【裁量制】京セラグループスレ9【無間地獄】

スレ立てるのまで他人任せ京セラグループスレです。

京セラホームページ
http://www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
http://www.inamori-f.or.jp/
京セラコミュニケーションシステム
http://www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
http://www.kc-solar.co.jp/
京セラオプテック
http://www.kop.co.jp/
京セラエルコ
http://www.kyocera-elco.com
ホテル京セラ
http://www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
http://www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
http://www.kyoto-purple-sanga.co.jp/

2 ：名無しセラミック：03/12/13 02:29 ID:jX/7gIRX

前スレ【リストラ】京セラグループスレ8【飛降り】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1060576844/l50

7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052754768/l50
6 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041312166/l50
5 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034382755/
4 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033783669/

京セラってどうなの？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10162/1016233185.html
京セラの補助金横領疑惑は？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1012/10122/1012211598.html
京セラ八日市工場で。。。
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

3 ：名無しセラミック：03/12/13 02:29 ID:jX/7gIRX

京セラコミュニケーションシステムってどうよ？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1020650740/l50

4 ：名無しセラミック：03/12/13 02:31 ID:jX/7gIRX

もっと自分達で動きましょう。
朝礼を簡略化しましょう。
自殺者ゼロにしましょう。

5 ：名無しセラミック：03/12/13 02:33 ID:jX/7gIRX

１．休みが少ない。（月に４・５回かな。公休てﾔｼは・・・・）
２．信者な先輩・上司が多く疲れる。（口癖：オレの頃は・・・・
　　ハマって・・・・、先輩に付いて・・・・・、メモ取れ・・・・・ｅｔｃ）
３．寝れない。（緊急対処。しかも誤作動ｗが多すぎる）
４．制服が恥ずかしい。（ﾌﾙ装備した姿・・・・・・変態でつ）
５．事務処理多し。（全て端末化しているがその操作が多すぎｗ
　　数時間はかかる事もｗ）
６．金融からは奴隷扱い。（どこの社員か分からなくなるｗ）
７．なのに危険性が高い。（近年の犯罪傾向では装備・人員配置
　　に無理が有り、また体調管理も難しい勤務形態・状況）
８．ｱﾎな上司多い。（高卒信者に多いｗ声がデカイだけでﾏﾈｰｼﾞｬｰ
　　になった人達ｗやたら社内では強気ですｗ）
９．女がｲﾅｲ。（事務の子は倍率高しｗでもＢＥを選ぶ女はイナイｗ
　　遊ぶ時間もなければ遊び方も分からないﾔｼ多いねｗ）
10．未婚・離婚率高し。（よってｵｻｰﾝな独身世界が広がるｗ
　　又、休みもなく離婚も多い。キモイﾔﾂ多いからかもｗ
11．減点主義。（ﾐｽで全てあぼーん！子会社系行くとお終いｗ）
12．仕事多い。（本社施策が多く、暇な時期を作らせない。ＢＥは
　　あくまで年中フル稼働させられる。もったいないからだろう）
13．ｷｬﾘｱにならず（何年・何してても一歩外に出ると只の警備員
　　扱いを受ける。だって支社長だって警備員なんだもんｗ

6 ：でらえもん調査局ヽ(`Д´)ノ ◆CJMS06S/xs ：03/12/13 03:41 ID:ZdJkCvxa

このたび２ｃｈを引退することにしました．．
そこで誰かコテハンを受け継いでくれませんか？．．
愛着のあるコテハンなのでこのまま無くなるのがもったいないです．．

ちなみに自分はこのコテハンの４代目だそうです．．
自分は厨房系の板で雑談中心の固定でしたが
先代の中にはエロゲー板で神と呼ばれた人もいたそうです。
自分の代でいなくなってしまうのも忍びないです。
歴史と権威があるこの固定を未来に引き継いで行って下さい．．

でらえもん調査局ヽ(`Д´)ノ#dILAW1ｦ/

7 ：下級武士：03/12/13 15:05 ID:ANbcR9Co

本体の皆様、ボーナスは出ましたでしょうか。グループには皆様の足元にひれ伏す子会社メンバーが大勢おります。当然、ボーナスなと今年の新入社員並です。どうか江戸時代の身分制度と思い、下を見て暮して下さい。最下級はｋＳＣであることは間違いありません。

8 ：：03/12/13 18:29 ID:Mh/hNhK/

kccsいいよ。ボーナスたっぷりたっだし、フィロソフィー研修の
研修課のおねーさん可愛いし。歳末助け合い運動には５万ぐらい
寄贈しよーーと。

9 ：でらえもん調査局ヽ(`Д´)ノ ◆CJMS06S/xs ：03/12/13 19:13 ID:cKZf+h2l

てすと

10 ：あ：03/12/14 07:14 ID:HmeUc3lh

子会社は２．５ヶ月出なかったんですか？
一緒でしょ？

11 ：：03/12/14 13:38 ID:op7Spsbe

子会社でもフィロソフィーを実践している人は、３ヶ月は確保できますよ。
私のように、自我を捨て、いなちゃんの犬に対して犬になりきっているふりを
すればね。

12 ：故苦侮：03/12/14 15:06 ID:YllTDmgL

ｋＳＣって、どこ？

13 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

14 ：(￣□||||!!：03/12/14 17:48 ID:qVYqad2b

営業してる人いる？
営業ってどう？
ノルマとかきつい？

15 ：：03/12/14 18:55 ID:3N4GrA06

サンガを首になった石崎社長って、もと工具出身だと
思ったけど、戻ってきて居場所はあるのか？
もう６２歳だし。

16 ：：03/12/14 19:14 ID:moQMNNXv

役所で悪いことして京セラに拾われた　何とかって人まだいるの？

17 ：：03/12/14 20:40 ID:jblwWwFp

>>16
中島君？

18 ：通りすがり。：03/12/14 22:54 ID:z2EQ5fyT

本体から子会社に来るやつってみんな本体で使えないやつが来るの？
そう言うやつに限って威張ってたりするのかな？？？

19 ：うん：03/12/14 23:22 ID:UfoNOc+P

>>18
その通り
しかもキレイ事を涼しい顔して言うと。
スバラスィよ。流石トイレっうか。

20 ：取引会社です：03/12/15 01:37 ID:3qFdQmfT

発見しちゃいました
こんなスレがあるなんて・・
京セラグループに物申す！！
おまえら、態度でかすぎで、身の程知らずっ
お前らが大企業？で成功したわけじゃないんだよ
ただそこで働いているだけなんだよ
そこを勘違いして、さも自分が成功を収めた気分な態度取るのはやめろ
名の知れた企業でも個々従業員の態度が会社の損失を生むことを理解しろ！
低脳なやつに限ってそこまで考えることできないんだよ
お願いだから、もっと人間的に成長して・・・

21 ：ｈ：03/12/15 01:46 ID:n9lPP7/Q

そりゃ～左遷で子会社にいくにきまってるべ
あとは、天下り
左遷されたにもかかわらず、俺は本社からきたすぐれた人間だ！
なんて思ってて子会社をバカにしてる…
哀れな人間さ…
同情してやってくれ！

22 ：：03/12/15 23:43 ID:MO+MAoW5

>20
あーうちの資材はホントアホ。
社員も本当に迷惑してるんよ。まさに会社の恥です。
たのむから取引先に理不尽な値引き交渉とかしないでくれ。

取引先のみなさん
バカ資材の理不尽な値引き交渉を見越して
しっかり足つけて見積もりを出してください。

23 ：　：03/12/15 23:58 ID:jm1XkFFr

>>20 >>21
あーうちの営業（一部）はホントアホ。
社員も迷惑してるんですよ。まさに会社の恥です。
たのむから顧客に自社の売上目標を提示しないでくれ。
顧客が怒るのも当然だよ。
昨日の朝日新聞で名誉会長が利他の心について書かれていたが、
そういう社員の話を聞くと、利他の心とはかけ離れてるという
印象を持たれても仕方がないと思うよ。

24 ：ｂ：03/12/16 01:20 ID:aIP1J3U+

営業はそんなにアホばっかり？
その営業にいく予定なんだけど・・・

25 ：C：03/12/16 23:02 ID:NEMGU2tZ

営業はアホだけど、マーケはもっとあほだよ。
でも、＊＊が抜けて胃胴体はちょっとはマシになるかも。
甲額は終わりかね。

26 ：26：03/12/17 00:13 ID:VC11QA5A

>25
激しく同感。
うちのマーケもアホ。
社長のマーケ論以来、勘違いしている。
市場調査もろくにせずに机でただただいばってる。売り上げ伸びないのはあんたらの市場調査不足よ。

27 ：：03/12/17 00:54 ID:UCJ84ezw

>>16-17
KTST出向

28 ：　：03/12/17 12:18 ID:Ic6llGsQ

http://sports4.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1070979019/l50
ここのスレでサカヲタが稲盛会長まんせーを叫んでいますが、社員の側からみるとどうでしょうか？

29 ：○：03/12/18 01:40 ID:S5BfdzAW

いやぁ、九州のお友達からこの会社のことを聞きました。
すごいですね～。この話全部本当なんですね。
毎日朝礼だなんて、うちの会社じゃありえないです。
フィロソフィーってどんなのですか？
興味本位で知りたいです。
自分が幸せに思えてきた。

30 ：え：03/12/18 11:58 ID:oUfWndor

毎日朝礼があるのは普通なんじゃないですか？

31 ：そそ：03/12/18 12:42 ID:E0MSEjJt

ただむやみに長すぎなのが(ry

32 ：?：03/12/18 20:18 ID:VpkfECp6

フィロソフィーって何何ナニーーーーー？？？

33 ：わななべずらひろ：03/12/18 23:22 ID:WupEmZ5h

まだ、サーマル事業部は潰れないの？？？

34 ：　：03/12/19 00:20 ID:3hwnFrzw

普通のまともな会社は朝礼なんてないよ。
フレックスあるところなんて当然そんなものはない。

35 ：　：03/12/19 01:29 ID:B68trYt0

巣窟

36 ：　：03/12/19 07:57 ID:RtOB+M1n

37 ：あのな・・・：03/12/19 11:53 ID:cpf0tSY1

大手にも朝礼があるところはあるぞ。
フレックスがあっても朝礼があるとこはある。
>>34は京セラ以外の会社のこと知らないんじゃない？
君みたいなのは○セラにいらないから、早く辞表出して他の会社にでも
行ってね♪

38 ：　：03/12/19 13:31 ID:mO2VUfjK

>>37
コアタイムなしのフレックス勤務制で大手ですが、朝礼ありません。
おかしいんでしょうかねえ。

39 ：：03/12/19 14:01 ID:kuXeFo0j

>>38
いや、そういう生き方もある。
うちは軍隊だから夜討ち朝駆けが基本、朝礼は必須なのだ。

40 ：ｓ：03/12/19 23:42 ID:jzrAuhrj

大手こそまとま会社こそ結構朝礼はあるのが事実
最近ではフレックス導入とかでなくなっているのもあるが…
とはいうものの普通の朝礼はしれてる。
むしろあっていいものだと思うが、●セラやMK等の朝礼はどうなんだろうか…

41 ：_：03/12/19 23:44 ID:g7ae6882

Ｋセラの朝礼は、輪読を通してベクトルを合わせるという、大きな目的があるんだよ。

42 ：　：03/12/20 00:49 ID:Gn/74Vg7

腹黒

43 ：　：03/12/20 08:58 ID:PCIW1Ap3

新興宗教とか、北朝鮮みたいなもんだから、いやなら脱京すれば
いいニダ。

44 ：　：03/12/20 14:27 ID:6XVGABCZ

そろそろ論文の季節ですね。
年末年始の休暇を利用して書けと言われるんでしょうね。
○ィロソフィ論文の本当の名前は、○ズオ万歳論文

45 ：　：03/12/20 18:25 ID:iOP2B5IF

○ズオ万歳論文だから

祝辞にもなるのね。あれって、もとは論文でしょ？

いつまであのスタイル続くのかな？

ああいう型にはまった儀式

　

46 ：：03/12/20 22:14 ID:o3Mew4NX

>>45
○ズオが逝くまで？

47 ：sage：03/12/20 22:14 ID:lg9x8qvf

オカズ万歳

48 ：　：03/12/20 23:53 ID:XQJVHiKx

○ズオ万歳論文とかくだらん事を強制するが
誰も「やめよう」って言わない。言えない。

49 ：　：03/12/20 23:55 ID:2EmwazAy

嫌なら辞めろよ。

50 ：(+_+)：03/12/21 00:53 ID:e/qFEYpE

本当にそんなにひどい会社なのでしょうか？
来春から行くのに不安でしかたがありません・・・

51 ：　：03/12/21 07:30 ID:IJFNKwt+

>49
そうやって正しい意見すら言えない環境を作ったんだ。
ひどいもんだ。

52 ：sage：03/12/21 08:35 ID:R2VaRIFq

>>51
フィロソフィーに「犬になれないなら辞めて結構」って書いてあるからねぇ

53 ：　：03/12/21 09:02 ID:x3Cnncwc

だから　辞めたよォ！

54 ：　：03/12/21 09:56 ID:DkoK7Yev

カツオ君は、「辞めていただいて結構」って言い切ってるじゃないか。
流石将軍様だ。

55 ：　：03/12/21 12:40 ID:IJFNKwt+

こんな事がまがり通っているなんて恐ろしい。
完全に腐っている。

56 ：：03/12/21 14:03 ID:B3hTINDF

>>53
で、辞めた後もなお腐ったものの周りを蠅のように飛び回っている喪前って？

57 ：　：03/12/21 14:27 ID:EIrTQORa

盛和塾ってどうですか？

58 ：わたなべかずひ○：03/12/21 17:56 ID:CYMltaQk

サーマル万歳！

59 ：　：03/12/21 18:57 ID:dQxn/+XW

嫌なら、早く辞めろって。>>51=>>55
あんたの言ってるのは、意見じゃなくてわがままじゃないの？

60 ：　　　　　　　　　：03/12/21 19:08 ID:b7c2EPvm

和夫体質か。

ＫＤＤＩがまた不正割引　総務省、調査を開始

　大手通信会社のＫＤＤＩ（東京）が携帯電話「ａｕ」の契約で、
特定顧客に対し総務省に届け出た割引額を大幅に上回る割引をし、
総務省が、届け出た料金以外の適用を禁じた電気通信事業法に
違反する疑いがあるとして調査を始めたことが１９日、明らかになった。
　ＫＤＤＩは２００２年４月、特定の地方自治体などに対し不正割引をしたとして、
総務省から業務改善命令を受けたばかりで、新たな批判を呼びそうだ。
　総務省などによると、ＫＤＤＩは昨年９月ごろから今年５月にかけて、
福岡県内の会社に対し、携帯電話の利用期間が１年から２年にすぎないのに、
３年を超える利用があった場合の料金を適用し、最大で本来の割引額の約６倍に
当たる割引を行った。（共同通信）

[12月20日2時4分更新

61 ：　：03/12/21 19:55 ID:b7c2EPvm

>>50
離職率の高さと中途採用数の多さと、
勤続年数が変化せずかつ若いことぐらいは、
就職四季報や有価証券報告書を数年分見れば分かるでしょ。
明らかに研究不足ですね。
こんな状況でもし、理系で研究職希望なら、たいした研究できそうもないな。

また、火の無いところに煙は立たず。
匿名性の高いこのサイトはリスクこそあるが、事実が語られていることが多い。
全部のスレ読んで、自分で判断することだね。

新卒なら、中途では採っていない企業に就職してみたほうがいいよ。
中途採用やっているところは、5年後、10年後だって入れる可能性高いよ。

まあ、50さんは負け組みだね。
もちろん俺も負け組み。

62 ：　：03/12/21 21:07 ID:lES8J30A

どっぷりつかっている犬にはここの体質は見抜けない

63 ：：03/12/21 21:49 ID:s5WhTplK

ここですか？
ＩＤを変えて多重人格を披露している京セラスレっていうのは？

64 ：　：03/12/22 23:40 ID:jjK4eAdN

　どっぷりつかった犬・・。
　　　　＿|￣|○
　

65 ：エエエ：03/12/23 00:21 ID:HTNDdE/D

　　　／ ⌒ ヽ　
　　ﾉ・　　　丶　KCボェー
⊂二,　●　　|
⊂二.　　　　　|
　　　|　　　　丿
　　　ヾ　　/
　　　　|,∵|
　　C二__＿)

66 ：セールスマン：03/12/23 00:46 ID:weTWOK1U

私は他社の営業です。京セラ様は今までつきあった中で最低の会社でした。
よくもここまで悪質な人間を集めました。
これが稲盛式なのでしょうか？

67 ：加茂川先生：03/12/23 01:06 ID:khw0jPrB

横浜の通信関連では、年明けに大幅な組織改革があるようだが・・・。
詳細情報はないの？。加茂川先生はどうなってしまうのか！！

68 ：横浜以外人：03/12/23 01:15 ID:cReHD1np

横浜の組織改革の詳細はわかりませんが、
横浜で、バカボンパパにそっくりな人を見かけました。

69 ：テスト：03/12/23 01:17 ID:X4Qj6hLv

テスト

70 ：加茂川先生：03/12/23 01:20 ID:0ETsmMGi

組織改革を教えてくれー。

71 ：他社の者：03/12/23 08:34 ID:iseB6sgR

>>66
強引なやり方に納得できず退社し我が社に再就職した人がいました。
いろいろ話を聞いて本当かどうか疑っていましたがどうやら本当の
事ですね。
これからの取引きについては慎重に対応するつもりです。

72 ：　：03/12/23 16:56 ID:5e50iHYo

>>63
ｼﾞｻｸ（・∀・）ｼﾞｴｰﾝ

73 ：　：03/12/23 17:15 ID:80rIt9Qk

ここは自作自演の巣靴ですな。
他のメーカースレとは違って、子供のワガママばっかりだし。

74 ：　：03/12/23 17:57 ID:VDW27GQJ

>>73
犬にはわかるまい。所詮おまえは畜生だからな。

75 ：73だけど：03/12/23 18:08 ID:80rIt9Qk

>>74も犬だもんね。
企業に養われてる時点であんたも犬なの。
悔しかったら起業したら？
できないだろうなー・・・・・。犬なんだし。

76 ：　：03/12/23 18:18 ID:VDW27GQJ

負け犬の遠吠えだな。

77 ：73：03/12/23 18:25 ID:80rIt9Qk

>>74=76が負け犬ってことか。
自分でわかってるじゃんｗｗ

78 ：sage：03/12/23 19:00 ID:eKxkxbHn

７３がなんでこのスレに来てるのかｻﾊﾟｰﾘわからんｗ

79 ：　：03/12/23 19:05 ID:a84wPvfU

78はＩＤ変えての登場？
大変ですね、京セラも変な社員雇ってｗ

80 ：　：03/12/23 19:11 ID:VDW27GQJ

大変ですね、京セラは変な会社でｗ

81 ：　：03/12/23 19:13 ID:a84wPvfU

80さん大変ですね。
何台もＰＣ所持されてて　ｗｗ

82 ：　：03/12/23 21:42 ID:6EtNYGUS

　　　＿|￣|○ ﾜﾝﾜﾝ

83 ：：03/12/23 21:44 ID:6EtNYGUS

　　　　|┃三　　人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿）　　　／
　　　　|┃　≡ （＿＿）＜　　糞スレはここか！！
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼
　　　　|┃=＿＿　　　＼　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ガラッ

84 ：sage：03/12/23 23:01 ID:eYnWLAh8

>>79
コテハンではないが、sageって漏れしか使ってないようなんだが・・・
アフォなんですね。可哀想に。

ID変わろうが変わるまいが、変な会社なのには変わりない罠
ふぃろそふぃー論文で批判的な内容書いたら主事補に上がらせてもらえなかった香具師がいたとかいないとか

85 ：　：03/12/23 23:50 ID:VDW27GQJ

論文という名の踏絵です。
騙されないように気を付けて書きましょう。

86 ：：03/12/24 01:57 ID:yDufsW8f

別に論文如き、何を書いたって大差あるまい

87 ：***：03/12/24 22:38 ID:wPVwU1TF

>>86甘いごまするべし、かっこつけるといずれスパイ組織に掛るぞ。

88 ：エエエ：03/12/24 23:34 ID:uIPIfnry

>>75
給料もらってるから養われてると思ってるの？
ドアホですか？

　　ド　ア　ホ　で　す　か　？

89 ：オオオ：03/12/24 23:39 ID:y5EEsKD0

　ド　ア　ホ　の　巣　窟　で　す　が　何　か　？

90 ：中途マン：03/12/25 01:07 ID:9G/6uQbQ

横浜は組織改革しても、所詮、重要なことは技術力。この技術力が無いのに、人が同じ部署に居て部署名だけ変えてもダメだよ。
技術力が無いのは明らかだから、せめて評価部門を強化しないと他社とはドンドン差がついてしまうよ。
中途の技術だけど、入って分かったのが、現状では本当にヤバイと思ってるんだけど・・・。皆、ヤバイと思って無いのかな。
平和なのか、ボケてるのか、この21世紀に精神論で何とかなると思ってるのか、不思議な会社だぁ～～。

91 ：BKK：03/12/25 22:40 ID:O2fyZ+MS

3億ドルの和解金？
社員一人当たり200万強じゃないかー！
ふざけるな！
誰か責任取るんだろうな！
いいかげんにしろ！

92 ：92：03/12/25 23:30 ID:Terx64gV

>９１
激しく同感。
昔、八日市でHDDの応援に行ってました。
これじゃだめだと思ってましたが......
役員の給料減らしで補えよなぁ。

93 ：稲和：03/12/25 23:33 ID:Cxt065Ae

この和解による業績への重要な影響はありません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　だってさ。ｗｗ

94 ：　：03/12/26 00:38 ID:AGWa5flQ

３億㌦カヅオのポケットマネーで払ってよ
それくらいの金あるでしょ

95 ：　：03/12/26 01:39 ID:Xsum1Olf

　　　　|┃三　　人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿）　　　／
　　　　|┃　≡ （＿＿）＜　　誰だ！！煙草吸ってるのは！？
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼
　　　　|┃=＿＿　　　＼　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ガラッ

96 ：ｓ：03/12/26 01:41 ID:lHjAfx9/

え

97 ：あれ？？：03/12/26 01:42 ID:lHjAfx9/

ファインセラミック部品の国内営業・マーケティングってどうですか？

98 ：a-Si：03/12/26 06:50 ID:TQ+JljZX

>>95
ﾜﾗﾀ

99 ：セラ夫：03/12/26 13:17 ID:lHjAfx9/

>>61
就職四季報でも離職率はＮＡになってますし開示は１つ★
何を調べても京セラの離職率とかそういったことがでてきません…
就職四季報では残業時間月９時間、平均勤続年数１３年、
平均年収７００万ぐらいだったかな･･･
それぐらいしかかいてなくて…
就職四季報は信用できるのでしょうか？
事実はどうなのでしょうか？

100 ：レ：03/12/26 17:45 ID:Ffn6gQ/G

実際に入社して体験汁

101 ：セラ夫：03/12/26 19:46 ID:xis4iVip

ふだけるな！

間違っても入社なんかするか！

102 ：京都住民：03/12/26 21:13 ID:wMw5AYkT

このサイトのおかげで転職せずにすんだよ。

２ｃｈに感謝

103 ：呪：03/12/26 22:46 ID:/YjIk3mK

けふのうちに
とほくへ逝ってしまふわたくしの>>101よ
みぞれがふっておもてはへんにあかるいのだ
（あめゆじゅとてちてけんじゃ）
うすあかくいっさう陰惨な雲から
みぞれはびちょびちょふってくる
（あめゆじゅとてちてけんじゃ）
靑い蓴菜のもやうのついた
これらふたつのかけた陶椀に
>>101がたべるあめゆきをとらうとして
わたくしはまがったてっぽうだまのやうに
このくらいみぞれのなかに飛びだした
（あめゆじゅとてちてけんじゃ）
蒼鉛いろの暗い雲から
みぞれはびちょびちょ沈んでくる
ああ>>101

104 ：食べたい：03/12/26 22:48 ID:/YjIk3mK

氏ぬといふいまごろになって
わたくしをいっしゃうあかるくするために
こんなさっぱりした雪のひとわんを
>>101はわたくしにたのんだのだ
ありがたうわたくしのけなげない１よ
わたくしもまっすぐにすすんでいくから
（あめゆじゅとてちてけんじゃ）
はげしいはげしい熱やあえぎのあひだから
>>101はわたくしにたのんだのだ
銀河や太陽、気圏などとよばれたせかいの
そらからおちた雪のさいごのひとわんを……
…ふたきれのみかげせきざいに
みぞれはさびしくたまってゐる
わたくしはそのうへにあぶなくたち

105 ： ◆dvRu9bS.4U ：03/12/26 22:49 ID:/YjIk3mK

雪と水とのまっしろな二相系をたもち
すきとほるつめたい雫にみちた
このつややかな松のえだから
わたくしのやさしい>>101の
さいごのたべものをもらっていかう
わたしたちがいっしょにそだってきたあひだ
みなれたちゃわんのこの藍のもやうにも
もうけふ>>101はわかれてしまふ
（Ora Orade Shitori egumo）
ほんたうに>>101はわかれてしまふ
あああのとざされた病室の
くらいびゃうぶやかやのなかに
やさしくあをじろく燃えてゐる
わたくしのけなげないもうとよ
この雪はどこをえらばうにも
あんまりどこもまっしろなのだ
あんなおそろしいみだれたそらから
このうつくしい雪がきたのだ
（うまれでくるたて
こんどはこたにわりやのごとばかりで
くるしまなあよにうまれてくる）
>>101がたべるこのふたわんのゆきに
わたくしはいまこころからいのる
どうかこれが天上のアイスクリームになって
>>101とみんなとに聖い資糧をもたらすやうに
わたくしのすべてのさいはひをかけてねがふ

106 ：　　　：03/12/26 23:29 ID:mgVDJ/tt

どこを縦読みするんだ？

107 ：ん：03/12/27 07:52 ID:IK0NLswX

年末の土曜日だってのに
今日も仕事かよ
仕事納めでも早く帰れる訳でもねぇし
普通の会社なら今日から休みの所の方が多いのに
最後の最後まで人を酷使するんじゃねぇよ

108 ：　：03/12/27 10:28 ID:OtdVOhtI

>>107
ワロタ
まあ、メーカ系は本日半ドンってのもあるよ。
そのくらいにしてくれればいいのに。
それだけカルトってことかな。

109 ：え？：03/12/27 18:50 ID:yLgEWVnH

今日も仕事だったんですか？

　　　　　　　　　　　　　セコイ会社だ。

110 ：わたなべかずひろ：03/12/27 19:08 ID:h1kWsIvO

ズラをかぶりたい。。。。。
サーマル。。。。

111 ：七誌：03/12/27 20:09 ID:Yh/6S7Li

111

112 ：ｗ：03/12/28 00:32 ID:S5HjmgcF

半ドンなんて死後使ってるなんて中年管理職か？

今時使わねぇよ

113 ：通りすがり。：03/12/28 12:06 ID:fQQQUN1r

京セラは、お金持ってますね。３億ドルですよーー。￥じゃないんだよ。
信じられませんね＾＾業績に影響がない？？？普通あるでしょ・・・
社員にサー残させて、持株会で￥集めて、外注叩いて汚く貯めた￥かよ。
まー、そう言う会社はその内どうなるのかな？もっと社員を大事にしないといけないよね。
みなさんどう思いますか？でも、嫌なら辞めればいいんだけど＾＾

114 ：キキ：03/12/28 13:16 ID:uvRUmEXr

合併してから悪くなった

115 ：H-SA3001Vユーザー：03/12/28 14:49 ID:u2LKU5eD

早く京セラＡｉｒＨ”ＰＨＯＮＥ出してよ！

116 ：　：03/12/28 15:51 ID:wQnBD1og

年初の話覚えてるかい
山河と、裸パインじゃなかったっけ。
気がついたらＪ２だし天皇杯いないし、和解で１審より
たんと取られて内科医？
是非とも続きを聞きたいもんだ

裁量制で３億ドル浮かそうってことか？

117 ：__：03/12/28 18:51 ID:dMG7ppLg

裁量制って営業とかマーケティングもそうでしょうか？

118 ：　：03/12/28 21:45 ID:I4o2ccni

フィロソフィー論文めんどくせえ。
なんで休み中にこんなもの書かないといかんのか。

119 ：118かな？：03/12/28 21:52 ID:LRwN5s5f

スレ読んでると、昔のことを昨日のことのように思い出したよ。
営業のことはわからんが、確かに資材は値引交渉がえげつなかった。
当時はそのやり方が普通かと思っていたよ。取引先は大変だろうな。
朝礼はとにかく長い。俺がいたところは毎日１時間近くやっていたな。
あるときは午前が朝礼でつぶれたときもあったな。
「フィロソフィ」懐かしい響きだな。いいことも言っているな。
異常にテンションが高い会社ではあったな。（当時は）

120 ：　：03/12/28 22:48 ID:6HgHYOVn

営業の羽目の外し方もすごい。特に海外で。
国際指名手配になってもおかしくないんじゃないか？
一触即発だね。個人の裁量のうち？　
でも、あれで責任者やってるから、ちゃんちゃらおかすぃ～わけさ。
出張先で触即一発ってわけだ。
患部にはいいこぶってるのが　許せない。
責任者だとさ、不倫ばれても　おとがめなし。おかしいよ。
それでフィロソとか言ってる現状に我慢できない。
いっそ、論文にぶちまけてやろうか。実名で。

121 ：＿：03/12/29 01:52 ID:LYi8B9W6

フィロソフィーって何？
就職四季報に残業月９時間ってあったけど本当だろうか？
福利厚生がいい会社としてあってけどこれも本当？

122 ：#：03/12/29 03:43 ID:jzAuP7Cc

>>121
社員墓地があります。

123 ：　：03/12/29 05:08 ID:P4McoTjL

残業月９時間→残りはサー残。
福利厚生がいい→有給休暇使えないのに福利厚生以前の問題。

124 ：通りすがり。：03/12/29 10:51 ID:uW3hFtyB

サー残多い休出ただで出勤多い。保養所なし。有給一回も取った事ない。振休取れない、リフレッシュ取れない等・・・・
人生は仕事一番の会社だから。

125 ：　：03/12/29 11:34 ID:MjwuafaI

>>120
メーカーならどこでも同じです
中国のあるところに●芝が工場を建てたとき
付近の小姐の価格が二倍になったというエピソードがあるそうです

126 ：__：03/12/29 12:38 ID:LYi8B9W6

うむむ…
サー残業っていかほどあるのでしょうか？
平均勤続年数が１１年というのは実際どうでしょうか？

127 ：あー：03/12/30 02:41 ID:sUb1NkHO

正月休み明けからアホ基地外の下になるみたいで鬱だ。
今更中国って言っている時点で痛い。
次を考えとくかぁ。。。

128 ：滋賀：03/12/30 08:40 ID:HUSvg8Ic

鹿児島は警備室の検問でサー残出来ないらしいけど、本当？

129 ：通りすがり。：03/12/30 11:25 ID:TOl/2E4O

サー残？平日２から３H、休日、大型連休中は全部ほとんどだよ。労基局に報告しないと・・・
京セラは組織変更が大好きだよ。バカしかいない会社で組織変えてもまためちゃくちゃになるだけでは？？？
平均勤続年数は、11年。実力つけてみんな他の会社に言っちゃうんだよ。社員を大事にしないから。

130 ：通りよがり：03/12/30 18:04 ID:EZFl5xAr

ふむふむ、平均年齢３６．６歳で平均年収７８１万円と就職四季報にでていますが本当でしょうか？

131 ：♪：03/12/30 19:54 ID:wI0Ea13R

たしかに社員を大切にしているとは思えないと実感している。
余裕ってもんが無いんだ。
フィロソフィーには「無用の用」という言葉は無いからね。

132 ：通りすがり。：03/12/30 20:57 ID:QsIp8vAJ

130＞さん。本当ですよ。でも残業いくらかは分からないよ。
会社は潰れないけど・・・・〇〇が潰れては・・・・（笑）

133 ：元ＫＣ社員：03/12/30 21:39 ID:s2p4yIRN

朝礼でヒトコマ

経営理念唱和

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に
人類社会の発展に貢献すること

134 ：♪：03/12/30 22:23 ID:wI0Ea13R

>>133
Ｘ　人類社会の発展に貢献すること
Ｏ　人類、社会の進歩発展に貢献すること

　　　間違えてはイカンでぇ

135 ：危機感社員：03/12/31 00:50 ID:lHCP690v

でも前にも出てたけど、この会社は、技術力がUPしないと生き残れないよ。
オレも本当に危機感持っているのだが・・・。
来年、マグレで他の会社に追従出来ることを期待しましょう。
では皆さん、良いお年を。

136 ：＿＿：03/12/31 03:19 ID:Xslczqef

アメーバ経営って何？

137 ：ｺﾋﾟﾍﾟ：03/12/31 03:43 ID:I2lntkvR

2 名前：2004年度ブラック企業表彰式２：03/12/21 11:55 ID:9nk/9Js1
【MVB】モンテローザ
【激務王】先物業界全般　　　【薄給王】大和冷機工業　　　　　【悪徳王】ロプロ、SFCG
【カルト王】MIT　　　　　　　　　【転落王】りそなＨＤ　　　　　　　　【倒産王】日本コーリン
【最多新卒採用数】NOVA　　【最優秀新卒比率】IEｸﾞﾙｰﾌﾟ　　　【最優秀離職率】富士ソフトABC
【不正行為王】SEL　　　　　　【体育会気質王】光通信　　　　　【盗聴王】武富士
【新人王】大和冷機工業　　　【学生ﾍﾞﾝﾁｬｰ特別賞】(有)ｽｰﾊﾟｰﾌﾘｰ
【必死王】大和冷機内定者　【ブラックチーム賞】田村製作所・京セラ・ローム
【外食】モンテローザ　　【金融】武富士　　　　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　　【通信】フォーバル
【食品】日本食研　　　【飲料】伊藤園　　　　　【住宅】オンテックス　　【SI】富士ソフトABC
【派遣】クリスタル　　　【製紙】大王製紙　　　　【出版】ぎょうせい　　　【教育】トライ　　　
【電子部品】京セラ　　【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】HIS　　　　　　　【運輸】上組（神）
【不動産】レオパレス　【レジャー】ダイナム　　【訪問販売】中央出版　【悪徳商法】ｴｸｾﾙﾋｭｰﾏﾝ
【環境】サニックス　　　【保険】住友生命　　　　【造船】石川島播磨　　【電機】富士通　　
【小売】ビックカメラ　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ　【機械】大和冷機工業　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　【運送】佐川急便　　　　【ﾎﾃﾙ】ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　　　　【超越宇宙】ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ

138 ：４：03/12/31 04:59 ID:bUjwpKuT

京セラ受けようと思ってたが辞退します。ホントに事実っぽいですね…フィロソフィーってなんですか？具体的に教えてください！おねがいします！

139 ：♪：03/12/31 07:08 ID:8Rd+aCDb

>>138
ここと無関係な人生を選択したのは賢明な判断です。
悪いことは言わないからフィロソフィーなんてものは知らない方がいい。

140 ：＿＿：03/12/31 12:30 ID:Xslczqef

http://www.nikki.ne.jp/bbs/6971/

141 ：総務通達：03/12/31 21:47 ID:3ZKIgog8

京都・車折神社にて創業以来の初詣があります。当然、三役以下幹部は集合しますが何を勘違いしたかたまに平社員が来ております。身分が違うのですから間に受けて参加しない事。総務本部

142 ：主治医通達：03/12/31 23:09 ID:oHHx0LTv

寒い朝、初詣なんかして脳溢血で倒れんか稲。

143 ：age：04/01/01 00:46 ID:VhoCH08W

age

144 ： ◆IBO56WHs9A ：04/01/01 00:53 ID:/jREoA1i

名誉会長はサイボーグ化されているので大丈夫です

145 ：まあまあ：04/01/01 11:19 ID:scb+NuiW

正月くらい明るく行こうや
ぐちばっか言っててもおもしろくねえだろ

146 ：　：04/01/01 12:22 ID:0fcNjeMR

>>145
そう。明るくフィロソフィー論文の内容でも考えようよ。

147 ：ｂｂ＊ｄｄ：04/01/01 15:58 ID:d9hXyl0G

強世羅見田ってどうなんですか？
中途採用で紹介会社から勧められましたけど。

148 ：ｈｘ：04/01/01 17:03 ID:LRdzjBZb

＞１４７
サービス残業が趣味の方にはおすすめです

149 ：：04/01/01 22:46 ID:vC2F5ToS

>>147-8
職種にもよって違うけどね。
開発関係、特にソフト開発だと人によってはつらいかも。
裁量制が導入されるときに対象者であれば、更に身の振り方で厳しさがかわるでしょう。
中途だと最初はやっぱりやる気あるとこ見せないとまずいだろうし、
そうすると仕事を山のように与えられる。
そこまでは別にいいんだが、組織として制御が効かないんで、
中途で入った奴は苦しむ確率が高い
いまだに親会社出身と見田出身で仕事の考え方が違うから挟まれると辛い。
親会社出身の奴を見てるとフィロソフィなんてどこ吹く風といった感じだし、
強引この上ない。
見田出身のやつは奴隷根性が抜けてないんで言われた事に反論しないが旧来のやり方に固執する。
組織上の配置をみても不思議なことが多く、
強引な手法で会社に利益より損害をはるかに多く与えるような仕事をしたやつがなぜか昇進したりする。
信賞必罰といった概念は恐らく無くて、
こんな状況で成果主義を唱えているから下っ端のやる気が起こるかは疑問だったりする。

150 ：通りすがり。：04/01/01 22:57 ID:gZngDS6+

まあ、入ってみれば分かるよ。狂世羅グループの最低さが・・・
自分の会社が利益を出してお国に税金いっぱい払うのが美徳だと思ってる。
社員や外注虐めて、幹部の奴らだけ美味しい思いをしてるよ。
部下の助けも出来ない、アホな幹部達・・・みなさん早く辞めた方がいいよ。

151 ：♪：04/01/01 23:22 ID:2ORh5mJi

>>146
内容は無いようっ
ゴマスリ、お世辞、賛美の連続技。

　　　心にも無いことを書けばいいだけさ。（ケッ

152 ：サッダーム：04/01/02 02:02 ID:WN8qf8Gj

カルトの親分も大変だな

153 ：見た：04/01/02 16:29 ID:LdiNjSAD

mitaに将来あると思うか？
考え方腐ってる。
責任者とやらが部下に非常識なことを命ずる。
部下は、それを対外的に実行する。
書いてもいいが、きちがいとしか思えないこと平気でやってる。
社外の人間に、失礼を通り過ぎたことを実行する。
絶対に許せない。
あいつら、善悪がわからんから、反省なんかしてないだろう。

あんなことやってたら、将来は見えている。
技術ない。もう　おしまい。
他社の技術が理解できないところまで離されてるよ、ｍｉｔａさん。
でも京セラが付いたから、強いと思ってる。バカか。
一度つぶれて、それから何が変わった？
借金棒引きにしてもらっただけじゃねえか。

何も知らずにこの会社に入ることがどんなに不幸なことか、
よく調べてからにしなさい。
転職紹介会社は１件処理すればお金もらえるから、
とりあえず誰でも勧めるわいな。
ちなみに誰でも入れると思うよ、今まで身につけた技術関係ないからね。

154 ：京セラミタ一社員　：04/01/02 17:05 ID:HHZhMYCo

>>153さん、私怨こもってますね・・・
何か、被害に遭われた方ですか？

でも、>153の指摘は、そんなに間違っているとは思えないね。
圧倒的に遅れた技術と、その現状を認めず無茶なことしかいわない
上司と、その上司の言われたことしかやらないのに、裏で文句
ばっかり言ってる社員ばかりなのに危機感を感じるが・・・

でも、少なくとも借金を棒引きにしてくれた京セラに感謝してるよ。
個人的には周りの悪いところに影響されずに頑張るよ。

>>147さんはもう採用試験受けないんだろうなw

155 ：通りすがり。：04/01/02 19:14 ID:HGBIaumz

ミタだけじゃないでしょ？京セラグループ全体が腐ってると思うよ。
青い手帳もばかばかしいし・・・会社は手帳通りに仕事してないし＾＾
なんせ！ブランドイメージがないよね。京セラって・・・なに作ってる会社？？？
世間ではそう思われてるよ。今時、根性根性サー残、休出なんて会社ある？
不景気をいい事に社員をこき使って何人殺せばいいのかな？少しでも景気が
良くなったらこの会社からは社員いなくなるよね＾＾

156 ：一社員さんへ：04/01/02 19:35 ID:uAo47n2z

＞でも、少なくとも借金を棒引きにしてくれた京セラに感謝してるよ。

勘違いしないでほしい。
京セラが出したのは、負債の１割か２割だろ。
大蔵省のOBを出してきて、債権放棄させただろ。
聞くところでは、京セラからミタに来た幹部は、
債権放棄させてよろこんでいたそうじゃないか。
社員のは関係ないかもしれないが、
広告見るごとに不愉快になる。

157 ：　：04/01/03 00:10 ID:Xk1owb7Q

所詮ここはカルトなわけだ。
ソニーより世界的にちゃんとしているというのを強調してる辺りがなんだか
なあ、ｵﾅｰﾆしかできないのかって感じ。

158 ：通りすがり。：04/01/03 00:33 ID:Iwer8yoI

ソニーよりちゃんとしてる？のわけないじゃん＾＾笑わせるなって感じ・・・
ソニーは世界的に有名だけど。京セラ？はっなにそれ？？？って思われてるよ。
宗教の世界では通用するかも（笑）カ〇オは昔、お坊さんになるとか言ってたけど。
突然、現役復帰したよね＾＾いつも中途半端はっはっはっ・・・・

159 ：通るなよ。：04/01/03 00:46 ID:VtZ2j0yP

勝手に通るな！カズオとちゃんと書け！どーせ社内ではヘコへコする主務だろうが。セラ体質だな、本当に。

160 ：サッダーム：04/01/03 01:07 ID:bzdmKoKu

カルトの子分も大変だな

161 ：sage：04/01/03 01:40 ID:0d8kF8wR

宇宙の意思に調和して盛り上がってるな～

一般論＆仏教論を９割並べて
「ほら、正しいだろう。だから全て正しいんだ」と
わけわからん理屈で全てを正当化するフィロソフィー。
良いことがあれば「フィロソフィーのおかげ」、
悪いことがあれば「フィロソフィーを実践してないから」の繰り返し。
挙句の果てに、業務そっちのけで論文書かされて研修＆コンパに強制参加。

そろそろ宗教法人の免許を取得しても良い頃だと思われるのだが。

162 ：　：04/01/03 15:52 ID:s9WC3OlE

得度授戒ですか………
部下を全てなんとかしてから受けて欲しかったですな。

163 ：　：04/01/03 17:08 ID:tA7lplXe

そんな嫌なら他の会社にいけよ。
いたいなら会社の雰囲気変えるくらいの根性見せたら？

164 ：　：04/01/03 17:44 ID:Kz3sIJAm

ｶﾝﾁｶﾞｲﾔﾛｰｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!

165 ：　　：04/01/03 18:10 ID:dKI56roy

しかし勘違いバカが多いな、お前もだよ邨茉

166 ：　：04/01/03 19:43 ID:a2aIHAcM

>>164-165
バカに何言ってもだめですよ。
基地外は放置。

167 ：ペジエ：04/01/03 20:08 ID:bzdmKoKu

イヤなもん続けたってイヤな思いに終わりがないだけ。
日曜の午後に感じる憂鬱は一生続くよ。

勝ち組負け組なんて間抜けな議論でさ、
表層意識で「俺は勝ち組だ」って自分を鼓舞することで
不安を解消したいだけなのさ。
勝ち組？負け組？　どっちも同じカルトの飼い犬じゃないの。　
周囲に「勝ち組」「負け組」としきりに口にする人がいたら
眉につば付けて聞いた方がいい。

「イヤならば辞めてしまえ」
よく聞く台詞だが、これを殺し文句と捉えるのをやめてしまおう。
「イヤだから辞める」それでいいじゃない。
ツブシが効く若いうちなら、なおさらいい。

ツブシが効かない老いぼれは、しがみ付いていた方がいいかもな。

168 ：　：04/01/03 20:27 ID:z1SIQmAg

「イヤなら辞めてしまえ」
まあ、そう言ってられるうちが華かな。
いや、洟の間違いか。

169 ：　：04/01/03 23:01 ID:zFf2t5NP

「ベクトルが合わない人は辞めてもらいます。」

170 ：ネタがない：04/01/04 00:01 ID:if879dfM

どうでもいいが、おまいらもう論文書けたのか？

171 ：論文：04/01/04 00:08 ID:jHx/GHIO

同じ内容のものを表題かえて出しましたが、記念品もらえました。

172 ：いつものこと：04/01/04 00:10 ID:5XzK00cH

取り敢えず去年のデータは見つけた

173 ：：04/01/04 13:04 ID:1fTNjk9c

>>172
基本的な筋は論文集から頂けば良い。
あとは、自分に置きかえるだけ。
といっても、論文集もそんな昔のネタをなぜ今年？
というようなものが少なく無い。
どうせ踏絵なんだから、踏みさえすれば内容にはあまりこだわらなくてもいいようだな。

174 ：りつ：04/01/04 13:21 ID:wC5L6OpB

提出率　90％、100％異常だ。
集まらん課責は降格．．
入賞者は失敗談から始まるが、
「そんなんあほヤン」という例が多いとおもた。
概して、お客を納得させたとか、助けてもろたとか、
そんなん　どこが論文？
あんな冊子まで毎年作って、環境破壊ちゃうか？
全部読んだやつどんだけおるん？
ああ　かきとうない

175 ：　：04/01/04 13:27 ID:1fTNjk9c

>>174
どうせただの踏絵なんだから、テキトーに流しておけば？

176 ：：04/01/04 14:07 ID:dKgNhfmJ

>>174
毎年全部隅々まで読んでますが何か？

177 ：　：04/01/04 14:54 ID:kYjueoeG

>>176
熱心な信者さんですか？
マスゲームも部外者から見たら美しいかなねぇ。

178 ：　：04/01/04 19:03 ID:hTZr6bnd

ここに書き込みしてるのって特定で３名くらいでしょ。
いっつまでも同じネタでｗ
だいたい、会社しか頼るとこないからフィロソフィーで頭カチカチになるんだよ。
友達と遊ぶとか、趣味持つとか。そういうのがない引きこもりだからフィロソフィー
に振り回されるんだよ。
京セラ以前に、会社という存在そのものに関わらないほうがいいんじゃない？
特定の方々。

179 ：鳩山邦夫：04/01/04 19:12 ID:NzdjpitW

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
鳩山邦夫用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://my.post-pe.to/x1000yen/?id=kyocera
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち♪
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

180 ：‥：04/01/04 19:40 ID:+0lr0RI5

まあいいじゃないですか？なんだかんだ言っても京セラに勤めてるんだから。
嫌ならとっくに辞めてるでしょ・・・みんな＾＾
居るってことは縋ってるってことでしょ？みんな勇気がないんだよ。
ここで書き込みしてる人は。

181 ：　：04/01/04 20:26 ID:kYjueoeG

自分を誤魔化している人もいるけどね。

182 ：通りすがり：04/01/04 20:57 ID:UHyjpd9T

１８０は、またの名を「通りすがり」明日、工場は早いんだろ？総員一名、異常なし！！好きなんだね会社。

183 ：　：04/01/05 18:55 ID:jsU6uV5e

みんなこうしているのも京セラが好きなんだよね。
本当に嫌いならとっくの昔に去っているよ。

「敬天愛人」
天を敬い　人を愛し　仕事を愛し　会社を愛し　国を愛する心

すばらしい！（笑

184 ：いいかげんあげんな：04/01/05 19:15 ID:qTpaXlF5

また他人装って上げてる特定くんがいるよ。
さっさと京セラ辞めて他いってくれ。
邪魔邪魔。会社にくんな。

185 ：さー○：04/01/05 20:28 ID:usIlvLIc

みな○：今月も皆サー残だ。
わたなべかづひろ：ズラをかぶって頑張ります。

186 ：大政所：04/01/05 21:00 ID:jsU6uV5e

烏丸事業所
バンザイ！

187 ：　：04/01/05 21:47 ID:+Ru1u49a

>>184
そーゆーキミ
帰宅が早すぎるんでないかい？
それとも仕事ないの？

188 ：　　　　　　　　　　：04/01/05 22:11 ID:jXTytL4T

敬天愛人って南洲翁のパクりじゃん。
同郷ってだけで騙られると南洲翁もいい迷惑だな。

189 ：派遣社員：04/01/06 18:53 ID:REjhkfKt

派遣で働いてますが仕事がなくてヒマです。人あまってるんだから派遣入れなくてもいいのに
人ばっか増やしてさー仕事できない人多すぎるし、女の子なんてしゃがみこんで
ずーっとおしゃべりしてて、見ててウザイ！それで給料もらえるんだから
みんな辞めないわなｗ
技術系の人は24時間以上働きっぱなしの人もいっぱいいるのに
上司もやる気ないから何も言わない。
フィロ研ってなんだ！？宗教か？
こんなキモイ会社早くやめよｗ

190 ：凶セラ：04/01/06 20:16 ID:ShSessyq

ソーラーはものがなくて大変だから、管理している子にお歳暮まであげてまで
ものを手にいれているらしいよ。　すごいところだね。　おみそれするよ

191 ：気楽～な人：04/01/06 22:16 ID:xjjg1ELL

そんなにあくせく働くなよ。
どうせこんな会社と諦めて、適当にながそうよ。
渦の中心にでもなろうもんなら、吊し上げられるのがおち。
密～っとしてればいいんじゃないの。

192 ：　：04/01/06 22:58 ID:49nLv37y

某グループ企業だけど、やたら会議が多くない？
レポートとか書類とかも多いし
なんか時間と紙の無駄な気がする

193 ：名無し募集中。。。：04/01/07 01:49 ID:BnrWPIdU

福岡ダイエーホークスが京セラに買収されるという噂があったじゃん
もし本当に買収されたらホークスの選手もフィロソフィー手帳渡されて
王監督が朝礼とかするのかね？

194 ：：04/01/07 02:45 ID:58FVkSDO

>>193
どうでもいい。あげんなこんなスレ。
他のメーカーすれと違ってｶﾞｷすぎる。
同じやつがＩＤ換えて書き込みしてるからガキなんだろうけど。
このスレ、京セラ本社にメールしよっか？

195 ：：04/01/07 06:58 ID:3/GUN6J7

そんなことはとっくの昔に連絡済みだ
公明正大
無問題

196 ：ごんべえ：04/01/07 19:04 ID:VW96pQMQ

カキコ沢山読ませていただきました。
創業から事業が軌道に乗るまではいい会社だなと
思ってたんだけど、いまどきの京セラってこうなの？
どこで歯車が狂ってきたのやら・・・

197 ：狂セラマーク：04/01/07 19:09 ID:lTMsnZ1f

ハイル・イナモリ！
ジーク・狂セラ！

198 ：たろきち：04/01/07 19:48 ID:nehnKPL8

歯車が狂ってきたのは儲けばかり専念し従業員を人間として尊重して
こなかったからです。
いろいろな考えをもった人が集まって会社ができているのにそれを無視
し強引なやりかたを続けてきた歪が修正できないところまできました。

せめてものガス抜きがこのスレだから大目にみてもらいたい。

199 ：国分：04/01/07 20:33 ID:nNvFiGig

今日の朝礼で発表があったのって自殺？

200 ：七誌：04/01/07 21:15 ID:CIpTD/w1

200

201 ：大政所：04/01/07 21:42 ID:udtx1C6W

自殺か。

202 ：　　　　　　　　　：04/01/08 00:56 ID:/Vw0FU1j

また自殺？
おいくつの方？
最近、定年直前の方も亡くなるの多いし・・・・

体面気にして、メンタルヘルスなんてやってるが、ぜんぜん効果無し。
自殺の前に会社をやめろと、社長が言わないからいかんのだ。
不倫の話は長々と朝礼でやるくせに。

今の社長になってから、ますます社員を人間として尊重しなくなった気がするのは
私だけでしょうか？

皆さんの気持ち、実感をお聞かせください。
私は近いうち京セラやめますが・・・。

203 ：工場：04/01/08 01:00 ID:OWfUjmdQ

不倫の話してるんでｓｋｙ？

204 ：>198：04/01/08 01:01 ID:Rxcg5Tdf

否洩り君はよかったでしょう。その結果がｲﾅﾓﾘﾌｨﾛｿﾌｨｰでしょう。
その後が続いていないないのが、きびしい現実です。
すなわち、安城F・伊藤Ｆ・西口フロソフィーを育成しきれてないのが悩みどころですしょう。
所詮現状では、ｲﾅﾓﾘｆどまりです。

205 ：　：04/01/08 01:21 ID:+3enwdCT

なんかさー、稲ちゃんマンセーな基地外が貶めているとしか思えない
状況なんだけど。
さっさと基地外が死んでくれれば、稲ちゃんももっと評価されるんじゃない
かと。

と、カいてみました。まあ、戯言として片付けてください。

206 ：サップ：04/01/08 01:23 ID:9EAAjaHh

またあぶり出しのセーフティーチャレンジします。この会社はやっている意味間違えている。この会社は学校に近い。いや、学校だ。

207 ：　：04/01/08 07:18 ID:geU4OyUV

小学校を想い出すね。
道徳、体育、朝礼、掃除、お説教・・・

208 ：age：04/01/08 11:53 ID:XQQZ3Y+M

age

209 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

210 ：123：04/01/08 22:39 ID:c7mQlFZe

協力工場を簡単に切る、社内引き上げ、内職者カット、切られた者は
職探し、我々さえ儲かればそれでいいのでしょうか？
利他の心はどこ行ったの？経費削減・・・ボールペン発注したら怒られた。
要するにお金さえ溜まればいいの？社員の幸せよりも。
話を聞けばすべてが金儲けにつながっているように思える。
３億ドル何本のボールペンが買えるだろう、精度の良いマシーンが購入
出来るだろう。

211 ：　：04/01/09 00:31 ID:imU0WYKe

>>210
＞協力工場を簡単に切る、社内引き上げ、内職者カット、切られた者は
＞職探し、我々さえ儲かればそれでいいのでしょうか？
＞利他の心はどこ行ったの？

そんくらいはどこの会社でもやってることですよ。
努力をしたものが正当な利益を受ける権利があるわけです。
京セラもそうやって大きくなってきたのですから。

＞要するにお金さえ溜まればいいの？社員の幸せよりも。
＞話を聞けばすべてが金儲けにつながっているように思える。

利益を追求しない企業に勤めることが幸せですか？
もう一度、京セラフィロソフィを読んで、よく考えてみてください。

212 ：：04/01/09 01:34 ID:/X5Tqtlz

>我々さえ儲かればそれでいいのでしょうか？
>要するにお金さえ溜まればいいの？

いいらしいです

213 ：あのさ・・・：04/01/09 02:06 ID:gAjTRe6B

良かれ悪かれ企業は利益がないと給料も払えないしボーナスも払えないし
固定資産税もはらえない。どこかの会社に倒産してもおかしくない程のコスト
で追い詰めないと、共倒れになるの。京セラ一社が無くなったら一社の協力会社
が潰れる以上の会社の人が路頭に迷うのさ。
ま、自社製品持ってない会社は大手・中小問わず追い詰められるのはどうし
ようもないこと。生き残りたいなら、技術のある大手も喉から手が出るほど欲
しくなるような自社製品を持たなきゃね。
ほら、とある金型の町工場会社のようにね・・・。

214 ：もう一言：04/01/09 02:20 ID:gAjTRe6B

もう一言。
不景気を何時までも振りかざして、過去最高の収益を
出してる大手を何とかすることで中小も明るい未来が
やってくるかもね。
不景気なのに、過去最高の収益が出てる時点でおかしいしね。
それだけ、下請けが泣いてるってことなんだろうけど・・・。
あと、政治家もなんとかせないかんかもね。
所詮は利権がからんでるんだし。

215 ：：04/01/09 06:39 ID:/dnaTAWH

>不景気なのに、過去最高の収益

どんなにヒドイか数値で表現している。

216 ：隼人工場：04/01/09 21:40 ID:GP/MHzuH

わたなべか○ひろ
という人間のせいで何度も自殺を
考えたことがあります。
何とかして下さい。
これ以上、耐えれません。。。。。。。。。。。。。

217 ：名も無き冒険者：04/01/09 22:26 ID:8qqI+L4B

通信、光学に将来があるのか！
何が問題なのか！
そこをみんなでかんがえてより良いKCを
つくるべき。

218 ：a：04/01/09 22:36 ID:T4HUJcCf

わたなべ？？？・・・あ！！

219 ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：04/01/09 23:56 ID:jtMBfOGN

>>216
社員相談室へどうぞ。
社長にメール打てば？
どうなるか知らんが・・・

220 ：七誌：04/01/10 00:41 ID:Ecqt6hR5

KMJの専更迭された、なんで？

221 ：ばん：04/01/10 10:29 ID:LbCG+13o

更迭＝ビデオでわけわからん説明あった。

222 ：：04/01/10 11:38 ID:qBY4780T

>>220
ここにはカキコできんだろぅ

223 ：ぬるぽ：04/01/10 11:44 ID:LsBemimn

今日組合行事が有った
毒男が参加しにくいふいんき（何故か変換できない）だった

224 ：あほ：04/01/10 14:41 ID:7xnnq30H

>>223
あほ。ふいんきじゃ変換できないのは当たり前だ。

225 ：　：04/01/10 15:10 ID:t9tikzkD

>223
あほ

226 ：南慶二郎：04/01/10 20:07 ID:2yhhoZ95

しねしねしねしねしね。
京セラ。

227 ：七誌：04/01/10 20:15 ID:S34x45ys

子会社で派遣をやっとりますが、楽な人と激務な人の差がハッキリでてますね
楽な人は、間接部門やら課長以上の責任者
面白いことに誰かが怒鳴ってたら大抵、楽な人が激務な人を怒ってる
で、アレもやれコレももっとこうやれ！アホか！と偉そうにめちゃめちゃ言ってる
派遣としていろいろな会社を見たことがありますが、これ以上激務な人を見たことがないくら激務な人もいる
職場の勤怠簿を見たら楽な人のほうがなぜか残業をたっぷりつけてる
派遣で良かったと思う今日この頃

228 ：　：04/01/10 21:30 ID:qBY4780T

>>227
派遣にもスキルの良し悪しに差が大きいし、勤務態度もピンキリだわな。
漏れに権限があったら入れ替えたいやつが半分ぐらい居るんだが。
まっ、派遣を管理できんのもここらしところだと思うけど。

229 ：：04/01/10 22:24 ID:NV2ojlkf

転職を数回したことがあるが、根性主義と勤務時間、雰囲気の悪さは京セラ系の会社が最悪だった。
あそこに比べたら、どんな仕事も楽に思える。

230 ：締切いつだっけ？：04/01/11 01:26 ID:e7aOdvEc

さてと、忘れねぇウチに一昨年の論文のデータ探しとくか
しかし流石に３年連チャンで同じ論文は不味いかな？　

かといって今更書き直す気はないから来年だな
たく、面倒くせぇぞゴルァ!!

231 ：　　：04/01/11 01:28 ID:B9DDnZag

朝礼の時間がもったいないので、やめてください。
つまんない儀式みたいのもやめてください。
わけのわからない手帳とか本を印刷するのは紙とお金の無駄だと思います。

232 ：・・・：04/01/11 02:11 ID:Xhgx4//C

うちの理事長が稲盛君を崇拝していて、まねをして困っています。
自分を褒め称えさせるセミナーを実費で受けさせます。
コンサルタントにハードワークはすばらしいと私たちに洗脳させます。
社員の方々なんとか、稲盛君の考え方を変えさせて下さい。

233 ：ばん：04/01/11 16:35 ID:jeQvET5n

今度は行動指針かよ！こんなん輪読して感想言えいわれてもねぇ。
ところで最後の方にセクハラしないようにって書いてあるけど
誰かやった人いるの？

234 ：：04/01/11 16:40 ID:Tku/ez5c

>>233
年寄りはセクハラが何かわかってない。
だから世間でセクハラと言われる事も平気でやっていると思うのはオレだけだろうか？
さすがに直接タッチするやつはほとんど居ない（皆無ではないんだけど）が、
言葉のセクハラはあちこちにある。
そういった無神経がパワーハラスメントやオフィスハラスメントを生んでると思うのだが？

235 ：ﾌｨﾛｿﾌｧｰ：04/01/11 16:46 ID:bkpSQ8DX

サー残の問題にしろ仕事の進め方の問題にしろ、会社の雰囲気にしろ、根本的な原因は現場クラスの責任者にあるんじゃないの？
仕事が大変なのは仕方ないとして、それらを管理する責任者が下の者に対する思いやりが全くないことが問題。
ミスがあったら精神論でおこるだけ。だから根本的な解決がされない。
一部の人を除いてみんな会社に嫌気がさしてるよ。会社離れたらみんな悪口だけだし

236 ：　：04/01/11 16:55 ID:Tku/ez5c

>>235
そうだね、この会社って他の事業所からきた部外者へは、いかにもフィロの信奉者みたいな態度なんだが
ちょっと仲良くなって本音を聞くとたいてい悪口の方が多いね。
ただ現場クラスの責任者に問題を持っていくのはどうかと思うけどな。
会社のシステムが現場の責任者を非人間的にしているとおもうんだけど。
一度現場の責任者になって、責任ある社会人の行動をとっても結果が伴わなければすぐに左遷だし、
結果を出そうと思えば違法行為とわかってることもやらなきゃなんない。
だからシステムのせいだと思う。

237 ：　：04/01/11 18:26 ID:a4rlp0uR

うちの職場はセクハラはあります。言葉だけではなく直接お尻や胸を触って
ますよ。責任者も現場には来ないのでやり過ぎと思えるくらい触ってる
バカもいます。忘年会の二次会は聞いた話数人で触ってたらしいです。
朝礼でもセクハラについて話がありましたがバカな社員には屁とも
感じてません。その女性かわいそうです。

238 ：　：04/01/11 22:15 ID:xARJmP0s

今年からフィロソフィー論文を書くハメになった関連会社の者です。
稲森語録に歯の浮くような讃辞を書いている自分が情けない…　(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

239 ：　：04/01/11 23:17 ID:GyPaiSHe

>>238
関連会社にも書かせているのか。ご愁傷様です。
もっとマスコミは「京セラの強さの秘密」っていって報道して欲しいね。
勿論、褒め殺しで・・

240 ：万年社員：04/01/11 23:37 ID:qp7ll6WQ

みんな化責か悪いというけど自分の課は自由奔放にやらせてくれてる。
だから数字も抜群。
セクハラだっていうけど女子社員もへいきでよっぱら上司と期すしてるよ
フィロもいいけどもっと大切なことを責任者がわかっているかだよ。
わかっていればみんなついて行くんだよ
ここを読んでいる部外者の人、あんたの会社と京セラもかわらないよ
僕も１部上場渡り歩いているけど、この会社も捨てたもんじゃないよ。

241 ：　：04/01/11 23:37 ID:6wS0sLb9

フィロソフィとか言って一方的な押し付けでしょ。
長年の会社の歴史が生んだ風土ではないところが
一番の問題だと思う。改変はなし、いつまで続けるんだろうね。
自らが作り出したものじゃないから、憲法みたいにくすぶり
続けるんだろう。もっとも憲法は改正論があるだけましか。
一流の会社には　なんとかイズムとか自然に定着してるじゃないか。

フィロソフィに始まり、上の言葉が絶対の会社だから、
実力のない幹部が居座った日にゃ、たまらん。
下のものは、提案すらしなくなる。
やっと現場はいい方向に持っていこうとしてるのに、
幹部の一言でぶち壊し。フィロソフィにこじつけて、正当化しようとする。
自分の言ったことすら覚えていない老人がいて困る。
尊敬できる幹部がきわめて少ないよ。
セクハラ　パワーハラスメント　世間の潮流には関係なし。
いわば隔離された社会だからね。プロパーちょっとキモイよ。

決して業務効率の良い会社とは思わぬ。
それでも利益が上がるとすれば、出すところにきちんと
出していないからだ。みんな良く我慢できるな。

誰か２chのコピペに評論つけて論文出さないか？

242 ：　：04/01/11 23:42 ID:vDE9T+Kx

まだ京セラに入社していく人がいることが不思議ですね。。

243 ：　　：04/01/11 23:50 ID:6wS0sLb9

情報にうといヤツが大企業だと思って入ってくるのさ。

すごいと思うやつ、何年も見てない。

244 ：歯跡でｒｙ）：04/01/12 00:13 ID:kpITFZiJ

燃料電池がどうこう書いてましたがモノになるのでしょうか？

245 ：　　：04/01/12 00:13 ID:UPpKbOJ8

>>235-236
俺もこの会社とグループの士気の問題は、現場の責任者というより、システムの問題だと思う。
みんなおかしいとは思っているんだ。けど、>>236の言うように、
　　会社のシステムが現場の責任者を非人間的にしているとおもうんだけど。
　　一度現場の責任者になって、責任ある社会人の行動をとっても結果が伴わなければすぐに左遷だし、
　　結果を出そうと思えば違法行為とわかってることもやらなきゃなんない。
という現実があるから、中間管理職が無気力、上の言いなりになっていくんだと思う。
個人の力なんて、そんなに強いものじゃないからね。現場の責任者だけのせいにしたらかわいそうだ。
まあ、もともと上の方針にピッタリの現場責任者もいるだろうから、>>235の言うこともわかるけどね。
また、中には、>>240みたいな例外もあるみたいで、>>240の部署は羨ましいが、自分の周りには見かけない。

一個人の力で、多少は雰囲気がよくなることはあるとしても、職場の環境を根本から変えるには無理がある。
やるだけやったら、辞めようと思ってる。

246 ：　：04/01/12 02:55 ID:NtobFrby

論文書けねぇ～
フィロソフィってどんなこと書いてたっけ？
手帳も論文集も捨てちゃったのでなんも思いだせん。

247 ：：04/01/12 09:21 ID:vaprVyNe

手帳なくしたら、会社辞められません。
さがして、さがして、ソウムに返すまで辞められません。

248 ：何枚だー：04/01/12 10:30 ID:oUlRLRmE

今、フィロソフィ論文書き始めたんだが、４００字詰めで何枚以上だっけ？

249 ：　：04/01/12 11:49 ID:tK8/RQB9

>>248
5枚以上10枚以下じゃなかったっけ？
私も今から書きます・・・

250 ：：04/01/12 13:33 ID:i7RloxPN

>>241
誰かなんていってるようではいかん、お前がやるんだ

251 ：：04/01/12 14:19 ID:jcJIZP19

あ～
まだ書けん。

252 ：論文も全員参加ですか？そうですか：04/01/12 14:44 ID:KPjqY6be

>>246
漏れも今、手帳が手元に無いのでは的確なアドバイスはできないが
「能力ｘ熱意ｘ考え方」だったかな？　この辺で書いてみては？
一度仕事が上手く行って慢心してしまいやがて些細なミスで失敗し
考え方を改めて仕事が上手く行ったってな内容で嘘八百並べれば
何とかなるかと。

>>248
ちなみに表紙は枚数に含まれないそうだ

253 ：248：04/01/12 15:07 ID:oUlRLRmE

今、５枚目に到達した。そろそろ決めの言葉が要るな。

俺はVerticalEditorで書いているけど、何を使っている？

254 ：論文完了：04/01/12 15:10 ID:AEXurK1U

>>252

人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力、です。
手元のフィロソフィ手帳には、そう書いてあります。

255 ：：04/01/12 19:27 ID:UYHsd3Wl

>>254
完了したのか？
うらやましいな。
オレは今から。
なんとか間に合う予定。
もちろんちゃんと踏絵は踏んでおくつもり。

256 ：狂セラマン：04/01/12 19:35 ID:IrfWtP8V

読書感想文なんて小学生みたい
どうせなら夏休みとかもくださいよ、稲○さん

257 ：　：04/01/12 20:50 ID:Ej5oY5O7

論文は６枚以上１３枚以下では？表紙を入れずに６枚だったような～？
事業所で違うのかな。皆本心を書いてるのかな？ウソばかり書いてるキミ
嫌悪感はないのかい。そう言う俺もか・・・情けない。

258 ：ヒロソヒ：04/01/12 21:51 ID:Put/rMZv

なんとか完了...年々規定枚数が増える。っていうか
規定枚数の意味って一体なんだ!?
本社では提出する人数が少ないって本当ですか？
当方グループ社員ですが、100%提出を求められマス

259 ：狂：04/01/12 22:36 ID:KrzSUbL4

グループ子会社ですが、最近では任意提出とさえ言わなくなったよ
100%強制提出を求められます
これって強制だから仕事だよねぇ・・・

260 ：完了：04/01/12 23:35 ID:9UxEptJX

強制に決まってるジャン。
今まで任意参加みたいなこといってるものも
みんな強制だったでしょ

KICのアンケートでさえ出してないやつは悪者になるんだから・・・

261 ：化学：04/01/12 23:43 ID:5GsolHho

フィロソフィ終わりません。
これってださないと査定に響くのでしょうか？

262 ：246：04/01/13 00:26 ID:mqc6uN9d

2枚半が限界です。これにて終了。

263 ：：04/01/13 08:21 ID:MOe1ANrh

260＞わかってないなー「任意」は「きょうせい」と読む
258＞本社はお偉いさんが多く、研修講師免許皆伝につき、免除
みなさん、何年奉公しているの？

264 ：ぼるじょあ ◆yEbBEcuFOU ：04/01/13 09:28 ID:aaiDc2OT

仙台、炎上中？

265 ：１１１：04/01/13 13:36 ID:OoKm7Iqr

みんなトップの操り人形！言うこと聞かなければ左遷
共産主義そのものだ、おかしいと思っても口に出せない
本社で有名だった研修講師も昨年左遷されただろ
本人は会社との考え方の相違と言っていた。
ある部門の部長は取締役になるのを拒否した。
全てがいやになって　６０歳まで待てず定年扱い退職を
した。やめるとき京セラなんで大嫌いだと言って
やめられた。現場主義で率先垂範されて他人にも
厳しいが自分にももっと厳しい人だった。
あれだけ会社の事おもい社員の事思っていた人が
会社を嫌いになることは、京セラはもう上の支持に
したがうだけの操り人形しかいないってことだ

266 ：河：04/01/13 13:37 ID:lzEHIDXM

かんかんううう

267 ：＿＿：04/01/13 14:20 ID:znoLAJQj

営業系はどうですかね？

268 ：えへへ：04/01/13 23:08 ID:1ekRjcEC

KMCでも強制
そりゃそうだ罠

269 ：ばん：04/01/13 23:54 ID:tnK3MsGS

KMJでも強制。

270 ：いーえる：04/01/14 00:04 ID:5jtEtjGA

京セラ、有機ＥＬディスプレイ事業に参入＝2005年に製品化

271 ：_：04/01/14 00:15 ID:5oM0WUZ5

岡谷工場は明日も朝から雪かきですか？

272 ：W：04/01/14 01:48 ID:+PTFpJTq

今年の春から働くんでつけど、
フィロソフィ論文って！！！

進入社印も書くのですか？任意（きょうせい）で？
レス読んでるだけで嫌になりまつた。

273 ：　：04/01/14 05:44 ID:dsIw5Kwc

>>272
毎朝全員でフィロソフィ読んでるよｗ

274 ：ぱ：04/01/14 08:10 ID:jMTnrSDp

雪かき鬱

275 ：＿：04/01/14 15:49 ID:DKXj7TmD

>216
自殺はするなよ。
わ○○べか○○ろなんかに負けるなよ。
応援しとるぞー。

276 ：：04/01/14 20:25 ID:2OlebvUT

272よ

災難だな
もう手遅れ。地獄逝き

277 ：２００２年採用２００２年脱京した者：04/01/14 20:43 ID:LUm+9fDO

>>272
フィロソフィ論文で驚いてるところが、何も知らない新卒って感じですな。。
そんなのはどこにでもある（論文の意味でなく）社員の愚痴程度のもんだｗ

怖いのは自分にとってこの会社のここがいいかな・・・と思っている部分が入ってみるとすべて
逆手に取った封じ込め作戦のネタでしかないところ。

漏れは世間知らずだったので、なんも知らずに入社しちまったな。よく「表向き」と「中身」は違うというけど
こんな一部上場の大企業でも汚いのか・・・と失望した。実際、不満をもったり辞めるとなると他社の環境や、辞めようと思っている人の話
色んなところから、情報がまいこんでくるんだよね。
どこの企業に勤めても仕事は大変だし、どんな職場でも人間関係で痛い奴がいたりはある、しかしこの会社だけは本当に限度を超えてる。
異常としか言いようがない。
ちなみにこのスレにカキコするのは初めてです。もれは辞めてから公務員試験去年とおって４月から新しい職場よーん♪

278 ：　　：04/01/15 00:03 ID:x+vZMpd4

>>277
最後の一行が素でムカツク！

279 ：278：04/01/15 00:04 ID:iOg5plWz

>>277
今までに見たことある文体です。
ですからカキコは初めてではなさそうですね。

280 ：脱セラ社員：04/01/15 00:14 ID:S2iTu9oI

私も中途で入社し脱セラしました。1社目と今の所は良いけど京セラは最悪。
つまらない精神論と無駄な時間が激減し、給料が上がり自分は脱セラして正解。
でも、人それぞれだから精神論の京セラが合っている人は頑張ればいいんじゃない？
ある意味、イエスマンに徹すれば出世出来て給料も上がるから楽だよ。
今の時代は、他社は能力主義だから仕事できないと給料が上がらないからね。

281 ：　　：04/01/15 00:24 ID:x+vZMpd4

>>280
＞でも、人それぞれだから精神論の京セラが合っている人は頑張ればいいんじゃない？

そんなヤツどこにもいない！

282 ：脱セラ社員の280：04/01/15 01:06 ID:dg33kPAy

>>281
中途入社以外の人、すなわち新入社員から京セラにずっといる人は、
退職金のことまで考慮すると、辛抱して京セラに居た方が得策と考える人が多いのでは？
色々、人生の中で守っていかなければならないものがある中、
自分の都合で、好き勝手に退職出来る人ばかりではないと思うので。
言葉が足りなく申し訳ないですが、これも含んで精神論とまとめてしまいました。

283 ：　　：04/01/15 01:40 ID:x+vZMpd4

>>282
少なくともこのスレを覗いているようなヤツにはいない！

284 ：sage：04/01/15 08:21 ID:m3oYm4xs

狂世羅は入りや酢そうだと思ってたんだがこのスレ見てやめることにした。
中途入社できる大企業、他にないんかいな。
一応、一流大卒です。

285 ：ほう：04/01/15 08:57 ID:Zm1Ci5No

>>284
今は新卒採用の学歴も宮廷以上が当たり前。
一流大でも入りやすくは無いよ。

286 ：wa：04/01/15 10:09 ID:Q/GZ2SbS

転職板からきました。
ココ、北朝鮮みたいだって本当なんですか？

287 ：信者：04/01/15 11:30 ID:PzxHBmza

今度市町村合併について会社から説明がある。普通しないだろう？陰謀だ。

288 ：吹雪：04/01/15 12:00 ID:HJ6tM4YR

今日は北見は休みだぜぃ
他の工場はがんばれよ

289 ：稚内：04/01/15 19:10 ID:qd11DgOe

京セラにはいた～い

290 ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：04/01/15 20:03 ID:85CWuCDG

>>282
退職金、組合ハンドブックで計算してみよう。
副参事になったとしても如何に安いか良く解るよ。
方向転換は早いほうがいい。

291 ：　：04/01/15 20:36 ID:bnXnFgyY

市町村合併と、この会社と
何の関係があるんだい？

292 ：280,282：04/01/15 22:26 ID:UC4JAtqi

>>290
もうすでに脱セラしているので、計算出来ないけど、
入社からずっと京セラにいればソコソコの金額になるんじゃないか？
その場合、退職金はいくらぐらいなの？

293 ：　：04/01/15 22:55 ID:lgvxwzQU

そこそこっつうても世間相場からしたら避妊非人程度しか貰えないわけだが。
あー、今は避妊のほうが金持ってるか。

294 ：：04/01/15 23:01 ID:f4yy5ymN

京セラではＬＳＩとかの半導体は、あるのですか？

295 ：：04/01/15 23:45 ID:8oZJxTgB

ま、ここの書き込みを見て敬遠するような奴は
どこに行ってもモノにならないな。
良いフィルタリングになっているのと違うか

296 ：　：04/01/16 01:15 ID:gVGr/tc2

このカキコを見て、どう判断するかは個人の感性次第。
ただひとつ言えることは

　　火のないところに煙は立たず

297 ：年収：04/01/16 02:44 ID:sdDWCdsP

でも、平均３６歳で７８０万ぐらいもらっているんでしょ？
四季報にはそう書いてありますが…

298 ：残業次第：04/01/16 06:34 ID:LoUcx21u

>297
残業を月70時間ぐらいすればそうなるかな。
4月から裁量労働になるので、とてもそこまではならないだろう。

299 ：　　：：04/01/16 09:52 ID:KsjcnqTI

＞297
36歳　年収420　残ｚｅｒｏ体制　裁量なし　設計業務　仕事量膨大
定時後　自宅が事務所に変貌夜中まで・・・・
入社したい気持ちが理解できなくなった。
本日　特別休暇・・・・

300 ：　　：：04/01/16 09:53 ID:KsjcnqTI

301 ：まみなみ：04/01/16 11:51 ID:gURNOGGV

おまいは、北見ね

302 ：こんなもん：04/01/16 16:47 ID:g3NnLs9E

３６歳は６年前でしたが年収５５０万でした。
もちろん残業もしていました。
７８０万シュミレーション
基本給２８万×１２ヶ月＝３３６万
賞与　２８万×５ヶ月＝１４０万
残業無し年収＝４７６万（基本給は主事補昇格してる事）
７８０万ー４７６万＝３０４万（残業捻出金額）
時間残業単価＝（２８万÷157.5Ｈ）×1.3＝2311円
捻出残業時間＝304万÷2311円＝1315時間（年間残業）
月あたり残業時間＝1315Ｈ÷１２月＝109Ｈ
780万の年収をもらおうと思えば月　１０９時間の残業が必要です。
裁量性の場合
（30Ｈ×2311円）×１２ヶ月＝831960円（年間裁量代）
４７６万×831960円＝5591960円（裁量制の年収）

303 ：277：04/01/16 22:54 ID:ik0QSpg8

>>278
それは転職板で見たんじゃないの？転職板の狂●●スレではカキコしたよ。
俺がこのスレを知ったのが転職板の狂●●スレだから、そこにＵＲＬが張ってあったのよ。
そのＵＲＬが張られた日付と同じ日か、その後に２７７のカキコしてるから見れば分かるよ。
つまりこれで二度目のカキコ。

具体的にいたころの不満を語りたいところだが、あんま詳しく書くと・・・現京にバレそうでやめとこかな。

304 ：退職金試算：04/01/16 23:46 ID:Iw4xNgMV

>>292
①最終資格：副参事3級で基礎額84,000円（基礎額表より）
②支給率：勤続38年（60歳－大卒22歳と仮定）
③最終資格経過年数加算額：副参事に10年として270万円（加算額表より）
　（実際に10年も副参事3級にいるかはかなり疑問）
③退職事由：定年

答：[（84,000円×228）＋270万円]×1.0＝21,852,000円

もし中途入社で25年だと228→140となり、14,460,000円です。
　　　　　　〃　　　　　未満で自己都合だと8掛けで、11,568,000円

以上は2000年の資料に基づきます。

自分を殺し、臥薪嘗胆して人生過ごしてこの金額では、割に合わない気がする。

これを見た皆さんの率直なご意見をお願いいたします。

305 ：退職金試算：04/01/16 23:50 ID:Iw4xNgMV

>>296
激しく同意

306 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 00:10 ID:fsGvUUuE

>>302
マジでこんなに低いの？？（´・ω・`）
ところで、中途で３０歳、基本給205000円ってのは普通？

307 ：　：04/01/17 00:12 ID:+gnCvVps

＜ＫＤＤＩ＞電話割引で業務改善命令へ　総務省
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/telecommunication/

カズ○退室か。。

308 ：　　：04/01/17 00:53 ID:0gfuwy5x

いくら残業しても１００時間以上なんてつけられないだろ
おそらくモデル賃金はもっと昇進した場合を想定しているものと思われる

309 ：あ：04/01/17 03:47 ID:k/70T8Ta

但し交替勤務入ったらもっと多くなるぞ、残業と交替勤務したら主事クラスなら凄い事になる
俺も総支給が70万越えた事ある。確か65時間位の残業だったか
内キュウキン夜勤が2回あった

310 ：　：04/01/17 08:58 ID:bfv2qDlT

友達からここのこと聞きましたが、仕事を趣味にしなきゃならない
そうで。趣味をしてる時間があったら仕事しろと。
嫌なら辞めて結構、とか。
あと、中間管理職は上に絶対服従だとか、下っ端は歩兵だとか、
なんか凄いなあと感じたです。
カル○と謂われる所以がわかりました。

なんか前世代的というか、前世代でも日本の一般企業からしたら
おかしな存在だったんだろうなあと感じますね。というか、そうだと
いう話を年寄りから聞いたことがある。

311 ：　　：：04/01/17 09:37 ID:Cc1w1W4z

最近　気づきました。フィロソフィーは、労働基準法より優先されることを・・・

312 ：^^：04/01/17 09:53 ID:tvSwNIDV

４月から裁量制って、グループ会社もそうなるのかな？

313 ：　　：04/01/17 11:10 ID:stIGzMeD

もって　あと５年．．．．

314 ：314：04/01/17 12:37 ID:Vpcwfwxw

はいはい、負け犬さん達。
何度も言うけど、あんたらグチを言ったり傷を舐め合ったりしてるんやったら、
早くお辞めなさい！
職場の皆んなも喜ぶよ。

315 ：あ：04/01/17 17:40 ID:sOih2ICA

職場のみんなは喜ばない
ただ、いいなぁって目で見てる人が多い

316 ：ざけるな：04/01/17 19:24 ID:LBOPpge5

絶対辞めない
腐った狂世羅を骨の髄までカジッてやるさ

317 ：対策は？：04/01/17 21:00 ID:hg7FAVW4

小さな地方の小さな部署で中途のため、
仲の良い同期がいない者です。
相談できる先輩も近くにいません。
主事補の試験って何すればいいの？
どなたかマジで教えてください。お願いします。

318 ：明日は休み：04/01/17 22:13 ID:Sy+zoxej

>306
それって大卒の初任給並では。

>297
35歳　残30H　休勤あり　720万
今年主事になったとしてもちょっと無理かなぁ

319 ：明日は休み：04/01/17 23:12 ID:hJwSJhQ3

質問させてください　KCCSの定年退職って何歳ですか？

320 ：292：04/01/18 00:24 ID:BOCY+8zm

>>304
詳細なご回答ありがとうございます。
京セラに一筋であればソコソコ良いのではないですか。
私のように転職して3社目になってしまうと退職金は期待できないので、
新入社員で京セラに入社した人は、色々辛抱も必要でしょうが、ずっといた方が得ですよ。

321 ：明日も休み：04/01/18 03:07 ID:/JFOuFEE

営業の人っています？
どうですかね？

322 ：１：04/01/18 07:42 ID:HCjRnchf

>>320
現在副参事になるのは非常に難しくなっている
合格率も以前と比べ物にならないくらいに低い
大半が副参事にはなれない　それとどうも
退職金制度の変更が本年あるみたいだ

323 ：１：04/01/18 07:46 ID:HCjRnchf

>>317
通信教育受けるのと　論文原稿用紙3枚（テストの時に書く）
一般常識（新聞を見ること）政治　歴史
生産計画明細表を覚えること

324 ：おまえら：04/01/18 12:38 ID:qnBLvYcj

休日にもご苦労。
フィロソフィーを貫けよ、愚民ども。

325 ：：04/01/18 13:42 ID:jf26g5Hv

>>317
今から５，６年くらい前に受けたときは、主事補昇格試験テキ
ストというのをあらかじめもらっていたのでそれをやっていった。
そこから大部分でたと思うが・・　今は違うのか？

あと、通信教育（名前忘れた）をやっておくとそこから少し出題
されるかも。あとは>>323も書いている通りだが・・。

今年の年間スローガン（だっけ）、２１世紀にさらに成長し続け
るする想像的なんとかを目指すって奴だったと思うが、これも
書けるようにしておくこと。あと、社是、社訓、も見ないでかける
ようにしておくこと。どっちが社是だっけということになりやすい
のでご注意。

論文は「自分の」意見は書かないこと、あくまでもフィロソフィ
に沿った答が要求される。自分なりの考えを書いて落ちた奴
がいるそうだ。アホらしい話だけど。２年連続で落ちたらチャン
スはなくなるという噂。

326 ：　：04/01/18 15:24 ID:8lSyty3P

ハートでネットワーク
敬天愛人
ちゃんと嫁

327 ：325：04/01/18 17:48 ID:jf26g5Hv

社訓じゃなくて経営の理念だった。

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。

自分の境遇を思い浮かべて味わいつつ唱和するように。

328 ：＿＿：04/01/18 20:07 ID:/JFOuFEE

課長になるにはいかほどかかりますか？

329 ：284：04/01/18 21:09 ID:cRMP4Kx4

>>285
もちろん、一流大は旧帝大だけだと思ってます。

狂世羅のフィロソヒィは全然興味なくむしろ亡くせと思っているのですが
事業内容（扱っている製品）に関心があります。
宗教とかで働きづらい環境なのかな？

330 ：ヒロソヒ：04/01/18 22:50 ID:8Yt23s2y

経営方針発表会、今年も伊藤会長の話には笑わせてもらった
見られる機会があれば是非。閉口間違いなし

331 ：　：04/01/18 22:57 ID:dXt7DSUg

フィロソフィーフィロソフィーってジジイどもはうるさいからなあ。
今まで興味なかった会社がちょっと世間で話題になっているからとか言って、
そこの社長のインタビュー記事をコピーして配って、その社長のフィロソフィー
を学ぼうとかいいやがるし。
バカはとっとと引退しろと言いたい。

332 ：どうせ全員ビデオ視聴でしょ：04/01/19 00:43 ID:HRuAqisI

>>330
今年はどんな義務が課せられるのでしょうか？ある意味楽しみ

333 ：論文書いた？：04/01/19 01:04 ID:E24aYLw2

売上が良いときは「フィロソフィのおかげ」
売上が悪くなると「フィロソフィの実践が足りない」

・・・・バカか？

334 ：明日は全体朝礼：04/01/19 01:31 ID:1BQQX/YP

今更有機EL参入？ってのもあるが、
それより2～8インチって何？
LCDの時に犯したミスをまた繰り返すつもりか？

335 ：　：04/01/19 01:43 ID:mKfQKUYd

>>330
相変わらず眠たい話だったけど、なんちゃら銀行券の話はﾜﾛﾀ

>>334
今更EL参入して勝算はあるのか？禿しく不安・・・

336 ：age：04/01/19 17:11 ID:OpCkRbv0

age

337 ：age：04/01/19 17:21 ID:8TV/9CuB

もう潰れていいんじゃないですかね？

338 ：あげ：04/01/19 22:28 ID:8mS5ZBZe

>>333
そこでさらに、京ｾﾗでは「一人一人が経営者」経営者であるから自己責任と・・・

339 ：ひろ：04/01/19 22:47 ID:7wxqqJsu

○○工場、それも寮近くで起こった強盗事件犯人は社員だったみたいですね。凶世羅マン。社員の不祥事。ウルトラマンフィロソフィーの実践？

340 ：330：04/01/19 22:56 ID:EaCUdqIN

>>335
そうです。その銀行券っていうか金券の話。
アスカコーポレーションです。
「高額になるほど厳しい表情に・・・」（爆）
快調も自分でゆーて自分で笑ろとった

341 ：　　：04/01/20 14:45 ID:ELFE/Gjz

>>339
それって、ぶーこく？
アパートに侵入して、現金とか車とか盗んだってあれ？

342 ：　　：：04/01/20 17:37 ID:jR2L8gBa

>>339 >>341
あぁーそれで、全体放送朝礼で、毎日　行動規範の発表なの？
みんな　わるいことしちゃだめ

343 ：？？？：04/01/20 17:38 ID:jR2L8gBa

じゃぁー　被害者も社員、加害者も社員なの？

344 ：　：04/01/20 18:33 ID:NUgt2a3z

>343
毎日規範を聞かされる社員も被害者って事か
ただでさえ朝礼長いのに

345 ：？：04/01/20 18:57 ID:tCiVO2md

違うよ。社員じゃないみたい

346 ：　：04/01/20 21:58 ID:Gn/74Vg7

>345
主語がない。
被害者が社員じゃない、ってことか？

347 ：?????：04/01/20 22:38 ID:3zEbjrEo

誰か白黒つけてください。国ＢＵの人！

348 ：　：04/01/20 23:48 ID:35fBHEej

もう飽きた

349 ：・・・：04/01/20 23:51 ID:tTvBYrkE

犯人は社員じゃないよ。

350 ：もう飽きた：04/01/21 02:31 ID:Q4qq2PIR

京セラって会社自体が犯人だ！

351 ：　：04/01/21 07:56 ID:Y/FCljvf

>>350
ワロタ

352 ：浜は８時だよ！全館消灯！：04/01/21 22:44 ID:Yh82jk1R

本当に８時消灯でしたか？スケジュール遅れていても強制的に帰らされて家族団らん、
サイコーですね。

353 ：＜：04/01/21 23:17 ID:Q4qq2PIR

ええ、８時で消灯ですよ。
みんなそれぞれ机にライトもってきて真っ暗な中８時以降仕事していますが…

354 ：中古車ユーポスのＣＭ調で：04/01/22 00:04 ID:PJQ252xr

売ったた～売ったた～毒毒毒キノコを売ったた～売ったた～毒毒毒キノコを売ったた～売ったた～毒キノコ買うなら、どうするの？どうするの？２　どうするの？３

355 ：31：04/01/22 22:01 ID:b+W7kEiA

サラリーマン金太郎みてて、
「一人頭、机やら電話代として１５万を本体の会社に支払え！」
って言われて他が、
①そんなに経費安くないぞ！
②何で一律なんだ？
②ちゃんと一品一品経費負担コードきめろよ！
と思った私は、京セラマンでつか？

356 ：123：04/01/23 11:37 ID:bVpKHnM+

ahoあほ

357 ：３５７：04/01/23 21:07 ID:lykidr1R

輪　読　う　ざ　い　ん　だ　よ　。　や　め　れ　。

358 ：358：04/01/23 21:49 ID:dPGr43J3

哲学　う　ざ　い　ん　だ　よ　。　や　め　れ　。

359 ：age：04/01/23 21:54 ID:dPGr43J3

私の・・・　私の京セラ魂が・・・　　壊れてゆく・・・！

360 ：：04/01/23 22:11 ID:cvHPTtLv

狂世羅
べつに大儲けしなくてもいいんです。
テキトーに稼いで普通の生活さえできれば。

無駄に長い朝礼なんかしなくていいです。
その日の連絡事項だけでいい。それ以外はメールでいい。

輪読なんかしなくていいです。
小学生じゃないんだから

社歌は軍歌みたいだから無くていいです。
どうせなら日本ブレイク工業みたいなのがいい。

361 ：age：04/01/24 01:03 ID:Gk1sI5Uh

稲爺が亡くなる前に、ここの株は売り抜けたい。

362 ：　：04/01/24 04:59 ID:Uuw54BO8

爺は突然死するかも
最近様子が変だし

363 ：　：04/01/24 10:12 ID:z6s8STiq

>>361

稲爺は元癌持ちですから、再発の可能性は否定できませんな。
それに、高齢ですし。
しかし、稲爺が癌であることを発表しても、確か株価には全く影響
が無かったはずなので、仮にお亡くなりになっても、株価はそれほ
ど変動しないのではないかと思われ。

364 ：　：04/01/24 10:51 ID:NXiiuHTQ

>>363
お亡くなりになってから株価騰がったりして。

まあ、単調減少かなという気がしてるんだが。
緩やかな下落。

365 ：　：04/01/24 11:12 ID:AfTjPAw0

悪材料には違いない。
保有株どうなるんだろう。
相続税もあるだろうし、売りに出される可能性はある。
この際全従業員に形見分けくらいのことしてくれたら
株はあがるね。でも会社の株は下がるだろう。

366 ：　　：04/01/24 13:45 ID:l1PiC43H

株なんかどうでもいい
このような会社はもう潰れてほしい

367 ：：04/01/24 16:08 ID:1F/Yrte1

別に長時間労働なんか世の中どこも当たり前
サービス残業もどこだってやっている
技術なら、能力によりアウトプットが異なるのだから裁量労働制も理解できる

だが、くだらない行事や会議、論文で時間とらせておいて、それはないだろう？
会社のものは会社のもの？社員のものも会社のもの？
フィロソフィだけで偉くなったようなやつがゴロゴロ転がっているのは何なんだ？

やっぱりおかしいよな、この会社

368 ：　：04/01/24 17:13 ID:AfTjPAw0

伝統を守っているつもりなのか、
くだらない行事や会議．．．
進歩していないことを感じるのは私だけ？

今や、中小企業だって必死だから、この程度の
フィロソフィめいたことはみんなわかってる。
いや、意識はもっと進んでいるだろう。

金を使って企業買収などしているが、
規模が大きくなっても、質が向上してないね。
むしろ、古いところは退化してるね。
それでも給料もらえるんだからいいと　思ってるやつばっかし。

369 ：　：04/01/24 17:38 ID:1F/Yrte1

知らない人は「京セラみたいな大企業に入れてよかったね」と言う。
けれど知っている人は「京セラなの？長く勤まる？大丈夫？」と心配される。

そんな会社。

370 ：　：04/01/24 17:54 ID:l1PiC43H

そう、多少思想や理念はあってはいものの、
業務に支障をきたすほど時間をかけることや、
明らかに無駄と思えることが多々ありすぎる。
それに時代は常に変化するもの
その変化についていけない思想も多々…
かえるべきところは変えるべき
そうでないと生き残れないのではないだろうか…
社員のための会社か会社のための社員かで世間は大きく分かれるが、
この会社は後者であろう…

371 ：＾＾：04/01/24 21:09 ID:m3w9A4Rk

もうすぐ卒業です。凶世羅ははははははーーーーーーーーーっ！
アホな会社だったなーー。大企業病の小企業。大日本帝国・・・・・

372 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

373 ：373：04/01/25 01:28 ID:sOTSfw0G

>>370
>社員のための会社か会社のための社員かで世間は大きく分かれるが、
>この会社は後者であろう…
ちょっと違うな。稲森のための社員なのだよ。

374 ：：：：04/01/25 01:41 ID:qvOm7vsi

ところで会長さんはココ見ているのだろうか…

375 ：　：04/01/25 10:27 ID:g1s9+kGQ

配電盤のネジ落とした

376 ：　：04/01/25 11:02 ID:3l3VP0ga

>>374
みてないけど、広報はみて上長報告、だろうな。

会社は私設軍隊みたいなもんなんでしょうね。
で、本体・グループ会社の役員・管理職は親衛隊みたいなもんかと。

377 ：：04/01/25 14:00 ID:RirVyJ8g

>>376
見ている見ていないのどっちにしても、
出きる奴から辞めて行く。

378 ：　　：04/01/25 15:33 ID:YXgxfnpT

会社は離職率が高いことに危機感を持たないのかね？
これじゃ、技術が定着しないのに。
大手企業グループの中で、最悪の離職率だよ、きっと。

379 ：：04/01/25 19:09 ID:tkQIk9Hd

>>378
技術力の無さもそれを証明しているような気がする。
いちばん判っているのは開発担当者かもね。

380 ：株板住人：04/01/25 21:23 ID:MjaNLW6Z

30日発表の決算はどうなのかな?
機器部門の調子がよくないみたいだから
またもや下方修正するのかな?

詳しいことご存知の社員さんが
いらっしゃったら教えてください。

381 ：　：04/01/25 22:27 ID:BwL+ZCqf

>>380

あんた、アホか？
知っていてもカキコできるわけないやろ。
証券取引法違反でお縄をちょうだいすることになるからな。
それとも、京セラ社員は「インサイダー取引」を知らないとでも
思っているのか？

382 ：　：04/01/26 00:19 ID:Xsum1Olf

>>377
多くの優秀な人材と技術が、転職によって消えているのは確か。
しかし単なる馬鹿や、「自分はデキル」と勘違いしている野郎も多数辞めています。
前者：後者＝１：１程度。

>>381
インサイダー取引を知らない社員なんぞ、結構たくさんいるってw
まぁ、そんな輩は経営に関する情報も理解不能だろうけどw

383 ：　：04/01/26 00:32 ID:R+13/NnE

日経ビジネスのサイトから「株資産100億円以上の大金持ち」

順位保有株の時価氏名株式保有企業名
1 363,147 孫正義ソフトバンク
2 193,499 福田吉孝アイフル
3 187,498 船井哲良船井電機
4 184,215 柳井正ファーストリテイリング
5 142,550 山内溥任天堂
6 101,234 重田康光光通信
7 72,333 滝崎武光キーエンス
8 70,154 上原昭二大正製薬
9 70,050 神内良一プロミス
10 65,208 武井俊樹武富士
11 63,414 永守重信日本電産グループ5社
12 61,695 松井千鶴子松井証券
13 60,017 福嶋康博スクウェア・エニックス
14 59,175 武井健晃武富士
15 50,160 平澤創フェイス
16 48,596 稲盛和夫京セラ
17 48,487 伊藤雅俊セブン-イレブン・ジャパン
18 46,945 馬渕健一マブチモーター
19 44,694 野田順弘オービック
20 44,103 神内由美子プロミス

われらがカズオは16位だ。カズオのためにがんばろう。

384 ：　：04/01/26 00:38 ID:R+13/NnE

京セラフィロソフィは経営者のための処世術で、京セラ社員の全員に
経営者マインドを持つことを要求した結果、いままで成功してきた。
経費最小という意味で。

ただ、経営者だらけで開発者がいなくなったんだな。
役に立たないリーダー、経営者ほどたちの悪いものはない。

385 ：　　　：04/01/26 00:51 ID:dbbRWJGW

>>384
なかなか面白いこと言うな。
確かにそうかも。

386 ：　　：04/01/26 01:56 ID:ttiHlgWo

>>383
このランキングに名前が載るのは果たして名誉なことなのでしょうか？
サラ金と京都系の企業ばかりのような・・・

10 65,208 武井俊樹武富士
11 63,414 永守重信日本電産グループ5社
14 59,175 武井健晃武富士
16 48,596 稲盛和夫京セラ

387 ：：04/01/26 02:08 ID:R+13/NnE

時代は下層民と大金持ちの時代になっているんですね。
このランキングに乗っているのは”成功者”と呼ばれています。
日経ビジネスが大金持ちの生態を披露しています。
お金があれば何でもできるんだということを感じさせてくれます。

フィロソフィは「高い目標を持つ」と言っています。
京セラ社員のままでは、高い目標には到達できそうにないですね。

388 ：　：04/01/26 02:15 ID:R+13/NnE

われわれ一般社員が認識しないといけないことのひとつは、すでに京セラは
規模の上では大企業になっており、10倍、100倍といった高成長はできない
ということですね。
そういう高成長がないのであれば、社員が期待できる会社からの報酬は予想
された範囲のものになるということです。
誰かが書いていましたが、副参事が狭き門になっているということもその
現れです。

389 ：　：04/01/26 02:22 ID:R+13/NnE

高成長できないので、実は社員に対してできることは給料の範囲でしかない。
それではモチベーションを維持できないので、人間性の純粋さ、高尚さを
目標にさせている。

そんな中でも、ヒエラルキー構造で出世したものにはメリットをにおわせ、
さらなる出世欲を煽る。

4月からの裁量制も、課責任者は管理監督者として最良制に組み込まれるが、
一般社員よりも給与面で有利になるように仕組まれて、それは課責任者のみに
通達されている。
うんざりするような、腐ったフィロソフィにお似合いの仕組みだとは思わないか？

390 ：　：04/01/26 02:30 ID:R+13/NnE

自分としては京セラフィロソフィは嫌いではない。
創業時のエピソードも微笑ましいと感じる。

現在の京セラはどうみても並みの企業の業績だ。
この企業規模によくある利益率の企業だ。
もうミラクルが京セラに似合うと思っているものはいないだろう。
しかし、京セラフィロソフィの前では、フィロソフィを実践すれば奇蹟の
業績改善ができるといわなければならない。
辛いね。

391 ：そろそろ寝るか：04/01/26 23:38 ID:JdwZBnz9

また同期が一人やめた

392 ：あ：04/01/27 12:30 ID:ZmMHDq+z

悪い噂のせいで新卒も中途も希望者が少ないらしい。

393 ：中途応募に悩むもの：04/01/27 18:44 ID:P0U12aS0

で、噂は本当なのですか？
ココ読む限り、本当のように思えるのですが。

394 ：　：04/01/27 18:47 ID:mVKQWfpr

>>392
>>393

「噂」ではなくて、大半が事実だろう。

395 ：　：04/01/27 20:21 ID:JwQXznXc

「火の無い所に煙は立たない」
多少でもその事実がなければ、うわさの立つはずがないということ。

396 ：中途応募に悩むもの：04/01/27 21:05 ID:P0U12aS0

ありがとうございます。
やっぱりそうなのですね。
いろいろ聞いて回っていますが、皆さんそうおっしゃいます。
応募はやめることにします。

397 ：裏：04/01/27 21:08 ID:VhUDl++W

もう寄付等はやめて社員を助けてあげなさい家のローン、子供の進学、親の面倒、結婚、借金等など、社員を悲しませては、あなたの魂は浄化されませんよ和夫さん、それと盛和塾でうちの社員は幸せですと言うのはやめなさい。

398 ：嫌：04/01/27 22:23 ID:LjmXlh6v

会社のえこしすぷりんたの調子が悪くて、返品したｙｏ

399 ：他社：04/01/27 22:43 ID:4CrTp7uD

>>382
洗脳されている人の一般的な考え方だと思った。
ま、自分の考え方とか精神の自由なんていうのは、
おまいあたりのひ弱な精神の奴には苦痛以外の何者でもないわけだがｗｗｗ

自由からの逃走か。。。

400 ：七誌：04/01/27 22:45 ID:Yh/6S7Li

400

401 ：　：04/01/27 23:47 ID:vCRhhyyv

従業員に優しくしたら　つぶれちゃうよ。
もうからないんだから．．

ゆるめたら体制崩壊。

402 ：：04/01/28 00:05 ID:IoP0UtJP

>従業員に優しくしたら　つぶれちゃうよ。
というのが、京セラフィロソフィの論理だ。
そして和夫は株式だけで480億円の財産を持っている。
それが経営者だというのが成和塾向けの教えだ。

京セラフィロソフィは、「経営者とリーダー」、「そこで働く従業員」を
巧みに区別して、都合のよい論理を組み立てている。

いい加減に気づけよ。

403 ：　：04/01/28 00:23 ID:2EsIKDoF

気づいてるけどさ、
小善は大悪に似たりとかで、ギューギューやられるの。
やさしくしたら　成り立たない構造＆実力だから、
ちょっとでも緩み始めたら、終わりだよ。

だからやさしくなんて、絶対に無理。
絶対にそんな日は来ない。死んでも来ないとおもう。
それはわかってるんだ。

404 ：　：04/01/28 00:39 ID:IoP0UtJP

成り立たなくていいんじゃないかな。
成り立たせようとしなくていいんじゃないかな。
京セラが終わりになってなにがいけないのかな。
路頭に迷うとしたら、それはその人の実力なんじゃないのかな。
従業員は実力をつける必要があるんじゃないのかな。
実力がないと奉仕作業を受け入れざるを得ないんじゃないのかな。

405 ：　　　：04/01/28 01:19 ID:7iBqalZt

しかし、なんでこんなに風通しが悪いんだ？
空気が淀んでいる。
どこの会社もこんなもんか？
教えて、よその会社を知ってるエロい人

406 ：　　：04/01/28 03:18 ID:4LWpHZFa

ほんとこんな会社潰れていいと思うよ
いや、潰れるべきじゃないかな
社員だって他でもっと活躍してもっと給与もらうべきだよ

407 ：a：04/01/28 09:41 ID:ouSXkE0U

ソームに相談に行くと、前例が無い！って拒否されるYO…

408 ：a-Si：04/01/28 21:26 ID:LNqWWPcN

>>398
あぁ,,,ごめんなさい

409 ：嗚呼：04/01/29 14:03 ID:mUayXBdz

本当にごめんなさい…
京セラはむしろ悪い方向にしているのでは…
あぁ…ごめんなさい…
この会社なくなれば世の中がよくなるのでは…

410 ：　：04/01/29 19:34 ID:OxR1pPjZ

京セラミタと京セラミタジャパンとどう違うの？
教えてくらはい。

411 ：359コメットさん：04/01/29 22:00 ID:SeVYaQxy

京セラミタはプリンタと複写機をつくってるメーカー（本社大阪）で、
京セラミタジャパン（本社東京）はそれらを販売してる会社でふ。
つまり営業。
その他に京セラミタアメリカ（KMA）とか京セラミタヨーロッパ(KME)
とかいろいろあるYO

412 ：　：04/01/29 22:12 ID:cLtcupVR

人事的には、あっち池と言われたら転籍もありだから
同じような会社だよ。一度　動いたら　戻れないと思え。

413 ：年収いくらだった？：04/01/29 22:16 ID:JkJpd7cx

源泉徴収票を正直に記入下さい。

職種：製造
年齢：３５
資格：主務
年収：600万

家族に不憫な思いさせています。
親父としての面子が・・・・
皆さん、いくらもらった？

414 ：ボボ：04/01/29 23:14 ID:taJ8UbUj

正直600万もあれば充分じゃん
世間じゃ35歳400～450万前後なんてザラだよ
賞与なんて3ヶ月でればいい方なんだから

415 ：415：04/01/29 23:31 ID:XJqpuQN/

>>413
職種：開発
年齢：３１
四角：主ム
６４０ＭＡＮ

416 ：聞いた話：04/01/30 00:00 ID:OmcM8WWm

>411
勤めていた友人曰く
「本社大阪」は天国
「本社東京」は地獄らしい

417 ：417：04/01/30 01:17 ID:ll0BsZuz

415は残業めちゃくちゃ。

418 ：アイナメ：04/01/30 02:04 ID:yDBJ0Qp7

初めてカキコします。いきなりですがKDDIって京セラグループですよね？

419 ：＿：04/01/30 02:13 ID:l/X8nV5j

>>418
違います。

420 ：アイナメ：04/01/30 02:16 ID:yDBJ0Qp7

昔のDDIは京セラの子会社だったと思ったので、
KDDIにも京セラが関わっているのかと思ってました。

421 ：アイナメ：04/01/30 02:25 ID:yDBJ0Qp7

昔のDDIセルラー（現KDDIau）の事を書きたかったのですが、
このスレッドでは場違いになりますでしょうか？

422 ：ザッツ：04/01/30 02:32 ID:Nf5+SIPO

転職して、３０歳５３０万もらってます。
うまいこといきました。
残業もほとんどなし。
人間関係もいい
朝礼も５分ほど
自由な発想で気楽にやってます。
正直転職の際、京セラという肩書きは随分使えました。
それなりにスキルも身についていたようですし。
みなさんも時期を見計らってうまいこと転職するといいですよ。
その力、ずっと京セラの極悪環境の元、安い給与で発揮していくのはもったいないと思います。
他でいくらも力をだせ、ちゃんと正当に評価してくれるところはたくさんありますよ。

423 ：ねむ：04/01/30 02:56 ID:TXespWxM

総務じゃないが（総務はこんな時間までおきていない）この会社は居心地は
悪いが、結構収入面ではそんなに不満はない。
採算の追求は厳しいが、残業も全部はつけられないがそれなりにつけれられる。
人間らしい生活はできないが（毎日午前様）収入面ではそこそことおもう。
残業がまったくつけられないとアウトだが・・
３８歳８５０マン（主事）
基本給は３５マンだ。

この会社の不思議はすごく売れているものはないものの利益がでていること。
人件費を削っているからと言えばそのとおりかもしれないが、結構、いけてると
おもうけどね。

424 ：　：04/01/30 08:06 ID:s6ycSfry

足るを知る　　洗脳されてない？

425 ：４２２：04/01/30 11:28 ID:Nf5+SIPO

お金は稼げるにこしたことはないが、
人間らしい生活ができてないとどうかと思う・・・
ごく一般的な収入で人間らしい生活ができる方がいいかと･･･
漏れの場合、子供や妻と一緒に過ごし楽しい時を生き甲斐と感じる。
京セラにいた時は帰ったらもう子供は寝てるし、
何やかんや休日も出勤したり、休みは疲れて寝てばっかり。
何のために働いているんだろうか・・・
裁量性になって残業手当がつかなかくなったらそれこそ収入は減るだろうし･･･
何よりも精神面的に開放されたな。
９時に出社して５時半に退社…
なんて素晴らしいんだろう…

426 ：ｚｚｚ：04/01/30 13:13 ID:6ZBUuOmm

効率上げて早く帰ろうなんて　微塵も感じないな。
ここ何年も。
遅くまで会社にいるのが美徳みたいな。
とにかく朝も早ようから、夜もとことん遅くまで
根性でどろどろやってる。そんな感じだから
製品にもキレを感じないよ。

427 ：ｐ：04/01/30 16:54 ID:JA/pm20w

>421
>昔のDDIセルラー(現KDDIau）の事を書きたかったのですが
私は読みたいので書いてほしい。

428 ：思ったより多かった：04/01/30 19:25 ID:Z9dKz76R

>413
職種：技術
年齢：２９
資格：主務ホ
5.2kk

>422に勝てるかな？
残業いっぱいつけてるけど。

429 ：ｐ：04/01/30 21:31 ID:Nf5+SIPO

勝ったとか負けとかじゃないでしょ…
強いていうなら
>>428は負けでしょ…
残業ほとんどないのに対して残業いっぱいあり…
京セラって時点で負け

430 ：いなもりお：04/01/30 22:08 ID:ztS2Rj9z

>>426
>製品にもキレを感じないよ。
うむむ、胴衣。仕事のテンポも悪い。

給料について
「足るを知るは最上の富」
ってな(+_+)

431 ：Gaナイトライダー：04/01/30 22:54 ID:YFXdwOfZ

中村修二氏の特許裁判、判決でましたね。
なんだかんだいって
彼の成功の最大のポイントは「京セラに入社しなかったこと」でしょう

まあ、いずれうちの会社も、社員に訴訟起こされるね。
京セラの給与が安いのは、どうにもならないので特許で稼ぐのが良い時代。
会社がなんと言おうが、いい発明をして裁判で勝てばいいんだよ。

京セラの風土と
高額の「発明に対する相当な対価」は
相性が悪そうなだけに
会社の特許に対する対応が見ものです。

432 ：　　：04/01/30 23:29 ID:Z9dKz76R

ちなみに裁量制になったら
みなし時間分以外に手当てがつくって聞いたが。
ほんとだったら給料は今よりかなり増える。
まぁその分労働時間も激増するだろうが。

433 ：：04/01/30 23:33 ID:2RoeuI/4

裁量制はサービス残業を正当化する詭弁

434 ：＿：04/01/31 00:10 ID:uZEQEOcp

これ以上増えたら過労死する…

435 ：　<３：04/01/31 00:17 ID:mP+gOVZt

でもさ、ＫＣの特許で　そんなすごいのあるかい？

特許部長さんの講義で、期待して行ったら
「うちは、他社の訴えを、こうやって逃げました．．」
みたいな自慢話しかなくて　唖然としたよ。

436 ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：04/01/31 00:33 ID:jJw+Jv6f

>>435
フィロソフィが特許と幹部は思ってます。

437 ：うん「：04/01/31 02:17 ID:WSgC1s+T

>>413
41才　主事　768万でした。

438 ：kc：04/01/31 07:36 ID:Fl9yFbb8

>>431
>高額の「発明に対する相当な対価」は
>相性が悪そうなだけに...
胴衣。功績に対してはみんなで賞賛するのが吉と
言っています。

>>435
ぷぷっ、ありがち

439 ：し：04/01/31 08:57 ID:ox5dhy3k

ゴルァ

440 ：どっちが得？：04/01/31 19:22 ID:bzkrGDc/

もう５年以上（もっとかな）前だけど・・・
放り出されてkddiに出向になった有能な人を知ってます。
何年か前に転籍されたみたいなのですが・・・給料が・・ええええ(*_*)
基本給だけでも十○万円ＵＰしたとか。
放り出した方は？・・無能の宝庫でＴＯＰ変わって益々業績悪化。
・・１０年前と手取りは一緒とか。
もうグループ会社じゃないそうだからね。行きたくても無理だろうけど。
どっちが得か良く考えてみよう。

441 ：あへあへ：04/01/31 21:40 ID:Nm87AF46

みなさん　年収て残業込み込みですよね
同じ社員でこんなに差あるの？
仕事するき　なくなる　　当方まんねんＡ勤　昨年、残業年間２０ｈ
残業するな　の一言でまじめにやると馬鹿みるね
忙しくなくてもなんやかんや屁理屈言って残業する　馬鹿
時間内で仕事を　終わらせようと頑張っているのやめたよ　アホみるなー

442 ：　：04/01/31 22:01 ID:1g7UO3WD

京セラバッファローズ

443 ：　：04/01/31 23:13 ID:SGau92hp

>441
基本給３０万で残業３０hr/月なら年間残業代は９０万弱
３ヶ月分の給料が有るか無いかは大きいよなぁ

444 ：はひふへほ：04/01/31 23:56 ID:6zuc/zq/

そう　同じ部署で昨年の年間残業調べてみました
多くやっている奴（うちの部署）　３８０時間／年　残業だけで約９０万　それに夜勤やってるので＋α（約６０万）
そこで、１５０は違う　製造の馬鹿野郎
夜勤を理由に、委員会の役を逃げるな、運動会にげるな　主事のくせしやがって　パート以下の仕事しかせん　おまえよ
間接は、残業させないし　なんやかんやと　催しには出させて　家庭の生活苦しいのに　コンパなんかすんな
家計は毎月赤字　賞与補填です　基本給カットやし

445 ：Ｎ：04/02/01 00:01 ID:4C8Baci4

しっとるけ
部国　工場内でｈしとる　馬鹿がおる
ばれてるぞ！！

446 ：443：04/02/01 00:40 ID:WCWXHgJI

>444
主事で夜勤やってる人なんかいるのか。
製造で主事だったら課責クラスじゃないの。

まぁ部署によって残業時間に差がありすぎだよなぁ。
未だに０のところもあれば８０ｈｒって所もあるし。
毎日２ｈｒぐらいは残業（つけ）させて欲しい。

447 ：アイナメ：04/02/01 01:13 ID:nj0DjEHX

>>427
>>435の話題に近いかどうかは微妙ですが、昔のDDIセルラーの時代に私の会社が仕事頂いてましたが、
顧客が損する様なトラブルが発生した時の対応がなかなかでして、「クレームのあった顧客にだけ袖の下くれてやって、
それ以外の顧客には知らん顔」でした。
当時先輩が、
「ソニーはすごくオープンな会社で、その正反対が京セラだって言う噂があって、まるで軍隊みたいな会社らしいよ。
セルラーはその京セラの血を引いてて結構厳しいって話で、どうも俺たちよりもずっと給料良いらしい」なって言ってました。

448 ：アイナメ：04/02/01 01:18 ID:nj0DjEHX

>>440
KDDIって発足当時はグループ企業で後からグループ企業では無くなったのですか？

449 ：獣王：04/02/01 02:38 ID:7Slp38aQ

皆、ぎょうさん貰ってるね～？話は変わるが一月の半ばくらいに本社（京都）の周りで黒塗りのバス（右○団体）が和夫くんをマイクパフォーマンスでいじめていたけど
和夫くんはそこら中に敵が多いね！！けどオイラは西口くんの方が嫌いだけどね・・・☆

450 ：ウサギは寂しいと死んじゃうんだよ!!（迷言）：04/02/01 02:59 ID:Usa4XOhZ

彼氏が京〇〇で働いてるんですが、かなり迷惑です。
残業に関してはもう笑うしかないですね…休みも殆どなくて放っとかれてます（-ε-）
なんかね、人間的に凄く変わってる。
好きだけど、たまについていけないときがある。
はっきりは言わないけど、暗に『お前より仕事が大事』ってビーム出てます。
別れた方がいいのかなって最近よく考えちゃいますね。

451 ：：04/02/01 14:15 ID:wAJE6pRY

>>450
だから独身が多い。　　　のかなぁ....

452 ：　：04/02/01 16:27 ID:5Pp+Zmt2

そういえば金は困らないくらいだけど女には困っているんだ。
時間が合わなくて。

453 ：もう２月か：04/02/01 19:10 ID:WCWXHgJI

>450 の彼氏みたいな奴って多いのかねぇ。
はっきり言って夜遅くまで残業したくないし、
休みの日まで会社なんて行きたくない。
「構ってあげたいけど構えない」ってとこなんだが、
女の子から見たらどっちでも一緒か。
付き合いはじめが一番つらい。

>451
離婚率が高いせいもあると思うが、独身多いよな。
４０、５０代の人が夜勤の時にコンビニ弁当持ってくるのを見ると悲しくなる。

454 ：ドコ？：04/02/01 21:00 ID:Tqg7duGe

部刻で工場内でｈ？どこの事業部だ？

455 ：たま：04/02/01 22:06 ID:JHfHl3Z3

そう言えば、どこかの事業部で製造部席がパートと変な仲になり千台に平で転勤もあったよな
あほな責任者　ＰＣで変なのを会社で見たのがばれて　解雇されたホワイトカラーの部席もいたっけ
モラルが低い　「自分には優しく　部下には厳しい」あほ席が多いろうむよわかってるの？

456 ：殉職：04/02/02 00:33 ID:X/rsuK9M

や・す・み・くれ～！
有給って何の為にあるんじゃい!!
名目だけかよ!!

鬱だ……氏のう。

457 ：　：04/02/02 00:48 ID:wicZDLsM

>>456
悲しいけど名目だけらしいね
休むと査定下がるらしいし
社員に与えられた権利のはずなのにおかしいよねえ

458 ：異常あり！：04/02/02 14:58 ID:l6sOoISx

僧院10名現在印９名事故１名！

オ　マ　エ　の　方　が　異　常　だ　よ　…

459 ：＿＿：04/02/02 15:48 ID:dMigVOwd

こんな会社辞めるべき
仕事よりもっと大事なものあるでしょ

460 ：　：04/02/02 19:49 ID:nC29M41U

もう大きい会社になったんだからこれ以上大きくならなくてもいい。
損しない程度に儲けましょう。
家庭第一。仕事は２番。
これからはまったりのんびりしましょうよ。

461 ：　：04/02/02 20:29 ID:AyAXSeev

誰だ！今こそお金もうけするチャンスじゃないか、この機を逃すな！
今の苦労が先々の京セラを支えるんだぞ、今の京セラは過去の先輩のおかげだ
会社の為に命張ってみろ！会社あっての家庭だ、誰のおかげで飯食ってるんだ。
もっとお灸添えないとまだ分からないようだな！バカども！！
遅くまで残業だったら昼飯食わずに働け！もっと頭使えよな

462 ：：04/02/02 21:37 ID:nC29M41U

>>461
こういうバカが京セラをダメにするんだ

463 ：うんこ：04/02/02 21:58 ID:N6QgSZUG

うんこ

464 ：　：04/02/02 22:44 ID:0/gsNfv5

>462
釣られてない？
461は京セラの人間じゃないでしょう？

465 ：もうだめぽ：04/02/02 22:45 ID:X/rsuK9M

>>462
ヒロソヒのネタと思われ。
ここは笑うところでしょうｗ

466 ：社員食堂：04/02/02 22:51 ID:mFkzmQad

意味わかんないし．．．

お灸だってさ

先輩のおかげだってさ、

私はお客様のおかげだと思うけど。

顧客のこと考えないで、いつも会社の上のほう見てる。

如実に語ってるね。

昼はちゃんと食べたほうがいいと思うけどね。

467 ：あげ：04/02/02 22:57 ID:xJKm0V6t

>>461 は、どうみても社員発のネタ。ユーモアぐらい理解しろよな。

468 ：　：04/02/02 23:06 ID:P1UzrsGE

自己保身(良くない話には首を突っ込まず、知らんぷり)
派閥闘争(数多く繰り返される飲み会によって派閥が形成)
トカゲの尻尾切り(都合が悪くなると部下に責任をなすりつけて左遷)
茶坊主を引き上げ(自分にゴマをすってくれるかわいい部下は即出世)

469 ：とりあえず：04/02/02 23:38 ID:mrCriNeM

>>468
茶坊主を引き上げ、から実践したいと思います。

470 ：めいびぃ：04/02/03 01:52 ID:z80qNj2b

えっ？どことどこの痔業部
なくなるって？

471 ：かなぴい：04/02/03 06:58 ID:3pcyZqJI

ここも４月になくなる痔業部です。かなぴい。

472 ：ちんこ：04/02/03 17:28 ID:ztSHdRN2

ちんこ

473 ：＞＞：04/02/03 22:33 ID:cCqQnrQe

もう辞めようよ…
こんな会社…

474 ：いい会社だ：04/02/03 22:53 ID:fbAHxpAJ

京セラは全従業員の物心両面の幸福を追求することを経営理念としているので
仕事は楽しく家に帰れば妻と子供たちの明るい笑顔での夕食が待っている。

という理想的な事は無かった。
毎日、遅くまで残業。家に帰っても夕食は無い。寝るだけ。

475 ：＞４７４：04/02/03 23:59 ID:2J6Mvvwb

夕食がないのはてめえの家の問題だろ！

476 ：＞４７４：04/02/04 00:43 ID:b/mkekl5

足るを知る心が重要なんだそうだ。
仕事があって家もある・・・
なんて私は幸せ者なのだ！
これで夕食や家庭の団欒なんて贅沢すぎる！！

なんか変だよな。やっぱし。

477 ：あ：04/02/04 01:05 ID:XOlgfWRn

有休使うと査定が下がるというのが全社的に常識になってるのがおかしいよな
有名企業グループなのにひどく前近代的

478 ：イヤな会社：04/02/04 07:14 ID:liQwEP4V

474 がかわいそうです。

475 みたいな冷酷非道なヤツがいる会社なんか。おかしい。
遅い残業で家庭がおかしくなっても足るを知るですか。
京セラの人として足るを知るとはホームレス程度だったとは。
今の京セラは企業として十分足りているんじゃないのか。

コレ以上何を望むんだ。

479 ：転職者：04/02/04 11:54 ID:w7WEHDfh

転職したものの社風や環境・人間関係がよく、
給与は有休は消化するようによく言われています。
ここまでは言われるのは結構珍しい方かもしれませんが、
社員のことを会社はよく考えており、凄く良いです。
残業もほとんどないですし、子供と夕食を共にし、
テレビを一緒に見て、一緒にお風呂はいって、
凄く幸せです。
給与は下がったというものの、嫁さんがパートにでなければいけないとか、
そんなほどじゃないですし、十分やっていけます。
京セラにいた頃はわからなかった幸せを毎日感じ、充実しています。
何のために働くか、自分の人生等を考えると転職してよかったです。
肩書きと給与はいいかもしれませんが、
何が幸せがみなさん考えた方がいいと思います。

480 ：ダンナは留守が一番：04/02/04 18:45 ID:e/CT8jAY

ダンナに早く帰って来てほしくない妻も大勢います。
単身赴任バンザイ！お金だけ２７日に振り込んでね！

481 ：　：04/02/04 19:28 ID:1aYwoFno

誰だ、有給を欲しがってる社員は、休んだら皆に迷惑かけるだろう！
君達が出社する事で私が助かってるんだぞ、上司の為、お金の為、
お前が有給で休んだら皆が休み取っちゃうんじゃないか。
休んでも労務費は下がらないんだぞ！もっと頭使えよな！
年休も取ったらならぬ！良く考えてみろ、食堂の売上が下がるんじゃないか！
土日働いて少しでも会社に貢献しようと言う発想は浮かばんのかな～
バカどもが！！会社のためだったら家族も犠牲にしてみろ！
腐ったりんごは木箱から引っ張り出してやる、君達は将棋の駒同然だ！
弱いものは犠牲にしてやる。
あ～あ・・・年休も後2日ゆっくり休もう・・・
おまいらはしっかり働いてくれよな、俺が休んでる間、誰が俺の仕事
カバーしてるか楽しみだ、そいつにはいい評価してあげよう。

482 ：　：04/02/04 20:19 ID:Q20SfrVC

他の会社以下の物心両面の幸福しか追求できないんだ。

483 ：えええ：04/02/05 02:39 ID:HFeliZsd

他の会社って行ってもいろいろあるわけで。
大卒以上で京セラ本体なら給与はまだいいほうかと。

484 ：、。：04/02/05 10:18 ID:MVVeFniB

京セラは膨大な残業があるから給与がよくなるんだよ。
同じような大企業の友人みてたら残業が圧倒的に少ないのに同じくらいの給与
中小企業いったやつは、同じく残業圧倒的に少ないく、給与も多少少ない程度だけど、
家庭円満で幸せそう。
中小っていっても、うまいこと出世したやつなんかは課長部長になって楽な仕事している上に京セラ以上の給与もらってる…
他の会社いっても色々あるわけでって、そんな会社ごく一部
世間で言われるひどい会社の一つに入っていることをもっと重く考えるべき

485 ：：04/02/05 17:58 ID:yXx2GvKM

同意挙げ

486 ：同意：04/02/05 19:52 ID:BV6GqnOm

484 の言う通り。

全く同感。

もう少しなんとかならんか

487 ：：04/02/05 19:54 ID:VM+yZR5o

そろそろ、ここの事を京セラ本社にメールしていいかな？
あまりにも子供すぎる書き込みばかりに
そろそろ終止符うったほうがいいのかなと。
他のメーカーのスレと違って、内容があまりにもワンパターン・
実在少人数・文句ばかりで辞める勇気ないみたいだからね。

488 ：言ったら：04/02/05 20:39 ID:ad9H7Hb0

もう知ってますよ。

489 ：何を今さら：04/02/05 21:22 ID:BV6GqnOm

今さら何を言っているんじゃい。

　　　　　おバカさん

490 ：487はバカ：04/02/05 23:19 ID:qnsAaQuI

>>487
>そろそろ、ここの事を京セラ本社にメールしていいかな？
メールすればいいよ。あんたの発想も幼稚なんだよ。
文句いうのはここの住民だけじゃないぞ。
偉い人は職場で大声で文句言ってるぞ。
「あーもう計画立てるの嫌だな。大体１年間の○Ｐなんて立てられるわけ
ないよな。明日のことも分からんのに」と偉い人が大声で言うと、取り巻きが
一緒に笑っている。遠くにいてもよく響き渡ってきたぞ。

491 ：：04/02/06 00:00 ID:S1LTh19o

「取り巻き」の存在は京セラの特色のひとつだ。
フィロソフィでも価値観を共有できない人間は止めてもらうと再三カズオが言っている。
こういう重要な情報を就職活動中の学生に公開しないのは不正ではないのか。
知らずに入った学生の失望と失った時間をどう償うつもりなのか。
都合のいいことしか従業員に知らせないのもフィロソフィです。
就職活動している君たち、２ちゃんねらーを信じなさい。

492 ：面接　：04/02/06 00:14 ID:U/DxvmaK

面接のとき　所長さんに
「ところで　あなた、京セラについて何か悪いことや
宗教めいたようなことを聞いていませんか？」と聞かれた。

「いえ、何も．．．．」　と答えたが、
「あ、それならいいんです」　と所長さん。
こういう場合は　どう答えたらよかったのだろう。

493 ：は：04/02/06 14:37 ID:8PIL+NK3

会社からの義務は、果たしなさい
個人の権利は放棄しなさい

494 ：給与回収：04/02/06 21:35 ID:cxvQ2Vnm

今年もやって来ました、サンガ応援キャンペーン！
さあみんな、仲間のために尽くすのだ！！

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

495 ：京シェラ：04/02/06 23:13 ID:h3cA4SyA

やれ、マイライン
やれ、サンガ
やれ、ソーラー
もうええっちゅーねん！
無粋や。ええ加減にせぃ。

496 ：あうぇい：04/02/07 08:26 ID:rZo43hID

山河がアウェイで近くまで来ていたのに、
会社行事で見にいけない。

それを手のひら返したように、次は見に行け．．．

どないせいちゅうねん。

497 ：尼：04/02/07 11:10 ID:4XMam+50

話し変わるけど
○ロ副社長（当時）は、取り巻きの茶坊主みたいなのに
　見ててみ、≡夕もうすぐ潰れるから
と、おっしゃったとか。茶坊主がおしゃべりだからね。
幹部はみんな高見の見物してたんだよ。潰れるの。

そんな人に　今度の決算では怒られるんだろうね。
かわいそうに。
　

498 ：　：04/02/07 13:26 ID:Mo2vjGNZ

>>497

前スレより

379 名前：あのね投稿日：2003/09/21(日) 23:41 ID:5XoAteeA
>>378
mitaの業績が悪くなったのはmitaの問題で、京セラは関係無い。
mitaを買う権利が京セラにあったわけではなく、どこかの企業が買ってもよかった。
立ち行かなくなった企業を再生して、自分の業績も伸ばしていくのはどう見ても
恥ずかしいことではないね。

499 ：う：04/02/07 14:01 ID:fOpD5NjT

>恥ずかしいことではないね。
確かにそうだが、その一方で、利他の心、とか小善大悪とかの
フィ路を振りかざすのは偽善っぽくていやらしい。ただそれだけ。

500 ：：04/02/07 14:50 ID:fFMRq172

経営理念を高らかに謳って、フィロソフィを実践しているのに社員に不満が
充満している現実がある。

しかし、経営陣がこれを無視していると考えるのは早計だ。

フィロソフィはもともと経営者のためのものだ。
本質は経費最小（従業員には少なく）だ。

501 ：こたえてけれ：04/02/07 16:26 ID:KJO1I1NY

コンデンサーには、コンデンサーマネーってあるんですかぁ？
なんか、事業部長の顔を印刷しているらしいんですけど。
本当なら、それこそ経費の無駄遣いやん

502 ：：04/02/07 18:04 ID:I17NUHlS

>>497-499
いずれにせよ安い買い物だったな。

503 ：jhg：04/02/07 19:44 ID:v/6p0Ho+

嘘と偽善は恥ずかしい

504 ：束乏ケミカル買収：04/02/07 20:34 ID:TA4vpYYd

　買って失敗したかな？

505 ：TVでお騒がせﾄﾞﾗ猫です：04/02/07 21:55 ID:dDKa0tGL

お聞きしたいのでつが、太陽光発電を提携して販売するのでつが、ほんとにいいものでつか？北海道や東北は何年くらいで元とれるんでつか？

506 ：隼人人殺し候補：04/02/07 21:55 ID:K94p26Ws

みな美
たかを
わたなべ

507 ：＿＿：04/02/08 00:19 ID:BYThXFDb

今日もみんな働いてたの？

508 ：責任者はだれ？：04/02/08 00:41 ID:X7Tldi1k

価値観を共有しているのは偉い人と取り巻きだけ。
打ち合わせとも雑談とも知れない会合で方針が決められ
休憩時間の取り巻きからのリークで部下に通達された
ことになっている。
決めた人間が全員に向かって語らないから、何考えてん
だかよう分からん。

509 ：　：04/02/08 10:36 ID:EbJfpOwo

この会社のＩＳＯ9000の現状を知って

ア　キ　レ　タ　！

ＩＳＯも単なる金儲けになってるけど
どうしてこれで認証できるんだか？？
決まった手順も無ければ、
いつも責任者の気分とその場しのぎ。
社内でやってるんならいいけど、社外にまで迷惑かけないでね。
そこには法律が待ってるから、気をつけてね！
責任者さんたち。

510 ：：04/02/08 11:06 ID:KLCbCRUy

>>509
あんたの言う通りISOxxxは単なる金儲けの道具。
顧客第一主義が聞いて呆れるね。

511 ：カイチョー：04/02/08 16:30 ID:l5NNHBOx

家業を営む人の教えが「家訓」で企業は「社訓」だよ
いつまでたっても中小企業のままだよ

某Ｍ社は業績復活したみたいだよ

512 ：カチョー：04/02/08 17:40 ID:BYThXFDb

なんと充実した週末だったことか…
京セラにいた頃はなかったな
これが幸せ
平日働く意義も感じる
またがんばって働こうと思うしこれがいきがいだね
色々不安はあったけど京セラ思い切ってやめてよかった

513 ：K○CSの友人：04/02/09 00:54 ID:SZeEuCSk

以前、何回か書き込みをしたことがありますが、最近は書き込みをする気力も湧きません。
2chに書いてあることなんて現実に比べたら軽い軽い、この程度だったらなぁ…と逆に憧れます
ここまで酷く書かれている京セラを相手に商売をしてる我々はこんな程度じゃ…

同期で関連会社にはいった友人がつぶやいてました。
親会社でよかったｗ

514 ：八：04/02/09 12:38 ID:Bg+wfGw4

太陽光発電はメンテ費用を払ってたら一生、元は取れません。

515 ：根性：04/02/09 23:02 ID:HkaHdhJI

卒業生として情けないのは、嫌だっりほかに正当さを認めるなら力をちゃんと付けろよ！小さい世界でガタガタ言う女々しい連中がうざい！世間が認めて、初めて己を知るのではないかい？今は、軽く大台だよ。但し、そんなに甘くないってこと

516 ：ａｇｅ：04/02/10 12:34 ID:3YZS6z1Y

age

517 ：獣王：04/02/10 21:10 ID:18+XJzBr

そういえば・・・Ｋ○ＣＳてさ～何年か前に鳶折字札した人いたよね？！原因は何だったのかな～？
会社は事故で処理したみたいだけど・・・この会社は字札が多いよね！

518 ：狂セラ：04/02/10 22:08 ID:w60Wwe2Y

　会社の原点は京都伝統の清水焼　瀬戸物の技術じゃった
現在は技術がありながら倒産しかけた会社を支援する形で
大きくなってきたが、ほころびも目だってきたな。
　

519 ：ふざけんな！！：04/02/10 23:10 ID:jJlEkYAQ

バカなヤツに限って出世する会社だ。数年前に副参事になったヤツだが大きな不倫問題を
起こして左遷させられたはず。なぜこんなヤツが昇進するのか？ちなみに今の職場で
セクハラするヤツも副参事。

520 ：sage：04/02/11 00:33 ID:6UN6N8yB

この会社、怒ったモン勝ちと聞きましたが、ほんとでつか？

521 ：：04/02/11 06:24 ID:2kp02PIX

怒るだけではだめだよ。
それは弱いものだけに対するものだから。

強いものには思い切り尻尾を振ること。
子分になりきることが大事だね。

なにしろ、人事が個人的な関係で決まる会社だからね。
人事部なんて、後で承認するだけの部署だよ。

522 ：あ：04/02/11 09:21 ID:hHYwg1DC

>なにしろ、人事が個人的な関係で決まる会社だからね。
人の心をベースとした人事。但し、上の人間のみの、かつ個人的な。

523 ：：04/02/11 10:16 ID:n8bwwRel

>>520
8割ぐらいほんとです。
>>521-522のように他の技も覚えないと出世はしませんが。
とりあえず怒っていればその場は勝ってしまいまつ。
で、上の者はすぐ頭に血が上るのでその場はかちまつ。
で、下の者は朝令暮改に苦しみます。
で、失敗したら下の者の責任にされまつ。

524 ：　：04/02/11 10:49 ID:+dGzRos7

この会社、ほんとに工場体質だよな。
メーカーっていうか町工場がそのまんま大きくなっただけ。
環境環境言ってるくせにペーパーレス化は全くなし。
上になればなるほど大声で威嚇＆フィロソフィ信者傾向が強くなる。
うちの職場である程度まともなのは部責くらいまでかな。
それ以上は全くお話になりません。
軍隊・新興宗教・鑑別所・小学校あたりの要素を上手くミックスした企業。
工場だともっと酷いんだろうなと思う。

そういえば、ここに来てる人たちって、工場の人多くない？

525 ：怒号：04/02/11 10:54 ID:Xr5PfWtU

なんで怒るかつうと、

自分より上司＝幹部に対して、
私はちゃんと部下の管理をやってます　つうところを見せるために
怒鳴り散らす。だから、上司がいるところでは、怒鳴り方がちがう。

幹部がいなくなると、デレデレ雑談してきたり、セクハラしたり。

幹部もそれで昇進させたりするから、事業はダメになる。
責任者でも、社会に出したら通用しない「専門家」が多い。

もひとつ言いたい。
掃除してたら、某幹部会議の非公式資料が出てきた。
○○するように　とか指示が書いてある。
でも、　あれ？　おかしいな、誰も動いていない。結果も出てない。
だけど、この件で怒られた幹部はいない。
いったいどうなってるんだか。議事録のチェックぐらいしてよね。

526 ：元：04/02/11 17:37 ID:ZgaQ2Ygo

横浜の怒れる人は今もお元気で怒っておりまつか？

527 ：元：04/02/11 18:11 ID:+wqXhoPK

八重洲の起こられる人は今もお元気で怒っておりまつか？

528 ：松島：04/02/11 21:29 ID:eFOmbnwv

毒キノコ、あー毒キノコ、毒キノコ。

529 ：ここって：04/02/11 22:00 ID:vwJTp9QA

ここに書き込んでいる人ってどんな人？
高卒の人が多い？

530 ：＿＿：04/02/11 23:28 ID:+wqXhoPK

>>529
それはアフォの人がいう言葉

531 ：昨日は休出：04/02/12 21:51 ID:krxf0VjW

今週は土曜も仕事か。
3月は土日が少ないから平日休みがいっぱいあるけど、
できれば世間の人と同じ日に休みたい。

532 ：.：04/02/12 22:25 ID:AYnK/lz6

夏休みも無いし
年休が７月～９月希望が集中する理由がわかってないんだよなぁ

533 ：土曜日仕事：04/02/12 23:38 ID:LRcbe0tF

何で工場の休みは不規則なんだ？？？

534 ：＞＞５３３：04/02/13 00:43 ID:0EzmHnFi

完全週休２日制といいます
　

535 ：ぬるぽ：04/02/13 12:51 ID:IxsrYKIR

一週間に六日働く事もあるのに完全とは
これいかに

536 ：５連続有給マン：04/02/13 14:37 ID:4iAuS1gm

　確かにみんなの言うとおりだね。しかし、フィロソフィ論文だけはマジで納得いかん！
５０文字足りないだけで、朝からグチグチ言われて気分悪！！　
　それに、定時帰社日なのにやることないはずのＢＭが定時時間過ぎても残ってて、今日
中に最低限の仕事は終わらせろみたいな雰囲気、お前らが早よ帰れ！！って感じ。
　話するのも嫌になってきた．．．　○スタープランかぁ～。

537 ：工場勤務：04/02/13 18:42 ID:kRG1KNrT

５月とか８月とかは連休が設定されてるだけに悲惨。
土曜出勤多すぎ。
未だに２０日稼働にこだわる理由がわからん。
締め日をちょっとずらせばそれだけで事足りるのに。

538 ：　　　：04/02/13 23:02 ID:lofsdznY

責任者気取りのバカが多いｋｃｃｓ

539 ：おかよ：04/02/13 23:02 ID:yNR6V9s4

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Euro/2757/

540 ：休み：04/02/13 23:17 ID:DSj2xJUA

20日稼働遵守←逝ってよし

541 ：　　：04/02/13 23:20 ID:757iKVfL

一般社員は犬　人間と思われていない。使い捨て。ｋｃｃｓ　の　DC

542 ：д：04/02/13 23:23 ID:mtR/mSom

毎月同じ給料払ってんだから
同じ日数働くのは当たり前だ

543 ：537：04/02/14 00:57 ID:EifttUGf

>542
給与締め日によっては２０日じゃない月もある。
去年の１２月なんて２２日働いてる。
２０日稼働は給料とは関係ないんじゃないの。

544 ：9：04/02/14 00:59 ID:3IowMWjj

>536
あなたKMJ？

545 ：：04/02/14 12:28 ID:0NAHzDgT

同じ日数にしないと時間当たりが月によってずれるからかな、とｵﾓﾃいるのだが

546 ：：04/02/14 14:32 ID:UjdruJhc

人並みに休みた

547 ：つーか、：04/02/14 16:06 ID:Unlq0gVP

おまいら転職したら？
なんだかんだいいながら、稲盛が好きとしか思えん。

漏れから言わせてもらったら、
京○ラ、オム○ン、村○製作所は、学生時代からまともな会社じゃないと言われてたぞ。

給料も安いし、何かの修行ですか？

548 ：まあ：04/02/14 18:25 ID:v25DQW4t

漏れから言わせてもらったら
金融と比べれば給与は安いが、メーカーなら決して安いことは無い。
ただ仕事はきついがな。

549 ：なんつーか：04/02/14 20:35 ID:TpVxi+mj

ここのスレの書き込み見てきて言える事は、技術的な
物にふった会話が無いに等しいという事だな。
京○ラには、本当に技術がないパクリ会社なのか、
それとも・・・フィロソフィーに関する事しか書くネタの無い
本当に使い物にもならない社員しか書き込んでないか。だな。

550 ：（？？）：04/02/14 22:06 ID:o5UYsgS3

京セラミタに出向とかあるのか？

551 ：　：04/02/14 22:07 ID:BvhC05uo

携帯板今回の不具合でずいぶんたたかれてますが
移動体大丈夫かよ　大赤字？
量販店では悲しく一時販売休止の文字が。。。
確か月曜日社販だったけど売るのか？

552 ：547：04/02/14 22:55 ID:tBZ9qfBt

>>548
仕事もきついが、修行もきつそうじゃないか？
そんな修行してる会社、今時ねーぞｗｗｗ

553 ：547：04/02/14 22:57 ID:tBZ9qfBt

おまいら、そのなんたらっていう論文書いたり修行したりしたら、
空飛べるとか思ってるわけ？

おまいらは洗脳されているとしかｗ
あのさあ、洗脳されていた人を救ってくれる教会とかNGOがあるらしいから、
相談してみろよ。
はっきし言って層化の方がまだマシに思えるんだが（大笑）

会社か新興宗教かはっきりしろといいたい。

554 ：：04/02/14 23:14 ID:HmeUc3lh

>547
洗脳されていからというわけではなく、査定に響くからやっている。
悲しいサラリーマンの生活なんだ。

昇進する人はこういうのが大切なんだとはっきりいっている。
悲しい会社だ。

555 ：たしかに：04/02/14 23:40 ID:v25DQW4t

>>549
フィロソフィの話だけですね。
ここにいるのは、文系か工員しかいないのでは？

556 ：　：04/02/15 00:04 ID:72H0hUba

普段から、　技術の話をしてわかってくれる上がいないから
もう技術の話をするのを忘れた。

世間様の動向を伝えても、ピンとこない上だから
いろいろ教えてあげるのやめた。

仕事が出来る　って言葉の意味がちがうんだよね。
とりあえず　「仕事が出来る」責任者の言うとおりやってよっと。

557 ：以前さー：04/02/15 00:43 ID:Hyv66JVU

半導体について尋ねたことがあったのだが
それについて誰も反応しなかったあたり
自社で何を作ってるのか分からない香具師ばかりが
ここのスレの大半を占めてるのかね。

558 ：ぎじゅつ：04/02/15 01:52 ID:D1mpFpbw

研究所の人とかはいないのかな？

559 ：研究≒開発：04/02/15 03:31 ID:DxT5w3Lq

研究所っていっても結局目先の事しか頭に無いような気がする。
すぐに利益にならない研究はしない（できない？）っていうか、参入のタイミングが遅い。
一歩先に進んでる他社を相手にするから、事業移管まで持っていけない。
そんなんだから今頃になって有機ELなんて言いだすんじゃないの。
まぁ今回は買収して技術は確保したのかもしれないが。

560 ：547：04/02/15 06:33 ID:uM3en7kE

>>554
> >547
> 洗脳されていからというわけではなく、査定に響くからやっている。
> 悲しいサラリーマンの生活なんだ。
煽るつもりはないけど、査定という餌を与えて洗脳されるような事をしていると
知らず知らずの内に本格的に洗脳されるぞ。

例えは悪いが、食べる為、金の為に人を騙して食っている連中と同レベルの精神構造になってないか？

> 昇進する人はこういうのが大切なんだとはっきりいっている。
> 悲しい会社だ。
一度しかない人生だ。
転職しろよ。
今は景気がいいからチャンスだぞ。
今年の年末には景気が落ち込むから、恐らく人生最後のチャンスとなると思うな。
よく考えろ。

561 ：：04/02/15 09:24 ID:k6PSpETi

>>560
>知らず知らずの内に本格的に洗脳されるぞ。
だからこの板で息抜きしてんるだが。

562 ：554：04/02/15 09:52 ID:OUxmU3cf

サンクス>547

転職活動も始めてはいる。

京セラフィロソフィは実はそんなに嫌いじゃないかもしれない。
副参事以上の面従腹背が見えすぎる。

563 ：５３６：04/02/15 10:51 ID:MIAiuRnX

　そうよ！　ＫＭＪだよ！　名誉会長の写真がとうとう我が部署にもやってまいり
ました。　毎朝、拝めと言わんばかりだ．．．

564 ：奴隷：04/02/15 15:21 ID:eISB61Ty

＞536
個人崇拝はいかんよ
２月のMPはいくらでつか？
遂行率は？

565 ：547：04/02/15 18:38 ID:1T1MUSGc

>>562
「ショーシャンクの空に」という映画がある。
スティーブン・キングの原作を映画化したものだが、とても面白い映画だ。

はずみで殺人を犯し、長い長い刑期を受けた黒人犯罪者の言葉

刑務所の門を指差して。

最初はあれを憎み、やがて慣れて、そして、いつしかあれを頼るようになる。
俺はこの刑務所に何十年もいる。
この中ではいっぱしの顔をしているが、外の世界ではただの年老いた老人だ。
正直外の世界が怖いんだ。
俺達は外世界では生きられない。

彼の友人の老囚は仮釈を受け、外へ出てスーパーで働き始める。
しかし、言い知れぬ孤独、違和感に耐えられず自殺した。

君は洗脳に頼っていないか？
正直に言えよ。愛しているんだろ、稲盛を。

566 ：　　：04/02/15 19:21 ID:fY2azllL

自慢話と自分を高く評価しようとするＭ　おまえだよきずけよ、
あほー　プログラムもできないでＳＥ気取してるなよ。ばれてんだよ　Ｍ。
人の悪口しかいえないバカ者。

567 ：554：04/02/15 19:42 ID:OUxmU3cf

>547

ううっ・・。　実は・・。

京セラフィロソフィはそれを実践する生き方を要求している。

カズオの半生で得た教訓からできたような代物に人生を委ねることに躊躇しないものがいるだろうか？
という疑問を京セラフィロソフィは考慮していない。

考えれば考えるほど万物は白とか黒といえるものではなくなる。
というのが私のスタンスだ。

京セラフィロソフィに染まりきることはできない。
染まった振りをするほど世故くもなれない。

染まってしまうことを決めた者が軽蔑に値するとは思わない。
染まっている振りをしている者を軽蔑する。

私の苦悩がわかってもらえるだろうか？

568 ：547：04/02/15 20:45 ID:kqACDG9X

>>567
わかったから、精神内科行きなさいｗｗｗ

569 ：和夫はまだいいが総務が嫌い：04/02/16 01:20 ID:clUhdQdC

何で和夫のフィロソフィを押し付けるのかねぇ。
和夫（じゃなくてどっかの社長だったか）が言ってるように
「フィロソフィをもて」っていうんならまだわかるんだけど。

ところで去年の末頃に発表があった燃料電池は
どの程度のレベルものなんでしょ。
都市ガスで燃料電池ってのは
CH4+O2→2H2O＋C+4e-
ってことか？
中研の人いないかなぁ？

570 ：奈々氏：04/02/16 06:35 ID:hhkjvGns

フィロソフィーなんて、もともといろんなところからパクッてきたものだし、理念を謳っているもの。
そこまで、間違っていないと思う。
皆、内容が嫌いというより、それを押し付ける体質と、能力がなくてもフィロソフィーがあればよいと思っているお偉いさんが多いというところが問題だ

571 ：：04/02/16 08:09 ID:Vbyji35T

ソウムで、毎月数字読み上げてる人、
「MP達成に向け頑張りましょう」とかいうから偉い人とおもてたら
税務調査のとき、何を説明してもわからん化石のような人。
もうすこし最近の勉強しろよな。
あれで通用するのはこの会社くらいか？
また３月には「残すところ今月だけになりました．．．．」ていう人。

572 ：あ：04/02/16 08:39 ID:tnjhdGPQ

>>547
そこに日○電産も加えてくれ
って、全部京都じゃないか。。。

オムロンもそんなにだめなのか？

573 ：京セラはないね：04/02/16 09:09 ID:R3aKSzuZ

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味

７８　　りそなＨＤ
７５　　モンテ　アガスタ　日亜化学工業 IEグループ
７４　　オンテックス　先物全般（カネツ、スターＦ証券他）　佐川　零細企業サラ金　聖教新聞
７３　　SEL　SMG　ダイソー　幸福の科学出版　中央出版（大成社等）　第三文明社　潮出版光通信
７２　　MIT　NOVA　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　アビバ　大塚商会　ロプロ（日栄）　パチンコ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ、富士ｿﾌﾄABC
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、外食全般（モンテ別格)
７０　アールビバン　アールブリアン　ジェムケリー　私立幼稚園　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し全般（ｻｶｲ等）
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、朝日生命、丸井、ダスキン、ソクハイ、レオパレス、富士通、大和冷機工業、呉服屋　セブンイレブン
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)、ｱﾊﾟﾚﾙ(販売)、人材派遣、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ(セブン別格)
６７　　証券リテール、OＡ系販売会社、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、ＪＲ東（現業）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ　　
６６　　ﾔﾌｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾔﾏﾄ運輸、日本冶金工業、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、テレウエイブ
６４　　高島屋、新興産業、有線、日本食研、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般
６３　　グッドウィル、印刷業界、東芝ライテック、西武百貨店　
６２　　日本ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、明治安田生命、★OTC-MR全部
６１　　ＤＨＣ、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、トヨタホーム、ベネッセ　現業公務員
６０　　ローム、日本電産、キーエンス、イオン、蝶理、証券法人営業　ＭＲ全部

574 ：年休：04/02/16 09:14 ID:clUhdQdC

>570
能力がなくてもフィロソフィーがあればよい

多いよねこういう人。
そういう人がフィロソフィーを連呼したって説得力まるでなし。
フィロソフィーって言ってるだけで
あの地位まで上がれるのかって思ってしまう。

後、毎回コンパは止めて。
1日研修で鬱なのに、その上まずい酒を飲む必要を感じない。

575 ：あっ、こっちには載ってた：04/02/16 09:24 ID:ukSMvWLO

【MVB】モンテローザ　　　　【関係者必死王】セブンイレブン　【盗聴王】武富士
【激務王】先物業界全般　　　【薄給王】大和冷機工業　　　　　【悪徳王】ロプロ、SFCG
【カルト王】MIT　　　　　　　　　【転落王】りそなＨＤ　　　　　　　　【倒産王】日本コーリン
【最多新卒採用数】NOVA　　【最優秀新卒比率】IEｸﾞﾙｰﾌﾟ　　　【最優秀離職率】富士ソフトABC
【不正行為王】SEL＆MST　　　　【体育会気質王】光通信　　　　　　【来年度に期待賞】平成電電
【炎上王】軽急便　　　　　　　【学歴王】ビックカメラ　　　【便器舐め王】ヨドバシカメラ
【ブラックチーム賞】田村製作所・京セラ・ローム　　　　　　【ブラック分裂賞】瀧定（大阪、名古屋）、タキヒヨー
【最優秀転籍率】丸井（９５％）東京リーガルマインド（LEC）　　【卑劣社員賞】富士通

【外食】モンテローザ　　【消費者金融】武富士　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　　【通信】フォーバル
【食品】めいらく(ｽｼﾞｬｰﾀ) 【飲料】伊藤園　　　　【住宅】オンテックス　　【SI】富士ソフトABC
【派遣】クリスタル　　　【製紙】大王製紙　　　　【出版】ぎょうせい　　　【教育】トライ
【電子部品】日本電産　【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】HIS　　　　　　　【運輸】上組（神）
【不動産】レオパレス　【レジャー】ダイナム　　【訪問販売】中央出版　【悪徳商法】ｴｸｾﾙﾋｭｰﾏﾝ
【環境】サニックス　　　【保険】明治安田生命　　【造船】石川島播磨　　【電機】富士通
【ｶﾒﾗ】ヨドバシカメラ　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ　【機械】大和冷機工業　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　【運送】佐川急便　　　　【ﾎﾃﾙ】ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　　　　【超越宇宙】ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
【ｷｯﾁﾝ】ﾀｶﾗｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ　【内装材】サンゲツ　　　【ｺﾝﾋﾞﾆ弁当】業界全部　　【ｱﾊﾟﾚﾙ】青山商事
【百貨店】三越　　　　　　【ゴム】ブリヂストン　　【資格】東京リーガルマインド（LEC）
【地銀】足利銀行　　　　【絵画】ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ(ｴｳﾘｱﾝ)

576 ：自由からの逃走：04/02/16 10:09 ID:FV7mPpyb

「人が組織に隷属したがるのは、より大きな力に支配され、
自分で物事を考え判断し行動する努力を堂々と怠れるからだ」

577 ：age：04/02/16 17:45 ID:c8Tzlzcd

age

578 ：：04/02/16 21:33 ID:LoUcx21u

燃料電池は中研ではなく総研だよ。

総研の人はいないのか？
燃料電池はものになりそうなのか？

579 ：電池切れ：04/02/17 08:43 ID:E8FjHBiV

５７８－
物になりません。
残すところ○○だけになりました。

580 ：：04/02/17 18:28 ID:RneO7G9o

嘘だろ。社長にもいい感じの報告をしているはずだけど。

581 ：東口社長：04/02/17 22:22 ID:hg7FAVW4

>>580
幹部連中は、良い事しか報告しません。
だから今日の幹部会や社長指示で社長が怒るのです。
社長は裸の王様状態なのです。
デジカメや携帯の不具合は世の中が騒いでから、はじめて社長が知ります。
そういう企業体質です。
今の製品回収している（？）最新の携帯も②チャンネルでかなり叩かれています。
バイオ製品の不具合も相当ひどいらしいし。
かつては、照明メーカーに納めたコンデンサーが燃えたらしいし。
社員の自殺も隠すしね。
とにかく隠蔽体質を何とかしないと潰れまっせ。
雪印や日本ハムや三菱自動車は命に関わりますが、
京セラはあまり命に関係ないから緩いのかな。
（当然社員の命は無視です）
いずれにしろ、雪印や日本ハムや三菱自動車と同じレベルです。
時間の問題です。

582 ：？？：04/02/17 22:26 ID:TEtZ9iZe

常識的には、SOFCはものにならんというのは、自明でしょうが。
社長の理解力には甚だ疑問符が付く。
あの社長では技術は育たんし、会社も伸びないだろうね。
たぶん主要な企業のなかでは、能力的には最悪の社長だと思う。

583 ：、：04/02/18 13:38 ID:yL/PxRM9

そ

584 ：松崎シゲル：04/02/18 21:50 ID:rFglB35/

こんばんは、初書き込みです。
京セラが悪い会社かどうかしりませんが、
皆さんが書いている事は、会社批判というよりも、
上司または、職場環境批判のような気がします。
職場環境が嫌であれば、京セラ内でほかの事業に移るとか、
それこそ、他の会社に行った方が、そのエネルギーを活かせるのでは
ないでしょうか？

もっとも、こんなところで、愚痴をたれてばかりでは、
きっと、どこにいっても駄目だと思いますが・・・・・

585 ：：04/02/18 22:11 ID:xgMFqu8d

>584

あほの傍観者

586 ：誘電率：04/02/18 22:51 ID:XwhwHoVH

>>585

すぐ釣られるお宅さんが一番アホだと思われるが。
ちなみに、京○ラで扱ってるデバイス関係を全部教えてくれよ
>>585さん。
能書きたれる前に自分とこの製品がどの分野に使われてるかくらい
勉強したらどうよ？

587 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

588 ：：04/02/19 00:56 ID:k0VBbcRq

>>584
>上司または職場環境批判
--
>もっとも、こんなところで、愚痴をたれてばかりでは、
>きっと、どこにいっても駄目だと思いますが・・・・・

昔：飲み屋で酒をかっくらい愚痴をたれて憂さ晴らし
今：2chで愚痴をたれて憂さ晴らし

ま、昔も今も変わってないってことですかね。
愚痴の内容が公然と筒抜けになるだけに質が悪いが。

589 ：どお：04/02/19 02:22 ID:dfnoK4kj

京セラだけでなく、京セラグループだからかなりの人数がいるわけで
書き込んでいるのはごく一部でしょう。見ている人は、かなりいるかも
しれませんが。
　何だかんだ言っても辞めずに仕事を続けていることから、そんなに
ひどくは無いですね。どんな組織でも全員が満足することはありませ
んから。

590 ：マンダム：04/02/19 10:52 ID:rdXGjO5J

うきゃきゃ
ぱるぷぅんとぅえ

591 ：質問：04/02/19 10:57 ID:BeSQ/73F

京セラの有機ELって、モノになりそうなんですか？

592 ：：04/02/19 11:01 ID:QHoUhBn8

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593 ：最新版：04/02/19 11:12 ID:oPJkrqNc

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味

７８　　りそなＨＤ
７５　　モンテ　京セラ　キヤノン　アガスタ　日亜化学工業 IEグループ
７４　　オンテックス　先物全般（カネツ、スターＦ証券他）　佐川　零細企業サラ金　聖教新聞
７３　　SEL　SMG　ダイソー　幸福の科学出版　中央出版（大成社等）　第三文明社　潮出版光通信
７２　　MIT　NOVA　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　アビバ　大塚商会　ロプロ（日栄）　パチンコ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ、富士ｿﾌﾄABC
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、外食全般（モンテ別格)
７０　アールビバン　アールブリアン　ジェムケリー　私立幼稚園　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し全般（ｻｶｲ等）
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、朝日生命、丸井、ダスキン、ソクハイ、レオパレス、富士通、大和冷機工業、呉服屋　セブンイレブン
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)、ｱﾊﾟﾚﾙ(販売)、人材派遣、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ(セブン別格)
６７　　証券リテール、リコー、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、ＪＲ東（現業）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ　　
６６　　ﾔﾌｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾔﾏﾄ運輸、日本冶金工業、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、テレウエイブ
６４　　高島屋、新興産業、有線、日本食研、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般
６３　　グッドウィル、印刷業界、東芝ライテック、西武百貨店　
６２　　日本ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、明治安田生命、★OTC-MR全部
６１　　ＤＨＣ、積水ハウス、大和ハウス工業、キヤノン販売　ミサワホーム、トヨタホーム、ベネッセ　現業公務員
６０　　ローム、日本電産、キーエンス、イオン、蝶理、証券法人営業　ＭＲ全部
３６　　キヤノンシステムアンドサポート

594 ：：04/02/19 14:10 ID:wryVACGX

労働に見合った金よこせ！　実力主義とか何とか言って、削ってじゃないよ
なおゆき。内容の無い、バカが考えた新人事制度なんとかしろ。
社員の仲良しごっごしてるんじゃないよ。学園物語か？　程度が低いよＫ○○Ｓ

595 ：　　：：04/02/19 17:46 ID:kSzMvcDR

＞＞５８６の誘電率さん
あなたは、痛いところがよくわかってらっしゃる。
そこが辛いとこですね。なんせ教義では、自部門の採算に力をいれ
出荷された後のことは、気にしないのが鉄則です。
利益確保。自部門がいかに利益がでるかです。
ですから、他部門に行っても環境の変化はないです。同じ教義だから・・・
上に立つためには、教義を理解することが鉄則で理解できないものは、
上には立てません。よって環境の変化を期待できないからみんな愚痴るのでは
と考えます。
そういう私は、抜け出すチャンスを見計らっていますが・・・・・
社風は、１００年たっても変えないのが教えであり、それが　ザ・カンパニー
と言うらしいです。（本年：経営方針発表会より）
よって、今後数年かけて、フィ○ソフィー研修を徹底して行います。
潜在意識に到達するまで研修だそうです。なんせ、スプーン曲げ研修が十数年
前にさせられましたから・・・・・意識で曲げるのが奥義ですとか・・

596 ：自由からの逃走：04/02/19 22:23 ID:L5t2rKu/

正気とは思えん。
もはや自分を見失っているとしかｗ

597 ：597：04/02/19 23:47 ID:lcM6hf3T

>581
バイオ製品ねぇ．．．．．．

598 ：戦隊：04/02/20 12:35 ID:5yBJUZje

超戦死バイオマン

599 ：か：04/02/20 20:48 ID:55zR1gSE

京セラがドキュン企業だというのは、意外に知られてないのか？
知ってたら、入ってこないと思うが、世間ではデジカメや携帯でイメージいいのだろうか？
ま、俺も知らなかったから、入ってしまったわけだが。。。

600 ：　：04/02/20 20:56 ID:aFt7IjhL

どれも首が切れる製品だ。お見事！

601 ：獣王：04/02/20 23:07 ID:H6pQnAdo

＞６００
君～！うまいね～！！座布団十枚やっとくれ！！！オマケにＪ２に降格した
酸蛾のチケット２０枚やっとくれ！！！！

602 ：京セラサポート：04/02/21 00:14 ID:O7B705bM

ではA席小中高20枚ということで。

603 ：うん：04/02/21 00:33 ID:IF+exMMW

>>599
あなたがドキュンだということはわかりますよ。

604 ：：04/02/21 01:17 ID:Hds+qNZc

もう＿|￣|◯ダメぽ　と思ったときが、仕事の始まり

605 ：：04/02/21 01:27 ID:b7c2EPvm

京セラなど４社、業務用燃料電池を共同開発－０７年春に商品化へ

606 ：：04/02/21 09:49 ID:mZ9HTpRe

とりあえず面従腹背

607 ：：04/02/21 11:40 ID:TppgOg0s

次のスレタイは面従腹背か？

608 ：：04/02/21 13:58 ID:mZ9HTpRe

>>607
羊頭狗肉もいっしょにお願い

609 ：　：04/02/21 15:10 ID:TppgOg0s

シリーズ的には阿鼻叫喚かと

610 ：610：04/02/21 21:14 ID:pFcxtfdR

CCG

611 ：---：04/02/21 23:41 ID:V7+/bvGG

612 ：松崎シゲル：04/02/22 01:52 ID:wqYrO6xz

みんな、そのパワーをひとつの方向に費やせば、
企業としてすごい原動力になると思うんですが。
まぁ、ここで否定的な意見を言う人は、
京セラの中でも、ごく少数なんでしょうね。
でないと、あんなに力をもった会社にならないですもんね。
あ、だけど、京セラは労使同軸主義の労働組合とかありますよね。
組合などの組織で、ここに書くような鬱憤を相談できないんですか？

613 ：な：04/02/22 02:54 ID:CPrzBPHK

>>612
京セラの組合ほど、御用組合なとこないだろ？
わかってて煽ってるのか？

614 ：　：04/02/22 08:26 ID:iFSbTdWX

あんな組合、会社の犬だよ。
会社の意向は組合を通じて従業員に通達される。
組合に相談してもだめ。
会社に相談してもだめ。
それが無間地獄。

615 ：...：04/02/22 12:39 ID:Z6jyg/JV

労使同軸なんて聞こえはいいが、片方の力が強ければもう片方は
抵抗する術もなく回されるだけ
当然、強い方が会社で組合は会社のために回ることしかできない

616 ：組合員：04/02/22 17:37 ID:85i7dLJX

もぅ、ふりまわされっぱなしさ

617 ：1：04/02/22 21:12 ID:B63wBbeO

>>612
貴方は知らないからしかたないよ！
京セラの組合は、スポーツ大会するための
組合なんだよ、あと会社の意向を社員に
伝えて丸め込む所　もし反対したなら
組合支部長が出てきて会社の言うこと
聞くように説得させるんだよ！
そして会社に全員賛成しましたって
報告するんだよ

618 ：　　　　　　　　：04/02/22 23:45 ID:R2Igzswf

>>617
本当にそうだな。まさに京セラという会社の体質を示している。

経営側は完全悪で、権力に反発することだけが目的の組合もいらないけど、
スポーツ大会やお食事会開催がメイン業務の組合なんてｲﾗﾈ。

619 ：部外：04/02/23 11:59 ID:z/BXKIb/

まず断っておこう。私は負け犬が大成するスレにめっぽう弱い。
不利な状況をものともせずに体制に立ち向かうというストーリーには、
見る前から星2つはゲタを履かせたくなる

620 ：幹幹：04/02/23 13:33 ID:z/BXKIb/

上長報をした処、イナモリはん全部知っている模様。
ずいぶん気にして悩んでいる？
（融合策）
期待してイイ。このスレで何かが起こることをーーーーー
どんどん書こ　書こ

　

621 ：さげ：04/02/23 13:38 ID:bMLDxQW0

用賀の受け付けにﾊｱﾊｱ

622 ：　：04/02/24 13:05 ID:6M7BCPBT

俺は支部長のおかげで
親の死に目にあえなかったよ。

623 ：ＫＭＪ：04/02/24 14:29 ID:nQTti5n9

ＫＭＪの販売部門の長、京セラのダメ出向社員により自殺に追い込まれる。
我々、家族はやり切れん、この続き誰か教えて、京都では噂にもならんか。

もともとそんなに売れる製品なら倒産もせんし、身売りもせなんだ。

624 ：元社員：04/02/24 21:26 ID:oC5vzeLK

＞623
詳細キボンヌ

625 ：t：04/02/25 22:03 ID:52DOj1Ft

626 ：　：04/02/25 22:13 ID:lQqxdMTB

　　　　　　　　　　　　　,;'ﾞ';,　　　　　.,'ﾞ;,
　　　　　　　　　　　　 .,;''　　ﾞ;.　　　 .:' 　:';,
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　　|　＿＿＿＿＿　.,;'　　　　　　　　　 :::::::ﾞ;
　　| |　　　　　　　　,;' 　　　　　　　　　 ::::::::::::;,
　　| |　　　　　　 ;;／　　　　　　　＼　::::::::::::;;　ｲﾔﾅﾗﾔﾒﾚﾊﾞ?
　　|│ 　　　　　　.;　●　　　　　　●　 ::::::::::::;;
　　| |　　　　　　 ;.,　　（__人__）.....:::::::::::::::::::;;
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　 └＿,＿＿;'ﾞﾞﾞ""ﾞ"ﾞ　　　　　　:::::::::::::::::::::::::;;
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627 ：　：04/02/25 23:18 ID:BPSRGcs0

すぐに辞めたら負け犬だよ。
どうせ辞めるんなら、思いっきり利用してから辞めてやる。

628 ：松崎シゲル：04/02/26 01:30 ID:MYvnivbv

そうなのかなぁ。
どうも納得できません。
皆様が書かれてる批判的な考え方を
社員の全員がおもっているのでしょうか？

少なくとも、僕が働いてる会社よりも
すごく成功しているようにも見えるし、
ただ単に社員をこき使うだけなら、
一般論的に、会社は崩壊すると思う。

それでも、前に進んでいける京セラの理念は、
とても尊いものなのではないでしょうか。
また、それに一心不乱についていける社員が
多数をしめているのではないでしょうか？

629 ：　：04/02/26 06:01 ID:tiurvfRB

>>628

百聞は一見にしかず。

630 ：age：04/02/26 10:16 ID:nCA/ceGT

））６２７
age

631 ：---：04/02/26 10:30 ID:nCA/ceGT

いまだオウム社員は解脱できない。
信者に何を言っても無駄。
自称　一心不乱についていける社員が多数をしめているから、
麻盛が刑務所に入ればオウムは崩壊します。

632 ：ぺー：04/02/27 12:35 ID:k0+zwjb2

ﾍﾟｰﾁｭﾝﾁｭﾝ

633 ：現場：04/02/27 22:59 ID:LZm3CuRe

後、一ヶ月マスターいける？

634 ：>>633：04/02/27 23:59 ID:cuCBLH4F

No!

635 ：獣王：04/02/28 02:19 ID:X0kKYiyj

マスター？マスター○ーション？線代位の受付嬢とハァハァだ～！！バイオ？骨・骨・骨～って環節か～？

636 ：元：04/02/28 02:45 ID:D92SVOKK

まぁ、おまいら、もう少し家庭を省みろよ。
そして短い人生、もう少し楽しめよ。
それでいいんか、死んでからじゃ遅いぞ。

637 ：元：04/02/28 02:45 ID:D92SVOKK

まぁ、おまいら、もう少し家庭を省みろよ。
そして短い人生、もう少し楽しめよ。
それでいいんか、死んでからじゃ遅いぞ。

638 ：山の神様：04/02/28 08:39 ID:Wt1GEQTm

組合研修
超鬱

639 ：　：04/02/28 12:40 ID:WmLG3eCi

>>636-637
仕事を趣味にしなきゃいけないから、それはダメだよ。

しかし、マスタープランで精根使い果たすあの状態では
もうだめかもわからんね。
アメーバ経営なんてやってるから、本当に必要なことが
できなくなってるってのがお笑いだな。

640 ：組合：04/02/28 15:18 ID:/d5CCzNI

眠気がグワワワ

641 ：組合員：04/02/28 18:55 ID:PbCPYt5R

組合なんかいらねぇ、役にたたねぇし行事めんどくせぇだけだ。

642 ：代議員：04/02/29 07:03 ID:03LAtqEI

行事は別として組合も苦労しているんだなぁ

643 ：　：04/02/29 09:47 ID:8TNbH2mq

組合役員も好き好んで役受け持ってるわけじゃないよ。
責任者から言われ、断りきれず、断ったら社員としての
評価下がるし自己犠牲だよ
組合で夜遅くまで計画立てたり休みはなくなり
組合活動も残業でカウントしてもらいたいくらいだよ

644 ：他組合：04/02/29 09:58 ID:McFwwtSJ

京セラにもあるんだ。連合の会合では見たことがなかったが…。

645 ：：04/02/29 11:07 ID:LZWbRus4

代議員を断ると評価が下がるというのはうわさですか？事実ですか？

どっちにしても大変ですね。

646 ：　　　　　　　　：04/02/29 12:45 ID:iqpL1Qtw

>>644
上納金がもったいないので、連合には入っていません。

647 ：組合員：04/02/29 13:50 ID:jRw9AqjC

だから組合は何もいいことねぇじゃねかよ。
めんどくせぇだけの組合はいらねぇ。

648 ：：04/02/29 14:03 ID:FJ6g6qbO

M下が評価制度を変えたようだが、そのうちここも真似するんだろうな。
どこも同じでまともに評価できる状態じゃないことがとてもイタイと思うのは漏れだけ？

649 ：　：04/02/29 16:53 ID:Pc0Y0GrM

>>648
同意

650 ：貧乏人：04/03/01 19:22 ID:zgLDyRii

お給料あげてくらはい・・・・

651 ：たばこは国分：04/03/01 21:05 ID:5IwrAmgJ

俺にも愚痴を言わせろー
Ｎ間くん、うちに来てもう１年になるね。早く出て行けよ。
人の揚げ足取りならだれでもできるんだよ。
また、痔で入院してくれ。一生入院してろー、おまえにはうんざりだ

652 ：薩摩隼人：04/03/01 21:11 ID:5IwrAmgJ

たばこは国分さんに賛成。
Ｉ事業部長そのうち氏妊がでますよ。

653 ：ｐ：04/03/01 23:14 ID:/chnfmPN

　　　　　　　　　　　　　,;'ﾞ';,　　　　　.,'ﾞ;,
　　　　　　　　　　　　 .,;''　　ﾞ;.　　　 .:' 　:';,
　　＿＿＿＿＿＿＿.,;''　　　 ;;,.,.,,.,.,'　　　.ﾞ;
　　|　＿＿＿＿＿　.,;'　　　　　　　　　 :::::::ﾞ;
　　| |　　　　　　　　,;' 　　　　　　　　　 ::::::::::::;,
　　| |　　　　　　 ;;／　　　　　　　＼　::::::::::::;;　? じさくじえん
　　|│ 　　　　　　.;　●　　　　　　●　 ::::::::::::;;
　　| |　　　　　　 ;.,　　（__人__）.....:::::::::::::::::::;;
　　| |＿＿＿　　　.　 ';,:　　　　.....:::::::::::::::::::::::;,:
　 └＿,＿＿;'ﾞﾞﾞ""ﾞ"ﾞ　　　　　　:::::::::::::::::::::::::;;
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654 ：：04/03/01 23:19 ID:m285DnC5

自作自演ぐらい許してやれ

655 ：松崎シゲル：04/03/01 23:51 ID:ShsunGtq

っていうか。
みんな会社やめたら？
やめない理由ってあるの？
たとえどんな環境でも、
環境のせいにしてばっかりだと
自分が成長できないようなきがするなぁ。

もし、ほんとにあわないなら辞めて違う仕事したほうが
いいですよ。

たった一回の人生だから。

656 ：p：04/03/02 00:12 ID:0/gsNfv5

ユルス

657 ：だから：04/03/02 02:01 ID:jSNgTdbc

　　　　　　　　　　　　　,;'ﾞ';,　　　　　.,'ﾞ;,
　　　　　　　　　　　　 .,;''　　ﾞ;.　　　 .:' 　:';,
　　＿＿＿＿＿＿＿.,;''　　　 ;;,.,.,,.,.,'　　　.ﾞ;
　　|　＿＿＿＿＿　.,;'　　　　　　　　　 :::::::ﾞ;
　　| |　　　　　　　　,;' 　　　　　　　　　 ::::::::::::;,
　　| |　　　　　　 ;;／　　　　　　　＼　::::::::::::;;　? やめれば
　　|│ 　　　　　　.;　●　　　　　　●　 ::::::::::::;;
　　| |　　　　　　 ;.,　　（__人__）.....:::::::::::::::::::;;
　　| |＿＿＿　　　.　 ';,:　　　　.....:::::::::::::::::::::::;,:
　 └＿,＿＿;'ﾞﾞﾞ""ﾞ"ﾞ　　　　　　:::::::::::::::::::::::::;;
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　　＼＼　　　' ;: ,.,.,.,,.,.,.,,.,.,.,　　　　　　　　::::::

どうせ、ここの住人なんてほんの数名なんだから。
早く京○ラ辞めれば？　それとも怖いの？おこちゃま愚痴くん達。
ま、会社でしか人に会う事ないんだろうから会社の愚痴しかでないんだろうけど。

658 ：：04/03/02 09:49 ID:zYPlgABi

どーでもいいことだが、
昨日の「プライド」の一シーン、キムタクが街を歩いている
背後のビルに「連写は京セラ」（よく見えなかったが多分）と
いう垂れ幕がかかっていたのに気づいたか？
あの場所はどこだ？

659 ：qaz：04/03/02 14:04 ID:2QUYIjo+

すぐ止めればと言う狂セラ。日本版北ｘｘ。
仲間内で辞めさしたり、殺したり、狂わしたり、
いい会社だ.連写できてもすぐ請われると言ううわさ。

660 ：%%%%：04/03/02 20:14 ID:ypRG65IJ

いまだ解脱の出来ない哀れな凶セラ教の信者諸君、
アポされないよう注意が肝心
上司はあなたが目障りだからーーー

661 ：横はＭ：04/03/02 22:50 ID:x9f0R7Dc

やい、エル○の社員、わざわざ本体のトイレに来て煙草すってんじゃねぇよ！
将軍様に密告しちゃうぞ！

662 ：д：04/03/02 23:38 ID:yvIAvS2F

>>661

研修センターまで…

663 ：w：04/03/03 10:47 ID:06NbmxfT

>658
そのドラマは見てないから良くわからないが、原宿だと思う。

664 ：Ａ：04/03/03 11:41 ID:z/r1bihg

〈６５９
冗談ではないです。
すぐ壊れません。連写出来なくなるだけです。
皆さん近日中に上から拡販指示があります。
又かーー

665 ：(T_T)：04/03/03 12:50 ID:ORRArgg6

御柱セールでつか

666 ：ＩＮ：04/03/03 15:27 ID:z/r1bihg

ハイそうでつ
親　兄弟だけはかんべんしてくらはい

667 ：∇：04/03/04 12:41 ID:oMnfdq4C

御柱は７年に１回なので許して下さい

668 ：梃子衆：04/03/04 13:54 ID:mAwNyDIC

御柱セールでカメラを買っても、御柱の当日は日曜を除いて
出勤日＆創立記念式典のため撮影に行くことはできませぬ

669 ：www：04/03/04 14:55 ID:vajiAi7R

　　　　　　　　　　　　　,;'ﾞ';,　　　　　.,'ﾞ;,
　　　　　　　　　　　　 .,;''　　ﾞ;.　　　 .:' 　:';,
　　＿＿＿＿＿＿＿.,;''　　　 ;;,.,.,,.,.,'　　　.ﾞ;
　　|　＿＿＿＿＿　.,;'　　　　　　　　　 :::::::ﾞ;
　　| |　　　　　　　　,;' 　　　　　　　　　 ::::::::::::;,
　　| |　　　　　　 ;;／　　　　　　＼　::::::::::::;;　
　　|│ 　　　　　　.;　●　　　　　　●　 ::::::::::::;;　これで給料もらえます！
　　| |　　　　　　 ;.,　　（__人__）.....:::::::::::::::::::;;
　　| |＿＿＿　　　.　 ';,:　　　　.....:::::::::::::::::::::::;,:
　 └＿,＿＿;'ﾞﾞﾞ""ﾞ"ﾞ　　　　　　:::::::::::::::::::::::::;;
　　|＼　　　ﾞ;,　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::;;
　　＼＼　　　' ;: ,.,.,.,,.,.,.,,.,.,.,　　　　　　　　::::::
早く信者になりなさい

670 ：ｓｌ：04/03/04 18:16 ID:4dO8kxcM

山のぉぉおぉぉ
神様ぁぁぁぁ
おねがぁぁぁぁあいだぁぁぁぁ

671 ：さーまる：04/03/04 19:02 ID:M5un+TTS

わたなべくびにしろ！！！！！！！！！！！！！！１

672 ：いいかげんに：04/03/04 21:02 ID:4171S4WC

673 ：新傘下：04/03/04 23:12 ID:GlHF9cHG

現預金しこたま持っているのに何故従業員に還元されないの？
物心が満たされないじゃん。

674 ：　：04/03/05 01:22 ID:o1zuJfT3

横浜の初潮、定年か～
送別会の金くらい会社が出せよと思わんか？

675 ：本音：04/03/05 08:11 ID:gSm9Rjox

主事、主事補にタイムカード復活。
とても良い事だと思う。奴らの定時後の行動ときたら全くの給料泥棒だ。
ブラブラとしているだけ、少しばかり遅くまで会社に居るだけだ、楽しているよ。
そして、幹部にはこれだけ頑張っているとアピールしているだけ。
こんな奴らにはタイムカードを押させて時間管理をしっかりとさすのがもっとも良い事だ。
１０年先の京セラがものすごく心配だ。大丈夫だろうか？

676 ：zse：04/03/05 09:43 ID:twhIbuVa

675 勿論なくなっている。常識これ。

677 ：ＱＡＱＡ：04/03/05 11:13 ID:WgeqBZ9V

わたくし、主事歩は定時後に６７２を作成いたしました。
２１：０２迄かかりました。幹部にアピールできました。

１０年先の凶セラは大丈夫でありません。
噂にある株価操作がおおやけになり、大やけどになります。
現預金は操作のおかげです。

678 ：ロ：04/03/05 20:06 ID:ypsLVOvg

コピペご苦労さん

679 ：さーまる：04/03/05 23:31 ID:v05HU64Y

わたなべを何とかしてくれ。
人殺しになるで。

680 ：残0：04/03/06 00:56 ID:cxvQ2Vnm

>>675
残業つけてるとは限らんよ。立場上帰れないだけ。
だからだらける。意味ないのにね。
タイムカード復活してもサービスはなくならない。
打ち忘れの顛末書増やすだけ。

681 ：な：04/03/06 08:54 ID:ZJuCv0f7

>>680
主事、主事補クラスで３月、４月はタイムカードの打ち忘れがかなり出るだろうな
この間、このクラスの人間が、タイムカードの打ち忘れた人をかなりきつく注意していたよ
今度はこいつらも同じ注意される立場になる。
打ち忘れても、上手くごまかして、上司には笑ってごまかすのだろうな

労働組合の方、厳しくサービス残業（残業と言えないかも）を厳しく取り締まってほしい

682 ：：04/03/06 11:54 ID:S1LTh19o

タイムカードの打ち合わすれで２時間も３時間もネチネチと責める企業って異常だよ。

教育のつもりなのだろうか？

教育になると西口君は考えているのか？
仕事ではスピードを要求しながら、いたるところで馬鹿な時間を使う上司、
総務がいるのはどういうことなのか？

683 ：よそもの：04/03/06 13:45 ID:F6F28v/p

>タイムカードの打ち合わすれで２時間も３時間もネチネチと責める企業って異常だよ。
>教育のつもりなのだろうか？

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　　| |　　　　　　 ;;／　　　　　　　＼　::::::::::::;;　?まじすか
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684 ：：04/03/06 14:31 ID:GqC/xhZV

>>682
ネチネチするしか存在感示せないからだろ。
存在感が無いと辛いからな、この会社は。
というか、どんな手段でもいいから存在感さえあればよい。

685 ：よ～く考えよ！：04/03/06 23:34 ID:Wd6cJ6lO

近日創刊「胴するの？」ＳＭ出版より発売予定。エスパー伊東、江頭２：５０も大絶賛の２１世紀を生きるビジネスマンのバイブル！

686 ：やめたもの：04/03/07 09:50 ID:fOpD5NjT

タイムカードで思い出したけど、打ち忘れじゃなくて打ち遅れってのがあったな。
定時16:45で17:00までに打たないといけない。それ以後もタイムカードを打てない
魔の15分時間帯が30分おきに訪れる。あれには何だかなあ、と思っていたのだが
今でもそうなのかな？　

687 ：：04/03/07 14:11 ID:fFMRq172

たいていの事業所では２・３時間責めるのはなくなってきているようだ

それでも磁気カードの打ち忘れを朝礼で発表する馬鹿なことをしているのが
中央研究所だな（ほんとだよ）

688 ：д：04/03/07 15:20 ID:BJ0mJukB

岡谷だけど磁気カードの発表は有るよ
交通事故の発表もするし
余計なお世話的な所は気がきく
個人に対してのサポートは極めて悪い

689 ：　：04/03/07 15:38 ID:5iBXfBhb

>>686
打刻エラーって出る
どうにかならんか・・・

裁量始まったら打刻しちゃいかんらしいが何故？
過残業の証拠を残したくないからか？

690 ：ET：04/03/07 17:54 ID:VXy0DLtl

それよりも朝残をとりしまってほしい
毎日あさから会議とかやってて若い連中がかわいそう

691 ：こたえてけれ：04/03/07 18:27 ID:HYciTgxZ

コンデンサーマネーはどうなったん
誰か教えてけれ

692 ：：04/03/07 20:01 ID:fFMRq172

コンデンサーマネーってなに？

693 ：あ：04/03/08 21:24 ID:ZeqePbX+

どこの事業所でも総務は暇なんだな
総務が一番の癌だろ

694 ：い：04/03/09 09:29 ID:elhbvWSq

同意

695 ：ロ：04/03/09 12:50 ID:WL1ATjXx

同意

696 ：３：04/03/09 21:41 ID:oSIS0xuZ

同意

697 ：4：04/03/09 22:48 ID:wcLbgo+J

同意　とくに、あそこの工場は仕事も遅い。とくに死罪

698 ：う：04/03/10 19:16 ID:qUhbrd8w

経理もな

699 ：>690：04/03/10 20:24 ID:UrZfs1JH

８：００　始業なら、７：４５　以前の仕事は、早残がつけれます。　７：１５からミーティングがあれば、０．５ｈ　残業です。　就業規則に書いてあります。　ちなみに７：４５から８：００までは、休憩しなければいけません。

700 ：七誌：04/03/10 22:22 ID:bSCT9iaG

700

701 ：701：04/03/11 00:16 ID:SXOmGWTj

長渕剛の桜島コンサートに京セラがお金を出すみたいですね。
別に金出さんでも人は集まるだろうし、十分元は取れるでしょうに。
サンガじゃあるまいし。
でもサンガチケットみたいにお安く斡旋してくれないかぁ。
往復の交通費込みで。

702 ：　：04/03/11 01:31 ID:QO2H2Th4

それほんまか
あほやなしかし

703 ：:：04/03/11 04:26 ID:5SQOEdsF

aaa

704 ：704：04/03/11 05:44 ID:daYCWbwI

桜島コンサートの日は工場出勤日だな
協賛企業ということで特別休暇にして、鹿児島３工場で長渕を応援に行きましょう
ってことになればいいのだが
チケットの斡旋ってあるのかな

705 ：さすが京セラ社員：04/03/11 19:34 ID:Bee8PeVE

元犯罪者に協賛。
さすが、凶セラ。

706 ：バカだったょ：04/03/11 21:39 ID:yPlW1yFe

京都パープルサンガのチケット、一人２０枚買えと言われて２０枚買った
でも他の人に聞けば１０枚だの４枚だのと、それぞれ買った枚数が違う。
なんでやねん！！
真面目に、買えと言われた枚数を買った俺はアホなのか。
来年は絶対に買わねえぞ～
京セラは真面目に、一生懸命、コツコツと頑張る社員は評価は低い。

707 ：うん：04/03/11 21:59 ID:Kf5Em4X9

>>706
どこの世界でも同じ。
真面目にやってて評価が上がるのはペーパーテストだけ。
研究も仕事も要領のいい奴の評価が高い。

708 ：やっと気づいた？：04/03/11 22:03 ID:mQtTWG1m

そうです、真面目にやる社員評価低いよ
なんや、かんや言うて　委員を逃げて　手当のつかない勤務はやらず
夜勤をやりたいとごねて　うまいことやる社員が勝ち
家に持ち帰って仕事して　残ゼロに寄与しても評価はゼロ、「仕事忙しくないのか？
残業しとらんやんか！」　
要領ようせんといけませんな－

709 ：　：04/03/11 23:39 ID:aoCwEdnf

>>707
そんなことないけど。
まあ大体はそうかもしれないけど、全て同じじゃないですけどね。
そして、ここは最左翼なわけですから。

710 ：オレの誰か買ってくれ：04/03/12 06:39 ID:kpITFZiJ

>>706
M/P達成おめでとう。
少なくともあなたがこの件でとやかく言われることはない。
買っとかんといつイチャモンつけられるか分からん。
まずはセーフティファーストだ。

711 ：711：04/03/12 23:44 ID:ThW8vrgZ

でも個人的には長渕に行きたい。

712 ：　：04/03/13 00:34 ID:pSQF7EN/

自作自演の激しいとこだな、ここはｗ
そんなに回りに一人も友達いないのか？ｗ

713 ：：04/03/13 10:48 ID:wGYS8NJ4

>>712
友達はいません。
MP達成の為に足の引っ張り合いをしています。
MPが達成できなかった言い訳にスケープゴートを常に探しています。
MPが達成できたら自分の手柄にするために奔走します。
だから友達はいません。

714 ：д：04/03/13 10:50 ID:jFP3WTnJ

研修死ぬ

715 ：：04/03/13 12:18 ID:4XijWeLr

けちけちしでねーで　働いた分金払えよ！！
実態は商店経営のＫＣＣＳさんよ

716 ：q(-_-)ブー：04/03/13 12:24 ID:jFP3WTnJ

社員の利益なんか知らん

717 ：д：04/03/13 18:02 ID:jFP3WTnJ

コンパ
盛り上がらねぇ

718 ：しゃいん：04/03/13 18:21 ID:w8KUy7ae

京セラにボウリングの
実業団が在るとはしらんかった

719 ：　：04/03/14 00:42 ID:io03qSMb

なんかソニーよりうちはスゴイってほざいてたぞ。

720 ：>719：04/03/14 20:46 ID:Q3Urb90+

いろんな意味でスゴイ！！

721 ：　　　：04/03/14 23:40 ID:dsIw5Kwc

>>717
どこでやったの？

722 ：ななし：04/03/14 23:55 ID:7p1N7KxS

http://www.shimizuunsou.net/
評判教えて？

723 ：：04/03/15 21:46 ID:cc3PvYMJ

いよいよ明日から・・・

724 ：724：04/03/15 23:13 ID:JZp0jvnv

水曜日にはすごいことになりそうです。
新たな子会社誕生か？？？？？？！

725 ：うぐぅ：04/03/15 23:36 ID:BD26sHhR

明日のタイムカード打ち忘れと打ち間違いが全社で２桁超えたら笑えるな

726 ：なまえはない：04/03/15 23:49 ID:fIkB6uuW

>>715 KCCS板へ逝け

727 ：727：04/03/16 00:55 ID:MT88NjoZ

724　どんなすごい事？水曜日まで待てない。教えて

728 ：　　　　：04/03/16 09:03 ID:+2tsuKBi

＞651
わい、だいよ？

729 ：ゴルァ：04/03/16 12:49 ID:4XvREBix

凄いこと期待Ａｇｅ

730 ：ＫＭＪ：04/03/16 13:58 ID:ULWXfIIq

今度は誰が捕まるの＿

731 ：え：04/03/16 23:56 ID:9wQDpqHE

>>730
誰か捕まったの？

732 ：：04/03/16 23:58 ID:rBzKjfvZ

>>724に期待あげ

733 ：ロ：04/03/17 12:48 ID:dpshQScy

何も怒らないなぁ

734 ：mn：04/03/17 19:50 ID:f31aFtvl

何が起ころうが居セラのことなんか話題にならず。えな森
なんかもうおわり

735 ：：04/03/17 21:20 ID:3mxPdLR4

結局、なにもおこらなかったな
分社化すると思ったのに

736 ：736：04/03/18 00:01 ID:YOmqkZsR

>735
どこに問題が潜んでいるのかわかってないよね。

737 ：：04/03/18 01:06 ID:mRHSS4jO

終わりが始まっちゃった会社あると思うんだけど
中にいたらわからないだろう。きっと。

738 ：・：04/03/18 08:49 ID:eeQHFfGa

中にいても、さめた解脱者はいます。
もちろん、虚無感でいっぱいです。

739 ：もうすぐ金石：04/03/18 12:37 ID:SBmf2tMb

出港鬱

740 ：フィロソフィ：04/03/18 18:29 ID:4iR5O6np

出向だらけなんですけど

741 ：緊急創刊！！！！！：04/03/19 00:25 ID:QOh9z20q

若いビジネスマン必読！！！毒キノコ出版創刊「銅するの？」の増刊決定！せんだみつお氏エスパー伊東氏大絶賛！世界の巨匠村西とおるAV監督も熟読！信長書店にて好評発売中！

742 ：本体：04/03/19 00:34 ID:NGb8IkJx

世間一般の上場会社において工場は子会社（分社）ですよ。
京セラは違いますが、その点がアマちゃんですね。
本社勤務の方で、「同業他社と比べて賃金が安い」だのどうだのと
文句を言う方は、工場分社化の動きをしましょう。
今よりはるかに本体の余力がふえますよ。
田舎で高給をもらってる人は今後その点を覚悟してね

743 ：本体：04/03/19 00:35 ID:NGb8IkJx

744 ：д：04/03/19 00:52 ID:j7qcXQt5

二重カキコ（ ´,_ゝ｀）

745 ：：04/03/19 10:12 ID:k0VBbcRq

で、主事以下へのタイムカード再導入で、内輪スレの発声軒数は
どんなもんかのう

746 ：外様：04/03/20 11:32 ID:cvSQ5Y7S

本体の方は自分の仕事に責任を持ってください。
自己保身して問題の所在から逃れるのは止めてください。

って採算落ちるからできねぇか。
腐った体質だ。

747 ：：04/03/20 19:17 ID:t9vsbwzj

給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり
給料上げろ！！　たもり

748 ：凶世羅：04/03/21 18:20 ID:RccyEPKZ

給料？
上がるわけないだろ？
給料しか楽しみないのにな

749 ：富士山：04/03/21 22:31 ID:pFqiAb3D

５合目まで

750 ：京セラファン：04/03/22 15:35 ID:2qrhQOAZ

新卒でここ受けようと思ってます。
説明会で企業の雰囲気をまずは掴んでみます。

751 ：751：04/03/22 23:04 ID:jnGqwFlK

事業部ﾄｯﾌﾟもバカだけど私の上司も同じようにバカでした。

752 ：ヲ：04/03/23 11:37 ID:GNJMbpO5

下痢ピィ

753 ：毛：04/03/24 00:21 ID:qcOar9jU

最近、薄くなったよ・・・

754 ：　　　：04/03/24 00:25 ID:1F/Yrte1

>>750
自殺願望でもあるの？
どういう仕事やるつもりか知らないけど、
一に根性、二に根性、三四がなくて、五に体力だよ
うざったいフィロソフィの押しつけとかあるし
小学校みたいなところだよ
同じ給料もらえるなら、もっと楽しく仕事のできる会社がいいと思うよ
悪いこと言わないから、やめときな
自殺したいのでなければ

755 ：最近：04/03/24 00:36 ID:qcOar9jU

加齢臭がするよ・・・

756 ：f：04/03/24 02:15 ID:fZoxoRx/

どこに？
会社に？

757 ：755：04/03/24 07:01 ID:FRkBCvzw

俺が・・・

758 ：７５５：04/03/24 07:05 ID:FRkBCvzw

人は老いていくもんだな～

759 ：(T_T)：04/03/24 12:44 ID:+0Kl2xTm

さようなら、ち

760 ：a：04/03/24 21:52 ID:/uj+DEt4

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
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携帯から　http://www.am1960.com/i/

761 ：京セラファン：04/03/24 21:59 ID:7mF1CuTz

>>754
根性はどの企業行っても必要じゃないでしょうか？
会社説明会でもフィロソフィーの事には言及するのかな？

762 ：ケーシー：04/03/24 22:14 ID:eik7bzvI

創立記念日の食事くらいおごっれくれよ。

763 ：　　　：04/03/25 00:46 ID:YXgxfnpT

>>761
まさにそのとおり。
根性なくして、この世はわたっていけない。
しかし、京セラの変なところは根性さえあればやっていけるところ。
何か他にあるんじゃないの？
そう感じた人はやめていく。
だから、いつまで経っても根性体質が変わらない。

764 ：：04/03/25 01:37 ID:lQqxdMTB

㋑㋡㋢㋵㋛

765 ：　　　：04/03/26 00:20 ID:ttiHlgWo

さ～て
来月の給料は・・・

766 ：明日の昼飯は：04/03/26 00:23 ID:/wWJGQcL

ラーメンに決定！

767 ：結局：04/03/26 12:54 ID:LwByi4Fa

蕎麦食った

768 ：元社員：04/03/27 11:07 ID:08Z2XZr+

>>750
悪いことは言わん。やめとけ。。。

769 ：　：04/03/27 20:05 ID:3ZyBNx/b

長渕ライブひとり1枚ってどうよ？
ひとりで桜島まで行くんかい？
協賛ならもっと出せるんじゃないの。

770 ：　　：04/03/27 22:16 ID:p6THtsE5

なんか、鹿児島に力入れるのも、
他の地方から見るとしらけて見えるわけよ。
私心なかりしかってか？
まるで白頭山崇拝だね。
ま、私企業なんだから何やってもかまわんのだけど。
いつまでたってもカワランネェ

771 ：д：04/03/27 22:27 ID:Cm07bzio

それ以前に、只で配れ！

772 ：：04/03/28 10:27 ID:PCnzNm8e

>>771
交通費も欲しいな。

773 ：　：04/03/28 14:31 ID:V8cCb9jR

私心なかりしか

便利な言葉だよな
テロ集団でも誰でも使えるし

774 ：Ｃ：04/03/28 16:19 ID:ZKZAy5oL

最近うちの顧客が今日世羅見たによく持っていかれるが
あんな激安カウンター料金と、タダ同然の機器代で
どこでもうけているんですか？まじで聞きたい。
価格しか見ない客はお宅か鋭とかに持っていかれる。

775 ：７７５：04/03/28 17:22 ID:O0/WzLwC

研究開発職で就職を考えているのですが、
京セラと同様激務な会社キーエンスのように
頑張ったら頑張っただけの給料はもらえるのでしょうか？

それと、京セラの技術力って本当のところ他社と比べてどうなんですか？
離職率が高いのなら、外でても食ってけるように、自分が成長できる企業を選びたい。

776 ：776：04/03/28 17:31 ID:TphgsFV5

>774
カウンター料金は上司の決済さえあれば１円ぐらいまでOK。

777 ：：04/03/28 18:40 ID:EnwNNYWS

>７７５
愚問です。
この板みればわかるだろ。

778 ：778：04/03/28 21:18 ID:s3uIsBeK

長渕ライブ。
当然、ノーマルで買うより席は前の方なんだろうな。
10%OFFは相変わらずしょぼいけど、それなら買う。

779 ：..：04/03/28 23:59 ID:nmH3EMQy

長渕ライブのチケットをオクで転売すりゃ小遣いくらいにはなるかな？
ただし落札者は狂セラ社員の一団に囲まれるわけだが．．．

780 ：十：04/03/29 09:50 ID:QtuVwnAy

緊急浮上

781 ：すぐ詰まるんだよ＞KM：04/03/29 21:06 ID:dKpFkfmZ

>774
すぐに客戻ってくるから心配すんな

782 ：：04/03/29 21:26 ID:SXrbHqW5

>>781
不良部品出荷したあげく、責任を認めないよりはまだわかりやすいかも

783 ：明日の：04/03/29 23:19 ID:OdR4ZztD

カレーライスだ！

784 ：今週の雑誌：04/03/30 05:57 ID:hNIymfgk

ダイヤモンドか東洋経済だか忘れたが、
今週号に、賃金の統計が載っています。
他社と比較して、あまりにも安すぎ。
これからも上がらないと思うと、転職しかない。
しかし、俺にスキルはない。
よって、鬱になるしかない俺は人生の負け組みだ。
こんなはずではなかったのに・・・・・

785 ：Nanashi_et_al.：04/03/30 08:07 ID:YUVfnrmY

>>784
技術系、事務系どっち？

786 ：ぽ：04/03/30 23:09 ID:8dWEGc/K

もっと書き込め！

787 ：　：04/03/30 23:10 ID:GYVUuENz

タイトーって京セラの系列だったのか。
知らなかった。

788 ：え：04/03/30 23:51 ID:gDbvZm4C

長渕と京セラか
俺の一番嫌いな会社と一番嫌いな歌手が手を組んだようなもんだ
絶対見に行かない

789 ：ミッキー：04/03/31 00:05 ID:AnMnsvpq

全てにおいて一般社会では通用しない文化、ただそれに染まって、口そろえて居ないと、居ることが出来ない異常フィールド。
「京セラフィロソフィー」とは一極集中の儲けの為に社員全員を支配して労務管理・経営管理するする為の、いわば「暴力装置」そのものです
義理も人情も、商売上の誠意も無いとんでもない偽善会社。
あのね、本当に正しい事をやるリーダーは絶対に自画自賛なんかしないですね。(^_^)v(^_^)v

790 ：790：04/03/31 01:22 ID:k+GoDknh

今日、また一人去って行きました。
寂しい限りですが彼の勇気に敬服しています。
皆の前で最後の挨拶くらいさせてあげてほしかったなぁ。
過去の変な慣習がいまだに残っていることを痛感しました。
昔のままでは駄目だから会社もいろいろ変えてきているのに。
責任者の考え方も変えてくれないとねぇ。

791 ：：04/03/31 07:41 ID:BlucEzw2

>>790
今更そんな小さなことでかえられるわけないじゃん

792 ：１１：04/03/31 13:11 ID:LjaoC9KM

以前は罵倒していました

793 ：：：04/03/31 15:33 ID:Y1yoto2P

狂セラ社員の墓があるってホント？

794 ：単：04/03/31 18:56 ID:tVKIUhbb

墓が有っても会社に殺されたんじゃ
入る気もしないし
遺族側からみれば…

795 ：怒：04/03/31 19:56 ID:J5h4fb6W

納涼祭では地域との繋がりを強調して一般客を連れて来いとうるさいくせに
地域の祭りにはいっさい参加しないどころか、参加しようとする社員に
プレッシャーかけてくるのはやめれ
たいそうなフィロソフィとやらを掲げているが、突き詰めれば自分らが
よければそれでいいという、北のような勝手集団のようだ

796 ：本一：04/03/31 22:51 ID:tVKIUhbb

７年に一度の祭より
記念式典を優先するんだと
何か狂ってる

797 ：名無し：04/03/31 23:01 ID:tVldSNTD

京セラになる前の見たにいました。当時は家族的で何というか憎めない感じの
おっとりした会社でした。今はどうなんでしょうか？

798 ：グループの１ソフト会社：04/03/31 23:04 ID:+ptfphmI

社長へ
みんな体も、心もボロボロですよ
元気なのは、馬鹿な責任者だけ
その陰には、睡眠時間もなく家庭や私生活を犠牲にさせられている社員の姿があります
一度、深夜の事業所を回ってみなさい
ボロボロの社員の姿があるから

799 ：　　：04/04/01 00:02 ID:suwp8V/I

はじめから　やっていることが間違っていると思うＹｏ

800 ：来週の：04/04/01 00:24 ID:HAftQB4D

サザエさんは・・・

801 ：んがっつ：04/04/01 12:18 ID:f2DU7f7H

カツオ海に出る
タラちゃんだらだら
波平すべて抜ける
の三本です

802 ：駄目な奴は：04/04/01 15:13 ID:5NrgnYD8

何をやっても駄目

803 ：ミラクルマン：04/04/01 23:03 ID:g2U1ZxDI

技術の無さとアホな責任者が多すぎる。特に専大は。

804 ：追悼：04/04/02 00:04 ID:jgnZrlOp

いかりや

805 ：加州雄ちゃん：04/04/02 01:57 ID:Hwaa5Jm4

チミ達～本社にある僕チンの像に鼻糞付けると５１期はＭＰ達成だよ～！！

806 ：ミラクルマン：04/04/02 09:43 ID:+I+5yRJS

専大の某事業部ときたらあまりにも技術が無さ過ぎ。未だに手作業が多く、実際技術の仕事をしてる奴らはなにをしてるやら。生産１００％行けばそれでよし。品質は二の次。これが市場に出回っているかと思うと鳥肌が立ってくる。おー怖。

807 ：アンビリーバボー：04/04/02 10:32 ID:+I+5yRJS

808 ：あたまわリーな：04/04/02 16:03 ID:zov2fPa1

馬鹿はさっさとやめろよ。
なに意地はっていやなところに残ってんだ。
いやなら辞めていただいて結構。代わりなら
幾らでもいる。

809 ：ＮＥＸＴ：04/04/02 18:03 ID:X5cSZi7L

リクナビＮＥＸＴに福島棚倉の募集あり。
応募しようか、真剣に悩んでます。
京都や鹿児島の「直轄地」と違い、
雰囲気もいいのでは？と期待していますが
実際はどうでしょう？
①踏絵：チケット・書籍購入、カンパについて
　　Ａ：数年に１回、Ｂ：毎年
②サー残について
　　Ａ：半分以上は支給、Ｂ：６～７割はタダ
③職場の雰囲気について
　　Ａ：普通、Ｂ：殺伐
棚倉勤務の方、マジレスお願いします。

810 ：物申す：04/04/02 20:34 ID:EJeKRvY7

技術力ってなんじゃらほい。
特許を多く持ってること？
装置のソフト・ハードに精通してるってこと？
技能検定の上級資格をもってるってこと？
それとも最先端の科学技術の知識を常に吸収してる人のこと？
人のことを言う前に自分を磨くことを考えましょう。

811 ：mita順啓：04/04/02 21:43 ID:CnfuFNK5

>>797
効率とか業務改革とか、やたらに自由が減りますた。
タバコ吸いながら実験したり、そんな風景は今では
信じられんです。
プールは改装され大会議室になりますた。
晴天楼は健在です（笑）
m.i.t.a mita～～
>>793
ホンマです。従業員の墓が八幡（京都）にあります

812 ：ねら：04/04/02 22:08 ID:TrKXDfJK

代表が愛人を事務長にしてるこの会社。どうなるのかなー

http://www.nera.jp/about/index.html

813 ：ブルセラ：04/04/02 22:09 ID:tKGdUZdP

京セラに買収された企業の悲劇っていっぱいあるのね

814 ：　：04/04/02 23:14 ID:gPPQnXXy

これほど社会から嫌われている企業集団も珍しいな。
おっと失礼、中の人からか。

815 ：M工業：04/04/03 02:04 ID:AlM0WY7i

まあ、京セラマンセーするつもりはないが、旧ミタみたいな
サークルみたいなだらだらした雰囲気で仕事やっていたいた
ら潰れるのも当然な罠。

精神的なことを重んずるところや、組合行事や書籍・チケット
斡旋等の半強制的行為がなければ、京セラは（京セラミタしか
知らないが）会社として割とまともだろ。

816 ：桃太郎：04/04/03 02:22 ID:BNg6wkKk

天に代わって鬼退治致す。よく覚えとけバカ化石どもめ。

817 ：もし：04/04/03 02:41 ID:BNg6wkKk

このスレ見ている我々の客先の方々がいたとしたら何とも思わないのだろうか？ここでハッキリ申し上げます。我々は生産第一なので、品質は保証出来ません。

818 ：　：04/04/03 08:05 ID:Nb3weiJt

加州雄ちゃんってGS日本の偉い人になってるんですな。

819 ：　　：04/04/03 14:02 ID:ilyXooG8

外部にばれなかったらOKってこと　いっぱいあるね。
三菱自動車より悪質だとおもう。
もっとも社会的な責任などないけどね。
ちょっと外部から指摘されたことあって、さぁたいへん、
バカな化石を、これまた悪の親玉が　どえらくしかってた。
どっちもどっちだとおもうけど　　感覚ずれてる

820 ：あのね：04/04/03 14:57 ID:P/k0SlgR

技術屋さんへ。
就職したんでしょ。自分で起業できなかったんでしょ。
会社のフィロソフィーなんか適当でいいのよ。
自分の技術力で世間をブイブイ言わせるの。そこで会社のお金
使うわけさ。騙せばいいのよ。騙して夢のある仕事すればいいのよ。
自分の技術が世間で認知されてご覧なさい。
フィロソフィー？上司？責任者？社歌？朝礼？論文？
くだらない前フリだけ垂れ流してるお前らオタク共は
自分の意見を自分のお口で言えない奴だらけだろうが、そんな奴が
つまらない大人になり、つまらない会社を作るのよ。

821 ：鶴丸：04/04/03 17:17 ID:4S3xqmTN

名誉会長は鹿児島知事選挙は誰をおすんですか
やっぱりキャリア官僚ですかね

822 ：ん？：04/04/03 18:13 ID:9byYViAn

>>820
やけに自信がおありのようですね
様々な妨害にもめげず、技術だけで渡り歩けているのですか？

823 ：　　　：04/04/03 18:39 ID:Z8DCnfUK

>>820
おまえカワイイな。どこのクソガキだ？

824 ：わたなべかずひろ：04/04/03 20:54 ID:e4Ec9kPb

早く新人来ないかな？
また、コロシテヤル。

825 ：情報：04/04/04 10:31 ID:OUnVE4GU

松たか子に年上恋人、発覚！

826 ：　：04/04/04 11:39 ID:y+YOoGXI

>>815
おまえが会社を潰した張本人か？
おれは潰れる前後で仕事のキツさは変わらんけどね。
徒労が多いことには変わらない。

827 ：あ：04/04/04 16:02 ID:6ez3YC2k

タイトーは汚染されてませんか？

828 ：あ：04/04/04 18:09 ID:JsTLudpl

船台SMD　技術がないので難しい製品は作れません。
品質は無視して出荷する事もあります。
化石もバカだけど犯跡もバカです。

829 ：　　：04/04/04 18:55 ID:h2LJUZlE

あのさー　所詮　京セラって町工場の商店経営なんでしょ。

830 ：830：04/04/04 22:03 ID:2DBEkuZs

皆さんに神のご加護がありますように。

831 ：天誅：04/04/05 01:16 ID:KpCL/iS4

先代ＳＭＤ、チョー最悪。全て客先の言いなりになってるもんね。バカな責任者クラスよ少しはプライド位は持てよ。所詮アホの集団だからしょうがないか。

832 ：横浜在住の京都人：04/04/05 01:30 ID:qwxNReUo

京セラ本社の法令監査って、どーなんやろ。
一週間の労働時間は５０時間を超える？
３０歳で給料６００万超える？それとも５５０まんくらい？
http://recruit.kyocera.co.jp/career/sai_joho/naibukansa/
ステップアップの転職として真剣に考えています。

833 ：怒：04/04/05 01:45 ID:tGDR2amM

しかしまぁ、地元で一番の祭に全く配慮しないのはどうよ？
マイラインの時とか都合のいいときだけ地元を利用してると
いつか痛い目見るぞ

834 ：隔離：04/04/05 08:06 ID:lMfd/sx1

世間のことなど、知らぬ会社。
自分たちだけの世界で動いてる会社。
先々のことなんか見えてないから、こんな
カレンダーになっちゃうのよ。

835 ：ha：04/04/05 10:29 ID:Q2X4VXVq

>809
①踏絵：チケット・書籍購入、カンパについて
　　Ｂ：毎年数回
②サー残について
　　C：忙しい部署は裁量労働制
③職場の雰囲気について
　　Ｂ：殺伐村意識が強い

836 ：残念ながら：04/04/05 18:45 ID:91qpGrQS

>>827
汚染されてる

837 ：：04/04/05 21:50 ID:02JS2oP9

このグループのイタイところは、理屈が通らず屁理屈がとおるというとこだね。
何かをしようと思ったときや、改善しなければならないことがあったとき、
気にするのはその場の売上の数字だけで、技術の基本的な数字や効率の客観的な比較をせず、
その場の思いつきや裏づけの無い経験だけで物事が決定される。
ある製品など、その場の思いつきの対処だけ行った結果、最終的な損失が増えつづけると言う事態になる。
しかもその製品の開発責任者が何故か昇進する。
基本的な数字を確認してから対処すべきと具申しても聞く耳を持たない。
既に入社してしまった新人やこれから入社を考えている人はそのあたりをふまえて身の振り方に気をつけよう。
一見、何でもものが言える会社だと思うだろうが、結果として、仕事をちらかして昇進した人間の尻拭いをしなければならないことが少なからずあるということを。

838 ：あのね：04/04/05 22:00 ID:+DHesKS9

>>823
ネットおたくのガキが．．。笑わせんな。

839 ：　：04/04/05 22:03 ID:02JS2oP9

>>838
おまえもつまらんが．．．
空理空論を叫ぶあたり、どこかの化石のようだ．．．

840 ：予言者：04/04/06 02:35 ID:hE2ml3JT

伊那爺の姓名判断の結果としては全体の画数が非常に悪いです。必ず癌は再発します。今まで生き延びてこれたのも一時期仏教に携わってきたからです。結論から申しますと、氏ぬまで回りの方から反感を買い続けます。そして孤独な氏に方をします。当然自業自得なのですが。
世のため人のためと言われるんであれば、いっそのことボランティアをしたらどうよ。否杜クン。

841 ：ちくりまん：04/04/06 02:41 ID:hE2ml3JT

先代ＳＭＤに未来はありません。俺が客先だったら絶対に凶世羅なんかに注文なんか出さないけどな。

842 ：加州雄ちゃん：04/04/06 23:08 ID:nNqOqktc

何年か前に先代or子区部で死安を飲んで字札した人いたね！？
あれって理由はやはり・・・？まぁこの会社は人をよく故炉巣よね～！！
ちなみにＳＭＤは、ほとんど上廃に持ってかれたのでは？

843 ：..：04/04/07 00:45 ID:l/AfBAbV

>>842
フィロソフィに「自らを追い詰める」ってのがあったと思うが
追い詰めて打開策が見つかれば良いが、大抵はそのまま．．．ね

844 ：速報！：04/04/07 00:51 ID:KCIHjfxV

Ｍｒオクレ氏宝くじ２０００万円に当選！

845 ：ダカラ：04/04/07 01:23 ID:JX0gaC2T

ここね、気に入らない社員がいると会社一団でイジメするんよ。
いまどき。
トイレに入るとドア蹴飛ばされるしは開け放しにされるわ、そいつの言動は一言一句チェックだとさ。
いつもそいつが入る個室にマイクまで仕掛けてたとか、車に発信機つけて追い回したって噂も町で飛び交ってた。
そいつはぼろぼろになって田舎に帰ったよ。
なんだかまだ気がすまないみたいで田舎まで追っかけていって嫌がらせしてるとか言ってたか。

846 ：テコンドー協会：04/04/07 06:24 ID:KCIHjfxV

早く統一されてくれ～

847 ：。：04/04/07 23:03 ID:hCHPltKQ

京セラグループ内で一番ブラックなのはどこ？
または、部門。
教えてエロい人！

848 ：　　　：04/04/07 23:25 ID:U0YGd6D8

>>838
おい、>>820のどの辺が恥ずかしいところかわかったか？
書き直してもいいぞｗｗ

849 ：　：04/04/08 01:33 ID:gWWxOpXS

>>845
さすがにそれはネタだろ

850 ：エ：04/04/09 11:01 ID:/gIZJ7e/

よいさ！よいさ！よいさ！

851 ：　：04/04/09 23:55 ID:5w+m/f4R

>>847
系列は似たり寄ったりだろうな。
本体がああだから、系列はさらにブラック…

852 ：サーマル：04/04/10 00:34 ID:bmd2XEDv

わたなべ、ええ加減にせい！！！！！！！！！！！

853 ：社長へ：04/04/10 00:51 ID:u5AJXtiY

光学ひどいです。管理部門から見て異常で、
実態より売り上げと返品がマッチしていません。
もう黒字にならないでしょう。
特に営業に馬鹿が多く、まったく学習能力がなく
架空の、実態に伴わない売り上げを精神論で造り
翌月返品うけています。
営業の下っ端はかわいそうで
上司のマスターベーション同様の意味の無い報告書作りに
毎晩駆り立てられており販促策の議論もできない状態のようです。
ＭＰも自分たちが約束したものではなくたただ無能な上司が受けた
だけなのに。

854 ：あぼん：04/04/10 02:00 ID:LmGlSPDE

医療機器の営業は、どうですか？　
わりとマシと聞きましたが・・・・

855 ：式典：04/04/10 06:37 ID:YdFHbr7G

さてと昼寝しに行くか。

856 ：滋賀：04/04/10 12:57 ID:wmaU2b62

弁当けちり過ぎ

857 ：ぬるぽ：04/04/10 13:29 ID:NdxzTTHK

式典アゲ

858 ：。：04/04/10 14:17 ID:kPmwPaJc

論文発表ダル杉

859 ：８５４です・・・：04/04/10 14:33 ID:LmGlSPDE

医療機器の営業は、どうですか？
教えてください！！
京セラの中ではマトモときくんですが、・・

860 ：論文：04/04/10 19:14 ID:qUhbrd8w

ケミカルは行きたくない

861 ：　　　：04/04/10 20:24 ID:NV2ojlkf

今日のくだらないイベントに参加していたのが全国で１万何千人とか
アホみたい

862 ：ミッキー：04/04/10 22:34 ID:rozVsFAf

社会常識と利他の心のない企業、おごる平家は久しからずや、自画自賛、創業者（グ
ル）の言うことやることに「素直」に従うロボット作り、この組織を維持する為には間断なく宣伝
し、社員を洗脳しなければ維持出来ない・・・そんな宿命を持っている。
自分と取り巻きのわずかな人間のみ残し、あとは全て敵視する。これがヒットラー、
ナチズム　しかし最後は取り巻きも信じられなくなって・・・・XXXXXX
その辺うさんくさい振興宗教そのものですね。
「フィロソフィー」も「有言実行」も良心的にはいいけど、それを強制し、利用する
するところに、犯罪性、異常性が有るのです。これは特定の倫理感の押しつけとか「目標管
理」のような甘さはみじんもない・・・すなわち「暴力装置」なのです。
ましてや「社訓」「社是」などではなく、踏み絵なのです。
幸いその事に気づかされたここのみんなは、そんな暗示にかかることのない「魔よけ」を手に
したわけですから、他のマインドコントロールされた人間と比べ、何倍も幸せだと思います

ただ、こういう異常なきつい職場で健康に働く為にはマインドコントロールされてい
た方が疲れが少ない事だけは言えますね。(^o^)

あー今日は眠かった　(=_=)zzzzz　(*_*)zzzzz

863 ：加州雄ちゃん：04/04/11 02:27 ID:4FWLUFTI

＞＞854
場意尾の事かね？
お答えしよう！！
ここ近年ではトラブル続きです。患者さんへの保障問題やら
俺が患者なら狂世羅の製品は入れないでくれ～！と叫ぶ！！
新製品を作っても問題だらけだぜ！！
今日の式典は皆さん良く眠れましたか？？
普通の会社は創立記念は休みだろ！！！！！ってオイラが考えたのか？！

864 ：854：04/04/11 03:01 ID:IoEINy2h

>863
ありがとうございます。やっぱり職場環境悪いんでしょうか？
人間関係・残業・離職率なんか、どんな感じなんでしょうか。
バイオはいいと思っているのですが・・・

創立記念日に式典って・・・・？

865 ：T芝：04/04/11 07:24 ID:VHB+inyK

>860
朝礼、輪読、全スポ、運動会、コンパをするようになって
「京セラより京セラらしい」だもんな。
仕事の支障になるものばっかり。。。

866 ：雪ん子：04/04/11 09:06 ID:Cjiwd2sc

>>865
君の能力と熱意では、それ位したって、
仕事に支障はない。

867 ：会長賞：04/04/11 09:48 ID:UUTjKG2t

京セラらしくなった要因が
仕事に無関係なものばかりってことだろ

868 ：：04/04/11 10:49 ID:ULdAdNAp

>>867
もっともらしい事を書いていたが、労基署にガサ入れたらそこまでできんかったのとちゃうやろか？
と思ってしまった。
仕事に関係無い事が事実上の強制だもんな。

869 ：　：04/04/11 13:43 ID:RAeGGfVG

そういえば去年の創立記念式典で「名誉会長直々のフィロソフィ教育のおかげで
パープルサンガが見事に立ち直り、天皇杯も優勝できた」とか言って「特別賞」
とか贈呈していたけど、その後は見ての通り

あーあ４月１７日の鴨池の試合は「一人あたり２枚買え！」って買わされたよ
「鹿児島に試合に来るな」って叫びたいよ

２日前の朝礼では名誉会長の書籍の斡旋を言ってたな、これも「どれか１冊買え！」
ってなるのだろうな～
当方間接分門でほとんど残業代出してもらえないから生活苦しいのに、(強制)コンパ代や
チケット代とか毎月のように何千円も天引きされてたまらないよ

870 ：お気の毒：04/04/11 14:37 ID:B9DDnZag

>>865
東芝時代はのんびりしてたみたいだね（三田もそうだけど）
東芝とじゃ、社風が全く違うから、残った社員は大変だろね
昨日の論文もそうだけど、そういうところには、
筋金入りのフィロソフィ信者が送り込まれてくるから、
京セラよりも京セラになってしまうのかも。
旧東芝系の社員は、今頃どんな気持ちなんだろ

871 ：　　：04/04/11 14:49 ID:ZqoFOx71

午後からの論文発表辞めたら、６割は眠ってる状態
国分はもっと交通便考えてくれ一般市民に迷惑かけすぎ
一つの体育館に3500名入って弁当食べる
他工場の方想像してみてください。
式典後コンパ会場までゾロゾロ街中を歩いて会場へ
すっごい迷惑かけすぎ

872 ：：04/04/11 18:56 ID:cPLvYQek

ＫＣは弁当でるの？　ＫＣＣＳは、自腹

873 ：祝辞　：04/04/11 20:10 ID:y7yVMyVR

崇高なフィロソフィをお持ちの会社故、
社会の常識にはとらわれず、正しいと思われたことを
実践する会社であられます。万が一、責任者の方の
お考えが俗世間の常識をはるかに超えたものであっても、
内部では許されるフィロソフィの実践なのであります。
それは、法をも越えた独自なお考えによるもので、
その境地に到達できなかった者は、精神に異常をきたして
自殺、出社拒否、病に倒れるわけであります。
失敗は美談になり、他人にその処理を修行として与えた者は、
位が上がってゆきます。
ある程度の位に上られた方は、居心地が良いでしょう。
社会に出たら通用しない実力でも、幸せに暮らせる地位があります。
すばらしい会社です。
いつまでもお幸せに。たぶん無理でしょうけど。

874 ：現責任者連を真っ先に粛正すればいいのだ：04/04/11 21:23 ID:hl4PpcUg

嘘ついてれば正しいってのが一般社会じゃ通用しないのに、
フィロソフィーの前では不正はするなってのが、すごいよな。
結局口先だけなんだよなあって、うちの責任者みていて感じる。
ケミカルも天国から地獄へまっさかさまだなあ。

875 ：875：04/04/11 22:07 ID:StjN9FUj

>854
バイオも液晶みたいに最後の決断がほしいですね。
続投が決まったのは、会社にとってどうでもいい部署の証だよねって言うか、子会社にして切る為には当然のことか。
いずれにしても狂世羅にとってはそろそろ厄介者なのです。

これだけ売れるものが出せない事業部なんて。
開発部の部長さぁん、自分の好き勝手に組織いじるのはいいけれど結果出してよね。
人の責任にしないでさぁ。

876 ：土曜日にやるなよ：04/04/11 22:51 ID:WDbvuhf5

今年のフィロソフィー論文は興味深かった。半分寝ていたが・・・
発表内容中での仕事の結果自体には感心する部分もあった。

ただ、全員ではないが、総じて自分以外の周りは自分より一段下で
自分だけのおかげで結果がでたような内容ばっかりだったので引いた。

特にケミカルやつのフィロソフィー論文は、気持ちよく仮眠していたのに、
衝撃が強くて目が覚めてしまった。

感想は>865に同意。

877 ：zaq：04/04/12 00:21 ID:EviyCvqd

http://www.girlhunt.net/

878 ：　：04/04/12 03:49 ID:WtUvfJ4D

オナーニ論文発表お疲れさまー
いやーケミカルの人は完璧なるマインドコントロールですね
それとも点数稼ぎかな？
子供はかわいそうだから京セラに入れてやらない方がいいと思うよ(笑)

879 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

880 ：　　　：04/04/12 05:47 ID:UPpKbOJ8

ミタの人のは、ちょっと感動
本音は京セラむかつくだと思うけど

881 ：凶：04/04/12 12:54 ID:ue7OcPsf

転職するときに「元京セラ」って有利？それとも不利？
会社行事は任意参加なのに出席しないとオフィシャルに査定に響くって・・・パワーハラスメントじゃん。

882 ：元狂世羅：04/04/12 13:26 ID:9b5xkwHR

今ならまだネームバリュー使えるとおもうYo！
みんな脱出を始めたら、敬遠される

883 ：凶１：04/04/12 13:56 ID:I6ayuwQY

一度Ｓ社を受けました。
面接のとき「凶セラ」と言うと面接官の哀れみと嘲笑をいただきました。ハイ

884 ：創立記念：04/04/12 21:33 ID:qQTOummN

>>880
胴衣。
ミタさんのはヨカータ。"地上の星"が流れた（藁
ケミカルは別の意味ですごかった。引いた

885 ：洗脳拒否：04/04/12 23:07 ID:VJWpUvZ0

来年からはミタさんみたいのだけにしてほしい
買収された企業の残党がいかに京セラと戦うか、と言うテーマで

886 ： ◆TfsTij3mSs ：04/04/13 02:16 ID:6S/8ewhJ

来年度京セラのあるグループ会社に内定でたのですが
みなさんがおっしゃっている論文発表とかってなんですか？
全員強制参加＆発表なんですか？それに強制コンパ？飲みのことですか？

まじ聞いてませんが・・・・・・。

887 ：・・・：04/04/13 02:55 ID:41g46U6j

中途で、この会社の医療機器営業に内定もらいましたが
このスレ見て怖くなった

888 ：・・・・：04/04/13 08:03 ID:9vgl9GLC

中途はなぁ．．
外の世界知ってるだけに．．

889 ：新卒は：04/04/13 12:47 ID:MD3UjxKn

世の中の会社はこういうものだと思っちゃうからな
学生時代の仲間と近況報告しあったときに、
なんか違うと感じることはあると思うけど
純粋培養は怖い

890 ：ミッキー：04/04/14 00:37 ID:NJAbdBn1

８８６さんへ
狂世羅フィロソフィーを素直に実践したら、９回裏で逆転優勝した・・・とか
そんな神がかり話しや、自分の成功事例を引き合いに、「そうか　これが狂背裸フィロソフィーの言うところのＸＸＸＸなんだ。」
と成功したら「フィロソフィーの正しさの証明」失敗したら「フィロソフィー理解の至らなさ」
そんな「論文」＝「作文」を毎年書かされるんだよ。その中で社員を管理するのに都合の良い作文を会社の創立記念式典で本人が読み上げて、自慢する。みんなはそれを子守歌にいい気持ちで
ひたすら寝る・・・　強制参加＆発表かって？　強制コンパ＝飲み会？　あのねーここは狂世羅なんですよねー　(^^;)
会社行事は何がなんでも全員参加を強制されるのです。コンパは思い出したくもない仕事の事だけを徹底的に語り合うそれはそれは楽しい飲み会（焼酎もあるでよー）
これら全て全員参加なのは、集団発狂させ、そのパワーを会社経営に使っているからです。
発狂しない人は「不燃性」としてはじき出されるだけ。
ここは普通の会社じゃないんだよ。せっかくだけど、悪いこと言わないから他社へ行くべき。ミッキーの言うことウソじゃないよ、他社から来た人間だからここはウソ企業だと言うことが良く分かる

891 ： ◆TfsTij3mSs ：04/04/14 00:50 ID:a6sWU1as

>>890
そうなの？でもぼくは京セラの会長さんの親族の人と友達だからそれとなく
聞いてみよう・・。なんて聞いたらよいですか？

892 ： ◆TfsTij3mSs ：04/04/14 00:55 ID:a6sWU1as

あっでもコネじゃないですよ＾＾；

893 ：セラミック：04/04/14 08:43 ID:Rm86o8FH

○京セラ、寿命を20倍に高めた工業用ナイフ発売
http://nikkeibp.jp/wcs/j/mech/301724

京セラは、従来の製品と比べて寿命を20倍に高めた工業用ナイフ2製品
「超微粒子超硬合金製工業用精密ナイフ」と「超微粒子サーメット製工業
用精密ナイフ」を2004年4月20日に発売する。

それぞれ、新開発した超微粒子材料「超微粒子超硬合金」と「超微粒子サ
ーメット」を使った。液晶パネル用の偏光フィルムや、プリント配線板の回
路を成形するための感光性フィルムといった「機能性高分子フィルム」を
細長く切断するスリッティング工程に向く。価格は1個1万5000～5万円
（税込み）。

（´･∀･`）ﾍｰ

894 ：市井：04/04/14 11:00 ID:2GGQ7xrL

まるで昔の飯場と同じ。
世間では職場で酒を飲むのは２０年ぐらい前から禁止です。強制コンパは強制の
飲み会。かわいそう。
帰宅時は酔っ払い運転ですか。会社ぐるみの犯罪だ。社長は逮捕する。

895 ：ロ：04/04/14 12:18 ID:xkzlHICx

社長が逮捕するの？

896 ：危険だ…：04/04/14 22:02 ID:0BfQv5My

稲盛はオウム以上のカルト宗教の信者だからな。
(((;ﾟдﾟ)))

897 ：あ：04/04/14 22:08 ID:u4uwye8i

信者でなくて教祖の間違いだろ

898 ：t：04/04/15 00:02 ID:owucaE1P

(--;)

899 ：得る子は：04/04/15 00:42 ID:nSX9UtQs

いないかね。税前では電子部品より金額が大きいぞ。
これもフィロソフィーのおかげだと、ケケケ。

900 ： ◆TfsTij3mSs ：04/04/15 11:55 ID:u2P40e8j

1つ質問問ですが京セラの2001年3月期の売上高、税引前当期利益、当期純利益が明らかに
高くなっているんですがこれはどのグループ会社の利益がおおきかったんですか？

2001年3月期、単独の純利益31億なのに連結では210億なので・・。

901 ：ちぃ：04/04/15 12:55 ID:UzM3yida

こ～れは山能へ～

902 ：ぽん：04/04/15 13:50 ID:s6YzFUZe

糞食ワッショイ、電飾ワッショイ、糞食ワッショイ、電飾ワッショイ

903 ：あ：04/04/15 21:06 ID:ZOs/AwY6

新すれ紀本

904 ：か：04/04/16 00:31 ID:tnjhdGPQ

>>900
数字で語れば優良企業。
他には日本電産、キーエンスあたりもおすすめ(藁

905 ：　：04/04/16 11:36 ID:FlH1CENZ

しかし、嘘つきは多いわ、声だけ出かけりゃ偉いみたいな風潮、
結婚してるのにホモっていうバイばかりって、なんじゃそりゃ。

906 ：myu：04/04/16 21:19 ID:ekiTy3DG

ミ○は昔も今も　”不倫大国”！！　北○道←→中国地方・・・お疲れ様です・・

907 ：887：04/04/16 21:21 ID:l3sc5FS6

887です
内定、どうしよう・・・
けろうかな。。

医療機器、面白そうなんだけど・・・・・・・・

908 ：　：04/04/16 23:09 ID:Vbyji35T

入ってみればわかるよ

909 ：　：04/04/17 00:00 ID:aQWdQ7Ag

洗脳されやすい人にとっては天国でつ

910 ： ◆TfsTij3mSs ：04/04/17 00:13 ID:32YdeUo9

飲みはいいのですが飲みに一発芸はデフォルトですか？

911 ：ちぃ：04/04/17 10:06 ID:Bz+3C0vj

組合行事が宿っている

912 ：１０，０００部確保？：04/04/17 10:08 ID:CZDvlb1v

人生経験の少ない青少年向きの本なんていらないよ。
年譜が延びただけの本なんていらないよ。
携帯に便利な本になったところで
どちらにしても持ち歩かないよ。

913 ：勧告無視は自己責任：04/04/17 11:18 ID:96xjUaT6

積極採用企業特集
～京セラ株式会社
インテリジェンスがおすすめする積極採用企業特集です。
今回は京セラ株式会社をご紹介します。どうぞご覧下さい。

1959年、従業員28名のファインセラミックスの専業メーカーとして創業して以来驚異的な成長を続け、
現在ではグループ会社161社・44,235名（2002年3月31日現在）日本を代表する企業のひとつとなった京セラ。
京セラが掲げる“The New Value Frontier”は「新たな価値をいつもフロンティア、つまり最先端で創造し続ける」
という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。これまでも京セラは常に世の中のニーズに耳を澄まし、
変化を続けてきました。そして今後も「さらに成長し続ける創造型企業」「価値ある多角化企業」であり続けるために、
「通信情報」「環境保全」「生活文化」の3つの産業分野における「技術、商品、市場」で京セラは常に新たな価値を
創造していきます。

売上（連結）の約5割を占める機器関連事業では、国内のみならず海外での新規事業の立ち上げやシェア拡大で
さらなる成長を目指しており、京セラをフィールドにグローバルに活躍できる人材を求めています。
特に通信システム・移動体通信・デジタルカメラ関連では、立ち上げ予定のプロジェクトが多数あり、
そのプロジェクトをまとめあげるチームリーダーや、意欲を持ってプロジェクトに参加していただけるエンジニアが急募
となっています。経験者であれば入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあるなど、
中途入社のハンディは全く感じられません。積極的な事業展開にともなう新たな『チャレンジ』の世界へ、
あなたも参加しませんか？

914 ：・・・・：04/04/17 12:17 ID:GAF1zYtV

船台SMD

社員用フィリソフィ関連をオークションに
出したの即ばれで九尾になったらしい。
詳細情報キボンヌ

915 ：ーーー：04/04/17 14:00 ID:kcJLpf2W

携帯・PHS板でAirH"Phone新機種の発売日等タレコミがあって祭り状態です。
信頼のおける筋よりの情報なので。

916 ：芳養と：04/04/17 22:19 ID:dcn97Le+

>912
川内は今回も購入率100％をめざすんですか？
馬鹿なことは止めてくださいね。
他の所が迷惑しますから。

今日は応援ツアーお疲れ様でした。
勝てばいいんだけど、あれじゃねぇ。
全く盛り上がらない展開だった。

>914
手帳は研修で使うから論文集あたりですかね。
あんなもの落札してどうするのか聞いてみたい。

917 ：　：04/04/18 10:13 ID:mRHSS4jO

仕事以外にいろいろご苦労様。
業務以外に時間を割いて、不満を蓄積して、
効率とモチベーションの両方を下げている。
社外から見ると、哀れみ半分、嘲笑半分。

918 ：　　　：04/04/18 10:36 ID:AsPglbdG

みんな有休とれている？

919 ：　：04/04/18 13:09 ID:I/NXucYt

>>918
病欠、親族の不幸／危篤ぐらいしか取れないですね。
上司次第のどころもあるけど、少なくとも旅行したいから有休取らせてくれって言ってもダメですね。

920 ：　：04/04/18 17:10 ID:8lSyty3P

物わかりの良い上司だと、
「風邪ひいたことにしとけ」
と言ってくれるよ。

921 ：サーマル：04/04/18 20:08 ID:BVffayRw

サーマル事業って絶好調ですか？？？

922 ：ばれないだろうな…：04/04/18 20:47 ID:2nS+1K0S

852の人って北〇道から滋〇県に来てる人？

923 ：923：04/04/18 23:42 ID:NaDvptz0

株価が上がっているね。
いつもここを参考にしながら投資しています。
でも売りのタイミングが難しくて。

924 ：　　　：04/04/19 23:06 ID:Owb424ts

ん？

925 ：q：04/04/20 17:16 ID:55zR1gSE

最近あのマークを見ると、むかついてしょうがないんだけど

926 ：　：04/04/20 22:07 ID:aFt7IjhL

最近通勤途中にたばこすって歩いてる臭い責任者見ると
金属バットで後ろから頭かち割ってやりたいんだけど。

927 ：：04/04/21 01:41 ID:IVIFJeqT

＿|￣|○
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928 ：ガキンチョ：04/04/21 02:46 ID:VjF6vdLd

京セラ外の者なんですが、ここに記入されている内容は全て事実なのでしょうか？私は貴社の客先です。

929 ：下僕：04/04/21 08:46 ID:73Px+6H0

あなたのような客先からの寄進があるから、凶セラ教の幹部は部下を追い回せます

930 ：930：04/04/21 10:18 ID:QX5TIIAt

京セラのクレサンベール。
人工宝石なのにバカ高いのは何故？

931 ：931：04/04/21 12:09 ID:73Px+6H0

何に比べバカ高いと考えるのか。コストからですか。
利他は方便だからです。

932 ：　：04/04/21 18:42 ID:1Ipt2fLN

俺の友達が凶せらにいるけど
合うたびに痩せてる

仕事のことを聞くと
本人は笑顔で答えているようだけど
ひきつった笑い。
気もい

ヤツは逝きそうだ

933 ：理由はこれです：04/04/21 20:16 ID:28lgusUC

>>930
高い理由は、ガッポリと儲ける為です。
ほかに理由はありません。

934 ：太郎：04/04/21 22:36 ID:zj51wL3/

ＳＭ出会い系サイト「出逢いの小箱」掲載
投稿者は磔マニアのキモイネカマ
■かな
女性 18歳東京
かなといいます。かなは十字架にかけられたイエス様の像を自分にあてはめ
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いためつけてくれる人を募集します。イエス様の受難をかなにも与えて下さ
い。写真とか電話とか会うことじゃなくてメールだけでできる方お願いしま
す。
[好みのプレイ]
鞭、拷問、磔などイエス様が苦しまれたことすべて
4/20(火)21:17

935 ：ヤバイ？：04/04/23 01:37 ID:5ErWlIQP

KCCSはぶっちゃけどうなんですか？当方女ですが、内定もらいました。

936 ：　　　：04/04/23 23:39 ID:+LPGq8Bd

さようなら～　ぼくのびしょうじょよー♪

937 ：　：04/04/24 15:59 ID:K4ZIXap6

まさか三菱自支援なんて言い出さないよな..

でもできるもんなら、やってみ。
セラミックエンジンとか
ボーナス現物支給は　くるま　　..２年に１回とか..

938 ：ご愁傷様です：04/04/24 20:29 ID:mS3O75X9

>935
やばいです。
体壊さないように気をつけてください。

もうすぐGWですけど連休確保できてますか？
どうせ呼び出されるんだろうけどね...

939 ：ヤバイ？：04/04/24 20:33 ID:h88PpwMk

どうやばいんですか？女と男に扱いの差はありますか？

940 ：938：04/04/24 21:04 ID:mS3O75X9

>939
私は本体なので詳しくはこちらへどうぞ
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1020650740/

KCCSにいってる連れはいつも疲れきった顔をしている。
若い人にしわ寄せが来ると愚痴っていたが。
まあグループ内はどこへ行っても似たようなもんなんだなと思った。

941 ：末端社員より：04/04/25 17:46 ID:FsgWUyuP

今年はベアー０
厳しいですね。
今回の原案作りに関してはかなり組合上層部でもかなりもめたそうですが
労務費の高騰は、仕事がアジアに流れてしまう危機感があるのは重々承知
来年は昇給が有りますように（祈り）

942 ：　：04/04/28 00:51 ID:CTHu+sl3

>>937
それが現実になったら、三菱グループも地に堕ちた、となるので、
ありえない。というか、三菱グループが認めないだろうな。

943 ：京セラ三菱自動車KCMMC？：04/04/28 01:02 ID:4LgcCrsv

京セラマークのランエボなんて、想像しただけで買う気が失せる
まあ、グループ全体より大きい会社を買収することなどないだろうが
ホークスも京セラに買収されなくてよかったな

944 ：うるとらまん：04/04/28 13:20 ID:g5OzsF35

新会社設立

945 ：京セラ：04/04/28 21:37 ID:5OWUa3ol

京セラミタ・・・御存知、三田工業を吸収したわけだけど
とうとう製品名からもミタの名前が無くなる事になったねぇ

946 ：呪：04/04/28 23:07 ID:E/lFc2lP

もうミタなんてなくてもいいよ。京セラもいらん。

947 ：　　　：04/04/28 23:24 ID:xEE5g6RX

タイトルにある「無間地獄」とはなんて読むんですか？「○○○地獄」ですか？

948 ：nanasi：04/04/29 13:20 ID:en2TTFc9

age

949 ：JMM：04/04/29 21:20 ID:BEosH5Je

日本メディカルマテリアル、いい名前じゃん。

950 ：ミタは消滅？：04/04/29 23:39 ID:xHyIoSle

ミタはやがてただの京セラのコピー機事業部になるのか？

951 ：MMC：04/04/29 23:55 ID:x8FY2XlT

書き込みが最近少ないですね．やはり総務の監視があるから？

952 ：Nanashi_et_al.：04/04/30 00:40 ID:7P92uxnh

>>951
総務もそんなに暇じゃない

953 ：　　　：04/04/30 02:37 ID:gDbvZm4C

>>949
これ？
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2004/241c101/241c1010.pdf

神戸製鋼の人がかわいそう

954 ：出向：04/04/30 03:34 ID:ifA//Z0T

>950
ならないでしょ。
本体にするなら玉城をミタに吸収する必要がない。
それに子会社扱いした方が給料安く出来る。

でも玉城→ミタはまだいいけど、
発振→キンセキはなんか嫌。

955 ：　：04/04/30 07:52 ID:pml04UOd

グループTOPが、どうしてあんな甘ちゃん経営を
許しているのか、はなはだ疑問。

956 ：コピー：04/04/30 08:05 ID:egkoGpDO

>>954
ｷﾝｾｷ...ﾜﾛﾀ。

ミタの営業はロゴが京セラだけになって売りやすくなったと
いってた。

957 ：金属10数年：04/04/30 08:46 ID:EH8OPUGA

>>954
ま、その業界でＮｏ１出ない所は、
基本的に、どっかを買収（合併）→出向　って事で、ヨロ

高額は○塩と合体、痛心は、N無戦と密微志と合体
っていうのはどう？

尾過屋は○BM野洲工場の様。しらんか

958 ：　　　：04/05/01 02:25 ID:mZKvHfzM

KDDIと京セラの関係ってどうよ？

959 ：myu：04/05/02 11:37 ID:VUdeOKo0

中国地方←→札○　また会ってるんか？？・・・大変だね・・・
女がわざわざ中○に行ってるのに野郎は一切金出さず・・・
不倫がバレテ、トバサレても出世できるなんて、凄い企業だな・・
ミ○の大○！！！

960 ：　：04/05/02 11:50 ID:thZ5uLg2

幹部、かなり上のほう、昔からだらしないよ。
フィロソフィとかえらそうに言ってるけどさ、
夜の姿も知ってるからさ、あんなもんかな。
利他　この　他　って　誰なんだろうね。

961 ：Nanashi_et_al.：04/05/03 18:59 ID:9+EW4pAY

京セラって激務じゃないのね。
入社するまで分からなかったよ。

962 ：岡谷工作員：04/05/03 19:53 ID:BNXhjUPH

御柱二日目ご苦労様ですた

963 ：凶：04/05/04 11:44 ID:PbyK5SJh

激務じゃない！？ってことはﾏﾀｰﾘなのか？？？

964 ：Nanashi_et_al. ：04/05/04 15:25 ID:UelSc1jC

残業月30時間。サービス残業はなし。

965 ：減量：04/05/04 19:09 ID:hTUKPdaa

FCとか昔からあるところほどきついような気がする。
SEもキツイかな。休勤max、残業80hrとか。
一方では残０のところもあるのに、バランス悪すぎ。

今月は土曜出勤2回か。
いい加減にやめようよ、この勤務。

966 ：名無しセラミック：04/05/04 19:40 ID:GIjCeryr

↑>>965
稼働日二十日ルールってやつか？
ホントやだよなぁ土曜日出勤。

そろそろ次スレ準備だな。

967 ：　：04/05/05 01:46 ID:uWyl5sO7

次スレテンプレにキンセキとケミカルも加えてやってください

京セラキンセキ
http://www.kinseki.co.jp/
京セラケミカル
http://www.kyocera-chemi.jp/

968 ：：04/05/07 00:06 ID:x9m3P1Rb

age

969 ：梅：04/05/07 11:16 ID:Gie724fd

膿め

970 ：うらやましい～：04/05/07 22:36 ID:AZjCK7gm

もう少し、みんなに残業を分け与えてよ。
やっている所はバンバンやっているし、無いところは全然無し。
収入の格差がおおきすぎると思われる。

971 ：今日の某朝刊より：04/05/07 23:22 ID:6D/qr7yH

「客より宇佐美前会長」
「客より否森会長」
イナモリストーン

972 ：　：04/05/08 00:44 ID:BTV5WDtm

残業してないと、暇な部署だと思われるから
「残業しろ！」　だって。

973 ：　：04/05/08 01:41 ID:LhkDuDI2

>>970
あほ！お前のような考えが足を引っ張ってんだよ
給料少なかったら頑張るかアルバイトするか転職してくれ
by最良社員

974 ：ロ：04/05/08 12:21 ID:MzU84mu3

（‘く’）＜ﾌﾟｯ

975 ：見た？：04/05/08 18:00 ID:1VbB3N1I

おんなじ会社でこうまで違うんだ…＞残業自分の職がなくなってもいいから、会社ぶっ潰したいです。 GWﾎﾎﾞﾅｼﾀﾞﾀﾖ…ﾆﾝｹﾞﾝﾗｼｲｾｲｶﾂﾅﾝﾃﾑﾘ

976 ：　：04/05/08 22:16 ID:aad8B2hz

総務の方へ。
社内でのセクハラどうにかならんものですか？
責任者がパートに対して挨拶代わりに尻をつかむ
胸にタッチする
ポコちゃんが勃起してる所を見せる。
最近エスカレートしてるんだよね。
周りも見てみぬ振り、悲鳴が聞こえる程の事
されてるようです、どうなってるの？
パート自身、上司に言えないんだよね・・
環境悪すぎ

977 ：　：04/05/08 22:21 ID:aS3yvmZz

事業所名を晒しなさい

978 ：　：04/05/08 23:32 ID:IJDYqiNg

仕事もないのに残業しているのって・・・
電気代の無駄

979 ：　　　：04/05/08 23:41 ID:qOHmFGn5

下らんネタが多いな．もっと「裏話」を聞かせろよ．書いてくれよ．

980 ：　　　　　　　　　　　　：04/05/08 23:43 ID:qdzkCqSW

クソ会社だろ

981 ：裏話：04/05/09 01:55 ID:2fsCuyTD

＞979
彼。今日明日はおなかの調子がよくないようです
ここだけのはなしですが”！

982 ：　：04/05/10 00:51 ID:m8zgbIEb

>>976
今時そこまであからさまなセクハラに誰も文句言えないってのもすげーな
勇気出して言えよ
名前晒せ

983 ：　：04/05/10 15:56 ID:eK9mh/TH

この会社ってブラックなんですか？もし、そうだとしたら理由を教えてください。

984 ：Nanashi_et_al.：04/05/10 18:47 ID:7vDBNAar

>>983
部署によっては激務だから。それだけ。

985 ：　　　：04/05/11 01:30 ID:B9DDnZag

>>983
フィロソフィ論文の発表会に参加すればわかるよ
ただ激務なだけじゃないということが
就職説明会とかで、あのビデオを見せたら、だいぶ応募者が減るだろうな

986 ：：04/05/11 04:11 ID:W7qib752

今日の朝礼の不正発覚ってなんだろう
楽しみだ

987 ：：04/05/11 06:38 ID:sNiL8hmW

>>985
会長賞だったっけ？
今年のフィロソフィー論文はインパクトがあった・・・
部外者だが (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙもの。

988 ：詳細キボンヌ：04/05/11 22:15 ID:Y+Alpg9f

不正事件ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!

989 ：：04/05/11 22:40 ID:FM21NfA3

>>988
今朝朝礼出てません。
内容教えてください

990 ：　：04/05/11 23:24 ID:DOlWHwOD

横領でクビ

991 ：　：04/05/12 00:02 ID:TT9oLQEK

どこからが横領なんだろ。
　自分で勝手に出張ばっかりして日当稼ぐ
　社宅なんかおもむろに用意する
　会社の携帯電話で飲み会の後営業の女子に電話する
　転勤したのにパソコンもってっちゃう
　在籍してないお偉方のケータイ費用を払う
下級工作員には関係ないことでつ

992 ：名無しセラミック：04/05/12 00:30 ID:GqnSZVNF

次スレ立てましたよ。

【宗教】京セラグループスレ10【哲学】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1084182396/l50

993 ：名無しセラミック：04/05/12 00:33 ID:GqnSZVNF

縁故京セラ

994 ：　　　：04/05/12 00:40 ID:UPpKbOJ8

>>992
スレ立て乙～
横領事件って何？という話は次スレで

あとは不満でもぶちまけつつ埋め立て

995 ：aaaq：04/05/12 21:14 ID:EviyCvqd

996 ：ass：04/05/12 21:15 ID:EviyCvqd

997 ：sd：04/05/12 21:16 ID:EviyCvqd

ssd

998 ：ba：04/05/12 21:16 ID:EviyCvqd

999 ：das：04/05/12 21:17 ID:EviyCvqd

inori

1000 ：@kmkp：04/05/12 21:18 ID:EviyCvqd

syokyou

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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