★ｼｬｰﾌﾟの裏事情Ｐａｒｔ11★まちだ２チャンネル★

活発な書き込みを社長として正直嬉しく思う。
さあ皆さん、書きこもうではありませんか？
Part1（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1022/10221/1022168263.html
Part8（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1026/10262/1026223896.html
Part9(HTML化待ち）　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/l50
Part10(最新50件）http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/l50

ねじ〜ヽ（´ー｀）ノ

おめでとう！　２

>>3
ｹﾞ!一分遅れ!ｶﾞｯｸｼ｡

ところで、監視人いい加減にでてこーーーい
２チャンネルを煽って、情報操作しても漏れは
騙されないぞお。卑怯な手段を使わないでここで
反論してみろ。そうでなければいってやる

監視人は人間のくずです。

全AAトーナメントでモララーが苦戦しています！
シャープ社員のみなさん助けてください・・・

[[xxx-xxxxxxxx-xx]]　←http://www.vote.flets.org/code/2chaa/code.cgi
　　　　　　　　　　　　　　↑で取得したコードをコピペする

　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　<<モララー>>にｲﾋﾟｮｰｳ入れるからな！！ 　←投票先を記入
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

ADSL　←接続環境を記入（CATVとかISDNとか）

投票スレ
http://live.2ch.net/test/read.cgi/vote/1036244750/l50

新スレ立て　乙　＞　1

>>5
すこしずつでてきたなあ、おまえらの化けの皮
を剥がしてやる。

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿__
　　　　　　　　　 ／￣￣　　　　　 ￣＼
　 　 　 　 　　／ 　 　　　　 　 　 　 　　＼
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ_
　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 　 　 　 　|　　　　.i ! l ｌ!_ｌ_! |! ! ｉ ｉｌ l !_ｌ !|! ｌ !ｉ
　　　　　　　|　　　 ｉ! ﾉｌｌ´ｉ !_｀!ｌ! ｉ !.　!ｌ_ｉ｀ｌｌ　!
　　 　　Λ_　|　 　!! ｌ ｌ ／, 　-‐　　 '''ｰ|
　　　▽ /| ▽ 　 （| |　|　　　‐ｰ　 くー |
　　＜| /)|　 |＞ 　 |!!.　　´ﾟ　　,ｒ(､_>､ ﾟ ヽ
　　　△|/__△ 　 　 ｌ!.　　〃　 ト‐＝‐ｧ'〃|
　　 　　 Ｖ　＼＼ｙ）　＼ ＿__ ` ｀二´' ／）
　　　　　　　　(＼＼　__,-┴----┴―、ｙ）
　　　　　　　（ｙ ） ＼＼ `　‐　　　-−´￣＼
　　　　　　 （ｙ ）/ 　 ＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　 　 　 　 （ｙ ）/　　　　＼＼＿ 　 　 　 　　　 |
　 　 　 　（ｙ ） |　　　　　￣|　_=）　　　　　　　 |
　 　 　　（ｙ ）　＼　　　____ﾉー ﾞ＼　＿／ 　　/
　　　　 （ｙ ）　 /　￣￣ 　 　 　＼/,ヽ、　 　 /）
　　　　（ｙ ）　 /　　　　　　　　　　ヽ,_ノヽ__／|ｙ）
　　　　(ｙ )　 /　　　　　　　　　　　　 ＼＼ 　ヽ）
　　　　!!!!!!　/　　　　　　　　　　　　　　 ＼＼　＼
　　　　　　 / 　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　＼＼　ヽ
　　　　　　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＼ ヽ
　 　 　 　 　ヽ､＿ -―┬―､＿＿＿＿,-―､＿＼＼ｌ
　　　　　　　　 　　　　　|　　 |　　|　　 | 　 　 　 ￣＼＼
　　　　　　　　　　　　　(￣￣) 　(￣￣)　　 　　　　　＼＼
　　　　　　　　　　　 ,-ﾞ~￣￣|　 /￣￣ﾟー-､　　　　　　＼）
　　　　　　　　　　 /_＿＿＿_|　 |＿＿＿＿_）

皇太子様がこのスレに興味を持たれてるようです。

下らん思想を持ったヤシがまた来たが
いいタイミングで新スレたったな。

【糖スポ速報】１１月４日（月）
無事にシャープ裏事情PART１０は終了しました。毎回、見もの
であるキリ番ゲットで、私ことv12WEdg1とｄPeZEgN6さん
との激しい攻防が繰り広げられ、まさに秒単位の争いとなりました。
いかに、２ゲットとキリ番ゲットが難しいか、思い知らされる結果
となりました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

>10
興味は無いが、一応藁ってやろう。

>>9は学歴ネタを煽った亜フォバッチかい？

>12
正かーい！

そうか、争武が２ちゃんにしゃしゃりでないのか！
あくまで、阿緒バッチを利用してかく乱させる。

なんて卑怯な連中だ。おれ怒ったぞ！次のＡＡにご期待。

こないだの経営総点検チェックシートで、サー残の実態をありのままに書いてみますた。
うちの組合のやることだから、たぶん何も起きないだろうけど・・・。

>>12
触れてほしくない痛い話題がでてくると、
必ず学歴ネタで話題をそらそうとするヤシは多分そうだろうね

　 　 　　　γ´⌒⌒ヽ
　 　 　 　ﾆ{：{：{：}：}：}ﾆ
　 　 　 　ﾆ{：{：{：}：}：}=ｒ-t
　 　 　 　ﾆ{：{：{：}：}：}={：：}=　
　 　 　 　ﾆ{：{：{：}：}：ﾚ：：ﾉ=　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　ﾆ{：（ ﾟДﾟ）}：／　 　　／
　 　 　 　ﾆ{：{(つ：つ}ﾆ　　　＜　サボッテンじゃねーぞ！！
　 　 　 〔二二二二二二〕　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　| 　 　 　 　 　|
　 　 　 　|＿＿＿＿＿|
　 　 　 　|＿＿∩＿＿|

>>17
煽るな。ぼけ

　　　　　　 £
　　　/⌒/⌒'⌒丶
　　　|　::|　　::::i　 |
　　　|　i::i　　:::　 i
　　　`i::::i　 (,,ﾟДﾟ)　　＜ おまえらみんな頭からっぽ。
　　　　i::i　（ﾉ:::: iつ
　　　　ﾞ:ゝ____ﾉノ
　　　　 　 U"U

　　　　　　　∧＿∧　 　 　　　　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　 　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ノ⊃　　　 　　　（　犬　　） 　 くだらん人事政策で
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　　　　|　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　 ∧＿∧　　 .∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　 .） 　　 社員のやる気を
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 , __ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　 　　） 　　
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　 /　/ 　 /　　　　　殺ぐな！！
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）


　　

>>16
俺、学歴ネタとか盛り上がってる時にカキコしたけど、総務じゃねえよ。
学歴板の常駐でもない。２０代無印ヒラ社員。業務は、設計関係。

掲示板での共通の話題って、給料や昇進くらいしかない。
その給料や昇進って、学歴と相関かなり高いと思う。
ＤＱＮ課長なんてのも大体、同志社だの関学だの駅弁だの中学歴の上司への不満だろ？
結局、直属の上司が認めなきゃ、昇進できないシステムなのに、評価するのが自分より
低学歴ＤＱＮ課長じゃ、学歴云々と言いたくもなるよ。

以前、京大院卒の上司だった時は、本貸してくれたり、技術的に突っ込んだ議論ができ
たから、すごく刺激になったが、その後、駅弁卒上司になったら面白くも何とも無い。
その駅弁卒からは、得るものが何もない。一緒にいても時間の無駄。
文系は知らんが、技術は学歴かなり関係あると思うね。

>>21
大学で何を学んだかではなく、現在どのような
力があるかが問題だ。京都大学の上司はまさに
ＤＱＮだ。管理職になって頭が悪くなった。

悪いけど、漏れは駅弁だ。そのような
人をバカにした発言辞めれ。

ここで、学歴を語るのは無駄というもの。
語りたければ学歴版をおすすめ。
東大でもバカはいるし、駅弁でもバカ
はいるが、確率的に東大の方がバカは少ない
というだけのこと。ただそのバカも単に
記憶力が優れているという点だけ。

ここは裏事情。そこのあたりよろしく。

誤＞ただそのバカも単に 記憶力が優れているという点だけ。
正＞ただそのバカも単に　記憶力が劣っているという点だけ。

ところでPart7とPart8の過去ログはどうなってんだろ。

ノーベル賞の田中さんみたいな謙虚な人こそ、
ある意味、学歴が高い人だと思う。

よく出来る人、学歴が高い人は、自分の事を、自慢しないし、
他人の学歴の事を、グチグチ文句言わないと思う。

ハッキリ言って粘着すぎてウザイ
学歴ネタなんてどうでもヨシ
誰もそんなこと知りたがってはいない

ちくり裏事情を求めてるんだ。ここは

ｼｬｰﾌﾟは自画自賛で了見が狭い。潰れるべきと存ずるがいかがか

>>28

潰れては困るが、ひとりよがりで自画自賛が多いのは確かだと思う。
ただでさえそうなのに、このまえまちだチャンネルでまっちーは
もっと自社の技術に惚れこんで積極的に営業するようにって自画自賛
を奨励してたよ。

頭でっかちで、プライドだけでかく仕事は使えない大卒。
頭脳はあるが才能はなく、今まで自分の考えで
行動を起こしたことがなく、親から押さえつけれての勉強
知識はあるが創造性がない大卒。
所詮人に使われることでしか自分の能力を発揮できない。
一流企業にいることが唯一のステイタス。
中卒の青年実業家にも及ばない年収で
こき使われてる。かわいそうなﾔｼ。

こんなところでしか愚痴れないんだから、
おおいに語らしてやってくれよ！みんな！

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿__
　　　　　　　　　 ／￣￣　　　　　 ￣＼
　 　 　 　 　　／ 　 　　　　 　 　 　 　　＼
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ_
　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 　 　 　 　|　　　　.i ! l ｌ!_ｌ_! |! ! ｉ ｉｌ l !_ｌ !|! ｌ !ｉ
　　　　　　　|　　　 ｉ! ﾉｌｌ´ｉ !_｀!ｌ! ｉ !.　!ｌ_ｉ｀ｌｌ　!
　　 　　Λ_　|　 　!! ｌ ｌ ／, 　-‐　　 '''ｰ|
　　　▽ /| ▽ 　 （| |　|　　　‐ｰ　 くー |
　　＜| /)|　 |＞ 　 |!!.　　´ﾟ　　,ｒ(､_>､ ﾟ ヽ
　　　△|/__△ 　 　 ｌ!.　　〃　 ト‐＝‐ｧ'〃|
　　 　　 Ｖ　＼＼ｙ）　＼ ＿__ ` ｀二´' ／）
　　　　　　　　(＼＼　__,-┴----┴―、ｙ）

わたしの妹は結婚できるのでしょうか？
というか、私の妹で勃起できる男って、果たして世の中にいるのでしょうか？
３０過ぎて未だに処女の妹が不憫でなりません。

シャープのリモコン（ＴＶの）って直ぐに壊れませんか？
シャープのＴＶ２台目なんですが、買って３年ほどで一部のボタンの感度が鈍くなり
さらに１年もすれば全てのボタンが効かなくなるのですが
他社のＴＶのリモコンは８年経っても問題なかったのに
品質管理どうなってんのさ

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　　 　　 Ｖ　＼＼ｙ）　＼ ＿__ ` ｀二´' ／）
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こんにちは。ひろのみやです。わたしとか妹を揶揄するような発言はやめてください。雅子も心配しています。
でも、妹と違いわたしはラッキーでした。雅子のようなセクシーな女性毎晩セックスできるなんて。

>>32

リモコンは他社から完成品を買っているだけだ。
アクセサリー類を専門に作っている会社があるんだよ。
これはシャープに限らず、他の会社でも大量に採用している。

おい、おまえら社畜ども。

チープな技術で満足してる、えせエンジニアども。

ここで、真の裏情報って、見たこと無い。
普通、裏情報って言えば、会社の金を横領したとか、業者から裏金もらってるとかだろ。
だけど、そんな具体的な情報って全然ない。
せいぜい、アキモト部長がデジカメを私的流用してる程度。

残りは、サービス残業やチャレンジコースの愚痴か組合やＣＯ２叩きばかり。
その他には、銀バッチになりすまして、社員を煽って喜んでる奴や、自分の
小説を書いて自己満足するナルシスト。
裏事情板じゃなくて、ここに遊びに来てるだけだろ。ばーか。

会社の環境に文句があるなら、お前が環境かえてみろよ。

おまえ、ほんまに給料に見合うだけの仕事してるのか？

おい、おまえら社畜ども。

チープな技術で満足してる、えせエンジニアども。

ここで、真の裏情報って、見たこと無い。
普通、裏情報って言えば、会社の金を横領したとか、業者から裏金もらってるとかだろ。
だけど、そんな具体的な情報って全然ない。
せいぜい、アキモト部長がデジカメを私的流用してる程度。

残りは、サービス残業やチャレンジコースの愚痴か組合やＣＯ２叩きばかり。
その他には、銀バッチになりすまして、社員を煽って喜んでる奴や、自分の
小説を書いて自己満足するナルシスト。
裏事情板じゃなくて、ここに遊びに来てるだけだろ。ばーか。

会社の環境に文句があるなら、お前が環境かえてみろよ。

おまえ、ほんまに給料に見合うだけの仕事してるのか？

>34
だがその品質で良しとしているのも問題だよ。

>36
おまえか。
ウザいので逝って良し。

おいおい。また、社告かよ・・・・・。
電化のアホ。ボケ。マヌケ。

やめろ

今日のガチンコは、最高だった。
熱い男達が繰り広げるその生き様、その人生模様には見ている人にまで、自然に感動
が呼び起こされるよ。
今日の番組は、俺の人生で最も凝縮した時間だった。
やっぱり、ガチンコは涙なくして見れない最高のドキュメント番組だね。
梅宮の「言い訳できない男の世界を言い訳せずに去っていく」その姿にも感動した！
その去り行く梅宮に、ぶっきらぼうに声をかけたゴンダイの生き様もいい。
感動をありがとう。
ガチンコは、永遠に不滅です。

今日のプロジェクトＸ、腹射器の話でけっこうよかったなあ。

とくに「上から命令されてやるのではなく、自分達が好きでやりたかったことだから
頑張れた。」というくだりが。

さて、そのキャノソはいまどうなっとるのか。ちと覗いて見てくるか。

主事＝チャレンジコースって、２年間終わったら、
係長になれるの？

age

>43
なぜそう思ったのか話してください。

>>43
２年で全科目合格したら
晴れて不正行為の疑いにより逮捕されます（マジ？）

sazaya大好きage

ちなみにチャレンジャーは３年だったと思うが・・・
>>43
お前チャレンジャーじゃないな

>>45

Ａ.ひら→副主任→主任→係長→副惨事→部長→副本部長→本部長

Ｂ.ひら→主事→係長or副参事→部長・・・・・・

チャレンジコースをとった人は、Ｂでしょ。
だから、主事が終わったら、係長か副参事かなーと思っただけ。
（チャレンジとってない人は、Ａだから。）

>>46

カンニングできるの？

>>48

３年なんだー。

>>42
300人の精鋭特許部隊！というのを見て特許でキヤノンには絶対に勝てないなと思ったよ
だってこっちは精鋭ＤＱＮ部隊なんだもん、人数も桁違いだし
マッチーもＯ田本部長もシャープを特許で食える会社に！なーんて
おかしな夢見てないで現状を少しずつ良くしていく方策を考えるべきだよ

あ、ちょっと辛口になってしまって申し訳ない
チャレンジコースの修了確認の申し込みに半日かかってしまってちょっと
ナーバスになってるです

監視人も連休は旅行に行ってました。
新しいスレ立ってて焦りましたが。
本日より監視活動を再開致します。

>>43
チャレンジコース修了は管理職になるための必要条件をみたすだけ
でそれだけでは係長にも課長にもなれない。
「いつかなれるかもしれないね」という程度のもの。
逆にチャレンジコース以外は基本的に昇進できません。地域限定には
よろこんでしてくれます。

つまり、会社の言うことを聞いて犬になりきったら昇進させないでもない。
言うこと聞かない悪い子は間違っても昇進させない。
ということです。二者択一。

イヤならいつでも転職できます。

これはこのスレでは基本中の基本なので何度も説明させないように。

>>53

主任のままでいいから、ノーベル田中さんみたいになりたい。

でも、有名になると、世間様に顔が知られて
街が歩けなくなるから気の毒と思うノーベル田中さん。

ていうか、５３は監視人さん？

連休中どこ行った？漏れは温泉へ行ったが．．．．
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ _　ll　〃￣＾ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　＿￣￣ヽヽ ||//　＿
　　　　　　　　　　　　 ,ｨ"⌒Y~）／ ⌒ヽﾘﾉ⌒ ヽ＼
　　　　　　　　　　　 〃／ﾆ（ノ/　　/⌒ヾ〃⌒ヾヽヽ　
　　　　　　　　　　　　　{／／〃〃/〃〃ヾヽヾヾ }　ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　〃 /　　/　ｿ/} lヽ ＼ } ﾉ　　）
　　　　　　　　　　　　　 / 　{　　シリﾉ ﾉﾉ } l　||/　} }
　　　　　　　　　　　　　ﾉ|　/|　/ﾆニノ´　ﾉｰリﾉ　/} /
　　　　　　　　　　　　　　l （ ﾙﾊ＿ﾉ　　　＿ ﾘ/　/ ﾉ　　
　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾘﾉl|　　////., ⌒ﾉﾉ ノノ
　　　　　　　　　　　　　　　_ ハヽ、　〜　､_ノﾘｿ´
　　　　　　　　　　　　＿−´ 　 ヽ ヽ、ィイ　ノ ~ ヽ、
　　　　　　　　　　　/　　　　　ー＿　　　　 ~　　　 }
　　　　　　　　　　 （　　 〃　　　　　　　　　　〈　　 l
　　　　　　　　　　　| 　Y　　　　　　　　　　　　l　　 l
　　　　　　　　　　　l　　|　　　　　　　　　　 。 ）　　 l
　　　　　　　　　　　 |　 ﾊ　　。　　　　ヽ、　　ｲ　　　l
　　　　　　　　　　　 l　　 ヽ、　　　ノ　　　 　　|　　　.l
　　　　　　　　　　　　|　　l　　　　　　　　　　 ／　　　ｊ
　　　　　　　　　　　　|　　|l　　　　　　　　　／　　 ／
　　　　　　　　　　　　l　　l l　　　　　　　　／　　／
　　　　　　　　　　　　l　　j_ |　　　　　　／　　／、
―――￣￣￣￣￣l　　l／ 　　　　／　　／　　＼ー――――――＿＿＿
　　　　　　　　　　　/＿ノ　　、　　/　　 Ｙ　　　　　＼
ー―───￣￣￣　　　　　　　/　　　 l　　／　　~￣￣――＿_
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　l；〉/J
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 し (/
　へー＿＿＿＿＿＿／￣＼ーー⌒ー――ーへーへ／＼ー＿
/　　　　　　￣￣￣　　　　　　⊂＿　　＿＿⊃　　　　　　　　＼　￣ー―＿

↑誰だ！誰だ！コンプライアンス違反だ。児童福祉法違反
といってみるテスト

いい！
こんな庶務の子は、シャープにはいない。
シャープの庶務は、結婚しても子供産んでも、それでもやめないオバサンばかり。
庶務なのに副主任になるまでやるなっての。

>>59
激しく同意!!

というか、庶務の連中たち悪いぞ。
あいつら、漏れらの行動を監視して総務に密告しとる。

>>57
監視人さんの煽り？？？？

副主任になるまでやってるババア庶務、確かにいるねえ。
しかし、年功序列が、庶務にまで適用されてるのはおかしくねえか？
院卒だって、最低３年以上やらなきゃ副主任になれんのに、庶務がそれより給料高いのはおかしいだろ。
あんなの人件費の無駄だっての。
庶務なんて、電話番、お茶出し、備品管理とか少し教えれば誰でも出来る仕事ばかり。
なんで、派遣社員使わないんだよ。

もっと許せねえのは、子供が小さいと朝９時半や１０時に来て、夕方４時か４時半位に
帰れる制度があるだろ。
そんな制度いらねえんだよ。
真面目に働いて、深夜までやってる奴なめてんのか。

庶務は、派遣社員にしろ。人件費の無駄だ。

>>53

ご説明、ありがとうございます。

また、疑問が・・。

チャレンジコースを３年で終了できなかったら
どうなるんですか？ 延長とかあるのですか？

チャレンジコースを３年で終了しても、
主事のままなんですか？

>>63

女性で、青バッジの人、いるよぉー。
（その人、独身だけど。）

また昔みたいに若くてかわいい娘たくさん入ってこないかなあ。
夢もキボーもありゃしない・・・

>>63
そうそう、庶務なんて派遣社員で十分。
あいつ等がいるから、誰かがその給料分働かなきゃいけないだろ。
シャープの庶務なんて居心地良すぎて誰もやめん。
マジで、誰もやめない。
最近、結婚や出産した人みても誰一人やめてないね。
そりゃ、止めるわけが無い。
高卒や短大卒の女で、こんなに稼げる職場ないからな。
産休や早帰りの制度なんて、正社員だからしょうがなく認めざるを得ない
んだろうから、最初から派遣社員を使えっての。
職場にとって、迷惑極まりない存在。
あいつ等、定年までやるつもりだね。

庶務の仕事で、副主任。
方や真面目な技術職でヒラ社員。
なんじゃこりゃ。

>>53

でもさ〜。おかしいと思わない？
チャレンジコースが始まって2年目ですでに副参事になってるのがいるけど、
本当に履修している人間が昇格してもいいグループに入れるんなら、
いきなり1年たったところで昇格するのは、つじつまが合わないと。

思うにこれは、裁量労働制っぽいポーズだけとっておいて、
本当は、チャレンジコースの結果なんぞ、
昇格そのものには特に機能しないのではないかと。

会社はチャレンジコースを自画自賛するけど、
個人的には、点数を上げるために仕事をほったらかしといて勉強するあまり、
部署の機能が空洞化するほうが、はるかに恐いのではないかと思うのだが。

実際、修了確認の時期になると、
部署の機能そのものがぴたっと止まるところもあるし（ｗ
っていうか点数の結果に固執するあまり、仕事しなくなったやつが氾濫してる（ｗ

これがもし、お客にバレて「試験のために仕事してない」ことがわかったら、
それこそ部署ぐるみ（っていうか会社ぐるみ）の職務怠慢だと思うのだが、いかがなものか？

女性で青バッチの人は、それなりにがんばった人だろうな。
ま、会社側の宣伝効果を狙った部分が主だろうけど。

>>65
それは、大卒だよ。
庶務で採用されて、副参事になったなんて聞いたことねえよ。

>>43
３年経ったら強制的にアンタは使いモノにならんから
昇格のありえない副主任になっておくれとなるんだよ
こーゆーネタは通常の業務内で聞けるんだから
先輩や所属長に直接聞いてくれ！！！２ちゃんでやるネタぢゃないぞ

>>64
ってゆーか、漏れが誤解してなけりゃ、チャレンジコースって主事を
経由して管理職へ進む昇進コースそのものをさしてて、別に3年たったから
修了ってもんじゃなかったと思う。3年以内に課題を修了できなかったら
ノーマルコースに戻されるかもしれないってだけで。

ノーマルコース
ひら→副主任→主任→係長→(この先は上がるかどうか怪しい)副惨事→部長→副本部長→本部長

チャレンジコース
ひら→主事→副惨事→部長→副本部長→本部長

コンプライアンス．．．
基本的には以下のような企業が社会に対して行う犯罪に関する内容の筈が、
◇環境破壊、汚染、公害等
◇消費者に対する偽装販売、虚偽宣伝
◇薬害等の情報の隠蔽
◇過労死、セクハラ、男女雇用均等法違反等の労使関係における
　法令違反等の事実の隠蔽　
◇企業と総会屋、暴力団との癒着、利益供与
◇政治家、公務員等への賄賂、ヤミ献金
◇粉飾決算、インサイダー取引等の証取法違反
◇談合、ヤミカルテル等の不公正取引
◇行政機関等への重要な事実の虚偽報告、隠蔽等
◇その他法律違反、公益に違反している場合

会社の説明は
◇おまえら社内のローカルルールを守れ
という内容に挿げ替えている．．．

私の周りでも副参事昇格寸前の係長（もちろんできる人）で主事になった人も
何人かいるし、そういう人は２年目で昇格しても不思議じゃないよ。
職場の都合で昇格する人も多いでしょうしね。（退職者の後任とか）

そーだな、漏れは田舎の人間だから
本社みたいに１週間で分けて試験に望めない＠今回より
しかも社内が高齢化してるから半数以上のヤシが今回の試験を一度に受ける
と、ゆーことは約２時間社内はモヌケの空になるワケだ
お客サマに「ただ今試験中ですので業務が停まっております」と言うのだろうか

>>67

たしかに庶務って居心地よさそう。
だって、とくに技術的なことも覚えなくていいし、
専門的なことは、それ用の部署があるから任せればいい。

しかも、役職の”お膝元”だから表向きには、どこも逆らわない。

しかしこれって、もしかして昔の大奥制度みたいなもん？
とゆーことは、よりランクの高いやつと結婚すればハクがつくってもんなのかな？

>>73
そりゃ自分ら自身が違反の塊みたいなＤＱＮ層無武が教育やっているん
だからレベル低くて当然！

>>75

それ！それを気にするのよ〜
もし実際、自分が客の立場で、そんなこと知ってみ？
えらくアタマにくること請け合い。。。

>>75

今回のチャレンジ試験の集中筆記試験化は地方勤務のヤシに実質的に
チャレンジコースをとる道を閉ざすようなもんだな。わざわざ30分の
試験受けるために拠点会場まで出てこいってんだから。

>>73

本当にコンプライアンスなんて真面目にやったら、
それこそクビとぶやつが大量発生するぞ。

ざっと見た感じでは、全体の2割ぐらいの社員は消えるんじゃない？

まあ犯人が法律を説くようなものだから無理が生じてるのか

　　　　　　　　　　,. ‐-.､,.‐'´　　　　　　　　 `‐､
　　 　 　 　 　 ／　　／　／ /／|. ﾄ　ヽ　　　　ヽ
　　 　 　 　 , '　　 , ' .,イ _∠!/　 | ! ヽ !ヽ. ヽ　　ヽ　__
　　　　 　 /　　　/／/　ｲ/ /　　 |￣ヽトヽ.　!　　 /　　ヽ
　　　 　 /　　 　 '　,ｲ /,ィｬ､　 　 　 ‐ｭ ､　ヽ i　　l　　 　 ヽ
　　　　/　　　 　 ／|/l ! {,,il|　　　　 {,,,,ill|ヽ ヽ|-､/l　 　 　
　　　 ,'　　 　 ／　　 ,'　 ゞﾘ　　　 　 ゞッ　　 ,ｲj }　i.　　 　
　. 　 !　　,.‐'´　　 　 l '" 　 丶＿＿_　 '''''　 ,_ﾋノ　　ｉ　　　│
　.　 ｉ, ‐'´　　 ,､､､‐ ､ヽ､.　　|'　　　 |　　 ／'´ノ/⌒ゝ‐､　　|
　　　　　　 ,､(､‐､ )､__）　`''‐ヽ.＿,ノ,､‐'i　 / /´ _,､､ '　 ヽ　|
　　　　　　(､-‐-､)'　＼　 　,i ｀;" ~　／｀＞,ﾉ､ノ　 ,､　 i　ヽ!
　　　　　 ｛,,､‐-､ )＼＼~''''''‐--`―'‐'' ,´／ ,､‐';ｰ(　 ,　ヾ､ヽ
　　　　　 ｛__,,､‐' | i ヽ`､｀ｰ‐--,,､-=='-‐‐‐<_r''' |､`t'　ﾉ|っヾ､
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　　　 /ノ~　 　 i　　|　　　　　 ::|　i::　　　　　　i　　　　:|　 ヽ　 /
　　　(　　　　　i　　 |　　　　　 :|　iヽ:　　 　　' |　　 ヽ |

>>81

下請法とか著作権法とかは守れって力説してたけど、なぜか労働基準法を守れって
とこは声が小さかったね。どーしてかな〜

>>82
幼女AAはやめいっちゅーに。この板もだんだん質が悪くなっていくな。
社員の士気と連動しているのか？

>>83
某有名人自身がおこなった犯罪だから．．．（ボソッ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐,<
　 　 　 　 　 　 　　　 ,.-‐,=‐-､_　　 Ｘ　　　,.-──────────
　　 　 　 　 　, ‐,ﾆ,.ﾆ´,　 -､ -､ ｀ヽ、 　　/
　 　 　 　　／／,. i 　 !　,　 ヽ.､ヽ ヽ＼ 　l　　　　おにーちゃん♪
　 　　　　/ / / l　l　ｌ | _|l　ヽ」」_ｌ　､ ! i 　ヽ、
　 　 　 　|　! ｉ　|　|,.ｒｉ「l. ｌ| 　ﾘl._l」ﾄ､ｌ | |　　/／｀ー────────
　　　　　 ｌ　l. l　l、!ヽl,xト!ヽ ' ´ ,, ｀|ﾙ'!'　　'´
　　　　　 ヽ.ヽヽ.iヽ!Ｙ　,,　, -‐┐　 〈 ′
　　 　 　　　 Y｀ﾄzヾ｀　　 ｌ 　　|　, ｲ、
　　　　　,　　 ゝﾆィ >t.､＿ヽ_ノィＮｿ′　丿丿
　　　 ｌ　ｌ　　（NT{＾ｧ┴ｒYYnヽｒニュ、　´
　　　 ヽ ヽ.　 ｀ `/｀`ｰｌ二二トiー‐‐t
　　　　　 　 　　ｨ -‐ｙ'　　　 | | 　 　 !
　　　　　　　　　｀､ /　　　　,' .l　　　 ｌ
　　　　　　　　 　 ヽ　　 　 /　 !　　 .ﾉ
　　　　　　　 　 　 ｆヽ.＿,ｒ´ 　 ｀ｰt'
　　　　　 　 　　　 ｌ ＿ 　 　 　 ＿ゝ
　 　 　 　 　 　 　 j＿　 ￣ ￣　　_.>
　　 　 　　　　　／　/￣l￣ Ｔ ￣! ＼
　　　　　　　　　＼.」_ 　| 　　|＿.」-‐′
　　　　　　　　　　 ｌ 　￣Ti￣　 l
　 　 　 　 　 　　　,! 　 　l l 　 　!
　　　　　　　　　 /　　　,'　l 　 　l
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　 　 　 　 　 　 ｌ`ｰ--,'　　 l.ｰ--'l
　　　　　　　　 |`ｰ-‐ｌ　　　l.ｰ-‐'|
　　　　　　　　 !　　　!　　　ｌ　　　|
　 　 　 　 　 　| 　 　|. 　 　,!　　　l
　　　　　　　　 l, -─ヽ.　　!-─-/
　　　　　　　　　`ー一′　`ｰ─'

企業名　　　　　　　　平均年齢 平均年収
ソニー　　　　　　　　37.2歳 9.080千円
キヤノン　　　　　　　39.0歳8,080千円
ＮＥＣ　　　　　　　　38.3歳7,800千円
松下　　　　　　　　　40.7歳 7.610千円
富士通　　　　　　　　38.2歳7,510千円
三菱電機　　　　　　　41.6歳7,470千円
日立製作所　　　　　　40.0歳7,300千円
パイオニア　　　　　　38.5歳7,240千円
東芝　　　　　　　　　38.9歳 7,100千円
シャープ　　　　　　　38.8歳 7,050千円

Yahoo!ファイナンスの「企業情報」より

つまらん幼女ネタはやめれっちゅーに
せっかく次回のチャレンジャ試験で盛り上がってるちゅーのに
ここはあくまで＃ネタＯＮＬＹだろう？

昇格試験を受けられる受けられないっていつ頃はっきり分かるのかな？
漏れ説明要にしたんだけど全くその気配無し・・・。
誰か説明キボン。

>>89

副主任に昇格希望ですか？

＃の掃除機が原因で、１４件のケガ人が出たって。
またかよ。いい加減にコスト削減より、品質を考えろよ。

>91

原因の部品は他社で作られたパーツの為
文句はそのメーカーに言ってくれっていう社員が出る予感

というか、ハイアールと手を組んだ三洋を少しは見習えよ。

>59
庶務という職種は副主任になれたか？

>79
君、頭いいね。
そういえばそうだな。
これは人事の失態だよ。

>72
2002年度の習字って２年じゃなかったけ？
まちがってたらスマソ。

通信教育するんだろ？
それって試験に役立つのか？
２００１年度のヤシは確かそんなの無いよな。

■■■ 　私はメーテル･･･
ﾉﾉﾉ･_･) 理系板から来た女。

_,,-''"　　　　　　"''- ,,_　 ￣"''-,,__　 ''--,,__
　　　　　　　　　　　,,-''"　　,, --''"ニ_―- _　　''-,,_　　　 ゞ　　　　"-
　　　　　　　　　 て　　　／ ,,-",-''i|　　￣|i''-､　　ヾ　　　{
　　　　　　　　 （"　　.／ 　 i　{;;;;;;;i|　　　 .|i;;;;;;）　,ノ　　　 ii
　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 l,　`'-i|　　　　|i;;-'　　　　 ,,-'"　　　_,,-"
　　　　　"'-,,　　　　　`-,,,,-'--'':::￣:::::::''ニ;;-==,_____　'"　　_,,--''"
　　　　　　　 ￣"''-- _-'':::::"￣::::::::::::::::;;;;----;;;;;;;;::::`::"''::---,,_　　__,,-''"
　　　　　　　　._,,-'ニ-''ニ--''"￣.i|￣　　　|i-----,,￣`"''-;;::''-`-,,
　　　　　　,,-''::::二-''"　　　　 .--i|　　　　 .|i　　　　　　　　　 "- ;;:::`､
　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　 i|　　　　　|i　　　　　　　　　　　　ヽ::::i
　　　 .（:::::{:（i(____　　　　　　　　 i|　　　　　.|i　　　　　　　　　　_,,-':/:::}
　　　　 `''-,_ヽ:::::''- ,,__,,,,　_______i|　　　　　　.|i--__,,----..--'''":::::ノ,,-'
　　　　　　　"--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''--;;i|　　　　　 　.|i二;;;;;::---;;;;;;;::--''"~
　　　　　　　　　　　　　 ￣￣"..i|　　　　 　　.|i
　　　　　　　　　　　　　　　　　.i|　　　　　　　 |i
　　　　　　　　　　　　　　　　　i|　　　　　　　　|i
　　　　　　　　　　　　　　　　 .i|　　 　 　　　　 .|i
　　　　　　　　　　　　　　　　 i|　　　　　　　　　.|i
　　　　　　　　　　　　　　　 .i|　　　　 　　　　　　|i
　　　　　　　　　　　　　　　.i|　　　　　　,,-､　､　　|i
　　　　　　　　　　　　　　 i|　　　　　　ノ::::i:::トiヽ､_.|i
　　　　　　　　　　　_,,　　i|/"ヽ／:iヽ!::::::::ﾉ:::::Λ::::ヽ|i__n､ト､
　　　　　,,／^ヽ,-''":::i／::::::::／:::::|i／;;;;;;/::::;;;;ノ⌒ヽノ::::::::::::ヽ,_Λ
　　;;;;;;:::::;;;;;;;;;;:::::;;;;;;;;:::/;;;;;;:::::::::;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::;;:;;;;:::ヽ
ま○○、○○２逝ってよーーし！
茶恋事高巣逝ってよーーし！

>53
> 逆にチャレンジコース以外は基本的に昇進できません。
いやーそうとも限らんぞ。
松鶴したけりゃ情死をヨイショして煽て続けてオキニに
なることだ。そういう奴に限ってDQNな奴だよ。
でもそれはチャレンジャーでも同じことだよな。
冷めた考えだが事実そうだと思う。

>>57
>>82
>>86
変態企業、シャープ。

>>37
＞だがその品質で良しとしているのも問題だよ。

どこのメーカーの品質も同じだって事だよ。
うちのパイオニア製LDのリモコンは壊れたが、シャープ製TVのリモコンは、まだ壊れてない。

>>94
＞庶務という職種は副主任になれたか？

なれん。

まむこ

ちむぽ

>>102
というか、釣られた俺DQN
ここは裏事情だああ

>>101
庶務で採用された短大卒が副主任になっているの何人か見たことあるよ。
なれないことはないけど、なりにくいというのはたしか。
Ｂ５までは、年数重ねりゃだれでもいくけど。

>>105
多分、それ部門長と寝てるんじゃん。

>>105
あんた、漏れと同じ部署の人間じゃあないか？
○藤ていうバカいるだろ。

漏れのIDの最後
FMV。メビウスとどっちがいいのかな？

>>101
短大卒の庶務が副主任になることはあるよ。
社内見渡せば、結構いるよ。

でも、そんなのは、どうでもいいじゃないか。
男だったら、高卒でも係長や主事なんてザラ。
高卒、副参事なんてのもいるくらい。
庶務なんて、どうせ副主任止まりだって。
管理職はおろか、主事や係長にもなれん。
高卒と大卒の差より、男と女の差の方がでかい。
副主任という肩書きは、長年くだらない仕事ばかりがんばってるご褒美。

社内での格付けにこだわってる奴がDQNだって事に気付けよ。
会社なんて、利用してナンボのもんやん？
肩書きなんてどーでもいいんちゃうか…

>>109
いや、ご褒美とかそういう問題じゃなくて。。。

くだらない仕事で、1年目も10年目も変わらん仕事してるなら、ほっとけば
どんどん給料が上がり続けるシステムは変えるべきだよ。
まして、庶務を副主任にする意味あんの？

庶務は派遣社員で十分だよ。
結婚してもやめない、出産してもやめないじゃ、会社にとって迷惑。
組合も朝遅く来て早く帰れる制度なんて整備しなくていいよ。
ババアが残って迷惑なだけだから。
俺の事業部でも庶務は、誰も会社やめない。
やめるのは、優秀な人だけ。
誰でもできる庶務は、絶対やめない。

>>109
＞短大卒の庶務が副主任になることはあるよ。

それは職種の申請を庶務ではなく、別の職種にしているからだ夜。

居座ってる子連れおばさん達は子供が小学校に入るくらいまで大きくなったら
ますます安定して辞めなくなってしまうよー
その前になんとかしてくれよー
マッチーとＣＯ２！

>>112
例えば秘書とか？

>>111
＞結婚してもやめない、出産してもやめないじゃ、会社にとって迷惑。
＞組合も朝遅く来て早く帰れる制度なんて整備しなくていいよ。

いかにも＃に染まった考え方だな。
結婚したり出産して辞めなければならない理由は無い。法律も無い。

会社の行く末を暗黒の中に向かわせている者に牙を向けず、
身内への差別意識に注力するのは、昔からの独裁者が好んで使っていた
大衆コントロールの手法にまんまと嵌っている者の思考だ。
歴史を勉強せーよ。

>>115
庶務なんて、誰でもいいだろ？
誰でも出来る仕事しか、やってねえじゃん。
派遣社員で十分だよ。
なんで、無理やり定期採用の正社員にする必要があるわけ。
経営資源を無駄にしてると思わんか？

例えば、同じ電子部品があって、一つは、百円。
もう一つは、同じ百円だけど、毎年十円ずつ値上がりしていく。しかも、その
部品はいらなくなっても４０年買い続けなくてはいけないなんて契約してるの
と同じじゃん。

固定費増やしてるだけジャン。
俺は、まっちーは、経営管理できてないと思うね。
その財源は、社員のサービス残業か？

>83
前のコンプライアンスの説明会で経済産業省のＨＰのコピーが
出てきた。これって著作権法違反じゃないのか？

>>115
似非インテリ君　うざいよ
それでも燃料注入してるつもりか？
やるならもっとうまくやれ

>112
漏れもそう思った。
昔、酌み合いかどこかの資料を見た覚えがあるが、
職種によっては頭打ちになっていたような。
だから、１１２の言うように職種の申請を変えているからだな。
どうでもいいことだが。

１１０の意見はかっこよすぎだが、漏れもそう思う。

>106
やはりそんなメスがいるのか。
恐るべし。

2020年10月、一本の外電が入った。
それはスウェーデンのカロリンスカ医科学研究所からだ。
（以下日本語訳）
（あぽーんさん、おめでとうございます。2020年
ノーベル生理学医学賞の受賞が決定しました。）
あぽーんさんは、まるで寝耳に水であった。
2002年11月、彼は法螺を吹きまくっていた。
（漏れは、社会に貢献する仕事をして、ノーベル
生理学医学賞の候補者になるぞ！）と
しかし、彼は知っていた。当時日本は株価が
１万円を割り込み、日本経済は瀕死の重体の状況
企業はどこもかしもこも、栗鼠虎の嵐で、研究開発を
あぽーんされている状況だからだ。
自分の法螺が法螺で終わるかも知れないと思っていたのだ。
あぽーんさんは童顔のやさしい顔だったが、2020年には白髪
の混じった人のよさそうなおじさんになっていた。
（そうですか、ありがとうございます。）
NHKニュースでは、あぽーんさんの顔が映し出され、数時間後
マスコミの取材陣があぽーん邸に押し寄せた。
まるで、嘘のような話だが、嘘が現実になった瞬間だ。
あぽーんさんは思った。（昔、シャープという会社に苦しめ
られたが、人生なにが幸いになるかわからないものだ）と

あー俺、庶務やりてーなぁー
ストレスとか無縁でよさげ

>116
お前の言うことはある意味正しいが、人それぞれ生活が
あるんだ。庶務にもお前にも。
それに組織がそれで上手く回っていればいいのではないか。
気楽に考えろよ。

>122
そんなショムいるのか？
うらやましいぜ(藁

ホームページの採用情報のジジネス系社員で２２時まで仕事している人が
いるけど彼は時間外手当を支給されてないだろうな。
コンプライアンス違反，ＨＰで発見。
どうせ人事本部が作成したんだろ、アホちゃうか？

>124

スマソ。想像力が豊満すぎた。

>>122

君の虚栄心（プライド）が許さないと思われ・・。

>125
残念ながら、アクセスしねーよ。
あんた、犬か？

>>128
犬ではありません。誤解を招いたならすまん。

でも家からのアクセスで別に個人まで特定される

わけでもないでしょ？

>129
それもそうだな。
この時間、アッチでアクセスしてるヤシは以内と思うし(笑)

秘書と庶務って、仕事内容は、いっしょだと思われ・・。

>>131
でも、秘書の人は、庶務とは違うっていうプライドが高いよ。
秘書も元々は、庶務なのに。

庶務は化粧しなくていいけど、秘書はそれなりに必要かも（藁
受付なんて絶対必須。

>>133

受付って、年齢制限あると思っていたが、
３０代の人もいるね。

>>134
あんまり、バアさんになって、受付から庶務になった人知ってるよ。

>>132

秘書って、ストレスたまりまくりーだと思う。
胃に穴、あきそう・・。

>>94
庶務を主業務とする限り、昇格できないでしょう。
担当業務は、建前上、庶務ではなく、管理業務とか何とかだったと思う。

>>137

庶務（管理）で、主事の人、いるよ。

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　ﾁｬﾚﾝｼﾞｬｰ試験ｶﾝｲﾝｸﾞ出来なくなったNE
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　　　／　　　＼　 　　　|　|
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|
　 ＿_(__ﾆつ/　 ＦＭＶ 　/ .| .|＿＿＿＿
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

>>138
次は、副参事になるわけ？
なるわけないか。

誰だかわかっちゃったyp。

今どき庶務もラクじゃないのよん。
何度出張精算教えてもなかなか覚えれないアフォバッチもいるし。
パソコンもロクに扱えないバカが多くて頭にくるのよね。
給料もらいすぎてるのは40から50代のアフォバッチ。
ノー残業デーだからって組合員でもないのにせっせと帰ろうとしなくて
いいってば。

庶務だの技術だの言ってるが、原則を忘れちゃいかん。

『できる奴は貴重。できない奴は何処にいてもダメ。』
庶務のスペシャリストは、使えない技術屋より多くを稼ぎ出す。

俺んとこにいるぞ、庶務のスペシャリスト。
鏡台出身のマスターより何倍もすごいことは、うちの部門の意見の一致するところ。

↑↑
また、今度は庶務ネタで会社の犬が煽ってないかい？
みんな、だまされちゃあいけないよ。

会社の犬は、庶務というみかけのエンジェルを利用して
日々の行動を監視するスパイ的役割を果たしております。

でなければ、どうしてすぐ総務に密告するんだ。こちらは
情報を握っているんだ。ばかやろう。

まちだ２チャンネルになったらカキコが増えたな。
やっぱこれからもまちだ２チャンネルで逝こうではありませんか。

>>146
本家より、まちだ２チャンネルの方が、面白い。
まちだチャンネルなんて、どうせまっちー本人が書いてるわけでしょ。
ゴーストライターがいるんだろ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐,<
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　　 　 　 　 　, ‐,ﾆ,.ﾆ´,　 -､ -､ ｀ヽ、 　　/
　 　 　 　　／／,. i 　 !　,　 ヽ.､ヽ ヽ＼ 　l　　　　まっちー、給料上げて♪
　 　　　　/ / / l　l　ｌ | _|l　ヽ」」_ｌ　､ ! i 　ヽ、
　 　 　 　|　! ｉ　|　|,.ｒｉ「l. ｌ| 　ﾘl._l」ﾄ､ｌ | |　　/／｀ー────────
　　　　　 ｌ　l. l　l、!ヽl,xト!ヽ ' ´ ,, ｀|ﾙ'!'　　'´
　　　　　 ヽ.ヽヽ.iヽ!Ｙ　,,　, -‐┐　 〈 ′
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　　　　　,　　 ゝﾆィ >t.､＿ヽ_ノィＮｿ′　丿丿
　　　 ｌ　ｌ　　（NT{＾ｧ┴ｒYYnヽｒニュ、　´
　　　 ヽ ヽ.　 ｀ `/｀`ｰｌ二二トiー‐‐t
　　　　　 　 　　ｨ -‐ｙ'　　　 | | 　 　 !
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　　　　　　　 　 　 ｆヽ.＿,ｒ´ 　 ｀ｰt'
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　　　　　　　　　`ー一′　`ｰ─'

>147
本家・・・あんなの見る価値なし。ちゅうか栗巣樽栗亜のほう
自体あまり見ないな。
辻さん、あんたの方は見てるよん。

辻さんはまっちーのやり方に不満は無いのかな？

最近、学歴ネタにしろ、庶務ネタにしろ、自分より格下のものに対する
攻撃が多いのが気になる。
何か目糞、鼻糞の世界のような。
どうせなら、もっとアフォバッチや銀バッチをネタにした方がまし。

ところで、ランドリーは今年２回目の社告、ここは、まっちーが
責任をとって（以下略

栗栖樽栗亞ではまっちーのメッセージと早川氏の著書内容紹介がほぼ
同じペースでアップされるけど、読むたびにつくづく早川氏の偉大さ
を感じるよ。人格もすばらしいし、先見性もすばらしい。まだ自動車
電話さえなかったような昔に携帯電話の爆発的な普及を予見してるし。
栗々外にアップされる辻さんのコラムも、バラエティに富んでいて、
かつ文章に鋭い洞察力を感じる。さすがだと思う。それにくらべて..以下略

>>151

日々の業務に追われ、読む時間がないわ。

ただいま、転職活動中。

35才が足きりだne！

辞めてもらっては困ります･･･

>>155
いや、辞めます。

>>156
シャープに魅力がない。というより
まっちーとCO2の変えた今のシャープ
に絶望感を感じる。だから辞める。

漏れが苦労して作り上げた仕事環境を破壊してでも
自分の仕事を終わらせようとする香具師がいるんですが、
コレ普通でしか？

>>145 いってる意味がわからん

>>146,147,148
おまえらのタイムスタンプ、会社のＰＣから書き込んでるのか？
特定されるのわかっていながら書き込んでるなら、それなりの立場（犬？）って事？
そうだとしたら、148の今までの行動は
痛い話題になったとき、ここの信憑性を下げる為の行動だったって事か。

そんな立場の人間がロリコンおたくだったとは、、最悪

>>160

そうか？
寮生とかならこのくらいの時間に帰宅してても不思議じゃないと思うが。

先日、本社近くのとある中華料理屋で食事をしていたときのこと、サッカーの帰りと思われる
ユニフォーム姿の小学生の兄弟二人とその母親が入ってきた。

よほど腹がへっていたのか、小学生二人はハンちゃんラーメンをがっつくように食べていた。
その中華料理屋は、安くて量は多いものの、お世辞にも美味しいとは言えない店だ。

すごい勢いで食事を平らげた小学生のうち、弟と思われるほうが、兄と母親に大きな声で
同意を求めるように言った。「はーーっ。腹へってたらいつもはまずいもんでもすごい美味
しく感じるなあー」

兄「ほんまやで。腹へってたら何でもうまいわ」

母親。あせって表情をこわばらせながら、店主の顔色を横目で店主の顔色を伺う。

店主。ただ黙々と中華なべに向かってチャーハンをいため続ける。

なんと正直な兄弟か。私はその日一日すがすがしい気分で仕事に励んだことは言うまでもない。

>>162

それって「ミソミソ」？
あっこの餃子はまずいね、
ベタベタでくえたもんじゃない！！
「たむら」もまずくて他界！！激安カツ丼屋のほうがまだまし。

本社近くでがんばってるゆーたら「ちはる」くらいかな
つるべも食べに来るらしいよ、写真貼ってたわ。

ところで、楢経理、本社経理の皆さん
不治ＢＫからやってきた銀バッヂのおっさんの
情報キボンヌ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃　　　　∧ ∧＿__　　　　今　日　で　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ┃
┃　 　／(*ﾟーﾟ)　／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃　／|￣∪∪￣|＼／　　こ　の　ス　レ　は　終　了　　 　 　 　 　 ┃
┃　 　|　 　 　 　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃　 　 ￣￣￣￣　　　　　し　ま　し　た　　　　　　　２ちゃんねる　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
これ以降の書きこみは禁止です。

バカめ、だ。
>>164にバカめと伝えてくれ。

>>162
CO2にも、読んで頂きたい一文です。
総務さんよ。コピペして渡しといて☆

ウチの部署じゃみんな平然と２ｃｈ閲覧してますが、なにか？

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Euro/1550/gakubatsu2.jpg

>>166
ＣＯ２は外に食いに行くのが習慣だから
知ってるかもナー

>>167
ということは総務部？

どこの下請けがつぶれたの？

>>169
総務でしょ。だって彼ら暇人だもの。

ま、何が書かれているかをチェックするのも総務の仕事だからな（ｗ

　　　　*　　*　　*
　　*　 優良スレ　 *
　*　　　 ∧＿∧　　　*
　*　　　（ ´∀｀ ）　 　 *
　* 　　　　認　定　　 *　
　　*　　 　　　　　　*
　　　　*　　*　　*

　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐,<
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　　 　 　 　 　, ‐,ﾆ,.ﾆ´,　 -､ -､ ｀ヽ、 　　/
　 　 　 　　／／,. i 　 !　,　 ヽ.､ヽ ヽ＼ 　l　　　　幼稚園児は低学歴じゃないよー♪
　 　　　　/ / / l　l　ｌ | _|l　ヽ」」_ｌ　､ ! i 　ヽ、
　 　 　 　|　! ｉ　|　|,.ｒｉ「l. ｌ| 　ﾘl._l」ﾄ､ｌ | |　　/／｀ー────────
　　　　　 ｌ　l. l　l、!ヽl,xト!ヽ ' ´ ,, ｀|ﾙ'!'　　'´
　　　　　 ヽ.ヽヽ.iヽ!Ｙ　,,　, -‐┐　 〈 ′
　　 　 　　　 Y｀ﾄzヾ｀　　 ｌ 　　|　, ｲ、
　　　　　,　　 ゝﾆィ >t.､＿ヽ_ノィＮｿ′　丿丿
　　　 ｌ　ｌ　　（NT{＾ｧ┴ｒYYnヽｒニュ、　´
　　　 ヽ ヽ.　 ｀ `/｀`ｰｌ二二トiー‐‐t
　　　　　 　 　　ｨ -‐ｙ'　　　 | | 　 　 !
　　　　　　　　　｀､ /　　　　,' .l　　　 ｌ
　　　　　　　　 　 ヽ　　 　 /　 !　　 .ﾉ
　　　　　　　 　 　 ｆヽ.＿,ｒ´ 　 ｀ｰt'
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　　　　　　　　　`ー一′　`ｰ─'

age

今日はみんな静かだね age

明日は朝からただ働きだからね
早く寝ないといかんのだろう

『マツタケ虚言の福田康夫は辞表すべき』

　　　OR
　　　
『マツタケ巨根の福田康夫は自慰すべき』

どっちが正しい？

↑社員としての知性が疑われるね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,.. -──- ､_
　　　　　　　　　　　　　　 ,. ‐''"´　　　　　　　 ｀`'‐.､
　　　　　　　　　 　 　 ,.‐´　　　 ,.　 .　 i l i　ﾄ､ ､ 　 ｀‐､
　　　　　　　　　　　 /　／　 ／　 /i　l| }l| i} }.ﾊヾ､ヽ　 ヽ
　　　　　　　　　 　 / /　　/ /　 /　l| / j| |l.} l| ヽ ﾄ､　}ヽヽ
　　　　　　　　　　 //　/　{ /i 〃 _//- j/ l|/| | ｀ﾞヽti､}i ﾄ､},
　　　　　　　　　　j/ ノ　 |　 |〃'"〃　/　 ﾘ　ﾘ　 _,,,!|,,,j }ヽ､}
　　　　　　　　 　 ﾚ'〃　{l 　{/　 _,ﾆ二_　 '　　　ィ:;;__i}゛ﾊハ}|
　　　　　　　　　丿ｲ　　|l　/　／{i:;;__i}　　　　　 {i::;;,,i! ,'　i{ '
　　　　　　　 ／　 /　　|l /、　　{!::;;,,,i 　　 　 　 ヾ;;:j!_' i l|{
　　　　　　 /　〃 {| /j |l { （　　 ヾ=-'　　　　 ｀　 ￣ ハi　l|
　　　　　　ﾊ/|{　|l /　 |l l|ヽﾆ、　　' ' '　　　　　　　, 'i|　ﾄ､l|
　　　　 　 ' '　ヽ{l/|l　 l|　l|　_, ｀jヽ　　　　　 ´　,／ﾊﾘ　l|ヽl|
　　　　　　　　　　_゛-‐|l ﾘ" 　 ' 　 　 ｀.ｰー- '､il |{ﾘ lﾉ|丿 |ﾘ
　　　　　　　　 , '"　　 l|ﾘ　　　　　　　{　　　　　ヽ　　　　　l}|
　　　　　　　 /　　　　 り　　　 、　　　_,- 　　　　i 　 　 　 l}j
　　　　　　　/　　　　　l|j 　　　　 ｰ 　 ' 　　　 　 | _　　　〃
　　　　　　 /　　　　 / 　　　　　　　　　　　　　 ,.-､' ヽ　 '"
　　　　　　/　　　　/　　　　　　　　　　　　}　 /｀ヽ　　）
　　　　　 /　　　　/　　　　:。:.　　　　　　 /　 (｀ヽ　　/
　　　 　 /　　　　/　　　ヽ　 __ノ　 　 .:。.ｿ 　　 !　　 /
　　　　 /　　　　/　　　　　　　　　　　_ノ 　 　ﾉ　　/
　　　　/　　　　/　　　　　　　　　　／ /　　 /　　/
　　　 /　　　　/　　　　　　　　 　 /　 l　　, '　　 /
　　　 i　　　　/、　　　　　。　　 /　　l　 /　　　/
　　　 |　　　 i＼＼　　　　　　　〉　　 l /　　　 /
　　　,.j　　　 l　 ヽ　｀丶　_,.- 'ヽ　　　!　　　 /

↑ 胸、ないやん。

誠意は人の道なり。
創意は進歩なり。
常に工夫と改善を。
合掌。

今日の研修ピンぼけ！

>>178
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1035307932/102

age

今年4月からサー残0h
去年は実働40hで10hとかあったけれどこの１年で変わったな。

>>186
うらやましい。
サービス残業なんて今だにザラ。
かなり控えめに付けている。
しかも、３０分単位でしかつけれない。
それでも３５Ｈいった時点で後はタダ働き。

ムカつくのは、休日出勤した時。
代休取らされる。
休めるならいいだろうと言うかもしれんが、朝は定時から深夜１２時までやって、
代休処理ってのは、納得がいかない。
その日の労働時間は、一体何時間になってんのと言いたい。
せめて、定時帰りだったら代休処理させられても文句いわんよ。
会社の都合で、無理やり休日出させてんのに、結果的にサービス残業してるのと同じ。
そんなことは、ザラなんだよ。シャープって会社は。

笑えるのが、その課長、今度はコンプライアンス徹底の講師だってよ。

>>187

代休でも割増分をもらっているかい？
もらってなかったら、労基署へ相談すべきだ。
もっとも、深夜１２時までってところで、既に労基法違反だ。
メールとかで証拠になる時刻を残し、さぁ労基署へ。

>>188
いいえ。
その課長になってから約２年、もらったことなんて一度もありません。
休日出たなら、しょうがないから一日休めと言うだけ。
しかも課長は、４時や５時に先に帰って、俺と先輩だけで深夜１２時まで残業。
はっきり言って、部下の管理が出てきてない。
割増どころか、残業代すらもらってない。
とにかく、金は払いたくないという方針だから、先輩と早く上司が変わらないか
といつも願ってるよ。
課長なんていなくても全然困っていない。
課長は、俺達に仕事ふるだけで、自分はやる事が無いから仕事中にネットで遊んでる。

その課長ひどすぎだな。
俺が189だったら、将来を棒に振ってでも部長とか総務に抗議のメール書くかな。
ついでに組合にも

もしくは、その課長に抗議メールを書いて、
CCで他の課長とか部長とか総務とかをやっとく。
ついでに組合にも

>>191

人事部、もいれといたら？

>>192

ついでに印刷もして、労基署へ送る。
http://www.towninf.co.jp/p/52/52110/100.htm

>>187anata kaiji A○ desyou?　
roukan kokuhatusya?

シャープの独身寮のそばに住んでいます。
いろいろなことで迷惑しているので、お願いのメールをシャープに送りました。
（あくまでもお願いで、脅迫などの要素はありません）
いきなりミラーメールで送り返されてきました。
おいおい、いきなり迷惑メール扱いかよ。
シャープってそんな会社ですか。
もうシャープ製品は買いません。

>>195
もしそれが事実なら「宛先間違い」で戻ったと思われ
もう一度確認してください

>>192
２年位前に人事に言ったんだよ。
そしたら「同意の上やってるんじゃないんですか？」と言われたよ（藁

>>197
人事部、クソだな。
その親玉、人事部長が、ＣＯ２じゃ無理もないがな。

>>197
それ口頭？
録音するとか、メールで回答貰うとか、証拠を残すようにしないと
プレッシャーをかけられない。

今はコンプライアンスも多少徹底しているので、結果は違うと思われ

２００ゲット。あげ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐,<
　 　 　 　 　 　 　　　 ,.-‐,=‐-､_　　 Ｘ　　　,.-──────────
　　 　 　 　 　, ‐,ﾆ,.ﾆ´,　 -､ -､ ｀ヽ、 　　/
　 　 　 　　／／,. i 　 !　,　 ヽ.､ヽ ヽ＼ 　l　　　　まっちーとＣＯ２は逮捕だね♪
　 　　　　/ / / l　l　ｌ | _|l　ヽ」」_ｌ　､ ! i 　ヽ、
　 　 　 　|　! ｉ　|　|,.ｒｉ「l. ｌ| 　ﾘl._l」ﾄ､ｌ | |　　/／｀ー────────
　　　　　 ｌ　l. l　l、!ヽl,xト!ヽ ' ´ ,, ｀|ﾙ'!'　　'´
　　　　　 ヽ.ヽヽ.iヽ!Ｙ　,,　, -‐┐　 〈 ′
　　 　 　　　 Y｀ﾄzヾ｀　　 ｌ 　　|　, ｲ、
　　　　　,　　 ゝﾆィ >t.､＿ヽ_ノィＮｿ′　丿丿
　　　 ｌ　ｌ　　（NT{＾ｧ┴ｒYYnヽｒニュ、　´
　　　 ヽ ヽ.　 ｀ `/｀`ｰｌ二二トiー‐‐t
　　　　　 　 　　ｨ -‐ｙ'　　　 | | 　 　 !
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　　　　　　　　 !　　　!　　　ｌ　　　|
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　　　　　　　　 l, -─ヽ.　　!-─-/
　　　　　　　　　`ー一′　`ｰ─'

液晶価格暴落したら、ドボン。

フレックスタイム廃止の動き
企業「能率下がる」
従業員　育児・介護など両立に不安

始業・終業時間を社員が自分で決められる「フレックスタイム制度」を
取りやめる企業が増えている。定時に社員がそろわずに会議や顧客対応
が出来なかったり、能率が下がったりするなどの理由という。フレック
ス制を育児や介護に活用していた会社員にとっては、仕事との両立が難
しくなるとの声も出ている。

　関東地方に住む男性(37)は、勤め先の電機メーカーが近くフレックス
制をやめる方針を示したことに不安を募らせている。現在は、都内に通
勤する妻(36)を送り出した後、娘(3)を保育園に預けてから午前十時に
出社。午後六時半には保育園に娘を迎えに行っている。「フレックス制
がなくなると娘を送っていけなくなる。共働きと育児両立の命綱なのに」
と戸惑う。
　横浜市の女性(36)が勤めるＩＴ関連企業では、今年一月からフレック
ス制が休止になった。「子育て中の女性は非常に苦労している。家庭の
事情から特例でフレックスを認められる社員もいるけど、社員の選別に
つながりかねないという声も強い」と話す。
　フレックス制は、決められた時間帯(コアタイム)に社にいれば、社員
が自由に出退社の時間を決められる制度。一九八〇年代後半には、通勤
ラッシュの緩和や社員のゆとり確保などから導入する企業が相次いだ。
厚生労働省の調査では、九七年に全体の4.4%が採用、九九年度(5.7%)
まで年々増加しているのが、昨年は5.6%に減り、今年一月一日現在では
5%とさらに減った。景気後退の影響を受けているようだ。
　　　　　　　　　　　◆　　　　　　　◆

　シャープ(大阪)は一四年近く続いたフレックス制を今年三月に打ち切っ
た。「始業時間がまちまちだと、社外だけではなく社内での連絡も取りに
くい。子育て中の社員には、時短などの方法で配慮する」と説明する。
　キヤノン(東京)も今夏から管理職のフレックス制を廃止。一般社員につ
いても来年一月をめどに取りやめる方向で労働組合と協議中だ。「会議な
どで社員がそろわないことが多く、能率が悪いという声があがっていた」
という。
　連合が昨年、働く女性千五百人に「働く上で必要なこと」を尋ねたとこ
ろ、フレックス制や交代制勤務など「働く時間の自由度」を求める割合が
47%と最も多かった。
　朝倉隆司・東京学芸大学助教授(産業保健論)は「不景気の中で、フレッ
クス制を保ち続けるゆとりをもてない企業が増えているのではないか。た
だ、育児・介護と仕事の両立支援は時代の要請でもあり、配慮は今後も必
要でしょう」と話している。

読売新聞　2002年(平成14年) 11月7日(木曜日) 朝刊より引用

>>204
あなたは著作権法に違反しています。コンプライアンス違反により
明日、総務部による強制捜査を行います。


とかいうてみた。

引用はいいんよう。
ダメっすか？

例えば、ＡＭ１１：００〜ＰＭ３：００まで、コアタイムだと、
１１時ギリギリに出社しちゃうんですね〜、、私の場合。
根がグータラなもんで、、、。
なので、帰りの時間も、必然的に遅くなっちゃう訳で〜。
１１時出社して、５時過ぎに帰ってたら、１ヶ月の所定労働時間が
足りなくなっちゃうので〜。
だから、グータラなものにとっては、８時３０分出社の方が
ケジメがあって、良いっす。

>>204
連絡が取り難い　　　　＝　突然の呼び出しが出来ない
会議で社員が揃わない　＝　いつも突発的な打合せしかしていない
と言う意味なので、
単に『＃の仕事は計画性が無い』とか『上司の思いつきで会議をしている』とかを
バラしているだけと思われ・・・

フレックスは自己管理が基本だったので、207さんはフレックスを
続けちゃ駄目ですね。
単に適正不足。
どこの会社もこんなのを一般化してフレックス廃止持っていったの
かも知れない。

本部長が率先して違法行為を唆したら、もうおしまいだよね。
テレビ番組の録画を社員の某氏に頼んでおき、観せてもらったそうで、
数百人に向かって、他の人も見せてもらうようにと指導した。

テレビ番組の録画は、自分で録画して自分で見るとか、家族に見せるとか、
極々限られた友人間でのみ可能な事で、仕事でのみの繋がりの数百人に
薦めたら、明らかな違法行為だよな・・・

それに英語もなんとかならんのか？
「ふぉっと」ってなんだ？　「Ｗｈａｔ」の事か？
頼むから、よそで人前で喋ったりしないでくれ、恥ずかしいから。

>>210
＞「ふぉっと」ってなんだ？　「Ｗｈａｔ」の事か？

濡れには「うぉっと」に聞こえた。
ところで、寮生かい？

>>210
まあ、本部長のご愛嬌でもみ消されるのではないの？
要は、コンプライアンスって会社が騒いでいるのは
サー残の内部告発に対する報復じゃあない？
一般的な考えをもっていればいちいち会社が騒ぐことでもない。

まあ、この会社も社員を敵視するようじゃあ終わりだな。

韓国人の4人に1人は刑務所に服役し、2人に1人は近親相姦で姉や妹にセクハラします
韓国のレイプ発生率は世界一で、毎年数千人の日本人女性が被害にあってます
韓国女性が強姦と暴力に耐えかね外国に逃げるため男はレイプするため日本や台湾に行きます
韓国人は軍隊で鍛えた体で一撃必殺。 気を失うまで殴り続けます。
韓国企業は、食品や化粧品にウンチ、鉄クズ、枯葉剤を混入します
韓国の闇組織は、日本人女性を拉致してレイプショーをしています
韓国内では、17000人の若い日本人女性をセックスの道具として売買しています
http://ex.2ch.net/korea/ ハングル板(韓国）
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/korea/1035676130/-100
●鄭明析 →韓国人の強姦魔 カルト宗教教祖。日本人１０００人、台湾人１００人レイプ
●李東逸 →韓国人の強姦魔 日本人女優Ｎを強姦未遂で逮捕
●金允植 →韓国人の強姦魔 大阪、主婦を連続強姦 。 被害者１００人以上
●金 大根 →韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人。６名の女児死亡
●李昇一 →韓国人の強姦魔 東京、テレビ局関係者を名乗り少女１４０人をレイプ
●沈週 一 →韓国人の強姦魔 鳥取、ベランダから女性の部屋へ侵入し9人レイプ
●張今朝 →韓国人の強姦魔 長野、「一緒に猫を探して」と小学校の女児をレイプ
●ぺ・ソンテ →韓国人の強姦魔 横浜、 刃物で脅し、女子小学生１４人をレイプ
●金聖鐘 →韓国人の強姦魔 神奈川、レイプ現場をビデオで撮影、バラバラ殺人

●宋治悦 →韓国人の強姦魔 東京、ナイフで脅し主婦１９人をレイプ
●崔智栄 →韓国人の強姦魔 新潟、木刀で傷を負わせ、１８歳少女を車の中でレイプ
●麻原彰晃 →オウム真理教教祖 父親が朝鮮籍。 サリンを撒き無差別殺人
●宅間守 →大阪、池田小学校の児童殺傷 ８人殺害。朝鮮人部落出身
●東慎一郎 →酒鬼薔薇聖斗。 神戸の首切り小僧。 生首を校門に飾る。元在日
●林真須美 →和歌山、毒入りカレー事件。 ４人毒殺。帰化人

内部告発もいいけど、山辺の里で朝早くから仕事をする香具師をあぼーんしる。

　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧ もうシャープも
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:） 終わりか・・・
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
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　　 　 　 　 　, ‐,ﾆ,.ﾆ´,　 -､ -､ ｀ヽ、 　　/
　 　 　 　　／／,. i 　 !　,　 ヽ.､ヽ ヽ＼ 　l　　　　>>215　シャープ、終わってるよー♪
　 　　　　/ / / l　l　ｌ | _|l　ヽ」」_ｌ　､ ! i 　ヽ、
　 　 　 　|　! ｉ　|　|,.ｒｉ「l. ｌ| 　ﾘl._l」ﾄ､ｌ | |　　/／｀ー────────
　　　　　 ｌ　l. l　l、!ヽl,xト!ヽ ' ´ ,, ｀|ﾙ'!'　　'´
　　　　　 ヽ.ヽヽ.iヽ!Ｙ　,,　, -‐┐　 〈 ′
　　 　 　　　 Y｀ﾄzヾ｀　　 ｌ 　　|　, ｲ、
　　　　　,　　 ゝﾆィ >t.､＿ヽ_ノィＮｿ′　丿丿
　　　 ｌ　ｌ　　（NT{＾ｧ┴ｒYYnヽｒニュ、　´
　　　 ヽ ヽ.　 ｀ `/｀`ｰｌ二二トiー‐‐t
　　　　　 　 　　ｨ -‐ｙ'　　　 | | 　 　 !
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　　　　　　　　 　 ヽ　　 　 /　 !　　 .ﾉ
　　　　　　　 　 　 ｆヽ.＿,ｒ´ 　 ｀ｰt'
　　　　　 　 　　　 ｌ ＿ 　 　 　 ＿ゝ
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０４５ー２４３−４１４２

シャープが会社が勝ち組み、社員が負け組みなのは明白。

シャープが勝ち組に見えるのは、要はまっちーのマスコミの利用の仕方が
うまいだけ。
採算があわないといって、半導体部門に風当たりを強くするのは技術
戦略のない証拠。技術に長けてる経営陣なら、ニッチな新規半導体事業
を展開する。この厳しい経営状況の中、発想が単純すぎる。
だから本当の経済危機状況が起こったら、この会社は今の状況では乗り
きれない。というか、”すべてのテレビを役賞にします”と一言が
この会社全体を狂わしている。韓国のサムソンもこの一言がなければ
むやみに役賞に投資をしなかったと思われ。

電卓戦争と違って、投資が物をいう役賞戦争にシャープは勝てるはず
がない。そのしわ寄せを社員にして、ネガティブフィードバックをかけて
社員の志気を低めてどうする？

経営陣の本音。つまり余剰人員がいるという発言。その発言がでた段階で
すでに経営としての発想がマイナスだ。

総務よ。文句があるなら黙ってみてないで反論しろよ。余剰人員の中
にはお前ら間接部門も間違いなく入っているんだ。漏れたちは技術が
あるから、こんな会社辞めてやるが、おまえらマジで食えなくなるぞ。

総務やってましたから、採ってください。なんておめでたい企業なんて
ないぞ。リストラを遂行している部門からリストラされるって有名な
話だぞ。間接部門のお前ら、飼い主から切り捨てられる危険性があるんだ
この会社なら、やりかねない。

>>218
会社が勝ち組みというのも怪しい。
今年は、たまたま携帯電話とアクオス売れただけじゃん。
液晶の価格も下がってるし、来年からは負け組みだよ。
すぐに、富士通や東芝みたいになっちゃうよ。

太陽光は大赤字。
２００ＭＷの報道も
設備は１４８ＭＷのまま。
積水化学に翻弄され、海外需要
に翻弄され、国内への供給は
納期２ヶ月が既に８ヶ月目。
販売店はそろそろ激イカリ・ヤメタ。
価格行政はダメダメでメチャ安で
自分の首絞める。

太陽光は大赤字。でもマッチは
共通費も研究費も事業損益から免除。
投資は役員を押し切って、社長決済。
パワコンはクレームだらけ。ＮＥＦも内偵開始。

大丈夫？もうやめたら・・

>>218
×　総務
○　総無

>218
>社員が負け組みなのは明白。

ほんとだ。金無いぽ。

>>220

太陽電池そんなに納期遅延してるの？
初耳だが、ネタじゃないよな？

株価が1000円切りそう。
98年の700円台を下回る？

一時期１００００円をつけてたソニーでさえも５０００円切ってる
最高額から半分以下になってるのだ
＃は最高額１８００円程度でまだ半額になってないだけマシかも？
しかし光明は見えず・・・（暗）

223＞＞
めちゃめちゃきれてる。
発注から２ヶ月。（モジュール）
３月からずーーっとこの調子や。
三角モジュールだけ出てきた。
しかも「売ってやる」の態度。
そして保証金を積ませたり
販促物（カタログ）有償にしたり。
傲慢もいいところ。業者をなめまくってる。
お前とこはもうやめじゃ。

>>225
ソニーって就職して後悔・失望したランキング・ワーストらしいですが。
シャープはどうなの。

>>227

同じです。
あるいはそれ以下かも。。。

>>227
ソニーってそうだったのか・・・事業部にもよるでしょうけど。
そのランキングのソースキボンヌフ。

シャープも最悪です。技術者が勉強できる環境なし。無理な日程・少なすぎる人数で開発するから、同じ失敗の繰り返し。そのせいで時間は取られるけど技術的に得るものなし。
マジでもうすぐ潰れるのでは。

>>218
おまえ何様だ？スタッフ部門馬鹿にすんのもいいかげんにしろよ。
シャープ辞めて年収アップした経理や人事の奴もいるだろうが。何人か知ってるぞ。
逆に半導体技術者なんか今余ってんじゃねえか？

白物は三洋と連携するそうですが、その三洋も家電部門が決算から足を引っ張っている。
ここはどうなの？

これはまさに悪代官まっちーの失政だな。この国の総理に似通ったものがある。
とっととまっちーをあぼーんしないと今にとんでもないことになる。

>>223
ほんとだったのか。
先行投資だとかなんだとか言って新工場作っといて何やってんだ>新庄工場
たしか太陽電池は重点事業のひとつだったはずだが、まっちーはこのこと
知ってるんだろうか。
自社名伏せてフリーメールアドレスからまっちーに苦情メール送るべし。
アドレスは... スマソ会社で調べてくるヨ。だれか知らんか？

命名規則どおりなら[email protected]かな。

>>234
役員のアドレスの命名規則は勤務地サブドメイン廃止前なら
「名字のみ@sharp.co.jp」だった。今は知らん。

IDが「我ら溺れる(We Drowｎ)」っぽい・・・。
このスレでこれはかなり鬱だ・・・。

[email protected]だった。
全社統一メールアドレスとかで社員のメールアドレスは全部変更させた
のに、役員のアドレスは変則的なままだな。

>>230
>>218をよく読め。経理のことは一切触れていない。
あくまで、”総務”のことだ。
人事で転職して年収アップと自慢してるが、一部の人間
の話だろ。それもいつの時代の話だ？まさかバブルの
頃の話じゃあないよな。

あんた、逆に考えてみろよ。人事をやってましたという
人間を他社の人事が採用する気になるかい？嫌だろ。
年収UPしたヤシは、アウトソーシングが外資系だって。
まあ、会社でこき使われているのは目にみえているけど。

田舎でりんごつくった方がたのしいぞおーーー。

>>230
スタッフなんて会社かわったらなぁんの価値もねぇよ。半導体技術者のほうが
まだ可能性がある。
リクルートでも行って、世の中を教えてもらえよ。会社のお荷物さん。

>>239
その通り。スタッフは、社内スキル以外、何も身に付かない。
会社さえ続けば、いい仕事だと思うが、潰れると悲惨。
同じ待遇で拾ってくれる会社なんてほとんどない。

そこいくと優秀なエンジニアだったらなんとかなる。
ただし、今の日本じゃ、ほとんど就職先は無い。
半導体や液晶は、ドンドン撤退してるから、あっても韓国･台湾･中国企業。
そこで、２年くらい使い倒されてほとんどの人が首。

似たようなものかもよ。

>>240
確かにサムソンとかクウォンタはいつも求人広告出してるね。

このスレッド、ひょっとするとサムソンとか海外企業の
連中も見ているかも。まっちーも嫌いだが、もっと嫌い
なのは韓国、台湾、中国企業。香具師らが世界経済をデフレ
にもっていっている元凶だ。

>230
辞めた奴は優秀、残っている自分はＤＱＮと言いたいのか？

俺は辞めれないＤＱＮの方だけど足の引っ張り合いはしたくない

韓国、台湾、中国企業最高。
ハングリー精神がちがうんだよね。
お前らも、不平不満行ってる暇あったら、手を動かせ！
特許の一つでもとって見せろよ！　かすども。

太陽電池のハナシ（続き）
なんかあほな専務が「受注絶好調。１４８ＭＷを２００ＭＷに。
国内から最優先」なんてパブが出てた。アホカバカカ。
経産省からついに怒られたらしいね。あまりの品繰りの悪さに。
シリコン調達できんのに、海外の受注を取り捲ってるらしい。
そのあおりが国内らしい。ええかげんにせい。
新聞パブでええかっこすんな。北朝鮮と同じやんけ。

契約社員の給料払えん。失注だらけや。お前らユーザーに
売ってみろ。車売るより何倍も難しいぞ。

なんであんなに「雷です」ってパワコン交換すんのや？
火が出たんちゃうか？そもそもパワコン外に置くこと無理あり。
基板だらけの商品を雨ざらし、怖いで。
でも田淵電機や三社電機に作らせてるから、パワコンは
感知せずなんやね。

うちの部長、最悪〜。 最低〜。
芯で欲しい。。。

どんな花 　（1拍） 咲くかぁな〜
どぉんな花 　（2拍） 　咲くか〜な〜

>>245
パワコン屋内に置くと音がうるさいと不評だ

>>246
ひょっとして同じ部署？

トランス入ってるかららしい。
それを冷やすため
冷却ファンを入れているから
メチャうるさい。ファン入りはシャープ
だけ。さすが目の付け所がシャープです。
めちゃ重たいよ。壁壊れるよ。
２年前につけたのはくもの巣だらけ・・
（危険なにおいブンブン）

それよりモジュールくれくれ

>>249

そうかも〜。(w
名前を書けないのが残念。

おい、業者。お前文句ばかり言ってないで
自分の頭で、改善してみろよ。せめて窓口に、改善提案ぐらいしろよな。
軽量かつ効率的な冷却デバイスを実装したトランスを考案しろ。

これからの時代、ただの業者はいらんぞぼけ。

>244

チョンコに加担してどうするんだバカ（ｗ
人件費が安いだけで、仕事のキメは粗いし労働者の質としては粗雑。

いまだに「安かろう 悪かろう」のコンセプトを引きずってるだけだってば（ｗ

新しいZaurus12/14発売で発表されたね。

創価大学万歳！

↑
辻ポンネタだな

>>253

でも日本製品も高かろう悪かろうコースをバク進中だと思うが。
特にシャープの製品は。

>>257
それはシャープの伝統。

その割にはＡＶ板とかで評価は高いんだよね・・・。不思議。
ソニー板でもソニー叩きの一例としてシャープが持ち上げられてる。

かと思いきや、このスレで＃信者の自作自演が指摘されててﾜﾗﾀ。
http://hobby.2ch.net/test/read.cgi/av/1034153495/89

>259
お前、前も言ってなかったか？

＼＼
　　　　　　　　　＼＼＼
　　　　　　　　　　　(⌒＼. 　∧ ∧ 　
　　　　　　　　　　　 ＼ ヽヽ(*ﾟーﾟ )　　そんな事を言うのはこの口か!!
　　　　　　　　　　　　　(mJ　　　　⌒)
　　　　　　　　　　　　　　ノ　∩　 / /
　　　　　　　　　　　　　 （　 | .|∧＿∧
　　　　　　　　　　／＼丿　|　（　　　 ）
　　　　　　　　　 (___へ＿ノ ゝ＿＿ノ ←>>CO2

ＳＨＡＲＰニュースリリースより
世界初、立体(3D)/平面(2D)の切り換え表示が可能なTFTカラー液晶を搭載
NTTドコモ様向け、カメラ付き携帯電話
こんなんもでてました。

シャープは儲かっているのになぜ平均所得が壊れやすい製品でおなじみの6758より、
激安なの？大赤字の6702よりも下。

>>250
トランス入ってない他社パワコンは、
結露で地絡漏電するんで屋外設置不可なんだな、これが。
トランス入ってなくても、
50ないし60Hzの低周波振動が、ケッコうるさいんだよ。
業者なら勉強しる

「まねした」って営業・経理が有能なだけ。
「ナルシスト出井」は「まねした」の二番煎じ化。
ガラス基板にＣＰＵは「まねした」・「ナルシスト出井」にはできないでしょう。
ということでガラス基板にＣＰＵの裏事情を知りたい。

ガラス基盤ってもうずーーーっと前に
エプソンやソニーは既に量産化してるって聞いたけど

＃はそれよりも性能が良いもの作るってぬかしてたけど
歩留まり０％で話にならなかったなぁ

ダパンプのＣＭ(ＭＤ)みないな。
契約切れ？
吉永小百合へシフトチェンジ!!

皆に質問。

会社で、忙しい業務と、暇（ひま）な業務だったら
どちらが良いですか？

暇な業務の場合でも、遊ぶわけにもいかないし、
定時まで仕事しているフリをするのも疲れるよね。

忙しい業務の場合も、違う面で疲れるけれど。

>>267

小百合ちゃんはまっちーのお気に入りだからな〜。
でも生産能力ないくせに太陽電池のCMだけしまくって欠品連発
して評判落としてりゃ世話ないわな。なんのための広告費なんだか。

>>269

やはりきちんとしたマーケティングしてるだろう
ただマッチーのお気に入りってわけでもないだろうに

大体、太陽電池に対しても３０型液晶テレビに対しても
価格か高い商品だと顧客が絞られてくるだだろうし
環境を考えてくれる顧客はそれ相当の上品な家庭になると思われるので
上流家庭（昔の頃に映画を見た今の社長クラス）が買うじゃんないの？

欠陥連発は技術者と工場生産者QCの問題だとおもわれるので
宣伝部では関与してないじゃない？

生産能力ないくせにってどれくらいの受注があって
どれぐらいの生産能力なのか数字であらわしてぇ（情報キボンヌ）

シャープは昔から宣伝が下手。
(Ｆ２はタレント使いすぎるため、もっと下手。)
キユーピーを見習って欲しいな。
「玉ねぎのスライス」「電子レンジでジャガイモ加熱」
と字幕メッセージだけでＣＭ大賞。
これほどシンプルかつ低コストＣＭないよ。

心理学者の土居氏によると、うらみの心理の背景には
”甘え”があるという。つまりうらみの対象に対して
”できればこうなってほしい”という願望が込められるが
実はかなわないので、うらみという形になるというらしい。
いわゆるアンビバレンツな感情というものみたいである。
ここで、ときたまカキコする総務の連中が、”お前らそんなに
嫌なら会社辞めろ”というが、それは半分正しい。
しかし、うらみの心理をよく熟考しても、日本経済が沈没する
危険があるこのご時世に、社員全員が転職できるわけがない。
こんな会社といえども、しがみつかなけらばいけない社員が
いるのも事実だ。そこで出るのは経営陣に対する不満は”経営の舵取り”
と”賃金”である。そういう観点からみると、黒字は出ている
とはいえ、もう内部崩壊は激しい。
まっちーは赤字を出したら、銀行から三行半を突きつけられるから
黒字キープに必死だし、株主へ配当を考えるとそんな従業員の意見
なんか聞いてられるか！という感じだろう。
しかし、それは米国が主体の経済的な思想であり、アメリカのバブル
崩壊により、世界同時株安が起こっている今こそ、よりソフトな経営
が求められるのではないだろうか？例えば＃は外国人投資家が２０％
ぐらい。しかし幸いなことに大株主にはいない。○○なんかはロンドン
の某大株主に翻弄させられているような気がする。リストラも大量に
やったよね。
要は何がいいたいかといえば、漏れは大半の社員が激しい競争を望んで
いないと思う。明日をもしれない不安を抱えるより、より堅実な経営を
望んでいる。堅実な経営は従業員の賃金の安定につながり、意欲の向上
につながる。従業員は第２の顧客。第２の株主という認識はあるのだろうか？
そこをまっちーは柔軟に考えられるのだろうか？
やはり無理か？（もう先行投資してしまったから終わったな。ウツだ）

長文スマソ

>>271
だから誰も２４７に突っ込まないのだな

あげ

中国
江沢民は『20年後、日本などなくなる』と予測

アジアの一般的な日本人評
「日本人は商売の話が終わると、下ネタにしか乗ってこない」。
「日本はかつて軍隊で出来なかったアジア制服を、経済を通じてやろうとしている」

英国
日本人は、問題解決の能力がなく、いろいろな意味で責任をとることが
出来ない人種だと思っています。

フランス
日本人は商売をする上では軍人です。家庭や環境など社会貢献が無い。

米国
「ガリブル（騙されやすい）」
「ナイーブ（オバカさん）」を通り越して、
「もうどうしようもない」との意味がこめられている。

一般的な欧米における大方の日本人評
「自己を犠牲にしてでもその組織のために懸命に尽くす。」
視野が狭く、仲間意識が強く、複雑な言語のハンディを負い、礼儀という
きついコルセットで社会行動を制限されているため、彼らは自分自身の
サークルにしがみつきたがる。

明らかに間違っているシチュエーションにおいても、
「○○と比べたらまだまし」
といって、我慢をする馬鹿が多い。
問題は片がついてないのに、それで納得したフリをして
終わらせる。
美徳というものもいるが。。。

　東京新聞に、ある看護婦の「看護婦というのは真面目で努力家」という記述があった。
看護婦として、労働者として真面目に働いていることは間違いあるまい。立派な職業で
ある。だが、真面目に働いているというのは、労働者にほぼ共通している現象であり、
とりたてて看護婦が真面目というほどではない。
　それに、看護婦になったということは、なる前は、真面目でも努力家でもなかったと
いうことである。真に真面目で、努力家なら、看護婦にならない。

　　　,l　　　　　　　＼　　　　ヽ　　　　　　
　　　l|,　､　 ､ |iヽ, ヽ ＼.　　　ヽ　　　
　l　　i ! | i　 | |l'､ﾄ　ヽ iヽ　ヽ　 ',
　|　 / | |. i　 |.|| i.|ヽ |､ | ', 　 i　 i　　　　　　　　
　!　/　|,ｬ､ﾒ　|i ﾄ十i‐トi､! l　 .i|　 i　　　　　　　　　
,.|!,.+‐'"| |　| |i}　　' ｭﾉｪ|i,`i　　l.|　i　　　　　　ガチンコ、やらせだった。。
l |/;:=ニ|i　 l |　　 /rj:ヽ＼ i　　l i　l　　　　　　　　信じてたのに。。
' '/ iﾆ)ヽ,ヽ |!. 　　' {::::::;､! 〉iー | |　|　　　　　　
;〈　!:::::::c!　　　　　 `'ｰ''(つ }i |　i.|　|　　　　　　　
　(つ`''"　　　　､　　//// /;:i |　| !. |
､////　　　　　 '　　　　　/,ノi,　　 i. |
､,ゝ、　　　　 , ‐-　　　　/　　 i |　 |. i
　| lヽ、　　　　　　　　／　　　 | i　 |　!
i |l l|　|`''‐ ､　　　, イ　| |　　　 | i　 |. !
| ||i,|　|　　　 ` ''"　 | /l| l　 |i　 |l l　 ! i
| l|!,>‐! 　 　 　 　 　|〃i:|'i　i |　|.i |i　| |i
i l iヽ.,!　　　　　　　 |メ,/ | /ﾉi　i. ! il　i |i
/' |.:.:.:.｀`''ｰ-､ 　 　 !　 〉,|/　|/i'　l |i　l |ヽ
; r'.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.｀`''ｰ-'､ノ:|､_　ﾉ '　 i,| l　i|. l
/､､__.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:i.:.:ヽ　　　|　|.i |. |
.:.:.:＼`'ｰ-､＿＿＿:.:.:ー'";／|:＼　 '　ﾄ;|　|
:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.::..:.:.:.:.:.:.:.:￣.:.:.:.:.:|.:.:.:.`ヽ、|.

１８日から年末ジャンボセールがまた始まる。

また悪♂キャーンペーンも始まるのか？

また人事効果をちらつかせて社員に強制購入させるのか。鬱だ。

今度は脅迫されてますって提案箱にいれてやる！

>>269
そう？俺、小百合ちゃんシリーズ結構いいと思ったんだが。
浜崎とか小錦とか中田なんかよりは、全然いいじゃん。

しかし、小百合ちゃんは、高給過ぎてシャープのイメージと違い過ぎる。
シャープの実態は、中小企業なんだからさ。
あれじゃ、誇大広告みたいなもんだろ。

俺が、シャープの社風に合うと思うのは、新庄。
新庄使ってくれ。

>>277
＞真に真面目で、努力家なら、看護婦にならない。

真面目なら、何になるんだ？

>>281
サラリーマン。

>>282

看護婦もたいていサラリー(ウー)マンだと思うが。
自営業の看護婦っているのか。

>>281
田中さんみたいな人。

>>280
ああ新庄いいね。
デリバリー問題とか、不良品の多さとか、アフターサービスのいい加減さとか
そんな、ちゃらんぽらんなところが、新庄そっくり。
社風にあっているんじゃん。
目立ちたがり屋なところとかもね。

それでいて、シャープの商品は、何気にいいものも多い。
いい時と悪い時がはっきりしていて、安定的な結果を残せない。
でも、なんか憎めない会社。
新庄の起用はいいね。
社風にあっている。

>>280,285
すでに米国シャープで目を付けていたと思うが？
まだ起用されてないの？

ついでにＮ社とのコネで、イチローを借り出して
メジャーリーガー２人のツーショットで
「金の悪押す、銀の悪押す」
なんてＣＭはどうだ！

>>286
イチローは、ちょっとＣＭ向きじゃないよね。
あれだけの実績がある選手なのに、何故かあんまり魅力を感じない。
神経質な性格と真面目過ぎるところがちょっとなあ。
ヒーローインタビューとかも全然面白くないし。

　　　　　　　, -,:'　　　／￣） i{'r‐-､　｀ヽ､
.　　　　_...,,o‐y 　 　,:'- '⌒　　　⌒ヽ.　｀ヽ' ,
　　　 （o（　 ,' 　 　/　／ 　 　　､　｀ヾ.　　 ヾ,
　　,:'´／/7,'　 ,' .,' ,:' 　 !　 } i　 !', ':, 　':, 　　 ﾞ:,
　 ,' /　,'　{ｌ.　 !　{/ 　 ,ｲ　/ }| 　!|',　!. 　',　 ',　ﾞ,
　ﾊ〃　!　!|　 |　|　 ∠/ ,:'-ﾉ}　/ﾘ l ,ﾑ.　 !　 }　|!
　　ﾊヽ､ゝ!|　 ｌ　| ,:',;='ｨ'､'´ ,'.ノ ﾉ.,;lﾉ=､l .,' ,' ,' ﾉ
　　　　{ 　 l　ｌ ', |'ｦi(_ノ.} 　´ 　 　i(ノ.}ﾞ!ノ,:',:''´
　　　　 ',　 h. ', ',ﾞ､ ':ﾞﾞ_.ﾉ.　　　　　':ﾞ_ﾉ〃ン
　　　　　':, { ',', ':,':, 　 　 　 　　丶 　　,' l .} 　　　ここにカキコしてるおじさんたちは
　　　　　　ヾ ':,':, ':ヾ､._ 　 　「´/ 　 　,' | .,' 　　　さくらのこと好き？好きなら一万円で買って。
　　　　　　　 ｀ヾ-､｀ヽ_ 　 　｀´　_,.ィﾘ.ﾉ ,'
　　　　　　　　 ﾘ';',ヾ| 　｀ ‐┬ ´　_ノノ,'/
　　　　　　　　　 ヾ,､-- ､ _ | 　 　　´ノ'
　　　　　　　　　　f ヾ､..___ ヽ､　ｰ‐''
　　　　　　　 　／_......_　　　　 ＼

早川電気(電機)復活!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

俺の地区は消防のころ、4階のベランダから、物を投げて下級生に当てるのが流行った。
公団が乱立してる地区だったから、ＤＱＮの子が沢山きてたので、マナーは最悪。
そのうち、物から唾へ、そして、ゲロへ。
いっぱいゲロ吐いて、下級生に当てた奴がエライみたいな空気になった。
おれも、仲間はずれにされないよう、必死にゲロを吐いて、1年坊に当てようとした。
給食後には、「弾薬補充！」などと盛りあがって、得意げにさっき食べたものを
撒き散らした。
まさに、1階はゲロまみれで泣き叫ぶ1年坊。
何回も吐くと、胃は空になるから、水を補充。
水爆という兵器名を付けられ、よく活用された。
ほどなく、担任がベランダに金網を張り巡らし、ことなきをえたが、
俺は今も高いとこにいくと、ゲロを撒き散らしたくなる。

↑だからガキは嫌いだ。こういうたちの悪い消防時代を過ごした大人が
＃にいるからこの会社はレベルが低いのか！ようやく分かった。

↑おまえどこの部署だ。研究開発じゃあないよな。
もし研究開発ならもうこの会社だめぽ

>>291
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1015065626/748

提案箱に誰が提案するもんか！

私のところは今年中に祭りがはじまりﾏｽﾀﾞ

シャープVS三洋
どっちがまとも？

ハイアールとさっさと手を組んで、世界（ここがミソ）家電の利益確保に
のりだした点で三洋はまとも。

多角経営で、ニッチを見つけている点も三洋はまとも。

太陽電池のダンピング問題を、社長交代とともに迅速に解決した点も三洋はまとも。

液晶にみきりをつけて有機ELに先行投資をしている点も三洋はまとも。

社長（桑野幸徳氏）が研究あがりの方で、メーカとしてふさわしい。
応用物理を専門にしているならば、桑野氏の著書を見たことがある
はず。メーカのトップは技術に精通している点でシャープとエライちがい。
しかも、研究だけではなく、経営手腕もなかなかなもの。
あまりマスコミにしゃしゃりでないところも一目おける。経営は
パフォーマンスではないはず。その点でも三洋がまとも。

株価はシャープが上。EVAもシャープが上。しかし社員の志気は
（以下略）

ついでにいえば、降格はあるが終身雇用を固辞する姿勢でも三洋は
まとも。

”基本的に”雇用は守るといって、赤字がでたら何をするかわからない
今のシャープはまともではない。

>>298
赤字になったら・・・・・・・・・・・

ある日の会話

某氏　｢副社長、赤字になったらどうしますか？｣

ＣＯ２　｢種痔の給料もさげりゃぁいいだろ｣

某氏｢・・・・・・・・｣

300

>>297
太陽電池の不祥事はダンピングじゃなくてスペック未達品販売じゃなかったっけ？
どちらにしろ、前社長が潔く退いた上、しかも不祥事の当事者に後を譲って、
「責任をとって信頼回復させろ」と命じたのはすばらしいな。こういう責任の
取らせ方もあるんだって感心したよ。
うちのフロンのときは当事者の出向社長をクビにしただけでまっちー本人は
減俸等も含めいっさい責任をとらなかったな。このあたりの経営者として
の人格の差が社員の士気にも影響するんだよな。

>>301
その通りです。電気効率がスペックに入らなかったのに、販売したそうです。
テレビでも報道されました。
近藤社長(当時)は早速と責任をとり辞任。株価100安でした。
オープンな点、三洋のほうがマシかも。
(過去に石油ファンヒータで死亡事故がありましたから。その教訓が生かされたかは
判断しかねますが）
巷じゃ、勝ち組みシャープを持ち上げているから、太陽電池の不祥事をもみ消したいのだろう。

シャープの社長は永遠の処女吉永のまんこに
朕ぽをいれれるってほんぽですか？
それならシャープに入射したい

>>303

マッチーは、亡き奥様の事を永遠に
愛してるんだから、その様な
下品な事は思ってないよーーーだ！

>>303

アホか？お前は（ｗ

巷じゃシャープって勝ち組み企業の代表を思っているそうですが、どうなの？

>>306
　一言で言うと「張子の虎」ですわね
　会社勝ち組、社員負け組って過去レスにもあるわ^_^;

以前、金重に病気の人間が病院へ行ってはいけないと言われた事がある。

朝から熱が出ていたので、会社へ電話して休むと言っておき、病院へ行った。
私が留守の間、金重が電話をして来ていて、私が電話に出なかったから仮病だと散々な罵詈雑言を浴びせられた。病気の人間は寝ていろと。
病気の人間が病院へ行ったらいかんのか！　病院へ行って良い人間は元気な人間だけか！　と言ったら黙って知らん顔しただけだった。

いかにもシャープらしい奴だ、金重という奴は。
自分の勝手な憶測で人に罵詈雑言を浴びせた事を詫びる事すらない。

仲間ﾀﾝと? 勹 ?スしたいな

>>308
それって、本人が聞いたら特定されますよ？？？

シャープ八本松工場。(携帯・音響・ファックス製造)
西条駅と八本松駅の間の小高い丘に建っている。
ここの裏事情求む！！

（ﾎﾝ社ビル・厄員ゾーン）トイレ使用に当たっての留意事項について
（ＣＳＣ）苦簿ビジネス感理部長

（ﾎﾝ社）厄員ゾーンのトイレは、柔要来客の方が非常に多く利用されることから、
−中略−−付近の所族部門の従業院以外は、極力使用を控えていただくようご協力をお願いします。

＊特に利用マナーが悪いトイレ：　ﾎﾝ社２階　勘査役室前トイレ（地図添付）

>>310

大丈夫だ、あいつには記憶力が無い。

>>308
上司の８割は人格破綻者と断言しよう。これは間違いない。
（ここでいう上司とは亜フォバッチ以上をいう）

権力、権限を掌握すると人は変わる（らしい）。とくに
この権力の美酒はよほどの理性と良識がないと人を狂わす。

シャープの亜フォバッチは、権力、権限をコントールできない
DQNが多いので、部下は大変だ。そういう亜フォは断固として
駆逐しなければならない。

（でも漏れが権限をもったら、良識を保てるのか？亜フォバッチ
みたいはやだな）

>>308

昔、熱があってもひーひー言いながら会社にきたDQN上司が
いたな。彼に言わせると、それが会社への忠誠だって。
人事が泣いて喜ぶような話だ罠。

だけど、漏れからみれば完全なる真性バカ。風邪のときぐらい
仕事をしても能率があがらないからしっかり休むべし。

このDQN上司は、風邪をこじらかせてまた休み。アホとしか
いいようがない。バカは死ななきゃ治らない。

この会社、DQN亜フォバッチの巣窟だよなあ。お前ら会社やめろ。

超強力漢方バイアグラ「威哥王」、「蟻力神」をどこよりも安い特価でご提供！
ガンやアトピーを治す免疫力を強化する話題のアガリクスもなんと１キロ１００００円！！！
緊急避妊薬（アフターピル）や低用量ピル「マーベロン」、抗鬱剤プロザックも特価！
そしてあの１０１の最新版１０１Ｇやダーバオであきらめていた髪もフサフサ！

http://www3.to/ultimateviagra
http://ultimateshop.lastsale.com
http://urlto.net/ultimateshop/
（上記３つの内繋がり易いものからいらしてください）

>>312
あなたがマナーの悪い人ですか？

>>316
このコピペ、東芝でもみた。やだねえ。
どうせ総務の嫌がらせだろ。
反論あれば書けよ。ここに。祭りになって
楽しいからさあ。

>>314
>上司の８割は人格破綻者と断言しよう。これは間違いない。
>（ここでいう上司とは亜フォバッチ以上をいう）

おいおい、今、君どんな部署にいるわけよ。
逆だろ、８割はまともで２割ＤＱＮだろ。
正確に言えば、１割できる人、７割普通の人、２割ＤＱＮだろ。

それに、副参事ごときに権力もクソもねえよ。
部下には威張ってるが、会社の中で副参事なんてなんの権限もない存在。
普通の学歴あれば、誰でも４０代になればなれてるじゃん。
人材不足のシャープで副参事なるのなんて出世でもなんでもない。

>>315
自分の能率が上がらないだけならまだしも
みんなに風邪をうつしまくって部の能率をがた落ちにさせてしまう
ＤＱＮもいるから、これからの時期はマジで注意しないとな

しかしお前ら上司運わるそだな。ご愁傷さま。

>>321
上司運いいのか？いいなあ。

>>319

うちの部署では９割以上が人格破綻上司だ。

結構いいかも。ここに出てるみたいなのはなさげ。
もしくは漏れが鈍くてＤＱＮ臭にきづかんだけかな。

>310
いいんだよ、君が指摘しなくてもな。
３０８はそれくらいわかってるだろ。
そのＤＱＮにはいい薬だぜ、心入れ替えるといいのにな。
俺もバンバン茜すぜ。

>>319
オーディオは40,50代の主任がうじゃうじゃ...

エアコンのCMダサー

”２台目専用”村間査はどうよ？

>>326
八百モナー。

こういうところでは、アフォバッジも楽ではないよ。
最近は３０代でアフォに昇格する人も増えてきているが、自分の部下が
自分より年上の４０代、５０代の係長、主任ばかりというケースもあると
思われ。
実際、漏れの元職場が、コレに近い感じで、２／３以上が年上部下で、
年下アフォと年上係長とのギスギスしたなんか重苦しい雰囲気だった。
今まで、何々君、これやっといてとか言ってたのが、4/1から急に何々課長、
〜です。とか敬語になるからね。

金重かぁ懐かしいなぁ
金重の元上司はキダさんじゃないかぁ

二人の共通点
業者との癒着

>>331
またかあ、古城といい業者と癒着するDQNは。
古城の件はどうなった？
退職したらなんでもありか？CO2さんよお。

>>312 （厄員ゾーン）トイレ使用に当たっての留意事項について

勘佐役のゴン駄さん、暇に任せてこんなCSC通達を出さすな！
あんたはｶﾅﾘ自己中心な発想だね。（そのうえ幼稚デ不遜）
自分の部屋の前のトイレに知らんﾔｼはくんな、というだけの内容じゃないか。
＃全体のなかのたった１ヶ所のトイレについて、の変な通達。

紙資源の無駄だし、そこに１枚貼っとけば重文ではないかい。
どうでもいいような、こんなくだらないことを、えらそうに通達しるから社員の士気が落ちる。

前スレで天利？の誰かが、パンツ降ろしたまま「個室」から出てしまい、
ゴン駄（かもしれない）人と鉢合わせしたつードジ話が有ったけど。
今回の通達は、あれの悪影響があったのかもな。
漏れには、この通達はヤシの思考パターンから語句自然に出たことがﾜｶﾙ。

スペースタウンプラスカードを申請しないのは総務が嫌われてるため。
青の管理能力じゃない。

>>333
どの業者と癒着してんだ？

>>332
禿同！
しかし、この件で思ったがなんで本社の通達って紙で出すんだろう？
他の事業所もそうかい？

>>335

天理(IC設計)はだいたいメールでくるな
紙通達は紙は無駄だし回覧遅いし(回ってきたときには締め切り期日過ぎてたことも)
メールを常時参照できる環境にある部門ならメールで通達すべきだと思う。

粉砕したウエハー屑から、情報流出→マガイもん出た。
ってもう既出ですか？

もうすぐテポドンが発射され
大量のｼﾆｰﾝがﾃﾞﾏｽﾀﾞ。

↑
実況生中継番組「北の国から」

.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　|　今　・ 　こ　 ・　 .基　俺　そ　そ　聞　小 .　　　　　|
　|　頃　・ 　の　 ・　 本　が　の　し　 く　 学 .　　　 　 |
　|　俺　・ 　言　 ・　 的　思　結　て　と 　校. 　　 　 　|
　|　を　過　葉　い　に　 う　果　最　こ　 の 　 　テ 　|
　|　笑　去 .に　え　は　.に　得　期　ろ　 性 　 　ィ .　|
　|　っ　に　騙　 い .譲　　、 た　に　に　 教　　　ッ 　|
　|　て　戦　さ　 え　り　 精　人　勝　よ　 育 . . 　シ . |
　|　い　っ　れ　.お　合　子　生　ち　る　 で.　.　. .ュ　|
　|　る　た　続　先　い　達　が　残　 と　　、　 　　 　.|
　|　の　精　け　に　　　.は　　、　っ　莫　自　.　　　.　|
　|　か　子　た　ど　　　 戦　こ　 た　大　分 　. 　 　　|
　|　　　 た　の　う　　　　っ　の　の　な　 が　　　　 　|
　|　　　 ち　が　ぞ　　　 て　有　が　 数　昔　　　 　　|
　|　　　　　 俺　！　　　 い　 り　俺　 の　　、　 　 　　|
　|　　　　　 だ　　　　　　な　 様　様　精　精 .　 　 　　|
　|　　　　　 と　　　　　　.い　　　　だ　子　子.　　.　　　|
　|　　　　　 思　　　　　　の　　　　と　 と　だ　 .　　 　 |
　|　　　　　 う　　　　　　 で　　　　い　戦　っ.　　.　　　.|
　|　　　　　 方　　　　　　は　　　　う　 っ　た.　 　　 　 |
　|　　　　　 が　　　　　　な　　　　事　た　事　.　　　　.|
　|　　　　　 自　　　　　　い　　　　だ　ら　 を　 　　　　|
　|　　　　　 然　　　　　　か　　　　　　 し.　知　 　 　 　|
　|　　　　　 だ　　　　　　　　　　　　　　い　.っ 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　た 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　 /●　　●　　　　 ＼ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　Y　　Y| 　　＜俺を食おうとしたな！
　　　/⌒⌒⌒⌒⌒ | ▼　　　　　　　　|　　 | | 　　　＼おしおきだべ！　
　　（　　　从　　　　ノ|_人＿　　　　　　 ＼／" ＼．　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　( .／ ￣￣￣￣＼＼＿　　　　　　　”　　　　＼
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　 |"　　　　””　　　　　　　＼
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 |　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　 / ＼　　|　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　　＼　 　.._.　)3( .._丿　_／⌒ｖ⌒|　　　　/　　　　　　　　　｜
　　　　　　ヽ　＿二__ノ⌒＼ 　ノ　　　|　　　/　/　　　　　　　　　|
　　　　　　/　　　　　　　|　 | 　　　　 |　　　|　 |　　　　　　　　　　|
　　　　　　| 　|､＿三＿_,|　 |＿＿／｜　　|　　|　　　　　　　　　　|＿／￣￣/
　　　　 　 | 　| 　 　　　ヽ|　 ト' 　　|　|　　|　　　＼　　　　　　　　|＼＿＿_／
　 　 　 　 | 　| 　 　 　 　 |　 |＿／ （（（___|-（（￣￣　　　　　_／
　 　 　 ⊆, っ 　　　　　　とｰ⊇

↑
はあーーーー。総務の連中の荒らしか．．．．．

年々、この会社のレベルを下げているヤシらの
真犯人は総務の連中か．．．

キムジョンイルって、ズラらしいね。
おまけに、シークレットブーツはいて、背を10cm位誤魔化しているらしい。
この前、ＴＶでやってたよ。

ニュース速報であったんだけど、マイナスイオンって、効果ないかもしれんなあ。
プラズマクラスターって、大丈夫かい？

http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1037701723/
その他参考記事
http://www.be.asahi.com/20020824/W13/0055.html

マイナスだけじゃあダメらしいけど、プラスも一緒なら良いみたいよ。
実験で明らかになったので、効果を発表したらしい。

http://www.sharp.co.jp/clusterion/news/index.html

>>342
×この会社のレベル
○この板のレベル

＋　　　　　ﾟ　　.　＋　　　　　　　　　　　　.　.　．ﾟ .ﾟ。ﾟ　。　,ﾟ．。ﾟ.　ﾟ．。　.。
　　　．　.　　　ﾟ　　.　o　　　　ﾟ　　。　　.　　,　.　.o 。　*　.ﾟ　+　。☆　ﾟ。。．　　.
　　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　 　｡　　*。,　+　。.　o　ﾟ,　。*,　o　。.
　　ﾟ　　o　　　.　　。　　　.　　.　　　,　　.　,　ｏ　。ﾟ.　,ﾟ　。　＋　。　。,ﾟ.。
　ﾟ　,　　　,　。　.　　　＋　　ﾟ　　　。　　。ﾟ　.　ﾟ。,　☆　*　。ﾟ.　o.ﾟ　　。　.　。
。　.　　．。　　　　o　　　．.　。　ﾟ　 ﾟ　,　。.　o　。*　。　.　o．　。　．　.
　　　　　　　　。　　　.　　　。　　．　.ﾟo　。　*．　。　．.　☆　.　＋.　.　　.
　。　.　　．　.　　　.　　　．　　。　ﾟ。,　☆　ﾟ.　＋　。　ﾟ　,。　.　。　　,　.。
　　　　ﾟ　　。　　　ﾟ　　.　　+。　ﾟ　*　。.　,　。ﾟ　+.　。*。　ﾟ.　　　.　.　．　　.
　。　　.　　　.　。　。ﾟ.　。*　。,　´。.　　☆。。.　ﾟ。+　。　.。　　.　　｡　　　.
　　.　　　。　　☆　I　HAVE　A　DREAM　☆　。　.　　　　。　　　　.
　ﾟ　.ﾟ　ﾟ　　。ﾟ　+　。.　+。　*　。ﾟ。ﾟ.,　,+　。ﾟ.　。　.　.　　　,　　　　,　　　.
ﾟ。ﾟ+ﾟ`,　o。。.ﾟ*。ﾟ　。.ﾟ　。　☆＋。。ﾟ.　°　。　.　　　,　　　　　　ﾟ　　　　ﾟ
　。,　.ﾟ。　+　☆。,ﾟ.　o。 。+　。ﾟ.,　　.　ﾟ　　　,　　　。　　　　　。　　　.　　　.
　ﾟ.　ｏ　*　。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ　。　。　ﾟ。 ﾟ　。　　ﾟ
ﾟ`　.ﾟ　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　　　　.　　.　　　。　　　　　　ﾟ　.
　.　　.　　　　　.　,　　　　　。　　　　　　　.　　　　　　　　　　　.　　,　　　　.
　　　　　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ　　　.　　　　　　　　　　　。
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来年は2003年問題が有るから棒茄子は4ヶ月なのれすか？

>>344

マイナスイオンの効果のほどはともかく、マイナスイオン効果を謳いつつも
マイナスイオンが出ない、何の効果もないインチキ商品が世の中に氾濫してる
のは確か。トルマリン系グッズがその典型例。

>>344,345
読め
http://plaza13.mbn.or.jp/~yasui_it/Week020901.htm#label09051

>>350

ネタ元が科学音痴の朝日新聞だけに信憑性が胡散臭いが、漏れも
まだ無害かどうかはっきりしないプラズマクラスタをエアコンや
空気清浄機に組み込むのはヤバいような気がするよ。万が一将来
有害だったなんてことになったら、莫大な損害賠償訴訟が発生し
かねん。冷蔵庫のような閉鎖空間で腐敗防止のために使うのは
それほど問題ないと思うが、むやみに部屋に撒き散らすのは
やめたほうがいいと思うな。

うわさですが、やっぱ
リフレッシュ休暇なくなるんですかね？
インセンティブの勉強をしても
インセンティブがどんどん。。。

「メンバーのモチベーションに最もマイナスに働くのは、
　福利厚生などのフリンジベネフィットの削減である」ってチャレンジのテキストに書いてあったよな。
　会社を衰退に導く典型策をとりつづける会社患部はチャレンジテキストを熟読せよ。

近々茶恋寺高酢も存続しなくなるとかいう噂。
変に知恵をつけて幹部に楯突くようになるからか？

>>348
>来年は2003年問題が有るから棒茄子は4ヶ月なのれすか？
チミが＃社員であることは認めよー。
車外の人は年間月数であると分からず、年末支給分と五戒しる！ｼｮﾎﾞﾝ

来年３月までに９０人の大量ｻﾂﾘｸが行われﾏｽﾀﾞ。。。

>>351
空気中のイオンバランスをビミョーに変えているだけなので
効果はないにしろ、普通に使っていて、有害、ということはない。
そもそもイオンがマイナスに帯電しているだけのマイナスイオンと
マイナスとプラスが一時的に同居している「不安定状態」の
プラズマクラスターは殺菌に対するメカニズムが異なる。
微細なシャボン玉がインフルエンザウイルスに取り付いて
破裂するイメージで考えてみてね。

あのね、毎年ね、１０月ごろにね、人事申告してたじゃない？
あれ、なくなったの？ もう１１月なんだけど。
茶封筒に、上司の評価をしたやつをいれて（封をして）人事に
匿名で提出したじゃない？

皆、空有給は切ったか？　俺は実質1日ホッタ

茶封筒に、上司の評価をしたやつをいれて（封をして）人事に
匿名で提出したじゃない？
匿名といってもばれてるぜ　番号はいってるやん

ヒラ社員飼い殺し推進企業の代表格なのね・・・

ラポール点利は男女混合寮になるんだってね。

>360
今頃、番号=社員名簿 まとめるぜ。

>362
そうなのかい。
ペアリングの割合はどのくらいなんだろね。

＞＞３６０

えええええええ！！ そうなの？ しらんかった。
ちょっと部長に対して不満がいっぱいあるんだけど。。。

>>363
でもよ、漏れの所属は庶務のオバハンが黄色い紙適当に配ってんだよね。
個人までペアリングしてねんじゃねか？

時期は分からないが、全社的に制服が廃止になる噂は本当でつか？
もうあの透けブラは拝めないのでつか？

>366
その番号の黄色いヤシは君のところに届くようになってます。
配られたら互いに交換すべし。

>366
君、ひょっとしてソームなのかい？

まったくここはひどいインターネットですね皆さんはひとの
痛みがわからないのでしょうか匿名だからといって無責任な発言が多い
でもうだめですよここはしんだほうがいいですよあなたたち

>>370
原文は、これだろ。
-------------------------------------------------------------
まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
晒される人の人権はどうでも良いというのでしょうか？
ニュースステーションの筑紫さんが、インターネットのことを、
便所のトイレって言っているのを知ってます？あなたたちは
どうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
とうとう、本気で呆れています。おばあちゃんが、どれどれ？と
画面を覗きにきました。それから、おとうさんも来ました。
その６分後、妹も来ました。あなたたちは、我が家に笑われています。
とてもいい具合です。家族みんなが、この人たちおかしいね
おかしいねって、互いに罵り合っています。おかあさんは、
もう３年家に帰ってきてませんが、必ずおかあさんもおかしいね、
って云うと思いますよ。どうです？私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が遠いほうなんです。また３日後、ここに来ます

>茶封筒に、上司の評価をしたやつをいれて（封をして）人事に
>匿名で提出したじゃない？

封したって明かりにすかして筒でのぞいたら中が読めるんだよねー。

=＝､,-､　　､ヽ､　＼>　　　,,　 '''＼　＿
メﾞヽ､＼￣"""￣--‐　　 ､ ＼　　／ゝ､＼
＝─‐＼＼‐　 ／─'''''ニ二＼''' |レﾚゝゝ､＼
￣く<<く >, ﾞ､／＜三三二＼￣＼ゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ､　　　　　　　／￣￣￣￣￣
＜<<<〈__入 ﾞ､く彡三三三二ヽくゝ＼メメメゝ､＿ゝ､＼　　　　　| さあ願いを言え
くく<<<<<< ﾞ､ ﾞ､ミ三三二ニ─ゝゝゝゝゝ,,,,,,,､ '（ ﾞ''ヽ､ヽ､　　　＜ どんな願いも一つだけ
くくくくくく彡‐ヽ ﾞ､ﾐ三三二ニ'''くくゝゝ＿ゝゝ､＼＼＿,>」ﾉ,　　　 | 叶えてやろう…
く く く く く 彡ﾞ､ﾞ､三三二ニ‐くゝ､／ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゝﾞ丶､　　＼＿＿＿＿＿
二─二二彡彡､ﾞ､三三二==くメゝ／　　 ﾞ'ヽ､メゝゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ-､,,,,,,＿
‐'''"￣ ＼彡彡ﾐ､ﾞ､三二=''"く<メ/::　　　　　　＼''-､メメゝゝゝ＿ゝ ､ ,,､ヽヽ
､　　,,,,-　ﾞ彡／/ヽﾞ､三二＝ くゝ/:::....　　　　　　＼>∠ﾚ-,-‐ニ二メヽ''ヽ ﾉ
　ﾞヽ､,,,-‐//_//／,,､ﾞ､三二=　　ﾞ､　""'''　　　　　　ヽ＞／／ﾚﾚヽ,,＿__　 /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ﾞ､三二─　ﾞヽ.　　　　　　　　 ／／-ﾍﾍ,､ ﾚレレﾚノ
''"　　　　　　,ｌ|"////ﾉ,､＼彡'''''‐-ニ,､　::::::::::,,,,,,,,／／　　　　ﾞヽﾌ/|/| ﾚ'
　　　　　　／ゝ､/ヽ|ヽﾚ,,ﾞヽ､ﾞ''ヽ､,,,,,,＿ヽ''ニ＝'',,-'"､─-,,,,,＿　　￣"'ﾉ
　　　　　/メ / ﾚ／,''"へへへﾞ''─----￣-メヽ"ゝゝﾞゝヽ､　　＞---''"
　　　　/ﾍﾍ､|／／ヘヘヘﾍﾍﾍﾍﾍ,,-イ￣　|￣"'''-ニニニ二-''"
　　　/ﾍﾍ∧/./ﾌヘﾍﾍﾍﾍﾍﾍ,／ｲ　 /　　/　　　/　　　　ﾞﾉ＼､＼
　　 /ゝゝ| / /メﾍﾍﾍﾍヘﾍ／'" |　 /　 ／　　／　　　　／　　＼＼
　 /ゝ /|‐/ /ﾌヘへﾍﾍﾍ/∧　 /-'"-'''"__,,-''"　　　　／　　　　 /､＼
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'"/ヽ"／'"へへﾍﾍﾍﾍ//　 ﾉ　　　　　　　　　 ＼　　　 ,,,,-‐'"　　　 ﾞ､ﾞ､
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／-"へへﾍﾍﾍﾍﾍ//　 |‐"　　　　　　　　　　　　　 ＼＿,,,,,,,,-‐'''"　　 | |
へへへへﾍﾍﾍﾍ//ヽ ノ　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ,　　　　　　　　　|

>茶封筒に、上司の評価をしたやつをいれて（封をして）人事に
>匿名で提出したじゃない？
あの黄色紙は、番号によって部署はわかるが
だれが何を書いたまではわからんよ
だって庶務が適当にくばるから（前に聞いたことがある）
ま〜部署の平均点はでるけど
それが悪いと職場懇談会の発令ですわ
最悪、部課長はちょんですわ
ま〜その部署がはきだめであればそれはないが・・・

>>372
茶封筒の封緘は社員が行うのが決まりだが某アフォバッチは中身を（略

町田チャンネル読んだよ。
9月に言ってくれないと評価シートに計画書けないよ。
それからアフォバッチの計画をけなすなら極楽な計画作ってよ。＞社長

>374
そのとおりだ。少なくとも通念的には合っている。
会社の方針として黄紙番号＝人物の特定を指示するもの
ではない とは 思います。
だが部署によっては、対比表を作成している隠顕なところ
もあることは事実。人事に渡ってしまってから個人を特定する
ことは難しい とは 思うが何かの役に立つとでも考えているの
だろうか。「とは」を多様したがこの会社は何をするかわからない
ので

>>377

ホント、この会社わけわからん。正しい情報は２ちゃんねる
から入ってくるからここはよく見ている。
まだ２ちゃんねるに気がつかない飼い殺し状態の社員が多く
いるから、トンでもない組合が威張ってるんだな。

O君なんか、奴隷状態だせ。だけどそれを会社員だから
当たり前と洗脳されているところは、かわいそうを通り
越してアホかと思った。

>>378

僕は、洗脳されてません！
僕は、アホではありません！
僕は、＃に入社できて幸せです！

みなさ〜ん、シャープで働けて、最高ですかぁ。
最高で〜す。
最高で〜す。
最高で〜す。
最高で〜す。

>>379
あははは。ネタかな？本物かな？
どちらだろう？

>>380
また総務系の荒らしかい。
もっとひねろや。くだらん。レベルが低い。

こんなｸｿ会社に出資したバカは誰だよ？
つまらん損こくかもしれないぞ。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006939&tid=ffckdca5ua5a1a5a6a5sa5ia5ja1bc&sid=1006939&mid=4501
> さて、私は新社長のSharpに対する態度を注目しています。
> 昨年、Sharpはここに対して26万円／株で第三者割当増資に応じました。
> 現在の株価水準で３月末を迎えるとSharpに大量の評価損が
> 発生します。
> 昨年も同様の状況がありましたが、３月末にはSharpがほっとする
> 水準にあがっていました。
> 今年はどうでしょう？
> UMCJが株価を上げるような施策をとるか？
> それともSharpと決別覚悟で低株価を放置するか？
> ここの方針のうち、発表されない部分を窺い知る良い指標と見ています。

　　　　　　　　　　　　　　　　 　|＿＿|'' - ._
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　　　　　　　　　　　　　　　　l　 |　|. | |　| ||見よ！これが>>CO2のなれの果てだ！
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　　　　　　（　　 　 つ　　　　　|　|　 | |　| ||:|　　（　 ﾟ∀ﾟ）
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　 （ 　 ﾟ∀)　厂⌒厂⌒厂⌒i´__,,. |..| |〉　 　 〈(＿) (＿_)　　 ；'　_,.. - ''"!∧ ∧_∧
　（ 　 　 つノﾉ　 ﾉ　　/ 　 ,ﾉ| 　 　|,,|..!､＿___,ﾉ　　　　　_,.. - ''"　　 _,.. ┘∧ ∧__∧
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>>384
今のシャープの元凶ダワナ。早くあぽーんされますように。
本社の人間よ。ヤシのネタあるだろ。
あれだけ、多く人を泣かせた踏み台にして上り詰めたヤシのこと
だから、叩けばいっぱいホコリが出てくるはず。
情報晒しキボ−ヌ。総務系で日ごろのストレスがある人もOK。

チームビルディングのテキスト
読めば読むほどいかに現状が駄目かってのが身に染みる
トップのマッチーから末端のアフォバッヂまで、すべからく駄目
「体質は簡単に変わらない」とも書いてあるけど、この変えられないと
本当にアボーンしちゃうよ！

面白いコラム発見。シャープを含め日本企業の問題点を的確に突いているヨ
http://www.devicetimes.com/mutter/2002_mutter_cul_shock.html

---ボトムアップとトップダウン､どちらが優れた経営者を生むか？---
(略)
2.日本の技術偏重の功罪
(略)
2-2.罪責
罪責は数多い｡
�@.経験偏重
｢技=経験｣と言う考えが基底にあるために､経験を偏重して理論を軽視する傾向が
強い｡日本ほど博士課程出身者が冷遇される国も珍しい｡これは､企業の開発現場
が､経験偏重で､新しい理論の持ち主を｢青臭い｣などと言う言葉で受け入れないか
らである｡ある意味では､経験を盾に保身を図るバカも多いと言える｡つまり､ 技
が尊ばれるために､技術者として適さない連中も数多くこの世界に紛れ込んでいる｡

�A.自社調達主義
技術偏重であるため､核心技術の判定ができない｡このため､過剰な技術者を採用
して､なんでもかんでも首を突っ込ませることになる｡研究開発には失敗も多い
から､当然､オーバーヘッドが大きくなる｡開発に成功すると､採算も考えずに事業
化する｡「A社から買うくらいなら､作ったほうがまし｣と言う､感情論に基づく施
策が まかり通る｡もちろん､部材の自社調達率向上と言う美名で飾られるわけで
ある｡最大の悲劇は､開発に成功しても､事業化しないことである｡何のために､研
究開発させたのだ？最近では､さらに状況は悪化して､｢金がかかる研究開発は､
やってはいけない｣と言う指示まであるそうで､研究開発を禁じられた技術者の
気持ちを考えると涙が出そうだが…(TT)

続き

�B.ボトムアップ
日本政府の無策無能な金融政策化で喘ぐ日本企業の経営は､厳しさの一途を辿っ
ている｡しかし､そのような経営環境があるとは言え､ 日本の経営者は､経営能力
が無くてもできる職業であることは､だんだん証明されつつあると言えよう｡
日本の経営者の特徴は､気配り名人で､かつ議論嫌いで決断力が無いことである｡
経営者としての最大の資質が｢気配り」であると言うのは､喜劇としか言いよう
が無い｡気配りと議論は､反対語であろう｡そもそも､日本には｢阿吽の呼吸｣と言
う訳の分からない習慣があり､議論を嫌うと言う風土病がある｡このため､経営者
の周りには､議論もできない追従者だけが集まってくる｡一方､技を極めると言う
発想から､日本人は平社員の頃から良く勉強する(｢していた｣と言うべきか?)｡
これらの結果､上の人間は､部下からの提案を元に意思決定(ボトムアップ)する
習慣が出来上がってしまった｡その究極の姿が､経営者は､｢技術｣も｢経理｣も分
からぬバカでも務まると言う異常事態を招くようになったのである｡現在のよ
うに長期的な不況の中で､ 日本が浮かばれないのは､決断力の無い経営者が､
問題を次々に先送りしているからとも言える｡このような､｢トップはバカでも
会社は成立｣させた原因は､技術偏 重の最大の罪責では無いだろうか？ボトム
アップ･システムは､改善提案運動などに留めて､現代経営では､優れた指導者が
トップダウンで､素早い決断のもとに､ 事業を運営していくシステムが必須なの
であろう｡しかし､経営者としてふさわしい人物の選択基準が無い現在では､夢物
語かもしれない｡かって､日本の大企業を 創立した伝説の人々は､間違いなく
トップダウンの経営者だったはずであるが･･･

年齢とか、格付けを記入する欄、無かったか？
あれで、殆どの部門で個人特定可能になると思うのだが。

会社からの書き込みだ。あげてやるゴルア。
特殊テクニックを使って、IPを隠した。
漏れのパソコンを特定してみよ。
＞IT推進。

俺が入社したときに研修に携わったシャープの岩下課長（１０年前）は、最初に
こう俺達に告げた。


　　　　　　　　　　　　　「社是とは憲法である」


最初は会社を国に見立てての例えだと思っていたが、そうじゃなかった。なんでも、
「法的に違反していると会社（＃以外）を訴えた社員がいて、社是に決めてあると
いう判決でそいつは負けた。だから社是とは憲法なのだ。」そうだ。具体的な内容
もなにも出さずにそりゃあねーだろ。そいつ、自称年収３０００万なんだそうだ。
もちろん大嘘だろうがな。顔の特徴は、渡辺正行そっくりってところだ。

茶連死テスト難しかったＴＴ

有機ELが立ち上がったらだめぽ。
強誘電体液晶はやってるの？でも有機ELが本格的に出たら
だめぽ。

>>393
強誘電体液晶は昔、柏の研究所でやってたけど今はどうなのかねー？
その頃シャープ技報に載ってのでとりあえず「やっていた」ところまでは確か

明日はチャレンジ修了確認！　鬱でつ

>>393
俺は、そんなことないと思う。
有機ＥＬは、学会や展示会では評価高いけど、量産レベルじゃ課題が山済み。
三洋の有機ＥＬの携帯電話も相当に苦労してるらしく、発売予定が１年位遅れてる。
歩留まりも悪いし、コストも液晶の何倍もかかってるとのことだ。
有機ＥＬ元年って、毎年言ってるけどいつになったら量産できるのやら。
今年も製品にならなかったら、もう強誘電液晶と同じ運命だよ。
そろそろ量産できないとマジで将来性ないよ。

有機ＥＬが、できたとしても寿命が短くていい携帯電話程度。
それも、少し輝度を上げればすぐ寿命がなくなるだろう。
１日１０時間も見て、１０年使えるＴＶなんて、まだ当分無理。

液晶は、厚いとか画質が悪いとか言うけど、なんたって物性的に安定している。
１０年使ってもへっちゃらだからね。
液晶の画質の悪さは、相当改善されてＣＧＳなんて有機ＥＬとなんら変わりない。
大型液晶なら、そんなに解像度高くなくていいし、視野角も動画対応もそうとう
改善されてきた。気になるレベルじゃない。
厚さを気にする人いるけど、バックライト、導光板、カラーフィルタの厚みなんて
ＴＶにしたらどうでもいい。
どうせ、ＴＶにスピーカーつければ、そこそこの厚みになるんだから。
それに、シャープはＴＦＴしか作ってないんだから、もし有機ＥＬの技術が確立
したら有機ＥＬに移ればいい。

有機ＥＬより、危険なのは三星だとおもう。

>>395
> シャープはＴＦＴしか作ってないんだから

そんなことはないと思われ
「ＰＤＰは作ってない」とかいうなら、まだ文脈的に分からなくもないのだが

素煮意転職計画、書類で落ちた。俺ってダメ人間。

　　　　　　　　　,. -──-　､
　 　 　 　 　　／:::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　/::::::::::::ハ::::;:::::::::::::::::ﾞ:,
　　　　　　 ,'::::;i:/ﾚ' 　ヽiヽ:::::::::::::::::!
　　　　　　 l::::|'r,:=;　　 ,:=;､';i:::::::::::::!
　 　 　 　.,r'‐;|.l !::::i　　i:::::i l |::::::::::::| 　　
　　　　　,'.三ﾐi　'ｰ'ﾞ　　'ｰ'ﾞ　|:::::::::::::| 　　　　明日ｾｸｰｽしよぉ♪　　
　　　　　| 'ri''ヾ:､　 r‐┐　 ,.|::::::::::::::|　　　
　　　　　l　|i,＿_!:＞'=''r‐''".i:::::r､:::::|　　　　　　　　
　 　 　　!　l,|：　|"　 ﾞ､'､　;:/::;/　ヽ:|　　　　　
　　　　 l!　 |大"　　　 `''"/'"'　　 ヽ　　
　　　　 !　　|　ヽ|　　　　　､i　　,. イ' 　　　　　　　
　 　　　 ! 　　' ／! 　 　 　 　l,／　 | 　　　

↑そこにちみ。児童と援交をすると児童福祉法違反れす。
といってみるテスト。というかあんたまた総務でしょ。
荒らし辞めれ。

とりあえず４００いただき！

>>357
マイナスイオンって何？
陰イオンとか陽イオンは知ってる。
イオンがマイナスに帯電してるだけ・・？？？
陰イオンのことか？
まったく意味が分からんぞ。
マイナスイオンもプラズマクラスターも限りなく
胡散臭いって事。
しかも、あの大学との共同研究の結果でしょ？
ビール会社が共同研究でビールを毎日大瓶一本飲んだら
癌になりくいって発表有ったけど、あれと同レベルの胡散臭さ。
ま、＃らしいよな。

生意気な波平をシめてやるッ！

既に波平の口中ではノリスケの赤黒い怒張が暴れている。
「カツオ君、お義父さんのお尻がおねだりしているようだね」
マスオの声に応じて、カツオのブリーフから屹立した一物が顔を覗かせた。
ゆうに一尺はあろうかという業物に、恐怖に顔を歪める波平。
しかし、その恐怖心とは裏腹に、波平の肉棒は硬度を増していく。
天を仰いだ波平の頭皮を、マスオが絶妙な舌技で剥いていく。
サーモンピンクの亀頭が徐々に姿を現すのと平行して、カツオの淫槍が波平の菊門にねじり込まれていく…。
　　　 ／￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　/　／ 　　＼＼∴∵|
　　　/　　/￣￣￣￣　|　　　　　　　　　　　　 ｜　 (･)　　(･)　ヽ∵｜
　　 /　　/　 ⌒　　⌒ ｜ 　 　　　　　　　　　　 |　 　 ⊂　 　 　 　　6)
　　｜ ／ 　　(･)　　(･)｜ 　 　　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　　　　/
　 　(6　　　　　　⌒)　 ｜　　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿/ 　 　／
　　　|　　 ）　 ＿＿＿　｜ 　　　　∫　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　／￣￣￣￣三
　　　＼　　　 ＼＿/　／ 　／￣￣￣￣＼ 　　／⌒ -　- 　 　⌒ /＿＿＿＿　　ヽ
　　　　 ＼＿＿＿_／　　/＼　 　／ 　＼ ｜／　人 ｡ 　 ｡ 　 丿　|　　　　　 ＜　　|
　　　／⌒ 　 　 　 　⌒＼ 　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜＼ ＼|　 亠　　　/　|　⌒　　⌒　 |　　|
　 ／　人　 人 　 　ﾉﾞ＼　＼-----◯⌒つ｜　＼⊇／干 ＼ ⊆ |-(・)--(・)---|＿_|
　 ＼ ＼|　　l　　　 /／　／ 　　　＿||||||||| ｜ 　　　|　　　　　（　 |　 ⊂　　　　　6)｜
　　　＼⊇　ﾉ 　　　⊆／ ＼　／　 ＼＿/／ 　_／⌒ｖ⌒＼ 　 ）　|　＿＿＿ 　　　｜
　　　 （ 　　Y　　 　）　　　　＼＿＿＿_∪⌒＼ 　ノ　　　 　） 　|　 ＼＼＿/　　　／
　　　 ｜　_人＿,　｜　　　　　/　 　　　　　 |　 | 　　　　　　| 　| 　　/＼＿＿_／⌒ヽ､

氏ね！！！！！！！！！！！！！！！！　↑↑

月曜日は、お給料日・・・。１２月１０日は、ボーナス日。
年賀状を書いて、大掃除して、旅行して、今年あった事は
全て、きれいさっぱり忘れてやる。

見たか？
フレックス非適用が標準で、フレックス適用が例外みたいに書いてあるぞ。
しかも、今年7月からだってさ。

一時的にとか、期限未定とかって説明しながら、こういう所でしっかり廃止を決め込んでやんの。

>>405

フレックスはもう戻ってこないよ。残業規制はリストラ
の一貫だから。大日本印刷ではコアタイムなしのフレックス
だ。福利厚生では大日本印刷よりシャープは下ということだ。

誤）一貫
正）一環
小学校に戻ってきます。

ところで、続けてスマソ。
東洋経済誌に、ノーベル賞を取れる企業３１社にシャープ
が入っている。どういう基準でシャープを入れたのだろうか？
謎である。今本当に技術の種を蒔いているのだろうか？

会場にまでぼろぼろの茶連死テキスト
持ち込んでぎりぎりまで見てる奴が結構いるが
こいつら馬鹿じゃねーか？
と思う。

>>409
うるせえな。頑張って悪いか！！
アホ。

>>410
会社の犬？（ｗ

>>411
いいえ、負け犬です（ｗ

君ら！ボーナスあって来年も会社から給料もらえるんだから
それだけで感謝しなさい！
われわれはボーナスどころではなく、来年生きられるかどうかの
問題なんだぞ！２００３年問題より問題だ！

チャレンジコースかあ．．．．．．
ショウペンハウエルの「読書について」をお薦めするよん。
要は「読書から得られるものはいい加減なもんだ！他人の思想に
頼るのではなく、自分の頭でかんがえよ」という趣旨

という本を信じるのは論理破綻が起こっているけど、確かに本に
書いてあることなぞどうでもいいのではないだろうか？
これはあえて喧嘩を売るが、文系の学問は日常の思考の延長だ。
経営は生きた科学だ。会社の状況に応じて、対処の仕方が違う。
それをあえてチャレンジコースをなぜやらせるのか．．．．．．．








人件費削減の名目だよ。それを気づけよ。漏れの部署のDQN高卒主事は
それが分からず率先してチャレンジャーになった。バカとしかいいようが
ない。

>>413
そんなに状態悪いの？
ま、もっともウチの米も腐りかけてるけど（ｗ

↑
>>413
>>415
新型の総務の荒らし！でてけ！！！！

来年もマッチーはますます従業員を生かさず殺さず攻めてくるぜ。マッチーはボディーガード強化すべし。セコムはあかんで〜！

>>417
はあ．．．．あんたら（総務）今度はそういうネタかい。
あんたら名無しにしてみろよ。どうぜできんだろ。

>>417
暇なあんたら付き合ってあげるで、ドンドン
煽れ。ばーーか

ふ〜〜
茶連時の収量各人　なんとかクリアできたよ
残るは一つ！
とりあえず、今日はもう寝ます　おやすみなさい

祭り開催中！！
可哀想に、写真ばら撒かれまくってますｗ

821 名前：みか◆ThUiRIPqoh 投稿日：02/11/17 18:23　ID:c5D/GrGe
>>817
うう・・まじでぅ・・
やっぱり、あの写真ばら撒かれたのはまずいでしょうか・・
つ〜か頼むから変な所に貼るのはやめてくださいね・・・
もうどうすれば・・・

http://wow.bbspink.com/test/read.cgi/girls/1037885400/

チョンの日本企業に対する産業スパイの実態。　（日経産業新聞より）

http://japanese.joins.com/bbs/read.php?sno=11112

そろそろ悪オス押し売りの時期だな。

>>415
かなり悪いです。年末までに大量ｻﾂﾘｸが行われﾏｽﾀﾞ。
>>416
荒らしではありませんよ！
あんたらの下請けで働いてるの！
真剣に書いてるの！
だから、こんなところで愚痴ってんと漏れらに仕事ｸﾀﾞｻ〜ｲﾖ！
どうか我らに、ご慈悲を〜。。。

韓国での整形をあおる悪徳フジテレビ
http://www.fujitv.co.jp/jp/supernews/special/st_20424.html

本当に酷い話なんですが http://www.tbs.co.jp/mori/tokusyu/tokusyu.html
19日(金曜)のＴＢＳのニュースの森で、『韓国でのプチ整形失敗の多発』が取り上げられました。
エステツアーの途中で怪しげな人を紹介されて注射、の後、壊死、顔デコボコ等、
本当に、目を背けたくなる酷い症状に苦しんでいる人が多数紹介されてました。

ていうか、ニュースの内容は、題名通りの「失敗」じゃなくて、「組織的で非常に悪質な犯罪」です。
大体、よほど変なもの注入しなきゃ、あんな酷い壊死とかしません。
犯人探そうにもその店では「そんな人雇っていない」etc・・・ツアーを狙った計画的犯行としか思えません。

まぶたの裏側(赤い部分)が前にめくれあがるまで異常に腫れ上がり(本人がお岩さんのようだと言っていた)、
「人前にも出られないし、風が吹くと痛い」と泣いていた年配の女性。
多分一生そのままでしょうし、紹介された悲惨な被害者達は氷山の一角でしょう。

番組後半で、例え手術自体うまくいっても、日本との価値観の違い(韓国向けの顔がわざとらしい)から、
トラブルが必然的に多発するので、手術は自宅近くの病院で・・・とかもありましたが、
それどころの話じゃないです。上記の話は凶悪犯罪です。これは単なる嫌韓ネタではありません

　827 名前：こっぱー君 ◆U1zZosko 投稿日：02/07/15 23:49 ID:kMe7gukl
　>>816　>>820
　もう何度も書きましたが、工場の設備は購入・建設した時点では何年使うかわかりません。
　そこで法律で、一律の年数で割って売上から引いて利益を算出する事になっています。
　（これを原価償却といいます）先端技術設備で５年、普通の設備なら１０年くらいで固定です。

　固定するのは、企業が勝手に短かい年数で割ると、設備投資が実際より大きい数字になり
　赤字に見せかけて｢赤字だから税金減免してね｣という脱税が出来るからです。

　また逆に、実際より長い年数で割ると、設備投資が実際より小さい数字になり
　過剰なウソの利益を算出できるのです。

　しかしまだまだ大穴があります。毎年４０００億円の転換社債（借金）で設備投資を
　するのなら、設備代を毎年４０００億円回収しなきゃ黒字にならないでしょう？
　でも法定の５年で割れば、８００億円回収した時点で黒字になります。
　３２００億円はウソ利益です。裏では転換社債が隠し借金になります。
　これは４〜５年くらいで総額１兆円を超えるとともに返済期限が来て、コゲつきます。
　投資スパンが短くて投資額が大きい程、ウソ利益も大きくなります。

　前回９７年の経済危機の原因もこれですし、ハイニックスの破綻もそれが原因です。
　また、サムスンも実際には同様の経済危機状態であると韓国の新聞に発表されています。


　828 名前：こっぱー君 ◆U1zZosko 投稿日：02/07/15 23:58 ID:kMe7gukl
　日本企業は、法定より短い年数で設備が旧式化してしまうと
　（例えば、た○ごっちの大ヒットが急激にしぼんだ場合とか）、
　赤字を計上して処理する事になります。これは、多額の社内留保資金や
　銀行の低利融資があってこそ出来ることなのです。

　ところが、転換社債が頼りのハイニックスやサムスンは、黒字を計上して
　債権者に株式転換してもらわないといけません。
　赤字を発表したりするて、とたんに破綻します。

>>426 の続き
　そこで、あくまで赤字は法律の範囲内で粉飾して黒字を発表しなければ
　なりません。粉飾のためには、より大きい設備投資が必要です。
　これを悪循環とか、自転車操業と言います。

朝鮮人とうまく（トラブルなく）つきあう方法。

近所に在日が住んでる、家が在日居住区にある、朝鮮人が近くに引っ越してきた等、
やむをえない事情でチョンと近所づきあいしなくてはならなくなってしまった不幸な
方々のために、朝鮮人と何のトラブルもなく付合える三か条をお教えします。

１、朝鮮人とカネの話はするな。
　　・・・・朝鮮人はカネにがめつく、手に入れるためなら殺人も厭わない凶悪な人種。
　　　　　　おまけに、他人の家の金銭事情を知りたがるストーカーな一面も。
　　　　　　チョンにお金の話題を振られたら「ウチはお金に余裕ないから・・」と言いましょう。
　　　　　　チョンは貧乏人には興味ないのであっさり引いてくれます。

２．朝鮮人と仕事の話はするな。
　　・・・・「あなたの仕事はなんですか？」こう聞かれてもまともに答えないように。
　　　　　　チョンは才能ある人間を妬みます。　（収入につながるからね）
　　　　　　特に通訳、翻訳の仕事をしてる人は要注意！　拉致の対象になってしまいます。
　　　　　　なにか適当な話題（今だったら訪朝のことかな）を振りましょう。

３．朝鮮人を決して家に上げるな
　　・・・・朝鮮人を家に上げるということは「どうぞ、強盗の下調べをしてください」
　　　　　　と言ってるようなもの。　一度上げたら最期、嘗め尽くすように部屋を見て
　　　　　　タンスの場所（通帳や印鑑が入ってること多いから）、部屋の構造（逃走
　　　　　　経路の確認）、その他カネがありそうなとこ全て調べていきます。　絶対に
　　　　　　敷居をまたがせちゃダメ！　どうしても上げざるを得なくなってしまっても
　　　　　　決してチョンを一人にしないこと！　トイレも帰るまで我慢しましょう。　
　　　　　　（いない間にタンスあさられるより、マシでしょう？）　そしてチョンが帰
　　　　　　ったら、その日のうちに通帳や重要な書類は全て他の場所に隠しましょう！


以上三点、守っていればチョンはあなたを「仕事」の対象外（=貧乏人）とみて普通の付き合い
ができることでしょう。　まあできれば、一切のかかわりを持たず、村八分にしちゃうのが一番
なんですけどね・・・

日本への入国に対する韓国人のノービザを遂行したら、
反日教育を受けている韓国人の事･･日本人相手の犯罪を英雄視される国（悲しいけど現実です）
こんな前科者がたくさん日本に入ってきます。
(世田谷事件の犯人は何故捕まらないのでしょうか!?ある国は日本からの捜査依頼を拒否しました･･自国の殺人者を警察が庇う国)

これが現実犯罪大国韓国
2000年度犯罪件数 （カッコ内は、１０万人あたり）
◆殺人 　　　韓国　941件　（2.1件） 　　日本　1391件　（1.1件）
◆強盗 　　　韓国　5461件　（12.1件） 　日本　5173件　（4.1件）
◆強姦 　　　韓国　6855人　（15.2人） 　日本　2260人　（1.8人）
◆暴力 　　　韓国　333,630人（737.6人） 日本　　41,636人（33.0人)
韓国の殺人事件発生率　　　　日本の1.91倍
韓国の強盗事件発生率　　　　日本の2.95倍
韓国のレイプ事件発生率　　　日本の8.44倍
韓国の暴力事件発生率　　　　日本の22.35倍

貴方はそれでもノービザに出来ますか!?
１．「日本で一番不法滞在の多い外国人は韓国人」
（不法残留者数　法務省統計　H14.1.1）
１．　韓国　　　　55,164　
２．　フィリピン　29,649　査証免除なし
３．　中国　　　　27,582　査証免除なし
４．　タイ　　　　16,925　査証免除なし
５．　マレイシア　10,097　（査証取得奨励中）
６．　中国（台湾） 8,990　査証免除なし
７．　ペルー　　　 7,744　（査証取得奨励中）
８．　インドネシア 6,393　査証免除なし
９．　ミャンマー　 4,177　査証免除なし
１０．スリランカ　 3,730　査証免除なし
　　　その他　　　53,616
　　　合計　　　 224,067

35 名前：ワールドカップ難民さん ：02/06/17 12:44
海外での韓国人の見分け方
誰も尋ねもしないのに「私は日本人です」と言った場合50％の確率で韓国人
入店を断られて「私は日本人だから入れなさい」と喚きちらした場合ほぼ韓国人
迷惑行為を注意した時に「すみません、私は日本人です」と言った場合絶対韓国人

去年東南アジアに旅行に行った時にガイドさんが教えてくれますた

質問なんですけどいいですか？
大和の国の工場で、月に１〜２回ほど正門ゲート一体がめちゃくちゃ生臭い
（金魚のえさのような）のですが、あれはなんかへんなもん流してるのですか？
あと、たまに朝っぱらからハチマキした人たちが円陣組んで拍手とかしてるのはあれはなんですか？

>>431

奈良ですかね？

>>431
近所の養殖場がなんか流してるんじゃないのかなー？
向上の周囲の側溝に金魚が時々金魚が泳いでるのは、大雨の時などに
養殖場があふれて、その水といっしょに金魚も流れたきたからだって
いうじゃない
現象的にはそれと同じでは
今回のは意図的な流出だろうけど

トヨタはＩＳＯは取らないんだって
定期的に検査して書類提出するコストが
馬鹿にならないんだってさ
欧市場への影響よりコストパフォーマンス悪いようなのね
この会社はどうなんでしょうな？

レスどうもです。
なるほど。養殖場が原因かもしれないですね。ずーっと疑問に思っていたんですよ。

>>431
倭氷山だったらたぶん>>433が正解。
たしか正門脇を流れるドブ川の上流のほうに養殖池があると聞いたことがある。

>あと、たまに朝っぱらからハチマキした人たちが円陣組んで拍手とかしてるのはあれはなんですか？

会社に巣食ってる穀つぶしです（ｗ

　 ∧＿∧ﾞ　 　　
　（・∀・　）　　　 ♪チンポ　　
（⊂、　　　⊃ﾞ 　　　　　　　　　チンポ
　（(⊂,,,_,,　）　♪ 　チンポ
　　（_/ （_/,　

【マイナスイオン】
空気中に存在するイオンのうち，マイナスに帯電したもの。
空気の澄んだ森林や高原，滝の周辺などに多く存在し，
体内に取り込まれると，新陳代謝を促進し，心身をリラッ
クスさせる効果があるといわれる。


・・・だと。
バカだなこいつら。わざわざマイナスイオン製品買わなくても
家に滝作ればいいじゃん。

　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　 （　´_ゝ`）
　　　　　　　　／　　　＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　 　
　　　　　　＿(__ﾆつ/　 FMV　 /　　　　　　∧＿∧ 　
　　　　 　.|＼　 ＼/＿＿＿＿/＼　　　　 （´<_｀ 　）　
　　　 　／＼.＼　　　　　　　　　　＼ __＿ノ　 　 ⌒i 　　　
　　　／　　　＼|￣￣￣￣￣￣￣￣| ＼　　　　 |.　|　　
　　　＼　　　　/￣￣￣￣￣￣￣￣＼　＼ と￣　 ）
　　　 　＼　　/.　　　　　　　　　　　　　＼　 > ￣￣
　　　　　　 .ノ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ

>>425〜430

また総務が荒らしに来たな

>>439
総務が荒らしてるって事になっているけど本当？
俺は、本社の人事本部があやしいと思う。
ボーナス減、チャレンジコース、ＣＯ２等、人事本部ネタが多いから。

ところで、４２６の転換社債を使って、架空の利益を上げる仕組みが良く分からない。
三星って、ぼろ儲けしてるらしいが、実は粉飾決算なんだろうか？
勉強しているチャレンジコースの人、説明してください。

数年前、若い同僚が亡くなりました。
同僚が亡くなったというのに、朝礼での全員黙とうとかは一切無く、何事も無かった
ように業務が遂行されました。

そういう会社なんだと知って以来、私自身、会社に対する忠誠心といったものは全く
なくなりました。
会社は利用される場所ではなく、利用する所です。

以上。

>>441
これで、今日の所感を終わります。次に
経営信条唱和します。

シャープ２ちゃんは人の道なり、すべてのカキコにまごごろを。
シャープ２ちゃんねらーは力なり、共に信じて結束を。
シャープ２ちゃんねらーは美なり、互いに感謝と尊敬を。
会社に対するカキコは進歩なり、常にひねりと改善を。
シャープ２ちゃんは生きがいの源なり、進んで潰そうまっちーとCO2

さっき、吉永小百合氏のＣＭ見ました。
懐メロがＢＧＭ
ダンスミュージックだったら…
それよりも、本当にシャープは勝ち組み企業？
社員はそうとうこき使われているそうですが。
四季報の平均年収みてもＦ２よりしたとは…

福山・八本松工場勤務の方、情報求む!!

ローン時刻でクルシンデいるものは会社の装置に突っ込むのが一番。
会社からいっぱい銭もらえまする。
死は表にはでまへん。

福山は住みやすいよ。きれいな川、きれいなNKKのけむり。
24時間のスーパーハロズもあるよ。

>>440
正確には双無＝仁慈奔武
荒してはないだろうけど、じ〜っと見てるよ。
伺ってるよ。

>>446
本社に２ちゃんチェック担当いるのかな？

>>442
禿藁　イイ！

>>447
いるよ
表向きはそんな担当はないっていうだろうけど、実際の業務としては
厳然としてある！

>会社に巣食ってる穀つぶしです
ははは。確かに技術者って感じの人達じゃないですね。
朝から生臭くて、ハチマキ集団を見ると「なんとも不思議な会社だなぁ」
と思います。最近は残業での帰り、バスを待っているとどこからともなく養豚場のほのかな
香りが風に乗ってやってきます。最近臭いに敏感なクラウドです。

>>447

たしかに>>449の言うのは当たってると思う。
たまたま憂さ晴らしに２ちゃんへ来ていたらシャープネタが出てきたので、
いっきに裏のチェック担当へと回って総務のなかで要領よく立ち回るっていうのは、
考えてみればありえることかもしれないな。

表向きには言ってないことだから、それを実行することで上司に、
「こんなの見つけますた！私って、会社に尽くすいい社員でしょぉ〜？」
みたいな空気をむんむんと発散している総務社員は多いと思うよ。

だってそれで上司に気に入られたら、それこそ出世する可能性あるじゃない？

総務の社員という立場を考えたら、
へたにチャレンジコースで高得点を取るより確実だってば（ｗ

>>441
二意専心、作意と悪意

>>452

二意専心、虚偽と悪意

>>451
確かに、最近の目安箱設置とかはココと関係あるかもね。

サービス残業なくなりましたか？
http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/

>>454さん

大いに関係あるよ。

朝礼で目安箱の設置云々の徹底があったとき

某責任者が　｢通達｣　みながら

｢２ちゃんねる等のインターネット掲示板に書きこみせんと、目安箱に意見は投書せい｣

みたいなこと言ってたよ。

その通達は回覧はされなかったので誰の発信かわからなかったけどね。

でもたぶん発信は人事本部（ＣＯ２）でしょ。

目安箱なんかに投稿してもその内容が全数公表されない限り、
都合の悪い投稿の無視・握りつぶしの可能性が高い。
そのままごみ箱いきの、ただのブラックホールボックスの可能性だってある。
2ちゃんねるは透明性抜群の上、社内外からの非難や監視の目があるから問題
点が迅速に改善される可能性が高い。2ちゃんねるに匹敵する透明性と有効性
を実現しないと目安箱なんか2ちゃんねる対策にならない罠。

ちなみに、徳川吉宗の目安箱が成功したのは、江戸幕府の役人は腐って
いて信用度が低いものの、将軍の吉宗が人徳が高く信頼される人物だった
から、役人をバイパスして問題点を直訴できる目安箱が有効だった。
うちの目安箱は、総務・人事の検閲が入る上、将軍に相当する人物の
人望が....だからなぁ

>>457

都合の悪い事を無視するのは組合も同じ。
常会や職場会での伝達内容に対し、支部委員を通じて質問してごらん。
都合の悪い質問は無視し、催促しても無視、督促しても無視。

組合費、入社時に遡って十一の複利計算で利息を付けて返せ！

>>459

ときたま組合から配られる質問に対するQ&Aを読むとムカついてくるよな。
都合の悪い質問にはとことん論点をそらしたトボけた回答で茶を濁し、あから
さまに自作自演くさい組合や会社の方策を絶賛するような質問を載せて、ご理解
ありがとう。がんばります。みたいな回答を載せてやがる。質問したものの
Q&Aにすら取り上げられない、完全にシカトされた質問も無数にあるに違いない。

>>460

漏れも汲み愛に膣門して蒸しされた。
それも、難解も、南海も。

>>460
漏れも組合に”意見交換会”みたいなやつを開いてもらって
かなり愚痴は聞いてもらったが、
「こういうものは下手にうごくと逆効果だ」とか言って
結局なんの動きもない。
かれこれ１年以上になるんだぞ。

組合費を払うのは、無駄。
意味がない。

俺は、院卒３年目（２７歳）だが、大体毎月６千位払っている。
加えて、ボーナズ時に２回、７千円位。
つまり、年間８〜９万円も組合費を払っている事になる。
給料が高い係長、主事、主任、副主任は１０万以上だろう。
なんと、１３型アクオスよりも高い。（人によっては、２台買える。）
一体、全社合計で、年間、何十億円になるんだよ？
そんな金を、いったい何に使ってるの？
意味ないイベントや組合専任者の給料に、そんな多額の金がいるのかよ。

それで、ボーナスは例年より、１ヶ月も少ない４．７ヶ月。
ハア？？組合はなんの交渉してんの。バカ？
年間９万近く金払って、ボーナス１ヶ月（２４万）も減らされたら組合の意味がない。
ストライキなんて、絶対やるわけないと思われてるから、会社に舐められてる。
事実、組合はストライキのやり方なんてしらない。
形式的にやってるだけなら、組合なんてあってもなくても同じ。
むしろ、組合費を払うだけ無駄。

組合があれば、雇用が守られると思ってる人いるかも知れんが全くウソ。
富士通、松下、日立、東芝、すべてリストラあったじゃん。
景気が悪けりゃ、組合なんてあってもなくても同じ。

はあーーー頼むからまっちーとCO２、この会社やーめーてーーーくりーーー
おまえらシャープの元凶だああーーーー！！
おまえらがトップになって以来、仕事の命令はむちゃくちゃ、福利厚生
はぼろぼろだあーーーー！！一部の優秀なアフォバッチも気の毒だ。
すべて、精神的ゆとりを奪い去ったのもこいつら２名の責任だ。
当然、中間管理職がそうなら、そのしわ寄せも部下にくるもんだ。
おそらく、この数年、亜フォ２名が居座る限り、中間管理職の病欠者
自殺者が増大すると思われ。よってただでさえ低いシャープの中間管理職の
平均寿命をさらに下げるのに貢献すると思われ。
現実、会社は公表しないが、保険のおばちゃんから聞いた話によると、
結構、中間管理職は逝っているそうな。

はやくこの牛乳屋、砂回黄むすめすけこましまっちーと極道CO２をあぽーんしる。
そして、もとのシャープに戻すべし。早く鹿目耶麻の暴走を食い止めるべし。
おまえら、おいしいところだけとって、汚いところは後釜社長に押し付ける
つもりだろ。そして、赤字がでたらさっさと逃げるつもりだろうが。
反対勢力、幹部の中にないの？クーデターキボ−ヌ。

という提案を目安箱にいれたら、真っ先に人物の特定に躍起になるな。

組合費を払うのは、無駄。
意味がない。

俺は、院卒３年目（２７歳）だが、大体毎月６千位払っている。
加えて、ボーナズ時に２回、７千円位。
つまり、年間８〜９万円も組合費を払っている事になる。
給料が高い係長、主事、主任、副主任は１０万以上だろう。
なんと、１３型アクオスよりも高い。（人によっては、２台買える。）
一体、全社合計で、年間、何十億円になるんだよ？
そんな金を、いったい何に使ってるの？
意味ないイベントや組合専任者の給料に、そんな多額の金がいるのかよ。

それで、ボーナスは例年より、１ヶ月も少ない４．７ヶ月。
ハア？？組合はなんの交渉してんの。バカ？
年間９万近く金払って、ボーナス１ヶ月（２４万）も減らされたら組合の意味がない。
ストライキなんて、絶対やるわけないと思われてるから、会社に舐められてる。
事実、組合はストライキのやり方なんてしらない。
形式的にやってるだけなら、組合なんてあってもなくても同じ。
むしろ、組合費を払うだけ無駄。

組合があれば、雇用が守られると思ってる人いるかも知れんが全くウソ。
富士通、松下、日立、東芝、すべてリストラあったじゃん。
景気が悪けりゃ、組合なんてあってもなくても同じ。

>>463
ストライキやれよ。バカ組合。
コンプライアンスってうるさくいうなら、労働争議を
起こす権利は法律で守られているんだ。ボケが。

組合員の敵＝法隆寺のライオンこと斉藤

斉藤、お前は、まっちー、ＣＯ２よりカスだ。
てめえなんて氏ね。

>>464

個人の誹謗中傷は受け付けませんって通達に書いてあったから、
そういう投稿は完璧無視されるだろな。

>>465

ちなみに富士通がリストラした時、組合は何もしなかった上、
その時の組合の委員長は、その後人事部の部長待遇に昇格したそうだ。

知恵遅れ斉藤って、まだ生きてたの？
ＣＡＤ室で首つって死んだと思っていたのに。。
提案箱に、「斉藤のバカが死にますように」って書いて入れておこ。

町田チャンネル見たけど、相変わらず海外旅行に忙しそうだ。

目安箱担当者様

わざわざ箱まで入れに行くのも何なので、ここで投書します。

--------------------------------------------------------------
(本日11/25午前の朝日新聞Webページより)

TITLE：三重県の北川知事が３選不出馬を表明
三重県の北川正恭知事（５８）は２５日の県議会で、来春の統一地方選で
行われる知事選に立候補しないと表明した。地方分権を唱え「改革派知事」
として知られ、支持団体も引き続き支える考えを固めていた。...（後略）

URL ： http://www.asahi.com/politics/update/1125/003.html
--------------------------------------------------------------

...鹿目耶麻荒城建設には何かしら影響が出るのでしょうか？？

この掲示板の傾向

反まっちー
反ＣＯ２
反アフォバッチ
反組合
反寮長
反悪牡
反チョン
反癒着
反庶務
反斉藤
反低学歴

この会社、外部の人間と社内の人間との温度差が激しい。
それがこんな会話で現れた。

親戚A「○○ちゃん（漏れ）、シャープは鹿目耶麻に荒城を作るって」
漏れ「ええまあ」
親戚A「○○ちゃん、じゃあそこへいくの？このご時世、設備投資する
　　　　シャープって立派だねえ」
漏れ「．．．．．．．」
　（心の声）（あの設備投資は失敗すると会社が傾く失策なのに．．．）
親戚A「ところで、○○ちゃん優秀な技術者だから鹿目耶麻逝くんでしょ？」
漏れ「あそこは、大型の役賞荒城なので、漏れとは関係ないんですよ」
（こころの声）（あんなところへ逝ったら、会社人生終わりだ（T_T)）

反総務
反チャレンジコース
反ロリ

反町
（スマソ、でもあたってる？）

反町田勝氏

>>477
がんばった。
その努力は認めよう。

>>475

おお！そうよ！！
チャレンジコースっていっても、ありゃ社会科の勉強みたいなもんだろ？
んなもんやって、本当に値打ちがあるのかねぇ？

あんなもんは、それこそ、どっかの教科書オタクにやらせりゃいいのよ。
どうせ役に立つことじゃないんだからさ。
本よんで、ふむふむ・・・ってやったところでリーダーシップなんて身につかないし、
人格が形成されるわけじゃない。

むしろ、へたに高得点を取って天狗になったばか野郎が、
よけいに怠けるネタを作っているだけじゃん。
「俺様は○点だったんだ。さがれ！この下郎ども！！」ってな。

人事って一体、会社の金つかって何を考えているんだろうなぁ。

反まっちー まっちー死すとも縁故採用は死せず。
反ＣＯ２　　　　　　　ＣＯ２死すとも極道幹部は死せず。
反アフォバッチ　　　　アフォバッチ死すともダメ社員は死せず。
反組合　　　　　　　　組合死すともサー残は死せず。
反寮長　　　　　　　　寮長死すとも・・・元々、死にそうな爺さんばかりだ。。
反悪牡　　　　　　　　悪牡死すとも押し売り死せず。
反チョン　　　　　　　チョン死すとも・・・多分あいつ等は殺しても死なない。。。
反癒着　　　　　　　　癒着死すともタカリは死せず。
反庶務　　　　　　　　庶務死すともババアは死せず。
反斉藤　　　　　　　　斉藤死すとも・・・あいつは氏んでいいよ。。。
反低学歴　　　　　　　低学歴死すともＤＱＮは死せず。
反総務　　　　　　　　総務死すとも会社の犬は死せず。
反チャレンジコース　　チャレンジコース死すともカンニングは死せず。
反ロリ　　　　　　　　ロリ死すとも変態社員は死せず。

石川や浜の真砂（まさご）は尽くるとも世に極道の種は尽きまじ

>反まっちー
>反ＣＯ２
>反アフォバッチ
>反組合
>反寮長
>反悪牡
>反癒着

社員並びに関係会社の皆さん、年末が差し迫り、無用なサービス残業も増え
この板に接する時間も少なくなりがちですが、せめてこれぐらいは＃社員の
日課として日々継続カキコし、広く世間に我が社の実態を知らしめようでは
ありませんか!!!!!!

この世の中、人に頼ってどうするんだ！
組合組合って言うけど、ｵﾒｰﾗ自分でなにかした事あるのかよ！
他の会社みてても分かるように会社に属してるような組合は
すでに会社の意のままに操られているのだよ！
もはや他力本願ではいいように使われるだけの時代なのだよ！

さぁ！たちあがれ！そして、たたかえ！
世の中にはまだまだ君達の味方をしてくれる団体もある
そして君達が社会の悪と戦っていくためにいろんな知恵と
勇気を与えてくれる！
今こそ！会社に属する組合を脱退して、○ニオンに加入しなさい！

（これだけいってなにもせず愚痴ってるようならﾁｰｷﾝﾔﾛｰｳだな。）

＃の株主総会って、やっぱその筋人が来てる？

表題「なぜ、シャープは勝ち組なのに、社員は負け組かの一考察」
ちんぽこ学園大学大学院経営工学専攻　町田さゆり

１　はじめに
シャープは今、３S（ソニー、三洋、シャープ）勝ち組とマスコミ
に言われている。しかし、社員の経営陣に対する不信感は会社が
勝てば勝つほど募り、爆発寸前の状態にあるといっても過言ではない。
ここでは、なぜこのような状況になったのか、マーケティングの面
から深く考察し、発表したいと思う。

２　シャープの製品が売れ筋なのはなぜか？

ある商品が売れるとはどういうことか？この点を熟考したい。なぜ、
まっちーが就任して以来、マスコミがシャープは素晴らしいと絶賛
するのか？この事象に対する解答は明白である。つまりまっちーが
マスコミによいイメージを訴えて（あくまで、中身とは別）、商品
の価値を高める。すると売れる。収益が増大すればマスコミは
”優秀な経営者”と記事を書く。そしてシャープブランドは上がる。
よって商品が売れるというポジティブフィードバックのツボをまっちー
は浅はかな経験からも、しっかりマスコミ操作の方法を心得ているからである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

>>485
３　具体例　（１）
役賞テレビのコマーシャルにさゆりちゃんをつかったのは記憶
に新しい。これはよく考えれば、巧みな心理操作、マーケティング
のツボが見られる。まず役賞テレビの購買層を考えてみよう。
２０代、３０代よりもやはり団塊の世代をターゲットにするのは
市場調査から当然の結果として導かれる。１５秒の短い時間に
では誰を持ってくるか？そこで登場したさゆりちゃん。団塊の世代
にとっては（特に女性、日本の家計は女性が握っている）さゆりちゃん
が現れると”あれ？さゆりちゃんだわ”となる。役賞がどうのこうでは
なく、さゆりちゃんを使ってテレビCMに振り向かせる。つまり理屈では
なく、情に訴えるのである。もちろんこれがすぐに購買意欲につながる
わけではない。多くの大衆はこの”さゆりちゃん”＝”シャープの役賞”
という強化子を与えられるのである。
たとえば、浜崎あゆみが携帯をもって、これがイイ！とやれば浜崎あゆみ
のファンは同じものが欲しくなる（自分では自覚しないが）。
これは”同一化”という心理学的テクニックの初歩中の初歩である。
シャープはそれをさゆりちゃんを使って行ったのである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

>>486
４　具体例２
プラズマクラスターイオンエアコンもなぜかさゆりちゃんである。
やはり、ここではさゆりちゃんという強化子を大衆に与えて、
商品の印象を根強くつけることを目的にしている。実はプラズマ
クラスターイオンが本当に効果があると発表した北里大学の事例
に対して、反対意見が学界では提出されている。技術者はキチンと
ものの本質を反証をあえてさがす。ところが一般大衆消費者は
権威者が”こうです”と断言すれば、思考停止に陥り自らの疑問を
いとも簡単に捨ててしまう。私は仮にプラズマクラスターイオンが
空気中にウイルスを殺傷する効果があることを１００歩譲って認めて
も、果たして健常な人間がそのような空気を本当に必要にしている
か多いに疑問である。なぜなら室内がウイルスがなくても、部屋の
外にはウイルスがあって、ウイルスの少ない部屋に長時間いると
逆に体の免疫機能が低下しないのか？という疑問が湧いてくる。
この釈然としない点も、充分考察されないまま、マスコミを煽り
目下売れ行き好調である。乱暴な言い方をすれば売れるマーケティング
とはいいものを売るのではなく、いかに思考停止に陥りやすい消費者
を騙すかである。そういう点で、シャープのマーケティングは大変
優れているといわざるを得ない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

5 なぜ、シャープ社員は負け組か？
まっちーは、同じ手法を社員の人件費削減に試みた。シャープ
社員は一般大衆と同じように、騙しやすいと錯覚したのだ。
しかし、これが見事に誤算であった。我々シャープ社員はまっちー
が考えるほど愚かではなかったのである。
チャレンジコースも本来の目的は�@人件費の削減�A幹部候補の厳選
であったが、導入の意図を見抜いた優秀なシャープ社員は我先にと
チャレンジコースへと殺到した。よって本来の�@、�Aの目的がまっちー
は果たせなくなった。そこで、修了試験を困難にしてチャレンジャー
を切り捨てようとしているが、断末魔のあえぎとしかいいようがない。
制度が既に破綻しているのは誰の目を見ても事実である。その他、
他社ではできないサービス残業の労働基準局への訴え、認可などシャープ
社員はまっちーの予測を超える範囲で暴走をし始めたのである。よって
もはやまっちーは一般大衆の操作のようにシャープ社員をコントロール
できず、自暴自棄的な人事政策を打ち出し、CO２に実行させているのである。
これはもはや、社員との戦争と以外の何者でもない。たまたままっちーより
社員が権限がないので、組合が機能してないので社員は負け組となって
いるが、実はかなりしたたかな計算をしているのは我々シャープ社員なので
ある。でなければこの会社は持たないのである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

内部告発http://ueno.cool.ne.jp/zahar777/

>>489
6　考察
今、必要なのは内部告発である。よって２ちゃんが唯一経営陣に対抗
できる表現の場となっている。みずからオンリ−ワン政策を打ち立てて
いるが、その反動が２ちゃんでもこのスレがオンリーワンスレになって
いるのは実に皮肉な結果となっている。

（尚、本論文は、日本経営工学学会の招待論文として選ばれました
ことを記しておきます）




と長くなってスマソ。

http://smallbiz.nikkeibp.co.jp/members/tokusyu/tokusyu021120/part3.shtml

ほーら、他所でも批判している。
富士通の失敗が発表された後になって取り入れるなんて、失敗を目指して取り入れたのと同じじゃないか。

米Intel Corp.は，米国ニューメキシコ州にある製造工場「ファブ11X」を拡張し，
0.13μmプロセスを使う300mmウエーハの製造を始めたと発表した。
投資額は20億米ドル。2003年には90nmプロセスに移行する予定である。

やまのべfabで800nmルールのチップ量産は無謀です！

>493
確かにそれ以降のプロセスはボロボロでした。

「闘わない」労組を提訴＝支援せず、解雇撤回運動を妨害−仙台地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20021126-00000484-jij-soci

松下電器産業は、組合員に対する今冬のボーナス支給額を前年より約２３％減らす。
夏のボーナスも同率のカットをしていたため、年間支給額も約２３％減ることになる。
同社は利益水準に応じて支給額をほぼ自動的に決める業績連動型のボーナス制度を
昨年の支給から導入した。昨年度の業績が悪かったため、今年は支給額が大きく下
がる。
業績連動型の支給をしている新日鉄も、今年は支給額が約１７％減る。民間の労務
行政研究所によると、業績連動型のボーナス制度を導入した会社は、００年に１
６．７％だったのが、０１年は２３．５％に増えている。
松下のボーナスカットは、本社と同じ賃金制度の松下通信工業などグループ主要企
業社員ら約５万７０００人が対象。今年の支給額が決まったのは春闘の時点で、大
卒技術職３０歳モデルの年間ボーナス支給月数は基準内賃金（３３万３７３７円）
の４カ月分、夏冬それぞれ２カ月の支給になっていた。
今年のベアはゼロ、基準内賃金は昨年と同額なので、昨年実績の年間５．１９カ月
と比べると、１．１９カ月分少ない。年間で約３９万７０００円、冬はその半分の
約１９万９０００円、それぞれ減らされる。
新日鉄は勤続２１年３９歳の組合員で、昨年は年１３８万円だったのが今年は１１
５万円。夏冬それぞれ１１万５０００円カットされた。
シャープは業績連動型のボーナス制度を今年から廃止した。０２年３月期の連結純
利益が前期比約３分の１と大きく落ちたことなどが理由で、労使交渉の結果、組合
員平均の冬のボーナスは前年比１６％減の７１万７８５５円にした。
(03:06)

やっぱﾃﾒｰﾗ！
ﾁｷｰﾝﾔｰﾛｳだな・・・。

東京 11月27日（ブルームバーグ）：東芝は国内２カ所に直径300ミリの大口径シリコンウエハーを加工する新工場の建設を検討している。
資金的問題もあり同時には難しいことから、優先順位をつけたうえで順次建設する。どちらの工場を先にするかは年明けにも結論を出したうえで、
来年中にも着工、2004年後半の稼働を目指す。東芝幹部が27日までにブルームバーグ・ニュースに明らかにした。
建設を検討しているのは、デジタルテレビ用プロセッサーなどシステムＬＳＩ（大規模集積回路）と、デジタルカメラ用記録媒体として
需要が急増しているＮＡＮＤ型大容量フラッシュメモリー（電気的に一括消去・再書き込み可能な不揮発性メモリー）の２工場。システムＬＳＩは大分工場（大分市）、
ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーは四日市工場（三重県四日市市）のそれぞれの敷地内に新工場を建設する。

ありゃりゃ　やはり　福山は工場閉鎖の道なんだね。
ところで、いくつの工場が動いてるの？
海外出兵もしてるらいいのだが詳細は？

◎光通信、新日本フィールドのすれ見て!シャープはどう返事出すと思う?
うりあげがだいじか?誠意が大事か?
注目願います。

“マネ下がマイナス支給だったら＃も当然マイナス支給…"と考える人もいるかも知れないが、
ここでハッきり言っておこう。＃は儲けていても社員に還元していない。
安月給で社員を死ぬまでコキ使う、言ってみればでっかい中小企業ってとこ？

>498
来週の週報は、社長の「ＩＣはどーするのか、東芝は…」になるのだろう
他社のことは良く知っているが自社のことはなーんも知らんかったり。
http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/comp/219156
ここ読んで欲しいよ。

昔から大手中小２．５流企業と言ってます。

毎年恒例の人事申告がこないけど
ひょっとして無くなったのかな？

　　 ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧
　　( (-( -( - ( -д(　-д)
　　（つ（つ/つ/／　　二つ
ﾊｧ─) .| /（ ヽノ　　ﾉヽっ ─･･･
　　　∪∪とノ(／￣　∪



　　　　　　　　　　　　　　　 ∧
　((　 (＼＿ ∧ ∧ ∧ ∧　Д)っ
　　　⊂｀ヽ( -д-)　_)д-) )　　ﾉﾉ
　　ヽ　⊂＼　　⊂ ）　　＿つ
ｽｩ──(／（ /∪∪ヽ)ヽ)　ﾉ ──
　　　　　　∪￣(／￣＼)


　　　　　(＼　 ∧ ∧　　　ｶｯ
　　　　　　< ｀(　ﾟДﾟ) 　　　　　あげ
　　　　　　　＼　ｙ⊂ ）
　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　∪￣￣￣＼)

　　 ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧
　　( (-( -( - ( -д(　-д)
　　（つ（つ/つ/／　　二つ
ﾊｧ─) .| /（ ヽノ　　ﾉヽっ ─･･･
　　　∪∪とノ(／￣　∪



　　　　　　　　　　　　　　　 ∧
　((　 (＼＿ ∧ ∧ ∧ ∧　Д)っ
　　　⊂｀ヽ( -д-)　_)д-) )　　ﾉﾉ
　　ヽ　⊂＼　　⊂ ）　　＿つ
ｽｩ──(／（ /∪∪ヽ)ヽ)　ﾉ ──
　　　　　　∪￣(／￣＼)


　　　　　(＼　 ∧ ∧　　　ｶｯ
　　　　　　< ｀(　ﾟДﾟ) 　　　まっちー、CO2あぽーん！
　　　　　　　＼　ｙ⊂ ）
　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　∪￣￣￣＼)

>>503

ますますクリスタルクリアでなくなって行く。
黒曜石カンパニー、シャープ！

>>496

ところで、いつ決まったんだ？　某茄子の月数。
春は賃上げ、秋は某茄子の闘争だから、業績連動が無くなった今、秋に闘争がある筈では？
結局、業績に連動させず、適当に下げたってだけか？

証　馬　　る　　信　　組　　そ |　　　　　γ　せ　ん　組　こ
拠　鹿　　な　　じ　　合　　う　|　　　　　 |　る　て　合　の
だ　な　　ん　　て　　　　　よﾉ　　　　　 .|　な　　　 信　会
　　 人　　て　　い　　を　　└-─‐-.､.._.| 　　　わ　じ　社
　　 間　　　　　 _,,..　　　　ノ i/　ヽ-└┐ ヽ　　 ら　　
　　 の　　　　　 彡, 川､＼　○-○-‐"┃л　　わ　る　
　　　　　　　　　○-○wρ　 |　 ﾞ｀　''" .ゝノ|　　　　 な　で
　　　　　　　　　ヽ i　　/＼　 |　 |　　　　　 /｀ヽ　　　ん
＿ 　　　　　F|.／| |　 .|　　ヽ |　 |　　　　　/　ヽ ＼　て
　 .￣|/￣ <´｀>　|｀っ |　　 ／ヽ､｀コ　　 /　　 ヽ 　）‐-|/￣
　　　　　　弓┌|. |　　|　　「￣~7|二二"7　　　ヽ　 │　　
　　　　　　|　└| └-┘（ 弓゜　| |　　　 |　　 ＜　　│
　　　　　 └─┘　　　 ＼|＿゜」 .|　　　|　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　E三

汲愛患部の居得に非を憑け妖！！

>>487
ホントに効果無いのマイナスイオンって？
（プラズマクラスターイオンエアコン）
家の子供にアレルギー喘息対策で購入考えてるのだか・・・・

人事深刻はもう書いたぞ＞提出済
しかも既に今年分のフクシュニンになるための試験を受ける人は決まってるヨーダ
と、ゆーことは現在お知らせのきてない人は来年ゼツボーンってことだな

仕事無いよう調査ひょうは、書いたぞ。(提出済み)
でも、人事深刻は、かいてない。
511が、本当に書いて提出墨だとすると地域差なのか。

>>506

シャープは液晶のシャープだぜ。
だからクリスタルクリアカンパニーってのは略称で、正式には
リキッドクリスタルクリアカンパニーなんだ。
一見透明なガラス板のように見えて、都合の悪いところはちょっと
電圧をかけるだけで簡単に真っ黒になるのだ。

>>512
失礼！当方の勘違いですわ
仕事無いよう調査ひょうですね
速いご指摘ありがたや〜<(_ _)>

>“マネ下がマイナス支給だったら＃も当然マイナス支給…"
>と考える人もいるかも知れないが、
いまどきマネ下の方がシャープよりうまくやってると思う人ばかりではなかろう。
マネ下のリストラはご存知だろう。

>ここでハッきり言っておこう。＃は儲けていても社員に還元していない。
儲けはどこに還元されるべきか。株主？会社？社員？
基本としては、だが、儲けは株主と会社に還元される。
業績連動を強化しろ、という主旨か？

>安月給で社員を死ぬまでコキ使う、
それは勘弁してほしいものだ。

>言ってみればでっかい中小企業ってとこ？
そうだろう。でっかい中小企業は大企業。
大企業というイメージに何を求める？
どこか手本にしてほしい大企業があるとか？

>>515
>業績連動を強化しろ、という主旨か？
業績連動だと業界他社より多くのボーナスを支給するハメになるので打ち切った
経緯をご存知？

カキコの時間からしてあんた、総務の２ちゃん担当かい？

>>516

思い出すなぁ。
思えばあれが急激な士気低下の引き金だったな。
がんばって利益を出した結果として、いやなもの(ボーナス減額)を
与えたんだからモチベーション低下は当然の結果だな。

>517
> 思い出すなぁ。
> 思えばあれが急激な士気低下の引き金だったな。
最近、ソームの士気低下策が滞ってるな。

光通信、新日本のすれの３についてシャープはどういった返事するのですか?
教えて下さい!

>>519
会社間のけんかは、直接この事件のシャープ担当者、責任者に詰め寄ってください。
それで不服な回答しかもらえなければ訴訟も結構でしょう。是非法廷の場で争って
下さい。
以前、シャープはテレビから火災を起こして、遺族から訴えられました。
誠意があるならば、いくら何千万の一例とは言え人が亡くなってられるわけ
ですから減収覚悟ですばやく非を認め、原因追求をおこない謝罪広告をすばやく
だすことが”誠意”なのですが、遺族に対してずるずると裁判を引き延ばし
和解金を増額することで遺族と和解しました。シェア確保とはいえ、またブランド
維持とはいえ経営陣とはそういうものです。私が遺族の立場なら２度とシャープ
の製品を買わないでしょう。
これはお願いですが、あなた方がお怒りになっているシャープ社員は、
全部そんなやつらばかりと思わないで下さい。２ちゃんでグダ巻いている
いるように見える人は、実は事の本質を見抜いている社員が多いのです。
我々にもこういうバカ社員は迷惑です。がんばってください。

>>514
>失礼！当方の勘違いですわ
つーわけで、どこにも恒例の陣痔深刻用紙は配られてないｼﾞｼﾞﾂがﾊﾝﾒ−！
（双務の犬よ！説明もなく、三万人以上のｼｬｲﾝを待たすなよ！！）
きっと六でもないことを考えてんだろ〜CO2〜！
なんの説明もなく、オタクみたいに突然悪いことするのでは？！
>>516〜518の棒那須のときの怒りを思い出したぜ！！（10年は忘れん！）
今日は株価が高い！　Ｍ下より高い。
ｼｬｲﾝを怒らすよなことするなよ〜CO2〜！

ふ〜ん

「毎年11月に実施の塵地震国がないのに何の説明もない！」って
誰かクリクリに書いてみそ

シャープという会社を一言で表すと？

あの経営信条唱和は辞めてくれ
せっかく、所感（みんなの意見）を真剣に聞こうとしている
のにそれを妨害するかの如く

二意専心！！！！誠意と創意！！！！！

とバカでかい声で別グループからうるさい。所感が聞こえん。
いったい総務は何を考えているんだあ！？

　　　　　　　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,　　　　　　　　.../ 　　　　　　　　　　　　　　　　いい年をして何を言っている・・
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　/ 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ　　　　　　.../
　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　i　　／;;;;;;;;;;　　　　 ﾘ}　　　　　　../
　　　　　　　　　　 ＼. 　 　 　 　 　　　　　　　| 　 〉;;;;;;;;-‐ノ　 '''ｰ {!　∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　| 　 |;;;;;;; ‐ｰ　 くー　|"~。　r　*o:*::f:::r:::..l.　|
　　　::::::::::::::　　　　　　 ＼ 　　　__,-,,-、　 ___ﾔヽﾘ;;;;; 　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　::::::::┃二＼　　　　　_＼__/| | l |ヾ-"~　 ヽ_｣;;;;;　　ト‐＝‐ｧ'　!,,..-v--'''''''"V"~~ ┴
　　　:::::::┃.　＼＼　　l⌒l二|-l ..uUU""l----' ''ゝi、 　 ` ｀二´' 丿:::::::::::::::|
　　　:::::::┃-=-`9|、　 "~　...| ヽ 　l￣”／::::　__.、__|｀'' ー--‐ｆ '´:::::::::::::::::::|
　　::::::::::┃ヽ _　ヽ　　　　 　| 　|　　／　..,-" //|　;; 　　:::: 　;; l l ｀ ;　 ::::::|
　　:::::::::::┃i".ヾ,　|　　 　　 ..|　/　　|　　/　;; | |　l　　　;;;;　　_//　　`;; 、::|
　　　::::::::┃||"　／l___ 　　 　| /　　 |　/　　l; | | 　 "〜-""~ //　　　　 `,
　　　::::_／|＼:~／|　|　　　.　|/　　　|/-　　 /|.|　　　　　　　//　 ;;　;;　　　`,
　　　　|　　|_　　,,,,|　 |　　　../　　　. |　　＼　| |____　　　　_//　　;　 l|　　　　`,
　　　　|　　|　""　　　 |　　 /　　　;' .|　　/"/ｏ　　"" " " o＼　　";.|:::::::::　　l_　
　　　　|　　 |　　　　　 l　... /　　　;;　|;;;;;". l/::::::::::::::::::::::::::::::::::`l　:::::: ｌ::::: _ - ".l
　　　 .|　　　|　　　　　　|　 |　　　.;;　l　 ／ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `ｌ　:::l／　 　 ;;` ;　
　　　　|　　　|　　　　　　|　.`l　　　　"_ノ"＼ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　/　`;;　　 ;;; l＼　　`、　 .　.|
　　　　　皇太子様がボヤキ主事どもに制裁をおくわえになられました
　　　　　皇太子様の進撃はとまりません

↑お前ら皇族を辱めるとはいい度胸してるな。総務か？総務だろうが。

シャープの管理体制側の人間は、コンプライアンスの真に意味
を知らないDQNです。すべてはサー残の内部告発に端を発します。
労基に訴えることは、日本国憲法、労働関係法で守られている権利です。
コンプライアンスの名のもと、ローカルルールを針小棒大に扱い
従業員を羽交い絞めにしている佐渡です。
コンプライアンスとは、”管理側”が守るべきルールなのです。
フロンガスの件も、監督責任があるのです。なぜ自らを減給処分等に
しなかったのでしょうか？担当者を処分して逃げました。
これではどこかのDQN経営陣とまるで同じです。

空気清浄機を買えと言われました。
各班４台がノルマだとか。
何故に空気清浄機ですか？
必要ないんですけど。

>>528
てめえなんぞに権利なんかねえよ。
嫌なら会社やめろ。
てめえなんぞ、いてもじゃまなだけ。
氏んでいいよ。

そうだ、５２８は氏ね。
氏ねよ。いいから。
どのみち会社は、お前を必要としてない。
鬼の首とったように、コンプライアンスだあ？
サービス残業で、深夜までやるのが電器

>>531続き
業界の常識。
嫌ならよそ逝け。
お前みたいなくだらない事、言い出すバカがいると会社にとって迷惑。
斉藤と一緒に氏ね。

>>530
>>531
>>532

夜な夜な２ちゃんをご覧のみなさん。これがこの会社
の管理体制側の本音です。強化子を与えたら
このありさま。見事に策にはまりました。しかも論理的に
破綻してただの暴言。知能が低い証拠です。自ら墓穴を掘って
ます。私は冷静に

おまえら全部逝ってよし！

５２８は、チョン。
よって、日本国憲法の保護はいらん。

以下５２８の文面を読み取れないバカども
の発言が続きます。日本語が分からないおまえらが日本国憲法
の保護外だ。市ね。
↓↓↓

会社第一。
自分を犠牲にして、会社に尽せ。
尽くせない５２８は辞めろ。

会社は、偉い。
５２８みたいな粗大ゴミをリストラせずに、雇っているとは。
役立たずのクセに収入あることに、５２８は感謝のかけらもない。
やっぱ、５２８は芯でいいよ。

なんか、会社の犬が必死なんですけど。
ヤなことでもあったんでつか？
ホモ上司にセクハラでもされたんでつか？

>>538
寝る前に、煽ってみただけだ。

まっちーの犬じゃねーの？
フロンガスの責任をまっちーが微塵も取らなかったことを
指摘されて逆切れしてんだろ

フロンなんて出し放題でいいよ。
見えないんだから、捨てちゃえ、捨てちゃえ。
ばれなきゃ犯罪じゃない。

格言

弱い犬ほどよく吠えると逝ったものだ。
弱いお前らは会社の庇護がないと飢え死に(藁

>>541

って関西リサイクルシステムズのヤシは思ったんだろうな。
でもばれたんだな。これが。

>>542
「お前ら」って、誰に対して言ってんのさ？
とにかく、もうネタで煽ってんのわかったんだから、
それ以上熱くなるのやめなよ。

>>541
お前真性バカだろ。ここはいろんな人が見てるんだぞ。
フロンを垂れ流していい？？冗談にもほどがある。
このコピペを国へ送りつけてやろうか？
お前らから野垂れ死にだな（お前ら＝会社の犬）

>>545
え？　>>541って、コンプライアンス職場研修の
理解度チェックじゃなかったの？

>>529
F４工場だろ。あそこはくるっとる。
誰が買うのか。おれはPANA製品しか買わない。
PANAはいい。
あまっとるならちょんにあげろ。

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　　陣痔深刻用紙どこいった〜？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.愛媛みかん.　 |／

友達に聞いて、初めてこの板来ました。
ホントにこんなクダラナイ事を真剣にカキコしあってるんですね。
あまりにもキモイんでもう来ません。さようなら。

>>541
は大失言だったな。漏れの友人は環境労働省の役人だ。
この件はしかと伝える。覚悟しておけ。

>>550
２ｃｈの情報を信じるほど、お上もDQNじゃないだろ。
ネタにしてはつまらんな。

東広島では有名です。
でも超DQNな香具師だね。まさか社外宛てのメールにも・・・

ttp://www.potato.ne.jp/~yshimizu/

>>550
環境労働省　×
厚生労働省　○
または
環境省　　　○
霞ヶ関の再編で混乱するなよ(藁
しかし>>541の発言は確かにまずいなあ。このサイトをみたら
話の流れで会社の犬の発言って、予測はつくよな。
反省の色なし。学習能力なし。サル以下だ。

>>524
経営陣は「悪代官」、社員は「チキン」ですな。

>>549
しょうがないよ、こいつらこんな掲示板使って愚痴言うだけしか
能がないんだから・・・。
いいようにこき使われ、いらなくなったら捨てられる運命なんだから
そっとしておいてあげましょう。

まぁ、幸せな会社ほど愚痴が出るってもんだ。
やばい会社は愚痴どころではないからね。。。

漏れの思うに
ここにマトモにカキコしてるヤシは
それなりに会社を考えてると思う
裏事情とは言うものの会社転覆を狙っているわけでなし
どちらかと言うと社内雰囲気改善及び労働条件の改善を
狙ってるのが多いと思うのだが？
単に煽っているヤシほどＤＱＮだと思うが皆はいかに思ふか？

入れて☆〜

>>553

12月1日付け、しんぶん赤旗を見てくれ。
シャープの事が載ってるぞ。
5月20日付けでの「管理職の皆さんへ」から始まる町田ちゃんねるの画面の載っている。
ばれるまでのサービス残業の実態が紹介されている。
次は、ばれた後もサービス残業させている事をちくってやれ。

ついでに誰かシャープと新日本のことも新聞のせてくれ!
話題性あるよ

中国中国中国中国中国中国中国中国中西亜露西亜　　　樺
国中国中国中国中国中国中国中国中亜露西亜露　　　　樺太
中国中国中国中国中国中国中国中国露西亜露　　　　　　　　　　　　　　ｶｴｾ
国中国中国中国中国中国中国中国露西亜露西　　　　　　北　　　　　　ｶｴｾ
中国中国中国中国中国中国中露西亜露西亜　　　　　　　　海道　　ｶｴｾ
国中国中国中国中国中国中国中露西亜露　　　　　　　　　北道北海
中国中国中国中国中国中国中国西　　亜　　　　　　　　 海北海
国中国中国中国中国中国中北朝　　　　　　　　　　　　　道
中国中国　中国中国中国埼玉　　　　　　　　　　　　　　　　 州
国中　　　 国中国中国埼玉埼　　　　　　　　　　　　　　　　本州
　　　　　中　　　　　　埼玉埼　　＿＿＿＿＿＿　 　　　　 　州本
中　　　　　　　　 　埼玉埼玉　（ ｻｲﾀﾏｻｲﾀﾏ〜 ）　　　　　 本州
国　　中　　　　　 埼玉埼玉　　|/￣￣￣￣￣￣　　　島　本州
中国中国中　　　　　　埼玉埼　　　　竹　　　　　　　　　 .本州
国中　　　　　　　　　　(丶｀∀´)　　　　　　　　　　本　本州本
中　　　　　　　　　　　　埼玉埼　　　　　　　　　　 本州本州本 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
国中　　　　　　　　　　埼玉埼　　　　　　　州本州本州< ﾟ∀ﾟ >＜ ﾃﾞｰﾊﾐﾝｸﾞｸ！
中国　　　　　　　　　 埼玉　　　島 　　本州本州本州　本州 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
国中　　　　　　　　　　 　　　　　九州　　四国　本
中国中　　　　　　　　　　　 島九州九　四　　　　　　　　　　島
国中国　　　　　　　　　　　　　　九州
中国　　　　　　　　　　　　　　　州九
国中国　　　　　　　　　　　　　　　島
中国　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　島
国中
中　　　　　　　　　　　　　　　島

　　　　　　　　　　　　　　沖　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　島
台　　　　　　　　　　　　縄

フロンを垂れ流して、オゾン層に大きな穴をあけよう！

>>557さん
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html
これかな？

深夜コールが証拠−−妻の告発が労基署動かす・サービス残業代払わせた
　「夫は、月曜に４日分の下着を持って出勤」−−こんな悩みをかかえるあなた。
夫との携帯電話の記録が、「サービス残業」をなくすきっかけになることを知っていますか？
　今年、会社がサービス残業代４億1千万円も労働者に支払った大阪府での話、
労働基準監督署からサービス残業の是正勧告が出ていた大阪・八尾市にある
シャープの職場のことを紹介しています

電化(事）マンセー

サービス残業、マンセー。

俺、一人になってもサービス残業はやめない。

俺は、会社のために、尽くす。

お前らに、文句言われる筋合いなし。

>>563
句読点おかしいぞ
お前日本人か？

1F管理部の横の女子ﾄｲﾚに隠しｶﾒﾗｾｯﾄしますた。

>563
別に宣言してくれなくてもいいよ。
勝手にしてください。
対価が払わなくて済むよ。
よろしく、アホ。

>565
目当てのメスでもいるのか？

全社員に告ぐ。

サービス残業して会社に尽くせ。

それが嫌なら会社辞めろ。

これって本当か？
http://www.dream-express-web.com/space-trust.htm

>>565
隠しｶﾒﾗｾｯﾄしますた、とﾜｻﾞﾜｻﾞ８票するﾊﾞｶ、ﾊｹｰﾝ。
>>557
ﾎﾟｲﾝﾄ掲載ｷﾎﾞﾝ。

>>564
句読点おかしい方が　日本人です
妙に、確実は、怪しい人ですｗ

◆◆◆２ちゃんねる住民調査実施中◆◆◆

・アンケートフォーム
http://cgi.din.or.jp/~norihide/cgi-bin/2ch2/2form.html

２ちゃんねるをテーマにした「論文」を書いています。
（先行研究→http://www5.airnet.ne.jp/umakoya/2chtext.html）
その過程で「２ちゃんねら〜」の実態に興味が湧き、
アンケート調査を敢行することにいたしました。
個人情報が外部に漏れることはありません。
２ｃｈ利用者の方は一人一回のみ、全１６問のアンケートにご協力ください。
データ収集期間は11月30日-12月1日の予定です。

なお２ｃｈ全体から、広く、偏りの無いデータを集めたいと考えています。
もしよろしければこのアンケートの存在を、
２ｃｈの各板・スレッドに宣伝して頂ければ幸いです。
みなさまのご協力よろしくお願いいたします。

>568
お前は残業しても金払う価値の無い奴だ。
自分でそれを知ってるからサー残するんだろ？お前。
それとも、ただの犬か？
どっちだ、いってみろボケ。

駅小の飽肝戸部長はｹｯｷｮｸ、滝と天利のどっち勤務でしか？
胃までも、通勤手当と日帰り出超非と二重請求してますか？
いつまで、貝社を食い物にするんでしょうか。

>>574
俺、モバイル液晶。
この掲示板で、チョット前に、その部長の名前出てきたから、本人を見に行ってみた。
でも、めちゃ普通の部長だったぜ。
俺は、ＣＯ２みたいな極道を想像してたんだが、普通の大人しそうな人で、丁寧な
口調で電話してたよ。
どう見てもクソ真面目な部長にしか見えんが、実は悪人かもしれんと思うと人は見
掛けによらんな。
といっても、ＣＯ２は、外見そのままの人格だと思うが。。

>>575
ＣＯ２は、極道に見えて本当に極道。
見た目そのまま。
あの風貌で、「人、何人か殺している」とか「服役経験ある」と言われたら
信じるよ。背中に刺青があるかもしれん。
奴が、睨みを利かせば普通の人は、キンタマちじみ上がるほどびびる。
そのまま極道になっても何の違和感なし。

連れにきいて初めてみた！この掲示板。　みんな暇人？？
会社じゃ面とむかって文句言われ小心者たち。　自分で頭いいと勘違いしてるんちゃう？
こんなトコでぼやいてるんなら会社やめろっ！　アホちゃう？　ほんまに会社変えたかったら
集まってストライキでもしろや！ぼけぇ！

>577
内容の無い煽りは見苦しい。
また厨房が……。

最近幹部たちがここの内容をお怒りです・・・

>>579
真実過ぎて怒ってるんじゃねえの？

>>577
>みんな暇人？？小心者たち。アホちゃう？！ぼけぇ！
なんじゃこいつ？！　↑　

しかし駒かい話しだが、ｼｬｲﾝ食堂は高いな。
家賃、施設費、光熱費、調味料を貝社が負担している割には内容が悪い。
（ファミレスや、町の食堂より高い。てか、
　具が見えないてんぷらとかカレーとか、他の店ではｾﾞﾀｰｲ見ﾅｲ。）

働いてるおばちゃん達の時給は安そうﾀﾞｼ。
ｹｯｷｮｸ双務部長や厄員に利益が還流しているのだろう。
これ＃永遠の疑惑。

天利の古○部長（元双務部長）は、今も央坂Ｑ食に居座っているのだろーか。
まともな経営者なら、ｼｬｲﾝがｺﾝﾅ不信感をもっているだけでも、
落着かない気持ちになると思うのだが。

>>581
昔、天理の食堂で、卵食ったらアレルギー出た。
事実関係は、証明はできんが、絶対、卵のせいだと思う。
それって、俺だけかも知れんが、それ以来ずっと卵はなるべく避けてる。
多分、全体的に食材を安めにしたり、色々使い回して経費削減してるんだろうと思う。
古い食材や消毒一杯中国野菜とか使ってるんじゃないか心配になるよ。
大ちゃん弁当は、なかなかいいけどさ。

>ＣＯ２は、極道に見えて本当に極道。
私は外注なんで内部組織のことは知りませんが、CO2ってなんですか？
食堂で見かけるヤクザかぶれした格好の人がいてますが、その人のことかなぁ。
いったい何の仕事してるのかいつも疑問に思ってます。とても技術者って感じの風貌に見えません。

583>私は外注なんで内部組織のことは知りませんが、CO2ってなんですか？

うちの戒社の服射丁 嫌 仁慈奔武丁だよ。


...ってあんた知ってて書いてないか？
いかん、みすみす乗ってしまった（T_T 逝ってきます...

お前ら、センスの無いあて字、いいかげんやめろよな。
なんでも適当な漢字にすりゃ、いいってもんじゃないだろ。

れすありがとうございます。

よくCO2って単語がよく出てくるから話半分わからなかったんですよ。
なるほど。ということは私が見かけるヤクザかぶれはただのハゲか。

みなさん毎日同じ仕事ご苦労さん。
今年もあとわずかです。10日には少なくなったボーナスですね。
それでローンとミルク代の支払いをすませましょう。
来年も更なるリストラ策を出しますが耐えるように。
君たちが耐えて耐えて利益を出そうじゃあーりませんか。
もうちょっとの精神でサービス残もよろしく。
はなくその組合と労基は手を打ってあるから心配しなくてもいい。
髪に青海苔ふりかけるといいってほんとうか。だれか知らんか？

>>586
たしかに君の見た者はＣＯ２本人ではないが、
同様の人種はうちの会社には数多い。
そういうやつに限って出世する。
そういや楢向上のトップもなかなかの筋の者らしいと聞いたが？

>>587
髪に濃硫酸をふりかけるとイイらしいぞ。
(効果は個人差があります。お肌に合わない場合はご使用をお控えください)
とか言ってみる。

まっちーは、ハゲを隠さないけどズラの人はシャープに結構多いよ。
俺の事業部には、知ってるだけでも５人いるからね。
最近、うちの部長もズラなのがわかったんだけど、あれちょっと見ただけじゃ分からん。
最近のズラはよくできてるよ。

皆さん、毎日仕事ご苦労様です。
君達がこのような掲示板でくだらない発言をしていたところで
私には痛くも痒くもありません。むしろ、
どんどん愚痴ってここでストレスを開放してください。
君達が会社に面と向かって歯向かえるような根性のある人間ではないことは
知っています。
そのために私は運営が非常に楽です。
これからも私の独裁は続きますがうまくストレスを発散し
ついてきますようよろしくお願いします。

sh251iSの宣伝、やりすぎでは・・

シャープもうだめぽ
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　そろそろ潮時だよな。
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i 　　　
　　　　／　　　＼　 　　　|　|
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|
　 ＿_(__ﾆつ/　 FMV　 / .| .|＿＿＿＿
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

なるほど、こういう会社の犬な連中がＡＶ板で＃マンセーなオナニーカキコ
やってるんだな。だいたい数あるミニコンポで1ビットだけがパート１１まで
続いているのは異常だぜ。しかも短時間でＩＤバラバラすぎるし。
ﾏﾇｹはこんなこともやってるしねｱﾌｫ。

http://hobby.2ch.net/test/read.cgi/av/1025793207/922-925n
922 ：名無しさん＠お腹いっぱい ：02/11/03 17:36 ID:+BiiYGVY
>>917
へー、アナログ式の電子ボリュームってどうやって抵抗値コントロールしてるの？
まさか、ボリュームをモーターで回してるわけじゃ？
925 ：名無しさん＠お腹いっぱい ：02/11/03 18:02 ID:+BiiYGVY
>>922
基本的にはD/Aコンの電源供給にアナログ信号を流し込んで制御するんだ。
http://www.interface.co.jp/support/glossary/adda/volume.asp

だから、いわゆるビット落ちによる演算エラーは発生しない。
しかし、市販の部品は実質７ｂｉｔしか分解能がないからｰ42dbしか絞れない。
ホームオーディオ用としては？？な技術ではないかと。

http://hobby.2ch.net/test/read.cgi/pav/1029586705/214-216n
214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/10/21 18:00 ID:A6YIUXsL
ピュアで最強かはともかくとして
ミニコンの中ではSHARPはNO1の音なの？
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/10/21 23:15 ID:A6YIUXsL
＞＞２１４
そうだよ

ここにカキコしてる奴って、会社のこと悪く書き過ぎ。
この会社に入って地獄みたいな事、言ってるけど俺はそこまで悲惨な目にあった
ことはまだないね。
もう一回就職活動するとしたらシャープを希望するかどうかは微妙だが、シャープ
でもそんなに後悔してないよ。
ＤＱＮ上司の下になったこともあるし、サー残もしたし、給料には満足してないけど、
まあ地獄と言うほどでもない。
これって、会社に慣れちゃっただけなのかなあ？
刑務所でも何年もいると慣れちゃって、居心地良くなっちゃうのと同じか？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　CO2が死にますように・・・。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾑﾅﾑ　　 |;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

今年は人事深刻の紙がまだくばられませんねぇ

韓国や台湾への技術漏洩が、マジで深刻な問題になってると思うんだけどシャープ
からサムソンに逝ってる技術者って実際のところ何人くらいいるんだ？
リストラやった松下、富士通、東芝、日立、ＮＥＣとかで韓国や台湾行ってる人
かなりの人数になるらしい。
ほっとけば、ＣＧＳも韓国にそのまま流れてくとおもうぜ。
なんとかならんもんかな。

皆さん無賃金労働自慢して楽しいですか？
社畜はこれだからｳｻﾞｲんだよ

>>598
最近の雑誌で見たところ４００人という記事を見た。
ただし、土日の休日バイトをカウントしたり、技術顧問じゃない下っ端をい
れると正確な数は分からんそうだ。
それに、あんなところ就職してもどうせ１，２年で使い捨てられる。
延べ人数を集計したら、一体何人になるのやら誰にも分からん。

シャープからもいると思うが、三星に拾われるのは学会とかでも有名な優秀な技術者だけ。
シャープには、そういう対象となる名の通った技術者は少ないんだよね。
魅力的な技術者が少なくて、引き抜きが少ない事がいい事なのか、悪い事なのか。

>>599
お前もサービス残業して会社に尽くせ。
自分を犠牲にして、会社に貢献しろ。
会社あってのお前の人生だ。
我等がＣＯ２様を尊敬し、ＣＯ２様に敬意を示せ。
嫌なら会社やめろ。
お前なんか芯でいいよ。

日本向けの韓国産キムチは、タンとか鼻くそとかめちゃくちゃ混ぜてるらしい。
それ聞いてから喰わなくなった、っていうか喰えなくなった。
いくら日本人が憎いからって、やり方がきたねーよなぁ

>>602
それ俺も聞いたことある。
レストランで、日本人だと分かると厨房でつばとか入れて出してるらしいね。
しかも、ガイドブック見てたら、日本語のメニューは、通常料金の数倍の値段に
なっていることがあるから注意しろって書いてあった。
その上、女の子で、韓国でレイプされたなんて話は一杯あるらしい。

チョンとは国交断絶したほうがいい。
マジで。
あんな国と付き合って、メリットなんて何もない。
技術は盗まれるは、日本人に危害は加えるはデメリットだけ。
北チョンも同じ。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
俺様用しおり
　 ∧＿∧ 　　　　 　　
　（　´∀｀）＜　お前ら暇だな。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

ＣＯ２さま、マンセー。

>>602
>>603
そんなの鶴橋とかの焼肉屋でも同じだよ。
ツバとかフケをかけても焼いちゃえば分からん。
鼻水入りのお好み焼きとか出されると聞くよ。

もんじゃは、本当にゲロを焼いているのかもしれん。。。

まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
晒される人の人権はどうでも良いというのでしょうか？
ニュースステーションの筑紫さんが、インターネットのことを、
便所のトイレって言っているのを知ってます？あなたたちは
どうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
とうとう、本気で呆れています。おばあちゃんが、どれどれ？と
画面を覗きにきました。それから、おとうさんも来ました。
その６分後、妹も来ました。あなたたちは、我が家に笑われています。
とてもいい具合です。家族みんなが、この人たちおかしいね
おかしいねって、互いに罵り合っています。おかあさんは、
もう３年家に帰ってきてませんが、必ずおかあさんもおかしいね、
って云うと思いますよ。どうです？私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が遠いほうなんです。また３日後、ここに来ます

>595
> この会社に入って地獄みたいな事、言ってるけど俺はそこまで悲
>惨な目にあったことはまだないね。
お前、入社してからせいぜい５年以下じゃねえか？
それまでは温かく飼われるんじゃないかな。
相手にされてないっていうのが正しいかもね。
そういう能書きたれるのは早すぎ、これからだぜ。

iヽ　　　　　　　/ヽ 　ｺﾞｯｷ　ﾌﾞｰﾝ
　　　 　 　|　ﾞヽ、　　　　/ 　ﾞi 　　　
　 　 　 　 |　　　ﾞ''─‐'''"　 　 l　 　　　　　
　　　　　,/　 　 　 　 　　 　 　ﾞヽ
　　　　 ,iﾞ 　_　　　　　　 　-､ 　ﾞiγ⌒ﾞヽ　　モナーにとっては見るもの全てが
　　　 　i!　´　 　 ﾄ─‐ｲ　 　　　,l　　,,ノ　　　新しい風景なんだな。
　　　　 ﾞi,,＊ 　 　ヽ,_ノ　 　 ＊,/ 　/　　　 　ありふれた飛行機をこんなに嬉しそうに
　　　　　 ヾ､,,　　　　　　 　 ,／ 　/　　　　　見上げる気持ち・・・・・
　　　　　　 /ﾞ "　　　　　　　ヽ 　/ 　 　 　 　大人になって忘れていたよ。
　　　　　　/　　　　　　　　　　i!ノ 　　　　　　　
　　　　(⌒i ヽ 　 　〈　　　　　/　　　　　　　　
　　　　γ"⌒ﾞヽ　　l　　 　　/
　　　　 i　　 　 i,__,,ﾉ''ｰ────　
　　　　　ヾ､,,　

>609
それもインターネットの使われかたの一つだと思うが。
君がとやかく言うことでもないだろ？
君の家族も楽しんだのでそれでいいではないか？
ところで君に謝らなければならない理由が文面からはわからない
がね。晒されたのか？それともコピペか？

>>612

たぶんコピペだと思う。
この文章どこかで見覚えある。

俺は、平社員だから仕事は楽なもんだ。
何の権限もない代わりに、何の責任もない。
どうせ駅弁卒に出世なんて、無理だからダラダラ仕事してる。
ルーチンワークばかりで、頭使わんから肉体労働というかバイトみたいなもんだな。
めんどくさいことする代わりに給料もらってるという感じだ。
でも、一生これでいいような気がしてきた。

>>614
総務の新種の煽りでつか？こんな勤務態度の社員ばかり
では会社は潰れます。

>>602
>>603
>>607
ソウル行ったことあるけど、俺もタン、ツバ、フケ入りのものを食わされて
た可能性あるな。（うげー。）
向こうに行くと、日本人の女の子は、従軍慰安婦の仕返しだといってレイプ
されるから気をつけたほうがいい。
しかも、憎い日本人に仕返しをしたとして、レイプした奴は英雄扱いされる。
阪神大震災の時、日本人が６千人も死んで、国を挙げて大喜びするくらいだからね。

>阪神大震災の時、日本人が６千人も死んで、国を挙げて大喜びするくらいだからね。

「日本人が死んで、うれしくて、うれしくて」って感じでお祭り騒ぎだったらしいね。
どこに行っても「ざまーみろ」や「天罰」や「自業自得」という言葉しかなかったそうな。
サムスンやＬＧの人に会う時は、そういう感情を持ってる人と思った方がいいよ。

そろそろ死人が出そうな予感。
ま、あんな香具師いなくなったほうが仕事はかどるけどﾅｰ。

>>601,606
おまえはもしかして奔斜の死○堕か？とうとう中ボス登場か？
おまえがやってきた悪行は必ずや公・・・・・ぐわあっ！！！

>612
ｺﾋﾟﾍﾟﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

>612
ﾀﾞｶﾗｷﾐﾊﾀﾞﾒﾅﾝﾀﾞ

Raindrops keep falling on my head
and just the guy whoes feet are too big for his bed
Nothing seems to fit
Those raindrops are falling on my head
They keep falling

So I just did me some talking to the sun
and I said I did not like the way
He got things done slepeping on the job
Those raindrops are falling on my head
They keep falling

But there is one thing I konw
The bules they sent to meet me wont defeat me
If wont be long till happiness steps up to greet
me !
Raindrops keep falling on my head
but that dose not mean my eyes will soon be turing red
Crying not for me
Cause I am never gonna stop the rain by complaining
Cause I am nothigs worring me!!

NHKのアラビア語講座が開始します。
私は提案箱にアラビア語で会社の悪口を書く予定です。
彼等はDQNなので読めません。
ちなみに
ビンラディンは正しくなく　ビンラーディン
アルカイダは正しくなく　アルカイーダーです。

我不好夏普的総経理和副総経理！

愚痴ばかり言ってるダメ社員共に告ぐ。
お前達は、ＣＯ２さまのお言葉をよく聞きいて、真面目に働きなさい。
今の我々の生活があるのもＣＯ２さまのおかげなのです。
そして、シャープで働けることにもっと感謝しなさい。
我々は、ＣＯ２さまのご慈悲のおかげで、生かされているようなものなのですよ。
神であるＣＯ２さまをもっと尊敬しなければバチがあたりますよ。
ＣＯ２さま、マンセー。

>>625
こりゃ、新手の煽りだな。
いわゆる、「ほめ殺し」と言うやつ。

>>625
His divsion is probably General　Affairs　Maneger
We hope that he shoud be Lay-off! That is good for
our company! His Lay-Off will cheer up us!

あいつは、たぶん総務の管理職じゃねえの。
俺達は、あいつなんか首になればいいと思ってる。
だって、それが会社のためだもん。
あいつが、首になれば、俺達、喜んじゃうよ。

>>614
>俺は、平社員だから仕事は楽なもんだ。
>何の権限もない代わりに、何の責任もない。
>どうせ駅弁卒に出世なんて、無理だからダラダラ仕事してる。
>ルーチンワークばかりで、頭使わんから肉体労働というかバイトみたいなもんだな。
>めんどくさいことする代わりに給料もらってるという感じだ。
>でも、一生これでいいような気がしてきた。
実は俺も。
管理職なんて、なれなくてもいい。どうせ俺には無理。
というか、そもそもチャレンジコースなんて選択しなかったよ。
管理職になっても土日出勤したり残業が増えるだけでしょ。
ストレスで頭、おかしくなったり、胃に穴が開いたりするくらいなもん。
俺は、給料安くてもいいから、責任がある仕事なんかしたくない。
若い人にアゴで使われてもいいから、ずっと副主任でいいよ。

>>637
Hey,man.
Your spelling is something wrong.

Are you all right?

シャープの中間管理職の平均寿命＝６０歳＋２〜３歳
日本人男性の平均寿命＝７７歳

おおよそ１５年はどこへ消えた？

Oh god.
"627" is right.

maneger ×
manager ○

Lay-off　△
firing
or sacking ◎

Is it correct?

Good!
And one more.

I think,

divsion ×
position ◎

Thank you for your appropriate advice !

>>629
ずっと副主任でいい？？
うそだろ、それネタだろ？
管理職になっても小さな家に住んで、子供の教育費や家や車のローンで四苦八苦して
るのが、シャープの給与制度だぞ。
俺の課長も息子が私立大学に入って金がないから、タバコを禁煙して、酒もやめたぞ。
どうやら春のボーナス減が響いたらしいんだが、それ見て土曜日出勤して、残業もして、
結局、貧乏な管理職じゃ、夢のない会社だと思ったね。
しかも、その課長、車もカローラ乗ってる。しかも、１０年以上たった古いやつを。
一生、独身でいるなら副主任でもいいかも知れんが、ある程度昇進しないと生活できんぞ。

スレが腐ってきたな。

本社の建物かなり古くなったな。
会社がつぶれる前に建物がやばい。
西成あたりにたてかえてーちょんひこかつ殿。

>>637
社員の士気が腐ってきたからな。
社長はあんなだし、他の会社患部にも確たるビジョンもなく、よって戦略もなく、
どうしたらいいかわからず右往左往して、毎日狂ったように朝令暮改指令を部下
に喚き散らしてるだけだしな。こんなトップの下じゃ安心して働けないっつーの。

>>638
西成かぁ。いっそ阪高の高架下にでも患部室を引っ越さすかぁ。
もち建築様式はバラック様式で。
本社で地上を見下ろして仕事してるから現場が見えないんだヨナ。

ところで ひこかつ って 名古屋名物みそかつ みてーだな。彦根名物
かなんかで売り出すか。

تفكّر أيّ شخص ممكنة , لكنّ
أنت الذي تلخّص نظريّة الرجل للاختبار
يجلب هذه الطّريقة متى
القراءة بدقّة نظريّة الرجل
اللّحاق بالجسم , تذهب اليابانيّ
بنّيّ للتّجادل مع/ب العمل , يرى
بمجرّد أنك يعتقد أنّ واحد ثبّت

ことしは人事深刻は無しですか?

>>640
カキコの時間。さらには文字変換ソフトの所有を考えると
”海外仁慈部”の作成です。勤務時間中ごくろうさまです。
通常のDQN総務には、ここまではかけないはずです。

ちなみに、上は大変難しそうにみえますが、そんなことは
ありません。
�@アラビア語は３０文字からなる。
�A日本語に相当する「あ」「い」「う」以外の母音はない。
（世界で一番母音の少ない言語）
�B一部複雑な発音（うがいをするような）を除いて特別な発音は少ない。
�C文字を続けてかくと、語頭形、語中形、語尾形を使い分けて書きます。

よって平均的な学力があれば、誰でもアラビア語はマスターできるのです。
勤務時間中に２ちゃんにアラビア語を書くのはホントのおばかさんです。

>>640
の出向先は語学堪能なイラクが適当と思われ。

>642
ｿﾚﾃﾞﾅﾝﾃｶｲﾃｱﾙﾝﾀﾞﾖ
ｲｯﾊﾟﾝﾛﾝﾊｲｲｶﾗﾔｸｼﾛﾖﾅ
ﾃﾞｷﾈｰﾀﾞﾛｳｶﾞﾅ

>>644
ｱﾝﾀ､ｿﾝﾅﾆｺﾞｶﾞｸｼﾞｼﾝｶﾞｱﾙﾅﾗ
ｼﾀﾉﾁｭｳｺﾞｸｺﾞｦﾋﾟﾝｲﾝﾂｷﾃﾞﾔｸｼﾅﾖ
ﾃﾞｷﾈｰﾀﾞﾛｳｶﾞ


喬晩戦議貧今・侃侃剴吝彭＾賦鴬￣議犯咳・＾嶄忽泌嗤匯芸侑塰・弊順繍耶匯頭呟
科￣議笥催壓寄瞬弌・勧弓・嶄忽繁葎岻鶏況阻眉定議知・厮序秘恷朔議喝缶。12埖
3晩・忽縞婢誓蕉光撹埀忽繍貫5倖賦一忽社嶄誘同僉竃2010定弊順鴬誓氏議訟一廓偏。´´

640の和訳

愚痴ばかり言ってるダメ社員共に告ぐ。
お前達は、ＣＯ２さまのお言葉をよく聞きいて、真面目に働きなさい。
今の我々の生活があるのもＣＯ２さまのおかげなのです。
そして、シャープで働けることにもっと感謝しなさい。
我々は、ＣＯ２さまのご慈悲のおかげで、生かされているようなものなのですよ。
神であるＣＯ２さまをもっと尊敬しなければバチがあたりますよ。
ＣＯ２さま、マンセー。

645の和訳

日本向けの韓国産キムチは、タンとか鼻くそとかめちゃくちゃ混ぜてるらしい。
それ聞いてから喰わなくなった、っていうか喰えなくなった。
いくら日本人が憎いからって、やり方がきたねーよなぁ

言葉の難易度

日本語＞＞＞＞＞中国語＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞アラビア語

>>645
中国語で出すなら、きっちり出せやボケ！
繁体と簡体でエンコードしても読めんぞ！！

>645
ｺﾞｶﾞｸﾆｼﾞｼﾝｶﾞｱﾙﾄﾅｾﾞｲｴﾙ
ｵﾏｴﾆﾎﾝｺﾞﾜｶﾙﾉｶ?

삼숭만세!

>>651の和訳

ＣＯ２さま、マンセー。

>>652
（＠＿＠）？？？　　　　　　　　　　　

・

まともなカキコをお願いしまつ

시오투임, 만세!

>>656の和訳

ＣＯ２さまと会社に一生尽くします。

　　　　　　　　|1/　|1/
　　　　　　／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　 /　　　,,　 　　　ヽ
　　　 　 /　 丿 　＼　　　 |
　　　　　|　（●） （●）　　 |
　　　 　/　　　　　　　　　　| 　さすがのムーミンも
　　 　/　　　　　　　 ^　　　|
　　　{　　　　　　 　 /|　　　| 　このスレには
　　 　ヽ、.　　　　／丿ノ 　 |
　 　　　 ｀`ー――‐''"　　 　| 　呆れ果てているようです
　 　 　 ./　　　　　　　 　.　| |
　(⌒―|　　　　　　　 　 |　ﾞ―^⌒)
　.￣￣|　　　　　　　　　￣￣|￣
　　　　.|　　　　　　　　 　　 　|
　 　　　!、　　　　　　　　　　/
　 　　　 ヽ、　　　　　　　　/ 、
　 　　　　　ヽ、　、 　　 ／ヽ.ヽ、
　　 　　　　　|　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　 　　　（＿_（＿＿|　　　　 ヽ、ニ三

◎△■☆】♂

>>659
和訳
働きもせず、勤務時間中に２ちゃんをやる間接部門（総務）
を首きります。

店利総務副惨事の○石！３０分も食堂２階喫煙所でタバコ
をふかして仕事をサボっているな！！
おまえらから会社を首だ。

>>661
総務の副惨事ってそんなにヒマなのか。
勤務中にそういう長時間の休憩をとるヤシは休憩中無給にしる

>>661
多分業務の話と名目で、サボっているんじゃあないか？
彼等は妙な自信があるんだよ。会社が赤字を出しても
自分立ちが人員を切る立場って。まさか自分たちが
切られる存在とは知らずに(ブッ

そもそも勤務中に喫煙するのは禁止するべきだと漏れは思う
酒と煙草は代表的な嗜好品だが、勤務中の飲酒は禁止されてる。なぜ煙草はOkなのだ？
非喫煙者には迷惑だし、思考判断能力も落ちる。仕事がはかどるという人もいるが、
あれは脳が麻痺して適当に仕事しても気にならなくなってるだけだ。

幻覚を見てるだけだ。

>>664
ちと補足しとくが、昼休みとか残業前休憩とかの休憩時間にまで喫煙を
禁止しろって言うんじゃないよ。休憩時間以外に、喫煙しに休憩室や
食堂へ行くのは禁止するべきってこと。

>>661
あの人は悪い人じゃないよ、いじめないで。
打ち合わせとかしてたのに双無だから因縁つけてるんでしょう。
そういうツッコミすると喫煙者の大半は青ざめるんじゃないの？
いじめる相手はもっと見極めてね。

健康診断を使用者が行わなければならないことは
労働衛生法に書かれています。この目的は使用者が
従業員に対して健康を維持に協力し、快適な労働環境
を作るのが真の目的です。使用者が健康診断を行う
以上、従業員も協力して下さい。と明記してます。
それが正しい法的解釈です。
しかし、シャープのコンプライアンスは、単に法的
ルールを守れ。守らないやつには罰を加えるという
惨憺たる法的解釈を加えています。
本当に社員の健康を考えるならば、またコンプライアンス
を守るならば日々の食生活（食堂の食事）、喫煙
ストレスをきちんと管理することです。
食堂では油づけの食事で、無理難題の業務を押し付け
ストレスを溜めさせ、フレックス廃止などによる自由時間
の減少による運動不足など
労働衛生法の精神に反することをやってます。
これでは、病気をつくって健康診断をやっているような
ものです。あほらしー。CO2さまの命令ならなんでもありか？
おまえら自分の頭で考えて行動してみろよ。
ホントに組織にとって必要なことを。結局、自己保身か？

>>666

総務ってあんな社外の人も自由に出入りできて、誰に聞かれるか
わからないようなところで打ち合わせするの？

タバコを一日に十回も吸いに逝ってる奴って、タバコ吸わない俺から見るとちょっと
不公平に感じる。
そもそも、タバコ吸いに行く休憩は認められてるのに、ジュース飲んでダベッテル休憩
は、後ろめたい暗黙の雰囲気があるよな。
これが、不思議だ。

ところで、俺は天理のモバイル液晶だが、○石さんてお世話になったことあるけど、
あの副参事は、めちゃくちゃいい人だったぞ。
本社の人事本部は知らんが、事業部の総務とかって結構いい人多いよ。
会議室とか借りに行っても対応もいいし。

>>669
あんた人間を見る目がないね。
人間の性格の基本は”２重性”なんだよ。
漏れの上司は、ヤシの甘い言葉に
騙されて見事に飛ばされた。

>>669
ついでにいうと、”いい人”に見えるのは
イソップ物語の”北風と太陽”なんだよ。
北風みたいに強行にやらず、太陽みたいに
じんわり日本人的情に訴えて無理難題を
通しちゃうんだよ。そこの微妙な駆け引き
があるんだよね。でも２ちゃんでは粗暴な
”実”の部分を時たまに見るだろ。彼等は
組織の命令ならばなんでもやるよ。殺人と
婦女暴行と窃盗を除いて。

天理にいれば、○石さんに面接してもらった人とか結構いるんじゃねえの？
まあ、俺もあの人に世話になった一人だ。
かなり昔なのに未だに覚えててくれて、すれ違いざまに挨拶してくるような人だよ。
特に、悪人でもねえだろ。
○石さんが、悪人だったら、うちの課長は極道ＣＯ２になっちゃうよ。

自分は見る目あると思ってるんだね。えらい自信だな。

>>672
○石さんの本音はどこにあるか知らないけど、
以前のレスで○石さんの悪口も書かれたとき
やはりなあ。と漏れは思ったよ。そのときも
○石さんはいい人だ！と反論があったけど。

>>670
へー、人事の権力って怖いねえ。
俺も○石さんて、いい人だと思ってたが、人を見る目ないのかなあ？
でも、○石さんてまだ副参事でしょ？
って事は多分、全然権限ないよ。
上が、決めた人事を手続きしてるだけだよ。
総務部長が決めてるんじゃん。
課長って、権限ないよ。
単なる中間管理職だから。

>>675
おそらく、シャープという組織を離れてみれば
○石さんはいい人かもしれない。しかしいかんせん
個人の人格と、組織とは違うのである。これを
２面性といわずになんというのだろうか？
おそらく○石さんも、そこは悩んでいるのかもしれない。
アイヒマンの心理って知ってるよね。ナチスの精鋭部隊
長でヒトラーの命令でユダヤ人をバサバサ殺した人。
イスラエルの諜報機関モサドが、この殺人鬼を捕まえて
唖然としそうな。すごくやさしい人だったこと。自分は
上層部に命令されてしかたがなくユダヤ人を殺したって。
このアイヒマンの心理は、組織に所属している人間
だれでも起こり得ることが実験で証明されている。
つまり、２ちゃんで煽る総務の連中もアイヒマンと
変わらないわけだ。これが組織の恐ろしいこと。

楢の漁で食中毒が発生したってほんとう？
なんか、急性胃炎とかでごまかしたらしいけど

関係ないけど、今の天理の総務部長ってなんとなく、部長になっちゃったって感じ
の人に見えてしょうがないんだけど。。
人材不足なのかな。

>>676
ああ、なんとなくその心理状態が分かる。
俺が、ついサービス残業しちゃうのってそのアイヒマンの心理かもしれん。
組織に所属している人の宿命かもね。

ＣＯ２＝ヒトラー
アイヒマン＝○石さん

ただし、アイヒマンの心理を回避できる方法があるよ。
総務の人も聞いてね。ミルグラムはどんなときに権威、権力
に対抗できるか証明した。詳しくは心理学書を読んで見てね。
簡単にいうと、権威に同調しているように見えるメンバー
から脱落者が多数でると、自分も権威、権力から脱落するという
仕組み。ぼろぼろと定時に帰る人間が増えると、”まあいいか
みんなが帰るから”と自分も帰っちゃうようなもの。

>>681

それって仲間うちと申し合わせて一斉に脱落しろってこと？

アホバッチのリストラは何時になったらするんだろう？
定年間近のアホバッチの後ろ向きの姿勢を見ているだけで虫唾か走る。
給料もらうだけに来るんだったら迷惑だ黙って机に座っていろ！　カス！

>>651　は
三星万歳
>>656　は
CO2様万歳

って書いてありますが。

CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,
CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,CO2,

ＣＯ２って、在日じゃねえの？
それか部落民。
俺の目がたしかなら、あれは絶対に在日か部落民の顔だよ。
金にも汚いし、品格や品性のかけらもない。
一挙手一投足に卑しさを感じるのは俺だけか？

べつにマッチーを褒めるつもりはマッタクないが
不字痛の社長はもっとヤヴァイと思うのは和紙だけか？

>>687
○草って社長でしょ。
たしかに、ありゃ酷い。
富士通がダメなのは、社員が働かないからと言い切る社長。
まっちーやＣＯ２以上に社員に嫌われているよなあ。
ただ、まっちーやＣＯ２も同じ事思っているのに、クチに出さないだけだよ。

>661
オマエ、いくつか前のスレでも　シ兵石課長をつるし上げようとしてたやつだな
そんなに恨みが深いのなら、具体的にぶちまけてみろよ
暖かい言葉の一つも貰えるかもしれないぞ

>>689
天理じゃ有名人かも知れんが、○石なんて知らんぞ。
でも、なんで一担当課長がつるし上げられるんだ？
○石は、天理の総務部長より権力持ってる課長なのか？

あるところのある応接室をメーカーの打ち合わせに
予約して、その時間にメーカーの方をつれて、応接室
のドアを開けた。とアフォイバッチの方２名が
踏ん反りかえって、タバコ吸ってました。
すぐ出て行くって出て行ったんだけど、
部屋入ったらタバコくさいし、メーカの方が吸殻の入った
灰皿を”でんっ！”と横によせたってのがあって
はずかしいったら無かった。

おデコと、頭の境目がハッキリしない奴って、大嫌い。
どこまでが、おデコなんだっ！
どこからが、頭なんだっ！

気味の周りにそんな奴がいたら、境目だと思われる付近にマジックで線を書いてあげよう。

>>692
俺の上司は、ズラ。
あんまりむかつく時は、みんなの前で、ズラ引っ剥がそうかと思う時ある。
まあ、俺が人間が出来てるから、そんなことはしてないがな。
ただ、ズラである事は部内と関係者全員にバラしたけどね。

プチ修羅場。
一人の男子が怖い先生の真似をして、数名の男子を一列に並ばせ、一人ずつ
罵倒しながら頭をピシャリと叩いてふざけていた。
さて、「馬鹿」だの「アホ」だのと言い切ってしまった先生役の生徒はある一人
の男子生徒の番になった時、勢いにのって
「うんこたれ！」と叫んで頭をパシッと叩いた。その瞬間、教室にいた誰もが
言葉を失った。生徒役の彼は5日程前、マジで教室でうんこ垂らしたばかりだったのだ。
教室中が息を呑んで見守るなか、先生役は慌てて「デブ！」だかなんだかに言い直して
たけど、誰もが「もぅ遅いyo!」って思ったね。
卒業間近に迫った中3の冬の出来事でした。

中三にもなって、ウンコ漏らすなよ。
教室でうんこ漏らすのは、プチ修羅場どころか大事件だろ。

>664に同意！
>そもそも勤務中に喫煙するのは禁止するべきだと漏れは思う

まったくそのとーり！たばこ吸いにいく時間は無給にしたらどうだろう。
あと、むかつくのが、喫煙室にいかずに居室で喫煙するやつ。
昼休みとか定時後にすってやがる。
何を勘違いしてるんだか。お前のことだよ！お前っ！誰も何もいわなくても
迷惑がられてるのがわからんのか。あほっ！いーかげんにしろっ！

　　Λ＿Λ　　＼＼＜sageろカスが
　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞッ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/＜ｷﾞｬﾝ
　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　　←>>696

>697 は肺癌になって死にます。かわいそうに。ひっひっひ。。。

>697 ちゃんと言葉で反論してみろよ。できねーんだろ。このボケがっ！

>>677

小売山漁食中毒続報キボンヌ

>>669

まあ、漏れもタバコ吸わないから気持ちはよく分かる。

ただ、もう問題はそういうレベルじゃないんじゃない？
会社が、個人をどう評価するか、ってところの問題だよね。

漏れは、もう少し、仕事の量や質で個人を評価して欲しい。
今は、ほとんどそういう評価というのがされてない。年功序列に、少しばかりの情実や運。
しかも、会社に長い時間いるやつや、上司におべんちゃらばっかり言うようなやつが、評価が高かったりする。
そういう根本のところで、ものすごーく不公平なのに、机の前に座ってる時間で不公平感を感じちゃうのは、感覚がおかしくなってない？

いくらタバコ吸わなくて、ずっと机の前に座っていても、結局何もしてねえヤツラもたくさんいる。
一日の半分タバコ吸ってても、例えば部下に対する指示が適切で、上に対してちゃんとモノが言える上司なら、漏れは大歓迎。

漏れはシャープの社員の中には、たくさん優秀な人もいるし、尊敬できる人もいると思ってる。
それほど捨てたもんじゃない。
しかし、マネジメントの重要部分である｢評価｣が、あまりに杜撰な気がする。そこがイヤだ。

タバコがそんなに大きな問題だとは思ってない。
それを言い始めたら、コーヒーを飲む時間やら、目を休めるために窓の外を見る時間なんかも規制するような意味のない管理強化的な方向に行ってしまいそう。
実は、そういういやな方向に会社の雰囲気が向かってる気はしてて、不安ではあるが。

便所でタバコ吸う奴。逝ってよし

またタバコ値上げだね。こずかいなくなっちゃう

タバコ値上げで、ボーナス値下げ。

こっちに戻って来てから、ちょくちょく業者にたかってゴルフ接待させたり、女を世話させたりが続いている。
誰だ、東広島に返品した奴は。
もうじき定年だが、それまでにクビに出来ないか？　誰が物的証拠を握ってないか？
あったら出してくれ。新聞社やテレビ局へ。

>>702
天理の食堂入り口の横のトイレって、個室の中に煙草の焦げ痕いっぱいあるよね
自分の会社になんてバカな人がいうのかと、うんこしながら悲しくなりました

>>706
楢向上には、「１さ〜ん」のAAが書いてあります（ｗ
うんこするたびにせりふが変わってるので、思わず爆笑しちゃいました。。。

>>706
あれって客じゃないか？
何年か前に１Ｆが禁煙になり、どこで吸っていいかわからん香具師らが
トイレにこもる　と。
社員もいるんだろうけど。

２Ｆか３Ｆの喫煙コーナーに逝け！　と言いたい。

そういえば、最近健康ブームで男性の喫煙者減ったよね。女性は逆に増えているけど。
タバコを吸う女性って、あえていえばすごく頭悪そうでいやだ。そこで思い出したのは
CO2の言葉。入社時にCO2はこんなことを逝っていた。（当時のメモ抜粋）

会社生活を楽しくすること
↓
健康　　　　　　　　食事（朝ごはんを食べる）

外食（単品をたのまない）
いらいらを抑えるために、カルシウム、ビタミンをとる

動物性たんぱく質

なんか変わったことをいう人だなあと思ったけど、やはり（以下略）

>664に同意！
>そもそも勤務中に喫煙するのは禁止するべきだと漏れは思う

えっ？天理ＩＣ生産センターの福○副参事の事ですか？

>>710
その人、居室ですってるの？
禁煙クソ食らえって人は、好きに吸わせろって言うが、吸わない人にして
みたら、臭いも嫌だし、あの煙にも耐えられん。
タバコ吸う人は、回りに迷惑かけてると自覚してほしいよ。

>>705
>ちょくちょく業者にたかってゴルフ接待させたり、女を世話させたりが続いている。

そんなバカがいるのか。喜田榮嬉って実名それとも当て字？
提案箱に入れて、社長や人事に言ってやれ。

今日の特売で空気清浄機の落下試験を目撃しました。
あれじゃ商品を壊して売ってるようなもの。
もう買わないよ

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:::::::::::.ゝ　か 　 つ 　 み　 ﾉ:::::::::::　
:::::::::::/　 だ　　に　　は　ｲ:::::::::::::
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ひまだねきみたち

↑
お得意のアラビア語で書いてよ。

人事申告の用紙、まだ だねー。

遅いねー。

a)Nimen danwei daiyu zenmeyang?
b)Hai suan keyi,buguo bi yiqian ke chaduo le
a)Women nar ye yuan buru qian ji nian le
hen duo ren duo xiagang le
b)Women danwei xiagang renyuan you de ziji bun gongsi
a)Tingshuo xianzai ziji ban gongsi ye meiyou yiqian name rongyi
b) Shi a Xianzai gan shenme dou bu rongyi a

718の和訳

俺の地区は消防のころ、4階のベランダから、物を投げて下級生に当てるのが流行った。
公団が乱立してる地区だったから、ＤＱＮの子が沢山きてたので、マナーは最悪。
そのうち、物から唾へ、そして、ゲロへ。
いっぱいゲロ吐いて、下級生に当てた奴がエライみたいな空気になった。
おれも、仲間はずれにされないよう、必死にゲロを吐いて、1年坊に当てようとした。
給食後には、「弾薬補充！」などと盛りあがって、得意げにさっき食べたものを
撒き散らした。
まさに、1階はゲロまみれで泣き叫ぶ1年坊。
何回も吐くと、胃は空になるから、水を補充。
水爆という兵器名を付けられ、よく活用された。
ほどなく、担任がベランダに金網を張り巡らし、ことなきをえたが、
俺は今も高いとこにいくと、ゲロを撒き散らしたくなる。

>>719
コピペやめれ

>>713

クリクリの掲示板にも書いてたヤシがいたけど、どうして従販はあんなに
高いんだろう。展示品処分特価のやつですら、kakaku.comとかの新品最安値
より5〜10%くらい高い。あれじゃ高額商品はとても従販で買えないよな。
通販の送料で差額の埋まる1万円以下の商品しか購入メリットが出てこない。

そうそう。従販は高すぎる！普通は社員に還元するもんじゃないの？
とりあえず漏れはいつもキャンペーンのときは安めのものを買っとく。
値段の高いのはネットや量販店で買うようにしてる。
数万円も差がでるからね。

給料やボーナスは平気で下げるくせにね
従販は高止まりとは．．．　トホホっすね

http://jbbs.shitaraba.com/business/644/

”なまこ”なんてまったりした生き物だろう。しかも
かなりグロテスク。最初になまこを食したのはどんな
人間だったのだろうか？かなりの猛者と思われ。
我々の先祖に感謝である。

そのなまこ。実になまけもの。一旦海中にへばりつくと
そこから動かない。そして海底の暗闇の中で、一なまこ
の生活を死ぬまで続けるのである。働くという概念には
なまこには一切ない。富と権力の争いも一切ない。
なぜか？なまこは悟りを開いているからである。
食事は上から降ってくるプランクトンちゃんの死骸を
もくもく。海のお掃除屋さんである。
太平洋の海原に潜む多量のなまこは、我々人類をいかよう
に感じているのか？
ブルースリーは”Do not think!feel!"と名言を残したが
なまこは人類にいったいなにを語るのか？ なまこには
言語があるのか？社会性はあるのか？なにを生きがいに
してるのか？

その点、動物で一番残虐なのは人間だね。旧ソ連時代
スターリンは３０００万人を粛清したね。３年間で。
３００箇所の殺害場所で、１日１００人。
なまこはここまでできるのだろうか？
社会主義が崩壊して、資本主義が暴走しているね。
資本主義って”俺様は金持ちである。皆のもの、俺様
の下僕となって働け”てかんじ？なまこが聞いたら
思うだろうか？

我なまこを思う。ゆえに我あり。

ソームのアフォバッチの浜○よ。
元上司　アフォバッチの赤鼻が何人の
アカバッチをダメポにしたか知っていて
知らんふりするな。
赤鼻のストレス発散にアカバッチが
いじめられている
１年前には１人が精神病になったじゃないか
この件をどうか赤旗の皆さん調査してくれよ

北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮
北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮北朝鮮

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チョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョン
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チョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョンチョン

謝罪するニダ。

シャープ株はクソ。
なんで、２日で１００円も安くなんだよ。
２日で１０万円も損したぞ。
謝罪するニダ。

韓国のＬＧフィリップスＬＣＤは4日、52インチのデジタルテレビ用薄膜トランジスタ液晶表示装置（ＴＦＴ―ＬＣＤ）を開発したと発表した。
サムスン電子が開発した46インチを抜き世界最大という。ＬＧは2003年下半期から量産を開始する計画だ。
52インチＴＦＴ―ＬＣＤの画素数は縦1080、横1920の計207万画素で「市販されている高画質デジタルテレビの２倍以上」（ＬＧ）。
独自技術により176度の視野角を確保。色相のわい曲も抑えて、1670万の総天然色を実現した。
今まで50インチ以上の大型装置を開発する場合、液晶を均等に拡散させたり、信号を画面全体に行き届かせたりするのが難しかったという。

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日立ディスプレイズは，台湾HannStar Display Corp.にIPS方式液晶技術を中心とするTFT液晶技術を供与することで合意し，契約を締結した。
日立は，IPS技術を液晶テレビ向けに改良した「AS-IPS（Advanced Super-IPS）」技術を開発し，この技術を採用した20型ワイド・
テレビ用TFT液晶パネルの生産をこの11月から開始している。
　日立は今回，AS-IPS液晶技術がHannStarから高く評価されたことに加え，IPS技術のデファクト・スタンダード化の強力な
パートナシップ構築の好機と考え，HannStarとの契約に踏み切った。今回の契約にはIPS技術の最先端であるAS-IPS液晶技術に加え，
TFT液晶用カラー・フィルタ技術，ガラス基板上にドライバLSIを直接搭載する「FCA（Flip Chip Attachment）」実装技術の供与も含まれており，
HannStarへの技術者の派遣，教育なども実施する予定である。（発表資料）

>>733
>シャープ株はクソ。
>なんで、２日で１００円も安くなんだよ。
>２日で１０万円も損したぞ。
あんたは、まだいいよ。
俺なんて持ち株会もあわせて２０００株位あるんだぞ。
何十万も損してるよ。

>謝罪するニダ。
株で損しても自己責任だ。

>>705
>>712

業者ってＣ○Ｓとか新精○社でしょ？
ＣＩ○の社長は以前の新精図○の所長だったよね？

>>733
>>737

銀行や保険会社が一斉にシャープ株を手放すと報道されたら、そりゃー値段も下がるわな。
ついでに、「見捨てました」と言ってくれたら、もっと刺激的なんだが。

739
漏れの友達は､ﾐｽﾞﾎのほうじんゆうしたん等なんだが､漏れの会社をバカにしている｡
10年異状だ｡

漏れの部署には仕事をｼﾅｲﾃﾞｷﾅｲ垢ﾊﾞｯﾁ+ｱｵｲｱﾝﾀﾞｰﾊﾞｰｶﾞｲﾙ｡
彼曰く､｢このかいしゃハ実力ガ有っても､こねがないト駄目だ!!｣
ｵﾏｴﾀﾞﾖｵﾏｴ､お前のは｢腐れ縁｣､ｿﾚﾄﾓ学会つながりか??
ふざけるな!!漏れの信教(ﾌﾞｯｷｮｳ)ﾃﾞﾊｾｲｼﾝｼｭｷﾞｮｳシナイお前はイクラ祈っても
じごくいきだ｡はやく洗脳を解いてもらえ!!
内科に通うのは辞めろ!被害者面をするな!!この西湖野郎!!

>>741
実は、天理狂の信者じゃないと出世は無理です。
管理職は、みんな信者なのしらなかったの？
仕事なんて関係なし。

君たちボランティアしなさいね。
あ、それからボランティアしたら
報告書出すようにね。
会社の成果にするからさ

ｇｄｇｊｌｙぃ

>>744の和訳

京畿道龍仁市器興の三星SDI工場に行けば、超大型太陽熱集熱板で覆われた7階規模の建物が
目に入ってくる。ここは、三星SDIの心臓である中央研究所.同社の人達はここを '未来の工
場'であると呼ぶ.総 1500億ウォンが投資された延面積 1万6000坪規模の同研究所では、同
社の未来を背負うべき次世代ディスプレイと 2次電池開発の真っ最中である。"有機EL応用工
程が開発に成功した後に、結婚日を先送りすることに決心しました。”開発1チームの姜SH研
究員の悲壮な覚悟だ。映画ドラマの成功のために結婚を先送りする芸能人は見ても,研究開発
に成功するために,結婚を先送りする研究員がいるという話は初耳.彼が所属している開発1チ
ームでは、IMT-2000用に最適のディスプレイに急浮上している有機ELを研究している。姜研
究員は "夢の中でも競争者である日本メーカーを締め出すために脂汗を流す程"だとして研究
に臨む緊張感を表現した。開発1チームは昨年、世界最大サイズである 15.1インチの能動型有
機ELを開発したのに続いて、今年の始めには携帯電話用 2.2インチ能動型製品の開発にも成功,
ディスプレイ業界を驚かせた。深夜12時すぎ.全てが寝入る時刻であるのに開発3チーム研究棟
のあかりは消えない。研究員たちは、20〜40インチ級の中大型次世代ディスプレイとして注目
されている FED(電界発光素子）の開発に、昼夜の区分を忘れてから久しい。FEDは、有機ELの
次代をリードするディスプレイとして注目されている。開発3チームの李CK責任研究員は "出退
勤に浪費する時間がもったいなくて、研究室内に仮眠室まで用意した”としながら '世界初の
FED開発'と言った名誉を得ようとする欲を、率直に表現した。エネルギー開発チームの研究欲も
先進的な２チームに劣らない。"眠る間を惜しんで、ひたすらリチウムサルファー電池だけを考
えます。TVや週末映画も長いことご無沙汰です”(エネルギー開発チーム崔首席責任研究員)。
このチームからは、リチウムイオン電池より倍以上容量を確保することができる、いわゆる '夢
の電池'と呼ばれるリチウムサルファー電池の開発に注力している。中央研究所の技術企画チーム
長である金SU常務は "会社はもちろん、国家的な次元で、ただ 1秒も惜しい実情"であると話して
いる

東広島で時差勤務が始まったって本当ですか？
何で？

>>2よちょっと聞いてくれ。
昔から1000を目指すことはあったが、近頃では>>2を取ることに必死なのは何故だろう。
まず、1000まで待てないということが挙げられる。
辛抱・我慢といった観念は既になく、思ったことをそのまま行動に繋げる計画性のなさ。
これは最近の「すぐキレる若者」の特徴に類似している。
次に、1001番目のレスは反映されないということ。
>>2をとれなくても>>3や>>4、もしくは>>5-までの書き込みに、少なくとも自らのレスは反映される。
1000で「失敗」すれば、誰にも書き込みを見てもらえずに一人虚しく警告文を見るだけだ。
>>2は取れなくても自分のしたことが反映され、それは「>>2じゃなかったけど、まぁいいか」といった気持ちに繋がる。
これは「失敗への恐れ」「その日暮らしのフリーター心理」に他ならない。
そして、キミも含めて多くのものは、「何故>>2番目のレスを取る」のか考えたことはないだろう。
他人がやっているから自分もやる、または、他人の>>2を取るのを邪魔してやりたい、といった
「明確な自己意識がなく他人に振り回される」「他人の足を引っ張ることに快感を覚える」という
現代若者の特徴をその行為をして自ら露呈しているのだ。

>>747

どうせコピペだろうが、747まできてるスレで>>2がどうのこうの言うのは
あまりにタイミングを外してないかぁ。もうちょっと粋なソース探して故意
よな

>>745
シャープの液晶は、世界最高の液晶なんだよ。
韓国産のキムチ臭い液晶と一緒にすんな。

>>749

シャープの液晶は韓国産とくらべてどこが優れてるの

>>750
全く同じだよ。
同じ装置メーカー、同じ設備メーカー、同じ材料メーカーで作っている
わけだから違いはない。
しいて言えば、韓国や台湾は、ノートＰＣやモニタとかの汎用品の大型液晶
ばかり作っているのに対し、シャープは、技術力がいる中小型液晶の比率が
高いということ。
液晶にも色々種類があって、アプリケーションに応じた液晶が必要になる。
中小型は、儲かるけどメンドクサイから、韓国台湾はあんまりやってない。
ただ、あいつ等がやりだしたら、あっというまに日本は負ける。
日本の液晶は、衰退産業。

まあこれでもみて待ったりしてくれ
http://log-chan.hp.infoseek.co.jp/geino01.html

>>751

んじゃその衰退産業に、しかも韓国や台湾が攻めてる大型液晶という
メインストリームに、大規模投資して社運を賭けてるうちって...

シャープの液晶は、泣く子も黙る天下のＣＧシリコンだー。

組合は、どうして裁量労働制の導入を推進しようとするのだろう．．．
クソバカ組合！！

本日のこだまに、2003年4月の統一選挙は下記の人を推薦します。って民主党議員が
ずらりと並んでいたが、それまでに民主党ってあるのかよ！！
大体、民主党って支持率数％だろ、ってことは組合員で民主党を支持してる奴って
やっぱり数％じゃねぇか。
そんな党を支持するんじゃねぇよ！！！
クソバカ組合！！

商品ﾗｲﾌｻｲｸﾙ････････
製造原価
人件費
ＩＳ曲線
ＬＭ曲線
くもの巣理論

今井委員長･･･････???

社員の皆さん!!
借金(社員の血税)をシテ液晶を作り続けよう!!
液晶に乗っかって今日は何処行こうかなぁ・・・・

チャレンジコースのペーパー試験は30分で時間短すぎる
ペーパーでは不正はないんだし、せめて40分にしてほしい
せっかく一所懸命勉強しても充分に読む間もなく成果がだせない

>>760
君は試験の目的を理解してないな

言われる意図はわかるけど・・・
人より読むの遅いので

↑のサンプルを見ました。
画質・視野角ともに予想以上に良かったです。
携帯電話用の２インチ弱のものですがＱＶＧＡの
解像度でも文字がきれいに読めす。
これで歩留まりと不良率が逆転できれば我が社の
液晶事業もしばらくは安泰でしょう。
（逆転できればネ）

>>763

たとえ歩留まり改善しても、CGシリコンは用途が他社の低温ポリシリコン液晶と
競合してて高値安定できるわけじゃないし、売上規模からいっても液晶事業安泰って
わけにはいかないんじゃない？
いくらモビリティが低温ポリシリコンの2倍くらいあるって言っても、それを活かせて
かつ、ユーザーが価値を感じる付加価値をつけられないと有利な競争ができないよ。
液晶上にCPUを焼きこめても、それがCPUチップを別付けするのにくらべてどれだけ
の付加価値をユーザーに提供できるかって言うとな。

　　　／⌒ヽ　
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　Ｕ　 .Ｕ

>>721
私の職場でも従販を買えってうるさいのなんの。個人実績を一覧表にして
攻められてます。
量販や価格ＣＯＭ店で自社製品買ってるのに、従犯で買わないと会社の売り上げ
に貢献してないって、朝礼で責められてます。
少ない給料でヤマ○より１万近く高い価格でＤＶＤビデオが買えるかってんだよ。
ＳＰの従販が高いのは、従業員のためではなくて、ＳＰ系列店のために行なって
いるからだと聞きましたが、そうとしか思えませんねえ。
だって、従犯カードを持ち込める店はＳＰ系列店に限られるし、
従業員に高く売った分で系列店の手数料を確保してます。
商品価格の１割りが系列店のフトコロに入ってくるって聞きました。
つまり、系列店支援金を従業員から搾取してるんですネ。
会社製品を買うのに高い従犯で買えってプレッシャーをかける会社の
指示ってなんだろね。
従犯がないと生き残れない系列店は、もういらないんじゃあない？
支援するにしても、従業員の給料でするな！

嫌ならﾔﾒﾛ！ﾁｷﾝ!!

>>766,　767
ある意味セクハラと同じで悪質！
雇用関係の優越的な立場を利用して、管理食が
従業員の意に添わない財産（この場合給料）の処分を強要するﾜｹだ。
強制があれば（例えば買わないﾔｼは不利な処遇になるかもｼﾚﾝとか言うこと）、
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに違反だろ。
後々成績表のよう、証拠になるものを晒す上司はｱﾎ。
ﾄｰｾﾞﾝ 767 もｶｽつうか最強のﾁｷﾝ。

>>768

いや、やつはチキンじゃなくてビーフらしい
○ニオンと同一人物かな