【格子欠陥〜縦割り組織】◆ルネサステクノロジVer3

合併してまもなく半年、どうよ？

前スレ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046697886/

前前スレ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034006550/

2get

age

ショットキー型？

福田EVPのおつむの禿かたキモイ。

日立は、米国会計基準で、出資比率55%なので、財務諸表上は、ルネは連結になる。
三菱は持分法適用といっているが、三菱の財務詳しい人、説明きぼん。

>5
頭の水虫の可能性あり。断言できんが。

http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
多くの一般人が知らないこと、
裏情報、裏技をノージャンルでお送りします。
（内容は懸賞の裏技,携帯電話iモード裏技など多種多様。
　伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです）

スレッドを立てた社員を特定中です

キティは放置ということで、よろしくおながいします。

IBMとNECの売上げのうちファンドリ分だけのファンドリ売上げの世界ランキングが発表されました。
いわゆるASICビジネスは、ファンドリの部類に入っています。
http://www.siliconstrategies.com/article/showArticle.jhtml;jsessionid=B2QLEVHSPF02KQSNDBCCKHSCJUMEYJVN?articleId=13100860

ルネのスレはもういらないよ。
だって、ここは将来がないんだもん。

＞7
髪白癬って言ってやれよ

不潔だな。

>>12
　あなたの将来はないですが、けちけち経営で会社は生き残ります。

冬のボーナスは
ルネサスブランドグッズの現品支給です

>>15
お偉いさんの金遣いが変わったとは
思えんぞ。率先垂範が見られんぞ。

高知工場の裏事情はありますか？

おもしろい資料がありました。
http://www.ie.u-ryukyu.ac.jp/~wada/presentation/CircuitDesign.PDF

オムロンとの取引が決裂しました
ルネサス社員はオムロン製品を購入しないように

>19
サンクスコ。勉強になったよ。

サンクスコはルネサス統一用語です。

>>19
わーい、○○金さんだー！
なつかしー！

>>23
　三菱の人ですね。

ルネサス統一用語に「Ｐ」が追加されました
これを機に意味を正しく理解しましょう

三菱電機（株）の ULSI技術開発センターは、どうなったの？　教えてくれ

>>26
>三菱電機（株）の ULSI技術開発センターは、どうなったの？

ルネサスの開発拠点となった。
しかし明日はない。。。

超Ｌとは大違い。

>28
あそこは、ボード屋だろ。

>>27
　北伊丹事業所、武蔵事業所、高崎事業所が開発拠点ですが、
これから、どんどん整理されていくのかしら？

先端総研は三菱鉛筆の先端部分を製造している事業所です

いまどき、丸の内や大手町に固執するのが
センスのなさだ。笑止。ださださ。

>>29
　超Lは、まだ半導体をしているよ〜
http://www.hitachi-ul.co.jp/PROD/IP/index-j.html

聞いた話しですが、RMとRHで同じ製品を各々で開発していると？
それでは何の為の合併なんでしょうね。

投資家をごまかすための合併だとか。

いや違う。株主は日立製作所と三菱電機の２社だけなので投資家はごまかせない。
どちらかと言うと逆ですね。最先端プロセスの設備投資には800億〜900億円とも
言われ、この資金調達を自前でするように変えられたのだと考えられます。
NECの場合も同じで半導体関係を子会社化してしまいましたが、ここはNECエレク
トロニクスとして、早々と東証１部に上場してしまいました。
http://www.necel.com/ja/news/archive/0307/2401.html

ルネサスに社内フリーエージェント制度ができました
ＦＡ宣言して面接で合格した社員は自分の好きな部署に移動できます

ただし、移動の際は何かと費用が発生するので退職金は没収とです

組織変更が出来ていない様ですね。
このままじゃ、>>12 の言う通りかも？
今年も売上げは厳しいようですよ。

Windows でBasicのプログラムが作れるフリーソフトActive Basicがあります。
http://www2s.biglobe.ne.jp/~yamadai/index.html
これで設計用ツールを作ろうと考えています。如何な物でしょうか？

>38
粉飾決算だけはやめれよ。
日立側から監査が来るぞ。

>39
いいと思います。ただ、問題は、プログラムの容量がどこまでいけるのか、データの容量がどこまでいけるのか、だと思います。この2点をクリアできるのであれば、実用になるでしょう。

>>39
どんなツールを作るの?

ここの掲示板によく嘘が書き込みされています。これは、ルネサスの管理者が言ったことが
出来なかったとき仕方なく嘘を付いているのだと思いますが、このような嘘を付くと業務が
おかしくなり、失敗を起こし更に悪くなると売上げまで減ってしまうことに繋がります。こ
のような嘘を言う管理者こそ、言ったことを守らないのですから、リストラ対象すべきです。

てか、ルネサスって言いにくいんだよ！

典型的な嘘は、減価消却費を1年で消却しますと言う嘘。
売上げが立たないので消却できず、赤字になってしまう。これこそ、
この計画を立案した管理職はリストラ対象ですよ。こんなことを
続けていると本当に会社が潰れちゃいます。

>40
費用計上すべきものを、資産計上して減価償却して、
利益を多く見せる手口があるけど、ワールドコムの
二の舞になるだけだから、やめろよ。

設備投資の為の資金集めには、資本家を集めて投資する方法と、銀行から借金して投資する
方法、最近流行らない社債発行などがありますが、超低金利時代なので銀行から借りたほう
が得だと言う考えがあります。これは銀行からの投資と言う訳ではありませんが、株主への
利益配当を考えると銀行から借金するほうが楽だと言う考え方です。しかし銀行からの借金
は会社倒産しないという厳しい条件がつくのでリストラの断行があたりまえになります。
当社は、これから設備投資をしてはいけない会社になるのか、今瀬戸際に立たされています。
リストラをしないためならば新規設備投資はしないほうがよい。しかし、保有している今の
設備を陳腐化させないで製品を継続的に販売していくことが可能なのか、その辺も含めって
議論していかなければなりません。先端技術だけが製品ではないことも理解しておく必要が
あります。何を作ってお客様に喜んでもらえるかです。

ＹＨ、ＹＭ

【読み方】わいえいち、わいえむ

【説明】
日立製作所及び三菱電機の両半導体グループのうち、
2003年4月にルネサステクノロジとなる予定の組織体を総じて
ＹＨ、ＹＭと称す（2003年3月までの呼び方）。
2003年4月以降は、ルネサスとなった上記ＹＨ、ＹＭ部分について
旧親会社が解かる形で表現する必要がある場合はＲＨ、ＲＭと称す。

30年前は計算尺、20年前は関数電卓とブレッドボード、10年前は関数電卓とSPICE、
現在はパソコンプログラムとVHDL&AHDLに変わってきました。もう設計者はパソコンで
自分でプログラムを作れないと勤まらない時代になってしまったのです。これが出来ない
人は、もう設計出来ないエンジニアの部類に入ってきています。みなさんがんばりましょう。
パソコンプログラムは自分の設計技量として残るので転職したとき絶対役に立ちます。

だけど、プログラム作れるってのは、エンジニアの技量にはほとんど関係ないんじゃないの？
プログラマってのは、いわゆる現業労働者でしょ。

>>49
デジタル設計でHDL使えない設計者っているの？

>>50
　違う。設計は、現業労働者だが、開発エンジニアは技量が必要になる。その為には
システム設計が出来ないといけないのだが、その為には、仕様内容を検討するにには
頭だけでは考えられない場合が多々ある。その為には計算機を使ってシミュレーション
するのだが、今のCADは、結果オーライのシミュレーションなので予め技術者が、
どのような構成、どのようなブロック、どのようなセルを使うかを分かっており、
従来の製品から経験的に推測できるが、新規の開発品だと推測が出来ない。
その為に、計算機でシミュレーションする必要がある。このシミュレーションは、理論
値では、どれくらい実現可能なのか、あるいは、使う部品（セル）がどれくらいの能力
が必要なのか検討するのにどううしても、このような検討用シミュレーションが必要に
なるのです。

設計で現業労働者の転職先は人材派遣会社です。知的労働者はソニー、キヤノンですね。

沖電気が面白いものをしています。
http://www.okisemi.com/jp/products/c_foundry-wcsp.htm

>>45
>典型的な嘘は、減価消却費を1年で消却しますと言う嘘。
>売上が立たないので消却できず、赤字になってしまう。

どういうこと？
減価償却はもともと定期的な計画に基づいて行うものであって
当期に全部償却するとか売上がたたないから償却できなかったというのは認められないし、
売上が立たないから消却できず赤字になるとはさっぱりわからないのだけど。

税法上では減価消却費は、期間が決められています。
それなのに１年で消却しろと言っているようです。多分、インテルが導入したライン立ち
上げモデルのコピー・イグザクトリーのことだと思います。詳細は、インテルが解説して
いるので、そちらで勉強して下さい。これを導入すると先行開発した投資負担削減が可能
になります。（ただし、高付加製品を製造して販売するからです。）しかし、時期を帰し
た場合、逆に投資負担が重くなります。（なぜなら、先程の逆で廉価製品を製造して販売
するからです。）日立は、どうもこの失敗は多いので赤字になりやすいです。日立の上層
部は製造ラインを１年で立ち上げろと言っているのに中間管理職では１年で投資を消却し
ろに変わっているのです。情けない。

TA棟の様に最近の若い人は見たこともないような古い機械を
使い続けると良いかも？
しかし、修理代でもっと高性能な新品が買えるかも？
でも６in用は時代遅れで・・・

IDにRHが入っていてうれすぃー

Ｐ

【読み方】ぴー

【説明】
ルネサステクノロジ最高経営大統領の略称。才色兼備・文武両道・頭脳明晰。
経営方針の情報源は２ちゃんねるから。自らも２ちゃんねるの掲示板に書き込みを行い、
そのお言葉は神の言葉として社員から崇められている。ただし、Ｐ以外の社員が
２ちゃんねるに書き込みすると懲戒解雇になるので気をつけること。

ある会社では高付加価値製品の販売は、機会を逃すと、とんでもない赤字になることを知っ
ているので、そんな投資はしないと明言している会社があります。この会社では、800億円
掛かる設備は400億円になってから導入する。そうすると投資へのリスクが減り経営が楽に
なります。遅れて設備投資する訳ですから製品単価が、まだ半分まで落ちていないものを
製造すれば利益は出てきます。このような会社もありますが、如何なもんでしょう。

消却じゃなくて償却

>>56
>税法上では減価消却費は、期間が決められています。
>それなのに１年で消却しろと言っているようです

それ１年で償却したら逆粉飾だよ。
それとも開発費かな。この場合は逆に発生時に全額費用処理しなければ粉飾になる。

確か開発費は商法、税法でも繰延資産に該当し、償却しますが、（商法と税法では償却期間
の扱いが違います。）分かる方、詳しく教えて下さい。

>>60

↓この会社は、近いうちに倒産します。これからは、スピード経営です。
ルネサスのような動きの鈍い巨象は、これからは必要ありません。

>ある会社では高付加価値製品の販売は、機会を逃すと、とんでもない赤字になることを知っ
ているので、そんな投資はしないと明言している会社があります。この会社では、800億円
掛かる設備は400億円になってから導入する。そうすると投資へのリスクが減り経営が楽に
なります。遅れて設備投資する訳ですから製品単価が、まだ半分まで落ちていないものを
製造すれば利益は出てきます。このような会社もありますが、如何なもんでしょう。

NECエレクトロニクスから90nmCMOS ASICがでてきました。セルベースなので、製品分野
として、ファンドリになるんですよね。
http://www.necel.com/ja/news/archive/0306/0901.html

電源電圧3.3vですので0.5umCMOSですか？
http://www.thine.co.jp/news/press_030825.htm

>>63
ごめん言わんとする意味がようやくわかった。一括費用処理することで、税法上損金参入されない
商法上の費用を多額に発生させているのがおかしいだろという意味ね。

ちなみに62の二行目は開発費じゃなくて研究開発費の間違いだった。
数年前の改正で試験研究費と一定の開発費は研究開発費になり、繰延資産とはならずに
全額費用処理することとなった。繰延資産にはならないから税法上も損金処理。
その他の開発費は繰延資産となる。これは商法上は任意償却が可能で、税法上は一定額までしか
損金参入されない。

>>65

>NECエレクトロニクスから90nmCMOS ASICがでてきました。セルベースなので、製品分野
として、ファンドリになるんですよね。

ルネは、バカばっかり。特にＲＨは工場対応ばっかりだからなおさら。
もっかい、半導体１から勉強しなおした方が良いと思う。

>>67
ご教授ありがとうございました。
>>68 再記　NECエレクトロニクスはファンドリで世界5位の売上げ
　台湾のファンドリメーカーはお客様とのインターフェースがセルベースです。
　ただし、ファンドリメーカーは設計をしません。セルの提供だけです。
　台湾には、セルベース対応の設計メーカが数多くあり、ファンドリーメーカーの
　下請けをしています。統計上では技術的にセルベースASICと何もかわらないので
　ファンドリの部類に入れています。ちなみにIBMはファンドリでは世界３位です。
http://www.siliconstrategies.com/article/showArticle.jhtml;jsessionid=B2QLEVHSPF02KQSNDBCCKHSCJUMEYJVN?articleId=13100860

RHとRMの闘いが凄いですね。

このスレッドを立てた犯人がわかりました
ミ○ヨシかイ○サハヤか南星○電機の社員です

１０月までに犯人が出頭しない場合、
ルネサスで勤務している当該会社の派遣社員を全員解雇します

よその会社の社員まで解雇できるのか・・・・・。

>>68
他の掲示板でNECエレクトロニクスの裏事情 再工事2回目がありますが、
こんなこと言っています。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1055773029/245

>>70
単純にそうは言えない。
俺はRM派に鞍替えだ。

元々、RH、RMどちらも年間およそ1,000億円近い赤字を出していたところです。
このような両社が合併したのですから、RMじゃ、RHじゃではないと思いますが
結果的には掌握は一方がするのでしょうね。エルピーダのように・・・・・。
http://www.elpida.com/ja/news/2003/08-26.html

お客様が決めることだけど、OEMは東芝、ASICはNEC、マイコンは日立、アナログは三洋、
無線は三菱、信号処理は松下だと聞いたことがあるけど？

労働者を辞めさす方法
http://www4.justnet.ne.jp/~skatsuyama/kubi.htm

ソニー労働組合 リストラ「合理化」から雇用を守ろう
http://www.so-union.org/bs/salary/restra.html

法律相談　転籍
http://www.unyuroren.or.jp/home/horitsu/horitu/h006.htm

出向・転籍の労務管理
http://homepage2.nifty.com/toshi-sakai/gyomu/syukkou/syututenseki1.htm

労働法のはなし　第５回：　配転・出向と人事のはなし
http://infosv01.med.osaka-cu.ac.jp/koho/vuniv98/nisita05.htm

「労働契約承継法」「会社分割法」で雇用と労働者・労働組合の権利はどうなる
http://www.iijnet.or.jp/c-pro/roudo/news/2000-0823.html

Ｑ＆Ａ　会社分割法制のもとで雇用と労働者・労働組合の権利をどう守るか
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/q1.html

　　　こ　の　ス　レ　ッ　ド　は　無　事　終　了　致　し　ま　し　た。

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ルネサスは軍事産業とコネがあるため、透明な電子回路（ＩＣ）の開発に力を注いでいます
配線とパッケージの透明化はすでに成功しました
問題は透明なシリコンウエハをどうやって作るかです

TFTトランジスタのこと？
液晶パネルに使われているよ。

どうでもいいけど、うちの工場はあと10年ともたねーな。
社員の新規採用は５・６年前からねーし、派遣社員はボコスコ入ってきてるけど
未だに0.35μを６インチで作ってるし･･･。（それも歩留りよくねー）
社名が変わって直ぐやった事は、檻のような喫煙室を2日で作った事ぐらいだな！

>81
製品の認定作業とか、認定手続きの改革きぼん。
工場にまで、書類配布しなきゃいけないんで面倒です。

>81みたいな工場を切り捨ててファブレスになることや
外部のファブを積極的に活用することを考えてもいいのでは。
あるチームは、台湾で生産やるために、テスタチームが台湾で
立ち上げやるらしい。

半導体事業はどこの会社でも仕事の分担で苦労しているよ。
製品設計と量産設計を分けている会社もある。ルネサスではないが国内某大手Fでは
製品設計は本当に設計するだけで、それ以降の量産設計は認定から量産立上げまで
子会社の設計会社で行なっている。ここはうわさでは仕事がうまく流れないそうだ。
逆に仕様をもらって、検討開始、論理、回路、レイアウト、評価、認定まですべて
同じ担当者がするところもある。仕事分担でその会社の文化がどうも決まるようだ。

>>83
　聞いたことあるよ。ここの特徴は、設計者が設計子会社の人達に評価されてしまい、あまりに
もトラブルが多いとその設計者は辞めさせられるんだて〜。逆に設計子会社で設計したい人は、
レイアウトやセル設計に廻すと言っていたよ。

給料が安い？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1062168345/68

>>69
　台湾の半導体ファンドリメーカーは、自社のプロセス技術、あるいは製造ノウハウが外部に
漏れることを恐れて、開示しません。その為セルベースの切り口で仕事を請けるようになりま
した。客先が客先独自のプロセス、製造技術を台湾メーカーに開示すれば、自社とのプロセス
と整合をとってくれます。
>>27、>>60、>>82
　プロセス開発研究はするが、製造は、初めファンドリを使い、設備が安く購入出来るように
なると、自社製造に切り替える方法になるのでしょうか？
　最近多いですよね、こう言うところ・・・・・。

RM関係者に訊ねます。

最近、携帯電話用でIFがいらないA/D、D/Aも取り込んだ1.5v動作のワンチップLSIの開発
競争が凄いですが（ISSCC2003で各社発表）、これに使われるA/D変換器に20年前から
CT-BPF-DeltaSigmaがよいと言われています。当時はプロセスがないので出来ませんで
したが、0.13umCMOSを使えば可能になってきています。どことは言いませんが、これに
ついて開発を進めている会社があります。（日本メーカーではありません）
CT-BPF-DeltaSigmaについて、ご存じの方はいらしゃらないでしょうか？
音声信号に適応した場合ですが、手持ちにある資料はこれだけです。
http://www.imec.be/esscirc/esscirc2001/C01_Presentations/154.pdf

>>87
　BPF-DeltaSigmaだったら昔、中Yさんの資料で読んだよ。

設計屋は何でもかんでもワンチップにしたがる傾向があります
あまり小さくし過ぎると自然発生するα線の影響を受けてＬＳＩが自爆しますよ

ついに那珂地区へ集約化が始まったような感じ。
北伊丹からは、あと数年でルネは無くなるでしょう。

>>30
　北伊丹事業所はなくなって、那珂事業所、武蔵事業所、高崎事業所が開発拠点になるん
ですね。

とうとう、やりましたね〜ワンチップ化
http://www.renesas.com/jpn/news/2003/0904/index.html

＜２ちゃんねる＞メルマガで名誉棄損　管理人にまた賠償命令
　個人や企業が希望者に電子メールを配信するメールマガジンに、
「製品に枯れ葉剤を入れた」と書かれ名誉を傷つけられたとして、
化粧品・健康食品販売会社「ディーエイチシー」（東京都港区、ＤＨＣ）が、
メールマガジン発信者の西村博之さんに１億円の賠償を求めた訴訟で、
東京地裁は３日、７００万円の支払いを命じた。
大橋寛明裁判長は「枯れ葉剤は混入しておらず、記載に科学的根拠がない」と名誉棄損の成立を認めた。
　西村さんはインターネット掲示板「２ちゃんねる」の運営者も務め、
同掲示板に書き込まれた第三者の発言を削除しなかった管理者責任を問われた３件の訴訟で、
昨年１２月に４００万円、今年６月に１００万円、７月に４００万円の賠償命令をそれぞれ受けている。
　判決によると、ＤＨＣは昨年４月２日、食品への使用が禁止されている酸化防止剤「エトキシキン」が
自社の健康食品に混入した疑いがあると公表、製品を回収した。西村さんは同日と昨年６月の計２回、
「ＤＨＣは食品に枯れ葉剤を入れたりと、なかなかチャレンジャーな会社」などと記載したメールマガジンを１０万人以上に発信した。
　判決はエトキシキンと枯れ葉剤を同一視した記述について、「科学的に別の物質。もっと慎重に調査すべきだ」と指摘。
メールマガジンの読者らが、２ちゃんねるの掲示板に３４９１件の書き込みを行い、不買運動を呼び掛けるなど影響が大きかったことを考慮し、
名誉棄損訴訟としては比較的高額の賠償額を算定した。【小林直】（毎日新聞）

CFの社内販売、始まるね。
いいことだと思う。
ヨドとか考慮した価格にするって宣言してるし。

>91
んなこたーない。
自動車関係マイコンの開発は、主要顧客が近い分、
北伊丹が有利なんじゃないの。武蔵から顧客のところへ出張
すると、移動含めてまるまる１日つぶれる。

はるか前に開発は北伊丹で決定済み。

>96
ほう、その開発っていつまでの話だ？
300mmウエーハや45nmノードの開発も北伊丹でやるのか？
今後、開発拠点になりそうなのは、那珂地区だと思うが。
那珂に開発ラインをつくる話もでているそうだし。

プロセス開発は那珂に移り、自動車用マイコンは北伊丹に残るのですね。

小遣い銭を稼ぐために、社内販売で自社製品を原価で購入し、
ヤフーオークションに出品して原価＋αで販売している人が世の中にいますが、
ルネサスでは副業行為とみなされ懲戒解雇になります
気をつけよう

>>87
　本当だ〜
http://www.chipidea.com/webconf/sessiondetails.do?conference=circ&session=wbadc&sessiontitle=WideBand+ADC's　

>98
那珂との打ち合わせとか、不良解析の依頼とか面倒になるな。
工場に近いことと、顧客に近いこと。顧客優先だな。
まぁ、関西にも工場あるから問題ないな。
プロセスも統合するし、不良解析の機材も手法もちゃんとあるだろ。

なりあがりの那珂も出世したもんだ。

なりあがりの上に出世か

米沢、北セミ、津軽、函館はどうなるよ？

関東は、東京と横浜しか知らん。
那珂って町の名前か？
東京にあるのか？
東北とか北海道なのか？

>>104
統合整理され、ルネサスの子会社になりました。
http://www.kitasemi.renesas.com/kaisyainfo/kaisyaannai.htm
>>105
那珂は茨城にあります。

>>106
茨城？！
佐賀よりマイナー。
那珂は過疎地帯か。

過疎地帯ではないけど、佐賀を知らないので何とも言えない。
ただ茨城は女性が凄いのと、車社会ですね。

>>108
女性が凄いって、不細工ってこと？
そういえばRHは、男も女も、もてなさそう
だよな。

北伊丹はともかく、関西はええ。
大阪、神戸、京都、奈良近いしな〜。
那珂地区、３００ｍｍは魅力だが、ロケーションがね〜
熊本工場と変わらんな。那珂は都落ちやな。

都落ちの日が、集団退職の日かな？
ルネには、たいして優秀なのもおらん。
転職先のええとこあったら誰か紹介してくれ。
日立には行きたくないな（藁

タイガースが優勝したら、虎模様のコンパクトフラッシュを販売します

>>107
　佐賀にロケーションがあった？　福岡だよね

いいもの、見つけた
http://webcast.berkeley.edu/courses/index.html

生脱ぎ素人娘があなたの前でオナ！
http://sexysp.tv/live/

>>113
　RealPlayerがないと見れないぞ〜
http://www.real.com/

>>110
まったくだ。
東日本は底が浅くて文化不毛。
大阪を本社にすればよかったのに。
群馬（高崎）や茨城（那珂）には一生足を
踏み入れることはないと思っていたぞ。

関東の人は関西の洒落は、理解できないと思う。

>>88
　これのこと？
http://www.hitachi.co.jp/Sp/TJ/1995/Hyoron-Oct/HRN1009j.html

私も受講します。サンクス
http://webcast.berkeley.edu/courses/archive.html?prog=123&group=52
http://webcast.berkeley.edu/courses/archive.html?prog=11&group=56
http://webcast.berkeley.edu/courses/archive.html?prog=6&group=56
http://webcast.berkeley.edu/courses/archive.html?prog=88&group=56
http://webcast.berkeley.edu/courses/archive.html?prog=124&group=52

>>119
　パソコンがマックでないと駄目なんですね。受講料はいらないんだけど。

西日本出身の人間も薄っぺらくしてしまう
のが東京の怖さだ。
疲れている人間も、おごり高ぶった人間も
悪いところばかりが浮き彫りになる。
恥知らずになるから。

>120
WinでもRealPlayerをインストールすれば見られる。

>>122 これのどれでもいいのかな？
http://www.vector.co.jp/vpack/filearea/win95/art/mmedia/real/index.html
http://www.vector.co.jp/vpack/filearea/winnt/art/mmedia/real/index.html

>123
http://jp.real.com/
からダウンロードしてください。PlusじゃなくてFreeのもので十分。

>>124 了解、見えた。　院の授業？　Course Websiteに、資料、宿題等あり。
　

１０月からＩＴ戦略課に加えて「２ちゃんねる監視課」が創設されます

ルネサスはルネッサンスから由来しているのですか？

>127 その通りです。

復興を願っているのか。

心機一転じゃないの？

MEMS ?
http://toshi.fujita3.iis.u-tokyo.ac.jp/onlinelecture/Notes.html

ルネサスは当初「レネサス」でした
特許庁にある登録商標の原本を見ると「Renesas」の読みが「れねさす」になっています

電波 ？
http://www.soi.wide.ad.jp/class/20020005/slides/02/

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まずはHPをご覧ください
http://www.p-keitai.jp/

安価な中古品は、
http://www.p-keitai.jp/used/

団塊の世代はルネッサンスとか革命とかの
言葉に弱い。日本昭和史の恥部、学生運動の
なごりか。なぜ恥部かというといけしゃあしゃ
と生きているからだ。厚顔無恥。反省のないおやじ。

>>133
　RealPlayerで見えるぞ〜

１３：００−１３：３０の間は昼礼やってるので、
電話かけてこないで下さい。

お客さんだったら、どうするの？

ルネには、どうして社長が２人いるの？

９月８日のトヨタと日立の比較は面白かった。
ルネは、日立以下。

ルネには、どうして社長が２人いるの？

９月８日のトヨタと日立の比較は面白かった。
ルネは、日立以下。
日体大卒のエルにできて、京大卒・東大卒のルネにできない。
ルネは日本の恥じ、恥ずかしい。

明快な物言い....
坂本ちゃんだからできたんでしょ！！

明快な物言いだと
だれが駄目なのよ？

ルネサスの社長は２人ですが、その上にＰが１人君臨しているので大丈夫です

そもそも社長、ふたりだっけ？

>>143
「坂本ちゃんが」明快だというつもりで書きました。ルネがだめとは、いってない。
諦めたらおしまいだ。

社長が二人？？カンボジアみたいな会社だな。ここ。

エルピーダも坂本社長になるまえはNECと日立で交代で社長を出していましたね。
トップは相変わらずのたすきがけ。

で、その前轍は踏まないとしてルネサスができたわけだが。

シャチョーがふたりいようが、交代制だろうが、
たすきがけだろうが、その人物の問題なのでは？

ルネサスが黒字になったら社長を胴上げします

全社禁ゴルフで黒字楽勝さ。
自腹でやれってーの。
そこのおまえ。

ある部の担当部長は、那珂、武蔵、北伊丹の３つの部の担当部長と１つの課のGRを
兼務するんだけど、なんなのこれ？っていうか担当部長って何者？
特に職務も権限も無く、居ても居なくてもどっちでもいいポストという認識で
いいですか？合併時に副部長でポストが無くって大量発生したってとこですかね。
でも兼務全てが担当部長ってのも悲しい。。部長にはなれないのね。

ttp://serviceline.hp.infoseek.co.jp/

>>151

　そ　う　い　う　の　を、壁　際　族　っ　て　ん　だ。

？
http://www.soi.wide.ad.jp/class/20030000/slides/01/intro.html

>>142 今話題になっている坂本さんはこの方です。
http://www.be.asahi.com/20030906/W11/0020.html

山本リンダ　久本雅美　柴田理恵　岸本加世子　田中美奈子　島田歌穂　研ナオコ
田代まさし（元芸能人）　桑野信義　上田正樹　雪村いずみ　朝比奈マリア
彦摩呂　愛川欽也　坂上二郎　平尾昌晃　高橋ジョージ（The虎舞竜）
近藤真彦　加藤高道・加藤久仁彦（狩人）　木根尚登・宇都宮隆（元TMN）
大森隆司（元サザン）　アルベルト（元ディアマンテス）　相田翔子・鈴木早智子（元Wink）
トミーズ雅　林家こん平　加藤茶　仲本工事　おさる　 ダンプ松本　長与千種　
ロベルト・バッジョ（サッカー）中村俊輔（サッカー）　ロナウド（サッカー）の嫁
中居正宏　山田花子　菊川玲 加藤晴彦　滝沢秀明　トキオ松岡　トキオ城嶋
パパイヤ鈴木　石塚英彦（ホンジャマカ）　折伏二郎　萩本欽一　ノブ＆フッキー　原口あきまさ　
前田健　竹平海南江　綾小路きみまろ　清水國明　 アジャ・コング 木の実ナナ
　清水章吾（チワワの親父）牧瀬里穂　氷川きよし　　
はなわ　ドンドコ山口　中川家　さまぁ〜ず三村　くりぃむしちゅー　ゴリ　アリキリ石井
上戸彩　えなりかずき　林家こぶ平、いっぺい　吉岡美穂　石原さとみ　三船美佳　

ルネχ長は、次の通り発表しています。
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20030704ij61.htm

単価が安いので貧乏暇無しです。
http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/biz/259910

あちゃ〜　それでも３位
http://pcweb.mycom.co.jp/news/2003/07/28/24.html

>>155
すばらしいです。
レベル違うです。

>>160
やっぱ坂本ちゃんすてき！！

坂本ちゃんと星野監督は偉い。
この人のためにがんばろうと
いう気になる。
・・・・・・・・・。

昔、坂本ちゃんと少しだけ仕事で関係したことがあるが、当時閑職気味なポジションで
トンチンカンなｵｻｰﾝという印象しかなかった。


経営者としては優秀だったのか。

>>157
　これって〜実現出来ないですよね？　χ長は何を考えていることやら。

やりたい仕事させてくれないルネ

担 当 部 長 よ、他所からこんなの出てきているぞ

http://www.thine.co.jp/news/press_030728.htm

>>154、>>155
大見教授、坂本社長のお二人とも、経営の機会損失を逃さない為には、速い適格な判断が
必要だと。経営もスピードの時代になった！

>>154、>>155
大見教授、坂本社長のお二人とも、経営の機会損失を逃さない為には、速い適格な判断が
必要だと。経営もスピードの時代になった！

>>154、>>155
大見教授、坂本社長のお二人とも、経営の機会損失を逃さない為には、速い適格な判断が
必要だと。経営もスピードの時代になった！

阪神優勝セールに行くために休暇を取った社員は懲戒解雇です

エレクトロニクス関係のワールドワイドで無料で参加できるチャットがあります。
意外と面白く、参考になります。
http://www.electro-tech-online.com/

０１入社超笑留経由留寝指巣の俺から見た絵留比駄の印象

入社当時　　　　　　　　　　：　ちょっとかっこよさげだな　会社名もかっこいいし
入社して半年後くらい　　 ：　あんな未来も希望も無い会社行かされなくて良かった♪
　　　　　　　〜　今年初め
現在　　　　　　　　　　　　　：今の俺らよりは社長の分だけマシに見えるよなぁ・・・

幼年時から嫌われ者とか、ひねくれ者が、米国風
のひとでなし覇権主義者になるのさ。ブッシュとか
ジャック・ウエルチとか。

人事にエニグアムを取り入れている企業が沢山あります。貴社もどうですか？
http://www.infosnow.ne.jp/~uwabe/ennea%20index.htm

東芝では今年から課長職を１０年以上勤めた人つまり部長になれなかった人は課長補佐に
降格する制度を導入しました。担当部長なんかいないぞ！

ルネサスではＴを１０年以上勤めた人つまりＣＳになれなかった人を
アルバイトに降格する制度を導入します

ひまだな、もまえら。

ルネサスプラザもインフォメーションもWEBデザインへぼ過ぎ
だよな。簡素でもいいけど、もうちっとやりようがあるだろう。
そもそもTopにアクセスしたとたんPDFを開くなんてのは問題外。

ところで各国語サイト見ておもったのだが、ルネサスは中国語では
瑞薩　ってかくのね。チベットみたいで(･∀･)ｲｲ!
かの地に進出したら「瑞薩電子有限公司　西蔵弁公処」とか書かれ
るかと思うと何の会社だか訳わからなくて楽しみ。

そんなことが楽しみなのか？

SH2でデジタルフィルタを作らなければならなくなった入社２年目の顧客社員です。
全てが初めてでした。C言語、デジタル信号処理、デジタルフィルタ、辛い勉強でした。
幸いにしてルネ（旧日立）の担当のカスタマーエンジニア　◯△□さんがよかったです。
色々、お世話になりました。忙しい方だったので、懇切丁寧ではありませんでしたが
必ずポイントを押さえた回答を下さったので、ど素人の者でも大丈夫です。このような
エンジニアがいると会社は、素晴らしいところなんだと思います。ありがとうございま
した。お礼にSHユーザマニュアル以外で参考になった書籍をあげておきます。
　ディジタル信号処理　　　　　辻井重男、鎌田一雄著　昭晃堂
　ディジタル信号処理の基礎　　樋口龍雄著　昭晃堂
　ディジタルフィルタデザイン　三谷政明著　昭晃堂
　ディジタル信号処理のポイント　石田義久、鎌田弘之著　産業図書
　デザインウェブブック　DSP処理のノウハウ　西村芳一著　CQ出版社
　作ってわかるCプログラミング　日下部陽一著　技術評論社　
以上ですが、ど素人でも半年でマスターできました。

ルネサスにＩＳＯ１４０００の抜き打ち査察が入りましたが、
事前に構内放送で社員に通知しておき、環境に問題がある機材を
隠しておいたので、事なきを得ました

>>180
　ディジタルフィルタの定番の教科書ですね。　ご苦労様でした今後とも宜しく。

>133
　ここの電波も含めって無線通信応用工学は携帯電話に係わっている人には
役に立つよ。Thanx
http://www.soi.wide.ad.jp/class/20020005

区分Hって・・・。RHで（以下略）

>>180
日下部陽一・・・

void...

main()
{
printf("hello, world＼n")
}

>>187

syntax error

おいおいルネサスのソフトウエアエンジニアは
こんなプログラムもまともに書けんのか

バックスラッシュが外字だからでしょ

>>189
バックスラッシュは\でいいんではないか。


しかし、それだけじゃないだろ。
ｵﾏｴも「こんなプログラムもまともに書けない」一人か?

＞＞１８７−１８９
藻まいらには通じなかったか

ここに出てくる stevezが投稿している
National Fire Protection Association or NFPA　とは何ですか？
http://www.electro-tech-online.com/viewtopic.php?t=3434

分かりました。防火協会のことですね。お騒がせしました。
ここですぐ調べられます。
http://www.nasda.go.jp/lib/abbr/abbr-n_j.html

タグチップがとうとう標準化されたのですね。
http://www.aimglobal.org/technologies/rfid/
NECエレも製品出すようです。
http://www.necel.com/ja/news/archive/0309/0801.html

ここにもルネサスだけじゃないけど、掲示板あるぞ
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1057617306

また１つ、ＩＴ課の監視対象が増えました

#include <stdio.h>

int main(void)
{
printf("hello, world\n");
return 0;
}

おまいら基礎からやりなおせ

http://www.hamq.jp/i.cfm?i=ganzandyou

>>197
無知というものは恐ろしいものですよね。

>>197
　残業ご苦労様です。あんたが大将です。

嫌われ者の担当部長が（株）ルネサスソリューションズに移動します。
激励してあげましょう。
http://www.renesas.com/jpn/news/2003/0918/index.html

>>199

はぁ？どこがまちがってるの
これであってると思うが

>>202
誰も間違っているとは言っていないと思われ。

半導体マーケット情報が以下のところで手に入ります。
日本では
http://www.semiconductorjapan.net/index.html
世界では
http://biz.yahoo.com/ic/n/semico.html

ちなみにχ長は9月9日に1000億円の固定費削減を（努力？）目標を発表しています。
http://www.semiconductorjapan.net/newsflash/semicon.html

この会社は確か三菱を辞めた人達が集まって作ったとか、何かで読んだような？
http://www.MagnaDesignNet.com/jp/index.html

この会社は確か三菱を辞めた人達が集まって作ったとか、何かで読んだような？
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こんなバイト始めちゃったの(*v_v)
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三菱電機を辞めて三菱鉛筆に入社したら神になれます

ねぇねぇ。ルネサスＰ　ってみんなスルーしてるけど
もしかして構っちゃいけない痛いヤツなの？

流れでそんなこと把握しろ。法政出か？

>209
君はよそものか？

>>209
痛くはないけど、無視ですね？

ルネサスＩＴ課は２４時間体制でこのスレッドを監視しています
ついうっかり丸秘情報を書き込むと痛い目に会いますよ

未だに本体に残されてるダメナブック社の半導体部門勤務です。
ルネサスになって、待遇はどーですか？
他者のまねしかしない経営陣なので、御社のようになるのも時間の問題の
ような気がして心配です。

>>214
　分社化おまけに合併ですが、NECエレも分社化ですよね。待遇より給料どうなったか
じゃないですか。成果主義導入です。

>>215
もちろん、給料を含めての話です。本音はそこが一番知りたい。
能力主義とのことですが、会社全体で見たときの給料の遷移はどうですか？

社外秘です。会社全体は組合と会社の駆引きですよね。交渉結果は、春闘で公表されています。
ただ個人に依ってかなり違うのではないかと思いますが？また、会社の文化もあるでしょうから。

>>214
　ダメナブック社とは、T社のことですか。T社は強かですから、分社化しないでしょう。
子会社だったMEC社は、逆に親会社に吸収されましたよ。理由は子会社が言うこと聞かない
とかで、合併したととのこと。T社の場合、トップは事務屋さんが多く、下っ端の技術屋を
優遇していなとか聞きますが？　それにT社は会社全体で確か銀行からの２兆円程の借入金
があり、世間ではあの会社の平社員の給料は安いと一般言われていますよ。

あの会社の人が愚痴ていたけど、あんなにカタログ作っているけど、売上げの３０％にしか
ならないと、カタログは、自社の技術力を宣伝しているだけだとか？　そのお陰で、顧客が
安心して製品の開発を頼みにくるとか？　売上げの残り７０％はＯＥＭで占めているそうな。
それにまだＤＲＡＭを自社開発製造しており、自社ブランドは一部で、ほとんどがＯＥＭで
販売しているとのこと。　ＯＥＭが好きな会社だそうな。　ＰＳ２もそうだ。これはトップ
が事務系だからでしょう？

この会社は確か東芝を辞めた人達が集まって作ったとか？
http://www.thine.co.jp/

ルネサスを辞めて会社を作ると退職金は没収とになってしまいます
気をつけよう

>>218
そのT社でつ。
つーとこは、御社の方は弊社より給料いいんですね。うらやましー。

>それにまだＤＲＡＭを自社開発製造しており、
>ＰＳ２もそうだ。
これは、マイクロソとの契約の問題で汎用PCに搭載しないDRAMなら作って
いいんだよ。だらだらやってるわけでなく、価格競争の厳しいPC向けは
撤退しただけで研究開発はやってるよ。まあ、主に混載向けだが。

で、実際給料はどうなったのでつか？

>>222
　会社が潰れない程度になったよ。

東芝半導体のスレッドがあるぞ！　なぜか、ここより内容がいまいち
http://money.2ch.net/test/read.cgi/stock/1062380174

間違いました。ここでした。スマン
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1062583606

就職板だろが、ヴぉけ

給料の話しなんだが、ここにカキコあるよ

どれが正しいのだ？
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1062583606/5
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1062583606/31
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1062583606/29

どうでもいい

>>228
俺の情報ともある程度一致しているのは29の奴だな。
ただ,どこにしろ業績で変わるので、半導体だとすると実はTはもうちょっと
上かもしれない。Nより上でCより下ぐらいじゃないか？

ルネサス製チップにはＪＩＳマークが付いていません
これは、ルネサスが発足してから日立工業規格に従うことになったためです

RH系の特約店はどあふぉうばかりですか？

>>232
　回答
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1057617306/81

情シのひとこのHP24時間体制で監視してるんですね〜
ほんと、お疲れ様です。

わしら日立は茨城の肥溜めからきた不細工人間だー。
三菱のやつらくそまみれにしてやるー！

この会社も必死だな

合併は無効だぁ。
IRがんがれ!

ダイエーの優勝セールに行くために休暇を取った社員は懲戒解雇になります

ただし、ダイエーでルネサス製品を１０万円以上購入すれば休暇が認められます

>>197
　ここからのパクリでしょうか？
http://www.gihyo.co.jp/book/2001/401171/4-7741-1200-3.pdf

ぶぉけ、フリーのturboCがここにあるからダウンロードして動かしてみろ
http://kogure.no-ip.com/windows/antique_software.html

そんなこといいって。

>>239-240
まだやってたの？

フリーのBorland C++の方がよいと思うけど？
http://www.borland.co.jp/cppbuilder/freecompiler/

米ＩＲ社の「ルネサス合併は無効」の主張が認められた場合に備えて、
新しく「リスク対策室」が設立されました

合併が無効になった場合、
ルネサス西日本（旧三菱）とルネサス東日本（旧日立）に分裂する予定です

三菱につれてってくれ。日立はもういやだ。
脱北させてくれ。

このニュースですね。
http://www.ednjapan.com/l_news/2003/09/30IR.html

ルネサスが分社化した場合エルピーダによりルネサスホールディングが設立される予定です

内定式はどうでしたか

>>243
Cについては、ここでやってくれ
別スレッド「タダで使えるBorland C++ Part3」
http://pc2.2ch.net/test/read.cgi/tech/1054390397/l50

>>249
一票。

つまんねー会社っぽいな。

つまらなくないと思う
TRONとWindowsCEが手をくんだ。SHはWindowsCEに使われるCPUです。
http://www.zdnet.co.jp/enterprise/0309/25/epn09.html

>>252
SHって、今じゃほとんどWindowsCE搭載マシンに使われていないのでは？
WindowsCE1.0時代ならともかく。

ルネサスＩＴ統括部２ちゃんねる監視課の活躍によって
１０月に入ってからすでに２人がリストラ部屋送り、１人が懲戒解雇になっています

明日はあなたです

>>253
WindowsCE3.0ではMIPS系ですね。まいった。

PDAはWindowsCEよりもParmの方が確か売れているのでは・・・

そんな話、会社でしろ。

90nmが、国内ではNとFで、海外ではインテレとIBNで稼動していますが、ルネは、まだ？

>>257
ここは、２ちゃんねるの掲示板です。社外の人と良き議論ができる唯一の場所です。
251-253、255-256は、社内の人が意見したとは限りません。この辺を察して
257を書込んでいるのでしょうか。もっと慎んで意見して下さい。
（256の部外者より）

>>256
この発表を気にしているのですね？
http://www.kumikomi.net/article/report/2003/25shf/01.html

そうか、あなたにとって、唯一の場所なのか・・・。

A：松下　SONY　Canon　Sharp
B：日立　東芝　NEC
C：三菱　三洋

こーんなとこだな。
負け組み同士がくっついて　どうするの？

負け組だから仲が悪いのにくっついてるんです。

２ちゃんねる情報を経営戦略を取り入れている会社はルネサスだけです
やがて勝ち組になります

RHは、あいもかわらずチップサイズ縮小によるコスト低減、悪いとは言わないが時代遅れ
RMは、継続は力なり、こつこつ積み上げ失敗をしない、このスピードに時代に？

会社でうんこをすることを禁止します

社内規則が改定されました

インターネット利用規則第1478条624項39のbにより、>>266は懲戒解雇となります

お大事に

今日CEATECいった香具師

ルネサスブースでの藤崎奈々子はどうでしたか？
土曜日は真鍋かおりですよ！

留寝差素イブニングってなにするの？

会社さぼって、CEATEC見に行ったってよ。問題意識の低い香具師が、何見たって
時間と金の無駄。どうせ、社内向け政治的調整に必死なだけで、自分の意見を
外部の情報を使って正当化するだけでしょ。

トイレに行って手を洗わない奴は解雇します

第1478条624項39のb

10日電話してまで聞いた香具師は神

最近、つまらんですよ。

>271は手を洗わず解雇された？
１週間登場していないが

半年でおわりかー

NECエレで使われている社内用語です。
「Ｒオーダーの略は「Request　Order」だよ。注文オーダーという意味。個別原価計算になる。
それに対して量産オーダーのことをＫオーダーというけれどもあれは「Konstant　Order」の略。
なぜかドイツ語らしいです。」
どうも原価計算は、個別原価計算と総合原価計算を使いわけているようです。

お邪魔します。
追加の紹介です。Cについてはじめての方は役にたつかも
http://www2.wbs.ne.jp/~dskoba/database/prog.htm

Dear my XXB
グリルセントラルごときで１５マソ近い領収書切るのはもうヤメレ

女性社員に「Ｃについて教えて」と要求した場合、
相手の受け取り方次第で懲戒解雇になります

>>280
手を洗わなかっただけでなく、女にCを教えろと要求したのか! そりゃあクビになるわなぁ。

>>279
グリルセントラルに限らず、くだらぬ懇親会や
決起大会、やめれや。成人病や糖尿のおっさんたちよ。

>>279
グリルセントラルに限らず、くだらぬ懇親会や
決起大会、やめれや。脂肪肝や糖尿のおっさんたちよ。

なんで2回言うねん。

本社は、日本ビル　９Ｆ　グリルセントラル で何しているの？

>>284
くっつく前のそれぞれの会社出身のおっさんらに向けて言ってんじゃない？

今日の武蔵のメシ、サムソン(キムチ)だった。
ついに侵攻されたか・・・

給与格差をなんとかしろや。ようガマンしてるな！？

今後、米ＩＲ社が裁判所に「ルネサス設立無効の仮処分」を申請したら、
“ルネサス”の名前が付く製品を販売できなくなるかもしれません

もしそうなったら、チップの刻印は“やよい新会社”という情けないものに
なってしまい、売上げの大幅減が予想されます

>>288
組合に言え

　　　　 ,,.ﾐヾヾヾヾ////////ﾐ,,,,　
　 .　彡ﾐﾐﾐヾヾ（（（//////／三ﾐﾐ　
　　 彡ミヾヾヾヾ（//////／三彡ﾐ　　
　　彡三.ﾐ;ミ;;;;,,ヾヾﾉﾉﾉ//／;;;;;彡ﾐﾐ　
　　ﾐﾐﾐ.r''''""　　 　　　　　ﾞﾞﾞﾞ''‐ﾐミミ
　 .ﾐﾐﾐﾐ　　　　　　　　　　　　　ﾐﾐﾐミ
　　ﾐﾐﾐ.　,,;;;,;;;;;;;__　　　__;;;;;;;;;;,,　 ﾐﾐﾐ
　　ミﾐ　 　　___　　　　　 .___　　　ヽﾐ　　
　　ﾐﾐ| 　 ＜●＞ ） （ ＜●＞ 　ｌ l |　　　
　.　|ｌ　 　 　　　.　:　:　　　 　　 ;　l .|　　
　　 l.!　 　　 　 ;（-､_,-）、　 　 　　!/
　　（i　 　　　, ;;iillllllllllllllii;;:　　 　.ヽ）　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
.　 　i.　 　　　ii‐-====-‐ii　; 　 　 !.　　　 ＜　働け、馬鹿者
　.. 　 、..　 　 　　;;;;;;;　 　 ,　　　 ﾉ　　　　　 |　俺は、働かんぞ
　　　　ヽ　 ......　 ‐--‐　 　 :::.: ノ　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　.　）　::::::　____:::::::: :: ::_. （

>>290
組合は加藤さんの選挙応援で手一杯で、そんなことやってる暇は有りません。

給料差の件については、ＨとＭが混在している北伊丹辺りの
一部の区分Ｍが文句言ってるだけ。大部分の社員は給料差に
ついて知らないのと区分Ｈは、多い側だから不満は無い。
学部卒で最初の肩書きで給料差を考えると
　区分Ｈ：技師(ＳＣ:総合職６級：副参事２級：裁量勤務)
　区分Ｍ：主事(ＣＳ:主務３号：ＭＥＲＩＴ勤務)
　　　　　　　区分Ｈ 　　　　　　　区分Ｍ　
到達年数　　入社９年目　　　　　入社１２年目
ボーナス　　１００以上　　せいぜい７５、下手すりゃ６０台
月手当て　　３０Ｈｒ分　　　　　　　２０Ｈｒ分

年収差に換算すると。ボーナスだけで５０以上。月差額１０Ｈｒ分
だから３０Ｋ/月×１２で３６位かな？ということは１００位は
Ｈが多い。但し入社９年目と１２年目でこれだから、同期ともなると
もっと違うはず。でも年１００の給料差は多いぞ。
人件費としての出所は同じだとすると、区分Ｍが文句たれたくなるのも
当然かな。。

業界平均はＭの方が近いな。

>>292
単に日立は貧富の差が激しいだけ。
入社9年で副参事になる男の背後には一生副参事にはなれない
奴がごろごろいる……大多数の社員は低賃金なのさ。

モデル給与ではなくて、給与分布を比較しなければ本当の姿は
浮き彫りにならないよ。

ＭとＨの昇格基準が異なっているので、見直しをしないと駄目ですね。
Ｈで昇格になっても、Ｍでは昇格に該当しなく逆に査定降下に値する場合も
ありえます。この辺を議論しないで、愚痴を言っても仕方ないです。
それより問題なのは、昇格基準を見直した後の現行の管理職をどうするかだと
思いますね。

>IR社はパワー半導体の1つであるパワーMOSFETについて、構造と製造で同社が所有して
>いる4つの特許で日立と係争中である。
これが原因で >>244 の問題が出てきたのよ
高崎事業所は、今でもＭとＨの合併に反対していると言うことは
これはまさに高崎事業所の好都合じゃ〜
（ひょっとして高崎事業所の策略では？）

今やってる製品だけど、不具合ばっかりでもう辞めたい.....。
同僚に愚痴ったら、「それでもうまくいってる方だよ。」
とか言われるし。
そんでもって残業が多くて、体調悪化も出始めてるし。

も　う　だ　め　ぽ

＿|￣|●

なんかNECELが300mm自力でやるらしいけど
トレセンティはどうなるのだろうか。
結局ルネだけ?

NECｴﾚは30cmでつか?

>>294
ある同床部門で組合員全員の給与を比較してみたら、
同学齢ではすべてRHのほうがかなり高額（>>292の通り）。
例外は全くなし。

賃金体系の一元化に反対してるのはＭ労組。
給与upに難色示す組合なんて聞いたこと無いぞ！？

ルネサスには、組合が２つあるのですか？
それは困ったものですね。

Hの製品は利益率は高く、Mの製品は利益率が低かったと思います。
Hでは価格についての顧客要求に対して努力して応じない為、
価格が高い製品は、すぐ売れなくなり、廃止品種になる確率が高かったです。
Hでは、景気が悪いと売る製品がなくなるので、全体の売上げ額が極端に
減り赤字になり易い体質だったかと思います。
Mは、逆に顧客要求に対して給料をあげなくても応じるのですが、
やはり利益を出せる限界があります。赤字覚悟で売る製品が
以外と多かったかと思います。
この両社の違いが、給料格差に現れているのでしょう。

>>294
　ＲＨが貧富の差が大きいのは事実だが、それは大専卒vs高卒の話であって
　大専卒内での差はほとんど無い。大卒で入社９年目で技師＆副参事に
　なれない人は極々少数(30人に1人位かな？)。要するにどんな三流私大でも
　大卒者にとってはパラダイスです。その分高卒が給料＆昇進面で辛い思いを
　しています。
　ＲＭは、曲がりなりにも主事になる時に試験が有って、5人に1人位は落ちて
　しまいます。
　主事も技師も基本的にはサルでもなれるポストですが、技師の方がサル度は
　高く給料も遥かに高いということです。ＲＨの方が断然恵まれています。。。
>>301
　組合員資格としては、日立/三菱労組のままです。
　1社2制度状態です。まあ中国みたいなもんですね。
　資本主義：上海がＲＨで社会主義：モンゴル辺りが…。

　もうやめておきます。。。格差有り過ぎで空しくなってきました…。
>>298
　T○Iの共同Fabの件。NE○降りたの？Rene以外で唯一来てくれそうだった
　のに…。自力じゃあきついなあ。

>>303（>294)
RHの者ですが、大卒15年ですが、まだ技師になれないで、子会社にいます。

ルネサスと言う会社は結局、三菱事業本部と日立事業本部で構成されているのですか？
つまらんぞ！　

三菱電機から琉球大学にいかれた和田教授の研究室のホームページに
Mathlabの使い方を解説しています。
http://www.lsi.ie.u-ryukyu.ac.jp/reference/jhelp/begin_here.html
まず量に驚かされます。次にここまで、使いこなせるとデジタル信号処理は
完璧なのかなと？
(http://www.lsi.ie.u-ryukyu.ac.jp/jp/index.html)

>>304
サル未満の人もいるんですね･･･

>>303
正確には降りたわけじゃなく相変わらず検討中らしいけど,どう考えても
さっきまで200mmでいくとか言ってた企業が300mmライン2つ必要とはおもえん,,。
　話を聞いてる限り90nm+300mmじゃないかもしれないけど,あくまで自社工場の補完だから
本気ではやらないだろうね。

Matlabは、パソコンのソフトのくせにSimulinkも含めって購入すると800万円程
掛かり、保守費が年間約150万円も必要です。
前の掲示板でも紹介しましたが、scilabとscicosは無料で使えるソフトです。
ただ、FFTプローブがないのが欠点です。以下にあります。
http://scilabsoft.inria.fr/
http://www.scicos.org/
日本語のマニュアルも以下にあります。
http://www.geocities.jp/rui_hirokawa/scilab/
解説も以下にあります。
http://feedback.mech.fukui-u.ac.jp/scilab/scilab0.html

>>304
製作所員の方ですか？大卒で15年でヒラ、かつ、子会社出向ですか？
　もうかなりの希少価値ですよ。選ばれし者です。
　ハッキリ言ってよっぽど使えないのでしょう。。。。
　会社の扶養家族として頑張って会社にしがみ続けて下さい。
　RH以外では、雇ってもらえない位の素晴らしいお方だと思います。
　
　

>>310
本人の能力に関係なく大卒15年ヒラ、一生技師止まりの人を過去に大勢知っている。
コアメモリー開発を担当していて、中研出向時に撤退が決定し、帰る所が無くなった
男、平面スピーカーの設計者もそうだった……。専門の仕事を無くした上に、他部署
に転属すると、受け入れ先の上司が余程理解が無い限り査定は×。

一度×がついた人間を復活させるには、上司が誰か○の人間を×に引きずり降ろし
て、浮いた原資を与えるしかない。ゼロサムの査定だから標準に復帰するまでには
大勢が犠牲にならざるをえず、実質「救済不可能」であろう。


いくら2ｃｈとはいえ、「サル以下」とか「希少価値」とか言うのはどんなものか……。

>>311
Ｈ本体では、03/4月から新処遇制度がスタートする。

例えば、大卒15年ヒラをＳ８とする。　新制度ではＳ９とＳ８は自動的に新Ｓ７に
格付けされる。これは研修員を終えた入社3年目とまったく同じ給与を意味する。
年功分はゼロ！！
減額分は補填されるが、おそらく定年となるまで23年間補填はされ続けるだろうが
「今後一切昇給無し」

ＲＨは新制度対象外。早くＲＭと同一給与体系となって救われる事を願う。

給与が少ないと感じている社員は
会社規則に違反して２ちゃんねるに書き込みした罰だと思ってください

>>306
　RHは、フリーのソフトばかり使っているのですか？
RMでは、ちゃんとお金を払って、いいものを使っています。

>>312
　Ｍ本体でも、03/4月から新処遇制度がスタートします。
　年功分を限りなくゼロのします。ただ大きく違うのはＲＭも対象です。
　ＲＨは新制度対象外となると。ＲＨvsＲＭの格差は増々広がるぞ。
>>300
　ＭＥＬＯＮが反対するのは、ＲＭの給料がＭ本体よりも多くなることが
　ダメなんだろう。。まあＭＥＬＯＮなんてどうでもいいけど。
　組合専従者の給与査定ってどうなってるんでしょう？
　誰が査定するんだ？まさか委員長か？そんな訳ないな
　有無を言わさず、所属元の並レベルを貰っているのかな？？
　

まず労組の一本化からだろうな。
それより余剰感のあるBとかEBとかEXを何とかしろ。それなら組合がどーのと言い訳は
いらんだろ？

>>312、>>315
どちらも電機労連に加入しているのだから同じ制度が実施されるのですよ。

>>ＲＨは新制度対象外。

そんなことはありえないです。RHの組合は電機労連に加入していないのですか？

柚木正章ってしらないか？

>>311
>一度×がついた人間を復活させるには、上司が誰か○の人間を×に引きずり降ろし
>て、浮いた原資を与えるしかない。ゼロサムの査定だから標準に復帰するまでには
>大勢が犠牲にならざるをえず、実質「救済不可能」であろう。

エスケープゴードで×になった人は、転職している人が多いですね。
転職先が、コンペジタあるいは一流会社なら辞めたその部下の上司は、
逆に評価点が下がっています。

>>312
これが真実なら、幹部あるいは役員の給料を下げさせない好都合の理由になるが、
これを見逃す組合は、幹部あるいは役員と同じ狢に成り下がってしまたと言うことだ。

現在の労働運動は雇用確保で昇給については二の次である。会社がなくなったらお終い
だと言うことが分かってない様ですね、RHさんよ！

>>311
原資、原資とおっしゃていますが、この原資は予算ですよ。
売上げが、予算未達になった場合、当然原資も減らさなければ
なりません。そうなった場合、社員に給料返せと言えるんですか？

このことをよく理解して貰わないと経営者ではないと思いますが、
反論があれば伺いたく思います。

>319
その「エスケープゴード」ってscapegoatのこと？

RHには、ブルジョア共産主義者が多いです。
彼等は自分達を優遇して、他の者を搾取する傾向があります。

エルピーダメモリの新スレ発見
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1067138122/l50

漏れも発見、NECエレのMIPSは赤字です。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1055773029/559
NECエレ発表ARMと共同開発
http://www.necel.com/ja/news/archive/0310/2001.html

この前のダメナブック社の方、解雇されているかも？
２ちゃんねるへの書込を禁止する社内通達が出たそうです。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1065979145/143-145

女性社員を籠に閉じ込める？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1065979145/143-145

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1061987840/767

ルネサスデバイスデザインの柚木正章って知らないか？

ご利用の注意
http://www.2ch.net/warn.txt
宜しくね。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1061987840/713

>>328、>>329
ネットワーク開発研究本部 IPプラットフォーム開発研究部 小沼 千絵 様
会社が暇になったので辞めるようです。（リストラ？）ご愁傷様です。
今後のご活躍をお祈り申し上げます。

RHのみんな（非組）よ

どの程度のふり幅で　査定点つけてる？

俺は臆病者だから　９７〜１０４の間でしかつけたことない・・・

http://www.hitachikon.net/index.htm

ダイエーから「野球帽にチップを埋め込んで味方のサインを送受信できないか」と引き合いがあり、
極秘裏にサンプルを生産して出荷しました

この野球帽が今回の日本シリーズで使われ、スパイ行為に利用されたかも・・・
阪神ファンの顧客を失わないために、くれぐれも口外しないように

>>334
RHには、共産党員がいるとは知らなかった。

RMは現場が恵まれた。その分ホワイトがなく。
RHはブルーがなく。
それだけのことよ。

>>336
ホワイトカラーに多いですよ

RHの組合て日共？

正しくは、RHむさし＝日共、RHたかさき＝民主

RMは、もうRHむさしと一緒に仕事したくないね。

あの〜ルネサス小諸に派遣で働こうと思ってますがどうですか？
仕事きついですか？
イジワルな人間とかいませんか？

それより、固定費５５０億円の削減をしないと、今期売上げの見通しから、赤字転落に
なるが、どうするのよ？

武蔵事業所の一部を売却して、固定費550億円に当てると言うのはどうだ

ルネサス　様

　日頃、楽しい話題を頂きありがとうございます。
328、331は、わが社で２ちゃんねるの書込みをしている者を
おとり捜査をしたのですが、御社の社員から昨夜メールを頂き
調査しましたら、ここに辿りつきました。これからも末永くお引
き立ての程宜しく願います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NECエレ

ここは無料でチャットが出来る！　
今お気に入りに登録すれば・・・
「ぷるるんチャット」
http://waris.h.fc2.com/
AVも無料で見れるんだって！！

ゆのきまさあき（柚木正章）って知らないか？

皆で協力して、比例代表の投票用紙に「ルネサス」と書けば
マスコミがニュースとして取り上げて会社の宣伝になります
めざせ１万票

どうでも良いけどRMの奴って口ばっかで実行伴わないのが多い！
鬱死。

>>349
実行ったって、むちゃくちゃやればいいと
いうもんじゃないだろ。

RHは、頭がないから体で仕事しているのでしょう。

RMは本当に学歴に関係なく専任になれます。
ほんとうに英語以外の実力主義ですね。
というか上に好かれるかどうかですが。

>>350

他人を巻き込むから困るんだよな。
逃げるし。

彼は日共だ！

最近あまりにひどいので
「インターネット利用の誓約書」をルネサス全社員に書かせます

２ちゃんねるの書き込みをやめるか、
誓約書の署名を拒否して懲戒解雇になるか、もう選択の余地はありませんよ

ルネサスデバイスデザインかルネサスLSIデザインの会社は
今、どうですか？

「ゆのき　まさあき」って知らないか？

ルネサンスがジャスダック市場（店頭）で１２月３日に上場することになりました。

　コード　２３７８　　上場後一人１０００株以上購入すること。
購入しなかった場合懲戒対象にします

ルネサスPは日共と判明しましたので、たかさきの出入りを禁止することに決定しました。

管 直 人 ってどんな人?
○戸野本 優子(32)テレビキャスターの不倫、質問した記者に逆ギレ、こんなことに対して
「説明責任」という言葉はないとの主旨の発言
○連合の笹森と会って「連合こそ真の市民団体」と持ち上げる。
連合こそ労働組合との馴れ合いの代表格だろうが。
○辛光洙(シン・ガンス)元死刑囚が韓国で逮捕されたことに対し、平成二年に無罪釈放を
求める嘆願書に署名。
その後の批判であまり深く考えずに署名したことを表明。政治犯＝無実の人という単純思考の表れ
○「北朝鮮工作船」事件の際にも「海上保安庁の威嚇射撃は正当防衛とはいえない」と
海上保安庁の対応を批判その後批判を浴びて黙り込む
○北朝鮮からテ゜ポドンが飛んできたときには、「何発もミサイルが飛んできたら、対応を考える」と
テレビで発言
○中国・上海市で開かれた日中関係に関するシンポジウムで、小泉首相の靖国神社参拝を批判し、
「民主党が政権をとれば靖国神社参拝などで中国共産党政府を刺激するようなことはしない。」と発言。
中国人から大喝采を得る。

交際費と会議費の廃止にする。
削減じゃないぞ。廃止。例外なし。
飲み食いは自腹でしろ。
あと、ゴルフ禁止だ。
やるならこれも自腹だ。

ルネには、有名なゴルフ担当部長もいる。
ゴルフだけで部長まで登りつめた男だ。
しかし、そこの部門は、人だけいっぱい集めて仕事をしていない。
上も上なら下も下。いつまでたってもぬるま湯の生活が忘れられない。
これが、ルネの実体かな。

>>362
販特や代理店等へタカりまくっているRMの香具師に言われるスジアイなし

>>362-364
役員レベルの率先垂範が必要。
利権放棄しなさい。
できないとクビ。

サンプル早く入れろ！

ピンポイントでシェア頂きますので
がんがって内輪もめしてて下さい。

給料は、ＲＨの圧勝ってことは分かりました。
今度は、階級における職務、権限、責任、給料の大きさを
考えてみると。

職務、権限、責任の大きさは、こんな感じかな
　Ｂ＞ＧＲ＞ＳＫ＝ＭＳ＞ＳＣ＝ＣＳ＞Ｔ＞ＥＢ
給料の大きさは、こんな感じかな
　Ｂ≒ＥＢ＞ＧＲ＞ＳＫ＞ＳＣ＞ＭＳ＞ＣＳ＞Ｔ
これから考えるとＥＢ一人勝ち状態です。
みんな人生の最終目標をＥＢにしましょう。
楽で給料がいいなんてサイコー。

職務、権限、責任の大きさは、こんな感じ
B EB
GR
SK
MS SC
CS
T

給料の大きさは、こんな感じ
B EB
GR SK
SC MS
CS T

職制が上になるほど、交際費も給料もこづかいも
ぐちゃぐちゃだ。

>>306
こんなスレッド見つけた。
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1068127763/

>>306
マニュアルうひょ〜
http://www.mathworks.fr/access/helpdesk/jhelp/toolbox/signal/signal.shtml

むさしには、製造部門がなくなってから、組合の評議員は間接者だけになった。
むさし所員は、組合に関心がないので、どちらかと言うと無風状態。評議員の
なりてがいないところに、隠れ共産党員が評議員として組合に入り込んで来た。
しかし、むさしが完全に共産党になったと言うわけではない。もともと、イデオ
ロギーに無関心な無党派が多いところです。どうなることやら？

むさしには、製造部門がなくなってから、組合の評議員は間接者だけになった。
むさし所員は、組合に関心がないので、どちらかと言うと無風状態。評議員の
なりてがいないところに、隠れ共産党員が評議員として組合に入り込んで来た。
しかし、むさしが完全に共産党になったと言うわけではない。もともと、イデオ
ロギーに無関心な無党派が多いところです。どうなることやら？

広報部社員が「ルネサス党」を作ったそうです
何もしなくても勝手に会社名が比例代表名簿に載るので宣伝効果バツグンです

>>368
　担当部長(EB)に対して失礼ですよ。月曜出社したら社内イントラを
　見て下さい。EBのお仕事内容等についてわざわざ事細かに説明しています。
　でも、いちいち説明しないといけないってことは、やっぱり不要なポスト
　なんだろうなぁ。部長や課長の役割なんか説明するかなぁ？しないよね。

>>376
通常、社内規定として職務権限規定があります。そこに部長、課長の権限について
記述されており、もし案件に対しての決済が誰にあるのか明確にしておく必要があり
ます。もし決済権限が不明確であると、もし問題があったときに、誰の責任になるか
が不明確になります。問題が社会問題にまで発展すると無責任会社として扱われ、
裁判所の裁量に委ねられます。従って役割と権限は明確にする必要があるのです。

NECエレが300mmラインの発表してますね。
http://www.necel.com/ja/news/archive/0311/0601.html

>>374
むさしはいいよなあ
一日中図書室で
株やってても首にならないし

>>379

一日中むさし構内を徘徊して歩いてるぼさぼさ頭のおじさんも首にならないね

むさしの図書室は広いからいいよね。たかさきは狭いです。

>>380
　仕事していない人がいるんだ。干されているのかな？

>>380

彼は　実は結構頭がいい人らしい。
いつも変な紙袋もってるが・・・

カーボンナノチューブを使ったトランジスタを発表しています。
http://www.nec.co.jp/press/ja/0309/1902-01.html

英語のレクチャだけど見る価値あり
http://www.soi.wide.ad.jp/class/20030000/slides/03/intro.html

これからCMOS技術について報告しています
http://magazine.fujitsu.com/us/index.html

光ディスクのピックアップの原理についてありました
http://takumi.web.infoseek.co.jp/pic/NewDVD.swf
各社の製品がわかるURLの一覧もあります
http://takumi.web.infoseek.co.jp/pic/product.htm

ここってルネサスのホームページなんですか？
http://www.techonline.com/community/ed_resource/virtualab

もういっちょ！
ただで聴ける技術講議
http://www.techonline.com/community/ed_resource/course

半導体製造装置を探す時に便利です
http://www.semilinks.com/

日本TIさんが次々と面白い製品を発表されています
http://www.tij.co.jp/press.html

自分達の製品にも自信持とうぜ

http://www.renesas.com/jpn/

あっ、ここにルネサスが〜
http://www.eg3.com/home/index.htm

丸紅ダイレクトの「価格表示１桁ミス→そのままパソコン販売」がマスコミにとりあげられ、
２億円以上の宣伝効果を出しています

ルネサスもこれにならって、チップの値段をわざと間違えてＨＰに載せるようにしています

>>394
部品の値段は普通HPに載せねーだろ。
だいたい相手や時期によって値段がコロコロ変わる時価商品なんだから。

>>395
相手にしないほうがよいですよ。

トライステートをVerilog-HDL記述の仕方が載っていました。
http://www.terminus-tech.co.jp/html_j/jtips1.htm

ルネサスＩＴ課が指定した有害掲示板には
たとえ自宅のパソコンからでも書き込みしてはいけません

家族が代理で書き込みするのも禁止です

ただし、ペットの猫がキーボードを踏んだはずみで書いた場合はＯＫ

F社のフラッシュメモリのHDL記述があるよ。
http://edevice.fujitsu.com/jp/concept/product/memory/sim-model/vhdl/

LINUXで動くフリーのVHDLがあるよ。
http://freehdl.seul.org/

＞３９８
このスレ？
ルネの人は何人ぐらいみてるのかなこのスレ
HNS組みの人元気ですか〜？ｗ　(naka)の人も

エルピーダ・メモリが、資金調達完了したニュースがでています。
http://www.elpida.com/ja/news/2003/10-28.html
日本政策投資銀行からも借りたとあります。

O社では製品データシートをPDFで公開しています。
http://www.okisemi.com/jp/datasheet.htm

最近、デセは何している？
http://www.hitachi.co.jp/Div/ddc/index.html

ルネサスPは猫だったんだ！

ISSCC2004のプログラムが発表されています。
http://www.isscc.org/isscc/

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

ルネサス製ＬＳＩに使用されているプログラム言語が他社に知れると
いろいろやっかいなことになるので
ここに書かないように

人に聞かれたらＢＡＳＩＣと答えること

>>397
これ参考になったよ。

>>408
　Basicと答えたら、バカにされると思うけど？
（なぜならBasicではLSIの設計できないよ。）
　EDAは、ほとんどケイデンスかシナプスよ

思い出した。昔ある主任技師が客先の打ち合わせで使っているソフトはと？
訊ねられとき、Basicと答えたよ。赤恥もいいとこ。後で幹部向け資料作成で
忙しく、勉強できないて言っていた。

mou

>>399、>>400、>>402、>>403、>>406　いらないね

>>409
そいつにはかかわらないほうがいいよ。ものすごくつまんないネタ師だから。

どうも某工場で河川汚染したらしいぞ
川に沢山魚が死んで浮いていたらしいぞ。

ルネサスが５件の論文が採択されたことが出ています。
http://pcweb.mycom.co.jp/news/2003/11/12/10.html

いままで、ISSCCの発表はどっちかっていうと(半)じゃなく、(中研)、(デセ)が
主体だったからRMからのが多いのかな。

RHが３件、RMが２件です。

たかさきがないね？

synapse !== Synopsys

>>401
推計ですがアクセスしてくる人の２％がルネサス関係者の模様です。
残り９８％が部外者です。

>>418
あそこは、テスト・エンジニア、レイアウト・エンジニア、プロセス・エンジニアしか
いないよ

>>421
LSIの下請を探していたところです。御社を検討してみましょう。
あまり口うるさいエンジニアがいると困るけど。そのうち伺います。

土曜日なのに仕事しているとは、御苦労様です。
あと、４時間程で終了です。頑張りましょう。

ＲＨとＲＭの賃金格差、なんとかしてくれ〜〜〜〜！

ルネは、日立の下請け。
ＲＭは、ＲＨの下請け。
そんな構図になりつつあるな。

>>424、>>425
それは、あなた様の職場だけでしょう？
うちところは違うよ。RMが上でRHが下ですね。

ルネサスは極秘裏に「ＤＮＡトランジスタ製作プロジェクト」を進めていましたが、
このたび基本技術が完成しました

一般社員にも知らせていないほど超トップシークレットの情報なので
他社には口外しないように

ルネサスはやがてIntelを超す大物になりますよ

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/dev/index.html

量子コンピュータの基本回路が完成したことを発表しています。
http://www.nec.co.jp/press/ja/0310/3001.html
http://www.nec.co.jp/press/ja/0310/3001-01.html

社内序列
１：日立（半）
２：日立（中研）（デセ）
３：三菱（半）　超Ｌ
４：日立販社
５：三菱販社（応技）

>363で言ってるのって、どこの人？

本社

>432
そんなに、みんな知ってるの？
○ビル？
RH/RMどっち？

新手のリストラ手法でしょうか？
ＭＰ○とかいう人材スカウト会社から封書が届きました。
『あなた様の様な有能な方を、業界最大手優良企業が探しています…』
だってよ。俺有能でもないし、どっちかって言えば肩叩き要員のハズ。
その気にさせて、転職するが、その会社で干されて辞めて行く様に
仕向けられるってヤツですかね。なんで俺の住所知ってるんだろう？
ルネが裏で糸引いてるんですかね？

↑の社員は２ちゃんねるに書き込みした天罰です
明日までに辞表を書いておくこと

>>434
大学名簿、あるいは学会（ex. 電子情報通信学会、応用物理学会）に入っていると
その名簿等から調べられて送られてくるよ。

某自動車メーカーがリコールしていますが、これって昨年、半導体業界で品質で大騒ぎに
なったレジンに含まれるP（リン）のイオン化によるピン間ショートですよね。このLSIは、
ルネサス製でないことを願います。

>>437

Ｔ？、なら電気自動車か、おまえん所か？
えらい迷惑かけてもらっているぞ。ボケ

Ｍ（おむすびエンジン）とこも、そうだ。
おかけでディ−ラ−のサ−ビスえらい目に遭っている。
ったく、旧Ｍ社系はろくな物作らんな、おい

どう、するんじゃ、ボケ。

アルカイダトーキョーテロターゲットハ
マルビルカモネ

>>47
ﾜﾗﾀ

はなし変わるけど、携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

　久夛良木氏は，“PSPはゲーム業界が待ち望んだ究極の携帯機”として説明。「ここまでやるかと言われるスペックを投入した」という。
　発表によれば「PSP」は，曲面描画エンジン機能を有し，3Dグラフィックでゲームが楽しめる。
7.1chによるサラウンド，E3での発表以来，クリエイターたちにリクエストが高かった無線LANも搭載（802.11）。
MPEG-4（ACV）による美しい動画も楽しめるという。これによりゲーム以外の映画などでのニーズも期待する。
　外部端子で将来，GPSやデジタルチューナーにも接続したいとする。
また，久夛良木氏は，繰り返し「コピープロテクトがしっかりしていること」と力説。会場に集まった開発者たちにアピールしていた。
　さらに，ボタン設定なども明らかにされ，PS同様「○△□×」ボタン，R1・L1，アナログスティックが採用される。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF７のように。

いきなりこんな事言い出してｽﾏｿ…
GBAと比べてみてどうですかね？(シェアのことは抜きで)

＞４３４
俺んちにも来たよ。
考えられるのは、大学名簿か。

日立から半事が見捨てられて９ヶ月くらいですか。。
今のルネって、元超Ｌ社員と元製作所社員の差別
ってやっぱりまだあるんでしょうか？
たとえば給与とか、出世のスピードとかやっぱ
格差あるんですかね・・？

だとしたら技術もなんもないただ下請けに仕事を投げるだけの
元製作所社員が優遇されているなんてアホらしすぎｗｗ
自分を高く買ってくれるところに転職したほうがマシｗｗ

そもそも超Ｌなんていう　日立の子会社に就職しようと
思った時点で　クソヤロウだろ。

こころざし　のある人は　製作所に就職するんじゃねえの？

444

米国ＩＲ社の一団が近々ルネサスにやって来ます
ルネサスが極秘にパワー半導体を生産していないか視察するためです
万が一、彼らに質問されたら「　I cannot speak English, sorry.　」と答えること

Fridayだかに載っていたけど
日立３５歳の年収は９００で賞与は１回１４０らしい。
俺は、RM３５歳で査定は人並みだけど、
せいぜい６００強ってとこ。３００近く差が有る。
ほんと何とかして欲しい。RMのみんな声を上げようよ。
どこに文句言えばいいの？人事かな？

自分を高く買ってくれるところへ仕官しれ
それがなけりゃそれだけの売価だよ
いやいま市場へ出せばそれ以下かもｗ

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。事件をひろめるために
　このコピーをあちこちにはってください。<(_ _)>

>>443
そだね。
ただ、お前に志があるようにはみえんがｗｗｗｗ

>>446
マジですか・・・相変わらず何も変わってないのね。
てか、上層部腐りすぎｗｗｗ

日産みたいにカルロス・ゴーンにきてもらったら？

RHですが、年齢３５歳　税込み　肩書きなし　残業平均40時間　で　６００万円です。
９００万円は、主任技師ですよね。　

450殿は高卒・非日工専組でつか？

>450,451
ですね。大卒高専卒、35歳ならＳ-6のはず。
　９００までは行かなくても最低７００は有るはず。
　となると１００は差が有りますね。ＲＨの皆様
　沈黙を貫きましょう。
　

>450
　３５歳でヒラってことは、高卒、非日工専組ですね。
　それで６００ってことは、ＲＭの大卒と同等です。
　同経歴のＲＭ高卒ならもっと少ないでしょう。
　やっぱり給料格差有りすぎです。上はどう考えてるんでしょう。
　ＲＨは無視。ＲＭは改善必要って感じでしょうか？
　こんなことでは融合は難しそうです。

>>429
量子素子の実用化はまだ無理。
シリコンであと10年(去年の話だから9年か）は行ける。 と東●大の●見教授が言っていたが。

>>451
恥ずかしながら大卒だ！

>>311の方がおっしゃる通りです。
　RHは、自社製品の市場を作らないと給料あがらないのよ！

２８歳のとき年収５00万でS社に転職。その後、課長になり３５歳で年収１,２００万に
なりました。当然、日立で出来なかった新市場を実現してです。

定期昇給廃止??

賃金格差是正はRM組合は反対しています。
なぜなら三菱より高くなるからです。
また高卒にしわよせがいくからです。

今までトップシークレットでしたが、
ルネサスの社名の由来が「ルネッサンス」であることが公になりました

経営陣の中に「ルネッサンスの歴史」という本を自費出版した役員がいて、
その人の一声で決まったらしい

もう、そのネタ古いです。
>>127、>>128 に既に書込みされています。

キチガイは放っておこうよ>>461

ルネサンス【Renaissanceﾌﾗﾝｽ】

13世紀末葉から15世紀末葉へかけてイタリアに起り、次いで全ヨーロッパに波及した芸術上および思想上の革新運動。
現世の肯定、個性の重視、感性の解放を主眼とするとともに、ギリシア・ローマの古典の復興を契機として、単に文学・
美術に限らず広く文化の諸領域に清新な気運をひきおこし（人文主義）、神中心の中世文化から人間中心の近代文化
への転換の端緒をなした。文芸復興。学芸復興。ルネッサンス。

ルネサスになって思想の革新運動は起こりますたか
個性の重視、感性の開放を重視するようになりますたか
清新な機運はひきおこりますたか
会社の雰囲気は神(一部の特権階級？)中心の文化でしか　人間(一般社員？)中心の文化でしか

ルネサスという社名は上層部が新宿の母に占ってもらって
決めたらしいですよｗｗｗｗｗｗｗｗ

全事業部で目標達成、１年目から黒だって？
冬のボーナス査定III以上にしての話かな？

冬のボーナスは�Wだよ。　まぁ�Xよりはマシだけどな・・・

コスト削減のため、チップのワイヤ接続に使う金線を銀線に変えます

漫画です。
http://www1.linkclub.or.jp/~nobukazu/NewFiles/02BanchoFiles/bancho0-f.html

週間東洋経済2003年11月29日号
「ルネサステクノロジ／日立、三菱の統合効果で
　デジタル家電向け次々受注」
DSC向けSiP、Cellular向けMCPで
バンバンD-winしているそうです
こういう宣伝は重要です
実態は後から付いてくる
　　　　　　　　　　　　　　　　以上
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/w1129.html
　　　　　　　　　　　　　　　　〆

統合効果かあ？？

調べて見た。９００ないぞオイ！
　１年目（２３歳）　２１１万円
　２年目（２４歳）　２７２万円
　３年目（２５歳）　３５１万円
　４年目（２６歳）　３７３万円
　５年目（２７歳）　４５１万円
　６年目（２８歳）　４８６万円
　７年目（２９歳）　５４０万円
　８年目（３０歳）　５８３万円
　９年目（３１歳）　６１９万円
１０年目（３２歳）　７０５万円
１１年目（３３歳）　７１４万円
１２年目（３４歳）　７３０万円
１３年目（３５歳）　７８９万円
１４年目（３６歳）　７５６万円
１５年目（３７歳）　７１２万円
１６年目（３８歳）　８０３万円
１７年目（３９歳）　８７７万円
１８年目（４０歳）　８３６万円

質問：入社時の４倍しあわせになっていますか？

わが部ではこのたびプロサラリーマンゴルファーを募集します。
優秀なサラリーマンゴルファーはわが部に来たれ！ゴルファーにあらずんば
サラリーマンにあらず。
ルネサステクノロジ　営業統括本部　ゴルフ部長　日下部

IDにRHが出たので、このスレは終了いたしました。
今までありがとうございました。

中国進出してるけどＳＡＲＳだけは持ち帰らないように
お願いします。

ルネサスからソニーの社会カンパニーSSNC（半導体関係）に転職した人がたくさん出てきてるけど、どうなんですかね？やっぱ将来的には当然の選択？？みなさんのご意見を

俺の周りもソニーとか松下に転職してる。どうなんだろうか？？

おいらソニーに転職したよ。
ほんとクソ会社って再認識したよ。
みんなやる気ないやん。ルネ。切り離されて
みんな投げやり。部長課長も辞めたくても
他に行くとこないから仕方なくいるだけ。
立て直そうなんて誰もおもっちゃぁーいない。
ウンコ野郎ばっか。総務はみんなコネ入社
ウンコだウンコ。やめちまえ

何だとールネサスはすばらしい会社だぞ！
俺が脱糞した時にできた会社なんだぞ！

ソニーはゴルフ強要されないよ。

そにーは半導体メーカーでも総合電機でもないオモチャ屋が一番強い放送屋
ですからたいしたことありません。

でも、ルネサス社員はソニー・松下転職組がうらやましいのでは？？

>>481
部品屋、ネジクギ屋、ルネサス。

ソニーの半導体事業部って九州の子会社だろ？

セット部門にも逝くんじゃないの。


半導体やってるとセットの仕事したくならないか?

生産はソニー九州だけど、本体は厚木にあります。

SSNCのヘッドはクダラギさん。ルネとは格が
ちゃうよ。

そんなにすばらしい人なの？旧日立からは牧本さんがソニーに引き抜かれたっけな〜

ゴッルフやってる場合じゃないでしょ、臭香屁部長！！
社員がＯＢ連発で会社はアンプレイアブルです。仕事しろ！！

優秀な人から順番に　SONY　松下　キヤノンといったところに
逃げ出してるね。

行けない奴は負け組みなんだろう　きっと。

先月、また一人やめました。SONYに転職するそうです。
しかし、旧三菱のときは課員がやめたら、責任を取らされていたのに今の上長
は４人目にも関わらずのほほんとやっている。どうなっているの？課長職（今
はグループマネージャか）はメールなどの転送職じゃないぞ。ほんとに。

転職と思わせて、実はライバル会社にスパイを送り込んでいるのです
よって「○○さんが××に転職した」という情報は書き込み禁止とします

今は人を減らしたほうがほめられるのかもよ。

本人の将来のことを本当に考えたら　
SONYとかに行くのを止められないよ・・・とほっ

人間万事塞翁馬
そんなに気にすること無い

転職情報漏えいのため、ＳＯＮＹへスパイを送り込む作戦が失敗しました
書き込みした社員を懲戒解雇にします
退職金を没収されたくなければ、明日までに辞表を提出すること

ルネも落ちたものよなあ〜。
これからは、↓の会社と間違えられて、広報部は対応に追われそうやな。（泣）
当社では、スポーツ用品はあつかっておりません。
当社は、ジャスダック市場のルネサンス株式会社とは、なんの関わりもございません。
それでも、ジャスダックのルネサンス株式会社の方が上場早かったので、ルネサンス
は、ルネサスの方が当社のマネをして紛らわしい名前を付けたと言い張るのやろな（笑）
何故なら、ルネサンスの方がルネサスより、上場早いのだから、老舗ということになりそうや。
ルネサス テクノロジなんてクサイ名前つけたんは誰や？

ジャスダックに３日上場するルネサンス <2378> の初値は公開価格９５０円を３０％
上回る１２５０円（今３月期予想連結ＰＥＲ１９倍）と予想する。大日本インキの子
会社で会員制スポーツクラブを全国展開する。テニス、水泳など多様なメニューを持
つ。類似企業にはコナミスポーツ（ＰＥＲ１９倍）、セントラルスポーツ（同９倍）
があり、同社はこの２社に次いで業界３位。「他社から事業継承し不採算店舗を再生
させる、ローコスト出店のノウハウを持つ点が強み」（アナリスト）との見方が出て
いる。今後の出店は、毎期、新規５店、事業継承２店程度を計画する。

［ 株式新聞速報ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］ 提供：株式新聞社

ＰＳ．ルネサスＰよ！お前、転職にエラク神経質やな。さては、転職失敗組みか？（爆笑）

40歳以下で　他社に転職できないやつは負け組み

これ定説。

　　も　う　ダ　メ　ぽ　・　・　・　・（´д⊂）

　　ルネはＦＦＸＩでいう所の暗黒か！

雇用不安は、ゴルフで忘れろ。
ゴルフ、ゴルフだ、ゴルフだ、ゴルフ。
昇格したけりゃ、ゴルフだ、ゴルフ。
なにはなくともゴルフだ。ゴルフ。
ゴルフキャップだ、ポロシャツだ。
率先垂範。ゴルフだ、ゴルフ。
馬券はまだか。平日ゴルフ。

ルネざんす

ルネサスP は、>>457 がウザイんじゃないの

>>471
そのレベルじゃ望み薄。ちみは転職したまえ。

命を賭けろ、糖尿ゴルフ。
ルネサスウエイだ、チャレンジゴルフ。
ルネサスイズムだ、馬鹿ゴルフ。

ルネサスでは転職先に三菱鉛筆を推奨しています

ルネサスＰは高卒です

>>506
はずれです。自動車学校卒です

まともな物作らないので困っています
マジでつぶれた方が日本の為です。

つぶれてください。

取引会社より。

>>50７
彼は、優秀な成績で某自動車教習所を卒業しました。
現在、流通関係の仕事をしていると聞いています。
今後のご活躍を期待しております。

>>508
産業再生法です。盛大にやりますのでご期待ください。
ルネ社員が公務員になって税金をむさぼる日も近い。

>>459
まさにその通り。
なんでＲＭ社員（組合員）は組合を突き上げないのか不思議。
「組合辞める」って一斉に声を上げればいいだけじゃない？
組合費が入らなくなるのが組合にとって一番困るはず。

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/index.html

マイコン、自動車用LSIの宿敵モトローラも分社化を発表！

ルネサスも、三菱ルネサスと日立ルネサスに分社化します

>>514

本体に戻れないのかよっ！？

一部の役員以外は、とうに本体とは
切れていること、知らんのか？！

ボーナスは日立と同じ評価方法？？

うそ・・・

労働条件等　ルネサス設立前のママっていう約束だから
人員移管できたんでしょ。

当然　何かあれば戻れると思ってたんだが・・・

こんな無名2流会社で　一生終わりたくね〜〜〜！

戻れないと申し渡し、あったじゃん。
残すべき人間は事前に異動させているよ。

>>518
今までいた有名2流会社の方がよかったのか。

>518
ｱｰこら、話をなんにも聞いてないんだな…。
福利厚生とかその他条件とか変わりなしだけど、出向でもなし、もうとっくに別会社だよ。
ﾙﾈｻｼﾃｸﾛﾛｼﾞを有名にすべく、がんがろうじゃないか。w

ところで、某ﾅｽの額報告しませんか。

ボーナスの金額を書き込みした社員は
情報漏えいの罰としてボーナス没収とになります

>>521
ある意味設立当初から有名だね・・・２ｃｈでわ・・・

区分：RH
職級：S6
支給：８０万
成果報酬：9万5千

ごくごく普通ってとこか？

>>524
お前は、井戸の蛙

手取り50万なかったよ･･･（ﾎﾞｿ

ところで、三菱でSOIの研究やってた前○茂伸さんって、今はルネサスにいるの？
中傷目的ではないよ。最近、学会発表にお名前がないので、気になりました。

あなたは、どちら？やっぱしMですか？

>>527
電子電話帳で見てみれば？

>>527
優秀な人なら、もういないと思う。

IT支給のPCスペックはクズ
ドライバS/Wインストールの権限すらなく
賞与手取りじゃ自前でPC買えない・・・

楽しすぎて困っちゃうよ！

メモリの某ＳＫ、セクハラまがいのことで不評です。
彼の下にいた女性社員がそれに耐えられず退職したのに、
なぜ、会社はその社員の代わりにまた女性社員を配属したの？
見ててかわいそうなんですけど。
丸ビルに行っては受付の女性社員を口説いたり、
武蔵の庶務担にセクハラ言ったり。
本人は嫌われていることに気づいていないみたいだけれど、
私たちの間ではかなり、嫌がられています。
どうして他の男性社員はこのＳＫを止めてくれないの？
ＲＨはセクハラが普通に横行してる。
それとも、”名前＋ちゃん”で呼ぶのはＲＨではセクハラでないの？
あの女性社員、組合に言ったら、
まだ若くて将来がなくなりそうだから言えなくて、困っているそう。

こういうだいじなことは名前を伏せぬ
ほうが良いです。

これだけの情報があれば名前出すまでもなく誰のことか分かる

>ＲＨはセクハラが普通に横行してる。
正解。もっと言ってやれ。

転職される方へワンポイントアドバイス

退職手続きの一連の流れでNOVAカードの
社員証にハサミ入れて回収されるけど、
NOVAカードの解約されてないから気をつけて・・・

気づかないと、カードはないのに会費だけ
回収されていくｙｐ！

最後ぐらい気持ちよく送り出して欲しかった。
（つд｀）最後までイメージ最悪・・

>>536
ただ、ルネの気質と合わなかっただけと思い、次ぎのところでは同じ失敗をせず、
頑張ることですね。ご健闘を祈る。

>>534さん、メモリの方ですか？
　わかってるなら、やめさせてください。
　誰だかわかる方、このＳＫにせめて注意してください。
　セクハラの自覚がないようです。

食堂で見かけた女性社員を気に入って、
ネームプレートで名前を確認し、
電子電話帳で部署とメールアドレスを調べて、
食事に誘うメールを出したそうです。
偶然、自分の部下と同期だったとか。
断られたそうですが、当たり前です。気持ち悪い。ストーカと変わらないじゃないですか。
そんなこと自慢して話して歩くＳＫ、どうかしてます。

場内指名を会社でするなって。
恥知らずな奴だなあ。かんちがい野郎。
まわりから、そんなヘンタイ、色ボケと見られて、
仕事にならんだろう。
部下がかわいそう。男もな。

(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

万が一、２ちゃんねるに社員の実名が書かれた場合、
書いた人、書かれた人、見た人
全員懲戒解雇になります。

…つーか、２ちゃんに愚痴書き込む庶務担にちょっとﾄﾞｷﾄﾞｷ
(む)設計棟?

設計棟万歳
２階はセクハラ天国だ

5期3Fだってセクハラ天国だ。

　・・・でも俺は　してないぞ！？

>>536
それは詐欺か窃盗だわな。はっ、もしかして漏れのも？

>>536
NOVAカードの引き落としは銀行のお取引明細になんて記録されるの？

日立キャピタル。

日立リースレントとくっつく前は日立クレジットだった

社員証にクレジットカードがつくのが
おかしいんだよ。バックマージンか？
クビにさげているヒトの気がしれん。

ルネサスとＮＥＣと松下の３社が
合併に向けて動き出した模様

ReNECasonic
ルネサソニック

現在、商標登録申請中

ＳＫと聞くと、Ｓ永を思い出すよ
バカな野郎で、利用してるつもりが利用されてることに
気づかないでやんの　

>>545=546
漏れは転職先で給与振込みの口座を新たに
開設したので、数ヶ月後に旧口座の預金を
全部新口座に移したんだけど

その後少ししてNOVAカードの請求きて
きづきますた・・・残高不足だと・・

カードなくてサービス受けれないのに
この理不尽な請求。喰い物にされますた。

でました！
http://pcweb.mycom.co.jp/news/2003/12/05/16.html

http://www.caravan.net/eis/nakamura/

>>534
>>544
恐らく、この会社はセクハラの噂だけでなく
親しそうに話しているだけで、本人に内緒でセクハラ処分をされます。
処分され○からＸに下げられた分は他のだれかのプラスにまわります。
どんなに優秀でも、査定あがらなくなるものと思われます

セクハラしているのはその権限を持っていて
自己防衛が出来る部長クラスぐらいでしょう

逆セクハラくらってても、食らった男の方が処分されます
知らない方はご注意を

セクハラはいけませんよ。

セクハラで胃が痛いです。会社辞めたのに。
ＰＴＳＤで、まだ後遺症で悪夢にうなされ、夜も中々眠れません。
労災の判定基準に当てはまるのか、民事なのか。
マズ、労働基準局に訴えてから、
ここは腕利き弁護士さん雇いますかねぇ。

フォーリナーの接待・通訳に加えてセクハラ。
通訳させときながら、●●さんは英語わからないから、、、、
と日本酒の枡とマスターベーションをかけた笑えないネタ。　
執拗な会食のお誘いメール＆お誘い内線電話。
どれだけつらいおもいを未だにしていると心あたりのあるあなたは
御考えですか？

>>554
これって良くあるパワハラですね

まあ、昇格させてくれとねだった香具師などが良く使う手でしょう

飲み屋で暴れたりする香具師も居ますからね

話しただけで、セクハラ処分食らってた事に気付かないで
仕事に汗を流し続ける香具師は哀れですな

＋　　　　　ﾟ　　.　＋　　　　　　　　　　　　.　.　．ﾟ .ﾟ。ﾟ　。　,ﾟ．。ﾟ.　ﾟ．。　.。
　　　．　.　　　ﾟ　　.　o　　　　ﾟ　　。　　.　　,　.　.o 。　*　.ﾟ　+　。☆　ﾟ。。．　　.
　　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　 　｡　　*。,　+　。.　o　ﾟ,　。*,　o　。.
　　ﾟ　　o　　　.　　。　　　.　　.　　　,　　.　,　ｏ　。ﾟ.　,ﾟ　。　＋　。　。,ﾟ.。
　ﾟ　,　　　,　。　.　　　＋　　ﾟ　　　。　　。ﾟ　.　ﾟ。,　☆　*　。ﾟ.　o.ﾟ　　。　.　。
。　.　　．。　　　　o　　　．.　。　ﾟ　 ﾟ　,　。.　o　。*　。　.　o．　。　．　.
　　　　　　　　。　　　.　　　。　　．　.ﾟo　。　*．　。　．.　☆　.　＋.　.　　.
　。　.　　．　.　　　.　　　．　　。　ﾟ。,　☆　ﾟ.　＋　。　ﾟ　,。　.　。　　,　.。
　　　　ﾟ　　。　　　ﾟ　　.　　+。　ﾟ　*　。.　,　。ﾟ　+.　。*。　ﾟ.　　　.　.　．　　.
　。　　.　　　.　。　。ﾟ.　。*　。,　´。.　　☆。。.　ﾟ。+　。　.。　　.　　｡　　　.
　　.　　　。　　ﾟ　ﾟ。　。,　.。o　☆　+　,ﾟ。　*。.　。　。　.　　　　。　　　　.
　ﾟ　.ﾟ　ﾟ　　。ﾟ　+　。.　+。　*　。ﾟ。ﾟ.,　,+　。ﾟ.　。　.　.　　　,　　　　,　　　.
ﾟ。ﾟ+ﾟ`,　o。。.ﾟ*。ﾟ　。.ﾟ　。　☆＋。。ﾟ.　°　。　.　　　,　　　　　　ﾟ　　　　ﾟ
　。,　.ﾟ。　+　☆。,ﾟ.　o。 。+　。ﾟ.,　　.　ﾟ　　　,　　　。　　　　　。　　　.　　　.
　ﾟ.　ｏ　*　。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ　。　。　ﾟ。 ﾟ　。　　ﾟ
ﾟ`　.ﾟ　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　　　　.　　.　　
こういう綺麗に澄みきった心をお持ちの方があまりいらっしゃらないような・・・

>>551
犯罪行為だよな。通報しますた。

寮にテレクラの転送電話
後ろから型もみもみ
車で送ってく帰りに「襲っちゃいそう・・」とセクハラ
フィリピンで売春の噂
裏ビデオ回覧
社員旅行でソープ

危険人物ばっかり・・

全員セクハラで処分しる！

あーあだな

この会社は
普通の健康な男性が働く事が出来ない会社ですね

なんでもかんでも、セクハラで処分されますから

出世出来るのは、インポか究極のむっつりさんだけ
あっ、賄賂送って権力者に迎合した人も大丈夫かもしれませんね

漏れが入社した時のＴ課長
「男には男の生理がある、俺だって２周間も溜めれば出そうと思う」
「そうだろ？、全く馬鹿じゃねーかと思う」
「俺はむっつりが大嫌いだ、そんな課にはしたくねえ」

最初これが、会社の方針と思ってしまった漏れは大馬鹿でしょうか

周りに合わせて、飲み会で男同士シモネタギャグを飛ばして笑っていると
セクハラで処分されまつか？

>>565

日頃からGRの気に入られてなければ　処分されます。


まぁ　実際はTPOにあわせた振る舞いなら
OKと思いますが・・・

ルネサスの売り（セールスポイント）は何ですか？
何にしようと、思っているのですか？
大容量フラッシュ？フラッシュ混載マイコン？デジタル家電用LSI？
全然、分かりません。教えて下さい。

だから、気に入られてても
他の香具師が昇格させてくれと
駄々を捏ねて、何週間も誰も近付けない程、強暴になっていた場合
上司は、その人を昇格させる為に
やさしい人をターゲットにして処分、引き摺り下ろす事があるんですね

まあ、>>565　の人も >>564　が無ければ
会社の人とそこまで親しくしなかったでしょう

人を信じない事、やさしくしない事、そういう人間にならなければ駄目だと言う事ですね

>>567
全部に決まっておろう。

>>567
　セールスポイントは、SHマイコンを使ったロボットです。

ソニーが走る二足走行のロボットを造りました。

話をむしかえすようでｽﾏｿが
設計棟２FのセクハラSKって誰よ

Y.S.だろ

駄々を捏ねて強暴になった香具師と
それに荷担した上司って誰

>>573

違う　K

いつまでもつのか？不安。

>>576
NECELみたいにとりあえず上場するのでは？

>>568
　日立板で総スカン喰らってる不倫メンヘル。
　

>>571
http://arena.nikkeibp.co.jp/news/20031219/106765/

好きな男にされたら嬉しいことが、
どうでもいい男にされたらセクハラなんだよ！
さえないあんたや無神経なてめえはなにをしてもセクハラ！
この会社の男はどいつもこいつもきもいんだってーの。
将来性ないし。

まぁ今のルネサスは抜け殻みたいなものです。

若い優秀な奴は　ドンドン同業他社に流れている・・・

２ちゃんねるを２４時間監視するため、
ＩＴ２課はトイレにまで情報コンセントが設置されています

>>582
　自由がないから、出来る人は、どんどん辞めていく現状は、もうどうしようも
ない。

>>575
K?
カネ○ラか？　カネ○ラなのか？

>>575
K?
か○ひらか？　か○ひらなのか？

>>575
K?
か○ひ○あ○らか？　か○ひ○あ○らなのか？

かねひらあきら　逝ってよし

電子電話帳で各自検索のこと。

それで前にいた女の子というのは東大マスターですよ

RMからは、給料余分にもらっているRHへのいびり　?ﾓ　セクハラ攻撃
RHからは、のんびりやろうムードのRMへのいびり　?ﾓ　転職催促攻撃

こんな風にしか見えないが、この会社どうなってるの？

半導体各社一斉に300mmウエハプロセスの設備投資が開始されたが、数年後にまた景気低迷が
やってくると過剰設備で経営危機に陥りますが、ルネサスは、大丈夫ですか。対応策は？
中国はいいですよね。国営企業ですもの、まともに競争すると負けるのあたりまえ！

>>590
え？ つまりルネサスは数年後に中国との競争に負けてしまうということ？
シナジー効果はないのですか？

突然ですがみなさん
創価学会ＹＡＨＯＯチャット支部の宣伝に参りました
皆さんはＹＡＨＯＯチャットをご存知ですか？
ＹＡＨＯＯのトップにチャットの項目がございます
ログイン後にそちらをクリックして頂くと政治というカテゴリがあります
ユーザールームを選択して頂くと「創価学会ＹＡＨＯＯ支部」があります
そちらで創価学会について熱く激しくボイスチャット機能を使用しまして語り合っております
創価学会に興味関心、意見のある方は是非入室をお願い致します
以上です

海外はグレートチャイナで、ばっちりだ。
国内は、セクハラなのね。

>>591
シリコンサイクルのメカニズムを追求してみたら

>>549
　これ嘘ですよね？　信じられない。
なぜなら、NECのポリシー、松下のポリシーでは絶対合併はありえないと思います。
もし合併となると、NECは、経営権と取ろうとするでしょうし、松下は、優先して安く
自社優先供給を強要してくるでしょうから、RN、RH、RM、RPの階層決定戦国時代に
突入ですね。

>>595 そいつはスルー汁！てか空気嫁ＹＯ

上に実名出てるが、まだあぼーんされていない罠。晒しage

ルネサスは、磁石で鉄の玉を空中に浮かせ、スイッチング機能を持たせることで
超低消費電力トランジスタの製作に成功しました

「ルネサストランジスタ」と命名
2005年頃製品化です

極秘情報なので、他社には口外しないように

・ｷ・ｷﾀ━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━!!!!!!!!


「一般的な朝鮮人シリーズ」 vol.1
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_7&nid=540187&work=list&st=&sw=&cp=11

「一般的な朝鮮人シリーズ」 vol.2
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_7&nid=540188&work=list&st=&sw=&cp=11

「一般的な朝鮮人シリーズ」 vol.3
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_7&nid=540189&work=list&st=&sw=&cp=11

「一般的な朝鮮人シリーズ」 vol.4
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_7&nid=540190&work=list&st=&sw=&cp=11

「一般的な朝鮮人シリーズ」 vol.5
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_7&nid=540191&work=list&st=&sw=&cp=11

「一般的な朝鮮人シリーズ」 last
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_7&nid=540192&work=list&st=&sw=&cp=11

第３事業部の１２月単月黒字浮上記念パーティー本当にやるんだな。
ホテルの宴会場貸し切るとは豪勢ですね。
ところでメモリ事業が黒字になったのはいつ以来？
まさかＤＲＡＭ以降ずっと赤字だったわけではないですよね？
ＲＭさんＲＨさん教えて。

なにかあると宴会とかゴルフやりたがる貧困発想と
バブル体質がダメなのさ。

http://www.hitachi-hitec.com/device/news/nhk_rene.html

1/11放送みたいでつね
ｷｬﾌﾟってうｐ汁！

>>599
てか、パーティの社内宣伝効果狙って上層部は社員の
モチベーション上げようとしてるのかな？

逆に反感買うだけだと思うのは俺だけか？

常識のある会社は業績が改善したら組合員でも賞与に
反映されるはずだがナー

RHの場合は、業績改善して黒字に転じたらマダマダ予断を
許さない状況だとか将来の投資に当てるだのいって賞与には
一切影響ない・・・

で業績悪化したら当然のごとく、業績悪化したのでといって
賞与何割かカット・・・・

正直いって入社して以来上がるどころか賞与の支給額が一番
多かったのて・・・いつだろう・・もう下がる一方・・

組合はマジで役にたたない！組合脱退したろうかな・・

↑普通は待遇に不満があれば転職を考えてもよさそうなもんなのに、組合脱退かよ！
日立には香ばしい間抜けが多くて楽しいですね。

>>599
負け組常連の発想。
>>601
真実は伝わらない。

確かにRになってからパーティ多くなったよな。

税制上、パーティは、金額枠内なら、税制上勘定科目で認められているので
問題ありません。限度額を全て使い切ろう！

ＩＴ２課は

Internetの
Tokumei掲示板
２ちゃんねるを監視する
課

の略称です

税制の問題はどうでもいいけどさ。
パーティったって、立食奪い合いし、かわりばんこにつまらん
おやじスピーチして、最後に、いよー、パン！で終了だぜ。　
会議のたび懇親会するなってーの。
ぱっと会議終わって、さっと帰れって。成人病軍団よ。

俺達の努力を

飲 み 会 で 浪 費 す る な よ

日ビル勤務の経営者気取りの爺共

ﾐﾉ　ﾊｾ　あたりが諸悪の根源だな・・・・

あぼーん

ミノ　ハセ　は、今何している。ホームレスか？

日ビル勤務の馬鹿本部長、統括部長、事業部長、部長どもに告ぐ！
お前らは会社の金使って宴会やゴルフするな！
自腹でやれよ。

RHより給料少ないRMの皆者ども、宴会、ゴルフで取り戻そうぜ！
RHの者どもは、宴会、ゴルフは禁止だ！　わかったかRH目

ＲＨとかＲＭは関係なく会社の金使っての宴会やゴルフは禁止だ
来年はＲＭの部長クラス以上は今より給与上がるらしい。
ふざけた話よ！

丸の内から蚊帳の外へ来たＲＭの皆さん。ＲＨの批判は止めましょう。貴方達は
ダイヤグループから勘当された身分ですから過去の特権やﾌﾟﾗｲﾄﾞは早く忘れ去った
方が幸せですよ。

インテルの研究者が発表しました。
2015年で、これ以上の小さいトランジスタは作れない。
半導体が業界の試練が来るぞ。年寄りはよいが若者は考えた方がよい。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031202-00000004-cnet-sci

>>617
その頃には違ったﾌﾞﾁﾞﾈｽも出てきてるだろうけどな。

とりあえず、プロセスを捨てよう。

そのときはマルチチップですね。
各機能ブロックをひとつのチップにして実装でコンパクトに完成させる。
機能ブロックチップがビジネスになるでしょうね！

>>619
てかプロセスはもう捨ててるんぢゃないの？
0.09umとか当然ついていけてないし・・・

>>620
漏れは、2015年でムーアの法則が崩壊するという話は半信半疑。
今のシリコンウェハだと無理かもだけど多少手を加えたシリコン
基盤上で更に微細化が進むんぢゃないかと勝手に脳内妄想

微細化とは違う話だが4〜5年前にIBMがストレインドシリコンとか
開発したしね。

インテルが無理だって断言したんだったらそれを覆してやる！
ていう骨のある奴はうちにはいないのかね・・・それが出来たら
すごいことなんだが・・無駄に高給もらってるわけぢゃあるまいに・・

Ge MOSがあるぜよ

>>622
　歪みシリコントランジスタのことやろ！
http://www.hqrd.hitachi.co.jp/crl/nrd/01nrd12-3.pdf

インテルでは次のプロセッサの製造に使うと言う話じゃないか。
ムーアの法則とは関係ないでしょう？

違うよ。IntelはNMOSは窒化膜の引っ張り応力で、PMOSは
S/DにSiGeを埋め込んで圧縮応力で移動度を向上している。

Ge MOSはチャネル(SOI層)をSiより数倍移動度が高いGeで、
ゲート絶縁膜はHigh-kで作るもの。Siが限界に達したら
切り替える候補と言われている。

20nmルール位になったら、トランジスタ数が90nmの20倍になって、
設計しきれないし、放熱もできなくなるだろうから、歪みSiに
加えてGe MOS(正確にはMIS)が用いられるかもしれないよ。

ちなみに漏れはルネサスではにゃい。東芝でもないぞ。

>> 620
GENUSIONですか？

すまん、このことは知らなかった。

>>624 はどこの人？

半導体ではないが、元ピタチ
あとはヒミツ

クソニーかマネシタじゃないか？
あるいは、サムソンｗ

　半導体したくて転職したのね！

IMECだからマネシタじゃないの？

トップ念頭あいさつの構内放送は、総務課が誤って昨年のテープを流しました
しかし、誰も聞いてなくて、間違いに気付いた人は１人もいませんでした

>>624
なんだか行っていることが意味不明だな。
ムーアの法則とどう関係するんだ。それで集積度が上がるのか？
移動度の向上によるTrの高性能化が回路規模の増大や発熱の
問題を解決するのか？

高速化→性能維持したまま低電圧化→発熱低下
はダメ?

駄目！
どちらにしてもゲート酸化膜（絶縁膜）がもう単原子層になているので困難。

詳しくはここですね。
http://pcweb.mycom.co.jp/news/2003/11/05/51.html

年末まで、食堂の入り口に

「私達はアメリカ産の牛肉を使用していません。カナダ産です。安心して召し上がってください」

と書かれた紙が貼られていましたが、今日になって
米国が“狂牛病の牛はカナダ産”と発表したとたん、

「カナダ産の牛肉を使用していません。南米産です」

に変わっていました
でも肉の味は以前と変わってない

「坂の上のツモ」が幹部推薦図書に上がってますな。

>>636
warota

>>632
ちゃうよ。今よりトランジスタ数が１０倍以上になると設計が困難になり
放熱もできなくなって、（作るものによるが）集積度をあまり増加させ
なくなるじゃないのかな。

微細化による性能向上も65nm辺りがピークで、それ以降はむしろリークが
増え、Idsatが下がってしまうので、歪みSiやGeを使って電流を増加させる
のも方法の1つ。歪みSiだって集積度は上がらないけど、性能は上がるよ。

ゲート酸化膜はHigh-kかマルチゲート(FinFETなど）で厚めの酸化膜を
用いることで、クリアできる可能性は高いと思う。


材料系の出身なんだけど入社後、フローラの事業所に配属されて、すぐ
辞めたよ。配属が違っていたら、ルネサスか日立ディスプレイズの社員に
なっていたかもね。

ルネサスは色々問題があるみたいだけど、日立も三菱も商売や戦略は
ともかく、半導体の実力は相当あるんだから、自信を持った方がいいと
思うよ。ソニー、松下、富士通よりはまだ上だと思う。

実力？？？

ということは、NECだな。

>>639
　放熱は、実装の問題なので解決する。
メサ型のトランジスタ構造だと、厳しいが・・・、現在シリコンLSIでは使われていない
ので問題外。

>>641
NECでは経験者採用はしないので、IMECでしょう？

>>639
90nは、まだ立ち上げ中です。F社、N社は、200mmウエハで既に稼動しています。
ルネは、300mmウエハで130nが稼動しています。

>>628
食堂にもISO9000とらせろｗ

なんかマッタリと始まったようだけど 皆さんのところはどうよ？

IMEC=I'm E C.
E=エプソン？

仕事で6記3Fに行った。むではめずらしいかわいい子がいた。
かなりはまって、萌えれます。
うらやますぃよ6記3Fが。

む本館２期は取り壊しだから４月から５〜６期に引っ越せるんじゃない？>648

>>643
　最近そうでもないよう、NECで求人している。
http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/05080/rc0160905050_rc0000680273.html

>>648はいいこと言った。
女子社員の割合をせめて７：３くらいの割合にしてくれれば、
設計効率3割はアップするだろｗｗｗ

少なくともここでグチる奴は大幅に減って、どの部署のどの子が萌え
とかいう明るいスレになるのは間違いないんだがな・・・・

>>650
　NECがGHzを超える論理LSIの設計手法の研究をするようですが、どんな製品に
適応するのかな？

>>652
携帯だろ・・・

吉岡さんって知っている？

NHｋ実況スレはこちらですか？

今、番組見てます　がんばってください！
いわゆる伝統的な三菱系体質が残ってないこといのります　

受注取れ無すぎだぞ。
でも俺は応援してるよ。

ＮＨＫ見てると大変すぎ。

パナみたくセットと連携で作るのがベストなんだろうけど、
セット部門無いとこがSoCやるの大変だよな。

ＮＨＫ見たぞ。
ルネサスとエルピーダは国産半導体メーカとしてがんばれや。
お前らが倒れたら日本に半導体産業が残らん。
まずは、サムスンに勝ってくれ。

NHKみて思ったのが半導体業界って
どこも同じような職場で同じような会議して同じような営業してるんだな
なんか安心したよ

>>660
俺もそう思った。上司の顔も何となく似てたぞ。ｗ
うちの会社もあんな感じのクリーンルームで作ってる。
やっぱり、もう少し合併が進んで規模がそこそこになれば、
もう一回世界で勝てるかも。

ルネサス・・・・三菱側は頑張ってるのだろうか？
旧日立系しか話がでなかったが・・・ま〜SHモバイル
だから当然だけど・・・

すげえ、ルネサス。
まちがいなく、あのテレビ俺の会社で大騒ぎになる。
１０日でロットが上がる！！！！！
こりゃ、来週トップがどなりまくる悪寒。

ルネサスは、がんばってもう一度、日本半導体を復活させてくれ。
また、世界中から非難を浴びるほど、ボロ儲けしてくれていい。
半導体産業ほど、日本人に思い入れの深い産業は無い。

>>664
ロットの上がりだけで凌ぐのは不可能だと思われ。
あの手の体育会系の力技はスポコンの感動を呼ぶのでテレビ向きだが、
根本的な設計力だの開発力にはなんの関係もないから、
そのうちSTMとかに抜かれると思われ。

うまくまとめてくれたな
ﾁｮｯﾄ感動したよ
火曜日からまた頑張るか

出掛けてて見てないんだけど
再ほうそ見たほうがいい？

>>663

一息つけない・・

>>666

月曜からがんばろう！

会議のシーン見て思った。確かにむ野郎ばっかりだ。

む野郎って、なんだろう。

>>669
会議以外でも、親会社子会社取り混ぜて、武蔵出身の香具師が映っていたよ。
例えば高崎工場の場面で映ってたカミサン不細工なＴとか、居ても居なくても同じなＭとか。
>>670
日立製作所武蔵工場出身者と言う事。日立では内部用語で、武蔵工場をマルム
（○の中にカタカナでムと書く）

女のいない職場だったな

昨日のＮＨＫの携帯電話に積む半導体？SoC?の番組見ました。
ソフトウェアですればいいことを無理やりハードウェアで
やってるからしんどいのでは？と思いました。
高機能化だとか早く試作するとかを突き詰めていくと
究極的にはwindowsやlinuxを搭載していくことになるような気がするのですが・・・
SoCっていう概念は５年後、１０年後存在してるんでしょうか？

>>673
漏れもよくわからないが、WINDOWSやLINUXは即答性が弱いから機器制御の面で万能とはいえないのでは。
あと消費電力の問題もあるし。

ちょいスレ違いかも

>>673
しんどくならないハード/ソフトの切り分け教えて。セット屋さんもチップ屋さんもそれで苦労してるので。

linuxはもうNECが載せてるけど、バックエンドの処理だけでしょう。
SoCでも高機能OSが必要ならlinuxなりWindowsなり載せればよいわけで(アーキテクチャの問題あるが)
SoCという概念はOSに対立するものじゃないと思うが。

ハードIP(SoC)寄せ集め対フルソフト志向(DSP,メディアプロセッサ含む)という点では、
消費電力の問題で今はハードIP優勢のトレンド。

モデム、ルータやIP電話みたいに規格が変わりかねないものはソフト処理が主体で
携帯みたいにキャリアで規格を決めて出すものは消費電力と面積優先でハードIPと
セット屋さんは切り分けてるんじゃないだろうか？

>>649
武蔵の２期とは懐かしい。昔あそこには、某試作ラインとか某設の事務所があったんだよね。
特に古さは感じなかったけどな。

>676
２期は時々ゴキブリ出ます。３〜４階は雨漏りして天井灯ショートします。
１〜２階は内装前工程ラインのまま事務所にしていところもあって、
壁や天井に「フッ酸廃液」とか書かれたパイプが走っています。

>>672
大昔には直接員（技能員て言うの？）の女も多かったと聞いたよ。
>>676
線路側から入るけど、正面が３期、左の手前が２期、奥が１期だったよね？こりゃなつかしい。
２期の３階に子会社のテスター室なかった？
>>677
あんな所に前工程ラインを置いておいて、塵の心配はなかったのかね？品質が心配だわ。

NHKスぺッシャルの影響でOB、OGそれから同業他社の書込みが増えているな。

未練がましいなw

SoCは、顧客がHDL設計するのですよね。日本のような契約社会でない国では、難しいですよ？
SoCでシェアが断トツのIBMなのがよく分かる気がする。やはり米国は契約社会だからですよね。

90%やらせなのにな・・・

あと３０分ほどでNHKスペシャル再放送ですよ

>>683
また、見逃しますた。

>>681
例えば、RADEONのビデオカード（チップも販売している）で有名なATI社、
×86命令コードをもっているMPUのクルーソで有名なトランスメタ社は、
IBMでチップを製造していますよ。またクルーソは次期製品については富士通
の90nで作ることを発表していますね。海外の業界人から聞いた話しですが、
日本の半導体メーカーでビジネスルールで一番信頼できる会社は富士通だけだ
と言っていたね。NHKスぺッシャルは、TIとルネサスの携帯電話用MPUの顧客
獲得競争にしか見えなかったけど？

そうなんだよ。IBMのような本当の意味でのSoCでは、ルネサスは海外からの受注が
取れないのが現実なんだ。仕方ないので、相手仕様でのRTLから始める設計を受注し
ている訳だ。それをNHKで正直に放映したのさ。

あいかわらず、営業は弱いねぇ　ほとんど映ってなかったし。
生産・技術・営業　三身一体がベストだと思うが。
戦略会議を設計でしている時点でアウト

プロダクトアウト方針デスカラ。

旧日立系の問題点は顧客と最終的にコンペになってしまい最終的には顧客から見切られて、
顧客が離れ始める。その辺はNECの方がうまいね。NECではそんなことが起こらないもの。

うちの営業て注文伝票を処理しているだけだよねぇ。

営技（今は応技？）をはじめとする，フロント部隊の弱さが
この会社の癌だな・・・

>>690
「うち」というあんた、すごいね。

>>691
それから、儲からないことしかやらない。これじゃ、顧客は困ってしまう。

３０ｃｍウエハー
　現場のおっさん６名三交代で１１日ロットだし
多層銅配線までこの速度で流せるには感激した
ＩＳＳＣＣ　ＩＥＤＭ　ＳＩＳＰＡＤ　ＢＣＴＭで発表
プレゼン勝負だな！　

　ＳＯＩ基板はうまくいったのかな？

　設計部隊は、武蔵集約で、那珂、北伊丹からの転勤拒否者を減らす。
　ウエハプロセス開発部隊は、那珂集約で、北伊丹からの転勤拒否者を減らす。
でも、まだまだ人が余り過ぎてる。どうやって人を減らすかなぁ。
なんかいい案無いですか？各位殿。

>>694
もう、これは半導体業界ではあたりまえ、おまえバカ！

>>694
　漏れもそう、本当にお前てぇバカだと思う。
台湾メーカーが最初に導入した枚葉処理で２年前に実現しているのだ。
日本メーカーは追随しているだけ、本当に井戸の蛙だなぁ。

　必ず起きる問題かつうまく実現すると儲かる話がある。半導体業界で300mmウェハに
なると、大量のウェハアウトになったウェハが半導体工場から放出される。これをおNewの
ウェハ並に再生できる技術が完成するとウハウハ儲かる。ルネサスで余っている人を集めて
これをビジネスにする別会社を作るのことを提案したいがどうだろうか。

こくりゅう化粧品

てめえ達の都合の悪いことに対してはアクセス規制か？おめでてーな！

>>699
再研磨ウエハってあるよ。おNewにはなりませんが

>>702
なるほど。
おもろいな、それ。

>>702
　その再研摩ウエハは製品にも使っているのか？　
条件出しにのみ使っているのではないのか？　製品のも使える再生ウエハを作りたいのだ！

>>696
まあやって見ればわかるよ。ふふふ

君も日立武蔵出身者だね？国分寺からバスに乗ると、車内に広告の放送が流れた時期もあったよね。
漢字で書くと黒龍化粧品だよね？凄い名前の会社だと思ったよ。

ところで、社員が良く行ってた尾張屋と、その先にあった飲み屋（うなぎ屋？何軒か店がある所）って
まだあるの？あのへんの社宅の香具師が良く行っていたんだよ。

そう言えば、去年の暮に一橋のファミマでコロシがあったよね？

　ＡＳＩＣ強化と書いてあったがどうした　元日立さん

一橋学園の飲屋にあるビールの焼酎割りホッピー知ってる？

条件がの良い行き先が見つければ家族持ちでも辞めるかもしれないけど？
辞めるのは、ほとんど独り身の独立心の強い人ですよ。

いったい、だれに聞いてるんだ？

>>705