NECフィールディングだゴルァ Rev3

さぁ、もうバレバレですが次スレたておきます。

それでは良いお年をお迎えください。
来年もよろしくお願い申し上げます　>>　Bクラス以上の方々

前スレ
NECフィールディングだゴルァ Rev2
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026311263/


1 名前：TKW ◆EqyWinAA 投稿日：02/07/10 23:27 ID:C7Af4Ltc
荒らさないでくださいね。
あと、Bクラス以上は書き込み禁止ね（眺めるのはOK）
あと、組合関係者の場合は・・以下略・・ｗ

前スレ

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1013612517/

名前： TKW 投稿日： 02/02/14 00:01 ID:RevxQk4d

新ネフジャンはカッコ悪い
上場踏まえて、内部監査、監査
中技の○○萌え。

2

ちょっと、早いのでは、立てるのが．．．．。

　　　　　　　　　 　 　　　　　　＿＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　/|
　　　　　　　 　 　　　　　　　|￣￣ | |　　　糞スレおめでとうございまーす♪
　　　　　　　　　　　　　　∋oノハヽo∈＿__
　　　　　　　　　　　　　./　_(＾▽＾　)/　　 /|
　　　　　　　　　　　　　|￣ ⊂===⊃￣￣| |
　　　　　　　　　　　　　|＿＿====' ＿＿_|/
　　　　　　　　　　　　　　　　∪∪ | |
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　| |
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　| |
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　| ;::
　　　　　　　　　　　　　　　"''""''"''"''

>それでは良いお年をお迎えください。
>来年もよろしくお願い申し上げます　>>　Bクラス以上の方々

今年中に次スレにRev.UPする罠

わーい　こっちも２ＣＨだにょ〜〜〜

記念投稿

http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=%3E%3E1%82%CD%90%C0%82%C1%82%C4%82%E6%82%B5%0D%0A%82%E6%82%C1%82%C4%0D%0A----%8FI%97%B9----

終わり

よし！いまだ！！
栄光の１０Ｇｅｔ！！！
ｱﾋｬ━━━ヽ( ﾟ∀ﾟ )ノ━(ノﾟ∀)━(　ノﾟ)━ヽ(　　)ノ━(ﾟヽ　)━(∀ﾟヽ)━ヽ( ﾟ∀ﾟ )ノ━━━!

＞８
お暇なようですね

Rev2なくなったね。

わーい　こっちも２ＣＨだにょ〜〜〜

今年中に次スレにRev.UPする罠

>今年中に次スレにRev.UPする罠

ほんとだな？　うそをつくんじゃない象〜〜　　っと

あれ、Rev2はDAT落ちしたの？

sage　進行中ですねー
sabu-

とりあえず株価が下がったときはsage進行で上がったときはageでお願いします。

Rev2はいつの間にか落ちてしまいました（株価と同じ）

いつのまにやら．．．．．
Ｖｅｒ３　おめでとうございます。
>>16
ＥＫＴＰ−４０Ｃ．．．．Ｅ−ＫＴＰ４０Ｃ
ヘッドのシム調整しろよ。ガイドプレートをアロン処理したの誰だ？リボンガイドのＳＰＧ落すなよ。
ＢＫ系？ＮＫ系？
>>18
本日、age

>>19
昔、ＫＴＰ−４０Ｃ　箱入り２台を担いで、階段を下りて行ったときは、
さすがに怖かった。
あれ１台４０Ｋｇぐらいあったか。
このシリーズは、未だに、保守部品不良が続いているのかな。
昔は、交換用ＫＴＰがいつも、印字が斜行するから、
現地で分解して修理していたが。
では、ちょいと、戦いに行ってきます。牛丼食べに。

>>20
吉牛に行ったのか？
ジャンパー着ていくなよ、レジが故障してますって修理させられるぞ。

今、日経のテレビに、社長が出ているが、緊張していて何
言っているかよくわからない。

吉野屋某店にて、キャッシャーの横に
ドライバー（柄の部分が赤く丸いタイプ）とスナックの名前入りライターが
置いてあった。
忘れて行くなよと小１時間問いつめたい気分

デジカメ自腹させられたよ
皆さんはどうでしたか？

>>24
拡販にご協力有難うございました。

そう言えば、ＰＯＳのケーブルを通す所の前面カバーが無くなっている物もあるが、
どうした？。
だいぶ以前の点検で、あそこから、水が入って火を噴いて火事になったら、
それは、その機械を点検した保守員の責任だと、手順書に書いていた、
あのカバー。
誰か取り付けに行った？。

>>22
４７０６の第三者割り当てって幾らで買ったの？

>>24

あぁ、たまたま客に需要があったので、同じもの４台売れたよ。

>>28

うらやますぃーー

漏れの拠点は、数は出ていたんだが全員自腹(´_ゝ｀)

>>29
↑
名前間違えた

24です＾＾；

レジが故障してますって修理させられるぞ

最近盛り上がってませんね

>>32

はい、このスレのメンバーだけで、キックオフでもしますか？中技か播磨で・・・ｗ

NIKON　CANONのカメラなら売りやすいんだが〜

と愚痴を言ったところ、Ｎの営業から
「甘い！　売れないモノを売るのが営業だ！」と言われた。

出来ましたら、ある快打のビンちゃんと、わしんとんすないパーも呼んで、
今後の会社の事について相談したい．．．．．。
いかん、つい本音が．．．．．。

>>34

魚八景シリーズを思うとデジタルカメラなんて・・・ｗ

>>34
それで、我々が販売実績を上げてしまったら、
プロの営業屋さん達、どうするのだろう？
やはり、住み分けは、きちんとしておかないと。

36>>
魚八景の発想は、凄く良かったと思う。
ただ、魚だけしか無い、と言うのがちょっと．．．．．。

>>38
伊勢エビもあったよ。

そういう問題ではないか。

Ｎの営業さんは１００万以下はゴミと思っているから．．．
何度かソノごみを拾って食ってきたが（藁

我々も、１００円ショップの経営方針を、
見習わなければならない時が来たようだ。

ただ、彼処の粗利って、結構良いんだよね。

魚八景シリーズを居酒屋に「イケス代わりにどうですか？」ってすすめた。








「いらない」だって。

確か魚八景って外部入力が無かったよね。
外部入力があったら、液晶パネルはデカくていいもの使ってたから
そこそこ売れたと思う。
あとソフトが高すぎ。

魚八景の障害対応で、「泡が出なくなった！」というのがあって
みんな、引いてたな・・・

水槽内に藻がはえてたり（かえってリアルただし、金魚の時のみ）

魚八景の障害対応で、よく水を補給に行ったことがあります
お客さんから、「買うとき水替えも餌もやらなくても良い」っと聞いていたが、水やりは必要なの？？」って聞かれた
水の補給の説明をしたら、思いっきり馬鹿にされた。
その後、料金を請求したら、思いっきり怒られた・・・

なぜ、俺が怒られなきゃ行けないの？？
これを売ったのは、Ｎの営業です
売るときに説明しておけ〜〜！！

>>45

なぜ、俺が怒られなきゃ行けないの？？
これを売ったのは、Ｎの営業です
売るときに説明しておけ〜〜！！

営業はそういうところです。売るためには、できもしないこと、
仕様に合っていないことを平気で「ハイ、できます！」と言い、
あとで問題になったら「ふぃーるでぃんぐさんなんとお願いします」
と泣きついたり、自分自身は転勤でトンズラこきます。ｍ

営業は

私の場合は、敢えて話をこじれさせ、営業の出番を作り出しました。
お陰で、課長が、心労でダウンするという、おまけまで付いてしまいましたが。
ここで、はっきりさせないと、今後困るのは、客。

>>43 液晶パネル？どれのこと？

アナログハイヴィジョン用の玉でしょうが。

　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
　　　　　　　　　　「のびたくん、バイト代全部競馬につぎこむなんて無茶だよ」
「武豊のノーリーズンの単勝で間違いないよ！世界の武豊だよ！！」

　
「・・・」

　　　　　　,-――-､　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 { , -_−_−　　　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　 ／　　_ 　　_ ヽ
　　　　　.(6（ /),(ヽ|　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　/　 ,-（〃）bヾ）､l
　 　　 ／人 ー- ソヽ ＿　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 |　/三 U 　|~ 三|_
　 ／　 /　 | ￣_∧／　　 ヽ　 　　　　　　　 　　 　　　　　　|（__.）―-､_|＿つ_）
　 　 　 | |　 ＼/_/-､　 　　/　 　　　　　　　　 　　　　　　 /　 /｀ー--―-´ /
　 　 　 |-＼ _|_ ）＿|　　 /　 　　　　　　　 　　　　　　　　|　 //￣（ ｔ ）￣/
　 　 　 ヽ-|￣|　 |＿|_ /　 　　　　　　　　 　　　　　　,− |　　 | ヽ二二/⌒l
　 　 ／　 l―┴､|＿＿)　 　　　　　　　　　　 　　　　|　 （＿＿＞ -―（＿ﾉ
　／　 　　｀-―┘ /　　　　　　　　　　　 　　 　　　　｀- ´
　　　　　　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「・・・武、逝ってよし」

昨日の競馬で、泣いた社員もいるでしょう。
合掌．．．．．。

喜んだ社員もいるぜ〜♪

上場記念品。何にする？

＞５３
売れ残った株

NEFS age

上場記念で、休ませろ！！。
入院でも良いから．．．。

UNIXマシンの保守をしてるのに基本的なUNIXコマンドの操作や
viでテキストの編集ができないCEが多いってホントですか？

>>58

事実ですが、何か？

＊修正＊

>>57

事実ですが、何か？

＞５７
正確には、UNIXコマンドの操作やviでテキストの編集ができるＣＥが少ない。
そういう表現の方が、適切かも・・・
でも、なかには本当に賢いＣＥもいる事を付け加えておきます。

>>57
UNIXだけ保守してるんだったら情けないが、現状は万屋CEだからね。
知識も深く狭くでなく、浅く広いからな。

>>53

しょぼい物が多いな

漏れは電波時計にしたよ

ろくに、ルータの設定もできない奴もいる

　　　　　 　へ　　　　　　 　ﾍ
　　　　　　　 /　　＼　　　　　/　＼
　　　　　　　/　　　　＼＿＿/　　　＼
　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＼　　NECフィールディングは、
　　　　　/　　O　　　　　　 　Ｏ　　　　　 |　　もうだめぽ･･
　　　　　|　　　　　 　⌒　　　∪　 ※ 　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ＿＿＿
　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　／＼
　　　 ／　＼＿　　　＿_＿　　　＿＿　ﾉ　　　／　　　＼
　　／|￣￣￣|　　　　|　　|　　　 |　　￣￣￣| ＼　　　　＼
／ 　|　　　　 ＼＿／　　 ＼＿/　　　　　　　| 　＼　　　／
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 ＼／
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／
　　　　　　　　　|　　　　|　　 |　　　|
　　　///　　　　＼＿／　　 ＼＿/　　//////

株価、あがってますな
おれ株とかわからんけどなんであがっての？

　　　 　 　　　 へ　　　　　　 　ﾍ
　　　　　　　 /　　＼　　　　　/　＼
　　　　　　　/　　　　＼＿＿/　　　＼
　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＼　　ｽﾞﾚｽﾞﾚAAは、
　　　　　/　　O　　　　　　 　Ｏ　　　　　 |　　もうだめぽ･･
　　　　　|　　　　　 　⌒　　　∪　 ※ 　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ＿＿＿
　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　／＼
　　　 ／　＼＿　　　＿_＿　　　＿＿　ﾉ　　　／　　　＼
　　／|￣￣￣|　　　　|　　|　　　 |　　￣￣￣| ＼　　　　＼
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　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 ＼／
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　／
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>>63
ルーター出始めた頃
ルーターなど、拠点でも知ってる人間は、ごく僅か。
しかし、ルーターの仕事は、入ってくる。
見た事も無い人間に対して上司が言う。
「ＭＯＤＥＭが判るなら出来るだろう。」
現調時に、コンソールとして、無手順通信ソフト入りの端末が必要な事も、
伝えずに、部下を送り出す。
現場から電話。
「この青黒い箱で、何をするのですか？。蓋を開けましたけれどストラップが、
付いていませんけど」
それに対して、上司。
「電源入れたら、勝手に動くだろう。」
設定を入れなくて、動く訳けないだろう。
慌てて、応援に行った、先輩だった。
ＩＮＳ−ＴＡの時もそうだったなぁ。
Ｎ−ＭＯＤＥＭが懐かしい。

>>60
この人になら任せても大丈夫って人も中にはいますね。

>>65
過去最高益
これでも、ボーナスカット？

＞５７
それ以前の問題として、お客とコミュニケーションすら取れないＣＥもいます。

てか、フィールディングの拠点の方々、出張修理のときにはお客様に対して
丁寧な対応をして下さい。
対応の悪いとかの苦情はこっちにくるんでね。

>>53

たしかにな、電子辞書にしました。これならレポート書くときに漢字をすぐ引くこと
ができるので、ちょっとは役に立つと思う。
スプーンにしたひといます？

>>67
某ユーザー（全国展開）でソレが有り大問題に。
急遽ルーターの教育が走ったね。
「客やＳＥが分かるのに、何故ねふすが知らないんだ〜」って

昨日、特大えび天丼食べたヤシいる?

ルーター初陣
ｗｒ　ｔ
ｗｒ　ｍ
ｓｈ　ｃｏｎｆ
この３つのコマンドしか教えて貰えなかった。
白い箱のルーター　５０４だったか？
当時は、ルーターとは何ぞや？だったのが、
今では、知らないと馬鹿にされる時代か。
追伸　７３様へ
そのことで上司が教育に行くかと言っていたが、
「もう遅い！！　今更」と、断り、他の者に譲った記憶が。

客が俺を呼んでるぜ！！
シクシク．．．．。
逝ってきます。

あれ、いつのまにかRev3が出来てた(^^;

今日の給料明細ではたして、どれくらい上がってるか・・・・・
あまり、みたくはないけどね
WEBになってから、いちども給料明細見た事ないし
出勤前のコンビニで残高照会してるし

上場の記念品なんぞいいから、その分を給料に上乗せしてくれ

リクルートサイトをはじめて見たけど
ちょとかこいい！！

http://www.fielding.co.jp/job/

>>72
スプーンにしましたが何か？
末永く使えそうなので。

上場の記念品、スプーンにした人も結構いるみたい。
うちの部署はほとんど辞書だけど。
管理職ではラジオが人気みたい(多分、馬の好きな人たちだろうが・・・・)

でも、スプーンの裏に「NECフィールディング上場記念」なんて
刻印でも、されていたらちと情けないと思うがどうでしょうか?

電子辞書が配られた後、
みんなでネットオークションをチェックしよう

>80
スプーン自体には、何もかかれていないと思う
箱には、堂々と書かれていそうだが、、、

>81
大量にオークションに出品されていそうだな

漏れは電波時計にしたわけだが、まずはオークションチェックだな

あらら、スプーン結構人気なんですね、あのスプーンで何食べても不味くなりそうで・・ｗ

さて、リロで年末の使い道を考えるとするか・・・

ところで、この女子社員誰だろ・・いそうで居ないな・・・
ttp://www.fielding.co.jp/ir/management_policy/images/manegements_policy2.jpg

>>84
○○さんですね。写真うつり悪いな。実物のほうがかわいいよ。

>>84-85
あ、ほんとだ。（笑
そこの部署では、かわいいって人気あるよね〜。
でも、こんなところで話題になってかわいそうだよ。程々にしとこ〜。

>>86

そだよね。
この話題はこれで終わりにして別の話題に移行するべ

そういえば、今日金券屋に行ってきたのだが、組合のテレカがあったよ(^^;
まじ、驚いたね・・・・・
売ってる人がいるとは聞いてはいたけど、現物見るのは初めてだったから

ところでみなさん給料あがったの？

ちとは、増えてたね>給料
今回、初めてWEBで明細みたのだけど、時間給というのが、変わってなかったじょ
本給と加給の欄は増えてたけど・・・・

>91

そうそう、漏れも一緒だったよ
本給と加給は増えてるけど、時間給は変わってなかった
残業代は、一緒ってこと？

＞91,92
今月振り込まれる残業代が9月に働いた分だからなのでは？

呼びだされました。
今から逝ってきます。

iﾞ:::;:::::||::::::,!i:::::::::::,|i::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||::::::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|　　　　　　　　~　　　　`　　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　-=・=-　　　　-=・=-　　 　 　|;;;::::::::::::::/　
　　.　　 i　　　　　　　　　　　　　　　 　 /^ﾞ-､;;;;/ 　　　　　にーちゃん
　　　　 {　　　　　ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ 　　　　　ＣＥは所詮スタッフ部門の奴隷やでー
　　　　λ　　　''ﾞﾞ''-''-─､　　 　　　 /-'^"
　　　　　ヽ,_　　　 ^~^　　　　　　　 (
　　　　　／｀''丶､　　　　 , -　　　 /^l

>96
スタッフの奴隷というよりは、支社の奴隷だな。
いい虐げの対象にされてるよね。

>95,96
うむ、薄給でこき使われるまさに奴隷
みんな良くやってるよ

>>95-97
スタッフとＣＥ、ＮＥ
本社と支社、その他ではやっぱ給料だいぶちがうんかなー？
どんなかんじなんだろ

http://web2000.kakiko.com/naruhodo/Obj.swf?InputStr=%83%7B%81%5B%83i%83X%8F%E3%82%B0%82%EB%81I

>>99

ナイスですね

100取られた・・・・・。

　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (6　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　正直、98取りたかった。
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
| || |　|　　　￣　￣|

電安法違反あげ

この会社にいて、色々あった．．いや遭った。
そう言う事を、まとめて書き込んでみようかと思っていますが。
思い出す度に、怒りがこみ上げてくるのは、何故だろう。
面白い事件も色々あったのだが．．．．。

リフレッシュ休暇の取得できる年が変更
ウチの事務所では笑った人・泣いた人イロイロ

>>105
あら、そーんだ？
具体的な内容教えてくれくれ。

Fsasとフィールディング。どっちがレベル高い？

>>106
いままで、勤続１０年、２０年、３０年（の翌年）だったものが、
年齢で、３０歳、４０歳、５０歳（の翌年）に変更。

>>107
どっちもDQNだと思われ。

>>109
すると、業界内にまともな保守サービス会社は無いと言う事？

『隠れたる日本の実力企業』って本に書いてある業界てっく園児にあ○○○
ってまともらしぞ。少数精鋭スーパーサービスマンが揃ってるって噂



age

終わってるよ。。。この会社は。。。

age　たよん！

NEC、Sunも売っているようですが、フィールディングで保守出来るの？
HPでいっぱいいっぱいなのでは？
ヒターチみたいにIBMも始めちゃったらどうなる事やら。

>>108
さんきゅ、楽しみが遠のいたよ。

余りにもダーティだった2chのサーバー運営体制､利権化を加速した疑念の8月危機
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1036160446/

>>114
保守できなくても「できます」って言うんだよ。
その後はチョンボのオンパレード、これ常識ネ。

ここもひさんだな（藁

>>117
なるほど、Nの営業がそう言うんですね。で、押し付けてくると。
どこの保守会社も同じですなぁ。

質問なんですが、皆さんの使っている携帯はＮ８２１ですか？
それは会社貸与なんですか？

117>>
アフターサービスを、行う会社が、後の事を考えないで、
契約書を交わすというのは、ある意味勇気が要る事とお見受けするが。

失礼した、その様な事を考えていたら、業績など上げられないか。
ただ、客をどんどん失って行く事は、事実だが、
住友グループが未来永劫続くとでも、思っているのでしょうか

>>121
住友グループって…。今時企業グループに頼っている会社がどれだけあるよ。

＞質問なんですが、皆さんの使っている携帯はＮ８２１ですか？
＞それは会社貸与なんですか？
そーです。この前修理から帰ってきましたが。ＰＨＳいらないので買い換えてほしいです。
それとＫＮがＶＡ４０Ｈで使いものになりません。

＞１２１
以前上司からよく言われました。
「先の事心配したら、仕事なんて獲れないぞ！！」
心配するなと言われても・・・
保守するのは俺だし、上司は何かあると逃げるし・・・
やっぱり、心配しますよね？

>>124
仕事取っ手くんのはNの営業でしょ？

【社会】ＮＥＣ関連会社、ＮＥＣへ街宣した男性側に２５００万円払う
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1036382566/l50

>>121
121ゲットおめ（ｗ
あと後先考えずに営業が契約結ぶのはどこの会社も一緒な気がするんで
結局はどの保守会社も横並びじゃない？

>>127
フィールディング自体も後先考えない人間多いよな
だからＣＥさんや関連会社の人間も苦労する訳で。

>>123
俺なんてVA30Cだ。贅沢言うでない。ばちが当たるぞ！！

>>129
俺なんて入社数年たってるのにまだKN来てないよ！贅沢言うな！

ＶＡ３０Ｃがんばっています。
特にルーター現調時に、
自分のところが早く終わりすぎて、待機時間に、
ゲーム機かＭＰ３再生機として．．．．。
それより、拠点に置いておくと、よく病気になります。
何とかウイルスとかすぐに貰って。
提供されているソフトを入れても駄目だったから、自前で別のソフトを入れました。
そう言えば、この間など、誘拐されて、大騒ぎしました。
無くなったら弁償ですかねぇ

某常駐先に置いてあったＫＮが無くなって、
調べたらユーザ関係者が持って帰っていた。
なんてこと聞いたことあるぞ。
その関係者は闇から闇へ葬りさられたとさ。

Ｎ○ＦＳ、悲惨だな・・・
俺、ＯＢっす。偉そうな事言えないけど・・・
転職してから1年と半年になるけど、色々と勉強させていただいたと思うよ・・・。
ネームバリューが有る事だけは確かだよ。
オフコン（以下端末）から、ＥＷＳ、ＵＰ、ＳＵＮ、ＨＰ、もちろんＥｘｐｒｅｓｓも、最後のＵＮＩＸマシンでＳＸシリーズまでこなしていたけど
勉強させてもらったよ・・・今でも役に立っているのは、ＳＵＮとルーターだけだったな・・・。
ルーターとＳＵＮ（Ｓｏｌａｒｉｓ）覚えておいたほうが、転職できるよ。（転職希望者）

それなりに、いい会社だよ・・・なんて、思っていたけど、今にして思えば、”休み無し”、”給料安い”、”有給取れず”
非常に悲しすぎる職場だった。ま〜人それぞれなので、なんとも言えませんが、一度転職を考えるのも良いかも。
でも、勉強するには良い環境でした。

ちなみに、営業とは仲良くなりましょう・・・俺は、たくさんＰＣ貰ったな、悪い営業と仲良くなって。
要は、自分に取り込んだものの勝ちでしょう。

>>133
で、今はどういうライフスタイルですか？

>>133
そうだな、CISCOルータのconfigなら読めるな。
ＳＵＮは教育受けたいんだが・・・行かせてくれない。

でもこれって、まさに今考えてる転職パターンだ・・・・

いつのまにか、同じ名前の人間が居るのにはびっくりした。
１スレからずっと書き込んでいたけど、２の途中から見てなかった。
今年一番の大きい仕事も終わったことだし、転職考えようっと。

セブンナビって、終わったの？

転職ですかぁ・・・・・

おいら、入社してからACOS一筋だったからなぁ・・・・・
今は、I-PXやA4のおかげでEXPRESSとEWSもやってるけどね(^^;

ACOSのスキル身につけても、ほかの会社じゃ役に立たないしね。
挙句の果て、S610/630とかS750出来るのって俺しかいないし・・・

当分は、この会社で我慢するしかないのかなぁ
他のスキルを身に付けるまで・・・・・

転職っすかぁ

おいらは、入社してからACOS一筋だからなぁ・・・
ACOSのスキル身につけても全然役に立たないよ
A4とI-PXのおかげで、EWSとかEXPRESSも覚えたけどそれだけじゃ
転職しようにも雇ってくれる会社なんかどこにもないよ(泣)
挙句の果てに、今の所なんてS610/630とかS750保守出来るのって
おいらしかいない・・・・
当分はこの会社で我慢するべかな、他のスキルを覚えるまで・・・

>>136

同じハンドルの奴がいたとは、、、
ハンドルを変えてみますた

>>133

ルーターのコンフィグってそんなに仕事ある？
Ｓｕｎは知らないのでなんとも言えないが

おいらもＡＣＯＳ一筋だから、潰しがきかなさそう

>>140
田舎の拠点に逝けばACOSだけでなくNX7000からExpressまでいろんな
機械がさわれるYO!!

ルータ・・・ルータとL3スイッチのコンフィグに関してはシスコのみ他では通じますね
あと、ヤマハ製のルータね。アライドは・・・・どうだ？というかアライド製品嫌い。

>>142
アライドよりアセンドのIP28Xの方がもっと嫌だな。

>>137
それって・・・

現調作業ラッシュが終わったのという意味ですか？

それとも・・・

>ＰＩＬＯＴ−�V
ごめんな、名前かぶってて。

>SYS.PROFIL
そうだね、漏れもNX7000からバンキング、POSまで
幅広く触らせられてるよ。
POSは触るのやめたいな．．．

>134,135
ライフスタイルは良くなったと思っております。実際仕事なので、大変な事には変わりは無いのですが。
もちろん、転職をするのですから給料が良くないと行かないでしょう。
自分の場合、知人の伝で、お誘いが有ったので・・・（引き抜きと言った格好の良いものじゃ無いですけど）
正直、あんまり転職など考えていない時期にいただいた話だったので、良かったです。
年俸で、２００万は上がったと思います。
決め手は、休日ですかね。
年の有給休暇は完全消化（会社のほうが取れといいます。）
今まで有給なるものを10年以上取った事の無い者が、年に20日使い切るのは至難の業です。
今はセンター業務（本人は外回りが好き）なのでポケベル当番があります。
が、1日　５，０００円の手当てが付きます。1年半居て2回しか呼ばれませんでした。
ちなみに休日は1万円付きます。
残業も完全保証です。

業務内容は、ネットワークに特化したものなので、サーバー関係の知識は全然付きません。
もう、ほとんど忘れてきた。ＰＯＳのＲ／Ｊプリンタぐらいなら交換できるかな？？
Ｃｉｓｃｏの製品が主に使われていますが、次元の違うＣｏｎｆｉｇです。
見た事の無い設定ばかりです・・・毎日泣いています。
大規模ＷＡＮの本当の難しさに改めて実感しています。ＣＣＩＥを持ったエンジニアがうようよいます。
かなりディープな世界です。
あと、会社がモノホンの外資なので、業務上のＭａｉｌ、資料、マニュアル全て英語です。
当然、私が英語を話せる訳がありません。
毎日泣きながら、英語の勉強しております。

転職にはメリットも有るけどデメリットも有ります。ただ、常に勉強が出来る環境は次のステップへ進むために良いのではないでしょうか？
と、思いつつ、無謀にも転職しました。

今でも、Ｎ○ＦＳ時代に学んだこと、装置だけじゃなくて、色々な事は参考になります。

>137,144

セブンナビのサービスは､１０月末で終了しました。と、言うか人気が無かったし
利用者もいないかったので採算取れず、近々店舗から撤去されます。

あれには、泣かされたな。。。

何でも売るあるよ。

>>146
ある意味羨ましいですね！待遇面もさることながら、内容が羨ましい。
難解なCONFIGなら得意ですが、それが果たして正解なのかどうなのか
誰も評価できない、環境に居る身においては、羨ましい限りです。
どちらかというと、見切り発車で現地で修正なんて事も日常茶飯事ですが・・・

とりあえず環境が英語というのもいいですね！技術資料なんて和訳されたもの
は、時代遅れな上難解な日本語訳化されており混乱してしまいます。
とりあえずTOEIC850点程度なので何とかなっていますが・・・・・

＞ＴＫＷ・・・（俺の知っている方かも・・・）
基本的にはＣｏｎｆｉｇはＬｏｎｄｏｎで設計しています。
一種のプロバイダ業務なのですが金融に特化したＮｅｔｗｏｒｋなので、普通のＩＳＰのＣｏｎｆｉｇなどは比較にならないでしょう。
正直ＩＳＰで使われているＣｏｎｆｉｇを見たわ明けじゃないですが・・・
今の日本での同僚は、元ＡＣＣＡのエンジニアだった人、ＮＴＴで開発をしていた人・・・などなど・・・Ｎ○ＦＳはお呼びじゃない方ばかりです。
自分がここにいる事自体不思議です。
バックボーンはＳｉｎｇａｐｏｒｅ、ＨｏｎｇＫｏｎｇ，ＮＹなどへＤＳ３（４５Ｍ）でつないでいます。
ＮＯＲＴＥＬのＮＯＤＥを使ってます。各種キャリアは最近多いですね。
Ｃｏｒｅの部分は基本的にＢＧＰを使用し、各種ＡＳではＯＳＰＦ、ＲＩＰｖ２、使用していますね。基本的だとは思いますが。
ＩＰｖ６も２年後に完全導入を目指して開発中です。
ＴＫＷさんなら、ＴＯＥＩＣ８５０も持っているので、最適なんですがね。
ちなみに、私以外の方々はバリバリ英語使えます。ほとんど９００点オーバーでした。
皆、ニューヨーク訛りとか解るらしいですよ・・・なぜ？？
私は３００点ぐらいです。（はっきり言って使い物になるのでしょうか？？）

でも、なぜ日本語に翻訳されるとあんなに解り難いのですかね？？
その点、Ｎ○ＦＳのドキュメントは良く出来たものが多かったと今にして思えば関心させられます。
だって、ある程度あれさえあれば対応できますからね。サポートもしっかりしてたよな。
現役時代はよくＣＳＤと喧嘩もしたけど。今は彼らの大変さも良く解ります。

でも、現場が一番大変だって事は今でもそう思います。

141>>
昔っから田舎の拠点に行きたいって言ってるんだけど、入社以来8年間いまだ異動なし。
このぐらい異動なしってのは、ウチの会社では普通なのか？

>>151
世の中需要と供給って言葉が（以下略）

>>150
うーん、さらに羨ましいです素晴らしい環境ですね！
身の回りには、RIPはわかるけど、OSPFって何？って感じの人間ばかり・・・ｗ
個人的には　BGP/MPLS-VPN　なんか面白いと思っています。
TOEIC850でも読解力があまりないので、苦労しますが・・・
どちらかと言うと日本語も怪しいですｗ

「マニアルは作業の基本」と叩き込まれていますが、それだけだと応用力がなくなります
ね、気転を利かせて何かすると、教科書＝マニアルの通りじゃないと・・・・・

落ちそうなので　age

フィールディングさんにはいつもお世話になってるよん

障害受付　一括になったじゃん
でも結局地元支店の前からの受付担当から連絡がくるんだけど
まどろっこしーぜ

>>154
保守ageサンクス

セブンナビって撤去したあとは、どうすんですかぁ？

教えて、Ｎ５１７０とかＰＰ４８００とか、使ってるお客さん、まだいるんで
しょうか。

http://www.k-sys88.com/pctb/top.html
フィールディングで買収だ〜

>>159

マネ虎のね・・・絶対商売にはならないと思うが・・・・
嫁は結構良かったが、依頼者の電話番号すら確認できていない段階でアウト
というか、なんかヤラセですね。

>>159
故障したＨＤからのデータ復旧が「別途見積もり」？
これが一番多いんじゃないのか。結局、「この場合はＨＤ交換
しなければだめですね」ってことで終わるだろう。

ほかのメニューにしても、自分で少しくらい勉強すればすべて
できることばかり。こうゆうのを頼らなければパソコン使えない
ヤツはいつまでたっても進歩が無いんだよ。

最近活気が無いですねぇ

誰かネタＰＬＺ

保守age

http://www2a.kagoya.net/~adults-toybox/sample1.wmv
http://www2a.kagoya.net/~adults-toybox/sample2.wmv
http://www2a.kagoya.net/~adults-toybox/

ITヘルスケア・・・。（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

ＩＴヘルスケアとか言う前に、社内の癌をなおせ！
そして、ちゃんとボーナス払え！

ちと、思ったんですけど・・・・・

今回、時間給が上がってなかった理由って9月分の残業代
計算の為ですよね。確か・・・・
てことは、今月の給料ではちゃんと上がった時間給で残業代を
計算してくれるんですかねー
色々な言い訳して、ボーナスカットするフィールディングだからね
このドサクサに紛れて残業代カットされそうな気がしてすごく不安・・・・

会社の体制は、２４時間態勢。
お客様に対しては、何時でも対応できますが、売り物。
しかし、社員。　特に保守担当は、日中８時間態勢。
残り１５時間（一様、昼休み分を除いた）を、担当する者がいない。
このギャップを埋める為、時間外労働があるのだか。
元々、会社の基本方針では、時間外の需要は、少数で、
ここまでになるとは、想定されていないし、想定したくなかった。
その上、デフレ状態の保守料では、何処を外すか、と言えば、
丁度法律との兼ね合いで、時間外労働費を外す事となる。
しかし、昔は、ここまで酷くなかったが。
特に、勤務時間からの引き続き残業は、変わらないが、
帰宅後の呼び出しが、ここまで増加するとは、想定していなかった。
だから、社員が続かないのだが、この不況が、会社に対して追い風となり、
体制は、維持できている。
これで、景気が好転すれば、また、あのころみたいに、転職組が増加するのだろう。

＞１６７
世の中が変わっているのに、いつまでも昔の体制では、無理があるのではないでしょうか？？
保守の契約書の通常保守時間帯は相変わらず、ＡＭ８：３０〜ＰＭ５：３０ですか？
それ以外は、時間代保守として別料金ですか？？
このネットワーク時代に、ＡＭ８：３０〜ＰＭ５：３０しか稼動していないシステムを、探す方が難しいのでは？？

いいからＣＥははたらいててください

早く２４時間化しろ！！！

いいからスタッフも働いてください

σ(ﾟДﾟ 三 ﾟДﾟ)スタッフ？

うっさいぞＣＥ
またボーナスへらすぞゴルァ

荒れない荒れない

俺なら明日の朝一で直行しますと言って夜間呼び出しに対応している。
どーしても来て欲しいと言われても部品の手配が無理と言って逃げるよ。
客先からクレームもらっても２４時間保守の契約結んで無ければ知らんプリ。
結んでいても営業が文句言われてお終い。
上司が何か言ってくれば残業代払ってくれれば何時でも駆けつけますよと。

>>175
はーいえるもんならいってくれよ・・・

>>175
そんな対応でなんとかなる保守エリアでうらやましいかぎりだな。

うちのＴＭＳってあってないようなもの。
操作上、残業つけなきゃ明細に反映しない。
それって意味あるんかい！！

ＴＭＳは、意識も体制もしっかりした会社が使うもの・・・
この会社は、タイムカードで十分！！
低意識の会社には使いこなせない！、悪用されるだけですよ

ＴＭＳのような自己申告のシステムは、普通社員が悪さをするものだが
会社側がいいように、悪さしてるからなぁ
タイムカードで十分に１票！！

　　　　　　 ｏ
　　　　ｏ＿ /）
　 　　 ／＜＜

いや、残業代でないんだからタイムカードもいらんだろ

なんか調子悪いから見に来てくれ。AVXエミュレータが動かないよ。

AVXエミュレーターってグズグズだよ。

給料ってどれくらい上がった？
俺２千円だったけどさ、まじに今回こんなもん？

オレは8,600円ですた。
先輩は10,000円くらいだったそーな。

おれ２００００

フィールディング社員！！　しっかりはたらいてください　協力会社はもっとタイヘンダァ!!
　残業カット　さらにＦＴ400からＤＰＯＳまで　ひとりでやらされて　たまりません
　都心の拠点に転勤したい・・　田舎はなんていってるのか　わかりません　

>>188
らしいね。Fieldingの人間は拠点によっては糞みたいな奴がいるからね。

>>188
あははは、すいませんねぇー。
まあFT400は赤ランプ点灯を交換すればいいだけなんで楽っしょ。
ていうか、ぶっちゃけ　188　も社員でしょ。
協力会社の人なら「残業カット」「都心に転勤したい」なんて言わないよね。
とりあえず寝ます。

>>189

糞ですが何か？

俺、地方プロパーだけど都心転勤したいとは思わないな。
確かに「何でも屋」扱いされるけどいろいろさわるのも
飽きがこなくていいよ。
おそらく地方にいて都心転勤希望してるﾔｼはかなり少ない（ハズ）


みんなﾏﾀｰﾘﾏﾀｰﾘ行こう

路地や李屁゜亜に行きたい人が多いぞ

>>193
リペアは大変みたいだぞ〜。
１日の修理品点数にノルマがあるらしいし、毎日毎日、同じ様な自分の
担当の装置をひたすらやるらしい。
不再現返却なんかも、ノルマがあるから適当に不再現にして点数稼ぎ
してんじゃないか？ホントかどうかはよく知らんけど。

>>194
特にＰＣ、ＥＸＰのＭＢはそうだろうなあ。申告通りの現象が
確認できるとは思えないから、適当にチップ交換するか不再現
返却になるだろ。
これじゃ現場で「再発した」ってのもしようがない。

なにげに株価好調ですがなにか？

>>194
俺たちは、仕事だから、
多少のわだかまりは残るが、対応するけど。
客にとって見れば、それでは、済まないだろう。
再発した時、なじみの客に言われる言葉がある。
「お前、恨みでもあるのか。」と
多少は．．．．。

フィールディング、いい会社に思えてきた・・・
株の評価Ａだし
ＣＥはたいへんそうだけど管理側はおいしそうな感じですなー

>198
どこがいい会社だよ？
理解できない、Ha-

＞１９９
良い会社ですよ〜
仕事できなくても、上司に媚び売ってりゃ昇進はできるし
管理職になってしまえば、給料はどっさり貰えるし
業績悪くても「すみません！」って言ってりゃ済むし・・・

フィールディングはやっぱスタッフがおいしそうですね

まあこの業界のどの企業もそうなのだが

>>198>>200-201
てめえらみたいのが居るから会社がおかしくなるんだYo!
一度ＪＴＰで下敷きになったほうがいいんじゃないの？

＞２０２
おまえもな！！（笑）

＞てめえらみたいのが居るから会社がおかしくなるんだYo!

なんで？

＞てめえらみたいのが居るから会社がおかしくなるんだYo!

なんで？
何もしない能無し管理職より、マシだと思うけど・・・

荒れてますねぇ

ラスベガスいいなぁー

管理職のやつらってどこからなったやつがおおいの？
ＣＥ？ＮＥ？それともスタッフ？

ＣＥだとおれにものぞみが・・・

地方ＣＥの出世コース
ＣＥ→ＤＰ→旧センター長→課長職→支店長　かな？

>>208　>>209

ほとんどの場合課長試験で落とされるよ・・・・・ｗ
まぁ、管理職なんて責任逃れのうまい奴が・・・ｗ
あと、支社長や部長の前でのパフォーマンスのうまい奴・・・ｗ

管理職になりたきゃなればいいが、課長試験受ける前に
３科目試験合格したのか？

こんな所で、会社の不満を言ってても、何も変わらないぞ！！
なんだかんだと言っても、実際は会社に甘えているだけじゃないの
本当に、嫌な会社だったら辞めればいい！
どうにかしたかったら行動を起こせばいい！
何も出来ないくせに、偉そうな事を言うな！！
フィールディングは、バカには居心地のいい会社だぞ、犯罪を犯さない限りクビにはならない
能力なくても給料は貰える・・・
こんないい会社は他にはないよ

　　　　　　
　　　　ｏ＿
　 　　 ／＜

僕（ＣＥ）からみると
　　ＮＥ＝ＣＥよりなんかカコイイ！
　　スタッフ＝めちゃめちゃおいしい、最近高学歴化してるところからも
　　　　　　　エリート


というイメージを持っているのだがみんなもこんなイメージない？
あとＮＥやスタッフからみてＣＥはどんなイメージなのかもきになる・・・

>>208　>>209　>>210　>>211

そう言えば、うちの部署では２名課長試験に向けて仕事そっちのけで勉強してるよ。
でも、その２人はどう見ても下から慕われてるとは思えない。。。
あんな奴らの下で働く事になるかと思うと、如何したものかと考えたり。
まっ、今でも大差は無いので、マタ〜リ逝きますか。

>>215
その２名はＣＥやってたのか？
心配するな、ＣＥが課長になれば大抵は異動になる。こうゆう課長が
移ってきた拠点のＣＥはまだ幸せだよ、日頃ＣＥの苦労がある程度
わかっているから下の者も親しみやすい。

かなわないのが他拠点でＳＩや販売など直接保守やってなかった課長
が保守系課長として異動してきた時だな。頭の中は売り上げだけ。
部下がチョンボしたり、長時間ダウンで顧客に謝罪に行かなければなら
ないときなんか「なんで俺が行かなきゃならんのだ」なんて顔して
八つ当たりする。こうゆう輩が多いんだよ。

役人の世界では、業者に嫌われる人が出世する。と言う法則がある。
当社も、ＣＥに嫌われる人が出世する。のかな？

みんなが課長になってしまったら、
誰が仕事をするのだろうか？。

>>211
そりってそんな大変なのか？

>>219
課長試験を受ける資格かあるかどうかの必要最低限のペーパテスト。
同期だからといって同時に全員受けられる訳ではない、だめならその
時点で管理職はない。詳しくは経験者に聞いて見ろ。

ビジネスプロセスリングって何よ？
じじぃがうぜーんだけど

age

>>215
お前んとこもそうか。
どうせ、そいつらの上司の見栄の張り合いちゅうか、
上司の点数稼ぎになっているのがマズイヨ
こんなのから変えんとな。

>>216
多分異動は無いんじゃないかな？
これからは、ウンザリする日々が続きそう。

>>223
確かにそうだけど、何もそにまでして勉強しなくてもと思って
しまうよ。

周りのＳ連中も目の色変えて課長試験を受ける為のテストを受
けてるよ。俺も一応Ｓだけど、担当業務そっちのけで勉強して
いる奴らの部下は不平不満が渦巻いてるよ。表面上は､仕事が
忙しいので何事も無いようだけど､水面下では大変な事に。。。
俺は気をつけるよ。だから、マタ〜リしてるんだけど。

いつも○特で、まともに出社しない主任が受けてるよ。
どこかでこもって勉強してるのか、いつものように出社してないだけなのか、
さっぱりわかりまへん。
遅刻を○特や外出にして、会社から給料をふんだくってるんでしょ？
マネージャー、部長とも同罪じゃ。部下の勤務管理ができていない。
こういうのを告発窓口にメールすればいいのか？

会社も上司も見て見ぬ振りの暗黙の了解です。
告発しても揉み消され一件落着で何も変わりません。

>>224
正直、仕事中に勉強するほどのもんか？　あれ
一夜漬けで余裕だったぞ

最近のＣＳＣはどうよ？

客から拠点にクレーム来ましたが、それが何か？

俺は、いったい、何をやっているのだろう。

>>227
だから、バカが揃ってるんだよ。今の職場は。ろくに、ＭＣＰ如き落ちる奴らに
課長試験が受かる訳が無いよ。人間的におかしい奴らが揃ってるんだから。
この職場は近年稀なバカ揃い（自分も含め）だから如何したものかと。。。

お−−−−残業時間１０ｈカットされてる。しばくぞ。

課長が増えて、課が増えて、しかし付いてくる部下は無く（泣く）、
ただ　ぶーん　ぷーん　蚊の如く飛んでいるだけか。
>>２３１
ＭＣＰもなめてかかってえらい目に、
始めの頃２０００で戦死者８割だったか。
あんちょこ出来て、合格率が急激に上がったが。

214>当社のｳﾘはNEでもｽﾀﾌでもなくCEしかないでしょ。うちの技術職は名ばかりでやってることは技術じゃなくて猿真似。オープン系についていけないコボラー達はとくに厄介。
しかしまあ、この会社にはなんでこうも馬鹿にしたくなるアンド馬鹿にするに値する連中がこんなにそろってるんだろう？まじでしばきてーと思うやつがゴロゴロしるわ。もーうぜー

法律および企業倫理関係の新聞記事概要というメールが来た。
新聞、雑誌の複写は著作権法違反。（事実の伝達にすぎない雑報及び時事の報道は除く。）

>>234

そのとうり！
わが社の看板たる職種はＣＥです！



・・・でもその看板もスタッフの操り人形という罠

ITヘルスケア　あげ
感想文いぱーい書くとエラー　何でも80文字までとか・・・

もう会社いきたくないよぅ・・・

やめちゃいました。てへっ！

保守できて、サーバ壊すなボケ

hdd necoと逝ってみるテスト

>>237
SRのエラーログ残ってない？誰かわかるな。
SRの略語って、みんな通じるの？

>>242
StudentReportか・・・
誰か分かるわけねーだろ。全社員対象なんだからそんなエラー、
何人も出してる香具師居るよ！

自分の知らないところで、教育を受けた事になっていた。
メールを見たら、StudentReportが山のように．．．．。
そのまま放置していますが、どうなったのだろうか。

月末ですね
既にぷろつーも動きませんが、何か？

明日（土曜日）がんばりましょう。
月末が休みだと助かるな〜

>>245
>>246

んだ、土曜日出勤して業務すると軽いから能率的だと思うよ。
ところで、>>245は女性ですよね・・・ｗ

ただいま帰りました。

報告所書きました。
ＴＭＳ、あっくしょん入力完了。
え〜っとあとは・・・まっいいか。

毎度のことですが、予算未達の月末です。
会社出てきても、Excel見ても、売上かわらんぞー。
でも、月が変わって２、３日後には、予算達成したことになっている。

ひょっとして、うちの上司達、すごいんじゃない！
な〜んてね。

>>247
女性だとうれしいの？

さあＴＭＳで残業修正だ！というよりは０にしなければ　
ゴルァ！！　おまえら部下のケアもできないんか？
くそ馬鹿　管理職どもおまえら責任感ってもんはないのか？
ないな！　ＣＥは使い捨てだもんな　　
普通の会社は　アメとムチだが　拠点はムチだけ！！
先が暗い暗い！！　
さあ　あと一ヶ月で今年もおしまいだ！でも正月もほとんど待機だろうな　

>>249
いんや、別に・・ｗ
取り合えずボーナス期待AGE

>>251
期待しても無駄
管理職は利益が出てるから大幅アップ
Ｓ以下は前回の組合のご理解により緊急施策で2ヶ月しか出ないよ

>>252
>管理職は利益が出てるから大幅アップ
>Ｓ以下は前回の組合のご理解により緊急施策で2ヶ月しか出ないよ

やっぱ緊急試作は12月も6月といっしょなの？
おやおや、組合様々やってくれるね〜。

うちの組合なんて所詮会社の犬。経営側との交渉なんて
茶番劇もいいところだよ。法律で認められているからあるだけ。
一部の役員も任期を問題なく勤めれば管理職のイスが待っている。
過去の例をみれば明らかだよ。
株式上場にともなって利益を多く見せるため、経費人件費節減の
名の元の従業員給与賞与カット。やってらんねーよ。

この会社の管理職は、上を見て仕事をしております。
だから、Ｓ以下が何を言おうがお構いなし、上司にだけ気に入られていれば、
出世も昇給もボーナスも安泰です。
部下の事なんて、何も考えていません！！
形式だけの労働組合ですから何も出来ませんよ
そんな組合役員の給料を従業員が負担しているわけですから、たまらないですね〜

ところで、ファミリーＰＣとかいう、訳のわからない製品が発売されましたが・・・
今やパソコンは、ブロードバンド化が進み、一家に一台から家庭内でのネットワーク化、一人一台と世の中が動こうとしている時に
「一台のパソコンを家族四人で取り合って使え」という発想は、どうなんでしょうか？？
私は、ＣＭを見て笑ってしまいました。
保守をされる、皆さんは、どう思いますか？？

>>255

おれはでもいい発想なきがした
金がない家庭にはいいかもねー

うちもそうなんだけどさ・・・

ところで、俺ら社員ってＮのぱそ、安くかえるの？
会社から買ったことない
娘が自分用の欲しいいいだした・・・
かねないのに･･･

ボーナスは半期ごとでなく２期分まとめて決定する
年4.0ヶ月（半期2.0ヶ月）になったのはＮＥＣの連結で
大赤字だったから最低の4.0になった。
連結決算の数字で、4.0〜6.0は自動的に決まる。

緊急施策は、時間外手当のカット、管理職のカット、
昇級半年のばし、財形奨励金の凍結とか

管理職のカットきぼん

電波時計あげ。

　９月　休日は１日のみ（しかも土曜）
１０月　休日なし
１１月　休日は１日のみ（しかも日曜）
１２月　休日は１日のみ予定

月末のＴＭＳ入力後、残業予算は大幅に越えてるが、
翌日（月明け）ＴＭＳを確認してみると２０Ｈ以下になってる。
毎月３０Ｈ近くカットされてまふ。

あんまりムカつくから「また１２月休めない、休出、残業ばかりです」と上司に申請。
その回答「ＴＭＳ上は休んだことにすればいいじゃん」

こうゆう会話の録音とＴＭＳの月末と翌月ハードコピーを労働監査局に提出したらどーなるんでしょ？　

>>256
DASHBOARDに案内が載るときがあるよ。LIVEXのサイトかな。
量販店のほうが安いだろうけど、掘り出し物もあるよ。

>>256です

>>261
サンクス！
なんだー量販店のがやすいのか・・・
卸値くらいで売ってくれよなー

>>262
N営さんにちょっと頼み込むと安く買える事あり

>>260
勇者と呼んであげよう

>>260
>勇者と呼んであげよう

だれか、やってくれ。
社会のため、会社のため、人のために。上司のためより、いいと思うが！

でも言えない、僕の口からは・・・。
こんな会社にしがみついている僕。かなしいな〜。

上場記念品到着オークションで換金するかな・・・ｗ

やっと、公募価格を越えたね

フィールディングの好業績は多くの犠牲あってのものなんだな…

>>260
株を空売りして労働基準監督局へ不当労働行為を告発。
監督局の調査が入り残業等人件費が大幅増。
実質利益が大幅減となり株価大幅下落でｳﾏｰ

>>270

信用銘柄だけど、貸借銘柄じゃないから、空売りできんよ
それにインサイダーで捕まるよ（w

ＴＭＳまたもや、やられました。
個人情報防止とか言っているけど．．．．．．どうよ。。
上司権限で、本人了解無しで....来月は、白紙で出してみよ〜かな。そしたら全部登録してくれるかなぁ〜

フランス旅行に行った人、楽しかったですか？

>>272
無断欠勤になって、次のボーナスは無くなるかもね。(^_-)=☆

>>247
嬉しいの？

なんだかどこいらの人がセクハラ？で捕まったらしいですね。
情報きぼんぬ

>>274
>>251　で解答した通り。

セクハラ情報シラネ　誰か知っていたら詳細キボン

宴会の席では結構セクハラ目撃しているがな・・・・

Ａ氏　女子社員にタッチしまくりで、某支店の女子社員一同が直訴して、
結局Ａ氏は転勤

Ｂ氏　女子ロッカー室を覗き。支社から転出。
しかしＢ氏以上に上司がしぼられたと言う噂

でもこの話は２〜３年前の話だからな〜

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1039004490

ちなみにsales3嬢が言ってるのは、某支社スタッフの話かな？

技術力全くなし。
朝こない。
日中はずっとIP Messengerでチャットしてる上，
平気で１〜２時間席外すことも多々あり（確実にサボり）
しかし，残業時間は多い。
こういう奴どう思います？
ちなみに，そいつ入社１１年目の男なんですが。。

こんなスレがあったのか。

５年いたけど３ヶ月前に辞めたよ。辞めて正解。
全国のＣＥの知識や技術の無さに毎日困っていたよ。
ほんと何も知らないんだね。ま、全員がそうだとは言わないけど。

>>278
　うちにもそんな奴、いっぱいいたよ。

久しぶりに来てみました。

いよいよ、ボーナスが近づいてきたけどどうだかね。
夏が、あの酷さだったから今回もあまり期待はしてないけど・・・・・
まぁ、貰えないよりかはマシなのかな?
株の方も、上がってるみたいだし。

そういえば、Ｎ本社の関本辞任だって?
そのしわ寄せがこなきゃ良いけど・・・・
うちの会社って、Ｎの紐状態だしね。
組合だって、Ｎの言いなりだし。
上場したとはいえども、Ｎへの依存未だに高いし・・・

記念品の辞書、ヤフオクに出そうと思って本体裏のロゴ消そうと思ったけど消えないんですが・・・・
ＩＰＡじゃ、ぜんぜん落ちない、ＭＴクリーナー使っても駄目だった。

>>280
こびりついたトナー清掃に使うケトンでやってみろ、絶対消えるぞ。
但し土台もよく溶かします。

IP Messengerって結構広まってるんね。
誰が広めたんやろ？

>>280
あーん、俺と同じ辞書か・・・コンパウンドで磨いてみるが無理だったよ。
>>282
何気に入ってますね、IPメッセンジャたしかNESでも使っていたな
そういえば、昔「ねっとば〜ど」ってWTERMでアクセスしていた？
もう忘れちまったYO!

>>282
Log Viewer を作ったのがNEE○のヤシ。
そっからNEC内には広まった。

>>283
懐かしい〜「ねっとば〜ど」に「ＷＴＥＲＭ」
古き良きＤＯＳ時代の代物やね〜。
思えばここ７，８年でＯＳも会社も、ぜ〜んぶ変わっちまった…。

>>284
ViewerはNEE○が作ったんかいな！？
そりゃ初耳だ。

>>280-285

（ ;ﾟДﾟ)･･･
(（ ;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸ
(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
(((((（ ;ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞﾀｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>282
勿論作ったのは仕事でじゃ無いよ、趣味として。

人を駒みたいに扱うなボケ！
とりあえず人を送り込めっていう考えはなんなんだ？
なめてんのか？
何をやるかまったくわからないところに送り込むんじゃねー
仕事がなくて文句言ったらクビかい！

ちょっとびっくり。
関係会社に用事で出向いた時、
昔世話になった上司にあった。
Ｎから貰うだけでなく、こちらも天下っていたのね。
俺も、老後の為に、天下れるように、がんばろう。

そのうち、絵濡出ッ苦スレが立つﾖｶｰﾝ

さぁ、忘年会だ無礼講と言いつつ・・・・・以下略

http://www.k-ns.net/inuyasya/

>>289
N0EC？、k$K？

12月のボーナスもカットでしたっけ?

サ技○が一番、技術力ないからなぁ。こまったもんだ。
はなしにならん。ハン○ブックも、まったく役に立たんし。

詐欺本だもん

http://www.ncsp.co.jp/index.html

いよいよ、今年も終わりですね。

ここに来ている人は、関東の方が多いのですか?
ここの面子で忘年会(OFF会)したいなぁーと思ってるのですがどうですかね。
集まるかどうか、わからないですが・・・
ちなみに、おいらは神奈川に住んでるでし・・・

押入を掃除していたら、保守共通作業規定なる本が出てきた
テスターの使い方とか、ドライバーの回し方など、初歩作業の事を
事細かく記載されている。
図などは、手書きで記載されている．．．．。
あっ、ＮＥＣのことがテレビで紹介されている。
内部告発を奨励するだって。
個人を押さえ込むような組織は駄目だと。
そう言えば、この間の休み、労働基準監督署に、
時間外労働の事電話したけど、動いてくれたかな？。

おおー今やってますな！！

300

TMSなんとかならんかねー。あれははっきりいって
改悪だね。平気で遅刻してくるのが、多くなった。
TMS上は、しっかり8:30前になっているし。
残業も事実無根で付けているし。上司が全て
チェックできるわけが無い。いまさらETOSなんて
つかうな！ACOSなんて捨てろよ。場所代の無駄

TMSなんて残業代制御のために生まれてきたようなもんでしょ。タイムカード
のような原本が無いからEDP上でデータ改ざん出来るしね。
>>301
確かにACOSは場所と電気喰いだよね。今時200V電圧だし。まあそれでも
周辺系のDISKArray筐体なんかはAC100Vで動くようにはなったが、空調
その他もろもろ考えるとコストがかかるね。

>>302
本来、TMSの結果を紙で出力して、
それに本人と上司が確認印と承認印を押して、
総務に提出される物が原本になるのだけれど、
実際にしていない拠点が多いのかな？
この文書、かならず作成されてあるはずです
３年？だったかな保存されるはずだし

この文書を上司や指示された拠点担当者が勝手に作っていませんか？
労働監督がらみでまずいのだけれどな
（私文書偽造という違法行為にもなっていますしね）

ＴＭＳは、ちゃんとした会社が使うものです。
フィールディングのような、低意識の会社では、遅刻ごまかしとか残業カットに利用するだけです。
所詮、そんな程度の会社なんです。

労働基準局の調査が入ったら、とんでもないことになるでしょうね
新聞にデカデカと載るんじゃないですか？

しかし、調査が入った時に、あなた達が上司や役員を前にして、意見が言えるかが
問題ですよね
２ｃｈでは、不平不満を言っていますが、いざとなったらどうでしょう・・・
言いたい事、言えるのかな〜？、言えないよな〜　（笑）

フィールディングもそろそろやばいってか。
社員をどんどん減らして主任クラスの人間少し残して
あとはすべて派遣または協力会社に任すみたいだしねぇ。
しかも派遣の給料までカットするは
忘年会の費用も予算から出さないくらいだからねぇ。
あと、部品がぼろすぎ、お客さんかわいそうです。
回転部品使うのはいいけど箱開けた瞬間ほこりが
ふさふさ。ホントこの部品使ってお金とって
いいのって？感じですわ。

＞低意識の会社では、遅刻ごまかしとか残業カットに利用するだけです。

真面目に遅刻を申告するとその分給与カット（当然）でバカをみます。
回数が増えると賞与もその分カットなのでごまかした方がいいのです。

＞あなた達が上司や役員を前にして、意見が言えるかが

言えたとしてもその後が大変でしょうね。
昇進どころか会社に残れるかどうかも疑問です。
気付いていませんか？会社に逆らった人が気が付くといないことに。

>303
まあ、拠点にいれば自分で確認印押せるんですけどね。
ずっと拠点に帰れないことが多いんですよ。
いい事だとは思えないんだけど。
よい解決策があるとも思えず、、、

>>193
亀レススマソ。
路地はＮの払い下げのオヤジどもの「爺捨て山」だよ。
昼間は倉庫のお散歩、夜は"夜食"と称して外から帰ってこない。

…仕事しなくても給料を貰える、って意味では居心地いいカモね。
でも、仕事に「やり甲斐」とか「達成感」をお求めになる方には
絶対に勧められない。

居住環境としては、先月強盗殺人犯が逃げ出した裁判所の斜め裏です。
スリリングな日常を味わえます。わっはっは。

おい、まえ○わ、おまえとばされるらしいぞ。

うるさい。ほっとけ・・・・

age

寒い中お疲れ様です。















とたまには書いてみるテスト

フィールディングはべつにやばくないけど
君らがやばいＹＯ！！

急に上司から配置転換させられた。
引継ぎさせるといいながら、ずっとほったらかし。
こちらから引継ぎをさせてくれと言っても、
時間ができてからやってくれと言われる始末。
そうこうしているうちに引継ぎ部分でお客様よりクレーム発生。
慌てて一緒に行こうと連れて行かれて、上司と一緒に怒られる。
どうしてこんな問題をほっといたんだと逆切れされる。
あーあ、もう、やだやだ.．．．

昇給額のほうが多いぞ。なんやそれ。

初期不良部品多すぎ。

保守部品不良多すぎ。

症状でず多すぎ。

フィールディングぼりすぎ。

アホな客多すぎ。

予想してはいたけど、ボーナス寒すぎ
去年よりはるかに稼いでいるのにな

ボーナス　あがってたぞ

俺もボーナスあがってたぞ

去年の冬並に回復せず

みなさんごめんなさい。

トイレット博士

賞与も出た事ですし、年末年始の予定は、立てましたか？。
旅行に家族サービスと大変ですが、
当方、今度も仕事にいそしむ事となるでしょう。
新年を、コンビニで迎えたく無いなぁ。

年末年始は待機当番が入るので旅行なんてとてもじゃないけど無理。
正月早々コンビニへレジの修理は行った事ある。
今回はどれ位出勤させられる事になるんだろうか．．．

＞３２７・３２８

年末年始に出動した場合。手当ては付くんですか？？
もしかして、ただ働き？？

年末年始手当ては定められていたはず
しかし今年は緊急施策で日当半額の罠

手当が付いていたのか、判らない。
名目上はあった様だが、
残業手当の、大半を会社が強奪した為、
実質では、付いていないも同じだったか。（逆にいつもより少なかった）
故に、数年前、現調作業が長引き、０時を過ぎた為、
客に「酒持ってこい！！　つまみを出せ！！。」
強要していた記憶が．．．．。

社員に残業手当てを、ちゃんと払わないの？
フィールディングって、大幅な黒字会社でしょ？
決算の度に出している、巨額な利益はどうなっちゃうの？？
株式上場しても、ＮＥＣに上納金を払っているの？
それとも、粉飾決算ですか？？

＞３３２　　　粉飾です。

岡山ＴＲＣ亡くなるみたいですなぁ
＞大幅な黒字会社？どこが？

粉飾ですか？
いまだに決算が近づくと、外注や仕入先の支払いを止めたりしてるの？？
それに先上げ、テンプラもありかな？？
従業員の残業代も休出手当ても支払わない・・・
程度の低い会社ですね〜、最悪！！
誰が悪いのかな〜

粉飾ですか？
いまだに決算が近づくと、外注や仕入先の支払いを止めたりしてるの？？
それに先上げ、テンプラもありかな？？
従業員の残業代も休出手当ても支払わない・・・
程度の低い会社ですね〜、最悪！！
誰が悪いのかな〜

うちの部署だけかもしれないけど．．．
去年の正月も今年のＧＷも残業手当はついていない。
朝８時半から定時まで仕事をすると、振り替え出勤扱いになるようだ。
なので、土日祝日の勤務は中途半端な時間だけ仕事をすると休日残業がつく。
一生懸命定時を過ぎてまで働いても平日出勤扱いになるので、
午前中だけ現調したりした方が給料が高くなる。
中途半端な仕事がしたいなぁ．．．

>>337　西の人ですか？

私は完荷です

『ゴルァ』って、『コラー』のことですか?

西の人です。

>>339
完荷で「ながじま」はヤバイぞ。

＞３４２　　じゃあ　完市で。

ここでの書き込みより、ユーザー先での暴露発言の方が、
過激だった事を知る。
ユーザーに指摘された。
「君の書き込みより、ここで言ってる内容の方が凄いね。」と。

>>344
コテハンですか？ＴＫＷ？

西の方は残業管理が厳しいと聞いたモノで。

＞３４６　いえいえ私の支店はちゃんと残業つけさせてますよ。

>>346
管理ならまだしも、やっていることは残業けずりだな。
以前「時間外」は手当の対象だが「残業」は手当の対象ではないと言った
Ｋがいたな。なぜならば、「残業」は本来定時間内にできることを効率よく
できないために居残っているだけだからだとさ。

さて、本格的に年末です。

クリスマス・年末・年始の当番はどうよ？
忘年会途中で抜けて障害対応・・・・・・・・・・・・！

348>>
うまいネームだ。
だからこそ、効率の悪い仕事しか出来ない幹部たちは、
残業．．．．．えっ？、仕事を残して勝手に帰ったって！
休みの日は、ゴルフコンペに行くから出来ないって！！。
どうするんだ、この仕事！！。

棒ナスもらった。
明細無いし、支給日直出だったから気づかなかった。
まだ、ディスカウントセール中なのね・・・。

>>346
弊社は入っていないのね。
世間に比べてたいしたこと無いのか、うまいのか・・・
誰かしらない？？
http://news.fs.biglobe.ne.jp/social/ym20021213i213.html

上げ

今、映画「八甲田山」を見ている。
わが会社組織に似ている．．．．．。
あーーーーっ、兵隊さんが、凍って死んでいる！！！。

＞３５３
旧Ｎカス管理職が、映画「八甲田山」を題材にした教育を
受けたそうです。
でも、最後の結末は同じであった。
何を勉強したんでしょう？？

新興に比べたら、君らはほんと幸せさ・・フゥ・・・

ＮＥＦＤ内に於ける外人部隊の比率が、以上に増えてきたね。
確かに人件費が安く付くし、
いざとなれば、協力会社を脅して、マージン削減すれば、いい訳だから。
同じような事をして、ローマ帝国は、滅んだ．．．。

TRCリストラage

>357
決定ですか？

新鉱は次回契約更新から15％程賃金カット決定です。
嫁も子も居ったら生活できない。
気に入らなかったらやめてくれの一言。
人間使い捨て感覚。。。

最近書き込みすくないな。暮れでいそがしいのかな。ええぞええぞ。ヒラはもっと働け。で、つかえなくなったらヤメロ。

所詮はＮＥＣの人間って偏った教育受けてきて育ってきた人ばかりですね。
頭は良いのかも知んないけど人間性や人格的な面は北朝鮮とかと同じく
発展途上国のような古い思想の方ばかり。
会社の体質も古いし、まず改めようと努力する人もいない。
日本の腐った政治家と同じ様に力関係と自分の利益だけに血走って
物事を考えたり行動してるだけ。
今はこれで良いのかも知れないけど近い将来あなた達もきっと自滅するんでしょうね。
まぁ、これ読んでる人達がそうゆう人たちでない事を願ってますが。

しかし、うちの嫁は公務員でほんとよかった。

＞３６１

＞頭は良いのかも知んないけど人間性や人格的な面は・・・

それはちょっと違うでしょ！
高学歴（大卒）だけどバカばっかり

待機じゃねーのに呼ぶなｺﾞﾙｧ

つぶやき・・・

Ｎ営業からは「やらないといけないこと（保守）やれ」と、いやみを言われ、
えーぎょーＭからは「売上」「予算」ばっかり言われ、
監査（内部）が入れば、えーぎょーＭの串伝票で、ねちねち言われ・・・

Ｍ以上が飲み飲みしている時間に無料奉仕で見積書書いて・・・

営業先で障害あればＣＥじゃ無いけど、走る。
ＣＥはＮ営業指示だとヘコヘコ、ワレの言うことだと動かない。
営業担当がなんで保守やってる？

わからん会社。

うちの主任ももうすぐかちょー試験（プレゼン）だって、
「これやった、あれやった、実績あった」ＵＳＯ並べさせられて、
こうやってまた、マネージャーが増えていくのね。

こんなかちょー試験だから、部下を工数と考え、社内アピールがうまいヤツが
マネージャー様になるのね。

早くリストラ始まって、糞マネージャー辞めないかな・・・
そのまえにワレが人柱にされるかな。

お先真っ暗。

一揆じゃ〜！！、一揆じゃ〜！！
みんなで、一揆を起こさないと、この状態は変わらないぞ〜！！
管理職以上が潤い、ＣＥや主任以下は貧乏生活を続けなきゃいけないよ
でも、一揆を起こすと、相手も潰れるけど、自分の仕事も無くなるぞ！！
「それでもやってやろうじゃないか！！」
そんな根性のある奴は、いないだろうな〜〜
だって、フィールディングだもんね〜
みんな、同じ穴のむじなですよ（爆笑）

boke

＞３６５　やれねもんなら　やってみ〜　でけへんくせに。

210番目　やばいです

とりあえず、自己の生活維持に全力を尽くしてください。
死なない程度に．．．。
上司は、早く逝ってください。
合掌。

映画「八甲田山」
以前居た主任はＤＰを通さずにＣＥを動かしたり、営業と現調の約束をしたり、
山田少佐？　の様な人だった。

そういえば思いつきだけで、アレやれコレやれと言う友田旅団長？　の様な人も居たな。

会社・上司に不満があってボイコットしたら、査定が下がっただけで何も変わりませんでした。
どーやら悪いのはオイラということで支社的には解決したそーな。
そんな会社にまだいる自分がｷﾗｲ

電波時計調子悪い。
所詮会社からの貰い物はこの程度か。

フィールディングは、何位でしょう？
http://www.nikkei.co.jp/weekend/news/20021212e3m1200n12.html

373>>
存在すら知られていないから、欄外でしょう。
むしろ会社より、保守員の方が有名では。
名前や、ＮＥＣさんと、呼ばれても、フィールディングとは呼ばれた事は、ない。
それより。
また、２０代前半の後輩が、会社を去りました。
幹部たちは、どんどん増えています。
彼らは、自分たちが命令すれば、儲かると、思っている見たいですが、
何処ぞの会社が、幹部の命令に対して、金を払いますか？
幹部が命令して、部下が現場に出向いて仕事をして、
初めて客は、その対価として、お金を払ってくれる。
その仕事をする人間が、現在、激減しています。
また、ＮＥＣ頼みか．．．。
映画「八甲田山」では、問題の元凶者は、
最後に自決して果てたが、幹部たちは、何時自決してくれるのか。

昨年フィールディングを去りました。結構長いこといましたが、外から見ていて
何も変わってませんね。。。
大体、人口比率を考えればかなり無理があることが伺えます。
今は良しとして10年後は悲惨なものでしょうね。
でも今も棒那須へてんでしょうけど。。。

＞３７４
自決なんて絶対しませんよ
そんな根性のある奴はいないと思います。
最後まで、部下のせいにして、朽ち滅びていくでしょう

フィールディングは、主任以下が働き手で、課長以上が扶養（不用？）家族です
日本の社会と同じく、高齢化が始まっています。
あと数年で破綻するでしょう
若手社員がいなくなり、現場で働いているのは協力会社ばかり・・・

お先真っ暗ですね。

久々にやってきました〜
ボーナス支給されたそうでヨカッタデスネー

新色?のジャンバーを着たCEを久々にみたけれど変な色ですね
名札にはNECのロゴだったし、後悔企業なのに変な会社。

＞３７５
やっぱ、辞めて正解だと思うよ
私も辞めて正解だった

今から帰っても、寝る時間など無い。
このまま、ユーザーの所にいるか。
こうやって、書き込みも出来るし、暖かいし。

入力しているところを、客に見られた。
内容を読んで、お客さんが、笑っている。
あっ、お茶と夜食をいただいた、ありがとうございます。
なにか、同情されているみたい。
会社に居る時、会社から、このような施しなど受けた事無い。
上司からも無い。
辛うじて、先輩から貰ったぐらいか。
本当に寒い．．．．。

フィールディングの株を購入しているのは、ＮＥＣと社員だけだったりして・・・
それじゃあ安心だよね、誰も売らないから株価は下がらない。
もっとも、一般投資家がフィールディングの株なんて、買わないよね〜（爆笑）

>378
>379

おいおい、ユーザ先からここにアクセスしているのか？

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

なんかアフォが現調の時にマシン倒したくせにドアしか交換しなかったせいで、ユーザー先まで謝りに行った。
正直に行こうよ(;´д`)

>>382
まあ、よくある話だな。
バレなかったら現調不良処理、これ常識。

＞３８３

＞まあ、よくある話だな。
＞バレなかったら現調不良処理、これ常識。

非常識な奴は、管理職だけじゃないのか？？
会社全体が、腐りきっている！！
自分達で壊しておいて現調不良処理はないだろ・・・
こんな子会社を持ったＮＥＣは、たまったもんじゃないよな〜
ご愁傷さまです。

みんなもうちょいがんがれ

たのむ

>>384
あの〜、Ｎ○Ｃはもっと酷いことやってるんですけど。。。
その尻拭いをやらされてるのが関連会社なわけで、、、

おーい、おまえらちゃんと教育全部うけたか？
レポートだけいんちきしてもわかるぞ！
前編・後編の前編のCD存在しないのに、なんでレポートがでるんだよ？

ＣＤ？

おいおい、新興ってそんなにヤヴァイのか？
５年ほど前に入社して３年で喧嘩して辞めたが・・・
みんな元気なのかなぁとちょっと思ってみたり。
NEFSサンには世話になったからあんまり言いたくなかったケド・・・
「人使い荒いよね♪」
田舎だからアレだったけど、片道２時間以上の所に繰り返し逝かされた時はマジでキレタよ（笑）
新興の同期だったみんな、元気かなぁ・・・

さてと、今年最後の仕事だ！！．．．．と、思いたい。
出陣じゃぁ！！。

コンビニ、ファミレス関係が休んでくれたら、正月ゆっくりできるのになぁ．．．
今年最後の愚痴になればいいが、明日も出勤だしな。
出勤予定者のみんな、もう少し頑張ろう。

>391

年末年始に出勤しても、休出手当てなんて実質は貰えないでしょ？？
それに代休も取れないし・・・
従業員を、ただ働きさせる会社なんて、企業として失格だね
その失格の会社を支えているのが、君達なんだ・・・
どっちもどっちだな　（笑）

＞３９２
当然、振り替え出勤として処理されるよ。
正月明けから展開物件目白押しなんで、代休は取れないのは確定的。
ほんとにどっちもどっちだよｗ

あの、善意大王、　まだ生きているのか？。
自己の都合に合えば、全て善意と解釈する爺。
日曜日、客から個人的に待機の依頼が来た時、
自分ではなく部下に仕事と称して、無理矢理、待機させ、
自分は、ゴルフの練習に出かけて、連絡を取れないようにする。
後日、顔を合わした時、
いざ、時間外労働として申請すると、逆切れし、話をうやむやに、
最後には、「それは、君が善意でやってくれた事だろう。」としめる。
だから、「当方が会社の為に善意で行う行動は、貴様をぶっ殺す事だ。」
と、ぶち切れてやったが、実行する前に栄転しやがった。
あと一年一緒だったら、今年は、刑務所の中だったのか．．．。

完荷の上層部はアホばっかりか？世間をなめている。売れるわけないやろ。
それに媚び売る怠慢主任　死ね。

＞３９５

上層部がアホなのは完荷だけじゃないぞ！
西完にも、ドアホな奴がいっぱいいるぞ〜
どこの地区も上層部はアホばっかり・・・
本社スタッフも、アホばっかり

上場会社？、笑わせるんじゃない
株式上場って、こんな会社でもできるわけ？？

上場会社の納会予算が一人300円
缶ビールとおつまみ一袋だって

＞３９７

そういう会社です。

売れそうもない物を売れ！！。
幹部も自社製品が、売り物にならない事を知っている。
だったら、売れる物を、考えろ。
昔、ＫＢが汚れるから、カバーを作ろうと言うと、
センター長が「そのような物が売れるか！。」と一蹴した。
ノートパソコンの裏の熱が上がり始めたから、
下に敷く放熱板を作って、売ろうと提案したら、
課長が、「そのような物が売れるか！。」と一蹴した。
パソコン後部、排気ＦＡＮの風が、問題化しつつあった時、
排気ダクトを作って、売ろうと提案したが。
課長が、「そのような物が売れるか！。」と一蹴した。
現在、爆発的には、売れていないが、他社が後日全て製品化して、販売している。
部下が、どれだけ前向きな提案をしても、直属が、無知で、幹部が無能な会社ですから。
売れそうに無い用品では、生計など立ちません。
それどころか、直接利益を上げる事が出来ないスタッフ部門が急増している今、
保守料ＵＰしか、手は、ない。
もう一つあるとすれば、初日の出を拝みながら、幹部たちが、首を吊ってくれる事。

>>339
元々、「物を作る」という能力は存在しません。すべて他社既製品を
大量仕入れして一般価格よりやや値下げして売っているだけ。
なぜか？　「作る」ことはある程度の量を生産しないと、たとえ
完売しても絶対に利益は上がりません。でも完売なんか到底考えられ
ない。だから他社製品を業務提携という形で販売するしかない。
しかしバブルのころは別として、今のご時世どの顧客も設備投資は極力
避けたいのが本音。うちで売ろうとしている物はほとんどこの設備投資
物件ばっか、これじゃ先が見えている。
手っ取り早いのは保守料ＵＰだが、日頃の作業ミス、チョンボの連発
じゃこの手も．．．

>>400
ご意見ありがとうございます｡
確かに、売れ筋商品を提携し、販売したという事例は、
作業ミスの事例の、何万分の一しか聞いた事がありません．．．。
（自ら客に勧めたのは、洗剤と、布だけしか、記憶にない　）
これでは、どうしようもありませんか。
用品専門子会社を立ち上げたり、買収できる体力を、
完全に失った今。
残る手段は、ご用聞きか。
全国で客に聞きまくり、アンケートを採り、欲しそうな物をリストアップして
売り込むしかないのか。
犬の言葉が判るバウリンガルではないが、コンピューターの状態が、
判る、こんぴゅーがるでも作りますか。
ＲＳ２３２Ｃの外部コンソールを改良して．．．寂しすぎます．．．。

さて新年早々仕事に出かけるかな。まったくご苦労さん
な会社だよ。

今日　同期で完荷のヤツとしゃべっていたんだけど、完荷大変らしいよ。
アクティブワン作るとかで女の子たちも年末休みなしだって。女の子ぐらい休まさせてやれよ。
しかも休出つくんか？だいたい完荷の上のヤツってアホばかりやしなぁ。段取りも悪いやろな〜
聞いてるんか？おめ〜だよ。おめ〜。

今年中には、３６５日体制にしてくれ！

361さんへ
日立の系列だって同じですよ。

１日遅れましたが、明けまして、おめでとうございます。
本年も、色々ありそうですが、全社員の健康と繁栄を祈り、
そして、幹部たちに、不幸が訪れるよう呪いつつ、
会社が倒産せぬ程度に、がんばりましょう。

一日一回

＞４０６

＞幹部たちに、不幸が訪れるよう呪いつつ

呪ったくらいでは不幸にならないですよ
女性社員を使って落しいれ、セクハラで訴えるとか
知らない女性に頼んで、チカンに仕立てるとか・・・
女性問題は、会社も嫌いますし、社会的制裁も厳しいですから
不幸が訪れるのは、まちがい無し！！

セクハラとわいせつ行為は、犯罪ですから、やっちゃダメですよ〜
皆さんも、気を付けましょうね〜

まともに出社しないTをマネージャにするのやめて
Kの部下はまともに出社しない奴ばかり
マネージメント力ないからTでポイント稼ぎか

まともに仕事しないTをマネージャにするのやめて。
Ｔはアホでマネージメント力ないからダメ．ダメ。

年功序列的な人事は組織を崩壊に追いやる
実力も能力も無い奴が高給を貰って、経営を圧迫している
それを補う為に、若いＣＥが時間外給カットで、こき使われる
課長以上が会社を辞めないのは、居心地が良いからだぞ！！
上層部にもっとプレッシャーをかけないと、この会社は本当にダメになるぞ

会社に、行きたくねぇー。
上層部、全員くたばれ！！。

明けまして、おめでとうございます。

Bクラス以上の方々はどのようなお正月でしたでしょうか？
きっと、会社の事など一切考えずに、くつろげたのではないでしょうか？

当番だった方々ご苦労様です。おちおち酒も飲んでられなかったのでは？
募る不満もありますが、いまはこの景気じっと我慢で上司をイビリましょう！

今年こそは会社の恥部を一掃できれば良いと思いますが・・・・・・・・・

＞４１３

＞今年こそは会社の恥部を一掃できれば良いと思いますが・・・

無理だな
上層部もアホなら、お前らもアホだから・・・

>>414
>上層部もアホなら、お前らもアホだから・・・
藁。そうそう俺も含めみんなアホ

今日から仕事
　　　　　　ムフ

支社の皆さん、初詣には行きましたか？？
神様にお願いしたぐらいで、業績は良くなりませんよ〜
稼がない貴方達が、半分くらい辞めればいいんです。
神様にお願いするより簡単な事でしょ？？

今年まだ休み一日だけです。氏にそう。
すでに時間外が50h弱。
正月も仕事で更に残業カットじゃやってられねぇ。
休めるスタッフや中技（ＣＳＤ除く）がうらやましいです。

>>418
なぜ、CSDを除く？

>>419
CSDも当番あるからね。教本、保サ技、効シスなんかは休みなんだろ？

>>420
あの程度の当番で扱いが違うのかぁ

上司が客に、「休日対応させる為、保守員を待機させてます。
だから、その人件費が必要。」と、請求している、横で、
「待機していたからとて、その分の賃金を貰った事は、ないですけど。」
と、大声で、言ってやった。
これで、何処か地方へ、行けるかな？
テポドンの標的にならない町に。

中技にいても出勤してないだけで仕事してるよー
つーかCSDの当番いなくて全部携帯に連絡来るんで
出掛けられないし寝てると起こされる

まーオレぐらいだろうけど(泣

>>423
ACOS-6だからしょうがない

現場の連中で、中技やＣＳＤなどのサポート部隊に、文句を言う奴が居るが、
俺にとって見れば、奴らが居るから、ある意味現場で戦えると、思っている。
たまには、オイオイ、そうじゃないだろう、と、なる時もあるが、
見た事もない、機械に当てられた時、彼らだけが頼り。
電話で、聞きまくる。
上司も言う、「判らない事があれば、彼らに聞け。」只それだけ。
情報も与えず、技も持たぬＣＥを選出し、逆らえば、逆切れ。
しかも、支援すらしない。
殆ど、幼稚園児程度の思慮しかない。
せめて、中技の担当者に、アポだけでも取ってくれればいい物を．．．．。

ふぃーるでぃんぐ　ぷろふぃーる
【従業員数（単独）】6,982人 【平均年齢】37.4歳
【従業員数（連結）】7,158人 【平均年収】6,120千円

平均年齢高すぎ〜
平均年収低すぎ〜

あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！
あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！あぽ〜ん！

逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！
逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！逝ってよし！

リストラきぼ〜ん！！

>425
すみませ―ん。
句読点が多いし、日本語が難しくて何を言いたいのかわかりませ―ん。

特に最後の一行…。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　 ＭＫ 　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　　|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜やっぱり．．．
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

>>427
現場から中技に連絡しやすいようにしてくれってことでしょ
はじめてのひとに支援依頼しづらいからね

フールディング

＞４３０

うまい！！、座布団いちま〜い

ＹＡＨＯＯ　ＢＢって最悪、ＰＯＳより夜間コール多いぞ
こんな仕事とったやつ誰や、孫もソフトバンクもつぶれてまえ

あの、武富士にも時間外労働賃金未払いで、
捜査が入ったぞ。

>>433
明日はわが身・・・
http://www.sankei.co.jp/news/030109/0109sha051.htm

ああ、うちにも捜査に入ってほしいなぁ．．．
時間外労働カット、休日出勤の振り替え等色々とチェックしてホスイ

＞４３５

まず、証拠集めが必要だな
メールによる削減指示とか、上司の発言を録音するとか・・・
証拠が集まったら、労働基準局に匿名で送りつける
もちろん、一人じゃなく、各地区の担当者と同時に送りつける！！
そうすれば、間違いなく捜査だな

ＮＥＣ関連の上場企業だから、注目度は大きいぞ！！

ニュースになる日を待ってるぜ！！

==サービス残業分の賃金を請求できるか？==

労働基準法には、残業や深夜業をさせた場合には、通常の賃金に加えて、
割増賃金を支払わなければならないことが定められています。

まず、
(1)一日8時間を超えた時間外労働については25%以上、
(2)深夜業（午後10時から午前5時）についても25%以上の割増賃金を支払わなければなりません。
また、
(3)残業が深夜にまで及んだ場合には(1)と(2)をあわせて計算することになりますので、
50%以上の割増賃金を支払わなければならないこととなります。

＊＊これに違反した場合、使用者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。＊＊

＞４３７

＞これに違反した場合、使用者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金

捜査が入れば、管理職の半数以上は、労働基準法違反で起訴・・・
従業員就業規則の解雇事由「会社の信用を著しく汚した場合は解雇！！」
これで会社は救われる
やっぱり、やるしかないでしょ！！

プロジェクトＸ　〜挑戦者たち〜
「墜ちた企業経営」
株式新規上場の影に隠された時間外手当削減の実体
立ち上がった底辺従業員が管理者に下した鉄槌とは

その鉄槌を、直接、管理者全員の脳天に叩き込みたい。
そのくらいで、死んでくれれば楽なのだが、
あの分厚い面の皮と法律が、邪魔をして．．．。

＞４４０

ご最も！！、うちの会社の管理職なんて
刺し違えるには、くだらん相手だもんね〜
やっぱ、夜道で襲うしかないよね・・・

522 ：LIVEの名無しさん ：03/01/12 22:59 ID:qDfpjXpD
【社会】連合が「サービス残業」の電話相談窓口開設へ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1042295258/

能無し管理職ねぇ！
機材に栄転・・・ｗさせてこき使いたいなぁ・・
「オイ、空港まで逝って部品とってこい」・・・「すぐCM先に持って来いよ！」
「使わない部品はちゃんと、戻入処理しとくんだぞ！」

「産廃の棚が汚いぞ！お前も産廃だな」・・・ｗ

http://www.jij.co.jp/news/soft/art-20030108183614-ULIGXYGZKJ.nwc
これってユーザからアンケート用紙ぱくって好き放題書いた奴か？

君達の頑張りが管理職安泰への道へ繋がるのだ！
頑張れば頑張るほど君達の願いとは逆に…（笑）

>>444
現地滞在時間５分の定期点検で、満足度が上がったのか。
確かに、定期点検に来るなと、客に言われていたからなぁ。
それとも、保守部品不良で再発に泣かされたのが、
いつの間にか、快感と感じた客が血迷ったのか。
どちらにしても、この好感度も労働基準監督署の査察が入れば、
全て吹き飛ぶ。
担当官も資料を見て、やっと納得してくれたようだから。

もうFILDGの使えない女子社員の面倒見るのはうんざりんこです。
せめて、泣くのはやめてくれぃ
こっちが泣きたいよ…(ﾉ_-)

話しずれるけど、最近のbiglobeのエロコンテンツはどーよ
そこまでしてって感じだが…イントラから見れんの？

>>444
この調査はノーマークじゃないの？
日経コンとJDパワーだけでしょ。マークしてるのは。

いよいよ、今週はプレゼンだねぇ。夢物語を熱く語ってくれ。

オイ、NECフィールディング。プリンター調子悪いんだ。早く直せ！ゴルァ!

>450
呼び出されて言われたんか？

岡田克彦ファンクラブからのご案内です。ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部
と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部は比較にならないほど差があります。中央大学文学部のような
ヘボい大学に共通しているのは、文化水準が低いという事です。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすという
ことは、感受性において致命傷と言えます。２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で
頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っているという、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/1091/で、岡田氏の作品に触れましょう。

>452
!!!

>>447
まぁ　がんばって下さい。

＞４４７

泣くなんて可愛いじゃないの
逆ギレされたら恐いよ〜

>>447

漏れなんか、泣かされていますが何か？

時には女子社員の板ばさみになって愚痴聞きで業務ができないのですが何か？

ここは、寒い。
早く帰りたい．．．．．。

アホな上が居ると出社したくない　帰社したくない

この日になると思い出す、地震で電話局もアウトなのに、
ＩＴＭモデムで通信できない、修理に来いと言っていたユーザー。
ＦＡＸは動くと言うから、その回線を使って通信しろと指示したが、
つなぎ方が判らないから来いと、とうとう本部からも依頼があった。
交通機関も止まっている状態で、よく行けと言ったよ、ユーザーも
上司も。

この日ではないが…
地震で停電。営業するから電力を何とかしろって言ったＤＱＮユーザー。
それを何とかしようとする上の連中って…

>459
東京本部から大阪のサーバが見えなくなり、ＮＥＦＳにコールしますた。
でも、まだ、時の首相もパーティやってたんやし、午前中、東京からは
そんな認識でした。

実家には安否の確認はしててんけど・・・・

当日は地震直前に目が覚めた。
ダンプカーかなんかがマンションに突っ込んできたかのような
衝撃と揺れがあった。
唯一の開き戸にエロ本などを仕舞い込んでいた為、
地震が終わった後は真っ先に後片付けをした。
2ヶ月位経ってから三宮のほうへ応援で行ったけど
テレビで見るのとは比べ物にならない位凄かった。
正直、涙が出そうになったよ。

あ、あの地震以来ACOSの耐震設置が流行りましたね！
免震グッズ（サムロック）も大売れだし、CRTストッパーなんか・・・・・
MTラック等も耐震でしたねぇ。

さて、期末で何かと忙しいけど頑張るしかないな・・・・
今時教育に逝っている奴が羨ましいYO!

はい、私も神戸に応援行った組です。

ヽ(`Д´)ﾉ

システムダウンでユーザー先に直出
１５時頃会社に戻ってきたら、ＴＶに電車が転倒している画像が！
「電車事故有ったの？」とおおぼけをかましました。

思い出します・・あの日・・
かなりの揺れを感じた。自分家もガス、電気が止まった状態ではあったが、取り合えず朝ご飯。
朝ご飯は、缶ボンベコンロで湯を沸かしカップラーメンを食って出動。この後十時間以上のどを通る物がなくなる事など
知る由も無く出勤・・
車の中では「死者９名確認！！」と言って報道されていました。
「まあ、あれけ揺れたら９人くらいは死ぬだろう・・」と納得していた。
会社に着くと事務所はひっくりかえっていました。「これは手のつけようがないな・・」
と飽きれている所に、「ＸＸ銀行のオンライン不通」至急向かえとの指示に従いユーザに向かった。
そこで目撃したのは、病院のまえでむしろのような物の上に横たわり
上からは布を被せられている人が何十体と並んでいた。
すぐに生きている人間ではない事が分かった。
さっきの報道の「死者９人を確認！！」とはかけ離れている事すぐに分かりました。
今自分が見ている事は全国netのNEWSより早いんだ・・と実感した。それからは自分達の目で見た
被害状況から３〜７日後には最悪であるが、私が見た被害状況を納得する数字で死者が報告された。
あの時「過去にもあったのかもしれない・・」という現実と過去を比較、そして今起こっている事の
リアリティを感じました。
もちろん私の親族に被害者がいないのでこの様な事が書けるのかもしれません。

>467
下5行ぐだぐだでなにいってるかわからん

>>468
なんか、安物の翻訳ソフトで訳した日本語みたいだ・・ｗ

N営業でしたが、NEFSなくして仕事はありえませんでした。

NEFS K田支店 TGSK様最高です。無茶・無理・無駄な依頼をイヤミ一つ言われず
受けていただいていただいたこともありました。
その方の言葉で印象的だったのは、「我々は土日に出てユーザのサポートを
するのが仕事ですから、全然かまいませんヨ」と言っていただいたコトです。
レベルも高い人でしたが、きちんと評価されて出世されているコトを願っています・・。

おちるよ〜

＞４７０

そのような立派な方は、会社の考え方に嫌気が差して、転職しているかも・・・
もしかしたら、出世してここに悪口を書かれている一人だったりして（笑）

面白かったのでどうぞ・・・
http://homepage3.nifty.com/digikei/ten.html

>>470
そのK支店のTGSKって野郎はソリューション所属じゃないの?どうせ奴らは
現調を受けるだけ受けて後は拠点へたらい回しするだけだからな。
苦労すんのは拠点のスケジューラーだってば。

いいや、苦労するのは、お客様。
大抵そう言う事態が発生すると、予定も混乱してブッキングしている事、多々。
待てど暮らせど、来る事のない保守員を、ただ、黙って待ち続けるユーザー担当者。
泣いていました．

おはつです。大変楽しく読ませてもらってます。ひとつご質問なんですが・・・
「業種サービス」とはどの様な内容の仕事なのでしょうか？
あまり良い噂を聞きませんが・・

（＾＾）

大抵予定が重なった時、上司は、
予定を組んだ者ではなく、予定を入れられた者を非難する。
「お前、何処へ行っているんだ、予定表見たのか。」
と、言う具合に。
電話で怒鳴る上司に予定表の確認を依頼すると、また、この言葉が返ってくる。
「何故、予定が重なっている事を教えないのか。」
こちらも、知っていたら教えている。
知らないからここにいるだけであって、そう言うのは、
上司が前日に確認すれば問題ない訳で、
特に、現調予定などは。（調査とのブッキングは、やむ終えない面もある）
それを、対応中の部下に、何故両方対応できないのかと言われても。
ドッペルゲンガー何処かにいないか？。

>>477
あんたFFのスレでも見たけど・・・何者？

>>479
>>477はジャパネットスレでもいたぞ。

単位株売った人いる〜？？

久しぶり。。。。。。

只今、２ＷＡＹ書いていたら呼び出しです。。。
呼び出し、呼び出し。お仕事、お仕事。

Ｎの社長が辞めたのは、関○氏との差しちがえの果てなのか、それともＮお得意の
年功序列の役員人事なのか・・・
いづれにせよ、たいして変わらんよな〜
でも、そのツケが子会社に廻って来ないことを願いましょう。

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

>484
　社長が辞めた原因なのね

>>483
辞めるから差し違えたのでは？考えすぎ？

あなた知ってるね

ぬくぬくと副会長に納まってドコが刺し違えなの？
上が責任取らない典型的な見本だね（冷笑）

No.2には変わりない罠
ｲﾊﾟｰｲ報酬貰って経費で豪遊
(ﾟДﾟ) ｳﾏ-----!

あげ

うーん、忙しくて・・・・・

どうもサービス残業と言う響きは、あの援助交際と似ていると思う。
企業家たちが「あれは、社員がサービスで残業をしている」と、
自分たちの悪行を紛らわす為に使っているように思われる。
そこでこれからは、無賃金残業とか、賃金無払い残業と呼びたいのだが。
いかがなものでしょうか、良いネーミングを募集します。

＞４９２
そうですね、世間ではサービスと言う言葉が、タダとか奉仕という意味で使われていますよね
本来、サービスというものには必ず、対価がつくはず・・・
「強制無賃金残業」ってのはどう？？

＞企業家たちが「あれは、社員がサービスで残業をしている」

これも問題発言だよね〜
本来残業は、上司の指示で行われるもの
その上司が、サービス残業を黙認しているという事は、管理責任を免れられない
「部下が勝手に残業した！」そんな言い訳は労働基準局には通じないぞ〜

サービス残業させられても何も言わないアホ社員がいる限り、変わらないだろうな〜
まあ、いずれにせよ、アホな会社にはアホな社員が育つ（爆笑）
追加、アホな上司の下には、アホの部下が育つ、そしてその上司は潤う

ちゃんと残業代でますよ。

＞４９４

それが、あたりまえです。

残業・・・・

絵濡出ッ苦さんとかはどうなんでしょう？

支店が「ソリューション」を掲げるなんざ片腹痛いわ。
ソリューションの売り上げなんて保守売り上げを回してるだけぢゃん。
純粋なソリューション売り上げなんて全体の何％あるんだか…。

ソリューションでやってる仕事や、それに対する考え方なんて保守と変わらねーよ。
問題起きても責任取れない、営業力が全くない（個人の問題もあるけどね）
上の連中はビジョンはあるがプランがない、H/Wと修理の事しか知らない。
ないないづくしだな。

所詮は保守会社の支店なのさ。こんな状態で「業種に仕事取られてる」なんて
言ってる上の連中の気が知れねぇ。もうイヤだ…個人プレーにも限界あるっての！！

グチばかりでスマソ。

保守上がりのｱﾌｫ上司共にSIなんて無理でしょ。
中途でソリューション専門をMクラスで採用して
再編成した方がまだいいのでは？

オレが思ってる理想組織図（中規模支店版SI編）

　ソリューション仕様のＭ
　　　　　↓
　営業仕様のＳ×３〜４人
　技術仕様のＳ×２〜３人
　　　　　↓
　各ソリューション担当

こーゆー組織が理想とはね(T_T)…つーか普通だろ！

フィールディングさんと契約してる会社の者です。
ＭＯに書きこめないっす。なんとかしてください。
すぐ｢ディスクの読み取り不良｣で止まります。
ＭＯドライブを交換したんですが、現象同じです。

ソリューション＝問題解決

ふっ...

自社の問題も解決できずに
ユーザーの問題解決なんて
できるわきゃない罠

社内のバックオフィス多すぎ
汚ふぃ巣・虎すと・有魔巣
責留守・粗瘤尽・・・・・

サブシステムも多すぎ

意味のないイントラ鯖多すぎ

端末入力作業多すぎ

まだまだあるぞ。

誰か続きをよろしく。

（＾＾）

＞５０１
ほんとだよな〜
うちのシステムは、管理者が経営数値を把握する為に、端末入力の工数を増加させている。
システムに合わせて仕事のやり方を決めている、当然使い勝手は悪くなる。
こんなシステムを使っている会社が、社内インフラなんか提案できないよな〜
「このシステムを使うと社員は大変になりますが、社長さんは楽出来ますよ〜」
なんて、提案するのでしょうか？？
フィールディングは、Ｎからのお下がり物件をこなしているだけ・・・
ソリューションだって？、笑わせるな！！

ベストフィールディングコンテスト年2回多すぎ。
上層部の業績のために回数を多くしているだけ。
回数が多くてはそのものの価値が下がる。
2年に1回程度で十分。Olympic並でもいい。

どんなに上が馬鹿な事をしても、我が社は安泰です。
ただ、ＮＥＣ本体が馬鹿な事をし始めたら、危険です。
あそこからの仕事が無くなれば、すぐに倒産してしまいますから。

株式上場の条件に、自主事業比率もあったな
総売上の６０％以上を自主事業で稼ぐ必要があったはず

笑うね。

上場後初決算の数字が怪しくなってきたので、親に仕事を
おねだりしてるよん。
これで自主比率が１０％　親の援助９０％達成だ。

ロックアップ終了で社員が株を売り、親の業績が悪けりゃ
機を同じくして放出され・・・２０００円

上場廃止より、明日の賃金。
体裁など捨てて、家族の為だけに働こう。
他人の手柄で出世しようと思うな、上司ども。

>>506
ロックアップ終了しても何だかんだゴネて、
売らせないかもしれないぞ。

とっとと潰れろクソ会社

わーい、優勝だ！

>497
>499

支店担当の独り言
NEC物件に割込んでSI受注しても・・・・・。
自分で構築して、はまって、はまって
支店にＳＥは居ないし。営業部もなに？
本社聞いても、「構築なら業種営業に」
業種営業は「金」「金」「金」、
上司は「知らん」「外注使うな、内工で」
わしの粗利はＳ，Ｍの串費用か？
こうして予算に貢献？？

ま、いいか。は〜。今日も会社にいます。

つぶれろ

潰れたらグループにどんな影響ありまつ？

労働者同志諸君、雨の中でもがんばって。
俺、行く気が無いから、今日休みにした。

＞513

影響なんてないでしょ
協力会社や外注を集め、名前を変えて別会社が後を引き継ぐでしょ
当然社員は、その会社に移籍する。
社員全員が、移籍を拒否して退社すれば、話は別ですけど・・・

５０９＞＞お前はアホ
センズリでもコイテ、シコシコやってろ・
オナニー野郎、キモイーーーー

>>511
おお、ここにも同士が居たか！

設計サポート部門がなくて、ソリューション掲げてる会社なんて変だぜ。
"NEC SOLUTION CREW"じゃなくて"NEC SOLUTION 狂う"の間違いじゃないの？

＞５１７

うまい！！

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041940400/l50
ＮＥＦＤスレかとオモタ。

ウチの会社は北朝鮮と言うより、旧陸軍でしょう。

>>520
成功の見込みが全くない作戦をさも達成できるかのよう参謀本部に
上申、世間に大本営発表。いざ失敗したら結果をねつ造、被害は
最小戦果を誇大発表ってことか？

＞５２１

株式上場したら、少しはまともな会社になると思っていたけど、相変わらずだね〜
支社では、役員に対してのハッタリプレゼン、支店では出来ないことを「ヤリマス」って
簡単に約束する、支店内はバラバラ・・・
どうせ未だに、サービス水準のデータは改ざんされているだろうし、ＪＤパワー等のアンケートは
事前に支店長が、悪く書かないようにお願いに歩いているんでしょ？？
嘘で作られた、いい加減な会社だね〜
こんな会社には、社会的制裁が必要だね

外部より非難を受けると大変なことになるよ。内部より改革をして、まともな会社にしよう。
私も社員生命をかけて戦う。必ず改革は成功するよ。Innovation

まぁ、嘘で固めた数字、実績・見込、嘘の上からまた更に嘘を上塗り
破綻するのも時間の問題。売り上げも関連会社からの伝票回し行為
で、粗利２�lなどザラ場合によっては赤字！でも利益より売り上げらしい。

テスト

カルロス・ゴーンみたいな人が来たらどーなんだろ？
フィールディングリバイバルプランやってくれるんやろか？

>>523
自浄作用が働かない組織に、改革を宣言しても
強制収容所送りになるだけ・・・
外部の圧力って逝っても親の落ちこぼれが
指揮では・・・
Ｎ以外の外部監査役とかを置かねばもう無理。

>>526
カルロス・ゴーン的人がきたら、使いものにならんので
会社ごと売りとばされて終わり。
使える人だけ転籍させて、Ｎの冠はずすね。

>522
ＪＤパワーアンケートは支店長は寝てます、ペーペーがお願いに歩いてます　ｉｎ　Ｔ支社
>523
お前Innovationって言いたい（略）
>534
粗利２�lは魅力、うち３�lだし

＞５２８

＞粗利２�lは魅力、うち３�lだし

おいおい、消費税の方が多いじゃない？？
２〜３�lの粗利だったら、売れば売るほど損しますよね？？
無管理状態だね
失礼！、無能管理者状態でした。

いやいや、粗利を考慮し始めただけでも進歩。
昔は、大赤字でも売り上げが微増していたら、
それだけで、栄転していった管理職もいたのだから。

＞５３０

今居る管理職なんて、皆そうじゃないの？？
バブル期が産んだ、管理できない管理職・・・
ナンチャッテ管理職じゃなく、なっちゃった管理職
でも、いいよな〜
「すみません！！」って謝っていれば給料貰えるし、昇進するし・・・

にょ

むずかしい

社長さん＆付き人は伊勢神宮いって沖縄だってさ。
出張が多くて大変ですね。
で、売上は？　なんてね。

本日社長面接ですね

保守会社なのに　保守員減らす　って　どーいうこと？
まったく　これじゃＣＳなんてあがらんしょ

＞５３６

外注や協力会社を使うって事じゃないの？？
最終的には、プロパーはスタッフだけになるのでは？？
そして、挙句の果てに、協力会社や外注に総スカンくらって潰れる
面白い、シナリオですね

でも、協力会社の知り合いに聞いたところ、
仕事を外注に出す時、かなり値切っているらしい。
でも残業代は、しっかり払って貰っているらしい。
うちは、仕事代をぼった食っても、残業代は値切られる。
儲けは、何処へ行く？

いい協力会社ですね、どこだろ？

桜井市の日本エコロジッ○という会社は、各支店の課長以上の引越しを受けたら
法外な高額料金をＮＥＣに請求し、差額の一部を引越しした本人と支店に
キックバックしてる。偉いさんには便利なサイフだ。

この桜井市の会社は、パソコンの入れ替え等で引き取ったパソコンを処分せずに
保管し、パソコンに入ったままの会社データを抜いている。決してデータ消去は
やらない。

マジやで、マジ！

>>540
直リンぢゃ
http://www.ecologic.co.jp/
菅煮の支店か？

直リン大当り！この会社は支店と癒着して、社長みずからが泥棒騒ぎをおこしてるが
問題になっていない！

日頃の鼻薬の効果は絶大やわ！

>542
ま、だいたいどこの死者もあるはなし。
昔から居る課長さんはしょうがないよ

運送屋さん、死節の外注、用品関連 etc..
たたけばホコリがでます。たたかなくても、プンプン臭うが・・・

社風かな

おい労働基準監督署、トヨタなんていじめないで
うちみたいな会社をいじめてくれよ
内部に自浄能力がない以上、外圧しか
この会社を救うことができないんだよお

病んでますなぁ　
このスレってＢクラスの人ってみたことあるのかな？
船（会社）の舵とり　間違って漂流状態　しかも　船底にはデッカイ穴が...
知らぬは船長ばかりなりってか！！

早く多いスタッフ切って　ＣＥ増やさないと　賠償問題だけで会社ふっとぶぞ
それと　そろそろ　いろんな　面で嘘つくのもそろそろ　終わりにしましょう
嘘で塗り固めるから　数字しか見えない　上層部が問題把握できないしょ
それと　わが社の営業　２４時間ＣＥは　待機休みもなしで　働いてるんじゃ
その上　物までうらすなちゅーねん
売ってもいいけど　たまにはＣＥを　手伝わんかい
ＰＭついでに　営業したら　えーやんか
ユーザーに出向く口実にもなるやんか

ぅぅっ　愚痴になってもーた

まーみなさん　会社が逝っちゃわないうちに　いろんな資格をとらせてもらいましょう。

>５４０　　つーか　それで某支店の営業マネージャーとぶんか？なにしたん某支店の営業マネージャー。

スレッド立てました。　糞掃除したいのでよろしく

２ＷＡＹ　書きながら見る　このスレよ。

>548
やべぇ、、、早く書かないと、、、

２ＷＡＹの最後の欄に、残業代を払え〜〜！！、サービス残業させるな！！って書いたら、どうなるのかな？？

>>550
最近はＥＸＣＥＬファイルで提出なので消されるだけです。

特養ホーム理事長がサービス残業代払わず逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030203-00000411-yom-soci

東京労働局青梅労働基準監督署は３日、時間外手当を払わずにサービス残業をさ
せていたとして、東京都羽村市神明台４、特養老人ホーム「神明園」を運営する社
会福祉法人「亀鶴（きかく）会」理事長の中村忠雄容疑者（５９）を労働基準法違
反（割り増し賃金不払い）の疑いで逮捕した。

　サービス残業で経営者が逮捕されるのは全国で初めて。

　調べによると、中村容疑者は、同園を設立した１９９９年４月から約４年間、職
員約６０人のうち約４０人について、平均で月約５０時間の時間外労働を行わせ、
計約１億円の割り増し賃金を支払わなかった疑い。

　青梅労基署は、同園が再三の指導にもかかわらず不払いを続けていたため、昨年
９月、同園や理事長の自宅などを強制捜査していた。（読売新聞）
[2月3日19時23分更新]
　

>>552

「再三の指導にもかかわらず・・・」ってのが
ミソ！

ＮＥＦＤって一回でも指導が入った？
しかもローカルじゃなくて、一応は
全国区だぜ。
どうせ、一支店長の不始末で闇の中。
やくざよのぉ・・・

もし、会社側が今まで搾取していた未払い時間外労働賃金を、
社員に支払ったら、
その年、社員全員が高額納税者にランキングされてしまうかも。

>>554
その前に会社が逝ってしまいます。

よか、またも４月７月に親から人が
落ちてきます。
固定費が象・・つまり
サビ残もさらに象・・だから
物件の見積額も象・・よって
物件の失注も象・・

ダメジャン。この会社。

最近は裁量労働時間制？　になりつつある。

>556
うまい！

でも誰の裁量？と言うところがミソですな。
まーミソもクソもいっしょだけど・・・

>555
４月の声が聞こえてきますな〜。
親から人が降ってきますか・・・
支社にはＴＲＣからも来る。風当たり強いぞーパーソナル。
ワレもかわいそーだが、やつらもかわいそー。
けど、世渡りうまいヤツはＮＥＦＳもカスタマもいるんだねー。

＞５５７

＞世渡りうまいヤツはＮＥＦＳもカスタマもいるんだねー。

そうそう、多いよね〜、人を踏み台にして出世して行く奴
世渡り上手達が、会社幹部になったとき、会社はおかしくなる！！

＞支社にはＴＲＣからも来る。風当たり強いぞーパーソナル。

仕事をしない管理職が、来るんでしょ？？
でも、パーソナルなんて仕事あるの？？
修理品の受付と、出張修理だけでしょ？
これでは、儲からないよね〜

＞世渡りうまいヤツはＮＥＦＳもカスタマもいるんだねー。

世渡りがうまい訳ではない！！
自分を守る為に、部下や同僚を落しいれ手柄をたてる。
そんな奴、いっぱいいるぞ

＞５４０
今週から始まってる個人情報保護活動の実務教育にもろにひっかかってますな。

>>557
後ろの席に、部下の売り上げを根こそぎ持っていくバカが居ますが
殴っていいですか？

>>561
グーで殴ると手が痛くなるので、バットで殴って下さい。

＞５６２

バットで殴ると、死んじゃいますので、キーボードで殴ってください。
キートップが飛び散り、激しさ倍増！！
いい音がするよ〜

吉野家並みに殺伐としたこのスレに捧げるちょっといい話
関係ないのでsage
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030205-00000501-yom-soci

とりあえず・・・・４月だな

>561
なぜ私に聞く？？せっかくだから答えよう。
止めはしない。やってくれ。ぜひやってくれ。
でも、おバカを怒るまともな担当者が殴って問題になるのはかわいそう。
できれば、こんなにたくさんいる、おバカ同士殴りあえば、一石二鳥。

>563
キーボードケーブルでで首しめるのもありかな？

>558
仕事しない、仕事なし管理職は支社でまとめて塩漬け。
パーソナルの仕事はキツそうだ。たまーに運悪く、パーソナルの客からの
電話とると「大外れ！」良くこんなの相手できるな〜って感じ。
ボーとした課長、叩き直す為に相手して来い。

動くと売上無いくせ、回りに迷惑、でも動かずボーっとしているのを見ると腹が立つ。

＞パーソナルの仕事はキツそうだ。たまーに運悪く、パーソナルの客からの
＞電話とると「大外れ！」良くこんなの相手できるな〜って感じ。

そうだよな〜、人格を疑うような奴がいっぱい居るよな〜
何が言いたいのか良くわからず、ただ怒鳴りまくる
要は、修理代を払いたくない為に、グダグダ言ってるだけでしょ？
こんな奴につかまったら、半日いや一日潰れてしまうよ
どうせ暇なんだから、支社の管理職に纏めて対応してもらいたい。
いい暇つぶしになるんじゃないのかな

外は、寒い。
少しは、ましになったはずなのに。
>>567
暇な管理職に対応させるのは、まずい。
どうせウジ虫どもの考える事、揉めたくないから、客のいいなりになり。
機器も、新品の物と交換し。
なおかつ、こういう事態になったのは、部下が客と揉めた為と、
責任転嫁をして上奏するのが、見て取れる。
では、もう一戦逝ってきます。
今晩３件目。

＞568

ちょっとお伺いしたい事があります。
ＮＥＣは文句を言えば、新品に替えてくれるのですか？？
噂では聞いていましたが・・・

今NEC府中工場にいるんだけど誰か暇な人あそぼうYO！

>569

だだをこねると直ぐに新品に交換らしいです。

昨日で社長面接終わり。やれやれ。

＞５５８
そうです。

客がごねると部品代のみの請求とか無償になったりすることが結構ありまっせ。
なんて客に対して甘いんだろうね。この会社。

>573

じゃあ、真面目に修理代払っているお客は、バカと言うことですか？？
あほらしい！
ごね得ですね

保守員レベルで請求しても、上司レベルで覆される事がしばしば。
ＰＲＩＮＴ　ＨＥＡＤが有償になったので客に請求したら、
そこは、ＡＣＯＳユーザーだから金を取るなと、命令されたり。
コンセントアースに電圧が掛かり、機器が破損していたので請求したところ、
客の偉いさんから、苦情が来たので（これも変　自分で破壊したのに苦情を言ってくる客）
請求するなと命令されたり、よく判らない行動を取る。
別に会社がそうしろとは、言っていない。
ただ、その部署に３年程度しかいない為、出世に係わる波風を立てたくない、
管理職が独断で行っている事。
こういう、自己中心的保身主義管理職によって会社は信頼を失っていく。

>575
新人さんかな？
ココに限ったことじゃなく昔から世の中ドコでもそういうもんだよ
もっと社会に揉まれよう！

じゃあ、フィールディングに修理代金を払う奴は、バカ正直って事？？

残業時間一気に半分にするよう指示・・・
１０ｈだってよ・・・

とにかく、たとえ故障原因がユーザにあろうと契約外作業を強要
されようと、依頼されたことを拒否したとき営業にチクられることを
極端に嫌うんだな。
クレームとして親に知られるくらいならタダ働きしてでも包み隠そうとする。
和を尊ぶ日本人の悪いところをモロに引きずっている。

>578
半分にしたところで１０ｈなんて無理だろ、、、

以前からここに就職したいと思っていたんですがどうでしょうか？
今、このスレ読んでいろいろ思いましたが。

そうなんですか、先輩たちもいろいろと苦労なされていますね。
うちの先輩たちは、いい人ばかりなのですが、
夜、携帯が鳴っても、出てくれないようでこちらにすぐ回ってきます。
上司に連絡を取っても、「夜中に電話してくるな、非常識な。」と、言って
怒られました。
だからこそ、請求するなと言う客ほど請求しています。
担当レベルで駄目なら、その上の上の人に頼んで判子を貰っています。
「御社では、そう言う事が罷り通るのですね。」と、一言言えば、
ユーザーの偉いさんたちは、すぐに押してくれます。
ただ後で上司が謝りに行っているそうですけど、
では、ちょっと出かけてきます。
インフルエンザが流行しています、先輩方々もお体にはくれぐれも
ご無理なさらぬよう、では。

>>579
NEC自体が客からなめられてる。IBM等の外資系ならYes、Noの2つしか無いがNECは
その中間がある。当然属会社のFieldingはきっぱりNoって言えない情けない会社です。
>>581
悪いことは言わん、絶対に止めておけ。

＞579

親の顔色を伺っていては、自立は無理だな？
いつ、親から突き放されるのか解らないのに・・・
そうなった時、どうするのかな？？

じゃあ、ＮＥＣ関連の会社から請求を貰ったら、ダメもとで文句言って見た方が良いですね
どれくらいの確立で、無料になりますか？？

>>575

ゴネ得は許せないよな〜。
わがままな奴が得をするのは、はっきりいって異常。
修理して、その代金もらってあなた達は食ってるんだから。

出来ない事は出来ないとハッキリいうことも
ビジネスではとても重要です。

株式上場したことだし、株主に還元されるべき利益を
修理代金未払いで吹き飛ばす訳にはいかんでしょ。
株主代表訴訟で訴えるぞ。ｗ

＞５８５

＞ゴネ得は許せないよな〜。
＞わがままな奴が得をするのは、はっきりいって異常。

確かに異常だと思いますが、事実、文句を言えば無料になるんでしょ？
それも、上司判断で・・・
じゃあ、やっぱり文句を付けたくなりますよね

上司達は、稼いだ金で給料が支払らわれてる、なんて思ってないでしょうね

>581

保守員（CE)でなければ、良いかもね！でも、給料安いよ〜

就職してから大学の同期と比べると涙がでるよん！うちに入る以上の実力があるならやめとけ〜

中期計画でもかなり厳しい数字が出ているので一度見てみては．．．
http://www.fielding.co.jp/ir/ir_library/ir_event/tyukei/pdf/20021218_setsumei.pdf

プロアクティブ・メンテナンス、フィールディング・ソリューションの数字が達成すれば．．．！？

N系
FIELDING
【平均年齢】37.4歳 【平均年収】6,120千円
NEC
【平均年齢】38.3歳 【平均年収】7,800千円
NESIC
【平均年齢】37.3歳 【平均年収】7,310千円

F系
FSAS
【平均年齢】36.3歳　【平均年収】7,710千円
Fujitsu
【平均年齢】38.2歳　【平均年収】7,510千円

>575
お疲れ様です。
報告を嫌がる上司がいまだに居るんですか？

サービスの対価は請求してお支払いしていただいくのが当然です。
弊社に責がある場合はそのかぎりではないですけど。
消費者向けや中小企業の修理の場合はいろいろ難しいと思いますが、がんばってください。
わたしもなんとかがんばっています。
・・・って、もう十○年も働いてればがんばって当然か。

あと、お客様が「営業に言うぞ」などとおっしゃったら、営業に言ってもらったほうがいいです。
たぶん営業から「無償でお願いします」って言ってくるでしょうから、営業に請求してあげましょう。
「修理」というサービスが無償になることは、製品を無償で販売してるのと同じです。
初期不良ならメーカに請求するし、契約物件でもお客様に責がある場合は請求しましょう。
営業が勘違いをしていたらガツンと言ってあげましょう。

無償修理．．．
一番頭にくるのは、「無償になるのに請求しやがって」
って文句を言ってくる客。

でもＰ客よりはマシと自分を慰めよう。

＞589
＞でもＰ客よりはマシと自分を慰めよう。

Ｐ客って、パーソナルユーザーの事？？
彼らは、会社の看板を背負ってないので始末が悪い！！
そういう客って、同業他社とか、異業種の同職が多いんだよね〜
俺は、数年前、○芝の社員に、因縁をつけられた・・・
同業と分かったので、強気に出たら引き下がったよ
多少後ろめたさがあったのかな？
あと、大学教授とか学者は、始末におけないね〜
よく「俺は、ＮＥＣの社長を知っているんだぞ！！」って凄むけど・・・
俺だって、総理大臣やアメリカ合衆国の大統領だって知っているよ、相手は俺の事知らないけど・・・
そんな脅しに、引っかかるバカ管理職が、いっぱい居るよ
ＮＥＣでも何処へでも、文句言えよ！！って言える管理職は、何人居るでしょうか？
居ないだろうな〜、うちの会社には・・・

株主代表訴訟？？、面白いじゃないの？、証拠を集めて是非やってほしい！！

CSCさげ

>>587
レスありがとうございます。
もう就職活動始まりそうでフィールディングをかなり押してたのでちょっと考え込みます。
けれど、フィールディングをやめとけと言うのは給料だけの問題ですか？
フィールディングHPの求人のとこにある

ネットワークエンジニア/ネットワーク・LANの計画、設計、評価、
コンサルテーションおよびネットワーク導入・構築のための施工設計

こういう仕事がしたいです。
現在働いていらっしゃる人の意見が聞きたいのでよろしくお願いします。
ここ就職板ではないですがすみません。

>>592
>ネットワークエンジニア/ネットワーク・LANの計画、設計、評価、
>コンサルテーションおよびネットワーク導入・構築のための施工設計

波止釣りのオキアミだな。

>>593
具体的にいろいろ教えてもらえませんか？

＞５９４

人を寄せる為の、歌い文句でしょ
本当にネットワークエンジニア/ネットワーク・LANの計画、設計、評価、
コンサルテーションおよびネットワーク導入・構築のための施工設計等の仕事が
したかったら、この会社だけはやめた方がいい
貴方が思っているような仕事は、出来ないと思うよ
考え直した方がいいよ

>>595
そこを具体的に教えてほしいのですが。
今までこのスレ読んで、残業の事とCEの人の話は聞いてきましたがNEの方の話は聞けてないので。

>>大学３年生
ウチの所にいる香具師だけど、ネットワーク系の仕事がしたい。
と言って入社したが、今やってる仕事は一般ＣＥと同じ内容。

ＮＥ系は知人が居ないので詳しくは知らないが、
中途の人が多いと聞いている。

>>595

NECの営業と一緒に顧客の所に行って、ネットワークの説明、顧客の言い分を聞いて
顧客のシステムを考えつつ、ネットワークを設計します。
とりあえずは、シスコ系のルータとハブで攻めて、金額が折り合わなければ
ヤマハや、アライドテレシス品に置き換えて納得させる。

客が納得したら、LAN配線を業者を使って実施して、管理する。

頭を使う事といったら、特に無いが・・・・・・・ネットワークのデザインと各機器のコンフィグ
作るぐらいですね。シスコの認定もっていればある程度できる簡単な仕事ですよ。

>>596
オレはまさにその仕事を全てやってる者だが・・・。
ネットワークSE、もしくはインテグレータを目指すには、この会社では情報が少なすぎるんだよ。
そういった事を専門にやってる部門に配属出来たら"多少"はマシだろうけど。

入門的な教育はやってるが、それ以上の知識・技術は独学。
拠点のネットワークSEになると仕事は個人プレー、会社の支援を望む場合は有料（高額）
…と書いてしまうと非道い会社（事実そうだが）に聞こえるが、「誰にも頼らない！自分一人で全てやる！」と
向上心と自信がある様ならいい環境かもね、仕事もそこそこあるし、個人評価も高い。
もしミスったらご愁傷だけど…。

本格的に徹底的にネットワークを極めたいのであれば、別の会社をお勧めします。
ただうちのネットワークソリューションは新しい事業なので、まだまだこれからという見方もある。

>>597>>598>>599
レスどうもありがとうございます。いろいろと参考になります。
正直なところ知識・技術は全て独学で「誰にも頼らない！自分一人で全てやる！」というところに不安はあります。
自分の考えが甘いといえばそれまでですが。
もう少しフィールディングで考えてみようと思います。

>588
>営業が勘違いをしていたらガツンと言ってあげましょう。

　そのとおりだと思う。

けど、ＮＥＣ営業にはコマッタちゃんも多く、おまえのところの製品が壊れているのに、
客と一緒になって保守員に文句言ってるあほもいる。
さらに上を行くコマッタちゃんは社内にいる。Fieldingの営業なのに、客とＮＥＣ営業と
一緒になって保守員に文句いう大あほもいるのが悲しい。

社長面接受かって、ＭやＢになったんでしょ。その位わからんの？

>>600
書き方に誤解があったら様で申し訳ないが「全て独学」ではないよ。
当然ながら最初の手ほどきは教育、先輩からの指導、色々ある。
ただそれらの過程を経て、それ以上の知識と技術を求めるなら自分で勉強せい！って事。

「誰にも頼らない！自分一人で全てやる！」ってのは言い過ぎたかもしれないが、
誰かに頼ってばっかりの仕事をしていたら、人まねの技術しか提供出来ないからね。
ネットワークも含めてＩＴ産業は動きが速すぎるから、たくましく生きていくしかないのよ。

むぅ、アツいヤローになってもた。
ガンバレ！ワカゾー

NECカ○タマックスの営業はサポートセンターに電話かけてくるアホ

＞６００
ネットワーク系いじりたいなら絶対やめなさい。考え直しなさい。
新人教育のコースにうまく乗ればスタッフ系のネットワークいじれる部門にいける
かもしれないが、８割はＣＥだから。
ＣＥなってからも２ＷＡＹとかあって上司と面談し今後やりたいことを議論すると
建前はあるが、面接なんかやんねーもんよ（爆）

>>602
うれしいレスありがとうございます。
>>599さんみたいな先輩がいるなら頼もしいです。オレついていきたいっすｗ

>>604
そうやって本音で言ってくださるとうれしいです。
バカンスさんがおっしゃる通りその点はかなり考えます。
ネットワーク系いじりたいんですが、ぶっちゃけどこの会社がいいんでしょう？
内部の人の意見を聞くのも大切ですが、ここで外部の人の意見も聞きたいです。
逆に外部の人から見てフィールディングはどう見えてるのでしょうか？

＞外部の人から見てフィールディングはどう見えてるのでしょうか？

隣の芝生は青く見える。

＞６０６

青く見えても、足を踏み入れたくない。

深い海も、青く見える。

入社後、じっくり腰を据えて眺めれば、野糞と地雷だらけ

不発弾もあります。　

２WAYのシート早くだしなさい。
個人情報保護法案の教育早く受けなさい。
と、このクソ忙しい時期にな・・・・もう・・・・・・・・！

なんかいろいろあるみたいっすけど、今年の４月でフィールディング入社っす。
おそらくCEで・・・・なんか気合いれとかないとマズイことってありますか！？
新人研修のいかんでその後の運命きまるとか！？

>>612
3分間スピーチの内容を今から推敲するよろし。
最近はもうやってないのかな？

>611
2WAYだしなさい。
標語だしなさい。
教育受けなさい。
予算やりなさい。
経費減らしなさい。
残業(つけるの)やめなさい。

朝礼、同じことばっか。

お礼に課長に一言、二言・・！
仕事しなさい。
仕事しなくてもいいから邪魔しないで。
多少、邪魔しても許すが、やる気の無くなること言うな！

今に始まった事ではないが、最近朝礼で用販の事しか
話が出ない。この会社って保守がメインだったような気がする
のはもう過去の事なのだろうか。そろそろ30歳だし転職先を
探そう・・・・。欝だ

個人が上司から評価されるには
�@予算を大幅に上回ることに貢献した売り上げ
�A効果金額の大きいＶＥ
�Bもろもろコンテストでの好成績
くらいかな。
保守なんてやって当たり前の世界。いくら休出、徹夜で現調、
緊急呼び出しで障害処理したって評価のひの字もないよ。
でも、お偉いさんがたは保守が基盤と言ってる。
言ってることと、やってることが矛盾だらけだ。

＞６１５
どの支店も同じ様なもんです。
何の為の朝礼かわかりませんね。
やっていることはどっかの生命保険の朝礼と同じで
売ってきた人の話をして、売れなかった人は槍玉にあげて
みたいな感じですな。
確かに昔は保守がメインでしたね。

＞６１６
確かに．．．
いくら徹夜で仕事をしたって、用販で物を売ってきた人の方が
厚遇される会社ですからね。保守員としては辛いところです。

>>617
昔、支店長と課長の朝会で売ってきた人を褒め称え、
売れなかった人は槍玉にあげていました。
あまりの支店長の傲慢な態度に、
「どうすれば売れるのか、方法を伝授しろ。」と支店長に詰め寄ったら、
逃げられた。
やれと言う命令だけで、ああしろ　こうしろと言う指示が無いのよ、
この会社の幹部は。

>>618
言いたいことは分かるし、気持ちも分かるけど・・・。
指示されんと動けない人なん？

うちの会社のやり方に問題はあるけど、他力本願な内容だったので
ちとツッコミました。

独り言です。

支店長以上の人へ
そんなにワシらバカか？
ワシらバカにして楽しいか？
そりゃー会議、提出資料で忙しいかもしれん。
バカにして予算行くなら結構だが、
人のケツ叩いてるつもりかも知れんが、
あったりまえだが、みんなやる気なくなってるぞ。
昔からこうなの？
あんたも昔、アホ上司の下で苦労したことあるでしょ？

いったい何年、会社にいるの？

>>619
ちょっと、表現が足りなかったか。
その会では、支店長がどこそこの課は、某ユーザーにこれだけ売ってきた。
どこそこの課は、某をいくらか売ってきた、しかしお前の所は何だ！！。
と、やり玉に挙げていた。
攻められていた課長も、何もしなかった訳ではなく、
ユーザーの担当者に電話をしたり、現地に赴いて交渉もしていたが、
やり方がまずかったのか、結果が出なかった。
そこで、他の課とやり方がどう違うのか、ここで検討してみたらどうかと提案したが
「その様な事、自分で考えさせろ。」と突っぱねてきた。
確かに、正しい意見だが、　みすみす一つの課のテリトリーを
このまま放置していられるほど情勢に余裕はない。
それで食い下がったが、逃げられたと言う事。
確かに能力主義の世界だが、全体の利益を考えると、
全ての課が売り上げを延ばせる方が得策ではないかと。
その後の査定は、支店長が付けるのだから、まずは支店の売り上げ向上に
努める方が優先されるのではないかと思い、意見具申したが、駄目だったと言う事。

そもそも営業ってものは、モノを売る前に自分を売り込まないと成果は出ませんよ
お客との信頼関係がなければ、他人の真似してもモノは売れません。
売上が多い営業マンは、品物＋提案力+人柄で成功しているんです。
商売も欧米化したとはいえ、やはり最後は人柄ですよ。
営業はそんな簡単なものではありません
保守の片手間に、モノを売り込もうなんて、考えが甘い！！

＞620
＞あんたも昔、アホ上司の下で苦労したことあるでしょ？

苦労？？、それはないでしょ
１０年以上前は、用販は今ほど難しくないよ
だって、消耗品は全て純正品しか使えないし、値段もべらぼうに高かった。
でも、買わざるを得なかった
そんな連中に、「どうやったら売れるか教えろ」なんて言っても無駄！
わかるわけないでしょ（笑）

>>621
あなたの努力を罵ってsorry

今更言っても何なんだけどさ、やっぱソリューションやるには土台も知識もなさすぎだよ・・。
今だに、うちの拠点なんてソリューションは保守の延長だし。先週の発言で呆れたのは
「常駐させた方が安定したソリューション売り上げが・・」と言っていた、バカじゃないの！！
あいつらは662の言う"営業"って言葉を知らねぇのか！

営業なしで億売り上げを狙っているＸＸＸ支店馬課所属の担当員でした。

＞620
＞あんたも昔、アホ上司の下で苦労したことあるでしょ？

苦労？？、それはないでしょ
（↑ここまで622のコピペ）

昔は営業が売った装置で保守料取れて、いきなり営業が持ってくる展開物件こなして、
たまに営業のおこぼれ売り上げを貰えて・・って座ってるだけで仕事が降ってきた世代の

（↓こっから622のコピペ）
そんな連中に、「どうやったら売れるか教えろ」なんて言っても無駄！
わかるわけないでしょ（笑）

昔の用販といったら、インクリボンにMTそれに連続用紙・・・・・
あと、8インチのFDに・・・という感じで黙っていても売れていた。
しかも、販売促進などしなくても、純正品使わないと・・・・と半ば脅しで
自動的に客から注文が来ていたからね。

7年ぐらい前からなにやら怪しいグッズから始まりましたね。
あのUSB式のメモリーカード売れている？

今度このスレのログをあのUSBメモリーに保存してわざと社内に落としておいやろうか・・・ｗ

うちの会社のｱﾌｫ上司どもは売れ筋の商品が何であるかを
理解せず、キャンペーンとかやるから困ったもんだ。
ｼﾞｬﾊﾟﾈｯﾄでも参考にしろや！！

仕事以外の提出物が多すぎるし、時間的に要領よく仕事する人間が馬鹿をみて要領の悪い人間が楽をする・・・これってどこの会社でもかな・・・・・

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1042726272/l50

新語、「違法残業」が誕生しました。
２ちゃんから新しいムーブメントを！

雨が降ろうとも、ユーザー対応。
凍えて死のうが、所詮は消耗品の社員。
不景気だから、消耗品の補充はすぐ出来ると来たか。
会社幹部も、この苦労を味わっているはずなのに。
年を取ると、物忘れが激しくなるのか、
それとも、記憶する部分がすでに消失しているのだろうか。
そろそろあの世に送ってやった方が世の為、人の為、
生き恥晒さないで済むから、一番本人の為になるか。

消耗品ですか・・・そうでしょうね、幹部は体調はどう？
とか聞きますけど所詮責任逃れなんでしょうね・・・
自分たちが現場にいたときと今とは違うということが
全く解ってないから・・・

アクティブ？あなたはＰ担当ですか？　Ｐ担当
は別スレ立てれば？

一人芝居

＞６２９
＞会社幹部も、この苦労を味わっているはずなのに。

味わっていません。
だから、平気でバカなこと言えるわけです
お分かりですか？？

社員の家族ですが、
死んだりしないかそれだけが心配ですけど。

このスレ、IP記録が始まっていたみたいね。

○協力会社の者ですが、一応…100%下請けなんで殆どNECF社員扱いです。
　うちの某支店長、個人を呼び出して仕事させて、「俺は会社に頼んだんや」ってのは勘弁して欲すぃ。
　そろそろ単純作業がしたい…肉体的にキツイけど精神的に楽だから…。
　愚痴のみで申し訳ない。

>>633
久しぶりに名簿を閲覧したら、夜中仕事でたたき起こした連中が、
いつの間にか、上の方に記載されていたのを目撃して、
当時は、「こんな時間に電話などしてくるな。」と、
夜中対応をあれだけ嫌がっていたのに、自分たちが上に上がり、
命令する立場になると、当時あれだけ忌み嫌っていた夜中の仕事を、
平然と言いのけてくる、この変わり身の早さに驚いた。
>>635
今更、ＩＰアドレス調べて個人を特定して、守秘義務違反で解雇にでも
したいのだろうか。
はっきり言って、ここで書き込んでる内容など、
ユーザー先での暴露話の内容に比べたら．．．．．。
何処ぞの動物園と同じか、あっちは、象で、こっちは社員がか。
会社で上司たちに、抗議しても変わらないか。

TO Be or NOT To BE
今のオイラの気持ちです。

＞637
＞今更、ＩＰアドレス調べて個人を特定して、守秘義務違反で解雇にでも
したいのだろうか。

まさか、皆さん会社のパソコンから書き込んでいるの？？
それは、マズイでしょ〜
家に帰ってからにしましょう。

今、フジテレビで小児医療現場の内容を放送しているが、
あのＰＢの音、恐怖を感じた。
２時間でも寝られただけまし、３６時間勤務ぐらいまし。
こちらは、土曜日の朝から、月曜日の深夜まで働かされていたなど、ざら。
だから、今、帰ってきてこれから寝ます。

○社用串通ってたらここ見れませんよね

2chは見れないけど、したらば（JBBSだったかな？）は見れたよ。
yahoo掲示板とかも見れた。
あ、ら抜きだ。

通りすがり　初age

今日　たまたま風呂入っているときに携帯で呼び出しがあって出れなかったら
風呂に上がってからすぐ上司から電話がかかってきた！！　”なんですぐに電話出ないんだ！”
風呂にはいっていたんでといったら　風呂に入るときは　携帯の音が聞こえるところに置いて置けだと！！
ふざけるな！！　今日　俺は休みだぞ！！CSDもふざけるな！！　休みの人間に電話してくるな！！遠慮しろ！
それと　夜間＆休日に携帯持たされているが、個人では使えないし（使ったら上司から使うなだし）　
これって会社で個人を拘束してるんだから　対価として払うものは支払うべきでは！！
就業規則にも記載されていないのだから　全国のＣＥの皆さん　”就業後の携帯の電源ＯＦＦ運動をしませんか？”
これが定着すれば　上も考えるのでは？（馬鹿上司だからだめか？）
だったら　みんなで　ＭＲ出しません？

当番でもないのにかかって来たの？？だったら災難だな。
CSDから直ですか？CSCはよく間違えてかけてくるけど。

６４４＞私は家に帰ったら携帯　電源切ってます。休みの日ももちろん。そんなこと当たり前じゃないですか？
当番もいるし。遠慮してかけてくるならともかく・・・そんな上司にはハッキリ言ってあげましょう。
言い返せませんから。レイプ等でもそうですから泣き寝入りすると悪い方向に行きます。
上司の意識改革をいたしましょう。（普通は逆ですけど。まっ人間としてのレベルがちがいますし。）

そうだそうだ〜
携帯を持たせて、電話に出ろ！って強要する事は、一種の会社による拘束じゃないの？
当然、待機手当て払うべきですよね
待機手当てを払わないんだったら、出る義務は無いし、強要する権利も無い・・・
電源切って、プライベートを楽しみましょう。
後は、当番に任せておけばいい、その為の当番でしょ？？

上司の意識改革？？
無理ですよ、管理者意識なんてありませんから（爆笑）
総入れ替えしないと、会社は変わらない

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http://www.geocities.jp/kgy919/bbs.html

武富士、未払い残業費の裁判で、
原告元社員と和解。
９８年の未払い分を含め、５９０万円支払われる事に。
そう言えば、ここのモトローラーモデム．．、ＮＥＣなのにモトローラ？。
展開作業時の残業も削られていたなぁ。
土曜日曜出勤分、付いてなかったか。

＞６４９
土曜日曜出勤分は平日出勤扱いになっているはずです。
上司に休日出勤扱いになっていないと文句を言うと、
多分「代休を取らないお前が悪い！」と逆切れされるはずです。
そんな会社です、ここは。

酷い会社ですね
法人としての使命を忘れていますね
やはり、社会からの制裁が必要ですね
早く、ボロが出るよう、皆で努力してください。

>644

「風呂に入っていた」って言っているのに文句を言われたのは
ひどいと思うが、当番以外は携帯の電源を切るというのは、
いかがなものかと思います。
（誤解されそうだが、あなたの上司の意識改革は必要です）

実際に、当番以外の時には、いっさい携帯にでない奴もいるが、
困った時は、お互い助け合うべきなので、携帯に出れる時は
出た方がよいと思います。但し、電話をかける方は、「当番じゃ
ないのに申し訳ない」と言う気持ちは忘れては行けない・・・。

まぁ、とりあえず一回でも電話対応したら、その日は自宅待機の
手当てだけはつけましょう。あとは、自宅待機の手当てをもうち
ょっと良くしてもらいたいですね・・・。

○いいかげん、実現不能＝金にならない仕事ばっかり取ってくるのやめようよ。

　支店長…

＞652

それをしないから、皆が怒るんだよ
働かせたらちゃんと払う
当番以外の人に頼む時は、相手のことを思いやる・・・
それが出来ないのが、この会社の管理職どもです
だって、自分が安泰に過したいから、部下に無理を言わざるを得ない
頭では、おかしい事をしているという意識はある、でも上層部が恐くて
発言すら出来ない、腰抜け管理職
だから、部下に嫌われ、信頼関係も崩れる
そして、改善意欲のある有能な管理職は会社を去る
残るのは、Ｙｅｓマンばかり

入浴中に、呼び出し。
まだ、可愛い可愛い。
聞いたところでは、親が死んで葬式を行っている喪主を、
忙しいから仕事に来いと、呼び出した豪傑もいるとか。

＞６５５

それが、本当だったら論外ですね
どんな教育を受けたのか知らないが単なるアホ
常識の無い奴
こんなのが、上司だったらたまんないね〜
お気の毒さまです。

>>655
マジか？信じられないな。
いったい誰なんだ？
そんなヤツは晒せ。

656.657>>
話によると、その上司も、部下の身内の不幸の事を忘れていたのでしょう、
当日、朝礼時にその者の姿が見えない事に激怒して家に電話していたとの事。

ちなみに私の元上司は、もっと可愛く。
親の一周忌法要で休みますと言ったら、
「その様な事で仕事に穴を開けるな。」と、拒否してきました。
ちなみに、その上司、
「近所の知り合いが亡くなったから休む。」と、言って休みました。
その日を彼の命日にしてやろうかと、真剣に考えてしまいました。
では、ちょっと言ってきます。

　　　　キ　　　 　 　 //　　　/::::://O/,|　　 　 　/
　　　　　　ュ　　　　　/　|'''' 　 |::::://O//|　　 　　/
　　　　　　.ッ 　 　 　 ＼ |‐┐ |::://O/ ノ　　 ヾ､/
　　　　　　 ：　　　　　　　|__」　|/ヾ. ／　　　　／
　　　　　　 　 ヽ ／＼　　ヽ___ﾉ　／ . へ、,／　　　　
　　　　　　　 ／　 ×　　　　/ 　{　く　　／
　　　 　 　 く　 ／＿ ＼　　 !､.ノ `ー''"
　　／＼　　　　　　 　''"　 //
　| ＼／､／　　 　 　 　 　 ﾞ′
　|＼ ／|＼￣
　　　＼|

２ＷＡＹシートに”是非移動したい”と書いたら、Ｋと面接が出来た（何年ぶりだろう）
もう一人の同期も呼ばれていたが、、、他の人は面接やってないと思うし。
同じ事書いたのかな？

今日の「行列」で、会社管理下にある時間は仕事してなくても残業代が支払われるって。
当番日は１６時間分払え、深夜割り増しもつけて。

＞６６１

そんなこと、あたりまえです。
それを払わない会社もおかしいけど、問題にならないのも不思議ですね
労働組合は何をしているのでしょう。
形式的に作っただけかな？？

６６２に付け加えです。

いざという時の為に、会社の勤務表とは別に、実際の出勤時間を記録して置いた方が
いいらしいよ
それから、残業カットの指示メールとか、残業支持の会話とか・・・
作業報告書なんかも残業を証明するものになるので、コピーを取っておきましょう。

>>662
労働組合？
何もしていません、まさに形式上だけの存在です。
実体は経営者の犬です。

犬も、家族を養わないといけないからなぁ．．．。
飼い主の経営者のガキどもは、我々の残業をちょろまかした金で、
ぶくぶく太っている訳か。

いいよな、毎年熱海に行って。
しかも組合費で。

>>665
今日通知出てた春闘における会社からの提起事項

【扶養給の廃止】
時間外手当の法定基準への変更
財形貯蓄の奨励金凍結期間延長　など

>時間外手当の法定基準への変更
これはいったいどういうこと？
いいことのようには思えないが。

>財形貯蓄の奨励金凍結期間延長
んなことする前に東京Ｖのスポンサーやめれって。

>時間外手当の法定基準への変更

2002年度は緊急施策として、時間外の割増率が従来より
下げられていた
これを一時的なものでなくて、恒久化しようというもの

>>667.669
労働基準法に定める割増賃金の解釈は、これが最低条件でこれ以上になるよう
努力せよだから、その基準に達していれば法的には問題なしと言いたいのだろう。
只、肝心な支払わなければならない時間外賃金その物を払わないと言う
法律違反は、どうしたいのだろう。
大星ビル管理事件　東京地裁判例でも仮眠時間も労働時間とされているし、
休憩時間にしても、拘束されている以上勤務時間と定めている
会社側としては、自宅で待機だから、それは労働に当たらないと解釈しているが。
別な判例では、それでも対応を義務付けられている限り、
事実上会社に拘束されているので法律では、労働時間と解釈されている。

そこまで社員に対して労働報酬の支払いを拒否したいのなら、
そして支払えないほど会社経営が危機ならば、株主に対する配当を停止し、
なおかつ無理矢理経常黒字に持っていく事で支払われる、
役員報酬の全面支払い停止を求める。
どうせ、交際費等で私物購入を行っているのだから。
これも所得税法上、個人の所得と見なされている判例も多数ある。

逆に逮捕されて刑務所で規則正しい生活が送れる方が、
彼らの健康を考えると良き事かも。

反論異論色々あるでしょう、忌憚無き議論を求む。
正し煽りは辞めよう、労働者同士が争っても仕方がないから。
さて今晩も只で待機任務か．．．。

本スレ初カキコです。コンゴトモヨロシク。

今回の組合からの提起事項で事あるごとにかかれていた「モラールの維持」。
なんのこっちゃと思いましたが、会社からの提起事項をみて、
「あぁ確かにこんな条件だされるとモラールもなくなる罠」としか思えませんでした。
今年度の緊急施策もかなり横暴なレベルに近いにしろ、まだ「一時的」だからとなんとか折り合いをつけれましたが、
コレが続くとなるとそれは「ちょっとまてや」といいたくもなる。

上場のためにムリヤリ人件費削って利益だけ増やしたように見せかけてるだけで。
経営ともいえないレベルで、それでいて自分達の報酬はおかしなくらいもらってて。
どーしょーもない。そういう意味では、違法残業の告発でも受けて刑務所にでも入ったほうがイイやろうね。

閑話休題。
とりあえず今回の会社側提起の「扶養手当廃止」は、社員に結婚するなといってますか？
たしかに経営側の方もあまり結婚されてませんが。そんなところで仲間を増やそうとしないでください。
ただでさえ基本の給料低いのに・・・
＃そういえば、組合の賃金計算、扶養手当も計算に
＃入ってたけど。（平均9,000円くらいやっけ？）
＃会社←→組合の差がさらに大きく開く・・・

住宅手当もスズメの涙で。福利厚生倶楽部なんてものよりそれ以前に基本的な、
必要性の高いモノの補助から、せめて考えはじめるところくらいは考えててほしいです。切実に。

長文カキコ＆意味不明でスミマセン。

来年度の株主総会で質問しようかな？

注　持株会ではなく個人で単位株持ってます。

久々の登場です。

お！レスが増えてる(^^;

さて、明日はスト権の投票？日ですな・・・・
毎度の事ながら、スト権委任どうのこうの言っても結局最後は会社の言いなりなるのよね。
ストなんか、一回もやってないじゃん。

ユニオンの会報みたけど、会社からの提案は納得がいかないような事書いてあるけど果たしてどうなることやら（＾＾；

定例通りに会社の言いなりになって、オルグで説明して終わりかな？今回も・・・（＾＾；

ストしてもいいくらいの現状ですな。

＞６７０．６７１
かなり鋭い所を突いていますね〜
フィールディングにも、優秀な社員が居たんだ
でも、その考えを問題提起できなければ、会社は変わらないね
現状では、このような考え方を表明すれば、上司は貴方を排除するでしょう。
それがある以上、会社は変わらない。
あ〜あ、情けない・・・

＞６７２
実行したら、面白いことになりますよ。
でも、貴方は必ず潰されるでしょうね

＞６７３.６７４
スト？？、面白いね〜
苦情と損害賠償の、雨あられでしょうね、目に浮かぶわ
サービス業がストやると、効きますからね〜

「フィールディングの体質を変えよう」そんな根性のある社員はいないのかね〜
まあ、労働組合が本来はやるべきですが・・・
そのような考えの社員が、労働組合の執行委員にならないと、組合もダメだな

まあ　頑張れや！

ささやかな反抗として、
今日のスト委任投票ではじめて「委任しない」に丸を付けました。

まぁ、そんなことしても何にもならないのですが・・・・・
所詮、会社の幹部というのは、何かと理由を付けて
約束を破るのが得意みたいですね。

「緊急経費なんちゃら施策」でしたっけ、確か・・・・・
一年間限定とか言って結局は来年度も実施するでしょう。

組合があっても、結局は会社の言いなりなるんだからちと悲しいね。

もらえない150％よりも、もらえる100％を。

社長の中計みましたか？このご時世にとんでもない計画たててます。ということは売り上げはそんなにのびません。利益だすためにもっと締め付けがきつくなります。

>>678
締め付け＝人件費（給与）削減だな。
株上場したかからって大風呂敷広げるのもいいかげんにして欲しい。

ふみコミュニティの中学生チャットに来るコウ六男道々とかいう奴マジうざい氏んでほしい限りです。なんとかしてください。

>>673
旧ＮＥＦＳの人はあきらめているのか、移譲するに○
旧カスタマ・フィールディング入社は納得がいかないのか、移譲しないに○
だった。

○今日、支店が本社からのアンケートを握りつぶしている事を知った。
　はぁ…やる気うせるなぁ。
　他の支店ではどうなんだろう？

>682
知らなかったのでしょうか？
アンケート回収は、現在の制度では仕方の無い事でしょう！支社業績に影響しますからね．．．
はっきり言って、回収したアンケートを自ら記入して本社に送り返している状況を
本社の社員は把握しているはず！把握してなければ、あぽーんしなければならないでしょう！
経費をかけて無駄な配布して配布先の社員が一生懸命回収している！馬鹿だね．．．
そんな暇があれば何か売って来いよな！！

経費の無駄！無駄！全社に配布していくら掛かってるのだろう！？
この年度末の売上の厳しい時期に何を考えているのやら！？
（アンケートによる業績評価は思い切ってやめて、生の声を受け入れて対策するべきだ！）

無駄を排除するのは、いい事。
でも、払わなければならないのに、払わないのは、間違い
ましてや、払わなくていい物にお金を湯水の如く投入するとは、
アンケートもそれなりの結果を出す物と思っていたのですが、
ゴミを出す物になっていたとは。
別件ながら
このままで行くと、二兎追う者は一兎も得ず状態に陥り。
保守と販売とで、人材の共食い状態になり崩壊しそうだ。
いっそのこと、保守と販売を分社化して、持ち株会社を作り。
両者独立採算制にして、各人の仕事内容を一本化し、それに専念させ
活気を持たさないと、二つの仕事に振り回され
士気ばかりが低迷して会社の存亡に係わる事になる。

まあ、平社員がこんな事を提案しなくても、幹部連中は判っているでしょう。
当方の数倍もの給金を会社から頂いているのだから、当方の数倍は、
優秀な、はずだから。
少なくともゴルフの知識は、当方の数倍は持っていた。
追伸　幹部様へ
勤務中にゴルフクラブを買いに行かないでください。
某取締役様、自分の手下を連れてぞろぞろと。

＞６８４
＞追伸　幹部様へ
＞勤務中にゴルフクラブを買いに行かないでください。
＞某取締役様、自分の手下を連れてぞろぞろと。

某支社長も、勤務中にゴルフクラブを買いに行き、「気に入ったクラブが
手に入った」と支社で部長連中に自慢げに、話していた。
「バカじゃないの」って言いたいくらいだった。
その某支社長は、その後取締役になりました。

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この時期になると、今期予算未達、来期予算達成の為の「施策、試策、死策　・・・」と
称して、人を動かす、ついでに嫌いなヤツ、媚びないヤツは外に出す＆高く売れたら
もっと、ＯＫ。

わかってるでしょ、担当動かす前に、バカ課長＆あんたなんとかしろ！
おまえの仲良しさんまとめてどっか行け。

ついでに支社！！ふぃーるでぃんぐソリューションもいいけど、中途半端に手を出すな。
ＳＥなしでできるのは展開だけ。営業も御用聞きに＆串受付係りになっちゃうよ。

バールのような物でAGE

>>688

ａｇｅてないじゃん！ということで保守「ＡＧＥ」

この前、上司が回収したアンケートを帰り道にポストへ投函して
くれと依頼された。まあ、引き受けはしたが今思えば捨てりゃよかった。
悪事に加担する前に。

我々が手を下さずとも、親会社がまたも不祥事を起こしてくれるのか。
これでは、業績を上げる前に顧客に逃げられてしまう。

○＞683さん
　一応、関連会社所属な上に保守系の仕事始めて一年程度なので初めて知りました。
　まあ、本社が知ってるんだったら無駄な経費はやめるべきと言いたい。
　そんな金あるなら社員に回してくれと。

ttp://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1045120229/
ビジネス＋にも立ってた　
ちと驚き。

＞６９０
ポストに入れる前に、上司の悪口書いて入れたら良かったのに・・・

リロクラブさげ

95A 50 2220

改善提案２月度未提出って事で、罰として残業時間０時間だって！
おまえにそんな権利あるのかゴルァ！

＞６９７
それが本当なら大問題です。
すぐ訴えなさい。

フィールディングの皆さん。
いつも会社のサーバーや端末群面倒見てくれてありがとう。

自分で修理できる部分は何とかしてるんだけど
手に負えない時は、速攻HELP
いつもすげぇ感謝してます。マジで。

サーバーがディスククラッシュ起こした時とか
夜中に呼び出してごめんよぉ。
はたから見てても大変だなぁと思うけど、
皆さんがんがって下さい。

エンドユーザー　管理者より。

緊急費用削減施策とか言ってるのが出回ってるときに、本社からオエライさんが
ゾロゾロやってきました。前日はみなさんで宴会だったんだったてサ。
アホクサ

＞６９７＞７００
これが事実なら、益々一般社員が管理者離れを起こしますね
一般の社員が真面目に働かなくなったら、どうなるか考えているのかな？
社長が悪いのか、支社長が悪いのか・・・
いずれにせよ、モチベーションが下がった会社には、トラブルがつきものです。
あちらこちらで、コンピュータシステムが障害を起こし、信用を失う・・・
ストでもやらないと、ダメでしょ

>>701
作業ミスも頻発だな。大部分はもみ消されているだろうけど。

>>693
巨大な電磁石に５０万円は、少し高いのでは。
むしろ、取り外したＨＤをこれに掛けてデーター消去を１個５００円以下で
有料サービスとして行った方がビジネスになる．．．．と、言うより。
このような物を販売すると言う事は、
今まで保守として取り外したＨＤのデーター消去を会社としては、
保証していない事を自ら自白している事にならないか。
データーの秘匿性を完全に放棄していると証明する暴挙的な広告で。
外したＨＤからデーターを抜き取っているかも知れませんよと、
だから自分たちで消去してくださいと、
口外している様な物だし、そう取られても仕方がないのでは。
コピーも悪すぎる
むしろ　我が社でも保守後のＨＤデーター消去に使用している機器
と言う、ネーミングで唱わないと、
この一行で、今まで我が社はお客様のデーター秘匿には最前を払っていますと、
ユーザーを安心させられるのに、これではしていないと疑われても仕方がない。
開口部も正面からでなく、色々な用途に転用させたいのなら、
物を取り出しやすく設計しないと。
例えば、磁気カード、通帳みたいな薄い物から、ＭＴの様な大きな物まで、
消したい物は山ほどあるのに、発想がＨＤに固執しているから
こういう形状になるのだろう。
これもＦＲの宝庫か。

常に【俺たちゃ頭いいんだゾ・ゴルァー！！！】って感じの皆様に、
こないだの飛行機が飛ばなかったってこと、あなた達の誰かが原因なの？

技術教育本部をどうおもいますか?
・教え逃げ(教えたことに責任をもたない)
・嘘をおしえている
・威張っている
・好きなものを買っている
・無駄金使い
等々

↑
手遅れですが、伏せ文字にするのを忘れました。
御免なさい。

喪（夜間当番）が明けました。
航空管制システムの件で、本家の裏事情が騒いでいます。
>>705
教育本部と掛けて、下手な漫才師と解く。
そのココロは、観客（受講生）からの突っ込みがいがある。
中途半端な技術資料片手に、色々講義を行っていますが。
こちらから質問するたびに、中断し、何処かへ聞きに行っていましたか。

＞７０４
なに？？、あてっれＮＥＣのシステムなの？？
名古屋の方では「バックアップシステムが機能しなかった」って書いてあったけど・・・
これらは、ＮＥＣの責任？？、それともお宅ら？？

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
　　　/　　‐'￣ 　 　 　 　　　　　　　　/　Ｖ　　　/
　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
　　/　　　､＿__　　Χ￣￣〉
　 　 　　　　　　　　　＼　丿　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼　 　 　 　 　 / ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ナ′＿_
　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
　 　　　　　　　　　　　　/￣　　　　 　┼┐┬┐
　 　 　 　　　　　　　　　|　 　 　 　 　 〈　/ 　Ｖ
　 　　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人

　　　　 　　　　　　　┼‐　　　　　　|　　―┼‐
　　　　　 　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
　　　　　 　　　　　　｛＿_）　　　 　 |　　 ＿|
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ

>>703
データー消去サービスやってますが、何か？

あれを売ったからといって、部品のデータ消去をしていないってことにはならないと思いますけど。
自分のデータは自分で消す！これが基本です。
交換した部品の中にデータが入っていて漏洩が怖いお客様は「物理的に破壊してください」
って言ってきますよ。
そのぶん通常の保守じゃなくなるので別費用になりますけどね。
それ以外の部品は修理後のテストで全部消してるから大丈夫。
あれで消しちゃうと部品として使えなくなっちゃうから（サーボ情報消えちゃうし）

それに、「部品はあれでデータ消してます」なんて、やってもないことを広告しちゃいけませんよ。

今企業の経営者が気にしてるのは、「ＨＤＤのデータを消したい」だからそのニーズに沿った
消去装置を販売するのはきわめて妥当だと思われ。
オープンリールＭＴなんかのデータを消す装置、バカでかい装置だから置き場所に困っちゃう。
データ消去業者に引き渡したほうが、断然お得だと思いますよ。

ＦＲよりＭＲのほうが良いかと。

http://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_03/3t2003030610.html
まぁ　どこもたいして変わらないって事だな

>>710
返答に感謝す。
そうか、ＭＲか。
それより広告ならもう少しインパクトがないと。
あの機器の口も上の方が、物を投入しやすいと思うが、
それ以前に、やはりあの値段と汎用性のなさがネックか。

組合速報見たよ。
会社とは、平行線。スト権９８％って言ってるけどそれがどうしたの？
って言いたいね。結局最後は会社のいいなりでストなんてしないんだからね。
まぁ、今後の組合の活躍？に期待したいけど・・・・・・・・・

一度くらいストをすればいいじゃん。まずは定時間日の時間外勤務拒否とか。
これなら一番影響が少ないでしょう。建前かもしれないけど。
管理職と協力会社社員とで、なんとか対応できるのじゃないかな。
ストをするはずがないとなめられてたら、交渉の武器にならないでしょう。

それから会社回答日をNECより先に設定すること。後にしちゃ追随されるだけ。
先にしても調整されるかもしれんが。

ストすると、お客がいちばん被害を被る。
労働組合があるんだから、まずは組合に会社と戦ってもらえばいい
その為の組合でしょ
会社のご機嫌取って、給料貰ってるなんて許される事じゃない！！
少しぐらいは役に立つ事しろよ。

組合は会社の犬。
組合の執行委員は出世コース。

ストは無理でしょ
組合も会社幹部も今の組合の争議準備費用では
ストが３日以上打てないこと知っているし

また今回の会社側の提案はＮＥＣ本体の意向そのものでしょ
ダッシュボードに載っているＮＥＣ社長の提案そのままじゃない
ＮＥＣ本体の基準をそのまま持ってきただけ

ＮＥＳやフィールディングはとばっちり
でも会社を左右できる株主には逆らえないし、
逆らったら自分たちの首が飛ぶから
日和見の役員じゃなにもできないのでは？

>>715

この会社の組合を他の所の組合と一緒にしちゃいかんぜよ(^^;
名前だけの組合なんだからさ・・・・・

＞718
じゃあ、おまえ達は何の為に組合費を払ってるんだ！！
対価の無い物に、金を払えるほど、おまえ達は裕福なのか？？
それとも、バカか？？

　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣-----________ ＼　|　/　　--￣
　　　　　　---------------------------------　　。 ←WSCm6L0/

　　　　　　　　　　　_______-----------￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧ ∧　　　　／　/　|　　＼　　　イ
　　　　　　　　　　　　ハイハイ　　　（　　　）　　／　 ./　 |　　　 ＼　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／　　　　）／　 　/　　|　　　　 ／|
　　　　　　　　　　　　　　　　 ぅ／ /　　　//　　　　/　　 |　　　　／ ,|
　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 ,/　　　/'　　　　/　　　 |│　／|
　＿＿＿＿＿　　　　　 ,.／ ／/　　　 |　　　　 /　　　.─┼─　|
（＿＿＿＿＿二二二二)　 ﾉ （　（.　　|　　　　/　┼┐─┼─
　　　　　　　　　　　　　 ^^^'　　ヽ, |　　|　　　/.　 ││　 .│ │

＞720
この暇人！！、バ〜〜カ

>>719
ゴールデンウィークにテレカもらうために決まってるじゃん。
今は図書カード？クオカードだっけ？

>>722

んだね。
図書カードって結構便利だもんね。
テレカよりかは良いかなぁー。

いつもお世話になています。一ユーザーですが コールセンターで一括して障害受付してくれるんだけど
その後から 担当の拠点から 障害内容の確認で同じこと聞かれるんだよなあ？
コールセンターなんて意味じゃん！ ヤメテヨ！ コールセンターに対応時間聞いても分からないし！！
コールセンターがあるんだったら すべてまとめてやってよ！ うちくる ＣＥさんもなんか昔より大変みたいね。
機会直す前に 携帯でピコピコしてるから何してるんだって聞いたら 到着時間とか入れるんだって 馬鹿みたい。
まるでロボットだね。 携帯に時間入れる前に 機械直せってば

最初に戻るけど 受付窓口を一本化するんだったら最後まで一本化してよ！
お願い

>>724
DQNユーザーをコールセンターでカットするのだよ。

>>724
おっしゃる事はわかります。しかしコールセンター（以下CSC）も優秀な人間も
いればDQNもいます。DQN野郎が受け付けた内容を鵜呑みにすると内容が
全然違うことがあるわけですよ。故に現場の方からCEが再度確認する事は
ある意味仕方が無いと思ってくだされ。

>724
本当に『お客さん』??

# 文面の節々から社員のような気がしたもので、、、、

気付けよ馬鹿

コンピューターウイルス・媒体・文豪etc
社内用語やコンピュータ用語を覚えてくれ　（願）＞女子社員

定時間後に、どっかの支店展開教育を受けた。
受講する１５分前に分厚手順書送るのはやめてくれ・・・

もう 支店は ソリューションとかいって中途半端な展開はやめて保守に特化すれば？
その為に 業種サービスとか訳わかんない部署作ったんじゃないのかなあ？

こっちは、この物件は 西のＯＸ支店 あの物件は 東のＸＯ支店 問い合わせするのも
大変だー 支店担当者に問い合わせしたって いまいないとかじゃん

うちの会社は いろいろ雑魚物件とってくるのはいいが インフラ整備もきちんとしてよ。

ヤッホーＢＢ いいかげんにしてくれ コンビニよりひどすぎる とってきたのだれだー
これじゃ ローディング考えたら儲からないんじゃ？

受講前ならイイじゃん。
電話会議で受講中にメールで資料を貰ったこと有るよ。

＞７３１
＞これじゃ ローディング考えたら儲からないんじゃ？

最近はそんな仕事ばかりでしょ？
経営者は、分かっていません
最後は、社員の時間外給で帳尻を合わせるだけですよ

しかし、本業の保守も最近おかしくなってない？？

>>731
最近はソリューションという名目で契約さえ取れれば採算は度外視で、
同業者に対して見栄を張ってるだけですね。
某地方自治体のインフラ整備ではパソコンのディスク１個交換したら
その時点で儲けは０だそうです。こんなことばっかりやってて収支は
プラスなんだから、従業員の給与カットでもしなきゃできるわけなよ。

>>729
文豪って・・・
20代だと知らなくて当然のような・・・

文豪．．．あったな、そう言う機器。
入力中に、ストールして４時間かけて入力したデーターが飛んだと、
泣いていた客がいたか。

給与査定を能力主導にして、賃金抑制を図ろうと考えている幹部が、
いるとか。
確かに導入する事で労働者の内部分裂と賃金を押さえられるという、
会社にとっては、好都合の政策と思われる。
ある人物の賃金を適当な理由で上げ、他は、難癖を付けて下げれば、
怒りは、上げられた者に向けられる。
特に会社にとって都合の悪い人間を排除するのに、会社自身が手を汚さずとも
勝手に社員同士が虐め合って辞めてくれる。
その割に７３１氏や７３４氏の指摘する様に、採算が取れない事業でも
提案した幹部には、例え利益を上げられなくとも、
新規事業に対しての提案能力があるとして昇格昇級を合法的に行える。
その割に業績を上げた社員でも、その業績の何十分の１のミスを引き合いに出して、
賃金カットを迫る事を可能とする都合の良い、昇級方式かも知れない。
ただ、現状の年功序列による昇給制度にも問題はあるでしょう。
仕事をろくにしないのに給与だけ多い者、この者をどうするか。
しかし彼も我々が入社する前には、猛烈社員だったかも知れない。
たまたま、現在配属された部署でその能力を発揮できないでいるのかも知れない。
そう言う人をどう扱うかこれも問題になるだろう、
配置転換で同じような目に遭わされる可能性があるだけに、明日は我が身に
降りかかる。
最終的に、公明正大に査定を付ける事など出来る訳が無いので、
結局は、目立つか、気に入られるかしないと出世できないと言う訳か。

追伸
徹夜仕事の後は、早く帰って休もう。
我が文章の内容が、堂々巡りしている．．．．疲れている。

とうとう親分の株価４００円割ってしまいました。
でも、うちは２９０円上がっている。
何故？

これからはサービス業

ふ〜む文豪は死語か．．

バリバリ現役ですが何か？
俺って面長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。

>738 会社に対してサービス(残業)してたらねぇ…

扶養手当さげ

お前のところの親会社は、やってくれますね〜
この間、飛行機が飛ばなかった事件、プログラムの欠陥を知りながら、放置したって？？
ロケットの設計ミス、銀行のバックアップシステムの不具合・・・
今度は、何が起きるかな〜？？
お宅の会社も関わっているの？？
リストラもいいけど、ちゃんとした仕事してよね〜

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.,へ.,i＼＿＿＿＿
　━━━━━━　　￣￣￣ i　　ﾉ　`ヽ､_　　　　　─　　　　　　　　　　　　　　　 　 .┃┃┃
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ﾉ':　　'　ゝ､:;,｀＼　　　─　 /　./　 /　　/　 /　 /　　/　┃┃┃
ーー--------ーー--ーー/　　　o　　　　　 ヽ,　　＿ノ　ノ|　ノ|　ノ|　ノ|　ノ|　ノ|　　・ .・ .・
─────────o ﾞ;'｡Ｏ`,;､　ﾟ　○　　　　ﾞ;,
￣￣￣￣￣￣￣￣￣;`∴;'・γ;ヾ、υ　　　　　 l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
━━━━━━━━━;━i､;；`ﾞγﾞi °｡・＊　　 /━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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───────・｡" ＼;∴`;;';:;�煤�,i　　　 i'￣l──ーy　,ノーー--､　
　￣￣￣￣￣￣￣`￣．＼;:';;';;・;';ζ`　　　 ﾞ;,、l;;;;;;;;;;;;;("_ノ;;;γiヾヽ;;ﾉ──----､,,＿＿
　＿＿＿＿＿＿＿ ───`ー-‘i;`　　　　 ﾉ,'`ヽ､　￣´￣ヽ､ノノﾉ　　　　　　　　　　　 ￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　 lヽ、　　　　　＼_,,､, ヽ､,,_　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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============--------ーーー ヽ、　 `i--ヽ_ノ----===--------====----===ーーーー===
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>743
お前身内だろ

今日、祖母が亡くなった。
普通なら明日から忌引きなのだが、
支店の仕事がとても忙しい事態は私も十分わかっていた。
課長に連絡をして、とりあえず明日の仕事は変更しようが無いので
何とか出社はするがその後は忌引きを適用して欲しいと話をした。
課長は「ふーん、そうすれば？」みたいな感じで亡くなった事に関しては
特に何も言わず、私にやらせようと思っていた仕事がやってもらえないことに対して
思いっきり不満を持っていたようで、「じゃあ、この件はまとめられないんだな？」
みたいな事を言ってきた。
それに対し、ディスパッチの主任は折り返し連絡すると言って
明日の支店の仕事状況を確認してから「本来ならば明日から忌引きを取るのが
当然なんだが、支店の状況がこんな状態なので申し訳ないが明日は出勤して
その仕事だけでも片付けて貰えないだろうか？」と電話してきた。
課長の部下に対する考え方が今更ながらとてもよくわかった。
これが祖母ではなくて両親だったら．．．考えただけでもゾッとする。

○そう言えば先日DUO-Rが修理に出されてた。
　部品、あったんだ（笑

　え〜、メールが来ました…。

（検閲）・KのOKです。ただいまの時刻は（検閲）です。

「用販３月最低（検閲）万円必達」
　販売できない人は、自らの身銭を使って達成させなさい！
以上

　え〜、突っ込みどころが（藁
　ってか、これ出したら身元が割れ。
　まあいいか
　素敵な支店長です☆
　泣けるほどにな

>>746
お悔やみ申し上げる。
彼らの発想は、「部下如きの為に、俺の生活を荒らされてたまるか。」です。
そして、そう言う課長を育む、会社幹部たちに対してこの世からの消滅を切に願う。
５月１５日ぐらいに暴れるか。

＞７４６
はっきり言ってすぐ休みなさい。
休んだからといってなんにもなりません。たとえばいやがらせとか。
あなたが出勤すると　そのバカ課長は「これぐらいは当たり前」と思いこみます。
誰が聞いてもあなたの言うことの方がただしいのですから堂々と休みましょう。
用は上司をあまやかせてはいけません。自分の課をやりくりするのが課長ですから
それができないなら、課長不適合もしくは無能力なのです。
下のものがうまくやれば課長の手柄。
下のものができなければ課長の失敗にしましょう。

ノイローゼのアホ主任　早く会社やめろ。
邪魔だ。

結局、今日は１５時くらいまで出勤していました。
課長とは顔を合わさない職場なのでまだよかったですが、
帰宅途中に携帯に電話され、昨日頼んでいた文章はどうなったと言われた。
だが、昨日話をした時点で今日がどうなるかわからなかったので
無理だと言ったのに、出来なかったら出来ないで連絡くらいしろと逆切れされた。
明日は忌引き休暇だが、来週からどうなることやら．．．

>747
なんか見覚えあるんだがｗ

この会社には、人の皮を被った守銭奴、
いや、有機生命体で出来たパラノイア幹部のロボットが多すぎる。
彼らにも、生活があり家族を養わなければならないと言う使命も理解できる。
しかしその大義名分の前では、部下の命の保障も、
一般常識も免除されると思っている節がある。
反論すれば、「仕事だから仕方がないだろう。」と、言う。
仕事で拘束したいのなら、それなりの誠意を見せて見ろ。

昔は、もう少しましだったが、
東証一部上場したのがまずかったのか。

>746
いろいろと大変でしたね。現実をシッカリと受け止めて、頑張って下さいね。
私も５年ほど前に実母を亡くしました。半年前から入退院を繰り返し、
そのための看病で定時で帰宅する私を、直属上司の主任は、“早く帰り
たいだけだろ〜？”と疑いの目でしか見てくれませんでした。
いつも悔しくて涙を流していました。しかし、そのような人は何もＦ社だけ
でなく、どこの世界にもいると思います。
肝心なのは、自分の気持ちをシッカリと持つこと。たとえ、上司や上位上司
であろうと、間違った判断、正当では無い指示には、自分の考えをシッカリ
と発言し、何事にもいい加減にならないことです。
そのためにも、日ごろから自分の考えや、上司の考えについて整理しておく
必要があるかも知れませんね。
ゴメンなさい。お説教みたいになってしまって。
でも、部下を選べないと同じで、部下も上司を選べません。
今、先の上司は私と同じ部内にいます。しかし、Ｋ試験に失敗し、仕事も
カレントな事しか行わず、皆からも白い目で見られています。
私も全く相手にしていません。

自分が正しいと思ったことは大丈夫です。もっと、自分を信じましょう！！
以外と周りの人は味方になってくれますよ。

＞753
＞「仕事だから仕方がないだろう。」

こんな事しか言えない上司は、能無しです。
仕方がないって言う、説得の仕方は無いだろ？？
こんな説得で、世の中渡っていけるなら、こんな楽なことは無い！！
要は、「私は、能無しです！！」って言ってるようなもの・・・
こんな、バカ上司は皆で潰さないと、貴方たちの将来はないよ
御社は、課長以上が腐っています。
もっと恐いのが、その課長達の姿を見ている主任達・・・
課長になったら、同じ事するだろうな〜〜

>>747,752

当方も見たことあり。
どこの支店も同じようなものですな

もしかして同じ支店か？

>>747
「用販３月最低（検閲）万円必達」って所が気になる。

＞販売できない人は、自らの身銭を使って達成させなさい！
そう言う事をしている会社は潰れる。　by週刊ダイヤモンド

yahoobbご苦労さん

今現在、用販で利益を上げようとする考えそのものが
間違いの根元。うちは保守会社だろう、まともな保守
もできないうちに「買ってもらえませんか」と言われ
て、「ハイハイ」って買ってくれるお客がどこにいる
んだ。

ボーナス4.1ヶ月って、決まったんだっけ？
これより上乗せできたら、組合の存在価値を認めてやろう。
それから、時間外の割り増しを元に戻せたらね。

？？？

この前聞いた話。S橋の彼女（Ｗ）は、結婚話をだすと男をすてるって。友人も同じ手でやられた。そうとうつぎ込んだらしいよ。
みんな知らない仮面の人だね。

来年度の祭り行脚は何処がスタート？
ユーザー訪問との名目で、支店予算の接待費食い潰しは止めましょう。
経費削減の前に、無駄をもう一度見つめなおしましょう！！
社員の苦労を考えてください。
ドンタク、阿波踊り、七夕、．．．．地方の方々はご存知ですよね。。。

>754
どうもありがとう。
そんな上司はどこにでも居るもんですね。
たまたま、私には頼れる上司が居たので少し救われたのかもしれません。
その上司も他の部下からは同じように、鬱陶しがられています。
部下が会社を辞めていっても、仕事がきついから辞めたと思い込んでいます。
根本的な原因は私が書いたような感じで部下の管理というか、
思いやりを少しも見せない所にあるのに気付きません。

そろそろみんな、爆発しそうです。
みんなで一斉に辞表をだそうか？などと冗談半分で言っていましたが、
本当にそうなりそうな感じです。
いつ爆発するかなぁ．．．

>>763
社長と担当役員の他に、お付きの人っているの？
秘書とかカバン持ちとか。

>>1-765
次機種開発時に参考にさせて頂きます。

>>766
フロアをくるくる歩きまわって楽しいですか？

>>765
支社、支店の長の付く人は行くと思うけど．．．．
夜は宴会でしょうから．．．．．支店もち...支社もち．．．
こんな人達が、経費削減、予算必達、っていい加減にしてくれ〜。。
会社側の人がごれじゃあ〜ね？？
ユーザー訪問が祭りと重なるのか、祭りがあるからユーザー訪問に行くのか？
どっちがどっち！！
Ｈ１５年度は、どうなんでしょうか？
厳しい、厳しいと言っているので自粛するでしょう。
ユーザー訪問だったら無理してでも、日帰り....若しくは、その日に４〜５件廻れるでしょう。

早急に悪代官と越後屋の追放を
来たれ肛門様!!!

















当分無理だろな。

はあ、馬鹿なSEの相手は疲れる。
自分のする作業くらい、事前に確認してくれ、、、

スト回避基準を4ヶ月に置くなって。NECが4.1ヶ月なら、4.1ヶ月にしろって。
そんなことしてるから、組合は無能って言われるんだよ。

>>771
どうせパラノイア幹部から、ＮＥＣへの裏上納金捻出の為
賞与支給はゼロとか、これ以上逆らうと明日からの仕事を保障しないとか
言われて脅されたのかも。
第一、スト決行して本気で賛同する人がどの位いるか掌握していない
状態では、自分の首を賭けてまで戦わないと思う。
彼らも生活安定が第一。
>>759
確かに、
点検予定が３０分刻みで入れられては、何も出来ない。
移動するだけで２０分ぐらい掛かるのに。

＞７７２
社員が、生活の為に嫌々仕事をしていては、会社の繁栄は無いよな〜
おまけに、課長以上が能無し・・・
ＮＥＣのブランドだけで生き延びている会社ですね
御社の大企業病、死ぬまで治ることは無いでしょう。

　　　 　　　　　ズドゥーン 　　　　　　　　　　　　　 ∧,,∧　
　　　　　　　　　　_ , . ; :'''"´"''　、　　　　 　　　　　　　l)ニ)ニ))ミ∀゜ 彡,　
鳥居　　　−＝" ;,_　　; : .　　 ',,(lllニl============ll仁二三三ミ　 ノ彡　
　　　　　　　　　　 　´"''''-　''" 　　　　　　　~￣￣//└l＝,lヽニ⊂ノ　　彡ノ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 _//'　　 ￣　　 '--（,,,, ,,彡,)

＞752　756：PILOT-III　きっと同じ支店では（ｗ
　うちの支店の支店長は無茶言い過ぎで皆に白い目で見られてるどっかの支店です。

＞757：nefspwss
>>「用販３月最低（検閲）万円必達」って所が気になる。
　検閲は、まぁ身元保全の為で（ｗ
　必達は、まぁ根拠は知らんが（ｗ

　精神論を言う会社もな。
「人間追い詰められたら何とか成る」
　…始まる前から追い詰められるのが前提なのはどうにかしてくれ（ｗ

＞759　んな、確かに。
　うちの支店の支店長殿は納品していない商品にリース代金払わせてた。
　これって詐g…げふぅ
　ちなみに設置は契約開始から二ヵ月後…

＞774:NEFS　まぁもちつけ（´Д｀）／ヽゝぺったん。

　ん〜、これはイマイチだな＜AA

○あ、しまった。これではまるで774のAAがイマイチみたいだ。
　イマイチなのは漏れの顔文字。ｽﾏｿ

ttp://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1047731771/l50

>>774
○４

役員が社長に理由はきかない必ず達成しろといわれたと支店長が何をやってもいいからと命令を受け今日バーターをもらいました。と報告したらそういうのは私には内緒でやってほしいといわれた。
これは責任は負わないということ？

>>779　意味がよくわからん

社長「理由はきかない必ず達成しろ」
↓
役員「何をやってもいいから」
↓
支店長「私には内緒でやってほしい」
↓
管理職「○万契約取れ」
↓
その他社員「・・・。」

こんな感じ？

＞７７９
＞これは責任は負わないということ？

そうです！！
何かあったら、貴方が悪いことになるの・・・
何も起きないことを祈ってください。

>>779
これを 投稿したのが 主任クラスだったら泣けてくるね！
日本語の文書 投稿ね！ 意味が分からん！

>>779
文中に句読点と助動詞を希望！

素朴な質問。
テロリストに因って細菌兵器攻撃を受けた地域に、
たまたまユーザが存在し、そのユーザーが修理依頼してきた時、
やはり行かなくてもいい事に・・・・・
いや、「客が来いと言っているんだ。」と、訳の判らない理由で、
上司は部下に出動命令を出すのでしょうね。
緊急事態という認識が出来ない上司たちですから。

その危険が公開／公表されていたら当然拒否していいですよ。
たぶんそういう危険な状況になった場合は○○本部ってのが出来てるはずなので
そこに問い合わせをしましょう。
エンドユーザがライフラインの場合やむをえない場合もあります。
その場合は、警察に護衛してもらうよう手配しましょう。
ライフラインでない企業や個人の場合はお客様に説明してください。
・・・コンビニとか○ＢＢがライフラインかどうか判断に迷うと思いますが。

その危険がまだ公表されていなくて、目の前で発生しているなら、とっとと逃げましょう。

ではがんばってください。

７７９氏の書き込みの解釈は、これでいいのかな。

役員が社長に、「理由は問わない、必ず達成しろ。」と言われ、
トップダウンで、支店長に命令が下り。
その支店長が「何をやってもいいから。」と部下たちに命令し、
最終的に、それを受けた部下たちが命令に従い、実行した結果、
「今日バーターを貰いました。」と報告したが、
支店長は、「そういうのは、私には内緒でやってほしい。」と言われた。
これは、命令した支店長自身、手段を問わないと言った割には、
バーター契約で発生した責任を負わない、負債はお前で処理しろと、言う事？。

怒る気持ちは、判った。
皆が言うように、「手柄は俺の物、失敗は、部下へ。」理論か。

７８６氏へ　返答感謝
ただ、倒壊したビルに、行けと命令した元上司の事例が．．．．。
現場で知り合いの警官に笑われてしまった。

bakabakka

身元がばれそうだが、
＞テロリストに因って細菌兵器攻撃を受けた地域
に近い意味のところへ行ったことがある。

　　　８８８８８８８
　　　8ｃ-○ゝ○　　　／￣￣￣￣￣
　　　 | 　∵Д（　　＜　　NO　WORK！
　　／　＼＿＿） 　　 ＼＿＿＿＿＿
　　|　|　　ＮＯ |｜
　　＼|　ＷＯＲ|′
　　 　|＿＿＿|
　　 　|　　T　 |
　　 　|　 　|　 |
　　 　|　 　|　 |
　　 　|＿__|＿|
　　　（＿＿）＿）

非常警報

このままではこの会社はダメになります。みんなで改革しましょう。せめてマトモな会社にもどしましょう。

＞７９２
ダメです、そんな呼び掛けでは、誰も賛同しません。
能無しでも給料が貰える会社を、あえて誰が改革するのでしょう
皆さんお気付きではないでしょうが、御社の社員、能無し多過ぎ・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030321-00000074-kyodo-soci

ネットワークシステムの保守作業中に突然ダウンだって。

フィールディング？

>>794
UNISYSらしい

詰所がある所沢の航空管制はＮみたいね。
http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2003mar/12/CN2003031201000230B1Z10.html

>>796
今ごろ何言ってるんだ。そんなこと発生当日にわかってたんだぞ。

こいつ社員だね
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1002322&tid=2322&sid=1002322&mid=394

>798

漏れも思ってた．．．
リンクでバレバレ〜あぽ〜ん！

800ｹﾞﾄｰ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_- ちょっくらユーザに謝りに逝ってくる。
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

うちって なんで会長なんているんだ？ｏ林だっけ？
社長が（鳥Ｏ）いれば十分じゃんこれって会長の院政？
でもって 専務っていたっけ... 昔はいたような．．．
こんなことやってるくらいなら 要らん役員へらしてね！
中間管理職もね。 ＩＴ不況とか言って 色々と費用削減したかったら
やっぱ 要らんものを削らなきゃね！ 小＆鳥君よろしく！

会長はＳ本派の人
Ｎ時代はＢクラス？で若くして子会社の社長に出向
しかしＮ垣に代わりＳ本派のＫ林は帰る道（席）が無くなった。

X

４５００円前後を必死に買い支えてるのは
誰なんすかね？会社？銀行？その他大株主？

最終気配値（単位：千株）
＜売＞
4550　1.8
4540　0.2
4530　0.9 <----終値
----------
4360　1.0
4150　0.1
4100　0.2
＜買＞

誰かが1200株売れば、\4100…
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　

>>805

４５００円でインデックスな各投資信託が差しているらしい
流動株が少なくて構成に必要な株がまだ足らんとか

漏れのぼーなすとぶっちょーのげっきゅうがおんなじ
丘陵へってだめーじがおおきいのはへいたいだけ

部長は、会社の恥部を知りすぎているから、
口止め料でも払っているのでしょう。
当方も、知り合いの文屋に色々バラそうかと思う今日この頃。
では、当方も戦場に出撃します。
死んでも誰も祈ってくれない戦場に。

オルグってわかりにくいよなぁ〜
オルグはどこかの会議と同じで事後報告会に変えたら分かり易いのに。
えっ？意味違うの。

外部ユニオンを引き連れて会社内で新しい組合を立ち上げたら面白いだろうなぁ
扶養費と昇級の連結とかやらかして、チョンガーの掃き溜めですな、ココは。

決起大会のポスター、毎回ウザイ
作るほうの身になれ！Ｂ長は勝手にありえねー数字書き換えるだけだから楽だけどよー
無駄に遠征して歩くなや、決起したって売り上げ上がるもんじゃねーつーの

無駄な遠征で思い出した
前支社長と現支社長が入れ替わるとき、「俺たちの歓送迎会をしろ」と言って
二人そろって各支店と営業所回っての飲み食いを強要してた
やつらは一銭も出さず、拠点の上からヒラまでの割り勘だった
まぁ上は多めに出してたが主任所長は可哀想だったな
前はハゲで現はミゼットだ