◆ルネサステクノロジー(お役所組織しなじ〜)◆

売上減は確実。みんなでお話しよう。

2

３ゲット？

とりあえず勤務地が何処になるかが最大の関心事。
日立武蔵はとりあえず居心地がいいですから。

ところで、メイン商品のCPUラインナップどうするのかね?まったく、アーキテクチャーも違うしね。武蔵に統合かな?いきなり、東・西と分けたり。なんてね。

やっぱり日立グループでも三菱グループ？でも無くなるわけ？
社宅や寮はどうなる？？？

伊丹は勘弁。

Tは移動無しかあぼーん。

勤務地はいつ頃決まるの？

エルピーダは、日立Ｇｒに入ってなさそうだから
ルネサスも、日立Ｇｒにも三菱Ｇｒでもなくなりそうだね。

ttp://www.hitachi.co.jp/group/index.html

>>9
日立は55%出資だから、ルネサスは連結決算対象になるはず。日立グループ
として認知すべきだと思われ。三菱からは、持分法適用会社として見える
ので三菱グループではないと思う。

正直、マイコン、システムＬＳＩ以外は
いらない気もする。

もう、作業者コストが世界一高い日本では、半導体はだめだろう。

出向中のおいらの行き場所どうなるん？

今日、三菱の人が来ていた。

武蔵と伊丹、どっちがええんやろ？

ところで、SHマイコンの名前は変わるんですか？
HITACHIじゃないわけだしね

>15
武蔵と伊丹ねぇ・・・どっちもやだ！

武蔵はいいだろ

>>16
M32Rもやぞ、R32Rかって言うか

目立の情報システム部隊いらない。頭数だけで会議では、何も発言無し。行動も無し。存在価値疑う。目立も良くあんな木偶の坊たちを囲っていたもんだ。一緒に仕事したくない。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-10-08/14_0501.html

日本共産党　富士通に申し入れ書
強要やめ、本人意思尊重を

コンピューターメーカーの富士通が、長野県、栃木県で大規模リストラを
実施している問題で七日、日本共産党の木島日出夫、矢島恒夫両衆院議員は
同社の秋草直之社長にあてた要請、申し入れ書を手渡しました。要請、申し
入れ書は、日本共産党栃木、長野両県委員会の富士通リストラ対策本部が作
製したものです。

木島氏は、七月の富士通本社への要請のなかで、会社側がリストラにあた
っては“本人の意思を尊重する”と約束したにもかかわらず、現実はそうな
っていないと指摘。地域の将来展望を失わせる事業所閉鎖の再検討・見直し
、下請け関連企業への支援を求めました。長野工場で親の介護が必要な女性
が配転を強要されている実例もあげ、改善を求めました。

同席した野村せつ子・党国会議員団栃木県事務所長、槙昌三・党衆院栃木
三区候補が、労働者にも地元自治体にも十分な説明をしないまま栃木県でも
リストラ計画をすすめていることを批判。違法な退職強要をおこなわず、子
会社配転でも労働条件を切り下げないことなどを求めました。

矢島氏は、今回のリストラ計画の発表から締め切りまで二週間しかなく、
“締め切り日以降は自己都合退職になる”と会社側から脅かされたという相
談があったとのべ、「労働者にとっては一生の問題。ただちにやめるべき」
だとただしました。

応対した富士通政策推進本部の辛木哲夫課長が「上部に伝えたい」と答え
ました。

　

　空揚げ禁止！

ＭＥＥの半導体事業所はＭＥＥから切り離されて、ルネサスの１００％子会社になるそうです。
子会社とはいえ、５０００人規模のＭＥＥから４５５人の中小企業に転籍させられるなんて
悲しいよ。
ああ、これはやはりリストラ！？
銀行のローンとか組めるんでしょうか心配！
ちなみに新会社の名称は「ルネサスムラムラジャパン」という噂が・・・・

>>24
　じゃ、日立、三菱から見ると孫会社かよ。

age

>>22
はげどう。
あの人達ってさ、どうでもいい仕事を無理矢理増やして仕事してる
っぷりしてない？わけわからんシステムをもじゃもじゃ作りやがって。
何か問い合わせると愛想悪いし、たらい回しかほったらかし。

今日は組合から少し情報入ったね。

↑22→20だった。すまそ。

とりあえず伊丹行きは無さそうだ。

>>20
いらない人いっぱい飼っているから、固定費コストが高くて赤字なんだよ。
すいませんね。四菱さん。これからもうちの社畜どもが迷惑かけます。スマソ。

>>いらない人いっぱい飼っているから、固定費コストが高くて赤字なんだよ。
ケチ菱電機は、実働部隊が2人いたら管理職が3人くらい付いてきます。（ぷ
メール送ったらタイトルが「RE:Fw:Fw:FW....」となってて、
途中から子会社にまで転送してたのを見て、笑わせてもらいました。

給料はさ、一般的に目立の方が高いといわれてるわけだが。
来年４月以降もしばらくは現行なんだろうけど、
そのうち水準合わせるわけでしょ？

やっぱりケチ菱に合わせて目立出身者は下がるのかね。
ただでさえ５％カットしてんのに。
ケチ菱側が親より高い水準にするとは思えんしなぁ。欝。。。

ageとくよ

新会社の運営ビジョン
「豊かなユビキタス社会を実現するため、システムパートナをグローバルに支える
インテリジェントチップソリューションのプロバイダとして、信頼される半導体会社を
目指します。」

これは、何のビジョンもないという意味なのか？

>>33
こんなカタカナばかりの文章を未だに書いているところが、
読んでいて恥ずかしかった・・・

システムソリューションプロバイダもどうかと

赤字体質な社員が多すぎる。そういう奴に限って辞めない。辞めれない。
んで優秀な人達が辞めていく。悪循環だよ。

もうだめぽ。会社名からして幸薄いよ。

最初ピンとこなかったけど、何度か
口づさむうちに、そんなに悪く無い
と思うようにﾅﾀｰﾖ。

やよいセミコンダクタのほうがましだった気も。

現場はどうなるんだろか？
発表見てるかぎりでは、喜多痛みはたいした移動は
ないような.......。春までわからんか....。

「えるぴだ」よりましと思いたい、今日この頃…

ましだまし

春までか・・・

みんなでがんがろう。

社員の地位はこうなるの？

　一等社員　旧日立製作所所員
　二等社員　旧超Ｌ社員、旧日立デバイス社員
　三等社員　旧三菱電機社員

　子会社　旧ＭＥＥ社員

三菱は下ですか。ｳﾂ

>>47
　資本が三菱45%、日立55%で、日立側は、子会社を本社に吸収してからの
合併だから。

>>46-48

いずれにしても、出世はしにくくなるね。日立製作所所員は今のうちに
役職乱発手形発行されるのじゃないかな?どうよ。

>>49
厳しいですね。日立子会社よりも待遇は下なのか・・・

かわいそう・・・。
いずれにしてもお役所組織なのは変わらんけどな。(ワラ)
そうそう、日立の工場の連中全てとは言わないが仕事嫌いな
輩が多いから、これから四微視さん迷惑かけます。すんませんな〜。
なので、痛みのみなさんこれから、戦艦ム○○の連中をいてこまして
ください。

>51
富士通もこのグループに入るとの噂があるが、みなさんどう思いますか？

泥船。
NEC,富士通入れてもどうかなって感じ

そうなると、FRVの扱いどうなるよ。

だけど、島視葉との合弁解消理由からも難しいかもね。
それに、お役所会社3社も集まったら、最強お役所会社ができてしまう。

>>54
NTT JR JT 東電を超えろ

ageときますよ

mitsubisi社員は忠誠心が高いので、多少扱いがまずくても、たぶん耐えるでしょう。

>>46　MEEの社員が一番最低か・・・・・・・・・
なんかわざわざルネサスができる一ヶ月前にMEEから分離されて子会社に
転籍だもんな。わざわざ士農工商の下階級つくった江戸時代の政策みたいじゃんか！
これは日立側の陰謀？いや、三菱上層部の策略？

役所っぽくないなまえだね

>>58
日立は、ルネサスができる半年前に子会社を吸収する罠だしな

>>60
吸収されますた

子会社に移動してすぐ子会社自体が閉鎖って事も有るのかな？
選ぶ権利は無いが所員として残れてもいい事なさそう・・・

わざわざ士農工商の下階級つくった江戸時代の政策みたいじゃんか

Bye! HITACHI運動

HITACHI運動？

MEE出身者によるルネサス子会社解放同盟の結成を！

あまりに嘘でたらめな情報ばかり書かれているので
事業計画の情報公開おねがいします。

目立の独身寮はダニだらけで、網戸が壊れているようなボロ寮で2人部屋です。
なので、三菱のみなさんお待ちしてます。

日立側の陰謀？いや、三菱上層部の策略？

来年４月までに三菱半導体は
・ＤＲＡＭ事業廃止
・ＬＳＩ関連の事業は日立側へ
・三菱側に残るのはパワーとレーザーだけ
・子会社、関連会社、協力会社は８０％の人員にやめてもらう
　ベンチャー制度・転勤・給与ダウンにて合法的に、徹底的に！
　もちろんメルコ出身者と子会社生え抜きでは扱いに差あり

>>70
　メルコ出身者だって威張ってられないだろ。
・エルピーダへの出向ー＞その後どうなるか分からない
・ルネサスでは、日立に経営権を握られ、出世は出来ない。

まぁ、下見て暮らせということか。

＞70,71
MEE等の関連会社で本当に使えないのはメルコから降りてきた
MSクラスなんですけどね。いや、そんなことは誰もがわかってるんですが
やはり生き残りはメルコ出身者優先なんですかね？
現実は厳しいなあ。伊丹から離れることは覚悟しないと・・・・

>>71
> ルネサスでは、日立に経営権を握られ、出世は出来ない。
日立では逆のことがささやかれています。
どっちが本当なのでしょう？下々までには本当の情報は
降りてきていない証拠なんでしょうが。
>>72
> 伊丹から離れることは覚悟しないと・・・・
これも逆に日立が関西に行くと言われています。
ご家族がいらっしゃる主任技師（世間でいう課長）
クラスですと転職も難しいので遠距離の単身赴任
の覚悟を決められた方もいると聞いています。

要はみんな不安なんでしょうね・・・・。早く経営陣
は方針を公表して欲しいものですが・・・。

３◇電機では、親会社から子会社への天下りが横行しています。
分野違いの年配者が、突如何をやっているのかﾜｶﾗｿような部署に
配置されるのは年中行事のようなものです。たいていこんな部署は
「市場」とか「企画」って名前がついています。
ルネサスでは、天下りが出来ないよう完全に同一会社にすべきです。

目立の皆さん、そちらにもこんなことありますか？
お互いのまずい文化を捨てないと、数年先は闇ですな。

今出向中ってｶﾅｰﾘ微妙だよね。
おいらはどこに流れていくのやら。

こっちも逐次チェック中。。
丸秘の情報リークがあったら徹底的に追い詰めます

>>74

工場はトップくらいしかないと思います。営業はこの頃無くなりました。
だけど、数年前に来た分野違いの年配者が偉い人になってたりするよん。

異動対象者への第１回説明会は実施致しました。
ここで丸秘だの日立が、三菱がとほざくやつは、部外者か害虫の関係者。
引っ込め！
ルネサス　テクノロジ(伸ばさない)は、エルピーダ(伸ばさない）と同様
国内唯一の半導体メーカ(伸ばさない）を目指し、外資ととことん対抗いたします。
新しい組織は・・・・Q&Aに記載されています。
詳しくはイントラにて公開しています。

>>78
ｦｲｦｲ、いちいち（伸ばさない）とか書かなくてもわかるって（ｗ
ここにいる人で、
ルネサステクノロジーとかメーカーとか書く香具師っているかよ（ｗ

78は
「害虫は引っ込め！」なんて書いてるし、
「詳しくはイントラにて、」とも書いてるし
会社寄りの香具師なんだろ。

誰かもっとリークしてよ。ｳｹｹ

１たす２たす３たすルミタス･･･

４つまではくっつくという予言だったのか？

ルネサス関連の丸秘情報を公開できるのは私だけです

「異動対象者への第１回説明会」はでっちあげなので無視してください
三菱には「リストラ相談」という概念すらないですから

早くも来月からキタ痛み行きが決定した香具師が。。。

こっちでは、東京に行くやつをイニシャルで呼んどる。
Ｙくん、Mくんみたいに。
自分と同じイニシャルだどびびってまうわ。

白エスチマでいくぞ　ごーら
４２０９３００２

痛みｲｸ香具師
武蔵来る香具師

つらいな

ルネサスよ！
エルピーダみたいな
リストラされた人達が作った赤字合弁会社だけには
なるんじゃないぞよ！

ルネサスは三菱か日立の資本が入っている会社のみ取引します
グループ会社でぐるぐる金を循環させれば赤字にならない

販売ルートはどうなるのかな?販社・特約店はどのように統合されるのかね?

>>89
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2002/1003a/index.html

(11)新会社ルネサス テクノロジの販売体制について
国内販売体制については、両社の販売部門及び半導体販売会社
である株式会社日立セミコンデバイスと三菱電機セミコンダク
タシステム株式会社の2社を、2003年4月1日を目処に統合、新
販売会社を設立し、販売活動を開始します。

ということです。
これ以外の既存の販社・特約店はこの新販売会社から供給
されることになるので実質２次販売扱いになるようです。

両電、両洋、橘残す。
あとは、１０円やってあぼ〜ん。
ほれ　�I

残念ですがミヨシ電子さんとは来年４月から完全に雇用契約を解除させていただきます

社員は株主になれないのか？経営にモノ申したいぞ！
日立と三菱の天下り処理リストラ会社にされるのは御免だ。

ageておこう。

ルネサスでは新たに情報部を設置します
ハッキングや盗聴といった非合法手段を使って他社技術を根こそぎ頂きます

>>95
　部外者が適当なことを書き込むな。

三菱Pは三菱スレでも荒らしている香具師。
放置。

>>97
了解。

早くルネサス行きたいなあ〜。

本日の経営協議会にて、下記内容が議論されました。
該当者は心して就業するように。

☆16ビットマイコンをH8とM16Cに統合。7700と7900は廃止します。
☆32ビットはSH一本となりました。M32RはRI含めて廃止します。
　同様に、RI CPUのシステムLSIも廃品種となります。
☆上記廃品種に該当する部署は、北痛み環境部門への異動となります。

>>100
まあ〜合理的考えればそうなるよね。M16Cは自動車用途に強いから?
これからの会議は社内の組織問題をどうするか?に絞られるよね。
だけど、痛みの人ぜんぜんアーキテクチャー違うから一から勉強
しなおしだね。どうするよ。
あと、他の製品ファミリーはどうなった?

>>100
ほんとか？
レスが三菱Ｐに似ているが・・・気のせいか
カキコがYM関係者しかいないようだが・・・気のせいか
YHの人、てーageて

>100
フラッシュとかCSPもルネサスでやるの？

三菱ではフラッシュの技術はないがしろにしています
今はニュートリノを記憶素子に用いる技術が大事だからです

>>104
　中学生の知識だな

ニュートリノをフラッシュに応用するのは
将来期待される技術なのだＹＯ

馬鹿だな

三菱Pにレスすんな。

ところで11/1　神降臨するらしい

日立V.S.三菱の労働条件比較

http://www.h5.dion.ne.jp/~htckon/musasi/musasinet25.pdf

>>109
狂惨党。

今後のスケジュール

11/1・・・ルネサスの内部組織と人員配置仮決定
12/1・・・ルネサスの内部組織と人員配置決定
1/1・・・三菱電機解散
2/1・・・日立製作所解散
3/1・・・引越し作業
4/1・・・ルネサス発足

日立の半導体事業部では他に責任をまわすことがすべてだよ。
幹部の責任は末端の実務担当者にふられるシステムになっているよ。
ろくでもないセレモニー会議多いし。
思いつきで半年ごとにがたがた組織変えまくり組織略称もわからん。
迷走。でも繰り返すけど責任は現場にふられるよ。
幹部の他に特に駄目なのは日本ビルにいるスタッフ部隊。
生産現場からも営業現場からも浮きまくりだけど偉そう。
いい報告しかせんから困る。仕事してないよ。

優先度をつけるということは、
　　選択と集中によるスピードＵＰというメリット
　VS外れた場合のリスクへの責任というデメリット。
今の無責任老人支配層が跋扈する企業社会では、
全体のメリットを追求するよりは、支配層のデメリットを
回避する傾向強し。　そのツケは現場、下部にしわ寄せ。
回りまわってご迷惑をおかけすることになる。
しわ寄せ・無責任は転嫁の回り物。
百匹目のサルだらけの我ら日本人はみんなで堕ちれば怖くない
とばかりに、外国のスピードに敗北する。　 てな感じですか？

亀ｽﾏｿ
>81
ルミタスって何だよ。
って反応した俺って釣られてる？

うちにきたら大変だよ。軍隊式だから上長の命令は天皇陛下の
命令であると同意語だから、逆らったらえらい事になるよ。
あと、隣組制度だから、密告しあうように仕向けられるのだよね。
どうするよ、三菱さん。

今日、初めてこのスレ発見!!!!
で、あっという間に115件のスレですか？
ルネサスのことなんかな〜んもしらんから
ぼちぼちみせてもらいますだ

ageといてやるＹＯ

いい会社になってほしいね。ほんと。
もう日立、三菱なんていっている暇はないよ。
世界と戦うんでしょ。
エルピーダになりたいの？
ユビキタス時代にはインテルに勝て！

>>4
具体的にはどんな風に居心地がよいのでしょう？
差し支えない範囲で教えてくれれば・・・

こいつの引取り宜しく。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033601247/804

三菱の皆さん、よろしくおながいします。派遣社員にばかり面倒な汚れ仕事を押
しつけるDQN管理職もいますが、末端の社員は実験室やEWS、テスタで一生懸命
馬鹿がデタラメやった後始末に追われています。H社員の中には、H社員以外は
外様、みたいな意識持ってるDQNがいますけど、全員がそうじゃないです。

エルピーダの新社長に、UMCJ前社長の坂本氏が内定したそうだ。
これでエルピーダはあぼーんです。
だって、あの人何も結果出していないでしょ。
TIだってコベルコだって追い出されたようなものなんだから。

ルネサスから２ちゃんねるに書き込みすると
名前が「proxy.renesas.co.jp」になります

ゴルフはちゃんと練習してくださいね。スコアー悪いと出世できませんから。
ゴマスリもちゃんとしないとダメですよ。おまちしてまっせ。ふっふっふっ。

>122
> TIだってコベルコだって追い出されたようなものなんだから。
坂本さんはTIでは、あまりにも本国TIに楯突いたから、煙たがられただけ。
当時TIは日本の工場を切りたかったから、その工場の立ち上げ、歩留まり
工場に貢献した坂本さんは、リストラを進めるには厄介な相手だったのさ。

それで、坂本さんを干して、「日本人の割にプレゼンが上手」なアホな東大の
先生（名前も忘れた）を日本法人の社長に据えて操り人形にしたのさ。

だから、TIを坂本さんが追われたのは、悪い意味ではないね。
少なくとも、坂本さんがいた時代が日本TIに関して言えば、まともだったよ。

UMCJにおいては、坂本氏は何の結果も出さなかったなあ。
増産を見込んで設備投資したものの、ことごとくハズレてしまった。
その結果自己資本率は下がり、しまいには社債発行して借金まで
こさえてしまった。

唯一好景気だったのは2000年だけだが、これは前々社長から
引き継いだビジネスのおかげであり、坂本氏はただ乗っかっただけ。

まあ本国に楯突いて煙たがられるというのは理解出来る気がする。
新しく建造した社屋に、前社名である「NFI」のでかいロゴ看板を
据えすけたんだが、その直後に台湾本体から「UMCJ」へ
社名変更しろとの指示が下され、「NFI」のロゴ看板は短い寿命を終えた。　（ｗ

おっと、ここはルネサスさんのスレだったね。スマソ。
オレの見方では、坂本氏の社長の力量は信用できません。

ルネサス製ＩＣは携帯電話をターゲットにしています

携帯電話はほとんどの人が１年以内に機種変更してしまうので
粗悪なＩＣでもＯＫなんです

犬の子、猫の子仕分けるみたいにひょいひょい新組織つくるなってーの。
どうせ統合後には人減らしだろう。
その時にはまたＨ幹部はローザンヌですかな？

ばんざい

詳しくはここ↓
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033601247/457
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033601247/474
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033601247/478
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033601247/483
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033601247/485

起工 2001/10近辺
竣工 2003/4
総工費 500億円
全長 9000億円日立(半)+三菱足しただけ しばらくすると6000億に縮むと思われる
全幅 ふとっちょ。 いずれも、お役所組織で階層構造
総トン数 500万株 日立55% 三菱45%
最大速力 お役所組織 管理職のなんでも反対する会議のため鈍重と思われる。
装甲厚 0.8μ〜0.18μ
構造素材 CMOS5層構造 ツェナーダイオードリベット止(TR Diはネジクギ製品)
乗組員 約10900名 そのうち随時破棄予定のため減少予定
艦長 長澤 紘一
副艦長 伊藤 達
武装 主砲SH-1.2.3.4の前4門 R32後1門
副砲H8S.300H.300L 37700系は廃止
対空砲 非常に貧弱 なんかあったかな?
魚雷 (た)トランジスター・MOS-FET 時代遅れである。
同型艦 エロピーダ(但し、武装はDRAMいっぱーい)

この戦艦の話のつまらさが日立的ですね。
書いてて楽しいのかなあ。

>>120
こいつは明日、関西の客に挨拶しに行って夜は営業の若手連中と懇親会する
みたいです。毒でものませたらんかい。だれも悲しまんよ。

見捨てられた半導体グループもBUY HITACHIやらされるんでしょうか？
家電、ほしいもんないです。パソコンはあります。少しでもボーナスは
残しておきたいんです。
BUY MITSUBISHIの要請もあったらどうしましょう。
困りました。
でも、社員（グループ員）に自社製品買わせて、業績回復策というのは、
あまりに志が低いというか姑息ではないでしょうか。
どうせ在庫品だろうし、なんか恥ずかしい思いつき。
写真つきで当施策を語る副社長が悲しい。

ルネサスではフレックスタイムを廃止します
そして１秒でも遅刻したら罰金を科します
こうすれば合理的に給料を減らすことができます

ルネサスではエンジニアも２交代にします。
効率的に開発をすすめることができます。なんてね。
（韓国、台湾はどうなんだろ？）

ようこそ、みそぎ研修へ！

http://www.geocities.jp/nobusan54/page035.html
http://archive.honya.co.jp/contents/knomura/lec/lec58.html
http://www.mi.sanno.ac.jp/~tadokoro/yossy-h.htm

まさか、ルネはこんなもん引き継がないよね？

>>120
Ｉは社内リストラ発表の時はローザンヌへ逃げ、リストラ実行時には腹心の
昇格祝いがてらアメリカ横断旅 行してたよ。
帰国して、ジャック・ウェルチがどうのこうのと借り物で講話してたけど説得力ないね。腹心軍団もろくなも んじゃないけどね。

三菱さん、ごめんなさい、こんな会社です。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033601247/958

日立の製品ってあまり買わないなあ

明日報道機関向けにルネサスの組織図を発表します
お楽しみに

三菱子会社でささやかにパートです
んなもんで、ルネサスの話なんて
わたしの周りじゃ、な〜んも伝わってきません
２ｃｈのスレ読むぐらいでしか事情をしりません
ちょっと、日立のスレでもぐちってきましたけどね・・・・
三菱でも日立でも
３０中過ぎで異業種から転職してパート勤めなんていうと
超虐げられた立場って感じで過ごすしかないのだろう
と、ところでルネサスじゃパートとらないの？
なんてね・・・・（泣）

>>132

その後どうなった?報告して。あと、社内ごるふ好きな創業者の孫の話もキボンヌ。

日立の女性正社員は野太く態度でかいぼけばかりだよ。派遣さんのほうが
能力も責任感も態度も見た目も素晴らしいよ。縁故入社は駄目だね。あたり
まえか。
派遣さんもパートさんも残って欲しいよ。
周囲の派遣さんの不安そうな声がせつないよ。
あー、ろくなもんじゃないな、統合、というか、整理。
三菱さんには、なにひとつもんくも恨みもないよ。
日立は相変わらず右肩上がりの時と変わらず、内部でよけいな
仕事つくってばたばたして時間をつぶし喜んでるよ。
身分保証されてる幹部にとって統合は内部のゲームでしかないよ。
相変わらず、三菱さんのこと、あちらさんとか敵方といっとる
しね。幹部に期待はせんけど、絶対、今後、弊害になるよ。
話、ずれたけど、１４１のパートさん、泣かないでちょ。
なんか、悲しくなってきたよ。

>>143

まあ〜日立の一番の問題点は管理職が使えないことだね。下っ端は兵隊
として鍛えられているから、仕事は良くやるよ。
会社は管理職のレジャーランド化されているから、下っ端は困っちゃう
んだよね。

>>144

まあ〜三菱の一番の問題点は管理職が使えないことだね。下っ端は兵隊
として鍛えられているから、仕事は良くやるよ。
会社は管理職のレジャーランド化されているから、下っ端は困っちゃう
んだよね。

なぁ〜んだ、お互い同じなんだ。はっはっはっ。
早く管理職になって、管理職のレジャーランドに入りたいな。
なる前にリストラの確立が高いけどね。

たくさんの中年が、少ない若者にぶらさがる。
日本全国の縮図。
そして老人は年金貰い逃げ。これも同じ。

140へ
ちなみに本日はM菱本社の休日です。いったい誰が報道機関にルネサスの組織を発表するの？

>>148

140は、遅刻で罰金取れるとおっしゃる厨房です。無視しましょう。

今日も、課長、係長は社内儀式向けのくだらん書類作りに時間を費やしていた。
他にやることないのか。まぁ、工場やら関連部署に頭下げに行ってるだけいいか。
日立、三菱から独立した会社になるってんなら、くだらない社内儀式や書類作りを
なくして、きれいな体で再出発すべきだ。

>>150

社内儀式と幹部との癒着、都合良い報告がすべてです。
人望と実力、正論、顧客からの支持などは、むしろ
弊害です。危険分子、腐ったみかんであります。
我々幹部はそのような考えのもと今のポジションを
勝ち取ったのであります。
日立・三菱から独立したとてかくある良き社風と伝統は
残さねばなりません。
さいわい我々と志をともにするみどころある後進も
いないわけではありません。抜擢を進めております。
心強い限りです。
　　　　　　　　　　　　　　

>>151
>>良き社風と伝統

「みそぎ研修」など、ですか？

「みそぎ研修」とは何ですか?

ルネサスの組織図は６日に発表します

日立さんと三菱さんが組むのは、遙か昔、８６年頃の
ＩＢＭスパイ事件以来ですかね。
あのときは、日立さんは裁判で長くつっぱって有罪。
三菱さんは、早々ごめんなさいして終わらせたんでしたっけ。
あっ、すいません。そういう親会社から今回、見捨てられタン
でしたよね。
いいんじゃない、ぼけ親と縁切るのも。

修養団とは、フリーメイソンの末端組織で、ボーイスカウトの成人版と
考えればよいだろう。修養団の初期から、日立に食い込み、日立の従業員
研修の講師を派遣してきた。
　まぁ、フリーメイソンは別に悪の組織ではないので心配はないが、日立
がフリーメイソンと関係していることを示す例だ。
　ちなみに、ボーイスカウトもフリーメイソンの末端組織だ。

>>100

社外PRプレゼン資料まわってきたよ。だめだなありゃ。

教えて

ここまで厨房なサイトは初めて見た。どんどんコピペしてくれ。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/bakanews/1035872463/l50
おい！お前ら！スゲエ サイト見つけました

1 ：バカは氏んでも名乗らない ：02/10/29 15:21 ID:JkPjgtNU
http://sasurai.gaiax.com/home/guttyon/main
5 ：バカは氏んでも名乗らない ：02/10/29 15:32 ID:DqMu7ZgI
何がしたいのか。
はて彼の目的やいかにッ。

6 ：バカは氏んでも名乗らない ：02/10/29 15:37 ID:???
死んだ方がいいな。
そして二度と現世に出てくるなよ。

7 ：バカは氏んでも名乗らない ：02/10/29 16:41 ID:???
厨房必死なサイトだなｗ

>>158
足して2で割ったかんじだよ。力の入れ方が散漫だ〜

やる気無し？

やる気無しというよりも、お茶をにごしたと言う感じだよ。
もっと、人減らししないとまずいな。ありゃ。
来年には半導体も復活するから、次回のシリコンサイクルに
ハマった時はよいよ空中分解かもしれないね。

age

エルピーダがどうなるかしらんが、ルネサスも外部から幹部投入
せんと駄目だと思う。
事業部だめにした人たちが幹部じゃ変わらんよ。一番いらない人
たちがお気楽にゴルフしてるのが現状。
いっそ、外人に滅茶苦茶にされたならすっきりするというもんだ。
三菱も日立も本音は欧米外資にでも韓国企業にでも売り飛ばしたか
ったんじゃない？

てゆーか、幹部はシリコンサイクルって言葉しってんのかね？
儲かってから新営書いたら、稼動する頃は谷間の底だぜ
ちゃんと戦略うてよなー

ルネサスは終わってるね。設計、製造、テスタ部隊に分割して個別に外資に売却
が妥当な線だろう。日の丸半導体をといって公的資金ブチ込むのは勘弁。効率の
悪い企業は大企業だろうが市場から撤退するのがルールでしょう。長銀並の価格
で台湾や韓国に売却されるかもな。

どうなるか知らん！
少なくとも、三菱・半本はいらん！
お前らのせいで、どれだけ給料に被害あったか．．．．
（何が「市場が．．．」じゃ！ 読めないてめーらが悪い）
H社のお荷物ともに、早く去れ！！

>>167
おっ！名指しか。すごいな。
半導体本部の略じゃないよな。ﾊﾝﾓﾄさんかﾅｶﾓtさんだよな｡
その名前､おぼえておこう｡
「H社のお荷物」もたくさんいるぞ｡人相も悪いぞ。
あと、Ｈ立はいろいろ管理のシステム徹底しているふうに
伝わっているかもしれんが嘘八百だから心配せんでくれ。
あわてて見栄張ってるだけだから。むしろ、こっちの担当者も
困ってるわけよ。わけわからんシステム勝手に金かけて構築して
しまうのがいて。たち悪くてすまん。

あと、仕事しなくて文句言うやつも多いな。特に管理職。
やつらがいないだけで、そうとう仕事の生産力も上がるし、
人件費も1000万/人以上浮くのにな。

言っておくが、ただ単に社名を変更したんじゃないぞ
内部組織が全く違う別会社と思え

>>170
妙な威嚇だな。
良くなると思ってんの？？？

三菱子会社で細々とパート勤めです。
三菱、ルネサス、日立、それぞれのスレで
たまにささやかな書き込みをさせてもらってます。
業界のことなにも知らないから２チャンネル一生懸命読んでます
（２チャンネルさん、ありがとう･････(;_;)
と、ところで今ごろこんなこときいて申し訳ありませんが
ルネサスってどこにあるんですか？･････

ご、ごめんなさい･･････ご、ごめんなさい･･････

>172
今はまだないよ。
新会社(ルネサス)設立は来年4月。
本社機能は東京。

本社は日ビルに集合かな?もしかして、エルピーダと同じビルだったり。´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>>174
えてして本社機能ってのが駄目なんだよな。
本社在住スタッフって上しか見ないからな。
上と下の間、生産と販売の間にそういうのが
いるから会社は駄目になる。会議や資料が
増える。

１０年後ルネサスはサムスンに買収されます

三菱子会社でパ〜ト勤めです
ルネサスってパ〜トはとらないの？
募集してたらぜひいきたよ・・・・
ど〜やって人を選別するんかい？

新しい上司は韓国人〜　英語、ハングル覚えなきゃ〜

新しい上司は中国≒台湾かもよ?中国語覚えなきゃ〜

１２月１日にすごいことが起きます
首を洗ってまっていろ

どこの馬の骨か知らんが、エラそうに威張ってて何か楽しいの？？？

ところで、ロゴマーク選びの件、みんなどうするの？
最終的には幹部が決めるらしいけど、何か意見を言ったほうがいいのかな。
あんまり、ダサダサなロゴになっても困るし、レーザーマークできないような
ロゴになっても困るよね。

>>180
　お前、社員を装うならチャント調べてからにしろ。１２月１日は日曜日だ。
日曜日に首を洗って待つことがあるか。馬鹿が！

>>179
中国語はとっくにやってますけど？

ルネサスのＣＭに起用するタレントは？
ＣＭのキャッチコピーは？

>185
予算なし。

CMには「スネ夫」を起用します。
理由はルネサスの語呂がスネ夫みたいだからです。

キャッチコピーは「いけてる脇役」です。
ジャイアンをインテル、のび太を東芝に見立てて、スネ夫を
持ち上げる内容のものを計画しています。

ちょっと、イマイチだからもう少しひねったの考えて。
もっとブラックユーモアいっぱいのやつね。

ルネサスのＣＭはすでに製作済みです

CMには「金正日」を起用しています。
理由はルネサスの語呂がチョン語みたいだからです。

キャッチコピーは「ラッチ回路を拉致しちゃおー」です。
インテル、東芝のラッチ回路技術を真似して
製品を作る内容になっています。

>>174
本社は、丸ビルの上層階（34階？）です。

>>190
いいとこみたいだね。通勤はつらいかもしれんが。
昼飯はどうするの？情報きぼん。

>>190
丸ビルにジェットつっこまんかな。
幹部や本社にとって理想の組織は
北朝鮮だからな、いろんな面で。

それはガラガラポンしないとダメということなのか?

富士通の半導体なんてあきる野でひーひー言っている。
丸の内で堅牢な財務体質でのほほんとしてられる
日立−三菱はうらやましい。

12inch-Siｳｴﾊ製作現場は目が回るほど忙しい。
が、8inchは注文をｷｬﾝｾﾙされたとかでとても暇。
N-3の半分ｶﾗｯﾎﾟ。

しかしながら、ガラガラポンされてしまうのは一般従業員と
普通に仕事しているまっとうな管理職なり。
自分のポジション守る為の秩序維持がすべてで、市場競争に
興味ない幹部や、上しかみない管理職は、まさしく悪の枢軸
なり。
ま、この会社の現実は如何に敗戦処理をするかだけが注目である。
しんがりという重要な役割を与えられているとも言えるが。

しかし何でＨとＭな訳ですか？
Ｈは陰険なインテリ、Ｍは紳士でおっとり殿様。
人材面では実はＮが一番優秀かな？
最悪はＳ、まさに土建屋のような組織よの〜。

評価システムを変えんとダメだな。他にもあるが。
昇格するのにテストかミッションを遂行する能力を計ることしないと
ほんとうに使えないやつのための会社・職場『管理職のレジャーランド』
になるな。

とは言っても今のじいさん幹部やおっさん管理職にテスト
されたり能力を計られたりするのはいかがなものか。
機械に判定されるのがよっぽどすっきりする。
まずは奴らの存在価値から明確にすべき。成果主義とか
格付けとか奴らに言われたかねえよ。
今日個室持ちやカナ２文字略称の連中が明日はシマ机に
こそこそ座っていてこそ、成果主義・正しい査定の実践
というものだ。そんなレベル低い２文字が多すぎる。
役員はレベル低い上に性格が悪い。当然、人相も悪い。
とろい管理職にまじり、まともな管理職も早期退職して
しまった。
今はどんな評価システム確立しても、いいように利用され
るというか駄目２文字どもの地盤を固める道具になるだけ
のように思う。
こんなんでどうするよ。

ここは、 >>nn の使い方も知らないアホのたまり場ですか？

>>199 200がうるさいので書いてやるよ。

まあ、誰も成果主義の意味合い・評価方法をわかって無いだろうな。
総務連中のレベルも低すぎるし、上の連中もレベルが低い。

>役員はレベル低い上に性格が悪い。当然、人相も悪い。
激しく同意。やつらは自分の利権だけで生きている。&ゴルフ遊びが好きな
悪い政治家と同じだ。

やっぱり、ゴーンのような外国人がこないとダメだな。IBMには良い人材が
多いらしいから、日本人でもIBMから優秀な人を身請けしたら良いかもね。

あと、経営者なのに経営の事しらなすぎるよな。それが今の一番の問題かも?

vb

>>201
日本の経営者は、一部を除いてアマチュア。ゴルフと接待と学歴ブランドと社内
政治闘争で「上がり」にたどりついただけのこと。大競争時代を勝ちぬく術も
知恵もない。ゴーン、ガースナー、ウェルチみたいな経営のプロにはかなわない。
エルピーダの坂本氏はお手並み拝見といったところか。
現状のルネサスの経営陣を見てると、正直将来は暗いね。YM側の人は知らんけど、
経営を全般的に見て、全体最適化ができるような人じゃない。

うちは販社を通されてるんだけど、Ｈの幹部は意味もない挨拶や
訪問をしたがる。役立つ情報はもってこない。そういう業界じゃ
ないだろう。さらに平気でキャンセルしてくる。こっちも幹部の
時間とるの楽じゃないんだけどな。
あれじゃ営業さん、たいへんだわ。
あと、合併に関する情報は圧倒的にＭさんから聞くことができる。
Ｈさんは自分もよく知らないと言う。ほんとっぽい。
Ｍさんから聞いたこと教えてあげている。へん。

チップに刻印されるルネサスマークが意匠登録されてること知ってますか？

＞＞２０６
知るわけないだろ！！

>>205
毎度、御愛顧頂き誠に有り難うございますとともに、大変御迷惑おかけしております。
>うちは販社を通されてるんだけど、Ｈの幹部は
Hの幹部でしょうか?販社の幹部でしょうか?いずれにしても大同小異です。
>平気でキャンセルしてくる
いつも、本当に御迷惑おかけしております。
そうです。お客様より、内部の会議・ゴルフが重要なのです。
できれば、背格好等の情報頂ければどいつか探し当てます。
それと、無駄な話している時は『何の目的できたのですか?
ゴルフのお誘いに来たのですか?』とズバリ聞いてやってください。
>あと、合併に関する情報は圧倒的にＭさんから聞くことができる。
>Ｈさんは自分もよく知らないと言う。ほんとっぽい。

そうです。エルピーダの時も同じでした。詳しくはMさんから聞いて
ください。ほんとうに末端まで情報が伝わらないのです。上長に聞くと逆に
怒られます。

エルピーダはそのうち倒産しますよ

>>209
今頃、何言ってるの？。
そんなこと３年前から知ってるＹＯ！

Ｍ１６Ｃのアセンブラは楽しいぞ。

・・・と、場違い。

>>209
エルピーダのことはどうでも良い。ルネサスはどうなんだ。
なにやら規則で、統合後１年間は人減らしをしてはいけない
らしいが、既に計画はされてるんだろう。
自分たちには関係ないと思っているのか、上層部はちくちくと
それらしいいやらしいこと言うんだよな。ほんとうに下品。
部長クラスがいちばんあぶないらしいことは想像に難くない。
どうせ４月からとりあえず副本部長や副部長、部長付き、専任
部長とかあちこちに重複としか思えぬ職制が乱発されるのだろう。
ただし、仮に無能連中だちょしてもそれは彼らの責任ではない。
なにか仕事してないとまずいので、妙な横串機能や会議が増え、
社内向けの仕事が増えて行く。業務規定だとかマニュアルとか作り
出す奴もいるが、たいていの場合プロジェクトや文科会とかで、他部署
の実務担当者を巻き込んで行く。迷惑ではある。
ただし、繰り返すが、彼らの責任や愚行とは言い切れない。
１年後の大問題は、リストラ進めんとする上層部や総務中心のスタッフ
部門の部課長はいっこうに減らんことであろう。辞めさせられるのは女性
や若手実務担当者ばかりなり。そして又モラル低下の一途をたどって行く。

エルピーダとルネサス
どちらが先に･･･
それとも、エルピーダ＋ルネサス＝エルネピーダ？
案外、親会社より長生きだったり

>>209
エルピーダのことはどうでも良い。ルネサスはどうなんだ。
なにやら規則で、統合後１年間は人減らしをしてはいけない
らしいが、既に計画はされてるんだろう。
自分たちには関係ないと思っているのか、上層部はちくちくと
それらしいいやらしいこと言うんだよな。ほんとうに下品。
部長クラスがいちばんあぶないらしいことは想像に難くない。
どうせ４月からとりあえず副本部長や副部長、部長付き、専任
部長とかあちこちに重複としか思えぬ職制が乱発されるのだろう。
ただし、仮に無能連中だちょしてもそれは彼らの責任ではない。
なにか仕事してないとまずいので、妙な横串機能や会議が増え、
社内向けの仕事が増えて行く。業務規定だとかマニュアルとか作り
出す奴もいるが、たいていの場合プロジェクトや文科会とかで、他部署
の実務担当者を巻き込んで行く。迷惑ではある。
ただし、繰り返すが、彼らの責任や愚行とは言い切れない。
１年後の大問題は、リストラ進めんとする上層部や総務中心のスタッフ
部門の部課長はいっこうに減らんことであろう。辞めさせられるのは女性
や若手実務担当者ばかりなり。そして又モラル低下の一途をたどって行く。

まだ、エルピーダの方が望みあるぞ。ようやくまともそうな、経営者が
来たではないか。ルネサスはおさるの電車だからな、まともに運転して
ないぞ。

正解！
激しく同意！
本来、責任とって去るべき戦犯が一番偉そうにしとる。
ゴルフクラブをふりまわしながら。

そういえば、何で部長や幹部の席の後ろか、ロッカーにはゴルフクラブおいてある確立が高いの?

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http://www.blacklist.jp/　
リンク・興信所・・＞　http://www.okudaira.co.jp/　
----------------------------------------------------------

三菱電気では、この不景気下でも部長クラスの横領が横行しています。
客もいないのに接待費使って食事したり、
解析用という名目で購入した他社製品を自宅に持ち帰って使ったり。

ルネサスではこんなみっともない風習はぜひ排除して欲しいものです。

日立さんはどうですか？

＞＞ルネサスではこんなみっともない風習はぜひ排除して欲しいものです。
大正解！！！日立も横領額では三菱さんに負けないぞ。
風習排除は無理だろう。その利権を放棄するわけない。
というか、奴ら、給料の一部くらいにしかといらえてないからな。
酒癖も悪いぞ。ふさわしい飲み方しやがる。
若者よ、おやじ狩りの標的に推奨するぞ。

売上予算は達成できないけど、接待費予算はクリアできる。なんでだろう?
そういえば、空の領収書(金額の記載が無い)を上長命令でなじみのお店に取りに行った
事があります。すごいでしょ〜。

＞売上予算は達成できないけど、接待費予算はクリアできる。なんでだろう?
こたえ・・・身内の飲み会で使うから。
＞空の領収書(金額の記載が無い)を上長命令でなじみのお店に取りに行った
正解！！！！担当業務ができるよりも君の査定ポイント高かろう。

会社はでかくなると腐って行く。
しかも統合や合併ならなおさらだ。
そんな会社の本社はなにかと最悪だ。
役職が多いのも問題だが担当職が多くなっても
へんに仕事を細分化して本人もまわりも不幸になる。
そこへもって上しか見ない部課長でもいようものなら
崩壊は近い。内部から崩壊だ。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032620903/314

ルネサスではボーナスは現物支給になります
エスラム１２ダースとかね

こちら戦艦ルネサス。沈没間近し。天皇陛下(←三菱・日立本体)万歳！！
W
＼ГΤ
／__|□≒］_____／
￣Γ___￣ 》￣
//ЩШ_￣'| /￣ /
＜ ＼|_________］ /￣ /
━/￣│＼√＃/ ］ /│ /
====ｿ￣￣ヽ│￣ ｿｿ /━/￣| │/ / | ≒］ ﾉ￣￣ヽ ====
|､ ＿＿＿ ====ｿ￣￣ヽ │￣￣││ ЩЩШ/￣彳 /// ЩШ│￣￣│ ,|
ﾍ ￣￣￣￣￣￣￣￣`====────┴ ‐┴＝＝＝ ‐┴─'─────────'ｰ──””─'””‐ﾍ
＼彡彡";;;;;; ";;;;; ;;;;; ";;;;; |
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

業績を地の底に落とした張本人達を
ルネサスを名目にポストを作って出世させる
戦犯をどかさないと駄目に決まってんじゃねーか

景気が悪いからしょうがないとか、安い中国製に勝てるわけ無いとか
言い訳で業績は回復しない

あめーんじゃねーか？＞（シヨ）

>業績を地の底に落とした張本人達を
>ルネサスを名目にポストを作って出世させる
>戦犯をどかさないと駄目に決まってんじゃねーか

そいつはおさるの電車のおさるだよ。

ルネサスは外部の株主を入れるべき。カルパースみたいな「恐い」株主をね。
「モノ言う」株主ってやつだ。でないと、天下り処理会社になって、業績回復
どころか、あぼーんまでのカウントダウンを待つだけになってしまうぞ。

CEO、COOいまのじゃだめだ。もっと良いのを。

＞CEO、COOいまのじゃだめだ。もっと良いのを。
ＣＭＯも。性格いちばん悪い。目つきも悪い。

＞＞２２９，２３０
そういうの、連れてこないでね。

戦艦ルネサスはCEO、COOの重みで沈みつつあります。

こちら戦艦ルネサス。沈没間近し。天皇陛下万歳！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 W
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ГΤ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／__|□≒］_____／
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//ЩШ_￣'| 　　 /￣ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜ ＼|_________］ 　/￣ /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ====ｿ￣￣ヽ│￣ ｿｿ /━/￣|　　│/　　/ | ≒］ ﾉ￣￣ヽ ====
　　　 |､　＿＿＿　　　　　　 ====ｿ￣￣ヽ　│￣￣││　ЩЩШ/￣彳 /// 　　　 ЩШ│￣￣│　　　　　　　　,|
　　　ﾍ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣`====────┴ ‐┴＝＝＝ ‐┴─'─────────'ｰ──””─'””‐ﾍ
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　""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

マジメな話。
ルネサスって亡くなる運命なの？
だとしたら、寿命はどのくらいでしょ。
私は、半の子会社末端社員なんで、なんにもわからないし、
予想もできません。

↑お前はもう死んでいる！！ 　カウントダウン状態だ。海隔てた隣の
国の電気会社が募集しているから、スキルあったらそこに移れ。

チョソに魂売る位なら、会社と心中しますが何か？

↑君は偉い！君こそ、日本男児!

末端子会社社員なんてサム星もいらんていうよ。安心しろ

某社に履歴書送ってみれ、といわれたので
今、書いているところです。

生き残るのは携帯電話用チップに特化したメーカーのみ
よってルネサスは問題外

子会社はそれぞれがんばってるよな。
申し訳ない話だ。
親会社のだらけた態度を見てみい。
腐臭ただよってるだろ。やる気なさそうだろ。
へんな奴、多いだろ。
子会社は半導体以外も商いしてるのだから
そっちに注力して独立すること推めるね。

子会社も充分腐っているぞ。親会社以上の腐り部署も多い。
中間管理職の"質"により、その部署の性質がきまる。
あと、天下ってきた管理職が上になる部署はほとんど、腐り
部署が多いな。´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

＞天下ってきた管理職が上になる部署はほとんど、腐り
部署が多いな。´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

部署がどうのと言うよりも、役員の多くが天下りだから、
宿命的に腐り会社が多いな。

>部署がどうのと言うよりも、役員の多くが天下りだから、
>宿命的に腐り会社が多いな。

まさにそのとおりだ。あほすぎて良くここまで昇ってこれたなと思うやつも
多い。今の状況見て小平翁も嘆いているだろう。
そうそう、OCでは相変わらず、自分の天下り先を上長にネゴしているのか?

人名の横にアルファベットつけるしきたりは廃止です

１．日立のカタカナ略称が残るのか？
２．朝のラジオ体操はどうなるのか？
３．社内便システムはどうなるのか？
４．内線電話はどうなるのか？
５．女性社員の制服はどうなるのか？
６．準公金取り扱いはどうなるのか？
７．小集団活動はあるのか？

　　以上、しょぼいけど教えてちょうよ。

1.ゴルフの文化ありますか?
2.ごますりの文化ありますか?
3.部下いじめの文化ありますか?
4.経費の使い込み文化ありますか?
5.職場不倫の文化ありますか?
6.職制でえばる部課長の文化ありますか?
7.部課長が定時で帰り、担当が残業代がつかない残業してますか?

以上大切なことだから教えてちょうよ。

ルネサスでは派遣社員のおねーちゃんと何でもありです

今度の３連休中の社内コンペ出ないからと、部課長、追求されてたぞ。
なんだろね。どうでもいいじゃない。出ないもんは出ないよな。
家族だってあるだろう。休日出勤したい場合もあるだろう（藁）。
良くわからん。けど、くらいね。

それが日立の文化だからしょうがないよ。お客でやるより、内輪でやる
方が多いんだよね。なんで?

ルネサスでは社内ゴルフ、禁止にしよう。
うわっ！レベル低い！というか、なんで
こんなまともなこと言ってんだろ。

なんだかんだいってこの会社余裕あるな。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032620903/360
こういうとこといっしょになるのかよ

ルネサスができて儲かるのは名刺業者だけ

>>254
ＣＭ制作、ＴＶ番組スポンサーもよろしく。
カレンダー、手帳も。

三菱Pウザイ
三菱スレに帰れ！
ルネサスでは放置を提案。

名前変えました

社長さまのコメントに修正が入りました。

●2002年度中間決算を終えて(by.秋草直之)

10/30
〜〜大規模な人員対策を伴う構造改革は、これまでの施策で終了とします。〜〜

今日
〜〜大規模な構造改革は、これまでの施策で終了とします。〜〜

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/jinsa2_1.htm

２社の人事調整に戸惑っている間に
市場からあぼーんのヨカーン！
鼬の人間は、三菱のクルマに乗らないと
会社の駐車場に止めさせないぞ！

スタンプラリーは健在ですか?

えー走るシーラカンス　デボネアのらんといけんのですか。
日産のクルマのらないと会社の駐車場に止めさせないぞ！

安全性軽視のMの車なんか乗りたくないよな。
Mの親会社のDCのAクラスはどうだ。Mよりはましだぜ。

なんでゴルフしたらいけないの？
健康にもいいし、おじさんたちと仲良くなれるじゃん

おじさんたちと仲良くして、何が得なのかな。
一度冷静に考えた方がいいと思うよ。

まわりに三○の車にの乗ってるやつなんかいないぞ〜
まわりでゴルフ強制するヤシも折らんぞ〜(w

フェアにやろうよ。フェアにさ。
自分達の保身ばかり考えないでさ。

ひえっへへっへー！
給与振込みは、三菱！
クルマは三菱！
電化製品は三菱！
ケータイは三菱！
ローンも三菱！
うれしいーな三菱づけだーー

いえも三菱
えんぴつもみつびし
ガソリンも以前は三菱
確かサラダオイルも三菱
最後に本社も丸ノ内の三菱村ですか?

わしの愛車はジンジャーです

女もやっぱり三菱デスカ？

HやMから追い出されるのに、勘違いしてブランド競争やってる社員が
居るスレはここですか？

(・∀・)ﾌﾞﾗﾝﾄﾞｷｮｳｿｳｶｺﾜﾙｲ!!

マジ痛いよ。自分を見捨てた会社に忠誠心示すなんて。

亀の子マーク？
いつの話だ・・・？

凄いサイト見つけました

http://home9.highway.ne.jp/cym10262/

宗教は創価

ルネサスのマークってどんなの？

東京特許許可局庁に行けば商標登録されてるルネサスマークを見ることができます

すごい派閥争いの予感

見捨てられたもの同士、また〜りと逝くさ。

傷を舐め合う那珂だもんな。あっわすれてた。エルピーダも
同じ仲間同士だった。トレセンティーもかな?全て那珂仲間だ。

先週末、ルネサス販社では、部課長の前で、ここ半年から１年の間に
人減らし施策とるであろうこと、幹部から明言されましたよ。

hitachiのルールで２期続けて赤字、もしくは累計赤字の場合は
事業取り潰しってのがあったよな。１年くらい前に発令されたやつ。
どうやらルネサスになってもそれは生きているようで、もう絶対、
２００４年３月でルネサス終わりではありませんか。
韓国メーカーに売り飛ばしが関の山だな。
ユンソナに会いたいな。

ルネサスでは環境保護のためエアコンを廃止して火鉢を使用します

>>282

なんで、使えないあまくだり取締からクビにしないんだろうね。1人分で
3人雇えるのにね。注文も取らずにゴルフ・ゴルフ・ゴルフっと言ってる
あまくだりくんから対象にすれば良いのに。社員クビにしたらその分注文
減るぞ。

ルネサスでは環境保護のため水洗便所を廃止し汲み取り式になります

guest　guest

この掲示板のfusianasanで「melco.co.jp」出したら神！！

合併の後、派遣さんは事業規模に応じて縮小していきますって
書いてる書類は見かけたなあ

斜め読みしたけど


　　　　　　　　　　希望的観測はまったくないな。さすが2ちゃん。

ルネサスの主要顧客の資材はベンダー登録制をとっている。
日立＋三菱＝ルネサスは１社扱いとなる。
すなわち１＋１＝１。
よって、ルネサスの売り上げは日立＋三菱とはならない。
半分になる。１社消滅となる。
すなわち半分の社員分は人減らしＯＫとなる。
このことを一番承知しているのはルネサス幹部である。
ホントよ。自分たちには関係ないと考えている。

よっ　三菱Ｐ　早番の時は相変わらず帰りが早いね。
毎日、寮の夕食の前の今日の一言カキコご苦労さん
そろそろ特定してやろうかｹｹｹ

170 ：三菱Ｐ ：02/11/06 17:41
176 ：三菱Ｐ ：02/11/07 17:52
240 ：三菱Ｐ ：02/11/17 18:13
245 ：三菱Ｐ ：02/11/18 18:19
248 ：三菱Ｐ ：02/11/19 17:50
257 ：日立Ｐ ：02/11/21 17:53
288 ：三菱Ｐ ：02/11/26 18:02
240 ：三菱Ｐ ：02/11/17 18:13
245 ：三菱Ｐ ：02/11/18 18:19
248 ：三菱Ｐ ：02/11/19 17:50
257 ：日立Ｐ ：02/11/21 17:53
288 ：三菱Ｐ ：02/11/26 18:02

べつに三菱Ｐを特定しなくていいじゃん。
たいしたこと言ってないし。
しょっちゅう書いてるだけ偉いよ。

あーあ　今日はびびってこないみたいだね。
よくもまあ毎日決まった時間にｶｷｺするもんだ。まめな香具師(W

>293
三菱Ｐ、どー見ても偉くはないだろ・・・

>>295
いや、たしかに偉くはないな。偉そうな態度だけど。
ただし２９２の妙な脅しも良くわからん。

>>296
うざい三菱Ｐを追い出すため？

>292
三菱Pなんか小物だろうが、前に微妙に真実に近そうなこと書かれて（根拠のないデマカセだったらしいが）、
心底びびったことがあるので、軽く脅しといてください。

ルネサス株の放出希望。社員持ち株会はできないのか。日立、三菱の株は要らない。

真実に近そうなことって
やっぱり「ニュートリノ記憶素子メモリ」のことですかね

>>300
きょうはいつもより2時間も遅いですね。
ひょっとして、相部屋ですか？

>301
小心者なもんで・・・
今日は、晩飯食って風呂入って、いきなり黄金伝説！みてから
カキコしました

オマエラ合併前に、このスレで暗号通信してると
“談合”に該当するからな！！！

よ〜しゃなく。排除命令だいしてやるけん。
覚悟しんしゃい。

SHとM32Rのシェア割暗号解読中！

今回のルネサス統合は顧客からも歓迎されている。
エルピーダの時の醒めた反応とは違う。
すなわち、勝利の方程式は整えた。
あとは整斉と仕事を進め成果を出すだけである。
などとお気楽で間の抜けたこと言ってる幹部がいる。
幹部はやることやったから、成果出なかったらおまえらの
せいと言いたいのだな。
言葉だけ巧みだな、おい。でも人徳、からっきしないからな。

>今回のルネサス統合は顧客からも歓迎されている。
こんなこと信じてるやつっているのか?
というか、なんで歓迎されているんだ?
どっかの雑誌の記事で,部品の統廃合で部品の供給を止められたりで、客の
方にとってもよくないことが多いと聞いたが。
その幹部に問い詰めたいところだな。
頼むからエルピーダの二の舞はやめろよな,,,,。

>>294
オマエも毎日来てんだろ?

エロピーダとは一緒にされたくないね！

たまにはこんな時間に書いてみよう

あげ

＞こんなこと信じてるやつっているのか?
＞その幹部に問い詰めたいところだな。

ＣＭＯ

>>268
> えんぴつもみつびし
ここがひらがなのがポイントなのかな？たぶん

ルネサスの最終組織図が完成しました
来週初めにも発表します
お楽しみに

>311
みんな知っているよ
配属先も決まっている
知らないのは高卒ライン工とおまえだけ（藁

　　　　 ／￣￣￣￣￣￣＼
　　 　 ｜/⌒￣￣￣￣⌒ |｜
　　 　 ｜|　　　　　　　　　 |｜
　　 　 ｜|　　'￣　 ￣ヽ 　 |｜
　　 　 ‖-　　三 　三　　 -‖
　　 　 ‖~　　　　｜　　　 ~‖ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ｜　　_／- -＼_　　 ｜＜　ここがわしの転属先か。
　　 　 ｜|　 　――へ　　 )｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＼　　　 ｰ― 　 　／
　　　　　　＼　ｰ――　／
　　　／￣／￣￣￣￣＼￣＼
　　　|　 | ＼　|＼ ／|　／　|　 |
　　　|　 | ／　|　ハ　|　＼　|　 |
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　　　＼|　　 ＼ ヽ　 ／　　　|／
　　　　 |＿＿＿/ヽ＿＿＿ |
　　　　　|　　　　　　　　　　|
　　　 ＿|＿＿＿∧＿＿＿|＿
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三菱スレによく出て来るよね。この人だれ?

いま出まわってるルネサスの組織図は偽物です
本物の組織図は社長が預かっています

　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　/∵∴／／　　　＼｜
　　　　 ｜∵/　　 (・)　　(・) ｜
　　　　　(6　　　　　　 つ　　｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　｜　　　　＿＿＿　｜ ＜　　 >>ルネサスはつぶれるよ父さん！
　　　　　　＼　　　＼＿/　／ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　______.ノ 　 　 　　(⌒)
　　　 ／/::::::::|-、 ,-/::::::ノ ~.レ-r┐
　　 /　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　ト、
　　 | /:::::::::::::::|　〈￣ 　　｀-Lλ_レ′
　　 レ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′

　　　　　　　　　　ζ
　　　　　　 ／￣￣￣￣ ＼
　　　　　 /　　　　　　　　　 ＼
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　　　　 ｜　| 　　　(・)　　(・) ｜
　　　　　(6-------◯⌒つ　｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　｜　　　　＿|||||||||　｜ 　＜　　さよう！！ カツオの言うとおりじゃ！！
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　　　　　______.ノ 　 　 　　(⌒)
　　　 ／/::::::::|-、 ,-/::::::ノ ~.レ-r┐
　　 /　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　ト、
　　 | /:::::::::::::::|　〈￣ 　　｀-Lλ_レ′
　　 レ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′

どうせ短命組織図だよ。
半年から１年でスリム化という名の大量減員実行すること
決まってるしな。
しょせん、敗戦処理会社だよ。
新生丸ビルに幹部が入ろうとすること自体、勘違い野郎
だよな。神田のしょぼい雑居ビルあたりが身分相応という
ものだぜ。２００３年問題で家賃安いしな。社用車なんて
もってのほかだ。率先垂範して欲しいもんだね。幹部が
しょぼい事務所で電車通勤でも俺たちは顧客に恥ずかしい
とはまったく思わないよ。誇りにしてもいいくらいだ。
ま、自分が良ければ会社や一般従業員はどうだっていい
ような連中だしな。せめてゴルフは自腹でやれよな。

ルネサスを守るため、半導体に関税をかけます。

>>318
ルネサス社員がルネサスの将来を信用していない。
期待もしていない。やる気もない。なにも信じられない。
よって関税化しても国内シェアは他同業他社にまわるだけ。

関税をかけて、
ルネサス社員がルネサスの将来を信用して、
期待もして、やる気を出して、なんでも信じれば、ＯＫ。
でも、電化製品全体への影響が･･･

ルネサスでは極秘に開発した新技術ＩＣを発売します。
この技術は、ＩＣの中にある回路を覗き見ようとしてパッケージを開封すると
硫酸が染み出てきて回路が自動的に消滅するのです。
このＩＣならば他社の技術をパクって製造販売しても全然ＯＫ。
絶対にバレません。
これで開発コストを大幅に削減できます。

>>320
お気楽だな。
問題は市場ではなく内部にあるんだろ。

お気楽だな。
問題が内部にあるんなら当事者の頑張りで何とかなるんだけど、
銀行、ゼネコン、農業、天下りマンセーの悪平等の社会主義国
というハンディキャップも無視できぬ。

お気楽だな。
経済が復活しても腐敗した内部はどうにもならん。
真面目に仕事をするよりも腐れ幹部へのごますりが
効率的と皆知ってしまった。

名前がルネサスに変わっても三菱自動車での出勤強制は永遠に不滅です

日産車の立場はどうなるのですか?三菱車より日産の方が乗り心地よいぞ。

YMは「希望のない星の見えない地獄」
YHはYMを統合して、「天国への希望がある星の見える煉獄」
ルネサスは「栄光と光りに満ちた天国」となって欲しいものです。

墜ちるさ。
朽ち果てて行くのも、幸せさ。
駄目になって行くのも貴重な体験さ。
敗者こそ美しいのさ。
勝者には機微がわからぬのさ。
栄光を目指すなんて田舎者さ。
ださい茨城人の価値観さ。

がちがちの学閥会社になりそうだな・・・

旧帝一工神早慶　以外は，出世の見込みの無い会社だね

三菱P失せろ！

>329
＞旧帝一工神早慶　以外は，出世の見込みの無い会社だね
だって最低限出ておく大学じゃんよ。
それ以外は劣等感ばねにしてて下品だよ。

ルネサスへ移動になったら最後。秘密保持の規則により
三菱社員や日立社員とコンタクトすることは一切できなくなります
たとえ友人でも・・・

>331
というより、これくらい入試受かる奴でないとな。
能力で楽々うかるのも良し。
頑張ってやっと受かるのも良し。
秀でていた記憶か、目的を達成した記憶が
ない人間には仕事まかせられないぜ。
受験ごときはクリアしとけって。

>>332
えっ！せっかく日立の先進技術を聞きだせると思っていたのに･･･
（せっかく三菱の技術を聞きだせるかと思ったのに････という人と
　どちらが多いのだろう？）

　　　　 ／￣￣￣￣￣￣＼
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　　 　 ｜　　_／- -＼_　　 ｜＜　わしのこともよろしく願う。
　　 　 ｜|　 　――へ　　 )｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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受験クリアしてもしなくても、ビジネスはクリアできないﾔｼばっかりだけどな。

>それ以外は劣等感ばねにしてて下品だよ。
先生！上品でも儲からないと,やばくないですかね?

今更、学歴も受験もどうでもいい。
現実は、下品でビジネスもクリアできぬ
結果、ルネサスになってしまうということだ。

高専出身者はある意味大卒社員より優秀です

>>339
どういう点で？
具体的に説明せよ。
なんとなくじゃ駄目だぞ。
気分でもの言ってないか？
明確な説明できぬなら去ることだな。

たかだか2ちゃんねるに明確な説明を求めるﾔｼがいるスレはここですか？

LAMｰJapanのI社長やめんだと。
エッチャーかわんかったからなー。
うちがとどめさしたんかな？

>>341
三菱Ｐバッシングにはいいと思われ。

三菱Ｐって、三菱辞めたやつだろう。マイコンあたりから。

ここって、とりあえず優秀な人が多いとスレを見ていてｵﾓﾀ。
その能力を生かす場がないのが

>344
マイコンって、営業は大変そうだよね。工場事情（熊本）は知らんけど。
とりあえず、私も辞めたいな。そろそろ。

>346
うちは給料めちゃ安です。30才で年収500万いきません。
かつ、TOPがこんなやつで、軍隊組織・上長に意見できません。地獄へようこそ。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034006550/132
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034006550/137

これも同一人物ね。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034006550/304

軍隊にしては腐敗してる。というより組織になってない。
ＴＯＰにこびる者がいい目見てる。調子にのって偉そうな連中。
わかるよな。

ちなみに顧問の部屋にはゴルフパッドセットがあり、日中練習してるのですが、
お客とするより、社内ゴルフばかりしてます。

>軍隊にしては腐敗してる。というより組織になってない。

そうですね。腐敗が激しいですね。接待費は『自分のポケットマネー』だし、
(全ての人ではないが多い)仕事中に社内のゴルフのトトカルチョ作っていたり、
他の会社の人に話ししたら、そんな会社存在してたんだと言われました。
まんがやドラマに出てきそうな典型的な会社です。
その他にも社内では毎年不倫事件が発表されます。(特に部課長の話が多い)

>ＴＯＰにこびる者がいい目見てる。調子にのって偉そうな連中。

太鼓もちが多いのも特徴です。太鼓もちはゴルフができなくてはいけません。
顧客のサービス・仕事よりも社内ゴルフが優先します。すごいでしょ。

４月からTBSの番組『日立世界不思議発見』は『ルネサス世界不思議発見』に変わります

>ＴＯＰにこびる者がいい目見てる。調子にのって偉そうな連中。
できの超超悪いシステム旗振りする連中。SCM,Simple,新予算ｼｽﾃﾑ。
うまく使われんのはいつも、下っ端営業員のせいにしてる。

とある販社代理店は、マイコンのフラッシュメモリ書き込みの手数料のマージン
を5割も上乗せしている。コストを10円,20円単位で必死に下げようとしてくる
顧客は、工場まで見学に来たぞ。「何故そんなに金がかかるのか？」って。
で、販社の対応を聞いてびっくりしたわけさ。まっとうな人もいるけど、
モノと情報を左から右にパススルーするだけで、5割ピンハネってひどくないか。

そうだな。仕事を全体で減らす努力をしない、現場・現状のわからない輩が
あまりにも多すぎる。彼らのせいで非常に生産性を下げていることが、
わからないのだろうか?

>>352

マイコンが価格競争になりマージンが取れない。ここでマージン取らずどこで取る?
それに顧客側で書き込みした場合、人件費・治具・時間・品質を考えると妥当
な金額と思う。ただ、価格交渉は個別ビジネスで考えても良いのではないか?と思う。

>>352
他社と較べ原価高くて販社の赤字で顧客をつないでいる
モノもあるよ。いや、確実にかなりあるよ。
原価高いのは、余計な仕事や馬鹿でかセレモニー会議や
飽食懇親会や駄目システム開発や丸ビル家賃や幹部ゴルフ
あるからね。従業員の人数のせいにするな。

ここにいる人のカキコ見てると、知的レベルはかなり高い。
つぶしたらいいんじゃないかな。
そしたら、真のハイテク産業がぼこぼこ生まれてくるかもしれない。
銀行じゃないんだから、複雑なハイテク企業が合弁して規模の利益を得るという
ビジネスモデルが成り立つとは思えない。

みんな自信をもって、勇気をもって大企業から卒業してください。
あんたたちが腐っていくと、日本の将来もないですから。

http://Jumper.jp/dgi/

　　　　朝までから騒ぎ！
　　　　　　　
　　今回HP新装OPUNしました！
　　断然使いやすくしています！
　　PC/i/j/ez/対応にしました
　　アンケ−ト、ランキング集など
　　高機能なシステムに大変身
　　メル友、コギャル、ブルセラ
　　大人の恋愛、熟女、ぽっちゃり
　　出会いサイトの決定版です
　　今後高機能続々導入します

イソップの北風と太陽の話を思いださんか。
北風がびゅーびゅー吹くにつれ旅人はかたくなに外套を
脱ごうとはしないという奴だ。
今、身体を許しても心はそっぽを向いているのが、役職含め
プロパー９９％の共通した態度だよな。
ところがあちらは、どんなに嫌われても、いやいや頭を下げ
られたり服従されたりするのがなんとも嬉しいという、嫌われ者
のキングオブキングなのだ。どうしたもんかね。

マイコン関係の話は出るけどシステムLSIの話しは
あまりでないね。
ちなみにHは……
だめだな（藁）
Mさんはどんな感じ？

流寝さす発足前に辞めちゃおっかなぁ。
どうせ、半年or一年もたてば人員削減始めるよねぇ。

ルネサステクノロジーでは三菱鉛筆も生産されます

>355
今後半導体の微細化が進むと、ﾌﾟﾛｾｽ開発ｺｽﾄが禿げしく上昇するので
一緒にﾌﾟﾛｾｽ開発に投資しましょ、てのはある。
業務合併後も現在の製品ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟは当面そのまま残すけど、次世代ﾌﾟﾛｾｽ開発は
統合されます。だからﾌﾟﾛｾｽ開発関係は新会社発足と同時に異動・転勤の予定が
多い。
とは言ってもYHはﾌﾟﾛｾｽ開発強いわけじゃないしなぁ。
優秀な人材が多いんだけど、仕事の量に対して人員少ないし、
ﾌﾟﾛｾｽ開発や改良よりも製品の歩留まり向上や不良解析に時間とられて
新規ﾌﾟﾛｾｽでは後手後手にまわってる感じ。
お金の無い部署なんで、実験ｳｪﾊ流すにも設計部の試作ｳｪﾊや
製品立ち上げに乗っかるしかないのが実情らしい。
YMはDRAM混載LOGICとかﾊﾟﾜｰICとかのﾌﾟﾛｾｽで特異な技術もってるけど
DRAM業務はｴﾙﾋﾟｰﾀﾞに売っちゃったし、ﾊﾟﾜｰICはM本体に残すんだよな。
弱者連合(ﾌﾟﾌﾟｯ

そもそも昨今の半導体業界再編(SとTがIと次世代ﾌﾟﾛｾｽ共同開発とか、
TとFの半導体事業包括提携とか)は経済産業省(旧・通産省)が裏で旗振ってる
わけで、STARCとかAISTとかで官学産共同の研究始めたときから言ってる
「国内の半導体製造会社は数が多すぎる」ってのに従わされてるだけ。
Nだけは自社の主力業務の通信機器の開発や差別化に必要なのと、そもそも
石の外販はあまり重要な業務じゃなかったんで、禿げしく不採算な
DRAM切り離しだけしかしなかった。
ﾙﾈｻｽの設立も、主導権握りたい経済産業省と、半導体をやめたいけど大量転属・
解雇は世間体がわるいので出来ないM、Hの思惑が一致しただけで、合併後の
勝ちにいくｼﾅﾘｵなんて無い。
なんていうか今のところ、負け組必死だな(藁、としか言いようがない。

ｱﾒﾘｶの半導体会社の「真空管に代わる新ﾃﾞﾊﾞｲｽ」ﾄﾗﾝｼﾞｽﾀを売るために作られた
純粋な部品屋ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業としての生い立ちに対して、日本国内は家電やｵｰﾃﾞｨｵ
のﾒｰｶが自社製品の小型化や高性能化のために半導体作り始めたって違いが
あって、日本の半導体開発を引っ張ってきた原動力は「こういうｼｽﾃﾑを作り
たいからこういう部品がほしい」ってことだと思われ。
電機から切り離された半導体企業じゃ、某ﾛｰﾑの様に基本特許押さえるとかでないと、
先端ｱｰｷﾃｸﾁｬやdefacto standardの部分で特許持ってる米企業と、より低い人件費で
高性能製品を作る韓国や台湾との隙間しか居るトコなくなっちゃうよ。

>>359
半年くらいは法律上リストラ出来ないみたいですよ。

>>362
正解！！激しく同意。
しかもあんたやる気ない感じ、正解。
ただし字が違う。「負け組必至」。

>>363
正解！！ただし、あっという間だぞ。
一般従業員には、あらかじめ計画してたなどと言わず
「健闘したが赤字だから」という理由で人べらしを
その時、提案されたがごとく実施するのであろう。
猿芝居の極みである。
既にはっきり宣言している幹部もいるが、まあ、
その点だけは誠意あると言えば言えるか。
ただし自分のことは棚上げだ。

経営はほとんど景気任せでしょ。来年リストラというストーリーよりも
次回の不況時に大量解雇のシナリオだろな。
というのは、人員削減の方も今の経営と同じであまり考えてないと
思うし、不況が来た時にあわてて人員削減するのがミエミエの感じ
がするな。その時に多くの社内リソース・投資のためのキャッシュ
を減らし、次回の好景気には伸張できない状況だろ。まあ、そんな
感じだろうね。

全体の一番の問題点はビジネスを知り経営を実行できる経営者がいない
ことに問題があるだろう。後継者も育成してないので、いつまでも復活
しない事業となるだろうな。まあ、Fと同じダメ経営者がいるという問題を抱えて
いるということだ。あと、信頼もできないけどな。：・（｀▽´）・： ケケケ

Fの社長は異常なほど無能だけど、ｺﾈでﾐｶｶ仕事取れる分まだ使えるっちゅうか(w
あの下で働いてる社員はかわいそうになるけどね。
「業績が上がらないのは社員が働かないから」とか普通の社長は言えませんて(w

なんかまたやる気ない書き込みでｽﾏｿ

３月までにもう一回早期退職の募集やってくれないかな。
今度は３０以上で。
真っ先に応募してやるんだが。

>Fの社長は異常なほど無能だけど、ｺﾈでﾐｶｶ仕事取れる分まだ使える

そうだな。激しく同意だ。うちはおみこしに担がれた、学閥上がりの人だから
社外にコネなく、社内ゴルフばかりしているから本当に使えないな。
ゴルフは上手いかもしれないが　ヾ(゜∇゜@)ノ　あははのは〜
「業績が上がらないのは社員が働かないから」と、うちも言って
もらったほうが、週刊誌に叩かれいじめられるのにな。

やる気ないのを謝らんでも良し。
どこにもやる気ある奴おらんよ。
むしろ、やる気出してる奴、へんだ。
というよりも迷惑なだけだ。
今年の締め日や年始の型どおりの
挨拶、また、白々しい前向きな
台詞とびかうのもむなしいな。

>>369

やる気のあるやつは勘違いしている輩が多くないか?周りが見えていて
やる気があれば良いけど、自分のDQNﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝだけで仕事されるのは、
関連する人の動きを見てない輩が多いから仕事を荒すだけなんだよな。
しっかり、仕事できている人は、仕事・人・組織・システムの流れを認識して
行動するからスムーズに仕事が運ぶのだよね。そのような人にﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを高く
持って欲しいね。

雪が降ったので今日は年休にします。

おい、っていうかおまいら！特許庁の電子図書館で「ＲＥＮＥＳＡＳ」検索したら
呼称が「レネサス」で登録されてたぞ！(藁
　　　　~~
…ｶﾞｲｼｭﾂ?

(210) 【出願番号】 商願２００２−８３０６０
(220) 【出願日】 平成１４年（２００２）９月３０日
　　　 【先願権発生日】 平成１４年（２００２）９月３０日
(441) 【公開日】 平成１４年（２００２）１０月２４日
　　　 【商標（検索用）】 ＲＥＮＥＳＡＳ
(541) 【標準文字商標】 ＲＥＮＥＳＡＳ
(561) 【称呼】 レネサス
(731) 【出願人】
　　　 【氏名又は名称】 株式会社日立製作所
　　　 【住所又は居所】 東京都千代田区神田駿河台四丁目６番地
(740) 【代理人】
　　　 【氏名又は名称】 小栗　昌平
　　　 【氏名又は名称】 本多　弘徳
　　　 【氏名又は名称】 市川　利光
　　　 【氏名又は名称】 高松　猛
　　　 【氏名又は名称】 栗宇　百合子

>>370
今はＤＱＮモチベーションの勘違い野郎が荒らしまくり
です。志まともで仕事のできる輩は、それをしのぐこと
に注力しています（グループを纏める、他の人間に荒ら
しが及ばぬよう１人でやってしまう等）。
もったいない話です。結局評価されるのはＤＱＮです。
会社の業績には結びつかぬ徒労です。
しまう、等）。

ルネサスのホームページを発見したら神！！

ユーザーにとって、半導体メーカーは日本メーカーである
必要はまったくないんだよな。
必要なときに必要なものを安く供給してくれるところなら
ばいいんだよな。ねじぐぎだもんな。
関連会社である必要もないんだよな。関連会社だから仲いい
わけでもないし、そういうのはやっかいなことが多いだけだ。
供給側からみても内販顧客はイヤな顧客だったよな。思えば
お互い苦しいときも他社のような内作優先策はまったくなか
ったな。鬼っ子扱いされたすえに勘当か。さようなら。
できますれば、上層部を引き取ってください。

>375
汎用品に関しては部品売っておしまい、でいいとは思います。
カスタムロジック品とか、アプリケーション開発環境も含めたシステムで販売
される製品では、開発拠点が国内にあることやサポートが日本語で受けられる
ことは開発期間などの点で絶対有利。

>375
　三菱の内販はやってられんよ。もう疲れる。特に某西日本の？電はふざけている
。いつも無茶ばっかり言ってきやがって。しかも遅れることは絶対許されないときている。はーやめたいな

明日はボーナス

ご参考
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1008161556/174

そうだな。メリットも多いと思うぞ。ただ、DQNな管理職・TOPが多く
ユーザーに迷惑かけている事実もあるぞ。すぐ、ゴルフ誘ったりする事が
うざったく感じる顧客も多く、一言目にはゴルフという、バカすぎてお客に
連れて行けない管理職も多いぞ。

どんな話題が展開しても、すぐに
ゴルフ好きのアホ幹部に行きつくのね。

？電ってM電のことか？

>382　
それは言えないな。それを明かしたら、私が誰かわかってしまう。本当に無茶ばかり言って営業泣かせの場所だ。北痔工場関係者からも評判かなり悪いところだ。

それはアホな幹部にかぎって、ゴルフ大好きなのです。会話はすぐに
スコアの話になります。
ゴルフは悪しき日立社内文化です。特に悪しき内向きなコミュニ
ケーションツールとして使われる。ゴルフしたからと言って仕事が
スムーズに行くような事を言っているが、ゴルフをしない人の方が
人付き合いや仕事をスムーズにする人が多い。
ただ、顧客のトップとのコミュニケーション取るには有る程度、
効果的な事は確かだ。
問題はゴルフで注文取れると勘違いする輩や、お客とするのではなく、
社内の土日遊びを主にする輩や一緒にゴルフ遊び仲間=子分を出世させる
構造にある事が問題なんだ。

北伊丹、武蔵間を結ぶTV会議システムができたわけだが、どれくらい有効に活用
されているのか疑問だな。体験者の感想きぼん。必要なのはセレモニー会議じゃ
なくて、実務当事者間の情報交換なわけだが、適切な媒体が社内にないのぉ。
これでどうやってシナジー効果を出すのか、疑問だ。

383＞
社内にもそうだったの？田と姫。たぶん姫。
妨害工作とも思える程の執拗な攻撃はウチにだけかと思ってた。。
これからはいっしょに言い訳資料つくるのねーん。
うまく教育しましょうね。

三菱Ｐは、粘着質な性格

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032685767/977-

>>387
　それを見なくても分かっているよ。三菱Pは話し相手がいない寂しい奴だろう。
突込みを入れてもらったり、叩いてもらうことが嬉しい奴なんだから、誰もレスを
返さなければ、来なくなるよ。無視することが大切。

ひろゆきさんにログを提供してもらいました
これから書き込み主の特定に入ります

本社どこに移るのかね。丸ビル?題荷鉄鉱尾瑠にはスペースなく入れんぞ。
あと、拠点統合の話聞かれてますか?

八重洲口にあるビルに本社が入る。拠点はすでに発表のはず。私も自分が行くところは知っている。

>386
どの場所に関係しているかは、言えませんが、来年もよろしく。しかしあなたも下手なことを言うと特定されてしましますよ。
すでに、かなり絞込みが可能ですよ。

∧＿∧
（´∀｀）<392 オマエモナー
（ ）
| | |
（＿_）＿）

田は粘着質です。
気をつけませう。
粘着し続けた挙句、企画ごとあぼ〜んなんてことはよくあります。
気をつけませう。

ルネサスへ移動の人は転勤確実です
今はマイホーム買わないほうが得策です

>394　
田のヒトデスカ？ソレトモhサン？

以前、Ｍさん、Ｈさん等々と専用LSI　開発のご相談をさせていただいた者です。
Mさんは、「コストダウンするので、これこれで・・・」。Ｈさんは「事業部の都合で、
このような構造で・・・」と、両者とも社内事情優先の案を示されました。
　こちらからは、ＭさんのメモリＣＰＵ一体化技術（技術者）とＨの画像処理コア技術
（技術者）とを一体にして、世界シェアトップのＬＳＩに挑戦する気はないのか！と両
社それぞれにお尋ね致しましたが、両社とも「社内人員の活用が必要なので・・・」と
のご回答でした。
新会社では、どのようなシステムＬＳＩをご計画？

いかにもありそうです。私（の部署）の体験からしても、
新製品の紹介か提案かと思いきや、廃止品案内・保守引き取りの
話だったり、製品別フォアキャスト提出依頼しながら、端数では
今後、おつき合いしないとか言ってくる。
あまり、会いたくない。

消え去るしかありません。
ひっそり生きて行きます。
親戚には会えません。
家族にも見捨てられました。
負け組です。

400

>>397
優秀な人材は既に見切りをつけて$ONYとかにいってしまったから、
こんな悪いとこを寄せ集めたような会社ができてしまう訳で...

>>397

マジ...

漏れは三菱去った人間だけども、古巣への愛着もあり、
ルネサスの動向が気になってたのよ。
当然、双方の強みを組み合わせたLSIの開発もやるものと
思ってたのに。客のほうがいいアイデア持ってるんじゃ、話に
ならん罠。
もうちっとマシな商談できないんかね。

東芝に足元を脅かされるシェア2位なんてなあ。。。

ルネサスでは社員を解雇しやすいシステムを採用します

題名を見てください。お役所組織しなじ〜わけです。
ですので、縦割り組織ですから一緒の仕事をさせるのは不可能なのです。
いずれにしても『顧客より内部』が重要ですから、顧客の事は知ったこっ
ちゃないのです。いまだ昭和期の雰囲気を引きずっている企業ですから、
そこの所を理解してお付き合いください。気にいらないと思いますから、
東芝・NECににでも、お話していただいた方が宜しいかと思います。

会社を去った人間が愛着や郷愁を感じるだけで
会社に残っている人間にはそんなもんないよ。
だって会社は俺たちのことどうでもいいん
だろ。邪魔くさいとおもってんだろ。
悔しいからと頑張る気にならん。
東芝、がんばれ。
インチキ世界ナンバー２なんてぶちのめしてくれ。

三菱のシステムLSI 営業販社でべスト５、ワースト５を挙げてくれ。
またできる営業マン、できないクンのベスト５、ワースト５も入れてくれ。

>361 eDRAM持って行くよ。ぜひともこのプロセス使ってYHさんの設計力で良い物を開発しる。

>>401
やっぱりそうですか？　ホント、よく聞きますよね。

>>401
やっぱりそうですか？　ホント、よく聞きますよね。

>>409

そうなんですか。海外にも大量に引抜かれた話も聞いてます。
どうなるのでしょうかね?やはり乗り遅れて残尿になるのでしょうか?
おそろしや・・・

>>410

> 海外にも大量に引抜かれた話も聞いてます。

海外メーカが興味示すような部署あったの？
フラッシュかな？少なくともマイコンやシステムLSIじゃないよね。
どこ？どこ？おせーて

三菱は三菱自身が嫌いだ。
日立は日立自身が嫌いだ。
ルネサスは最低の会社だ。

ルネサス移行後、実際どれくらい持つわけ？
１，２年であぼーんされそうで怖いんですけど。。。

資本金500億だから、1,000億の赤字出したら1年で債務超過転落。
下手に税金とかで救わずに、潰した方がいいと思うが。

ソフトボールの日立高崎はルネサス高崎になるのか？
かつてのバレー日立武蔵のように、本社管轄になるのか？
どっちにしたって、よけいな経費だな。
やはり消滅バレーと同じ運命か？
ルネサスとレイソルは語感が似てるな。常磐線の太陽
柏レイソルはＪ２落ち候補だが、ルネサスは地に落ちている。
さいたまレッズといい、Ｒ頭文字は駄目だな。
まさしく、負け組。往生際わるい負けぶりであることよ。
悪いが、賀詞交歓にルネサスはこないで欲しい。そういう
時でもゴルフの話してくるから。勘弁シテクレヨ。

浦和レッズのスポンサーはルネサスになります

YMの福田って何様？
オシエテ

けっきょく、ゴルフネタですね。やっぱり、悪しき習慣なのでしょう。
だけど、HのTOPはなんでゴルフ以外の世間話や業界の事をまともに話せないの
だろうか?例えば経済の事に関しても、世界情勢に関しても、何に関しても無知な人
が多いよね。もっと、事業の事についてうそでも良いから夢を語って欲しいよね。

社名は「ナイスショット」だとベタ過ぎるが
「バーディ」とか「アルバトロス」とか「ニギリ」とかが
良かったんじゃない？
「ホールインワンテクノロジー」なんて、まぬけでいいなあ。
業績のことはスコアといい、アロケはハンディと呼ぶ。
カジュアルデイにゴルフウエア推奨する。素敵だ。

いっそのこと、ゴルフの会社にすれば良いんだ。ゴルフショップ経営に
鞍替えするとか・・・

ほんとうにうちも日産の末期症状と似てきたぞ。車きらいな取締役たち。
うちもビジネス嫌いでゴルフ好きなTOPたち。最悪だ。

はじまる前から終わったような話ばかり。さすが（ｗ

部課長ではマジメな人も結構いるんだけどね。客に対する評判もいいところはいいし。ただ堅実というか、内部の組織を頭に入れた動きが多いけど。
トップがどうかはノーコメント。
ゴルフの話もね・・・。

足かせがやたらと多いのでシナジー効果が出るまでに時間がかかりそうなのがつらいところだよね。
その間にあぼーんだけはごめん。
乗り切ればニッチで生き残れるかもしれん。

>421
ニッチ？？
合弁はマスをねらってるんじゃないの？
合弁自体が無能経営者のなせる業だな。

社内に置いといて、少しずつ他部門に使える奴らを異動させて撤退する手もあったはずなのに・・・。
馬鹿だね。
心中するの？涙涙の浪花節ですね。
お気の毒。

ルネサスの極秘開発計画

その�@
太陽電池で動く携帯電話

ニッチとは、ゴルフコンペ幹事のアウトソース業なり。
トップの有効活用、高齢者対策に有効。
内容的には�@馬券つくり、�A早朝ドライバー、�Bかけ声、�Cにぎり纏め、他
ただし、自分が参加したがるところに致命的な欠点あり。

>423
もらったあ

三菱Ｐ本人以外に偽者いるよね。わざとはずした事書いて有るもんね。(藁

>424

きみ、それは出世の王道だよ。ニッチではないね。美味しい仕事だから、
使えない中高年には渡せんな。あと、自分のデバイス売上よりも、馬券の
売上の方が必達目標であり、評価基準です。それに昼間仕事中のゴルフ場
予約も忘れずにね。大きな声で『予約取れました！』と言ってみよう。
誉められるぞ！

＞トップがどうかはノーコメント。
＞ゴルフの話もね・・・。
なにを穏健ぶっている！ほんとは許してんじゃねえのか！
それとも、おまえもゴルフウエア野郎か！馬券作り係か！

＞足かせがやたらと多いのでシナジー効果が出るまでに時間が
＞かかりそうなのがつらいところだよね
真剣に効果を出そうとするなら足かせなどはめようとはしない。
今、決まっていることは、自分の利権を思う人間たちが決めたか
ら足かせになっている。
自分が追いやられる前提で体制や仕組みを提案してはいない。
足かせは内部の腐ったしがらみややっかみから生じる。
外部は関係ない。内輪の足の引っ張り合いだ。

それに、もっともルネサスの成功を望まないのは
日立本体と三菱本体だろう。
つぶれたなら、判断正しかった、めでたいな、って
いったところだ。
そして、まず、その判断は正しい。

>427
悪いこといわない転職しろ。

もともと他社だもん。

>429
ここって、他社のやつしかいないのか？

？？おれ、他社じゃないけど。

ところで三菱の上はゴルフどうなんだ？
もう親睦コンペしてるのかな。
あれで親睦になるのが良くわからんが。

ルネサスの極秘開発計画

その�A
ＩＰ携帯電話用システムＬＳＩ

2002年のワールドワイドのシェアだと、日立と三菱合わせても
サムソンに負けてるんだね。2位って構想既に破綻してるじゃん。

>>433
連続して書かないんだね。
それってポリシー？

ルネサスの極秘開発計画

その�B
デジタル放送受信ＩＣ

三菱Ｐくんネタ切れですか?

その�C
携帯電話用mpegデコーダLSI

>>437,438
　馬鹿を無視できない奴はアラシ

ルネサスでは、元三菱社員♂と元日立社員♀が結婚したとき、
男の子が生まれた場合「マークセル」
女の子が生まれた場合「メル子」
という名前にしなければならない

三菱は会議でタバコ吸っても良いんですよね。
前にTVで見たよ。

職位にかかわらずタバコ吸う者とゴルフする者を
リストラでちょうどいいと思う。
世間的にも合意を得るだろう。
人間のくずだから。

>>441
本当ですか？　三菱って書いてるけど三菱電機のことだよね？
クリーンルームに入らない管理職だけだとは思うけど･･･

＞＞４４１
管理職が治外法権であることそのものが駄目だ。
そこらへん喫煙者は整理してから統合だな。
私生活がふらちでもがたがたいわんが、たばこは
ひとりでもいやがる者いたらアウトが鉄則だぜ。
たばこは負け組の象徴だしな。

タバコ
昔Ｂ，Ｋ、Ｋ、おれ【当時Ｔ】でタクにのったとき、、
Ｂ「運転手さん、タバコすってもいいですかね。」
運転手「私はいいですが、他のお客さんに迷惑なんじゃないんですか？」
俺の心の叫び「運転手あんたは偉い！！！！」

よわっ！

だけど、昔クリーンルームで働いている人休憩時にタバコ吸ってるよ。
今はしらん。

みんな吸ってるよ。
ラインの人＆一部の会議室＜Ｈの某事業所

ルネサスではクリーンルームが廃止されて
真空中でＩＣが生産されます

YMの困った社風
　�@とにかく会議(横通し：ヨコドウシと読む、ミーティングとも言う)が多すぎる。
　　普通のT(担当者のこと、つまりヒラ)でも、日に最低２Hr位は、会議している。
　　メーカーさんからTELが掛かってきても『会議中です』と答えることばかり。
　　会議が多くて休暇が取れないと嘆く人が多い。
　�A仕事をすることよりも、仕事をしているフリをすることが大切
　　結果なんか一切出さなくても、やっていますよと忙しそうに振舞い
　　遅くまで会社に滞在することが重要。
　　余計な電気代を使っていることにさえ気付かないバカが多い。
　�B複数の人にメールを出す時は、冒頭に『各位殿』と書く
　　単語として間違えていることなんかお構いなし。

人間としてバカが多い会社ですが、よろしくお願いします。

>>445
B,K,Kって、>>450 から察するに、部長,課長,課長、って事？
へ〜・・・・・だっせー！

>>450
YHもたいしてかわりありまへん。

http://c2.cgiboy.com/sumario/
かなり荒らせる

>>451　例えば田中と言う人が
　社長だったら　田中P(たなかぴー)
　部長だったら　田中B(たなかびー)
　課長だったら　田中K(たなかけー)
　係長だったら　田中C(たなかしー)　何故にCなのかは不明
開発等のスタッフ部門なら
　課長だったら　田中GR(たなかじーあーる)
　　『うちのGRが…』等の会話がなされる訳です。かなり違和感有り。
　課長相当職だったら　田中MS(たなかえむえす)
　　このMSってのがくせもの。課長相当職らしいが異常に人が多い。
　　一つの課に4､5人は居ることがざらにあり。多過ぎる…
　係長相当職だったら　田中CS(たなかしーえす)
　　余程の事が無い限りサルでもなってしまう、なんのありがたみもない
　　参加賞的お愛嬌ポスト。YHさんの技師みたいなもの
　担当者(ヒラ)だったら　田中T(たなかてぃー)
　その他、TB(統括部長)、EK(？)等謎のポスト多数有り。
　メールの書き始めは
　　○○MS殿　とか肩書きまでを書くのがYMのしきたり。
　かなり古風な社風でしょ。
　
　　
　　

ＹＨ・ＹＭの「Ｙ」って何のこと？

Ｈ・Ｍだけじゃダメなの（ｗ

>>454
部外者は出てけ！

ルネサスでは肩書きが廃止されます
ついでに男女平等実現のために誰に対しても「さん」付けで呼ぶことになります

>>450

三菱電機さんは三菱グループ全体から見ると、序列はどのくらいの位置
なのでしょうか?やはり、歴史の長い、昔から存在している企業の方が規模
は小さくても、序列は上になるのでしょうか?
日立は御三家を筆頭に新御三家以下同じ?か売上規模で序列があるようなないような。それよりも、事業グループで序列がある感じがあります。ちなみに半導体は士農工商
えたひにん半導体なのでいちば-----------------ん序列が低いですよ。

三菱金曜会
http://www.kinyokai.org/gaiyo.html
が新会社の名称に「三菱」を入れるのを反対したそうです。

やっぱり、「おさるの電車」なので、持っても３年位なので、
嫌なのでしょうね。

ルネサスでは派遣社員は雇わない方針です

三菱金曜会は三菱グループでグループの方向性を議論するんですか?
それとも、定例会みたいなもので挨拶の場として活動するのですか?
それと、血族が多いですか?うちはある程度存在してます。コネで入ってくる人です。
あまり自慢もしないし、高飛車・変な人はいないけど、使えないのが共通した特徴
ですね。

『週間金曜日』を会社に持ち込んだら解雇します

龠　λλλλλλ....　サーザエーサンサザエサン
￣￣￣￣￣￣￣￣

λλλ龠λλλ....　 サザエサーンハ　
￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　λλ...龠　　ユカイダナー
　...>>1　λ|￣￣￣￣
　　..→λ　|
　　　λ　　|
† ;;;;"　　　 |
~~~~~~~~~~

おさるの電車だよね。いずれの組織もおさるの電車なのかな?

三菱さんの方はあまり、不満がないよね。三菱さんは耐性が小さい
みたいだから、陰湿な部下いじめに耐えられるかどうか心配です。

ルネサス発足後、現、Hの製造子会社　東日本、北日本セミコンはどうなるの？
あーぼんされるの？

日立に転職しようかな

>>457
>えたひにん半導体なのでいちば-----------------ん序列が低いですよ。
厳密に言うと序列からも排除です。
追放、改易、取り潰し。そんなもんだ。
社史からも除外されたりして。
にもかかわらず、いっこうに奮起せぬルネサスであった。

>465
折れもきぼーん

　　　　　　　　　YM　　 YH
部長　　　　　：B　　 部長（カタカナ２文字）
課長職　　　 ：GR 　 リーダ（カタカナ３文字）
課長相当職 ：MS 　 マネージャ（カタカナ３文字）
主任職　　　 ：CS 　 技師
ヒラ　　　　　 ：T 　　 担当

役職対応表は　こんなところか

やおいproject









ｶﾞｲｼｭﾂｽﾏｿ

ルネサスは日立系だ

12月26日
合弁契約を締結しました。

＞４７１
ポツダム宣言受理みたいなもんだな。
春から、ちんたらちんたら、なにやってるんだか。
敗戦処理会社発足。

漏れも入社したい！

日立とも関係なくなるようです。

半導体専業の企業に従事してるということ
自体が、自殺行為だぞ。
モノ好きだなー。
来年の新人会社訪問もゼロ必至だな。

出資比率は落とされるかもしれないけど基本的に日立が大株主であることには
変わりはないでしょ
てかサムソンなんかに負けるな日本人の意地を見せてくれ

>>468
　YHのカタカナ３文字は、主任技師＝非組合員＝いわゆる課長
　YMでこれに相当するのは、GR
　YHには、YMのMSに相当するポストは無い。(GLともちょっと違う)
　MS＝主任技師では無さそう。少なくても一つのグループ(課)に
　主任技師が3,4人も居ることは有りえない
　YMでは、一つのグループ(課)にMSが3,4人も居ることがザラ。
　よってYMでは、MSが諸悪の根源。リストラすべきだと思う。

ぼんくら役員みたいなこと言うなよ。
まず役員削減からだろ。
じいさんたちの顔おぼえられんわ。
「負の遺産は統合に残さない」というが、
自分たちが率先して消えて欲しいね。

>>477
ピタチの場合、１つの課に主任技師が３、４人なんてザラだぞ。
多いところは１０人以上居るんじゃないか？
逆に１つの課に主任技師１人って部署の方が少ないぞ。
お前、M系の住人か？それとも部外者？

>>479
そうやな。目立は課に３、４人主任技師(主任研究員)がいる。
課を代表してない主任技師がメツブシのＭＳ相当やね。

早速負債がたっぷりですね。

冬休みが明けて出社したら(半)がなくなってた。
という夢を見ました。

や　めないで
お　ねがい
い　かせて
Ｐ
Ｒ
Ｏ
Ｊ
Ｅ
Ｃ
Ｔ

>>481

たしかにスゴーイ負債。2600億くらい?

ルネサスＨ幹部が役員に「庄山Ｈ社長に初年度黒字にすると約束させられたから
やってくれ」と言う。役員は本部長クラスに「ダレソレから、庄山さんに初年度
黒字にするよう約束させられたからやってくれと言われたからやってくれ」と言う。
その下にも繰り返される。シンプルな伝言ゲームが続く。偽りなき現実だ。
なぜ幹部は「俺の意志は初年度黒字だ。ついてこい。意見もくれ。」と言わぬ。
なぜその下の役員は「俺の部隊が全社をリードしたい。どうだ。いいよな。」と
言わぬ。なぜその下は「黒字化のためにこういうふうにウチは具体的にいこう」と
言わぬ。ここにシラケを蔓延させる原因がある。
自分の思考、自分の覚悟、自分の言葉、自分の責任で、指示を行おうという意志が
見られない。自信がないのか。
はじめの幹部が一番問題だ。モノを考えないメッセンジャーにすぎぬ。
あるのはせいぜい錦の御旗で威嚇をおこなわんとする小市民の姿だ。
人材不足だ。

>>484
あぼーん確定です。35歳以下は転職の準備を。生活費の2年分を貯金しましょう。
それ以上は、住宅ローンを繰上げ返済する、奥さんをパートに出す、などして
来るべき時に備えましょう。カタカナ連中はさんざん今まで美味しい思いしてる
から、どうなっても知らん。多分、どこにも転職できないだろうよ。伝言ゲーム
と評論とくだらない書類作りごっこしかできないのだから。

>>479,480
　YHの代に事業本部行きのモノですが、超マイナー＆仲間ハズレのわしの工場では
　基本的に一つのGrに一人の主任技師です。
　その上に訳の分からない取り纏め主任技師なんてのも居るが…
　派手なビジネスとは無縁なので、不良債権も少なめな拠点かもです。

３月３１日に玉音放送があります

>>487
そうですか。小諸か甲府でしょうか。不良債権少ないなんて
うらやましいです。
玉音放送楽しみです。

>>489
　やっぱわしの工場ってほんとマイナーなんだなぁ。
　第二事業部行きなんです。
　甲府はいいとして、小諸よりマイナーとは、ちょっと寂しいかも…

大企業病というより、日本病かね。今の日本国における根本である
｢機会平等よりも結果平等｣が、現状の多くの問題の根源にある。
いま、必要なことは、
　　信賞必罰の徹底
　　リスクをとってチャレンジした者への再起復活の仕組み
　　結果平等の政策を　機会平等の方向に誘導する
伝言ゲームについて言うなら、たとえ１人の天才が出ても10人の無能に
簡単に潰される仕組みを温存しておいて云々するよりは、能力・責任
を持った人間を上に引き上げ、成功時には報われるような風土を作る
ことが大事で、こういったことがトップの仕事なのだろう。
カルロス・ゴーンがもし、トップについたらどういうふうになるのか
想像するのも面白い。

メーカー資材から見ると、日立と三菱の共通点は、
社内の自由闊達な者や考え方に対する嫉妬。
よってたかってつぶしに走っているのでは。
ださい者ばかり採用するからそういうことになる。
といってもいいほど、見た目も悪い。服装センスとか。

どっちの会社とはいわんが、
どちらかの会社には、確か、どこにでも「いっちょかみ」して、各ラインにゴキブリの様に潜り込み、
「会議で思い付きの発言」をポンポンして現場を引っ掻き回したあげく
実際の作業は現場に丸投げで、あげく工場スタッフが単独で達成した
成果までむしりとって、対価として工場から費用を巻き上げる
自称「独立採算制で動いてる凄惨技術の専門家部隊」がいるよな。
あれがガンだ。
あ、どっちの会社にも、そんな連中いるだろうな、多分。

ルネサスへ移行したら各個人のメールアドレスが変更になるので
今のうちに取引先に通知しておくこと

成績悪くて落第の退学生寄せ集めなんだから、
お互い、自分を追い出した会社に郷愁感じた
り、誇りにするのはみっともないぜ。
もともとたいした誇りもなかったのに、こう
なってからＨだ、Ｍだ、はやめようぜ。
もともとたいした仲良くなかったのに、こう
なってから、Ｈ流だ、Ｍ派だ、はやめようぜ。
Ｈ、Ｍは禁句にしようぜ。
あんな大企業病会社と縁切ろうぜ。

今まで、日立のフローラを強制的に使わされていたんだが、熱暴走でよくフリーズ
したものだ。日立を追い出されたのだから、義理立てして日立製品を買ってやる
筋合いはないわな。三菱も然り。ルネサスは企業村を飛び出して、世界最適調達
を行って市場で勝ち残りを目指そうぜ。

>>496
禿しく同意
まずは販売単価を下げるのがよろしいかと。
でも海外に工場を建設する金が無い状態。
どーしたらいい？＞ルネサス社員

>>497
株式公開するのがよろしかろう。社債もバンバン発行じゃ。
単価よりも工場主体の考え方を改めるべし。

で、財務、業務全般の体質改善が必要なわけだが、組織が見事に縦割りになって
いて、気軽に話もできないし、連携して業務改善の相談もできないのが現状。
IPOまで行ければ理想だが、日立、三菱から邪魔が入らなければいいが。
皆さん、どうよ？

まー、大きく問題点を分けてみると、戦略の問題・組織の問題・財務の問題と
なるのだが、根本的なところは組織的問題点が大きいとおもうぞ。組織的問題が
解消されなければ、財務・戦略の問題も解消せん。よって、三菱・日立組織と
管理職のシャッフルが必要だが、目先の事業がたちゆかないとまずいので、
ころあいを見てシャッフルすること。
まあーまたまっ○んぜーが入っててこ入れするとおもうけど、あのボンクラ
コンサルじゃなーだめだね。

>>496
ＰＣの熱暴走に悩む貴方、日立・水冷ＰＣはいかがですか？
これでめでたく解決でしょ。あとは社員の暴走だけだ。

ｱｹﾞ
age

確かに縦割りを強く感じる。
どーにかしたい。
が、オレの力じゃどーにもならない・・・。

実は、自部署で情報交換に使うという建前で立てたニュースサーバを運用して
います。他部署の人間も、原則出入り自由。参加者を増やしてこういうシステム
を利用して部署間の風通しを良くしたいのだが、2chでアドさらすと俺が誰だか
分かってしまう。残念だ。存在を知ってる奴はそれとなく、噂を広めて欲しい。

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2002/1226a/index.html

＊投資⇒凍氏、カナ
＊カラ売り、若しくはナンピン、ナンピン、スカンピンだ罠。コレハ

家庭の電化製品すべてにＩＰアドレスを付与して
ネットワーク化させて管理するシステム

ルネサスが先陣を切って商品化させます

もしかして、設○の杜？

>>506 わしも欲しい。

ニュースリリース ルネサステクノロジの概要 で、役員の中に
現日立半導体グループ武田英次CTOの名前が無いんですけど、
日立に残りますか？
新会社で役員ばっかり増えても困るが、半導体のテクノロジーを
知ってる役員が少ないのもどうかと。

武田は目立本社に残した。中研に復帰させる。

新社長は他から持ってきた方がよろしいかと。

個人的には宇○木妙子キボン。藁

将来的にルネサスとサムスンが合併してルネサムスンになる予定

ルナサムスン万歳！！
じゃなかった、ﾏﾝｾー！！(三星に吸収。最悪）

おい、おまえら。チョソに魂売る位なら、外資ファンドや銀行から金を引っ張って
自分の部署をMBOで会社にしてしまう根性はないのですか。設計はもちろん設計で
やっていけるし、テスタや量産部隊も、コンサル、外注、派遣で生きていくという
道があるぞ。無能経営者から会社を取り上げよう！ルネサス解体だ！

サムスンに魂を売るつもりはないが、万が一ルネサスが破綻したら、国内の
会社は買い取ってくれないだろうなと。
三星かどうかは知らないが、多分外資が買い叩くのだろう。

ルネサスの食堂でメニューにキムチが加わったとき
それが破綻のＸデー

とにかく始める前から終わったような話しないでよ・・・

正月元旦自宅宛に、M電機労組月刊誌「MELON」が来た。
こいつの書いた「委員長挨拶」、MとHの合弁会社「ルネサス」
発足について書かれた次の部分

「新会社のスタート時の自己資本比率は37％です。実家の実力
以上の嫁入り仕度です。１日も早く立派になって、親に仕送り
していただきたいと思います。『山よりも高く、海よりも深い
親の恩』を新会社への激励の言葉として贈ります」

こいつは、馬鹿ではなかろうか？＞ALL

労組の委員長は半導体のこと、よくわからないんだろ。
食堂のメニューにキムチが加わらないことを祈る。

三菱鉛筆もルネサス鉛筆になるらしい

東京三菱銀行も東京ルネサス銀行になるらしい。

　＞＞５１８
>こいつは、馬鹿ではなかろうか？＞ALL

＊＊馬鹿以上だから。タコとかなんとか（ボキャ貧でな）だ罠。

↓嫁入り支度金に臭い（チゴタ、負債な）：って何？誰かさんオチエてクレー

10)譲渡資産及び負債 ： ルネサスが日立製作所から承継する予定の
資産は3,352億円、負債は1,574億円、三菱電機から承継する予定の資産は
2,234億円、負債は1,198億円です。

ルネサスの敷地内だけ消費税５０％にして借金を返すことにします

負債が嫁入り支度か？？　普通、労組の委員長は大学出てないの
かいな。

>>518
　組合配布の社外秘資料に委員長の『山よりも高く、海よりも深い親の恩』
って言葉が載っていたんだけど、前後の文章が無くて、親とは何かって話に
なったんだけど、結局何なの？三菱電機本体のこと？だとしたら、
こんな組合なんて必要か？
しかし究極のお調子モンだね、このヒト。何様のつもりだ…
有無を言わさず巻き上げられた組合費がこんなヒトの給料になってるなんて
空しいぞ。
ルネサス発足が、明るいニュースとなっていたことも笑えるけど。
本体にすれば不良債権処理で明るいのは確かだけどね。

継承する資産と負債の合計を計算してみたんだが、2814億円と出た。資本金
と合わせると、3314億円となる。一年で1000億の赤字とすると、3年ちょいであぼーん
という計算になる。さて、身の振り方考えるか。

計算上はそうだな。ただDRAMやめたから、1年で1千億円の赤字はない
じゃないかい？

ノーベル賞の田中さんにあやかって「たんぱく質メモリ」を開発します

525 ：ホントにお馬鹿だね。労組委員長は。
>>518
　組合配布の社外秘資料に委員長の『山よりも高く、海よりも深い親の恩』
って言葉が載っていたんだけど、前後の文章が無くて、親とは何かって話に
なったんだけど、結局何なの？三菱電機本体のこと？だとしたら、
こんな組合なんて必要か？

>>525
お調子者というより、なにも状況把握できていない
馬鹿なんだろうな。
業種別状況をおさえていない人間に引き入られていた
組合だったということね。
編集者もばかだなあ。
なにも考えてない人間が多いということね。

ルネサスは三菱グループには入らないようだ

明日は、それぞれの職場で、例年の数倍も白々しい
新年の挨拶とか朝礼とかが、おこなわれるのでしょう。
時間の無駄である年頭の幹部挨拶は、ますます、だれの
胸にも伝わらないのでしょう。
一番いいのは、なにもせず、通常の月曜日扱いにすることだ。

（＾＾）

>>490
おいおい、今更「オレは関連会社の工場勤務だ！」とか言うなYO
ピッタチ本流に、そんな工場あるか？
まあ、どーでも良いがな。

ものすごい勢いで書き込まれてる。
ルネサスの未来もこうか？
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1041790684/

↑何か自作自演ポイスレだが・・・

ルネサスでも年頭あいさつするよ

ストレージはテクノロジーズと複数形なのに
ルネサスは単数なのはなぜ？

国分寺の日立の方へお聞きします。

日立の社宅はどのような感じなのでしょうか？
希望すれば入居できるのでしょうか？
家賃、場所、築年数等教えていただければありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

三菱の社宅は三菱製品しか持ち込み禁止です

>>539

日立でも伊丹赴任の者は同じように悩んでおります。
そもそも日立の人間が三菱の社宅・寮に入れるのか、から悩んでます。

独身者の知ってる様子はこんなものです。

日立の社宅は古いのから比較的新しいものまでピンキリです。ほとんどが借り上げでしょう。
比較的老齢の方は良いところが割り当てられる（無理矢理ねじ込んでる？）みたいです。
場所は小平、立川、東村山、国分寺なんかがあります。
私見ですが、東村山、小平は比較的マシのような気がします。
家賃はたぶん格安（３万くらいか？）。築年数、住む人の年齢なんかで変わります。
４０歳を超えると割高だったと思います。

社宅住まいの方、フォローをお願いします。

ついでに三菱の方の様子がわかれば日立の人間も喜ぶと思います。

>541
三菱は伊丹市内に築30年ほどの社宅が何棟かある。
5階建、エレベーター無し、2K〜2DKくらい。飛行機の音うるさい。家賃は2万くらい？
あとは借り上げマンションがちょこちょこ。

>>539
国分寺？の目立？？
チューケンの事か？？

>>541
４０超えが割高ってのは、かなーり前の話だろ。
今じゃ４０は、強制退去の歳だぞ！
お前も事前逃亡者のクチか．．．．

そもそもお前のレス、一般論でしか書いてないな

>>544
何言ってるのかわかりませんが、独身者に言えるのはあんな程度でしょう。

４０超えても社宅にいる人間を複数知ってます。４０超の割高が無くなったかどうかは確認してません。
寮は３０超で割高。

事前逃亡者とはなんですか？

４０越えて社宅にいる者は実費、すなわち通常家賃並徴収。
ただし、会社指示の異動による転勤の場合は、２年間、社宅手当扱い。
自宅ありながらも転勤による単身赴任や、貸さずに社宅入りした
二重生活者等は期限なしで社宅手当がつく。
といったところが基本ルールではなかったかい。

>>541
早速のレスありがとうございます。

三菱の社宅は伊丹・尼崎・西宮・川西・三田にあります。
あとは借り上げマンションです。
社宅は2K〜3LDKで広さで家賃は1万5千円〜3万5千円。
家賃は広さに比例しています。
借り上げマンションは社宅より少し割高になります。
入居8年までは家賃は同じ。それ以後高くなります。

3ヶ月に一度、希望者による抽選が行われて、
数のいい人から順に希望の社宅に入れます。
バブル時入社が結婚する数年前は抽選に外れることもあったようですが
最近は贅沢を言わないなた大概入居できるようです。
便利な場所の借り上げマンションに人気があります。
社宅では尼崎・西宮が比較的いいかな？
川西の社宅は騒音が酷いので不人気ですが、
霧が峰が各部屋についてます。笑

ルネサス勤務でも４月からも社宅に住むことが出来るそうです。

>>546
それなら判ります。

転勤とか、社宅とか、妙にリアルになってきたな。
でも、会社が明確に説明せんから、ここで情報交換
が活発になる。
そもそも、社宅に関する統一ルールなんてできとるのかね。
従業員の生活にかかわることなんて二の次なのでは？
統合するということの他は、実務ルールや調整案等、現場に
とって重要なこと、具体的に決まってる気がしない。
いままで、伝言ゲームや、ぶんなげ指示を得意とし、現場の
必至の調整にまかせながら、現場が調整に苦慮していること
すら気づかぬ連中にはなにも決められんだろうな。
我々は、ここを真の掲示板にしてぼちぼち行くしかないね。

>549
転勤者の内示は既に出てるし、社宅の情報は文書でもらったけど？？

>>546
まったく、そのとーりです。
フォロー、さんくす。

>>549
全く同感っす。
今現在、正式な（？）内示が出ているのは課長クラスまでだから
まだまだ情報は少ないのかもしれないが、２月になれば
主任クラスのへの内示も行われる。

そろそろこのスレも盛り上がってくるでしょうな。

成績の悪い社員ほど遠くの地へ転勤になります

現状の問題点、ＨとＭの違いを分析して終わりの統合ＷＧなんて
ＤＱＮだぞ。そんな報告会、大勢集めて２日もやるなってーの。
なにをどうする、なにをしろ、と、具体的に言ってくれよなー。
結局、現場にぶんなげかー。
恥ずかしくねえか？

ルネサスでは社長のことを「偉大なる首領」と呼ばなければなりません

>>554
何何？いつやってたの？
企業風土比較文化学講座か何かのこと？

どうでもいいけどルネサスって名前、超超超さえないよ。
センスねーぞ。
いいと思って提案したのか。賛成もするなよなー。
倒産会社っぽい名前だな。企業更正法の適用されぬ三流会社。
そう思わんか。

よっぽど宣伝しないと、銀行が金かしてくれないぜ。

「Ｒ」の発音は、英語、仏語、他、ものすごく厄介。
日本人には発音できない。外人の発音を聞き取れない。
「Ｌ」や「Ｈ」との差別化が発声も聴き取りもできない。
正確に自社名を発音できないというみっともないことに
なりかねない。冗談じゃなく、ＲとＬの問題一発で、
意味通じなかったりする。
ワールドワイドのこと考えていない命名。
その点、ソニーやパナソニックは、シンプルで素晴らしい。

米国人が発音したら、
「ゥリナサス」って聞こえることでしょう。
海外出張者は練習するようにな。
Ｒの発音するときは、直前に小さく「ゥ」って言えば通じるから。

つーか、ローマ字の「ら行」にＲを当てはめた香具師氏ねよ。
「ら行」はＬの音だろ。

しかしRとLが違うだけで分からないなんてバカだよな。
類推しろよ。

初めて「ルネサス」って聞いたとき、車の名前かと思ったぞ

それは違うぞ。ＲとＬを少しでも似てるとか近いとか感じる
のは、日本人だけだ。
ＲとＬは、たとえば、ま行と、だ行くらいの違いはあるぞ。
「マイコン」と「だいこん」で、類推しろと言ってもきついぞ。
私は断固戦うぞ、を　私は○んこ戦うぞ、というくらいのもんだぞ。

慌ててナ

http://www.hitachi.co.jp/smeet/inde

リンクマチガイ、スマソ、な

http://www.hitachi.co.jp/smeet/index.html

>>557
ずっと名前聞いてるうちに慣れてくんだよー。
部外者は黙ってろ、ヴ・ォ・ケ。

目立は圧倒的灯台閥
蜜微視はどうなん？
ルネサスはやっぱり灯台兄弟閥になるのかね〜？

どうなんやろ。３菱も東大卒が多いだろうけど、伊丹は京大、阪大卒が
多そうやな。しかし、学派なんて言ってる時点で、三星やＴＳＭＣには
もう追いつけない・・

生産ラインは高卒が担当しています

　旧密院卒は日工専卒に仕事を教えて貰え。

Koreaの経済は３世に依存しすぎだ、バブルはじけたら終わるよ。
ほっとけばいいんだあいつらは。自爆するから。
その前にルネが消えるけどな......ボソ

Koreaが死んでもChainaがある。だから大変。

>>572
　中学レベルの単語を...
これが日立レベルか

「ルネサス テクノロジ」ってひどい和製英語だと思いません？

技術ならテクノロジーでも良いが、仮にも、多くの関連会社を持つ
会社名に「テクノロジ」というのはおかしい。
正しい英語なら「テクノロジーズ」にすべきだよ。

「ルネサス テクノロジ」って誰が名前つけたのだろうか？
よっぽど英語できない人なんだろうな。
こんなヘンな和製英語、外人に笑われるだけだよ。

>>574
ＹＨではcenterを「センタ」というように延ばさない慣例があります。
多分そこから来ていると思われ。
今更こだわる理由は・・・全然わからない。

ちなみに旧日製産業が「日立ハイテクノロジーズ」のように例外もあります。

ルネッサス　情熱　僕のこの手は
いつも　職を探し　燃えてる

ネーミング力の無さは超一流。King of 地味の二社が
付けた名前だしね。次のシリコンサイクルで吹っ飛ぶさ！

>>577
シリコンサイクルの意味知ってる？

>>573　ああ、エヌテーテー(NTT)だもん。中学レベルの英語も使えてないよ。
>>574　そうだね。マイクロン・テクノロジーズとかね。

シリコンサイクルの前に、２社のいがみ合いでぶっ飛ぶyo。

ルネサスが発足する前にこのスレッドを1000にしてdat落ちさせます
私に課せられた使命です
あしからず

トレセンティもルネサスになるんだろ？　なぜかここは、トレセンティ
テクノロジ「ーズ」だ。

ルネサスの弱みはわかったけど、強みって何よ。

ルネサスは２ｃｈアクセスを許可するかしないかで
三菱と日立がもめてます

エルピーダと同様になるでしょうな〜。
経営者が変わらなきゃなんも変わらんよ。
外部の血を入れなきゃ

　ルネサス株式の割当比率が気に入らない。簿価だと三菱４割、日立６割で
営業承継なんだけど、株式割当は三菱45%、日立65%。もっと取ってこいよ。
三菱だけ得してる感がある。

でも、5対5じゃエルピーダでダメだったから4:6なんて、果たしてどこまで
「エルピーダがダメだった理由」をわかっているか疑問なんだが。
例のNECエレクトロニクスでさえ、「3割他社が入れば決断は遅れる」
といわれているのに4対6じゃあ、結局相手側との綱引きになるのは
目に見えているが。

しかし>>585よ、三菱日立あわせて110%株式割当とはこれいかに?

>>585
無人化が一番進んでいる三菱の半導体工場の技術が手に入るから、いいんじゃない。
西条工場で使われたロボットは、
（１）箱型運搬用ロボット(コードNo.　R2-D2)
　　　工程を終えたウェハを次工程に輸送することを目的としている。動力源は
　　　電力で、充電量が少なくなると、自ら、壁に設置されているコンセント
　　　から電力を充電する
（２）汎用型ロボット(コードNo.　C-3PO)
　　　二本のアームを持ち、ウェハの運搬や、装着を行うことが出来る。半導体
　　　装置へのウェハ装着の際、位置ずれを自動的に補正する能力を持ち、自己
　　　学習機能を持っている。動力源は有機物。
（３）人工無能型ロボット(コードNO.　P)
　　　インターネットにリンクされ、無作為にサイト選択して、情報を取得
　　　及び発信する。言葉などを覚える成長型ロボットである。サイト粘着機能
　　　を持ち、ウザイと思われるロボットである。尚、現在プロトタイプ１号機
　　　がテスト運用している。１号機は学習機能に問題があり覚えが悪いため、
　　　改良予定。

>>582 強みは世界２位の半導体専業会社。ＮＥＣＥＬ、ＴＩを上回る。
（あくまで名目上）

ところで、一緒に振り回される子会社の皆さんいます？
部課単位で何度も転属させられて僅かな退職金で捨てられたとか。
年齢制限なしの名ばかりの早期退職優遇制度で捨てられたとか。
ルネサス本社の場合は退職金は出さずに継続らしいですな。
３万人規模では転属も退職金も出せんか。

どれくらい安くなるんやろね。

出資比率が日立６：三菱４なのに
お飾りで三菱の役員をトップに据えるのは
何か意味あるのだろうか・・・

早く外資の役員経験者を引っ張ってきてくれ

見かけ上、日立の関連会社だが、日立は半導体から撤退したがっている。
だから、三菱の専務を役員にして伊丹で開発を行うのだろう。

次の社長はどんな人が良いのかねぇ。ゴーンのようなプロの経営者？
それともガースナーのような、他業種でユーザーだった人？
いずれにしても、プロの経営者が必要やな。

４月からルネサスＰもこの掲示板に参加します

ルネサスの最終目標は、世界一！　マジで頑張れ！
くれぐれも失敗して、子会社に来たりすることが無いように。
来られたら迷惑なだけだし。

旧帝一工神早慶　以外はゴミ扱いですが何か？

おっと　何言ってるのか分からない　なんてクソレスすんなよ。
思い当たるだろ？

横浜国大や広島大学、金沢大学はダメですか？
東京外国語大、同志社は？

来た痛みでは、圧倒的に阪大派閥でしょう。
兄弟、灯台でもかないません。
国立の院卒が多い職場です。最近は旧帝大院卒ばっかです。
でもこんな不況な中、子会社では、地方の高専や四国の○○工科大学卒
なんて居るんだけど、これってコネなのか？というよりそうとしか思えない…

　北伊丹開発部です。こちらでは、GR(課長)MS(課長待遇？)等のおじ様達が
3，4年後は、開発拠点はTTIに移るから…って行く気マンマンなんですが
あんなおじ様達に声なんかかかるのかなあ？
YHさんだけでも人は掃いて捨てるほど居ると思うんだけどね。

　既に斜陽産業になった業界に院卒はいらない

半導体の研究所は博士がごろごろいるがなぁ。なんでこんな惨状に
なってしもうたのかのう。韓国や台湾をぶっ飛ばせばいいんじゃが。

ルネになる前に、どれほどの人がやめるやら
優秀なほどやめるそうじゃが。

YMって今ヒット商品あんの？

YHの皆様、軽蔑しないで下さい。YMの社風ってこんなんです。
　�@成果主義とは名ばかりで、実際は年功序列が全て
　�A会議が異常に多い。(ヒラでも日に2,3時間は会議してる)
　�B常に忙しそうにしてる奴が多い(そうにしてるだけで仕事は特にしてない)
　�C結果をアピールせずにプロセスをアピールする人が多い(特に結果は出せてない)
　�D先端テクノロジーズへの出向を栄転だと思っている(肩たたきだと気付いていない)
　�E自分が居なければ会社が困ると思ってる奴が多い
　�F企画、計画グループという名の窓際族グループが鬱陶しい。
　�G全く役に立たないクソ真面目が多い。まじめ、まじめ、みじめって感じ。

　YMにヒットなんてないだろ？ある訳ないだろ。
せいぜい聞いた事が有るのは。エアコンの霧が峰と冷蔵庫の切れちゃう冷凍くらいか？
俺TV見過ぎかな？単にCMやってるモノだった…
　YHにも無いような気が…。社風の似通った負け組み連合で行きましょう。

CPUコアも当面併存は致し方ないとして、今後ＹＨのＨ８/ＳＨ・ＹＭのＭどちらが主力になるのかな。
ルートもさることながらこの辺を交通整理しないと混乱するだけだと思うが。

>>598
>>開発拠点はTTIに移るから

TTIって何処ですか？

＞先端テクノロジーズへの出向を栄転だと思っている
セリートにいけるなんて、エリートじゃん。
スマン、オヤジギャグで。

料金定額制のＩＰ携帯電話に期待

SH-Mobileってすごいって噂じゃん。
3Gで負けるんだろうけど

目立もそうだで。バブルの頃に入ったどうしようもない
ウンコが垂れ流しよ状態よ。

>>596

うん　駄目だね。

岡田克彦ファンクラブからのご案内です。ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部
と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部は比較にならないほど差があります。中央大学文学部のような
ヘボい大学に共通しているのは、文化水準が低いという事です。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすという
ことは、感受性において致命傷と言えます。２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で
頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っているという、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/1091/で、岡田氏の作品に触れましょう。

>>603
いやぁ、マジでアセッタ。
YHの事を書いているのかと思ったら、YMだったのね。
気にすることはないよ、YHも全く一緒。

Ｈの実態は下記どおりなり。

>�@成果主義とは名ばかりで、実際は年功序列が全て
　→とは言えぬ。なによりも、上の好き嫌いで決まります。
＞�A会議が異常に多い。(ヒラでも日に2,3時間は会議してる)
　　　→しかも、会議の為に無理矢理議題を作ります。会議では結論は出ません。
＞�B常に忙しそうにしてる奴が多い(そうにしてるだけで仕事は特にしてない)
　　　→でもない。けっこう暇そうにしている人が多いです。今、やる気のなさが蔓延してます。
＞�C結果をアピールせずにプロセスをアピールする人が多い(特に結果は出せてない)
　　　→いや、出していない結果を出したことにして報告・アピールできるのが、仕事できる
　　　　ということです、この会社。
　�D先端テクノロジーズへの出向を栄転だと思っている(肩たたきだと気付いていない）
　　　→これは違う。まったくまずいことになったと思っています。半導体というやくざ
　　　　稼業に配属になったことが不運だったのでしょうか。
　　　　　（ばかくせー。よって、以下省略）

１月１７日は黙祷が行われるので
全員出社すること

ルネサス、反対です。
成功する道理がない。リストラもしないし。
株を持っている人は、今度の株主総会で、
議決権を行使して、ルネサス設立を防ごう！！！！！！

システムLSIで食っていくとかいいながら
ARM系相手にさじ投げている状態だものな

切り売りがいつ始まるやら・・・

防げるものなら防ぎたいね。
当事者がだれも賛成してない統合新会社設立。
株持ってる方々、頑張ってくんないか。

http://www.lo-po.com/?2301

ルネサスへの転勤を拒否したら懲戒解雇にします

転属はいいけど、転勤はヤダ。北伊丹、熊本、高知遠いよ〜。

頑張れ中研→青梅→北伊丹組

北伊丹は、ゴキブリの巣。夜はゴキブリがトンボの様に飛び回っているから、
口を開けて帰宅の途につくと、ゴキブリを食べちゃうよ。

４月のすみやかな立ち上げ目指す統合プロジェクトを「Ｎプロ」という。
なんの略かといえば「Ｎｏｎみずほプロジェクト」だという。
名前つけた奴、むちゃくちゃ愚劣な品性してねえか。
統合前から最低の社風の兆しだな。
今に他社の統合でも「Ｎプロ」名のるぜ。
「Ｎｏｎルネサスプロジェクト」の略だ。
クレームいれる権利は既にない。
下品すぎる。

先日あるTV番組で合併の事が放映されていた。
そこで、ダメな合併を見分けるには?というのがコメントされていて、
『あやふやなアルファベットの社名』で意味のわからない社名があぶ
ないんだそうだ。それってルネサスのことではないか?

株を持っていなくても、否決する方法がある。
ホームページから議決を行使することになっているから、
議決権行使コードは、適当にわかるから、
あとは、パスワードです。
これを解明できれば、いっぱい否決に投票できます。

>４月のすみやかな立ち上げ目指す統合プロジェクトを「Ｎプロ」という。

心配のコメントスナ。すぐに立ち枯れジャケンんな。

まとめて、ソニーか松下グループの傘下にはいったらどうよ。
外資はいやだろ。

そうしてくれるなら、そう願いたいものだ。

来年の流行語大賞はルネサスで決定です

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！日本の半導体はもう終わりです！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||

そうですが。ではどこの国に行かば良いでしょうか、選んでください
�@米国
�AＥＵ
�B韓国
�C台湾
�D中国
�Eインド
�Fイラク
�G北朝鮮
�Hリビア

をいをい、始める前から白旗あげてどする

だって、白旗あげたからルネサスになったんだろ。

始める前から白旗を揚げるからルネサスなんです。

いさぎよくて、男らしい。
赤字会社たるもの、かくありたいものだ。

＄・・・米国行きですか。大正解！！

はんどうたいがダメなのは、誰が悪いわけでもない…

ルネサスって中国語でどう書くんだろう・・・
ちなみにソニーは『索尼』

辞めさせたい人への言語暴力が激化している
言葉尻を捕らえて自己依願退職へ追い込む例の手口が凄い

多分来年の今頃にはルネサスはぺんぺん草も生えていないだろうな

>>635
じゃあさっさとサンセイあたりにたたき売ってマンセーしてろ

かなり楽しかったよ
マジでサンキュー。
最初はウソかと思ってた
最高だったよー。このネタどこで仕入れたの？
教えてクレー。
http://www.interq.or.jp/japan/tds/snj-tv/

責任なき戦場

小平に、名前の由来発見。
http://www.runekodaira.or.jp
ほんとにそうだったりして。。。

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！ル寝さすには、管理者はいても責任者がいません！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||

ルネサスは派遣社員をひとりも雇わない方針です

>>643

ルネには牟田口廉也がいっぱーい。
ルネには服部 卓四郎がいっぱーい
ルネには辻 政信がいっぱーい
ルネには部下を生贄にする人がいっぱーい 　←全て意味わかるかな?

新卒どれぐらい雇うんだろね。これから。
学校推薦なんぞなくなるだろうな。

ルネサスの工場は全員請負社員に切り替える予定です。

ルネサスでは社則で日立社員と三菱社員の恋愛を禁じています

↑どちらも４月からルネの社員になるんだから、関係ないよ。

旧帝一工神早慶

これ以外は　出世見込みが　限りなく低い・・・・

こんな会社　どうYO?

他業種への転職者は神

しなびー効果って何よ？

>>654
http://www.president.co.jp/pre/20030113/003.html

（＾＾）

ルネサスのユニフォームが決まりました。
一着ごとに個人識別ＩＣが埋め込まれていて、入室許可バッジが必要なくなります。
スイカと同じ。

>>654

2つの事を組み合わせると、2つ以上の効力が発揮されること。
普通は良い意味に使用されるが、ルネサスの場合、硬直した組織・
お役所組織のため、全く柔軟性の無い超合金のような組織にパワー
アップすること。よって、ダメダメ組織が倍増以上になることだー。

ルネの社是を考えよう！
ちなみにYM、YHは
Changes for the Beta とInspire the SourceNext

>>658
>超合金のような組織

あまりにブラックすぎて笑えんわ！
勢いでマジンガーＺ試作したりしてな（ｗ

0.9ナノのラインはいつ稼働するんだ
知ってる香具師情報よろしく

それを言うなら90ナノだろ。0.9ナノは９Åだよ。
90nm世代のラインは多分トレセンティだろうが、まだ稼動せんのじゃ
ないか。

そうだった、スマソ

にしてもこういうところにこそシナジー効果発揮しなければならんのに・・・
ただでさえ内外に遅れ取りまくりなんですが（泣）

確かT芝がこの春だっけ?限定版臭いけどやるみたいね>90nm
F,Nが秋かな。Fには遅れを取りたくないところだが。

トレセンティって那珂ですよね
研究者達は伊丹に逝かされ最先端ラインは那珂
巧く連携取る仕組みを作らないといかんのだが・・・

★http://www6.ocn.ne.jp/~endou/index2.html★
　　　　　　★こんなサイト見つけました★

激しく同意。社長がDQNだと公式に認定されたFには負けたくないわな。
このスレを読んでる幹部達よ、社内政治に夢中になってFや他社に遅れを
取ったならば、DQNとして日経ビジネスあたりで叩かれること請け合い
だぞ。俺達従業員も、それは本位ではないし、迅速に研究開発、量産、
品質確保を進めて、ビジネスを、ルネサスを成り立たせたい、と考えている。
どうか、我々の仕事を評論して邪魔したり、むやみに会議を増やしたり
時代遅れの設備で非効率な方法で延々残業させるようなことは止めて欲しい。

age

糞スレ上げんな

４月になったら否応なしに
元三菱社員と元日立社員が机を並べて仕事することになります

でもじきに慣れるさ

2つの事を組み合わせると、2つ以上の効力が発揮されること。
普通は良い意味に使用されるが、ルネサスの場合、ゴルフや飲み
等のアフター5勤労が強化され、通常業務よりも暗黙の社内業務が
今よりも増して、超超超−優先されることを言う。上長との会話に
はおべっか語を使用せねば、言葉が通じない場合もあり。
その他にもCS向上と言いながら、顧客より内部事情を優先させられる。
言葉の本来の意味との乖離度が高くなる現象が加速されることを言う。

>>667
とりあえず１１月の日経ビジネスでＹＨが叩かれていたらしい
しかし自分のオフィスでは未だに図書コーナーに並ばない
誰が持っているのやら

読まなかった漏れもヴァカと言われてしまえばそれまでですが

ルネサスのロゴの色は赤。
赤字。洒落にもならん。ひらきなおりか。
社名とそうだったが、なに考えてんだか。
なにも考えてないのが実態だな。センスの問題。

２月になったらルネサスのホームページが見れるようになります

社内営業やおべんちゃらや太鼓持ちや
好き嫌いや依怙贔屓や派閥で決まるより
わかりやすくていいじゃん。

まだいるよ・・・

>674 ：三菱Ｐ ：03/01/22 17:48
>２月になったらルネサスのホームページが見れるようになります

*そしてな〜、４月1日にて、「工事中」だ罠。

＞670 ：三菱Ｐ ：03/01/21 18:26
？４月になったら否応なしに
＞元三菱社員と元日立社員が机を並べて仕事することになります


＊そしてな〜、元三菱社員と元日立社員が机を並べて片付けに取りかかる罠。

350MHz動作の18MビットSRAMを三菱が発売

ルネサスではセンスアンプにキャッシュ機能をつけたSRAMを作る予定です
なんでも、読み込み速度が３倍になるとか・・・

（＾＾）

超極秘情報を書き込みしてみんなビビってるのかな
レスが停止してしまった

だめだこりゃ

ageじゃ！

sageじゃ！

からageじゃ！

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=lobby&vi=1043406471&rm=100
↑
ここに犯行予告が書かれてました

いきなり○○○億円の○字か。

来期は３万人が路頭に迷うのでせうか？

３万人が路頭に迷うならば公平だが、
数千人〜１万人を放出しようという
ところに、ろくでもない設立目的が
ある。

>ルネサスではセンスアンプにキャッシュ機能をつけたSRAMを作る予定です
>なんでも、読み込み速度が３倍になるとか・・・
VCと同じか?

MEEの採用情報からLSIの文字が消え
ttp://www.mee.co.jp/recruit/gyomu/index.html

名古屋にLSI事業センターつくりますた
ttp://www.mee.co.jp/service/lsi/toiawase.html

＜４月１日付＞
・半導体グループ、電子営業統括本部、汎用半導体ビジネスユニット、マイコンビジネスユニット、
システムソリューションビジネスユニット、メモリビジネスユニット及び生産統括本部を廃止するとともに、
半導体業務本部を社長直属とする。

絶対に赤字になる人数でルネサス発足させて、あとは勝手に
適正人員数にしなさいってのは、本体のことしか考えていない
ってことだろ。
まだ適性もわからず責任もない若手や、へんにプライド高く、
被害者意識も強い支社の人間は、そのまま動かさず、べつの
業種にまわしてやればいいんだ。他も苦しいだろうけどさ。

残念ですが、こっちのスレッドにもわしの偽者がいます

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！適正人数って何人ですか？
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||

偽者が居ると言う、紛らわしい偽者がいます

日立も２ちゃんねるのアクセスを許可してないらしい

初年度200人の首切り決定。
退職金が払えるのも３年位だそうだ。

早く行動を起こした奴の方が得の感じ。
日立の人って、田舎者ばっかりでしょう。
上手く行く訳がないよ。

N澤も１年目で赤確定なので、もう辞めるって言っているよ。

２００人の首切りって販社のことか？
テクノロジーならそんなもんじゃないだろ。
一桁少ないように思うが。

わしが本物のＰである証拠にこんど社長室からfusianasan書き込みしてやる

書き込みしてくれ。

三菱Pつまらねーよ。おまえ。

　　　　 ／￣￣￣￣￣￣＼
　　 　 ｜/⌒￣￣￣￣⌒ |｜
　　 　 ｜|　　　　　　　　　 |｜
　　 　 ｜|　　'￣　 ￣ヽ 　 |｜
　　 　 ‖-　　三 　三　　 -‖
　　 　 ‖~　　　　｜　　　 ~‖ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ｜　　_／- -＼_　　 ｜＜　わしが三菱Ｐじゃ。元2Kとも呼ばれておるがの。
　　 　 ｜|　 　――へ　　 )｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＼　　　 ｰ― 　 　／
　　　　　　＼　ｰ――　／
　　　／￣／￣￣￣￣＼￣＼
　　　|　 | ＼　|＼ ／|　／　|　 |
　　　|　 | ／　|　ハ　|　＼　|　 |
　　　|　|　＼　＼　／　／　 |　 |
　　　＼|　　 ＼ ヽ　 ／　　　|／
　　　　 |＿＿＿/ヽ＿＿＿ |
　　　　　|　　　　　　　　　　|
　　　 ＿|＿＿＿∧＿＿＿|＿
　　＜＿＿＿＿|　 |＿＿＿＿＞

煮詰まっているな。
みな、ルネサス、どうでも良くなったか？
そうだろうな。
モチベーションも気合もないもんな。
興味もないもんな。

通信関係がピンチなようですが、何か？

現場は禿しく動いていますが何か？

今のスキームすぐに壊すわけにも行かず現状からのソフトランディングをどう計るかで手一杯ではある。
とにかく「走り出してから考える」型と言えば聞こえはいいが、当面は調整でてんやわんやになりそうな予感。

ここ数年「走り出してから考える」トップ方針で、今の
ていたらくに陥った。
迷走しながら、いいわけ、嘘報告、責任逃れを考えて
きた。かしこい人間であればあるほどそうだった。
もう、だまされないぞ。

何故、早期退職の面接がこの時期にきてまでもないのは策略です。
新会社後であれば会社にとって有利に運ぶからです。
プレミア○○年なんて事は過去の話です。
各自、真の実態が把握できるのはH15/上期の収益見通しの出た時でしょう。
崩壊がスタートします。

ルネサスでは電気代を減らすために工場内に自家製原子力発電所を設置します

何でまだいるの・・・

三菱、2.4GHz対応の近距離無線通信用トランシーバICを開発

>>701

武蔵工場でソックリな人、見たよ！
どこの人か知らないけど、態度が偉そうだった。

>>707

お前、回しものだな？
自転車こいで発電してんだョ!

ルネサスは燃料電池で動く携帯電話を極秘に開発しています

目立の社長様が、ルネサスは長期プランに入っていないことをついに
認めだぜ。これでルネは三菱の会社だな。マンセー。

昨今お会いした方々から判断するに、おおむねＭは
優秀で人柄もよろしい。先のことも視野に一貫性が
感じられ、おだやか。焦りがない。慎重。
Ｈは、場当たり的で、魚の頭のごとく２，３秒の
記憶能力か。長めに話を聞くとなにを言いたいのか
わからない。思いつきか、その場しのぎか。深い信頼
に価値を置いてはいない。気合いが入っていても薄っ
ぺらい。

ルネサスはＨの連結子会社じゃないから。

いろいろ見たけどＭはＨが苦手な分野の専用ICもラインアップしているんだね。
相乗効果が出ればいいけど出る前におかしなことにならないでね

連結ではないけど株主だよね。
ｓｈｏｗ山さんが、来期赤字なら半導体幹部は全部クビ！と言われた
そうだが、いますぐ全部クビになさってかまわんです。
いや、お願いします。私財没収もナイスと思われます。
過去の私的経費流用分、一括返済の上、追放とか。
とにかくいなくしてちょうよ。

どうせならルネも日立みたく外部取締役を入れたらどうかな
とかいってＬＰダーの坂本氏が入ったらへんでしょうけど（ｗ

とにかく時間がない！これは周知の認識。
でも行動が付いてこない。これは長年の悪弊だな・・・
しがらみぶったぎっている内に他社に客取られるわけにもいかないし。
ホント悩ましいよ。

おい、某幹部よ！
新旧秘書連中つれて、ちんたら拠点旅行する
そうだな。恥知らずが！
秘書連も常識わきまえろよなー！

三菱ＭＳは日立Ｔと交換トレードです

　　　　 ／￣￣￣￣￣￣＼
　　 　 ｜/⌒￣￣￣￣⌒ |｜
　　 　 ｜|　　　　　　　　　 |｜
　　 　 ｜|　　'￣　 ￣ヽ 　 |｜
　　 　 ‖-　　三 　三　　 -‖
　　 　 ‖~　　　　｜　　　 ~‖ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ｜　　_／- -＼_　　 ｜＜　いやじゃ。
　　 　 ｜|　 　――へ　　 )｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　／￣／￣￣￣￣＼￣＼
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　　　|　 | ／　|　ハ　|　＼　|　 |
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　　　＼|　　 ＼ ヽ　 ／　　　|／
　　　　 |＿＿＿/ヽ＿＿＿ |
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　　＜＿＿＿＿|　 |＿＿＿＿＞

２月は来年度の予算が決定する大事な時期です
首切り対象者もまもなく最終決定します

あんたや！

オマイモナー

人事課の社員は自分自身をリストラできるのかな

Ｐは自分を解任できるよ。

をい三菱Ｐさん、社長室からのfusianasanはまだか（ｗ

経済的にも道徳的にも日本を駄目にしたのは団塊の世代。
すなわち今の５０代。
高度成長経済を享受し、安保でちょっとすねてみて、
インフレで借金ちゃらにし、バブルをむさぼった世代。
時の景気に流されてきただけの彼らに今、この危機の時、
なにができるというわけよ。
日本を駄目にし、会社を駄目にし、なんの自覚もない。
そして、今、偉いポジションの５０代ほど罪が大きい。
ばっさり切るに限るね。世のために。

>727

まあ、クビ切っても実際あんまり困らないしね。
職場の５０代って居なくなっても困る人誰も思い浮かばない・・・（ｗ

悪質なロリ系サイトを発見しました。
世の中には様々なイカレたサイトがありますが、その中でも特にここは最悪です。
↓
http://www.neta-net.tv/tokumei/upbbs/imgboard.cgi

なお、以下のタグを連貼りするのがきわめて有効なようですので、
よろしければご活用ください。

<font style="letter-spacing:100000pt"><FONT STYLE="font-size:1000000px">

fusianasanは３月末のネットワーク移行作業のどさくさにまぎれて行います
その時期はネットのアクセスログなんか保存してないからね

YHは、プロキシで認証していて申請書を出さないとインターネットが見れない。
つまり、インターネットが見れないのが標準。ルネサスがどうなるかは知らないけどね。
仮に見れたとしても、プロキシがあるからログは採られるし、fusianasanしても
プロキシのホスト名が表示されるだけ。

どうした？みんな、死んだか？
会社、つぶれたか？

ねえ、新しい社服のデザインを知ってる人いる？
かっこいい？

やっぱ統合の話しはなかったと言うことで...

正解！総意！万歳！

社服は、昔のをそのまま使いまわしです。三菱、日立マークが入ってなけ
れば、そのまま利用可能。新たに買う必要もなし。

両社のマークの上からアイロンプリントだって
話ですが何か？　各自上長から配られるので
所定の期日までにアイロンを実施してください。

年間ＤＱＮ３企業
２００２：日立・日ハム・雪印
２００３：日立・ルネサス・エルピーダ

ちなみにＮＥＣはユニフォームはありません
契約社員からＮＥＣ社長まで全員ＴシャツとＧパンでばりばり仕事してます
うらやましすぎるぞ

Ｈも場所と業種によっては、ノーネクタイ・カジュアルＯＫなのだが
すごくさえない、とっちゃん坊やか、休日のおとうさんスタイルで、
どうしようもないです。
会議風景は、町内会の打ち合わせやマンションの理事会みたい。
めげます。

>>739 $ONYも同様です。733は偽者。

>>737
ショム短のねえちゃんが１着は配るからってサイズ聞いてたけど
あれは無効なの？

日本ビルでは、富士通のお姉ちゃんは、帰り際エレベーターで
出くわすと、毎日合コンみたいで艶やかだが、Ｈの女は総じて
田舎くさい。野太い感じ。丈夫そうだが。
採用の問題か。コネクション。
期待しないでくれ。Ｍさんよ。してねえか。

>>742

それは在庫品を配るので、その上にアイロンするんだってよ。
おまえんトコは何も連絡ないのか？

>>744
無かったYO

名刺も「ルネサス」と書かれた紙切れをその上に糊付けします

それはいい経費削減方法だ。

なんでそんなに景気悪そうなの？

＞743 ：制服よりも ：03/02/06 23:32
＞日本ビルでは、富士通のお姉ちゃんは、帰り際エレベーターで
＞出くわすと、毎日合コンみたいで艶やかだが、Ｈの女は総じて
＞田舎くさい。野太い感じ。丈夫そうだが。

＊雑居ビルが、雑魚ビルへの変化だ罠。

というかＹＭでＨ製品の教育って始まってるの？
なんかＹＨとＹＭで補完しあえる所も結構ありそうな気がする。
そこに至るまでの道のりが長いかもしれないが・・・

YHでは、M製品の教育、情報交換はまだ始まってません。
設計、品質ノウハウなど補完しあえる部分がかなりありそうですが。

somaso

三菱鉛筆にもルネサスロゴのシールを貼らなければなりません

迷痴大学ボクシング部出身、ミュンヘン駐在のDQN営業の畑木もいらん。こいつこそ、
今まで会社に与えた損害私財で償え。

ルネサス テクノロジグループは、
NECエレクトロニクスグループより大きい
国内で何番目の半導体の会社？

もちろん東芝を抜いて第一位さ。
力の入れ方は東芝だけどね。

>>755,756
いろいろと、みずほと同じ大きくなり方だよ。
合い言葉は、「ｙｅｓ！みずほ！」

どんなところが？

ルネサスの生死はSH3コアをどれだけ早くＭのプラットホームに載せられるかで決まりそう

北伊丹は戦場になるな・・・

>>758
damenatokoroga.

>>755 >>756

世界的に見ても半導体会社としての規模では、Intel、Sumsungに
ついで３番目になるんだよね。
収益性は著しく２社に劣るけれども。
まぁ、もたもたしてるうちに規模でも東芝やMotorolaにすぐ追い抜かれる
可能性が高いわけだが。

全然関係ない話だが、武蔵のバレー部復活してくれないかなぁ。
実質日立でも三菱でも無くなるのだから、シンボルスポーツみたい
なのがあっても良いと思う。

期待も込めて、一応あげておこう

統合したんだから、でかくなってあたりまえ。
各々が自力で大きくなったわけではない。
ぜんぜんうれしくない。

>>753
あえて釣られて・・・・なぜ三菱鉛筆？全然関係ないじゃん。

るねさすなったら真っ先に三菱からリストラします。
お楽しみに！

>>754
罪状を明らかにしてちょ。

赤字受注の大バーゲンセールやって、会社に損害与えたんだよ。
ビジネスセンスのない、日本ビルの阿呆どもをあぼーんしる！

>>761
一応、ソフトボールは残ります。
「日立・ルネサス高崎」だったかな？
五輪に残れるか微妙なのでどうなるかわからないとは言えますが。

在庫をだいじにしてるよりいいんじゃないか。
バーゲンも個人の決裁とも思えない。
事業部も知ってたことだろう。
日本ビルはたしかにあほだが、典型的プロダクト
アウト方針の工場にもセンスあると思えない。

ルネサスのホームページは三菱と日立どっちが作るんだろうか

＞＞７６８
こんなもん残しているから危機感が欠如するんだ。
ソフトボール部なんかに金出して、その分、従業員が
リストラってのはまずいんじゃねえか？
武蔵から日立本社にくれてやったバレーのように
くれてやれ。本社もゆとりないか。
日立・ルネサスなんて曖昧な名前は迷惑だ。
ソフトの応援に駆り出されるのはごめんだ。
強いうちに売っちゃえ。

>>769

その人がどういう背景で価格を出したかにもよりますね
数が出てしかもそれまで入れなかったお客の重要分野にどーんと入り込めるのなら多少粗利が少なくても価格下げて取りに行くでしょうし。

>>749
>>743
> ＞743 ：制服よりも ：03/02/06 23:32
> ＞日本ビルでは、富士通のお姉ちゃんは、帰り際エレベーターで
> ＞出くわすと、毎日合コンみたいで艶やかだが、Ｈの女は総じて
> ＞田舎くさい。野太い感じ。丈夫そうだが。
>
> ＊雑居ビルが、雑魚ビルへの変化だ罠。

Hの女は、農耕馬ってところでしょうか。
Fのおねえちゃん、萌。

そういう環境なら、Ｈの男性は、キャバクラや、他社との
合コンでは、人一倍楽しめるのだな。うらやましいな。
でも社内結婚多いと聞いたぞ。
丈夫が一番か。

>お客の重要分野にどーんと入り込めるのなら多少粗利が少なくて
>も価格下げて取りに行くでしょう

例えばマイコンなんかは切替えコストがかかるから有効ですね。だけど、他の製品
では意味ない事が多いと思うよ。
だけど、日ビルの連中が利口な行動を取るとは思えないから、その場のノリで決めた
のだろう。>>767の事は罰せられても当然ではないかな?
責任無き戦場と同じだね。NHKの本だよ。興味あれば読んでみな。

>>775
確かに純然たる汎用品ではあまり意味ないでしょうね。
ただでさえコストが高いのだから・・・。

その本はちょっと読んでみます。

先生、質問！
日本ビルには馬鹿と田舎娘が住んでいるんですか？

そうです。それもコネ入社だらけの連中が多いし、士農工商半導体だから
いい人は御茶ノ水に行きます。
日ビルの不ちゃんはいい子が多いけど、三ちゃんはどうよ。

ルネサスでは工作員を養成しています
インテルの社員を拉致してpentium5の設計図を奪うためです

ルネサスでインテルの社員を拉致しても、十分に会話できないし、
最先端デザインルールで作成した図面を製造する技術もない。

>>780
　バカの相手をするな。それとも自作自演か？

>>781
ﾊﾞｶはお前！
どこがｼﾞｻｸｼﾞｴﾝなんだよ？

自作自演ではないが、Pの仲間だよ。

４月に日本ビルからＦちゃんが出て行くらしいよ。
品川だか汐留だかにひっこしちゃうよ。

Ｆは何階でしか？

今Ｈは７〜９階に居ますが、Ｆのあとにルネの一部が入るのかな。

>>767よ　他にも罪状あるだろ?経費の使い込みとか。他にないのか?
それと、その他にも問題くんはいるのではないか?

774 ：７７３よ ：03/02/11 09:27 ID:6QBzQGLh
そういう環境なら、Ｈの男性は、キャバクラや、他社との
合コンでは、人一倍楽しめるのだな。うらやましいな。
でも社内結婚多いと聞いたぞ。
>丈夫が一番か。

*結局、乗る訳だから、顔要らん罠。
チチコとかマメコとか、揉みナメ、ウレ地い、マンコ汁タラタラで
頭がフラフラ迄、腰タガクガク、音がヴァイオリンならヨカモンナ。
＊逝ってあとが楠具体、けどモットしてがよろしいかと。
＊女の喜びと合体汁。教えてやるんだよ。
＊マメコ舐めてやれよ。キモチー⇒キムチって言うまでナ

エロネタはやめよう
ここはビジネスについて議論する場なんだから

それは会社でしる!!

ビジネスは議論するものではなく実行するものだ。
また、でかい会議や凝った資料は、事務局の幹部向け
パフォーマンスにすぎず、生産性にも業績にも寄与しない。
成果は実務担当者どおしの日常の地味な継続的連絡と協力
からしか生まれてはいない。
団塊世代の右上がり時代じゃないんだから、内部の会議ゲーム、
資料あそび、サラリーマンドラマごっこをしていてもどうにも
ならんぞー。

ここでそんなこと言ってもどうにもならんぞー。

尚∧ ∧尚　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ(,,・w・ )丿＜　　んなこたーニャーYO♥
　 ﾐ 　　ﾐ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ﾐ 　　ﾐ
　 ∪ ∪

っていうか、なんでP が偉そうに語ってんの？

ルネサスでは定期昇給は無いぞ
覚悟しておけ

Ｐは完全無給で年中無休だ罠。

一足早く分社化した、目立ディスプレイなんて。。。。
ルネもああなるのか。。。

比較にならぬほどひどくなります。
ひどくなるから分社になりました。
いや、分社でもないな。追放です。

何時の間にか「赤の仲間」が閉鎖されている！
何でだ？
http://www.fsinet.or.jp/~h-nakama/

三菱 長澤氏、ルネサスのビジョンと戦略を語る
三菱電機 半導体事業本部長 長澤紘一氏は2月13日、Industry Strategy Symposium
Japan 2003（ISS Japan 2003） （2月13日〜14日開催）で講演し、4月1日よりスター
トするルネサス テクノロジのビジョンと戦略について語った。同社では何としても
継続的に利益を確保し、世界市場でメインプレイヤーを目指す。リスクの高い製品は
フラッシュメモリぐらいで、大部分が比較的安定した成長が期待できる製品という。
人事については、設立時はたすきがけ人事の感は否めないが、今後は有能な人を積極
的に登用していく方針と述べた。

>>799
あんまり、何で勝つかなどのビジョンがないな。おそらく、今までの
継続戦略=無戦略のままだろ。
人事についても有能な人員は集まらんよ。組織につぶされる事はわかり
きってる組織だからな。
次回の半導体不況時には確実アボーンだよな。もしかしなくても、外国勢
に分解切売りされる可能性大だよな。藁

>757 ：しかし ：03/02/09 21:21 ID:wr54H9JI
>>755,756
>いろいろと、みずほと同じ大きくなり方だよ。
>合い言葉は、「ｙｅｓ！みずほ！」

*そのこころは「ひっくり返る」と見とく罠。

　799
＞三菱 長澤氏、ルネサスのビジョンと戦略を語る
＞人事については、設立時はたすきがけ人事の感は否めないが、

＊そしてテレコのままで押し潰し。

>人事については、設立時はたすきがけ人事の感は否めないが、
>今後は有能な人を積極的に登用していく方針と述べた。

・・・今できなくていつできるというのだろうか?また明日?
典型的な問題の先送りだな。

大体年功序列の人間が上にいるのに実力であがれるわけがないと思うんだが。
エルピーダの失敗で何を学んだのだろうか,,。

>エルピーダの失敗で何を学んだのだろうか,,。
エルピーダは、原籍の違いによる派閥争いが酷く、日立出身者は冷や飯を食わされ
ているという。まぁ、技術水準からいっても順当だわな。で、派閥争いが起きない
ような人事戦略だけは学んだ、と。ほれ、見事な縦割り組織だろう。

問題点はわかっていても
それを何とかしようとしても
どうにもならない官僚体質を改善するチャンスなのに。

昨今の流れ見ていると選択と集中よりとにかくまず統合ありきという考え方なんでしょう。
それ以降の方向性（選択と集中のビジョン）も考えているとは思うけど、決定早くしないと船頭多くして舟沈む罠。

ルネサスのホームページはここです
http://www.renesas.com/

いろんな会社から「HP作成の仕事をやらせてくれ」と引き合いが来ていて
うざい状況です

■■わりきり学園■■

コギャルから熟女まで

素敵な出会い

ゲイ、レズビアンなどコンテンツ豊富

http://kgy999.net/

トヨタに買われたい

>>805
それはＨ系とＭ系のシステム会社かOBの会社ばっかりだったりして






と、あえて釣られてみる（ｗ

>>805
ﾌﾟ

結局、ルネサスは負け組みなのね。
ちなみにルネサスの1年後は2004/3で世界市場で何位になるでしょう?
おそらく5位かな?

HもMも参加し説け↓
　　　　　　　　　告　　知
【あの名場面が今年の2月22日（2chの日）に降臨する】
吉野家。「大盛りねぎだくギョク」。２００２年のイブの
晩に全国の 『吉野家』で繰り広げられたあの奇跡が
今回も全国に降臨する。
【ルール】
�@馴れ合い禁止。（一人で来る事）
�A「大盛りねぎだくギョク」を頼むこと。
�B各会場ごとに指定時間厳守で現地集合。
【日時】
2003年2月22日 02:22 or 14:22 or 22:22
【会場】全国の吉野家
本スレ＠祭り板. 　　http://live.2ch.net/test/read.cgi/festival/1042003212/
参加店舗＆時間　　http://www.geocities.co.jp/MusicStar-Vocal/9356/222.html
過去のレポート　　　http://www2.mnx.jp/carvancle/yoshigyu/

誰がセキニン取るダベ？

>812
おまえ。

トヨタから「直接エンジンに実装するエンジン制御用ICがほしい」と言われています
しかしエンジンの超高温に耐えられるICを作るのは難しい
三菱では断念したが、ルネサスではきっとやってくれるでしょう

他社さん。残念ながら、ワタシは責任取れません。ワタシも他社さんですから。
ルネがお勘定の時、ＭとＨの死脳腎はルネに行った人にセキニン取らせるのか、
はたまたＭかＨの人がセキニン取るのか知りたいです。株価の動向が・・・？

責任取る取らないじゃなく、その時はみんなアポーンだろ。

ダヨナ。みんなアボーンだよな。でも死脳腎以外のみんななんだよな。

ＨもＭも、半導体事業の火の粉が降りかかるのが嫌で分離したんだから、
Ｈ／Ｍ本社の連中は責任逃れするだろうな。

TOPの連中は本社に戻って、下の連中は全てアボーンだと思うよ。
もしくは退職金いっぱーい貰って名誉ある退職とか。
そのあと、栄転しているかもね。過去に事件を起こしている人たち
見てみなよ。例えばIBM事件とかな。藁藁藁

庄山君が「半導体赤字なら幹部は皆首だ」と檄とばしてもだめぽでしか？

>820 ：　 ：03/02/17 00:10
>庄山君が「半導体赤字なら幹部は皆首だ」と檄とばしてもだめぽでしか？

**ダメポだからこのスレ出来たのでは？
,

4/1〜の組織図が発表になったけど、なんだあれ？？
一つの部に部長が一人と担当部長が３，４人居る。
折角、上のポストを減らす絶好のチャンスだったのに…
ダメな予感が…
でも担当部長ってなんだ？ルネサス発の新語だな。
ポストの数も、55：45位にしてるんだろうな…
み○ほの二の舞になりそう…

床山くん！今こそ、有言実行だ！
男、上がるぞ！支持するぞ！

>>822　富士通と三洋は担当部長ってのがいるらしい。
目立も昔は副部長とか、事業部長付、本部長付なんていう部長待遇が
うじゃうじゃいた。次長と呼ぶ会社も多いかな。

ルネサスの組織図は非公開にしています
へんに「首を切られるのではないか」と勘ぐられてストライキ起こされないために

８１９．そうそう、ＭのＮバカとＨのＩクソの二人は自分の旧部下をアボーンせよ
と社長からメイレイされて見事成功したアカツキにはゴホンシャにゴエイテンらし
いな。知らぬは善良なブカばかりだとよ。アホクサ。

>>822
ＹＨは、部が統廃合される度に担当部長ってポストが増えているよ。
ちなみに４／１組織表を数えてみたら、担当部長が３人以上いる部が２１。
一番多いところは、担当部長５人に主管技師が１人。
もう少しスッキリ行こうよ。

下請け派遣で消えたとこってありますか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


　　　　　　　　　　　　ま、給付３ヶ月もらえたのでよかったけど。

このスレ最近書込みの質が落ちたな。
つまらん話題でただカウントを進めているだけのように
感じる。

トラブル当事者の気持ちは部外者にはわからぬ。

担当部長というのは、部下のいない部長だ。部長待遇の担当だ。
そのまま放置されるか、本来の部長にになれるか本人の頑張り次第。

部長待遇で、部下の面倒見必要なく、
そのまま放置なんて、最高じゃないか。
お気楽でいいな。

鯖立てたのでアクセス汁。
news://***.**.1*4.9*/

客の数増えるわけでもないのに、販社の組織は
異常だ。人多い。販社自体、不本意だろうがな。

>>832　すばらしいポストだ。担当部長マンセー

本体から降臨する人が多いんだよ。特にＨ。

ところで担当部長って仕事あるの？
それから、こんどは部長代理っていわば担当課長なのね。
新部長代理も仕事あるの？

ルネサスではインターネットのアクセスは厳しく制限されます
今のうちに遊んでおこう

　俺が見る限り担当部長の全てが窓際って訳じゃなさそうだぞ。
�@若くて主任技師からワンクッション置いている人、将来は有りそう
�Aある程度のお年で、部長にはなれない
の二通りかな？
YHで言う、GLみたいな感じか？技師と主任技師の間…で同じ感じ
でも、こんなポストばっか作ってバカだろ。

>>839

そのように見せていて、実はリストラ要員のようだぞ。

発足前に既に死に体だよなー。

氏んでますが
何か？

■■わりきり学園■■

コギャルから熟女まで

素敵な出会い

ゲイ、レズビアンなどコンテンツ豊富

http://www.geocities.jp/kgy919/deai.html

最近のココ、つまらないネタばかりだと思わないか。
内部限定公開と称し、詳細な組織図も公表されてる訳だし
誰か貼り付ける根性の有るヤツはいないのか！？

>844
おまえこそ先人きってやれよ。

>>845
きっとな、そーゆーレスが来ると思ったよ
でもな漏れはな総務チェックの怖さににビビっている
負け組だからな、神の光臨を待って居るんだYO

最近つまらんねぇ。どっかの馬鹿みたいにがせねたばっか性懲りも無くうｐするやつも相変わらず粘着してるし・・・

どういうのがおもしろいかね。
半導体のことやビジネスのことなど
いまやむなしい、死んだ子の歳を数える
ようなもんだぞ。
できもしないことばかりだしな。

嘘でもよいから、フラーレンとか、ナノチューブとか
カキコする香具師、居らんかったナ。
アウト♪♪

そろそろ半導体以外の材質でトランジスタを作らないと

顧客を５００人呼んで会社発足パーティーする
そうだ。ばかじゃないか。金かけるなって。
だいいち、みじめくさいよな。

販売系システムはおさえたぞっと

金かかるし、トラブル恐れて、はなっから
システム一本化試みないのが、みずほとは
違うとこだが、これって偉いんか？

早速総務からのアクセスあり。そういうとこだけは小回りが利くっていうか。
まだ、アクセスできてない奴、アドレス末尾は95だ。早く、有用な情報交換
の手段として定着させて、新会社の出血を少しでも止めて延命させようぜ。
ところで武蔵と伊丹はいつネットワーク的につながるのか？情報きぼん。

出血はすでに終わり、ミイラとなりつつある。

>>854
それって本体の方でしか？

伝導性プラスチックに何か物質を混入させて
P型N型の半導体と同じ性質にすることはできないのか

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唄は世に釣れ、世は唄に釣れ
産業のコメといわれた半導体
今じゃ会社のお荷物に
哀愁漂う技術屋の
プライドかけて歌います

ご存知、この曲
「ルネサステクレナジー」
どーぞっ！！

　ＮＥＣと日立製作所が共同出資する半導体メモリー・ＤＲＡＭの生産会社、
エルピーダメモリ（本社・東京）は、業界最大手の米インテルから最大３６０億円
の出資を受け入れるとともに、技術提携する方向で最終調整に入った。米大手銀行や
政策投資銀行など１０社程度からも資金を募り、総額８００億円の設備投資に踏み切る。
日本の半導体メーカーが海外から本格出資を受けるのは初。かつては世界のＤＲＡＭ市場を
支配した日本勢だが、撤退ラッシュの末に「最後の１社」も外資のてこ入れを仰ぐことになる。

ルネサスも変なしがらみがない方が生き残れるかもな・・・

859へ
たいへんおもしろい！！
すっごく笑えた

(む)だ。他の拠点からもアクセス望む。

ルネサスは日立系だから
もう三菱とは縁が無くなるのね

ルネサスもエルピーダに倣って、サムスンから出資してもらうんだな。他に
マイコンを買ってくれそうなところは、フィリップス、ＧＥ、シーメンス、
ハイアールあたりか。自動車メーカもありか。

>>863
販社からでは無理ぽい。多分別系統だから。

東大　京大
一橋　東工　阪大
東北　九大　北大　名大　神戸　慶應　早稲田
ーーーーーーー役員輩出校の壁ーーーーーーーーーーー
横国　筑波　広島　都立　千葉　金沢　阪市　同志社　上智
ーーーーーーー部長職の壁ーーーーーーーーーーーーー
その他

またこの話か。大阪市大でもＢに成れるんか。ダセ。

YMさんは現役で京大に落ち、一浪して阪大に落ち、二浪目で仕方なく阪市に入ったんだろ。

>>867
ＹＨでは部長職の壁の上に法政も入ります

外資の導入は賛成だな。ただし、学閥抜きで公正な競争が確保されることが条件
だが。自動車部品、家電、機械メーカからの出資受け入れはありだと思うぞ。

東大　京大
一橋　東工　阪大
東北　九大　北大　名大　神戸　慶應　早稲田
ーーーーーーー役員輩出校の壁ーーーーーーーーーーー
横国　筑波　広島　都立　千葉　金沢　同志社　上智　法政
ーーーーーーー部長職の壁ーーーーーーーーーーーーー
その他

高卒でＰまで登りつめたら神

俺の知っている部長は高卒と聞いているが、まわりの大卒の部長と比べて全く遜色ない。
むしろ、彼らより優秀だ。

ルネサスのロゴってここで公開しちゃっていいのかな
jpg画像か何かで

│高卒でＰまで登りつめたら神
└──────────v──────
　　　　　　　　　　　　 ll==============ll
　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼:::::::::::||
　　　　　　　 　 　 （　　人＿＿＿＿）　　 ||
　　　　　　　　　＿｜./　　ー◎-◎-） :::::||＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／..　（６　　　　　(_　_)　）＿||　　　　　　／
　　　　　　／　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ＿__〕　　　　／‖　 ＿＿＿_
　　　　 ／　　　　　ゝ　　　　　　　ノ　ヽ／　　 　／　 ‖／　　　 ／|＿
　　　／　　　　　　／　　　　￣￣ 　　 ）＿＿／　　　‖|三三三|／／|
　　　￣‖￣￣　（＿　　　　　　　＿／　　‖　　　　　　　_|三三三|／
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　　　　 ‖　　　　/（　　　　　　 　　）~⌒） ‖　　　§〜〜　　　＿ /__／
　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　　　/　　　　　　⊂二⊃　／| ./／／|
　　　　　　　　　　＼,＿＿_λ__＿＿,,,ノ　　　　　　　＼__／　|￣￣￣|／

三菱Ｐの実体か。もっと痩せ型のように想像してたけど。

　　　／￣／￣￣￣￣＼￣＼
　　　|　 | ＼　|＼ ／|　／　|　 |
　　　|　 | ／　|　ハ　|　＼　|　 |
　　　|　|　＼　＼　／　／　 |　 |
　　　＼|　　 ＼ ヽ　 ／　　　|／
　　　　 |＿＿＿/ヽ＿＿＿ |
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　　＜＿＿＿＿|　 |＿＿＿＿＞

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　　 　 ｜/⌒￣￣￣￣⌒ |｜
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　　 　 ｜|　　'￣　 ￣ヽ 　 |｜
　　 　 ‖-　　三 　三　　 -‖
　　 　 ‖~　　　　｜　　　 ~‖ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ｜　　_／- -＼_　　 ｜＜　三菱Pとはわしのことじゃ。
　　 　 ｜|　 　――へ　　 )｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＼　　　 ｰ― 　 　／
　　　　　　＼　ｰ――　／

ttp://yami.plala.jp:774/?yami252.mp3
ttp://easyweb.easynet.co.uk/~hiros/virii00/METALLICA_SONG.MP3

ここの皆さんはこんなの聴きますか？

本物のＰなのにな
どうなってもしらないよー

　|　|　　　　　　　　　 　 　　　　 　 ／'￣￣＼
　|　|　　　　　　　　　　　　　　　　/:/
　|　|　　　　　　__, -――- ､_　　,|:/
　|　|　　　＼ ´　 ￣￣二ｰ､_ヽ |:::|,-─-..､_
　|　|　　　　　　　 _／ ::::::＿_,｀::::ヾl::r'￣ー､＼
　|　|　　＼　　 ／:_;;-'／ ::::__::::::::::::､'￣l､::::::＼＼,―､
　|　|　　　　　/,'‐':::/::..;／;;／;:r:::l::: ＼:;;::|:::: 　.:|⌒)___）　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
r===-､￣　　/:／/ :／::../　/| i　ヾ　　 ..i|:　　.::|ｰ'ヾ　＼　　　　　　　　　／
|r―､| |　　 /:ｲ:::::i:::/:..::;ｲ:::./ |. |::..::.|､..::::::|　..:::::::|i　､　　 ＼　　　　　／　ハーイ。じゃ、最後のお手紙
|;;;;;;;;;|| |　　|/ |rｰ|:/i::/,-|- |　|;' l ─|､|::::::||:::::::::::::|　|　　 　ﾄゝ　　　／
二二ｰ'　　　　　 |/-|i　 |　 |　ヽ　 ,r‐､＼:|'|::::i:::::::|ｰ｀y⌒ヽ|　　 ／　えー、ちく板在中>>880さんから
ヾ::;;:::ﾉ　　　　　/::|::::ヽ　,=、　　 　　０i　 |' |:::::|::::::i-､:|　　　　／
　 ￣　　　　　//::/:::i::|　　　 、　　 ー'　　 |:::/:::::/ ) l'　　 ／
　　　　　　　　|'|::;|::ｲ:::、''''　 ー‐ 　 ''''　　/;;ﾉi::;:/イ:|　 ／　　　　本物のＰなのにな　　　　　
　　　　　　　　　|/i' |r'' i＼　 ー'　　　_, ｲ/::/::/|::;/:| ＜　　　　　　　どうなってもしらないよー
　　　　　|ヽ､__　　　　 _｀　　ー　_'l　　　　|;/:;ノ |ﾉヾ|　 ＼　　　　　　　
　　　　 ｜　　￣　l　 ヽ￣￣￣／!　　 ／'-'　＼_　　　　 ＼　　　だって。
　　　　　 |　　 __ ｜ /:::|　i i　/ 　 　／　　　___ノﾉ＼_　　　　＼　バカですね〜
　　　　　 ,|／ __｀) |/::::::ﾄ ヽヽ|､__／ _,r'二ﾆ-- ',-―､ゝ_　　　　＼　ではまた来週〜
__________ / ／／｀l_|::::::/＼_ i/／一'＿ -―/:￣::::::;r'￣ 〕___　　　 ＼
_______／|| ￣ _／7::::::::|:::::::|Y_､____'_____／/:::::::::::::/　r‐ '　___)　　　　 ＼
三三|彡|＼　　　')::::::::|::::::/､__〕::::::::::::::::::〈:::::::::__/　´　j￣ト､　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
三三|彡|　　Tー'::::::::/:::::/　　|:::::::::::::::::::::::ヽ:〔　__,　-'　ー'ノj

本物のＰである証拠にトップシークレットであるルネサスのロゴを紹介します
http://ame.dip.jp/upload/1046/64274.gif

三菱ではトップシークレットなのに、日立がすでに公開してしまったのはご愛嬌
http://www.hitachi.co.jp/recruit/jski/hitachi_renesas/

│本物のＰである証拠にトップシークレットであるルネサスのロゴを紹介します・・・と、
│
│あっ、しまった！夜中のＩＤと一緒だ。　ヒッキーってばれちゃうよ！
│880 ：三菱Ｐ ：03/02/24 01:15 ID:IgVZiyPh
│882 ：三菱Ｐ ：03/02/24 18:14 ID:IgVZiyPh
└──────────v──────
　　　　　　　　　　　　 ll==============ll
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　　　　　　　 　 　 （　　人＿＿＿＿）　　 ||
　　　　　　　　　＿｜./　　ー◎-◎-） :::::||＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／..　（６　　　　　(_　_)　）＿||　　　　　　／
　　　　　　／　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ＿__〕　　　　／‖　 ＿＿＿_
　　　　 ／　　　　　ゝ　　　　　　　ノ　ヽ／　　 　／　 ‖／　　　 ／|＿
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　　　￣‖￣￣　（＿　　　　　　　＿／　　‖　　　　　　　_|三三三|／
　　　　 ‖　　　　　（　　　　　　　　）　　　 ‖　　　　　　　|＿＿＿|／
　　　　 ‖　　　　/（　　　　　　 　　）~⌒） ‖　　　§〜〜　　　＿ /__／
　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　　　/　　　　　　⊂二⊃　／| ./／／|
　　　　　　　　　　＼,＿＿_λ__＿＿,,,ノ　　　　　　　＼__／　|￣￣￣|／

役員で法政の夜間部もいます。

努力して夜学行っているからいいじゃんか。アホならだめだけどね。

>854よ
YH限定と言うのを漏れも見たいんだが
家からはどうやって見たら良いんだ？
どうも訳分からん。

>>886
YHイントラ内部でしか見ることが出来ないようです。
会社でご覧下さい。

>>887
イントラと言うと、どうやって見たら良いんですか？
こんな質問をする漏れには見る資格が無いって事か．．．
アクセス出来ている人達、もう少しヒントをきぼん。

>>854
ＴＶ会議装置とその部屋のＰＣは、北伊丹とつながっている。
おそらく現在はファイアウォールがあるんだろう。
そうなると全面開放は４／１？

>>882
ＹＨは、全員メールでルネサスロゴの詳細が送られてきた。
ＮＤＡ結んでいない人にも送られているから、トップシークレットでもご愛嬌でも無い。

弱小チームの胸マークみたい。
Ｒの縦線が切れてるの意味ねーじゃん。
知らんと読めんぞ。皆、知らんぞ。

まだＰを疑っているのなら
どんどんトップシークレットばらしちゃうぞ

事業発足以来、累計大赤字で、こんな事業、はじめから
手がけなければ良かった、ちっくしょう、失敗したぜ、
なかったことにしちまえっ、てんで切られた半導体の
諸君。元気？

三菱Ｐはヒッキーだったのか。退職者かな？

891 ：三菱Ｐ ：03/02/25 19:52 ID:7hp3tj6/
まだＰを疑っているのなら
どんどんトップシークレットばらしちゃうぞ

＊＊早く逝ってくれ、糞か？
実行汁。

891 ：三菱Ｐ ：03/02/25 19:52 ID:7hp3tj6/
まだＰを疑っているのなら
どんどんトップシークレットばらしちゃうぞ

＊＊早く逝ってくれ、糞か？
おまい
実行汁。

http://www.i-skylark.com/
ここのロゴを思い浮かべた漏れは単に空腹。

Ｈの足を引っ張るのはＨ。
いろいろいるからなあ。

>>891
おまい、トップシクレトの意味分かってるのか？？

一連のルネサスの話、ここ半年くらいで知り得たのと違うか？？
本当におまいがトップクラスの情報を得られる環境にいるならば
一連の話は２年以上前に入手していなければウソになるな。

元気出してばらしてくれYO
くれぐれも「そんなの知ってる！」とか言われないようにな、がんがれ。

そのうちルネサスの組織図を公開だ

　　　　　　　／´＿＿ ＼　 　
　　　　　　　l/., -､,-,- ､ |　
　　　　　　　|/ヽﾆ>,,<ﾆﾌ;|　　 　
　　　　　,;'´;,|　　【)３】　 |;,　そのうちルネサスの組織図を公開だ
　　　 ,;'´,.　　`ヽ.┗┛　ﾉ ';,､ 　
　　　,;‐-‐-‐-‐､ヽ,-` '`; ｨ-‐ヽ
　　 人　　　　　　ii￣　 ii　　 ｀;
　　/　ヽ,　　　　 ||　　　.|| ヽ 　|
　 /　　 .Y　　　 .||　　　 .||　 i　|
　 ヽ　　　|　　　 ||　　　　||　.|　)
　　)　　ノ　　　　||　　　　||　 | ( 　
　 ヽ　　ｿ　　　　||ｺ｛iﾖ｝ﾛ||　 .| ﾉ 　
　　 |＝|　　　　 .||　 i i　ﾉ ||　|=|
　　 i.jゞ)ニニニﾆ| .//／　|ニ| i
　　　||　 |　　　　.ｲヽ､　　　.ﾘ_.ｿ¶
　　/| ||.,ゝ 　　 ,ﾉ　 i.　 ヽ ﾉ i'i''ii''i
　 / | |.| 　｀ ﾚ/　　 i´　　　ﾘ.| | || |
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　 |_|_|_|＿ｲ　　　　　 !,__＿|
　　 /　　::|　　　　　 （_　　＼､
　　(ﾆﾆﾆﾉ　　　　　　　｀ヽ､ﾆﾆｭ 　　　　

負の嫁入り道具！？

http://www.semiconductorjapan.net/link_nf_semi.html

>>899
組織図はイントラで誰でも見れる。
トップシークレットでも何でもない。

本物のトップシークレットを教えてくれ！

YHの中にエルピーダからルネサスへ流れてきたヤツが何人かいるゾ。
来るな！と言いたい。

今日もマーキング関連で、Ｎビル軍団の馬鹿さ加減を
堪能できたぜ。ＹＨって今までなにやってきたのよ。
一事が万事だぜ。
４月で激しくシェアダウン確実だな。
春が待ち遠しくない。

春が待ち遠しいヤシなんているの？

いるけどいやなやつだ。

三菱Ｐ、一人いるよ。

Y○プロセス部門です。最近YH/YMプロセス擦り合わせ会議とやらに
よく呼ばれるが。なんか温度差ない？
�@YMは自分の所で行き詰まってしまって新会社(特にTTI)に活路を
　見出そうとしている。
�Aそれに比べYHは、そんな気は全くなし。なんかしかたなく統合した感じ。
　統合してしまったから、とりあえず少しはモノになりそうなプロセス
　のみ貰おうかなって感じ？プロセスのみで間違えても人は要らない
　てのが本音だろう。
YMの人の中には『2,3年後は勝田か、俺こっちに家買ったんだよな』なんて
会話がなされてるが、YMの大勢の人間がTTIに行くことは無いだろう。
YHさんにもうなる程人が居るんだから…

>>901

テクノロジよりｶｺｲｲ!

ＹＭのほうが、遙かに人間が上質。
もうしわけなくてしょうがないね。
今からでも統合撤廃おすすめする。

エンジニアレベルだけ見れば、YMもYHも上質。
十分世界で通用する。

問題は管理職とSEにある。
技術を知ろうとせずに、やたら客先へ行きたがる馬鹿
管理職と馬鹿SEのせいで大損してる。
んでボロが出て、技術力のなさが相手に伝わり、
商談が進まないケースも多いでしょ。ハッタリかましてでも
客の心をつかまなきゃ。

技術も知ってて、営業もうまいスーパーマンしか
SEや管理職になっちゃだめよ。

YMの一般的な出世コースは、
エンジニア→SE→管理職
だけど、ほとんどの場合
優秀なエンジニア→普通のSE→馬鹿管理職
てな具合になってる。
まずはここから見直さなきゃ。

ＹＭの現場は、やる気梨、機器感ゼロ。
ウェハと同様に、自分まで酸化したのか、エッチングしたのか？

10年後の自分と家族の事考えないのか？
ただ失望するだけなのか？
10年後はＮを目指すおめでたい奴いるのか？

>>907
笑ろた

がんがれよ、三菱P

トップシークレットの電子ファイルは1024bit暗号化されて情報総研に保管されています
これを見ることができるのはＰだけです

高卒でＢまで上りつめたらマミ。

ここまできたら、もうどうでもいいって感じしない？
なるようにしかならないんだし。いくらあがいてもどうにも
なんないよね。

インテル様に買い取られ、少しでもH,Mの自尊心
ある奴、ぜんぶ懲戒免職になれば良い。

ルネサスのネットワークポリシーが決定しました

・基本的にインターネットのアクセスはファイアーウォールの設定で禁止
・どうしても仕事でインターネットをする必要があるときはＵＲＬを書面で届け出る
・届出書は本人・課長・部長の検印と誓約書にサインが必要
・届出書に書かれたＵＲＬをルネサスのＩＴ課担当者がチェック
・担当者がＯＫと判断して晴れてそのＵＲＬへのアクセスできるようになる

　　　　　　　／´＿＿ ＼　 　
　　　　　　　l/., -､,-,- ､ |　
　　　　　　　|/ヽﾆ>,,<ﾆﾌ;|　　 　
　　　　　,;'´;,|　　【)３】　 |;,　ルネサスのネットワークポリシー決定
　　　 ,;'´,.　　`ヽ.┗┛　ﾉ ';,､ 　
　　　,;‐-‐-‐-‐､ヽ,-` '`; ｨ-‐ヽ
　　 人　　　　　　ii￣　 ii　　 ｀;
　　/　ヽ,　　　　 ||　　　.|| ヽ 　|
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　 ヽ　　　|　　　 ||　　　　||　.|　)
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　 ヽ　　ｿ　　　　||ｺ｛iﾖ｝ﾛ||　 .| ﾉ 　
　　 |＝|　　　　 .||　 i i　ﾉ ||　|=|
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>>918

http://2ch.netをおながいします・・・

もしくはbbspinkを・・・

ageじゃ

２ちゃんねるにアクセスするのはＰ以外不可能なのだ
わはははは

初回登録料1万円のみで後はノーリスク・ノーコストの即高収入ビジネス！
ＭＬＭやねずみ講にはもう手を出さないで！
自分専用のサイトをもらって活動開始！
まずは説明をみてみて！
商材は裏情報・地下情報・ネットビジネス情報盛りだくさん！！！

http://urinet.cside.com/business/tsj/

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　　 　 ｜　　_／- -＼_　　 ｜＜　２ちゃんねるにアクセスするのはＰ以外不可能なのだ
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YMもYHも危機感もっている人は結構いる。
中には実力持ってる香具師もいるだろう。

ただそれを危機突破の方向に束ねて行ける人材がいるかどうかだな。

最近http://www.renesas.com/のホームページがつながりません
裏でいろいろやってるらしい

>>786

漏れの入社前だから詳しくは知らないが、この畑木は、「目黒山荘事件」
というUSカリフォルニアでは、現地日系人社会で社会問題となった事件
の当事者だよ。本人は、何故か特にお咎め受けてないみたいだけど、
この時に日本から出張で来ていた当時出世頭だった、絵海外営業担当
の副本部長が責任を取らされてあぼーんされたそうな。どうも、この畑木
が一種のぼったくりバーだった目黒山荘という飲食店をよく調べもしない
でアレンジしたことが原因らしい。

↓↓↓↓↓★ピンクエンジェル★↓↓↓↓↓
http://www.pink-angel.jp/betu/linkvp/linkvp.html

今度の製品は、共同開発のプロセスを使うことになりますた。YMさんの工場にお世話に
なるかもしれません。よろしくおながいします。で、どちらのCANモジュールを使う
かが問題だったりしますが、YMさんのCANはよく出来ていると聞いていますので期待
しています。

http://www.renesas.com/ は、Ｐだけつながりません。

インターネット有効活用や情報入手よりも、
内部告発や情報伝達おそれているんだな。
ネタ、たくさんあるもんな。

>>929
うまくシナジー効果発揮してくれ

ルネサスの未来は某ビルに居座るＰやＤの連中ではなく、現場で働くエンジニアや営業にかかっている
幹部は実弾をきっちり供給してくれればいいよ

漏れは営業システムの勉強中

★☆★ラッキーアイテム★☆★
http://noguti.tv/mfg/
http://www.love117.com/default4.asp?agid=i-1155
http://www.k-egg.jp/default.asp?agid=mc0105
http://www.kokokara.net/default.asp?agid=mc0105
http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=sonyms
http://www.i-nori.jp/index.asp?Dairiten=d0000351
http://www.love-g.com/default.asp?agid=p-0614
http://www.11017.ch/index.php3/000283/
http://www.lady-call.com/default.asp?agid=29417673
http://www.viva88.com/default.asp?agid=31737353
http://deai.on.arena.ne.jp/cgi-bin/i/index.cgi?ca=r01&id=PXN00435
http://www.capuri.com/default.asp?agid=85616174
http://www.44449999.com/default.asp?agid=79987743
http://www.p-egg2.com/default.asp?agid=76977933
http://www.peke2.com/default.asp?agid=757329474
http://www.m-can.com/default2.asp?agid=70597803
http://www.mail-55.com/default.asp?agid=397216404
http://www.mailcom24.com/default.asp?agid=13958743
http://srv.cocospace.com/eDEAI/?oid=love2-net&sid=sony-ms
http://www.koikoi-m.com/default.asp?agid=23857873
http://www.the-deai.com/default3.asp?agid=mc0105
http://www.dengeki-w.com/default.asp?agid=93855183
http://www.yamato-nadeshiko.com/HAPPY/AF/indexaf.cgi?id2=727mo
http://www.dokyun.com/index.php?pr=005437
http://www.meruru.com/default.asp?agid=90818193
http://www.lo-po.com/?2154
http://www.i-time.jp/default.asp?agid=401212134
http://www.lilac-love.com/default.asp?agid=91645573
http://www.sky-love.net/default.asp?agid=516247514
http://www.lovein.jp/default.asp?agid=87635243

早期退職第二弾禿しくキボンヌ
出来れば四月募集六月末さいならーって漢字で夜露死苦

早期退職希望はいつでも受付ます。
ただし、金は出ません。
単なる自己都合退職ということでよろしく。

この一年はないだろう。2004年以降はあるかもしれんが。
シェアーがた落ちで、這い上がれない状況となり、おそらく
次は金も無い状況だから、あまりもらえんだろう。

その時こそ完全にあぼーんか、空中分解だな。

ルネサスになると、年齢に関係なく給料は一律ってホント？

結局、ロームがやっている人事制度になると思うよ。
同じ業界内では競争力のある制度に落ち着くからね。
すなわち、
大卒ーー＞1年の契約社員
院卒ーー＞正規社員

いずれにせよ、18歳時点の学力で、その後の人生が全て決まってしまうような
DQNな人事制度は止めて欲しいものだ。人事が自ら、「人を見る目がありません」
と言っているようなものではないか。不動産とゴルフ会員権を担保にした質屋的
金貸ししかできなかった銀行同様ではないか。過酷な道のりとは思うが、人事には
人を見る目を養ってもらい、いつになっても結果を出した人間が報われる処遇を
して欲しいものだ。センター試験まがいのテストやTOEICでは、人の真の価値は計
れないぞ。

ルネサスでも名前の横に記号がつくらしい
というわけで４月からルネサスＰになります

まずは今期赤字で終了して今の幹部を一掃
しませんか？
そのあとに、ビジネスや給与やシステムや
いろいろ、生産と営業の現場が納得できる
かたちにしよう。あくまで現場の納得が
だいじでしょう。
いつまでも親会社に未練ある幹部はいらん。

900超えたので新スレ作ったぞ。順次移ってくれや。よろしゅう。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046697886/

りそな銀行と埼玉りそな銀行は、派閥や統合内容
決着つかずにいきなり枝別れだな。
ルネもそうならンかな。ルネと高崎ルネとか。
ルネテクとルネ販も特に分ける必要ないのに
既に別個だな。
本体ルネテクだけ生き延びる魂胆か。
そいつは難しいぞ。テクは、つぶしきかんもんね。

ルネサスで給料振込みは東京三菱銀行指定です

>>944
　お前、敷地内にある電話ボックスにノートパソコンを持ち込んで繋いでいる
奴じゃないのか？　毎日毎日、邪魔なんだよ！

た

今月中にルネサスの組織図を公開します
極秘情報なので２ちゃんねるで見たことは秘密にしておくこと

Ｍの長とＨの伊は襟賭ですから、各々出元へリターンよ。

ゴロゴ１３雇おう。

これはＰしか知らないトップシークレットなんだが、
一時期三菱と日立のLANがつながったとき
三菱サーバー内の情報を日立がごっそり抜き取った模様

今ごろは日立IT課の社員がひいこら言って情報の解析にあたっている

社服真っ赤ってなんだよ！？　胸証もかよ！？

今後も赤字ってことかよ！？？　はぁ（TT

なんだあのデカい胸章は！

ルネサスでは
ユニフォームにＩＰアドレスを付与して
社員ひとりひとり徹底的に管理します

>>951　F1ドライバーみたいで、いいじゃん。

>>954
> >>951　F1ドライバーみたいで、いいじゃん。

ガソリンスタンドみたいだと俺は思ってしまった。

服のデザインって意匠登録できるんですか

某幹部のお言葉「キャッシュフローとは、純利益に減価償却費を足したものだ」
ﾊｧ?(ﾟдﾟ) 間違ってはいないけど、キャッシュフロー経営と財務諸表を混同してませんか？
我々に必要なのは、キャッシュフロー経営！つまり、手元にお金がちゃんと残る
ように経営すること、これに尽きる。某幹部には「稲盛和夫の実学」でも読んで
勉強していただきたい。

>>954,955
955に一票

昔のユニフォームのままルネサスで作業すると
社則違反で即リストラです

ＭもＨも大した製品ないのにリードタイムの長さは世界最長です。誰が買うのでせう。
事業統合とか言いながら、単なる旧態的大企業成人病の合併症では癌の末期的症状と
同じじゃんか。

幹部と工場と営業が大勢集まるハンナマレンっていう評判悪い
会議っちゅうか茶番あるじゃん。
いろいろばたついてるし、いい機会だからってんで事務局が
中止の提案を某幹部に提案したらしいんだな。
某いわく、馬鹿いうな、セレモニーだから絶対に開催しろ、
ってんで、今月も懇親会つきでやるんだと。
事務局は無理矢理議題を設定し、関係者も資料づくり
に追われるってわけさ。めし代、出張費もすげえよな。
終わったな。今までなにが悪かったのかも良くわかるよな。
「社員は米国型リストラ、自らは居座る無責任経営者（『WEDGE』3月号）」
っていう現実も遠くないな。
某ってだれかって？今までも良く出てきた某さ。

部長クラスになると会議だけでなく
日経新聞とかビジネス雑誌のインタビューで
記者との応接があるよ

>>950
>　今ごろは日立IT課の社員がひいこら言って情報の解析にあたっている
IT課ってなんだ？そんなもん日立には元からないが？

>>953
>　ユニフォームにＩＰアドレスを付与して社員ひとりひとり徹底的に管理します
いまでもしているだろ？日立じゃ。ユニフォームには付与していないが。

>>959
日立にユニフォーム制度自体ないだろうが？

無視しようとしましたが残り１ヶ月も切ったこの時期に
煽らえると正直ムカッぱら立ってきたのであえて釣られ
て見ますた

新社服は、ちゃんと帯電防止加工とか考えてあるんだろうな。
安い生地で、バリバリ帯電するようじゃ、話にならんぞ。

まったくだ。

ハンナマレン想いだすな〜くだらねー会議だった。事務局は根拠のない恒例の右肩上がりの資料作りに精を出し営業は特約店任せの鵜庄営業。
何なのあの会議で得るもの？

得るものは虚しさと疲労感だけです。現出席者

今日もひろゆきから投稿者のＩＰを提供してもらいました
リストラの対象になるので覚悟しておけ

YH限定情報

4年目：S7
6年目：S6　（技師任用）
9年目：S5T
11年目：S4　（主任技師任用）

基本的に　入社後年数でここまで行かないと
ラインに乗るのは無理。

>>963

(半)固定煽りは醜い。やめれ。
三菱Pはいい個性出してんだろ。
お前が三菱P以上に個性的で、面白いキャラ
作れるんだったら煽ってもいいだろけど。
無理だろな。ぷ

　　　　／￣￣￣￣＼　　　今日もひろゆきから投稿者のＩＰを提供してもらいました
　　　（　　人＿＿＿＿）　 リストラの対象になるので覚悟しておけ
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　
　　　（６　　　　　(_　_)　）　はっきり言って俺はなぁ､お前達とは違うんだよ！
　　＿｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　お前らなんか足元にも及ばない天才さ！
　（＿_/＼＿＿＿＿_ノ 　　　お前らは俺のようにシスプリを12回もクリアできるか？
　/　（ 　　||　　　　　　|| 　　いや、できないだろうな。
[]＿_｜　｜三菱Ｐ　　　ヽ　　 　お前らはさくらたん(ﾊｱﾊｱ)のグッツをいくつもってる？
｜[]　|＿_|＿＿___＿＿_） 　 　さくら変身セット(対象年齢8歳以下)だって俺はもってる。
　＼_（＿_）三三三[□]三）　 　コレはプレミア物だぞ！！俺は2日間夜通し並んで手に入れたんだ！
　　／（＿）＼::::::::::::::::::::::::/　　さくらたん(ﾊｱﾊｱ)だけには限らずそうだな…
　｜よどばし｜::::::::/:::::::/ 　　　俺はエロゲを62個持ってるがどれもクリアしたぞ！
　（＿＿＿＿_）:::::/:::::::/ 　 　　　もう一度言っとくが俺はお前らとは違う人種なんだ！
　　　　　（＿＿＿[]＿[] 　　　ついでに俺はお前等よりオナニーも得意だ！

ルネサスのＩＰで２ちゃんねるに書き込めたら
日立ＩＴ課連中の面目丸つぶれ

茨城担当の日系記者が言うには”ブスと不男が結婚して生まれてくる餓鬼（製品）
に何を期待しろというのか？安楽死くらいさせてやれ！！”と本体のＨとＭに
文句言ったそうな。本体の管理部門は目線をそらしやがったらしい。

あすルネサスＰと御前会議します

新会社発足迄あと１ヶ月もないが、ここはまるで旧日本軍か？
扱っている製品は最先端だが、経営、組織は時代錯誤。
発足前から会社の運命は決まったな！！

ところでそろそろ、皆さん次のスレタイでも考えませんか？

提案

【組織ボロボロ】ルネサステクノロジー【負け組み決定？】

>>977
とっくに次スレ立ってるyo！！

【組織しなじ〜超合金】◆ルネサステクノロジVer2
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046697886/

もう「始まる前から終わっている」的論議はまっぴら。
現状を少しでもいい方向へ持っていく事を考えないと２年やそこらであぼーんしちまう。
それを待っているようなカキコは相手にしたくないね。

問題提議は大歓迎

あんた、へんだよ。おめでたいよ。

那珂の某ラインは、0.6umの設備で0.35umの製品を作っている。
パーティクルの大きさとか0.6時代のまんまだから、異物不良多発、不良出てない
製品も爆弾かかえてる。全くふざけている。異物不良ばっかり出して設計や顧客に
迷惑かけて、自分の所の設備のコストさえかからなければいいと思っているのか？
多分そうだろう。ルネは、こういうところに大ナタ入れて改革しないと、
あぼーん確定だぜ。

とにかく黒字・コスト削減をＳＨＯＷ山さんとだれかさんが
「約束」したからだろ。那珂は手段を問わずその命を受けて
いて素晴らしい。
トップダウンの極みだな。トップは贅沢しているぜ。
だから駄目なんだ。「始まる前から終わっている」のは
事実だぜ。

そういうことなら、コストをいうのならUMCかTSMCで作るぜ。
那珂なんか要らん！

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