●富士通ウラ掲示板（その２４）●

黒さんに「戦略だせよ」とはｽﾛｰﾌﾟﾍﾟｱｰも言い切ったもんだね。
まぁ黒さんが読んでるとかは疑問だが。
そろそろ「数字だけ出せ」じゃ通じないだろうから。
でも、さすがに今回だけは昼休みに投稿だったね

あのーここを学校推薦で受けようか迷ってる学生ですが、止めたほうがいいですか？
ここ実力主義って聞くけど、最低評価取りつづけるとリストラとか子会社出向とかもあるんですか？
転職でステップアップって可能ですか？
転職する人はどんなとこが多いんでしょうか？
受けるか迷ってるんで教えてください。

富士通フロンテック、さいたま新都心に拠点開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050426-00000012-nkn-ind

富士通フロンテックは２５日、事業再編で一貫体制を築いたソフト
・サービス事業の中核拠点として、さいたま新都心の高層ビル内に
「大宮ソリューションセンター」を開設したと発表した。

本社（東京都稲毛市）と関連ソフト開発の富士通フロンテックシス
テムズ（前橋市）などに分散していたシステムエンジニア（ＳＥ）
を集結させ、約４００人体制を築く。
投資金額は約３億円。

新センターは２フロア合計で延べ床面積が２８２７平方メートル。
無線ＬＡＮなどの活用により、社員がその日の業務内容に応じて座
席やワークスタイルを自由に選べる環境を構築。
高いセキュリティーが必須の実機ゾーンへの入室には「手のひら静
脈認証装置」を導入した。

>>593
最低でも以下の二つのサイトを見てから発言するように。

HEAVYRAIN
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/
楽しい職場みんなの富士通
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

特に　http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/gakh05_1.htm　では就職活動生に向けてのメッセージが書いてある。
最終的に判断するのはお前自身だ。

富士通

マジおすすめ

>>593
自己責任で判断しろ

だいたい読みました。
会社としてのひどさは分かるんですが、転職市場でどう評価されるんでしょうか？
入社して２〜３年で競合他社へ転職なんて甘い考えですか？
辞めてく人は転職成功してるんでしょうか？

>>598
そりゃもう最高の評価！辞める人は出来る人ばかりなので皆成功！
君みたいな人、ウェルカム！

管理職に一番重要なことは部下の邪魔をしないこと．事務方もしかり．

毎年新入社員の数減ってるのは気のせいか？
ここ１０年ぐらい減りっぱなしのような気がする

>>598
転職市場では、富士通の2〜3年は通用しないよ。
と言うか、2〜3年で転職することを考えるなら、外資とか転職の活発なところに最初から行くべき。

自分の人生をよく考えて回り道しないようにしな。

>>593
一昔前だったら、富士通にいることで基本が身につくといった部分があったとは
思う。関連会社の人も含めて人を育てようとしていたから。

今は駄目でしょ、成果主義の成果で。

逆に、官僚的な悪いクセがつくだけだと思う。
MCPとかCCNAといったお札は会社の金でもらえると思うよ。
5年後役に立つかは知らんが。

うんこみたいな社内資格やめろや。
便器にこびりついてるうんこ以上に無駄。

富士通社員さんの転職先の例を挙げて下さい。

　　　おチンチンびろーん ∩＿＿＿∩
　　 ∩＿＿＿∩　　　　　 | ノ　 ○─○ヽ_∩＿＿∩　にひゃひゃひゃひゃひゃ
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　 /　 ／3　　　3　|　 　　　　ヽ　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　 |　　　　( _●_)　|o⌒　　⌒o|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/∩―−、　　 |∪|　/⌒（_●_)⌒ ミ
.（　　ヽ　　|∪|　　／ ／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ ヽノ　|　　 |∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ 　∩.　　ヽノ∩
　 /　　　　　　/　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　| ノ⌒　　⌒ヽ
　|　　　_つ　 / 　　　､　(＿／　　　 ノ　　/　　（。）（ﾟ）|　　　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ|　　(⌒＿●⌒)ミ 　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　＼ 　　　　　　＿彡､/ |Ｕ　　ＵＵ_/ 　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　　＼　　　　　＼ 　　| | 　　　　||
　　　　 　　 ＼＿) あびゃばばばだーん　.　.| |ｎn　_nn||　　ぐへへへへへへ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿）

統計学的に有り得ない数字だから、専門家に頼んだら？
きっと、起こってしまったものはしょうがないと言いそうだけど。

何処かの列車みたいに、ドリフトターンは予見不可能で責任無しと言いそうだ。
いつもは１００キロでも通過出来ますだったりして、、、、

>>605
出たはいいがITベンチャーばっかりというオチはないか。

>>598
3年程度の経験では、第二新卒扱いになると思われ。
よほどの特殊技能ならまた別だが。

>>608
ウチの官僚的なところを嫌がって出る人は
ITベンチャーとかを志望する人も多いんじゃない？

かったりーなー
今日も適当に時間潰すか

>>593
F2本体か子会社かによって変わってくるけど・・・
本体の場合、3年間で身につく技術のは以下のとおり。

・乏しい知識で客を強引にねじ伏せる（客に呆れられる）
・立場が下の人間をマネジメントする（ひたすら搾り取る）
・使えない社内事務処理システムのエキスパートに。
・常に愚痴ばかり言うようになるので人相が悪くなる。
などなど

Fうじ痛の監査法人どこよ？
いくらもらった？

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。

>>614
訂正。写真→社員だわな。

残業代カットになったら生活残業しか能の無い若林はどうすんだろ

社達第１９４８号
２００１年９月１１日
社長

下 記 の 通 り 懲 戒 に 処 す る。

記

【９月１１日付】

《交際費に関する事務処理不正に関し》


減俸６ヵ月 パーソナルビジネス本部カスタマサポート統括部長 清水通則
減俸６ヵ月 パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部 内山尚紀
販社支援部担当課長
譴 責 富士通オフィス機器株式会社営業管理部長 桜沢幸子
（前パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部
販社支援部長）
譴 責 パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部 大橋尚志
販社支援部長
以上

社達第２２７４号
２００３年９月１６日
社長


下 記 の 通 り 懲 戒 に 処 す る


記


【９月１６日付】


《親族・知人の経営する会社への架空払いによる詐取行為に関し》


　懲戒解雇 パーソナルビジネス本部パーソナルマーケティング統括部長付 内山尚紀


　減 俸 富士通オフィス機器�� 清水通則
　１２ヶ月 （元パーソナルビジネス本部主席部長）

　減 俸 富士通オフィス機器�� 桜沢幸子
　３ ヶ 月 （元パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部販社支援部長）

　減 給 �兜x士通パーソナルズ 大橋尚志
　 （元パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部販社支援部長）
以 上

富士通オフィス機器って何？

富士通××って縄付きの吹き溜まり？

>612
(^O^)言いえてるねー。表現力、ばつぐん！そのとおり！

学生就職ランキングでウチが三陽殿やシャープ殿以下であるのが理解出来ない。
ウチも悪いが、三陽、シャープはもっと悪いぞ。おい。

最近NECが自爆し始めてイイ気味ｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／　　　　　　　　＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　＿＿＿＿＿_　　 ＼
　　　|　　　　　　　　|　　|　　 / ／　　　　　　　　＼ 　　ヽ
　　　|● 　 　● 　 |___/　　　|/　●　　　　●　　　ヽ　 　|
　　　|　（_●__）　　　 6 l　　　|　　　（_●__）　　　　　|　　 | 　　
.　 　ヽ　 |∪|　　　　　,-′　　|　　　　|∪|　　 　　　　| 　 l
　　 　 ヽ.ヽノ＿＿ ／ヽ　　 　 ヽ　　　ヽノ　　　　　　/　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　　　　　　　　 　/　/
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━

GWの特別休暇ってどこに行ったの？

ＳｙｓｔｅｍＷａｌｋｅｒはどうした？


統合管理ツールの出荷首位は日立、2005年度はITIL対応が焦点に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20050322/1/

元ヘッドハンターが伝授する転職成功のヒミツ
http://www.mag2.com/m/0000152824.htm
不定期
転職する前に知りたかった。知らないあなたは百万円以上も損をする。転職に
関わり続けた「元外資系ヘッドハンター」が教える。業界裏情報も。


目指せ！幸せ副業サラリーマン！！
http://www.mag2.com/m/0000152627.htm
毎週木曜日
終身雇用、年功序列が終わった今副業をしようとするサラリーマンが多い。副
業とはいえ失敗する人がいるのも事実だ。副業で成功する方法、ココロ構えを
教えましょう。

敷金債権回収不能ってなんだよ？

転職したいヤツに欲しい人材はいない

Ｆ四国なんとかという会社名が２つあって紛らわしい。
合併して、Ｆ四国サービス残業というような会社名にすればわかりやすいのだけど。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/nnmf1_1.htm

粉砕痕の映像は、確認したかい？
どうすれば、レールの上に石が乗るのだろうね？？？

レール脇には、砕石がレールが隠れる程まで飛ばされていたかい？
世の中なんぞこんなもんだよ！！！

カラスが、レールの上に石を置くよりもビックリだね！！！

電機１１社決算、デジタル家電の成否で明
ttp://www.asahi.com/business/update/0429/001.html

>>629
部外者の書き込みと思われるけど、その書き方は、事故で亡くなった
１００名以上の方や遺族に対して失礼です。

>>631
気持ちはわからんでもないが、あながち真実をついているんじゃないか？
知絵が電波はいっているのは承知の上でさ。

虚偽報告は富士通の十八番だし、
虚偽報告は人命事故の最大要因なわけだ。

人命事故をいつ起こしたって、誰も不思議には思わないだろ。
また富士通か・・・と大阪のAAが載るんだろ？

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

F2さん、今期は何切り売りするの？

南●摩工場の中1-3F で Winny やってるやつがいる。
連休の間ガンガン動いているんじゃないかな。

>>635
さすがに社内でｎｙはヤバイだろ・・・ｗ

「連休明けはウィルスウィルスうほほっ」って騒いでるだけのアホ課長まだ首にしないの？

7月のリストラのお話は本当かな？

おまえら連休なんだからｶﾗ休出でもしてこいよ
十万ぐらい稼いじゃおうぜ

うちの部は平均年齢軽く40越えなんだが
まぁ無駄な奴集めて作ったゴミ捨て場みたいなもんだからこんなもんか
適当でいいから楽なのはＧｏｏｄだが臭いのが難点

京都市の ゴラァ