2 :
2:03/11/27 00:48 ID:0Y5m6L7b
3 :
閉店フェア:03/11/27 00:59 ID:FShLd+wE
やったね初めて一桁
4 :
:03/11/27 01:03 ID:VbmG2oqe
糸冬 了
いや、まじで。
5 :
粘着:03/11/27 01:14 ID:UhSl56PC
先輩のヴァカ5級は課長席のすぐ前でも平気で居眠りしてる。
家が金持ちだから給料なんてどうでもいいんだって。
でも同じグループの後輩が皆6級なのに、恥ずかしいよね。
漏れなら居たたまれなくなって辞めてるな。
食うに困らないならなおさらのこと。
長距離通勤で、いつもため息つきながらダルそうに出勤してくる。
何が楽しくて会社に通っているんだろうかこの禿げはと思う。
6 :
土反@中学性大好き:03/11/27 01:37 ID:v8NHVz/k
うははははははははははははははは!
パソ閉鈍の 土反 が一桁ゲットだぜ!
7 :
6級:03/11/27 06:18 ID:cd1+uhcP
8 :
8:03/11/27 07:21 ID:6R4xyLIl
>>1乙
9 :
でぶ:03/11/27 19:38 ID:TTgk85aT
はげ
10 :
蒲田:03/11/27 20:57 ID:eq0cJde9
シスラボ行こうかな
11 :
6級:03/11/27 22:48 ID:mtemDfSm
☆ チン マチクタビレタ〜
マチクタビレタ〜
☆ チン 〃 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヽ ___\(\・∀・) < 形だけの目標面談まだ〜?
\_/⊂ ⊂_) \_____________
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
| 愛媛みかん |/
12 :
:03/11/27 23:17 ID:0Y5m6L7b
13 :
:03/11/28 00:47 ID:sMZm81RS
来年はいよいよ産業再生機構のお世話になるわけですが
おマイら、身の振り方考えてますか?
14 :
:03/11/28 23:34 ID:kozb6qR6
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
| ドッキリ |
|________|
∧∧ ||
( ゚д゚)||
/ づΦ
15 :
:03/11/28 23:37 ID:J3q3PgpE
富○通電装ってどうなったの?。
16 :
tate:03/11/29 00:57 ID:OXpdpHpG
館林DCの食堂最低。
富士通よ、飯を安く抑えすぎ!
喫煙所もヤニでまっきっきだし。
送迎バスの本数もっと増やせ!
17 :
:03/11/29 01:02 ID:j/wnwxxN
東海地区の工場も酷いよ。
お願いです、プロなんだから米くらいマトモに炊いてください。
18 :
:03/11/29 01:26 ID:PnXCRXZo
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
| 大成功! |
|________|
∧∧ ||
( ゚д゚)||
/ づΦ
19 :
:03/11/29 09:04 ID:PnXCRXZo
これから出勤。。。
20 :
子会社:03/11/29 11:16 ID:RF48qSUv
ボーナス欲しかった.....
21 :
:03/11/29 11:56 ID:9xpkUN0C
FJ-WANからの2ch閲覧解禁記念カキコ
22 :
:03/11/29 12:57 ID:LrKGlpUb
今年も無事年次完全消化できそう。
23 :
6I:03/11/29 17:55 ID:v2vq5B0q
ぉぃぉぃまたB評価だってよ。
働いても働かなくても同じってんなら働かねーよ。
24 :
おなじく6I:03/11/29 19:10 ID:w+Z4D7GW
まだ潰れないの?
もうだめっしょ
26 :
ダメポ。。:03/11/29 20:45 ID:CLYYGJ0Q
悪いのは
★ ソフトウェア事業本部 ★
です。
27 :
0B:03/11/29 20:46 ID:JUe3kPRT
君たちに聞くが、私らの企業年金を払うと言う意識はあるのかな。
期待はしていない。
私らのように必死で働いてきたような者は、今では上から下までいないからね。
28 :
:03/11/29 20:48 ID:PV6tLK+A
FJL
29 :
はげ:03/11/29 21:22 ID:KOrUrlSC
悪いのは★ものつくり本★
30 :
WINTEL:03/11/29 22:21 ID:owZ/7HqX
完全にINTELに抜かれた様だね。
INTELは、回路線幅65ナノの量産試作に成功だって。
政府は65ナノは諦めて、45ナノシフトするそうだ。
31 :
不治痛食堂業者:03/11/29 22:57 ID:7vU9654z
冨士フードサービス株式会社
民事再生法を申請
負債34億5200万円
倒産したが、営業は続けるらしい
32 :
:03/11/29 23:30 ID:tnqNUQOR
6級非スピです。万年B評価です。
生活残業、70H義務ずけてます。
33 :
:03/11/29 23:36 ID:PnXCRXZo
>>31って、なんなの??
前スレでもおバカなこと書き込んでただろ??
34 :
6I:03/11/29 23:44 ID:v2vq5B0q
>24
半年くらいプチデスマで残業は多いでつ。
でもそういう状況でのB評価ってのは戦力外通告と受け止めますた
土日は久しぶりの2連休、次週からはテキトーにやらせてもらいます (w
35 :
:03/11/30 01:44 ID:xJ5ykK/N
6級非スピで残業多いと人件費節約のために
A評価は難しくなると聞いた
36 :
:03/11/30 09:55 ID:5hWFW+Xw
37 :
ソ事本:03/11/30 10:05 ID:T0oV6MtH
ソフトウェア事業本部でプログラムの書ける人は
★ 1割くらい ★
です。
38 :
6I:03/11/30 12:50 ID:qDXWZ5KF
AとBの境界なんて誰もマトモに説明できない。
上司相手でも平気でズケズケとものを言うウルサ型はA、
おとなしいイエスマソはB。
結局はゴネ得と思われ。
39 :
:03/11/30 13:32 ID:xJ5ykK/N
>>36 なるほど。
まるめこんでスピでB評価なら会社の思う壺ってことね。
つーことは勝ち組はスピの残業少なくてA評価のやつと
非スピの残業多くてA評価のやつかな?
40 :
:03/11/30 13:49 ID:5hWFW+Xw
41 :
ソ事本:03/11/30 14:21 ID:T0oV6MtH
ソフトウェア事業本部は無駄な部署ばかりが一生懸命働いて、
★ 仕事の邪魔ばっかり ★
です。
42 :
:03/11/30 23:14 ID:IBJQUAoC
おまいらFAしてまつか?
43 :
:03/11/30 23:27 ID:5hWFW+Xw
>>23 もう評価の発表あったのか。早いな。
うちはボーナス当日に評価が知らされるわけだが。
45 :
6I:03/11/30 23:58 ID:qDXWZ5KF
>44
普通はボナス直前だが
今回は2003年下期の目標面談も兼ねて。
しかしなんで今頃下期目標面談やってんだか。
もうムチャクチャだな。(w
46 :
:03/12/01 00:05 ID:0R3fw9aG
下期の目標設定まだやってないや。
47 :
6I:03/12/01 00:11 ID:GRR+apah
課長:え〜と、次、○○君呼んでくれる?
漏れ:○○さん、課長が目標面談で呼んでるYO
○○:えっ?まだ目標設定シート出してないんだけどなぁ
ムチャクチャですわ
48 :
tate:03/12/01 01:01 ID:luBANjfE
館林SCって、小汚い古いマシンばっかり、
かき集めてきてない?
サーバールームはいまだにガラガラだし?
所詮義理でサーバーを置いてもらってるに
過ぎないんだけどね。
49 :
:03/12/01 01:05 ID:TO9XZaYI
50 :
:03/12/01 01:44 ID:VjUMDccI
悪いのは
★ ソフトウェア事業本部 ★
です。
51 :
:03/12/01 02:49 ID:ai+GGRAa
なんか最近不治痛スレ元気ないね。社員としてはちょっと寂しい…
52 :
:03/12/01 03:11 ID:Vx/BM35W
ちょっとちょっと、JR南武線の沿いの向河原駅のNECの敷地内の高層ビルが
建っているけど、同じものをもう一つ建設中。ツインビルにするのだろう。
駅では白人の外人さんも降りてNECの敷地内へ入っていく。
同じくJR南武線沿いの武蔵中原駅の富士通の川崎工場にもNECよりやや小ぶりの
高層ビルが建っているが、富士通はツインビルにしないのでしょうか?
NECの本社のスーパータワーに対抗して、汐留の高層ビルに本社を移したところで
体力が尽きたのでしょうか?
53 :
:03/12/01 15:35 ID:MGyWd0Rd
>>52 Nの中では“ロケットビル”は大失敗だってことになってるよ。
結局維持できずに売却(今は賃借してるはず)したしね。
その点うちは都心の本社は昔っから賃借だから、その点は手堅い。
あと、未確認だが川崎も中番館跡地にもう一本高層ビル建てるプラン
があるらしいが・・・
54 :
:03/12/01 21:37 ID:P0wv+JYF
懲戒でてたね。
55 :
ば:03/12/01 22:35 ID:lZ8pSv7C
10年位前に百貨店用POSかなんかの機械を
ダンピングして、クビになった上に会社に
損害金も払ったというヴァカを知っていますが
そういうのって富士通さんは多いんでしょうか。
56 :
NB:03/12/01 22:43 ID:MQ0pESDL
兆階調。
57 :
匿名:03/12/01 22:45 ID:FwqZBmKP
ネクストキャリアプログラムが廃止されたはずですが、社内のHPにはネクストキャリアプログラムが掲載されています。
廃止とは言っても、結局、裏ではネクストキャリアプログラムが続いているのでしょうか?
信頼ある情報を知っている方、教えてください。
58 :
匿名:03/12/01 22:45 ID:FwqZBmKP
ネクストキャリアプログラムが廃止されたはずですが、社内のHPにはネクストキャリアプログラムが掲載されています。
廃止とは言っても、結局、裏ではネクストキャリアプログラムが続いているのでしょうか?
信頼ある情報を知っている方、教えてください。
59 :
モナー:03/12/01 22:58 ID:s6gMdu/c
60 :
年収:03/12/01 23:07 ID:AbluXmNa
30歳 年収670万円って多いのか少ないのか?5級だよ〜
61 :
0LL0P@:03/12/01 23:22 ID:FQ9qz6MM
大国のロケットの名前をつけたある大手企業の基幹業務システム再構築のプロジェクトがあります。
末期癌のような状態で、顧客情シスの方からも、いいかげんギブアップしたらどうだと
引導を渡される寸前なのですが、コンピュータメーカさんはなぜかギブアップをしません。
このまま続けると賠償問題になりかねないと思うんですけど、この掲示板を見ている方で、
このプロジェクト関係者の方がいましたら意見を聞かせてもらえますか?
62 :
:03/12/01 23:40 ID:+1Vqpcoz
>>60 30才なら普通は6級のはず。
5級としたら、給料多いとは思うけど、6級で残業をほどほどにしていたらもう少し行くんじゃないだろうか。
63 :
:03/12/01 23:45 ID:+1Vqpcoz
>>54 そういっても、役員が少しぐらい減給になったところでなあ。首にしろよ首に。
日経ビジネスで経営陣ワーストが去年の3位より、一ランクアップの2位だし、
役員一人だけの問題じゃないだろうけど。
64 :
:03/12/01 23:57 ID:2K1R3y9G
ボーナス1ヶ月って本当ですか?
65 :
:03/12/02 00:00 ID:bifBLaV9
66 :
年収:03/12/02 00:49 ID:JFWCj35F
今回で6級みたい〜
67 :
:03/12/02 00:51 ID:bifBLaV9
>>66 みたいって・・・
もう結果は出てるはずだが・・・
68 :
年収:03/12/02 01:12 ID:JFWCj35F
まだ目標設定も行ってないし〜目標設定行うときに6級の目標設定
行うはずなんで/・・・
69 :
6:03/12/02 13:28 ID:tHOBRgEZ
11月の給与明細に6級って書いてあるはず。
70 :
(´Д`):03/12/02 19:29 ID:6ACvu/52
在庫〜在庫〜いっぱい〜いっぱい〜
製品作っても〜作っても〜 何故か倉庫には物が一杯〜
貯まるよ〜溜まるよ〜 でていかないよ〜
71 :
:03/12/02 21:30 ID:39kqXyS4
>>61 ギブアップ=即賠償
だから引くに引けない。
72 :
:03/12/02 21:48 ID:xvJRpR4Z
73 :
給与明細:03/12/02 23:15 ID:JFWCj35F
GRP会社だからかな〜給与明細みたけど級なんてのってないよ
74 :
TECH&SSC&沼津:03/12/02 23:27 ID:dbMM1/oJ
悪いのは
★ ソフトウェア事業本部で毎日会議をしている人たち ★
です。
75 :
:03/12/02 23:31 ID:wJGr4ELF
>>21 >FJ-WANからの2ch閲覧解禁記念カキコ
某工場の者だが・・・
↑の発言を見て今日google検索結果から2chのスレを試しに
見ようとしたら、見事に進入禁止マークが出たぞ。
本当に解禁になったのか?
76 :
:03/12/02 23:47 ID:f0kdux6K
>>75 特定しますた。
会社から2chやる場合はキャッシュサーフィンが正解。書き込みは我慢しる。
77 :
_:03/12/02 23:53 ID://MoVQ0R
おれ、友達んとこ設置のp2で2ch 会社からみしてもろてる
78 :
あ:03/12/03 04:34 ID:ukD0OsNC
>74
あ〜言えてる。
思いついたことを片っ端から喋らないと気が済まない
ヴァカがいて苦労したよ。
日に12時間会議とか、12時間やっても
本質的な部分は何も決まっていないとか。
79 :
倉庫番:03/12/03 16:58 ID:eyhNeMdx
>>70 大丈夫です。奥にある1つだけでも出せる倉庫番にお任せ下さい。
ITゼネコンは、年度末が勝負です。
決して、ボーナスを狙っているのではありません。
80 :
:03/12/03 23:51 ID:OugUkshj
FMVのCM、10月度CM好感度調査2位だって。
ちなみに1位はジョージア。
81 :
モナ:03/12/03 23:52 ID:sVvZqg97
悪いのは
★ ソフトウェア事業本部で毎日会議をしているふりをしている人たち ★
です。
82 :
名無し:03/12/04 00:07 ID:UXy2mRJU
富士通はfine山梨工場からら出て行け!
小山と沼津に帰れ!
何で?
84 :
環:03/12/04 20:43 ID:zYNhgTUv
帰ってきても仕事ないよ
パートとか下請けになるならok出るかもしれないが・・・
85 :
:03/12/04 21:07 ID:2wQnjoXX
工場の高卒の交代勤務のオペレーターって年収どれくらい?
40歳くらいで400マンいく?
86 :
工場:03/12/04 22:31 ID:V+FRM0sZ
お前らの作った人権標語は採用されますたか?
87 :
:03/12/04 22:35 ID:iBEQ8b+S
>>86 採用どころか募集してたのも知らなかったよ。
まぁ、知ってても応募なんてしなけいけどな。
88 :
あ:03/12/04 23:09 ID:6baieCJN
あのクリとリスがでてるCMの会社か。
89 :
ななし:03/12/04 23:25 ID:k3Hv1JD8
富士通システムソリューションズ(FSOL)ってどうなの?
90 :
和田:03/12/05 00:30 ID:eLqH0SlX
年末の人事が怖くて家に帰れません。
91 :
い:03/12/05 01:15 ID:fnnfLvtu
SAゲットしますた
92 :
:03/12/05 01:21 ID:88k3LngQ
去年の夏にリストラされた人間のうち30歳未満の人間は
人間的におかしいから気をつけろ。
>>TO各社人事
93 :
ぬーん:03/12/05 01:40 ID:ZMlxoZUg
冬のボーナスって、何日にもらえるんだっけ?
94 :
ミュ :03/12/05 01:55 ID:a0Obzt37
悪いのは
★ 全体の製品ラインナップを考えず手当たり次第で
後々どうなるかを考えないソフトウェア事業本部です ★
です。
95 :
イラネ:03/12/05 02:09 ID:uu9bgYeE
つーかソフトウェア製品はすべからく使いものにならねぇから
どうでもいい
96 :
:03/12/05 06:56 ID:ukeSVRnS
まつね
P2P ファイル交換ソフトで著作権侵害するな YO
97 :
:03/12/05 07:05 ID:NKobpMkj
┏━┓
┃日┃
┃野┃
┗━┛
98 :
tr:03/12/05 17:16 ID:QsxcwEsg
漏れは会社を愛してる
99 :
モナー:03/12/05 18:14 ID:B7964X79
100 :
PC:03/12/05 18:54 ID:fhbWrw+s
100ゲット
101 :
mount -t nfs fu.co.jp:/hoge /usr:03/12/05 20:05 ID:sFfyRgDh
開発が関係会社にシフトしすぎだろ。
SEもうちょっと減らして開発に回さないと。
あと購買部門いらん。
何でいつもあんなに遅いんだ?
忘れた頃に届いたって しょーがない。
102 :
バカ:03/12/05 21:52 ID:u1cRQV9c
FKIでスキャナー遊休資産活用云々って言ってる椰子
ほんとバカだよなー。最初のころは、遊休資産活用って題名で
出てたから、スキャナーあるからもらってくださいっていう
内容かと思ってたら、くれっていうことかよー。
しかも「応募」しろってか?(藁
漏れのところでスキャナー余ってるけど、絶対にやらないね。
103 :
あ:03/12/05 22:01 ID:A88DUjo+
こないだこの会社に取引に行ってエスイーにセクハラされた。クソやつら死ね
104 :
:03/12/05 22:57 ID:mr40ayjj
>>103 ネタはもっと煽情的に書かないと楽しくないよ。
もっと、エロ雑誌の投稿欄でも読んで勉強しろ。
105 :
:03/12/05 23:07 ID:cCm27hq0
年末の人事すごいらしいね。
ハード系が荒れ狂うのはみなさんご存知のとおりなんだが今回はソフトサービスが一番悲惨。
まだ揉めまくってるからね。
107 :
z-bottom:03/12/06 01:28 ID:lRUv02Ye
1兆円企業T社からダメだし食らってるのにまだプロジェクトが続けられると
思っているのか?不思議だ。
首切ってもらってI社に引き継いだらどうでしょうか?
108 :
カワコウ10F:03/12/06 02:04 ID:UL6y7AUt
やったー。A評価だわん。
110 :
:03/12/06 18:24 ID:OBIYPkNc
>>102 昨日、レスしたヤツもいたが。。。
今日は、削除されてたねw
111 :
あ:03/12/06 18:58 ID:426Yr5S3
蒲田への引越は無事終わりましたか?
112 :
もなー:03/12/06 21:09 ID:Gjnojtm0
悪いのは
★ 全体の製品ラインナップを考えず手当たり次第で
意味のない残業と遅延を繰り返しているソフトウェア事業本部です ★
です。
113 :
白い巨乳:03/12/06 22:02 ID:uOuWQ23a
いつになったらアキクソやめるんだ?
114 :
:03/12/07 01:04 ID:D5EH+HKj
>>109 販推が淡々と回答してたね。
販推の中の人も大変だな。
115 :
HPl:03/12/07 02:10 ID:MSWDwIls
半分はBだろ・・
116 :
XXX:03/12/07 02:14 ID:8ZCca0Xh
SAが7%、Aが50%、Bが38%、左記以下が5%ぐらい
117 :
:03/12/07 03:13 ID:i7wjvEqe
┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓
┃指┃┃火┃┃花┃┃最┃
┃北┃┃野┃┃鳥┃┃悪┃
┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛
118 :
:03/12/07 03:26 ID:6DO+ErbR
俺はEだった。
119 :
:03/12/07 03:47 ID:jb50aZDu
>>116 ソフトウェア事業本部のせいで、比率が変わってると思われ
ウチの部でも>116くらいの比率だたよ
121 :
:03/12/07 07:46 ID:vQvL8Lq+
ボーナスでたら何か買うんですか?
転職中の生活費にするから使えないな。
122 :
もなー:03/12/07 10:53 ID:7uO6Alds
ソフトウェア事業本部で重大な問題になっているプロジェクト有り。
納期遅れまくり。大失敗プロジェクトでつ。
開発者をS○Cのタコ部屋に押し込んで無理やり仕事してまつ。
123 :
:03/12/07 14:21 ID:ChRGPnST
SystemWalkerCentricMGRのLinux版は何時になったらRedHat7.2以外をサポートしてくれるのですか?
124 :
歩き:03/12/07 15:05 ID:xfWGYs/N
SystemWalker はもう終わりだろ。
125 :
:03/12/07 16:23 ID:KiPV+SBU
死すてむおーか作ってるヤツ、ボーナスナシだゴルァ!!!!!
おまいだよ、そこのおまい!アァ!?
126 :
:03/12/07 18:46 ID:AXnr0VuS
SystemWalkerはほんと糞
あれを出す決断をしたヤツはある意味凄いね
127 :
:03/12/07 18:54 ID:mQmE+LUL
>>123 RHELはサポートしてるみたいだね。
>>124 終わりません。F内部においては品質が糞だろうがなんだろうが、常に顧客に
提案され続け、幸運にも顧客に買ってもらえるならば使われます。
そのしわ寄せは、現場の(ry
128 :
会社好き:03/12/07 19:23 ID:WdDbZwOz
オレ、この会社好きだよ。
だってー就業時間後、夕食で1時間マターリ、帰ってきて雑談で
1時間マターリ、適当に仕事して1時間マターリ、
夜食で1時間マターリ。
計4時間の残業付けてくれるんだものー。
それだけで月20万以上稼がせていただいてるよ。
辞められないね〜〜。
129 :
:03/12/07 20:52 ID:ZMRaLHoK
まあ会社の先は長くないさ。
130 :
:03/12/07 21:12 ID:IW2jYiXw
131 :
エビから引越し:03/12/07 21:26 ID:ON3xQqKG
>>128 漏れもその気持ちが良く分かる。
会社でマターリするだけで残業代がついて、
しかも残業が多いと評価まで上がる特典付きw
休日は朝から会社でマターリしたいね。
132 :
疑問:03/12/07 21:36 ID:SyHy/OUW
この会社のひとはなんでこんなにやる気がないのですか?
みんなでがんばってなんとかしようとは思わないのでしょうか?
133 :
ソ事って…:03/12/07 21:43 ID:98RJ7hWa
>>124 >>125 >>126 Interstage系のSEだけどSystemwalkerの評判は悪くないよ。
と言ってもOMGRしか使わないけどね。
最近SystemwalkerとInterstageの中でブランド変更を
よく見かける。。。現場サイドの人間からすれば
「不必要なラインナップ変更はやめろ!!!」と怒りたくなる。
INTERSTAGE⇒Interstageの時もそうだったけど不必要な
変更が多すぎる。社内の工数ばっかり増えて収益上がらないっての。
134 :
:03/12/07 22:59 ID:gijc6aop
>>16-17 藻前ら、今までのリストラでどれだけリフレが人の受け皿になったのか知らんのか…。
135 :
(⊃д`):03/12/07 23:16 ID:5Iu9XmRq
とりあえず手近な売上が欲しいもんだから適当に商品化しちゃってる。
むやみに商品を増やすので開発が足りなくなる。
品数が増えた分間接的な仕事が増えて開発が足りなくなる。
それでなくても組織や開発手法が洗練されてないので手間がかかるのに。
品数増やしても、所詮適当につくったものなので余り売れない。
すると売れなくて困るので開発人員を削って売る人を増やす。
ますます開発に人が足りなくなる。
売れなくても分析したりフィードバックしたりしないので
同じことを繰り返す。
今だからこそ選択と集中ってのを実行してほしいんだが...
工場ばかりプロセス改善が言われているが
本当にカイゼンが必要なのはソフト開発の方。
あぼーん
137 :
:03/12/07 23:38 ID:AXnr0VuS
>>132 総論賛成、各論反対ってやつだ
みんなどこかがマイナスになっても会社としてプラスならいいと言うが、
評価は個人単位だから自分がマイナスの対象になるのは困るんだよ
138 :
:03/12/08 00:01 ID:UGNE4aGa
世界中でデファクトスタンダードなオープンソースに
対抗して強引に新規製品開発を進めた患部社員の名言。
「ソースを自分達で自由に改造できるのは強みだ」
「フリーソフトは保証が無いから駄目だ」
「富士通が開発したものと、フリーソフトとは顧客の信頼が違う」
結局ウン千マソを投入して、殆ど売れなかったな。。。
顧客先でトラブル多発してたね。。。
数十本も売れれば開発費をペイできるようにとの根拠で
付けられた標準価格は、それはもう馬鹿か阿呆かと。。。
まぁその「フリーソフト」の足元にも及ばない機能、品質、価格なら
当然の結果だが。。。
そらがン事本の製品戦略。
139 :
13号:03/12/08 00:42 ID:OYmXJV1d
>>122 107も強烈だよ。脳死状態で手足がピクピクしてるかんじ。
ロケットが爆発しちゃう。
140 :
:03/12/08 00:50 ID:HGWBb6Cg
あげ
141 :
:03/12/08 01:05 ID:OYmXJV1d
PoorSORT
PoorEDITOR
PoorCOBOL
そして... PoorSE プッ
142 :
:03/12/08 01:42 ID:UW/wW9Uo
>>135 いや、プロセス改善が本当に必要なのは、工場じゃなくホワイトカラー全般だ。
いままで度外視されてきたからこそアホ幹部がのさばっている。別にFに限らず日本の病根だな。
143 :
:03/12/08 07:23 ID:xjNkxQ4j
ついに運命の朝が来た。
・・・これでB6だよ・・・(クスン)
144 :
6II:03/12/08 16:27 ID:50WAUMPk
漏れは6期あればだいたいA×2+B×4くらいだな。
もう何年も昇級してない罠
まぁスピリットで13時出勤とか好き放題させてもらってるし
リーダーのちょい下くらいのポジションで気楽にやってるので
どうでもいいのだが。
145 :
:03/12/08 19:35 ID:Ruh581oq
南武線の社内広告で、働きやすいと思う企業1位NEC,2位松下だってさ。
NなんてFと変わらんと思ってたけど、違うのかな。
146 :
指木田:03/12/08 21:57 ID:goNWJC1N
147 :
:03/12/08 23:00 ID:UK2RXXEp
Bだったらえーやんか
漏れはCばっかり
148 :
:03/12/08 23:10 ID:Fy1hy+/x
Cなんて羨ましい。漏れはE。
ただDはない。
149 :
クロさんへの手紙:03/12/08 23:10 ID:hKhkXH8M
誰かクロさんに言ってやれよ。悪いのは工場じゃないって事を。
富士通で一番生産性が低いのは
★ ソフトウェア事業本部 ★
だって事をクロさんに教えてやれよ。
150 :
age:03/12/08 23:26 ID:gvL+uM9Z
久方ぶりに, SAからAに転落した
ひと時は, SA+だったのに
もう終わりだなと思った.
あとは下降線. 早めに転職を考えようっと
因みに,SAは何%貰ってるの 分布を教えてくれんかった
151 :
:03/12/08 23:26 ID:uTm7XYdM
SafeCLUSTERも糞。
なんでホットスタンバイなのに切り替えに15分もかかるんだ?
152 :
:03/12/08 23:27 ID:2CWgsIfs
人間がホットスタンバイだからだよ。
しらんのか?
アホ!
153 :
HR系:03/12/08 23:29 ID:avj+tvqQ
うちの部は
SAが47%
Aが41%
Bが12%
です。
154 :
富士通はすばやい改革はムリですね:03/12/09 00:10 ID:ZYCQDS9+
=========================================================
21世紀 製造業経営戦略読本
「山田太郎がみた、日本の素晴らしき強いモノ作りとITの世界」
第5章 技術経営とIT戦略
その20:ベルトコンベアーを壊せ! 〜Fatなアプリケーションは要らな
い!? 〜
http://www.oracle.co.jp/JSV/ =====================================================================
第5章 技術経営とIT戦略 今回は「その20:ベルトコンベアーを壊せ! 〜Fat
なアプリケーションは要らない!? 〜」をお届けします。
ベルトコンベアーからセル生産へ!
2002年8月18日(日)のNHKスペシャルは、「苦悩する家電の巨人〜松下電器再
生への模索〜」と題するもので、その内容は、「従業員27万人、売上げ高7兆
円の松下電器産業が、抜本的な構造改革に取り組んでいる。20世紀のビジネ
スモデルから脱却し、ヒット商品を生み出すことができるか。改革の現場を
密着取材。」というものだった。改革内容は以下のとおりだ。
1.新しいビジネスモデル〜「二番手商法」から「垂直立ち上げ」へ
製品ごとの「事業部制」と強力な「系列家電販売店網」による大量生産・大
量販売力を使った「二番手商法」が松下電器産業従来のビジネスモデルだっ
た。他社の新製品発売を見てから、大量生産・大量販売をしてシェアを勝ち
取る手法で成功してきた。しかし、消費者の好みが多様化しニーズが量から
質に移るにともなって、商品のライフサイクル(モデルチェンジのサイクル)
が短くなり、そして販売の主力は小売店から量販店に移った。
155 :
??:03/12/09 22:21 ID:xWkrkfcb
??
156 :
age:03/12/09 23:19 ID:Bwry2TjA
157 :
人事勤労部:03/12/09 23:23 ID:RmFJFcW6
来年早々から等級の見直しが行われます。
直近4期の累積ポイントが6未満の6級職が対象となります。(ただし6級昇格後2年未満の者は除く)
人事より各事業部単位に対象者のリストが示され事業部ごとの委員会により5級降格者が決定します。
新年度となる4月より新等級が適用となります。
現在2万人程度いる6級職を減らし4千人程度の5級職とのバランスをとりたいと考えております。
158 :
ふつー:03/12/09 23:46 ID:hcHJSgEY
>>156 HRってヒューマン・リソースじゃないの?
人事系?
159 :
ふつー:03/12/09 23:48 ID:hcHJSgEY
>>157 漏れは5級に降格かな?
連続でBだからな。
160 :
:03/12/09 23:53 ID:4PRFgMBh
Home Roomの略
161 :
:03/12/10 00:02 ID:LwMNbu/N
そして数年後には1円も稼がない、HRの人だけ偉くなって、ポスト不足で事業部に来るんだろうなぁ。
ますますダメダメになるのが、目に見れる。足草、責任とって社長に降格しろ(藁
162 :
皆見た間にしよんかい!:03/12/10 00:12 ID:ckuobVfr
誰かあぼーんして(;´д`)ノ
↓
朝出社してすぐに、まず一服。15分後戻る。
メールを読み終わり、返事を書き終わったら一服。15分後戻る。
ガス室から帰ってくると電話メモが置いてあるので
それを処理したら、ちょっと一服。15分後戻る。
部長に命じられていた資料作りをぶつぶつ言いながら
ようやくやり終え、さわやかな気分で一服。15分後戻る。
うむ昼ご飯の時間だ
163 :
7053-:03/12/10 00:30 ID:ItNH4DNZ
164 :
:03/12/10 00:42 ID:zjdKHwNB
165 :
:03/12/10 00:56 ID:UvAj9gnF
>>164 サーバーラックに載せるなら奥行きは問題にならないけどな。
166 :
:03/12/10 01:02 ID:uw3JrXBk
>>114 結局、どこかの無能な営業より@Niftyの営業のほうが
有能ってことなのかな
167 :
:03/12/10 01:11 ID:VLY6eCv3
>>166 っていうか、文句いった営業、頭悪いよな。
金払ってくれてる客の広告を乗せるのは当たり前だろうが。
168 :
今年30歳:03/12/10 08:33 ID:bJX5l722
1998 4級U
2000 4級S
2001 5級T
2002 5級U
2003 6級?
この昇給って遅いほうかな?ボーナスは約65万だった
169 :
:03/12/10 14:19 ID:bmNIghC1
つうかバブル入社でいまだ五級のカスとか早く辞めさせろよ。
溜まったチンカスみてえなもんだぞ。
170 :
:03/12/10 19:23 ID:6K41/JIE
さっさと外資系に吸収サレチャイナよ
171 :
:03/12/10 20:08 ID:hhHtPkB6
>>170 外資といっても
一応ライバルのドル(国際事務機)とか、
片親のユーロ(1/Ω)のほかに
ウォンの可能性も十分あるからなぁ・・・
172 :
:03/12/10 20:24 ID:O6apmFdj
>>168 オペレーターは一つ級を上げるのに最短5年(ほぼ連続で上位20%)だ、羨ましいねぇ。
173 :
西1-4Fがけっぷち西:03/12/10 20:57 ID:X6aGJCyw
>>157 6ポだと、事業部によってはAABBでもギリギリアウト?
174 :
ぼうse:03/12/10 21:25 ID:m40/FT+h
高卒6級40歳スピリットa評価
ボーナス145でました。こんなよい会社ないよ!
175 :
:03/12/10 22:14 ID:eUCp4B9R
↑高卒 40歳 平(三重苦、所謂窓際)
不況で良かったね(ww
176 :
クロさんへの手紙:03/12/10 22:16 ID:Xf63t5uO
六級で評価Bだと60万ちょとかな。。
177 :
合併されるよ:03/12/10 22:18 ID:R2ZcRCux
┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓ ┏┓┏┓┏━━┓ ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃ ┃┃┃┃┃┏┓┃ ┃┏━┓┃
┃┃ ┃┃ ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
┃┃ ┃┃ ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
┃┃ ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃ ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃ ┃┃
┗┛ ┗━━━┛┗━━━┛┗┛ ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛ ┗┛
178 :
>>177:03/12/10 22:20 ID:R2ZcRCux
ちゃんと関係したい東芝さま
179 :
:03/12/10 22:21 ID:eUCp4B9R
>>168 平凡。
しかし5級Sはどうした?廃止されたのか?
180 :
:03/12/10 22:39 ID:VLY6eCv3
>>177 だめとだめが合併しても、すごいだめ会社ができるだけだと思う。
どっかに吸収されるんじゃないとなあ。
181 :
>>180:03/12/10 22:43 ID:R2ZcRCux
南チョンのヒュンダイか おれキムチ吐気がする
182 :
:03/12/10 23:08 ID:uw3JrXBk
まあ、なにを言ったところで来年は無職なんだよ
君たちも。
183 :
_:03/12/10 23:46 ID:H4eAypn0
>> 157
今回の2003上期評価までで全てが決まるってことか。
AAAA以上 -> 余裕でセーフ
AAAB -> ギリギリセーフ。次にBを取ると危ない。
AABB -> バブル若手に多いと思われ。6-I。アウト。
ABBB -> 中堅どころに多いと思われ。6-II。アウト。
BBBB -> 前に技師の肩書きを持っていたおやぢ連中。
現在、S-Iの人たち。アウト。
それよりも7級でBBBBの課長を何とかしる!
184 :
人事勤労部:03/12/10 23:59 ID:VXfyLglU
A評価乱発してる事業部ではAABBでもアウト(リスト入り)になります。
ただ事業部内での委員会でお情けの可能性は高いでしょうが。
185 :
:03/12/11 00:06 ID:jXNUEkCJ
186 :
コードネームOlympusの男 カックイイ:03/12/11 00:24 ID:EAIfRI2U
富士通もSPARC64 VIを説明 SunはSPARC命令セットを採用したプロセッサの発明者として有名だ
が、SPARCの立役者は同社だけではない。富士通のPRIMEPOWERサーバは、富士通のSPARC64プロセ
ッサとSunのSolarisを採用している。
アナリストのクレウェル氏は、富士通の「設計作業には目を見張るものがある」と語る。「同
社の市場化のタイミングは絶妙だ」
富士通E Processor開発マネジャーのTakumi Maruyama氏は、コードネームでOlympusと呼ばれ、
2005年後半に登場予定の次世代SPARC64 VIの説明に当たった。
SPARC 64 VIは、デュアルコア設計で2.4GHz以上でデビューする。製造プロセスは90ナノメート
ル。1ナノメートルは1メートルの10億分の1。今日のハイエンドチップは線幅130ナノメートルで
製造されている。線幅の縮小により半導体設計者は1個のチップにより多くの回路を埋め込めるよ
うになる。
SPARC64 VIではまた、各プロセッサコアが二つのスレッドを実行できる。パフォーマンスは全
体として、動作速度1.35GHzの現行世代SPARC 64 Vの4倍に向上すると予測される。
SPARC64 VIは、富士通の研究所で今日、2GHzで動作しているという。
187 :
_:03/12/11 00:40 ID:l1MFUs5v
残業多いと評価されます。
+残業代でウマー。
アホかと。なんのための成果評価か。
でも、まぁせっかくなので稼がせて頂いております。
188 :
:03/12/11 01:26 ID:Hzn/6RAe
他社より生産性で勝っていたら一人負けなんて
しませんよ。シャチョー
189 :
スピリト:03/12/11 01:41 ID:4FBxkrj3
5級に落ちたら残業しまくりでウマーだな
朝寝坊できなくなるのは嫌だが
規則正しい生活はそれはそれでウマー
190 :
残業は美徳:03/12/11 07:00 ID:dkRzzf/G
>>173 「西1-4Fがけっぷち」って、イルカが二本足で歩いてたり、
アシカが部長だったりする部署?
191 :
↑旧人類:03/12/11 07:14 ID:y6yfR2LC
工場全部海外に移せば〜
日本人は維持費高いんだろ
192 :
Pee嘘:03/12/11 09:29 ID:+6IbpO+s
>>186 >2005年後半に登場予定の次世代SPARC64 VIの説明に当たった。
嘘でしょ。AMD Opteronもう出てるよ。
16から32に移ったときに、脱落したUnixメーカーの話を聞いている様だ。
32のWindowsマシンと32のUnixマシンの差を見いだせか?
193 :
広瀬:03/12/11 14:43 ID:DIZa5i2i
南チョンの海老が鈴木シンジにヒュンダイと合併するように説得してたが、
どうも、無駄だったようだ。日米韓でいい企業グループになると思ったが。
あ、FASLね。
あぼーん
195 :
:03/12/11 16:45 ID:ZowoNMAQ
>>168 ちょっと遅いよ。平均より1〜2年遅れているんじゃない?
>>193 君、ちょくちょくカキコしてるね。ご苦労さん。
196 :
:03/12/11 20:45 ID:97PmsiZq
富士通→fujitsuになったのってFMTOWNSの時だっけ?
197 :
7055:03/12/11 21:12 ID:bcvGxSo6
富士通で一番生産性が低いのは
★ ジジイの天国 ソフトウェア事業本部 ★
だって事をクロさんは知っているのか?
198 :
age:03/12/11 21:16 ID:b0jxH7po
先日までの博多ソリフェア
グロービ○の説明員のお姉ちゃんとお兄ちゃん
何か合コンのようで盛り上がっていましたね〜
客そっちのけで、会話がおお〜盛り上がり
さぞかし楽しい出張だったろうに
199 :
:03/12/11 21:40 ID:Go2RzvIL
しゃっちょ板に将軍さまのありがた〜いコメントが載ってたな
200 :
:03/12/11 23:25 ID:Y8WhCZij
嫌煙厨まだぁ?(AA略
201 :
本当?:03/12/11 23:40 ID:DD64lAc6
今回携帯IP電話事業をやると言っている超DQN会社に端末を提供
するそうですが本当でつか?
202 :
:03/12/12 01:02 ID:DH35Sb8M
203 :
(´・ω・`) ABCC・・・:03/12/12 19:13 ID:mgyhAxKw
>>183 2004/01/09 本人に内痔(ポンポン)
2004/01/16 神投球適用大将車公表@eR(★01/20大食車を除く)
2004/01/21 神投球適用
204 :
BB:03/12/12 20:45 ID:BgjCiB4a
>>203 マジ?
6級から5級に落ちるのに、 @ER に載るの?
漏れの名前も載りそう。。。
205 :
エビから引越し:03/12/12 21:30 ID:BgjCiB4a
>>200 富士通では煙草吸えないヤシには出世は無いぞ
課長や部長が喫煙室に行ったら、お前も走って喫煙室に逝け!
喫煙室で愛想笑いをしながら管理職に媚びを売ってこそ、
初めて出世の道が開けるぞ
健闘を祈るw
206 :
Peeゴキ:03/12/12 21:55 ID:IxOgw88r
>>202 IBMの受託LSI事業が好調な理由は、
各ウェハーに小型IDチップを利用した徹底した
コストダンウンの結果と聞いて、
知恵で負けたんだ思わない程バカでは無い。
207 :
:03/12/12 22:40 ID:nUMCqPUD
ソ事は最悪だね。
某子会社社員Sより
208 :
age:03/12/12 23:26 ID:b2UTmjyo
富士通では,F505isは出さないのですか?
209 :
hage:03/12/12 23:39 ID:80/Hl7aS
そもそも、社内掲示板が分散しててしかも使用目的かぶったりしてて、イマイチ。
そのていどの合理化もできないって、
一体どーゆーことよ
そんなふうに同じ会社なのに他人が何やってようが我関せずだから
無駄な金ばっかりつかうハメになるんだよな。
210 :
:03/12/12 23:56 ID:pluLw3G1
211 :
:03/12/13 01:26 ID:HX92fTcg
>>208 かわりにGPSつきのやつが出るって、ニュースに出てるだろうが。それぐらい知っとけ。
212 :
:03/12/13 08:34 ID:4SY/YZuZ
何で貸出機管理を富士○流に任せているの?
何かおかしくないか?
ひょっとして。。。。w
213 :
:03/12/13 09:16 ID:tZZLCy2j
この会社なんで交通費一部自己負担なんですか?
214 :
皆御霊東4F:03/12/13 10:24 ID:4n3E2kS4
6→5級降格なんてあるわけないじゃん。組合と会社の取り決めで、
不祥事以外の理由での降格措置は運用しないことになっている。
ネタとしちゃ面白いが、まだまだだね ( ´,_ゝ`)
215 :
:03/12/13 11:18 ID:ijQNl6vC
216 :
釣Pee:03/12/13 12:54 ID:66bWYII8
>>211 コンピュータメーカーなのに、一人1台は当然だと信じている程バカではない。
自作PCユーザーならば、月5千円のパワーアップで、2年で1台増えているよ。
ノートパソなぞ、使い捨てパソコンだと知らないクソ程には、バカではない。
217 :
sage:03/12/13 13:04 ID:yaspchX8
なんじゃい。この会社は。
218 :
釣Pee:03/12/13 13:04 ID:66bWYII8
>>211 は誤り、
>>210 でした。
博物館、エラノゲイ ホームサーバーより、お伝えしました。
本当に、自宅以下の環境で仕事をしろって言っている事にぐらい気付よ。
あ、自宅じゃコンピューター嫌いで知られている○○○○でしたね。
219 :
:03/12/13 18:12 ID:VUEDc4uT
>>218 お前、本当に何言っているかわからないぞ???
だいじょうぶか?
220 :
:03/12/13 19:01 ID:QU1XGoxc
219は世間知らずらしい。
ただのオヤジのようだ。
221 :
晒し上げ:03/12/13 19:55 ID:y8AHuFqg
192 名前:Pee嘘[] 投稿日:03/12/11 09:29 ID:+6IbpO+s
>>186 >2005年後半に登場予定の次世代SPARC64 VIの説明に当たった。
嘘でしょ。AMD Opteronもう出てるよ。
16から32に移ったときに、脱落したUnixメーカーの話を聞いている様だ。
32のWindowsマシンと32のUnixマシンの差を見いだせか?
206 名前:Peeゴキ[] 投稿日:03/12/12 21:55 ID:IxOgw88r
>>202 IBMの受託LSI事業が好調な理由は、
各ウェハーに小型IDチップを利用した徹底した
コストダンウンの結果と聞いて、
知恵で負けたんだ思わない程バカでは無い。
216 名前:釣Pee[] 投稿日:03/12/13 12:54 ID:66bWYII8
>>211 コンピュータメーカーなのに、一人1台は当然だと信じている程バカではない。
自作PCユーザーならば、月5千円のパワーアップで、2年で1台増えているよ。
ノートパソなぞ、使い捨てパソコンだと知らないクソ程には、バカではない。
218 名前:釣Pee[] 投稿日:03/12/13 13:04 ID:66bWYII8
>>211 は誤り、
>>210 でした。
博物館、エラノゲイ ホームサーバーより、お伝えしました。
本当に、自宅以下の環境で仕事をしろって言っている事にぐらい気付よ。
あ、自宅じゃコンピューター嫌いで知られている○○○○でしたね。
222 :
:03/12/13 22:07 ID:BoD6f2FS
来年倒産予定
223 :
運簡素:03/12/13 22:29 ID:86gGa3eb
降格がeRで広報されることはありえない
等級は一応「個人情報」なのだ
もちろんダダ漏れだが (w
224 :
:03/12/13 23:01 ID:Ks9KhSUt
>>222 マジでどこかに吸収されてほしいよ。
SONYとかソフトバンクグループとかさ。
NTTはもうどうもしてくれそうもないしさ。
NECと東芝と三菱との合併は止めてほしいな。ダメダメ連合になるだけだし。
りそな銀行が良い例だな。
225 :
:03/12/13 23:09 ID:makbdfUa
NEC東芝三菱>>>>>>>>>>>>だめ通
226 :
:03/12/13 23:13 ID:eG89nHwk
>224
サムソン(冬木)
227 :
曝されるの知ってる?:03/12/14 00:23 ID:x07Lscg+
>>221 いや、本当に釣れちゃった見たいです。
社員一人当たり、パーム、ノート、サーバー、ワーク、ホットサブワーク、ゲートの6台あったら。
社内ネットワークなんて意味無いでしょう。
社外アクセスゲートウェイ、社内アクセスゲートウェイの2本立てネットワークに、
自分のノートを接続するでしょ。
社内ネットワークが、スタテックでないドラステックなネットワークでは、
リトルボーズの開発なんて出来っこ無いでしょう。
無線ランのご時世に、タコ部屋で秘密開発ですか?
それならば、通信機器メーカーらしく、無線LAN妨害電波発生装置も敷設しないと。。。
228 :
逆ギレ?:03/12/14 00:40 ID:x07Lscg+
某2、始業前、終業時間風景、、、安定性確保の為、定期shut downを行います。
某M、クリス前、年間定期shut downを行います。。。。
寝ますーーーーーーーーー
229 :
:03/12/14 00:59 ID:MC+aO0rY
>>196 FMTOWNSの頃は良かった。
今は・・・・・。
230 :
_:03/12/14 03:22 ID:5b/HJIcC
231 :
:03/12/14 07:42 ID:HJknbTI8
営業利益1500億・経常利益600億円・当期純利益300億円は確保できそうですか?
232 :
:03/12/14 08:36 ID:XXOYXP4t
233 :
:03/12/14 09:50 ID:7mETkGCY
ソフトウェア事業本部
★
ジジイの思いつきを製品に無理やり実装する無茶苦茶な本部
ジジイは半年毎の組織変更で次々と入れ替わるという罠
★
大失敗プロジェクト 多数 徹底無責任体質
プログラムの書けない率 90%
234 :
:03/12/14 10:46 ID:/ee7kS87
>>232 すでに売っぱらった分は、食いつぶしたんぢゃないの??
ソフトウェア事業本部の連荘の大失敗で・・・
235 :
:03/12/14 11:33 ID:c4a34TA9
>212
大丈夫
すべて子会社で消化することに
なっている
236 :
:03/12/14 11:35 ID:WAXFLOyA
237 :
236:03/12/14 14:42 ID:x/ZGyRJz
236> 168って昇進遅いの?
238 :
:03/12/14 15:06 ID:/ee7kS87
239 :
6I:03/12/14 15:27 ID:Y+YzQfhI
>237
開発部門から見るとかなり順調
36歳で5級とかもいるからな
バブルの中でも特にデキが悪い香具師とか
240 :
168:03/12/14 15:31 ID:x/ZGyRJz
168くらいが普通なのかな?でもボーナス65万って結構
もらってるみたいだね
241 :
事務職:03/12/14 16:11 ID:WAXFLOyA
現在30歳
26歳 5級
29歳 6級
今冬のボーナス 80万円
同期に聞いてもこれぐらいが普通みたいよ。もっと貰ってるやつも結構いる。
242 :
間違えた:03/12/14 16:14 ID:WAXFLOyA
現在30歳
26歳 5級
28歳 6級
今冬のボーナス 80万円
同期に聞いてもこれぐらいが普通みたいよ。もっと貰ってるやつも結構いる。
243 :
そうなんだ:03/12/14 17:09 ID:x/ZGyRJz
168は遅い方なんだ
244 :
いやいや:03/12/14 18:15 ID:XfPJR2GH
何年入社か書かないと意味ないと思われ
245 :
:03/12/14 19:26 ID:QVJB74Lo
こんなこと考えている奴らばかりだから、
この先真っ暗なんだよな。
早く再生機構逝きになったほうがいいよ。
246 :
:03/12/14 19:26 ID:7mETkGCY
247 :
わ:03/12/14 19:35 ID:gpyVrYF4
Aなんてもらったことないからわかんないよ。
248 :
_:03/12/14 21:10 ID:UmNbw2s1
大学院卒業で富士通入社するヤシの運命。
ソフトウェア事業本部配属。
その後、ユーザー対応、外注への発注作業、
イベントデモ対応、設備担当で財番管理、
稟議担当などを経て、プログラムが全く書けない
技術も分からない、富士通社内事情にのみ詳しい
典型的な富士通社員に変身。
249 :
:03/12/14 21:53 ID:QVJB74Lo
富士通社員のごく普通の運命じゃん。
それがどうしたの?
250 :
:03/12/14 22:01 ID:BQpJ/fgQ
あほ稲葉逝ってよし。
251 :
666:03/12/14 22:05 ID:KXjAZWkE
ここって・・・・やたらSE増やしすぎ
工場勤務だった人もSEにまわされて鬱状態
252 :
242:03/12/14 22:49 ID:WAXFLOyA
253 :
sage:03/12/14 23:16 ID:NFnChApU
>>251 工場で組み立てやってるような香具師にSEは無理
と思われ。どうしょうもない会社でつね。
254 :
:03/12/14 23:18 ID:t5Et6xZw
上から下まであほばっかり。濃縮還元あほ100。
255 :
253:03/12/14 23:22 ID:NFnChApU
社員は、大変でつね。
あほにならないうちに、逃げ出せ。
って、アホじゃない香具師は逃げたあとか、、、
256 :
:03/12/14 23:59 ID:enmgyveU
パン閉鈍)PC閉發部の 土反 はロリコン。やばい、やばいよー。
257 :
d:03/12/15 00:04 ID:/Lm9cSIj
>>244 漏れって典型的な富士通社員だったのか・・・
技術者としては完全な負け組みだとおもていたけど。
258 :
d:03/12/15 00:06 ID:/Lm9cSIj
259 :
プロ?:03/12/15 01:15 ID:ezI8uSkf
蘇州 川工刑務所で、ディナー・アウト作戦決行す。
OEMでない自社製品を正確に述べられるヤシの数は?
ただ今、停電中です。。。。。。
260 :
:03/12/15 18:19 ID:gmakYaQ9
FJLカンガレ!!。
負けるな富士○○なんかに!!
グループ会社以外に金をだすな!!
馬鹿幹部社員め。
特に負け本。視ね
261 :
:03/12/15 21:37 ID:akDDPlaM
リクナビネクストで営業職の募集がでています。
相手は「ヘルスケア」と「トヨタグループ」
専門性と行動力で、でっかい仕事をしよう!
262 :
_:03/12/15 21:47 ID:pQ3+EhT9
トヨータ向けの営業、SEはヒサーンだぞ(w
263 :
Unique bB:03/12/15 22:00 ID:nLp4PVXJ
>>261 T社は超地獄だよ。
客から『クビだ!』と言われるSEも多数(2桁)
とあるプロジェクトは既に2ヶ月進捗なしの放置プレイの腐乱状態。
ふ
トヨタトヨタ〜 トヨタの真似した作業方法取入れか〜
富士痛もうダメッポ
真空管PCでも作ってろ
266 :
:03/12/15 23:24 ID:EwgV9pvp
トヨタ相手の事業を展開しているところは総じて優秀です。
富士通社員の上澄みといったところですね。
残りかすが国や地方自治体、5流メーカ、ぱんぴーを相手にしてます。
267 :
:03/12/15 23:31 ID:DfzjkCas
>>265 真空管PC?
最初のコンピュータの再現ですか?
お前、オーディオと勘違いしてない?
268 :
PoorSE V4.0L10:03/12/15 23:34 ID:2GtdbmKh
>>266 面白いことを言いますね。
お地蔵さんみたいに固まったやつらばっかりだよ。
お地蔵さんに悪いか。
269 :
_:03/12/15 23:48 ID:NIoJZTI3
艦橋本)Sx企画)○ネジメント って、サヨの巣窟?
270 :
:03/12/15 23:51 ID:2Pri4J/9
271 :
:03/12/16 01:01 ID:mTmbp+Vc
>>265 真空管ではフリップフロップができない。
272 :
:03/12/16 01:13 ID:lp2Dxk8a
富士通社員様のために今使ってる従業員番号明け渡せだぁ!?
子会社舐めてんじゃねぇぞゴルァ!!
273 :
部外者:03/12/16 09:15 ID:t4bZ7Vkp
274 :
アボン:03/12/16 17:05 ID:MJp0k+lq
272> こういうアホがいるからGrp会社が被害にある。
ろくにプロジェクト管理も出来ず、マネージメントも出来ない
のに偉そうな事ばかり言ってるFJ社員
一回アボンするしかないね〜
By 協力会社より
275 :
VTAM-G:03/12/16 19:58 ID:5lyl/Hpz
276 :
:03/12/16 20:18 ID:gZuwNjv6
>>272 不治痛はそういう無茶なことするよな。
グループの社員番号の体系でさえまともに作れない。
しょせんIBMや日立やSI会社みたいにコンサルとかSIは無理だってこと。
売れない箱モノでも作って大赤字でも出していなさい。
ソ事なんて製品に張り付いたエンジニアかまたはソフトハウスのレベル。
277 :
:03/12/16 20:20 ID:gZuwNjv6
毎年毎年大赤字を出しながらボーナスが出るところが凄いよな。
公務員と間違えていないか?
経営陣も勘違いしていないか?
こんなに毎年毎年大赤字をだすならば経営陣はボーナス無しでしょ。
日産みたいに外国人経営者でも迎え入れたほうがいいでしょ。
278 :
本気で募集?:03/12/16 20:27 ID:GSnwADxh
トヨ○、ヘルス○○の営業職が素晴らしいと感じられる人が欲しいのでしょうね。
トヨ○が、今の十倍になる事無いでしょうし、全社的に導入する事も無いでしょうに。
そして、トヨ○がミスを棒引きにしてくれるほどの貢献を出来る仕事が出来ると思っているのでしょうか?
もしかして、某銀行総裁同様に、次期道路民間公団総裁を取るためだったりして。。。。
ヘルス○○も、電機の様な平均年齢が40にも満たない人間を
何年かおきに転勤させる事が出来ないでしょうに、
どうがんばっても介護士は、介護士で医者になれません。
ましてや経営者になれるハズがありません。
日経良く読む人が欲しいとはとても思えません。
これが、廊下の真ん中を歩く人の考えなのでしょうか?????
279 :
:03/12/16 21:16 ID:vYhZecky
とりあえず正社員少ないね
子会社作りすぎだね
F痛は一般人向けの目玉商品ってあるのか?
280 :
あき臭:03/12/16 21:51 ID:MK/MFJgW
お前らちゃんと働いてんの?
やっぱあれだ。将に才があっても下々の輩が無能だと戦に勝てんわ。
281 :
F6680:03/12/16 21:55 ID:Cjvnp6lQ
障○者サヨやエコ・サヨが全社掲示板で張り切りまくり、、、
怖いでつ、、、、
282 :
6I:03/12/16 22:31 ID:MWerTxMK
>279
目玉っちゅうか、一般人はFMVしか知らん。
つうかFに勤めているというと,アレを作っていると思われる。
んで自宅マシンが自作機だったり自前ノートがIBMとかだったりすると
なんで自社製品を買わないのか、
自分が作ったものを使いたくないのか、
愛社精神は無いのかと問い詰められる。
FMVは俺が作っているのではないし、
愛社精神は無い。
自前で買ったF社製品はJapanist2003のみ。
Japanist最強。
283 :
@:03/12/16 22:59 ID:eLxAqvmn
自前で買ったF社製品は世界の車窓からカレンダーのみ。
世界の車窓から最強。
いい忘れたが愛社精神はない。
284 :
:03/12/16 23:25 ID:TY4jDi1J
最初に買ったPCがFMVだった・・・
でも、4年前にDELLに乗り換え、現在は自作機と併用。
前の携帯がFだった・・・
この携帯が自前で買った最後のF製品となることだろう・・・
285 :
:03/12/17 00:29 ID:T7tG132i
社長板見たか?
なんじゃこりゃこの要領のえない書き込みは、また馬鹿発生〜、と思ったら、
くろさんの書き込みだった。結構ブルーだ。
まあ、社長がほんとに自ら書き込んでるんだな〜、って感じがしていいけどね。
286 :
:03/12/17 00:57 ID:hmR0baDl
287 :
あ:03/12/17 11:39 ID:fdBYauzI
社長本人のわけないだろ。社長の中の人が書いたんだ・・・少なくとも漏れはそう思いたい。(´д`ハァ
288 :
:03/12/17 22:52 ID:5vGtNSp1
この会社の人たちは人間的に冷たい
なにか自分達がえらいと思っているようだ
と妄想厨
FJLカンガレ!!。
負けるな富士○○なんかに!!
グループ会社以外に金をだすな!!
馬鹿幹部社員め。
特に負け本。視ね
いいこと言うね。
負け本のだれが悪いのか。
教えてちょ
290 :
:03/12/17 23:38 ID:1SPAixol
FAしる。
291 :
:03/12/18 00:22 ID:lGj1QNK4
障○者サヨやエコ・サヨは、自社製品愛用者なんだろうか?
障○者サヨやエコ・サヨが誰か解らない漏れには、
障○者サヨやエコ・サヨと呼んでいる香具師は自社製品愛用者と考えて良いのか?
292 :
:03/12/18 00:34 ID:95VquO7P
>>281 全社アピールのことか?
あれは、自分たちの存在をアピールしとかないとつぶされてしまう
部署が必死で事故アピールしているんじゃないの?
グリーンさんのブチキレっぷりを見ていると、デザインセンターとか
相当ヤバげ。
293 :
:03/12/18 00:37 ID:1BGt2cTf
みどりさん好き
294 :
:03/12/18 06:43 ID:PTnLA8bn
295 :
:03/12/18 17:26 ID:Y4lE7nY2
なんかおまえら最近元気ねえぞ。ちょっと前は、「ちく裏=不治痛」ってくらい
スレ乱立して他スレの連中から憎悪されてたもんだ。電機中最低のブラック企業
といえば不治痛だってみんな思ってたのに、今じゃ東芝ごときがでかい面してやがる。
気合いれてバンバン上げていこうぜ!!
296 :
67:03/12/18 17:43 ID:pG7WFTEb
C評価の椰子になって給料が上がらなくなったらやる気もねえよ
297 :
F6680:03/12/18 21:02 ID:lbGYm/fO
障○者サヨ は 統合デ○インセンター (および 混む室にも少しいる模様)
エコ・サヨ は 艦橋本)Sx企画)○ネジメント に生息。
どちらもトップに取り入るのが得意
障○者サヨはクロさんにメールを送りつけて、社長板に掲載中
エコ・サヨはアキクサ会長のメッセージをHPに載せて、
富士通社内で堂々と市民運動展開中
トップのお墨付きがあれば怖いもの無しなんだろうな
298 :
:03/12/18 21:22 ID:7aZZyQCv
>289
富士物○最悪だぞ。
このまえ、デモ機を壊しておいて、
弁償しないでバックレだぜ
とんでもない会社だ
299 :
:03/12/18 21:23 ID:pkkkAyNh
w
300 :
主治医:03/12/18 22:57 ID:DGOQYkxP
黒カワさんには軽い脳梗塞の兆候が見られますねぇ。
一度精密検査にいらしてください。
301 :
:03/12/18 23:21 ID:vepIAXLW
>>283 社会の窓から...
何が覗いているのかな?
302 :
_:03/12/18 23:52 ID:jSK2qefX
まずは秋草の責任をハッキリさせろ。
話はそれからだ。
303 :
あささっさささs:03/12/18 23:55 ID:3YHbT4zR
死ね死ね団・死ね死ね団・死ね死ね団・死ね死ね団・死ね死ね団・死ね死ね団・死ね死ね団・死ね死ね団・
304 :
:03/12/18 23:59 ID:EHfDGRxh
いよいよ、運命の12/19
305 :
h:03/12/19 00:01 ID:N45Wzn9h
なんかあんの?
306 :
おー人事:03/12/19 00:09 ID:v80d9baY
明日えR板にうpする人事異動が現時点でまだ完成しておりません。
夕方までにはすべてをうpし終わることを目標にがんばります。
307 :
リング3プロセス通信とカーネルの関係を説明せよ セキュリティ問題:03/12/19 00:09 ID:5Yi8WNeQ
My color is Green.
Look my sweater!
My name is Green.
ちょっとそれ、I am cherry. と言った外務大臣にダブるんだけど。
寒いけど、ギャグのセンスはこの程度と思われ。
308 :
:03/12/19 00:14 ID:5Yi8WNeQ
辞書を調べる様に、特にsweaterの隠語を
309 :
スピリト:03/12/19 01:29 ID:VwHchdW3
>252
ほう。まぁ普通かちょっと早いくらいだな。
うちの禿げ5級は92の大卒だ(留年の都合で年齢は院卒並)
身長は小学生並、精神年齢は厨房並、
年齢相応なのは後頭部の禿げのみ。
310 :
スピリト:03/12/19 01:56 ID:VwHchdW3
>304
どうせたいしたこたーねーだろ。
「粛清の朝が来ましたね」とか定期的にカキコしてる狼少年だ。
311 :
3:03/12/19 02:44 ID:yEBPtKNr
>>308 1 a セーター. b (運動競技用の)厚地のセーター 《もとは汗をかかせて体重を
減らすために用いた》. 2 a 汗かきの人. b 発汗剤. 3 労働搾取者.
312 :
不治痛直之:03/12/19 06:54 ID:ts5jYdSp
粛清の朝が来ましたね。
313 :
:03/12/19 07:27 ID:nEMQ8+No
沖に吸収合併!
314 :
:03/12/20 00:24 ID:diQsn46p
(12/19)ドコモ、FOMA端末開発メーカーに資金支援
http://it.nikkei.co.jp/it/news/cellphone.cfm?i=2003121906839zx NTTドコモは第三世代携帯電話「FOMA(フォーマ)」の端末開発メーカー6社に
対して、2006年3月期までの2年間で合計370億円の開発費を負担する。高騰する開発費の
一部をドコモが負担することで、高機能な端末の開発を加速させるのが狙い。
NEC、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、富士通、三菱電機、シャープ、
モトローラが対象となる。ドコモは資金負担の見返りとして、端末開発に関連した新規
技術やノウハウの権利をメーカーと共有する。今期末までの2年間も、モトローラを除
く5社を対象に合計420億円を負担していた。
今期末までは端末の機器開発が主な支援の対象となってきたが、今後2年間はソフト
開発が支援の中心となる見通し。具体的には、リナックスやシンビアンなど高機能の
基本ソフト(OS)に搭載するアプリケーション(適用業務)ソフトのほか、近い将
来の実用化を見込む高速データ通信技術「HSDPA」に絡む新規技術などの推進を
狙う。
315 :
:03/12/20 00:28 ID:diQsn46p
富士通も再編とかしないのかな?
松下電器、松下電工を子会社化
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20031219AT1D1907G19122003.html 松下電器産業は19日、松下電工を連結子会社にすると発表した。松下電工株の公開買い
付け(TOB)を実施し、出資比率を現在の31.8%から51.0%に引き上げる。重複する事
業の見直しや経営資源の集中で競争力を高める狙い。子会社化により、松下電器の連結売
上高は8兆5000億円規模となり、日立製作所を上回る国内最大の電機メーカーとなる。
松下電器は昨年10月に松下通信工業など5社を完全子会社化したが、松下電工も連結対
象に加えることでグループ企業の事業再編を推進する。
株式公開買い付けは来年1月下旬から3月中旬まで。価格は一株当たり1040円で、買い付
け予定株式総数は1億4055万株。買収総額は1461億円になる見込み。
両社は来年1月9日に「21世紀コラボレーション委員会」を設置。家電や住宅設備機器、
照明、環境システムなどの分野で、重複事業の統合や研究開発の共同化について協議を
始める。来年3月末までに両社間の事業の再編案をつくる。 (21:00)
316 :
写乱編隊:03/12/20 01:13 ID:ZSPWmDwm
写乱爆撃編隊6番機が被弾、編隊を乱し始めています。
編隊長、6番機に単独での基幹命令を出して下さい。
6番機に任務完了は無理です。見捨てて下さい。。。。。。。
317 :
ぽか:03/12/20 02:11 ID:rsBCv3JP
35才で5級IIって、会社やめたほうがいい?
318 :
000:03/12/20 07:21 ID:NNQwZKGt
↑聞かんでもわかるだろ(W
319 :
:03/12/20 07:33 ID:ZDxISh76
今期も無配かよ!ひでえ!
社員の棒ナス0にして、株主優先汁!
320 :
スピリト:03/12/20 08:30 ID:wu7KDDbg
>317
マヂレスすると、35歳というと年齢的に限界なので
即刻辞めて転職しる。
うちの厨房5級は、わざとらしく転職誌読んでたり、
ちょっと気にいらないことがあるとすぐブチ切れて
「辞めたる!」とかほざいてるな。
7〜8年前から。
経験上、安易に「辞める」という香具師は辞めないようだが。
321 :
:03/12/20 09:33 ID:TCGj1V4A
>>317 どうせ来年会社自体がなくなるんだから
ぎりぎりまでしがみついとけば
322 :
m:03/12/20 10:33 ID:QQkr/K+t
バソ3妓、4妓、5妓 キタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!!
バソベリあぼーん・・・。
それよりも、旧バソベリのコブ付ジジイをあぼーんしてくれ。
歩きながらすごい勢いで一人で会話しているのでキモくてしょうがない。
旧バソベリって狂人の採用枠あるんだっけ?
323 :
富士通のVirtual Tapeは今回も失敗か?:03/12/20 13:05 ID:fULfhnd8
おいおい、なんだよあの遊休品。
秋葉原の中古店回ってもなかなか見つからないようなもん
さっさと捨てろよ。
324 :
あ:03/12/20 14:00 ID:6DkgLxOb
うちにもトイレの壁と会話してるキモいやついるなあ
きもいというか怖い
325 :
33才:03/12/20 15:36 ID:IJatHcCa
33才の高卒だが現在6級II。
残業がんばって年収850万。
富士通って結構いい会社。
326 :
:03/12/20 19:57 ID:wOmcSeQ0
残業しないと、まともに給料もらえない大企業 ダサ
327 :
ななし:03/12/20 20:25 ID:QlFeO9jI
カードきってかえればよし
328 :
:03/12/20 20:57 ID:E9T2DE5O
ソフトウェア事業本部がある限り富士通の赤字は続く。。。。。。
329 :
:03/12/20 21:48 ID:7DF2rUEF
systemwalkerコンサルもさておき、新横浜の4開発部隊もさておき
全然つかねーし、ダメだなー。
俺たちマネージドの部隊は困ってんだぜ。
責任取ってくれよ。
330 :
:03/12/20 21:50 ID:W9409ApB
他は多少なりとも体質改善してるのにねぇ・・・
嗚呼、やっぱり3年連続赤なのね・・・
331 :
:03/12/20 23:15 ID:nVOwUpVZ
あほ通株の空売りでだいぶ稼がせてもろたけどもう一稼ぎできそうやな。
332 :
KL:03/12/20 23:37 ID:WiU52yoa
30才半ば・院卒・残業続きの毎日で、半期賞与が60万円台では、いくら何でも少なすぎる。
333 :
ばか:03/12/20 23:54 ID:O2nDzGeg
倉知
334 :
:03/12/21 00:16 ID:fVQ1KoZ8
ファナック株のみでしか利益を上げられないなんて・・・
335 :
平目:03/12/21 00:41 ID:WKGCR0+n
言わなくとも勉強する奴と、言わないと勉強しない奴のどちらが良いか解らないのか?
言わないと勉強しない奴に決まっているだろう。
何故かって、恫喝すれば買って貰えないと思って、勉強するからに決まっているだろう。
そんな事も知らなかったのか。。。。。。
336 :
age:03/12/21 01:13 ID:HTEeXzFi
テストカキコ テステス、富士通ってきつそう。
337 :
:03/12/21 01:31 ID:fd/PL2n+
systemwalker/listworksは、けっこう、いいよねぇぇー。。。
338 :
え?:03/12/21 02:59 ID:yN1sKV0k
クリティカルなバグが発見されたSystemWalkerですか?
339 :
馬 鹿 晒 し 上 げ:03/12/21 03:25 ID:fqwJDgMK
192 名前:Pee嘘[] 投稿日:03/12/11 09:29 ID:+6IbpO+s
>>186 >2005年後半に登場予定の次世代SPARC64 VIの説明に当たった。
嘘でしょ。AMD Opteronもう出てるよ。
16から32に移ったときに、脱落したUnixメーカーの話を聞いている様だ。
32のWindowsマシンと32のUnixマシンの差を見いだせか?
206 名前:Peeゴキ[] 投稿日:03/12/12 21:55 ID:IxOgw88r
>>202 IBMの受託LSI事業が好調な理由は、
各ウェハーに小型IDチップを利用した徹底した
コストダンウンの結果と聞いて、
知恵で負けたんだ思わない程バカでは無い。
216 名前:釣Pee[] 投稿日:03/12/13 12:54 ID:66bWYII8
>>211 コンピュータメーカーなのに、一人1台は当然だと信じている程バカではない。
自作PCユーザーならば、月5千円のパワーアップで、2年で1台増えているよ。
ノートパソなぞ、使い捨てパソコンだと知らないクソ程には、バカではない。
218 名前:釣Pee[] 投稿日:03/12/13 13:04 ID:66bWYII8
>>211 は誤り、
>>210 でした。
博物館、エラノゲイ ホームサーバーより、お伝えしました。
本当に、自宅以下の環境で仕事をしろって言っている事にぐらい気付よ。
あ、自宅じゃコンピューター嫌いで知られている○○○○でしたね。
340 :
:03/12/21 07:40 ID:agHOnVPW
341 :
:03/12/21 11:24 ID:GOzYBc7S
駄目製品を作ってる開発がアフォなのはもちろんだが、
それが世にでることを止められない、
検証はじめその他諸々のコストセンターなやつらは無能&給料泥棒。
342 :
:03/12/21 12:01 ID:3BJBWCJT
ここって他社製品のパクリデショ?
343 :
:03/12/21 12:07 ID:m1dBpZeT
>>333 333 を書いたヤシを特定しますた。
SSCビル○階のXさん、町会楽しみにしていてください。
344 :
バカ:03/12/21 12:45 ID:RaP3CDYB
345 :
:03/12/21 14:01 ID:m1dBpZeT
>>332 >30才半ば・院卒・残業続きの毎日で、
>半期賞与が60万円台では、いくら何でも少なすぎる。
院卒って言っても、仕事の内容は
・設備稟議書作成
・社内向けHPの作成
・重要廃棄文書の取りまとめ
・外注への発注作業
だろ?
346 :
_:03/12/21 15:45 ID:8IMzeV2A
鶴見はどーなったの?
347 :
☆ 転送量無制限タイプも新登場。:03/12/21 16:54 ID:NpO8TrIh
>>323 スキャナくれるヤツ応募しろって言ってたアフォの
希望が見つかるかもしれんな。(W
348 :
プ、ゲラ:03/12/21 22:45 ID:WKGCR0+n
349 :
もへ:03/12/21 23:43 ID:mFr2dXa1
FAした奴出て来い。
350 :
ああああああ:03/12/22 00:42 ID:xwK5kghm
漏れの同期の部にFAで変なおやじが来たらしいが。
社内公募だったかな?多分FAって言ってたと思う。
351 :
サンタ:03/12/22 01:24 ID:WeSJlKjP
NORADより、イールソン上空に大量のチャフが散布された模様。
チャフ落下後は、サンタしかレーダー上には無し。
刑法は、解除されたし。。。。。
352 :
N:03/12/22 01:44 ID:kMGLTzET
FAってなんでつか?
353 :
:03/12/22 01:50 ID:iOI0hLAW
ファクトリーオートメーションw
354 :
:03/12/22 07:14 ID:BkUOu9lk
マジレスするとファイナルアンサー。
355 :
さげ:03/12/22 07:43 ID:lYtb5cqR
ファイナルアクションっていうんだよ。
356 :
:03/12/22 08:15 ID:QcCXdL0G
357 :
うげ:03/12/22 21:08 ID:BIezh2v+
ほんとのところは、ファイナンシャルアドバイザー
358 :
も:03/12/22 21:58 ID:Za27pF0i
ファッキン・アキクソだ。
359 :
富士通本社のエリート偏差値75:03/12/22 22:27 ID:bx98AvPE
みんなFFCとFFCシステムズが悪い。秋草よりこいつらのほうが
ずっと悪い。
貴様ら、初台の駅にある広告にスプレーでいたずら書き汁!!
360 :
:03/12/22 23:44 ID:ZatRMV/i
ファック・アナルだろ。
361 :
おしい:03/12/22 23:50 ID:5IIJT1Jf
ファック・アスですた。
362 :
:03/12/23 00:57 ID:msvTvXKt
脂肪退職 多杉
自殺?
363 :
さげ:03/12/23 01:11 ID:2WEsbylA
>362
情報きぼんぬ
364 :
:03/12/23 01:16 ID:1iq476L6
もう終わりだ (ノД`)
365 :
のりんと:03/12/23 03:10 ID:xpqnC6x2
ボーナスはグループ毎にしてほしい。
利益の出ない事業部門と、利益出してるところで差がない。
市場価値あって、転職できそうな人と、
市場価値のない人で給与が同じなんておかしい。
最近、ソ事が新しい部を作って大量移動してきている。
もっと売り上げに貢献する仕事してください。
お客様と接する部門にもっと人を入れて、手厚い体制にしてほしい。
いい加減なお客様対応や、いい加減なコメントだけして去っていく技術支援部門を撲滅してほしい。
さんざん説明して、得るものなし。間違ったことまで言うから、手間だけかかる。
ムイミダス部署。
それから、社内イベント、事務手続き多すぎ。一日の作業の2割もそんなんに取られたら、
まともに仕事できん。
あほな幹部社員や無能力バブル6級はさっさと降格させて、若手リーダの手下として
働かせるようにしてほしい。
労働組合は、無能社員の擁護で毎月7千円もとるな。
毎年最下位5%の人材を退職させれば、会社は絶対強くなる。
366 :
@:03/12/23 07:36 ID:TezfDmlQ
↓以下無駄な6級の晒しスレとなります↓
367 :
オマンコ:03/12/23 07:45 ID:NGq6axtd
>>365 会社はできる人1割、できない人1割、並の人8割で構成される。
できない人1割を取り除いても、並の人から1割ができない人に
なります。これ自然の法則。
会社はできる人1割でやっているんだよね。
368 :
:03/12/23 08:50 ID:nAa8dWpt
>>367 だからといって、放置しておいていいわけではない。
泥水に清水を入れれば、泥は薄まる。泥水が清水に代わるわけでないからといって
放置しておくと、そのうち、腐り始まる。一旦、腐ってしまえば、清水分子も含めて総入れ替えしないと使い物にならない。
だから、腐る前に清水を注入することと、腐れ分子を取り除いていくことは必要なのだ。
新陳代謝を軽視する会社は、いずれ寿命が尽きる。原因は、ガンを切除せずに、自然治癒を待っていたから。
367が言ってるのは、自然治癒を待ってるだけのおばかさんのやること。
369 :
:03/12/23 09:37 ID:hOPJK9mA
>>368 とはいえ、
>>365はできない人1割のほうだと思うけどね。
自分の能力のなさを理解できない人間って本当に手に負えないからな。
370 :
:03/12/23 09:48 ID:rQmaub9g
>>368 お前はできない1割に属するみたいだね。
どういう理解しているんだか。
できる人を100%にしても、結局、まともに動くのは
1割だけ、それ以外は何もしない。残りの1割は大きく足を
引っ張ることになるんだよね。
今の状況は、すでに腐りかけている足、失明寸前の糖尿病患者と
変わらないね。
腐る前に・・・といった時点で、大きな勘違いしてないか?
371 :
:03/12/23 09:58 ID:HuOv+6Bw
ま、ここにカキコしている時点でモマイラがつかえねー奴ら
だということはよく分かった。(モレも含めてナー)
仕事しる!
372 :
:03/12/23 10:25 ID:MMnujIvk
>>370 末端部分をどうにかするより、内臓系の腐食どうにかしたほうが良いと思われ。
373 :
え?:03/12/23 11:15 ID:6VuEnbtR
FFCはどうしてあんなに使えないんだ?
人も製品も使えない、ひどすぎる。
374 :
幹部:03/12/23 12:22 ID:vPjCQXAT
そもそも平は全員首にしてゴッソリ入れ替えろ
放射性廃棄物に1割きれいも1割汚いもないんだよヴァーカ
375 :
部外者:03/12/23 13:15 ID:OLY1DFOF
魚は頭から腐ると言うけどね
376 :
運送業者:03/12/23 13:41 ID:oldqZ1S0
クソ富士通よ
儲かっていないからって
業者をいじめるなよ
クソ富士通の製品なんてもう絶対買わないぜ
購買のじじいども、おまえら何様だよ
377 :
systemwalker:03/12/23 14:08 ID:yXB2/3a4
って、F2のSEが提案してよく、敗退するよね
378 :
666666666666:03/12/23 14:18 ID:hnqLcry0
チビ
デブ
ハゲ
めがね
キモ面
3項目該当 標準的富士通社員
4項目該当 エタヒニン
全項目該当 劣化ウラン
379 :
:03/12/23 15:19 ID:MMnujIvk
>>378 頭緩そうに見えるから、やめたほうがいいよ。
380 :
あ:03/12/23 15:37 ID:e4wBSKkF
↑全項目該当者プッ
381 :
:03/12/23 16:31 ID:stDfPCZk
あっそうか・・・
冬休みだもんなぁ・・・
厨房5級社員は先週末から冬休みのようだ。
仕事干されてる香具師はいいねぇ。。。
383 :
B I B L O − N H は 超 高 品 質 :03/12/23 17:35 ID:AwKL100M
ドコモとトヨタから出入り禁止になるってマジ?
384 :
376:03/12/23 18:37 ID:r9QihJiB
>383
お前は、精神病院から出入り禁止だろ。w
385 :
Fさわ:03/12/23 19:46 ID:szI+3a1l
/ ヾ:::::\
/ U \:::::::\
| 彡:::::::::|
ミ| |:::::::::|
ミ| _-=≡彡 ミ≡==- 、 |:;;;;;;;;/
| | <・>| ̄ ̄| <・> |─´ / \
| ヽ__/ \__/ >∂/
/ /( )\ U |___/
.| / ⌒`´⌒ \ )
| U│ | 財務で金を吸い上げるのは楽しいな
( \/ ̄ヽ/\_/ / |
.\ 、 \ ̄ ̄ ̄/ヽ / /
\ |  ̄ ̄U // /
\ ヽ____/ /
\_______ /
386 :
:03/12/23 20:02 ID:rJUKgQDW
v――.、
/ ! \
/ ,イ ヽ
/ _,,,ノ !)ノリハ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ノ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヽ、.l ,.r、_,っ、 !_, < NH担当、トラブルWGにとっとと回答しれ
! rrrrrrrァi! L. \_________________
ゝ、^'ー=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"/ >、__,r‐ツ./ ヽ_
/ / i" i, ..: / / ヽ-、
./ ヽ> l / i \
387 :
:03/12/23 20:27 ID:k8QzGGbJ
388 :
名無し3:03/12/23 21:19 ID:mNuGPGoY
FFC,FFCシステムズは初台の恥!!!
一刻も早く父さん汁!!!!!
389 :
%:03/12/23 23:07 ID:UEypGkS5
昼になると掛布頭にせっせと養毛剤塗ってるハゲがいるんだが。
390 :
:03/12/24 00:07 ID:xbOj52AZ
391 :
:03/12/24 00:51 ID:GW7qB+9x
392 :
FJTS:03/12/24 01:21 ID:eXjBBHDS
すいません、教えてください。
FJTSって、何でも屋に思えるのだけど、どうなんですか?
漏れんとこは23日はシュキーン日だったのだが
「月曜年次にすれば4連休だ〜」とかほざいてるヴァカがいた。
二度と出勤してこなくても誰も困らないような、
というか、いない方が静かで仕事がはかどるような糞5級だったので
放っておいたが、本当に休んでやがんの (w
394 :
のりんと:03/12/24 05:25 ID:8ksxANsm
最下位10%を切るのはGEのジャックウェルチ流
あと、日本のマイクロソフトも昔はこれやってた。
それから、「実践!企業再生52週間プログラム―この7つのステップで劇的に変わる」
の著者もやっている。
ハーバードのMBAは、次の年次に上がるときに、最下位10%は問答無用で退学させられる。。
今はなき、日本のアンダーセンも、大量に(400人ぐらい)一流校の大学生を雇って3年で半分以下に振るい落としてた。
中国にいくと、10%とは言わず、できないやつはさっさと切って、新しい人入れて、
そいつもダメならまた切っている。上澄みしか残さない。
最下位10%切りは外資なら当然やっているやり方。
ちなみに、現状の最下位5%切るのではなく、
毎年、最下位の5%を切れと言っています。
こうすることで、会社に緊張感がでます。
効果があることは既に、複数の企業で証明済みです。
これが日本でできないのは、労働組合があるからです。
この制度が出来た後、自分がどれだけ働く気になるか考えてみてください。
395 :
のりんと:03/12/24 06:22 ID:8ksxANsm
>370
汚い論法で相手を罵るのは止めてください。
相手の素性も知らずに、ダメ社員呼ばわりした上に、
1:8:1の説に執着する。
2chには、妙にリアリズムに徹して、現状は変えられないとボヤキ、
強いものやある既成事実には逆らえないという考え方に没して、
前進できない人が多いように思える。
問題解決は、賢そうに現状を批評するだけではできない。
伸びている会社は、常に自立改革で、経営しているよ。
5%切りのみに話題が盛り上がっていたが、
目的は、集団成果の最大化。
毎年ダメな一割を切ることで、会社のマイナス要素を減らすだけでなく、
会社に」緊張感を持たせることと、(内部を活性化)
一割減らした原資で、新しい優秀な人材を雇うことが狙い。
会社には上澄みだけを残す。
<参考>
ありさんの場合
ttp://www.allgrounds.jp/archives/000084.html
396 :
のりんと:03/12/24 06:33 ID:8ksxANsm
ちなみにジャックウェルチの経営手法とFが逆かなぁと思えるところ。
GE:NO1、NO2戦略(市場でNO3以下の事業は撤退・売却)
→ F:なんでもありの総合戦略+大型合併に踏み切れない。
GE:下位10%切り
→F:ホワイトカラーの非幹部社員温存。無能幹部と工場のみリストラ。
GE;組織運営など会社としてのノウハウあり。優秀な人材に権限集中
→F:あるかな?
GE:社員を徹底的に大切にする。研修中に病気ならヘリも呼ぶ。
→F:今はふつう 残業代でる
GE;次期の経営幹部を育てる
→F:事業部世襲制? 年金ライフ一歩手前役員たち。
Fが優れているところ
IT総合力、業務ノウハウ。環境配慮。IT研修のラインナップ。国際性。
社長にヒラ社員がものを言って、聞いてくれる。 高卒でも昇進可能。FMV。
>395
言いたいことは判るが
下位何%とかダメとかいうのをどう判定するかでつな。
現状の目標管理やその累積ポイントでは問題外でそ
派遣なんかは予め要求してる品質があるから
それに全く満たないとすぐ切る(交代)が可能だけどねぇ。
プロパーはどうかなぁ。
398 :
:03/12/24 07:31 ID:zgiYpkwG
>>395 >問題解決は、賢そうに現状を批評するだけではできない。
あんた、偉そうなこと言って、何にもしない典型的な野郎だな。
399 :
切り:03/12/24 08:53 ID:h7OAEI7a
ペンタゴンより、サンタクロスへ。
アキ128キロビット暗号装置導入に伴い、
サンタクロス、エニグマ暗号措置は、ミッドウェー基地経由で
送受信をされたし。繰り返す、サンタクロスはミッドウェー基地経由で通信されたし。
ミッション名、「ネットワークは装置化された」は、これをもって終了する。
400 :
富士急:03/12/24 08:55 ID:2c1Po6Da
漏れ今日退職願だしまつ。そのあと午後半取って、年休&積休消化してサヨナラです。なんだかんだ言ってぬるくていい会社だだーよ。
>>394 年俸制とってる外資企業でも、勝ち組負け組それぞれだよ。実際日本から撤退
する会社多いし・・・連中の中には日本企業のシステム賞賛する人は多い。
まあ、極端にパフォーマンスの悪い人を切るシステムは俺も必要とは思うが、
前にセガがそれやって裁判で負けてるんだよな。やっぱり入社時から年俸制
でない以上、成績理由の解雇は認められないらしい。
402 :
F沢サポートセンター:03/12/24 17:46 ID:KrpNLCzm
富士通はいつ倒産するのか
早く倒産しろよ
403 :
F沢サポートセンター:03/12/24 17:47 ID:KrpNLCzm
富士通はいつ倒産するのか
早く倒産しろよ
404 :
おまんこ:03/12/24 21:12 ID:YtIjlbxO
FFCとFFCシステムズは今年中に父さんしなければならない!!!
405 :
ソ事本ネタ:03/12/24 22:42 ID:7wqKnz65
ソ事本の藻前らへ
他名倉でつ。
従業員の藻前ら、満足してまつか?
満足して無いって、アンケートに書いた香具師は
プロジェクト名とIPアドレスから特定して
下期の評価Eにケテーイしますた
、、 ソ事本ネタでスマソ
406 :
:03/12/24 23:28 ID:xbOj52AZ
>>404 今年中は無理だろ。少しは頭使えよ(ワラ
407 :
:03/12/24 23:54 ID:A+1D0Fpd
>>396 口だけの高卒馬鹿患部は逝ってもらいたいがね。
高卒患部は話すと大抵分かるな。
品がなかったり常識知らない年寄り患部は大抵高卒。
408 :
:03/12/24 23:58 ID:GW7qB+9x
>>407 お前よりは、マシなんじゃないの?w
一応、多少なりとも実績を作って患部になったんだろうし。
409 :
:03/12/25 00:03 ID:2ffaJrJB
>>408 おやおや患部を擁護ですか?
入社年度だけ早くて患部になった奴を知らないだけ幸せだね。
ちなみに私は院卒30で6-Uだが何か?
410 :
:03/12/25 00:06 ID:2ffaJrJB
患部は少しは幹部らしい仕事をしろと。
いいたいことはそれだけ。
411 :
:03/12/25 00:19 ID:RNuaCVvu
>>409,410
ぷっ、
いいから仕事しろYo!
412 :
:03/12/25 00:25 ID:PHC+v2ap
神輿はバカで軽いほうがいいんだよぉ。。。
413 :
:03/12/25 00:28 ID:VH+8mbGA
お前らだな、食堂の明細出せとか言ってるヤシは
414 :
:03/12/25 00:29 ID:WYuvSBGZ
415 :
:03/12/25 00:31 ID:op/lu0mK
>>409 別に擁護はしない。
が、お前よりは会社に貢献していたはずだ。
院卒30で6-Uだから何??
仕事出来ない上に患部を利用出来てないだけだろw
>>410 それには同意だな。
年々ダメダメ患部が増殖し、汚染をし続けている現状では未来はないよなぁ・・・
416 :
:03/12/25 01:20 ID:xYZj+xJh
>>409 で、ご予定はどの様ですか?
いつ頃、カリブ旅行にお出かけでしょうか?
長期のご旅行をお待ちしております。
何とぞ、ご旅行の際は自家用ジェットで、
踏み外して、フィリピンの木造船ではお受け致しかねます。
417 :
:03/12/25 01:23 ID:xYZj+xJh
>>416 できる社員さん向けでした。。。。
あしからず。
418 :
のりんと:03/12/25 05:38 ID:a32gY/NQ
もーちょっと、人にやさしくなろうよ。
419 :
のりんと:03/12/25 06:28 ID:a32gY/NQ
富士通を退職した人は、
富士通は楽だったという人多いみたいだね。
伸びている会社は、仕事が厳しく、経営もうまい。
キャノンは社員にとっては仕事は厳しいらしい。経営もすごいね。 投資が的確。
トヨタは改善が有名。毎日、仕事の進め方が良くなっている。かなわないね。
ゼロックスも営業がすごいらしい。死ぬほど働いているみたい。
トリンプは朝の会議で即決、残業抑止。会社のスピードが早いね。
ベンチャーのフューチャーシスは幹部の優秀さと、
従業員をめちゃ働かせるところが特徴。社長が仕事とってくる。
ある保険会社は給与高いが、研修が自腹。当然、ノルマはある。会社としても成長中。
有名な外資は、給与が一見良いという触れ込みや、権限が大きいこともあり、
優秀な人集まりやすい。人材コンサルをうまく使って人集めてる。
ダメな人はすぐ切れるし、優秀な人が外に出そうだと、
給与を上げる決済も課長ベースで即決できる。
ちなみに、人材コンサル会社は人一人斡旋したら、その人の年収の2割程度もらえる。
500万だったら100万、1000万だったら200万。
一ヶ月に5人ぐらい成立させたら、たいしたもんだね。
人材コンサル会社が人売るために、業界の優秀な人を探しまくっている。
人の流動がある会社の方がノウハウ流通と刺激があって良いと思う。
SEは結構外部から人が入った。 社内では育たないような能力もった人もいる。
いろんな会社はあるが、基本的に会社の質は、会社の運営の仕方、
やっぱり会社を運営する幹部で大きく変わるように思う。
同じ努力でも、戦略がよければ、報われやすい。
やらなくても良い仕事を早めに決断して、効果が高いところに投資できる。
420 :
のりんと:03/12/25 06:31 ID:a32gY/NQ
<少なくともこういう幹部は降格させたい>
1仕事を右から左に流すようなオペレータ幹部 (数値目標の実現策考えない、2年以上の戦略なし)
2部下のモチベーションをあげられないような幹部(怒鳴っているだけ幹部)
3実は技術・仕事内容がまったく分からない幹部(分かったふり、勉強しない含む)
4若手を活躍させない、させられない、育てられない。
5問題を認識できない幹部
6決められない、行動できない、責任とれない幹部
7改善する気がない、仕事をする上での理想がない幹部
8約束を守らない、朝会社にこない幹部。
これらはすべて会社の患部
421 :
高機能半導体で事業統合へ :03/12/25 06:58 ID:U9yw9vm6
富士通と住友電気工業は24日、携帯電話やDVD機器などの基幹部品になる
高機能半導体事業を切り離して統合、04年4月に新会社設立の方針を決めた。
06年度には業界で世界トップの売上高1千億円を目指す。
422 :
:03/12/25 07:09 ID:wmBlurkd
>409
不実鵜に入社してる時点で学校じゃ負け組だったんだろ?w
423 :
:03/12/25 18:49 ID:U/wt7BwG
水増し請求にだまされている会社。
424 :
おまんこ:03/12/25 20:39 ID:5JAB1Pyf
FFC,FFCシステムズ、いよいよ父さんか?
425 :
gon:03/12/26 00:02 ID:Z+y3WzlO
突然ですが、教えてください。
金融ソリューション本部はもちろん顧客は金融機関ですよね?
女性は何人くらいいるのですか?
426 :
:03/12/26 00:04 ID:BBkIF/nn
5万個
427 :
:03/12/26 00:43 ID:5tFGuLlk
>>398,408,422
Fによくいる奴ら。
主張には反論せず、発言者の素行、出自等を攻撃する。
詭弁の9番。
釣りの餌にすらならない。
428 :
:03/12/26 00:47 ID:idRelSPX
倉知キモイ
429 :
:03/12/26 00:48 ID:30NNVaK6
430 :
:03/12/26 00:56 ID:umIv2LMD
431 :
427:03/12/26 01:17 ID:bs9t8aYh
ごめん、言い過ぎました。
きっと疲れていたんです、僕。
432 :
:03/12/26 01:25 ID:qj0U+DYz
>>431 ____
○ ○
/ __∧_∧__∧ |
/ | / \ | |
| | ・ ・ | |
、 フ ⊂⊃ ヽフ
| ̄ ̄ __|_ | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| /__/ | < いいのよぉ、アナタの全てを許すワぁ。
/ | ノ\ \________
433 :
:03/12/26 01:30 ID:t0UlxRdt
>>429−430
いちいち反応するな。阿呆が。
434 :
キリキリ胃が:03/12/26 01:39 ID:rc8fA11Y
相対性理論も、メンデルもバッサリだな。
残ったのは、錬金術師か
確かにアリの様な勤勉さで、キリギリスが働いているよ。
435 :
おまんこ:03/12/26 06:17 ID:RzLiTjJh
だからFFC,FFCシステムズは(ry
436 :
父さんしたら職安に:03/12/26 06:22 ID:9SVziE51
そこにFsas。
437 :
:03/12/26 06:57 ID:BBkIF/nn
>>427 いるんだよな。お前みたいな
太陽が地球の周りを回っていると思っている
自己中の香具師。
批判ばかりで自分の手を汚さず文句だけ、
そういうのが横行しているから、ダメになったんだよね。
F2だけじゃなくて、日本全体がそうだから、
もうダメポ。
コマセじゃなくて下呂でも餌にすれば魚も寄ってくる
とでも思っているんだろうな。
438 :
:03/12/26 14:22 ID:vKknME/s
おまえら仲良くやろうぜ。
どうせ俺ら人生負け組みなんだから。
なんか稼動してない機械が多いのは気のせいですか?
使われていない建物が多いのは気のせいですか?
SEが無駄に多いのは気のせいじゃない!
440 :
:03/12/26 17:24 ID:wcPnXXeZ
>>437 だからスルーしる!
下呂に釣られてるのはあんただって。
441 :
ソ事本ネタ:03/12/26 18:17 ID:tVNY0t3T
>>428 他名苦裸でつ。
倉痴はいい香具師でつ。
442 :
:03/12/26 18:37 ID:JNqSOrQK
>>409だが何か?やれやれ、何勝手に妄想してるんだか。
↓
429 : :03/12/26 00:48 ID:30NNVaK6
>>427=
>>409??
乙華麗
430 : :03/12/26 00:56 ID:umIv2LMD
>>427 そんなに悔しかったの?
431 :427 :03/12/26 01:17 ID:bs9t8aYh
ごめん、言い過ぎました。
きっと疲れていたんです、僕。
443 :
:03/12/26 18:46 ID:JNqSOrQK
こんなレベルの奴等ばかりということで、
この会社に居れば永久にA以上安泰だが、
会社が無くなったら話にならないし、
そろそろ潮時かなと思う今日此の頃。
444 :
:03/12/26 18:55 ID:Gm4wS/Q3
とうとうIP板が閉鎖となってしまいました。残念。
445 :
:03/12/26 19:46 ID:mtE+A0S0
446 :
%:03/12/26 20:04 ID:DKMOlnxY
ここにいる万年B評価のゴミどもよ。お前ら上司にちゃんとお中元・お歳暮送ってるか?
漏れは直属の課長(馬鹿)にはサラダ油とかビール(でかくて重ければOK)
部長(したたか・実利主義)には商品券
その上の統括部長(商品券でもいいんだがそれではさびしいタイプ)にカタログで選ぶタイプのものを毎回送ってる。
これで最低でもA。SAも3〜4期に1回はもらえる。
447 :
:03/12/26 20:23 ID:lDg/w35w
そっか、仕事出来ない漏れも、お歳暮お中元でがんばれば
Aになるのだな。
448 :
:03/12/26 20:47 ID:JNqSOrQK
449 :
:03/12/26 20:56 ID:JNqSOrQK
上司には下手な評価したら即転職するよというオーラを出しておけ。
本当に実力があるならそれでA以上は確実だよ。
で、評価に文句があるなら、とっととやめればいいだけのこと。
文句言うだけでやめる力もない奴等が最悪。
釣られてやるが、お中元・お歳暮なんて今時金の無駄だよ。
>>446は無能患部の犬ということでさらに最低のゴミだな。
>上司には下手な評価したら即転職するよというオーラを出しておけ。
おまえなんかいなくなっても痛くもかゆくもないんだが(w
451 :
:03/12/26 23:23 ID:JNqSOrQK
452 :
:03/12/26 23:28 ID:iaahJvfE
453 :
_:03/12/27 00:28 ID:tp2Gh1QV
出張時の日当が激減したのはどうよ。
やっぱり今年度も大赤字なのか...。もうつぶれる直前という感じがして絶望してくるな。
俺が頑張ったところで、会社に影響するほど黒字が出せるわけじゃないし。
454 :
:03/12/27 00:43 ID:9OHZkrdT
>>453 だから、2回のファナック株売りで黒になるのは確実。
455 :
:03/12/27 00:51 ID:jUoRm0pf
お前一人が9人養っているんだから、
もう少し働け。
1ヶ月500Hくらいは大丈夫だよ。
あと220Hもある。
456 :
:03/12/27 01:05 ID:eQihtDz3
一足す二は、3になるのだろうか?
2万円が底値と言われたDVDプレーヤーは1万円になり、
DVDレコーダーも既に5万円を切っている。
携帯電話も電話としての機能が失われ、カメラ、プレーヤー、TV、GPS等の
携帯機器としての側面が大きくなっている。
携帯機器としての基本機能が出そろうのも時間の問題と言ったところか。
国内市場がターゲットなら1足す2は、独占、寡占を目指すのだろうが、
海外メーカーを見据えたメモリーの二の舞にならない様に手を打ったと考えるべきか。
457 :
:03/12/27 01:31 ID:9s0KKBSa
>>454 それでもまだ赤だ罠
ヽ(τωヽ)ノ モウダメポ
458 :
:03/12/27 01:36 ID:AVZnXIeL
ファナック株追加売却は予想外だった。多分、今季も普通に勝負してれば
赤ってことだろう。三季連続はマズイよな・・・
459 :
:03/12/27 02:03 ID:9OHZkrdT
>>457 何をわけのわからんこといってるの?
12月に追加売りして、確実に黒になるようにしてるんだぞ。
ちっとは、ニュースを見ろよ。
460 :
:03/12/27 02:52 ID:RQfcvrnk
出張費削減は本当か。
461 :
7743:03/12/27 07:01 ID:O2C6TPN0
自力で動くってことを考えられない哀れな会社の犬(w
462 :
不快緑:03/12/27 08:59 ID:Tf+taH1O
>>460 2004/1/8 から。日帰りも宿泊も\700、ホテル代は自腹。
463 :
:03/12/27 09:38 ID:AVZnXIeL
>>462 まじ??まあ俺管理部門だから出張少ないけど、他の人は
大変だろうなあ・・・
464 :
:03/12/27 09:47 ID:Lk5s7vqg
465 :
:03/12/27 10:51 ID:9s0KKBSa
>>459 黒字になるのは何事もなく予定通り売上が上がった場合
466 :
:03/12/27 10:59 ID:9OHZkrdT
>>465 赤だったら、また売るだけ。
だから、今年度は黒。
お前、頭緩いだろw
467 :
ソ事本ネタ:03/12/27 11:11 ID:/13P9a//
漏れは今日もシュキーン
何とか汁 >> 他名苦裸
468 :
黒○:03/12/27 11:21 ID:9s0KKBSa
469 :
:03/12/27 11:23 ID:iJCk+q19
>>462 pu、よく嫁。
700円+宿泊費実費
ホテルは会社指定とし、宿泊費を実費精算とする。
削減には変わらないが、自腹は言い過ぎ。
470 :
7743:03/12/27 12:04 ID:O2C6TPN0
負け犬は何を言っても負け犬。
いつまでも赤字を垂れ流す不治痛は業界のお荷物!はよ逝け!!!!
471 :
:03/12/27 12:58 ID:FLs2a0AZ
>>470 なにも分かっていない小学生がたまにカキコするとコレだものなぁw
ボクゥ、もう少し世の中の事を勉強してからカキコしなさいねぇww
472 :
:03/12/27 13:00 ID:7W+VHMHX
473 :
なんたまぐみ:03/12/27 13:03 ID:nYdUFRl+
宿泊費などの手当てが減るのは常識的に見れば当たり前。
へそくりがなくなったのは痛いけど。
474 :
:03/12/27 13:04 ID:CJ+z3kGx
>>470 なんか、会社をけなすとオレらが悔しがると勘違いしているようだけど
全くそんなことはないから(w
475 :
:03/12/27 13:09 ID:tp2Gh1QV
指定ホテルに泊まらないといけないのはやめてほしい。
ネットもないホテルには泊まれない。
476 :
:03/12/27 13:30 ID:xtFn0DDg
日帰りしな。
477 :
:03/12/27 13:39 ID:9OHZkrdT
>>474 禿同。愛車精神なんぞ、2年目にはすでになくなってたw
478 :
:03/12/27 13:45 ID:JpUtOqnu
入社する前からないぜ!!!
479 :
:03/12/27 14:25 ID:zki9g1B3
480 :
:03/12/27 14:35 ID:VdRq1UQ7
>>477 で、おまえはどういう心境の変化かわからないが突然、車が嫌いになったわけだ。
別のものに興味が移ったのか?
481 :
:03/12/27 14:36 ID:4M0HSowR
なんか、みんな危機感を持てないのかもしれんけど、
かなりイヤーな感じがするな。
482 :
:03/12/27 14:38 ID:7W+VHMHX
ファナック株売りつくした後はどうするつもりなの?
483 :
あほくさばかゆき:03/12/27 14:40 ID:chyOSxW+
ファナック株は自己分裂で増殖するので大丈夫です。
484 :
_:03/12/27 14:49 ID:tp2Gh1QV
>>482 次はアドバンテストを売ります。たぶん。
485 :
:03/12/27 15:08 ID:ZG/7b10W
近地出張の日当って食費の補助の意味がありましたよね。
会社にいれば安い社員食堂で済ませられるのに、出張では
外食するしかないから。昔はお弁当代って呼んでなかったっけ。
まー出張に縁のない人も多いと思うけど、不公平だよなー。
486 :
:03/12/27 16:05 ID:zki9g1B3
やっぱ冬休みだねぇ・・・
ツッコミするのさえ、バカらしくなるような厨ばっかり・・・
487 :
はぎゃ:03/12/27 16:14 ID:MRSGYo0j
FNETSてどうよ?
488 :
:03/12/27 17:36 ID:Kstjr1rQ
489 :
:03/12/27 18:31 ID:zki9g1B3
490 :
:03/12/27 19:43 ID:XZ+bv07L
491 :
:03/12/27 20:07 ID:XZ+bv07L
米SCO、リナックス利用企業へ使用料請求の書簡送付
http://it.nikkei.co.jp/it/news/newsCh.cfm?i=2003122607477j0&h=1 【シリコンバレー=八田亮一】米中堅ソフト開発のSCOグループ(ユタ州)は、無償のコンピュー
ター基本ソフト「リナックス」を利用する3000の企業や団体に、知的財産権の使用料を事実上求める書
類の送付を始めた。同社は併せて知財担当部署を増員する。送付先には多くの日本企業も含まれるとみ
られる。
同社が送付した書簡によると、リナックスを利用する企業や団体は1カ月以内にSCOが保有する知
的財産を不正使用していないことを証明する書類を返送するよう求めている。返送が無ければ「法的措
置に出る」(ダール・マクブライド最高経営責任者)と言う。2人だけだった担当部署も週内には10人
以上に増員する。
[12月27日/日本経済新聞 朝刊]
492 :
:03/12/27 20:45 ID:BMoqUkXp
>>485 外で高い食事食ってたお前みたいなのがいるから削減されるんだよ。
493 :
:03/12/27 20:57 ID:sVt3gJ85
TRIOLE!
494 :
そじ:03/12/27 21:04 ID:MlDJtHfl
495 :
1001:03/12/27 21:51 ID:O2C6TPN0
不治痛に UNIX 系 OS をまともに使える香具師が何人いるんだか(ゲラゲラ
496 :
:03/12/27 22:58 ID:P0ivgZGK
>495
5人はいる!
さすが超一流企業
497 :
:03/12/27 23:01 ID:jvAZWDTe
/.rhosts置いてしかも「+」だけ書くのやめましょうねFさん。
つか、NW設計ではport 22確保してあるのに…
499 :
1円でも:03/12/28 01:04 ID:qUVU4LZ9
しっかりしろ。
65歳までは最低でも何処かで働かなければならないんだろ。
このままで、良いと思っているのか?
500 :
&:03/12/28 01:11 ID:pRxLFNnx
生活残業大好き中年多すぎ。
501 :
:03/12/28 01:24 ID:7dICqV8h
>>500 中年の殆んどは残業手当つかないんだが。
他社社員?
502 :
N:03/12/28 01:32 ID:dXfQrL00
いや、スピ外されたオサーンのことと思われ
503 :
:03/12/28 01:59 ID:8vqW6I1+
うちは、各プロジェクトで1人くらいしかいないぞ。
工場系だけじゃないの6級でほとんどスピを強制されるのって。
504 :
:03/12/28 02:00 ID:LrhXxWPt
65歳? じょうだんじゃない、何のための蓄えなんだか。
505 :
:03/12/28 03:08 ID:EDJR0Nhv
おいおい、横浜の東大院卒の買春電機メーカー社員てリコーじゃねえかよ。
おまえらも気合入れて社会面に社名出せや。
506 :
:03/12/28 08:18 ID:cYBl3Qze
富士通辞めた。
家族に笑顔が戻った。
507 :
04年度社訓:03/12/28 09:05 ID:9BeeM8jR
オマンコ おめこ VAGINA あな 膣 オマンコ おめこ VAGINA あな 膣
オマンコ おめこ VAGINA あな 膣 オマンコ おめこ VAGINA あな 膣
オマンコ おめこ VAGINA あな 膣 オマンコ おめこ VAGINA あな 膣
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オマンコ おめこ VAGINA あな 膣 オマンコ おめこ VAGINA あな 膣
客の苦情をコールセンタにFAXで転送する理由が、
「総務予算がなくて雑音だらけだから回線転送だと客に迷惑がかかる」
って、社内掲示板のどの記事のことか判りまつか?
509 :
大人の遊び:03/12/28 11:37 ID:WKvLsW3C
>客の苦情
「お客様」って言えないあたりに、長年赤字を垂れ流す体質が見て取れるよな(w。
秋臭の奴隷なんてこの程度のレベルか(プ
510 :
:03/12/28 11:59 ID:4mZ7vrB6
久しぶりに年末年始をゆっくり過ごせます。
が、家族との接し方を忘れてしまってます。
というか家族こさえてからこのかた(略
512 :
@:03/12/28 23:53 ID:KR/4IwIW
はるみタソ元気かな?
513 :
:03/12/29 01:41 ID:3OYSHbwg
514 :
新宿:03/12/29 13:09 ID:zNLGD2wR
電デバ新宿の本間です。 バカでごめんなさい。
515 :
:03/12/29 18:53 ID:x7ETmm0X
相変わらずヤフオクでがんばっているみたいだね。
退職金を犠牲にしてまで、ヤフオクがんばっていたんだし、
ライフワークにして欲しいよね。
そうそう、以前公開していた日記のサイトって閉じちゃったみたいだね。
年下の男の子と付き合っている話はどうなったのかな?
情報キボンヌ
516 :
全員逝って良し!:03/12/29 20:30 ID:07GVCuu6
お前らがまともに働かないから赤字が止まらない
by アキクサ
517 :
:03/12/29 21:08 ID:3vtIxcih
>515
くだらないこといつまで言っているんだよ。
この低脳粘着君。
お前みたいな基地外野郎が
この世にいると思うとヘドがでるぜ。
市ねよ。早く。年内にな(WWWWWWWWWWW
518 :
デキマスヤリマスヤラセマス:03/12/29 22:31 ID:07GVCuu6
>>517 おまえみたいに仕事もせずに2ちゃんに入り浸ってる
休職中の引き籠もりにも反吐が出るんだが、なにか?
519 :
:03/12/29 22:37 ID:njLl5rlc
田村ハルミ
520 :
:03/12/29 22:44 ID:DwvCGM7B
>>517 キタ─wwヘ√レvv〜(゚∀゚)─wwヘ√レvv〜─ !!
521 :
516=518:03/12/29 23:12 ID:+qMcpD7y
>>517 ★富士通サポートセンターの裏事情暴露スレッド★
166 : :03/12/29 21:10 ID:3vtIxcih
>165
自分のこと書いて楽しいのか?
クソ豚ハゲチビ野郎。
氏ね。
522 :
あほくさばかゆき:03/12/30 01:09 ID:YcQBnJ1J
おまいらもちつけ
/\⌒ヽペタン
/ /⌒)ノ ペタン
∧_∧ \ (( ∧_∧
(; ´Д`))' ))(・∀・ ;)
/ ⌒ノ ( ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.(O ノ ) ̄ ̄ ̄()__ )
)_)_) (;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)(_(
523 :
確認出来ないですが?:03/12/30 04:43 ID:FQrH+KxN
主なディバイスの採算ラインとなる製造個数を述べよ。
(SE基礎問題より)
あぼーん
525 :
:03/12/30 08:39 ID:T0KcNhfC
ボーナス安過ぎ
死にたい
526 :
:03/12/30 08:45 ID:WQicscSR
>515=518
2時間も2ちゃんねぇ。(プププ
お前は本物の馬鹿なんだね。
早く死んだほうがいいよ。
527 :
PST☆boy:03/12/30 10:27 ID:QoGFsRbg
F本体って無能な人ばかりだね。あきれたよ。
528 :
1001:03/12/30 11:07 ID:eH7zcCB5
529 :
ソ○本ネタ:03/12/30 11:25 ID:8uFObN5i
他名苦裸でつ
今年も素痔本は多きな飛躍がありますた。
★プロジェクトの大失敗多発。遅延しまくり。赤字拡大
★無能患部の大量昇進
★社員の満足度急降下による効率悪化
来年も素痔本あるかぎり不冶痛は不滅でつ。
530 :
:03/12/30 11:31 ID:6XuzuOeW
倉知はキモイ。
531 :
ソ○本ネタ:03/12/30 11:32 ID:8uFObN5i
>>530 他名苦裸でつ
何度も書きますが倉痴はトテーモイイ香具師でつ
532 :
:03/12/30 11:37 ID:wdZO4CS1
さあて、今日も休出するか。俺の目標、9連休で4日休出、10万ゲット。
533 :
:03/12/30 13:29 ID:nb/85CLP
↑なまけ者の節句働き(w
534 :
FSOL最強:03/12/30 14:52 ID:eH7zcCB5
>無能患部の大量昇進
富士通の社員の99.997%が無能なので、幹部だけを攻めてもしょうがないと
思うんだが。
535 :
:03/12/30 15:15 ID:POZNTEiN
富士通社員なんて100%無能。俺含めて。
536 :
:03/12/30 16:31 ID:QmNZO636
100%無能って言ってもさ、その中で比較優位のあるやつはいるわけで、よりましな無能を引き上げるべきだろ?
537 :
_:03/12/30 16:40 ID:xH+nPKgc
抜きんでた無能
素晴らしい無能
優秀な無能
才能ある無能
前途有望な無能
皆に認められた無能
将来が楽しみな無能
538 :
’:03/12/30 16:44 ID:UZboqqP6
無能に比して有能
539 :
コジョー:03/12/30 17:34 ID:8uFObN5i
>>535 マジレスすると、富士通に長くいると腐ってくる
雑用ばかりだし、まともな人はどんどん退職していく
若い人は手遅れにならないうちに退職することを薦めまつ
富士通もそうだけど、一部上場辞めた奴って使いにくいんだよね。
「オレはどこそこ出身」とか言って過去の栄光にひたりまくりつつ
ロクに仕事しない。
山一証券が潰れたときにそこの連中を受け入れた企業はどこも
扱いに苦慮してる。武富士なんかだと全員一ヶ月以内に辞めた
とかな。
541 :
:03/12/30 18:58 ID:9aQACpjk
それは武富士の会長のせいだよ。
542 :
「:03/12/30 19:13 ID:RjKJggVW
29日午前11時ごろ、須坂市小山の富士通須坂工場で、
同市米持、設備工事会社 経営 小田切修治さん(49)が、
配管を調べるため塩酸入りタンクの上に乗ったところ、タンク上部が突然破れて中に転落した。
小田切さんは従業員らに助け出されて中野市内の病院に運ばれたが、
塩酸による全身大やけどで重体。
須坂署が、作業手順などを含めて原因を調べている。
記事の引用元:
http://www.shinmai.co.jp/zenken.htm#4
543 :
:03/12/30 20:17 ID:hK8vkUlu
54 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2003/12/30(火) 18:18
3年くらい前に、不要な部長連中を全員、フジツウ・コワーコに島流ししたけど
みんな元気にやっているのかなー?
漏れがお世話になった、某部長もフジツウコワーコに逝っちゃたんだよねー。
544 :
:03/12/30 23:47 ID:K6jHZdNx
三つあります。
1.コストセンターの外注化。
そもそも何でこんなに人事が幅をきかせているかが不明。人事を含め、社内システム、経理、財務やらを全て本体から切り離す。
2.ラインの簡略化。
担当−>課長−>部長−>事業部長−>本部長代理−>本部長−>役員−>社長は止めて、担当−>GL−>VP−>社長にしてくれないかな。あとは全てクビ。
3.新組合の設立。
御用組合は不要。これこそコストセンターで意味なし。代わりに、マトモな組合を作る。で、従業員にどちらかを選ばせる。御用組合がなくなるように仕向ける。(2003/11/22)
545 :
某PST:03/12/31 00:30 ID:IXjisw/I
不思議なのは「○○代理」とかいう管理職。意味が分からん。
バブル期の6級職が多くてそいつらを適当なところにはめるために課長やGLに入れる。
そうすると課やグループが足りなくなるから作る。
無駄の局地だと思う。
あとなんで4級などは5級やGL,課長を評価できないのだろうか。
リコールの制度なんてあってもいいとは思うのだけど。
546 :
:03/12/31 09:43 ID:FxcgOsHL
最近の4級、5級ってバブル期入社以下だからな。
547 :
素事本ネタ:03/12/31 12:19 ID:OQy//QwM
他名苦裸でつ
クロさんは、工場系とSE系に目が集中しているので、
素字本の実態はばれませんですた。
来年もプロジェクトが次から次へと大失敗する予定ですが
無能患部の藻前ら隠蔽工作だけはしっかりヤレヨ、、、
548 :
氏ね:03/12/31 12:20 ID:GLeg4Iqb
4級、5級の奴隷に発言権なし。これ常識。
549 :
・・:03/12/31 12:31 ID:VgAIgUAD
3末も大赤字〜
モウダメポ
550 :
;:03/12/31 12:33 ID:cvGiUZ9G
若林の大好物は生活残業
551 :
あげ:03/12/31 14:58 ID:GLeg4Iqb
倉知のアゴヒゲ
552 :
:03/12/31 15:05 ID:GLeg4Iqb
553 :
:03/12/31 16:41 ID:FxcgOsHL
554 :
PST☆boy:03/12/31 18:30 ID:dv3xvsd/
元FPCLの香具師って、メンヘルが多いけどなんで?
正直、FPCLは合併せずに解散して消えて欲しかった。
555 :
ソ事:03/12/31 19:08 ID:G5jlVDe3
今年も終わりだね。
素事本は今年もプロジェクト失敗しまくりでしたね。
来年も頼むぜ、他奈区裸さんよw
556 :
あげ:03/12/31 20:14 ID:ItkVq5S7
倉知のアゴヒゲ、気持ちわりー
557 :
あげ:03/12/31 23:22 ID:ZEJGTGBB
倉知キモイ
558 :
:04/01/01 00:00 ID:UEuLA22A
バン事の事業部長は馬鹿の癖にワンマン。
部下がついて来ないのにやる気マンマン。
糞ホームサーバーで一商戦赤字9千マン。
559 :
クソ事本:04/01/01 09:06 ID:8fBWo+wT
みんなの富士通がアクセスできなくなったよ。情報キボンヌ。
560 :
あげ:04/01/01 11:43 ID:iyY+/jFW
倉知キモキモ
561 :
クロサン:04/01/01 12:25 ID:f57LO4p9
今年は不治痛最後の年になるでしょう。
連続赤字、硬直した組織、効率改善できない工場で
どうにもこうにもならないことが社長就任以来やっと私にも
理解できました。
マジやばいんですけど、、、、
ファナックの株も売ったし、次はアドバンテストとニフティに株
を売るしかありません。
不治痛・コワーコの株って誰か買いませんか?
562 :
かまたんぼ:04/01/01 14:58 ID:hS5wsxE+
563 :
アキクサ:04/01/01 15:41 ID:PL+bpTYI
>>562 模様替えしても中身は同じだな。
くだらん。
564 :
:04/01/01 16:20 ID:HPgifo0P
>>561 >不治痛・コワーコの株って誰か買いませんか?
不治痛トラベランス(旧不治痛不動産)の株も売れよw
565 :
:04/01/01 16:54 ID:AdhND5Ur
__,,,,,,
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( ,' _ノ ヽ-、,,/''ー'''"7
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566 :
部内者:04/01/01 17:48 ID:4D5E7WK7
567 :
くだらない金を外に出すな:04/01/01 18:20 ID:ZIzbSPC8
ダメ社員をすべてクビにできれば一番いいが、そうもいかない。
ダメ社員ができることは、物流業務くらいしかないだろう。
ダメ社員を子会社のFJLに移し、すべての物流業務をFJLにすべきだ。
グループ外の運送会社との直接取引きは禁止すべき。
すべてFJLを通すべきだ。通さない香具師は罰せられるべき(w
568 :
間接部門逝ってよし:04/01/01 18:34 ID:HPgifo0P
全ての間接部門を別会社化しろよ。
いらねーよ。車内システムとかどっと込む質とかよ。
569 :
元FPCL:04/01/01 18:52 ID:Xzx3Notq
>>554 たしかに多い。この会社入ったとき思いました。
田舎のせいかみょーに群れるし。
まぁAELも頭が固いなぁという印象。
別にPSTつぶれても自分は生きていけるのでどっちでもいい。
570 :
567:04/01/01 18:55 ID:ZIzbSPC8
年間100億ほど、棒物流会社と直接取引きしている模様
571 :
:04/01/01 22:33 ID:1bPgABRB
572 :
:04/01/01 22:48 ID:K7UCEDeG
>567FJLの人?
ナラ(゚听)イラネ
573 :
人事:04/01/01 23:03 ID:g4RFs6+/
お前らどこのうんこ事業部の奴よ?どうせ糞事業部なんだろ?あん?
574 :
:04/01/01 23:36 ID:iwSuXpfq
人事が、 あん とかいって喘いじゃう会社だもんなぁ。喘ぐのはベッドの上だけにしとけよ、アン君。w
575 :
:04/01/01 23:57 ID:Ul2mRwNz
クビにしてくんね〜かな。
自分で辞めるの疲れそうだから、クビにしてくれたら嬉しい。
2週間無断欠勤でクビでそ
がんがれ
577 :
(:04/01/02 00:26 ID:juV40dnC
会社にこないから家に見に行ったら死んでたっていう事例が結構あるとか誰か書いてなかったっけ?
えR板かあほくさ板かKusosan's板かどっかに
578 :
合コンで:04/01/02 04:43 ID:HBwTSVVm
合コンで名刺貰ったんだけど、
ソフトウェア事業部公共ソリューション本部ってどうなの?
579 :
@:04/01/02 05:26 ID:tnU1aAL1
くずの集まり
580 :
:04/01/02 11:22 ID:SZMydz2R
昨年1年間でソフトウェア事業本部ほど崩壊の進んだ本部は無いだろう
SE的な作業の大幅増加による開発力の劣化がすすんだ1年でした
優秀な人材の流出、事務作業の増加による人材のSE化が進み
ものづくりの出来る人は数えるほどになりますた
大失敗したプロジェクトも多く赤字の拡大ばかりが続きます
581 :
:04/01/02 11:57 ID:bz6doMMT
ここ、1,2年、なんか事務処理が増えたよねぇー。
おっと、効率化できないのかよぉ。。。
582 :
:04/01/02 12:22 ID:2hjd8eif
富士通はいつまで回収できそうもない海外投資を続けるの?
583 :
患部:04/01/02 13:04 ID:RWXyQvF8
>>582 あほか、馬鹿か?
海外の関連会社は患部にとって唯一マターリできる場所だろ
長年お疲れの患部が海外関連会社で2年から3年の間、
マターリしながら心と体を癒しているんだよ
そのための投資はこれからも続けるに決まってるだろ
584 :
同期:04/01/02 13:04 ID:nMK1Nu+O
倉知気持ち悪いですYO!
>577
うちの事業所でそういうこと(無断欠勤→あぼーん)があって、
それ以来、無断欠勤時は幹部が様子を見に行くことになっている。
しかし実際に行ったという話は聞かない。
掲示板に載ってたかどうかは覚えていないなー
社内の仕組みを簡単にしていかない限り、リストラしても無駄。
しきたりみたいなもんが多くて仕事しずらい会社ですね
587 :
:04/01/02 17:34 ID:xUNQ+xpj
川工の本館に灯りの点いてるフロアがあるよ。
俺も、明日、出社するように言われてるんだけど。
去年もこんな感じ。
激しく鬱
588 :
:04/01/02 18:13 ID:7mwxq98r
>>580 ソ事はサービス部門でないのかい?
SEでないのかい?
589 :
:04/01/02 18:24 ID:v8Px9RHc
>>588 ソ事は事実上サービス部門になりつつある。
ダメポ。。
FJPってどうよ??
591 :
69x69:04/01/02 18:49 ID:4Fys+6LS
592 :
のりんと:04/01/02 19:39 ID:psx9OwLM
がんばれ富士通
最後の日の丸 総合コンピュータメーカ。
○立もN○Cも○芝も、自社開発やめて、外国製品に傾倒、
それが一番ベストな組み合わせと宣伝している中で、よく頑張ってる。
全情報システムのハード・ソフトを完全サポートを続けられるのは
世界で3社のみ。IBM、HP、Fujitsu。
それ以外の会社は、他社から買ってきたもののつぎはぎ。保守料高い。
富士通が、総合力を生かして、ITを効果的に使う仕組みを開発し提供し、
社会を革新できうる能力が備われば、必ず再生できます。
○○○のようなERPや、一部の外資コンサル会社のような、
金の亡者的な情報システム導入(毎年とんでもない保守費用、カスタマイズ費用を取られる悪夢)から
国を守り、日本の良さを包含した革新的な仕組みを提供してください。
593 :
:04/01/02 19:58 ID:JDodaYNW
>>592 内部から見るとボロボロなんですけど、、、
2年連続赤字でも危機感ゼロの患部と社内間接部門を何とか汁
594 :
:04/01/02 20:46 ID:CY2MARrs
富士通も十分、保守費用、カスタマイズ費用が高いんだけどなぁ。
システム更新費用もたかいんだけどなぁ。おまけに、高いだけじゃなくて、失敗して多大な迷惑をかけられる
ユーザが続出してんだけどなぁ。ユーザはボランティアじゃないからね、悪いけど。
595 :
_:04/01/02 21:19 ID:uif1sG/N
>>592 ハードとOSとアプリが別会社でもいいと思うが。
596 :
富士通の会社スレッド新URL一覧:04/01/02 21:24 ID:7mwxq98r
597 :
w:04/01/02 21:40 ID:oNugweyp
570 :567 :04/01/01 18:55 ID:ZIzbSPC8
年間100億ほど、棒物流会社と直接取引きしている模様
w
598 :
:04/01/02 22:42 ID:sn8kBgKm
>>592の励ましに対する
>>593-595のレスが、
如何にこの会社がダメ社員で構成されているかが分かるよね。
自信が持てない、やる気が無い、批判しているだけの口先社員。
人の批判する前に、オマエラ辞めろよ。
599 :
@:04/01/02 23:49 ID:szTN7BHg
社員のレベルは会社のレベルに比して十分妥当。
いやなら自主廃業したまえ。あほ通君。
600 :
あ:04/01/03 00:27 ID:dDB5Jw0D
president-tanakuraさんは何故業務プロセス改善を
指示しないのだろう。
601 :
アゴヒゲ:04/01/03 00:48 ID:b4en4P6Z
倉知 は ブ男 どす。
602 :
:04/01/03 02:23 ID:KCQ6xiMi
なんかソ痔ネタ多いね。まあ確かにバブル期入社でいまだ五級でくすぶってる
やつ多いし。一時期さかんに直系にはじき出してたけどまだまだこびり付くように
残ってる。
603 :
:04/01/03 02:55 ID:glgGdsdj
全社平均 AABBといってもAAAAとBBBBが二大最頻値
604 :
倉知陽一:04/01/03 09:22 ID:bI9kT3mp
誰だ、オレを呼んだのは? オレはキモくねぇよ。クサいだけだ。
605 :
:04/01/03 09:29 ID:Uti5LvFw
まぁ、ここでぐだぐだいってるやつは、社内の負け組みってことだ。
(オレモナー)
606 :
黒板 純:04/01/03 11:44 ID:unWGw5pc
違うな。不治痛自体が負け組だ。
秋臭がナベツネなみにDQNだし、いつまで経っても
赤字は消えないし、社員のスキルは低いし、子会社
関連会社はウンコだし。
607 :
ソ痔本:04/01/03 12:24 ID:5UiDfyOG
>>600 >president-tanakuraさんは何故業務プロセス改善を
>指示しないのだろう。
president-tanakuraさんの中の人は沼津工場の管理部の
2名だから業務プロセス改善を指示できません。
ソ痔本ネタでスマソ。。。
608 :
:04/01/03 12:44 ID:d91G930q
>>598 > 如何にこの会社がダメ社員で構成されているかが分かるよね。
ダメ社員で構成されている会社でダメ社員が辞めたら誰もいなくなるだろ。
解散しろと言う意味かw。
609 :
祇園のキヨ:04/01/03 13:26 ID:6fUgQRlP
おう、富士通!
てめぇ、何様のつもりだ?
ヤキ入れたろか?
わかっとんおか?
このボケ!
若いのつれて、汐留本社に鉛○マぶちこんだろうか?
どうなんじゃ、富士通!
何とか言ってみろ、秋草、黒川、岡田!
610 :
祇園のタク:04/01/03 13:28 ID:6fUgQRlP
fujituは所詮、曙と同じだな。
図体ばっかで、中身はない。お笑いだぜ。
611 :
:04/01/03 17:16 ID:l6sf5R4Y
>>610 __,,,,,,
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612 :
大門部長刑事:04/01/03 17:47 ID:unWGw5pc
>>610 >図体ばっかで、中身はない。お笑いだぜ
キミ、失礼なことを言ってはいけない。
中身はちゃんとあるんだよ。
全 部 脂 肪 だ け ど な ! !
太りすぎは健康に悪いし、見た目も悪い。高砂部屋で
根性入れ替えてもらえと(ry
613 :
:04/01/03 19:15 ID:5Mq3Jb5H
う〜ん 富士通が曙というのは良い喩えだなぁ。
富士通が復活するには、曙が室伏になるくらいの超絶な苦労が必要だな。
もちろん、そぎ落とす脂肪とはおまえらのことだけどな。w
必死にすがりつく脂肪君を燃焼させるのは大変だろうねぇ。
614 :
age:04/01/03 19:50 ID:l8OG86Ip
みんな旨いこと言うな(・∀・)
615 :
000000000000000:04/01/03 20:04 ID:f3Ty0hA5
富士通が曙だと?あほか。
曙のぶよぶよの脂肪の下には筋肉があるんだぞ?わかってんの?
富士通なんてただのデブだろ。南武線によく乗ってるメガネ・デブ・ハゲのお前らのような奴だ。
616 :
コバ:04/01/03 22:25 ID:pL73SqiS
「富士通サポートセンター裏事情」のスレがみつかりません。
教えてください
617 :
:04/01/03 23:21 ID:6FK5cTTj
618 :
コバ:04/01/03 23:41 ID:V61Gm5gm
「富士通サポートセンター裏事情」のスレがみつかりません。
教えてください
619 :
:04/01/04 00:34 ID:r0jvLsai
小学生並みの低脳な書き込みばかりだね。
620 :
:04/01/04 00:36 ID:H+bOUT0g
筋肉も少しは残ってんじゃないの? 糖尿病に冒されて、内臓疾患まで行ってるから、実力以上に弱っているように
見えてるけどさ。病気を治せば、それなりの会社に復活する目はあると思うけどな。
あのどうしようもなかった日産でも復活できたんだからね。
621 :
:04/01/04 02:35 ID:zH599K3G
622 :
1:04/01/04 02:44 ID:ltUrnurs
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( ,' _ノ ヽ-、,,/''ー'''"7
`''| ' }⊃ ``ー''"
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'、 `-=''''フ'ー''ヽ、 /ヽ、-─-、,,-'''ヽ
\_/ ヽ--く _,,,..--┴-、 ヽ
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623 :
:04/01/04 08:29 ID:cKJWiMEM
すみませんすぐ片付けますんで。
. ∧_∧
(;´Д`)
-=≡ / ヽ ,.-'''"-─ `ー--─'''''''''''i-、,,
. /| |FJL |. | ,.-,/ , !,, \
-=≡ /. \ヽ/\\_ ( ,' _ノ ヽ-、,,/''ー'''"7
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-= / /⌒\.\ || || ! '、 i
/ / > ) || || '、 `-=''''フ'ー''ヽ、 /ヽ、-─-、,,-'''ヽ
/ / / /_||_ || _.\_/ ヽ--く _,,,..--┴-、 ヽ
し' (_つ ̄(_)) ̄ (.)) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (_)) ̄(.)) \>
624 :
:04/01/04 09:46 ID:HAwLEOHy
FJLワラタ
625 :
クソ社員:04/01/04 16:47 ID:KUC05O8l
この前、FJL以外の運送屋が
鯖を取りに来たな。
なぜFJL以外の物流会社に
わざわざやらせるんだろ?
癒着ハケーン。
626 :
たかちゃん:04/01/04 17:05 ID:awwLwyWW
627 :
ソ事本でつ:04/01/04 18:03 ID:AaWWnRTg
あーあー、明日から仕事かよ。
社会復帰に3日くらいかかりそうでつ
とりあえず、明日は午前中はメール読んで、雑用やってるふりしてマターリ
午後は打ち合わせがあるから、おとなしくしてマターリ
不冶痛は倒産する訳だし、漏れみたいな万年Bがあくせく働いたところで
関係無いしね、、、、
628 :
:04/01/04 18:49 ID:r0jvLsai
>>627 倒産する前に、君のようなのを先に切る罠、普通。
629 :
新社屋のご近所:04/01/04 19:00 ID:BuVCLO9r
あのビルの照明が階によりつきっ放しなのはなんで?だれかしらいるの?セキリュティの為?
630 :
:04/01/04 19:47 ID:R0C7ZnUV
某プロジェクトの損益マイナス15億を予測。
FJとしてはどれくらいなのでしょうか?大中小?
631 :
:04/01/04 20:33 ID:06AlEn7G
おまえら明日からちゃんと出勤しろよ。俺は11日まで冬休みだけどな。
632 :
N:04/01/04 20:38 ID:0Koy0Ec4
>>631 リストラ候補なんで、会社いかなくてもいいのでつか?
633 :
じ:04/01/04 21:01 ID:CD9qc5at
明日から出勤してる奴のほうがイラネな奴だな。
634 :
555:04/01/04 21:42 ID:WtslZ/vz
正月から後ろ向きなやつらばかりだな!会社の悪口いう位なら、さっさとやめろ!やめる勇気のないなら、ぐちを書き込むな!
正直、ここの書き込みは見苦しい!馬鹿ばかりだ!
635 :
:04/01/04 21:42 ID:UwZ8cXm5
>>633 あーお父さんたち大事な話があるから
部屋で宿題やってなさい
636 :
:04/01/04 21:46 ID:EPTREme7
637 :
555:04/01/04 21:51 ID:WtslZ/vz
文句いうくらいなら、やる事やってから言え!アホ!
638 :
555よ、俺は辞めたぞ!:04/01/04 21:51 ID:mxvu713U
>>627
倒産? 分社化じゃなくて??
639 :
555:04/01/04 21:58 ID:WtslZ/vz
638俺が言いたいのは、会社の悪口言ってても何も変わらない事だよ。
会社辞めたなら、もう過去のことは忘れて前向きに生きればいいのではないかな?
640 :
:04/01/04 21:58 ID:EPTREme7
641 :
555よ、お前も辞めろよ・・:04/01/04 21:59 ID:mxvu713U
カリカリせずにすむぞ。
642 :
:04/01/04 22:01 ID:mxvu713U
>>639
「不冶痛は倒産する訳だし〜」の発言について
聞いてるんだけどw
643 :
アロハ:04/01/04 22:31 ID:LjoqBKdm
豊かな土地をお前ら知っているか?
パンの実があり、椰子がなり、魚は釣をすれば手に入る。
蓄えは、体が丈夫な限り必要ない。そんな土地を豊かな土地と言うんだ。
蓄えが底をつき、エサもなく釣り糸を垂れ、例外で実もない土地が豊かだともいうのか?
豊かな土地とは、マタリとしていられる土地の事だろう。。。。。
644 :
w:04/01/04 22:33 ID:9nojm5eb
w
645 :
:04/01/04 23:07 ID:zH599K3G
なんで、そんなに必死になってるの???
646 :
虎の威を借る女狐:04/01/04 23:12 ID:ygeLicyi
女蚊長と不鈴していた痔業部長が、この前の人事で左遷されたって本当?
647 :
:04/01/05 00:28 ID:Wx2xcrqm
年始そうそうIA鯖解凍はアボーンでつよ。どこにいこうかな。
>>640 いい加減にそういう言い方卒業しろよ。
おれですか?
当然やることはやってるよ。今までの慣習を壊すような
ことをやり続けてるんで課長に睨まれてるよーな気も
するけど、組織として成果が出れば上も文句は言えまい。
課長に実は転職先決まってますっていつ言おうかな・・・
650 :
:04/01/05 03:40 ID:Fnop78nn
目標管理どうしよっかなあ
651 :
:04/01/05 03:41 ID:Fnop78nn
目標管理どうしよっかなあ
652 :
デ:04/01/05 13:23 ID:c7fmh4pw
うちの馬鹿上司は予想通り新年早々風邪という名の仮病でずる休みしますた。ごていねいに8時40分ぴったりにメール送ってきやがった。くろさん、こういうカスイ人間から先に首にしてください。
653 :
。:04/01/05 17:33 ID:/Jsrx+w8
これが富士通
悪 良
北海道<川崎本店<蒲田<汐留
654 :
う:04/01/05 17:35 ID:2A1yb0tA
業者と癒着している香具師をクビにしろよ
655 :
う:04/01/05 17:37 ID:2A1yb0tA
ちなみに物流業者ね(プ
656 :
128:04/01/05 20:42 ID:0ctMQGC9
今日もクズどもが愚痴のこぼし合いで必死だ。キモイ…。
657 :
:04/01/05 21:22 ID:a3sYdK6E
658 :
ぼちぼち:04/01/06 00:25 ID:jMgZDDxb
ツルハシにて、岩を砕き砂にし。
僅かばかりの肥料を施し、
雨にも負けず、風にも負けず、
雪にも夏の暑さにも負けない
丈夫なプロジェクトをこなし
みんなにでくのぼーと呼ばれ
褒められもせず
苦にもされず
そういうものに
わたしは
なりたい
明日には、鹿島ブックセンター前の像がやってくる。。。。
659 :
あ:04/01/06 00:56 ID:MmdMzSYA
>648
今までの慣習を壊すってどうやってるんですか?
漏れも壊したいんだけどどう攻めたらいいかわからん。
660 :
卒業生:04/01/06 00:59 ID:BVNwtMhx
661 :
648:04/01/06 01:26 ID:baerC5PU
>>659 うちはハード開発部門なんだけど、以前から大人数でだらだら
会議やったあげく失敗の可能性にビビっちまって何も始められ
ないといった状況が繰り返されてて、そういうのに我慢ならなく
なった下っ端数名が社内外問わずヒアリングと売り込みを
仕掛け始めたんす。もちろん上への事前了解無し。ネガティブ
な意見など聞きたくないし。
そういうのって営業部門の仕事かもしれないけど、そこから
話がくるのを待ってたらタイミングを逃すし、自分たちが直接
話を聞いた方がいいに決まってる。
(営業の方を蔑ろにしてるのではないっす。念のため)
で、お客様が興味を示され、「こういうものをこの時期までに
この数量欲しい」と言っていただければしめたもの。
こういう商談があるというのを錦の御旗にして、プロジェクトを
どんどん進める。
みんな商談を妨げるようなことはしにくいからね、どの部署も
わりと協力してくれる。
お客様の規模が大きいほど、商談の規模が大きいほどネーム
バリューが有効に機能する(ちょっと卑怯な気もするけど…)。
うちは普段あまり儲かってないから、こういうやり方が効果的
なのかもしれない。
でも、最初巨大企業に下っ端だけでコンタクトするのは結構
勇気が必要だす。
662 :
648:04/01/06 01:34 ID:baerC5PU
補足。
商談をちらつかせても動いてくれない社内他部署の
担当に対しては、正論でガンガン叩く。
「お客様が欲してらっしゃるのにどういうつもりだ!」
みたいな。
それでも動かない場合は、話を相手方の課長、部長と
どんどんエスカレーションさせる。
場合によっては事業部長、統括部長レベルまで巻き込む
のも辞さない。
最初はイヤな顔もされるものだが、商談が成立すりゃ
みんな幸せになれるに違いない。と思って叩いてる。
(ちょっと心が痛むけど)
663 :
t:04/01/06 07:29 ID:S6vziI+f
名前:t 投稿日:04/01/05 20:11 ID:JFgrIZ//
今日某大学附属病院で電子カルテのシステム運用開始がトラブったのって
ガイシュツ?
まず受付の機械が使えなくて職員が端末から入力、受付はずらっと行列。
受診科にいってもカルテが届くのに30分、最後の会計システムはもう完全に
逝っちゃってて一時間以上待たされた挙句、12時15分頃にやっと
「次回いらした時に今日の分もまとめてお支払いください。院内調剤以外の方は
お帰りいただいて結構です」だってさ 次回の無い患者はどうするの?
漏れは薬が無かったからさっさと帰ったけど薬のある人は何時までいたのかねぇ
何が原因かはわからないからここを責めるのはまだ早いけどホントのとこ
どうしてあんなになっちゃったの?
別スレ20 アドバイスありがとね
664 :
:04/01/06 22:10 ID:x09TMEWw
665 :
もなー:04/01/06 22:22 ID:VA+SmWtq
666 :
もなー:04/01/06 22:32 ID:VA+SmWtq
藻前ら環境教育のテストやりますたか?
漏れは合格しますた。
667 :
F2勝ち組:04/01/06 23:16 ID:K4z1aKcE
★F2出世への道★
一つ、会議の場では、他人の意見をいかに潰すかに専念すること
一つ、部下の手柄は自分の手柄、自分の失敗は部下の失敗と上手くやること
一つ、上司にはへつらい、優秀な部下は潰して、保身に専念するすこと
これが出来る人でなければF2では出世できません。
この様なすばらしい人材がF2を支えてるわけです。
668 :
正木か?:04/01/06 23:27 ID:jMgZDDxb
雲外蒼天、寒風吹きすさむ頂きに草木も育たず。
雲外蒼天、砂漠にも雨は降る
669 :
もなー:04/01/06 23:32 ID:bIyKfACw
>>667 自分の意見は無い(出せない)分際で他人の意見を潰すのだけは
超一流の無能患部が相当数存在するのは事実。三つともかなり
あっているね。有能な人間はとっとと去ってしまったが何か?
670 :
N:04/01/06 23:42 ID:PEpgSGyE
バブル組に優秀な人はいないって誰か言って
たけど、優秀な人はいたよ。だけど、殆ど退職
してしまっただけさ。
671 :
F2勝ち組:04/01/06 23:46 ID:K4z1aKcE
>>669 追加
一つ、とっとと去った部下は、「あいつは変わり者だったからな〜」
と、上手く退職稟議を回せること
672 :
:04/01/07 00:19 ID:Zfl7UgSK
ところで、企業年金(厚生年金代行部分)が解散するみたいだけど、
今まで、積み立てた分は、どぉーなるんだろぉ。。。
673 :
:04/01/07 02:44 ID:gpUsQWcK
>>672 日本版401Kに加入すればー。
不治痛もシステム構築していたよな。
674 :
:04/01/07 03:43 ID:t9CN78gL
米経済誌ビジネスウィーク最新号(12日発売)は、ソニーの出井伸之会長兼
最高経営責任者(CEO)を「ワースト経営者」の1人に選んだ。昨年4月に四半
期ベースで1000億円超の赤字を発表し、株式市場に「ソニー・ショック」を与え
たのがリスト入りの理由という。
同誌によると、ソニーは1999年に一連のリストラ策を公表したものの、出井氏は
「十分な規模で、かつ素早く行動できなかった」と指摘。現在は一層のリストラに
取り組んでいるが「(結果を生むまで)株主が待つことができるか」と疑問を投げ
掛けた。
一方、「ベスト経営者」には、日産自動車のカルロス・ゴーン社長兼CEO、富士通
の秋草直之社長が選ばれた。
675 :
:04/01/07 07:00 ID:qMg1rKCE
>>674 ツマンネ。バン閉鈍のH部長のギャグ以下だな。
あぼーん
677 :
βακα..._〆(゚▽゚*):04/01/07 22:48 ID:S7zYz9jL
>不治痛もシステム構築していたよな。
藻前らのせいでどれだけの人が泣いたか…。
ちっとは反省しる!!!!!!!!!!!!!
マジで過労死者出してるんだからね、そのプロジェクト。
軽々しいこと逝っちゃだめよ。漏れも過労で倒れて半年
使い物にならなかったし。
678 :
P:04/01/08 00:12 ID:hFUzSU3P
>マジで過労死者出してるんだからね、そのプロジェクト。
>軽々しいこと逝っちゃだめよ。
で、責任は誰にあったの?
働かない社員が悪い何てお門違いだね。
手配師が、プロジェクトこけそうになったら、過労死するのかね?
679 :
sage:04/01/08 00:35 ID:yPoTxoZa
>>674 今は社長はくろさんだよ。ちょっとは勉強しような、厨房。
680 :
_:04/01/08 00:46 ID:ocTju4xP
ただいま・・・
681 :
_:04/01/08 00:47 ID:ocTju4xP
おつかれ・・・
682 :
:04/01/08 01:24 ID:y82p862w
>>681 乙。
誰か鶴見の事情って知ってる?
どんどんプロジェクトが引っ越してるんだが。
683 :
:04/01/08 01:25 ID:sRfUSrt+
秋糞が社長を退いたことは、評価に値するけど、
会長じゃな。引退しろよ。
684 :
:04/01/08 01:38 ID:0ceP5wK7
悪鬼は、会長兼CEOでつ
685 :
:04/01/08 01:52 ID:z0rdyuOQ
686 :
:04/01/08 15:11 ID:W2RhdYtM
あきる野で何か工事が始まったけど何作ってんの?
687 :
:04/01/08 19:45 ID:NRfLHHH5
>>678 >手配師が、プロジェクトこけそうになったら、過労死するのかね?
手配師だけか?
開発部門もフィールドSEもだろ!
それに手配師(=プロ真似)がいないと単なる烏合の衆となるSE集団も
うざすぎだ。
688 :
:04/01/08 19:52 ID:NRfLHHH5
689 :
:04/01/08 19:54 ID:NRfLHHH5
>>688のスレで書かれていますよ。
本当にダメな集団だったのですね。富士通さようなら。
17 :名無しさん@1周年 :2001/06/01(金) 21:53
Jの方はFの作ったシステムが使えなさ過ぎて
結局作りなおしたんだよな。
これで Fは401kについてはペケ。
690 :
:04/01/08 21:24 ID:LG50/6O/
>>689 富士通の作ったシステムが駄目すぎたので
日立に頼んで作り直してもらいました。
でも全部作り直したわけじゃないので2つの会社が混在する
わけのわからないシステムになってしまいました。
691 :
:04/01/08 23:06 ID:6/PfESvi
客に1年納期延期してもらってSEが全く反省していない。
与太関連の不治痛と不治痛厨侮は最悪。性根から腐りきってます。
692 :
:04/01/08 23:11 ID:HAbmD1UH
693 :
F2:04/01/08 23:25 ID:6/PfESvi
694 :
やだね。:04/01/08 23:33 ID:oDuyj1f2
やだね。
695 :
__ :04/01/08 23:40 ID:rIwkOWEX
開発部門・研究部門では予算が削られて買いたい物も買えない昨今ですが、
社内関節部門では、多額の予算使いまくりの事実を漏れは知ってしまいますた。
しかも成績評価もA,SAが出まくり、、、
正直、マジかよ、、、と思ってしまいますた。。。。
696 :
:04/01/08 23:41 ID:5xrAeVze
富士通って無能の自覚0の勘違い社員多すぎ。
意味のないことを無能なオツムで一生懸命頑張って自己陶酔。いるだけ無駄なのにガンガン残業。
ふぅ〜今日も頑張ったなぁ〜 ってお前のことだボケ!
697 :
_:04/01/09 00:33 ID:wH8E9xf9
698 :
:04/01/09 00:38 ID:7osiAjCs
699 :
:04/01/09 00:45 ID:enakIF5Q
700 :
(´・ω・`):04/01/09 00:46 ID:lsjAYrOX
701 :
:04/01/09 00:52 ID:X9AAg8On
702 :
:04/01/09 00:59 ID:2EGYO4Np
>>696 いや、自覚しているのに頑張る漏れの方が太刀が悪いかも、左曲がり過ぎか???
703 :
:04/01/09 03:06 ID:iGtpxeqq
>>677 それはあなたの上司の部下の管理能力がないだけ。
人を出せばいいとしか思っていないから、出したら出しっぱなし。
しかも、改善のために調査や社内調整で動いてもくれない。
面談と称する時間だけつくって無駄話だけして直帰するバカ上司の
犠牲となっただけですね。
704 :
:04/01/09 04:43 ID:bw/vfMo5
|
____.____ | |||
| | | | |||
| | ∧_∧ | | ∧_∧
>>705 | |( ・∀・) | | ( *T∀T) ‥∵
| |/ ⊃━⊃━━━━━━━⊂ ⊂ ━━∈
 ̄ ̄ ̄ ̄' ̄ ̄ ̄ ̄ | ⊂ ⊂ ,ノo ∵‥
|
|
――丶ヽ〃――――――――― ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
705 :
勾配:04/01/09 08:48 ID:bK7tXWbW
グループ会社以外に金を出すなよ
706 :
子:04/01/09 15:37 ID:hP91SQt8
707 :
x:04/01/09 20:14 ID:GbCi33ne
FJBが登記抹消になった!!!!
708 :
⊂ ⊂:04/01/09 22:01 ID:yQYTNsNB
>>699 漏れのことでもないな。
だって、夜食食いに外出て、その時間分で
残業代稼いでるからな。
709 :
:04/01/09 22:29 ID:7osiAjCs
>>708 智将さんでつか?
お前のことだって、気付けよ。
710 :
手配:04/01/10 00:03 ID:mD8bExEW
>>708 食事から戻るまでに出来てたら良いんだけど、
年明けまで待たないといけないと聞いたら、
卒倒するだろうな。。。。。。
待つのも仕事ですか?????
711 :
:04/01/10 03:02 ID:YmNMew55
,.
.``) /´i"
,' `)⌒`) 7 i'
;;⌒`);;;⌒`) / |
, ` ;;⌒`) / ,☆L
・<<708 ,.、、_/ ,. r''{、
'へ,-' / ) ̄ ̄_,.、ケ
,. '′ , ′ イr‐'' "´
< 7 '' ' ― - ,z'" ,. ′ _,/__
ヽ _,/ ,/ ,//  ̄7 '' ー -- 、、
r{ヽ ,rj、,、`ヽ / // _,.. - ''"
r'_/,ィ_ (゚iュ゚,)ノ,i!''′ // _,,. ィ,‐''i"7
// ̄7ヽv' // _,,.. - '' ´ ,| // ,レ'
,.r'- 、、'_ノ /,r ''" ,レ'/
_,./ ` // 〈メ
//</ /
/'く _/' /
>>708を撃墜したぞゴルア
/' /
//,. - 、、 / 戦場では 隙を見せた香具師から堕ちていくもんだ
,/' i:;/ ヽ ,//
/ V ,;i ,/
. / / ,. -'';ノ/
/ /,. -''^`''' "
712 :
:04/01/10 03:16 ID:XrW1M5XS
713 :
:04/01/10 18:32 ID:A/Tn8BE8
おまいら本体から無能役員を送ってくんじゃねーよ。
迷惑だ。
714 :
:04/01/10 21:22 ID:VhZ6Ep/i
オーオーオーオーオオーオオオオーオー
オーオーオーオーオオーオオオオーオー
オオオーオーオーオーオーオオオオーオーオオオオーオー
オーオーオーオーオオーオオオオーオー
715 :
f2:04/01/10 23:25 ID:xoDvZ/r1
{\
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¨^〜---vvvvrr冖¨¨′
716 :
.:04/01/11 01:06 ID:a3pHA9Mn
h
冊冊冊冊
〃〃〃〃
|
|
|
|
∧_∧ | クイッ
( ´∀` )づ < さてと寝るか・・・
/ _ノ⌒⌒⌒`〜、_
( ̄⊂人 //⌒ ノ ヽ)
⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃
||| || |
||| || |
h
∧冊冊冊冊
ムンガ! ( `Д´)つ
/ _ノ⌒⌒⌒`〜、_
( ̄⊂人 //⌒ ノ ヽ)
⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃
717 :
f2:04/01/11 01:24 ID:CuXAgED+
h
冊冊冊冊
〃〃〃〃
|
|
|
|
∧_∧ | クイッ
( ´∀` )づ < さてと寝るか・・・
/ _ノ⌒⌒⌒`〜、_
( ̄⊂人 //⌒ ノ ヽ)
⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃
h
冊冊冊冊
〃〃〃〃
|
|
|
|
∧_∧ | クイッ
( ´∀` )づ < やっぱ起きてよう・・・
/ _ノ⌒⌒⌒`〜、_
( ̄⊂人 //⌒ ノ ヽ)
⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃
718 :
RAID:04/01/11 01:26 ID:JE42XYP5
719 :
:04/01/11 08:00 ID:1h0dA88s
色々スレ回ってるがここほど内容の無いスレは珍しい。
720 :
:04/01/11 10:34 ID:YRrN+lGO
じゃ、くんなアフォ
721 :
:04/01/11 10:45 ID:WTRuVKGz
>>707 「FJBが登記抹消になった!!!!」
→ fjbってドコ? 登記抹消って何からの抹消?
722 :
:04/01/11 10:50 ID:WTRuVKGz
721のつづき
抹消するとfjbと不時通がどういう影響あんの?
723 :
島根県民:04/01/11 16:09 ID:RIm2WsZi
島根銀行のシステムがダウンしました。
多分、不治痛のシステムだと思うのですが...。
お金が下ろせません。生活できないので
何とかしてください。
724 :
:04/01/11 16:53 ID:btUfY8UW
725 :
:04/01/11 17:57 ID:jXNUEkCJ
RROBANKを見限った付けだろ。自業自得。
島根銀と八十二銀のATM統合は何処がしたの?
726 :
:04/01/11 20:12 ID:FZ79Z0w3
今はどこが引き受けてんだろ?
バカだねえ>島根人
727 :
f2:04/01/11 20:44 ID:Tq44H23M
まぁ今はどこが引き受けてるにしろ富士通にやらせるよりはマシだな。
728 :
:04/01/11 21:44 ID:YRrN+lGO
729 :
:04/01/11 23:22 ID:HgbwREKt
無能純度97%のなんちゃってハイテクメーカー富士通
730 :
f:04/01/12 00:09 ID:7YjIRjjF
ほほう13年モノのバグとはまた香ばしい。
ところでどういう論理だったんだろう?
2004.1.11ってなんか特殊?
なるほど、折り返し地点ですか。
漏れもUNIX系システムを幾つかメンテしてるけど、
全然意識してなかったなぁ。わっはっは。(^^ゞ
まぁ結果オーライってことで。
734 :
:04/01/12 02:04 ID:2pRx6ZW9
また富士痛障害かよ・・・・ほんと懲りないSE軍団だね。
こんなのに仕事頼む方も悪いよ。
735 :
f:04/01/12 02:26 ID:7YjIRjjF
>>734 >>730の日本語が理解できないのでつか(w
今回はIBMが全国の銀行20行で発生した大規模障害なんですけど。
736 :
:04/01/12 02:43 ID:R52fhuFN
富士通もアホだが富士通に仕事頼む奴もアホなので問題なし。
アホはアホ同士仲良くしる。
737 :
:04/01/12 04:27 ID:dfKaxTkB
734はだいぶイタイ
738 :
:04/01/12 10:00 ID:EZNH4sGR
設備投資の削減がだんだん開発力を弱めている、、、、
マシンも老朽化の一途だし、、、
社内関節部門には多額の予算が割り当てられるのに、、、、
739 :
勾配:04/01/12 10:31 ID:wkMbALG/
グループ外に金をだすな!
特に物流業者へ(w
740 :
:04/01/12 10:41 ID:EZNH4sGR
>>739 グループ外の物流業者って、新○TSの事?
741 :
:04/01/12 11:26 ID:t1DPBN1T
742 :
ぐーぐるぐる:04/01/12 15:16 ID:6zGdzzLW
久しぶりに仲間と集まり大騒ぎしただす。
なつかしい名前、胸糞悪い名前、たくさん聞いただす。
何気なくその時の話に出てきた名前を検索したら、とーても優秀な
○×部長のweblogはっけ〜ん☆
最初わふつーのホームページだったのを途中から最近流行のblogに
するとは、さすがわ不治痛の部長だすなー。
ほぼ毎日、時に熱く、時に軽妙に、すんばらしー「日記」が掲載されて
おります。大したもんだす!!
743 :
ぐーぐるぐる:04/01/12 15:18 ID:6zGdzzLW
テニスに汗流すなんて、さわやかーーー!
自宅付近のインターチェンジ建設反対を熱く語るなんて、インテリーーー!
チェロ習い始めるなんて、ゆうがーーー!
さすがわ天下の不治痛の部長だすな。アニキ、オイラついていきます!
仕事わうつ病だからとなーんもせんでいねむりこきまくってれば
おっけぇなのね。毎朝がんばって出勤していれば○なのね。
たとえしょっちゅう早退しても、だってうつなんだも〜ん。(^_-)☆
〔追記:オイラのアニキはうつ病を口実にリストラ立案してた部署から
一人安全なところに異動したってもっぱらのうわさだす。天晴れ!〕
うつの真偽は知らんけど部下のいない担当部長で一体どんな仕事してる
んだか?いねむりこきまろだったし、それでも平気なのはやっぱうつ
なのかも??? (「仮面うつ」に 300BIBLO(^-^)/)
744 :
ぐーぐるぐる:04/01/12 15:19 ID:6zGdzzLW
これでゆーゆー年収1000万超だす。(注:額は各自の級によるだす)
みんなマネしよー!いえ、見習いましょーー!
これで明日から楽してお給料もらえますねー。この部長みたいに知的で
上品になれますねー。
でもその前に部長にならないとダメですかねー?6級程度じゃクビです
かねー?
興味を持った人はweblog見てみましょう!ゲストブックあったから
足跡残したら上品なレスくれるかも。でもあくまでも上品にだすよー!
745 :
:04/01/12 15:32 ID:afRwPiSU
>>743 日記の内容に触れなければよかったのに。
特定されるぞ、お前。
746 :
ほぉ:04/01/12 15:50 ID:6zGdzzLW
日記の内容に触れずに書くのがポイントですか。
747 :
RAID:04/01/12 15:55 ID:TBhCWBZg
748 :
_・)ノ:04/01/12 16:05 ID:2giO6oyA
パン関純のサッカー好きのサッカー様は、
年末のコミックマーケットで女装していたそうで・・・。
749 :
*:04/01/12 16:22 ID:6zGdzzLW
....
750 :
すまんっス:04/01/12 16:23 ID:6zGdzzLW
↑、手がすべった
751 :
:04/01/12 16:33 ID:t1DPBN1T
>>742 暴れるのは成人式会場だけにしてください
752 :
__ :04/01/12 21:58 ID:V7QZyHd+
>>747 アサヒに載っている記事なんだから、北チョンからの情報に決まっているだろw
社内掲示板でも、サヨが大暴れしている会社なんだからさ
753 :
:04/01/13 00:34 ID:0UJ2TdYC
>>742 で・・・
URLは?
日記見てみたいので書いてくれ
754 :
*:04/01/13 01:24 ID:5ChSwsXV
テニス チェロ インターチェンジ
でググれ。
755 :
RAID:04/01/13 01:25 ID:p8fq8ucc
>>752 この記事の気になるのは、RAIDなどでとっくに実現・商品化されている技術を、
まるで富士通研究所が新しく開発したかのように書いていることです。
これは投資家達をだまし、株価操作していることになるのではないでしょうか。
これか?
757 :
(´・ω・`):04/01/13 02:30 ID:lh2hECGl
>>742 藻前は意外に漏れの身近な香具師だと思われ
758 :
!(^^)!:04/01/13 04:40 ID:BdlO+hAO
759 :
:04/01/13 07:12 ID:Hog/ogdv
>>755 ただのRAIDじゃファイルシステム側の容量増加は自動では出来ないんじゃないの。
760 :
:04/01/13 07:55 ID:p8fq8ucc
>>759 >従来の記録システムは、初めに決めた容量を超えると、
>古いデータを消すか、システム全体を更新しなければならないが、
>この方法ならば古いデータをそのまま保存できる。
自動とは書いてないので、自動かどうかはわからないです。
「古いデータをそのまま保存できる」と書いてあります。
ファイルシステム側で手動で容量を増やすことなら
多くのOSですでにできることだと思います。
例えばWindowsの場合は、このようなのがあります。
ttp://www.itmedia.co.jp/magazine/pcjapan/0307/sp1/part2m.html >別ディスクの未割り当て領域を割り当てて,
>シンプルボリュームの容量を追加することも可能だ。
>複数の物理ディスクを合わせて1つのボリュームとして利用できる機能である。
>最大32個のディスクにわたって作成でき,
>いつでも拡張して容量を増やすことができる。
>たとえば20Gバイトのハードディスク2台と80Gバイトのハードディスク1台を使って,
>120Gバイトの1個のボリュームとして利用できるようになる
761 :
間接部門:04/01/13 21:19 ID:m7N9cA+A
自分の周り失敗プロジェクトばかりなんだけど
成功してるとこってあるんでしょうか
変にあきらめの雰囲気が漂ってます
ただ幹部社員は一部勢いだけスゴイけど
762 :
:04/01/13 21:39 ID:dOE75q15
そういうのがすぐに分からないってのは
やっぱ情報共有がイマイチなせいなんでしょうか。
763 :
くらきまい:04/01/13 22:00 ID:dT1SvzHc
2001年度入社の電デバのものです。
あきる野にはもうウンザリどす。
なんとかしてくらはい。
764 :
ほん:04/01/13 22:21 ID:RkXWnYgk
>>763 自分でなんとかしないかぎりどうしょうもない。
765 :
:04/01/13 22:21 ID:tul6ljuD
766 :
ほん:04/01/13 22:35 ID:RkXWnYgk
767 :
:04/01/14 00:04 ID:HWoC3pJY
>>763 参考まで「あきる野」という土地が嫌なのか?
それとも「Fjあきる野TC」の人間組織が嫌なのか?
768 :
:04/01/14 00:29 ID:Be/H14Qg
>>760 >データを記録するHD(ハードディスク)を内蔵した装置を何台も接続して使うシステム
たんなるRAIDではなくグリッドを応用したNASかな。
自己修復とか書いてあるし。
どっちにしてもこの記事では詳細はわからんな。
769 :
:04/01/14 01:13 ID:Dh4e+tV3
>>768 記事には「ネットワークにつなぐこともできる」と書いてあるので、
普通に解釈したらネットワークのような広範囲なものではないと思います。
このあいまいな思わせぶりだけの記事が、いったいどこから出てきたのか、
とても気になります。
770 :
L:04/01/14 08:01 ID:71PtYyTa
>739
当り前。
特に富○○流なんぞに発注するな
771 :
753:04/01/14 22:13 ID:5b/HJIcC
善福痔手帳あった。
なんか、生活水準の高い人なの?
趣味:テニス,ピアノ,読書,クロスワードパズル
好きなもの:朝の草木の匂い,ワインのある食卓,テニスボールの音
・・・って
俺の趣味:2ch閲覧、服買うこと、PC自作、女子高生眺めること
俺の好きなもの:2ch閲覧、服買うこと、PC自作、女子高生眺めること
ぜんぜんおよばね
772 :
FJ−WAN:04/01/14 22:33 ID:dQ7iY505
SoftEther にびびっています。 使った香具師は町会にしまつ。
773 :
元社員:04/01/14 23:04 ID:qBTz/8gh
774 :
(´・ω・`):04/01/14 23:31 ID:Ey8iw4Ln
漏の趣味:2ch閲覧、女子高生買うこと、PC自作(以下ry
775 :
:04/01/15 09:31 ID:Zc9QOxie
NECのやしはSoftEtherを使ってるのを確認済み。Domain nameまで晒しておったな。
横並びの日本企業だ。Fも使わせろ。つーか、開発者が防止用ツールも作成中らしいから安心したらどうだ?
776 :
でんでヴぁ:04/01/15 21:23 ID:fdijwXD6
おれ、あきる野から川崎に移った口だけど
あきる野のほうがよかったなー、車通勤できたし事務所も
777 :
でんでヴぁ:04/01/15 21:32 ID:lBNIHq23
ウンコ臭いし。
778 :
でんでヴぁ:04/01/15 22:58 ID:mQC1ky9t
コンドーム落ちてるし。
779 :
部外者:04/01/15 23:18 ID:hS51g+zO
去年新しく出来たコンサルティング事業本部ってどんな感じ?
ERPとかはともかく、富士通が経営コンサルティングって・・・
780 :
:04/01/16 00:13 ID:g35Ce8w3
781 :
あれだ、あれ、以心電信でいけ:04/01/16 00:20 ID:TDIuPodD
だんだん 消えいく同期生
去年は あいつが子会社へ
今年は 俺もあぶないか
おちおち眠れぬ 仕事中
782 :
あきるの戦士:04/01/16 03:38 ID:3dN5CBX+
>779
絶好調みたいよ。我らの救世主だ。
783 :
:04/01/16 04:37 ID:tV09ob65
配属されたトレーニーが一年たたずに休職したんだけど・・・
人事きちんと採用してくれよ・・・配属枠なんてうちの事業部で年に
1〜3人程度しかないんだから。ひょっとして今時学歴重視してないか?
いくら旧帝院卒だからってちったぁ選んでくれよ。
784 :
:04/01/16 05:40 ID:ejT5FUux
>783
トレーニーの方がまともなんじゃないの?
多分、転職活動中だろうな。
まだ、まともな若者が居ることに安心。
785 :
:04/01/16 07:57 ID:mO3oblPH
俺も一年目は辞めたくてしょうがなかった。
暗い雰囲気にツマラン仕事。
時間無駄にしている感じがしたしな。
今は社畜に生まれ変わったがw
786 :
株主:04/01/16 13:33 ID:FQEVx9NV
新型ATMの開発状況はどうですか?
787 :
:04/01/16 14:36 ID:VO5Rx7V4
>>786 開発終了後の打ち上げの席で
機密保持のため担当者は消されます。(ホント)
788 :
株主:04/01/16 17:16 ID:FQEVx9NV
>787
ATM担当の人間から作っていると聞いたけど、
スケジュールを教えてくれなかったので・・・。
どんな状況なのかなと。
教えてくれた人も殺されるかな
789 :
_:04/01/16 18:40 ID:jJ2y9UNJ
790 :
:04/01/16 18:46 ID:jJ2y9UNJ
791 :
:04/01/16 21:49 ID:xgO933EU
>>690 それでも、日立は追加の開発が入っても日立のSEはなんともなかったのでしょ。
日立は開発も人の扱いも非常に優れているということになるのかな?
792 :
:04/01/16 21:54 ID:xgO933EU
>>689 >Jの方はFの作ったシステムが使えなさ過ぎて
>結局作りなおしたんだよな。
>これで Fは401kについてはペケ。
401kについてはペケ。だけでなく、銀行ももうダメポでしょ。
トレードや勘定系などのタイトなシステムにはFjは10年は使ってもらえない罠。
みずほ銀行のは影響の少ない情報系だけですか〜?
793 :
:04/01/17 01:06 ID:DbB6BMIh
794 :
あほ:04/01/17 04:20 ID:NjnGeftL
オレラ超えろいえすいーだよ!
795 :
へ:04/01/17 08:39 ID:nAWL4Fld
>>794 >オレラ超えろいえすいーだよ!
俺ら、超偉いエスイーだよのタイプミス???
確かに、神のような古米かな????????
796 :
える:04/01/17 09:27 ID:/ZX3ciRY
>>771 禿げしく同意。
発注している奴を、即刻クビにすべし
だれでもできる仕事をなぜわざわざ外部に
出すのか?
797 :
:04/01/17 09:58 ID:AIp/s719
>>796 どうみたって "エロいSE" だろがw
何を無理矢理こじつけてんの??
798 :
↑:04/01/17 10:02 ID:AIp/s719
間違った
>>795 でしつた。
しっかし、頭緩そうなヤシばっかだな...
799 :
ふむ:04/01/17 10:41 ID:5tLi5y7x
>798
> しっかし、頭緩そうなヤシばっかだな...
だって富士通だもん
800 :
:04/01/17 12:09 ID:4yiq4xIx
>> 797,798
そういうミスをするのも緩いw
まあ、がんばれやw
801 :
:04/01/17 18:30 ID:lsPx/QDV
今日はセンター試験受けてきた。
802 :
:04/01/17 21:51 ID:4EuV1uw7
うちの課長って、周りを気にしすぎ、、、
プロジェクト全体からやる気が失われていく、、、、
何とか汁
803 :
:04/01/18 00:12 ID:lGj1QNK4
>>797 下向いたまま固まっているヤシばかりだと思うが。。。。
そりゃ、こう景気が他社と違えばそうなるって、、、
だが、一人勝ちの経験が無いような気もするが、
一人勝ちのヨカーンは、、、、、、、無理か。。。。
804 :
:04/01/18 00:52 ID:1Zh/AIhV
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
/ \
/\ \ / |
||||||| (・) (・) |
(6-------◯⌒つ | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| _||||||||| | < タマちゃんめ、いやらしい体をしおって!
\ / \_/ / \________________
\____/ ____
/⌒ - - ⌒\ / ヽ
/ /| 。 。丿 |/ ヽ
\ \| 亠 | / > <
\⊇ /干\| / v l もきゅっ!もきゅっ!
| / , 、_ _人_ノヾ
( / ̄ ̄ ノ
パンパン/ /
/ (=_ノ /
/ _ /
/ | \______/
/__/|_|
805 :
そじ:04/01/18 12:53 ID:dLcDvMKY
他菜苦裸でつ 写真屋なんとか汁
806 :
検証部:04/01/18 14:27 ID:nf8waEJH
>>805 禿しく同意。誰に責任があるの?詳細キボンヌ。
807 :
そじ:04/01/18 14:44 ID:dLcDvMKY
808 :
sage:04/01/18 16:28 ID:R+o2gQo5
ひとのせいにするのは、不実鵜の文化でつか?
809 :
:04/01/18 17:31 ID:7qy1RjfT
810 :
ナイスミドルウェア:04/01/18 18:09 ID:sS62A/O/
バン閉鈍5Fのサッカーヲタクのサッカー様は
女装癖のあるロリコンということが判明しますた。
ただのロリならまだ救われたのにねえ(あのフロア、ロリ多いし)
811 :
:04/01/18 18:19 ID:6h+0F7AP
>>796 そのとおり。
物流の仕事はすべてグループ会社であるFJLに発注すべきだ。
外部に出しているやつは、悪いことしていると疑われても仕方ないぞ!!。
812 :
プッ:04/01/18 18:26 ID:vJw93ZOc
★ソ 事 は 日 本 オ ラ ク ル 支 配 で す
社 内 製 品 も う ダ メ ポ★
813 :
:04/01/18 18:45 ID:XTfg28Lh
814 :
:04/01/18 18:54 ID:B5EpJRLJ
815 :
:04/01/18 19:12 ID:GuUm65qK
>786
おいおい、こんな所でやめろ!!
816 :
A○M:04/01/18 19:59 ID:er8Hb3UR
はっきりとは言えませんが失敗しました。
817 :
:04/01/18 22:05 ID:tv6JHU34
べつにいいんじゃねぇの?
なんか成功したのってあんのかよ?
818 :
ソリスク:04/01/18 22:11 ID:XTfg28Lh
砂の器で使われてるのね
なんかとっても素敵な感じだったわ('_'*) うふん
819 :
.:04/01/18 22:14 ID:HniHg9Na
>813
グループ内の仕事すらもらえない糞子会社が暴れてんじゃねーの?w
820 :
A○M:04/01/18 23:11 ID:8E6eMLnD
.,/ _,/ .、、 ...、ヽ,,-、
.,,メ-‐'" _"',| .、、._,i.""│._、
._,,,/`,イ―'' ,`",l゙、、,,ジ'"`.```.|゙゛
ショボーン .,,,-,i´,―--―''" 、、,!冖'"`、_、,,,/'゚,,."゙l-‐''
_,,,,,,,,,,,,,、 _,,,,,--''"`'",/゙ 、、.',j/′.、,,∠''"` .'_ヽ.',゙l.._,,、
,,-'"゙` `゙゙''lーイ"` .‐′ _,..,,/ .ヽ、,i,i´ ``゙’ 、、シ":"'.「
.,,i´/ \ `'i、\ ゙!, ._,-'"ン'` 、、`_,/`,i´ _,___,ニ='" .'゙、゙".゙l,,-'`
.,/′ ● ● `'i,\ ′ .,,,,-',,,,、.,i´、_:_'_v`"゙i、| ```` ` 、_,Jィ""゙l, _,,,,、
: ,i´ ゙l. ヽ丶 .r‐'"、.l゙、、:,p=l┴丶 .!,,! `'"''''''冖''?'''゙~."""'."'/゛ `
: |,,r (__人__) ゙l, 、 i、、、、:,,_,xl!ヴi,、 、、っ,,,, 、`',,,,、`、`、|、
|、 、"| .i、 lrr-''"゙,,ハ;、-'"゙゙'''''''"丶ヽ.,,冫``~`"`"~"``` `/ `''''
`''r,,、 、 、、 .、丶、.``ヽ,レ"° `` .j゚'=∠、````,,,,,∠ ~'ヽ```````、_,r‐'ヘi、
`゙'ーi,,_、、、、、: :._,,,r〃 " /^゚"'广 ,/ .,/゙゙゙'''ヶ―''''″ `
`゙^""""''"'" ` ′ ′ ."
821 :
素事本:04/01/18 23:25 ID:zOZVoHZD
>>812 他菜苦裸でつ
ソ事の製品はダメダメでつ
大学院を出た香具師には徹底的に事務作業を教え込んで
プログラムの作れない体にしまつ
822 :
?:04/01/19 00:56 ID:5Yi8WNeQ
お前言っただろ@Hは、依然として有効ですか?
823 :
出意美意:04/01/19 01:00 ID:nLqa+XhQ
あーーあ、またやっちまったなぁ・・・
ポラクルさんよ・・・どうすんだよ、オレのポラクル10グラムの商談・・・
824 :
:04/01/19 01:13 ID:mUrHrXwO
fjbってドコのことでつか?
ここにいる人の半分くらいメンタルな病気の気がする。
826 :
:04/01/19 12:49 ID:vfLUX2Bn
FJ社内 ウイルス感染!!!!
827 :
四国タイムズ社:04/01/19 15:50 ID:DELx6jvI
828 :
:04/01/19 19:03 ID:AZYGpcnU
>>826 又かよぉ、怖くて社内ネットにつなげねぇぇーよぉ。。。
829 :
いいじゃーん:04/01/19 20:50 ID:63of2aPT
>>825 そうだとしても関係ないじゃーん!
なんてったってふぢつぅの社員だぞー!<(`^´)>
830 :
:04/01/19 21:52 ID:dp92ARWs
ここにいる奴は俺を除いて使い物にならない奴ばっかりだ。
831 :
(´・ω・`):04/01/19 22:36 ID:A2sbkAtn
//
/ /
/ / パカ
/ ∩∧ ∧ そうでもないよ
/ .|( ・∀・)_
// | ヽ/
" ̄ ̄ ̄"∪
832 :
西和彦:04/01/19 22:42 ID:1FsCivOJ
833 :
:04/01/19 23:06 ID:OK2Mr6NY
>833
835 :
ncp:04/01/20 00:01 ID:e8A/yxGP
836 :
N:04/01/20 00:35 ID:rB2vRCLm
上司のアドレスから「Hi」なんてふざけたSubjectのメールが来る
↓
部下は「これなんですか?」とそのまま上司に返信する
↓
上司は「何だっけ」とメールの添付をクリックする
↓
以下省略
837 :
(´・ω・`):04/01/20 00:44 ID:DJs7tdM/
>>836 さすがは富士通社員ですね。
とてもマネできません。
838 :
_/\○_:04/01/20 00:46 ID:cmToub0+
オラびっくりして、女豹のポーズになっちまったよ。
ML大感染、明日の仕事にならねぇから遊休品ぱくって作った
お手製の部内Linux鯖で遊んでよ。
839 :
:04/01/20 01:16 ID:2SW7wsGk
あからさまに怪しいexeファイルつきメールなのにまだ疑いもなく開くヤシが
たくさんいるってことだな。
富士通のウラ掲示板にかかれてたけど、あそこも蔓延したらしい。
外面は一見勝ちぐみと負けぐみ、でも中身はおんなじ
840 :
:04/01/20 01:17 ID:2SW7wsGk
↑すまん間違った
841 :
:04/01/20 07:37 ID:FO1lsbhR
富士通、米でPOS4000台受注
【ニューヨーク=鈴木哲也】富士通は米靴小売りチェーン最大手のペイレス・シューソースや映画館大手の
リーガル・エンターテインメント・グループなど米3社に、販売時点情報管理(POS)システムを大量納入する。
3社合計の契約台数は4000台規模に上り、受注額は5000万ドル(50億円強)程度とみられる。
ペイレス・シューソースには約500店舗へ千台程度のPOS端末を2004年末までに導入する。その後、同社の
全5000店にも順次導入する方針。店員向けの携帯情報端末も20店に実験導入する。従業員が売り場にいた
ままで倉庫の在庫を確認できるなどの活用法がある。全米で約800店を展開する有力婦人衣料品店チェーン
のドレス・バーンからも2000台以上のPOS端末を受注。リーガルには映画館200館に設置されている売店へ
端末を納入する。米国小売業のPOS市場はシェア5割程度を握るIBMが圧倒的に強く、富士通は2割未満の
二位グループ。「全米規模でのシステム保守・管理のサービス体制の拡充」(同社)などが評価され相次ぐ受
注につながったという。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040120AT1D1700F19012004.html
842 :
:04/01/20 10:47 ID:yI4VaRCo
ウィリー揚げ
843 :
:04/01/20 12:20 ID:WO+1z6XI
色々書いてあるが、受注の理由の一番はIBMが嫌いだったに100000000富士通
844 :
Hi:04/01/20 18:07 ID:aIsd31k5
Hi!
845 :
:04/01/20 19:54 ID:c9ghqHVo
>>843 わしは IBM嫌い に300BIBLO ^-^;
846 :
Hi:04/01/20 20:01 ID:mZiNO8yw
IBMの方が不治痛より20000050000倍マシなのに。
847 :
:04/01/20 20:35 ID:PC/oIk59
848 :
又兵衛:04/01/20 20:52 ID:ZSPWmDwm
へこみの修理は、浅野板金、後藤まで、
我が将、黒田どのの勝負を見物中。
849 :
:04/01/20 21:26 ID:CtYxdvby
?
850 :
:04/01/20 21:47 ID:SDZ8S8NM
851 :
:04/01/20 21:55 ID:MzPsild6
852 :
うぞっ:04/01/20 22:03 ID:c9ghqHVo
853 :
:04/01/20 22:05 ID:WgIbtG1F
似てるだけだろ
854 :
あきるのるきあ:04/01/20 22:09 ID:qkbb1yY+
>>850 うちの事業部のヤシじゃねーか。。。
あのおっさんそんな前科があったのか
855 :
:04/01/20 22:21 ID:bo5TuO7Q
・・・SoftEther使ってるのばれて懲戒になった香具師っているの?
856 :
:04/01/20 22:37 ID:MzPsild6
ところであきる野の4階にすごいキモイおっさんいるんだけど。
毎朝、8時23分に武蔵引田に着く電車の最後尾に乗っている。
お尻フリフリしながら歩いているヤツ。たまに握力鍛えている。
知障っぽいんだけど。
857 :
:04/01/20 22:38 ID:MzPsild6
858 :
あきるのるきあ:04/01/20 22:41 ID:c6WyO4MD
LSI事業本部とだけ言っておこう。
859 :
混む:04/01/20 23:10 ID:Wyth1M6f
860 :
:04/01/20 23:12 ID:RIzlKT2k
懲戒になったらえr板に晒されるからチェックしとけや
861 :
:04/01/20 23:20 ID:DBeI6YjC
デムパ時計キタ─wwヘ√レvv〜(゚∀゚)─wwヘ√レvv〜─ !!
862 :
:04/01/21 06:33 ID:5/6Gmo0E
863 :
:04/01/21 19:39 ID:gjIZIBwu
>>850 そいつ今日見たぁーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!
((((((((;゚Д゚))))))))ガクガクブルブルガタガタブルガタガクガクガクガク
864 :
(*^^):04/01/21 20:46 ID:aDrMyUfq
うぅ〜ん、わたしも監禁さ・れ・たぁ〜い!
飼育して・・・
865 :
善福寺手帳 :04/01/22 00:36 ID:BIezh2v+
>>850 記事の日付が[2003/9/14/10:29]なんだけど、
そんなの今頃いるわけないじゃん?
妄想?
866 :
:04/01/22 07:15 ID:ZMpJmNep
867 :
:04/01/22 21:07 ID:JLH8OaDx
誘拐犯来たぁーーーーーーーーーーー!!!(AAりゃ
868 :
H:04/01/22 21:54 ID:7XK+kt7y
誰でも、良いと思っているんだお前ら。
869 :
:04/01/23 00:11 ID:BZymxkMX
870 :
:04/01/23 00:16 ID:BZymxkMX
871 :
:04/01/23 00:21 ID:lOvZ1qgX
生産方式は、トヨタ自動車方式をまねようとして、
システム構築は、IBM方式をまねようとしている。
マネっこばっかりで頭のない会社ですね。
でもまねようとしても、途中でへんなプライドから教義を捻じ曲げて
しまって失敗させてしまう、プライドだけは高い会社ですね。
872 :
:04/01/23 00:36 ID:rM/Gr9T1
873 :
:04/01/23 01:22 ID:tRp/WF9h
>>871 根本的な意図を考えないで表面的なものだけを真似ようとしているんだから
成功するわけがない。
874 :
:04/01/23 08:16 ID:+yZRBj+L
馬鹿な不治通。運送屋にぼったくられ(q
875 :
z-bottom:04/01/23 21:59 ID:w1KjfQBn
>871
IBMのSEと比べたら赤子同然。でも仕方ありません。全然マネジメント能力ないから。
何も見えていない。設計やったことがないようなSEが企画する内容なんて最悪。
2006年、ト○タ様のかん○んシステムが崩壊します。
876 :
:04/01/23 23:06 ID:n13FWUUi
877 :
ふじつ:04/01/24 01:11 ID:YIBezCx/
ソリューションスクウェアのC棟方面の入り口の受付の子すっげーかわいいよ
878 :
getrewqa:04/01/24 02:48 ID:FfpVOxvB
また今月から給料カット
悲しい
879 :
:04/01/24 08:45 ID:Coxd2TPC
なんか株価すげぇ上がってるんだが、いいのかw
社員としては全く身に覚えが無い。
880 :
不実:04/01/24 09:14 ID:APExTW7V
なんだよ。給料カットって?きいてねーよ
881 :
で?:04/01/24 09:42 ID:pS1JGDxq
いくらカットされるんだよ。
もしかして、木曜患部あつめてたのは、それか?
882 :
:04/01/24 11:41 ID:DSLmrAp9
>880
グループ外の物流業者に年間100億をも
無駄な金を払っているからだ。
社員にまわさないで、わざと外部に出しているのが
おれには信じられん
やばいことしているんじゃないのか
患部社員よ
883 :
非患部:04/01/24 13:15 ID:EYNRWE2f
カットするならもう少ししる!たったあれだけかよ。
884 :
で?:04/01/24 13:27 ID:pS1JGDxq
885 :
:04/01/24 13:31 ID:Yk5kqClN
電デバは、
886 :
:04/01/24 15:03 ID:n0Bgg6RL
ここの会社、人切りまくってるくせに社員の給料下がってないね
さすが富士痛 その場凌ぎの人切り 忙しいときの埋め合わせにアルバイト雇い
暇になると即解雇さすがだね
トヨタ方式あほか 取り入れるよりも吸収合併されたほうがいいんじゃね〜の
887 :
トヨタ:04/01/24 15:11 ID:ojUDwMFy
ゴミはいらない。
888 :
:04/01/24 15:49 ID:E9CKmcBr
カンバン方式は、いわば生産工程での在庫管理。
商店でいえば、POSと連動した在庫管理、見切りも無ければ賞味期限切れも無い。
配送システム、世界に通用する言葉カイゼンが、取れなければ単なる電卓。
889 :
_:04/01/24 15:49 ID:pS1JGDxq
>>886 トヨタのまねするのって、そもそも
まちがってねーか?
890 :
_:04/01/24 15:57 ID:pS1JGDxq
>>888 まったくだ。
そういえば、どっかにカイゼンって言葉が、垂れ幕に
してあったなぁ。
なにもかも、ものまねだな。この会社。
パソコンのデザインといい。
しかも、古いものはすてられない。
パソコンなんかでも、ふるーいパラレルポート
まだのこってねー?
いらねーっつーの。
891 :
あほ:04/01/24 16:01 ID:ZVed2fDA
富士通って身の程もしらないでなんでマネばっかりすんの?
ひょっとして100m世界記録保持者のフォームをマネすればその辺のおっさんでも9秒台
出せると思ってんのか?
一回鏡見て出直して来いや。タワケ
892 :
_:04/01/24 16:37 ID:pS1JGDxq
>>891 うまいこというね。
そのとおりだよ。
この会社に適材適所なんて言葉はありません。
馬鹿でも利口でも、おなじ使い方をする。
中途半端な、年功序列、&成果主義
893 :
FASL:04/01/24 17:09 ID:u4ajYUJK
FASLジャパンは最近どうしてまつか?
月間売上100億円達成おめでとうございます。
894 :
紅梅:04/01/24 17:14 ID:Q6A/+gPm
895 :
:04/01/24 19:07 ID:xAm0F5ql
TE○Hビルにも智将のオヤジがいるYO
一日中14Fでタバコ吸っているか、
エレベーター乗って上下しているか、
一階の受付でタバコ吸っているYO
あの人不治痛の社員でしょ?
896 :
鯖煮:04/01/24 20:05 ID:Q6A/+gPm
これ、窓心酔の 土反 のこと?
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
810 :ナイスミドルウェア :04/01/18 18:09 ID:sS62A/O/
バン閉鈍5Fのサッカーヲタクのサッカー様は
女装癖のあるロリコンということが判明しますた。
ただのロリならまだ救われたのにねえ(あのフロア、ロリ多いし)
897 :
白い巨塔撮影協力:04/01/24 20:10 ID:N5qoNXEa
川崎病院のFMV協力? 不治さん
898 :
:04/01/24 21:44 ID:GJ4wA151
プラズマヴァカキタ─wwヘ√レvv〜(゚∀゚)─wwヘ√レvv〜─ !!
899 :
:04/01/24 21:56 ID:ELXVlqho
このスレ、何歳で6級だとかいうのを自慢するやつがいるけど、
普通に働いてたら、院卒なら、最低でも入社5年目で 6級に
なるよな?
で、残業代が多いやつはさっさとスピリトにして人件費圧縮。
これ、基本だろ?
901 :
:04/01/25 01:42 ID:XsN6ZNkb
>900
どっちかつうと、何歳なのにまだ5級とかいうのを
ヴァカにするスレかとオモテタ。
36歳禿げとか。
903 :
:04/01/25 02:06 ID:rpMvPdwL
904 :
:04/01/25 02:55 ID:PO9IRett
途中でBとったりすると6級になれないって聞いたけど?
905 :
ぬ:04/01/25 03:17 ID:F3i2QBfs
トレーニーで2年連続B(まだトレーニーだからね、と言われた)、
3年目もそのままB(まだ3年目だからね、といわれた。)
の引率入社4年目の漏れは、もう出世できぬのですね。
上のアホどもよりよほど仕事してるし成果も設定値以上にきちんと
出してるのに・・・。何もしない漏れの上はSAだってさ。
てきとーに会議出てそれそのまま下にスルーしてるだけなのに
どーいうことよ。
これで辞める決心ついたよ。
906 :
:04/01/25 04:28 ID:Z2THgSQd
PSS本ってどうよ。
907 :
:04/01/25 08:20 ID:DGn+n+Fe
>>905 >トレーニーで2年連続B(まだトレーニーだからね、と言われた)、
>3年目もそのままB(まだ3年目だからね、といわれた。)
>の引率入社4年目の漏れは、もう出世できぬのですね。
今は、5級なの?
4年目は、5級だから普通は、きにしなくてよい。
でも、BBBBじゃ、永遠に6級にならないよ。
まあ、地方工場にゃ40超えても5級なんてやつ
ざらにいるから、気にするなよ。
>上のアホどもよりよほど仕事してるし成果も設定値以上にきちんと
>出してるのに・・・。何もしない漏れの上はSAだってさ。
>てきとーに会議出てそれそのまま下にスルーしてるだけなのに
>どーいうことよ。
設定値は、関係ないから。
達成しようがしまいが、意味なし。
あれ?じゃ、目標管理ってなんなんだろうね。藁)
908 :
:04/01/25 09:29 ID:ljUe8RwL
>>905 自分でやるよりも、他人にやらせるほうが評価されるのです。
909 :
中原-南多摩通勤たるい。稲田堤あたりに寮きぼんぬ。:04/01/25 10:34 ID:RsfLyqy2
まぁ、一度BBBBBB付いたらA以上は自動的に一生無くなるので、
お前ら、あまりぐちぐち考えずにライトに生きろや。それか、転職すれ。
最近はBBBBという説もあるが。
910 :
:04/01/25 12:34 ID:TjzizHQK
>>905 何で設定値以上に成果出してるのにBが付くのよ?
上が評価をねじまげてるのなら、人事に直接相談すれ。
他人がSAだろうが何だろうが知ったこっちゃないが、
自分の評価はちゃんとしてもらえ。
911 :
:04/01/25 13:13 ID:rpMvPdwL
>>910 理由は簡単だと思うが・・・
上司に嫌われてるからぢゃないの?
912 :
あぼーん:04/01/25 13:25 ID:FmCu/nPR
あぼーん
913 :
:04/01/25 13:52 ID:TjzizHQK
>>911 そうか。
以前人事の者と、好き嫌いで評価を下す幹部社員に
ついて議論をしたことがあるが、「そういう幹部社員が
いたらどんどん報告してくれ」と言っていたよ。
そういうのを無くしたいのだけれど、部署内で話が埋もれて
しまって、なかなか真相を知ることができないのだとか。
914 :
ほ:04/01/25 14:31 ID:cPUvRttY
設定値が、Bなんだよ
915 :
タマちゃんcome back:04/01/25 14:54 ID:Q/P2CNB4
共産主義は机上ではうまく機能すると思われた。
実際に運営してみたら、立ち上げ当時に高い生産性を示したりもしたものの、ダメ
であることが明らかになった。しかし多くの犠牲を出してはじめたのに簡単に止め
られない止まらない。リーダの立場がない。
それに比べれば成果主義の成果なんて最初から出てないから簡単に止められそうだ
けどな。成果として平均賃金を安く抑えることができたとかはあるのだろうか?
916 :
ハゲ:04/01/25 15:03 ID:p/RY5h6k
>895
15Fだろ?
O野という名前です
917 :
age:04/01/25 15:06 ID:CueHVKoa
本部全体で,SAが5人しかいない状況でどうがんばれというんだろうか?
スピならA 非スピならBたまにA
最初っから成果なんてきまってるじゃん
918 :
:04/01/25 15:28 ID:+/wAJ3e0
つまるところ、Bだったら転職。こういう考えでいいんじゃない?
患部もBつけるんならそいつが消えることを覚悟しるということ。
声が小さい有能者をつじつま合わせで適当な評価すれば代償は大きいよ。
漏れもBになった時点で転職活動開始するがね。まだないけど。
919 :
善福爺手帳:04/01/25 15:37 ID:XQAQabaO
>>771 やぁーお懐かしいですね、Y部長。
ピーチ爺にいぢめられて会社来なくなってからどーしてるかと思ったら
なにやら素敵なもの作ってたんですね。
Weblog拝見しましたよ。相変わらずエリート臭ぷんぷんで。(゚∀゚)
まあもうよそもんだからどうでもいいですが・・
ところでそのblog、異動のとき返却していかなかった会社のパソコンで
作ってる・・なーんてことないんでしょうねぇ?
生活水準高いんだから会社のヘボいぱそパクったりしてないですよね?
920 :
子会社:04/01/25 16:17 ID:ilD7NN0B
某子会社のものですがw 今年で目標成果出さないと 一般社員も夏ボーナスカットらしいときいたよ。。。
俺らも頑張るから お前らもがんばれw 本体が赤字だと 共倒れなんすけど。。。
921 :
:04/01/25 16:27 ID:DGn+n+Fe
922 :
中坊公平:04/01/25 16:50 ID:wV9kDhOD
923 :
:04/01/25 17:00 ID:bvUQL84i
トレーニーの評価は相対評価で事業部か本部単位で枠があり、人事が厳しく
チェックしてる。だから本人の出来不出来に関わらず相対的に評価されてる。
ここがやらしいとこで、権力のある上司の下にいるとAが回ってくるが
そうじゃないとずっとBってこともある。
5級以上は表向き絶対評価だけど、A以上が増えすぎると支給率下がるから
本部長あたりが勝手に枠作ってるケースが多い。目標達成してるのに
Bどまりなのはそのせい。
924 :
__ :04/01/25 17:06 ID:bLJYTssd
>>916 あのオヤジ、マジでキモいんですが、、、、
たまに、喫煙所で1Fのオフィスサービスせんたーのオッサンと話をしていまつ。
智将?
925 :
920:04/01/25 17:19 ID:ilD7NN0B
目標金額に達するように カット。きついね〜
>>921
926 :
:04/01/25 17:22 ID:WLjLoDst
設定した目標通りのことをやるとBだといわれたが?目標+「大きな成果」でAだってよ。
じゃぁSAは?
まぁどうでもいいけど。やる気皆無だし。
漏れの聞いた噂は、残業単価再度切り下げ&ベアアップ0、
3月期決算によっては夏ボー減orボー無し
(お父さん来るかも←これは無いと思うが)、
長期的に評価の低い社員の最適部署への再配置=リストラ(w)と
派遣増員による生産性アップおよび人件費圧縮、
コストセンター部門の統廃合、アウトソーシング検討、子会社化
あくまで喫煙コーナーでの噂レベルだけどね。
こういう噂は幹部も耳にしてるんだから、違うなら違うときっちり
蓋してほしいもんだよ。不安でしょうがないっつーの。
平といっしょんなってタバコふかしながら「やばいよねー^^」は
ないだろ、と思う今日この頃でつ。
928 :
920:04/01/25 17:59 ID:ilD7NN0B
いや うち 噂じゃないんだけどw 詳しくは身元ばれるからいえんけど
みんな集めて こうよっていってたよ。役員が。
かなりがんばらんと 無理っぽい。まあ 目標金額に達さないと連結決算の時 親たすけられねーから
なんだけど。。。 親もコスト管理しっかりしてくれw
929 :
:04/01/25 18:12 ID:DGn+n+Fe
930 :
929:04/01/25 18:15 ID:DGn+n+Fe
まぁ、とっととつぶれてくれたほうが
漏れにとってもよいかも。
転職できる年だから。
オサーンは、悲惨だが・・・
931 :
!:04/01/25 18:15 ID:UvXyJVaV
905=927 ここ巡視対象になってるから気をつけなよ!
932 :
:
あたりやってどこにありまつか?