日立製作所の子会社の裏事情

子会社はしんどいよねーー。

あっ、そぅ

親会社で主任（係長）だったひとが、子会社にきたら課長だもんね！
２〜３年たったら部長／次長に昇格だもんね。

私の会社は子会社です。
Ｆ社の不良ＨＤの対応で大忙しです。
それを搭載している日立ＦＬＯ●Ａはビジネスモデルで約３万台
ほどあります。

昨日は２台のＨＤを交換しました！
ユーザに交換後のＨＤはカラッポなのでリカバリお願いします．．．
と言ってしまった！（ハラハラ、ドキドキ）

同じく同情

子会社多すぎ

俺もＨＤＤの交換やってた、先月まで臨時バイトでした
富士通製の２０ＧＢですよね

その会社、子会社だけどオウムらしい部長がいたよ！
だから辞めたんだけどね！
労働基準無視状態だったよ、たいへんだった

ちなみに日○公共なんとかにちょくちょく
顔を出してるみたい（外出はいつもそこだった）

＠ｄｔｔｓでweb検索すれば子会社でてくるよ！

化成の人いますか？
やっぱり本体から出向がどんどん来るのですか？

ＳＡＳはサービス残業ｱﾀﾘﾏｴ
期末は宿泊費も出ない
上司ほどﾃﾞﾑﾊﾟ度高い
３回目で天下ってくるｱﾎ多し

保守アゲ！

製作所で使えない人間を子会社に回すの、何とかしてくれませんか。もっとも、使い物になれば子会社に飛ばされる事も
ないんだろうけど・・・。＞オレモナー

子会社にとばされた人って実は待遇は以前よりよくなるんですか？

>13

役職上がればよくなることあるが、役職上がっても製作所本体より基本給が悪いところだと
給料が変わらない。それから、何年も昇給がストップする。数年後に昇給が再開された
時点でこの会社に根付いたと感じる。

グループ会社同士競合させるのは何故だ？庄山！

>13
待遇はいいよ。
会社にもよるだろうが、ウチは1日中ボ〜としてていいし、
飲み会とゴルフに出席して、新営の開所式で挨拶するだけ。

給与はともかく、人生楽しめるよ。

ただでさえいらん奴多いのに、これ以上ヨコスナ

同感！

日立インフォメーションサービスという会社はどうですか？

　子会社　市ね

東京支店長は新会社出向。
またまた子会社出現

>>19
ぼくもしりたい！！
前からリクナビで募集してるんだよね。

チューブハイテクサービスはどうよ。ヤンキーばっかし・・・。
って、そんな子会社しらんかっ。

せんぱく　は？

ホームページがチョトね。。。

22さん、一緒に入社しますか！

地味だけど、内容は過不足なくまあまあと。
マクロメディアつかっているDQNよりはましかと。

ここ、採用の窓口が日立情報なんですよね。
で、勤務地首都圏とあるから工場駐在でしょうか。

ＨＰ見たけど日情の子会社だね、そこ

>>26
なるほど。大森ベルポートには本社機能しかないと。

リクナビでは未経験者歓迎ってありますけど本音でしょうか？

あと残業とかどうなんでしょうかね。
給料安くてもいいけど、残業多いのは勘弁。

仲間にいれてもらえますか。

漏れの会社10/1付で東日本セミコンダクタテクノロジーズ株式会社に
名称変更しますた。倒得礼、相模の補区蝉と合併しますた。しかも
鼬の冠は消えたのねん。でも鼬百％出資子会社は変わらん罠。
略号も(倒蝉)だし（W


(半)はツライネ…。

あひゃ

>>27,28
よくよく調べると合併前のHINETの子会社で、
合併で日情の連結決算子会社となったらしいです。

未経験者歓迎は、まき餌か離職率高しのニオイぷんぷん。
日情は今のところ中途採用していないからその窓口かも。

>>32
やっぱ未経験者歓迎は離職率につながりますよね。

リクナビではなんで仕事内容とかあんなに記述が少ないんだろ？
公的資格はなかなか評価してもらえそうですけど。

社員の方の生の声が聞きたいです。

ネットワークのほうはどんな仕事かよくわからないんだけど、
SAPのほうは前にやっていたからだいたいわかります。
媒体のインストールとか、日中の監視などは未経験でもできます。
ABAPのアカデミーでも行かせてくれれば儲け物です。

富士通系だけど、横浜の aicom.co.jp って会社まあまあのところです。
病気がぶり返したんで結局行けなかったんですが。
もう一度受けてもいいかなとおもいます。
ここも未経験可です。 リクナビに載っています。

いまどき旧一種で月1万5千円もくれる会社はいいほうですよ。
前のところなんか、経営が傾いた所で廃止にしてしまった。

生声イイ。

>>22さん
SAPできるんですね。引く手あまたじゃないですか？
私は画面を見たこともありません。（w
どうもしきいが高く感じられて・・・
習いに行くにしても個人にはとんでもない額ですよね。

ハ○ゴ○栄枯ムですか・・・
富士通系だったんですね。昔ちょっとだけ仕事で関わったことあります。

確かに資格手当は大きいですね。
生涯賃金に換算するとすごい額ですよね。
私も前の会社でもらってたのでありがたかったですよ。

age

日立に転職したい・・・。
就職時は通勤も考えて別会社に入社したんだけど、燃え尽きて外資に転職しました。
日立の製品（マイコン）はマニュアルも丁寧で好感持てます。
マイコンのデータシート見るたび、「いい会社だ」って思うです。
それに比べて東○や○菱はひどい・・・。
日立で働いてる同級生は大変そうだけど、環境は私の会社（比較するのも失礼な会社ですが・・・）と
比較にならんほどいいです。
うらやましー。入りたい・・・。

とおりすがりage

＞＞38
ほめ殺しですか

プリンティングソリューションズってどうよ？

キャピタルってどう？

>>40
マジレスだったりして。話を聞いている限りなのですが、やるべきことはやってるなって思いました。
このスレも本社のスレ見ても、あまり社内は荒廃してないなぁ。って感じ受けます。
以前の会社のスレはかなり荒れてましたけどね。(笑)

日立子会社って、30歳でいくら位の年収なの？
子会社間でも差があるんだろうけど。

確かに東芝よりはグチの内容もいいと思われ。

>>44
具体的にいくつか会社あげれ。
子会社っつっても多過ぎる。
差がありすぎる。

>>45
凍死場、不治痛はモーレツ＆軍隊主義なんで、どうしても荒れる。

>日立子会社って、30歳でいくら位の年収なの？

私、首都圏に本社のある日立グループの上場子会社に勤務する30歳独身、大卒、新卒で入社、事務職（営業）、実家から本社への通勤です。

年収、360万です。
まじに安いです。
20-21時位まで毎晩サービス残業
春闘で賞与が下がっていく一方なので、ここ数年は年収ダウン
今じゃ、仕事量は多いのに新入社員の頃とたいして変わらない年収です

結婚まで考えた彼女には、日立グループなのにこんなに給料安いのと言われて、ふられちゃったりで、友達に年収の話しはできないほどです。
私の査定が悪いわけではないのです
会社全体で給料が安い。

他の日立グループの皆さんはいかがですか？。

ついでに、日立健保の保険料高いぞ！！！！

>>48
製作所スレでの年収のハナシ、話半分に聞いても
それよりも安いってことですか…
やっぱ賞与ダウンはキツイっすね、基本給自体も安いにしても。

子会社の給料は（一部は違うかも知れないけど）本当に安いっす。
悲しくなります。
日立グループなのに…。

>>48
日立情報ですか？

日立家電ハイテック中○はどうですか

目立から見ると僻地にある、某重電系の孫会社ですが、どうですか？
もう辞めたい…。

日立ＦＬＯ●Ａの液晶パネルの交換作業の関係者っています？
下請け及び関連会社へ支払う一台あたりの作業の単価を教えて欲しいです。

グループ内でも儲かってる会社もあるので、そんな会社は
年収は本体とそんなに変わらんよ。
逆に棒茄子は良かったりして。
本体一個下の奴との比較だけどね！　普通の35と34

＞＞とおりすがり
支社単位なら個別に採用してるよーん。マトモニ入るより全然入りやすいよーん

>44
先月　残０　２８歳　高卒
総支給２０万でした。

>>54


＞５２の会社に聞いてみたら

ほんとうに子会社の給料は中小企業並みですよ。
おまけに出世しずらいしね。アホな親会社の使えない人が天下って、
上司になるから最悪だよ。うちの上司は自分で話していることが、
自分でわからなくなっちゃうんだから、こんな人が取締役なんだよ。
世の中なめているね。

>>60
どこの子会社ですか？

製作からきた高卒中途採用のおやじが昔いたけど
なんと５４歳で月の手取り２７萬弱

大卒28で月20万直前でした。

同じような年の人の間で給料格差ありすぎ。
ろくに来ないで来たら新聞読んでるだけのおっさんが
まじめに現場で働いてるオジサマの倍以上だし･･･
早期退職の話が来たので逃げました。

私も小会社勤務です。
うちの会社は残業代が全て付くので給料には
満足しています。
年収も６５０万くらいですよ。
でも安いかなぁ。（笑）

武蔵は来年どうなるの？
転籍した人たちと一緒に沈没？

製作所はもっとレイソルを支援してあげてくだしい

日立グループって若年層社員（平社員）は給与が異常に低い！
ただし、課長クラスになれば査定いい人なら軽く年収1000万突破。
私は孫会社で37歳ですけどまだ、平社員．．．。先月の手取り19万。

入社した頃は、『日立は給与低くても福利厚生がしっかりしているから
給与は低くても仕方ない』と上司から聞かされてました。

しかし、独身寮/社宅は廃止、使用料の大幅アップ。
カフェテリアプラン導入による補助内容の低下。
やっぱり部課長のロボットになって早く出世した方が得かも．．．。
オイラは毎日、部課長に反発してるので、もう出世できないけどね-っ。

子会社の皆さんは本マル御茶ノ水のお公家さんたちのために
貢がなければならない運命です。
オメコマークのブランド・フィーにしても、訳の判らん横文字
プロジェクトへの強制参加・強制料金支払いにしても、あるい
はグループ企業同士への競争入札にしても、日立人民共和国を
中心にした日立共栄圏にいる限りはしかたがないのである。
子は死んで親生かす。または互いに乳のすすり合いするしか
ない。

>>44
30代後半、扶養３人、月200〜250時間の残業込みで年収480万程度です。
これでも査定は同期トップです。
春闘のとき、労組様は、同業他社より恵まれてるというありがたいお言葉を
会社様より頂いて満足しています。

製作所から天下りしてきた部長は、ナゼに勘違い野郎が多いんだ？

おれ日立の協力やめてポルシェ買えたぜ

まともに仕事できて、尊敬できる上司がいない
周りになじめない若年層のほうが、内に秘めた（隠してる？）技術持ってるよ

＞＞68
　
本丸？御茶ノ水の公家　あーアノ漢字もまともに書けない社員を抱える
巨大企業のことですか！
それとも子会社の社員から　『終わらせておけよ』と命令されている社員を
抱えるすばらしい会社のことですか？

まー俺らにもっと儲かる仕事流せるように　死ぬほど働け！！！
それから生意気言いな。威張れよ　珍糟

子会社社員のエレジーなら許す！

神降臨
http://up.suball.com/img_suball/itachi.jpg

>>61

分社化されるところです。ほんとうにアホなんです。顧客先に行っても、
話ができません。だけど、彼にも強みがあって、会社の経費で遊ぶ事と
部下いじめは天下一品です。

日立工機は子会社ではないのですか？
勤めている人から、
”バカにするな、なんでうちが日製の子会社なんだ！”
とおこられちゃいまして・・
グループ会社と子会社の違いは何ですか？

>>76
激変一目でわかる企業系列と業界地図という本では
日立製作所の出資比率が23%で、中央商事が9%ですけど
子会社ですよね。その人に直接聞いてみたら?

>>76
代々の社長は（本）の役員だろ。

ニッセイコムって子会社なんですか？どんな会社？
特に大阪の情報をきぼーん

弊社は、元は日立系ではなかったのに、数十年前に日立に買収された某社です。
日立から転籍してくる人間に、ほとほと悩まされています。
あんなにくるくるぱーみたいなのしか居ない会社とは思いませんでした。
特に全共闘世代とその上の皆さん。はっきりいって、幼稚園生以下です。
最近、逆に「こんな社員を抱えざるを得なかった。かわいそうな会社なのかも・・・。」
と、日立製作所を哀れみの目で見れるようになりました。

>>80
日立情報システムズ発見！

年収の話出ているが、そんなに低くは無いと思うが？
因みに、俺37歳。大学卒業と同時に入社。今は税込み９００満だ。
確かに、若年層の給与水準が低いのは確かだ！あと、製作所からの天下り何とかなんないか？
来る奴のほとんどが役立たず！特に営業部門ではそれが顕著。そのくせプライドだけ高い。
早く逝け！

>>79

http://www.nisseicom.co.jp/gaiyou/
でしょ。日立製作所の子会社というより日精の子会社という
印象があるのですが実態は知りません。
Ｏ２あたりの特約店と聞いています。

来年から、お世話になります。
給与格差、ものすごくありますがよろしく。

>>84
三菱の御方？

>81
違うよ

みんな目立家電ハイテックという会社知らないんだ

日立ハイテコ（旧○刑）ですが何か

>>80
っていうか、どこの部署にも引き取り手のないくるくるぱーを
子会社や関連会社に預かって頂いていると思われ。
で、本社のほうは優秀な人を集めてがんばると(W

>>56
そーなんですか。私もまじめに考えてみようかと。
>>60
うちリストラ(解雇＆希望退職)２回ありまして、部署が半分の人数になってしまいました。
リストラがあってからか、社風は「責任の押し付け合い」と「バカよばわり」が横行しています。
日立グループの子会社さんもそういうことあるんでしょうか？

前にいた子（下請け）会社、高卒主任（某工場からの流れ者）が
イイ年こいて性懲りも無く社内英検D（今もある？）を受け続けてたよ。
安っぽいプライドの塊でさ、英検受けりゃ、学卒並と思ってンのかね。
「バ−−−−カ」って言ってやる優しさが、その当時の俺には無かった…。

すれ多いね

>>92
まぁ、それだけデカイ企業で何しているか分からん企業だよな。

>>91

別に受けたいやつが受ければ良いんじゃないの

日立ビル施設（ＨＢＥ）って、今はどうなったの？
ビルシステムってのがそうだと思うんだが、ＨＥＬＳと一体化になったの？

教えて君でスマソ

やい、日情！！
いくら何でもリストラ組をボコボコと出向させてくるなよ。
あんなアフォばっかり抱えていたら沈没すんぞ

>>96

やっぱり４０過ぎると日情か　　ふー
おれももうすぐ４０ダメ社員日情でもいかせてもらうか

>>97
ちゃうちゃう、所員が日常に出向じゃなくて、日常から孫に出向な

小集団活動と発表会は、北朝鮮のマスゲームそのものだ。

アホな役員・イエスマン管理職が、喜びそうな祭典だ。

売上げ低下と、現場の士気の低下の貢献しているのに、誰も批判できない。

ウチは仕事より、ゴルフの方が大事という社風だ。

　　　　　　 @ﾉﾉヽヽヽ@ ミ ＿　ドスッ
　　　　　　　（ ・＾▽＾）─┴┴─┐
　　　　　　　/　　　つ.　 １ ０ ０　│
　　　　　　/＿＿___|└─┬┬─┘
　　　　　　　 ∪ ∪　　　 ││　_ε３

age

日立公共〜の給料事情ってどう？

>>13
親会社で平でも子会社には主任で出向。
同様に主任は係長で出向、だよね？

ところで日立超Ｌスレ、またあぼーんされたぞ。会社の奴が見ている証拠だね！！

>ところで日立超Ｌスレ、またあぼーんされたぞ。

ちがうぞ。カキコしてなすからsageしてしまったのだ。
ここかルネサススレに統合しろよ。

>>98

しかし、うちの部署金融のSEだけど４０以上ほとんどいないぞ
みんなどこに行くねん
移動になったばかりで課長にききずらい
課長も鬱状態のたため

・緒言

…中略

・ケツ毛…ぷっ

わーい、わーい、パチパチパチ。

こんな感じでさ、いいじゃんね。
小集団の発表なんてさ。
どうせ、発表しっぱなしの内容なんだし。
もう縁を切った人間が言うのもなんだけどね。

>>106

そうかそろそろっていうかもう終わったのかＳＧＡ

日立ソフトは？

名古屋吹上ホールで１８日まで
（日立ＡＥ）と（中部ＨＳ）（日立ｉｅ）がブース出してるらしいな
暇つぶしに見に逝ってやるか（ｗ

最近、日立本体がブース出さんな

>>109

４０さい以上無職ですか？

>>110
４０歳以上全部って事は、まずないが（沈没船しがみつき派が多い）

私の居た工場の退職者は仲良く失業給付頂戴しています
給付日がほとんど同じだから顔合わせる。
情報網が発達してるんで、思った通りの縮小展開に（ｗ

貰えるもん貰ってから職探し（あるわけない（ｗ））
グループ全体の対象者は皆本気で探してるのないと思う

age

日立超Ｌって名前変ってからどうなった？
日立東エレ、日立マイコンの情報もキボンヌ。

そうそう武蔵売却決定なの？？

agr

>>48
私も首都圏にある日立グループに勤務（上場はしてません）
30歳独身
大学院卒
設計
今年４年目（S7です）。

年収は、490万。

まあサービス残業はザラです。22時位までは普通かな。
休日出勤もあるし。

私はこれでも少ないと思っている。
残業が全てつけられれば文句は無しだが・・・・。
学生時代の友人に聞くと、＋100万は多くもらってる奴数人いるし。
（まあ、一部上場だかね）

実家暮らしだから、まだ余裕があるが
このままでは結婚なんてできない。

景気ダウンて夏のボーナスも25％減。
あれだけで働かせて、減給だとやる気なくなります。

48さんと同様にグループ会社の皆さんが
どれくらいもらってるのか気になるなあ。

前は君みたいな就職活動に失敗し、人貸し会社に入った優秀な人間は
日本IBM、ソニー、外資系が迎えてくれたが、今は、逆にそこにしか
入れなかった事実、実力を問われるだけだ。

大変残念だが、座して死を待つのみ・・・

S7で４９０万安くないか

日立工機はまだありますか？
状況はどうでしょうか

　私、日立製作所を、３３才で９年勤めて辞めましたが、給料５００万円、２２時退社、
昇進なしの３拍子揃いで我慢できませんでした。今は、別会社で管理職ですが、管理職
手当てだけで、あとは何もないのが現実です。しかし、自分で設計できる職場なのでや
りがいだけはあります。

>>119
製作所で500万
悲惨だな

AGE

日立ソフトってどうよ。
かなり、おイタな感じだが。

３０才超えれば割と良い方では？

若い人はマジに少なすぎです
手取りが１０万いきません

製作所の営業はアフォばっか。
子会社可哀想。

日立情報ってどうよ？

age

日立ソフトアフォばっか

>>127
そんなに羨ましいか？（ｗ

>>117
115です。
S7間違い。⇒S8ですた。

.

日立ソフトアフォばっか

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20021023-00000179-mai-bus_all
おまいら、大丈夫か？
特に>>132

>>128
SKの何が羨ましいの？キミ変だよ。

>>134
製作所の下請けのSKの更に下で使われると、そりゃーくやしーだろうな〜
心中穏やかならず？（ｗ

>>135
いや、俺去年まで社員だったから。何が羨ましいのかなと思ってさ、単純に。
考案改善とか？(w

子会社って、いくつあるの？

>>137
９００だとか聞いたけど

日立ソフトアフォばっか

これって本当か？

↓　↓　↓
http://www.dream-express-web.com/space-trust.htm

>>140
ページの最後に…

>当グループはＳＰＡＭ（迷惑メール）を一切禁止した広告活動を推進しております。
>万が一、ＳＰＡＭメールが送られてきた場合、お手数ですがご一報願います。

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

日立って冠で９００か
すげえな

モリシタ元気？

昔、うちの社長はヒダチと言っていた。
存命かな・・・

保守age

給与が製作所と比べて７割とか８割とか一律にやられるのは
勘弁してくれ

業績が良ければ子会社や孫会社でも製作所より給与多く貰ってもいいじゃねーか

>>146
まぁそういうな。
儲からない部署にいるのは好きでやってることじゃないよ。
儲からない部署から儲かる部署に人を動かすのが筋じゃないか？

確かに日立アホ！

日立ソフトアフォばっか

吉村元気？

むしろアホじゃない日立子会社を挙げて欲しい。
ムリだと思うけど

INSソフトも相当アホでは。
N営で使えなくなったやつが余生をのうのうと過ごしていやがる。
製作所時代、セクハラに苦しむ庶務担を止めさせる事で臭い物に蓋をした
最低野郎が居るよ。

>>147
儲からない部署の人々が努力して
儲かる部署に変えた場合はどうなるんだ？

給与増えるどころか
その部署は上からの指示が出て
優秀な奴を飛ばし、無能なヤシを天下りで送り込まされて
また儲からない部署に逆戻りが現実でしょ

いくら子会社の宿命とはいえひでーよ

伊東元気？

http://www.i-s.ne.jp/kaneko/index.html
せっかくなんだから、日立側の主張を教えてよ

内部告発キボンヌ

日立Ｈ＆Ｌさま
一刻も早く希望退職者を年齢縛りなしで募ってください。
私は希望します。

正直、日立なんとかエンジニアリングという社名が多すぎる。

しょうがねえよ
ばかなんだから

日立なんとかってちゃんと言うならまだイイ。
それよりヘスコだのヘックだの略称やめれ。オマイ等しかわからん。
そういう社会と一線ひいとこうと謂ところが今の状況よんどるんちゃうんか？
モーターなら負けん、家電は日立じゃ言うてんの、もう日立関係者だけやからな。みんな、目覚そうや。

ヘスコ＝日立エンジニアリングサービスか。
ヘックはなんの略称？

家電は日立なんて言うヤツいるのか・・・
そいつら６０歳以上だろ？

レイソルの北○は女癖悪かったって本当でつか？

世間の老いぼれどもは「日立はモーターが良いから家電も日立を買う」
とかぬかすが、今じゃ自社のモーターなんか使ってないよ。

お客で日立の家電使ってて故障すると「天下の日立でも故障するんですね」と
いやみを言う爺が必ずいる

日立ライフ(日立市)ってまだ健在ですか？
そこの資材仕入れ担当の千葉って課長はまだ会社にいますか？
教えて下さい。

彼の結構すごい事知ってます。

日立で医療関係の関連会社ってありますでしょうか？

ＨＣＸってなんですか？？

負け犬必死だな

>>166
日立メディコ

ｈｂｍ

今度、社友会をやるんだ。
セバやんだけじゃなく庄ちゃんもくるみたい。
会社の金でやるんだって、アホくさ。
社員の給料を削っといて、こんなんやるんだから
偉いサンの考えることはよう判らんね。

160>
ヘック＝日立エンジニアリング

>>160
HEC(Hitachi エンジニアリング　コーポレーション？）だったかな？

HINETも、HECも昔は日立グループの為に他より安く
ネットワークやシステムを提供してくれるところだったのに

今じゃ天下りの部課長だらけで
それを回収するために法外な値段を日立グループに吹っかけ強制してる

共食いだね

それから、LDAP、元はフリーソフトだろ、自社で先にLDAPやってたとこまで課金するなよー

>>169
ありがとうございます。HP見てみました。
画像処理あたりが面白そうで求人もしていますね。
千代田でなくて横浜なら通勤楽なんだけどな。
横浜は通信系しかないんでしょうか。

>167
ＨＣＸ＝日立、クラリオン、ザナヴィ　の頭文字から命名。

ちょっとスレ違いかもしれませんが、日立さん（電気労連）のボーナスは何ヶ月分なんでしょうか？
評価が平均の人の情報が知りたいです。よろしくお願いいたします。

skってなんですか？？

ソフトウェア　工場　の略

SK逝ったね
営業に失敗してることがついに決算でも明らかになった

かわいそ

日立とＩＢＭの合弁会社、４月に延期？
合弁会社に行くと、日立の人は給料がＵＰ？
ＩＢＭの給料、高いらしいし。

>>160

まんずここ見る
http://www.hitachi.co.jp/group/index.html
へてからこっち
http://www.hitachi-hec.co.jp/
http://www.hesco.co.jp/
＊どちかが、談合図面下請け
＊残りが、原子力データデッチアゲの下請け
そんでなー、談合バレちゃって１１月１日から３０日伊波地区営業停止チューネン
ＨＰミテミソ、アッチコッチ工事中になるけん。
特に茨城方面の子会社がフタして、見えんようになるけんノー

東京日立情報機器の水落と言うどうしょうもない奴知らない？
製作所の子会社じゃないけど。

たいーほ

>180
IBMに入社できる能力と貴社とでは
給与に差を付けねばあわない
なあ、てらうち！

ニチホプロダクツで働いています。安全ヨシ！

転職者って差別されますか？差別は学歴だけですか？

学歴差別は露骨です

>>186
私は差別された上に排除されました。
中途採用者が活躍する場所がありません。

日立電子エンジニアリングよりやばい子会社ってある？

DECOはどの辺がやばいんですか？

>>189
日立マイクロコンピューターエジニアリング

DECOはリストラという名目で他の関連会社に使えない人間を
押し付けてきました。

>>190
技術力の無さ

>191
今もあんのか？無いだろう・・・
ところでデコはいつ消滅？

日立ＡＥがＤＥＣＯの一部を東京支社営業部として引き取った

よくあんなDQN集団引き取ったね（ｗ

>>173

Hitachi Engineering Company.

入社式の時にそう聞いて、こけそうになったよ

>>197

ヘックション！！



あー、くしゃみでたーもう

電池とか記憶媒体つくってる会社、やばいです。
会社ぐるみの不正隠しもう限界。

>>199

マクセルか・・・

日立超ＬＳＩエンジニアリング

俺は現在29で高校卒業から6年間日立マイコンで設計してました。仕事はとってもハードで
毎日午前様で残業100時間以上は当たり前。しかも給料ボーナス安いし、高卒だから
出世も望めず。さらに同じ系列の製品を開発していた方が、半年の間で２人過労で
なくなってしまいました。そんな状況を目の当たりして、これじゃやばいと思い
退職しました。このままいても、確実にあるリストラがくる前に、手に職をつけるべく
町の電気屋さんに転職、電気空調工事、家電販売修理を身に付けました。
組織のなかの人間は、会社をやめばただの人。やはりこれからは地域社会に貢献できる
仕事がいいと思います。

なんで「ＤＥＣＯ」の話題が載ってるのかなぁ。
ＤＥＣＯってゲーム会社でしょ？

Digital East Co.

300社減らすそうだな

>>204
検索にヒットしないが・・・・・

>201
オチが無い！

エルピーダとルネサスは子会社なの？
いつまでもつか死乱が。

age

　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　　　←　IBM
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝ ← HITACHI
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、
　 　 　 　 　 　 　 　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 　 〉 -- ...,,,__
　　　 　 　 _,, -‐　´ 　 　 　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆｱ ー'´　　　　　　 ｀　‐- ,,_
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀

エルピーダは典型的なダメ会社になってしまったな。
社長が交代したが、今後も瀕死の状態が続くだろう・・・。
ルネサスは全く不透明。

今後も安定してそうなのは、売店のおばちゃんと食堂の人達だけ？（笑

ルネサスは日立ディスプレイズより駄目会社になるだろう。
市況のせいではなく、中身が腐っている。

>>202はネタ
高卒に設計をやらせるわけがないでせう。

SK逝ったね

>>214
ネタでこんなこと書くか！失礼だ！
これは事実です。
高卒でも実力とやる気があれば、やらせてもらえます。
ほんとにごく一部ですが、大学出てきても何もできない方もいました。
それより、課長、主任技師クラスの人間がやたら多すぎ！
しかもそういう人たちに限って、ぜんぜん仕事せず。
そっちのほうが、問題ではないでしょうか？

>>216
いいじゃん　辞めたんでしょ（逃げたか）

>199

日立膜腐る...いらない

日立東北ソフトウェアは？

日立デーイーテクノロジー

INSのくそ総務をどうにかしろよ。
馬は猟銃で撃ち殺せよ。
INSの馬は、8000万はしないよ。
戸塚産の激安品だよね。

ルネサスの子会社になっちゃう東西日本セミって潰れちゃうの？

DECO>>Denshi Engineering Co.,Ltd
すごいセンス

KYT＝危険予知トレーニング（ｗ

＞２１３
そうか？ディスプレイズも脚きりだと思われ。

214 は日立の現実を知らないな。
親会社から子会社まで、新人で何の知識も無い香具師でも
いきなり一人前の仕事を回して結果を要求する上に、
新人に何も教えることができないときている。
まあ、なんも知らんからいきなり新人に仕事押しつけるのかも
しれないけどね。

216 は分かってないな。
実力あるか無いか関係ないんだYO!

小田原の工場でバイト中。

部署の名前をなんとかして欲しい…
まだアルファベットなのはいいけど、
「ドカイセ」？「ヘセイプ」？「シニセツ」？（←これで
あってるかどうかも謎）わけわからんよ！

電話受けてもいつも聞き返しちゃう(;´Д｀)

>>228
小田原工場は子会社ではないんだが・・・
ド開セ、へ製部、シ２設
(RSD)関係者？

日立運輸の子会社の、東京モノレールはかなりヤバイらしい。

小田原は、回りが綺麗になったね。間違えてヨーカドーの駐車所に入ったよ！
あそこ昔どうなってた？

子会社社員いぽんづり。しゅこう転籍。

>230
昔は田んぼがありました。
ここ数年できれいになったね。

内部告発者に対する法的解釈

まず、『内部告発』は『犯罪』であると、裁判所は考えている。
ある事件で政治家の秘書に、企業秘密をもらしたのは、『犯罪行為』であると
裁判所はハッキリ言っている。

ただし！！
『公的』な理由による『内部告発』は、充分に減刑の余地があり
『無罪』を適用をするのが妥当という事になっている。

ただし、>>233の内容は僕は一例しか知らないので、
今後、解釈が変わる可能性もある。

ただ、『内部告発者保護法』の動きと『世論の声』があるので
実際、この『内部告発者』が行った『犯罪』に対し『無罪』を
適用する動きはそう簡単には覆らないだろう

日立に関して言うと、社長の公式会見での２つ発言が
注目すべき点であろう。

１、子会社を１２００社から９００社へ減らす
２、内部告発に対し匿名での談判も認めるという

２点である。

ようするに、下手に内部告発者を取り締まる行為が表沙汰になった場合
子会社・孫会社は『絶対』に切るという警告を発したのだ。

>>233 234
君は一体何を言いたいの

ただし、逆の解釈も可能である。
表沙汰にしてはいけないが、
裏であれば全く問題無いという考えである。

２ｃｈ裏事情・日立系スレを見る限り
かなり、大がかりな内部告発者つぶしのための工作員の存在は
否定できないからだ。

>>235
下請けを切れる分けない無いだろ
漏れたちの稼ぎを稼いでもらわないと

>>238
『下請けを切れるはずも無い』というは、もっともな意見である。
ただし、社長は明らかに『子会社』を切るつもりでいるのは間違いない。

企業イメージを露骨に下げるような『子会社』を保守する事で
『株価』や『日立のイメージ』を下げるような
決断を下せるとはとても　思えない

工作員？？　そんなものいる訳ないだろ
それじゃ東電とか日ハムと一緒だろ
日立グループは神聖なる企業だ。　そんな事は一切無い。

日立マンセー　日立マンセー

庄山バンザーイ

日立は９月決算で明らかなミスを犯している。
なんと、黒字をだしているのだ。
このままいくと、配当金を支払わなくてはならなくなる。
ただ、日立の現状を考えると、それは難しいのではないか？
と、僕は考えている。
不良債権の山を抱え込んでいる日立が資金調達をするとすれば
株式発行である。
ただ、日立の株は５００を切ってしまっているので
下手に乱発をすると、３００円割れをする可能性もある

>>240
てか、東電の原発問題って、日立が情報操作を行から
内部告発者の匿名を認めるみたいな
発言が出たはずだけど

>>239
社長はそんな事は一切言っていないよ。どこの社長か？？
下請けと共存してこその日立Gである。

>>242
一時の黒字では配当は出せないよ。
前期と比べてみたら赤字は縮小されているけど
まだ配当は火の車
株主に配当出せる訳ないじゃん。

>>243
口ではそんな奇麗事言っているが、内情は違うよ

ん？>>244の人はわざと言ってるのかな？

内部告発者の匿名に関して
http://channel.goo.ne.jp/news/reuters/keizai/20021025/94153-1.html

子会社縮小については、関連スレが１００１落ちしてて
ちょっとさがせん
すまん

>>245
？？
前期決算は赤字だしてないよ。
今期の９月決算でかなりの収入源になってたけど

あのさー　内部告発で下請けを減らすとそんな事をしたら何も無くなってしまうじゃん

>>247
それは表立って東電の内情が暴露したから
仕方なく会見を行っただけ。
その事例は東電だけだよ。　君ね普通の一般企業を相手している
のにそんな事が起こるわけないじゃん。

子会社にいる社長以下管理職の方々は
ちょっと、発言には気を付けた方がいいだろう。

『プライバシー保護』と『報道の自由』は矛盾する考えと
マスコミで報道されているが
裁判所なりの『解釈』がある。

それは『公人』と『私人』としての分け方である。
現在『公人』が『公的に問題が有る場合』それを報道しても
構わないという事になっている。

代表的なのが『芸能人』『会社の役員』『公務員』『政治家』である。
会社の役職についている『管理職』の方々は裁判では『公人』として扱われる
『公人』の発言は『マスコミ』が情報を流しても問題無いということになっている。

>>248
君の言っている株価は2001年3月期の事でしょ
2002年3月期は赤字だよ。

『内部告発』系のＨＰを見る限り、
内部告発があった場合、普通の会社だと
『犯人』探しをするらしい。

かなり必死で探し、内部告発者をいじめぬくらしい。

ただ、下手に管理職の方々が手を出すとトンでも無い事になる。
管理職の方々は『公人』だからだ。
下手に世間にその事が漏れても、報道の自由というやつで守られるので
やるなら『平』を使うべきだ

>>251
公的にしろ私的に発言を行ったにせよ
発言によってはシャレにならない事もあるだろう。
特に会社役員とか政治家はコロコロ発言を変えやがって
これは法律で厳しく規制しないと

>>253
普通探さないyo 探す自体　今風ではない。
大体そんな事をするだけで金が掛かるでしょう。
分かんなかったら探偵とか社内調査とかそれをするだけで
企業イメージはマイナスになるよ。
それが表立って報道とか世間に流れたらとんでもないとこになるよ。

>>253
大体調査する部署って、社長か役員ぐるみだろ
そんな所が調査する理由って何なの？？

>>253
内部告発者を探している会社があるの？？

>>232
ありがと。
大きな郵便局が出来て、俺にとっては便利になったよ。

Ｘ　駐車所
○　駐車場
スマソ

>>256
それは会社役員の保身の為だよ。
防衛の為とか言っているけど、公開させた内容が世間一般からしてふさわしくない
事例だったら、普通の会社だったら役員は辞任に追い込まれるでしょう。
もしあなただったらいやでしょう。

だって今まで好き勝手にやって来たことが今後出来なくなるからね。
だから昔から言う「クサイ物には蓋をする」これは企業の定説
これによって防衛と言う言葉が生まれたのだ。

奇麗事では、社員人生を守る為とか言っているけど
そんなことはさらさら思っていない、むしろそれによって駒が減ることによって
自分達にその火の粉が振りかかってくる。
日立の労働については役員も十二分に分かっている、それについての改善
の余地はない。
むしろ利益が減少することではない。

自分達、老後のライフを確保の為、自己防衛手段なのである。

役職がついたら手当・昇給が約束されるからね
日立の給料は他社から見ると安月給。平々の給料から開放されるからね
だから役職は、必死になるんだよ。

もちろんスキャンダルに追われた人はもちろん左遷させられる
しかし図太く居座る者もいる。

グループ内ではリストラバーゲンセールとか称して報道されているが
それは嘘である。　実態としてグループ内のどこかに居座る
天下り制度が存在する。

実際に人事内容を調査すると、ほぼ大多数が子会社か
関連の会社に配属になる。

これは昔からの取引先に脅し口調で、売掛金減らすぞと言うような
内容をならべ、その妥協案として天下りを強要させられる。
ほとんどの会社では嫌でも返事をしなければならない。
しかし拒否した場合、その企業は粛清される。

日立マジックというのがある。
それは日立が外部に向けて声明出している内容の一つに
日立のリストラ数である。

大々的に声明を出しているが、実は何も減っていないのである。
前者が述べているように、大多数の人間が子会社に出向・天下り
しているのが現状だ。
分析すると、退職する数は一握りしかいない。

しかもその数というのは、製作所内部の人間の数を減らす事を伝えている。
確かに減っているが、実はグループ全体から見るとなんら減っていない
のが実情である。

もちろん、退職金についても上乗せして計上されるのでほとんど
リストラ効果を期待できるに至っていない。

大アホですか、製作所本体の所員だけでなく連結の人数も減ってますよ
もう連結経営の時代なんですよ

>>265
というか貴方は正式に所員を数えてないでしょう。
連結そのものがマジックそのもの。

>>255
内部告発者を普通捜さないという意見だが、
僕はこれに否定的意見をもっている。

まず、内部告発系のＨＰを結構まわったが
結構、犯人探しと脅迫の話は出ている。

次に、東電の内部告発についてだが
法律による内部告発者保護が義務づけられているにもかかわらず
犯人探しを行った形跡が有る事だ。
『内部告発者』の実名をあちこちに漏らしていたのである。
この事はニュースで結構やっていたので
知っている方も多いと思う。

>>249の
『内部告発で下請けを減らすとそんな事をしたら何も無くなってしまうじゃん』
と、いう意見であるが、ここら辺は解決する方法があると思う。

親会社的には『中抜き』と『丸投げ』さえ出来れば
どこに投げても構わないと考えいるんではなかろうか？
仕事を欲しがる下請けは幾らでもいる論である。
別に三菱の子会社だろうが松下だろうが、
『丸投げ』さえ出来ればどこでもＯＫみたいな
考えにいたっても別におかしくないと思っている。

>>268の続き

この考えにいたったのには理由がある。
日立の子会社の整理統合の発表の内容を見る限り
「中抜き」企業と「ファンド系」を中心に残していく考えに思えるからだ。

>>267
漏れには関連スレを見ても内部告発者を探すことの意味がよく分からん。
それを実行して該当者が分かった場合、どんなことをしているのかな？？

仮に分かったとして経営者としてのメリットとは何かと言うのにも
理解に苦しむ。

東電の問題で実名を外部者に漏らしていたのは、その該当者を
社会的な制裁を加えようと、心理を揺さぶる狙いがあると思う。
友人や転籍した会社を味方に付け、同情させる為と該当者に対して
村八分状態にし、心理的に孤立させ自白させる狙いがある為だと思う。
それによって経営者側に有利に又は、提訴出来にくくする狙いがある。

結論からして、捜索する理由は経営者側を有利にするって話だな。

>>268
　ライバル会社に仕事をさせたりはしないでしょう。
それこそ技術流出につながるからね。
いくつかの製品で、ライセンス提携とかで契約しているグループ企業
もあるが、土足や馴れ合いの関係で仕事を行っているところは無いはず。

製品技術とかは、いい部分と悪い部分とが無く、土建会社みたいな
丸投げは出来ないと思う。
内容そのものが技術だから、上層部はそこまで考えていないと思うよ。

>>270
僕の意見としては、見えない敵が
自分たちを潰そうとする動きにおびえるのは
もの凄い恐怖だと思う。

敵が誰かとわかったら、少なくとも
わからない以前より恐怖は少ないからだと思うよ

>>274
おびえると言う心理が分からない。
普通健全に営業していれば、そんな内容の事をされても
潔白は晴らせると思うけど。

なんかうやまやしい事をやっているから排除しないと
いけなくなるのだと思う。

例えば、街宣車が演説している企業もいちいち
おびえている訳？？
そんなことをいちいち気にしていたら仕事出来んよ。

>>275
まぁ、大人の世界は複雑だということで
でも、僕の精神は子供なんだよー
うー；；

政治家やタレントなんかは、いろいろな意見が来る訳だけど
自分が不利になるような事はいちいち詮索する訳？

それがクレームとかの話や諸一般的な意見だったとしても
見方が間違えれば相手を威嚇する何物でもない。
これって前、東芝が起こしたビデオデッキのクレーム事件に
該当するね。
ユーザ本人としては、直してほしい所が直ってなくて
再度申したてたが、その後の対応が後手に回ってしまった。
それを聞きつけたマスコミが報道して大事になってしまった。

対応とかを間違えると後々取り返しのつかない状態になるのを
どうも知らない会社が多いのも事実。

不利益になるかどうかは、考え方次第だけどそれを
前向きに考える事が会社にとってはプラスになるはずだと思うよ。

>>276
多分こんな事をしているのは、上層部ぐらいだろうと思うよ。
平々の社員はこんな事をしているのは少ないはずだよ。
だから役職についてる人間は、利益だとかなんだとかで数値を上げる
ことに奔走するからこんなことになるんでしょうが。
今不祥事を起こしている企業ってほとんどかそんなしょうもないことで
大部分の社員を路頭の道に迷わせているって事に気づいていないのさ

まあゴルフとか娯楽ばっかりの日々に追われているから頭おかしいだよ。

>>277
それは、あっきーさんの話ですね。
個人的意見を言わして貰うと
あっきーさんの事件はそこまで大きく取り上げら無かったと思います。

僕が出しているソースについても、
そこまで、マスコミが大々的に報道してません。

報道を全く観なかったから
気にもとめるはずもない
それが、普通だと思います。

>>279の続き

東芝はやってしまったんですよ。
もし東芝の件を全く知らない人たちが
やってしまったら、全く同じ事をするんだと
僕は思ってます

いや、多分、今までも今現在も日立はこの手のミスを犯しているはず
彼ら上層部は顧客に対して謝罪の仕方知らんもん。
この手のクレームは結構あると思うよ。

なんってたってこの手の対応はほとんど我々、平社員には伝わってこない
からね。上層部が対応するから上と下との意思疎通や営業の
連絡がとれてなくて、またクレームにつながったという話もあるからね。

ほとんど末期症状だよ

>>281
ああ！！
その話随分前に友達から聞いた！！
上層部が顧客に対してかなり上から見下した態度で交渉するもんだから
後で平が、土下座で謝罪しなくちゃならなくなるって

上層部って　顧客をどう思っているのか話を伺いたいね。

どうせ、顧客よりもゴルフとか内内接待の方が優先だと言うのが
本音だと思うけど。

>>282
平が土下座？？！
かなり悲惨な状態にだったと推測できるね。
あまりに無能というかなんと言うか・・・

ここまで状況が深刻だったとは

上層部を一掃しないといけないな

日立キャピタルの調子ってどうなの？

デコシーピーアぃイ〜ん。

電通大出てもここの系列でクソしてねるだけ？

おまいらは、仕事中にチャットしてるかい？
オレの職場は、仕事中にチャット三昧だよ。
もちろん公認。
ていうか、PCに暗愚な奴が多いためだ。
どこかから、無料チャットソフトをDLして、それを配布した奴がいた。

メールのように中身をチェックできないようだ。
仕事中に、PCに向かってキーボードを叩くと、「あいつは一生懸命がんばってるな」と言ってもらえる。
チャットしている本人も、「オレはPCを使いこなしている」と勘違い。
社内でのナンパ合戦・週末のくどき文句を、これで済ませるのだから、公認もやむなしか。
仕事にPCを使うよりも、チャットしてる時の表情の方が、真剣だったりする。

本社･本部ってのは、上長のからどう見られるかが大事だから、暇の潰し方にも技術の進歩がある。
第一線で顧客と接する奴らと違って、根本的に価値観が違うので仕方がない。

ＢＨＫは？

日立国際電気ってどうよ？

会社に入って、苦しくなったら、
「失業した人に比べたら、マシかな」と考えるようにしている。
だが、幸せじゃ無いんだよね。

東京モノレールの情報キボンヌ

日立の子会社ってたくさんあるの？

ほれ
日立グループ（国内一部・海外にもある）
http://www.hitachi.co.jp/group/index.html

内容：
>>293

資産足したら日立本体以上の額
松下のほうが本体は大きいが連結だと日立のほうが大きい。

age

sk
はげ多すぎ

SKのﾌﾟﾛﾊﾟｰSEの無能ぶりをなんとかして下さい。
みんな困ってます。

skって、ただただでかーーい会社ってイメージ。
独立系のCxxより全然いい会社と思うけどね。
そんでもって辞めた人や協力会社が妙に出来る。
シャレになってませんかね？

薄給子会社の身分に甘んじてる人間が優秀なわけないでしょ・・・

>>300
だから「辞めた人」って、書いてるじゃん(w

でも、四季報でみると、製作所より社員平均給与が高い会社結構あるよ。

↑日立物流ソフトウェアは、残業つけ放題だから、100時間の奴とかもいる。
もちろん実際に残業したかは不明。
よって、月収60万の平社員がいたりする。

>302
ｼﾞｼﾞｲを天下りで引き受けたから、給料が高い罠
平均年齢も比較すべし

ハイテクが高いのはまさにそれだね

>>303
漏れなんか毎月250時間以上残業してますが、何か？
休みなしで毎日午前2時3時までやれば、あっというまに300行きます。
で、自動的に9時間にカットされますので、夜食を食べる金もないのですが。（ｗ

毎日図書室で株の研究していたウメズカズオどーした？

な、おまえら俺も協力会社って奴だったんだけどよ。
俺なんか、あんたら日立の下で仕事もらってる分際だけど、教えてくれ。

日立社員でよ、＞＞306みたいな残業自慢が多いのは困るんだけど、
自分の担当業務を純粋にやって、自分で今日はここまで！って
帰ることは出来ないのか？

俺みたいな協力会社なんて、そんなことしたら使えないって契約切られる
けど、ま、別に切られたって俺はいいんだ。
残業って仕事が出来ない人が残業するんだぜ。

>>308
本当に仕事の成果で評価してくれる上司がいるなら
それでいいかもしれんが
朝早いか、残業してるか、マナーに気を使いゴマを擦れるか
で評価してる、ぼんくら天下り課長が殆どなのでは？

仕事を早くこなしても仕事が増えるだけで
評価はマイナスって事が殆どでしょ＞ALL日立

>>309
いや、ま、俺としては上司の評価なんてどうでもいいんだ。
たぶん、扱いにくい奴と思われるんだろうけど。
昇進しない・リストラ覚悟で、とりあえず自分の時間を優先する
生活ってできないのか？

>仕事を早くこなしても仕事が増えるだけで
これはあるな

>>310
いや評価されないと会社から抹殺されるよ。

そういう事ね。結局は、「そういう社風」の一言で終わる会社なんだな。
ま、俺も内情はよく知ってるもんだから、あっさり理解できるけど。
協力会社の立場なんて、もともと日立の都合の良いように雇われてるんだから、
「いらない」って言われればさ、あっ、そうなもんで。自社に戻ればキツイけどさ

何故に社員は、そこまでやるのかなーなんて思ってたんだよねーーー。

茨木新聞発
減っッくが目立ちに旧ウ周？

ほんまけ

某関連会社の者です。
大きすぎる会社や組織は駄目です。
私、ちょい前まで総勢５０名ほどの支店で好きなよ
うに仕事していたのが効を奏し部長代理に昇格、本社に
異動となったのであります。しかし、あまりにどうでも
いい役員や部長クラスがうじゃうじゃいて邪魔くさくて
邪魔くさくて。なんら根拠も信念もなく皆言うこと違う
し、頼んだ以上自分を最優先してくれるものと思いこむ
馬鹿たればかりで、あきらかに意地の張り合いというか
存在感を示したいというか。
実のところ、そんなふうであること知ってはおり、本社
には行きたくないなあと念じてはいたのですが、最悪です。
ま、連中のお調子取りに専念するのがいちばんおいしいの
でしょう。ここらへんでしょうね、日立凋落の原因は。
世の中の右肩上がりに任せ、社内でじゃれあって時間つぶし
あっていた頃と全然意識が変わっちゃいないのでしょう。
組織が大きければ大きいほどそうなりやすいと思う。
贅肉多くて身動きとりにくいしね。
最近、仕事つまらんです。

起業しろ

寝床としては最適なのは分かるが、使えない人間が多いのも事実。
どっかのグループで本社にいる人間が一杯いるもんで、それを見かねた
社長が支店に分散する指令を出したそうな。

話は戻るが、部署の中で議論するが、利権を争っているから話にならん
実際本社が語っていることと、支店の実情はかなりギャップがあるからね
それが子会社・孫まで行った日には悲惨極まりない。

それとゴルフ・歳暮・ゴマすりは当り前、個人が旅行に行くとき
お土産を強要する課長とかいたな、漏れにも迫ってきて参ったよ。

あと起業するにも、特約店とかにならないと商品売れないからな。
その特約店になる為のハードルもすごく高いのが実情。
ロイヤルティーもかなり高い。
マージンを払って利益を上げるのは、かなり難しい。
よっぽどの物好きじゃないと特約店になりたいって人いないと思うよ。
それだったら他のメーカの方を販売したほうが利益あがるからね。

それでも今はメーカよりも特約店の方が、売上を伸ばしているから
その実情を打開するために、ある奇策を練っていると言う。

hage

最近とある事情により
課の同床子会社社員の全員が
所員に転籍になることになった。
子会社社員の反応は微妙だったが、やっぱり
うれしいのかな？

＞３１９
ルネサスがらみの（超Ｌ）社員か？
うれしくもないだろう。
倒産会社の片道切符だ。

ウレシイだろうな
ボケしか加入できなかった
クソミソ火災の自動車保険に
所員割引で加入できるしな・・・

>>319
　うれしくないだろ。
　高い組合費払わされるし、
　消防隊もやらなきゃならん。

>>320
全然違います。
でかい問題だったんだけど
やっぱ職種がちがうとわかんないモンなんだな
>>322
数百人のまるごと転籍
事情により若手はあまりいない

>>308
就業時間は標準時間の３倍ですが、アウトプットは５人分は出してます。
上司は８時には帰っちまうから、別に評価も何もされないっす。
>>309や>>310の言うように、仕事は増える一方。
どれだけ増えても、裁量労働の範囲内だろう、ってことで片付けられて。
天下りを喰わせる為だけに馬車馬のように（ｗ

>>319
これが本当の成り上がりだね

>>319
茨城新聞はうそをかいていなかったんでつね
糖でン揉んだ井？談合？詠業呈し書分？どれだ

イタチ製作所はアメーバのように系列を吸収消化して
巨大化していくんでつか？
DQNな系列社印は　うんこでだされるみたいでつね
射場地区の系列は　田植えと稲刈りしないといけないので
政策暑にいきたくないでつ。

>>324
いかなる事情あろうとも月２５０時間残業する
者自体がＤＱＮだと思う。自分の責任だと思う。
好きでやってるだけだね。

大平町で勤務してるﾔｼいるか？

>>324何のためにそんなに働くんですか？
サービス残業なんだから少なくともお金のためではないですよね？
上司の評価を得たいわけでもなさそうですよね？
３２４さんをそこまで駆り立てるものが知りたい。

>>329

自分のためだよ

>>330
だめな人間だからだよ

日立には感ず目工場もあります

目立仮性はどうよ？

遅くまで残って、残業すれば、僕は偉いと思ってはいけません。
その前にフレックス使うな！ボォケッー！！
もうビャカかと・・・。
朝早く来て仕事をし、それでも時間がない場合のみ残業をしましょう。

一生懸命仕事する。！自分の為なんて、
１０年前の考え方だよな。
巨大な組織って恐ろしい。

一生懸命仕事する→捨てられる→ああっ俺は一生懸命仕事したのに
→大丈夫転職できる→現実はあまくなかった→自殺

つける作番が無いので休んだ方が
喜ばれます。（作番従事率５０％切ってる‥）

はぁ？
残業しなければ　即クビとなれば
残業せざるえないでしょう。

仕事が出来て、もの凄く忙しいのに
上層部がただコイツ見た目的に気に入らないという
無茶苦茶な理由だけでクビ切るのに
残業断るなんて、とても出来ないよ

>>335
巨大な組織は恐ろしい

仕事出来ない→上司にゴマを擦り付き纏う→きんたま握る→脅す、駄々を捏ねる→出世する

一生懸命仕事する→捨てられる

>>337
あんた、自分で思うほど仕事できないよ。

僕は、（超Ｌ）好きです。
（ＨＡ●）は、嫌い。

>>329
グループのみんなを喰わせるためです。
予算達成のためです。
このご時世に、右肩上がり必達なもので…。
できなければ、部下が切られてしまうためです。

自分の家庭も大事。でも、グループ員の生活もかかってる。

>>342
最大限努力して頑張っても上がらないなら、あきらめなよ。
切られちゃいなよ。家族は路頭に迷うけどさ。
世の中にはさ、努力だけじゃどうにもならなくて、タイミングと運って、
あるんだよ。
仮に切られても、逆の発想で「こうなる運命だった運命には逆らえないんだ」
って思えば。

かなーり無責任な発言だけど、考え方の問題ね

考え方の問題では無く
日立の人事制度の問題では？

主馬野
ちょいと話がある。時間取れや。
セクハラにあった庶務担を辞めさせる事で
臭い物に蓋をした件だよ。

要するに自分の置かれている立場が、飽和状態なのか？
それに気づけるかどうか？の問題だよね。
努力、根性、サービス残業で制限なしに右肩に上がるもんじゃないって
ことだね。

>>315
部長以上にお役所体質の問題を提起すると
辞めて起業しろとか子会社行ってのびのびやれって必ず言い逃れして
問題提起した人飛ばされるね

会社の方針なのかしら？

なんでみんな、日立さんは、自分が会社を背負ってます精神の人多いの。
右肩上がりは、努力と根性で頑張ります精神の人すごいね。
火事場の馬鹿力を、期待してる人多いけど無理なんだよ。

>>347
社長直接に言えば？
お役所体質の問題提起は、会社の上司を全員、敵に回すのと一緒だよ。
だって自分の首が飛ぶんだもん。

>>342
306さん。
ご回答ありがとうございます。
部下持ちの方なんですね。
確かにその立場だと、好むと好まざるとに関わらず、
降ってくる仕事をこなすだけでも大変ですよね。
「駆り立てる」なんてちょっと失礼なきき方をしてしまい。
申し訳ありません。

>>350
結局、無能な中間管理者じゃん。
部下も迷惑してるだろう。
現場の実態を直訴するのも管理者の
仕事だろう。その分、部下より給料多く
もらってんじゃないの？
このスレッドで一番みんなが嫌っている
上しかみてない所員の典型的じゃん。
駄目な奴！

一応給与体系的にはタダのヒラです。
名目上の役職なのね。
だから、給料は部下と変わりません。
５人分やってると書いたとおり、毎月10M\くらいは一人で利益出してます。
会社背負ってるなんて傲慢な考えはないです。
ただ、毎年２割ずつ増えてく予算を達成し続けるだけ。
ただ、グループ員と自分が首切られないため。
周りはどんどん倒れてく。
産業医やカウンセラーに訴えても、まだあなたの職場は、国＊工場なんかに比べたら
楽なもんですよ、なんて変な慰められしかされない。
半病人ばかりになるから、ますます負荷が増える。
悪循環。

お役所仕事じゃ
今の世の中生き残れないよ

若い者には将来があるんだから
定年迄もてばいいとだけ考えてるジジイ共を何とかしないと駄目だね

それと、一度失敗して降格したら再起不能な人事制度は開拓者精神に大いに反しいて
誰も自分から進んで仕事をしなくさせてるし
自から進んで仕事して成功した場合も、若い人への評価が出来ない制度になっている・・・最悪だよ

因みに社長（シヨ）に言っても駄目でしたよ>>349

>>306（352)
ごめん、激高しすぎた。昔々のいやなこと思い出したんだ。
でも。
あなたが働いている時間に、あなたの稼ぎで飲み食いしている
奴らが、適当にいい報告をして、おいしいところをもっていくよ。
奴らは確信犯だよ。
マニアックな奴らに働かせておけばよいくらいなもんだよ。
俺は今、あんたも奴らも、どっちのやり方も好きじゃないよ。
かつて、若い頃、あんたに近い時あったけど、そのころの周囲も
その頃の自分も好きじゃないよ。思い出したくないよ。
月並みだけど、身体には気をつけておくれ。
と言っても、どうにもならん生活だなあ。
命、削るなよ。ほんとに後悔するぞ。
そんな値は、この会社にはないぞ。

>>1
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>>352
あなた、まさに井戸の中の蛙状態ですよ。
会社の産業医に相談するより、外部の産業医（カウンセラー）使うことをお勧めします。
自分では気づいていないと思いますが、大企業特有の閉鎖的価値観に犯されています。
もう少し、他の会社や別の生き方等を探してみることをお勧めします。

あなたは予算達成、グループ員と首を切られない為と言っていますが、
部下のホンネは？・・・
何だこの上司は、ただの調整役じゃないか？なんて思われているかもしれませんよ

今、旧HINETの社員てどんな仕事してるの？

日立電子サービスって・どう〜ヨ！

私も昔（１８年位前、当時２３歳でした）にさ○たま日立という所に勤めていましたが、あまりのつまらなさに
２年足らずで辞めました。部長以上の管理職は全員、日立製作所、工機、冷熱などの天下り？給与は地方ベースの激安！
結婚が決まった先輩達は（男）結婚を理由に退社（給与で家族が養えないらしい・・・）新入社員の自分にとっては夢も希望も持てない会社でした。

まあ、死語だっだり、冗談でしか言わなかったり、
そんな時代でもないんだけれど、日立ってほんとに
愛社精神のかけらもないよな。
自分の会社に不祥事あっても他人ごとだよな。
会社がけなされても一緒になってけなすよな。
そこにためらいがないよな。マジだよな。
心底、駄目会社だと皆、信じてるよな。
だけど少しはいいところもある、などとまったく
おもわんよな。
こんな会社、あっていいのかね。
すごいことだよな。

いくら一人で毎月10M\稼いでも
業績悪いと日立グループ一律で給与１０％ダウンされるし
毎月10M\赤字出してる人も同じ給与が出る

本当に高卒の若い人は、どんなに努力しても家族を養えなえる給与になれない

夢も希望も無い会社と思っているのは大勢いると思うよ

日立製作所の海岸工場でOLしてまつた・・・・

キャリアといわれるものは何も身につけず
社内結婚した「IBMコース」です。

懐かしい工場名見つけたのでついカキコ。

>>358
どう？っていわれても・・・

一日にニ日分働いてまつ・・・

>社内結婚した「IBMコース」です。
ＩＢＭコースって何でスカイ？

Ｉばらぎ　Ｂス　Ｍすめ

私も昔に日立skという所に勤めていましたが、あまりのつまらなさに
２年足らずで辞めました。
小田原くんだりのくそ田舎に行かされ、まわりははげあふぉばっか。

以前沖デバイスで営業してましたが、半導体の原価表を資材部にプレゼント
しましたが何か？

以前沖デバイスで営業してましたが、半導体の原価表を資材部にプレゼント
しましたが何か？

>>366
小田原か…
オタ高と喧嘩上等高校の巣窟（吹き溜まり）だな。
身内で固まりたがる・相模川を越えようとしない民族性だもんね。
そりゃ大変でした。

日立系列の工場で働いている人たちはかわいそう、作業環境最悪の毒の巣だね、
猛毒のなかで防毒マスクすら支給されないんだもの

でんさは、カワイコちゃんばかりでつ。

イヤなら、とっとと退職して転職するなり起業するなりしろよ。
できないんなら、会社にしがみついているアンタがたが言うところの無能上層部と同じ。

「オレ手取り10万無いんだぜぇ」とか言いながら、話を聞いてみると財形やら(希)やら社内預金に
10万以上入れてて、寮費+食費で5万円、組合費+福利厚生で、実際は額面25万超してたバカがいた。
さらに食費・寮費の半分は会社持ちなんだから、実質所得30万超えてるじゃねぇか。

「オレ今月の残業150時間越えてさぁ」って嬉しそうに言うバカもいた。要領が悪いだけだと
なぜ自分で気づけないのか、気づけないからいつまでも残業してるんだよな。
こういう人間よりメリハリをつけて定時退勤日以外にもキッチリ帰る人間のほうが昇進も早い。
学閥ウンヌン言うやつに限って、旧帝大卒より明らかに能力が低いし、最初からあきらめてる。

一人で1000万円稼いでいる? だったら、とっとと個人事業主になって、毎月
車なり何なり好きなものに1000万円ずつ使えばいいじゃねぇか。

独立したら1000万円稼げない?
へ、周りの人間のサポートが見えない哀れな人間だって自分で証明したようなモンだ。

オレか? オレはとっくに退社して、今じゃ退社時の年収を軽く100万以上は下回ってるよ。
でも組合費なんかで持ってかれる金は無くて全額自分で使える金だし、フリーランスで
時間は自由だし、在社してた頃に比べりゃ生活は豊かだし充実してるよよ。

まぁ頑張れや。

日立印刷（現・日立インターメディクス）ってどぅ？
印刷・ＤＴＰ板ではボロクソに言われてたが

明日は休み！

>372
そうだね、優秀な人はどんどん
そういうふうに言って辞めさせればいいんだよね
相対評価だから、残っている無能君たちは「しめしめ」これが日立流

>>366
漏れも元ｓｋだが、辞めるまで６年かかりました。
今更ながら、よく６年も我慢できたなって、自分を見直しちゃったよ(w

株式会社日立マイクロソフトウェアシステムズってどうよ？

あそこの、Ｙ君、よく掲示板で、子供をからかっていじめてるけど、
いったいどういう会社なんだ？

>>372
まるで御三家のお一方みたいなおっしゃりようですが、
ゴルフは大好きですか？（ｗ

>>373
印刷っつーと本社しか知らないけど、お公家さん、って印象があるなぁ。おっとりしてる。

>>375
そう、そうやって、とっとと辞めればよろしい。残った人間が無能で会社がつぶれようが、何の関係がある?

>>378
御三家って誰よ?
ゴルフはつきあいでやる程度で、好きでも嫌いでもないよ。在職中に覚えられたのは会社にいた利点の1つだね。
コンペがあると、本体の本部長クラスとか工場長とか、一緒にラウンドを回れたのも勉強になった。

おい、INSの馬鹿課長
ボーナス減額を回避するために研報をかけだと？仕事以外でそんなこと
ばっかやっているから業績悪くなること考えないのか？

第一一人に書かせ、それを集団の努力の結果だとすること自体ムナグソ
悪い

しゃぁないやん！

>>306
「ビジネスに夢を持って」とか「予算必達」とかスポークスマン庄山に騙されてる典型ですね

部署全員が努力を積み重ねて成果を出す→お前の部署優秀だから外に出て仕事しろ→部署全員給与ダウン
個人が努力を積み重ねて成果を出す→一人で稼げるなら辞めて独立しろ

これが、日立の正式な方針

経営陣は社員を虫けら以下としか思ってません。

だから、主任以上は不正や談合が平気で出来るのさ

日立グループ外様３社、合併させられ後、業績急降下。２年連続の大赤字。春闘で
昇給妥結したものの実施は見送り、、、第２次希望退職もあながち嘘ではない。
団塊の世代に属する管理職は、バカばっかり。
製作所からの転籍組は、現場を見ない観念主義者。
実務に長じた年長者を希望退職で追い出して、ろくに教育されていない中堅を、
管理職にする→仕事の進捗工程管理もできないやつが、肘掛け椅子に座る。

世も末だ。

略称について語ろう。
日立グループ社内で行われている奇妙な風習。
ご先祖さまから受け継いだ苗字と、親からもらった立派な名前があるのに、
管理職になると会社が略称という名前をくれる。
カタカナ３文字から始まって、昇進すると文字数が減る。

妙な略称ができて来る。

お魚シリーズ：（フナ）（コイ）（サバ）（サンマ）（ナマズ）（マグロ）
危ないシリーズ：（キチガ）（ガン）（ヘボ）（ボケ）（カズ）

あなたの周りの笑える略称大募集。

＊書類とかのあて先を略称で書いてあげないとご機嫌が斜めになるオヤジも
会社内には存在する。慣れとは恐ろしい。

(モリゲ)
ご本人はいたって腰の低い方です。

（イクラ）

当工場の設計主任技師　

（オカマ）、（オマタ）

>>379
会社は人で成り立っている。
世間は栗鼠虎なんぞやってるが、ウチは決してやらん。
そんな事態になったら、漏れが責任取って辞める…。

と大見得切ってたくせに、

もう能力に見合った待遇は出来ないので、力のある香具師は自活の道を探れや。

ってことで大栗鼠虎始めた某勲章貰った社長の事っす。

ちなみに、能力に見合った待遇にする、ってことで、裁量制に切り替えた直後の話です。（藁

>>372
＞個人が努力を積み重ねて成果を出す→一人で稼げるなら辞めて独立しろ

私もこれで、退職を決意せざるおえなくなった一人です。
家庭の事情で大学に進学出来なかったので
日工専と言う制度は大変ありがたく
日立には大きな恩がありました。

少しでも、多くの努力をして業績に結ばれる成果を出そうと日々
仕事に取り組んできたつもりです。

しかし、会社の判断は「成果が出せるなら外に出て仕事しろ」でした。

余にも酷い仕打ちに愕然としましたが、今まで知らずに仕事していた自分が悪かったと思い退社しました。

これ以上、同じ被害者を出さない様、早めに社員全員に告知して下さい。>>372

そのうち刺されますよ

電子○○○○（もう既に違う社名になってる）に入社して2年目ぐらいの女が、
遠くの実家から会社に通ってることにして会社の近くで男と同棲してるらしい。
実家から通ってることにしてる交通費（定期代）ぼろ儲けって笑ってたよ＾＾
こんな小娘にカモにされてる会社はかわいそうだ・・・

ぼくも日立のリストラ会社に勤務しているけど、出向してくる社員があほばかり。お茶の水のおえら方もうカス送るのはやめろ。そして、お前らが経営不振の責任をとってリストラやる前に、率先してやめろ。

>384
（ノグソ）　

ほんとうに出向でくるやつはカスばかり。転籍させられたやつはかわいそうだが、辞めるときに退職金がっぽりだから同情の余地はなし。

○○商事は、最高に良い会社です。
某ビルの課長は「課長は仕事をしなくていいんだよ。ただし、仕事の出来る
社員は毎月１００時間残業するんだよ。」と平気な顔して言っているし、Ｙ
主任（Ｈグループ元社員）は業者から賄賂を貰って私腹をこやしてるし、Ｔ
（日立製作所元社員）は休日出勤していないのに出勤したことにして月にた
くさん残業をつけたり、家でしている仕事についても残業をつけている。そ
の他、グループ会社から来た人達は高給を貰えるので最高の現場である。日
立グループから来た人たちにとっては最高の会社です。

>>394

中央だろ。

あんな庶務事業をやっている会社が何を言っているか。
まさしく潰せの会社だ。

―――復讐○仕返し○特殊探偵○悩み事相談○駆込み寺―――
●復讐・貴方に代って恨み晴らします！★★★別れ工作★★★
騙された・捨てられた・弄ばれた・相手に誠意がない・債権トラブル・不倫疑惑・証拠収集・★★★仕返し代行★★★悩み事相談★★★
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◆◆◆２ちゃんねる住民調査実施中◆◆◆

・アンケートフォーム
http://cgi.din.or.jp/~norihide/cgi-bin/2ch/qnaire1.cgi

２ちゃんねるをテーマにした「論文」を書いています。
（先行研究→http://www5.airnet.ne.jp/umakoya/2chtext.html）
その過程で「２ちゃんねら〜」の実態に興味が湧き、
アンケート調査を敢行することにいたしました。
ＣＧＩで自動的に統計処理され、結果は即時にご覧いただけます。
個人情報が外部に漏れることはありません。
２ｃｈ利用者の方は一人一回のみ、全１６問のアンケートにご協力ください。
データ収集期間は１１月２４日いっぱいの予定です。

なお２ｃｈ全体から、広く、偏りの無いデータを集めたいと考えています。
もしよろしければこのアンケートの存在を、２ｃｈの各板・スレッドに宣伝して頂ければ幸いです。

日立ハウステック西日本って知ってる人
いまつか〜？？

はふ〜。

＞384
＞管理職になると会社が略称という名前をくれる。
＞カタカナ３文字から始まって、昇進すると文字数が減る。
関連会社の人で3文字の略称を持つ方が弊社工場で作業されましたが、
ほんとに管理職なのだろうか？名詞には部長代理って書いてあったけど…

CPってなんだ？
STRの金魚の○○か？
なんなんだ！
教えてくで。

>>401
日立コンピュータ機器株式会社じゃない？

>>388
会社は人で成り立ってるからこそ、一人一人を大切にしなければいけないのでは？
兵隊蟻は全員同じと言う考え方でしか社員を見る事しか出来ない
人事ははっきり言って人間失格だと思う

新砂に出向。だめだこりゃとか思った…

＞400
略称持ちが、組織上の管理職とは限らない。
グループ会社それぞれで微妙なずれはあるが、たいていは、待遇位（俚耳とか賛辞とか
いうやつ）がしかるべきところに上がると略称もちになる。

　年寄りになると役職定年とか言って、部長・課長の役職はずされて、部員なんていう
わけのわからない肩書きになったりするし、、、

>385 (モリゲ)

それって(腸L)の人？
うーむ・・・ノーコメント！
確かに腰は低いが、でも、でも、合気道は得意なんだよ〜〜〜

>>403
dtsですか？？

>>384
満　小次郎→（マンコ）

直系孫会社勤務。　勤続２０年。　課長職。
年収９４５万(昨年度実績、支給額)

恵まれているんでしょうか・・・・・

孫会社勤務。
勤続８年。３１歳。年収６９０万(今年予定、支給額)。
どうなんでしょ？

>401
お前こそ誰だ？

>>408
スゲーよ。な。

>>409
いいじゃんか。


いいか？
これで。
満足だろ、誰かに誉められると。

>>410
DECOといいCPといい、護送車みたいに作業着で連絡便に乗るなよ。
帽子までかぶりっぱなしでよ。
世間体をチットは気にしなよ。
笑える。
ん、順風満帆の現役会社員に、こんな事言っちゃダメだったな。
悪い、笑える、いや謝る。
とりあえず、朝のラジオ体操をしっかりやってくれ。

文体が全然違うから大丈夫だと思うけど、
オイラ(>>372、>>379)は、>>412ではありません。

氏名権(?)主張する気はないから、そのまま使えや >> 412

>>413
悪いな、恩に着るわ。
さ、早く寝ないと。
誰かにオンブしてどうにかなる程、いい身分では無いし。
無駄なことはやらん、必要なことはトコトン。
毎日これだけ繰り返すのみ。

御三家と言われる、電線、化成、金属も簿給なのか？

製作所よりはね

セクハラに苦しむ庶務担を見殺しにし、口封じに辞めさせ、
自分は子会社でのうのうと余生を過ごしている人間のクズ
みたいな総務担当者が居ますが・・・・何か？？

>>415
社印一人当たり毎月15万円程度の割合で、目立に貢いでます。
その分は確実に低いでしょうね。

御三家の子会社３８歳企画一級で、年収総額480マソです。
勿論、家賃補助やら福利厚生なんて素敵ものはないです。
査定はいいんだけど、こんなもん。（笑

>>415-416
あの・・・ 自作自演がバレバレなんですが(w
聞くところによると，化成は他の化学系に比べて給与が安いらしいですね。

小田原、どうしてあんなにレイアウト変更多いんだ…
ＳＴＲに間借りしてるからか？
金の無駄にしか思えんのだけど。

（・∀・）ｽﾝｽﾝｽｰﾝ♪

( ﾟдﾟ)ﾊｯ!

（・∀・）ｽﾝｽﾝｽｰﾝ♪

(´Д` )ｲｪｧ ｽﾝｽﾝｽﾝｽｰﾝ

鮫さん、INSやめて、DSLソフトにしたら？BBソフトでも良いし。
消え行くINSなんて・・・・縁起悪いよ。

セクハラ放置総務担当者を部長に招いたら、会社の品位疑われるよ。

三菱電機より三菱化学のほうが、給料よさそうだが、
日立製作所より日立化成のほうが給料低いのか。　
製作所の連結は化成をいれないと相当ひどいんじゃないのか？

園児荷亜輪具左ー微素
接尾園児荷亜輪具
員打素吐理委頭

>>425
夜露死苦。喧嘩上等。

300社削減って俺の会社も入ってるのか？age

やっとこさ経理課長にして貰っても部下が次々に辞めてしまう。
夫婦仲が悪くて別居してるくせに別居手当貰って優雅に１人暮らし
仕事など出来もしない割には他人のボーナスにはケチつける
ずうずうしさ！
こんな奴があちこちに一杯居るんだろうね

ドラゴンボールＺ
フジ（関東）で毎週月曜１６：３０〜放送中！！

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保守

今日の週間ポストの記事って本当なんでつか？

プロセス開発部隊あったよね？新プロセス聞かないね。
旧プロセス歩留管理部隊に名前代えたら。

>>433

今日の記事ってなんですか。地方なもので、週刊誌の発売や広告が
数日遅れるのですが、、、

>435
日立G全員に日立製品を買えとお達しがでたという記事です。

>>436
"買え"は無いよな〜。
謙譲語を使ってみろってんだ。
他社製品を買おうとしたら「ふぉあ〜」、
日立製品を買えば「なぁいす・しょおぉ〜」とでも言ってくれるか？、
上層部のゴルフ馬鹿どもめ。

関係ないけど
道路標識も変えて欲しい
「止まれ」じゃなく「止まってください」とかにして欲しい

なにかと命令語だと運転しててむかつく

昔、日立Ｇに勤めてましたが、社割品と言って型落ちの冷蔵庫やらテレビ
の購入希望者をつのる回覧がよくまわってきましたが
なんで社割りであんなに高いのでつか？
量販店でかつた方が現行品なのに
よっぽど安いのでつけど？

>>436
うちの会社には、まだそのようなお達しは来ていない。
これから来るのかなぁ、、、、
昔、ミツビシ伝記が管理職にボーナスの一部を家電品引換券で現物支給
したことがあったが、、、、わが社はコンシューマ商品やっていないから、
これはないと思っていた。

製作所の物を買えというのがあったか、、、

　そういえば、ニッサン車購入キャンペーンて前やっていた。
　ニッサンて、どういう関係？？

>>439
　△　この位置で一時停止を行わないと物損または人身事故、最悪命を落とす場合があります
と長すぎる説明も困る

>>441
不要グループだったかしら？

芙蓉グループって言えば、毎年ボーナスシーズン恒例の
グループ特販会(だっけ?)っていつ? 今週末?
有楽町交通会館とかでやってたヤツだけど。

丸紅系の商品がボロ安になるんで結構好きだったよ。
某有名スニーカー全品千円とか、某ブランドダウンジャケット2万円とか。
日立製品だと蛍光灯が安かった覚えがある。

管理職だけじゃないよ！
当時、新人の俺らでさえ、一部は購入券（期限付）だったよ！
引き換えるタイミングつかめず、今は単なる紙切れだけどね！
by三菱エンジニア

＞日立製品だと蛍光灯が安かった

（´・ω・`）ｼｮﾎﾞｰﾝ
蛍光灯そんなに買わないよ・・・・

せめて社員には、量販店より安い価格で売ろうよ

やくざの親分が「安いやろ、買いな」と脅してるのと同じだよ

>>440
>>446

そんな事したら、せっかく日立製品卸してくれてる業者さん達に悪いだろが

>>447
社員限定だからいいじゃない！

家電をＰＡＭシリーズでそろえてるよ。
パソコンもプリウスだし。

>因みに、俺37歳。大学卒業と同時に入社。今は税込み９００満だ。

この不況期にスゴスギ！ですね。。ちなみにうちの会社で同年齢でその年収
はありえません。日立さんと取引ありの電機会社です。一部上場。
現在、希望退職募集中。

>>450
日立って、結構給与水準高いからね。
ここでグチってるヤツラって、たいていそこまで達してないんだろうけど。

日立から転職してくる人間は要求年俸が高すぎる、と嘆くのを、よく聞く。
在職時の1.5倍を上限に請求しましょう、なんて言葉をどっかで聞くらしく、
40歳前で年俸1200万とか1500万とか、平気で要求してくる。
実働時間計算(年間200日×12時間)で、時給5000円だからな。すげぇよ。

>>451
グループ会社からの上納金を人件費に充ててるんだろうと小一時間（ｗ

w

日立って凄いなあ、やっぱり。
ボーナスでBuy Hitachiなんて言われても、へっちゃらですね。
いいな〜。
子会社でも30半ばで650万以上〜か、羨ましいッス。

今月号の財界展望って雑誌みた人いる？
日立マクセルがマネーロンダリング疑惑だってさ。
http://www.zaiten.co.jp/mag/0301/index.html

他社の人間からみたら、日立はかなりいい会社だということがこのスレを見ていてよくわかる。

>>456
よどんだ空気の中でどぶ水のんだる感じが気にならない
なら、いい会社かもしれないよ。
世の中一般より変な人比率多いよ。

しかしよ、２ちゃんでは日立関連のスレが圧倒的に多いな。
そう考えると日立の変人比率も納得がいくよ・・・

やった、転職決まったよ！
週明けにでも退職の意志を上長に伝える予定。
言いたい放題言ってから辞めちゃる。

おまいらの代わりに何か言っといてやろーか？

市んでくれ　と伝えてくれ

>>458
返仁会なんてのがあるからな。

>>459
顔にしょんべんぶっかけてあげて下さい

>>462
セクハラでは？

基本的なこと、、、、
子会社って何？

おいらの会社、日立製作所や、グループが設立した会社ではない。
日立製作所は、３０％内外の株式を持っている。
この木何の木のテロップで流れるグループ会社の大分初めの方に登場する。
時たま、転籍で使えないやつが流れてくる。

　株式所有率と、それに伴う支配力の関係を教えてくれ、、、、

>>459
負け犬は負け犬らしくしていろよ。　と言ってくれ

>>459
高卒転籍主任がいたら言ってやれ、
「部下に愚痴るな、やっとオマエらしい身の置き所が出来ただけなんだよ」
とね。

guest guest

>>464

連結に関する商法の規定を読め。
50%以上の株式を持っていれば子会社。
子会社が50%以上の株式を持っている孫も、子会社。
製作所が30%でも、「日立なんちゃら」が残りを持ってるんじゃないか?

>>464
プロパーは社長に絶対なれないとか
そーゆー事？

>>常陸グループの皆さん
　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなサイトを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
http://freeweb2.kakiko.com/saitama/

トキコはどうですか。一応日立系みたいだけど

まあ、賞与もそうだけど、会社の不祥事を２ｃｈ等でカキコ
するというのは、会社の反逆行為でもなんでもないからね。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1038747713/
特に、この間質問があった●ボタの内情って、あれは結構ヤバヤバ
発覚しただけで、裁判とか即リストラだね。
まあそれが、会社に為になるかどうかは知らんが、上層部にとっては
邪魔で仕方ないからね。

まあ関連でもないけど、結構いいスレがあったから参照してみると、
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032620903/233-284
を見る限りでは、この大手企業でも行っていると言う事。
ここの企業もかなりの隠蔽体質の会社で、会社ぐるみで悪さをしている。
しかも、内情の不祥事とかはもちろんだけど、組織ごとに担当が
決められているから、まあ凄いと思うよ。　＜まるで北チョン並

　ここの会社は、そういう異分子と思われる人間を徹底的に
排除し、その異分子が好き嫌いをぬきに犯人かどうか分からないまま
犯人に仕立て上げる性質を思っている。その他に労働基準法違反を
平気で行っていて労働超過とかは当たり前、休憩時間のゴマカシとか
徹夜の２・３日は当り前で、それで通常出勤をしろとぬかしてくる。
その上、１ケ月２・３日しか休みが無いし、安月給。
一回、この会社いろいろな査察を受けた方がいいと思うよ。

つまんね〜、合理化発表。
また来週はつまらん練習とかで徹夜だよ。
ボーナスも下がったし、ええかげん士気がおちているのに気付や〜！

みんなボーナスどうだった？？

ボーナスだめぽ・・・

>473
ひょっとして九嶺血苦か？

くろもじしってる」

しってる

なんかいえよ！くそったれ

しね

>476
御想像におまかせします。辛ひ…。

477 ：くもん ：02/12/12 19:56 ID:cKFYS4iS
くろもじしってる」


478 ：くもん ：02/12/12 19:57 ID:s8uYpb0Y
しってる



479 ：くもん ：02/12/12 19:58 ID:s8uYpb0Y
なんかいえよ！くそったれ



480 ：くもん ：02/12/12 20:09 ID:s8uYpb0Y
しね


---------------------------------------------
あまりのセッカチさにワロタ

おらおら子会社ども
ボーナスを申告すれ

( ;´Д｀)ノ�I�I�I�I�I

日立ＩＮＳソフトっていい加減名前変えろよ。
日立ＤＳＬソフトにすれば？？

Ｎ衛でセクハラに苦しむ庶務担を辞めさせることで臭い物に蓋をした
主午野はなぜのうのうと余生を過ごせるのか？？

ボーナス？
高卒勤続９ヶ月で
手取り１５万円です
上司は４０歳で３５万でした・・・

上司って高卒か？
俺は３４歳で１００万超えてるが。

>>468
出張してました。株式保有率調べたよ。
所有率順ですだ、、、
１位　日立製作所　３５．ｘ　％
２位　XXX信託銀行信託　４．X　％
３位　YYY信託銀行信託　２．X　％
４位　ZZZ生命　２．X　％
５位　ｗｗｗ銀行（外資）　１．X　％
６位　ｋｋｋ銀行　１．X　％
７位　UUU信託銀行　１．X　％
以下　１％以下の株主が続くのですた。
　改めてみると機関投資家が大幅に入れ替わっている。

>>469
　株主総会での議案に対する行使権力、、、
　株式会社の経営は、株主総会を通じて支配できる。

（フ）・・・・・・・・・・・T社　 　　１５０万円
　　　　　　　 　　　 K社　 　　３００万円
　　　　　　　 J社　 　 １００万円
　　　　　　　　　　　X社　　　 ７５０万円
（ムラモ）・・・・・・・K社　　 　１５０万円
　　　　　　　　　　　J社 　　３００万円
　　　　　　　　　　　N社　　　 ５０万円
　　　　　　　　　　　R社　　　　 １０万円
（ニシヤ●）・・・・・伝票、請求書多数
（フ）（ムラモ）その他請求書によるもの多数F社に回す　　　　　　


すべて裏金のようです。親会社何とかこの癌細胞を取り除いてくれ！
コピペ推奨！

使えねー主任、新人多すぎ。
少なくとも主任と新人が技術面の会話に同じレベルで話し合うのは
ちょっとおかしくないか？
もうちょっと主任に威厳を持ってほしいんだが･･･

あげ

　「財界展望」2003.1月号　http://www.zaiten.co.jp/mag/0301/index.html
300社リストラを進める日立グループの「暗部マネーロンダリング疑惑の声も出る
日立マクセル米国関連会社撤退の「怪異」　この裁判公式HP見つけた。
http://www.lasuperiorcourt.org/civil/ 　英語版HP
Case　Summary　→　クリック
Case　Number　にBC257721を打ち込むと裁判の記録あり。
　
日立マクセルソフトが女社長の若い愛人に1500万円の特別功労退職金？を支払って
いるんだって。　今年のボーナスの査定で若い社員が100万円もらったなど
聞いたことがない。　やっぱり孫会社の方がお金を隠しているのが多いのかな？
ちなみに役員は全部日立製作所から来た管理職なんだって！

不流厩逝ってよし！

>>493
禿同
事業部に逆らえない会社はツライと思われ

つらいよぉ（T　T）

潰れてくれた方が、ちょっとうれしいかも。
みんな0に戻って再スタート

日本国家そのものをゼロに戻した方がイイんじゃない？

日立設備エンジニアリングと言う会社に入社しようと思っているのですが
情報等ございますか？

>>498
はいせっくは海外出張が多いイメージがある

>>495
ｲ�`・・・

基本と正道とは何だろう
工場長を小一時間問い詰めてみたい

長らく、更新出来ず、たいへん申しわけありませんでした。更新を再開します。
　平成11年当時の会話を録音したテープが多数存在しており、これらが本件事件を立証するに
　極めて重要となるため、我々スタッフ一同、約８００分に相当する反訳業務にかかりっきりでありました。
　残されたテープについて、今後もさらに聴取、反訳を行っていきます。
　また、債権者の方々に限らず、多くの方々よりご心配及び激励のメールをいただきました。
　すべてのメールにつき、金子 浩は目を通しておりますが、なかなか、すべてにご返信するには至っておりません。
　この場を借りまして、お礼申し上げます。　　(2002.12.18)
　http://www.i-s.ne.jp/kaneko/index.html

降魔夜のつぎにプロパーが社長になったとしても
やっぱり一緒（親会社に胃稲荷）なのかなー　

あと2週間だ。あしたからもがんばろう

age

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http://human.2ch.net/test/read.cgi/honobono/1040708002/

日立ハウステックってどうなの？

日立化成の子会社ですね

A

そろそろ岩手

http://denpa12345.tripod.co.jp/
http://jbbs.shitaraba.com/sports/5281/
上のサイト・掲示板は好きに荒らしたりＨな発言しちゃいほうだいです。
SEX話題してOK
　　　　　∧＿∧
　　　　（・∀・）
　　　　（　　　）
　　　　　│││　

h age

日立ソフトって、横浜桜木町から亡くなったの？
にっせいビルの看板が亡くなってるんだけど？

マレーシアの日立電線の子会社（キツダ）はかなり景気がいいみたいで現地のDMは愛人囲って豪勢な暮らしをしているぜ！
ひょっとしたら「使い込み」かな・・・。

あけおめ
ことよろ

>>514
ごく一部除いて品川方面に新設した自社ビルへ移動
N周辺たまに通るけど、夜電気ひとつ付いていないNﾋﾞﾙは不気味だよ

（＾＾）

>>518
へ〜、そうなんだ！
自社ビル建てるなら、もっと給料高くてもよかったのにね〜あの会社
まあ、くさった会社だったけど＜藁

子会社の○○生死は給料がいいよ。
この前、残業していないのに残業代をつけていたのがバレたけど
どこても当たり前現象みたいだったので御咎め無しで助かったよ。
これからも、空残業の付け放題で天国だ。
もちろん俺はグループ外車から来た人間だからで、中途採用の人は
薄給で私たちの分まで今日も業務に励んでいる。ありがたい事だ。

社長（この人も製作所からｽﾗｲﾄﾞ人事）の年頭挨拶は、
事実上の第2回ﾘｽﾄﾗ開始宣言だった。

日立国際ビジネスってなんの会社？日立国際電気と一緒？

>>522
DECOですか？

湘南サービスってどう？

本年より、日立製作所子会社の社員になりました。
いままでの会社では労働組合に加入していなかったのですが、
日立子会社の社員は自動的に組合員になってしまうのですか？
組合費はいくら位取られるのでしょうか？
給料５％カットも対象なのでしょか？？

>>526
安心しろ。労働組合費は月に５０００円。
なにも恩恵無し。
たまにディズニーランドの斡旋、保険申し込み斡旋のダイレクトメールが
来るが、来ても３秒でゴミ箱行きだ。

「何もしない労働組合は氏ね」と断ることをすすめる。
富士通では既に裁判で何もしない労働組合が訴えられている。

>>527
>たまにディズニーランドの斡旋、保険申し込み斡旋のダイレクトメールが
>来るが、来ても３秒でゴミ箱行きだ。
これは組合費ではなく健康保険の福利厚生では・・・

>>528
ホラ。やっぱりみんなよく見ないでゴミ箱に捨ててるんでしょ。

>>527
組合費、月￥5,000ですか・・・。
しかし、ユニオンの労働組合でも加入しなくてもかまわないのでしょうか？
何の役にも立たない、御用組合には入りたくないですね。
旧会社は、別の労働組合組織があってそこは色々と行動を起こしています。
今回の会社分割でお茶の水の日立製作所本社前で抗議行動とかを行っていました。
その組合組織も会社分割で承継されているので、
そこが新会社の第一労働組合のようです。
４月にやはり会社分割で小田原から入ってくる、日立の労働組合が
第二組合になってしまうのも問題のような気がしますがね・・・。

日立の孫会社に勤めるものですが、
サービス残業は当たり前。さらに現場が止まるとエアコン止められるので
プレハブのような建物なのでめっちゃひえる。
（腰に毛布を巻いてＣＡＤに向かう）
土曜の出勤も契約電力の関係でエアコン切られている。
製造部の予算がないからといって、定時後は間接員を動員して
ラインを動かす。
会社で使う、文房具はすべて私物（会社は予算がないため買わない）

・・・・
って会社ですが、日立グループの方だと普通？
２年目の社員ですがマジで会社を辞めようと思った。
当然、３０以下の社員はほとんどおらず、みなやめていった。
大幅リストラしたにもかかわらず、平均年齢４０中頃なんです（涙）
３０過ぎの女性が社内一若い職場なんで、出会いもない・・・

昔、子会社の社員として某工場の現場に居たけど、残業時間になったらエアコン止められたよ。
真夏になると点いてても容量不足で全然冷えなかったが、、、
でも、製作所員が居るオフィス棟では夜でもエアコンついてました。
日立って、そう言う会社です。

日立勤務で某有名生命会社とか転々としてて
本社で新しい券売機（新宿で実験されてた切符販売機）とかの開発してる
のってどんな部署なの？詳しくは分からないから質問なんですが。
システムエンジニアらしい。

岡田克彦ファンクラブからのご案内です。ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部
と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部は比較にならないほど差があります。中央大学文学部のような
ヘボい大学に共通しているのは、文化水準が低いという事です。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすという
ことは、感受性において致命傷と言えます。２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で
頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っているという、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/1091/で、岡田氏の作品に触れましょう。

age

>>531
フリーで外注やれば？
自分の家の方が暖かい。

上場子会社の日立キャピタルってどうよ？

なぜにＮＯＶＡなのか？

フリーはまだ、難しいなぁ
学ぶだけ、学んだらさっさと転職する方がいいと考えてる
回路屋としては５年は最低でも耐えないと・・・

HU（日立ユニシア）もここでいいのかな？
内情がかなり危険な状態らしく、いわき工場をあぼーんするそうです
また、早期退職制度を31才までに引き下げとの事（殆どの従業員が範囲に入ります）

昨日今日の話です

Hikeはどうよ？子会社の中で一番ダメだと思う

すいません、出てました
http://www3.nikkei.co.jp/kensaku/kekka.cfm?id=2003011407588

うちの保安にはDQNが集まってまぷ。

IBM藤沢の人いるね

hjs

>>540
HiKEのことか？
日立国際電気のことか？

しかし、総務の低脳共は…どーしようもねーな
おめーらの仕事、低級公務員並に楽ちんだろ？
給料ドロボーめ（怒

（ｃｐ）で派遣中

誰か社食のあのマズい食事をなんとかしてくだちい
吉野家とか入ればいいのに…

以前某大手スーパーの本社で派遣してたときは
社食が激ウマで良かったなあ〜

>>547
社食って蛆吉珍、かな？

社員の皆さん、山越えて車通勤だよね、あそこ。
良く言えば、地域の一体感が有るが、
内輪で固まってる（ひきこもり）、と世間は言い換える。

この企業Ｇは、グループ内ＣＩＡのようなものを擁しているのでしょうか？

この木何の木系の企業Ｇは、探偵を使ったリストラ犯罪等の噂はありますか？

>545さん
日立○際電気のことです。あそこはやばいと思う。官僚的だ

エアコンが止まるっていつの時代の話？

>>551
地理的にもちょっと難があると思う。

>517
村上実って実名？大物組長で今、営業マンの谷村信司似のハゲ男だろ！
まだ退職しないでいたの？

日立ｷｬﾋﾟﾀﾙの情報ｷﾎﾞﾝ!

>552

今もです。毎日です。
それより、若い女性（少なくとも２０代）は社内にいないと、
寂しいです。男ばかり２００人とおばちゃんだけではもう、やめたく
なります

（＾＾；

あげ

日立エンジニアリングの裏事情って？

しばらくバイトをしていた
でん○テクノ東京と言う孫会社があるのですが
ここはコンピュータ関係の仕事を主にしているのだが
なぜかコンピューター素人の社員しかいなかった

どうやって利益を出しているのかわかりませんが
残業付け放題天国でした！
こんな良い会社（ルーズ）も
いまだに存在しているんですね！

○Sの若バカデブはまだいるのか？
似合わねーくせに茶髪にしたデブはまだいるのか？
サーバで割れてるやつはまだいるのか？
はよ、潰れて！

>>560
でん○もめっちゃルーズやからね。
ええ会社や。ｗ

昔は良かったなー　ＤＰ

強制収容所もあるらしい！

ＧＰは情公今日の無能ＳＥを管理職として贈り込むので、プロパーが
育ってない。（祖ね）とかさぁ。営業部門もあるよね？プロパーが
とにかく気の毒。でも赤字を情公今日にねだるから、お互い様か・・・。
こんなこと続けていると受注へるだろう、ｺﾞﾙｧ。

>>563
昔ってＣΔ丁全盛の頃か？

（＾＾）

＞563

＞昔は良かったなー　ＤＰ

いまはダメですか？

561>○S＝シーＳでっか？

>>551

Hikeの方ですか？
知り合いが中野区にある本社で勤務しています。
なんだかつらそうです。

>555
そんなにキャピの情報が欲しいの？
そしたらキャピに転属依頼だしなよ。
もしくは、クレジットのキャピスレへ逝けば？
常陸Ｇｒさいはての地。天下りは役員のみ。
あとはDQN・知障害社員多し。ハナが居たときは
事務所がサティアンみたい感じだったな。

見よ！これがキャピ社員だ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　/　ノ し　　　/
　　　　 三￣￣￣￣＼　　　　/　）　と　 　/
　　　　　/　　＿＿＿＿|　.　 /　　　　　　/
　　　　 /　　＞　　　　　|　　 /　　　 　　/
　　　　/　　/　⌒　　⌒ |　　/　　　　　/
　　　　|＿/---(・)--(・) |　 /　 　　　/
　　　　|　(6　　　　つ　 ｜ /　 ..　　/　／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　|　　　　＿＿＿ ｜/　 　.　/　　＜トイレでオナーニ大好き！ぐふぅぅっ！
　　　　＼　　＼＿/　／　/　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　＼＿＿_／　　 /　　　/
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//
　　　　　　　 （　＼つ　　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

>>570
HiKEの社員ですが、、、何か？

>>573
位置衛でつか？

>>570
そういう知り合いさんには「とっとと辞めろ」と助言してあげれば?

どうなの？
buy hitachi運動がbay hitachi運動になったんじゃないの？
リストラせんと、赤字でしょ？

>>574
射地栄、煮衛と言うのは、、、PS那珂乃ビルの４階だらうか、、、

>>576
PS那珂乃なら、、、リストラしても赤字だよ

今度から、名刺にもイタチのオ＊コマークを使うことになる。
三社合併で頭にイタチがついてしまったことも腹立たしいが、、、

そう、私はイタチ嫌いが集まる、旧××××の出身だ！！
今までイタチがしゃしゃり出てきてうまく行ったプロジェクトはない。

>>578
目立嫌いが集まる??
オ○コマークを使うってことは金払うんだね

（＾＾）

業務改善提案ｳｻﾞｲ

原町電子工業ってどんな会社？

>>582
ｸﾞｸﾞﾚ！

○○は廃tech.に統合スレば…

ボーナスカットって、子会社も含めて一律だったの？

うぃ
業績好調なﾄｺも含めて大部分だったｶﾓ
これでは士気が上がるわけがない

源泉徴収票を基に、年齢と役職（待遇）と、税込み年収、それに要した月平均残業を
申告すべし、、、

おいらからね

４１さい。役職なし（組合員の最高位、次昇格したら非組合員）、扶養家族２
703万円（月平均残業　３０時間）

偽装派遣の依頼をやったのって医療機器工場のほう？

>>573
去年、大規模なリストラやったよね？
またやるのかな？

ども、メディアで（とりあえず）がんがっているマクセルです。
いやー皆さんたいへんっすよね。
ウチはテープ（オーディオ・ＶＨＳ）の成功体験が忘れられない、
４０代以上の皆様が幅を利かせ（＝のさばって）おられますので
ＤＶＤに代わろうとしているメディア戦国時代にもかかわらず
のほほーんとしてるのでございますよ。
一歩踏み込んだことをすれば相変わらず「他社はどうなのよ」ですもの。
若手から見ると「なんだかなぁ〜」って思います。

家電事業自体が高齢化している。
若い人が育たない。年寄り達がぶら下がっているからな。
工場はとっと海外に移して、那賀にすべての開発のみを
集めて生き残りをかけないと、もう駄目ぽ

日立本体の人、子会社で一番嫌いなとこどこよ？とばされたくないとこは？
おれっちは、半導体だなー上がり下がり激しいから・・・

＞591
京都はさむいですか？

チンコ大好き

>>591
いつまでもつんですか？

>>589

ああ、間違いなくＨＭＣ。上の命令とは言え指示したヲレらが実行犯。会社側（自社と外注）は労基署にチクッた子の暗殺（ヤーさんとかを使って）を企んでるって噂が出てる。

この企業グループは、そんな屋倍人まで使うことがあるんですか？
怖いですね。もともとこの企業は、昔から胡散臭い噂があったんですか？

マクセルって、DVDとかテープとかの他に
何つくってんの？

じゃあ、おめーら、子会社でどこいきたいんだよ？

>>599
電池とか、なかったっけ？

>>600
ＤＰに来い

>>590
>>573=>>522
以上

>>602
F職処分してからに、してください。休憩所がそいつらのせいで常に満員御礼状態です。

>>601
オレ、仕事で逝ったことあるぞ。
若い保安がいた。
あんなとこに逝かされない様
がんばらナイト。

平平並平

>>605
なにかあったんですか、

IBMから買ったハードディスクの会社はどうですか？

>>607
何もない。
ただ、警備や保安っていうと年配が多い中、若い奴がいるとビクリする。
オレ様と同年代っぽかったから目をひいたんだろう。
「がんばって仕事汁。オレも移動で逝かされる可能性はあるんだ」と
あせりますた。

>>609
＞あんなとこに逝かされない様がんばらナイト
なかなか意味深なご発言ですね。

>>609
>あんなとこに逝かされない様がんばらナイト

ああ、保安に逝かされないようにということですね。

きみは明日から子会社へ出向だ。

>>609
>若い奴がいるとビクリする。
それは、中途入社の人じゃないのかと思う。

>>613
若いのに警備部へ入社って・・・。
総○警備とかのプロ会社からの引き抜き？

別会社だろ？したちSS。
したら新人くらい野党だろ？

>>615
SSってNAZIの親衛隊みたいで嫌だ。

日立製作所取締役社長 庄山悦彦氏 1月30日発表

日立、中期経営計画「i.e.HITACHIプランII」を策定〜不採算部門撤退、HDD事業は注力

　ハードディスクドライブ事業では、米IBMのハードディスク事業を統合して設立した日立グローバ
ルストレージテクノロシーズを中核に研究開発力の強化を図る考えで、2005年には現在の6倍
規模となる7,800億円の売上高を目指す。4月1日付けで、日立製作所の情報・通信グループ
のハードディスクドライブ事業部門であるストレージ事業部、国内HDD関連部門を日立グローバ
ルストレージテクノロシーズに統合する。
　「ハードディスク事業に関しては、情報家電の分野での活用を促進したい」としている。庄山社
長は、「高収益体質への転換を図り、新たな成長ステージを歩みたい」と抱負を語った。なお、
人員削減はしない予定で、新規事業分野や注力分野へ人員をシフトするという。

１０年前、大塚と巣鴨の間にある日立系のソフト会社に少しの間出向したが、ある
事で自社のリーダーに注意を受けた。いわく、管理職の机の前を通ってはならない
と。ちなみに整然と机が並んでいる訳ではない。こんな所に何で管理職がいるんだ、
って感じの机の配置。
別の所で、かつて日立系のソフト会社にいた人は、日立は親・子会社問わず足の引
っ張り合いが凄いって言ってた。

SSってなんだね？
新しい警備会社かね？

そりゅーしょん･さーびす

シルベスタ・スタローン

スペシャル・ステージ

Schutzstaffel

過去スレ読んだんですが、ちといまいち分からなかったんで…

日立子会社の情報通信システム・電力産業システム系の会社で
DQN・ホワイトなところってありますか？

http://www.hitachi-medical.co.jp/rec/c_data.html
人事・採用・教育のところの「ストレス耐性が高いこと」が必須って。。。

DQN決定

>>625
見ました
こわっ絶対パス
ストレスにも負けず果敢に…か…環境にもよるだろうが…

種馬野は、餌奴営の総務課長時代にセクハラに苦しむ庶務担を助けるどころか
辞めさせて臭い物に蓋をした最低野郎だよ。
そんなヤツを拾って良いの？

ずっと、ずっと、DVD。

>>597みたいなのが>>625

家電の関連の仕事をしようとおもってます。
自宅のそばに、日立ホームテックという会社がありますが
レベル的にはどうなんでしょ？
毎日夜遅くまで、電気がついていて気合いの入った会社ですか？
優良企業なのでしょうか？
結構、みためぼろいのでどうなんでしょう？
エントリーしような悩んでいる最中

>630
ホームテックは電子レンジやコンロとかを作っている会社です。
調理器具関係ですね。
家電全般にかかわりたいならＨ＆Ｌのほうがいいですよ

>630
やめた方が、いいですよ。もうすぐ、なくなるでしょう。
あそこは、人件費の安さが会社の競争力です。
日立の家電で熱Ｌと呼ばれるＧの商品を担当していて
、安売りで数を稼いでいるだけの会社です。
慢性的な赤字で工場をどんどん切り売りして生きているだけの
会社です。
それに対して、Ｈ＆Ｌそれ以外の白物家電をやってます。
６３０さんがどんな家電を担当したいのか分からないですが、
ＡＶやコンピュータ関連をやりたいのなら書院にならないと
担当出来ません。すくなくとも、ホームテックは絶対にやめましょう
家電をやりたいのなら、書院より松下やサンヨー、シャープの方が
将来はあるんじゃない？すくなくとも、日立で家電をやっても
未来はないよ

>>632
日立の家電ってあの例の１兆５千億の撤退事業の一つなのかね？

>633
そうでしょ。松下と提携したから、提携契約が切れたら、売却じゃないの？
那賀や栃木の設計者は少人数で松下と同等の商品開発をしているので
松下としてはそういう有能な設計は欲しいでしょうからね。

日立国際電気ってどう？

メディコってやばい？

日立カーエンジニアリングってどう？

日立ディスプレイグループってどうなの？
有機ELへ事業展開する予定はないのかな

メディコの受付の対応はやばいね。
むかつくんだよ。

>>635
> 日立国際電気ってどう？

どうって？何が？
何を聞きたい？

　　
なんで給料、安定性が低くて激務のSEを、
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1037150626/205-

>>638
予定はある（つうか開発中）。詳細は実際に足を運んで質問されたし。
あと名称が（株）日立ディスプレイズに変更されてます。
http://www.hitachi-displays.com/

636、639、>>628見りゃわかる。社員は上司に違反、犯罪を指示されてもYESMANだから。

ごめん！643のやつ628じゃなくて>>629だ。

メディコもホームテックも>>597の言う通り工場は偽装や法違反の作業指示命令は当たり前に有り、社員は廃人同様のＹＥＳマンしかいない。

一昨年、アルバイトでニチホプロダクツで働いたことあるけど、
社員はあほばかりだって。優秀な奴ほど、すぐにやめていくから
会社に残る奴はyesマンかおじさん連中。
だから、若い人はいないんだと

メディコの守衛の態度は「出入り業者風情が」という態度で鼻につくな．

守衛になんの権限があるのかと，こ一時間（以下略

受付もさえない対応だし，ありゃ，外面はサイアクだよ

君は明日から警備へ出向だ

>647
メディコの帰りは、柏駅のそばの湯の華で着いた埃を落とすのがいい。

>>634
ハッキリ言うけど、それ違うでしょ。
松下は家電に関する提携については乗り気じゃないように見えたけど。
発表当時のニュースを覚えてる？

何が聞きたい？

日立ＥＳ機器製作課の神部長は天下りの為、機械部署を潰そうとしている。
自分の利益のために会社が犠牲になるんだよ田村さんよ。
本当にそれでいいのか？
操作器で１０００万の不良出したのは神のせいみたいなものだね。

会社（外注含む）側は市や弁護士・労基署や職安・警察を口止め＆隠蔽工作までして悪行をし続けてる状態だから柏地区は治安が悪いって言われてる。日立は既に犯罪組織化しててそれがバレりゃ全員有罪確定の奴だらけ。

４／１付でﾙﾈｻｽ･ﾃｸﾉﾛｼﾞがｽﾀｰﾄするが大きく羽ばたいて欲しい。

４月から社長が変わる日立○機ってレスされてないけど
実際どんな会社？

>>650
最初は松下がしたい意志は結構あったらしいんだけど、どうも
途中から提携したところでメリットはほとんどないことが分かった
みたいだね。でも、結局の所とりあえず５年間したわけだけど、
つぎの提携更新はやらないと言っているそうだ。
撤退する事業の決定時期と提携が切れる時期が一緒な訳だけら
提携が切れたら、国内白物家電撤退もありうるんじゃない？

セクハラをされて苦しむ庶務担を助けるどころか辞めさせた種馬野はのうのうと暮らしているのか？
鮫さん、やばいんじゃないの？

空調システムの部品ロジも痛いぞ！
社長！早く元にもどしたほうがええよ！

家電といいルネといい分社したところはろくな未来がないのか
まともなのはハイテクぐらい？

＞＞６５２
実名出したらいけませんよ！
何か彼に怨みでもあるのか。
彼のことだから尾米らの将来も考えているよ。
あまりエキサイトすんな。

>>638
低温ポリ　立上失敗　未来なし

内さ〜日立の特約店だけどもよ〜
空調システムの部品ロジて最悪だな。
問い合わせ回答遅いし電話も出ない。
早く三菱と空調部門は合併しる！

>>662
本当のことを言ってはいけません（藁

>>645や>>653が事実なら柏はかなりやばい。

日立造船はどこと組む気だ？

日立造船、有機ＥＬの製造装置メーカーを買収
http://www.asahi.com/business/update/0212/074.html

>>666
日立造船は日立子会社とは関係無いが…

日立建機ってコマツと提携したみたいだけど
そのうち、コマツに吸収合併されるのでは･･･。危うし。

>>653
それは千葉県全域に進展しているんじゃないか？
少なくとも都心寄りとかの話じゃないな。

>>669う〜ん。柏（新十余二の２社）は確実にクロだね。偽装請負（派遣）とかが…。

日立プラントってどうよ?

>670
たしかに、ｼﾝﾄﾖﾌﾀ二社は黒だが、どうせもうすぐなくなるさ。
Mは工場を中国に建てたので、そのうち工場移転するだろうし、
Hさんの方は、バス停での話を聞いた限りでは、手当がつかないそうだ

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1042726272/l50


新語、「違法残業」が誕生しました。
２ちゃんから新しいムーブメントを！

>672あの２社は集団対１って形の陰湿ないじめも日常茶飯事やん。ＰＴＳＤで苦しんでる奴がぎょうさんおる言う噂聞いとるで！離職者（外注含む）もその後相次いで音信不通や行方不明になってるのも多いし…。

春闘直後の隠しだま　今年は何かな？

>674
日ホ
世間の水準と異なっているため、優秀な奴やまともな奴を集団でいじめるのが
日常らしいぞ。営業で昔、行ったことがあるが、最悪。
まともな設計ほど、いなくなるし、購買部門はやくざみたい。
自分達のレベルをはき違えている奴がおおい。
日立の名前によりかかっているだけで、他の工場と比べると
明らかにレベル低いぞ

>>597の工場俺の元部下も>>674みたいになってなければいいけど…

2003/02/12（水） 　倒産したな
資産管理
日立造船グループ
有明設備株式会社、向因設備株式会社
特別清算開始決定受ける
負債116億円
　怪しい？　日立GEライディング　あやしい　定格寿命１０００時間

日立造船が日立グループだと勘違いしている香具師がいるぞ

天下のＧＥと日立GEライディングは別物です。
それに、ＧＥは手を切りました。
もう４月から日立のライティングはＨ＆Ｌからリストラ
されました。
それに、日立のライティングはホームセンターなどでしか売られない
安物です。東芝やナショナルと一緒にしないでください。
関連会社で作っている日立の商品は日立の商品とは思わないでください。
基本的に、関連でやっている商品は名もない中小企業並みです。

>>668
>>小松
他のデマなら聞いたことはあるが、それは無い。

日立マクセルはどうなんですか？

見慣れない社名だけど日立ハイテクて何のカイシャ？　グループ内では以外と株価
高いけど、ザイテクでもやってるの？　

日立ハイテクノロジーズの事でしょうか？
以前は日製産業という部品・材料等の商社でしたが、一昨年日立の計測器部門および半導体製造装置部門と合併して社名変更しました。
株価が高い理由は知らないけど、半導体製造装置が盛り返しているからかな？

２ch派遣業界板で騒がれてるトコてここだね>>644-645と670。

グループのエリート会社でっか？　商社じゃなくなったでっか？　株は商業に乗って
るけど。　日立から死脳人が天下ってねえか心配だっぺ。

>>686
商社機能は残ってますよ。
エリートかどうかは・・・微妙。

>>671 ：d ：03/02/13 08:22 ID:Bz1rrPjJ
>日立プラントってどうよ?

*次の社長の意思グロ（テスク）、ってのは、ＤＱＮ立教卒でナ、変電（昔の国分）
○痔、東北営やって、文系でな、コネ繰り上がりのただのバーカ。

害虫はやめさ汁！もつと余ってる社員を使えと
お達しがあったそうだ。正直あぶなかつた。

>>689
偽装請負をしたと言われてる柏に工場のある２社の事か？

日立は、パソコンまだ作り続ける予定ですか？

過去ログです。
1: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041260616.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ
2: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041268516.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ 【part2】
3: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041274177.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ 【part3】
4: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041288143.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ 【part4】
5: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041311110.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part5
6: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041321139.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part6
7: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041353460.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part7
8: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041609085.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part8
9: http://2chlog.homeftp.org/20030203/1041773755.html
【議員の息子】乱交サークル個人情報漏洩!【会社役員】Part9
10:http://2chlog.homeftp.org/20030203/1042853091.html
【議員の息子】乱交サークル個人情報漏洩【PWC大ちゃん】Part10

>>681
>>他のデマって何ですか？

水冷式です

>>693
　　　　鹿

とだけ言っておこう。
しかし小松うんぬんとはいかにもなシロウトだな。

>>655
名前の所で全角を使ってる時点で、
日立○機語る語る資格無し。

日立ディスプレイズ国内子会社の統合・再編について
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2003/0217d/index.html

実質的には何が変わるのでしょうか？

>>697
あぁ　もう、公に発表しちゃって決定なんですね。情報の順序がさかさまだから
組合の立場もないですね。

>>698
日立EDには労組があるけど，日立デバイスにはないんだよ。

DQN保安あげ

>>687
日立ハイテクはエリート集団です。

>>697-699
業績とかどうなの？
競合社はどこになりますか？

俺その会社にものすごく興味があります。

>>702
学生さん？

はい

シャープとかサムスンでないの?

>>704
ヤンマーディーゼルじゃないが
大きなモノから小さなモノまであるんだけど・・・？

業績は対象市場によって全く違う。
会社全体としてみた場合は今はちょっと苦しいが
先が真っ暗ということは全くない。
脳に直接電気刺激を与えて映像を見る時代が来るまでは
ディスプレイというものが不必要になることは絶対に無いからね

製品の範囲全体において競合となるのは関西のS
大きなモノだとSとかSamとかL
小さなモノだとEとかTとかSan
（当然ながら国内だけではない）

とりあえずホームページ見てみれ
http://www.hitachi-displays.com/

やってることは世界の先端だから場所が田舎なのは我慢して
（東京駅京葉線ホームほぼ毎正時発約50分）

ディスプレイは無くならないでしょうけれど…
その会社が扱っているのは、ディスプレイの中でも液晶ディスプレイだけですか？
プラズマは別会社なんですよね？有機ELはやるんですか？
低温ポリシリプロセスの立ち上げに苦戦してるような書き込みを以前ここの板で見たのだけど本当でしょうか？

というか、日立ディスプレイズ国内子会社ではなく日立ディスプレイズ自体に興味があるって話なんだろうか？

>>707
プラズマはFHPで別会社（送り込んだ人は出向扱いになってるけど）
有機ELは当然やってます
低温ポリシリは苦戦してるけど解決目処は立ってる
ただ日立特有のとんでもない信頼性試験が問題なんだよな
Soみたいな寿命設計は許してくれないからね

>>706は日立DP自体に興味を持っていると受け止めて書きました

>>706
旧日立の茂原工場のことですね
確かに東京からは遠いけど間に千葉もあるし生活上そんなには困らないと思われ

日立マクセルは、4種類のメモリーカードを1枚で読み書きできる
PCカードアダプタ「PA-MLT」を12月24日に発売する。価格はオープンだが、
店頭想定価格は6000円前後。

DRAMもそれ自体はなくなることはないけど、日本からはほとんど
無くなったも同然。ディスプレイも同じだと思うよ。
製造装置ですべてが決まる装置産業で付加価値のあるものづくり
など原理的に不可能。前工程から後工程まであらゆるプロセスは
装置さえ購入すればどうとでもなります。
製造装置自体は日本も韓国も台湾もすべて同じ土俵の上で、
参入障壁が低いので韓国だけでなく台湾まで参入して、あっ
という間に立ち上げて市場を食い荒らされてるのはご存知の
とおり。設計も日立独自のＩＰＳとかいってますが、果たし
てどこまで付加価値つけられるものか疑問。ＩＰＳだから高
くても買いたいという人間がそんなにいるものか？
そもそもディスプレイが庄山の重点政策から外れてるってこと
を見てもわかるように将来性はないという判断がされている。
日立はもう民生品でいくのはやめて、重電や公共インフラなど
に特化していくつもりなのだろう。
>>702はそのへんのことを良く考えたうえで就職したほうがいいんじゃ
ないの？

>>711
やけに昔の話をしているな

庄山の判断能力は動きの遅い重電には通じるかもしれんが
即断即決を求められる電子デバイスには通じない
自分が不得手で責任を取れないものを切り離したに過ぎん

日立はもうものづくりはやめて、ソリューションでいこうと決めた。
それに必要な事業は本社に残すけど必要ない事業は切り離して損害
ひどくなる前に売り飛ばすなりなんなりしようってこと。
ディスプレイは自分とこで作る必要性ないでしょ？所詮他からいくら
でも買える。半導体もそう。よそから買えないようなのは残すんだろう。
まあそれにしてはＩＢＭのＨＤ買収したりいまいちわけわからんけど。
日立ディスプレイは後一年以内に確実にどこかと合併の話がでるよ。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/chiba/news001.htm
日立茂原の明るいニュースです！

...実際、ブラウン管は価格競争でどうしようも無くなって完全に撤退したんですよね。
液晶ディスプレイの方は、台湾のメーカーと技術提携したりしてるみたいですね。
人手に頼る後工程は中国に拠点を作るんでしょうか？
だとすると、前工程も後工程に近い方が有利だろうという事で、あちらに移る事になるんでしょうか？
顧客の工場もあちらに多かったりするんでしょうし。

>>714
> ...実際、ブラウン管は価格競争でどうしようも無くなって完全に撤退したんですよね。
投射型に使うやつはアメリカに持って逝って続けてる。

> 人手に頼る後工程は中国に拠点を作るんでしょうか？
もうあるよ。

>>715
投射型　しんせんでも、造らせてるよ。
ブラウン管　今は技術売って儲けてるの。