シャープの裏事情Part34【まちだ２ちゃんねる】

ペットボトルに溜めた鬱憤をぶちまけるスレ。

Part1 http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2 http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3 http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4 http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5 http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6 http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022168263/
Part8 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026223896/
Part9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/
Part10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/
Part11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/
Part12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040135136/
Part13 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045000511/
Part14 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047942140/
Part15 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051111096/

Part16 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054072634/
Part17 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056407189/
Part18 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1059518073/
Part19 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065298064/
Part21 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074906135/
Part22 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078538279/
Part22 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080829313/
Part24 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1085149253/
Part25 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091924002/
Part26 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096699593/
Part27 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101506761/
Part28 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108038803/
Part29 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111341130/
Part30 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114280328/

Part31 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1118466529/
Part32 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121775847/
Part33(前スレ) http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126334460/

帰ってきたら前スレ埋まってやんの。オイオイ、誰か立てとけよｗ

今後のシャープのリスクは、後継者だろう。
町田社長の経営が、あまりに偉大であり、卓越していた経営センスを
持っていた為、代わりをできる経営者がいない。
これは、長嶋引退時に同程度の三塁手がいなかったのと同じこと。
天才は、余人を持って代えがたい。

引退の翌年には三塁手はいたろ？
それとも、いまだに巨人の三塁は空席か？

社長の代わりのひとりが見つからないなら、
重役や社員が集団で経営にあたれば良い。
本来、経営は集団で行うものだ。
それすらできないほど人がいないか？
いないとすれば、
それを育てて来なかった前任者の怠慢だな。
後継育成に関しては無能の誹りを免れまい。

まっちーの子供や孫ハ？通ってる職場、学校の情報求ム

そんなことより聞いてくれよ１よ
それとはあんまり関係ないけどさ
社長がどうとかより下っ端社員とか派遣社員の待遇を考えて欲しいんです。

そこの荷物運んどけよ、派遣

>>9
何処にですか？

朝っぱらから元気だな。糞撒き集団諸君。

派遣！お手！よーしよしよーしよしｗ

17億はピンハネしすぎだろ

なになに、何が17億なの？

間接部門って直接部門と比べて実力あんま関係無いので、
キチンとした服を着ていてイエスマンになれば評価される
って聞いたことがあるな。

直接部門ではいくら身なりがキチンとしていても仕事でき
んかったら、評価されんからなぁ。綿パン着用者多いし。

間接部門にも直接部門の風土を入れるべきと思うが、
仕事の出来不出来関係無い部門だとそれは無理か・・・。

　　　　　　　　　　　___　_＿_＿＿_　　　───────────…‥
　　　　　　　　　 /日.「人　日＼＿.＼　　　　━━━━━━━━━━━━…‥
　　　　　　　　　|. │（.＿.）　┃ ..|糞　 |　　───────────…‥
　.__＿＿＿＿___＼（＿＿）｜＿/＿_／,-、＿_＼　|　/　／━━━━━━━━━━…‥
（）__＿＿＿|_日　（・∀・　 ）(＠)＿二〉￣,ー'　ゞ　⌒ヾ∠＿────────…‥
　　　　　　　＼|乙/∪∪＝/＿＿/__二二,　　　　　　　=-　三ニ＝−──…‥
　　　　　　　　　　＜＿,＜、二ニ_/￣￣　　　／/_　 く━━━━━━━…‥
　　　　　　　　　　　l/　　 l/^ー'　　　　　　／　/ ───…‥
　　　ｳﾝｺ---!!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━━━━━━…‥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　────────────…‥

いずれ合併吸収されるとすればどこでしょ？みなさん？
やっぱり四割くらいはリストラですかね

「シャープのお荷物事業部」河畔の情報はありませんか？

338 ：名無しさん＠６周年 ：2005/10/10(月) 11:23:24 ID:o6pGxuG+0
SED開発の壮絶な歩み

「2002年に月産5万台を目指す」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/02db/199906/24364/

「2003年春に実用化し、2003年内に商品化する」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/01db/200206/1012196/

「2004年中にも製品化する」
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2003/12/17_06.html

「販売開始は2005年後半を予定」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20041227/toshiba.htm

「2005年度中、2006年春に最終製品の市場投入を目標」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050531/sed.htm

発売時期は「2006年前半」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050904/108242/

地デジ対応でＸＧＡパネル
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/050830-a.html
パネル余ってるか？

悪♂って製品にオーラがないねー
太陽電池に期待しましょう。
携帯バブルも長く続きそうにないし・・・

目の付け所が皮算用。
なんつって、三洋電機と合併しねぇかな？

合併なんかすると世襲制がなくなるからしないんじゃない

安心しろ。
三洋も世襲制だから。

液晶価格と＃株価連動してるのかな・・・・
人員削減の予想は？

六割かな。。。工場は確実だね
海外移転しても・・・どーなんでしょうね

大阪が唯一の頼りである和歌山神戸それぞれ両都市の関係・・・リアル関西事情

大阪→和歌山・・・支配したくないだよな。
和歌山→大阪・・・どこまで寂れてもついていきます

大阪→神戸・・・・支配してやる。１４００万人の中心やで
神戸→大阪・・・・中四国と関わるのが田舎臭いから大阪が命綱

和歌山・・・哀れ。関西では茨城扱いを兵庫のせいで受けている。　太平洋の雄
兵庫・・・少し哀れ。首都圏からは大分や新潟レベルの評価は受ける。山陽圏の中核　　　

京都・・・東京・名古屋・奈良・大阪から必要とされている。三大都市圏の雄
奈良・・・東京・名古屋・京都・大阪から必要とされている。三大都市圏の雌
滋賀・・・東京・名古屋・京都・大阪から必要とされている。三大都市圏の要所
大阪・・・東京・名古屋・京都・奈良から差別をされている。三代都市圏のネタ

リストラされるとして
何年後か？退職金の予想をアホバッチなども含めて聞きたい

リストラは老人退職による自然減が主なところでしょ。（人数構成が多い）
給与も職位もたかいので　団塊の世代がもうすぐいなくなる。
そうしないとシャープの将軍様のこれまでの施策が違っていたことになる。
かといって中間世代を抜いてしまうと　働き手がいなくなるのでこまる。

団塊ジュニア役立たず多くないか？
鬱率高いよな

でも、シャープの年齢構成は異状に下が細くなっているし、
まあー現場は派遣でおぎなうといっても　組織的にはそれなりの年齢構成考えないと
JR西日本みたいになってはまずいでしょ。

携帯バブルが終わって液晶ジリ貧で
６、７年以内じゃない？リストラは
ローギアのパワーは無いよ＃
家のローンや養育費がいる既婚者はキツイだろ

シャープて長期計画といっても３ヵ年計画はあっても
５年以上の未来事業計画は昔はあったが今は聞いたことが無い。
６年７年先は　バカな経営者は予想できないのでは
すでに、給与などで地域限定や主事制度で査定幅をおおきくして
一部リストラは実行されている。
そうそう、シャープの住宅手当は最低。

泥舟ですなｗ

さようでござるな。
松下などのスレを見るとシャープはリストラなしと評価しているが。

アクオス、製品ごとにこんなに色が違うの？
教えて
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050920/sharp01.jpg

アク♂の色が違うのは・・・
真中のは栗本が塗ったんだろ
後は知らん

>>31
団塊の世代とバブル世代が多くて、最近また採用が増加してる。
それらの谷間になる、団塊とバブルの間ら辺と、バブル直後が少ない。
いびつというより、人事が何も考えてないとしか思えない年齢構成になってる。
間近の退職数や景気で、あわてて採用数を増減してるとしか思えん。

普通どこでもそうだよ。
景気と採用はリンクして当然。

栗本さんは冤罪だろう。
なんかの間違いだろうな。

>>36
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20051004/ceat3_12.jpg
こっちも違うな。

IPSはIn-Plane-Switching(横電界)方式液晶の略称。電圧がかかると液晶分子が基板と平行に回転するため、広視野角に加え、見る方向による色調変化や白から黒までの全階調での色調変化が少ないのが特徴。

ここにはないからな

富士通かったのにＭＶＡはまだ出来ないのか

よくわからんが

バブル期世代（８６年〜８９年入社）
ニセ団塊ジュニア世代（９０年〜９３年入社）
真性団塊ジュニア世代（９４年〜９７年入社）
就職氷河期世代（９８年〜０２年入社）

ってとこか？

93年入社くらいまではバブル世代といって差し支えないかと。

この会社って若手のやる気を削ぐのがホント好きな会社だな。
都合が悪いと何でも部下や他人のせいにして非を認めない管理職。
「私は〜と言ったからな、出来なかったらお前の責任だ。」って、
言うだけで役目務めているつもりなら、猿でも出来るって…。
あーあー、なんで入る前にこんな会社だって気づかなかったんだろう。
不良社員にも面接させて、こんな奴も管理職にいるって
あらかじめ気づかさせておいてくれよ。

>>46
うまい話にのって、騙されたお前が悪い。
頭の中がお花畑なんだろ。ｗ
痛恨の選択ミスだったな。即死ｗｗｗｗｗｗ

>>46
お前、仕事が好きなんだなー

そんなにやる気を暖めて、
そんなに真剣に自分の将来に危惧を抱いて。
カネ悪くないのにそんなにショック受けてて、真面目な奴だなー。

・・・でもその性格って正直言うと、シャープに合ってると思うよ。

この時間までずっと考えても答えが出なかった。
明日、会社言ってぶつくさ言われる。

>>43

もう5年も前から売ってるじゃない。
なんでもかんでもASVで売っているから訳がわからんのか?

そうなの
ＣＡＰと同じことか
じゃＩＰＳにはどっちにしろ勝てないのね

新スレ 早すぎ

新スレ 早すぎ 派遣 早く 辞めよう 図面やらもちだせ

>>46
鬱候補生発見。

自分が鬱かどうか確かめる術ってなんかある？
鬱の人とそうでない人の決定的な差ってなんだろ？
みんな多少の異常はきたしてるよね。

線引きは難しいと思いますが
　夜全く眠れない。
　今まで楽しかった事（趣味・娯楽等）が楽しくない・やる気がおきない。
なら間違いなく鬱です。

でも実際はなるべく早いうちに診療内科で話を聞いてもらうのがベストです。

そんな難しい話ではない。一発で判定する方法は（男性のみ）

若い綺麗なオネーサンの裸を見てウハーってならなかったら鬱だ。

液晶テレビ好景気

>>53
部外者は、黙っていただけますか？

　　　　 　　 ＼　　　　　　　　　　　 人　　　　　　　　　　　／　 人
　　　　人 　 　＼　　　　　　　 　 （＿_）　　　　 　 　 　 ／ 　 （＿_）::
　　　（＿_） 　　　＼　　 　 　 　 （＿＿）　　 　 　 　 ／ 　 　 (-д-):::
　　 （＿＿） 　　　　＼　ｳﾝｺｰ （,,・∀・)　ｻﾖﾅﾗ　／ 　 　 　 (|　　|)::::ﾂｶﾚﾀ
　｡ﾟ(.ﾟ´Д｀ﾟ..)゜｡　　　　＼ 　 　 (　O┬O ｷｺｷｺ／　　　　　　 (γ /::
　　 (ｏ●ｏ )　ｳﾝｺｰ　　 ＼ ◎-ヽJ┴◎ 　 ／　　　　 　 　 　 し:::::
　　　ｕ―ｕ'　　　　　　　　　＼ ∧∧∧∧／　　　　　　　　　　　　:::
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜●　　 ネ＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　 　 　 　 　　＜予 　　 タ＞
|　 |　　　　　　　　　 　 　 　 ＜ 　 　　切＞　　　　　　∩_∩　　　　　
|　 |　　　　　　　　　 　 　 　 ＜感　　 れ＞　　　　　　|　　 |
|　 |人　　　　　 　 　 　 　 　＜●　　 の＞　　　　　 /　　　ヽ
|　 |＿_) 　 　　　　　　　　　／∨∨∨∨＼　　 　 　 |（-∀-) | ｻｶｻﾆﾅｯﾃﾓ
|＿|∀・) ｱﾄﾊ 　 　　　　 ／　 　 　 　 　 　 ＼　　　 ∪（￣）∪　　ﾅﾆﾓ ﾃﾞﾅｲﾖ!!
|糞|⊂）　ﾏｶｾﾀ!!　　　／　　　　 　 　 　 　 　 ＼　　　　 Y　
|￣| /　 　 　 　 　　／　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　ヾﾎﾟﾄﾝ
　　　　　　　　 　 ／　　｡･ﾟ･（ﾉД`）ﾉ● ｳﾝｺｰ 　　＼　　　　 　 ●　 ..((●ｺﾛｺﾛ
　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼

>>57
こんなのでOK？

http://www.h3.dion.ne.jp/~histwr/up/images/14861.jpg
http://www.h3.dion.ne.jp/~histwr/up/images/e9ccfc84fb372a9d396f89eb2fdd93cf.jpg

ウンコ撒き課長につづいて

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

こんどは、管理職の窃盗・強盗?事件だってさ

(｀･ω･´)ふざけんじゃないぞ　管理職の犯罪もみ消し!!

みんな、仲のいい管理職がいたら、きいてみな!!

2週間くらい前に、管理職だけに通達まわってるらしいよん!!

外部にいらんこと　ゆうたら　あきまへんで〜っ　管理職専用極秘通達

こんどは、管理職の窃盗・強盗?事件!!!
(｀･ω･´)ふざけんじゃないぞ

59
わしは 派遣君に助言してるんじゃ
お馬鹿さんに こき使われるより 他で 働いた方が いいんだよってね 派遣やから 低くみられがちやから よくみられるコツ 教えてるや

>>62

なんか詳細しってるの？
ソースは？

>64

ソースは？　怒りソースか　ブルドックソース!!
(´-`).｡ｏＯ

もとい

ウンコ撒き課長は くびになったん? って　某管理職にきいたのよ
そしたら、ウンコ撒きは知らんけど、

管理職の窃盗・強盗?事件とかで、2週間くらい前に通達がまわっとるったでって　寝ボケた返事くれたんや

だれか、管理職に詳しくきいてみぃ

ドキュ部はどーなん？墨田区？

鬼嫁のｐｃはメビウスだ

>>63
派遣は、社員から地位的に低く見られている。
　　　　　　　　　　↓
良く見られるコツを教えている。＝図面とかを持ち出す。

これってスパイ行為じゃないの？

っていうか、前スレ(33)に書かれている内容を見て
悲惨やなーって思ったけど、
一旦、自己都合で退職した奴が、
どうのこうの言うのは、おかしいんじゃないの？
って思うねんけど。

それにアドバイスするにしても、
もう少し言い方っていうのがあるだろ。

　 ＼|　| 　|　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　 　　　同|／
＼　 |≡ヽ:|　　　　＿＿＿◎　　　 　 　 　＿ 　 　 　 r‐､r‐､　　 　 　 　 ／≡|
　 ＼|田‖|＼　　（_＿_　　）　∩　 ＿＿ （＿）i⌒i　 i　ﾉ　ﾉ　　　　　　　|‖田
＼　 |田‖|＼|　　　　ノ　ﾉ ⊂, ⊃(＿＿）　__ノ　ﾉ　_し' し 　 ':::::　 　 ／|‖田|
　 ＼|田‖|＼|　　　（＿ノ　 (/Ｕ　　　　　（ ___／　（_）（_） 　 　 　 　 |／|‖／
＼　 |田‖|＼|＼　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　 　 　 　 　 ／|／|‖田|
　 ＼|田‖|＼|　|　　　　 　 _＿＿[＿＿＿＿]＿＿_　　　　 　　　 |　|／|‖
＼　 |田‖|＼|　|＼　　　／━━━━━━━━━ ＼　　 　　 ／|　|／|‖田|
　 ＼|田‖|＼|　|　　　　 |┃|￣￣|　○　○ .[三鷹]┃| 　 　 ::: 　 |　|／|‖／
　 　 |田‖|＼|　|　　　　 |┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃|　　　::::　　|　|／|‖田|
　 　 |田‖|＼|　|　　　　 |┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿|┃|　　　::::　　|　|／|‖田|
　 　 |田‖|　 |　|　　　　 |┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃|　　　::::　　|　| 　|‖田|
　 　 |田‖|　 |　|　　　　 |┗━━━━━━━━━┛|　　　::::　　|　| 　|‖田|
　 　 |田‖|　 |　|　　　　 | 　　━━　 ━━ 　━━ 　 |　　　::::　　|　| 　|‖田|
　 　 |田‖|　 |　|　　　　 | 　 　 　[　電車男　]　 　 　 |
　 　 |田‖|　 |／　 　 　 |　 　 　 　 ＼＿／ 　 　 　　 |
　 　 |田‖|／|　 　 　 　 | 　 ○　　 ━━━　 　○ 　 |　 　 　 ヽ(^v^ )ノ
　 　 |≡‖|／:　　　　 　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　　　（　）　ﾐ3
　 ／|品‖　　　　　　　　 i＿＿＿|＿[=,=]＿|＿＿＿i　　 　 　　　く└　ﾐ3
／　 |　　　　　　　　／　　　　|||──────|||　　　 ＼
　 ／　　　　　　　／　　　 ／／￣￣￣￣￣￣＼＼　　　 ＼
／　　　　　　　／　　　 ／／￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　 ＼
　　　　　　　／　　　 ／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　

あ〜あ、うちの鬱病も飛び込み自殺してくれないかなあ。
死んだら、職場全員で飲み会やって騒ごうっと。

　　　　,.､;',,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.｀丶.
　 　 /,;;;;;;;;;;;;;:､- ‐ ' ''= ､;;,.ヽ
. 　 ,',;;;;;;;;;;;i'"　　 　 　 　 ヽ;,.'､
　　{,;;;;;;;;;;;;{　 _,,;;;;,､　　　 ,,;,､;,.',
　 _l,;;;;;;;;;厂 〃 .__､｀　,ｒ' ﾞﾞ`'};;,.j
. { トヽ;;;;;!　　 '´￣ `　{ '＝ｯ{;<　　　　　 ! 　 .　 , ,　 　 　 ．
. ヽ.ゞさ;;}　 　 　 ,.r'_ ,..)､　　!;,.!　　ヽ､_,人_,ノ､_,从,人.ｨj､ﾉv1
　　ヽﾆY　 　 ,.r' ＿｀;＾´!　 ,';/　　　 ）
　　　 ヾ:､　　　 ヾ= 三;〉　/'′ ‐=､´　みんな視ねよ！！
　　　 ﾉ,;:::＼　　 ｀ ー" , '　　　　　 ）
　,.､-',;;;{　ヾ:ヽ､ ＿_ ,∠､　　 　 　, '⌒r‐v'ヽｨ'⌒Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!
',,;;;{ {;;;;;;ヽ　　 　 }::〈;;;;;;;;l iヽ､　　　 　 ´　i

　　　　,.､;',,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.｀丶.
　 　 /,;;;;;;;;;;;;;:､- ‐ ' ''= ､;;,.ヽ
. 　 ,',;;;;;;;;;;;i'"　　 　 　 　 ヽ;,.'､
　　{,;;;;;;;;;;;;{　 _,,;;;;,､　　　 ,,;,､;,.',
　 _l,;;;;;;;;;厂 〃 .__､｀　,ｒ' ﾞﾞ`'};;,.j
. { トヽ;;;;;!　　 '´￣ `　{ '＝ｯ{;<　　　　　 ! 　 .　 , ,　 　 　 ．
. ヽ.ゞさ;;}　 　 　 ,.r'_ ,..)､　　!;,.!　　ヽ､_,人_,ノ､_,从,人.ｨj､ﾉv1
　　ヽﾆY　 　 ,.r' ＿｀;＾´!　 ,';/　　　 ）
　　　 ヾ:､　　　 ヾ= 三;〉　/'′ ‐=､´　誰が荒らしなんだよ！！
　　　 ﾉ,;:::＼　　 ｀ ー" , '　　　　　 ）
　,.､-',;;;{　ヾ:ヽ､ ＿_ ,∠､　　 　 　, '⌒r‐v'ヽｨ'⌒Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!
',,;;;{ {;;;;;;ヽ　　 　 }::〈;;;;;;;;l iヽ､　　　 　 ´　i

>>65

　管理職・・・・・・
　人間的に、尊敬できてる人がすべきやね。
　チームビルディングができる人ね、尊敬できんやつに管理されたくないなぁ
　最近　やんでんなー

結局図面て言ってもソニーの基盤をパクってるだけだから・・・
ありきたりの図面です。
・・・だけと一枚なんぼぐらいなんだろか？

　　　＿＿＿＿　　　　人　　　　 ＿＿＿＿
　　　ヽ＝＠＝ﾉ　　　（＿）　　　　ヽ＝＠＝ﾉ
　　　（　 ・∀・）　　　(＿＿）　　　 （　 ・∀・）
　⊂/|￣ У　ﾌつ○(・∀・　)○⊂/|￣ У　ﾌつ
　　　 | =◎=|　　　 丿　　ノ　　　　 | =◎= |
　 　 （＿） __） ,,,,,,（,／（,/　　　　　 （＿） __）
　　　　　　　ｽﾞﾙｽﾞﾙ

わたしゃ 自己都合のように 思えるが 実質 辞めさせられたようなもの 上司は 私に良い査定をせずに 主事にも 推薦しないし 仕事回さんかったし 鬱になりかけるし

「人数補充した売れるシステム作れ」ぐらいかな

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ→ >76 わたしゃ 自己都合のように 思えるが 実質 辞めさせられたようなもの

後悔先に立たず(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

辞める前に、転職先みつけてることを祈るよ!
シャープ辞めれば、世間から見れば　ただのプータロー　再就職先、　期待できんわな。
在職中に自分を高く売り込んで転職するのなら、いいんだけど・・・
30過ぎて辞めてしまえば、ゴミあつかい。転職賞味期限は25歳までだね。
(●´ー｀●)　組合に相談するとか方法あったのとちゃう?
勧奨退職・希望退職者募集などで、退職金わりましとかあるのなら別だけど
自己都合でやめさせられたのなら、会社も安くリストラできたんやね。
そういう意味では、君は会社に貢献してくれたんやね。
成仏できない自爆霊??自縛霊のように　この板に浮遊したらいいよ。　
　 　 　 　 　 |　　　　　|／（-＿-）＼|
　 　 　 　 　 |　　　　　|　　∩∩　　 |
　 　 　 　 　 |　　　　　￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 (-＿-)
　 　 　 　 (∩∩)────────────────
　 　 　 ／
　 　 ／
　 ／

今年の内定者たちの様子はどうなんだい？
学歴とか人気ってあがってきてるのか？
二年くらい前は割と人気あったよね。
今年うちは人気あったの？就活、懐かしいなぁ。

ちょっｗｗｗｗ
女子大生の千里さんが自分のブログで裸体を晒して
祭り状態になってるＨＰ発見！

http://www.geocities.jp/reopati/tisato.html

CSPは規模縮小。競争に破れたで

>>81
えらくはやくない

>>80
騙されます。クリックするだけ無駄。

貴方はどれですか
�@会社に住む自縛霊
�A会社と自宅の間を浮遊する浮遊霊
�B会社の壁にはりつて取れないウンコ
�C会社の垣根に引っかかっているゴミ

>>57
>>61
お前ら、変わってるな。鬱じゃねえの？
俺はいつもこれだな。

ttp://japan.cnet.com/sharedmedia/news/item/2003/10/syuzai/031008_n3.jpg

>>85
わお

>>85
見たら　明日休みたくなった。

ちょーむなしい
もうだめ

残念ながらちみらより 給料 規模が 上の会社に既に転職したわ ま〜 去年から 転職活動してたから

>>89
所詮、転職者なんて外様だから、その企業で出世無いぜ。

南大阪線　踏切事故について

１０月１２日　２２時４５分現在
南大阪線、磐城〜尺土駅間の踏切道で自動車と接触し、古市〜橿原神宮
前駅間の下り線が不通になっておりましたが、２２時４４分に運転再開し
ました。尚、南大阪線のダイヤは相当乱れております。
ＪＲとの振替輸送は引き続き行っております。

ま た 近 鉄 か ！

栃木に来たが、毎度毎度守衛の頭の悪さには腹が立つ。幕張ビル守衛さんの爪の垢をせんじて飲め。
いくら終身雇用と言ってもあの無能連中を雇うのは『効率経営』ではない。

ボンクラは解雇しろ。会社は慈善団体ではない。

で、↓これはどうなったんだ？



62 名前： どこまでつづく”管理”職の不祥事　　 投稿日： 2005/10/11(火) 21:00:12 ID:q7Tfienf

ウンコ撒き課長につづいて

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

こんどは、管理職の窃盗・強盗?事件だってさ

(｀･ω･´)ふざけんじゃないぞ　管理職の犯罪もみ消し!!

みんな、仲のいい管理職がいたら、きいてみな!!

2週間くらい前に、管理職だけに通達まわってるらしいよん!!

外部にいらんこと　ゆうたら　あきまへんで〜っ　管理職専用極秘通達

こんどは、管理職の窃盗・強盗?事件!!!
(｀･ω･´)ふざけんじゃないぞ

またまた、多気で　飲酒事故　だよ

また、曖昧にして、くびに成らないよ！！

だやら、＃では、飲酒事故　が無くならない！！

＃のモラルが？？？？？？？？？

多気で飲酒運転が多いのは、田舎過ぎて車で無いと飲み会に
行けないからだろう。
あんな所に工場を立てるのが悪い。不便過ぎる。栃木も亀山
も天理も郡山も東広島も新庄も三原も全部そう。
住む所じゃない。

>>95
貧乏企業だからなぁ、考えも浅いし、なかなか体質は変わらんわ。一事が万事でしょ。

ところで、旧あいしぃでは、この時期連夜の決起集会という、踏み絵が行われております。

もちろん不参加者は．．．．そんなこと言えません。

＃が潰れるとしてその後どうするかですね

>>93
そいつの名前を知りたいものだ

>>95
詳細情報求む

ｽﾚが進んでねーじゃねーか

早川創設者　曰く　「　何　糞　」
シャープ特選に額が飾られている。
糞尿を予言していたのですね。

糞は流さないと

＃を２５過ぎてから転職しましたが
＃にいることで能力が落ちているのは確実にあります。
３０過ぎてたらヤバイです。ホント
地方工場勤務は覚悟しといたほうが・・・・・・・・

>>96
低い査定が決まっているのに、まじめに仕事をするのはムダ

>94
「多気で　飲酒事故　だよ また、曖昧にして、くびに成らないよ！！」 って総務へ言っても無駄。

そこの労務課長が、労基法違反で労働局に先月告訴されてるくらいだから言っても無駄・・・・

今月にはいって　労災かくしでも、労働基準監督署に追加告発されてる。
労基法違反の方は現在捜査中、起訴か不起訴かは来年2月ごろらしい。
労災かくしの方は、年内起訴の公算が高いらしい。
年休ぶちこんで労災をごまかしてたんだって。
4ヶ月休んでる友達の見舞いに行ったら、弁護士まで頼んで、大変なことになってた。
労災隠しで有罪判決が下されたら、あらためてこの課長を詐欺利得罪で刑事告訴するらしいよ。
「労災保険が出るまでは、数ヶ月間、給料ゼロ」って、そりゃ告訴されても仕方ないとおもうよ。
彼は会社の組合やめて、弁護士集団の1000円インターネット労組に入ってるから・・・・・
http://www.jca.apc.org/j-union/
このままでは民事の方もすごい裁判になるみたい。

どこの会社の話？

?

>>104
M崎君?

>104
弁護士集団の1000円インターネット労組
http://www.jca.apc.org/j-union/
のバックは　これか？
　　↓
NPO法人労働相談センター
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

同じなのか？
組合費1000円なら、おれも、はいろかな・・・・・・

＞＞93
＞＞94
喝裸魏だって負けてないよ。
フェスタの救急車、生産ラインのボヤ騒ぎ、さび残頻繁、・・・。
とにかく話題に事欠かないよ。

楢はどうよ。いい勝負じゃないの。

ｼｬｰﾌﾟ最下位なんだけど。。。。。
何とかしてくれる？ｲﾒｰｼﾞが悪いってこと？
ソニーが一時期ｲﾒｰｼﾞ戦略でカッコいいCM流し続けたが、
ｼｬｰﾌﾟもやれば？

http://www.nri.co.jp/news/2005/051011.html

製品のﾃﾞｻﾞｲﾝもｸｰﾙに、ｽﾀｲﾘｯｼｭに。

>110
よく嫁。最下位じゃなくて、全評価対象企業の中で30位。
対象が何社あるかわからんがな。ｗｗ

どっちにしろブランド価値などそんなもん。

TXにきたわ

さて、会社に行く準備でもするかなぁ。

104 りあるだな

ブロンド戦略て　家電で成立するのかな。
マチジョンイルは盛んに洗脳しているけど。
家電製品て値下がりはするけど　もって価値があがるものでもないし、
新商品は次次にでるし、信頼性なんてあたりまえだし、デザインはすぐすたれるし、
共通標準化しないと世界に広まらないから　オンリーワンなんて意味があるのだろうか
残存利益なんて再投資できないぐらい薄利だし、
まあ〜まっちーマンセー派にはいいスローガンで改革に賛成しないものは悪者という
小泉理論の応用ですね。
なんか、思うけど多様な政策集団があってお互いに補完しているのではないですか。
まっちー優良経営者かは後年の時代が判断するので　妄信しているバカは怖いね。

「(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい(∩ﾟдﾟ)もう何もきこえなーい」

町田さんは、天才経営者。
115は、抵抗勢力。

ユニデンとノジマから格安液晶テレビが売り出されました。
市場が急激に荒れていきそうですね・・・

株上げろ

>>115
ソニーはﾌﾞﾗﾝﾄﾞでモノを売ったので失墜したな。
いいものを作るのではなく、アメリカ流に飛びつきファブレス化して、
独自でものをつくることを忘れてしまった。
現場を軽視し、開発だけやってりゃいいとでも思ったのだろうか。
現場・工場重視のトヨタと正反対の道を選んだわけだ。
おかげでｿﾆｰの液晶＝ｻﾑﾁｮﾝ製。

電化製品で最も重要なのはぶっ壊れないことだ。
アフターで儲けようとしないこと。保証期間１年だけ持てば良いなんて考えないこと。
そうすればお客様の信頼が得れて、そのうちまた買い換えてくれる。
ﾁｮﾆｰﾀｲﾏｰという言葉が出てきてﾁｮﾆｰ製品が売れなくなったのはそのせい。
１ビットやアクオス、ヘルシオのような良い製品を作り続ければいつか行ける日が来ると思う。

>>119
シャープの株を買うのに最低いくら必要か知ってる？
１６５万円だよ。１０００株単位でしか買えないから。
ｿﾆｰやｷﾔﾉﾝは100株単位。ＩＲやる気あるのかよ!！！！！！！！！！！！！！！！！！！

あ、ちなみに私はシャープの愛好家です。社員じゃありませんｗｗ

念のため。シャープの皆さん、がんがってください。

ここのｽﾚみると応援したくなります。

一番自由で良いｽﾚだな。

持ち株会なら１０００円から買える
１００株でクレーマー抱えたくないだろ

つーかさー

海外で売れないって言う前に英語そのままのSHARPって社名が悪いよ
なんだよそれってなもんだよな

HAYAKAWAでもMACHIDAでもいいからそういうのにしろよ。んで、下手な
モダンアート系のデザインやめて日本風の奴にしろって

なんだって売れたもん勝ち

>>122

１００株にして村上ファンドに買ってもらひたひ。

波紋呼んだ「PDP 対 液晶」の顛末 比較のあり方に自問自答
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL_LEAF/20051012/109545/

（コメントより引用）
シャープの行動にはがっかりしました。液晶の雄として，堂々と渡り合って欲しかったです。
液晶自身も省エネをアピールしていますが，実際の大型液晶ではPDPとあまり変わらないと感じます。
シャープは液晶に社運を賭けて今まで活動してきており，事実，FPDテレビの売上でもPDPを確か上回
っているはずです。ここで慌てることは消費者から見て，「本当は自信がないのかな？」と思わせて
しまうことになります。
自社の技術を信じて，堂々と比較展示を受けて，来年は逆にPDP陣営をアッと言わせるようなパネルで
逆比較展示を実施するぐらいの余裕が欲しかったです。

ほかのコメントにもあるけどPDPに圧倒的な有利な条件、しかも
液晶の設定すらPDP陣営任せでやる比較なら誰だって抗議する。

超明るい環境＆焼きつきしそうな位明るい絵＆静止画スライドショー
とかでシャープが逆比較すりゃあ反対に抗議受けるよ。

俺は逆だな。嫌がらせには、嫌がらせで対抗するのが伝統であり社風。
まっちも会社も極道だし品格ゼロなんだから、何ビビッてんの。
やくざの街、大阪企業だから、武闘派も揃ってるじゃないか。

ここは、下品な所を前面に出してプラズマのネガティブキャンペーンを
すべきだろう。プラズマが最もやって欲しくない事は、分かりきってる
んだから、有利な一面だけを切り出して、プラズマが如何に原理的に
ダメだとういう論法でこき下ろせば良い。比較が妥当かどうかは、ディス
プレイの専門家でない限り分からない。その内、向こうから止めてくれ
と泣きついてくるのがオチだ。いつもどおり下品にやればいいだろ？
関東の一流企業じゃあるまいし、体裁を気にする必要なし。
栗本使って、プラズマ陣営に、ウンコばら撒きに行かせる位の事をすべき。

冬のボーナスでPDPのVERA買おうと思ってましたがやめときますね

ｼｬｰﾌﾟドキュメンとはどんな感じ？スミダのーー

ス〜パイ乙　スパイ乙♪
お腰につけたスパイ乙〜♪
一つ私にスパイ乙〜♪

きんもー★

社員の待遇改善汁！

あ。無能者も一緒に改善しろとは言ってないよ。
伸びる若手にもっと給料を！

やっぱり　WOOOでしょう。

VVOOO　もよろしく
ニブイと読むんだよｗ

　　　　　　 　　　　　　/◎))）
　　　　　　　　　　　　/　/　：
　　　　　　　　　　　 /　/　　：　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　/　/　　　：　　　　　　
　　　　ｳﾝｺｰ!!　　 /　/　　　 　：,　　　　　
　　　　　　　　　　/　/　　　　 　：,　　
　　　　　人　　　/　/　　　　　　　：,　
　　　　（＿_） 　/　/　　　　　　　　 ：,　
　　　 .（＿＿） /　/　　　　　　　　　　：, 　
　　　.（,,・∀・）　 /　　　　　　　 　 ､　.人
　　　|/　つ¶＿_/　　　　ヽヽ　　　　 （＿_）　　ｶﾞｯ!
　　　L　ヽ ／.　|　　　　　ヽ　ニ三 .（＿＿）　..人∧__,∧∩　>>プラズマ陣営
　　　＿∪ |＿__|　　　　　　　　 　 .（＿＿＿）<　 >｀Д´）./　
　　 [＿＿＿＿]＿　　　　　　　　　　　　　　　 .V/　　　 /
　/＿＿＿＿＿_ヽ_ヽ 　　　　　　 　　　　　　　 /　 /　./
　|＿＿＿＿＿＿|＿|　　　　　　　　　　　　　 （＿_,）＿）
/◎｡◎｡◎｡◎ヽ= /￣/
ヽ_◎_◎_◎_◎ﾉ=ﾉヽニヽ

下品な会社ねー
ウンコーだなんて　これで大阪のイメージがまた悪くなる。
極道の町から　便所戦争の糞溜のつぼ

基地外 ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰ!!

>>120
株、買ってもらいたくないのでは？

【家電】ノジマ、99,800円のHYUNDAI製32型液晶テレビを11月発売[05/10/15]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1129313421/

>>126
朝っぱらから釣り乙！

しかもコメント捏造ですか?
そんなコメント無いから

>>141
検索ぐらいしろ

もすかう　
　　便所戦争　屁！　屁！　屁！　屁！

>>142
自作自演だよ
どうせ

休みの日にわけわからんこと抜かし寄って死ね糞課長氏ねじゃなくて死ね！！！！

お前のせいで何人メンヘル逝きになったかわかっとるんかヴォケが！！！
こんな蛆虫さっさとクビに汁！！！！

>>お前のせいで

そんなヤシいっぱいいるなぁ、この会社。
特に管理職という障害物。

そんな上司ばっかなのか
信じられん

アフォバッチといえば
　　　壁、蛆虫、糞尿、粗大ゴミ、痴呆性老人、悪の根源、屑
　　　居眠り老人、スケベ、セクハラ、メンヘル原虫、、、、、、、、、
　　　

前に直営店経由してダブルラジカセの修理品が戻ってこなかった。
どこやったぁ〜あれ高校入学のお祝いに買ってもらったやつだ。
問い合わせてもらったら、なくしただぁ。
いい加減にしてよ。
今だにおぼえてる。
客だけどこのスレ書きました。

>>121
>一番自由で良いｽﾚだな。

例えばどこが自由じゃないスレなのですか？

先日、勤務先のスーパーにて。
警備室から｢万引きを捕まえたんですが、、、あの、とにかく来ていただけますか？｣
ナンダよ、万引きなんて俺には関係ないのに？と思いながら警備室に行くと、
いましたよ、モナーが！
じっとうつむいているモナーの前には万引きしたと思われる商品が。
｢あ、ほんとにいたんだ？｣思わず口を出た言葉に気づいたモナーが私を見るなり、
｢ウエーーーン｣と泣きながら駆け寄ってきました。そして私に抱き着いて、
５分ぐらい泣いていました。突然の出来事に私はすっかり固まってしまい、
ただモナーを抱きしめてやるのが精一杯でした。
やがて落ち着きを取り戻したモナーは、警備さんをきっと睨むと、
｢モナーは治外法権なの！｣
と叫ぶと同時にトテテテテ、と逃げていきました。
あっけにとられている警備さんを置いて、私はモナーを追いかけて叫びました。
｢あれやってくれ！｣トテテテテキューッと効果音つきで止まったモナーは、
満面の笑みで一言、
｢オマエモナー｣
ああこんな幸せな気持ちになったのは初めてです。

キヤノン社長、経団連社長内定
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

社員を家畜扱いして銭あさりするしか能のない
どこかの田舎社長なぞ、永遠に声がかかるまいて（藁

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051015-00000792-reu-bus_all

東芝に５３０億円賠償命令だとよ。良かったな。
シャープもしっかりサムスン訴えろよ。１兆円くらい。

経団連って会社だったのか

>>146
これってマジで深刻な問題だと思うのだが。
メンヘル者がでるとその人がやってた仕事をまわりがやらなければならない。
同時にそのメンヘル者の面倒を気を使いながらみなければならない。
これはメンヘル者と一緒に仕事したことある人なら分かってもらえると思うが
本当に神経を使って疲れることだ。
会社は見た目の人数が多ければ人増やしてくれないし。
あとメンヘル者への特別待遇も士気が落ちる原因になる。
こういう状況はメンヘル者を増やす要因になる。そのうち人員の稼働率が
低くなって機能不全になるぞ。
そういう人達専用の所属を作ってまとめるべき。
その方が各部門の稼働実態もはっきり分かるし、健康な人への負荷も
少なくなるし、当事者にとっても原因になった上司や仕事から完全に切り
離されることで精神的に楽になるだろう。
まとまってることで対応もしやすくなる。部門じゃなくて会社として負荷の
かからない仕事を与えることも可能だ。
（部門によってはノルマも納期も無い仕事を与えるのは難しいところもある）

＃社員の数５分の１減らしても普通に機能するでそｗ
実際、仕事は楽じゃん

今、株で儲けてセミリタイヤできるとこまで来たので余裕ｗ
独身だったらちょっとしたお小遣い稼ぎくらいできるでしょ

　　　　ピョイーン

　　 　 ,-――,∩
　　　 (＿_(Ｍ)⊃
　　　 （　´∀｀）
　　 ⊂‖　‖/
　　　 ノﾟ ￣ﾟγヽ
　 　 (__丿 ＼__ノ

　彡
　　　　　. 人
　　　 　（;;;;;;;;）
　　　　(;;;;;;;;;;;;;;）
　　　(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）

お荷物社員大杉
　　なにもできないのにできるふりして　おまいらのケツ拭くのに
　　人員を割かなくてはいけないので　非効率。
　　報告、文章もなにもかけない社員即刻やめれ。
　　イントラもまともに扱えないバカ、当然２チャンネルなんて
　　無理だから、これ見ることできないけどそんなバカと一緒に仕事しなくては
　　いけない俺てなさけない。　鬱　鬱　鬱　鬱　

>>159
なぁ、おまえ。そうおまえだよ.。職場でネラー丸出しのおまえだ。
職場でｷﾀｰとかorz（オーアールゼットと発音）、ショボーンとか、いちいち発音しないでね。痛いから。

>>156
その管理職がメンヘルになる場合もある。
自滅して会社来なくなるならいいが、凶暴になるケースだと部下は
業務命令として受けざるを得ないので悲惨。そういう時は、部長も、
無責任に見てみぬ振りするだろう。

よく、組合のパンフにメンヘル特集や相談窓口の紹介も書いてある
けど、メンヘル者は使ってないだろうな。総務がやばい奴を捕まえ
て強制的にカウンセリングさせないと駄目だ。
完璧にメンヘルでなくても、それに近い人までカウントすれば、
社内に大量の狂人がいる。ウンコ投げ課長は、氷山の一角。

>>161
問題なのはメンヘルだと自覚していないアフォバッチ
そうだそのメンヘル原虫をもったアフォ香具師が伝染病を
蔓延していく。アフォの強制精神診断を激しく求む。
そして将軍室に隔離せよ。

メンヘルやその予備軍が居ても奴等の上司（アフォバッジ）は決して、
自分の管理能力や指導が悪いとは認めないと思うよ。本人や他の奴に責任を押し付けて。
こういったのは楢や桂木多いのではないかな。漏れの知る限り。
楢のどこかの部署では秋レク等の業務以外でも強制参加があるらしい。
参加しないやつは．．．．．．後で地獄を見るｗ

矢尾でもあるよ、それ。いい加減、昔の風潮がいつもでも通じると思うな。
若手社員は会社は必然的にいつかはリストラ断行するということを前提に働いて
いるから愛車精神などない。
プライベートも含めて、仕事以外の無駄なことまでつき合わせるな。

強制参加はおかしいけど、飲み会とかレクとかは普通に参加すりゃいいだろ。
ただし、上司は奢るべきだ。給与格差も大きいし、部下への労いの意味も
あるだろうから上に立つものとして当然。年に何回もないしな。

メンヘル（含それに近い奴）というか、頭が狂っていて犯罪者予備軍と
思われる奴は、どの事業所にもいる。庶務ねーちゃんのネットワークは
凄い。そういう狂人達のセクハラ、ストーカー、借金問題、不倫・・・
等々の情報を全て持ってる人がいる。さすが関西のおばちゃん・・・

天理もそうだな。
組合や総務はどう考えてるのかね。
仕事しない理由にしてるから良いけど

ちょっと　シャープして来ようっと

>>167
トイレか世

>>167

　　　　|┃三　　 人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿ ） 　　　／
　　　　|┃　≡ （＿＿） ＜　　　うんこ！と聞いちゃだまってゐられねゑ！！
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼
　　　　|┃=＿＿　　　 ＼　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラッ

いいじゃないか　週末は　秘密の送別会（グル達）
どっかへ云ったやつの秘密会議か
さぞ　非召集組みのことを言ったんだろうが
その逆だぞ
その行為　筒抜けだぞ
週明け　どんな　顔色でくるかな
秘密結社だから　関係ないか
ところで
グル達会議に　×は参加したか
別の目的で　×は参加するだろう

>>169
"ウンコ"って言ってないし。（ｗ

まっちーＴＶでてるな

>>172
> まっちーＴＶでてるな

まっちー ＴＶ で 照るな

そんな難しい注文を将軍様に突きつけるなんて！

>>173
うまｗ

まっちー写真で見ると小さそうなのに、そばで見るとでかいよな。
びっくりするぜ。あのガタイなら本部長連なんか怒声一発で縮み
あがるのもわからんでもないわ。

でも鶴の一声で妙なネーミングセンスを押し付けるのだけは勘弁な。

むりやり作らせたのに
欲言うよな

>>175
> 鶴の一声

字が違ってるよ。頭がツルツルの方の「ツル」だから。

今日もバカスレ５９６３。

瀧の歯医者さんは怖い。
先日、診療所に行ったら、曽尾無の担当者が
大声で怒鳴られてた。
何か、投げつけられていたような．．．
前から何か怖い感じの受付と思ってたけど、
あんな歯医者で健診受けるのいややなぁ。

腕いいのか
開業くずれ？

土曜日に精神科に行ってきた。特にひどい症状はないけど
ここしばらく参ってたんで。
もちろんレベル低くてあまり相手にしてもらえんかったけど、
精神安定剤と抗鬱剤をもらった。

医者にいわれたのが
「シャープの人来たらいつもいうんやけど、産業医にいうて環境かえないと」

やはり社員来るんかー、とびっくり。

精神科？お前の写真でてるぞ。ｗ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051017-04048145-jijp-int.view-001

小泉首相、靖国神社参拝　万歳

おまえらいつも姉だ妹だ言ってるけど、実際にいるとウザイぞ。
人の部屋を別荘か何かと勘違いしてるからね。ほんと我が物顔。
まあ入り浸るぐらいならいいんだけど、昼寝までされるとさすがに邪魔。
しかも姉ちゃん寝起きが悪いから始末に負えない。
「んー…うるさいよぉ…運んでけばいいじゃんかぁ」じゃねえよ。
でもまあ買ってきたエロ漫画早く使いたいから抱き上げて運び出す事にするんだけど、これが罠。
正直俺は体力に自信無いし、姉ちゃんも結構身長あるから苦労する。
持ち上がらない事はないんだけど、中腰でヨタヨタ状態。
そのうちズリ落としちゃって、姉ちゃんバンザイの格好で服が半脱げ。
それでも姉ちゃん「ううー…」ってまともに起きる気配を見せない。
そこに妹がやってきて「きゃーっ！」とか言いやがる。そんで部屋の隅で体育座りする。
「お姉ちゃんとお兄ちゃんが…狂ってるよ…インモラルだよ…」とかぶつぶつ独り言。
「そんな淫らな血があたしの体にも…あたしも…あたしも淫らな女…」って何を言ってるんだ。
姉ちゃんも服半脱げバンザイのまま静かな寝息を立ててるし。
やってらんねえ。

想像したら､ﾜﾗﾀﾜﾗﾀ（ｗ

　　　　　　大開脚でキメるのが上村。■■ 大開脚でハメるのが里谷。
　　　　苗場でエアを魅せるのが上村。■■ 酒場でヘアを見せるのが里谷。
　　　　フリー・スキーするのが上村。■■ フリー・セックスするのが里谷。
　　　遠征時に国際親交するのが上村。■■ 遠征時に国際乱交するのが里谷。
金を取って歓喜の声を上げるのが上村。■■ 金を入れて卑猥な声を上げるのが里谷。
　　　生死をかけてあらそうのが上村。■■ 精子をかけてとねだるのが里谷。
　シゴキに耐えて成果を出すのが上村。■■ シゴキが得意で精液を出すのが里谷。
　　　　　　　　　精進するのが上村。■■ 昇天するのが里谷。
　　　　　　　　　成功するのが上村。■■ 性交するのが里谷。
　　　　　　　デリヘル広告には上村。■■ 実際に来るのは里谷。
　　　　　　　　　　　　愛子が上村。■■ 愛液が里谷。
　　ストックをついてコブ滑るのは上村■■ 白人のスティックに突かれるのは里谷。
フリースタイルでスキーするのが上村。■■ 夜もフリースタイルなのが里谷。
　　　　　　　　幸せになるのが上村。■■ 地獄におちるのが里谷。
　　　　子供達に人気があるのが上村。■■ 子供達に恐れられるのが里谷。
　　　一日警察所長にしたいのが上村。■■ 半日警察に拘留されたのが里谷。

わーいロッテ優勝だ

でも日本シリーズはモーターショウと日程重なってるぜ

日曜日出勤になったらひどい目にあいそうだなあ

俺達、２ちゃん戦隊　糞スレンジャー！！
　　　　　　＿＿＿_　　　　　　＿_ ＿＿＿＿　 ＿_
　　　　　/　＿__　 |<"＼　 　/　/ |＿＿　　 |　|　 |
　 　 　 /__/　 /　/　ヽ‐" 　/　/　　　 ／. ／....|　 |
　　　　　　　 /　/　　　　.／ ／　　 ／　 < 　 . |　 |　　 ＿_
＼＼　 ___／ ／　　　 ／ ／　　 ／ ／＼ ＼ . |　 |__／ ／　／／
　 ＼ 　|＿／　　　　 i_／　　　　|／　　　＼ﾉ　|＿＿.／　　 ／

　〜。　　　 　　人　〜。. 　　 人　　　　 　 人　　　　　
　　　〜゜. 　　（＿_）　　　　. （＿_） 〜.。　（＿_） 　〜゜
　.。　　　 　／）_＿） 　　　 （＿＿）　　　 （＿__（＼ 　　　〜。
　　　 　　　|　| *ﾟーﾟ） 　◯ヽ,・∀・/◯　 (･ω･´|　| 　 　 　.。｡
　　〜゜ 　 （　　糞丿　.　＼　 ス　 ／　　ヾ　レ　 /　 〜,　　
　。 :　 　／ ／）　）　　　　 |⌒I　│　〜゜ （　（＼ ＼ 　　　。 　　｡
　〜　　（_＿） (_＿）〜。.　（＿） ノ 　 　 　（＿_).（_＿） 　 　　〜'゜　
／　　　　　　　　　　　　　　　 し'　　　　
／　　＿_＿_＿＿　　　　　　　　　　　＿|￣|＿＿＿＼＼＼＼
／　　|＿＿＿_ 　|　　|￣| 　　／＼　 |＿　　＿＿　 |　＿＿＿
　／　　|＼_／ 　/　 　￣　.／　／　　 　|　 | 　 　|／　|＿＿＿|
／／ 　 ＼　 ／　　 |￣|／　／　　　　 .│　|＿＿___＼ ＼ ＼
／　／ 　　＼|　　　 ＼＿／　　　　　　　|＿＿＿＿| ＼ ＼ ＼ ＼

リーダー（中央）　糞ス レッド.（赤色うんこ）
女隊員. （左側）　糞ス レスカ（桃色うんこ）
男隊員. （右側）　糞ス レトロ.（黄色うんこ）

この糞スレの平和は、俺達が命を懸けて守っていくぜ！！
よい子のみんな、応援してくれよな！！

フジの鬼嫁日記。
ゴリがブログ書いてるPCがMebius MWだ。
で、永井のパソコンがMebius WA。
スポンサーなんだろうけど、ちょっと嬉しい。

やべーな。

職場っていうか本部全体が修羅場モードでとても有給消化どころじゃないよ。
秋レクも自粛通達出てるし、完全交代制モード。
こんな状態であと5日なんてとれるかよ。
今期はさすがに組合だってカラ有給みとめてくれるだろ。
てか、ストレートには言わないけど、
有給とるなみたいなことは朝礼通達毎回出てるし。

パケットブラックホールって何ですか？

>>189
どこの事業所？
いいなぁ、仕事バリバリ出来て。
朝礼で言うとか通達と聞けば狂っている、完全に逝かれているこの会社。

点離じゃないネ。

>>189
どこだ、それ？？
有休はとるべし。
取れないのはアフォバッチが悪いか、
あんたの仕事のやり方が悪いか、
あんたの自意識過剰(俺がいなきゃ他人に迷惑を掛けるetc)
のいずれかだ。

年は取っても、有休とるな。
仕事が無くても会社に居ろ。
進んで取り組め、サービス残業。
財布と有休は、いつもカラでよし。

　　　　　　∧＿∧
　 　　　　（´∀｀　）　　　nurupo！
　　　　／⌒'　　 ~ `)
　　　 (　 く　ノ　|　ｲ
　　　　ヽ,_'ｧ　　 ,　.|
　　　　　 ﾉヽ ._λ_ ）
　　　　 ./　　 ﾉ|　 ﾉ
　　　　 (　-く　 |ｰ(
　　　　　＼ └,.|　.）
　　　　　　,┘/ (__)

派遣ってどうなの？

東広島は何か忙しいです。

>>193
あんたは頭がカラでよし。

有休取ってる奴は、カラ有休使ったり、家に持ち帰ったりする奴より
査定を下げるべき。将軍様や会社への忠誠心がない。

東広島が暇になったらうちの会社沈むよ･･･

「働いたら負け」・・・ニートの呪文を忘れてる気がする・・・
やっぱ基本はニートの呪文・・・

どうせ評価は低いのだから

2年間S評価ですが昇進できません

そうだな、本部の業績も悪そうだし。

靖国神社の♯版で、街田神社を作ったらどうだろう。
♯で過労死したり、頭が狂った鬱病野郎を弔う神社。
休日出勤や深夜残業で疲れが溜まってきて、これ以上、働いたら
死ぬかもと思った時は、皆で、街田で会おうっと言って職場に
向かう。
さえっき〜と辻ボンが死んだら、Ａ級戦犯として合祀しないと。

街田で会おう

神社といえば巫女ﾀﾝ　ﾊｧﾊｧ(;´Д`)

>204
派遣でも街田神社に祭られるんですか？

高野山に祭られるじゃないか。

呪いの街蛇神社
丑三つ刻まいり楽しそう
わら人形と五寸釘　呪いの呪文を唱える
”ウンコするぞ、ウンコするぞ、ウンコするぞ”

株安いぞ

>>180

書き方がまずかった。
怖いのは歯医者ではなく受付のおばはん。
曽尾無の担当者は言葉も出なくなっていた。
瀧の診療所の看護婦はいいんだけど、
歯科の受付のおばはんがこわい。
治療に来てるんやから
もっとやさしくしてくれぇ。

総務の担当のほうがあれじゃないの

>>202 だまされてるぞ

>>202
ネタだな
S評価とはサディステックのSだな

がんばってもこの会社では報われないんですか？

シャープ、首位に浮上　０５年度上期の携帯出荷
ttp://www.sankei.co.jp/news/051019/kei070.htm

広島部隊殿、田舎で乙です。

>>215
それが、極めて普通の会社。
努力が報われるなんて幻想。
死んだら、街田神社に葬ってやるから安心しろ。

>>216
ある意味、可哀想になってくるな。
ど田舎に隔離され、仕事以外に生きがいを見出せなくなるまで世間知らず
に洗脳されて、携帯マンセー状態まで追い込まれたんだろう。
北朝鮮で、無理やり訳も分からず、将軍様の為にマスゲームに参加させら
れて、死ぬ程の練習をさせられてた子供達と相通じるものがある。

>215
時にどしたら報われたって思われる？

>>215
難しい質問だねぇ。

「この会社からは報われないんですか？」
ならYESなんだけど、アナタが報われるかどうかは本人しか判らないんだ。

頑張るのが楽しければ頑張ればいいさ。嫌ならチンタラしてればいいじゃん？
シャープは首を切らない方針だから、職場の鼻つまみ者になっても、給料はちゃんと貰えるし、神社にも葬って貰えるだろう。

俺はそんなのキライだから、全力投球してる。でもキャッチャーのサインには従わない罠ｗ
全力で投げても、報われるかと言われると微妙だよね。

首を切らないというのは幻想。
本当に雇用を保証する訳ではないし、そんな事できるわけない。

この会社はゴミでも　給料はもらえるシステムになっている。
首はきらないね。切っているのは犯罪者だけ。
なにもしなければ切られない。

決裁書一つ書けないアフォバッチいるけど　毎日何をしているか　
イントラばかり見ていてそれで給料もらって　首にもならない

日本語が不自由な馬鹿多すぎ。
メールの内容が文章になっていない、勝手な略語を使う、文面の内容を確認する電話をすると「そう言うことじゃなくて、実は○○というのがあって…」と、一言も話題に出てきていない話を始める、
うちが売ってない商品のクレームをうちにしてくるだけならまだしも「どうでもいいから、さっさと何とかしろ!」と切れる。

人として駄目。

日本語が不自由なのはある意味仕方ないさ。その人の学歴や経歴あるいは
口癖的なものもあるしね。ただ問題なのは、そいつが自分本位になり過ぎて
周りからの言葉を聞こうとしないこと。
部下だけでは飽き足らず、関係会社や社外にまで範囲を広げているから
恥ずかしい限り。お互い協業していっているのに、こっちの要求は呑まずに
向こうの要求を無理矢理こっちに呑ませる。だから誰からも慕われない。
ただの頑固者かと思えば、一度言い出したら折れないし、気に入らないこと
があったら不機嫌になって臍曲げて･･･子供じみた所もある。何なんだ一体
こいつは？
楢にいるオマエのことだよ。自覚してんのか！！

おまえだろ

誰のことだ？

ユーザーの社交辞令を真に受けるアフォがいる

１６００割るなよ

１４００まで下がるよｗ

そろそろ河畔ヤバポと聞いたんだが実際どうよ

こらっ駅障 もっと 悪雄作って 不良ばらまくな

悪雄は液晶より回路がねぇ

なんか出したな
ニュース一瞬で終わった

>>こらっ駅障 ____________ 不良ばらまくな

悪雄だけじゃないよ。あの製品、この製品、その商品も..............

>>234
ウィルコムのモバイル端末か？

明日は何かがオキルナｗ

今日はメンタルヘルス講習会があったが

こういう講習会に来れない奴にこそ必要な講習だよ

来れる奴には必要ない

メンヘルを治そうなんて無理無理。
頭がいかれてるんだから、クビにするしかない。
そうすると組合が出てくるから、困ったものなんだが・・・

唐突ですけど・・・
何処の部署が一番暇なんですか？

>>240
そりゃ一番忙しく見せている所、部下を育成しない所、

>>231
そろそろって、もう随分前からヤバイんですが・・・
バックライト事業で、起死回生をねらってるらしい。

双務が一番暇。一日の稼働率2割位でしょ。
ヒマで仕方ないから、無駄な仕事を作って社内に嫌がらせしてくる。
業績評価シートはいらん。メンヘル講習もいらん。職場混乱会もいらん。
ノー残の見回りもいらん。残業枠の拡大も面倒くさい。
小さな双務を目指せ。それが世の中の流れだ。

うつ：症状、最大の要因は？　仕事の裁量が小さい職場　／北海道
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051020-00000103-mailo-hok

仕事の裁量が小さい職場ほど、うつの症状を訴える人が多いことが
三宅浩次・北海道産業保健推進センター所長（札幌医大名誉教授＝
公衆衛生学）らの研究グループの調査で分かった。“心の健康”と職
場の運営方針の関連性が浮き彫りになった形で、三宅所長は「部下の
提案を受け入れるなど、個人を尊重する姿勢がうつ症状の予防につな
がる」と話している。

>>244

ほほう・・

どーりでウチの職場はうつ病が多い訳だ・・

>>244
パワハラもトップダウンもお家芸ですから...orz
大きくなっても、町工場の社風は変わりません
今日も祭り開催(修羅場)か!??

今日あたり、出勤したら

「喪前、１８日ｘｘ時ｘｘ分にasahi.comみてただろ、
ウィルス感染してるかもしれないからウィルスチェックを汁」

とかいうメールが届いてる香具師が多数いる悪寒。


それはそうと、T休みは残さず全部消化しろよ！
休みを増やしたように見せかけ、完全自由取得にして実質4日もノルマを減らしたのは、
「取得率がひくく、有形無意味化しているため制度を撤廃します」っていうためだぞ。
どうせ数年後には有給のツケこと「積み立て」が限度を迎えて
さらに3日ずつ取得しなきゃいけない香具師が山のようにでてくる。
普通に考えたら、さらに全従業員の有給取得が3日ふえるわけだ。

これを防ぐため、組合と手を組んで今から先手を打ち、T休を自由取得にして
取得率を減らし、あわよくば廃止に追い込むのが手口だからな。

全員、T休8日完全取得しろよ！

↑書いてて思い出した。

そういえば組合のアンケートきてたけど、あれもうまく考えてあるな。

あなたは時間外労働を正確に申請しましたか？
あなたは休日出勤を正確に申請しましたか？



そうか、有給は正確にしんせいしなくてもいいんだ。だから調査対象外なんだよね？組合さん。

>>247
うちはＹ休T休完全消化してもだれも文句いわんぞ
もっとしごとさせろや

>>249
うちは、とか言ってないで自社はと言えるようになりましょう。
つか俺もうＴ休消化かんりょー。

あんなもん会社がなんかの切欠に名前変えたって事ぐらい誰でも気づいてると思うが
それでも取れない部署があるとなるとよっぽどひどい部署だな。
こういう休暇もきっちり取れない所を
部署名で組合からでも勧告かなんか出せばいいのになぁ・・
そういうことしちゃ駄目なのかなぁ・・・

もう、ええ加減に限界の域を超えているので無視の状態になっている。
どういう事かと言うと・・・

通称：みかかのジィーさん(他人に繋ぐ時ぐらいは保留ぐらい押せよ。)
毎日毎日、17：10分頃過ぎになると、
"今日は残業か？"
と嬉しそうに聞いてくるし、
今日は今日で、昼休み前に
"あっちからもこっちからも声が掛かって対応に忙しいな。"
とちょっと人を小馬鹿にした様な感じで言ってくる。

俺が心の中で思っている事は、
"お前は、時間が来たらソッコーに帰るくせに何をぬかしてるねん！（激怒"
"帰りたかったら、勝手に黙ってさっさと帰れよ！"
俺に大きな声で”今日も残業か？”などの事を言って来るというのは、
俺から言わせれば、俺以外の忙しい人達に対して、
”ケンカを売っている”ようなものだ。

そのオッサンに一言言いたい。
"もう、そろそろ、自分の作った対外的書面の担当の印欄に自分のハンコを押せよ。"

もう、態度見てるだけでホンマに切れそうやわ。
どねんかならんのか！って感じ。

>>251
そんなオッサン気になり始めると”逝ってよし”くらいの気持ちになるね。
類似したオッサンたちの坩堝に職場がなって　俺は鬱になった。
早くみんな首にしてくれ。

>>236

しかし....DDI（現KDDI）とは何かあったんやろねぇ。
DDI系のαLCRの電話機を作っていたのに、あるとき
突然日本テレコム系のSuperLCRに鞍替したころが怪しい。
αLCRは＃とDDIの共同開発って聞いたような気がするんやが....。

DDI系列じゃなくなったら途端にPHS搭載端末作るし。
かたくなにauの携帯作らないし。

誰か、なんかしっとる？

そんなことよりワシは河畔の行末が気になる。

明日と言うか・・・今日も出勤です。
食ってく為とは言え・・・はぁ限界です。
誰かニートの呪文（働いたら負け）を実践する方法を教えて下さい。

従業員Aが従業員Bを欝に追い込む……こんな、状況を目の当たりにしています。

>>253
au端末、来春出ますよ〜

結局、栗本一正はどーなったの？

>>256
そんなパワハラ、ウチの部署では日常茶飯事ですが何か？
上司が変わって1年半になるのだが、なんか職場が足の引っ張りあいになってるんだよな。

輝きフォーラムに書きまくってる暇人おもろいな

昨日、全く使えない新人
中途で入った元＃社員！（４０歳前後？）
使えない（泣）。。。。。。
クビにします。以上

>>254
なに他人事みたいに言うてんのじゃゴルァ
どうせ自分の部署の事やろがぁ
河畔撤退したって人が動くとこなんかないんじゃ
やる気ないんやったらシャープ辞めろ！ヴォケ

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 「シャープのお荷物事業部」
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼　河畔の情報まだ〜？
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

「シャープのお荷物事業部」じゃなくて
おまえら「お荷物社員」だよ

＃で約２０年、何してたんだろうね彼は。。。。。

河畔で昼寝。

河畔は何年も前に解体しててもおかしくない超赤字事業部。
なのに、潰れる、潰れると噂されながらも、ズルズルと生き延びてて
あまつさえ、新規事業に手を出そうとしている。
三原移転の時も、本社が介入したのに、その後は知らん顔。

潰せない特別な理由でもあるんかな？

河畔の事業は液晶の連中を食わしてた時期があったんだぞ！

>>266
昼寝１号→今は噛山でがんばっています
昼寝２号→お亡くなりになりますた
昼寝３号→今も健在でつ

早く管理職になって365日働きたい

>>268
過去は過去でしょw
少なくとも、現時点で会社に莫大な損害をもたらす事業は
淘汰されるべきでは・・・？

>>270
お荷物社員が管理職になると　大きな粗大ゴミと化すからそんな迷惑止めてくれ

それを言うなら、
オプトだって、ソーラーを食わしてやった時期があるのに、
ソーラーを拡張するからオプトは、出て行けっていうのは、
理不尽なんじゃないの？？
どうよ？

今、強いものが正義である。(糞田　野良彦）
電子部品よさらばじゃ。

メボム
http://tool-5.net/?id=zlpgdmjdmw

一応社員なんですが、河畔って？マジで知らないし。

化○×半△◇事業部
半導体レーザとＬＥＤ

河拷仏畔同隊

>>276
河畔とは
　お荷物事業部
　超赤字採算割れ事業部
　砒素毒ガス工場
　環境破壊工場
　鬱清算事業部
　糞オッサン、爺廃棄事業部
　ヤクザ者島流し工場
　　　　　　　　　　　と、　イメージする。
　

河畔と河畔の赤字は どこの事業部が吸収してくれるのですか？
ソーラですか？オプトですか？液晶ですか？ＩＣですか？
よろしくお願いします。

>>280
全社及び全社員

河畔倒産
　　↓
三原ｱﾎﾞｰﾝ
　　↓
故郷に錦を飾ったつもりの差益再考小紋激怒
　　↓
まっち〜ｱﾎﾞｰﾝ

勉強になるよ。

【１】韓国ってホントに反日？

http://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea1.html

【２】韓国はなぜ反日か？

http://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea2.html

【３】なぜいろんなことが誤解されたままになっているか？

http://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea3.html

＞＞244
工場造りの名人＝鬱作りの名人

すまん、三原って何県にあんの？

なんでもいいや…はやくなくなれ。あいつもいなくなれ。ちんかすめがねのすきっぱたねなしぶさいくとふりんやろう

285が部外者であることを祈るｗ
＃社員でそこまで世間知らずはいないはずだ

ちょっと誰？私を隔離された所ばかりに向かわせるの？
いい加減頭に来た！！私に指示する○○恨むわよ？

あんなの若手にでにもやらせればいいの！
私は有休取らないとダメなんだから！

本当に教えてくれ、栗本一正はまだシャープで葉垂らしているのか？
それともクビになたのか？
それとも自主退社を許したのか？

糞尿を撒いた成果を認められ、部長職になったのか？

　／⌒＼
　＼●／∧__∧ ／⌒＼
　　　∩ （・∀・ ）＼●／　　　　暇〜
　　　Y ￣　||ｙ|| ￣`''φ
　　　 Lノ　/ニ||　!　ソ >
　　　　乂/ﾉ ﾊ ヽー´
　　　　`ー-、＿_|

ところでよー、
仕事量が少ない人って
毎日どうやって時間を潰してるの？

椅子の上で昼寝。

工場じゅうのトイレを回って、ひげのお手入れ

＃社員は働かない派遣を社員にしたほうがいい

>>293
それって　あの黒ヒゲでしょ。

こんばんは。地方から上京してきた者です。
先日、百貨店の トイレに入ってウンコをしようと思ったのですが、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と張り紙がしてあったのでウンコをビニール袋に入れて持って帰りました。
非常に不便さを感じました。
皆さんはどのようにしているのでしょうか ？
参考に聞かせてくれませんか？

コピペに質問するのもどうかと思うが、水も流しちゃいかんってことなのかね。

>>296
ヤンマガのネタにありましたね。

＞２８９
係長になってた

あれだけのことをしでかして、降格だけですんだってこと？

罰金刑なら速度違反と一緒じゃないの？

さすがに実刑食らったらわからんけど。

先週、検索したら栗本の名前はなかったように思ったが、
辞めてたんじゃなかったのかな？

初犯で罪状を認めて　悔い改める姿勢をみせて情状酌量か？
傷害の程度の問題で罰金刑なんでしょうか？
日本の刑法は犯罪に対してあまいからね。
人一人殺しても死刑にはならない。また、無期懲役でも１５年程度で出てくるし。
民事にしても損害賠償請求の金額はしれていると思われる。

つか傷害でもないし、罪状はなんだったんだろうな。迷惑行為防止条例(?)か何か？
着衣に対しては器物損壊になるのかなあ…。

>>304

汚物破損でどうよ？

誰がうまいこと言えと言ったか

＃にしてはどえらく寛容だな。係長降格ですむとは。

♯には降格なんてまずない。
部下の不祥事で部門長外されたなら聞いた事あるが、役職や資格が
下がるなんて、例外中の例外だろう。
信賞必罰がない組織は、単なる仲良しクラブになるだけ。
降格がないから安心して、仕事を何にもやらなくなる管理職が沢山いる。

俺を馬に例えればディープインパクト。
しかし、俺を操れる武豊のような名ジョッキーがいない。
天才を使いこなせるのは天才だけ。

月曜日か・・・会社行くのが鬱だ・・・
土曜日も４時間残業だったし・・・
馬鹿野郎・・・

降格だ、いなくなっていたと、情報が交錯しているようだ。
今日は出勤日、ぜひもう一度調べて教えてくれ。

>>307
「＃にしては」じゃなくて「＃だから」寛容なんだよ。
感覚がマヒしているのだろう。

>>306
排泄物陳列罪

廃棄物処理法違反じゃないの？

ウンコ暴投罪

♯は なして 独身が 多いんや 結婚しても ３０過ぎやし ひどいやつは ４０半ばで初婚 なしとや

給料は低いし、工場は超度田舎に建てるし、交通は不便だし
ウンコは投げるし、内容見ると住宅手当最低だし、
いつ田舎転勤するかわからないから家は買えないし
嫁は苦労する。

明日は給料日朝おろそ

仕事は奴隷（派遣）にやらせて定時上がり。
酒ウマーーーーｗ

>>319

それは、間違ってると思う。
派遣が頑張れば、社員に昇格することもありうるだろうし、
社員が、派遣より劣れば、
"君、明日からいらないよ。"
ってこともありうる。

あま〜〜〜〜い、＃では望み薄だね。
派遣＝ど・れ・いｗ乙

＃での仕事なんて公務員程度、よほどじゃないかぎり大丈夫ｗ
派遣乙ですｗ

>>321
>>322

おまいみたいな考え方は、
俺から言わせれば、
すげーむかつくわ！！

派遣社員の人達だって
頑張ってる人もいてるのに・・・（＞＜）

俺が、社長ならおまいみたいなヤシは、即刻クビじゃ。

"人材は、貴重な財産"とかほざいてるから無理かもな。。。orz

がんばってる人ばかりなら誰も文句言わないよ〜
あまりに馬鹿そうなんだもん　派遣の人たち
群れをなして棲息してるから目立つしね

家電メーカーは欲を出し中国に工場を造り技術提供したツケが来てるよ

一時の人件費を削減した利益以上に中国メーカーに追い込みを掛けられ赤字転落
している．．．愚かだね

　　　　　　 　 人
ﾊﾟﾀﾊﾟﾀ　　　（＿_）
　　　〃∩ （＿＿）
　　　⊂⌒（,, ・∀・)　ﾋﾏﾀﾞﾅｰ
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ


　　　　　　　　　 人
　　　　　　 　　（＿_）
　　　　　　　　（＿＿）
ｺﾛ 　　　⊂⌒（・∀・ )　？
. . . ●　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ

　　　　　　　 人
ﾊﾟﾀﾊﾟﾀ　　　（＿_）
　　　〃∩ （＿＿）
　　　⊂⌒（,, ・∀・)　ｳﾝｺｰ ！
　　　　 ｀ヽ_っ●ｃ

株価に一喜一憂しろよ

派遣から社員になった前例ってある？

あるよ

まったり進行中

糞尿投げたら係長に戻れるって、おとくでは？
いやいや管理職になった人間が一杯居るよ。

やっぱり 給料安い 転職多いからか 厳しいなあ〜 みんな 出会いが ないとか いいますが ほんと

>>330
広島はヒマなの？

あげ

首にならんのかよ

まっちーの顔に投げたらどうなるのかな？

やってくそ

　　今夜は、甲子園に洗濯機が投入されるかも。。。

＃派遣をいじめてきましたｗ
目つきが反抗的だったからな
くちゃぐちゃ言わずに牛馬の如く働けや！！！

うんこ課長元気か？

こんな会社で正社員になってもろくな事ないよ。
もうこの会社終わってるもの。

社員は神、派遣は虫ｗ

>>342

ほら、シャープの正社員はこんなやつらばかりなんだから。

http://www.jftc.go.jp/sitauke/leaflet.htm

これがあってからうちの部署は結構適正に管理してる
下請けにわけのわからん優越感感じて威張り散らしてる
のは底辺社員だな。普段見下されてるから変なところで
空威張りｗ

守衛さんに挨拶しないで不遜な態度をとってもまともな
社員から白い目で見られてますよｗｗｗ

>>344
> http://www.jftc.go.jp/sitauke/leaflet.htm
> これがあってからうちの部署は結構適正に管理してる
> 下請けにわけのわからん優越感感じて威張り散らしてる
> のは底辺社員だな。普段見下されてるから変なところで
> 空威張りｗ
> 守衛さんに挨拶しないで不遜な態度をとってもまともな
> 社員から白い目で見られてますよｗｗｗ

すると、「+CHoCAgW」はシャープの「底辺社員」の見本なんですね。

何年か前に
シャープは、リストラしません。
って言ったのを逆手に取ってるんだぜ。

ウンコ社員はウンコですから、
だれも拾ってくれません。

さてと塩で選択でもさるかな

塩は洗濯機に入れる前にヘルシオで前処理すべし

一日一膳

>>311
電話帳からはいなくなっている模様

今日・・・昨日も4時間残業でした・・・
何処かいい就職先無いかな？
・・・派遣工員は辛いよ・・・

>>351

電話帳から居なくなったというのは、クビになったか、自主退職したかではないのかな？

昨今、ＵＳＢメモリの紛失による個人情報・機密情報の流出が深刻化しており、
また外部からのウイルス持込などの温床となりやすいことから
当社でもリスクマネージメントのため、当面の暫定措置として今後、会社資産でない
ＵＳＢメモリの持込および使用を禁止いたします。
元より通達しておりますとおり、当社では従業員の私物ＩＴ機器の持込および使用を
禁止しており、ノートパソコンをはじめデジタルカメラ、ＵＳＢメモリの類も同様と考え、
これを使用しないよう所属に徹底願います。
しかしながら、昨今ＵＳＢメモリはなくてはならないものとなっているため、業務の利便性を
考慮して、使用ログ管理機能を導入のうえ登録して使用するなど対応を順次行なってまいります。

派遣乙ｗｗｗｗｗｗ

株で大儲けですｗｗ派遣乙乙乙ｗｗｗｗ

酒買ってこいやｗハ・ケ・ンｗ

だんだん株価が下がってきた。

>>355-357
派遣を煽ってどうする？
むしろ、褒めて、おだてて、気持ちよく仕事して貰った方が成果でる。
部下をこきつかって成果だそうとする管理職が多いが、使い倒すなんて
誰でもできる。最大の利益が出るように活用するのが頭の使いどころ。

>>358

増収減益。

>>351

人事マスターから削除されている模様

>>359
> >>355-357
> 派遣を煽ってどうする？
> むしろ、褒めて、おだてて、気持ちよく仕事して貰った方が成果でる。
> 部下をこきつかって成果だそうとする管理職が多いが、使い倒すなんて
> 誰でもできる。最大の利益が出るように活用するのが頭の使いどころ。

派遣社員をここまで馬鹿にしたり罵倒して
いる大手企業はシャープ位のものです。

この書き込みを見たシャープ勤務の派遣社員
は、明日から、シャープの正社員達は自分達
の事を心の中では「奴隷」や「虫」と思っていて、
まともな人間とは見なしてないと思うでしょう。
そうなれば、当然派遣社員の士気は落ち、正
社員達とも距離を取るようになるでしょう。

この書き込みを見た人は、シャープの製品を
購入する事を躊躇し始めると思います。
もし、シャープの業績が落ちたら、この様な
書き込みをした人達の責任です。

とにかく、今回の書き込みから、シャープ正社員
達の品性がよくわかりました。
私個人としては、二度とシャープの製品は購入し
ません。

また、この書き込みについてのシャープ正社員達
の反応から、彼らの品性がはっきりするでしょう。

シャープの社員に品性をもとめても無駄。
所詮　大阪バッタ物企業、従来からの伝統ある一流とは違い
成り上がり３流企業、そこには３流以下の屑関西人がいっぱい。
差別主義者の多い関西ならでは風潮です。

>>358
増収減益ということは経費の切りつめを要求されるだろうな。

>>362
今日４時間残業でした・・・
所詮奴隷と思われようとも他に仕事が無いのだから
仕方が無いのです。

>>365
奴隷状態で働いている事よりも、むしろ、その考え方が奴隷的。
這い上がる向上心、見返す精神力、そして、不断の努力。
俺も奴隷社員だが、仕方が無いなんて、自分で自分の可能性を
否定した事は無い。
仕事はいくらでもある。田舎にいるから無いと思うだけ。
ただ、仕事があっても、精神が奴隷根性だとゲームオーバー。

>>355-357
同じ奴隷同士、派遣を煽っても仕方ないだろ。
こんな話を知ってるか？奴隷状態が長く続くと、その奴隷は
自分を繋ぐ鎖の自慢をする。俺の鎖は新しく頑丈だと。
今のお前は、まさにそんな状態。奴隷の鎖自慢はよせ。

ＳＥＭのあ○かはおよそ１０年前、自分の嫁さんが妊娠していて女にうえていた。
我慢が出来なくなったAJは離婚して間もないSKに俺にはあなたしか
居ないなどと毎日巧みに電話をかけ近づいた。毎晩SKの家の前まで
車を乗りつけ車の後部にのせ離婚するからと言い毎晩車の中で体を
求め続けた。子供の小さかったSKは毎晩遅く鳴る電話に出ないと
子供が泣いてしまうので仕方なく出ていた。知っている人も多いと思
うがAJの車の後部はいつもシートが倒してあり毛布が引いてあった。
AJの行動には不可解なものがあり自分の嫁に会わせたり、自分の家に
までSKを連れ込んだりしていた。
やがてAJは最近話題のSHINKOU（真光）にはまり腕には変な紐を巻き
胸には変なガラスを貼り付けてSKに嘘を付き岐阜までその教えを聞き
に行く様になった。だんだんSKが邪魔になってきたAJはマレーシアへの
転勤を即答で受けSKの引きとめも聞かず離婚の話など無かった様にさ
っさと日本から脱出してしまった。しかしこれはAJにとって好機とな
った。嫁という邪魔者が居なくなったAJは再び巧みにSKを誘い出張の
度にSKを毎晩ホテルに呼び出し体を求めた。嫁とはSEXしていない、俺
は無理やり結婚させられた、このまま日本に居たいなどとSKをだまして。
しかも、携帯電話をSKに買わせその支払いまでさせていた。
離婚をしてくれると言うAJの言葉を信じているSKはAJを待ち続けている。
が、AJにはそんな気は無く今回も・・・

ココの採用は学歴主義ですか？
高学歴率はどれくらいでしょうか。
社員のひと教えてください。

関連会社なら高卒でも入れるよ

今日も派遣をいびってくるかｗ
年末の海外旅行も決まったしな

>>364
「だろう」っておまえ、１０月末にもなって下期予算も知らんのか。

>>369
関連会社でなくても入れるよ。漏れみたいにー。
ちなみに事業部所属。

ttp://www.sd21.co.jp/
ここってどうなの？
なんか胡散臭いんだけど。

>>366

通りすがりの社員ですが励まされました。鎖自慢に陥らずにがんばります。久々にいいかきこみを見た気がするよ。

おれたち、ウンコ社員
適当にウンコしようぜ。

オイラに変わって仕事してくだい
もう今の仕事やる気なくしそう

>>362
>>365
シャープに品性なしはそうだね。でも
おまえらの事業本部は管理職がバタバタしんでるだろうが。
正社員でも管理職でも社畜だよ。

それよりライバル企業のイメージダウン狙いの
チョニーのＧＫごときがうざいんだよ。

何でもいい
仕事に不満を少なからず持つのはごくごく普通。
派遣社員と社員仲良く使しよう。

どっちかっていうと上司の不満を聞きたいもんだ。
もれは派遣社員とは仲好いけどな
たぶん。

>>367
あ●かネタはもういい　粘着乙

「パワハラ」で労災認定、上司しっ責で自殺の営業所長

東証１部上場の道路工事会社「前田道路」（本社・東京）の愛媛県内の
営業所長だった男性（当時４３歳）が昨年９月に自殺したのは、上司から
しっ責され続け、心理的な圧迫を受けたことが原因などとして、新居浜
労働基準監督署は労災と認定し、２７日、妻（４３）（松山市）に通知した。
弁護団は「パワーハラスメント（職権による人権侵害）が原因と認められた
異例のケース」としている。
弁護団によると、男性は２００３年４月に営業所長になったが、昨年７月ごろ
から、契約料を発注元から減額されるなどして売り上げ目標が達成できず、
四国支店（高松市）に呼び出され上司に厳しくしっ責された。昨年８月には、
下請け工事代金が滞ったため、家の預金から１５０万円を引き出して業者に
支払った。
しかし、営業成績は不振が続き、上司から「所長として能力がない」と
約２時間責められるなどしたため、うつ病になったという。同年９月になって
もしっ責は続き、休日明けの１３日に、「怒られるのも言い訳するのもつかれ
ました」などとの遺書を残し、営業所敷地内で首をつり自殺した。

社名が＃になってこの手のニュースがもうじき流れるんだろーな。

　　　　　　∧＿∧
　 　　　　（´･∀･`）
　　　　　 （　⊃┳⊃　
　　 　　 ｃ(＿)ヘ⌒ヽフ　
　　　　 （ 　　（ ´･∀･）　
≡≡≡　◎―◎⊃⊃

老木。それは＃

このレスまじで魔力ありすぎ……。おまいらに光あれ……

朝のウンコが出ない。
会社に行って１時間トイレの中にいるべ。
そのうち、ウンコでるかな。

今日もウンコが出ない。
トイレの妖精もウンコに１時間かけているのかな？

>>244
>>245
>>246
>>284
どこの艦橋Ｃも事業所の中で、鬱　発症率ＮＯ.1のだぜ。
艦橋の管理職はよく考えろ。仁慈ホンブもな。

昼休み食後自分の机で寝てたらＷＤ部長に椅子をけとばされれて
飛び起きた。
もう昼休みが終わっていたらだったんだが。
それしにしても同じ起こすならもっとほかに方法があるだろうにな。
さすがはシャープ、部長ともなれば品性が無いだけじゃなく、やり方
や考え方がもう暴力団と同じになるんだな。
まったく、この部長は労災隠しも平気でやってるし。
シャープの管理職や経営者のメンタリティーは多分暴力団と同等
なんだろう。

俺は昔、メールで起こされたぜ。っていうかメールじゃ起きないぜ。
横に座ってんだから普通に起こせよ。

昔、寝ぼけアフォバッチを起こすのにシャーペンの先で足を突っついたら起きた。
会議中寝るな　横にいるのがはずかしい。

うちもいててるよ。
仕事中寝まくりの赤バッチ。
何回注意してもだめ。
そんなこんなで今の所10年選手だが平・・・

夜は忙しいんだから会議の時くらい寝かせてくれよ

たしかに寝るくらいいいじゃん！！

すみだくにある所どーなの？俺異動…

管理職は仕事しなくていいだよな。
担当が判断出来ない事を決済すればいい。
あと、担当が手に負えない事態になったらフォーローする必要がある。

だから会議で寝てても、判断が必要な時に起こしている。

>>390
もっと凄いのがいるぞ、20年以上勤めてるのに平・・・

>>395
そんなこと言ったら、高卒で入社して平のまま定年を迎えた人も居るぜ。

>>386
ま、艦橋はパワハラとサー残が横行しまくるところですから。鬱発症率が高いのもわかるわな。

あなたも少しの努力で月２０万以上の副収入を得てみませんか！パソコンか 
携帯電話があれば在宅でだれにでもできます。始め頑張ればあとは１日３０分 
程度の作業だけで十分です！今後このビジネスは流行ることでしょう。 
私は普通のサラリーマンなのですが、このビジネスの方が稼げている 
のが現状です。私はこのビジネスを広めることによっても儲かってます。儲か 
らなければ人に教える意味がありません。
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呪い

日本、韓国についてすごく勉強になるサイトです。

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＞＞３９７
翻撫、楢、噛め山、点利、喝裸魏、炊き、拭く耶麻、
ろくでなしばかり。

楢の艦橋暗然の頭は最悪、コンプライアンスといいながら違反を隠しているし、
全く艦橋方針て物を理解してないし、ヤクザまがいのことばかりでケチつけるし。

>>403
そこで一番痛いのは誰や？

黒ひげ（トイレの妖精）

>368
とある就活掲示板の投稿より抜粋。

>入社当初は、本社勤務となり安心していましたが数ヶ月で、
>関東の事業所への異動と関係会社出向になりました。
>学生時代は関東で過ごしたので、心理的な抵抗は大きくは有りませんが、
>本社と関係会社では、人のレベルが違いすぎます。
>
>周りのおじさん達は若いというだけで可愛がってくれますが、
>度が過ぎている場合もあります。
>
>職場の女性は、年齢が離れていて話が合いません。。。。。
>

首領　他煮屋魔が一番の問題

シャープ○キ○メント○ステ○に嫁さんがパートに行った、
飲み会がパートも参加で帰宅がAM1:30
社内では不倫が常識になっており
その結果、嫁も不倫、離婚となりました。。
シャープの商品は絶対に買わないし、シャープもロゴも見たくない。
死ねばいいのに!!

それはシャープのせいじゃないんじゃないの？

ウンコの株が段々下がってきている。
喜ばしいことじゃ。このまま、下がれ、マッチー逝ってよし。

彼氏がシャープ勤務ですが結婚しないほうがいいですかね？

結婚したらさびしいかもよ

超残業で帰ってきやしねえって感じに。

倦怠期になったら帰ってありがたいかもだが。

>>411
超ド田舎勤務は覚悟して、転勤も急に超ド田舎から超ド田舎へと抜け出られない。
住宅手当５０００円最低だよ。
実家の援助があれば　生活できる程度ですよ。
まあ、楽な生活は期待しない方がいいですね。

そーかー。
私自身は東京にずっといたいんだけど無理かな。今田舎ってことはずっと田舎か。

会社の体質を疑う。
常識の範囲を逸脱している。
シャープの関連会社だけが入っているビル内で不倫が横行している。
これは社会的信用を失う事態ということを認識して欲しい。
被害者は私だけではないはずだ!!
事実そのビルの近辺ではシャープ＝不倫の巣窟と認識されている。
管理職クラスの人間が新しく入ってきたパートを誰が喰う？等と相談している段階で終わっている。
管理体制がなっていない。死んでくれ。

シャープってそういうことに疎そうな人が多い印象だけどな･･･

だれか、既婚者はパートを喰ってはだめ、って管理表を作ってやってくれｗ

監査しますからね！ちゃんと記入して管理してください！（総務通達）

大変　ですな

>>415

408の常識を疑う。
不倫されるのは、テメーが夫としてダメダメで、
テメーの妻が妻としてダメダメなだけだろーが。

＃がカス会社だってのは認めるが、
テメーらフーフのダメダメさをカス会社に責任転嫁して
甘えてんじゃねーよ。
そんなんだから、嫁さんに不倫されるんだよ、ダメダメ夫（藁

>>420
不倫の巣窟ですよ。
不倫カップルは1組や2組ではないのですよ。
私の妻が所属している部署には妻を含めて女性パートが3名おり
3名ともW不倫です。これって常識でしょうか？
確かに私達夫婦にも問題はありましたが。。

不倫は我が社の文化。
大いにやってくれたまえ。

>>416
理系の連中じゃなくて文系で人気企業に入れなかった連中。
クズだね。

>>421

寝取られ男、必死だな。ｳｾﾞｰ!!

消防の
「あのオモチャ、みんな持ってるんだよ！！」
とか、ヤンキーの
「オレ達がグレたのは、社会が悪いからなんだよ！！」
とか言ってるのと同じ低次元さに気付いていないのがｲﾀｽｷﾞ（藁

不倫するのは　女遊びに使うお金がないから近くにあるもので
代用しているだけ。クラブのネーちゃんのほうがきれいだよ。
しかし、クラブに通う金は貧乏社員にはないし。
手近でお金のかからない不倫で楽しんでいる。
貧乏くさい話。
まあ、ウンコ投げるヤツと同じレベルの話よ。

シャープもイメージ戦略みたいなものをやれよ。
ソニーが２０００年ごろ無意味なイメージＣＭを流しまくってたが、
消費者はあれでソニーってかっこいい、素敵！というイメージが植えつけられた。
商品のＣＭではなく、夢のあるＣＭを流しまくってイメージ戦略で他社に比較優位を得た。
シャープもやるべき。

イメージ戦略をシャープに期待しても無理無理
シャープの最大の欠点は宣伝の下手さと商品企画力のなさなんだから
シャープの商品は末端の技術者が思いつきで作ったもんばっかりで、
商品企画がきっちり企画して作り上げたようなもんはほとんどない。
だから一発しか花火が上がらないし、ラインナップがそろわない。
もちろんロードマップもでてこない。

>>427
他のせいにするなよ、企画君

俺も喰ったよ。暇だったしね、やることねえんだもんヨ
十分熟れてました。秋の味覚。

鬱になった場合、給料どのくらいもらえるのかな？
俺も、もう壊れそうなんだが・・・・・　

とにかく、やすみたいよ

>>429

ウンコおいしかった？

かけるモノで食べるモノではありません

ｗ

ところで、滝の飲酒事故はその後、

　　藪の中かな？

　たしか、一月にも飲酒事故は、最初騒いで、尻切れトンボだね

>>430
パキシル50mgは飲み過ぎ
何も気にせず休め、どうせ3ヶ月以上やすまないと治らないぞ。

会社でのストレスならいいよな。最悪の場合労災になるし。
俺、会社ではなく私生活でのストレスが半端じゃない。完全にノイローゼ状態。よけいにタチがわるい。

いわゆる近隣トラブルっちゅーか、嫌がらせっていうか。
なんだかワケわからんが最近上に引っ越してきた夫婦に目の敵にされて、
以来激しい衝撃音が天井から連日深夜にまで響いたり、
苦情言った翌日、車のタイヤの空気抜かれたりミラー折られたりするなど
いわれの無い嫌がらせが続いてる。
こんなんだから、いくらメンヘル調査とかいって
「仕事上の」ストレスはありますか？「上司との」トラブルはありますか？なんて
アンケートされても「それは無い」としか答えようが無い。アンケート上はなんの問題も無い普通の社員だよ。

でも、過剰なストレスによる慢性的な不眠症、自律神経失調症、ノイローゼ、頭痛。もう限界。
もう神経はつねにピリピリはりつめてるので、普通に座ってるだけで滝のような汗をかく。
そんなわけで自宅で眠れないもんだから、会社でしょっちゅう寝ちまって怒られる。

家に帰りたくない。
なのに上司からは「がんばれ」、たまには早く「家帰って」休め、「家で」ゆっくりリラックスしろといわれる。
なにそれ？衝撃音の響き続ける部屋に一日監禁する刑罰かなにかですか？としか思えない。
当然、そういう状況言ってないからね。恥だから。キチガイにマウントポジションとられて苦しんでますなんて。
深夜までネットにはまっちゃって徹夜続きで寝不足なんです、ハハハッとか言ってごまかしてる。
有休？そんなの刑罰にしかならないよ。出勤してたほうがまだ精神的に安心できる。
だから、外泊する都合（と予算）があるとき以外は全部捨てて出勤する
「そんなに忙しくないはずなんだから『家に帰ってゆっくり休め』」といわれても、
どう休めばいいのかわからない。会社いたほうがよっぽどいい。
休む手段がない俺はどうすればいいんだろう。

引っ越せば？その一言で済むんだけどね。言うのは簡単なんだけどね。言うだけなら。

黒ひげおやじマンセー

>>436

管理人や隣近所を味方にしたり、法的に夫婦と戦うつもりがないなら引っ越すか
このまま我慢するしかないよ？　言うのも簡単だが引っ越すのも簡単だぜ？

その前に上司に説明しとけ、メンタル相談もいいが自分で抱え込んでてもダメ。
自分で解決できんのなら親族でも上司でも法律相談にでも救いの手を求めろ。
がんがれ。

>>430
パキシル50mgって相当の鬱状態では？
また、副作用は出ていませんか？
金より命だ。明日、必ずアホバッチに休むと言え！

>>436

ｷﾞｶﾞｺﾜｽ...。
実は我が家も似たような状況。我が家は当事者ではないけど、
隣りの家とその上階の家が戦闘状態で、深夜まで天井と床の叩きあい…。
隣りの家でも、その衝撃音はかなり凄くて安眠出来ん。

分譲マンションだから手放すのは一苦労なので、今は我慢してる。
奈良の「引っ越〜せ！！」オバハンみたいなのはあちこちに居るって事だ。
ﾃﾗｺﾜｽ...。
もう、絶対に家は買わないぞ。この家、売っぱらえたら一生賃貸だ！！。

>>436
>>440
お住まいは関西圏ですか？やっぱり奈良？

＞＞４０２
＞＞４０３
＞＞４０４
＞＞４０５
＞＞４０７
＞＞４３７
禿同。
ろくでもない奴ばかり。
他煮屋魔さん。
前は、こんなんじゃなかったぜ。
いい人はどこへ行ってしまったの！億廼さんとか爾志群さんとか……。

>>441
奈良の騒音主婦は逮捕されたはず。


関西にはあんなのは一杯いる。ＤＱＮ揃いで民度は最低。
半身ファンのキチガイぶりを見れば低俗ぶりがよく分かる。
日本の中でも犯罪多発地帯。JRの事故の時に電車に乗ってもない奴が
慰謝料をゆすりに行った事件があったが、あれはまさに関西特有の現象。
大阪の民度は、朝鮮半島と同列。社員のレベルが低いのもそのせい。

ぬるま湯に慣れると外は寒いですね。
文句はあっても辞められないでしょう。
ホホホホホｗ
転職成功して五年目です。
収入＃と比べて２・５倍アップ。。。忙しいけどね。

>>436
会社で法律相談やってるだろ
使えるものは親でも使え

バカのせいでバカを見るのはバカバカしいじゃねえか

来年こそは女性を沢山採ってください。その辺の道端にポコポコ女の子が
生えてくるようにしてください。おねがいしゃーす。

>>441

奈良工場と同じ市内です。

>>445

民事問題なので、法律で解決しようとしても難しいようです。
民事訴訟で慰謝料を請求するのも一つの手でしょうが、
身の危険を覚悟する必要があります。
445も、民事問題の当事者になればその恐ろしさがわかる事でしょう。

>>446
庶務ねえちゃんだけにしてくれ。
うちの課長も女は使いにくいらしい。男みたいに、厳しく指導できないんだと。
男並みに残業ガンガンで働かせたら、ノイローゼになった人も知ってる。
女性管理職を増やすらしいが、双務とかの生ぬるい職場だけ。
キチガイ部門の課長になったら、肌ボロボロになって生理も止まる。

みなさん組合アンケートは正直に記入しましたか。
ちなみに集計データはかなり細かい内容で会社にフィードバックされてます。
犯人探しに躍起になってる会社もあるんですよ。
個人が特定されるようなアンケートに意味があるのか、小一時間問い詰めたい。

>>447
なに、情けねえ事言ってんだ。
入社以来ずっと、ヤクザ企業の中で揉まれてきたんだろうがっ。
法律なんぞ、関係ねえ。
まず、ペットボトルにウンコ詰めて洗濯物にかけて来い。
自殺する位なら殺人しろが、♯流の考え方の基本だろ。
もしかして技術？
資材とか営業とかの極道者だったらそんな事悩まないからな。
悩む前に、てめえこのやろうとやってる。

>>448
ばぁーばぁー庶務いらねぇ！

古河電気工業は２８日、中央労働基準監督署などから賃金不払い残業
（サービス残業）をやめるよう行政指導を受けたと発表した。

　社員約１７００人に対し、未払いの時間外賃金計約１４億２０００万円を
１２月１５日までに支払う。責任を明確化するため、執行役員を含む役員２０人が
１１月の報酬の１０％を自主返上する。

　今年５月に、「サービス残業が行われている」との通報が古河電工の社員から
労基署に寄せられて発覚した。古河電工が１０月から、国内の社員３０００人を
対象に、過去２年間の実際の労働時間を、記録の再確認や社員との面談などで
調べ直したところ、約１７００人の社員で合計約６８万７０００時間の「サービス残業」が
見つかった。支払われなかった賃金は、１人平均約８０万円で、５００万円を超える
社員も数人いた。

　会見した奥田志郎副社長は「大半は業績が厳しい中で、社員が自主的に少なく
申告していた」と釈明したが、一部に残業の申告上限を決めていた部署もあったという。
出向・退職した社員への調査も行っており、結果がまとまり次第、役員らの
正式な処分も行う方針だ。

>>448
ま、肌がボロボロになったら化粧も濃くなるだろうな。
もっとも主事になる前から濃い香具師もいるようだけどな。

艦橋の黒ひげ。
何年か前、６向上球形コーナーの自販機を蹴っていたところを注意された。
そしたら、腹が立ったむのか、注意した人の頭にコーヒーをかぶせた。

艦橋って、本当、ろくな奴いないね。
普段から、法の番人みたいなことばかり言っておきながら、
やっていることは全然出鱈目。

っていうか、３０スギのババァを受付嬢に使うなよｗ

40前らしい。

>>455-456
バアさんになっても、受付に座り続ける根性は見上げたもんだな。
いい加減、若い子に仕事譲ってやればいいのに。

おばはんがちゃんと辞めないから
若い娘が全然入ってこない
男の若いのはそこそこ入ってくるようになったけど
娘が入らんのでは組織の新陳代謝が機能してないぞ
出産後までも居残るのはコンプライアンス違反だって
eラーニングにも出てただろうよ

シャープの男なんて、ただの社畜。

がんばると辛くなるから気を付けよう
のんびりいこう

>>438
そうだな、引っ越すのは簡単だ。
不動産屋いって、物件探して、当然誰かの階下なんて論外だろうから最上階角部屋で予算的に許容できるとこ
探して、また恥のような事情を親に話して保証人になってもらって、引越し屋手配して引っ越して。
移動したら、カード会社、ケータイ、NTT、３大公共料金、銀行、プロバイダ全て連絡して移動して。
知り合いに全部あたらしい住所知らせて。たったそれだけのことだもんな。
せいぜい４０〜５０万くらいの負担で済むからな。その負担が安いか高いかはよく知らないけど。
そもそも親も、ご近所なんだから喧嘩せずに仲良くしなさいよ、誰だって生活すれば音は出るんだから
ピリピリしたって何のトクがあるの？って、まるっきり他人事のように諭されたし。
そりゃ深夜に数時間もガンガン床つつくのが世間一般的に通常ありえる許容すべき生活音ってなら我慢するけどさ。

>>445
実際5万の慰謝料とる裁判に勝つための費用が何十万かかるか。
勝っても損だし、なによりたとえ勝ってもその後報復されるのは火を見るより明らかだから
裁判なんてやらなずに負け犬のようにわんわん泣いて尻尾を巻いて逃げたほうがいいよっていわれるよ。
逃げるが勝ち、割り切らなきゃってね。

>>443
あのｵﾊﾞｻﾝは逮捕されたけど、キチガイババァってのはどこいっても行動パターン一緒だね。同じことやってるよｱﾚと。
警察も1回呼んだけど、ご近所だから仲良くね、なんてほんとに子ども扱いだったよ。
こっちは車壊されてるのに、「本当に怖い人ならアンタ車どころじゃすまないよ」ってなもんだ。

＞４４７
ネタちゃうんか
マジで悩んでるならワイドショーに通報したほうが早いぞ

>>462
ワイドショーネタになったらそれこそ報復の嵐じゃないの？

大家に言うほうがいいよ。とはいえ同じ物件に住む大家なら親身になってくれるだろうが、単なる管理会社ならまた諭されるだけだろうけどなあ。

ほんとお気の毒です。

m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬ

「シャーぽん」もう商標登録してますか？

>>465
なんか間抜けな愛称だな〜

今日、艦橋の黒ひげみたよ。第２工場のトイレで鏡に向かってた。
ひげの手入れも大変だね。

>>461
もしかして、この人と同じマンション住んでる？

ttp://www.geocities.jp/ha_g_e/hikkosi.html

>黒ひげ（トイレの妖精）
すげー見てぇぇぇぇぇーーーーーー！！！！！

>>469

見てどうする？

オナニーでもするのか？

>>469

ほれ
http://www.tomy.co.jp/kurohige/

トイレの妖精を見る＝四葉のクローバー発見と同じくらい幸運になれる！

>>472
そんなものいつでもみれるわ。
楢にこい。不幸になれる。

今、2年目なんだが仕事が結構楽しい。30時間‐50時間ぐらい
残業してるが、あんまり辛いと感じない。こんな気持ちは
いつごろから無くなって来るの？

>>474
それは良かったね。
仕事が楽しいと、毎日に張りが出ていいな。

俺は１２年目だけど、とても残業が楽しいよ。
同僚の数十年オバサンや2年目部下などのウザイ存在が帰るから。

だから大丈夫、無くならないよ！

>>474
うちの上司は、その気持ちが30年以上続いている。
残業は、深夜まで当たり前で、土曜も普通に出てるし、昼飯の時も
飲み会の時も仕事の話しかしない。
仕事が好きでしかたないらしい。

こんな風にして有望な新人君はやる気を失うのであった・・・

そんな気持ちは大事にしてね。

>>476

エッセンシャルコースで授業うけたろうが。

給料の話も遊びの話も何もかも捨てて
24時間365日不眠不休で仕事に打ち込めるような時期が２〜３年あってもいいって。


そ　う　す　れ　ば　、　給　料　安　く　て　も　働　き　甲　斐　が　見　出　せ　る　っ　て　さ　ｗ


てか、>>474残業少なすぎ。
その程度で辛いなんて思うようじゃ使い物にならねー。てかイラネ。
それとも「届けてる」残業がそれくらいってことか？

>>474
間接部門だろ。
言うちゃなんだが、間接部門の「仕事」って本当の意味での「仕事」
とはいえんわな。営業部門や技術部門の人が転属かなんかで間接部門
に行くとあまりの簡単な仕事ですごくイライラするらしい。

「こんな簡単な仕事で俺らと今まで同じくらいの給料貰ってたの！？」
って感じになるとか。

間接部門は、社内エリートだからそれでいいの。
難しい仕事して失敗したら、経歴に傷がつくだろ。
本社は勝ち組、現場は負組み。
それでいいじゃないか。

本社と事業部の関係はこんな感じ。
現場にリスクを取らせ、果実は本社が頂く。それでいいじゃないか。


新城｢池波局長が私に現地本部の本部長を降りろと。｣
室井｢どういうことだ？｣
新城｢隠してもしょうがない。ここのトップにいてミスがあったら人生おしまいだと。
　　　私はこれ以上点数取らなくても上にいきます。長官が東大閥ですから。
　　　東北大でしたね？室井さんは。｣
室井｢そうだが。｣
新城｢この辺で手柄立てといた方がいいんじゃないですか？｣
室井｢何が言いたい？｣
新城｢僕が言ってるんじゃありません。局長が言ってるんです。｣
室井｢私に現地本部長になれと？｣
新城｢あなたのこれからのことを考えるとそうした方がいいんじゃないかな？
　　 受験で遊ばず、死ぬほど勉強しておいて良かった！｣

現場です
給料安いです
中途の高卒です

サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
日本は欧米と違って滅私奉公の社会であります。この特性は戦後に
なっても変ることなく日本人の中に連綿として無意識の中に生き続けています。
戦前は、国家や天皇に対して、戦後は企業や会社に対して、対象こそ違え、
滅私奉公が生き続けています。
滅私奉公は、非常に効率的な思想であり、残すべき伝統的価値観なのである。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、
それは素晴らしいパフォーマンスを発揮します。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです

>>483
かっち〜キター！

>>483
かっちーの言葉どおりだと
すべての関西人逝ってよし、　だな。

河畔で異動があるらしいとトイレの妖精がゆうてた

>>486
トイレの妖精と会話したのか？
勇気のあるお方じゃ！
普通、不気味で会話できないよ。

【自衛隊】 シャープに再就職の元二等陸佐、現職隊員へメッセージ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1130917502/

【署名】鳥取県人権侵害救済条例廃止請求署名OFF８
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1130825747/l50
より

395 ：KN ◆.E2Y/4Nums ：2005/11/02(水) 16:54:29 ID:r/28txiu
鳥取県庁の人権局に電凸したよ。
俺がどうしても聞きたかったことがあった。

人権擁護法案に反対する運動をしたり発言をしたりした人を
鳥取県在住の人権活動家などが「あれは差別を助長しようとしている」と
県の人権救済委員会に訴え出た場合、調査などが行われるのか？
そうした調査を恐れて人権擁護法案に反対する言論が萎縮する可能性はあるのではないか？

答えは
そういう場合でも、人権法案反対派の国会議員やジャーナリスト、一般人に対しても
鳥取県人権救済委員会による調査が行われる可能性はもちろんあるとのこと。
そうした可能性を恐れて言論が萎縮する可能性についての質問には、無言。
やっと「運用面でそういうこと無きようにします」と答えたので「じゃあ条文的にはそういう可能性あるんですね？」と聞いたら
また無言・・・・


鳥取人権侵害救済条例が通れば、人権擁護法案反対運動は潰されるぞ！
今、鳥取県には在日なりすましが大勢住民票を移動させているという噂もある。

>>488
「頑張っています｣　新しい職場
活躍するＯＢ　シリーズ
http://www.mil-box.com/news/2005/20051101_10.html
すげー

勤務終了
４５歳高卒
月給２９万です

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1130917502/l50
シャープ（株）天理総合開発センター　　吉村　隆夫
　吉村氏は昨年、陸自4施団本部を2佐で定年退職。55歳

私は平成16年7月に第4施設団(大久保)を最後に定年退官致しました。再就職につきましては、
個人的な縁故情報を発端に奈良地連援護課の組織的な援護活動によりデジタル家電最先端の
シャープ（株）天理総合開発センターラポール天理寮管理長として勤務させて頂くことになりました。

特に採用の時期については、私の定年が7月という中途の時期であり、当時の団長のご高配を賜り、
付配置期間をフルに活用させてもらって4月から研修という形で勤務させて頂けたことが、今日の
円滑な再就職に繋がっているものと感謝しています。

現在、私が勤務しているラポール天理寮は、寮生500名を収容できる10階建の男女混合のマンモス寮で、
男子の管理長2名と女子の寮母1名の計3名で管理室に勤務し、我々男子は12時間勤務の2交代制で
5日連続勤務2日休みの完全週休2日制です。

業務内容は寮生が不在間の郵便物等の授受、入退寮者の受付業務、寮内施設・備品の維持管理など
です。警備・火災予防に関しては電子システム化されているし、清掃についても専門業者に委託されており、
肉体的には全く無理のない業務です。

今一番の苦労といえば寮生とのコミュニケーションの取り方ぐらいです。それは私の今までの勤務と
あまりにもかけ離れた仕事をしている若者達が、私の寮生だからです。液晶も、太陽電池の話も
できない私ですから、私の得意分野の自衛隊生活経験談を熱く語り、興味を持ってもらうことで
コミュニケーションを図っています。

これから定年を迎えられる皆様、我々自衛官は人と協同する訓練を充分にやってきたつもりです。
自信を持って民間の人の輪(和)の中に入って行って下さい。そして自分の半生を捧げた自衛隊生活の
素晴らしさに誇りをもって民間の人を感化善導してあげて下さい。

http://www.mil-box.com/news/2005/20051101_10.html

>>491
まぢっすか！？
ネタですか？
どっちすか？？

ちなみに職種ランクは何ですか？
Ｂ5？

Ｓ２
だよ
現場なので副主任だよ
独身だ

天理の方にちょっとお聞きしたいのですが
技本の受付のＨ見さんとＮ田さんってどうしてますか？
すごく好みで見かけるたびにうれしかったんだけど
今年は見てない気がしたので誰かどうしてるか教えてください

>495
どっちも異動したよ。残念でした。

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 「シャープのお荷物事業部」
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼　河畔の新情報まだ〜？
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

>>492

>>自信を持って民間の人の輪(和)の中に入って行って下さい。そして自分の半生を捧げた自衛隊生活の
>>素晴らしさに誇りをもって民間の人を感化善導してあげて下さい。

こういうところに、自分達は民間人(非自衛隊員)より一段高いところにいる特別な身分の人間だっていう
奢った態度が垣間見えるな。

民間人どもは俺様を見習えって感じ。

実際この人の印象ってどうなの>ラポ天寮生

>>498
もう、寮でたから知らんが、腰の低い人だったと思う。
前に居た寮長に、かなりの気違い野郎（奥○？）がいて、この人に
代わったとたん対応が180度変わって良くなった。
この人は、総務がサービス業という事が分かってる。
礼儀正しいと思ったら、自衛隊出身だったのか。

栃木の寮の基地外寮長はまだいるのか。
臨泊者に恩着せがましくゴミ袋売りつける奴。

>>495
技本の受付って３５以上のオバアサンが多い件orz

思うんだが、受付の人ってある程度年齢がいったら、
受付業務から外される運命にあるが、そんときは美貌
とか若さなんかは仕事では使えない。仕事柄、要人と
会うことも多く、自分もエラい人と勘違いしてるムキ
もあるかもしれんが、受付ではない、普通の事務職に
なると、「自分には何も無い」と、その勘違いぶりに
気付くことになろう。

優秀な人であれば、受付外されても広報とか企画系で
活躍できようが、英語とかも全然できなく、それまで
紺ブレザーだけで世を渡ってきた人は世間の辛酸を舐める
ことになろう・・・。

>>499

おりょりょ、そうなの？
それじゃこの人は奢って言ってんじゃなくて、本当に見習うべき立派な人物なのか

>>502
団塊の世代の中には完全にやる気なくしてる人も多いね。
そういう人よりは使えるかもよ？

>>503
大した事じゃないんだが、来た早々、朝、毎日、玄関で一人で立ち、
出てくる寮生一人一人、おはようございますと挨拶してた。
別に、挨拶したところで、会社の売上利益に貢献するわけじゃないけど、
朝から元気よく声をかけられたら悪い気はせんかったなあ。

>>495

受け付け嬢でオナヌーすんなよ。

亀○工場超サイヤク、工場の中、ホコリだらけ、駐車場ボコボコ
町ちゃん金あんねんからもう少しまともにしたら？

総務さんへ…
休憩室やトイレにゴミ箱設置したら？
便器にガム捨てる阿保ぅも減るかもよ。

まぁ、ココの総務も役立たず…(-_-;)

この会社　ごみ、宿題、仕事、不平不満等、持ち帰りを原則としている。

糞尿もお持ち帰りです。

トイレの妖精さんって、自称直木賞作家のあの
平家の落武者みたいな人？

すみだくのビルはどーなの？

>>511
ピンポーン　正解
トイレの妖精さんのイントラ電子電話帳の中身見ると笑うね。

受付業務の女性で英語が出来ない女はＤＱＮだろ・・・。

自分の格付けを2ランク下げたいのですが、どこに申請するんですか？

>>515
申請は不要、退職届け出せばよし。

東広島はマッタリ進行中

>>515
社外でやるとクビになっちゃうので
社内で糞尿を撒き散らせば、希望が叶うかも・・・

>>500
いるよ
今でもいつも「大変だ〜」っていってるよ。
何が大変なんだか(　´_ゝ｀)

ヒロシまでFOMAやってる奴、死ぬなよ。

ムラマサかっこいい。ヘルシオもかっこいい。
しかしシャープはＨＤＤ関連は弱いね。ＤＶＤ関連も弱いかも。ﾃﾞｻﾞｲﾝが悪すぎ。

ｵｰﾃﾞｨｵも１ビット作ったのに勿体無い。スピーカーはＢＯＳＥやマークレビンソンとコラボレート組むとかやってくれ。
このｵｰﾃﾞｨｵは
http://www.sharp.co.jp/products/sdvh90/index.html
こういうﾃﾞｻﾞｲﾝにしろ。
http://www.bose.co.jp/home_audio/music_systems/wbs1ex_3_features.html
ガキっぽいのはやめて、高級感を出してくれ。

このﾃﾞｻﾞｲﾝはまだいい。
http://www.sharp.co.jp/products/sdnx20/index.html
これはスピーカーが小さすぎないか。
http://www.sharp.co.jp/products/sdmx1/index.html
機能は良いがﾃﾞｻﾞｲﾝ悪すぎないか？
http://www.sharp.co.jp/products/fur60ch/index.html
このﾃﾞｻﾞｲﾝは最悪。
http://www.sharp.co.jp/products/mpa200/index.html
もっとヨーロピアンスタイルや、スタイリッシュにしろ。リビングに置いておいて恥ずかしくない奴に。
ソニーがﾃﾞｻﾞｲﾝ･ｲﾒｰｼﾞで売れていたがそういうところも大切だぞ。

Ｂｙ　株主＆シャープ製品愛好家より。

>>521
もう買わなくていいよ、株は村上君か堀江君にプレゼントしたら。
これからは自衛隊にも納品できる不恰好でも頑丈で故障しない製品を製造します。

>>513
トイレの妖精の名前教えて

今日は、皆さんはいつも元気ですね！
陪シャープが始まりましたよ・・・家って揚げてね！

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 「シャープのお荷物事業部」
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼　河畔の解散まだ〜？
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

過半って三原？

>>514
受付嬢にフラれたの？
粘着するなよ。ストーカー。

テレビ用液晶パネルで生産委託交渉＝台湾メーカーと―シャープ

>>503

あの人は凄くよかった。
毎朝の挨拶はもちろん、雨の日は、傘を忘れて部屋を出てきた寮生のために傘を何本も用意してくれてたし。
便所が壊れたら、自らすぐに直してくれるし。
（最近の寮長は紙を貼るだけで放置。便所は臭いし壊れてる、風呂は水漏れ最悪。直す気ゼロです。
紙を貼ればいいってもんじゃないやろ・・・）

あんな献身的な人はおらんで。
寮生は皆そう思ってたんじゃないかな。

河畔
事業部を舐めまわすとひとつある

>526

電子デバイス事業統括→電子部品事業本部→『化合物半導体システム事業本部』

河畔＝化半

っつーか、受付業務のような、外国人と接する機会の多いであろう、職場で
英語勉強しないやつっているんかいな？
もし、勉強してないやついてたら不良社員だろうに。

>>532
って言うか、採用する側にも問題あり！？
顔とか縁故で選んでるからね…

河畔は知らんが、三原は適度に田舎で、住めば都ではないかな。
出張？でしばらくいてたが、ここで言われるほどヒドクはないような。

>>533
受付に限らんが、女性社員はなんだかんだいうても男性社員に比べて
ハンデがあるのに、何か勘違いしてるやつがいる。
特に理系の女かな。お客さんが見えたときにお茶役を頼もうとすると、
怪訝な顔をされるが、力仕事では手を貸さない。

あのなー、男は力仕事をするかわりに、女はお茶汲みの仕事があんのよ。
それなのに「女性はお茶汲みが仕事ではありません！」とかいうのは、
社会性がないっていうか、自分の権利ばかり主張したがるオバカさんだって
ことだ。

ついででいえば、天理の受付はオバチャンばっかだけど、
本社田辺ビルの受付はわりとステキ。

〉534
はぁ？住めば都？アフォかお前！
ずっと住め！それから三原の人間の顔をよくみろ。
関西からきているほとんどの人間がやる気なくしてんのがわかんないの？

>>537
それが関西丸出し企業の限界

トイレの妖精伝説

全社掲示板で小説「おここ」を発表するも反応がなかったため
全社掲示板の廃止を提言。

>>533
実際には女なんて、ほぼ全企業見てくれで選んでいるけど、それを口に
出さないから問題になってない。出せば大問題。
二十歳の小娘にもできる仕事じゃないから可愛ければ縁故で十分でしょ。

>>535
わざわざ、大卒院卒の理系女にお茶汲みさせんでもよかろう。
お茶汲みを仕事として入社してる庶務ねーちゃんがいるだろ？

540訂正　二十歳の小娘にもできる仕事じゃないから
　　　　→二十歳の小娘にもできる仕事だから、


まあ、庶務も受付もそうだが、ほとんど派遣の人に切り替わって
るから、今は新規採用なんて殆どしてないみたいだな。

>>521
はげどー。
社員の私もそう思います。

ち〜す＾＾シャープの葛城工場の中に女たらしがいます！！
Nさんは自慢げに自分の彼女の話をしていますが、実はその彼女の尻に引かれてます＞＿＜。
さらに人に仕事しろって言ううてるくせに自分は常に休憩すんなぁ〜。。。こいつどうにかしてください＾−＾；ついていけません↓早く退職しやがれ
早く退職しやがれボケめざわりだ！！こういうこと書かせるなー＿−って感じです。
ま〜これは聞いた話なんで報告しちゃいます。いい加減にしないとあなた・・・
しりませんよ＊警告＊警告＊警告＊

>>492
へぇへぇへぇー、知らんかった。中佐殿だったのか。
今度から見方変わるなあｗｗ

>>503
俺は去年退寮したので、2,3ヶ月ほどしか知らんのだが、
前のアホ寮長とは違って、よく挨拶してくれる、とても好感の持てる人だ。

しかし、シャープは液晶が無かったら、皆どうしてんのかな？
幸せな馬鹿馬鹿しい書き込みが多いけどもっと仕事せんか！聞いてんの
まあー中には馬鹿な管理職や組合員も多いけどな・・・

液晶なければ　単に倒産するだけ

>>546
液晶があるから倒産だろう。
そっちはどんな状況かな？

覚醒剤の売人・覚醒剤に溺れる人達・警察賄賂・未公開株詐欺の手口・・すべて実話です。
人気webランキング3位
http://gduy.cure.to/
私は、この時の出来事を、綾瀬署の捜査の方、捜査課長と高橋さんに
確認しました。
捜査課長は、Yに連絡した刑事がいるという事を知らなかったようでした
が、高橋さんは、確かに、誰か、Yに連絡した事実はあると、言っていま
した。
警察は、家宅捜査する前に、前もって、情報を、Yに流していたのです
･･･詳細、覚醒剤を売る人達
事実かどうかは、わかりませんが、Yは、わたしが逮捕された時、自分が
逮捕される事をふせぐ為に、
ある刑事さんに100万円のお金を渡したそうです。
Yから聞きました。その証拠に、Yが話した事(刑事に100万円のお金を渡した。)、
すべてテープに録音してあります。
･･･詳細、嘆願書

自動車通勤者用の駐車場にいつもスクーターが停めてあるのを見るんだけど、
あれって駐車場代自己負担してるん？

持ち帰り仕事止めます

>>537
何を嘘ついとんねん。美原でアンケートとって見ろ！!
この被害妄想やろ〜が。

盛り上がって舞いりました

プラズマか液晶で迷ってます。
でも、結局店頭で一番人気のアクオスかおうとおもってるんですが、
社員の皆さんから見て、やっぱアクオスはお勧めですか？
画質とか。どうでしょうか？」
正直私から見ると、松下かシャープならどっちも画質とか残像とか
違わないように見えたのですが。
その二社以外の画質はやっぱ、ちょっと・…って感じでしたが。

>>553
結論：プラズマは電気代等で最終的にはかなり高くつく。

またまた

>>553

液晶は残像と黒浮きが欠点。
残像は動きの激しい画像では意外と目立たない。
風景画がゆっくり移動するような画像で目立つので、そういう画像で気にならないなら問題なし。
黒浮きは普通のリビングで照明つけてみてる分には気にならないが、部屋を真っ暗にして見ると黒が浮いて見える。

PDPは残像と黒浮きは液晶より少ないけど、長年使ってると焼きつきが発生する。
液晶は全体がだんだん暗くなっていくけど、PDPは点灯時間の長い画素だけ暗くなるから、
時計が表示される右上や左上に数字のようなものが焼きついたり、平均して明るい画像が
表示されることが多い画面上部だけが暗くなったりする。

電気代はPDPより液晶のほうが少ないけど、液晶もそれなりに食うので電気代はかかる。

利点と欠点を良く考えて、悔いの残らない買い物を。

>>556
ハア？お前、技術者？営業なら許すが無知過ぎ。
大昔の話してんじゃねえよ。バカ。
最新の技術動向も、今後のロードマップも分からんなら発言すんな。
どうせ、3流大出のバカが、耳学問で聞きかじったような事を言ってるだけだろ。

>>557
↑なんだよ？こいつは・・・
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ ；）　
　　　（＃´_ゝ`）　/　　 ⌒i　　まあ怒るな、兄者
　　 ／　　　＼　 　　　|　| 　　ただの荒らしだ
　　/　　 　/￣￣￣￣/　|
＿_(__ﾆつ/　 FMV　 / .| .|＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

んじゃ駆動技術の小細工でコントラスト急変時のみ応答速度を改善して本質的には
ちっとも残像が改善されていない液晶技術の最新動向について熱く語ってくれ
もちろん現行量産品に投入済みの技術について語ってくれよな。よろしく。

君の気持ちはとても判るがスレが荒れるからそんな反応しないでくりませワッショイ。
報知でﾖﾛｼｺ

ところでトイレの妖精さん情報、まだ〜〜？
我々の間ではその風体から、「尊師」という呼び名で愛されていたので気になっている。

>>557
3流の大学も落ちて高卒ですが悪いですか？
量販店でフロア主任していますから
勉強しにきましたが、こんな悪たれ書くのシャープさんの社員？

（シャープ）演劇部とは
まぁようは仕事してる演技をしてる人達を指します。
と言うわけで早速身近の演劇部員達の行動を見てみます。
其の一
私の部署に居たA君は毎日ネットサーフィン・・・
さらに仕事を頼めば「それ僕の仕事じゃないです。」
演技してないけど・・・
其の二
私の部署に居た庶務のBさんは仕事が遅く途中で居なくなります。
基本的に自意識過剰で誰でも上目使いで見つめてました。(ｷｼｮｲ
何時もは庶務のおばちゃんと話してるかエクセルを開いて仕事してる（演技）をして居ました。
そんな彼らも他の部署に飛ばされました。
これらの演劇は失敗事例です。
一なんて論外です。
次は管理職の演技（会社での余暇の潰し方）を報告出来たらします。

（シャープ）演劇部とは
まぁようは仕事してる演技をしてる人達を指します。
と言うわけで早速身近の演劇部員達の行動を見てみます。

其の一
私の部署に居たA君は毎日ネットサーフィン・・・
さらに仕事を頼めば「それ僕の仕事じゃない」
演技してないけど・・・

其の二
私の部署に居た庶務のBさんは仕事が遅く途中で居なくなります。
基本的に自意識過剰で誰でも上目使いで見つめてました。(ｷｼｮｲ
何時もは庶務のおばちゃんと話してるかエクセルを開いて仕事してる（演技）をして居ました。

そんな彼らも他の部署に飛ばされました。
これらの演劇は失敗事例です。
一なんて論外です。
次は管理職の演技（会社での余暇の潰し方）を報告出来たらします。

>>561
日頃は売れない、売りにくい商品の拡売にご尽力賜り誠にありがとうございます。
当レスは社員の不平、不満のはけ口であり、精神衛生上の福利厚生施設みたいな位置づけです。
ご不満な点がございましたら担当セールになんなりと申しつけ下さい。
精神誠意対応致すことと思います。
今後は自衛軍の精神を学び、ご販売店様をも感化善導する所存です。
お勉強でしたら、天理の訓練所へのご来所をお待ち申上げております。

↑
誤：セール
正：セールス

〉551
被害妄想かどうかは別として、アンケートをとると
「三原にきてよかった」
「関西には戻りたくありません」
という結果になるとでも？
漏れはそんな事にはならない気がしまつ(ﾟДﾟ)

ATOM隊の人ってここにはいないのかな

>>567

おりません。
ＰＣも使えない人たちの集まり
ですから。

インターネットで業務外の表示はだせますが･･･

社員は全員三年に一度ATOM研修うけること

ATOM研修、特定のひとだけにして。
それをやるべきは　若手ではなく　部門のつかいものにならないアフォだけにしてくれ。
特に椅子に座って演技している演劇部の連中を参加させてくれ。
きっと　辞めたくなってくれれば儲けものリストラ完了。

あんな応援団みたいなことやりたくねーよ

庶務のおばちゃん「おほっほほっほほーーーほっほっーーーへぇーひぃひぃ
うほっほっほっほーーー」
わたし「..........。」

>>569
もう、アクセス先申告制のホワイトリスト化してくれ。それでいいよ。
業務時間中に業務外サイトにアクセスして遊んでた証拠のログとったぞ！！！！って表示うざい。

業務として検索サイトから飛んでそれだもん、たまらんよ。
もう怖くて検索エンジンなんて使えない。いっそGoogleやYahooもアク禁にしたら？意味ないから。
アダルト、アニメ、芸能、スポーツ、ニュース、ショッピングサイトと、どんどんブラックリストが増えていくし、
自作PCパーツメーカー、自作PCショップ関係も徐々に締め出し始まってるな。

>>574
あからさまなエロサイト等に関してはわかるけど、
業務上必要だなーと思って栗っくしたら
”おまいのアクセスしたサイトは、ぬるぽです。”
"ガッ！"
ってなったら（´・ω・｀）ｼｮﾎﾞｰﾝとなって
モチベsageだよな。

っていうか、あれはどのような仕組みなんだ？？
あの仕組み作ったﾔｼらちょっと来い。

>>575
あれはスマートフィルタだろ。＃にフィルタリングソフト作れる頭はない。
そんな金突っ込むくらいならボーナス上げろ。
ttp://www.j-smartfilter.com/

三洋さんもやることやってますなー。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343

>>577

ﾜﾛｽ｡
さすがは関西系三流メーカー、＃の首切り戦略とまったく同じじゃん。

「＃はリストラはしない。」なんてホラ口たたいて、
その実は割増退職金が惜しいだけで、陰湿ないじめで自主退職にもちこむ手段、
＃のオンリーワン戦略かと思ってた。

ま、こーゆー会社ですから。液晶バブルに踊らされて入社して、
後で泣いても笑われるだけだからね、学生諸君。

町正日将軍様マンセー
首領様の思想を正当とし、それ以外を邪教とする。
無駄な思想の排除こそ我が帝國の繁栄なり。邪魔するものは
メンヘルに追い込み帝國より排除せよ。
まずは情報統制これが肝要なり、首領様思想以外を排除すべき手段を実行せよ。
いかなる手段を用いてもかまわぬ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情報統制局

写真週刊誌に冬茄子110万（35歳平均？）とか書かれてたようだが
こんなに貰ってる人いる？

>>580
それ、35歳課長とか書かれていなかったか？
35歳『課長平均』なら不思議ではない。

東広島の「新規事業開発センター」って何やる所？
最近、内の部所の全く戦力外で使い物にならない
のが転属して行ったけど。
（送別会なんか無しでした。）

もしかしたら全シャープ事業部の使い物にならな
い人を一ヶ所に集めて如何にかする部所なのか
な？

>>582

JR発足時の人材開発センターみたいなとこじゃないの？

亀煮はどこから人集めるの？

河畔とか哀死からじゃねーの

哀死ってまだだせるのか悲惨だな

だせなくても無理やりださせるのがシャープ流

無理とわかっているヤツらにヤレというのもシャープ流

無理に出すと　ウンコは痔になります。
硬いウンコは長く時間をかけてゆっくり気持ちをリラックスして
ウンコをだしましょう。
ウンコの出し方が豚しゃぶですね。

うんこ
新材料ですか

＞液晶バブルに踊らされて入社して、
＞後で泣いても笑われるだけだからね、学生諸君。

液晶バブルに踊らされて内定貰いましたおいらがきましたお。
ここはやばいのですか？
もう、この時期他社に逝く事も出来ません。
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

社員の皆さんよろしくおながいします。

>>591
内定君、よく来た。
君は　入社したら退職前のオヤジ（団塊の世代）の世話がまっている。
へんなおやじどもだけど　よろぴこ。
給料は安いし　女はオバサンだけの職場にようこそ。
勤務地周辺は　超ド田舎なので野糞の匂いがいっぱい。
メンヘル患者も君を待っています。
入社後は　転職探しに専念するように　健闘を祈る。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大本営珍事本部

591
ご愁傷様
ちなみに ちみは 大学生かな 高卒なら転職は無理やよ

NHKの上司のいじめもキツイナ
１０年もしたら団塊のぷくさんも居なくなるね

>>591

＃の入社を考えた時点で負け組。

…まぁ、漏れもだが。
君は漏れより若いのだから、せいぜい俺より長く泣き叫んでくれたまへ。

有休取れないんですが事風ですか？

>>596
取れないって、届けを出すと上司が否認するって事か？
それって正当な理由が無ければ法律違反じゃなかったっけ？

有給届けを紙で出してた頃はそんな事もあったが、
今の時代そんな時代錯誤の上司がいるのなら、運が悪かったとあきらめるか
組合か労基へ直訴しろ。

暗黙の重圧にはかないません

残業規制がかかった香具師、いる？

年頭記者会見で社長が今年発売するって公言してた
スターリングエンジン式の冷凍庫はどうなったんですか？

コピー機のテレアポ販売にひっかかりました。

外燃機関のエンジンなんてみんな研究しているけど
成功例はあまりないね。
スターリングエンジンはすばらしいが外観が大きくなるのが欠点

>>597

労働基準法第39条-4に、
　使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
　ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
　他の時季にこれを与えることができる。

と規定されているので、上司は原則として請求通り有給を与える義務がある。請求を否認する権利は上司にはない。
上司には事業の正常な運営を妨げる場合のみ時季を変更させる権利があるが、この権利の行使が
認められるのは、所属内の大多数が特定の日に有給を請求して職場機能がマヒする場合など、
非常に限られた場合にしか認められない。単に日々の業務が多忙だからって理由では時季変更権は行使できない。

まずは組合か総務の労務担当に直訴。
それで効果がなければ労基かな。
うちは一度手入れ食らってるから、解決しなければ公的機関に相談しようと思ってるとか言えば
総務は本気で動くはず。

何言ってやがる。
有休は、法律で決められてるから形式上取れることになってるが、
本当に取ってはいかんだろ。
あれは体調が悪い時に仕方なく使うもので、権利でもなんでもない。
有休なんぞ、取る奴は査定下げろ。
サービス残業も厭わず、会社に尽くす者のみ、会社に必要。
あとは、邪魔なだけ。

嘘つきは嫌われます

社畜乙

取りたくないって言っているのに取れ取れだからな。
ありがたい職場・事業所です。。。やっぱ、感謝。感謝。

>>605
お宅の顔が見たい

ぶっちゃけ、3年後もこの好調を維持してるとおもうやし手上げろ。
俺は希望も含めて
ﾉｼ

デジタル家電の勝ち組はやっぱ松したとシャープってのが
つづきますように。

おまえら、死ぬまで働けよ。
有休とってサボろうと言う根性が気にくわねえ。

>>608
いや、うちもそうだよ。
事前登録有給なんてやめてくれ。
半年も先の有給予定なんか組めるか！

あれ？日にちが変わったのにID変わってないや。
これって最近の常識？

>>610

デジタル家電の勝ち組みって...松下はともかく、シャープはAQUOS以外全然ダメじゃん。
AQUOSだって、価格競争力を考えると3年先は負け組になってるかも。

もう少しで変わりますよ

>>611
年休はサボりじゃないだろｗ
出社していながら仕事しないのがサボりなんじゃね？

サボタージュ
労働争議運動の一つで、労働者が団結して仕事効率を落とすこと。

>>581
35歳でFSJなる人っておるん？？

>>614
よく、新聞やTV等で「デジタル家電の勝ち組」って紹介されてるけど？

>>618
USJになるひとならいます。

瀧勤務者です
こら総務
歯医者の受付のおばはんどうにかしろ
診察に行ってるのに横でヒス起こされたら
診察に行ってるものがウツになりそうだぁ！！！！！

年休もずいぶん減らされてしまったね。

>>619

そりゃあれだけCM打ってもらってるお得意様に都合の悪いことは書けないだろうからね。
新聞やテレビがどっかの企業をベタ誉めしてたり、どっかの企業の不祥事を妙に同情的に
報道してたら、きっとその企業は大スポンサーだ。

有休って在宅勤務許可ってことでしょ？
出社しなくていい日ってだけでしょ？

有休はとらせてやるが、計画的にとらなかったおまえがわるいんだから
ちゃんと与えられた仕事はこなせよ、なんて有休申請「するたびに」
そういうこと言われちゃ、きもちよく休めないから結局捨て休するのに、
もう有休なんてとる気なくなるよ。

そういうことで、今日は出勤します。有休だけど。
とりあえず、30分くらい遅刻すればOKだよね？
それで、午前中は市役所にいってて遅刻して
午後は銀行にいくから早退ってすれば大丈夫だよね。

>>619
株価を見ると　松下と♯の格差が明らかです。
松下が格段に勝ち組、♯はコケカケですよ。

あぼーん

>>625
株価に差が出てきたのはここ1ヶ月くらいじゃね？
それまではそんなに差なかったはずだろ？

決算の差
まねしたの一人勝ち

みんな不倫してますかぁ？やっぱり派遣の男の子は可愛いよぉ(･∀･)今日もたくさんｴﾁするぅ〜♪

ばばー！　病気うつすんじゃねーぞ！

かな？
今は亀パネル使ってないんだよな

>>631
何気にすごいIDだな。

４９５です。ちょっとレスが遅くなりましたが。。。
４９６さん、ありがとうございます。

Ｈ見さんとＮ田さんって異動だったんですか？
イントラで見たら名前がなかったんで寿かなって。
まだ、点利にいるんですか？いたらうれしいな。

もうじき12月じゃねぇーかよ！
ぉぃ、アルカクラビスやら電子証明とか、
ややこしすぎるじゃんかよー！
導入するのは、ノーパソだけにしようぜ。
経費と労力の無駄遣いしてるじゃん？
どうよ？マッチー。

>634
マッチーはそんな下々のことは知らんだろ

アルカクラビス導入は社長命令では？

アルカクラビス入れるくらいなら　給料あげろ。
なあー、マッチー

634様へ
アルカクラビスって何？

>>638
ググれ！

>>634

住基カード需要の見込みが大ハズレで死にかけている
ＩＣカード事業を持ち直させるためです。
不便でも我慢して使って下さい。
＃の利益は社内需要と従販で保たれている事を忘れないように。

12月で思い出したけどよー。
冬って空気が乾燥するじゃん？
家の近所では、見回りがくるのよ。

"火の用心、マッチー1声、火事の元"ってね。

これ、あぼーんですかね？？

>>634
ノートPCでは余計にアルクラ必須でしょうが。

デスクトップPCの奴らが裏山しいよ。
席立ったときに、カード挿しっぱなしなのに気付いて
何度また席に戻ったことか・・・。orz

有休取る者は、罰として査定を下げろ。
仕事をサボる会社に忠誠心の薄い要注意人物としてリストアップしとけ。
有休取得者が多い職場は、人員が余ってる証拠だから、人を減らせよ。

>>643
　↑
　頭が弱そう

だいたい、この会社は休みが多過ぎなんだよ。
仕事やる気があるのかという位、休みばかりだ。
週休二日はいい。それに、旗日を加えて、夏休み、ゴールデンウィーク、
正月休みと10日ずつ休んでりゃ、年間3分の1以上は休みじゃねえか。
その上、有休だの、多目的だの大量にある。いらねえよ。そんなもんは。
残業だって、たった4時間じゃねえか。9時に来たら10時で終わり。
今日はノー残。明日は給料日。その次は常会。毎日定時じゃねえか。
早帰りばかりで、働く時がねえ。
社員を甘やかし過ぎ。週休二日制を止めて土曜は出勤日でいい。
残業も無制限で、ノー残デーなんて廃止でいい。
ノー残デーなんて、メーカー位しかない、実にくだらない制度。
みんなで、怠けて貧乏になろうは、共産主義の発想。

休みに遊んでくれる相手おらんのか？

おらん

せっかくデスクトップ型パソコンに
アルカクラビスを導入するのだから、
出張などでパソコンを持ち出す場合の際は、
デスクトップ型を持って行こうぜ。

>>645
無駄仕事で残業代稼ぎたいだけだろう。
こんな休みの多い糞会社なんて辞めてしまえよ。

おまいら通達よく嫁。
アルカ導入はまだ先だ＞デスクトップ。


だいたいそんなことされたら、PC複数台で開発してる奴は
どうしたらいいんだ。

ネットタイムやバーテックスリンクに余計な餌食わせるなよ。

ここの社員、捕まる可能性大だな！
↓
【社会】児童ポルノ単純所持　条例違反を初適用　23歳無職男性、書類送検へ〜奈良県警
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131521535/l50

わけわからん

第228回：その中庸が魅力? シャープ 「DV-AR12」
〜 HDMI装備の低価格ハイビジョンレコーダ 〜
ttp://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20051109/zooma228.htm

> これまで当Electric Zooma!では、過去5年間に数多くのDVDレコーダを取り上げて
> きたわけだが、大手国内メーカーでは唯一、シャープの製品だけは取り上げてこな
> かった。理由は以前も書いたことがあるが、シャープから借りることが、至難の業な
> のである。今回取り上げるAQUOSハイビジョンレコーダ「DV-AR12」(以下AR12)は、
> 編集部がHDMI出力の検証用として購入したものだ。シャープとしては2005年度の
> シェア目標はハイビジョンレコーダ市場の約35%ということらしいが、そのうちの何%かは
> AV系編集部の自腹購入によって確保されているという気がしないでもない。

関係者、いる〜〜？内部事情を教えて！

また、黴シャープで管理職に買わせるのではないでしょうか。
以前、液糞悪雄を強制的に管理職に買わせた前科があるし、
購入を予約してもなかなか　清算が間に合わず、管理職が
ぶつぶつ文句言っていた。
マッチーマンセーの糞会社です。

去年や一昨年のレベルなら、ハイビジョンレコーダといえば＃の独占だったから、
たとえ多少使い勝手に難有りとしてもとりあえずハイビジョンが録画できればって感じだった
からそれでよかったんだが、もはやそんな時代じゃないし。選択肢はいくらでもある。
画質云々は常識中の常識として、やっぱり番組録画追従とかそのへん気になるんだけど
＃のはどうなん？
深夜アニメを気軽に取りこぼすほどダメダメだったら年末年始の特番ラッシュになんて
耐えられるわけがないから買う気も失せるが、そこそこ及第点なら買ってもいいなって
思ってるんだけど、電器屋いってもソニーや松下ばっかりすすめるし、やっぱﾀﾞﾒなん？
関係者の情報きぼん。

関係者なら気になるはずの某「録１グランプリ」にも参戦すらさせてもらえなかったのはひとえに

＞シャープから借りることが、至難の業なのである。

って事情が多大に影響してるのか？

だいたい録画リストにでてくる画像意味なし
EPで録画したら消すのに時間かかりすぎ
HD満杯で録画失敗すると電源が入らない　コンセント抜くと解消
毎週月９録画してもタイトルが変わらないので何回目か解らない

これって改善されてるの

>>654

さあ何故なんかなー
シャープは上の人たちが目先の損得しか考えてないから、将来の売上アップに
つながる貸し出し用デモ機の費用でさえ出し惜しみしてるのかもね。

もし発売日前にデモ機を貸してくれないのなら、それはもしかすると量産出荷直前まで
必死でソフトデバッグしてて、出荷前日に倉庫で梱包解いて製品のフラッシュメモリ書き換え
してるせいの可能性ありw

>>658
> 量産出荷直前まで 必死でソフトデバッグしてて

うぐっ、　　正解です...

>655
無理やり買わされたの管理職だけじゃないぞ。
一般社員や業者まで。
そういやぁ、泣きそうな顔で悪雄３つぶらさげて帰っていった業者さんを見かけたなぁ。

>>660

あのときはこのスレも光速で流れてたよな

シャープってなんだかんだいうても能力手技というよりは年功序列だよな。
総務とか経理とか法務のような、能力差が生じにくいような間接部門だと、
特にその傾向にあるような。

>661
あんまり悪どいやりかたで出入りの業者に売りつけてクレームが入ったのか、業者の人に押し売り禁止の通達が出たよな。

>>663

つーかあれモロ下請法違反

>>663
実際は、その分以上にパーツメーカーにボラれてる。
悪雄売り付けた所で焼け石に水。
パーツメーカーの決算は過去最高が続出だが、エレクトロニクスで
好調なのは松下のみ。
バカ高いパーツを買わされてカモにされてる。

シャープの製品は何故に壊れやすいというイメージ？
があるんでしょう？

>>660

たしか一般社員一人1台以上、管理職一人3台以上とかのノルマが課されたと思う。
あの時以来、社員の心の中には悪辣押売テレビ「悪押」のマイナスイメージが強烈に焼き付けられた。

>>666

正直壊れやすいと思う。
壊れやすいというか、初期不良が多い。
最初の3ヶ月を無事に乗り切ると、あとは普通に使える場合が多いような気がする。
発売スケジュールが無茶で、初期ロットが突貫工事になるせいではないかと漏れは思う。

>>662
経理は、能力ない奴は邪魔者扱いされて、システム担当等に
左遷されます。経理の仕事はマゾじゃなければ出来ません。

Ｋ官「検問です！」
Ｋ官「車の中を見せて下さい」
うんちな会社の社員「どうぞ」
Ｋ官「このＤＶＤは何かね？」
うんちな会社の社員「会社の仕事で使ってるデータですよ」
Ｋ官「中身見せてもらうよ」
うんちな会社の社員「ハッハ、、、ハイ」
Ｋ官：持参のノートＰＣにＤＶＤを挿入
･････････
Ｋ官「君を奈良県条例第九号第十三条違反で逮捕するから」

※奈良県条例第九号：子どもを犯罪の被害から守る条例
http://www.pref.nara.jp/somu-so/jourei/reiki_honbun/ak40110811.html

第十三条　何人も、正当な理由なく、子どもポルノを所持し、
又は第二条第四号アからウまでのいずれかに掲げる子どもの姿態を視覚により
認識することができる方法により描写した情報を記録した電磁的記録を保管してはならない。

次の管理職の某茄は うんこ支給かな ばらまきするんが 好きなんやから

マッチー、あまり貧乏社員いじめると　糞尿ぶっかけ事件ではなくて
NHKのように放火魔が出ないようにしないとね。
以前　火炎瓶を離婚した奥さんところに投げ込んだ社員がいたそうな。　

>>672
> 以前　火炎瓶を離婚した奥さんところに投げ込んだ社員がいたそうな。

河畔ですね。

実際、有給休暇を買い取ってもらう制度があればいいのではないかな？

>>614
AVセンターパソコン・・・

ダメ会社高速チェック
経営者殿へ「たくさん当てはまったら、御社は潰れてください。」

http://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/0-1.html

結構当てはまるものが....

これでも聞いてリラックスしてね♪

http://www.jvcmusic.co.jp/-/Discography/-/VICP-63120.html

コンパクトデジカメも1000万画素に　業界最高CCDをシャープが開発
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0511/01/news038.html

シャープ、2層100Gバイトを可能にする光ディスク技術を発表
http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0507/07/news049.html

“闇夜のカラス”が見える「メガコントラスト液晶」、シャープが公開
http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0510/03/news052.html


　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒　::＼
|　（●）,　､ （●）､ ::|
|　　,,ノ(､_, )ヽ､, 　 :::|　＜シャープやるじゃん！
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .:::|
＼　　｀ニニ´　 .::／
／｀ー‐--‐‐一''´＼

アッピーオンライン　サービス終了決定のお知らせ

いつもご利用いただき誠にありがとうございます。
アッピーオンライン運営事務局です。

突然のご報告となりますが、アッピーオンラインをこの度
2006年3月31日（金）23：50を以て終了することとなりました。

今まで、アッピーオンラインをプレイしていただきました皆様の
暖かいご支援に、厚く御礼を申しあげます。

また来年3月のサービス終了まで皆様に少しでも多く楽しい思い出を
アッピーオンラインで残して頂けるよう、運営事務局一同
全力でサービスに努めてまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。

楢艦橋の首領さま
トイレの妖精さま

その後、お変わりありませんか？
首領さま、相変わらず威張っているのですか？
首領さま、もっと部下の行動をチェックしてください。
仕事もせずに、サボっている奴、注意してください。
コンプライアンス、守れていますか？

楢艦橋の常勤、つまらない奴ばかり。
特に、首領とその一派。評判悪すぎ。最悪。

交替制、頑張れ。

　　　　　　　　　　 　 　　　 ／／　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　,:' ,:' ,:' ／　　　　　　　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　,' ,'　,' ,:'　/　/ ,:',:' ,:'　　ﾞ､　　　　 ﾞ､
　　　　　　　　　　　　 　 　'‐'= '-'､_/　/ ,' ,' ,'　 r--､ヽ　　　　',
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヾl　-ﾐヽ,/_,' ,'ミ=L＿,｀冂二￣| !
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ `h､ヽ＼ヾ＞‐-‐ /7ﾞ|`､ ￣ l
　　　　　　　　　　　 　 　 　___ノ 　,ﾘ ）;; U 　ミ‐-‐/｜ |　', 　 !
まあ、なんて悲惨な　 　　..',　　‐''-　　　u 　 '⌒ヽ_|　|　 |　 |
　　　　　　　　　　　 　　　　　:ヽ　　...:::::::......　　(ﾞノ ﾉ　｜　| 　|
会社なんでしょう･･　　　　　　｝　　　　　　　　-‐'　/　 ￣ 　 |
　　　　　　　　　　　 　 　　/,,~､_ 　 　 　 　 　,'　 ／　　　　　 ',
　　　　　　　　　　　　 　 ,-( {__}､７ﾞｸ￣ﾞ',　　 ',　（ 　 ,'　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ∧_}　　 ヽ {　　 |--‐ ＼ ﾞ､ (　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　 （ ヽ,　　 　　ﾞ､ r‐ﾉL__,,, ､-‐-､ヽ､ 　 　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　 ／(ﾞ" 　 　 　　ﾉ /0/ 　／　　　 ヽ　ヽ　 　 　 ﾞ､　ﾞ､
　　　　　　　　　　　（　　＼ 　 　 ／ /o/　/　　　　　　 '､　｀ヽ､　　ﾉ　} }

シャープの人と浮気してます
某取引先

うんこ撒きって、懲戒解雇か？
それとも諭旨解雇か？

みんな株価買え

　１人前１０万円ものステーキを強引におごらせたとして栃木県警石橋署は１０日までに、恐喝容疑で県立国分寺養護学校（同県国分寺町）の職員２人を逮捕した。
事件の本筋とは別に、にわかにクローズアップされた「大田原牛」。１００グラム１万円以上という「幻の和牛」のお味とは？

　逮捕されたのは同校職員の男２人。調べだと、２人は今年９月３０日、かねてからイジメていた同僚職員（３２）に「大田原牛のステーキをおごれ」と強要。
３人分のステーキ代３１万６５００円を支払わせていた疑いだが、１人前１０万円とはあまりにもケタ違い…。

管理職４００人出向へ　三洋電機がリストラ策

靴買いに行ったら店員の美人なお姉さんが靴紐結んでくれたんだよ
靴紐結んでくれる時って店員さんしゃがむじゃん？
そしたらどういうわけか、お姉さんのシャツの首元が妙にヨレヨレで、胸チラブラチラしまくってたんだよね
で、俺は椅子に座ってるから、俺の股間の高さにお姉さんの顔があるだろ？
おまけにタイトなジーンズはいてたから、おっきしたらモロバレなんだよ
そんなことを思いながらも結局おっきしてしまったんですけどね
ありとうございました

シャープの水で焼けるオーブンレンジいいらしいね

⊂二二（ ＾ω＾）二⊃
ﾌﾞｰﾝ

>>688
ミルク暖めるのは時間と電気代かかるがな。
後片付けも手間がかかる。
使ってみなされ。

結局電子レンジ使う

>>686
シネプログラム延長してるけど、それじゃないのかな？

>>686
ニュース報道してたね。
給与の高い管理職出向だ。
うちも使い物にならない給与の高い物体を外に放り出したらいいのに
　ねえー　まっちー。

♯の場合 出向しても 賃金は♯からでる しかも 出向手当てやら つけたら 更に 出費かさむよ 米子や 新潟の子会社を 売却すれば また 噛山やらを子会社にしたら 本体は 安心やし

シャープで有能の定義は、
上司に、いかに自分が有能であるかってことを
毎日、洗脳するみたいに吹聴すること。

他人の成果も自分がやったことみたいに言ってる。

実力のある人はだまって仕事する　→　評価されない。
こんな人大杉。気の毒。

だから、ばか管理職が大杉。

ばか仁慈本部。

そっかなー
まあ
管理職
3412内女21
だってさ

管理職になっているうち　すべてではないが使えないアフォバッチ多い。
関西独特の文化　なんでも先に言った者が勝のところがあるから
言葉に出して騒いでると出世する率たかいね。
そんな香具師にかぎって　言うだけで仕事できない。

>>695
逆。お前みたいなのはバカ。
隠れた才能なんてどうでもいいの。
身近な人にさえ、自分の良さを伝えられない（OR洗脳できん）奴なんて
無能に決まってるだろ。
商品を売り込むのも、自分を売り込むのも一緒。
それが嘘でも、誇張でも、強引でも。
伝わらない才能なんて、無いのと同じ。

>698
禿げしく同意だな

ついでに７００げと

なんでいつもうちの開発は突貫工事なの？
そんなことするから信頼性ゼロの製品ばっかになるんだろーが

ＨＤレコ
へたちに負けてる感じ

>>701
ありえないスケジュールを立てるからだろ。
MPを思いっきり前倒しして日程決めるくせにそこから逆算して
スケジュール組むから開発が始まった時点で既に実現不可能な状態に
なっている。

開発の各ステップの間隔は短くなりまくりで、社内規定で決まってるはず
の試作とか確認会議とかもすっ飛ばしたりするしでもう目茶苦茶。
期間短縮するのも精神論でがんばれって言うだけだし...

開発の現場は末期症状なので信頼性とか無縁の世界でつよ、ほんとに。

>>695
つうか、黙って仕事してりゃ、自然と他人が認めてくれるなんて、
勘違いも良いとこだ。
上に立つ奴は、他人を巻き込んで仕事するんだから、説得力のない奴
なんてカス同然だろ。
世の中、他人の言う事なんて従わない奴ばっか。そんなワガママな奴等を
一人一人説得し、自分に協力させてプロジェクトを動かすのがリーダー。
ぎゃーぎゃー騒いだり、暴言・暴力使ってでも無理やり、他人に仕事させて
成果を出せる事が重要。
技術に詳しいだけで上に立って、部下に無視されて崩壊している部門が
一杯あるの知ってるだろ。
お前も、論文ばっかり読んでないで、腕立て伏せでもして腕力つけて、
武闘派になれ。すぐに管理職だ。

オレは学生時代に武道やってて黒帯持ってたから武闘派だな
今はたるんたるんだがなｗ

＞６８０
トイレの妖精以外の常勤で痛い香具師誰だ？

ＤＱＮ不良管理職が必ずいうセリフ。
「君の、周りへの働きかけが悪い」

これって、自分は「たとえ自分が間違ってても絶対直さへんで」っていう意志表明だよなｗ

ＤＱＮ不良管理職が必ずいうセリフ２。
「どうしたいの、まとめて持ってきてくれ。」

自分では考えず決めず、戦略と言いながら戦略なし。

ＤＱＮ不良管理職の典型的特徴
・提示した文案の修正内容が"個人の趣味"のレベル（この表現にしたら
なぜいいのか？の説明がない。無能な管理職が自分の権限を見せつける場だから。）
・部内ＭＴＧがやたら多い。
・週報や議事録チェックがやたらうるさい（無能な管理職が自分の権限を
見せつける場だから。）

優秀な管理職は、些細なことはあまり気にしないんだよね。
無能な管理職は、些細なことばかり気にして、業務全体を滞らせる。
かつて、ＭＩに有名な不良管理職がいたらしいな。今は上の階に上がってるけど。

　　　　　　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 　 /:::::::::::::::::::ノ￣ﾍ::::::;―､::::::::::::::::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　/:::::::::::;-'￣　　　　￣　　 ￣ヘーｧ:::::::::i
　　　　　　　　　　i:::::::::彡　　　　　　　　　　　　　　ﾐ:::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　|:::::::ﾒ　　 ........　　　　　 　 ......, 　 ヾ:::::::::::|
　　　　　　　　　　|:::ノ　　 /　　 ヽ　　　　／　　 ヽ　ミ::::::::::|
　　　　　　　　　　|::|　/ 　　　＿　　　　 　　＿　　　　ヾ::::::l
　　　　　　　　　　|::|　　　　イ(:::)ヽ 　　　 イ(:::)メ　　　 |::::::|
　　　　　　　　　　|ﾉ　i　　　　`ｰ'ノ i　　　 ヽ` ~　　　　ｲ::イ
　　　　　　　　　　| j　}　　　　~~ 　ﾉ;　　　　　　　　　 　 い
　　　　　　　　　　ゝ:.:.{: . : . 　 　γ　　　 ,､ ）､　　　　　　i丿
　　　　　　　　　　厶:.:.ヾ : .　　 　` ''`　 ~　　 ヽ　　　　　ﾉつ
　　　　　　　　　　／i:.:.:.:. : . 　　　　　　,＿　 　 i　　　　/
　　　　　　　　／　　ﾍ:.:.:. : . 　i 　 ﾊﾆエ!-!‐ヽ　|　　　 ,ｲゝ､＿_
　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: .　 │〈.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ　ﾉ　 　 /　　　＼:;:- ､ _
　　　　／:;:;:;:;ヽ　　　　　ヽ　　　!　ヾｴｴEｧ´　　 　　/　　　　　 i:;:;:;:;:;:;:;＼
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>>701
SEKには故障品が山積みです
たすけてｗ

>>698
人の実績を盗む、騙しのテクニック
詐欺師的でないと関西ウンコ会社では生きていけない。
まっとうな人のいるところではない。

香具師ってどう言う意味なんかな？良く出てくるんだけど
分かんないよ・・・人の名前なの？

部内ミーティングで誰もいなくなってることが頻繁にある隣の部署電話の無線子機ぐらい
会議室に持っていってやれよ。なんで俺らがお前らの電話番しなきゃなんねえんだよ。
ヴォケどもが。
管理職はすぐに部下を「おまえおかしいんじゃないの」とか怒鳴りちらすし。（おかしいのはお前だ。さっさと結婚しろ）
部下も部下でやたらでかい声で同僚を糾弾する奴がいるし。

うるせえんだよ、人の仕事の邪魔すんな！

いくらなんでもそんな部署はなかろう

>>714

香具師→ヤシ→ヤツ→奴

知力、体力、判断力、暗記力、計算力、企画力、編集力、速記力、読解力、表現力、演技力、
歌唱力、説得力、包容力、集中力、予見力、推進力、判断力、掌握力、把握力、分析力、
収集力、展開力、引率力、交渉力
・・・いろいろありますが、ハッタリ力のみで上に上がれる会社です。


まぁはったりするにも色々力がいるんでしょうけどね

ハッタリといえば　嘘
嘘といえば　朝鮮人
朝鮮人といえば　関西人
関西人といえば　バカ

>>698
>それが嘘でも、誇張でも、強引でも。

こんなことがまかり通る会社は健全とは思えない。

>>704
>世の中、他人の言う事なんて従わない奴ばっか。そんなワガママな奴等を
>一人一人説得し、自分に協力させてプロジェクトを動かすのがリーダー。

そんな無駄なことに余計な労力を費やさなければならない会社
なんてひどく燃費の悪い車みたいだ。
やっぱり健全とはいえない。

>>720
>>721
禿同意

>>712
まっちーが品質って騒いでたから
やっぱそうなの
手紙でも北か

家電板に♯製品の壊れやすいのが有名で困っています。と書いてあったので
社長に手紙出せと書いてしまいました。

シャープの昇進は、仕事をせずに上司の機嫌とりだけしている者が優先して上がる。
仕事が出来る人間は上げてもらえない。
その結果として上になった人間は、自分の下の人間に対しても同じ方法で査定を行う。

この悪循環を断ち切る為には、シャープの管理職全員を処刑する必要があるんじゃないのか？

「働くな！」―業績上げれば上げるほどリスク高まる
ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2005/11/post_3910.html

働かざる者食うべからず、の時代は去った。なぜなら業績を上げれば上げるほど、
「前年比」「前月比」などの数字に踊らされるのがオチ。つまり業績をあげれば
上げるほどノルマもあがるものと心得なければならない。
（略）
それなら、どうするか。
答えは「ほどほどの業績をあげ、ほどほどの収入と地位を得ることでよしとすること」。
それが生き残りのための鉄則だ。
この鉄則を経済学的に表現すれば「最小のリスクと最小の努力でまあまあの報酬を
安定的に得ることを追及する」となる。これを「均等報酬原理」といい、この原理に
基づき成果主義を用いれば、次のような前向きの行動が期待される。

（１）評価の対象となる結果だけを手段を選ばず追い求める
（２）高い評価を得やすい仕事にはできるだけ時間と労力を配分する
（３）評価を得にくい仕事には、できるだけ時間と労力を配分しない
（４）評価の対象とならない仕事は重要な仕事でも一切しない

3と4の仕事がメインなんだがどうしたらいいんだよ！

楢艦橋の常勤、つまらない奴ばかり。
特に、首領とその一派。
最悪。
仕事をせずに上司の機嫌とりだけしている者ばかり。
仕事が出来る人間はひとりもいない。
その結果が、今のざま。
仕事たのめば、もったいつけた言い方しやがるし、態度は高圧的。
何様だ！ボケ！！
艦橋の常勤、首にしろ。
他の事業所と人材のローテーションして、一新しろ。
そうすれば、少しはマシになるだろう。

総務、ぼーっとしてないで、ちゃんとしてくれ。
積年の恨みをはらしたい。
とんでもない目に遭わされたんだからな。
一生忘れない。

交替制、頑張れ。

>>721
お前見たいのが上に立つと、地位だけで部下を動かそうと思って
失敗する典型だな。人間なんて、面従腹背なんだって。
権力だけで仕事をやらせようとしても、表面上、口では分かった
と言うが、本心で納得しないと全く動かない。
人を纏めるには、エネルギーがいる。
只の頭でっかちじゃムリなんだって。

やばいっすよ…目の前でテンプラ違反が…って
日常か…………

>>728
艦橋みたいな存在自体が意味不明な部署に
愚痴る程度だとお前のレベルもたかがしれるぜ。
もっと他を見ろや。
お前みたいに構う奴がいるからつけ上がるんだよ。

>お前見たいのが上に立つと、地位だけで部下を動かそうと思って
>失敗する典型だな。人間なんて、面従腹背なんだって。
こゆうふうに普段使ったことのないような言葉を巧みに使い、
ハッタリのみで上に上がっていくのです。

面従腹背を普段使わない難しい言葉と感じる時点で知的レベルが
わかるな。きっと高卒サル野郎だろう。脳死だな。ｗ

少なくとも>>733が知識自慢野郎で人間性のかけらもない事が解った。

制度利用者少なくフレックスタイム運用停止…三洋電機
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051112-00000314-yom-bus_all

＞本社では利用者が少なく、形骸（けいがい）化していたことから、

形骸化するのは、運用を促進しないから。実態はかなり締め付けあったんだろうけど
もともと事務方や管理部門なんぞは、フレックスの意味ないけどね。

＞定時に社員がそろわずに会議が開けない

そんなこた最初からわかってる事。それを運用できないのは無能が多いから。
　
＞賃金抑制が目的ではない」と説明している。

表向きの体裁や本心がどうあれ、これが目的だったらバカよ。
フレ廃止で残業抑制なんてできない。＃がいい例。
定時出勤になったら一度つけた時間外を減らす手段がないから残業時間は増える一方。
今日は昼から出社「したことに」しよう、今日は昼で「帰ったことにしよう」など、
社員のサービスなどで時間外ゼロ運用できてたところもサービスの実態が浮き彫りになるぞ。
適正運用できていなかったところは目に見えて時間外平均があがるからね。
そういう実態を明らかに・適正運用するように何らかの指導されたのなら別だけどね。


これで、他社もフレ廃止が時流だからとか勘違いして＃のフレ復活はなくなったかな。

>>729
いやだから、
・>>704→他人の言う事なんて従わない奴ばっか
・>>704→暴言・暴力使ってでも無理やり、他人に仕事させて 成果を出せる事
　『暴力使ってでも仕事させて』
　『暴力使ってでも仕事させて』
　『暴力使ってでも仕事させて』
　→シャープってこんな犯罪者が普通にいる会社なの？
・>>729人間なんて、面従腹背なんだ
・・・という士気が全くなくなってしまった会社はいわば機能不全を
起こしているようなもので、そんな状況で業務を遂行するのは
燃費の悪い車みたいだね、ってこと。
何故そうなってしまったか（何故社員がやる気を無くすのか）の
原因が>>695の意見どおりかもね、ってこと。

ていうか
>>704→『暴力使ってでも仕事させて』
と
>>729→『本心で納得しないと全く動かない』
って全然違うじゃんｗ
話の方向が支離滅裂。

休暇取得日数よりも、休出回数の方が多い件について

>>734
面従腹背が知識自慢になるなんて、やっぱバカだわお前。ｗ

>>736
それでいいんだよ。
地位で仕事させようとしても、本心から納得しないと人は動かない。
だからこそ、暴力で動かすんだよ。
口で言って人が動くなら、苦労は無い。

ラインドリーシステム事業部商品企画部の小笠原澄人部長は、「kakaku.comや2ちゃんねるなどのネット掲示板を見るとわかるが、
ユーザーは洗濯乾燥機に多くの不満を抱えている。縦型の場合は、衣類の皺など仕上がり面に対する不満。そしてドラム式は、振動と騒音が主だ」と話す。

>>739
だからなんなんだ
”掲示板を見たらだめ”と言うことをいいたいのか？

ロッテーサムスン　１−１（３回表）

コピベで金がかせげるんか？ばかが

>>735
紙の新聞だとその後に＃の例が引き合いにされている。
もっとも＃のフレ廃止はお上のペナルティに等しいけどなｗ

三洋はフレを「止めた」のに対し、＃は労基署に「止めさせられた」。
あんたンとこは勤怠管理能力無いから、フレ禁止、裁量労働制など論外って言われて、
フレクス制とともに、主事を裁量労働制にして残業代不払い合法化を狙った＃塵事の
目論見も霧散してしまたというわけだ。

シャープって業績のわりに社員に還元されないな。

ところで携帯・音響部門の広島工場ってものすごく辺鄙だな。
最寄の駅は、西条それとも八本松？
送迎バスってあるの？それとも路線バス？

長時間残業した場合、電車通勤者は会社で寝泊り？

ところで、通りすがりの人に汚物をかけて捕まったのはここの従業員でしたよね。
天理工場の人？

ああ、栗本君の事ね。。。。

>>745
社員に還元しないから不況に強いと言われてるらしいけど。
好況では伸びないとも。

しかし電車で通勤ってできるのか？＞広島

三原に行かないからもうどうでもいいわ

>>748
ほとんどは車通勤だけど、辺鄙な東広島に住みたくないから
広島市から一山越えて通勤している人もいるらしい。政令指定都市というステータスだね。

転職内定(都内)決まったのですが、やめるべき？

転勤イヤなら大企業来るな。

地域限定社員になるか、会社やめて一生同じとこで働ける
小企業で働くか、自営業に汁。

シャープで、ある程度利便性のある工場・事業所って、
幕張(マルチメディア事業)、柏、八尾ぐらい

>>735
そういや某部署は現場の直接部門に平気な顔してサー残させたりするところだもんな。
あれでよくダウンせずにやっていけるよ。

>>753
浜松町や市ヶ谷は？営業だけど。

>>753
マルチメディア事業なんて無いし、柏もあぼーんされて久しいが
いつごろまで♯にいた人ですか？　あなたは

もうそろそろ、楢に真冬に半袖カッターシャツ男現れるころ。

>>757

もう現れてますよ。 いつも同じバスです。
ちゅーか本人は年中あれしか着てないんだし、
現れるもなにも・・・

栗本って、懲戒免職？　それとも諭旨免職？
或いは、単なる自主的な退職？

>>757-758
楢？点理にも似た人いるんだが。
いつも、宇宙服の袖とって着てる。
いろんな意味で有名人だけど。

ドコモだけじゃなくVodafoneもH.264に対応してくれんかのお？

シャープ開発陣に聞くSH902i（後編）：
開発者が明かす「ここがコッソリと機能向上している」 (1/2)
http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0511/14/news003.html

できればオサイフケータイ付きで。

＞728
禿胴。
首領さま。
組織は、リーダーの力量以上に伸びない。
生意気なことをいうようですが、“人間３人の友を持て”というじゃないですか。
原理原則を教えてくれる人、師と仰ぐ人、直言してくれる人。
首領さまには直言してくれる人がいないんですか。
みんな首領さまが気持ちよくなる話しかしてこないでしょう。

もみあげマンがものすごく気になるんだが、奈良の。

もみあげマン登場！！
http://review.ascii24.com/db/review/ce/cellphone/2005/11/14/659049-000.html

＞７６２
ドンは誰や？漏れがいったろ

カラビナのMP3のやつ、なかなかいいよ！
やっとデザインとかを考えてくれるようになりましたね。

あとは、イヤホンいいやつつけてくれ。頼む。
1ビットのも打ってくれ。
そうすれば、絶対買う。

半袖マンっていつも漫画よんでますよね

半袖マンたちを研究してこの冬の風邪対策特効薬を発売すればもうかるかも。

半袖マン周囲の視線で発熱してんのかな
誰か風邪うつしてやれよ

>>760
宇宙服ｗ
袖取ってる香具師なにかんがえてるん？

半袖マンって見た事ないな。
その他の特徴を教えて！

>>771
俺が見たのは　真冬の寒いバス停で白い半袖一枚でバスを待つ姿
回りはコートやダウンなどを着ているのに　自分の目をうたがい
ドッキリカメラを探してしまう。
これ以上目立つ姿はなかった。

>>772
体形とか髪型とかは普通ですか？

天理って結構逝ってるな

>>773
その他は普通だから　夏場は見分けがつかないが冬場はすぐわかる。

>>775
判りました。バス停付近を偵察してみます。

背は小さく、小太りなのが特徴だ。バス待ちしてる最中ずぅっとマンガ読んでるの、キモい。

楢でバス通派なら、他に
�@片手松葉杖おばさん。（途中で立ってる人を蹴飛ばして降りていく。）
�Aそのまま東
�B南○終町から乗ってくるアゴねーちゃん。
が有名かな？

自作自演ばっかだな。

服山はメルヘンばっかで嫌になった！　三原ぐらい迄逃げないとだめぽ？
子供が毒される気がして鬱あるよ

事業部なのね

申告に亀煮って書けば

2年ほど前まで瀧にもいたな、半袖マン。
真冬でも、白い半袖カッターシャツ。（しかも地肌にシャツ）
知らんうちに消えてしもたけど、今は楢におるんかな？
ちょっとメガネが大きかったりしない？

>>778
数年前のことだけど．．．今の居るのかな？
年齢的には50代と見てるけど、管理職ではない。
昼食時間（＠厚生館）に食べるのは、ご飯と漬物だけ。最後に湯呑と茶碗に
お茶を目一杯入れて飲み干していたな。
それから確か出勤するときはは楢駅からバスに乗ってるんだけど、なぜか○神殿か
○殿で降りていたような。当然そこからは徒歩。雨の日でも。
どうみても、生活費を切り詰めているようにしか思えない．．．人はそれぞれ
だから別にいいんだけどね。でもちょっと>>778を見て思い出しちゃった。
誰かこのおじさん知ってる？

♯の鬱になる原因の一つに部門名が変わっても人が変わらないってあるよ。
10年以上同じバカ顔ばかりみていると　変化がほしくなる。
個人履歴的には配置転換されたことになっているのかもしれないけど

>>780
三原に逃げてもあそこは　掃き溜めになってみんなヤル気なくしているよ。

785 同じく 髪山も 掃き溜め 本部やら 部署名変わっても 仕事内容や人は何も変わらん 変わるのは ぺーぺーへの 負担が増えるだけ それに 生産部は あほばかり

髪山への転勤って話あるの？情報教えて！

>>784

もう定年退職されたＹさんのことだと思います。
昔、天理の品管に居た人ね。

ＩＴ推進部さんこないぬ 寂しいな

意味の無い
　　職懇なんかは
　　　　　廃止しる！

>>790
あぼーんするならR猫sが先ですよ。
職懇はたまにしかやらないしノルマもきつくないのでほとんど無害。
対してR猫sは (ry)

>>791
俺もそう思う！

>>791
Ｒ猫はルーチンワークだから改善の効果が見れるので
技術じゃ意味無し

猫もまともに相手できないのか
低脳平

ちがうわー、業績管理こそ先にあぼーんしる！

業績も管理せんのか
低脳平

今から就活するものです。
技術系と事務系の社員の方の両方に聞きたいのですが
ぶっちゃけ、シャープと松下、どちらがお勧めですか？
シャープにお勤めの皆さんは満足してますか？
「松下にいっとけばよかったな」って後悔したことありますか？

すみません、三洋をいれ忘れました。

http://www.freepe.jp/i.cgi?aeon

三洋に決まってるだろうーが

>>797
松下に汁。
　今の株価だと松下が上です。
　松下の方が　リストラして中を整理しているからいい。
　♯は腐ったものを内部に含んでいるのであぶない。

>>778
あごねーちゃんについて詳細よろ

推進さんＰＣセキュリティーの監査来るんですね
かたちだけでなく　しっかりやりましょう
業務手順
１．各部門のセキュリティーリーダーに宣誓させる。
　　（わたすは、不正行為を　推奨してませんずら）
２．窓の手などのツールを使って、ツールでひっかからないようにしていないか監査する
３．特にキャドソフトは不正氾濫であり要監査
４．居室に年代の違うＰＣがあれば、ＭＳの２００３不正インストあり
５．無駄撲滅より　くだらないＩＰメッセンジャーいっそうすべし
６．ＭＳのライセンスシールをすべてチェックし、インストソフトとマッチング確認要

788
ご愁傷様
髪山は みんな 逝ってます 更にあなたが 技術なら更にご愁傷様
技術は 無能な生産部やら 品質部から いつも 意味なくイジメられます あなたは どこに 配属されますか
更に 管理職はみな 単身赴任なんで なかなか 帰りません 休みは 常に一人だから かなり逝ってます

メールボムきぼん

>>802
> >>778
> あごねーちゃんについて詳細よろ

南京○町のバス停から17:40頃に乗って来る。
バスの一番前に立つまたは座る。
ずっときょろきょろしている。知障っぽい。
服装や髪型はおしゃれ。ぬこの様な目は可愛い。
近鉄○良で一番最初に降りていく。

次の課題は何でしか？

>>806
アゴねーちゃん　きもいよ。

あごっていうなー

>>806
うちの近所やからみてくるわ

携帯はソニーとの提携の機種で手一杯です

アゴねーちゃんって社外の人間なんですね。

楢でバス通勤のアゴねーちゃんと言えば、いつも定時過ぎにバス待ちしている
若作り顔長おばさんかな？と思いました。

（後ろから見れば若そうだけと、前から見れば顔が長いおばさん）

じゃあ、これは アゴおばさん ですね。

安いね株

>>812
アゴおばさんも　気持ち悪い。
声が凄いババー声でしゃべり方も品がない。
食事しているとき　舌がぺろりと出てキモイよう。

はぁ〜 疲れた アホォ管理職は 他部門から 文句でたら 下に 垂れ流しかい なんでもかんでも 押しつけやがって いい加減 大人しい わしも キレて しまいそうや

いまから 居酒屋に逝って 明日無断欠勤やな はよ 会社辞めたるわ

シャープの格付けＡ２を引き上げ方向で見直し＝ムーディーズ

　［東京 １７日　ロイター］　ムーディーズ・インベスターズ・サービスは、シャープ<6753><0#6753=JFI>の長期債務格付けＡ２を引き上げ方向で見直す。
　ムーディーズによると、今回の見直しは、今後数年間に多額の設備投資が見込まれるにもかかわらず、シャープがＬＣＤ（液晶ディスプレー）をはじめと
する多くの主力製品で主導的な地位を確立しているため、利益とキャッシュフローの安定性を維持、強化していくことができるだろうとの見方を反映して
いる。

社員の皆さん、おめでとうございます。

ライバルの●洋電機さんは、大赤字で大変だが・・・

でも＃さんって、売り上げ液晶を引いたら・・・
でも液晶でいろんな製品に応用しているから、価格暴落がなければ安泰ですね。

今日は、平和な日だった。
今日一日は、静かで平穏であった。
これからも今日のような静かで穏やかな日が続く事を心底願う。

でも、明日からまた、あのヘルボイスが機嫌よく仕事するであろう。

それよりか、職場を変わりてぇ〜。
仕事自体は、適してるのだが・・・

適当な仕事ばっかしてるよね。

救いようねーな

>>814
アゴおばさんの所属はどこですか？

そーいえば
亀で運動会やってた

またリワークかよ　勘弁してよ　なにしてんの開発〜

こんなんでちゃんと売れるのかよ

うんこの種類です。
ゴーストうんこ　　出たと思って下を見ると、便器には落ちてない。でも紙にはちゃんと付くうんこ。
クリーンうんこ　　出たと思って下を見ると、確かに出ている。でも紙はよごれないうんこ。
ウェットうんこ　　50回ふいても、まだ付いている気がするうんこ。万一のことを考えて、パンツにトイレットペーパーをあてがってトイレを出る。
セカンドうんこ　　終わってパンツを上げかけたところで、再びもよおすうんこ。試してみると、確かにまだ出る。
ヘビーうんこ　　　食べ過ぎ飲み過ぎの翌日のうんこ。重くて流れにくい。
ロケットうんこ　　すごい速度で出てくるので、パンツをすばやくおろさなくてはならない、そんなうんこ。
パワーうんこ　　　勢いがあるので、水がピチョンとはねかえってくるうんこ。広範囲をふかなくてはならない。
リキッドうんこ　　液状で、一般に痛みと音がすさまじいうんこ。３日たっても痛いことがある。
ショッキングうんこ　　においが強烈なため、便後１時間は誰もそのトイレに入れない、そんなうんこ。
アフターハネムーンうんこ　　すぐそばに他の人がいても、平気で音とともに出せるようになる、そんなうんこ。
ボイスうんこ　　あまりにも固くて切れないので、出すのにかけ声が必要なうんこ。
ブレイクうんこ　　量が多すぎるため、休憩をとっていったん水を流さないとあふれてしまううんこ。
バック・トゥ・ネイチャーうんこ　　森の中や田舎のあぜ道、時にはビルの地下などにナチュラルにしてあるうんこ。
インポッシブルうんこ　　絶対にトイレに行けない状況のときにもよおすうんこ。すべてをあきらめるか、バック・トゥ・ネイチャーうんこしかない。
エアーうんこ　　出そうな気はするのに、何回やっても屁しか出てこない仮のうんこ。
ノーエアーうんこ　　屁だと思って軽く力を入れたら、出てきてしまったうんこ。多くの場合、取り返しのつかないこと

アゴねーちゃん、逆に近鉄○良から乗る時は、＃へ行く人々の行列無視で
真っ先にバスに乗り込んでね？

>>825
そんなに好きなら、勇気を出して告白しろよ。

>>826
既に降られますた。

人事申告、人気部門はどこかな？

私は国内情通が面白そうかと思うがどうですか、中の人。

人事申告に 亀なんて かく 馬鹿いないよな 亀にいけば 誰もが死ぬよ 特に来年

地上の楽園
亀煮

亀第二工場って6月完成？

地上の楽園といえば　北朝鮮
北朝鮮といえば　　　　将軍様
将軍さまといえば　　　マッチー
マッチーといえば　　　入り婿社長
　　　

831
６月から 試作やら するかもね ダルダルやわ 亀は 唯一 食堂に ＡＶ嬢みたいなチョーかわいく巨乳な子が いるだけ あとは イマイチ

こっちの食堂は小汚いしオバハンしかいない
喫茶室はたばこの煙モウモウだから入れないし　最悪だよ

人事申告ね〜。毎年あるけど何の為？
今まで申告通りになった事がない　　と言うより全く虫
紙代くれ〜！

仁慈深刻て　トイレットペーパー以下です。
何の役に立たない。
変わりたい→上司が勝手に　話合いの結果今の仕事で納得してもらった。と
　　　　　　書くための　糞回答を書くための無駄用紙。

>>836
うまい！座布団3枚！

＞＞832
地上の楽園といえば　　艦橋暗然
艦橋暗然といえば　　　楢艦橋
楢艦橋といえば　　　他煮屋魔
他煮屋魔といえば　　　トイレの妖精の上司

シャープから液晶取ったら何が残るんだろ。

どっちもドア

マッチーの為にお客様が悲惨な目にあうな
何時もことか

液晶とってもアゴがいてくれる

携帯電話　顧客満足度ランキング
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/26593.html

1　カシオ
2　東芝
3　ソニーエリクソン
4　三洋電機
5　パナソニック
6　三菱電機
7　シャープ
8　日立製作所
9　京セラ
10　富士通
11　NEC

なんでシャープこんなにランク低いの？？？

先日なんかでＮＯ１って記事見たきするけど。

>>843
すぐ壊れるから。
902SHはひでぇな。

かの　トルストイ　はこう言った
「肉食をするすべての人が　自分でそれらの動物を殺すことになったら　彼らの大部分は肉食を敬遠するようになるであろう」

私たちが食べてる　お肉が出来るまで
http://jazzmens.net/vegetarian/pics_killed.htm

畜産動物は　もういらない
こんな残酷な食べ物は　人間には合わない

例えば自然界で　ライオンがシマウマを育ててから　殺すだろうか
狼が人間の子供を拾って育てたら　殺さず一緒に暮らすのが　動物の自然な情と言うものではないか
育ててから殺すと言う　自然界では考えられないような情のない人間は　犬畜生より劣る存在ですか

畜産動物　彼らには昼もない　夜もない
身動きする事も出来ない
毎日同じ場所で　同種の匂いがする　いつものまずい飯を食べ
糞尿をその場に垂れ流し　ただただ　無為に過ごす毎日
彼らには生への喜びなどなかった　自らのせいに感謝したことなど　一度もなかった
死ぬためだけに生まれてきた　そして生きたまま殺されていく

畜産動物を殺すのは　人間の感性から言ったら　明らかに残酷なのである
そして人間は　食べきれない肉を毎日　何トンも捨てている
こういう鬼畜な食生活は　もう辞めにしようじゃないか
自らに課せられた屠殺の穢れと言う責任を　他人に丸投げして　自分は穢れないようにしている
こんな卑怯な行為も　もう辞めにしよう　もう卒業しようじゃないか

↓
http://vipper.orz.livedoor.biz/mdtk006-01.mp3

恐ろしいもので、久々に土曜が休みだと落ち着かない。

＞＞８３８
ところで艦橋と言えば、香津裸義艦橋はどんな按排かな？？？

トイレの妖精の名前それか！
今度検索してみる　ありーー

各地の艦橋を束ねる艦橋翻武は、どんなもんかいな？？

ここで環境のことを悪く言う人達は物品の廃棄や搬出で
いじめられた人達なの？

やっと大手電機ドベ抜けたと思ったら、三洋が抜けて
またドベジャン。

( ´Д`)

でも、新聞報道はいずれも松下シャープが勝ち組OR好業績って誉めてあるね。

なぁ、オレは転職捜しのものだが、
おまいらは会社から携帯、PCは支給されてるか？

デスクにPC一台ずつはあるよな？家に持ち帰れるか？

転職探しならそんな事気にするな

>>854
WHY?

三十歳になっても残業代除くと月収が28満いかないのですが
四十歳になったらどうなるんでしょう？

辞めてます

チャレンジャーなら楽勝だよな

＞＞838　楢
＞＞848　香津裸義
＞＞850　艦橋翻武
他に、副耶麻、展離、噛耶麻、瀧。
どこも、首領が威張ってる。
うつ予備軍、多数。
交替制は頑張ってる。

>>853
部署による。ちなみに俺の所は会社用ディスクトップとモバイルノート２つ持ちが多い。
生産部は一人１台ないと思われ。

さすがに自ディスクにあるＰＣを持ち帰る奴はいないと思う。（って意味じゃないか・・・）

↓こんなん書かれちゃったね。
アメリカで45型は売れば売るほど赤字になるのでやめたんだとか。
売らないで出る赤字　＜　売って出る赤字　の差が数億円だったらしい。
まあ、経営判断としては正しいが社員としてはさびしいなぁ。

355 名前:名無しさん┃】【┃Dolby メール: 投稿日:2005/11/19(土) 13:05:31 ID:Tr5O+BoR0
東洋経済「 過激なり！松下電器 」　2005年11月26日号（2005年11月21日発売）
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2005/s1126/index.html

・寡占したものだけが生き残る！ 松下以外はもう儲からない？

・米国現地ルポ : シェア６割！ アメリカはパナソニック一色

・シャープ45型が大手量販から消えた！？

・シャープ町田社長に直撃「過激に走る松下とどう戦いますか？」

不倫男の浅○次郎はまだシャープに居るんかい？

バイデザイン
こういう企業があるからおまいらの給料は上がらない。
http://www.bydsign.co.jp/

てか安いなあ。。。デジタル製品というのは部品があれば簡単に製造できてしまうから競争が激しいんだと。。。
下請け業者も部品をライバル企業に横流しするらしいしね。
中国企業なんか、どんどんスピンアウトされて起業されまくって技術流出も良い所。。。。。。。。＿|￣|○

>>860,>>853
なんのためにＵＳＢメモリがあるのかとｗ

PCは開発の人間なら２〜３台はもらえるでしょ。
ただ、自宅持ち帰りは禁止。
当然でしょ、風呂敷残業禁止なんだから。「おもてむきは」ね。

だからみんな、試作基板とかその他一式はお持ち帰りしておいて
自宅にもデバッグ環境構築しといて、開発データはＵＳＢメモリで同期取るのが常識。

そのうちＵＳＢメモリも使用制限くるんかな。

それと
＞ディスクトップ

仮にもメーカーの人間として恥ずかしいからやめような、「ディスクトップ」なんて言葉。

http://www.bydsign.co.jp/d2732gj.html
1インチ3,326円かよ。。。。。。。。。。。。。。＿|￣|○

>>864
ウチのパソコンは円形の卓袱台にのってますが･･･

>>863
こんな価格でも一応カタログ上のスペックでは一昔前のAQUOSくらいの画質は望めるわけだから
最低限見るに耐えない画質なんてこたぁないけど、あくまでスペック上の話。
最上位機種以外は応答速度１６ｍｓって、かなり遅いね。かなり滲んで見えるな、これだと。
日本の２世代前くらい前の設備を転「買」して生産してるパネルかな。

それに分解してみたらわかるけど有寿命部品に対する考え方がぜんぜん違う。
バックライトにしても、電解コン・タンタルコンにしても。
まさに今だけ動けばいいから安くっていうのが中国部品の考え方。

いまや薄型TVは耐久消費財じゃなく消耗品的になってきてるから
アナログ停波までのつなぎで買うならそれもアリかもしれんがな。

また、プラズマにしても、４２インチ１９．９８万円なんて一見格安だけど、
4２インチでWVGAなんて、モザイク状態で見れたモンじゃない。結局安物買いのなんとやら。
XGAならそこそこマシか。

みなさんのケータイは、DoCoMoかvodafoneのSHですか？

辞めて松下行きたいです
どうすりゃいけますか？

>>869
松下の株を50%超取得する

>>866
それは「テーブルトップ」だな。

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

とりあえず、真知多さんが社長やってる間は安泰でしょ。
頭脳明晰で卓越した先見性を持ってるし、指導力も抜群。
まさに、社長になる為に生まれてきたような人。
アホタレ社員を使いこなして、よくやってると思う。

は〜い。アホタレ社員ｺｰﾄﾞ１１？？？？で〜す。

>>873

とり
頭脳
まさに、
アホ

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 楢の名物男、トイレの妖精
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼　の実名まだ〜？
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

2005年度の自社製液晶テレビの国内販売計画
を、従来計画の170万台から前年度比42％増の185万台に引き上げている。

少なくない

馬鹿か。優秀な経営者だよ。実際。結果が全て。
社長就任以来、売上を1兆円以上増やした手腕は文句の付けようが無い。
真知多さんがいなければ、今頃、倒産してたはず。
それも、社員がアホというハンデを追いながらも、うまくやりくりして。
野球で言えば、楽天が優勝したようなもの。
真知多マジックと言うべきだろう。まさに、経営の神。
雇って貰える事に、感謝しろよ。

・・・・マジすか

馬鹿
社長
真知多

冬のボーナスで自社製品を買わせるんだろうが、壊れまくりで買うものが無いな。

噛市は掃きだめ

冬の望無すでオーブンレンジをヘルシオに買い換えようと思っていたのだが、
昨日秋淀でCookBookを見たら、トースト焼くのに１０分て……
朝の５分はでかいので買う気が50％減退しますたorz

トーストはトースターで焼け
3分で焼ける

ふつうのレンジだって、トースト１枚焼くのにも同じくらいべらぼうに時間かかるぞ。
別にﾍﾙｼｵが異常に遅いわけじゃない。

確かにトースト焼くなら安物トースターでも買うほうがよっぽどいい。
１０００円もしないだろ＞トースター

>>878
　ああ。社長マンセーなのはもう分かったから、
　給料上げてくれ。

　で、ダメ社員はちゃんと降格して給料下げれ。

　信賞必罰ちゃんとやれ。
　それができてないから、いつまで経ってもアホな社員しか残らん・・・
　こんくらい、当然理解して物言ってるよな？

　優秀な経営者なんだから、できんだろ？おい。

上げて欲しいのはもちろん同意だけど
人件費削減が優先だから難しいだろうねえ。
団塊の世代がごっそり抜けるまではとりあえず無理そう。

ところでシャープの公式発表の社員数が減ってますよね、最近。
団塊の世代が一掃されれば単体で2万人切るかな。
決して嘱託で残したりしてはいけません。あの糞オヤジたち。

>>887
団塊の世代一掃、人材枯渇時代到来。。。。。　

「不良品なら社員に金払わせて買い取らせたらいいだろ。」
これがこの会社の上の人間の感覚。

「シャープは社員を大切にしています。」なんて間違っても言うなよ、ヴォケ。

某茄子って何日だっけ？

買取価格を調べてから商品を決めましょう

ＭacHida君、過激に走る松下とどう戦いますか？
「東洋経済を見てください」

あなたの強みと弱みはなんですか？

馬鹿でわからんに

誰かトイレの妖精のAA貼って。お願いします。

掃き溜めに鶴光

組合よ、有休取得日数削減したんなら３期分のノルマ日数配分ちゃんと見直せよ。
今年はT休４日が実質廃止扱いなのにノルマ配分そのままだから６＋５＋２だ。
いちばん体調崩しやすい冬の時期に「最大２日」しか休めないじゃないか。

去年までは３７〜８度くらいの微熱でも「有休消化もあるし人にうつしたら大変だから安全を見て休もうか」とか
わりと気軽に休んでたけど、今年は「有休少ないし、もっと大事なときがあったら大変だから
３８〜３９度程度でちょっとつらいけど我慢して出勤しよう」っていう感じだよ。

ノルマじゃなくてもみんな自由に取得する自由な環境がうちにはありますっていいたいのなら間違いだよ。
いくら表面的には自由に取得するのが権利といっても、実際はノルマがあるから取るっていう「建前」が
どれくらい幅きかせてるかは、組合と会社がいちばんよく知ってるんじゃないか？
いつも期末の異常なほどの有休集中取得の実態みりゃわかるだろ。
それにくらべて冬は病欠が多いからわりとほかの期にくらべたら平均化してるだろ？
だからこその「T休の実質廃止」なのか？

おいおい Ｔ休廃止 ホントかね 意外と うそついて 有休使わずに 活用してたのに 廃止はつらい 組合よ確保求む 年間８日は 大きい 副業の業績にも響く 頼む 組合 マッチ

トイレの妖精の名前なんだよ
汰�A耶魔は違うだろ
トップじゃんか
しかしながら平社員でないのは判明した

うんこー！

ド？ュ？ント→艦？暗前水深Ｃの20〜30名の中から
直感でクリックしてみれ！　３発以内に判る！　そして笑う。

やっと株が上げてきました
東洋経済やばす

ソニーと共同開発の携帯も順調だよ

>>900
エネルギー担当か？

>>848
ところで艦橋と言えば、転裏艦橋はどうよ？？？
結構ひどいらしいけどな。

我慢してたら　いけないよ。
ドバー！と出さないと　
ドバー！とかけてはいけない

廃止決定じゃねーの？
自由化で取得平均日数を減らしといて、不要と判断して廃止！シャンシャン♪ってか？
そろそろ積み立てもフルストックして、積み立て増しできなくなることだし。

普通ならたった１日枠が増えただけでも、給与に換算してｘｘ円の賃上げに相当とか
大々的に戦果を宣言するはずなのに、４日も増えたのにあっさり通達されるだけ＋自由取得化って
あたりから、将来的に廃止チックなニオイがプンプンだったけどな。

廃止されないようにするには、みんなで８日完全取得しかないな。

俺なんか、
有給休暇は、10日/年
取ったら多い方やで。

平均8日/年（内多目的休暇2日くらい）

寒さに弱い体なので冬にまとめて休みます。
冬は主に風邪なんですが、

アメリカ風に言うと
"体調の自己管理が出来ていない。"
とか言われるんだよな。。。

じゃあ、一体有休っていうのは、
何のためにあるんだ？
存在価値を疑うよ。
まったく。（#｀3´）

さゆりババーもう　降板させて　きしょい。

＞＞851
ピンポーン。
楢の艦橋のぼけにね。
偉くもないのに、偉そうな言い方しやがって。
テメエ、何様だ。コンプライアンス破りは、おまえだ！
おい、××か×。

俺普通に旅行に行くからって3日くらいかためて休んでるけど

おれも４連休くらいあまり気にせずに取れる。

>>893
両方ともそう書いといてくれ
”馬鹿でわからんに”

いつまでだ
うんこ深刻
５年後折れはちんで増す

うんこかけるのだけはやめてください

有休有休って騒ぐのは精算関係？
奔写で有休取ってる香具師なんて見た事無い。
それをまっちーが信じて「工場の生産性が上がらないのは有休ばっかり
取っているからだ」とどえらくピント外れの事を言った結果ノルマが
減らされた。

風邪でも引かない限り、有休なんて使わんなあ。
有休は多いと思うよ。
例えば、来月は正月休みに入るから、月の半分以上は休日。
休みを減らしてもいいから、その分、給料を上げるべきだ。
それと、交代で休めるようにして欲しい。
例えば、正月に海外旅行に行こうとしても、チケット高くて
行く気にならん。時期ずらせば、半額以下。馬鹿らしくて。
それと、有休の買取制度が欲しいな。

1 出来ればすぐに

で悲惨な目にあった人います？

有給休暇の買取は、法改正しないと出来ないぽ。
頼りにならない協賛やミンスの議員は放置して、
痔民党議員に法改正を頼もうで。。
たとえ改正できてもその分税金を上げられ帳消しか！？

俺が有給を取ろうとした時、２週間ぐらい前に言ったのに、
天宅は、「有給は２ヶ月以上前に、レポート用紙５枚に理由を書いて出せ！」と言った。

コイツ、労働基準法を全然知らんらしい。
そもそも、シャープは労働基準法に反する事こそが、社風なんだが。

また監督署にチクっとけ

>>919
新入社員の時に、課長に言ったら、俺の権限では決められない。
部長や所長に相談しなきゃいかん。本当に有休が必要なのか、
と神妙に聞かれて、取り下げたよ。
しかし、それ、有休取らせないための、課長のパフォーマンス
だった。マジ騙された。

うちは平気でがんがん休んでるよ。
みんなも休まんと損だぞ。
休みづらくても、休んでみると案外大丈夫なもんだよ。

勤怠で申請するだけじゃ駄目なの
蹴られたことないけど

有休の買取りなんてとんでもない。
むしろ無給休暇にすべき。働いてないんだから当然だろ。
そのかわり堂々と取らせてもらう。

明日は休み
がんばりましょい

有休なんざ 申請して 強行で とるべし 最悪 病欠にするべし

>>921
管理職のｶﾝﾁｶﾞｲした権限を見せ付ける儀式だよ。

>>923
無条件で蹴ると組合からｱﾚだけど、時期を見直すように説得する権利はあるぞ。
私用有休なんて出そうとすると、ほかの奴は廃休までしてがんばってるのに
お前は大丈夫なんか？なんてかなりとりづらい雰囲気。
そうやって延期させときながらノルマ締め日が近づくと計画的に取らないからだと怒られる罠。

>>924
ちゃんと働いてる人もたくさんいるんだよ。てか働くのが普通だろ？

もともと、モラルの低いアフォバッチを信用してはいけない。
コンプライアンスなんて　頭の中に入ってないのだから
♯得意のご都合その場主義労務管理。
あるアフォバッチ曰く　「君たちが休むと僕の仕事できないじゃないか！」
お前は　それでも上司か　俺たちのコバンザメか？

>>921
入社半年経つまで有給ねえだろ

うそ
最初から２０日もらえるだろ

そーなんだ　
労働基準法から考えると、優遇されてるね。

漏れは自分の誕生日は絶対会社行かない　つか行ったためしないや
有休毎年２０はきっちり消化してる
行かなきゃいいだけさ

>>919
そんな馬鹿な上長？上司は会社の為になりません。遠慮しないで
部門名と個人名をはっきりと書きなさい！会社や社員の為だよ
世の中は、自分が回していると勘違いの馬鹿がシャープは多いいからね！
即刻、実名で書きなさい！

シャープの、ＩＴ企業への進出と見ていいでしょうか？↓


＜プレスリリース＞シャープ、メルマガ配信サービス「メルモ」で
着メロの提供を開始

　シャープは、モバイル機器向けのメールマガジン配信サービス
「メルモ」で、携帯電話の着メロや着うたなどをダウンロードでき
る新サービス『メルモメロディ』を１１月８日から開始します。

　メルモ会員は、『メルモメロディ』の利用登録を行い、メールマ
ガジン内の広告を閲覧して取得する“ポイント”により、着メロや
着うたなどを無料（※１）でダウンロードできます。

　「メルモ」は、１９９９年より当社が運営する会員数約１００万
人のモバイル機器向け無料メールマガジン配信サービス（累計発行
部数約６９０万部）です。現在ではメールマガジンのみならず、モ
バイルＥＣ（通販）サービスや懸賞クイズサービスなど、携帯電話
の新たな使い方やサービスの紹介を行っています。今回のサービス
は、メンバーズ（※２）と連携して行うもので、「メルモ」会員か
ら要望の多かったサービスを実施することにより、新規会員獲得を
目指してまいります。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051109-00000019-maibz-ind

ボーナスまだあ

>>933

既に実名で書いとる！
電子電話帳で天宅を検索せー！

ＣＦ部長さん
あんたのあほなＦＷメールのおかげで全員やる気喪失だわくだらん部下とのやり取りまで
ＦＷで送ってくんな　間違った共有というか　豚に真珠だな
おまけに　その相手が　無能の　管理職２名とくるから取り返しがつかないな

口癖のようにいっているのが　このＣＦを作らねば
存続はありません・・・て　言うか　お前の　その態度と　部下の管理職２名のせいで
存続がなくなったんだろう。

冷静に見れば、ここで作られる　危険分子たちがこれからのモバエキを担うこととなるって
考えるだけで、そら恐ろしいぜ

トイレの妖精が話題になっているが、この部署にもたくさんの幼生がいるぜ
幼生のすみかは、工程の中こいつら一日、10時間はいるぞ

監督　管理職は　なにしてんの

これもＣＦ部長さまのありがたい教育のおかげか

今後、ますますの　ＦＷぶりを発揮し　破滅崩壊への
ご指導を　賜りますよう　お願い申し上げます。

ＰＳ　工程の幼生は時間外でおよそ　あたいらの
　　　基本給の8割を稼ぐ・・・
　　　
　　　社長様　無駄の危険分子は　大仏にあり