中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆５

よろしく

中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆4
ttp://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087221578/l50

2ｹﾞｯﾄ

ｷﾀｰ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜（ﾟ∀ﾟ)ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*!!!!!

やっぱり相当来てるのかな労基監。小売業の中でもＧＭＳ、ＳＭなどの
量販店がめちゃやられているよね。
今月は強化月間らしいね（噂）

いひひ

　
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　　　　　　　　　　　　　 ヽ,＿＿__ｌ＿＿ｌ_　　　._｀＿'＿___.} { Ｕ-}
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11月はサービス残業摘発強化月間だって、
新聞に載ってたけど。
まともに調査したら、バローなんか玉砕ですね、。
まったく・・・

だったらしっかり働けば？
トロトロ仕事してんじゃねーの？

うちの店長の辞書には、疑問という言葉がない。
なんでも上の言いなり。なんで、こういうことをするのかも
疑問に持たないから、いつも振り回されてる、従業員

新スレ、お疲れ様です。

最近は売場に立つ時間がだんだん少なくなっていくほど
書類やなんだかんだ増えて、うざくなってきましたね

下方修正せよ。上場は延期したっていいじゃん。
今の目標は、人員、レベルともクリアできるものではない。
目標を高く持つのはよいが、力量を把握してなさ過ぎる。
今一度、地盤固めが必要。
「勢いに任せて」の時代じゃないでしょ、今は。
いい夢見たなあ・・・で終わらないためにも、基礎を作り
直す必要あり。
家畜制度はやめよう
机上の論理はやめよう
労基法、食品衛生法を守ろう
商売人を育てよう

自然消滅、最初だけ・・・が得意
・売上・仕入グラフ記入
・生鮮毎日棚卸
・Ｇ・日配開店前作業効率チェック
・青果水曜日販売データ、ダイナマイト平台ＩＰ値
・鮮魚大市
・夏季・冬季休暇予定リスト（監督署対策だった？）
つい最近では、水産産地表示確認をやったりやらなかったり･･･

大樹寺店、絶好調!
安城店、絶好調!
新城店、絶好調！
上和田店、ちょー絶好調!ユーなんか競合じゃないじゃん！
滝ノ水店、もうすぐオープン。28日１ここも前評判よくて
絶好調の予感！
さすが、バロー!これからもどんどん設備投資だぁ!
毎日、8時間労働で仕事を終わって余暇の時間がいっぱいの
バローは最高だぁ！

具体性にかけるね、吉革くん

今年の冬の某茄子は期待できませんね、まじ。新しいパソコンでも買おうと
思ってたけど、無理みたい。
ＨＤＤ付のビデオデッキだけでも買わなきゃ。
ますますサー残で家に帰るのが遅くなってきてる最近、録画でもしなきゃ
見れなくなってきてるし･･･
独身の俺なんかはまだいいけど、家庭持ってる人なんか最悪だろうね。
前のチーフみたいに、自分の子供に人見知りされ困ってたもん。また今頃
そんな状態じゃないかな?サー残がひどくなってきてる、バロー。
やばいんじゃないの?　虚偽主義・バローって。

面接時間5分というのは明らかに
「その人が5分で自分をいかに表現できるか」を
見ているのではなくただ単に採用人数が多く、
一人当たりにそんなに時間をかけていられないからだと思う！
それは面接官の態度でありありとわかった。
その点、ユ○ーのほうがちゃんと面接をしてくれて、
企業の姿勢がこういったところでもはっきりとわかるなと強く感じた！

営業部通信をパートさんが見てやる気をだんだんなくしていっています。

うちの店長曰く、「デリカは別会社、２０％の荒利で
給与計算販売指導は割が合わないから、テキトー！でよし」って。
確かに、とは思うが･･･見切り発車するからこういう考えが出て
くるんだろうな。

時間なんてかけるわけないじゃん。
入社させて１〜２割程度の人間が使えればいいくらいの調子ですから。

エリア社員を騙して入社させたバローはどうですか？（ｗ
ひどい会社ですね。

壁新聞まだ?
うちの店、先週に第2号が張り出された・・・(ｼｮﾎﾞﾝ
もう実は５，６号出てたりして。

以前の労務改革のときなんか、総務の通達文、知らなかったしなぁ。
移動できた社員に、教えてもらったよ

ダイエー機構活用、勢力図に影響も――ユニーやバロー、店舗買収に意欲。(2004/10/15)


ダイエーの産業再生機構への支援要請に絡んで、ユニーやバローなど
中部地方の小売業が十四日、立地条件の良い個別店舗の買収に前向きな
姿勢を示した。ダイエーは中部三県では名古屋市内に計七店舗を構えている。
年内にまとまる再建計画の内容次第で、中部の流通地図にも変化が生じる可能性が出てきた。

　「立地などが良い店舗は店舗ごとに是々非々で判断し、譲り受けたい。（特定の）エリア丸ごととか事業全体の譲り受けは考えていない」。ユニーの佐々木孝治社長は十四日の八月中間決算発表の席上、仮定の話としたうえでダイエーの店舗についてこう述べた。

ダイエー買ってもなぁ〜

多治見インターで失敗してるし。
なんとなく縁起悪そう
っていうか、あそこを手に入れたこと自体間違いだけどね
ダイエーが失敗してもバローだと成功するとでも思ったのかね?
単にイオンなんかに出されると困るだけで、むりやり
ドミナント化の一環で手に入れたなら、なんとお粗末なこと(w

労務改革は終了しました。ご苦労様です。

はぁ？

労基法32条が1日8時間を超えて労働させることを禁止していることに
鑑みれば、このような「労働者が勝手に残業している」実態を使用者が
野放しにすることは許されないということになります。その場合
、使用者は、法違反を免れるために、最大限の努力をする必要が
あります。その場合には、当該部門に人を増員するなどの措置を
講じることになると考えられます。

第一生命経済研究所、みずほ総合研究所は２２日までに、
民間企業の今冬のボーナス（１人当たり平均支給額）が
８年ぶりに前年実績を上回るとの見通しを相次いで明らかにした。
月給はなお抑制傾向が続いているとみられるが、
その代わりに企業側が「業績回復をボーナスの支給増という形で
社員に還元しようとしている」（みずほ総研）ためで、
「クリスマス商戦の消費押し上げ効果が期待できる」
（同）とみている

バローは還元するということは今までにないです。
残念っ！
ろくにまともな調査もせず新店をばかばか作って
無駄使いばかりです。誰も責任を取りません。

ドラゴンズセールは
火曜･水曜っていうことで
よろしく！

台風接近!
まじかよー、って言う角度から
接近してきました。

喪前ら、ガタガタ文句ばっか垂れてねーで、倍返しして貰えや！
ttp://money.msn.co.jp/lifeplan/column/columncon.asp?nt=11&ac=fp2004102166&cc=25

バローの場合、前回の失効切れまでもうすぐだから騒がず
だんまりしてることでしょう。証拠隠滅も得意な会社ですから。

サー残しまくりで何が人時売上高追求かを問いたい。
なぜ、業革はメスを入れない?
こういうことしてるから、業革も所詮パフォーマンスだけ
だって言われるんだって！小逝け！
土台が崩れまくってちゃあ、立派なビルを建てられないぞ。

中日が負けてもセールか・・・
中越地震に配慮してセールを自粛するとのことはないか？
青果の商品、結構あっちから納品してるのにねえ。
少しバローも義援金を送るとかしたのかな?
こういうことがバローはできないよな･･･
まさか、ここを見て慌ててやるようなことはないだろうがね。
まあ、所詮「恵那の山猿」軍団じゃ、無理だろうね。
新潟に手を差し伸べたって、利益が触れるわけじゃないって言う考えしか
ないし。
そうそう、今度の新地区長は、「YES-MAN3人衆」っていううわさ。
田代商店、変な方向にいってしまう前兆ですね、これ。
まずサービス残業を撲滅しようよ。

これを見てる、他企業の皆さん、労働監督署に連絡してくれ!
うそつき企業バローのことを！

新潟県中越地震で、大手スーパーやコンビニエンスストアは
物資の供給など、被災地への支援の動きを本格化させている。
セブン―イレブン・ジャパンとイトーヨーカ堂は、新潟県内
の６市町におにぎり２万６０００個やパン、バナナを支援物
資として輸送する。イオンも、おにぎりやペットボトルなど
を運ぶことを決定した。　（毎日新聞）

場路ーはいっつも、嘘ばかりだもん。

株価もずいぶん下がりました。
6月ころに比べると▲1000円くらい(w
株主さんにも嘘つき場路ーが浸透して
きたんではないでしょうか?

20億以上の投資らしいです、服部家具居抜き店。
これが場路ーの集大成の店だと(w

バローのやることだから、許してやれ。でかくなりすぎて
何事も機能していない。
行き当たりばったり･机上の空論主義は限界です。
嘘を隠すには、やっぱり嘘でしかないんです。
人時売上げの件でもそう、サー残してて、それを無視して
調べて意味がないことをわかってるのに、店長クラス以上の人間は
それを否定しない。また、サー残をなくそうとしないのが現状です。

若手もいいけどさ、経験って言うのは絶対必要だと思うんだよね、俺は。
27,28の店長じゃ、やっぱマニュアルにそった対応しか出来なんだよ。
営業部通信を見ながら、うろうろしてちゃあさ、売上も利益も逃げて
いくさ、そりゃ。やっぱ、部門でしっかり経験つんで35くらいから
店長でもいいと思うけどね。
今のバローは、経験不足から店長だけじゃなくチーフもマニュアル通りの
ことしかできないからだめなんだよ、きっと。なんでもパソコンで処理しよ
うとするから、デジタル人間が増えて消費者に対応できなくなってるよ。
デジタルで処理して効率を上げる事と、アナログでやることがごちゃごちゃ
になってる、バロー・・・・
まあ、サー残は問題外だけどね。

さっき、営業部通信みたけどさ、
○○店でブロッコリースプラウトをサイドテーブルで○○パック販売!
野菜高騰で目先を変えたり買いやすい価格帯の商品を掘り起こし売上を
作るのはいいことだけどさ、法律は守ろうよ、ね。
あれ、冷蔵販売商品だぞ、ばか！野菜が高いときは関係ないのか？
詰めが甘いな、バロー・・・・・

暇なのでさっさと帰ってきました。
確かにバローって、詰めが甘いですね。
それと、ここにもカキコしてあるように
軟弱地盤にでっかいビルを建てようと
してる。隠し事が好きなバロー。

sage

気に入られたら出世しまっせ。
社長の考えに共有できるヤシは上に上げれるぜ。
たとえ、間違ってってもペコペコして
嘘の報告してれば、君ももう出世は間違いない(藁

aaa

消費者からのクレームはどうですか?
株主からの非難は大きくなってきてますが･･･

◆◆お得情報◆◆
・水曜得市　　毎週水曜日は均一セール！
　　　野菜はもちろん、生鮮品・調味料・菓子・日配も
　　　数多く取り揃えています。
　　　　あれもこれもとお選び下さい。
・鮮魚大市　毎週土曜日開催
　　　大衆魚から活魚そして旬の魚を集めます。
　　　３枚おろしも店内で承りますので、
　　　気軽に魚の料理を楽しみませんか？
・おそうざい得市　毎週金曜日開催
　　　揚げたて天ぷら・細まき寿司バイキングなど
　　　山盛り

以下は冗談なので本気にしないで下さい。

>>42
◆◆食中毒情報◆◆
・おそうざい得市　毎週金曜日開催
　　　揚げたて天ぷら・細まき寿司バイキンなど山盛り

一般消費者です。お邪魔します
昨日半額飛騨牛買いに行ったの。
そしたらさ、な・な・なんと、肉の間に髪の毛入ってた!!!
近くにいた店員(応援かなぁ)に渡したら『ア…すんません』だって！
普通「申し訳ありません」じゃないの？バイトでも使えるぞ「申し訳ありません」
m(_ _)mm(_ _)mm(_ _)mm(_ _)m
m(_ _)mm(_ _)mm(_ _)m
m(_ _)mm(_ _)mm(_ _)m
m(_ _)mm(_ _)mm(_ _)m
m(_ _)mm(_ _)m
m(_ _)m
最近バローって接客良くないの露骨。
官僚マシンみたいなチーフ　増殖中かも…
社長が店内にいると、客なんてそっちのけ。
みんな社長の方ばっか見てるの。
「いらっしゃいませ〜〜」は、パートしか使わないみたい…；
「申し訳ありません」は取締役に向けて言うのか…；

2005年3月期決算見通し＝経常利益47億円、下方修正
2004年9月中間期決算見通し＝経常利益22.01億円、下方修正

天候不順や消費税総額表示（内税可）の割高感影響により、
既存店売上高が△3.3％と伸び悩みました。これにより、売上
総利益が減少し、経常利益が予想比２桁減となりました。
それに伴い、税後利益が251百万円の減少となる見込みであります。

ＳＭ事業部長を社長が兼任だって。
ますます西○鉄道みたく、独裁へ突き進む？
前事業部長は、中薬社長へ・・・降格でもないんでもないな、これ

2700円台の時にかなり処分して正解だった。
ここの株、関係者の持ち株比率が高くなってきてるんじゃない?
危ないな

がんばって、バロー(w

あぼーん

>>45
前ＳＭ事業部長って誰よ？

やまぐっさんじゃねーの？

コンビニスレでやれ!
っていうか、コンビニスレでも相手にされない
コピペだけどな、これ

>>50

>>47の書き込みはマルチみたいです。

労働基準法違反企業を晒せ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096936355/
の101にも書かれている。

>>44
なんでスーパー勤務の最底辺が官僚みたいな態度取るのかな？
自分たちの仕事がどんなものなのか、社会的に何様かっていうのが分かってないんじゃないかな？

でもね、
消費者＞販売者
っていう図式は賛同しないよ、俺的には
バローに行かなければいいじゃん、あんた

他の仕事＞スーパー勤務
とは思わないが
消費者＞販売者
は正しい図式だと思う

どっちだっていいさ、バローってもう下火だし。
そのうちに横領とか、職権乱用、労基法違反、食品衛生法違反、
公取違反、粉飾決算・・・でマスコミをにぎわす会社だしね。
バカみたいに店舗を作って、ことごとくどぶに金を捨ててる
会社は天罰がくるね、きっと。

「人が主役の流通業だから、人材の育成には自信があります」
（新卒向けパンフレットより）

OJT、OffJT、eラーニングシステムきちんと人材育成に
結びついていますか？

人材育成?家畜育成の間違いじゃない？

上の人は会社の金で私物購入してウハウハ！

入社1.2年で何もわからなくてもチーフだぜ。
これをやりがいととらえるか?
単に人手不足ととらえるか?
結果は作った新店の繁盛ぶりでわかる。

バイトでもしなきゃ、もうやばいっす！

気力が全てじゃないか？
知力も体力も借りられるけど気力は本人自身のものですから・・

三河地方に進出した時点で、終わってる、バロー。
西濃地方で天下を取れず尻尾を巻いて逃げた先で、
またもや敗者か・・・
既存店の客離れがどんどん加速していってるのに
なにが新店だぁ？
通期で予算未達だったら、取締役全員辞任だな。
っていうか、解雇。退職金なんかもったいない。
だいたい、やることが現実離れしすぎるつーの！
また、年明けに若手中心に辞めていくやつが増大
だな。来年は年寄軍団･バローだ・・・(藁

今度の新店はど〜よ？
ここ最近、繁盛している新店ってある？

バローの人事考課ってインチキだろ。
毎回、係数が変わるからさ。年度初めに公表しないもんな、こういう
係数。まったくやる気失せるシステムだな。
社長は会社の金を流用して別荘か、いいご身分だな。
水光熱費も会社持ちだってよ！
イエスマンを周りに固めて、ますます独裁政治へ一直線！

社長の奥方は裏でコソコソしてるしな、まったく家畜は
つれーよっ！

俺も女でも作るか、社長を参考して
俺も女でも作るか、常務を参考にして

今度は総務からアンケートか･･･
くだらん。何が知りたい?なんか改善でもしてくれるのか？
アンケートなら無記名でいいだろ?
バローのやることは、基地外じみてるからな。
まともに書くやついるのか?これ以上、待遇が悪くなったら困るしな

バローの自慢は「公正な人事考課」じゃないのか？
なんでアンケートの質問項目にこれがあるわけ?

嘘だって認めてるってことだね。

出世するには、イエスマンになりましょう。
出世するには、愛人になりましょう。

形を変えただけでいつもと一緒。何も変化はない。
ただの総務の暇つぶしだよ。
中途半端、やり投げ、自然消滅、嘘つきが
得意な分野がバロー。
いい加減、気づけよ(ry

必死で擁護してる、ハエさんをずっと観察してたんですが、
最近飛びませんね。
経営側でもない、末端の平社員とかが、一生懸命事実隠蔽し
ようとして、何かメリットがあるのかな？

食品スーパーですから、「ハエ」は不衛生なので
駆除しました

俺も社長のように公金を私的に使えないものか?
なんでも私物別荘を会社経費で購入したとのう・わ・さ
なんでもその維持管理費・光熱費を会社経費で処理してるとのう・わ・さ

周りにＹＥＳＭＡＮを固める会社って
崩壊への坂を一気に転がっていくんだけど・・・
まあ、バローも例外じゃないわな、こりゃ。
逆らうものはクビ、左遷・・・・典型的な悪の会社になってきました

クリスマスケーキ、お歳暮の半強制はないですよね。
ボーナスも前回に比べ激減っていうからには。
うちの店でも話題になってるけど、いまだに理解できない人事考課システム

人脈重視の人事はだめですね
こんなことしてるから、会社が
傾いても誰も手を打たないんです。
なんかあると、「利益｣といって
るけど、利益が出ても従業員には
分配されないんだから、誰も
がんばるわけないんじゃない？
ある意味「同族会社」とかわりません
グループ会社関連もみんな社長の
息のかかった人間ばかりのｲｴｽﾏﾝばかり。

新卒にはいいことばかり説明会で並び立てて、
現実がここに書いてある通りなら、ほとんどの人は
騙されて入社することになっちゃうよ！2005年度入社も
100名は超えるはずだけど、そこから生き残りゲームだな！

100名採用しても1割残ればいいと思ってるよ、まともに使える人間は。
あとは家畜。
早く気づいた人間は転職して人間らしい生活を送るけど、普通。

つらい毎日ですね。
今のバローは矛盾だらけです。
アンケート好きな会社になってしまいました。
今度は、クリスマス関係です。
今までは、何をしてたんだろうと思います。
今まで誰が何をしてたか、いや、何もやって
おらず給料を頂いていた地位の高い方が
いっぱいいたということになります。
末端社員は、いつもただ働きです・・・
もっと上の人たちは、責任転嫁して愛人作って
会社の金を私物化して・・・
これが今のバローです。サー残に関して、
人事に関して、腹が立たないわけがないというのが
現状です。

同感

ここ1年くらいのバローのやってる事は
思いつきの政策だけで誰も責任とらず。
内税込売価の件でも、何度も棚卸しさ
せただけで、何の考えもない、自己満足で
思ってしまってる。
チラシに関しても、本当に年間予算を
組んでるのかと疑ってしまう。
今回のＰＢのＰＯＰ代でもバカにならない
と思う。なんで、こういうことを計画立て
てやらないのか？
古ぼけたシステムのせいで、毎日発注も
できない。なんで、従業員が集計したり
従業員の休みのために、発注が不規則になる?
ふざけすぎ。電話発注と変わらない。
連続休暇?本部事務方連中のための福利厚生？
で、挙句の果て、計画だてて取得せよの総務。
ふざけすぎ。
ころころ異動させたら、計画も何もありゃしない。
公正な人事?
予算割ってようが前年割ってようが、上の間違った
政策を機械のように実行してペコペコしてれば
出世。
ふざけすぎ。
まるでままごと遊びだな、バロー。
で、トップは会社の経費を流用か?ご苦労なこった。
バイヤーは月2-3回の休みで安月給。
店担当は、振り回されてサー残しまくりで
外部に公表する人時売上高はアップで
経営陣は鼻高だか・・・ふざけすぎ

ボーナス最悪だね、まちがいなく。

人事考課システムは、得意の勢いで作ったものだから欠陥だらけですよ。
確かなのは、人件費を抑えるシステムというのはまちがいない。
毎回、指数が変わって人件費がかからないようになってます、ハイ。
本来なら、毎年、年度初めに指数を公表するものだろうけど、バローの場合は
予測が甘いというのが定説ですから、そんなことやったら非難ごうごうか
人件費で会社がつぶれてしまいますから。もっともらしい言い訳で人件費を
基準内で納めるだけのシステムです。出世を望むなら、サー残をして
表向きの人時売上げ高を向上させて、いかにも作業改善しました状態にして
会社･上司の考え方に賛同できなくても口に出さず、ごもっともですと
価値観を共有してるように行動するのがいいですね。たまに改善提案なんか
すると上司は喜び、あなたは近い将来、代理、店長の道を歩んでいくでしょう。
しかし残念ながら35歳以上の方で店勤務の方は、もう明るい材料がありません。
割切って、それなりに勤務が妥当でしょう

いまさら、味（あじ）かよ・・　ばかじゃない

スーパーなんてどこも同じだよ

>>81
ここのアジの刺身はまずい。

古い商品のオンパレード

蟹江町近くに新店できるんだよね。

全くそうは思わない。

こそこそと便所の落書きは楽しいかい？ゴキブリみたいだぞ。

便所の落書きってさ、真実が多いよな。
ハエだろうが、ゴキブリだろうが、そういうのが
いるってことは、掃除もできてないって事だよな、バローって。
ごみが散らばってて不衛生だからじゃないか？
綺麗ごとばかり言って、やってることは正反対の社長だからね、
会社全体が汚い掃き溜めになってるんだよ。

でっかい店作って、採算取れなきゃね、意味ねえ。
また繰り返すのか?バロー。
ターゲットも西濃にでっかいのを作ってから
転がり落ちっていったようです。二の舞ですね。

なつかしい・・・ターゲッドってあったねぇ（ｗ
ん？
まだ看板をつけたままの店があると聞いたが。
三河方面は確かに、ぱっとしませんね。西濃方面もディスカウントに
巻き込まれてるだけで、伸び悩んでいるみたいですし。
競合店に弱いっていうのが、バローの特徴ですね。

>まだ看板をつけたままの店があると聞いたが。

各務原ですね

あいかわらずこそこそ便所の落書き？
サイテイ！
やっぱりあんたらダメダメだね！

だれもこそこそしてませんが（ｗ
堂々と書いてますが。

ハエ君、登場か･･･便所にはつきものだね、おまえ

水産チーフ、もういい加減にしたら?(藁
ばれてるけど・・・・

理想論はいいからさ、具体策を！
なんで逃げてばかりいるんだ?バロー上層部

絶好調!
昨年の担当者のおかげで、前年比も楽勝！
バローの予算決めなんかいい加減だからラッキー。
今回も人事考課もいただき。

土日は絶対に休みはないのでしょうか？
月に一回くらいあったらいいんだけど・・・・・

休めますよ。土曜は公休取れるでしょう。
日曜も取れますよ。

ただし、担当部門の社員の頭数によりますけど。

いいじゃないですか、バロー・・・
俺の働くスーパーなんて赤字スレスレ、既存店ダメ、新店大失敗だよ
今度のボーナスもいくら減ることやら・・・

ただ、独占的な岐阜では、ＳＭ、ＨＣ、ＤＳともに利益たっぷりだけど、
競合の多い愛知では、消費者の評判はイマイチだね。

余計なお世話かもしれないけど、岐阜にイオンやユニー、平和堂、スギ、スギヤマ、
カインズにコーナンなんかがバンバンつくられるまえに、
出店やめて、内部の充実をはかったほうがよいのでは・・・

そうしてくれたほうが、こちらも競合が増えずに
もう少し楽になるんだけど・・・・・・・・・・・・・・こちらが本音

>>98
ご回答有難うございます
休めるんですか、良かったです
友人と休みが合わないと疎遠になってしまうのではないかと心配してたんですが大丈夫そうですね

>99 
おまいもあすこの社員か・・・

まあ、そういう理由ならやめたほうがいいね。流通関係は。
やる気のない人間のレッテルを貼られるだけ。
月１でそんなことされたら、パートからも非難されるね。
ましてや、仕事もできないやつがそんなことしたら、行く店行く店で
そういう人間かぁ、って言う目で見られるよ、きっと。
友人が大切なのはわかるが、考えはかなり・・・・だね。あんた。
この業界は無理だよ。他を探しましょう。

ははは、ばれた〜〜〜〜？

仕事きついから転職考えてる人いますか？

きつい仕事じゃないな、別に、バローは。
ブルーカラーの部類じゃ楽なほうじゃないの?(w
理屈の通らないことをやってるから、不満続出なだけ。
嘘だらけだし。嘘を隠すために、また嘘をつくの繰り返し。
具体性がない、理想論ばかり。

ユ○ーとここはどっちが待遇良いんですか？

今の店つぶれたら
バローにパートに行こうかな。
きびしいですか？

組合の差が歴然。
会費だけ徴収する建前だけの組合だと経営者側のいいなりで
給与、休日、有給、サー残・・・・すべての面でおいて
改善されない

○×でお願いします

１．完全週休２日制（日曜日など繁忙日除く）
２．年次有給休暇（初年度10日）
３．慶弔休暇
４．年始休暇
５．連続６日間休暇（夏）
６．連続６日間休暇（冬）
７．バースデー休暇 （確か２連続休暇OK??）

＊５．６．７．は２．の有給で処理されます
　ex.夏に６連続休暇を取得した場合、公休２日、有給４日に
　　 なります。
＊４．年始休暇は、１/１−１/３

>> 109
３以外×かもしれん

1 △
2　×
3　×　今のところ必要がない
4　×　１日だけ
5　×
6　×
7　×

１　○　他が連休を取ると無理だけど
２　△　夏休みで１日消化
３　×　必要がない
４　×　去年は１日（1/1）。代替もなし
５　×　３連休どまり
６　×　３連休どまり
７　×　知らなかった、こういう休暇。まあ無理だろうけど

中途３０代

ｓａｇｅさんがいなくなってつまらなくなったね。
唯一良心的な人だったのに。

良心的?（ｗ

>>109
もしかして本部の人はオール○？

１△　２×　３×　４×　５×　６×　７×

１の「完全」っていうのは、はずしたほうがいいね、バローの場合。
最初に会ったように、夏冬の休暇は、公休+有給がミソだね。
普通、別に設けてる企業が多いけど。あくまでバローは「連続｣を
強調したいだけかもね（藁

今日みたいな暇な日でもサー残。
俺はいつでも帰れるのに、なぜ帰してくれない?
あんたのバイトの使い方悪いために、日配の補充したり
グロスの補充しなきゃいけないんだぞ。
俺の仕事は5時半ですべて終了してるって。タイムカードも
スキャンしてるんだぞ。何で毎日、サー残なんだよ！

新店不振対策って、金をつぎ込むだけだろ、ちがうのか？

やっぱどこかおかしいバローの人事考課って・・・
公正じゃないよな、つくづく思う。

そうそう、生鮮強化っていうわりにはどんどんＰが減っていく。
なんでＧにそこまで人件費を突っ込む、逆じゃないのか?
作業改善とかオペレーションレベルじゃないよ、もう。
毎日サー残、週一休み。ひどいときは半休4日・・・・
いい加減にしてくれよ、どんどん流出がはじまってのを気づけよ、バロー

1　〇　
2　〇
3　〇
4　〇
5　〇
6　〇
7　〇

まあ、売場を維持するために自主的に出勤することはあるけどね。
ほとんど×なんて嘘に決まってる｡

また沸いたよ

まじだったらすごいね（ｗ
俺の場合、ほとんど×だけど。
実際、×が多いから総務がアンケートをやったり
労務委員会がアンケートを出してるわけだが。
こういうところでも平気でも「よくみせよう精神」が
バローの実態です。いやなこと、やばいことを隠すのが好きな会社ですね。

そういえば、近隣店舗でまた指摘受けてるよ、鮮魚の産地虚偽

みんなsageさんsage書こう！
虚偽はやめよう！

みんなsageさんを見習ってsageで書こう！

虚偽はやめよう。
自分の努めてる会社をもっとよく知ろう。
否定すればするほど醜いんだが（ｗ
株価はどう?評価してますか?バローを。
何も違反していないのになぜ、監督署に始末書を?
　　　　　　　　　　　　　　農水省に始末書を?
公正といっているはずの人事考課になぜ不満が?

完全週休2日制と週休2日制の区別を混同しているバロー

完全週休2日制と週休2日制の区別を混同しているバロー

新栄店には夕方にテレビ番組主演を終えた
CBCの丹野みどりがフェロモンを振り撒きながら
買い物しているらしいな
誰かちくれよ

友達の姉さんが車の買い替えを検討している。
あくまで参考のためにと三菱寄ってコルトプラスのカタログ貰ってきた。
家のリビングに置いておいたらお袋さんに「こんな縁起でもないもの家に持ち込まないで」
と怒られてしまったらしい。
姉さんは他の会社の値引き交渉のネタにするつもりだったと言うので友達は
「三菱じゃ他のディラーも苦笑いするだけだろうし、どーぞコルトにしたらって言われたら困るじゃん」
て姉さんに言ったら「それもそーね」って言ってたらしい。
うーん、平和な家庭の日常風景だ

虚偽を書き込むのはやめましょう

虚偽ばかりの掲示板だから仕方ないよ｡
誰も相手にしてないからいいんじゃない？

三河地区ぼろぼろ
西濃地区ぼろぼろ

意識レベル、ずたずた
技術レベル、すたずた

sage以外の書き込みは見るに耐えないな｡
陰湿で最低だよ｡

根拠のないsage野郎はうざいなぁ、おい！

大体ここに来てるやつなんか、最低だし（ｗ
ただ事実を捻じ曲げてる、ぺこぺこ、ハエ君たちは
問題外だけどな

あほな暴言者たちはsageさんに論破されて一斉にとんずらですから、残念！

みんなもバロバローへおいでよ(藁
ここじゃあ、実名も出せないし、つまんないし。
待ってるぴょーん

すごいぞ、ばろー。
かぶかが、どんどんさがっていく

店長は何様なんだ？！社員はストレスのはけ口か？！
朝から暴言の吐きまくりで地区長がきたらコロッと態度変えやがる
他店の店長やパートの悪口は平気で言うし店長は誰にでもできる役職なんだ

客がこないのは、売場が悪いわけじゃなくて
チラシと会社の政策が悪いんだ。
俺様の競合に負けない美しい売場を見ろ！ｺﾞ━━━━(# ﾟДﾟ)━━━━ﾙｧ！！

>>139
釣り？それとも責任は全て他責の無責任者か？

レイアウト変えたって、売ってる商品がマンネリ
価格はむしろ上がってきてるし。何で原価を下げることを
しない？
政策は利益と取れ、で、手っ取り早くやるには売価を上げること
ん。。。ガキのレベル

便所の落書きは楽しいかい？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041118-00000314-yom-soci

バローは陰湿

おーい、またハエが飛んできたぞ。
誰か、「快適上手」ブランドの殺虫剤で、駆除しとけや。

今期バローはどこに出店すますか？
あと２店舗つくるって聞きましたが。

sageまだか？
みんなsageの書き込みを楽しみにしてるよ！

>>145
ハエはおまえだ｡
雑魚は引っ込んでろ｡

おい、ハエ君。
うちの店のぶり切り身は、重さがまだまだ違ってるんだが。
何とかしてくれよ。

そういえばさ、社長の私用別荘費は
損益計算書でいうところの、どの項目で
計上されてるわけ?

バロー多治見２階で不審火（あかのれん）、フジヤでも不審火。
バローにうらみあるヤシの犯行か?

バローにうらみあるヤシって、内外問わず多いからな(藁
俺も容疑者の一人か?

このスレではサービス残業等の不満等が多いですが、
大手のスレにみられるような過労で病気になったと
いうことは書かれていませんね。

闇に葬られてしまってる・・・
結構、入院してるやついるよ。
直接仕事に関係ないかもしれないが、自殺者もいます、毎年。

＞149

退職給与引当金だったりして・・・

業革はすすんでるのか？壁新聞がとまってるけどさ。
途中経過もなくなっちまったのかよ？
なあ、子逝け君・・・
それと、総務からのアンケート、結果は公表しないのか?
勝手に解釈してまた都合のいいように、物事を変えちゃうのか？
なあ、腹君・・・

sageさんまだか？

で、バローの社員って結局いくら給料もらってんの？
年齢と月収（手取り）＋ボーナス額おせーて。

1

大変だよ、売上不振の現在荒利荒利とやかましい店長こっちも遊んでるわけじゃないぞ
まず改革すべきは今○部長、丹○委員長、従業員を人間扱いしろ
今の業績不振は去年からの新店の不信のせいだろ半期で10億以上の赤字がでていて
増益するわけないだろ、出店の許可を出したのは誰なんだ、すべてのツケを一般
社員に持ってくるな、いろいろな社員がいるが真面目にやっている社員もたくさん
いる、体裁のいいことを優遇する風習だけは変えてほしい、この書き込みを見た
幹部の方頼みます。　

会社の若返りは必要だろうが、残った古○地区長がエロ地区長たいしたこともしてないのに
彼がどうして降格にならないのか、新しい地区長も五○口で言うだけ従業員を地獄の
そこに落として、なにが人時改善だおねがいこのお人だけはやめてヒトラーの
時代になってしまう店はアウシュビッツの監獄化してしまう

>>158-159
賛同

バローはこれから衰退の一途を辿っていくこと間違いない！！
どうみても店舗出しすぎだし、何より人が育ってないね。
若い社員にやらせるのはおおいに結構だが収集がつかなくなってきているぞ。
早く気づけばいいのにさすが北朝鮮みたいな会社だな。ごますってれば昇進ってのもどうかと思うぜ。
だから無能な店長がごろごろ生まれてくるわけだ。
せめて生鮮のイロハくらい覚えてくれないと素人目で怒られても聞く気になんないっての。
潰れる前に辞めなきゃいかんな

どういう陳列がよいのか、どういう刺身の盛り付け方がよいのか
これさえも知らない、自分のイメージを持っていない店長やチーフが
店を管理してるんだよ、今のバロー。上がいうからただやるだけの。
営業部通信がなくなったら、なんにもできない(笑）
11月に地区長になった３人は、社長のお気に入りだよ。間違ったこと
やってっても、社長と考えが共有できてるから、昇進！
おかしいだろ、サー残させておいて表向きの人件費削ってさ、人時売上
があがったって、これ、タイムプロの改ざんレベルじゃん。
４店行ってみろよ、タイムカード押して働いてるやつがごろごろいるぞ。
休憩中に働いてるやつだって、ごろごろ・・・
バローの人時売上は、これが実態さ。ほら、○○君、防犯ビデオに写ってる
って！君、この時間はもう退社してるはずだろ?監督署にチェックされるぞ！
おいおい、××君、パソコンを使ったデータが残ってるぞ、
もう退社してるはずだが、君。

理想は完全パート化なんだよ。
甘えるな｡

理想と現実違うぞ、まず現実を把握しようぜ。
それからだろ、行動にうつすのは、普通。
俺は、パート化比率を上げるのは賛成だけどな。
まだまだ、先だぞ。デリカの利益はどうなったのか、
わかってるか?これがある程度、軌道に乗らないと
本体は動けないよ。
それまでに、お馬鹿な人事をやめて、理想論だけで
動く体制を変えなきゃね

パート化が実現できるのは、すごく売れない店のデリカや加工食品、住関連ぐらいだろ。
売れる店はパートにやらせるとメチャクチャになる。

仕事ができるパートに仕事を任せるのはいいとしても
仕事をほかのパートにやらせて、さも自分ができるように取り入ってる
パートに仕事を任せていい気になってる店長
『俺はちゃんと見てる！』ってゆうけど、ぜんぜんみてないですから！残念！！

店長、代理３名社員の１，４店がパート化比率１００％を
まずやってみよう。それからだな、全店波及は。
いつもバローのモデル店舗って、どうしようもなく売れない店で
従業員がもともと余分にいる店を改善しましたとかがおおいから、
まずこの２店舗で「理想」を「現実」にしてくれ。
あとバイト、パートが集まらないような店をモデル店でやってくれ

なんで上期は予算大幅ダウンなのに、誰も責任取らずに
そのしわ寄せを末端の社員がかぶるんだぁ?

バローに行くとつい店長へのご意見を見てしまう。

いつまでも騎上の空論で物事をはじめようとするからどうしようもできなくなるんだよ。
社長が言う事すべてが正しいと思った時点で間違い。
もう一度根本からやりなおした方がいいな。
パートも時間つぶしに来てるだけなんだし、もっとリーダーシップをとれる奴を店長なりチーフにしたらどうかね。
上にごますってれば上にあがれる会社じゃいい社員は育たないよ。
バローは教育が下手なんだよ。教えれる人間がいないのが現状だしね。
あと何年もつのかねぇ

間違い、失敗を認めても責任取らない取締役
これがバロー。で、グループ会社にいかして
ほとぼりが冷めたら何食わぬ顔で、また同じ繰り返し。
気に食わないやつは、すぐに異動･左遷。
いつまでたっても会社はよくならないさ。
まず、口だけ達者な取締役･次長・課長連中は
店勤務1年くらいやったらどうだ?もち、部門担当で。
基本を知らない、忘れてしまってるから机上での
考え方しか思いつかないんだよ。
店で体動かして、頭使ってみろよ。毎日毎日
店にサー残しながら働いてみろよ。問題だらけなのが
よくわかるぜ。

机上の空論のほうが便所の落書きよりずっとましだよ！

sageさんに一票。
現場の社員はみなsageさんを支持してますよ｡

俺もsage氏に一票。
上の文句言ってる暇があったら自分で変える。

空論はやっぱり、空論なわけで･･･意味なし
便所の落書きに一票。

ちょっと覗いて見た。
みんなが、ハエと言ってるのは、sageって奴のこと？
偉いの？

こんばんわ。
遅まきながら問題・地○長３人の顔写真を掲載しました。
それと、フ○ヤのぼや騒ぎ写真も同時掲載です。
よろしく。

今日店長に会議で一言12月は修正荒利の指示が出ました、がんばってください
なめてんのか　何をしたら3％も荒利がアップするのやり方を言ってよ　経営陣
の方よく考えてください、役2年前客数アップといい安さ挑戦をはじめてから
荒利低下でしょ全店ですよね下がったの、4,5店はいい店もあるかもしれませんが
80店舗のうちの4,5店舗と残りの70店舗どっちが正常な姿なのそれを出ている店が
あるの一言、売り場の陳列量を減らさずに（社長がうるさい）どうするのわけの
わからないことばっかり言ってるから今月の売上達成91％年末もう見えたよ
店長は最近夕方売り場にもいないで、パソコンの前にべったり本部の提出物が多くて
死んでますは、だんだんお役所　官僚的になってきてどうするの大手GMSじゃなくて
スーパーですよね我がバローは店長には何とかしますで荒利はいいです　どうせ
出るわけないじゃん
社長は以前こうゆう　ちくり　を卑怯と言ってましたがあなたのほうが卑怯でしょ
自分は領○店のひ○さんと公然といい関係でそんな姿をみている社員はあなたが
どんないいことをいってもやはり信頼はできません　本部の方反論あればこの
サイトで論議しましょう

>>146
N川区T田荘、12/10から工事開始。

なんでさ、お客さんにクリスマスケーキやお歳暮を売り込まないわけ?
何が従業員ノルマとか目標を掲げてるわけ?あほかといいたい。
明らかに同業他社がやってるから、うちもやろうかっていうレベルじゃん。
各レジに、売り込みPOPつけてる?売場にショーカードつけてパンフを設置
してる？声掛けしてる?　買い物を終えたお客さんに、サッカー台付近で
声掛けて、セールスしてる?
何も努力しないで、従業員ノルマみたいな表を作ってる暇あったら、
もっと売場に出てセールスしなよ。それプラス従業員販売だろうが!
必要のないケーキなんぞ、買う余裕はないって、俺には。
それよりも、サー残代をよこせよ！だらだらしてるわけじゃないんだよ、
バイトも採用しない、総務の勝手な試算した売場面積で、わけなわからん
ことしてる場合じゃないぞ、だんだん客離れが激しくなってるのに。

お馬鹿な地区長や店長は、社長に取り繕うことばかりしてないでさ、
現実をもっと見てくれよ、まじで４８時間で仕事が終わる仕組みづくりを
考えてるわけ?作業改善どころじゃないぞ、うちは。もっと下のほうの
レベルだって。

４８時間→８時間

うちのサブは、チーフの俺よりも高給取りです。
なにが、成果主義なんだろう？
バローは嘘つきです。
毎日があほらしくて。。。

某店なんか、サブがH1.5で、毎日毎日らくして
定時で帰っていくんだってさ。チーフは毎日
後処理してるらしい、マジで。本人が言わないのも
いけないが、店長も何も言わないし、こんな体制じゃ
どんどん若い連中はやめてくよなぁ。
うちのある部門も、サブH1.5、チーフH1です。
すごいぞ、バローの成果主義！(ry

サブH1、サブH2っていう店も知ってるぞ、俺。
何をやってるんだかねぇ、バローって。

バレバレの虚偽書きこむのはやめよう
君だけに限らず

おい、落書き禁止だぞ、ここ！
「虚偽｣「虚偽」・・・って
なんだぁ？何かの暗号か？
なんか、宗教か、それ？
虚偽教？
相手の言うことは、みんな虚偽で片付けようかぁ？

sage虚偽ハエ君、元気だね(^^)

羽島に馬鹿でかいのを作るって新聞の載ってた。
でかいのを作ったって、あの食品売場じゃ難しいね。
デペロッパーで利益を稼ぐつもりならいいけどね。
カラフルの食品がどれだけ売ってるのか？
２年後のバローにはそんな設備投資してる余裕があるわけ?

俺のことか?(w
確かにうちのサブは俺より高給取りだ、間違いなくね。
一日中、のんびりやってるよ、何度いっても体･頭が
ついて行かないらしい。雑務まで背負ってるよ、俺。
こういう人間には何を言ってもだめだね、トーフになんとやらで。
もう少し人員配置を考えてほしいね。
毎月、明細書見ると、やる気が失せていくよ。
俺も10年後もしここにいたら、あーなるのかね。
あと店長や代理、バイヤーから降りてきた「天下り」制度を
何とかしてほしいね。Ｈ２やＨ１．５はサブになったら
Ｈ１、Ｊ３にしてほしいよ。バカらしくてやってられないって、マジで。
で、おまけにサー残だろ。何をもって「闘志なきものは去れ」なんだぁ？
なにが、成果主義なんだ?わけわかんねー。

P.S.行革店長会でも、サー残が話題になってるが、具体策がないらしい

では、これから店に行って売場変更してきます。

完全家畜制度のはじまりですね、まったく
工場勤務です、まるで。

>>187
工場勤務の方がましだと思われ

確かにsageさんの言うとおり、虚偽ばかりでﾀﾞﾒﾀﾞﾒですね。

発見!
189・・・虚偽教の信者（ｗ
修行はしたのか?

36,232百だ、　だんだん下がってきてるぞ、おい。

虚偽教は会社から金でも出てるんじゃないか?お布施名義かなんかで。
明日から、殺虫剤持参だな、俺も。ハエが飛び回ってってウザい。

虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ
虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ
虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ
虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ
虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ
虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ
虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ
虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ　虚偽アンチ

まあ虚偽と書いている輩は本部の奴らなんじゃないか？
バローに洗脳されし愚かな民だよ、まったく。
いつまで机上の空論で物事考えてんだよ

嫌なら辞めろ

本当に虚偽ばかり

>194
家畜がやめたら、あんたが家畜の作業もしなきゃいけなんだぞ
家畜がいるから、えらそうな態度でいられるんだろ?
>195
虚偽・ハエ君は虚偽ばかりだな、確かに
真実を隠しててちゃあ、改善はできないぞ、あんた。

朝市のチラシがここ最近変わってきただろ。
レイアウトだけだけどな。今まで机の上で
オナニーしてたやつが、SEXはやっぱ、相手が
いなきゃって、アンケート結果みてさ。
ただ、まだまだオナニーと50歩100歩だがね。
サー残問題なんか、後回しさ。だってさ、
経常利益が下がっちゃうからね、今のバローで
そんなこと真剣に取り組んだらさ。
利益、利益・・・うざいよ。まったく。
社長はじめ、取締役の無駄な接待費、人件費、
私的物物購入、身内のわけのわからん「必要経費」を
なくせば、下期なんか下方修正しなくても
十分おつりがくるくらい利益が出たのにね。
こういうことだけは、他企業の悪い慣習をまねてる
んだからね、下っ端･家畜には厳しいこといってる
くせにね。笑っちゃうね、まったくさ

アンケート結果を踏まえていろいろやってるけど、
じゃあ今まではなんだったんだぁ?って感じだね。
まとも仕事してないでまさに机上の空論って言うか
まあ、去年のデータを引っ張り出してきて
ちょこっと修正でもすればいいか程度だったんでしょ。
こいうことやってるのが、バイヤーとか課長レベルだから
そりゃさ、ひどいもんだよ。
生鮮の会議が今週に集中してあるわけだが、
昨年の資料が店にある人間は見比べてみるとわかるよ、
去年と一緒っていう部門が出てくるよ、ちょこちょこって
変えてね。ぜんぜん反省書出しても反映されない、
これが今のバローさ。でさ、尻拭いはいつも
店の人間。
あと最近やたら社長のお話とかをワープロでうって配布してるけどさ、
紙の無駄だって。部長なり地区長がきちんと理解して、それを
具体的に店別ごとに、わかりやすく落とし込むようにするべきじゃないの?
職務怠慢とも受け取れる行動だって、それ。
理屈とか理想とかはいいからさ、行動しようよ、もっと。
パソコンで表作ったり、文章を作ったってろくなもん作ってないんだからさ、
利益も売上も作れないって!
そんな暇あったら、お客さんに声掛けて、ほうきもって売場で掃除したほうが
いいぞ、H２職以上の、名ばかりの「お偉いさん」たち！

194みたいに何かあると辞めろと書く奴は見ない方がいいんじゃねえの。
この板はあくまでちくりですから。残念！！

バローって、給料安いんでしょ？
会社ばっかり儲かってるってさ。
もっと中小でもいい会社あるのに。
みんな洗脳させてるわけ?

新規出店の勢い凄いね。工事屋さん死にそうな顔してるよ。

もう闇雲には新店を作りませんから安心してください。
金をここ2,3年でかなりドブに捨ててしまいました。
従業員のサー残代をごまかしてためた金を！

社長所有の別荘の水光熱費が○○店で計上されている

便所に虚偽の落書き。プッ

年明けに離職者続出の予感

完成した建物を見て、｢気に入らないから壊せ！｣って因縁つけてる。あれじゃあ工事業者が可哀想。知ったふりして工事に関わるのは止めた方がいいんじゃない？

いいかげんに虚偽書くのやめないと特定されて、訴えられるよ。

私が辞めて早５年。当時の印象は延びきった戦線、と言った趣でしたね。今も相変わらずですか。社員みんながんばってください。あなた方のがんばりだけでもっている店ですから。
そういえば先日親分臨店みたいな場所に遭遇。相変わらず柄の悪いことこの上なし、でしたな。客の前でいらっしゃいくらい一言述べよってなもんで。逃げたやつが偉そうにごめんなさい。

どこが虚偽なんだろ?
明確に示してくれ
俺のしている限りでは、ほぼ事実だがね。
別に、気にしなくていいじゃん、あんた
何を便所の落書きに躍起になってる?
どこがどう虚偽なのか、具体的にかつ簡潔に
そして明確に述べてくれ

だね。
サブで、やたら給料いいやついっぱいいるよな。結構、上の人たちのコネで出世した連中。
こういう実態がるのに、責任ばかり押し付けられる安月給チーフは、この先ますますやる気
なくすよな。所詮、年功序列がね・・・
だって、H1.5とかH2の人たちで店勤、サブなんか絶対にこれ以上出世したいと思ってないよ。
いまのままのんびりが一番って･･･俺もきっと
そうなるよ、同じ立場だったら。

この糞スーパー、レジで並ばされて待たされるのには頭にくる。
中部薬局は失敗だな。

うそつきは泥棒のはじまり

新栄ってイオン出来たらどうするの？Fトマトと同じ運命？

４月に公募増資して、３割以上株価下げた揚げ句にＣＢだなんて。
低金利で借り入れしてくれよなあ、まったく。
株主をバカにする会社だな。
従業員にサビ残させたり、取締役連中が責任転嫁するわけだ、
日ごろからこういうことしてる証拠だな。
今度は株主いじめか?

先を見越して店舗つくりをしてませんから････残念！
競合が出てこようとも、勝つ自身があるから！










実際は、ぼろぼろに負けてる店舗がほとんどですが

プッ
>>214
競合が出てこようとも、勝つ自身があるから！
競合が出てこようとも、勝つ自身があるから！
競合が出てこようとも、勝つ自身があるから！
競合が出てこようとも、勝つ自身があるから！

自身てなんだ？偽社員さん。

糞スレはこのまま倉庫に送りましょう｡
以後の書き込みはsageでおねがいします。

変換ミスだろ、そう突っ込んでやっるなって。
バローなんか政策をミスってるじゃん

うまい！ｗ

むちゃくちゃな会社だなあ

ケーキが終わったら今度は
歳暮を買えってよ、バカみたい。
買わない、必要ないもん。
うちだってさ、会社と一緒で
ムリ、ムダ、ムラをなくしてるんだよ

毎週毎週同じ曜日にしか回ってこない地区長。
おまけに時間まで一緒、サラリーマンの典型。
こんなことやってるから、どのが問題点かも
わかんないんだよ。指摘するところいつも
判で押したような・・・口癖かとおもったよ(^^)

お得意の虚偽ですか？

sage　あんた、つまらん。もう少しまともに反論できない?
もう少しボキャブラリーないのか?
株主さんにも公開されてることをなぜ「虚偽｣というのか？
あんた、社内の人間だったら訴えられたら負けるぞ。

年末前に一旦、半分手放します。
買った時よりも下がってます。
やっぱり、虚偽連呼野郎追い出してくれ
改革してるんだろ、今?こういういいふうに
見せようと事実(悪い箇所）を隠すよな
やつがいると、だめだ。
このままだと悪い箇所を改善できない。

虚偽じゃないのならいちいち反論しなくてもよかろう。
どこまで洗脳されれば気がすむんだろう。救いようのない馬鹿だな

虚偽スレはこのまま倉庫に送りましょう｡
以後の書き込みはsageでおねがいします。

sageさん最高！

いつになったら潰れるの？西○児店。

便所の落書きはやめましょう｡

北○鮮みたいな行為はやめろ、見苦しい。
そのうち誰も相手にしなくなるぞ(w

たしかに便所の落書きだ。
低レベルで笑える。

バローって、精神論だけで動いてる会社だ。
なんか宗教団体みたい・・・

おい、だんだん株価が下がってるじゃないか!
2000円割れたぞ!なにやってんだぁ！
新店舗をつくっても、全体で客数が減って客単価が下がってちゃ、
投資の無駄だろ。客離れしてるんだよ、わかってるのか?
ハエども。
便所の落書きっていってるやつよ、お前、やめろ、この会社、邪魔だ。

とりあえず生鮮を鍛え直すのと、食品の価格が高いことを改めてくれ。
アオキと比べ日曜特売品まで高い！
豆腐もアオキ１８円の所今バローは４８円だっけか。
だんだん価格が高くなって来ているね。
多角経営も結構だけど、どこかこけると本業まで響くな。
トヨタみたいに優等生の関連会社や子会社ばかりに育てば結構だけど。

バローの場合、利益確保というと値入を
あげるだけですから。
原価を下げる努力をしないから、必然と
売価が高くなってしまいます。
まあ、アオキさんや三心さんなんかと
目指すところが違いますから、今は
苦しいでしょうね。ただ、現状はどこにでも
あるスーパーですから、消費者の方も当然
価格と品質とを相談して、納得いくスーパーで
買い物をするでしょう。その点でいうなら
バローは完全に負けています。ある意味、
ご自慢の物流システムのおかげで生鮮は品質が
かなり悪くなっています。
本日の１１月報告見ると、客が飽きてきてる、
離れていってる感があります。

客数も販売数量の増えてますけど｡

ユ○ーさん、今朝の新聞に載ってましたけど、
バローさんはその点は大丈夫ですか？

既存店はぼろぼろだろ、前年比
なんだ？販売数量って？？

大丈夫じゃありません

クリスマスケーキ予約のパンプがまだ貼ってある売場です、うちの店（ｗ
でも何も指摘もせず、行ってしまいました。たぶん、明日も貼りっぱなし
でしょう・・・(ww
俺も、黙ってます。店長も気にしない、地区長も気づきもしない、
意識がないんです。所詮、従業員販売が目的でしたから。
ちなみに、３バカ社長お気に入り地区長です、こいつ。

どうよ、ボーナス・・・

結局、バローって最悪なの？教えて

新入社員より少なかったです。はい。
いま４年目ですけど。新店て損ですね。

毎年減っていくね、ボーナス

虚偽君が、キレてました、マジ。
ちょっと笑っちゃいました。
ペコペコもほどほどにってことだね

僕たち〜私たち〜業界トップのバローに勤めてま〜す〜
一流企業で安心〜っていうじゃなぁ〜い・・・

でもあんた達ぃ〜〜〜〜
流通販売業に就いた時点で負け組ですからぁ〜〜〜〜〜〜
残念っ！！

「おまいら全員ゼロ」斬りぃ〜〜〜〜！！

アンケート書いた?
毎回、同じ事をいってるのに改善されない。
もし、今回改善されたら、いままで総務は遊んでたことになるな。
そうそう、使いづらい作業場で作業効率が悪いとかさ、
売上に見合っていない売場･バックはどうにかならないのかねえ。
普段でも満杯で外に放置してるときが多いけど、年末なんかは
テント立てたりシートかけたりで大変だよ。
整理整頓っていうけどさ、ただたんに押し込んでるだけで
使いづらい、かえって作業効率悪くなるわ、怪我もするわで
たまったもんじゃないよな。

バローって３０代で給料いくらくらいもらえるの？

新卒で500万もらえるやつが半分。あとは500万を切るね
30過ぎの中途で500万以上もらってるやつはコネ入社が多い。

新しい言葉とか政策とか出ると、完全にその前のモノって終了するね。
今は営業部５つの柱？っていうの？　まぁ３ヵ月後には消えるでしょ。
そしてまた新しい何かが出て、整理整頓も何も無くなるってか。

一時的にヤル気戻ったけど、最近また減退してきたなぁ。
社長臨店とか聞くと途端にヤル気なくなるわ。
朝礼とかで「社長が〜」って話出たらパートさん引きまくってるもん。
内部の人間に対策打ってどうするんだよ。ヴァカが。

責任転嫁が好きなバロー
誰も責任をとろうとしない幹部

で、しわ寄せは、末端社員･従業員にですね・・・

自転車操業中ですかぁ？

>>249
すげえいいじゃん！

ばかだねえ、40になったらだんだん下がってくるんだぞ
30代の数年だよ、もらえるやつでも。
ということは30代で400万のやつは40代でもっと下がる

○○さんに気に入られてバイヤーになった△△さん、元気?（ｗ
がんばってるかなぁ?

早番ﾁｪｯｶｰさん、いただきっ！
ゴチになりました！

>>255
こんなところでこういうこと書く人って学生時代よっぽど女に縁がなかったんだなーと思ってしまう
女の人が相手してくれるようになってよかったね

別にいいんじゃない
>255じゃなくて、>257だとおもうけど

グロサリーの荷物、あふれてます・・・やばいっす
なぜか、青果のかぼちゃもグロサリーの荷物にまぎれて
台車に1台ありますが・・・明日、全部売っちゃうんでしょうか？
売上とバックのスペースがあってないのは、バロー共通の
問題でしょうか?

>>162
刺身の取り扱い方を知らないために、ここの刺身はまずいのですね。

>>204
サービス残業の証拠を集めておき、退職後に労働基準監督署に告発しましょう。

>>249
サービス残業をやらされているから低いと思っていたけど、
思ったよりもらっているのですね。

>>213
ＣＢは何の略か知っているのかなと思ったりしました。

いったいどんなバイイングしてるんだろ？
なぜ、衰退商品をいっぱい買って店に送り込むんだぁ？
もう少し、いや、もっと考えて行動しようぜ

>>265
こんなところで毎日落書きなんて
いったいどんな頭の構造してるんだろ？
なぜ、虚偽ばかり執拗に書き込む込むんだぁ？
もう少し、いや、もっと考えて行動しようぜ

ご苦労さん、嫌われ者君（ｗ
毎日、チェックかぁ？暇人sageハエ君

久しぶりに公式ＨＰにいってみたが、2週間も更新
してないぽ。
作りすぎた新店も今月はないみたいだね。
まったく、宣伝が下手な会社だな、おい！
もっと消費者のためになる情報を掲載したらどうだい？

社長のために売場作るの嫌なんですけど。
そもそも、５つの課題のうちのひとつ、ルールを守るって…
前々から言われてるように、労基法って基本的なルールすら
守れてないじゃんね。

幹部職員の整理整頓を進めたほうがいいんじゃなのかな。

>>269
あはは、確かに、そうだね。
賛同します。
まあ、バローの場合、いつも都合の悪いことには
ふたをしてしまいますから。労基法は治外法権が
適応されるみたいです(w

もろこし豚売るぞ!　やぁ！

やっぱり消費者は敏感ですねぇ。
なめちゃいけませんぞ。
今回のクリスマス商戦で年末が見えたな。
自慢できる商品･価格・実行力がない量販店には
愛想つかしてるんだって。
気持ちを入れ替え、来期をがんばろうよ

新店はどうですか？
1年前にできた店舗はどうですか？

いい加減あの騙しリンクみたいな売り方やめてくれねえかな

まだ続けます。すみません。

クリスマスは、ぼろぼろだったと聞くが･･･
どうなのさ？
うちは大幅前年を割り込みました。
予算?　　ああ、そんなのがあったなあ･･･って感じです

出勤しまーす

特定の人間としかコミュニケーションをとっていない人間が
全体を統括できるとは思えないね。あんたの下にはパートバイトを
含めて600人以上いることをお忘れですか?

あーうぜー
畜産の社員のN

また法律違反。
店長、地区長もまだ気づいていないだろう･･･最悪
整理整頓の前に、法律を守ろう。
ルールじゃなくて、法律だよ。

上に立つ人間が「いろめがね」してちゃあねえ・・・まあ、これがバローのやり方
なんだけどね。人事考課も、この「いろめがね」が基本ですから、残念ですね。

そういえば、どっかの店･地区が予算をクリアしてるとかいってるけどさ、
年々予算が低くなってきてるじゃんかぁ。新店当初の予算はどうなったんだよ？
こそっり毎年予算を下方修正して、予算達成じゃさ、何のための新店予算だ？
適当な予算組してるんじゃないって！3ヵ年（２ヵ年）計画できっちり予算を組んで新店作って
未達なら、開発段階からの3（2）年間の歴代開発部長、（開発担当）、営業部長、地区長
地区長と責任とって減給・処罰しろ。
ここ2年くらいの新店で評価されるのはいつも2代目の店長クラスじゃないか？
予選落として、はい、予算クリアしましたって。バカじゃないの?
いい加減な開発してるから、こういうことになるんだよ、毎回。
まあ他地味印他ー店なんかは、社長責任だけどね

三河名古屋の閑古鳥状態の新店は、いかがなものか？
クリスマスみたいなイベントに売上ができないのは
日頃からのいい加減さの結果ですね。
魅力ある店に行きますよ、特にイベント時には。
まだ間に合います、年末に、建て直ししてください。
まあ目標は無理でしょうけど、最悪に自体にはならない
ように建て直ししてください。よろぴくね

バローってフロアが綺麗なのがいいけどね。
そんなに売り上げが無いのか
転職先として考えていたけどもうちょっと他探してみるわ

確かに多いなあ、「いろめがね」
だからみんなペコペコするんだよね。
管理職がグチってるのを耳にすると
やっぱりなあ･･･って思う。
人事考課表にきっちりと「いろめがね」
度合数っていう項目つければ？(w

来春のＯＰＥＮに向けて信号機のない交差点角に某店舗建設してるね。
どうなることやら・・・。

業界専門誌にバローのことが載ってた
かなり景気がいいことが書いてあったよ
今期も増収増益になるのか？

業界専門誌にバローのことが載ってた
かなり景気がいいことが書いてあったよ
今期も増収増益になるのか？

◆◆おしらせ◆◆
　　　
新年　あけまして　おめでとうございます。
今年も皆様の変わらぬご愛顧を
よろしくお願い申し上げます。

バローのＨＰはもう2005年です（ｗ


バローは景気がいいのか?
従業員はかわいそうだね、相変わらずの
ヤミ残業で。ご苦労さん

あの雑誌は、所詮東京の会社なので、地方のことは何もわかっていません

地方での良い噂が耳に入って、記事にする頃にはその会社のピークは既に過ぎたことが多く、
したがって雑誌を読んだあとに紹介された会社（スーパー）を見に行くと、
「えっ？！こんなんがいいの？」と思うことが少なくありません

食品業界　激流

>>289
ふざけんな、ひがむな。
バローは伸びる一方だよ。

ふざけんな、虚偽だろ。
今期前半は沈んでるじゃん、嘘言うなって

バローでがんバロー

年末、店で1日2000万前後売る店と、1000万にも満たない店。
給与は変わらず。将来も保障されていない。
どっちがいい？

どっちもいやだったから俺は1年前にやめた。
で、正解だった･･･今のところはね。

はぁ(T_T)
ぼろぼろ〜

バロー

食品スーパーは正月3日くらい休めば?
周りがやるから営業するってさ、安易な考えなんですけど。
営業するならもっとまともに商品をそろえてくれないかなあ?
今日3時ごろいったら、お客さんはまばらで・・・
売場もなんか歯抜け状態だしさ。営業する意味ないんじゃないの?
ちょっと遠いけど、アピタに出直して買い物しました。

景気が悪くなると、「会議が多い、時間がかかる」
　　　　　　　　　「同じ内容の書類が増える」
　　　　　　　　　「パソコンの前に座る時間が増える」
　　　　　　　　　「上司の指示が、あいまい・抽象的」
　　　　　　　　　「金太郎飴にしたいため、各店の客層・競合状況を無視」
特に、地区長に多い光景だが、自分はできるからお前にもできるみたいな発言。
だったら、みんな地区長やれるじゃん、お前がやる必要ないじゃん。

チーフ・サブチーフの年収の逆転現象。たまらんね、これが一番。
やる気なくなる人事制度。

11月に着任した、新任地区長とまだ一度も会話を
してませんが、何か。こういう人間に人事考課で
２次考課されると思うと、実にいい加減な判断で
自分の評価をされてるんだと、つくづく思うね。

ただいま帰宅。
さすがに暇でしたね、正月は。
こういうときは大手に行くよね
俺でも休みだったら、そうするね。
上にあったけど、売場がぼろぼろ。
商品なければ、売上も作れないよなぁ。
陳列してある商品は、鮮度ぼろぼろだし。

ただいま帰宅。
忙しかったね、正月は。
こういうときはバローに行くよね
俺でも休みだったら、そうするね。
上にあったけど、売場がばっちり。
商品ばっちりだから、売上も凄いよなぁ。
陳列してある商品は、鮮度最高だし。

バローバロー親切をありがとう〜バローバロー微笑をありがとう〜
バローみんなのバロー
ハッピーバロー　バロー・・・

子供のころの記憶です。。。

>>302

墓穴を掘ってると思うが（ｗ

ttp://vip.6to23.com/jpgman/gui/mm.htm

ここにも・・・ここまでかいてもいいのか？

地区長クラスも、こんなことしないと仕事をしてないように
思われるから、店に無駄な行動をさせるんだよ。
バローの場合、政策があいまいで抽象的だから
いつも振り回されるのは店の人間さ。今回だけじゃないよ。
いっせいに同じ政策をさせる前に、同じ状態しそなきゃいけないのに
そういうことはいつも知らん顔でしょ。形だけ整えて、ハイ、よし。
いつものことさ。
地区長を会話してないなんてさ、かわいそうだね。そういうことは
もう無視?忘れられてるんじゃない?「スピーキングからヒヤリング」。
新しいことをやり始めると、今までのことはもうどっかにいっちゃうのが
バローだからね。この会社は、こういうところがだめ。

バローの寿司は夜に行っても朝につくったものだらけ

さすが鮮度抜群スーパー

http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/club/1098816439/l50

なんか話を聞いてると、
ここはバイト気分で社員になれるような気がする。
まぁ、面接で店舗見学の感想を聞かれて、嘘でも
持ち上げておかないと採用は無理な気もするけど。

昨年採用になったけど、断って正解だった。
同期で入社したやついるけど、毎日のように
サー残だって。まあ、新人のうちは仕事を覚え
ないといけないので、ある程度は必要かもしれ
ないけど、ほぼ全員がサー残らしい。
で、後で店長クラスの人間が全部出勤時間を
いじって、残業を必要最小限に記録上は
してるんだって。これ、改ざんでしょ。
こうでもしないと今のバローは経営上
無理らしいよ。人事が言っていた事と
ぜんぜん違う･･･まあ、改ざんします
なんてことは言わないだろうけどね。

鬼畜AV業者バッキー栗山龍のまとめ
http://bakky-vakky.hp.infoseek.co.jp/

なんで閉店間際の総菜類の値下げがやたらと強気なんだ？

スト起こすよー(＾-＾)

>>313
別にストをおこなさくても、サービス残業の証拠を集めて労働基準監督署に
告発しよう。

同じ倒壊地区の先物会社のスレ

悪行会社・グローバリー8745
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/deal/1101024575/l50

スト起こして業務に支障きたすと、賠償求められるんでなかったかい？
労働規約に書いてあったようななかったような…。

別にそんなことしなくても
最低限のことだけやって時間になったら帰ればいい。
別にアルバイトとたいして変わらないんだし。
口だけの机上の理論並べてる地区長のことを
聞いてたら、家畜の一途だぞ

新年店長会のビデオ見た？　いまさら何いってるんだか意味不明。私はサラリーマンであって商売人ではありません。
サー残だらけで、闘士亡き者は、去れ・・・　　闘士あります？

いつもながら社長の言葉は重みがなく
抽象的発言、で、これを踏まえて地区長も
抽象的指示のオンパレード。
たまにわけのわからん書類を書かせて・・・
データを拾わせるなら、システムの制度を
あげれば早いのにと思う。無駄な時間ばかり
で、いつもサー残。売場に立つ時間が
どんどん減っていってるのが現状です。
どこ見て商売してるんだろうといつも
思う。本部だけでいいだろ、机に向かって
仕事をするのは。店は売場に出て商品を
販売するのが仕事だぞ。毎日、書類ばかり作って
結局は店長、地区長のオナニーの手伝いしてる
だけじゃん。

また連続休暇がとれない。
何でこの会社は、異動ばかりさせるんだぁ？無計画すぎる。

大垣南店は11月に営業時間を８時までに短縮しながらまた今月４日から９時まで営業、、

何とも節操のない、、、、
(-_-;

売上が足りないんでしょ、きっと。
回収できる見込みはあるんでしょうか?
無節操に店舗を作ってるバローさん・・・

sageさん、うそつきどもをけちらしてください

俺、もう誤魔化すのに疲れたよ･･･マジ。

退職した人間が悪く言うなら嘘かも知れないと思いますが、
現社員だとしたら本当なのでしょうね。。。

sageさんがそんなこと言うわけないだろ

虚偽ばかりの掲示板

大垣南店は11月に８時までに営業時間を短縮しながらまた今月４日から９時まで営業、、

(-_-;

何とも節操のない、、

(-_-;

しかも何とも辺鄙なところにある赤坂店がなんで10時まで営業なのか

(-_-;

地区長は、俺と誰か別の人間とをごっちゃにしてるぞ。
いい加減名前と顔くらい覚えてくれよ。俺はあなたとまだ
1回しか会っていない筈です。まともに口ををきいた事も
ないです。絶対に間違ってますよ。

>>328
地域との協約でもあるんじゃない？

ヤナゲンストアの買収話はどうなったのか

新人地区長に一言
寒いのはわかるけど、コート･ジャンバー着たまま
それもポケットに手を突っ込んだまま店内を歩くなよ。
そんなことしてても、社長に気に入られて地区長の座に
ついたのかぁ?
あんた、基本が・・・うんぬんって偉そうにいえないぞ！

ついに俺の偽者まででたか。
必死だな。

sageさんは社員の鏡

自己分析能力がなく
非があっても非として認めない
バロー社員の鏡、それがsage君

さあ、サンスペだぁ。
でも、忙しくないだろうな・・・
売れる商品、決まってるし

羽島インター店は、いつＯＰＥＮするの？
渋滞するから、勘弁して。

この会社はどういう基準で出店してるのかようわからんね・・

何も考えてないんだよ、きっと。

県がバックアップしてるみたい。土地は結構前から確保してたよな、バロー。
バローの生鮮だけじゃ魅力ないよね。客としては、別にバローで食品買う必要
ないし。有名どころのテナントが入ってほしいよなあ。

ttp://lemon.v37.jp/member/picture/view.php?id=2&d=girl_001&t=018

地区長発言集を作ってみました・・・

火事ですかぁ

うちの家庭、火の車です。
毎日、ただ働きで、給料少なすぎで。
まあ、中途の人よりもいいか・・・

バロー連続放火事件本部が県警に設置されました

おまいら首を洗ってまってなさい

味のクオリティ
公式ＨＰ上では、「うまさ」になってますが、なにか？
こういうところに関心がないよな、バローって。
だからアピールが下手っていわれるんだよ。
まんま、日々の行動に出てるだろ、いい加減な指示・・・

きっちり主旨説明をして理解・理解・理解･理解させないから
無駄な時間を費やすことになる。

そして誰もいなくなった

341のリンク開いたらエロサイト。
なんとなくクリックしたら、3万円ふりこめって。
バロー社員最低。

民族大移動！
あれ？sage君は、いないねえ、あっちにいつも(^^)

バロバローにいた・・・ここはもうだめみたい。
みんな、おいでよ

インサイダーに引っかかる行動をしてるやつがいますが。
公表してもいいですか?ここじゃなくて、しかるべきところに。
証拠を持ってます

>>351
是。

ここにも晒してちょ。

実は俺も、ある秘密もってるが。
幹部連中の。インサイダーじゃないけど。
明らかに法に触れる・・・

つまらないからsageで書け

あるパートのことを店長はほめてた。
「振り替えを取りにいくのは店長・代理・社員だ！」
なんていっておきながら、その店の店長・代理も知らないうちに
あるパートが勝手に振り替えを取りにいった。
それをほめてた。モラルがあっるって
とゆうことは、店長も代理もいらいよね、パートで十分なんだから
給料の経費がもったいないよ

ヤ投ゲンを買収する話はどうなったんだ

ますますロボット化だな、バロー。
教育とロボットを間違えてる。
店舗を金太郎飴にしたい、地区長。
ますます家畜扱い。それで喜んでる地区長

お迷子様のご案内を申し上げます。
銀色の鉄骨に「（株）バロー　中部興産」と明記され、
シールベタベタの汚いカゴ車が、ＡＰ●♪◎☆店にてお待ちでございます。
銀色の鉄骨に「（株）バロー　中部興産」と明記され、
シールベタベタの汚いカゴ車が、ＡＰ●♪◎☆店にてお待ちでございます。
お持ち主様、またはバロー様？
至急、ＡＰ●濃◎茂店までお越しくださいませ〜。

あいつ、なんか勘違いしてるな。
殿様気分だぁ、協調性がない。
職権乱用もはなはだしい。
ああやって、店長時代はパートをはじめ
従業員をねじ伏せてきたんだな。
｢会社をよくする」仮面をかぶった
ただのヒトラー。こういうやつはさ、
自分で会社起こして社長やればいいのに。
バローの看板借りて、もっともらしい
こといってるけど、結局は独裁者と
かわんないじゃん。不協和音奏でてるよ〜

第4地区長かしら。

Ｇじゃないか？
彼は確かにおかしい。
ああいうやり方で、統括できるのは
個人商店レベルだよな、確かに。

いってることはわかるような気がする。
が、しかし、現状を無視しすぎ、彼。8時間で到底できない、当の本人は
管理職だから時間外給与申請なんぞ、必要ないかもしれないが・・・
現に8時間以上働いてるみたいだし。管理職で今の実績よりも多い給与を
もらってるみたいだし。
店で働く人間は、まず売場に出る必要があるわけで、何時間もパソコンの
前に座ってるわけでない。作業改善って言うが、何でもその言葉で片付け
過ぎ。うちの店、データとってパソコン処理できる、そんなパソコンは5台も
6台もないです。持ち帰り残業です・・・

業務改革は終わった?

よかった、4地区じゃなくて。まあ異動になるかも
しれないけど、そのうち。
4地区、顔が死んでるよな、覇気がないもん。
そういえば、もう少しまともな予算組みしてほしい。
いい加減な予算で、向こう1年やるのはつらいね。

>>362
８時間で終わらないのは君の能力不足以外のなにものでもありませんから｡

うん、そうだね。
うちの店全員だもん・・・
でも、時間外勤務は一切ないよ、うちの店。
経費削減徹底ができてる（藁

ゴッシーは、確かに言い方もムカつくし私は嫌いだが、彼の言っている事は、
間違ってないです。別に彼の味方では、ないがそ
ういう人も必要かと・・
でも、結構つらいです。店長もあっぷ・あっぷです。毎週棚卸してます。
意外と大変です。

>>367
ふーん、で、毎日8時間できっちり業務修了させてるんだ。

八時間で終わるのは当たり前

たかがスーパーの仕事にへーこらいってるんじゃないよ。アホか！

おいらの店も、失格だよ。実際は。
毎日、何時間働かなければいけないの?って
思うこのごろ。。。
残業代「０円」。別に残業代いらないから
定時で帰りたいよなぁ。

みんな定時で帰ってますがなにか？

あはは、嘘つき発見。
まだそんな事いってるやるがいる･･･
あんた、株主だって知ってるような嘘をつくんじゃないよ。
それ、違法行為に当たるぞ、場合によっちゃぁ、知ってるのか?

うちのチーフ、歩留り無視して棚卸ししてますが。何か。
架空在庫と変わんないですね、これ。
指摘したら、「いいの、いいの」だって・・・

ヤ投げンを買収する話はどうなったんだ

タチヤの件、誰か説明してよ。意味ある？

明日はのんびり出勤します
午前中は売上も期待できないでしょう、きっと

バイト君しかいないのね。。。

そのチーフ、棚卸の仕方知らないんじゃねーの。
架空在庫にしたって自分の首絞めるだけジャン。

滝の水店の女店員レベル高いぞ、マジかわいい！！

地区長のいじめって、陰湿・・・
上に立つ人間がすることじゃないな

↑
ケッ執念深い奴

地区長ならまだいいじゃん、毎日顔合わせるわけじゃないし。
おいらのところは、店長だぜ。なんでこんなやつが店長?っていう感じ。
今日だって、デリカに様子さえ見に来ない。パソコンで販売数を
チェックだって。ばっかじゃないの？売場もろくに見ないで何してる
っていう感じだよ。やっぱ別会社でも、同じ店の部門だからさ、
この俺だって、それなりに手伝わせてもらったよ。サー残だけどね。
かえって足手まといだったかなぁ?・・・ひとつでも売れたらうれしいじゃん。
商売って、原点ってそうじゃないの?
パソコンとにらめっこっておかしいよ。こういうやつが上に立つ人間だよ思うと
バカらしい・・・

俺、地区長と会話したことないですから･･･残念！
っていうか、挨拶もしたことないですから

確かに、売場ありきですなぁ。
書類で対策書いたって実行できなきゃ意味無いし。
パソコンでデータ見たって活用できなきゃ必要ないし。

売場に出て実務を教え教わる。それが一番だと思います。
その点ではうちは店長に恵まれてると思いまする。

今年は行く先々で勝負になりますが正々堂々と戦いましょう

うちの店長もパソコンにしがみついてる。
発注締めも、こっちが申し訳なく譲って
もらってる状態。伝票なんかまともに
出せないし。翌日朝早く出してます。

エリートさんかっこいい！

この会社で言うエリートとは何ぞや
国立卒というだけでエリートだとか？ｗ

　狂人侵入
　　警察の通報が遅れたらしい
　万引き専門の保安員（契約社員）では対応できないってか？

　氏家侵入
　　万引き専門の保安では手がでなかった？
　殺人事件

バロー社員が、嘘のカキコをしている
ヤフーにて。いかにもっていう感じ。
誰も評価してくれないからか？
サクラまで使ってご苦労だな、まったく

　　　　　　-''"¨￣¨`'‐、
　　　　／　　●　○　　ヽ
　　 ／　●　　　　　　○　＼
　　（　　　○　　　●　　　　 ）
　 　 ''''''''|'''''''''''''''''''''''''' ' '|'''''''''
　　　　　|　（・）　　（・） | >>と氏家容疑者を氏家駅で
　　　 ／|　　　　　　　　 |＼　　　 バルサンしてます！
　　　ﾟ　 |　 x━━━x　|　 ﾟ　
　　　　　＼＿＿＿＿__ﾉ　　　　
　　　 └─┘　　　 └─┘

味（うまさ）のクオリティ　(赤)　■

--------------------------------------------------------------------------------
牛乳や食パン、豆腐、食用油など毎日のように
食卓にのぼる生活必需品をおいしさや安全性にこだわりつつ、
お求めやすいお値打ちな価格で毎日提供します｡

やっぱ、「あじ」じゃなくて、「うまさ」なんだ・・・

春にオープンする某店舗の骨組み見かけた。
ここにも社員という名の犠牲者が・・・。

明らかに不振店っていうか、採算が取れない店は
処分してほしいよなあ。店舗数を増やしてるだけ
じゃなあ・・・3年たって採算取れない店は、
不振店だって。

中村先生から社長に諭してもらいましょう。
そろそろ気付く頃かも!?

>>396
具体的にその不振店をage手見て。

長浜店

店長って、いい給料をもらってるんだろ
年収６００くらいか？

そんなにもらってねぇだら

やっぱ、アピタだろ

スーパーの店長は、どこでも不眠不休で６００万とききましたが本当ですか？

最近のスーパー、百貨店で当たり前のポイントかーど、
なんでバローにはないのか

客を呼びたくないからじゃないんですかね。
それかポイント還元で利益落としたくないんじゃないですかね。

正確な理由はわかりませんけど。

以前サン・ドラッグのポイントで大幅な減益がトラウマで手が出せないんだよ！っていうか、トップはそんな事しなくても客を呼べと指令出してるくらい判るでしょ！
何が『店はお客様のためにある！』だ！←最近ｱﾙﾂﾊｲﾏｰっぽい会長様のありがたい言葉。

よし！今日は6時半出勤だぁ。寝よ・・・

ユニー最高

ユニーよりはバローの方が少しはマシかな。ユニーが最高って、おかしくねぇか！

ユニーの売場のほうがよくない？
名古屋にできるベイシアってどうなの？

バローさんより低質。

生鮮の品質管理はユニーのほうが上だな。
俺はそう思うが・・・
明日、ユニーが休むところ多いだろ？
普段の水曜日よりも売上が多くなる店舗は
明らかにユニーに取られてるわけだし、お客さん

休みや給料はどっちがいいの？

そりゃ、ユニーだろ。
休みは、少なくともバローよりも組合がしっかりしてる
給与も、ユニーじゃない?３０過ぎればはっきりとわかるって
いうし。

逆立ちしたってタチヤにゃ勝てない

今日ある店で鯖の切り身を買ったら、魚の血抜きをしていなかったらしくて
パックの底は血の海となっていました。レジの店員に話すと、無表情な顔を
して「こういうのは仕方ないのよねー！」の一言のみでした。呆れて返す言
葉がありませんでした。社員教育ぐらいキチンとしろよな！バー炉ーさん。

>>414
どっちも安いけどな。スーパーの宿命か。

大変申し訳ございません。
お手数ではございますが、お客様のクレームを全店で共有するためにも
そのようなクレームはお客様相談室にお願いします。

社員足りなくない？

共有はするけど、改善しないんだろ（ｗ

ここはだめぽなスーパーでつね。

>>414
組合強いですねユニーは。
残業代もしっかりでるようで。
食品売り場担当者でも連続１週間休み取れるし。

バローでも取ろうと思えば取れるが。
ただし、フォローはない、あとは自分で考えろという投げっぱなし
スタイルです。
バローが得意とする「投げっぱなし｣がなんでも横行しています。

マイケルみたいな会社なんですね。

>>423
取ろうと思えば取れるけど、取る気になれないじゃないか！

関東には侵攻しないんでつか？

どうだった？大名行列。
レベルが下がったよね、臨店も

バローさん、首を洗って待っていてね｡

長柄店店長なんとかしてよ！

凍傷1部上場記念に査察にはいります。。。
ご注意を。
まじで、凍りつかないでください。

いろめがねで人を見るから、飼い犬に手をかまれるんだよ。
馬鹿か？って言いたい（ｗ
まだまだやってるぞ、この会社の管理はずさんなんだからな（ｗ
ほら、あの店の○○、大丈夫かぁ？？

ブルーワーカーの俺にごちゃごちゃと書類を書かせるなって！
もう、理論は沢山！実践あるのみ。重箱の隅をつっついて
楽しいか!まったく。
下っ端の言うことにもう少し耳を傾けたら?上からものを
いったって、パートさんだってついてこいないさ・・・

書き込みが少ないのは、みんな今の待遇に満足しているということですか？

そのとうり

言っても変わらない、変化なしだからね。
サー残に関してなんか最たるもの。むしろ悪質になっている。
こういう会社が東証１部に認可されるとはね。

満足してる人間が、●●するとは（ｗ

内部の人材の良し悪しって関係ないんですかね。
とても上場企業とは思えないほど人材不足ですけど。

ユーストアとバローではどっちが強いの？

一部上場の基準てなに？
信じられない！？

こっそりサー残をさせること。
理屈ばかりの精神論。
不当な人事制度。
これで、ますは上場基準の8割は確定だな

こそこそ変なこと書くのはやめましょう

そうだ、堂々と書け、掲示板に。

ドロ臭い

(ノﾟдﾟ)ノ

不人気スレでつね

不人気スレでつね

バローはフジヤホームセンター以外に別のストアブランドでも
ホームセンターを出店していますね、名前忘れてしまったけど
今日ドライブしてたら発見しました。店舗規模は殆ど同じくらいの
売り場面積でした。

東証１部に上場するの?すごいね。
っていうか、基準が甘くなったわけ?
サー残、粉飾決算に近いチョーいい加減在庫報告・・・
いまだ放置されてる虚偽表示、衛生法違反・・・

認可されれば知っちゃこちゃないですか?

いまだに、ごまかし商品をつくってる肉屋を
知ってますが・・・
いまだに、ごまかし棚卸ししてる日配を知ってますが・・・

バローに寄生し始めた電器屋の○○デン
ここの携帯子会社は最高
部長の○藤が治外法権で会社の金を使い放題
社長は知っていても何も言わないらしい
この２年で何回海外に出かけたことか
どこから金が出てくるのか調べてください税務署さん

バローは社長自らがやってますが、何か?
娘のホームステイ費用（実際はお遊び？）、別荘費用・・・

次の新店はどこ？

V101高岡木津店ですね。
競合ひしめくど真ん中に出来るみたい。にゃはは。

そういえば去年の新店はどうなの？

１部に上場して何かメリットあるわけ?
少なくとも俺の給料は変わらないな・・・

一部上場企業で野菜を並べてるわけだがね。

コク●包みさんみたいなことをやってるわけだが。

パートが次々にやめていったり、体調崩したりしてる店の
店長ってどうよ。
どこの企業も紙の上だけの一部上場なのだろうか？
筋の通った仕事内容にしてほしいよ

書類が多すぎ！
何時間書類作るためにパソコンの前に座ってるわけ？？
発注もろくに流せないって!
伝票も見れないって!
頼むから書類を減らしてくれよ。
書類作って、見て、満足か?なあ、地区長さんよ、店長さんよ！

書類減ると思います。
書類作る方も出来もしない提出用の内容よりは
具体的に出来ることを少しずつ書いていけばよいのでは？

あれもこれもと詰め込むと時間掛かりますけど…。
ポイントさえ押さえて週ごとに改善すれば絶対的に書類減ると思います。
って、東海地区は書類多いみたいですネ。聞くトコロによると。

利益はともかく、売り上げなんてほとんど外的要因だろうが、あほか？

昨対と目対のクリアが最低条件でしょ。
それが出来てないから書類書くハメになるんでは？
外的要因の一言で済ますのは簡単ですよ。

自分の作る売場が品揃え、SKUともに競合に負けてないという
状況があって、それでもクリア出来ないというなら外的要因といえますがね。
外的要因で売上伸びないなら、それを書類に書いて出せばいいでしょう。

品揃えも売場構成も本部の指示どうりにやってるんだから、売れないのは外的要因もしくは本部の責任。
ただし、売価的には他社と遜色ないから、外的要因。
俺はまったく悪くない。
ほとんどケッピンしてないし。

460君の部門の売上構成比が、他店の同部門の売上構成比ランキング
の中で上位なら、それでいいんじゃない？
でも特に魚は、「本部の指示どおりにやってます！」といってる担当者が
本部の指示どおりじゃないことに気づいていないのが一番の問題なので
心配だ。

>460　本部指示の品揃えや売場構成はチェーンストアとしてのベースでしょ。
それ以外にも競合にあって自店に無いもの、規格で劣っているものがあれば
客は魅力を感じないのでは？　売価が負けてないとしても。

バイヤーに依頼して無い商品を入れてもらったり、市場の担当者に連絡して
安くてイイ物入れてもらったりしてますか？
１日１品でも、１〜２万の売上UPにはつながります。
完璧に本部の指示通りに展開して売れないのならば、自分で努力して
売上を作ろうとするのがチーフの務めだと思います。私は。
外的要因が売上に何％影響してるのか分かりませんが、
全てを本部、外部に転嫁するのはどうかと。

売上は現場の責任だと考えます。

もっともなありふれた意見だな、こりゃ
まじめに答えてるのが笑える
チーフ?何だ、それって感じ
便宜上の役職?（藁
右上がりの店はにやってもうまくいく。
チーフの努力、ましてや店長の努力でもない。

売り上げはお客が入ってのもの
店長やチーフのおかげでもありません。
店によって売れるものも違って当たり前
本部どおりに並べることがすべて正しいと思っているのは
間違いだと思います。

確かに本部は店舗数が増えてまともに機能していないよなあ。
これじゃ、本部はただの給料泥棒といわれても仕方がない。
「一生懸命やってます」「がんばってます」・・・とレベル的には
変わらない。

現場の社員の管理レベルが低いから売れないんだよ

どうでもいいけど、不払い賃金労働はやめようぜ。
タレこまれてるぞ、また。今度はちょっとやそっとじゃすまないぞ。
言い逃れできないから･･･
パソコン、店内カメラ、テナント証言・・・・口裏合わせたって
どうにもならないぞぉ

不払いのおかげでなんとかなってるのでは？

一部上場を喜ぶ前に、今までひた隠していた
ことが表に出ないようにこれまで以上に注意しないと
つぶされないように・・・
『管理レベル』って言ってるけど、やったことあるの？

春日井にある店の商品は、虚偽販売しています
。携帯だけど、証拠写真とってあります。昨日
もやってます、まだ。

さっさと公取委でも行けや！行けるもんならなｗ
バイトのくせに舐めんなや

別に公取委に行かなくても。事実ならもっといろんなところにカキコしようぜ！

・ ４半期ごとに３連続休暇を設定する（公休２日、特別休暇１日）
・ 現行の６連続休暇の内、公休２日、特別休暇４日とする
上記のように特別休暇の設定で、年間休日数を１１３日とする（現行１０９日）

別に今までどおりの有給でもいいさ、特別休暇にしなくても。
どっちにしろまともに休めないんだから。
生鮮３部門で、一人体制、二人体制の店で昨年きっちり６連休を２度取った社員が
どれくらいいるんだろうか?ごまかしじゃなくて、きちんと有意義に取得できた
人間って。
俺?４連休は取ったよ、でも６連荘で働いた週があるわけで。結局年間休日は取得できていない
。タイムカード上はちゃんと休んだことになっているがね。
つくづくおかしい会社だと思うよ。で、給与はだんだん減っていくみたいだし。
年功序列は廃止とか言いながら、コネはしっかり健在。チーフよりもサブのほうが
給与がいい逆転現象もいまだに健在。これがバローの実力主義?
法令順守といいながら、まともに残業を申請すれば総務に呼び出し。ばからしいから
不払い賃金労働の嵐・・・
利益利益で、労働環境は悪くなり、士気が薄れてる。

>>470
肉屋だろ、それ

はい、子会社化しました。
福井中心のスーパーです

http://www.youth-net.co.jp/index.html

バローのおいしいコーヒーだっけ？
激マズ！！！！

はい、業務提携しました？？
マツモトキヨシです。

子会社化されてしまうんでしょうか?
規模は圧倒的に違いますが・・・

>>475
式典はいつだったけ？

どうやら、インサイダーがあった模様・・・
やばいぞ・・・

１部上場発表から1０日間、上場記念セールは広告だけで
肝心の価格はいつもと変わらず・・・・ちらちらと
店内に「上場記念セール」とはうたってあるが･･･
別に記念品をもらえるわけでもなく。株主だけですか?
って感じですね。普段買い物するのは、株主だけでなく
近隣の住人なのにねぇ。なんか、考えてることがおかしい
っていうか、伝わってこないですね。
まあ、近隣のトミダヤの方が活気があり、住人には
ありがたい存在ですね。

井の中の蛙ですから･･･残念

バローは信長のように突き進む！

バロー朝市高いよ。
1000円以上お買い上げの方のみ赤玉子98円って・・・・
なんか中途半端な高級路線を取ってるようですね。
一宮八幡店は見せ掛けの高級路線をとっても、本物のこだわりスーパー
旬楽膳が車で1分の所にある為、見せ掛けの高級路線は通用しません。
一宮八幡店は夜10時まで営業していて何故か、いつもそれなりにお客がいる。
他スーパーと比べ買い物はしやすい店の造りではある。
競合らしい競合のなさに助けられたね。周辺人口もかなり増えている。これからも増えるし。

紅茶の品揃えは感心するよバロー。
潰れたタマコシ・まる玉よりは100倍マシだけどねバロー。

人時売上高改善→鮮度悪化
人時売上高改善→賃金不払い労働

中薬ネタはないの？

中薬？二年後くらいにマツキヨに吸収されるんだろう?

異動があるかなあ？来月かなあ？
もう今の店、飽きた、つまらん・・・

HCってSMよりも楽そうな気がするのは気のせいですか？

犬がっ！けっ！

楽なのは物流っでしょ（ｗ
誤配しても遅配しても、ごめんねぇーで
終わりだもん。
普通なら取引停止だって

お前らまだこの会社で働いてるのかｗｗｗｗｗ
俺なんて辞めてからさｗ女出来るわ宝くじは当たるわいい事だらけだぜｗｗ
まあ頑張れやｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰッ

勝ち組企業の典型ですよね。
一部上場しましたが、全部上場するのはいつでしょう？

勝ち組？ほぇ？
何が？働いてるやつでどれだけがそんなこと思ってるんだろう？
給料でも上がったのか？

ちなみに、俺、部外者

>>494
部外者がなめたことほざくなカス。

グラディエーターのマキシマスが始まる

上場企業に関を置く人間とは思えない
口の聞き方を知らないやつだな、こいつ

どうしてバローの刺身は、悪いんだろう？

>>497
馬鹿だろ。
実際に働いてるやつイネ-の？勝ち組じゃん。