富士通のみんな、転職しようぜ！

さげ

age

ageられたのでsageます。
ご了承ください。

　　 　 　 　 　 ＿　＿
　　　　 ,, ‐' ´　 ´´ 　 ´ー:z.._
　 　 ／'　　　　　　　　　　 　 ｀ヽ_
　 /!'　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ゝ
. （　　 　 　 　 　 ,、　,ｲ　 ,、 、　 ｀ヽ
　 ゝ　　　,イ-ト､ﾘ_ヽﾉ V´ ﾚ',.-､ ,　）!
. （/　　 　 ）´､r‐o-＝'　/=c<,ィ ﾙ'
　 !　　r‐､ }　 ,,ー‐'　　（ ｰ-'　!/ 　 　 r───────
　 ヽ　{.fi {（　;;;;;　　　　 _」　　│　　　ﾉ　　ageたね
.　　ヽ. `ｰ;`' 　 　 r─-､´　　/　 　 '⌒i　　　　　　……
　　　_｀ヽ {　　　 └--‐'　 ／┐　　　　`ｰ──────
　 　 | ￣￣￣|┐　 ´,. ‐'´　　｢７


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 __ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ!
　　　　　　　　　　　　l　　　,ｲ　　　　　　　　　　　　 ､._,ﾗ
　　　　　　　　　 ,イノヽ、 （　`ｰ､ﾄ､　 ,ｲ　人　　　 　 ヽ
　　　　　　　 , イナ=､-､`'ｰゝ　　　）ノ l／_,.へ　 　 ﾄ､ }
　　　　　 　 人{､y=＝ヽ｀ニニｲﾉ ,´　,,ﾘﾆ∠　 ） ,　 },ﾚ'
　　　　　　く 　 　 　 （cﾄ}　’ ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ
　　,.-‐､ 　 ﾉ 　 ..`ｰ‐─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('
　 i　,ゝ（.　（　 :::::::　　 　 　 　 　 　 丶.　 　 .! ,)　　　　親父にも
　 ! { (　{　 ）´::::::::　　　　　 　 　 　 _,.ﾉ 　 　 |'
　 ヽヽ ）ヽ(_　　　 　 　 , -─‐- ､`"´　　 　 l　　　　ageられたことないのにっ！！
　　 ヽ､__,ﾉ　　　 　 　 /ｰ──-- ｀ゝ 　 　 ,'
　　　 　 （_,.　 　 　 　 {　, -─-､　/　　　 /__
　　 　 　 ノ　　　 　 　 `'ー----`'　 　 ／　/｀─--;
　　￣￣￣￣￣|ﾆﾆ¬　　 -一　　 ／　　/　　　 /
.　　　　　　　 　 |　　| | 　 　 　 , ‐'´　　 ./　　　 /


　　　　　　　　　　　 ,　--- ､
　　　　　　　,. -一'´　　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈　　　それが甘ったれなんだっ！！
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　　 } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　　　ageられもせず一人前になった
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　　　　　 l　　 ヽﾆﾆ二)　　　　　|　　　　　　　２ちゃんねらーが
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、　　　　　何処にいるものかっ！！
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

================================ 終了 ===================================

　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　 |　先生！
　　　　　　　　　　　　∩∠　不治痛がついにフレックスタイムを廃止しました。
　( ヽ　　　　　　　　　 | |　| いよいよ危ないと思います。
　 ＼＼　　／■＼　 .| |　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼＼（´Д｀； ）ノ ﾉ||||||||||||||||||/　/::::
　　秋→　＼　　　　　　 (　￣￣￣/　/::::::
　　臭　　 |ヽ､　　　　　＼|||||||||||||/　/:::::::::
　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣　/　/::::::::::::
　　　　 |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||￣|::::::::::::::
　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ .|　 |::::::::::::::
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||.|　 |:::::::::::::::



　 　　　　 　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　 ||||||||||||||||||.| | |||||||||||||||/　/::::
　 　　　　ｱﾜﾜﾜ／■＼　 .| | ￣￣￣ /　/::::::
　　　　　　　∩ （´Д｀； ）ノ ﾉ|||||||||||||/　/:::::::::
　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　/　/::::::::::::
　　　　 |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||￣|::::::::::::::
　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 　|::::::::::::::
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　　　　　　　　　　　/フ　　　　/フ
　　　　　　 　|||||||||　|||||||||||||||　||||||||/　/::::::::
　　　　　　／　　／／￣◆、／／￣/　/::::::
　　　 　　 ||||||||＼ （ ﾟ∀ﾟ ；）ﾉ||||||||/　/:::::::::
　　　　 ／￣￣／　　　　／￣￣/　/::::::::::::
　　　　 ||||||||||||　　　　　 ||||||||||||￣|::::::::::::::
　　　／￣￣／　　　　 ／￣￣ .|　 |::::::::::::::
　　　|||||||||||||　　　　　 ||||||||||||||.|　 |:::::::::::::::


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝倒産＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

age

>>69

ふん、甘い、甘すぎる、全然甘いんだよぉぉぉぉぉ！



　ｻﾖﾅﾗ不治痛…
　みんな秋臭が悪いんだよ…
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　 　　　 ∧＿∧ （´∀｀　）
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ （´∀｀　）（　　　　）
　　　　　　∧＿∧ （´∀｀　）（　　　　）｜ ｜　|
　∧＿∧（´∀｀　）（　　　　）｜ ｜　| .（＿（＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝全員解雇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　

ひさしぶりに富士通スレだな。さげ

さげ

第２のIIJスレか？（ﾜﾗ

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴（・）（・）∴∵｜
　　|∵∵／ ○ ＼∵∵|
　　|∵ / 三　|　三ヽ ：・|　　　 ／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　 ＿ |＿_　 |∵|　　＜　　うるせーage！
　　 .＼|　 ＼＿／　 |／　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／
　　　_____.ノ 　 　 　　(⌒) 　ﾋﾞｼｯ
　 ／/::::::::|-、 ,-/::::::ノ ~.レ-r┐
/　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　ト、
| /:::::::::::::::|　〈￣ 　　｀-Lλ_レ′
レ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′

ここ面白い！　芸術だね

あ、ごめん。あげちゃったぁ。

あげあげあげあげあげ

　　　　　　　 　　 　　/ ） ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　 ./ /　|　これで
　　　　　　　　　　 / /　　＼　　　　　　　　　 ／￣￣￣
　　　　　　 　　　 / /　　　　￣|／￣￣￣￣|　どうだ！？
　　　　　　　　　./ /＿Λ　　　　　, -つ　　　＼
　　　　　　　 　/ /l|l ﾟДﾟl|） .／__ノ　　　　　　　￣∨￣￣￣￣
　　　　　　　　/　　　　＼　／ /　　 ⊂_ヽ､
　　　　　　　 .|　　　　へ／ ／　　　　　　.＼＼　Λ＿Λ
　　　　　　　 |　　　　ﾚ'　 /､二つ　　　　 　 ＼ （il|l ﾟДﾟl|）
　　　　　　　 |　　　　　／.　　　　　　　　　　.　>　　⌒ヽ
　　　　　　　/　　　／　　　　　　 　　　　　　/　　　 へ ＼
　　　　　　 /　 ／　　　　　　 　 　　　　　　/　 　 /　　 ＼＼
　　　　　　/　 /　　　　　　　　　 　　　　　ﾚ　　ノ　　　　　ヽ_つ
　　　　 ／　ノ　　　　　　　　　　　　　　　/　 /
　　　_/　／　　　　　　　　　　　 　　　　/　 /|
　 ノ　／　　　　　　　　　　　　　　　　　（　（　､
⊂ -'　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　|　 |､　＼
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　.　　|　/　＼　⌒l
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 ）　　 し'
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富士通と同じ古河グループの朝日生命もあぶないぞsage

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俺ヘッドハンティングの会社におたくの社員を売ってくれ、って言われているんだよね
どうしょうかな
まあ、メールアドレスと年齢教えるだけだから、いいかな。

A

http://blake.prohosting.com/sinzinru/sanka.ra

スレタイトル通りに転職が決定したぞ。
今月でさよならだ。しかし、一部の優勝な人たちは自分のマーケットバリューを
定期的に第三者の視点から、確認するのも大事だと思うよ。
年収も大幅に上昇したしね。ただ、今までのようにﾏﾀｰﾘはできないと思うけどね。
とにかく新しい環境で最大限に自分の能力を駆使して業務に打ち込む決心がついた
ので、俺は転職するよ。組合のソフトボール大会はいい思い出だ。

どうせ、外部の人間からは、F出身者は使えないとか言われるだろうけどよ。（藁

フレックス廃止すれば業績があがるとでも
思っているのかボケ。本当に頭悪いよ。

>90
おめでとう。
> どうせ、外部の人間からは、F出身者は使えないとか言われるだ>ろうけどよ。（藁
そうでもないよ。男治さん達にはまだ日本企業信仰があるから。

http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/

フレックス廃止?マジで？
あほだ・・。やばすぎる。

現在転職先物色中。

Fはどうしようもねーな。


富士通の電子システム安値落札、公取委が警告――不当廉売の疑い

公正取引委員会は７日、金融庁や内閣官房などが発注した
電子政府システム関連の４件の入札で、極端な安値で落札した富士通に対し、
独占禁止法違反（不当廉売）に当たる恐れがあるとして警告した。
行政事務手続きの効率化を図る電子政府システムの入札をめぐり、
公取委が警告するのは昨年１１月の日立製作所に続いて２件目。
公取委によると、金融庁は昨年１１月、各種申請や届け出を
オンライン化するための情報システムをサーバー１５台などハードも含めて
競争入札を実施。２社が応札した結果、富士通が予算額の１億６７００万円の
約２％に当たる３０３万円で落札した。
　同社は昨年９月、内閣官房が発注したハッカーなどサイバーテロ対策の
システム開発の入札で、予算額の約３％の２９７万５０００円で受注した。
　同社はこのほかにも、京都市が昨年７月に実施した財務会計処理システムを
同約３％の３６０万円、愛知県が昨年４月に発注した電子政府システム構築
のための調査を同０．０６％の４８００円で落札した。
公取委はこうした極端な安値落札が続けば、他社の受注に影響が出る恐れがある
と判断。富士通は原価割れだったことを認めており、加熱する受注合戦の中で
実績づくりなどのために極端な安値で落札したとみられる。
富士通は１９８９年、広島市などが実施したコンピューターシステム関連の
入札で１円で落札し、公取委から厳重注意を受けている。
　富士通の話　警告を厳粛に受け止め、再発防止に向けた対応を進めていく。

>94
Ｉ． フレックスタイム制の適用休止について

背景
　経済の先行き不透明感が増す中,各社は存亡,生き残りをかけて,様々な
施策を実施しております。当社においても既に周知の通り,危機的状況を
乗り切るため, 8月20日に「構造改革と新たな成長戦略」を発表し,現在
そのための施策を推進しております。今回の構造改革は全社を挙げての
取り組みであり,現在のビジネスを足元から見直し,競争力の強化を図っ
ていく必要があります。
　そうした中,会社の置かれている厳しい状況を理解し,改革についての
意識を新たにすることが重要であり,全従業員が現状を十分認識したうえ
で,危機感を共有し各人の業務を遂行していかなければなりません。フレ
ックスタイム制は,業務の状況や繁閑に合わせて効率的に働き,生産性向
上を図ることを目的に実施してきましたが,こうした状況において,今一
度原点に立ち返り,顧客対応,効率性という観点から,職務の実態に相応し
い働き方について見直しを行うものです。

富士通株式会社

公正取引委員会からの「警告」と今後の対応について

本日、当社は公正取引委員会より、最近の電子政府/電子自治体関連商談に
おいて、独占禁止法第19条（不公正な取引方法）の規定に違反する恐れがあ
るとして「警告」を受けました。当社は今回の「警告」を厳粛に受け止め、
IT分野におけるトップ企業であるとの自覚の下、深く反省し、再発防止に向
けた対応を進めてまいります。

当社では本年1月既に、役員および各営業本部長を中心とした「コンプライ
アンス推進委員会」を設置し、従業員一人ひとりが社会の一員として、さま
ざまな法律や道徳等の社会ルールをより遵守するための取り組みを開始して
おります。

本委員会の活動の一環として、適正かつ公正な取引を行うよう、ガイドライ
ンの策定や商談決裁手続きの見直し等により、個別商談のチェックを可能と
する商談管理制度の見直しを行いました。また、既に全国の支社・支店はも
とより当社関係会社への趣旨徹底を図りました。さらに今後、富士通グルー
プ全体を対象にガイドライン遵守に向けた各種教育・啓発活動を行ってまい
ります。(社内は2月中に、グループ会社は3月上旬までに教育を実施予定)

なお、将来の高度ネットワーク社会の基盤となる電子政府/電子自治体シス
テム構築に関するプロジェクトに貢献していくことは、当社にとっての使命
であると認識しております。当社といたしましては、今回の「警告」を反省
材料とし、蓄積したノウハウや技術力を結集し、今後とも積極的にプロジェ
クトに参画・貢献してまいる所存です。

以 上

しゃく！

くすぶっているなら、思い切って外に出てみることも時には必要だぞ。

年末に辞めたﾖ!!
4月から痴呆公務員に決まった!!
さらば、不治痛YO!

フレックスタイムが顧客満足度を下げているのか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20020207/1/
問題すりかえだろゴルァ！つー話

つうかよ。富士通の人達ってほとんど６時に帰ってるじゃんよ。
３割位の人はマジでいらないよ。
ほんの一部が残業必死こいてやってて８割方暇そうだしな。

腐痔痛age

俺も「元社員組」だ。昨年の終わり頃に同業他社に転職したよ。
本当は外資が希望だったが、不況とテロの影響で条件が悪かったので断念。
内資系SIerだよ。30代前半だけど、現職のポジションは「○○ア・マネージャー」。
年収も大幅アップの予定。だけど、系列がI○M系なので不治痛とはコンペティタになってしまう。
昔の先輩・同僚や後輩と対峙しなくてはならない場面も出てくるかもなぁ。

俺の思い出は、沼津工場出張の帰りに上司と三島駅前のうなぎ屋で、調子に乗って大盛のうな重を
３人前食べて、それ以降メシを奢ってくれなくなったことだ。（藁
あの頃の不治痛なら退職は全く考えなかったかもね。例え安月給でも。

俺もアフォな経営陣が退陣しないで、まだこれからも経営の舵取りするのなら、
本気で考え始めるかもな、未知の世界への脱出ってやつを。
でも正直、女房・子供を抱えているとツライものがあるのもまた事実。

富士通の大クライアントだが能力制度を導入してからＳＥの技量が著しく下がってしまったような気がする（もともと技量は高くはなかったが）。

SI事業に関しては富士通の方がNEC、日立より業績も実績も上。

バブル後のハード不振をソフトへの転換で乗り切った経緯があり、
国内のメーカのソリューションへの傾倒は富士通を倣ったもの。
# 富士通は米IBMを倣ったわけだけど。

また現在の富士通の社長はSE上がりで、
SEのあるべき姿、ソリューション事業へのビジョンを明確に持っている。
曰く、どこの誰かよりも何ができる誰かを語れ、サービスは現地化せよ、etc.

70年代の大型汎用機の時代からハードとソフトを別計上するよう顧客に働きかけ、
プロダクトだけでなく人が提供するサービス、付加価値に対価を支払ってもらえるよう努力してきた。
また人月からの脱却を宣言し、積極的に推進するなど
根本的にSEに対する理解や姿勢が他のメーカと違う。
スペシャリストとしての喜びが一番感じられる会社だと思った。
SIやソフトサービスが儲かるからと手を出し始めた企業とは積み上げてきた物が違う。

系列全体でNECが約一万、日立が約二万人のSEを抱えているけれど、
富士通は三万人。海外の子会社、関連会社も含めると六万近いSEがいる。
単純にマンパワーの違いもあるが、そこで働くSE個人としては
それだけのSEを支えている教育システム、知識共有システム、
キャリアパス、評価制度の信頼性の違いが大きい。

>>108
うちは日立とも付き合いがあるがこちらのＳＥの方が遥かに仕事ができる。
富士通はＳＥだけでなく営業も腐った奴が多い。何かいうと二言めには「金をくれ」だ。

>>109
＞「金をくれ」
どうして腐っているのか理解に苦しむ。労働の対価だろ？
当初仕様条件を満たしていなくての、作り直しなら理解できるけど。

>>110
優れたシステムを作ってくれたのならこちらもそれなりの対価を払いたいと思うが。
まともな能力のあるＳＥなら半日もあればできるような仕事を１ヶ月かけてもできないのは理解に苦しむ。

元購買から転属された社員の方々へ

展示会のブースで集まって雑談するのは控えてください。ここは社内じゃ
ありません。

ついでに、社内でも勤務時間中に大声でサッカーの話をするのもやめて下さい。
気が散ります。

それと、一言注意したからって露骨に嫌がらせするのはどうかと思います。
てめーもう50だろうが！！

>112
そうだそうだ