●富士通ウラ掲示板（その２３）●

■社長板
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/
■意見交換の場
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/bbs/nbbs.cgi
■人事情報サーバーの[言ってみよう，聞いてみよう．]
ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01
■全社掲示板
ttp://fki.nic.fujitsu.com/nbbs/nbbs.cgi
上記の掲示板は富士通グループＷＡＮ内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。あちらで書けない事はコッチに書きましょう。

みんなのＦ２
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

関連サイト

■FTKを相手取った裁判中の社員のサイト　『LIGHTRAIN』
ttp://www.mlt-3.com/　（現在閉鎖状態）

■上記のサイトと似たような状態の富士通系社員のサイト　『HEAVYRAIN』
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

前スレにも同じ内容を投稿したのですが、
出来るだけ多くの方に問題意識を持ってもらいたいと思ったのであえて二重投稿します。

子飼社のＳＥです。
漏れの会社もとうとうサビ残・休日サビ残がデフォルトになりました。
正直つらいです。
家族餅なので、今から転職したりとか、そういう冒険はできないです。
すでに匿名で労基署に通告したのですが、待てど暮らせど強制捜査が来ません。
嫁に子育てとか休日の家族サービスを押し付けてる状態です。
嫁もストレスがたまってるみたいです。
なんとかしたいけどどうにもなりません。
会社のために家族を犠牲にしたくないです。
だけど家族を養うためには会社の給料がどうしても必要なのです。
貯蓄もそんなになく、けっこうカツカツです。

みなさん。とりあえずF四国の労災事件を社会問題として大きく議論していきませんか？
もはや他人事とは思えないです。
漏れたちが２ちゃんで議論する事で何か変わるかと言うと、正直疑問ですが、
Ｆ四国の労災をできるだけ世論に訴えかけていかないと、正直お先まっくらです。

MLTさん、絶対負けないでくださいね（涙

　　　♪　♪　　　＼＼　♪　　　　ああ〜　富士通〜　　♪.／／　♪　　♪
　　♪　　　　　　　　＼＼　♪　　違法〜な会社〜　　♪／／　♪
　 　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　 　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　 　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　 　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
　 ─♪──(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U
　 　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　 　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　 　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　

■今話題のGCP業務支援ソフト『DDworks21』

ttp://www.ftk.fujitsu.com/products/ddworks21/

組合って何やってるんだろうね。金引き落とす団体くらいにしかみえないんだけど。

FTKの方はメディアが取り上げるみたいだし、heavyrain社のように他の子会社、関連会社も同じような感じというのはほぼ明かだな。
FTKの方で何か大きな動きがあれば芋蔓式にどんどんでてくるだろうよ。

おい！糞労組！ｴｻは飼い主に貰えっつってんだろ！
キタネーなりでヨダレ垂らして寄ってくるんじゃねーよ！

#include<stdio.h>
int n;
int main()
{
for n=7;n=<923;n++){
printf("ﾌﾟ\n");
}

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

労組ほど情けない団体は無いな。金返せよボケ！

>>3
転職先が見つかり次第やめれば〜？

>>3

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　社長にメールしたみたらどうでっか？
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

業績が伸びずむしゃくしゃしていた。
（サビ残指示を）かっとなってやった。
今は反省している。

>>14
私も、大人げなかったです。
訴えを取り下げます。

神風が吹くぞ、神風が吹くぞ

富士通マケテナイ！

　　　　|┃　　　　　　　Ｖ
　　　　|┃　≡　 　∧＿∧　
＿＿__.|ミ＼＿＿_<丶｀Д´> 　
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　
　　　　|┃　≡　　　） 　　人 ＼ ガラッ

>>10
そんじゃ文書かメールで相談します。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104732910/857
>人事の掲示板は従業員の疑問を何であんなになるまで放置してるんですか？
回答は目的でなく書き込み者リスト作成が目的だから

長野出身の人間はなんであんなに偉そうなんだ？

会社名が判明していて、裁判を起こしているMLT氏のFTKも話題としてはかなり大きいが、今でもはっきりとした違法労働の証拠が提示されてるheavyrain氏の方ももっとクローズアップされていいんじゃないか？

社長が違法労働は認めたらしいが、労基署へ報告したのか。そもそもその違法労働はなくなったのか。今までのサビ残の清算は行われたのか。
病気と違法労働の因果関係は認めたようだが、労災の認定や医療費・慰謝料の支払いなどheavyrain氏への補償は行われたのか。労働条件・労働環境は改善されたのか。

あのサイトを見てるだけで様々な疑問が湧いてくる。

(⊃д⊂) <･･････

将軍様が世界情報通信サミットで講演
http://www.nikkei.co.jp/news/main/im20050214AS3K1400714022005.html

キティとは、参った。

しかし、殺人犯を教えられないのは俺が仲間でないからか？

手引きグループか、実行グループかは知らないが、
別に俺は、好きな事言っていても、死ぬ事はなさそうだ。

どうだ、少し話して首が切られないか試したらどうだ。。。

>>23
マンセーー！！マンセーー！！

>23
イヤなものを見てしまった。心臓止まるかと思った。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>20
世の中を知らないウマシカがたくさんいるのです。

>>21
まとめてみた。

RIGHTRAIN
　証拠　　　　 　・・・○（勤務表、ＩＣレコーダ、診断書）
　労基署通報　・・・○
　労基署臨検　・・・○
　補償　　　　 　・・・○（未払い分賃金のみ）
　賠償　　　　　 ・・・係争中

HEAVYRAIN
　証拠　　　　 　・・・○（勤務などの写真ほか）
　労基署通報　・・・？
　労基署臨検　・・・×
　補償　　　　 　・・・×
　賠償　　　　　 ・・・×

ACIDRAIN
　証拠　　　　 　・・・？
　労基署通報　・・・済（匿名）
　労基署臨検　・・・×
　補償　　　　 　・・・×
　賠償　　　　　 ・・・×

このスレと別ですが、
おっと、ＣＳＫスレなくなってるぞ・・・・。
なんで・・・・・？
こりゃ、圧力だな。

>>23
偉大なるビッグブラザーのおかげで今年は
チョコレートの配給が増えました

今日寒いから会社休もう
あと五日、頑張って使いきらないとね

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　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　仕手株になってしまってしもたかねぇ、ホリえもん？
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　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
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NHK教育の福祉ネットワークという番組で、うつ病の残酷さを知りました。
富士通は、うつ病発症の温床となっているサービス残業を即刻やめるべき。
極端に長時間の残業もやめるべき。
金さえ出せばサービスにならないから、と長時間残業をさせるのは、コンプライアンスに反しています。

俺も見てた
何でうつ病の人は自殺するのかが分かった・・・
てか裁判やってるMLTさんすげえよ、あんた

福祉ネットワーク
略してF-net
ｳﾜｧ

http://www.nhk.or.jp/fnet/

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　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
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　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　ホリえもんハン、ウチの会社こうてーや
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成果主義で成果と報酬をリンクしたのは大きな誤りだね
報酬を下げるのが前提だから、それにリンクして社員が成果を下げてしまったんだよ

SA取って報酬が上がる分よりデフォルトで残業付かないとかで下がる分の方が大きけりゃ
みんなやる気が無くなって当然

憶えましょう

美女は必死に罪をうつたえる

美女→微小妄想、必→貧困妄想、死に→心気妄想
罪→罪業妄想、うつ→うつ病

こう打つの？　ツーストライクまで
三冠王は　いみなく　あみとり

こううつ→抗うつ薬　ツーストライクまで→ＳＳＲＩ
三冠王→三環系　意味無く→イミプラミン
あみとり→アミトリプチリン

例の本である時期から営業が自社オリジナル製品を売らなくなったと有るが
事業部が営業やSEに対する販促費用・オーダーを出さなくなったからだ

もともと顧客は業界標準製品を求めていたのを現場が無理に勧めていたのだ
その為の活動費用も無くなり、同時に教育費用も削減となると標準しか無いよ

ガリウム・ヒ素半導体を開発しながら応用製品は他社のBSアンテナ
という事例で反省していたのに
PDPもモノにし切れずに手放しちゃうのかい。進歩無さ過ぎ．．．

>>39
あんたね、単語だけ覚えりゃうつ病を理解できると思ってない？
コレなんも知らん馬患部が見たら、「妄想ばっかり＝うつ」だと思っちゃうじゃんか。
最低限Googleでうつ事を勉強しとけや。

どしゃぶり氏のページを見たんだが、OTRってOnlineTimeRecorderとかなんとかだよね。

退社時刻を前倒しに自己申告で修正させられるってことは、自分が2度打ちとか他人に
押させるとかの不正を繰り返したってことを自己申告させられるのと同じじゃないか。
不良社員だという証拠を強制提出させられてるわけかー。

君たち！
悩んでないで、修正前の勤務表と修正後の勤務表を各一枚づつ3ヶ月分保存しなさい。
ついでに、勤務表の修正を求める電話なり肉声なりを一回でいいから録音しなさい。
それで会社を訴えて辞めればいいんだ。
（是正や救済を求めるのでなく、犯罪を告発すること。そのくらいきちんとしないと、総務・
人事関係から転職先に嫌がらせされるぞ）

>>43

>君たち！
>悩んでないで、修正前の勤務表と修正後の勤務表を各一枚づつ3ヶ月分保存しなさい。
>ついでに、勤務表の修正を求める電話なり肉声なりを一回でいいから録音しなさい。
>それで会社を訴えて辞めればいいんだ。
>（是正や救済を求めるのでなく、犯罪を告発すること。そのくらいきちんとしないと、総務・
>人事関係から転職先に嫌がらせされるぞ）

この考えには大賛成。
目の前の問題を解決する一番の近道。
それは、積極的に外部機関に訴えること。
違法会社と交渉はしない。
そう、君は会社の犯罪を暴きに行くんだ。
そして君が奪われたカネを取り返すんだ。
悩む者よ、MLTさんの姿を見るがいい。
彼は残業代を会社に払わせた。
労基署の命令は絶対だ。
この国じゃ労働者の法的立場は強いんだぜ。

訴えてやれ！
君は会社の不正を許さない。
君は会社の仕打ちを許さない。
まずは償ってもらおう。会社に。損害賠償金を！

アウトラインはMLTさんが切り開いていってくれてる。
MLTさんと同じ方法で告発すれば労基署はまず動いてくれる。
いいか。
不満があるやつは続け！
MLTさんとの連絡を頻繁にな。
彼は指揮官だ。心優しき指揮官だ！
炙り出せ！不正を！そして労働者に栄光あれ！！！

>>38
あんた本質を突いてるね

FNETSの裏情報希望

本土決戦まだ〜
楽しみにしてるんだけど

バン４妓のT□君、
君、もう会社来なくていいよ。

君は、周りの人間が君をどう評価しているか、
まるで理解していないみたいだね。
君は戦力外なのだよ、戦 力 外。

>>42
>最低限Googleでうつ事を勉強しとけや。

微小妄想を知らないでうつを理解するの？( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

堂島FカスフリスクK野君、
君、もう会社来なくていいよ。

君は、周りの人間が君をどう評価しているか、
まるで理解していないみたいだね。
君は戦力外なのだよ、戦 力 外。

一寸の虫にも五分の魂とは、
そんな先の事を心配してくれなくて良いよ。

うつで、他人が死んだら妄想かい？
青写真を持っているのは、君たちだろ。
写真に写っていない事を証明したまえ。

運用開始からはや数ヵ月が経ったわけですが本制度の主旨を
正しくご理解されていないと思われる問い合わせが散見されます
以下のような問い合わせは今後控えていただきますよう
よろしくお願い申し上げます

●隣のデブが臭いのでなんとかしろ
→かつての秋臭板でも議論になりましたが
この系統の問題はｱﾝﾀｯﾁｬﾌﾞﾙです
●ﾊﾞ課長がスカラー波を出しながらわめいているが電波法違反ではないか？
→総務省にお問い合わせ下さい
●魚死に薬物検査を実施するべきではないか？
→憲法で表現の自由が保障されている為生暖かい目で見守って下さい

>>49
きびしい指摘に反論したい気持ちは分かるけど、
42の指摘は正解。
あの語呂合わせは誤解を招くと思う。

http://www.crestwave.jp
見てねん

富士通最高だよ。社員に激天の会社。

ジョニーたん、「微小妄想」ってなに？

社員の為に別の組合が必要なんじゃないか

>>42,53
文句はナースに言うてくれ

>>55
MLTさんが地下工作中。
現在レベル4。
じきに労働組合法に基づいた正式組合が発足するよ。
「Fujitsu第2労働組合」略してF2労組。
乞うご期待。

誤爆すまん。 >>55 → >>57 だ。

>>44, >>59, >>60
徹底した極秘の活動きぼんぬ。耳は大きく口は小さく。
労組作り自体は会社側にばれてるから書き込んで良いが、
具体的な活動内容は２ちゃんにも書き込んじゃダメ。

準備会メンバに迷惑かかりますので。
よろしくおながいします。

みんなのＦ２　世界の斜陽から

まじすまん

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

他のスレでも「患部」という言葉が使用されていた。


　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　目潰し患部は　　　Λ_Λ　　ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ！
　　　　　　　　　　||　死刑です！　＼　(ﾟ∀ﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 ( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧ .|　　　　　　|
〜（＿( ﾟ∀∧ ∧ __( ﾟ∀∧ ∧__( ﾟ∀∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧ 　あーひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　 〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)　　ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ　　ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

　目潰し扶桑　電機　自工　重工　患部の責任は非常に重い！
典型は扶桑の宇佐美なのだ　反省の色がまったくみられない　

ぬぬぬぬ、、、、、、２度の事故。。。。

完全年俸制に移行することにしました。

実作業時間×おまいらの無能率−おまいらの楽しいおしゃべり時間−見積工数=サビ残業

問題はどこ？

>>68
（患部が算出した）見積工数

>>55　こんな風になるの？　→　ttp://www.jmiu-t.com/
組合どうしでどさくさやってると○○党が入ってきていつのまにやら反対闘争の予感。

うえーん。誤爆。>>59 ですた

無事なんたまでのリストラも終了したということ?
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2005/0217/fujitsu.htm

>>70
・富士通労組＝電機連合＝連合＝御用→大企業の利益優先
・F第二労組＝全労連＝共産党→労働者の権利優先

働いてる俺らから見れば後者のほうがだいぶマシ。
本丸が再生機構送りになる危険を伴うがな。

神風が吹くぞ　富士通マケテナイ

ｴｾ成果主義導入前のどさくさにまぎれて昇格した４０過ぎの無能６級の粛正まだぁ？

産業再生機構支援打ち止め

あ

旧F徳島の二次爆撃が近いという未確認情報について↓

大本営発表では、決算は問題ないとのことでありますが、本当でしょうか？
先のプラズマや液晶事業の売却も、今後資金を有効に使うための戦略的転進
であるとの発表であります。
しかし、本当にこの竹槍一本で本土を守りきれるのでしょうか・・・

>>14
お前はサル以下なんだよ！

>>33
ドブですねぇ(w

うちの部はいらない奴集めて作った部なんだけど誰かの来ない？

>>79
私は「本土」という言葉をして、地方自治体を指して言った。
本土決戦はすでに始まっている。

骨は拾えないからそのつもりで。

>>82

それってあれか、怠け者のハチを集めると25%は、熱心に働くという効果を狙ってるのか?

バン４妓のT□君、
それで逃げきったと思ったら大間違いだよ。
君の周りは全て君の敵。
４妓に君が落ち着けるところはどこにも無い。

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　／
　　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／...|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
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　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..＼|　 |
　　　 　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　 |
　　 ..＿|／|　　　　　　_　_　_　_　_　_　_　_　　　　　...|＼|＿
　 ／　..|　 |　　　＿−＿−＿−＿−＿−　＿　　 |　 |　 ＼
　　 　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼

富士通の組合は大阪市の組合を見習え

もうプラズマと液晶事業を愁る時に売っておかないと
金がないんじゃ

>>75

まだまだですよ（笑）。

>>87
某Nのプラズマはパイオニアに高すぎるくらいの値段で買わせたというのに、、、、、、。

>>89
まぁ、それでも今手放しといて正解じゃろ。

>>85

いい加減にしろ。
昔は不法行為としての慰謝料請求だったが、今はストーカ行為としていきなり刑法犯だぞ。

>>89
おまえに事業の価値を判断できるのか？？

あ

儲けられないからと言って、不平を言いに来ないで下さい。

富士通電機システムズのあくどい取引について・・

ここで苦情はｏｋ

同期が自殺してからはや年か・・

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

サビ残業なんてやめて，きっちり付けてるよ．
自宅で仕事したときはflexしたつもりで打刻しないけど．

今入社７年目だけど、導入クラスで同じだったやつのうち
既に半分辞めてんだけど・・・他もこんなもんなの？？

在職 8人
退職 3人
自殺 1人
あとは知らん

今いる子会社なんざ、３年で１／３やめてるな。

ＩＳＯ担当です。
昼休み速攻ゴハンにいく人はいらないでしょ。

鎌田で靴を揃えて置いてみる。

愛する富士通を見守っていたいからこそ､同志で集まる｡欝､ﾊﾟﾆｯｸ症状の方もいるが､見下さず､気高く､未来をきり開いてほしい｡

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　デンデバ　デンデバー！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　　デンデバーでテンパリー
デンデバー〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

富士通、パソコン開発拠点を川崎工場に集約へ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050217AT1D1700L17022005.html

　富士通は17日、年内にパソコンの開発拠点を南多摩工場（東京都稲城市）
から川崎工場（川崎市）に移転すると発表した。川崎工場は通信機器などの
開発拠点。パソコンとの一体開発で、効率化や次世代製品の開発スピード向
上を狙う。南多摩工場はグループ内での有効利用を模索するが、閉鎖も視野
に入れて検討する。

　南多摩工場は1968年に操業開始。敷地面積は約3万平方メートル。従業員
1848人は全員川崎工場に移る。南多摩工場はまずグループ会社の開発拠点と
して活用することを模索するが、閉鎖して売却することなども検討する方針
だ。

　パソコン事業は米デルの低価格攻勢で生き残り競争が激化している。2004
年末には米ＩＢＭが中国・聯想集団（レノボグループ）への売却を決めたば
かり。富士通は開発拠点の統合で競争力強化を目指す。 (13:51)

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

>>70
>富士通が会社のっとりをねらった「工場閉鎖・全員解雇」のリストラ攻撃に
>１００名の労働者が「転籍・希望退職」も拒否して信州工場の閉鎖を阻止。
工場閉鎖・全員解雇ができるのはのっとられている状態です。
だからのっとりを狙うはずない。

すいません。ＦＩ・ＮＥＴ（富士通アイ・ネットワークシステムズ株式会社）の今後の行く末をご存知の人、誰かいませんか？
中期事業計画がいまだに出なくて、従業員全員不安なんですけど。教えてください。

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

>>108
現場労働者が言う「のっとり」は経営権を意味するのでなく、生産現場の物理的
な占有を意味するんだろう。それで意味が理解できた。

工程を守れないような>>102はもっと要らない。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050218/156394/

日立あぼーん

もうＰＣ(内臓/周辺機器)関係はソニーに買ってもらおうよ。

課長、班長は疲労困憊・ヘロヘロ状態です。
部長の方々、ちゃんと仕事して下さい。
色々希望はありますが、とりあえず、
顧客経営層向けの提案を率先して行って欲しいです。
（電算部門向けじゃないですよ。）
課長・班長クラスに丸投げしないで、自身で検討・プレゼンして下さいね。
詳細技術検討や資料作成は手伝いますから。

>>109
すごく将来性のありそうな製品とサービスに見えますが、そんな状況なんですか？？
http://www.finet.fujitsu.com/services/products/index.html

(某子会社)社長の年頭挨拶ですら
「〜かもしれない」
「〜ということもあるかもしれない」
ばっかりだった。
上がそんな迷走するばっかだったら下はもっと困る。
何とかｋｉｂｏｎ

子会社は別ｽﾚ立ててそっちでやれよ
子会社なんざどうでもいい

インド洋大津波であれだけの被害があったのに、もう各国は
たくましく回復している･･･国民はムギとなれ、何があっても
たくましく生きよ

ゲンの父ちゃんみたいだ。

>116
どこでも扱っている製品ばかりだな。SEの技術力が同じならどこから買ってもいい製品。
で、FINETにまともなSEはいるの？

富士通社員は早めの転職をお奨めしますよ！
いいこと一切ありません！

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

だからたなかた○しがじゃまなんだよ

こないだひさしぶりに部会があった
部長がボソボソ喋っていますた
うちの部は赤字らしいが、なんか対策を出すつもりは無いらしい
売れない製品をルーチンワークで作っている漏れたちは何なの？

くろさん、こういう現場にも目を向けてよ

http://openuser4.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/gakuto_21jp?
おいらだけ特別扱いだあああ

>>116
はい、今年度はものすごい債務超過で過去60年で最悪だと、、、

>>118
そうは言いますけど、Ｆの天下り（左遷）先になっていて石を投げりゃＦ出身の
管理職に当たるというありさま。完全に乗り物です。助けてください。

>>127
弾はあるけど食物にされてどうしようもなくなったのか。
潰すとFで損失を被るからね。みんな自分の退職金を確保するまで嘘で塗り固めてたって
ことだ。

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

“colonel-moe”

野中は何様？実績ゼロ、実力なし。

ナンタマの諸君、皮裂移転だってね。
これで、ようやく、
　
　　　部　●　地　区　か　ら　抜　け　出　せ　る　わ　け　だ
　
おめでとう!! おめでとう!! おめでとう!!

Heavyrain氏からはみんFにメールが来てたが、Acidrain氏はその後どうなった？
FTKの事件が明るみに出たら他のところでも同じような声が今以上にでてくるんだろうな。

とにかくMLT氏がんばってくれ！！！

デスクトップのほうの工場が福島県の保原町ってとこにあんだけど
かなり適当に組み立ててるね！ネジはなめってるやつ使ってるし
いいかげんだ。手あかや指紋もベタベタ。あれじゃぼったくり

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

AcidRain氏のHPのURLを教えて。

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　バソ４伎のTいらねー
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　いなくてもいい奴は会社来んな
ゆーあ out of 戦力　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

切り売りする部門もなくなってきたので、社員になりたい皆さんは健康体でないといかん。
それじゃないと社員の臓器を密売できんからな

もういやだー
会社いきたくないよー

>>134
福島県？　福島のF2系はやばいのか？
今話題の人の会社も福島のあの会社だっていう話があったような

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

アフォの溜まり場♪
つか　肥溜め？

このスレと「楽しい職場みんなのF2」サイトとでは、どちらが落ちこぼれ馬鹿社員が多いのかね？

うちのブショは　カスばっかです。

磯部って干からびたウンコみたい

>>119
被害地域は子供ぼこぼこ生まれるし、社会インフラはたいしたものない。

なんで人事の掲示板はあんなになるまで放置してるんですか？
だれも騒がなくなったら問題は存在しなくなるとでも思ってるんですか？
それこそ(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーいってやってるだけでしょ？
放置してると逆に鬱憤が溜まっていくだけじゃないですか？
従業員を軽視した態度は、後々自分の身にふりかかって来ますよ？

>>133
>>136
酸性雨氏はＨＰを公開してないよ。
でもMLTさんによると、
「ＨＰデザインや画像の流用はじゃんじゃんやっていただいて構いません」
との事。
そのうちAcidRainサイトが出来るかもね。

もういやだー
会社いきたくないよー

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

今日うちの会社？では管理職移動の内示みたい。あ〜うちの基地外消えてくれね〜かな〜

>>148
下手にレスすると揚げ足とられてもめるからです。
掲示板に限らず、失敗は減点の対象になるので、一番安全なのは
“無視”すること。これが人事勤労の体質ですよ。

FINETとFNETSと名前は似ているけど、同じくらいダメポ会社？
両方ともNETとついているけど、ネットワークも知らないダメポ会社？
下請建設会社に丸投げしているのはどっち？
バカな企画部長の○野ってのがいるのはどっち？

(∩ ﾟдﾟ)ﾟ∀ﾟ)д`)　♪アーアーきこえなーい　未来も見えーないー

にふていに転籍した僕は勝ち組ですか。

fsolで新人が自殺したとかいう話は本当か？

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

富士の陽気は下り坂
もうすぐ雨が降りまする
春の訪れ近けれど
富士の麓に当たる陽はなし

>>154
天と地ほどの差です。FNETSサンの方がよっぽど格が上です。

FI・NETは富士通さんの乗り物。しかも既に車検切れでエンコ寸前です。

まもなく乗り捨てられる事でしょう。

堀江さん買ってくんないかな〜

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　長髪キモオタいらねー
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　キモイおっさんは会社来んな
なんでカジュアル？ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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AcidRainさん。
匿名通報だと労基署の臨検までに最低でも半年ぐらいかかるよ。
実名で通報したほうがいい。
会社のイジメ攻撃は心配しなくて良い。
公益通報者保護法があなたを守ってくれるはずだ。

それから、
サービス残業は労働契約違反。
だから、いざって時には、あなたは即時退職できる。

通報して、残業代を払ってもらおう。
ノーペイ・ノーワーク。
会社なんかにあなたの人生を安く売り渡してはいけない。

生活費・育児費の問題は難しいところだけど、
それでも奥さんやお子さんと一緒に居る時間を作ったほうが良いよ。
家族はかけがえのないものだから。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/about/index.html

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　マスコミに出る日も近いようやね。
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　 ttp://d.hatena.ne.jp/rikio0505/20050221
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

本当にテッパって今にもなんか飛び降りちゃいそうな仲間で一杯。


しあわせ毎日をありがとう。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　バソ４伎のT■いらねー
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　あうと　おぶ　せんりょくぅぅぅぅぅ
ゆーあ out of 戦力　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

F四国労災事件は、現役２ちゃんねらの訴訟としては初ではなかろうか
勝訴の暁には「勝訴ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!」と垂れ幕にかいてほすぃ

皆さん、いくつまで勤めるつもりなのかな？

ま　た　売　却　か

東根市の廃人生きてるか？

こら若林！生活残業すんなっつってんだろ！
知恵遅れどきゅ林！！！

　　　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　携帯電話事業の売却マダー
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.愛媛みかん.　 |／

　　　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　会長の更迭マダー
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.愛媛みかん.　 |／

会長の更迭で株価はどれだけ上がるだろう

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために

バブル期には絶賛された日本的経営も、いまや全否定の対象とすらなる。
だが大切なのは、日本型組織の本質を維持しつつ、腐った組織に堕さない
よう、自ら主体的に思考し実践していくことだ。本書は、流行りのカタカナ
組織論とは一線を画し、至極常識的な論理をひとつずつ積み上げて、組織
設計をめぐる多くの誤解を解き明かす。また、決断できるトップの不在・
「キツネ」の跋扈・ルールの複雑怪奇化等の問題を切り口に、組織の腐り方
を分析し対処する指針を示す。自ら考え、自ら担うための組織戦略入門。

>>171
シェアも信頼性も無いブランド欲しがらないだろ。

バンダイあたりに譲渡して、プリキュアのアイテムでも作るといいかもな。

ああ〜残業〜
サービス残業〜

撃ちてし
やまぬ

>>59
加入希望。

というか、申請書を出したわけでもはんこ押したわけでもないのに勝手に給料天引きで
組合費を引かれているのは納得できない。

その上、ご用組合とあっては…

まあ国鉄同様、第二組合員から先にリストラされるってことは十分あり得るが。

heavyrain氏ダウンの模様

>>176
ドキラブチェッカーとかな。
お疲れ気味の社員の心拍数とか、上司との相性とかを測ることができる素敵アイテム。

上場廃止にならぬ様、３年に１度は切り売り大バーゲンを行います

割り増し退職金まだぁ？
(60-年齢)×年収 きぼん

またファナック株売却かよ！！！
ほんっと懲りねぇなｗ

>>179
こちらへ。それ以上は言えません。
[email protected]

退職金用の株をたくさん現金化したってことは>>183の願いがかなうってこと?

さて、割り増し退職金貰って辞めるかな

ファナックとアドバンテストで１２００億円・・・・・
よっぽど、金がないんだなぁ・・・・

>>157
本当です。たしか去年です。サビ残多かったようです。

だいたい１事業部１人/年齢自殺してるね

>>188
富士通グループって、筍生活そのものやね（ｗ
ファナックは外だけど、この分だとアドバンテストも関係会社からも外れるね。

フライドチキンは、まだですか？

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

もぎの書き込み見て目標シート書かなきゃって思った

誰か模擬に、社会の厳しさつーもんを教えてやってくれ
つーかあんなヤツが生き残ってると、他にリストラされていった大勢のヤツラが不憫でならん

ファナック株ってあとどれくらい保有してるんでしょうか？
あと、誰が買ってるんでつか？

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これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに１回貼れば回避できます。

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あ〜あ、見ちゃったよ


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これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに１回貼れば回避できます。

もう他には売るものないの？
昨年度、厚生年金代行返上しちゃったしね。
それで、バカ営業が「昨年度は、なんとか、黒字になりました。」ってほざいてたし。
富士通の人間は決算書も読めない馬鹿ばっかりですか？
秋葉原の路上でチンポウェアとか、SystemWalkerとかTeamWareOfficeとか売ってみろ。仕入れは自腹でな。
で、馬鹿企画部長の広○ってのがいるのは、FINETとFNETSのどっち？

>>204
＞もう他には売るものないの？

ニフティ
ホリエモンに買ってもらおう。

>>179
>まあ国鉄同様、第二組合員から先にリストラされるってことは十分あり得るが。

組合やめる=会社やめる なんだけどね

そうだニフティ売ればいいじゃん
数年は命が延びるぞｗ

富士通、成果主義手直し　個人よりチームワーク重視に
http://www.asahi.com/business/update/0224/056.html

また、制度変更か。

今の制度がよいとか、前の制度が良かったとかでなく、ころころ制度を変える事に問題が
あると思う。
で、全ての幹部社員が新しい制度を*正しく*理解している保証はない。

この間、Bフレッツ ハイパーの敷設工事をしてもらった。
工事の人と話してたら、以前は光ファイバー系の装置は富士通がほとんどだったけど
最近はNECのほうがよくできてていいといってました。

好きなようにぼったくれる市場奪われるぞ。
大丈夫かよ、不実。

アホか？そいつが無知なだけ

>>206
正解。富士通はユニオンショップ制だからね。

ただし二重加入すれば問題なし。
地域労組に加入している人なんかはたいてい二重加入。
黙ってれば会社にばれないし、ばれたところでペナルティも無い。
月々数千円の組合費を別途払わなきゃならんが、
保険って考えたら安いもんだよ。

労組は「一人の問題を全員の問題として考える」っていう理念
に基づいているから、サビ残や労災のときに相談に乗ってくれるよ。
労基署よりも親身になってくれるのが良いね。

富士通御用労組が本来の役割を果たしてくれてれば、
こんな手間も必要ないんだがな。

>>209
くろさん にメールしろ。

いやん、そこまで愚直にはなれない。
でも、制度変更の度に割り喰ってる。

特に去年の「研修受けてから昇級」
趣旨は分かるが、その研修申し込み締め切りが制度変更から一ヶ月ぐらいしかなかった。

去年６級に上がったやつって例年の1/3以下？

>>208

一般社員はSAだのAだのBだの患部に評価されるのは変わらないのでは？
何が変わったのかよくわからないのだが誰か説明してくれ。

いずれにしても俺は今の制度でBだったらすぐ会社去るけどな。
毎回毎回SA当然の成果を繰り返しているけど患部のおかげでSAなんて
入社してから一度しかない。最近はやる気が完全になくなってきている。

こうやって社員になんの説明の無いままに制度をかき回すのは
勘弁な。

結局評価者が変わらない限り何も変わらん気がする。

>>208
なんでこの手の情報はいつも社外から先に入手できるのか・・・

ちなみに漏れ、まだ下期の目標設定面談してない

>>208
これを読んだ感じだと、今までと何にも変わらないな

>>217
要するに人事が職務を果たしてないから。
作るだけで終わった気になってるんだろう。

どう運用するかのほうが重要だってことがわかっているなら、
従業員が自分の会社の制度変更をマスコミによって初めて知る
などという御粗末なことが起こるはずもない。

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　キモオタいらね
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　平日なのにカジュアル着てクンなー
キモオタ氏んデヨシ　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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今回のは幹部社員だけだから一般社員にアナウンスしなくてもいいよ
まぁ人事が無能なのは否定しないが

どうせ俺はＢ要員なんだよな・・。
そんなのわかってるぜ！ＦＮＥＴＳの○崎部長よ。。。

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　ハゲオヤジいらね
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　お前の言ってることは意味ふめーい
ハゲオヤジし寝　　　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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>>219
経費削減策の一つなんだよ。
何万人に周知させるより、新聞社に電話一本入れたほうが早いw

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　昼寝部長いらね
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　マウス握ってねてんじゃねぇーよ
ＤＱＮ部長氏ね　　　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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死亡退職ってやっぱあれか？　横領？

FNETSの大口ばかりはいていたＯ口課長ってまだいるの？

SystemWalkerって結局何よ？システムを徘徊しますってか？
InterStageって結局何よ？そこらへんのゴミミドルウェアを福袋に詰めましたってか？

FNEの元社長だった大槻って、何でもプラズマのせいにする大槻教授の兄だってね。

年度末になって、お客さんへ納品するドキュメントを出力しようとすると、プリンタ用紙の在庫が切れるのは不冶痛の法則ですか？
納品しなきゃ代金が貰えないって総務に訴えても、「予算がないから」と一蹴されるのは不痔痛のルールですか？
財務状況が悪くなると、昼休みに照明を消すのは富士通の伝統ですか？でも、レーザープリンタの電源は入ったままですが？

たかだか20万のPCを買う稟議を回すのに10個以上ハンコが必要で、それを貰うのに1ヶ月以上かかり、その間に新製品が出てしまうのは、不冶通の旧製品を買わせようとする策略ですか？

メールの使い方を知らない役員がいるのは不冶通ですか？

DESKPOWERって何ですか？机に力は要りません。それより頭を使えよ。

NTTが固定電話網の新規設備投資を止めたおかげで、首吊り寸前の部署はどこですか？

バカ企画部長の広○っているのは、FINETとFNETSのどっち？

>>230
プリンタ用紙なんて、早朝に別のフロアからぎってくればいいじゃん。
その辺の日常のリソース管理ができない時点でお前は終わっている。

FTサーバを売り込もうとしているバカ営業がいるのですが、パッチ当てるのに再起動するのに一時的にサービスが止まってしまうのは仕様ですか？
安いIAサーバを2台置いたほうがコストパフォーマンスがいいことを誰か教えてあげてください。

>>236
そいつらも分かっていて隠してるんだよ。バカかお前w

ID:Vl7R7554はFNETSをリストラされた社員?

たぐちおわったな

>>230
「〜％経費削減」という総務の目標のためですから。
>>231
優秀な7級、8級、9級職の目標がなくなってしまいますから。
>>232
ビジネスの判断をするのが目標ですから。
>>237
その製品を売るのが、その営業マンの目標ですから。

今いるプロジェクトではヒラ社員10人に患部が3人の体制になりそうだ。
もう患部の粗製濫造はやめてくれよ。

うちの部は平社員より幹部社員の方が多いですが何か？

納期目前で忙しいのに「キャリアパス必須教育」とか受けさせるのやめて欲しい。
人事部の目標管理の為に一般社員を振り回すな。

それとＦＬＭ
売り上げﾔｳﾞｧｲからって
全社員必須のe-lerningを受けさせるようにすんな。
このｸｿ忙しいのに迷惑だ。

無能な人事が優秀だと勘違いしてやる気マンマンな時点でアウト
コスト部門は交通費の計算でもやってろ

しかも、製品紹介みたいなe-Learningをなんで有料でうけなあかんの ?

普通に考えると、自分の会社の製品もろくに知らないのに
金儲けができるとはおもえんのだが。

>>230
>>236

昨年、ソフトウェア事業本部で従業員満足度の調査をした結果、
プリンターの用紙切れに対する不満が高いことが判明。

Ｔ執行役の命令で、"プリンター用紙切れ防止担当部長" が任命されますた（実話）。

>239
そうだよ。
技師補に昇格するのに同期より一年遅れて、なぜ昇格できないのか当時の課長に問いただしたら「他の人を今年上げてあげないと一生上げられないから」と言われた。そんなのありかよ！！！「給与は変わんないからいいじゃん」って、５級と６級じゃ大きく違うぞ。
仕事で追い込まれて誰もフォローしてくれず、鬱病になって結局リストラされた。その時の課長が大口ばかりたたくＯ□課長。
ＦＮＥＴＳはそんなとこだよ。

FNETSの悪口おおいなーーー。
やっぱり元シスコ○の使えないやつらの給料払うの大変なんだぞ！！
なぁ〜、島○部長

>>215
> 毎回毎回SA当然の成果を繰り返しているけど患部のおかげでSAなんて
> 入社してから一度しかない。最近はやる気が完全になくなってきている。

　１回でもＳＡあればいいぢゃん．
　必死で受注売上上げてるのに，ＢＡＢＣＢＣＢＣ　とＡなんか高嶺．

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>229

社員が働かないのもプラズマのせいだよ。

>> 231

藻前かなり前にやめた社員だろ。

F四国ピンチだね。
裁判の経過と共に色々ばれちゃうよ。
組織的にサビ残やってたことが立証された時点でエンド。
大阪労働局がんがって！

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050225AT1G2500V25022005.html

これもついで

ビックカメラ社長らを書類送検　サービス残業の疑い
http://www.asahi.com/national/update/0225/016.html

>>248
読んでて涙出てきたんだけど

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　プリンタ部長いらね
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　用紙の補給ってガキでもできるっつーの
アフォ部長氏ね　　　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　担当部長いらね
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　担当って何担当してんの？（藁）
ＤＱＮ部長氏ね　　　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　無能６級オヤジいらね
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　ブツブツ独り言いってんじゃねーよ
無能オヤジ氏ね　　　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　部下無し幹部社員いらね
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　エクセルくらい勉強しろ、アフォ
存在価値無し　　　　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　無駄な間接部門いらね
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　仕事してるつもりでも全て無駄だから
エリート気取り？　　..＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　今日は金曜日ちゃうよ。
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　 　　　普段はスーツ着てこなアカンでぇ。
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

もちつけ。同じIDで連続カキコが続いてると頭が悪そうに見えるし。

どうせ連続カキコ禁止の強制待ち時間食らうんだからまとめて upキボンニュ。

ついでに。
納品用に、Ａ３用紙を半分に切り、Ａ４サイズにして印刷してました。
Ａ３用紙がなくなると、Ｂ４用紙をＡ4サイズに切断し、印刷してました。
最後にどうしようもなくなると、最後の手段して隠し持っていた虎の子の用紙を取り出し、印刷ミスがないよう祈りながら印刷してました。
今は電子納品なので、あのころが懐かしいな・・・

>>230

年度末じゃなっくても、常時昼休みや休憩時間に電気を消す工場は存在する。
昔、バイトしていたところの親会社の工場が装だった。

>>231
そのとおり。
社内で買うPCが、稟議申請通りに買えた試しがない…

>>266
昼休みに照明を消したら、本読めないだろうが

>>255-256
証拠が今でもみれるheavyrainの方も。

>>258-263
オリジナリティが全くないな
そんなに融通利かないと、仕事もできないだろ君

　＼＼　見っ直そう　見直そう♪　　　／／


　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　
　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ
　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

　４妓の人員見直そう　結束度で見直そう　(サァ)
　　　　　　リストラだ　リストラだ

＼＼　シャバダバダバダバダバダバー　　　　／／
　 ＼＼　シャバダバダバダバダバダバー　／／

　　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　
　　　（　´・д・.】)　　 （　´・д・.】) 　（　´・∀・.】)＜あ、田■の死亡退職の件ですが
　　　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ

　♪電話ピポパポ　バンツヌ）４妓述

>>270

Ｆ２の仕事にオリジナリティ必要でしたっけ？

ソフトウェア事業本部では従業員満足度の向上に非常に熱心

従業員満足度向上担当部長もいまつ（ｗ

コンサル会社に大金を払い、事業本部内にも委員会を設置して、
従業員満足度の向上につとめていまつ

営業、ＳＥが大切な顧客に Interstage を押し付けた売り上げは
すべて従業員満足度の向上の研究に使われまつ（ｗ

また死亡退職か。

>>215

俺もBならやめるね。A以上が当然。
実際SAでもおかしくない成果あげてるし。
Bをつけるような患部に付き合う必要はない。

設備の棚卸に異常に熱心な香具師っているよね。

XXのノートが見当たらないとかいうメールを毎日送ったり、探して回ったり。
毎年同じことやって、時間を潰している香具師

藻前らの部署にもいるだろ？

ソフトウェア事業本部では、不要患部はIST,PST,HSTに天下り

天下りして毎日会議している模様

ソフトウェア事業本部では、売るものがなくなって、今はイソターステージに全力投球

意味無い機能でバージョンアップ。
バグの中身もバージョンアップ。

障害は全部、IST,HST,PSTに丸投げして知らん顔。

ソフトウェア事業本部では、ウンコテロ多発中なので注意願いまつ　（マジで多発）
ウンコをした後、流さずに便器のふたをしてそのまま職場に戻るという手口でつ　(事実）

TECHビルでウンコテロを行うゲリラ社員を見つけたら通報願いまつ

ウンコテロ対策担当部長の任命は未だでつ

某部の幹部社員が自殺したのに死亡退職の発令がなかったのは仕様ですか？

アプリコは？

ヘルプデスク被害者っています？

４０歳以上＆勤続１５年以上＆６級職を対象に、希望退職ｏｒ等級変更を４月に実施するってホント？

アレがいるんじゃしょうがないな

>>282

ヘルプデスク被害者って何よ？

バグだらけのイソターステージを仕様だと言い張る事業部と、
怒鳴りまくりの顧客の間でノイローゼになった香具師？

会社の金使ってくだらないママゴトやってんだから被害者は社員全員

彼の仕事はウィンドウズアップデートの連絡メールを送ることだけです。

>>287

いるいる。漏れのフロアにも　なんとか.cs.fujitsu.co.jp の管理者とかいう香具師がいて
ウィンドウズアップデートの連絡だの、ウィルスの連絡だののメールを送ることしか仕事がない。

なんとか.cs.fujitsu.co.jp の管理者って何のために会社に来ているんだ？

最近、中1の方で、パワハラ＆セクハラ発覚！見たいな事あったの？

↑
あきる野です。

教育問題の根本は「人事部による一括採用」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/edu/1109078794/l50

昼休みに電気消すなよﾊﾞｶﾔﾛｰ
薄暗い事務所で弁当食ってる俺らの気持ちが判るか
節電節電って必死で、社員のﾒﾝﾀﾙ的なことなんて無視なのかよ
患部どもはﾁﾝﾀﾗと外にﾒｼ食いに逝くからわからんのだろうなぁ
糞患部減らせよ馬鹿どもめ

>>292
うちは環境ISO絡みで電気消してるよ。
患部も窓際で弁当食ってるし。

どこのコンサル使ってるの？

あきる野はセクハラとか死亡事故とか大変だな

>>283 もういいよ。ちくり裏事情ってそういう根も葉もないウワサを流して
人心コントロールするところじゃないよ。

確かに根も葉もないウソはよくないな。
>>283のカキコが事実かウソかはおいといて。

というわけで藻前ら！サビ残やってる事業所の名前を曝そうぜ。
F四国（旧徳島）に続く者はいないのか？
MLTさんみたくぶっちゃけようぜ。

サビ残やってる奴がﾊﾞｶだろ意味がﾜｶﾗﾝ
時給職ならID通せば良いだけじゃねーの？ﾜｹﾜｶﾗﾝ

サビ残やってる奴、なぜやるの？

>>297
サビ残といえばheavyrainの会社ってF島のあそこでFA？

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>298
オーダーないから

オーダ無くても、カード通せばok
で、オーダは170〜200ぐらいで付けとけば良し

携帯電話デザインダサ！

バン４妓の田■氏ね

>>198
>>271
>>304

パソ）４技術のＴ口とかに粘着するのも、いい加減にしないと捕まるぞｗ

どんな香具師なのか知らんが（ｗ

>>305

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　元ＤＱＮ社員を通報しますたぁ〜ョお
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼
　　　　　　　　　(ぃ９　　|　 　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼
　　　　　　　/　 /~＼　＼
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）
　　　　　／　ノ　 　 /　／
　　　　/　／ 　 .　 / ./
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ

富士通と北朝鮮をめぐる怪情報
ttp://espio.air-nifty.com/espio/2005/02/post_6.html

ttp://dprk.yellowbirds.org/cgi-bin/c-board.cgi?cmd=ntr;tree=1570;id=
ttp://dprk.yellowbirds.org/cgi-bin/c-board.cgi?cmd=one;no=1664;id=

>>283
40以上をリストラって、結局、ここの定年は実質４０歳って事？
そしたらヤフーとかライブドアのような会社を目指してるのかな？
なんだかこの会社、お先真っ暗ですわ

それよか売れないネットワーク機器作ってる部門をうっぱらっちゃエ〜
あとHDD,MOかな　メインフレームも売っちゃえ

って後は何が残るの

今４０歳以上なんてくずばっかりじゃん
ｴｾ成果主義導入前のドサクサで昇給しただけのただの役立たず

営業　

バン４妓のT□君、
君、もう会社来なくていいよ。

君は、周りの人間が君をどう評価しているか、
まるで理解していないみたいだね。
君は戦力外なのだよ、戦 力 外。

子無し専業家庭、育児に手がかからなくなった専業家庭への手当てなんざ、さっさと廃止してください。
それでやっていけないなら、嫁も働かせてください。働かせないのなら、そういう選択肢を選んだ
各家庭の責任で、ちゃんとやりくりしてください。

40歳以上リストラって・・・社員の平均年齢が39くらいなんだから
半数近くいなくなっちゃうんじゃない？

まあたしかにアレな人は多いよね。年功序列で患部や６級に上がった
だけの人にアレコレ指示されると、二十代はもうやる気なんてないだろう。
そういう俺はバブル入社なわけだが。

うちの部の四十以上のおっさんは会社来ない方がマシなんだよね
給料はやるから会社にくるなと

必要なのはリストラじゃなくて、適正化では。
年功序列で昇格した幹部や６級を相応な職級に再配置。

|４妓の田■がいないほうがいいと思う奴は手をあげろ！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　　　　　　　　　
　　　/ﾍ 　　　　　 ∧＿∧　　∧＿∧　　∧＿∧　
＿__/　ﾍ　　　　　（´∀｀　）　（´∀｀　）　（´∀｀　） 　
　　　　　＼　　　∧＿∧　） ∧＿∧ .） ∧＿∧ .）
　　　／ 　 |.　　（´∀｀　）　.（´∀｀　）　（´∀｀　）.
　　　 ＼＿|　　 （＿＿__） 　（＿＿__）　（＿＿__）　
　　　　　＼|　／　　　.／|.／　　　／|.／　　　／|
　　　　　　/　|￣￣￣|／|￣￣￣|／|￣￣￣|／|
　　　　 ／　 ||￣￣￣||　||￣￣￣|| ||￣￣￣||
二二二ー―-,-、
　　　　　　　/　 ＼
　　　　　　　　　　　　　∠　　　　ハァーーーーイ！！　　＞
　　　　　　　　　　　　　／＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿＼
　　　　　　　　　　　　　￣　/　／∨|　/Ｗ＼　　/＼|＼　|　￣
　　　　　　　　　　　　　　　/／　　　|/　　 　 ＼/　　 　 ＼|
　　 　 ∧＿∧∩　　　　　 　　 　 ∧＿∧∩　　　　　　　 　 ∧＿∧∩
　　　 （　´∀｀）/　　　　　　 　　 （　´∀｀）/　　　　　　　　　（　´∀｀）/
　＿ / /　　 /　　　　　　　　＿ / /　　 /　　　　　　　　＿ / /　　 /
＼⊂ノ￣￣￣￣＼　　　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼　　　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼ ＿＿＿＿_ ∧＿∧∩||＼ ＿＿＿＿_ ∧＿∧∩||＼ ＿＿＿＿_ ∧＿∧∩
　||＼||＿＿＿＿（　´∀｀）/ ||＼||＿＿＿＿（　´∀｀）/.||＼||＿＿＿＿（　´∀｀）/
　||　 ||　　　 ＿ / /　　 / 　 ||　 ||　　　 ＿ / /　　 /　 .||　 ||　　　 ＿ / /　　 /
　 　 .|| 　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼　|| 　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼ .|| 　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼

転職活動中ですが，募集してますか？
子会社，孫会社でいいんです。入らせてください、

リアルタイム世論調査＠インターネット
【２ちゃんねるについて】
http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=c9bdc2ea1109531933

さすがだ！！ＣＴＥＣ！！
レスが楽しみだぜ！！

今,４０以上を批判してるがこれが闇制度化されるとどうするよ
誰だって自然と年を取るぞ

はっきり４０定年って公に言って欲しいな

>>320
よく読め

>>317
MLTやheavyrainみたくなりたくなかったら辞めとけ。
とりあえず以下のサイトは見ておくことを強くお勧めしておく。
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/gakh05_1.htm

また懲戒だ。
なんだ社外でなにやったの？

出勤時にやっちまった奴

「富士通のDNA」とはなにか？
http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/ohkawara/2005/02/28/4717.html

>>325

ＤＱＮのＤＮＡ

不平・不満ばっかり言ってろくに仕事をしないで周りに迷惑を掛けている奴がいる。
辞めたい辞めたいといつも言っているが辞めないでいじけている。
周囲はとっとと辞めろと思っているのに。
辞めてやり直すのなら、早い方がいいと思うのだが。

【田■がいた頃の４妓）●ーム●ット●ークPJ】
　　　　 ,=::;;;,
　　　　 l,ェ`l l
　　　　　←､,ｒ'ヽ、　　　　　　　 ,r―-､、　　　　　 ｒ''"｀''''ー--､
　　　　　 ／,rﾆニ=-､　　　　 ／;ﾞﾟﾞﾞﾞ`> ｀''i　　　　 lr'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞl　　｀'l
　　　　 r＝,ﾚﾞﾞﾞﾞﾞl　　 l　　　　> ェ‐ 　〉　　l　　　 ﾑ　　　 　l
　　 　 ζ=`>`ｴヽ,r-,l　　　 < ､　　 l_r‐-, l　　　〈ｪ　`ｪ‐ 　〉
　　　　i-､　〉-､　 _ノ ､　　　├､　 　 ､ノ　　　　 K´　　　　し'´`,
　　　 ,r'-､,r'l､_,r'" /´　＼　 <、　　　 ,ｒ､ 　 　 　l<＿　　　　_,／
　　／／l´　　>､_/　　　　＼__,>､,r'''"　 ヽ、　　 〉　　　　　 /l、
　　'llll'　l　　 l　/　　　　　 ／〈 ｰ'　　　　　 ヽ　 ｀`ヽｰ　　　 ,）＼
　　　　 l　　 ﾉ l .l　　　　／ ／　　　　　　　　l,r‐';"´〉　　,r'",r''"
　　　　l,--､l　/ l　　 　 ,l　　　　　/　　　　　/　〈　/'-'フ" <
＿,r=='　　ﾉ`〉　l　　　/ /　　　　/ 　　　　　l　　 ヽl／"''''''''"
_,r‐'"　 ／　〈　 l''''''フ´ l　　　　/　　　　　 ﾉ　　　l/ /
‐‐''''フ"　 ,r''l_,.ノ／　 .（　　　 ./　　　　　/　　　/　/
‐＜ﾆ--‐‐''"　／　　　/　　　/｀''ヽ､,_　ノ　　　/　/
＿r=ﾆ>-==‐'ﾌ　　　／　　,..ノ　　　　 >'　　 ,-ﾑ、'
／;'／｀>=｀ヽ'　 ,r'" ＞-'"　 _,..r―-'´｀ヽ　/　 /
l､／lｃ'｀‐'｀l__,.r'",r'"　 ,rーl",　､　　　　　ヽ'ー''

【田■がいなくなってからの４妓）ホー●ネッ●ワー●PJ】
　　　　　 ,r=ヽ、　　　　　　　　　　　　r';;;:;:;;:::;;;;;;;;;;;;ヽ、
　　　　　j｡ ｡ﾞLﾞi　　　　 rﾆ二`ヽ.　　　Y",,..、ｰt;;;;;;;;;;;）
　r-=、　l≦ ﾉ6)＿　　　l_,.､ヾ;r､ﾞt　　 lｦ '・=　 ）rテ-┴- ､
　｀ﾞゝヽ、`ｰ!　ﾉ::::::｀ヽ､ L､ﾟﾞ　tﾉ`ｿﾞ`ｰ ﾞiｰ'　 ,r"彡彡三ﾐミ｀ヽ
　　にｰ `ヾヽ'":::::::::::: ｨ"^ﾞiﾌ　 _,,ﾉ　,　　ﾞtﾌ　ﾞゞ''"´　　 ﾞifrﾐソﾍ,
　,.、　｀~iヽ､. ｀~`''"´　ﾞt　（,,￣,　frﾉ　　 ゝ-‐,i ,,.,...、　 ヾミく::::::l
　ゝヽ、__l::::ヽ｀iー- '''"´ﾞi,　ヽ　ヽ,/　　　/　　lｦ ｪ｡､　　 〉:,r-､::ﾘ
　W..,,」:::::::::,->ヽi''"´::::ノ-ゝ ヽ､_ﾉｰ‐ﾃ-/　i　/ ,, 、　　 '"fっ)ﾉ::l
　　￣r＝=ミ__ｨ'{-‐ﾆ二...,-ゝ、'″ ／,/｀ヽl : :`i- ､ヽ　　,.:ﾞ''" )'^`''ｰ- :、
　　　 lﾐ､　　／ f´　 r''/'´ミ)ゝ^),ノ>''"　 ,:ｲ`i /i､ヲﾞi　.:" ,,.　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀ﾞ
　　　 !　ヾ .il　　l　　l;;;ﾄ､つノ,ノ ／　　 ／:ﾄ-"ﾉﾞi　　,,.:ｨ'"　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
.　 　 l　　　ハ.　l　　l;;;;i _,,.:イ　/　　 ／ 　,ﾚ''";;;;｀ﾞﾞ" ヽ_,,ノ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　 人 ヾﾆﾞi　ヽ.l　 yt,;ヽ　 ﾞv'′ ,:ｨ"　　/;;;;;;;;;;;;;;r-'"´｀i,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　 r'"::::ゝ､_ﾉ　　ﾞi_,/　 l ヽ　　ﾞ':く´　_,,.〃_;;;;;;;;;;;;f´' 　 　 ll;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　 ｀￣´　　　　 ／　　l　 ヽ　　　ヾ"／　 ｀ﾞ''ーハ.　　 　 l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　　　　　 ／　　　 l　　ﾞt　　　 `'　　　　 ／^t;＼　　,,.ゝ;;;;;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;;

富士通徳島システムエンジニアリングの訴訟は和解。
うつ状態も完治しセカンドピニオンの医師もたいこばん。

・・・というのはガセ

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　労組のメール転送してるだけでしょ、自分。
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　 　　　もうちょっと頑張らなアカンでぇ。
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

>>157
前スレで書かれてました。

>>134,141
福島県でも、ＦＩＴ（ＦＪＩＴではない、紛らわしいけど）と話題のサービス残業の会社は
別です。

某製品の開発に関わって約１年…
やっと自社に帰れます。

わーい。わーい。わーい。

スケジュールで無理難題ばかり言われて、
ちっとも売れない製品のために、黙々と…。

たしかに、あの製品がなんのためにあるのか、よくわからん。高いだけ。

>>330
どしゃぶり氏のBBSにMLT氏が降臨してたね。FTKの情報操作か？

>>333
話題のサービス残業の会社＝住基ネットのとこ？

明日（今日）は仕事をサボります。精神的に病んでるのでサボりではないか。

サービス残業変換処理の会社＝住基ネットだと思います。
Ｆ島県Ｋ山市でしょう。

>>266
亀レスだが南多摩は消灯がデフォルトだったぞ。
つーか、外資を除く電機大手はどこもそうなんだが。

電気小手もデフォルトで消灯です。

串太郎キモい

>>338
消灯せずに昼休みも働け。
それより、仕事の都合で昼休みがずれたらどうすんの？

>>341
その人の立場によって違うから一概にいえんね。

管理職 OR 管理職のお気に入り
外で2時間ほどかけてランチ

それ以外
昼休みなし

下期の目標
メールサーバーの増強

評価
ＳＡ


いいねー、社内の人たちは、、、

ユーディナ・・・・・

>>343

下期の目標
スパムメール除去装置の導入

評価
ＳＡ

ところで、ＹＲＰってどうなの？

♪外で弁当食べてたら〜

　トンビに唐揚げさらわれた〜

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

もうちょい痩せろ
ttp://up.nm78.com/data/up075639.jpg

昼休みの消灯は気分が落ち着くとかで、うちの女子には意外と評判いい。
逆に昼休みも電気がついたままだと仕事中みたいで嫌だとかいう声も多い。

>>350
まぁ、女子の仕事は仕事じゃないからな。
早く、キモオタの中から繁殖の相手を探して、少子化の解決に役立ってもらいたいものだ。
俺達の年金のために。

今年は自殺者が減りますように。

大企業のプライドが強すぎて
DQN納期を飲込み外注に丸投げ。

こんな事ばかり続けてまで会社を発展させようと考えてる時点でアウトでつ。
もっと大企業らしい商売があると思うんだけど、どうなの？

ま、どうなっても俺には関係ないさ。あんまりにも無茶するみたいなら
辞めてやるし〜。仕事するために生きてるんじゃねぇ！！！
生きるために仕事するんじゃ！！！

富士通は大企業ではない
世界一巨大な中小企業だ

我らの取引窓口に調達戦略室てのがあるが
そこの不治→室蝶てのは偉いのか？知らんが
悪代官のような権力を使う
費用交渉をまるで家電の値切りのように叩かれた
渋ると私が印鑑押さないと支払われないと脅し文句
断るとＳＥに取引しないように圧力をかけられた
弱者叩きが不治痛の調達戦略なのか

>>355
前に不治谷と取引していたけど職権乱用が酷かったな。
ヤシの部下はうつ病で次々にいなくなりうちも意見し
たら圧力を掛けられ酷い目にあったよ。
今も権力を振るって弱い者いじめしてんだね。

>>355
それはそれで優秀な人なんじゃないの？
普通の会社は買い叩くでしょ。

買い叩かれるような製品ならしょうがないな。
売ってくださいと言われるような製品作れや。

>>355
見積もりを値下げ交渉するのは発注側からすれば当たり前のこと。家電も外注も一緒だろ。
発注書を出しておきながら、その後に再見積もりで値切るのは不痔痛の下請けいじめのあくどいやりかた。
後者なら不痔痛との取引やめれば。

>発注書を出しておきながら、その後に再見積もりで値切る

資金繰りから考えて呑まざるを得なくなる？ 発注してからってのが詐欺だね。
大手は断われるけど。

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

今期赤字なので値引きしてください。

連書きになるが…PFUでなんか勃発しそうよ。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096936355/894

(∩ ﾟдﾟ)ﾟ∀ﾟ)д`)　♪アーアーきこえなーい　未来が見えーないー

(∩ ﾟдﾟ)ﾟ∀ﾟ)д`)　♪アーアーアキクサー　来期もカイーチョオー

>>363
これ、AcidRain氏？
MLT氏のFTK（確定）、Heavyrain氏のf-com（ほぼ確定）についでPFUか。
親会社がダメなら子会社はもっとダメだな。

>>363
HeavyRain氏サイトのBBSに書き込んでたkahoku-city氏に間違いないね。
石川県かほく市　株式会社PFUか・・・。
MLTさんみたいに裁判実況きぼんぬ！

MLT事件から何も学んでいない富士通もうだめぽ。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>367

んー、でも100%富士通ぢゃないし。

とはいえ社長は代々Ｆの天下りだからな。
どうなるかね。

>>328-329
ﾊｹﾞｼｸ ﾜﾗﾀ

富士通東日本デ●ジタルテクノロジ
富士通四国シ●テムズ
エフ●ム
ＰＦ●
ほかにもまだあるのか？

見渡せば、サビ残・うつ労災だらけじゃないか。
富士通で何がおきてるの？
労組は何をやってるの？
なんでこんな状態になるまで放置してたの？
あまりにひどい！

サビ残や過労死は国連でも取り上げられ、今や人権問題になっている。
日本は国際的に強い非難を浴びている。
そんな中で、未だに富●通は野蛮な方法で労働を強いている。

未来ある若者が次々に潰されていくのは見るに堪えない。
MLTさん、HeavyRainさん、kahoku-cityさん。
彼らの声がなければ、この問題が表に出ることは無かっただろう。

告発をするというのは大変な勇気と労力が必要だ。
逆に言えば、勇気と労力を必要とする状況に追い詰められたということだ。
彼らの精神的苦痛を思うと胸が痛む。

ひとりの社員として強く抗議したい。

なんだか最近、田○氏と芦○氏のファンになってしまいそうな自分がいる。

>>360
しかも、納期間際になって値下げしろと言ってくる。つまり、利益を返せってこと。商法違反じゃないの？
不痔痛本体がやばいからって理由で。だったら、最初にきちんと予算を精査しろよ。
しかも今期の予算がもうないからって「延伸」という手まで使ってくる。要は、今期は計上しないで、来期の予算で支払うってこと。
不痔痛は自転車操業かｗ
子会社だから株主の意向にはさからえないってか。

>>364
耳の穴かっぽじって、悲痛な下請けの叫びを聞きやがれ

>>372
これらの問題の恐ろしいのは、まさに氷山の一角だということ。
裁判沙汰がこれだけ、出ているということは、
泣き寝入りをして、精神を壊したり、辞めたり、自殺したりする人間が、
かなりのオーダーいるということ。

さらに恐ろしいのは、富士通の行為が罰せられず、
野放しになることは、IT業界全体でこのレベル不正があたりまえになり、
さらに価格面でも富士通のチキンレースに巻き込まれるといこと。
(インドや中国のコストだけが業界のコスト下落要因ではないと思う)

最終的には日本の製造業は崩壊だろう。
最終的に日本でITの仕事といったら、
SAPのチューニングくらいになるんじゃないか？

>>350
じゃ、その女子連中は自宅に帰っても照明つけないんだろうな。
それより、仕事の都合で昼休みが定刻どおりにとれるのかよ。
照明代より患部社員の給料減らせよ。

男女比がかなり偏ってるのにトイレのスペースが同じなのは男性差別だ
改善を要求する。出来ないのなら２５歳未満の女を採用して男女同数にしろ
ついでに女の定年を２８歳にしろ

>>374
子会社はおんぶにだっこで独り立ちできないから
しょうがないよ。本体がこけたら共だおれだろ？

しかしそういう、本来支払うべきツケを繰り越したりするのは
不正な会計処理にはならないの？教えてエロい人

いやぁ、消されるかと思ってたけど、返答があったんですねぇ〜。
個人的には、生活費全部、会社にもってもらっても、あたりまえのような
きがするんですけどね・・・。

>>378
女性はトイレでだべったり、タバコ吸ったり、化粧したり、ナプキン取り替えたり、何かと時間がかかるのさ。
情報処理試験の待ち行列の計算してみたら。
女性は派遣にすれば、古くなったら入れ替えができるよ。

>>374
連結の関連会社だと、子会社が損した分も結局本体の損になる。
だから、やるにも限度がある。子会社がコストダウンできそうな範囲が限度。

会計上、直接関係無いところは、買い叩きできるだろうけど、
再見積して値下げとか、支払期限延伸なんかすると
またまた公正取引委員会に踏み込まれてしまう。
「おい、Ｆさん、これで何回目なのか　まだ懲りないのか？」って
ことになりはしないか？

自転車操業しているんだったら、簡単に倒産するよ。
銀行の出方によってはね。
その時、債務超過だったら、債権の全額償還はされない。
『これ払うとウチの資金繰りがショートして倒産します。
　ウチの資産は過大評価されているので、当然債務超過です。
　それでも、この支払いをしてほしいですか？』
そう言う脅しを掛けて来たら、最期は近い。

>>366

>>367の通りです。
AcidRain氏はどこの会社なのでしょうか。

>>372
みずほの障害対応で過労自殺したのは、正式な会社名は忘れたの
ですが、Ｆターミナルシステムズというような会社でしたよね。

>>382
不痔痛の事業本部は自分のところの利益しか考えていない。
不痔痛全社のことなんか当然考慮してないし、自分の保身が最優先。
不痔痛は年金積み立てで保有していたファナック株を取り崩しているし、もう切り売り状態に陥っている。
他に売れるのは社員の臓器くらいか。でも、病人だらけだしな。

川崎工場の裏通りを歩いてたら二階建てのプレハブ小屋があって、また実験室？とか
思ったら、トイレの改修工事だった。雨漏りは直るだろ。満足？

>だから、やるにも限度がある。子会社がコストダウンできそうな範囲が限度。

やっても何の価値もない。あいつの点数稼ぎの為だけ。年度末にそんな無駄なことやらせるなよ！

>>381

正直、女性は全員派遣でよいよ。

Ｆ２のプロパなんでブサイクぞろいのうえにロクに仕事もぜずに
菓子食ってお茶飲んでおしゃべりしてるだけのウザイ存在ばっか。

同じフロアにいるだけでハゲしく気分を害する。

内部告発したト○ミ運輸社員関連の記事
http://www.asahi.com/national/update/0301/028.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050224-00000176-mailo-l16

ワンギリ注意　0486507877

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

プロパ女ってマジでがら空きの便所でたばこ吸ってやがるからな
同じ事業部の女と昔付き合ってたんだがたばこ吸わないと思ってたらスパスパやりやがる
飯食った後スパー、エッチした後スパー、朝起きてスパスパ
会社では便所で吸ってんだとよ
乳に未練はあったが臭いので切った

普通に喫煙所で吸ってない？
トイレでの喫煙は禁止って書いてあるよ。

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい♪　未来も見えーないー♪

ところでみんな目標設定は済んだかい？

川工の２階のトイレの個室は吸い殻が落ちていることがよくある。

　　　　　秋草や　社員どもが　夢の跡

目標評価導入後もB要員以外は年功なわけだが。
やはり、降級は導入すべきだよな。単価も高いし。

まだ目標作ってないＹＯ！
しかも恐ろしいのはうちの課長に聞いてみたら
「あーなんか知らないけど人事からやれって言われないから、別にいいんじゃん？」
だってさ・・・少しは主体的に動けよボケナス！！

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

富士通ネットワークソリューションズ
トイレにNO SM NG と書いてある。

富士通、ファナックとアドテスト株を追加売却
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050223AT3L2301723022005.html

富士通、成果主義手直し　個人よりチームワーク重視に
http://www.asahi.com/tech/asahinews/TKY200502230344.html

ITmedia ライフスタイル：「パソコン通信」とは何だったのか (1/3)
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0502/21/news012.html

「日本人は優れている」、富士通の英国子会社
http://www.atmarkit.co.jp/news/200502/19/fujitsu.html
2005/2/19
　富士通のIT基盤「TRIOLE」の海外展開が加速している。富士通本社と
協力し、TRIOLEを活用したシステム構築やアウトソーシングサービスを
展開している英国のFujitsu ServicesのCTO マーク・シルベスター
（Marc Silvester）氏はTRIOLEを、「日本の素晴らしいエンジニアリン
グによって、再利用と共通化を実現する新しくて成熟した方法を提供す
る」と評価している。

富士通の夢はトヨタになること？
http://www.atmarkit.co.jp/news/200407/23/fujitsu.html

“見て触れるTRIOLE”を実現する9億円の施設、富士通
http://www.atmarkit.co.jp/news/200412/10/fujitsu.html

>>405
検証ルームやらサーバルームが狭いような気がするのは気のせい？
http://triole.fujitsu.com/jp/psc/facility/guide/

最終的には●投げだから、会議室が多い方がいいのかな？
実物について詳しい方の情報キボン。

プレアデスってどうなん？

みなさん face to face でつよ

プレアデスは希望だ･･･

我々に残された最後の希望だ

鳥俺は希望じゃないんでつか？

１年目、２年目とBなのですが、
さっさとやめるべきですか？

>>411 同期
ﾄﾚｰﾆは9割Bだ。
部長から最初のﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｸの時聞かされなかったか?
それよりｸｿ人事から2006年新卒との昼飯質問会に出れ！
ってメールが来てると思うが皆どの程度出てやるのかねぇ?

社内研修でコンプライアンスどうこうなんて読んだ記憶ある。
何で労働基準法違反スレにリンクしてたり商法違反の単語が出てくるのだろうｗ。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/jsky1_1.htm

＞最近の数ヶ月の短期間において、集中的に発生している労働争議
MLTさんから始まった連鎖告発の件と関係があるの？

＞準備会組織の関与
準備会組織って>>61や >>185と関係があるの？
>>44の書き込みだとMLT氏の暗躍が疑わしいんだが。

＞新聞社等への「口利き」
メディアの件（Ａ新聞？）と関係があるの？

そもそもこの投書の出所はどこ？
「？」マークのところは文字化けしてて欠けてるのか？

>>411
上で書かれてる通り、トレーニはＢが基本。まあそれでも上司に恵まれれば
Ａもらえるわけだが。
五級になってもＢが続いたら転職すればいい。五年くらいはきちんと働いて
自力をつけたほうがいいよ。

どの部分をですか？分かりません！
ttp://plaza.rakuten.co.jp/img/user/05/52/6200552/48.jpg

辞めたいけど夏の賞与もらうにはいつまで働けばよい？

黒さんは営業、ＳＥに叱咤激励。工場系にも叱咤激励。
なぜか、ソフトウェア事業部だけは一切無視

ウンコテロが多発するＴＥＣＨビルで、シソテム・ウォーカーやイソターステージを
日夜サポートする社員に暖かいお言葉をお待ちしていまつ

ソフトエェア事業本部の社員の目標管理

目標１　　ＩＳＴの社員を奴隷のようにこき使う
評価　　　SＡ

目標２　　ＩＳＴの社員の口答えを許さない
評価　　　Ａ

目標３　　失敗の責任を全てＩＳＴのせいにする
評価　　　Ａ

子会社なんて搾取される為に存在するんだからわめくな

>>418
その事業部は切るつもりなんじゃね?

４妓の田■は早く辞めろ。お前いらねーよ。
何もできない無駄飯食らいのB要員は存在自体が迷惑。

>>198
>>271
>>304
>>311
>>316
>>328-329
>>422


パソ）４技術のＴ口(?) とか言う香具師への粘着はすごいな、、、、

　 　(:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::::::::＼
　　/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　 （::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ :::::::::::）
（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣>>423ヽ |:::::::::）
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　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ
　|/　 ヽ｀======/　.⌒　｀ ========ﾉ. 　 ..| |
.（　。 ・：・‘ c.( ● ´ ー ｀ ● )　；”・u。*@・：‘）　 　
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ）
（； 8@ ・。：／／□￣￣■□＼:＼.”・：。；・０.） 　　
.＼。・：％,: ）::::|.　　　　　　　| ::::（:　o`*：ｃ　/
　＼ :::　o :::::::::＼凹□　凹／　　::::::::::　 　/
　　　(ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　　ノ
　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　 　 | ＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::_＿／|

粘着キモヲタデブｗ

なんとか.cs.fujitsu.co.jp の管理者の人って新しいマシンが来ると
"DNSの設定しなきゃー”　とか言いながらごそごそやってます。

ウィルスが来た時もうれしそうにみんなにメールを書いています。

他に仕事はありません。普段は暇そうです

>>425 ひとのことはいいから自分の仕事しなよ。仕事が無いなら転職しな。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　 　 J( 'ｰ`)し 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　 （　）　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　 【カーチャン】　　　　　　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃.　 カーチャンを見た人はいつでもいいので 　 　 ┃
┃　　　 　 生きている間に親孝行して下さい｡　　　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

みんな狂ってるよ　不治痛　工員上がりを事務に使うなよ　なな

>>428
普通はSEにするんだが。事務で良かったな。

富士通のネットワーク部門のビジネス面の競争力は大丈夫なのだろうか？
ネットワーク（のみの）商談に集中して、
総合的なＳＩ商談には積極的には参加してこないように見えます。
ＮＴＴがそっぽを向いたら生き残れないような気がします。

もーいーじゃん。
いまだにファイルサーバ、メールが出来れば
何でも出来るって派遣に無茶苦茶させてるんだからさぁ〜。

日報も出さなくて良いみたいなので、F２のお偉いさん方々は
定時に帰っちゃうし〜。何でもありやなぁ〜。
個人的には９時出社はつらいわぁ〜。
どうせ毎日終電なので、帰宅して就寝するのが３時…。起きるのが
７時なんで、一日の睡眠時間が４時間…。大きいプロジェクトだと
旗振りが大事なんですけど、せめて定時に帰られるんなら、請負の
SEさん方々の体調管理くらいは考えてね。お・ね・が・い♪

それは無理な相談ですな。

＞どうせ毎日終電なので、帰宅して就寝するのが３時…。起きるのが 
＞７時なんで、一日の睡眠時間が４時間…

自分の時間を持てずにｳﾄｩになるし嫌にもなるわな。

京都市右京区の芦田光司だ　ごらぁ

早くつぶれてほしい

くソニー調子に乗るな！

あややの事で精神的ショック受けた。
明日から3日程、有給取ろうかな。

故障した装置。部品が無くて治せない。
お客からの苦情対応でいつも最悪。

部品もってくるおっさんに聞いたんだが、
川崎に新しく出来た大型部品倉庫が
全然機能してなくて、部品が回らないとか。

責任とってよ。

客のランクによって扱い違うから
しょぼい客は後回し

品川から五反田にかけてソニーの建物がたくさんある通りがある。
横断歩道橋に「ソニー通」って書いてあるんだけど、初めて来た人の
「そにつう」って読む人の確率６７％。
あ、Ｆ２ってソニーに買収され、一文字だけ残ったんだ！　って思うらしい。

Ｆ２の人が、そうなってほしいと希望で自らデマを流している確率９７％

>>437
なんのはなし？

>>Ｆ２の人が、そうなってほしいと希望で自らデマを流している確率９７％

そんなにいないよ。
そうなったら、ほとんどの人が切られるしw

京都市右京区の芦田光司って誰よ？

>>433
俺の推測だと実際には請負、派遣の別社員よりF２自身の社員の方々が
ｳﾄｩになってる率が高いと思うでゴザルよ。

つまり、その、あれだな。上層部に問題があるんぢゃねぇのか？
上層部にDQNが居て、まずF2の若手がｳﾄｩでやられる、連鎖して
請負、派遣社員が共倒れしている図式ぢゃねぇのか？？？

>>441,443
「賛美歌１３番のリクエスト」とか
「１３年式Ｇ型トラクター商談に応ず」とか
「ロンドン動物園のライオンが風邪を引いた」とか
と同じです。

>>372
未来ある若者はバブル崩壊で淘汰されました。
生まれてきたのが運のつきの若造・小娘を食い散らかして、どう生き延びるか？
これが、団塊世代の最重要課題です！

・・・Fは企業自体が「運のつき」なんだけどね(w

>>446

>・・・Fは企業自体が「運のつき」なんだけどね

だから、F2は実は富士通運

>>445

ｺﾞﾙｺﾞか。

ttp://nikkeibp.jp/jp/report/shared/20040601tanaka.jpg

いろいろかいてあるけど、
要するに、自己管理が出来てなくてサ、
結果によって人に責任押し付けてるだけよ。

。

良いＩＤだね。

>450
辞めた負け犬のくせに何言ってやがる！。
×１ですか（ｗ

全員切腹！

今年も年休全部消化したYO!
配属先に恵まれればこんな美味しい会社はないよ。
ずっとヒラでいいから定年までマターリさせてください。

最近、４妓のT□が深夜の南多摩の上りホームの端で
悄然と佇んでいるのを見かけることが多くなった。
がんばれ、T□。ゴールまであと一歩だ。

>>430
大丈夫だ。シスコブランドにすがればよい。
ＳＩ商談？そんなもの他の事業本部に任せておけばよい。

>>256
今のプロジェクト、24時間以上勤務なんて、月に２、３回あるんだけど。

>>430
＞総合的なＳＩ商談には積極的には参加してこないように見えます。

「参加してこない」じゃなくて、「参加させてくれない」んじゃないか。
配管工の悲哀。

　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　 ／／＼＼
　　　　　　／／──＼＼
　　　　 ／／/ ,,.ノ ヽ､,,.＼＼
　　　／／ /|　●　●　|.ゝ＼＼
　 ／／　 ヽ| 　(_●_.)　|/　　 ＼＼
／／　 　 　ヽ 　|∪|　 ﾉ　　　 　＼＼
＼＼　　 　　/　ヽノ　　＼　　　　／／
　 ＼＼　 　/　＿＿＿　/　　 ／／
　　　＼＼ 　　　　　　　　 　／／
　　　　 ＼＼　　　　　　 ／／
　　　　　　＼＼　　　 ／／
　　　　　　　 ＼＼.／／
　　　　　　　　　＼／
　　 　┌───┴┴───┐
　　 　│　　負け犬注意！ 　|
　　 　└───┬┬───┘

俺、生まれ変わったら、たくさん勉強して東大出まちゅ。

そしたら、Ｆ２に入社しまちゅ。

んで派遣社員をウナル程呼んで、危ない仕事をブチ与えて

自分は毎日、定時に帰ってみまちゅ。

どんな気分になるか、想像できまちぇんが、

お父さんやお母さんが、頑張って勉強しろ！って言ってたのが

この年になって理解できた気がするでちゅ。

高学歴で有名企業に入社したら、こんなステキな人生を送れるんでちゅね。

京都市右京区の芦田光司だ　ごらぁ

妄想性人格障害より、香具師は脳がスポンジ化する病気で入院しているって本当ですか？

人格障害は、何処に通っていたのか確認をこう。

ソニーの出井＆安藤は経営責任を取って退任だってよ。

それくらべて、富士通の将軍様ときたら・・・・・

くろさん通信の社内掲示板を見てるとムカムカしちゃいます。暇な奴らに俺の仕事を与えてやりたい

>>464

ここに書き込んでるあなたも結構暇なんじゃないの？

でいつ潰れんの？こんな病人だらけの会社取引すんの止めたいんだが

そうあせんな。さきはみえてる。

うちの部のｷﾓﾌﾞｻｵﾔｼﾞとでぶりんが臭い件について

野津はブサキモです。

社内で一番優秀な我々は例外としても
おまえたち無能社員は一生五級くらいで
ガマンして働きたまえ。

人事にあらずば人にあらず

明日、たいへんな事がおきます。

>>430
NTTや電力系の部分的下請けで成り立つ訳がない。
でも、分かっていても怖くて技術の世界に閉じこもる。
商売という感覚が欠如している。

ネットワークは
ハードの次はソフト・サービスとＳＥのリストラかな。
ＦＪに頼まなくても他で何とでもなるもん。

>>411
>>415

>まあそれでも上司に恵まれればＡもらえるわけだが。

ﾄﾚﾆ最初の2期は上司に恵まれてA。その後の上司に恵まれずB。
ま、要は異動先の部長に嫌われたんだが。はっきりそう言われたし。
フィードバックで「上級の職責に値する成果を出してないのでAはやらない」
って、わけのわからん理由をつけられた。

>>460
自分は生まれ変わったら、たくさん勉強して東大法学部にいきます。
そして弁護士になって、労働問題で困っている人たちを助けます。

京都市右京区の芦田光司だ　ごらぁ

秋草上皇に敬礼！

あ

MLTさん　ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

http://matsuya.dyndns.tv/2ch/img-box/img20050308175946.jpg
http://matsuya.dyndns.tv/2ch/img-box/img20050308180027.jpg

１面トップ記事じゃんか！

富士通おわった・・・・・・

>>481
>1面
でも赤旗じゃ〜ねぇ

ＦＮＥＴＳの裏情報まだ〜

赤旗イイ！購読してやるぞ。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

ＦＮＥＴＳは今期赤字だろ。
合併で決算誤魔化そうってもバレバレw

お前らしっかり働け。
社員の給料下げてでも利益出せよ。
利益率低すぎ。情けねえな。

富士通が脱レガシーを加速
オープン系の弱点を補うミドルウエアを投入
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NC/ITARTICLE/20040701/1/


富士通、“Linuxメインフレーム”を初公開
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20040611/145725/

エッジ追求で黒字化する富士通、「コモディティは追わない」
http://www.atmarkit.co.jp/news/200503/04/fujitsu.html

アクセス技術では、国内において光ファイバに集中投資する方針。
NTTやKDDIなどが進める既存電話ネットワークの光ファイバ化、
IP化に合わせて、専業子会社の富士通アクセスを活用する。

キャリア向けのIPシステムでは、米シスコシステムズとの協業が
鍵になる。富士通とシスコは2004年12月にハイエンドルータの
共同開発で合意した。これまで日本のキャリアに対して製品を
開発してきた富士通のルータ技術と、高性能を売りにするシスコ
の技術を統合し、世界のキャリアで通用するハイエンドルータを
開発する。

企業ネットワークの拡販では、製品とネットワークサービスの統
合的な提供が課題になる。複雑化するネットワークの問題に対し
てワンストップでの解決先を求める企業が増えているからだ。富
士通は2月1日付で「FENICS」などネットワークサービスを提供す
る部隊と、ルータなどネットワーク機器の部隊を統合した600人規
模の組織を立ち上げた。顧客のニーズに応じてサービスと製品を
組み合わせた柔軟なソリューションを提供するのが目的。伊東氏
は「ノウハウを含めてパッケージ化し、顧客にスピーディに提供
する」と説明した。

★ストレスや心の病を知るための6冊
自分戦略研究室 Book Review（4）〜ストレスや心の病。いまやエンジニアにとって
も他人事ではない。まずは自分の健康チェックのために、6冊の本を紹介しよう
▼知識を仕入れ、心の病について考えよう
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/bookreview04/review01.html


システム子会社
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NC/KEYWORD3/20050302/156893/

改行しろ！

こんな会社にコンサルされたくないな。
てめえの心配しろよ。

http://jp.fujitsu.com/group/ist/services/mentalhealth/

F四国のあたりで大変な事になってるみたいね。
赤旗GOOD JOB!!

>>480
残念ながらPFUとHeavyRainさんの会社については触れられてないな。

>>494
時間の問題じゃね？

フジテレビ！

み○ほ事業本部持ってるくせに、
掌認証が破れるとわ…。

一方的な主張がかかれているな｡
>赤旗

>>480
> http://matsuya.dyndns.tv/2ch/img-box/img20050308175946.jpg

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　師匠、何してはるんですか？
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

ttp://www.doblog.com/weblog/myblog/17090/860506#860506

なんか突然スピ外されたんだけど。
まあ残業つけまくるから別にいいけど。

>>480
漏れの職場ではこんなん当たり前。
元気だった新人君は、だんだん顔が青白くなってくる。
バブル入社のアフォが上司だからしかたないか。

　会社のためを思うなら、ここに居るやつらが自ら辞めるのが一番なのだが

>>499
ﾜﾗﾀ

というか､向いていないんだろう｡

子供の頃から赤旗読んで育てば､Fとのギャップにとまどうわな｡

中原将太クンっていったかな、きみわ
勇気あるな。　
世界の社葬からに出演してみないか？

>>505

中原って名前がいいよね！

赤旗にはF特有(というか本人特有)のことみたいに書いてあるが､
この業界では一般的な気がする｡

中原将太ってなんか仮名くさいな。
もっと本物っぽく南多 摩沙斗とかにしとけって。

>>505
あえて言おう、ナースウィッチ中原こむぎちゃんとは何の関係もないと！

>>480 ああ共産党に走っちゃった。
このあとしたしげな顔で脱法行為スレスレのことをやらせて
「今日から仲間ダネ！」とニッコリ微笑む民商方式。www

中原さん
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%c3%e6%b8%b6%be%ae%c7%fe

>>480
仕事できなさそ。。。

あ〜あ
ちゃんと裏マニュアルどおりに隠滅しとけよ

昼寝もいいけど、まず、夜寝て、朝ちゃんと起きるようにすることが、まず、
先では・・・。

ttp://flapeezi.dynalias.com/b/
男なら一度はやってみたいよな

>>515
ブラクラだ。
みんな踏むなよ

将太の寿司

http://www.sankei.co.jp/news/050309/sha069.htm

画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
..／⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒ヽ
（　＾ω＾）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　＾ω＾）
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　../ ⌒＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＾ω＾　）
　　　　　画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
../ ⌒＼ 画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
（＾ω＾　）ざわざわ・・・ざわ・・

↑これなんか曲がって見えない？

ＦＮＥＴＳの大口ばかりたたく○□課長ってまだいるの？

>>519
ホ、ホントだ！

富士通の地方工場は日系ブラジル人やフィリピン人やら国際色豊か？？

>>519
すげぇ！

>>519
なんでだろ？すごいね。

>>519

人間の脳なんて錯覚ばかりですな。

>>518
もう十分嵐は吹き荒れてると思うんだが。
打ち上げ花火２発目はＰＦＵかなー。

>>526
会社側の対応があまりにもひどいので、これから行動をおこそう
かと思っています。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>527
好きにすればいいんじゃないの?
多くの場合､痛み分けで終わるが｡
もうかるのは弁護士だけだろう｡
がんばってくれ｡

>>529
あのな、
お前のような無神経な人間がうつ病患者を生むんだよ。
多くの場合痛み分け？よくわからん。
統計取ったの？訳知り顔で適当なウソつくんじゃねえよ。
痛み分けって具体的にどういう状態を指してるの？
原告も被告も傷つくのは当たり前じゃん。不安を煽るんじゃねえ。クソが。
儲かるのは弁護士だけだ？お前司法をバカにしてるだろ？
原告は儲けるために提訴するんじゃねえぞ？

kahoku-cityさんよ、
裁判始めたら529みたいなクソが野次を飛ばすだろうが、真に受けるなよ。
あと、そいつらと同じレベルまで自分を落とさないよう気をつけな。
自分の主張を余さず、そして誇張することなく（重要）伝えよう。
裁判所は機械的に法規を行使する場じゃない。
裁判は良心と法律のふたつでやることになってる。
これは司法関係者がいつも肝に銘じていることだ。

心ばかりだが応援してる。

通信関係の子会社ってあちこちに多いし似たようなものがあるね。
書き込み少ないね。実際どうなんでしょう？

よくわからないけどあげておきますね

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html

今初めてみたんだけど、heavyrainって間違いなく去年入ったうちの新人だ。ﾊｹﾞﾜﾛｽｗｗｗ
去年の新人では一番優秀だとかいう評判だったけど、優秀な奴はやることがひと味違うなぁ。

とにかく応援してるぞ！今のS社長じゃダメかもしれんけど、次期社長候補という噂のU常務ならなんとかしてくれるかも。

526 ：　：05/03/10 00:13:25 ID:B4WaLI9O
530 ：法律スレ ：05/03/10 14:58:37 ID:B4WaLI9O
↑同一人物

何が何でも､ kahoku-cityさんを､おだてて裁判をさせたいらしい｡
趣味で､他人に代行裁判をさせるやつって､世の中に結構いるな｡
勝とうと負けようと､他人だしな｡

>>534
↓まぁ、こういうことですわ。
http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html

F2○○システムズに通年採用でシステム営業の募集が出てるんですが色々な記事を見て
応募しようか迷ってます。F2グループってどこも例のF2四国みたいなもんでしょうか？
良きアドバイスを・・・

>>537
とりあえず
何故、君はF2のどこに魅力を感じて応募しようと思ってるのかをかいてみては？
求めるモノによってはF2はすんごく魅力的な会社だよ

ゆうても大企業だから、中小よりはずっと
待遇いいぞ。まあ他の電機からは絶対こない
ほうがいいけど。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

何度も何度も、芦田光司を名乗っている粘着ってナニ？

>>535
こないだの粘着工作員なのかも
美少女アニメの世界に早く帰れ

俺最近思うのだが、ウチって10年後
とても存在してる気がしないんだが…
五十代はいいけど、三十代なんて地獄だぜ。

自分の無能は棚に上げって社員ばかりだからな

Ｆにいた頃は節電節水…、売上やら棚残やらこの年度末期はお説教禿げしかった。
今年は決算対策、これで打ち止めですか？

>>538
家庭の事情で引っ越して今までと同じシステム営業がしたいと思い求人見るとF2の求人が・・・
今まで中小ソフト会社だったんでネームバリューのある会社に対する憧れと給与が良さそうだった
それだけです。

>>539
待遇が良いって具体的に何です？金銭？少なくとも勤務状況じゃないですよね？！

今まで激務に追われて家族を蔑ろにしてきたんで、今後は少し家族を大事にしたいのですが
F2に入れても子供が起きる前に出勤して子供が寝付いて帰る生活が続きそうですね。
まぁこんな考えの人間はこの業界人失格でしょうが・・・

うつ病と過重労働の関連について書かれたドキュメントは多いですが
うつ病患者の心理面を解説したドキュメントは少ないです

うつ病になるとどうなるのか？
分かりやすい説明を見つけましたのでご紹介します
http://www.jamh.gr.jp/kokoro/97_kok.html

>>383
その会社、合併してなくなった。

>>543
うちの会社は10年後どころか、3年後
存在していないよ。職場に若手が
全然いないぞ。もう駄目だ。

うちは明日すらも危ない。。。

ロシア人カルピンの言うところの異例の人事異動もあるかも。

>>546
金銭的にはかなり良いと思う。業績悪いから賞与は低いけど
基本給は電機の中でも悪くないし、残業代は青天（ＳＥ除く）
職場の環境は人によるけど、激務に終われてたんなら
居心地いいかもね。

もはや若手はわずか･･･終戦末期の帝国陸軍みたい

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　検収とデスマの季節やねぇ
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　 明日もあさってもがんばりや
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　 納品はともかく検収印とってこんとしばくで
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

無理言わんといてや

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　コウショーソクホー！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　　モツカレー　ﾍ(ﾟ∀ﾟ)ﾍ　ｱﾋｬﾋｬﾋｬ
毎朝ビラくばり　　　　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

仕事まんどくせ…

↑専従組合員だったら頃す

今日，役所に辞職願いだしてきました。
富士通の子会社でもいいので入れてください。>>539

って公務員かよ！
もったいない…
ウチなんて公務員と民間の
悪いところたしような会社だぞ。

悪いとこ足して五倍した感じ

公務員としての仕事生活が嫌で役所やめたんならFきてもストレスたまるだけだと思うぞ
仕事をばりばりこなす人よりも
公務員的（古い？）に9時ー5時で必要最低限の事しかやらずに
しかも、ただ席に座ってるだけで生活残業するようなやつが得する会社だし

こ、公務員からＦは無理だぞ。デスマなんて体験されたことありますか？
個人的に世の中で一番、恐ろしいものは貧乏だと思いますが、仮に
公務員からＦに転職して年収が上がっても、その代償は計り知れないと思います。

みんFとそっからリンクされてる*rainのサイトをしっかり読め。
それでもまだFに入りたいというのなら止めない。

公務員の友達っていつも「民間はいいよね、やりたいことやれるし、官僚的じゃないし」
とか言われるけど、
　そ　れ　は　幻　想　で　す　か　ら。
大企業なら役所と大して変わらんぞ。特にＦなんて、人事の糞さは役所以上だ。

>>519
すげ〜

かほく工場のお前だろ。連絡係は

>>559
悪いことは言わないから、来週月曜日に上司に退職を撤回するように
お願いしたほうが良いですよ。富士通本体でも酷いのに子会社なんて
やってられませんよ。私なんか鬱病になっちゃいましたから・・・
やっと数年かけて回復してきたんだから！

補足だけど、光交換機していたＫ林さんはＳＥにさせられたけど
転職して某メーカーの光部門へ、周囲からは期待されたけど３ヶ月で
実力が露呈、いまも富士通と変わらず生活残業しているけど、これからは
そんなわけにはいかないよ・・・

かほく工場ーYahoo!にもチクッてるのかい

>>568
転職後三ヶ月も騙せたのなら SA だな。pu

Ｆｓａｓ入ろうとしてるんだけど、まずい？
ってか、残業代が全部でるのが富士通系の強みだと聞いたんだけど、そうでもない・・・？？
ちなみに、ＮＩ志望でふ。

>>571
365日24時間働ける自信がお有りなら、止めはしません。

>>572
本気で考え直したほうがいいでつか？
かなり魅力的な企業だと思ったのにｏｒｚ
研修とかたくさんあるし。

>>571
>残業代が全部でるのが富士通系の強み
F2本社は全額出るらしいという話は聞いたことがあるが、子会社その他F2系はサビ残だらけだよ。
どっからの情報？　とりあえず赤旗に載ったMLTさんの記事とHeavyrainをご覧ください。

>>574
2chのどこかですｏｒｚ
赤旗に載ったＭＬＴさんとかってどこにあるんですか？

>>574
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

↑のサイトです？
みすった。。すまそ。

>>568
転職どうこうの問題でなく富士通の光交換機部門はレベルが低いと言うことだろ。
光通信基礎技術は決して悪くないと思うのだが。

中原将太さん
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01.huzituu.jpg

こら、顔だけ載せても意味が無いだろ。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html

ついでだ。富士通まとめサイト。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>575
ちなみにＭＬＴさん＝中原さんね。
子会社も本体も、正直おすすめできないよ。

ブランドとデザインのないソニー=富士通=ごみ

>>519
すごい亀レスですまんが
ちょと感動した

何度も何度も、芦田光司を名乗っている粘着ってナニ？


氏ね

無意味に残業でしてる５０前後のキモオタ童貞変態オッサン氏ねよ。
無駄な残業すんなーーーーーＱＱＱＱＱＱ．
お前が暇を持て余してるのは皆しってるから氏んでいいから。
あふぉ。

>>579-582
さんくすでした。
ＮＥＣ系に逃げることを検討してみます。

>>586

ｆ２から逃げられると思うなよーーー！！！

氏ねアフォがぁあ！！

>>519 ひょっとしてお茶を濁そうとして必死？ www

>>587
でも、NECは、推薦じゃなくて自由で受けないといけないぽから、多分受からない。
10年近く誰もいってないみたいだしｏｒｚ
ｊ３、多分どっかの中小企業に落ち着くか、ニートにでもなりますわ・・・る

>>580
共産党、労働者の味方をするのはいいのだが、コミュンテルン日本支部として
マルクス・レーニン主義を理想としてそうで抵抗ある。党綱領からそういう表現
は削除されたらしいのだが。

富士通テンってどうなの？？

>>589

高卒患部とお前のような三流私大生は消えてくれ。まじで。

つーか、リンク色々紹介されて散々助言受けても即決できないような
頭悪い人間じゃ、この先どこ行っても厳しいだろうな。
むしろＦ２に入って少しは辛酸をなめた方が良いぐらいだ。

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　　　　　　　　　" ヾ ;ヾ ヾヾ　　 ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;";ヾ ;ヾ ;"ヾ　　 ; ;" 　; .／; 　　　"　　";. ; ;ヾ ;ヾ ;" ;
　　　　　　　　;"";""; " " ;_; "　"; 　;"ヾ ;ヾ ;ヾ;" 　"ヾ;";";ヾ　;";ヾ　　;ヾ ;;ヾ ;;　"　　　　"ヾ; ;";ヾ ;;"
　　　　　　　._""　　　 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　"　"　　""."..
　　　　　　",＿＿　　　　　|　　川工に席を用意しなくて済む……
　　　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ／　　.／( ・ ).＼ 　"　　　　　o〇 　　　　　　　 ||iiiiii||;;;;;;|］;;;"ヾ;ヾ;"
　　／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧ 　 　ﾅﾑﾅﾑ　　　　|||iii||;;;;;;;］;
　　￣|| || || ||. |っ¢..|| 　　　（,,　　,） 　　 "　　　　　　|iii||i|;;;|;;;|］
　　　 || || || ||./,,,　|ゝ||ii~ 　　⊂　　ヾｗｗｗｊｊ从ｊｗｗｗ||iii|||;;;;; ］||ｗｗｊｗｗｊｗ"ｗｗｗｗｗｗｗ
　　　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　　）〜ｗ从ｊｗｗｊ|人）＼人ｊｗｊｊｒｊｗｊｊｒｊ从ｊｒｊｗｊｊｒｊ从ｊｒｊｗｊｊｒｊ从

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>590 奇麗ごとを言うと闘争や争議は本来お互いを理解するためのステップなのだが、
共産系が入ってくると闘争のための闘争になってしまうので泥沼化する。安保もそうだし
成田もそう。なぜなら、共産系は支配者(会社の場合は経営者層)が解散して労働者間で
富を再分配するのが目的だから。経営とかは二の次で打倒するのが目的。そんな労組が
できたら会社に未来はないな。

>>597
せめて建前はそれくらい過激な労組じゃないと
もう駄目なんじゃないかと思い始めている。

子会社というのは本体の偉いひとが夢を語りに来るところです。

「できるものならやって見せてくださいよ」
「そんなもの実現できたら世界を制覇できますよ」
「寝言は寝てからドーゾ」

等々、つい言いたくなるのですが
こっちも生活があるので柔軟に受け流していますｗ

>>599
夢を語れない上司はいらない。
それを実現するのが我々の役目。
世界制覇、やってやろうじゃん！

なんて前向きなひとだ！

でもそのために割かれる人員や予算を見ると萎えるよきっと。

世界制覇を目論む製品を、
各部署の精鋭ではなく、
仕事干された余剰人員と、安く買い叩いた派遣で
やろうってんだからお笑い草です。(ﾄﾎﾎ

ご苦労、お察しします。
しかし、重要なのはビジョンです。
単機能だけ考えれば誰でもできる作業で、複雑な機能も、その集合体に過ぎません。
また、能力に差はほとんどありません。
ただ、物理的に不可能な人員数や開発期間の場合は、上司に直訴しましょう。
ま、最善を尽くしてできなければ、それはそれで清々しい。

>>602

>また、能力に差はほとんどありません。
必ず 1+1・・・+n=n なら、単位時間当りの量と投入時期しか問題にならない。
ほんとはそうじゃなくて、0.5→1 になる閾値が存在するのに、n/mで決行するからだ。

n=10 の計画をたてて 3/5・n + 2/5・n = 5 になってるんだよ。

>>597
それは全然違います。
労組と共産党は一体ではありません。
共産党が労働者の地位向上を政策としているため、
考え方が重なる部分はあると思いますが。

富士通労働組合は、前回の参議院選挙の際に、
民主党のある議員に票を入れようと呼びかけました。
これは、労組の
「資本（企業）・政府・政党からの完全な独立」
に反した行為であり、富士通労働組合が民主党の
影響力を受けている事を意味します。

労組＝共産党（闘争のための闘争、マルクス・レーニン主義）
ということを主張したいのならば、具体的な根拠を提示してください。

なお、富士通第二労働組合（F2労組）は全労連への加盟を
予定しています。
全労連の規約は以下の通りです。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/profile/kiyaku-new.html

長期的ヴィジョンが描けない香具師が多いのは
目標管理の弊害ですかね。

「初版でフルスペック実装、３ヶ月で完璧に作ってね（はぁと」

とか平気で言ってくるし。
なんというか、夢と寝言の区別がついてないというか。
そんなのできねーよｳﾞｧｶって言いたいけど渋々引き受けて
工程遅延・品質ﾎﾞﾛﾎﾞﾛ・機能削減のﾄﾘｵｰﾚな感じに（笑
世界どころか国内でも競争力のない代物が出来上がる。
そしてﾎﾞﾛﾎﾞﾛのﾍﾞｰｽに無理に機能拡張してゆく負の連鎖ｗ

>>600
やばい、感動。
いいこと言うなぁ〜、俺もやる気が出てきた

>>606
夢と妄想は紙一重。注意しろよ。
妄想にとりつかれたF2からの出向部長にひどい目にあわされたからな。
そいつは、半期で交際費200万つかいやがった。
ごねまくってF2研究所に出向になったがすぐにクビになった。
その後、奥さんに三行半をつきつけられ離婚したが、すぐに他の女性を騙して再婚し、その女性のお金で会社を作り、すぐにつぶした。
その後、チンコソフトとかいうものをかついで会社を作ったが、またすぐにつぶした。
天性の詐欺師。

FNETSの大口ばかりはいていたＯ口課長ってまだいるの？

>>607
おまえ、悲しい奴だな。そりゃ、変な奴もいるさ。
やる気になっている人に水を差して、何が面白いんだ？
親切アドバイス面か？うぜぇ。

俺が退社するときに餞別渡さなかったバカ企画部長の広○ってのがいるのは、FINETとFNETSのどっち？

夢をかたちに





というと聞こえはいいが、
実作業は子会社に丸投げだからな。
俺らｽｹﾞｰ壮大な企画立てちゃった！ｳﾋｮｰ！こりゃｽｹﾞｰ！
実現方式はそっちで考えてくだちいね、よろぴくぅ！って感じで。
やってらんねーよﾀｺ　（´ー｀)

ソフトエェア事業本部の社員の目標管理

目標１　　ＩＳＴの社員を奴隷のようにこき使う
評価　　　SＡ

目標２　　PSTの社員の口答えを許さない
評価　　　Ａ

目標３　　失敗の責任を全てHＳＴのせいにする
評価　　　Ａ

お前ら、わざわざ人殺しの仲間呼ばわりしてやったんだ。
黙っていないで、何とかしろ。

言われるのを解っていて言っていたのだろ！！！

>>609
現実を体験してから言えや

>>614
はぁ？現実を体験してから言えだぁ？
おまえの現実って何？
ある部長が痛かっただけで被害者面か？つくづく痛いな！

>>615
お前の現実晒したら相手してやってもいいが。

言っている意味がわからん。頭冷やせボケ。

>>617
お前もナー

>>611
その「夢をかたちに」のあとに「信頼と創造の・・・」というのが続いていた
と思うのだけど、そっちの方も、さて、何処へ行ってしまったものやらorz

はぁ。明日も仕事かぁ〜。つまんないＤＱＮプロジェクトやりたくないなぁ〜。

さぁ〜て、来月からは外資に移ってF2のシェアをバリバリっとリプレースしちゃうぞぉ！

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|∵∵／　　 ○　＼|　＜　　春くらい闘わんか！ｺﾞﾙｧ
　　　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 | 　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|∵.| 　＼＿__|＿／| 　　　＿＿＿
　　　　 ＼|　　　＼__ノ　／ 　　／ 　　　 ＼　　
　　　　　 　＼＿＿＿／ 　　 /∧　　 　　　＼　
　　　　　　／　　　　　　）　　| ×　　　　　　　|　＿　　　　　_
　　　　　/　,ｲ　、　　ﾉ/　　　|●（　　　　　―＝￣　｀ヽ,　＿
　　　　/　/　|　　　（ 〈　∵. ・＼　 〈＿_　>　　゛　、＿―
　　　｜　!　 ヽ　　ｰ＝-￣￣＝_＼＿（／　,　´ノ
　　　｜ |　　　｀iー＿＿＝―＿　;,　／　／ ／ 　　
　　　 !、ﾘ　　-=＿二＿＿￣_=;,　／　／　,'
　　　　　　　　/　 /　　　　　　　／　 ／| 　| 　労組専従
　　　　　　 ／　 /　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　　　／ ＿/　　　　　　　　　　　　 |_／
　　　　　ヽ､＿ヽ

>>621

マジでＦ痛終了？？？うらやませう！

>労組＝共産党（闘争のための闘争、マルクス・レーニン主義）
>ということを主張したいのならば、具体的な根拠を提示してください。
590だが、共産党との具体的な関連は580のリンク先。
労組との等式までは主張しないです。

>>624
>>604のレスでした。

>>624
それでいいんだよ。うむ。

なんでF2系になんて入っちゃったんだろう…

みんな思ってるけど口に出してない事言っちゃったねｗ

⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃
　　＼ ＼　　／⌒ヽ　　/　/
　⊂二二二（　＾ω＾）ニニ二⊃
　　　　　＼　＼_∩_／　／
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,*､＿ノ　　ｱｳﾄﾌﾞｰﾝ
　　　／／／

Ｆ通の営業（大阪）の人と交際してました。残業も多く、休みもあまりないので
結婚をせがんだり、デートできず怒る独身より、私のような既婚者が都合がいいとのことです。
イベント時（クリスマス・年末年始なども）も、既婚ならあえないのでよかったみたいですが、
ひどい扱いを受けました。都合が悪くなったから、ポイ捨てです。許せません。

「サービス残業FxxkOff」
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/oh.html

>>631 はぁ？
他人の尻馬に乗らないとハンドルも決められないようなやつが何言ってもムダだが。
どうせやるなら独立独行でやれよ。見苦しい。acidrainとかいうのも以下同文。

いい加減本体の相手するの疲れたよ・・・。

>>602
夢を壊すようで悪いが、部分の集合が全体になるというのは妄想。
使えない連中が積み上げた実績とやらは現実にはゴミでしかない。

バン４妓のT■君
君何回B取ったら気が済むの？
Aが大多数のバン痔でB要員って
はっきり言って

　　あ　り　え　な　い　存　在

戦力外の烙印はつらいねぇぇぇぇ
ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha

>>635
そーゆー香具師がいきなりノーベル賞取ったりするんだから。
まぁ、ありそうもないがな…(w

不快さんさぁ・・あんたねぇ・・・
もうちょっと大局的に物事を見ないと。視野狭いよ。
永年勤続表彰担当部長殿や永年勤続表彰担当課長殿の立場はどうなるんだよ？
彼等にも家族がいるわけだ。
その愛する家族の為に己の仕事の価値を遥かに凌駕する程の
まさに「全米が泣いた」と形容しても差し支えないぐらいの大金を
富士通からかすめとり、俺は優秀な人事部の中の人だからと勘違いしつつも家族と共に日本国のキャッシュフローを生み出す彼等の事をもう少し生暖かい目で見守ってあげて欲しい。

624
かほく？きざにマルクス論語るところが

>>632
お前、そういう言葉吐くのがカッコイイと思ってんだろ？
見苦しい。ｗ

図星かWWW

もはや手の施しようがないのであきらめました

第二部完

FNETSの大口ばかりはいていたＯ口課長ってまだいるの？

俺が退社するときに餞別渡さなかったバカ企画部長の○野ってのがいるのは、FINETとFNETSのどっち？

Fsasってどうなの？

>>644
パソコンやインターネットの出始めならともかく、今時、CMで

「ＩＴのことは、Fsasにお任せください！」って、すごくダサイと思う。

>>644
日銭が入ってくるので本体よりマシな程度。

FNETSに粘着してる奴ってすてきやん。

>>647
ありがとう(*^^*)
最期を見届けるまで粘着するよ(^^)v

そんな事より、記念品ぐらいでグズグズ言ってる奴らを
何とかしてくださいよ。銀の扇のどこが悪いんだ!!

>>645
ＣＭなんてやってるの？？
広島はやってませんよ。

>>646
残業がすごい多すぎみたいなのってあったりするんです？

>>650
日銭というのは、ハードの保守をやっているから、保守費が確実に会社に入るという意味。
しかも、保守ならば誰でもできる。最悪機器交換すればいいだけだからね。
サーバ立てたり、設定変更したりすれば、金額は少ないが作業費が確実に入る。
「動かないコンピュータ」で金が入らないとか、物を作ったのはいいが、まったく売れなくて丸損というリスクがない。
その代わり、スキルアップは望めないが。

FsasのNIやSIはどうですか？

もういやだ
会社行きたくない

行かなければok

おいらも行きたくない。もう振り回されたくない。
つまらない、面白くない、やりがいがない、ＩＴなのに
きつい（ＤＱＮｽｹｼﾞｳﾙでﾃﾞｽﾏ）、汚い（仕事で嘘付く）、危険（お金もらえる？？）。

あのさ、マジどうなってんの？？？Ｆ２さんよー！！！

>>647
あからさまな自演。
クズだな。失せろ。

>>656
お前もナー

北海道で官公庁ななにかのプロジェクト失敗やらかしてヤバイ状態らしいが？

詳細きぼん

>>650

>ＣＭなんてやってるの？？


ここに全部Flashムービーで出ているよ。
ttp://www.fsas.fujitsu.com/ad/jirei/index.html

かほく市富士通高松工場は、地元企業のPFUを社員ごと買収。地元民には知らぬ者はいない事実。よかったね。上場企業になって

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

OAPタワーで働く、営業と付き合ってました。ストーカー呼ばわりされて、めちゃめちゃ腹たってます
そっちが誘ってきたくせに！　こんなヤツが日本のエリートサラリーマン。大手企業F２勤務なんですね。
東京海○ビルに行っても・・・

OAPタワーで働く、営業と付き合ってました。ストーカー呼ばわりされて、めちゃめちゃ腹たってます
そっちが誘ってきたくせに！　こんなヤツが日本のエリートサラリーマン。大手企業F２勤務なんですね。
東京海○ビルに行っても・・・

>>660
まじか？ソースは？

演歌の話等ずっといただいているのに金の為邪魔されています｡保守班にお伝え下さい｡私の子供の頃の夢です｡悪業がはびこるなんて悲しいの｡

そうかなぁ・・・。年功序列やめたんやし、
いらんもんは、いらんやろ・・・。勤続×年の景品・・・。
ついでに、家族手当やめるまえに、京浜手当て、やったかな、を廃止したら
いいのとちゃいます ???

今日、大阪まで行ってセミナー受けてきました。
桜ノ宮駅を東口からでてしまったっぽくて軽くあせりましたが、なんとか無事にたどり着きました。

>>651
詳しい説明ありがとうございます。
でも、会社がつぶれないっていうことは、働いている人にとっては重要ですよね。

>>659
なぜかみれないｏｒｚ
またあとで試して見ます。
じゃ場スクリプト使ってるページが見れたり見れなかったりするのはなんでなんだろ（汗。


つか、今日履歴書だしたんだけど、日付を書き忘れた気がしてならないｏｒｚｚｚｚ

ここは人事のヤツとかもチェックしてるんだぞ

>>667
> つか、今日履歴書だしたんだけど、日付を書き忘れた気がしてならないｏｒｚｚｚｚ

日付の入ってない履歴書があったら君が誰だかすぐわかるね
ていうか、確実に落ちる

よかったじゃん。落ちて。

>>668
まあまあ、あまり学生さんをいじめなさんな、将来の大事な戦力だから。
でも、特定されたら落ちるだろうけど

あえて採用して人生終わらせてあげます
神に刃向かうと悲惨ですよ。皆の者

>>668-670
第一希望なので、落ちたくないです（汗。
面接で挽回します！！

>>672
2年後にやめるよ、君みたいなタイプは。
希望に燃えてるやつほどすぐつぶれる。

>658
某市のアレかw
面白いことになってる様だぞｗｗｗｗ

中原さん。
このままじゃあんた消されるよ。
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=6702.1

今日蒲田のトイレで寝てる奴居たな。
お前はもう会社来なくていいぞ。

６Ｆのばか太郎も来なくていいよ

京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

足田さんと田愚痴さんのファンです

中原さんの裁判ふつうに傍聴できるような。
大阪地裁だよね。
証人尋問だけでいいから傍聴したいので告知きぼんぬ。
平日だから年休取らないと。

もー我慢できない！俺の３連休を返せ！つか変態！
何を考えてるんじゃ！金が無いなら自社でやれ！！！

お前らウダウダ言わずにちゃんと働けよ。

０４年の国内サーバー出荷台数、１５％増＝初の５０万台突破
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000796-jij-biz

知らぬ、存ぜぬじゃ、犯罪者だよ。
その上、殺人犯の仲間呼ばわりされて、
何時になったら人間じゃない事に気づくんだい？

大阪市J区にある独身寮。30歳までの男性社員が住んでるのに、「家族・友人（同性）しか
入れてはいけません。最近守ってない人が見受けられます」の張り紙。笑っちゃいます！
一番、連れ込みたい年代だよね。私もよく連れ込まれてました！チャンチャン♪
日本を代表する大企業は、私の元カレみたいな、つまんない男で成り立ってるんだよね。

>>682
そんなこと僕らに言われても困りますな。
文句があるなら株主総会で「富士通」に言ってくだされ。
もしくは株式の取引行動で意思表示をしてくだされ。

「株主のみなさま」
　↓
　↓（所有関係）
　↓
「富士通・子会社」
　↑
　│（契約関係）
　↓
「従業員・顧客・債権者」

僕らはあくまで雇用契約に基づいて給与分の労働サービスを富士通に販売しているのであり、
購入した労働サービスをどう活用するかは「富士通」の采配しだいなのです。

サービス残業？しませんよ。だって契約違反じゃないですか。
ま、どこかの子会社はやってるみたいですけどね。
労働サービスを不正に安く購入しないと存続できない会社など、さっさと潰れたらよいのです。

調査会社のIDCとガートナー・グループが発表した2004年の国内のサーバー市場シェアで、
長年にわたって1位の座を堅持してきた富士通が2位に転落する事態が起きた。
衝撃的な調査結果について富士通はどう考えるのかを、同社の山中明経営執行役サーバシステム
事業本部長（写真）に尋ねた。これに対する、山中氏の談話は以下のようなものだ。
昨年は、サーバー市場においてIBMの強さが数値に表れた。ただ、当社とIBMの差は2％程度。
2003年には当社が勝っていたが、2004年にはIBMが当社を上回った。今後も一過性のこととして
上下が入れ替わることはあるだろうが、サーバー市場における2強時代が始まったと考えるのが
自然ではないか。プロセサへの投資を含めて、サーバーの設計・製造に真正面から取り組んでいるのは、
国内ではもはや富士通だけだ。
メインフレームの市場でIBMの売り上げが伸び、当社の売り上げが減ったことがシェアの逆転に
影響したという声があるのは知っている。だが、メインフレームの市場にはリプレースの時期などが
関係して、売り上げに山と谷ができやすい。今年の数字がどうなるかは分からない。
国内のメインフレーム市場が年率で10％程度ずつ減る傾向にあり、新規ユーザーがほとんどいないのは
事実だが、当社のメインフレーム・ユーザーが他社に取られているという事実はあまりない。
IBMのメインフレーム売り上げが好調だった要因として、Linuxを搭載したハードの販売が伸びたことが
あるようだが、富士通は同じ戦略は採らない。果たして当社がLinuxの動くメインフレームに力を

~略~
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050316/157576/index.shtml

>>686
相変わらず電波
とりあえずシェア取ろう
でないと説得力ない
あ、労働法も守れよ

>>686
＞サーバー市場における2強時代が始まった

IBMとデルの二強とかぬかしたらしめるで！

>>686
どこからこんなに強気な発言が出てくるのか・・・

企

>>685
給料分くらい働いてから言え

棚卸が下がっているぞ。誰かageとけよ。

富士通のＳＥはあほですか？

SEは優秀な人も少なくないと思う。アホは指揮官、いわゆる幹部連中とその指示だな。

無償労働じゃ仕事も教育もやる気がないのというのも一つの原因。

Ｆ２のＳＥさんが優秀かどうか、判断できません。

なぜなら彼ら（子会社や協力関係会社も）は連日のサビ残、
休日出勤のデスマで精神的、肉体的に限界で何をするにも変態になってますよ。

グチャグチャなスケジュール組んで、皆でグチャグチャになって
デスマばっかり。仕事を与える立場なら利益を出すのを考えるのと
同等に旗振りが上手じゃないとアカンよ。

俺としては指揮が上手くいけば、作業の効率って簡単に２〜３倍は
違ってくると思うんだけどなぁ〜。
定時で帰るくらい効率を上げろ！なんて要求はしないけど、
少なくとも脳味噌がしっかり働ける時間で仕事を終わらせないと
皆でパッパラパッパパーになっちゃうよー。

休むのも仕事、これを加味せんと、優秀な人材も優秀に働けません。

変態で良いんだよ。なにも優秀でいなくてはいけないなんて道理はないんだから。
SMバーに入り浸ってるような２０代F２SEも知っている。
変態。それで、いい。（本音は、多分ダメ(w）

>>694
間違いなく優秀なヒトは少ない。
目標評価のせいで、Ｂ以下がつかなければ優秀と
勘違いするﾔｼが増えた。

京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

嘘つきになるか上司のクローンになるかのどっちかなんだもん。
優秀になる・なりたいってインセンティブ皆無じゃない？
傍から見てても、生きてる感じがしない人ばっかり。
F２の人って、息臭いし・・・嫌いです！

京都市右京(ry

犯罪者じゃないんだろ、文章にして出せば良いだけだよ。
別に犯罪行為に荷担したんでないのだろ。ありのまま、出せよ。

それとも、殺人犯の名前が出てしまうから嫌なのか？

>>308
ロンドンや北京みたいに、天神周辺は通行料取るべし。

富士通FIPのSEはレベル低いのが多いね。

普通な奴はいるかもしれないが、優秀な奴は見たことないなぁ〜

練馬区江古田の芦田豊雄だ　かかってこいや　ゴラァ

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

千絵、F原武士、バン４妓どうのこうの・・・
意味が分からん
無駄にスレageるな

>703
だから某市の・・・うわナニをする差dfｋじゃみｓｄるｆｇｈばｐ＠どｆりうｇｂんｓｄｆｇんｂｗｓｒｔｇはうぇｒ

>>703
だからそのFIPの子会社が・・・うわナニをする差dfｋじゃみｓｄるｆｇｈばｐ＠どｆりうｇｂんｓｄｆｇんｂｗｓｒｔｇはうぇｒ

富士通の営業ってアホですか？
相手するたび疲れます。

今セコムのスレが大変面白いです。セコムで働いていた元社員が、
サービス残業の実態を暴露した際に、会社側が取った行動は大日本帝国
なる団体を使い元社員の本名はおろか住所、さらには近所への身辺調査
までし、２チャンネルで殺人予告までしてきました。
こんな文章です
703 ：↑ ：05/03/18 12:09:10 ID:9OziCM9a
そんなに脅えても、もう遅い
矢は放たれた
貴様は大日本帝国に必要では無い。
嘘か真か近々わかるであろう
特攻隊は貴様のような人間を守るために
戦地に趣いたのではのでは無い。
靖国の神は貴様を絶対に許さないであろう。
天誅を下すは日本国繁栄の裏支えとなった
日本警備保障への感謝の意である。

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？1７【secom】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108983641/l50

>707
？？

>>709
それだけじゃわからん。詳しく。

>>709
訊く迄もないだろ

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

女子フィギュア：安藤美姫、”胸ポチ”だぞ〜〜ッ！

http://www.sponichi.co.jp/others/flash/KFullFlash20050313026.html

>>712
F2に委託してる部分の超簡単な質問（多分10分あれば可）への回答（6行程度）に十数万円。
見積もっててバカバカしくならないのか疑問。

>>713
どんなアホ話があったか聞きたいじゃん

あほあほいってるだけじゃつまらん。

入社八年で退職金どのくらい？３ヵ月ぐらい暮らせる額出る？

京都市左京区の葭田光司だ ゴラァ

小説かきます

ある日イイが歩いていると・・・・
（（（（（　・∀）

>>716
営業は何も知らんからSEに聞く。
SEも全ては知らんから他部署に連携して聞く。
係わった部署の担当から幹部まで費用が発生する。

バカというなら営業だけでは無いよ。
それに大半の人間は仕事がくだらないと思っている。

ゴゴゴゴゴゴゴ〜〜！！！！！！！！！！！！
　　　　　　　　　　　　　　＠←
　？
（　・∀）

ゴ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！！！！！！！！！
　　　　　　　　　　　＠
　　　　　　　　　　・←イイ

私のリーダーは生活残業を公言してるんですけど、どうしたらいいですか？

業績悪くてプロジェクトのメンバーは、残業代が出るけど可能な限り定時で終わるように仕事をこなしているのですが、
彼だけ日中の仕事が遅く、30分に一回タバコを吸いにいって15分戻ってこなかったり、先に帰ろうとすると「生活残業
しないのぉ〜？」とか。

こんな人ほかにも大勢いるのですか？

,. -‐''' ー- ､ヽ‐---､::::::::＼　ヽ､　i､
　　　 　 　 ／　´￣ ￣｀`ヾ lヽ､｀'ｰﾞ::::::::::::::;＞　Y′　お願い、はやく舐めてぇ･･･
　ﾄ､　　 ／　　　　　　　　　 　 ｀ヾ､=;r‐<´ヽ.　ヽ.l、
-'ーﾞ-v':　　 ﾞ´￣　ミ =ﾐ:.､.　､＼.＼ヾﾞ;､ ヽヾヽ　|
　｣::--三'　　　　　 ﾐ: ､ >､ミ;､ヽ ヽ. ヽヽト､ lハヽ|
,..<,r:'´　　　　　 　 ､／;;r:''"ヾ;ﾄ､ヽ.ヽ ヾ;ﾄ､.｀　　　　　　　　 　 　 ,.　-_;'ニニ;_ ､_
::://,　　　　　 ヽ､ベ､ﾐ;''ヽ;､__ﾉ;ゝl; ヽl｣Lヽ〃rへ;_＞=-‐‐.､　 ／.／　　　　 　 ｀ヽヽ､_
::l// ,'　　　　ヽ､　ヾ;ヽ 　 ｀`'´　／,＞‐''"￣＿＿,,.. --‐''"У／::.　　　　　　 　 　 ヾー-`'=ｰ-､
//.! |. ,　　 ヽ,.ヽﾄ､,､　　　　　 /／　,.r '' "´　　　￣￣　, ｲ ./:::::.:.　　　　　　　　　　 i　　 　 ｀ヽ.＼
|:! .| .!i l　　､　:ヽﾄ､!l'ﾞ`ヽ,ヽ / / 　 /　　　 ,　　　　 ,.-‐/ / //:::::.　　　　　　　　　　　|　　　　　　ﾞ､.l
　 ﾊ ﾚl ', 　 ＼ヾﾐヽゞ=ｲ 　 /　 ./　　 .／　　 | ./´ ./.'　!　|,'::::::::.:.　　　　　　　　 　 /　　　　　　　l l,
　/ハVい､ ':,　`ヾﾐ､ｰ＞-‐:|　./ 　 ／　　/＿|/　 /　　|　j'::::::::::.:.　　　　　　　　 .,.ｲ:::.　　　　　　 .! |
　!.|　|`ﾄlヽヽ ヽ　　ヽ`ヾ:;＼| /　 ,.'　　/／ 　 |　 ,'　　 .l　,'::::::::.:.:.　　　　　　　 .:/:;::i::::.:.　　　 　 　 | |
　|.ﾊ. l ',.', ＼ヽ,ヽ 　 ｀:.､ ＼〈　 / _,. イ /　　 .|　 !　　 ,'　!::::::::.:.:.　　　　　 　 .::;' / ﾉ::::.:.　　　　　　i ,'
　　 ヽﾞ､い　 l::::/ヽ､　　｀ヽ､`j./´　 /　,′　　|　 |　　,'　.|:::::＿＿__　　　 　 　 |:／::::.:.:　　　　 　 / |
　　 　 ヽヾ;､､l;ハ､-｀ヽ､.　　l　　　ﾉ　/　　　 .l　 l. | .,'　 ｢-―‐ ''"´二二二`' ー‐ - ､ __　　　　/　.l
　　　　　 ＼ヽ-‐ヽ　　 ｀`｀` i　／　/　　.,'　 l､_ | .| .l　 7"｀`::ー--＝==:;＿三二_`'_ｰ-=｀＞-,ｲ

AAじゃまだぞ、ごらぁ（は〜と）

＞718
五十万ぐらい

電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか？

坂田松岡米田渡部本間斉藤
うんちうんちうんちうんち
ちんこちんこちんこちんこ

>>722
えっ、富士通って営業とSEを一体化してコスト削減したんじゃんかったの？
(確か、財務諸表にも書いてあったと思う)
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2004/06/23.html

>>731
SEが営業的センスを短期に持つわけないし、
営業がシステムにそこそこ通じるなんてこともないからね。

一体化なんて出来るわけねぇから、現場ではテキトウにすみわけしてる。
なぁんにもかわっとらんよ。机上のコスト削減でしかないな。

>>731
営業もどきやってるSEや、SEもどきやってる営業はいるみたいだけど
一体化は無理だろ。つーか一体化するほうが効率悪いって。

あと、たぶん>>716の質問が曖昧でわかりにくかったんだよｗ

>>732
>>733
なんで、この会社は臆面も無くウソが言えるんでしょうね。
不思議なものです。

>>722

そのへんのオーバーヘッドをＩＴ使って何とかしろや。

電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか？

電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか？
YES.　われわれの仕事の邪魔をしないで欲しい。
電話もメールもしてこないで欲しい。

>>737
電子デバイスはクズの集まりです

電子デバイス営業本部システムメモリ統括部は
３０も半ばを過ぎて独身のキモい連中の集まりです。
仕事も当然できませんので、キャリセン行き待ちです。

PSXとHSXがくっつくってマジ？

>>731
全ての部署がそうなったわけではない。
全業種を相手にするプロフェッショナルサポートＢＧとかは、別

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

営業ＳＥ一体化なんて掛け声だけ
あれでよくなった部署なんてあるの？

もともと、地方の小規模な顧客はフィールドSEが仕事を取ってきて
営業がやるのは事務処理だけ。それなら痴呆営業をSEにしてしまえってこと。

>>732-733
本当に一体化できれば効率化すると思うけど。
まぁ机上の空論だな。全員が全ての仕事をやることになるし。
大半の能力無し社員に出来る訳が無い。
この会社で口だけが多いのは昔から。

>>736
その通りだと思いますよ。
一体化ではなく作業切分と流れを良くするべき。

>>726
Ｆ○○○した〜い。

お願いだから我々の仕事の邪魔をしないでください。
第一生命ビルの独身キモ男の皆さん。
風俗にでも行っててください。

>>746

そのへんの本当の一体化っていうのを考えずに
組織だけ一緒にして威張っているＦ２役員はいかがなものか。

御社もよくなってきているのですか？受けてみる価値はありますか？

http://www.asahi.com/business/update/0320/005.html

今日の読売新聞の一筆啓上ってコラムに・・・

>>750
配属される部署によって、勝ち負けがある。
とりあえず、やめておけ。

システムメモリ統括部の連中、邪魔だからじっとしていて欲しいです。

経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者

「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」
。民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制
度について、大手企業の労使にアンケートした結果、経営側の８８％、労働
側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の
人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、
２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは
「評価・目標管理制度」（９３％）で、次いで「社員のモチベーション」
（４６％）だった。
(共同通信） - 3月20日16時1分更新

退職金出るうちに辞めた方がいいよ
無能団塊とその下のｸｽﾞ金魚の糞に退職金払ってるとまじであぼーんだから

寺の小僧じゃあるまいし、今時心不全なんてあるか！
それとも心不全でくたばって貰いたかったのか？

何があったのか全て文章にして出せ！！！
人殺しの仲間、殺人犯がいるのかと言われても出せないのか？

>>755
企業年金は払えるの？

>>757
むりっぽいのかなぁ…びみょーだなぁー

営業ＳＥ一体化、ＳＢＲなんてまやかし以外の何でもないよ

企業年金や退職金って10年後には減額されてそうだな。
四十以下はほんと働きゾンになりそうだ。

それにしてもさぁ、
俺の単金5000円/時を超えてる訳よ。
その上原価率は75%以上ぼったくるから
見積回答すると高いって言われるしさぁ。
（そりゃそうだわ）
そりゃもう風俗嬢並だよ。
絶対何かおかしいよ。

>>761
犯罪にそっくりだもんなんァ時給５０００円の奴でそんなにガメてるんじゃー(爆笑

>>762
時給な訳あるかい！単金だ。
つまりおまえがFの社員を使うと5000円/時
以上かかるって事だ。
実際にもらっているのは1/3以下だ。

>>763
時給じゃないんだね。風俗嬢にあたるアナタが提供したサービスに対して受付役のFが
「時間当たり５０００円ですから、今月は１００万円戴きまぁす」って言ってるわけね。

ますます、犯罪にそっくりなにおひがするわね(w

>>763

それは社内単金。社外には原価を加味して請求する様に。

本当に本人に返ってくるのはごく一部。さらに労働の一部は無償ということも。
うちでは大部分が無償だけどな。heavyrain君の努力の話は伝わってきてるが、何も変わっていないのが本当のところで。

中原さんの報道、また我が社のhavyrain君のことなどが公になれば変わらざるを得ないとはおもうんだが。それができないなら潰れるしかない。
潰れるべきだ。

>>765
原価率も上げると怒られるしさ。
ホントにボッタクリ過ぎだよ。
で、社内だと金がかかるから外を使うんだよ。
これじゃ、技術も付かんよな。

うちの部で飼育してる４０過ぎのキモい独身ｵﾔｼﾞ早くクビにしろ
臭いんだよ！

うちの電デバの技術力は無いよ。残念！

ここのスレッドは関係会社（子会社）の
内部情報をばらしてもいいとこなの？
言いたい事たくさんあるけど。

>>770
かたりたまへ

>>756
>寺の小僧じゃあるまいし、今時心不全なんてあるか！
>それとも心不全でくたばって貰いたかったのか？

戒名が霊薬万金丹だったみたいな話だな

北海道のアレ大変らしいね。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>773
> 北海道のアレ大変らしいね。
>

あほのあつまりなんだろ

>>770
MLT、heavyrain両氏にメールを送るところから初めることをお勧めする。

単金と時給の差が大きい＝間接部門が非効率的

>>777
マシンは糞高いF製しか買えないとか、
サプライ用品はアプリコ通さなくちゃならんとか、
高い上つかえねー教育受講費とか
部下のいない幹部社員がごろごろしてるとか、
手続きが煩雑で工数かかりすぎとか、全くお役所みたいだよ。
ほんとにホリエモンに買収されて欲しいよ。

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

>>778
さすがにホリエモンに買収はどうかと、、、、。
ＰＣとか自前で買ってくることになるぞ。

価値を見出せない会社なんかホリエモンだってほ
しがらないだろ。

>>780
毎月PC購入補助が付くって仕組みなので、
コスト面だけ考えたら効率的だよ。
誰も富士通製など買わなくなるが。

>>781
価値が無いことは無いと思う。まずはリストラからスタートになると思うが。
どうせなら買収されて欲しいな。

>>782
すまん、言い方が悪かった。
「自腹」
だな。もちろん社員。

株価が安い会社を買収して、資産を売却して儲ける。

>>773>>775

漏れが聞いた話では、みかかとその子会社に騙されたとのことだが？
しかし、騙されるほうもアホだがな

>786
> 漏れが聞いた話では、みかかとその子会社に騙されたとのことだが？
> しかし、騙されるほうもアホだがな
>

騙されたのか?

オレの聞いた話では、その逆だったけどナ〜

　　!　　　　　　 i　　　　　　　 　 　 　 |
　　　　i　　　　　|
　 ／ ￣ ＼
　lﾆニニニコ　　.i　　　　　　　　　　　|
　 ＼_＿_／　　　|　　　　|
　　　 | ||i　　　　　　　　　　　　　　　　 　今の富士通に足りないものは
　　　 | |　　　　|　　　　　i
　　　|￣||　　　i 　　
　　　|　 |i　　 　 　　　　　　　　　　|
　　　|＿|i
　　　 | |　i　 　 　　　　　　　　　　　　　|
　　　 | |　| 　 　 ^　　|
　　　 | |　|　　　　　　　　　＿＿＿＿_＿/　　｀　|
　　　 | |　　　|　　　　　　| ..｀`‐-､._　　　 ＼
　　　 | |　　　!　　 　　i　 　　　 　｀..`‐-､._　＼　　
　　　 | |　　　　　i　　. ∧∧　　　 ../ 　　..`‐-､＼　　 　優しさだ
　　　 | |　　 i.　 　|　(*´･ω･)　　/　　∧∧ 　　　| 　　|
　　＿| |＿　　　　　　/　　　 ｏ〆　　(･ω･ )
　　|＿＿_|　　　　　　しー-Ｊ　　　　　 uu＿）〜

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　
／＜_/＿＿＿＿／ 　　　進捗又はシステムに問題発生。


　　　　 ∧∧ ∩
　　　 ( ´∀｀)/　 　　　　　
　　　⊂　　 ﾉ　　　 　　　　観光、宴会メインの出張、会議。
　　　　(つ ﾉ 　　　　　　　　自分より上位役職者不参加の会議（ストレス解消目的） 。
　　　　 (ノ
　 ＿＿_／(＿＿＿
／　　　(＿＿＿_／



　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　　　トラブル発生後のユーザとの対策会議。
／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　その他、面倒な各事案対応。

>>787
だれか詳しく書いてくれよ。
どうせ会社にはバレないんだしさ。

よい子のみんなはＦＫＩで「北海道 ＮＴＴ 仕損」を入力して検索しちゃダメだぞ

芦田、Ｔ口も検索しちゃうと
ゲシュタポが連行しにきます。

ちゃんとうんこ流せよ！

738 ：SPANSION：05/03/20 01:44:45 ID:8Do0Nce0
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか？
YES.　われわれの仕事の邪魔をしないで欲しい。
電話もメールもしてこないで欲しい。

740 ：SPANSION：05/03/20 02:07:07 ID:8Do0Nce0
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部は
３０も半ばを過ぎて独身のキモい連中の集まりです。
仕事も当然できませんので、キャリセン行き待ちです。

748 ：SPANSION：05/03/20 13:33:21 ID:8Do0Nce0
お願いだから我々の仕事の邪魔をしないでください。
第一生命ビルの独身キモ男の皆さん。
風俗にでも行っててください。

753 ：SPANSION：05/03/20 18:53:18 ID:8Do0Nce0
システムメモリ統括部の連中、邪魔だからじっとしていて欲しいです。

心療内科が、3週間待ちだった件について

>>788　すばらしいＡＡ。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

マジック補給しても従業員満足度の向上にはなりませんよ？

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1073610752/l50
このスレの４９２が殺人予告してます！！スレの内容が内容な
だけに信憑性が高いです！！！！通報祭りはもう始まってますよ！！
みんなとりあえずスレにＧＯ！！

>>791
なにも出んかったぞ。
やっぱりGoogleじゃだめか。

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2004-52,GGLD:ja&q=%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93+%EF%BC%AE%EF%BC%B4%EF%BC%B4+%E4%BB%95%E6%90%8D+fki

>>800
当たり前だろw

>>801
そりゃそうですけど、なんか気になる。
「あれ」とか「それ」とか「アソコ」とか言われると気になるじゃあないですか！

往生際が、悪いな。戒名まで付けて貰えそうなのに。

地上げ屋は、人を殺さない。産廃業者は法律を守る。
青だった信号は赤になっていた。

運が悪かったな、文書にして諦めろ。
そう言ってきただろ、お前が。

>>791
エクセルファイルが二つヒットした
課長がたばこ吸いに行った時に奴のＰＣで検索してやったw

>790

けっこうヤバイよ、話すと消されるカナ

>>757
企業年金（厚生年金とは別）は２００３年に解散したはずだが・・・・・

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　ﾎﾞﾝｸﾗは言いすぎちゃうかなぁ。
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
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ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/syoseki1_1.htm

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

今年のパウダーデコレーションも綺麗に仕上がりました。

みなさんの部署は大丈夫ですかあ？
苗字が同じ人のハンコ使って検収偽造しちゃだめですよ。

>>810
ロックオン！

同じ部署に元Ｆの人がいるのだが、

・生活残業大好き、「自分は能力がないから時間を掛けないと」と平気で言う
・残業時間を増やすため、どうでもいい仕事にやたら時間を掛けたり、時間が
　掛かる単純作業を率先してやりたがるが、判断を伴う業務は逃げる
・他人が雛形を用意しないと何もできないのだが、仕上げの部分だけやって
　全て自分がやったかのように振る舞う
・議論に参加しようとせず、話を振られると一般論に終始して、自分の考えは
　言わない(言えないのかも知れないが)

これってＦではよくいるタイプなの？どこの会社にも「使えないヤツ」はいる
と思うが、彼はちょっと酷スギ。役職候補的なポジションで入社したけど、
今では新人の手が空かないから代わりに作業をやってくれと言われる有様。
まぁ、彼の一番の問題は、それを残業代が増えるからと喜んでいるいことかも
しれないし、そんな人間を採用したウチのエライ人達にも問題があるけれど。

>>812
横にいる使えない奴なんか見てささやかな優越感に
浸っているなんてのは幸せな方だ。
使えない上司の下になってみ。そりゃもう大変ですから！

EDD取りづらいんだけどさ。メカ屋とPT屋はログ取る時にショートするとか
考えないのか？それともっと転送レート上げて早く取れるようにしろ。

>812
Ｋ君、あなたはＫさんにＦ２の本質的な部分を見つけましたね！
ＳＡあげましょう！

>812
そんなダメなヤシを中途採用しちゃう程度の人事しか
いない会社に飼われるあなたは、僕らと同じ負け組

下期の目標書かなきゃ

まだ書いてないのかよ！

>>812　まるで「元Fの人の母でございます」ネタをやりたくなるような感じ。ﾜﾛｽwwww

たしかにFの人っぽいけど、最近そういうのは見ないと思ったらみんな流出しちゃったのかなあ。
そこまでひどいのは、患部社員のお気に入りで甘やかされて精神的に成熟していないとか、
学閥で守られてて精神的に成熟してないとか、公務員になりそこねてFに来ちゃったとか
いろいろ考えられるんだが、おそらく飼い主だった患部社員が居なくなって野良ペット状態なの
が流出しちゃったんでしょうな。「大阪行って公務員でもやっとれやｳﾞｫｹ」とでもお伝えください。

井の中の蛙、大海を知らず。されど空の高きを知る。でも怖くて井戸から出られませんでした。(藁

エイブリックのやつむかつく。
今までやってきたキャリアをほぼ全否定された。
「○○みたいな業種やってても意味ないでしょう？しかもFで・・」
みたいな事を面と向かって。しかも若造に。
そのくせ紹介してくるのはブラックのみ。

>>819
子飼い社にいっぱい流れてきてますが
ｼｬﾁｮ板を見る限り、まだまだ本体にも沢山いるんじゃね?

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>805
書いちまえよ

小野常務のスパムメールいらねえ。
いつも同じ事書いてないか？

>>812

同　　　　　
意

縦よみ

>>825
こら！うそつくんじゃない！

縦になんて読めませんから。

小野のスパムがいらないというより電デバ自体いらない

前号までのあらすじ

これは２００５年　敗戦間際のIT大手某社の物語・・・

主な登場人物

会長　　　　数奇な運命にホンローされる薄幸の会長
社長　　　　数奇な運命にホンローされる薄幸の社長
幹部社員　　数奇な運命にホンローされる薄幸の幹部社員
一般社員♂　数奇な運命にホンローされる薄幸のサラリーマン
女子社員　　数奇な運命にホンローされる薄幸のサラリーマン

別にお前に庇って貰う気は全くないが。
これじゃ、お前しか儲からないだよ。
それとも、死んだ人間の分を陰で儲けていたのか？

お前しか儲からないだよ。

明日サッカー見るから年次とります。
仕事忙しいけど、興味ないんで
皆さんでうまくまわしといてください。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

おい！Ｆ２！
自分で説明できないポリシー押し付けたり
チームの事情を聞き入れずに簡単にお客様にスケジュール
出すんじゃねぇ！何回、自分たちも巻き込んでデスマしてるんだ！

それで儲かるんなら話は別だが、赤らしいじゃん！

さらにアホだ！もっと金をぶん取るくらいの考えないのか！

要件定義が下手なお客様を相手に一緒に付き合って
自滅する道しか今の俺には見えんぞ…。

>>820
何歳？
ハッキリ言ってＦなんかだと世間では雑用と呼ばれる仕事を
真面目に業務としてこなす部署もある。
そんな部署に配属された香具師は一生Ｆを脱出できない。
漏れは早い段階で気付いて良かったよ。
今度こそやりたいことをやる。

F2なんかに入らなきゃよかった･･･

http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/
↑これってF2の人なんだね。
辞めることをアピールすると黒ちゃんから直電があるんだ。
漏れも間もなく辞めます。
でもその前に10ページくらいのドキュメントを社長宛に提出しようと思ってます。
これを見ていたら「あの書き込みはキミか。」みたいな話になったら面白いなぁ

くろさんもかわいそうだよなあ…
糞人事に社内むちゃくちゃにされて
あほくさに赤字積まれて、はい
社長どうぞ、だもんな。

半導体Top20の中で唯一の売り上げ伸び率一桁かよ。

>>837
理解あるね。
責任は上にあると言っても全てを社長に投げるのは不憫だよな。
漏れもそう思うけど。
この会社が無能ばかりなのは自分の周りを見れば分かるし。

これ見ると黒さん可哀想になってくるね
今の腐ったF2を創ったのは七光り阿呆糞なのに
まだ彼は「代表取締役」付で居座ってるのか？面の皮が厚すぎる

http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/016.html
＞しっかり治ってから出社しろ、そして今度お見舞いに行くから、ということのようです。

可愛そうになぁ、事実上の解雇通知だね。
F2では縮退勤務は認めないし、遅刻したら人事からお呼びがかかるよ。

>>836 >>841
住基ネットのデータ流出で有名な福島のF2子会社の人だよ。

労基法違反＆人権無視ｷﾀｰ！

ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/018.html
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/019.html

問い合わせは以下のフォームから？
ttps://www.f-com.co.jp/under_mail.html

久しぶりにこのスレ見たらもう「その２３」までいってたんですね。

私は数年前にFsolやめました。みなさんもＦは辞めたほうがいいですよ。。
最近のF事情はよくわかりませんが、Fの友達会う度にため息しか
出てきてませんから・・・「つまんないんだなぁぁ」っていつも思ってます。

でも辞めて数年しかたってないのに・・なんか懐かしい感じがします。
鼻くそばっかりほじってる石○課長元気かなぁぁ〜みんなに嫌われてたなぁぁ〜
とか・・・・・今でも悪夢として私の頭の中に刻まれています。
そんなこと言うと現役の方の反感をかうかもしれませんが・・・・

でも・・・Fをやめてからの数年間は・・・仕事的には大変でしたが
楽しさ倍増です。Fになかったものばかりです。金、人脈、仕事のクオリティ・・

思い切ってシャバに飛び出すべきです！！！

うちの元カレ、元気かな？
会社のせいにして全然逢ってくれなかった。
ﾈﾗｰって知られたくなかったから言わなかったけど、
ココ見て、ある程度会社の状況はわかってたつもりだったが。

F辞めても他で通用するスキルはないと言ってたけど…
今はどうしてるんだか。

メールで「ガンバレガンバレ」言い過ぎてゴメンなさい。
身体だけは大切に。毛髪もなｗ

>157
すんごい遅いレスだけど・・・・
新人が自殺したのは本当だよ！
でもその新人前日は・・課の飲み会の幹事をやってて
全然そんな自殺するような感じではなかったようだが・・・・・
思いつめた何かがあったんだろぉぉ〜

>>843
ああ、その会社ね。
いとこの友達が働いていたよ。いとことはもう
づーっと会ってないから今はわかんないけど。こいつ今は
えひめ県に住んでるみたいで、よくミカンを
ふくろ詰めにして送ってきてくれるんだよ。
ここにいる皆にも分けてあげたいよ。そうそうお前ら
むりすんなよ。働きすぎると体に毒だぞ。

収容所ってまだあんの？

会社に行くのが辛いです。もう辞めようかな・・・。
津波被害に募金したりして社会貢献してるのに、神様は俺を見捨てたのかな。入社前は絶対
エリートになるぞって張り切ってましたが、今じゃそんな気力はもう残ってません。
フリーターやってる友達がいるんだけど、彼は一生懸命貯金してて、こないだ「ダイハツの
コペン買った」って自慢されましたよ。正直、少し羨ましいなあ・・・。
ムリしてガマンしてずっと働いてきたけど、得たものよりも失ったものが大きい。
労働組合って何なのでしょうか・・・？１０年間俺はずっと組合費を納め続けてきたけど、
基本的に何もしてくれません。もううんざりです。教えて欲しいんですけど会社を辞める方
法ってどうやったらいいんですかねぇ。辞表出してすぐ辞めれるんでしょうか？「就業規則
違反だ」とか因縁つけられたりしないでしょうか？「辞めようか、続けようか」と心の中で
反すうする毎日です。

コペン買った友達がうらやましいなんて釣り臭いと思ったら縦読みかよ。

とりあえず辞めるの考えてる人の参考ページ
つ ttp://www.geocities.jp/zun_hige/yame2/yameyame.html

849とは別人です。ただいま転職活動中で転職アドバイザーと相談中。
今のペースで行動すると「4月末決定の6月1日入社が妥当。」と言われた。
「引継ぎにもう少し掛かると思います。」と言うと
「2月間掛かるとマイナス評価になる。」と言われた。
ｵﾏｲﾗの仕事って一月で引き継げる？
「一ヶ月で引き継ぎます。」って言って上司を納得させられる？

>>851
昨年11月に辞めたけど引継ぎは2ヶ月ほどかけた。
けど今でもたまに質問の電話がかかってくるよ...
文書化していない細かいノウハウ、自分のスキルそのものとかも引き継ごうとすると
1年がかりでも終わらんし、引継ぎを受ける側もだらだらとしてなかなか覚えてくれない。
1ヶ月なら1ヶ月と区切ってそれまでに引継ぎを終わらせると宣言すれば相手も真剣に
引継ぎを受けようとするし、自分のやる気も出るよ。

heavyrainさんのサイト、見た？

マジでやばくねぇか？？？って本気で思ってｱｹﾞてみた。

http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

自分の命を絶つことで何か変わるなら本気で死ぬような、追いつめられた感があるな。

https://www.f-com.co.jp/under_mail.html
ここに突撃してみるしかないか？

>>820
これを謙虚に受け止めた方が良いよ。

Fの外ではどれだけ稼いで会社の利益に
貢献できる人間かどうかしか見られないから。

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　残りは144時間。
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　 仕事が終わるまで寝たらあかんで。
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

１００％間違いなく殺人犯をお前が知っているんだよ。
素手でなら負けないと、大口叩いていただろ。
俺が、殺人犯でない事はお前が証明してるんだよ。
全てを話して、擦り付けて死んだ香具師の所為にするのはやめれ。

世の中、本気のケンカは何でもありありだったんだよ。

>>849
会　　社に行くのが辛いです。もう辞めようかな・・・。
津　　波被害に募金したりして社会貢献してるのに、神様は俺を見捨てたのかな。入社前は絶対
エ　　リートになるぞって張り切ってましたが、今じゃそんな気力はもう残ってません。
フ　　リーターやってる友達がいるんだけど、彼は一生懸命貯金してて、こないだ「ダイハツの
コ　　ペン買った」って自慢されましたよ。正直、少し羨ましいなあ・・・。
ム　　リしてガマンしてずっと働いてきたけど、得たものよりも失ったものが大きい。
労　　働組合って何なのでしょうか・・・？１０年間俺はずっと組合費を納め続けてきたけど、
基　　本的に何もしてくれません。もううんざりです。教えて欲しいんですけど会社を辞める方
法　　ってどうやったらいいんですかねぇ。辞表出してすぐ辞めれるんでしょうか？「就業規則
違　　反だ」とか因縁つけられたりしないでしょうか？「辞めようか、続けようか」と心の中で
反　　すうする毎日です。

>>854
正解はこっち
http://www.aizu-fcom.co.jp/

東京の西のはずれに用があって電車でいきます。覇気なし、居眠りな人たち
が、たくさん降りていく駅がありました。業績不振らしいですが、あの乗客
たちが、仕事しているんじゃ、そりゃそうかもね。

コンプライアンス ＜＜　目先の利益

俺は一ヶ月後に転職するって通告して
二週間年次消化したから、実質引き継ぎは
二週間くらい。引き延ばしされそうになったが
決定権はこっちにあるんで妥協する気なし。
完璧に引き継ぎして円満退社してくれって言うのは
今時甘いよ。
後でとらぶったらしいが、それは、一人抜けた
だけでショートする体制と、引き継ぎ対象者を
用意できなかった会社の責任。

>>862
全く禿同。
引継ぎをいくら完璧にやっても退職金増えるわけでもなし。
会社が成果主義など欧米流のドライな関係を持ち込んだんだから、こちらも
ドライでいいと思うが。
逆にこれだけ律儀な人間がいるんだからもっとうまく経営すれば富士通も
立ち直るんじゃないかね。

>>862
社会人として根本的な部分が間違っている。
こんな部下を持ちたくないよ。
まぁ俺ならいいかげんな奴に重要なミッションは与えないが。
引き継ぎなんてものは派遣のねーちゃんですら
ちゃんとやるよ。

>>864
いいんじゃない、それで。
考え方は人それぞれ。
仕事に忠実なタイプの人もいれば、自分に正直な人もいる。

ただ、「派遣のねーちゃんですら」っていう見下した考えは
気に入らないがな。
社会人として根本的な部分が間違ってるのはあんたじゃないの？

労組の会報とかセキュリティチェックのメールを転送してるだけの
おっさんを早く首にしなさい。

誰だ？黒さん可哀想とか言ってるチンカスは？

>>859
経営者は同じハゲだし、heavyrainくんの文中の「本社」っていうのは>>854のほうだから文句・質問はどっちでも大丈夫だと思われ。

どっちもクソってことか。
MLTさーん。つぶして良いよー。
さっさと片付けちゃってください。

>>865
俺は周りに迷惑かけて平気な態度が気に入らない。
仕事に忠実か否かなど関係ない。仕事が嫌でも
周りに迷惑かけるな。
派遣のねーちゃんのくだりが気に入らないなら、
「貴方より低い単金で働いている労働者」に置き換えてくれ。
Fの社員は高い単金貰ってる相応の仕事をしなくちゃな。

>>870
↑訂正
Fの社員は高い給料貰ってる相応の仕事をしなくちゃな。

俺は人によると思うが。
上司がﾏﾈｰｼﾞｬｰとしての職責も果たさずに
二ヶ月引き継ぎしろって言っても、正直
やる気はしない。自分の周囲だけかもしれんが
円満退社なんて死語だと思ってたよ。

>仕事に忠実か否かなど関係ない。仕事が嫌でも 周りに迷惑かけるな。

いつ辞められても大丈夫なように備えるのが組織として当たり前だろ。
こういう個人の善意に甘え丸出しなのを見ていると頭痛い。

　引継は会社が整備すべき問題だ。個人の問題ではない。
お前はそいつにきっちり引継をした対価を支払ってやれるのか？
退職金とかに反映されるわけでも無し。面談で決まるわけでも無し。普段の給与に
反映されているわけでも無し。無理だろう？

みんF？　

>>870

社会通念ってやつですか？

大学で出会い、付き合いだし、偶然一緒にＦに入った元彼と私。
元彼は工場勤務でした。
そして私は鎌田。
Ｆを批判してけなし続けていたら、ふられちゃいました。
私はその後転職したけど、
彼のことは忘れられないです..

人事のページのFAQの先頭に、辞め方が書いてあったよ。

>>862 のやり方でトラブったとして、じゃあ突き詰めた考えをして辞めた人間に求償
できるかと考えてみれば、仕事の方法に無理がなかったかということが問題になる。

もめてサービス残業の証拠をごっそり労働基準監督署に提出されたら。
残された人間が後始末をするってのは会社と共犯関係になるってことだ。
管理職はそれが当然だと思ってるというだけ。

おまいら、mixiやってる奴居たら「富士通」でコミュを検索してみろ！

>851
・直接の上司(通常は課長)に、4月末に「5月末で退職の意思」を明確に伝える。
　この段階で、あなたが「まともな引継ぎに何週間かかるか」を心配する必要は全く無い。
　まともな引継ぎを求めるのはＦ２側であって、あなたがＦ２管理職の逆の立場に立ってこの時点で思い悩む必要はありません。
・上司が5月末以上の期間の在職を求めた場合。
　あなたとあなたの転職先の会社が許容できるかどうか、あなたとあなたの
　転職先の会社とで一度だけ相談してみる。
　この「一度は相談してみる」という行為自体が、あなたが最大限示せる誠意だと思います。
・その上で、退職日を5月末日にするのか6月ＸＸ日にするのか、あなたの意志をあなた自身で決め、Ｆ２上司に通達する。
・Ｆ２上司が「認めない」という旨を言ったとしても、法律上、あなたは拘束されません。5月頭から2週間で一方的に退職できるし、退職金も
　Ｆ２は払わなければなりません。

ちなみに私は、かつて、他社からＦ２に転職した経験を持っています。

Ｆ２に転職する際に、前職の会社から「予算作成が終わる4ヵ月後まで在職
してくれ」と頼まれましたが、Ｆ２に最大限待ってもらえる入社期限を聞いた上で、そこにあわせて前職の会社に伝え、惜しまれながらも、前職の
会社を 自分の希望どおり1.5ヶ月(6週間)後に辞めました。
ただし、その6週間は有休はとらずに、後任の選定が辞める1週間前だった
にもかかわらず1週目から引継書を作成準備しておくなど、自分のできる
ことはやっておきました。 引継ぎ者の選定が遅れたとしても、それは
あなたの責任ではありませんから、あなたが良心の呵責に悩む必要は
ありません。むしろ、「自分がある日突然交通事故に遭った」と思って、
引継書の作成にとりかかればよいのではないでしょうか。

どこの会社でも辞めるときはそうですが、辞めた直後の混乱にあなたが
いちいち責任感を感じる必要はありません。

結論として、標準1ヶ月／最大2ヶ月が、転職時の引継ぎ期間の相場です。

>>854
個人的にも気になったので「heavyrainにかかれてることは事実？」って質問してみた。ｗ
返答は月曜かな。さて、認めるのか認めないのか無視（返答遅延）なのか、どれでも会社としてやばいね。

ここで報告するんで楽しみにまっててくれ。

「社長の言葉として、今後HPに文書を追加するな」

か、、、
黒、最悪だな

はやく認めちゃったほうが良いと思うんだけどなあ。
第二の富士通四国システムズになりたくなければ。

もう遅いかもしれんが。

>>873
どうもおまえの組織ってやらと俺の組織のイメージが
違っているようだな。
おまえのとこはプロジェクト単位でオーダ管理してないの？
おれんとこはプロジェクトリーダは幹部社員じゃなくて
ただの6級職なんだよ。
だから迷惑かかるのは平社員だけなんだよ。

>>882
子会社だから黒ちゃんじゃないでしょ？


そして皆さん。情報ｱﾘｶﾞ�d。
全く裏情報じゃ無いのに答えてくれた人達に感謝。

辞めた後にどうなっても良いけど
辞めるまでは社員な訳だから
引継ぎは限られた期間で全力で行うことにします。

まぁその前に転職先が決まるかなんですけど。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

１円入札で世間を驚かせた御仁がわが社に居る・
ホン他君わセクハラで左遷

最終損益どころか営業損益段階でってマジ？w
なんとかしろよ優秀な人事様よぉ ﾌﾟｹﾞﾗ

スッキリしたい人はこちらで思いっきりちゃぶ台投げて下さい。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ちゃぶだい出荷！！！
＼＿＿　＿＿＿＿＿＿
　　　　∨
　　　∧ ∧
　　　(,,ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　＼ニャー／　　　　　　。・゜∧∧　　　　ｺﾞﾛｺﾞﾛ
　||￣|つ┳━┳　　∧∧　　　　　　　　∧∧　　　　　　 （,,・-・）　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　||＿|　 ｜　　　　（,,・-・）　　　　　　　（,,・-・）　　　　　　（⊃┳━┳　　　　　　　　　　　　　　　｜ |￣￣￣＼＼
　　|| |　　| 　　　　 /つ┳━┳　　　　 /つ┳━┳　　　　Ｕ Ｕ 　◎◎◎◎◎　┳━┳”┳━┳|　|（ ´ー｀）　|　|
　　　.Ｕ..Ｕ　ε==ι'∪　　　　　ε==ι'∪　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣|　||　┳━┳”┳━┳|　|￣￣￣￣　｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣　ちゃぶ運送　｜

あのー、富士通テンに転職しようと思っている者ですが何か事情・裏事情を知ってるいる方教えてください！

>>890
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

読んでみるといいかも

891
これって富士通テンの社員さんに起こってる事なんですか？ 結構、凄いんですけど…

年休は労働者の権利だ．やめるときに全部消化して何がまずいのだろう?

>>893
これは良いんじゃない。
少なくとも周りには迷惑かからんし。
でも引き継ぎはちゃんとやれよ。

引継ぎ厨ウザイんだけど。
何で一般権利の話に引継ぎを織り交ぜて語るかねえ？
ケースバイケースだろ、そんなの。

本当におめでたいヤツだな。
地上げ屋は人を殺さない。産廃業者は法律を守ると言っただろ。
儲かっているお前を誰が庇うと思っているんだ？

地上げ屋が人を殺さず、産廃業者が法律を
守って利益をだせたから、やってこれたんだよ。

まだ、利益が出ているとでも思っているのか？？？

heavyrainくんが本気で自殺したらどうなるんだろう。
自殺未遂をしてる段階ですでに十二分にやばいんだけど。同じ会社の人間としてかなり心配。

他にも今週納期のあの部署の人たちも大丈夫か？FJTHさんよ、現場をちゃんと把握してくれ。

heavyrainさんのサイト、またまた見た？

トップページが更新されてた！おい！ちょっと！
本当に危険な感じがするんですが、どうですか？？？

しばらくもしくは永遠にさようなら。自分が死ぬことで何か変わるなら、または死ぬことでしか変わらないのならすぐにでも死にます。

って書かれてた。

子会社うぜー
子会社スレ立ててそっちでやれよ
子会社はくせーんだよ

>>884
引継の話はもうウザがられてるから最後にするけど、
組織が云々はどうでもいい。会社と取ってもらってもかまわないし、
迷惑がかかるのが平社員だろうが誰だろうがどうでもいい。
単にその困ったときの責任が「辞めた個人」にあるのではなく、
「組織(会社)」にあると言うだけ。

greeには富士通とFSASがあったような。
最近見てないのでよく知らん。

>>898 死んでも変わらんよ。自分の人生じゃ主人公かもしれないけど会社から見たらワキ役にすぎんだろ。
HP立ち上げてはしゃいでてもダメ。もっと大人のケンカをやらないと。まず弁護士を立てて、内容証明郵便で
会社に宣戦布告することだ。内容証明は裁判受け取り拒否できない。会社も本気にならざるを得ない。

　話　は　そ　れ　か　ら　だ

もっとも水面下ですでに動いているんだったらHPにいろいろ載せないほうが賢明かもな。賢く生きろよ。

　
　＼＼　見っ直そう　見直そう♪　　　／／


　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　
　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ
　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

　４妓の人員見直そう　結束度で見直そう　(サァ)
　　　　　　リストラだ　リストラだ

＼＼　シャバダバダバダバダバダバー　　　　／／
　 ＼＼　シャバダバダバダバダバダバー　／／

　　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　
　　　（　´・д・.】)　　 （　´・д・.】) 　（　´・∀・.】)＜あ、田■の死亡退職の件ですが
　　　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ

　♪電話ピポパポ　バンツヌ）４妓述
　　

あ〜あ・・・やっぱり、「あほ通」か？

会社＝糞。労組＝糞＊１０

ま、たしかに大人の喧嘩してないな。heavyrain殿は。
HPで会社とのやり取りを公開して、死にたいって書き込みした
ところで、、、。となりますな。

やはり会社が動かざるを得ない行動を取って欲しいです。

今、休職中ってことがあるけど、ほぼ辞める感じですよね。
漏れも経験あるけど、会社って、辞めた人間には１００％協力しては
くれませんからな。平気で嘘を付いたりしてくるぞ。

サービス残業やなにやの会社としての犯罪を告発されるより、
4技だかのイジメを書き込んでくれてるほうが安心だろな。

もしかして管理職が書き込んでるんじゃないのか？　やりそうな会社だし w

このまま何も制裁ないままサービス残業は続いていくわけか。

引継ぎなんて面倒だからやらなくてもいいでしょ。
紙に書いて派遣の子にお金包めばOKじゃない？

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

heavyrain氏はとにかく労基署に行くべき。

4妓のT■はとにかくキャリアカウンセリング行くべき。

>>912
芸風が（すこし）変わったなｗ。

結局、富士通社員は引継一つ満足にできないって事か。
そういえば俺も、入社以来何度か職場を変わっているけど
満足に引き継ぎ受けたことないな。
毎回前任者が突然いなくなって、死霊もろくに無くって、ってパターン。

>>914

ファイルの束持ってきて
「あとはよろしく」
ってやつか。

わざとにウソの情報で引き継いだアフォ香具師もいたぞ

自分の後任にドロを被せる事で、自分の有能さを見せようと
したんだな

引継ぎ厨はいつまで粘着するつもりかなー

heavyrainが法的な手段をとらないことを、
そんなに責められるのかな？

lightrainも弁護士を用意したり証拠を集めるために苦労しているわけだ。
裁判に負けたら弁護士費用だってかかるんだぞ。
子会社の一山いくらの人間を使うのとは訳がちがうんだ。
あと、仮に負けたりしたら社会的には抹殺されるに近いだろうな。

heavyrainはリアルタイムでかなり参っている。
訴訟なんてとてもできないだろうな。

スキルは人に付く。そのスキルの冗長性を確保
する為には単純に考えて一人でやってる仕事を
二人でやれば良い訳だ。だが二人を養うオーダを
確保する為には増加分の仕事を取ってこなければならない。
おまえらは仕事を取る努力をしているか？
「僕は仕事ヤル人、仕事を取るのは営業でしょ」って
発想ではどの会社に行っても通用しない。

>>918
名誉棄損の訴訟も食らうだろう｡

「自分でバスから落ちて、バスの後輪に引かれた。」
何て、報告書はいらないから。

言っている意味解るよね。

>>919
仕事がとれるだけの技術もってないからだろ。

>>918
HPの文面からみるとheavyrain氏は他の社員や会社のことをちゃんと考えてるんだろうな。
あれだけ証拠があれば、法的に訴えれば勝つ可能性は高いだろうけど、会社は傾く可能性があるし、結果的にその後の社員の生活に影響があるかもしれないし。

彼なりに考えて動けずにいるんじゃないかな。本当に可哀相だ。

PFUスレが落ちたorz

子会社は最悪なようですが親会社はどうなの？

本体は近々老害で沈没

本体は急速に高齢化が進んでいるからな。
フロアによっては加齢臭が酷くでめまいがするんだけど。

　　　　　　　_,,.､ - ── - ､.,,_
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>>928
春になると、Ｎ原駅で駅員と鬼ごっこする人がでてくるんだよね
各駅停車の電車しかないから飛び込み成功者いないよ。高架駅
だからビルから丸見えでいい見世物。

>>929
元住吉でまた人身事故だって。
あそこなら、成功率が高そうだね。

>>929
元住吉でまた人身事故だって。
あそこなら、成功率が高そうだね。

>>881
どうでしたか？！
やっぱり無視なのかな・・・？

もまいら死ぬ時はちゃんと退職手続きしてから逝ってくださいね。

>>932
予想通り今現在返信なし。メルアドをhotmailにしたのがまずかったのかもしれないが、
どんな相手であれ、問い合わせを毎日確認して当日中に何らかの回答を行うことは最低限の会社運営のマナーだと思うが。
所詮この程度の会社なんだな。

さらにheavyrain氏がかわいそうになった。

東京の人間って、縄張り争いばかりやってる。
「これは俺の仕事じゃない」とか「それは俺の仕事だ！」とか。

アホばかりなのか？

自分の成果にならない仕事をしたくないだけだろ。
他人の仕事をやったところで自分の評価は上がらないんだから。
会社の制度を理解した上での行動なのだから
むしろ賢いのでは。

東京の人間って　　か・・・

関西人か！？

うちの部は八割が４０代なんだがどうよ？
しかもキモいのばっかでなんか変な臭いするし
今日は酸味が強めだった

>>936
会社の制度がクソだな…やっぱり。

>>937
関西人よ〜。

みんなでいい仕事しようと言う雰囲気が、東京の人間に皆無なんだわ。(関西もそんな空気あるけど)
前からなんだけど、今回あまりに酷かったのでさ。
そら協力会社に仕事とられるわー。

富士通子会社、英国防省から1000億円プロジェクトを受注

2005/03/28 21:08

富士通子会社、英国防省から1000億円プロジェクトを受注

富士通の英国情報サービス子会社は英国防省から情報インフラシステムの開発を受注した。
受注額は約5億ポンド（約1000億円）。同省は情報システムの効率化プロジェクトを進行中で、
今回の受注はその一部。富士通はここ数年、英国で大型受注の実績を積み上げており、
これをテコに海外でのシステム開発案件獲得の拡大を目指す。

英国防省は省内にある複数の独立した情報システムの統合を目指しており、第一期分を発注した。
契約金額は23億ポンド（約4600億円）。これを英ＥＤＳと富士通が全額出資する英国子会社、
富士通サービスの2社が中心となって受注した。契約期間は10年以上。

富士通サービスは2003年、英政府から関税納付システムの追加開発を9億2900万ポンドで、税金管理システムを
10億ポンドで獲得。2004年には医療情報システムの開発・運用を8億9600万ポンドで受注した。

国内の情報システム開発市場が伸び悩む中、富士通は海外での同事業拡大を目指している。
大型案件の受注・開発実績は他の案件を開拓する上で有利となるため、今後も積極的受注活動を進める。

関東とかじゃなくて東京vs.関西なのな。
個人的に東京コンプレックスがあるのか、
単に短絡思考なだけなのか。

決算が○▼※♪

何か、多少の法律違反をしても庇って貰える理由は見つかったか？

地上げ屋や産廃業者の真似をしてまで、庇って貰える理由に心当たりがあるのかい？

>>920
実際に、横浜銀行の暴露本を書いた横田濱夫氏や富士通の暴露本を書いた
城繁幸氏は、名誉毀損で訴えられていないですよね。

>>924
３／２８（月）に更新されていますが。
【株式会社　PFU　】富士通グループ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1094127757/l50

>>944
本当だ。当時かちゅーしゃで認証ダイアログ出たので落ちたのかと。
勘違いでした。

某ビジ本で補助●不●受●のウワサ。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>947
それって富士通の社員かと思ってたけど、マルチだったんだね。
松下スレで見かけたときは思わず笑った。

>>943
お前のひとりよがりなﾚｽはｸｿﾂﾏﾝﾈｴから出てｸﾝﾅよ馬鹿
糞ﾚｽでｵﾅﾆするならよそへ逝けよﾊｹﾞ
わかるﾔﾂにはわかるとか思ってるかもしれんが、その他大多数には糞ﾂﾏﾝﾈんだよﾌﾞﾀ
書くなら読み手にわかるよう書けｳｼﾞﾑｼ

明後日で不治痛ともおさらばだ

不治痛社員よ。頑張りや。