富士通（子会社含む）統一スレ　ＰＡＲＴ３（再）

社歌「みどりの〜あぁあぁ富士通〜未来を〜」をキチンと歌える人いますか？
ＰＡＲＴ１：http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=993916528
タグ１： >>1-100 >>101-200 >>201-300 >>301-400 >>401-500
タグ２：>>501-600 >>601-700 >>701-800 >>801-900 >>901-1000
ＰＡＲＴ２：http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/997963541/-100
ＰＡＲＴ３：http://kaba.2ch.net/company/kako/1007/10078/1007832928.html

３げっとお!!!!!!!

復活？
不治痛は死ななきゃ治らない

藤通関係者が減ったのかねえ？

みんなワイヤレスバンジーしちゃったとか？

そーいや、週間ポストの道路公団税金ドロボー記事で富士通の２０００万円電話が槍玉に
上がってたけど。
むかーし話題になった１円入札といい、官公庁学校の予算獲得＝実績＝予算消化のため
グルになってシステムを請け負っていたのかなぁ？
切羽詰った日本の構造改革路線によって、税金の無駄遣いが減ると、システムおまけのダン
ピング物を除き市場競争力のある製品は無いのだから没落は必至かな？

イントラネット・インターネット時代を睨んでニフティの株を手放した日商岩井は先見の明有り。

客先でCMがダサイとの罵られた。
ジャパネットでしか、自社製品を拝めない
外注うるせー。無い袖はふれん。
やめよ。

不時２、ニフをソニーに売っちゃったね。
はーよいよい。

プリンタのダサさとゴツさはなんか頑固な意思があるのかと

思ふ今日この頃

内部にいても疑問なのよ
これが

子会社統一PART3スレはdat落ちしてないぞ。
このスレは東洋経済ＰＡＲＴ3(再)の間違いでは？

http://www.personal.fujitsu.com/
始めてこのページにいって、MOのドライバ探せる奴すげぇーとおもう。
子会社のくせに、敷居だけは高そうだな。ｗ

右上の｢サポート｣に気がつかなかったの？
10秒で見つけたよ。

そっからさきだよ。 たとえばSMB-640D ってのを探したいってどうする？
そうだなXP用ｗ まあ気長に探すんだねｗ

一応知ってるけど、わかりづらいっていうことが言いたいのさ。

ゼネラルの商品は良いよなー。ってそういうことをゆうと、だめか？

だれか変わってくれよ　ＳＥと営業をさ

＞
まともなSEなんていないぜ(爆)
それはなぜか？ 商品企画してるやつがだめやからな

>16
あなたＳＥ？
私営業。

http://www.fire-orange.com/uroom/bbs1/img-box/img20011231160812.jpg
↑すごいでしょ

ネットワーク設定できない子会社多くていかん！
ISO取得のネットワークサービスの某子会社だが、てんでお話にならん！
ISO取得があきれたわい！ 儂の方が知ってると言うのはどいうりょうけんじゃ！

いまどきISOなんて金で買えるしな

　　　　　∧∧　　ミ 　＿　ドスッ　　
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/　　　つ　謹賀新年│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘ 　　　
　　　∪ ∪　　　　　││　_ε３
　　　　　　　　　　　 ゛゛'゛'゛

新年４日から仕事の慣習をやめれ、つーかやめてくれ

誰か４日のストリームをクラックして、ゴルゴ１３の吉野家でも流してくれ。

>23 禿銅
今時4日からって、ふざけた会社だ。
夏もそうだよね。確か盆休みはなかったよね。
空いてる電車で通勤するの鬱だ。。。。

誰かこの質問に答えてやってくれ！よろしく。

◆◆◆三菱電機について教えて(Part6)◆◆◆
370 名前：　 ：02/01/01 12:32 ID:RJkqxqLu
秋草君の発言の結果、本当に社内の士気が下がっているのだろうか?

社畜どもめ He！
成果主義ってもろ60年代中国の頃の状況に近いじゃネぇーか

達成しましたぁーって完了もしてないのに達成しましたーって
社員 アカで 逝って良し！

キショイもんあげんな！
吐き気がする。

中央公論の最新号読んだ部外者ですが
お宅の社長さんて、電電公社の総裁だった人の息子で、
貴社はそもそも電電ファミリー。
貴社が成果主義やってたってホントですか。(禿藁

>>29

成果主義じゃなくて、全体主義、社会主義に基づく計画経済です。
有無を言わせず割り当て（ノルマ）を押し付けて、それに対する達成度ですから
ソ連だって大失敗したんだし、気がつかなかったのかね

権力の座から降りたあとの独裁者の末路は大体悲しいのが相場

×　成果主義
○　生家主義

明日休みたいな。どーでもいいけど。

今年も世界の車窓からのカレンダーで日を刻むんやな・・・
あのカレンダーもださいわ。
巻くのダルいし！！

お前ら新年の挨拶って何言うのですか？

>33
「世界の車窓から」カレンダーは不治痛から「出る」ものでは
かなり評判のいいものだぞ
あのカレンダーは良い！って言葉はよく耳にする
それが良いのか悪いのかつーと、どうかわからんが・・

確かにカレンダー好評だよ。
富士通ってだけで気分的にいやなんでしょ？

ＦＬＭの谷口さん自分の担当のお仕事はちゃんと把握しましょう。
突っ込んで聞いたら逆切れして、無言で他の人に代わるってのは
お仕事出来ないから自主的に放棄したってことかなぁ？

ＦＬＭに昔いた加藤ﾀﾝのファンだった。。

>36
禿童
カレンダーもらったことあるけど飾らずにポイ

手帳ダサいね

>>40
他の会社のいかにも「昔からの日本の会社の手帳」ってのと比べると、
意外と使ってくれてるお客さんは多いぞ。
35氏がいわれる通りカレンダーも好評。

たしかに外装がビニールチックなとこは直して欲しいがな。

手帳はまあまあ好評。
他者のものに比べると、けっこう良い物だよ。
カレンダーは大好評！仕事に関係ない、一般の人にもウケがいい。
番組自体が人気あるからね。

そして、年明け、ろくにパートナーに挨拶もせず、一年のはじまりっ、てか。

おい、ジャパンネットバンクのシステム早く直せよ。

>>43
ＪＮＢ担当ＳＥですが、どのようなご要望でしょう？

＞37

FLMの谷口って関西の？？
どーでもいいけどISSFってダルくない？？
CSSFの方が簡単だったよなー

手帳はどう見ても好きになれないなーーーーー
ところで不治痛ロゴの下に書いてある英語（ローマ字）
どう言う忌み？？

いいからとっとと働けボンクラ富士通グループ社員！
ちんたらやってんじぇねぇー！

>>46
スレの空気読めよ厨房

> 社長の低級な発言には呆れるばかりですが、電デバ部門にも似たような
> レベルの事業部長がいるようです。数日前、その事業部長から全事業部
> 員に対し、下期に向けてのメッセージと題し、Eメールで長い迷文が送ら
> れてきました。
> 「電デバ始まって以来の最悪の業績業績で上期が終わりました。会社の
> 財務状況は危機的状況に至りました。・・・・・・下期に是非変えたい
> と思っていることがあります。それは、１＆２シスを、”闘争心のある
> ”組織に変えたい、ということです。ビジネスは戦いです。
> 人よりいい物、安いもの、これを一刻も早くはびこらせる、闘争なんで
> す。自分の脳味噌、経験、コネ、ありとあらゆる手を総動員して敵を倒
> す、勝つ。このために、開発をするのです。
> 趣味で作ったおもちゃを道端にならべて通行人に買えといったって、後
> 手で商売には勝てません。・・・・・・下期を契機に是非貴方の心に闘
> 争心の火をともしてください。・・・」
> 必死で商談を取り、人員不足のなか厳しいスケジュールで必死に開発し
> てるものが、”趣味で作ったおもちゃ”なのでしょうか。あまりに認識
> 不足、あまりに稚拙な文章。情けない。
> 士気を鼓舞するつもりなのでしょうが、まったく逆効果でしょう。「・・
> ・電子目安箱を10月10日より開設します。電デバのことなら何でも提言
> してください。」には失笑を禁じえません。
この事業部長の名前は？ 【 】
このメールの全文は？ 【 】
「１＆２シス」の正式な名前は？【 】

難儀やなあ

「１＆２シス」の正式な名前は？
〜テムLSI事業部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 富士通は素敵な会社です。
　　　　∧　　　　　　　 ∧　　　　＋　　
　　 　/　'!､　　　　　　/　'!､　　　　　　退職前提全国ＳＥ飛ばしとワークシェアリングで
＋　 /　　　'―── "　　'!､
　　/　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　人は減る！単価は減る！
　　|　　　／　ヽ＿＿/　＼　|
　　|　　　　　　ヽ　　/　　　 /
　　＼　　　　　 ヽ /　　　／ ＋

そのアスキーアート
ステキに見えないぞ
ねらいにも見えない

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009480840/102-

ニフに続いて海外のどーでもいいとこ手放してるね

ＩＣＬは当時と価値が同じなら為替差益が出るかも。

富士通がフレックスタイム制を１月２１日から休止するってさ。周辺住民の人は交通渋滞に要注意だな。特に午前８時５０分直前は周辺交通の麻痺が予想されてるぞ。

>56
8:40じゃなくて？

>>57
沼津工場の従業員じゃない？沼津は8:50定時．
なので，既にフレックスの半分は意味がなくなっていたけど
後もなくなるとなるとつらいな．

フレックス、なくなることになりました。

俺は普段から定時に行ってるから、いいっていや、いいけどよ、
こういうときだからこそ、普通は従業員が働きやすい職場に
変えるってことが大切なんじゃないの?
うーん、みんなの不満を溜めてどうするつもりなんだろうね。

>>56
武蔵小杉駅、武蔵溝口駅、登戸駅の
善良な利用者から怒りの鉄槌がくだるぞ！
これ以上不治鬱への反感を買ってどうする。

SPIRIT はなくならないの?

>62
フレックス休止の理由から見ればSPIRITもなくなるはず。

無意味な目標管理は存続？

フレックス廃止の理由って？
ちなみにスピリットは無くならないと思われるが。

>65
1.顧客満足の向上
2.情報伝達のスピードアップ
だったかな。１番目は違うかも。
就業時間内は全員いるべきという判断らしい。
それならSPIRIT対象者もいなきゃいけないよね？

9:00 が 8:40 になっても何も変わらんだろうに。
駅などの混雑がひどくなるというデメリットしか思いつかん。
どうせ精神論的な理由なんだろうけど、
こっちも不満が累積するというデメリットしかなさそうだ。

次の新卒求人案内にはフレックス制度なし，と書かれるのか？
それとも記述なしで，入ってみたら，聞いてないよってことに？
そして，もうすぐでフレックス対象になれた入社数年の人は
がっかりだろうね．

>>65
レポートでは，SPIRITには触れられていなかったよ．

＞2.情報伝達のスピードアップ

そこまでして「口伝え」にこだわらないと、貴社の「情報」とやらは
全員に伝わらないの？

>>69
たしかに．でも，それは廃止を決めたやつに言ってくれ．

>>70
そりゃ飽き草だな

>>69
どうせどっかのアホがフレックスだからって昼出社してるのでは？
研究所とか10時とか聞くぞ

>>71
そもそもコアタイムが前にシフトしたのも今回も
朝居ないやつがいるからってのが大きな理由．
そういうやつが何％いるのか知らないが，大部分の
社員は被害者だよな．

SPIRITは3月にはなくなると思われ

フレックスは一時休止じゃなく永遠に廃止だろうね
廃止決めたやつはさっさとぶらさがってほしいもんだ

>71
SPIRITだから、でないの？
つーかいままで知らなかった・・・

記事がみつからんが。
ウソであって欲しいのだが。つーかやめれ！

>>75
たぶん，幹部社員宛てにしかメールが行っていないのでは？

襟を正せだとか、自らの言葉で部下に説明せよとか、
かなり一方的に言いたい放題なメール

労組もあてにならんし、欝だよ
ここんとこないくらい士気が下がったね
上はいったいなに考えてんだ?

人事制度改革の順番は、フレックス->成果主義->SPIRITだったかな。
休止だか廃止だかも、この順番でヤレ！
これで、会社の業績が上がったら、推進してきた人事ぶうちょ
お前はクビだ

http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/placard.swf?Custom=祝！！フレックス廃止

http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/placard.swf?b64=j2ohIYN0g4yDYoNOg1iUcI5%2BISE%3D

スピリット廃止つぅことは、残業付け放題つぅことだな。
ヨッシャ、生活残業付けまくるぜ。
会社のことなんか関係ないね。

フレックスがなくなると、たった数分の遅刻を消すために有給休暇を
消費するようになる。休みにした日は残業を付けづらい。
大昔に逆戻り。会社側はしてやったり。（組合はしらんぷり）

　富士通の幹部って、指導力があるな。従業員の不平、不満をものともせず、
改革を断行していくとは。これこそ、求められるリーダーシップ

>81
SPIRITは残すが、その職場の就業時間内は必ず
出勤していること。かもよ。

フレックス廃止反対！！
ふざけるなぁぁぁぁぁぁぁぁ！！

うちの部では、スピリットでも8:40に出勤、できない人はスピリット取り消し。

ウチの患部社員は、作業台の色や形ばかり気にして作業性を考えないヤツらが多すぎ！
たとえば導電マットで安くて特性の良い黒いの使おうとしたら
「見た目が悪い！導電マットは緑色をしてなきゃおかしい！」と言って
高い緑色の導電マットに変えさせたことがあるらしい。

社長が来るとなると、必死こいて大掃除！
業務で必要なものでも、見栄えが悪いと「片付けろ！」
もう馬鹿かとアホかと・・・

フレックス廃止の理由は何なの？？

誰も定時に来ないから････

しかし、くだらねえこと、次から次へとよく考えるね。
人事さん大活躍だね。
国家が悪くなると、警察や軍隊が威張るようなものだね。

>>87
のぢりんのわるくちいうな〜
なんちて･･･

・誰も定時にこない
・支社なんかだと、同じフロアの一つのオフィスにいても
　活動時間が違うから、営業部が違えばお互いに誰だか判らない
・全員常に眠い
・全員のんきだ
・ひいては本気で会社がやばくなってきた

だいたいこんなところでわ（藁

威張るってのとはまた違うと思われ。人事の友達も
仕事多すぎて残業3桁台→病院優良顧客?だからな。

人事だってトップダウン(上の言うことに従順)なんだろうから
やはり役員レベルを総入れ替えｷﾎﾞｰﾝ
阪神みたく外部から招聘してくれ

いっそのこと
週休一日にしたら

公開役員テストして、赤点のやつは、退職金なしの首にしたら。
これからは、『ITだ』とか『ソフトへの比重を移す』
とかいって、案外役員は？？？のやつ多いと思うよ。

>>94
フレックス，SPIRITの次は，隔週週休二日または土曜半ドン．
で，今は標準労働時間８時間切っているはずだが，８時間に復活．

廃止マンセー
どう考えても一日平均就労時間が7.9に満たないスピリット
勤務者多し＞うちのフロア
やっぱりスピリットはもっと選ばれた人だけに適応すべき。
年功序列でスピリットになった人ははずしてくれないと不公平
すぎ

残業代のカウントは以前の通りなんだよね？
はぁ〜

＞うちの部では、スピリットでも8:40に出勤、できない人はスピリット取り消し。
おたくの部長、アホちゃうの？？人件費が嵩むだけやん。

もともと、目標評価制度やスピリットは「生産性の低い人（残業が多い）が生産性の
高い人より報酬が多いのはおかしい」という考えから始まった事。
で、あるならばスピリットを廃止するなら目標評価制度自体の意味がなくなってしまう。

SPILITはなくなりません。コストダウンになっているから。

8:40に来れないとスピリット外す→その後は年休で消す（つまりただ働き）
→年休を使い果たし欠勤が付く→評価Ｃ→職級がさがる→コストダウン

という考えかたはいかがかな（藁

管理職に評価能力がないから自分の出社時間にいるかどうか
を基準に判断することしかできないからだろ。
管理職は定時にいなくなるから残業時間に居るのかどうかは
わからないんだろう。
ＳＥは客先とか多いから朝会社にゃいねーんだよ。
いるのは午後〜残業時間。

情報伝達のスピードアップって・・・everything　on tihe Internnetが
朝礼か。おめでてーな。

>101
っていうか、スピリットはずすってことは、それ以降の昇進はなし、って
ことだよ。
基本的に今でもスピリットにしなくてもいいだろ?
なぜほぼ全員するかっていうとしないと、昇進がなくなるからだ。
で、結局コストダウンになると。

ＦＸ廃止らしいて話しなのに、いつのまにやらSPIRITについて
の話しばかりだね。
別にいいんだけど、ここに書き込んでるのは４〜５級が中心で
せいぜい６級職の人が僅かにいる、のかと思ってたが、この
SPIRIT談義を見ると以外に６級以上も多そうだね。

去年からそれこそ子会社含めて、SPIRIT外されるオッサンが
多数でてきてるから、みんな必死なのな。

ちょっと話しがずれてない？

>71
＞どうせどっかのアホがフレックスだからって昼出社してるのでは？
＞研究所とか10時とか聞くぞ
それはスピリットのことでは？
それともグループ内でも規則がけっこう異なるとか？

>99
支社とかでは部長クラスが自ら定時出勤して、ナンチャッテスピリット親爺
を牽制しているところもある。
ナンチャッテ親爺を全員スピリット剥奪にしたら、そりゃあそいつらが
残業を付け出して、人件費がかさむが、「降格」の恐怖をちらつかせて
プレッシャーかけてるんじゃないかと思うが。

目標管理制度を大幅に変えないのなら、スピリットはなくならないかと
思われるが。

レポートには幹部社員は率先して早く出勤しましょうって
書いてあたよ。

評価Ｃが付くのは勤怠に問題があるってのが理由が大部分
らしいから、スピリットであるかぎりそれが理由でＣに
なることはないけど、外すことによって勤怠の悪さも暴露
されるから、昇格の可能性が無くなるだけでなく、降格の
可能性もでてくるという意味なのでは＞あああさん

なんかさぁ、最近仕事もしないで引越しばっかしてる気がする・・・
年末は引越しで休出したとこもあるんでしょ？
こんな、金にならんことで時間外やっていいのかね？

朝、ばか早く出社して夜は何事もなく退社して、こっそり残業代を
稼いでいるつもりでいたら、課長より給料が多くなって問題になった
という笑い話も年寄のなかにはある。

いまさらながら匿名掲示板らしく
さらにはなしがずれてきたようで。

要点をまとめると
　・ＦＸは廃止される
　・SPIRITについてはまだわからないが
　　廃止ならば、目標管理制度の見直しは必至だろう

ＦＸの廃止は、「ここらで気合入れなおせや！」ってことであり
ＳＰＩＲＩＴについてはもともと99氏の言う
＞もともと、目標評価制度やスピリットは「生産性の低い人（残業が多い）が生産性の
＞高い人より報酬が多いのはおかしい」という考えから始まった事。
であり、そのタテマエ以外に勿論、比較的給料の高い者の残業代を削る目的もある。
（その為、ＳＰＩＲＩＴ資格を得られる段階になっても、ＳＰＩＲＩＴを選択せずに
いると、それ以上の昇進ができなくなっている。要はＳＰＩＲＩＴにせざるを得ないのだ）
しかし最近では、あきらかに、97氏が指摘の
＞一日平均就労時間が7.9に満たないスピリット勤務者
が多くおり、ＳＰＩＲＩＴの資格を剥奪された者が実際に多くいる。
だが、剥奪された者達は、やはりというかＳＰＩＲＩＴ剥奪の変わりに戻ってきた
「残業代」をむさぼりだすのも現状である。
よってやはり、目標管理の大幅な見直し等も必要なことから、ＳＰＩＲＩＴの
廃止は無い、と目される。

あとはレスの流れを見るに、ＦＸとＳＰＩＲＩＴを混同している人と
あるいは、子会社関係は勤務制度が若干異なるようだが？

と、こんなかんじかと思うが補足・修正・おまえわかってない等、頼みます。

補足

・FXは半年間の休止で、その後は別途検討

建前かもしれないけどね。
まれなケースかもしれないけど、うちの職場には
SPIRITを選択せずにいる６級職が再三課長になれと
説得されているよ。

>>111
上司としては、そいつを
課長にしてしまった方が
いろいろと都合がいいだけでないの？

説得される当人からすれば
年収が激減した上に、責任は発生するし
組合も辞めなきゃなんないからメリット無し。

何か上司の腹黒い思惑が見え隠れすると思われ。

>111
成る程。とりあえず半年間の「休止」すか。
幹部社員からお達しがあるはずのことがここであきらかになるとは･･･。
ようやく本来の「ちくり裏事情」らしくまとまってきましたが。

そのSPIRITを選択せずにいる６級職の人は、当然ながら
「残業代もらうぜ+管理職の責務なんざやだよ」という強い意志ものとに
そうしているのですか？

>112
まさにそのとおり。
６級職で残業を毎月７５時間ギリギリまで
やってるからかなりコストダウンできるね。

>113
面接のときは毎回「課長になれ」「いやだ」と
言い争いしてるみたい。

ていうか、みんな組合の機関紙ちゃんと読んでる？
全部書いてあるよ。

>>116
だよね．まったく．

>115
当然そうなるよね。
しかしそうであれ「課長になれ」「いやだ」の押し問答は笑える。
>116
読んでなかった。機関紙に書いてあっても、幹部は下部組織に
伝えろよってかんじ。
読んでいたとしてもここのほうが言いたいことを自由に言える
から板もスレもあるわけでして。

毎月７５時間×４，０００円＝３００，０００円

基本給３５万円だと６５０，０００円

年収約１０００万円・・・金持ちだ。

>116
それは表事情だろ。ここで話すことではない。
アホなこと書いてないで、.com室をもっとまともにしろ。クソが。

>115
もうひとつ訊きたいのですが、そのSPIRIT拒否の人は
あなたから見て
　・まあまあやってんじゃん
　・ちょっとこれはいかんな
　・切れよ、いますぐによ
のどのあたり？

>>108
それは、今に始まったことじゃなし。
他の不治痛グループもこんなかんじなのだろうか。

>121
どれにもあてはまらないな。自分から見ると、

・なにもそこまでやらなくても。あんた偉いよ。

だと思う。お世辞一切抜きにしてね。
でもちょっと浮いてるところもある。

本体は残業規制がかかっていないのか。
子もそのうちフレックス廃止になるな。

>123
そうすか。とすると
　・まあまあやってんじゃん
のかなり上。いい意味でかなりの仕事振り、ってことかな。

それはさておき、とりあえず半年後にＦＸがどうなるかによって
また展開が変わりそうな変わらなさそうな。

FSOLとFKS、労組独立だってね。
さて、吉と出るか、凶とでるか。

MPWALKER逝ってよし

あの〜、こんばんは。
このスレでは全く関係の無い話になるかもしれませんが、
ちょっと質問してみます。ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。

私は荻窪にある富士通の会社の人とお付き合いしていました。
しかし、全く連絡が取れなくなっています。
富士通さんのＨＰで調べてみましたが、荻窪には営業所等はないようです。
去年の春、一度、その住所あてに郵便を送ったことがあり、それは届いたようです。
宛名はもちろん「富士通…」と書きました。
荻窪にあった場所は閉鎖されたのでしょうか？
もしくは、全く騙されていたのか････。

>127
もう逝っただろ。今は、SystemWalkerじゃねーか。
SystemWalkerも逝ってほしいがな。ついでにINTERSTAGEも。

っていうか、ソフトウェアは自社（グループ含む）で開発しなくていいよ。
必要に応じて他社から買ってくるか、他社製品を担げばよろし。
IBMやUNISYSみたく事業構造を早く変えないとマジでやばいだろ？

>130
俺は自社開発も大切と思うけどな。やっぱ、すばやい対応ができる(はずだ)しね。
とはいえ、ソ事本のクソが作ってるソフトを使うのなら、他社製品を使うほうがいいとは思う。
ソ事本は本体から切り捨てるべきだ。
そしてほんとにソフトを作れる体制を持った会社を買収するのがいいと思う。

>>131
そうだね。俺の意見は極論過ぎたかもしれないけど、その意見に賛成だ。
俺の意見にしても131さんの意見にしても、社内の意識改革（特に上層部）を
早急に行わないとまずいよね。
ってこんなところでいくら力説しても無意味なのは十分わかっているけどさ。

やや話しは飛ぶが、そろそろグループ会社の統廃合を
もっと推進しちゃどうかね

ソフト関係・工事関係・消耗品関係、
通信もけっこうかぶってるし

>>108
そのとおり。流れ流れて今じゃ東２−２だよ。
なーにやってんだか・・・

>>120
機関紙に書かれてることもさも裏事情のように書かれてるじゃん。
なにが裏で何が表なのか、わかって議論してる？

.com室がヘボいのは同意。
FKI掲示板に書いてあった無線アクセスポイント誤接続の経験談は、
さも聞いた話のように書いているが、実は自分の話だと思う。

>>131
ぜんぜん対応なんてすばやくないよ。
他社製品使っても対応はたいしてかわらん。

>>135
無線の話、同意。あれは自分のことかもね。
無線入れてるんだーとか自慢したいだけじゃねーか。

>135
120近辺のレス見て135を見ても、意味がよくわからんぞ？？

関係ないが、.com室と聞く（見る）度に、アメリカ人で部屋に
篭ってネット使って何年だか過ごす、とかやってる（てた）はずの
.COM GUYってやつを思い出す。
あれ、ＦＭＶでやってたら頓挫するだろうな（藁

少なくとも「夢をかたちに」できる会社ではなくなったな。
あぁ〜あ、入社した頃の雰囲気が懐かしいよ。デートする時間もなかったけどさ。
なんかうちの部署なんて、思いっきりモチベーション下がりまくってるよ。
競合他社にも客にも協力会社にも学生にも飲み屋のお姉ちゃんにも・・・みんなに
笑われてることに冗談抜きで耐えられなくなってきた。
今の経営陣は富士通の歴史と現役社員・OBに対する犯罪行為を犯している。

あおしまは小杉に逝ってもセクハラざんまいなのれすか？

>>140
よせよせ、本人見てるぞ。＜ちんたお
ハンセン、アメリカで元気かな…

http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/


うう

a

ひろこ

ｈｒｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋｋ

ここの掲示板の複写を本社に送れば？

PCあるなら複写を富士通でも松下でも本社＠アド検索し送れば？
どうせ書くなら会社を動かし変えようよ。
ここの掲示板の複写を本社に送れば？
PCあるなら複写を富士通でも松下でも本社＠アド検索し送れば？
どうせ書くなら会社を動かし変えようよ。

今から此処を送るけど良いですか
上に見せようぜ

会社ぎらいな第３者が勝手に送る可能性はあります｡
富士通は嫌いですから。nktrhrk

> 136
ソフトウェアを自社開発しても別にかまいませんが、OASYSは別として最近で
業界標準となったものが富士通でありますか？
開発者の自己満足のために無駄金使うの、そろそろ止めようよ。

>>139
信頼と創造の⇒うそつきとものまねの
夢をかたちに⇒見えてる範囲でつじつまあわせ

>136
何がいいたいのかわからん。
ソ事本のクソどもができないからって、全ての会社ができてないわけではない。
IBMなんかはうまくいってるんじゃないかと思う。
Microsoftなんか絶対障害対応してくれないしな。
バグなのでインシデントを消費しません、みたいな回答はいらないんだよ。
インシデントなんかどうでもいいから直せよ、と言いたい。

いくら良いプロダクトを作っても売れなきゃ意味がない。
それはハードでもソフト（アプリケーション含む）でもサービスでも同じ。
市場動向とか顧客動向を踏まえた上で圧倒的なサポート力は、どうしても必要。

>131
対応早いと思っているのは、作っているほうだけ。
ﾌｨｰﾙﾄﾞ側は何処が作ろうとコネクションの無いやつは取り説と
ハンドブック読むだけそれで対応できないと,諦めるやつあり。

>153
きっちり文章読め。
理解する能力がないのなら、この世から消えろ。クズが。

>153
レベル低すぎ

>>153
おまえみたいな社員が典型的なダメ社員なんだよ。なんじゃその行動は？
おまえの担当するユーザはとっても可哀想だよね。おまえのような行動が積もり積もって
悪評を広げていることに気づかないのか？

>153
おまえ一生4級どまりだな。

外注費削減で利益拡大するらしい。
なんか、ソフト開発費はボッタクリ勝ちらしい。

153氏の言うこともまた一つの現実。
ソフト作ったところなりどこなりにコネが無く
対応の悪さにあきれてしまい、嫌になり、顧客への
対応がいいかげんになってしまうって事は、現実ある。
　　　　別においらがそうだって訳ではないが
153氏本人もイカンが、氏が属してる部署なりの環境にも
大きな問題があると見たが？

「コネ」なんて皆初めからあるわけじゃないよ。
俺だってソ事の担当課長から部長までメール送って、レポート送ってしまいにゃ
沼津まで行って直談判。こっちも課長、部長は当たり前。SE部門の課長や事業部長
まで巻き込んで右往左往のドタバタ劇。
優秀な人の寝食を忘れての尽力でどうにかこうにか解決。お客もその踏ん張りは評価
してくれたし。おかげでその後はトール１本、メール一発でいろいろ助けてもらって
ます。とにかく当たって砕けろ。話はそれからだ。そしてこれが昔ながらの富士通流。

同様のスレがあったので、こちらに統一を
呼びかけましたが。
内容はこちらのほうが充実してるようなので。

（下記が同様のスレ）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1007832928/-100

>160
おっしゃる通り。
イヤミでなく、そのとおりだと思います。
しかし153氏は４級職とのこと。まだまだ先達の助けが
必要なはず。
本人の姿勢もあろうが、やはり環境も一因していると見ます。

裁量労働でも、過労死認定。
でも、死んだ後の事なんて当人には関係ない。

>>160
自分はそれでがんばったつもりだろうが、製品が製品としての
品質を満たしていない証拠だ。
まともな製品作ってりゃマニュアルどおりすれば動くんだよ。

何かやろうとするたびに社内のあちこち直談判する時間をもっと
有効につかえるようにしろよ。

「コネ」か・・・グローバルの対極にある言葉だな。（ｗ

>>154,155,156,157,159,162

取扱説明書を読んで、分からなくて、人に聞かなきゃ使えんものを「製品」などというな。
きっちり読めとかいうやつは大抵作った側か、少なくとも最近現場にでてないやつだ。
現場の仕事のペースが昔に比べて、かなり上がってきているのに、
最近の取扱説明書はやたらに量が膨大で、つぎはぎで、支離滅裂で。。。
読み解く時間などあるかボケ! まるでパズルを解いてるみたいだ! 付き合ってられるか!

わけの分からん取扱説明書を補うはずのハンドブックを読んでもなお分からん。
そんなつまらんハンドブックを作るのに人と金をかけんな。
7,8年ほど前までに作られたハンドブックは役にたってたが、最近のは単なるコピー＆ペーストだ。
ハンドブックでとくに最近笑ったのは、「高信頼ハンドブック」系。

　　（全編がそうではないが、殆ど部分は。。）
　　　「推薦図書を列挙するだけで十分。いちいち執筆すんな！ボケ！」

153! 飼いならされんなよ。

以上

あ。忘れてた。
>>160

ついでに、
あの程度の高○頼ハンドブックを書くのに、どんだけの労力を使ったことか、
やつらが、執筆ごっこをしている間に、何人のSEが徹夜にくるしんだことか...

>160
なんでやねん。
言いたいことはわかるが。。話の流れと「＞」の矛先がずれてないか？？
おいらと、たぶん160氏も現場だと思うのだが。
>164
160氏が「コネ」って言葉を使ったのは153氏のレスを受けてのこと。

つーか、もしやおいらも含めて、これしきの話しでハナシがずれていくから
誰ーもマニュアルが「読めない」のな。。
やったぜ不治痛！

http://uk.geocities.com/httpuk

167のレス「>160」でなくて「>165」でした。

鬱だ。。
どーやらおいらも「読めない」ヤツらしい。。。

あーああ。飽きた。
富士通のへたれの愚痴。愚痴以上のもの求む。

>>167

ずれてないよ。遠まわしだけど。

160のやり方は,ソ痔などの症状を見る限り,どうしようもなく現実解なんだけど,
そもそも何故,直談判しないといけない?
なんでこちらが出向かないと駄目?
欠陥製品をつかませたのはえらそうなソ痔だろうがっ!
製品てなもんは,きちんと使えてこそだろうがっ!
ソ痔などの幹部社員こそがあわくって自ら出てこいよ?
社内ローカルでもいいんでPL法みたいなのを作って欲しいぜ.

知ってるか?
全部の製品がそうではないが,トラブル分析の最多理由は,使用方法誤解だぜ?
どんだけ,マニュアルとそれを補間するはずのハンドブックがクズか分かるだろ?

153とその環境にまったく問題が無いかどうかなんてのは,これしきの情報では分からん.
ともかく,ものごとの発想順序を間違えたつっこみを153に入れんな.
大体,SEが万人規模でいる会社でコネがないと製品がつかえないだ? アホか?
コネがなくともきちんと使える製品はどう説明するんだよ??

結果的にだが,
160のようなSEのがんばりが,ソ痔などの症状を更に悪化させてしまってんだよ.
167,君の気づかいが,やはりソ痔などの症状を更に悪化させてしまってんだよ.
でもまだましか...

154,155,156,157
あたりがソ痔などの諸症状の根本原因思想だな. まとめて子ね.

まぁ立場によって、いろいろな意見が出るのは当然だろうけど、社員が共有しなければいけない
優先事項ってのは、どんなに糞みたいな「顧客」でも「顧客」であるということ。
前線で身体張っているフィールドの営業やSEなんかは、立場上止むを得ないってのもあるけど、
販推、FSC、事業部ともにもっと顧客第一主義であって欲しい。マニュアル通りに操作し、マニュ
アル通りに動作すれば、至福の喜びだがそうケースばかりでない。
新規障害は出るし、PTFを当てたがる顧客やなかなか当てない顧客だっているし、修正を適用した
ことによるレベルダウンだって発生する。日々システムの運用保守をやっていれば、マニュアル
記載事項以外の対応を求められることは稀じゃない。担当なんてマニュアルが手垢で真っ黒になる
まで読み込んでいるよ。危機管理をどうするかってことじゃないか？
本来ならばソ事がフットワークよく対応してくれるとありがたいが、実際にはそうはうまくいかない。
動きの悪い奴をののしるだけじゃ解決しない。だから現場が動いてるんだよ。
こっちは客を抱えている。報告だって毎日しなきゃならん。お客に「開発元の対応が･･･」なんて言って
も始まらない。お客が「富士通」と言った場合に「富士通」とは俺たち現場の人間のことなんだよ。
「富士通さんに下駄を預ける」ってのは、俺たち現場の人間に対処は任せるから、あらゆる手を使って
問題を解決して欲しい。ってことなんだよ。

提案時なんて、大風呂敷を広げて各社バラ色の提案をするけど、イニシャルコストも重要だけど、手厚い
サポートってのも重要だぜ。そのサポートで評価を高めるにはこういった日々の活動の積み重ねだってば。
事業部の人間を客先に連れていくと面白い。社内では天狗でも顧客には全くその論理が通用しないという
ことわかってもらえる瞬間だ。

>172
キミ正解

それぞれ言い分があるわな、やっぱり。。
ここできっちりまとまる回答ってのは出ない、つーか無理だが。。。

ただ長く現場に出ずにいる者が、まったくダメダメになるのは
不治痛に限らず現実にあるわなあ。
当面グループ全体「社内」はそれぞれ必至こいてもがいていくしか
ないのかね・・・。

自分の174のレスと順序が逆になったが。

>>171(165)
>そもそも何故,直談判しないといけない?
>なんでこちらが出向かないと駄目?
>欠陥製品をつかませたのはえらそうなソ痔だろうがっ!
ここらあたりはやはり顧客との距離と責任転嫁が伺えるのだが。。

>結果的にだが,
>>160のようなSEのがんばりが,ソ痔などの症状を更に悪化させてしまってんだよ.
>>167,君の気づかいが,やはりソ痔などの症状を更に悪化させてしまってんだよ.
>でもまだましか...
このへんは、165氏自身でもわかっていながら書いていると思うが、屁理屈
ちゅーかメチャクチャだな。。
172(160氏)の言う通り、ＳＡでもＳＥでも顧客に接している現場は、とにかく
社内で直談判でもなんでも必要なことがあるわけで。。
その結果が「ソ児を悪化させてる」ゆーてもなあ。。。
ただソ児がなってない、てのは各人の共通見解か。

>>172
顧客の立場から見ると、事務関係（顧客と一切接点が無いところ）を除いて、
富士通の皆さんは「顧客」を見てると思う。
営業さんSEさんが現場で頑張ってくれてることは、よくわかります。
ただ、営業さんはシステムの知識が乏しく、納品して終わりって感じ。
それじゃ、自分たちでシステムを作ろうとすると、うまく動かない。
じゃぁ、SEさんに作ってもらうと、これまた障害が出る。
ソフトは障害が出るものだと思っている。もちろん、ワザと障害を出していないとわかってる。
サポートさんや事業部さんが一番の頼りで、一つ一つ解決してくれる。ありがとう。
このように、情報システムを長年やってきてわかってることは、
道を外れた（通常使わないロジックが走る）システムを作ると障害が表に出てくるということだ。
サポートさんや事業部さんが推奨してくれる（保障している）システムだと、障害が出なかった。
だから、手厚いサポートも大事だけど、それよりもシステム作るときに、
障害が発生しないシステムを現場の方で作ってほしい(富士通さん頑張ってね)。

あとは当面統廃合が急務かと
ＣＷＣとかいらないし

>165
っていうか、おまえの文章理解能力だとそりゃマニュアル読んでも
理解できないだろ。きっちり文脈を読み取る力を身に付けようぜ。
アホはまた誤解しそうなので書いとくが、ソ事のマニュアルの
出来がいいといってるわけではないよ。

>177
俺、CWCだ。
確かに不要な部分は大きいと思います。
社内ではFSASと統合されるんじゃ無いか？って噂が出てます。
元々はFJのCE部サプライ課だし。
CWCのどこがうざいの？？
是非教えて！

>>160,172
最近は明るい話題も少なく、世間じゃいろいろ叩かれている富士通だけど、
こういった話を聞くと、少し前のイケイケの頃を思い出す。
結果が出たり出なかったりといろいろだったけど、皆が昔はこんな感じだった。
I○Mのスタイルとは良い意味でも悪い意味でも完全に対極にあった。

そういうような熱い奴って最近見かけなくなったなぁ。
SPIRITとか成果評価とか形骸化している制度が導入されてからおかしくなった。
手っ取り早く数字になって、手離れのいいシステム提案に目の色変えるようになった。
若手では高学歴化していくのはいいのだけど、泥臭いことをできる奴が少なくなった。
追い詰められた土壇場で馬鹿力をだせる奴が少なくなった。
いつも平均点。何かあっても平均点。つまらん奴らが多すぎる。
昔の上司は客先で終始寝てた。けど絶妙なタイミングで起きてするどく的確な発言を
した。あれには驚いたもんだ。寝てるフリしているのかと思った。
普段遅刻や行方不明になってもここ一番で文句のつけようのない活躍をする奴も、また
数多くいたもんだ。そして上はそういう人間をそれなりにきちんと評価してくれた。
まさに池田さんのように。最近はつまらんよ。

　１５３氏がんばってね。言ってることは理解できるよ。
　コネのあるなしで対応変わるなんて本来あってはならないことだけどね。
　あきらめないで、がんばってね。きっといいことあるよ。

　ソ事ね・・
　そんなことやってるから、いい製品つくっても売れなくなるだよね。
　オラクルがあんなに売れて、自社製品がうれないのは何故が真剣に
ソ事は考えるべきだね。デファクトスタンダードとかではなく、まともに
応対しない部署の製品なんて怖くて売れないんだよ。
　１回は売るけど、問題起こして、当然　上記１７５氏のように統括ぶちょ
あたりを使って（営業は上使うことは屁とも思ってない）解決するけど、２回も３回もできないから、次はもう売らない。
　ソフトの出来ではなくで、いかに真摯に対応してくれるかで、悪いけど判断してる。
　営業はＦＪの全製品扱うから、なるべくリスキーなものは外してしまうよ。
最近は売れるものが少なくなって悲しいけどね。
　　
　

>>179
うざくはないが
システム入れる⇒消耗品必要になる⇒Ｐ＆Ｓ（コワコ）に振る
これだけで食ってるだしょ？
口あけて待ってるだけだっしょ？
なんか最近お客からしてバッタもんを選ぶし、もうサプライ部門
に戻りなさいよ

もうおもいっきり統廃合かまして
はみ出た者は世界の車窓からのＡＤでもやるってのはどうだね？
おれはやれ！いわれたらやるかもな。

>>>182

それは我ながら思うね
CWCは独自顧客が全く無い。
サプライ部門は特にFの商談におんぶにだっこだから、
ユーザーも呆れてるとことかあるよ。

国内OEM部隊は最近すごく手余りでサプライに人が回ってる。
P＆Sの方が名前良いよね。聞き取り易いし、簡潔で。

そういえばフジ２サプライと名乗ってた時代から
天下っていった爺たちが知ってる限り何人かいたな

＞＞CWCは独自顧客が全く無い。
そうだろうな
そういえば再生品はいまだに少し怖いのだが

いま酒飲みながら観ているけど、こういう論議を『社長の掲示板』でやりたいね。（やりたかったね）

>186
こんなことやられちゃたまらんから、絶対匿名禁止にしたのだと思うけどな。

「みんなのＦ２」が逝ってしまった。どこへ逝ったの〜？？？？
既出？

>186
そりゃ無理だろ。
やっても削除されるだけだし、あんなところしゃちょーが
読んでるなんて思えないね。
下々が騒いでいるようじゃの・・・くらいの反応が欲しい？

>>188さん

http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/
ここへ移動していますよ。

>>190どの

　ありがとー。感謝感激雨霰。
　やっぱＦ２見なきゃ、やってられねーよーー。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−以上−

>>191
あっこにも掲示板あったら面白いのにね。

>>171
じゃあ聞くけど、悪いのはソ事だけか？
営業は社外製品を選びたくても、後方サポートが期待できない&スキルがない
という理由だけで事業部製品を盲目的に選んでいるSEも少なからずいるぞ。
自分の保身だけ考えて、二言目には「事業部が・・・」なんて、そんなSEじゃ
話にならん。もっとお客と話して、お客の方を見て提案しないとだめでしょ。

193の続き。

製品がダメだダメだと言うのなら、SEとしての他の解を出してくれよ。
結局ダメだとわかっていながら、それを提案して製品のせいにしていないか?
残念ながら、ソ事の連中は出荷実績しかみてないから、出荷したソフトが
顧客先で喜んで使われてても、クソといわれて捨てられてても出荷実績１本
なんだよね。
事業部の手厚いサポートがないと売れません。なんていってられないよ。
もっと広く視野をもてよ。

長くなった。すまん。

果たしてF2の5年後ってどうなってるんでしょう？
考えるだけ無駄？？

明日、朝イチに、課会が行われる。
スピリットも８時４０分に来いって言われるのかなぁ。。。
あーあ。

Fから天下ってくる役員クソばかり
Fで莫大な損害を与えていることは当然分かっているのに、
子には人事権ないから、引き受けるしかない。
悲しいよ。役員首になってもまたその子に天下って
生き延びている。直接人員が数百人解雇されたのに。。。

>197
子会社では営業部長がこっちから下っていったジジイだったりするでしょ？
なんだか申し訳ない気が少しする・・・
>>179
そういえばＣＷＣもそうじゃなかったかい？

>193
まともすぎ。面白くないぞ。

>196さん
うちの会社では、１月２１日からスピリットも定時出社だそうです。

とにかく、伝票だぁー、アンケートだぁー、育成計画だぁー、資料だぁー、
金になんない雑用が多過ぎ。
ＳＥ作業やってる暇ないつぅーの。
スプリット廃止になったら全〜部残業つけちゃうもんね〜ダ。

>201
おまえはボーリングでもしてるのか。アホ。

「不時伝奇が再び不治痛の親会社に！」　
　　日経韻文

富士通　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成14年１月17日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　システム部システム課

　　　　　　　　マニュアルのデジタル化について（ご要望）
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　下記のことについて要望いたします。

　　　
　１．要望内容　早いことマニュアルを全てデジタル化し、Ｗｅｂで閲覧できるように
　　　　　　　　してください。
　２．現状　　　一部閲覧できるようになっております。
　３．効果　　　ユーザニーズに対する調査時、幕張まで行く時間と交通費の削減にな
　　　　　　　　ります。　　
　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　　上　
　　　　　　
　
　　　　　
　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今日は，最後のフレックス使って早く帰ろう．

△上屋△
そっか〜　あせあせ
ご〜ほ〜そ〜たいもできなくなっちゃうんだね〜　ぽりぽり

でも、なんだかんだいってもうちの製品ヘボいのは事実だよな。
俺、趣味でコード書いてるけどさ、そんな俺が考えてもオカシイ
ような仕様のモノだしてるよな。で、世の中の常識で考えられて
ることができなかったら、「すいません、そういう仕様なんです。」
って開きなおるよな。事業部って。SEとして、タマランワ。

そりゃ他社製品つかうっちゅーねん。

>>196
今日の課会で、やっぱりSPIRITも8:40に来いだってさ。
幹部社員によるんだけど、部によってはそこまで言われてなかったりで、
うちの課長は、朝が好きなんだよなぁ〜。

LOOXをもっと作れ！

http://tsunami.finet.fujitsu.co.jp/fr/column_iriguti.htm

　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　引きこもってないで出てこいやｺﾗ　>>咳人
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　||　　　（｀∀´　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ 　 　 　 |　　　　|/　　　/ 　 　 ＼
　　　　　|　　 　| | 　 　　|　　　　||　　　 | | 　　/＼＼
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　| 　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　|　|
　　　 / /　/ /　└──┴──┘　　　　 |　|

最近、BBS管理人しか書き込みがないのは、いくつかのハンドルが
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝだってバレたからか？(w

>>210
つーか、あんたも結構読んでるね。

旧voice4の小林って日本語が崩壊してたな。
それともただのキチガイか

ＬＯＯＸの親指シフトモデル出たけど、
親指シフトユーザーには待望のモバイルだったはずなのに、
ぼろくそに言われてる。
肝心の親指キーの位置がめちゃくちゃだから。

ttp://pc.2ch.net/test/read.cgi/pc/1011161215/

なんでこんな一部のユーザーにしか売れないものを、
しかもその一部のユーザーからも受け入れられないようにつくったのか、
正直、親指シフトを滅亡させたいのね。

>>210のサイト、管理人「晒されているようです」とか言ってるけど、
それが自分の書いたコラムの反響ってことがわかんないのかね。

>>176さん

ありがとうございます。

そうですね。お礼忘れてました。
>>176さん ありがとうございます

いまだに「親指シフト」の根強いファンはいるね。
入社した時には、上司はほとんど「人差し指シフト」だったけどね。
こういう独自技術を世に広める（親指シフトには可能性があった）努力を怠ったんだよな。

>217
富士通は、どうも、研究開発と宣伝が噛み合ってない。
宣伝になると、どうして、ブロードバンドとかインターネットとか
ただのインフラ(それも自分が作ったわけでもない)を強調するように
なってしまうのだろうか。
それを使って何が出来るのかを宣伝していかないと意味がないよね。
携帯電話の宣伝はそれから考えるとちょっとましだけど。

>218
それは単純に言うと、いままでは「たいして宣伝せずとも売れていた」
からかもね。
バブルはじけて既に10年ほどにもなったが、ようやく藤２も不景気の
大波が押し寄せてきちゃったのな。

富士通って富士電機の子会社だった筈だが…。
今では親会社より大きくなっている。

>219
昔は宣伝せずともって言うか、会社名が有名かどうかだけが重要だったんだよね。
今は名前のある会社間での競争が激しいから、それにプラスして
商品のメッセージをつけないといけないのに...。
そりゃ、普通の人はまがりなりにも面白そうに見えるソニーの製品買っちゃうよ。

精神論ですかぁ。おまけに問題発言だしぃ。終わってますなぁ。
とりあえず周知徹底してください。

> 各位
> たかがマシン室内の飲食、IDカード未着用ではなくて、決められたことを
> 厳守できないことが、結局、開発の本業の方でつまらないミスを頻繁に継続
> されてしまうことに通ずるものです。
> 隣のPJがまさにこれだ。
> 必死に作り上げたソフトファイルを、いざ本番という時に、顧客提供ファ
> イルをいとも簡単に間違えて顧客に不信の念をいだかれる結果となる。
>
略
>
> -以 上-
> 2002.1.18 ソ管)○○(7114-****)

ＦＸＳＳも、フレックス廃止になるんですかね？
派遣で朝８時頃行ってるのに、
社員はほとんど１１頃くるから、腹立つ。
しかも、出社時間の変更多過ぎ！

「Number」買ったら@niftyの広告があったが、富士通(株)のロゴやキャッチフレーズがなかった。
富士通(株)の新聞や雑誌の広告からも@niftyが消えてる。前は必ずあったのに。
つまり関係が薄弱になっているのは確か。発表は期末の決算報告と同期かな。

>>222

のび太がまたなんか言ったか…

>>223
FXSSは富士通じゃねーだろ。
ホントに派遣されてるのか？

派遣社員といえばだんだん切られていってるな

派遣も。正社員も切られてる。

FINETに、飲酒運転で事故起こして新聞沙汰になったのに
減給だけですんだ幹部社員がいるってホント？

>川工
それが最近の話でホントなら、ずいぶん軽いな。
去年（2001）も酒気帯びとかで解雇になったのが実際にいたはずだから。

AGE

>>229
俺も話でしか聞いたことないけど、山名氏の人らしいよ。

あげるぜ

早寝早起き

富士電機って自社製品あるの？エアコンは三重のＯＥＭだし、
東洋のＯＥＭ製品もあったなー

今回のフレックス廃止はあまりにアホすぎる。
富士通に来て早３年、社内で戦略的な議論をしたことなんて一度もないよ。
現場は優秀な人が多かったけど、彼らをひっぱるビジョンをもてる人が、
全くと言っていいほど、いない。
もうヤメだ。とりあえず今の客の仕事はもらっていけそうだから、
３月いっぱいで退社すべく、準備するよ。
さらば富士通。退職金はちゃんとよこせよ。
しかし、辞めるときには、今思えばなかなかいい会社だったなあ、
とちょっとでも思わせてほしかったよ。

F社辞めた人は今後何やるの。
余計なお世話だけど・・・

明日早いのにまだ起きている俺っていったい・・・
ほんとフレックス廃止は勘弁だ。
電車に乗るのが鬱だ・・・

>>229
千○のことだろ、噂じゃ表向きには減給となってるけど
実際は給料増えたらしいぜ。
アイツは上の人間に媚びてるからな。

>236
次は決めてますか？
文章からすると、同様の職種に決まっている（決めている）ようですが？

>238
○葉？となるのかな？
まあどっちにしろわたしゃわかりゃんけど。

不時痛を客観的に見て思うのは、営業部分では以前、旧態依然としていて
いまだ「飲みだ」「天下りだ」とばりばり「昭和」なことだな。
それに遠隔地ではやはり、「目上に媚びる」ヤツがイイ目を見てたりする。

>>富士通に来て早３年、
中途の方ですね？

子会社も中途多いよ。新卒はコネも多し

いやぁ、武蔵中原駅はもとより、近隣の小杉、溝の口の住民および
利用客からものすごいクレームついてるけど大丈夫なのか？
富士通がフレックス廃止にしたせいで大迷惑だって…

俺駅前のコンビニでエライ剣幕で騒いでる非富士通のオヤジから
インネン付けられたよ…有るカードの本屋でも迷惑千万って会話
聞こえてくるし。

大体改札抜けるのに５分以上かかるのって狂ってる…５分で次の
電車来るのにな。

猫本やの草野球オヤジに同情されちったよ。鬱だ…

折れは高卒だけど頑張っているぜ　

236です。

>>236
>>次は決めてますか？
>>文章からすると、同様の職種に決まっている（決めている）ようですが？

コンサル屋に行きます。

>>240
>>中途の方ですね？

そうです。

とにかく富士通は子会社含めて99%がソルジャーの組織。
指定校出てようが旧帝出てようが院卒だろうが、ソルジャーになっちゃうんだよ。
で、これからはソルジャーはいくらでも代替できるんだよ。

代替されない人材になった方がいいよ。
富士通にいたら、よっぽど覚悟がないと、そうはなれない。
会社に、自分の社員をスターにする意識がない。
いい例が今回のフレックス中止だよ。
ソルジャーを拒否してスターを目指す社員を、受け入れ評価するようなシステムがない。

富士通はかつては決して悪い会社ではなかった。
でもいつからなの？こんな会社になったのは？？
富士通は今後数年で日本と一緒に沈んでいく。これは間違いないと思うよ。
オレは心中はゴメンだね。

遠山ブンカ相のダンナってフジツなの？

>>244
いや、富士通にも（業界内限定なら）スターがいないわけじゃないぞ。
戸田巌さんとか、厚木研の柿木さんとか、関連会社だとFOMの斎藤秀雄さんとか
PFUの佐藤治さんとか。

為替age

なぁなぁ、桑原邦彦って最近どうしてるよ？

>>238
マジで？！○野のハゲ、事故つっても単独じゃなくて相手いたんだろ？
減給じゃ甘いって思ってたけど、給料上がったってのは知らなかった。
この際、○野を保護したバカ患部も連帯責任でクビにしろや！！

あたしたち派遣社員はＣＴＣで元気に働いてます。
こっちの方がいいわよ。
Ｆ２社員もおいでよ

>>244

＞とにかく富士通は子会社含めて99%がソルジャーの組織

これ、全く違うよ。あんたの部署や周りは優秀なところだね。
ソルジャーなんて50%ぐらいだよ。
Excelすらまともに使えないオヤジが腐るほどいるよ。
そんなやつらを処理できないからいつまで経っても赤字なんだよね。
そういう意味ではあんたの選択は間違ってないかもしれんがな。

>251

いや、オレの言いたいことはあなたの言っていることと微妙に違うんだよ。
オレが疑問なのは、社員のほとんどを無能化＆言いなり化してしまう組織のあり方なんだよ。
確かにあなたの言うとおりなのかもしらん。しょーもないおっさんが山のようにいるかもしらん。
しかし、組織であるからにはそういう連中も歯を食いしばって使わなくてはならんのではないかと思うんだよ。
それをやって利益を上げることもできなくてはいかんのではないかと思うんだよ。

レイプ魔雇ってる会社なんかさっさと潰れちまえ。

まじめな話でわるいけど、
http://www.watch.impress.co.jp/internet/www/article/2002/0124/soumu.htm
って情けないと思わない?
他のとこは、方針についていろいろ意見してるのに富士通は、
柔軟性オープン性が必要っていう、別にデジタルコンテンツに関係ないだろ、
って意見と、あと、仕事くれ、しか書いてない。
こんなんなら、出さないほうがマシだろ。

協力会社のうちはバンバン人送ってるよ。
もっとも単価ゼロだが。

敢えて共倒れか？

時々このページを見ます．
感想：
文句ばかり書く人、自慢とか他人を思いやらない人が多い　悲しい現実
しかし真剣に考えている人も多くいることが分かり　嬉しい
現在の状況は確かに変である、だからこそ何とかすべきである．
誰が悪いとか言うのは簡単で楽である、でも自分たちで何とかすることはできる
と私は信じている、なぜならば富士通というＤＮＡは必ず残っているはずだから
どこまでできるか分からないが私は頑張りたい．自分たちの力でなんとかしたいと思う
一番大切なのはモチベーションを持ちつづける事、上司がモチベーションをあげる
努力をしないのならば自分たちで何とかあげたいと思う．
最後に私自身もかなり偉そうな人間である．

本体の書き込みがほとんどないのが悲しいな・・

電デバｱﾌｫかｺﾞﾙｧ

>>254
って意見と、あと、仕事くれ、しか書いてない。

まさに秋草直之、主張が首尾一貫している。さすがだ。

今朝、富士通の子会社から電話があって
出荷しているパソコンのスペック表示のシールが
汚れたから、Ｐ−�VをＰ−４に換えて再発行してくれと。

>>246
誰もツッこまないのか？

戸田巌…プロパーではない。もともとNTTの人だったのを大金を積んで買ったが宝の持ち腐れ。
柿木義一　…　退社、独立した。
斎藤秀雄 … 退社、独立した。
佐藤治 … QUTEに移籍。

富士通の人間はちょっと名前が売れるとすぐ辞めちゃうんだYo!

>>257
ご本社様は↓では。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
しかし三個もスレがあるなんてf2くらいだな。

フレックスフレックスって　しょうもない事わざわざ書くなボケ！
おまえはあほか？

AGE

おれも辞めるの決めた。今まで、最近の技術がわからない会社だ！と思っていたが、実は基本的な技術も解らない会社だとわかった。

> 社長の低級な発言には呆れるばかりですが、電デバ部門にも似たような
> レベルの事業部長がいるようです。数日前、その事業部長から全事業部
> 員に対し、下期に向けてのメッセージと題し、Eメールで長い迷文が送ら
> れてきました。
> 「電デバ始まって以来の最悪の業績業績で上期が終わりました。会社の
> 財務状況は危機的状況に至りました。・・・・・・下期に是非変えたい
> と思っていることがあります。それは、１＆２シスを、”闘争心のある
> ”組織に変えたい、ということです。ビジネスは戦いです。
> 人よりいい物、安いもの、これを一刻も早くはびこらせる、闘争なんで
> す。自分の脳味噌、経験、コネ、ありとあらゆる手を総動員して敵を倒
> す、勝つ。このために、開発をするのです。
> 趣味で作ったおもちゃを道端にならべて通行人に買えといったって、後
> 手で商売には勝てません。・・・・・・下期を契機に是非貴方の心に闘
> 争心の火をともしてください。・・・」
> 必死で商談を取り、人員不足のなか厳しいスケジュールで必死に開発し
> てるものが、”趣味で作ったおもちゃ”なのでしょうか。あまりに認識
> 不足、あまりに稚拙な文章。情けない。
> 士気を鼓舞するつもりなのでしょうが、まったく逆効果でしょう。「・・
> ・電子目安箱を10月10日より開設します。電デバのことなら何でも提言
> してください。」には失笑を禁じえません。

笑える。笑える。笑える。笑える。笑える。
笑える。笑える。笑える。笑える。笑える。
笑える。笑える。笑える。笑える。笑える。

駄目だなこんな会社！

>>266
高村のオヤジの言うとおりじゃん。
無能な１シスと２シスの人間どもとっとと辞めて死ね。
趣味で開発してんじゃねーぞボケ。

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1009334603/l50

もう終わっとね。この会社・・・
沈没船、逃げるか、直すか自分で考えようよ。

>267

> 無能な１シスと２シスの人間どもとっとと辞めて死ね。
> 趣味で開発してんじゃねーぞボケ。

１シスと２シス、どっちが趣味度が高い？

１シスってASICだから、趣味度が入る余地あんまりないと思うけど？
どうなの？

来年富士通の子会社に就職が決まりました。
立派な社会人になるために、頑張って大学受験してきました。
富士通ってそんなんにダメな会社なんですか？

>>271

だめな会社というのは事実
どういう意味でかって言うと、これからの変化に対応できそうもないから
経済がおおきくなっている時代はあほでも何とかなっていたけど
でも、それってほかの会社も含めてごく一般的だと思うね
よくないって言うレベルかも　要するに勝ち組じゃなくて負け組み

それを、自分たちに能力がある前提で、変化に対応しようとしているから、これだけ矛盾が出てきている
能力はあるんだけどコントローラがばか
みんな個人の責任にする体質にしちゃったから、頭は責任を取らない
昔はよかったんだけどね　今はだめ

>>271
ここに出てない良い部署もあるから安心しな。

いらっしゃい。

>271

だめ会社です。やりたい仕事という括りで捜してるなら他を
あたりなさい。

>271
まあ一応聞いてあげるが、来年て2003年？
それと就職受験の学生さんが「富士通の子会社に」つーのも
なんか不自然だが。

子会社だったら、100%子会社ならばこの先統廃合が比較的
高い可能性で有り得る。
まだ方向転換が効く内定段階ならば、他所も考慮してみれば。

Ｆは完全に負け組みだよ．
後発のＳにもパソコンコンシューマ市場で完全に負けて．
売れもしない携帯をいつまでもＤＯＣＯＭＯに売りつづけ．
採算割れのＳＳでも根性で受注をとり，

勝ち組みの要素が何一つ無い．
社長は意味不明の発言を連発してるし．．

漏れも三年目のフィールド系社員だが、ほんと入社して思ったのは
「騙された」日本で一番革新的な人事制度とか、若手を伸ばす実力
主義とか、今思うと全部ウソｗ
年功序列で人事が官僚的なクソばっかの会社。

子会社なんて悲惨ですよ。
富士通から来た管理職は、やる気なないワ、責任はとらないワ、まともな指示は出せないワ、
接待費で身内で飲みまくるワ。。。。。。。。。
全て現場の人間が好き勝手にやってるだけ。。そりゃぁ、トラブルわナ。

みんなそれぞれががんばればその寄せ集めの会社もよくなるという考え方
それも本文あっているけど、あとの半分がない
あるのかもしれないけどみえない
このままじゃ先行きは暗いよ
その癖に構造改革なんていっている
それぞれの部門でというのばっかりで、それぞれのレベルでって言うのがない
去年の秋の社長の馬鹿発言に端的に現れている

F関連も全部が全部悪いわけじゃない。
それなりに売りがあるところはたとえばニフティのように、
うまくいけばソニーに吸収されるなんてこともある。
特に売りもなくF本社と一蓮托生の会社(コワーコとかな）だったら
ご愁傷さまだが、ま、人間万事塞翁が馬とも言うしな。
どのみちに何が起こるのかわからないんだからあまり気にしないのが吉だよ。

内定辞退して、正解だったってことでしょうか？

ところで君達ってその負け組み富士通にすら必要無い人間なんだろ？
リストラの腹いせ？情けない・・・。

君達が心配しなくてもいいからね。

>>260
いくら富士通でも雪印レベルまで落ちたとは思えない。

>>279
食品会社と誤解します。

>283
ははは。リストラ程の年齢の人はおそらくここは見てないよ。
おそらくね。

心配しなくてもいいからね、とは？あなたはどういう立場かね？
まあもっと面白いこと書くようにね、キミ。

>>267
現場じゃなくて、無理な仕様とスケジュールで仕事取ってくる管理職や営業、
リソース配分もまともに出来ねぇ経営陣クラスに言え。現場にばかり責任押
しつけてるんじゃねぇよ、ボケ。
あと、人事部門の中の無責任な連中をどうにかしろや。

レイプ魔雇う会社は潰れろ。獣以下の吹き溜まりのくせに。

>>242
鉄板でのフレックス廃止に伴う苦情がある書き込み
http://curry.2ch.net/test/read.cgi/train/1007963007/l50

しかし、JR東とかに仁義を通したんだろうか？

>287
人事部ねえ。
確かにねえ。

>>271
頑張って大学受験して、富士通の子会社にしか入れないのか?
そりゃ、お前、お前自身負け組ってこった。

レイプ魔はレイプだけじゃなく、他人の物を盗んでもいやがるそうだな。
叩けば叩くほど埃が出てきやがるくせに、よくも図々しく生きていられるな。
どこまで腐りきった奴だ！

荷物がまだ届かないんですけど？

決算みました？

富士通、今期連結最終赤字3800億円
東芝の今期連結最終赤字2600億円・無配に

富士通って　何時も下方修正ばっかやってる気がしますが・・
私の知ってる人は　（こいつがまた最低なやつ）結構評価も高くて　
順調に出世してたけど　そんでもたいした給料じゃないし・・・
どっかイイトコあるんですか？ね。

>>296
そうそう、なんでかね。あの給料は。

なあ、富士通の社員端末に入ってるFujitsu Nexteye ClientFilterって何よ
漏れのダチが払い下げらしいマシンを買ったら入ってたんだけどさあ

http://telecom.fujitsu.com/jp/products/nexteye/index.html

>>293

運送会社と間違えて ない？

すっごく　静か。

>271
> 271 名前：学生 投稿日：02/01/27 13:53 ID:oormUqwD
> 来年富士通の子会社に就職が決まりました。
> 立派な社会人になるために、頑張って大学受験してきました。
> 富士通ってそんなんにダメな会社なんですか？

はい。特に電デバ

富士通の内々定が出ました。
ばんざーい。親も彼女も大喜び。

大学では半導体関連をしているので、「電子デバイス事業本部への配属でしょう」、と人事の人。
「今年中に 0.10 μ のプロセスも立ち上がるのでこれで一気に半導体普不況も払拭、他社を出し抜けるでしょう」と心強い、お言葉。さすが。

NEC とか東芝ってやっぱり行かなくてよかった。あきる野はちょっと遠いけど。

ここは富士通の現役社員さんが多い見たいので、聞きたいのですが。特に電子デバイス事業本部へお勤めの方へ。

みなさん、どういう点が他社より進んでいます？

つまらん、煽りするなよ。

age

http://www.kyas.com/club9/c9/c9_410.html

この痛み、晴らさでおくべきかぁ〜〜〜〜〜

ＦＸ廃止（休止）・スプリットも定時出社の話題が
落ちついたと思ったら、急にテンション下がって
無関係のヤツの駄レスばかりになっちゃったな。

>>308
全員会社にあきれて職先探すのに忙しいんですよ
おれも駄レス返してないでアクションしよう

しかしこのご時世、うちの看板もってしても
次が見つかるかどうか・・・

ＦＶＤ→清算？

他の大手製造業も軒並みﾀﾞｳｿだしなあ。。

たいした回答もしないくせに高い金ふんだくりやがって。
それも勝手にクローズすんじゃねーよ！
SEの評判ちょー悪いぞ。

>313
Ｆ刺すってちゃんと書けよ

例の「アクセスポイントが札幌に変わってしまった!!??」っていうＨＰ
最近の掲示板　禿ﾜﾗ
↓
http://island.gaiax.com/home/shoumon

なんで彼は責任とらないのですか？
普通５期？連続で赤字出したり、下方修正ばかりしてたらアカンよなあ
学習能力ゼロか？
その会見を副社長にさせたり、挙句の果てに「予見出来ない事態」とか
で、そのためにリストラで改善やてもっと他にする事あるやろ

昔はまともな人に見えたが、なんか情けない顔になってきたね！

長×川恵子萌え〜

>>316
自分の責任だと思ってないから。

しょうがないよ。社員が働かないんだもーん。

A

入寮の日って何やるんですか？

>321
別に何も。
寮の説明聞くだけじゃなかったかな。
風呂に入れる時間とか。

そっか。風呂って共同なんだ・・・。鬱也。

>323
寮による。シャワーが別にあるところもあるし、3LDKタイプのやつなら、
共同とはいえ入れるのは一人だしな。

そうですね。ありがとうございます。
入寮の説明って集まってやるんですよね？
>>324さんの時は何時頃開始でしたか？
寮によって違うので何とも言えないのでしょうが参考に聞きたいっす。。

えー、共同の風呂のほうが広くて気持ちいいよ。>内定者

狭い風呂なら寮を出てからいくらでも入れる。

>361
お湯を循環再利用している垢の湯だと思われ。
最後のほうに入るとくせえぞ〜

間違えた、>361じゃなくて>326。
鬱死。

なんか社内ネットから２ｃｈに書き込めなくなったんだけど、全社共通？

>325
そんなの忘れたよ。

>>329
というか、社内から２ちゃんに書き込んでるアナタが心配。

みなさんと折り合いよくやっていくにはどのようなことを
心がけて欲しいですか？

>>329,>>331
激しくﾜﾗﾀ

　　
電デバの配置転換で、あきる野から新宿へ異動になった皆さん。
お前ら、捨てられた人間だっつーことをちゃんと認識しろよ。
間違っても自分を有能な人材などと勘違いしないように。
会社は君達に早く辞めてもらいたいのだよ。

くだらねえな

>>335
いやいや、331はなかなか面白いぞ。

わしらが寮(というより収容所)にいたころは普通に大浴場だったよ。
午前1時にぬるま湯に浸かったりしてたな。
バブルの絶頂期だったから死ぬほど忙しかった。

得不砂洲age

http://tsunami.finet.fujitsu.co.jp/fr/bbs/aska/aska.cgi
ここの140の書き込み、咳人のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ失敗か？(藁

http://tsunami.finet.fujitsu.co.jp/fr/gazou/jinbutu/utage.jpg
こん中に咳人って写ってるの？＞FINETの人

IDがFJTだ・・・
鬱だ、逝ってくる・・・

先日、ひょんなことからはじめてＣＷＣの本社に逝った。
人が少なく感じたので聞いてみたところ、派遣社員を軒並み
切ったのだとか。
だまっていても利益ウハウハのサプライ用品屋ではなくなって
いるんだね。

ＦＦＥさよなら

>>339
＞ここの140の書き込み、咳人のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ失敗か？(藁
aska.cgiは管理者が簡単に編集できるから「ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ失敗」というのは考えにくい。

＞こん中に咳人って写ってるの？＞FINETの人
Ｓ課長を中心とする御一行。彼も写っている。既に退職した人も写っている古い写真。

>341
CWCの事務所って金掛け過ぎじゃない？どうせ統廃合で消える会社でしょ。
もっと簡素化した方がいいね。

Ｆ子会社の派遣社員。
うちから追い出された腹いせか？
よりによって、競合他社のＣＴＣに送り込むなよな。

国際教育の唾。ウィルスばら撒くなよボケ。　

>341
ＣＷＣって営業が少ないけど営業でも派遣がいるのかい？

俺が○奈川支社に居たときは、支社長はセクハラの王様だった。
数々の女性にセクハラ三昧でした。

今、この業績が悪化している今でもやっているのかな？

>347
他の拠点は知らないけど東京にはいるよ。でも非常に低レベルな人です。

CWCとFSASって合併するって本当？
FLMとFOMもマジ？
他にも関連会社の統廃合情報あったら教えてね。

age

>349
そのへんの統廃合はまだ具体的ではなさそであり

MQSとKFNの合併はある？
っていうか赤字のKFNをMQSはほしがらないと思うけど・・

　富士通のアホ糞社長は、昨日午後記者会見し、
　最近人気のない、｢世界の車窓から｣を３月いっぱいで打ち切ると発表した。
　４月からは新番組、｢世界の社葬から（仮称）｣となる模様。

　第一弾は、｢元デンデン葬祭アホ糞オヤジの社葬｣　


みんな見てね。♪

>>352
KFNは頭に富士通つけるときにも往生したらしいから、
1対1は難しいんじゃないの?

F*Pで公共シスの営業部長が首切られたけど何やらかしたの？

グループ各社にＦＸ廃止（休止）が転がったようだね

　秋草を処分しなければこの会社はDQNになります
世界の社葬　秋草実況何か？

「Pocket LOOX」はどうなの？
富士通からはいつ発売なんだ？
どれくらい売れるのか？

>356
まじっすか！？

>>358
明日発売。
企業向け中心。
一般販売は、ネット直販のみ。

富士通、次世代技術に1000億円
　富士通は今後3-4年間で1000億円を投じ、コンピューターやネットワーク分野の次
世代技術を開発する。新たな基本ソフト（ＯＳ）などの開発を担当する３つの全社組
織をこのほど発足。2003年以降の事業化を目指す。半導体や通信の需要減から業績不
振に陥っているが、欧米勢に対抗して情報技術（ＩＴ）での優位を確保する。
　社長直轄組織である「新技術イノベーション」「次世代情報システム」「ソフト・
サービス」の３つの委員会を発足。副社長など役員が中心となり、全社の技術、人材
を横断的に活用しながら、新たな事業モデルや製品を発掘する。「インキュべーショ
ン」では、富士通グループ社員17万人を対象に技術や事業のアイデアを募集した。今
年度中にも、約900件のアイデアの中から事業化に取り組む案件を選び、採用された
アイデア提案者には30万―300万円を与える。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020215CAHI001314.html

くだらない理由でフレックスが廃止になったって本当ですか？

>354
ＫＦＮって富士通鹿児島インフォネットの事ですか？
ここは、富士通６５％、ＪＡ鹿児島３５％出資の会社です。
頭に「富士通」の名称を付加するとき、ＪＡ鹿児島の抵抗でも
あったのでしょうか？

また、ＫＦＮのＨＰや帝国データバンクの資料では毎年利益でていますが、何をもって「赤字」と言われるのでしょうか？

早く潰れろこんな会社

売れているモバイル
　これ売れているのかな？
キムタク使って効果のほどは？
こいつ秋草の好みか？

>>361
どうせまたTownsOSやIntertopのOS、はたまたTeamWAREみたいな
しょうもないもの作って尻窄みにまるんじゃねーの？
結局、開発部門は「いいもの作ったのに普及しないのは
プロモーションが悪い」で、マーケティング部隊は
「出来が悪いから普及しない」で終わっちゃうんじゃない？
それがＦ２文化だからね〜。

>366
OSは止めたほうがいいと思うけどな。無理だろ。
でも、技術力をつけとくにこしたことはないからね。
ま、お金の使いどころを間違わないかどうか、が問題。
プロモーションは最低だよな。きむたくの宣伝止めてほしい。あれで何が伝わるの？

おまえら平社員の分際でエラそーに何だ！

キムタクの何が悪いんだ！



じゃあ、１００歩譲って、相撲取りのキムタク　にすっか。

（ポリシー無し。）

>>366
TOSのUIは今のWindowsのより使い勝手良かったよ。
あと、当時から既に32bitだったし、Windowsが9xカーネルになって
段階で役割を終えたけど、当時は評価出来るものだったよ。

このへん、客観的に評価出来ずに、自社製品を何でも悪しざまに言
う後ろ向きな所はＦ系列の社員の悪い所だよなぁ(藁

上は無責任、下は後ろ向き。
上にせよ、下にせよ、良くしていこうって発想が欠落している。
それじゃぁ、会社組織が上手くいくわけねぇって(鬱

>369
エフ系列に限らず、自分とこのものを不当に茶化すのはどこにも
あるな。２ちゃんのスレッドでの話だけに尚のことか・・。

しかし369氏の言うとおり、それじゃあ会社組織が上手くいくわきゃあない。

TOSのに限らず、メジャーデビューはならなかったが優れものはいくつか
あったよね。

>>369
自社製品を茶化すと、お客はそれを信用しちゃうからね・・・
開発元が営業の意見を聞こうとすると、「言っても無駄だ」と言うし、
営業が開発元に意見をあげても、「それは仕様です」じゃ、いいものが
できっこないよね。

富士通ゼネラル <6755> が軟調に推移している。
同社が１４日、業績の減額修正と無配転落を発表したことを嫌気した売りが出ている。
エアコンなどの不振から、２００２年３月期の連結最終赤字幅が８８億円
（前回予想は４３億円の赤字）に拡大する。
当初計画していた累積損失一掃が出来なくなり、失望売りを誘っているようだ。（Ｈ．Ｗ）（ラジオたんぱ）

富士通グループの恥じ。

秋革さん、どっかにウッパラってよ。

（折れの家には、当時投売りした｢ゼネラル｣のテレビがある）

>362
背景
　経済の先行き不透明感が増す中,各社は存亡,生き残りをかけて,様々な
施策を実施しております。当社においても既に周知の通り,危機的状況を
乗り切るため, 8月20日に「構造改革と新たな成長戦略」を発表し,現在
そのための施策を推進しております。今回の構造改革は全社を挙げての
取り組みであり,現在のビジネスを足元から見直し,競争力の強化を図っ
ていく必要があります。
　そうした中,会社の置かれている厳しい状況を理解し,改革についての
意識を新たにすることが重要であり,全従業員が現状を十分認識したうえ
で,危機感を共有し各人の業務を遂行していかなければなりません。フレ
ックスタイム制は,業務の状況や繁閑に合わせて効率的に働き,生産性向
上を図ることを目的に実施してきましたが,こうした状況において,今一
度原点に立ち返り,顧客対応,効率性という観点から,職務の実態に相応し
い働き方について見直しを行うものです。

>361
半導体はやらないのか？
Intel に負けないプロセッサーを！！！

その前に社長適任者の見直し必要じゃ。

>>369

会社の考え方自体が問題
上で決めた数字を達成するための計画を下が立てて、そのとおりに数字が達成できればいいんだよ。極端な話、何をやろうといいんだよ。
ことごとく上がサボれる仕組みだと思うよ。
こんな感じだから中小企業の寄せ集めみたいになっちゃって、人の作ったものなんか関係ないんだよ。自分が使うのに多少でも支障があるとぼろくそになっちゃうんだね。要するに外に対する顔が全部ばらばらになっているんだ。

社長もあんなこと言っちゃうから求心力がなくなっちゃっているし...

秋革はやめる決心がついたら、社員には内緒で教えろよ。
ストップ高するだろうから、株仕込んで、まってるぜ。

総理、このスレ見てたら、へらへらぺこぺこの秋革に引導わたしてよ。
日本の民間企業が今後成長するにあたって、まったく不要な男なんだから。

　キムタクのＣＭこれは評価がわかれる
機種ごとにマニアルあるけど、わかりずらいのだ
最終的にゴミ箱逝き
　入門ＣＤもわかりにくいからね
　
ここも改善してほしのよん　不治痛さん

清風寮から　がんばってます

>378
おまえの日本語もわかりにくい。
なんとかしろ。

キムタクのCMいいんじゃないの？
むしろスペックを前面に押し出すほうが意味ないと思う。
実際キムタクだから　ってことで富士通かっていったお客さんもいたしね。
正直そんなんできめんなよとはおもうがインパクトはあると思われ。

>>377
それ、インサイダーだから取引停止→全面安になりかねない諸刃の剣(藁

あーあ
門限　　　守らないと　　　いけないよ
めいわく寮

富士通って富士電機の一事業所でいいんでないんかい。

>381
http://www.zdnet.co.jp/news/0202/15/pc.html
いいみたいだね。そういうもんか。納得はいかないけど。

海外向けPCは売れる？
　メタリックな色は害人（外人）受けいいのかな
FMV_BIBLO　NB9相当の海外向けだったかな

>>386
でもIBMは黒だし
世界シェアNO１は東芝だし。
東芝はメタリックかな。

川崎寮
がんばれー

今年もそろそろ出勤年休を使う時期かな。。。
年休が余ってると、上司より、出勤日に年休つけろって言われる。
仕事票につける工数が減るからね。
そうやって、荒利を上げるんです。

あきる野、テレビ放送記念あげ

bsc社員はストーカーでレイプ魔で詐欺師の極悪人。
通り魔やテロリストはこいつを狙え！

>390
ONOってアホ顔だな。さすがに、
SHIRAIでてこいよ。
二人して責任取るんだろうな

>392
しかしふと思ったが、
すぷりっとは除くが、
成果主義を導入しつつ、タイムカード押すのはなぜ？
相反する概念だと思うが、

>393
おまえ今頃気が付いたのか！
成果主義が失敗したんで、昔の時給制度を戻している過程なんだよ
でも表向き失敗と言えないので、変な理屈でまずフレックスを停止してみた。
まぁ。フレックスは前社長が導入した制度だし。
漏れの読みでは、社長交代の後、新社長が成果主義とすぴりっとを
停止？するんでないか。

WEBテクノってマジでつぶれろ
態度わるすぎる

なんで岡田辞めないの？
フレックスをうまく導入できなかったんだから、成果主義にしたがって、
辞めてほしいよ。

　不治痛社員のやるきをなくしたから　逝ってよし
月給、ボーナスカットだ秋草　責任とれ
バカたれ　だれが不治痛にした？

フレックスを廃止し時代を逆行する富士通と対照的に、
IBMは在宅勤務を促進するようだ。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020223CAHI359223.html

>399
なぜ、富士通がIBMにかなわないのかがよくわかるね。
F人事は頭が悪すぎる。

>>396
成果主義って，できなきゃ辞めるってとこまで範疇に入ってるんだっけ？

ないけど、目標を達成できなければ首を変えるのが成果主義って
秋草が言ってるんだから、辞めるのが当然じゃないの?

グループ会社からの受入れ人員が来ました。
自己紹介聞いてまったくいままでと関係のない職場にきてしまったようで
かわいそうになりました。

ゼネラル、下方修正で８８億の赤字（１０日程前に発表済み）。
大丈夫かなあ。

>>401
もちろんだろ。E評価だとマイナスになるって事は、辞めろってことだろ。
問題は雇用の流動化によって、優秀な人材がFにやって来なかった事だ。
残っているのはDQNばかり、日本じゃ合わない制度だ。

Ｆ役員の成果主義評価は誰がしてるんだ？
投資家か？従業員か？
どちらにしても抜本的な役員人事入れ換え
を希望！

飽腐ホムペのアンケートのホームページで書いてほしい事とかいう項目に、
「社長自身の成果について」って書いてやったぜ。
IP抜きでもなんでもやってみろや!!ｺﾞﾙｧ

>>407
アンケート結果は社内に公表されるのかな？

>408
そりゃ、都合のいいところだけ、公表されるんだろ。
もちろん、407の発言などはその他ってことでまとめられて無視されるだろう。
とはいえ、書かないとな、俺も来週にでも書くぜ。

>>409
みんなで書き込んだら面白そうだ。
こういうことを「言ってみよう聞いてみよう」で
書き込んだらみんな書き込むかな？

技術系は報告書、特許の件数、枚数、進捗との差異で評価
目方でドンしかないな
文科系（事務系）は、何人ＤＱＮをやめさせたかで評価します
（秋草）　文句ある　？　不治痛の君？

>>407
本人のご了解いただきましたので、ＩＰ抜かせていただきました。
御社の社長にメールしておきましたのでご安心ください。
やっぱりＩＴっていいですねえ。
では、さよなら、さよなら、さよなら・・・


飽腐ホムペのアンケートのホームページで書いてほしい事とかいう項目に、
「社長自身の成果について」って書いてやったぜ。
IP抜きでもなんでもやってみろや!!ｺﾞﾙｧ

課長が「一連の電子政府関連案件の入札条件決めるから、各社から話
聞いて」っつーんで大手各社の電子政府への取り組みを調査したわけよ。

で、おたくの会社。
ホームページ見たり営業呼んで話し聞いたりしたけど、持ってくるのは、
「いままでどこどこでこんな案件受注納品しましたー」てな実績だけで、
各種機能を含んだ統一的な汎用パッケージはないし、全社的な取り組み
もないしで、やる気がぜんぜん感じられないんですけど、どうよ。
ぐずぐずしてると○ＢＭにやらせるぞ。ｺﾞﾙｧ。

営業じゃ埒あかないんで、それ以外の部門からの情報ｷﾎﾞﾝﾇ。

各　　　位

インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
幹部社員等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

富士通と取引があるＰＷＢという会社を知っていますか
誰かおしえて

>>404
『テクノテリアという考え方』が『間違っていた』ということだ。
他社が冷蔵庫の省エネ設計に積極的に取り組んでいるのに
その土俵では太刀打ちできないからってあの冷蔵庫はないだろ。

ダメだと言うことは分かっていた。

富士通　またウイルスに感染したって話を聞いたけど　ホント？
それも　いまどきニムダだって

もし、ホントなら、ソフトサービスに力を入れる会社が寂しい状態だね。
そのうちに富士通のパッケージソフトにおまけとしてウイルスがつぃてくるようになるんじゃない？

各　　　位
代理人　日本セキュリティーサービス株式会社　代表取締役　岡田哲也
http://accuser.net/
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
幹部社員等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい

あのさ、本文が変なままコピペするのやめてくれる？

>415
なんで知りたいの？

>>417
それはお前の頭にニムダがいるから，そういうガセネタが聞こえるんだよ．

こいつ頭いいかもしれんがしつけがなっていない
ＢＳＥになっているのではないか
不治にした責任とらせろ　不治痛は永遠に滅亡です

ユーザー企業だけど、サーバー室で飲み食いやめてくれないかな？
忙しいのはわかるんだけど、食いカスとかちゃんと片付けてよ
サーバー室のシュレッダーゴミにコンビニ弁当の空き箱入っててびっくりしたよ

K都第*営業部の人へ

>423
そんなの直接言えよ。おまえアホ？

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014519055/
【富○通 】1 ：ヒロ ：02/02/24 11:50 ID:2oR4zy8o
2 ：　 ：02/02/24 11:53 ID:9rKnfzgr　2ゲット
↓
6 ：　 ：02/02/24 12:49 ID:9rKnfzgr　・・・掲示板等へ投稿自粛の
↓
富士通のリストラ裏事情３ 245 ： ：02/02/24 12:49 ID:9rKnfzgr
↓
富士通（子会社含む）統一スレ　ＰＡＲＴ３（再） 414 ： ：02/02/24 12:50 ID:9rKnfzgr
↓
●富士通ウラ掲示板（その４） 10 ： ：02/02/24 12:50 ID:9rKnfzgr
↓
日産って本当に再生するの？ 348 ：: ：02/02/24 21:22 ID:2Cpr/RJd
↓
◆◆◆三菱電機について教えて(Part7)◆◆◆ 714　02/02/24 21:40 ID:xuQOSV82

富士通ＢＳＥ

>>425
日産スレは別人だよ

>>こういう商売も成り立つんだろうねぇ
しがない世の中だ

>>426
う〜ん一文字違いだ

ファナックって富士通の子会社じゃなかったっけ？

>>424
アホ、文句つけて直るんだったら、個々に書き込んだりしねぇよ。ボケ
お前みたいなDQNが多すぎなんだよ　不治痛は

各　　　位

インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
幹部社員等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

これも自粛なの
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1007430092/

ご案内
【日本セキュリティーサービス株式会社ってなに 】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014701474/l50

注意！　上記スレの＞＞１にあるＵＲＬは危なそうです。

＞＞４３４　
　　コピペの嵐さんとみる

　　　漫画喫茶で書き込んでも特定できるのか？

　　♪初めてのＦＡＣＯＭ♪

>>432 昔ケンタッケーのスレで流行ったよ。
２ゲット　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014519055
/￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020225/2/
このような記事を見ると、富士通とIBMの間にある絶望的な差を感じるよな。
IBMは顧客満足度をあげるために調査して考えて手を打ってるのに、
富士通はフレックス停止でオッケーって感じだもんな。
マジで危機感感じるよ。差が広がる一方だ。

不治痛の池田君。

仕事で死ぬなんてナンセンスだよ。

たかが仕事ジャン。

君のおかげで、ＩＢＭに睨まれてホント大変だったんだぞ。

　ｅＲサーバーの「言ってみよう聞いてみよう？」とかいう、従業員の疑問
に人事部門担当者が答える掲示板があるが、以下の点が気に食わない。
（１）リフレに対する改善要求などを言うと削除される、あるいは議論を中
断するよう横槍が入る。
（２）人事制度の矛盾などの鋭い指摘や、微妙な質問をすると、掲示板上で
回答せずに質問者個人に電話でこっそり回答する。
（３）フレックス廃止の件について、幹部社員へのメールでしか連絡がなく
、一般従業員への通知が何もない件を告げると、ｅＲサーバーに遅れてＵＰ
したくせに「ｅＲサーバーに掲示済みです」の一言でそれ以上の質問や抗議
は受け付けない。
そんな官僚的な人事勤労部門の連中に、誰が「キャリア形成」や「セクハラ
相談」なんてできるだろうか。ＨＲプロだかいう子会社を作ったが、果たし
てどこまでプロフィットを生むことができるというのか。人事部門がプロフ
ィットを生めないことは「リフレ」を見れば自明ではないだろうか。

FINETのちんたおの裏事情キボンヌ

>>441
そりゃヤバかろうて。

不治痛研究所の開発研究費は削減なくて安泰？
不要グループの不治総研に吸収。。。　（こんなこともね）

富士通って信じられないくらいにに全く役にたってない幹部が多いね。
漏れが関わった商談で、それまでうまくいってたのにアフォな幹部が
でてきてトンチンカンなこと言い出したら客が怒ってお流れになっち
まったこと一杯あるよ。邪魔すんなよ、アフォはＹＯ！
これじゃあんたらいつまでたっても赤字体質は抜けられないね。

「夢をかたちに」するつもりが、悪夢になってしまった・・・

ほらほら不治通の君たち。
早く転籍してきなさい。
魑魅魍魎の世界を存分に味あわせてやろう。

>443
めちゃ削減されてるよ。実験があまり出来ないよ。
出張も出来ないし。どうすればいい成果が出せるのか。

>444
> 富士通って信じられないくらいにに全く役にたってない幹部が多いね。
ホントだよ。恫喝専門の事業部長、とか。

トイレで便器の外に脱糞するのはやめてください。
個室に一歩入ったら右足にﾑﾆｭ！という感触とともに悪臭と哀愁漂う今日このごろです（泣）

某機器メーカーで画像処理関係の仕事をしています。
上役より、御社の FR-V もしくは、最近プレスリリースされていました ８命令同時発行可能な
CPU の調査を命ぜられました。

率直なところ、どうなのでしょう？使えます？ ＞開発者の方

うちの上役は舶来物嫌いが多いので...大変です。

# MIPS でいいと思うのだが

>450
使えるよ。ただしスパコンで培った筈のコンパイラは
使い物にならないので、VLIWの癖にアセンブラでチューンしてくれ。

>>421

本当らしいよ。

富士通関連3社の行方〜次はグループ再編、FJB軸に統合も？


http://www.paxnet.co.jp/news/datacenter/200202/28/20020228155508_65.shtml

>>434関連事項について（お願い）

一日でｄａｔ送りされたスレッドです。
【日本セキュリティーサービス株式会社ってなに】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014701474/

何故１日で消されたのか、不思議でなりません。
ご存知の方のレスをお待ちしてます。

セコムをはじめとして警備会社ってヤクザまがい、だよな。

ゼネラルはどうよ。

　韓国の家電が多量に入荷すると価額で苦しいね
性能は中の上を狙ってくるからね
不治痛さん

>>441
奴の存在自体が裏事情（ﾜﾗ
よって終了。

>>452
海外子会社で感染したらしいね。一応ノートン君がいるから
シマンテックがヘマしない限り拡がらないみたいだけど。

>>453
お先真っ暗な計画だな。

英雄現る！ FRIが掲示板で暴れてる!!
「成果主義」を諸悪の根源、「目標管理」を獅子身中の虫と断言し、
組合を「第２人事部」と言い切り、
「ネクスト・キャリア・プログラム」をお為ごかしの笑止千万と切り捨てた！
さすがにER板では消されたが、社長板には残ってる。読むなら今だ!!

組合が第2人事部ですか。日本ならどこの会社も同じじゃないの？

>460

ログとっておいてこの板にUP希望

>460
まあ、あの文章見る限り、かなりのアホだよな。
成果主義ではきついのはわかるよ。
レスは自分に都合のいいところにしか回答せんし。
おもしろいやつだ。もっと大暴れしてほしい。

>462
社長版見ろ。社員じゃないのなら、氏ね。

富士通をダメにし、ひいては、日本全体の活力を削ぎ落とした、諸悪の根源は、
「成果主義」の蔓延にある。特に、富士通グループの「目標管理評価制度」は、
近視眼的なケツの穴の小さい人間を増やし、獅子身中の虫といえる。速やかに、
「成果主義」をやめ、「年功賃金制」に戻さないと、とんでもない事態になる
であろう。特に、日本においては、「年功賃金制」こそ、活力の源であると
考える。なお、組合も組合で、「第２人事部化」という、なさけない状態
（会社の方針に追随するのみ）であり、許せる話ではない。また、お為ごかしの
「ネクスト・キャリア・プログラム」などは、笑止千万である。

　倒産情報屋は不治痛倒産の記事執筆は終わっている
明日はない不治痛

Ｐ○Ｕフレックス廃止〜。親会社に習えだね〜。

　拘束時間を廃止、完全フレックスが現在の対応、
しかし設計、開発部門ではフレックス廃止で逆に効率おちるぞ
不治痛も何をやらかすかわからない逝き印状態なのだ

フレックス廃止賛成。
日曜日出勤、男女待遇格差、セクハラOK、
過重労働、サービス残業制限なし。

経営者の皆さん、
高度成長時代に戻して社員を締め付けましょう。

さあ、全国の社長さん、
わが社の６期連続下方修正も、社員が働かないせいです。
いまこそ、社員に目にもの見せてあげましょう！

富士通関連3社の行方〜次はグループ再編、FJB軸に統合も？
http://www.paxnet.co.jp/cgi-bin/bulletin/bulView.cgi?ads=yes&frame=news&boardid=32002&billid=320021014880603&parentId=0&page=1

AGE

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？ 　　　　　　　　　　　　　　　
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

　確かに養護学校はありますが
不治痛ではどうなりますか
くまったね

>>465
FRIってだいじょうぶか？

>>474

うーん、でもあの人は壊れている人らしい…。
俺の同期で総研の男は、切れる奴だが
（ちと切れすぎて危なっかしいかも）、ポジティブな奴だなぁ。


●富士通ウラ掲示板（その４）からのコピペ
99 名前： 投稿日：02/03/02 12:50 ID:rh6dsJAf
>>27-28、>>31-32、>>35

俺、あの人知っている。
ここのところ会社に来たり休んだりを繰り返してる。
もしかしたら会社辞めるかもしれない。ノ○○ーゼぽい。

数年前には、ユーザと組んで合弁会社を作るきっかけに
なった立役者だったのだが。

総研も因果な商売だと思うが、あの投稿はちと迷惑していることだろう。

ほんだくんセクハラははんざいこういよ！

今年に入ってから、うちの会社から富士通へかなり出向してるんだけど
あれはなんなのだろう。
まさか、キャリアセンター送り?

>>476
あの子会社から流れてきた、あいつか！
とんでもねえ野郎だ！
ブッ頃してやるぞ！

>>472
そういえば、どこかの週刊誌に出ていた「土日はアルバイトで、
韓国へ技術指導に行く技術者」ってFのあきるのの人なんだって、
取材ソース。ライターの人から聞いたよ。

過重労働による健康障害防止のための総合対策について
　２月１４日付で、厚生労働省労働基準局長より、各都道府県労働局長あてに通達
が出ました。「過労死」をなくすための対策です。要約は以下の通りです。
（１）月４５時間を越える残業を可能にする３６協定（労使協定）を役所に提出す
る際、実際の残業時間が４５時間以下になるよう指導されます。また、同３６協定
や裁量労働制の届け出る際には「時間外労働削減、年次有給休暇の取得促進、健康
診断の徹底」の指導がされます。
（２）月４５時間を超える残業が行われているおそれのある事業場には監督指導や
集団指導が行われます。
　・残業の削減指導。
　・産業医による健康管理に関する助言指導
　・月１００時間残業、または２、６ヶ月平均８０時間の残業を行った労働者に産
　　　業医による面接指導、必要な場合臨時の健康診断を受けさせる。
　・労働者からの事情聴取の結果、残業限度を超える３６協定締結において検討が
不充分と認められた場合労使当事者への指導。
（３）過重労働による疾病が発生した事業場で、労働基準関係法令違反が認められ
る場合、司法処分を含めて厳正に対処します。
　Ｆ２社員の皆さ〜ん、これらのガイドラインに引っかかるようなことがあれば、
積極的に会社への指導を求めましょう。
　各事業所の管轄労基署はこちら。http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/list.htm
　この通達そのものはこちら。 http://www.jaish.gr.jp/hor_s_shsi/100297

> 投稿いただいた内容につき、『ケツの穴の小さい』等、適切とは思えない表現、誹謗
> 中傷と受け取られかねない表現がありましたので、やむを得ず削除させていただきま
> した。
>
> ご意見の趣旨から考えて、特に必須の表現でも無いようですので、投稿を読まれる方
> に不快な思いをさせないような表現を考慮いただき、再度の投稿をお願いします。

『ケツの穴の小さい４８１』

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

>>479
そんな状態だとしたらSamsungとDRAMでいい勝負をしているはず。
聞いた、というのは１０年以上前の記憶のフラッシュバックじゃないの？
頭だいじょうぶか？

>>484
韓国メーカーがフラッシュメモリの実力をつけつつあるのは
富士通のおかげだＹＯ！

うちの部に去年配属されてきた新人、そろそろ一年たつわけだが
全く使い物にならねえな。とても院出てるとは思えん。
常に指示待ち＆マニュアル寄越せって態度。

自分でスキルを高めようという気がないから受けろといわれた教育で
やった内容しか身に付いてない。結果として実務でまるで役に立たない。

単価の安い派遣で十分だ。
単なる作業者の社員はいらんな。

>>486
うちの新人も同じ。どうやら理解力に乏しいようで、
人に言われたことや会議の内容などを報告したり議事録書いたり
することができない。院卒なんだけどね。。。

>>487
きっと院でも教授の言いなりで研究してたんだろうな。
教授の指導にくってかかってたような奴なら、そういう態度が職場でも
出るはずなのだが。

一番駄目だと思えるのが自主性がまるで見られないこと。
自分が製品開発に携わっていて、自分が製品品質を支えているという
意識がないのだろうか。
例えば「これはやらなくていい」と言ったら、「あ、そうですか」などと
いう奴はいらない。「何故ですか。やるべきでしょう」ぐらい言い返して
こないと駄目だ。

進んでやることといえばしょっちゅうタバコ休憩に行くことぐらいか。
アフォだな。外注者や派遣者と一緒になって遊んでてどうする。
どんな事にしろ、自由に勉強できるのは若いうちだけなのだが。

>>486
最近は淫の方が悲惨。
最初の2年あたりで目鼻をつけないと、つぶしがきかんくなるね。
昼飯も同期どおしで食べるやつほど、駄目だね。

＞４８９
おまえもな。

>>489
禿同。
趣味で作る"Toy Program"と、"製品"の違いがわかっとらん。
学生生活が長いという悪影響だけが出ている。

「どこの学校を出た」じゃなくて「何ができるか」が
重要なのに、前者で選出し続ける日本の会社。

>>489
「どおし」?
それは「どうし」だろ?
日本語もマトモに書けねー癖に人のことグチグチいうなよ。
これだから低学歴の叩き上げって嫌なんだよね。

>>491
あぁ、それってあれだろ?
製品で作ってるコードの方が、趣味で書いてるコードより
汚くて読みにくくて遅くてバグが多いってヤツだろ。

オレは SE だが、開発の奴らの書いてるコード覗いて愕然
としたよ。

まぁ、大学でコードをほとんど書いたことないやつがイキ
ナリ仕事でコードかいてるんだから、仕方ないっちゃ仕方
ないんだが。各部門の変な伝統みたいなのをひきずった
コードみてると笑えるよな。猿でも考え付くアルゴリズム
でしかコード書いてなくて、定番のアルゴリズムさえ適用
してないのさえある。線形リストじゃなくて配列つかって
るとか。それでテーブル溢れさせてコア吐いて死ぬんだか
ら笑うしかねーよな。

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

秋草のバカによって倒産！
こうなるかも　

>>495

おまえが乗ってるのを見て他の客は、ふーんダウン症か、

って思うんだろうな。

>>497
例外ではない、と言っているだろう。

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

小山工場閉鎖の本当の理由は工場敷地、地価に浸透した廃液で公害が表面化が怖くて撤退

富士通の工場って今どうなっているのですか？
どこが存続していてどこが転用されているのでしょうか？
教えてください。

>>494
Toy Program：何よりもコードの美しさを優先させる。
製品：ユーザにとっての使いやすさを優先させる。
大学だったら理論の美しさに酔っていればいいんだけど、
ビジネスは使えるか・使えないかなんだよねー。

「低学歴の奴らには俺の高尚なシステムは使えない」とおっしゃる
ことでございましょう。いかにもそうでございますとも。

>499
マジ？閉鎖するの？
東一の前の池に魚はなしたら速攻全滅とか言う話は知っていたが・・・

環境ISOとったのにねぇ

>>501
ユーザにとって使いやすい，なんて本気で考えているやついるのか？
多くは作りやすい，が優先でその結果，使いやすけりゃ，よかったね，
じゃない？

>>501
阿呆か。
俺の挙げた例の意味がわからんみたいだな。

「製品としてつかえねーようなコード書いてる」って言ってるんだよ。
そのへんの C の教科書に書いてあるようなアルゴリズムさえ使いこな
せてねーんだよ。

子会社の低学歴ヴァカどもウザイ

左遷されて子会社に来ても、仲間に入れてあげないからね。

おーい！ＯＯ君！ってえばっても
ふん、返事もしてあげないからね。

子会社に来ると皆んなでリンチよ。
絶えられない人はせいぜい本社にしがみ付くんですね。

>>506
子会社のリストラ担当です。
下手して左遷されないよう、リストラの手は緩めません。
タスク完了後は人事コンサルに転職します。

って、冗談です。

ところで皆さん、富士通やめてどこへ転職しますか？

>>486
似たもの同士だからいいじゃん
どうせ売れない製品を開発してるんだから

２ちゃんで困ったら？　投稿者：活動家 　投稿日： 2月28日(木)18時37分41秒

司法書士にたのんで差し止め民事裁判をおこしましょう
６０００エンくらいで数百万獲れるかもしれません
するとアクの巣窟２ちゃんは借金だらけで、やっと事業化したのにすぐ
干上がってなくなります
これを「一人一起訴運動」と名づけます
犠牲者増やさないためご協力を
あと、行政や警察が税金と罰金はとってもこちらが犠牲者になったとき何もしないことはよくあります
このときは「都道府県警察の監察室」および「市町村長や、都道府県知事」に一人一クレ−ムを、電話　メ−ルでしましょう。
それでも改善されないときは、一日一クレ−ムにきりかえましょう。

二度と管理者や、行政の怠慢によって犠牲者を増やさないために
なお、２ちゃんがだしたクレ−ムは一万を越しました
犠牲者は数え切れないでしょう

>>510
たとえ売れない製品だって、開発するのは大変なんだよ（ﾜﾗ
特にヘボイ仕事の後始末はさ。

>>509
漏れ、鬱病になって辞めたよ。
いまはバイトで食いつないでる。

>503
メンテナンスしやすい、ってのも、頭に入れといてくれ。
アホの書いたプログラム読みたくない。

>>514
あのコード見てメンテする気にはなれん。。。

　高学歴、修士、博士が多くいらっしゃる不治痛さん
これで秋草がＤＱＮといったらしい
何故だ？

こうたろうはクビになります

★★★保護者の方へ注意★★★
最近、小学生の女子に名刺を渡してわいせつ行為を迫る
富士通の変態ロリコン社員がいます！！
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
富士通株式会社 パ→ソナルビジネス本部 開発推進統括部 計画部
浅田○○○
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
このような名刺を配る眼鏡をかけた小太りの男がいたら
注意しましょう。
特に子供ミュージカルの現場では要注意！

今年度の売上目標未達成なのに、来年度は更に110%増の
売上を目標にしているうちの会社、何を考えてるんだか・・
上を見る前にまず今年度未達の目標を目指すべきだろ！
でも間違いなく来年度は売上落ちるんだろうけどね。
まぁ、できない数字を最初にあげるから下方修正なんてことに
なるってことにまだ気づかない？？

結局のところ、Ｆ2で一番の美女は誰なの？
ビジネス・ユニット単位で選抜しなさい。＜１５点＞

売上のめどが立たなくても目標は増加にしておかなければならないらしい。
我々の「チャレンジングな目標」と同じだ。

>>513
最近、会社来ない人、激増してるんだけど…

　無線乱もあるから、
自宅で仕事してもいいよ
成果はどうした

>>520
一杉さん

人事部のチャレンジは社員数の削減。
法律違反の線すれすれで、どれだけ大量の出来そこないを追い出せるか。
この一点のみ。

これを業界では、｢追い込む｣といいます。
隔離して尋問することを、「ガラ取ってシメル」といいます。

「富士通が執行役制・プリオン秋草社長、ＣＥＯ兼ＣＯＯ」

Nikkei.netより
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20020307CAHI064707.html

人事 兼 死刑執行担当

　　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　 　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　） 〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　おら！不治痛乾電池よこせゃゴルァー
　　　　　/　⌒￣ ／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　 　 　　/ 　 　 ＼
. 　 　　　| 　 　| 　| 　 　　|　　　　||　 　　　 | | 　　/＼ヽ
　 　 　　 |　 　| 　.| 　 　　|　　　　| 　 　 へ//|　　|　　| |
　　　 　 （　　 |　 .|　　　ﾛ|ﾛ　　 ﾞ!ｌ''ヽ／,へ ＼|_ 　| 　 | |
　　 　 　 | .lヽ ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　（　）
　　 　　　| .| 　〉 .〉　　　　|　　　　|　　 　　 　 |　|
　　　　　/ /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　　|　|
　　 　　/ /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　　 　　　 |　|

３２人の役員を7人に。
執行約３１人。

なんも変わらんな。

>>493よ
春。開花を待たずして、満開よのう。ﾌﾟﾌﾟｯ
漏れが、身分詐称しようとして言い回しを変えているのに、
一直線に指摘するなんざぁ...ﾌﾟﾌﾟｯ
夕方６時にレス返すなんざぁよほど暇しとるのだのぉ。
社外の者ながら、憐れみすら感じるワ。ﾌﾟﾌﾟｳｯ

会社辞めるしかないな
夢も希望もなくなったよ・・・

>>531
そんなぁ、頑張れ！
君のように目に輝きの無い者が必死で会社にぶらさがる姿は
皆んなに希望を与え、彼らに幸せの再確認をさせる。
けっして悲観して、工場の屋上から飛び降りてはいけないよ。

総務部は自殺者のあと始末用として１０人分の予算を計上してますが、
そんなの気にしちゃだめだよ。

どなの？

今回の咳人壊れているな　あれじゃ友達出来んわけだ

富士通大丈夫？

ぜんぜんだいじょうぶ

「トップマネジメントなき時代」迎えた富士通〜長期政権基盤を構築
http://www.paxnet.co.jp/news/datacenter/200203/08/20020308143506_93.shtml

SPIRIT 打刻 age

>>537
まじ？

　小泉総理の前でぺこぺこ、へらへらするわが社の社長。

　そんなに勲章がほしいのか！

　そのはんどうで、社に帰ってから暴れる。

　きさまは、二重人格者のキチガイかよ。

　おいっ！　

>>539
一番成果主義から遠い幹部だな

プロフェッショナル報酬制度ってなんだ?

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -l-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||n　　　　　 　　　倒産、解散に向かって全力前進!!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 [ (~　 ∧★∧　　　　秋草への攻撃を緩めるな！
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 | ＼ (　 ｀∀´)つ
　　　　　　　　　　　 　 q　　　　　l工工工工工l,
　　　　　　　 　 　 　 　 |>　　llllllll| ﾛﾛﾛﾛ| ﾛﾛｴi._　　＿＿＿　　どんどん撃て〜！
　 i〜i　　　　　　 〓　 _|＿EI|lニl| ::::::::::::l::::::::::::::|@_ヽ.＝@=/_　　　 ／
　 '〜|＿＿＿_　 匚l-ｉ| |王ﾉ`ー┴─ｰ┬┬┬┴┬|( ｀∀´) ＿_匚}＿＿＿＿_
≡　 |┴┴┴┴┴┴┴=====''''''''''''"￣￣￣￣￣￣￣￣//7//　　　　　　／
　　　ゝ　　　　　　　　　　　　　　　　　倒産情報　　　　　　/////　ミﾐ ヾ､,／
~~~"""''"""''''"""~~"""'''''"""""~~~"""''''"""~~"""'''''"""~~ " ' ' "' """~~~~~

>541
給料が2000万以上もらえる機会があるように見せかけて人材流出を防ぐための策。
まあ、制度自体は悪くないと思うけど、今の富士通で、運用がうまくいくとは
思えないな。

ﾟ　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　／ ￣/＼　　　　 |　０２２−０２２　会社が傾きかけたら　！
｡　　|＿ ／＼　＼　　　＼＿＿　＿＿＿＿＿＿_／
　〃,|　 ＼　不＼./＼　　　　　 ∨
　　　|＿.　＼.／＼：　＼　　　　∠⌒∧　　　��
　〃：＼ ￣ ＼　冶 ＼./　＼＿(´∀｀ ||）　　　|__|∴
　：　　　＼＿　＼　／＼　　＼￣＼ゝ) ）　／／∴∵
　　：　　〃＼ ￣ ＼　痛＼ /　＼　＼/／／　　∵　∴
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
〜〜　秋草　ゆらすな　沈没するぞ　不治痛　〜〜〜
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

　　０２２−０２２　
　

kurachi koutarou？
ダメ新人？

二
　重
　　人
　　　格
　　　　者
　　　　の
　　　下
　　で
　働
く
不
　治
　　痛
　　　社
　　　　員
　　　　は
　　　気
　　の
　毒

二
　重
　　人
　　　格
　　　　者
　　　　　の
　　　　　　下
　　　　　　　で
　　　　　　　　働
　　　　　　　　　く
　　　　　　　　不
　　　　　　　治
　　　　　　痛
　　　　　社
　　　　員
　　　は
　　気
　の
毒

二
　重
　　人
　　　格
　　　　者
　　　　　の
　　　　　　下
　　　　　　　で
　　　　　　　　働
　　　　　　　　　く
　　　　　　　　不
　　　　　　　治
　　　　　　痛
　　　　　社
　　　　員
　　　は
　　気
　の　　　　　　　
毒

二
　重
　　人
　　　格
　　　　者
　　　　の
　　　下
　　で
　働
く
不
　治
　　痛
　　　社
　　　　員
　　　　は
　　　気
　　の
　毒

二
　重
　　人
　　　格
　　　　者
　　　　　の
　　　　　　下
　　　　　　　で
　　　　　　　　働
　　　　　　　　　く
　　　　　　　　不
　　　　　　　治
　　　　　　痛
　　　　　社
　　　　員
　　　は
　　気
　の　　　　　　　
毒

二
　重
　　人
　　　格
　　　　者
　　　　の
　　　下
　　で
　働
く
不
　治
　　痛
　　　社
　　　　員
　　　　は
　　　気
　　の
　毒

来週から南多摩は遠いよ…

>>524
回答いただきありがとう。でも一杉さんってどこの所属？
おれっちの情報だとこんな感じかな。

　シス本････中野理恵さん、若林美恵さん
　ＦＩＭＡＴ･･･志方さん（若妻タイプ）

電デバや本社、通信、情報のみなさんはどうかな。

景気沈滞のなか盛り上がれる話題は｢わが社の財産＝美女ＯＬ｣しかおまへんで。

世界の社葬から　録画（ＣＤＲＯＭ、ＶＴＲ版販売予定　ＦＭＶでどうぞ）
　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|／　秋クソ　.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ 　　　　　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃　　　　　　 ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃　　　　　┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○ 　不治痛興発
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］ 　不治電機
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_| 　　不治電気化学

　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）
　　　不治痛社員無能力と言ったばかりに　……　　ザワザワ　　香典代がもったいない　　ナモナモ……
　　　これが世界の社葬なの？　不治痛提供なの？

ゼネラル、おい！
つぶれかけてたの助けてやったのに、香典なしか！？

この人でなし！　　サムスンに売り飛ばしたるぞ！

うちのADSLモデム、富士通製なんですが、
一週間に一回程度、通信が断します。
仕様ですか？

>>556
仕様です。ネットビークルもキケンです。

週一回必ず落ちるように設計するのって逆に難しいんでないかい！？
タイマーと連動させる？
カウンター持たせてる？

>>558
社内では原因不明のトラブルはすべて「仕様」です。

　 　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'


　おむかえです
　　ゼネラルが香典ださなかったから死にきれんってか？
　化けなされ

しょせん人間の作ったものなんだもん。
原因不明って究極にはありえない、って思うんだ。

もう、究明もこのへんにしとこ、とか

原因不明にしておいたほうが。。。
大変な事実が明らかになって会社が傾いたらヤバイし。

しょせん安月給のサラリーマンだもんな。

>561
だいたい部門は推測できるが。

ただ一個だけ確実に言えるのは、我々のグループは決して安月給でわない。
自慢ではなく、いろんな意味でフェアに言って。
ただ、そんなたいした給料でもないが。

おまえら内定者の前でブーばっか垂れるんじゃねえ！！
少しはいいこと書けよ欝になんだろうが！！

>>520
採用のあまっこ可愛かったよハァ・・ハァ・・

>>563
ということなら．
最初のボーナスは寸志といって，１０数万程度だよ．
他社みたいに新人研修で技術系なのに営業とかはやら
されないよ．

SPIRIT見直しについて
・SPIRIT適用者もタイムカード打刻
・業務手当て額相当を超える残業については、残業代支給
・上記で支払われた残業代は業績賞与2と相殺
みたいな感じらしいよ。

>>565
えぇーっ．
今度からSPIRITにしようと思ってたのに．
で，得なの損なの．よくわからん．

>>564
院卒なら知らんけど、
俺の時、学卒は数万程度しかなかったよ。

洒落でなく本気で「寸志」だったんであきれたよ。

もっとも次のボーナスもあまりに少なくて
期待はずれどころか愕然としたよ。

>>566
組合の寄り合いで、口頭説明のあった話。紙はもらえなかった。
業績賞与と相殺って書いたところは、実際は良くわからん。
損得もよくわからん。SPIRITの位置付けが変わりそうだな。
恐らく労働基準監督所あたりから強い指導があったものと見る。
例の[楽しい職場みんなのＦ２]あたりで煽ってたのが実を結んだ
んじゃないか。


俺は事実上最短コースで6級昇給したわけだが、いままでの
先人はSPIRITになると月給は下がるのが常だった。
残業多いからね。

今回からはそんなことはないかな。
ただ、賞与との兼ね合いはほんとよくわからん。このあたりは
幹部社員経由で別途説明がある予定のはずだ。

>>553
実名出すなよ。思わず検索しちゃったじゃんか。
ちなみに本社の広報室は美人ぞろいと思ったよ。
中でも、渡○×子さんと遠◇△美さんは超美人だね。

>568
> 俺は事実上最短コースで6級昇給したわけだが、いままでの
> 先人はSPIRITになると月給は下がるのが常だった。
> 残業多いからね。
さりげなく自慢しているな、こいつ。
しかし、こういう奴って伸びないんだよね〜。
社内の職級って、外に出れば全く意味ないし。

> 俺は事実上最短コースで6級昇給したわけだが、いままでの

ネタで言っているなら結構。
無意識で言っているなら問題。
それが本当でも、それを聞いたら不愉快になるものがいることに気づかない。
才能が部分的に突出していてバランス感覚が足りない。

カスタマーフォーカスとはそういうものだと思う。

http://www2.makani.to/akutoku/upload/dat/1015953219.jpg

最短ってダブルＳＡで５級は２期（１年）だけなんだっけ？
まさか５Ｓの期間だけを言っているんだったら、ただのアホだな（ｗ

就職板で中原寮はエリートコースって出てたが
本当か？ただ川崎工場と近いだけじゃない？

Y課長・・・

開発統括系にｶｺｲｲ人がｲﾀ

4月1日の入社式の日に川崎工場で朝食を取ることは可能でしょうか？社員証とかないと無理ですか？

577↑社員食堂での話です。情報不足でした。

>>578
まず，お前は誰だっていう情報がないと可能とも不可能とも言えん．

　　　逝ってよし
　 　 ∫
　　　∧,,∧ ∬　　　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　逝ってよし！
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

逝ってよし　　秋くそ

|糞スレお迎えにあがりました
＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　V
　 　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

○課長

>>579
来年度入社する者でございます。

>>583
２ちゃんでできるはずだって書いてあった
ってた言えば大丈夫だよ。

>>577
朝飯の心配するくらいだから
きっと、地方から出てきた寮生だと思われ。
寮生なら、寮で朝飯食えるから
安心してヨシ

まだ飯食わせてくれる寮なんてあるの？

>>585
寮による。

id惜しいじゃねーか

スピード昇給の話（実際どんなだかはわかりませんが）に対するヒガミと
下手なＡＡのこぴぺと、なんちゃって新入社員の早速の朝飯の心配。

連結大赤字だとスレッドも停滞するのだな....（自嘲藁

>589
毎日、しっかり朝食をとるのは大切なことなんだぞ。

社内募集あげ　　　　　　　　　　　　

富士通スレッド多すぎ、人気者ですな。

>>572
ナイース、ホントに富士通の人?どこの人?
>>573
naviみてから書いてね。

漏れが入る寮には食堂がないって書いてあったYO!

気のせいか、タッチおじさんって、ムネオに似ているよな。

　お兄さん、遊んでいかない？
http://www.southern-charms.com/pat/p8618.jpg

age

もぉ〜ウチの営業アフォばっか・・・
期末が近づき直商談で目標達成が厳しくなると、パートナー会社との連結金額で
何とか評価を維持しようとする。日頃なーにもしていないクセに全くバカみたい。
Ｆ○○やＦ××がこの時期ウチからの電話に出たがらないというのはホントなんだ。
一体、連結って何だろ・・・

社内公募ってどうよ？

600!
SPIRIT白紙、age

　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　　　　|.¨|　　　　|
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　 >>そんなこと言ったってﾈ私は寝てないんだ！
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　　スター悪逝け　白ブタにあやまれ
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

　パート　アーボンしてせせしたわい！
　　文句あるかー　ばかもん

　　　　秋草：あまえも配線工のパート　アーボンしたってか？
　　　おぬしも相当悪だなあ

　　　　　　∧ ∧　逝ってよし！！
　　　　　 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　(（ 〃）
　　　　　(　　 　 l ヽ　　　 　　　　≠=≠≠
　　　　　 |＼ ＼|　|　　　　　　／ ／/　/
　　　　　 |　 ＼ ＼.| 　　　 ／_／~/　/ヽ
　　　 ＿」　　　 (__　))　彡（（p;d） _ ノ　|＾ つ
　　　|┌───┐|＼＼彡　／ ／　 ノ ／
　 ⊂ 」　　　　　 Ｌ⊃ ＼＼（　（　　 ´／
　　　　　　　　　　 ＿＿ ＼| ￣　￣
　　　　　　　　　 （ _ Ａ _ ） ←　秋草
　　　　　
　　　 U￣U

　　秋草　勢いで耳まで飛んだな

富士通でも不倫っていてるなー

大阪の子会社勤務（OAPの低層階）やけど、いてるもん！
みんな分かってるのに、誰も知らないと思ってる！

○村君達の事じゃ〜〜〜〜〜〜〜〜〜

　お兄さん、あたしと不倫しない？
http://www.southern-charms.com/pat/p8618.jpg

>>603

ん？島村くん？

>>605

その人は今回の人じゃ無い。
会社名と人名を当てて！！

極悪企業、それは富士通
投稿者: inoki_bom_ba_yea

皆さん、御元気ですか？
富士通に勤める優秀社員のイノキです。
・生年月日：１９５２年５月１５日
・年　　齢：４９歳
・資　　格：５級職（大卒５年目の資格）
・学　　歴：慶應義塾大学商学部卒業
・年　　収：約５００万円
・家　　族：妻、子供２人
富士通の人事差別に泣かされています。
４９歳で年収５００万。
同期は部長（１３００万）、統括部長（１６００万）になっている。
私は平社員。
この会社は年功序列はなし。
会社に逆らうと干されます。
秋草社長と人事、貴様らに気合いのビンタだ！
富士通の経営陣と人事は鬼だ、悪魔だ！
こんな会社の製品は買ってはならない。
富士通は悪魔の企業。
どうか富士通を懲らしめて下さい、お頼みします。
間違ってもこの会社に来てはならない。
ひどい目に遭いますよ。
さあ、行くぞぉ、１，２，３，ダァー！

昇進の話でふと思ったのだが、同じ富士通でも部門によって出世のスピードが
違う気がするがどうだ。
営業なんか早いよね、役付きになるのが。
案外人事とかスタッフ部門は遅いんだ。ポストがあまり無いからね。
最新の人事で、大卒で新任管理職（つまり課長）になった人のなかに
89年入社組が入ってるようだ。もしかしたら俺が知らないだけでもっと
若い課長もいるかもしれないが。89年入社で課長か・・・35歳？
島耕作は34で課長だからそんなに早くないのか。
昔は30過ぎそこそこで課長になった人もいるそうだからなあ。

>>608
お前みたいな、能力無いくせにへばりついてるのがいなくなれば
うちの会社ももっとよくなるだろうな。

>>611
って，あたりまえのことしか言わないつまらないやつも
いなくなればちょっとは変わるかもな．

>>609
やめるやつが多ければ昇進も速いんじゃないの。
SS部門とか。

>>613
88入社から92入社まで、腐るほど人がいるから、
そう簡単にはムリなんじゃないか？

88入社から92入社まで、
実際に腐っています。
T芝などもそうです。

そのころって、数千人単位で人を採ってたんだよね。
何でそんなに採用してたんだ？？

俺が聞いた限りでは、
T芝では、
89年頃の役職者などが、早くラクしたいもんだから、
いわゆる｢踏み台｣クンをたくさん欲しがったらしい。
それで大学側も、ボンクラ学生までが適当にさばけるから、
企業側にジャブジャブと売ったらしい。

ということは、この頃に入れた使えないヤツらを
即クビにすりゃ、すこしはまともになるかな。

即クビにはしないが、
イジメられ潰されている奴は92年入社あたりに多い。

>618
先日も別ｽﾚで申し上げましたが，
この頃，大卒で入社した奴で，まだ５級。これ最強。
真っ先に始末してﾎｽｨ。

東芝では、この頃入社した白痴みたいな奴も、
例外なく主任になっています。

大卒３２歳以上で５級のヤツは、一般キャリセン逝き。

天狗の集まりだな、ここは

大卒３２歳以上で５級のヤツは、お荷物だから早めに４級以下に降格させるべし。

天狗ですが、何か？

出世、肩書き、等級って、しょせん、おまえら民間会社のしがないリーマンだろうが・・・

　けけけ・・

>623
実生活ではそんなこと言えないんだから、ここでぐらいはいいだろ。
言わせてやれよ。

ふ○ふ○は「うんこ○らし」

うんこあらし？

こわっ。

富士通ってソニーやキヤノンみたいに入社５〜１０年の若手を選抜して
英才教育させているのって本当？
そういう時代なのかもね。

>>630
一応制度はあるが、誰を選ぶか基準がテンデバラバラなので
機能してない。あと、社風として仕事できる奴ほど研修受けたがらない。

>>609
35歳って世間的には、おやぢなのに それで課長になるのが早いというのは、
すでに狂ってるよ。
30台社員を幹部社員にもしないでヒラのままってのはツライ会社だ

５０過ぎたおじいちゃん達には、
社のクレーム処理を担当してもらおうよ。
自殺した遺族との交渉とかね。

設計の現場には、うざいから出入りしないでちょうだい。　　

>>624
50以上で、ヒラ社員もクビ切るべきだな。

>>633
お局様ですか？

この先小○工場の設備移転を行うニュアンスの話があります。
構造改革後の小○工場はどうなるのか知りたいです。
事情通の方、教えてください。

>>636
すでに通信部門はFINETに移管したと聞くが・・・

秋草逝け


　　ッ逝きませってば


　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ )
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

>>35歳って世間的には、おやぢなのに それで課長になるのが早いというのは、
>>50以上で、ヒラ社員もクビ切るべきだな。

２５，６のガキの発言だな。自分が出来ると思ってやがる。
上は、君に出来る仕事しか与えてないんだよ。
気づけよ、もともとの出来はいいんだから。

駄作スレ撲滅委員会



　　　　ｏ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｏ
　　　　　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
　　　　　┃　　　　　　　このスレは無事に　　　　　　　┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ┃
　　　　　┃　　　　　　　 終了いたしました　　　　　　　┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ┃
　　　　　┃　　　　　 ありがとうございました　　　　　 ┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ┃
　　　　　┃　　　　　不治痛スレ撲滅委員会　　　　　　｜
　　　　　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ∧ ∧
∧_∧ 　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃（ﾟДﾟ ）＜不治痛スレだゴルァ！
（´∀｀） ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂｜　 ｜
（　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜　 ｜
｜｜｜　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 ｜＿｜
（＿）_）　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　∪　∪




駄作が逝きますように

♀♀

ぷっ

ageておきますね

　　もう、お前らをゆるさねえ。
　　http://www.divapornstar.com/asianpussy/wfsian17.jpg

ちくり裏板制覇

>643
不時痛スレはいつも乱立してるけど、わたし的にもこのスレが基本かなと。
ただたいした話題がなくなると、不時痛にてんで関係ないショボイコピペ君
が貼り貼りやりだすけどね。

>646
ここと「ウラ掲示板」は死守したいすね。
「リストラ裏事情」もまぁまぁいいけど最近ﾈﾀが無さ過ぎ。

あきる野の01年度入社の中に３人ほどとんでもなく勤怠の悪い奴がいる。
いまそいつらの処遇をどうするかが検討されているはずなんだけど、
心優しい先輩の皆様、取り返しがつかなくなる前に職場マネジメントで
厳しく指導してください。

>>633
近所の支店には定年マジかで役なしの人がいるよ。
メールの配達やったり、寮の見回りやったり。
売上の一部がこんなヤツの給料になるかと思うとやり切れん。

ﾖｯｺﾗｼｮ

不眠age

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　） 不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２２３　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　 々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　 ヽ　 ヽ　 ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿 丿 丿 丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿 丿／

　　　　　　　　　　　　　　　　不治痛をダメにした責任をとってもらいます
　　　　　　　　　　　　　　　　不治痛秋草　打ち込め

>>609

>営業なんか早いよね、役付きになるのが。

役付きの社員が対応すると顧客満足度がアップ、が目的とか。

さあ内線入れよう、つーかもう入れまくりか。
自分はなーんもやってなくても、ここぞとばかりに親会社ぶりを
発揮して数万単位の売上から一切合財総ざらい！

栄えある藤�Uグループ諸君。居留守使うなよな。

つーかお願いしますホントに。。

いままで６級のSPIRIT無しだったけど
今度は課長推薦もありSPIRITになる見込み．
とはいえ，推薦はするが社内調整でどうなるかわからんなーと課長が言ってた．
なんとなく伏目がちで．（ｗ
だいたい，もう２０日過ぎてるぞオイ．（でも面談は１８日だったけどね）

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　 ┗━━┛　 　 ┗━━━━┛　 　 ┗┛┗━━┛　 ┗┛┗┛

　　ＤＱＮな幹部
　　新聞読んで、工場巡視で年収３０００万円以上かよ
　　ＦＭＶの使い方、電源を入れることもできないとは。。。
　　　うそじゃないらしいな不治痛
　　さおういえば自動車が好きではない幹部が自動車会社にいたらしいが

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　櫻の異常開花、不治痛スレ乱造
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　　　　　 ヾ!;;l;::lilii|//" ｆｍｖ
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;l;;::|liii|/ﾞ ｆｍｖ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾑﾅﾑ 　　 |;;l;;::||iii| ｆｍｖ
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾ..　 　　　　　 |;;|;l;::i|ii| ｆｍｖ
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（ﾞ　 ,,,）〜　不治痛が逝きますように　不治通秋草逝け
ﾞﾞ""""ﾞﾞ"""""""""""""""""""""""""ﾞﾞ　　
　　不治痛フレックス廃止、このスレは
　　ＦＭＶ通信機能全品検査の一環です
　　不治痛幹部にはＰＣもできないのが多くいますから
　　大丈夫　ＩＴ推進といえど。。。　これが不治痛の実態です
　　　
　　　どうなる不治痛

企業向けコンピュータで、富士通・ＩＢＭ提携
http://www.yomiuri.co.jp/02/20020321i201.htm

半導体事業で、富士通・東芝提携
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020321CAHI452020.html

富士通I-NETだけで別スレ立ててもいい？

>659
別会社をつくるの？

>659
東芝・富士通、半導体事業で提携
　東芝と富士通が半導体事業で包括的な提携交渉に入ったことが20日、
明らかになった。売上高で１兆円規模と世界二位の半導体連合を形成、
デジタル家電や自動車機器の中核部品であるシステムＬＳＩ（大規模集
積回路）を中心に次世代製品を共同開発、生産する。日立製作所と三菱
電機もシステムＬＳＩ事業の統合を決めており、ＮＥＣを含む国内の半
導体大手５社は三グループに集約される。
　東芝の半導体事業の売上高は2002年３月期見通し（連結ベース）で
6800億円で、富士通は3960億円。両社はすでに技術情報を開示し合い、
条件の詰めに入った。５月めどの最終合意を目指している。

　提携は成長分野のシステムＬＳＩを軸とするが、トランジスタやダイ
オードなどの汎用半導体や一部メモリーを含めることも検討している。
将来は事業統合にまで発展する可能性がある。2003年４月に年商7000億
円前後の統合会社を発足させる日立―三菱電機をしのぐ企業連合となる。

昔、中原の交換機事業部とかいうところに派遣で行ってました。
こんなバカばっかりでよく会社が成り立っているなと思っていたら
やはり成り立たなくなっていたのですね。
富士通の女性用トイレは汚かったです。
便器も汚けりゃ、洗面台もびしょびしょで髪の毛が散乱。
皆さん、手をトイレットペーパーで拭くのでゴミ箱は溢れ返っていました。

なんで、つぶれそうな東芝を助けてあげるんだろうね。
まあ、富士通も危ないって言えば、そうだけど。
東芝との提携はプラスと思わないなあ。

>658
乗り換え案内を見ないふりする顧客というのもいるだろうけど、
注文はIを窓口にしたいよね。自分の首絞めるわけには

本体は２分野で提携ですか。
ゼネラルはどっかと提携せんのか。

ゼネラル、日経500からはずされたね。
もう駄目なんじゃない? サヨナラ、ゼネラル。

ニフ買収はまだ？
破談か？

今日、休日出勤したら、心なしか、
いつもより多くの方々が出社していたような(笑

明日は８時半までに行かないと、込むからな（爆笑）

あとは、どこの部門がどこと提携するのかなぁ〜♪

ゼネラルは確か通期８０億以上の赤字に修正してたね。
累損１００億、に戻ったと、「四季報」か「東洋経済」に書いてあったよ。
確か、資産の評価を見なおし６０億の資産アップとした、
とも書いてあった。
これって、債務超過を逃れる手段なんでしょうかね。
でも、固定資産税取られるんじゃないないの。

>>671
だから、
『テクノテリアという考え方』が失敗だったの。
あんな冷蔵庫売れるわけないじゃん。各社省エネで競ってんのに。
色が多いと在庫管理に無理が出てラインにも負荷が掛かるの。
ゼネラル逝ってよし。マジで！
（デザインセンタの深い美土里はからんでないだろうな　あいつならこの失敗はしかねん）

いまだに自分がSPIRITかどうか不明．(;´Д｀)
明日は一応定時に行かないとな．

定期あげ　

アキクソあーぼん

白井白豚アーボン



　　　　　　　　　　　　∧＿∧　ｳｾﾛ！
　　　　　　　　　　　|.（ ´∀｀ ）
　　　　.　　　　　　 ⊂　　　　つ　∧＿∧　ｷｯｸ！
　　　　　　.　 ｸﾞｻｯ |　|⌒I、│　（´∀｀　） 彡
　　　 　∧＿∧　 ▼（＿_）.ノ ⊂　　　　つ
　　　　（　´∀｀）. ∧＿∧　. ／ ／ ／　彡
　　　 ⊂　　 ／| （ ；・∀・）（＿（＿_）
　　　 　|　 ＿／⊂. 　 　 つ ﾎﾞｺｯ
　 　　（_＿）　彡 （￣__）__）
↑

　　　　　逝け　不治痛

ｽﾋﾟﾘﾄﾜｼｮｰｲ，遅刻しまくりの残業代ｳﾊｳﾊーと思いきや

(´･ω･`)　ｼｮﾎﾞｰﾝ

ここ数年，今日ほど勤労意欲が萎えた日はございませんでした．
まぁそういう発想の奴はｽﾋﾟﾘﾄはｱｶﾝとゆうことやね．

オレのところは、残業してない奴がSPIRITになって、重役出勤、残業代のタダ貰い
になっている。管理職も自分が早く帰るもんだから何も言わない。
スピなんて廃止せよ。今度の変更だと平日早く帰って、休日出てくるバカが増えそうだ

うちの部は、まだ決まっていませんが、おそらくこうなりそうです。
いわゆるグループリーダのみがSPIRITになりそうです。
それ以下の人は、グループリーダの管理の元行うので、自主的に作業を
行うわけではないからだそうです。

、、、違うだろー！！
実質作業しているのは、グループリーダより下で、様々な顧客と開発先とを
自分でよりよいスケジュールを組んで効率よく作業しているのに。
どうせグループリーダなんて、Excel での工数管理しかやってないくせに。
全く部内の実情を分かっていない腐れ管理職。

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>>678

あなたが誰かわかっちゃいました。
ヒント多すぎ（笑）
結構２ｃｈ見てる人、うちのフロア多いんだから発言に気をつけましょう。

>680
各社各様、2chｽﾚつぶしにやっきですなあ。。。。

>>681

違う、違う。
俺、人事とか会社側の人間じゃないよ。
あまりにもわかりやすかったから、面白くて書いただけ。
別に発言自体をやるなって言ってるわけではない。

>>680
そっか、バレてしまったか。
でも、別に気をつける内容じゃないので、別に気にしません。

スレたてんな！
http://yokohama.cool.ne.jp/yokohama/5908/oppai/kiss.gif

私も子会社にいるけど、良い会社よ。
不満は無いなぁ。。。ボーナス下がるみたいだけど
出るだけマシと思える額だし。

　私は内部告発された。よって、某工場の某職場の某○長に関して内部告発したい。
仮に、この○長をＫ氏としましょう。Ｋ氏は、常々部下には残業「０」を提唱してい
る。これは、良い事かもしれません。ところが、自分は月・火・木・金は必ずと言っ
て良い程、２時間残業を行い、さらに休日出勤をしています。先月、部下が残業４０
時間超えなかったので、「協力ありがとう」のメール出していた様です。自分はどう
なのでしょう？この様に残業していると、４０時間を越えないわけが無いと思いませ
んか？ちなみに、Ｋ氏の１２月の給料の総支給額は５８万円位だった様です。いい給
料もらっていますよね、皆さん、そう思いませんか？それから、Ｋ氏は今年の１月７
日の初出勤日に、日中（無論勤務時間中）自分が所属している草野球チームの名簿を
一所懸命作成していた様です。初出勤日で仕事が無く、時間潰しでやっていたのか？
いいえ、そうではありませんでした。何と、残業時間に延々と１時間にも及び、今度
は自分の過去のゴルフスコアを何かのソフトに入力し、それを御丁寧な事にエクセ（
この部分文字化け）いろいろと部下達と揉め事が絶え間無い様です。その際には、「
ここに居たくは無いのか？」と脅す様なセリフを部下に言っている様です。何せ来年
の今頃には、事業部の人数を２７３人にする様な情報が流れており、現状の半分に
成る様な…。部下達は不満だらけで、このＫ氏を何とかしたいのですが、その上司
と結託しているので、どうする事も出来無い様です。これまで、種々の構造改革で
退職されたり、派遣社員としてキツイ仕事をされている方々を思うと、Ｋ氏こそ真
っ先にリストラされるべき人物だと思いませんか？皆さん、このＫ氏の事をどの様
に思われますか？必殺仕事人でも現れませんかねー。

富士通テンも・・・・・
<2002年3月21日 午後 1時48分>

怖い会社ですよ〜。友人の会社が富士通テンとトラブルになりまして、、、、
（担当者の個人的な要求に応えなかったため）
原因はテン側にあったものですからテンの上司が謝りにきたそうです。ところが対外的には友人の会社に落ち度があったため取引が、、、と風評されたため説明を求めたそうです。
しかーし！！「謝ったからあの話は済んだ」の一点張りで、そのうち無視されたそうです。
あと、「うちは警察でもヤクザでも差し向けられるんだあ！」とも言われたそうです。
しかーも！！！匿名の電話で「いい加減にしないと大変なことになるよ」や「お子さん、、、かわいいね〜」や
「最近夜道はぶっそうだよね？」などの電話が入るようになったそうです。
警察に何度か相談しても「仕事上のトラブルには介入できない」と言われ、そのくせ相談した内容は富士通テン側に筒抜けになってしまうそうなのです。
それでも告訴したいと言うと警察は「告訴すると家族に迷惑がかかるよ！」とか
「テンに構わずあきらめろ！」など言われ受理しなかったそうです。
その後その刑事に「他の警察署にしかるべき人を通してお願いする事にした」と言うと
その刑事は「勝手にどうぞ！ただし今までの事件とは無関係だからな！！」と言ったそうです。
告訴寸前まで行ったのですが、なにせ零細企業ですから、、、、あきらめたそうです。
富士通って関連会社まで傲慢なんですよ！
政・財・官の癒着が叫ばれていますが、財・官・裏の癒着ですからねー
私たちに出来るのはトヨタ車を買わない！イクリプスのオーディオを買わない事ぐらいですかね〜
友人の会社は陰湿な嫌がらせによりかなりのダメージをうけたそうです・・・・
富士通テンも懲らしめてやって下さい！！！

　　 　　　　　　（＼
　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　 　　　（＼ ＼
　　　　 　　　　　　＼＼ ＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼＼ 絶滅しろ！農民ども！！！
　 　　　　　　　　　　＼＼ ｜｜｜
（￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ｜ ⊂⊃
　￣￣（￣￣／／／／￣＼　 ∧∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣（／／／／￣＼＼( ﾟ∀ﾟ) ＜　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　　　"．;":　　（／（／／／￣（つ　つ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
"．;":　　　　　　　　　（／（／｜ 　＼＼
　．;"．;":　．．;"．;;:　　（／（（/ ∧｜＼＼　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．;
　　　．;"．;":　．．　　；　　　 ∪　∪　　＼＼　　　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼
　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！　　 　　　＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;__　　　　　 　＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;"＿　＼＼　　．;"．;．;"．;":
．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　＼＼．;"．;"＿．;_＿．．:
从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　　　 ＼＼　∠＿＿_／|
　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．＿ ＼＼|ΓΓΓ|　|
（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　　（　从へ;: |从ΓΓ|　|
　Σ（　⌒（　⌒　）　ζ　　（　（　）　）⌒　）　（　从へ从）_．;;:．;|Γ从Γ|　|
　（　（（　（　⌒　））　）　　从　Σ（　⌒（　　从へ从）　∠＿＿_／|
Σ　（（　（　⌒　））　）　）（（　⌒　（　从へ从）　．;"．;:;|ΓΓΓ|　|



　　不治痛転　中津川で何やらかした　あほめ逝け

ちょくちょく『IP抜く』とか脅し文句があるけど、そんな事出来るやつ、
本当に居るの？
本当に出来るなら、やりかた教えて！！

ふしあなさん　とか　もこりこも（やったっけ？）は今さら誰も引っ掛らないとして。

ママ、僕7月になったらどこへ行けばいいの？

スピなんて廃止。制度そのものはいいと思うが、残業代のただ取りになっている

688>>不治痛転　中津川で何やらかした　あほめ逝け

なにがあったの？

これってFかな。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020325/4/

勧銀なら多分Fだね。

>693
IBMですよ。

>695
ほんとATMもからんでるのに？それならよかった。
でも、勧銀がIBMに取られてるのかと思うと気になるな。

>>696
第一勧銀と横浜とあと一個でくっつくでしょ?

横浜銀行がIBMなんじゃないの?

>697
おまえ頭大丈夫？

勧銀に家賃振込みに行ったら、障害。

係員に、この三流会社が！！　って言った。

あれうちのチョンボなの？

だったら悪いことしたなあ。係員大声でどなってごめんよ。

あの・・・、学生です。
LSIを専門にやりたいので親ではなくて
子会社のほうに行こうと思ってるんですけど、どうなんでしょう？
待遇いっしょだっていうし。

>>700
待遇（給与体系・休日等）は一緒でも子の宿命で親から
無茶な命令がくるよ。若いうちは技術者でいいとしても
歳食ったら親から天下って来る奴等に席奪われるよ。
Ｆの電子デバイス部門は斜陽してるのを覚悟しておきましょう。

う〜ん、いま一応SとNとTとFのLSI子会社受けています。
Sが社内見学とかさせてくれたり親のブランドイメージとかあって
よさそうです。Fは親と同待遇なのが魅力です。
でもどこ行っても所詮子会社なんですね・・・。

>>702
正直、多少の待遇は気にしないでＳにいっとき。
うち社風がダメダメだからＷ

デバイスや通信の入社半年の新人を構造改革の名目でいきなりＳＥに
飛ばしたりする。まあ一時的には損益は改善するだろうけど、根本の
発想が変わらんからいずれ繰り返すことになる。

アドバイスありがとうございます。
独立系のLSI関連企業も興味持ったんですが、
やはり倒産とか怖いので大手子会社に逝きます。
じゃあSを第一希望にして。
それでは失礼します。

Ｓに行ったら、半田づけの品質あげろよ。
すぐはがれてダメだから。

社長にも言っとけ、
ＩＴ戦略会議に出てる暇あったら、半田づけ工程の品質あげろってな。

うんこもらしage

わが社の人間はうんこもらしだらけなのか・・・・
日ごろから使えないやつらではあるが、お客の奴隷として口答えをするなら、
計画へと言っておいたのに。
限界だ、近藤さんに跡目譲ろう。

本家あげ　　

富士通訳アカデミーの者ですが、呼びましたか？

>>709
呼んでねえよ。

なんか新不治痛スレ立てたくなった。

>710
こんなとこでまで「自分が新スレたてなきゃ精神病がひどくなる」的な
ことを出さなくてもいいだろ。
つーかあんたがだせーコピペしてるんじゃないの？（藁
わたしもこれが藤イタスレッドの基本なので。

不治痛攻撃開始


　不治痛攻撃開始
　　　　　　　　　　　　　∩
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　／￣＼（　´Д｀）／./　　＜　不治痛秋草発見　
.r ┤　＠　ト､　 　 　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|.　 ＼＿／　 ヽ　　　/
|　　　＿_（￣　 |　　 |
|　　　 ＿_）＿ノ￣￣￣￣＼
ヽ＿＿＿）_ノ 　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

みんなのＦ２ページを見ていたら、リフレッシュ休暇が
廃止になる噂があると書かれていたけど本当？
まだ数年先だけど、今から楽しみにしていたのに。。。

>>703 正直、多少の待遇は気にしないでＳにいっとき。
　　　うち社風がダメダメだからＷ
　　　デバイスや通信の入社半年の新人を構造改革の名目でいきなりＳＥに
　　　飛ばしたりする。まあ一時的には損益は改善するだろうけど、根本の
　　　発想が変わらんからいずれ繰り返すことになる。

おっしゃるとおり。あんたようわかってる。
もっと現状についてコメントしてくれ。
できれば個別の具体例が欲しいな、身近な。

age

若い社員の自殺があった。

　Ｓはここから、一気に大企業病が蔓延し、富士通化するさ。

　もっと小さくって、みんな希望に燃えてスクラム組んで

　頑張ってる会社を探したほうがいいよ。
　
　要は、２０年後に笑えるかどうかさ。


　鉄鋼、海運、造船、当時は花形だった。優秀な人材が就職。

　でも、、今や、、、でしょ。


　

プライムポゥワァー壊れすぎなんじゃボケッ!

おい、マーケ本経理部の連中!
今日の夕方に電話したら
「今日は懇親会でみんな出ているので、誰もいません」って言われたぞ。

もー、こればっかりはほんっっっとにびっくりした。
終わったなこの会社ってマジで思うよ。

この年度末も年度末の3月最終日に、*経理部*がよくも懇親会で事務所を
カラにできたもんだよな。しかも計画的な確信犯
スタッフ部門がどうあるべきか、ぜんぜんわかってねーよこいつら。
おまえらのおかげで回らない仕事があるということを自覚しろ。
売上足りねーっつーから積みましてやろうとしてるのに、時間切れに
なったらおまえら責任とれよな。マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!

>>719
そういうことは社長の掲示板に書きなさいって。

これは、第一段。
最終的には、乱交パーティーにしたい。


＜富士通＞入社式をパーティーに　新入社員と幹部が懇談

　富士通は２７日、従来型の入社式をやめることを明らかにした。
今春の入社式では、トップの訓示をやめ、新入社員と幹部がパーティー
で会話しながらコミュニケーションを図るという。形式の見直しに伴い、
実施時期を従来の４月１日から社員研修終了後の１２日の夕方にずらす。
電機大手ではソニーが昨春からパーティー形式の入社式を開いている。
トップ訓示に象徴される一方的な式典から、新入社員と幹部が互いの考え
を語り合う形の入社式が増えそうな気配だ。

どーしてこうあっちこっちにスレッド立てるの？
独自仕様じゃ困るんだよね・・・。
統一してくれない？

絞って絞って♪

●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/l50

【給与】ガチンコ！富士通クラブ！！【カット】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1017251471/l50

富士通人材改革本部の裏事情
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1016112185/l50

富士通の労働条件13
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1016206751/l50

富士通のリストラ裏事情３
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1012626149/l50

>719
720も言ってるけど、君の言ってることが本当だとしたら問題だし、
秋草板にでも書いたほうがいいぞ。
危機感が足りないのではないか、あたりを付け加えてさ。

　 　　　　　　　 　　　　　　 ｜||　｜| || 　 ｜||　｜| |
　 　 　　　　　　　グチャ　　.＿_∩＿＿　 .＿_∩＿＿　グチャ
　　　　　　　　　　　　　 　　..|　,.:. '.;ε,　|;;..|　,.:. '.;§,　|;
　　　　　　　　　　　　　 　　.,|＿ηδ,＿|,..,|＿＠δ,＿|,.
　　　　　　　　　　　　　 　 ＿ φ＿Cα,,・,┌――┐）β 。,.・｜||　｜| |
　　　　　　　　　　　　　 ／旦／　 ／　 ／..| .ＩＢＭ |ｿ/.／|　 .＿_∩＿＿　グチャ
　　　　　　　　　　　　／||||||||￣￣　 ／　　======/／　 |　..|　,.:. '.;;:・.,　|;
　　　　　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣| 　 . |　.,|＿ρδ,＿|,.
　　　　｜||　｜| |.　　| 　 　 　 　 　 | 　 　 　 　 　 　|　 ／,'∽（＿（_＿）, ,　β 。,.・;・,,...
グチャ.＿_∩＿＿..　|＿＿＿＿＿_|＿＿＿＿＿＿|／
　　　 ..|　,.:. '.;＠,　|;　＿/!＿＿＿_
　。、. ,|＿ξδ,＿|っ__/ .| 　　　 ／ |
｜||　｜|||(＿ニつ／ .|| / 　　.／　 .|
..＿_∩＿＿三 ／===」|/ 　 ／　　　|
..|　,.:. '.;§,　|;.-/――― ／ 　　 .／
.,|＿＠δ,＿|,./ .| 　　 .／　　　／
||（__ ｙつ／　.|| ./ グチャ　　／
_||(　／.====」|/　／　　　.／
　.／ 　　　　　 ／　 　　／
　|￣￣￣￣￣|　　　／
　| 　 　 　 　 　|　 ／
　|＿＿＿＿＿|／


　　これが会社の内情

>723
スレを立てまくるバカがいるから、スレがあるのはしかたがないだろう。
とりあえずは分別のある個人個人が新しく出来たスレには書き込まないように
気をつけるしかないだろうね。
スレは、一番古い「富士通ウラ掲示板（その４）」か、
このスレでいいと思うよ。とりあえず、俺はこの二つしか書き込まないつもり。

>>726
じゃ俺はそれ以外全部Ｗ

>>726
そうだね。絞った上で中身が充実するほうが、言いたい事が伝わりやすい気が
するなあ。　　

>728
さすがに俺も全て読むのあきらめたからな。
荒らししかないようなスレもあるし。
ま、ぼちぼち行きましょう。

確かに。何も内容ないの多いな・・

でも、ガチンコは密かに気に入ってたりするw

うちの会社って、腐っている人多いよね。
なんか、空気がよどんでいるし。
なんか、若い人達に、チャンスを与えたりって言うのも
全然ないしね。ＦＦ８８をやっていた頃（昔だー）みたいに、
”大企業病をやっつけろ！！”みたいな、若さが消えつつあるよね。

子会社入社予定ですがなにか？

営業さんもさ、大変だと思うよ。ソ事本のソフトでまともに売れるのって
INTERSTAGEくらいでしょ。中小企業向けには、ＳＥ子会社が勝手にいろいろ
作って売ってるし。ソ事本もマーケッティング部隊ばかりが増えて、開発力
がなくなりつつあるんだよ。

地方支店はどうですか？
ｵﾎｰﾂｸってまだあるの？

>>717
でもそれって新卒で行くには危険と思う。
見極め難しいんじゃ？
とりあえず大手の冠付いた会社行っとけば、一定水準の生活はできそう。

試しにアゲてみる
壮観だぞー

さて春ですが。
独身者なばかりに、数万円もの出費を強いられる移動民のひと
います？

>>733
Jasmine ってどうよ？

>>738
市場希に見るｶｽ

法務の○川君。
いいかげんエロ漫画見ながらのオナニーは止めなさい。

とある平凡な日曜のお昼のちくり板の様子
富士通さんて2ちゃんねらー多いんだね。(藁

1: 富士通新入社員の裏事情 (21)　2: テレアポセールス（電話セールス）撃退法 Part2 (262)　3: 富士通のリストラ裏事情３ (517)　4: ★不治痛患部社員を実名で告発するスレ★ (108)　
5: 富士通（子会社含む）統一スレ　ＰＡＲＴ３（再） (740)　6: ★富士通の親会社・富士電機の裏事情★ (6)　
7: 探偵　　　　　　　　　　　　探偵 (485)　8: 裏サイトへの行き方。 (141)　9: 聖路加国際病院の悪行の

>>740
いいじゃねえか。おまえだれだよ。

>733
もともとソ事本のクソどもに開発力なんかないよ。

>>738
Jasmine も、結局富士通の営業力を使っても売れない訳だし、
まあ、どうしようもないでしょ。とにかく、海外戦略が全て失敗
しているから、海外のメジャーなソフトが来ると、結局
敗退するっていう、パターンが続いていますな＞ソ事本

人材銀行age

>744
確かに、Fの営業力を持ってしても売れないものって絶望的って感じするな。
もっと、SEの部門とソ事の入れ替えをするとかして、ソ事のクソどもを
何とかしないと。仕事のやりかたがアマアマ。
学生気分で仕事されちゃたまらんよ。くだらん、生活残業とか。
外注にやらしゃいいような仕事を内部でするとかよ。

>>741
ただのAAコピペの跡だろ

>>720
社長の掲示板に書いて意味あると思うかyo！
誹謗中傷とか言われて、時間に余裕を持って相談しなさいとか
言われておしまいだ、このやろう。
しかも手続きで意地悪されたらそれこそおしまいだ。

月曜が3月度の最終締めだから、一日で決裁を回すべくかけあうが
掲示板に書くのはその後だな。

ところで、他にも経理の横暴に困ってるやつはいないの？
# 掲示板に書いても一人じゃ説得力ねーしな...

>>720
特定したぞｺﾞﾙｧ

そして粛清の朝がきた・・・。　　　　　

みずほ破綻したみたいだけど
これってうちの成果ですか？

>>750
キャリセン行きの管理職、一杯いましたね。
昨日まで、部長、課長だった人が、今日から、キャリアセンター員。
名詞にキャリアセンター員とかって書いてあるんですか？

本部長の思いつきで、組織変更が一年おきくらいにあります。
組織をいじるっていうのが、上の楽しみなんですかね。
全然効率が上がらない原因の一つだね。もっと、モチベーションを
上げる工夫をしないとさ、だめなんじゃないかな。

社長は、コンピュータ事業本部の若手管理職と
ディスカッションしたみたいだけど、
なんで、対話の発言録はＨＰに載せないんだ？

なんで？やばい発言とかあるからかな？

>>753
毎年、部名が変更されるのは富士通アプリコの策略です。
これにより、名刺発注でアプリコは生き延びています。

↑すこしわらた

無謀な仕事を引き受け、予想通り失敗するっていうのは、うちくさいね。
勧銀のATMって富士通製だよな。ホストもそうじゃない？

ソ事本はどうしようも無くなりつつあるね。売るソフトが無いんだよ。
それなのに、プロダクトマーケティング部ばかりが、各事業部に出来て
いるし。技術力は低下する一方だし。どうしようもないね。

旧勧銀だ。

また、うちのホストおかしいんだ。

おまえら、こんなところで書き込んでないで徹夜で検証しろよ！

これで、２回目だ。

んったくぅ〜。

秋草逝け

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼人人人人人人人人／
　　　　　　　　　　　　＿、　　　　　　　　　　　　　　　　　≫　　　　　　　　　　　　≪
　　　　　　　　　　　（＿）＼　＿　　　　∧ ∧　　　　　　≫　不治痛攻撃
　　　　／⌒＼_/⌒＼）＿,i⌒＼＼〔〔 (・д・,, )〕＼　　　　≫　　　　　　　　　　　　≪
　　　（＿,人＿（＿人_＼___ト、＿＼＼(c)¶¶_つ 、＼　　／∨∨∨∨∨∨∨∨＼
　　　／　,人＿　　　　　　　＼三_　旧￣￣￣＼　旧>
　　　し／　　I　　＼　　　＼＿（（⌒）　　●　　●ﾉ_/
　　　　　　　　＼＿_へ＿／　　L￣　Y　　　　　▼＼＼＿＿＿　　　
　　　　　　　　　　　　＼＿＿／＼彡人　　、＿人_.ノ　/|　　/ ⌒||＼
　　秋草　　　　　　　　　　　　　　　＼__|目＿＿乍　＼|||￣|　へ||づ/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|__||_{三|三｝|_、　　￣￣＾⌒〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣|＾＾ ● ＾ ●）>、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　く／/三ト、　　▼_|キ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∠./　　　|＼__人≠|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_|　　　|　|::||:::|　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　|　|＼/_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|__　　|　|　//
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_匡ノ￣|ｷノ⌒）
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　||　＼ノ_|__/v/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　||　　|　.|、_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|＼ノ|　_|/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　/　|　　|___|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|ヽ|__／＼|、
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　^＼ト＼_　い
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　^＼　⌒/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

コワーコって子会社があるけどさ、なんか、いらない管理職の
ごみためになっていないか？俺の知り合いのあんまし優秀じゃない
部長さんもコワーコに行ったし。毎年大量にコワーコに管理職を
送り込んでいないか？　
謎の会社だ。

>>755
オレもわらたけど、ウチの改称はTBの思い付きじゃ。

別スレでミキオの話題が出ているけどさ、富士通の社内ネットの中心に
なったのは、大力部長（今は事業部長？）で、ミキオじゃないんだよ。
社内のＮＥＴ管理者で古い人達はみんな、大力部長には一目おいているけど、
ミキオはえばっているだけだよね。だいっきらい＞ミキオ

富士通にいた俺の知り合いが、東京都庁に転職してしまったよ。

みずほＡＴＭやったのここの社員か？

ミキオ！懐かしいね！

69�`age

＞＞７６３
すばらしい・・・

>>762
jp.fujitsu.comメール導入(つーかNIFTYビジアカ廃止)の時に
騒いでたら、一度電話かかってきて議論したことあるな。
そのときはcom室長じゃなかったっけ。

ミキオとテレフォンセックスしましたが、なにか？

>>768
そんなにえらくない。ミッキーは永世担当部長。

みずほの対応でBIFが大トラブル起こしたよ
金融マーケが必死こいてた！

富士通のBIFは最悪！！

＞＞７６４
友達から聞いた話しだとＳＥ専門会社がやったみたいですけど。
でもそこだけではないかもしれませんけどね。

このスレ見る限りFは自滅やな。。。
あふぉな院生が幅をきかせているよな
会社のようだし。。。
やっと、スレ乱立は収まったようだし。
まぁはやいとこつぶれたいなら
つぶれてくれん

まぁ、Fは下記の描画状況かもな。。。。

ttp://bob.bangedup.com/archives/impaleme2987g2dnt.asf

でも。。。この画はいってい。。。。

>>770
大力室長の話だよ。

みずほの対応でBIFが大トラブル起こしたよ
金融マーケが必死こいてた！

富士通のBIFは最悪！！



富士通の社章して、みずほの窓口に、この！３流会社！って言いました。


あっちゃー！　ＡＴＭのミス、　うちだったのお。

SPIRITS解除されて、毎朝カードをこするのも、慣れました。
というか、思い出しました。こすり方　＾＾；
最初はちょっと恥ずかしかったけどね、まあ、そうも言っていられない。

早寝早起き健康生活。

先日ＦＭＷ（富士通ミドルウェア）に行ったけど、空気が
よどんでいるね。やる気の全く無い人達に驚きました。
ソ事本のソフトを売っていれば、
やる気なんて無くなるんだろうけど。

不治銀行のATMを不治にしよって
謝れ

>>778
ソ事は赤字ビジネス少ないんだよね。本部ではしっかり黒字。
決して儲かってる製品は無いけど・・・
でもみんなもっと頑張ろうと言う気はないよ。適当に日々を
楽に過ごせればいいかな、って感じ。評価も甘いと思う。
俺は修士卒で今度６級最先発だが、入社年度以外でBって見たことない。
仕事きついって思ったこともないし。

　秋草の声サンプリングしたのか？
音声合成不治痛

>780
まあ、富士通の営業なら、どんなクズソフトでも売りつけられるからなあ。
INTERSTAGEみたいなボロソフトを売りつけられるのに感動するよね。

>>780
おー。すごい。いつもＡなんですね。
漏れもソ事だけど、そんなすごい人もいるのか。
びくーりした。　

営業がやってるのって事務手続きと金勘定だけでしょ。
売り回っているのは、なにげに提案システムに紛れ込ます
SEだべ。

>784
まあ、そうだね。すまぬ。でも営業たちも頑張ってるよ。

俺も入社以来Ａしかないぞ。

大卒３年目で４級ですが何か？
５級になるのって大変？

3年目で４級は沢山いるよ。

>>786
すごーい。漏れはＡなんて殆ど無いな。Ｆ２の２チャンネラーって
優秀なんだな。

4年目で5級になるのが標準じゃないかな。

３年目院卒は５級になっちゃう。
たいして変わらないのに。何だかなあ。

>>789
電デバでＡ取るのは楽勝なんだよ。

>>791
3年目院卒はもう6級だよ。

みずほの役員さんたちへ

システム統合も進んでないようですし、まだ間に合います。
ここは富士銀のシステムに統合されたほうが得策です。

30代でまだ4級や5級の奴って、ぷ（藁）

キャリアセンターってどこにあるんでしょうか？
毎日、ソリティアとかしているのでしょうか？
キャリアセンターって、何年以内に、新しい職場を見つけないと
クビとか決まっているんでしょうか？

キャリセン逝きは幹部社員だけなの？

>>797
うん。幹部社員だけだよ。

>>797
キャリアっていうのは、管理職の事を指すらしい(謎）
ヒラの人は、上からの命令で、子会社に出向とかになるからね。

今の６級だと、昔なら、技師補とか主事補とか名詞に書けた
んだけど、最近は、肩書きが何にもないので、ちょっち悲しいよね（笑）

山本タクマ君って、今でも名誉会長なの？
Ｆ−Ｐａｌにも写真が載ってないし。
昔は本社でよく見かけたけどね（笑）
結構、背が低いんだよね。

技師だの主事だの、公務員の役職名と同じですね。

チャレンジ評価の季節か。

　土屋が、ハイ！私がやります！　めっそうもございません！

　　　　　失礼いたしました！　って上司にへらへらし始めると評価の季節。

　まあ、風物詩ってもんか。


　家のローンもあるし、×位置だし、必死だ、こいつ。

>>803

うちの管理職は評価の時期ってもっと後です。
いつも、ぎりぎりまで、面談をしない。
評価の結果はボーナスの前日くらいかな（笑）

>>803
土屋って、明日人事の検索で探してみるね（笑）
でも、バツ一で家のローンがあるって言うのは、
検索条件に無いからな（爆笑）

30代で5級は結構いる。っうか本人のスキルとは関係ないところで
評価決まっちゃう様になったからね。
実力もないのに6級になると急に負担が増して入院しちゃうよ。

>>803
やっぱり、管理職には愛想良くしたほうがいいと思う。
喧嘩しても、不利になるだけだし。
悟りの境地です。

あなた、ハンケチ持った？

　ネクタイきちんと締めるのよ。

　何があっても、はい！はい！　ですからね。

　うちには、あと２３年、家のローンがあるんだから、短気起こして

　部長を殴ってはダメよ。

　菊代だって、今受験でお金がかかるんだから、　わかってるわね！あなた。




　ただいまあ・・・・評価Ｄだって言うから殴って辞めてきた。

　　　　　会社の犬には、ならねーーーよ！！！

昔、ＫＳＰに研修で逝ったときに中で迷子になりかけて、本気でビビった。
出口が見つからない恐怖と不安…。まさにラビリンス。

ATMも終日とめよって
今度は二重引き落とし、トラブルを軽視したな　秋草
バンキングシステムでどこまで不治なソフトなのだ

　モジュール試験もさぼりよって
頭も不治痛か。。。　ばかもの
　／￣￣￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣＼
｜　秋草最悪〜.｜l　秋草は氏ね！.｜l　　ｷﾓｲですね.｜￣￣￣￣ヽ
　＼＿＿＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿／　」」」」」」」」」
　　　　　　V　　　　　　　　　　　V　　　　　　　　V　　　｜(6　�B-�B｜
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣＼ 　＿＿＿＿　　l::::lヽ　　J　ｲ　　　／￣￣￣￣＼
　　　　／￣￣￣￣＼　（　（（(((((^))))））　ゼネラル　　ヽ.T´　(＝)/　＜　逝ってよし！l
　　　（　　人＿＿＿＿）　lミ/　＿＝＿l 「ﾉノノノノﾉﾉﾉﾉﾘ　＼;;;;;;;;;;/＼　　＼＿＿＿＿／
　　　｜./　　ー◎-◎-）_.(6ー[¬]-[¬]ノ　ー□-□　lﾘ　　　　　　｜.＼＿＿∩＿_
　　　（６　　　　　(_　_)　）/｜　￣、」￣l＼.　∴)｀_´(∴）　　マクト　/＼＿＿__lEl￣´
　　＿｜　∴　ノ　　３＼）:::::＼　（ー　/::::::l、＿＿＿イヽ　　　　　/
　（＿_/＼＿＿＿＿__ノ::｜::::::::＼＿/:::l＿l:::l＿＿_l::::l＿l　　　　/フジ銀行二重引き落とし
　/　（　　‖　　　　　　ll）｜☆NTT｜｜○フジ電機:　｜不治痛]　不治痛の欠陥ソフトだな
[]＿_｜　｜　ゼネラルヽ l::::::::::::::::::::::::｜｜::::::::::::::::::::l　｜::::::ll:::l　　ｵﾏｴｶﾞｼﾝﾃﾞﾓ
｜]　｜＿l　＿＿＿＿＿_）l 三[□]三（＿_）:::::::::::::::::::l＿_）:::::::::l　　ﾀﾞﾚﾓｶﾅｼﾏﾅｲｦﾀ
　＼_.（＿_）＝＝＝[□]＝）l:::::::::‖::::／　　＼::::::Y::::::::l　　＼:::::l　　＿／）＿／）＿
　　／/__ll　＼::::::::::::::ll:::::::l ｜:::::::::「￣￣￣￣￣l:l:::::::::l￣￣￣ll　 （∴）◎∀◎（∴）
　｜\不治痛｜:::::::::/:::::::/..｜:::::::｜不治電機　｜:::::::::l○開同　ll⊂）￣　菊川命￣（つ
　（＿＿＿＿_）:::::::/::::::/..　｜:::::::｜..　不治痛　　　｜￣￣l.　　　‖　（~￣￣￣)￣￣~）
　　　　　（＿＿＿[）＿[） 　（＿__（l＿＿＿＿＿_l二二二)＿＿l⊃.（＿＿＿

うわ、みずほ銀行の件、派遣させてもらえないって辛いね。
http://www.asahi.com/business/update/0405/008.html
自分とこにはまず関係ないとわかっていても調査ぐらいしたいよな。
こんだけ問題になってると。

397 名前：酷すぎる 投稿日：02/04/06 04:53
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1015429292/

42 ：非決定性名無しさん ：02/04/02 00:02
聞いたところによると、富士銀の基幹系に統合したら
大分マシだったらしいんだが、力関係でどうしても
一勧のSTEPSに統合したらしい。
STEPS失ったら都銀勘定系から富士通が担当してる銀行
なくなるから泣き付いたという話も聞いた

元々一勧のSTEPS側にない富士銀の商品なんかを
無理やりくっつけたんで、デスマーチ必至だった
らしいが、各社が開発した機能のすり合わせを
直前までやらんかったんで、統合無理って気づいたのが
先週の月曜日

その時点で、混乱を防ぐための経営的な判断が
あってもよさそうだったんだが、みずほ経営陣は
統合後の勢力争いに終始してて、切れた富士銀の
システム幹部が日経BPにリークしたというのが木曜日。
リークした本人は、責任転嫁できればいいと思って
軽い気持ちでリークしたみたいだけど。
まぁどいつもこいつもﾄﾞｷｭｿだな

　こ惨状に対するわび広告も新聞にでていないじゃないか
不治痛バンキングソフト害虫に外注したらバグだらけって
言い訳なんるか！　秋草の大バカヤロウ！
　不治痛の社員が不治であることはこれで証明されたが、
４月に入り運用上で不治銀行のトラブルが拡大している方向じゃないか！
盗電から二重引き落としされ。。。　もういい　逝ってよし
不治銀行のカードで旧不治銀行のATMで連動も不能なんだ
　本支店系の従来のモジュールも不治になったな
Picture　　ｘｘｘ　（ｎ）　が間違ってもどうなる？
シンタックスエラーはデバッグしやすいが、データの流れも
把握できてないな！　全く不治な不治痛だ

>> 813
富士通と富士銀行は名前似てるだけで、富士銀行に
システム入れてるのは IBM だぞ。

やきもきしてるくらいなら社長自ら乗り込んで火消ししてくる
くらいやればいいんだ。
社長がチキンならタクマ君が特攻隊を結成してもいいとおもうがどうよ。

しかし、4/9のプロジェクトXは今時期まずくねえか？

★★★古河グループの裏事情★★★
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1018007658/

富士通は古河グループの企業で構成される古河三水会の会員企業です。

813のばかっぷりを見るに、いかに富士通に関係ないやつが煽ってるのか
わかるね。
大量にスレを立ててるのとかもこのバカ(ども?)なんだろうな。
なんで、そんなに富士通を好きなんだろう。何がバカを惹きつけるのか。

>>817
社長がネタ提供しすぎだから。

つうかおまえウザイ消えろ死ね

富士通スレ乱立させたのは俺だＹＯ

　口座振替システムの障害が続くみずほフィナンシャルグループは５日、
記者会見し、同日時点で公共料金やクレジット決済などの引き落としが
できていない件数が少なくとも２５０万件にのぼることを明らかにした。
引き落としの遅延が解消するのは来週いっぱいかかる見込み。
経営陣の責任問題が浮上することは避けられない見通しだ。

さあ、秋草の土下座が見られるぞ。
電電総裁のオヤジ死んでから、惨状だな。W


料亭で花見やってんじゃあねえぞ！　　おまえは！

どこぞの議員の失言じゃないけど、
　
　「この程度のＳＥに、この程度のトップ」

>>820
だからさー。なんで、ＩＢＭは責任を問われないんだ？
２チャンネラーは英語が喋れないからか？

沼津工場の渡り廊下のＩＤチェックが無くなっているのは
なんで？
誰か知っている人教えて。

>>823
しるかよ(笑)
総務に聞いてくれ。

>823
各部屋の入口にIDチェックがついたからでは?
(配置転換教育で上のフロアを使う影響かしら)

>>822
アンチの大量発生こそ、一流の証だよ。
それだけ、IBMより２ちゃんでは認められてるってことだろう。

ＦグループはＩＢＭよりでかいしな

>>818
暇なんだね。もっと有意義に時間過ごそうぜ。

http://jp.fujitsu.com/

>>829
あ、そうだ。今、富士通のサイトのアンケートをしてるから、
みんな悪い意見を投稿しまくってくれ。
暇人たちよ、.com室に嫌がらせを。
俺はもう出したぜ。

http://recruit.fujitsu.com/newgraduate/introduce/person/person_01a.html

こんな奴いたんだ。こんな馬鹿。読んでて気持ち悪くなった。
前向きなだめだし？　人事が好きそうだなこんな言葉・・・・

カレ、東大だよ。

どうして富士通の人ってこんなにも２ちゃんが好きなんすか？？

ﾖｯｺﾗｼｮ

Ｍ彦やめてくんねーかな。
テメー仕事中にネットしたりわけのわからんニュースばっかMLに流すなよ。
そんなだから三重でドベなんだよ。
あと風呂入れ。

>>822
原因は日立のリレーコンピュータ

http://jp.fujitsu.com/museum/questionnaire/

>>832
東大でて、こんな仕事やってるなんて親が知ったら恥ずかしいだろうな。
まぁ、東大でても駄目な奴が一杯いる会社だけどな。
いや、この会社が駄目にしたというのが正解か?

フラッシュメモリはどうなるんですか〜？

その１）無能な中間管理職を子会社に押しつける
その２）世の中は経営陣を削減して・・・子会社の役員はどんどん増える
その３）その報酬を作るために、子会社社員の給与は下げる
その４）人事関係者や幹部社員は自分達の身を守るため、平社員に犠牲を強いる
その５）幹部も平も社員はさらに外注先にその負担の肩代わりをさせる
まぁ〜こんなところでっしょ。

また、Ｆから管理職を押しつけられやした。
うちも首切っているのに。どうにかならんか。

不治痛逝け


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　） 不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２２３　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　 々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　 ヽ　 ヽ　 ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿 丿 丿 丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿 丿／

　　　　　　　　秋草攻撃！
　
　　　　　　　　　　不治痛逝け

>>825
サンクス。
仕様書も書いた事の無い厨房連中が、いろいろ書いていますが、
リアル社員同士で２ｃＨを通じて情報共有していきたいです。

富士通テン（株）の過労死事件
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

父さん

　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　みずほ銀行　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
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不治痛のプログラムだったりして

あたしが作ったのよ、文句あるの？
http://www.fuji-ric.co.jp/saiyo/gyomu/eno.html

>846
彼女の言い分は「あたしが作らせたのよ、文句ある？」だ
ちなみに富士総研は不治痛とはなんの関係もない（みずほ以前は）

mizuho 不治痛が駄目にした　　不治痛
父さん
ーーーーーーーーー
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　みずほ銀行　　 ＼
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ａａ　崩れる

全国にある通信関連の子会社はどうなる？
統合して中原に集合かな？

うわさでは、通信系のＨ○Ｄの旧Ｈ○Ｔ光関係の部隊は仕事がなくて、
携帯関連のお金で食っているらしい．
それでも、あぶないらしい．
旧Ｔ○Ｔグループは旧Ｈ○Ｔの光関係部署を切り離したいらしい．
それと、Ｆ○Ｔも仕事がないらしい．

独立ビジネスグループのおかげで、
電デバが末席じゃなくなって良かった！

電デバは確実に永久末席だろが（藁

CWCの社員です。
ウチの管理職は我思うにグループ内で一番最低じゃ無いかな？
みんな同じ境遇とは思うけど酷過ぎるもん。
口ばっかりのクソ部長や地方のゴミ支店長がすごい回数の会議するんだ。
ああーーー嫌すぎる！！
社名も訳分かんないし大っ嫌い！
早く分かり易い名前に代えてーーーーー

オリジナルロゴマークもダサイ
FUJITSUマークに戻せよ！
すっごい評判悪いですよ。

◆毎年約１万人も韓国人が大量帰化しているというのに、在日の数が
ほとんど減っていない。

　 　　　　　　1998年　　　1999年　　2000年
在日韓国人　　638,828 　　636,548　　635,269 人

これではいつまでも韓国人の日本人汚染が続き、そのうち日本が
日本国籍の韓国人だらけになってしまう。

一方、不法滞在の韓国人は56000人で外国人で最も多い！

◎外国人帰化数
http://www.kyotsu.com/level2/hobby/data/toukei.htm

ゼネラル・モータース
ゼネラル・エレクトリック
ソシエテ・ジェネラル銀行
富士通ゼネラル

並べてみるとすごい。

落ちてきたから上げておきます

不治

不治痛　ヒデーコだ

　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　中原ビル　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜ﾗﾃﾞｨｿﾀﾝ、ついでに小杉タワープレイスもおながいします
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人



　ったく　　不治痛　バンクめちゃくちゃじゃん

>>850
Ｈ○Ｄの光関係が実質開発してたのに旗色が悪くなったら真っ先に犠牲。
でもその割には独立ビジネス立ち上げるには力量はなし・・・
それなら、逝って良し！
それに実際、もうそろそろだし

>>279
>>285
>>314
名前　ﾜﾗﾀ

248

お迎えでごんす


　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――不治急行　　―〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'
　みずほ　トラブルまだ多発ダゼー
　　前田と秋草　お迎えです

【みずほ相次ぐトラブル、原因は日立】

ソフト「不可侵」が壁に　全体知る技術者不足　みずほシステム障害
（掲載日：2002/04/06 媒体：朝日新聞　朝刊 ページ：10）
　みずほフィナンシャルグループのシステム障害は、コンピューター業界にも動
揺を与えている。原因究明が長期化している背景には、ハード（機器）はメーカー、
プログラムなどのソフトは銀行という具合に分かれ、全体を掌握する技術者が不
足している事情がある。不良債権問題を抱える邦銀も、メーカーも、決済システ
ムの安定性には自信があっただけに、１月のＵＦＪ銀行に続く障害発生に悩みは
深い。
　（１面参照）　みずほホールディングスによると、引き落としを処理するコン
ピューターは旧第一勧業銀行（メーカーは富士通）、旧富士銀行（ＩＢＭ）、旧
日本興業銀行（日立製作所）の３系統が残っている。
　今月１日だけで通常の３倍に当たる３００万件超のデータがシステムに送り込
まれたことが障害の引き金になり、大量処理するプログラムにも欠陥（バグ）が
あったとみられる。
　みずほは今回の設計全体を請け負った日立にシステムエンジニアの派遣を要請
し、共同で復旧に当たっている。

DK抱えてた時点で負け組

大丈夫、下には下が居る。Ｏとか

品症はｸｿ

　　　　 ＿　　逝ってよし
　　　／○＼
　　 ||　　 　 ＼
　　 || 　 　　 　＼
　　 ||　　　　 　 　＼
　　 ||　　　　　 　 　 ＼
　Λ||Λ　　　　　 　 　 ＼
（ / ⌒ヽ　　不治痛　　 　＼
　| |　　 |← みずほ 　　　　＼
　∪ 亅| 　秋草　　　　　　　　　 ＼
　 |　|| 　　　前田　　　 　 　　　 　＼
　 ∪∪ 　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼ △＿△
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 （＼´▽｀） ｱﾊﾊﾊﾊ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （つ|⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　（⌒）＿＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 （＿）＿○






不治痛。いたち、IBM　逝ってよし
不治

３月２７日に年次取得した人って誰だろう？
まさか勤務時間中に会社のＰＣからカキコしたとは思えないし。
統括部長殿、マイオフィスで調べたほうが良いと思います。



>707 ：MASUNAGA ：02/03/27 17:48 ID:a/eRK7bx
>わが社の人間はうんこもらしだらけなのか・・・・
>日ごろから使えないやつらではあるが、お客の奴隷として口答えをするなら、
>計画へと言っておいたのに。
>限界だ、近藤さんに跡目譲ろう。

３大本家ｽﾚ保守age

ソ事本だけど、ダメダメ君。

なんか、変なコンサルティング会社に金はらって、成果なし（ワラ
INTERSTAGE は、いろんなソフト集めただけ。全然フレキシブルじゃない。
SymfoWARE めちゃ、使い勝手悪すぎ。
QC21って何なの（ワラワラ

Ｍ山常務！もっと働け。

うちの会社が組織変更を頻繁にやるのは、アプリコに名詞を注文するため
ってのもあるけど、もう一つの理由は、役員がやる事無いからなんだよね。
組織いじって、仕事している気持ちになってるし＞役員

まさに、逝ってよしだな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___ いたち、IBM、前田もだ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_　　みずほ不治銀行
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２４２４　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣不治痛　　￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　 々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　 ヽ　 ヽ　 ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿 丿 丿 丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿 丿／

　　　　　　　　　　　　　　不治痛をダメにした秋草攻撃開始
　　　　　　いたち、IBM（旧M）　、不治痛　逝ってよし


不治痛いってよし

子会社ってどうなの？
小杉のビルに入っている会社とか・・・。

あす、富士通アイ・ネットワークシステムズ山梨工場に秋草さんがみえるらしい。

>>873
Ｓ○Ｌのこと？
逝ってる。

>>874
（ ´_ゝ`） ﾌｰﾝ、で？

秋草より悪いのが

　前田だ　不治銀行

>>875
S○Lは逝ってるか・・・。
　FI○ETもかな？

クレズ〜

不治銀行

いたち、旧ｍが悪い

　　　　＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　：;　　　　　　　　　　　　　　∵
　　　　　　　　　／ ＿/＿ | |　　　　＼　　/　　　　　　　　＼（（从⌒从*））　／
　　　　　　　|／　 　 /　　　―――　　　/　　　*　　　　#（（　　::　）　（　⌒　ζ　*　／　・
　　　　　　 /　 ／　/　 |　　　　　　　　 /　　　　　 ＼�曝ｸ　　∵　━（（　：　∂ ））　　／
　　　　(　　))　　　　不治痛　みずほ　　　　　　　　＼　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　(（ 　⌒ 　））＿_∧＿∧＿＿＿/／　　　　　　　*　�煤@;　　）（（　‡　∩*　　　ζ 　∵―
　（(　　 （≡三（＿（　・∀・）＿＿（ 三三三三三三三三（（　　从 （;・∀・)从¢） ）―
　　（( ⌒ ））　　　 （　 ニつノ　　　＼｀　　　　　　　 ： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　　(（　) 　 　　　,‐（＿ ￣ｌ　　　　　　　　　　　：　／　／ ・（（　;　〜：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　　 し―（＿_）　　　　　　　　　　　　　 　 　／ （_）W）WUU　　W＼　　　　・
　　　　　　　　　　　/|
　　　　　　 ￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　逝って良し！　前田、不治痛秋草
　　　　　　　　全くあほたれ　前田は悪質だ
　　　　　　　いたち、不治痛、旧ｍ　逝ってよし

不治銀行にあいた前田懲戒解雇

　　　　　　不治な不治銀行の始末はどないする

つぶれてもいいけど、「世界の車窓から」のスポンサはやめないでね（ｗ

そういえば新潟では、「世界の車窓から」のスポンサーは層化だったな。

〜５月３日（金・祝）　Ｊ２リーグ戦　等々力競技場〜　川崎フロンターレｖｓセレッソ大阪
・・・・・大阪糞田舎市民に対する、世界一偉大なる川崎帝國民＆富士通社員からの宣戦布告
富士通社員の皆さん、５月３日（金・祝）は等々力競技場に集結!!!!!　
氏ね氏ねセレッソを叫びましょう!!!!!!!!!
誇り高きフロンターレを応援する我々富士通社員一同は、
昨年のＪ１を最下位で降格したセレッソを、たやすく叩きつぶしましょう!!!!
偉大なる名将・石崎信弘監督（愛称：ノブリン）の下で厳しく鍛え抜かれ、
４月末には首位に立っているであろうフロンターレにとって、
シーズン前には「史上最強Ｊ２チーム」とまで前評判を言われながら、
実際にはモリシ・西澤・ユンジョンファン抜きでも大分、福岡に負けた糞セレッソなど怖くありません!!!!!!
試合中はピッチに火炎瓶、爆竹、ペンシル爆弾、ダイナマイト等、周りにある物は何でも投げ込みましょう!!!!!!
バルサソ（業務用のデカイ物）を炊いてスタンドを真っ白に染めましょう!!!!!!!!
大阪某所のＰＬ花火大会に対抗して、スタンドで１２万発の打ち上げ花火をぶっ放しましょう!!!!!!
新入社員全員には根性試し研修の一環として、ハーフタイムに柵を乗り越えてピッチに飛び込み、
ぱんつを脱いで全裸で川崎音頭、パラパラ、ジュリアナを踊ってもらいましょう!!!!!!!!!
観客席に拡声器、トランペット、エンジン等持ち込んで、騒音公害大音響の声援を起こしましょう!!!!!!
宮城スタジアムの事件に習って、我々も等々力の椅子をことごとく破壊しましょう!!!!!!
ピンクのレプリカを着た大阪の田舎者サポは監禁して、多摩川経由で川崎港に沈めましょう!!!!!!!
サポの凶悪さで浦和・ＦＣ東京・福岡を越えて、世界に「ＫＡＷＡＳＡＫＩ」の名を轟かせましょう!!!!!
「Ｊ１復帰」の妄想にとりつかれた糞大阪ヤ○マー農具軍団および
五輪誘致失敗最下位落選糞田舎大阪民は全員は逝ってよ〜し!!!!!!!!
そして糞セレッソを２０−０で叩き潰し、Ｊ２最下位に沈めた暁には、
フロンターレは残り試合全勝、勝ち点１００以上の圧倒的勝利でＪ１昇格を果たしましょう!!!!!!!

私の会社で使っている不治通製品は、
ハードは傷害多発、
ソフトはバグだらけ、
営業マンはガキの使いなんですけど、
諦めるしかないんですかね。

東証1部上場の大手家電量販店
第一家庭電器株式会社
民事再生手続き開始を申請
負債339億円

　不治痛製品を扱ったばかりに。。。
不治銀行にも恨みあるよ

さりなのケツ見てるともうかぶり付きたくなるね。

　　シコシコ　　シコシコ


新入社員全員には根性試し研修の一環として、ハーフタイムに柵を乗り越えてピッチに飛び込み、
ぱんつを脱いで全裸で川崎音頭、パラパラ、ジュリアナを踊ってもらいましょう!!!!!!!!!

>>884
富士通は仕事の仕方が個人のスキルに激しく依存しているので
当たり外れが大きいよ。
とりあえず上の人間に頼んで、担当営業代えてもらうよう
圧力かけてもらえ。

社長は、コンピュータ事業部の管理職と懇親会に続いて、
新人との懇親会かよ。社内で人気取りしてどうすんの？

求心力の低下にあせりまくりですか？

186 名前：トバッチリだ！ 投稿日：02/04/20 18:20
４月末に備え、不治痛から、中高年の社員を応援に出すそうだ。
システム部門ではなく、全国の旧第一勧銀の大型支店に。何をやるのかと言うと、
みずほ行員だけでは処理できない、月末の膨大な口振を、手作業で支援するために。
システムを作った会社までもが、人海戦術とは、もう終わりだね。

世界の社葬から　録画　前田氏社葬
　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　惨┗0=============0┛恨
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|／　みずほ　.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ 前　　　　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃　　田　　　　 ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃　　　　　┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○ 　不治痛興発　不要G
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］ 　不治電機　不治銀行
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_| 　　不治電気化学　ゼネラル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　IBM　いたち　　　　不治痛　　　　　　　　　みずほ、倒壊銀行　興銀
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）
　　　実害はないと言ったばかりに　……　　ザワザワ　　香典代がもったいない　　ナモナモ……
　　　これが世界の社葬なの？　不治痛提供、みずほ　前田の告別式　

喫煙テーブルや喫煙スペースって盗聴器付いてるっぽく無い？
今ならどこの部門・グループ会社にもほぼ必ずあるよな！
なんか人事の動きが不自然なんよ。
喫煙エリアで陰口言ってた人は次々移動するんよ！
多分何かあるね！？

世界の社葬・・・じゃなかった「世界の車窓から」って、なぜ不治テレビじゃ
なくてテレビ朝日系で放送してるのでしょうか？
「不治テレビジョン」は不要グループの企業とは違うのですか？
不治テレビで使っているコンピュータシステムは不治通ではないのですか？

>891
どーせ安物の発信器だから、秋葉原で受信機買ってきて周波数調べてから
ボイスチェンジャ使って怪情報流してやんな。

倒産情報執筆終了しました
負債額はエクセルで自動算出
公的資金注入に関わる会社解散
問題は山積です

ここに関与した不治痛は＊

　　情報、システム各社にも連鎖倒産

　関連に情報、システム各社の連鎖倒産
消費者金融連鎖、クレジット各社への連鎖倒産が
今回の特徴で、山一、長銀、木津等の場合と明らかに
様相が異なります


会社更正見通しはなく、解散となります

１２桁電卓上げ（笑）
全社掲示板見てね。
社員には、６桁電卓を配る予定です（Ｂｙ総務）

>>895
経費で電卓か、おめでてーな。
業務に使う電卓が買えないって、今は仕事してないのか？
おまえらが電卓くらい自分で買わないから、
会社が赤字なんだと小一時間問い詰めたい。

と書き込みたい。

タリラリラーン。
あしたははれれすかぁ。

ブーブのうんてんたのしいなぁ。
あー。うんこもれちゃったぁ。

うんこ。

>892
富士通は芙蓉ではない。古河グループ。
ちなみにフジは富士通のシステムではない。テレ朝は富士通のシステム。
たぶんTBSも富士通。

900get

　　　 　 ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（ ﾟДﾟ）＜ 900getはFINETだよ
　　　 ／⊃　つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 〜′ ／
　 ∪ ∪

>>895
Windowsのアクセサリの電卓は12桁所じゃないのにねぇ

こういうネタこそ裏掲示板スレに書いてね

メール室の給料泥棒

週間ポスト？の４５％職責給カットってホント？
12万もカットされちゃうらしいじゃん＞6級とか。

子会社です。
うちもとうとうフレックス無くなりました。。

アルバイト解禁になったら折れ、ホストやろっと。
ゴールドフィンガーで、六本木でもすぐにナンバーワンさ。

風俗嬢を昇天させてフェラーリで通勤さ。

>>906

脳みそ、小学生してるな、おまえ。逝ってよいぞ。

>>905
ＰＦＵですか？

氏ね２ Ｋ

>>894
解散というか自己破産申請と違います？
それで石原都知事がみずほを蹴飛ばしたら富士通が即刻、破産宣告…。
最悪ですね。

誰か新スレ立てろ！

中原にはもう建てられません・・・。

>>911
「スレ建てろ」は
崩壊した建物を建てろ，
たテロ，
９月１１日，
の掛詞ですか．

お前は確かバブルの真っ最中の平成癌年入社で３流大学を２浪したにもかかわらず親のコネで入社したんだったな。
にもかかわらずお前は配属希望面接で宣伝部に行ってＣＭをしていた南野陽子に会いたいと人事二課の船田課長に言ったＤＱＮ話はいまだに語り継がれている伝説だぞ。
念願かない、電デバに配属になってからは会津・若松・岩手・三重工場を転々とまわり、そのあと宣伝部にＣＭ起用を木村拓也に替えて稲垣メンバーを起用する企画を出し、宣伝部異動を画策したが全く相手にされず、あきるのに配属されたそうじゃないか。
お前は今年で３８歳になるにもかかわらず管理職候補リストにもあがらず悠々自適な生活を送れていいな。
まあ、お前は３５歳で課長、３９歳で部長、４４歳で統括部長になり４９歳で取締役、５２歳で常務、５５歳で専務、そして５９歳で代表取締役社長になると俺に人生プランをよく語ってくれたではないか？
今、お前の人生はこのコースから外れているんじゃないかと俺は思うよ。５９歳で課長も難しいと思うんだ。
むしろキャリセンに早めに逝ったほうが楽なんじゃないか？３０代でキャリセン逝きなんて異例の出世だぞ。

>>914
メールの返事を書くと，グダグダ長くなるタイプだね．

＞＞９０８さん
違います。

誰が新ｽﾚたてんだろ…。どこの子会社の奴かな…。

>>916
ＨＳＴですか？

質問です。
ここには全然Fsasの話が出てこないんですけど・・・
みなさんの中ではFsasはどのような位置付けなんですか？

>>919
Ｊ１には２度と上がれないフロンターレに相当

富士通プラザ閉まったんですな。

＞＞９１８さんへ
ごめんね、また違うわ。。。

　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――不治急行　　―〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'
　みずほ　トラブルまだ多発ダゼー
何故ｄｑｎ
　　前田と秋草　お迎えです　IBM、いたちもな