セコムテクノサービス Part2

前スレのセコムテクノサービスが終わったので建てました。
現役社員も元社員も語りましょう。

セコム（ＳＥＣＯＭ）関連スレッド

就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part11
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1251935621/l50
転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その８
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229762414/l50

建設住宅業界
セコムテクノサービス Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1252022615/l50

保険業界板
セコム損保
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1157773588/l50
セコムしてますかー？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1128091404/l50

ちくり裏事情板
◆ブラック●セコムしてますから●企業◆
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1216366691/l50
【secom】セコム【せこむ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1218544201/l50

情報システム板
セコムトラストシステムズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251651352/l50

テクノサービスの現役社員は降臨せよ！！

前スレくらい埋めれ

>>4

前スレは未だ在るのか？

>>5

【即了】パスコ・国際航業・アジア航測 11【困猿】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1238068404/l50

>>5

セコムテクノサービス
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1182264960/l50

1970年5月に設立。本社東京都中野区。1999年10月に東証二部上場。
2006年3月期の売上高は676億円。社員数1,590名。
セコムの安全システムを中心に電気設備などの建築設備を施工。
また、快適なビル環境の実現に向けて建築設備のメンテナンスを核に、
設計から施工、維持管理までの一貫したトータルサービスを提供しています。
マンション用安全管理システムの販売、施工から情報機器の設置、保守、
LAN工事など基盤事業の拡大とともに周辺多角化で事業領域を拡大しています。
2002年5月にエルゴテック(株)のメンテナンス部門の営業譲渡を受け、メンテナンス
事業の基盤拡張を行いました。全国均質なサービス提供を実現するため、各地に
63の事業所を配置し、本社には24時間対応のテクノオンコールセンターを設置して
います。グループ会社にセコムウィン(株)、セコム東北エンタープライズ(株)、
矢野新空調(株)があります。

ウェブサイト　http://www.secom-techno.co.jp/

情報システム板
セコムトラストシステムズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1253241394/l50

もりあがりませんね
会社同様にスレも

フレッシュ何とか超くだらない
中学生の学級会での決め事みたいで幼稚すぎ
テクノは工事屋なんだから、工事屋として独自路線を歩めないものか

一般的な建設業の規則をまもったり、社員や協力会社にそれを教えようとしたら
それこそフレッシュなんとかみたいにお品書きみたいな目標だけでは
到底出来ないことは、みんなわかっているからやらないんですよ

>>10
盛り上がるさ！
マダマダこれからさ。

情報システム板
セコムトラストシステムズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1253241394/l50

上場してることが疑問ですな

だってさ、セコムの一部の優秀な人たちのおかげで存続してる会社なんだよ？
居るのは今どき大学にも入れなかったような脳に障害がありそうな
専門学校上がりの人間と、セコムから都落ちしてきた使い道のない
人間の集まりでしょ？要は。
そんなのがいくら知恵出したところで出来ることなんかたかが知れてるよ。

酒の臭いさせて営業行ったり、暴力沙汰起こした奴（元セコ社員）
でも入りなおせる会社だし、テクノさんは

ブラックだとか言って啖呵を切ってやめたやつに限って
他の企業に行ってうまくいかず、もとのぬるま湯にもどりてえ
と言うヤツは多いな

>>15
上場は７つの基準さえクリアしていれば出来る。

上場している＝良い企業
とは言えなくなっているのも
事実

>>16
セコは新卒だと高卒でも入社できるけど、テクノは専門卒以上。
セコは中途だと中卒も可能だけど、テクノは高卒以上。
上場前はテクノにセコから出向と称して左遷させられて来たのもいたけど
今は、ほとんどそういうのいない
セコもテクノもそうだけど、新卒は長続きしないね

テクノはセコから欠け社長が来てから
社員の士気がかなり下がった。
平社員や協力会社を末端とか、係長を下級管理職とか
とにかく社員や協力会社を見下すような発言が多かった。
セコムの看板ぶらさげて仕事してるのに
セコをお客様扱いしろとか滅茶苦茶だった。
新社長に期待してます。

欠けはテクノなんか専門外だろうよ
利益を無視して業務を良くしようとした罰ｗｗでとばされたんだろ？
まあ誰でもなれるんだよ上場企業の社長なんて
中小零細の経営者が勤まらないくせに勘違い

セコムもテクノも正念場だよな
このまま行っても従来の防犯システムの拡販じゃ限界が見えてきてる。
現状維持でそこそこを行くのか、多角的に業容を広げる道をいくのか
まあ、どっちでもいいけど末端の俺としては

月一回の会議なんぞを無駄と思うが

カードリーダーが斜めについてる物件が目立つぞ
しっかりせんとマジでヤバいぜ

所詮、そんなもんじゃね

ラインプロテクターがスチールモールじゃなくてセキュリティなのかよｗｗ

新社長はどう？
経歴を見る限り、セコム経営陣はテクノの経営建て直しを期待しての
人事のように見えますが。

>>26
水切りの為の斜め設置では？

>>29
再建っていっても、どこの時点に戻すの？
上場するための吸収合併
上場後のＭ＆Ａ
もう、どこの時点がベストなのかわからないよね

>>31
２部とはいえ上場企業なんだから、株価が指標になるのでは？
新社長体制は全ては株主のため、といった方向性になるんでは？
と予想している。
今までは業務改善とか教育とか、間接的な方向だったのが、露骨に
ただ株主受けのよい方針に転換されんじゃないかと、俺は外から
ニヤニヤしながら見守ってるよ。
まぁセコムにおんぶに抱っこの会社だし、メンテ部門もショボいから
自力ではどうにもならん会社だとは思うけどね。
メンテにしてもＩＴにしても、１００番煎じくらいで参入したって
おこぼれや安い仕事しか無いよね。これは経営陣の無能さ故だよな。
せっかくほぼ全国に事業所があって、協力会社のネットワークも
確保してんだから、新たに個性ある事業を展開すべきだと思うね。
まぁ、つまんないただの連結決算用の会社で充分だったら別にいいんだけど。

ってか、この会社は一体何時になったら東証一部に昇格するんだ！？
東証２部の期間が長過ぎね？ＳＢ食品みたいに業と２部のままの会社もあるけどさ。

テクノなんかセコム本体から自動的に仕事が入ってるからね
危機感なんてない役所体質じゃんか
セコム社内の工事部に過ぎないのに上場だもん
株式投資用の会社みたいだ

＞＞株式投資用の会社みたいだ。
みたいだじゃなくて、そうなんです。

その通り
投資用の会社
マネーゲームのために存在する

>>30
どこの世界に表札を斜めに設置してる家がある？
コストをかけて完全防水使用にすべきだ

素人集団だから仕方ないんじゃない？

金もらって仕事しているんだから、仕方ないっていう言い訳はダメだろ

金もらう以上はプロだ。
甘えんじゃねー。

>>30 >>37-40
新ＤＸのカードリーダーも完全防水ではないらすい。

完全防水ですなんて言ったら、外につけてあるやつが壊れた場合
雨水が入って壊れたとかいえなくなっちゃうからなあ

全部ボックス付けりゃいいんじゃねーの？
それよりモールがスチールじゃないほうがヤバい
しかも屋外でだｗｗ

ボックスをつけて曲がって、中身のカードリーダーも曲がる
恥の上塗りになるぞ
なってるかもしれないが現実に

たいしことないのに偉そうなヤツが多いよな
あと普通のリーマン社会では、はみ出しそうなヤツばかりだ

このスレを建てた甲斐があった・・・
皆さんガンガン書き込んでね！！

セコムと協力会社からピンハネしてるだけ

前の社長はそれを認めてしまったからだめなんだよ
現にそうだったら正々堂々と当たり前のようにやらなきゃだめなんですよ

矢位置はなにしてます？

寒さ室長

フラッシュランプの配線がむき出しってどうよ？
チョン切られちゃうじゃんか

８１が缶差室長？冗談は工事品質だけにしろよｗ？
自分で自分を監査します、ってか？

驚くことはないｗｗ
このグループの人事は狂ってるんだから

俺も狂ってるけど、狂っている同士うまくいくかと思うとそうでもない

相変わらず下の者には吠えまくり上の者には尻尾ふってそうだなー

俺は絶対にアイツを許さない。
法の力の下、地の底に叩き落とす。着々と準備は進んでいるぞ。
逃げるなら今のうちだ、逃げ切れるものならな。

他人の手柄は俺のもの 俺の失敗はひとのせい

部下を持っちゃいけないヤツが出世していくｗｗ

>>58
それは言い換えれば、オマエさん達はそれ以下ってことだよ。
もともとのテクノの人材が問題っつうのもあるけど、あの会社は人が
育たない環境の会社だよね。
封建的なグループ内の中途半端な位置であるし、目指すものの位置が
とっても低いしつまらない。ただ消化するだけ。
営業職にしてもそもそもが厳しい業界だし、結局本体の人間とうまく
くっついてる人間がおこぼれ貰ってくるだけな。
真の競争力やプレゼンテーションの力なんて身につきやしない。
つーか純粋に商品売るプレゼンなんかしてないでしょ？
「設備もセキュリティと一元化がどうたら…」だけでしょどうせ。
つまんない会社だよね、ホント。

癒着の塊みたいなやつが寒鎖の長じゃマズいよなｗ

実体はセコムの工事部門に過ぎない
トップや役員がセコムからの天下りなのもうなずける
グループ会社にして上場させたのは特権階級が儲けるためじゃね？

ウルセーんだよ、警備のカスどもが
お前ら危険物も取れない低能だろうが(笑)
無資格者が偉そうにテクノを語るなよ

丙種危険物取扱者もってますけどなにか？

危険物ｗｗｗ
ネタだったら申し訳ないんだが、ガソリンスタンドのバイト店員が
気分でとるような資格を引き合いにだすなよｗ
つーか危険物を扱わなきゃいけない仕事の時点で…

危険物取扱者をバカにするな
テクノサービスじゃ、それすらもってねえやつもおおいんだからな

私は社員ですがこの会社狂いだしています。思うに人事は某参与が握ってい権利力離そうとしていない。本日移動が有ったがうまくいくわけがないと思いますよ！！
白豚もおとなしくしている様です。転勤者が来るからどうなる事やら又報告しますよ！！

私は社員ですがこの会社狂いだしています。思うに人事は某参与が握ってい権利力離そうとしていない。本日移動が有ったがうまくいくわけがないと思いますよ！！
白豚もおとなしくしている様です。転勤者が来るからどうなる事やら又報告しますよ！！

８１には東京の倉庫整理でもやらせときゃいいんだよ、屎が。
社員として云々以前に、人間性の時点で管理職の器じゃねーだろ。
そーんなことも判らない、もしくは現実に反映できないの？大丈夫？
あとさ、かつて同じ泥水を飲んできて、実績も人よりある人間が
出世してく分には何も文句はない。そう在るべきだし。
この会社がクソなのはさ、そもそもが役職＝残業手当カットの手段
でしかねーだろ。そういうのは出世とは言わねーの。わかる？
優秀な頭の切れてた人間は途中で大体居なくなるが、それでも
僅かには残ってる。
ソイツ等に真の出世をさせてやってくれよ。
本社の部室長、役員の顔ぶれを見るたびに腐ってる具合が手に
取るようにわかる。
社員としては、もっとグループ独立した、真の人事評価を望む。
グループ内の天下りみたいなのはもういいだろ。
処分に困った高給取りは別に適当な会社ともっともらしい仕事作って、
そこで存分に役員待遇を受けといてくれ。
こういう人事が、社員の野心をそぎ、優秀な人材を手放し、事無かれ主義の
公務員的な腐った組織にしている。マイナスにしかならない。

>>68
アンタも弥一の被害者なのかい？
アイツには俺も散々イビられたよ

この会社、工事の会社だよね？
なんで管理職は現場に出ないの？
工事会社なのに有り得ないんだけど。
なんで管理職は、ぬるま湯に浸かってるの？
資格級って何？
資格級が高い者が、よりレベルの高い現場を受け持つんじゃないの？
なのに管理職が内勤で平社員ばかりが現場を受け持っている
これじゃ重要事項が減るはず無いよね。
管理職の癖に、部下の質問にも答えられない。
なのに平社員より高給取り
セコムは支社長や所長だって現場に出てるよ
テクノって何様？
平社員の残業代削るなら、管理職の手当ても減らさなきゃ不公平でしょ。

普通の会社はこうだからとか、普通の電気工事会社はこうだからっていうのは
テクノサービスに言っても無駄
そもそも現場の経験積んで施工実績で評価する普通の建設会社と違って
テクノサービスが社員を評価する基準が現場の技術とか実績ではないからです。
基本減点評価制度なので、管理職がのこのこ現場にでて、不具合にあったとして
それを無難に解決したところで、不具合があった時点で減点評価されてしまうので
昇格するためには、事務所で他人事のように振る舞っていた方がいいのです。

だから業界ではバカにされてるんですよ
でも絶対に変わらないでしょうな
トップをはじめ役員がセコムからの天下りのうちは

どんだけ現場で頑張っても 上に媚びはないと出世しませーん

天下りのための会社に過ぎんのに期待すんな

セ○ムの奴隷企業ならそういう路線をつらぬきゃいいのに
そういうわけでもなく、妙にセ○ムに抵抗したりもする。
要は、主体性がないだけなんだろうな

セ○ムは、本来加点主義の筈だがすぐ怒って各社員に自分の権威を見せつけばうまくいく
こんな体制にだれがしたか多いな疑問ですね。１０月１６日（金）１６：００頃教連の会議が有り
会長・副会長等が本社に来たが表面上は「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」と大きな声で言っていたが税院
誰が誰か判らないし、会長以下緊張し廻りを見ていない！！滑稽だね！！

セコムが加点主義？
それはアメリカが自由で平等な民主主義国と言ってるのと同じだ。

アメリカもセコムも帝国主義だよ。

所詮誰がやっても同じような仕事しかできんから
足の引っ張り合いでしか成果をだせねえんだろうな

役所体質なんですよ。
生き残りが激しければここまで腐敗しません。

政権が交代したから、今まで散々インペイしてきた不祥事（テクノに限らず全体の）が
明るみになるっつうことは無いか？
自民党時代、特に小泉政権時代には某亮さんの政界への力が伺い知れたが、
盛者必衰の観点から見れば、民主党と仲良しな企業が台頭するための踏み台に
されてもおかしくない。
特にセコムなんかはいろいろな業界に中途半端に手を突っ込みすぎてるから
敵も多くなるし、本業の警備を切り崩す作戦も増える。
いや、むしろ社会正義のためにもセコム帝国には崩壊してもらいたい。
これぞ「現状打破の精神」だろｗ？

オリックスの宮内さんが大丈夫なら
こちらも問題なしさ

建設業界とか金融業界みたいな巨額のお金が動く産業ならいざしらず
警備業界みたいな隙間産業の癒着なんてせこくて誰も興味をしめさんだろ
普通

その通りｗｗ
財界やマスコミの世界ではセコムなんて三流
目立たないから悪さも出来るんだよこれがｗｗ

あげ

>>83
だったら特で何も問題ないじゃん。

業者に客との折衝やらせたりするのに
横の連携が全くないから営業があとからしゃしゃり出てきて
混乱させられる、なんとかならんもんかね。

昔っからそうだから改善しないだろうな

このグループの伝統というか遺伝子みたいなもん

業者はたまらねーだろうな

どうか教えて下さいませ。
グループ会社のテスってどうなんでしょうか。
今度面接を受けるのですが。。

テクノさんはどうやってセコム機器の知識を学んだんですか？

セコムフォーカス見て独学。
会社は教育なんてしてくれないからね。
だから新人は重要事項出しまくりｗ

テクノもそうだが、協力会社もどうやって知識得てるのか不思議だね。

別にセンサー移設や増設とかならＢＥでやれると思うから
頼まなくてもいいと思うが、あえて工程あげて頼むのは工事資格を
もってないから？

ＢＥが工事することなんて普通にあるよ
でもまあＢＥは工事業者じゃないからさ
警備員だからね

昔は、契約件数も少なくＢＥが工事をする事は有ったが、今では「効率化」「契約件数」等の理由からテクノサービスが出来た。
ＢＥ程度ではこなしきれません。契約件数も１２３万件もある。実際全国規模で見ても変行工事件数は１万数千件/月に上がる。
新規立ち上げもテクノだけでは出来ないので協力会社に任せてしまっているのが実情です。

あげ

セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１０
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257812187/l50

指差し確認ヨシ

誰か懲戒免職になったやつがいるとか知っている人いますか？？

いるじゃん！

俺も知りたい。

つぅかこの会社給料安いよね。
なにより住宅手当てが一万だかしか出ないってのが痛いし、
セコムの寮なんかに入ったら窮屈で仕方ないしさ。

安いのはしょうがない
安いなりの仕事しかしてないから

この会社には精神的に疲れました。
全ての欲が出ません。
会社の為に、家族にも迷惑掛けて申し訳ないです。

>>102
そうか？
テクノは激務なブラック企業だけどな

どうでもいいけど明るい話題無いね
セコムグループのお得意さんの金融業界も低迷
そのまま一緒に沈没かね

私は社員ですが、システム業務部長（常務取締役）がセコムに行ったがＤＲ〜ＭＳになったが何かあったのかな？？
知っている人いますか？？又懲戒解雇になった人がいるとか知っている人いますか？？

ＤＲからＭＳなんてあり得んだろ

なんであり得ない？？現実にテクノに非常勤で残っているとはいえ資材部長でＭＳになっている。
テクノの社長は年収３０００万以上貰っている筈だ！！
取締役程度だと１０００万超えるかどうかだが代表取締役はランクが違う。
その上４０００ｃｃ以上の車を貰い運転手付きでシーマに乗っている。当然車は社用車でリース車だが

↑↑↑↑↑もっぱらある業者との癒着がばれちゃったからって噂

テクノに非常勤で残っている人は『癒着の園』で暮らしていたって事？

ふうた君その話ほんとなの？冗談なの？

懲戒解雇で悪かったな。

噂は流れてきましたよ。直接の因果関係はわからないけど

へー、何処の支社なのかな！！
営業か管理かメンテか全く判らないよ！！
教えて。

バーカ、雇われ社長がそんなに貰えるワケねーだろ。
シーマは買い取りリース。
マジェ○タから乗り換え。Ｎ社が得意先だったから。
社長の一声で買い換えた。総務のバカ事務屋達がアタフタして笑えた。

知ってル知ってル駆けつけた玄関先で千図利こいたやつだろ

相変わらず馬鹿な会社だなぁ。お前ら頭悪すぎ。ここで書き込みして楽しいの？

117・・あなたの意見は支離滅裂！批判対象は会社なの？ここに書かれている人達なの？？
それとも自虐的に自分に言っているの？？意味不明、頭悪すぎ馬鹿でしょ！！あなたは？？

最近の事なんですが、中部の方の支社で職員のミスか何かで本社の方が来たり
本人が本社に呼び出されたりしてるようなんですが
何があったのかわかる方いませんか？
何があったのかも判らずに、その職員の尻拭いさせられるのは心が折れそうです

.＼＼　　　／　.:::::::::::::::::::::::::::::::::　　く
＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 俺 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 の　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 尻　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 も　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 拭
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 い
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 て
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　　　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　　　　　ヽ ｀ヽ､
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ､､,,_
／／／　　　//　　　　,､-'´
／／　　　 // /　　／

セコムは腐敗しきっている

ぎょうざ営業所のゴリラ係長さん。さっさと何処かに転勤して。我慢の限界だよ。
自分の機嫌で業者いじめはやめてよ。臭いし。

新社長はどうだい？
前の社長はどうなったかな？

>>123

＞ 新社長はどうだい？
＞ 前の社長はどうなったかな？

東大卒の社長かｗｗｗ
酷薄そうなツラしてるよな

前社長は、顧問となりパテーションで区切られた１室を貰って仕事？？をしている。新社長はまだ良く判らない。
今回セキュリティ事業部の常務・工務部長が左遷され管理部の常務も挿げ替えられた。
何が起こっているのか一般社員には、判らないです。

この会社ひとりで一日約4〜5件の現場を管理するとか書いてるけど
難しくね？相当忙しいのか？

普通の電気工事の現場代理人だと無理だが
ここの会社の施工は、施工監理じゃないから
大丈夫

>>127
現場管理は一人で十数件
その他既設物件工事の検査が日に３、４件
新卒は大抵ノイローゼになって辞めていく

元の人やけど建設業法は対応できてきたかい？

セコム本体で働くよりは良いんでね？
少なくとも警備員と呼ばれる事はない。
年収もセコムよりも上みたいだし。

セコム（ＳＥＣＯＭ）関連スレッド

就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part12
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1261371814/l50
転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１０
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50
建設住宅業界
セコムテクノサービス Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1252022615/l50
【粉飾】パスコ・国際航業・アジア航測 12【空売】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1261812463/l50
保険業界板
セコム損保
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1157773588/l50
セコムしてますかー？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1128091404/l50
ちくり裏事情板
【secom】セコム【せこむ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253114142/l50
情報システム板
セコムトラストシステムズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1253241394/l50
株個別銘柄板
【9735】セコム
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1198038794/l50

ネタも話題性もない会社だな

あげ

最近株価が微増なんだけど決算のからみで偉い人が株価をいじってる？

>>135
偉い人は金持ってるから多少の株価は弄れるでしょ。

セコムからテクノへの出向が多くなってきた。まあ、この売り上げだったら仕方ないけど・・大丈夫この会社？２００９年の決算大丈夫？

お得意さんの銀行も不良債権を抱えてきつい
大のお得意さんのサラ金もグレーゾーン金利の撤廃、貸し付け金額の規制
いったいどこに光明があるというのか？
そもそもこういう時に組織が団結して創意工夫が求められるのに組織はバラバラ
ビジョンが無く、独自性もない。
まあ、どうでもいいけどね

>>137
最近、ビジョンがないっていうかどこに向かってるのかわからんねこの会社
堅実路線でセコムから言われた仕事しかやらねってことなのか
不況下でも業容を拡大して積極的に行きたいのかいまいちわからん
結局、中途半端が一番いけないと思うのだが、所詮セコムからの出向組だけの幹部じゃ
なにをしたらいいのかわからんってことなのか

新社長が来て。
役員はみんなすげ替えになって。
前社長寄りの者はことごとく飛ばされた。
そして今回の大再編成。
その中身はただのセコムのコピー化。

結局、テクノの業務なんて何も気にして無い。
セコム至上主義の浸透する土壌を作ってるだけ。
現に役員はテクノを見下ろした発言がとても多い。

工事部の新部長が着任早々
「テクノは職人気質で自己満足しがち、もっとセコム化していきたい」
と言っていたのには流石に驚いた。

セコム化なんて無理ｗ
テクノの商品＝協力会社だし
まず、お偉いさんが現場に出て実態を把握しなきゃ
そうすりゃ、実はセコムが癌だってことに気づくはずｗ

あげ

>>140
あんのエアロビ部長めw

しかし新社長は写真写り最悪だけど案外腰が低くて丁寧だ。
掛ちゃんより物腰柔らか。
最初、写真見た時はいかにも厳しそうなのが来たなーと思ったけどw
軍隊上がりと銀行マンの差かねぇ。

もういい加減上場廃止して、セコムテクノサービスのメンテと工事を会社単位で分けた方が良い。
はっきり言って今も何の連携もないし、全くの別会社と同じような雰囲気だし、
一緒の会社であるメリットなんてない
新社長も旧セコムサービスと同じような工事部門の方の新会社の社長に
なってセコム流にすればいいし、
メンテなんてセコムの慣例を当てはめるのは土台無理な業界だ。
まあどっちにしろ、どっちも立ち行かなくなってダメになるだろうけど

>>144
この会社に深い存在意義を求めることが間違ってる。
従業員諸君はなかなか客観的視点を持ちにくいだろうが、
そもそもテクノ単体でどうこうしようなんて考えは支配株主のセコム経営陣の
頭の中にはそれほどないはず。
単にグループ子会社として上場を維持し、グループ資本やら決算やらに多少でも
寄与してればそれでいい、そんな程度の会社なのココは。
全てはセコム�鰍ﾆいう御輿を際立たせるための一つの手段なだけ。そのためだけに
会社として存在させられてるだけ。

>>140
飛ばされた、という表現はちょっと適切ではないと思うよ。
テクノに来た時点で既に「飛ばされてる」んだよ。
言うのであれば隠居または戦力外通告が適切なんじゃないかな。
新しく来た役員にしても、別に目新しいことをするように言われてる
ワケじゃないし、そんなアイデアもないだろうから、
「セコム化する」とか従業員の社会人としての人格否定をしてでも
何かやってる感を醸し出さなきゃならんのだろうな。哀れだけど。

しかしひどい会社だよねこの会社もｗｗ
都落ちしてきた人間に言いたい放題言われて、おまけに大した手腕も
無いもんだから売り上げもガックリ落とされてｗ
で、首だけ挿げ替えられて同じことしか言えない都落ち軍団が取締役を
構成すんでしょ？ｗｗ

従業員諸君、よくガマンできるねｗｗ

我慢？
逆に知的な灯台卒のエリートが社長になってくれて
テクノに光が射した感じがするけどな

まあ会社の規模は違うけど、ただ乗っかっているだけって感覚はトヨタと同じだな
社内の空気とか世間の動向なんかを感知して処理する能力ってのは疎い。
それに会社独自で考えてやるとか会社のオリジナリティーを放棄するのであれば
上場している意味っていったいなんなんだろうなと思う。
だが、>>147君の意図するところはよくわからんのだが
それよりもよくわからないのは、会社の行く末だろう。

メンテに関して言えば、テクノは上前を跳ねるだけだし
はっきり言って世の中に必要ない会社。

基本的に技術ないからメンテ社員は問題解決出来ないからね。単なる事務処理屋さんだから。上司が事務屋で技術屋は育たないし、責任取らないし。

>>148
灯台もと暗しとは良くいったものだ。
遠くも照らしてないけどな

>>150-151
必要がないのなら、なぜあるのかそれが不思議でしょうがない
だれか説明して欲しい

株主様のためじゃねぇの。

上場したくて旧サービスと旧メンテを合併

現状打破の為、３月に人事異動多くなりそうやね。

何を打破するんだ。
セコム→セコムテクノ（ピンハネ）→業者の図式でやる以上
変えられないし、変わらないだろ
くだらない

昔居た○沢常務って今居ないの？テクノＨＰのプレスリリースにも異動の
知らせとか出てないけど。何かやらかしたんでしょうか？

亡くなった方のことですか？

現場を知らない人は人事異動でどっかいっちゃえ〜

>>159
そして誰も居なくなった…としかならないだろw
まあその前にまた本体からわらわら降りてくるだろうけどねー。

そして誰も居なくなったかw
大体、工事をまるで商品と同じと考えてること自体おかしいわw

この会社、業務も素人らしいけど、取締役の経営＆株主対策も素人丸出しだよな。
会社法とか全容把握してる人間が社内に居ないでしょ？多分。みっともない。
社長が変わってどうなるか知らないけど、ホントにやる気あるんだったら
株式の追加発行して増資＆単元をせいぜい５０くらいに落とせよ。２部の分際で。
この会社の事業構成だったら自力で増益に結びつける要素なんてメンテ部門の
売上げアップしか道は無いんだから、持ち合い株や吸収合併するなりして、
業界でのイニシアチブとれるようにせめて努力しろ。現状なにもしてないだろ？

つーかそもそもやる気が無いんだったら上場とかしないで欲しい。

イニシアチブを取ろうとする
↓
なにをしようか考える
↓
なにをすればいいかわからない
↓
わからないからなにもしない
↓
売り上げ下がる
↓
株主様から突き上げが来る
↓
迷走する
↓
終わり

>163
今、下から四番目位？

迷走しっぱなしだろ。
つくづく駄目な社風だと思うよ、特に本社が。
中年連中がいかに自分にとってぬるま湯な状況を作るかという事にのみ腐心してる。
やる気ないなら辞めて欲しい。。。

追記
尊敬出来るような人もいるけどね。
何故かそういう人って冷遇されてるんだよなあ。
媚へつらわないと上に行けない社風をなんとかして欲しい。

ほんと頼むよ社長。。。　　　　

本当のプロは冷遇、責任逃れて適当な奴ほど評価されてる気がするなぁ。

461481が寒さとはブラックジョークにも程があるｗｗ

>>166
でもある意味世の中どこでもそんなモンじゃない？
清濁併せ呑める人間じゃないと大人の社会では評価されにくいよ。
ただ、この会社は運用業務が基本だから評価がどうしても実質は
減点評価になってしまう。
そうなると結局、大したこともしないで媚売りが上手だったり
臆面もなく下らないアピールする人間が評価されるようになって
しまうよね。
公務員然り、優秀な人間はこういう決まったことを当たり前にする、
といったタイプの仕事はするべきじゃないんだよ。
仕事には何の疑問もなく取り組める、よく言えば才能、悪く言えば
軽度の知的障害がないとやるべきじゃない。

>>166 典型的な俺の支社の状態だわ　数年前に忙しいけど、まともな上司の下で繁忙を楽しんでい
　　たんだが変な人事異動でごちゃごちゃだ。

みなさんストレスが溜まっているようですが

皆で３月〜４月の人事異動の予想しない？

また人事異動あるよ。
しかも一支社、一部署だけとかじゃなくて同時多発的なやつ。
一応、身の回りの片付けと引き継ぎ準備はしておいた方が良いと思う。
この会社お得意の「明日からあっちに行ってね〜♪」爆弾が多数投下されるであろうw

逆に部署や支社を動きたい人は今のうちから上司にアピールしておくと良いよ。
動く場所が多いからこのタイミングなら条件飲んで貰い易いと思う。

でも、実際は深井君が決めるんじゃないの？はやく辞めたらいいのになぁ〜

辞めねえよ。
辞めたらただのじじいになってしまうからな

不快君は実はほとんど人事異動に口出ししてないよ。
役員レベルが現場や業務をよくわからないくせにごちゃごちゃ口出しして動かしてるだけ。
最近は上○常務が権力が強くなってきてどんどん本性現してきた感じだね。

私は、小学３年です。 は、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時 、どちらかの家に行き、だれもいないとき、部屋 で横になって裸でだきあいます。
それがだんだ んエスカレートしていって、学校の体育倉庫で服 をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きい おっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶっ たりされます。
最初は、苦手だったんだけどだん だん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたし は、学年１美人でもてます。
彼も同じで、美男 美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ 44日後に死にます。それがイヤならコレをコピペ して5ケ所にカキコして下さい。
私の友達はこれを信じ ず4日後に親が死にました。44日後友達は行方不明・・・・。 いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事 故で入院しました。 : : 　　　　信じる信じないは勝ってで

ねぇねぇ、もう1回聞くけど、おたくの会社に以前仲○常務って居たでしょ？
あの人なんで居なくなってるの？ＨＰの役員異動にも出てなくて
突然居なくなってるんだけど何で？

どんな人事異動？

これだけ、売り上げがあがらないと営業職の役職者の移動はあるね〜。それより支社長の移動が先かもね。

>>178 亡くなった

>>180
奈良の内部告発の件で関東以西の支社長は動きまくったからなー。
これから動かすなら、まだ動きが無い東北方面じゃないか？

社長！！支社長の私生活を調べてくださいよ！いろいろで出てきますよ！そう、いろいろとね・・・

支社長なんて飾りに過ぎないんだから
動かしたところで無意味。
実業務を担ってる部長、課長を動かしたほうがいいのに。

>>181
亡くなったのは輪田さんですよね？
仲○常務さんもお亡くなりになったんですか？

質問です
この会社は設備管理会社なんですか？それともセコムの機械警備の工事と管理をする会社ですか？

この会社は末期状態です。

>>185
このスレの内容はいいかげんだが
そのことに関しては>>181の通りです

いい加減では無いと思うぞ。

誰かいい加減に新しいスレたてて

このスレを使えよ

ネタにマジレスｗ

掲示板が書き込めなかったよ

残業の申請が邪魔臭くなった。管理業務がまた増えた〜。相変わらずこんな事好きな会社だね。

管理で社員のやる気の加速を殺している。
みんな安全運転人間ばかりが生き残る。
だからおもしろみがない。排ガス規制とにてる。

まあ、やってもやらなくても同じだな
結局

制服返納令が出ました。次はどんな発令があるかな？楽しみです。

意味分からんよ

素人集団だな。

行き着くところまでいけばわかるんじゃね

本社がミスった責任を押し付けられて鬱になりそうです

フォーカスからユニオンにメールしとけよ。

言ってもダメだよ。
同じ穴の狢だから

同じ穴のむじなだが、本社に言いたいよりはユニオンに言った方が役に立つよ。
本社に言いたいとかの窓口は総務部等の上層部でもみ消してオシマイだからね。
ユニオンも一応外部機関だから、
要望があった以上は何らかの結果をださなきゃいけない事になってる。
有耶無耶にされて被害だけ被る確立は下げられるよ。
現にセクハラ、パワハラをユニオンにチクられて何人か飛んでるしな。

本社は支社を支援しないで足を引っ張ってるとしか思えない。人を育てる風土はないよ、この会社。

麻井さん、おつかれさまーーーーー！

>>197
不快さんは定年になったけど
上○常務がまだまだ頑張ってるからねー。
またトンデモなお知らせが近々ありますよ、乞うご期待！www

不快さんて誰だ！！麻井さんはたしか３月１４日誕生日だからかな？？
たしか付注の辺りに住み、電話で各支社に怒鳴りまわしていた。
この会社は上に弱く下に強い、嫌な体制になってきた。雰囲気気悪すぎ
会社内に居ると嫌になりイライラする。一本抜き代位出せってんだ。

麻井さんおつかれぇえええええーーーーー

趣味のSMにはまりすぎちゃだめだよ

保守age

来年度はどうするんだろうか

ロッカーとりあげられましたozu

経費節減ですか、いいことですね

制服いらないならロッカー返せって言われてる人が多数居るらしいですね。
ご愁傷様です…。

いいじゃね
着替えしなくて済むし

ワイシャツにアイロン掛けるのとどっちが楽か、って話だよな。
どのみちワイシャツ通勤の奴は着替えない方が楽だろうけど。

２部上場で黒字な会社なのに、社員が惨めな思いをするような
経費削減はやめて欲しい。
赤字なら仕方ない。でもこういう施策を行う人たちの
年収は１０００万を超えてるでしょ。
それを棚に上げて社員の残業０とか腹が立つし、働く意欲がなくなる。
会社の儲けを、もっと社員に還元してくれ。

セコムグループは株主至上主義だよ

患部　←今この辺
閑部
間部
幹部

幹部が幹部じゃないからこうなるんだな

まあ、自分のことを棚に上げて他人を批判するのは
この会社の風土だからしょうがない。
経営陣の人件費を削って利益をあげるってのは
短期的な経営手法としては常套手段
長い目でみればだめだろうけど

>>217
社員に還元？自分は面接の時に
「うちのグループはボーナスは定率支給ですが、そのぶん設備投資して成長していってます」
的な事を言われたよ。
ああ、社員より会社第一なトコなんだなーと思った。

投資する設備なんてあったかな？

資本として有効活用してます、ってニュアンスだったよ。

>>220
定率支給＝会社は社員の月給から、こっそり天引きして積み立てて
　　　　　　　賞与月に賞与として支給してるだけ。

株主至上主義はグループの方針というか世界基準だろう？

資本主義社会は一握りの富裕層と大多数の貧困層から形成される

>>224
そして格差社会がより一層広がるわけだ・・・

株主優先なんていうけど、仕手筋だけじゃね喜ぶの

親会社セコムの株主の４割は外国人　利益を還元しなきゃ経営陣はクビにする
配当を上げるために幹部以外の従業員の非正規化は必然になる
まだテクノはマシだよ

さーて、今回のトンデモ発表は「無意味な事業所再編成」だよ！
これって地味に面倒な手続きが沢山あるよな…

意味不明な組織改変ｗ
無駄な経費を使いまくりですな。
コピーを明朝体とか今まで無駄な努力をしてたわけですなｗ

テクノはお役所だよ

仕事のやり方は昔のお役所みたいだな確かに
でも今のお役所の方がちゃんとしているから
正確に言うとお役所に失礼だな

セコムにオンブに抱っこだもん
役所になる罠

文書出し過ぎ。支社を混乱させてど〜する!

本日掛け小紋退職、又人件費が１０人分浮いたぞ！！

可哀想なおっさんだったよな
左遷されて場違いのテクノに来たんだから

>>234
でも100人分ぐらいの退職金持って行ってるんじゃね？

新生テクノだったさあ〜　今年から坂道を転がる速度が加速するよ。早く救世主現れてくれ〜

>>235
業務のスペシャリストをテクノのトップにする人事で分るだろ？ｗｗ
この会社は誰がトップになろうが同じ
またグループの中でもそんな扱いだ

>>238
スペシャリストだと…?www
トップが変わってから何か業務で改善された事ってあったっけ。
改悪しか思いつかないけど。

セコムグループ自体がもう寿命なんじゃないでしょうか？
企業の寿命は平均で３０年
ベンチャーで１０年未満なんですから

２３５、の「可哀想なおっさんだったよな ・・・・・」に反論何と掛け理事長に就任となっていた。
我々ペーペーには判らん所が有るんだね。これで健康保険組合も安泰だ。
セコムグループは昨年度で契約件数１２３万件従業員数４８，１７０名これだけの企業に発展している。
売上高は何と６７８４億円さあ皆さん考えて下さい。
素晴らし過ぎるよね！！これから定年者が続出するが、当然病人も続出するよ！！でもきちんと（健康保険上はだが）面倒みている。
まだまだ続くね！！

給料改定で去年に比べてベースアップ部分が削られてるね。

スレあったのかよ。会社がでかいから少し前に転職考えて受けたけど最悪だなここ
何日までに結果連絡する(合格なら電話、不合格なら履歴書返送)って自分から言っといて連絡も送ってもこないわ
その日から2週間後に履歴書返送してくるとかふざけてるとしか思えなかったな
糞人事がいる会社に落ちて正解だったかも知れんが、大手警備会社の子会社がこんなのってねえ・・・

>>243
不合格で正解だったよ

>>241
あのオッさんにとっちゃテクノのトップや理事長よりも
警備業務の親分のほうが幸せだったのさ

ところで、うちの上司は重要事項隠蔽しまくってるけど大丈夫かな？

>>243
会社が大きくなり過ぎて管理が行き届かないのさ。
トップダウン会社の典型的な悪い例さ。

日本郵政グループが昨年１１月から実施している、郵便局内にある監視カメラの撤去に
約３２億円の費用がかかることが９日、明らかになった。
みんなの党の柿沢未途衆院議員の質問主意書に対し、政府が答弁書で明らかにした。
郵便局内を撮影する監視カメラは、日本郵政公社時代の２００７年４月以降、強盗や貯金
の横領などを防ぐため、約１万８０００局で設置された。これに対し、全国郵便局長会（全特）は
「業務が監視されている」と訴え、国民新党が日本郵政側に監視カメラの撤去を求めた。

郵便局会社によると、監視カメラは３月中に運用を停止しており、６月末までにすべて撤去し、
店外に向けた移設などを行う予定という。答弁書は、「労働の過剰監視につながり、
職員の士気を失わせるなどの弊害があった」としている。
（2010年4月9日17時58分 読売新聞）

・・・・・・。

>246
おれの事業所でも管理職が協力会社の重要事項を何件も揉み消してるさ。
不正完了や見積り捏造や架空工事なんかもね。

セコム損保は世襲かいｗｗ

一子相伝

そして数年後にグループ本社社長になるわけだな
それまでセコムグループは発展しない（させない）だろうよ

募集あったけどエンジニアリング部ってどんなとこ？

早く転勤したい。こんな支社雰囲気悪すぎだ

雰囲気いいとこなんてあるかよ！

経営陣の迷走のせいで明らかに雰囲気は悪化していってるよね。

工事を知らない経営陣のせいで早速歪が出始めてるね。

この会社の仕事
まったく面白くない。

あーもういやだ。上司の不正につき合わされるの疲れた。

人材を育てる気のない会社だな。存在意義がないよ。

この会社は人材の自転車操業だ。社員のモチベーション下がり、昨年度より売り上げ落ち込むよ。４月からの新給料体系って詐欺だ。

昇級試験で８割以上できてるのに
昇級しないぞ。
インチキだろ、この糞会社。

昇級試験の点数なんて何の意味もない。

単なる口だけの人が評価されるんだよ。責任負わない人がね。業務の部長・課長クラスが現場経験ないとか資格持ってないとか、普通の建築系の会社じゃあり得ない。

建築会社じゃないよ。ブローカーだよ

中間搾取のために存在してるんだよｗｗ

Jクラスで、一生懸命仕事している社員ぐらいは給料上げたれや！社長よ！転職考えている社員多いぞ！大事な社員を無くす前に手を打ってくれ。

人員整理をしたくても出来ないから、プレッシャー掛けて自分で辞めるの待ってるんだよ。
そうすりゃ自己都合退職金扱い出来て(ﾟдﾟ)ｳﾏｰな訳だ。
最近の上層部はそれが露骨すぎて…見てて気分悪い。

新規も変更工事も激減で人員過剰なんだよ
給料は下がるだけだな

セコムは契約を続けてもらえれば金が入るけど、テクノは新規や変更工事が
なければどうしようもないからね

◎「この職場大丈夫？」と不安になる瞬間ランキング

1社員の仲が悪い
2残業をしても残業代が出ない
3管理職層が全く働かない
4社員の離職率がとても高い
5業務の引継ぎが全く無い
6有給休暇が全くとれない
7トイレが汚い
8社員間に挨拶がない
9社員皆が時間にルーズ
10社員の言葉遣いが悪い

◎ソース：gooランキング
http://plus.goo.ne.jp/rnkredir/redir.php?from=amb&to=http%3A%2F%
2Fcache001.ranking.goo.ne.jp%2Fcrnk%2Franking%2F014%2Funeasiness_work%2F
http://news.ameba.jp/gooranking/2010/04/63819.html

そう、セコムは何もしなくても契約料が入ってくる
テクノはそうじゃない
しかしそのセコムも不景気に喘いでいる
先進国でこれだけ長い期間不景気が続く国は他にない

テクノはセコムという親がいるから生きていられるんですよ。
これで上場企業というのも笑えますね。

>>273

会社が何で上場したかの本質を判っているのか？
大口株主と本体上層部と持株会で何％をもってるかを
しれば配当金がどこへ流れていくか判ると思う

将軍様は日本一の大富豪ってかｗｗ

>>271
テクノに殆ど当てはまってる。

そう言えば、女子社員(30代)が部長に普通でタメ口だったのが驚いた。
注意しない部長にはもっと驚いた｡｡｡
ヘンテコな会社だったな〜

この会社は、セキュリティ工事部・メンテナンス部・ＭＳ(マンションシステム）部・営業部・
エンジニアリング部・総務人事部・事務管理部・監査室と別れて横のつながりが全くない。
決済も各部で勝手に降ろすのでばらばらである。
そのほか色々あって全く嫌になる。

テクノの組織及び思想は北朝鮮の国家に似ていると思わない？　みんなのご意見を・・・

レベルの低い会社だということやｗｗ

おまいら　もうちっと　おもしろいはなし　ないのかよ
だれが　やりまん　とか
だれが　やりちん　とか

>>280
おまえは中学生かよｗ
くだらない。

>>281
スミマセン。

数年前に見切りをつけて辞めた元課長です。

貴様はミドレンジャーか？

保守

スレが落ちるぜｗｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　資格はお持ちですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死角？特にありません、無敵です
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

第一四半期終わって惨敗状態だ。７月に大きな人事異動あるよ。

暗仁君、自ら営業しないといけないよ！

>286
支社長大異動とかか？

新規も変更工事も激減

どうにもならないだろうな

ミドレンジャーは暇してるよな〜

景気が回復しなきゃ無理だよ
これは政府や日銀の責任だ
ちなみに日銀のスレを見てみな
なぜ日本が長期的な不況に喘いでるかが分かるから

もっともらしい言い回しだけど所詮他力本願

素人集団

作業台邪魔

最近、黄色のステッカーの方が多いな（俺統計）
赤色と思えば他社の。

だからなんですか

業務系社員に営業させるなら
営業にも業務系の仕事させろよ。
不公平だろ。

売れないヤツが他の仕事までやったら
ますます売れなくなるだろ。

っていうかここの業務(メンテ)って単なる立会人で事務屋じゃん

わかりきったことを、さも俺が見つけたぞみたいな感じで
言うのやめてね

>301
自分の方が偉そうに

この会社は残業を計上できない会社だ。皆で労働基準局に報告しよう。書面上残業『０』だけど実質的にはそんな事ありえない会社だ。

退職覚悟でやることだな

査察入って指導受けたこと2､3年前どっかであったらしいじゃん。

セコムグループは治外法権やでｗｗ

おれも０計上させられてる
なのに給料も上がらないし、本当に汚い会社だ
そのうち仕返ししてやる

もう給料は上がらんだろうね
セコムグループは株主重視だから

労基は匿名通報だと動いてくれないよ。
それこそ退職覚悟になるだろう。
それよりも組合に先に言った方がいい。
匿名でも大丈夫だから。

間違っても本体の相談窓口なんかに言うなよ。
探りだけ入れられてもみ消されるぞ。

新築管理持たなければ昇級する

なんとかしてくれ

今は赤字経営でも経営者が数億の報酬を受け取る時代ですよ

で、なにがいいたいわけですか

従業員は報われないってことかい？

セコムの警備員馬鹿ばっか

>>286
７月ももう半ばだけど

てめーら、もっと自分で動いてメンテ取れよ　支社にコビ売るんじゃない！

工事費高すぎ！売上少ないからと言って材料けちるな！ボケどもはきちんと
検査しる！！　

誰に対して言っているんですか

ごもっともです。誰に言ってるの？

夏になると461481臭くてたまらん。

セコムとテクノサービスと協力会社が工事料を分け合うからなｗｗ
そりゃあ工事費が高くなる
こんなんじゃ客は納得せんわい

スレ伸びわるいなぁ。ミドレンジャーひましてるだろお
もっと思いのたけ書き込めよぉ

茄子いくら出ましたか？

おもいのたけなんてないだろ
仕事なくなりゃ、他の仕事やるだけだろ

新規どころか変更工事さえ激減
セコムのように何もしなくても契約料が入ってくるわけじゃない

新規工事だろうが変更工事だろうが、基本テクノサービスは
ナニもしてねえだろうが

テクノは搾取してるだけやん
セコムと協力会社だけでいい

どうでもいいが、このさきどうすればいいのか

上場廃止
セコムに吸収しかあるまい
単独で生き残れないんだから

上場廃止したらさらに存在感がなくなるよね

上場廃止しても一部の株主への配当手段と残る価値はあるな。

だって持ち株比率を考えてみろよ。全くの一般の株主なんて殆ど
いねーだろ。テクノ�鰍�持っているような大型協力会社への優先発注
をみれば結果が分かると思うが

一般人からするとなんでいるのかわからんからな

理念無き企業やね

いや一部の利権屋のために存在してるってかｗｗ

4年前に辞めた

最近なんかおもろい事故事例とか熱いニュース起こってないのかい？

面白くないことばかりだな最近

職　種　　　 建物設備の保守管理
雇用形態 　　正社員

の年齢30で電顕もち年収いくら位で働いてる？？

だいたい年収が４００万円〜５００万円で働いております

>>337
ありがとうございます。

なかなかいいですね。

中途で入るの難しいですか？

俺が感じた難易度としては、それほど難しいとは思わないけど
選考の際のペーパーテストで基準値を超えられないやつは結構いるらしい。
あと見た目で落とされるやつも多いらしいんで写真で茶髪なやつはだめ
坊主刈りか角刈りにして写真とって履歴書送った方がいいよ

保守

交換

テクノでの仕事では工事担任者はAIとDDどちらが必要ですか？

テクノの仕事では、事実上資格なんていらない。
なぜなら自分たちで仕事をせず業者に丸投げのブローカーだからだ。
でも、ブローカーであることをなぜか社内では認めていない。
それ故、資格はとることを推奨されている。
質問の返答だが一応工事担任者の資格は取る必要がある
ようは総合種をとればいいってことだ

ブローカーじゃなくて、人材派遣業だよｗ

おれはこの先どうすればいい

テクノは四角いらなくても、協力会社はどんな死角がいるの？
ってか持ってるのか？

ミドリのおっさんたちは電気工事士、消防設備士は必須

いろいろビルメン知ってるけど、そんな中で一番ヒデーな。

どのような根拠でそう思われるのですか
教えてください

前にも出てたが、搾取するだけして丸投げ。なんかあれば蜂の巣突付いたみたい
に騒ぎまくり

ミドリのおっさんて何ですか？

専用作業着を着せられている…それがド緑。

この会社って仕事で若い女性と知り合ったりできませんよね？

十中八九ないと考えた方が良い。
仕事で知り合いたいのなら、医療関係の仕事に就いた方が良い。

ゼネコンみたいな会社だなｗｗ
セコムと協力会社だけなら工事料金も安く出来る

この会社って社員の方の髪型は
短髪のみではないですよね？
分けられるくらいの髪型の方もいらっしゃいますか？

警備員じゃないから髪型は自由ですよ

>>357
どうもありがとうございました

カツラもダイジョブ

づらは、断言できないな

本社にカツラが何人か居るから大丈夫

この会社はスーツで出勤
現場もスーツですか？

スーツで出勤はある。
現場は作業服

>>363
ありがとうございます

メンテナンス業務は儲けのほとんどを協力会社に持って行かれて
利益が出ないからテクノ社員1人で何十件もの客の面倒を見ないといけない。
当然、サービスが希薄になるから、クレーム出まくり。料金ダウン・解約の嵐。

協力会社のせいみたいな表現だけど、今までテクノがやってたことって
ピンハネに徹することだったんだろ。
そのため、会社にノウハウが蓄積せず、地金が見えてきてお客さんがはなれた。
まあ、至極当たり前の結果だろ

メンテナンス業務はビル管理の事ですか？

ざっくばらんにいうと、その通りです。
セキュリティー機器のメンテナンスではありません。

>>368
ありがとうございます
ビルメンテナンス業は細々と従業員が食べていけるだけの利益しかでないですよね
そこからピンハネできてたんですか？

○○川支社のメンテ部隊の大移動。何故？何故？

＞３６９
例えば、市価７０円の品物を100円で売れば良い。

>>371
なるほど
でもそれでは官公庁や公共施設に出入りする安さを売りにする企業にはかなわないんでは

>>372
そう、敵わない。

で、どうすればいいの

不採算は切り捨てる

メンテ業務は切り捨てるってことですか。
まあもともと世故面だったんだから、分かれてもどうってことないだろうな

麺手は全くの丸投げだから人材派遣業と同じ
少しは麺手社員で点検すりゃいいのに

今更そんなこと言っても社員がスキルもないし対応できないだろ。
高給取りだから、点検やっても採算がとれね
というより、お客さんがド素人にやられて困るだろうよ

>>378
それ、客が聞いたら激怒だなｗ

グループに能美があるからノウハウ分けてもらったら？

能美はセコムの子会社だろ
同じグループ会社同士連携するなんて発想はこのグループには
微塵にもないよ

なんちゃら管財だか美装とか会社もなかった？

東京美装は子会社じゃなくて、セコムが大株主な企業
日本管財はセコムと一緒につくった合弁会社のスリーエスをグループ会社にもっているだけだ。

>>383
どちらの会社も超絶ブラックで有名ですね

協力会社の人達って、いつからセコムの仕事手伝っているのか
知らないけど、元々電気工事業者でノウハウもっていたのを
セコムが吸収したの？

セコムが吸収したというのは適正な表現ではない。
セコムテクノが下請けとして使っているだけなので、吸収したわけではない。
もともと電工だった会社がセキュリティー工事をやり始めた会社もあれば
セキュリティー工事をやるために会社を設立する会社もある。
ようは一様ではないと言うことだ。

・・・・・・・・

WWWWWW

>>385
だからその働けば金が貰えるって考えが甘すぎるって言われてんだろ
金の為じゃなく自分の為に。経験を積み、１日でも空白期間を作らない為に。
残業代だの有給だの罰金は遺法だの文句を言わず必死で働けって言ってんの
法律のお勉強も結構だけどそれは何の経歴にもならないよ
遺法だって何だってそれが今の現実なんだから
現実に合わせて生きていくしかないだろ
それが今のお前の能力の限界なんだから

>>389
なんか385に対しての答えになってないような気がするのは俺だけか

平均年収ランキング（09年3月決算）
ソースhttp://nensyu-labo.com/gyousyu_bill.htm

順位 * 会社名 #平均年収（万円)
1 * セコムテクノサービス # 638
2 * 日本ハウズイング # 508
3 * イオンディライト # 463
4 * 東洋テック # 460
5 * 白青舎 # 421
6 * アール・エス・シー # 419
7 * 大成 # 404
8 * 東京美装興業 # 393
9 * 共立メンテナンス # 368
10 * 東急コミュニティー # 347
11 * 日本管財 # 341
12 * ビケンテクノ # 324
13 * ハリマビステム # 318

中途で受けてみようと思うのですが、土日祝日はどの程度休めているんでしょうか？？

地域や職種によります。

そうなんですか、東日本の地方で職種は建物設備の保守管理となっています。
どうなんでしょう？

>>391
これだけ見ると収入はそれなりによさそうだけど
仕事はきつそうだなぁ
エントリーにすごい悩む

首都圏ならそれなりにきつい。
きついと感じるのは人それぞれだけどね

残業が多いから収入が多いだけだよ。

中途で入りたい人はどんな資格持ってるの？

電工二種はもってます。

この会社は転勤多いんですか？
地元には帰ってこれないんですか？

転勤は多いだろう。
地元にずっと居たいなら保証はできない

自分も気になっていたんですが、
転勤は全国北から南どこに行くか分からないんですか？
採用になった地方内での転勤なら全然構わないんですけどねぇ

すぐキレて怒鳴る人って心臓に病気ある人が多いらしいよ

技術生かしたいならやめとけ。単なる事務処理屋だよ。

たしかに技術って感じじゃない

過疎ってますね

ジャンジャジャーン。ぺヤング金元参上！あるある探検隊！よ！あるある探検隊！

保守

社長が交代する度に、テクノはサービス業のようになってしまって
社員は肩身の狭い思いをしながら仕事をしなくちゃいけないようになった。
上層部をセコム出身者で固めるのも結構だが、建築業なんだから
もう少しまともな運営をして欲しいよ。

経費節減しているか

正月なのにだれも居ない
正月だからだれも居ないのか

正月くらい忘れたいからな

ちょっとは話題無いのか

この会社の社員はいずれ過労死する。本社からの要望は無理難題ばかりだ。特にメンテ社員は悲惨だ。

そうだね。この会社は日本でも５本の指に入る社員をこき使う会社だと思うよ。

セコムという名前が恥ずかしい
どこに行っても警備員に間違われる

実際は警備員の下請けだから

ここの社員って電工や工担の資格持ってるの？
おっそろしい施工がされてるのをよく見かけるんだが？

なんか、協力会社が文句言ってるだけのスレ状態がずっと続いてるけど、どこも同じなんじゃないかな

やっぱり文句「だけ」言う奴は声がデカイね

age

セコムに吸収されるらしいな。

このスレもあと数ヶ月か。さよならテクノ。

セキュリティ施工に興味持ったんで、適性検査受けてみようと思っているんですが、仕事楽しいですか？
社員の方の意見が聞きたいです。

世の中不景気だから我慢して働いてる奴らばかりだよ。

まったく参考にならないレスありがとうございました。

>>419
うまいこと言ってるつもりか知らんが、ぜんぜん意味がわからん。すごい馬鹿だな。

まあ日頃の憂さを晴らせばいいさ

>>425
この会社で働いてみれば>>424の意味が分かるぜ。
人生１度はブラック企業を体験してみるのもいいかもよ？

収入はよくないよ
ちなみに今月は日曜すら休めない
明日も明後日も仕事

もういくつ寝ると、消滅だ

もりあげていこうぜ

ここだけの話、消滅は今月中だそうだ。

他の会社に電線・ガソリンを取られないように確保しろってメールが流れてきた。被災で困っている人よりまずは自社の事が大事だと！これが皆様に安全と安心を提供する企業なの？

まあ、みんな自分の生活が一番大事だろ
被災者支援のために材料がなくなりましたから工事が完了しませんでした
なんて、通用しないからな

本社機能してないよな。被災した支社が可哀想だ

被災地の拠点に指示出せよ

てか、郡山なんてつかえね〜し

被災した県なんて、ちょっとやそっとじゃもとにもどらないだろ

いつ潰れんのじゃい！

キャンペーンとかいって参画率だして、強制的に物買わせる手法やめてほしいわ
空気清浄機とかわざわざ高く買わねー

激しく同意。電気量販店の３割以上高い。
後相変わらずの選挙協力依頼。

協力会社の人ってセコムの仕事辞めたら、その辺の電気工事会社で通用する？

逆にその辺の電気工事会社は、協力会社の常識は通用
しないと思うけど

なんども言うけどセコムの常識、世間の非常識だから

〉445

聞きあきた。間違いなく非常識であたってるが、これを立場ある人が言っちゃうからな。
やる気なくした人たくさんでたよ

ここでの経験は第１種電気工事士受験の実務経験として認められる？

受験に実務経験は必要無いっすよ

言い方が悪かった。
免状交付のための経験として必要ですか？

なんか日本語が変

電気工事士の実務経験を得たくて会社に入るんなら、ここの会社は向いてない

>>449
書き方によっては認められるよ
2種持っていない場合は話しにならんが

書き方によってはなんて気軽そうに言うけど結構めんどくさい。

T◯K◯とS◯S◯◯
みんな知ってるし
報告あげられたなかったら
そろそろ別れやー

協力会社に電工１種なんていらないんじゃね。
屋内工事ばかりだし。

厳密に言えば、ミドリでも一種が必要な工事はたまーにあるよ
~~~~~~~~~~~~~~

電線管曲げられないやつがよく言った

俺はどこでもCD管だから無問題

テクノ上層部はセコムからの天下りだからメンテや工事のこと何も分からない。
口出しできるのは営業と交通違反だけｗ

営業に口出しするっていうけど、営業活動にリサーチとか戦略があるわけではない。
ただ売れ売れ言うだけの根性営業推進だけ
基本的に会社にノウハウが蓄積されているわけではないからしょうがないけどね

メンテ社員だが、
この会社、研修、教育が全く無いし、先輩も何も教えてくれないし、
何の知識も無いのに現場に立ち会って、問題が発生しても対処できない。

技術やノウハウを蓄えているわけではないからしょうがない
教える能力があるわけではないので、研修や教育がないのは
意地悪だからというわけではなさそうなのだ

客からのクレームを社員個人の責任にして終了してるが
実は会社に対してのクレームだということを幹部は認識して無い。
だからいつも同じようなクレームが全国的に起きる。

どうせ無くなる会社だし

そう言ってしまえばそれで終わりだな

無くなって当然だね
業務を知らない人が経営してるんだから

まあ、業務を知らない経営者や幹部なんてめずらしくないだろ
日本有数の企業だった東電だって、上層部は業務をしらないし
現場自体を下請けに丸投げだった。
基本的に、こういう形態のやり方もそろそろ限界に近いんだろうね
世の中の流れ的に

はよ潰れろ

つぶれないっすよ

セコムから不正を強要されてもNOと言えない。
それが今のテクノ
言えばセコムから嫌われて評価が下がる。
セコムに迎合して、お調子者が評価され給料が上がるおかしな組織
正しさの追求はテクノに不要。

ビル管理職種ですが資格は持ってても実務経験ないとダメですか？
残業多いですか？土日祝休みは本当ですか？
転勤ありますか？

資格持ってるだけで、実務能力があると勝手に勘違いしてくれるんで
たぶんその点は大丈夫だと思う。
メンテ系の部署は残業は少ない、土日祝休みは会社カレンダーだけで
実質は出勤していることが多い
転勤はある

>>471
テクノはブラック企業だよ。
こんどセコムに吸収されるから、超ブラック企業に昇格する。

保守

で、僕らはどうすればいいの

会社は社員のコストを絞るんだから、社員は労働力を絞ればいい。

しぼれますかねえ

もう残りわずか
書き残すことはないのか

じゃあ、６月末までに１０００まで埋めるかな

>>140
今思えば、この発言もぶれてないわけだ

俺がおごるよ　　　今日こそ俺が
　　　　　　∨　　　　　　　　∨
　　　　　　　　 　 ∧,,∧　∧,,∧
　　　　　 ∧,,∧ (´・ω・)(・ω・｀)∧,,∧
　　　　　( ´・ω)(∧,,∧) (∧,,∧(ω・｀ )　＜ いやいや俺が払うよ
　　　　 　ｌ　Ｕ ｌ (　　´・) (・｀　　)ｌ と　ﾉ
　　　　　 .ｕ-ｕ　(　　　l). (l　　　) u-ｕ'
　　　　　　 　 　 `ｕ-ｕ' 　 `ｕ-u'
　　　　　　　　 　　∧
　　　　　　　　　俺に任せろ！

みどりのおじさん達はちゃんと資格持ってるの？

テクノは持ってそうにないが。

　　　　　／:::::::::::::::::::::｀ヽ､
　　　　/::::::::ィ'''￣￣ミ:::::::::::｀ヽ
　　　　レ´　　　　　　ミﾐ:::::::::::::＼
　　　,r'　｡　,,..==-　　　ヾ::::::::::::::::､　　　　
　　　ｉ;　,,.　l　 (ﾟ｀>　．　　ヾr─､:::､
　　　|∨ヽ丶 '´､,,,__　　　　'ﾞ　）ｭl:::l
　　　'､:ｉ（ﾟ｀ﾉ　　 ､　　　　　　　　|::|　　　　
　　　　'lｰ''（.,_ﾊ-^＼　　　　　├':::l
　　　　 ＼　 ／＞-ヽ　　　　.:::　∨
　　　　 　丶 (´,,ノ‐-　　　..::::　　 l
　　　　　　 丶´　　｀..::.:::::::　　　　ﾊ＼
　　　　　 　　 ＼::::::::::::::::　　　　/ /三ミ＼
　　　　　　　　　 ｀ヽ::::　　　　／　/三三三三ミヽ､
　　　　　　　　　 ／|＼::＿／　　/三三三〉三三三

みどりのおじさんはもっているよ

　　　　　　（　^ω^） ∩
　　　　　／　 　　／／　　　　パーン☆
　　　 ⊂／ ) ..／／つ　　＼从　　
　　　　　　 (＿／　　　　　 ・、 ' ニ三（´・ω・*）
　　　　　　　）.ノ　　　　　　／Ｗ　
　　　　　　ノノ

なにがQCパトロールだ

もっと現場管理しろ屑共

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ　テクノ社員！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ QCって新しいオナニー方法か？
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　将来がやべえ状態だってのに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

会社を潰した社長なんて本当に使えねーな。
東電の社長と、いい勝負だｗ

ｱﾘの巣ｺﾛﾘってあるじゃん｡
蟻の行列にﾎﾟﾝと置くと､一瞬ﾋﾞｯｸﾘして列が乱れる｡
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る｡
そのうち好奇心旺盛な一匹がｱﾘの巣ｺﾛﾘに入る｡そいつをﾏﾈして何匹も入る｡
毒とも知らずにﾂﾌﾞﾂﾌﾞを運び出す｡一匹が一粒づつ｡
いつのまにか行列はｱﾘの巣ｺﾛﾘが折り返し地点になる｡
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい｡
一匹が一粒づつ､丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ｡
せっせと､せっせと､せっせと､せっせと｡
蟻さんって働き者だなと思う｡俺も頑張らなきゃなと思う｡
次の日､あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない｡
ほんとにいない｡探してもいない｡泣きたくなった｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

このﾚｽを見た人は4日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう････
それが嫌ならこのﾚｽを5つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください｡　
信じるか信じないかはあなた次第です｡

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　早起きは三文の得というが、
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　今のお金にすると60円くらいだ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　寝てたほうがマシだな。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 燃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 え
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 尽
　　　　　　 _　　ﾄ､　　,ｲ　　＿　　　真　　 き
　　　　 _,-'､ ﾞ ､)　i､/　|／ﾞ/　　　　 っ　　 た
　　　 _,,.-‐`　　　　　　　∠､　　　　白　　 よ
　　／　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　に　　　：
　,/　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ ､　 ：
　/' /　　　　　ﾄ､＿　 　 ,- 、　　 `ゝ
　 / 　　　　　 i `ﾞﾞ_,. ` ､_|6,l|　　　　ヽ
　.| 　 　　 　 /ミ`"彡ミ　 ノ､　 ､ｰ-､,i`ｰ- ､...__
　 |　ｲ　　　 ﾉミ =　_ 彡ミ|　ﾐ＾ー'　､､　　　　 　`ﾞ ｰ- ､.
　 |/ |　　 / ﾞｰ‐ ､_ﾉ , .ミ,i 　 ミi　　､ﾞ､ミ　,,彡　,,ﾉ 　　 　ヽ
　 　 |　　/ 　 　 　 'r､_,./､　　 ＿,,...
　 　ﾉ／

セコムでチーフしてた頃
よく下請けの業者さんと新築の先行通線やってたわw

混沌としてまいりますた

1人、2人と消えてゆく

行く末を見てからでもいいんじゃねえの

眠い、やる気が出ない

吸収されたらどうなるのかねえ
パナがサンヨーを吸収するみたいなかんじなのかなあ
↓
http://media.yucasee.jp/posts/index/7728?la=0002

保守

500まであと少し

>>496
３つの資格（消防・工担・電気）を持っていない社員は警備員に

500get
>>496
まだ、BEになれるだけマシじゃね
ジャスとか手巣とか、常駐、緑会社に飛ばされたらTHE ENDだな

　　 ,―――-､
　 / 　/~~~~~~~＼
　 |　/　 ／　　＼|
　 (6　　　(･)　(･) |
　 も　　　　　つ　｜ 　　
　 |　 　　ｌｌｌ|||||||||ｌｌ |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | |　　　 ＼＿/ /　 ＜　いや〜、テクノって本当にいいもんですね　
／|　＼＿＿＿／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

消滅まであと半月

怨

保守

　 　　　　 ∧＿∧　　今日の一杯は　発泡酒です
　　　　 　 (`･ω･´)　　ｼｭｯ
　　　　　　（つ 　　と彡 ./
　　　　　　　　　　／ 　./
　　　　　　　 　／　 　./
　　　　　　　／//　　/
　　　　　 ／　旦　　/
　　 　 ／　 　　　　/

あと１週間、早いものだ

保安院全員あほ
ほあんいんぜんいんあほ

　 ┏┓　　　┏━━┓┏┓　　　　 ┏━━┓┏━━┓　 　 ┏┓　 ┏┓┏┓　 　　　　　　　 ┏┓　　　┏┳┓┏━━┓　
┏┛┗━┓┗━┓┃┃┃　　　　 ┗━━┛┃┏┓┃　 　 ┃┃┏┛┗┛┗┓　　　　　　　 ┃┗━┓┃┃┃┗━┓┃　
┗┓┏┓┃　　　┃┃┃┃　 ┏┓┏━━┓┗┛┃┃　 　 ┃┃┗┓┏┓┏┛┏━━━┓┃┏━┛┗┻┛　 ┏┛┗┓
　 ┃┃┗┛　　　┃┃┃┗━┛┃┗┓┏┛　 　 ┃┃　 ┏┛┃　 ┗┛┃┃　 ┗━━━┛┃┃　　　　 　 　 　 ┃┏┓┃
　 ┃┗━┓┏━┛┃┃┏━┓┃┏┛┃　 　 　 ┃┃┏┛┏┛　　　　 ┃┃　 　　　　　　　 ┃┗━┓　 　 　 ┏┛┃┃┃
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　 ┏┓┏┓　 ┏━━━┓　 ┏┓　 　　　┏┓　 ┏━━━┓
┏┛┗┛┗┓┗━━┓┃┏┛┗┓┏━┛┗┓┣━━━┫
┗┓┏┓┏┛┏━━┛┃┃┏┓┃┗━┓┏┛┗━━┓┃
　 ┗┛┃┃　 ┗━━┓┃┗┛┃┃　　　┃┃　 　　　┏┛┃
　　　　 ┃┃　 ┏━━┛┃　 ┏┛┃┏━┛┃　 　 ┏┛┏┛
　　　　 ┗┛　 ┗━━━┛　 ┗━┛┗━━┛　 　 ┗━┛　

合併、お疲れ様です。

辞めた人いるの？

辞めたくても辞められません

自分の身は自分で守る。
まさにそんな窮地にたたされてますな

保守age

２種の電気工事士持ってるんだけど実務経験無しでこの会社受かりますか？

年齢によりけり
２０代前半ならうかるだろう
でも、君には残念なお知らせがあります
なぜなら、この会社はもう無くなってしまっているのだから

セコムと合併すると何かあるんですか？

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜セコムとテクノが合併して相乗効果で売り上げアップだあ
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

話題がなくて、つまんな

話題も会社もなくなったのさ

見切りをつけ辞めて再就職しました。
前職がセ○ムってだけで面接で以外に印象は良かったのは確かでした。
無駄な規則が多かったせいか、おかげさまで一般職が楽に感じます。セ○ムさんありがとう無駄な時間をくれて。

俺も再就職するかなあ

保守

東京は最悪！管理大刻で仕事するきなくす
わ

いみふめいだ

どじょうがさ　金魚のまねすることねんだよなあ

テクノがさ　セコムのまねすることねんだよなあ

メンテ営業の○山とかまだいる？

まだ健在ですよ

建築設備の保守点検・データの処理の仕事てどんな感じですか？

どんな感じって言われても困るけど
どんな感じをイメージしているのか

常駐なんですか？
ビルメンのイメージのマターリ出来ますか？
今日知ったんですが、セコムに吸収されて変化したところありますか？
良いところ、悪いところ、将来性はどうでしょうか？
質問ばかりですみませんが、回答して頂けますでしょうか？

＞＞常駐なんですか？
ビルなんかに常駐している部署もあるが、全体で見るとごく少数で
大半は事務所から現場に行くのが仕事

＞＞ビルメンのイメージのマターリ出来ますか？
常駐している部署なんかはマターリしているが
大半の下っ端はマターリできない
マターリしているのは部長以上のやつら

＞＞今日知ったんですが、セコムに吸収されて変化したところありますか？
いまのところ、末端では事務処理上の処理が変わったくらいで
あんまりわからない

＞＞良いところ、悪いところ、将来性はどうでしょうか？
良いところ
会社の名前が世間である程度知られているので、新規の客のところに行っても怪しまれない
零細企業と違って給料はある程度まともに支払われる。

悪いところ
会社の名前が警備で固定観念が強いので、警備以外の仕事ができないと思われがち
（実際出来ないが）
企業内で人を育てるような気概がない。所詮使い捨て

将来性
ただ企業に勤めて無難に給料もらっていればいいと考えている人にはいいが
なにかスキルを身につけて頑張ろうという人には向いてないので、企業自体で
内発する発展性はないが、潤沢な資金でＭ＆Ａして拡大路線がまわっている内は
売り上げが上がって将来性があるだろうと考える

>>530
お答え頂きありがとうございます。
求人に応募しようと思っておりましたが、何分合併したところなので少し不安感があります。
募集は施設の保守点検となってますが、工事も自分でするのでしょうか？
あと、差し支えなければ貴方の年収、勤続年数、仕事内容を教えて下さい。
よろしくお願いします。

>>531
＞＞保守点検となってますが、工事も自分でするのでしょうか
保守点検も工事も社員はやらない。基本的に業者へ丸投げ

＞＞差し支えなければ貴方の年収、勤続年数、仕事内容を教えて下さい。
年収　低所得者以上高額所得者未満
勤続年数　十数年
仕事内容　営業兼業務兼管理兼雑用

>>532
大変参考になりました。
ありがとうございました。

＞＞530さん
横槍で申し訳ないが、最高の回答をありがとう。
今出てる中途採用の求人に俺も応募したばかりなので助かった。
常駐型よりも、いくつかのビルを回る外回り型が多いんですね。
やはり一般的なビルメンよりも年齢層は若いのかな

＞＞530さん
横槍で申し訳ないが、最高の回答をありがとう。
今出てる中途採用の求人に俺も応募したばかりなので助かった。
常駐型よりも、いくつかのビルを回る外回り型が多いんですね。
やはり一般的なビルメンよりも年齢層は若いのかな

この事件当時大事件だった。
この会社の実質損害は15億以上だったようだ。
セコムは非セキュリティー会社、昔は広域暴力団のカスリ集め用心棒から
成り上がった会社。
某大学卒業者の就職先は警察、自衛隊、広域暴力団、セコム
とのことだそうだ。

http://star.ap.teacup.com/firstman/105.html

この会社って受電設備の検査とかする？

>>537
やるけど基本的に丸投げです

丸投げってことは、下請けに依頼し検査したか確認するってことですね。

あと、質問ですが転勤って何年置きにありますか？
地元の東海で勤務考えてるものです。転勤で住宅の確保は会社が手配してくれますか？

>>539
＞＞あと、質問ですが転勤って何年置きにありますか？
定期的な転勤ってのはない、業務の都合上とかそんな感じ
ずっと転勤しないやつもいる

＞＞転勤で住宅の確保は会社が手配してくれますか？
会社が手配してくれるが、一部自己負担だ

>>535
一般的なビルメンよりも若いところもあれば
一般的なビルメンなみの年齢層のところもある

>>540 ありがとうございます。

今お世話になっている中小の同族に比べれば、どれを取っても超絶ホワイトです。。
それに比べてこの会社は独占とは言わないけどインフラを握っているようなものだし、
企業年金あるし、福利厚生がしっかりしているのでそれだけでも魅力です。

追加できになることを質問させてください。

建築建物の保守管理では、１つの事業所で取得されている資格取得率など教えてください。
面接では、消防設備士甲種は全部もっているとかなんとか聞きましたが、電験などはどうでしょうか。
詳しい方教えてください。

>>542
資格取得率を聞いて意味あるのかどうか知らんけど
ここの会社のメンテ業務ってやつの大半が消防設備点検関連なんで
消防設備士免状を持っているヤツは多い
電験は持っているヤツは少ないな
まあ、免状持っているだけで煙感知器と熱感知器の見分けがつかないやつも
多いんで、あんまり気にしない方がいいかもしれない。
全類取りに行くなんてよっぽど暇なんだなぐらい思っていた方が
この会社では長続きすると思うよ

>>543
資格がないと仕事ができない。下請けに仕事を依頼するにしても知識がないと駄目かな？と疑問でしたので質問しました。
全種取得する意気込みで、入社前ですが時期的に東京の試験に向けて勉強中です。
ありがとうございました。

たびたびすいません。
建築設備の保守保安について質問です！東海地方勤務予定です。

�@１日の主なスケジュールを教えてください。
�A残業代は１００パーセントでますか。求人票には残業時間２０時間と記載されてました。
　それ以上の残業が死ぬほどアルってことはないですか？

調子にのってすみませんが、できればもう少しつきあって下さい｡
今知りたいことを連記しますので、答えられるものだけで
構いませんので、できれば返答願います。

１．通常時の一日の平均残業時間は？　また、月平均では？（サービス残業込）
２．土日祝日は休めますか？　リフレッシュ休暇など取得状況は？
３．転勤・配置換え等はありますか？
４．交替勤務、宿直はありますか？
５．仕事に関係する国家資格を色々持っていたほうが有利ですか？
６．資格手当はありますか？
７．中途入社して経験が乏しくても、努力すれば皆についていけますか？　
　　また、会社のバックアップはありますか？
８．離職率が高いとどこかにありましたが、本当ですか？　その理由は？
９．どんな人材がこの会社では求められているのでしょう？
１０．ずばり、仕事内容は過酷ですか？
１１．ずばり、仕事は楽しいですか？　またはやりがいがありますか？
　

>>461 ：（仮称）名無し邸新築工事：2011/04/21(木) 23:07:05.79 ID:???
>>メンテ社員だが、
>>この会社、研修、教育が全く無いし、先輩も何も教えてくれないし、
>>何の知識も無いのに現場に立ち会って、問題が発生しても対処できない。


>>462 ：（仮称）名無し邸新築工事：2011/04/22(金) 05:47:38.14 ID:???
>>技術やノウハウを蓄えているわけではないからしょうがない
>>教える能力があるわけではないので、研修や教育がないのは
>>意地悪だからというわけではなさそうなのだ

↑これが全てか？？？
健康診断までいったけど、辞めようかな・・・。
パンフレットには保守管理技術者の説明書きに、現場に密着した資格が必要なため
大変難しい仕事です。ですが、幅広い知識を求める人には十分なやりがいがあると思います。

と書いてありますが。。。
嗚呼・・・どこか大手の工場で勤務したい。。。
BY国立大卒３０歳。

皆・・・ごめんね。考えまとめるために独り言かかせてもらいます。

【今の状況、心境について】
＋�@今回採用は間違いなさそう。
＋�A現在勤めてる会社の給料は３００万いかない同族。スキルは磨けるが金が溜まらない。いまの所は辞めたい。
−�Bまだ？もう？３０歳。再転職はじっくりしたほうが良いとは思う。けど良い所なし。
−�C転勤がひっかかるけど、東海地方ってどうなんだろう。
−�Dテクノ事業部サービス残業多いけど、他の会社もそんなもん？保守管理はまだ残業まし？
＋�E企業年金あるし、福利厚生はいいと思う。
＋�F仕事は設計じゃないから頭つかわなそう。設計者にありがちな精神的ストレスはなさそう。
＋�G資格とか色々取る気になって躍起になればそれはそれで生きがいにできそう。
−�H勤続年数の詳細内訳を知りたい。(すぐやめる人は多い？)
＋�Iボーナスは多いほうだと思う。
−�J社会的にみてDQN会社とかブラックとか言われるのは悲しい。しかし擁護するつもりはない。
−�K全国転勤させられる理由が不明。
−�L面接で来年資格取れなかったら自主的に辞めてもらうよ？約束だよ。と言われた。(煽ってるだけだと思うが。)
−�M教育なくてもいいけど、独り立ちして対処できなかったらどうなるの？
＋�Nヤマト運輸で店長やってる友達は朝５時起き〜夜２時帰宅。それにくらべればDQNじゃない。
−�O会社は社員に長く働いてもらいたいとは思ってないの？
−�P連日悩むこの時間が無駄。
−�Q電験とかとって就職に生かしたいが時間がない。
−�R地元でいい製造業探したほうがいいかな。
−�S支店の人から本音の話を聞いて、実態は残業３０以上(求人票は２０と明記されている。)なら辞退したい。

折れが思うに掲示板に質問しているくらいなら、採用担当に直接メールでもなんでも聞いた方がいいんじゃね
掲示板に書いてあることなんて信憑性は低いし、真実かどうか確認する術もないだろうし
まあ、ただ一つ言えることはこの会社には文句が多いヤツには向かないだろう
妥協の精神だからな

もし入社して、やりがいもなく資格も評価されず、毎日が同じことの繰り返しなら

心にぽっかり大きな穴が空きそうだから辞退しようかな。

うん。それがいいな。

頑張ろう俺。

あげ！

>>550-551
君は典型的な青い鳥症候群だな

建物保守管理の求人内容で応募し、本社面接で、面接官に

「あなたがこの会社に入ったら、会社の為に何が出来ますか？」

って質問されたんだけど。その時は良くわかってなかったんだ。。。この会社の事。。。

>>552

そういう君は精神疾患だね。レスの無駄だよ。

>>552

君は精神疾患だ。

内田クレペリンさん。ありがとう。
1年以内に電験取れなかったら自主退職の件。メッセージとして受け取りました。
６０時間の残業で毎日終電は無理です。

>>553
どう答えたんですか？

>>557

象さんが好きです。でもキリンさんの方がもっと・・・。///　
カタログ見て必要そうな部品を検討することができます。って答えましたです。はい。

2点

いいよ2点で

毎日9時帰り、転勤族になるよりいいよ

選んでもらえなかった自分の不甲斐なさを素直に認めろよ

はいはい

粘着してた馬鹿みたいなのがいないとスレがのびないなあ

阿部雅　くそ

みんな糞だろ

ブラック会社から転勤を考えて求人を見つけたけど、
この掲示板の流れから考えるとヤメた方がいいのかなぁ…

もう精神的に病むのは嫌。

人を病めさせるたちばにならないとな

テクノじゃなく、警備員に電工、工担、消防甲４全て持っているやつ
いるけど優秀？警備員がそんなに取ってどうするのか？って気もするが

そもそもピンハネというビジネスモデルに欠陥臭

>>568
そら、自己満足にひたれるだろうよ
まあでも、機械警備の対処には資格程度の知識は最低限必要だってのも事実

>>569
ピンハネというビジネスモデルには欠陥があるわけではないが
この会社の対応がいまいち中途半端なんでそう思えるのだろう。
ブローカーならブローカーらしくやればいいのに、中途半端にコンプライアンスなんていってみたり
実はなんの技術もないのに、さも技術があるような体裁をとるのでおかしくなる。

>実はなんの技術もないのに、さも技術があるような体裁をとるのでおかしくなる。

終わってるな・・・

おわってるなじゃなくて、終わったんだよ

キャバクラ狂いは転勤させられるｗｗ
安月給のくせにこのくらいなら通えるかもとか見栄はるな糞がｗｗ

それ折れのことか

建物設備の保守で応募したんだが、
常駐って特定の場所に勤務ってことだよな？

それって１割くらいしかない部署で勝ち組？

あえて言おう　負け組と

そうなの？

あえて言おう　クズと

Ｓさん
またバリ○ン行こうね！笑っ
仕事中のＨはだめだけどね！笑っ

　　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i　　　　あえて言おう！カスであると！！
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

本当はどうなの？

なにも考えず、なにに対しても抗わず、
見ざる、聞かざる、言わざる精神であれば
きっとこの会社で幸福にやれますよ

定年まで働けそうな会社？

定年まで働きたいって、今何歳なのか知らんけど
若者だったらある意味貴重な人材だなあ

まあ常駐現場だったら、現場の偏屈親父たち（オーナーも含めて）
とうまく付き合うことが大事だろう

支店勤務なら空気みたいなそんざいになることかなあと思う。
（出る杭はへし折られる組織だから)

>>583
会社は１０年は大丈夫そうだけど
リストラされりゃ終わりだな

面接で内定し、入社してもある条件に満たなかったら自主退職で辞めてもらうといわれました。
まじなのか、冗談なのか、励ましなのか分からないが、そこまでリスク取りたくないと思ってます。

どんな条件か知らないけど
基本的にここの人はなんか足りない人ばっかだから
話半分で受けといた方がいいんじゃね

まあその条件ってのをききたいけど

資格だよ。

どんな資格

電験

電験もってたってやくにたたないわな

電験とるぐらいで会社に居られるんならある意味楽だろう。
今年、来年の新卒の学生さんたちやリストラされたおっさんたちなら
喜んでやるだろうよ

給料安いね

警備員にしては高いだろ

残業やって何ぼだ
サー残含めて

カスであると！！
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

　　 　 　 　 　 ＿　＿
　　　　 ,, ‐' ´　 ´´ 　 ´ー:z.._
　 　 ／'　　　　　　　　　　 　 ｀ヽ_
　 /!'　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ゝ
. （　　 　 　 　 　 ,、　,ｲ　 ,、 、　 ｀ヽ
　 ゝ　　　,イ-ト､ﾘ_ヽﾉ V´ ﾚ',.-､ ,　）!
. （/　　 　 ）´､r‐o-＝'　/=c<,ィ ﾙ'
　 !　　r‐､ }　 ,,ー‐'　　（ ｰ-'　!/ 　 　 r───────
　 ヽ　{.fi {（　;;;;;　　　　 _」　　│　　　ﾉ　　煽ったね
.　　ヽ. `ｰ;`' 　 　 r─-､´　　/　 　 '⌒i　　　　　　……
　　　_｀ヽ {　　　 └--‐'　 ／┐　　　　`ｰ──────
　 　 | ￣￣￣|┐　 ´,. ‐'´　　｢７

給料提示されたが、もんのすごく安くてびっくりしちゃった！
残業なしとして、手取り15万いかない
ここへの転職は絶対やめたほうがいい

　　　　　//
　　　＿//
/　||＿ノ　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼//／￣＼　　　　　　／ 認めたくないものだな
　|>　<＿>　＼　　　　　|　 無能さゆえの薄給というモノを
　く＼＿＿＿｜ 　　　＜　
　｜∇　　　　　＼　　　|
　　＼＿_／　　　 　　　＼
　　　　|≧||≦￣| 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　 , イナ=--'''´　|ノ　　）ノ_l／_,.へ　 　 ﾄ､ }
　　　　　 　 人{､y=＝＝=､､　　　　　ﾉ,,,ﾞ二ヽ ） ,　 },ﾚ'
　　　　　　く 　 　 　 （cﾄ}　' ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ
　　,.-‐､ 　 ﾉ 　 ..`ｰ-─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('
　 i　,ゝ（.　（　 :::::::　　 　 　 　 　 　 丶.　 　 .! ,)
　 ! { (　{　 ）´::::::::　　　　　 　 　 　 _,.ﾉ 　 　 |'　　　　もっと強く煽ってくれ！ >>598
　 ヽヽ ）ヽ(_　　　 　　;,,_＿＿＿__`"´　　 　 l
　　 ヽ､__,ﾉ　　　 　 　 |ｰ──----7　　 　 ,'
　　　 　 （_,.　 　 　 　 {　, -─-､　/　　　 /
　　 　 　 ノ　　　 　 　 `'ー----`'　 　 ／

ずっちらずっちらずんずんずん♪

あ　ぽいぽいぽいぴーーーー

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に打ち込んだものは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 キーボードです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

と、肛門についたカスが言っております。

もうちょっと建設的なはなしをしようぜ
週刊誌の紳助たたきレベルの話題ばっかだな

ここの社員はせめてＢＥ経験してからでもいいと思うのにね。

>>606
旧テクノ時代の新卒君たちは強制的にBEさせられてるだろ
まあ、セコムの基盤はこういうところからなってんだよって教えるのはいいが
肝心の就かせる業務の教育ができねえってのは致命的だな
発想は土木施工管理をやるんだったらドカチンからやらなきゃなみたい

上層部は現場の激務をわかってないから
一生、体制は変わらないよな
ココって精神的にも体にも悪いから俺、転職した。全く後悔もないね
再就職先で休憩中、エントランスから下を眺めていたらBEがﾁｬﾘﾝｺで走り回ってたなぁ〜
応援してます頑張って下さい

９２１はほんとうにバカ。６０８が言うとおり机上の理想を現実にしようと
しているが所詮無理。理想と現実は常に一定の距離があるもの。理想が現実になれば、また新しい理想がうまれる。とにかくバカは早く辞職して欲しい

もう辞めて7年近くになるが、予想通り上場廃止になっててクソワロタ（爆笑）
で、よくわからんのだが、完全に合併って事はもうテクノ自体が存在しないってこと？
なんというか感慨深い、・・んなワケねーだろ（笑）ざまぁwwww
まぁおかしかったしな、この会社。
工事の素人が「82」「90」だとか工事の評価することに違和感感じずに出来る
専門卒くらいの知能じゃないとやってられんわな。
ただ工程管理してるテレホンオペレータみたいなおっさんがどの支社でも無駄に
大変そうだったのが哀れだったのを微かに覚えてるわ。

決定打はあの名前忘れたが漢字一文字の社長がダメ過ぎだろ。
老害を具現化したみたいなヤツ（笑）あーあとお約束の４６１４８１な？

でなに？よく読み返してみたら、資格持ってないとBEとかやらされてんの？
メシウマ過ぎるんだが（爆笑）wwwwwww辞めた俺の判断力たるやwwwwww
いい歳して突然警備員やらされるなんて勘弁して欲しいよなwwww
ドンキホーテの駐車場で待機とかしてんの？？？（笑）
・・まぁでもそれも人生。いいんじゃないんでしょうか？




俺は絶対勘弁ですけどねっwwwwwwww

ここの社員はなんでこんなにイガミあうんだろう？
同じ会社の社員をあそこまでバカにするとは！

キャバクラ通い＆社用携帯をキャバ嬢用に私物化し
転勤になったサ○イさん
今度は仕事中にエロ動画ですか(笑)
懲りない馬鹿ですね
早く辞める事願っています

>>612
伝統だろうな
こき下ろして自分の存在価値を確かめるみたいな風潮がある。
まあ、単にストレスが溜まっていることが原因で
常にイライラしているだけかも知れないが

現場は体を壊すからなぁ〜

割り切って、激務の対価を残業代に反映させてないとやってられない。人件費が高騰したら本社のお偉い様は気づくと思うのだが・・・・。でも９２１はバカだから気がつかないと思うよ。

やたら規則が多い会社

ほんっと糞以下

町で見たけど
現場のカッパどうにかしてやれろよ
見る限り防水性0だろ

つーかキャバクラ狂いとかってどんだけ底辺なんだよ
色恋営業なんか本気にすんなよ
そんなにもてないのかよｗ

もてないのはたしか

会社の近くをキャバ嬢と手をつないで歩くのはやめなさい
どこで誰が見てるかわかりませんよ

保守

あけましておめでとうございます。

なんでだろうね

どうやらこのスレは消滅まじか

あげるか

このスレの意味があるのかなセコムテクノサービスは消滅するのが最初からわかってんだから
警備業と建築業がまったく世界のちがうものんなのにメンテとサービスを合併すればいずれ崩壊
するはず。なんのために二部上場を無理してまで代表はやったのか単なる人員削減がねらいなら
たしかに多くの社員が退職し、わけのわからん利益優先の会社になったいずれ消滅すると思ってた
しかし退職して４００日で消滅し売上が半分になるとはよほどの下降線をえがいた
ものだ

まあいいんじゃね。
だらだらとテクノ事業部で余生を過ごすのも
とりあえず給料もらえるんだし

ただ、ピンハネだけで食えるほど世の中甘くないのも事実
新しい価値を見いだせなければそのままきえるんだろうな

押しつけバジェット売り上げ優先、自社に関係ない商品の押し売り
社員のしめつけ、転籍、移動、転勤、ボーナスカット、今、在籍している
社員は、いつ自分がどうなるか戦々恐々とし、他人の風評をながしている
んだろうな・・・。のうのうと給料くれるほど会社は甘くない。
が、その査定をしている当人も明日は我が身と感じているかも。
あわれとおもうが、人にしたことは良かれ悪かれ自分に返ってくる
覚悟して明日をまつことだ。

しかしあまりに急降下の売り上げがほんとにあったんかな・・

ブローカー？

セコム、消防用設備会社を買収　住生活グループから
ttp://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E3E2E2958A8DE3E2E2E3E0E2E3E08698E3E2E2E2;at=ALL

仲間が増えるよ〜

ニッタンと能美を買収して
後はホーチキか沖電気買収すれば
牛耳れるな

>631
何?

やるきねえなあ

協栄

ぼくしんぐの

目の下にクマの会長？

眠いなあ

セコムって昔はブラックで有名だったけど今はどうなの

未だかわらずブラックです。

ほしゅ

てんけん

まるなげ

ここって建設業？

ココ山岡

　　　　　　　　　　_从ﾊ_
　　　　　　　　／　　　　 ＼
　　　　　　 ／　　　　　　　 ＼
　　　　　 / / ⌒ ~~ ~~~ ⌒ヽヽ
　　　　　 H　 ＿　　　　＿　 i　|
　　　　　 Y　 (／　　　　＼)　ヽ!　　　　　　日本人に戻りたい ニャーｯ !!
　　　　　 (|　　/ ･)/　 (･ ヽ　 |)
　　　　　　|　　￣ (　　) ￣　　|
　　　　　　 !　　 ﾉ _二_ ヽ　　 !
　　　　　＿ヽ　 |亠亠亠!)　 ノ ＿_
　　　　 |｣｣｣∩　ヽｪｪｪｪノ／∩LLL|
　　　　 ヽ　 ノ ＼ ＿_ ／　　ヽ　 ノ
　　　　 ﾉ　/　 猫　　　魂　　 |　 i

保守

>>649
点検

高専卒でここに就職決まったんだけど給料とか少ないって聞いたけどホント？
残業も多いのかな

いまいち質問の趣旨がよくわからないのだが
今の時期なら中途採用だろうと思われるが
採用されるときに給料の体系及び支給額の提示があると思われる。
また、配属先の部署では残業がこれぐらいだぐらいの話はあると思うんだが
どうだったのだろうか

まあ、来年度の新卒君ならすまん

すまん、来年度の新卒だｗ
30歳ぐらいになったら給料ってどうなのかなーと

ここの会社は所謂、定期昇給があるわけじゃないから
上がらない年もあれば上がる年もある。
昇給は成果によって昇給するっていう会社のシステムだが
実情は会社に入ればわかる。

だから30歳になったとき約10年勤めて結構昇給しているヤツもいれば
そうでないヤツも居る。
故に10年後給料がいくらになっているって試算はできない。
まあそれも、10年後、今の給与体系でやっているっていうのが前提だが

ほほー
平均したらいくらぐらいなんだろう？

450マソぐらいだな

そんないくか？
400ぐらいじゃね？

そうだそうだ

ほしゅ

上げ

この前先輩から衝撃的な話しを聞いた
満員電車で痴漢をしているらしい
それが毎朝の楽しみなんだって
痴漢って犯罪だよね？
こんな会社もうやめようかな

それ会社じゃなくて個人の問題だろw

そんなやつと一緒に働きたくないな

窃盗の次は痴漢で逮捕者がでるのかよw

さすがセコいムｗｗ

そいつ誰かわかったw
ち○にいたSだろw
既に噂になってるわw

自演かよｗｗ

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

これほどゆるい会社なかなかないよ
ケータイ使い放題社用車使い放題上司は馬鹿だから何も言ってこないし

670

もしやここって社員の個人情報の調査してる？

セコムテクノサービスはなくなっちゃいました

セコムの下請けに入りたいけど求人がない

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

セコムでかくなりすぎだろ。防災系を食いまくってるし
能見もここ傘下なんだろ

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

はいぱーつるくしる

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

偽装請負、偽装出向、違法派遣の容疑者（刑事）の弱み
※刑事告訴は認知されつつありますが、一人親方は不安定な状態おかれており特に告訴と関係が深いはずです。

【検察】
・業務書類、データベース、メールも証拠品として応酬
・容疑者の拘束
・無制限の資源投入可能。被害者は無料。

【容疑者】
弁護料金（刑事）
・起訴前着手金（特殊な事件で容疑否認だと高額、１名８０万円程度）
・公判日当、接見日当、身柄解放、示談着手金
・報酬額（通常は起訴されても支払う。不起訴を勝ち取った場合は割増金を払う）
・起訴後着手金（起訴されたか検察審査会で強制起訴となった場合）
・公判報酬（通常は敗訴されても支払う。）
弁護料金（民事）
・起訴され有罪・前科となった後に被害者が民事訴訟してくる場合の弁護、着手金と成功報酬
容疑者範囲と支払い
・会社の代表者、役員、業務責任者、人事責任者、担当者。１企業で3〜12名程度の刑事告訴がありえる。
・刑事と民事両方の裁判費用負担は高額なため会社の立替え支払いが一般的

偽装請負、多重派遣、多重出向の元請は大半が大企業か中程度の企業なので、代表者個人や役員個人、社員
が起訴され、さらに前科がついた場合の経済的損失は容易に想像できる。
だから払う払わないという駆け引きは必要ない。和解できない場合のコストが
大企業の代表者、役員、社員では大きすぎて、和解金が高額でも俯瞰して見れば安く解決できたことになる。

犯罪者側の立場となれば、告訴の受理通知だけで恐怖に震えるのは自然の流れなので、
余裕をもって交渉の場に立って決して安易な妥協はしないでください。

セコムテクノ上信越って給料いくらくらい貰えますか？

>>680
職種による。

　「それヤッターマン」

セコムのテクノ事業本部に転職考えてる方へ。お話です。
（セコムテクノサービスは２年位前にセコムに合併してます）

１、家族大事に出来ないようです。
場所によっては残業休出が多く転勤で全国に飛ばされる可能性あるとの事。
男性で正社員の場合、必ず面接でも聞かれるらしい。
２、単身者の場合、特に薄給です。
家族手当や住宅手当などは充実しているが、基本給が低い。よって賞与も少ない。
３、経験いかせず経験つかない。らしいです。
設備の保守点検工事は下請け業者まかせらしい。
顧客のところ行くときは見積もりの話、クレーム対応、新規の点検・工事くらい。
見積もりも下請けに計算させて、２〜３割増しした額でお客に提示らしい。
セコム内での細かい規則やら決め事が多くそれに時間を費やすだけ。らしい。
名前だけの管理者って感じ。との事。設備の資格とってもペーパーになりかねない。らしい。
４、教育なってないらしい。
基本、体育会系で上層部は圧力かけるだけかけて社員信じてない的なやり方。頑張りも労ってくれません。
飲み会なんてひどいらしい。あまりにもひどいのでセコムである事は隠して騒ぐらしい。
仕事は基本個人プレーで部署で一致団結・・って雰囲気まったくないらしい。
５、リフレッシュやフレックス休暇など有給制度充実してるかと思いきや、取得あんまりできません。
忙しいのが理由らしいです。
６、変な部分が管理なってなく甘い。らしい。
669さんが言ってる通りの部分はある。

・・あまりにも友達が愚痴ってるのでざっと参考程度に書いてみました。
（セキュリティ関連の部署・メンテナンス関連の部署・都道府県によっては違うかもだし友が大げさにゆってるかもなので
参考程度にしてね。）

>>683
正解！

毎日夜の11時まで残業可能で上司の恫喝に耐えられる人にはオススメだよ
そうでなければ精神がやられて鬱になり退職した人もいるからね

だれかセコムのセキュリティ工事やってる協◯電設について知ってるヤツおる？

セコム か

>>686
都道府県どこよ？

>>688
東京

http://www.nicovideo.jp/watch/sm14313506

新卒採用・中途採用にかかわらず８泊くらいの研修が
入社後にあるから楽しみにした方がいいよ。
内容は・・警備全般。BEの採用組に混じってやる。
セコムと合併したからこうなってるのか？　テクノ関係なくね？って友がいってます。

癒着、パワハラはいけません

技術ない無能な管理会社テクノは今日も協力会社にパワハラまがいの注文。
協力会社（下請け・作業者）抜きで成り立たないのにね。

>>693
技術持ってても大事にされないから辞めていくんだよ。
上が素人だからね。

面談の時に説明受けた仕事内容とぜんぜん違うんだけど？？？
見積もり作成に書類作成・アポとって説明・受注処理？？？
設備の保守なんかしてない。完全営業職じゃね？？？

と４月に入社した若いのが嘆いてる。（まさにその通り。）
入社考えてる方は気をつけてください。面接時はいい事しかいいません。

>694
上層部はなぜあんなに圧力的なやり方な訳？
ろくな協力会社しか残らないから、連日重要事項発生。
だからさらに圧力かける。協力会社もよくついてくるよ。

面談の時に説明受けた仕事内容とぜんぜん違うんだけど？？？
見積もり作成に書類作成・アポとって説明・受注処理？？？
設備の保守なんかしてない。完全営業職じゃね？？？

と４月に入社した若いのが嘆いてる。（まさにその通り。）
入社考えてる方は気をつけてください。面接時はいい事しかいいません。

>694
上層部はなぜあんなに圧力的なやり方な訳？
ろくな協力会社しか残らないから、連日重要事項発生。
だからさらに圧力かける。協力会社もよくついてくるよ。

>>696
上が何もわからないから高圧的にしておくのが責任逃れる一番の方法だからね。

職安に行ったら、去年から気になってたこの会社なんだけど
ずっと募集かけてるってことは、なにかしら理由ありですか？
ブラック会社ですか？

>>697　なるほど確かに。　ただ、最近圧力に耐えかねた下請けが揃って辞退してるんだが？
新規見つけるの難しい中、どうすんだ？

>>698
人が足りてない上に募集かけてもなかなか応募来ない。あと短期で辞めちゃう人多いから。
ブラック企業であるのは間違いないが、がっつりドス黒という程でもない。
きっちりしてるようで変な場所がいい加減で平気。

マニュアル不備のせいで検査ミスが続発なんですけど？
グロス物件の検査はセコムやテクノのマニュアルを見て、
セコムやテクノの発行文書探して見て、メール見て、それらを統合して理解する必要があるんだよね
このあいだに費やす時間は3〜8時間で全く無駄な作業
本部の怠慢のせいで残業が増えて困ってる。１冊にまとめろよ。って感じ。

K支店H課長上ばかり見てるとつまづくよ。

セコムのロゴが入っているだけで30000円もする工具が
同じものが電材屋で5000円で買える。
1500円で売ってる宅内養生は倍で売りつけ。
やたらと無駄に金がかかる。

下請けの嘆きです。

ミドレンジャーの格好で恥ずかしくないですか？

クレペリンで落ちて随分経つが、ハロワには紹介状が返ってないらしい
もう数回ハロワで確認された、あまり気分のいいものじゃないよ
選考体制が麻痺してるんじゃね？
ちゃんとしようよ

【米国】ベトナム人と黒人が韓国人グループを集団暴行、
韓国人への憎悪犯罪の可能性　被害者「すごい悔しい」 [08/22] ★4
http://desktop2ch.tv/news4plus/1377262492/

なんだブラックなのか
ハロワの求人票では超ホワイトみたいな感じなのに

>>706
真っ黒け。パワハラだらけ。それを揉み消す幹部達。

辞めてやっと解放された

>>708
勝ち組やなぁ

ここの会社のやつって自分以外は全員馬鹿で仕事ができないと思っているやつが多い
だから社員同士でも上っ面ではニコニコ話しているけど、職場で一人離席すると
そいつの悪口で職場に笑いが起きる最悪な職場
協力会社に対しても仕事してもらってるから、上っ面ではフレンドリーだけど
根底では見下していやがる。薄ら笑いの下の性根が見え見えなんですよ。
書類渡す際にも投げて渡すような、慇懃無礼な対応しかり
ミスを大声で職場の隅々まで響き渡るように罵倒する人の尊厳を無視した職場
当事者でなくても胸くそが悪くなる。
もう辞めたから書くのを辞めようと思ったけど、胸にしまっておくと苦しくなるので書きました。

協力会社は減り新規参入には指導が行き届かず、既存協力会社の増員は書類多く、審査も厳しく、せっかく増えても後日使えなくなる。素人工事が増えるにつきクレームや事故増加

社員も頭のいい奴程、早く辞めていく。使える一部の中堅に仕事が増え、壊れていく社員が増える。本体の営業は工事を知らず、暴言パワハラで工事を入れ警備実施のデーター投入に必死。

協力会社の個人情報を平気で晒してる支所があるけどあれはいいのか？

>>713
どの辺？

何処とは言えないが協力会社Kと社員Nの繋がり経由で流れてきた

俺の所にも癒着してる奴がいる。そういう奴に限って他の検査を厳しくして、お気に入りには過大評価して味方にする。

K支店は大変やな。

声の大きい人しか出世しない。対して設備をしらなくてもok、知ってるふり。某課長とかね、下を潰すのが趣味なのか？

http://www.nicovideo.jp/watch/nm7464760

何だこれ？

>>718
H?

>>718
kh

セコムテクノサービスはセコム本体に吸収されてしまいましたな。
吸収されて何か変わりましたか？
例えば、年収が上がったとか勤務環境や労働環境が良くなったとかさ。

あるわけねえだろ

本体に吸収されてブランド力が上がったとかは？
金融機関からの評価が上がってクレジットカードとか審査通るんじゃね？

何この必死なヤツはｗ

電験とかビル管持ちだけど、転職したらいくら位貰えるだろうか？

猫にゃんにゃん！

一昔まえだと電験持ちとかビル管もちだとある程度知識があって実務もできると
勘違いされたが、現実は資格があるだけで使えないということがこの会社でも
認識されてきた
故に資格を持っていても持っていなくても大してかわらないということです

新築→協力会社に丸投げ
現調→いざ工事すると線が通らない、無理難題の隠蔽、挙げ句の果てにお客さんに出来るって言っちゃったので…

メンテも同じやな。

やめてよかった

今年は配当もだして社員の給料も上がったヤツも大井のかな

h次長とか言うやつ何様。下請けやからって偉そうにすんな。

>>734
ありがちな話だよね。
親会社と子会社の間でもよくある。

おいテクノで逮捕されたやついたらしいじゃないか。うちの支店でも噂広まってるぞ。

>>736
どこで?

>>727
この会社じゃ意味ないよ。ろくに資格持ってなくて技術無い営業がメンテの責任者になったりするから。声がでかいやつが上になっていくから。

そんなやつでもできるってことは、その程度のしごとなんですよ

資格は、持っているが、実務ができない連中がいるのが、テクノ事業部。
下請けも、同じ事。消防設備士甲種4類を持っていても、外線移報端子に
接続するくらいしかやらない。他の会社に行っても、資格持っているだけで
使い物にならない。電気工事士も同じだ。出来る奴はいるのだろうが、そんな
のは一部の奴だけ。さすが、３流会社のセコムだ。

北朝鮮野郎の集まりの、セコム。自分たちは、すべて正しい、間違っていない
と、言う。
それに、洗脳されている、協力業者

まま

食っていかなきゃだからね

メンテはすぐに担当変わるし辞めるから、この会社に頼むのは止めたよ。

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 社 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 畜　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
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>>745
やだね

担当ころころ変えるなよ！