いいかげんにしろ！NTTコムウェア3

NTTグループのかなで1番やばいといわれている混む餓え亞

難破船から逃げ出すねずみのように、スキルのある若手が辞めてゆく！
2chの書き込みに会社がマジになり社内周知で警告！

いいかげんにしろ！NTTコムウェア
http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988817003.html
いいかげんにしろ！NTTコムウェア2
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/995639686/
の続きです。

これでも見てやがれ！
http://www4.xdsl.ne.jp/~ashurah/gag/abarennbou.swf

新スレおめでとー
今週転職の面接があります

ボーナス２．３ってマジ？

淋部長5がいないぞ。
で、マヂで２．３なのかよー。
どうやって生きていけばいいのだーーーーーー。いいけど。

>>4
４月狙いだともう動いてないと遅いんだね。
漏れも探そうっと。

２．３出るだけマシだろ。

いくら雇用確保が保証されているとはいえ、
やりがいない職場にしがみつく必要はないね。

小さい会社で可能性を試したり、別業界の大企業で働くのも面白そうだ。
コムウェアで結構エネルギーを消費しているが、
まだ、そのくらいの冒険をするパワーは残っている。
年収大幅アップ or 海外勤務　を目指すのもいいかも。

登場人物生理変！
新スレできたし、スレの書き込み者とスレで書かれる登場人物を生理してみましょう。あ〜なんて親切な書き込み！！

▼若手社員
コムウェアの熱血(藁!)社員。Ｄ○Ｃ○Ｍ○ＰＪ所属(だよな？）。は○し部長には不満タラタラらしい。Ｄ○Ｃ○Ｍ○のＫＧＹにも同じく不満タラタラな模様。
▼ＫＧＹ
Ｄ○Ｃ○Ｍ○の偉い人（らしい）。孟宗壁があってコムウェアをいじめてる模様。いまいち実体はよくわからない。
▼は○し部長
コムウェアのＤ○Ｃ○Ｍ○ＰＪの偉い人(らしい)。若手社員の標的の的。
▼Ｉ社員
コムウェア社員じゃないのに若手社員を気づかう優しい「おにいさま」。ＩっていうのはＮＴＴインター○ット(かな)？若手社員の不満タラタラ書き込みに優しく答えてくれてます。
▼淋部長1〜7(なぜか5はいない)
最近売り出し中(藁)みたい？
▼ななし社員
このスレをおこしつづけてる人(んな、わきゃあない)
▼沫汚社長、沫緒斜蝶etc
この人、コムウェアの社長さん。
▼総務部長／人事部長
けっこう、頻繁にかつ忘れた頃にあらわれます。あと、経理部長とか。
▼中村部長@品川▼流れ課長＠発注元
どうしたの？ふたりとも、しばらくみないけど..
その他
▼507、▼悪徳若手社員、▼バカ手社員、▼外注、▼協力会社などなど。

あとは、その他大勢。つーか、名前が一定しないんで人物として特定できないんだよね。

昨年度と今年度（途中）の離職者の人数や年齢層が知りたい。
誰か資料持ってるよね、組合さん？

来年、早々に転籍の意向把握があるらしいですけど
拒否するとどうなりますか？
私は東に戻りたい

>>12 戻ってこないで下さい。干菓子も苦しいんだから。

>>10
よく見てるね。

豊洲の「ゆりかもめ」の工事現場に「落ちるな。落とすな」ってでかい垂れ幕が張ってある。
サーバのことかとオモッターヨ。

は○し部長＝淋部長

ＮＴＴコムウェアではイマイチ盛り上がらないので、
明日から、
ＢＩＧＩＴ株式会社はどーよ、
って、ＢＩＧＩＴって使ってないの？
これからは、
ＣｏＡＣＴＳか？
ＣｏＡＣＴＳ株式会社じゃ意味がわからん。
愛称求む、

意味が

>>12
転籍で社員の意識が変わるのか?漏れの職場には転籍を拒否したい
という連中がごろごろしてるが。
それにしても、事あるごとに出てくる「地元に帰りたい」というセリフには
やる気を無くさせてくれるな。だったら帰れよ。お前が居なくなっても
全く問題は無いぜ。

ちなみに辞めるならいつが得(つうか損しない)?

今日はどうしたい？
みんな、休みだっていうのに書き込みすくないじゃないか？
さては、Ｄ○Ｃ○Ｍ○ＰＪが更に"大変"になって書き込んでる暇が無いか(藁

ありゃ、I社員、いるじゃないか？
俺の質問には答えて来れないのか？つめたいねぇ(藁)

> 転籍で社員の意識が変わるのか?漏れの職場には転籍を拒否したい
> という連中がごろごろしてるが。

恐らく、こういう後ろ向きな人達を
諦めさせさせる又は辞めさせるために
転籍をさせるのだと思われ。

でも、肝心の経営者層がしっかり逃げ道作っているのが問題。

＞19
今ごろ、トップに逃げ道なんてあんの？

2001年SI系企業総合ランキング
74　野村総研(NRI)
73　日本IBM
71　NTT-DATA
70　富士通 NEC 日立製作所　[Microsoft]
69　HP(Hewlett-Packard) デロイトトーマツコンサルティング [Oracle]
68　CGEY 電通国際情報サービス(ISID)　[Cisco]
67　KPMG PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC) [Sun]
66　伊藤忠テクノサイエンス(CTC） 日立ソフト Accenture [SAP]
65　COMPAQ 日本ユニシス 日本総研
64　NTTコムウェア NTTソフト 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 大和総研
63　日立情報システムズ
62　オービック NECソフト [ISE] CSK TIS
61　住商情報システム(SCS) 富士通FIP 富士総研
60　インテック　アルゴ21 フューチャーシステムコンサルティング 　CRCソリューションズ
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57　ダイヤモンドコンピュータサービス NECネクサソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
55　JRシステム　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　三井情報開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　NK-EXA
53　JR東日本情報システム　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー　ソラン
51　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ

「プロバイダー責任者法案」
http://news.2ch.net/test/read.cgi/news/1003238812/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
これが国会で提出されて承認されると役人、政治家、大企業などなど
権力のある連中にとって都合の悪い腐敗情報が公開された場合
クレーム１本でホームページが閉鎖に追い込まれる。
個人が裁判なんてわずらわしいことに対応できない。
総務省に抗議メールを送ろう
http://www.soumu.go.jp/ の[email protected]へ
首相官邸にも送れYO!洒落にならん
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html
各自、地元当選国会議員に抗議のメールを送ろう！
この法案を審議する委員の国会議員にも抗議のメールを送ろう
http://www.shugiin.go.jp/itdb_main.nsf/html/iinkai/iin_j0020.htm

>21
64　NTTコムウェア
って、入ってるね、
よく見ると、
10番目ではないのね、
64番ていう意味？
となると、1番はどこよ？

>23
偏差値だよ、それ。
いかにもガキどものやりそうなことだろ。。。

>>10
俺の名前いいれておいてくれてありがと♪
ってかーこの前の長文レスで下げられたから
しばらくおとなしくすっかな。
仕様管理とかプロトタイプ作る人は
もっとデザインパターン勉強してね。

今日は長文でなくてスマソ。

ほんまに偏差値かい？
20ぐらい高すぎないか？

>>21
俺が新卒で入った会社より
米屋が偏差値高い・・・・
撃打氏脳(;´д｀)

>>10
は○し部長って、あの林さんかい？
過去のを流し読みしたところではそうらしいね。

あの人の考え方は根幹の部分では「精神論」だからね。
仕事の状況が悪くなるのは仕事をしている人間の気の持ち方に問題がある、
逆にその状況を打開するのも仕事をしている人間の気の持ち方次第。
みたいな事をいうのよ、あの人はさ。
ある意味失敗に学ばなくて、
あの時はガンバッテなかったから失敗した、今回はガンバレばどうにかなる
みたいな考え方なんだな。
だからあまり打率よくないでしょ？、昔からそうだから。

ＳＩ会社？ってなのる会社の部長としては科学的まではいわないけど、
もっと論理的というか、定量的に物事把握できないと駄目なんじゃない？

漏れの悪口逝ってるやつは調べて全員クビにするぞ、ｺﾞﾙｧ!!!
(゜д゜)ｳﾏｰ

>28
書いている内容が例え事実だとしても、
ネット上で実名を書くのは、非常に危ないよ。
訴えられないようにね。

ボーナス２．６　上げ

帰宅age!

ボーナス立派、立派。

そういや、テレビで管理者の賃金も下げるってやってたっけ。
『管理者については、初めてです』
・・・・ということで。

ボーナス2.6でるの？
知らなかった。
俺は260万あるね、
って冗談。
でも、260万あるひとは、
年齢、役職はどれくらいなのかな？
知ってる人いる？

枕詞「逆にいうと」は、話の腰を折りたいとき、相手の話に興味が無いことを伝えたいとき使います
　　「今週じゅうに、仕様を変更する内容を決めないと、リリース間に合いませんよ」
　　『じゃぁ逆にいうと、変更に伴う追加費用は発生しないと考えてもよいんだね？』

...実話です

>>34
平均支給額95万円位だっけ。
とすると、1月の給料は、平均37〜8万円。
俺が手取り14万円でヒーコラしてるのに、あのタバコ臭いオヤジや
口を開けば地元に帰りたいと嘆く奴、うざいヲタク、分かってないSE、
どうしようもないSP、役に立たない課長が、奴らの無能の結果の
後始末をしている俺よりもたくさん給料もらっていることを考えると
鬱になっちまう。

ま、2.6ならいいほうか。1月末で俺は一足お先に、だけど。

漏れは何処藻にテソセキだからボヌス3．3ヶ月＋23万もらったぞ（藁
支給額360万だ（笑）
どーだ、まいったか？
ゴムフェラのボケども！
泥舟から逃げられないやつ派所詮スキルが無いってことさ（藁

ワシは給料130マソだから2.6ヶ月でも338万だ。
あ、N村のやろうに負けてるじゃん。。。
あいつ担当部長（惨与）のくせに部長（理事）のワシよりもらっとるのか・・・
揺る線ノー
わしも根回しして何処藻にテソセキせねば・・・

枕詞「逆にいうと」は、本当にいいたいことを今から言うよ、と伝えたいときに使います
　　『この機能と、あの仕組み、あとあれもやってほしいなぁ、おまけで』
　　「あなたの要求を全て容れると、システムとしてムチャクチャになります
　　　逆にいうと、あなたはこのシステムでいったい何がしたいのですか？」

...実話です

協力会社だけど．．

コムウェアさん（有名なＤ×Ｃ×Ｍ×ＰＪです。）ではどうしてなのかよくわかりませんが、バグがみつかって修正モジュールを提出する時、まず原本管理グループから対象のモジュールを貸し出してもらいます。
しかもExcelのシートに対象モジュール名やら貸し出してもらう日付を記入したりします。そういの全て手作業で一つ一つ入力します。
原本管理グループがそれを受け取るとライブラリから抜き出して、修正者に渡します。
修正が終わるとまたExcelシートに記入して修正モジュールと一緒に原本管理グループに渡して、やっと修正が反映されます。

なんだかスゴク時代錯誤な感じがしてしかたありません。
なんで、人間がＳＣＣＳ／ＲＣＳみたいな事やらなきゃならないのか？

ＮＴＴ系列ってみんなこんなやり方なんですか？

てか、NTT系なんてどこも同じかもね。。
そういや、NTTデータ先端技術ってベンチャーっぽいのが独立してたけど
変わるかな。

>>40
・人が余っているから。
・建前組織だから。
・責任を誰も取りたくないから。
まぁ、一番は、
・規則を変える様な面倒な事（調整とか責任をとるとか）
　は、したくないと皆思っているから。
（自分で思考し行動する能力が低いと思います）
と、思いますが、どうでしょうか？

指示待ち君が多いのは事実と思われ。>>42
ＮＴＴ束日本とか酉日本とかの支店出身オヤジは特にそうだね。
自分で考えない。
言われた事だけやっていればいい。　という考え。

>43
当り前やろ、今ごろ何ゆうてんねん。

オヤジ世代は公社時代に入ったんやし、
今更ガムバッテも昇級するわけないんやから、
言われたことだけやってりゃええに決まってるやん。
元々、仕事の裁量権がないのに、考えて仕事せーゆうても
無理やん、そんなの。

自分で考えるってのは、お給料の高いキャリアの人が
やることやろ。

>>40
あたりまえの事でスマソのですが、
粕他夢でもおなじことやってます。

>>40
NTTだけでなくメインフレームで開発すところは同じようなことを
やっています。人間grep,人間makeです。

どこでもチョンボは怖いのよ。
チェックは無駄と思われるほど厳しく　これ基本

>>46
米屋はメインフレームで開発しとるんか？
うちとこの奴狐喪ＰＪは、ＵＮＩＸ．．Ｓｕｎと違うんか？
ぎょうさんツールがあるだろうに表立っては誰もつかわへんときいとるな。
おかしなＰＪやん。
客が誰とはいわんが偏屈やからなぁ(藁

>>47
そりゃあ、チェックは厳しい方がええなぁ。
でもなぁ、たくさんのチェックで時間がかかるのはアホらしいおもわへん？
「無駄と思われるほど」じゃなくて無駄やん、あんなの。「費用対効果」なんて言葉はしらんのかな？
それになぁ、急いでいるとええかげんしてしまうものやで、人間。
うちとこも先週ぎょうさん申請があってな、ミスがまたぎょうさんでたんよ。それで申請は大幅におくれたで。
もともと人間はアホなところあるから、繰り返しのチェックさせたて間違えるで。
だから、おんなじような繰り返しの作業はプログラムにやらせるのやろ？
うちらが作る業務プログラムちゅうのはそういうもんやん。
そげなものつくってるのに、なんでー、自分らのこういうチェック作業をプログラムにさせへんかなぁとおもうとるよ。

人間、どげにすんごい人がいても、いくらガンバたっても、そげにすごい事はできへんて。
気の持ちようとかですんごいことできたら、日本はアメちゃんとの戦争勝ってたんとちゃうか？アフガンでタリバンがアメちゃんに勝ってしまうんとちゃうか？

↑どこの痴呆か知らんが呆言ウザい。文字にすると読みにくい。
普通に書いてくれ。

帰宅age!!
今日も定時退社。
いつもだけどね。（笑）

2.6

>>51
　Ａで３．１程度、Ｂで２．８程度、Ｃで２．５程度、Ｄで１．９５か？
　転職板でハケーン。

>>49
>↑どこの痴呆か知らんが呆言ウザい。文字にすると読みにくい。
>普通に書いてくれ。

確かに読みにくいけど、言ってることはまともじゃない？

ようするに、
人間は間違いを犯すものだからヘンな完璧さへの期待とか想定なんて意味が無いってことかな。
それと、
定型の繰り返し作業なんて人間にさせるのは酷だし間違いを誘発するだけだからプログラムなり何らかの
機会的な作業が得意な"仕組み"に任せてしまえって事でしょ？

ある意味、正論だと思うよ。
車だって、人間だけだと事故るから、センサーやらマイコンやらで事故の発生し得る状況を回避してるじゃん？
プログラム資産の改編のための資産管理で、人手で記入したりチェックしてたりしたら、大変だし、ミスは出るよ。
そもそも、そういう作業を人間だけでやろう(orやらせる）っていう考えは、なにを人間に期待してるんだろうね？人間がやると安心なのかな、ミスるのにね？

こっちは、話題のドコモＰＪじゃないけど(もうちょっと西のほうかな(w))
この手の資産管理には、適当にツールを作って機械的な作業は効率化しているよ。
人間は、改編する資産としてなにがいるのかだけに着目してそのチェックだけだね。
それ以外のファイル名とか、日付とか、サイズとかは、プログラムに全部チェックさせてる。
＃ そんなツールは、書き捨てのツールだから内輪だけでつかってるけど．．．あんたらにはあげないよ（w)

Ｄ○Ｃ○Ｍ○ＰＪの資産管理のやりかたは、今に始まったやりかたではなくて、
現行システムの時からずっとひきずってるやりかたですよ。
この方法はコムウェアが提案したのではなくて、富士痛の方が提案してきた方法ですよ。

そんな問題より、そもそもＤ○Ｃ○Ｍ○ＰＪはこれだけ大きなシステムなのに情報共有する手段が
何一つないのが問題です。
みんなが知らなきゃいけない情報なので、知ってる人は知ってるけど、知らない人は全然聞いてない
って事が多すぎ！！
打合せやっても、レジュメもなければ議事録も無い！
打合せに都合で出られなければ、「出てこないほうが悪い」って調子で後フォローも何もなし！
唯一の情報共有手段でもあるメールにしたって、個人で加入してるプロパイダにダイアルアップして
接続して送受信してるんだもん。
※最近は協力会社にもコムウェアのメールアドレスが払い出されるようになったけど
持ってない人には情報が全然いかない。
メールの内容も、よく確認もしないでただ横流し転送してるだけだし....
何が正しくて何が間違ってるのかもわからない、お客さんは無茶苦茶な事ばっかり言ってくる、
何か問い合わせようにもどこに問い合わせていいのかすらわからない、ＰＭは自社にずっといて
自分から情報収集もしないで「どうなってんだ！」ばっかり、
もうこんなＰＪイヤダ！！

俺はコムウ○アよりはNTTソフ○の方がむかつくな〜
お情けで東との間の契約に入れてやっているのに
態度がでかい上に悪い。例え優秀でも（じゃないけど）
あんな態度取ってたら社会人としてより人間として終わっている
しかも会う人みんな。あれって社風？

　

結局、コムウェアはダメなのか…

それより
コムウェアのかわいい女の子　トップ１０を教えて？
伏字でいいから。

ところで、魔遺素他ー はどうなった？

>>54
＞唯一の情報共有手段でもあるメールにしたって、個人で加入してるプロパイダにダイアルアップして
＞接続して送受信してるんだもん。
あー。これは酷いね。ＰＭがアポだね。
そこいきたくねー。

>>57
早く誰か書き込んでくれ〜…　ＷＡＫＷＡＫ♪

五反田の伊豆野さん、かぁいい。

※自分で言うのもなんだが、しょーもない書き込みだ。

東○支店で実際にあった事ですが、担当者が地方から首都圏へ
転勤になった際、業務の引継ぎが一切行われていませんでした

で、その場になって慌てふためくのですが、
コムウェアでは、このような光景を頻繁に見掛けます

引継ぎしなくてもいい・・・というおかしな感覚が定着している
この会社って、やっぱり終わってると思います

>>62
引継ぎされなくても、何も困らないYO!!

引継ぎしなくてもいい・・・というおかしな感覚は電電公社からの伝統
気にしないように

品川の得箸さん、かぁぁいい。

※自分で言うのもなんだが、しょーもない書き込みだ。

>>63
>引継ぎされなくても、何も困らないYO!!
前任者が「デタラメ」な人だった場合は、引継ぎしてくれない方が
都合が良い事が多いですね（笑）

DOCOMOプロジェクトの女はヤリマンばっかりだぜ、プロパーは知らないが。
「飲み以降ぜ」って声かければ二つ返事でついてくるし、
後は適当に飲ませて...五反田はその手の場所には困らないしね..フフ

>>67
>DOCOMOプロジェクトの女はヤリマンばっかりだぜ、プロパーは知らないが。
>「飲み以降ぜ」って声かければ二つ返事でついてくるし、
>後は適当に飲ませて...五反田はその手の場所には困らないしね..フフ

あんまり、調子コキ過ぎるなよ！
まぁ、妄想だけなら許してやるけど。

>58
元若手社員も頑張っているね。
１２月３１日リリースってあるのかい？
１月１日から試験ですか？
年末年始、うちはもう対処はしないから、自分たちたけでやってね！

>>68
>あんまり、調子コキ過ぎるなよ！
>まぁ、妄想だけなら許してやるけど。

アハハハ、現に喰ってる以上しょうがないじゃん。３人程。事実だよ。
さほどいい男でもない俺でも喰えるって事は他の男にも多分．．
だから、ヤリマンといったのさ！！
まぁ酒にさそってホイホイついてくる女なんてろくな女じゃないだろうが．．

※自分で言うのもなんだが、しょーもない書き込みだ。

たしかにしょーもないな
沫緒のケツでもほったっつーなら一目おくけどな

お台場の顧矢乃さん、かぁぁぁいい。

※自分で言うのもなんだが、しょーもない書き込みだ。

＞70
女の名前教えて。
ついてくるかどうか実験してみる。

>>66
こないだの引継ぎは、２０分で終わったよ。
なんか１枚紙に引き継ぐ内容一生懸命書いてくれたよ。
こんなことしかしてなかったんだぁって、藁ちゃったYO!

そういや昨夜は、亭武瑠繁栄漏れで氏にました。
ばかばっか。（ｗ

>75
それでメシ食ってるわけだから、テーブル反映漏れかなんかしらんけど
自分自身も否定してるんだよ、悲しいね。

最近協力会社ＳＥの書き込みが多いな。
ここのところ単金絞りすぎたから良識の無いＳＥばかり送り込まれてるのか。
しょうがない。単金上げるか。

もうすぐ月曜日、
さあ、明日からもがんばろう

>77
おたくの会社にはメーカ内でも最低レベルSEを派遣してます。
協力会社も最低レベルを送りこんでおります。
みかかレベルの単金や仕事レベルで優秀なSEを送くる必要は
まったくありません。勘違いしているのはみかかの人だけですよ。

前に聞いてみたけど誰も答えてくんねぇんで過去ログみてまとめてみた。
ドコモＰＪの問題点。(その１）

1)　仕事自体がアホ。
　　−米屋として無理な仕事をとった。データの領分であるドコモに割り込んだ。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>606,611
　　　　　　606 ：こども ：01/10/23 01:20 ID:QTuYgOpC
　　　　　　　　無理をしてＤＣＭなんてとるから火吹くだよ。営業のエースも面子〇つぶれ。
　　　　　　611 ：こども ：01/10/23 09:28 ID:imw5vFRd
　　　　　　ど〇もは、元々デ〇タの牙城。グルーブなのに、Ｎ〇Ｔ営業本部から独立して頑張ったのにね。
　　　　　　死すホンはやはり無能だったんだね。末雄君、で〇たの仕事を見習い為。君たちには、100年たっても無理。
2)　ＰＭがアホ。
　　−ＰＭは「精神論」者。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア3」>>28
　　　　　　28 ：元社員 ：01/11/20 02:07 ID:y6lzNok+
　　　　　　　　あの人の考え方は根幹の部分では「精神論」だからね。
（続く）

品川の VoIP ショールームって何がおいてあるの？

ドコモＰＪの問題点。(その２）

3)　ＰＪ運営がアホ。
　　−情報共有ができていない。メールが唯一の情報源。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア3」>>54
　　　　　　54 ：元若手社員 ：01/11/23 01:36 ID:FtR7GZeS
　　　　　　　　唯一の情報共有手段でもあるメールにしたって、個人で加入してるプロパイダにダイアルアップして接続して
　　　　　　　　送受信してるんだもん。
　　−記録を残す習慣がない。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア3」>>54
　　　　　　54 ：元若手社員 ：01/11/23 01:36 ID:FtR7GZeS
　　　　　　　　打合せやっても、レジュメもなければ議事録も無い！
　　−ドキュメントをレビューする習慣がない。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>827
　　　　　　827 ：若手社員 ：01/11/11 05:21 ID:Tu7KlV58
　　　　　　　　じゃあいい。それなら、仕様書を査読したやつがいるのか？コムウェアのメンバがレビューした事があるのか？
　　　　　　　　「仕様が不確定」などという以前に「なにが仕様なのか」さえおれたちコムウェアは把握してないじゃないか？
（続く）

ドコモＰＪの問題点。(その３）

4)　プロパーがアホ。
　　−技術力がない。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>832
　　　　　　832 ：I社員 ：01/11/11 10:49 ID:Hn6l6+Xl
　　　　　　　　協力会社にヒヤリングしたら、コムウェア社員の人数は多いけど使えない、
　　　　　　　　みんな心配するだけで、解決しようとしない（実作業をやらない）と言ってたぜ。
　　−協力会社を仕切る事ができない。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>609,669
　　　　　　609 ：若手社員 ：01/10/23 02:01 ID:wy+9Ow19
　　　　　　　　始めてみれば、客はわがまま、協力会社はヘボイ。
　　　　　　　　ヤバイと思って自らコントロールしようにもそのスキルがうちにはなかった(藁
　　　　　　669 ：協力会社 ：01/10/27 23:14 ID:uc4eqd+m
　　　　　　　　「うち(=コムウェア)では仕様の細かいところまではわかりません」って
　　　　　　　　こっちに向かっていうのはいいんですけど..
　　　　　　　　お客さんにまでいうのはまずいんじゃないですか？
　　　　　　　　「うち(=コムウェア)は開発作業の課題のとりまとめだけですから」とも。
（続く）

ドコモＰＪの問題点。(その４）

5)　協力会社がアホ。
　　−富士痛の子会社がヘボイ。 ＳＳＬ　ＢＳＣ
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>609
　　　　　　609 ：若手社員 ：01/10/23 02:01 ID:wy+9Ow19
　　　　　　　　始めてみれば、客はわがまま、協力会社はヘボイ。
　　−外注がヘボイ。（調べて驚いた。2chにまで書かれてる会社だった!)
　　　　=> 「ソ興、富士ABC,トラコス、東コンサ−ビス」(http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990)
　　　　　　14 ：　 ：01/10/19 00:28 ID:hh+3yclq
　　　　　　　　正直言って
　　　　　　　　クソみたいに意味不明な要件で、金もｻｯﾊﾟﾘ出さないワケワカＰＪなもんで
　　　　　　　　プロパー投入するのが馬鹿馬鹿しい場合に、ＴＣＳが大量投入されます。
　　　　　　　　つまり優秀なメンツを集める価値のないＰＪということです。
（続く）

ドコモＰＪの問題点。(その５）

6)　お客がアホ。
　　−孟宗壁のあるやつがいるらしい。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>574
　　　　　　574 ：507 ：01/10/18 09:36 ID:NgDUu6oc
　　　　　　　　>さる●Ｏ●Ｏ●ＯのＫの妄想が禿げしくなるんじゃぁ、ゴラァ！
　　　　　　　　KGYかな？妄想癖激しいみたいね。
　　−仕様に記述されてない事で故障票をきる。
　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>872
　　　　　　872 ：507 ：01/11/17 01:21 ID:Sbahr39G
　　　　　　　　>>838
　　　　　　　　>サービス仕様書さえいい加減で,いままでUI,SSでドキュメントをチェックしてきたろうに,
　　　　　　　　>仕様として規定されていないところをついて,デカイ顔していまさら「故障だ」ってよく言えるとは思わないか？
　　　　　　　　ちなみにUIに書いてないことは実装しないと故障票きりますよね？あれはなぜですか？普通逆じゃないですか？

こんなＰＪ．．とっとと逝ったほうがいいんじゃない？

ご丁寧に某ＰＪの問題点指摘してくれてるけど、
あなたの所属しているＰＪはどうよ、
どこも同じようなもんでしょ、もっとひどいところもあるよ、
どうしたら改善できるか、建設的な意見はないのか？

建設的な意見を書き込むところでなくて・・・
社員のカワユイ女の子ベストテンを決める場ですよ！
なにか勘違いしてませんか？？？
せっかくスレ立ててくれた人の気持ちになってください！

>>80,82-85
ゴラァ、なげえょ。その長さが"悪徳"だよ。

>>86
>どうしたら改善できるか、建設的な意見はないのか？
「建設的な意見はないのか？」って質問"だけ"してるのって
「すっご〜〜〜く」非建設的なんじゃない。
あんた、自分のやってる事の矛盾を理解してる？、プププッ！！
もしかしてこの会社の管理職とか？

とりあえず、今回の初級シスアド落ちたやつ全員クビ！

13-3 age!!

いつもなげーカキコする507です(^^;
>>85
＞ちなみにUIに書いてないことは実装しないと故障票きりますよね？
これなんですけど基本的にUIに書くべきでない
システム共通の＊画面標準＊に記述していなければならないことが
HTMLやらWEBアプリケーションの基礎を知らない人が
記述をしているので漏れが多すぎで。。。
画面標準やUIに載ってないことをすべて実装（？）しないと
バグ票きられまくりでしたね。
そもそも＊WEBアプリケーション＊の実装って
御社は経験ないんですかね？
BIG ITってCMででかい事言ってる割には
たいしたことできてないですよね。
もうちょっと基礎から勉強したほうがよいのでは？(^_^;

なんか変なアンケート配布されたな。
あれは何だ？

>>91
>BIG ITってCMででかい事言ってる割には
>たいしたことできてないですよね。
>もうちょっと基礎から勉強したほうがよいのでは？(^_^;

うちの会社に技術力を求めるのは
八百屋にいって魚くれというのに等しい...ちょっと違う
ドコモさんに携帯電話の音をよくしろにいうのに等しい...ちょっと違う
Microsoftに安定したＯＳを出せというのに等しい...ちょっと違う

いずれにしろ技術力を求めないでぇぇぇぇん。
協力会社次第なんだからぁぁぁぁぁぁ。

>>44
亀レスでスマソだが君の言う通り。わしも仕事ないからなんかやらなきゃだめなんだが、見回しても考えても、仕事なんてないよね！
まぁ、ゴムだけじゃなく世の中みんな無いけどゴムのえらい人どなるなら何があるか教えてよ。
ゴムの悪愚痴書き込むみんなも仕事みんなに配分したらヤル事なくなってかっちょいい事いえなくなっちゃうからこのままがいいでしょ！それともえらい人に意見具申して仕事作ってくれる？まぁﾏﾀｰﾘいきましょう

ほんと　おせぇ... 44宛かよ。

山田さんバージョン見た？
はじめ不治痛のＣＭかと思ったよ！

何バージョンあるの？？

>>85
>ドコモＰＪの問題点。(その５）
>
>6)　お客がアホ。
>　　−孟宗壁のあるやつがいるらしい。
>　　　　=> 「いいかげんにしろ！NTTコムウェア2」>>574
>　　　　　　574 ：507 ：01/10/18 09:36 ID:NgDUu6oc
>　　　　　　　　>さる●Ｏ●Ｏ●ＯのＫの妄想が禿げしくなるんじゃぁ、ゴラァ！
>　　　　　　　　KGYかな？妄想癖激しいみたいね。

豊洲からやっと家についたよ,フゥー,寒いなぁ。

ところでKGYさんだけどさ..KGYさんって"蚊がイヤ"さんの事だよね？
(この言い方ならわかるひとにしかわからないだろう..)

かばうわけじゃないけど,あの人も辛いのよ。
正味な話し,DoCoMoの中で決して強い立場じゃないしね。上には上がいるしから(部長・課長じゃなく,仕事の勢力関係がね)。
かなり言われてるみたいだし...
その腹いせとはいわないけど,メーカーに高圧的にもなるのもわかるのよ,とちくるって変な事にこだわるのも。そばで見てると特にさ。
それに自分の能力というか思うようにメーカーをしきれない事の苛立ちもあるだろうし。
DoCoMoが全ての面で主導権を握れないのはしょうがないじゃない。
情報系の部署とはいえ,システム自体を作ってないんだし,
メーカーさんに対して,殿様みたいに「よきにはからえ」感じの仕事のすすめかたしかしてきてないんだから。
だから,その点理解して仕事を進めてよ。
もう,本格稼働まで数カ月だしさ。お互い,「失敗したシステム」って言われたくはないでしょ？

今週発売の週刊朝日のタイトルを見て、笑ってしまいました
やっぱりコムウェアは沈む運命なんですね・・・

　　　　昇るトヨタ、沈むＮＴＴ
　　　　http://opendoors.asahi-np.co.jp/span/syukan/

なんや、下請けさんばっかりかい　つまらん・・・

１００ゲット！・・・かな？

>>98
社員を代表して言わせてもらうが、おまえはバカか？
沈むのはNTT、ゴムフェラはとっくにしずんどる（藁

さて、そろそろ各部長、本部長から経営ビジョンの講話が一巡したかな。
どんなことを話していたか聞かせてプリーズ。
役に立つ話、景気のイイ話、夢のある話、カワイイ娘ベストテン(笑)は
あったかな？

ポジショニング、ビジョン、分析は流石に優れてたね
自分の会社のことはわかってる（つもり）らしい...
じゃぁどーすんの?という具体的な行動は全くなかったYO!
「リストラはいつすんのか?」とかね
こうして問題は先送りされてゆくのでしょう

>>97
>ところでKGYさんだけどさ..KGYさんって"蚊がイヤ"さんの事だよね？
>(この言い方ならわかるひとにしかわからないだろう..)

はっきりいっちゃえよ、加○谷だろ!!

>かばうわけじゃないけど,あの人も辛いのよ。
>正味な話し,DoCoMoの中で決して強い立場じゃないしね。上には上がいるしから(部長・課長じゃなく,仕事の勢力関係がね)。
>かなり言われてるみたいだし...
>その腹いせとはいわないけど,メーカーに高圧的にもなるのもわかるのよ,とちくるって変な事にこだわるのも。そばで見てると特にさ。
>それに自分の能力というか思うようにメーカーをしきれない事の苛立ちもあるだろうし。

それだから「許せ」っていうのはスジが違うんじゃないの？ 精神的に弱いだけじゃん。メーカー？に高圧的になるまえに信頼を得られるように精神修養積んだほうがいいんじゃないの。あたまでもまるめるかい？

>DoCoMoが全ての面で主導権を握れないのはしょうがないじゃない。
>情報系の部署とはいえ,システム自体を作ってないんだし,
>メーカーさんに対して,殿様みたいに「よきにはからえ」感じの仕事のすすめかたしかしてきてないんだから。
>だから,その点理解して仕事を進めてよ。

「はなよ、ちょうよ」と周りが目をかけてくれなきゃ、自分とこのシステムつくれねーのかよぉー。
そういうアマ(甘い&アマチュア)ちゃんのくせして偉そうにするなよ。そんなことより、まずはまともな資料かけるようにしろよ。矛盾の無い奴をさ。あと自分の言ったことぐらいおぼえてろよな。

>もう,本格稼働まで数カ月だしさ。お互い,「失敗したシステム」って言われたくはないでしょ？

やんわり脅しかけてんじゃねぇょ。
失敗したらメーカーのせいにする気かよ。一番責められるのはDoCoMoの方じゃないのか。なんなら伝え聞いた範囲をたっぷり脚色していまの状況をどこかの新聞にでもリークしてやろうか(藁

>>104
アンタの仕切がわるいんじゃないの？

　ここのラジオのＣＭ　これだけムカツクのほかに無いな！

　なにが花咲かじじいダ　

　ほんとＮＴＴグループほど・・・・・・・・・（以下略

ふむ、独自仕様を大量に作り出すＮＴＴ（コムウェア含む）は、
確かに金食い虫でＣＭも何か変だけど、
スゴイ力を持っている奴も沢山いるんだ。
例えば、これだけ安定して様々なサービスを高価で提供している会社は
世界を探しても他に無いぞ！

ＣＭって奴は、注目されて話題になることも重要だから、
君がムカツクのもいいんぢゃないか？
ＮＴＴが嫌だったら、別会社のサービスを使えってこった。

講話よりもＭ総研のＣＳ調査、見た？
あれの結論はともかくとして、お客様の声、自分の部門以外への攻撃、見事なものじゃないの。
それはそれとして、なんであれを見て管理職が部下に何も言わないかな。
なかったことにしていつもと同じ仕事をするつもりかな。
議論好きで業者イジメするのかな。
外回りと称してどこにいるのかわからなくなるのかな。
自分と意見の合う部下ばかりとしか話をしないのかな。
ぼやーーーとしてタバコばかり吸っているのかな。
昔のツテだけで客先（親会社）に出かけて痛い目に遭って自分が業者であることを
身をもって知らされて帰ってくるのかな。
部下としては黙って見てていいのかな。

実際、コムウェアの何がやばいんだ。
業績がそんなに悪いんか。

きちんと給与もボーナスも出るし、
逓信病院も保養所も使えるぞ。
食事補助もあるし、捕食も出る。
社宅に住めるし、休みもたっぷり。
残業も３０はつくしさ。

確かにちょっとずつ悪くなってるのはわかるけど、
そんなこと言ってたら、
よその会社の方がもっとやばいんじゃないの？

>109
>よその会社の方がもっとやばいんじゃないの？

馬鹿ですか？
下を見たらきりがない

あなたが目指しているのはそんな生き方ですか？
下を説得する管理者の発言に聞こえます

>>110
問題は「夢」なのかなー。
それなら会社に「夢」を預けていない人なんて星の数ほどいるよー。
会社で「生き方」を語らなくちゃいけないって決め事もないし。
なにかに毒されてはいませんか？

夢は無くとも人生の目標くらいはあるだろ
ちょっと臭いかな
でも自分の目標と合致してれば特に言うことは無いよ
おれはもう夢破れてるけどね

借り上げマンションさようならage
コムウェアさようならage

どうしたの？？？？
辞めちゃうの？？？？？

111がいいこと言った！

そうかな。

毎日の生活の中で大部分を占める会社生活において、
夢や目標を　持たない or 持てない　ことの方が問題なんじゃないの？

守りに入っているのは、電電公社入社と結婚した人とスピード出世してる人だけ。
攻めの人生を生きる夢も実力もない。

今回の転籍関連で社員のモチベーションが下がっているのは明らか。
結局「がんばりましょう」ということであり、社長をはじめとする経営陣も
やっぱりその程度であったということが改めて社内中に知れ渡ったと
いうだけのこと。社員の不安が失望に変わりましたとさ。
これ以上モチベーションを下げてどうするんだという気もするが。

それはともかく、転籍はすべきなのかな?
経営陣や社員がこういう状態では会社は長続きしそうにないし、
コムウェアが倒産したらコムウェア社員は全員解雇だろうから
（当然管理者もだよなぁと思いつつ、管理者どもはどうにかなるという
密約が結ばれているという噂も出ているが）、だとしたら転籍する覚悟が
全く報われない。
逆に拒否して本体に戻り、冷や飯を食わされようが何を言われようが
17:00ジャストに退社して趣味を楽しむ人生を送る道を選ぶ方が
まだましかなぁと思ってみたり。
私が転籍拒否したって、皆さん私の力を必要としているんでしょ?
と管理者連中を試してもみたい気もするし。

正直、コムウェアを倒産させて7000人ほどリストラする為に、
今の経営方針があるとしか思えん。

みんなは何割ぐらいの人が転籍拒否すると見込んでるの？
全然検討がつかない…

俺の職場、今のところ9割方拒否の意向。
9割みんなが拒否したら、そりゃぁ困るだろうなぁ。
どうなっても知らないよ〜。

>>117

いいかげんにしろ、ボケェ!!
そういうのらりくらりな態度がうちの会社の最大の問題点だ。
保身というか守りというか...ううう、イライラする!

自分達でなにかを作っていくという事、自分の組織に対してどう関与してどう影響力を及ぼすかなんて考えたことないだろ？
コムウェアのＰＪでうまくいかないところって大体こういう人間が多いところなんだよ！
自分たちで主導権とろうって気になれよ！！
傍らみたらパソコンに向かってるだけにしかみえない仕事やってんじゃない！もっとやる事があるだろう！
そんなことやってる間にＰＪがボロボロになってくんだ。

>>120
そんなに熱くなるなよ。

とはいえ俺もコムウェア社員である以前に一人のサラリーマンだし、
今回の転籍は色々考えさせられるな。
俺はプロパーだから転籍は関係無いだのと言われるのだが、
俺にしてみると、俺の会社がNTTのDQNを完全に受け入れて
しまうという一大事でもあるし。

＞会社の最大の問題点だ。
その問題点が解決できない会社に残ってこの先どうするの？

>>121
「熱くなるなよ」には賛成。言葉づかいの不適切さで座を凍らせるのは益が無い。
俺もプロパーだが、時々チラと疑問に思うことがある。
こんな社会人生活２〜３年の若輩が熱く語れるほど、会社って底の浅いものなのか。
この会社だけは浅いのか。
本当はもっと奥に我々が窺い知れないほどの深遠な事情があって今のていたらくなのか。
なんとなくそんなことはないだろうとは思っているが、知らないで大口を叩くのだけは
イヤだ。あまりに青さマル出しでみっともない。
どう思う？？
もし我々が「役に立たない」と蔑視している社員達と我々は「知っててあきらめてしま
っている」と「知らないで吠えている」だけの違いだったとしたら。

>>121
>そんなに熱くなるなよ。

>>122
>「熱くなるなよ」には賛成。言葉づかいの不適切さで座を凍らせるのは益が無い。

別に熱くなってなんかない！

座？．．座ってなんだよ？
なれあい＆傷の嘗め会いの場か？そんなもの凍って結構だ！
転籍の件に関しては議論の場にさえなってないじゃないか。

身内だけにわかるようなグチまがいの事だけいって慰めあってるんじゃない。
ここは社外の人間だって見ることができるんだから、
外からも注目されるぐらいの議論を戦わせてみろ。
フヌケたグチを聞かされるよりは、そっちの方が余程意味がある。

>こんな社会人生活２〜３年の若輩が熱く語れるほど、会社って底の浅いものなのか。
>この会社だけは浅いのか。

そこが浅いかどうかで自分の問題(=会社)を語ることをやめるのか??
語る対象と問題があるなら年に関係無く語るしかないだろう!!

>もし我々が「役に立たない」と蔑視している社員達と我々は「知っててあきらめてしま
>っている」と「知らないで吠えている」だけの違いだったとしたら。

そうは思えないね。
121,122は、「知らないであきらめてる」か「知ろうともしないであきらめてる」ようにしか見えない。

>語る対象と問題があるなら年に関係無く語るしかないだろう!!
　プロパー社員のほとんどに言えることやと思うが・・・
　目上の人(上司、先輩とかね)を敬う気持ちを忘れてないか？
　確かに同期にも、ええ大学出て、実力あるやつも多いと思うけど・・・
　そんなヤツほど社会人として大事なことを忘れてる気がする。
　たかだか２，３年の経験で全てをわかった気になるってのはどうかと思う。
　コムウェアの問題は>122みたいな自信過剰なヤツが高く評価されるところじゃないかな。
　

>122じゃなくて>123やね・・・

まぁまぁ、そう熱くならないで...あつくするのはマンコとチンボでいいでしょ!?

>>73
昨日(金曜日)もまたいただいちゃったよん!

残業して大変そうだったから「ストレス解消で、ちょっと飲んでかない」って
声かけたらついてきて、そのまま終電の時間過ぎちゃったので...ムフッ!
どうしてそう軽々とついてくるんだろうねぇ。

Ｄ○Ｃ○Ｍ○ＰＪはシンドイから「同志」(死語!)とでも思ってくれてるんですかね??
慈悲でお股開いてくれるなんてやさしい娘たちですね(藁

だれだと思う???実名あげてあててみな!

が正しいような気がする。
123は若すぎる、というか幼すぎる。
そして126はおもしろすぎる！
いろんなキャラがいて、コムウェア、ということか。ちゃんちゃん♪

僕たちコムウェア〜親会社だけについていく〜♪
今日も　提案　訪問　会議　そしてイビられる〜♪
オヤジも若手も半死半生この会社〜♪
今日も　提案　訪問　会議　そしてイビられる〜♪

出向させられ転籍させられ首切られ〜♪
でも私達　愛してくれとは言わないよ〜♪
出向させられ転籍させられ首切られ〜♪
でも私達　あなたに従い　つくします〜♪

今、１２６が正しいことを言った。

126かよっ！！

http://www.adultcross.com/toybox/

僕たちコムウェア〜商品開発金かける〜♪
今日も　企画　ＦＢ　実装　そしてお蔵入り〜♪
アライアンスもグループ会社も道連れだ〜♪
今日も　協業　合併　調整　そして逃げられる〜♪

Ｎ○Ｔのリストラ先に入社して〜♪
でもプロパーは　自分達だけちがうと思ってる〜♪
ＮＴ○のリストラ先に入社して〜♪
でもプロパーは　オヤジに従い　染まります〜♪

転籍拒否なんて出来んのか？
俺は出向の身分だけど、転籍については異論がない。
というか、この会社でがんばって続けていくつもり。
だめになった時は、そのときはそのとき。

俺も別に転籍がイヤなわけではない。
が、それならそれで、出向の際きちんと説明し、意思を確認した
上でコムウェアを作るべきだったな。
今度も同じコトを繰り返すなら、自分の意志とは別に拒否してみ
るのも一興かと思ったりしている。
大丈夫。加熱している若手には迷惑かけないようにするから。

>> 1
> 難破船から逃げ出すねずみのように、スキルのある若手が辞めてゆく！

…って、マジかよ。
マジかよ、ってのは、コムウェアの若手って「スキル」あるっけ？
そう思ってるの若手だけじゃないの？
プライドだけ高いヤツはよく見るけど。

>>124
>プロパー社員のほとんどに言えることやと思うが・・・
>　目上の人(上司、先輩とかね)を敬う気持ちを忘れてないか？

まず言葉使いというか表現が過激な事で気分を害したなら、それは謝罪する。だが、だからといって「目上だから批判してはならない」ということにはならない。
自分は正直に自分の感想を述べただけだ。わたしは正直に自分の感想を書いたつもりだ。（表現上の過激さはあっても)

それと、態度とか敬う気持ちの件で反論するのなら合わせて内容についても反論して欲しい。わたしの言ったことが当たってるのかどうか、それも反論するべきだ。(違いますか?)

>コムウェアの問題は>122(訂正123)みたいな自信過剰なヤツが高く評価されるところじゃないかな。

決して評価されてないし、自信過剰でもない。むしろ跳ねっ返りと思われてるだろう。
コムウェアで評価されるのは、目上に逆らわないで保身や立ち回りがうまい人間だと思う。批判的にな人間は評価されない。そういう人間が評価されるのだから当然その手の人間が多数派になり、(自己)保身で会社が動き、会社自体の活性は失われていく。
そういう変なカラクリというか慣習じゃなくて普通に会社として動いて欲しい。もう親方日の丸じゃないんだから自立した前向きな姿勢の会社になって欲しいと思ってる。

>>127
>123は若すぎる、というか幼すぎる。

若い・幼いで結構だ。ということはそういう貴方はもっと"老獪"だということだろうか？若い・幼いという批判を向けるなら、そうでない方法で会社を変えて欲しい。
すくなくとも社内の問題点を認識していてなにもしないでここにグチを書く事が「若くなくて、幼くはなくて、老獪な事」だとは思わない。

>>126
>だれだと思う???実名あげてあててみな!

いいかげんにしてくれと言いたい。正直この手のは脱力感に襲われる。第一、ＤｏＣｏＭｏＰＪ？には女性は一人しかいないじゃないか？
自分もＤｏＣｏＭｏＰＪの事はいろいろ書いてはいるし、事実ならうけいれざるを得ないが、どうみても作り話なものでＰＪが変に思われるのは大変迷惑だ。

>>126
コム（協力会社含む）の名簿は出回ってんだからやめときな。
そのうち、ばれて、訴えられんぞ。
まぁ、女の話はいいから、故障直せ。

それと、進捗資料見たことあんのか？アン？
Ｓ○Ｍ、勾配のコメント痛々しくて見てらんないYO。

見栄えの良い資料を作ろうとしなくていいから、故障管理をしっかりやってNE（ユーザ部長）
ふぁーい。（は○し）
だってさ。
毎週、同じコメント書いてある。
ちなみに、ＢＳＣ、ＳＳＬも逃げたがってるてさ。
なんとかすれ。
でも、飯○橋は、もっとひどいらすぃ〜。

今回の転籍問題はいろいろ、みんな意見があるようだけど、

転籍したくない人は転籍拒否した方が良いと思う。
上長とかが妨害しても断固拒否。

その方が本人のためにも、会社のためにもなるよ。
遠慮すんな。
自分のためだ。

みんな文句だけ言って、実際に転籍拒否する人いなさそうだから
書いてみた。

ただ、それだけ。

>>138
結局のところ
・どこの会社が生き残れるか
・どこの会社が自分を最も高く評価できるか(本体やそれ以外も含めて)
・どこの会社が自分の力を最も生かせるか
・全員転籍になってこの先よくなるのか
でしょ。
コムウェアが最も適していると思えば転籍すればよいし、
本体がそうだと思えば拒否しちゃえばいいし、
どっちも違うと思えば去ってもいいし。
去るなら退職金にだけは注意しないとね。

名前変えてみました、ちょっといいでしょ？？

>>136
>いいかげんにしてくれと言いたい。正直この手のは脱力感に襲われる。第一、ＤｏＣｏＭｏＰＪ？には女性は一人しかいないじゃないか？
>自分もＤｏＣｏＭｏＰＪの事はいろいろ書いてはいるし、事実ならうけいれざるを得ないが、どうみても作り話なものでＰＪが変に思われるのは大変迷惑だ。

別にいいじゃん。あんたみたいに熱くなってばかりいられんのでね。あっ、チンポはあつーーくしてるけどね(w
それに別にコムウェアの社員だなんていってないぜ。五反田には協力会社含めて女の子はで１０人ぐらいいるだろうが。
ついでに喰ったのは事実だよん！
もしかして若手社員の惚れてる子がいるのかな？？ジェラってんじゃねぇよ。
その実名あげてみなよ、あたってたら...故障票１０枚プレゼント！(w

>>137
>コム（協力会社含む）の名簿は出回ってんだからやめときな。
>そのうち、ばれて、訴えられんぞ。

ばれる前に全部喰っちまおーーーーうっと(w

マジメに書いても茶化す奴がいるんだもんなー。
別に時間外は恋愛自由だから、どうでもいいよ。間に合ってるし。

俺は出向だけど、プロパーの人と年近いし、気持ち分かるぞな。
正直、この先辛いことばっかりだよ。
同情するわけじゃないけど、
特にプロパーの人の待遇は、明らかに良くないと思う。
（一般的に評価の高い大学をでている人でも）
しかし今後１０年は変わらない、とも思う。

それでもこの会社について来る奴は、
いつかいい思い（達成感）が、得られるかもしれない。

今、会社はこんな話をしてるんだと理解している。

>>141
しかし、いい思いを得るために、今何が問題で、今何をすべきなのか、
何をどうやって会社の業績を向上させるのか、といった事が見えない。
QC手法で言うところの現状把握が足りないんじゃない?もしくは全く
客観的ではないか。
10年。10年は長いな。たった1年で存在価値がなくなってしまう会社も
あるのにな。

そもそも経営陣や管理者は大変な危機感や覚悟が有っても
いいはずなのにどうも感じられない。精神論じゃないのに。
社員は社員で転籍がどうのこうの、地元に帰るのがどうのこうの。
もっと他に心配することがあるでしょ?

>>139
>去るなら退職金にだけは注意しないとね。

では、注意方法をｺｿｰﾘ教えます。

Ａ．勤続３７年で、給与のおよそ６０ヶ月の退職金をもらえる会社があります。（現コムウェア）
Ｂ．勤続２５年で、給与のおよそ４０ヶ月の退職金をもらえる会社があります。（転職を想定）
では、どちらの退職金が高いでしょうか？

これははっきり言って、その時の給与の額によって
全く結果が違うことが分かります。

Ａ社で給与が４０万円の人と、Ｂ社で給与が６０万円の人は、
同じ退職金を手にするのです。

コムウェアでは来年度から退職金の制度が変わり、
いわゆる若手世代は、管理者にならない限り、
２千万に届かないと言われています。

プラス相互扶助約７百万と言われていましたが、
これは既に見直され、今後さらに低減するでしょう。

↑これを多いととるか、少ないととるか。
　あるいはお金は関係ない、という価値観もあると思いますし、
　Ｋ４０１制度が導入されるかもしれません。

自分の価値観と照らし合わせて、適正な評価が必要ですね。

>136

評論家は不要。
君は具体的にどういう行動を起こしてるんだい？

やっぱり、コムウェアの社員ってバカじゃないの？？
こんなところでさえ、微妙な軋轢というか、物の言い方に乖離したものを感じるよ。
もちろん書いてる人間がすべてコムウェア社員に限ったわけじゃないので断定的な事はいえないけど。
へんに鬱屈したカキコ>>117
へんに熱くなってる奴>>123
言葉使いを責めて反論する奴>>124
女とした事を書き込む奴>>126
退職金を心配する奴>>143
掲示板での議論なのに行動を問う奴>>144

み〜んなバラバラ!!

自称ウォッチャー（　´ー｀）y─┛~~~

>145
>微妙な軋轢というか、物の言い方に乖離したものを感じるよ。

あなたほど恵まれていないので、みんな悩んでいるんです。
人によって悩みも微妙に違います。
だって、年代も個性も価値観も採用も給料も違うんだから、
軋轢もあるでしょう。

あなたもグループ社員ですね、自由な議論や憂さ晴らしを阻むような
無意味な煽りは止めてください。

>>147
>あなたほど恵まれていないので、みんな悩んでいるんです。
>人によって悩みも微妙に違います。
>だって、年代も個性も価値観も採用も給料も違うんだから、
>軋轢もあるでしょう。

クックッ、バカなこというなよ。
まず、ここに書いてる人間が全部コムウェアの社員というわけじゃないだろう。
仮にそうだとしても、ここの書き込みがバラバラなのは社員それぞれの事情でもないだろう。ここが単なる便所のラクガキにすぎないからだと思うぞ(w
変に深刻ぶった書き込みに、すこしわらっゃちてね、チャチャいれました。

>あなたもグループ社員ですね、自由な議論や憂さ晴らしを阻むような
>無意味な煽りは止めてください。

自由な"議論"なんてもともとないだろ、ここに。
ついでに憂さも晴らせてないだろう..余計鬱々としてこない？？(w

>148
>ついでに憂さも晴らせてないだろう..余計鬱々としてこない？？(w

流石、悪徳若手社員だな。
鬱々するような奴は見ない＆書かない方がいいぞ。

俺はもう眠いから寝るぞ！（笑）

なぁぜ、にちよの書き込みが一番盛り上がる？？？

力があるのかどうかはわからんが、
いい会社じゃないか＞こむうえあ
協力会社で苦労しているところはあるかもしれんがな。

地方組織では、子会社化に向けて密かに組織整備進行中
余剰人員が大量に発生中
ついでに社内でウイルス蔓延中

>>152
H12では再配属に向け、ゴマすり、ウラ工作が進行中。
再配置面談の行われた自己開発研修では、お酌するために人事に群がる人発生中。
ついでに開発されたお宅も蔓延中？

熱くなってるキミらよりは少しだけ上の人なんだけどね、
今のうちに勉強しとこーよ
米屋にとどまるにせよ、外に出るにせよ、システム屋として
食っていくのなら、技術だけは持っておこうよ
幸か不幸か、そのお金はぞんぶんに出してくれる会社だしね♪
会社じゃなくって、自分によりかかろーね

このトシになると他社事情もよーくわかるんだけど、
勉強できる環境はそろってるよ＞この会社
WBTの内容は他社に売ってもよいくらいよくできてるし...
「べんきょう」しとけ、会社の金で！
難破船から逃げ出すネズミは、せめて当座の食料ぐらい
持って逃げるよ（笑）

>>153
人事部の人間にお酌して出世できる会社なの?
今時すごいな。本当にITの会社?

ン十万の研修があるよー
　・管理者>地獄の特訓
　・Weblogic>BEA
　・HP>Java
　・オージス>UML
自腹はイヤじゃろ、いまのうち、会社の金で受けときんしゃい

そっか！
人事になればプロパー食い放題じゃん！
そりゃ狭いところに閉じ込められて他にすること無いもんな。
親会社からの伝統だっていうから、こればかりはしょうがないな。

> 158
となりの職場でＨ１２の女の子いるけど、研修とやらから戻ってきたよ。
やっちゃってんだ。
見る目変わっちゃうなー。うげげ。フケツ。

>>154
>熱くなってるキミらよりは少しだけ上の人なんだけどね、
>今のうちに勉強しとこーよ
>米屋にとどまるにせよ、外に出るにせよ、システム屋として
>食っていくのなら、技術だけは持っておこうよ

今現在、技術がねぇことみとめてんじゃねぇよ、ゴラァ!!
実践での思考や対処もしてねぇのに、研修で技術が身につくわけねぇだろう。
そういうのを畳の上の水練っていうんだぁ

>>155
>このトシになると他社事情もよーくわかるんだけど、
>勉強できる環境はそろってるよ＞この会社
>WBTの内容は他社に売ってもよいくらいよくできてるし...

それだけの環境もってててあの程度なのかぁ？？？よほど資質がないんじゃねぇの？？？
自分たちが研修行くより、俺たち虚有力会社の人間に受けさせたほうが役にたったりしてさ(藁^100)

「畳の上の水練」ねぇ...haha...
会社が"振れている"今、あわてて再就職先を探すよりも、むしろ、
じっくりｹﾂをｲｽに押付けて、米屋から吸えるところは吸っておこう、という提案をしたつもりなんだんだけど〜
会社はアテにならないし、自分をあてにするなら、もてるだけの付加価値を手に入れようよ！

>>160
できる人はいます。どこの会社でも同じだけど。
ｺﾑｳｪｱに発注している某会社と比べると、格段にまともな企業です
160の怒りは想像するしかないけれど、あんたが直面している社員で
もって、×と決め付けるのはバカのすること
世界が狭くなってないですｶ？

>ｺﾑｳｪｱに発注している某会社と比べると

言えてる言えてる、御意。
しかも関連会社だったりする場合もある。

って、まだ早いか？
組合新聞に中間期決算の状況と年度決算の予測情報が出てたね、
利益確保は本当に出来るのか？
当分赤字親会社からの支払いでお給料出てるけど、
その後はかなりやばいね、
早期退職優遇、転進援助の年齢枠もさがるとか、
ますますやばいね。

>>162
>できる人はいます。どこの会社でも同じだけど。
>ｺﾑｳｪｱに発注している某会社と比べると、格段にまともな企業です
>160の怒りは想像するしかないけれど、あんたが直面している社員で
>もって、×と決め付けるのはバカのすること
>世界が狭くなってないですｶ？

「できる人はいます。どこの会社でも同じだけど。」なら「ｺﾑｳｪｱに発注している某会社」にもまともな人はいるんだろ？でもその会社より「ｺﾑｳｪｱ」は格段にまともだという。
なにを根拠にそういってるかてんでわからんよ。技術者の数？、その質？、組織力？
どれだけの指標をとって「各段にまとも」と言い放つのからわからんが、客観的な評価システムがねぇんだから所詮主観じゃん。
「あんたが直面している社員でもって、
　『ｺﾑｳｪｱに発注している某会社と比べると格段にまともな企業です』と決め付けるのはバカのすること
　世界が狭くなってないですｶ？」ということさ。

こっちが「それだけの環境もっててあの程度」といったのはあれだけの人数いれておいて
ＰＪがうまくまわっていかない状況に対してそういってるのさ。なにかとの比較の問題じゃねぇよ。いや比較以前の問題だな(藁

それとも「各段にまともな」コムウェア"さん"でもどうにもできないＰＪということか？

ところで「各段にまともな」っていうのは、まさかとは思うが「8000人(だっけ??)のIT技術者がいる」からなんて根拠じゃないよな(藁

改行も満足にできないし・・・

コムウェア以外のグループ会社に転籍、という手もあるにはあるな。

>>165
もう意味わかんねーからでてくんな呆け

>>165
ほんと、書いてる奴のレベルが知れるよ
おい書いてる奴、君の経歴を公開しなさい

>>165
うざっ！

>>165
ぷぷっ
髪の毛薄いぞー

低レベルのカキコはやめなよ。

前に私の上長だった課長は研修受けたいって言っても難癖つけて受けさせなかったよこんな課長やパソコンもできないSP辞めさせてよ。お台場の芦田お前の事だ

ついに、内部告発？

できない課長のコンプレックスか、君の働きがイマイチか？
どっちかな？？

残業拒否日（超勤拒否日）でも、
がむばってサービス残業してるのは誰？
俺は自宅でのんびりネットサーヒン、
って、こんなことしてる場合か？
会社の存亡を考えよう。

>>164
>早期退職優遇、転進援助の年齢枠もさがるとか、
>ますますやばいね。

やあ、久しぶり！
ちょっと、勘違いして欲しくなくてね。

早期退職を優遇したり、転進援助の年齢枠も下げるのは、
実際に若手の退職が多く、『若手のことも考えろ！』
という意見が多いためです。

決して、転職を推奨する制度ではありません。
何のために採用してるのか、分からなくなるでしょ。
会社の財務状況とは、切り離して欲しい。

西に戻っても、西も赤字１０００億だしなぁ。。。

削除依頼が出てるよ
このスレ全部削除しろってさ

あの、ちょっとすいません。
かの超極悪プロジェクト「沈没船」って、ちゃんと終わったんですか？

私はあのプロジェクトで夏が終わりました。

>>179
終わったんじゃない？？
別の意味で...

と書くといくつのＰＪが該当するんだろうねぇ、コムウェアじゃ。

お台場って糟他無？

>>168,169,170,171
結局、
「(ｺﾑｳｪｱは)ｺﾑｳｪｱに発注している某会社と比べると、格段にまともな企業です」の
根拠は誰も示せないんだよな(藁

まさか、根拠に「自分のいる会社」だからとかいわないよな。
だったら、転籍拒否者なんてひとりもでないんじゃない。

>>182
そんななぁ、やっきになって自己主張なんてしないんだよ。
そういうのは、君のように自分の存在意義が分からなくなってる奴だけ。

『能ある鷹、爪隠す』

本当にまともな企業だったら、数年後には結果がでるさ。

>>182
もう出てくんなって言っただろ！

大体，お前会社から必要とされてないだろ
暇人が!!

不治痛も必死だな（藁

comwebのフリートークにも書き込みしたいが匿名性はたもたれてるの？ケッコウ会社に対して意見が書かれてるがあたしのようなくそ社員におしえてよ

新宿にも出没します

ボーナス見れネえぞ！！！ｺﾞﾙｧ

>>182
> 根拠は誰も示せないんだよな(藁
> まさか、根拠に「自分のいる会社」だからとかいわないよな。

なんでおまえに根拠マジレスしなきゃなんねーの
友達いなくてさびしいのか？
相手にして欲しいのか？

>>186
comwebのフリートークってとこにあるんじゃ？

>188
偉大なるCOM-CAが負荷に悲鳴を上げていらっしゃいます

ボヌス明細でたな。
おまえらは何評価だ？？
どうせドキュンのD評価だろ？

知りたいやつはこれで調べろ、ｺﾞﾙｧ！！
http://tennet21.com/osk/data/index.html

結果はここに発表するように。
漏れ？？
漏れは当然Aだ（藁

>192
見れねえんだＹｏ！　クソボケェ

漏れもAだった
明細を見たらやけに金額が大きいんでビクーリしたYO
初めてまともにスキルを評価された気がして嬉しかった
転職を考えてたんだけどもうちょっと様子をみることにするよ
さーて、Javaするよ、Java

ぱん食では、金額おおきくはならんだろ

漏れはA評価とった勢いでここにいくどー
http://www.s-doll.com/satin/

高級ソープ総額75,000円（ただし今キャンペーン期間につき1万円引き）だ
どうだ？うらやましいだろう？
まァC評価やD評価のおまえらには逝けねー店だな。（藁

さーてAV女優の音咲ちゃんに予約入れっか。

>>192

ここに有ったEXCELファイルな、

圧縮後 : 37.2 KB
圧縮前 : 25.0 KB

なんだよな。

自己圧縮形式にして逆に重くなっとる。
圧縮する意味有るんかと。

虚迂力会社の皆さん、
こんな会社をもっと苛めてあげてください。

ちっ,誰かのせいでまた徹夜だよ〜〜

>>183
>そういうのは、君のように自分の存在意義が分からなくなってる奴だけ。
>『能ある鷹、爪隠す』

まあ,確かにね,そうかもね。でも,隠しつづけてたら無いのと同じだろ。
そういや俺,コムウェアの爪って見たことないよ(w
どこかの火をふいてるＰＪでその隠した爪をつかってみたら？ 爪があるのならの話だけど(w

>本当にまともな企業だったら、数年後には結果がでるさ。

「本当に」まともならな！
第一，今は結果が出てないわけだよな。つーことは,逆算すると数年前は「まとも」じゃなかったわけだ(w

>>184
>大体，お前会社から必要とされてないだろ
>暇人が!!

やっぱり根拠もなく推定だけでものを言うわけだな(w
暇人？幸い某コムウェアさんの仕事の仕切りがいいので極めて多忙だよん。暇になるなんて,とてもとても(w

>>189
>なんでおまえに根拠マジレスしなきゃなんねーの

マジレスを誰が要求したよ？俺は「根拠は誰も示せない」という状況を指摘しただけだよ〜ん。
レスしたくなきゃしなくてかまわないよ,別に。
だが,その時は「(コムウェアがまともな企業であるという)根拠は誰も示せない」と
いうのだけが残り続けるけどな(w

>>198
ぷぷ
泣いてんなよ、おまえ。
ネクタイのセンスが悪いぞ！

という訳でこいつはもう流そう。

この人はどっかの火を吹いてるＰＪの「状況を指摘」して
いるだけの奇特な方なので、他の八千数百数十人は気にし
なくて良いのだ。

ゴムにかかわらず、虚有力会社みたいな勘違いデンパは何処でもいる。
何か、元気が出てくるよ！

comwebのフリーテーマが正解だね。で、質問の匿名性はどうなんでしょう

社長が言う技術者８０００人ってどこにいるの
あと営業１０００人もいたっけ？

営業５００人　技術者１０００人　カス７５００人
のようなきがするんだけど

カスか？
カス溜まる次期カスタムに未来はあるのか？
営業50人、ＳＥ100人、何とか使えるやつ500人、
650/9000人
650人がノアの箱舟に乗って、
8350人は、どうしたらいいのか考えよう、
俺もそのうちの一人

優秀でしょう＞問題解決能力とテクニカルスキル
人材としては良いスタッフが集結しているでしょ
（次期メンバーにいるのなら、密かに自慢しても可＞205）

ただ、それをまとめあげている人、その相手となる顧客に問題アリ
だれもみかかの「未来予想図II」が描けていないことが、現在の状況に
至っている原因ですな
．．．ところでイコールフィッティングの課題はクリアしたのかね？

>だが,その時は「(コムウェアがまともな企業であるという)根拠は誰も示せない」と
>いうのだけが残り続けるけどな(w

ついでに言っとくけど、キミの(wはコムウェアの贅肉を見たことがないから
出た笑いですな
ﾀﾊﾞｺﾄﾞｷｭｿｵﾔﾁﾞを排斥すれば、この業界で好き放題搾取できる人間がいっぱい
おるよ、キミは会ったことがないだけ(w　>198

「じゃぁダイエットしろよ！」というｾﾘﾌは甘んじて受け入れます
現社長の取ってる方針はその意味で正しい（ただし中途半端だけど）
次に期待〜
（ﾀﾊﾞｺﾄﾞｷｭｿｵﾔﾁﾞをkillする具体的な方法があれば、教えて〜）

。。。すまん、間違い

誤
>キミの(wはコムウェアの贅肉を見たことがないから

正
キミの(wはコムウェアの贅肉しか見たことがないから

です、、、鬱だ詩嚢

催促おちが次々とﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞ化するから、完全ｋｉｌｌ無理だよん

age

>>207
>キミの(wはコムウェアの贅肉しか見たことがないから
>ﾀﾊﾞｺﾄﾞｷｭｿｵﾔﾁﾞを排斥すれば、この業界で好き放題搾取できる人間がいっぱい
>おるよ、キミは会ったことがないだけ(w　>198
>「じゃぁダイエットしろよ！」というｾﾘﾌは甘んじて受け入れます

会社の戦力は「総力」評価だろ？
一部にはすぐれてる人がいる、余計な人間を除けば超優秀！
みたいな事いってなんになるんだよ。
顔はキレイでも体がブヨブヨのデブを好きになれるかい、あんた？
まぁ、そういう趣味ならしょうがないが(w
第一、ＮＴＴグループの企業のくせして
「汚点には目をつぶってー、それ以外はいいでしょ？」とかいうわけぇ？

反論できないねぇ

超優秀な人間もｲﾊﾟｰｲいるし、ﾀﾊﾞｺﾄﾞｷｭｿもたくさんいるしね〜＞米屋
ああいった要らない人間を排除すれば良い会社になることは、よーく
分かってはいるんだけど、それができない現在、反論できませんなぁ
ﾀﾊﾞｺﾄﾞｷｭｿｵﾔﾁﾞさえオミットすればよいという問題ではなくって、
あと10年ぐらい先を見とおした戦略絵図を描けていない話になるからなぁ
ｽﾏｿ、私にもムリだなや＞未来予想図

オレ自身は全然ハイパーな人間じゃなくて、ハイパーな人間になる素質すら見えなくて、次期システムにも含まれてなくて、でもタバ
コもキライで独身でいい歳になっちまって。
でもこの会社でこんな状態では他の会社にも行けないし・・・。
社内不倫にでも全精力を傾けて、その娘の上司を脱力させるくらいしか会社に貢献できない。

みんなSPIREはもう見てくれたかね？
実装なんかボロボロでいいから、君達も流行り言葉だけで
有名になってみないか！！
僕の下に集まれ！待ってるぞ、若い諸君！！

今日は静かだage

>>211

> 会社の戦力は「総力」評価だろ？
そうだ。君の言う事は正しい。しかし総力というからには別に
ヒューマンスキルだけではない。グループ力も資金力も何もか
も全て。だから君のような"優秀"な害虫をコキ使えるのも総力
のひとつなの。

> 第一、ＮＴＴグループの企業のくせして
意味不明でﾜﾛﾀ。

> 「汚点には目をつぶってー、それ以外はいいでしょ？」とかいうわけぇ？
そうだ。そう言う訳だから自分の会社のスレに帰んな。

ボーナス前に会社のヨタ話はできないわなぁ。

親会社「コムウェアがシステムを提案するときにだな、
　　　　　いちいちＣＳだの顧客の傾向だののコンサルファームの先例
　　　　　に照らして提案書を作るわけではあるまい」

ｺﾑｳｪｱ「まずはじめに私の作りたいシステムが脳裏に浮かびます」

親会社「そこが他のＳＩ業者との違いだ」
　　　　 「最近のコムウェアは顧客の意を意識せず実に個人的な欲求から
　　　　 提案書をひねり出す。
　　　　 構造改革以後の提案でも同じように考えろ。
　　　　 ＳＩ業者はな、まず顧客が使いたいとも思わない
　　　　 もの凄いシステムの業務と方式を思い描いてしまうんだよ！
　　　　 で、それからその費用を捻出させるため様々な商品を吸収して
　　　　 時には全く新しい見積り手法をあみ出してゆく！
　　　　 それがシステムを造るパッケージやトレンドってことだ。
　　　 　豪壮なシステムを次々に生み出せぬＳＩ業者には顧客はついてこないのだ！
　　　　 おまえならできるだろう！コムウェア！」

ｺﾑｳｪｱ「ＳＩ業者が提案するシステムのかたちが奇想天外なものであれば
　　　　 ＣＳや発行部数も後からついてきますな。
　　　　 システム、営業、実におもしろい…」

>>218
曹操と郭嘉かよっ「蒼天行路」

あーまた１週間ﾀﾊﾞｺかよ。

地域会社って、本当にやっていけるのかぁ？
コムウェアから差別されたりしないのか？
地域の人は不安に思ってないのか？
誰か考えを聞かせてくれ。

>>216

>そうだ。君の言う事は正しい。しかし総力というからには別に
>ヒューマンスキルだけではない。グループ力も資金力も何もか
>も全て。だから君のような"優秀"な害虫をコキ使えるのも総力のひとつなの。

「総力」というからにはそうだろうなぁ、様々な力のトータルだろうなぁ。
で？、その総力(らしきもの)のひとつで「害虫こき使えたから」どうだというの？
「そういう総力(?)持ってるからすごい」とでもいいたいの？
「俺たちはお前たち害虫より上なんだよ」とでもいいたいの？
いずれにしろ、こういう反論？する事こそ「意味不明でﾜﾛﾀ。」(w

>> 第一、ＮＴＴグループの企業のくせして
>意味不明でﾜﾛﾀ。
意味がわかんねぇの？
ＮＴＴグループの一企業としてプライド持ってたらこの皮肉の意味が
すぐわかると思ってがダメだねこりゃ

>> 「汚点には目をつぶってー、それ以外はいいでしょ？」とかいうわけぇ？
>そうだ。そう言う訳だから自分の会社のスレに帰んな。
"そうだ"と言うことは、
「汚点には目をつぶってー、それ以外はいいでしょ？」と言うと認めるって事かぁ、すげえへんな会社！
あっ、そう言ってるのは>>216だけか、失敬、失敬

で？、そう認められちゃうと、
俺の方は「自分の会社のスレに帰んなきゃいけない」わけぇ？
相変わらず根拠不明だな(w

今号のＳＰＩＲＥに出てる女の子、イケてないか？
Ｈ１１年度入社だって？
情報モトム。
この会社はＨ１１が頂点なのか？

タバコで目が曇ってないか？　＞２２３

>222
本当に泣いちゃってるよ、こいつ。
おまえの仕事はおまえの会社が与えてるんだから
言いたいことはおまえの会社に言えってんだ。
お仕事欲しくて頭下げまわってる営業さんにでも
いいな。

>>222
> で？、その総力(らしきもの)のひとつで「害虫こき使えたから」
> どうだというの？「そういう総力(?)持ってるからすごい」とで
> もいいたいの？「俺たちはお前たち害虫より上なんだよ」とでも
> いいたいの？
君はゴムの総力を把握できていないという状況を指摘しただけだよ。
熱くなるなよみっともない。

> ＮＴＴグループの一企業としてプライド持ってたらこの皮肉の意
> 味がすぐわかると思ってがダメだねこりゃ
一ＳＩ会社員としてのプライドはあるけど、ＮＴＴグループの一企
業としてのプライドなんてないよ。グループ力は利用しているだけ
だし。プライドの持ち方なんて人それぞれだ、君にグタグタ言われ
る筋合いはないよ。

> 俺の方は「自分の会社のスレに帰んなきゃいけない」わけぇ？
> 相変わらず根拠不明だな(w
これについては225に禿しく同意。

>> 224
なにぃ？？？！
お前もっとイケてんの知ってんのかよ！！
教えてください。土下座します。タバコもやめますから。

ﾜｧｰﾝ 毎日ﾃﾚﾎで深夜に顔真っ赤にして反論打ち込むのが楽しかった
のにそんなに追い込んだらもう出てきてやんないからなぁｸﾞｽﾝｸﾞｽﾝ

ezm
qkdc4uCm支店じゃん

久しぶりに来てみたら、ずいぶんくだらない話で盛り上がってますね。。。

>> 228
議論の論理性はともかく、あなたの精神年齢の低さを基準に「協力会社なんてこ
んなもん」とか思われるのもシャクなので、是非そのまま引っ込んでいて下さい。

>> 225
>> 226
あんた方もあんた方。
大体、本気で「お仕事欲しくて頭下げまわってる営業さん」ばっかりだと思って
いるようなら相当「お子ちゃま」と思われ。。。そりゃNTTグループの仕事は欲
しいだろうけど、それが米屋である必要性なんざ爪の先ほども無いわけで。。。

コドモの仕事取ったらブッチョ繋がりで米屋の仕事紹介されたから人を出さない
わけにも行かない、とかね。
そんなのザラ。もうちょっと現実世界を見つめて欲しいものです。
特に米屋さん(というか、みかか)はしがらみで動く人が（上に行けば行くほど）
多いですし（笑）

良い悪いはどこの会社でもあるよ。俺の提案はSP廃止課長以上の人数は1/10で手当1/2を2年行いそれで駄目なら給料カット＆リストラそれでも駄目なら沈没処理で！人件費かかりすぎ

>>230
> コドモの仕事取ったらブッチョ繋がりで米屋の仕事紹介されたから人を出さない
> わけにも行かない、とかね。
そうだね。この業界に限らずそういうことは多々あるだろうね。
一技術者が「あんな低レベ会社とは組みたくない」と言っても
戦略的に断ることは損だと会社が判断したんなら、不満はそち
らに言って欲しいということ。
協力会社があんなのばかりだとは誰も思っていないさ。
火吹きＰＪと個人的確執で言ってる分には構わないが、知りも
しないゴム全体の在り方などに言及するからさ。

ちなみに僕は「お仕事欲しくて頭下げまわってる営業さん」は
立派だと思っているよ。きついｱｸﾞﾘｰ に文句は言っても、そん
な仕事はやらないとは口が裂けても言わないよ。

オルグも一巡して、
移行把握、移行調査が行われる、
俺も行こう

>>233

何処へ？

>>226
>一ＳＩ会社員としてのプライドはあるけど、ＮＴＴグループの一企
>業としてのプライドなんてないよ。

「汚点には目をつぶってー、それ以外はいいでしょ？」と認めちゃったんだから
ＳＩ会社員としてだろうがＮＴＴグループの一企業としてだろうがプライドなんかないだろうが(w

>>225
>おまえの仕事はおまえの会社が与えてるんだから
>言いたいことはおまえの会社に言えってんだ。

誰が俺の会社のやり方に文句があるっていったよ？
某コムウェアさんが会社の仕切を越えてまで迷惑かけてくるのが許せねえの。

>>230
>議論の論理性はともかく、あなたの精神年齢の低さを基準に「協力会社なんてこ
>んなもん」とか思われるのもシャクなので、是非そのまま引っ込んでいて下さい。

おたくも根拠がないねぇ。何を根拠に精神年齢が低いというわけぇ？
根拠のない基準で「協力会社なんてこんなもん」と思われるとしたら、おたくのせいだろ(w
で？、おたくの根拠のない基準で俺は引っ込まなきゃならないわけぇ？

上司になにも言えないヘタレ発見（・∀・）

>>235
>誰が俺の会社のやり方に文句があるっていったよ？
>某コムウェアさんが会社の仕切を越えてまで迷惑かけてくるのが許せねえの。
お前をその迷惑から守るのが、お前の上司の仕事だろ？
お前が忙しいのは、お前の上司が他社相手に文句言えないのが悪いんだYO！

上司に文句言えって言われてる理由に気づけよ、いい加減。
上司が文句言えないヘタレなら、お前が文句直接文句言え。
それとも、お前もヘタレか？（わらい

>根拠のない基準で「協力会社なんてこんなもん」と思われるとしたら、おたくの
>せいだろ(w
見事なまでの責任転嫁だな。
きっと優秀なSEになれるよ。

ようはへたれ

虚有力会社って病気じゃないですかね？
だんだん，というか，最初っから言ってる事がちんぷんかんぷんなんですけど…

ソニン（いーいーぢゃんぷ）かわいいよな。

ボーナス査定の基準教えてください。
なんか基準があって、あの査定出してるの？
カッチョーさんのさじ加減？それとも人事の妄想？

移行調査のときに、カチョーサンに聞けば？

さじ加減だろうなあ
だっておれここ数ヶ月仕事してないもん

コムウェア内ランキングやろーぜ。
貧乳ギャルでもいいぞ。

久しぶりにきてみた。

もう、うちのプロジェクトに関する誹謗中傷というか内情流失はおさまったんだね。
ちょっと安心した。結構非公式には問題になったらしいからね、上の方では。

それとは変わって、コムウェアと協力会社のバトルといったところか。
だが、低レベルだねー！？
ただの罵り合いじゃないかこれじゃ、まっ！両方レベルが低いのかな。

傍からみると、冷静に問題解決ができないように見えるし、
うちの仕事をお願いするのは考えたくなくなるね、
コムウェアさんには(嘲笑)(その先にいる協力会社も同じだが)

ところで今思ったが虚有力会社っていうのは嘘が有る力の会社ってことで
コムウェアさんを指してるのかい？(結構ヒットかな、コレ)

荒らされてるね。
相手にしないこった。

しかし、ボ茄子のドキュモとの乖離には、正直へこむね

>>235
> おたくも根拠がないねぇ。何を根拠に精神年齢が低いというわけぇ？

そりゃ私が悪かった。（のかな？）
どう思います？ > 米屋板のみなさん

断っておきますが私の発言は別に議論の内容そのものを指しているわけ
ではありません。

> ﾜｧｰﾝ 毎日ﾃﾚﾎで深夜に顔真っ赤にして反論打ち込むのが楽しかった
> のにそんなに追い込んだらもう出てきてやんないからなぁｸﾞｽﾝｸﾞｽﾝ

私にとっては、「さんざん煽っておいてピンチになるとこんなことを書
く」という行動の方が（それこそ顔が赤くなるほど）恥ずかしいんです
よ。。。

これが大人の発言だと思えるほど私は大人じゃないんで「根拠もなく」
精神年齢が低いと言ってしまいました。

不勉強な私のために、「煽る」->「反撃される」->「韜晦する」
という行動のどの辺に精神年齢の高さが見られるのか、説明していただけ
ないでしょうか？

納得のいく説明があれば素直に謝りますが、どうでしょう？
> 虚有力会社さん

すいません。
流すことになってたんですね、このシト -> 虚有力会社

>> 247 は見なかったことにしておいて下さい。

>> 232
>> 協力会社があんなのばかりだとは誰も思っていないさ。

常識・良識のある人間が判断すれば、あの人は特殊なんだって判って
もらえるとは思ったけど。(^｡^)

いや、決してかの人がキ印だなんて言っては、、、

どうも罵声しか出てこないし低レベルな気がするよなぁ、たしかに。
それからまたテレホタイムに書いてるがね、スマソ(w

>>226
>熱くなるなよみっともない。
「流す」といいつつ「負けてんなよ」と反論してくるほうが熱くなってないかい？(w
まぁ同一人の発言と断言できないので根拠にうすいがね。
でもコムウェア勢が「流せず」に応戦してるのは事実だよな(w
熱くなって書きまくってる(ように俺には見える)のに、結局のところ、
『「ｺﾑｳｪｱに発注している某会社」より「ｺﾑｳｪｱ」は格段にまともだ』という根拠はうやむやなままだろう。
前にも言った通りレスしてくれる義務は君らに全然ないが、
「自分たちの事を"まとも"」と広言しているのにその根拠も示せないのは変だと思わないのかね？

>>226
>一ＳＩ会社員としてのプライドはあるけど、
いままでの流れから読み取ると、外注なんて雑魚と思ってるだろうね、腹の底では。
その外注にウダウダいわれて、ここまで書きまくるなんて脆弱で過敏なプライドだと思うがどうだい？(w
それでもプライドはプライドだが...
そんなプライドよりはバシッと「自分達がまともな」の根拠を示せる方が高級だと思うがね、どうだろうね(w
俺は、書きまくってる君らを見てると、目先の利害やエンドユーザのいう事にとらわれて
本筋から逸れて空回りして"大騒ぎ"する某ＰＪのコムウェア社員とダブってみえるな。
(あっ!当たり前か！某ＰＪもここにいる大部分もコムウェア社員だしな!)
目先の利害＝(プライドのために)「この虚有力会社とかいうのをだまらせろ」
エンドユーザの言う事＝(俺は君らの客じゃないが)「俺の言った事」といったところだね。
本筋？..この話しの始まりを考えればそれは明らかだよな。

とここまで言われても「そんな事お前に言われる筋合いじゃない」と脆弱で過敏なプライドで
突っぱねるのかね？それとも、俺の事をやっと「流し」始めるのかね？
どちらでもお好きなようにしてくださいな。

あとさぁ>>245
Ｄ社員！、偉そうに言ってるわりには、虚と嘘が一致してないんだが...(w
もしかしてＤ社って、「ｺﾑｳｪｱに発注している某会社」？グループ会社？
こんななら、コムウェアの方がまともかもな(w

鯖移転があったのか・・・

ﾃﾞﾝﾊﾟは流そう

ﾄﾞｷｭｿ以外の社員のみなさん、および良識のある協力会社の
みなさん、ﾃﾞﾝﾊﾟに煽られてスマソ。
低レベルとはいえ、我が社や関係会社なりの誇りを持ってい
る方々も垣間見えたりして、それは唯一収穫かと。
ではでは僕も流します。

ゴム対協力会社という図式は意識してないよ。
人にもよるけど、経験と基礎技術は協力会社の方が上だと
思っているよ。
カキコ三連ちゃんでスマソ。

こむの派遣さんほとんどいただきましたご馳走様でした。
特に乳輪の大きいＳとは100回くらいしたかな感度いいね
アノトキの声も凄い！！
最近見かけないけど辞めちゃったのかな？？

．．．．

最近の書き込みは、なんか変な方向でBIックリ ITした。
でも、最近感じているが、一部某営業本部、某シス本にも、
かなり優秀な、出来る、能力のある、スーパーな人がいること
がわかって、またBIックリ ITした。

>257
若手か？
できる奴はいるんだよ、腐るほど。もう腐りかけている奴もいるが・・。
組織が大きいから、個人の力を引き出すのも難しいと思うが、
実際コムウェアの成長は、ここにかかっていると思う。
腐る前になんとかしないとな、熟して美味しいうちに。

>>258
熟して美味しい社員は辞めていき、熟させ美味しくするべき若手も辞めていき。
じゃぁどうするんだといってもどうにもならなさそうだし。
本当いいかげんにしてほしいもんだね。

こういう書き込みもバラエティーの一つだよな。
がんばれがんばれ。
でも派遣さんはキミの思っているより全然多いのだ。
負けずにロケーション内制覇、本部内制覇、全社制覇を目指せ。
蔭ながら応援しているぞ。
でも肉（派遣）ばかりでなくてたまには野菜（コム社員）もちゃんと
食えよ。栄養のバランス悪くなるぞ。

255,256
妄想一人芝居....だよな
そして君は大乳輪が好みと。

大乳輪かぁ…
大乳輪陥没乳首でも可？
持ち物よりフェラ上手いとか、菊門ナメとか、そういうテクの勝負じゃないのか。
新入社員の選考基準にしないか？

このスレつまらんね。
前はもうすこしマシだったかと...

どう思うよ？
意外によくない？
「花咲爺さん」とは雲泥だよ。月スポだよ。
広報部は前のＣＭの責任をきちんと取れば、今後も存在してよし。

え…と、あと、大乳輪にも言及した方が？？

IT技術者8000人て、
なにがしかの公的な資格を持っているひとが、
8000人て意味？
それとも、延べ8000か？
あとの約1000名は資格を持っていないひと？
それとも営業？
営業でも高スキルの資格持っている人もいるし、
知っている人、教えて、

8000人って単に社員数だよ。9000切ったから8000にしただけかと。
有資格者数はどっかで見たんだけど思い出せない…

思い出した。育トラ->情処->統計ってたどった気がする。
数字自体は社内限りだろうからここには書かないけど、まあそんなもんかって感じ。

初級シスアドさえとれない人間が、約＜自粛＞人

知らないこと自慢や出来ないこと自慢するのいいかげん止めてくれ。
だったら勉強して出来るようになってから自慢してくれ。
互いに傷を舐め合うかのように、
「何かよく分かんないんだけど、こんなすごい仕事任されちゃったよ」
とか言うな、馬鹿どもめが。
こんな奴らが淘汰されずに容認されているうちは、
米屋が浮かび上がることは絶対ないね。

>> 269
チミ、なにが言いたいの？
特定の人物に対してなら、最悪版に行った方がいいですよ。

やり方次第で、
オオバケする可能性もあると思う
この会社

やり方次第で、
オオマケする可能性もあると思う
この会社

一票！
272は・・・座布団とって！

ttp://nttcom.on.arena.ne.jp/research/data/02.html
社外公開情報みつけたので貼っておきます。
多いのか少ないのかはよくわからん

ttp://www.computer-age.ne.jp/conputopia/ranking/data/06.html
とりあえずNTTデータよりは多いらしいけど…

>>274

ﾜﾗﾀ

週末ゆえ怒濤の書き込みに期待

ﾜｼｮｰｲ

会社的には来年いいことあるんだっけ？
がんばったらがんばった分だけ給料上がるんだっけ？
カワイイ女の子入ってくるんだっけ？
ボーナスもう使いきっちゃったよ。

可愛い女の子ねぇ。
全然身の回りに現れないぞ。
営業にはいっぱいいるんじゃないの？紹介して！
退屈なサッカーをしよう。
「かかわるな！」
−−−つづく−−−

コムウェアも分割民営化
さしずめ、コムウェア本社は郵政省か持株会社の位置付け、
地域会社は、東西会社か？
とりまく環境はますます厳しく、
リストラが加速される、
出来る人（やる気がある人）にとっては、絶好の機会であるとともに、
出来ない人（あまりやる気がない人）にとっては、ますます厳しいわな、
以上

＞出来る人（やる気がある人）にとっては、絶好の機会であるとともに

なんで？

シス本やサ本は分割されるの？

されないとしたら、本体が半数以上では？？

>>281
給料格差が大きくなるから。

出来る人（やる気がある人）もＣ評価でも？

コムウェア本社が優秀なかたまりではない、
首都圏勤務でも東日本会社へ出ることもあるし、
若手の優秀な人は、転職も選択肢であるし、
40歳以上は、退職、転進優遇もある、
俺は、将来の人生をどうするか、考えている。
皆も、おのおの考えるべし、
いつまでも続かないよ、ヌルーイ体質

キミもヌルーイ。
ボクもヌルーイ。
彼氏もヌルーイ。
彼女もヌルーイ。
上司もヌルーイ。
部下もヌルーイ。
協力会社もヌルーイ。
この会社にちっとでも触れた人間は、すべて「ヌルーイ」になってしまう。
それは親会社が「ドヌルーイ」だから。
それでもほんの一部の人間が頑張って歯を食いしばって、
若い連中がとぼしい経験ながら頑張ってるつもりになって、
それで8000人を支えられる。
そんな構造もヌルーイ。
みんなもヌルーイ。
パンツの中もヌルーイ。

いや「ユルーイ」の方があってるような。

「ユルーイ」だと、オチの「パンツの中もヌルーイ。」がキイてこないんじゃ？

>>286
コムウェアって「まとも」な会社だよ！！

>>289
いいネタ（または煽り）だ。
誰か反応してやってくれ。

このスレもしかり、品川港南口当たりでも本当に
NTTコムの社員は暇で平和というか低レベルですね
公務員よりひどいかも。
現実の世の中はもっともっと厳しいんだ
世界中の企業と血の出るような競争してみろ
いかにも仕事もどきのくだらんレスはやめて
社内セクハラの話題方が似合ってるぞ
男なら首になる前に今直ぐアフガンへ志願して行け！！

別の会社のことかい？
ま、社内セクハラの話題なら尽きないから、ある意味正しいコメントだ。
港南口でも右に折れるビルは女ばかりだからな。

>>286
「ベヌルーイ」の定理ってかぁ!

アフガンに行ったら、会社と同様に社員食いまくれるっていうのかよ！

>>294 ﾜﾛﾀ!

笑ってるけどさ。
コムエアーの若い女性社員は会社で食い荒らされて、価値暴落（ランクＣ）。
男は同僚や同期を食いまくって経験値アップ（ランクＡ）。
・・・のはずなのに、どうしてそんな評価になっていないの？

「あなたをBigＩＴでささえます、いつでも、どんなときでも」だっけ？？
新しいコマーシャルって。

あれみて、コムウェアってストーカーの会社かとおもたーＹＯ!!
あんなに付きまとっちゃねぇ..ププッ

その発想は女性特有ダナー？
けっこーいいＣＦだと思ったがよ。オレ♂。

>>294
>アフガンに行ったら、会社と同様に社員食いまくれるっていうのかよ！

日本人は色がしろいのでアフガン人とかには好まれるそうです。
男ばかりの戦場で...たぶん食われまくるのでないかと..

希望退職って、やらないんじゃなかったっけ？
コムウェブーみた？

>>299
なかなかシブい名前だ。
こりゃコムウヘアもなかなかなかなか捨てたもんじゃないな。
スマートうんたらとか、つまんない名前にすんなよ快感ハムスター！！

>>301
>スマートうんたらとか、つまんない名前にすんなよ快感ハムスター！！
なんでハムスターが？？？
ハム太朗とか？？？
コムウェアってもしかしてアニオタ会社なの？

コムウエア−の馬鹿どもは全員クビだ！
いま戦争している国もあるんだ
戦災者もたくさんいる
もう(仕事は？)やめて
路頭に迷い死にもの狂いで
残された大事な者達の責任とれ！

>>303
そんな意味不明な文章しかかけないから、そのコムウエア−とかいう
会社の馬鹿どもにすら顎で使われるんじゃないのか(w
それはともかく、この仕事を終わらせれば地元に帰れるかもしれないと
言いながら糞オヤジどもをどうにかこうにかして働かせてきた俺の苦労
を、全員転籍とか言い出して水の泡にした人間は首吊れ。な。

>>302
>コムウェアってもしかしてアニオタ会社なの？

ttp://inpaku.nttcom.ne.jp/
インパクサイト見れば分かるじゃん…

転籍拒否して一旦NTTに戻っても、またコムウェアに転籍させられる可能性が大って
組合のヤツがいってたけど、これはどういうことなんだ？

http://www.sex-jp.net/dh/04/

なんか302の尻馬に乗った書き込みだけど、「快感ハムスター」ってバイブレーターだぞ。
そういうのって使ったことないの？　困ったヤツだなぁ。社員じゃないな。社員は皆支給
されてんだぞ。知らねーな？知らねーな？

がっはっはあ、部課長さんがたお揃いで！
逃げるときには軽さ！軽さ！
協力会社も流民に化かして逃がしてきたし、組合もほれこのとおり！

チッ、組合は会社のいいなりかよ！！！
通信労組（共産系）コムウェア総本部を作っちゃうぞ！

組合委員長の『レインボーブリッジ』は、
結構いいこと書いてるんだけどなー。

組合も本気にならないと、まず組合を脱退する人もでてくるぜ！＞組合幹部

こむうぇあ，データとくっつくよ．

[セクハラが公然と行われている会社]
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004015958
でわが社が有名になっているぞ！！　→　90
やったーやったーやったーまーーん！

812 名前：ああああ 投稿日：01/11/10 16:50 ID:mMi5kbA4
>>811
来年、俺の彼女がコムウェアに入るんだが、、、、
このスレを見て、どうしようもなく不安になってきた・・・。

813 名前：ご愁傷様 投稿日：01/11/10 16:58 ID:CSSXyVAE
>>812
かわいそうだが、少なくとも借り上げ社宅には入れないことだな。
それでも研修中くらいは他の男とヤるのに目をつぶってやらない
とあんたの彼女、変人扱いされて他の女同期と話できなくなるぞ。
あの会社はそういうシステムになってるんだよ。
人事部の事業計画に組み込まれているのではないか？

815 名前：812 投稿日：01/11/10 17:05 ID:QhyDmbb7
>>814-814
ああ、ほんとに救いのないお言葉・・・・でも、レス有難うございます！
それにしても研修って、研修所とかで行うのですか？
もしかして、宿泊付きなのですか？心配が増幅してます・・・・

817 名前：教えてやろう 投稿日：01/11/10 17:21 ID:RWXeyg8g
>>815
宿泊付きだ。
本当に可哀相だが、どんなにキレイで頭が良くてしっかりした娘でもたいていの
場合は同期の腹の下で鳴くことになってしまう。
周りがみんなそうだと知っていてもそうなるんだから、余程そうなる雰囲気があ
るんだろう。
いい意味で彼女離れするチャンスだと思えば？

むだじゃ　むだじゃ
転籍拒否？？
むだじゃ　むだじゃ

クリスマスイヴが休日だと超勤を付けてやり過ごす手が
使えません。勘弁してください。
ところで、いざとなったら会社を辞めるつもりなので
転籍は拒否しませんでした。
間違ってますか?

クリスマス転籍ってロマンチックだなぁ･･･。

Ｃｏｍｗｅｂのフリーテーマの掲示板の方がスリリングでいいよな。
あそこに書いて罰せられたら、罰した方が恥だものな。
タバコ部屋で話してる内容をそのまま音声→テキスト変換してＵＰ
するシステムにしとけばもっと盛り上がるのに。
１日で1000カウント間違いなし！
でも特定の人物ばかりになるけど。

きっと君は来ない♪

IBMのｿﾌﾄにそんなのがなかったか？　＞音声をテキストに変換

なぁにがあっても不思議じゃねぇ
気構えひとつで恐かねぇ
ああ死ぬ気がしねぇ　どってことねぇ♪

つぶれたら、ﾃﾞｰﾀに合併？
それとも全員くび？

すぐに帰る某○長は関係ないけどな。

つぶれるなんて思ってるなら、次を探した方がいいぞ。
ボーナスもでたことだし。

今月も１０人以上が・・・（以下自粛）
来月以降は希望退職（４０歳以上）もあるし・・・（以下自粛）

人生の岐路ってか？

つぶれてドコモと合併がいいな。

よし！　つぶれるまでタバコでも吸ってるYO！

相互扶助部の運営は別会社にアウトソーシングされてるから
今なら組合にうるさく言われなくても辞めれるよ。
0120-137-294　に電話して、脱会したいので用紙を送ってくれって
言えば送ってくれる。

[email protected]
↑に「壮語婦女武の退会様式送れ、ｺﾞﾙｧ!!」とメール送れば送ってくれるよ。
「http://www.telwel.or.jp/

セクハラ会社め!!

鬼謀大食しようかな？
やっぱりやーめた、
こんな楽なところないもんね、
定年までシガミツキ、

・債務超過
・給与カット
・リストラ

↑この荒波を潜り抜けた者
・倒産→吸収合併（一部）
・倒産→引き抜き（一部）
・倒産→路頭（その他）

or

・もしかすると再生

貸借対照表みたことある人手を上げて！

暇だったら反論してみてくれ　（　´ー｀）y─┛~~~
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20011221/5/

愛ティ栄業の最近の情勢はいかがですか？
台三営業には、この2chライクな、掲示板もあるんですね。
他の組織から書き込みしてもいいの？
apacheのログから書き込みもとを追求されたりするのかな？
それとも、自由な意見を書いてもいいの？
comwebのフリーテーマの交流広場は機能してないし、
お膝元の方からの情報求む。

経営企○部で職権乱用セクハラ？受けました
セクハラというか　愛人というか･･いつもラブホへ
結局やっぱりこうなっちゃうのか
って感じで･･･5,60回はやったかなあ−
他に好きな人が出来て辞めちゃった
あれからもう2年くらい経つかな
偉そうにしてたけどあそこ小さかった
他の子も色々体験あるよ

>>331
ありがちな話だなぁ。
どうなんでしょ、ケーキの方、実態暴露オア懺悔どうぞ！
しかし食券乱用できる部署はいいよな。
サポー○部じゃオンナっ気すらないよ。

>>330
台酸営業ってツブした方がよくない？
お荷物じゃん。

そのケーキのセクハラやめたって、
関係をやめたのか、
会社をやめたのか、
前者でまだ別の部署で働いてるの、
だとしたら、やばいよ。
たぶん後者だと思うけど、
会社の水先案内人が、ラブホへ案内して
どうするの、シャレにもならん。

ネタに決まってんだろ。
> 前者でまだ別の部署で働いてるの、
> だとしたら、やばいよ。
ﾈﾛﾄﾙｵﾏｴｶﾞﾅｰ！

ところで勾配部って必要なの？
箱モノの値決めって藍呈でやってんでしょ？
害虫の折衝なんかＰＪがいつもやってるし。
あとさ、淋偽で重箱の隅つついて必ず一度は差し戻すスタッフ系のアホ
とか。
早く間接ボケにも手を入れろよなぁ

電車で帰る途中での出来事でした・・・
深夜の零時を回っているというのに朝のラッシュかよ！！・・・というくらいの満員加減。
電車に乗り乗り込み、そしていつもとかわらず電車が動いたんです。
すると突然、レザーのジャケットを着たにいちゃんが目に入ってきました。
顔面蒼白。
何処を見ているのか分からないお目目。
そして嫌な予感的中。
直立のまま、彼は目の前に倒れこんできたのでした・・・全体重かけてね。
まわりの心優しい人たちに起こされたものの、彼は立ったと思ったら、また姿勢良く倒れていったのです。
いつの間にか満員だったあの車両は彼の周りだけはスキスキになっていました。
きっと身の危険を感じていたことでしょう、みなさん。
そして、間もなく次の駅に停車するという時に彼はとうとう、アレを、、、出してしまったのです。。。
そう、アレとはゲロのこと。
見ちゃったよ＾＾；

吐いて楽になったのか、何食わぬ顔で下車していった彼。
ゲロはひっそり残されたまま。
その状態でそれでも次から乗ってくる乗客たち。(足元見てた？？)
女の子が「きゃぁ〜なにこれぇ〜。え〜もしかしてゲロォ？？キャッ♪キャッ♪」・・・とても楽しそう、に見えました。
気付いた時は時既に遅し、みんな踏んでからゲロの存在に気付きまくりです。
そして勢力を拡大していくゲロ。
範囲がどんどん広がっていったのですよ。
あ・・・誰かが気をきかせて新聞をひいてる。
さすが。
・・・・・・・
そして電車が駅に止まっていく毎に、ゲロは徐々に姿を消して行きました。
うん、きっとみんな踏みまくって、消えちゃったんだ♪
我が家の駅まであともう一駅と言う時に、「線路に人が落ちてしまいました。」というアナウンス。
安全の確認が出来次第、即発車とのこと。
みなさん、お酒を飲むことが多いこの時期、気をつけようね♪

↑スレ違いだと思うんだが

業者です。
早く金払って下さいよ。。
終わったんだから。。

業者です。
早く金払って下さいよ。
工事終わったんだから。。

なんで照るウェル通す必要があるねん？

前より非効率で、修理代高くなった。
そんな付き合いを続けてるじゃダメ、幕張の賃貸料にしたって（…以下自粛）

給料カットより、やるべきことが沢山あるだろ、ｺﾞﾙｧ!!

>>335
へぇ〜業者の単金って紅梅じゃなくてＰＪが決めてんだ。知らなかった。ホント？

げろげろに遭遇したのはひょっとして総武線？
おれもたまに見かけるね。
ホームでラーメンの残飯が、チャンポン麺か、ビーフンみたいに
ヘニョヘニョになってるのが。
おちは、品川の乗降客ではないのかってこと。

あ、あと、流線型の例の社員バッチつけてたとか。
品川名物。

あれさ、ゲロにかけるじゃん？
あれよ、あれ。
駅でゲロ見つけると駅員がかけるじゃん。
迎えゲロじゃなくてさ、そ、おがくず。
なんでおがくずなんだろ。
ねぇなんでなんで？？？

>>342
ちがうちがう。単金は紅梅から出てくるよ。
それすら調査会社にでも頼んでるんだろうけど。
単金なんかいくらであろうと、ＰＪと協力会社がネゴるんだから
マクロでどうにでもなるっしょ。紅梅は見抜くスキルがねーから
決裁取ってるだけ。

単金は、どのメーカでも同じだろ？
あとはＡ・Ｂ・Ｃランクが何人でどれだけ、
やれば（orやったようにみせれば）マクロの合計額になるかってこと。
この辺は、ゼネコンみたいなもん。

購買が決めてるのは、強力会社のランクだろ？？

↑
詳しいね。
そのとおり。

>>335
あんたガセじゃん！！
知りもしないでもっともらしく書かないでよ。
そうでなくてもオーバーヘッド叩くと無条件で賛同する会社なんだから。
以降信用されなくなるじゃん。

痛いな君。
ガセじゃないさ
ＰＪが単金決めてるなんて言ってないよ
そう読める文ではないと思うんだが。

プロパの方々に質問

Ｈ１０は転職者が多い（多かった）と聞くが、
Ｈ１１〜Ｈ１３は少ないという噂。それは何故？
みんな転籍するからか？
それとも会社に満足しているからか？

[評価]　Ｈ１０ ＞ Ｈ１１ ≧ Ｈ１３ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ Ｈ１２
…の定説に立ち、Ｈ１１はＨ１０の動きを静観し、Ｈ１３はまだ動けず、Ｈ１２は周りが動けば一度に動く。
男２７歳、女２５歳が動きドキ。理由はわかりますか？

おいおいその[評価]っていつ定説になったんだよ。
Ｈ１０はデキるヤツとできないヤツの差が激しいから
できる者からいなくなるだけ。
Ｈ１１は小粒で秀才タイプ揃いなので冒険ができない。
Ｈ１２は知らん。仕事してんのか？いなくなってもか
まわないんじゃないの？
Ｈ１３はまだ一年経ってないんだぜ。そんなのに見切
られてたらやってらんないよな。

そんなことよりクリスマスイヴだよ。祝おう！！

そろそろ潮時？このスレ。無理矢理続けてもしょうがないのでやめませんか？
最近ピンク系の話題が無いし常連もいないみたいでつまらないよ。

セクハラ被害災難でした。人事に言っても解決されないそうで…
ちょっと聞いてみました人事のこと。
たいした情報なかったけどわかったのは、ヒラより課長が多いそうです。
いくとこない奴人事に入れてるみたいです。パソできないのに勉強もせず
世間知らずの暴言連発らしいです。特に採用担当の安島はその典型らしいです。
開発で使い物にならず人事でそっくり返ってるらしいです。前にいた宮下は
暗くて挨拶もできない。こんなんばかりだからセクハラ問題も解決できない
でしょう。個人情報も乱用して難癖つけてるらしいし個人情報保護研修受けて
るのか？まず全社的に課長1/3にしてＳＰ廃止から始めてね馬鹿人事部さん

>354
ちくってるくらいなら、きれいさっぱり転職しろってか？

転職板（ＮＴＴ板）に行けよ！

人事に相談なんて、するヤツいるのかい？
あ、でも若いプロパー達はまだ信じてるかもしれないよね。
「人事はいいお兄さん、お姉さん」
んなぁわけない！（ｂｙコージー冨田）

最近何だか知らないけど仕事してるよ
受注できるといいなあ
ていうか受注絶対取るぞ、お前ら
しっかりモノ作れYo
オレモナ

今晩、東西線沿線の借り上げ社宅付近で周囲の住民から苦情が会社へ殺到！
「強い揺れが断続的に」
「ネコのケンカのような金切り声が続く」
「木の芽時のような青臭い匂いが充満」
「付近の薬局で避妊具が完売」
「窓にうつる人影が子供の教育に悪い」

…わが社の女性社員、１０月１０日後が危険だわ。

このスレで社内恋愛ネタ垂れ流す奴、キモイよ。
ほんと、妄想もいい加減にしとけよな。
まじめにやってる社員にはすげえむかつくんだけど。

彼女、彼氏が社外に居る人間がこのスレを見たら、
どう感じると思う？

人事のAO木は新人食いまくり
つーかナンパしまくり

>>360
いいじゃん,おもろいんだし...
だいたい,2chのスレでそんなモラルを要求することじたいがアホまるだし。
それ以前に,その論法でいくなら,
「このスレで出所がどこだかわからない自分の会社の悪口をみたらどう感じると思う？」
という問いかけがないことおかしいだろうよ。

でもそれに賛同(=自分の会社の悪口不可)しちゃうと,このスレに書く事なくなっちまう(w

あしたから、１/6まで冬休みａｇｅ

そりゃもう食われた新人の名前が必要だわな。
ナンパされた新人の名前も必要だわな。
オレの知ってる娘も入ってるかな〜・・・楽しみ♪

ねぇねぇ、この会社だいじょうぶなのか？？
かなり前に米屋マトモ論があったじゃん？病気の奴が煽ったみたいだけど..
ここんところの内容みてるとどうみてもマトモな会社見えないんだけどね。
俺も転職しようっと!!

　　　（´_ゝ`)ふーん
　（´_ゝ`)（´_ゝ`）ふーん　　　　 （´_ゝ`）ふーん
（´_ゝ`）（´_ゝ`）（´_ゝ`）ふーん　（´_ゝ`）（´_ゝ`）ふーん
　（´_ゝ`）（´_ゝ`）ふーん　　（´_ゝ`）（´_ゝ`）（´_ゝ`）ふーん
　　 |/／　　　　　　　　　（´_ゝ`）（´_ゝ`）ふーん
　　 |　　　　　　　　　　　　 　|/／
　　 |　　　　　ふーん　　　／
　　 |　　　∧ ∧　　　　　／
　　 | 　　(　´_ゝ`）　　 ／　　　　⊂,'⊃
　　 |￣|￣￣￣￣￣~|
　　 |　 |　 ふ ー ん 　|
　　 |＿|＿＿ 号＿＿_|

まともなわけがありません。
会社へ行けばわかるでしょ。
私が言うまでも無く。
3年目かまだ若い、しかも優秀。
さっさと転職をお勧めします。

>367
禿げ同！
三年目だったら、まだやり直しきくよ。
でも、そもそもプロパーでこの会社選んだ時点で
イタイヤツだって認識してね。

就職するとき、大学のOB(H9)に「その気になれば、自分のスキルアップを
図れる会社、うまく利用しないと駄目になる」と何度も言われた。

そのOBは転職。
俺も研修を受けまくり、資格も十分取り、得て役に立つことは一通り
得られたので、地元に帰って実家から次の会社に通うことにするよ。

ということで地元に帰りたいと嘆くだけのオヤジたちよ、お先に失礼するよ。

阪＊バス財務の福＠という厚化粧女！
偉そうな顔すんな！あと人事の水＠というウォガ

なんとも思わないんじゃないの？
あなた何か勘違いでも？
「おもしろけりゃいい」んじゃないの？
しかも少なくともオレの周囲じゃ事実ばかりだよ。

で、>>370、全然わからないのですけど。なんのなぞかけなんだ？

>>369
お前はエライ！
その意気があれば、きっと人生開けるよ。

地元へ帰れば、メンタル面も大幅↑だと思うので
まぁさみしいけど、がんばれな。
ただこれから就職活動するとなると、辞める時期がちと難しいな。
４月は転籍だが、その前に辞めると退職金が安い。
＃若手は微々たるものだが・・

オレが世話になった先輩も、マジで転職考えてるって言ってた。
自分も含めて、今後の展開次第では、
若手が大量に離職することも有りえるな。
とりあえずの仕事は頑張りながら、注意深く状況判断しよう。

ドウシテヤメルノ？？？？
コンナニイイカイシャナノニ。
ワカラナイヨ、ワカラナイヨ。
ボヤボヤシテテモオキューリョーモラエルンダヨ。
カイシャツブレテモグループガタスケテクレルンダヨ。
オンナノコスクナイケド。
ドウイウコトダヨ。
ドウイウコトダヨ。
ワカラナイヨ。
ワカラナイヨ。
ニポンジン、ワカラナイヨ。
ワカサユエノアヤマチ、カ？
５０サイクライニナッテ、ヤパリヤメナキャヨカッタッテ、ナクノカ？ニヤリ。

>373

アホか、くだらね〜。（笑）

まあ転職してよかったかどうか判断できるのは１０年後だからな・・・

>>367
でも、前の書き込みではマトモだと思ってる人がいるみたいだよ。
俺はいまの状況をマトモな会社のものだと思えないけど...
やっぱり転職しよう!!

転職する前に、協力会社さんに世間の厳しさを教えてもらえ。

>>377
虚有力会社(いたよなこんな奴)なんて病気で逝っちゃってる奴ばかりだぜ!!
見習ったら病気になるだけだＹＯ！

正直、「転職」なら本人の自由。
正直、「転社」ならやめとけやめとけ。
正直、この業界のヒエラルキー構造を実力でひっくり返すのはムリだぞ。
正直、小さい仕事で小さい満足をしたいんならいいけどな。
正直、「業者」としてコムウェア現場に帰ってこないことを祈る。ナム。

そろそろ、年末もおしせまっているので、まじめにいわせてもらうが、
ザブザブ、ゆるゆる、べとべと、この会社の形容詞がいっぱいあるが、
年齢に関係なく、高いモチベーションを維持し続け、
やる気のある人間が、どっぷりつかった電電公社体質を、
ギュ----と絞っていけば、かすかながらも望みはある、
と思う。いまのところそう信じている。
転職も選択肢、
しがみついている扶養者はおいといて（そのうち自然淘汰される）、
この会社を良い方向へ進め、人間として成長していくのも、
これまた選択肢、
私自身、迷っています。

>>379
正直、発注する側に廻ればいいってことだろう？
正直、イマドキどこの企業だってＩＴ化を進めてるわけよ。
正直、今までの経験をクリアする必要ないよ。

>>380
＞この会社を良い方向へ進め、人間として成長していくのも、
＞これまた選択肢、
そんなことをして何が残る?

転職の話は転職板でしましょう。

ここは、個人の生き方（働き方）を語らう場でもありません。

ここは、”ちくり裏事情＠企業の裏と内部事情の掲示板”です。

論点がずれていたね。
いかんいかん。
反省反省。
これじゃいつまでたってもうだつが上がらないはずだわ。

>380
そんな気持ちも、遅くても３２くらいまでに駅にならなければふっとんじゃうね

26 ：ゴムフェラ ：01/12/27 01:45 ID:3vQGbglS
あのさー転職で会社辞めると切手なんで年休消化できないの？
組合はなにやっとんじゃ？ｺﾞﾙｧ!!

ジジイが定年でやめるときは年休とライフプラン全部使い切ってるのによー

ＮＴＴこむうえあ−の仕事は楽で低レベル・・・
おいらの将来は明るいぜ
思い起こせば今年の初姫事は1月3日に
派遣社員とやったなぁ
年納めマンコは誰にしょ、Ｔ．Ｓでいいか
正月は今年入社のナイスバディのあの子とできそう”ボインのあの子だよ〜
どう攻めるか戦略を立案してと・・
まずは、もうアポ済みだからいいとして
お医者さんじゃなくて　セクハラごっこにしようかな

そりゃスゲェ。
ていうか、あんたについていくよ。
だから、そのＴ．Ｓか今年入社のコ、紹介してくりゃれ〜。
いやいやＨ１２でもいいけどさ。

ここんとこ急速につまんなくなってきたな、ここ。。

>389
>ここんとこ急速につまんなくなってきたな、ここ。。

面白い奴は、
会社辞めちゃったか、この板に書き込むのを辞めたのか
どっちでしょう？
それか、もうちくるネタもないんじゃないの？？
（ＮＴＴ全体の問題ってことで）

ま、３年後の決算が分かれ道ということで。

とりあえず辞める前には社内のオンナ制覇してから辞めたいよな。
Ｍ.ＫとかＳ.ＯとかＭ.Ｅとか。
インターシティーは物陰少なくてつらいけど、来年こそ達成しよう。
スレ仲間たちよ！応援よろしくな！

みんな、そこまでモテるわけないだろーに・・・。
妄想は自由なんで、がんばれ！＞391

Ｍ.Ｋって、あのＭ.Ｋかな？
やったよ。俺

モテなさそうなくせにオンナばかり周りにはべらせてるヤツもいるよな。
そういうヤツに限って「ヤってない」とか言うけど、一人でもその気になったらヤレるわけじゃん。信用できねー。
オンナも欲情と恋愛勘違いしてるから、信用できねーよ。

０６−６７５６−５８３９
これ大阪のむかつく女のパスワード！
名前はカズコ
むかつくけど顔はカワイイ
どんどん�рｵてくれ！
大阪の男ならＳＥＸしてくれ！

おいおい！Ｍ．Ｋって誰だよ！くそーなんだかわからんがうらやましい。
「あのＭ.Ｋ」って、そんなに有名なのか？くそー探してやるー
年始の仕事始めは電子社員録検索と視姦だ！おっと視界にブスは入るなよ。

>>396 お前、Ｍ．Ｋって聞いてぴんと来ない？
おれはあまり好みじゃないけどな。胸ないし。
おれならＭ．Ｏを推すな。あれは遊んでるよ。

キモイ会社。近親相姦の集まり。（ﾌﾟ

なんで、そんなにやれるんですか？
ここに書き込んでいる人たちは、みんな男前なのでしょうか。

男前が勝ち組みとは限らないということだ。
この会社に入って経験値を上げてから社会人としてはばたこう。
会社全体でバックアップするぞ。

こんな会社じゃ、うちのプロジェクト失敗するわけだわな。
運用まで後３カ月！
どうやってのりきるつもりさ？

いやいや、マジでＭ．Ｋいい女だから。
それとＤプロジェクトとは関係無いから。
五反田にこもってないで品川に来てごらんて。
プロジェクトよりも大事なものがあるて。

>399
女を物としか考えていない鬼畜の集まりだからいいんだＹＯ！
タバコすって他人を肺がんにさせられるタバコオヤジよりましでしょ
社会人になるんだったら下半身の処理をするのも仕事だＹＯ！

>>402
>五反田にこもってないで品川に来てごらんて。

五反田にだってかわいい子はいるしね。協力会社とか。
少し前に映画にさそってみた。いまちゃくちゃくと関係を深めてるところ。
会社と仕事はともかく、年明けはいい思いができそうだＹＯ！

まあなんていうかみかかはいい会社だったよ。
おれみたいな人格障害者も見捨てないでくれたからね。
でもそれは事なかれ主義で臭いものには蓋をされて
来たからだってのは分かってるつもりだよ。

でもおれ、技術的にはかなり高い水準の仕事はしてるつもりだよ。
まわりが低レベル過ぎて、全く理解されてないってのが悲しいけどね。
オヤジ連中のぬるい会話にいつもイライラさせられてるよ。
自分を高めようという努力は皆無なくせして変に張ってやがる。
手元に銃があったら迷わず撃ってるな。ホント死ねって感じ。

おれの考えがニュートラルだなんて思ってないけど、
いまの会社の一般的な社員の意識はやっぱり狂ってると思う。
狂ってるってのは言い過ぎかも知れないけど、とにかくヌルいよ。
それが当たり前だった公社時代ならそれも通ったんだろうけど、
いまの御時世、向上心のない奴は邪魔なだけ。即解雇でいいと思う。

さて、健全な会社として生まれ変わったとして、おれの居場所はあるだろうか。
やっぱり人格障害者は切り捨てられる運命なんだろうな。
じゃあいまのまま不健全な会社のままでもいいかなと思う。
結局生きていくための金をくれるのであれば文句は言えないのだよ。
なんだかんだで楽だしね。いまの生活。

現状、さまざまな矛盾を抱えてるので、これが精一杯。
こんなんですまんが、おれの今年の書き込みはこれで締めさせてもらうよ。

>>405
>結局生きていくための金をくれるのであれば文句は言えないのだよ。
>なんだかんだで楽だしね。いまの生活。
賛成。結局結論はそこですね。

>>404
>五反田にだってかわいい子はいるしね。協力会社とか。

五反田のかわいい子って誰さ？しかも協力会社だって。
Ｓ□Ｌ？Ｂ□Ｃ？
それともこいつらのところに来ている協力会社か？
細かいところまで知らんけど。

でも、五反田の女ってほとんど喰われてるんだろ？
昔そういうレスがあったぞ！使用済み性品の使い回しはちょっとねぇ？？？

それでも詳しい情報きぼーぬ

アフォ人事情報
人事にいた聴覚障害の契約社員をいじめ抜いて遂に辞めさせました。
入社以来仕事を渡さず、様々なサポートを拒否しつづけて、障害者
の方がやっと自分で探してきてやっていた仕事には評価せずそれでも
会社はやるべきことはきちっとやったと言い張ってます。
幕張で精神的に病んだ人を健康管理センターとぐるになり療養させたり
もうやりたい放題。これからもやりたい放題を続けるとしたら皆も被害に
会う確立大です。こちらは正しい主張をしても理解できないクズ人事は
勝手な決定を遂行することにまい進するでしょう。
リストラ対象になった場合今の組合は会社側の労務担当的役割しかしてないので
助けてはくれません。連合系の組合にいるより全労連系の組合に加入することを
お勧めします。通信労組になるかな？各自でパソ検索して加入してね。
人事部長は改善に努めなさい。総務と兼務だし役員なんだから力を見せろよ。
馬鹿人事の整理改善と健康管理センターの機能を正常にしないともっと人事内の
ひどいことばらすぞ！
健康管理センターの健康相談役にたた無いじゃん相談すれば医者いけっていうし
産業医は知識低いし廃止でも良いぞ。

運用まで後３カ月か。
PGしてることは「このシステムはプロトタイプだからな〜」
なんてとぼけた事よく言ってたけど本当に運用するんですね(^^;
今PJにいる人は大変だろうな。
お悔やみ申し上げます。

本当にどうしようもない会社だ
あほくさ
まるでびょういんにいる患者だ

んでさ、女喰ってるやつはどんな面してんのかって思うよ

死んでくれ
って言うか、
市ね

>>411
>んでさ、女喰ってるやつはどんな面してんのかって思うよ

なこといってからんでくるやつはどんな面してんのかって思うよ(w
女を、食事ひとつ、映画ひとつ誘えないなら偉そうなこというなよって(w

さてと、新春第一回はなにに誘おうかな
"ハリーポッター"はみたし．．
ファンタジーより"バンディッツ"にでもしようかな

>>413
新年早々、そういう妄想しかできないのか・・・

会社の真価が問われる年ですね。

とこで、gooのＨＰにコムウェアの宣伝gifが載っていました。
『株式上場計画　有り！』と見えたのですが、これは幻でしょうか？

そろそろ、休みも終わって、ここもうるさくなるだろう。

休みの間、カキゴが少なくてさびしかたよ。

みんなレス頼む。

なんちゅー会社、来週月曜が鬱だよ。。

>>21の偏差値ランキング誰が作ったんだ？
ぜんぜん現状とちげーじゃん。あほか？

>>414
>新年早々、そういう妄想しかできないのか・・・

新年早々、そういうふうに暗くひきこもることしかできないか..
くやしかったら、女の子の一人でも映画にさそってみなＹＯ！

やっとこの会社の本質、酒池肉林ぶりが認知されてきたな。
さて、品川ＯＬランキングでもやりますか。
俺はＳ．Ｏなんてけっこういいと思うのだが。どうだい？

>>419,420
品川だけかなぁ、この手の話し。
五反田は鬱屈してるのでもっと烈しいというか淫靡だよ。
俺？？．．俺もそれなりに協力会社には手をだしてるよ。
成果？？．．まぁね．．３割バッタかな(w

米屋はいっけんおとなしそうだから紳士的にみえるけど
やるときゃやるからね(仕事はしないけど)
映画に誘われたら、狙われてると思わなきゃ...

ところでこの会社の給料の水準っていいんですか？
このスレ読むかぎりじゃ、給料がよくなきゃやってられないなあって
思うんですが。

五反田は人派が主食か。
品川は直営だな。
月曜日が楽しみだよ。
なかなか見てるだけでも充分楽しめるぞ。
品川ＯＬランキングだと、Ｍ．Ｆかな。
入ったばっかりだけど、元気でいいよな。こういう元気娘を組み敷くのが快感なんだよな。

品川槍チンランキングもきぼん。

男ってことで、実名晒しAGEもOKだよね？

>>422

みかかですよ
いいに決まってるでしょーが

そういえば、共有ファイルサーバーの個人用フォルダに派
遣会社のおね〜ちゃんとの不倫メール（破局時のやりとり
を含む）と不倫旅行の写真を保存していたバカ部長がいたなあ。藁）

そーいうのはMXに流せよ、バカだなぁ

>>422
> みかかですよ
> いいに決まってるでしょーが

なんだ，部外者か．

# 内部だとしたら，ひょっとして旧世代の方?

>428
># 内部だとしたら，ひょっとして旧世代の方?

とりあえず、安くはないだろ？！

>>429
金額的には安くはない。高くもないが。
しかし旧世代の彼らの労働に対する対価としては、非常に高価。
そして俺らのようなオヤジの世話をしなけりゃならん社員
（特に30代近辺）にとっては嫌になるほど安い（オヤジ並に
無能な糞プロパーが沢山いるのにも本当に嫌になるが）。

本当にいいかげんにしろ！NTTコムウェア

>430

確かに、今の３０前後大卒以上社員の平均給与が
３・４０代の高卒で入社した世代の給与水準に到達できないのは事実。
でもそれは、ＮＴＴ全体の問題ではないかい？
それでも、他の企業に転職するよりは有利だとみんな思ってるんだろ？

実際、優秀なプロパー達が辞める一方で
６３以降出向組で辞める奴が少ないことも、それを裏付けていると思う。

とはいえ、平成○年通ソ配属も、知ってるだけで×人は辞めたな・・

女の子のイニシャルトークは俄然楽しんでいるくせに、
ヤリチン男の実名あげトークには誰も加わらねえんだな。

チキンなプロパ男どもめ。（大ﾜﾗ

>>431
有利不利で人生決めるのはどうかな。
しかも有利といわれる方の内容がねぇ。

>>408 ：人事は最低

こいつには何の反応もないみたいですが、興味ありますねぇ。
もう少し盛り上がってくれればいいんですが。

>>408
産業医の人も結構ヤバい噂聞くよね。
最近、４５時間以上残業すると変な紙書かされない？
「ストレス解消法は？」とか質問が書いてあるやつ。
あれって、なに？

どうでもいいが、4月転籍拒否しねーのかよ？みんな

今年は稼ぐぞ
ああ仕事が楽しい、早く会社に行こう

正月は温泉♪〜
ボインのあの子との初マンは最高だったね
本物のナイスバディ＆ＳＥＸも性格もいい女だ−。
イク時の顔がかわいい　今のところコム一番だね
彼女の「お願い！」でもう3回もやっちゃった。
月曜はミニスカいい香りの香水つけて出社するそうな
だれか分かるかな−　そうあの子だよ
月曜もやるぞ−アポ済み

＞３８７＝４３７
お前、ほんまもんのスレッド・ストッパーだな。
空気の読めないカキコには感動もんだ。
二度とカキコすんじゃねえ。ゲスが。

>>437
>月曜はミニスカいい香りの香水つけて出社するそうな
>だれか分かるかな−　そうあの子だよ
>月曜もやるぞ−アポ済み

それって品川の娘だよね、五反田かな？
プロパーそれとも協力会社？

ミニスカ＆香水の娘がいたら．．ムフフなのね
月曜日は予約ずみなら火曜日は俺だぁ！！
映画でも食事でもなんでも誘っちゃうよ
そしてその後はちょっと強引に「いただきますっ！」

コムウェア社員の太ぉぉい○○○でひいひい言わせてあげるねぇ〜(藁

あっ、そぅ（●´ー｀●）あっ、そぅ（●´ー｀●）

あっ、そぅ（●´ー｀
●） あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●）
あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●）
あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●） あっ、そぅ（●´ー｀●）

ウゼえ消えろ！
　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　 ＿　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　（　´_ゝ`） 　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（　　　）
　　　　／　　　　 ''￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　/ /＼　　　/￣＼-― ￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i 　美実
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿　 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　　　 　　　　　／　／ ／
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 ／　／　,'
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !､＿／ / 　 〉

漏れは中国人の下請けを食ったが、何か？

妄想つまらん
ちゃんとちくれや　ヴぉけ

どうでもいいけど、こんなんありました。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1010259847/l50
たかが沈没プロジェクトのためにスレたてるなよ。
ほかにもいっぱいあるでしょ、やばいの。
俺が最近聞いたのは嚢淋駐禁。ほかにもおしえて。

便所の落書き、
見てるほうも、便所の落書きみて、
ふーん、、てなもん

意向調査は始まった？

>>455
>便所の落書き、
>見てるほうも、便所の落書きみて、
>ふーん、、てなもん

てな事かいてるのをみて、ふーん、てなもん

>>447

ちごおうた、>>445だね(w

>>444
>http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1010259847/l50

「NTTｺﾑｳｪｱの「DxCxMx一般勾配ｼｽﾃﾑ」の裏事情」ってやつか。
勃てるも勝手、カクのも勝手、もちろん挿入するのも勝手(w
いいんじゃない、ひとそれぞれですから。
でもな、米屋関係の沈没プロジェクトあげつらうと
その手のスレでこの板がいっぱいになるかもな。
その時ゃ板を独立させるかぁ(w

>439
そう彼女は品川、協力会社だよ
束縛する気はないから自由にチャレンジしてくれ
外見も中身も良い娘だよ

彼女はまだ寝てる、多分ホテルからのご出勤だ
ということは昨日と同じミニスカか？
でも仕事中は着替えてるから解らないかもね。

沈没ＰＪは数年前にもおおきいのがあったよ、
たしか場所は五反田で、
○ー○・・・ＰＪ、
こわくて言えません。

新規PJで沈没していないのって...
トラブルもなくて、おもてだけじゃなくて
裏でも黒字のＰＪってほんとにあるんだろうか...
まじでやばいと思うよ。この会社...
はやく、シス本を切り捨てないと...

其の前にまず勾配のきりすてきぼんぬ

>>451
>こわくて言えません。

いっちゃえ、いっちゃえ！なにが怖いものがあるものか

「はじめは誰でも怖いものだよ、ぼくがいるじゃないか、イってごらん」
「君のイクところがみたいんだ、ホラ．．」
「あぁう、あう、イっちゃうーーー」
ってその"イっちゃう"じゃないのね

マジねたとピンクねたのハイプリッドは難しい...鬱だ子嚢

Ｓさんお元気ですか
何年かぶりにお逢いしませんか？

age

あげ

>453
購買は必要悪だよ。金勘定がまともにできないＰＭなんだぜ。
購買がなければ年収分くらいは簡単にぬける。
縄付きだしたくないなら、シス本と購買はセットにしとけ。

こわもてで声でかいからみんなビビってるけど、
底の浅さはバレバレ、
ゴルフの話と息子自慢、
技術的な話題になるとからっきし、
とにかく邪魔、
頼むからはやく氏んでね

沈没プロジェクトをいっぱいさらして、なんで沈没したのかもマスカキのように
いっぱい書き込めば、この会社の悪いところが見えてこない？
結局、偉い人とかは隠してるじゃん。
いつもおなじ失敗してるじゃん。
黙して語らずがよしとするなら、それでいいけど、もう駄目なのみんな知ってるじゃん。

保身と捨て身
おれは後者
大多数は前者
そういうことです
変えよう、変わろうなんて誰も真剣に考えちゃいない
それでも生きていけるのが大企業のよいところ
死に際までだれも気がつかないのさ

氏す本RAの公募、あれどうよ
単なる人買い？
それともちゃんとテクニカルスキル評価してもらえる？
情報きぼんぬ

>>462
ろくすっぽ研修期間も取られてなさそうだから気になるな。
ついでにLinuxセンタの公募、あれどうよ。

「NTTｺﾑｳｪｱの「DxCxMx一般勾配ｼｽﾃﾑ」の裏事情」もよろしく
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1010259847/l50

もうｺﾞﾑの仕事は受けたくないーーー

>>465
こないだ作業のヘルプのためにMビルに行ったよ。
いいところだな。景色はいいし、タバコは吸い放題だし。

ところでうちの開発で、関わってはいけない開発というものが存在する。
その一つがｺﾞﾑのシステム。
さほど高度な要求が無いので、研修後の新入社員か、他に引き取り手の
無い社員が携わる。

同じ部屋で作業しているよその外注業者の社員と合同飲み会を
(当然ｺﾞﾑの社員に内緒)開催したが、どこも同じ事情らしいな。

ま、Windows95すらきちんと使えない連中に、Windows95を使った
システムを構築させるなんざちゃんちゃらおかしいという事で。

頼むから自分達で開発した(というか開発させた)アプリケーションの
起動と停止くらい、自分達で出来るようになってくれ。
コマンドプロンプトからコマンド3個流すだけじゃねーかよ。な？
お前ら一体何を開発したんだ？分かってんのか？分かってないだろ？

age

何してる会社なんや？日本語の社名に変えろ！

ここって品質監理とか優れているんじゃないんですか？
きっちり仕事をするところとお聞きしていますが。

例えばNRIと比べるとどう違うの？

そうですよ。
若手女性社員を皆でシェアする「ファックシェアリング」を採用している進んだ会社です。
そのための研修環境、借り上げ社宅環境、ことあるごとの懇親会実施等、施策も充分。
男性社員は「きっちり」仕事します。ぐいぐいいきます。
３連休なんてもう！

コムウェア女とだけは結婚したくない。

ヤリマンでｷｮｰﾀﾞｲだらけなんだろ。
なんか病気もってそうだ。

いやいや、そうとも言えないぞ。
確かに兄弟だらけになるだろうが、それは会社での同族意識、帰属意識を向上させようという会社の施策だから
肯定的にとらえることもできる。
コムウェア女も「経験豊富」という評価もできる。
ただ、誰を捕まえても社内でヤってるというのは気持ち悪いものがあるがな。
ん？それだけコムウェア男がイケてるってことか？？

>> 455
誰なんだよーーーー「Ｓさん」ってーーーーーー。
気になって寝られないじゃないか。
男なのか女なのかーーーーーーー。

>>473
いや、ゴム男は社外ではモテ無いだろ。
囚人どうしの恋愛ってこった。

たしかに、外資系や銀行やマスコミに比べたらもてないよな。

なまじ会社の女とヤれるもんだから、「もてる」なんてｲﾀｲカキコするやつが出てくる。。。

Ｓってわたしよ！
by さかもとちゃん

>> 476
外資とマスコミはともかく銀行って今日びモテるのか？

とりあえずコムウェア男が社外ではモテないというのは、ま、そうだろうな。
狭い環境でとりあえず身近な存在に喰らいつかれる子羊達！それがコムウェア男！
イコール肉欲まみれの社内ハンター、それがコムウェア女。
よろしいか？

>>472
昔、資格板(ネスペ)にいた人？
ちがっていたらスマソ

名古屋市内にあるＮＴＴデータ　青いビルでは、1999年11月に飛び降り自殺がありました
しかも、昼休み中に ７Ｆ から飛び降りたようです

このビルの周辺では、救急車や消防車を走っている光景を見かける頻度が
高いので、昼休み中に青いビルに救急車が来ても気にしていませんでした

数日後、飛び降り自殺だったと聞かされたのですが、自殺した人がプロパーだったのか
協力会社だったのかの情報も伝わってきませんでした

同じビル内に勤務しているのに、全く情報が伝わって来ないという事は
どこかで隠蔽工作が行われていたということでしょうか？　困ったもんだ

>>480
ピンクネタはいくらやってもいいけど、そういう深刻ネタやめようぜ。
冗談にも不謹慎だＹＯ！

転籍説明会らしいじゃないか。
どうするんだよ。
納得いく説明をしてくれるんだろうな！　→管理者諸君！

>>478
えーっ、米屋って社内で女の子に声かければそれなりにもてるのか？
五反田の俺はさっぱり..
鬱だ子嚢

僕も出向組だけど、東西にけえると何がいいんだい？
一旦帰ってコドモや出絵田に行きたいっつーことなのかい？
ｵｾｰﾃ!

>>483
五痰打じゃちょっと魚影が薄いだろう。意欲ある若者には酷な環境だが、プロパーなら社宅があるだろうが。
なんとかして死永話（特にｉｃ）に異動できれば、陰部のふやけが絶えないような生活が君を待っている。

>>484
単にコムウェアがいやだということだけでは？？
戻った後の処遇が聞きたいよな。
ろくな説明もせずにコムウェアに連れてきて、ろくな説明もせずに戻れなくするんじゃないだろうな。
それで良心が痛まないようなら人の人生左右しちゃいけないよな。
ま、俺にはどうでもいいことなんだけど。

しかし、転籍って意味案の課？

転籍したって、管理職は、ミカカに帰るじゃねーか！！
そんなので、管理職が必死になるわけねーよ

中野坂上の新居はどうですか？居心地いいのかな？
鉄ビルでしょ？ホスピタル完備！羨ましいぃ・・・。

協力会社＝雲丹死す　？がおおいのかな？

>>486
>転籍したって、管理職は、ミカカに帰るじゃねーか！！
>そんなので、管理職が必死になるわけねーよ

管理職だったら帰れる、って話は初耳だが....
今の社長は帰れる(又は天下り？)から、口ばかり、って話は聞くが....

＃自分のことを棚にあげてスマソ

>488
管理職じゃなくても帰れるけど、転籍したって帰れるって事だよ。

管理職って、みかかから転籍してるだろ。でも、みかかに帰れるじゃねーか
って言うことは、だめならミカカに帰ればいいって思ってるどー仕様もない
やつらがたくさんいるんだよ

て、言うことは、全員プロパーに使用がしまいが、会社の体質は、かわんねーのさ。
転籍しても、みかかに帰れるなら、気合が入らないってってことだ。

> 全員プロパーに使用がしまいが、会社の体質は、かわんねーのさ。

これはかなり正しいんだろうな。
ということはなぜ転籍を無理矢理にでも実施しようとしているのだろう。
なにかあるのか？裏に。
そして社長＆管理者諸君は転籍の向こうにある会社の行く末に責任をとってくれるのか？
もう一昨年の組織再編のように誰も責任を取らない構図は許されないぞ。
いいか、皆転籍を勧めた上司の顔、忘れるなよ。
そいつの言った言葉、忘れるなよ。
管理者諸君、そして社長！覚悟がいるぞ。

>>489
>て、言うことは、全員プロパーに使用がしまいが、会社の体質は、かわんねーのさ。
>転籍しても、みかかに帰れるなら、気合が入らないってってことだ。

転籍しても親会社に戻れる？
なにそれ？そんなに親会社によりそってる米屋ってなんなのさ？
それで独立した会社って言えるのか？
それともそれが誰かが言ってた"グループ力"の正体かね？

ＮＴＴ問題掲示板
http://jbbs.shitaraba.com/business/26/ntt.html

ＮＴＴにまつわる諸問題について、
専門的に議論しあう掲示板を作りました。
よろしければ、ぜひ書き込みをお願いいたします。

ISO絡みでゴミ箱撤去されたのはいただけない。

> ISO絡みでゴミ箱撤去されたのはいただけない。

なんでＩＳＯでゴミ箱？
な〜んでなんでなんで♪な〜んでなんでなんで♪な〜んでなんでなんで、ナンデ？？

組合だって転籍しろっていうんだから転籍させられてゴムつぶれて
はい、それまでよって筋書きなんでしょ。前の書き込みにあったけど
組合にも入れない障害者契約社員の人を平気でいじめて平気な人事だから
皆にも近いうち影響するだろうね。安島ての人事のＨＰでみたけど根暗を
主張してるね。根性悪そうな顔してるは！
まぁいずれにしてもここを見てるお偉いさん。林だ芦田だ安島だ岡本など
批判された奴はいらんでしょ。首になさい。他もいたかもしらんが忘れた。
死す本の強面息子自慢って三宅のこと？こいつも首でいいじゃん
岡本って品川でも産業医してんの？話すと馬鹿まるだしじゃん俺もこいつは
いらないと思います。こいつらここ見てんのかな？

ＮＴＴどこもつながらずとええ勝負ヤデー

>>494!
> ISO絡みでゴミ箱撤去されたのはいただけない。

ISO絡みじゃないだろ,仕事に関係する"必要な"資料でさえ平気ですてるので
ブロックするためじゃない？

すげーできるのがほんの一握りってのはどこの会社も同じ
だろうけどさあ、無能者多すぎだよなぁ....
仕事しねえｵﾔｼﾞがみんな転籍拒否でどっか逝ってくれたら
スッキリうまくいかないか？

このスレ、
「若手」イコール「スキル高」
「オヤジ」イコール「どうしようもない」
って決め付けすぎてやしないか。
必ずしもそうでないと思うけどなぁ。
皆自分がもらってる給料分働けるようになるのは１０年選手になってからじゃないの？
それまでは誰しも「ごくつぶし」だよ。
現時点だけ切り取ればオヤジも若手も同じだよ。
大部分を稼いでいるＮＴＴ営業はオヤジ達が「顔」で取ってきてるんだし、若手のうち一人でも
いいから３桁億の取引ＧＥＴしてからでないと肩を並べて話はできないはずだよな。
ま、若いうちは同期同士で喰らい合うだけで精一杯か。

>>499
>このスレ、
>「若手」イコール「スキル高」
>「オヤジ」イコール「どうしようもない」
>って決め付けすぎてやしないか。

バカだねーー,このスレが感覚でしか話してないのは明らかなことだろ。
"決め付けすぎ"とかいったところでどうやって判断するんだよ。
"....だと思う!","いや...だと思うぞ!"っていいあってるだけじゃん。
どっちも根拠レスの思い込みだけ。

それともおまえが「オヤジ」で「どうしようもない」と思われるのが
余程頭にきたのか？？？(藁

転籍拒否したらどうなるの？
拒否しても東西にはもどれない？

「若手」イコール「オヤジ」イコール「どうしようもない」
「タバコおやじ」イコール「しゃれにならんくらいどうしようもない」

>>501
東西に戻ることになる。
ただしその後どうなるかは分からん。
またゴムに戻されるかもしらん。
そのときはまた出向だが。

あの「絵に描いた餅」が美味しそうか不味そうか、
それ以前にその餅を現実のものとできるかどうか、
評価してやりましょう。

>>503
> あの「絵に描いた餅」が美味しそうか不味そうか、
> それ以前にその餅を現実のものとできるかどうか、
> 評価してやりましょう。

それも一つの手では、ある。
しかし皆コムウェアが嫌いというわけではないのではないだろうか。
しかし管理者が「評価してやりましょう」なんてぬかしたら、その責任感覚の無さにあきれて失禁してしまうかもしれない。
頼むぞ。がっかりさせてくれるなよ。

沫汚　「公社やＮＴＴ一社の頃の天命は、米屋のなかに
　　　　しかと宿っておりますぞぉーーーッ」

米屋　「沫汚　まだ言い切る出ない！」
　　　「わしがその天命を担うに相応しいものであるか？」
　　　「わし自身の天命とは？」
　　　「ＮＴＴグループとは？」「持ち株会社とは？」「分社とは？」

米屋　「わしはそれらを知りたいがために」
　　　「わしはデータと戦うことにする」

　　　　技術とは？営業とは？信頼とは？社員とは？
　　　　われら転籍をせまられてるものもまた、
　　　　会社によって問いを掘り起こされたのでございます。
　　
米屋　「BigITでデータと客の取り合いじゃ、ははっ」

このスレ、時々忘れた頃に「蒼天」ネタ出るな。

なんか一時に比べて毒々しさがなくなったな、ここ・・

ピンクっぽさも無くなったなぁ・・・
「今さら」って話題だったということなのか？

そりゃ運命の2月1日が近づいてきたからね

運命？　なんで２／１が運命？　俺が知らないだけ？

正式な拒否受付は１・２１からだよ
３・３１で拒否者は、いったん東西の受け皿組織に異動ときいたよ
わたしは、もう課長部長に拒否するといったよ
雰囲気だと、平成入社の平社員は、２５％くらいは拒否かな？

★みんな拒否したら教えてね。★
一緒に３・３１まで乗り切ろう。

課長曰く　拒否したら部長が説得に行くって。
で、そこで拒否したら本部長が出てくるって。
最後は、まっちゃんと？

>>513
おいおいマジかよ。
っていうことはこれから向こう一年、社長、本部長、部長のスケジュール埋まりっぱなしだな。
その間にヤッちまうか♪部長が囲ってる派遣♪

てゆうか、拒否したら地方にとばされて給料３割減なんじゃねえの？

>>515
7割出るならまだいいだろ。
潰れりゃ0だ。

でもパーソナルは０にならなかったじゃん。

>>517
まったくだ。
ＵＧＥＮみたいにな。

漏れが品川の女を食ってる画像じゃ
http://www.gazooo.jp/upboard/aikora/img20020115013738.gif

いや〜驚いたね
転籍拒否の意思表示は口頭だって・・・
あとで聞いてないっていうんじゃね―だロー菜
漏れは書面で提出するぜ。
受け取り拒否したら内容証明で送りつけるぞ！
ゴルァ

いや〜驚いたね
転籍拒否の意思表示は口頭だって・・・
あとで聞いていないっていうんじゃね―だロー菜
漏れは書面で提出するぜ。
受け取らなかったら内容証明で送りつけるぞ！！！
ゴラァ

↑ｶｺﾜﾙｲ

＞５２０
給料3割カットおめでとう

５０歳以下でも３割カットになるの？

>>524
なるよ。
魔苦針は都市手当ても無くなるし、業績の評価も結局各ランクの割合が
決まっている相対評価だし、声が大きいだけで何の役にも立たない奴が
威張ってるし、転籍転籍と一つ覚えを繰り返す奴もいるし、そして管理者でも
なければ倒産即無職だし。これが本当の狙いなんでしょ？

今回の転籍騒動は「いい機会」かもしれない。

転籍拒否は悲惨の極地です。
経歴上、一生の汚点になります。
受けれど拒めど地獄には変わりありません。

>>526
そうだな。混むで一生を終えようと思ってるなら、一生の汚点だな。
でも混むで一生を終えるってのもどうだ？

転籍意向調査の事前調査で所属する社員の8割以上が拒否る予定の
職場もあることだし、どうなるんだろうな。みんな騒いでみて欲しいなぁ。
あ、俺には迷惑かけないでね。

とか言いながら転籍もへったくれもない俺なのだが。

>524
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
転籍拒否だろぉ　てぇことはコムウェアじゃねぇじゃん
東西さんちゅうこっちゃ。でも、東西には当然受け入れはしない。
てえことは、東西から地方へ飛ばされて給料カットだろ
そこで一生ウダツのあがらない人生を送るってぇことだ。

＞５２７
最初から転職するつもりなら、転籍拒否する理由も
ないやね。

>>529
まだ転職しないよ。
まぁ無いとはおもうが、社員転籍でこの会社が大化けするようなら
そのまま残るだけ。半年で変わらなければ、さようなら。
半年で変われなければ、みなさん終わりだよ。
半年間、みなさんの意識を見極めさせてもらうよ。

つうか俺プロパーだし。

＞社員転籍でこの会社が大化けするようなら

するわけねえじゃん。
アフォか？

>>531
沫汚のお手並み拝見といったところだよ。

>>532
ダメだった場合には、ちゃんと明確な形で責任とってくれるのなら、な。
多分ヤツは責任とらないぞ。
今回会社の手先となって転籍を言い渡した連中も責任とらないぞ。
責任とって部下の人生肩代わりしてくれるなら転籍だってなんだってやってやるよ。
なまじ理解者のように振舞うヤツの方が汚い。
社長は逃げようが無い位置に祭り上げられているが、名も無い管理者はホンキで逃げるぞ。
だから管理者に同情したり、しない。
会社都合の配置転換やゴタゴタやモチベーションの低下でお客に迷惑かけるのが目に見えているよ。
また現場にしわ寄せが来るんだよ。くわっ。
もうこれで地元には帰れない。話が違うよな。

>>532
えっ？、沫汚の"馬並"拝見といったところだよって
そんなにスゴイ持ち物なの？？
一度味わってみたいなーー(*~o~*)

転籍が終わったらあとはつぶすだけだね。

で、みなさんは転籍同意なのかね、拒否なのかね

わしは拒否、もちろん。
「いいかげんにしろ！NTTコムウェア」
といってから拒否します。21日が楽しみだぜ。

ある意味たくさんの人間が拒否してくれたほうがうれしいよね
じゃまなだけだもん。

調査結果によると拒否しそうな層と会社にとってじゃまな層がほぼ逆なわけ
だから、もう終わってるよ、この会社。拒否しそうな層で、会社が残したいと
思われるやつを如何に会社が説得できるか、流出を食止めるかだね。あと２月
で。
私はコムウェアにとってじゃまな層だろうから、安心だよ。説得されないだろ
うし。

幕張で倒れたＳさんは元気か？

拒否するとどんないいことがあるんだい？
皆に奇異の目で見られ、上司にクズのように扱われ、評価は下がり、きっと○ンターネットに飛ばされる。
おとなしく皆の後をついていこうぜ。めだたないように。目立つと負担が増える。
仕事分よりはいい給料もらっているんだから、ここらでたまには上司孝行しよう。
社長は転籍してくれた社員一人一人にキャラバンして御礼を言うだろう。
つまらないビジョンをダルく語るだけでキャラバンやってたんだからな。

今回シスアド落ちた奴！　全員拒否しろ！
はっきり言っておまえらはいらん。

拒否する事のリスク
転籍する事のリスク
どっちもどっちだろ

社員にリスクを負わせる、そのことで会社は立ち直る。
さて、経営陣は？どういう覚悟でそれに臨むのか？
オーバーヘッド部門は？
経営企画部はちゃんと責任とって減給なんだよね？
部長以上もそうだよね？
みんなで背負うんだよね？
そうだよね？

責任なんかとりません。
その先に見えるのは、
生まれ変わったコムウェアか、
はたまた、あいかわらずの、コムウェアか、
だーれもわかりません。

なんでこの会社って誰も責任とらないんだよ〜。
どういうことなんだよ〜。
なにかアクション起こす時には責任の所在ははっきりさせるのが前提じゃないのかよ〜。
誰か管理者でスレ読んでる人、いないのかよ〜。
なにかコメントくれよ〜。
このままじゃ会社不信になっちまうよ〜。

＞５４５
きみマジでわからんの？
みんなわかってるよ。

責任とらんのはNTTグループに一貫してるからな。
上から下まですべからく(w
転籍は社員の意識改革の溜めだそうです。
ほら、お前ら意識変えろ
代えられんのだったら転籍拒否して氏ね

だいたいさ。
本当は本体は人を減らしたいんだよね。一昨年度あたりの
年度末の人事異動の頃から、もう本体にはなかなか戻れないと
いう感じだったよね。
それでさ。
それが分かっているから、各地域は自分達に必要だと思って
いる人間は、もう地域に戻してしまってるよね。
ということでさ。
拒否して無理やり本体に戻ったところで今更残っている人間は、
本体は必要としていないんだよね。
だからさ。
拒否したってしょうがないよ。本体帰ったって、東／西という大きな
枠の中に戻るだけで、その中でどこに行くかはもう神のみぞ知る
（というか希望はまず叶えられないことだけは確実）という状況だし
それならまだ少なからず希望を通せるほうに残ったほうが
いいよね。
でもさ。
最大手の顧客であり、会社の屋台骨を支えてくれているＮＴＴは、
コムウェアの面倒を見る気はないんだよね。そもそもそれが
当然なんだけど、でも在籍出向させているという部分の縛りが
あって、でもその縛りは今回の転籍で解かれるし、そうなったら
もうコムウェアと縁が切れたっていいよね。ドコモやデータの様な
稼ぎが有る訳でもないし。メリットないしね。

必要な人材は戻したし、自分達の経営改善のために、一般市場の
ＩＴ関連会社への発注に対する費用対効果等の検討をして
効果はあるとも判断したし、そして完全に手を切ってしまえば
8000人近くの人員削減まで図れるし。いい機会だよね。

さ。どうしよっかな。

なんか涙でてくるよ。メーカーさんごめんなさい。
でも、僕らも必死なんです。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1009732726/l50

>>550
★プログラマ、ＳＥを辞めた人★スレか。
見ちゃったじゃないか。ばかー。
でも読んだら自分たちがこの会社以外では使い物にならないのがわかって悲しくなっちゃったよ。
思うつぼ？

Ｈ田部長はいい人です。
はやり、横須賀・武蔵野の研究所に行けない人は、可哀想な人。
東大出ている人いる？？

早い内に、雲丹さんに拾ってもらいましょう。

雲丹さん＞いらねぇーよぉーーーゴルァ・・・会社辞めればただの人・・・
・・・・＞そうですかぁすみません。

Ψ(｀∀´)Ψ ウフフフ

「コムウェアに残ることにして、自分を納得させようと懸命な人」
「転籍を拒否することにして、４月からの目に見えぬ会社人生におびえる人」
この２種類が多いね。どちらかというと、上のタイプがおおいか？？？

まあ、どっちにしろ、終わってるよ。だれも自ら進んで転籍歓迎なんていう
やつがいないんだから。ただ、私も悩んでいるが、たぶん拒否する。

ＮＴＴ東西で電話うりあるきたい人っているの？

>>554
ここで売ってますよ！
http://www.suimu.com/prepaid/maika/

転籍の説明ってあった？
俺のプロジェクト、まだなんだけど。
課長忘れてるのか？

ところでどういう説明だった？
例の３ヵ年計画の資料を基に説明？

コムウェアとしても人があまりまくってるから
たくさん拒否してくれたほうがうれしいよね。

拒否する人って平成バブリアンでしょ？
いらねえなあ　ﾜﾗ

昨日の日刊工業新聞に、「コムウェア５年で売り上げ倍増へ」と
見出しがあったけど、本当に可能なの？どんな新経営ビジョンなんだろ？
達成できなかったら誰が責任取るの？
http://www.nikkan.co.jp/hln/honbun/znkx17010020.html

age

転籍拒否すれば、一度本体に戻り、そこからまたコムウェアに
出向になる可能性が高いと思うのですが、それってメリットあり？

どこの管理者も、説得の嵐を突破したところで東西で
冷や飯食うことになるって言ってるみたいだね。
ﾏｼﾞなのか統一ﾏﾆｭｱﾙなのか？

今日説明があったよ。関係無いけど俺も参加した。

>>561
俺のとこの課長もそんなこといってたよ。

まぁあれだな。転籍対象の連中については、この会社に
夢を託して人生を賭けるか、周りからどう思われようが
せっかく入社したNTTに人生を託すかってことだろ。
でも人生を賭ける価値を見出せないんだろうな。

説明は、はっきり行って失望したね。
グダグダ言う連中の多いこと多いこと。役に立ってない連中ほど
その傾向が強い。またそうでない連中も、あきらめムードで
転籍を受け入れる様子だ。しかもその大半は「自分だけでも
どうにかして地元へ」という夢を見ている。帰ればいいじゃん。
さっさと会社辞めて帰れよ。

口頭での意思確認では捻じ曲げられる可能性があるから、
自分と課長の印鑑を捺印した転籍拒否の意向を正副の書面で
残しておく、なんて言ってる奴もいるし。勝手にやれよ。
何の根拠にもならねーよ。

そして若手は辞めていき、本当は希望退職して欲しい
集団は給与カットを受け入れて居残る、と。

社長の真意はわからないが、こんな状態で転籍させたって、
モチベーションも何もあったもんじゃないよ。

会社はこうして崩壊していくんだろうな。

>561
マジだよ

プロパーがやめるのはいいがギャルギャルが辞めるのは困るなぁ。
ヤれないじゃん。
仕事覚えさせる前にエロエロ覚えさせると、就業時間中ファッションとグルメとセックスばかり
考える女になる。ほら、あなたのそばにも・・・。

８０００ - だめ（出る人）＋だめだめだめ（入ってくる人）
・・・・・・・・・・・多くなってるやん。。。。

ＮＴＴ問題掲示板
http://jbbs.shitaraba.com/business/26/ntt.html

ＮＴＴ社員同士で語り合うための掲示板を作りました。
もちろん、社外の一般人の方々も参加ＯＫです。
ＮＴＴについて一言ある人は、ぜひ書き込んで下さい。

転籍に文句つけてる連中の言い分聞いてると具合悪くなるね。
大した仕事もしてないくせに要求だけは人一倍強いでやがる。
転籍結構じゃん。
俺は東西の縛りから早く解放されたかったから文句ないよ。
無駄な人間切り捨てて、早く俺の給料上げてくれ。
バカを食わすために働いてんじゃないんだよ。

話は変わるけど、最近の某氏、何か必死にあちこちに恩
瓜まくってるけど、何かあったのか?

>>566
2chで十分じゃん

失敗、失敗

酒井若菜か川村ひかる似のプロパー（Ｈ１２以降）っていない？
次の標的にしたいんだけど。
ロケーションとフロアしイニシャルだけでいいから。

>570
H11 mo proper dazo (w

５７０妄想確定　ﾜﾗ

奢れる者　久しからず　・・・・

管理職って全員シスアドうけさせられたんでしょ？
じゃあ今持ってないやつって落ちた奴？
恥ずかしいなあ・・よく生きていられるね。
管理職にもなってそんな恥をさらしてるやつは、
普通懲戒免職だろ・・

なんだ？この板

>>570
おまえ、おっぱいフェチか？
コムウェアプロパーに共通して一つだけ期待してはいけないものがある。
それこそが「おっぱい」だ。
ちょっと大きいと思っても偽ぱいだ。
おれさまが言うのだからほんとにほんとだ。
悪いことは言わない。
尻フェチに転向しろ。
尻ならいいのがたくさん採れる。

>>571
> コムウェアプロパーに共通して一つだけ期待してはいけないものがある。
> それこそが「おっぱい」だ。

そんなことはないぞ。
冬場はニットが多いし、走ったりするときの揺れ方で偽か本物かわかる。
その上で妙にでかいのもいる。ぶるぶるんだよ。手に余る。
顔があまり色っぽくはないのが難点だったが、あれは胸だけでコムウェアにいる価値ありだ。
ただしプロパーか否かは未確認。
またエレベーターで一緒にならないかなぁ・・・。

僕たちコムウェア〜　社長〜だけについ〜て逝く〜
今日も　タバコ　ダベり　あくび　そして定時退社〜

ほったかさ〜れて　親会社に　ののしられ〜
でも私たち　社長に従い　尽く〜します〜

転籍拒否しちゃおうかな〜
そっと２ＣＨ投稿しようかな〜んて
嗚呼　嗚呼　あの派遣に　恋とか　しながら〜

社員も業者も　読んでいる　この〜スレで〜
今日も　会社で　読んで　書いて　そして呼び出される〜

社内不倫して　職場の雰囲気　最悪で〜
でも私たち　首にしてくれては言わ〜ないよ〜

×：今日も　タバコ　ダベり　あくび　そして定時退社〜

○：今日も　タバコ　ダベり　捕食　そして残業する〜

>579
>○：今日も　タバコ　ダベり　捕食　そして残業する〜

捕食　→　補食

レベルが知れるわい・・・とほほ

規格Gは大した仕事は無いと思うのだが、何故に毎日彫金してるんだよ?
人が必死に資料書いてるのに、隣でマターリと無駄話されてるとほんと頭に来る。
課長はもっと個々人の仕事監視しろよ。それが上司の仕事だろ。
経営が厳しいとか言って、生活彫金やってる奴ら野放しにしてる余裕ないだろ。

>> 577
> 冬場はニットが多いし、走ったりするときの揺れ方で偽か本物かわかる。
> その上で妙にでかいのもいる。ぶるぶるんだよ。手に余る。

それ、なんとなくわかるぞ！！
お台場だろ？
あれすごいよな。
ぶるぶるだもん。
上から腰使って、揺らして欲しいよ。ぶるぶるぶるん。

２４時間ビルのネタはいっぱいあるっす
なんか遠くなって大変っす
でもすんごい娘は口×３＋川ビルに集中っす

□×３＋｜×３ビル？
「Ｉ」？「Ａ」？
そういや以前品川ですげぇ美人見たことあるよ。
でも全然胸なかったぞ。
集中してるのか〜。
うらやましいなぁ。
今度春から東京勤務になるから期待しよう！
ヤっちゃってもイイっスか〜？？？

>>580
知識もねえくせに、本質的じゃない誤字を指摘して、いい気になってる
ところをみると、てめえはまちがいなく米屋の社員だな！　ﾜﾗ
うぜえんだよ。消えろ！　ぶぁ〜か。

>>585
オマエモナー

>>583
「すんごい娘」？？？？？？
紹介してくれーーーーーーーーーーーーーーー。
芸能人で言うと誰に似てる？

おれはH11のあの娘がいいとおもうなあ。ほら、S川にいるあの娘だよ。千葉方面
にいる○ちゃんもなかなかよかったけどね。

マジな話、今後潰れるの？
どんなにがんばっても会社の向かってる方向が
間違ってれば駄目だよね。

BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　
BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　
BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　
BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　
BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　
BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　
BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　
BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　BIG　IT　　

>> 588
品川のＨ１１？？？？？？　いい娘いたっけぇ？？？？？？？
大体Ｈ１１って目立たないんだよな。
外見の質的にはＨ１２、Ｈ１３のがよかっぺ？
とてもこの業界には見えない娘もいるっていうし。

で、Ｈ１１の・・・イニシャルくらい教えてくれよん。

ホント馬鹿だなお前ら
氏ね

つぶれるかわかんねぇけど馬鹿な上司に嫌われるととんでもない理屈で
辞めさせるようにしむけられると思うよ
だからみんな団結して無能な上司をやっつけよう

全電通あるかぎり辞めさせられることはありません

>594
>全電通あるかぎり辞めさせられることはありません

もう全電通なんてナイゾ！
・・・って、そういう突っ込みが欲しかったの？

上司の機嫌を伺うくらいなら、辞めちゃえ！

＞もう全電通なんてナイゾ！

きのせいですね

>> 592
お前モナー。
コムエアーに勤めててプロパー女喰ってないなんて言わせないぞ〜ん。
自分だけ違うような顔すんな〜ヨ。

>>597
かわいそうに・・・
内部事情をちくれないから、ピンクネタしか言えないんだな。。。
もう少し内部をしってからこいや、ボケ
表面ばった事とか妄想なんて誰でもいえんだYO!

いよいよですな。。。。
どれくらい拒否者が出るか？会社は説得しきれるのか？
脅しはどこまでエスカレートするのか？はたまた、誰も
拒否しないのか？
まあ、会社は社員のモチベーションとかなんとかいうこ
とは関係なく、持株から全員転籍を命じられているわけ
で、これを実現できなければ持株から誰かさんが責任
を問われるわけだから、必死に全員泥舟に乗せるんだろ
うが。。。。。。ざまあ見ろ、俺は拒否するＹＯ

>>598
かわいそうに…
女性関係いいことなかったもんだから、内部ネタって言うと自然とピンクネタを避けてしまうのですね。
でも心配しないで。２ＣＨはそんな貴方にも門戸を開いていますよ。
そう、女性社員の足のように寛大にゆるゆるに…。大開きです。
いやほんと、心配しなくていいんですよ。
恥ずかしがって会社を辞めなくてもいいんですよ。
首も吊らなくって結構ですよ。
コムウェアは全てを許します。
２ＣＨは全てを受け入れます。

わたしの先輩はこのスレのせいで、
付き合ってた男のひととの結婚が破談になりました。

相手の男のひとも、２ちゃんねるの情報をそのまま
信じるようなバカだから仕方なかったんだろうけど。

男性には妄想で済むかもしれないけど、女性には
傷が残ることもあるんですよ。。。

（・∀・）ｻｲﾊﾞﾝｹﾃｰｲ!!!

うんこむうぇあ。

NTT-MEってどうしてエヌティーティー・エムイーからエヌティーティー・ミーに変更したの??
禿しく疑問。

＞＞６０１
本当なら、男の人ともっとよく話し合った方がいいよ。
まあ、かなりバカだろうから結婚しない方がいいと思うけど。

私が思うに、ゴムの女性はしたたかな人が多い。
男の使い方が、実に経済的で効率的！！
そりゃ、男と女だからピンクな関係もあるけど、ゴムだけ特別なわけじゃない。

ここに書いてる人は、職場にきた可愛い（？）けど計算高い後輩に
「右も左も判らないので、、、」なーんていわれて、舞い上がって
経済的に効率的に扱われた男達だったりして。

やっとこのスレも２ｃｈっぽくなってきたじゃねぇか。。。
先輩の心配してないで自分も気をつけな!!!
っていうか、その先輩今なにやってんの??

>>601
社外男と付き合うコム女なら、確かにこのスレを彼氏に見せたくは
無いと思う。相手もいい気分はしないだろうし。たとえ妄想でもさ。

でもね、男女関係でどっちかが被害者つうのは無いんじゃないの？
スレの中のお遊び発言くらいでヒビが入るようじゃ、結婚したとても
いずれうまくいかなくなるって。

ｻｲﾊﾞﾝﾀﾞﾈ　ｹｹｹ

NTT-MEってどうしてエヌティーティー・エムイーからエヌティーティー・ミーに変更したの??
禿しく疑問。

>> 607
いいじゃねぇか。
社内で淫水まみれになってれば。
間違ってるなら大声で主張しろよ！
「社内でスワッピングまがいの彼氏彼女取替えっこなんて一例もありません！」
「誰一人として借り上げ社宅で同棲なんてしてません！」
目を閉じたいなら、耳をふさぎたいなら、２ｃｈ読まなきゃいいんだよ！

だっったらだったらコムウェア
だっったらだったらコムウェア

で、コムウェアってどうしてエヌティ・ティ・コミュニケーションウェアからエヌティ・ティ・コムウェアに変更したの??
禿しく疑問。

>>611
部外者はくんな

http://jbbs.shitaraba.com/business/bbs/read.cgi?BBS=26&KEY=1010877454

希望退職延長しました。
ついでに年齢制限はずしたらをいいのに。
そうしたら、20代、30代がコゾッテ退職、
高年齢化がますます進む。

部外者age

>612

部内者だったらもっと核心をつけ！ゴルァ！
おまえ、プロパーでもなんでもない単なる出向だろ・・・ケケケ・・・

で、転籍拒否した人いるの？

>>617
激しい面談やってたぞ　２４時間ビルで
どうせなら２８日最後がいいかも。

>>618
それってジジィそれともヴァカモノ？

朝早くから意味の無いプレゼンやらされて、しかも人事部カゼでお休みって
どういうこと？調教担当は他に仕事ないの？

ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━(　ﾟ∀)━━━(　　ﾟ)━━(　　)━━(ﾟ　　)━━(∀ﾟ　)━━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!!!

コムウェアゲ

この会社って年末に潰れたんじゃなかったっけ？

潰れかけ
てます。
次の一手は、55歳以上強制退職カナ？

50歳で定年、
または、降格人事は
どうだろう。

社員は捨ててＮＴＴインターネットをもらうのか？

なんかやばそうだねこの会社。
採用ＨＰの楽しそうな社内アンケートはやらせですか？
うけるのやめよっかな・・・

分社化の時、出向拒否できた人はいるのかな？
転籍の時はどんな理由なら拒否できるの？

通信ソフトは　我々の手で　よし！

って指差呼称してた時がなつかし〜
「石の上にも三年」　ｂｙ　石井　初代社長

>629
ツウソですね。
ジョウホンの掛け声は？

>626

ＮＴＴインターネットの会社はもらってくれても

地域の社員は引き取ってくれねーらしーじゃねーか

そうだな・・・中野坂上にはババアしかいないのかぁあ・・

会社？

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1011868231/l50
日本の技術力は地に落ちました
みかかを筆頭に

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1010835931/l50
無駄遣い

sage

いぢめないでちょ。

とりあえず精神論だけでソフトが作れると思ってる人たちに逝って欲しい

チャレシで定量的に示せとか逝ってるくせに、
ソフトの動作はブラックボックスで定性的な
分析しかしなくていいのですか。
ソースコードレベルの動作保証は外注さんが
やってくれるからそれでいいのですか。
技術力のないコムウェアはこれからも外注メーカ、
じゃなくて協力会社できたっけ? の上前をはね
つづければいいのですね。
でもそれがいつまで続くのですか?

Ｌモードの顧客料金システムは、
どこかのパッケージを使ったらしいね、
一部開発らしいけど、
携わったさけでなく、某新聞に出てた、
そりゃそうだ、
コムウェアで開発したら、
どーしようもなく、
遅い、高い、・・・以下省略、
どうにかならんもんかね、

NTT宮津、曰く「俺も６月で３期６年」
ＮＴＴグループ、4月の３ヵ年経営計画では
構造改革は思いきって断交せざるを得ない。
日の丸が･･･
で・・
「コム？ウェア？眼中に無いけどNTTには要らない会社だ
こんなレベルの仕事に経費は払えん、外の方が優秀な人材いる
アウトソ−シングで充分だ」
早いとこ希望退職　自分から申請した方がいいようだ
君らのレベルじゃなぁ〜外でも使える人がいる事を願う
今後のご活躍を。

ＮＴＴ見放してるよ。先行き不透明感、存在意義に終止符で売り、売りだと
そしてゴムよ。金無いなら学生寮だけじゃなく、社宅も廃止しろ〜
そして給料低すぎる俺にちゃんと配分しろ〜。社員サービスセンター
電話の受け答え悪すぎるぞ。ゴムのＣＭと同じように　「はっ」とか言ってんじゃね〜

>642

あなたみたいに会社を批判するだけで、
建設的な意見を述べることのできない
生産性の低い社員しか残らないから、愉快。

存在意義に終止符と思ってるなら、
違う発想で会社を立て直すなり、
ドロップアウトするなりしろよ、腰抜け君。

>643

２ｃｈで建設的な意見を述べるヤツなんていたら、
もっとやばいでしょ？藁
まあ実際、折れの同期もいいのは辞めて逝って、
ラベルの低い人しか残ってないけどね。

Are you understand?

三菱や雪印の腐敗ぶりを見て思うこと。
NTTグループは更にクズ。

だからこそ！
いまこそ！
皆が待ってる！
ピンクネタで心から温まろうよ！
ピンクネタファン！今こそ愛社精神を発揮してスレを盛り上げるんだ！
ぱんぱぱん！ひゅー！

どーでもいいけど書き込む時間考えろ阿保
>>642-644

漏れも、転籍拒否だー。
みんな４/１まで耐え抜こう〜YO！

漏れも、転籍拒否だー。
みんな４/１まで耐え抜こう〜YO！

もう拒否表明した人いる？

>>646
お前601の発言でびびって
しばらく書き込みできなかったんだろ？
このチキン野郎
妄想プロパー逝ってよし！

>>646
拒否系の話題をごまかそうとしてんの？説得してる側の人？
あたりだったらカキコしてねん。「テヘ。ばれチッタ。」みたく。
そのほうが心から温まったりして。
はずれだったらゴミンね。

転籍拒否表明者への対応開始が始まったらしいな。

職場の課長全員が座っている会議室へ一人一人呼ばれ、その場で
転籍を拒否する理由を述べさせられるらしい。
地元に帰りたいと話せば「地元は3割カットだけど、それは今だけで、
来年再来年はその地元がどうなるか分からないし、それならここで
頑張ろう、コムウェアのためにやりがいを持って働こう、という気に
ならないのか?」等という有り難くも腹の足しにはなりそうもないお言葉を
課長から頂けるらしい。

でもって、どうにかして部長クラスの説得まで行かせないよう、
小1時間どころか転籍を受け入れるまで問い詰められるらしい。
トイレにも行かせてもらえないらしく(当然だが課長連中は交代交代で
トイレ・飯・タバコ休憩を取る)、キレてその会議室で立ちションした
奴が出たらしい。

こっちはコムウェアでやっていこうと決心して転籍するのに、
無理やり転籍させた連中と混じって仕事なんてやってらんないよ。

転籍のゴタゴタを見て、会社(というか社員)に失望したのもいるし。

取り返しのつかないことをしている。

『うんち-えぬ＿てい＿てい』って、昔この板にいましたよね？

> キレてその会議室で立ちションした奴が出たらしい。
真剣に意見してるとこ本当にすまん。
不謹慎にもﾜﾛﾃｼﾓﾀ。

転籍問題のごたごたにはうんざりだけど、
コムウェアに希望が持てないのも事実なんで、
本体に夢見る奴が出てきてもしかたないんだろうね。

電気通信の主流がIPに移行しているこの時期になっても、
まだD70やISMではこうやってきたんだとか言って、
自分達の知識の範囲でしか仕事ができないオヤジには
もっとうんざりだよ。

もともと親方日の丸でやってきたおやじには、
攻めの姿勢なんて根底からないんだろうね。
むだ超勤やって帰ってき、酒飲んで寝るだけなんだろうね。
技術者は一生勉強し続けなければならないなんてこと
わかってないんだろうね。
その前にそもそもエンジニアじゃねーか、こいつら(藁

まあ転籍拒否したい奴は一生冷や飯食ってな。
おれは一生砂噛んで生きるよ!

なに小さいこと言ってんだよ。もういいじゃねぇかよ。
あんた達、この会社に出向してくる時に意思確認されたんじゃないのかよ。
そん時将来は必ずＮＴＴに戻れるなんて考えてたのか。だったら現実から目をそむけて問題を先送りしてたんじゃねぇのか。
今蒸し返すことじゃねえよ。
そんなことでウダウダ言って、普段でも足りない仕事への意欲と労力を使わないでくれ。

それと
>> 651
なんなんだよ！
プロパーって決めつけんなよ。迷惑だ。
プロパーなら２ＣＨがなんたるかぐらい知ってるんだよ！
ビビるって発想自体が旧時代的なんだよ！

ﾔﾀﾞ━━(ﾟ∀ﾟ)━━(　ﾟ∀)━━━(　　ﾟ)━━(　　)━━(ﾟ　　)━━(∀ﾟ　)━━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!!!

>>652
説得する側でもなくって、もちろんびびってたわけでもなくて、そろそろいいかなっておもったんだよね。
話題はバラエティに富んでた方がいいんでは？
ピンクネタはヤりたい男がいて、もちろんヤられたい女がいて、邪気が無くって罪が無い。
２ＣＨ読んで彼氏がどうのこうの・・・の方が非現実的ダヨネ。
その指摘は誰からもなかったような。
651は図らずも自分のチキンハートを他人攻撃でさらし上げてしまったということだよ。
ピンクネタ好きはそんな深いこと考えてない。
いつも向かい側に座った女のスカートの隙間とブラウスの胸のボタンの隙間
が気になっていてそれでころじゃないから。

ピンクネタつまんねーよ
どうせなら実名あげな

>> 657
出向の時に説明なんてマトモなことはしてもらってないんだヨ！！！！！！！！
アフリカから騙されて連れて来られた奴隷なんだよ俺たちは！！！！！
確かに今の上司はその時俺を騙した上司とは違う。
が、組織としてはケツを拭かなくちゃいけないだろ。
社長はそこの認識なく転籍を語るから反発を喰らうんだ。
目の前しか見てない。
そこんとこ反省しないんなら後ろから刺されたりホームから突き落とされても文句言えねぇゾ。
社長の代わりはいくらでもいるんだ。

>> 660
本当はピンクネタ満載のスレにしたくって煽ってんだろ？
確かにノードは女少ないからタマるだろ。同情するよ。わかったから皆まで言うな。
品川は天国だぜ。
パンツから浮き出てる下着のライン眺めてるだけでも仕事への意欲になるよな。

>>661
説明受けただろーが。
聞いてねーお前が悪いんだよ。
おれはあの時点で覚悟決めたてよ。
コムウェアになったら何か変わるんじゃないかとか、
甘い考えもあったけどさ。
ホント甘かったね(藁

それは別として、社長や直属の課長を殺りたいキモチは芽生えてるYo!

>>662
まあ小難しいこと言ってもしらけるだろうから、好きにやりな

>>650
射るよ。
漏れは１／２８の午後にサクッと。
ただし、２月一杯は管理者、経営陣の説得期間だ。

一度拒否したやつは最後まで頑張れ！
拒否しないやつはコムで頑張れ！

>>659
「テヘ。はずれチッタ。」ゴミンなさいね。
納得。なっとく。ナットクね。

>653
>キレてその会議室で立ちションした
>奴が出たらしい。

これがマジだとすれば、相当なモンだぜ！
少し悲しいが、終焉間近だな。

あばよっ！
いい夢見させてもらったぜ！！！

ここ見てね

[email protected]

http://www.mz-plan.co.jp/

管理者諸君

拒否者への説得は完了したか。
飲ませるぐらいはしていはしたのだろうな。
労務対策費が不足したら、自腹で対処しろ。

感想を聞かせてくれ！！！
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Cupertino/9822/mysoft/files/madoka08.zip

>>667
なんだかやっと他の企業の「裏事情」っぽくなってきたな。
ということは、この会社実は意外に裏表ない企業なのでは？

でも、「あばよっ！」の後は「いい夢見ろよっ！」の方が一般的だよな。それだけ。

>>672
正解。

転籍すれば寮待遇も同じになってﾌﾟﾛﾊﾟのﾋﾟﾝｸ寮に入って
同棲できるのか〜
ﾜｸﾜｸ

>>674
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Library/9642/homeran.jpg

転籍しても桃色ヒダヒダ借り上げには入れません。
第一女は足りていないのでローテーションしているくらいです。
しかも本筋外して結婚する奴らまでいるので、女の在庫が減る一方です。
アドバイスとしては、そうだな〜ねらい目はＨ１２かな。
ま、がんばって夜這いでもしてくれ。
それが仕事の励みになるなら。

> 転籍しても桃色ヒダヒダ借り上げには入れません

ﾏｼﾞなの?
ｸｯｿｰ!!

>>677
当たり前だ。
借り上げをじゃんじゃん減らしているのに、新たにお前が入れるところなんてねーよ。
そうじゃなくったって来年度から新規借り上げ廃止・自己解決が基本だ。

>>677は転籍拒否して良し。

hjngfhgfhg

jyjtyjtyjtyj

uyutyuytufuffuj

hfghdfghdhrretretret

ffddfssdffkdsf;l

trotrp@op@blnl

uytytuytu

trtrretret

hsddsdfdfuyttytryrt

tsedgsg657776

hghhghg

hghgfhutrut

お疲れさん。
一応ホームポジションからの乱打のようだから、ﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞではないのだろう。
何かに行き詰まってんだな。

ggsdgfgf

>>691
でもホームポジションから下には指が行かないようだ

cccccc

ｖｍｚ。ｃｖｍ。ｃｚｍｍｖ。ｖｃｍ、ｍ。ｃｖｍｖ

あほあほあほああほあほあほあほ

ﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞ万歳！！！

５７０９４３７ｊｌｋｊ０９５３２７２０９３８れえｒ
５７０３９８４０３２８４３う３４２０９８４３０９８４
２９８４０７３２０９８４３０２８４０２３８４３０２８３２８４０８
２７４０９２３８０４８３２０４８２３０８４２３０８４０２８３
３４７０３２８０８０３４８３０２８４０８３０４８３２０８４８３

yryretreter54

gepo5-83jfksd;lfsdk

sage

sagevvvvv

逝ってくれ！

ｄさえじぇｋ２９

５８０９８３るえうえおｒ

４５５４５４５４５

いくいくいくいくいくいくいく

flkfjdlkfjeoiu

poirwe8rwe98rwe098r

>RUv8QHs4

ついに、やられちゃったみたいですね。
迷惑になるので、会議室でう○ことかしないでくださいね。

ではお大事に〜

reereerwre

trrr3r3

erre532tyujj

utuuu

こういう妨害もあるのかぁ〜・・・
いっぺん名前欄に「fusianasan」入れて欲しいよな。
それにしても、このピンク優良スレにこんなストッパーが出るとは。
「素人マダムス」なんとかしろ！

RUv8QHs4はただの厨房。
会社がフリーテーマの掲示板にたいしてやったことが
ほんとの妨害だよ。
新規投稿を文字化けするようにしといて、最近回復させたように
見せかけて過去ログ消しやがった。

やるな会社も・・・フフフ

いよいよ思想統制というわけか
コムウェア教に入信して、「転籍」という「踏絵」を踏むか？
それとも、

るれおいうえろうれおうえ「

４３８３０９８４３

ddddd

eeeeee

ere80e98erw098e

sage

このオレになにができるというのだ！
オレにできるのは桃色肉欲社内情事をあばくことだけ！！
情事…といえば、この厨房、常時接続か？

拝啓
転籍面談の始まりに伴い、幕張タバココーナーも日々ご清栄のことと存じます。
さて、このたび人事部より以下の方々に関する配属先が決定いたしましたので
周知いたします。

�@技術軽視の内製軽視の課長・SP。
�A精神論者のSP、仕事を下にふってExcel作るしか能がないSP。
　10人のPJ（開発要員）に対し、進捗管理と称して存在する10人のSP。
�B会社の方針として、javaとかXMLを掲げている以上、営業・SE部等は
　それら以外のシステムについて＋αのリスクを積んでいない。
　このような状況を作り、開発フェーズで火を吹かせるフロント。
�C�Bに関して、SE部のチェック機能が麻痺している。基盤技術に関する
　スキルのない、あるいは意欲のない、脳にプリオン満載のSE部員。
�D技術立社としての社是を無視し、一般市場進出という美名の下に、
　インテリジェンスをユニクロや牛丼のごとき安売り競争の対象に
　巻き込んだ経営層。これは国事犯に等しい！
　受注生産では限界は見える。Oracleみたいなパッケージを作って
　不特定多数から金を取るのが先だろうが！（もっともタバコオヤヂには無理か。。。）
�E営業力強化をいいことに、業務研修会でええかっこして出世していく詐欺師。
　少なくとも開発サイドでは、あくまでも個人の生産性(**kL/人月)によって
　評価されるべきである（人格的にDQNであってもOK!!）。
�F生産性0.3kLってのもお笑いだが、それをベースにしたPJコードを使い切る
　ヴァカ共、およびPJ終了後の反省でそれに思いを致さない者。

以上のものの受け入れ先として、NTT東西の「きれいに死体」への配属を決定する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002年1月27日　人事部

もうコムも終ね
私お先に辞めます。
＞Ｔ
ＳＥＸ色々教えてくれてありがとう！
100回以上したよね、気持ちよかったわ
大きい声だしたりしてゴメンネ
イク時 気持ちよくて本当に変になりそうなんだもん･･(^_-)
ＰＳ　仕事中にオナラするのはもうやめてネ

バイバイ♪〜

>>725
> �@技術軽視の内製軽視の課長・SP。
→担当でもそうだよな。しかしこの業界の構造上、内製重視に偏るのも問題ありのような気がしないでもないぞ。

> �A精神論者のSP、仕事を下にふってExcel作るしか能がないSP。
> 　10人のPJ（開発要員）に対し、進捗管理と称して存在する10人のSP。
→「対他システム調整」「システム統括」もそうだ。

> �B会社の方針として、javaとかXMLを掲げている以上、営業・SE部等は
→どうも日本語がおかしいようだが。フロントってなんだ？ＡＭのことかい？客からも罵詈雑言浴びせられているＡＭになにをか期待せん！

> �C�Bに関して、SE部のチェック機能が麻痺している。基盤技術に関する
→ＳＥ部にチェック機能？そういう部内構造のシステムにいる方なのですね？

> �D技術立社としての社是を無視し、一般市場進出という美名の下に、
→この会社の規模は薄利多売で食べていけるものではないと思うが。高価値の商品をつくるパイロットファームとして捉えることもできるのでは？

> �E営業力強化をいいことに、業務研修会でええかっこして出世していく詐欺師。
→確かに「少なくとも開発サイド」ではそうかもしれないですね。試験密度やバグ、故障発生率は？納期は？作りっぱなし？？

> �F生産性0.3kLってのもお笑いだが、それをベースにしたPJコードを使い切る
→「0.3kL/人月」でいいのかな？コーダーだけでシステムができているのなら正しい。
　　反省やってるだけマシか。余裕のあるシステムで余裕のある線表ひいてるみたいでうらやましいな。

協力会社の人たちがここになんかを書き込むのは仕方ないけど、社員の人は
やめなさい。ここで不満をダラダラ書いているということは少しは転職の
可能性も考えているわけでしょう？ならわざわざコムウェアの看板汚して
自分の転職市場での価値を落とすことないでしょう。不満言っているだけ
で行動を起こす気もない人なら何もいうことはありませんが。

>726
お前のおかげで葛西のオレの部屋は近所から「雄たけびの部屋」とか呼ばれてて、子供が言うこと聞かないと「『雄たけびの部屋』に閉じ込めるわよ」とか叱るなんて言われてるんだぞ！

内容がないですねぇ。もう少しなんかないのかな？
中野坂上の人は？いないのですか？
まあ、暇なのは課長以上かぁ？
プロジェクト体制図しか書くしかないから暇なはず（ｗ

中野坂上になにがあるの？
教えておくれー。
なんか特別なプロジェクトでも？

　　　　　　　　　　　　　　誰もいないの・・・？
　　　　　　　　　 ∧∧
　　　　　　　　　（　＃）
　　　　　　　　　/　　|
　　　　　　　〜（,＿,,ﾉ






女の子もいないの？　中野・・・

会社と一緒に社員も壊れかけぇー。

転籍説得用の社員対応マニュアル見てみたい。
あんなの誰が作るんだろ。

そんなにまでして社員を転籍させて、どんないいことがあるんだ？
社長の心を読む装置、ないかなぁ。
管理職の連中はどこまでわかってて部下をドロ舟に乗せてるんだ？
管理職の書き込み、求む。

726と729というネタを振ってもらっているにもかかわらず、
どうしてノってこない？
お前らお笑い芸人としてどうよ！？
「お前が騎乗位好きで胸をぶるぶるさせるからイケナイんじ
ゃないのか」
くらいの突っ込みはないのか？特定し過ぎ？

んー、不倫ネタならあるんだけどー、それってプロパーじゃないしなぁ。
それでもいい？

「NTTｺﾑｳｪｱの「DxCxMx一般勾配ｼｽﾃﾑ」の裏事情」スレって落ちたの？
さてその理由は！？
<１．特定の分野に限定し過ぎ　> <２．会社の圧力に屈した　　>
<３．長文が多く読みにくい　　> <４．ピンクネタが無かった　>

>>738
どう考えても１．だとは思うが、
２．だったらネタになるな、などと思ってみるテスト。

７３５
首都圏会社に転籍（賃金カット）するには、Ｎの出向じゃ駄目なのよ。
転籍の次は、首都圏子会社転籍、賃金カット、単身赴任、ローン破産、家庭崩壊・・・・。

いまNHKでアラーキーが小学生に写真を語ってるのを見て
ちょっと元気がでてきたよ
おれはおれを信じていきていくよ

転籍拒否の石豹痔は、明日一杯やで〜。
ほんまにその気の奴は忘れるなYO〜。
課長が聞きたくないゆうても、トイレまで追いかけていけYO〜。

上司が部下を評価するだけじゃなく、
部下が無能な上司を突き上げることも必要だと思うが、
それをやり過ぎると会社という組織として回っていかない
というのも分かる。
問題は上から下までおしなべてDQNなものだから、
やくざ的論理で組織が動いているということである。
閉鎖した環境で飼い慣らされた社員たちは、
やくざ幹部連中にいいように搾取されるだけである。
DQNオヤジどもは舎弟としてさらに部下を弄ぶ。
いまこそ立ち上がれ若手社員達よ。
筋の通らない要求は全てNOで返すのだ。

その結果どうなるかは保証できないけどね。

部下が上司の職域を全て把握できているはずはないからなぁ。
超ＤＱＮだと思っていた上司の代わりに指摘した奴が仕事できるならわかるけど。
兵隊働きしかできないなら、上司を突き上げるなんて「葦の髄から天覗く」行為だわな。
上から下までおしなべてＤＱＮというなら、誰にも突き上げられないな。
若手は「自分たちだけは違う症候群」にでもかかっているのでは？

オレの課長も２ｃｈ見てるって言ってた

いい人なんだけど、最近顔色悪いんだよね

へえぇ〜・・・課長で２ch見てるって部下の前で公言してる人なんているんだ。
部下に迎合してるってことか。生き残り策にもいろいろあるものだな。

うちの職場の課長、先週３人と面談しとった。
ちなみにわたしは明日。

「拒否」といって、後は、くだらん説得をひたすら耐えて聞くのみですが。
>>734
みたよ、たいしたことかいてないよ。あれを渡されて、説得しろと言われた
課長はかわいそうだ。どうせ洩れる事を想定してるんだろ。

ちなみに、２月一杯までは「説得に努めること」とかいてあったよ。

転籍拒否者は結局ＣＷ全社で何人位になるんだろーね？

こりゃ〜、ヤパーリ噂どおり○長の責任問題（引責）になるんかな。

テイウカ、ソノタメダケニオクリコマレタノガマツオジャナイノカ。
コムウェアニモ「マツオファージ」ガヒツヨウダッタノダナ。
イブツヲウケイレルタイセイニモンダイガアッタトイウワケカ。

ｳｲﾙｽﾊﾞｽﾀｰ ｷﾎﾞﾝﾇ!!

関西はネタないのか…？
京阪奈　暇か〜？？

いらっしゃいませ。
東京はそれはそれは楽しい嬉しいエロエロワーーーーールドですよ。
それにしても中野ネタも合わせて募集中！

昇給ってあるの？

でお前ら給料幾らよ？

>732
エロエロのエの字も無いそうだ。


　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　( -_-)旦~ フゥ　・・・・暇な部長・・・


会社にいること＝仕事


中野＝不毛地帯



THE END

http://emobu.tfm.co.jp/article.php?id=020

それはゆゆしき問題だぞ。
それにしても中野って何のプロジェクトなんだ？
協力会社にも女の子がいないのか？
それもゆゆしき問題だ。
まったく！コムウェアの本分が何か、わかっとらん！

>>757
シス本内の異動者見ればすぐわかるよ
ごっそり勤務地変更してるから。

隕石もなにも斜蝶はみんな二年で交代だろ。
逆にリストラ評価されて一期延長なんかされたらたまらんよ。
沫汚なんか

いやぁ、それにしても今までこんなに評判の悪い社長もいないな。
ある意味、すがすがしい。
次期社長は２４歳　Ｂ８８（Ｅカップ）、Ｗ６０、Ｈ９０の美女がいいな。
いてもいなくても同じなら、毎号「ＳＰＩＲＥ」の表紙に据えよう！

>>760
(ﾟ∀ﾟ)ｲｲ!
蝉ヌードで頼む！　

巨乳社長 (　ﾟдﾟ)ﾎｽｨ ﾊｹﾞｼｸ (　ﾟдﾟ)ﾎｽｨ

異動と昇進の季節だね。
俺にはあまり関係ないけど。

NTTｺﾑｳｪｱの「DxCxMx一般勾配ｼｽﾃﾑ」の裏事情
が消えとる...鬱だ子嚢

じゃ、さっそくまずは社内公募しましょうかー。
各ロケーションから自薦、他薦問わず受け付けるぞー。
いいですかー！「巨乳」ですよ！巨乳ぅー！
いくら美人でも胸板垂直は却下！だっしゅ！

公募するにも基準がわかんないでちゅ
発起人が初めにあげてＹＯ！

ge

>>766
基準を定める検討チームを立ち上げましょう。
そして、具体的にモデルをあげて「○○に準ずる」としましょう。
騎乗位でぶるんぶるん！
んー、胸以外のルックスは問うか否か・・・問題だな。
意見求む！

峰不二子

結局、転籍拒否した人どれくらいいるの？
地方支社は多い？
で、拒否した人はどこに行くんだろう？？

>>770
100人ほどいたと思われ

金曜、定例合コンやるぞ
幕張某ホテル内○ル−ムであふた−６より
参加メンバ−（幕張）
幹事→かなり巨乳←（お馴染みさん）と
＋容姿端麗ニュ−フェ−ス3名
＋リク○−トの19才娘2名
お見合いじゃなく、飲、食い、騒ぎ
若干ふしだらHな会です。（2chのOFF会みたいなもんだ）
テ−マは
仕事に対する取り組み方、目隠しゲ−ム、無礼講
ソフトSMもOK、ツ−ショット、逆セクハラに御用心
仕事と同じで前向きさが要求されます。
スケベな女が多すぎて男の面子が足りないぞ
555部長、たまには幕張の娘とやりませんか？
　幹事「部長の会費は1万ネ」とのことです

みんな首都圏に集まれ
これで痴呆は過疎
ああ、マターリ生きてみたいよ

みんな首都圏に集まれ！
美人は特に！
ダンナも彼氏も痴呆に置き去り！
ヤリがいあるローテーションが貴女をお待ちしております。
ぬらぬらのくちょくちょのイクイクでコムウェア♪

プロステップって鬱じゃない？それともラブリー？

>>775
あんなもんは茶番。
テーマ研修も茶番。
こっちはやることいっぱいあんのよ。EJB, Oracle, ◆の勉強 などなど
それにしても、人事・HR関係の女はなぜにデヴとオ○ム信者ばっかりなのさ！
部門ごと売却。
>>768
小池栄子に殉ずる

>776
>それにしても、人事・HR関係の女はなぜにデヴとオ○ム信者ばっかりなのさ！

HRで悪夢ｳｪｲやってる人を知っているが 何か?

てゆーか ageるような内容なのかよ
ﾄﾞｱﾌｫ

プロステップでなくても毎日ヤることヤってるならイイじゃねぇか。
Ｈ１２もたまにはサカってばかりでなくて勉強しな！
ばーかばーか！

>>779
茶番はいかん、金と時間のムダっていってるの。
タバコオヤヂに何を言っても、
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄ァ！
逝ってよし

じゃあお前だけなにがなんでもプロステップ参加すんな。
お前みたいなのが参加すること自体が金と時間の無駄だ。
赤ん坊はお守りしてくれる同期と一緒にしててやろうって年長者の思いやりを無下にしやがって！
お前らカスだ。いや！少なくとも淫乱カスか。
仕事もできない若僧が社内の同期で交尾だけ繰り返して挙句の果てが
精液まみれ愛液まみれの手を振りかざして会社批判制度批判オヤヂ批判かよ。
かせげるようになってから言えよ。
いなくなれ！タコ！臭いんだよ！

茶番の虚無フェイスが無くなってホッとしてるよ
新人の研修、あれは確かに茶番だね
業務研修も茶番
チャレシも茶番
事故死んも茶番
転籍騒ぎも茶番
真紀子騒ぎも茶番
この世は全て茶番さ

>>781
プロステップも別にいいんだけどさぁ。
そういう同期の中の横並び意識をもたせている割にさぁ、
相変わらず最早組か否かという区別もあるしね。

だいたい欺瞞なんだよ。何もかも。どいつもこいつも信じられない。
そういう部分があるから、評価が上がっても嬉しくないし、上がらなければ
評価する人間がやっぱり阿呆だと言われてまた社員に愛想を
つかされるし。

この会社を最速で駆け上がってどうするってんだよ。
周りの最速組見て幸せそうに見えるか？斜蝶すら使役されてるのによ。
ほんの少しの手当てとステータスと「あの人昇格はえぇな」と言われ
る一瞬の優越感だけだろ？
会社に言いたい事も言えず、茶番施策にも真剣に打ち込んで（いるよ
うに見せ）、もめた相手も最速の先輩なら一歩引かなきゃならなくて、
若くして役につけばﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞから突き上げられて。
何が楽しい？

茶番施策
そうだねえ、施策も茶番だねえ
誰が考えたのか知らんけど、
つまらん施策にもきっちりと成果をでっち上げなきゃいけない
課長もスペシャリストも必死で下々の尻を叩くけど、
どう考えたって意味の無い施策に誰も本気になるわきゃない
こっちから何か意見出しても聞きゃしねーしな
だいたいオレの言うこと理解出来てねーだろ(藁
おっと、私怨が暴走しはじめたからそろそろやめとくよ

出稼ぎ屯田兵はどうなった。かわいそうに。死んだらお終いよ。

ところで最近女子テニス界ではﾋﾞｰﾁｸﾎﾟｯﾁﾝがブームなのか？

786>
そ〜いやぁ、「サイバー屯田兵」がどーのこーのって言ってたヤツらいたなぁ。
俺が犯１のときディスカッションのテーマにもなってたなあ。そんなこと一生懸
命言ってたってダメなものはダメって思っていたから、ゴムから脱出できて本当
に良かったよ。
出稼ぎ屯田兵は全員戻れません。すでに定員オーバーですから。

もう終わっている
ここの社員であることが。

意外と多かったのか、少なかったのかも分かりませんが・・・
２００名位？

「サイバー屯田兵」かぁ。
やつら、あの大陸では幅をきかせてるかもしれないが、所詮井の中の蛙。けろけろけろっぴだ。
地方の連中の中央へのひがみやっかみそねみは凄いものがあるから、品川に火をつけられないように気をつけろ！

落ちぶれた士族を救済するという意味では、まったくそのとおりですな

研修か？
昔で言うと何研修だ？
いつの間に「訓練」って言わなくなった？
確かに研修中は昔からエロエロあるな。
しょうがない。若い盛りだから、社内で公衆便所調達しないと仕事にならない。
元々そういう筋書きなんだろ？
最近若い女の子が幅きかせてるもんな。

> いつの間に「訓練」って言わなくなった？

あんたいつの人間だよ....旧石器時代と思われ

どこに逝ったんだ、素人マダムズ！
鈴木宗男の裏事情とかで活躍してんじゃねーだろーな...

中央研修センタで１ヶ月くらい集合研修をしている間に、
部屋でエッチしてた清水とか言う女がいたな、
階段の踊り場でやってたのも見つかっても平気だし。
それからゴムからコムへ移ったが、色仕掛けなんだろうな。

話だね。→796
はいはい。shiみずね。調べましょうとも。

>796
そんなヤツいくらでもいるだろ。めくじら立てようも無い。
マック＆ハリー王子ＨＯＴＥＬはここ毎春「粘膜粘液ｖｓ海綿体充血」シリーズが開催されるそうじゃないかＹＯ！！
ビデオ撮ってたら一財産築けるぞ。
ウソだと思ったら、何食わぬ顔して職場の若い女の子に聞いてみな。
「導入研修、楽しかった？」
「はい。悦しかったです。（毎朝眠くて大変だったＹＯ）」
「彼氏は社内？」
「どうしてそんなこと聞くんですか？（ヤりたい盛りなんだから社内調達でいいんだＹＯ！）」
「仕事がんばろうね。」
「はい。（社宅でもう一仕事あるんだＹＯ！疲れてんだＹＯ！）」

持ち株会が鬱
おいしい煙草の税金のようなものと思ってあきらめるか

　　　　　　　∩　　　　∧＿∧
　　　　　　　 ＼ヽ＿（　　　　） ←バカ上司 （若手の味方のつもり）
　　　　　　　　　＼＿　　　 ノ
　　∩＿　　　＿／　　　／
　　Ｌ＿　`ー/　/　　　/
　　　　　ヽ　 |　|＿＿/ |
　　　|￣￣￣＼　　　　ﾉ
　　　|　|￣「~|￣（ ､ Ａ , ） ←拒否したヤツ（正しい）
　　　|　|　 |　|　　∨￣∨
　　　し'　　し'

素人マダムズ！早く戻ってこいよ！！！

社員ＨＰてどうなったんだよ。

結局「同じフロアにいるのに名前も知らないような状態で仕事ができるか」
っていう社長の一言で、バカな総務か経企が「それでは早急に対策を」って
やりだしたことだからな。

人事は全員ＨＰ揚げてるようだが、部長命令かなんかだろうな。お気の毒。
他者に向けて情報発信するような幅広い奴なんて居ないって、この会社に。

昔は、訓練って呼んだの？
今でも、その雰囲気はのこてるよ。
座禅組んで、小チン料理食べるんだって。
希望者だけだけどね。茶番とわかっていて、参加する人達って。。。

サイバー屯田兵ってなーに？

米屋の男社員に近づくと．．
A)威嚇才匂いがうつる。
B)栗の話の匂いがする液をかけられる。
C)妊娠してしまう。

さてどれだ？？

そうか、暇人しかカキコしてないから内容がチムポなんだな。

マジな話はしゃれにならんもんなぁ・・・(￣ー￣)・・・おーい中野はどうだぁあ

>>801
> 他者に向けて情報発信するような幅広い奴なんて居ないって

幅広いかどうかは別として、知らねー奴に教えたい事なんか何もない。

最近のホットな話題はないカナ？
先週は、ウイルス蔓延してたけど。

先週のウィルス感染しました。
会社を見切った賢い元プロパー社員からのメールで。

>>781
稼げるようにってなによ？あんた営業かい？
うちは建前でもものづくりから出発したんだから、
たとえば開発なんかではプロステップなんかより勉強することがある。
目下の急は、同業他社に比べてお寒い状況の「生産性の向上」、これだろう。
せめて1kL/人月出したら営業の手助けをする上でもプロステップなんかより重要なんじゃない？
>>781みたいな喰女をった喰わぬしか語れないやつがこの平均をさげてんのよ。わかるか？
プロステップで経営学んできたら、おまえみたいなバカを支配できるのか？
できるんだったら意義を認めてもいい。
でもな、俺が課長だったら>>781よ、あんたは要らんよ。
それでなくても、組合なかったらおまえなんか姥捨て山直行なんだぞ。
そこんとこよ〜〜〜〜く認識してね。

理由を添えて実名に近い感じで。
「シス本」とか一括りにしないで。
どうかひとつ。

>809
これからはるだから紅梅！
私たち人材派遣は紅梅にて価格が決まる物品です。
人間扱いしてクダサイ。

目を開けていられないほどの
眩しい未来を想像しろ！
想像するぞ！想像するぞ！徹底的に想像するぞ！
想像するぞ！想像するぞ！徹底的に想像するぞ！
想像するぞ！想像するぞ！徹底的に想像するぞ！
想像するぞ！想像するぞ！徹底的に想像するぞ！

>>811 !

>７８１
>赤ん坊はお守りしてくれる同期と一緒にしててやろうって年長者の思いやりを無下にしやがって！

そんなことより聞いてくれよ、秋にジコ開発に行ったときに、配属面談があったんだよ。
一人１５分で面談するんだけど、１時間ぐらい出てこねー奴がいるんだよ。
そりゃ配属面談だから、多少時間オーバーしても納得行く話しをしたほうがいいと思ったけど、
後で聞いてみたら
「うん、つらいこととか色々聞いてもらっていたの 」
だってさ。
小１時間問い詰めてやろうかと思ったけど、ご飯も空気もおいしかったし、
楽しかったからどうでもよくなっちゃった。
視点を変えれば、いい会社だよね。

ただ、年長者の思いやりというよりは工夫のない押し付けとしか思えないよ。
あんたらが良かれと思ってやった制度や施策なんて、全部失敗してるし。。。

あの・・・初歩的な質問なのですが・・・
ＮＴＴコム○ェアって、東京コンピュー○サービスの
グループ企業ですか？ＮＴＴシステ○開発や
ＮＴＴ○ステム技研と同じように、ＮＴＴと
付いているのですか？
名前のセンスからするとそんな気がするのですが・・・
おしえてください！！

あたらずともとおからず

おい>>817
なんか言ってやってくれ！

コムウェアは血の池地獄のようです。

でも温度は３８℃くらい
どっぷりつかって抜けられません。
はぁ〜こりゃこりゃ

　　　　　　　　　　　　 __,,.-‐''''''''''''''''''''ー:-､_
　　　　　　　　　　,,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:~｀ヽ:､_
　　　　　　　　 ,／;:;:;:;;:-'"~~''ヾ／~~~'''''--､;:;:;;:;:;:;;:＼
　　　　　　　 ／;:;:;:-'"　　　　　　　　　　　　`ヾ;:;:;:;:;:;;ヽ、
　　　　　　／;:;:彡　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:;:;:;;:ヽ
　　　　　/;;::;:三　　　　　　　　　　　　　　　　　　i;:;:ミ;:;:;:;::ヽ
　　　　 ,i";:;:彡　　　　　　　　　- ''　　　- 　､.　 ヾ;:;:;:;:;:;:;:;:;i
　　　　 /;:;;:;彡　　　　　　　　　,,...:-'"　　,,,.....　　 ミ;:;:＼;:;:ﾐ|
　　　　/;:;:;:;:;:彡　　　　- ' ''""　　　- ''"　　　　　 ミ;;;;;;;;ヾ;;;;|
　　　　i!;:;/;:;:;彡　　　　　　　　　　　　 ,,;;;;;;;!!!!!:､　　ヽ､;:;:;:;;::､
　　　　 !i;:;:;:;:;:;:;|　,,;;;!!!!;;;;::::　 :::.　 　　'""　＿　　　ノ i　 /　 |
　　　　　ヾ;:彡/　　　　　_ _ 　:::　　::::　,,.ィゝ-''ヽー　' ヾ/ゝ　|
　　　　　　!;:;:;:|　ゝ_,.-''"ゞ-'ゝ,;:　　::::;:;:;::ー＝ '"　　　　:::ノ　|
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　　　　　　,,...--;'''"";:ヾ,　:..　　　　　　　　　　　,;:　／
　　　,..:-'"　　　　　　　　ー:､　　.....,,,,,,....　　　 ,.::'" コムウェアって何ですか？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　五反田　　　　 　 　 　 　 　 　 |　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人生

うわああぉ！宗男かよ！！

藤本社員！
> 「うん、つらいこととか色々聞いてもらっていたの 」
って、女か！
中でなんかヤってたんじゃないのか？ぬらぬらじゃなかったか。
キチンと確認したのか？女は終わったあとはホコホコしてるから、わかるだろ。
第一、怪しいだろ。Ｈ１２の女が何を悩むっていうんだよ。性的問題しかないだろ。他にはありえないだろ。
少なくともオレの周りにはそんな女しかいないぞ。

宗男にそっくりな親父、幕張にたくさんいるなあ。
五反田に出張に行ったときもたくさんいたな。

ん。>>825がいいこと言った！

日経に出てた広告、恐竜？
ナンダありゃ
ＩＴで顧客のビジネス生まれ変わらせる前に、
自分の会社生まれ変わった方がいいんでネーノ

眩しすぎて目を開けられないほどの未来を創造せよ！！！
ぴかどん！！！

広告に使うかねあるんなら社員に還元せんかい！ごるぁ！！

おまえら仕事もロクにしねぇーでこんなトコでくだらねぇーカキコしてる暇があんなら、
「ＴＣＳ−Ｖ３」のような価格ばかりがバカ高けぇーどうにもこうにもなんねぇー
お荷物ＷＳの修正パッチでも思考回路フル回転させて作らんかい、ドアホ

マジで仕事、他の会社にとられるぞ、ボケ
現状は、お情けで東西とかドコモから受注受けてんだからな。
その辺よう認識して仕事せんかい、アホンダラ

お〜い
ＴＣＳ−Ｖ３だってよ〜
呼んでるよ〜

ﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞ＋サンダル＋みかか防塵服＋爪楊枝ｼｰﾊｰ
これ最凶。

ＴＣＳ−Ｖ３だと？

ｸｯｸｯｸ 「みかか防塵服」着ている貴方にお似合いですぞ。

話は変わるが、トラヒックも制御できない電子交換機って何だよな？

>>830
バカだな〜おまえ。ノードの勉強クロスバ時代からやり直したら？
「トラヒックも制御できない電子交換機」じゃなくて「電子交換機のトラヒックも制御できない」クソボロＯｐＳがおまえら脳なしのバカが作ったＴＣＳ−Ｖ３なんだろが、ボケ。
ハナっから見積もり誤ってパフォーマンスが上がらねえーなんて言ってんじゃねーよ、アホンダラ！！
もう一回仕様検討からやり直せ！

DAISYもﾂｶｴﾝ...

病んでるな。
都市手当ても無くなるし、いいとこなんて近いことだけじゃん。
あ。
でもスカートの中見えるポイント多いからやめられないな。

>>831
よぉ〜く行った！まったくもってそのとーり。ただもう一回仕様検討から
やり直すんで無く、とっとと賠償金でも支払って降参せいっ！！
（ところでＴＣＳ−Ｖ３って世の中に出たのか？）

>833
そのポイントおしえて！！

ノードはいつ無くなるの？

この会社傍から見てると思うこと
問題１．人が多すぎるため仕事が細分化しすぎてまとまりがない。
解決策　人数を３分に１にする。
問題２．自分の仕事はここまでと決めてるやつが多すぎ。
解決策　能力のないやつはしょうがないので出来るやつが出来ない奴をカバーする
　　　　ただし、給料は学歴関係なく能力があり仕事をする人に給与差を付ける事
問題３．開発をやった事のない人間がＳＥをしていること
解決策　旧情シスの連中（ほんの一部除く）にドキュメント管理をやらせ、
　　　　開発ＳＥは旧通ソの連中（ほんの一部除く）にやらせたほうがまだまし。
問題４．幹部どうしの足の引っ張り合い
解決策　変なエリート意識はすぐ捨てること、一般の会社行ったら能力無くて
　　　　勤まらないことを知るべき。

１番と２番やるだけでかなり会社は良くなると思います。３と４はおまけだね。
めぐまれた会社だけどね。みんなの意識は変えないと・・・・
けっこう化ける可能性があると思うよ。良いほうにまじで。

>>834

マジでとっとと賠償金でも支払って降参して欲しいってカンジだね...

>>（ところでＴＣＳ−Ｖ３って世の中に出たのか？）
Ｖ３運用開始以来１年半たったけど今だに運用予定年数がとうに過ぎてるＶ２と併用運転の「暫定運用中」だそうな...
やっぱＶ３は、このままボツになってＶ４（仮称）リリースで本格運用なのか？

>>837って「傍から見てると...」って書いてるあなたは、東の人なのかい？それとも協力会社？

>>834

マジでとっとと賠償金でも支払って降参して欲しいってカンジだね...

>>（ところでＴＣＳ−Ｖ３って世の中に出たのか？）
Ｖ３運用開始以来１年半たったけど今だに運用予定年数がとうに過ぎてるＶ２と併用運転の「暫定運用中」だそうな...
やっぱＶ３は、このままボツになってＶ４（仮称）リリースで本格運用なのか？

>>837って「傍から見てると...」って書いてるあなたは、東の人なのかい？それとも協力会社？

>>839
二重カキコになってしまった。失礼。

どこでもいいから、一つくらい失敗を素直に認めて
敗北宣言するプロジェクトが出てこないものだろうか。
失敗を揉み消して出世していく糞虫どもは氏ね。

ノードの連中ってすさんでるなぁ。
女が少ないから潤いがないんだな。
カワイソウになってきたが助けてやるわけにはいかない。
いんたーしてぃーに来るだけでいいのにな。
ま、鼻血出して倒れるかもしれんが、んー、密室になる会議室って、イイぞ。

Net&Comのゴムフェラブースを見た人の感想を求む！！
１．ブースカラーが赤、ユニフォームも時代遅れの赤の負裏ー巣
２．自分達の危機管理も出来ないくせに、危機管理コンサルをステージ
　　で行っていた。
３．イメージビデオに本宮ひろしの金太郎を使っていた。金太郎のような
　　やつがゴムフェラにいれば、もっとましな会社のはずだが。
４．’BIG　IT’　＝’びっぐ　いっと’
５．そろそろ問題を先送りにしないで、解体した方が持株会社の為だと思うけど
６．ゴムフェラにIT構築をする民間企業の顛末がしりたいな。

>>837
内部から見てみると（地方支社）
大問題１
通ソ本時代から１プロジェクトに７〜８年以上居座っている輩が何人も居る。
そいつらがまたプロジェクトの主になっているもんだから生意気なヤツばっかり。
組織として活性化がまるで無し。
解決策：毎年、自己申告表に「適さない」「転出希望」と書き、面談でも切に
　　　　訴える→３年で脱出実現

>>841
どこでもいいから、一つくらい失敗を素直に認めて
敗北宣言するプロジェクトが出てこないものだろうか。
→ＴＣＳプロジェクト

>>843
> 自分達の危機管理も出来ないくせに、危機管理コンサルをステージで行っていた。

禿しく同意

毎年、自己申告表に「適さない」「転出希望」と書き、面談でも切に
訴える→６年でも脱出できず　

欝だしのう　てゆうか　人事市ね

ES調査の結果を教えてくれ。

今までこの会社でおそらく一番女を食ってきた、このおれが・・・
昨日は手痛い敗北を喫してしまった。
理由が
「プロステップが近いから」
いいじゃねぇか。
どうせプロステップ中も彼氏とヤるくせに。
なんで彼氏とできておれとはできねぇんだよ！
理由になってねぇよ！
職場でもヤってるじゃねえか！
くそ！開発できねえくせに！
人にやさしく！スリーピース！

脱出できないヤパーリ人事が馬鹿なのか
最近馬鹿人事情報ないけど、その後どーよ

来週からプロステップ研修

出稼ぎ屯田兵。死の帰還。都会で何があったのか教えてくれ。

>理由になってねぇよ！

ウザい男切るときは、「何でもいいから」テキトーな理由つけて
返すんだってば。そんなこともわかんないの？

８０９
デーブのことなら知ってるよ。

８２６
広告に使う金はあるが、痴呆と爺は賃金３割カットだ。

８５０
トミーの噂は聞いてるぜ。

＞８５０，８５６
トミー＝富山人事部長か？

今年も何人か、入ってくるんだろうな。

ｶﾜｲｿｳﾆ・・・

NTTグループ内で、ブレインと思ってたけど？？

>>859
どこが？
まさかとは思うがお前…

>>859
ブレイン？？　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

内定者とかね？
えっ、おい、ウソだろぉ？

ＮＴＴ−Ｇは研究所のごく一部以外はカス

毎年入ってきて、毎年出て行く。
美人が入ってきて、ブサイクが出て行く。
美人は皆に消費されて、すさんでブサイクになる。
美人が足りなくなると大量のリクルーターを動員して美人を捕まえてくる。
一番消耗している営業にカンフル剤として美人を導入する。
自転車操業だな。
そうだ！
グループに新入社員（女）、若手社員（女）を供給するビジネスを始めるのはどうだ？
メンタル的に向いてる社員（女）は多いぞ。
プロステップではそのあたりの適正も見極めてもらいたいものだ。身体でな。
な、尽痔。

痴呆の激減緩和策の一時金が結構な額らしいじゃん。
もらって直ぐ辞めたらどうなんの？

一時金もらった直後に戻ってくるってのはどうだ？
そんなイカした生き方も、ＮＴＴグループならでは！
コミュニケーショ○ズに飛ばされるよりはマシだろ？

>>863
それが既にある人材派遣会社なのでは....

>>863
プロステップ？研修は何をするものだ？
ＮＴＴ時代にあったＡ採制度がなくなった後、
ステップ研修で社員に背番号うってたな。てなわけで、順位付けの場。
あの頃は必死こいて鈴鹿とかいってたな。
コムウェアのプロステップ研修も同じか？

同じじゃないのでは？
今年行くのはＨ１２だぜ。
このスレで悪名高い「社内同期粘膜肉欲海綿体ぬらぬらすべすべ股間常時接続借り上げ社宅」の
住人だぞ。会社にいる時間以外はいつでも同期と見たらすぐ接続する連中だぞ。
そんな奴らを一箇所に集めるなんて狂気の沙汰だ。
いや、やつらにとっては狂喜の沙汰か。
おれは以前幕張の２５Ｆ大会議室で隣の席の同期の女のスカートに手を入れてる男を見た。
その女、すこしずつ足、開いてたし。そんなやつらだぞ。
最近は同期だけじゃなくて会社の先輩と夕食、とか言ってガツンガツン恥骨ぶつかり稽古してるやつらだぞ。
背番号？順位付け？とんでもない！
ちょっと867は真面目過ぎるんじゃないのか？現実を見ろ！

>>868
> 狂喜の沙汰
> 恥骨ぶつかり稽古
ﾀｲﾍﾝ ﾜﾛﾀ

まさか・・・868、お前、その文体、フレーズ、お前、「素人マダムズ」では・・・？
帰ってきてくれたのか？

痴呆支社で開発しているがリストラ正規軍に何を望んでもだめと諦めの境地。

設計書のレビューがあるが、誤字脱字のチェックレベル。
それではいけないと思い、詰めよったら、知恵熱を発症しているご様子。

>>871
それ，地方じゃなくたって同じだよ。。。

ソースレビューはやらないよ
どうせ、わからないから

こんなやつばっか　　

世間では本当に評価されていないのを肌で感じました。
転職の面接でこきおろされること、４５分屈辱の面接でした。
昨日郵便で不採用のお知らせが届き鬱
ヤパーリ２５グライマデニ転職しなきゃまともなとこにはいけんな。
あんなぼろっちぃ社屋の会社ですら評価されない俺って一体…
スキルより若さだぞ諸君。課長以上を５０定年にして徐々に住みやすく
していこうや。それと生活の為の残業してるやつをいじめるために
月１５時間を上限に残業手当て支給すれ

>874
>世間では本当に評価されていないのを肌で感じました。

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ 評価されないのを会社のせいにしている・・・

>スキルより若さだぞ諸君。

どう考えても、今の転職市場は「若さよりスキル」だろ？！

>あんなぼろっちぃ社屋の会社ですら評価されない俺って一体…

まぁそういうことだよ。所詮、君のレベルはその程度ってこと。
判かって良かったネ！

しかしコムウェアって、ほんとにこんな奴ばっかりだったっけ？
オレの同期は、もちとマシだと思ってたが・・・鬱

なんでトリップなんて使うの〜？
素人マダムズあたりならわかるけどさあ....

んじゃ、辞めなくてもいいからそこそこの会社で、現在コムええやんですって
言ってみ。まぁ面接は人事担当とのフィーリングがあうかってのもあるけど
スキルなんて面接で語っただけで見極められるの？
安く人使いたいとこだったみたいだからねぇそこは、ちなみに１２０人の
応募があって採用は若干名。同じスキルならどっちとるお前は？
そんなことまで考えられないアフォだからゴムはよくなんねえの。

それもあるし、３０代だと技術スキルよりマネージメント経験を
問われることが多いから、２０人以上のチームのリーダ経験とかっ
て言うとﾎｽｨ。

コムウェアで、３０代前半で２０人以上のチームのリーダ経験
あるやついる？

８７８＞２０人以上のチームのリーダ経験とかって言うとﾎｽｨ

ネタではなくまじめな話、派遣会社から来た社会人一年生に
リーダーさせてたぞ。まぁ三人のチームだったが、インパクト抜群。
たとえゴムがなくなっても、そんなリーダー経験者を生産してしまった
罪は重い。

>>878
>スキルなんて面接で語っただけで見極められるの？

ある程度はわかるんでね〜の？

なんでもＤＢに入れたがるんだよ。
データじゃなくて「文」まで巨大なVARCHAR2に入れてんだよ。
ファイルは遅くて嫌だと言う....

「Oracleもデータはファイルなんですけどね。」って言ったんだよ。
そしたらさ、「OracleはＤＢだろ！君頭おかしいんじゃないのか！！」って
突然ムネオ様が降臨だよ。

データの格納方法とか共有メモリの使い方とかREDO、ロールバックの機構と
か、ＤＢＭＳ自体はただものじゃないけど....と言おうとした矢先さ。

こんな場合も立論者に立証責任があるのだろうか....鬱だ。

いいじゃん

某毛唐製品なんか、シーケンシャルにひたすら書き込みするだけなのに
ＭＳＳＱＬ使いやがって、落ちるわ遅いわ重いわ自分でデータ壊しやがるわ
構文ミスりやがるわで、救い様無いもん。
テーブルもＤＢで定数もＤＢ。
勝手にテーブルデータをネットワーク更新して、変なＤＢ読んでサービスコケるし。

>>883
Oracleの使い方で悩めるだけマシってことか。
ＳＰ以上の方々にとってＤＢはＤＢという名のオブジェクトであって、
その中に Excel表のようなテーブルを定義してるのであり、ファイル
でもキャッシュでもなんでもないのだろうな。そういう覚え方が正解
なのかもしれん。悩んでスマソ。

捕食はいつから廃止じゃ？

http://www.geocities.co.jp/Bookend-Ryunosuke/7174/

>>885
「捕食」でなくて「補食」！カマキリじゃないんだから。
補食なんて無くていいじゃない。
なんであるのか、昔のこと知ってる人、教えて！

ゴムで腐るしかないのかな？
NTTって付いてると大した事ないのに面接でなんでやめるんとか
聞かれて鬱。どっかいいとこない。もうくだらん（新聞すら読んでない、
世間をしらなすぎる）奴に話合わせてんのやなんよ。こっちの意見は聞かんし
無駄多すぎ・いらない奴はワークシェアリング適用でもしてかせげないように
してしまいなさい。
業務連絡です。
総務部ここのコピーをいちいち印字して名前出たやつらや上に提出するな
そんな無駄な経費使わないでください。
松尾も自分で見ろよパソも使えないの？そのあたりから改善キボンヌ

>>883
まだマシ・・・
某部なんか、初級シスアド落ちまくってるＳＰ多数。

>>889
なんか怒り通り越して寂しさ感じる....米屋

コムウェアのおこぼれに預かって生きてる会社もあるんだからほどほどに。

それにしてもコムウェアの技術力って一体・・・

合法品の「コピーガードキャンセラー」を
手に入れました！！！

下記のホームページから買いました↓
http://www.guruguru.net/auction/selleritem.php3?list=10&userid=17721

ゼネコン的生き方でいいじゃないか。
肉布団女性社員生産機構でいいじゃないか。
品川インターシティーが平日１１時〜１７時はサービスタイムのスケベホテルでいいじゃないか。
プロステップがプロパー同期のつがい生産工場でもいいじゃないか。
技術力がなくてもいいじゃないか。
社内不倫だらけでもいいじゃないか。
総務部が印刷しててもいいじゃないか。
ｉｓｏ１４００１で雇用確保してもいいじゃないか。
「NTTｺﾑｳｪｱの「DxCxMx一般勾配ｼｽﾃﾑ」の裏事情」スレが全然盛り上がらなくてもいいじゃないか。
それがコムウェア。
みんな大好きコムウェア。

domo

>893
ﾜﾗﾀ!!

「いいじゃないか」か、
コムウェアの現在置かれている立場は、正に日本の縮図
以下の記事をコムウェアに置き換えると・・・恐いね
幕府の崩壊とは、すなわち

毎日新聞より
----
経済財政担当相の竹中さんは雑誌などのインタビューで
「みんなで平等に貧しくなるか、
　頑張れる人に引っ張ってもらって少しでも底上げを狙うか、
　道は後者しかないのです」
と答えている。
貧しい人間の尊厳を無視することでしか成立しない思想が、
果たして学問なのだろうか。

階層化が進む中で、「小泉ブーム」に沸く今の状況は、
「ええじゃないか」の集団乱舞が起きた江戸末期と似ている
という指摘もある。
----

それってなんとなくすてきな響きだな。
経験者の覆面告白求む！
できるだけ若い方がいいな。
目撃談も可。
別に悪いことしているわけではないので気兼ねせずに書こうぜ。

おれの職場の隣の女の子（２０歳代後半）、夏ごろしてたよ。
旦那は社外。以前は社内にいたんだって。多いよね、そのパターン。
不倫相手は社内。何で知り合うんだろうね。仕事の関係かね。
今は別れたのかな。あの娘が旦那とじゃなくて社内の男とベッドの上で擦れあってるところ想像したら、仕事中でも勃っちまうよ。

「次期システム」って、なんか全然話題にならないんだけど、どうなったのよ。
もしかして失注？？
かけた金回収できそうに無いっていうけどマジかよ。