応用地質　その２

配られた本、まだ手元に残ってる？

当社は創業以来、「地質工学の創造」を理念として
地球に関する総合コンサルタントとしての実績を重ねてまいりました。
さらに新しい時代の社会・経済の動向に柔軟に対応し、なお一層業容を充実・拡大していくとともに、
「世界に通じる技術力の涵養」を目指し、研究開発とサービスの向上に努め、
みなさまのご要望にお応えしていく所存です。
今後ともよろしくお願いいたします。

高卒？w

院卒？w

中卒の大物を知らないだろ

大物は有り得ないだろw
きちがいなら

この会社は早期退職する人多いですか？

う

オッパッピー

民衆のハタ 赤旗は
戦士の屍を包む
しかばね固く 冷えぬ間に
血潮は 旗を 染めぬ
高く立て 赤旗を
その影に 死を誓う
卑怯者よ 去らば去れ
われらは 赤旗守る

連帯を求めて孤立を恐れず

力及ばずして倒れることを辞さずも
力を尽くさずして挫けることを拒否する

（渡辺 眸、山本義隆　「東大全共闘」p.54 2007.10 新潮社）

ピッパッポー

もう終わってるな。
テレヴィや新聞の茶番劇の陰で、きょう「労働契約法」が、衆院厚労委で可決されてしもうた。
労働者と使用者が対等の立場で結ぶべき労働契約にもかかわらず、
労働者が合意しなくても、使用者が就業規則を変更することで
労働条件を引き下げられるしくみが盛り込まれている。
解雇の金銭解決制度などを「検討課題」としていて、
労働法制のさらなる規制緩和の受け皿づくりに結びつく法律だと。
もっとも…法律があってもなくても、お構いなし。
無権利状態の職員に対しては、勝手に相談も無く「職員規程」を押し付ける会社もあるし。

「労働者派遣法」のときと同じだな。
１９８５年成立→１９９１年職種拡大→２００４年全面解禁→２００６年格差固定化制度に。
昔あったヤクザのピンハネ稼業を復活させ、お墨付きを与えるもんだ。
名称だけハイカラに装って、まったく明治時代に逆戻りだな。

何でみんな怒らないのかな。
年金支給開始年齢も、かつては、男６０歳・女５５歳だったのが、いつの間にか６５歳にされてしもた。
金額も最初の約束とだんだん違ってきて、生活保護世帯よりも低くなり、
逆に、母子家庭・生活保護世帯への支給と医療費を減らす法律が成立してもた。

ヨォロッパの資本主義には自由と寛容が育つ素地が常に存在するが
自治都市をもたないできた日本にはそれが無いのだと。

何でみんな怒らんのかな？
全部、強い豊かな人が貧しく弱いたちを思い通り言うこときかせるために仕組んだことなんに。

富者に媚びて 神聖の
旗を汚すは 誰ぞ
金と地位とに 惑いたる
卑怯下劣の奴ぞ
高く立て 赤旗を
その影に 死を誓う
卑怯者 去らば去れ
われらは 赤旗守る

（ドイツ民謡）

？

うまくいかず、これ以外の方法が思い付きません。
アドバイスありましたら教えて下さい。

２チャンネル（宮城・仙台）の欄に、変態♂の素性が大手地質会社だったと書いてた。
盗み撮りなんか見つからないようにヤレ！
自転車に乗ったリュック背負ったオタク風、誰だ？

>>521
コラ！お前だろ！神妙にしろ
こういうのは言いだしっぺが犯人なんだよ

盗み取りなんてセコイ真似しゃしね〜よ！
それに、俺は宮城じゃないし。
何かあったら会社名出るし、そんなヤツ早めに辞めてほしいよな。

俺なら交渉してから撮るね♪

交渉して撮るなら何も罪にはならないから良いんじゃないの。
盗み撮りするヤツは、盗撮して興奮すんだよ。
解らないでもないが・・・
そういう癖は治らないから、何度もやってるよ。

安全と安心の名のもとに
ただひとりの株主のための利益と地代をせっせと稼ぎ出すため
みんなが操られている歪な株式会社
そこにはえもいはれぬストレスが存在するから社員もそうなってしまうんだね
きっと

何言ってんだよ！
ストレスでなら、何しても良いってのかよ。
そんな解ってる様な事を言えるのなら、自分の娘を盗撮されても平気なのか？
されてる身にもなってみろよな！

じゃあ、どうしろというのよ！？

世間で発覚してしまう前に、そんなヤツ、燻り出して辞めさせちまえ！

あんたみたいに自分だけ正義づらして安全圏にいて、声高にバッシング叫んでいる奴みると虫ずが走るんだよ。
コンプラとか、ガバナンとか、自己責任とか、流行り言葉を唱えて他人の脚を引っ張り合いしているのもいるし、そいつらと同類だよ。
意外だろうが経営者には生贄ができて好都合な場合もあるじゃろ。
一体、社員が犯人という確たる根拠はあるのかい？

425 ：少年法により名無し：2007/11/21(水) 05:39:38 0
これは非常に不謹慎なことだが、パンストって快楽殺人・・向き？
昔、何人もの女を犯したあと絞殺した　あの有名な殺人鬼○○○清は
女から脱がしたパンストを使って、その女の首を絞めたらしい・・・
つまり、殺された女は自分が穿いていたパンストで首を絞められたんだ
なんてエロい殺し方をしたんだ　あいつは・・・



426 ：少年法により名無し：2007/11/21(水) 08:38:24 0
1000人分の精液の入ったタルに顔を後ろから漬けての溺死がいいんじゃない?
男の精液に顔を突っ込まれて苦しくて精液を飲み込む・・・
目や鼻・・・口・・・耳・・・穴と言う穴に男の精液が入り込む
肺・・胃・・気管・・喉の全てに精液が溜まった状態で発見される・・・
更に暴れまくるために身体全体に精液が付着する死んだ女は
精液の入ったタルに漬け込まれて精液漬けとして発見されるのもいいな〜・・

証拠か？
盗撮に被害にあったのは私の娘です。
そいつは知らずに家の前を通ってる。
娘が登校途中で見かけ後をつけて会社名を知った。
直ぐ近くに居た事にショックを受け、今では家から出る事も出来ず学校へも行けないで居る。
娘の気持ちや、訴えた後のことを考えると、何も出来ないで居たが会社の書き込み欄を見つけた。
この事を、同じ会社の社員はどう考えるのか。
私も会社勤めをしてるの立場から追い詰めたくは無かったが・・・

それを先に言えー！
モタモタしてないで早くとっつかまえろよ！
親父の出番！
もっと事実関係をハッキリ確認できるものは無いのかい？
物証、できれば囮捜査の現行犯逮捕を。この場合は緊急性だ。まず個人の確認をハッキリしろ！
このモタモタやろ〜！

ずっと、傍観者で居ました。
証拠との文字に、つい押さえ切れなくなってしまいました。
訴えれば娘を出さなければならなくなります。
業者に依頼して、素性は調べて解ってます。

バカヤロー！！
煮え切らんやっちゃのー！
この会社の経営者と同じだー！イライラしてくるで。
このくそったれー！！!!

これ以上娘を表に出さず、どうしたら良いのでしょう。
自分の身に降り掛かって、初めて訴えられない被害者の心理を知りました。
どうすれば良いのでしょう。
ここの掲示板の趣旨と違って、申し訳ありません。

…っというお芝居でした。
じゃねー

お芝居とは、私の事でしょうか。
そんな事を書ける人は、やはり「○藤○己」と同類。
同類の人の集まりだったのですね。

ったく
世話の焼ける奴
好きにすれば？
モタモタしてるモタ公さんよ

釣りかもしれないが、、、

盗撮で、ある程度確証があるなら、まずは警察だろが。
後追っかけた、娘さんの勇気を無にするな！

ビーチバレー刑事 参上
そして誰もいなくなった

魔魅屋殺殺鬼苦狸他らの謀略だ
徹底抗戦
長期抗戦

盗撮どころじゃない
尾行と盗聴、既に付け狙われている
気を付けて

こういう時は、組合幹部の総入れ替えが企まれている。
組合さんよ
警戒されよ

>>543
全国建設関連産業労働組合連合会　（建設関連）
http://www.kenkan.ne.jp/　　【2007年8月以降は更新休止で逃亡状態】
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm

■建設コンサルタント

建設技研　 日本技術開発　 日本建設C　 パシフィックC　 日本工営
日水コン　 オオバ　 橋梁C　 日本交通技術　 セントラルC　　トーニチC
日本港湾C　 日本シビックC　 東京建設C　 東光C　　建設企画C
東京C　 復建エンジニヤ　 三井共同建設C　 千代田C
パシコン技術管理　 太陽C　 国際水道C　 三和建設C　 地域開発C
協立C　 開発虎ノ門C　 ジルコ　 東邦技術　 復建技術C
内外エンジニア　 ニュージェック　 東洋技研C　 全日本C　 中電技術C　　西日本技術開発 　　　　

■地質調査

サンコーC　 ●応用地質●　 基礎地盤C　 中央開発　 明治C
川崎地質　 大成基礎設計　 日本物理探鉱　 国土防災技術
　　　　
■測量
全アジア航測　　国際航業　　パスコ

■建築
中野積算


全国建設関連産業労働組合連合会（略称：建設関連）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1188733248/

ナスが近づいてきたね

スッゴくいやらしい企業！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1197735902/1-100

ナス何ヶ月出たの？

ぶさ

会社の「品格」「品性」を汚す、恥ずかしい社員が増えているようで残念だ。
「恥」を知ってもらいたい。

>>550
確かに俺も感じるが、具体的にどんなことがあった？

ここに書き込んでる人間はみんな
「会社の体面を傷つける」恥ずかしい社員だ。
「恥」を知ることだ。
武士道に戻れ！

>>551
「エロデ」じゃろ、「ＥＬＯＤＥ！」

いっちばん卑怯なことしてきた一味の奴の傲慢な巻頭言よ。
あれじゃ、品下がる（しなさがる）。
報奨金だか何だか知らんけど札束入った袋を縦にして立つくらいだったら芸もあると？
高給取りが、もったいぶって儀式を執り行うじゃ興醒めじゃろがよ！
カルトの儀式やなぁ。

>>551
ささやかな満足感と
その裏にある
仕組まれた大きな欺瞞

至急
年末までの分を最終集約
既定リストそのまま

追加あれば別記
１．超過勤務　日時
２．偽装請負　確認日・派遣元名・金額
３．証拠隠滅の有無

団結！！
サビ残No.12 #

>>550
恥のうわぬり。。。

…日本人の生活において恥が最高の地位を占めているということは、
恥を深刻に感じる部族または国民がすべてそうであるように、各人が
自己の行動に対する世評に気をくばるということを意味する。
彼はただ他人がどういう判断を下すであろうか、ということを推測し
さえすればよいのであって、その他人の判断を基準にして自己の行動
の方針を定める。
みんなが同じ規則に従ってゲームを行い、お互いに支持しあっている
時には、日本人は快活にやすやすと行動することができる。
彼らはそれが日本の「使命」を遂行する道であると感じる場合には、
ゲームに熱中することができる。

労働条件の改善を要求するものとその家族は、企業の品格を乱す者と
して、前近代的「村八分」の対象にされる。
親も、子供が過労で殺されたことの悲しみや怒りは一切表わせず、そ
れよりも周囲に謝罪をすることを求められる。

Ruth Benedict; The Chrysanthemum and the Sword
-Patterns of Japanese Culture -, Houghton Mifflin, 1946
『 菊と刀　- 日本文化の型 - 』ルース・ベネディクト
（長谷川松治　訳）社会思想社(1967)

同志よ固く結べ　生死を共にせん
いかなる迫害にも　あくまで屈せず
われらは若き兵士　プロレタリアの

固き敵の守りよ　身もて打ち砕け
血潮に赤く輝く　旗を我が前に
われらは若き兵士　プロレタリアの

朝焼けの空仰げ　勝利近づけり
搾取なき自由の国　闘いとらん
われらは若き兵士　プロレタリアの

暴虐の敵すべて　地にひれ伏すまで
真紅の旗を前に　戦い進まん
われらは若き兵士　プロレタリアの

Venceremos !
Venceremos !
Venceremos !

内部事情はようワカランが、使えない現場代理人よこすのやめれ。
元設計屋で土質の事知らない人が代理人ってどうゆう事？

まあ勘弁してけれ。
人がおらんけ、たいへんなんよ。

応用地質派遣従業員のみなさん。
偽装請負は「労働者派遣法」違反です。
とっくに正社員となっているべき仲間が全国にも沢山います。
弱い立場の派遣労働者が手を結び合い、相談し合い、悩みの解決に力を合わせませんか？

*派遣労働者の悩み110番
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

*働くものの命と健康を守る全国センター
「労災・職業病相談室」
http://www.inoken.gr.jp/index.htm

*首都圏青年ユニオンの労働相談
http://www.seinen-u.org/

*大阪過労死問題連絡会
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/

*派遣社員の相談所
http://blog.goo.ne.jp/haken_sodan/

派遣元・派遣先企業の悪質な違反が明らかになったら、
それを会社側に言っても、かえって自分の身が危なくなる可能性が高いです。
労働基準監督署に告発しない限り事態は改善される見込みが薄いのが現実です。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
（厚生労働省労働基準監督署窓口所在地一覧）

正月を迎えている同志たち
あけましておめでとうございます。
ことしも前進を勝ち取りましょう！

♪
たて飢えたる者よ　いまぞ日は近し
さめよわがはらから　暁はきぬ
暴虐の鎖たつ日　旗は血に燃えて
海をへだてつわれら　かいな結びゆく
いざ闘わんいざ　ふるい起ていざ
あゝインターナショナル　われらがもの
いざ闘わんいざ　ふるい起ていざ
あゝインターナショナル　われらがもの
♪
聞け われらが雄叫び　天地轟きて
屍越ゆる我が旗　行く手を守る
圧制の壁破りて　固き我が腕
いまぞ高く掲げん　わが勝利の旗
あゝインターナショナル　われらがもの
いざ闘わんいざ　ふるい起ていざ
あゝインターナショナル　われらがもの

UＯooo、UＯooo、うぉぉぉ、やろうぜ。
ことしは派遣の人たちとも一緒にね。
「ピンハネ」や「偽装請負」は、凶悪な企業犯罪だよな。

♪
民衆の酒　焼酎は　安くてまわりが速い
焼き鳥固く　冷えぬ間に　血潮は顔を染めん
高くたて杯を　その影に涙あり
特級酒　去らば去れ　我らは焼酎守る　

参謀本部作戦課長殺殺鬼運用課長苦狸蛇らの姑息で愚劣な悪だくみ=K21、C21
これらの狡猾な悪だくらみを骨抜きにする全社的運動をさらに推し進め撤回に追いこもう！
これ以上悪あがきをすればするほどドツボにはまること思い知るべきです。

K21、C21の推進派が躍起になればなるほどドッチラケ。

孔孟の教えに背き、蒸留酒のような人達を追い出してきた
参謀本部作戦課長殺殺鬼運用課長苦狸蛇
今年は天罰が降るで！

↑経営とは名ばかりの駄策・愚策。
人減らしの縮小再生産で僅かな利益をあげ、保身をはかることしか頭にないならば、
即刻辞めて労働者自主管理委員会（仮）のようなものに
経営権を委譲したほうが遥かに創造的経営が展開されるのではないでしょうか。
勿論、退職金は無し。
これまでの役員報酬全額返上です。
自分たちだけで談合して決めた高額「報酬」を自分らが収奪するなんて…それこそ「卑怯」で「ヒンカク」に欠けます。
早ければ早い方がいいです。

確かに、鬼痴害魔魅野郎参謀本部作戦課長殺殺鬼運用課長苦狸蛇らがたくらむ
Ｋ−２１、Ｃ−２１の本質はこれ
↓
>>240

正社員相互、請負社員、派遣社員など、
社員の人間関係をズタズタに分断し反目させる統治手法はやめてほしいです。
お金を餌に「やる気を出させる」って本当ですか。

勇於敢則殺 勇於不敢則活 此兩者或利 或害 天之所惡 孰知其故 是以聖人猶難之

あえてするに勇なればすなわち殺
あえてせざるに勇なればすなわち活
この両者はあるいは利 あるいは害
天の悪むところ たれかその故を知らん
ここをもって聖人すらなおこれを難しとす

天之道 不爭而善勝 不言而善應 不召而自來 ？然而善謀 天網恢恢 疏而不漏

天道は争わずして善く勝ち
言わずして善く応じ
召かずして自のずから来たり
？然として善く謀る
天網恢恢 疎にして漏らさず

▲日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm

▲労働基準法違反報告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm

▲労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm

▲労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

▲就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm

▲法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html

　26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
　使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
　法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
　課されています。
　周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
　労働基準法施行規則
　（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
　第五十二条の二 　法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
　一 　常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
　二 　書面を労働者に交付すること。
　三 　磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、
　 各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。

▲労働基準監督署
　http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
▲労務安全情報センター
　http://www.labor.tank.jp/
▲労働基準関係法令へのリンク集
　http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
▲法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi
▲労働基準関係法令へのリンク集
　http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
▲労働判例選集
　http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
▲労働相談案内
　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
▲労働基準関係
　http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
▲厚生労働省法令等データベースシステム
　http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
▲各都道府県の弁護士会
　http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html
▲（財）法律扶助協会各支部
　http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html
▲その他
　http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

春なれや 名もなき山の薄霞 朝霧ながれ 長閑なるやまかは

闘いに怯えるか 立ち向かうか

Desde el hondo crisol de la patria
Se levanta el clamor popular,
Ya se anuncia la nueva alborada,
Todo Chile comienza a cantar.
Recordando al soldado valiente
Cuyo ejemplo lo hiciera inmortal,
Enfrentemos primero la muerte:
Traicionar a la patria !jamas!

Venceremos, venceremos,
Mil cadenas habra que romper,
Venceremos, venceremos,
La miseria sabremos vencer.

La ideología es un arma. - Fidel Castro -

木曽路はすべて山の中である　− 島崎藤村 −

Campesinos, soldados y obreros,
La mujer de la patria tambien,
Estudiantes, empleados, mineros
Cumpliremos con nuestro deber.
Sembraremos las tierras de gloria,
Socialista sera el porvenir,
Todos juntos seremos la historia,
A cumplir, a cumplir, a cumplir.

Venceremos, venceremos,
Mil cadenas habra que romper,
Venceremos, venceremos,
La miseria sabremos vencer.

「共産主義の駒だなんてとんでもない…我々は中国に1000年以上抵抗してきたのだから。
民族統一のためなら最後の一人まで戦っただろう。
教訓は大事です。私も同感ですよ。しかしながら、あなたがこの戦争を “悲劇” と呼び、
失われた機会のせいで悲劇が起きたと言われるのは間違いです。
これは、あなた方にとっては悲劇だったかもしれません。
というのも、あなた方の戦争は、当時のアメリカで言えば 新植民地主義 “スタイル”、
あるいはそんな類の侵略戦争だったからです。
あなた方は、フランス人の肩代わりをしようと望み、失敗しました。
兵士たちが死にました。そうです。連中は犬死にをしてしまい、これは悲劇でした。
でも我々にとって、あなた方相手の戦争は高貴な犠牲でした。
アメリカとは戦いたくはなかった。本当に戦いたくはなかった。
でも、あなた方はわれわれに選択の余地を与えませんでした。
われわれの人民は、自由と独立の大義のために、とてつもない犠牲を払いました。
われわれにとって、失われた機会なぞありませんでした。」

　　　　　　　　　　　（北ベトナム軍総司令官　ボー・グエン・ザップ）

予違汝弼 汝無面従退有後言
--- 『書経』益稷---

コラ！
そこの社員！
このスレを見てはいかん！
禁止！中止！発禁だ!!
首謀者はまもなく逮捕・拷問・磔にされる手筈になっておる…
貴様たちそうなりたくなかったら大人しくＯＹＯマンらしくしてるんだな。。
フッフッ(￣ー+￣)ﾌｯ
価値観の異なる者はみな処刑して「リセット」する！新体制だ!!
（情報ｼｽﾃﾑ秘密思想警察）

ﾌｯﾌｯ　(￣ー+￣)ﾌｯ

生意気な奴。
今週中の捕縛が決まったぞ!!
おとなしく縄につけよ。
ようやくシッポをつかんだ。
水責めからかましたろか！
「鬼痴害魔魅野郎参謀本部作戦課長殺殺鬼運用課長苦狸蛇」だと！！
大事なお役目を果たしている方々に失礼じゃないか！
おい！オラァ！！
お前たちも！
いつまで2chなんか見てるんだ？！
禁止！中止！発禁だ!!
K21、C21は俺達にとっても絶対必要なもの！
（情報ｼｽﾃﾑ秘密思想警察）

……

↑（拷問・断末魔の叫び）

Капитан вают !
- В погоне за «Красным октябрём» -
(Tom Leo Clancy Jr., THE HUNT FOR RED OCTOBER　1984；1990)

「労務コンプライアンス委員会」って、組合員が入ってない？
それじゃあ、過去の忌わしい「歴史」を封印し、弾圧と搾取の「歴史」を
隠蔽工作するための器官としか思えないです。
「労働安全衛生委員会」ではどうしてだめなんでしょうか。
「歴史」に背き、「歴史」を握り潰そうとする者の言葉としか思えません。
第一、組織の名前に「労務」なんて、たかぴしゃな言葉を使う会社にロクな
企業はありません。
「ロームシャ」って聞いただけで鳥肌が立つ人々がこの日本にはまだまだ
たくさん存命しています。
「ロームシャ」は半ば「差別用語」です。
ローム層じゃないんだから、ちゃんと「労働」「労働者」という正式な
言葉を使って人間労働に敬意を払うべきでしょう。
どうでもいいところはどうでもいいんですが、せめて肝心のとき、肝心の
ところでは言葉遣いに気をつけましょうよ。

ったく、現場から帰ってみるとロクなことになってないです。
こういうのは、たいてい参謀本部作戦課長殺殺鬼運用課長苦狸蛇らが
無理矢理押し切ったパターン。
昔は、Mr, Black Jourge なんて人が、自ら恨まれ役を買って出て、
いやそれが本性だったのかな、わからんけど、とにかくトップの楯に
すすんでなろうとする人がおったんじゃがの。
小賢しい殺殺鬼苦狸蛇じゃどうにもならんのぅ････

>>590
知っちょる知っちょる。
でもトップをまもるため、悪役・憎まれ役を引き受けてたの？
そうかな？

壱:「研究的判定的業務」は、いわば裁量労働の前提にすぎず、もっと重要な法的要件が幾つもあります。

弐:時はカネなり（time is precious）は資本主義の根本原理。これを大きく崩すことは自由社会を歪め、時間的生命体としての個人を奴隷にさえしてしまう道を開くことにつながります。

参:現実の労働実態を直視する必要あります。そこに働く人たちがどのような思いを抱いているか、これに基づくことが最も大切です。

附1:常套句に惑わされないこと。
「残業代を出すと社員はカネ欲しさに意図的に遅くまで居残る」
→時間管理と業務内容把握が出来ていないだけのこと。


附2:殺殺鬼苦狸蛇らにとっては「チャンス到来！」と叫んでいたとか…
謀略は常套手段。
警戒警戒。

附3:「原資が、原資が〜」と恫喝したところで、原資はどこかにたくさん沢山と溜め込まれています。

コンサルティングファームというのは、こういうリスキーなことも
含めてコンサルティングと呼んでいるのではないでしょうか？
ただ役所に言われたとおり諾々と調査するためだけの企業ならば
コンサルを名乗るに値しないのでは？
このかん、防衛省（旧防衛施設庁）との訴訟・和解までの過程は
克明に記録されています。
私たちは、マスコミの晒しものになることを決して望みません。
家族の生活の安定と企業の正常な発展を心から望むからです。
しかし、あらゆる現象は本質に起因し、関連性を有しています。
今後の事態の推移によっては、苦渋の選択肢も排除できません。
役員は常に監獄入りになることを覚悟しておくべきでしょう。


産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080125/trl0801251331013-n1.html

米軍普天間飛行場（沖縄県宜野湾市）の移設先のキャンプ・シュワブ（同県名護市）沿岸部に生息する
ジュゴンの保護を求め、日米の環境保護団体が起こしていた訴訟で、米サンフランシスコ連邦地裁は
２４日、米国防総省に対し、移設に際してジュゴンへの影響を考慮するよう要請。
同省にジュゴンへの影響を評価する文書を９０日以内に提出するよう命じた。
原告側の事実上の勝訴で、原告の日本環境法律家連盟（名古屋市）の籠橋隆明弁護士は「日本政府も
環境影響評価（アセスメント）の手続きをあらためてやり直す必要がある」と指摘した。
日本の天然記念物ジュゴンが、他国の文化財の保護義務も定めた米国の文化財保護法（ＮＨＰＡ）の
対象になるかや、ジュゴンの生息域を脅かす基地建設がＮＨＰＡに違反するかどうかが訴訟の争点だった。
国防総省側は、ＮＨＰＡは建造物などにのみ適用されると主張したが、地裁は原告側の主張通り、
ジュゴンを保護対象と認定。国防総省が移設の際にジュゴンへの影響を考慮しないことは「ＮＨＰＡに違反する」と指摘した。
原告側によると、米国外でのＮＨＰＡ適用を認める判断は初めて。
原告はジュゴンネットワーク沖縄（宜野湾市）、生物多様性センター（米アリゾナ州）などで、２００３年９月に提訴。
訴訟には、ジュゴンが原告として加えられ話題となった。

米サンフランシスコ連邦地裁
UNITED STATES DISTRICT COURT
NORTHERN DISTRICT OF CALIFORNIA
http://www.cand.uscourts.gov/
Case 3:03-cv-04350-MHP Document 119 Filed 01/24/2008

ＷＷＦジャパン
http://www.wwf.or.jp/index.htm
http://www.wwf.or.jp/activity/wildlife/news/2008/20080124.htm

アースジャスティスearthjustice
http://www.earthjustice.org/index.html

琉球新報　社説　2008.1.26
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-30824-storytopic-11.html

沖縄タイムス　社説　2008.1.27
http://www.okinawatimes.co.jp/edi/20080127.html#no_1

朝日新聞　asahi.com
http://www.asahi.com/politics/update/0125/TKY200801250153.html

読売新聞　YOMIURI ON LINE
http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/ne_08012552.htm

日本共産党中央委員会
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-01-27/2008012701_01_0.html

東京新聞　TOKYO　Web
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008012501000311.html

昔はパソコンなんて無くて、今から見れば貧乏でしたが、希望がありました。
何が良かったかというと、みんなで助け合うことが当然でした。
喧嘩もたくさんしましたが、ある意味、社員同士が正面から向き合い、仲も良かったことです。
誰かが本当に困っていればすぐにみんなが集まってきて手伝いましたよ。
今みたいに形式的に集まるんじゃなくて、ですよ。
会社ともいろいろやりあいましたが、お互い最終的には信頼し合っていました
から、なあなあでもやってこれたんだったと思います。
パソコンが悪いんじゃなくて何かがどこかで狂ってしまったんだとしか思えません。
これから現場です。
無事故は最大の成果。
みてると下請けも今はもっとたいへんですよ。

どのような組織であろうと、そこに起こるあらゆる現象は、その組織の指導部の本質・本性に由来します。
「魚も頭から腐る」です。
あれこれ惹起する事態は、一見互いに無関係に見えますが、その根元は同じです。
指導部の本性が組織の構成員すべてに強く反映された結果です。
意識しようとしまいと、労働者は、自分たちのリーダーの人となりを常に思い描きながら働くことになります。
ぎりぎりで働いている下請けも深刻です。
殺殺気苦狸蛇は外注人事コンサルタントのグロテスクなイデオロギーととも一刻もはやく去るべきです。

労働者側にとって、いまは危険な状態です。
用心が必要です。
経営者側は逆に千載一遇のチャンスととらえています。
労働者の混乱に乗じ、擬似裁量労働制を「裁量労働制」として数年後に定着させる事を狙っています。
少しずつ少しずつ既成事実を積み上げ、隙をみて一気に押し切ることは、彼らの常套手段です。
脇をしっかりと固める要ありです。

「自己責任」
「時間に縛られないフレキシブルな働き方」
「成果に相応しい賃金」
「自由度の高い派遣労働」
「誠実で真摯な対応」
などなど・・・・・
いずれも現実の中で一定の説得力を持ち、労働者にプラスの場合もあるため全否定することができないことが特徴です。
しかし、その本質と出所を見極めることも大切です。
もともと経営者が総力をあげて考え出してきたものです。
こうした言葉を労働者側が用いる場合はよいとしても、使用者側が用いるときは警戒が必要です。