日立製作所の子会社の裏事情

某関連会社の者です。
大きすぎる会社や組織は駄目です。
私、ちょい前まで総勢５０名ほどの支店で好きなよ
うに仕事していたのが効を奏し部長代理に昇格、本社に
異動となったのであります。しかし、あまりにどうでも
いい役員や部長クラスがうじゃうじゃいて邪魔くさくて
邪魔くさくて。なんら根拠も信念もなく皆言うこと違う
し、頼んだ以上自分を最優先してくれるものと思いこむ
馬鹿たればかりで、あきらかに意地の張り合いというか
存在感を示したいというか。
実のところ、そんなふうであること知ってはおり、本社
には行きたくないなあと念じてはいたのですが、最悪です。
ま、連中のお調子取りに専念するのがいちばんおいしいの
でしょう。ここらへんでしょうね、日立凋落の原因は。
世の中の右肩上がりに任せ、社内でじゃれあって時間つぶし
あっていた頃と全然意識が変わっちゃいないのでしょう。
組織が大きければ大きいほどそうなりやすいと思う。
贅肉多くて身動きとりにくいしね。
最近、仕事つまらんです。