NECフィールディングだゴルァ Rev6

ちゃんと保守していても、落ちるときは落ちる。

めげずに、再立ち上げです。

もちろん、Ｍ以上は見ちゃ駄目よ。

前スレ
NECフィールディングだゴルァ Rev5
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062924497/

ナーゴ

過去ログ

NECフィールディングだゴルァ Rev4

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048858445/

NECフィールディングだゴルァ Rev3

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034476548/

NECフィールディングだゴルァ Rev2

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026311263/

NECフィールディングだゴルァ

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1013612517/

いや〜さがしたさがした（汗)

関連スレ

ＮＥＣの裏事情２６
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073894710/l50 (健在)

エルピーダメモリ【Elpida Memory】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067138122/l50 (健在)

ＮＥＣネクサ２【OSをドライビングフォースに】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067527663/l50 (健在)

【V字】NECソフトの裏事情【復活】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1059404173/l50 (dat落ち)

NEC情報システムズ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1058723553/l50 (dat落ち)

【NESIC】ＮＥＣシステム建設ってどうよ【NESIC】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063691157/l50 (dat落ち)

【奴隷】NEC分身・子会社総合スレ【地獄】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1060624549/l50 (dat落ち)

クソみたいな名前のＮＥＣ子会社
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056833137/l50 (dat落ち)

ＮＥＣト−キンの裏事情３
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062069892/l50 (dat落ち)

ぞんぶんにどうぞ。

１乙。

フィールディング
エルピーダメモリ
ネクサソリューションズ
マグナスコミュニケーションズ
インフロンティア
システムテクニカ
etc､､､

どれも企業の内容がイマイチわからない名称やねえ。
まぁ親会社がつぶれそうになったら「ＮＥＣ」の冠を外して無関係を装うためなんだろうけど。

一乙

きちんと保守していても壊れるときは壊れる。
何もしなくても壊れないときは壊れない。
スレも機械もおんなじですね。

>1乙

気づいてない人もいるだろうから一応ageとこう。。。

dat 落ちしたたまのところは裏事情ネタにも事欠くのだろうか？

この糞スレ、また立てたのかよ。。。
>>1もただ立てるだけじゃなくてネタだせよ

ただでさえ前スレ、ネタなくてカキコなくて落ちたんだからさ
燃料きぼん

やめてけれ。
仕事の邪魔するの。
あんたらの暇つぶしに付き合う程、余裕はないよ。
保守やってるのに、アホな展開つきあわされて・・・。
もう、集計係はいらない。

>>11
なにしろ「そこまでやるかフィールディング」だからな。

前スレもそんなに下がってなかったのに落ちちゃったな。
書き込みも 2/17 までつづいていたのに何でだろう？
age でカキコつづけてみるか。

二部落ちになったら恥ずかしいなぁ。

今日の新聞に、フィールディングがパソコンの遠隔サポートを始めると書いてあったんだが、
大変だね、フィールディングさん。安保の思いつきに振り回されて。

また懲りずにこんな所で愚痴はじめたのかよ。
馬鹿社員の中でも本当の馬鹿の集まりだな、ここは。


君達、早く現実社会に戻りなさい。

ところでこの会社、ボーヌスちゃんと支給されてるのか？
いつも来るチェンジニアが少ない少ないと嘆いていたのだが。

社外のヤツにはボヌスの中身なんて関係ないだろ

ひとつ言える事がある
いくら貰えると踏んでたヤツはご愁傷様

>>18
意味わかんねぇ。
同じNECグループだ。聞いて悪いか？


つーかやっぱりネフスだな。程度が知れてる。

>>19
親の業績が悪いから、かなり抑えられてるよ。
子会社の上場益で赤字を解消してるんだからなぁ。
今年度も危なくなってきたから、日本航空電子工業の株式売却だって。

あとは社員くらいしか売るものないなＮは。

まぁ、親は技術を捨てて「商社」に成り下がりつつあるしな。

あぼーん

ageてんじゃねーよネフス社員

>11
中○試射？
Ｎ４×もあるよ

ネフス�Bてホント凄いなぁ
>>11>>25

本気ですか？釣りのつもりですか？

>>22
元々技術なんてあったっけ？
ガラクタばかり作ってるだけじゃなかった？

ageてんじゃねーよネフス社員

同じNECグループならボヌスが何ヶ月でてるか、ちょいと調べりゃ
分かるような気がするんだけどな・・・

教えて厨はｶｴﾚ！












って、他のスレで言われたことないか？

ほじくり返すなって。また〜り逝きまひょ☆☆☆

私が国道１８号で車線変更するため、ウインカーで意思表示したが、
スピードをあげて、私の車線変更をさせまいとするNECフィールディングの
車。


ゴルァ

なんにしろ「そこまでやるかフィールディング」だからなw

恨みがあるとは言え、ご愁傷様でした。

４７０万人分・・・・・。

関係者はいないだろうな。

マウス買ってくれ

>>33
おれの情報も含まれてるんだろうなぁ。

ところで誰か「サービス品質革命」は読んだ？
本の内容と現実とのギャップを楽しむ本だとは思うが
金出してまで読んでみたいとは思わないしなぁ。

>>36
別の革命を起こしたい・・・

>>37
どうぞ。

ラ�g

給料上がった。

ほんと？

>>33
共同通信によると、「データの採取に特殊な機器を使った」って事だが、
でみぃ君でも使ったのか？

最初はこの会社が怪しいなと思ったけどな
でも、、ここに書き込みする奴らを見て＞書き込む内容のレベルから判断して
あほばかりだから、それは無いと断言できるよ

ＮＥＣフィールディング、１対２株式分割
ＮＥＣフィールディング <2322> は２６日、３月３１日割当で１対２の株式分割を実施すると発表した。
（Ｈ．Ｋ）（ラジオたんぱ）[2月26日19時24分更新]

捕手印はまじめだが
露地がD

泣いた　やな　ころ寿司ね

保全ａｇｅ

１６０ＧＢのＨＤを自宅でフォーマットしているが、
昔、８Ｉｎ６０ＭＢ　ＨＤを２台同時にＶＰＲＥＰをした時、
１台、１時間掛かっていたのを考えると、技術の進歩は早いと痛感させられる。

それに引き替え、自分自身は全然進歩しない．．．．．。
それでも仕事が出来るというのは、会社も進歩が無．．．．．．。

>48
マジレスすると、技術は進歩してるかもしれんが
コンピュータの基本が技術革新したわけではないので、
自分自身は全然進歩しないと感じていてもなんとかなる。

フィールディングらしく予防保守

早くなりたいウルトラマン、
定期点検３分間、予防保守も出来ぬまま、
お客様に引き渡す、我哀れ。

痔ぇっ苦の兵庫応募したか。
毎年毎年飽きもせずに．．．ま、いいっか。

>>52
漏れは過去LOGコピペしますた。

４月より東京２３区内で保守体制が変わるそうです。
土日日中は拠点対応だそうです。
当番で使っていた芝浦からのタクシー代が問題だったのか？・・・
目先の考えで、拠点当番に代わったことで残業が全拠点で増えることなど
全く全体が見えていないような感じがする。やっぱアホ上層部が多いのかな＞
まっ　終日の障害が多かった拠点は今後大変だろうな。

早く保守員をやめた方が得策かもね。

４月より東京２３区内で保守体制が変わるそうです。
土日日中は拠点対応だそうです。
当番で使っていた芝浦からのタクシー代が問題だったのか？・・・
目先の考えで、拠点当番に代わったことで残業が全拠点で増えることなど
全く全体が見えていないような感じがする。やっぱアホ上層部が多いのかな＞
まっ　終日の障害が多かった拠点は今後大変だろうな。

早く保守員をやめた方が得策かもね。

なんか >>54 >>55 が二重にみえるよ。目が疲れているのかな w)

予算の調子はどう？大変ですか？
会社の為、自分のポストの為に予算目指すのはいいが、ちっとは社員のことも考えてね。

予算が逝かないから、人変え、場所変え、組織変え・・・
根本原因の把握してから対応してほしいよな〜。
人事異動と組織（下の方）変更ではダメじゃないの。わかってるくせに。
変えるのは上からじゃなきゃ。

担当者の場所変えた位で良くなる訳ないでしょ。行き当たりバッタリだから
かえって、おかしくなってる。自分の責任もよーく考えよーね。

だからだんだん働かず、口ばかりの人間が上に上がって行く。
部下にやらせるのが仕事かも知れんが、自分もやれよ。人に迷惑掛けないように！

夜間深夜早朝対応、一日平均５〜６件って、多いですか、少ないですか？。
一人分の次の日の２２時から０６時まで対応件数で、
もちろん、その前もその後も働いた上で。

>58
大杉です。
一件あたり移動時間＋作業時間＝１時間と考えると寝てないじゃん。
お疲れ様です。

ＣＤ焼いた氏ね

U296の幻聴なんだけど、毎回３時過ぎになりますが
そんなもんでしょうか？
おかげで寝不足ですが。

ネフスage

今夜は何もなかったと気を抜くと、掛かってくるのが保険会社。

戸締まり用心、定着器の火の用心。
１日１上げ。

このスレ、ネタが無さすぎ
書き込みあるかと思えば独り言
荒れてもいいから、何かネタはないのか？

そろそろ年度末ですね
支社の業○部長さん、○店長さん、実績作りは万全ですか？
空伝、データの改ざん、支払いの翌月まわし、終わりましたか？？
こんなこと、いつまで続けるんでしょう

実体を知っても投資家は投資するのだろう。
例え、縁論と化しても。

末端はともかく、
Ｍ以上はかなり少数の切れ者だけが支えているのが悲しい
特にＭ以上の管理能力が？
部下の邪魔をしてでもＮに不必要なまでにも尾を振るのや
スケジューリングは俺だけしかできないとかいって
空虚な予定を立てて強要するとかいう連中は退場願えない？

また支社やＭＫの、定時過ぎただけで、
喫煙室にも行かず紫煙をふかすニコ中Ｍ以上！
自己管理すらできず場もわきまえられない
健康増進法違反の違法者は逝ってくれっ
定時外でもがんばる連中に失礼だ

あの世代の駄目な連中が消えて、
外部の血（特にバリキャリ女性・生粋ＩＴ営業・フィールドＳＥ）が
かなり入ればこの会社ももっと伸びるのだろうに
保守オンリーな切り替えのできない爺さん多すぎ

またウィルスだよ。
ＮグループはＰＣのあらゆるソリューション売ってる自覚ないのかよ
まったく。
初心者以下のＰＣ使いは氏ね。

やっと女性管理職が誕生するじゃん。
新聞チェックで○野家の記事にコメント入れてたけど、
えらそーなこと言える立場かい。

売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。
やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。
奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。
(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""
(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""(＾＾/""

今時「決起」とか言ってるの、うちの会社と北朝鮮だけッス。

＞７２
「決起」じゃなく「欠気」

http://esa.s2.x-beat.com/env/nami.cgi/img-box/img2004085498543053.jpg
さっき酒鬼薔薇聖斗をコンビニで発見した！！！！１１１
普通に弁当買ってたよ！！！！
証拠に写真取ってきた(;´Д`)

>>74 を踏むと

>あなたの情報ブッコ抜き 〜愛のにゃはぴょん人生相談室〜 ごく潰しシステムオリジナル Ver,ENV3
>--------------------------------------------------------------------------------
>涙枯れるまで騙されたぁ＠いーえぬうﾞぃ

というタイトルのサイトにリダイレクトされて、以下の情報が表示されますから、みなさんご注意を。

★HTTP_USER_AGENT - Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322)
★HTTP_ACCEPT - */*
★HTTP_ACCEPT_CHARSET -
★HTTP_ACCEPT_LANGUAGE - ja
★HTTP_REFERER -
★REMOTE_ADDR - 220.210.84.217
★REMOTE_HOST - t084217.ipgw.phs.yoyogi.mopera.ne.jp

男神様のティムポを見せていただきながら、楽しくﾏﾀｰﾘとﾊｧﾊｧ(;´Д｀)するためのスレです。
常連・初心者を問わず、参加をお待ちしております。
★デジカメであなたのﾃｨﾑﾎﾟ見せて♪40本目★
http://usagi.tadaima.com/2chbbs/subback.html
★重要★
21歳未満の方は男神・参加者かかわらず、このスレに来ないでください！
また、明らかに未成年と見なされる画像が貼られた場合は放置しましょう。
★性器の画像を公開することは犯罪になります十分それを認識した上で、うｐしてください
・無修正画像は国内のうｐろだでは違法です。ろだ管理者に迷惑をかけないためにも
　パス付圧縮ファイルにしてうｐしてください。初心者FAQ参照です。
☆初心者FAQ　　http://mypage.naver.co.jp/ogre1634/bc/01.htm

皆、頑張って経費削減してる？

経費削減しろって言ってるおまえを削減したいよ。

＞77
すばらしい経費削減案です
表彰ものです。

不要人物一覧表を作成し、ＶＥ提案してみたい。
無能管理職や、バカ担当、Ｎから押し付けられた要らないオッサン等々
彼らがいなくても、会社は動く。

昔、誰かが発言していたけど、ホントしてみたい。

昨日、ﾖｰｶﾄﾞｰにレジ修理しにきてくれた人見てる？
なんか、顔が２ちゃんねらーっぽかったからさ。

有能な経営者がいても大企業の都合で社員の給与支払いが滞る中小企業あらば、
一山幾らの無能経営者や管理職を大量に抱えても、
雀の涙とは言え社員に給与を払えるフィールディング。

http://www.thinkhdi.com/publications/pressReleases/viewPressRelease.aspx?PressReleaseID=117&SectionName=PressReleases

o

ふーりんぐ定期保守揚げ

どこに行くのだろう・・・うちの支社
予算が逝かないから、ちょっと狂い始めている。

予算が逝かない一番の責任者は死者ではない。できっこない数字を作らせた斜弔と厄員だ

おかしいなぁ、
何処で聞いても達成できないと言いながら、
決算では増収増益。
よほどうまくやっている部署が有るという事か、
どうしたら達成出来るのか、方法を伝授して貰いたいものです。

予算達成の目処がついた途端に「予算積み上げ」とか言ってくるバカ役員をなんとかしてくれ・・・

＞87
先上げ

>>87

予算達成してなくても黒字

ようは役員の給料かせｇ（ｒｙ

親の組合は会社にスト通告してない。そこそこの回答をもらえそうだったから。
それで、昇給は要求通り、賞与は4.5ヶ月程度になるらしい。

うちの組合はスト通告をした。それくらい会社の反応が悪いんだね。
増収増益で株価も堅調で、それで昇給、賞与がいまいちなんて、やってられないね。

せっかくスト通告したんだから、一回くらいストしろ。
上場してから納得いく賃金をもらってないぞ。その前もそうだけどさ。

>>86
Ｑ．予算が達成できないのは何故か
Ａ．下らない質問だ。斜淫が働かないのが悪い。

ノートPCのキーが割れたんだが、キートップだけ売ってくれないの？
HPみてフリーダイヤルに電話したんだが、頭の悪そうな女が出て
ろくに調べもせずに断られた。
メールで問い合わせたいが問い合わせ先出てないし。。。。

>93
同一機種でもロットのよってＫＢベンダー違ったりするから
キートップだけの部品設定は無い。
＞ろくに調べもせず
上記理由により調べる必要が無いのだ。

「他のメーカーは....」とか言わないように。
他のメーカー以上に意味も無く多種多様なラインナップを短期間で
展開されてる以上現実的に不可能だから。
そう言うメーカーのＰＣを買ったことを後悔してください。

NECって水冷PC売ってるけど、水冷の故障ってまだないの？

>>93
頭の悪そうな女なんて思ってて、電話でその態度が出ちゃったら
出来るものも出来ないって言っちゃうかもね。

もし、私だったらなんとかしちゃうかも(^^

今年はボーナス５ヶ月以上でますように。。。

おっと、査定が悪けりゃ少なくなるか。

二階の女子は暇で三日に一度は休み。
幹部と繋がっているから、いくら遅刻早退欠勤しても叱られない。
かなり愛人関係がありそうだw

こっそり個人情報が漏れているらしいし…
恐ろしい会社だ。電話の応対も悪すぎる。なんだ？ありゃ。

>98
自分の周りにもいます。
どこにでもいるんですね…。

きれいな人が多くてうらやましいです。傍目には。100。

不倫、愛人関係なんでもありですね
それ関係に疎そうな顔してても、そういうことなんだろうな

不倫ネタきぼん…マジいるの？w

フィールディングの株価ってずーっと上がり続けてんだが。
誰かが株価操作やってないか？

>>103
フィールディングだけじゃないよ。

いや、フィールディングにかぎってあがるわけ・・・
なにいぃぃぃい！あがっている！！

>>102
お前の席の隣とか、左後ろとか
まさか、この人は？と思う人が怪しい

まさか当人に聞くわけにもいかんしな

>>103
ずーっと上がり続けてるわけじゃない。

>>91
わけわかな妥結だな。

話題性に乏しい会社だな……フッ。

ていちゃく器の件なら、三菱ふそうに負けない。
支社が出なかった違いはあるけど。

test

一度くっついた支社がまた分割。
意味不明な組織改変こそ経費の無駄遣いということに
いつになったら気が付くのだろう、この会社。

＞111
頭狂死者の事？？

無駄遣いして利益が少ないと見せかけないと
斜陽の親会社からの搾取に遭うから。

11111111

もうだめぽ

株価が今日一日で3500円も下がったんだが、どうしたんだ？

>>116
分割権利落ち

なんか社内で何処も同じようなこと言ってるんだね
単純に株価の上下見てるだけじゃなくて、勉強したほうがいいよ

異動

セカンドキャリアでやめた連中って、
いったいどんなことやってるんだい。

誤報
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/040326/040326_mbiz147.html

↑誤報？？
まさかと思いＳＴＯＰで指値してたら、ＳＴＯＰ高（４１８０円：分割前8360円）で売れました。
権利は取れるし、ＳＴＯＰで売れた。
５／２０まで楽しみます。１９日に子株処分予定

120へ
セカンドキャリァは会社を辞めたのではない。
馬鹿は、書くな！
２ＮＤキャリア後退職にはなるが、期間中は兼職も会社は
認めることになった。
何をやろうがおまえの知ったこっちゃない。
何を期待してこんなところへＵＰした？

よくもまあ毎年毎年、施策を考えますな・・・
これだけ組織変更してもダメなのは、メンバーが悪いの？
それとも、首領様が問題なのか、腰巾着があんぽんたんか、
よーく考えよう。予算も大事だけど・・・。あ〜あ。

そんなもの、全部が悪いに決まっておろう。

>>123
こんな支離滅裂な日本語しか書けないから肩叩かれちゃうんだろうな。



と書いてみるテスト。

釣られてもいいかな？

>>123って何気にアゲてるよね？
言ってることとやってることが違うから会社もこんな方向へ…

>>123
書き込みが上から見下してるような感じがしますよ

私もセカンドキャリアは退職扱いと思ってました
その期間の兼職を認めるとか、誰も気にしてないと思いますよ・・

最近、用販を気にしすぎはヨカソ
障害が復旧できそうかより、物売れそうかを気にされる
用販の利益が大事なのはわかるが、
本業である保守に気が回らなくなるんじゃ本末転倒

いっそのこと、フィールディングもNの販売店になったらどうだろう

…冗談では、ないぽ

下手な商品を売りつけるより、
我が社の株を売りつけた方が良い様な気がする
今日この頃。

保守会社が正規販売店になったら、そりゃ他の販売店が黙ってないでしょう。

腐っても云々、こんな屁たれ会社でも販売店になったら
潰れるトコ少なくはないよ。


つーかさぁ、販売店を気にしながらの拡販活動自体がストレスたまるのよねぇ〜。
「保守作業時に販売の話はしないで下さい」
だなんて言ってくる必死な販売店さん見てるぅ？

>>129
俺としてはプリンタトナーに代表される消耗品の類はぜひ、NEFDに直販いただきたいのだが・・・。
でも、さすがにSIになっちゃうと客がさすがに嫌がるのでは？？
って、NEFDは何を売ってるんですか？
別にNEFDが営業することについては異論はないが、しょぼい営業して、あとで、客から「NEFDから
営業うけてうざい」と火の粉が我々に降りかかることだけは勘弁ね。


>>131
おっしゃるとおり。

ttp://www.starblvd.com/aoiryuyu/no2.html

>132
個人的資質によるところが大きいが、客先から「NEXSは糞」
認定され(出入り禁止寸前、Nからダメだし)、
機器はぜひうちから買いたいといってる客もいるのだが。

>>134
最近よく聞くね。某大手製薬会社の話とか・・・

どこの会社もそうなんだろうけどさ
>>134も言ってるとおり、それぞれの資質が重要だよな

出来る奴が多い会社は伸びて、少ない会社は落ち込んでいく
それが普通じゃないか？　そういうもんだろ？

>>136
この会社が出来る奴が多い会社とでも言いたいのか？
もっと周りをみよう！遊んでいる馬鹿ばかりだから・・・

業績表彰で招かれている偉い方々に、まともな経営が出来そうな人は、
余り見かけません。

それでも株は上がる。
何処ぞの量販店と同じ様に・・・・。

>>137
一般論を言ってるんだ
この会社には出来るやつが多いなんて言ってねーだろ

幾ら有能な学生でも、配属された部署の上司の資質で無能になる。

４月になりました。今日も仕事です。
StarOffice見たら恒例の組織変更です。

我が○○支社は営業部中心の組織＆人事。
しもべを集めてナニやるの？教祖様にでもなるのでしょうか？

最近明るい話題がないね。

残業って大体何時間くらい？

藤一って綺麗なビルに移るの？小汚いところ？

>>143
ﾏｼﾞﾚｽするけど、人による

>142
この会社に明るい話題などない

この会社は将軍様のご機嫌次第だから。

>>145
それだけかい

ネクサ板、また落ちたな・・・

神戸市内で工具とＨＤを車から盗まれたって、誰？。

これ、イラクの拉致事件のドサクサにまぎれてＮＥＣが白状した事件です。
拉致られたのも酷い話だが、そのドサクサ乗じて白状するNECもどうかと思う。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040408-00000314-yom-soci

>磁気ディスク装置には、利用者のクレジットカード番号と
>有効期限情報が入っているが、住所、氏名など個人を
>特定できる情報は含まれていないという。
なんだそうですが、そんなはずはありません。
氏名、住所はもちろん 職業 、年収 等々ナニからナニまで入っています。

ちなみに、"取引先の小売店"＝"ローソン"
ちなみに、"交換作業にあたった社員" ＝ "ＮＥＣフィールディング"
ロッピー保守員がパチンコでもしている間に車上荒らしにでもあったんでしょう。

ちなみに、"磁気ディスク装置"＝"普通のHDD"
なので、情報取り出すのもとってもカンタン。

> ロッピー保守員がパチンコでもしている間に車上荒らしにでもあったんでしょう。

ﾌﾟ

いつからLoppiの保守始めたんだ？

>151
社内通達ちゃんと読んでる？
マスコミへの公表についても書いてあったと思うが。

株価が下がっている・・・
管理職以上が大量売りかな

>>151
そうか・・・ロッピーの保守始めたのか。
当番の時に来たらイヤだなぁ。

>>155
ロッピーはＩＢＭがやってます。でもＩＢＭでメンテ出来ないから下請けの
ＴＥと言うところがやっているはずだが

アホ、カスな保守員！
辞表出して今すぐ辞めろ！
すげー迷惑だよ
あとツカエネ-Mとかもｲﾗﾈ
こんな所で必死に書いている奴もｲﾗﾈ

「お前もな」とかレスいらねーから。
そんな暇あるならすぐやめろ！

　 　　　　 ＿＿＿__
　　　／￣.....//.... θ￣＞
　 ∠|::::::::::::::U:: τ ::::::<
⊂二|::::::::::::::::::::::::::θ＿＞
　　　￣∠／￣￣

ろっぴーの保守はしていないが、
ろっぴーに因る保守はよくやった。
ろっぴー導入時の通信系のトラブル。
ローゼット内の接続ミスに因る短絡で当時のＳＣのボードがパーに。

　　　　　 　　　鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
　　　　　　 　鬱 ○。　　　　　　 　　 　鬱　
　　　　　　　ﾉﾉ)　　　　　　　　　　　　 　从
　　　　　　( i从〓〓　　　　　　　　〓〓从　　
　　　　　　从-=・=-　　　　　　　　-=・=-从
　　　　　从从. 　　　　 　　 ｌ　　　　　　 　从）
　　　　　（从.ｌ∴　 　　　　 ∨ 　　　　∴从人）
　　　　（人人|∴∴ヽ 　ｰ===-'　/∴∴.从人）　　 >>157 君が一番必死なんじゃないの？
　　 　 （人人|　∴∴!　　　￣　　!∴∴│从人）　　
　　　　（人人|　∴∴!.　　　　　　!∴∴｜从人）　　
　　　　（人人|　∴∴!.　　　　　　!∴∴｜从人）　　
　　 　（人人人＿＿＿＿＿＿＿＿＿人人ﾉ人）　　

アホ、カスな保守員！
辞表出して今すぐ辞めろ！

>>161

優秀なa様、お休みの日にまで書き込みご苦労様です。
普段あまりにもお忙しくなされているようなので
疲労がたまっているようですね。

2chへの書き込みは暫くお止めになった方が
お体にも良いかと思います。
あまりイライラされると、a様のお仕事にも
支障が出ますよ。ごゆっくりして下さいませ。

パクられたＨＤＤってロッピーじゃなくてＳＥＪやサラ金用のＨＤＤじゃないの？
確かロッピーは保守していないはず。

漏れ、１月末に退職したからその辺の詳しい情報がもう入ってこない。
毎晩ぐっすりと眠れるようになった。
ＣＳＤや馬鹿上司からの電話で風呂も外出もゆっくり出来なかった日々が
なんだか懐かしい．．．

個人情報は、普通ホスト側で全部持ってるでしょ。
端末側のDiskには、カード使用ログくらいしか無くて
そのログには大した情報が入っていないから
とりあえずラッキーって感じですかね。

しかもクレジットカードならカード会社のホストに
すべての情報があるし。

>>153
151は社員じゃないですよ。

まとめサイト
http://news.bne.jp/matome.htm

>>161
アホ、カスな保守員ですが辞表受理されなかった漏れは一体？

そんな釣られ方しちゃ、ﾀﾞﾒﾀﾞﾒ >>166

内定でた新卒なんですけどやっぱ保守運用ってきついですかね？

>>168
保守に回されないっしょ。

justemで連休は潰れますか？

新卒で内定出たものです。
残業時間、福利厚生とか教えてもらえたら嬉しいです。
先輩方お願いします。

>>171
残業
どこに配属されるか、何を担当するか、個人の処理能力によって
全く違ってしまう。
福利厚生
自分から積極的に動くならそれなりに充実はしている。
だまってたら恩恵にはあずからないな。

なんか親切な奴らが多いな

１０年以上いるけど、福利厚生などあるとは知らなかった。
てっきり、教育がそれを兼ねていると思っていた。

ゴルァ ?

栃木県の那須高原にあるＮＥＣけんぽの保養所は
安くて、温水プールとかあってゴージャスだった。
福利厚生でいいな〜て思ったのはそれくらいかな。
標準の食事がバイキング形式だから、オプションの那須牛料理を追加すると
食べきれない。

福利厚生ね
172のいうとおり自分で動けば結構いろいろと

とりあえず日本リロケーション（リロクラブ）の
福利厚生倶楽部の加入会社だからそれなりに活用はできる
……会員証もなくしたとか使ったことないよと
いっている奴もいるがとりあえず暇なときに内容チェックしてみれ
個人的に使えるものと感じるのは、
・日本旅行の赤い風船のパックが一律１０％オフ
　→里帰りとか激安で可能
・ドミノピザとシカゴピザが１５％オフになる
・￥５００のジェフグルメカードが￥４６０で年間２００枚まで買える
　→吉野屋やケンタで使っておつりもゲットでウマー
・￥５００の全国共通ゆうえんち券が￥３００で年間２００枚まで買える
　→必要な分は使って残りはヤフオク転売
・９４９・酔虎伝・八剣伝・居心伝など飲み屋が１０％オフ
・キンコーズが１０％オフ
・あちこちのレンタカー会社の割引（１０〜５０％オフ）
とかかな

それにフィールディングはＮＥＣグループだから、
ＮＥＣライベックスのいろんな割引（丸井の団契とか）もあるし、
ＮＥＣ健保がらみの優待（人間ドック８割引とかエグザス法人割引）もあるし、
知っていればそこそこ使える

確かにリロクラブの特典は使いようによっては便利かもしれないが、
恩恵を被ることができるのは極一部の人だけだろう。
拠点でＣＥやってりゃ連休取れること自体スタッフに比べて格段に
少ないから、特に旅行関連なんか宝の持ち腐れじゃないの。

>178
極一部か？首都圏某所のＣＥだが、
自分でも何とか使うときもある
が、旅行ものはたまに実家に帰るとき以外は、
実家の親とか家族が使えばいいじゃないのか？
飲み屋と金券は結構助かるんだが

スタッフの連中はもっとおいしいこと知っているだろ、きっと

正直、ちくり裏事情という板なのにかけ離れた話題だよな

さて、久しぶりのココ覗けるようになったＹＯ！
キックオフだの某展開だの何だのと忙しいけどなぁ。

リロクラブ使って何処かにいきたいよな、でもあのリロクラブの本みていると
旅行した気分になるしなｗ・・・・・・あの海外のホテルの安さには疑うが・・・・


つまり、あのリロクラブの本はコレを見て旅行した気分になりなさいという
福利厚生だと気がついた。

舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘　　　舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘


　　　　　　　　　　　　舘舘舘

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　舘舘　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　舘舘
　　　　　　　　舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘

>>174　てっきり、教育がそれを兼ねていると
そう言えば最近教育行ってないな〜

私も2005年卒業予定で内々定を頂いたものです。
配属先ってやっぱり能力とかである程度割り振られるんですか？
実際のところどうなんでしょうか？
ついでに面接で最初は全員CEみたいなこと言われたんですけどホントでしょうか？

連続投稿で申し訳ないです。
保守系の会社はスキルが身に付かないと良く聞きますが
実際どうなんでしょうか？
教育制度自体はしっかりしているみたいですけど？
お忙しいかと思いますが、こちらも合わせてお願いします。

>>185
具体的に何のｽｷﾙの事が言いたいのかがよくわからん。
現場出て修羅場くぐれば、嫌でも担当機種のｽｷﾙは付くぞ。
教育制度はまあいいがｲﾝﾄﾗが糞だともう最悪。出張するだけ
無駄な感じだ。

>>185
具体的には何のスキルの事でしょうか。
現場で保守の経験を積めば、担当機種のスキル程度はつく筈です。

教育制度は充実していると思います。
インストラクターがあまり教えるのが上手くない人だと、正直言って
知りたいことが分からずじまいに終わる場合もありますが
これは受ける側にも言える事です。
何しに来たのか理解に苦しむような人も受講する場合もありますからね。

やる気さえあれば、教育制度も充実しているので
学生時代よりも資格取得が可能かもしれませんよ。

>>184
あなたが希望される職種はなんでしょうか？
それを教えて下されば、具体的な回答ができるのですが。

>>184 漏れの時は資格たくさん取った順から 本社に近いところって感じだった。 スキルだったら支社の営業あたりが一番 つく気がする。人手が足りないから設計 から設置までひとりでやったりするし。

>>184はCEが嫌なのか？

CE = part exChange Engineer

ちょっと無理あるかな？

訂正

CE = parts exChange Engineer

ＣＥは確かに大変かとは思いますが、嫌ってわけではないです。
普段バイトで展開作業手伝ったり、パーツ交換したりしてるので
多少（というかわずか）ですがＣＥの仕事をかじってはいます。
面接もＣＥ志望で通しましたがＮＷもやってみたいかなと思ってます。

大学院まででてCEは、やめとけ。せいぜい、CEは高専卒まで。
そうでないと、こき使えないじゃん。

>>193
なるほど、ＮＷ希望。
なら、ＮＷに限定して書くならこんな感じです。

　１）　ＮＷ専門（本当に専門）の支援職
　２）　ＮＷを含むけど、他機種がメインの所謂ＣＥ

もちろん例外はありますけど、新入社員から配属直後での
ＮＷ専門のＣＥ職はありませんね。
こんな感じで回答になりますか？

菊菊菊菊

ＮＥＦＳ＝ネフス
ＮＥＦＤ＝？
なんてよむの？略称がフィールディングじゃ長いよね。

>>197
略称が間違ってると何度言(ry

NEFD派とNECF派の戦いが始まりました。

一回戦：Google検索

NEFD=2440件
NECF=4340件

NECF派・・・優勢！

FDGもしくはNFDGってのはないのか

NEFS=30800件
FILDG=35件

Nカス=48,500 件

Nカスに勝負アリ！

パーソナルの人ってヲタク色強いよ。

職場でも「・・・だめぽ」とか言ってるし。

まぁ出すか出さないかの違いかもしれないけど

流石に「・・・だめぽ」はないだろう。

私は聞いていないフリをしている。

ここに書き込んでいる時点で私も同類なんだろうが

ああはなりたくないな。

ゆうパックで送られてきた
http://sumire.sakura.ne.jp/~hatomune/cgi-bin/imgboard/img-box/img20030304140538.jpg

帰宅したらリビングに置かれていた
受け取ったのは二つ下の妹のようだ

俺はもう自宅には居られない_|￣|○

>>204
きついナァ。


でもさぁ、そういうの好んでる人って、隠してても分かるよ。
妹さんも「やっぱりね」って思ってるか
いまさらすぎて何も思っていないかも。


ところで貴方はフィールディングの人？

>>204
いろんなとこでさんざっパラみたけど
本当にお前？

あえて釣られてるんだよな？

ふいんきと一緒。

雰囲気とかも、もういいから。
いまどき２ch用語はないだろうよ。

>>194
高専卒の香具師をいぢめるのはよしてくれ。
なんとも不憫でのぅ。

ところでこの略称を作ったアフォは誰だ? >FILDG
NEFDとかNECFの方がまだまし。

社名変えた当時は、略称など無い！
だったんだけどな。

一部のSE連中は「NEF」って書きやがる。
それじゃファシリティーズだっての。

NEFの集団・・・・・・NEFS

何！！ここ高専卒いじめられるの？
俺が入社してもいじめないでくれｗ

>>212
いじめられることはないと思うよ。
こき使われるだけ。

＞２１３
その通りです。
まあ、頑張ってください。

腐った従業員ランキング…部署とイニシャルで…。

＞２１５
支店長や部長も？？

復旧方法教えて！

>217

ガタガタな支社の復旧方法はないのじゃないかな？
リセットで直るかな？

>>218
C-MOSクリアで直りまつか？

>>219
装置交換。

＞２２０
正解！！

俺様のポイント少ない

>>220
装置交換もアヤシイ為、他社へリプレース
他社よりリプレースされたのは、保守品不良で赤伝処理
調査依頼に出すのも手かもよ．．．．
ＦＲ、ＭＲ書いても生物なので．．

あげ

社長は腸先人なんでつか？
いまどき、強制収容所並みだと聞きました。
がんがれ！＞従業員のみなさん！

はんぐあっぷしたよ

>>223
現場で焦げ臭い臭いがして、そのまま電源が入らなくなった
Ｃ社のルーター。
調査依頼を出したら、「異常無し。」。
？？？。
現物何処へ逝ったやら、
それとも、上に胡麻を擦りまくって復活か．．．．。

>>219

CMOSクリアしてもだめ

もうこの部品NECOでてるから
期限切れてるけど

をを、こんなスレがあったのか。
夜間にＫＬＰのシャトルモータ交換して血尿が出ますたよ。
メカユニット口座化せんかゴラァ！って逝って辞めますたけど。

新入社員の皆さん、研修中ＭＣＰ取得して万歳してても現場に出れば
役に立たないので気合入れてがんばってね。

age

マネージャー！
明日、○特「2４」取っていいッすかッ!?

ＭＣＰもとれない奴はもっと使えない扱いされるから、がんばってね

>>232
自称ＭＣＳＥがいるけど漏れの居た頃は全社で僅か、某５県で１人しか
取得者いなかったけど、取得者増えてんだ。

今はＭＣＰの回答が出回ってるから取得率極高だし気楽で
いいよね、漏れの頃はろくな資料ないしイントラへたれだし
合格率２割だし２週間の期間しかないし落ちたら支店帰ったら
しばかれるから超必死で勉強して合格したよ。

age

>>233
イントラへたれ？
MCSEなんかは殆ど独学自己学習。
何も教わってないぞ。
もう大人なんだから人のせいにするのは止せよ。

>>233
暗記だけで行こうとしたからキツイよね。
他社行ってもキツイでしょ？

>>235
君みたいなパソおたくじゃないんだから分らないの当たり前だろ？
Sever初心者が初挑戦で今みたいに資料が充実してなくて自己学習実技だけで
１４日で合格しろと？
自分がなぜこうなるのか？と質問しても満足な解答がないか、翌日解答
というイントラがいたんだよ。

>>236
いや充実してるよ。
まぁ給料は下がったけど、休日出勤ないし夜間電話が鳴る事なく安眠
できるし、金曜の夜は仲間内で飲みにいけるしね。
ＰＢで酒が飲めない、休日待機の翌日に通常勤務、保守経験のない
あほなディスパッチがとんでもない部品送ってきて怒鳴りつけて
イライラすることもないし平和だよ。

課長が２ＫのＭＣＰを取れと命令し、新進気鋭の精鋭たちを投入したが
１０人連続で討ち死に。
１割も合格出来ないからよほど難しい試験と思っていたが、
何の事はない、殆ど自己学習。
ある程度知っている者ならいざ知らず、サーバーとは何ぞや？、と言う者には、
殆ど外国文学の語訳仕事状態。
運良くうちのクラスは、知っている者が自らインストラクターを買って出て、
そのお陰で大半が合格できたが、やはり指導出来る者は必要かと。

せめて社員同士、こう言う時は助け合いが必要かと。
誰だって初めから独学で何でも出来るのなら、
上司なんて必要ない．．．必要なかったという人もいたか．．．．。

元社員がいつまで粘着してんだよ。

こんな会社ほっとけよ。

下手にMCP取っちゃうと
忘れた頃に「MCSE取れ」とか言われて
泣きそうでしたよ
オレは他の資格にチャレンジしたかったんだが・・・

期末になると「資格取れ〜」はやめてね。
忙しいのに１〜２Ｗも教本で引きこもりしても・・・
長期でいなくなるのはつらい。タコ送って、取得できずに
戻られても困るし、主力長期不在も現地がこまる・・

１回目落ちて現地にもどり、２回目落ちたあと、
３回目受けずにずーとそのままのタコ！金返せ！！
休暇／代休なしじゃ〜あ。

旧ＮＥＣＣＳの制度と合せて、合格したら受験料支給、報奨金にしたら、
もうちょっとがんばるのでは・・・

とはいっても・・・資格だけではな〜
やっぱ、頭と頭数が勝負、ＮＥＦＤ

けど、支社の組織の頭が・・・壊れてる。

資格とるために教本で2週間自習はいい休暇だよな。
ある程度なら寝てても文句言われないし。毎日定時で帰れるし。
その間、支店でがんばってる皆には悪いがな。
まぁ、それだって資格を取得してくれば面目も立つしね。
資格取得制度は良い会社だよ。

お陰で、肥ってしまった。

資格の受験料金が生活を圧迫しとります……

サービスマンの方新スレ立てたので遊びに来てください

カスタマーエンジニアの裏事情[奴隷]
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1083419044/

5/6は佐々ーで麻痺

・果てしなく馬鹿なﾔｼがいて、恥ずかしい
・上司は幹部の言いなり
・使えない年寄りがリストラもされずに居座っている
・全体的に暗い社風

五月病かな？　それとも鬱？？

実は、○○□□キライ病！

ああっ、もうダメッ！！！！
ぁあ…ウンコ出るっ、ウンコ出ますうっ！！
ピィ、ピュッ、ピュュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ピュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ピュッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウー、ウー、ウンコォォォッッ！！！
ピュッ！！ピュッチュッッ、ピュッィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！アナル見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ピュッィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンコ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ピュッッッ！！！
ぁあ…ウンコ出るっ、ウンコ出ますうっ！！
ビッ、ピュッッ、ピュッピュッゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ピュッ！ピュッーーーーーーッッッ…ピュッ！
ピュッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！

FRでOEM製品について言及したら次期機種にて検討。
って、君ら次期機種作るあちらさんまでいって検討しにいくのかい？
適当な返答ですなぁ

やっと終わる、孤立無援の休日対応・・・・。

さー、もめーら
今日から働けよ、支社長並みにはな

>>252
おつかれさま

私お休み貰えたけど　連休なんてしゃれたもんじゃなかったよ
なんて書き込みもＮＷの待機中なんて言えないな・・・

>>251
ＦＲやらＭＲの回答が適当なのは今に始まったことじゃないだろ？
回答担当が同期に居たから本人に直接聞いてみたが
異様に多いらしい（つまり真剣に対応できる量じゃない）とのこと
つまりは　ＦＲ、ＭＲにノルマなんて作った奴が一番の悪
まー異様に多いから云々言うなら現場の作業量考えて
作業後の入力工数考えろやと罵りたい。。。

ＦＲやＭＲも良いけど、ＰＭちゃんとやれよ！

提案に対して回答するヤツにも問題はある。
どうせ、溜め込んでおいて忘れた頃に一気に片付けようと
してるんだろ？

だから、その片付けに漏れた俺のＦＲ・・・回答まで２年ヽ(`Д´)ﾉﾌｻﾞｹﾝﾅ

>>244
あるよね　そういうＭＲ
私も忘れた頃に返ってきたＭＲあるよ

あと　やたらと　ムカツク返答返してくれる奴もいるよね
やる必要が認められないとか　悪い見本です役員に提出します　とか
こっちはきちんと　理由書いてるのにさ

なぜやれないか、ダメなのかの理由が明記されていないＭＲとか返ってくると
もう出す気すら失せる・・・
経費が概算でこの位掛かり　できません　でも良いから書いてくれっておもう

>>243
ＰＭちゃんとやれよなんて　言われなくてもちゃんとやってます
アポ取りで気が狂いそうになりがらもな
でもきっとこんな拠点希有なんだろうな・・・

俺が居た拠点ですが、忙しくて殆どＰＭなんて後回しにしたんだけど
月末には１００％実施した事になっていた・・・
誰が行ったんだろう？？、もしかして支店長？
そんな筈ないよね〜

IDがTKW age

>>258
データは集計するものではなく作成するものだと
うちの支店のエロい人が言っていますた。

みなさんの言ってこと全て　わかります。

>258
ＰＭ実施率は各拠点とも完了報告を打ち込んだだけのもののはず。
後半に実施率が上がると中間報告でにらまれるから、月初から少しずつ入力して行き、
月末に１００％になるように操作する。
操作する方も日頃の保守が終わってから打ち込みをするから結構苦労する。
いくら大所帯の拠点でも残数４００件のＰＭを１日で出来るわけが無いよ。

254>>
そう言う事を言って頂ける人がいるから、明日も働けます。

しかし、上司たる課長は
そう言う労いの言葉を掛ける事はありません。

まるで、自分が社員の給料を払っているかの如き言動を繰り返すばかり。

>>263
所詮管理職はＥＸＣＥＬ表の数字しか頭にないからね。
なぜそうなったかは二の次。予算を達成すれば自分一人の
功績みたいな顔して、達成できなければ部下のせいにする。
まあこのあたりは、もう病気としか言いようがないな。

>262
そうだよな〜
月末とか、年度末になると支社より「何とかしろ！！」って電話があるんだよね〜
何ともならない筈が、一夜で何とかなっちゃうんですよね〜
それが、まかり通るって事が怖い！
この会社に、正直って言葉はあるのでしょうか？
正直＝バカ？？

あ〜う〜ヒールデング〜

フィールディングさんにお世話になっているユーザーです。
但し、これといったトラブルも無いので、
お世話になっていると実感する事はあまりありません。

担当の方が２年前位に変わったのですが・・・
前任者は非常に良い人だったのですが、
今の担当者は最低の人です。
レベルの差が大きすぎると感じています。

７月から組織どうなるの？

>>268
崩壊する

＞２６９
正解！！！

>>267
トラブルがない限り、点検以外で客先に行くことは稀
トラブルや点検以外で客先に足を運ぶ時間なんて無い
でも、頻繁に出入りしないと顔すら覚えてもらえない事実

お世話になっていると意識＝頻繁に出入り＝トラブル一杯

難しいところです、ほんと。

>>271
基本的にそうなっちゃうよね〜
鯖台数の多い顧客などで頻繁にメンテに行ったりとか
ＣＥ配送での納品でも無い限りトラブル無しでお客の所行かないし
トラブってばかりだとお客の心証よくないしねぇ

あー機械担当が少ないお客（メインフレームからオフコン位までかな？）
も　出入りするＣＥ少ないから顔覚えて貰えますよ

そういえば、２WAYの面談なかったけど、あった事にしてくれと・・・・
嘘はつけないので、この場で言っておきます


２WAYの面談は今回は有りませんでした、これは不当ですよね！
しかも勝手にシート捏造されたうえに誰にも言わないでくれと・・・・・

>>273
不当だと思われ
とはいえ、あれの結果ってまともに反映されてないような気がする

うちは面接あったけど５分で終了
出撃前に面接ってのもなしだろ？と言いたかったらしい・・・

2wayシートと人事考課が直結してるから、昇給が思わしくない人(評価が低い人)は
次回から気をつけたほうがいいよ。
昇給がよかった人は、上司が勝手に高評価で記載してくれているので、
このまま放っておけばいいんじゃない？

http://www.mita1.com/index.html

顧客満足度調査ってやつでしょうか。

封書が届いたので、記入して返却しましたが、
その２、３日後に
「レポートを提出されましたでしょうか。
　もし、まだでしたら、あれで評価されるので、
　点数を良くしては頂けないかと思いまして」
と言った、うちに出入りしている担当さん。

彼の頭がおかしいのか？
それとも、それほどまでに評価ってシビアなんですか？

>264
社内数字は改竄しても、社会に迷惑はかけないけど、
年度末、先売上、支払い先延ばしは粉飾決算で罪になるのでは？

http://www.fielding.co.jp/news/htm/20040412.htm

聞いてみようか？しかし、こんな窓口あったの知らない。

連絡先は非公開だったりして・・・
電話が鳴りやまなかったりして・・・

誰か連絡した人いる？　ネタはいくらでもあるでしょう。

>>276さん
会社の上の人間にとっての「顧客満足度」はその手のアンケートで
良い回答をもらえたかどうかしか頭にないのです。
実際に満足して頂けてるかどうか？という点については眼中にない、
というのが実状でしょうね。

>>276
高い評価をいただけない場合は、どうすれば高い評価をいただけるか教えてください。
その通りにさせていただきますので、高い評価をお願いします。

その通りにできなければ、次回の評価はボロボロだろうなぁ。

みんなそんなに会社にストレス溜まってるの！？

深夜対応まるとく上げ。

>279
＞高い評価をいただけない場合は、どうすれば高い評価をいただけるか教えてください。

相手の感情に訴えるのが一番かと・・
トラブルが発生すると、事務系の上司は「お金を払っているのに」と怒っています。
従って、この手の相手には、トラブルが発生しない事が得点です。これは難しい。
私はトラブルが発生するのは、ある程度はしょうがない事と思っているので、
トラブル発生時のレスポンスと、対応時の態度が得点になります。

当社の場合は、レポートは全て私が記入しましたので、
親身な態度（見せかけでも良い！）が重要ではないでしょうか。
トラブルといっても、 フィールディングさんの責任じゃない事が多いわけですから、
それが分かっている人には、ＮＥＣに成り代わって陳謝する姿勢を見せると、
「NEFSさんが悪い訳ではありませんから・・」という事になりますね。

前の担当のＮさんは、トラブルに迅速に対処してくれ、
問題を解決した後には、原因を詳しく説明してくれて、
今後同じような問題が発生しないような、
対策案を何点か提示してくれましたね。
もちろん保守契約をしているので無償。
対策案もお金がかかるようなものは持ってこなかったですね。

今の担当の方は、当社の受付の女性の前を会釈する事もなく、
素通りしてマシン室にいきなり入って来る事が数回・・・
当社の女性社員から、文句を言ってくれと言われました。
ＮＥＦＳの社員教育を私がやれと言うのか？
どういう形で制裁を加えましょうか？

皆さんがんばって！！

一緒にヒラでやってた時とは、手のひら返したような態度にでる主任
そんな奴ばっかだよ、この会社

例のアンケートの時も然り

>>282

社員のマナーがなっていないとN営にクレーム入れるのが良いと思います。
慌てて拠点の有責者が来るので、担当を出入り禁止処置にするのが一番
不躾なＣＥにまともな作業は見込めないと思います。

某ユーザーで作業中　ＳＥと営業の会話。
ソフトの問題で蚊帳の外に追い出され、何下に聞こえてくる会話は、
ＳＥ「これはフィールディングの問題ではないから再出動を要請すると
　　　費用負担が発生するのでは。」
営業「どうせ、保守契約に入っているから、呼べばすぐ来るって。」

確信を付いているが、１つ間違っている
呼んでも人が居ないから、当分来ない。
場合によっては、忘却の彼方へ。

CS推進部の人だと思うけど(階層別研修の講師だった)、歩きタバコで赤羽橋に向かう途中、
橋からどぶ川へタバコを投げ捨ててた。
ちょっとショックな今日の出来事でした。

>>287
マナー教育を入社２０年目の人を中心に行うべきですね。
なぁなぁになってきたり横着になってきたり・・
Ｎカスから来た人たちのマナー教育ってどうなってんでしょうか？
私のしる所存では行われていないような気がします。

まぁ別名ｆｉｅｌｄｉｎｇ洗脳とも言いますが・・・

>>287
TEL帳みて名前を思い出しました。某GMです。

多鍋はAV男優みたいな肌の色でキモイんだよ。氏ね

こないだ、あんた方の会社の車を見た。
うちの会社の裏でノロノロ運転してたが、
なにをしてたんやろ？

地元民しか通らない、狭い路地だから、
うちの会社が目当てとしか思えない。

>>291
確証は当然ない訳ですが、違うと思います
貴社を狙ってるのではなく、さぼ

何あのトレビって？
これ以上現場の工数増やすの止めてくれない？

>>293
スタッフ部門は現場の工数を増やすのが仕事です

今日も仕事、明日も仕事の中、長時間耐久会議では売上、売上！！
「なぜ売れない、どうしたら売れるか考えて実行しろ！」と
雲を掴むようなアドバイスを戴いています。
一休さんに答えてもらおうかな・・・

なぜ、仕事のじゃまをする仕事の人が多い？
なぜ、事務処理、承認、紙切れ、伝票が多い？
なぜ、年休、○特とり放題組みと、サ残業組みと、
飲み放題組みと分ける？

いまいち洗脳されていない、元Ｎカスより

トレビばかばかしい、今さら遅すぎなんだよ、ヨケーなことに金使ってんじゃねーよ。
と言ってやりたいな。。。。

>>295
思考がまだ正常すぎ

おまいらの上司は皆、電話のマナーがなってない！
失礼極まりない幹部社員大杉！！
氏ねっ！もう仕事やらん。

>>298
あぁ、寝糞の社員か。ごくろうさん。
おまえんとこの持ってくる仕事はぜんぜんおいしくないから相手にしてないだけだと思うよ。
それに寝糞のＳＥダメダメだから、うちが余分な面倒見てやんないといけないケース大杉。

300ゲト

>>299
横からスマンが、電話のマナーと仕事の旨みはあんまり関係ないのでは・・・

もちろん氏ねとか言ってる>>298もオカシイとは思うのだが。

嵌った者を救助に行かず、そのまま放置する傾向があるようで、
朝から行って夜９時になっても、援軍を出さぬまま見殺しにする課長。
その割にはユーザーからのクレームを恐れている、
だったら早めに手を打てば良い物を。

すいやせん、2005年度入社予定のものなんですけど、フィルは
寮はどこにある、住宅手当（独身）はいくらもらえるとかってどうなっているんですか。
何個か情報は持っているのですが、どれも曖昧で分からないんです。

夜間出撃上げ．．．．．。
死にそう．．．．．．．。

ここの会社の選考，誰でも内定貰えるようなかなりひどい選考だったんだけど，
この会社はどうなの？内定は辞めておいて方がいい？
今年だけDQNな選考って考えていいの？
毎年，こんな感じ？
当方，地方国立院です

>>305
まず日本語を勉強しろ。

>>306
激しく同意...

>>305
>当方，地方国立院です
国立病院の入院患者でつかw

>>305
誰でも内定貰えるようなひどい選考？
何故、そう思ったのかは興味あるんだけど。
ぜひ教えて頂きたい。

>>307
つまらんよ

今日もありがとー＆おつかれ　

２／２６子供が出てきてどうなりますか？　↑↓

Ｆｓ○ｓ．．．．．１０／１.....笑点
遊ぶなら今がチャンス！！（少々遅過ぎか？）

定期保守あげ

郵政事業で黒字のニュースを見て思い出したが、
郵政省から郵政事業庁に代わり、郵政公社と組織変更したにも係わらず、
請求書に郵政省と記載する上司。

時間が止まった人なのか・・・・・。
頼みますからゴルフ雑誌ばかり読まず、たまには新聞も読んでください、
お願いします。

ここの人達いい人多いと思う。
時々うちに保守に来る人を好きになってしまいました。

このスレ初めて読んだけど、思ったよりも給料良くないんですね。
もっと稼いでるように見えましたけど。
とにかくがんばってください。

社内での人材募集みたいなのやってるけど応募した香具師いる？
上司無視で話が進むみたいだけど、異動した後に会社に居辛くなりそうだ。

フィールディングに勤めている人の学歴ってどんな感じですか？

>315

そんな事、聞いてどうするゴルァ〜
まぁ、教えてageよう

総合（男・女）
１．工業○校　　情報電子科　　
２．工業○校　　電子機械科
３．工業○校　　電子科
４．工業○校　　機械科
５．その他
（社員数1〜４　９５％　５　５％）

一般（女）
１．短大
２．４大ちょっぴり
（社員数1〜２　１００％）

国立大（修士）で入社すれば、数年で管理職になれますか？

知識や才能より忍耐と根性
誰にも媚を売れる性格、図々しさ、胡麻擦り
自分を捨てられるいい加減さ

学歴よりも重要なことは多々ある

>>317
この会社、国立大とか私立だとか関係ない
俺は国公立と学歴振り回しても、意味は無い

ダメなヤツは一生管理職になれない
・・・俺はなりたいと思うやつの気が知れない

>>316
男の割合はチト違うぞ。
１．工高校　８０％
２．高専卒　１０％
３．大学卒　１０％

NEC系列なのに、NECとは全然違うんだねヽ(`Д´)ﾉ

ＮＥＦＳの人はお客さんに満足して頂けるように這いずり回って頑張ってるから
偉い。ちゃんと人に頭下げれる人も多いからまともでいい人が多い。

実るほど頭を垂れる稲穂かな

はぁ〜　

>>303
住宅手当は確かある一定の所（浪人、留年なければ２８まで）まで
家賃の何割かを　会社が持ってくれる形だったと思う。
で上限がきまってて５万とかだったと記憶してるが覚えてない
寮は多分首都圏のみになったんじゃないかと
（昔は大阪、名古屋、札幌にもあったけど　確か全部潰したはず）
首都圏は　中河原（研修センター勤務者向け）
西川口（本社、首都圏北関東勤務者、研修者向け一部単身赴任者向け）
十日市場（高津勤務者、一部西関東勤務者向け）　だったとおもう

>>320
金曜に新人一覧みたんだけど
今年やたら高専おおいな　〜９８まで位の高専卒と同じくらい入ってないか？
あと専門卒ってのがいたね
高卒は例外の１人（９４）を除き９３まで（今年３０歳）で中堅どころ以上に
普通の会社ならなってるはずだけど　未だに下っ端だしねぇ
今の従業員平均年齢３８位だっけ？　私入るとき２８位だったのに・・・

>>321
株式上場して独立したように見えてるかもしれないけど
ずーっと奴隷扱い・・・

>>322
そんなの人による
が　あきらかにやばそうなのとかは結構バックヤードに回ってる事も多いのは事実
出入り禁止食らう奴も居れば　お客に指名される奴もいる
お客に自分の先輩に対して苦言言われると辛いですよ

やっぱり小間使いはそれなりの学歴なんだね。
あ、そうそう、世の中学歴じゃないよな。実力主義の世の中まんせー！

ドキュン

>>325

実力主義ですか．．．ここの会社はどうなのでしょうか？
そう言ってフォローする香具師は、大卒ですよね！？
DQNな香具師が言っても意味は無い！
ここの会社は知らないが、一般的にとにかくDQNな香具師は、いろんな所でわかる．．．
漢字読めない、文章書けない、ちょっとした厨房レベルの英語読めない．．．
この会社には居まつか？

DQNな香具師は、勉強したくなかったから工高逝ったとか
聞いたことありまつが、変差血６０以上取ってから言ってほしいでつ！
田舎の工高なら変差血４５あれば逝けるのでは！？

そういう私は、高卒変差血５０．．．

あの〜、話し変わりますが２ＷＡＹの移動希望で５の
ぜひ移動死体みたいな事にすると１年以内ぐらいに
絶対移動できるんですかねぇ？？
ある部門ではそんな風にいわれているみたいですが・・・・
どうなんでしょう。
そうして移動できなかったら２ＷＡＹ書き換えられているのでしょうか。

>>328
移動はできるが、希望した部署とは全然違う部門に飛ばされる罠。

高卒役員万歳！！
http://www.fielding.co.jp/news/htm/20040428_jinji.htm

iStorageのコンソールで隠しメニューへ行くコマンド。
↑↑↓↓←→←→BA

…コナミコマンドかよ！

>>331
まじですか

>>331

ＡＢだったと記憶してるが？＞ストレージのコマンドな

ただ　知ったときにコナミコマンドみてぇ　とは思ったのは確か

上上下下右左右左BA（AB？）もあったような。
何種類かあるんだよな。

この夏のボーナス減るの？前回より１０万〜２０万減るって聞いたんだけど。

　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　 　　　∧＿∧
　（　‘∀‘） 　 （　‘ー‘）　　（　’Д’ ）　（　‘ ∀‘）　　　（　‘∀‘）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃★ボヌス　sage ボヌス　sage ★ ┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

上がる人は上がるし、下がる人は下がるでしょう。
どうしても下げたくない人は、社内人脈利用して
成果が見えにくいところに異動すれば。

>>335
あんた入社何年目？

>>336
コナミと言えばハイパー不倫ピック

>>337,338
入社10年以上です。
管理職のみダウンであれば気にしないけれど、
一般社員も一律ダウンという話を聞いたので気にしました。
ガセだといいけどね。

>>330
落武者と預金保険機構に集る原因を作った敗残兵ばかりか。

ああ、又負債かかえてしまった
個人予算を達成しないと、死点予算達成しないから、個人で買え！！って
保守会社から押し売りに変化したうちの死点では殆どの社員が個人で
購入。買っていない保守員にはＭが勝手に保守員名で発注！！
ぜったいうちの死点印の何人かはサラ金のお世話になります。

パソコンを買い、モニターを買い、メモリーなどのパーツも買って．．．．。
１００万円は軽く越えた。

課長は何も買いませんでした。
奥さんが怖いらしい．．．。

>>342,343
えぇ〜。ノルマ達成しないと自分で買わないといけないのか？

>>342,343
市価より安いの？
スタッフ部門なら喜んで買う人がいるんじゃない？

>>342-343
なんとか制度使って訴えれば？
予算未達より恐ろしい目に遭わせられるかも？上司を。

会社が儲かるから、黙認でしょうなｗ

＞342-345
身銭切って予算達成？？
そこまで落ちたか〜？？？

>>348
今に始まったこっちゃないよ。

個人購入で達成できる予算もどうかと思うが…

欲しいものをそれなりの値段で売ってくれるなら買ってもいいんだが。

＞３４２　続き
粗利はきっちり１５％乗っけているから市価とあんまりかわんないな
パソコン・家電は、もういらんもんね
ちょっと訴えてみるか、、、、会社辞めるつもりだし、、、
救いは死点町もＭもスタッフも負債を抱えているｗ

将軍様より
ＳＵＮサーバ売れ！！ショリューション営業ヤレ！！
ＩＰ電話売れ、プリンタ売れ、ウィルスソフト売れ・・・・・

ｷﾀ━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━━!!!!　ＤＱＮ会社!!!!

ＦＩＬＤＧは保守員でなく押し売りだ!!ゴルァ

だんだん客先に行きにくくなってきた。
どんなときでも伺うたび売り込み。

漏れ「コンピュータ壊れてしまって申し訳ないです」
お客「いえいえ、機械ですから仕方ないですよ」

漏れ、態度豹変

漏れ「ところで今、どちらのメーカーのＦＡＸをお使いですか？」

営業だけのために客先に伺う時間なんてねーよ。
だから、こんなパターン多し・・・売れるわけねーだろヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

ユーザー先で用販活動、
口説き倒して、あと一歩のところで課長からの電話。
「そんなところで油売っている暇があるなら、障害に回れ！！。」。
無視して交渉を続けると、また電話。
「いい加減にしろ！！。」
やむなく、交渉中断、障害対応。
そのまま、夜まで走らされ帰社したところで課長の雷。
「用販活動もせず、障害ばかり周りよって、売る気がないのか！！。」

我が社の株は上がっています・・・・。

長時間営業会議・・・

苦痛

だめだ〜今度の組織・・・
終わった、みなさんさようなら・・・orz

昔は、CEが気合入れて営業しなくても
やっていけてたんじゃないのかなぁ…

昔てったって、２年くらい前はそうじゃなかった？

＞３５８
稼がない管理職、多過ぎ

>>358
確かにそうだな、そういえばNカスを吸収してNからの天下りを受け入れて
再雇用制を実施して上場してからおかしくなったな。

>>357

>だめだ〜今度の組織・・・
>終わった、みなさんさようなら・・・orz

詳しい情報キボ〜ン！！

保守料金安過ぎ
部品を１つ使えば赤字
まともに定期交換品を交換すれば赤字
それ以前に保守料金の95％はピンハｎ（ｒｙ

たとえばＰＲ
ＦＵＳＥＲは寿命として決まってる枚数まで
持たないからお客に請求できない
カラーＰＲは契約すればする程、赤字
保守契約は出来ませんとした方が良い
全部、カラーは未契約保守

装置寿命は無いものとして扱われる、ガタが来ようが永久保障
こんなんでやっていけるわけ無いと思う

またループかヨ・・・

>３６２
契約保守は、先銭貰ってるから保守員が動けば当然赤字ですよ
当然、高額部品を使えば大赤字、だから高額部品を使うと支社では犯罪者扱い！
ＰＲなんて、未契約保守の方が良いに決まってる！
分っていても、Ｎ営業に頼まれれば断れない・・・
そんな事、今に始まった事じゃない。

全てではないですけどプリンタの部品の定期交換は有料の方針を親が
正式にどこかのホームページに載せていましたね。
Ｐ／Ｈは当然有償ですよ。サビレもがんがん書いて親請求。
みなさんお客様によるものはお客様、親によるものは親
うちによるものはうちでしっかりこなしましょう。

＞保守料金安過ぎ
＞部品を１つ使えば赤字

某自治体ユーザであったな。イントラネット構築で各庁舎に
相当数ＰＣ納入したが、月にＤＩＳＫ１個交換したら赤になるんだって。

>>366
サポートパックを定価の４３％で販売した話しか？

借家住まいの親分が自分の取り分を減らさずに、
客に安く提供するには、子会社の利益を減らすしかない。

コンビニの店長に、
「おまえら、多額の費用請求して、まるで大名商売だな。」と言われた。
確かに大名ですよ、外様ですけど・・・・・。

将軍様には逆らえません。

>361

ＳＢＤの話？

>366
>367

とったもん勝ち。とったヤツが評価される。
表面上の費用なんてごまかしちゃう。
だって、営業系担当者は翌年移行の費用なんて知らない。見ないふり
今の売上が大事。

サポートパックうまく使ってる。
値引きの隠れみの・・・赤字飛ばしに使ってる。
さすが、営業さん！やり手だね〜。

無能無知上司万歳上げ。

たまには前向きカキコを！！
（2chカキコで前向きは・・のツッコミはなしね。）

経費削減（＝残業カット！！）を言う前に・・・

１.役員達の諸国漫遊をやめる。

次の方どうぞ。

２　ＰＯＳ対応の保守料を上げる。

逝ってきます、戦場へ。

年寄りはさっさと死んだらええねん
そうするべきやねん

>371

諸国漫遊をやめたら、役員達の仕事なくなっちゃうじゃん

シニアエキスパートいらない。

ここ１〜２年で出てきた３年保障モデルのPC/EXPRESSって
フィールディング潰しの製品だと思うが如何か？

親会社がこれじゃあな ヽ( ´-ω-`)ノ゛

>>376
部品代は親持ちのはず。
しかし、パーツ３年保証が付いたモデルほど糞度が高い様な気がする。

逆に言えば、３年以上の安定稼働は保証出来ないという事か・・・・。

２４時間３６５日の待機はいい加減疲れてきた。
携帯いつなるかと思うと安眠できない。だれか変わってくれ。

>371

サービス大会をやめる

>372

制度で保守料金値上げしても、フィールディングそりゅーしょん営業さんが
Ｎ営業に串ニンジンぶら下げられて、大幅ディスカウント！

プロアクティブ修理、支店、営業所なんか知らない。

>サポートパック

これ自体がアレなのにさらにディスカウントなんかされた日にゃ目も当てられん。
普通に契約保守取ってきてくれよ。

>サービス大会

確かに無駄な金使ってる気はするがやめるのは難しいそうだ。
多くても年1回で十分なんだよなあ。そもそも喜んでやってる香具師いるのか？

標語の応募件数は業績対象
スキルS合格者数も業績対象
サービス大会上位入賞も業績対象

どこがCS賞なんだと・・・
躍起になってる連中が考えることは理解できん

サービス大会が
一種の福利厚生とモラルアップに寄与すると
考えている偉い人がいるのが問題だよな
一昔も二昔も前なら確かにそうだったのだろうけれど

今は常識的なセンスを持っているなら
時間と金の無駄と判断する人の方があきらかに多いのじゃ？
それだけの労力と費用があったら
表彰で個人がもらえるものもかなり増やせるのでは？
かといって直接の賞金・商品授与や
研修旅行はたかりや妬みが問題になるだろうけど

……社内広報等で告知して
個人退職金ポイントのアップでもした方がいいのでは？

!

フンショクケッサ○隠しか業績は増収増益を保っても茄子カット。
３年前も赤字でもないのに茄子カットされた。
無駄な制度をやめりゃ茄子カット免れるのでは？
株主宛の決算情報で監査法人が「経理情報に間違いない」とハンコ押したみたいだが、どこまで本当か怪しいもんだ。

>>385
去年は管理職に
「今年は何とか黒字に持っていけた。おまいらよくがんばったな。だからボーナスは２割減で勘弁してやる」
て社長名のメールが出たんだよね。
なんじゃコイツ・・・と思ったね俺。＞トミー

ドコモくらいの巨額黒字が出ないと、満額ボーナスはなさそうだ。

美人が多いのは何階ですか？

>>386
その場その時の予算しかみてないからな
ＳＰたたき売りなんてしてたら２，３年後きつくなるのわかってるだろうて・・・
フィールディングが仕切ってるＮＷ作業（だけとも限らないが）
トラブってばかりで赤字なのも分かってないんだろうなぁ・・・

>>387
そんな事を聞いてどうするよ？

美人が多いとかそんなのは分からないが
上の階に行くほど女性は多い（事務系部署になるからな）
自分の嗜好もあるだろうしなー自分の目で確かめるﾖﾛｼ

正味、ハッとする程の美人をMKで見たことがない

見た目ともかく、性格に難がありが多い気がするが。

　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 |この会社をどう思いますか？
　　　　 ＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿　　 __________
.　　　　　　　　　　∨　　　　　　　　　　　|そうだ|ミ
　　　　　　 　 　　 ∧＿∧　　　　　　　∧∧ ||￣ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　（・∀・　）　　　　　　(ﾟДﾟ,,∩ ＜かなりいいこというね
　　　　　　　　　 ⊂　　　　）　　　　　 (_______ノ___ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣／￣￣／　　 ／|
　　　　／　　　　旦~　　　　　 ￣￣￣　　 ／.　.|
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　 　 |
　　　　|　　　　　　┌―――┐　　　　 　 |　 　 |
　　　　|　　　　　　│面接官│　　　　 　 |　 ／
　　　　|　　　　　　└―――┘　　　　 　_|／
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧__∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（ 　´∀） ＜駄目M、Sは逝って欲しいです
　|￣￣| つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　 　 |_ ）
　|________|_）

CE業をドラマ化してくれ。
たのむよテレビ東京。

おまいら、ぼぬすもらっただろ〜情報キボ〜ン！

Ex.　役職　S
　　　架格　１００マンペソ
　　　上昇　うｐ　or だうん

>>393
どうして、そこまで必死なんだ？

>>394

相場が知りたいからだよ。。。

ちなみに。。。

役職　T
学歴　DQN
茄子　５１マソ（至急）
角度　１マソ

涙。。。以上
大卒は、どうせ多いんだろな！？

そこまでやるかフィールディング！協力メーカーから言わせれば、そこまでやらすかフィールディング！！

>>396
なにを何処までやらされてるかは知らないが
プロパーだって現場は似たようなもんじゃないのかな？

つーか自社が仕切ってる物件トラブル多すぎ
やるならやるで　きっちりしてくれよと・・・・・・

>>393
入社しての年数やら学歴で　きまるからなうちの会社は
同じ年に入社しても　高専と大卒だと大体役職違うし
（担当１と副主務とか）
院卒が２年目に副主務になるってどのくらいの人が知ってるんだろ・・・
（ちなみに　修士が２年目、学士４年目、高専、専門が６年め　高卒８年目ね）
査定云々より元の資格給（今は給料から項目消えたけど）でかわるからな
結局給料ベースで計算するから初任給から多い人間の方が多く貰える

あと　金額は君と大差ない　ってことで漏れもＤＱＮ確定かなｗ

協力会社も社員ごとに１とか２とか３とかあるけど、
あれってなんなんだろうな？

>>397
DQN仲間からの情報サンクス

院卒だとたくさん貰えるのか！？
組合員は、今回とりあえず全員うｐと組合からの報告だったので良かった。。。
M以上は、カットらしいが本当なのか！？実はカットしてないとか（藁）

>>395
そのボーナスだと96年入社かな？
頑張れ♪　先輩より。

>>400
漏れもう少し入社遅いけどもう少し多い・・・
２万まで変わらないが（なので大差ないと書いたが）
５１万で９６年って考えることのできるデータキボン
９６って言ったらすでに高卒は居ないはずだよね？
今年の新人には専門卒ってのが居たのでびっくりだが
あと高専卒多いよね今年の新人（ここ２〜３年かなり減ってたし）
主務とか主任、担当　ってどんな感じなのかねぇ
数は少ないが担当２ってのもまだ居るよね？

でもまぁ　それなりにくれるだけ感謝とすべきなのかもしれん・・・
２年前の悪夢がなぁ・・・・・

やっぱりここに書き込みしている子は２０代か・・・。
憂さ晴らししなければならない会社という事もあるだろうが
やはり別の方法で解消して欲しいものだ。

上から突かれ下から突かれ、役にたたない主任より心をこめて。

定期保守であげ

「拠点使えないから、なるべく協力会社にやらせとけ」
って話が親方面から聞こえてきたことが・・・

使えない拠点・・・・そりゃあるだろう

使えないスタッフ・・・・もちろんあるべ

使えない営業・・・・あるあるある



使えない者同士、仲良くやろうぜ

　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､　　 オッス！オラ無職！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

大人の音楽教室しか生き残る路なし。
知り合いがここの社員とけつこん。
2次会で恋えかけてきた男
高卒、高専ばっかだったぞ。
会費、返せ。

>>407
その知り合いの方が幸せなら、それでいいじゃない

妬みもあるんでしょうけど、”だったぞ”とか”金返せ”なんて
言ってるあなたにはＤＱＮ相手が相応しいかも

高卒だろうが専卒だろうが、上場企業の社員であることには違いない。
そこら中小、弱小企業の大卒、院卒に比べれば全然マシだ。

それにもう、これからは実力主義だ。
今年度からのボーナス、給料の昇給額、業務内容でその兆しは感じている。
学歴なんかカンケーないよ。

たいした実力もない、影でバカ呼ばわりされている高学歴の上位職者より、
社内外から一目置かれる存在になりたいものだな。
課長職にはなりたくないけどね・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜高卒より

まぁ一流大卒で一流企業で仕事の実力も申し分なく人柄も最高なのが一番だけどな！

>410
結婚してー

>>410
そういう人間が一番いいと思うけど、俺は今のままで十分だよ。
この会社に対して仕事内容、給与は特に不満はないし。

強いていえば、業務開始時間が早いくらいか？9:30からだと楽なんだが…

>>412
お前さんみたいな香具師は、始業9:30に変わったとしても
「10:30だと楽なんだが・・・」
って言うだろうな。


残念

>>413
そーなんですよ！人の揚げ足を取ることしかできない素晴らしい分析ですね！

あぼーん

>>402
３０というと　語弊でるんだろうけど
（今の）主任クラスは２ｃｈとか知ってる人の方が少ないような
たんにここで愚痴ってるとかじゃなくて　愚痴しかでないと思った方がいいと・・・

>.407
そういう貴方にふさわしい相手だったって事でしょ
まぁ漏れもその中に含まれてる訳だが・・・
ただ貴方の様な方とは最初話すかも知れないが
つき合おうなんて思わないな　そんなくだらん事気にする様な奴と
うまくつきあえるわけがないから（と　ある程度できる人なら誰でも思うハズ）


>>413
揚げ足じゃないと思うが？

第一9:30始業なんてなったら朝一対応なんて不可能じゃないか
早出ﾏﾝｾｰになりますな
とはいえ　９：００になると少しは楽になるのかなぁ・・？
でも結局事務処理で遅くなるだけだから　変わらなくていいや

>>415
逝って良し

このスレの事が役員間で話題になっている
今度ＭＫで行われる会議の項目の一つとなっており、書き込みしている
諸君については、処罰予定となっている。来週末には拠点長に通知が
行われる予定。

>417
期待して待ってます

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

明日、株主総会だね。
リハーサルしたり、休暇取ってサクラしたり、上の人は大変だねぇ。
サクラの人は、「異議なーし！」って叫ぶのかな？
総会屋とか来るのかな？

＞420
株主なんて、Ｎと関連会社と社員が殆どでしょ？
総会屋が来るような会社じゃない

ところでPBとHBは合体するのか？？？

>419


　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　見事に吊られたクマー！！
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　　　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´⌒;　(´⌒;;;

>>417
ttp://www.integrex.jp/

ここが調査結果を報告しているという情報がありました。

つーか、栄冠の暇人がここをチェックしてるんだしね。
それも仕事らしいよ。そんな仕事に変わりたい。

>>425
イントラから見られないっしょ？
その暇人たちが、ここを見付けられるとは思えない。

>>426

PHSをつかってアクセスしているらしいぞ

>>426
それが見られるから不思議なんだよね。でも別に犯人探し
してるわけじゃないよ。情報収集でしょ。彼らなりのね。

技術者(?)が不思議だなんて言うもんじゃないぞ

厚労省だけに当てにはならないが、
労働者の疲労蓄積度チェックをやってみたが、
総合判定は、非常に高いだった。

このままでは、死ぬか、自殺するか、上司を亡き者にするかの
いずれかを選ばざるおえない状況に追い込まれそうだ。
貯金が三桁に乗ったら逃げるのが一番か。

>>429
そりゃそうだ。スマソ。単にアクセスの権限があるんだろう。

>>425
たんにＵＲＬに対して制限かけてるだけだから（ＮＥＣ側で）
制限解除申請すれば普通に見ることができると思う
申請したことないから　知らないけどどーせＩＰ辺りで
制限解除してるんだと思うし・・・
もしくはあれだな
制限のかからないプロキシが存在するか　まぁどっちかじゃないかな
まぁ　真相は営管の知り合いにでも聞けと言うことか？

>>430
URLキボン
ここで己の結果を晒すってのもおもしろそうだな＞どっかの暇人が見てるのならなおさらね

>>432
>>URLキボン
ttp://www.jisha.or.jp/frame/index_profile_check_menu.html

>417
どこかの客先で言われたらしいよ
でも今頃話題になるのも遅いよね

自分で言ったことだしとりあえず自分から

自覚症状１８点　�V
勤務状況６点　　Ｄ
総合　�V−Ｄ

判定　非常に高い

やっぱりというか　なんというか。。。

>>434
そのくらい軽く受け流せばいいのに・・・
このスレがある板見てると大手企業結構見受けられるってのにねぇ・・・
まぁ　顧客情報がでたらまずいだろうけど

席替え終了。疲れた。

>>436 パーソナル坊は逝け

おまえら、ちゃんと働けよ

>>437
パーソナルじゃないんだよな。

ID変わるまで待ってからレスすんなって(w

パーソナルでもいいじゃないか？

働く仲間同士で争っても詮無き事。
敵は、仕事よりも派閥争いに奔走する会社の寄生虫ども。

リロクラブいらねぇよな
今年はあれで御中元の送るの済ませたけど滅多に旅行する暇もないし

リロクラブ、使い方チェックした？

グルメカードとゆうえんち券を
激安でクレカでポイント付けて買えるし
ヤフオク転売と組み合わせればかなりいけるとかあるから、
旅行とか贈答品程度で済ますのは結構もったいないよ

age

最近、この仕事を始めてから、外食が苦手になりました。
キッチンプリンターや、ＰＯＳの点検で色々知ってしまいましたので。

>>445
世間知らずの坊やだなぁ。
学生でも飲食業のバイトやった事ある香具師なら
それくらい経験済みなんだが。


知らぬが仏って・・・・・・・・・・言うじゃなぃ〜

波田？

>>445
牛POSとか　なつかしい。

>>450
最近は淫風呂んてぃ亜がメンテする店が増えてきてるが・・・

何か用か？ >449

牛ＰＯＳといえば
ＳＭやってる某拠点（ＷＩＮＳの上のアノ拠点）から
閉店するから点検やんなくていいよ〜って
通知が来た店舗があるんだが・・・・（確か年末〜年始辺り）
未だに元気に営業してるのはなんでだろ・・・
業者変更だったのかなぁ？

>>445
焼き場のキッチンプリンタ用ケーブル張り替えに伴う作業で
某天○に行ったとき　作業してるすぐ横で仕込みしてたな
ケーブル油まみれで　食器洗い用洗剤で手洗った記憶が今でもある・・・
まぁその日　帰りにその店で飲んだ訳だが（笑）
店長が　あっ　今日はどうもありがとうございました〜って言ってたな

あそこも　オーダー系がメーカー変わってから行かなくなったな〜
○本橋の○○主任元気かなぁ・・・
>>446
逆に言うとそういう機会が無かっただけじゃないかな
知らなければ　清潔なキッチンだと　思っちゃうよやっぱり
根拠は何処にもないんだけどねそうであって欲しいという願望があるんだろうね

いろんな業種の裏側を知るって事だと　うちの会社なんて結構良いんじゃないかな
（無論現場に限るが）ホテル、コンビニ、スーパー、e.t.c.
普通の人は　見ることのできない光景がソコには広がってる

>>451

飲食店もそうだが、ある意味官庁の裏現場もすごいよな

飲食店でゴキブリ見たり・・・そんなのは大した事ない。

県警刑事課でバラバラ殺人の死体生写真なんかを見た日には・・・・・・・夢に出るよマジで

そこの刑事科は警察失格なのでは？

>>454
刑事系が一番セキュリティ意識低いぞ

みんな　自分の得意分野（業種）で色々と裏事情を知ってしまうんだろうねぇ
Ｋ察は私　署しか行かないから所轄から管轄の外れる事件関係になってしまうと
あまり知らないんだよね〜
官庁もまぁ行ったことが無い訳ではないんだけどそんなに知ってるわけでもなく

ただ　一つだけ言えることは
最近（ここ２年位の間かなぁ）立てたビルのセキュリティはマジウザイ
まともに動くことすらできんからなぁ
あ、あとテレビ系は厳しい所が多い
>>455
捜査用の現場写真がおもむろに机の上に置いてあったのは見たことある

NECFの小川さんいます？

呼んだ？

また使えないキャンペーン始まるかも

５００万円貯まりました、
辞表を出します。
ありがとうございました。

スタッフ残業０にしろて本当？
まぁ後で武富士みたいに大金払うようにと
新聞載らないように。

CE様、もっと緊急荷物出して下さい 暇過ぎて眠いです(´･ω･`)

>>462

俺がいたときは、あまりにも忙しすぎて赤帽さんが怒りくるってたw
わずか１年の間に３人ぐらい担当が換わってた。

>>462
緊急で頼んでも時間指定で頼んでも大差ないんだもんなぁ…
むしろ最近時間指定で頼んだ方が速いし…

つーか暇ならさっさと持ってきてくださいよ。

オイラの場合ＡＴＭから小銭がじゃらじゃら出てきた事かな。
（昔の紙幣しか使えないタイプ）
そのお金で銀行の課長さんとコーヒー飲んで使ったけど。

一生懸命届けてるんですがね〜(´･ω･`) 因みに都ではありません
どの荷物も気合い入れて届けてます､特に腰の低い優しいCEさんの荷物は少しでも速くと無理しちゃったりもしますよ!
最近は２時間以上の待機が当たり前のようになってかなり厳しいです(´･ω･`)

ＣＥって残業は月にどれぐらいなのですか？
運用系の人はローテーションで少なくて、
保守系の人は結構多いとかですか？

>>467
外回りはものすごく多いよ｡定時にはまず帰れない｡
朝8時半から夜7時は当たり前､8時9時なんてこともザラ｡
コンビニ等で当然土休日や深夜も呼ばれる事もある｡
それでいて残業代はしっかりカットされるから困ったものだ｡
さらにミスばかりしたり売り上げが少ないと「使えない」とみなされて
「転勤」の名目でコールセンターなどに飛ばされるし｡
一体何人の人がコールセンターへ逝ったか｡

>>468
ＣＥに売り上げ(予算)ってあるんですか？

ここを去り行く人は、次どこに行きますか？
ＳＥ、ＮＥ、営業？

>>468
ミスばっかりってのはどうかともおもうけどな

>>469
全てではないだろうけど
ほぼ全ての保守員（少なくとも支店レベルでは）予算ついてる
月にいくらの売り上げを出してなんぼとか　上のよく分かってない奴らは言ってるが
ＳＰをアホみたいな値段で　売り上げ出したとして、
（保ビ推は最初値下げするなっていってたなそういえば、すぐ手のひら返したけど）
それが後々ボディブロウのように効いてくることを分かってないんだろうな・・・
それで　保守は儲からないとか　もうね　アボガド・・・
それ以外（サプライとか）で売り上げ出すにしても
それに時間を費やすと日々の業務（保守）に響く→残業でどうにかするしかなくなる
結局うち等が営業活動をするにしても、Ｎ製の機器が入ってる所になるわけで
なーんも入ってないところになんか行かないわけですよ
まぁ行く暇なんて無いけど
これからどういう風に会社を進めるかなんざわたしゃ知ったこっちゃ無いけど
販売店ですらないうちの会社が　物売って生きていけるなんておもわないでほしいわな
現時点で売り上げの立っている３ＳＢＵの中身をもう少しきちんと見れば
保守への依存度がどのくらいかなんてすぐ分かるはずだろうに・・・
すべては　前社長が描いたくだらん未来予想図が悪いんじゃないかと思ってる

>>470
Ｎ関係だけはもうこりごり
他の企業がどうかはわからんが、ダメな所が見えすぎてる所にだけは行く気にはなれん

ちょっと酔っぱらってるから　文章変かもしれん　すまん　あと長文もすまん

>>471
そういう意味では、今の社長は保守を大切にしてくれてる。
確かに、サプライって言っても売り切りだし、
お客さんもある程度買ったら、当分必要なくなるもんな。
新入社員をもっと保守員にまわしてもらえないかな？
それにしても、うちの会社はソリューションってなんか売ってるの？
ＬＡＮ設計や工事のことなのかな？

>>472
社長がそう思ってようが、社長未満で現場より上の連中は
そうは思ってない罠。
何よりも目先の売り上げ数値(NECO含)しか見ていない。

主にスタッフ系の方々ですけど、電話を部署内で何回もまわさないでください。
かけるたびにここではないですとかで他にかけなおすんですけど。それは仕事が
多いから他のことまでわからないのでしょうか。それとも人が多いから？
自分の所属している中ぐらいは把握してください。

ソリューションはブチャケ、何でも良いから売れ！！
例えば、端末やプリンタ、ＩＰ電話等を提案して売る。
ＩＰ電話だと通信費削減出来ると客をダマシて売る。
また、装置売ったら、旧装置の引き取りの見積もりも出し、少しでも客からボッタくる。
これが私が知っている、ソリューション（提案系）営業。

自分で明らかに営業に向いてないと思ったからこの会社に入ったのに…
会社として営業に力入れるのは別にいいのだが、保守と営業は分けてくんないかな。
営業員のほうが給料良くていいからさ…
出世するのも営業系からだけでいいからさ…

俺は障害対応して細々と生活できればそれでいいんだ…
定年までプリンタ直させておくれ…

さぁ、おまいらの年収をさらせ！
じゃあ、オレから！
入社４年目、やっと手取り４００万いった！

あ、同期だ。
さぶいからやめれ。

>476

マジでわかるよ、それ。
やりたくない奴、営業にしてなんの得があるんだか・・・Ｏｒｚ

>>474
そりゃしょうがないよ。他の領域の話をうかつに回答できないでしょ。
本部なんかになれば尚更。電話で問い合わせ受ければそれらしい
人に振るけど、話を聞いてるうちに違う人の領域だったり
違う部署が担当だったりするのはよくあること。
しかも、担当レベルだと隣の人の業務内容なんて答えられないし。
本当に全体を知って回答できるのはＭ以上かな。実際知識の
広さでいうと現場の人の方がはるかにしってるわけで・・・。

夜ごはん何食べたい〜？

NECOってなんでつか？

にゃ〜

ＮＥＣＯ作業は、リコールのでた装置を改造（部品交換）すること！
最近、ＮＥＣＯ大杉！
不良品大杉！
使えない装置大杉！
使えない社員大杉！

文句は府中のDQNに言えや！

NECO作業のアポとってる最中に、同じ装置の違うNECOが発行されるからな。
まとめて出してくれよ。

あと、NECの営業はNECOの内容をウチに聞くなよ。
お前のとこで出してるんだろうが。

あ､にゃ〜だｰ♪

名もなき支店ですが、Ｍ以上が７人もいますが。
窓際に並ぶ机をみると、ここは技本か？と思ってしまう。

Mなんて所詮下っ端の一番上、もしくは事業基幹職の一番下じゃん
漏れも高望みするといつかMになっておきたひ

>>476 >>479
同業他社?に転職したんだが、ココは営業系／技術系とはっきり別れてる
社内的に営業職＞＞技術職と言う風潮はあるが、
地元で細々やっていくには充分だよ。

まぁ頑張ってくれよ