東芝の裏事情パート１７

経営変革と称してパワーポイントで捏造データを作成して経常利益アップごっこに夢中な
東芝について語るスレです。

前スレ
東芝の裏事情パート１６
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075629291/

過去スレ：
東芝の裏事情ってないんですか？
http://mimizun.mine.nu:81/2chlog/company/kaba.2ch.net/company/kako/988/988917628.html
東芝の裏事情パート２
http://mimizun.mine.nu:81/2chlog/company/kaba.2ch.net/company/kako/996/996834502.html
東芝の裏事情パート３
http://tmp.2ch.net/company/kako/1004/10040/1004047456.html
東芝の裏事情パート４
http://tmp.2ch.net/company/kako/1010/10100/1010092453.html
東芝の裏事情パート５
http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10157/1015719793.html
東芝の裏事情パート６
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1021002774/
東芝の裏事情パート７
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1025755257/
東芝の裏事情パート８
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1030766397/
東芝の裏事情パート９
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034767483/

過去スレ：
東芝の裏事情パート１０
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042549279/
東芝の裏事情パート１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051020253/
東芝の裏事情パート１２
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056428143/
東芝の裏事情パート１３
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1061090269/
東芝の裏事情パート１４
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065979145/
東芝の裏事情パート１５
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/
東芝の裏事情スレッドの裏事情
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068214803/

そういえば、日経に来期東芝100周年って記事が載ったらしいけど、
1975が100周年だったんでないの？
なんの100周年だろ
なんかいいことあるんかな

創業 1875年(明治8年)7月
創立 1904年(明治37年)6月

創立100周年か

>>1
乙です。

結構DELLのPCを買ってるんだけど、
DELLは現金支払いのみなので現状は商社経由です。
安い購入方法ないのかいなー。
やっぱ死罪経由の都度見積り合わせしかないのかいなー。

昨年の秋にキャリア採用された人を見かけないな〜と思ってたら
辞めちゃったみたい。

やっぱり・・・って感じだ。

株、置いてかれたな・・・
ま、500円〜550円にはいくと思うけど。
持ち株会入ってるか？

持ち株会は１０％補助がでるね。

1000株溜まったところで空売りしておいて、
持ち株会から引き出した株券で返却。

そんな世俗的なことばかり言って虚しくないの、あんたら。
東芝はいわゆるゼロサム思考の典型的な企業ですよ。
世の中なんでも有限の奪い合いという前提に立っているんでしょ。
だから、人と人の相性、しがらみで何もかも決めるんですよね。
資本やヒューマンリソースが効果的に拡大していくように、資産を有効活用するのが本来の企業なのに、
市場経済を否定している、東芝くん、市場経済が永久に理解できない、東芝くんは、
いつも既存のパイの奪い合いという低級な知恵ばかり。
おお！おお！

だから創価だの民主党だの左派政権だのの利益誘導型事業にやたらめったら参画するんでしょ？
そういう食扶ち争いの物件しかありえないんだもんね。
でもねぇ、あんたら、ガンなんだよ、構造改革のガン、ガン、ガン。
アムウェイを斡旋しておきながら社内バイトをクビにした奴が役員やってんだもんな。
そういう東芝ヒーローなんか、今後の世界ではクソなのだよ。
早く解散しろ。

まあ、まあ、そんな事言わないで。。

ところで、お宅の裏事情オモロいでんな。。
うちの前スレも酷かったが。。。

>>11
失礼な！
うちは市場経済企業ですよ。
おたくみたいなムラの百姓どもとは違うの。
常に新しいアイデアに、市場に、投資しています。
おたくみたいに既存のパイばかり争いあうこどもとは違うんですよ。

早く店をたたみなさいよ、邪魔だな。

到死場の関連会社の事？？？

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1080717286/l50

さ！言ってみよう！

＞日立万
あんた、よほど嫌われてんじゃねぇのか？
あんたの言ってる事は正しいと思うよ。
今どき珍しいくらい愛社精神持ってそうだしな。
だけどよ、人を見下した言い方は良くないんじゃねぇか？
しかもよそ様の家に上がり込んどいて...
内容見ても何かさぁ、思いっきり右に傾いてるみてぇだし...
あんたは自分の勤めてる企業をどう思ってっかしらねぇが、企業はあんたの事所詮歯車としか見ちゃいねえんじゃねえか？
正論振りかざすのはいいけどよ、人を小馬鹿にする言い方は自分の価値下げるだけだと思うが...

日立って顔が無いよね

で？？東乏の顔ってだーれぢゃ？？

土光さんか？？

田中久重

三菱は岩崎だよな

うるせーんだよバカども。
だからワラわれるんだよ。
ちゃんと仕事している奴、皆無なんじゃないのか？
消費と生活のために牛馬のように垂れ流し。
そんなやつらが、高卒とか不満分子を徹底的にこきつかい、
いやな仕事はみんなそんな例外的な弱者や派遣社員などに押しつけておいて、
「勝った！」なーんて言ってんだもんなー。
勝ち負けは成長性や創意工夫で決まるんだろうが、バカども。
定年まで逃げ回り、押しつけ、屁理屈こねまわして、何が人生なのか。
虚構そのものじゃん、東芝なんて。

>>20
しいて否定はせんけど、正直日立や三菱は東芝以上に買いたい商品がない。
消費者と直接向き合うのはやめたんか？

あ、日立マン氏じゃないんか

子供が弱者というのは理解できる。
女性が弱者というのも理解できる。
お年寄り、障害者然り。

しかし高卒や派遣が弱者というのはどーしても理解できない。
誰か説明してくれ。

>>23
強弱なんてのは、その場所場所での相対的なもの。
高卒正規従業員は、会社内的にはカスだが、派遣の人よりはマシ
派遣の人も、行く場所によっては東芝に来てた方が楽だったり。

>>20
春ですなー






っでどこを縦読みすればいいの？

『東芝のラグビー日本選手権優勝』について
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0403/040331-3.html

2004年3月、日本選手権で東芝府中ラグビー部が優勝しました。　
決勝戦「東芝府中vs神戸製鋼」では、神戸製鋼の選手のノックオン
(ボールをポロッと落とすミス)が明らかに不自然に多発しました。　
東芝リモート監視センター(情報収集室)社員が、マイクロ波の微弱な電気信号で、
神鋼選手の錯覚を引き起こしてミスさせていたはずです。
----------------------------------------------------------

恐るべし東芝・・・

>>24
学歴でかす呼ばわりするのは、良くない。

ワロタ

今日は束乏人放映日だった。

ｶｽですが！確に中卒高卒ｶｽです！自分もそうです！でもｶｽも居ないとこまるじャないの？そのうち貴方がｶｽと呼ばれますよ！

日立：デフレ世紀のテクノヘッド
松下・SANYO：店頭の資本主義
SONY：消費文化の技師問屋
富士通・NEC：ネットドクター
東芝：おじいちゃんたちのリスクヘッジ

>>31
東芝：少数ヲタ御用達


ヲタで悪かったな。

東芝の企業努力
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20040331/toshiba.htm

>>31
＞　東芝：おじいちゃんたちのリスクヘッジ

最強ｗｗ

>>30
ﾏｲﾅｽの仕事しなければそれでいいです。最悪給料分ドブに
捨てるだけだから。
権限もってたり、部下持ってる奴が狂ったことすると禿げしく
ﾏｲﾅｽの仕事してくれたりするので、それはｶｽよりｸｿですね。
ものすごく苦渋の判断の結果みんなが同意して失敗したんなら
納得ですが、大抵の場合勝手に暴走して勝手に失敗して勝手に
ﾌｪｰﾄﾞｱｳﾄして、あとは担当者が泣くと。

>>35

カワイイ！
まだこんなことで歯軋りしてんのｗ
凍死場で上だの下だの拘って人生棒に振ってんの？
バカ上長の言いなりで駆けずり回ってんの？
人生終わってんじゃないの、あんたバカ？
普通のセンスある従業員なら凍死場でいちいち指示通りに動くやつなんか居ねェよ。
もっと人生大切にしなよ、つーか、あんた非常識。
現代の経済や企業ってもんがまったくわかってない。

凍死場なんかね、うまく言いくるめて逃げ回るやつが「勝ち」を気取っているだけなの！
しかもそんなもん実体経済ではゴミ以下。敬意対象外。
早く大人になれよ、あんたも。

実体経済でゴミ以下か。
ゴミ以下でいいや。

>>36
>人生終わってんじゃないの、あんたバカ？

馬鹿ですよ。単に自分が関わりたいモダリティーに関わってるだけ。
それがなきゃ最初から東芝なんて選びませんよ。

>普通のセンスある従業員なら凍死場でいちいち指示通りに動くやつなんか居ねェよ。

ペーペーでは、やり方とか細かいアイテムのところは別だけど、
企画そのものを否定したり提案することは基本的にはできません。

>もっと人生大切にしなよ、つーか、あんた非常識。

2ﾁｬﾝﾈﾗｰやってる地点で非常識ですね。(藁

>現代の経済や企業ってもんがまったくわかってない。

必要にせまられればその時勉強します。

>凍死場なんかね、うまく言いくるめて逃げ回るやつが「勝ち」を気取っているだけなの！

別に他人の価値観での勝っただの負けただのは
おいらにとってどうでもいいことです。

>しかもそんなもん実体経済ではゴミ以下。敬意対象外。
>早く大人になれよ、あんたも。

最悪付き合いきれなくなったら辞める覚悟はしてます。

東芝が絶対一流企業になれない理由は
簡単ですね。
東芝は市場を自主的な判断で拡大してはいけないんですよ。
全てはお客様に与えて頂いているだけなんです。
だから東芝で重要なのは企業維持のための社内の仲よしごっこであって
市場創造センスではけしてない。
東芝の全部門共通していえる唯一絶対の真理。
何十年経っても絶対変わらない構造だと断言出来ますね。

気鋭の若者たちは絶対にこんな企業に就職してはいけない。
能無し縁故のおぼっちゃんが就職すべき。

程度の低い日立マン、なんであんな奴らに株価で負けているのかわからない。

>>40
単純に儲かってない
一時は互角だったのに、三菱にまで置いてけぼり

さっさとPCをなんとかしろよ
白物もなんとかしろよ
SED真剣に立ち上げれ命がけでやれ
HD DVD目に見えるように動け
再生専用機からならそれでもいいから、
納得できるものを出せ

納豆食う

むかつくやつ、
実名あげたい。
高卒をイジメまくって毎日遊んでいる部長なんて、いかが？

むかつくやつ、
実名あげたい。
高卒をイジメまくって毎日遊んでいる部長なんて、いかが？

一掃こと中卒高卒全部クビにしたら！儲かるのでは!大卒だけでどれだけ儲かるか実験してみてはどうですか？それでも儲からないなら、小卒以下のゾンビですね！

東芝さんは、学歴ごっこですか。
でもね、学歴だの人間関係だの個人の好き嫌いだので技術や営業が決まる会社なんて、
いまどき珍しいんじゃないの？
もう日本でも資本や資産のダブつきの時代なんかとっくに終わっていますよね。
人間の好き嫌いよりも商品の優劣の時代なんですよ。
だって顧客と御社の接点は結局はそこだけでしょうが。

それなのにね、「世の中、要は人間関係ですよ」なんて言っている東芝さんの営業とか技術とか、
もう信じられないですよ。
そんな白痴？みたいな「人間関係」専門家をリーダだのコアメンバーだのと称して何度も寄越さないでください。
うちは御社の人間関係や機微のためにビジネスしているんじゃないんですからね。
御社の社内で人気者でもね、言っちゃ悪いけど、バカはバカなんです、そんなバカのためにうちがコスト負担する必要があるんですか？
もっと大人になりなさいよ、幼稚だよ御社は。
だからいつまで経っても欧米諸国にバカにされているんですよ、わかってんですか？

それとも、御社はもうすぐ消失するから、今のうちに既得権益を仲間内で奪い合っているってことですか？
だったら御社の仲間内だけでせいぜい頑張りなさい。
うちには永遠に関係なし。

Ｄ顔　Ｄ舞妓　名詞　従業員表
　　灰色の組織風土と赤字の赤　途中でねじれたデザイン
　金蝋からＤ顔　Ｄ舞妓　ｐｐｔが配布された
多愚痴やっている会社はほかにあるのか　（Ｓ虹）さん

現役さん
厚生年金だけでは生活できません！！

企業年金基金があるので人並み以上に安心です。
倒産しないように！！！

リストラでも何でも合理化して企業本体は残ってください。
（株）東芝厚生年金基金は永遠に不滅です。

東芝姫路工場の裏事情

>>46
そもそもね、東芝はいわゆる「成果主義」なんかないよね。
あるのは「性格」主義。人間の相性だけが事業も経営も決める。
まあね、他社から拒絶された天下りのおっさんたちが、おらおら、と我が物顔で東芝に居座っていて、
経営陣はそいつらの顔色伺いながらビクビクしてんだもんね。
そんな経営陣は結局保身「だけ」になるのもやむなし。

こういう「社内ゲーム」の結果、どうしたって「かわいいやつ」が優遇されるわな。
で、性格的に合わない奴は結局はみ出てしまい、社外などで好き勝手なことやっている。
それすら出来ない低学歴などは無言で盲従、真っ黒な怒り。
だからときどき信じられないような手抜き製品が見つかるんだよ。
それにトップはトップで、倫理を無視したような仕事とかね。
こんなの90年代以前の低脳バブル時代のフォーマットじゃん。

一方で現実の能力競争においては間違いなく3流企業化が進行中ｗｗ

田町スカイハイツ

全部の部門がそうとはいえないけど、
確かに天下りの方々がプロパーの営業も技術も仕切っているような部門もあることはある。
受注も納期も天下りの先生方が決めているところは確かにある。
従業員はバカみたいに言いなり。
でもそういう部門のみなさん、召使いみたいな会社生活で、生きてて虚しくないんですかネ？
つーか完全にハメられてんじゃんｗ
世の中にはさー、投資家に全幅の信頼をおかれながら、自分の戦略判断で事業や技術開発を展開ている企業もあるんだけどネ。
召使いどもにはそういう企業人の真似なんか無理と思われｗ

学歴で傾向をつかむのは良し。
学歴で人を判断するのは悪し。
学歴で人を判断する人は、仕事の出来より学歴で部下を選ぶのか？
無能な高学歴（高所得）より、優秀な高卒だろ？

投資場は、人間関係だけの会社か？
人間関係のないビジネスが日本に横行しているか？
家電専業メーカなら解る。
人間関係より製品の質だ。

あまりにも情け無い輩が多い。。。

このｽﾚ見てると益々悼芝製品を店に置きたくなくなるよ、ｸﾚｰﾑも多いし売りたくないよ

>>53
あんた何いってんだか全くわからん。

私が>>50で言ったことは、
「人間関係だけで事業も営業も決めるのはおかしいし、そんな市場蔑視の甘っちょろ時代はもう終わったんだ」ってこと。

学歴なんて本人の自己満足のためでしかないでしょ。
だいたいね、東芝に入るために大学に行くやつなんか居ませんよ。
普通はもっと有意義な人間になろうと思って大学に入ります。で、結果論として東芝にしか入れなかったということです。

俺の周りだけかもしれないが、平均的には良くやってると思うよ。
中には、Bコース満喫で全く仕事しないやつもいるけど。。。
給料はそれほど変わらなんだよね。やる奴とやらない奴で。。。

心の病気になるのが多いのが気になるが。。。。

お前の住んでいる田町スカイハイツに爆弾をしかけた。

>>57
いまのは真っ赤な冗談。

犯罪予告、報告、通報スレッド 8
http://qb3.2ch.net/test/read.cgi/operate/1076601138/l50

797 ：動け動けウゴウゴ２ちゃんねる ：04/04/04 18:28 ID:HMoMOmI0
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1080529545/57
57 ：笠舞等くんへ ：04/04/04 18:07 ID:7ngg7GfU
お前の住んでいる田町スカイハイツに爆弾をしかけた。

申し訳ありません。>>57　は　ただの通りすがりです。
真っ赤のジョークです。どうもお騒がせしたことを深くお詫び申し上げます。

>>60
通報しました

>>60
何びびってんだよ。どうせ書き込むならfusianasanしてから書き込めよ。ヴォケが

­記念マキコ

あーあ、テロだ

京浜地区はテロの脅威にさらされる可能性が高いと言うのと大勢の人が住んでいる
所に爆弾を仕掛けてると言う事で犯罪の匂いがしたので通報しますた。
明日、ハイテク犯罪相談窓口に電話して通報します。爆弾仕掛けられると怖いんで。

絶対に通報しないで下さい。冗談のつもりだったんです
ネット暦浅いもので無知だったので、度を知らなかったのでやりすぎてしまいました
小生は物凄く反省しております。どうぞお許し願います。

おっきしたのれす

>>66
ええとかなり悪質な犯罪予告ですので明日下記連絡先に通報します。宜しく。
出来れば名前の所でfusianasanして下さい。

ハイテク犯罪対策総合センター
０３−３４３１−８１０９

>>68
絶対に通報しないで下さい。冗談のつもりだったんです
ネット暦浅いもので無知だったので、度を知らなかったのでやりすぎてしまいました
小生は物凄く反省しております。どうぞお許し願います。

名前の欄にfusianasanと入れてからそう言う泣き言は言って下さい。

>>70
絶対に通報しないで下さい。冗談のつもりだったんです
ネット暦浅いもので無知だったので、度を知らなかったのでやりすぎてしまいました
小生は物凄く反省しております。どうぞお許し願います。

ホスト名確認しました。plalaに通報します。

記念真紀子しておくか

>>72
絶対に通報しないで下さい。冗談のつもりだったんです
ネット暦浅いもので無知だったので、度を知らなかったのでやりすぎてしまいました
小生は物凄く反省しております。どうぞお許し願います。

狼からきますた
記念パピコ

反省文が全部コピペだなぁ。

http://qb2.2ch.net/test/read.cgi/saku/1027397274/332
332 ：笠舞等・梁取猛（やなどりたけし） ：03/11/15 16:10 HOST:m152150.ap.plala.or.jp
プロバイダは一致しますね。

テロ行為でも何でもないいんです。>>57で書き込んだことは
真っ赤な嘘ですので、どうか通報しないで下さい。絶対に。
もう二度とこんな馬鹿げたことはしません。

http://qb3.2ch.net/test/read.cgi/operate/1076601138/797-798

笠舞等にはずいぶんイライラしてたからこのネタを一掃する為に見せしめとして
プロバイダとハイテク犯罪対策総合センターに通報します。手加減すると笠舞等
=怪人海芝太郎ネタが続くのも我慢ならんので。

>>79
どうすれば勘弁してくれますか？

本文通り我慢ならんので勘弁するつもりはないですよ。粘着質なネタにはうんざり
してますんで。

（　｀�D´）ノ＜ぜったいゆるさん

Tracerouteの結果:

3 211.129.58.129 (211.129.58.129) 0.424 ms 0.580 ms 0.387 ms
4 210.190.165.81 (210.190.165.81) 0.599 ms 0.359 ms 0.315 ms
5 211.129.22.181 (211.129.22.181) 1.013 ms 0.500 ms 0.444 ms
6 61.207.14.26 (61.207.14.26) 7.849 ms 7.706 ms 7.835 ms
7 210.254.188.154 (210.254.188.154) 7.882 ms 7.847 ms 7.834 ms
8 221.184.4.26 (221.184.4.26) 7.877 ms 7.882 ms 7.751 ms
9 220.111.43.46 (220.111.43.46) 8.026 ms 7.935 ms 9.015 ms
10 218.47.158.230 (218.47.158.230) 9.651 ms 9.514 ms 9.481 ms
11 220.109.209.164 (220.109.209.164) 10.622 ms 11.223 ms 10.478 ms
12 i082060.ap.plala.or.jp (218.47.82.60) 25.154 ms 24.212 ms 24.335 ms



3 211.129.58.129 (211.129.58.129) 0.494 ms 0.570 ms 0.358 ms
4 210.190.165.85 (210.190.165.85) 0.594 ms 0.461 ms 0.404 ms
5 211.129.22.177 (211.129.22.177) 0.456 ms 0.453 ms 0.439 ms
6 61.207.14.22 (61.207.14.22) 7.824 ms 7.693 ms 9.075 ms
7 210.254.188.150 (210.254.188.150) 7.857 ms 7.932 ms 7.940 ms
8 221.184.4.30 (221.184.4.30) 8.025 ms 7.848 ms 8.018 ms
9 220.111.43.46 (220.111.43.46) 8.531 ms 7.944 ms 7.923 ms
10 218.47.158.230 (218.47.158.230) 9.600 ms 9.582 ms 10.044 ms
11 220.109.209.167 (220.109.209.167) 10.483 ms 11.142 ms 10.666 ms
12 m152150.ap.plala.or.jp (219.164.152.150) 27.093 ms 27.064 ms 26.032 ms

どうやら今までの粘着野郎に間違いなさそうだな。

記念パピコ

おーおー
東芝の知恵遅れどもが
こんな低級な憂さ晴らししか出来ないの？
おまいら絶望じゃんw
世間やマスコミから蔑視されるわけだな。
そもそもおまいら素質無さすぎ。
何やるにしても。
バカが仕切っているからだよ、ちゃんと知能テストぐらいしてから営業に出せよ、あぁ？

まあ明日が楽しみだ（ｗ今日は良く眠れそうだ。ワクワクして寝れないかも。
怪人海芝太郎の正体知りたいしね。

どうか警察にだけは通報しないで下さい。
魔がさしただけです。会社クビになりたくないんです。
どうかお許しを。

>>87って怪人海芝太郎なのか？

君たち大人げない真似はやめたまえ！

まあ何でもいいや。プロバイダも割れたし、ログも取れたし、Tracerouteも大体
あってるし、過去ログもばっちりあるから基本的条件は揃ったんでやっと通報する
事が出来る。

>>87
とっととk札に連絡して謝罪しる

何度もお願いしますが、絶対に警察にだけは通報しないで下さい。
どうかお願いします。

2ヵ月後くらいの「懲戒免職」欄で誰が>>57か確認しましょう。

（懲戒免職　ＸＸ月ＸＸ日付）
（＊＊）［○○］（△△）××　□□　（掲示板への爆破予告により）

>>92名前欄に山崎渉と入れて、本文にちんちんぬるぽと書けば許してやらなくもないがな。

大丈夫。明日の午前9時30分までは通報しないから。受付時間外なんで。

ごめんですめば束芝はいらねぇ

２ちゃんねるも「殺す」「爆破する」なんかの言葉には最近反応敏感だしね。
住所が特定出来るもの出しておいて爆弾を仕掛けるなんてそりゃ犯罪でしょう。
大量殺戮をしようとしている>>57を放置するわけにはいかんでしょう。
爆弾を仕掛ける可能性が０で無い限り通報するのが妥当かと思われますがね。

人件費削減で効果金額が出そうだな。

>>97
何度も言いますが、57は真っ赤な嘘です。冗談です。狂言です。
大体そんなことできる知恵や道具など持っていません。

書き込んだ時期が悪かったと深く反省しております。
神に誓って、５７で書き込んだことは出鱈目です。
申し訳ありません。

書き込んだ時期が悪かったと深く反省しております。
神に誓って、５７で書き込んだことは出鱈目です。
申し訳ありません。大体>>57の場所がどこにあるのかさえもわかりません。

あ、そーれ、
懲戒だ、こーりゃ、懲戒だ、そーれ♪

>>100
「書き込んだ時期が悪かった」　だとぅ？
バカヤロウ、そんなんだからおまえはダメなんだ！

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ID:7ngg7GfU 落ちまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　TOSHIBA 　　|／

マツーリage

まほー

（　＾▽＾）＜大の大人が爆弾だなんて・・・

>>57は今日は仕事の最中もガクガクブルブルなんだろうな。警察から職場に電話が掛かって来たりして。
まあどうせ（京浜）だろうから俺は楽しめないけどさ。

今日は出勤しません。

犯罪予告でもタイーホされるんだよな。本人にメールして警察呼んで爆弾が無いかどうか
調べてもらった方がいいね。

>>70
( ﾟдﾟ)σ)´Д｀)ﾌﾟﾆﾌﾟﾆ

通報したのか？

後は懲戒リストに掲載されるのを松だけだよ。
タイーホされたりして（ｗ

必死すぎて笑える。
タイーホまだ？

>>57
さきほどハイテクのほうに通報させていただきました。

俺＝もしもし
警察＝はい？
俺＝実はですね、さきほどあるネット掲示板で東芝の社宅に住んでいる
ものを対象にして社宅に爆弾を仕掛けたという書き込みを見つけまして
不安に思い今回通報させていただきました。
警察＝はいはい。
俺＝掲示板上で書き込んだ本人と思われる人から謝罪らしき書き込み
も見受けられましたが、どこまで信憑性があるか文章のみでは不安で
冗談にしては余りに行き過ぎた書き込みだと思いましたので・・・
警察＝通報のご協力ありがとうございます。えーちなみにこちらから
２，３お聞きしたいんですがよろしいですか？
俺＝はい。
警察＝その掲示板タイトルは何と言うタイトルですか？
俺＝２ちゃんねるというタイトルです
＊＊＊中略＊＊＊
警察＝実は同様の通報内容が全国から数件電話やメールを通じて
こちらに届いてまして現在初期の操作を始めている段階です。
ご協力ありがとうございました。
ガチャ。

ていうかガチでおまいら通報していたんだなｗびっくりしたよ。

まあとにもかくにも>>57さん。マジ終わったな・・・身辺整理しとけよｗ

【通報する対象について】
１：対象を明記した上での爆破予告・○○の子供を無差別に殺す、など
→これはかなりの可能性で逮捕されています。
見つけたら是非報告＆通報をお願いいたします。
特に爆破予告は、脅迫の対象が無差別になるので、
脅迫罪というより、その爆破対象への威力営業妨害になり、
スムーズに逮捕されるケースが多いようです。

通報ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
記念カキコ

このスレから爆破予告でタイーホされる馬鹿がいるとはねえ。
>>57は爆弾をセットしたらしいので後は起爆するだけだもんな。田町ハイツの人逃げてぇ〜！

そもそも
ここで無差別犯罪をおもしろおかしく笑いのネタにしているおまえらも
同罪。

>>120はびびってますねぇ。警察まだかなぁ

あのくらいで本当に逮捕されるのかな？？
逮捕されたら、会社はクビかな？？つらいっすね。

本当につらいな、>>122　よ。
でも罪は罪だ、法に裁かれることを潔しとせよ。

>>116　田町スカイハイツは、東芝の社宅でも何でもない。
一般市民のマンションです。

今日は笠舞荒らしが来ないな。平和だ。
前スレ１つ潰したんだから通報は自業自得だろ。

次に笠舞荒らしが来たら反省が足らんようだから、
俺からもちょっと強力な形で通報してやろうかな。

どうやら実在する人物だな。田町スカイハイツにもチクリを入れておくか。
http://www.shibaura.org/osirase/plan13.html

>126
webtel参照。

なんだか書き込むのが怖くなってきた。

それにしても大企業でこんなにくだらないところ、
他には無いんじゃない。
人間性の問題というより、
もっと普遍的な観点からみて、経営知性の問題ですな。
たかが東芝の内部で勝ちだの負けだの、
所詮どこまでも政府官庁の飼い犬じゃないの。
もう市場に出て来ないでくれる？たのむから。

記念マムコ

この凍死馬から卒業。

ワイドバズーカ

犯罪です。許すマジ。

>122
実況板で爆破予告したヤシがタイーホされたのは
記憶に新しいですがﾅﾆｶ？

今気付いたんだがこいつ>>100-101で時期が悪いだけと書いてるな。
まあ分かっていたがやっぱりこいつ無反省だわ。

タイーホ 　ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･) まだぁ?


カイーコまだぁ？（・∀・ ）っ/凵 ⌒☆ﾁﾝ


>>57の心境
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

　韓国人ＣＤはＥＭＩ？

渡辺章●は知能が低い。
消え失せろ劣等人種w

つよし君、一緒に四万いったのに・・・ごめんね 勝ち組。

そうだ負荷やのデブ見まだ会社にきてんの？ ごめん豬八怪だった。

>>57の結果わかる人いないのー？
イラクの人質（週刊朝日かよ！）も気になるけどこっちも。

いくら暇だからて ストレッチばかりしないでください 、負荷や社員ストレッチマン原澤さんへ。

この会社は、新卒でいきなり
経理に配属されることはありますか？

>>141
暇だからて　　×
暇だからって　〇

あなたはいつも誤字・脱字が多いですね。( 　゜,_ゝ゜)バカジャネーノ
あと、そういう事は本人に直接言って下さいね。スレが勿体ないので

も〜いい加減キショイのでヤメてくれませんか？死天王の部Youngさん

おい藻前！検査にあけくれて、休み時間に2ch見て楽しいのか！



漏れは楽しいが何か？

さて、あゆみちゃんで(ﾟ

あゆみちゃんでどうするんだぁぁぁぁぁぁ

>46
ここの会社は学歴好きですよ〜。　大学生が就職難で困っている時代、
不景気で実働社員達の給料抑えても、何の仕事の経験もない博士を
高い給料払ってキャリア採用するぐらいですから。実際会社を支えてるのは
どなたたちかってことをもう少し考えてみてはと思いますね。
キャリア採用っていったい何なんでしょうね？　ここでもやっぱり縁故者が
はばを効かせてるのでしょうかね．

　　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　ﾉﾉﾉﾉ
　(ﾟ∈ﾟ )　 　(ﾟ∈ﾟ )　 　(ﾟ∈ﾟ )　 　(ﾟ∈ﾟ )　 　(ﾟ∈ﾟ )　 　(ﾟ∈ﾟ ) 　(ﾟ∈ﾟ )
/⌒|/⌒ヽ./⌒|/⌒ヽ./⌒|/⌒ヽ./⌒|/⌒ヽ./⌒|/⌒ヽ./⌒|/⌒ヽ 　ﾉﾉﾉﾉ
＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿∈ﾟ＿)
　ヽ　　/　.　ヽ　　/　　ヽ　　/　.　ヽ　　/　.　ヽ　　/　.　ヽ　　/　/⌒ﾉﾉﾉﾉ
　/∨　ヽ 　 /∨　ヽ　 /∨　ヽ 　 /∨　ヽ　 /∨　ヽ 　 /∨　ヽﾐｲ ∈ﾟ＿)
　|　|　 丿 　|　|　 丿　|　|　 丿 　|　|　 丿.　|　|　 丿 　|　|　 丿. | /⌒ﾉﾉﾉﾉ
　|　|　/　.　 |　|　/　　|　|　/　.　 |　|　/　.　|　|　/　.　 |　|　/ .　ﾐｲ ∈ﾟ＿)
　 | | .ﾉ 　　　| | .ﾉ .　　| | .ﾉ 　　　| | .ﾉ .　 　| | .ﾉ 　　　| | .ﾉ.　　 | /⌒ﾉﾉﾉﾉ
彡彡　　　彡彡　　　彡彡　　　彡彡　　　彡彡　　　彡彡.　.　　ﾐｲ ∈ﾟ＿) 酸性一同
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | /⌒ﾉﾉﾉﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　ﾐｲ∈ﾟ＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　>>141　　　　　 　　　　　　 　　 | /⌒ﾉﾉﾉﾉ
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ↓　　　　　　　　 　　　　　　　　 ﾐｲ∈ﾟ＿)
　　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　　　　　　　　　　∧∧ 　 　 　 　 　 　 　 .　 　 　 　 | /⌒ﾉﾉﾉﾉ
　 　　 (＿ﾟ∋　　　　 　 　　　　　(；ﾟДﾟ)　 　　 　　　 　 　 　 　 　 　 ﾐｲ∈ﾟ＿)
　　　 (　　⌒＼　　　　　　　　　　/　　| 　　 　　 　 　 　 　 　 　 　　　 |　( (
　　　　ヽヽ个彡　　　　 　 　 〜（,, ＵＵ）　 　　　　 　　 　　　　　　 　　|　　) )
　　　　　））. | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　//
　　　　（（　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ﾉﾉ
　　　　 ヽヽ. |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |ﾉﾉ
　　　　　( (　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡ヽ`
　　　　　.ゝゝ|
　　　　 ′′ ﾐ

官公庁のいいなり企業はね、
何が出来るかなんてどうでもいいんです。
絶対にやり遂げるべきことは予め決められている。
だから東芝従業員の資質として問われることは
・素直で可愛くて年配者のペットになれるか？
・近親者に大手顧客の幹部などが居るか？
・安定した消費生活を営んでいるか？
・どこの誰に対しても堂々と主張できる学歴があるか？

これら以外の如何なる努力も能力も創意工夫も
全く不要かつ無意味。
あたりまえだろ。
早く経済社会ってものを理解しろよ。
もちろん出ていくのは自由だし
東芝が本当に世の中で必要かどうかは全く別の問題。

納得、納得。　すごーく、納得。
やだねーそんな会社。　購買意欲どん底。

ATBてヤクザ居るの？しかも双子 生こえ―よ！助けて〜

要するに凍死場は
現存する需給関係の維持のためにあると。
新規の需要の創出や市場展開は絶対厳禁だと。
これじゃたしかに必要な資質は温和で朴訥なバカということになるなぁ。

凍死馬はヤクザ以下。
世の中をつくって行こうというガッツが厳禁されているからねぇ。
特に保身ジジイ。

凍死馬ごっこ、ガンバッ！

だから東芝は受注活動はするけど営業活動はしないわけ？

年金法改悪防止活動に向けたカンパ金って。。。
何億円集める気だ連合？
組合費余ってんだろ！
ストやらないんだったら組合費sageｷﾎﾞﾝﾇ

おい ヤクザ さっさと群馬へ帰れ お前の再就職先はサラ金の取立屋 ははははは ― すげ―合ってるよ―だ。

やな職場だね
かわいそうに

会社に来るのに寅一のズボンで来るの辞めてくれないか、ダサいよ 群馬で流行ってんの 仕事しか取り柄がない作業長さん。

さあさあ群馬 横浜 横須賀 姫路 みんな帰ってくれ 深谷向上はわしらの場所だ―！

俺は柳井だ！

SED量産発表!安心して応援に行ける。よかったぁ。

>148
僕の職場の同僚の女性も３月から○芝さんにキャリア入社しましたよ．関西の某女子大で
博士とってるけどコネみたい．３０にもなった女性コネでもないと入れないよね．
けど，去年も２ヶ月も仕事休んじゃうし，今年になっても１月も休んじゃう．
これって，どーなの？　今年の休みは，自殺しかかって入院してたって職場ではもっぱらのうわさ．このあたりわかってて○芝さんは採用したのでしょうかね．そうなら，コネって最高！！

キャリアの渋谷厚道。さっさと辞めちまえ。いなくても一緒だよ。
早くきずけよ。

この会社はもう終わりですかね…

>>163
あんたバカ？
コネ入社の意味がまったく分かってないね。
コネ入社で入ったやつはね、もともとどこか大手企業重役のおぼっちゃまやおじょうちゃま。
そいつらを飼ってやる＝社会人として囲ってやることで
中期的には大口顧客を確保できるわけだ。
だからコネ入社の奴の性格だの学力だのはどうでもいいんだろうよ。

>166
コネって，別に大手企業重役のおぼっちゃまやおじょうちゃまだけじゃないですよ．この人の場合は恩師らしいですよ〜．だから大口顧客なんてまったく無縁の世界じゃないの？

>>167

じゃあ大学との貸借関係だろｗｗ

>>166,168
よ！！束乏人丸出し！！
良くいるよな！！人の意見に対して、意見を言ってとんちんかんを
指摘されると、じゃあ！何々だろって開き直るのが。
普通は世間で相手されないけど、周りを見るとうようよしてるわ。
特に、アームチェアー付きの椅子に座ってるわな。

ＰＤＰも問題山積
　今も苦悶の駄目社です
不治痛、損弐、出る、ＨＰが利益回復
ダメナブックがなぜ駄目なのだ

最近主務にはなりにくいの？
知人はバブル入社ですが、いまだにヒラです。

カラ出張バレたヤツＡＶ奥田だよー。
新潟、長野の切符を払戻して会社の金使い込んでて、
あまりにも出張が多いので総務が調べてカラ出張がバレバレ、
ヤツ上司の松岡に泣いて、土下座してあやまったて話だぜ。
今まで気づかない上司もアホだよな、それで怒りにふれて
今回ヤツ1人だけ移動になったらしい。頭使ってやれよ！

ふと思ったんだけど、
もし東芝のやつがイラクで死んでも、
別に世界にとってはどうでもいいことだよね。
（不謹慎だけど。）
もし日立やSonyのやつが死んだらやぱーり世界にとって損失だとは思うが。

>>171
なりにくいよ。
とくに事業再編とか、自分のことだけ考えてる上司とかに
コマの一つで転籍させられたりで、あちこち異動になってる
やつなんかは観ていて気の毒になるよ。
能力はあるのに、異動のたびに過去の積み上げは実質的にリセット。
その組織に長くいるやつに追い越される毎日。職場の先輩にいるよ。
いまはお互いに転籍で別の事業所にいるけどね。

>>169
バブル入社でヒラ？？
そろそろ副惨事だろ？？

どうあがいても
所詮は凍死場どまり。
おまえらは経済界の新市場を創出することも
政界に新秩序をもたらすことも
学術や芸術文化において天才的な技量を発揮することもできない。
人に使われるばかりで
自分の知性ってもんがない。
くだらない人々だな〜

(4/9)東芝、ノートパソコン生産を中国に集約――年300万台体制に(日本経済新聞)

http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt75/20040408AS1D0802G08042004.html

経営変革と称してパワーポイントで捏造データを作成して経常利益アップごっこに夢中な
東芝について語るスレです。

在京大阪人、頼むから早く周りに嫌われてるの気付けよ。

>>179
嫌いなら相手にしなければいいのでは？

全てmade in Chinaになるわけやね。中国に仕事を取られる駄目社の従業員の方は
今のうちに身の振り考えておあた方がいいよ。でもこんだけ中国シフトしている会社って
マジで大丈夫なんか？

中国はそれほどでもない。
大幅に増えてはいるけど。

そもそも中国人は他人に対する指図や買いたたきに向いている。
だから流通や消費の意欲・実践においては世界一。
ＳＥ的な仕事が得意なのもこのため。
要するに横柄なバカなんだよ。
品質という概念のないバカに対してパソの製造移管をすすめるのは、
もう生産コスト＝価格競争力にしか関心がないからでしょ？
あとは敢えて言えば中国消費需要をにらんでのローカル化だろうね。
だけどこれでまた一流国の高度アナログセンスを否定し、杜撰なデジタル能書き仕様に堕落するわけだ。


しかし昨今の日本の一流メーカの教訓や常識に逆行してまでして
何でこんなに浅薄なバカな選択を続けるのかね〜
誰がそうさせているのかね〜。
政治的な駆け引きや調整の一環？

>>183
中国を”中国”でくくりすぎ。
SE向きの横柄なバカで生産するわけではない。

>>183

概ね同意。
中国人の英文レターなんかヒドイもんね（英会話もヒドイけど）。
意味さえ伝わればいいんだ、という貧相な語彙のものばっかり。
しかも会話のほとんどはbe動詞だけ。
だから突っ込んだ意思確認や抽象度の高い議論なんか全くする気にならん。
中国人は、ただ思いつき、押しつけ、買い叩き、あとは事務効率のことばかり。
だから何千年もの歴史において、ほとんど品質や技術の向上なんか無かったんだろうよ。
もう相手にすんなよ、
中国人相手にWin-Winなんて有り得ないってことがまだわかんねーのかｗｗ

>>181
今（青）で作っている香具師らは玄人意識の無い派遣社員ばかり。
ベテランのパートさんは大昔にクビにしてるし製造部門の
ベテランプロパ、関連会社社員は現地で立ち上げとか指導とかで
あまりいない。よって隅々まで品質意識が行き届かず品質はどんどん
落ちてるしDQNがドロボーとかしてるのでモラル激悪。
品質だけならフィリピン製造の方が良いくらいだ。
今の貧芝のPCはMade in JAPANだけで製品の善し悪しは語れなくなってる。
それが現状だ。日本製が良かったのは２年位前の話だ。今や幻想。
中国製だからって悪いと決めつけるのは良くない。
むしろ日本製だからって安心するなってこった。

age

なんだかさー、
かならず>>186みたいなおかしな中国ファンがいるんだねぇ。

ベタな話題で申し訳ないですが。。。
http://www.asahi.com/national/update/0412/022.html

>>188
別に中国ファンでもなんでも無いぞ。
全部事実。悔しかったら（青）に見学にこいや。

丘ちゃんの中国接待ルート開拓してるんだろ？

他所のいやがる
途上国向けの実質的な無償案件を
必ず押しつけられ
それをひっかぶってしまう
東芝。
業界における高度な議論からはいつも外される
偏差値の低い 東芝。

>>186
中の人には周知の事実。ネタとしては面白くない。

>>188
外の人にはわからんだろうな（ｗ。
つーか自分の身の回りの物よく見てみろ。
中国、東南アジア製の製品がやたら目に付かないか？。
今はそういう時代なんだよヴォケ。

ネタどうこう以前に
企業の知的水準つーか
市場経済のセンスに絶望しちゃうんですが。どうして比較優位の原則を死に物狂いで否定したがるの？
ねぇ、東芝クン？

そのままお返ししたい>>194

誰でもいいからそんな関東　中部の糞ネタはいいから
姫路のブラウン管のスレ立ててよ
これから、イラクに負けないような
暴動が起きるから、関東　中部の糞も楽しみにしておいて
きっと新聞に掲載されるくらいの事件が起きるから
ＧＰＭ楽しみにしておいて
赤ら顔のケツ出かオヤジ

なんで必死なんだろ？

姫路のＧＰＭいや課長が可哀想！！

今回は、自分自身の行先？？！！

ひめじの絶望なんかどうでもいいや。
さて、そろそろお開きということで。

>>190
悔しいって言葉どっからでてきたんだ？
あほか中国ファンかのどっちかだな

>>200
まあヴァカな部外者には関係ない話だってこった（ｗ。
さっさと逝け。

普通に考えればＳＥＤ事業に投資するのは無駄なことだ。
それより、おじさんたち一人一人の再教育や再就職先を真剣に探すことに
予算を振り向けたほうが良いだろう。

>>201
低脳非プロパーこそ早く逝けYO　ﾌﾟｹﾞﾗ

若僧が生意気だ― お前らにワシらの苦労が分かるまい お前らがおやじなった時に同じことを言われるワイ х

>>203
やれやれ超低脳に低脳呼ばわりされるとはな。
お前丘ちゃんか？。MIでもしてろヴォケ。

いやいやＳＥＤにはキャノン様が付いてらっしゃるから　　最強!!

>>189

東芝カラーテレビに発煙・発火の危険　無償で修理点検へ
--------------------------------------------------------------------------------

東芝は１２日、
８６年９月〜８８年６月に製造した２５型カラーテレビに発煙や発火の危険があるとして、
無料で点検・修理を実施する、と発表した。
ブラウン管に高電圧をかける部品のケースに亀裂が生じ、その亀裂部分から放電し、
周囲にたまったほこりに引火する恐れがある。
今年１月、大分県内の民家で発火したことがあったという。

対象となるテレビは「２５Ｊ―Ｓ５２」「２５Ｃ―Ｓ６０」の２機種で、
約１５万台が生産された。
現在も約２５００台が家庭などで使われていると同社は推定している。
点検・修理の申し込みは０１２０・６０９・２２１（フリーダイヤル）へ。

(04/12 20:10)

東芝は

１　自由市場という概念が無い。
２　能力競争という概念が無い。
３　公正という概念が無い。

誰か特定の人間層の恣意で存続しているとしか思えない
それも左がかったやつらね。

議論は不可能、何言ってもムダ。

>>208
そのわりにしつこいね。
なんか希望を抱いてるのか？

>>209
しつこい、って俺のこと？
毎日このスレをチェックしているおまえの方がよっぽどしつこいw

>208
同感，同感163みたいのが平気でとおる会社だから仕方ないっすよ．
能力なんか２の次ぎ，３の次じゃないっすか？

>>210
そりゃスレ住人ならチェックするでしょ
ばかか？

各　　　位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

>>213
他からコピペして編集してんしせゃねえよ

>>213
そんな話出てないから、コピペだろ。
だいたい、

>発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。

これができたらこうはならないし。マジレスするなら、
内部告発ルーチン作るしかないんだって。

リスクホットラインは内部告発じゃないの？

>>213
ついでながら、もし、本当なら、そんなもん匿名ではりつけた、
あんたの方が対応を検討されるよ。

>>216
内部告発は第三者でなければなりません。
社内組織じゃダメ、これ定説

各　　　位
インターネット上の掲示板等へ投稿のお願いについて
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することを各自努力されますよう皆様に呼びかけます。
発言はこれを社内外で自由に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる正確な情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みではありますが十分とはいえず対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取りたいところではありますが、民事不介入とい
った警察の立場もあり、そうした事態にならないと思います。重ねて厳重に注意を呼びかける
のが関の山といったところです。
そんなわけで、社内で投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させ
ますので、この掲示板に積極的に氏名・所属等を書き込むことを奨励します。
従業員の不満の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った経営をして下さい。

>>219
ハイ、おまえ、アウト。

俺は東芝の王。
学歴なんかどうでもいい。
東芝こそが人生のすべて。
俺は勝ち、おまえら負け。

222

T芝就職希望なものなのですが

研究開発センターとか雰囲気どうなんでしょうか

　もう　だめほ
　　旧館は雨漏り
　　　多くの人が追い出された

ﾏｼﾞﾃﾞｽｶ

第一希望でだしちまったわ(;´Д`)

いかに技術者を大事にしてくれるT芝でも
これだけ赤出してたら研究はきついだろ
開発と設計ぐらいか　いけるのは
PCとCTVはあぼんぬの予感だが

またTSOLに吸収ですか。

ＳＥＤから撤退するための、都合のいい理由て東芝にないんだろうか。

闇に葬られた「焼肉屋事件」とは！

東芝ってさぁ
外からは『ダメ芝』などと蔑笑され
特に海外の経済紙などでも常に二流以下の扱いのくせに
ものすごい尊大な会社だよね。
サンヨー、シャープ、カシオあたりよりも
知的水準でずっとおとっているくせにネ。
病根は、なんだろう？
競争の尺度が何もないから人間関係ごっこに終止してしまう。
つーか、競争経済で大人の勝負したこと無いとみた。

英エコノミスト誌に
日本製造業の新たな知的分業の試みに関するコラムがあるんだけど
そうそうたる企業の脱コスト至上主義の事例紹介の陰で
東芝なんか
『コストだけに拘泥しつづけてサムソンにchipのコア技術を根こそぎ奪われたバカ』
などと引用されている。
世界中に東芝のおバカさんぶりが発表されているんだね、
もっと危機感持ちなさいっつーの。
どうせ何も出来ないんだろうがw

愛、だな

何で倒芝祭りが5月末に変わったんだろうか？

お偉いさんの為に無理矢理嫌々倒死馬祭りの店番させられるのだろう哀れ

ゼネラル株式会社
銀行取引停止

>>230
これは東芝だけじゃなくて日本企業の
特にメーカー全てに言えるような気がする

採用者の大部分が理系で技術職なのに
文系や最近の技術分野を全然理解してない人事に選別させて
コミュニケーションスキルがどうだこうだ言ってるが
結局第一印象を操作できる人間か人事にたまたま気に入られる
タイプだったってだけで採用してる
魚釣って生計立ててる村で風呂沸かしの人間に猟師選別させてうまくいくのか
技術の面接するのにあいさつやなんかを調べてどうするんだ
あほかと馬鹿かと
そりゃ最低限の応対は必要だがな
不景気で人材よりどりみどりなのに多くの優秀な人間が面接落ちて
大学時代は研究そっちのけで遊びまくってた奴なんかばかり入れてどうするんだと

別にあいさつやドアのノックなんかは入社後教えたらいいだろうが
そこはまだ学生なんだから調べてなく研究なんかに没頭してたら
わからないだろうし　後は面接の慣れればかなり印象あがるので
結局研究せずに遊んで就職も何社（分類関係なし無差別に大手）も面接に行った奴が勝てる構造になってる

この会社には
必然がない。
だから自分で考える習慣が身につかない。ロボットみたいな人間しか育たない。
自分で考えるセンスの高い人間は好き勝手な行動をとるようになる。

企業じゃないね。
集団農場だ。

　特許全部盗まれて台無し（ダイナシブック）の危険性もある
　　　武蔵溝口氏が現地法人社長？

>>236
あのですね、こういうことなんですよ。

東芝は技術は世の中の人々に提供し暮らしの向上に役立てることがつとめだ、と。
そりゃあ理念はまったく正しいしょうね。
人々の生活向上のため、うーーーん、
そうであればですねー、医薬品事業を始めたらどう？
だいたいね、医薬品は儲かるんですよ。
……なーんて言うと、「東芝は医薬品を作るための会社じゃない！そんな資産は無いだろうが、そんなことも分からんのかバカが」
と、叱責されるかもしれませんね。
だったら、あらためて聞きますがねー、

何　の　た　め　の　資　産　な　ん　で　す　か　？
何　の　た　め　に　出　資　を　つ　の　り、　資　本　投　下　し　た　ん　で　す　か　？

こういうもっとも根本的な議論になると薄ら笑い浮かべながら口をつぐむ部長さんたち。
それでいて、ですねー、人と人の出会いが大切だ、なんて、もういい加減にしろよっ、って感じですねー。
会社ごっこで遊んでんのかよ？
これで若い連中に基本的なモチヴェーションが生まれるのか？
要領のよいおざなりバカばっかりが増えるのが、わからんのかー！

なにより、出資者をバカにするんじゃない。

いつも思うんだが。

>238みたいなのって、すぐ書いてる奴が社員はおろかまともな社会人でもなさそうなのがﾊﾞﾚﾊﾞﾚなんだが、
書いてる本人はわからんのかね。こんな文章＆内容じゃ、本人が一所懸命書いたつもりでもこのｽﾚじゃ
相手にされんぞ。

>235はｶﾞﾁでまっとうな会社員なのがすぐわかる
>236は微妙だが社外、少なくとも公務員、大企業のﾘｰﾏｿではない
>237はいつもの社外ﾃﾞﾑﾊﾟ

このスレで相手にされんぞ、
って何だ？w
スレの住人なんか初めから相手にされて無いだろ？
むしろマスコミや企業ゴロみたいな連中に好餌のネタを提供するのが狙いと思われ。

>>239
おまえさ、>>235がどこかまっとうな会社員なんだよ、
どう読んだって学生だぜ。

>>241同意。

>>239みたいな奴は便所の落書き程度のちっちゃな不満や悪口しか書けないですね。
東芝がなぜ駄目なのか、本質が全くわかってない。
つーか企業の何たるかもまったく分からずに、
バカのいいなりで無益な資源配分や活用に腐心しているだけじゃん。
人のしがらみがすべて、などとすぐ言うんだよなw
これは企業とはよべんだろ。

>>241
電機大手7社本体の院卒会社員ですが何か？

会社が気の毒かも

>>243
>電機大手7社本体の院卒会社員ですが何か？

誰が？おまえが？それともガキみたいなカキコした>>235が？
それとも同一人物？ww

>>201
>>205
>>209
>>212
>>223
>>226
>>235
>>239
>>243

すべて同一人物、3流大の院生で就職浪人、
東芝に採用拒絶されてこのスレに常駐している凡庸なバカｗｗ

>>245
俺＝235
ですが何か？
採用拒絶されてないし・・
ってか低学歴DQNが調子のるなよｗ
どうせ会社本体でなく子会社だろうし、学歴は2流大学以下だろ　ﾌﾟｹﾞﾗ

なんでもいいけど、吟味してからｶｷｺしる
みっともないぞ

吟味するような会社かよ？
バカにすんなよ。
バカのくせに。

　ＮＥＣ関連で島送り？

>>247
入社したらその低学歴に叩かれるんだけどさ（プゲラ

学歴、学歴・・・って、東芝らしいなぁ（笑）

もはや、新入社員の平均年齢は２４歳を超えてるらしい。。。
まともな製造業には見えない。。

>>250
hよりは良いのでは？

　姫路、不可屋はモラール低下、景品以下？
　　トヨタ送りになります。
　茶管の方策は大きな過ちを犯していますね

今後どうなるんだろう？？

>>255
Fよりましです。

>>254
何がモラル低下だよｗ
もともとモラルなんか無いだろうが。
そもそも、規範もルールも
みんな外部のお偉いさんの個人的なやっかみや欲求不満で決まってんだよ、
それが東芝。
黙って言うこと聞いてりゃいいんだよ、それがおまえらの器なの！

　ＰＣは黒字って新聞発表したな
　　事実は真っ赤な赤字だ
　めっきのはがれたモバイル、ダメナブック、ダイナシブックは大赤字
　茶管、二次電池は自分の首をしめよって　
　束乏：　Ｄ顔、Ｄ舞妓やってからどんどん駄目になるじゃん
　あほや

１．基本方針
　(1)　事業継続に必要な層、個別に行き先が確定する層を最初に確定する。
�@　ＳＭのキーマン確保（＊＊人中、＊＊人）
　　�A　ＣＭＣのキーマン確保（＊＊人中、＊＊人）
　　�B　部品事業継続に必要な人・ＭＴＰＤに必要な人
　　�C　個別人事
　(2)　退職希望者は積極的に支援する。（退職者数を最大化）
　　�@　上記(1)の�@�A以外の退職希望者は引止めず、寧ろ、再就職の検討を積極的に促す。
　　　　（特別取扱は有期限である。ＯＰ会社は会社負担。雇用保険は会社都合）
　　�A　特に、業務支援センター籍の従業員は極小化する。
　(3)　配転枠の使い方
　　�@　基本的には一旦全ての枠を提示する。
　　�A　希望の高い枠（地元等）は使い切るが、その他セミコン枠等は程度によるがショートしても構わない。（退職者数（業務支援センター残存者数）を見ながら検討）

今日研修に逝った。あの墓場みたいな雰囲気に死にかける・・
普通の人には働けないよあそこ。漏れは辞退した。
（;´Д`）イイ社会科見学になったよ・・・

今朝大宮駅前で不当解雇がどうたらこうたら書いた紙配ってましたけど、
東芝は気に入らない奴は首なり島流し状態なり色々するって事でOK？

>>261
それって東芝社員？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>262
詳細の紙は捨てちゃったんで分からないんだけど、
ttp://www.geocities.co.jp/WallStreet/1601/
こんな感じの奴だった。

東芝の社員だろうね、多分。

しかし数万人もいればありえないぐらい痛い奴もいるだろう
優秀な人間のみのフィルターかけて採用してるとはいえ
バブルなどの好景気時入社組みとか、或いは人間含めた生物は集団になると
同一の種類で集めてもまたいろいろ分かれるからな

しかし実際に泥かぶってる奴もいることはいるだろうけどね
普通にビラ配ってる奴の意見が完璧に正しいなら裁判で金取れるだろうし
法律上では勝てないけど道徳的に正しいならそのビラによって
東芝はダメージくらうだろうし
そいつがただのDQNなら放置されるだろうがまぁ会社のイメージも
損なうので結局誰も得しないという笑える結果に終わるな

凍死場は本当のバカが目立つね。
船が沈みかけている時に、
「すみませんが、水を掻きだしてもいいでしょうか？」
とカッコばかり気取って尋ねるやつ。
「勝手な判断しちゃだめじゃないか！」
と怒りながら何時間も会議するやつ。
そして、いよいよ沈む段となったとき
「こうなることは分かってただろう！」
とわめきながら自分専用の救命ボートに乗り込む船長。
その船長が漂流しているところを拿捕して、
すごい金額の手数料を要求する不良の族議員。

ありえないくらい痛いやつがいるのはいつの時代も同じ
バブル時だからとか、程度の差しかないな・・・

>>264
痛い奴を選んで放り出しているんなら理解できるけど、うちの部署は同じ歳の２人のうち、
そこそこ仕事のできる人(主務になったのも早い)が地方に飛ばされて、誰が見ても仕事の
できないDQN(もちろんまだヒラ)が残っちゃった。

どういう基準で人を選んでいるんだかよくわからん。
「役に立つ人を地方工場にあげよう」なんて殊勝な考えをうちの部長がするわけもなし・・

>>267
＞どういう基準で人を選んでいるんだかよくわからん。

なにがわからんの？簡単なことだよ。
絶対に公正な尺度を適用できない、そんな、「何らかの」基準だよ。
たとえば、あえてヤクザとはいわんが、社外のタカリ屋どもの「つまみ食い」に耐えられる、またそれを黙認できる、そういうキャラクタが最高。
一方では、ヤクザ（？）や不良議員が、おおっぴらに出来ないルートでヘンな物件もってきてくれる。
これが、持ちつ持たれつ。

もっとも、家電関係など一般の民間市場にさらされている市場は、こんなダーティーな構造は成り立たないけどね。

　一人ＱＣ　
　まったく手間がかかり役にたたない
　こんなバカな手法を常態化させる？
　常怠化？多愚痴　無駄口法なのだ　
　ＱＥ　ＲＥ　ＳＱＥの給料だけでも無駄

>>269
得無哀の金額を全部合計してみたら日本の国家予算を突破しちゃったらしいね
凄いぞ得無哀！

ＭＩを始めてから東芝の業績って悪くなったんじゃない？
うちの会社でもＭＩを一生懸命やってますって部署は業績が悪く、逆に暇だからＭＩやって経営幹部に
誉めてもらいたいんじゃないかって思うもん。
うちの会社はＭＩやってるとこらが業績赤字で、やらないところが業績黒字だもん。
ＭＩやってる暇があったらちゃんと仕事すれば？
ＭＩのＱＥとかのスタッフは業績に関係ないからやめてもらうと人件費の圧縮につながり、業績回復に
なると思う。
それにＭＩのスタッフって私見だけどなんか偉そうに理屈ばかりこねて気に入らない。自分じゃ金も
稼いでこれないのに。
ま、ＱＣもＴＰＭの時も同じだけど。

今売れているDVDランキング
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/redirect?tag=8443-22&path=tg/browse/-/583336/

どこに逃げてもMIが追いかけてくる。

納期が迫ってデバッグのために他の事業所で缶詰になってるってのに、
のんきなQEが「これやってくれないとMIがクローズできないんだけどぉ」

…もうやだ。

>>273
ＭＩを常態化してないから納期が遅れるのです。

MIはじゅうぶん常態化しているような気がするぞ。

うちなんて客に出すお茶の入れ方までMIしてるし。
葉っぱの選択やお湯の分量、入れるタイミングをDMAICだってさ。

しかし馬鹿だね
労働組合なんてもう力ないのに
金払うのもばかばかしい。
でも労働組合の力をつけないと社員の人たちは
あぼーんします
まあ今頃になって過去の好き嫌いで人事してきた歴史の付けが回ってきたんじゃない？
やっぱり大きくなりすぎると大企業病になるからね。
去年と今とでは社員数はどれぐらい違うの？

なにがＭＩだよ。
こんなもの、実コスト隠匿の手法に過ぎないだろうがw
誰に押しつけられたのかしらないけど、
本当に自分と言うものが皆無だな、東芝。
オウム以下。
だから何の理念も無いバカやクズが事業をふりまわすし、
知的な活動は全部外部のヤクザに牛耳られ以下略

>268
コネあって，見かけ上学歴さえあれば何でも雇ってしまう会社だから仕方ないよう
な気がしますが．163に書いてあることもなんかもこの会社ならではのことでは？

業者とつるむDQN主務やDQN賛辞が増加。出張行って接待漬けの香具師らが多い

>>279
幼稚だなあんたは。
そんなもん、どこが悪いの？
ただの才覚の問題じゃん。
もっと遥かに巨大で卑劣で一方的なカラクリに気づかないの？
誰も抗することができないくらいの、ね。

そんなことがまかり通る会社は限られているよね。
蜜美死自動車とか
凍死馬とか。
スポンサーに見限らてもしょうがねーw

　殺人マシーンで会社が逝きそうです
　　束乏さんはモバイル　めっきはがれで苦慮
　駄目なブックはダイナシブックになるようだな？

東芝は現代の世の中というものがどうも分かってない。
人間も、また企業間も、相互に得るものがあって初めて本気になるんだ。
それが所得や生活環境の向上した現代の人間の精神なんだ。
相手にひとたび拒絶されたくらいで「奴は不遜ですよ」なんて言っているうちはガキだね。
その不遜な奴を振り向かせ、握手するまで誘わなきゃ、それが現代のビジネス、冷たいだの本音がみえないだのと甘いこと言ってたらダメダメダメダメ。

今の世の中で一番強いのは人間だ、それも大衆の数の力のなんだ。
だからみんなから好感を得て、みんなから必要とされて、初めて大企業。
そこんとこ、わかってんのか？
それをだな、
大衆に対してはフン反り返って、特定顧客に対しては下請言いなり型の営業技術、
こりゃダメだね、ダメダメダメダメ。
スキルでもノウハウでも知性でもない、発想そのものがダメダメダメダメ。

↑Defineから戻ってやり直して下さい。

　目潰し扶桑、自動車の再建
　　目潰し銀行、重工、電機などの目潰し系列で再建するらしい
　束乏の場合は、互いにつぶしあい？　本体も危篤な状態なのだ
　

レタハン（ＬＴＨ）＝郵政公社（元郵政省）
　訴訟では旧八の会社、束乏勝訴
プロジェクトＸのネタによさそう！

205 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：04/04/12 10:54 ID:JylUji+f
給与水準に満足できてこそ、周囲の感謝や自己の達成感が生きてくるんだよな。

「成果」というのは、その会社・その部署によって違う。
内容がどうであれ、社長や部長みたいな人が「成果」を定義し浸透させる必要がある。

でも。
あまりに成果を強調すると、「大躍進政策」みたいに実態の無い成果が生まれることになる。


210 名前：REI KAI TSUSHIN[*************] 投稿日：04/04/12 11:27 ID:qSNcOQX1
>>205
それ！1980年初期のイスズ自動車！

毎週、幹部会議で改善実績を社長の前でレクチャー！
改善が進んでいないと、他の重役の前で怒鳴られ、
赤恥をかかされる。

そのうち、データのねつ造と改ざんで嘘の報告！
社内情報は大躍進！外部目に衰退！

東芝のやつらって面白くもなんともないｗ
ただの労働者ばっかり。とくに営業。
技術担当は暗いしね。
みんなイヤなことばかりやらせているんだろうな。
でもどうしようもないんだろうな、と笑ってみるｗｗ

ttp://tetudou-musashino.hp.infoseek.co.jp/usoden-103e47.jpg
おまいらは、これに乗って会社に行け！

>>288
（青）も作ってくれ

昔は普通に工場に引込み線で列車来てたらしいね
名残があるよ
浜川崎とかは現役か？

私は辞めます。辞表は提出致しました。不服があるのでしたら、公に言ってみたらどうでしょうか。こんな所で、ぐだぐた言うより。我慢が出来ないのなら、快く辞表を提出致しましょう。あー、なんて夢のない会社なんだろう。

給料もらえりゃいいよ
夢はプライベートでささやかに。

>>288
下手糞だなぁ。作り直しな。

>>291
残念。東芝に辞表なるものは存在しない。
もっと有意義な趣味を見つけたほうがいいぞ。

からくり儀右衛門は、久留米絣の量産技術を子供のときに確立した
・・・ってぜんぜん知らんかった
時計とかよりよほど重要じゃん

時計の方がずっと重要だろう。
おまえセンス無さ過ぎ。
さすが東芝、西欧のセンス皆無w

東芝ってめちゃめちゃ知名度が低いのを実感したね。
やはり東芝動物楽園みたいなパクり番組をやってたのが失敗だったか？
知名度を上げるには山口も萌か酒井法子を使うしかない！

東芝のパソコン世界シェアが・・・・
http://www.hotwired.co.jp/news/news/business/story/20040419105.html

>>297
もうシェアはいい　これを追うとろくなことがないことがわかったので
ただ採算性を確保できればそれでいい

あ―あ- 身内同士の争い頑張って 早くヅブレテクレナイ？ダメ芝さん、家の仕事が増えるｶﾗｻ！ クズ芝電気さんへ うききき―

300

　モバイル　ＰＣ　駄目社は　Ｄ−がつくのかな？
　　ＮＩはＮＨＫから局長待遇の技術者（Ｐｈ．Ｄ）を引き抜いたが
　売り上げは伸びず、ロケットの失敗も影響？
　
　　個人評価も１０段階になるかも
　　病欠すれば組合の表の最低保障＊カンパニー比　
　　所得保障保険に入っていないとＤＱＮ

倒芝の責任擦り付けあいみたいでつね

なんでもいいけど
もっとビジネス頭脳を磨けよ、東芝は。
部長とか課長とか、能書きだけの言いなりバカばかり連れてくんじゃねーよ。
意志決定出来る頭脳のある人間よこせ。
コストがどうこうなんて、町の中小企業のオヤジだって語れるだろうが。
天下りでもＯＢでもいいから、本当の知的リーダーを連れて来い！

>>301
評価っていつのまにかいろいろ出来てるね。
最初は
Ｅ２　Ｅ１　Ａ　Ｂ
だったのに
Ｅ３とかＣとか出来てるし。

そのうち、
Ｅ４とかＥ１．５とか出来るのかなと楽しみにしている。

高卒の場合は、
入社17年経過後、E1連続で3度貰わないと禁労規則で
絶対昇格しないようだ。大卒は、
全員推薦で入社しているので、
教授推薦礼儀上だれでも10年後位で主務に確実になれます。

>>305
DQNの場合には大卒でも15年経っても主務にはなれないのであります。

クソ会社

>>305
17年経過しなくても、主務になっている高卒もいます。
あと、女性は10年以上経過しても主務になれない場合が多いです。

それよりも10年以上主務より上の役職に上がれない、大卒の方が危なくない？

>>306
DQNでなくても、
上がつかえてたら、主務になれないのでは？

副参事10年で上がれなければ、
自動的に主務降格最近多し。
この会社、高卒ｵｼﾞﾝは処遇冷遇でやる気なし。

駅探やってるのは東芝なんだけど、何処が管理してるのかな？
携帯のメールが、どこかに筒抜けになってるぞ！
乗り換え案内からの結果を携帯にメールすると、
次の日に50件のイタメールが入ったのだよ。
また、メルアド変えて駅探して携帯にメール送ったら
また、次の日は50件のイタメールが入ったのだよ。
どうなってるんだ！！！！！
個人情報はどうなってるんだ！ふざけるな！
誓って駅探でしか携帯のメルアド入れてないし、
メルアドはイタメールこないようなＩＤにしてる。
だから、メルアド変更後は1通も来ない。
でも、駅探で使うとイタメールがごっそり来る。
なんてこった。どうしても管理部署許せないゾ！！！！
あん？TOSHIBA iValue Creation Company????????芝浦1-1-1だとー

>>309
主務の枠が足りないとなりにくいね。
「今年は何人主務に上げる」と決まっていて、その枠は部署によっても、その年の景気によっても違うから。

>>310
好景気時に入社の低学歴は高卒も3流大卒以下も
どうなっても問題ない

不景気時に入社した社員のレベルはものすごく高いよ
学歴はトップレベル
面接力あり
実力あり
だ

そりゃあちょっとおかしいよ。
不況時になされる人選なんてね、
みんな短期的な発想でその場しのぎの採用ですよ。
長期的な視点など無い。そういう投資なんか出来ないんだから。
学生もそんな育ちかたをしている。
これを総じて不況という。 マクロで考えれば当然のこと。
東芝だけは優れた学生がやってくる、などと短絡的に見るのは所詮思い上がり。
世の中何だって需給のバランスなんだ。

>>314
いや東芝だけじゃなくて
全ての企業で
だって採用数しぼるけど（需要は減るけど）
学生数は変わらない（供給）

更に学生は少ないこまを手に入れようと
需要過剰の時よりかなり資格など自分の市場価値を高めようとする
つまり競争の激化
単純に数だけ見ても優秀なのに更に質（意識や努力）も変わるので
その差は歴然

実際、降格された人ってどの位いるんだろか？
同じ職場でそれじゃ、本人は肩身狭いね。
いたたまれないだろな。
昨日まで部下だったのが上司ってのあるだろうし。
あまり上に行っても不安だね。
オイラにゃ関係ない話だが。

数ヶ月前に禁路からお告げ。
抵抗すれば遠い場所に転勤、武庁は冷たく蒸し。
SS時代に部長に嫌われそれが引き金。
禁路のﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄに乗ったら人生お仕舞い。
10年SSでSに戻り。退職我慢でやる気ﾅｼ

Bｺｰｽも直接給料に跳ね返ってこないいやいや休日出勤の
連続で会社に嫌気の従業員多し、
上司も士気上がらないようだ。
期末査定も大方6ヶ月残業分の30％程度でガッカリ。
休日、深残した残業代返せといってもむなしい。
これでいいのかな。

役職定年後に再就職先がない惨事が、高齢者受け皿外車を作ろうと必死。
会社の業績より、年金までしがみつくのに血眼。

　生産調整したりで台無しブックに転落
　　ＤＶＤ付きでノートブック　小売１０万円を切る時代はすぐそこ
　７−８万円まで下がる予測があります
　出る、倍尾、ＨＰ、不治が回復してなぜ駄目なブックが台無しになった？

もまいのせい

１７００億円の経常利益があるんだから、大丈夫でしょ！
キャッシュフローは心配だけど・・・

観音に売られる
　　Ｓ研はＲＤＣ旧館に移転の風のうわさ

>>311
駅探は、（株）駅探社なので、そこに、
めーるで問い合わせをだせばいいのではと思うけど。。
ここに書いてもしょうがないとおもうけど。

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1083220070/921

>>314
>>315

おかしな議論だな、おまいらｗ
大体、今時の大学で就職斡旋の際に
「凍死場に行くことを薦めますよ」
なんて言う教授や就職部はほとんど無いよ。
量や質を問うなら、まずはどういう前提で学生が凍死場にエントリーするのか
そこから考えないと始まらないだろうがｗｗ

っていうか、なんでセックス？

age

んで、乏束人ＤＶＤは回収したの？

　関連会社にも配布されました
　　工場の産廃に出した香具師がいて、金蝋からお怒りのメッセージ
　叩き割りたい香具師もいたらしい

>>329
あ、いまだにビニール開けてねえやｗ
会社で捨てる奴もどうかと思うけど、
漏れも同類だなｗ

オクに出してみるか（w

東芝製品　最悪！

又、壊れたＤＶＤ
今年に入ってこれで２回目（ｗ

な〜んだ、回収した奴を配ってんのかとおもたヨ＞乏束人ＤＶＤ

T芝就職希望です。
今度推薦状送る予定です。

このスレ初めて見たけど、恐ろしいことばかり書いてあるなあ・・・

　モバイル、ＰＣ、駄目社
　　電力、原子力、ＮＩ
　事実は大赤字、社外発表ではなんとか黒字にはなっています
　異様社はもちこたえているようです

まあしっかりやんなさいよ。もうどうでもいい。

半年くらい前に話題になってた１０分弱DVDが今頃来ました。
確かにあんなもんわざわざDVDにしなくてもいいのになぁ。
見ることできる人半分くらいしかいないだろうし。
内容もたいしたことないし。金もったいない。
あんなもん、自分で管理しろだの注釈つけるもんか？一回見て
会社のゴミ箱に直行しときました。とりあえず読めないように
切断して捨てましたけどね。

DVD,大切に置いています。岡ちゃんの顔を見れるのもこれだけだから。
辞表が凍死馬に無いと言ってた香具師もいたけど実際、提出して受理されたのだから。
確かに、辞めるのには勇気は要ったが、凍死場の社員に対する対応に人間味が感じられない事がわかった時点で見切りがついた。上司も全く部下のことなど考えていない。自分さえ良ければ良いのだ。まあ、これが人生なのだけれど。

東芝の売りを教えてください。
他社に負けないおすすめの製品ってある？

GW梨･･･鬱

＞341
ＧＷがあるのはお偉いさんだけ
＞340
そんなものはない

>>340
> 東芝の売りを教えてください。
> 他社に負けないおすすめの製品ってある？

例えば小型HDD。
１．８インチはほぼ寡占状態。iPodやらiHPやらgigabeatやらに搭載。iPodの売れ行き見たらコメント必要なし。
１インチは手を出してないが日立製品の歩留まりの悪さやら中国製品の品質の悪さ見たら技術力の高さはぴかいち。
で、来年には１インチとほぼ同容量でギネス級の０．８５インチが出ると。

これだけでも十分世界に誇れる技術ですな。

と、エサをまいたらおまいらどう食いつくのかな？

ミニブタとパワーポイントで信じられないほど利益改善するシステム

　中国に現場シフト
　　中国の工手は器用というけどどうだろう？
　だめなんぶっく：　部品点数１５００　
　

器用にサボったり他人に押しつける人種はダメです。
だいたい欧米人相手にね、飯をクチャクチャ食うような部長をアテンドさせちゃダメですよ。
もっと勉強すべきですよ東芝は。

>>343
これはすぐれた技術だ。
東芝はもともと中小企業型のセンスの会社、要素技術は素晴らしい、
ただし市場展開は最低なのだ。

叩き割った香具師が多いだろう
　６分のＤＶＤ
　　プレミヤは？　ＥＭＩ救済のためらしい

>>344
要素技術が良いのではなくてさ、世の中にあるものを真似て上手に
作るのが優れてるだと思うよ。
ちっちゃく作る、小さいところに入れ込む。
改良改善の製造業なんだよ。
だから、机の上でPPTで遊ぶ輩が増えて、構造的に利益が出ないわな。。
ンニーとは、違うわな。
束乏は、現場で作業してなんぼの会社だと思う。

束乏でオリジナルの技術ってあるのかな？

東芝はフラッシュメモリー（電気的に一括消去・再書き込み可能なメモリー）
事業の要、四日市工場（三重県四日市市）で今月十三日、直径三百ミリウエハ
ー対応の新生産棟の建設に着手した。デジタルカメラなどの画像保存に使う
主力のＮＡＮＤ型は需要拡大が著しく、競合企業の新規参入も相次ぐ。最新鋭
ラインでの効率生産で寡占体制を固める狙いだ。　既存工場の西方に位置す
る空き敷地に新棟は建設される。鉄骨五階建てで延べ床面積は約十一万三千
平方メートル。クリーンルームは三万四千五百平方メートル。二月に完成し
たばかりの大分工場（大分市）の三百ミリライン対応の二階建て新棟と比
べればほぼ二倍の規模だ。　本格稼働する二〇〇五年度下期の月産能力は
一万枚で、これを二〇〇七年度上期には同三万になります：

七千五百枚まで引き上げる

>>342
俺、お偉くない…。

>>349のやり方はDRAMの時と全く同じ。DRAMとSRAMは散々やられたので、ここは
フラッシュに大量投資をして生産能力を上げようと言うもくろみが見え見え。
このやり方をやれば価格低下＋ウリナラ企業に叩かれて最終的に敗退するのがオチ。

>>331
>>338
東芝人DVDに関していうと、全く意図がわからんですね。

細かいこというのは好きではないんだけど、ALL東芝でやってることなので
形式上も筋が通ってなくてはいけないと考えます。

「社外秘」的な記述がある故、許可なく社外へ持ち出してはいけないたぐいの
モノでしょう。そうすると、DVD付きのPCを個人で持たされている人はかなり
少ないと思います。コスト的にも内容的（高々数分&静止画で十分）にも
みんなに見てもらうためにも、CD-ROMの方が良いハズ。何ゆえDVDなのか?

また破棄方法に関しては、100%私物ではないため、産業廃棄物の扱いになるはず
で、自宅で一般ゴミとして破棄すると会社が罰せられます。（一般ゴミに対し、会社
の廃棄物は産業廃棄物として扱われ約７倍のコストが掛かるそうです。環境衛生
委員会に代理参加したことあります（藁）)
したがって、>>338さんのように、会社の「萌えるゴミ」に裁断して破棄するのが
正しいですね。

最近どうですか？？

>>352
この会社のいうところの「社外秘」って訳分からんね。

ＤＶＤだって「家に持って帰って家族みんなでご覧ください」
と言われたような。ＤＶＤプレイヤー持っていない人のために
ＴＢＬＳからの斡旋のお知らせみたいなものもあったし。

あと、ボーナス時期に配られる従業員販売のカタログ。
社外秘としっかり書いてあるのに「ご家族でご覧ください」
だもんな。

ちなみに（青）だの（本）だの略称も社外秘らしい。

従業員や元従業員になりすましたDQNがいるスレはここですか？

> 349
> 新生産棟の建設に着手した。

(青)の溝口タワーの二の舞になる悪寒…。

懲戒なった人って何やったの？

　不治も三重工場で３０ｃｍライン
　　うまくいくのか？

　韓国、台湾　１０銭でも利益があれば価額を下げて多量販売
　　３２Ｍで２０００円のモメリースティックは２００円以下になるらしい
　ＣＤ−Ｒでは低価額では一枚１７円前後になっています

>>357
懲戒やってた連中の大半は横領が多くて、窃盗に詐欺に、情報漏えいにバラエティに
富んでるよ。詐欺の香具師は実名が出て懲戒解雇だったかな。後は勤務怠慢とか勤務中の
規律違反とかぐらいか。社報みりゃわかるさ。

懲戒解雇された香具師の中には利権に絡んでつるんでた業者に就職する連中もいるし、
裁判でゴネてる馬鹿もいる。大体ここの連中の得意な手段は公にしない為に懲戒処分で
出勤停止○○日にしといてその間に依願解用するのが典型的パターン。
うちで知ってる限り懲戒直前で依願解用した香具師と懲戒解雇で首切られた香具師は
知っている。

一人は依願解用なんで退職金もらって別企業に就職したんじゃねえのか。懲戒解雇された
香具師は別企業に寝返ってるね。懲戒で出勤停止一日でも、ボヌス10%カットは確定する。
出勤率100%にならないからね。

最近多いのはGPM以上の懲戒が多いんじゃねえのか？美味しい汁吸うとやめられないみたい
だしさ。

>358
大痛向上はうまく逝ってないの?

>>354
誤解を恐れずに言えば、男は仕事女は家庭という男尊女卑の
発想があって、家族はみんな東芝に養ってもらっている立場
なんだ、とまだ考えてるんでしょ。

そして社内では大して居もしないのに、キャリアウーマンが
如何にもって格好で闊歩しプレゼンしてる革新的な企業だと
勝手に勘違いして、表面だけ着飾って、満足してる。

そう、まさにDVDの中身が図らずも東芝の基本姿勢を
表していると思う俺は考えすぎでしょうか？

あのDVDナルシスト岡ちゃんが自分の顔を見せびらかしたかったから作ったの？

>>343
ばか？

小型ハードディスク市場の競争が激化するなか、米 Apple Computerは新型iPod
で日立製の小型ハード ディスクを採用する。

Appleが採用するのは直径1インチの4GBディスク。 日立にとって、これは音楽プレーヤー分野で2件目と なる大型契約だ。昨年10月には、米Dell Computerが 日立製1.8インチディスクを搭載した音楽プレーヤー を発売している。

http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000047674,20063525,00.htm

　Ｂｕｍｐがうまくいかん

>>361
いたって順調の領域(・∀・)ｨｨ!!　
むしろ怖いくらいに順調↑(((( ；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
>>365
？？？
そうなのか
うまく逝くも何も評価のしようがない

　　　　 ∧＿∧
　　　　（　´∀｀）心配すんな、トヨタ、アイシン現場に逝ってもらう
　　　　/´　 Y　｀ヽ
￣￣　ヽ■つ⊂■ﾉ ￣￣￣￣ ＼ 　それともＴＳＳＣで工場のゴミ処理がええか？
＼　　＼　三　三＼　＿＿＿＿__＿
　 ＼　　　＝＝＝＝ |　人事部長 | ＼
　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　 |　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　＼|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|

金子さん乙

で、どこがS貰えたの？背未婚は全部S？

背未婚は乙でしょう

ｷｦｽｸの新商売ですｗ

店外にある公衆電話の電源コードをお客の足に引っかかり易いように
しておきます。
で、引っかかってコンセントを壊したヤツがいたら「器物損壊」で
速攻警察を呼びます。その際、お客が怪我をしていても無視します。
駅に来る人は急いでいる人が大半ですから、みんな弁償してくれます。

ｷｦｽｸさんも色んなことを考えますねｗｗｗ

>>369
背未婚フカーツｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
でも全部Sはいくらなんでも無理
只今、背未婚は確変中でし
ﾜｼｮｰｲヽ(´∀` )ﾉ ヽ( ´∀` )ﾉﾜｼｮｰｲ

>>372
どこが落ちるの？

セミ痕の独り勝ちだろ？？

東芝の社内カンパニーである時点で負けなのであるが・・・・・・・

何か見てると最悪だな。
中国に負けそうになると中国の悪口を言い出して、
アナログ万歳とかアフォみたいだ。こういう奴にとってはユダヤ人も
馬鹿なんだろうな。ｗ
こういうやつが上にのさばってるから、いつまで経っても
一流企業にはなれないんだろうな。
最悪だ・…＿|￣|○

背未婚なくして東芝ナシ！

東芝のPCサーバってしょぼくない？
ブレードサーバもないよね？
開発する気ないんじゃないの？

　武蔵溝口氏は？

>>376
卑しいバカの言いなりになるのが一流企業だというわけ？
大体中国人とユダヤ人じゃまったく存在意義が異なるだろうがｗ
ユダヤ人は世界の文明のリーダー役だぜ。
中国人なんか寄生虫だろうがｗ
もっと考えて書けよ、ダメ芝ファンはｗ

　景品は仕事がありません
　　

GW終

あと４日間ありますが、何か？

まじで？

折れも黄金週間
糸冬了

>>383
�@年休消化
�A交代勤務
�B勝手にあと4日のDQN
さぁ〜どれだ

�A交代勤務（背未婚）　無理やりのGW休み・・・・

背未婚で無理やり出勤はあっても無理やり休み無いんじゃないか？
今回に関しては。
GW休みなしって報道さえされたし＞フラッシュ
ディスクリートも忙しいだろ

>>380

昔は文化破壊者と呼ばれてさげすまれてましたよ。ユダヤ人は。

東芝はつまらん。
この会社は根本的に「物事を動かしてはいけない」企業なんだね。
世の中、動いている物事と、停止している物事があるでしょ。そして市場や人間はいつも動いているじゃないですか。
その「動いているさま」を語ることが許されないんですよね、東芝は。
だから何かを説明するときも、ある特定の時間でスライスした「停止した状況」しか語らない。
「××社の仕様要求はこうなっています」という説明はいいが、「××社はこういう意向です」とは絶対に言わないし、言わせない。
意向や傾向をふまえてどうこう判断してはいけないんだろうな、東芝は。
そういう金の遣い方も絶対に許されないとみた。
もう日陰に座ってじっとしてろよおまえら。謂われた時だけ出てきて納品してメンテして、駄賃もらってりゃいいんだ。
いちいち他人を呼び出すんじゃない！下請根性が！

やぁ兄弟達(´∀｀)ノ
ちょっと聞いてみたいんだけど
ここで東芝の愚痴を言うとするじゃないですか
そこで諸兄らが思われてるのは次のどちらか教えてくださいYO

(1)頼むからもうちょっとがんばってくれよ(´Д｀)
(2)こんな糞企業こっちから願い下げだ( ﾟДﾟ)、

個人的には1なんだけども…。
関係ないけど、あのDVDヤフオクに出してｲｲ？(・∀・)

>>388
キリスト教が支配していた暗黒の時代にはね。
その頃はアラブが先進国。

nurupo

あほらし。

東芝のX線CTも世界に誇れる技術だ。
数年前NHKのGEの６σ戦略のTVの当て馬にされて
翌日株が下がるなんて事態もありましたけど、
少なくともGEより評価が高い。
ただしヘリカルスキャンの特許を持っていた方も
4月で会社を去り、パワーポインターと取り巻きの
YESマンばっかがはびこるつまんねェ会社に成り下がり
ましたが。

そういえば、MIのロゴマークがカンパニーで新しくしたそうで
以下のような記述が。

なお、従来使用していた、ロゴ（左）は東芝グループ外への
「東芝MI及びシックスシグマ」の販売において、
東芝シグマコンサルティング（株）が継続して使用しますので、
社内では使用しないでください。

って、社外でこんな経営変革ツール購入する馬鹿会社がある
のか？

MIは、ちゃんと使えば良いツールだよ。
使い方が、駄目だと駄目駄目になっちゃうけど。。。
現場で使わないと駄目だよ。
パワポインターが使い出したら終わりだね。

これだけ社員の愚痴があるところ見ると
全社的には大変だということだろう。

会社に行くの忘れた

↑会社に通報しますた！

ほんとにカスみたいな会社になったもんだよ。
業績は外部の特定利権のおこぼればかり、
真剣に世の中を「創って行こう」という気概のある連中ほど辞めていくし、
みんなも早く辞めた方がいいぞ。
これからもっともっと不快な会社になるから。
企業業績の是非を、為替が悪いからだの、内需が予想を下回ったからだなどと放言するようなバカが、
カンパニーを仕切ってんだぜ。
つまり何でも市況のせいにしつつ、一方では他者のパワーに頼りきりの、その知的低劣さが、絶望そのものだってこと。
学生運動でギャーギャー騒いでおいて、右翼に脅されろと自分の女を差し出すバカガキと同じ。
業績向上したところでこの経営ＯＳは変わらない。
どうしようもない幼児性。
むしろ、他者への依存が高まるであろう今後、
この幼児性は一層の理不尽さや卑劣性をもって顕著になることだろう。

茶坊主・東芝ｗｗ

ここを読む限り、三菱自や山一証券と同じ運命をたどりそうだな。

　ここも最悪になりました

↑具体的には？

原子力はまだヨカ
ヤバいのは火力水力

|ω･｀)ﾁﾗｯ

結局背未婚以外はダメなのねー

東芝の致命的欠陥w

・基本的な設計技法が無いため、常に強者の言いなり提案書になる（つまり、提案でも何でもない）
・基本的な事業理念が無いため、常に最終成果物が一番はじめに実現する（つまり言いなり下請け型）
・ヨーロピアンとのミーティングの際に、チョンみたいな稚拙な英語で対応し、また会食の際にクチャクチャとスゴイ音を立てる。

220.38.78.29

↑受け取れ

>>408
串か？
それならﾎﾟｰﾄもおしえれ
そもそも使える串なのか？

>>378 ないよ。多分。
>>390　(3)ﾓｳﾑﾘﾎﾟ
DVD売っていいんじゃない

TDEのホームページが無くなりました、いったいどうしたんでしょう。
誰かご存知なかたいらっしゃいませんか。

>>378
自社開発
↓
コスト高
↓
値段も高い
↓
(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

なので、コンパックのサーバとかも売ってるな。
（青）の中の人もあんまり売れないからもういいよって言ってた希ガス・・・

とんでもない　エンジニアリング
　　ミニブタで問題？　くもがくれじや

とりあえずやる気ない商品からは撤退して
がんがん本気な商品に金と人をつぎこんだほうがいいんでないのか

最近の三菱自の不祥事は他人事とは思えん…

土光さんが社長の頃ってどうだったの？
岡ちゃんと比べてどう思いますか？

まず、人を粗末に扱うようになった。労働時間が増え労働意欲をなくし怠け者が増え､責任を擦り付けあい陰険ないじめや上司の虐待が増えﾊｯﾀﾘ成果主義を掲げ見える所は見栄をはり見せたく無い所は徹底的に隠蔽したため工場閉鎖や身売りし一時的に黒字になった。

言えるわな。。
人を工数を見るようになったわな。。。
自分のミスを隠して人になすり付ける技術は向上。。

>>412
そうなんだ(´･ω･`)

あいさつもろくに出来ないタメ口でビジネスマナー以前に親の顔が見たくなくなるほど躾が出来ていない
生意気で凶暴な成人式で暴れたような、お下劣ＤＱＮを雇いすぎた為モラルが低下した
製品は乱雑に扱い注意すればすぐキレル、いい人ほど早く辞めカスしか残らない、カスがカスを生み今日に至っている

だいたいさぁ、何のために在るのかよく分からないよね、凍死場。
どうも自分なりの事業判断や経営判断なんかゼロとしか思えないんだけど。
だから人間の知恵だのやる気だのはもうどうでもいいんだろ。

年配者を見てみろよ、卑怯なバカ顔ばっかりだろうが。
ちょっと他のメジャーな企業と比べてもレベル違いすぎる。
いわゆる教養や常識が無さすぎる。

ｸﾞﾁｸﾞﾁと会社や他人の批判ばかりで超ｳｾﾞｰ奴ばっか
ｸﾞﾁってばかりいる奴はさっさと凍死場から立ち去れ
>ちょっと他のメジャーな企業と比べてもレベル違いすぎる。
>いわゆる教養や常識が無さすぎる。
そんないい会社があるんならそっちに逝け
勇気も実力も決断力も何にもない無能なら黙って働け

まあ、ここで文句言ってる連中は会社じゃなんも言えない奴だよ、
言えないからここで書いてるんじゃない？
レスの付き具合をみると、そういう馬鹿は他メーカのほうが多いから
少し安心・・・

漏れは東芝、キライじゃないけどな
ただね、パソコン、リブレットだけはお願いします。ほんと。
B5・A4はね、全部中国製でもいいです。
リブレットだけは赤字でも作ってよ。
あと、AV板でボロクソのHD DVD、もっと情報出すべき。
DVD+RWでソニーが嘘つきまくって、それでも形にしたみたいに。
嘘つけとまでは言わないけど、なにもないと応援のしようがないよ
SEDも。
がんがれよな

東芝は教養が無いのは確かだよ。
自分で定義したものが何もないだろ？
発想、用語、作法、事業哲理、みんな優良企業の真似ばかり。
これをバカという。
東大出て官僚になれず東芝に入社したようなジジィなんか、最たる例でしょ？
知的に欠落があるからエリートになれねーんだよバカ。

しかしよくも毎回毎回おんなじことあきずに書いてるよな（ｗ
「真似」「存在意義」
このふたつの単語からよくもそこまで駄文を書けるもんだ。

で、こいつは東芝内にいるんだとしたらそんな東芝を抜け出して起業したり、東芝を内部から
劇的に変えたりすら出来ない、どっかのビジネス誌を読みかじって真似た駄文しか書けない、
そんな東芝内で存在意義すら認められてない奴（ｗ

それだけ倒死馬は恨まれているのかな

もまえ個人が恨まれてるんだろうて

このスレ読んでると社風がにじみ出ていますね
だからいらない

このスレよく見ますがたいへん興味深い。これからも裏情報どしどし書き込みしてください。

　まだこんなアホナことやってうのか　束乏
　　景品だけで６９４億円実質赤字
　火力、水力：　目潰しと折半してこんなに赤字がでる？

　目潰しの宇佐美とか花輪は応力計算できないらしい
　　　束乏の失敗は、目潰し釜電の近くにあった
　　ドリームランド（もうアーボンされた）のモノレールやぜ
　重大な事故前に巨額な賠償金支払って撤退したらしい
　

>>422
ということで、凍死場は問題意識も乏しい
負け犬だけが勤める会社になっていくわけだ。

>>431
まず、問題意識が乏しい。
次に問題が発生しても、その解決のアプローチが非論理的。
さらに、問題の本質を見極めることなく、うだうだ続ける。
こんな感じなんだよな。
もう、じじいのための会社だよ！

↑熱心だね

>>431
無知ですみません。
水力・火力も目潰しと折半してるのですか？

若い人間に発言できるような環境を作っていくことで
改善できるな

>>435
あなた程では。ｗ

このスレって、なんだかんだ言っても、
結局適当なクソネタでお茶を濁そうとして誘導しているやつが
2人くらい常駐しているね。

大体、コストや実損を具体的に書いている奴のほうがずっと犯罪的だと思うんだが。

>>ID:w9KSdhde

>問題意識が乏しい/負け犬だけが…/じじいのための会社だよ
>その解決のアプローチが非論理的
実感（事実）ばかりで、おまいの方こそ次のｱﾌﾟﾛｰﾁが
何もないんじゃないのｗ
そこまでの文面であれば世間では批判としてしかない。
その現実を踏まえてどうすんのよ
てめぇの発言や行動で変えてやろうと思うのか
それとも“ｼﾞｼﾞｲの会社”倒死場で定年を迎えるのか？

４月２７日付けで退職願いを提出しました。私の様な者にも誠意あるお付き合い頂いた皆々様には心より御礼申し上げます。
そして東芝様には益々のご発展を祈念しません。

>>441
乙。
最後にいやな思いをしたのが残念でつね・・・

>> 434 だからそういう表層は誰でも分かってんだよ。
なぜ東芝は自己の事業判断や意志決定が出来ないのか、
あるいは誰に阻害されているのか、
その根本理由を明らかにしたい。

>>443
君の方こそわかっていないようだな。
まず、>>434のような話は表層ではなく本質という。
それから、「誰もでわかっているではなく、単に知っている」だ。
本やマニュアルに書いてあることをそのまま覚えているだけでは
理解したことにはならない。東芝のほとんどの人はそこで止まっているんだよ。
多分君のいいたいことは具体的な対策の方だと思うが、
それには本質をまず理解することが重要だな。それからどう対処するかを考える。
たとえば、職場で「問題意識がない」と仮定しよう。具体的にはどういう点が
考えられるか？
たとえば、「文房具の購入を減らす」にも関わらず、設計工程がすべてルーチンワーク化して
陳腐化しているとする。
では、どの点が陳腐化しているのか？
次にそれに対して過去にどういうアプローチをとってきたのか？
アプローチをとらなかったとすれば何故か？
こういったことを徹底して分析するだけでも違ってくる。もっとも役職者がやらないと意味が
ないかもしれないけれどね。担当者レベルで個人的にやっている人も少ないんじゃないの？
そういうのを馬鹿にしている人が多いから。
あとは経営者の判断だろうね。
とにかく何か問題が発生しても、「もう終ったからいいよね？」と考える奴がおお過ぎるな。

>>425
一つ言えると思うことは、なんでもかんでもカタカナ用語
（大抵、社内のどこにも定義が載ってなくて、質問すると
日本語では説明出来なかったりするが）で評論する
パターンですね。自分の言葉で語って欲しいですな。
大体、語る相手に合わせて内容やレベルを検討するの
だが、どこに語るにしても同じ内容だったりする。

ところで裏事情スレッドの裏事情はdat落ちですか、
それともあまりに醜い内容に削除依頼だったんでしょうか?

そんな瑣末なことはいいよｗ
手法じゃなくて限界の問題。
凍死場は、世の中の富の創出よりも富の再配分を優先しているんじゃないの？
まあそれも立派な機能かもしれないけど。

>>441
何も無く、平和に退職が出来て良かったと思います。
自分の工程では、退職する者に対して色々と指導して下さる人がいて頂き、大変気持ち良く退職の日が迎えられました。
そのおかげで、余計に凍死場に対しての腹立たちさが倍増しました。
退職する人間に対して、無責任な忠告はいりません。
でも、他の仕事仲間の人たちには、心の底から今までこんな者とお付き合いして頂き有難うと言いたいです。

>>447
乙であります！
墺痲PCはいつｴﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ迎えられえるのだろうか・・・・・？

東芝は知的レベルがものすごく低い。
だから既存のものやコンセプトにしがみついて気取っているだけ。
世の中を動かす智慧が無いね。
へんなモラル。

NANDの価格が下がってきましたね。。

>232 夜勤明けで店番させられるのか､ＧＷもなかったのに･･･鬱

　３２Ｍ３０００円程度のモメリースティック（ＵＳＢ）は
　　２年後には３００円　ＤＲＡＭの悲劇は繰り返す

＞451
12時間労働の夜勤明けで遣らされるのか
がんばれよ
俺は田舎の工場で研修に逝ってるけど評判どおり凄い所だね
ところで最近変なｱﾝｹｰﾄ取らなかったかい？
意識調査ってやつ何か意味あるのかな？

>453
評判って>417とか>420みたいな感じか？

どうでもいいがおっさん連中の英語の発音どうにかならないかな
DVD=でーぶいでー
CTC=しーてーしー

5月連休なし
盆休みも夏季連休もなし
忙しいのはいいけど、体がもたん

>>455
おれは20代だが、別にいいじゃねえかよ
電話だとわかりずらいからよＤとＴは、
わざと言ってるんだよ、基本中の基本。
英語ペラペラの人間でも
気を利かしてデーとテー使い分けてるよ。
形にこだわんなよ、外人と話すときだけ
気をつけりゃいいんだから

>>456
ありえない
職種と勤務場所を言える範囲でよろ

>>457
よかねえよ
外部の人間と話す時にそれが出たら東芝の従業員
馬鹿ばっかりと思われるじゃないかよ
別にRとLの区別とか言ってるんじゃないんだから
ティーとかディーぐらい言うようにしないと

Dを「ダー」
Tを「ター」

という某社よりはマシだと思いますが？

>>459
外部で大手若手の人間でも使ってる香具師多いがですがなにか？

>>458
何故そう決め付ける。
勤務部署によっては十分ありえる。

>>460
>>461

他社と比べてましな場合もあるとか
外部大手若手も使ってる香具師もいるとか
おまえら真性の低脳か？

あほなほうにあわせてどうするんだよ

世の中と歴史を知らない馬鹿な若造がいるのはこのスレでつか？

>>464
教えて先輩♪

すまん、おれ入社2年目

>436
以前、火力・水力の一部（電機計装関係）が本体からアボーンされてできた。
http://www.tmeic.co.jp/

>>453
ｳﾁにも墓背君や収支君が大勢来ているから多分ｳﾁに来てるんだろうねｗ
>評判どおり凄い所だね
その評判はしらねぇけどどんな感じか教えろyo

>>455
>どうでもいいがおっさん連中の英語の発音どうにかならないかな
>DVD=でーぶいでー
>CTC=しーてーしー
　↑これは英語でつか？
折れも457と同じく昔から電話伝言ｹﾞｰﾑで間違いのないようにやってるよ

>>458
折れの痴呆荒城でもそうだし背未婚では珍しくねえ
から本当だ　間違いない！

>>460
折れもさすがにそれは使いこなせそうにない！
でも“えー・びー・しー・でー発音”を多様しないｿﾆﾝでは
折れも使わなかったが電話での伝達間違いが多かったのも事実。

ところで部門別の業績評価どうなったか
知ってるやつ教えれ

漏れのいる向上も研修きてるよ、

>>468-469
と漏れは同じ向上か？

>>468
電話でききとりやすいってことが理由みたいだけど
でーぶいでーってはっきりそう聞こえても
なんのことかしらばくわからんよ。
それなら多少聞こえにくくてもでぃーぶいでぃーっていったほうが
聞きやすいけどね俺は。

あと聞き取りやすかったとしても
先方に普通に馬鹿だと思われるとか考えないのかな

>471
良いじゃないですか．実際馬鹿しかいないんだから．今更賢く見せようと思っても
どうにもならないんじゃない．

最初はしばらくわからないかも知れないが、次回からは
わかるようになるだろ。

正しい発音で毎回伝達間違いしてしまう可能性を回避
する策ととしてはアリだと思うけどね。

馬鹿は馬鹿なりに工夫してるんです

>>467
TMT＆ＤとＴＭＥＩＣを勘違い？

>>459
ＤＭ社あたりの人ですか？
ＩＴ系の職場はどこの会社でも使ってるみたい
　↓
情報システム板　「Ｄ ＝ デー」 「Ｔ ＝ テー」 スレ
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1016385783/

　組合もＭＩ手法　
　　ミニブタ　多愚痴　Ｄ顔　Ｄ舞妓を活用します
　　これを書かないといけないらしい
　Ｓ虹　Ｓ壱次　どちらがつよいのかな？

ソニーは十一日、ソニー・コンピュータエンタテインメント（ＳＣＥ）の基幹
半導体工場をソニー全額出資の半導体製造子会社ソニーセミコンダクタ九州
（福岡市、ＳＣＫ）に七月一日付で統合すると発表した。今後はＳＣＫで
グループの主力半導体を製造する体制をとる。製造部門の集約で、ゲーム
機向けから家電向けまで幅広い種類の半導体を効率良く生産できるように
する。　ＳＣＥの基幹工場「ＳＣＥファブ」（長崎県諫早市）は二〇〇〇年
春に一期工場が稼働し、ゲーム機「プレイステーション２」用の半導体を
中心に生産してきた。製造能力は現在、一期工場と二期工場の合計で月間
約二万千枚（八インチウエハー換算）。　統合後はＡＶ（音響・映像）
機器用半導体の生産を強化するほか、米ＩＢＭ、東芝と共同開発中の
高機能半導体「セル」の生産も担う。　ソニーは昨秋、グループ内に
分散していた半導体事業の経営資源を一元化するため、本体に「
セミコンダクタソリューションズネットワークカンパニー」を設置。
半導体部門の集約を進めていた。
　倍尾、遊駅用

めちゃめちゃ忙しい・・・

セミコンで中途募集するらしいのだけど・・忙しいの？

http://www.na.rim.or.jp/~miyakawa/hou_shu.htm

>>479
新しいC/R作るんだから、それなりに人間は必要かと。

>>479
セミコン何かにいくやついるのか？

>>482
確かに若い頃はめちゃきついぞｗ
だから時々壊れる奴もいる、これは束芝だけの
ことではないし背未婚やってるところは同じｗ
でもそれを乗り越える奴は40才台前には結構
ｲｲﾎﾟｼﾞｼｮﾝ迄いけるぞ
今、遊びたいばかりのDQNには判らんだろうがな

>>483
もらえるかどうかのポジション程度のために
若い時間を使い切るだけでなく
壊れる可能性もあるなら自分のためにも
行くのは馬鹿のすることでは？

寂しい会社だ。社員の心が病んでる。

勤務地って関東圏になるの？それとも九州・・？
やはり浮き沈みが激しくて激務なんか？

ﾓﾗﾙの低さは国会議員と変わらないな

>487
だな

質問ですが、東芝という会社は既婚女性にも残業させて、深夜１２時過ぎに帰宅させ、家庭をめちゃめちゃにするアフォな会社ですか？

女だからとか既婚だからとかは激しくどうでもいいけど
ってか逆にそんなので区別つけんなぼけって感じですが
結婚率が気になる今日この頃

ただ俺はほんとのことが知りたいだけだ、友達がノイローゼになってんだよ、見てらんないし、３歳の子供をほったらかして残業してるふりして、ほんとは浮気してんじゃないかってね、もしほんとに仕事なら違法じゃねーの？

基本的につまらん。
普通の事業拡大・縮小では語りきれれない。
東芝にとって
知識や経験とはコスト削減のためであり、
次なる市場への仕込みになっていない。
だから何か商品の市場が消滅するたびに、
それに従事してた従業員はタダのゴミになっちゃう。
いつまで経ってもこんな繰り返しだから、
何やっても一流になれない。

最近周りのAｺｰｽ者のｻｰﾋﾞｽ残業が目立つ感じが
するようだが、どう？

あーうんこしたい

某雑誌で30歳の昇給ダービーってのがありましたけど
東芝って30歳代の給料圧倒的に最下位でしたね（ｗ

ほかの会社の方より年齢高いのに給料はブービーと５万円もの差。
北朝鮮の強制労働所みたいだわ。

>>493
AｺｰｽだろうがBｺｰｽでも
やる気のある奴はやるしそうでなければ
要領が悪いだけ！
でも仕事をやらないでPowerPointで資料ばかり
作ってる奴より何かを産んでいると思われ

>>492
>それに従事してた従業員はタダのゴミになっちゃう。
そこで、ごみになってしまうのは何の啓発もしていなかったからだろ
そんな奴が淘汰されるのはしょうがない
>いつまで経ってもこんな繰り返しだから、
>何やっても一流になれない。
それは過去の手柄だけで一生食っていける
お役所だけだ！
企業は常に成長する奴だけに恩恵を与えればいい
そんなこと考えている、お前みたいな奴がいる限り
一流になれない！！！

　倍尾、不治のＦＭＶ、いたち、出る、ＨＰはそれなりに利益がでている。
しかしなぜ駄目なブック、台無しブックは大赤字になった？

>>498
原因が特定できたら誰もがそれを取り除こうとするだろう
だから具体的には言えないが
多分無駄が多かったんだろう
他社に比べて

俺の意見でよければ海外比重の多さや日本のしがらみ
機種の多さや上司の判断力の足りなさだろうな

どうでもいいから腐れシステムなんとかして。ありゃひどい

>>492
>>497

おまえら基本的にうるせーよ。
一方は謎めいた限界論や破滅論ばかりだし、
もう一方は無限大の資本投下が約束されていると信じている。

だがね、おまえらどちらも間違いだ。
企業は売り物が全てなんだぜ。
だからバカなやつが既存の市場ばかり迎合していれば
競争相手が増加し、顧客の知性が向上するのも必定。
それに耐えられないバカはくたばるだけ。
そこに解釈も正義もない。

フラッシュとかCMOSで募集してるね。セミナーするらしいんだけど、
正直どう？興味あるんですが。。。。勤務地は九州になるのかな？

Ｄ顔　Ｄ舞妓教育をします

　　多愚痴　無駄口法

いみわかんない。。。
判りやすくーおねがい

束芝Ｆ工場の発電関係のエリート課には
国立大大学院卒で、難しい計算は出来るが１＋１が出来ないＤＱＮがいるぞ。

>>505
岡田君かな？

あるやつは戸与太応援。そしてあるやつは腰痛、腱鞘炎で居残り。ほほぅ。

組合の残業規制強化の為、
Ａコースのサービス残業がかなり増加！
インプットするなとフォローされ、やるきなし

>>497
優秀な人間が成長分野に配属されるとは限らないし、
時流にのって利益上げている部署のメンバーが何か
啓発しているとは限らないよ。

サービス残業　サービス残業　サービス残業　サービス残業
サービス残業　サービス残業　サービス残業　サービス残業
サービス残業　サービス残業　サービス残業　サービス残業
サービス残業　サービス残業　サービス残業　サービス残業
サービス残業　サービス残業　サービス残業　サービス残業

カンパニー評価なんかより、残業代格差の酷さ。

　　Ｄ顔　Ｄ舞妓　成果発表会
　　　　　これの準備で時間とられます
　　　ＭＩ常怠化職場は業務成績はよくありません

>>501
寅馬よ、うるさくてｽﾏｿ
おまいのいうことが一番正しくて正論だと折れもそう思う。
だがおまいの言う前者が多すぎて折れ的にはそいつらが
もっとuzeeeeeeeeeeeeeeeeかったりする。

>>502
>勤務地は九州になるのかな？
そんなのはﾘｻｰﾁすればすぐにわかるだろ
httq://www.toshiba.co.jp/about/press/
ここ見ればどこでなに造ってるかくらいは判るだろ
研究職なら別だがな

組合がなぜ、残業規制に積極的になるのか？？
不可解な臭いがする。勤労の指図か？？

>>508　Aｺｰｽで何hまでならつけられるの？

ところで、今やってるﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸって何？

安全靴で蹴られコンタクトレンズを踏まれ割られました｡

>512
メモリが四日市はわかってたんだが、イメセンは？大分はシステムLSIみたいだし・・
海外とかなのかなー。ファウンダリか？？
このページ意外と古い話題も載ってておもしろいね。

半導体の前工程は海外には無いんでないの？

４９７さん　あなたも現場のこと全然わかってないね！！！。
現場でも、今まで残れた人は、ほとんどの人が色々な資格に挑戦し、
工場内で、１〜２名しか持っていないような資格を保有している。
一つの事業が終息すると、皆、ごみ扱いでリストラされてしまう。
現場で、経験豊富でうるさく言える人いないので、経験の少ない
学卒がいいかげんな設計をしても、そのまま物が出来しまいすぐに
壊れる。（原発事故がいい例題）
仕事を受ける外注さんは、またアホの設計してと笑いながら製作する。
また、すぐに少し設計変更した製作依頼があるから、二度三度おいしい
思いが出来る。

>>514

　Aｺｰｽ40H以上は
　ｱｸｱ却下、勝手にｻｰﾋﾞｽしろのｽﾀﾝｽらしい？

>現場で、経験豊富でうるさく言える人いないので、経験の少ない
>学卒がいいかげんな設計をしても、そのまま物が出来しまいすぐに
>壊れる。（原発事故がいい例題）

それは上司の責任だろ。
いいかげんな設計しても承認されなければ
製品としては世に出ることは許されないんだよ。
製品ともなればTEやGMの責任も問えるのだけどさ。

いくらあがった？

>>519
基本的にはｺｰｽは関係ない
法定労働時間と所定労働時間っていうのがあって
組合員は所定労働時間で勤務してる
だから厳密には毎月のできる時間外は違うよ
それを年間何回か(確か6回？だっと思われ)は
超えてもいいはず
でも所定労働時間で120Hを超えると国に届けないと
いけないのでそれを超えると金蝋からｶﾅﾘしかられるよ

>>518
>現場でも、今まで残れた人は、ほとんどの人が色々な資格に挑戦し、
>工場内で、１〜２名しか持っていないような資格を保有している。
っということは自己啓発が必要ってことでは…

>あなたも現場のこと全然わかってないね！！！。
よって解っていないのはあなたでは？？？
ぬるま湯に浸かりすぎた為に湯冷めで感覚が鈍くなってる
将来、危険な部署にいるならなおの事がんばらないと
廃棄物に認定されちゃうってｗ

部門別の業績評価どうなったか

>>515
>安全靴で蹴られコンタクトレンズを踏まれ割られました｡
ｿﾌﾄﾚﾝｽﾞにしろよ
ｳﾁの痴呆荒城には踏まれてはじの方が波打ってるのを
ﾍﾟﾛ〜ﾝと舐めてもう一度、目に装着したつわものがいたｾﾞ
折れにはできませ〜ん

>>517
中国の大連には合弁があるから
海外志望の516にはそこに逝ってもらうしかないね

>522
ｳﾁの職場はｺｰｽ関係なく、真面目にｱｸｱ入れるのは出張の時だけ（でないと出張費でないから）
良い評価貰っているﾔﾂは皆、ｻﾋﾞ残てんこもり。

　売れ残り処分
　　　また棒茄子前に配布された
　　売れ残った商品は量産より安い
　　邪魔田、児島、系図のほうが、据付調整、税金、引き取り（予測）料を
　入れても１−２割安いものもあるね。
　現在精査中です。　（大石はぼったくり？）
　

>>527
うちの職場も、用が無いのに休日出勤して、
点数稼ぎ、皆ﾀﾞﾗﾀﾞﾗと暇つぶし

>>蝉紺さん
別に海外志望ではないです・・・
正直、どうなんでしょう。興味あるので、、、
きついのはどこでも同じなんだろうけど。給与とか・仕事内容とかいろいろ。。

社内販売って利用している奴いる？
全然安くなってるとは思えないんだけど。

>>531
>528のいうように、在庫処分、型落ち品の場合は量販より安いときがある。

>>516ｻﾝ
背未婚のどこの部門志望なの？
研究職・設計開発・ﾌﾟﾛｾｽ開発・製造技術などなど

休みの日にゆっくり休めるのは前の2つ
後の2つは現場で何か問題があれば現場から
24時間容赦なくTELがかかって来て休日も出社です
現場とどれだけ仲良くするかですべては決まってくるね

>>526
　　　　　∧＿∧ おめぇが
　　　　　_（　´∀｀）　　　　　〃ハヽ
　 三(⌒), 　　　ノ⊃　　　　 (,, ´-｀)
　　　 ￣/　/)　 ）　　　 　　 〈　ｐｑ 〉
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 　　|__|＿|

　　　　　　　　　∧＿∧ 　　行けば
　　　　　　　　 （　　´∀）　　〃ハヽ
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)( ´-｀*)
　　　　　　　　/　 /)　 ）　　 〈　ｐｑ 〉
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　　　|__|＿|

　　　　　　　　　　　　　　　　平和が来る
　　　　　　　　 　 ∧＿∧　　　〃ハヽ
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;)　ﾟ*)ノ
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ'　 〈　　　 〉
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　　　　|__|＿|
　　　　　　　　 / 　 /　〉
　　　　　　　 　＼__）＼）

　　　　　　　　　　　　　　　んだよっ！ ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ――:;)　ﾟ*)ノ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）
　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣

>>531
それはものによる。
スカパーチューナーとかRDとか、反則だろって値段だ。
TVやBSデジタルチューナーも、目が点になった。

　　　　　∧＿∧
　　　／,( ´)∀｀)　　　　
　　　＼丶_●‐●　　　　
　　　　　 〉　 ,　ﾚ〉　　　
　　　　　（~~▼~|）
　　　　　 ＞　）ﾉ
　　　　　(＿_)__)

>>蝉紺さん
部門は、、うーん一応伏せておきます。じつは、
某リクXXでフラッシュとイメセンとCELLのがでてたんですよ。
イメセンに興味あって、、、

現場と仲良くはどこでも同じですね。これは半導体だけじゃないだろうけど・・

ラグビー部員はどんなかんじ？

>515 最悪だよな

>>515
賠償問題だろ？

設計業務でないのに成果給にされた？
倒芝もサービス残業黙認？モチベーション下がり
おかしくなってきたようだ！

当然！！当然！！

　Ｄ顔　Ｄ舞妓　捏造をまだやっている
　　　ＱＥ養成教育で本業がゆらぐ
　　本末転倒にきづかない馬鹿患部　逝ってよし

お前が指摘してやれ

火力プラントに携わる皆さん、
辛い時期ですが力を合わせてがんばりましょう

ブラウン管終息で（B)ラインから戸余多へ行かれた方お疲れが出ていませんか？
結局（D)ラインからは戸余多への応援は誰一人として行きませんでしたね。
でも、応援に行かれたあなた方は業務命令に対し職務を全うされているのですから
見返りを期待しましょう。

（B)ラインから戸余多行きを適当な理由をつけて逃れられた方々
あなた達の姑息なやり口は誰もがお見通しです。
戸余多へ応援に行けないあなた達は新しい事業を遂行するにも
体調に不安があるので任せられません。応援先で会社生活を
過ごしてください。

今回、戸余多行きをうまく逃れて「へへへ」を思っていられるのは
今の間だけです。

警告　チェック入ります

あ

<<546
まあ、実際に体調不良で行けなかった人もいます。全ての人が姑息なやり口を使った訳では無いのです。行けなくとても気にしている人も実際います。
しかし、待つ舌がプラズマディスプレイの量産体制を整え、他社も色々な設備増強にてコストダウン、技術力に力を付けて来ている現状、いまさらＳＥＤ
と言う気持ちも無きにしもあらず。２年後どうなるか。辛抱するのも良いけどよく考えてみては。と思う今日この頃です。

先日東芝のフジイとか名乗るSEからいたずら（間違い）電話があり。
とっても失礼なやつだった。
間違い電話に謝罪もできない馬鹿。
フジイ君、電話というのは録音されていることもあるんだよ。よく注意しな。
身元もかなり絞れてきたの6月に復讐山脈出動。

ｻｰﾋﾞｽ残業黙認は、
労働基準法違反です。

>549
もちろん、本当に体調不良で行けなかった人がいるのも事実です。
そういう人と姑息な手を使った人がいるのを周りのみんなは良くわかっているのでは？

新しい事業に取り組むには通常のルーティンワークとは違った負荷がかかるのは
わかっていることなのでそのような人たちを新規事業に就けるということは
体調不良の人を負荷の高い仕事に就けた人の責任問題となるでしょう。

戸余多のルーティンワークより新規事業の立ち上げの方が負荷が
低ければ別な話なのですがそんな甘い話では立ち上がりも無理で
しょう。

立ち上がってからのライン作業は多くの人も要らないので
人材会社の人に受け持ってもらえばコスト的にも有利になります。

今、ブラウン管終息の置かれている状況を考えず戸余多への
応援を出すことで人件費のマイナスを少しでも少なくする方策を
無にした人の罪は大きいでしょう。

<<549
納得致しました。

>>549

Bこーすは？

　出向過ぎると所属が宙に浮き不安定な状況
　　束乏の組合は金蝋のいいなり（金蝋執行担当）だからな
　組合患部から金蝋課長になった人もいたな

このままでは、沈没します
http://www.takarabe-hrj.co.jp/takarabe/clock/

>554
A Bone

メーカーのなかでは東芝さんには、なんかのんびりしたイメージを持っていたんだが
そうでもないようですね・・・

最近は半導体関係がいいようですけど、このスレのはじめのほう見てたら、リストラ？してた。。。
これって、どゆうこと？

>>558
のんびりしてますよ。
社長をはじめに経営陣は。

　モメリー０１アクションで多量にやめたから補充？
　　　ＳＯＣ、納戸、ＣＥＬＬ、ＣＭＯＳ、閃光モメリーらしい
　　６月１２日皮裂　固体四角研修ホール　１３：３０らしい
　修士あたりの中途らしいな

月曜から、会社の愚痴ですか？
おめでてーな。

この閉塞感が、東芝なんですか？

脳梗塞の会社ですから、残念！
週刊ダイヤモンド　斬り！

>>562
ダイアモンド誌が何か書いたんですか？

給料上がったか？

>>555
＞組合患部から金蝋課長になった人もいたな
これひどいな・・・裏切り者じゃん

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

韓国人に読ませたい資料（ソース）
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html

　ＬＣＤが巨額赤字
　　Ｓ虹はなんとか黒字になったけど、評価は最低
　　主務クラスより棒茄子が下がるかも

主務以下はセミコン社査定のSランクだから桶だよ。

>>560
真面目にいこうかと思ってるんですが、正直どうなんでしょうか？

　無駄口、多愚痴先生がＤ顔、Ｄ舞妓を懇切丁寧に教えてくれます。
　　エクセル、ミニ豚、パワーポイントの力があればいいです。
　アナログＣＭＯＳはどうですか？　

某コピペなんだが、これって・・・

>東京株式銘柄6500番台の三井財閥系総合電機会社で労働裁量制という
>名の上に、強制的に人事コースを選ばせて、サ残業を課す人事システム
>を取り入れてますが、どうなのでしょうか？

＞組合患部から金蝋課長になった人もいたな
これって某S?

>>571
元スレ教えてぇな。

早く労働基準監督所にチクってくれよ

労組のやつらって、組合費で食ってるんだろ？
そんで金蝋課長？
ふざけた話だな・・・

Ｄ顔、Ｄ舞妓？？？

アナログCMOSってCMOSイメージセンサをいってるの？
au携帯に載る奴かな？結構よさそうなんだが・・・・・・・

>>571
Aｺｰｽ者のｻｰﾋﾞｽ残業は問題！
黙認も監督違反！
勤務実態があれば、労働基準局に！

　水の泡に時刻を記載します
　　実際の動労時間とは明らかに差異がでています
　引継ぎ簿が真夜中の１２時、アクワはデフォルトに近く
　０時間基調の部課もあるそうです
　　これで病気になっても自己責任ですか？

AからBに変えろって言われてるけど、本社が制度変えないんだったら
京浜にいるのだけがバカを見るんだよね〜変えたら。
本社から見たら、鶴見労基からにらまれている京浜事業所だけの問題、
て扱いだろ。
移転してきたばっかだけど、本社に逝かせてくれい、と考えてる奴らも
多いはず。
サービス残業今更無しよ、は無しだろ〜。

>> 575

マジレス
http://www.sunplanning.co.jp/product/igrafx/consult/toshiba.htm
無駄口　多愚痴法です　多愚痴先生が指導されます（本当らしい）
目潰し扶桑は多愚痴法していなかったら、データの捏造に失敗しました
成功例より失敗例が多い　３−６月教育で時間が費やされます

うちの引継簿には引継時間が29:30って言うのがあるよ。

http://www.minitab.com/japanese/jpproducts/JPDemoTips.asp
ここに試食があるよ　
　ミニブタなのだ　

サービス残業は倒芝の陰謀？

あの多愚痴法を教える先生は、本心から多愚痴教に殉じてると思われる。
多愚痴で出来ない事はないとまで言い張りもうすた。。。

四日市の見学はどうでしたか?
俺は姫半だからいいけど。
お土産買ってきてくれたんやろな。

>>582
それがなければ会社はあぼーん

俺も姫半で、気を使うのも、もう少しの辛抱だ。
お土産の催促はいかがなものかな。高井くん。

>>579
マジレスサンクス。
フラッシュとCELLとイメージセンサなら、どこがお勧め？
迷う・・・・個人的にはフラッシュよりはイメージセンサなんだが、
どんなもんなの？

>584
>586

俺も行くぞー、

低粗瑠某観光系事業部若手ＳＥです。
Ａコースなのに２０時間以上残業をつけるなといわれました。
出来なければ会社に来なくて良いといわれ、モチベーションも下がりっぱなしです。
これで体調を壊したときに誰が責任を取ってくれるというのでしょう。
自衛するためにせめてサービス残業のエビデンスを残したいのですが、
なにかいい方法は無いものでしょうか？
ちなみに現状は亞苦亞だと１８：００　実態は２４−２７時程度まで働いています。
しかもそれでいて９：００に出社したら遅いといわれます。
フレックスやＡコースの意味はどこに。

おいら達は仕事

>>589
記録は絶対に残しておく。
何でもいい。(個人のメモでも、引継ぎ記録でも、ファイルの更新履歴でも)
自分の体が壊れて、退社になったらそれを元に訴え、むしり取る。
過去2年分ぐらいは取れるはず。

キャリアに応援に行った人たち、体調崩す者もいて苦戦してるみたい。
車に負けないぐらいきつい現場もあるそうだ。

アテハカは良い◎
エレクトろらくすも◎
チョイ前のダイナSSも◎
最近は全体的に△、なんか軽くなりすぎのような気が。
白は白でも重みのある白のほうが良い、イメージも悪くならない
黒も忘れてはいけないと思うよ。
同じ物でも流通ルートの価格差がありすぎるね不安定すぎ
つかもうちょいプライドもって物作りしてね。
あとさ売上の建前と実態てもっと役員の人しっかり把握したら？
一つだけ、こだわった黒いPDAかPCか作って、で東芝つうのがカッコ良いのよ
社員にゃわかんないだろね・・・
てきとうな白でイメージ戦略しても中途半端で終わるぜ？

＞590
のんきな会社だねぇ

>>589
Aｺｰｽ者の従業員の最大な問題と思う。
年間のｻｰﾋﾞｽ残業（休日出勤があればこれも含む）の賃金損失は、
毎月ｻｰﾋﾞｽ残業40時間したすれば、
残業代を例えば約2350円/1時間として、94000円/月があなたの
損害です。
労働基準法は、ｻｰﾋﾞｽ残業を違法と位置づけています。
ｴﾋﾞﾃﾞﾝｽを残し、匿名でも労働基準監督署に話して良い
と思います。受け付けてくれています。
間違っても組合には絶対行かないこと！！
上長は、部下の適正な労働時間に監督責任があるので、
ｻｰﾋﾞｽ残業黙認などで訴えられると窮地になるはずと
思う。
さあ、どうする？！

俺はパソコンの起動終了時刻のログを取ってる。
会社のパソコンは何かあったときにＩＳが消すかもしれないので
自分の家のパソコンに定期的に写してます。

>>589
法律板に行って専門家に相談したら？
安く上げたいんなら捨てアド取って>>263に相談するって手もあるが。
素人が証拠を残しても正確じゃないから何の役にも立たないらしいよ。

>>589
ｻｰﾋﾞｽ残業黙認、最悪
Bｺｰｽ者も実質毎月80時間の残業も、
各自で残業時間越えないように調整削除してとか
言われて、おかしく都合のいい規則のような感じ
だが？！

今さら⇒琴かっこいい〜←これよこれ
でかした東芝！
その調子でポイントポイントで個性的に見える
製品を作って！ブランドイメージも上がる
技術力も見せるがよい。
でもクソニみたいに勘違いしたら終わるから
堅実にね堅実に

>>597の言うとおりです
ｻｰﾋﾞｽ残業を証明するには会社に居た時刻だけでは証明できません！
だからPCのﾛｸﾞｵﾌやその他のｴﾋﾞﾃﾞﾝｽだけでをもって労働基準監督署に
駆け込んでもその後の自分のﾎﾟｼﾞｼｮﾝを無くすだけ
そこに至るまでの冗長との折衝など証拠となる文書(ﾒｰﾙ可)などでもあれば桶
それが無理ならそうすることが出来なかった状況証拠も必須です
何よりも時間中に何をやっていたかも証明できないとﾀﾞﾒﾎﾟに
なっちゃいます。

営業は交際費横領して社内不倫に勤しむ。

とりあえず法律板にでも相談に行ってみようかと思います。
いろいろなご意見ありがとうございました。
別にこんなん出来るカー！といって切れても良いのですが、その後
自分のポジションがなくなるかと思うとつらいですね。

＞記録
とりあえず小さなことから少しずつ残していこうと思います。
＞５９５
毎月サービスが100時間程度なので、それを考えると毎月２３−５万が
飛んでいっているのですね。厳しい・・・。
＞組合
某低粗流に組合は無かった記憶が・・・。
＞６００
サービス残業を強制するメールはあります。

夏のボヌスっていつですか？

>>600
労働基準監督所もﾌﾟﾛなので、最近ｻｰﾋﾞｽ残業の黙認が多いので
秘密厳守でこの問題を真剣に聞いています。
基本的に仕事に関わるﾒｰﾙでOKです。ﾊｰﾄﾞｺﾋﾟｰ印刷
しておけば、後で効果あるはず。
企業にまず是正勧告が内示されるはずで、それでも
ｻｰﾋﾞｽ残業黙認継続ならば、官報で公示されて
残念な結果になってしまうかと思いますが．．

ＳＥＤの生産拠点が未だ決まらない。実際、ＳＥＤを凍死馬がやるのかさえも分からない。
そんな状況の中で、四方に応援だしをしている現状、社員に対してもう少し誠意を見せられないのだろうか。
みんな不安との戦いの中、家族とも離れ、単身でがんばっています。
峠のおっさん。のんきに構えていたら、痛い目に合いますよ。
友定のおっさん、車買う余裕があるのなら、部下の進退をもう少し考えて見ても
良いんじゃない。凍死馬姫路の未来を見たね。
いつか地獄に落ちると思う。

>>604
労基署に直接行ったって相手にされないよ。
俺の回りに会社を辞めるまえに、今までの恨みを晴らそうとしたﾔｼが
二人いるけど、調査するからって言われただけで無視されたって言ってた。

そもそも、勤務した証拠だけでそんなに簡単に残業代が出るのなら
武富士みたいに裁判なんかにならないはずだろ。
あそこはマスコミが騒ぎ始めてから労基署が店晒しにしてたのを
慌てて調査始めたんだし。

>605
動感

事業が終息するときにはその人々の人間性がよく見えてきます。
１SECでちょっとした怪我があったときに工場長、部長らの
話が３Fで有り、「事業終息までしっかりと責任を持って
作りましょう」って言っていたが話をする相手を間違ってんじぇねえか

事前に終息の内容を知っている奴らはさっさとブラウン管関係から
逃げだし、それを後から知った連中もさっさとフリーエージェント、

退職金の上積みに目がくらんだ製造長、作業長はラインが
動いているのにさっさと退社、目先の金に飛びついたこいつらは
今まで役職者として部下に言ってきた内容がすべてパー。
会社人生の最後も逃げ出したやつらは、今までの仕事でも
うまく逃げていただろうし、これからのこりの人生も逃げて
過ごすでしょう。

逃げ出す役職者にまで退職金の上積みを出す会社も甘いし
それを見ながら訓辞をするその上司たちもどうかと思うポ。

>605
>凍死馬姫路の未来を見たね。
動感

>>598
うちはいつも定時出社の定時退社で時間外勤務なんてゼロだよ。aqua上だけの話。
休日振替、年休、出張以外の勤務登録は禁止にされている。

投死場のＣＭを食事中にあまりみたくないな
なんかむかつく

>６０７
それでもさ　部下が辞めていくのを見ながら自分はのうのうと
姫半にのこっている役職者よりは全然マシ　役職手当もらって
るくせにこういう時に責任とれない糞みたいな作業長、製造長
よりはね　自分はいいからまず部下に活路を・・・
それくらいいえなきゃ長たる資格ナシ　まあそんな奴らが
作業長、製造長やってたんだからこうなって当たり前

鬱病が流行

>610
凍死馬ブラウン管工程の上長（作業長から部長、組合の糞たれ含む）は、
全て同じ穴の狢です。本当に自分の事しか考えられない人ばかりです。
半導体に逃げようが、上積みもらって、のほほんと暮らしていようが、
神様は見ています。いや、子供、孫もちゃんと見ています。
これからは、子供、孫に尊敬されるよう、生きて逝ってください。
肥え塚くん。がんばれよ。

社外の人間ですけど、作業長ってなんですか？製造長ってなんですか？

　まったく回復するところか、ますますダメになっているじゃない
　　Ｄ顔　Ｄ舞妓を馬鹿みたいにやっているからだってさ！
　束乏は逝くゼー　

川崎の工場群、まだなくならないの？

作業長=班長=工程長
製造長=係長

作業長って現場のいろんな工程とかのリーダーじゃないのか？
製造長は製造部のまさに長だろ？
他社だけど、常識で見ればそんな感じがする・・・・・

そんな俺は蝉紺関係で↑にあった採用がきになるのだが。
その辺詳しく教えてクレー。ちなみにBコースってのは裁量労働ってやつ？

２ちゃんねらーなメルとも募集掲示板です！

２ちゃんねらー限定のメルともはいかがですか？
http://chdeai.s7.x-beat.com/index.html

どうぞよろしく！

媛反に残って一安心のつもりか知らんが、
媛反自体なくなるって話もあるとかないとか。
そしたらまたSEDに（立ち上がってれば）戻るんか？（w

東芝は国内電機メーカーの中でも特に歴史が古く、経団連会長・副会長等を
輩出してきた。財界での「格」は新日鉄、東電、トヨタについで４番目とい
ったところ。新日鉄、東電、トヨタ。最近不祥事が報道されたところばかり。
東芝もね。

今朝の新聞にキャノンがＳＥＤを自社ブランドで０５年後半に販売すると大きく
載っていた。どーなってしまうのだろうか。

何処の新聞だ？そんなもん載ってねーよ！

>622
ローカルな神戸新聞読んでんじゃねえよ。

朝日新聞にＳＥＤの事載てるよ！
多分平塚で生産だろうよ。
ＳＥＤに行く人頑張って平塚に来てよ！

新規事業、ＳＥＤに望みをかけて単身で他工場、及び自動車会社に応援に
行っている人がいます。このままで良いのか、凍死馬さんよ、
どうかはっきりさせて下さい。ブラウン管部門のやり方はやめてほしい。
人に優しい凍死馬ならば、従業員にもその優しさをお願い致します。
>624
平塚で喜ぶ人もいれば、それで退職に追い込まれる人もいます。
その言葉、あまりうれしくないなぁ。

６／４にゴルフ行く香具師多いの？

>>626
普通に出社日ですが、伺か？

訳の分からない（青）の休日だろ。
一斉年休充当日を訳の分からないところに入れるのが（青）組合。

　堀川　町工場（本社工場であった）、景品の盗電協力
休日勤務、平日振り替え休日があった
　粗大ゴミで嫌われたと

>>628
部外者ﾊｹｰﾝw

MeP → MePo → DaMePo

品位の無い倒芝

　出入りする業者は
　　指が詰めてある
　小指だけではない、ほとんど指のない人も多い
　束乏系列っていうか、８９３会社みたいだな

半導体で転職活動中です。いろいろありますね。どこも大変そうだ・・・
東芝さんはどうですか？やっぱり激務？サービス？
仕事は面白そうな気がするけど〜

>>634
>東芝さんはどうですか？
東束はｿﾆﾝよりはまだ人間らしく生活できます

金曜日休み？

>>636
6/4は休みです。

えっつ！

田舎のｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄﾞにいるようなガラの悪い奴しかいないのだろうか?

>>635
ソニンの方がいいんじゃないの？
給料高いし。

「ソニー」だと給料高そうだが
「ソニン」だと給料安そう。

>>636
同じビルで、束乏さんはお休みなので、
我々は昼食難民と化しまつヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧｧｧﾝ

挨拶しないタメ口で呼び捨てで｢おまい何様のつもりだ｣って言いたくなる椰子大杉

東芝にとって○姫は邪魔なんやろね。事業、社員含めて・・・
遠〜い所で単身か、３割カットの別会社か。
遠まわしで「辞めてくれ」と言わんばかりの東芝の態度。
使うだけ使って後はサイなら。さすがは「財界での格」

「○○さぁーん、今日サービス残業やりますかぁ？」
「うん、もうやってるー」
午後3時頃に引継ぎをお願いに行った時のことですた。

sasebo

>>640
ｿﾆﾝの方が給料高く思うのはまやかしです。
だってそこに勤めてる学歴/ｷｬﾘｱが違いますｗ
大きな違いは組合がなくて無駄な上納金を
収めなくてすむからです。
でも低額の上納金を納める社員会というのが
存在しますが･･･

***求人情報***
東芝httq://kyujin.inte.co.jp/co448/
ｿﾆﾝhttq://kyujin.inte.co.jp/co399/
実力と体力に自信のあるﾔｼはｿﾆﾝに逝ってみろ

折れは体力的に無理でしたｗ
壊れたﾔｼはｿﾆﾝの方が多かったように思うけど

蝉紺さんは、もとS○NYなの？
ここをみてると半導体の激務度ランキングでいったら、
京都のRがトップと思ってたのですがS○Nyも？

　これがダメです。　悪化しています

>>647
学歴・キャリアが違うとはどういうことですか？

　　痴呆工場勤務だけで２万円カットされます
　　　モラール低下します

>>642
親会社に逆らうおまいらが悪い（ﾌﾟ

>>650
SS S8もだめ？

>>649
>もとS○NYなの？
ﾊｲそんな時期がありました
激務度でいえば折れのいた“湯に風呂下位初過”では折れ的にはｶﾅﾘでしたが
他の人のことは良く分かりません！でも壊れるﾔｼはｺﾝｽﾀﾝﾄにいて長居する人と
そうでない人と極端でした。これはどこでも似た様にありますが発生頻度が
大杉でしたｗ
当時のｿﾆﾝはまだ○金もいっぱいあったので使い捨て感覚でﾁｪ〜ﾝｼﾞ
（風俗感覚???

>>651
当時の折れの周りには墓背や他からのﾄｯﾌﾟ犯ﾁﾝ具で狩られて
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!　　ﾔｼが多くて日常生活では
あまり接触することがなかったかな

>>652
ｿﾆﾝも徐々に目減りしてます。どこも色々と理由付けして同じですよ。

法を犯してまで仕事をする必要性はない。

おい、いまNHKで「残業・賃金トラブル電話相談」
のニュースでやっていたぞ。

03-3251-5363（東京）

大阪は速過ぎて見逃した。＿|￣|○

蝉紺さん
壊れる人が多いのがS○Nyと・・
東芝さんは”S○NYよりは”人間らしく生きていけるようですね・・・
でも、どこもかなり忙しそうだな。
ドクターにヘッドハント・・東芝さんもそういう方は多いんですか？
レベルが違うなぁ、これは。

最近はおいらがいる部署でも壊れる人多くなった。
つーか、　入ってくる人の数＜壊れる人＋辞める人　だな。
ここ２，３年は見てられない。VOCだかわめいているがまず
働いている現場の人間の声が届いていない。
MIで目先のことしか考えなくなったし、NICEとかで開発サイクル
を短くすることが、結局は現場の人間を苦しめてるし、
その癖給料は上がらないし、もうちょっと長い目で見て
本質的なことをやればいいのだが、だれもそんなことを
する気の人は居ない。

>>658
墓背も少なくはないけど日頃の話題を共有できるのは束芝の
方がﾜﾀｼの場合は多かっただけです。っというか共に苦労できる
仲間が多かったからﾔﾘ甲斐を感じただけです。
泥臭い話だからここのｽﾚにはあわない話ですがｗ

背未婚の技術的にも束芝の方が培った歴史があるだけ
優れてるのは間違いなく、それがないところは犯ﾁﾝ具するしかない
でも、金にものをいわせ湯水のように使えた時期の終わったｿﾆﾝは
さてどうなるのか？これからのｿﾆﾝが見ものですな

>>659
>開発サイクルを短くすることが･･･
でも、そうしないと分社されて給料少なくなるし
会社もなくなるよｗ
MIのﾐﾆ豚もうまく使えば客観的に比較できる良いﾂｰﾙ何だけど
とにかく発疹しろと言われて黒ー頭まで無理やりもっていく
手法はどうなんだろｗ
そこだけ何とかなればなぁ

>その癖給料は上がらないし
ｿﾆﾝと比べても決して悪くないと思うのは折れだけか？

もうすでに分社化されて給料も低いですが、何か？

塔司馬
公卒に特に昇級全く冷た過ぎるからな
揚げ句の果て
切れて結構出社拒否の公卒も多いなあ

蝉紺さん
いろいろサンクス。やっぱ培ってきた歴史が違うか。
東芝さんもレベル高いなぁーーー
S○Nyは激務なだけか・・・

壊れる人が多い(増加中？)って？なんでなの？

東芝の組合費、高すぎないか？！

>公卒に特に昇級全く冷た過ぎるからな
折れの冗長は攻卒です。
でも毎日、会社に来てるし、そんなのにこだわってると
以前の折れみたいに自分の存在価値が判らなくなってくるってｗ
まして、そこで引き篭もってしまうと思う壺かも

>>664
おいら的にはいろんな理由が考えられるんだけど、
会社がらみという点では、自部署をばらしたくないんで
曖昧な表現しかしませんが、
将来への展望が見えないままの激務が最大の理由でしょう。
いつまでも木に竹を繋いでちゃだめです、全く。
２つめは、コミュニケーションが粗になってて仕事の成果や
苦悩を共有してくれる人が少なくなったことだと思います。
孤独感、それは何よりも辛い感情です。
　　　

>>667
束芝はまだ良いです
かつては孤独感・孤立感を強く感じていましたが
よそはもっとｷﾂｲです。
卑屈に考えるとｷﾘがないのですが束芝はまだ
周りを見渡せば共有できるﾔｼがいるんじゃないですか？
仕事よりも遊び重視のﾔｼもいるけどわりっきて
関係を保てば気分転換にもなったりもする
折れ流ですが･･･

>>668
正直、東芝は広い。
社外と比較せんでも、社内でも部署によって
全然違いますYO。
東京と痴呆で違うのは給料だけではない。

夏のボーナス連動の休日いつ？

ｿﾆﾝの給料は出来高制だから、負け組は給料少ない。

倒芝の給料は上司のお気に入り制だから、赤字でも予算さえ達成してれば給料が良い。
窓際族も働きバチも同待遇。

　多愚痴先生が教えてくれます
　　因子分析はＱＥのコンサルタントが必要です
　ミニ豚つれてきて捏造します
　ＰＰＴプレゼンがうまくいけば評価されます
　ＭＩ常怠化職場こそトラブル（品質）多発になっています

訳の分からなん事いう
天下り魏志長どうする？

蝉紺さん、 （　＾▽＾）＜テローン♪さん

どんなところで孤独感・孤立感を感じる？
仕事の苦労が共有できない社風なのでしょうか
部門にもよるみたいですが。

そういえば、某リク○ビ見ると中途の人にはかなり能力を求めるようですね。。

>679
その通り。倒芝は、お気に入り制です。

ちなみに、CDPの評価は、加点方式ではなく、減点方式です。
持ち点は、５０点、CDP25点、お気に入り25点
ここから、いかに減点を少なくするかで評価が決まります。

ちなみに、革新的な組織活性化案を出すとそれが、どんなにすばらしくても
とお気に入り−１０点だそうです。
（組織／上司に対しての反抗らしいです。）
予算を達成してた場合、加点も減点も無いしです。

暇だったからアタマから読んだけど、なんかみんな悲惨な職場だね。
俺んとこは忙しいけど残業も200以上ちゃんと出るし、恵まれてるんかな。
給料にもなんにも不満ねーや。忙しいぶん殺伐感は若干あるけども…。

>>674
>仕事の苦労が共有できない社風なのでしょうか
ｿﾆﾝではそんな感じでした

職場が悲惨の原因は上司が大方握ってる。

結果出せない上司が責任とらずに居座るのはお姫の話だけではない。

入社１５年以上経過した上司が入社５年未満の若手に
「退職勧告」をする場面に遭遇したよ。

この会社はもういいよ。
自ら限界を設定しているんだもんね。
自由な裁量なんかないもんね。経営トップにも。
経営はしているが、事業はしてはならない、そんな召使いの会社なんでしょ。
業界じゃそれで通っているじゃないの。

てかな、お前ら文句ばっかいって、自ら何か行動を起こしたんか？
誰かがなんとかしてくれるとばっかり思ってんじゃないの？
影口ばっかり達者で、こんなところでしか自分の意見を言えんてか。

今年東芝内定決まったから、もし環境が気に食わんかったら、
俺がその環境を変えてやるわい。
まぁ、まっとれ。

>>59>>62>>65>>68>>70>>72・・・
最低の人間だよな、こいつ。

>>680
言ってることは理解できるが、内定の分際でそんなこと言っても
説得力ないからやめよーね。

>>681
びびって逃げた爆弾犯ハケーン

>>682 より >>680 のほうが遙かに会社に役立ちそうだが。。。

ボーナスっていつですか？
誰もそういった話をしないのですが・・・

まだフィードバック受けてないな、そういえば。。。
昇給のと一緒にやればいいのに。

日経ビジネスに東芝退職した人の話がたくさん
載ってるよ

>>685
６／１８

>>688
サンクス！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　)　（　 、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;　（　　　　)　　'
　　　　　　　　　　　　　ｏ＿＿＿, . （、.　'　⌒　　 ` 　）
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　~ヽ (.　:　）　,　 (　'
　　　　　　　　　　　　/　　　　　／, . （、.　'　⌒　　 ` 　）
　　　　　　　　　　　 /　　　　／　　~ヽ (.　:　）　,　 (　'
　　　　　　　　　　　/　　　　＼　　　；　) （ . ⌒ ）
　　　　　　　　　　 /　　　 ＿　＼／＿__　　‘ ' ` ”, ）
　　　　　　　　　　/　　／　　　／＼　　 ＼　 　　/
　　　　　　　　　 /　／　　　／　　　＼　　 ＼　/
　　　　　　　　　/　￣￣￣　　　　　　 ￣￣　　/
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　/
　（　´∀｀）　/
　（　 　　）つ
　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿）


あ　萌える　燃える目潰し　重電もダメポ

飲み代の”つけ”清算してもらいます。

６／１８ですね！！言い訳させませんからね！

あ！な！た！

　賞与計算のため下期の決算が終わった時点です
　　

６８７>
詳細おしえて

>>682
あなたのような人が東芝をだめにしてるんですよ。
わかるか？

テスト

fusianasanとは何の意味ですか。

>>696
http://www.media-k.co.jp/jiten/wiki.cgi?%A1%E3%A3%C1%2D%A3%DA%A1%E4#i30

>>694
おまえ馬鹿？ｗ
何もしらねーガキが何言おうがそりゃ説得力ねーのは当たり前。

蝉痕の工場に転籍になるってホントでつか?

700

>>698
事情をよく知ってるくせに、行動を起こさず、影口しかたたけない奴に言われたかないよなぁ。
>>694 の台詞をもう一回言ってあげようか？

>>701
「行動を起こさず」ってのは君の想像でしかないわけだよ。
最近の学生さんは想像力が豊かなんだね。俺は君が学生で東芝の内定者って
知ってるけど、君は俺の何を知ってるの？
俺は東芝の社員か？で、何歳くらいの設定？そもそもここでどんな陰口叩いた？

まー君の脳内では決まってるんだろうけどねｗ

あほくさー。こんな口だけの学生取ってるようじゃ東芝ダメだわ。
どーせなら>>694の台詞をもう一度言って自分の愚かさを晒してくれよｗ

ｱﾝｹｰﾄ言いながら、
ひそかに個人を特定しないのか？
まったく不思議な調査だと思った？！

>>703
禿同。漏れなんか所属書いただけで特定されちまうじゃんか(;´Д`)

学生ガンガレ！！
待っとるぞ！！

>>702
ほんまやな。お前の情報はまったくしらんわ。
でも、あほくさいし明かすつもりもないでしょ？

あんたも勝手に俺のこと>>702で脳内妄想してるし。
自爆しとるぞｗ

ここでは相手を予想して発言することも方法の１つやろ。
これは、>>702でお前自ら証明しとる。それに早く気づけば？

あと、関係者じゃないんなら大人しく見とけば？
ガキじゃないんだろ？ｗ

＊＊＊＊＊＊　サービス残業は、同僚への背信行為です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
　　【ドーピング】のようなものです。

　・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
　　の権利を侵害します。

　【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。

>>704
それ以前に統一ユーザＩＤを入力させられるだろ！
従業員かどうかの認証とか言っているけどね。

ま、「束乏マンセー！」的な回答をしておけばよろしいかと。

>>680

ものすごく異常な発想だね、こいつ。
行動おこしたんか？　だってさ。
行動を起こせないような経営を「強いられている」ってことがどうしてわからんのかね？
環境がどうこう言っているうちはガキもいいところ。

>>708
「束乏マンセー！」的な回答しないと、
明細の例の数字が変るですか、そうですか。

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

４月にフィードバックされる評価は去年まで何年か連続「A」だったんだけど、今年は「E１」。
悪亜の５月の給与明細の左下の数字が「１」になってたよ。。。それまでは「２」。

>>711
私は「やる気がない」という理由だけで
Ｂになったことさえある。

「やる気がない」って成果なんですか？・・・
遅刻が理由で休暇するような奴はなぜかＡ。

　個人を攻めることは一切ありません（金蝋）

>705
この学生
優秀なら、辞める。
優秀でないなら、周りに流される。
に１００万ポイント

倒芝には悪代官みたいな上司が多いでつね。

>>711
やる気が無いのでBになったならまだよい
社内FAや公募で前の職場から、仕返しで低評価を
食らうおヴァカなヤシもいる

最新の「日経ビジネス」読んでみてください　東芝の技術者に
対する上司や経営者のことが赤裸々に書かれてます
これを読んだ上層部の反応が見てみたい　まさか抗議はできまい

思えば東芝って昔からデジカメ出してたよな．．．液晶の取組み
だって早かった　太陽電池だって作ってた　今はどれも売れ筋
商品ばかりなのに東芝はかやの外．．．．誰の責任？

一度でもﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄに載ったら、後から幾ら
頑張っても上がれず、はっきり言って無駄だ

いまさらだけど、TELTさんの補発ってまだやってるの？

　グランドホテル旅館用は束乏製らしいな
　　　３５名重軽傷！

エスカレーターで集団転倒　１２人けが、静岡 [ 06月09日 17時16分 ]
共同通信


　９日午後零時４０分ごろ、静岡県掛川市の掛川グランドホテルのロビーから上の階に行くエスカレーターで、利用客が重なるように転倒し、１２人が負傷。うち７０歳代の女性２人が足首を骨折したとみられ、静岡県警が確認を急いでいる。
　同県警と掛川市消防本部によると、けがをした１２人は５０−７０代とみられ、うち１１人は女性。いずれも神奈川県の団体客で、転倒した際に腰や足を打ったという。
　調べによると、エスカレーターが運行中に、手すりのベルトだけが何らかの理由で急停止。階段部分は上昇し続けたため、先頭の利用客がバランスを崩し後方に倒れたらしい。
　県警がホテル側から事情を聴き、原因を調べている。現場はＪＲ東海道新幹線掛川駅前のホテル。

>>711
記憶違いだったらｽﾏｿ。
ＥはＡよりいー評価じゃなかったっけ？

>>721
やちゃったね、、、2回目
もう露骨にメーカー名が出てたね･･･1回目のときのVTRだけど

>>722
Ａ＝２　Ｅ１＝１
ってことか。
ということは
Ｅ２＝０、Ｂ＝３。

>>724
それは違うと思う。
ずっーとＥ１〜２でも２の人がいるよ。

>>724・>>725
ttp://www.asahi.com/national/update/0609/020.html

必死だなｗ
いくらID変わったからって･･･

「エレベーター会社の裏事情」で散々だったなｗ
人事異動乙！、、、てまだ終わってないか？･･･orz

http://ceaw.jp/cea.php/nshsojdz
闇金だよ！！　要調査！！

従来みたいな楽観的な予算立てはしない。。。には、びびるぜ。。

必死杉ｗ

何を必死といっているのやら。
現在メンヘル治療中の方ですか？

>>730
ttp://www.asahi.com/national/update/0609/020.html

>>何を必死といっているのやら。

ﾔﾊﾟｰﾘ必死じゃね？ｗ
別にムキになる必要ないだろ？
スルーすりゃいいじゃん！？

ホテルエスカレーターで客が次々転倒、１２人けが　静岡

　９日午後０時半すぎ、静岡県掛川市亀の甲１丁目の掛川グランドホテルで、
上りエスカレーターで利用客が次々と転倒して、５５〜８１歳の１２人が病院に運ばれた。
うち女性１人が右足を骨折した。掛川署は、エスカレーターの手すりベルトに客らが同時に
寄りかかったためにベルトの動きが遅くなりバランスを崩した
、とみている。同じエスカレーターでは昨秋も同様の事故があり、
同署は業務上過失傷害容疑で１０日に現場検証し、保守点検状況も調べる。
　骨折したのは横浜市旭区南本宿町、無職加藤淑子さん（７７）
他に女性２人に骨折の疑いがあり、ほかは軽傷。
　調べによると、１階フロント前から２階に通じるエスカレーターで、手すりベルトの動きが遅くなり、
先頭客がバランスを崩して後ろに転倒し、後ろの客も折り重なるように倒れたという。
エスカレーターには十数人が乗っていた。
　加藤さんらは神奈川県議の後援会員約１９０人のグループで、昼食でホテルに寄り、３階の宴会場に向かっていた。
　このエスカレーターは８８年設置。製造した東芝エレベータ（本社・東京）によると、
新型は手すりと踏み段（ステップ）部分が連動して停止するが、このエスカレーターは旧式で
手すりに３０キロ以上の負荷がかかると手すりだけが止まってしまうという。
　昨年９月に３人がけがをした事故も、同じ原因とみられる。ホテルはこの直後に、保守点検業者に依頼し、
ベルトが伸びて緩んだため回転が止まったとして締め具合などを調整したという。
　西郷正昭総支配人は「昨年の事故の際、機械すべてを入れ替えることも検討したが、
ベルトを強く締めることで危険性はクリアできると判断していた。別の対策があったのに実施せず、
同じ状況を繰り返してしまい、申し訳ない」と話した。
　社団法人日本エレベータ協会は「最近は手すりが止まるとステップも自動的に止まるエスカレーターが増えているが、
法令で義務化はされておらず、全体でまだ１割ぐらいしか普及していない」と話している。
　(06/09 21:53)

総務はどうなのよ

弐ﾊ昇ｶｸ絶望

グランドホテルの手すりベルトは報道の写真を見る限りは薄型に見える。
あれは出荷当初からレールとの滑りが悪く駆動抵抗が高い。
それをムリにローラーで引っ張って廻しているわけだから、ベルトが摩擦で熱くなる。
特に上がりエスカレーターは上部乗降口のベルトの出入り口付近の金属部は触れないくらい熱くなることがある。
それ程ロスがあるのだから据付で調整が悪いとすぐベルトが遅れはじめる。
あれは元々不良品。
なのに客からクレームがあっても、重要顧客でない限り対策はしない。
東芝エレベーターの対応は三菱ふそうと同レベル！！

　本社営業（交通ジ）、腐中技術部から掛川市周辺病院に見舞いは相当遅れた。
ダメなブックもしかりダメな会社だな。
　腐中でのエレベータ試験中、落下事故の遺族補償も十分な金額でなかった。
社内といえ死亡事故を起こしたのだ。
目潰し元社長ら６人逮捕　神奈川、山口両県警 [ 06月10日 20時47分 ]
　山口県で２００２年、クラッチ系統の欠陥により目潰し自動車製トラックが
目潰しバスに激突し、運転手が死亡した事故で、神奈川、山口両県警は１０日、
欠陥を隠し安全対策を怠って事故を引き起こしたとして、業務上過失致死
容疑で目潰し自元社長河添克彦容疑者（６７）ら６人を逮捕した。
　６人は目潰しリコール（無償の回収・修理）隠し事件が発覚した２０００年
当時の首脳で、両県警は欠陥を隠すためリコールなどの安全対策を
取らなかった責任は重大と判断。目潰し側は大型車タイヤ脱落による横浜市の
母子死傷事故に続き、欠陥隠ぺいで刑事責任を追及される事態になった。
　目潰し河添容疑者は容疑を認めているという。
　逮捕者はほかに、元副社長横川文一（６６）、元取締役村田有造（６６）、
目潰し元品質・技術本部長鈴木弘敏（６５）、元同副本部長中神達郎（６１）、
目潰し扶桑トラック・バスの前会長宇佐美隆（６３）＝横浜の母子死傷事故
で起訴＝の５容疑者、以前否認反省の色をみせなかったのが宇佐美であった。

目潰しのこの馬鹿共とまったくおなじ穴のむじなだな　束乏！
欠陥エスカレータ　全部無償点検セー束乏！腐中め！

日経ビジネスの記事読むと涙出てくるな。東芝駄目

昨日事故があってどうなるかと思って出社したが、
点検業者が東芝ではなかったのであまり情報がなかったね。
築16年目、整備は別会社なのでメーカーには特におとがめなしだと思うよ。
むしろホテルと点検業者がやばいと言われてる。

そろそろ外資に身売りかな？

　臨海線遠足での事故　
ＪＲ納入も束乏製であった　ＪＲは束乏のが案外納入されている
腐中の現場も害虫化でモラール、技術力も低下が一因　
あわせて買いたい 『トヨタ式未然防止手法GD3―いかに問題 を未然に防ぐか』と
『グローバルスタンダード時代における 実践FMEA手法―品...』、
どちらもおすすめ！, 価格合計：￥5,670, ...
Ｄ顔、Ｄ舞妓でＦＭＥＡで捏造しても、現場には反映されていない。
多愚痴やって品質トラブルが拡大しすぎたのではないのか？束乏

>>717
俺が一番頭に来るのはICカードを一番最初に量産化に
こぎ着けたのが東芝だったはず。
それで、東芝はICタグをどれくらい売っているの？ｗ
技術の問題じゃなくて、マネージメントの問題だよ。

おいおい。
マネジメントの問題じゃないよ。
あのな、凍死場はな、自分で市場を創出しちゃいけないの！
どこかの省庁の請負で開発製造するのはいい。しかし凍死場の領分はそこまでだ。
市場を創出し、需要を喚起するのは、日立やSonyやSanyoや松下やキヤノンの役回りなんだ。
競争型企業の世界なんだ。
もうずっと前からそうなってんだ。
これを否定することは凍死場の在り方を否定することだ。
わかったか？
凍死場はね、お上に無断で勝手に製品を売ってはいけないんだよ。
だから、もう悩んだり憤ったりするほうがバカ。
凍死場はね、客観性だの一般化だの共通化だのという事業拡大型の思考をしてはいけないんだ。
指示統率をしてくれる人々のために、生きろ！
それで、いいじゃないか。

つーか、こんなこと学生でも常識なのだがｗ

会社の喫茶店に日経ビジネスが置いてあるけど問題の内容の部分だけ切り取られていたよ

>>737
最高な記事だったよね。シックスシグマ運動の話も出てたし。しかしあんだけ書いた記事は
めったに見かけないから記念に買ったよ。図星の事書いてたしね。うちの課でも好評だった。
幸いな事に該当記事は切り取られてないみたいだし。

ボーナスは来週か。。。今日だと思ってたよ。。

>>742
マネージメントの放棄か？ｗ
それじゃ儲かるわけがないな。

よぉ、このところちょっとの間書き込まなかったな、>>742 は。

やっと研修が終わったよ痴呆荒城の12時間労働だったけど工程に携帯持ち込んでゲームしたり居眠りしたり１時間休憩に逝ったり本当に楽だったよ

なあ、目潰し電機と冬氏場と入社するならどっちがいいの？(´Д｀)

>749
自分で決めれ。

なあ、官公庁30年つとめてから東芝に天下って君臨するのと、
官公庁在職中から東芝を意のままに仕切るのと、
どっちがいいの？

　　業務中死亡保障はお粗末な束乏
　　　　景品の短絡試験場でも業務中感電死亡
　　保障金額はきわめて少なく、作業員の重過失として
　　相殺がなされた
　　　

日経ビジネスの問題の記事を読みたいけど、これが手に入らないんだよね。
読みたいなもう。ウー読みたい。誰かネットに流してくれー。助けてくれえ。
ＷｉｎｎｙでもＷＩＮＭＸでもこんなときに使わなくてどうする。こうする。
金子先生に悪いじゃないか。

（ノ ﾟДﾟ）ノ　＝＝＝＝　┻━━┻ :･'.::･
どうしてこんなに悲観的な奴が多いんだろ
そんな思考で死事やっても面白くないでしょ
よくやってられるね
その方が不思議だよ（･∀･）

とにかく終わってる会社ということだな？
原発関係者が潰さないだろうけどなｗ

部門によっては切り売りされる日は遠くないな･･･

もういいじゃん、こんな官公庁のコンドームみたいな会社なんかｗｗ

うちの課長はずっと出張しっぱなし。月の2/3以上はどっかに行って行方不明。会議も
すっぽかして外出しているから実際の所、何やってるかわかんねえよ。特許の締め切り
急いでねと言われて慌てて出したら上長チェックが駄目でこりゃだめだ。

誰か大分のネタで語ってくれ。

っていうか　テメーの会社の社長だか誰だか来たからって
「御視察記念」とか逝ってウエハにサインなんかして
通路に飾るなよ。天ちゃんじゃネーだろ（W)

そういう無駄に見栄をはる所が倒芝らしいや

>>760
ついでにえらい人が来るとなると前日に掃除して当日はみんな仕事してるように強制配置
させるんだよな。そんなに仕事が詰まってるわけねえじゃねえかよ。実態見せてやれよ。

　　河童みたいな頭の禿げ方と推定
　　　モバイル（駄目なブック）、移動電話もたせても
　　駄目みたいだな　ＴＯＳＰＡＴ２０００決済はもちろん
　　庶務さんの購買請求、悪輪勤務確定も放置のままじゃない？
　　高卒のＤＱＮ課長じゃない？

>753
http://bpstore.nikkeibp.co.jp/mag/nb.html
ここで買えるよ。

６／７日号？

上司の良い所は真似しないがモラルが乱れたり怠けだしたら部下も真似をする｡

上司もそうだが業者との癒着が激しくなるとそりゃすごい。接待ゴルフ、海外への
招待、午後五時からの業者との会議=宴会。こちらに呼ぶと接待が受けられないので
用もないのに相手先へ出向いて接待を受ける。ゴルフコースも普通じゃいけない所を
用意してくれるって言ってた。何か行事があれば課長の所にはビール券が贈られて
来て、それはしっかり着服。課長になれば結構自分の判断で好き勝手に出張作れる。

担当者も下請け業者(本当は協力会社って言わんといかんのだった)なんかに良く行き
たがるし、打ち合わせの席で「○○○万円の仕事やるよ」とか平気で言う馬鹿もいる。

まあこの会社はこんなもんだ。実際これが原因で懲戒食らった馬鹿もいるが。

>>766
どの地業部もといカムパニィに逝けば、そんなおいしいもといけしらんことができるのでせう？
たびたび、こういう書込み見るけど激しく遠い世界の話のようなのだが・・・

>>767

きっと>>766は妄想癖があるんでしょう。ほっときましょう。

ttp://res9.7777.net/bbs/jjres9/
こんな社員がいたんだからね。
もしかして定年退職後かもしれないけど。
某支社の管理職だったらしいんだよね。
単に年食ってる=管理職と思いこんでるだけだけど。

出張逝って遊んでるとはいわんが、出張逝って仕事した気分になってる
エライサンはいる罠。余計なこと約束してくんなよな。

>>764
Yeｓ．でも正直それほどたいした記事ではないと思えた。
東芝なんて大企業病の典型例かな、って感じ。

ＭＩなんて、熟練工の勘による問題解決方法を打破しようってとこあたりまで
にしときゃいいのに、ＤＦＡＣＥとかまで逝っちゃって、でっち上げの数値で、
本当は震えて冷や汗が出るほど緊張するハズの決断まで、責任の所在が
あいまいなまま、あっさり数人の思惑通りに決まってしまっているのが問題だ
と思う。


>>765
そうかな？あー　はなりたくねーな、っつー半面教師にはなるけどサ。

新人教育のとき、講師に「あなたの工場では他には何を作っているか」と質問したら、
自分の部の製品しかよく知らないんだよねー、と答えられた。ま、ありがちだな。
そのとき、別の班の新人が、なぜか「東芝は大企業病にはなってないからうんぬん」と発表してた。
おもいっきし、講師君が大企業病患者なんだけどね。

・自分の部署のことしか知らない
・社内の「幹部」が視察に来るとそりゃもう捏造や演技に余念がない（天皇相手なら一応可）
・特にスタッフ部門に明らかに無駄な部署や人員がいる
・何事を進めるにも前例主義。しかも、その「前例に従ってあーだこーだ」言う奴に限って
　何も生産してない専任。なのに口だけ出して、手続きの実際は現場に押しつけて自分は
　はんこ押すだけ。
・○○運動などのかけ声、スローガンが好き。しかもそれ推進のための専任部署があったりする。
　そしてその運動の成果額はでっち上げか算出不可能
・管理職はじじぃばっか、まるで老人ホーム
・事業に失敗しても幹部は責任を取らない。例えば、ある事業をつぶしたときの部長が何事もなく
　他の事業の部長になってたり、ひどいときは昇進してる。

ぽつり、ぽつりと優秀な技術者が辞めて行くが。。。

>>771
・○○運動などのかけ声、スローガンが好き。しかもそれ推進のための専任部署があったりする。
　そしてその運動の成果額はでっち上げか算出不可能 →[MI推]が総本山

・特にスタッフ部門に明らかに無駄な部署や人員がいる
→ファイル整理するだけの人の事ですかぁ。そんなの技術部にもいるよ。

・社内の「幹部」が視察に来るとそりゃもう捏造や演技に余念がない（天皇相手なら一応可）
→捏造は通達が来たら前日から行われる。当日は従業員一丸となって捏造に余念無し。

・管理職はじじぃばっか、まるで老人ホーム
→最近だいぶん改善されたが若い管理職の中にもDQNがいて散々散らかした後転籍。

・事業に失敗しても幹部は責任を取らない。例えば、ある事業をつぶしたときの部長が何事もなく
　他の事業の部長になってたり、ひどいときは昇進してる。
→その前にやり始めたら何人かは真っ先に逃亡して知らん顔する。設備導入には躍起に
なるが導入された後の使い方まで考えていない。つまりおもちゃ買うだけ。後は適当。

>・○○運動などのかけ声、スローガンが好き。しかもそれ推進のための専任部署があったりする。
>・特にスタッフ部門に明らかに無駄な部署や人員がいる
>・管理職はじじぃばっか、まるで老人ホーム

○○運動のチェックはいいのだが、年配の人が１０人も２０人も
ぞろぞろ大名行列組んで社内を徘徊するのはちょっとどうかと思う。

・特にスタッフ部門に明らかに無駄な部署や人員がいる

→○○調査とか××調査とか、ご自分の存在意義のためとしか思えないような
　お仕事を作られるのは結構ですが、それで社内を引っかき回さないでください。
　ラインは、あなたみたいに暇じゃありませんから。
　それと、似たような調査をいくつも送りつけてくるのはやめてください。
　自分の部署が何の調査したのかぐらい調査してください。
　おながいします。

無駄な事が多いよね

日経ビジネス
再雇用制度のとこで笑ってしまった。

　　部課コード　氏名をしっかりかきこむアンケート
　　　金蝋Ｄ舞妓
　　手間かけて新聞製作しているが、役にたたんな
　　Ｄ顔　Ｄ舞妓新聞を作るといっていたＱＥがいたな

東芝が負けてないぎりぎりの企業を教えてくれよ

ＮＨＫ

>>779　今の三菱ふそう

>>778
アンケート開始する時に認証掛けてるから、その段階で全てチェック済み。
大体所属をきちっと書かないといけないアンケートに意味あるのか？部まで
までなら許すが課まで書かないといけないし。

ﾊｯﾀﾘ成果主義の賜物のTPM審査も終わったし目潰し便器の監査も終わった明日はボ〜ナス支給日
でもなんで労組は一人一律500円以上募金を集めるのだろうか? 東芝保険のアンケートもﾑｶﾂｸし

普通の会社＞＞＞（越えられない壁）＞JR＞NTT＞東芝 、犬nk＞＞ふそう

定時間日のﾌｫﾛｰで強制退去させられた(;´Д`)

　前の不況の頃
　　　ＲＤＣ総研は研究室ごとごっそり痴呆工場に追い出し作戦
　健康維持の為　水曜、金曜の２回が定時になっていた
　　　定時間でもＤ顔、Ｄ舞妓やっていなかったし　ＲＭは
　学会論文、査読はいつも家庭学習だったからの(元ＲＤＣ）

日経ビジネス、図書室に置いてあるんだね。読んでみたよ。つーか、記事探すのにすっげー
時間かかっちゃった。
記事はたいした量じゃなかったけど、確かに書いてあること全て、実体験に照らして真実だよなぁー
と思えることばかりだったね。４０台で技師長っていったら該当する部署なら簡単に誰だか
判るんじゃないの？

昨年
妙なこと気になったので注意してます。
共用PCで適当なﾊﾟｽﾜｰﾄﾞでやればいいのに
沈墓地

>>788
上長ﾌｨｰﾙﾄﾞﾊﾞｯｸ

東芝から三菱電機へのパワー半導体事業の一部譲渡について

2004年6月17日

　三菱電機株式会社（執行役社長：野間口 有、以下三菱電機） と、株式会社東芝（代表執行役社長：岡村 正、以下東芝）は
このたび、東芝のパワートランジスタ事業の一部である大容量モジュール事業に関して、
その大部分（自動車用途・高耐圧製品＊等を除く）の開発・設計・製造及び販売を三菱電機に譲渡することで
基本合意に至りましたのでお知らせします。
　＊ 高耐圧製品：東芝　電力・社会システム社向け製品を含む
　三菱電機は、選択と集中の観点から、システムLSI事業・システムメモリ事業を株式会社日立製作所殿と共同で設立した
株式会社ルネサステクノロジに移管し、社内でのシナジー効果の高いパワー半導体および高周波光デバイスに集中して
半導体事業を展開しております。とくにパワー半導体においてはインバータ制御機器市場の拡大をにらみ、強い競争力を持つ
モジュール事業を更に強化・拡大することが重要な課題となっております。三菱電機は家電品・産業機器等のインバータ制御機器や、
ハイブリッドカーなどの新分野においてもIGBT＊を中心としたモジュール事業に注力しており、今回の営業譲渡により、
両社の技術を統合し、モジュール事業の強化を加速できるものと考えております。
　＊ IGBT：Insulated Gate Bipolar Transistor
　東芝は、ディスクリート事業、システムLSI事業、メモリ事業の３つの大きな柱を有し、設計開発から生産までを垂直統合した
企業（IDM： Integrated Device Manufacturer）として、幅広く半導体事業を行っています。
その中でディスクリート事業は、03年度売上高が約2200億円で世界No.1シェアを有していますが、更なる事業強化を図るため、
集中と選択を推進しています。
ディスクリート事業の売上高のうち約40%を構成するパワートランジスタ分野では、今後市場拡大の見込まれるハイブリッドカー・
電気自動車向けや、東芝に強みのあるＰＣ・デジタルコンシューマ向けに経営資源を集中させることにいたしました。
これにより、パワートランジスタ分野のうち大容量モジュール事業の大部分（ディスクリート事業の数％の構成比）については、
三菱電機に営業譲渡することにしたものです。

　パワー半導体は、省エネ意識の高まりから、家電品・産業機器等のインバータ制御機器に加え、ハイブリッドカー・太陽光発電・
風力発電等の新分野でも、世界的に着実な市場拡大が見込まれます。
　その一方で、欧米専業メーカーの追い上げにより、国内外市場において市場競争が熾烈になり、更なる選択と集中の加速による
競争力の強化が生き残りの鍵となっています。
　両社はこれまで独自にパワー半導体事業を展開して参りましたが、それぞれの得意分野に集中することで、一層の競争力を発揮
できるとの認識で両社の目的が一致し、このたびの基本合意に達したものです。
　今後、譲渡条件などにつき具体的協議を行い、2004年10月1日付けにて営業譲渡の予定です。

ただいまそのハイブリッド車用トヨタ向け製品に不具合が出て揉めていまつ｡

>>792
馬印か
ｵﾏｲとは同じ会社かもしれんな

来月ト○タの事業部長が自慢のクラウンで監査に来るらしいのでつが何でハイブリッド車でこないのだろうか?

　　ＳＩＳＰＡＤ２００４　でも問題が明白になります

>>790-792
・集中と選択でソリューションビジネスで失敗こいたのが束乏
・おいしい所をわざわざ譲渡して間違った集中と選択をするのが束乏
・すぐに利益が出ない事業はさっさと他社に譲渡するか廃止するのが束乏
・シックスシグマをMIと称してパワーポイントの架空の利益稼ぎに必死な束乏
・DRAMで散々失敗しててもフラッシュメモリで大金投資するのが束乏
・実はトヨタとソニンの犬に成り下がっているのも束乏

神奈川県警座間署には、既に収賄などの罪で起訴されて
いる鈴木○男の私設秘書に便宜を図っている者がいます。
　褒章の意味で署内から署長が任命された事も有ります。

この私設秘書は、鈴木○男が議席を失う迄自民党の政治
家の一員でしたが、本来はハンナン元会長の浅田と同様
○暴の一員です。

昨年の１０月１８日、鈴木は記者会見をして胃がんを発表した。ところで、
建国義勇団の銃弾入り郵便が鈴木事務所に届いたのは１０月２０日。

　つまり、この郵便は記者会見とほぼ同時に投函されている。

また、鈴木事務所が「被害」を受けた同じ日、河野洋平議員の自宅にも
銃弾入りの封筒が届いている。外務大臣と裏の外務大臣。共通点は有
るが正反対の二人。

鈴木は胃癌だと嘘をついて国民の同情を引き、更に被害者を名乗り
病魔と戦う政治家を印象付けようと仕組んだのではないか。

同時に被害に遭った河野議員は肝臓移植を受けながらも衆院議長を
任命されるほど周囲から信頼された政治家。狡猾な鈴木が利用した
がるのも当然だ。

ハンナン浅田は日本最大闇組織の一員。浅田にカネや高級車セルシ
オな ど提供させ、政府にハンナンの牛肉買取を迫った鈴木も○暴だ。

　利用できる右翼まがいなどは、○暴や警察の情報網からすぐに割り
出 し、永年かけて癒着した医師会の黒ヒゲ医者も共犯だろう。

800

なんか板じたいが人大杉になってから必要以上に
荒れてきたよな>>>>>このスレ

なんか迷走してないか？>>>>>棟死馬

>790
○○東芝エレクトロニクスは○○三菱電機エレクトロニクスになるのでつか?

　　目潰し宇佐美叩き殺せ
　　　燃えるトラック
　　目潰しはもうイラン
　　　殺せ　殺せ　目潰し　目潰し　馬鹿患部

おまいらボーヌスの話しろや

漏れは背未婚B1でE1/9点でした。手取り100ﾏｿにはまだ遠い

事業所３６、Ｂ２、１０で額面１３０手取１００。

ボーナスくれッ

過労死１１０番：
弁護団全国連絡会議が開設へ

　過労死弁護団全国連絡会議は１９日、３１都道府県で「過労死・過労自殺
１１０番」を開設する。過労による自殺の労災申請は増加傾向にあるが、同
会議幹事長の川人博弁護士は「申請の増加に見合うほど認定されておら
ず、裁判になるケースが増えている」と話している。

　８８年から開設しており今年で１７回目。これまでに７３３７件の相談を受け
、うち自殺関連は７０２件だった。川人弁護士によると、バブル経済期は長時間
労働を原因とする自殺が多かったが、この５年ぐらいは職場での心理的虐待を苦
にしたケースが目立つ。また、パートや派遣など、企業内の福利厚生制度が適用
されない非正社員に過労死が増えているという。

　相談電話番号は東京０３・５６８９・８１２１、大阪０６・６３１２・２４７２、
その他の地域は同会議事務局０３・３８１３・６９９９に問い合わせを。相談受け付
けは午前１０時〜午後３時（一部を除く）。【大石雅康】

毎日新聞　2004年6月17日　21時08分

　　量販比較に逝ってきました
　　　　TOVに近いものもで駄目社のはいいかな
　　　全般では量販店のほうが見かけ上安い
　　　据付、撤去（リサイクル）、税金計算でみないといかんね
　　　

ドラマ「仔犬のワルツ」で、東芝製の医療用超音波診断装置が出てた。

今回のボーナスで、年金いくらぐらい引かれた？
改めて見てみると、結構引かれてるよね。
サラリーマンも未納できる制度に改正して欲しい。

初代首都、橿原に先端工場を。

現在では６０万人の中心として法律に指定され、
今年高速道路が出来、２年後にも高速道路が出来、
紀伊半島の中心、そして、東と西日本をつなぐ要所です。

県よ、補助金を出せ！！

ルネサスざんす

>812
まじですか？？

比較的近い未来当社は駄目になります

　エラいからって、給料高くするのは反対！　そもそもおかしいと思わないのか？
　汗水ながさず、手を汚さず、楽な仕事している奴に高い給料を払うのはおかしい。
　そこんとこが間違ったままだから、この会社では出世主義に陥り、社畜が増える。
　金を稼ぐために出世したくて、社内評価を最優先するから、社会正義から逸脱した雪印や日本ハムの問題がおきる。　
　給料なんて成果主義でいいんだよ。ただし、算定ベースとする部分は、役職に関係なく一定にしておかなきゃ。

　上の役職につくため、上司にゴマをする奴が多すぎ。

松下電器産業は新たに3000人強の人員削減を柱とした合理化に着手する。
電子部品、電池などを中心に不採算品目の国内生産を2004年度中に中止する。
松下は世界市場で存在感を増す韓国メーカーなどに対抗、早期退職制度を導入
した01年度に始まった全社的なリストラを継続することで効率化を進める。
業績好調下でも追加合理化策を打ち出すのは日本企業では異例で、同様の動き
が他の電機メーカーなどに広がる可能性がある。
　７月１日から早期退職の募集を事業部門ごとに順次開始する。国内連結対象
会社の総人員数（販売会社を除く）９万人の３％強に相当する3000人強が04年
度中に応募する見通し。01年度以降同制度による人員削減数は２万人を突破す
る。 (07:06)二系シヌぶんより。

>>810
年金の割合はみな一緒だと思います。
また、ボーナスのない企業もある中、きちっとでたのはありがたいのでは。
成果主義ありがとう。

友人が学校の屋上から身投げられました。北 ○一さん(31)告別式は松任天翔閣にて

>>818
加賀東芝の奴か？

あいつはいい奴だったよ泣

http://www.sankei.co.jp/news/040620/kei054.htm
儲かってても厳しいから、儲かってなかったらもっと厳しいポ

痛いニュース
中学校内で会社員が飛び降り自殺

>>818
>>820

httq://www.sanspo.com/sokuho/0618sokuho033.html
httq://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-040618-0018.html

この方の事情は判らんが
どこも、心の病になる人が多いです

しかしミニブタなんだけどアップグレードしないの何でかなあ？金無いからか？

　　家電品こうて

扶養手当、住宅費補助なくなりそうな感じ

俺は気がおかしくなりそう。
同じ仕事するグループ（班）で、俺はその中で一番下。
上について言うと、ひとりは全然だめ。
社内の評判も悪く、実際あてにもならないし、責任が感じられない。
もうひとりはと言うと、とにかく休んでばっかり。

今まで自分をだましてがんばってきたけど、そろそろ限界かな・・・

　多愚痴さん　TDE＝とんでもないエンジニアには
　　改訂すべき外部仕様書もかけないのが正しい
　統計解析、QEがコンサルタントしていた要因分析の自動判断
　チョコ表からの分析結果の自動まとめ機能（サマリー）
　PPT雛形生成ツールなどがあるね
　　使い勝手の悪いところが、改良のポイントなんだけど多愚痴さんではだめかいな

心の病を持つ人を見ると、「そいつに問題がある」と決め付ける
人生経験不足で傲慢なトップが多い中、２ちゃんねらーとはいえ
みなさんさすが東芝社員、その誠実で紳士な態度に安心しますた。

状況はわかりませぬが、会社でなくて、昔の学校で最後の
時を迎えたかった気持ちが、なんとなく分かる気がする。

おいらもご冥福をお祈りします。

誤解を恐れず言えば、昔に比べて心が病む人が増えた理由の一つとして、
「選択と集中」の名のもとに、不採算事業は切り離しが当然という態度で、
「お前らは負け組みなんだから大人しくしとれ」と言わんばかりに（あるいは
公然とそう発言しながら）予算は極端にカット、人員大幅削減、売却が
公然と行われていることがあると感じます。
それは米国式といえばそうなのですが、米国では会社と従業員はドライな契約関係
であって、後腐れなく次を探すことができるシステムだし、また不採算な事業を作った
責任者はその責任を負うようになっているが、その土壌がこの会社にはない。
ほとんどその個人の能力とは関係なくたまたま配属された運不運で「負け組」との
烙印を、シタリ評論家顔のトップに押されて切り離される。
嘘で固めろとは言わんし、真実を伝えることは良いことではあるが、もう少し言い方に
工夫をすべきだとおいらは思う。

切り離し結構だが、経営者っつーか管理職にまず外からの空気を注入することが
必要とも思う。

責任を取らん人物に経営の資格はない。

ただそれだけだ。
しかも、それは常識だ。

漏れもいつ飛び降りるか･･･

じきに交代勤務手当も無くなる予定。更なる人件費削減だな。

おまいら、何で茄子の話せんのだ？
話したくないほどに支給月数落ち込んでるとか?!

うちは特別ボーナスが出たので、余裕ですがなにか？

　　ミニ豚飼育

　　　　馬鹿な多愚痴法　いつまでやってるんだ　束乏

>>827　もうちょっとｶﾞﾝｶﾞﾚ。ちゃんと見ててくれる上司もいる鴨。

7/1の内示って、もう済んだのでしょうか？

みんな棒茄子下がったから荒れているポ

>>839
束乏が失った物。それはFreedomとJustice(藁)

そういえば、主務昇格の内示は今日までだねぇ。で、明日オープンがふつうのスケジュールかな。
今年もやっぱかなーり厳しいのかな。

茄子ほとんど変わらねぇ・・・下がらなかっただかﾏｼか。

早期退職制度、もう一度復活希望。

>>842
いいねぇ。また下がりますた。もうこれ以上下がらないと思っていたんだけど。orz
>>843
同意。

だめだ・・・東芝Ｇｒごと腐ってる。

トップの判断を従業員が信用していない今
（というか、もうずっとそうだけど）、
集中と選択　を実行するのは致命的。

選択するな。手持ちの技術ネタを全て育てろ。
但し開発期間は予定の３割カット。
完成しなくても期限が来たら、経営判断にゆだねる。
ある程度育てた後なら、すこしはましな判断が期待
できるだろう。

この他に、この会社が永らえる道はないと思う。

組合のｱﾝｹｰﾄ
うかつに真実を書けるはずないと思うが、
後で特定されるはずだし．.金蝋も
2chｳｵｯﾁしてたしね

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0406/24/news071.html?nc20
燃料電池はこれからどうですか？

参議院選挙の不在者投票に逝ったかﾁｴｯｸしている職場委員長

これ、できた水はどこに行くの？
ポケットに入れておいたら、
ポケットが水浸しになっていたっていうのは、いやだよ。

>> 841
ということは6/23までに内示が無かったとなると、絶望なんでしょうか。
オープンというのは、どこに対してなのですか？　身近で昇格の話は未だ
聞かされてませんので。

職場によっても違うのかもしれんが、全ての人事は１週間前には本人に内示されるでしょ。
オープンってのはわかないけど、工場報とかで事後に「あーそうなんだぁ」とわかることが多いね。
いずれにせよ、７月の主務昇格は既に本人内示済みだぁね。てか、今日が１週間前？昨日？

あ、そいえば灰汁亜で給与明細見ないと。と思ったら２３時とっとと過ぎてんじゃん。。。orz

　
　　惨事から主務（主任）降格も内示あるの
　　　病気療養（長期）以外に摘要された事例は？　束乏さん

http://eigyo-man.bne.jp/newtop/index.php

>>852
一週間前に呼び出されて「7月から主務なんでヨロピク」と言われるだけ。
後はな〜んも変化なし。最近は昇格厳しいから大変だよね。

>>853
賛辞になって10年間GPMにならなきゃ落ちるだろうよ。でめでたく組合員に戻る。

P

>>856
惨事の降格ってあるの？
ていうか降格程度で済むんだ。
２０００年以降に入社した若手は
数年も経たずに上司や経営者の犠牲になってるのだけど。
しかも相当数。

賛辞つーか副賛辞になって、10年のうちに賛辞に昇格出来なければ
主務に降格。で、その場合非組合員のままじゃなかったかな。
要するに、花鳥になってから10年で部長にならんといけんってこったな。
ま、ほとんどの人は主務のまま花鳥になって１、２年後に副参事になるから、
花鳥には10年＋αいられるね。
ここ最近特に、ぼろぼろと主務降格者出てないかな。

そいや昨日、うちの部署の昇格人事出てたけど、
かなりの人数主務になってたな。
やっとなれたねぇっていう高卒や学卒の人もいた一方、
やっと主務になった人と変わらない年代で花鳥になってたのもいた。
びっくり。

まあ、犠牲＝退職
を示しているのだけど。

部署失くして花鳥だけどっかへ異動とか聞きますよ。
なんでおまいが異動かと。
若手のチャンスを奪ってまで異動するなと。
10年＋α？　も勤務なぞ２０００年以降入社の人にとっては
夢物語。

まあ、会社が膨張している時は、良いとしても、
縮小傾向にある場合は、課長になれるのは、同期で１０人に一人もいねーだろ？？
いま、バブル組がちょうど、副惨事になる頃だけど。。。
あの連中は、３０人に一人くらいではないのかな？？

金曜の19時過ぎに挨拶のメールが来るのもなんだけどね。。。

>>861
その前に役職がつく奴なんてもう今のご時世少ないんだよ。部長になっても兼務で賛辞
とかって言うのも多いじゃん。痴呆で部長で終われば賛辞とかさ。どっちにしてももう役職
もらえる香具師なんて限られてるって。それよりも担当主務になってる状態で役職なんて
いらんだろう。部長以下はみんなヒラにしちゃって金だけ出せばいいんじゃねえの。

もう組合も経営陣の犬に成り下がってるから従業員の雇用についても口出ししねえし、
組合自体が雇用に対する影響力も落ちちゃってる。勤務関係でもだめだしな。その癖
組合費高いんだけど。下手すりゃ年収の1%近くを組合費に持っていかれるなんぞひでえ。

非目痔って消滅すんの？

転職しようと思っているんだけど、入社の時に誓約書みたいなの書かされたじゃん？
同業種への転職制限があるってやつ。あれってどの程度有効なの？
職業選択の自由に思いっきり抵触している気がするんだけど。

　　ＴＰＡＣＳの営業
　　　指のない人がきました
　　束乏関連会社というよりサラ金の取立てみたいな言葉使い
　　九州弁丸出しの怖い怖いお兄さんです
　　

おい！おまえら！７／１の昼からは何処の店行くんだ？
吉原は混んでるのか？堀之内は？
お勧めの店があったら教えてください。

>>866
そんな金はない。

あなたを殺害します

東芝って何かダサいね(ｗ

東芝が昔作ってたデスクトップＰＣもダサかったし。

エク〜、ブリ〜ダサかった。

>>869 >> 869 アホピア１６でっか

　　マイコンのおもちゃみたいなＴＬＣＳ１２もあったけどね
　　束乏ちゃん

　　

昔は１日の昼間からつるんで呑みにいったりしたものだがなあ。

今年は幕張で手ごろな展示会があるので朝からそっちへ逃げることにした。

どーせセレモニーなんて関係ないし（泣

N+Iか。おいらも行くかも。

>>871
俺その日会社行ってから近距離出張だから何も無し。

午後からお祭りぢゃないの？

昔漏れ達の課におさせがいっぱいいますた｡今は栗鼠虎にあってﾔﾛｳしかいない

今日は今から出張の為に移動でつ。やってられねえなあ。

>>874
平和な所だな。そんなのねえよ。どうせ午前中で帰る香具師少ないし。

>>875
俺のところはGr自体が野郎ばかりで構成されているので縁が無い。しかも野郎ばかりでも
Gr内の宴会はやらない。

>>865
アセンブリだと、事故で指とか無くすひといるよ。

やはり、入社時の従業員番号を見れば判るが、
本社採用者と工場採用者は、のちの昇格待遇が
まったく違うようだね

>>865
TPACSの営業に、指のない人居たかなぁ

今度行ったとき確認してみよう

盗難大杉物騒だね

最近またﾛｯｶｰの上に不用意に置いてあった財布が盗まれて問題になっていたよ｡

誰か>864に答えてやれよ。

憲法嫁って感じだな。

日本人として、さむちょんとかに魂を売り渡すのはカンベンしてほしいが。

（青）労組の選挙があった。
執行委員長（だっけ？）に立候補しているIさんって
王議会ブラックリストに載っている人なんだねぇ。

　個別半導体：
　　目潰し福岡逝きだけど部課長の面談が始まる
　　出向後目潰し転籍？　しかし組合員に不満も多いのだ

　中国に移しても
　　大失敗だったな　束乏！
　不治　倍尾　ＨＰ　出る釘はもうかってるけど　なぜ駄目なブックだけ駄目？
　武蔵溝口いじめるから撥があたったな　

>>864
カンパニーによるだろうけど、競合他社に逝こうが
基本的には追求されることはない。
辞表出すとき、大抵は再就職先は決まっているが、
「どうするの？」と聞かれても馬鹿正直に応える必要はない。
「はあ、これからゆっくり考えます」って返答するのが普通。
後々バレることになるが、そんなこと他社でもよくあることなんて
お互い様でそれ以上の揉め事になった試しはない。
転職後社外秘の情報をどの程度リークするかは
本人の良心にゆだねられているといってもいい状況ですね。

みんな親切だ。ありがとう。
>888 まー、狭い世界ですからねー。
うちの部署は中途入社が多いけど、そんな感じなんだろうか。

>>887
まだ失敗してないよ（これから失敗する訳だが）ｗ
駄目だから駄目なブックだろ当たり前

知り合いが管理課らしいですが、何するところですか？
本人は教えてくれない。

教えるも何も、なーんもしてないんだよ。

>>885
王議会
まだそんなのやってんの？
そんな暇あったらMIでもやれば．．

　駄目なブックでミニブタ飼育中です
　多愚痴先生講習会を楽しみにしています

グループで見ると２０代のＧＰＭ級がいるってホントなのか？どんな成績だったらそんな出世できるんだ？？
さすがに井戸端会議でのうそだとは思うが。。。

>>892
そうなんですか？

>>895
上司と一夜を共にする。

知り合いに……って後輩だぁ（苦笑）、30歳ちょいでGPMになった奴はいるけどな。修士で１０年目
くらいじゃないかな。

ところで、主務のままGPMになっても何年か後にフツーにGPMが取れて主務って人もいるのね。
びっくらこいた。で、その１年後に副賛辞昇格になってたりする。
単に、適任がいないんで主務のままGPMになったってだけだろうけど、端から見りゃ降格人事。
本人のやる気もなくなるだろう。そういうのをGPMにするんなら部長が兼務すりゃいいのにとおもた。

あのエレベーターの事故って処理どうなってんの？
今回は掛川のときと違ってメンテやってたのはT芝でしょう！？

やばいよね･･･

東芝のブラウン管製造ラインは１０月で解体！従業員は僻地に行ってもらいます。
でもその話は選挙の後でしましょうね。

おまいら、明日どうすんの？

　昔はこんな人事
　

＞900
しぬなよ

おまいら一杯やってかえってきましたか？
漏れは庶務と一発ヤッテ帰ってきます他。

俺出張から帰る途中。創立記念日の事すっかり忘れてた。
土曜日からしばらく23:00-10:00で別会社に出張でつ。好い加減に嫌になってくるね。

7/2からブラウン管の人達各地の工場に逝くんでっしゃろ

　個別半導体の一部が目潰し逝き
　　出向後目潰し転籍になります
　　部課長と面接で方針が決まります
　知的所有権問題もフィックスされていません

当方かなり若手なんですが、役職の地位がｻﾊﾟｰﾘわかりません。
部長、課長（GPM）、主幹、主査、主務、参事ってどーゆー順序で
地位が高いんですか？

結局、ヘルスへ行きました。
18,000/50分

>>892
何もしてないならまだいい。

せっかく経団連とか政府にｺﾈｸｼｮﾝもってるのにﾋﾞｼﾞﾈｽに生かせんで、
弱いﾓﾉ苛めしか出来んのにまだ留任してる経営ﾄｯﾌﾟとか、
すでに百害あって一利なしなのに態度のデカイ[MI推]とか、
tarでまとめてcompressしてやりたい。

>>910
それからファイルの削除もお忘れなく。
ディスク容量不足で他の方にも迷惑になります。

東芝は日本の知性や経験をドブに捨てる企業。
一流大学でて、そこそこキャパシティの高い人間を廃人においやってるのはここだけ。
ましてや高卒なんか風俗以下だよ、とくにお・と・こｗｗ
ｔにかく、もっと節度をもって、日本や世界の向上のために頭つかってほしい。
いまのままなら、ただの召使だよ、知性もプライドも。

東芝は日本の知性や経験をドブに捨てる企業。
一流大学でて、そこそこキャパシティの高い人間を廃人においやってるのはここだけ。
ましてや高卒なんか風俗以下だよ、とくにお・と・こｗｗ
ｔにかく、もっと節度をもって、日本や世界の向上のために頭つかってほしい。
いまのままなら、ただの召使だよ、知性もプライドも。

>>913
二回連続で馬鹿コピペする香具師に言われたくないね

>>57
通報しますよ

お前の住んでいる家に爆弾をしかけた。

　壊滅状態の哀れなＲＤＣはその通りです
　　０１アクションで実務経験の教授が欲しかった大学
　　学校教員になった人は勝ち組だといっておられた
　（真実）

>>917
RDCはそんなに酷いんですか？

いーえすがあぼーんしたら貰ってるお金が3割減って、予算が大変だと思う。
>917 の言っていることは真実だろうな。
>913 はあおりとしても、社内分社に付いてる研究所もまとめてあぼーんしたから、
人件費が高くてプライドも高い割に実務で使えないドクターなんかがいぱーいだ。ﾌﾟ

おまいら、これでも我慢できるのか！？

http://www.albinoblacksheep.com/flash/you.html

我慢できねぇよ。

またかよ！
温水器って、ＴＣＭ？　ＴＣＡＳ？

【裁判】東芝に発明対価５０００万請求　温水器開発めぐり元社員…東京地裁
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1088843217/l50

　組織的には本社になっています
　　金蝋は人を追い出すことに注力します
　　研究開発セクション毎痴呆工場に飛ばしますが
　製品化、事業化できるのはきわめて少ないのです
　いたちのように完全分社化にもできず悩みのたね
　期末には集団転籍用の折梱の山　
　　

こんどの隣の席　扇界所属らしい
が何それ？　

扇会といやぁ、官公庁の犬だろ。
社内でスパイして、官公庁に楯突きそうな奴を探っては、
通産省や大蔵省の所轄にチクリ入れているやつ。
ま、それで東芝の人事は動くわけなんだけれどね。
（他に誰が会社を動かせるっていうの？ｗｗ）

詳細：「扇会に踏みにじられた高卒従業員の人生」
http://www.albinoblacksheep.com/flash/you.html

↑オープニング画面の無限地獄
この輩が悪さしているょ　flashを見るな！！
920 ： ：04/07/03 16:01 ID:4aNPKhe3
925 :　：04/07/03 23:06 ID:4aNPKhe3


初期化処理をするんですが、
この時、何らかの理由で初期化が上手くいかず、
リセットがかかると、
点滅無間地獄になるようです。

>>925

確かに東芝の経営も人事も外部（官公庁）が仕切っているのは否めないな。
この従属性こそが、東芝の矮小な根性と知的な限界の深淵であることは、
ぜったいに間違いない。

官公庁に怒鳴られ、殴られ、犯されて育った団塊の部長連中なんかみてみろ、
もう白痴そのものだからｗｗ　何ひとつ自己の哲学も方針も構築できない。
既存の環境、既存の理念にしがみつくだけ、しかもちょっと左がかってたりしてｗｗ

本当にゴミみたいな人生だな、東芝のキャリアなんか。

扇会　
すごい社内ｽﾊﾟｲがｳﾖｳﾖしているのが、
検索で今回わかったが、
この体質自体がよくないんだね

すごい社外ｽﾊﾟｲの方がもっとｳﾖｳﾖしている。SFCG(商工ファンド)、
大和総研、オリックス証券、NTTデータ、日立ソフト・・・。
公取委がどんなにがんばっても、郵政省もNTTのように民営化第一号
社長は東芝のスパイが成る(成った?)のでしょうね。武富士の新社長
も何か怪しい。

自己啓発と称してサービス残業の多い束芝

おい、組合！
とりあえず不採算部門の身売りだけは阻止汁！

TMT&Dの業績ってどうですか？

>>932
決算書見れ。

組合は、
従業員のこと何処まで真摯に
取り組んでいるかはなはだ疑問だな。

御用組合でし

でも全然働かないおっちゃんも首にしないんだから、意外と
ちゃんとしてるんじゃん？
働かない連中を切ればすげー利益出るっしょこの会社。

　火野工場に戻す？
　　０４アクションこないかな？

Ｔ!
楽しみはこれから！

保守

たいへん？

分社化されて子会社になって、
もう消えてなくなったところって、ずいぶんある？？

>941 沢山ありますよ。
もうすぐPC社もなくなりますし

えっ、じゃあPCどこでつくるの？

早期退職制度復活してくれ！
やめたい！

そうだそうだ↑復活しろ！
あと何年でまた復活するんだ！今すぐしろ！

ＴＳ◎Ｌ行き決定！

親会社様へ

子会社の足を引っ張らないでください。

　　　　　　　　　　敬具

おい947、子会社のくせに生意気だぞう

ＴＤＲ行き！
ト○キョウ○ィ○ニーリ○ート

ルネサスざんす

>>945
DVDや半導体が売れなくなって、不況になったら
復活するよ。

つかれた・・

知り合いが、勤めているがもう衰弱している

お疲れの方多いかも、オレモナー

今日暇だったので、客先訪問の振りしてドライブしてました。
途中に海があるので、ぼーっと見てたら、日に焼けてしまった。
帰りに食べたソフトクリームがおいしかった。
SFAには適当に入れときゃいいな。

業者の指定でずっと夜中作業に付き合っている俺。先週は出張先で深夜残業。今月は
近所だけど夜中から明け方作業の為AQUA入力は全て終日出張。会社に顔を出すのは
朝の30分だけ。何か会社ずーっと休んでるのと一緒。でも課長も了承の上黙認している
からまあ楽と言えば楽。でも夜中にスーツ着て作業に出かける俺って??

何でもいいが、口だけDQN主務が最近多いのは何でか？最初の会議には大挙して自分
が主催してさんざん会議やっておいて仕事が始まるとほっぱらかし。業者とも関連会社と
のネゴで余計な事言ってやらかして検証作業時にトラブル多発でこっちが文句言われる。

ちなみにこの手のタイプは15年前ぐらいに主務になった定年間際オヤジに多いね。