

オゾンは濃度が極めて高い場合には強い毒性を示します。

これは、オゾンが強い酸化力を持ち、反応性が高いためです。また、水分に吸収されにくいので、
呼吸器系に取り込まれた場合には肺の深部にまで到達して、呼吸器障害（肺水腫等）を引き起
こすことが報告されています。
通産省や労働省ではまだ明確な使用基準を定めていませんが、日本産業衛生学会：許容濃度
委員会や、中央労働災害防止協会は0.1ppmを労働環境における抑制濃度と規定しています。
境省ではオゾンを含む光化学オキシダントの許容量を1時間あたり0．06ppm以下であることと
定めています。光化学オキシダントとは太陽の紫外線で化学反応を起こし、二次的に生成される
酸化物質の総称です。

オゾンは、その生成過程で毒性のある二次生成物を生成せず（空気を原料とする場合、僅かに
窒素酸化物を生成させる）、安全性の高い気体ですが、濃度が極めて高い場合には、強い毒性
を示します。これは、オゾンが強い酸化力を持ち、反応性が高いためです。
また、水分に吸収されにくいので、呼吸器系に取り込まれた場合には肺の深部にまで到達して、
呼吸器障害（肺水腫等）を引き起こすことが報告されています。通産省や労働省ではまだ確たる
使用基準を定めていませんが、日本産業衛生学会：許容濃度委員会や、中央労働災害防止
協会は０.１ｐｐｍを労働環境における抑制濃度と規定しています。
また、ＡＣＧＩＨ（米国労働衛生専門官会議）では、８時間労働におけるオゾン許容濃度を同じく
０.１ｐｐｍとし、１５分以下の短時間曝露の許容濃度を０.３ｐｐｍと規定しています。

トナーはマウス実験で安全との事だし、オゾンもフィルタがついてるだろうに。何をいまさら

完全週休２日制、９：００〜１７：３０、休憩１：３０。
特別むつかしい仕事でもなく、肉体労働でもないのに体調不良者が続出して、人の入れ代わりが禿しい。
ひどい状態だと、勤務１ヵ月未満でげっそり面変わりする。

>>382
そこまでひどい職場なら辞めた方がよくないか？
忠誠を尽くした結果、健康を損ねても、会社は何もしてくれないかもしれないぞ。
ヒトはマウスよりも複雑だし、ヒトとマウスとでは比較できないよ。

>>384
ありがとうございます
失業保険を貰わないと暮らせないので、ｶﾞｸﾌﾞﾙながら、６月までやり過ごして契約期間満了で辞めマツ。
ここの皆さんは、ウチの会社の人より紳士で親切です。いろいろありがとうございました。

Rの反射板で落とされてますよ。

>>381
昔、ドラムが変質するからﾌｨﾙﾀを外してたぞ。
あるﾕｰｻﾞｰが事務所内に飼っている犬が早死にすると
ぼやいてたと聞いたことがある。(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

１０年以上前やめたから今はしらないけど。

オゾンフィルタが付いていても定期交換していないアフォが沢山います
また今後はよりいっそうコストが厳しくなるのでそう簡単には交換できません

>>385
とりあえず、花粉症向けのマスクをしれ。何もしないよりはマシと思うし、この時期なら
マスク顔も珍しくないだろう。
活性炭入りのマスクがあればベター。バイク便用とかシックハウス向けで売ってるかもしれん。

仕事しないでプラプラしてるオッサンなんとかしろよ！目障りなんだよ糞が！

>>389
変わってないね〜　安心した。

CE移植スレだったんでROMしてたんだけどその辺のはなしがあまり無いね。
FXでいい給料もらってたんだと今になってわかった。
反射の給料（得に福利厚生）はキツイで〜　嫁さん働かさんと食っていけんと
やめてったやつもいた。　

ところでXERO関連の面白いスレ知らない？　よろシコ

オゾン健康法

オナゴ来なくなったな。ちょっと嬉しい漏れがいた。

連投スマソ
嬉しかったのはオナゴが居たからだよ。来なくなって喜んでるわけではない。

>>395

なかなか良いIDだね。
fxとかTeamとか。

酒鬼薔薇聖斗 います？

↑その人は居ませんよ

開発なんてガワすらついてないマシンに、トナーこぼれまくりでみんな健康だから安心しろ。

936名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2006/04/21(金) 17:27:37 ID:gBeevm/K
もう一丁。
サービスエンジニアは名前がカッコいいが、修理屋。メーカーの一部署
としての修理部門のＣＥなら、ＣＥ以外にも部署異動なんかで体の負担
が軽い部署に移れる可能性が僅かではあったが、俺のいた会社は修理専
用の会社だから、体を壊すとＣＥ以外の仕事がないからアボーンだ。
技術部みたいな所もあったが、ここはＣＥを10年以上経験して、修理に
関しては何でも聞いてくれという香具師が行く所で、特殊な故障を研究
したりする所。30過ぎにＣＥになった人間が行ける所ではなかった。
今求職中だが、同業種で会社を変わるなら何とかなりそうだが、そうで
ない場合、つぶしが効かない事を身を持って体験してる。３５だと２０
代の若い香具師を使って、自分は管理側に回ってないとやってられないよ。
３０過ぎてＣＥになろうとするなら、同僚や上司の一部も年下だし、体育
会のＤＱＮ系の確率が高いから、その辺も考えた方がいいよ。当たり外れ
もあるかと思うが、30代からのＣＥはヤメトケ。

別に問題無いよ３０代でも　やる気があるならだけど
職人の世界は遅くとも２５歳までなんて言うけどね　
CEは、そんな世界じゃないし　

サービスエンジニアは、バイクも格好いい！！
ピザ屋のようなバイクで出動するぜ、オレに惚れるなよ〜♪

>>402
なにやら、今度から自転車になるみたいだね。もうなったんだっけ

FX東京に転職したい。

>>404
やめなロクな会社じゃないぞ

お偉いさんは、データしか見ないからＵＭ揉み消し、マンエンー
取り消しボタン、ワンクリックで魚背木上がり幕利って変な下位者
正直者がバカを見る　取り消しボタンむこうにしる！！！！

中国に売り飛ばされるからやめた方がいい。

新機種出たと思ったら、中身は射真利だったんですねorz。

sage

2000年にFX辞めたんだけど　99年にCE移動の話聞いたのが辞めるきっかけだったよ
辞めて判ったけど自分も含めてFXの社員は直すこととプレゼンの資料しかやらないから他の企業に入ると何も知らないことが良く判った・・・
俺、ロチェスターやFXAPも行って色々経験したんで自分に自信持ってたけど井の中の蛙だと思った
FXの給料は高すぎるのは明白　経営側も危惧してんだろうな・・・
人件費の高さは抜群だし・・・・
売り上げの20%を占めてる中央官公庁も最近駄目だし　昔やってたキャリアOBによる談合がばれたら致命的だし・・・・

今年の昇給は1000円でした・・・・
反射のCEさんの昇給はどんなものなのですか？

>>411
酷すぎるな・・・

ま〜たどうでもいい板が復活してんだ！

こんなことよりここをミロ！
http://210.172.1.100/01_japan/sw_02.html
ＦＸ秋田から日本代表選手出るんだぞ！
がんばれ！やました！　

スポーツバカウゼー

>>399
元開発
アレルギー発症して労災指定の病院通って
労基に書類作って提出したら敗訴ｗ

異議申し立てで再審査を届け出たところ
監査官が最初の審議内容で藪医師の診断書に
「全て患者の自己申告だから私はしらないけど」
的な内容で診断書を書いていることを教えてくれ
労基では力になれないと会社の言い分通り
労災とは認定されず

という結果で離職しましたが？
企業のお抱え医者は件のマウス実験の結果と
「患者はアレルギー体質だったから、アレルギーがでてるだけ」
とか宣ってました。


今掛かっているアレルギーの専門医（医学博士）は鼻で笑って
その医師の無知を指摘しています。

トナーって脂溶性で脳に蓄積されますか？

子会社もつらいよ。
今期、業績未達、プールしたボーナスいくら戻ってくるのかな？
むちゃくちゃな上納金を要求して、出来ない計画立てさせられて、
さらにいらなくなった高い給料の人はいっぱい流れてくるし。
こいつら、もともとの高い本社の給料のまま貰って、
おまけに出向手当てもだぜ。

今日ＮＨＫのプロフェッショナルの旦那ってもしかして元・ＦＸ社員？

kutani最新ファームに、またもやバグ開発やる気あるのか！！
何時になったらまともなファーム作れるの、２０年後ぐらい？

リピートでドキドキ、かわいいキーオペでワクワク、顔の油でキラキラ

>>420
自分で作っちゃえよ

>>420
こんな所で書かないで社長宛かドクスクにでも書けよ。
何も変わらないぞ。

悪いことは報告汁by都潮。

僕の肛門も420に開発されそうです。

>>426 は、
(´Д`)ホモさん？

723名前： 決まってら投稿日： 2006/05/01(月) 14:35:05 ID:3d/aQBE8
これだけは言える。
商品の品質はXの方が市場でも評価は上だ。
営業かCEやるにしてもどっちが良いかこれでわかるよな。

組織変更始まりました。年寄りの直CEが部下？になっています。教えてもらうことは有りません。作業員が殆どです。OZでは現在日本のCEがやっている事を顧客本人が作業します。行く末は日本もそうなる事を望んでいます。
5年後には実現するでしょう。配送CEは役割給で減額です。役割給の意味を考えましょう。

組織変更始まりました。年寄りの直CEが部下？になっています。教えてもらうことは有りません。作業員が殆どです。OZでは現在日本のCEがやっている事を顧客本人が作業します。行く末は日本もそうなる事を望んでいます。
5年後には実現するでしょう。配送CEは役割給で減額です。役割給の意味を考えましょう。

組織変更始まりました。年寄りの直CEが部下？になっています。教えてもらうことは有りません。作業員が殆どです。OZでは現在日本のCEがやっている事を顧客本人が作業します。行く末は日本もそうなる事を望んでいます。
5年後には実現するでしょう。配送CEは役割給で減額です。役割給の意味を考えましょう。

バカ発見ｗ　

ごめん

FXの皆様。
自分がFXを将来牛耳る南太郎と申します。
お見知りおきを！

↑なんだろう
キティさん？

age

ERU交換はお客さんで
フューザー交換はお客さんで

　

あ〜相変わらず此処は莫迦のあつまり〜

↑オマエが一番だよ

移籍したくない。

だが、それがいい。

はよ〜移籍しろ！　

　:::::::::::/　　　　　　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::|　　現　　な　　闘　i::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::.ゝ　実 　 き 　 わ　 ﾉ::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::/　 と。　 ゃ　　　　ｲ:::::::::::::::::::::::::::::
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――--､..,ヽ__　　＿,,-''　　　
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:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　　　　
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　
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|(￣`'　　）/ /　,..　　　　
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:/ 　　 　ヽ:::i　　

あと10年したらCEの人的余剰が発生しそうな予感

どう見ても労働人口が減少します。
本当に残念です。

嘘か本当か確かめてないけど
役職の人がCEなんか使い捨てなんだよ
ぐたぐた言うやつは辞めさせてやる．．．．
酔っ払って言ってたって噂だよ．．．．

>>451

はっきり言ってその通りです。
CEに求められているのは技術力なんかではないのです。
将棋の駒です、歩としての。
だから24時間365日対応できる体力が必要です。
それだけです。

駒がなければ将棋が出来ないのも事実

へこまわりみたいなもの？

大将は高見の見物

http://x12.peps.jp/hosei/nbbs/?inps=2727&inps%5Fact=%91%97%90M&id=hosei&%5Fcus=iz1qk5&cn=8

東ゼロに残りたくない人が多いみたいで会社は説得しているみたいだねｗ。

自転車で移動しなきゃならないし、アホみたいに忙しい東京と違って、
多少下がっても車かバイク移動で件数の少ない地元に移ったほうが楽という
感覚は正しい。


一番の勝ち組は数年前にFXで早期退職に応募した人かな。

ゼロのCE大変だな…　次は営業が販社に転籍ってことあるのかな。
キヤノンは営業職、販社だしな。
どうなんだろ、CEだけなんですかね？

営業なんていらんよ。
Fには開発とSEで十分。

ｘの場合、SEより営業の方が必要なんじゃないの。
SEってあんま仕事してないんでしょ。

ゼロのＳＥ仕事は、ＩＳに来てる派遣さんがやりマツよ〜ん

　

＿|￣|○

メンテナンスフリーになるのはいつ頃ですか？
早いとこＣＥを卒業してＳＥか営業へ行こうか迷ってます。
自分がフリーになってしまう前に。。。

>>471
２０年後ぐらい

>>471
駆動部品が無くなる頃

それって機械か？ｗ

ＲＡＦ以外の品質はガタ落ちだし、パーツも在庫調整されて
物によっては入庫予定がわからなかったり
１ヶ月ぐらい先とＳＰＣが平気で言う
どこにそんな気の長い客がいる！！
もう、おしまい

相変わらずですか

Ｘさんも同じかよ…
Ｒさんのスレへ行ってみようかな…

>>476
相変わらずというより、以前に増してひどくなっている
何ための、誰のためのＶｏ６だか

Vo6 ノ　ホントウノ　イミハ　”Violence of 6”

なんでタイラップいつもきつく絞めすぎてるんですか？
それで今日、大変な目にあいました；；
もうちょっとゆるくお願いしたいです。。。
もしくわ中の銅線数を増やすか被服を厚くしてほしいです。